Разное — Страница 193 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Все про инстаграмм: Instagram: руководство для начинающих | Академия Лидогенерации | Официальный сайт

38 Instagram-хитростей, о которых не все знают

НОВОСТИ ИНСТАГРАМА

1. Адаптивная верстка Инстаграм

Я люблю делать скриншоты из вебверсии Инстаграм. Удобнее всего для этого сжимать браузер. Для работы с Инстаграмом я использую SMMplanner и Flume — в нём я отвечаю на комментарии и личные сообщения.

2. Пост как часть большой картинки

Подписчики смотрят на фотографии не только в ленте, но и в аккаунтах. Чтобы выделиться среди прочих, некоторые пользователи применяют технику больших картинок. Берут большое изображение, которое нарезается на мелкие. Получается вот такая приколюха, как у Micah504.

3. Ссылки в описании аккаунта

Сейчас скажу банальность, но в публикациях, даже если вы вставите ссылку — она будет не кликабельной. И если ваш пиарщик или маркетолог требует вставлять ссылки, меняйте место работы или пиарщика. Это больные люди, они могут ещё что-нибудь дикое придумать.

Активная ссылка может быть только в описании аккаунта. Ссылка должна вести на адаптивный сайт, люди же будут заходить с мобильников. Желательно, чтобы ссылка сразу вела на посадочную страницу.

Поработайте с вебмастером, пусть он зарегистрирует короткий домен для вашего сайта, и будет настраивать редирект на основной сайт, через короткий домен. Допустим у вас цветочный магазин с адресом cvetoteka.ru, короткий домен cvet.ok. Теперь в Инстаграм можно разместить сокращенную страницу на какой-нибудь букет, например, cvet.ok/rose.

Читайте также:

10 незаменимых инструментов для работы с Instagram
12 лайфхаков по использованию Instagram Stories
Как работает Instagram-мафия: признание тревел-фотографа

4. Свой список фильтров

Сейчас в Инстаграм свыше 40 фильтров! Я использую 2. Чтобы очистить рабочее пространство, я могу скрыть фильтры, или изменить порядок фильтров на более удобный.

Зажмите фильтр и перетащите его в более удобное место или удалите…

или прокрутите список фильтров до конца, и выберите пункт «Изменить».

5. Интенсивность фильтра

Потрясающие результаты можно получить, если кликнуть на фильтр и изменить интенсивность фильтра. Кроме этого, в этом режиме можно наложить рамку.

6. Редактируйте фотографию

Если вам не нравится ни один фильтр, можете использовать тонкую редактуру. В режиме выбора фильтров нажмите «Изменить».

7. Черновик в Инстаграм

Когда применяете фильтр к изображению, и хотите вернуться назад, Инстаграм предложит сохранить публикацию в черновики. Вечером сделал два черновика, а утром и в обед опубликовал их.

8. Запретите комментарии

Перед публикацией, пролистните вниз и нажмите «Расширенные настройки». Выключите комментарий. Теперь ваша фотография набирает только лайки. Удобно, если на вас постоянно сыпятся спам-комментарии.

9. Мониторьте публикации избранных пользователей

Сначала подпишитесь на нужный аккаунт, затем нажмите на кнопку настроек, и выберите пункт «Включить уведомления о публикациях». Если у вас 2000 — 3000 подписок, такая кнопка поможет не пропустить действительно важные публикации. А ещё, эту функцию можно использовать, чтобы мониторить конкурентов или сторожить их комментарии, угонять лиды.

10. История лайков

Вы всегда можете найти список тех публикаций, которые лайкнули. Я так проверяю качество работы сервиса масслайкинга.

Зайдите в настройки аккаунта, смахните вниз до пункта «Понравившиеся вам публикации».

11. Закладки

Когда я только учился фотографировать, я делал сотни скриншотов, чтобы сохранить впечатляющий кадр. Теперь в Инстаграме есть закладки, и делать скриншоты необязательно.

Люблю сохранять рекламу =)

12. Очистить историю поиска

По умолчанию Инстаграм хранит ваши поисковые запросы. Если вы искали подарок жене, и опасаетесь, что через поиск ваш сюрприз раскроется, можете очистить историю поиска, и никто ничего не найдёт =)

Нажмите на настройки своего аккаунта, и пролистните вниз до пункта «Очистить историю поиска».

13. Активность подписок

С давних времен, можно было узнать, что лайкнули, прокомментировали или на кого подписались ваши подписки. Но мало кто использует это для анализа своей целевой аудитории. Так можно понять — что нравится ЦА, что сейчас в тренде и адаптировать свой контент-план.

Во вкладке уведомлений нажмите на «Подписки» и анализируйте деятельность подписок. Так можно найти подписки, которые пользуются массфоловингом.

14. Мультиакк

Это самое любимое обновление Инстаграма за 2016. Теперь я могу одновременно сидеть и мониторить уведомления, комментарии и сообщения с пяти аккаунтов. К сожалению, когда у вас подключено пять аккаунтов, приложение иногда глючит и сбрасывает пароль у аккаунта или в одном аккаунте отображает личные сообщения и уведомления другого.

В настройках аккаунта найдите пункт «Добавить аккаунт», введите логин и пароль от нового аккаунта, и переключайтесь между аккаунта нажатием иконки аватарки в нижнем правом углу приложения.

15. Делитесь ссылкой на интересную публикацию с друзьями

Можно скопировать прямую ссылку, а можно сразу отправить другу ссылку в Вотсап.

16. Предпросмотр фотографии

Когда вы смотрите чей-то аккаунт, долгое нажатие на публикацию вызывает режим «предпросмотр».

17. Увеличение фотографии

Раньше нельзя было рассмотреть мелкие детали на экране? Раздвиньте публикацию двумя пальцами.

18.

Сохранять фотографии

Иногда требуется быстро достать фотографию, которую недавно опубликовал в Инстаграм. Включите настройку «Сохранять фотографии» и «Сохранять видео» в настройках аккаунта.

19. Сохранять чужие фотографии

Сммщики должны использовать пользовательский контент, для повышения репутации своего бренда. Есть три способа как использовать фотографию подписчика.

Приложение репост.
Вставьте ссылку на публикацию в Телеграм, и вы сможете скачать картинку.
Скачать картинку через код страницы. Кликните правой кнопкой мыши на странице с публикацией → выберите пункт «Посмотреть код страницы» → нажмите клавиши «Ctrl+F» → начните вводить «jpg» → скопируйте первую строчу, которая подсветится. Это будет прямая ссылка на изображение в высоком качестве.

20. Более одного фильтра на фотографию

Иногда, нужный визуальный эффект можно получить, только если применить несколько фильтров. Для этого примените сначала один из фильтров. Затем включите режим «Самолет» и опубликуйте фотографию. Опубликовать не удастся, зато в галерее сохранится нужная фотографию, к ней нужно применить новый фильтр.

21. Бизнес-аккаунт

Бизнес-аккаунты в Инстаграм ввели недавно, не все ещё привыкли к ним, но уже есть разные мифы:

Снижается охват публикаций.
Снижается вероятность попадания в Топ по гео и хештегу.
Люди боятся бизнес-аккаунтов и уходят от них на нормальные аккаунты.

Ничто из перечисленного не доказано. Зато у бизнес-аккаунта есть замечательные возможности, специальная кнопка для связи, статистика и возможность запустить рекламу прямо из приложения.

Переводить обычный аккаунт в бизнес-аккаунт или нет, должен решить сммщик, я сделал свой выбор.

22. Чистите спам комментарии

Количество комментариев повышает ER и гипотетически, это хорошо для аккаунта в эпоху алгоритмических лент. Только спамные комментарии с предложением о работе могут портить все впечатление об аккаунте. Такие комментарии лучше удалять.

Вы можете удалить любой комментарий к любой публикации. Не рекомендую удалять негатив. Правильно обработанный негативный комментарий, продаёт как 4-5 хороших отзывов.

23. Автоматически контролируйте комментарии

Если вас достали фейковые аккаунты, которые спамят у вас в аккаунте, или вы не допускаете, чтобы в вашем аккаунте матерились, вы можете настроить автоматическую проверку комментариев по ключам.

Каждый раз когда на меня валит поток спам-комментариев, я выбираю ключевые слова и заношу их в список запрещенных комментариев.

24. Удалять или скрывать отметки на фотографиях

Иногда нужно убрать некоторые фотографии из «фото с собой», особенно это актуально для крупных брендов, которых постоянно отмечают на фотографиях.

Заходим в «Фото со мной» → выбираем неугодную фотографию → кликаем на метку → «Убрать метку» вы снимаете метку с фотографии, если сдвинуть ползунок, фотография не будет отображаться в «Фото со мной» но метка останется.

25. Абзацы или как сделать отступы в текстах

Все что вы напишете в Инстаграм, может быть склеено против вас! Поэтому вместо читаемого текста, вы можете получить простыню букв.

Чтобы такого не происходило, после точки, не должно быть никакого знака. Смайлики, пробелы, буквы, тире, скобки — это знаки. Помогает составлять текст в заметках или блокноте, а потом его вставлять в Инстаграм. Но проще и быстрее пользоваться нашим сервисом. Он не сбивает строки, и абзацы не сползают.

26. Видео с разными сценами

Вы можете создавать настоящие скетчи и осмысленные видеоролики, пользуясь только приложением «видеокамера» внутри Инстаграм. Это не так профессионально как пригласить видеоператора и за полгода снять ролик, зато быстро.

Зажали клавишу съемки засняли нужную сцену отжали клавишу. Можно продолжить снимать дальше.

27. Видео без звука

По умолчанию видео в Инстаграм транслируется без звука. Если вы снимали в природных условиях, где было много лишнего шума, лучше звук отключить.

Перед тем как опубликовать видео, зажмите клавишу звука.

28. Изменить обложку видео

Нажмите на незаметную клавишу «Обложка» в режиме выбора фильтров, и выберите подходящую обложку для видео. В SMMplanner можно загрузить свою обложку для видео.

29. Подбор хештегов

Пока существует миф, что хештеги помогают продвигать бренд, будет актуальны любые инструменты для поиска и подбора хештегов. В поиске Инстаграм введите один хештег, и Инстаграм сам предложит другие, с которыми этот хештег часто используется.

30. Фотографии из архивов в Инстаграм-истории

Инстаграм-истории задумывались как альтернатива снепчату, чтобы в Инстаграм можно было загружать только мобильный контент здесь и сейчас. К счастью, можно загрузить в телефон классные фотографии, и потом использовать их в историях.

Чтобы это сделать, возьмите старую фотографию и отредактируйте её в любом графическом редакторе. После этого у фотографии обновится дата создания.

Зайдите в истории, и смахните экран снизу вверх, появятся фотографии и видео, сделанные за 24 часа.

31. Встроенный Бумеранг

Бумеранг — это приложение, которое помогает создавать зацикленные гифки. В одном из недавних обновлений Инстаграм, разработчики встроили бумеранг в истории. Теперь можно удалить Бумеранг из телефона, и пользоваться Инстаграмом.

Зашли в истории, и выбрали кнопку Boomerang.

32. Истории для избранных

Опубликуйте Инстаграм-истории для избранных.

Нажмите на стрелку далее, и выберите тех кому покажете историю.

33. Скрыть истории от избранных

Вы можете не только показывать истории только избранным аккаунтам, но и скрывать их от других любопытных глаз. Для этого надо зайти в настройки аккаунта и в настройки историй, в настройках историй выбрать тех людей, которым не надо показывать истории.

34. Дополнительные цвета в историях

Выберите текст или кисть. Внизу экрана появится палитра. Зажав один из цветов, откроется расширенная панель палитры.

35. Сколько угодно стикеров и текста в Инстаграм историях

Нажмите клавишу стикера, или текста. Вставили, увеличили размер, поменяли положение, и снова нажмите клавишу стикера или текста. Так можно строить различные чудесные конструкции.

36. Метки в Инстаграм историях

Крутейшее обновление историй, это ссылки на активные аккаунты в Инстаграм-история. Вы можете составить последовательность из слайдов и на финальный слайд поставить призыв к действию и указать целевой аккаунт.

Просто начните вводить логин целевого аккаунта, через @

37.

Сохраняйте истории в галерее

Если использовать бумеранги, потом стикеры, потом кисточки — может получиться классная история, которую захочется сохранить на телефон.

38. Пропускайте скучные и неинтересные истории

Если вы попали на линию из 25 фоток одинакового, смело пропускайте. Двойной клик на истории пропустит одну сцену из истории аккаунта, а смахивание перенесет вас к следующей истории.

Мы рассмотрели 38 хитростей работы с Инстаграмом и особенности работы с ними. Вспомним все хитрости, озвученные в этой статье:

Скрытые возможности Instagram, о которых должны знать все

2023-04-07 0 ∞

В Instagram несколько малоизвестных настроек, опций поиска и функций комментирования, о которых нужно знать каждому. Именно их мы и рассмотрим в этой статье.

Получайте уведомления, когда записи размещают ваши друзья
Используйте уникальные шрифты в описании профиля
- Как добавить специальный шрифт с мобильного устройства.
- Чтобы добавить специальный шрифт в Bio с настольного ПК.
Ищите пользователей Instagram, не имея аккаунта
- Добавить имя пользователя в конце URL-адреса Instagram
- Поискать людей в Google, используя поиск по сайту Instagram
Посмотрите все посты, которым вы поставили лайк
Управляйте несколькими аккаунтами с одного устройства
Используйте отложенный постинг
Создайте коллекцию сохранённых постов
Используйте режим текста, чтобы прокачать Instagram Stories
Создайте Stories Highlights, чтобы показывать Stories больше суток
Посмотрите посты, которые отметили или прокомментировали ваши друзья
Просматривайте картинки без опасности нечаянно поставить лайк
Скрыть, удалить или отключить комментарии к постам
- Чтобы фильтровать комментарии по ключевым словам:
- Как удалять комментарии
- Как отключить комментарии
Очистить историю поиска в Instagram
Скройте неиспользуемые фильтры
Используйте Instagram как редактор фотографий
Вставляйте новые строки в ваши личные данные и заголовки
Скрывайте фото, на которых вы были отмечены
Измените настройки, чтобы подтверждать фото, на которых вы отмечены, до того, как они появятся в профиле
Просматривайте посты из определённых местоположений
- Как посмотреть посты из определённого местоположения
- Посмотреть посты, связанные с близлежащими гео
Привлекайте трафик на внешний сайт
Разместите ваш пост из Instagram в Pinterest

Чтобы включить эту опцию, посетите профиль пользователя, нажмите на три точки в правом верхнем углу поста и в появившемся меню выберите пункт «Включить уведомления о постах».

Хотите отключить уведомления? Повторите те же шаги. Важно отметить, что необходимо включить уведомления от приложения Instagram в настройках мобильного устройства. Вот как это можно сделать:

На iPhone/iPad: зайдите в раздел «Настройки», затем «Уведомления». Выберите «Instagram», а затем активируйте опцию «Разрешить уведомления».
На Android: Зайдите в раздел «Настройки», «Приложения», «Instagram». Поставьте флажок для показа уведомлений.

Используя несколько сторонних сайтов, вы сможете скопировать оттуда более интересные шрифты, которые не встречаются в Instagram. Вот как это сделать.

Это можно сделать, используя LingoJam. Откройте сайт в мобильном телефоне, напишите желаемый текст слева, и справа вы увидите этот текст, набранный с помощью различных шрифтов.

Перенесите выбранный шрифт в описание профиля, нажав на него и выбрав пункт «Копировать». Затем откройте приложение Instagram, перейдите в свой профиль, выберите пункт «Редактировать Профиль», зайдите в раздел «Bio» и вставьте выбранный шрифт в пустое поле.

На сайте Font Space есть библиотека шрифтов, которые можно загрузить и скопировать в Bio. Чтобы сделать это, выберите шрифт и нажмите кнопку «Download», расположенную под картинкой с примером шрифта.

После загрузки шрифта откроется папка, расположенная на вашем ПК, в которой нужно найти файл с расширением «.ttf». Он содержит различные версии этого шрифта.

После того, как скопируете понравившийся шрифт в буфер обмена, откройте браузер и зайдите в свой аккаунт на Instagram.com. Выберите пункт «Редактировать профиль» и вставьте шрифт в поле Bio.

Есть два способа поиска людей в Instagram без регистрации.

Например, если хотите посмотреть на аккаунт HubSpot, введите в адресную строку браузера: www.instagram.com/hubspot. Это откроет Instagram профиль сайта HubSpot.

После того, как вы зайдёте на эту страницу, сможете использовать строку поиска, расположенную слева от кнопки регистрации.

Чтобы искать пользователя на сайте социальной платформы, откройте Google и введите следующее: «site:instagram. com [имя пользователя].»

Ниже показано, как выглядит поисковая выдача для HubSpot. Как видите, Google показывает основной профиль. А также профиль, посвящённый культурным событиям, посты в Instagram, содержащие хэштег #hubspot, и страницу академии HubSpot.

Чтобы посмотреть все посты, которым вы ставили лайк, перейдите в свой профиль и нажмите кнопку «Опции» (иконка с шестерёнкой на iPhone/iPad или три точки на Android), затем кликните по пункту «Посты, которые вам понравились».

Чтобы убрать лайк с любого из этих постов, перейдите в него и нажмите на иконку сердечка.

Вот как это можно сделать:

В своем профиле нажмите на иконку шестерёнки (или три точки на Android- устройстве) и выберите пункт «Опции».
Прокрутите появившееся меню в самый низ и кликните по пункту «Добавить аккаунт».
Добавьте дополнительный аккаунт с помощью логина и пароля, и всё готово!

Чтобы переключаться между аккаунтами, нажмите и удерживайте палец на картинке профиля. Также можно переключиться на другой аккаунт на странице «Опции».

Эта функция доступна в большинстве планировщиков заданий для социальных сетей. Переключитесь на бизнес-аккаунт в мобильном приложении Instagram и следуйте инструкциям для его соединения с Facebook.

Затем запустите планировщик заданий, перейдите в ваши текущие подключённые профили и найдите Instagram среди приложений, доступных для интеграции.

В Instagram можно сохранять или добавлять в закладки определённые посты. Для этого в своем профиле нажатия на иконку закладки, расположенную в правом верхнем меню, прямо над вашими фото.

Выберите вкладку «Коллекции» и нажмите «Создать коллекцию». Ниже показано, как я создал свою коллекцию.

Нажмите «Готово». После этого вы сможете добавлять фото в созданную коллекцию. Чтобы сделать это, нажмите на иконку закладки, расположенную под постом, который вы хотите добавить.

Затем вернитесь к сохранённым фотографиям, повторив шаги, описанные выше. Вы увидите фото, которые сохранили. Выберите коллекцию, в которую вы хотите их добавить, и нажмите кнопку «Добавить в коллекцию».

Воспользуйтесь так называемым «Режимом текста» (опцией, аналогичной Snapchat). Он позволяет задать заголовок в Stories.

Откройте Instagram Stories и проведите пальцем вправо в своей ленте Instagram. Это запустит камеру на смартфоне. Затем сделайте фото или видео и нажмите на иконку «A», расположенную в правом верхнем углу экрана:

Иконка «A» откроет «Режим текста», в котором доступно пять шрифтов на выбор: Modern, Neon, Typewriter, Strong, и Classic. Ниже показано как выглядит пример поста с использованием шрифта Modern.

Посты в Stories доступны для подписчиков только в течение 24 часов. Но можно продлить это время с помощью Stories Highlights. Это новая функция Instagram, которая позволяет сохранять посты из Stories на странице вашего профиля.

Чтобы создать пост в Stories Highlights, нажмите на кнопку «Новая» и добавьте в альбом нужные записи из Stories.

Затем задайте альбому главное фото и название, чтобы отображать его как отдельный пост Instagram Stories на странице профиля. Вы можете удалить Stories Highlights, нажав и удерживая палец на этом альбоме.

Чтобы сделать это, нажмите на иконку сердечка, размещенную внизу. Первое, что должно появиться – это список лайков и комментариев под фото. Выберите вкладку «Читаемые», расположенную вверху, и вы увидите активность пользователей, за которыми следите.

Поставить лайк можно по ошибке. Чтобы не допустить ее, просматривайте ленты Instagram, переведя мобильное устройство в режим полёта. Без доступа в интернет вы не сможете поставить лайк фото, даже если случайно нажмёте на него дважды.

Но при активном режиме полета изображения не будут загружаться. Поэтому сначала зайдите в ленту, загрузите посты и только потом активируйте этот режим.

Чтобы включить режим полёта на iPhone/iPad: проведите пальцем внизу экрана и нажмите на иконку самолёта. Либо зайдите в меню «Настройки», затем «Wi-Fi» и включите «Режим полёта».
Чтобы включить режим полёта на Android-устройстве: проведите пальцем вниз в верхней части экрана. Затем пролистайте справа налево, пока не увидите иконку «Настройки». Нажмите на пункт «Режим полёта», чтобы включить его.

В мобильном приложении Instagram перейдите в меню «Опции» и выберите пункт «Комментарии». Включите опцию «Скрывать неуместные комментарии», а также введите ключевые слова, чтобы скрывать комментарии, которые их содержат.

Нажмите на иконку диалогового окна под комментарием и проведите пальцем влево над текстом. Выберите появившуюся иконку мусорного бака, чтобы удалить комментарий. Таким же образом можно удалить и свои комментарии.

Нельзя отключить комментарии сразу для всех постов вашего профиля. Это можно сделать только для каждого поста в отдельности.

Чтобы сделать это, начните размещать фото, комментарии к которому хотите отключить. Когда дойдете до добавления заголовка, тэгов и локации, нажмите пункт «Расширенные настройки» и активируйте опцию «Отключить комментарии».

Чтобы очистить историю поиска в Instagram, зайдите в свой профиль и нажмите на кнопку «Опции» (иконка шестерёнки в iPhone/iPad и три точки на Android-устройствах). Прокрутите вниз и нажмите на кнопку «Очистить историю поиска». Во всплывающем сообщении нажмите на кнопку «Да, я уверен».

Чтобы упростить редактирование фото, можно реорганизовать фильтры и спрятать те, которые не используете. Для этого добавьте новый пост и начните его редактирование. Когда дойдёте до страницы фильтров, прокрутите ее до конца вправо и нажмите кнопку «Управление» в панели фильтров.

Чтобы упорядочить фильтры, удерживайте палец на трёх серых линиях, расположенных в левой части фильтра, который хотите переместить. Перетащите его, чтобы изменить порядок фильтров. Чтобы спрятать фильтр, уберите галочку, которая стоит справа от него.

Чтобы использовать Instagram как редактор фото без публикации постов, разместите картинку пока смартфон находится в режиме полёта. Но для начала убедитесь, что включена настройка «Сохранять исходное фото».

Затем включите режим полёта (смотрите подробные инструкции в пункте 5). После этого загрузите фото, отредактируйте его и нажмите кнопку «Поделиться». Появится сообщение об ошибке, что загрузка не удалась. Но вы сможете найти отредактированное изображение в галерее.

При вводе заголовка в Instagram, на клавиатуре нет клавиши «Enter». Так как же вставить туда новую строку?

Всё, что нужно сделать, это нажать клавишу «123» в нижнем левом углу клавиатуры, и кнопка «Return» появится снизу справа.

Чтобы увидеть посты, в которых вы были отмечены, зайдите в свой профиль и нажмите на иконку человечка, расположенную под Bio.

Чтобы скрыть эти посты, нажмите на три точки в правом верхнем углу экрана, и выберите пункт «Скрыть фото». Выберите посты, которые хотите удалить из профиля. После этого нажмите кнопку «Скрыть фото», расположенную внизу экрана. Во всплывающем сообщении нажмите «Скрыть из профиля».

Описанное выше действие не удалит выбранные посты из Instagram, но они исчезнут из вашего профиля. Поэтому другие пользователи не смогут их увидеть на вкладке «Фотографии с вами».

Когда кто-то отмечает вас на фото или видео, опубликованном в Instagram, оно автоматически добавляется в ваш профиль. Но это можно изменить.

Выполните перечисленные выше шаги, чтобы посмотреть все фото, на которых вы отмечены. Нажмите на три точки, расположенные в правом верхнем углу. Затем на пункт «Опции тегов» и выберите вариант «Добавлять вручную».

Вы по-прежнему будете получать уведомления, если кто-нибудь отметит вас на фото. Чтобы вручную добавить это фото в ваш профиль, нажмите на пост, в котором вы были отмечены. Затем нажмите на свое имя пользователя и выберите опцию «Показать в моём профиле». А если не хотите, чтобы оно появлялось в профиле, выберите опцию «Скрыть из моего профиля».

В Instagram можно просматривать фото и видео из определённого местоположения.

Вы можете найти определённое место или нажать на геотэг существующего фото.

Чтобы поискать определённое место: нажмите на иконку увеличительного стекла, расположенную внизу главной страницы. Когда нажмёте на панель поиска вверху, появятся четыре закладки. Выберите вкладку «Места» и введите название интересующего местоположения. После нажатия на кнопку «Поиск» вам будут показаны все топовые и недавние посты, которые были отмечены геотегом этого места.

Чтобы посмотреть посты с определённым геотегом: откройте фото, отмеченное геотегом, и нажмите на него. Вы увидите все топовые и недавние посты, которые были отмечены геотегом этого места.

Выполните те же шаги, чтобы попасть на вкладку «Места». Нажмите на панель поиска и выберите опцию «Вблизи текущего местоположения».

Выберите, какое гео вы хотите посмотреть. Допустим, я выбрал посты с геотегом «Музей науки». Когда я нажму на «Museum of Science, Boston» в меню, то получу посты, которые были отмечены геотегом этого места.

В профиле Instagram все кликабельные ссылки запрещены, кроме единственного поля «Веб-сайт». Поэтому стоит использовать заголовки фото, призывающие людей заходить в ваш профиль ради кликабельной ссылки.

Затем нужно будет обновлять эту ссылку достаточно часто, чтобы она вела на последнюю запись в блоге, видео на YouTube, ваш продукт или предложение.

Посмотрите на пример от журнала еды Bon Appétit. Заголовок этого фото представляет собой призыв посетить профиль пользователя, чтобы нажать на ссылку, относящуюся к посту. А в профиле Bon Appétit находится сама ссылка.

Обновляйте свою кликабельную ссылку, чтобы она соответствовала вашему текущему контенту или предложению.

Если у вас есть верифицированный аккаунт в Instagram, то можно добавлять ссылки в ваши Stories.

Instagram не имеет интеграции с большинством социальных сетей кроме Facebook. Чтобы разместить ваш последний пост, опубликованный в Instagram Stories, в Pinterest:

В мобильном приложении Instagram нажмите на пост, чтобы посмотреть его целиком. Затем нажмите на три точки в правом верхнем углу изображения. Выберите опцию «Поделиться URL», чтобы скопировать ссылку на картинку в буфер обмена.

Откройте мобильное приложение Pinterest и перейдите на страницу своего профиля. После чего нужно будет уточнить, хотите ли вы работать с изображением, сохраненным в буфере обмена.
Если нет, нажмите на иконку «+», расположенную в правом верхнем углу, и добавьте новый пост. Выберите добавить «Скопированную ссылку» в новый пост или на доску своего профиля в Pinterest.

Чтобы скрыть рекламу в Instagram, нажмите на три точки справа от поста, отмеченного как «Спонсорский». Затем выберите опцию «Скрыть это».

Затем приложение спросит вас, почему вы больше не хотите видеть эту рекламу.

Вы также можете отключить рекламу в Instagram и Facebook, основанную на сайтах и приложениях, в настройках мобильного устройства. Но даже при отказе от показов этого вида рекламы, то всё равно будете видеть объявления, основанные на вашей активности в Instagram и Facebook.

Чтобы ограничить отслеживание рекламы на iPhone/iPad: зайдите в «Настройки» и выберите пункт «Приватность», «Реклама». Далее выберите опцию «Ограничить отслеживание рекламы».

Чтобы отключить рекламу по интересам на Android-устройстве: Перейдите в раздел «Настройки Google», «Реклама». Далее выберите опцию «Выключить рекламу по интересам».

Чтобы приватно отправить новое фото, загрузите его и начните редактирование. Когда вы дойдёте до страницы «Поделиться», нажмите на значение «Новый Пост» и выберите опцию «Личное сообщение». Также можно выбрать, кому вы хотите отправить фото.

Вы можете в любое время посмотреть личные сообщения, нажав на иконку почтового ящика в правом верхнем углу главной страницы.
Чтобы отправить уже опубликованное фото, откройте пост, которым хотите поделиться. Затем нажмите на иконку бумажного самолётика и выберите, кто должен получить его, когда появится окошко «Получатели».

Многие из перечисленных выше функций помогут улучшить представление вашего бренда в Instagram. Теперь вы знаете, как использовать это приложение более эффективно, чтобы привлекать только целевую аудиторию.

Сергей Бензенкоавтор-переводчик

Пожалуйста, опубликуйте ваши мнения по текущей теме материала. Мы очень благодарим вас за ваши комментарии, отклики, дизлайки, лайки, подписки!

Проливаем больше света на то, как работает Instagram

Трудно доверять тому, чего не понимаешь. Мы хотим лучше объяснять, как работает Instagram. Существует множество заблуждений, и мы понимаем, что можем сделать больше, чтобы помочь людям понять, что мы делаем. Сегодня мы делимся первым из серии постов, которые проливают больше света на то, как работает технология Instagram и как она влияет на опыт пользователей в приложении. Этот первый пост пытается ответить на такие вопросы, как «Как Instagram решает, что отображается для меня первым?»; «Почему некоторые из моих постов набирают больше просмотров, чем другие?»; и «Как Instagram решает, что показывать мне в Explore?»

Что такое «алгоритм»?

Одно из основных заблуждений, которые мы хотим развеять, — существование «Алгоритма». В Instagram нет единого алгоритма, который следит за тем, что люди делают и чего не видят в приложении. Мы используем множество алгоритмов, классификаторов и процессов, каждый из которых преследует свою цель. Мы хотим максимально эффективно использовать ваше время, и мы считаем, что использование технологий для персонализации вашего опыта — лучший способ сделать это.

Когда мы впервые запустили Instagram в 2010 году, он представлял собой единый поток фотографий в хронологическом порядке. Но по мере того, как все больше людей присоединялось и больше делилось, для большинства людей стало невозможным видеть все, не говоря уже о всех постах, которые им небезразличны. К 2016 году люди пропускали 70% всех своих сообщений в ленте, в том числе почти половину сообщений от их близких друзей. Поэтому мы разработали и внедрили ленту, которая ранжирует сообщения на основе того, что вас больше всего волнует.

Каждая часть приложения — Feed, Explore, Reels — использует собственный алгоритм, адаптированный к тому, как люди его используют. Люди склонны искать своих самых близких друзей в «Историях», но они хотят открыть для себя что-то совершенно новое в «Исследовании». Мы ранжируем вещи по-разному в разных частях приложения в зависимости от того, как люди их используют.

Как мы ранжируем Ленту и Истории

За прошедшие годы мы узнали, что Лента и Истории — это места, где люди хотят видеть контент от своих друзей, семьи и самых близких людей. Работа любого алгоритма ранжирования может быть разбита на этапы.

Начнем с определения набора вещей, которые мы планируем ранжировать в первую очередь. С Feed и Stories это относительно просто; это все последние сообщения, которыми поделились люди, на которых вы подписаны. Есть несколько исключений, таких как реклама, но подавляющее большинство того, что вы видите, делится с теми, на кого вы подписаны.

Затем мы берем всю имеющуюся у нас информацию о том, что было опубликовано, о людях, опубликовавших эти сообщения, и о ваших предпочтениях. Мы называем это «сигналами», и их тысячи. Они включают в себя все, от того, когда публикация была опубликована, используете ли вы телефон или Интернет, до того, как часто вам нравятся видео. Наиболее важные сигналы в ленте и историях, примерно в порядке важности, следующие:

Информация о почте . Это сигналы как о том, насколько популярен пост (подумайте, скольким людям он понравился), так и более приземленная информация о самом контенте, например, когда он был опубликован, какова его продолжительность, если это видео, и в каком месте, если оно есть, был привязан к нему.
Информация о человеке разместившем . Это помогает нам понять, насколько этот человек может быть вам интересен, и включает такие сигналы, как количество взаимодействий людей с этим человеком за последние несколько недель.
Ваша деятельность . Это помогает нам понять, что может вас заинтересовать, и включает такие сигналы, как количество понравившихся вам публикаций.
Ваша история взаимодействия с кем-либо . Это дает нам представление о том, насколько вы обычно заинтересованы в просмотре сообщений от конкретного человека. Например, комментируете ли вы сообщения друг друга.

Отсюда мы делаем набор прогнозов. Это обоснованные предположения о том, насколько вероятно, что вы будете взаимодействовать с постом по-разному. Таких около десятка. В ленте пять взаимодействий, которые мы рассматриваем наиболее внимательно, — это вероятность того, что вы потратите несколько секунд на публикацию, прокомментируете ее, поставите лайк, поделитесь ею и коснетесь фотографии профиля. Чем больше вероятность того, что вы совершите действие, и чем больше мы взвешиваем это действие, тем выше вы увидите сообщение. Мы добавляем и удаляем сигналы и прогнозы с течением времени, работая над тем, чтобы лучше выявлять то, что вас интересует.

Есть несколько случаев, когда мы пытаемся принять во внимание другие соображения. Одним из примеров этого является то, что мы стараемся не показывать слишком много сообщений от одного и того же человека подряд. Другой пример — Истории, которые были «расшарены» из Ленты: до недавнего времени мы ценили эти Истории меньше, потому что постоянно слышали, что люди больше заинтересованы в просмотре оригинальных Историй. Но мы видим огромное количество репостов в важные моменты — от чемпионата мира до социальных волнений — и в эти моменты люди ожидали, что их Stories охватят больше людей, чем они на самом деле, поэтому мы остановились.

Мы всегда стремимся дать людям возможность самовыражаться, но когда кто-то публикует что-то, что может поставить под угрозу безопасность другого человека, мы вмешиваемся. У нас есть Принципы сообщества, которые распространяются не только на ленту и истории, но и на весь Instagram. Большинство этих правил направлены на обеспечение безопасности людей. Если вы опубликуете что-то, что противоречит нашим Принципам сообщества, и мы обнаружим это, мы удалим это. Если это происходит неоднократно, мы можем запретить вам делиться ими и, в конечном итоге, приостановить действие вашей учетной записи. Если вы считаете, что мы допустили ошибку — а мы действительно допускаем ошибки — вы можете подать апелляцию, выполнив следующие действия.

Другим важным случаем, на который следует обратить внимание, является дезинформация. Если вы публикуете что-то, что сторонние специалисты по проверке фактов помечают как дезинформацию, мы не удаляем это, но присваиваем ярлык и показываем публикацию ниже в ленте и историях. Если вы несколько раз публиковали дезинформацию, мы можем затруднить поиск всего вашего контента.

Наш рейтинг Explore

Explore был разработан, чтобы помочь вам открыть для себя что-то новое. Сетка состоит из рекомендаций — фотографий и видео, которые мы ищем и находим для вас — что сильно отличается от Ленты и Историй, где подавляющее большинство того, что вы видите, взято из учетных записей, на которые вы подписаны.

Опять же, первый шаг, который мы делаем, это определение набора постов для ранжирования. Чтобы найти фотографии и видео, которые могут вас заинтересовать, мы анализируем такие сигналы, как сообщения, которые вы лайкнули, сохранили и прокомментировали в прошлом. Допустим, вам недавно понравились фотографии шеф-повара по приготовлению пельменей из Сан-Франциско Катая Би (@dumplingclubsf). Затем мы смотрим, кому еще нравятся фотографии Cathay, а затем какие другие аккаунты интересуют этих людей. Возможно, люди, которым нравится Cathay, также увлекаются дим-самом в научной фантастике @dragonbeaux. В этом случае, когда вы в следующий раз откроете Explore, мы можем показать вам фото или видео от @dragonbeaux. На практике это означает, что если вас интересуют пельмени, вы можете увидеть посты на похожие темы, такие как гёдза и димсам, и мы не обязательно поймем, о чем каждый пост.

После того, как мы нашли группу фотографий и видео, которые могут вас заинтересовать, мы упорядочиваем их по тому, насколько, по нашему мнению, вы заинтересованы в каждом из них, подобно тому, как мы ранжируем Ленту и Истории. Лучший способ угадать, насколько вы заинтересованы в чем-то, — это предсказать, насколько вероятно, что вы что-то сделаете с публикацией. Наиболее важные действия, которые мы предсказываем в Исследовании, включают лайки, сохранения и публикации. Наиболее важные сигналы, которые мы рассматриваем, в приблизительном порядке важности:

Информация о посту . Здесь мы смотрим, насколько популярен пост. Это такие сигналы, как количество и скорость лайков других людей, комментариев, репостов и сохранения поста. Эти сигналы имеют гораздо большее значение в «Исследовании», чем в ленте или в «Историях».
Ваша история взаимодействия с человеком, опубликовавшим . Скорее всего, постом поделился кто-то, о ком вы никогда не слышали, но если вы взаимодействовали с ним, это дает нам представление о том, насколько вас может заинтересовать то, чем он поделился.
Ваша деятельность . Это такие сигналы, как сообщения, которые вам понравились, сохранены или прокомментированы, а также то, как вы взаимодействовали с сообщениями в разделе «Изучение» в прошлом.
Информация о человеке разместившем . Это сигналы, например, сколько раз люди взаимодействовали с этим человеком за последние несколько недель, чтобы помочь найти интересный контент от широкого круга людей.

Вы не подписываетесь на людей, которых видите в разделе «Изучение», что меняет динамику, когда вы сталкиваетесь с чем-то проблематичным. Если друг, на которого вы подписаны, делится чем-то оскорбительным, и вы видите это в своей ленте, это между вами и вашим другом. Если вы видите что-то оскорбительное в Explore от кого-то, о ком вы никогда не слышали, это другая ситуация.

Вот почему, в дополнение к Принципам сообщества, у нас есть правила того, что мы рекомендуем в таких местах, как Исследовать. Мы называем это нашими рекомендациями. К ним относятся такие вещи, как избегание потенциально расстраивающих или деликатных публикаций, например, мы стремимся не показывать контент, который пропагандирует употребление табака или вейпинга в разделе «Изучение».

Наш рейтинг Reels

Reels создан, чтобы развлекать вас. Как и в разделе «Изучение», большая часть того, что вы видите, исходит от аккаунтов, на которые вы не подписаны. Итак, мы проходим через очень похожий процесс, когда мы сначала выбираем ролики, которые, по нашему мнению, могут вам понравиться, а затем упорядочиваем их в зависимости от того, насколько, по нашему мнению, они вам интересны.

Однако в случае с барабанами мы уделяем особое внимание тому, что может вас развлечь. Мы опрашиваем людей и спрашиваем, находят ли они конкретный ролик интересным или забавным, и учимся на отзывах, чтобы лучше понять, что будет развлекать людей, с прицелом на более мелких создателей. Наиболее важные прогнозы, которые мы делаем, заключаются в том, насколько вероятно, что вы досмотрите ролик до конца, поставите лайк, скажете, что он был интересным или забавным, и перейдете на страницу аудио (заместитель того, вдохновлены ли вы сделать свой ролик или нет). собственного барабана.) Наиболее важные сигналы, примерно в порядке важности, следующие:

Ваша деятельность . Мы смотрим на такие вещи, как ролики, которые вам понравились, которые вы прокомментировали и с которыми недавно взаимодействовали. Эти сигналы помогают нам понять, какой контент может быть вам интересен.
Ваша история взаимодействия с человеком, опубликовавшим . Как и в случае с Explore, скорее всего, видео было снято кем-то, о ком вы никогда не слышали, но если вы общались с ним, это дает нам представление о том, насколько вас может заинтересовать то, чем он поделился.
Информация о барабане . Это сигналы о содержании в видео, такие как звуковая дорожка, понимание видео на основе пикселей и целых кадров, а также популярность.
Информация о человеке разместившем . Мы считаем, что популярность помогает найти привлекательный контент от широкого круга людей и дает каждому шанс найти свою аудиторию.

К барабанам применимы те же рекомендации, что и к просмотру. Мы также не рекомендуем ролики по другим причинам, таким как ролики с низким разрешением или с водяными знаками, ролики с отключенным звуком или рамками, ролики, в которых преобладает текст, или ролики, посвященные политическим вопросам.

«Теневой бан»

Люди часто обвиняют нас в «теневом бане» или в том, что мы заставляем их молчать. Это широкий термин, который люди используют для описания множества различных событий, которые они получают в Instagram. Мы признаем, что не всегда делали достаточно, чтобы объяснить, почему мы удаляем контент, когда это делаем, что рекомендуется, а что нет, и как работает Instagram в более широком смысле. В результате мы понимаем, что люди неизбежно придут к своим собственным выводам о том, почему что-то произошло, и что эти выводы могут оставить людей в замешательстве или почувствовать себя жертвой. Это никогда не входило в наши намерения, и мы усердно работаем над улучшениями. Мы также обрабатываем миллионы отчетов в день, а это означает, что ошибка даже в небольшом проценте этих отчетов влияет на тысячи людей.

Мы также слышали, что люди считают, что их публикации получают меньше лайков или комментариев, как форму «теневого бана». Мы не можем обещать вам, что вы будете постоянно охватывать одно и то же количество людей, когда публикуете сообщения. Правда в том, что большинство ваших подписчиков не увидят то, чем вы делитесь, потому что большинство просматривает менее половины своей ленты. Но мы можем быть более прозрачными в отношении того, почему мы что-то удаляем, когда мы это делаем, работать над тем, чтобы делать меньше ошибок — и быстро исправлять их, когда мы это делаем — и лучше объяснять, как работают наши системы. Мы разрабатываем улучшенные уведомления в приложении, чтобы люди сразу знали, почему, например, их публикация была удалена, и изучаем способы сообщить людям, когда то, что они публикуют, противоречит нашим рекомендациям. Скоро у нас будет чем поделиться, и мы также более подробно рассмотрим эти темы в этой серии.

Как вы можете влиять на то, что видите

То, как вы используете Instagram, сильно влияет на то, что вы видите и чего не видите. Вы помогаете улучшить опыт, просто взаимодействуя с профилями и публикациями, которые вам нравятся, но есть несколько более явных вещей, которые вы можете сделать, чтобы повлиять на то, что вы видите.

Выберите своих близких друзей . Вы можете выбрать своих близких друзей для Stories. Это было разработано, чтобы вы могли делиться только с самыми близкими вам людьми, но мы также будем отдавать приоритет этим друзьям как в ленте, так и в историях.
Заглушите людей, которые вам не интересны . Вы можете отключить учетную запись, если не хотите видеть, чем они делятся, но не решаетесь полностью отписаться от них. Таким образом, люди не узнают, что вы их заглушили.
Отметить рекомендуемые сообщения как «Не интересует». Всякий раз, когда вы видите рекомендацию, будь то в разделе «Изучение» или в ленте, вы можете указать, что вас «не интересует» эта публикация. Мы постараемся не показывать вам подобные рекомендации в будущем.

Предоставление дополнительной информации о ранжировании, показе и модерации контента в Instagram — это только часть уравнения. Мы можем сделать больше, чтобы помочь вам формировать ваш опыт в Instagram в зависимости от того, что вам нравится. Нам также необходимо продолжать совершенствовать нашу технологию ранжирования и, конечно же, делать меньше ошибок. Наш план состоит в том, чтобы активно объяснять нашу работу во всех трех областях с этого момента. Следите за обновлениями.

Как обеспечить просмотр вашего контента

Каков алгоритм Instagram?

Как работает алгоритм Instagram?

2023 Изменения в алгоритме Instagram

10 советов по работе с алгоритмом Instagram (и тому, как ваш контент увидят)

Часто задаваемые вопросы об алгоритме Instagram

Алгоритм Instagram — отличный эквалайзер. Независимо от того, являетесь ли вы самым популярным человеком на платформе (привет, Селена) или небольшим создателем, который только начинает, каждый пользователь зависит от алгоритма IG, и насколько хорошо вы понимаете, что это важно для успеха вашего маркетинга в социальных сетях. стратегия.

В этом руководстве мы рассмотрим все тонкости сигналов ранжирования алгоритма, важные недавние изменения в алгоритме Instagram и все остальное, что вам нужно знать, чтобы повысить видимость вашего контента на платформе.

Читайте дальше, чтобы узнать, как работает алгоритм Instagram в 2023 году, и убедитесь, что ваш с любовью созданный вручную контент в социальных сетях получает то внимание, которого он заслуживает.

Инструмент №1 для социальных сетей

Создать. Расписание. Публиковать. Привлекать. Мера. Победить.

Бесплатная 30-дневная пробная версия

Что такое алгоритм Instagram?

Алгоритм Instagram представляет собой набор правил, которые ранжируют контент на платформе . Он решает, какой контент будет отображаться и в каком порядке в лентах всех пользователей Instagram, на странице «Обзор», в ленте роликов, на страницах с хэштегами и т. д.

Алгоритм Instagram анализирует каждую часть контента, публикуемого на платформе. Он принимает во внимание метаданные (включая подписи и замещающий текст, применяемые к изображениям), хэштеги и показатели вовлеченности. На основе этой информации он распределяет контент таким образом, чтобы пользователи имели легкий доступ к тому, что им больше всего интересно увидеть.

Проще говоря, алгоритм Instagram анализирует информацию о контенте (ролики, посты в ленте и истории) и информацию о пользователях (интересы и поведение на платформе), чтобы предоставить нужный контент нужным людям .

Основная цель алгоритма Instagram — сделать работу каждого пользователя с платформой максимально приятной. Генеральный директор Instagram Адам Моссери называет алгоритм «ранжированием» (возможно, потому, что этот термин звучит менее роботизированно) и подчеркивает важность того, чтобы одни посты предпочитались больше, чем другие. «Я знаю, что многие из вас скептически относятся к ранжированию, — сказал Моссери в ролике Instagram, опубликованном в 2022 году, — но это действительно помогает нам сделать Instagram более ценным для каждого человека, который использует платформу».

Почему это важно для маркетологов? Знание того, как работает алгоритм Instagram, и соответствующая оптимизация вашего контента могут привести к тому, что Instagram покажет ваши сообщения большему количеству пользователей.

Как работает алгоритм Instagram?

Каждый раз, когда пользователь открывает приложение, алгоритм Instagram мгновенно просматривает весь доступный контент и решает, какой контент ему показывать (и в каком порядке).

3 наиболее важных фактора ранжирования алгоритма Instagram 2022:

Отношения между создателем и зрителем. Вы следите друг за другом? Вы пишете друг другу или оставляете комментарии? Если вы неоднократно взаимодействовали с конкретным пользователем в прошлом, вы, скорее всего, увидите новый контент, который он публикует. (Это очень важно для бизнеса: активное управление сообществом, в том числе ответы на прямые сообщения и комментарии, может улучшить видимость бренда в Instagram.)
Проценты. Обычно ли пользователь взаимодействует с этим типом контента? Когда алгоритм Instagram распознает, что пользователю нравится контент определенного типа или формата, он показывает ему больше того же самого.
Релевантность. Instagram решает, насколько «релевантным» является каждый фрагмент контента. Это включает в себя анализ того, насколько он соответствует актуальным темам, а также фактор своевременности (последние сообщения считаются более актуальными, чем старые сообщения).

Факторы ранжирования вторичного алгоритма Instagram включают:

Частота использования платформы . Если пользователь не очень часто открывает Instagram, он увидит только самый релевантный контент, когда решит просмотреть приложение. Это означает, что бизнес может быть вытеснен из ленты такого пользователя семьей и друзьями.
На сколько пользователей подписан человек. Чем на большее количество аккаунтов в Instagram подписан пользователь, тем больше аккаунтов конкурируют за место в своей ленте.
Время сеанса. Если пользователь проводит в приложении очень мало времени, он, скорее всего, увидит сообщения только от друзей и родственников, с которыми они чаще всего взаимодействуют на платформе, что затрудняет появление компаний в их ленте.

Помимо этих основных сигналов, вот как алгоритм Instagram распределяет определенные форматы контента.

Алгоритм ленты Instagram 2023 года

Для вашей ленты алгоритм Instagram сортирует содержимое учетных записей, на которые вы подписаны, и прогнозирует вероятность вашего взаимодействия с публикацией на основе следующих критериев:

Информация о публикации . Сколько лайков получил пост? Когда это было опубликовано? Он был помечен местоположением? Если это видео, то сколько оно длится? Эти сигналы помогают алгоритму Instagram определять актуальность и популярность поста.
Информация о человеке, разместившем сообщение, и история вашего взаимодействия с ним. Instagram отслеживает, сколько раз вы общались с тем или иным человеком (с комментариями, лайками, просмотрами профиля и т. д.), чтобы попытаться понять, насколько этот человек может быть вам интересен.
Ваша активность на платформе. Количество и содержание постов, с которыми вы взаимодействовали, дает Instagram представление о том, какие другие посты вам могут быть интересны.

Алгоритм 2023 Instagram Stories

Алгоритм Instagram Stories похож на алгоритм фида в том, что он использует сигналы ранжирования, чтобы решить, какой контент показывать первым: вот почему вы, скорее всего, увидите историю своего лучшего друга, как только откроете приложение .

Вот как Insta выбирает порядок ваших историй:

Информация об истории. Информация, такая как время публикации истории, стикеры или музыка, которые она использует, и взаимодействие (лайки, а также участие в опросах и вопросах) важны для алгоритма.
Информация о разместившем. Instagram знает, как часто вы взаимодействуете с историями определенных пользователей, включая лайки, ответы, публикации и взаимодействие со стикерами. Эти метрики используются для определения того, насколько вам будет интересен контент человека.
Ваша активность на платформе. Если вы только что взаимодействовали с публикацией определенного пользователя, вы, скорее всего, увидите всплывающую историю, и наоборот.

Алгоритм Instagram Reels 2023

Алгоритм Instagram для Reels извлекает данные как из учетных записей, на которые вы подписаны, так и из учетных записей, на которые вы не подписаны, пытаясь развлечь вас контентом, который вы, вероятно, будете смотреть до конца.

Алгоритм оценивает это, просматривая следующее:

Ваша деятельность. Сигналы, например, какие ролики вам понравились, прокомментированы и вовлечены, помогают Instagram понять, какой контент может быть наиболее актуальным для вас.
Ваша история взаимодействия с человеком, опубликовавшим сообщение. С помощью Reels (как и Explore) вы, скорее всего, будете получать видеоконтент от создателей, о которых вы не слышали… но если вы каким-то образом взаимодействовали с ними ранее, Instagram учитывает это. Вероятно, поэтому вы видите много контента от создателей, которых вы знаете, но еще не нажали на курок, чтобы подписаться.
Информация о барабане. Алгоритм Instagram пытается угадать, о чем видео, на основе подписи, звуковой дорожки и анализа пикселей и кадров, а также учитывает общую популярность видео.
Информация о разместившем. Является ли исходный постер кем-то, у кого есть заинтересованная аудитория, или чей контент получает постоянные лайки и репост? Инстаграм тоже использует эту информацию.

Если вы больше визуальный ученик, посмотрите наше видео, объясняющее алгоритм Instagram для начинающих.

Алгоритм страницы исследования Instagram 2023 года

Для вкладки «Обзор» алгоритм просматривает предыдущие публикации, которые вам понравились или с которыми вы взаимодействовали, и извлекает коллекцию фотографий и видео из связанных учетных записей, на которые вы не подписаны. (еще!).

Затем эти фото и видео ранжируются по тому, что вас больше всего интересует, в зависимости от того, насколько вероятно, что вы поставите лайк, сохраните или поделитесь публикацией. Вот что важно:

Информация о посту. Алгоритм оценивает общую популярность публикации, используя такие сигналы, как количество лайков, комментариев, репостов и сохранений, а также скорость выполнения этих действий.
Ваша история взаимодействия с человеком, опубликовавшим сообщение. Большая часть контента в разделе «Изучение» будет получена от новых для вас учетных записей, но учетные записи, с которыми вы взаимодействовали в прошлом, получают здесь небольшой импульс.
Ваша деятельность. Какие сообщения вы лайкнули, прокомментировали или сохранили в прошлом? Как вы вели себя на странице «Изучение» ранее? Ваша история активности влияет на то, что Instagram предполагает, что вам может быть интересно увидеть больше.
Информация о разместившем. Если за последние несколько недель аккаунт активно взаимодействовал с пользователями, это сигнал для Instagram о наличии интересного контента, который может понравиться и другим.

2023 изменения в алгоритме Instagram

Одна из величайших радостей (читай: самых сводящих с ума особенностей) алгоритма Instagram заключается в том, что он постоянно меняется, поэтому создатели и менеджеры социальных сетей должны быть гибкими и открытыми для новых обновлений. Вот некоторые из самых последних изменений в алгоритме IG.

Фото и видео будут уделять больше внимания

В 2022 году многие создатели Instagram выразили свое недовольство (а в некоторых случаях и гнев) тем, что Instagram — приложение, которое изначально было создано для обмена фотографиями — казалось, отдавало предпочтение видео больше, чем неподвижные изображения. Пользователи считали, что видео получили гораздо больше просмотров, лайков, комментариев и репостов, чем фотографии, и винили в этом изменение алгоритма.

На самом деле была запущена петиция, утверждающая, что алгоритм должен быть более сфокусирован на фотографиях (и она собрала более 300 000 подписей). Генеральный директор Instagram Адам Моссери обратился к этому в начале 2023 года. В разделе вопросов и ответов в своих историях в Instagram Моссери сказал: «Я думаю, что в 2022 году мы слишком сосредоточились на видео и слишком далеко зашли в рейтинге — и в основном показывали слишком много видео и недостаточно фотографий».

Вслед за этим заявлением он заверил создателей, что Instagram работает над тем, чтобы алгоритм обрабатывал видео и фотографии более одинаково, и что аналитика показала, что изменения имеют значение: и то, как часто кто-то комментирует фотографии и видео, примерно одинаково, что является хорошим признаком того, что все сбалансировано», — сказал Моссери.

Итак, фотографы, не отказывайтесь от IG.

Instagram будет делать упор на то, чтобы показывать пользователям что-то новое

В ролике Instagram, опубликованном 28 декабря 2022 года, генеральный директор Моссери объявил о целях Instagram на 2023 год. Один из его главных приоритетов — «помочь людям открывать то, что им нравится». Он сказал, что речь идет не только о видео (вероятно, в связи с пунктом выше), и подчеркнул, что «Instagram должен быть местом, где вы открываете удивительные вещи каждый раз, когда используете его».

903:50

Посмотреть этот пост в Instagram

Пост, опубликованный Адамом Моссери (@mosseri)

Исходя из этого утверждения, мы можем предположить, что обновления алгоритма Instagram будут отдавать приоритет показу пользователям нового контента от создателей, который они не обязательно видели раньше. Другими словами, знайте, что ваш контент не просто передается вашим подписчикам: IG хочет показать ваши сообщения новой аудитории.

Instagram будет продвигать контент, который вдохновляет на обсуждение

В том же ролике, процитированном выше, Моссери признал конкуренцию (он не назвал имен, но TikTok и BeReal — новые платформы, которые штурмом берут социальный мир). Он сказал, что Instagram помогает «разжигать связи между людьми через то, что они находят», и что IG отличается от конкурентов тем, что не является «опытом откинуться назад».

Другими словами, Instagram заботит не только количество просмотров публикации. Платформа (и алгоритм) будет отдавать предпочтение контенту, который вдохновляет на обсуждение, поэтому мы можем ожидать, что комментарии будут очень важны для успеха поста в 2023 году9.0003

Исходный контент будет иметь более высокий рейтинг, чем репост или репост контента

Моссери также объявил, что оригинальный контент теперь будет иметь более высокий рейтинг в алгоритме Instagram. «Если вы создаете что-то с нуля, вы должны получить больше признания, чем если бы вы делились чем-то, что вы нашли у кого-то другого», — сказал генеральный директор в ролике в Instagram. «Мы собираемся сделать больше, чтобы попытаться больше ценить оригинальный контент, особенно по сравнению с повторно размещенным контентом».

Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный Адамом Моссери (@mosseri)

В 2023 году оригинальный контент будет более популярен, чем репост: чем креативнее вы будете, тем лучше будет ваш пост.

Бонус: загрузите бесплатный контрольный список SEO для социальных сетей и следуйте советам профессионалов для Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Twitter и LinkedIn, чтобы ваши публикации увидело больше людей.

10 советов по работе с алгоритмом Instagram (и обеспечению просмотра вашего контента)

Хорошо, у нас есть все факты: теперь пришло время использовать их в своих интересах. Вот как действительно войти в ритм.

1. Соблюдайте принципы сообщества

Независимо от того, публикуете ли вы в ленте, роликах или историях, алгоритмы Instagram ограничивают видимость контента, который противоречит принципам сообщества приложения.

Если вы делитесь дезинформацией, постами политического характера, контентом, который может расстраивать или деликатным, или даже просто мультимедиа с низким разрешением, вы можете обнаружить, что ваш контент менее широко распространен.

Подсказка: , если вы думаете, что вас забанили в тени, возможно, именно поэтому!

2. Создавайте оригинальный контент

Генеральный директор Instagram Адам Моссери говорит, что платформа ценит оригинальный контент больше, чем репост или репост, поэтому будьте максимально креативны, когда вы обдумываете новые посты. Попробуйте использовать свой оригинальный звук для роликов, придумывая четкие и информативные подписи и применяя необычные идеи.

instagram.com/reel/CpNkVeaJCN0/?utm_source=ig_embed&utm_campaign=loading» data-instgrm-version=»14″>
Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный Лорен Кадиллак, RD, RDN, CPT (@feelgooddietitian)

Конечно, никакая идея не рождается на пустом месте: ролик выше играет на традиционном контенте инфлюенсеров, но у создателя есть свежий (и забавный) взгляд. Вам не нужно заново изобретать колесо — просто посмотрите на колесо с новой точки зрения.

3. Планируйте публикации в нужное время для максимального охвата

Взаимодействие с аудиторией является важным сигналом для всех в Instagram, поэтому публикация контента в нужный день и время будет иметь огромное значение для вашего органического охвата.

К счастью, панель инструментов Hootsuite помогает обрабатывать цифры и предлагает лучшее время для публикации, исходя из уникального поведения вашей аудитории.

Попробуйте бесплатно прямо сейчас

Вот наше руководство о том, как запланировать публикации в Instagram, и еще одно о том, как запланировать истории в Instagram.

4. Поощряйте вовлеченность

Вовлеченность управляет всем в Instagram (на самом деле, это один из самых важных факторов ранжирования на всех ведущих платформах социальных сетей).

Просмотры — это хорошо, но лайки, комментарии, публикации и сохранения важнее. Подумайте о том, чтобы поощрять свою аудиторию к взаимодействию с вашим контентом, задавая вопросы, устраивая розыгрыши или создавая посты, которыми можно поделиться (вот целая запись в блоге, посвященная повышению вашей заинтересованности).

Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный мопсом Кимчи 🇯🇵🇬🇧🇰🇷🇭🇰 (@kimchi. the.pug)

Это видео о мопсе, поедающем японскую еду, могло быть достаточно интересным само по себе, но создатель резко увеличил интерес, задав вопрос («Какое ваше любимое японское блюдо?») в подписи, что вызвало массу комментариев.

Если ваш почтовый ящик и раздел комментариев перегружены, не беспокойтесь: у нас есть инструмент для этого.

5. Отвечайте на прямые сообщения и комментарии

Эта стратегия также направлена на вовлечение: чем больше вы взаимодействуете со своей аудиторией, тем больше вероятность того, что они будут взаимодействовать с вами. Отзывчивость в разделе комментариев и ваших личных сообщениях укрепляет доверие ваших подписчиков и помогает им напомнить, что по ту сторону их экранов есть настоящие люди.

Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, опубликованный Софией Даскалаки ☘️ (@happyhemera)

Например, эта художница получает много положительных комментариев к своим публикациям в IG и находит время, чтобы ответить на многие из них. Простое «спасибо» или несколько смайликов могут помочь — комментаторы чувствуют себя замеченными, плюс вы увеличиваете общее количество комментариев к своему посту, отвечая.

6. Используйте релевантные хэштеги

Хэштеги помогают Instagram узнать, о чем ваш пост, и с их помощью ваш контент показывается нужной аудитории.

Кроме того, в отличие от рекламы в Instagram (другой способ расширить охват за пределы существующей аудитории), хэштеги бесплатны.

Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, которым поделилась Хлоя Ким (@chloeclimbs)

Эта скалолазка использует множество релевантных хэштегов в своем посте, чтобы убедиться, что ее целевая аудитория охвачена. #Climbing, #rockclimbing, #bouldering, #indoorclimbing и #girlswhoclimb — все это помогает Instagram понять, о чем контент, и делиться им с пользователями, которые хотят видеть такие публикации.

7. Отметьте свое местоположение

Как и хэштеги, теги местоположения — это бесплатный способ предоставить Instagram важную информацию о вашей публикации. Алгоритм поделится вашим контентом с другими людьми в вашем районе, предполагая, что фото или видео имеют к ним отношение. Кроме того, пользователи, которые ищут контент, опубликованный в определенной области, увидят сообщения, помеченные этим местоположением.

Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, которым поделилась ❀ toni darling frank ❀ (@tonidarlingfrankk)

Вышеупомянутый пост был помечен как «Торонто, Онтарио», что сообщает Instagram местонахождение создателя. Поэтому, когда другие жители Торонто ищут керамику ручной работы, они увидят именно этот пост — и все потому, что алгоритм знает, что производитель близок к ним.

8. Публикуйте сообщения последовательно

Это ключевой момент, если вам нужна помощь с охватом, вовлеченностью или ростом подписчиков. (Потому что, конечно, эти три вещи взаимосвязаны.)

В среднем компании размещают в своей ленте 1,7 сообщения в день. Если это звучит слишком много для вашего малого бизнеса, будьте уверены, что просто постоянное присутствие (например, каждый будний день) достаточно, чтобы держать мяч в движении.

Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, которым поделилась Нигелла (@nigellalawson)

Кулинарный писатель Найджелла Лоусон публикует посты почти ежедневно (часто с хэштегом #RecipeOfTheDay), чтобы ее подписчики знали, что нужно искать ее контент, а алгоритм Instagram знает, что она — автор, которого стоит выделить на странице исследования, в лентах и в историях.

Профессиональный совет: Согласованность требует планирования. Именно здесь решающее значение приобретает наличие календаря контента в социальных сетях, а также *хм* планирование ваших публикаций заранее с помощью Hootsuite.

Посмотрите, как хорошо спланированные посты в Instagram могут выглядеть в планировщике Hootsuite — на недели или месяцы вперед!

Начните бесплатную 30-дневную пробную версию

9. Используйте трендовые звуки

Instagram Reels стали очень важной (и прибыльной) функцией платформы. В отличие от обычной ленты, большинство роликов, которые просматривает пользователь, будут от создателей, за которыми они не следят, поэтому ролики — это отличная возможность расширить вашу аудиторию за пределы ваших подписчиков.

Но для этого алгоритм должен представить ваш контент новой аудитории. Один из самых простых способов сообщить Instagram о том, что ваш ролик заслуживает высокого рейтинга, — это использовать популярную песню.

Когда песня находится в тренде на Reels, алгоритм Instagram покажет пользователям много видео с этой же песней (вы знаете, как иногда у вас в голове застревают песни Reel? Вот почему).

Посмотреть этот пост в Instagram
Пост, которым поделился @toddler.foodies

Но не просто выберите случайную популярную песню: попробуйте найти ту, которая одновременно будет популярной и актуальной для вашего бренда. Например, приведенный выше ролик, посвященный обедам для малышей, настроен на «Я твоя мама». Звук связанный и модный.

10. Отслеживание (и понимание) вашей аналитики

Независимо от того, насколько вы заняты, получение автоматических аналитических отчетов поможет вам почти со всеми приведенными выше советами.

Если, например, раз в месяц выделите время, чтобы посмотреть на цифры и понять, что работает с точки зрения контента, времени публикации и хэштегов, вы сэкономите много усилий.

Используйте инструмент аналитики Instagram, чтобы узнать:

, когда ваша аудитория находится в сети (чтобы вы могли запланировать публикации в это время)
какие хэштеги работают хорошо
какие посты приносят реальное участие

Между тем, действительно отличный инструмент (например, Hootsuite) предоставит вашему бренду всю информацию по всем вопросам: от анализа настроений аудитории до кликов по кампаниям и времени отклика службы поддержки клиентов.

Вот обзор Hootsuite Analytics, который показывает вам самые важные показатели Instagram, которые нужно отслеживать, а также статистику производительности из других социальных сетей для удобства сравнения.

Попробовать бесплатно

Бонус: Заметили в последнее время большие провалы или всплески в вашей статистике? Аналитика часто является первым местом, где менеджер социальных сетей может узнать, изменилось ли что-то в алгоритме Instagram, и начать соответствующим образом корректировать свою стратегию.

Конечно, платформы социальных сетей постоянно развиваются, поэтому с годами алгоритмы Instagram, безусловно, будут меняться. Но какими бы ни были конкретные сигналы, функции или сверхсекретные ИИ-рецепты будущего для приложения, создание привлекательного контента в Instagram всегда является выигрышной стратегией.

Часто задаваемые вопросы об алгоритме Instagram

Что такое алгоритм Instagram?

Алгоритм Instagram — это набор правил, которые ранжируют контент на платформе. Он решает, какой контент будет отображаться и в каком порядке во всем приложении (каналы пользователей, страница «Обзор», лента роликов, страницы хэштегов и т. д.).

Что запускает алгоритм Instagram?

Способы запуска алгоритма Instagram включают: создание контента, соответствующего вашей аудитории и трендам, публикацию, когда ваша аудитория находится в сети, использование правильных хэштегов, публикацию каруселей в вашей ленте, частую публикацию роликов, опробование новых форматов контента и функций как можно скорее.

Аккордная система оплаты труда это: Полная информация для работы бухгалтера

Аккордная оплата труда: что это такое?

Система оплаты труда определяет то, каким путём производиться расчёт, а также как именно рассчитывается размер выплаты. При различных условиях трудовой деятельности рационально использовать разные системы оплаты труда.

Наиболее популярными формами, которые чаще всего используются работодателями, являются сдельная и повременная зарплата. Одной из разновидностей сдельной считается аккордная система оплаты труда. Давайте разберёмся, в чём её суть, кому она выгодна и как рассчитывается.

Суть аккордной оплаты за труд

Когда трудовая деятельность организована так, что варианты оплаты за труд сдельно или почасовой не могут быть реализованы, применяется аккордная система.

Чаще всего её применение оправдано, когда есть объём работы, указаны сроки её выполнения, а реализация зависит не от одного, а целой команды сотрудников. Но при этом их квалификация, а также вклад в общий результат – различен.

Такой вид оплаты, как аккордная система, наиболее удобна в подобных ситуациях. Ведь сумма вознаграждения подразумевает оплату выполненного комплекса работ, которые реализованы в установленные сроки.

Читайте также: Доплата или отгул за работу в выходные дни

В чём заключаются особенности аккордной системы?

Так как данная система является разновидностью сдельной оплаты, то она имеет некоторые схожие критерии. Аккордная система применима не только к бригаде мастеров, может быть установлена одному работнику. Уже на стадии заключения договора прописывается окончательная сумма вознаграждения по аккордной системе, а также полный объём работ и сроки их реализации.

Когда предполагается, что работы продлятся более месяца, необходимо продумать промежуточные выплаты. Окончательный расчёт происходит только после приёма работ заказчиком.

Рекомендуем ознакомиться: Договор подряда и трудовой договор: основные отличия

Где и когда актуально применять аккордную систему вознаграждения?

Такой вид выплат, как аккордная оплата труда, чаще всего используется на промышленных предприятиях, для оплаты труда строителей, на предприятиях транспорта и связи, в сельскохозяйственной отрасли.

Что касается целесообразности её использования, то эта довольно специфическая система расчёта за проделанный труд. Стоит отдать ей предпочтение в ситуациях, когда срочно нужно выполнить заказ в короткие сроки, с целью экстренного устранения неполадок и введения сломанного оборудования в рабочий режим, для осуществления разовых работ, при запуске нового оборудования и других нетипичных ситуациях.

Читайте также: Ненормированный рабочий день

В чём преимущества аккордной системы оплаты?

Для работодателя, принимающего решение использовать данный вид вознаграждения за труд, появляются такие преимущества, как:

заведомо известные конкретные цифры трат на оплату труда по перечню работ;
снижение себестоимости работ или услуг в связи с высокой производительностью;
закрытие трудовых задач в короткие сроки;
упрощение процесса приёмки результатов работы;
экономия рабочего времени, материальных и энергетических затрат и др.

Правильно оформляем документы при аккордной системе

Если предприятие использует данную систему, один из локальных документов должен включать алгоритм, согласно которому производится расчёт. В срочном договоре, который будет заключаться с бригадой или отдельным сотрудником, нужно сделать ссылку на данный документ.

Начисление зарплаты по аккордной системе должно основываться на документе, в котором прописана задача и порядок её выполнения. Здесь нужно отразить список всех трудовых заданий, их количественные и качественные показатели, а также расценки на виды деятельности и общая сумма выплаты. Чаще всего составляются наряды на аккордную работу, а по завершению труда — акты выполненных работ.

Аккордная оплата труда — что это простыми словами: чем характеризуется

Содержание:

Определение и сфера применения
Премирование и дополнительные выплаты при аккордной системе
Отличительные особенности
Порядок привлечения работников

Последние изменения: Январь 2022

Подобно воспринимаемому слухом целостному элементу в музыке, аккорд в производственном процессе – отдельный этап индивидуальных или коллективных работ с чётко обозначенным стартом и финишем. Аккордная оплата труда характеризуется начислением заработной платы за предварительно установленный объём в лимитированные временные рамки по утверждённой заранее тарификации.

Определение и сфера применения

Аккордная система оплаты труда – это разновидность сдельной, отличающейся регламентированными сроками и обозначением конкретного объёма. Результат оценивается по завершению установленного цикла, а не временного интервала.

По отношению к количеству задействованного персонала подразделяется на составляющие:

Индивидуальная аккордная система оплаты труда – начисление вознаграждения единственному исполнителю при завершении оговоренного объёма работ в конкретные сроки.
Коллективная аккордная форма оплаты труда – начисление зарплаты бригаде по окончанию производственного цикла по результатам комплексной оценки. Вознаграждение в разрезе отдельного работника производится на основании личного вклада, определённого в процентном отношении с учётом качественного показателя и затраченного времени.

Трудовой Кодекс не конкретизирует критерий установления расценок, показателей для премирования и сферу применения данной разновидности. Основанием для внедрения и тарификации служит заключаемый трудовой договор в соответствии с нормами трудового права. Аккордная форма оплаты труда применяется при экономической нецелесообразности сдельных расценок в чистом виде, исходя из степени срочности, количественных и качественных показателей в установленный «авральный» период.

Методика может применяться на постоянной и временной основе при наличии сжатого срока, отведённого для выполнения работ в ситуациях:

аврала, связанного с выполнением плановых показателей;
заключения договора с заказчиком, предусматривающим штрафные санкции в существенных размерах за просрочку;
внедрения нового оборудования или технологического процесса, чреватого остановкой производства и финансовым потерям при задержках;
устранения последствий аварий, катастроф или негативного воздействия, вызванного обстоятельствами непреодолимой силы.

Поскольку аккордная оплата труда является разновидностью сдельной формы с фундаментальным отличием в регламенте сроков, применение обосновано в экстренных ситуациях, носящих разовый характер. На постоянной основе целесообразно использовать метод в сферах с возможностью чёткого учёта трудозатрат по разработанной специально шкале нормативов, что актуально для строительства, предприятий связи, промышленных компаний и ряда сельскохозяйственных отраслей.

Премирование и дополнительные выплаты при аккордной системе

При выполнении объёма требуемых работ с соблюдением качества и отведенных сроков вопросов относительно финансирования и определения размеров в денежном эквиваленте не возникает. Аккордная система заработной платы предусматривает начисление вознаграждения по прописанному механизму. А что делать в случае срыва сроков, недовольства заказчика и получения убытков предприятия?

Трудовой Кодекс – противник наложения штрафных санкций на работников. Компания может только произвести депремирование. Но о каком депремировании можно говорить при отсутствии начисления премии? Статьи 129 и 191 ТК РФ определяют под премией поощрительную выплату за выполнение предусмотренных условий без ограничений в размерах. Аккордно-премиальная система оплаты труда – это оптимальный выход в конкретной ситуации.

В индивидуальном договоре целесообразно заложить начисление премий при обеспечении качественного выполнения в регламентированный срок. Тогда в случае невыполнения обязательств сотрудники не будут фигурировать в приказе о премировании, что даст возможность «завуалировать» депремирование или заложенные штрафные санкции, не «дразня» трудовое законодательство формулировками о наложении финансовых санкций.

К разновидностям аккордной оплаты труда относится применяемая для начисления вознаграждения за авральную работу паушальная система, упоминаемая в Конвенции 2006 года относительно финансирования трудозатрат моряков. Методика включает доплату за запланированное изначально время переработки. Если количество отработанных сверхурочных часов превышает запланированную цифру, то доплата производится по повышенным тарифам.

Конкретный размер премий и надбавок для вышеуказанных форм трудовым законодательством не определён, поэтому для придания установленным самостоятельно нормативам и базовым показателям юридической силы, важно закрепить в положении об аккордной системе оплаты труда, внедряемом на предприятии временно или постоянно.

Отличительные особенности

Аккордная система оплаты труда характеризуется наращиванием количества изготавливаемой продукции одновременно с повышением качества и экономией временных ресурсов.

К преимуществам относится:

Повышение производительности и эффективности. Схема оптимальна для разовых работ на срочной основе, поскольку:
- стимулирует работника по срокам;
- минимизирует расходы на эксплуатацию оборудования.

Исключение претензий со стороны работников, так как при аккордной системе оплаты труда заработок устанавливается до начала работ, минимальная конечная цифра известна каждому задействованному сотруднику, а получение премии вносит дополнительный позитивный элемент.
Степень мотивации. Конкретный объём и дополнительная премия за досрочное выполнение – мощный стимул для бригады, оказывающей влияние на каждого участника.

К недостаткам следует отнести тот факт, что аккордная система заработной платы предусматривает комплексную оценку целого этапа работ с формированием вознаграждения за конкретный объём. За кадром может оказаться оценка трудозатрат каждого работника при установлении индивидуального коэффициента.

Порядок привлечения работников

Если методика используется в течение ограниченного периода, то время установления должно фигурировать во внутренних локальных нормативных актах. С каждым работником необходимо заключить срочный трудовой индивидуальный договор. Если аккордная система оплаты труда характеризуется внедрением для выполнения конкретных работ на конкретный срок, то период в трудовом договоре не должен превышать установленный временной интервал.

Как оплачивается сверхурочная работа по Трудовому кодексу

Трудовые отношения оформляются:

срочным трудовым договором на внутреннее совместительство или приказом о совмещении должностей, если работник числится в штате предприятия;
дополнительным трудовым соглашением на внешнее совместительство, если нанимаемый гражданин не состоит в штате предприятия в качестве основного работника.

Аккордная система заработной платы предусматривает возможность выплаты вознаграждения в размере, не ниже установленного МРОТ на региональном уровне на протяжении всего периода до завершения производственного цикла или комплекса работ. Данная информация должна быть прописана во внутренних локальных документах.

Аккордно-сдельная оплата труда является аналогом привлечения гражданина к выполнению работ гражданско-правового характера. Однако в отличие от разового договора подряда работник не отстраняется от деятельности по результатам выполнения, а получает премиальное вознаграждение и «дополнительные баллы» в глазах руководства.

Остались вопросы? Пройдите уточняющий опрос и задавайте вопрос в форме ниже

Что такое единовременная выплата?

Единовременная выплата относится к разовой крупной денежной выплате работнику, обычно вместо серии платежей, осуществляемых в течение определенного периода времени.

Определение единовременной выплаты

Единовременная выплата относится к единовременной крупной денежной выплате, предоставляемой работнику, обычно вместо серии выплат, осуществляемых с течением времени.

Единовременный платеж имеет меньшую стоимость, если он предоставляется для оплаты актива или услуги, поскольку общая сумма средств выплачивается авансом.

Преимущества и риски паушальной выплаты

Основное преимущество единовременной выплаты заключается в том, что человек получает крупную сумму денег авансом и может использовать ее для инвестирования во что-то по своему выбору. Самый большой риск — это возможность потерять деньги, если они будут инвестированы неправильно.

Используете ли вы современное программное обеспечение для подбора персонала? Если нет, вы упускаете возможность. Посмотрите, как ваша жизнь может быть проще. Начните бесплатную 14-дневную пробную версию TalentLyft.

Начать бесплатную пробную версию

Аналогично этому

Осведомитель

Фиолетовая белка

Стажировка

Администрация преимуществ

Итоговые модификации материала

Агенство по подбору персонала

Закон об американцах с ограниченными возможностями

Дисциплинарное увольнение

оговорка о кляпе

Брендинг

Полное управление качеством

Планирование производительности

Отпуск в связи с утратой

Теория справедливости

Опыт работы

Онбординг

Запрос предложений (RFP)

Управление репутацией

Функциональное резюме

Анализ работы

Страхование доходов по инвалидности

Отношения работников

Предиктивная аналитика в HR

Грубое нарушение

Лечение заболеваний

Центр оценки

Общее вознаграждение

Косвенная компенсация

Неправомерное прекращение

Гибкая организация

единовременных выплат | Office of the New York State Comptroller

Единовременная выплата отпускных

Для участников определенных уровней и планов мы можем включить единовременную выплату до 30 неиспользованных дней отпуска в расчет окончательной средней зарплаты за три года. Мы добавляем эту единовременную выплату к заработку участника за последний год.

Мы не можем включать единовременную выплату отпускных в расчет окончательной средней заработной платы за один год.

Уровень 1

Включите единовременные выплаты за неиспользованный отпуск в форму «Отчет о начисленных платежах и отпускных» (RS6221), которую вы заполняете в связи с расчетом пенсионного пособия.

Отчет до 30 дней неиспользованного отпуска, оплачиваемого при выходе на пенсию или увольнении для участников уровня 1 с датой членства до 1 апреля 19 г.72.

Другие единовременные выплаты

Ниже приведена диаграмма, показывающая доступные типы единовременных выплат, а также информацию о том, сообщать о них или нет.

Тип платежа

Уровни 1 и 2

Уровни 3 и 4

Уровни 5 и 6

Выкуп

Не подлежит отчетности

Мировое соглашение

Требуется копия мирового соглашения или постановления суда*

Праздник

Отчетный

Техническое обслуживание
(одежда, жилье, автомобиль)

Не подлежит отчетности

Некомпенсирующая сверхурочная работа

Отчетный

Отчетность**

Сверхурочные

Отчетный

Отчетность**

Личный отпуск

Не подлежит отчетности

Инструктаж перед сменой

Отчетный

Производственный бонус

Отчетный

Пенсионный бонус/выходное пособие (за неотработанное время или в ожидании выхода на пенсию)

Не подлежит отчетности

Выплата задним числом
(для активных членов)

Отчетный

Неиспользованный отпуск по болезни

Не подлежит отчетности

Отпуск
(при увольнении или выходе на пенсию)

Reportable —
До 30 дней для участников уровня 1
с датой членства
до 01.

Агрегированный баланс предприятия пример: Агрегированный баланс предприятия | Современный предприниматель

Агрегированный бухгалтерский баланс предприятия — анализ, статьи и пример, как составить

Главный отчетный документ любого предприятия – бухгалтерский баланс, в котором перечисляются все активы и пассивы. Он используется при проведении экономического анализа и может быть представлен в различных формах, одна из которых – агрегированная. Ниже о ней будет рассказано более подробно.

Агрегированный баланс – общее понятие и предназначение

Агрегированный баланс – это обобщенная (укрупненная) форма бухгалтерского баланса, благодаря использованию которой процедура проведения финансового анализа упрощается. Тут вы узнаете, как правильно составить отчет о финансовых результатах фирмы.

Следует отметить, что даже стандартный бухгалтерский баланс в определенной степени является агрегированным из-за того, что некоторые приведенные в нем данные имеют схожий экономический смысл и объединяются в статьи. Об этом говорится в Приказе Минфина № 66н от 2 июля 2010 года.

Агрегированный баланс обладает рядом особенностей, а именно:

Максимально упрощен, поэтому не вызывает сложностей при изучении и позволяет быстро выделить основные показатели, оказывающие влияние на экономическое положение организации;
Содержит данные, предназначенные для расчета коэффициента финансовой устойчивости, индекса деловой активности, ликвидности;
Формируется различными способами, ведь единого алгоритма укрупнения не существует;
Имеет структуру стандартного баланса – преобразуются только статьи;
Уровень достоверности проведенного анализа зависит от степени агрегирования информации: чем сильнее укрупнены данные, тем ниже качество оценки.

Как уже говорилось выше, агрегированный бухгалтерский баланс требуется при проведении анализа. На его основе производится оценка двух важных показателей, один из которых – ликвидность, второй – платежеспособность предприятия. Они взаимосвязаны друг с другом.

Так при расчете ликвидности сумма 3-х активов делится на сумму 2-х пассивов, а полученный результат позволяет установить, хватит ли организации денежных средств для покрытия имеющейся задолженности в текущем году.

Структуру и основные правила составления баланса можно посмотреть в этом видео:

Степени агрегирования

Общее количество степеней агрегирования бухгалтерского баланса назвать невозможно. Это связано с тем, что отчетный документ может быть составлен несколькими способами и предназначаться для проведения различного по глубине анализа.

Наиболее известны 2 степени агрегирования баланса – высшая и предшествующая ей. В первом случае данные максимально укрупнены и входят либо в раздел «Активы», либо в раздел «Пассивы», а единственным числовым показателем остается валюта.

Во втором случае упомянутые выше статьи детализированы. Так раздел «Активы» может включать в себя пункты «Внеоборотные активы» и «Оборотные активы», а в раздел «Пассивы» – подразделы «Капитал и резервы», «Долгосрочные обязательства», «Краткосрочные обязательства».

Составление и оформление баланса

Основой для формирования агрегированного баланса служит стандартный бухгалтерский баланс. В процессе укрупнения данных производится объединение статей, имеющих сходное экономическое содержание. Общая структура финансового документа остается нетронутой, поэтому сохраняется равенство активов и пассивов.

Чтобы сформировать агрегированный баланс, необходимо:

Располагать оборотно-сальдовой ведомостью и стандартным бухгалтерским отчетом;
Проанализировать содержание документов и выделить в них подразделы, которые можно объединить;
Используя Microsoft Excel или аналогичную программу, составить отчет в виде таблицы, включающей в себя столбцы (их число зависит от степени агрегирования) с уже обобщенной информацией.

Это важно! Объединение разделов стандартного баланса должно иметь экономическое обоснование. В частности активы группируются по степени ликвидности, а пассивы – по срокам погашения.

Баланс для анализа финансовой устойчивости.

Пример статей и кодов строк

Готовый агрегированный баланс может выглядеть следующим образом:

Статья	Коды строк стандартного баланса
Активы
Постоянные активы:
Нематериальные активы	110
Основные средства	120+135
Капиталовложения	130
Долгосрочные вложения	140
Прочие НМА	150
Дебиторская задолженность со сроком погашения более года	230
Итого постоянные активы:	190+230

Текущие активы
НЗП	213
Авансы поставщикам	245
Запасы и МБП	211
Готовая продукция	214
Дебиторская задолженность со сроком погашения до года	215+[241:243]
Денежные средства	250+260
Прочие текущие активы	[212:220]+246+270
Итого текущие активы:	290-244-230

БАЛАНС АКТИВОВ:	300-244

Пассивы
Собственные средства:
Уставной капитал	410+420+244
Накопленный капитал	[430:475]
Итого собственные средства:	490-244

Заемные средства
Долгосрочные обязательства	590
Краткосрочные кредиты	610
Кредиторская задолженность	621+622+623
Авансы покупателей	627
Расчеты с бюджетом и фондами	625+626
Расчеты по зарплате	624
Прочие пассивы	[628;660]
Текущие пассивы	690
Итого заемные средства:	590+690

БАЛАНС ПАССИВОВ	700-244

Каким бывает анализ агрегированного баланса

Агрегированная форма баланса используется для проведения двух видов анализа. Первый из них – вертикальный, а второй – горизонтальный. Краткие описания обоих приведены ниже.

Вертикальный анализ представляет собой эффективный способ оценки структуры и динамики всех расходов и прибылей в общей выручке предприятия. Его результаты позволяют определить тенденции, свойственные деятельности организации в заданном временном промежутке.

При проведении горизонтального анализа данные из агрегированного баланса сравниваются с аналогичными значениями, полученными ранее, например, месяц или год назад.

Одновременно с этим учитывается уровень инфляции, что дает возможность выявить определенные закономерности и сделать прогноз относительно будущих финансовых показателей предприятия.

Представленные виды анализа дополняют друг друга. Их единовременное проведение позволяет сформировать общее представление об экономическом положении организации.

Пример агрегированного баланса.

Статьи баланса

Количество статей в описываемой форме бухгалтерского баланса зависит от степени агрегирования. Если последняя является высшей, то документ имеет такую структуру, в которой есть всего 2 раздела: «Активы» и «Пассивы». Если баланс более развернут, то статей в нем гораздо больше.

Здесь вы узнаете, как правильно рассчитать и определить чистые активы в балансе.

Они формируются путем объединения схожих разделов стандартного бухгалтерского баланса. В приведенном выше примере статьи находятся в первом столбце. Это нематериальные активы, основные средства, долгосрочные вложения, уставной капитал и т.д.

Заключение

Агрегированный баланс – важный финансовый документ. Он редко вызывает сложности в процессе составления, но при этом заметно облегчает аналитику. Отсюда следует, что использование укрупненной формы бухгалтерского баланса – залог проведения качественного экономического анализа.

Пример составления агрегированного баланса можно посмотреть тут:

Подпишитесь на срочные экономические новости @FBM_ru

Агрегированный баланс предприятия

Содержание страницы

Структура и использование агрегированного баланса
Агрегирование баланса и использование его показателей
Особенности агрегирования отдельных показателей баланса

Бухгалтерский баланс – основной источник данных при проведении финансово-экономического анализа. В процессе анализа чаще всего применяется его агрегированная форма. Привести стандартный, детализированный по статьям актива и пассива, баланс к агрегированному виду – значит, преобразовать его, суммируя экономически однородные балансовые показатели, представить их в укрупненном виде. Следует при этом иметь в виду, что единой методики агрегирования бухгалтерского баланса не существует.

Как определяются показатели агрегированного баланса?

Структура и использование агрегированного баланса

Строго говоря, сам по себе «стандартный» бухгалтерский баланс, составляемый по итогам года, является агрегированной формой отчетности. Аналитические, развернутые бухгалтерские данные группируются в нем по статьям, по признаку схожести экономического содержания: «Запасы», «Кредиторская задолженность» и пр.

Как балансовые счета соответствуют статьям агрегированного баланса?

Объединяя статьи далее, можно в итоге агрегировать баланс до формы, в которой будет лишь две сбалансированные по цифровому значению строки – актив и пассив. Агрегированный баланс можно получить, если привычный баланс по итогам года представить в виде разделов, без расшифровки. В левой части такой таблицы будут отражаться оборотные и внеоборотные активы, а в правой – капитал и резервы, долгосрочные и краткосрочные обязательства как отдельные статьи.

Очевидно, что чем более укрупненные показатели формируются в процессе агрегирования данных, тем менее точные данные в процессе анализа могут быть получены. При этом, какова бы ни была степень укрупнения данных, балансовое равенство должно соблюдаться.

Какова структура агрегированного баланса?

В практике анализа используют такую форму агрегированного баланса, данные которого позволяют учитывать ликвидность его активов.

На заметку! Ликвидность – способность перевода активов организации в денежную форму, без утраты балансовой стоимости. Ликвидность активов поддерживает необходимый уровень платежеспособности организации. Наивысшей ликвидностью обладают денежные средства, наиболее низкая активность у основных средств.

Агрегирование баланса в аналитических целях состоит не только в укрупнении показателей отчетного бухгалтерского баланса, но и в перегруппировке его отдельных статей. Как правило, группируют:

актив – по степени ликвидности;
пассив – по сроку погашения задолженностей.

Агрегированная форма баланса наиболее близка к мировой практике составления балансов и позволяет исчислить ряд важных экономических показателей: оборачиваемости, ликвидности, финансовой устойчивости, деловой активности предприятия и др. На основе полученных данных и проводится экономический анализ.

Агрегирование баланса и использование его показателей

Ранее говорилось, что единой методики агрегирования балансовых показателей не существует. Рассмотрим одну из наиболее распространенных в практике экономического анализа методику.

Группировка активов в общем случае делается указанным ниже способом:

Имеющие наибольшую ликвидность (А1) — это финансовые средства и вложения краткосрочного характера, т. е. на срок менее года.
Имеющие перспективы быстрой реализации (А2) — «дебиторка» и прочие активы.
Медленно реализуемые — запасы, НДС, финансовые вложения на срок, превышающий один год (А3).
Трудно реализуемые — основные средства и иные активы внеоборотного характера (А4).

Группировка пассивов также имеет свою последовательность:

Пассивы наиболее срочные (П1) – кредиторская задолженность.
Краткосрочные и долгосрочные обязательства соответственно (П2, П3).
Пассивы, имеющие постоянный характер (П4), – собственный капитал, доходы будущих периодов.

На основе полученных данных можно провести анализ ликвидности. Так, если А1, А2, А3 соответственно больше П1, П2, П3, но А4 меньше П4, считается, что баланс имеет абсолютную ликвидность.

Текущую ликвидность исчисляют суммированием А1, А2, А3 и делением полученного результата на сумму П1, П2. Показатель характеризует способность фирмы покрыть свои долги в течение 12 месяцев за счет собственных средств.

Быстрая ликвидность, то есть отношение А1 сумме П1 и П2, характеризует степень покрытия задолженности посредством наиболее ликвидных активов.

На основе агрегированных балансовых данных исчисляют и другие аналитические показатели.

На заметку! Краткосрочные финансовые вложения в ценные бумаги в условиях нестабильности этого сегмента рынка могут на практике не обладать высокой степенью ликвидности. В этом случае имеет смысл рассматривать статьи денежных средств и краткосрочных финансовых вложений независимо друг от друга, а также учитывать указанное обстоятельство при анализе ликвидационных показателей, о которых шла речь выше.

Особенности агрегирования отдельных показателей баланса

Кроме методики группировки, опирающейся на ликвидность активов, и соответствующей группировки пассивов, существуют иные способы группировать данные. При этом следует помнить о ряде существенных моментов.

Группировка активов на постоянные (вне оборота) и текущие (в обороте) отчетном балансе отражается в р. 1 и 2 актива, однако чтобы иметь корректные итоги указанных показателей, следует из р. 2 исключить дебиторскую задолженность по следующим причинам:

платежи по ней ожидаются в срок более года;
по этой строке может отражаться безнадежная задолженность, подлежащая списанию.

Ни то, ни другое не отвечает сущности оборотных активов, период оборота которых менее 12 месяцев. Дебиторская задолженность сроком более года может включаться в состав активов вне оборота как отдельная статья либо в составе прочих постоянных активов.

В статью «Запасы» агрегированного баланса правильным будет включить сумму расходов будущих периодов в той их части, которые по экономическому смыслу близки понятию запасов.

Пример: методическая литература, буклеты, прилагаемые к продукции, которая в будущем может быть реализована (например, при производстве сложной бытовой техники). Указанные затраты с течением времени будут включены в себестоимость продукции.

Раздел 3 пассива целесообразно сгруппировать по строкам, одна из которых будет показывать величину уставного капитала, а другая – накопленного капитала. Такая группировка наглядно демонстрирует, какова величина источников, образованных за счет приобретенных, заработанных в процессе деятельности, средств, а какая часть выражена собственно уставным капиталом (с учетом переоценки основных средств, вторичной эмиссии акций и пр.).

Из накопленного капитала вычитают величину непокрытых убытков минувших периодов и текущего года. Из уставного капитала вычитают задолженности участников по взносам в него.

Главное

В ходе экономического анализа деятельности организации применяются различные формы агрегированных (уплотненных) балансов. Суть агрегирования состоит в суммировании статей стандартного баланса, сходных по смыслу. На основе полученных данных рассчитывается ряд показателей, в том числе ликвидности организации.

При составлении агрегированного баланса используют гибкий, экономически выверенный подход, учитывают существенные нюансы экономической деятельности объекта анализа.

Структура баланса предприятия

Общие сведения о балансе предприятия

Наряду с отчетом о прибылях и убытках и отчетом о движении денежных средств баланс является одним из наиболее важных отчетов компании. Также называемый отчетом о финансовом положении, он содержит информацию об общих активах, обязательствах и собственном капитале компании на указанную дату. Информация из баланса обычно используется для проведения анализа ликвидности компании, финансовой устойчивости и других показателей.

Обзор основных компонентов баланса

Основная информация о финансовом состоянии фирмы на указанную дату содержится в ее балансе. Он суммирует долги и активы компании, а также акционерный капитал. На самом деле весь баланс основан на одном простом уравнении:

Активы = Источник финансирования (Обязательства + Акционерный капитал)

Поскольку средства кредиторов и владельцев компании являются двумя основными источниками финансирования активов компании, в любой момент времени активы фирмы должны равняться сумме ее обязательств и собственного капитала.

Активы
Активы — это ресурсы компании, включая материальные ресурсы, такие как здания, материалы, оборудование и т. д.; а также нематериальные, такие как товарные знаки или патенты. Обычно активы подразделяются на оборотные (также называемые краткосрочными) и внеоборотные (долгосрочные).
Текущие активы – это активы, которые по ожиданиям могут быть преобразованы в денежные средства в течение одного операционного цикла (или года). Часто их перечисление в балансе производится в порядке их ликвидности.
К ним относятся:
1. Денежные средства (и их эквиваленты) .Это актив с наивысшей ликвидностью. Казначейские векселя, банковские депозиты и другие инструменты денежного рынка также включаются в эту запись отчета о финансовом положении.
2. Дебиторская задолженность . Эта запись обобщает сумму денег, которую компания имеет право получить за предоставление своим клиентам товаров или услуг. Отражаемая сумма обычно включает только сумму денег, которая, как ожидается, будет собрана. Долгосрочные или безнадежные долги не показаны в этой записи баланса.
3. Запасы . Запасы включают материалы для производства, незавершенное производство и готовую продукцию, которую компания планирует реализовать в будущем. Расходные материалы, такие как карандаши, конверты, папки, также включены в инвентарь.
4. Рыночные ценные бумаги . Это запись, где перечислены краткосрочные инвестиции с очень высоким уровнем ликвидности. Причина владения рыночными ценными бумагами для фирмы заключается в получении прибыли от ресурсов, близких к денежным.
5. Прочие оборотные средства . Все прочие активы, конвертируемые в денежные средства в течение бизнес-цикла или года (предоплаты и т. д.).
Внеоборотные активы, для преобразования которых в денежные средства требуется больше времени, чем операционный цикл, и они включают:
1. Здания и оборудование . Этот вид активов также классифицируется как основные средства. К ним относятся здания, земля, оборудование, незавершенное строительство и все другие материальные активы, которые принадлежат компании и используются в процессе производства товаров или услуг от одного бизнес-цикла к другому.
2. Нематериальные активы . Это тип внеоборотных активов, находящихся в собственности компании, которые не имеют физической формы, и их конвертация в денежные средства занимает больше времени, чем бизнес-цикл (или год). Эти активы включают патенты, авторские права, товарные знаки, лицензионные соглашения, франшизы и другие.
3. Долгосрочные инвестиции . Это такие виды вложений, как облигации или привилегированные акции, которые осуществляются на срок более 10 лет. Главное отличие их от краткосрочных вложений — уровень ликвидности. В то время как краткосрочные инвестиции относительно легко конвертируются в наличные деньги, долгосрочные инвестиции трудно продать.
4. Прочие внеоборотные активы .
Обязательства
Обязательства отражаются в балансе компании как обязательства по предоставлению товаров или услуг или передаче активов другим фирмам. В результате прошлых операций обязательства фирмы также делятся на текущие обязательства и долгосрочные обязательства.
Краткосрочные обязательства – это обязательства, подлежащие погашению в течение одного бизнес-цикла (или года). Ликвидация текущих обязательств, скорее всего, потребует использования оборотных активов компании или создания других текущих обязательств за счет привлечения краткосрочных кредитов. Включены следующие элементы:
1. Кредиторская задолженность . Это счета, которые были созданы путем приобретения каких-либо товаров или услуг и должны быть оплачены компанией в ближайшее время.
2. Незаработанный доход . Незаработанный доход включает деньги, полученные до продажи товара или предоставления услуги.
3. Прочие краткосрочные обязательства .
Долгосрочные обязательства – это обязательства, подлежащие погашению в течение периода, превышающего год, или, альтернативно, в течение периода, превышающего деловой цикл. Бухгалтерский баланс включает такие виды долгосрочных обязательств, как векселя к оплате, облигации к оплате, обязательства по капитальной аренде, обязательства по пенсионным выплатам и т. д. Обычно они классифицируются как обязательства, связанные с финансовыми соглашениями и операционными обязательствами:
1. Финансовые соглашения, касающиеся обязательств . К этому виду обязательств относятся векселя к оплате, облигации к оплате, кредитные договоры. Эти обязательства чаще всего требуют регулярных выплат процентов.
2. Операционные обязательства, относящиеся к обязательствам . Это обязательства, связанные с операционной деятельностью фирмы. Наиболее распространенными видами операционных обязательств, связанных с обязательствами, являются пенсионные обязательства, отложенные налоги, гарантийные обязательства и т. д.
Акционерный капитал
Акционерный капитал (также очень часто именуемый чистым капиталом или акционерным капиталом) представляет собой сумму, представляющую долю акционеров в чистых активах фирмы. Другими словами, он показывает количество денег, которыми фирма финансируется за счет обыкновенных и привилегированных акций. Внеся небольшие изменения в основное уравнение баланса, мы получаем формулу для расчета акционерного капитала:
Акционерный капитал = общая сумма активов – общая сумма обязательств
Существует два основных источника акционерного капитала. Во-первых, это оплаченный капитал, который включает в себя все инвестиции в компанию, которые были сделаны изначально в самом начале и дополнительно впоследствии. Нераспределенная прибыль является вторым источником акционерного капитала и включает в себя всю прибыль, которую компания смогла накопить в результате своей деятельности.
Оплаченный капитал
Оплаченный капитал — это общая сумма денег, вложенная в компанию во время выпуска обыкновенных или привилегированных акций. В то время как обыкновенные акции представляют собой собственность, имеющую право голоса и права ликвидации, привилегированные акции обычно не имеют таких прав. Основные важные решения в компании, включая избрание совета директоров, обычно принимаются держателями обыкновенных акций.
Оплаченный капитал может также включать пожертвованный капитал. Сюда входят пожертвования акционеров, кредиторов и других сторон.
Нераспределенная прибыль
Нераспределенная прибыль представляет собой ту часть чистой прибыли, которая не распределяется компанией между инвесторами в виде дивидендов, а снова реинвестируется в бизнес или в погашение долгов. Формула расчета нераспределенной прибыли выглядит следующим образом:
Нераспределенная прибыль = Нераспределенная прибыль на начало года + Чистая прибыль – Дивиденды
Вся необходимая информация для расчета имеется в балансе компании. Отрицательная чистая прибыль (чистый убыток) будет означать отрицательную нераспределенную прибыль.
Сводка
Бухгалтерский баланс является одним из основных отчетов предприятия. Он включает в себя полную информацию об активах, обязательствах и акционерном капитале компании, которая может быть использована для проведения анализа ликвидности, анализа финансовой устойчивости и других видов показателей, измеряющих эффективность и положение фирмы. Для каждого баланса активы компании должны быть равны ее источникам финансирования (обязательства плюс собственный капитал).
Определение баланса предприятия | Law Insider
имеет значение, указанное в Разделе 4.7(a).
имеет значение, указанное в разделе 3.06.
означает сводный бухгалтерский баланс Компании по состоянию на 31 декабря 2014 года и примечания к нему, указанные в Компании 10-К.
означает предварительный комбинированный баланс Бизнеса SpinCo, включая любые примечания и вспомогательные книги к нему, по состоянию на 30 сентября 2021 года, представленный в Информационном заявлении, предоставленном Держателям записей.
имеет значение, указанное в Разделе 3.4(а).
означает последний опубликованный аудированный консолидированный баланс Группы, но если у Компании нет дочерних компаний, это означает баланс и отчет о прибылях и убытках Компании и, если у Компании есть дочерние компании, но нет консолидированной отчетности Группа, то есть соответствующие балансы и отчеты о прибылях и убытках компаний, входящих в Группу;
имеет значение, указанное в Разделе 4. 5(а).
имеет значение, указанное в разделе 3.06.
означает консолидированный баланс Материнской компании по состоянию на 31 января 2015 г. и примечания к ней, как указано в Материнской компании 10-K.
означает аудированный баланс компании, подготовленный для целей Закона о компаниях за финансовый год, за исключением случаев, когда аудированный консолидированный баланс, отражающий состояние дел компании и ее дочерних предприятий, должен рассматриваться в группе отчетность была подготовлена для этих целей за тот же финансовый год, и в этом случае это означает, что проверенный консолидированный баланс, и в этом случае все ссылки на резервы считаются ссылками на консолидированные резервы;
означает баланс Компании по состоянию на 31 марта 1998 года, который включен в Первоначальную финансовую отчетность.
имеет значение, указанное в Разделе 4.5(а).
имеет значение, указанное в Разделе 2. 4(a)(iii) Соглашения.
имеет значение, указанное в Разделе 2.4(b).
имеет значение, указанное в Разделе 3.5(b).
имеет значение, указанное в Разделе 2.3(а).
означает в отношении любого Лица любую сделку по секьюритизации, стороной которой является это Лицо или его Дочерние компании, и любую другую сделку, соглашение или иную договорную договоренность, стороной которой является неконсолидированное с этим Лицом предприятие, по которому это Лицо или ее Дочерние компании, независимо от того, являются ли они стороной соглашения, имеют или могут иметь в будущем: (a) любое обязательство по прямой или косвенной гарантии или аналогичному соглашению; (b) сохраненная или условная доля в активах, переданных неконсолидируемому предприятию или аналогичному соглашению; (c) производные инструменты в той степени, в которой их справедливая стоимость не полностью отражена как обязательство или актив в финансовой отчетности; или (d) любое обязательство или обязательство, включая условное обязательство или обязательство, в той мере, в какой оно не полностью отражено в финансовой отчетности (за исключением сносок к ней) (для этой цели обязательства или обязательства, которые не полностью отражены в финансовой отчетности финансовая отчетность (за исключением сносок к ней) включает, помимо прочего: обязательства, которые не классифицируются как обязательства в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета; условные обязательства, в отношении которых на дату финансовой отчетности маловероятно возникновение убытка были понесены или, если это вероятно, не поддаются разумной оценке; или обязательства, в отношении которых сумма, признанная в финансовой отчетности, меньше, чем разумно возможный максимальный риск убытков по обязательству на дату финансовой отчетности, но исключая условные обязательства, возникающие в результате судебных, арбитражных или регулирующих действий (иным образом не связанные с внебалансовыми соглашениями)).
имеет значение, указанное в разделе 3.06.
, как определено в Разделе 4.1(a).
имеет значение, указанное в разделе 2.3.
означает раскрытие информации в ходе обсуждения и анализа руководством о внебалансовых договоренностях, выпуск Закона о ценных бумагах № 33-8182, 68 Fed. Рег. 5982 (5 февраля 2003 г.) (кодифицировано в 17 CFR, пункты 228, 229 и 249).
имеет значение, указанное в Разделе 3.06(а).
имеет значение, указанное в Разделе 2.4(а).
имеет значение, указанное в Разделе 3.5(а).
имеет значение, указанное в Разделе 3.4(а).
любого Лица означает (i) любое обязательство или ответственность такого Лица по обратной покупке в отношении счетов или векселей к получению, проданных таким Лицом, (ii) любую ответственность такого Лица по любым операциям продажи с обратной арендой, которые не создают обязательство на балансе такого Лица, (iii) любое Обязательство по синтетической аренде или (iv) любое обязательство, возникающее в отношении любой другой операции, которая является функциональным эквивалентом заимствования или заменяет его, но которое не представляет собой обязательство по баланс такого Лица.

Приказ о премировании сотрудников образец: Приказ о премировании 2023

Приказы о премировании сотрудников предприятия

Свежие статьи по теме:

№13, июль 2020 Электронная цифровая подпись
№12, июнь 2020 Работник выходит на пенсию: алгоритм действий, полная информация для нанимателя (Окончание)

Популярные статьи на портале в апреле 2023 г. :

Может ли уведомление, отправленное по Viber, являться доказательством своевременного уведомления работника?

Проверяем личные дела работников: 5 вопросов из практики

Планируем отпуска на 2023 год: 5 ситуаций из практики

Все кадровые статьи в гостевом доступе

Предыдущая статья

Содержание

Следующая статья

Страница № 14

Теги: Делопроизводство , премия

Ирина Александрова, юрист

Приказы о премировании сотрудников предприятия (месячные премии, квартальные, разовые) нужно относить к приказам по основной деятельности или по кадрам?

Приказы руководителя организации о поощрении (премировании) сотрудников необходимо относить к приказам по личному составу.

Перечнем типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденным постановлением Минюста РБ от 24. 05.2012 № 140 (далее – Перечень), для приказов, распоряжений, указаний руководителя организаций по личному составу установлен срок хранения 75 лет. Перечнем к таким приказам отнесены приказы о приеме (назначении на должность), переводе, перемещении, увольнении (освобождении от должности), награждении, поощрении, премировании, продлении трудовых договоров (контрактов), заключении новых трудовых договоров (контрактов), переводе на контрактную форму найма, установлении надбавок, доплат, временном заместительстве, присвоении квалификационных категорий, разрядов, классов, повышении тарифных окладов, длительных (более месяца) служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, предоставлении социальных отпусков, изменении фамилии, собственного имени, отчества работников (подп. 21.3 п. 21 Перечня).

Теги: Делопроизводство , премия

Премирование сотрудников: образец приказа: blogkadrovika — LiveJournal

?
Category:
catIsShown({ humanName: ‘путешествия’ })» data-human-name=»путешествия»> Путешествия
Cancel

Если предприятие применяет систему дополнительного материального поощрения, то должен издаваться приказ о премировании сотрудников. Образец документа нужен для оформления выплаты. На основании данных комиссии по распределению стимулирующих надбавок или ходатайств начальников подразделений формируются итоговые данные для распорядительной документации. Руководитель компании подписывает приказ, ему присваивается регистрационный номер, указывается дата его издания.
Без приказа не обойтись

Обычно приказ о премировании готовится по окончании очередного расчетного интервала. Если на предприятии действует ежемесячная система оценки результатов труда персонала, то приказы издаются первым числом месяца, следующего за отрезком времени, за который будет производиться вознаграждение. Также премии могут носить разовый характер. Для их начисления бухгалтеру требуется распоряжение руководителя, которое выражается в форме приказа.
Общие правила премирования должны быть установлены внутренним нормативным актом о премировании. В его роли может выступать:

коллективный договор;

индивидуальные трудовые договоры с сотрудниками;

положение о премировании;

положение о распределении стимулирующих доплат и надбавок.

До издания приказа все службы предприятия готовят систематизированную информацию о достигнутых результатах работы коллектива в отчетном периоде. Руководитель компании знакомится с предоставленными ему сведениями, анализирует их и сопоставляет с ходатайствами начальников подразделений о выплате премий их подчиненным. Дальнейший алгоритм действий выглядит так:

проверка соблюдения действующих на предприятии норм и критериев премирования;

утверждение или корректировка списка работников, включенных в премиальный перечень;

согласование с начальниками структурных подразделений окончательного размера выплат премии по каждому работнику;

подписание приказа о премировании директором фирмы с последующей регистрацией и передачей кадровой службе для доведения текста распоряжения до заинтересованных лиц.

Классификации распоряжений о премировании

На практике приказы руководства компании о выплате стимулирующих надбавок могут различаться:

по масштабу;

основаниям;

периодичности издания.

По первому критерию выделяют массовые и единичные распоряжения. Массовыми приказами охватывается большая часть персонала фирмы. В свою очередь, для индивидуальных приказов характерно премирование одного или нескольких работников.
По периодичности составления распорядительная документация может быть:
Разновидность приказа Характеристика
Плановый Приказы оформляются регулярно с соблюдением оговоренных внутренними нормативными актами временных интервалов.
Внеплановый Решение руководства носит иррегулярный характер.

Также приказы о премировании можно классифицировать по основанию их издания:
Тип приказа Характеристика
Производственный Составляется для закрепления достигнутого уровня производственных показателей, для выплаты вознаграждения за внедренные рационализаторские решения собственной разработки и т. д.
Организационный Применяется для вознаграждения персонала, активно участвующего в общественной жизни трудового коллектива.
Праздничный Используется для выплаты премий, приуроченных к праздничным датам.

Шаблон приказа

Структура приказа не зависит от разновидности приказа. Обычно документ составляется на базе бланка Т-11 или Т-11а. Также можно использовать форму, разработанную самостоятельно. В структуре распоряжения можно выделить несколько существенных информационных блоков:
Раздел приказа Содержание
Заголовок Отражает сведения о работодателе и реквизитах документа, обозначает цель издания документа.
Основная часть В этом разделе в образец приказа о премировании за хорошую работу вносят суть распоряжения директора предприятия. Приводятся списки поощряемых сотрудников, размеры премий и основания для выплаты стимулирующих надбавок. Обязательно указывается период, за который назначается поощрение.
Заключительный раздел В нем содержатся подписи директора и заинтересованных работников. Руководитель утверждает документ, а члены трудового коллектива подписями подтверждают факт ознакомления с распоряжением.

Специально для читателей наши специалисты подготовили приказ о премировании сотрудников. Образец 2018 можно скачать бесплатно в статье «Разовая премия: образец приказа».
Tags: образец, премия
Subscribe
Как отказаться от льготы по НДС до 1 октября 2022 года
[su_note note_color=» #f3f3f3″]Компании, планирующие отказаться от льгот по НДС до конца текущего года, должны представить в ИФНС соответствующее…
Сроки уплаты налогов и взносов за 3 квартал 2022
[su_note note_color=» #f3f3f3″]В нашей консультации мы приведем сроки уплаты основных налогов и взносов за 3 квартал 2022 г. для организаций и…
Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве
[su_note note_color=» #f3f3f3″]Все знают, что работающим пенсионерам не повышается пенсия на индекс потребительских цен до тех пор, пока они не…
Photo

Hint http://pics.livejournal.com/igrick/pic/000r1edq
Примеры подписания бонусных пунктов в контрактах
Подписной бонус : Компания соглашается выплатить вам одноразовый денежный Подписной бонус в сумме, равной 100 000 долларов США ( Подписной бонус ), подлежащей выплате в первую регулярную дату выплаты заработной платы Компании после Даты начала. и при условии соблюдения всех применимых требований к налоговой отчетности и удержанию налога. Несмотря на вышеизложенное, вы признаете и соглашаетесь с тем, что, если вы добровольно увольняетесь или Компания увольняет вас по Причине (каждое из которых именуется «Случаем увольнения») до второй годовщины вашей Даты начала работы, вы должны вернуть часть Подписной бонус в пользу Компании в течение 30 дней после такого События прекращения без вычета любых налогов, удерживаемых Компанией при выплате вам Подписного бонуса , следующим образом: в первую годовщину вашей Даты начала, вы должны выплатить Компании 50% от Подписного бонуса и (ii) если имеет место Прекращающее событие в первую годовщину вашей Даты начала или после нее, но до второй годовщины вашей Дата начала, вы должны вернуть Компании 33% от Подписной бонус . Подписываясь ниже, вы уполномочиваете Компанию немедленно зачесть и уменьшить любые суммы, причитающиеся вам, на любые суммы, причитающиеся Компании в связи с вашим обязательством по выплате Подписного бонуса в соответствии с настоящим параграфом.
02.03.2018 (Homology Medicines, Inc.)
Источник
Оглавление Целевая годовая премия, равная 30% от годового базового оклада доктора Чакраборти, зависит от достижения целей, установленных нашим советом директоров. Годовой базовый оклад доктора Чакраборти был увеличен до 325 000 долларов США в связи с его назначением на должность нашего главного научного сотрудника в ноябре 2020 года.0003 подписной бонус , равный 30 000 долларов США, с дополнительным платежом для покрытия всех налогов, возникающих в результате выплаты подписного бонуса . Письмо-предложение также предусматривает предоставление первоначального опциона на покупку 628 952 наших обыкновенных акций, который был предоставлен 25 сентября 2019 г. по цене исполнения 0,10 доллара США за акцию, а также предоставление опциона на покупку 331 982 наших обыкновенных акций. акций после закрытия нашего финансирования привилегированных акций SeriesA-2, которое было предоставлено 20 марта 2020 года по цене исполнения $0,16 за акцию. Каждый опцион передается в отношении 25% акций, на которые распространяется опцион, в первую годовщину применимой даты предоставления, а оставшиеся 75% таких акций, на которые распространяется опцион, переходят к 36 ежемесячным платежам после этого, в зависимости от решения доктора Дж. Продолжение службы Чакраборти до каждой применимой даты наделения правами.
15.01.2021 (Vor Biopharma Inc.)
Источник
5. БОНУС ЗА ПОДПИСКУ . В связи с подписанием настоящего письма-предложения вам будет выплачен подписной бонус до 40 000 долларов США (« Подписной бонус ») в течение двадцати дней после Даты вступления в силу. Вы и Компания признаете и соглашаетесь с тем, что подписной бонус не будет заработан полностью, если и до тех пор, пока вы не будете постоянно и активно работать в Компании в течение трех лет с Даты вступления в силу. Если ваша работа уволена Компанией по причине в любое время до или в первую годовщину Даты вступления в силу, или вами по любой причине до или в первую годовщину Даты вступления в силу, вы не будете иметь права сохранять любая часть Подписной бонус , и вы будете обязаны немедленно выплатить Компании Подписной бонус в полном объеме в день расторжения. В случае, если ваша работа будет прекращена Компанией по Обоснованию или вами (а) после первой годовщины Даты вступления в силу, но до или во вторую годовщину Даты вступления в силу, Компания позволит вам сохранить 33% незаработанный бонус, и настоящим вы соглашаетесь выплатить Компании в день расторжения 67% бонуса; или (b) после второй годовщины Даты вступления в силу, но до третьей годовщины Даты вступления в силу Компания позволит вам сохранить 67% незаработанного бонуса, и вы тем самым соглашаетесь вернуть Компании в дату прекращения, 33% из Подписной бонус . Для целей настоящего Раздела 5 «Причина» означает: (1) ваше осуждение или заявление об отказе от участия в правонарушении, связанном с нарушением нравственности или любым уголовным преступлением, (2) совершение вами любого акта кражи, растраты или незаконного присвоения активов Компании, ( 3) ваше существенное нарушение какого-либо соглашения с Компанией, (4) ваше несоблюдение разумного и законного письменного указания любого вышестоящего начальника, при условии, что вы получили уведомление за пять дней и возможность исправить такое нарушение, если оно поддается устранению, до увольнение, (5) ваше умышленное невыполнение основных обязанностей, связанных с вашей должностью, или (6) совершение вами акта незаконной дискриминации, преследования или мести. Это не меняет произвольного характера вашей занятости.
09.03.2018 (PUMA BIOTECHNOLOGY, INC.)
Источник
5. Бонус за подписку . В дополнение к бонусу, указанному в Разделе 4 выше, вы получите одноразовый денежный бонус за регистрацию в размере 10 000 долларов США ( Signing Bonus ), который будет выплачен вам не позднее, чем через 30 дней после начала Дата. Вы должны быть наняты Компанией на момент выплаты подписного бонуса , чтобы получить подписной бонус . Подписной бонус подлежит вычетам и удержаниям в соответствии с требованиями закона. Если до 12-месячной годовщины с Даты начала ваша работа прекращается по любой причине, кроме (i) по инициативе Компании без причины, (ii) смерти, (iii) инвалидности, вы соглашаетесь выплатить Компании чистую сумму сумму подписного бонуса , который вы получили, после вычета подоходного налога штата и федерального налога, социального обеспечения, FICA и всех других налогов на заработную плату и разрешенных отчислений из заработной платы, в течение 30 дней с Даты увольнения.
16.03.2017 (КИАСМА, ИНК)
Источник
Бонус за подписку . Вы будете иметь право на подписной бонус , равный 50 000 долларов США (« подписной бонус »). Подписной бонус будет выплачен вам в виде единовременной денежной суммы в кратчайшие возможные сроки, но ни в коем случае не позднее, чем через 30 дней после Даты начала; при условии, однако, что, если вы уйдете с работы в Компании по собственному желанию по любой причине до 18-месячной годовщины с Даты начала работы, вы незамедлительно погасите Подписание Бонуса Компании. Вы можете получить этот бонус тремя равными частями по вашему выбору.
07.05.2020 (Waitr Holdings Inc.)
Источник
Этот подписной бонус предлагается в ожидании вашего вклада в наш бизнес с течением времени. В случае, если вы уволитесь до истечения двадцати четырех (24) месяцев работы или вас уволят по уважительной причине до истечения двадцати четырех (24) месяцев работы, вы должны будете выплатить пропорциональную оставшуюся сумму ваших подписной бонус . Любое такое погашение может быть полностью или частично вычтено из любых окончательных платежей, причитающихся вам.
06.12.2018 (ЛЕВИ ШТРАУС И КО)
Источник
В маловероятном случае, если вы уволитесь добровольно или Компания уволит вас по уважительной причине, в течение 1 года с даты вашего найма вы соглашаетесь и будете нести ответственность за возмещение Компании полного подписного бонуса . В таком случае причитающийся остаток будет вычтен из любых выплат, причитающихся вам на момент увольнения, включая заработную плату, выходное пособие, премии и отпуск. Подписав это предложение о трудоустройстве, вы прямо соглашаетесь и уполномочиваете Компанию удерживать любые платежи, выплаченные до увольнения, если такое увольнение произойдет до 1 года с даты вашего найма. Подписной бонус не будет учитываться при определении льгот в соответствии с компенсационными и льготными планами Chemours.
03.05.2017 (Chemours Co.)
Источник
2. Бонус за подписку . Ранее Компания предоставила вам подписной бонус («Подписной бонус »). В случае Квалифицированного прекращения (как определено ниже) к подписному бонусу не предъявляются какие-либо требования по возврату. В случае увольнения Компанией по Уважительной причине (см. определение ниже) или в случае вашего добровольного увольнения без уважительной причины (см. определение ниже) до наступления третьей (3-й) годовщины с даты начала работы в Компании («Дата начала работы» ), вы должны немедленно погасить пятьдесят процентов (50%) от всех Подписание Бонуса Компании; после третьей (3-й) годовщины с Даты начала работы никакая часть подписного бонуса не будет возвращена Компании независимо от обстоятельств прекращения трудовых отношений. Компания, по своему усмотрению, имеет право автоматически зачесть любую компенсацию, причитающуюся вам, в счет суммы погашения Signing Bonus в максимально допустимой применимым законодательством степени, чтобы возместить ее.
23.03.2021 (Compass, Inc.)
Источник
3. Подписной бонус . Компания выплатит вам подписной бонус в размере 40 000 долларов США в течение 30 дней с даты начала работы («Подписной бонус »). Если (i) вы уволитесь с работы в Компанией, и такая отставка не является отставкой по уважительной причине или (ii) вы уволены Компанией по уважительной причине, в любом случае до завершения 12 месяцев непрерывной работы после даты начала работы вы соглашаетесь выплатить 100% Подписной бонус в течение 30 дней после увольнения.
14.09.2020 (Тарсус Фармасьютикалз, Инк.)
Источник
Подписной бонус . Вы получите одноразовый подписной бонус в размере двадцати пяти тысяч долларов (25 000 долларов США), подлежащий выплате единовременным чеком в следующую регулярную запланированную дату выплаты после Даты вступления в силу. Подписной бонус облагается налогом, и все обычные налоги на заработную плату будут удерживаться.0003 подписной бонус . Подписав настоящее Соглашение, вы уполномочиваете Компанию удержать часть или всю сумму подписного бонуса в размере 25 000 долларов США из любой окончательной выплаты, на которую вы можете иметь право, если потребуется погашение в соответствии с настоящим Разделом 3.b.
17.03.2020 (Alphatec Holdings, Inc.)
Источник
4.2 Бонус за подписку . В качестве подписного бонуса Руководитель должен получить два платежа в размере 65 000 долларов США (с учетом налогов на заработную плату) (« Подписной бонус Платежи»). Первый платеж в рамках Signing Bonus Payments будет выплачен в первую очередную дату выплаты заработной платы Компании в январе 2021 г., а второй платеж будет выплачен в 2021 г. в день, когда ежегодные премиальные выплаты за 2020 г. будут произведены всем остальным сотрудникам Компании. . Выплаты Signing Bonus считаются заработанными через восемнадцать (18) месяцев после Даты вступления в силу или, если применимо, даты увольнения Руководителя Компанией без причины (как определено в настоящем документе) в связи со смертью или инвалидностью (как определено в настоящем документе) или Исполнительным органом по уважительной причине (как определено в настоящем документе) до истечения восемнадцати (18) месяцев с Даты вступления в силу. Если должность Руководителя увольняется Компанией по уважительной причине или Руководителем без уважительной причины (включая отставку Руководителя) до или в дату, которая наступает восемнадцать (18) месяцев с Даты вступления в силу («Дата увольнения»), он должен, в течение десяти (10) дней после Даты разделения выплатить Компании часть общей стоимости Подписной бонус Выплаты (до вычета любых применимых налогов) в соответствии с таблицей ниже на основе Даты увольнения.
25.02.2021 (ИОВАНС БИОТЕРАПЕВТИКА, ИНК.)
Источник
Мы рады предложить вам подписной бонус в размере 50 000 долларов США. Этот бонус будет выплачен единовременно отдельным чеком в следующую запланированную дату выплаты после того, как вы начнете работать в REGENXBIO Inc. («REGENXBIO»). Подписной бонус облагается налогом, и все обычные налоги с заработной платы будут удерживаться. В случае, если вы уволитесь с работы в REGENXBIO или будете уволены компанией по причине, определенной REGENXBIO, в течение 12 месяцев с даты вашего найма, вы будете нести ответственность за возмещение компании всего подписного бонуса . Подписав настоящее соглашение, вы соглашаетесь вернуть такую сумму компании по требованию. Вы также разрешаете компании вычитать из любой заработной платы, причитающейся вам компанией (включая, помимо прочего, окончательный платежный чек или любое выходное пособие) любую сумму, которую вы должны компании по настоящему договору.
09.05.2017 (REGENXBIO Inc.)
Источник
7.6. По усмотрению Комитета по вознаграждениям и Совета директоров (а в отношении Генерального директора — также общего собрания акционеров Компании) Gamida может предоставить вновь принятому Исполнительному директору подписной бонус в размере . Такой бонус может быть предоставлен наличными, акциями или их комбинацией. Подписной бонус не будет превышать: (1) 50% годового базового оклада такого исполнительного директора, если подписной бонус предоставляется наличными; (2) 100% от годового базового оклада такого исполнительного директора, если подписной бонус предоставляется в виде капитала; (3) В случае, если подписной бонус представляет собой комбинацию денежных средств и собственного капитала, его лимит должен быть пропорционален компонентам денежных средств и собственного капитала, рассчитанным в соответствии с коэффициентами, указанными в разделах (1) и (2) выше.
26.02.2020 (ООО «Гамида Селл»)
Источник
10.2. Подписной бонус . Gamida может предоставить вновь нанятому исполнительному директору подписной бонус по усмотрению генерального директора (и, в случае генерального директора, по усмотрению Совета директоров), при условии любого дополнительного одобрения, которое может потребоваться в соответствии с Законом о компаниях (« подписной бонус »). Подписной бонус не будет превышать трех (3) месячных базовых окладов Исполнительного директора.
26.02.2020 (ООО «Гамида Селл»)
Источник
г) Подписной бонус . При поступлении на работу в Компанию вы получите единовременный подписной бонус в размере 100 000 долларов США ( Подписной бонус ) с учетом применимых вычетов из заработной платы и удержаний. Подписной бонус будет выплачен вам в виде аванса в виде единовременной суммы в соответствии со стандартными процессами расчета заработной платы Компании в течение 30 дней после вашей Даты начала и предоставляется вам до того, как вы заработаете такие Подписной бонус . Вы не получите подписной бонус , если не будете активно и постоянно работать в Компании в течение 1 (одной) годовщины с даты начала работы. Если вас увольняют по Обоснованию или вы увольняетесь без уважительной причины, как каждый термин определен ниже, в любое время до 1 (одной) годовщины с Даты начала работы, вы соглашаетесь выплатить Компании в течение тридцати (30) дней до даты увольнения 100% от общей суммы подписного бонуса .
10.11.2020 (Silverback Therapeutics, Inc.)
Источник
2.4 Бонус за подписку . После начала работы Сотрудника в Компании Сотрудник получит единовременную подписную премию в размере 100 000 долларов США (« Подписная премия ») с учетом применимых вычетов и удержаний из заработной платы. Подписной бонус будет выплачен Сотруднику в виде аванса единовременно в соответствии со стандартными процессами расчета заработной платы Компании в течение 30 дней после Даты начала и предоставляется Сотруднику до того, как Сотрудник заработает такие Подписной бонус . Сотрудник не получит Подписной бонус , если только Сотрудник не будет активно и постоянно работать в Компании до второй годовщины Даты начала работы. Если трудовые отношения Сотрудника прекращаются при любых обстоятельствах, Сотрудник соглашается выплатить Компании в течение тридцати (30) дней с даты прекращения трудовых отношений Сотрудника: (i) 100% общей суммы Подписного бонуса , если такое увольнение происходит до первого годовщина Даты начала, и (ii) 50% от валовой суммы Подписной бонус , если такое прекращение происходит до двухлетнего юбилея Даты начала.
10.02.2021 (ЭТЛОН МЕДИКАЛ ИНК)
Источник
(f) Подписной бонус . В качестве дополнительного вознаграждения за заключение настоящего Соглашения Компания выплачивает единовременную единовременную сумму Подписной бонус в размере двенадцати тысяч пятисот долларов (12 500,00 долларов США) за вычетом обычных налогов на заработную плату и других отчислений, подлежащих уплате с первой заработной платы, обработанной после Дата вступления в силу.
02.05.2019 (Clear Channel Outdoor Holdings, Inc.)
Источник
3. Годовой бонус за результативность и подписной бонус . Вы также будете иметь право на получение ежегодного целевого бонуса в размере 15 % от вашего годового базового оклада за 2017 год и каждый последующий год в размере 30 % от вашего годового базового оклада при достижении показателей эффективности, которые будут определены Генеральным директором и Советом директоров (далее Бонус). После окончания каждого календарного года Совет по своему усмотрению определяет, в какой степени были достигнуты цели деятельности, связанные с премией за этот год, и в какой степени премия становится заработанной за этот год. Чтобы иметь право на получение бонуса, вы должны быть наняты до даты, когда Совет определит, в какой степени были достигнуты поставленные цели, и размер бонуса, на который вы будете иметь право, который Совет определит по своему усмотрению. определение не позднее 1 апреля календарного года, следующего за календарным годом, к которому относится Премия. Любой Бонус или его часть будут выплачены за вычетом применимых удержаний в кратчайшие возможные сроки после того, как Совет определит размер заработанного Бонуса, но ни в коем случае не позднее 1 мая, следующего за календарным годом, в котором Правление определяет, в какой степени был заработан Бонус (если вообще был заработан). После получения от вас окончательной подписанной версии настоящего Письма о приеме на работу Компания обязуется как можно скорее выплатить вам Подписной бонус в размере 51 000 долларов США за вычетом применимых удержаний ( Подписной бонус ). Если вы уйдете из Компании до первой годовщины Даты начала работы, вы должны в течение 30 дней с даты такого ухода выплатить Компании полную сумму подписного бонуса .
02.08.2019 (Сацума Фармасьютикалз, Инк.)
Источник
Подписной бонус : После того, как вы начнете работать и заполните необходимые документы о соответствии и платежной ведомости, вы получите единовременную Премия за подписание в размере 150 000 долларов США (до вычета применимых удержаний и налогов), которая будет выплачена вместе с вашей первой запланированной полумесячной зарплатой (или как только это станет практически возможным после этого). Если вы уйдете в отставку в течение восемнадцати (18) месяцев работы, вы должны будете вернуть Компании полную сумму вашего подписного бонуса . Кроме того, при условии одобрения Советом директоров Savara («Совет») и в качестве существенного стимула для вашего принятия на работу в Компанию, после начала вашей работы и заполнения вами необходимых документов о соответствии и заработной плате, вы будете получить единовременно бонус за подписание грант в размере 200 000 RSU, полностью переданный через восемнадцать (18) месяцев (т. е. клиффвестинг).
12.03.2020 (Савара Инк)
Источник
Бонус за подписку . Компания выплатит вам единовременный подписной бонус в размере 50 000 долларов США, подлежащий выплате 12 ежемесячными платежами в течение 30 (тридцати) дней с Даты начала, при условии удержания соответствующего налога. Эти ежемесячные выплаты бонуса могут быть изменены в зависимости от Компенсационного пакета руководителей, который в настоящее время находится на рассмотрении Совета директоров. Если по прошествии 12 месяцев официального компенсационного пакета для руководства не будет, подписной бонус будет продлен.
18.10.2019 (ООО «Велосити Файненшл»)
Источник
Создавайте автоматизированные документы, которые позволят вам, вашим сотрудникам и клиентам автоматически заполнять шаблоны договоров.
«Я нашел его очень простым в использовании. Это позволяет мне работать быстро, выносить что-то прямо из головы и доносить до публики».
Грег Сискинд
Партнер, Siskind Susser PC
Премия за заслуги в 23 финансовом году: Управление по работе с персоналом: Университет штата Техас
TXST профинансирует фонд премий за заслуги, эквивалентный 3 процентам фонда заработной платы в 2023 финансовом году.
отличный вклад сотрудников в период обзора эффективности 2021–2022 годов. Когда вы начнете процесс рекомендации премий за заслуги, включите ассигнования для сотрудников, которые могли быть переведены в другой отдел после 1 июня, чтобы гарантировать, что они получат заработанное вознаграждение.
Утвержденные премии за заслуги будут отражены в зарплатных чеках 3 октября 2022 г. и 1 марта 2023 г. .
Кто имеет право? Чтобы иметь право на получение этой премии за заслуги, сотрудники должны соответствовать всем из следующих критериев*:
Активно работающий штатный сотрудник, начавший работать 7 сентября 2021 г. или ранее
Получили оценку «заслуженно» по результатам ежегодной оценки эффективности за период с июня 2021 г. по май 2022 г.
Работа на соответствующей должности с датами вступления в силу заслуг: 1 сентября 2022 г. и 1 февраля 2023 г.
*Несмотря на то, что сотрудники могут соответствовать критериям и быть отмечены как имеющие право на получение вознаграждения в ходе служебной аттестации, окончательное решение о получении бонуса за заслуги в 23 ФГ принимает руководство их отдела.
Нужна помощь в процессе пересмотра зарплаты? См. наше руководство пользователя по процессу пересмотра заработной платы. Вы также можете скачать шаблон электронного письма с бонусом за заслуги для использования в отделе.
Инструкции для сотрудников, получающих зарплату за счет грантов и других бюджетов, финансируемых из внешних источников
Сотрудники, получающие зарплату частично или полностью за счет грантов или других бюджетов, финансируемых из внешних источников, будут получать вознаграждения за заслуги через систему PCR. Эти сотрудники получат , а не заслуги в рамках программы пересмотра заработной платы в SAP.
Инструкции отдела:
Инициировать « Special Pay » PCR, используя код причины, « одноразовый бонус за заслуги ». Эти ЗПК будут утверждены отделом кадров или факультета и академических ресурсов в рамках обычного рабочего процесса.
Код причины «единовременная премия за заслуги» используется ТОЛЬКО для грантовых и других бюджетных служащих, финансируемых извне. Все остальные пройдут программу оценки заслуг в SAP.
PCR для поощрения за заслуги перед выплатой заработной платы от 3 октября 2022 г. должен быть датирован 01.09.2022.
PCR для поощрения, подлежащего выплате в платежной ведомости на 1 марта 2023 г., должен быть датирован 01.02.2023.
Для одного PCR можно использовать только один источник финансирования.
Если вы платите из нескольких источников финансирования, разделите суммы платежей из каждого источника и отправьте несколько ЗКП с разными датами в месяце расчета заработной платы, в котором вы хотите, чтобы сотрудник получил вознаграждение (см. таблицу ниже). PCR не могут быть датированы одной и той же датой; рекомендуется датировать их в последовательном порядке.
Несколько PCR для расчета заработной платы за октябрь и март должны составлять половину заслуг сотрудника.
Пример: Сотрудник получает общую сумму вознаграждения в размере 780 долларов США, несколько PCR за октябрь составят 390 долларов США, а несколько PCR за март составят 390 долларов США.
Если бы был только один источник финансирования, у вас было бы всего два PCR, каждый по 390 долларов США.
Гранты и другие бюджеты, финансируемые извне, должны соответствовать этому бонусу, если это возможно. Исключения должны быть одобрены вице-президентом подразделения.
Даты вступления в силу этих ЗКП:

Пожалуйста, обратитесь к веб-сайту Управления по расчету заработной платы и налогообложению, чтобы узнать даты блокировки.
Часто задаваемые вопросы
Развернуть все содержимое
Расширять Список часто задаваемых вопросов
Относительно премии за заслуги перед 1 октября: Если соответствующий сотрудник увольняется из TXST в середине сентября, первая выплата за заслуги будет включена в зарплату за 1 октября. Соответствующие требованиям сотрудники, увольняющиеся после середины сентября, , а не , имеют право на получение единовременной премии 1 ноября или поощрительной выплаты 1 марта.
Относительно поощрения за заслуги перед 1 марта: Имеющие право сотрудники, уволившиеся до 1 февраля, не имеют права на получение вознаграждения за заслуги перед 1 марта.
Если сотрудник покидает свою должность и и не переходит на другую должность до указанных дат вступления в силу заслуг (т. е. 1 сентября 2022 г. и 1 февраля 2023 г.), то он больше не имеет права на соответствующее вознаграждение за заслуги.
Пример 1: Представитель отдела кадров, Кэти, уходит со своей должности, отвечающей требованиям по заслугам, в пользу ассистента выпускника или NSNR (т. е. на должность, не отвечающую требованиям по заслугам). Из-за этого изменения должности, не соответствующей требованиям, Кэти не будет получать вознаграждение за заслуги на основе критериев приемлемости.
Пример 2: Представитель отдела кадров, Кэти, уходит со своей должности, отвечающей критериям, на должность менеджера по персоналу (т. е. на должность, соответствующую критериям). Поскольку новая должность Кэти соответствует требованиям, она получит вознаграждение за заслуги в соответствии с критериями приемлемости.
Сотрудники, которые были переведены, повышены в должности или реклассифицированы в период с сентября 2022 г. по февраль 2023 г., имеют право на получение поощрительной выплаты и единовременной премии в размере 1000 долларов США. Руководители должны включать ассигнования для сотрудников, которые были переведены/повышены в должности/реклассифицированы после 1 июня, чтобы гарантировать, что они получат награду.
Если вы ранее не были уведомлены, обратитесь к своему руководителю или начальнику отдела, чтобы подтвердить сумму вашей индивидуальной премии за заслуги.
Да , выплаты за заслуги перед 1 октября и 1 марта имеют право на пенсионные отчисления.

Как обанкротить предприятие: Что делать с компанией – бросать или банкротить

Как обанкротить фирму (предприятие)?

Банкротство фирмы или же предприятия возможно произвести в случае наличия существенных долгов и отсутствия достаточной прибыли для погашения данных долгов. Весь процесс банкротства детально описан в ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)». Данное законодательство четко определяет, что подать заявление в арбитражный суд на проведение процедуры банкротства могут кредиторы, которым компания задолжала средства. Также процесс может быть инициирован должником, причем в данном случае должник сам сможет установить арбитражного управляющего, который будет заниматься процессом реализации имущества компании и осуществлением погашения задолженности. Кроме того, инициировать данный процесс могут государственные инстанции.

Как можно обанкротить фирму (предприятие)?
Процесс банкротства производится исключительно в том случае, если деятельность компании или же предприятия не имеет достаточной прибыли для осуществления расчета по всем долговым обязательствам. Чтобы обанкротить фирму, нужно действовать правильно и стремительно, не забывая о нормах законодательства, которые всецело курируют данный процесс.
Подается заявление в арбитражный суд. Если вы приняли решение самостоятельно инициировать процесс банкротства, вам нужно подать заявление и приложить пакет документов, которые определяют необходимость проведения данного процесса;
Порой необходимо также провести некоторые виды судебно-бухгалтерских экспертиз. Экспертизы проводятся быстро и недорого, однако могут значительно перевесить чашу весов в Вашу сторону.
Через месяц после подачи заявления, суд назначает процесс анализа и наблюдения. Делается это с единственной целью, определить отсутствие фиктивных оснований для проведения процедуры банкротства. Если такие основания не были найдены, то назначается арбитражный управляющий;
С позиции должника, более выгодным решением считается самостоятельная инициатива банкротства, так как в данном случае арбитражного управляющего можно назначить своего;
С позиции кредиторов более выгодным решением считается также самостоятельно инициировать процесс банкротства, так как в данном случае арбитражного управляющего назначает арбитражный суд, что формирует защиту интересов кредитора;
После осуществления процесса переписи всех долговых обязательств, формируется промежуточный отчет, в который входит подсчет всех активов и определение первоочередных кредиторов. Также в обязательном порядке учитывается необходимость выплаты заработной платы и компенсации сотрудникам;
По окончанию процесса банкротства, руководство перестает нести ответственность по долговым обязательствам. Те долговые обязательства, которые не были полностью компенсированы, все равно считаются погашенными и списываются.
Мировое соглашение
В процессе рассмотрения дела, кредиторы имеют право инициировать возможность подписания мирового договора. Такой договор будет рациональным в том случае, если кредиторов много и есть вероятность того, что имущества предприятия будет недостаточно для погашения обязательств.
Банкротство Как Способ Ликвидации Юридического Лица?

Банкротство, как способ ликвидации юридических лиц При недостаточности имущества ликвидируемой юридического лица оно распределяется между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению, если иное не установлено законом.
В чем разница между ликвидацией и банкротством?
Есть не одно отличие ликвидации от банкротства. Во-первых, ликвидация всегда предполагает прекращение деятельности фирмы, а банкротство — только в том случае, если наблюдение, внешнее управление и санация не привели к созданию условий для расчета фирмы с кредиторами.
Что происходит с фирмой после признания его банкротом?
Банкротство позволяет компании легально списать долги, а её основателю — начать бизнес с чистого листа. Да, в отличие от физлиц, у компании после банкротства не остаётся никаких долгов. Но её топ-менеджмент могут привлечь к субсидиарной ответственности (в российских судах такая практика распространена).
Каковы процедуры признания юридического лица несостоятельным банкротом?
Юридическое лицо признается банкротом исключительно по решению арбитражного суда. Фактическим основанием этого решения является подтвержденное в установленном порядке длительное отсутствие возможности погасить задолженность перед кредиторами по взятым на себя обязательствам.
Как происходит процедура банкротства предприятия?
Компания признается банкротом по решению арбитражного суда. Обратиться в суд могут не только кредиторы или налоговая инспекция – само предприятие-должник также может потребовать признать себя банкротом. Репутация строительной компании на рынке безукоризненна, поэтому часть ее кредиторов готова списать долги.
Кто может ликвидировать юридическое лицо?
Юридическое лицо ликвидируется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано.
Что значит компания ликвидирована?
Ликвидация юридического лица — это прекращение его деятельности, при котором не происходит передачи прав и обязанностей другим юрлицам. Проще говоря, это закрытие компании, при котором она перестаёт существовать. Учредители могут ликвидировать юрлицо добровольно. Также ликвидация возможна по решению суда.
Что происходит при банкротстве компании?
Суд признает компанию банкротом и назначает конкурсного управляющего. Он проводит инвентаризацию, привлекает оценщика и затем продаёт имущество компании для погашения долгов. Производство занимает шесть месяцев с возможностью продлить ещё на шесть. В завершении в ЕГРЮЛ появляется запись о ликвидации компании-должника.
Для чего банкротят фирмы?
Банкротство предприятия может выполняться с совершенно разными целями. Банкротство должника позволяет кредиторам оспорить сделки, совершенные должником в течение последних 1-3 лет, что позволяет вернуть некоторую часть имущества в конкурсную массу и передать его кредиторам в счет погашения долга.
Что такое признаки банкротства?
Признаком банкротства юридического лица является его неспособность удовлетворять требования кредиторов по денежным обязательствам, работников (включая бывших) о выплате выходных пособий и об оплате труда, а также уплачивать обязательные платежи, в течение 3 месяцев с даты, когда указанные обязательства должны были быть
Какие процедуры применяются в деле о банкротстве?
При рассмотрении дела о банкротстве должника — юридического лица применяются следующие процедуры:
наблюдение;
финансовое оздоровление;
внешнее управление;
конкурсное производство;
мировое соглашение.
Каким документом определены признаки банкротства юридического лица?
— Федеральный закон от 29.06.2015 N 154-ФЗ.
Как провести процедуру банкротства юридического лица?
Этапы процедуры банкротства юридического лица
й этап: Подтверждение задолженности
й этап: Подача в суд заявления о признании должника банкротом
й этап: Наблюдение
й этап: Конкурсное производство
й этап: Внесение в ЕГРЮЛ записи о ликвидации организации
В чем подвох банкротства физических лиц?
Минусы банкротства физического лица – это те сложности и ограничения, которые придется пережить во время и после окончания процедуры банкротства. Нельзя реализовать в счет уплаты долга определенный перечень имущества, который определён законом (единственное жилье; предметы домашнего обихода; одежда, обувь и т. д.
Какое юридическое лицо не может быть признано банкротом?
1. Юридическое лицо, за исключением казенного предприятия, учреждения, политической партии и религиозной организации, по решению суда может быть признано несостоятельным (банкротом). Публично-правовая компания не может быть признана несостоятельной (банкротом).
Как обанкротить фирму с долгами?
Процедура банкротства юридического лица с долгами состоит из нескольких шагов: 1. Формирование + подача заявления. 2. Возбуждение дела о банкротстве.
Уголовная ответственность для директора при дефолте по УК РФ наступает за:
неправомерные действия по ст. 195;
преднамеренность по ст. 196;
фиктивность по ст. 197.

Варианты банкротства для владельцев малого бизнеса
Не уверены, какой тип банкротства лучше всего подходит для вашего малого бизнеса? Узнайте плюсы и минусы главы 7 и главы 13 банкротства.
Большинство владельцев малого бизнеса хотят знать, поможет ли им банкротство продолжить свой бизнес , , и во многих случаях ответ положительный. Подача заявления о банкротстве может помочь малому бизнесу выжить и даже процветать. Но выберете ли вы банкротство по главам 7, 13 или 11, чтобы помочь вам продолжить свой бизнес, будет зависеть от следующего:0005
чем занимается компания
бизнес-структура
долги и активы компании, а
ли доход бизнеса может финансировать план погашения.
Читайте дальше, чтобы узнать о факторах, которые следует учитывать при определении того, может ли банкротство предприятия по главе 7, банкротство по главе 13 или главе 11, подглаве V помочь вам спасти свой бизнес или свернуть его организованным образом.
Что происходит, когда компания объявляет о банкротстве?
Это зависит. Предприятия могут подавать только Главу 7 или 11, но иногда владелец бизнеса, а не сам бизнес, может эффективно использовать Главу 13. Прежде чем углубляться в детали, рекомендуется ознакомиться с этими основами.
Предприятия, находящиеся в главе 7 о банкротстве. Глава 7 является «ликвидация» банкротства. Назначенный по делу доверительный управляющий продает имущество и распределяет выручку между кредиторами. Почти все предприятия, подающие заявление о банкротстве по главе 7, закрываются при подаче заявления или закрываются во время процесса. Глава 7 — самый быстрый и экономически эффективный вид банкротства.
Предприятия, находящиеся в главе 11 о банкротстве. Глава 11 является «реорганизация» банкротства. Вы и ваши кредиторы создаете план оплаты счетов таким образом, чтобы компания оставалась в рабочем состоянии. Глава 11 длинная и дорогая. Глава 11, подраздел V — это более дешевая и эффективная версия, доступная для малого бизнеса.
Владельцы в главе 13 банкротства. Глава 13 также является «реорганизационным» банкротством, но, кроме индивидуальных предпринимателей, предприятия не могут подавать заявление по главе 13, поскольку она предназначена для физических лиц. Глава 13 может помочь владельцу сократить личный долг, например остаток по кредитной карте, что может помочь бизнесу оставаться открытым.
Но предприятия не так часто подают заявление о банкротстве, как считалось, особенно в соответствии с главой 7. Вместо этого юристы по банкротству часто помогают владельцам бизнеса использовать заявление о банкротстве более стратегически. Это связано с ограничениями банкротства, плюсами и минусами каждой главы.
Чтобы проиллюстрировать это, мы выделили важные моменты в приведенной ниже таблице «Если компания объявляет о банкротстве». Подумайте о том, чтобы ссылаться на диаграмму, читая о ваших вариантах банкротства.
Таблица «Когда компания объявляет о банкротстве»
В этой таблице представлены основные моменты, которые следует учитывать при принятии решения о том, следует ли вам или вашей компании подавать заявление о банкротстве, но она не решает всех вопросов. Лучший способ защитить свои активы — обратиться к юристу по банкротству.
Глава 7
Глава 13
Глава 11
Заявление о банкротстве индивидуального предпринимателя
спишет деловые и личные долги
личные и деловые активы могут быть проданы, если они не защищены освобождением от банкротства
Глава 7 может закрыть компанию, если доверительный управляющий согласно Главе 7 продаст имущество, необходимое компании
Предприятия, ориентированные на услуги, часто переживают Главу 7 и остаются открытыми
, если деловые долги превышают личные долги, заявителю не нужно проходить проверку нуждаемости по главе 7 9. 0012
личные и деловые долги и активы включены в дело
главы 13
заявитель может сохранить имущество, которое было бы потеряно в главе 7
ежемесячный платеж по главе 13 может быть дорогостоящим
долги заявителя реорганизованы по плану, аналогичному главе 13, но глава 11 является более дорогостоящей и продолжительной
Глава 11 редко используется индивидуальными предпринимателями, за исключением случаев, когда долги превышают ограничения долга согласно Главе 13
Партнерские файлы для банкротства
товарищества обычно не подают Главу 7, потому что личные активы партнеров находятся под угрозой
повышает судебный риск, например, споры о партнерстве
нет в наличии
Глава 11 помогает предприятиям оставаться открытыми путем реструктуризации долгов компании
соглашение о партнерстве может предотвратить банкротство
Заявления о банкротстве ООО или корпорации
бизнес не имеет права на списание долга
не отменяет личных гарантий
Доверительный управляющий согласно главе 7, скорее всего, продаст коммерческую недвижимость со скидкой
повышает риск судебного разбирательства, например, нарушение корпоративной завесы
нет в наличии
Глава 11 помогает предприятиям оставаться открытыми путем реструктуризации долгов компании
требуется представительство адвоката
Владелец бизнеса подает заявление о банкротстве

Владельцу часто выгодно подать Главу 7 после закрытия бизнеса
стирает личный долг и личные гарантии
, если деловые долги превышают личные долги, заявителю не нужно проходить проверку нуждаемости в соответствии с Главой 7
Реорганизация личных долгов может помочь бизнесу
включая личные долги и личные гарантии, но не деловые долги
стоимость бизнеса будет включена в качестве незащищенного актива, что может существенно увеличить ежемесячный платеж по главе 13
Глава 13 может быть жизнеспособной, если заявитель не соответствует требованиям главы 7
долги заявителя реорганизованы по плану, аналогичному главе 13, но глава 11 является более дорогостоящей и продолжительной
Глава 11 редко используется индивидуальными предпринимателями, за исключением случаев, когда долги превышают ограничения долга согласно Главе 13
Должны ли вы или ваша компания объявить себя банкротом?
Наиболее выгодная глава для вас или вашего бизнеса будет зависеть прежде всего от того, хотите ли вы закрыть компанию или оставить ее открытой. Если вы не уверены, начните с чтения «Продолжение вашего бизнеса: факторы, которые следует учитывать» ниже.
В противном случае, если ваш бизнес закрылся или закроется, продолжайте читать. Перейдите к разделам Главы 13 и 11, если вы хотите сохранить бизнес открытым.
Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем компании, ориентированной на оказание услуг, обязательно прочитайте «Индивидуальные предприниматели получают наибольшую выгоду от банкротства в соответствии с главой 7».
Могут ли физические и юридические лица подать заявление о банкротстве по главе 7?
Да, как физические, так и юридические лица могут подать заявление о банкротстве в соответствии с главой 7. Владельцы малого бизнеса могут включить компанию в главу 7 или лично подать иск в соответствии с главой 7.
Что происходит, когда бизнес-файлы для главы 7?
В большинстве случаев подача заявления о банкротстве по главе 7 приведет к закрытию бизнеса. Почему? Потому что невозможно защитить собственность, принадлежащую отдельному юридическому лицу, такому как корпорация или компания с ограниченной ответственностью (ООО). Доверительный управляющий продает бизнес-активы, расплачивается с кредиторами и закрывает бизнес.
Кроме того, когда компания подает Главу 7, долг компании не списывается и не «погашается». Поскольку он остается нетронутым, банкротство компании никак не уменьшает личную ответственность владельца за корпоративный долг.
Исключение из этого правила? Когда индивидуальный предприниматель, ориентированный на оказание услуг, подает заявку на главу 7 (подробнее ниже).
Как бизнес может извлечь выгоду из подачи заявления о банкротстве в соответствии с главой 7
Если ваш бизнес является корпорацией или компанией с ограниченной ответственностью (LLC), банкротство в соответствии с главой 7 предоставляет способ закрыть и ликвидировать компанию прозрачным образом. Когда эти компании подают заявление в соответствии с главой 7, на управляющего по банкротству ложится ответственность продать активы бизнеса и расплатиться с кредиторами.
Почему малые предприятия редко подают заявление о банкротстве в соответствии с главой 7
Если вы не являетесь индивидуальным предпринимателем, подающим заявление о банкротстве, ваш бизнес не получит списания долгов в соответствии с главой 7. Итак, если вы каким-то образом несете ответственность за корпоративный долг , например, вы подписали личную гарантию, вы все еще будете на крючке, если вы не подадите заявление о банкротстве в соответствии с Главой 7.
Еще несколько вещей, которые следует учитывать:
Предприятие не может использовать исключения для защиты активов в случае банкротства предприятия. Доверительный управляющий продает все активы бизнеса, чтобы заплатить кредиторам, и бизнес закрывается.
Большинство владельцев могут свернуть бизнес без посторонней помощи, избегая дополнительных расходов на адвоката по банкротству и регистрационных сборов.
В большинстве случаев владелец бизнеса может получить более выгодную цену за активы бизнеса и оплатить более значительную долю долга предприятия, оставляя владельцу меньшую задолженность по личной гарантии.
Банкротство по главе 7 ставит под угрозу личные активы партнеров.
Банкротство бизнеса открывает двери для судебных разбирательств, связанных с мошенничеством или спором о партнерстве, или для кредиторов, чтобы подать возражения или потребовать, чтобы должностные лица не соблюдали корпоративные формальности, а участники или акционеры должны погасить долг предприятия личными активами. Чтобы узнать больше, см. статью «Преодоление корпоративной завесы: когда ООО и корпорации могут быть в опасности».
По этим и другим причинам важно серьезно подумать о том, перевешивают ли риски преимущества закрытия бизнеса через банкротство, основным преимуществом которого является прозрачная ликвидация бизнес-активов.
Дополнительные сведения см. в главе 7 для владельцев малого бизнеса: обзор.
Индивидуальные предприниматели и владельцы бизнеса получают наибольшую выгоду от банкротства в соответствии с Главой 7
Индивидуальные предприниматели, ориентированные на оказание услуг, которые хотели бы сохранить бизнес открытым, и владельцы бизнеса, чья компания закрылась, получают наибольшую выгоду от банкротства в соответствии с Главой 7.
Как владельцы бизнеса получают выгоду от личной подачи документов Глава 7
Многие владельцы бизнеса предпочитают подать заявление о личном банкротстве после закрытия бизнеса. Часто это более эффективно, потому что достигает фундаментальных целей большинства владельцев бизнеса, заключающихся в том, чтобы снять с них ответственность за выплату личных гарантий и других деловых долгов.
Для получения дополнительной информации см. Несете ли вы личную ответственность за корпоративные долги?
Как индивидуальные предприниматели, ориентированные на предоставление услуг, могут извлечь выгоду из главы 7
Подача заявления о банкротстве по главе 7 редко приносит пользу владельцу бизнеса, за исключением индивидуальных предпринимателей, предоставляющих определенные услуги. Вот преимущества, которые Глава 7 предлагает индивидуальным предпринимателям, ориентированным на оказание услуг.
Поскольку индивидуальный предприниматель несет ответственность как за личные, так и за деловые долги, вы можете погасить оба типа в одном деле по главе 7.
Если ваши деловые долги превышают ваши личные обязательства, вам не нужно будет соответствовать требованиям к доходу проверки нуждаемости в соответствии с главой 7 (это правило применяется ко всем лицам, подающим заявку на участие в главе 7).
Предприятия, ориентированные на оказание услуг, такие как бухгалтеры, внештатные писатели или тренеры по фитнесу, часто выживают в главе 7, потому что управляющий по банкротству не может продать вашу способность оказывать услуги.
Индивидуальные предприниматели, ориентированные на оказание услуг, также не нуждаются в большом количестве оборудования или продуктов, которые могут быть потеряны в случае банкротства.
Индивидуальные предприниматели могут использовать освобождение от банкротства для защиты относительно небольших активов, связанных с бизнесом, ориентированным на оказание услуг.
В результате Глава 7 является привлекательным вариантом для индивидуальных предпринимателей с небольшими деловыми активами или без них. Это уничтожит деловые долги и позволит владельцу продолжать предоставлять услуги и поддерживать бизнес в рабочем состоянии.
Чтобы узнать больше о банкротстве согласно главе 7, о том, как работают льготы и что происходит с вашими долгами и имуществом, см. главу 7 о банкротстве.
Когда индивидуальному предпринимателю следует избегать Глава 7
Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, которому необходимо оборудование или собственность для ведения своего бизнеса, и вы хотите сохранить свой бизнес, банкротство в соответствии с Главой 7 может быть плохим вариантом.
Почти все штаты защищают некоторую коммерческую собственность с исключениями, но сумма сильно различается. Поскольку доверительный управляющий согласно Главе 7 будет продавать имущество, на которое не распространяется освобождение, если вы не сможете сохранить необходимое оборудование и продукты, согласно Главе 7 вы можете быть разорены.
Могу ли я сохранить свой бизнес, если я подам заявление о банкротстве по главе 13?
Да, подача заявки в соответствии с главой 13 может помочь вам сохранить свой бизнес, но вам нужно будет подавать документы лично, поскольку только физические лица и индивидуальные предприниматели имеют право на регистрацию в соответствии с главой 13. Товарищества, корпорации и ООО не могут подавать документы.
Что могут ожидать люди, владеющие бизнесом, в главе 13 «Банкротство»
Глава 13 занимает гораздо больше времени, чем глава 7, потому что вы будете вносить ежемесячный платеж в течение трех-пяти лет. Но в плане платежей главы 13 есть и положительная сторона. Большинство людей платят больше за обязательства, которые они ценят, и меньше за баланс кредитной карты, медицинские счета и личные кредиты.
Например, заявители по Главе 13 могут:
получить дом, автомобиль или залоговый кредитный счет и сохранить имущество
погасить счета с течением времени, такие как налоговая задолженность и обязательства по внутренней поддержке, и
уменьшить некоторые обеспеченные ссуды до стоимости имущества, используя «разбор залогового удержания» или «накрутку».
Тем не менее, из-за этих льгот планы выплат по Главе 13 могут быть дорогими, и не у всех есть достаточный доход, чтобы заплатить необходимую сумму. Вы должны полностью оплатить некоторые долги в главе 13.
И сумма, которую вы платите своим необеспеченным кредиторам — тем, у кого есть счета, отличные от вашей ипотеки, оплаты автомобиля и другого обеспеченного долга, — должна равняться или превышать стоимость «неосвобожденных активов» или имущества, которое вы не можете защитить с помощью освобождения от банкротства через ваш план погашения.
Но эта глава не работает одинаково для индивидуальных предпринимателей и других владельцев бизнеса. Ниже вы найдете краткий обзор основных отличий.
Глава 13 Различия, на которые должны рассчитывать индивидуальные предприниматели и другие владельцы бизнеса
В соответствии с Главой 13 банкротства индивидуальные предприниматели перечисляют и защищают связанные с бизнесом активы иначе, чем другие владельцы бизнеса, и могут включать деловые долги в состав дела по Главе 13. Вот механика.
Коммерческая недвижимость
Индивидуальные владельцы будут указывать стоимость всей коммерческой и личной собственности, а не стоимость компании. Индивидуальные предприниматели могут защитить собственность, связанную с бизнесом, используя «торговые инструменты» и «подстановочные знаки». В этом случае вы будете платить кредиторам 2500 долларов в месяц в течение пяти лет плюс другие необходимые суммы.
Другие владельцы бизнеса перечислят всю собственность, которой они владеют, включая стоимость бизнеса. Освобождение от банкротства не часто защищает право собственности компании, но может быть доступно исключение с подстановочным знаком. Например, предположим, что ваш бизнес-интерес стоит 150 000 долларов, но вы не можете его освободить. Вы будете платить кредиторам 2500 долларов в месяц в течение пяти лет плюс другие необходимые суммы.
Деловые долги
Индивидуальные предприниматели будут включать деловые и личные долги и могут стереть соответствующие деловые и личные долги.
Другие владельцы бизнеса будут включать личные долги в Главу 13, включая личные гарантии, но предприятия будут нести ответственность за погашение обязательств.
В обоих случаях ценное имущество создает проблему, если на имущество не распространяется освобождение, что может привести к увеличению ежемесячного платежа до недоступной суммы.
Узнайте, как рассчитать платеж по главе 13, и подробнее о банкротстве малого бизнеса по главе 13. Если у вас есть какие-либо вопросы, адвокат по банкротству с опытом работы в бизнесе может помочь вам определить наилучшую общую стратегию.
Все предприятия в соответствии с главой 11 о банкротстве
Товарищества, корпорации и ООО должны подать заявление о банкротстве в соответствии с главой 11 вместо банкротства в соответствии с главой 13, чтобы реорганизовать долги и остаться в бизнесе. Индивидуальный предприниматель также может подать заявление о банкротстве по главе 11.
Банкротство по главе 11 аналогично банкротству по главе 13 в том, что компания сохраняет свои активы и платит кредиторам через план погашения. Тем не менее, прямое банкротство по главе 11 обычно намного сложнее по сравнению с банкротством по главе 13, потому что бизнес должен подавать текущие операционные отчеты, а кредиторы должны одобрять план. Это также непомерно дорого для большинства малых предприятий.
К счастью, малые предприятия теперь могут использовать Главу 11, Подглаву V, относительно новую реорганизацию банкротства, которая проще и дешевле, поскольку больше похожа на Главу 13. Чтобы узнать больше о банкротстве малого бизнеса, см. раздел Банкротство малого бизнеса.
Узнайте больше о банкротстве в главе 7 и главе 11.
Продолжение вашего бизнеса: факторы, которые необходимо учитывать
Прежде чем продолжить или закрыть свой бизнес, вам необходимо учесть несколько моментов. Вот несколько важных соображений.
Приносит ли бизнес деньги? Вы начали свой бизнес, чтобы получать прибыль. Если ваш бизнес постоянно теряет деньги, закрытие магазина может быть правильным вариантом. Однако предположим, что вы владеете прибыльной компанией, сталкивающейся с временными экономическими трудностями. В этом случае может иметь смысл оставаться в рабочем состоянии и переждать бурю. Тем не менее, важно реалистично относиться к тому, чтобы оставаться открытым. Предприниматели, как правило, настроены оптимистично и часто вкладывают деньги в предприятие задолго до того, как пришло время махнуть рукой.
Активы предприятия стоят больше, чем его обязательства? Вполне очевидно, что если в вашем бизнесе больше активов, чем пассивов, и он по-прежнему приносит прибыль, возможно, его стоит сохранить. Реорганизация долга в случае банкротства (или устранение его, если вы являетесь индивидуальным предпринимателем) может потребоваться для поддержания бизнеса на плаву. Если решения, предлагаемые банкротством, неосуществимы, рассмотрите возможность закрытия бизнеса путем ликвидации имущества и погашения долга предприятия вне банкротства (если только вы не хотите, чтобы управляющий по банкротству в соответствии с главой 7 сделал это за вас прозрачным образом, но не забудьте рассмотреть потенциальные падения, обсуждаемые ниже). В большинстве случаев вы сэкономите деньги и создадите больше средств для кредиторов. С другой стороны, если бизнес сильно перевернулся, вы, вероятно, уже знаете, что, возможно, пришло время сократить убытки.
Несете ли вы личную ответственность по корпоративным долгам? Если вы лично попали на крючок из-за долгов своей компании, может быть выгоднее поддерживать ее работу, пока ведутся переговоры с кредиторами. Закрытие бизнеса может не оставить кредиторам другого выбора, кроме как заняться вашими личными активами, если у компании недостаточно активов для покрытия своих обязательств. Другой распространенный подход заключается в том, чтобы владелец бизнеса подал заявление о банкротстве в соответствии с Главой 7 и аннулировал личную гарантию.
Это не единственное, что нужно учитывать. Вы найдете дополнительные факторы, обсуждаемые ниже. Чтобы узнать о других вариантах, когда ваш бизнес испытывает трудности, см. раздел «Проблемы с денежными потоками бизнеса и банкротство».
Когда кредиторы принуждают ваш бизнес к банкротству
В большинстве случаев банкротство осуществляется добровольно. Но это не всегда так. В некоторых ситуациях кредиторы принудительно принуждают должника к банкротству.
Непроизвольные случаи весьма необычны. Кредиторы используют этот процесс в первую очередь для того, чтобы заставить компанию объявить о банкротстве. Он редко используется против физического лица в деле о банкротстве потребителя, потому что выполнить предварительные условия, необходимые для подачи заявления о принудительном банкротстве, непросто.
В большинстве случаев требуется, чтобы несколько кредиторов собрались вместе и согласились подать иск против должника. В случае успеха суд назначает конкурсного управляющего, который возьмет на себя все аспекты бизнеса, продаст активы и распределит выручку между кредиторами.
Хотя это кажется полезным, многие кредиторы предпочитают инициировать свои собственные действия по взысканию задолженности. Поступая таким образом, они сохраняют возможность захвата большей доли бизнес-активов. Оказавшись в состоянии банкротства, кредитор должен разделить выручку с другими кредиторами, взяв меньшую часть или, в некоторых случаях, вообще ничего не получив.
Однако важно понимать, что кредитор может быть не в состоянии удержать средства, собранные незадолго до банкротства, особенно если это считается преференциальным требованием, отдающим предпочтение одному кредитору по банкротству перед другим. Но, многие кредиторы готовы рискнуть и вернуть средства в случае необходимости.
Принудительный процесс начинается так же, как и добровольный – в суд подаются официальные формы банкротства. Если вы хотите узнать больше, прочтите «Принудительное банкротство».
Нужна дополнительная помощь в банкротстве?
Знаете ли вы, что Ноло облегчает выполнение закона уже более пятидесяти лет? Это правда, и мы хотим убедиться, что вы найдете то, что вам нужно. Ниже вы найдете больше статей, объясняющих, как работает банкротство. И не забывайте, что наша домашняя страница о банкротстве — лучшее место для начала, если у вас есть другие вопросы!
Мы искренне поощряем исследования и обучение, но онлайн-статьи не могут осветить все вопросы банкротства или факты вашего дела. Лучший способ защитить свои активы в случае банкротства — нанять местного юриста по банкротству.
Банкротство владельцев бизнеса: глава 11 или глава 13?
Узнайте о различиях между банкротствами предприятий по главам 11 и 13.
Если вы устали от манипулирования финансами, изо всех сил пытаетесь получить заработную плату или у вас закончились способы поддерживать оплату важных поставщиков, имеет смысл рассмотреть варианты банкротства. Банкротство часто является единственным выходом для малого бизнеса, находящегося в затруднительном финансовом положении. Вот как это может помочь:
Если снижение вашего ежемесячного долгового бремени поможет удержать вашу компанию на плаву, реструктуризация корпоративного долга в соответствии с Главой 11 или вашего личного долга в соответствии с Главой 13 может стать ответом.
Если ваш бизнес закрывается или уже закрыт, «прямое» или «ликвидационное» банкротство в соответствии с Главой 7 для вас или вашего бизнеса может упростить процесс закрытия или освободить вас от ответственности, связанной с личными гарантиями.
Ниже мы сосредоточимся в первую очередь на преимуществах реструктуризации бизнеса и личных долгов с помощью планов платежей с использованием глав 11 и 13. Рассмотрите возможность узнать о других темах банкротства малого бизнеса, включая банкротство главы 7 для владельцев малого бизнеса.
Реорганизационные льготы для владельцев малого бизнеса
Главы 11 и 13 позволяют должникам предложить план реструктуризации своих финансов, что может помочь компании остаться в бизнесе. Если вы соответствуете требованиям, план Главы 11 или персональный план Главы 13 (с ограничениями) может:
позволить вам сохранить имущество, необходимое для ведения вашего бизнеса
дает вам время продать активы, которые вам не нужны или которые вы не можете себе позволить
изменить условия оплаты обеспеченных долгов (таких как ипотечные кредиты на недвижимость или кредиты на оборудование) и
выполнить (устранить) обязательства, которые вы не можете оплатить в течение срока действия плана (только в Главе 11).
Имейте в виду, что бизнес не может подавать Главу 13 (за исключением индивидуальных предпринимателей). Но даже в этом случае малый бизнес может извлечь выгоду из того, что владелец подаст заявку на Главу 13, потому что это может высвободить денежные средства, поэтому некоторые владельцы малого бизнеса предпочитают Главу 13 главе 11.
Глава 11, напротив, может обеспечить большую гибкость для сам по себе бизнес, но обычно он стоит слишком дорого и требует слишком много времени, чтобы быть реальным вариантом для владельцев малого бизнеса. К счастью, у владельцев бизнеса теперь есть более дешевый вариант, который больше похож на банкротство в главе 13 под названием «Глава 11, подраздел V».
Право на банкротство по главе 11 или главе 13
Практически любой может подать заявление о банкротстве по главе 11, но все малые предприятия не имеют права подавать заявление о банкротстве по главе 13, за исключением индивидуальных предпринимателей. Вот как это работает.
Право на участие в главе 13. Глава 13 доступна для физических лиц и индивидуальных предпринимателей с постоянным доходом. Небольшие компании, созданные в виде корпораций, товариществ или других организаций, не имеют права на освобождение по главе 13. Однако это не означает, что тот, кто владеет бизнесом, не может подать отдельную главу 13, и иногда это помогает.
Планы большинства заявителей направляют доход на долги, которые заявители хотят получить больше всего, например, ипотечные кредиты, автокредиты, платежи за оборудование и другие обеспеченные обязательства. Заявители платят значительно меньше по долгам по кредитным картам, медицинским счетам и необеспеченным личным кредитам. Кроме того, деловые долги, за которые вы несете личную ответственность, будут включены в ваш план.
Однако не все имеют право на участие в Главе 13. Вам потребуется достаточный доход для поддержки плана Главы 13, и на вас будут распространяться ограничения долга, которые периодически меняются, и другие квалификационные требования согласно Главе 13.
По состоянию на 1 апреля 2022 года долг заявителя не может превышать 1 395 875 долларов США в виде обеспеченного долга и 465 275 долларов США в виде необеспеченного долга. Эти цифры относятся к делам, поданным в период с 1 апреля 2022 г. по 31 марта 2025 г.
Право на участие в Главе 11. Почти любой человек может подать заявление о банкротстве в соответствии с главой 11. Физические лица, корпорации, товарищества, совместные предприятия и компании с ограниченной ответственностью могут быть должниками в соответствии с главой 11. В соответствии с главой 11 не существует требований или ограничений в отношении долга или дохода для подачи заявления о банкротстве9.0005
Подраздел V главы 11 предназначен только для «заявителей малого бизнеса» с общей долговой нагрузкой не более 3 024 725 долларов США (действует с 1 апреля 2022 г. по 31 марта 2025 г.).
Узнайте о других вариантах для предприятий, находящихся в затруднительном положении в рамках программы банкротства малого бизнеса.
Дела по главе 11: за и против
Дела по главе 11 сложны и дороги, что является наиболее существенным недостатком для владельцев малого бизнеса. Именно поэтому дела по главе 11 составляют лишь крошечный процент поданных дел о банкротстве. Однако специальные процедуры, доступные малым предприятиям в соответствии с главой 11, подраздел V, могут помочь значительно снизить затраты.
Важные преимущества главы 11 включают в себя:
План создает новые условия контракта между должником и кредиторами и может быть сколь угодно длинным, что полезно для должника малого бизнеса, которому нужны расширенные условия оплаты по ипотеке на недвижимость или кредиты на оборудование .
Если в плане должен быть выплачен меньше полного остатка по конкретному долгу, погашение долга произойдет при подтверждении (утверждении) плана, а не после завершения плана, если только суд не утверждает план без консенсуса кредиторов в Главе 11. , Подглава V дел.
В отличие от главы 13, глава 11 не требует, чтобы должники передавали свой располагаемый доход доверенному лицу. «Должник во владении» по-прежнему контролирует бизнес.
В главе 11 назначение доверенного лица для ведения дела является скорее исключением, чем правилом, и обычно назначается при подозрении на грубое неумелое управление или мошенничество.
Кроме того, малые предприятия-должники могут воспользоваться специальными положениями, которые помогают упорядочить вопросы Главы 11. Вы будете квалифицированы как должник малого бизнеса в соответствии с главой 11, подраздел V, если вы физическое или юридическое лицо, которое:
занимается коммерческой или другой коммерческой деятельностью, и
соответствует текущим ограничениям по долгу в размере 3 024 725 долларов США (сумма действительна при подаче заявки в период с 1 апреля 2022 г. по 31 марта 2025 г.).
Дополнительные сведения см. в главе 11 «Банкротство: обзор».
Производство по Главе 13: плюсы и минусы
Самым большим недостатком Главы 13 является то, что она доступна только для индивидуальных предпринимателей, подающих документы как физические лица. Кроме того, долговые ограничения значительно ниже, чем для малого бизнеса в Главе 11, Подглаве V.
Другие ограничения включают:
Планы по главе 13 ограничены пятью годами, что может быть сложно, если должник должен платить много, чтобы сохранить активы, необходимые для продолжения бизнеса. Например, у должника может быть существенная задолженность за оборудование, используемое в качестве залога для обеспечения просроченной задолженности.
Должник должен внести весь располагаемый доход — разницу между его или ее ежемесячным заработком и суммой, разумно необходимой для поддержки, — в план погашения.
Доверительный управляющий по главе 13 всегда назначается для распределения средств плана среди
.
Однако иногда владельцу бизнеса действительно нужна помощь только с личными долгами. В этом случае предпочтительнее подать отдельную заявку по Главе 13, потому что:
Подача заявки по Главе 13 значительно дешевле, чем по Главе 11.
Процесс утверждения плана проходит быстрее.
Должник может погасить больше типов долга, в том числе «выплаты, уравновешивающие имущество», или обязательства, не связанные с поддержкой, вытекающие из соглашения об урегулировании супружеского имущества.
Суд сократит срок обязательства, если должник полностью рассчитается со всеми необеспеченными кредиторами.
Узнайте больше в главе 13 «Банкротство владельцев малого бизнеса».
Нужна дополнительная помощь в банкротстве?
Знаете ли вы, что Ноло облегчает выполнение закона уже более пятидесяти лет? Это правда, и мы хотим убедиться, что вы найдете то, что вам нужно. Ниже вы найдете больше статей, объясняющих, как работает банкротство.

Когда уходят в декретный отпуск рассчитать: Декретный отпуск: рассчитать дату ухода с помощью калькулятора

Выбрать год для расчета декретных \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Главная
Правовые ресурсы
Подборки материалов
Выбрать год для расчета декретных

Подборка наиболее важных документов по запросу Выбрать год для расчета декретных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Декретный отпуск:
Больничный лист по беременности
Больничный после отпуска по уходу за ребенком
Во сколько недель уходят в декрет
Выплаты декретницам при ликвидации
Выход в декрет
Показать все

Еще
Декретный отпуск:
Больничный лист по беременности
Больничный после отпуска по уходу за ребенком
Во сколько недель уходят в декрет
Выплаты декретницам при ликвидации
Выход в декрет
Показать все
Пособие по беременности и родам:
6-НДФЛ пособие по беременности и родам
Выплаты беременным
Замена лет при расчете пособия по беременности и родам
Заявление на выплату пособия по беременности и родам
Исключаемые дни при расчете пособия по беременности и родам
Показать все
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
«Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2018)»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.07.2018)34. Непринятие фондом социального страхования к зачету расходов, произведенных обществом, на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при исчислении пособия по беременности и родам за любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а не за годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам, признано судом правомерным.
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 15.12.2022)
«Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»19. В случае если застрахованное лицо (за исключением застрахованного лица, работающего по договору гражданско-правового характера) на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается указанное пособие.
Сотрудник уходит в декрет
⚡ Все статьи / ⚡ Сотрудники
Олег Варушкин
Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС. С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.
Содержание
Оформите декретный отпуск
С 2021 года пособия платит только ФСС
Какие пособия
Когда ФСС отказывает в выплатах пособия
Оформите декретный отпуск
Отпуск по беременности и родам
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.
Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.
Нестандартные ситуации из приказа Минздравсоцразвития № 1089Н:
— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.
— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.
— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.
Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:
— Подпишите приказ о предоставлении отпуска.
— Заполните личную карточку (пример).
— Заполните табель учёта рабочего времени.
30 дней Эльбы в подарок
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно

Попробовать бесплатно

Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.
При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года.
Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:
— Заявление.
— Свидетельство о рождении ребёнка.
— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.
Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.
Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.
С 2021 года пособия платит только ФСС
В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы:
Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.

ФСС платит сотруднику напрямую.

Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов. В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно.
Какие пособия
Пособие по беременности и родам
Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.
Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.
В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно.
Единоразовая выплата при рождении ребёнка
С 1 февраля 2022 года пособие составляет 20 472,77 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.
Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата после 1 июня в 2022 году — 7 677,81 в месяц, максимальная — 31 282,82 ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Когда ФСС отказывает в выплатах пособия
Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников. Это происходит по нескольким причинам:
Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.

Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.

Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.

Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.

Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.
Статья актуальна на 02.06.2022
Продолжайте читать
Все статьи
Спецоценка условий труда
Работники на неполной ставке: как оформить без проблем
Калькулятор отпускных в 2023 году
Ещё больше полезного
Рассылка для бизнеса
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.
Подписаться
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур
Соцсети
Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе
Когда лучше уйти в декретный отпуск?
На что обратить внимание при выборе времени ухода в декретный отпуск
Выбор времени начала отпуска по беременности и родам может быть трудным решением, особенно если вы испытываете тяжелые симптомы беременности или работаете на тяжелой работе, но хотите проводить как можно больше времени с ребенком после его рождения.
Чтобы помочь вам принять решение, мы собрали факты, а также несколько советов о том, что следует учитывать при выборе даты отпуска.
Когда я смогу уйти в декретный отпуск раньше?
Как правило, самое раннее начало отпуска по беременности и родам — за 11 недель до родов. Тем не менее, даже если вы решите работать до наступления срока родов, если вы в конечном итоге возьмете отпуск из-за болезни, связанной с беременностью, в течение последнего месяца беременности, ваш отпуск начнется именно тогда. Точно так же, если вы рано начнете рожать, ваш отпуск по беременности и родам начнется с этой даты.
Когда последний раз я могу уйти в декретный отпуск?
Если иное не указано вашим работодателем, вы можете продолжать работать вплоть до установленного срока, если хотите. Однако обычно отпуск берут за неделю или две до родов, чтобы избежать стресса, связанного с родами на работе, и обеспечить безопасное и запланированное рождение ребенка.
Что я должен учитывать при принятии решения?
Как вы себя чувствуете во время беременности. Беременность у всех разная. Если вы изо всех сил пытаетесь продолжать работать из-за таких симптомов, как недостаток сна, боли в спине, изжога, список можно продолжить, у вас может не остаться другого выбора, кроме как начать свой декретный отпуск раньше и попытаться расслабиться и лечить симптомы. . С другой стороны, вы могли бы найти беременность на одном дыхании! В этом случае у вас будет энергия, чтобы продолжать работать до желаемой даты.
Дорога на работу
Поездка на работу может быть достаточно напряженной из-за переполненных и опаздывающих поездов или часов, проведенных в пробках, но это значительно усугубляется, когда у вас есть проблемы, о которых нужно думать, не говоря уже об изнурении. Если ваша работа связана с длительными поездками на работу, которых нельзя избежать, вы можете подумать о том, чтобы уйти в отпуск пораньше, чтобы избежать кошмарных поездок на работу!
Требования вашей работы
Если вы работаете на особенно физически или эмоционально изматывающей работе, вам может быть трудно продолжать работать до наступления срока родов, и вы предпочитаете уйти в отпуск раньше. В качестве альтернативы, если вы можете работать за столом дома, вы можете продолжать работать как можно ближе к сроку родов.
Ваши планы до рождения
Возможно, вы предпочтете уйти в отпуск пораньше, чтобы сосредоточиться исключительно на организации и подготовке к рождению вашего малыша, или, может быть, вы хотите насладиться расслабляющим бэби-мун до того, как ваш новый приезд изменит жизнь, какой вы ее знаете! Если вы все рассортировали и думаете, что вам будет довольно скучно в декретном отпуске за несколько недель до рождения ребенка, возможно, вам захочется поработать ближе к дате родов.
Советы других мам
Может быть очень полезно поговорить с другими друзьями и членами семьи об их опыте декретного отпуска, особенно если они работают по той же профессии, что и вы. А еще лучше, если у вас на работе есть люди, которые уже ушли в декрет, почему бы не обратиться к ним за советом.
Могу ли я изменить дату отпуска по беременности и родам?
Вы можете изменить дату отпуска по беременности и родам, но должны уведомить своего работодателя за 28 дней. Если вы начинаете чувствовать себя гораздо более уставшим, чем ожидалось, вы можете подумать о том, чтобы перенести дату отпуска на более ранний срок. В качестве альтернативы, у вас может быть больше энергии, чем вы думали, и вы предпочтете продолжить работу ближе к установленному сроку.
Отпуск по беременности и родам: продолжительность, законы и прочее
Столько всего нужно для подготовки к рождению ребенка. Для будущих мам планирование декретного отпуска — еще один пункт в списке дел. Они должны тесно сотрудничать со своими работодателями, чтобы уладить все детали отпуска, который может включать в себя все, начиная со дня его начала до краткосрочных пособий по нетрудоспособности и защиты в соответствии с федеральной политикой США и законом об отпуске по беременности и родам. Излишне говорить, что есть на что ориентироваться. Но гораздо легче понять и переварить, если разбить его на более мелкие части. Так как же проходит декретный отпуск и какие шаги нужно предпринять, чтобы к нему подготовиться уже сейчас? Глубокий вдох — мы делимся всем, что вам нужно знать.
В этой статье:
Что такое декретный отпуск?
Что говорит федеральный закон США об отпуске по беременности и родам
Вам платят за отпуск по беременности и родам?
Сколько длится декретный отпуск?
Когда начинается декретный отпуск?
Имею ли я право на отпуск по беременности и родам, если я усыновляю ребенка?
Получают ли партнеры отпуск по уходу за ребенком?
Подготовка к отпуску по беременности и родам
Что такое отпуск по беременности и родам?
У каждого работодателя свое определение декретного отпуска, но в целом это отпуск в связи с рождением ребенка. Отпуск по беременности и родам работает иначе, чем стандартный оплачиваемый отпуск (PTO), например отпуск или больничный; обычно существует определенный период времени и определенные местные и федеральные законы.
Отпуск по беременности и родам тратится на восстановление после родов и установление связи с ребенком. Партнеры, которые берут отпуск по уходу за ребенком, часто используют это время для ухода за родителем во время его выздоровления, а также для того, чтобы провести время со своим новорожденным.
Что говорится в Федеральном законе США об отпуске по беременности и родам
Политика предоставления отпуска по беременности и родам зависит от конкретного работодателя, но многие организации в США обязаны предоставлять защищенный отпуск определенным сотрудникам в соответствии с Законом об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA). Вы можете услышать, как кто-то говорит, что они «берут FMLA», когда уходят в декретный отпуск, но не каждый человек, уходящий в декретный отпуск, имеет право на получение льгот FMLA. Более того, FMLA распространяется не только на декретный отпуск.
«[The] FMLA предоставляет правомочным работникам до 12 недель отпуска с сохранением рабочего места и сохранение льгот», — объясняет Кэти Бреннан, SHRM-CP, консультант по вопросам знаний Общества управления человеческими ресурсами. По данным Министерства труда США, эта защита распространяется на сотрудников, берущих отпуск по разным причинам, включая уход за больным членом семьи. Отпуск по беременности и родам также покрывается законом FMLA.
Когда вы берете отпуск, защищенный FMLA, вам гарантируется защита работы и льготы на срок до 12 недель, пока вы отсутствуете. По большей части, когда вы вернетесь из декретного отпуска, защищенного FMLA, вы вернетесь к своей первоначальной работе. Однако Министерство труда США указывает ли , что в соответствии с FMLA сотрудники имеют право на «такую же или аналогичную работу», когда они возвращаются из отпуска. Чтобы иметь право на эту защиту, вы должны «работать на работодателя с 50 или более сотрудниками в определенном радиусе и проработать на этого работодателя не менее 12 месяцев и не менее 1250 часов в течение последнего года», — объясняет Васу. Редди, старший политический советник по вопросам экономической справедливости в Национальном партнерстве женщин и семей.
Важно отметить, что вам не обязательно брать все 12 недель декретного отпуска FMLA сразу. Редди объясняет: «Пока вы имеете право брать отпуск в соответствии с FMLA, вы можете делать это с перерывами (отрезками времени) или все сразу». Родители могут разделить эти 12 недель на первый год жизни ребенка, если захотят, или даже использовать часть из них до того, как ребенок приедет на прием к врачу или, например, если они будут отдыхать. Тем не менее, вы получаете всего 12 недель через FMLA, поэтому, если вы надеетесь взять как можно больше свободного времени после рождения ребенка , вы должны использовать его осторожно.
Оплачивается ли вам декретный отпуск?
Вопрос на миллион долларов: Оплачивается ли декретный отпуск? К сожалению, несмотря на то, что отпуск по беременности и родам в соответствии с FMLA гарантирует, что у вас, как у квалифицированного работника, будет работа, на которую вы сможете вернуться, и вы продолжите получать пособия, это не означает, что вы будете получать зарплату во время отпуска. В настоящее время отпуск по беременности и родам является неоплачиваемым на федеральном уровне.
Хотя оплачиваемый отпуск по беременности и родам не является обязательным для всех, у вас все же могут быть варианты. Некоторые работодатели предоставляют оплачиваемый отпуск в соответствии с политикой компании, отгулами, краткосрочной нетрудоспособностью или комбинацией этих факторов. Некоторые штаты также предлагают своим жителям оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Кроме того, большинство федеральных гражданских служащих имеют право на 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в соответствии с Законом об оплачиваемых отпусках федеральных служащих (FEPLA). Важно отметить, что для того, чтобы иметь право на льготы FEPLA, вы должны и иметь право на льготы FMLA. (Другими словами, есть некоторые предварительные условия, которые необходимо выполнить.) Более того, прежде чем принимать участие в FEPLA, вы должны письменно гарантировать, что вы вернетесь к работе в течение как минимум 12 недель после окончания вашего отпуска .
По данным программы Military One Source, созданной Министерством обороны, большинство детородных матерей, находящихся на действительной военной службе, имеют право на шестинедельный оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Обычно они могут компенсировать это дополнительными шестью неделями оплачиваемого основного отпуска по уходу.
Отпуск по беременности и родам, оплачиваемый работодателем
Каждая компания предлагает своим сотрудникам различные льготы и привилегии; В наши дни все больше и больше работодателей начинают предлагать оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Сколько времени они предлагают и по какой ставке оплаты, зависит от конкретной компании, поэтому нет определенного правила на этот счет. Единственный способ узнать наверняка — просмотреть руководство для сотрудников и поговорить с отделом кадров вашей организации.
Если ваш работодатель не имеет официальной программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам, он может разрешить вам использовать начисленные отгулы (фактически, некоторые работодатели требуют этого). Бреннан объясняет: «У сотрудников есть возможность использовать отпуск, предоставляемый работодателем, одновременно с отсутствием FMLA».
Кратковременная нетрудоспособность в связи с отпуском по беременности и родам
Некоторые компании предлагают пособия по краткосрочной нетрудоспособности, которые могут помочь вам компенсировать потерю заработной платы во время отпуска по беременности и родам (или в случае физической травмы или болезни). Иногда это преимущество предоставляется вам автоматически и бесплатно, или это может быть программа, в которой вы должны принять участие во время открытой регистрации. Если работодатель вообще не предлагает пособие по краткосрочной нетрудоспособности, его можно приобрести самостоятельно. Однако, отмечает Бреннан, «добровольные краткосрочные планы инвалидности часто исключают ранее существовавшие условия», поэтому вам нужно будет либо зарегистрироваться, либо приобрести план до беременности, чтобы он оплатил рождение вашего ребенка. . (Другими словами, планируйте соответственно.)
После родов выплата по временной нетрудоспособности может вызвать некоторые затруднения. По словам Редди, краткосрочная нетрудоспособность покрывает часть зарплаты родителя, когда он физически не может работать из-за беременности. «Для типичной неосложненной беременности и родов это будет за четыре недели до срока, плюс либо шесть недель после вагинальных родов, либо восемь недель после кесарева сечения», — объясняет она. При наличии осложнений этот период может быть больше.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам в зависимости от штата
Штат вашего проживания также может предлагать оплачиваемый отпуск по беременности и родам, даже если ваш работодатель этого не делает. По данным двухпартийного политического центра, Калифорния, Массачусетс, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Род-Айленд и Вашингтон, а также округ Колумбия (округ Колумбия) предлагают какой-то оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по беременности и родам. Колорадо, Коннектикут и Орегон также планируют предоставить оплачиваемый отпуск в ближайшие годы. План каждого штата немного отличается:
Род-Айленд предлагает четыре недели оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Калифорния и Нью-Джерси предлагают оплачиваемый декретный отпуск от шести до восьми недель
DC предлагает восемь недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Нью-Йорк предлагает оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью от 10 до 12 недель
Вашингтон, Массачусетс, Коннектикут, Орегон и Колорадо предлагают (или планируют предложить) 12 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Какова продолжительность декретного отпуска?
Согласно исследованию 2015 года, средняя продолжительность декретного отпуска для женщины в США составляет 10 недель; однако не существует установленного количества времени, которое «должен» занять новый родитель. Если вы основываете продолжительность вашего декретного отпуска на защите FMLA, это будет 12 недель. Но так как это само по себе не оплачивается, не каждый новый родитель может занять столько времени. Минимальное время восстановления после неосложненных вагинальных родов обычно составляет шесть недель, а для неосложненных родов с помощью кесарева сечения — восемь недель. Многие компании не позволят своим сотрудникам вернуться на работу, пока их врач не подпишет заявление.
Вы также можете взять декретный отпуск продолжительностью более 12 недель, конечно, если ваша компания разрешает (или даже оплачивает) вам это. Но поскольку декретный отпуск по федеральному законодательству США не оплачивается, к сожалению, это решение во многом зависит от того, что вы можете себе позволить, а не от того, что нужно вам и вашей семье.
Когда начинается декретный отпуск?
Поскольку каждая беременность, роды и роды разные, «официальной» даты начала отпуска по беременности и родам не существует. В соответствии с FMLA отпуск по беременности и родам может начаться до рождения ребенка, если будущий родитель решит использовать часть этого времени для предродовых осмотров, тяжелой утренней тошноты, постельного режима или других осложнений. Точно так же краткосрочная нетрудоспособность может начать выплачиваться до рождения ребенка, если вы нетрудоспособны из-за беременности и не можете работать. Даже при неосложненной беременности вы можете уйти в отпуск раньше, если это разрешено политикой вашей компании. Просто помните, что это не гарантирует защиты FMLA или выплаты по краткосрочной нетрудоспособности.
Для среднего нового родителя, однако, Бреннан говорит, что отпуск по беременности и родам обычно начинается, когда сотрудница поступает в больницу для родов, если только их лечащий врач не требует, чтобы они взяли отпуск раньше из-за осложнений, связанных с беременностью.
Оплачиваемый отпуск по беременности и родам федеральной служащей через FEPLA начинается только после рождения ребенка.
Имею ли я право на отпуск по беременности и родам, если я усыновляю ребенка?
Если вы приемный родитель, вы имеете право на декретный отпуск, но он будет немного отличаться от отпуска биологического родителя. Во-первых, краткосрочная выплата по нетрудоспособности не будет вариантом, поскольку она предназначена для тех, кто физически выздоравливает в течение длительного периода времени. Усыновители и приемные родители , имеют право на 12-недельный отпуск с сохранением рабочего места в соответствии с FMLA и/или FEPLA, и многие частные работодатели предлагают такие же отпуска новым родителям, независимо от того, родили они ребенка или нет. Бреннан говорит: «По моему опыту, политика добровольного отпуска по беременности и родам, предлагаемая работодателями, обычно также распространяется и на усыновление».
Получают ли партнеры отпуск по уходу за ребенком?
Многие разговоры о декретном отпуске сосредоточены на родителях, но не менее важно, чтобы партнеры поддерживали связь с ребенком. Что касается краткосрочной нетрудоспособности, партнеры не имеют права на этот тип покрытия заработной платы, поскольку они физически не в состоянии работать. Однако на уровне работодателей многие компании начинают предлагать некую форму официального отпуска по уходу за ребенком для новых родителей — или они могут предлагать общий отпуск по уходу за ребенком, который распространяется как на родителя, так и на неродителя.
Хорошей новостью для партнеров является то, что независимо от того, где они работают, если они имеют право на защиту в соответствии с FMLA, они могут использовать пособие в отпуске по уходу за ребенком. По словам Редди, «в соответствии с FMLA любой родитель имеет право на отпуск по уходу за своим новым ребенком», даже если он не родитель. Кроме того, она отмечает, что родители, не рожающие детей, могут использовать отпуск FMLA для ухода за роженицей, пока они восстанавливаются после родов.
Бреннан упоминает, что те же правила обычно применяются к пособиям на уровне штата. Тем не менее, есть одно предостережение относительно отпуска, защищенного FMLA: «Если соответствующие супруги работают на одного и того же работодателя, они ограничены общей суммой отпуска 12 недель для связи с ребенком», — говорит Бреннан. Это не относится к FEPLA; если оба родителя работают на федеральное правительство и имеют право на оплачиваемый отпуск, каждый из них может взять 12 недель.
Родители-военнослужащие, не рожающие детей, могут взять трехнедельный оплачиваемый дополнительный отпуск по уходу, по данным Military One Source
Подготовка к отпуску по беременности и родам
Навигация по декретному отпуску, краткосрочной нетрудоспособности и FMLA может быть невероятно запутанной . Если вы проявите должную осмотрительность и тщательно подготовитесь заблаговременно, то после рождения ребенка вам будет немного легче. Это начинается с выпуска кота из мешка. «Федеральные законы и законы штата об отпусках обычно требуют, чтобы работники уведомляли своих работодателей не менее чем за 30 дней, когда их отпуск можно предвидеть», — говорит Бреннан. Достаточно сказать, что чем раньше вы сообщите своему работодателю о том, что ждете ребенка, тем лучше — по крайней мере, с организационной точки зрения. После того, как вы поделились новостями, Редди предлагает запросить копию политики отпуска вашей компании и сесть с HR, чтобы узнать, какие формы вы можете заполнить перед уходом в отпуск, включая любые FMLA, краткосрочную нетрудоспособность и / или льготы по здоровью. формы.
Если вы приобрели краткосрочную нетрудоспособность не у своего работодателя, вам необходимо связаться с ним напрямую, чтобы заранее узнать, что вам нужно сделать, чтобы обеспечить бесперебойную выплату. Кроме того, если вы живете в штате, который предлагает какой-либо оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, посмотрите инструкции на веб-сайте вашего правительства (ваш представитель отдела кадров может помочь вам, в зависимости от того, где находится компания).
Отпуск по беременности и родам может показаться очень утомительным, особенно когда вы заняты подготовкой к рождению нового ребенка. Но как только вы поймете различные варианты и определите, какие из них применимы к вашим конкретным обстоятельствам, подготовительная работа станет намного более управляемой. Ваш отдел кадров должен быть хорошо осведомлен о политике отпуска по беременности и родам и сможет помочь сделать этот процесс как можно более гладким для вас, чтобы, как только ваш малыш0071 прибывает , вы можете сосредоточиться на выздоровлении и общении с ребенком (вместо того, чтобы смотреть на гигантскую стопку документов).
Об экспертах:
Кэти Бреннан, SHRM-CP, является консультантом Общества управления человеческими ресурсами (SHRM) с более чем десятилетним опытом работы в области управления персоналом.

Проверка налогоплательщика по инн: Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП в электронном виде

Проверить себя и контрагента по ИНН

Проверить себя и контрагента по ИНН — бесплатная проверка в реестре ФНС и FEK
Федеральный Единый Каталог FEK.RU
Проверить контрагента и себя по налоговой базе ФНС, ЕГРЮЛ, базам Росстата, ФССП, Роскомнадзора, ТПП, Судебным делам. Для проверки контрагента укажите ИНН, ОГРН, название или адрес организации:
{{data.address.value}}
{{/each}}
Федеральный Единый Каталог содержит информацию по 10 000 000 контрагентам на 17.04.2023
Источники информации о Юридических лицах и ИП:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА ФНС
ДАННЫЕ РОССТАТА
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ФССП
ТОРГОВАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ПАЛАТА ТПП РФ
АРБИТРАЖНЫЕ СУДЫ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ НОТАРИАЛЬНАЯ ПАЛАТА ФНП
РОСПАТЕНТ
ЦЕНТРОБАНК РФ
ПРОКУРАТУРА РФ
КАЗАНАЧЕЙСТВО
ГОСЗАКУПКИ И ГОСКОНТРАКТЫ
АРХИВ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РЕЕСТ СВЕДЕНИЙ О БАНКРОТСТВЕ
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ КОМПАНИИ
АНАЛИЗ ДАННЫХ В СМИ И ИНТЕРНЕТЕ
ОСОБЫЕ РЕЕСТРЫ
ДАННЫЕ МАЛОГО И СРЕДНЕГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
Так же ФЭК получает информацию из следующих реестров:
Количество источников может меняться в зависимости от типа юридического лица, окончательный список доступных данных выводиться на странице предварительног отчета.
Реестры ЕГРЮЛ и ЕГРИП Федеральной налоговой службы России
База Росстата (годовая бухгалтерская отчетность организаций)
Реестр государственных контрактов
Высшего арбитражного суда
Единый федеральный реестр сведений о банкротстве
Реестр товарных знаков и знаков обслуживания Роспатента
База исполнительного производства
Правоприемники и предшественники
Центры раскрытия информации эмитентами ценных бумаг
Реестры лицензий: Росалкоголь, Росздравнадзор, Роскомнадзор, Роспотребнадзор и т.д.
Реестры особых адресов ФНС (адреса массовой регистрации… и т.д.)
Реестры ФНС (юрлица с задолженностью более 1000 р. и т.)
Реестр членов Торгово-промышленной палаты
Реестр дисквалифицированных лиц
Реестр плановых проверок
Реестр недобросовестных поставщиков
Реестр заключенных госконтрактов (44-ФЗ, 223-ФЗ, 94-ФЗ) Яндекс Карты
Реестр уведомлений о залоге движимого имущества нотариальной палаты
Единый реестр малого и среднего предпринимательства ФНС
Статистика по данным:
+ 22 источника
+ 19 реестров
+ 18,3 млн. данных
Данные актуальные на 17.08.2019 цифры могут не значительно олтличаться от действительности
Налоговая проверка контрагента по ИНН
Если у контрагента обнаружены признаки недобросовестности, ФНС может решить, что в действительности сделки не было или что ее цель была в получении налоговой выгоды. В таком случае возникает риск, что организации будут доначислены налоги, также ей откажут в вычетах. Защититься можно, если проверить контрагента на сайте налоговой по ИНН. Рассказываем, какие возможности для этого дает официальный сайт ФНС – налог.ру.
Зачем нужна проверка потенциального партнера

При выборе контрагентов необходимо быть осмотрительным, это обязательное требование ФНС, в соответствии со ст. НК РФ. Имеется в виду детальная проверка потенциальных партнеров перед заключением сделки.

ИФНС может легко отказать в учете расходов либо в получении вычета по НДС, если обнаружит признаки того, что сделка с контрагентом была заключена с целью уклонения от налогов. Инспекторы могут заподозрить неладное, если у контрагента нет активов, массовый адрес или директор, налоговые задолженности или имеются иные маркеры недобросовестной деятельности.

Судебная практика в данном опросе исходит из стандарта, который прописан в п. 14 Письма ФНС России от 10 марта 2021 г.№ БВ-4-7/3060. В соответствии с данным документом, перед заключением договора добросовестный предприниматель обязан проверить, действительно ли контрагент может исполнить свои обязательства, достаточно ли у него активов для покрытия причиненных убытков.

Если ИФНС решит, что налогоплательщик проверил контрагента в достаточной степени, его не лишат права на налоговую выгоду.

Даже если вы сотрудничаете со своими контрагентами давно, это не означает, что с точки зрения налоговой или кредитной организации они не выглядят как сомнительные. Рассмотрим соответствующий пример.

Пример
Компания «А» ведет сомнительную деятельность, предоставляет документы на так называемый бумажный НДС, то есть использует фиктивные сделки с фирмами-однодневками, имеет долги по налогам, судится с контрагентами и налоговой, не сдает отчетность, однако при этом продает реальные товары контрагентам. Она продает партию товара компании «Б», которая реализует его компании «В», а та в итоге реализует его ИП Иванов, который не имеет понятия о фирме «А», а просто осуществляет продажи уже напрямую клиентам, доставляя товары курьером. Но вот с точки зрения налоговиков, ИП — это участник какой-то схемы. И они подвергают сомнению покупку товаров: пусть фирма “Б” докажет, что проявила осмотрительность, приобретая товары у компании «В».

Проверка будущего партнера по ИНН и ОГРН на сайте налоговой

Чтобы налогоплательщики могли самостоятельно оценивать риски работы с каждым новым партнером, налоговая служба разработала специальные бесплатные сервисы для проверки. Все их можно найти на официальном сайте ФНС. Разберемся, что именно можно узнавать посредством сервисов ФНС, а также какие сведения о контрагенте потребуются для запроса данных.

В таблице ниже рассмотрим, какую информацию об организации и ИП предоставляет федеральная налоговая служба Проверка контрагента позволяет узнать следующее:

Проверь себя и контрагента на сайте ИФНС: данные, которые можно проверить

1

Факты внесения компании в ЕГРЮЛ и постановки на учет в ИФНС.

2

Юридический адрес на массовость регистрации и на фактическое присутствие контрагента по нему.

3

Учредителя, собственника либо руководителя на факт участия в смежных организациях.

4

Были ли ликвидация, реорганизация, уменьшение уставного капитала, исключение из госреестра.

5

Наличие долгов по налогам и отчетности.

6

Наличие дисквалифицированных лиц в составе учредителей, собственников либо руководителей партнера.

Сведения для поиска

Чтобы найти всю доступную информацию, потребуются следующие данные контрагента:

ИНН;

ОГРН;

КПП;

название компании;

ФИО предпринимателя;

регион.

Зная лишь название организации либо только фамилию и имя ИП, будет непросто проверить партнера, так как существуют тезки, и названия компаний тоже могут повторяться.

Что касается ИНН и ОГРН, это полностью уникальные номера, которые не дублируются. А потому даже если название у организаций одинаковое, их уникальных номеров достаточно для проверки контрагента. Прежде чем использовать их для поиска, следует убедиться, что они корректные.

Данные об организации или ИП в ИФНС

Налоговая ведет единые госреестры юрлиц и индивидуальных предпринимателей — ЕГРЮЛ и ЕГРИП. На сайте ФНС можно бесплатно получить электронную выписку из государственного реестра.

Для точного поиска потребуются такие данные, как ИНН, ОГРН (ОГРНИП) или наименование контрагента, регион. Чем больше сведений указать, тем точнее окажется поиск.

Узнать можно любые данные из реестра: место нахождения и юридический адрес, дату регистрации, основные и дополнительные виды деятельности, сведения о лицензии, данные о лицах с правом подписи без доверенности и учредителей. Там же отражены все изменения в реестре, включая записи о начале ликвидации либо реорганизации.

Следует обратить внимание на то, что выписка из реестра — это такой документ, в котором собрана ключевая информация о компании или предпринимателе. При этом в выписке могут стоять соответствующие отметки о недостоверности, если, например, налоговая служба провела выездную проверку и никого не нашла по указанному адресу.

В выписке необходимо посмотреть, как давно был зарегистрирован контрагент, подходят ли его виды деятельности для будущей сделки, есть ли в наличии необходимые лицензии.

Посмотреть, как выглядит бумажная выписка из ИФНС, можно далее:

Образец заявления
Выписка из ИФНС проверка контрагента
Скачать

Проверка контрагента в отношении долгов по налогам и отчетности

С помощью сервиса ФНС «Прозрачный бизнес» можно узнать, есть ли у контрагента долги, пени и штрафы по налогам, сдает ли он своевременно отчетность, совершал ли какие-либо налоговые правонарушения, сколько у него сотрудников, и какой размер выручки. Для этого потребуются ИНН, наименование организации или ФИО ИП.

Сервис покажет основную информацию из ЕГРЮЛ, а также систему налогообложения, задолженности по налогам и отчетности, количество сотрудников, сумму уплаченных налогов, сведения о доходах и расходах.

Перечислим, на что следует обратить особое внимание:

Есть ли данные о публикации сообщений в «Вестнике госрегистрации». В нем могут быть сведения о начале ликвидации, реорганизации, банкротства либо о предстоящем исключении из ЕГРЮЛ по решению налоговой.

Есть ли у контрагента проблемы с налоговым законодательством. Судебные разбирательства, долги, штрафы повышают риск встречной проверки. Помимо этого, при налоговом долге 25% от активов организация считается нестабильной и потому не может участвовать в государственных закупках.

Подходит ли спецрежим контрагента для совместной комфортной работы. Например, будет ли возможность выставить счет-фактуру с НДС.

Есть ли у контрагента активы (на основании доходов и расходов).

Достаточно ли у контрагента сотрудников для выполнения всех обязательств.

Следует сохранить карточку компании, выписку из ЕГРЮЛ и реестра субъектов малого и среднего предпринимательства, если контрагент состоит в нем. Данные документы могут понадобиться в случае налоговой проверки.

Дисквалификация и ограничение участия

В реестре есть данные тех физических лиц, которым суд запретил занимать руководящие должности, то есть по тем или иным причинам дисквалифицировал. Такое случается, если директор нарушил закон на своем посту. Договор, который подписан таким руководителем, может быть признан незаключенным. Проверить директора на дисквалификацию можно через «Прозрачный бизнес», перейдя на вкладку «Дисквалификация». Для проверки потребуются ФИО человека, название или ИНН организации.

Там же есть возможность проверить учредителей на ограничение участия в юрлицах. Зарегистрировать организацию с таким участником не получится. Такие ограничения накладывают, например, на учредителя (с долей свыше 50%) компании, которую налоговая исключила как недействующую из ЕГРЮЛ. Полный список оснований указан в п. 1 ст. 23 Федерального закона от 8 августа 2001 г. №129-ФЗ «О госрегистрации».

Важно! Сервис поможет узнать, состоит ли в реестре дисквалифицированных проверяемый руководитель. Если нет, можно получить об этом справку. Такие же сведения есть и по ограничениям на участие.

Номинальный или массовый руководитель

Массовым является директор, руководящий более чем пятью компаниями. Это считается одним из критериев недобросовестности, на который ФНС обращает свое внимание. Во вкладке «Участие в ЮЛ» на сервисе «Прозрачный бизнес» можно проверить, сколькими организациями руководит один человек. Достаточно знать ФИО или ИНН физического лица.

Также можно узнать о числе, местоположении и видах деятельности компаний, которыми руководит проверяемый гражданин. Этот же сервис позволяет проверить все организации дополнительно.

Само по себе руководство большим количеством организаций еще не свидетельствует напрямую о недобросовестности, однако все-таки это тревожный сигнал о том, что вы почти наверняка получите повышенное внимание от налоговой по такой сделке.

Дополнительно следует проверить, есть ли у лица, с которым заключается договор, право подписи без доверенности или доверенность. Если таковые отсутствуют, нельзя заключать сделку, поскольку исполнителем по договору будет фиктивное лицо.

Адрес массовой регистрации

С помощью вкладки «Адреса ЮЛ» в сервисе «Прозрачный бизнес» и таких сведений, как точный адрес и субъект РФ, можно понять, сколько по адресу контрагента зарегистрировано организаций. Там же содержится соответствующая отметка, если инспекторами уже установлена недостоверность адреса. Это является признаком однодневки.

Таким образом, у вас получится узнать, какое число компаний зарегистрировано по тому же адресу, получить детальную информацию о них. Лимит регистраций на одном адресе устанавливается территориальным УФНС, согласно п. 1.2.1 Приложения 2 к Приказу ФНС от 29 декабря 2006 г. №САЭ-3-09/911.

Важно! Вместе с тем, одно лишь наличие регистраций других компаний по одному и тому же адресу еще ни о чем не говорит. Это является только одним из признаков недобросовестности, который не стоит рассматривать отдельно от других.

Заявления на государственную регистрацию изменений

Если контрагент подаст документы на реорганизацию либо на смену директора незадолго до момента совершения сделки, это может привести к ряду проблем.

Чтобы их избежать, можно проверить, подавал ли контрагент документы на регистрацию новых сведений в ЕГРЮЛ либо ЕГРИП, например, для начала ликвидации или реорганизации, смены директора, пересмотра уставного капитала, изменения состава учредителей. Для этого нужны такие данные, как ИНН, ОГРН, ОГРНИП, наименование.

Важно! Если сервис сообщает, что контрагент меняет свои данные в реестре, следует дождаться, пока процедура завершится. Так как, например, в случае со сменой директора партнера на дату подписания соглашения руководитель запросто может смениться, а это влечет риски возникновения споров в будущем. Если речь идет о срочной сделке, можно попросить обеспечение.

Налоговая нагрузка контрагента

Существует возможность проверить налоговую нагрузку контрагента, показывающую, какая именно часть доходов организации приходится на уплату налогов. Если нагрузка окажется ниже нормы, налоговая может решить, что контрагент является потенциальным нарушителем, и внести его в план проверок.

Чтобы узнать, является ли налоговая нагрузка контрагента средней для его вида деятельности, масштаба и места работы, следует проверить нагрузку по всем налогам сразу, а также по отдельным видам. Для этого нужно посмотреть основную информацию о партнере в сервисе «Прозрачный бизнес», а затем перейти в налоговый калькулятор и оценить нагрузку фирмы по налогам. Могут потребоваться такие данные, как ИНН, ОКВЭД, субъект РФ, размер компании (микропредприятие, малое, среднее либо крупное), а также суммы уплаченных налогов.

В первую очередь, следует обратить внимание на так называемое отклонение, то есть на разницу между среднеотраслевой и фактической нагрузкой. Если будут обнаружены существенные отличия, рекомендуется выяснить их причины у партнера.

Судебная практика: спорные контрагенты и необоснованная выгода

Выводы инспекции о получении Обществом необоснованной налоговой выгоды по взаимоотношениям со спорными контрагентами стали основанием для доначисления налога на прибыль, пеней, а также штрафов. Суд отказал удовлетворить исковые требования. Строительно-монтажные работы были выполнены самим заявителем, а не спорными подрядчиками.

У контрагентов не было возможности выполнить спорные работы, представленные документы содержали недостоверные данные. Таким образом, в нарушение ст. 54.1 НК РФ Общество отнесло неподтвержденные затраты в расходы по налогу на прибыль (Постановление АС ПО от 17 июня 2021 г., дело №А55-18579/2020 ООО «Росэнергострой»).

Читайте также Проверка патента на действительность

Частые вопросы

Кто такой контрагент?
+
Это физ- или юрлицо, с которым сторона заключила гражданско-правовой договор. Иными словами, это поставщик либо покупатель товаров и услуг. Речь может идти о компании, строящей дом, или ИП, заказывающем перепелиные яйца на частной ферме. Обычно данный термин используется, когда говорят об отношениях юрлиц и ИП.
Как проводится налоговая проверка контрагента по ИНН в налоговой базе?
+
Самостоятельную проверку следует начинать с посещения официального сайта ФНС. Там размещен электронный сервис под названием «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента». Посредством него можно сформировать выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП. С этой целью следует ввести ИНН либо ОГРН (ОГРНИП) проверяемого налогоплательщика. Или же можно указать название организации (ФИО физического лица) и выбрать соответствующий регион.
Для чего нужен раздел ИФНС «Показатели для партнеров»?
+
Это раздел в личном кабинете юридического лица или ИП в разделе «Как меня видит налоговая». В нем — данные, полученные из последних деклараций, расчетов и в результате мероприятий налогового контроля. Имеются в виду все сведения, используемые ФНС с целью подготовки плана проверок. Такими данными можно делиться с контрагентами. Для этого нужно попросить своего потенциального партнера добавиться в друзья, как в соцсетях, чтобы получить доступ к информации. Из раздела для партнеров можно узнать, превышает ли среднемесячная заработная плата работников среднюю по отрасли, сколько налогов было начислено и уплачено за период, превышают ли вычеты по НДС 89% налога с реализации, а также есть ли у контрагента разрывы в книге покупок.
От каких договорных и репутационных рисков защищает проверка контрагента на сайте ИФНС?
+
Проверка контрагентов необходима не только для того, чтобы избежать проблем с налоговой, но также и для защиты от негативных последствий. К договорным и репутационным рискам относятся следующие: суд может признать незаключенным контракт с неуполномоченным лицом, и в итоге некому будет предъявлять требования; некачественная работа партнера может повлиять на отношение к организации других партнеров или клиентов; неплатежеспособность контрагента может стать причиной просрочки и возникновения дебиторской задолженности; ликвидация либо банкротство компании, с которой планируется сделка, сильно увеличат время исполнения им своих обязательств, также может не хватить средств на всех кредиторов.

Заключение эксперта

ФНС запустила сразу несколько сервисов, посредством которых осуществляется налоговая проверка контрагента по ИНН. Онлайн можно получить сведения о нем по ИНН еще до заключения договора. Там же можно выяснить ИНН компании по названию либо получить выписку по ИНН на сайте налоговой.
Проверка ИНН: воспользуйтесь Службой проверки ИНН и избегайте штрафов IRS.
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт просмотра и функциональность нашего сайта. Пожалуйста, «Примите» наше использование файлов cookie.
Ознакомьтесь с нашей Политикой использования файлов cookie и конфиденциальности.
услуги/услуги по проверке жести
Служба проверки идентификационного номера налогоплательщика
Избегайте подачи форм 1099 с ошибками в ИНН.
Обновлено 15 декабря 2022 г.
Распространенной ошибкой является указание неверного идентификационного номера налогоплательщика или имени при подаче формы 1099 в IRS. Иногда это могут быть опечатки, а также это может быть связано с тем, что поставщик предоставляет название своей компании со своим номером социального страхования (SSN) или наоборот. IRS недавно увеличил штрафы за неправильную регистрацию. Чтобы предотвратить штрафы IRS за неточную отчетность и сократить расходы, связанные с выдачей B-Notice и удержанием федеральных налоговых платежей, мы настоятельно рекомендуем вам проверить точность ИНН получателя, прежде чем подавать 1099 форм.
С помощью службы проверки TIN имена и налоговые идентификаторы 1099 поставщиков сверяются с записями IRS. Проверка ИНН позволяет вам убедиться, что вы подаете форму 1099 с указанием фактического имени поставщика и налогового идентификатора.
Количество уведомлений о штрафах, рассылаемых IRS, увеличивается с каждым годом. Штраф IRS за несоответствие комбинации идентификатора налогоплательщика и имени может достигать 280 долларов США за несоответствие. Вы можете избежать этого штрафа, воспользовавшись нашей услугой подбора ИНН. Наша служба сопоставления ИНН позволяет вам проверить ИНН и имя перед отправкой информации в IRS. Налоговый кодекс 6724 предусматривает, что любые штрафы в соответствии с разделом 6721 могут быть сняты, если лицо, подавшее заявление, докажет, что непредставление правильного ИНН в информационном отчете произошло по уважительной причине, а не по умышленному пренебрежению. Заявители могут доказать должную осмотрительность и получить освобождение от предложенных штрафов, если они используют программу сопоставления ИНН.
Как работает сервис проверки ИНН?
Наша служба проверки ИНН без проблем работает с нашей системой электронной подачи документов. Просто выберите вариант сопоставления ИНН при отправке форм. Если вы выбрали услугу сопоставления ИНН, наша система автоматически отправит запрос на сопоставление ИНН перед отправкой электронных форм. Если в результате совпадения ИНН обнаруживается несоответствие, мы информируем вас, чтобы вы могли сверить информацию с вашим получателем и исправить ее. Мы повторно отправляем вашу информацию для проверки. Если это совпадение, мы отправим ваши формы в электронном виде.
Индикатор соответствия
IRS отображает один из следующих кодов «Индикатор соответствия» рядом с комбинацией TIN и имени:
0 = комбинация ИНН и имени соответствует записям IRS.
1 = ИНН отсутствует или ИНН не является 9-значным числом.
2 = введенный ИНН в настоящее время не выдан.
3 = Комбинация ИНН и имени не соответствует записям IRS.
4 = Неверный запрос на соответствие ИНН (т. е. содержит буквы или специальные символы)
5 = Повторный запрос на сопоставление ИНН.
6 = комбинация TIN и имени соответствует записям SSN IRS.
7 = комбинация TIN и имени соответствует записям EIN IRS.
8 = комбинация TIN и имени соответствует записям SSN и EIN IRS.
Требуется ли сопоставление ИНН при подаче формы 1099?
Сопоставление ИНН не требуется, но мы рекомендуем его, чтобы убедиться, что вы правильно подаете 1099. Когда вы подаете 1099 с неточной комбинацией TIN и имени, IRS выдает уведомления CP2100 или CP2100A, информируя вас о том, что вы можете нести ответственность за дополнительное удержание. Затем вы должны отправить B-Notices получателю платежа и попытаться собрать правильную информацию о W-9.сформировать или начать резервное удержание.
Вы растеряны? Вы не одиноки, указание неверной информации о ИНН в форме 1099 может привести к головной боли. Проще воспользоваться услугой сопоставления ИНН и избежать всей этой лишней работы и проблем. Мы в eFile360 всегда советуем нашим клиентам сопоставлять TIN перед подачей форм 1099.
Что произойдет, если ИНН не совпадает с записями IRS?
Если вы воспользуетесь нашей услугой для сопоставления ИНН и получите отрицательный результат, то есть комбинация ИНН и имени не соответствует записям Налогового управления США, вы можете связаться с получателем платежа (получателями), чтобы предоставить правильную информацию. Затем вы можете обновить запись получателя платежа, и наша система автоматически выполнит еще одну проверку ИНН. Мы продолжаем этот процесс (если позволяет время), пока не получим совпадение.
Передовой опыт:
Всегда рекомендуется собирать форму W-9 от поставщиков перед осуществлением каких-либо платежей. Продавец, скорее всего, обязуется до оплаты, чем после того, как он получил платеж. Получив форму W-9, установите процесс использования службы сопоставления ИНН для предварительной проверки ИНН. Ожидание последнего момента для сбора информации о поставщике может усилить ваше беспокойство и увеличить вероятность ошибок.
Как работает проверка TIN с eFile360?
При подаче форм 1099 с помощью eFile360 мы предлагаем услугу проверки ИНН в качестве дополнительной услуги. На кассе вы можете добавить или удалить эту услугу. Установив флажок в поле ИНН, вы сможете избежать всех хлопот, связанных с подачей неверной информации о ИНН и имени. Есть небольшая стоимость, но она того стоит.
Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о нашей услуге сопоставления ИНН 1099.
Готовы ли вы сэкономить время и деньги, чтобы подавать свои информационные декларации в электронном виде?
Зарегистрируйте бесплатную учетную запись сейчас
Связанные вопросы
Сопоставление ИНН (сопоставление идентификационного номера налогоплательщика) — это услуга, при которой мы сопоставляем идентификационный номер налогоплательщика (EIN или SSN) и имя 1099 поставщиков с записями IRS. Это помогает выявить любые потенциальные ошибки в именах поставщиков или налоговом идентификаторе до подачи 1099 форм.
Чтобы подтвердить ИНН с помощью нашего сервиса, выберите вариант совпадения ИНН во время оформления заказа. Это все, что вам нужно сделать. Затем мы сверяем ИНН с IRS и сообщаем вам обо всех ошибках, что позволяет вам исправить ошибки до подачи форм 1099.
Причин для ИНН может быть много и не по математике. Скорее всего опечатка в имени или ИНН, сменилось имя человека. Продавец использовал свое имя вместе со своим налоговым идентификатором или наоборот. Иногда поставщики используют свое имя DBA (Doing Business As) вместо названия своего юридического лица. IRS признает только название юридического лица.
Стоимость сопоставления TIN начинается с 1 доллара США за запрос на сопоставление TIN. Чем больше у вас форм, тем большую скидку вы получите. Ознакомьтесь с нашими ценами на совпадение ИНН здесь.
ИНН — это идентификационный номер налогоплательщика, получающего форму 1099. Это может быть идентификационный номер работодателя (EIN) или номер социального страхования (SSN) поставщика.
Процесс проверки ИНН используется для проверки идентификационного номера налогоплательщика продавца. Однако обратите внимание, что вы можете использовать услугу сопоставления ИНН только для 1099 целей подачи. Сопоставление ИНН не допускается ни для каких других целей. Плательщики, имеющие отчетные платежи, на которые распространяются положения о дополнительном удержании, могут подтвердить идентификационный номер налогоплательщика.
Если номер SSN указан неверно, вы должны заполнить форму исправления, чтобы исправить ошибку. IRS сопоставляет имя в форме 1099 с налоговым идентификатором (SSN или EIN), и если они не совпадают с записями IRS, форма помечается. Исправление типа 2 необходимо для исправления ошибок в SSN. Ознакомьтесь с подробностями, чтобы увидеть больше информации об исправлениях типа 2. Вы должны подать исправление в IRS, а также предоставить исправленную копию получателю.
С помощью нашей дополнительной услуги проверки ИНН мы можем проверить правильность идентификационных номеров налогоплательщика (ИНН), используемых в ваших формах. Мы сопоставляем комбинацию имени и налогового идентификатора поставщика с записями IRS. ИНН может быть либо номером социального страхования (SSN), либо идентификационным номером работодателя (EIN).
Хорошей практикой является получение идентификационного номера налогоплательщика от поставщиков по форме W-9 до совершения каких-либо платежей. Поставщик должен предоставить свой ИНН предприятиям, с которыми он работает. Если поставщик не зарегистрирован в качестве предприятия, используется его номер социального страхования (SSN).
Основное различие между ИНН и ИНН заключается в том, что ИНН используется для идентификации компаний. Напротив, TIN используется для идентификации налогооблагаемых лиц в США. Хотя оба они используются для целей отчетности и идентификации, разница заключается в сценариях, в которых может использоваться конкретный номер.
Не совсем. Для IRS, если номер является действительным девятизначным числом, не имеет значения, как он отформатирован. EIN имеет формат XX-XXXXXXX, тогда как SSN имеет формат XXX-XX-XXXX. Эта разница в форматировании полезна только при печати TIN.
В форме 1099 необходимо указать идентификационный номер налогоплательщика продавца. ИНН — это единственный способ, с помощью которого IRS определяет налоговые обязательства получателя формы 1099.
Да, используя наш веб-сайт eFile360.com, вы можете проверить ИНН онлайн. Когда вы отправляете свои формы 1099, вы можете выбрать услугу проверки ИНН, и мы проверим ИНН для ваших поставщиков.
Программа сопоставления идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) — это бесплатный веб-инструмент, предлагаемый Налоговым управлением США через электронные услуги и созданный для плательщиков отчетных платежей, на которые распространяются положения о дополнительном удержании в соответствии с разделом 3406 Налогового кодекса.
Можно подать 1099 без налогового идентификатора получателя. Вы можете использовать все 0 вместо идентификационного номера налогоплательщика. Как правило, об отсутствующих или неправильных идентификационных номерах налогоплательщиков сообщается на 1099, IRS выпускает уведомления CP2100, инструктирующие вас инициировать запрос TIN от вашего поставщика. Чтобы соответствовать требованиям, рекомендуется заблаговременно собирать информацию о ИНН у поставщиков.
«ИНН» – идентификационный номер налогоплательщика, который получатель должен предоставить плательщику. ИНН может быть идентификационным номером работодателя (EIN), номером социального страхования (SSN) или индивидуальным идентификационным номером налогоплательщика налоговой службы (ITIN).
Некоторые независимые подрядчики (разновидность индивидуальных предпринимателей) используют идентификационный номер работодателя, а не номер социального страхования, чтобы защититься от кражи личных данных. Индивидуальные владельцы иногда используют EIN, чтобы показать свой статус независимых подрядчиков, а не сотрудников.
Как плательщик, когда вы подаете 1099 с неправильным TIN (EIN или SSN), IRS выдает вам уведомление CP2100 или CP2100A, в котором сообщается, что вы можете нести ответственность за дополнительное удержание. Это означает, что в следующий раз, когда вы сделаете какие-либо платежи указанному поставщику, вы должны удержать определенный процент от денег, которые вы платите поставщику, и заплатить в IRS.
Если ваш получатель платежа отказывается предоставить вам свой ИНН, вы должны немедленно начать дополнительное удержание любых отчетных платежей. Вы должны ежегодно запрашивать ИНН у поставщика. Вы должны резервно воздерживаться до тех пор, пока не получите ИНН.
Предположим, вы получили уведомление CP2100 или CP2100A от IRS о неправильном или отсутствующем TIN в форме 1099. Вы должны отправить уведомление B своему получателю платежа с запросом информации об их ИНН. Если вы еще не начали резервное удержание, начните делать это немедленно и продолжайте до тех пор, пока не получите ИНН.
Уведомление «B» — это дополнительное уведомление об удержании, которое вы отправляете получателю платежа, если он не предоставил вам свой ИНН. Вы должны отправить Уведомление «B» и Форму W-9 получателю платежа после получения Уведомления CP2100 или CP2100A для запроса правильной комбинации имени и ИНН.
Вы должны немедленно подать формы исправления, чтобы исправить ИНН в форме 1099. Ознакомьтесь с нашим процессом подачи исправлений для 1099 форм.
Список наших услуг
1099 Служба электронной подачи документов
1099 почтовых услуг
1099 Объединенная федеральная и государственная регистрация
1099 Подача исправлений
1099 Служба проверки ИНН
1099 Служба электронной доставки
Поддерживаемые формы
Совпадение ИНН — Проверка идентификационного номера налогоплательщика
Повторный взгляд на заявителей, которые предоставляют ИНН вместо номера социального страхования
Несмотря на наличие законных и совершенно законных причин для использования ИНН (идентификационного номера налогоплательщика), работодатели должны проявлять бдительность в отношении почему. Часто индивидуальные предприниматели могут использовать ИНН вместо SSN индивидуального владельца.
Если у них есть действительный SSN, почему вместо этого они предоставляют ITIN?
Здесь все немного сложнее. Номера ITIN не могут быть проверены на подлинность личности (дата рождения, псевдонимы и прежние адреса). Чтобы должным образом проверить чье-то прошлое, работодатель должен убедиться, что человек является тем, кем он себя называет. В противном случае вы можете искать несуществующего человека с явно чистым послужным списком. Например, совпадение ИНН может подтвердить, что «Джон Доу» имеет действительный ИНН, выданный на его имя, но не раскрывает его точную дату рождения. Таким образом, поиск судимостей может дать «ложноотрицательный результат», если Джон Доу предоставил несколько иную дату рождения. Интересно, что официальное имя Джона Доу может быть Джонни Доу или Хуан Доу, и все же получить совпадение с совпадением IRS TIN при пороге совпадения 80%. Это также может сбросить проверку криминального прошлого.
Наконец, новый сотрудник может получать страховое возмещение по безработице, используя свой SSN, поскольку это вполне может быть причиной, по которой он предоставляет работодателю номер ИНН.
Какие шаги я могу предпринять как работодатель, получив номер ИНН?
Наша служба сопоставления ИНН не прекращает работу после получения совпадения ИНН. Мы делаем дополнительный шаг, чтобы проверить их настоящую личность с использованием различных алгоритмов, чтобы подтвердить предоставленную ими информацию и предупредить вас об этом, чтобы вы могли теперь пройти действительную проверку на наличие судимостей.
Сообщение о неверном номере SSN или TIN в Налоговое управление США и/или органы государственных доходов могут привлечь вас к ответственности за указание дохода в W-2 или форме 1099 с неверным идентификационным номером налогоплательщика.
В 2018 году увеличились штрафы за несоответствие ИНН/имени IRS. Теперь 260 долларов за несоответствие, максимум 3 218 500 долларов.
В приведенном ниже примере заявитель предоставил следующую информацию:
Имя Джон С. Доу
SSN 960-55-1212
DOB 01/10/1985
Address 1120 No Oak Ln, Anytown, MO 89542
TIN Matching Report
Unable to Verify Name/Address Records Associated with Ввод SSN
Это может быть связано с недавно выданным SSN, рабочим номером DHS только для работы, идентификационным номером налогоплательщика (TIN) , статусом несовершеннолетнего или неверным вводом SSN. Также рекомендуется подтвердить право на трудоустройство через uscis.gov/e-verify 9.0004
Наша служба сопоставления TIN предоставила следующие результаты:
Комбинация TIN и имени совпадает с записями SSN IRS
EIN не найден: TIN является SSN. «/>
Совпадение файла мастера смерти не найдено.
GIIN не указан. Поиск GIIN пропущен.
Адрес подтвержден как действующий, проверен на соответствие формату почтовой службы и при необходимости стандартизирован
Стандартизированный адрес USPS: (изменения выделены)
1120 No Oak Ln
Anytown, MO 89542 Код пункта доставки: 558
Список OFAC/SDN: совпадений не найдено
GCB Nevada Список исключенных лиц: совпадений не найдено
Mississippi Gaming Commission Found Exclusion List 90 0 0
Illinois Gaming Board Список исключений: совпадений не найдено
Список исключений Комиссии по азартным играм штата Миссури: совпадений не найдено
Список исключений Комиссии по контролю за казино Нью-Джерси: совпадений не найдено
Список запрещенных лиц: совпадений не найдено
Список исключенных сторон: совпадений не обнаружено
Список служб здравоохранения и социальных служб: совпадений не обнаружено
Центральное разведывательное управление: совпадений не обнаружено
ФБР: наиболее разыскиваемые террористы: совпадений не обнаружено
ФБР: Преступление белых воротничков: совпадений нет Найдено
ФБР: Дополнительные насильственные преступления: совпадения не найдены
ФБР: Предупреждения о преступлениях: совпадения не найдены
ФБР: Преступления против детей: совпадения не найдены
ФБР: Киберпреступления: совпадения не найдены : совпадений не найдено
ФБР: Внутренний терроризм: совпадения не найдены
ФБР: Ищу информацию: совпадения не найдены
ФБР: Поиск информации о терроризме: совпадения не найдены
ФБР: Десять самых разыскиваемых: совпадений не найдено : Совпадения не найдены
Государственный департамент: Совпадения не найдены
Список иностранных лиц, уклоняющихся от санкций (FSE): Совпадений не найдено
Список IRS FATCA GIIN: Совпадений не найдено
Санкционный список ЕС: Совпадений не найдено
Контроль за экспортом оружия Список актов: совпадений не найдено
Иностранные финансовые учреждения Subj. 561 List: Совпадений не найдено
Список организаций, освобожденных от IRS: Совпадений не найдено
Список иранских санкций: Совпадений не найдено
Идентификационный список секторальных санкций: Совпадений не найдено
Непроверенный список: Совпадений не найдено
Список организаций: Нет Совпадения найдены
Список Законодательного совета Палестины: Совпадений не найдено
Санкционный список Украины и России: Совпадений не найдено
Список организаций, финансирующих борьбу с терроризмом: Совпадений не найдено
Список актов о нераспространении ядерного оружия между Ираном и Сирией: совпадений не обнаружено
Список по борьбе с финансированием терроризма: совпадений не обнаружено
Консолидированный отчет Организации Объединенных Наций: совпадений не найдено
Консолидированный отчет Министерства финансов: совпадений не найдено
Комиссия по торговле товарными фьючерсами США. Административные санкции: совпадений не найдено
Комиссия по торговле товарными фьючерсами США.

С какого курса можно работать по специальности: Учеба и работа: как совместить? | КонсультантПлюс

«1 курс. Уже можно начинать работать или нет?» — Яндекс Кью

Популярное

Сообщества

ОбразованиеКарьера+4

Кристина Исайчик

24 сентября 2017 ·

10,8 K

Ответить1Уточнить
Первый
Андрей Мишурин
4
Инженер  · 24 сент 2017
Вообще, все зависит от места, где вы учитесь.
Например, МГИМО, ВШЭ, МГУ это одни из тех мест, где будет трудно на первом курсе совмещать работу и учебу. Возможно, вы сможете не ходить на пары, только экзамены будет сдать трудно, не посещая лекции очно.
Моя знакомая училась на факультете журналистики в престижном месте, в итоге, на третьем курсе ее отчислили, т.к не справлялась и не смогла совмещать работу с учебой. Вопрос. Оно того стоило? В менее требовательных местах обучения, на мой взгляд, можно смело пробовать работать.
Еще один важный момент это опыт.
Все боятся, что без опыта никого и никуда не берут. Да. Вас не возьмут, например, на должность руководителя. На самом деле, возможностей для молодых и целеустремленных ребят без опыта куча, это правда. Да и вообще крупные компании сейчас стараются вкладываться в молодые таланты. Я так попал на нынешнее место работы, будучи студентом 2 курса.
Есть много полезных ресурсов, где можно почитать про совмещение работы и учебы.
В прошлом году я с сестрой нашел несколько полезных вещей, пока пытался помочь ей с поступлением:
1) Курс Первокурсника — https://goo.gl/G5KzZs . На почту высылают блок статей, где рассказывают про общие принципы выживания в универе. Есть блок про тайм-менеджмент и как раз совмещение работы и учебы.
2) Исследование о карьере выпускников — http://hotuser.ru/znaniya-i-karera/2737-statistika-zarplat-i-trudoustrojstva-vypusknikov-vuzov. Это то чтобы отвечает на поставленный вопрос, но, думаю, будет интересно почитать в дополнение к теме.
3) Статья о совмещении карьеры и учебы. http://fulledu.ru/articles/vuzi/studencheskaya-zhizn/article/1168_stoit-li-sovmeschat-uchebu-i-rabotu.html . Есть полезные мысли, но тут в общих чертах и не заостряется внимание на первом курсе.
Комментировать ответ…Комментировать…
Marina M
57
журналист  · 25 сент 2017
Поделюсь собственным опытом — я окончила факультет международной журналистики МГИМО. И весь последний курс работала по 4 часа в день по специальности. Работать можно начинать когда угодно, вопрос в том, стоит ли. Как правило, в серьезных ВУЗах плотное расписание, за посещаемостью следят, много дз. Если при этом ходить на работу — нагрузка неимоверная. Сразу можно… Читать далее
Комментировать ответ…Комментировать…
Дария Сатикова
254
Юрист, сооснователь Фонда Первое Поколение, эксперт Школы альтернативного знания. ..  · 25 сент 2017
Можно! Можно даже на первый курс не идти, если понимаете, куда двигаетесь по жизни и хотите сразу работать.
Если не очень понимаете, то лучше все таки послушайте лекции, поболтайтесь по карьерным мероприятиям и веселым студенческим выездам. А деньги в университете мудрее всего зарабатывать на стипендиях и грантах — благо их очень много.
Комментировать ответ…Комментировать…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
Можно ли работать учителем в школе без педагогического образования?
Можно ли работать учителем в школе без педагогического образования?
РостБизнесКонсалт
Из-за пандемии COVID-19 и новых образовательных регламентов у людей все чаще возникает вопрос: «Можно ли работать учителем без педагогического образования?» Еще в начале 2020 года требования профстандартов и ФГОС запрещали устроиться преподавателем в школу, если у специалиста отсутствовал диплом о высшем или среднем педагогическом образовании.
Однако снижение заинтересованности в профессии стало причиной отсутствия кандидатов на рынке труда. Все меньше людей желают работать учителями, поэтому в школах заметна нехватка педагогов. По этой причине было принято решении об изменении требований, которые позволяют специалистам работать в школе.
До снижения заинтересованности в профессии специалисты проходили обучение в вузе длительностью 4–5 лет. Затем, получив диплом, устраивались на работу по профилю образования — учителем конкретной дисциплины. Без документа об образовании устроиться в школу было нельзя, поэтому специалисты из других областей не могли работать учителями.
Далее появились курсы переподготовки, которые позволяли учителю сменить профильный предмет. Так, преподаватель химии мог переквалифицироваться на учителя биологии, физик на математика и так далее. Однако требование оставалось прежним — для переподготовки необходимо было базовое педагогическое образование.
В период самоизоляции и по причине нехватки учителей, было принято решение о смягчении требований. 28 марта 2020 года Минпросвещения опубликовало на сайте ОНФ документ, который позволил специалистам работать без педагогического образования — при наличии диплома в сфере, соответствующей преподаваемой дисциплине. Например:
Принятое решение не изменило ситуацию с нехваткой кадров, поэтому работать в школе без педагогического образования также разрешили студентам старших курсов (от 3-го) из педагогических вузов. В мае 2020 года был одобрен законопроект, по которому:
Ответственность за допуск учителей без педагогического образования к непрофильному предмету ложится на работодателя. Если студент учить школьников не своей дисциплине, то за плохое качество обучения будет отвечать директор.
Существует и третий вариант! Из-за одобренных законопроектов специалисты теперь могут пройти переподготовку на учителя. Это позволит работать без педагогического образования, полученного в вузе. Диплом о переподготовке заменяет 4 года обучения в институтах, что дает возможность устроиться по освоенной профессии уже через 2–3 месяца.

Оформите заявку сейчас
Мы ответим на все вопросы и предложим выгодную цену!
Я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных.
Нам доверяют
Все компании
Отзывы и благодарности
Все отзывы
Поиск по сайту:
О компании
Наши клиенты
Способы оплаты
Доставка документов
Гарантии
Часто задаваемые вопросы
Новости
Статьи
СМИ о нас
Отзывы
Видеоотзывы
Карьера в РБК
Контакты
Загрузка. ..
8 800 333-96-76Звонок по России бесплатно
А
Абакан
Анадырь
Ангарск
Архангельск
Астрахань
Б
Балашиха
Барнаул
Белгород
Бийск
Брянск
В
Владивосток
Владимир
Волгоград
Воронеж
Е
Екатеринбург
И
Иваново
Ижевск
Иркутск
К
Казань
Калининград
Калуга
Кемерово
Киров
Краснодар
Красноярск
Курск
Л
Липецк
М
Магадан
Магнитогорск
Махачкала
Москва
Мурманск
Н
Набережные Челны
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Новокузнецк
Новороссийск
Новосибирск
Новый Уренгой
Ноябрьск
О
Омск
Орел
Оренбург
П
Пенза
Пермь
Петропавловск-Камчатский
Р
Ростов-на-Дону
Рязань
С
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Севастополь
Симферополь
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Сургут
Т
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
У
Улан-Удэ
Ульяновск
Уфа
Х
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Ч
Чебоксары
Челябинск
Чита
Ю
Южно-Сахалинск
Я
Якутск
Ярославль
Нет моего региона (Будут отображаться контакты головного офиса)
× Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта.
Продолжая пользование данным сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.
Когда лучше выбрать медицинскую специальность?
Медицинская школа – это стартовая дорожка к карьере врача. Никакое решение, которое примет студент-медик, не повлияет на его карьеру больше, чем выбор медицинской специальности.
Есть несколько важных вопросов и критериев, связанных с этим решением, и эти вопросы еще больше усложняются медицинским обучением, которое проводится во время пандемии. Один из этих ключевых вопросов касается времени. Один преподаватель и декан медицинской школы посоветовали, когда студенту следует выбрать специальность.
По словам Линдии Дж. Виллис-Якобо, доктора медицинских наук, заместителя декана по приему и профессор Медицинской школы Бернарда Дж. Тайсона Kaiser Permanente, которая этой осенью приняла первый набор студентов-медиков.
«Мы обнаружили, что студенты приходят в медицинскую школу, думая, что они хотят заниматься определенной профессией, не изучив ее по-настоящему», — сказал доктор Уиллис-Якобо, который работает со студентами-медиками более десяти лет. «Это действительно удивительно, как много студентов меняют свой карьерный путь в результате более глубокого погружения в него».
Что касается студентов, не имеющих в виду специальность, то «большинство придет действительно не зная. Некоторые придут, думая, что они знают, но есть те пять или 10% процентов, которые знают, что они хотят быть тем, кем они являются, педиатром, нейрохирургом, и они остаются на своем пути».
После нескольких месяцев отсутствия в палатах из-за мер предосторожности, принятых для ограничения потенциального воздействия во время пандемии COVID-19, многие студенты-медики возвращаются к работе с пациентами. Это означает, что большинство студентов-медиков возобновляют или начинают работать клиническими клерками.
Связанное покрытие
Выбор медицинской специальности: 4 вопроса, которые помогут начать работу
В большинстве школ, длящиеся от четырех до восьми недель, основные клинические должности состоят из внутренних болезней, хирургии, акушерства и гинекологии, педиатрии, семейной медицины, психиатрии, неврологии и радиологии. Эти ротации происходят на третьем году обучения в большинстве школ.
«У них есть возможность участвовать в клинических условиях в течение первых двух лет, но более глубокий уровень вовлеченности происходит на третьем году обучения в медицинской школе», — сказал доктор Виллис-Якобо.
Ваша должность клинического клерка может помочь вам в выборе специальности, если вы склоняетесь в одну сторону, или познакомить вас с чем-то новым. Одной из потенциальных ловушек при выборе специальности на третьем курсе является количество свободного времени, которое есть у студентов.
«Время основной ротации, как правило, является напряженным и напряженным для студентов», — добавил доктор Виллис-Джакобо. «Они часто оцениваются».
Изучите шесть факторов, определяющих возобновление клинической подготовки.
Поскольку большинство студентов, поступающих в ординатуру, уезжают осенью четвертого года обучения, большинство студентов выбирают специальность в конце третьего года обучения в медицинской школе.
Для студентов, которые все еще принимают решение, субинтернатуры — ротации, которые обычно проходят в больнице, связанной с вашим учебным заведением, на четвертом курсе медицинской школы — дают последний шанс познакомиться со специализацией перед отправкой заявлений.
«Субстажировки позволяют студентам работать более автономно», — сказал доктор Виллис-Якобо. «Большинство субинтернов будут работать так же, как и стажеры. Они довольно независимы в своем взаимодействии со станциями. В этой автономии и довольно интенсивном нахождении в этой роли студенты могут использовать этот четвертый год, чтобы выбрать специальность».
Узнайте, как программы резидентуры будут рассматривать заявки в 2021 году.
Некоторые студенты, которые действительно не определились, будут подавать заявки более чем на одну специальность, доктор Виллис-Джакобо советует против этого. Вместо этого она видит, что все больше студентов берут дополнительный год — часто для получения дополнительной ученой степени — в то время как они выбирают свою карьеру врача.
«Я часто сижу в своем кабинете со своим учеником и прошу его записать на бумаге причины, по которым их привлекает одна специальность, а не другая», — сказала она. «Бывают случаи, когда студенты решают для себя, что им понадобится дополнительный год, чтобы понять это.
Связанное покрытие
5 вещей, которые студенты упускают из виду при выборе специальности
«Я не думаю, что есть какой-то один подход, который должен использовать каждый ученик. Выполнение этой беготни и изложение ее на бумаге может помочь. Иногда дополнительное изучение области может стать секретным соусом к принятию решения», — сказал доктор Виллис-Якобо.
Авани Патель, доктор медицины, первокурсник психиатрии в Медицинском центре Университета Миссисипи в Джексоне, штат Миссисипи. Разрываясь между двумя специальностями на четвертом курсе медицинской школы, она решила отказаться от матча, отложить выпускной и взять промежуточный год, чтобы получить степень магистра в области управления здравоохранением, прежде чем поступить в ординатуру.
«Я хотел пройти Матч и выпускной, потому что так делали все в моем классе, — сказал Патель. «Но мне нужно было использовать это время и возможность обучения для себя, чтобы убедиться в том, чего я действительно хочу».
Когда давление спало, Патель выбрал специальность психиатрию. «Одна вещь, которую я усвоил, это то, что время, проведенное вдали от пациентов и клинической помощи, заставило меня понять, что я действительно хочу быть врачом больше всего на свете», — сказал Патель, который закончил школу прошлой весной и начал ординатуру в июле. . «Хотя прошлый год был очень насыщенным, ничто из этого не имеет значения без заботы о пациентах. Я в восторге от резидентуры и знаю, что нахожусь в правильном мышлении».
Содержание
Доклинические годы: держите свой разум открытым
3-й год: ротация ядра дает солидный размер выборки
4-й год: субстажировки могут быть решающим фактором
Взять дополнительный год
Что я могу делать со степенью медицины?
Чтобы стать врачом, вам нужна медицинская степень, но она также может привести к карьере в других областях, таких как чтение лекций, исследования и научная журналистика
Варианты работы
Jobs directly related to your degree include:
Anaesthetist
Cardiologist
Clinical radiologist
General practice doctor
Hospital doctor
Neurologist
Ophthalmologist
Pathologist
Psychiatrist
Surgeon
Jobs where Ваша степень была бы полезна, включая:
Академический исследователь
Ученый-клиницист, геномика
Эпидемиолог
Менеджер по службе здравоохранения
Лектор высшего образования
Международный работник/разработчик
Представитель по продаже медицинских торгов. писатель
токсиколог
Помните, что многие работодатели принимают заявления от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление перечисленными здесь вакансиями.
Потратьте несколько минут, чтобы ответить на вопросы викторины Job Match и узнать, какая профессия вам подходит.
Попробуйте найти работу
Опыт работы
Хорошая идея начать составлять свое резюме еще во время учебы в университете. Вы можете улучшить свои навыки, занимаясь волонтерской работой, участвуя в сообществах медицинских школ или став академическим курсом или клиническим представителем.
Вы получите опыт работы в различных клинических учреждениях на протяжении всей учебы. Они могут проходить в различных больницах, а также в поликлиниках и общественных медицинских центрах.
Навыки и опыт также можно получить, пройдя факультатив, который представляет собой период клинического опыта, получаемого во время получения степени (обычно длится от 6 до 12 недель). Многие студенты, выбравшие факультатив, решают уехать за границу, многие едут в развивающиеся страны.
Если вы хотите рассмотреть другие варианты своей карьеры, вы можете получить дополнительную степень. Это включает в себя годичный перерыв в медицинской программе для изучения и выполнения исследовательского проекта по другому предмету. Это может включать такие темы, как клинические исследования, преподавание, журналистика или медицинский менеджмент. Это хороший шанс проверить, в каком направлении вы хотите развиваться в своей карьере.
Найдите вакансии и узнайте больше об опыте работы и стажировках.
Реклама
Типичные работодатели
Большинство выпускников медицинских вузов становятся врачами. Возможности доступны как в NHS, так и в частных больницах, а также в трастах практики NHS в качестве врача общей практики.
Также есть возможности для желающих заниматься медициной:
Вооруженные силы
Зарубежные агентства по оказанию помощи
Тюрьмы
научно-исследовательские институты
организации клинических испытаний
частные медицинские учреждения
дома престарелых
санитарная авиация
университетское обучение.
Помимо профессии врача, работа для выпускников медицинских вузов доступна в ряде работодателей, включая исследовательские организации и лаборатории, высшие учебные заведения и исследовательские институты, фармацевтические компании и средства массовой информации (научное письмо и журналистика).
Найдите информацию о работодателях в сфере здравоохранения, науки и фармацевтики, а также в других сферах занятости.
Навыки для вашего резюме
Изучение медицины дает вам клинические навыки, знания и профессиональное поведение, необходимые для того, чтобы стать врачом-основателем.
Вы также развиваете ряд других передаваемых навыков, таких как:
умение слушать, общение и межличностное общение
критическая оценка
наблюдение
логическое мышление и решение проблем
принятие решений
исследования
разрешение конфликтов и переговоры
командная работа и лидерство
тайм-менеджмент.
Эти навыки имеют решающее значение при работе врачом, но так же полезны в работе вне медицины.
Дальнейшее обучение
Большинство выпускников медицинских вузов проходят двухгодичную Британскую подготовительную программу после окончания учебы, чтобы работать в Великобритании. Эта программа устраняет разрыв между медицинской школой и обучением по специальности или общей практике.
Вы должны предварительно зарегистрироваться в Генеральном медицинском совете (GMC) после получения медицинской степени. После завершения 1-го года программы Foundation вы должны подать заявку на полную регистрацию.
После успешного завершения программы Foundation вы получите Сертификат об окончании программы Foundation (FPCC). Большинство врачей затем сразу же приступают к дальнейшему обучению, выбирая либо обучение по общей практике, либо обучение по выбранной специальности. Количество лет, которые вы проведете в обучении, варьируется: примерно три года для обучения врачей общей практики и около пяти-восьми лет для получения специальности.
Многие специализированные программы изначально носят широкий характер, но по мере прохождения обучения врачи могут специализироваться в определенной области, например в кардиологии или педиатрии. Для получения дополнительной информации о ряде доступных специальностей см. NHS Health Careers.
Если вы хотите начать карьеру вне медицины, вам может потребоваться пройти дополнительное профессиональное обучение. Это может быть в таких областях, как преподавание или научные исследования, журналистика или менеджмент, в зависимости от ваших карьерных интересов. Чтобы работать лектором или академическим исследователем в высшем образовании, вам, как правило, потребуется докторская степень.
Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. раздел «Степени магистра» и поиск курсов последипломного образования в области медицины.
Чем занимаются выпускники медицинских вузов?
Медицина является высокопрофессиональной степенью, и это отражено в данных о месте назначения выпускников. Подавляющее большинство (98%) выпускников медицинских вузов, работающих в Великобритании, являются практикующими врачами.
Адресат Процент
Employed 87.4
Further study 2.4
Working and studying 8.9
Unemployed 0.3
Other 1
Graduate destinations для медицины
Вид работы В процентах
Здравоохранение 99,4
Business, HR and finance 0.1
Managers 0.1
Childcare, health and education 0.1
Other 0.3
Types of work entered in the UK
Узнайте, чем занимаются другие выпускники после получения степени в Чем занимаются выпускники?
Данные о направлениях выпускников от Агентства статистики высшего образования.