Приказ о дисциплинарной ответственности может быть использован Работодателем в одной из ситуаций:
(1) в случае совершения работником дисциплинарного проступка и необходимости применения к нему одного из видов дисциплинарных взысканий; или
(2) в случае отмены (снятия) ранее примененного дисциплинарного взыскания к работнику.
Разработанный проект документа дает возможность уточнить идентификационные данные работника, к которому применяется дисциплинарное взыскание, законодательные основания для применения такого взыскания, описание сути совершенного проступка работником, а также другие важные обстоятельства.
Особенности применения дисциплинарных взысканий
Применение какого-либо дисциплинарного взыскания допускается в случае нарушения работником трудового распорядка, дисциплины труда или совершения умышленного невыполнения своих трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором (контрактом).
Действующим трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрено три основных вида дисциплинарной ответственности: (а) замечание; (б) выговор; и (в) увольнение. Вместе с этим, федеральными законами, уставами и положениями о дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников могут быть предусмотрены иные дополнительные виды взысканий, к примеру: арест, отстранение от выполнения трудовых обязанностей, дежурство, а также какие-либо другие виды наказаний.
Обращаем внимание, что дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 (одного) месяца от даты обнаружения проступка или не позднее 6 (шести) месяцев от даты совершения проступка. За один и тот же дисциплинарный проступок не может быть применено больше 1 (одного) вида дисциплинарного взыскания.
Отдельно следует отметить, что трудовое законодательство Российской Федерации не допускает применение дисциплинарного взыскания в виде штрафа или иных денежных издержек.
Особенности отмены дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание может быть снято (1) по письменной просьбе самого работника; (2) в связи с письменным обращением непосредственного руководителя работника; (3) в связи с единоличной инициативой Работодателя; или (4) по письменной просьбе профсоюзного органа Работодателя.
Как использовать документ
Для того чтоб настоящий Приказ имел юридическую силу, необходимо совершить следующие действия:
(1) немедленно затребовать у работника письменные объяснения совершенного дисциплинарного проступка;
(2) в случае отказа работника предоставить письменные объяснения, составить соответствующий акт об отказе работника в предоставлении таких пояснений;
(3) подготовить настоящий Приказ о применении взыскания;
(4) незамедлительно под роспись работника ознакомить его с таким приказом;
(5) в случае отказа в ознакомлении, Работодатель должен подготовить соответствующий акт.
О применении или об отмене дисциплинарного взыскания Работодатель вносит соответствующею запись в трудовую книжку работника.
Применимое законодательство
Приказ о дисциплинарной ответственности разработан с учетом действующих норм Главы 30 Трудового кодекса Российской Федерации.
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его бесплатно в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.
Все сотрудники, которые работают в организации, обязаны соблюдать трудовую дисциплину. За проступки к работникам можно применить дисциплинарные взыскания — объявить замечание, выговор или даже уволить. В нашей статье вы узнаете, как привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, а также найдете образцы оформления документов.
Порядок применения дисциплинарного взыскания к сотруднику подробно описан в статье 193 ТК РФ. Алгоритм наложения дисциплинарного взыскания на работника выглядит следующим образом.
Сначала необходимо зафиксировать факт нарушения сотрудником трудовой дисциплины. В случае если работник не выполняет свои трудовые обязанности, надо собрать доказательства неудовлетворительной работы — жалобы клиентов, планы и графики работы, техзадания.
Также подтвердить нарушение можно при помощи служебной записки, которую напишет непосредственный руководитель сотрудника, или же акта, составленного в присутствии двух или более свидетелей.
При этом важно, чтобы в таких документах были указаны конкретные нарушения, допущенные сотрудником. Для этого потребуется в деталях описать действия или бездействие работника. Иначе можно нарушить порядок применения дисциплинарного взыскания.
Далее потребуется получить от провинившегося сотрудника объяснительную записку. В этом документе работник должен сообщить причины и обстоятельства совершенного дисциплинарного проступка.
Если сотрудник запрашиваемые объяснения не представил в течение двух дней, то организация вправе в одностороннем порядке составить акт об отказе от представления объяснений. Такой документ необходимо завизировать у двух или более свидетелей.
Затем полученные документы нужно будет внимательно проанализировать и установить, являются ли причины уважительными или нет. Если вина сотрудника доказана и уважительных причин для проступка у сотрудника нет, то можно выписать приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
Организация вправе наказать сотрудника за дисциплинарный проступок. В законе предусмотрено три вида дисциплинарных взыскания за такое деяние — замечание, выговор или увольнение на соответствующих основаниях (ч. 1 ст. 192 ТК РФ).
Конкретный вид взыскания определяют с учетом всех обстоятельств, которые обнаружены в ходе анализа документа и тяжести проступка, а также предшествующего поведения сотрудника и его отношения к труду (ч. 5 ст. 192 ТК РФ, п. 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
Важно учесть, что перечень взысканий закрыт. Наказания, которые не предусмотрены законодательством, назначить нельзя. Например, запрещено выписать сотруднику строгий выговор за прогул или же назначить штраф за опоздание, курение в неположенном месте (ч. 4 ст. 192 ТК РФ).
По общим правилам организация вправе привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности в течение одного месяца со дня, когда был обнаружен проступок. То есть со дня, когда непосредственному руководителю стало известно о нарушении.
В некоторых случаях течение месячного срока приостанавливается. Например, если сотрудник был на больничном, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске или отсутствовал, используя дни отдыха. Об этом сказано в части 3 ст. 193 ТК РФ.
Исключением из общих правил являются случаи, когда проступок был обнаружен не сразу. В таких случаях применить взыскание можно, если с момента нарушения прошло не более шести месяцев. В особых случаях срок составляет два года — например, при выявлении проступков ревизорами.
Также отдельный срок для применения дисциплинарного взыскания установлен за проступки в области антикоррупционного законодательства. Так, привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности можно, если прошло не более трех лет со дня коррупционного правонарушения.
Спешить с наказанием сотрудника не стоит. Выделенное законом время безопаснее потратить на проведение объективного расследования обстоятельств дисциплинарного проступка. Иначе такие действия работодателя можно будет расценить как злоупотребление правом (Определение Верховного Суда РФ от 25.
03.2019 № 5-КГ18-305).
Организация вправе по результатам проверки наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника. В случае если взысканием будет замечание или выговор, потребуется составить приказ в свободной форме.
Если же в качестве наказания организация примет решение уволить сотрудника, то следует оформить приказ о прекращении трудового договора. При этом можно использовать как собственную, так и типовую форму, утвержденную Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1.
В течение трех рабочих дней после издания приказа потребуется ознакомить провинившегося сотрудника с документом под подпись. Если сотрудник откажется визировать документ, потребуется составить отдельный акт об отказе сотрудника подписать приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Такой порядок следует из части 6 ст. 193 ТК РФ.
Сотрудник имеет право оспорить дисциплинарное взыскание, если он не согласен с выводами руководства компании. Защищать свои интересы работник вправе в том числе и в судебном порядке. Для этого нужно отправить в суд заявление с просьбой признать взыскание незаконным (ст. 391 ТК РФ).
Если суд займет сторону работника, он может обязать организацию выплатить сотруднику компенсацию за нанесенный моральный вред. Сумму компенсации судья определяет с учетом характера вреда и степени вины организации (Апелляционное определение ВС Республики Бурятии от 24.07.2013 № 33-2255, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
Чтобы организации избежать негативных последствий, при оформлении дисциплинарного взыскания необходимо учитывать некоторые тонкости, обусловленные актуальной судебной практикой. В частности, стоит обратить особое внимание на следующие моменты.
Наказать сотрудника можно только за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, которые прописаны в трудовом договоре работника, его должностной инструкции или других внутренних документах (ст. 56 ТК РФ). Иначе сотрудник может обжаловать дисциплинарное взыскание.
В таких ситуациях судьи встают на сторону работников (Апелляционные определения Архангельского областного суда от 24.07.2013 по делу № 33-4030/2013, Московского городского суда от 30.07.2013 № 11-24137).
Выписать взыскание можно, только если организация потребовала от сотрудника письменные объяснения по факту нарушения и выждала два рабочих дня, в течение которых работник должен был их предоставить (ст. 193 ТК РФ). В случае нарушения этого правила сотрудник сможет успешно оспорить дисциплинарное взыскание (Определение Конституционного Суда РФ от 17.02.2015 № 238-О, Апелляционные определения Московского городского суда от 04.12.2014 № 33-26684).
Лишать сотрудника премии в качестве дисциплинарного взыскания нельзя. Это связано с тем, что такое наказание может являться лишь дополнительным методом материального воздействия на сотрудников.
Однако можно предусмотреть в положении о премировании отдельный пункт о том, что премия не выплачивается при непогашенном дисциплинарном взыскании. Тогда дополнительно к выговору или замечанию можно будет лишить сотрудника премии — это не запрещено.
Если положение о премировании не содержит подобных пунктов, то лишать сотрудника премии нельзя. В этом случае работодатель вправе применить только те меры дисциплинарного воздействия, которые предусмотрены в законе (Определение Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 07.08.2017 № 33-2983/2017).
Как государственные медицинские комиссии регулируют деятельность врачей после получения лицензии
Текущие обязанности государственной медицинской комиссии выходят далеко за рамки лицензирования и постоянной регистрации врачей. Советы также несут ответственность за определение случаев, когда профессиональное поведение врача или его способность заниматься медицинской практикой требуют изменения, приостановления или отзыва лицензии на медицинскую практику. Советы защищают общественность, наказывая врачей, которые занимаются непрофессиональной, ненадлежащей или некомпетентной медицинской практикой.
Комиссии рассматривают и расследуют жалобы и/или сообщения, полученные от пациентов, других государственных медицинских комиссий, медицинских работников, государственных учреждений и организаций здравоохранения в отношении врачей, которые могут быть некомпетентными или действуют непрофессионально, и принимают соответствующие меры в отношении лицензии врача, если лицо установлено, что он нарушил закон. Законы штата требуют, чтобы советы обеспечивали справедливость и надлежащую правовую процедуру по отношению к любому врачу, находящемуся под следствием.
Члены правления уделяют много времени и внимания контролю за врачебной практикой. Когда совет получает жалобу на врача, совет имеет право расследовать, проводить слушания и налагать дисциплинарные взыскания, включая приостановление действия, испытательный срок или отзыв лицензии врача, публичные выговоры и штрафы.
В то время как медицинские комиссии считают необходимым приостановить действие или отозвать лицензии, некоторые проблемы можно решить с помощью дополнительного образования или обучения в соответствующих областях. Советы могут налагать ограничения на лицензию врача или помещать врача на испытательный срок для защиты общества, пока врач проходит специальную подготовку или реабилитацию, направленную на решение существующей проблемы.
Что считается непрофессиональным поведением?
Закон о медицинской практике каждого штата определяет непрофессиональное поведение в штате. Хотя законы в разных юрисдикциях различаются, некоторые примеры непрофессионального поведения включают следующее:
В случаях, когда установлено, что врач должен быть привлечен к дисциплинарной ответственности, медицинские комиссии штатов издают распоряжения или меры, известные как «приказы комиссии». В постановлении совета указывается, какие дисциплинарные меры должны быть приняты в отношении врача. Эти действия представляют собой широкий спектр форм дисциплинарного воздействия, начиная от требования пройти курс непрерывного медицинского образования и заканчивая отзывом лицензии. Советы также издают распоряжения по менее серьезным вопросам или административным проблемам, например, когда врач опаздывает с продлением своей лицензии.
Понимание категорий действий совета
Государственные и территориальные медицинские советы используют различные инструменты в процессе регулирования деятельности врачей и других медицинских работников. При возникновении проблем — будь то незначительные, например, неуплата взноса, или более серьезные, например, ненадлежащее поведение с пациентом — советы могут принимать меры со стороны государственных советов, что позволяет им гибко применять уровень дисциплинарных мер, который соответствует решаемой проблеме. Категории действий правления включают в себя:
Административное действие : Некарательное действие, которое не приводит к изменению или прекращению действия лицензии врача. Эти действия, как правило, носят административный характер и могут быть предприняты по таким причинам, как неуплата лицензионного сбора.
Штраф : В некоторых случаях советы штатов могут наложить денежный штраф на врача.
CME требуется : Врач должен пройти непрерывное медицинское образование (CME).
Условия : Врач должен выполнить определенные условия, чтобы избежать дальнейших санкций со стороны государственного совета.
Отказано в выдаче лицензии : Заявка врача на получение медицинской лицензии или продление действующей лицензии отклонена.
Лицензия ограничена : Возможности врача заниматься медицинской практикой ограничены (например, потеря права выписывать рецепты).
Лицензия отозвана : Лицензия врача прекращена; человек больше не может заниматься медициной в пределах штата или территории.
Лицензия сдана : Врач добровольно сдает медицинскую лицензию, иногда в ходе дисциплинарного расследования.
Приостановление действия лицензии : Врач не может заниматься медициной в течение определенного периода времени, возможно, в связи с дисциплинарным расследованием или до тех пор, пока не будут выполнены другие требования совета штата.
Испытательный срок : Лицензия врача контролируется государственным советом в течение определенного периода времени.
Выговор : Врачу выносится предупреждение или письмо с беспокойством.
Права врачей, находящихся под следствием
Какой бы ни была жалоба, врачам предоставляется право на надлежащую правовую процедуру, поскольку медицинская комиссия штата расследует заявление о непрофессиональном поведении.
Надлежащая правовая процедура утверждает, что человек невиновен, пока его вина не доказана. Этот принцип применяется к формальным слушаниям и судебным процедурам, которые проводит медицинская комиссия. Советы должны придерживаться установленных правил и принципов, чтобы гарантировать, что с врачом не обращаются несправедливо, произвольно или необоснованно. В случаях, когда предполагаемое поведение угрожает пациентам немедленным вредом, таким как сексуальные домогательства или нарушения в результате злоупотребления алкоголем или наркотиками, советы имеют право выдать экстренное отстранение до завершения расследования врача.
Понимание разницы между дисциплинарным взысканием медицинской комиссии и злоупотреблением служебным положением
Различия между дисциплинарным взысканием, принятым медицинской комиссией, и решением или мировым соглашением, вынесенным в отношении врача, являются значительными.
Действия Совета и жалобы на злоупотребление служебным положением — это две разные вещи. Действия Совета выносятся против врачей после формального процесса подачи жалобы, расследования и слушания. В то время как действие, предпринятое медицинской комиссией в отношении врача, указывает на то, что имело место нарушение Закона о медицинской практике, иски о злоупотреблении служебным положением не всегда являются надежным показателем компетентности врача или нарушения закона. Такие вопросы, как стаж работы врача, характер специальности врача, типы пролеченных пациентов и географическое положение, могут иметь существенное влияние на количество и суммы судебных решений и расчетов по поводу злоупотребления служебным положением.
Урегулирование злоупотреблений служебным положением иногда осуществляется страховыми компаниями, которые выбирают урегулирование на основе условий покрытия, а не обоснованности основного требования. Эти условия могут также разрешать урегулирование претензии без какой-либо консультации с вовлеченным врачом или окончательного установления вины.
Общепринятой практикой для медицинских комиссий является использование данных о злоупотреблениях служебным положением в качестве инструмента для выявления непрофессионального поведения, которое может нарушать Закон о медицинской практике. Некоторые советы имеют встроенные уровни злоупотребления служебным положением, которые вызывают расследования, например, определенное количество расчетов по злоупотреблениям служебным положением за определенный промежуток времени.
Как медицинские комиссии штатов обмениваются информацией о дисциплинарных врачах
Все медицинские комиссии штатов постоянно проводят совместные усилия по обмену информацией о лицензировании и дисциплинарных взысканиях, регулярно внося данные в Центр данных о врачах (PDC) FSMB — a обширный репозиторий данных, который содержит информацию обо всех активно лицензированных врачах в Соединенных Штатах и на их территориях, а также о дисциплинарных взысканиях Совета, относящихся к началу 19 века.60-е годы.
PDC собирает, ведет и сообщает на постоянной основе обо всех дисциплинарных мерах, принятых против врачей. Он постоянно обновляется и включает дисциплинарные меры, принятые медицинскими советами штатов, а также меры, принятые другими организациями — от государственных учреждений США, таких как Министерство здравоохранения и социальных служб, до международных лицензирующих органов.
Когда FSMB получает распоряжения правления или отчеты о дисциплинарных взысканиях, он сопоставляет их с существующими записями в PDC. В общей сложности PDC содержит более 2 миллионов записей о врачах, включая информацию о врачах, которые в настоящее время имеют лицензию, больше не имеют лицензии или умерли.
Как FSMB использует национальную информацию о дисциплинарных взысканиях для помощи медицинским комиссиям штатов
FSMB предоставляет услуги, опираясь на свой архив данных о дисциплинарных мерах, чтобы поддержать усилия государственных советов по защите населения. Одной из ключевых служб является Служба предупреждения о дисциплинарной ответственности (DAS) FSMB, которая была создана для оповещения советов штатов, когда один из их врачей подвергается дисциплинарному взысканию в другом штате.
Многие врачи, в том числе привлеченные к дисциплинарной ответственности, имеют лицензии более чем в одном штате. Чтобы предотвратить изменение юрисдикции незамеченными, медицинские комиссии добровольно передают данные о лицензиате Центру данных врачей (PDC) FSMB. Эта информация позволяет DAS заблаговременно уведомлять советы директоров в течение 24 часов, когда один из их лицензиатов подвергается дисциплинарному взысканию в другом штате или территории. Уведомленный совет может затем инициировать свои собственные действия. Советы штатов обычно ежегодно получают тысячи предупреждений от Службы дисциплинарных предупреждений FSMB.
Медицинские комиссии использовали информацию, предоставленную DAS, различными способами, в том числе:
Важность отчетности
В то время как подавляющее большинство ежедневных взаимодействий между пациентом и врачом в Соединенных Штатах осуществляется надлежащим и профессиональным образом, медицинские комиссии штатов признают, что такие вопросы, как злоупотребление алкоголем и психоактивными веществами, существуют мошенничество, некомпетентность и сексуальные домогательства. К этим вопросам очень серьезно относятся медицинские советы штатов, которые в последние годы выступали за ужесточение требований к отчетности, чтобы гарантировать, что лица или организации, которые знают о ненадлежащем поведении или являются свидетелями, сообщают о проблеме. Врачи, больницы, правоохранительные органы и потребители могут помочь уменьшить будущие проблемы, сообщая о ненадлежащем поведении.
Чтобы помочь решить проблему занижения отчетности, Палата делегатов Федерации медицинских советов штатов в 2016 году единогласно приняла новую политику, которая призывает врачей, больницы и организации здравоохранения, страховщиков и общественность проявлять инициативу в сообщении о случаях непрофессионального поведения. медицинские комиссии всякий раз, когда это подозревается. В Законах о медицинской практике некоторых штатов обязанность сообщать о проблемах, которые могут повлиять на безопасность пациентов, включая ненадлежащее или непрофессиональное поведение, включена в качестве формального требования врачей. Потребители должны чувствовать себя в безопасности при любом медицинском взаимодействии, и они всегда должны говорить, если подозревают ненадлежащее поведение. Информация и советы, которые помогут потребителям, приведены в следующем разделе.
Нарушение сексуальных границ между врачами и пациентами является особенно серьезной проблемой, равно как и сексуальные домогательства между врачами и их коллегами, подчиненными и другими членами медицинской бригады. Недавние громкие дела о неправомерных действиях врачей повысили осведомленность общественности и усилили необходимость в улучшении отчетности и строгом надзоре со стороны государственных медицинских комиссий для защиты населения. В 2020 году Палата делегатов FSMB приняла новые политические рекомендации в отношении сексуальных проступков врачей, призванные помочь решить проблему на многих уровнях, включая разработку более эффективных механизмов сообщения.
Это общественные приказы, вынесенные в отношении адвокатов штата Небраска, начиная с 1 января 1986 года. Как и все документы в формате PDF, для их просмотра вам потребуется бесплатно загружаемая программа Adobe Reader. Они предназначены только для просмотра, и мы не гарантируем на них никаких гарантий.
Узнайте, как подать жалобу на адвоката.
Фамилия адвоката
Имя | Месяц/Год | Мнение № | Дело № | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Кастрехон, Дазми | май 2022 г. | 311 Сб. 560 | С-20-825 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Паник, Хизер | май 2022 г. | 311 Сб. 627 | С-21-709 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Оуэн, Джеймс | апрель 2022 г.![]() | 311 Сб. 403 | С-21-538 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кратина, Марк | март 2022 г. | 311 Сб. 280 | С-21-686 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Нельсон, Патрик | март 2022 г. | 311 Сб. 251 | С-21-475 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ширк, Джереми | январь 2022 г. | С-12-000012 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Пирсон, Гэри | октябрь 2021 г. | 310 Неб. 256 | С-20-741 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кратина, Марк | Сентябрь, 2021 | С-21-0686 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Янг, Дэвид | август 2021 г.![]() | 310 Сб. 18 | С-21-471 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Бауэрс, Стивен | июнь 2021 г. | 309 Сб. 423 | С-21-079 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уикхэм, Кристофер | июнь 2021 | 309 Сб. 420 | С-21-078 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Праймер, Чад | июнь 2021 г. | 309 Сб. 538 | С-21-087 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Берч, Дуэйн | апрель 2021 г. | 309 Небраска 79 | С-20-891 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Бове, Джон | март 2021 г.![]() | 308 Сб. 704 | С-20-715 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Гейдж, Робб | март 2021 г. | С-21-178 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Бруно, Джейсон | февраль 2021 г. | 308 Сб. 478 | С-20-814 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Стекло, Оливер | февраль 2021 г. | С-21-0077 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Новак, Лорен | январь 2021 г. | 308 Сб. 249 | С-20-480 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Паладжи, Рональд | январь 2021 г.![]() | 308 Сб. 253 | С-20-762 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Нельсон, Патрик | январь 2021 г. | С-20-897 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Сундволд, Томас | Декабрь, 2020 | С-13-0002, С-14-0828 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Шмидт, Кэтлин | Декабрь, 2020 | С-19-226 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Чавес, Барт | ноябрь, 2020 | S-11-0070 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Козлик, Михаил | Сентябрь, 2020 | 307 Сб.![]() | С-20-459 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уолдрон, Нэнси | Сентябрь, 2020 | 307 Сб. 343 | С-20-556 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Шильд, Кристин | Август, 2020 | 306 Сб. 849 | С-20-368 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вернон, Кортни | июль 2020 г. | 306 Сб. 542 | С-20-213 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уортман, Джон | июнь 2020 г. | 306 Сб. 289 | С-20-422 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Хэнсон, Брэндон | апрель 2020 г.![]() | 305 Сб. 566 | С-19-355 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ннака, Кеннет | апрель 2020 г. | 305 Сб. 677 | С-20-073 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Кастрехон, Дазми | Март, 2020 | С-20-0105 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Аргиракис, Евангелос | Март, 2020 | 305 Сб. 396 | С-19-059 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Галтер, Пол | Февраль, 2020 | 305 Сб. 108 | С-20-057 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Барфилд, Джеки | Февраль, 2020 | 305 приб.![]() | С-19-204 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Вандерфорд, Кристин | январь 2020 г. | С-19-1080 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Чвала, Джанет | ноябрь, 2019 | 304 Сб. 511 | С-17-773 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Хоффман, Крейг | Октябрь, 2019 | 304 Сб. 323 | С-17-1123 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Рейли, Майкл | Сентябрь, 2019 | S-05-001035 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Шмидт, Кэтлин | июль 2019 г.![]() | 303 Сб. 755 | С-19-226 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Халик, Билал | июль 2019 г. | 303 Сб. 762 | С-18-640 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Йоргенсон, Джереми | Февраль, 2019 | 302 Сб. 188 | С-17-1028 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Лундстрем, Гилберт | ноябрь, 2018 | 301 Неб. 485 | С-18-872 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Робак, Франк | ноябрь, 2018 | 301 Сб. 748 | С-18-165 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Персона, Кент | ноябрь, 2018 | 301 Небраска 661 | С-17-556 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Уолдрон, Нэнси | октябрь 2018 г.![]() Выписка статистика: Федеральная служба государственной статистикиКоды статистики Москва получить онлайн и распечатать Уведомление.ТЕНДЕРЫ БИЗНЕС ПЛАНЫ МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов: Юридическим лицам Индивидуальным предпринимателям В открывшейся вкладке можно получить коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Поиск должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Сохранить или открыть в Word (печать). Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по городу Москве для личного обращения: Районные отделы статистики по городу Москва Официальный сайт статистики по городу Москва Что делать, если по моему запросу ничего не найдено? После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Внимание! С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке: Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. ВЫБЕРИТЕ ВАШ СУБЪЕКТ РФ: 01 — Республика Адыгея 02 — Республика Башкортостан 03 — Республика Бурятия 04 — Республика Алтай 05 — Республика Дагестан 06 — Республика Ингушетия 07 — Кабардино-Балкарская Республика 08 — Республика Калмыкия 09 — Карачаево-Черкесская Республика 10 — Республика Карелия 11 — Республика Коми 12 — Республика Марий Эл 13 — Республика Мордовия 14 — Республика Саха (Якутия) 15 — Республ. 16 — Республика Татарстан 17 — Республика Тыва 18 — Удмуртская Республика 19 — Республика Хакасия 20 — Чеченская Республика 21 — Чувашская Республика (Чувашия) 22 — Алтайский край 23 — Краснодарский край 24 — Красноярский край 25 — Приморский край 26 — Ставропольский край 27 — Хабаровский край 28 — Амурская область 29 — Архангельская область 30 — Астраханская область 31 — Белгородская область 32 — Брянская область 33 — Владимирская область 34 — Волгоградская область 35 — Вологодская область 36 — Воронежская область 37 — Ивановская область 38 — Иркутская область 39 — Калининградская область 40 — Калужская область 41 — Камчатский край 42 — Кемеровская область 43 — Кировская область 44 — Костромская область 45 — Курганская область 46 — Курская область 47 — Ленинградская область 48 — Липецкая область 49 — Магаданская область 50 — Московская область 51 — Мурманская область 52 — Нижегородская область 53 — Новгородская область 54 — Новосибирская область 55 — Омская область 56 — Оренбургская область 57 — Орловская область 58 — Пензенская область 59 — Пермский край 60 — Псковская область 61 — Ростовская область 62 — Рязанская область 63 — Самарская область 64 — Саратовская область 65 — Сахалинская область 66 — Свердловская область 67 — Смоленская область 68 — Тамбовская область 69 — Тверская область 70 — Томская область 71 — Тульская область 72 — Тюменская область 73 — Ульяновская область 74 — Челябинская область 75 — Забайкальский край (Читинская обл. 76 — Ярославская область 77 — Город Москва 78 — Город Санкт-Петербург 79 — Еврейская автономная область 80 — Агинский Бурятский округ 83 — Ненецкий автономный округ 85 — Усть-Ордынский Бурятский округ 86 — Ханты-Мансийский АО — Югра 87 — Чукотский автономный округ 89 — Ямало-Ненецкий автономный округ 91 — Республика Крым 92 — Город Севастополь Коды статистики Санкт-Петербург получить онлайн и распечатать Уведомление.ТЕНДЕРЫ БИЗНЕС ПЛАНЫ МАРКЕТИНГОВЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов: Юридическим лицам Индивидуальным предпринимателям В открывшейся вкладке можно получить коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по городу Санкт-Петербургу для личного обращения: Районные отделы статистики по городу Санкт-Петербургу Официальный сайт статистики по городу Санкт-Петербургу Что делать, если по моему запросу ничего не найдено? После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Внимание! С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке: Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. ВЫБЕРИТЕ ВАШ СУБЪЕКТ РФ: 01 — Республика Адыгея 02 — Республика Башкортостан 03 — Республика Бурятия 04 — Республика Алтай 05 — Республика Дагестан 06 — Республика Ингушетия 07 — Кабардино-Балкарская Республика 08 — Республика Калмыкия 09 — Карачаево-Черкесская Республика 10 — Республика Карелия 11 — Республика Коми 12 — Республика Марий Эл 13 — Республика Мордовия 14 — Республика Саха (Якутия) 15 — Республ. 16 — Республика Татарстан 17 — Республика Тыва 18 — Удмуртская Республика 19 — Республика Хакасия 20 — Чеченская Республика 21 — Чувашская Республика (Чувашия) 22 — Алтайский край 23 — Краснодарский край 24 — Красноярский край 25 — Приморский край 26 — Ставропольский край 27 — Хабаровский край 28 — Амурская область 29 — Архангельская область 30 — Астраханская область 31 — Белгородская область 32 — Брянская область 33 — Владимирская область 34 — Волгоградская область 35 — Вологодская область 36 — Воронежская область 37 — Ивановская область 38 — Иркутская область 39 — Калининградская область 40 — Калужская область 41 — Камчатский край 42 — Кемеровская область 43 — Кировская область 44 — Костромская область 45 — Курганская область 46 — Курская область 47 — Ленинградская область 48 — Липецкая область 49 — Магаданская область 50 — Московская область 51 — Мурманская область 52 — Нижегородская область 53 — Новгородская область 54 — Новосибирская область 55 — Омская область 56 — Оренбургская область 57 — Орловская область 58 — Пензенская область 59 — Пермский край 60 — Псковская область 61 — Ростовская область 62 — Рязанская область 63 — Самарская область 64 — Саратовская область 65 — Сахалинская область 66 — Свердловская область 67 — Смоленская область 68 — Тамбовская область 69 — Тверская область 70 — Томская область 71 — Тульская область 72 — Тюменская область 73 — Ульяновская область 74 — Челябинская область 75 — Забайкальский край (Читинская обл. 76 — Ярославская область 77 — Город Москва 78 — Город Санкт-Петербург 79 — Еврейская автономная область 80 — Агинский Бурятский округ 83 — Ненецкий автономный округ 85 — Усть-Ордынский Бурятский округ 86 — Ханты-Мансийский АО — Югра 87 — Чукотский автономный округ 89 — Ямало-Ненецкий автономный округ 91 — Республика Крым 92 — Город Севастополь Что такое извлечение данных? Определения и примерыСтатьи по теме
Сегодня у нас есть доступ к большему количеству данных, чем когда-либо прежде . Вопрос в том, как извлечь из этого максимальную пользу? Для многих самая большая проблема заключается в поиске инструмента интеграции данных, который может управлять и анализировать многие типы данных из постоянно меняющегося множества источников. Что такое извлечение данных?Извлечение данных — это процесс сбора или извлечения разрозненных типов данных из различных источников, многие из которых могут быть плохо организованы или совершенно неструктурированы. Извлечение данных позволяет консолидировать, обрабатывать и уточнять данные, чтобы их можно было хранить в централизованном месте для преобразования. Эти местоположения могут быть локальными, облачными или гибридными. Извлечение данных является первым шагом как в процессах ETL (извлечение, преобразование, загрузка), так и в процессах ELT (извлечение, загрузка, преобразование). ETL/ELT сами по себе являются частью полной стратегии интеграции данных. Извлечение данных и ETL Чтобы представить важность извлечения данных в контексте, полезно кратко рассмотреть процесс ETL в целом.
Процесс ETL используется компаниями и организациями практически во всех отраслях для многих целей. Например, компании GE Healthcare требовалось извлекать множество типов данных из целого ряда локальных и облачных источников, чтобы оптимизировать процессы и обеспечить соответствие требованиям. Извлечение данных стало возможным консолидировать и интегрировать данные, связанные с уходом за пациентами, поставщиками медицинских услуг и страховыми случаями. Точно так же розничные продавцы, такие как Office Depot, могут собирать информацию о клиентах через мобильные приложения, веб-сайты и транзакции в магазине. Но без возможности переноса и объединения всех этих данных его потенциал может быть ограничен. Здесь снова ключом является извлечение данных. Извлечение данных без ETL Может ли извлечение данных происходить вне ETL? Короткий ответ: да. Однако важно помнить об ограничениях извлечения данных за пределами более полного процесса интеграции данных. Другим последствием извлечения данных в качестве автономного процесса будет потеря эффективности, особенно если вы планируете выполнять извлечение вручную. Ручное кодирование может быть кропотливым процессом, который подвержен ошибкам и его трудно воспроизвести при нескольких извлечениях. Другими словами, сам код, возможно, придется перестраивать с нуля каждый раз, когда происходит извлечение. Преимущества использования инструмента извлечения Компаниям и организациям практически во всех отраслях и секторах рано или поздно потребуется извлекать данные. Если перспектива извлечения данных кажется сложной задачей, это не обязательно так. Фактически, большинство компаний и организаций теперь используют инструменты извлечения данных для управления процессом извлечения от начала до конца. Использование инструмента ETL автоматизирует и упрощает процесс извлечения, чтобы ресурсы можно было использовать для решения других задач. Преимущества использования инструмента извлечения данных включают:
Типы извлечения данныхИзвлечение данных — это мощный и адаптируемый процесс, который может помочь вам собрать множество типов информации, имеющей отношение к вашему бизнесу. Первый шаг к тому, чтобы извлечение данных работало на вас, — определить, какие типы данных вам понадобятся. Типы данных, которые обычно извлекаются, включают:
После того, как вы определились с типом информации, к которой хотите получить доступ и проанализировать, следующие шаги: 1) выяснить, где вы можете ее получить и 2) решить, где вы хотите ее хранить . В большинстве случаев это означает перемещение данных из одного приложения, программы или сервера в другое. Типичная миграция может включать данные из таких служб, как SAP, Workday, Amazon Web Services, MySQL, SQL Server, JSON, SalesForce, Azure или Google Cloud. Это лишь некоторые примеры широко используемых приложений, но данные практически из любой программы, приложения или сервера могут быть перенесены. Извлечение данных в движении Готовы узнать, как извлечение данных может решить реальные проблемы? Вот как две организации смогли упростить и организовать свои данные, чтобы максимизировать их ценность. Большие данные Domino’sDomino’s — крупнейшая компания по производству пиццы в мире, и одной из причин этого является способность компании получать заказы с помощью широкого спектра технологий, включая смартфоны, часы, телевизоры и даже социальные сети. Все эти каналы генерируют огромные объемы данных, которые Domino’s необходимо интегрировать, чтобы получить представление о своих глобальных операциях и предпочтениях клиентов. Для консолидации всех этих источников данных Domino’s использует платформу управления данными для управления своими данными от извлечения до интеграции. Работая на собственных облачных серверах Domino, эта система захватывает и собирает данные из систем торговых точек, 26 центров цепочки поставок и по таким различным каналам, как текстовые сообщения, Twitter, Amazon Echo и даже Почтовая служба США. Затем их платформа управления данными очищает, обогащает и сохраняет данные, чтобы к ним можно было легко получить доступ и использовать несколько команд. Развитие образования с помощью интеграции данныхЕжегодно более 17 000 студентов посещают Ньюкаслский университет в Великобритании. Это означает, что школа генерирует 60 потоков данных по своим различным отделам, подразделениям и проектам. Чтобы собрать все эти данные в единый поток, Newcastle поддерживает архитектуру с открытым исходным кодом и комплексную платформу управления данными для извлечения и обработки данных из каждого источника происхождения. В результате получается экономичное и масштабируемое решение, которое позволяет университету направлять больше ресурсов на студентов и тратить меньше времени и денег на мониторинг процесса интеграции данных. Облако, Интернет вещей и будущее извлечения данных Появление облачных хранилищ и облачных вычислений оказало большое влияние на то, как компании и организации управляют своими данными. Помимо изменений в безопасности, хранении и обработке данных, облако сделало процесс ETL более эффективным и адаптируемым, чем когда-либо прежде. Интернет вещей (IoT) также меняет ландшафт данных. В дополнение к мобильным телефонам, планшетам и компьютерам данные теперь генерируются носимыми устройствами, такими как FitBit, автомобилями, бытовой техникой и даже медицинскими устройствами. Результатом является постоянно растущий объем данных, которые можно использовать для повышения конкурентоспособности компании после того, как данные будут извлечены и преобразованы. Извлечение данных на ваших условиях Вы приложили усилия для сбора и хранения огромных объемов данных, но если данные находятся в недоступном формате или в недоступном месте, вы упускаете важные идеи и возможности для бизнеса . Платформа управления данными Talend предоставляет полный набор инструментов для работы с данными, включая ETL, интеграцию данных, качество данных, сквозной мониторинг и безопасность. Адаптивное и эффективное управление данными избавляет вас от догадок из всего процесса интеграции, поэтому вы можете извлекать данные, когда они вам нужны, для получения бизнес-идеи, когда вам это нужно. Развертывайте где угодно: локально, гибридно или в облаке. Начните бесплатную пробную версию сегодня, чтобы увидеть, насколько легко извлекать данные на ваших условиях. Готовы начать работу с Talend?Связаться с отделом продаж Другие статьи по теме
Что такое извлечение данных? Инструменты и методы извлечения данных Если ваш бизнес похож на большинство других, у вас не возникнет проблем со сбором данных. Проблема заключается в том, чтобы использовать эти данные с пользой и получить ценную информацию, которая может помочь в принятии более эффективных решений. Решение этой проблемы требует поиска инструмента интеграции данных, который может управлять и анализировать многие типы данных из постоянно меняющегося набора источников. Но прежде чем эти данные можно будет проанализировать или использовать для получения ценности, их необходимо сначала извлечь. В этой статье мы расскажем, что такое извлечение данных, рассмотрим взаимосвязь между извлечением данных и приемом данных (с использованием процесса, называемого ETL), а также рассмотрим различные методы и инструменты извлечения данных. Наконец, мы рассмотрим некоторые связанные с API проблемы процесса извлечения данных, а также то, как извлечение данных поддерживает бизнес-аналитику, чтобы получить максимальную отдачу от ваших данных. Извлечение данных — это процесс получения необработанных данных из источника и репликации этих данных в другом месте. Необработанные данные могут поступать из различных источников, таких как база данных, электронная таблица Excel, платформа SaaS, веб-скрапинг и другие. Затем его можно реплицировать в место назначения, например в хранилище данных, предназначенное для поддержки оперативной аналитической обработки (OLAP). Это могут быть неструктурированные данные, разрозненные типы данных или просто плохо организованные данные. После консолидации, обработки и уточнения данных их можно хранить в центральном месте — на месте, в облачном хранилище или в сочетании того и другого — для ожидания преобразования или дальнейшей обработки. Предположим, организация хочет следить за своей репутацией на рынке. Для этого может потребоваться множество различных источников данных, включая онлайн-обзоры на веб-страницах, упоминания в социальных сетях и онлайн-транзакции. Инструмент ETL может извлекать данные из этих различных источников и загружать их в хранилище данных, где их можно анализировать и анализировать для понимания восприятия бренда. Другие примеры, когда извлечение данных может принести пользу бизнесу, включают сбор различных типов данных о клиентах, чтобы получить более четкое представление о клиентах или донорах, финансовых данных, которые помогают компаниям отслеживать производительность и корректировать стратегию, а также данные о производительности, которые могут помочь улучшить процессы или отслеживать задачи. Оптимизируйте процесс извлечения данных Зарегистрируйтесь бесплатно → Свяжитесь с отделом продаж → Извлечение данных — это первый этап двух процессов приема данных, известных как ETL (извлечение, преобразование и загрузка) и ELT (извлечение, загрузка, преобразование). Поскольку извлечение данных является лишь одним из компонентов общего процесса ETL, стоит более подробно рассмотреть каждый шаг. Полный процесс ETL позволяет организациям собирать данные из разных источников в одном месте. Извлечение собирает данные из одного или нескольких источников. Процесс извлечения данных включает в себя поиск и идентификацию соответствующих данных, а затем подготовку к преобразованию и загрузке. Преобразование — это место, где данные сортируются и упорядочиваются. Очистка, например удаление пропущенных значений, также происходит на этом этапе. В зависимости от выбранного места назначения преобразование данных может включать 90 207 типов данных 90 208 , 90 207 структур JSON 90 208 , 90 207 имен объектов и часовых поясов для обеспечения совместимости с местом назначения данных. Загрузка — это последний шаг, на котором преобразованные данные доставляются в центральный репозиторий для немедленного или будущего анализа. Независимо от того, является ли источником база данных, платформа SaaS, электронная таблица Excel, веб-скрапинг или что-то еще, процесс извлечения информации включает следующие шаги:
Извлеченные данные загружаются в место назначения, которое служит платформой для отчетов бизнес-аналитики, например в облачное хранилище данных, такое как Amazon Redshift, Microsoft Azure SQL Data Warehouse, Snowflake или Google BigQuery. Процесс загрузки должен быть специфичным для пункта назначения. Проблемы, связанные с APIХотя возможно извлечь данные из базы данных с помощью SQL, процесс извлечения для продуктов SaaS зависит от интерфейса прикладного программирования (API) каждой платформы. Работа с API может быть сложной:
Задания извлечения могут быть запланированы, или аналитики могут извлекать данные по запросу в соответствии с потребностями бизнеса и целями анализа. Существует три основных типа извлечения данных, перечисленных здесь от самых простых до самых сложных: Уведомление об обновлении Самый простой способ извлечь данные из исходной системы — заставить эту систему выдавать уведомление, когда запись была изменена. Некоторые источники данных не могут предоставить уведомление о том, что произошло обновление, но они могут определить, какие записи были изменены, и предоставить выдержку из этих записей. На последующих этапах ETL код извлечения данных должен идентифицировать и распространять изменения. Одним из недостатков метода пошагового извлечения является то, что он может оказаться неспособным обнаружить удаленные записи в исходных данных, потому что невозможно увидеть запись, которой больше нет. При первой репликации любого источника необходимо выполнить полное извлечение. Узнайте больше о следующем поколении ETL Зарегистрируйтесь бесплатно →Связаться с отделом продаж → Раньше разработчики писали собственные инструменты ETL для извлечения и репликации данных. Это прекрасно работает, когда имеется один или несколько источников данных. Однако, когда источники многочисленны или сложны, этот подход требует много времени и плохо масштабируется. Чем больше источников, тем выше вероятность того, что что-то потребует обслуживания: как быть с изменением API? Что происходит, когда источник или место назначения изменяет свой формат? Что, если в сценарии есть ошибка, которая остается незамеченной и приводит к принятию решений на основе неверных данных? Не требуется много времени, чтобы простой скрипт превратился в головную боль при обслуживании. Хорошей новостью является то, что извлечение данных не должно быть болезненной процедурой для вас или для вашей базы данных. Облачные инструменты ETL позволяют пользователям быстро подключать как структурированные, так и неструктурированные источники данных к местам назначения, не создавая и не поддерживая код, а также не беспокоясь о других подводных камнях, которые могут поставить под угрозу извлечение и загрузку данных. В свою очередь, тогда проще предоставить доступ к данным всем, кому они нужны для аналитики, включая руководителей, менеджеров и отдельные бизнес-подразделения. Чтобы воспользоваться преимуществами программ аналитики и бизнес-аналитики, вы должны понимать контекст ваших источников и назначений данных и использовать правильные инструменты. Для популярных источников данных нет смысла создавать инструмент для извлечения данных.
Инструменты с открытым исходным кодом, такие как Stitch, предлагают простой в использовании инструмент ETL для репликации данных из источников в места назначения. Причины расторжения договора: Как правильно и безопасно расторгать договорыРасторжение договора: способы, основания и порядокУпущенная выгода статья 15 ГК РФ Упущенная выгода — это один убытков в гражданском праве. Рассматриваются особенности взыскания, доказывания и методики расчета в арбитражной практике Читать статьюОдностороннее расторжение договора Комментарий к проекту постановления пленума ВАС РФ о последствиях расторжения договора Читать статьюВзыскание убытков с директора Комментарий к постановлению пленума ВАС РФ о возмещении убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица. Читать статьюЮридическая защита бизнеса и активов. Организация защиты О способах защиты бизнеса и активов, прав и интересов собственников (бенефициаров) и менеджмента. Возможные варианты структуры бизнеса и компаний, участвующих в бизнесе Читать статьюДробление бизнеса: работа с чужими ошибками Дробление бизнеса – одна из частных проблем и постоянная тема в судебной практике. Уход от налогов привлекал и привлекает внимание налоговых органов. Ответственность бывшего директора и учредителя Привлечение к ответственности бывших директоров, учредителей, участников обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Условия, арбитражная практика по привлечению к ответственности, взыскания убытков Читать статьюКак работает программа АСК НДС-2 и способы ее обхода АСК НДС-2 – объект пристального внимания. Есть желание узнать, как она работает, есть ли способы ее обхода, либо варианты минимизации последствий ее применения. Поэтому мы разобрали некоторые моменты с ней связанные Читать статьюВзыскание долгов с контролирующих лиц без банкротства Срывание корпоративной вуали – вариант привлечения контролирующих лиц к ответственности. Без процедуры банкротства. Подходит для думающих и хорошо считающих кредиторов в ситуации взыскания задолженности Читать статьюДва участника в обществе с ограниченной ответственностью Общество с ограниченной ответственностью с двумя участниками: сложности принятия решений и ведения хозяйственной деятельности общества при корпоративном конфликте, исключение участника, ликвидация общества. Структурирование бизнеса как рабочий инструмент бизнеса Структурирование бизнеса является одним из необходимых инструментов для бизнеса и его бенефициаров с целью создания условий налоговой безопасности при ведении предпринимательской деятельности. Подробнее на сайте юрфирмы «Ветров и партнеры». Читать статьюРасторжение договора по закону N 223-ФЗ о закупкахТакже обратиться в суд можно при существенном изменении обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора по итогам закупки (п. 1 ст. 451 ГК РФ). Однако практика показывает, что доказать существенность таких изменений очень сложно. Обращайтесь в суд, если отсутствуют основания для одностороннего внесудебного расторжения и когда вы заинтересованы в направлении сведений об участнике в РНП за существенные нарушения условий договора. Поскольку на этом этапе сведения в РНП можно направлять, только если договор расторгнут по решению суда (ч. Составьте соглашение в письменной форме в виде документа, который подпишут обе стороны. Обязательно включите в него четкое и однозначное положение о том, что договор расторгается. Укажите реквизиты договора, а также момент расторжения. Учитывайте требования к форме и содержанию соглашения, которые могут быть установлены самим договором и вашим положением о закупке. Составьте проект соглашения о расторжении в той же форме, что и договор (п. 1 ст. 452 ГК РФ). Чаще всего это единый документ в простой письменной форме. При этом если заключали договор в виде электронного документа, соглашение о расторжении не обязательно подписывать также, можете составить его и на бумаге. Подписать соглашение должно лицо, уполномоченное действовать от вашего имени, например, руководитель. Составьте соглашение в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон. Обязательно укажите в соглашение о расторжении:
Кроме того, в зависимости от стадии исполнения договора и состояния расчетов вы можете указать следующие условия, которые помогут урегулировать отношения с контрагентом:
Если вы не уверены, что контрагент согласен со всеми условиями соглашения и подпишет его, составьте сопроводительное письмо к соглашению и направьте его тем способом и по тому адресу, которые вы закрепили в договоре. Если таких условий в договоре нет, направьте соглашение по адресу, указанному в ЕГРЮЛ (ЕГРИП), тем способом, который позволит вам потом доказать отправку и получение его контрагентом. Например, заказным письмом с уведомлением о вручении либо курьером под расписку о вручении. В случаях, когда сведения о договоре, заключенном по Закону N 223-ФЗ, были включены в реестр договоров, информацию о его расторжении также необходимо направлять в реестр. Для этого в течение 10 дней с момента расторжения направьте в реестр копию соглашения. Также укажите дату расторжения и то, что основанием расторжения является соглашение сторон. Таким образом вы разместите сведения о расторжении в ЕИС (пп. Составьте уведомление о расторжении договора в письменной форме. Если договором или положением о закупке установлены требования к такому уведомлению, составьте уведомление с учетом этих требований. Укажите в уведомлении следующие сведения: Расторжение контракта: полное руководствоКогда вы создаете контракт, последнее, о чем вы думаете, это его расторжение. Однако не все контракты выдержат испытание временем. Контракты разрываются по разным причинам, и это часто приводит к расторжению контракта. Но что на самом деле происходит, когда вы расторгаете договор, и когда вы можете это сделать? Давай выясним. Что такое расторжение договора? Расторжение контракта — это процесс прекращения контракта до того, как обязательства по нему будут выполнены всеми сторонами . В случае расторжения контракта все стороны освобождаются от ответственности и обязательств. Это также известно как расторжение контракта. Общие причины расторжения контрактаПри заключении контракта вы можете не слишком задумываться о его преждевременном прекращении. Но это случается. На самом деле, есть несколько распространенных причин для расторжения договора. Ниже мы рассмотрели несколько примеров. 1. Произошло нарушение договораОдной из наиболее распространенных причин расторжения договора является нарушение договора одной из сторон. Это происходит, когда сторона не выполнила свои обязательства или действовала не в соответствии с правилами, установленными договором или соглашением. Когда это происходит, ненарушившая сторона имеет право расторгнуть договор и освободиться от своих обязательств по нему. Важно отметить, что это не означает, что нарушившая сторона может выйти из договора безнаказанно. Сторона, нарушившая договор, все еще может быть обязана возместить ущерб или компенсировать контрагенту убытки, которые она понесла в результате их нарушения. Это просто дает другой стороне возможность прекратить договорные отношения раньше, чем было согласовано изначально. 2. Исполнение контракта невозможноСтороны также будут вынуждены расторгнуть контракт, если исполнение этого контракта стало невозможным с момента его заключения. Это происходит, когда происходит последующее событие, которое делает выполнение обязательств по договору невозможным или незаконным. Представьте, например, что вы создаете контракт. Обязательства по этому контракту были совершенно законными, когда контракт был составлен и подписан. Однако после того, как он вступил в силу, был принят закон, который означал, что обязательства, которые должны были выполнять стороны, стали незаконными. Чтобы избежать неприятностей с законом, стороны могут расторгнуть договор и полностью избавиться от этих обязанностей. Это отличается от нарушения договора, поскольку у сторон не остается иного выбора, кроме как не выполнять свои договорные обязанности. 3. Все стороны предпочли бы, чтобы договор закончилсяТакже возможно расторгнуть договор просто потому, что стороны не получают от него выгоды и в результате желают, чтобы он закончился досрочно. Это также может произойти, если сторонам будет трудно работать вместе. Однако все стороны договора должны прийти к обоюдному согласию, что в этом случае они хотят, чтобы договор был расторгнут. Это происходит, например, с трудовыми договорами. Если работодатель и работник согласны с тем, что работа не работает или не подходит, они могут договориться о ее прекращении. Это может произойти, даже если они работают по срочному контракту, который еще не закончился. Расторжение контракта таким образом гарантирует, что обе стороны смогут делать то, что лучше для них, и не будут наказаны за это. Типы расторжения договораИнтересно, что причина решения о расторжении договора может определять, как происходит расторжение договора. Вообще говоря, существует два типа расторжения договора: расторжение по уважительной причине и расторжение по соображениям удобства. Давайте рассмотрим их вместе сейчас. 1. Прекращение по причинеРасторжение договора по уважительной причине происходит, когда действия или бездействие стороны приводят к расторжению договора. Например, это может быть связано с тем, что они не выполнили или отказались выполнять свои договорные обязательства и нарушили договор. Большинство договоров включают пункт о расторжении по причине, в котором описывается, когда одна сторона сможет расторгнуть договор без явно выраженного согласия другой стороны. 2. Прекращение по соображениям удобства Прекращение по соображениям удобства, с другой стороны, позволяет сторонам расторгнуть договор без необходимости доказывать вину или нарушение. Важно отметить, что если стороны хотят расторгнуть договор для удобства, они обычно должны включить в сам договор пункт, который позволяет это сделать. Например, некоторые контракты содержат пункт, в котором говорится, что контракт может быть расторгнут в любой момент при условии соблюдения 30-дневного периода уведомления. Это означает, что стороны могут расторгнуть договор без объяснения причин. Как расторгнуть контрактПодведем итог: мы обсудили, что такое расторжение контракта, когда вы должны расторгнуть контракт и какие существуют два разных типа расторжения. Но мы не исследовали, как вы на самом деле расторгаете контракт. Давайте сделаем это сейчас. 1. Убедитесь, что у вас есть основания для расторжения договора Прежде чем заявить о своем намерении расторгнуть договор, вам необходимо сначала узнать, есть ли у вас основания для расторжения. Это право на расторжение договора обычно описывается в самом договоре. Большинство контрактов будут включать положения о том, когда контракт будет расторгнут, поэтому должно быть ясно, есть ли у вас основания для расторжения. Но есть также общее право расторгнуть договор в случае его нарушения. Это правило существует в соответствии с общим правом для нарушений, подлежащих отказу. Отказ от ответственности — это настолько серьезное нарушение, что лишает контракт его первоначальной цели. Если вы все еще не уверены в своих правах на увольнение, обсудите свою ситуацию с юристом или адвокатом, чтобы получить экспертное заключение. Если вам посчастливилось иметь собственную юридическую команду, это еще лучше. 2. Напишите уведомление о расторжении контракта Если вы считаете, что у вас есть основания для расторжения контракта, вам необходимо направить уведомление о своем решении расторгнуть контракт. Независимо от ваших оснований, уведомление требуется для расторжения любого контракта. Как правило, это уведомление представляет собой письменный документ, в котором четко объясняется ваше решение расторгнуть договор, почему вы хотите это сделать и на каких основаниях. Обычно в уведомлении также указывается, когда контракт будет расторгнут и какой процесс будет выполнен. Если имело место серьезное нарушение договора, в уведомлении о расторжении также необходимо будет объяснить, что это за нарушение и что оно было настолько серьезным, что его невозможно было устранить. Также необходимо будет обсудить, какие убытки могут быть возмещены в связи с нарушением и как они будут присуждены. Но не все уведомления о прекращении выглядят одинаково. Многие профессионально составленные контракты содержат конкретные сведения о том, как должно выглядеть и включать это уведомление о расторжении договора. Первоначальный договор может предусматривать конкретный период уведомления и даже пояснять, кому должно быть адресовано уведомление. Вот почему стороны всегда должны ссылаться на свой первоначальный договор, когда решают, как доставить это уведомление и что оно должно охватывать. 3. Доставьте уведомление о расторжении договораПосле составления вам необходимо фактически доставить уведомление о расторжении контракта. Как мы только что упомянули, в большинстве контрактов точно описывается, как должно быть вручено это уведомление и кому оно должно быть вручено. Важно следовать этим инструкциям, чтобы правильно расторгнуть договор. В противном случае вы можете столкнуться с проблемами из-за неправильного расторжения договора. Но мы расскажем об этом подробнее чуть позже. Что происходит после расторжения контракта?Если вам удастся расторгнуть договор, все стороны будут освобождены от своих оставшихся договорных обязательств . Если расторжение произошло в результате серьезного нарушения, нарушившая сторона может даже потребовать предоставить другой стороне определенные средства правовой защиты от расторжения и нарушения. Это может включать в себя все, что угодно, от возмещения ущерба до судебных запретов. Что произойдет, если вы неправильно расторгнете договор?Если вы попытаетесь расторгнуть договор без достаточных для этого оснований или расторгнете его неправильно, у вас могут возникнуть проблемы из-за неправомерного расторжения. Это означает, что контрагент может вместо этого предъявить иск против вас. Об этом стоит подумать, прежде чем переходить к расторжению контракта, когда контрагент допускает незначительное нарушение контракта. В большинстве случаев нарушение должно быть существенным, чтобы расторгнуть контракт. Если это не так, вы не сможете расторгнуть договор на законных основаниях. Как избежать расторжения контракта Расторжение контракта может быть сложным и разочаровывающим для вовлеченных сторон, особенно когда обе стороны хотят разных вещей. Гораздо лучше с самого начала создать более надежные контракты и убедиться, что вы правильно управляете своими договорными обязательствами. В этом случае расторжение контракта не потребуется. Но управление контрактами — тяжелая работа для быстрорастущих компаний с небольшой командой юристов. На самом деле они часто сталкиваются с одними и теми же проблемами:
К счастью, предприятия могут трансформировать свой рабочий процесс контрактов с помощью программного обеспечения для управления контрактами. Универсальные инструменты контрактов, такие как Juro, позволяют всем командам упростить создание, выполнение и управление рутинными контрактами в любом масштабе. Пользователи Juro могут:
Журнал ордер 8 образец заполнения: Полная информация для работы бухгалтераЗаполнение журналов-ордеров (бланки и образцы) — RasZp.ruЛюбое Российское предприятие вправе самостоятельно выбирать систему учета и форму ведения бухгалтерских отчетов. Основная задача и цель формирования данных – это достоверность, доступность, точность, прозрачность и исключение вероятности утечки данных. Выделяется несколько методов ведения бухучета, одним из которых является журнально-ордерная система. В нашей статье мы рассмотрим, как заполнять, и для чего нужны журнал-ордер 1, 2, 3, 4 и т.д. Содержание Нумерация регистров учетаВ бухгалтерской практике выделяют несколько систем учета:
Наиболее широкое применение нашел ордерный учет. В современно-технологическом бухучете создается огромное количество вариантов ПО, направленных на достижение максимального результата. Использование автоматизированных систем позволяет сократить время на формирование отчетности и достичь достоверности отображаемых сведений. Нумерации подлежат все регистры, независимо от того, журнал-ордер 6, 2, 3 или какой-либо другой, они представляют собой бланк в большом формате, где присутствует графы для указания счетов и субсчетов, а также графы для отображения их корреспонденции. Записи формируются каждый раз при поступлении первичной документации и по мере их формирования и составления ведомостей. На каждый отдельный синтетический счет заводятся журналы бухгалтерского ордера. Один журнал отображает информацию о движении по определенному счету за текущий месяц. Отметим, что в статье рассматривается журнальная форма учета для крупных и средних производственных компаний, кроме АПК и ИП, порядок составления отчетности для подобных компаний отличается, в их случае используются иные формы ведомостей.
Нумерация ордеров:
Далее рассмотрим, для чего формируются журналы бухгалтерского ордера, как 10, 11 или 12, так и все остальные номера ведомостей. Регистр №1На основании первичной документации в форме журнала номер 1 формируется накопительным результатом строго в хронологическом порядке информация о движении по кассе, ей соответствует синтетический счет 50 и в разрезе по аналитике: 50-1, 50-2, 50-3. Документ составляется на основании отчетов кассира и приложениях к ним. По итогам каждого дня бухгалтер вносит записи, а по окончании текущего месяца подбивается итог. Как правильно вести журнал-ордер 1 подскажет нашим читателям образец заполнения, представленный ниже. Отметим, что законодательством разрешается вносить информацию не по итогу каждого рабочего дня, а по результатам, например, 3-5 дней. Такой вариант формирования допускается, если на предприятии отмечается незначительное финансовое движение по кассе. При этом в строке «дата» необходимо показать начальное и конечное число формирования записи. Пример заполнения, который читатели могут скачать у нас на сайте, поможет бухгалтерам правильно отразить данные в ведомости. Регистр №2Данная отчетность используется для отражения результатов по расчетным счетам (сч. 51). Заполняется в соответствии с банковскими выписками и приложений к ним при каждом поступлении выписки. Регистр №3Вносится информация по банковским спецсчетам, используется синтетический сч. 55. Эти расчетные счета дают информацию о наличии и движении денежных единиц в отечественной и иностранной валюте, находящихся в пределах территории России, так и за ее границей. За пределами страны наличие денежных знаков подтверждается такими документами:
Заполнить журнал представляется возможность, как по синтетическому сч. 55, так и в разбивке по аналитике. Записи вносятся в соответствии с полученными банковскими выписками. Регистр №4В документации отображаются сведения по 66 и 67 синтетическому счету, они предназначены для отображения расчетных операций по краткосрочным и долгосрочным кредитным продуктам в совмещении по дебетовым и кредитовым движением. Регистр №6Это документ, обеспечивающий отражение информации по расчетам с поставщиками продукции и подрядчиками. Отчетность формируется, как в синтетическом, так и в аналитическом виде по каждому подтверждающему документу. Сальдо на текущий месяц переносится с отчета, оформленного за прошлый период. Здесь отображается информация о сумме начислений со стороны поставщика или подрядчика и о сумме перечисленных денежных средств по соответствующему договору. Регистр №7Расчеты с подотчетными лицами, которые на балансе учитываются по сч. 71, отражаются в журнале бухгалтерского ордера №7, записи формируются отдельно по синтетическому счету и в разрезе по аналитике соответственно по каждому отдельному подотчетному лицу. Сумма выданного аванса, сумма затраченных средств, размер возвращенных неиспользованных денежных средств, а также перерасход аванса отражаются отдельно по соответствующим графам, но в одной строке по одному авансовому отчету. Регистр №8Ордер №8 следует заполнять в соответствии с показателями журнала №6. В нем затрагиваются несколько счетов: 60, 62, 68, 76, 79. Записи вносятся по каждому контрагенту и основания расчета. Показывается сальдо на начало месяца, которое совпадает с конечным сальдо отчета за прошлый период, дебетовые и кредитовые обороты, и полученное сальдо на конец текущего месяца. Регистр №10Заполняется по кредитовому движению основных счетов: 05, 20, 21, 23, 25, 26, 29, 69, 70, 94, 96, 97. Также отражается их корреспонденция с учетом производственных затрат. Записи вносятся в соответствии с ведомостью №12, где указывается информация о расходах основных и вспомогательных цехов, а также согласно ведомости №15, где вносятся сведения о затратах на общезаводские нужды и затратах на будущие периоды. Регистр №11В отчетность вносятся сведения по результатам текущего месяца по счетам: 40, 41, 43, 45, 46, 62, 90. Журнал-ордер 11 отражает обобщающую информацию по реализации ТМЦ и суммам выполненных этапов, но незавершенных работ по выпуску готовой продукции. Регистр №12Документ отражает сведения по целевому финансированию, учет которого ведется на сч. 86. Указываются кредитовые обороты в корреспонденции с другими счетами (50, 51). Записи формируются в соответствии с банковских выписок, бухгалтерских справок и иной первичной документации. Отчет также составляется по итогам текущего месяца в разрезе по каждому назначению целевого финансирования и источников их прибытия. Регистр №13Отражаются сведения по движению основных средств, затрагиваются счета 01, 02, 80. В журнале бухгалтерского ордера №13 вносятся данные по кредитовому и дебетовому обороту указанных счетов и их корреспонденция. Записи производятся на основании первичной документации. Периодичность составления отчетности – квартал. Регистр №15Используется для отражения информации по 84, 98, 99 счетам. На титульной стороне документа указываются кредитовые обороты в корреспонденции с соответствующим синтетическим учетом. Регистр №16Отражаются кредитовые обороты 07, 08 сч. В корреспонденции с соответствующим синтетическим учетом в разрезе по аналитике, записи формируются по каждому отдельному объекту. Ведомость составляется в соответствии с документами аналитического бухучета и первичной документацией по капитальным инвестициям. Формирование итоговой отчетностиПо итогам каждого месяца формируются бухгалтерские отчеты, в частых случаях представленные в журнально-ордерной форме. Все регистры, кроме тех, что отражают оборот по основным фондам, составляются по итогам месяца. Итоговые показатели по ведомостям ежемесячно заносятся в главную книгу, которая заводится на каждый отчетный год. После заполнения строк кредитового и дебетового оборота по счетам в главной книге исчисляется сальдо на конец периода. Данный документ служит основанием для составления промежуточной бухгалтерской отчетности (баланса). Данная система предназначена для ведения бухучета вручную и работа с документами довольно громоздкая. Поэтому для оптимизации и усовершенствования ведения регистров используется автоматизированная форма учета. Организация может самостоятельно разработать журналы при помощи программ Word и Excel, и для этого не обязательно быть программистом.
Образцы заполнения журналов-ордеров в бухгалтерском учете в 2021 годуСодержание статьи
Журнал-ордер — это бухгалтерский регистр, позволяющий проводить финансово-хозяйственные операции одновременно и по дебитовому, и по кредитовому счету. Чтобы обеспечить выполнение одной из наиболее важных и основных функций бухгалтерского учета — контроля за эффективным использованием как производственных, так и непроизводственных средств и ресурсов, необходимы определенные системы. Системные полномочия закреплены в 402-ФЗ от 06.12.2011. Определение и виды журнально-ордерной формы учетаЖурнально-ордерная форма является наиболее приемлемой для ведения бухучета в организации с любой сферой деятельности, поэтому она имеет наиболее широкое распространение. Все основные автоматизированные системы бухгалтерского учета работают по этому принципу, то есть основываются на журнально-ордерной форме. В журнально-ордерной форме органично сочетаются систематический, хронологический, аналитический и синтетический учеты:
При корректном вводе данных итоговые цифры для любого вида совпадают. Равенство позволяет руководителю компании оценить действительную ситуацию с учетом всех отдельных счетов организации. Бухгалтер в течение месяца отражает и систематизирует сведения о финансово-хозяйственных операциях в порядковой хронологии. Информация попадает в журналы-ордера и вспомогательные ведомости. Итоги в конце месяца вносятся в главную книгу. Стандартный пример журнально-ордерной формы бухгалтерского учета — журнал-ордер (ЖО) № 1, который ведется по счету 50 «Касса». Учетные регистрыУчетными регистрами называют определенные журналы-ордера, пометки в которых делаются исключительно в хронологическом порядке. Записи оформляются в виде любых хозяйственных операций: все они связаны и с синтетическим, и с аналитическим способами ведения учета. В основе заполнения ЖО лежит кредитово-дебетовый принцип, когда одновременно производится оформление как кредита по единому счету, так и дебета для того же счета. Итоговую сумму по хозяйственным операциям записывают только один раз: повторения не допускаются. Записи в журнально-ордерной форме делаются на основании первичных приходных документов. Журнал-ордер открывается только на один месяц. Для удобства ведения учетные регистры разделяют по видам и категориям корреспондирующих счетов. Пометки и записи вносятся в учетный регистр и во вспомогательные ведомости при помощи суммирования.
Когда отчетный месяц подходит к концу, все итоговые суммы, отраженные в журнале-ордере, переносятся на последующую отчетную документацию — в главную книгу. Журналы-ордеры ведутся для правильного вывода сальдо, которое заносят в бухгалтерский баланс компании. Главная книгаГлавная книга — обобщающий регистр при журнально-ордерной форме. Ведется в течение отчетного года. Ее главным предназначением выступает контроль за всеми средствами, которые находятся в отчетных документах, и путями их обращения в различных корреспондентских счетах. Для каждого отдельного счета заводят собственную страницу, а для каждого месяца выделяют соответствующую строчку в разделах. Журнально-ордерная форма предполагает максимальную прозрачность в отражении бухгалтерской информации. Простой и понятный способ ведения позволяет проводить точный и тщательный анализ первичной документации. Остались вопросы? Используйте бесплатно консультацию эксперта КонсультантПлюс по журнально-ордерной форме бухучета. Читайте также: Кто сдает упрощенную бухгалтерскую отчетность Там же найдете образцы заполнения. Получить пробный доступ и читать Преимущества и недостатки системыК преимуществам журнально-ордерной системы для учета относят:
Журнально-ордерная система не располагает перспективами для дальнейшего развития: для ведения регистров используется ручной труд сотрудников. Основным недостатком такой формы является сложность в построении определенных учетных регистров. Информацию вносят вручную, а это затрудняет механизацию учета. Формы журналовВсе формы для учетных регистров утверждаются Министерством финансов (приказ № 34н от 29.07.1998). В письме № 59 от 24.07.1992 содержатся рекомендации по ведению журнально-ордерного учета. Принципы журнально-ордерной формы:
Стандартизированные бланки журналов утверждены в приказах Минфина № 123н от 23.09.2005 и 25н от 10.02.2006. Организация вправе разработать собственные формы на базе унифицированных, закрепив их приказом и учетной политикой. ЖО № 1Заполняют для счета 50 «Касса» по отчету кассира, сформированному по приходным и расходным ордерам. Дебет фиксирует поступления в кассу, кредит — направления расходов. Кроме ЖО № 1, формируют ведомость № 1 для расшифровки доходов. Скачать бланк журнала-ордера 1 в excel (заполненный) ЖО № 2Используют для отражения операций по счету 51 «Расчетный счет». Информацию разносят по банковским выпискам. Образец заполнения: Скачать образец заполнения ЖО № 2 ЖО № 3В этом журнале отражаются операции по специальным счетам, которые открыты в кредитных учреждениях, — счета 54, 55, 56, 57. Как заполнить: Скачать заполненный образец ЖО № 3 ЖО № 4Бухгалтерский журнал-ордер 4 используют для фиксации кредитов и займов по счетам 66 и 67. Заполненный: Скачать образец ЖО № 4 ЖО № 5Унифицированный журнал-ордер 5 применяют для операций по взаимозачету товаров, работ и услуг. Обычно организации проводят зачет встречных требований. ЖО № 6Ордерный журнал 6 в бухгалтерии используют для операций по взаиморасчетам с контрагентами — поставщиками, подрядчиками, исполнителями. Основания для внесения сведений — счета-фактуры, товарные накладные, акты выполненных работ. ЖО № 7Применяют для регистрации операций с подотчетными лицами. Записи производят по каждой авансовой выдаче. ЖО № 8Операционный журнал-ордер 8 используют для отражения авансов, выплаченных поставщикам, подрядчикам, исполнителям. Операции фиксируют по банковским выпискам. ЖО № 10В этом журнале проводят расходы, связанные с основным видом деятельности компании. Операции регистрируются по счетам — основные средства и амортизация, зарплата персоналу и налоги, материалы и прочие затраты. ЖО № 11Регистр используют для отражения произведенной продукции, выполненных работ или оказанных услуг. Возможна группировка по категориям товаров, работ и услуг или по номенклатуре. ЖО № 13Применяют для регистрации операций по основным средствам и нематериальным активам. Основания — первичные документы: товарные накладные, карточки ОС и НМА. Здесь же проводят сведения об изменениях уставного капитала. Скачать образец заполнения журнала-ордера 13 (заполненный) ЖО № 16Фиксируются сведения о капитальных вложениях организации. К ним относятся: вложения во внеоборотные активы и оборудование, готовое к установке. Основания — первичные акты о вводе в эксплуатацию, об установке. Об авторе
Свежие публикации
Центральная предельная теорема (ЦПТ): определение и основные характеристикиЧто такое Центральная предельная теорема (ЦПТ)?В теории вероятностей центральная предельная теорема (ЦПТ) утверждает, что распределение выборочной переменной приближается к нормальному распределению (т. фактической формы распределения населения. Иными словами, CLT — это статистическая предпосылка, согласно которой при достаточно большом размере выборки из совокупности с конечным уровнем дисперсии среднее значение всех выборочных переменных из одной и той же совокупности будет приблизительно равно среднему значению всей совокупности. Хотя эта концепция была впервые разработана Абрахамом де Муавром в 1733 году, она не была формализована до 1930 года, когда известный венгерский математик Джордж Полиа назвал ее центральной предельной теоремой. Ключевые выводы
Центральная предельная теоремаПонимание центральной предельной теоремы (ЦПТ)Согласно центральной предельной теореме среднее значение выборки данных будет ближе к среднему значению всей рассматриваемой совокупности по мере увеличения размера выборки, независимо от фактического распределения данных. Другими словами, данные точны независимо от того, является ли распределение нормальным или аберрантным. Как правило, размеры выборки около 30-50 считаются достаточными для выполнения CLT, а это означает, что распределение выборочных средних распределено довольно нормально. Следовательно, чем больше выборок берется, тем больше графические результаты принимают форму нормального распределения. Обратите внимание, однако, что центральная предельная теорема по-прежнему будет аппроксимироваться во многих случаях для гораздо меньших размеров выборки, таких как n = 8 или n = 5. Центральная предельная теорема часто используется в сочетании с законом больших чисел, который гласит, что среднее значение выборочных средних и стандартных отклонений будет приближаться к среднему значению генеральной совокупности и стандартному отклонению по мере роста размера выборки, что чрезвычайно полезно в точное предсказание характеристик популяций. Инвестопедия / Сабрина Цзян Ключевые компоненты центральной предельной теоремыЦентральная предельная теорема состоит из нескольких ключевых характеристик. Эти характеристики в значительной степени связаны с выборками, размерами выборок и совокупностью данных.
Центральная предельная теорема в финансахCLT полезен при изучении доходности отдельных акций или более широких индексов, потому что анализ прост из-за относительной простоты получения необходимых финансовых данных. Следовательно, инвесторы всех типов полагаются на CLT для анализа доходности акций, построения портфелей и управления рисками. Скажем, например, инвестор хочет проанализировать общую доходность фондового индекса, состоящего из 1000 акций. Чем полезна центральная предельная теорема? Центральная предельная теорема полезна при анализе больших наборов данных, поскольку позволяет предположить, что выборочное распределение среднего значения в большинстве случаев будет нормально распределенным. Это позволяет упростить статистический анализ и выводы. Например, инвесторы могут использовать центральную предельную теорему для агрегирования данных об эффективности отдельных ценных бумаг и создания распределения выборочных средних, которые представляют большее распределение населения для доходности ценных бумаг за определенный период времени. Почему центральная предельная теорема минимизирует размер выборки до 30?Размер выборки, равный 30, довольно распространен в статистике. Размер выборки в 30 часто увеличивает доверительный интервал вашего набора данных о населении настолько, чтобы оправдать утверждения против ваших выводов. Чем больше размер вашей выборки, тем больше вероятность того, что она будет репрезентативной для вашего набора населения. Что такое формула центральной предельной теоремы?Центральная предельная теорема не имеет собственной формулы, но опирается на выборочное среднее и стандартное отклонение. По мере того, как средние значения выборки собираются из генеральной совокупности, стандартное отклонение используется для распределения данных по кривой распределения вероятностей. Публикации — д-р Evangelos EvangelouМедицинский факультет, Школа общественного здравоохранения Старший преподаватель
// Местоположение
Медицинская школаКампус Святой Марии // Резюме
ПубликацииФормат BibTex@article{Feitosa:2018:10. Скачать Формат RIS(EndNote, RefMan)TY - JOUR Как написать жалобу в трудовую инспекцию: Онлайн жалоба в Трудовую инспекциюЖалоба в трудовую инспекцию образецЗадать вопрос Наши юристы ответят на любой интересующий вопрос по услуге Государственная инспекция труда является органом, осуществляющим надзор за исполнением трудового законодательства. В рамках осуществления надзора трудовая инспекция уполномочена рассматривать жалобы на нарушение трудового законодательства. По результатам рассмотрения жалоб трудовая инспекция вправе выносить обязательные для исполнения предписания и налагать существенные административные санкции. Также материалы проверки по жалобе могут быть приобщены к последующим судебным разбирательствам.
Жалоба в трудовую инспекцию в 2021 может быть составлена в произвольной форме, однако она должна содержать ряд обязательных элементов. В жалобе указываются наименование трудовой инспекции, Ф.И.О. заявителя, изложение нарушений трудового законодательства, просьба принять меры по восстановлению нарушенных прав, дату и подпись. Образец жалобы в трудовую инспекцию можно скачать на нашем сайте или на сайте государственной инспекции труда. Жалоба с приложенными документами может быть подана или направлена по почте в территориальное отделение государственной инспекции труда. Решение по жалобе трудовая инспекция принимает в течение 30-ти дней с момента поступления. По результатам рассмотрение жалобы трудовая инспекция выносит обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений либо направляет ответ об отсутствии нарушений.
В случае нарушений трудового законодательства работник вправе самостоятельно скачать и заполнить образец жалобы в трудовую инспекцию. При неправильной формулировке нарушений работодатель подготовит необходимые документы и направит качественные возражения, которые не позволят трудовой инспекции выявить необходимые нарушения. Если у работника отсутствует понимание существа нарушений, по которым необходимо написать жалобу, то рекомендуем обращаться к опытному адвокату или трудовому юристу. Заказать услугу Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы. Скачать образец документаЖалоба в трудовую инспекцию на нарушение трудовых прав (отпуск) Размер: 20.8 Кб Образец жалобы в трудовую инспекцию о невыплате заработной платы Размер: 115.2 Кб Юридические услуги по трудовому правуКонсультация юриста по трудовым спорам Консультация юриста по трудовым спорам в Москве. Бесплатная юридическая консультация по трудовым спорам по телефону и онлайн Подробнее Подача жалобы в трудовую инспекцию Помощь юриста при подаче жалобы в трудовую инспекцию. Порядок и сроки подачи жалобы по трудовым спорам Подробнее Образцы трудовых документовЖалоба в трудовую инспекцию на работодателя Ознакомьтесь с примером подачи жалобы на работодателя в трудовую инспекцию Москвы. Подробнее Жалоба в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты Порядок подачи жалобы в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты. Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о задержке выплаты заработной платы Подробнее Жалоба на увольнение в трудовую инспекцию Жалоба на увольнение в трудовую инспекцию. Скачать образец заявления в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Подробнее Вернуться к списку Как написать жалобу на работодателя и куда ее подать
Иногда нам приходится сталкиваться с теми или иными нарушениями со стороны работодателей. Относительно зарплат, условий труда и пр. И важно понимать, что вы вправе обратиться с жалобой в инстанции, которые защищают ваши права трудящихся. В этой статье вы узнаете, как написать жалобу на работодателя в
2023
году, куда можно пожаловаться работнику на работодателя, и как правильно составить и передать такую жалобу. Основания для подачи жалобыВсе участники трудовых отношений имеют свои законные права и, конечно, обязанности. Их список можно найти в ст. 21 и ст. 22 ТК РФ. Так, если вы, как работник, нарушили права работодателя, тот имеет право применить дисциплинарную ответственность. За нарушения, совершенные работодателем, предусмотрена административная либо уголовная ответственность. В этом случае государство наделено правом привлекать к ответственности нарушителя. Вы же, как работник, можете обратиться в государственные инстанции с жалобой на работодателя вот в каких случаях:
Например, если вас уволили не по соглашению сторон, а найдя «причину», с которой вы не согласны, или вовсе вынудили написать заявление, это повод обратиться с жалобой на работодателя. Важно! Вышеперечисленные основания для жалоб относятся к ситуациям, когда трудовые отношения уже существуют. Но бывает и так, что на работодателя жалуются те, кто официально в компании еще не оформлен. К примеру, некоторым гражданам незаконно отказывают в приеме на работу, не учитывая деловые качества и квалификацию соискателя. А дискриминация в нашей стране законом запрещена. Досудебная претензия
Если нарушаются ваши трудовые права, вы можете пожаловаться на работодателя в трудовую Инспекцию, в суд или в Прокуратуру. Делать это необязательно, но подобный шаг, как минимум, поможет понять точку зрения руководства, а как максимум — решить спор без дальнейшего обращения в суд или в иные инстанции. Итак, как правильно написать жалобу? Подайте в канцелярию организации письменное заявление, подготовив два его экземпляра. Первый следует передать работодателю. На втором сотрудник канцелярии должен поставить отметку о приеме, и затем вам нужно оставить эту бумагу себе. При составлении заявления необходимо учитывать определенные требования, выполнение которых сделает документ понятным. Для этого обращайтесь к нашим юристам по защите прав потребителей. Мы составим заявление в правильной форме, прикрепим необходимые документы и направим претензию в соответствующие органы.
Если ответа на претензию не последовало, лучше не ждать и сразу же писать жалобу в другую инстанцию. Если вы не уверены, что можете самостоятельно грамотно составить жалобу, адресованную руководителю организации, вы можете воспользоваться помощью наших юристов по ЗПП. Мы имеем многолетнюю практику в подобных вопросах и подскажем, как именно составить жалобу, что в ней указать и куда обращаться, если претензию проигнорировали. Образец заявления Бланк досудебной претензии работодателю по трудовому спору в 2023 году Скачать Куда обращатьсяРазберемся, куда жаловаться на работодателя, если нарушают права работника. Защищая свои права, сотрудники фирмы вправе обратиться с жалобой в органы, рассматривающие такие претензии. Где пожаловаться на работодателя:
В трудовую инспекциюЧтобы осуществлять контроль выполнения работодателями норм трудового законодательства, была создана Государственная трудовая инспекция, куда жаловаться может один человек, группа сотрудников или даже весь трудовой коллектив. Жалобу составляют в письменном виде. Ее можно передать лично в региональное отделение инспекции либо отправить по почте. Не существует единого требования к составлению претензии, поэтому документ составляют в свободной форме. Главное условие здесь – это указание данных сторон конфликта. Учтите, что анонимные жалобы не рассматриваются. Но по просьбе заявителя его данные не открываются работодателю. Пример из практики:
Сотруднице крупной организации, производящей потребительские товары, в течение полугода вынесли целых 5 дисциплинарных взысканий и после этого уволили. На основании фактов, изложенных в претензии, соответствующий сотрудник инспекции проводит внеочередную проверку. Если обнаружено, что имеют место нарушения трудового законодательства или иных нормативных актов, это грозит штрафами компании и ее руководству. Работодатель получит предписание устранить обнаруженные нарушения в установленный срок. И через некоторое время по результатам выполнения предписания будет проведена новая проверка. По итогам такой проверки в течение одного месяца заявитель получит письменный ответ.
При составлении жалобы в ГИТ вы можете воспользоваться помощью наших юристов. Образец заявления Бланк жалобы в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав в 2023 году Скачать В ПрокуратуруЖалобу в Прокуратуру следует составлять по такому же плану, что и обращение в трудовую инспекцию. Документ должен содержать всю необходимую информацию и быть правильно составленным, чтобы не возникло причины посчитать его недействительным. Жалобу направляют на имя прокурора в Прокуратуру по месту юридического адреса организации. Существует несколько способов передачи документа:
Жалобу рассматривают в течение 30 дней. Если речь о незаконном увольнении, то срок рассмотрения продлевается до 90 дней. Если нет каких-либо сложностей в ее рассмотрении, ответ можно получить раньше указанных сроков. Прокурорская проверка может привести к следующему:
Прокурор вправе издать постановление о приостановке деятельности компании в целом. Жалоба, составленная от всего коллектива — более эффективное средство борьбы с нарушениями ТК РФ. Если вы собрались подавать жалобу в Прокуратуру и не знаете, как правильно составить такой документ, воспользуйтесь помощью наших юристов. В нашей практике более 9 000 успешных дел по защите трудовых прав. Образец заявления Бланк заявления в Прокуратуру о нарушении трудовых прав в 2023 году Скачать В налоговую службу
Если нарушения ваших трудовых прав руководством организации напрямую связаны с финансами, например, вам не оплачивались праздничные дни, рекомендуем написать заявление в налоговую инспекцию. Как правило, подобная жалоба составляется в случаях, когда:
Жалобу составляют в письменном виде. Какой-то стандартной формы нет, но есть важные нюансы, которые должны быть указаны в заявлении. Изложите суть проблемы подробно, с конкретикой и перечислением фактов нарушения прав трудящегося и норм ТК РФ, а также с просьбой проверить указанные вами факты. Можете воспользоваться консультацией наших юристов, они составят жалобу в соответствии с требованиями и направят ее в соответствующую инстанцию. Учитывайте, что жалобу рассматривают не более 30 дней.
На основании вашей жалобы будет проведена проверка, и по ее результатам, если нарушения были доказаны, нарушитель привлекается к административной ответственности. Образец заявления Бланк жалобы на работодателя в ФНС в 2023 году Скачать В судСудебный орган считается той инстанцией, куда обращаются лишь в крайнем случае, однако иногда лучше сразу идти в суд. Поскольку тогда осуществляется проверка конкретного нарушения, о котором говорится в иске, а не всей деятельности компании целиком. Для подачи заявления здесь нет необходимости обращаться до этого куда-то еще. Вам нужно будет составить иск в соответствии с требованиями и направить его. Если судебное решение примут в вашу пользу, то речь будет идти не только о том, чтобы наказать виновного, но и о тех или иных действиях в пользу заявителя.Из минусов такого обращения можно выделить оплату госпошлины и длительное ожидание. Советуем воспользоваться консультацией наших юристов при составлении искового заявления, чтобы исключить ошибки. В нашей практике много подобных дел, и мы быстро и четко сформулируем ваши требования на бумаге, укажем все необходимые данные и направим иск в суд. А в процессе будем контролировать ход дела и следить за развитием событий. Образец заявления Бланк искового заявления в суд по трудовому спору в 2023 году Скачать Судебная практика: увольнение за прогул
Сотрудник ООО «Амурская ЛК», которого уволили за прогул, обратился в судебный орган с требованием восстановить его в должности. Читайте также Решение трудовых споров Можно ли жаловаться анонимно
Мы уже говорили выше о том, что анонимные обращения не принимаются. Право граждан на неразглашение личных данных при обращении с жалобой указано в ст. 358 ТК РФ. Такую просьбу о конфиденциальности нужно составить в письменном виде и передать вместе с жалобой. Данный документ составляют в свободной форме. В нем нужно перечислить те причины, по которым вы не хотите, чтобы ваши данные были разглашены. Об этом же можно попросить инспектора, который занимается вашим делом. Ответственность работодателяРаботодатель, нарушающий права работников, должен нести за это ответственность. И на законодательном уровне предусмотрены определенные виды данной ответственности в трудовом споре.
Какой из них применят в конкретном случае, зависит от степени тяжести нарушений.
Частые вопросыВ какой срок комиссия по трудовым спорам должна рассмотреть трудовой спор? + В течение десяти календарных дней со дня подачи заявления работником. Это делается в присутствии заявителя или уполномоченного им представителя. В какой суд следует подавать иск о защите нарушенных трудовых прав? +
Иск подают в районный (городской) суд. Можно ли подать в суд в Москве на работодателя, если работаешь неофициально? + Да, работник вправе обратиться в суд, не имея официального договора на руках. Подать исковое заявление работник может по месту своего жительства или по месту бывшей работы. Заключение эксперта
Каждый работник, права которого ущемлены работодателем, имеет право подать жалобу в вышестоящие инстанции. Написать жалобу на работодателя в
2023
году можно в инспекцию по труду, налоговую, Прокуратуру или в суд. Трудовая инспекцияКакие вопросы на рабочем месте решает подразделение Трудовой инспекции? Отдел инспекции труда занимается следующими проблемами на рабочем месте:
Как сообщить о проблеме в отдел инспекции труда?
Какова национальная минимальная заработная плата?
Кто является работником с минимальной заработной платой? Работник с минимальной заработной платой — это любой, чья почасовая или эквивалентная ставка оплаты составляет 26,25 долларов США или меньше. Каковы права работника с минимальной заработной платой? Работник с минимальной заработной платой имеет право:
Каков установленный законом возраст для приема на работу в Тринидад и Тобаго? Установленный законом возраст для приема на работу в Тринидаде и Тобаго составляет шестнадцать (16) лет. Закон о детях № 12 от 2012 года, раздел 105, гласит… «ребенок в возрасте до шестнадцати лет не может быть нанят или работать на любом государственном или частном предприятии…». . Где находится отдел инспекции труда? Офисы отдела инспекции труда расположены следующим образом:
i. Уровень 3 Duke Place, 50-54 Duke Street, Порт-оф-Спейн. Телефон: 299-0300 Вариант 3. 2. Инспектор труда присутствует в следующих местах один (1) день в месяц с 9с 00:00 до 15:00 i. 1 st Вторник: Универсальный ресурсный центр по вопросам карьеры. Административный комплекс Сипария, Сипария. Телефон: 649-0982. ii. 2 nd Вторник: Отдел развития кооперативов. Бриерли-стрит, Сангре-Гранде. Телефон: 668-7604. iii. 3 rd Четверг: Универсальный ресурсный центр карьеры. John & Lange Sts., Монтроуз Чагуанас. Телефон: 665-6658. iv. 3 rd Четверг: Cemetery Street, Toco. т. Каждый вторник: Отдел инспекции труда, Фриско-Джанкшн, Пойнт-Фортин. Телефон: 648-5810 vi. Доступ к услугам в Тобаго можно получить по адресу: — здание TAM, участок № 2, комнаты 2 и 2A, Глен-роуд, Скарборо, Тобаго. Телефон: 387-0856 Как я могу получить информацию о своих правах и обязанностях работника? Работник может получить информацию о своих правах и обязанностях, посетив или позвонив в любое из отделений инспекции труда, чтобы поговорить с инспектором труда. Могу ли я получить информацию о моих обязательствах перед моими работниками и моих правах как работодателя? Да, инспекторы труда предоставляют информацию как работникам и работодателям, так и широкой общественности. Любой желающий может посетить или позвонить в любое из отделений Инспекции труда, чтобы поговорить с инспектором труда. Чтобы получить доступ к полным ответам на часто задаваемые вопросы об инспекции труда, щелкните следующее: Ресурсы для сотрудников Работники имеют право работать в безопасных и здоровых условиях. Если вы считаете, что ваше рабочее место может быть небезопасным, вы можете анонимно подать жалобу:
Вы должны указать название объекта, местонахождение и описание проблемы. Номер телефона компании и имя ответственного лица или менеджера также полезны. Закон штата Нью-Мексико о гигиене и безопасности труда дает работникам право подавать жалобы на безопасность на рабочем месте и риски для здоровья, а также право на анонимность. Вам не нужно предоставлять личную информацию, такую как имя, адрес и номер телефона; однако эта информация полезна для Бюро по охране труда и технике безопасности, чтобы иметь возможность связаться с сотрудником. Дискриминация сотрудников, осуществляющих свои права на безопасность и здоровье, является незаконнойРаботники имеют право подать жалобу в Бюро по охране труда и технике безопасности или своему работодателю, если они считают, что работают в небезопасных условиях, и могут запросить проверку OSHA. Раздел 50-9-25 Закона штата Нью-Мексико о гигиене и безопасности труда уполномочивает OSHA расследовать жалобы сотрудников на дискриминацию со стороны работодателей в отношении истцов. Некоторыми примерами дискриминации являются увольнение, понижение в должности, перевод, увольнение, потеря возможности сверхурочной работы или продвижения по службе, исключение из обычной сверхурочной работы, назначение на нежелательную смену, отказ в льготах, таких как больничный или отпуск, внесение в черный список другими работниками , отнятие жилья у компании, повреждение кредита в банках или кредитных союзах и сокращение заработной платы или часов. Как вычислить фейка вконтакте: Как проверить страницу в вк на фейк?Как проверить страницу в вк на фейк?0 ∞ 1 Фейковые аккаунты создаются с различными целями: привлечь пользователя к нелегальной деятельности, проверить парня или девушку на верность, «развести» людей на деньги и многое другое. Фейковые аккаунты – это наиболее негативный аспект в мире социальных сетей, так что необходимо быть максимально внимательным, отвечая на сообщения, полученные от подозрительных учетных записей. Прочитав эту статью, вы узнаете, как можно достаточно точно определить подлинность страницы пользователя во ВКонтакте.
ВКонтакте – это социальная сеть с ежедневной аудиторией более 30 миллионов человек.
Многих людей удается даже завлечь в запрещенные террористические организации, продать в рабство или оформить доверенность на их недвижимое имущество. Фейковый аккаунт = мошенничество. Действуйте от обратного. Вы прекрасно знаете, как выглядит классическая страница вашего друга во ВКонтакте: главная фотография, статус, несколько записей на стене (не рекламного характера), различная музыка, возможно, добавленные видео, заполненная графа увлечений – в общем, полный набор информации о том, как выглядит и чем интересуется человек. Самый простой и первый признак фейка – это пустота анкеты. Пара друзей, нет информации, нет одинаковых фотографий – классический вариант фейковой анкеты. Кроме того можно посмотреть, открыт ли или закрыт профиль. Если профиль закрыт, и на страницу к человеку можно попасть только через заявку в друзья – это хороший знак, так как «фейкам» важно получить как можно больше доверчивой аудитории. Им просто незачем «закрываться». Фейковый аккаунт в плане аватарки может быть абсолютно разным. Кто-то использует фотографию успешного человека на яхте, а кто-то, как в продемонстрированном ниже случае — просто картинку. И как же определить, фейковый ли аккаунт или нет? В том случае, если перед нами картинка и ничего больше – сразу клеймим аккаунт фейком. В том случае, если перед нами фотография богатого парня на дорогой машине или красивой девушки на элитном курорте, всегда делаем уточнение. Проверяем фотографию через Яндекс. Кликаем по аватарке правой кнопкой мыши и выбираем пункт «Найти фотографию Яндекс» Если есть совпадения – перед нами фейк. Как видите, в поиске три разных девушки, а фото одно. Второй момент: сверяем аватарку с остальными фотографиями. При несовпадении – воздерживаемся от диалога. Важно: не передавайте никаких личных данных, пока не удостоверитесь в том, что перед вами – обычный человек, а не профессиональный мошенник. Фотографии у обычного человека разные. «Вот, я в музее. Вот, я ездил отдыхать в Сочи. Вот, я хожу в тренажерный зал и т.п.». Если вы видите фотографии возле дорогой машины или в СПА-салоне, и все фотографии одного и того же характера (причем, зачастую, без лица) – это фейк. Иногда доходит до смешного; мошенник вообще не парится. Говорит это, чаще всего, о накрутке. Если страница не принадлежит какой-то известной личности, у которой объективно 100 приятелей/друзей, а остальные – фанаты, то стоит задуматься, зачем вообще начинать диалог с таким пользователем. Во ВКонтакте даже у настоящего профиля может быть под 1000 друзей – пользователь целенаправленно добавляет «вес» своему аккаунту. Как правило, там тоже одни фейки и боты. Единственная информация, интересующая нас — это подписка на всевозможные закрытые клубы. Чаще всего, это паблики 18+. При создании аккаунта мошенники подписываются на самые популярные сообщества, чтобы продемонстрировать свою «человечность», так что список интересных страниц не особо выручает. С виду вполне нормальный аккаунт Подсказывает, фейковый ли аккаунт или нет. Если вам пришло сообщение «Привет», а на странице пользователя что-то вроде этого (смотрите скриншот, приведенный ниже) – игнорируем его. Насчет аудио и видео. Фейки не особо часто добавляют медиаконтент. Достаточно часто это делается для проформы: просто нужно чем-то наполнить аккаунт. Однако стоит помнить, что обычные пользователи тоже могут не добавлять ничего в свою страницу ВКонтакте. Дата регистрации – тоже спорный момент. Информация в профиле – это дополнительный показатель. Если в профиле нет фотографий, но есть описание – это может быть вполне реальный человек. Как в приведенном ниже примере. В этом случае тоже есть информация в профиле, но перед нами – фейк. Особо не акцентируем внимание на используемую им информацию.
Отличить фейк от настоящей страницы не так уж и сложно. Фейк всегда «заряжен»: с первого сообщения он предложит вам что-то, а дальше вы все больше и больше станете сомневаться. Увидите, что нет фотографий, нет никакой информации, страничка пустая – все, составляем соответствующую жалобу. ПРПолина Рогановаавтор Пожалуйста, оставьте ваши отзывы по текущей теме статьи. За комментарии, дизлайки, подписки, лайки, отклики низкий вам поклон! Все способы вычислить фейка Вконтакте и не толькоГлавная » Всё о социальных сетях » Как вычислить фейка Вконтакте и других соц. сетях? Оглавление
Ни в одной социальной сети не проверяются данные владельцев страничек. Можно написать любые имя и фамилию, а этим пользуются в мошеннических целях. В том же Вконтакте можно использовать верификацию, но она доступна только известным людям. За остальными страничками могут скрываться злоумышленники. Как вычислить фейка Вконтакте и других соц. сетях? Есть несколько действенных способов, чтобы определить, с кем вы общаетесь – реальным человеком или обманщиком. Как вычислить фейка Вконтакте по ID?Обычно фейки долго не живут, их используют для накруток и прочих действий. Поэтому, первым делом стоит посмотреть, как давно была создана страничка. Для этого достаточно зайти в поисковик и набрать «Узнать возраст странички ВК». Возможно, для этого потребуется номер странички (как узнать ID Вконтакте). Информация выдаётся в таком формате: Как видим, период пользования проверяемого профиля больше 3х лет, вряд ли это фейк, хотя и такое бывает. Если вы увидите, что страничка создана неделю или месяц назад, вероятнее всего это мошенник. Он будет отнекиваться и говорить, что это моя новая страничка. Во-первых, всегда можно восстановить страничку по номеру телефона, это делается за несколько минут. Во-вторых, просите написать вам со старого аккаунта (если вообще была страничка раньше). Проверка возраста профиля помогает, но не всегда. Как вычислить фейк страницу без сервисов и программ?Если страница настоящая, то на ней точно должны быть какие-то фотографии, записи, комментарии друзей и многое другое. Мошенники могут легко скопировать информацию, но они не будут размещать её годами. Поэтому зайдите в альбомы и на стену, чтобы посмотреть дату размещения фотографий и постов.
На фейковых страницах обычно все даты одинаковые. Загруженные заранее фотографии размещаются в один миг. У каждого человека есть друзья и родственники, которые пишут комментарии, лайкают записи и так далее. Обратите на это внимание, заодно посмотрите странички всех этих пользователей, они тоже должны выглядеть естественно: Как вариант, проверьте, есть ли фотографии, где отмечены другие пользователи. Фейка можно вычислить по фотоСамый лучший способ определить, реальная ли это страничка или фотографии были сворованы – найти похожие картинки. В поисковых системах есть специальный инструмент, позволяющий найти, где ещё размещались такие же изображения. С помощью этого, легко найти другие страницы этого же человека. Чтобы вам было проще, мы решили на примере показать, как вычислить фейка вконтакте по фото:
Часто бывает, что популярные фотографии копируются неоднократно. В этом случае, в результатах поиска будет представлено несколько десятков страниц. Просматривайте каждую из них, разница между фейком и реальным человеком будет очевидна. Как минимум, вы сможете сравнить даты создания страничек и узнать, какая появилась раньше. Можно вычислить фейка Вконтакте по общениюЕсли у фейка открыта личка, вы можете пообщаться с ним и в процессе диалога вычислить, реально ли этот человек находится там, где указано на его страницы. Даже если вы из другого города, посмотрите в интернете достопримечательности или какие-нибудь популярные места, о которых знают все жители населенного пункта. Например, можно спросить, в какой ты ходишь клуб, где работаешь, где учился и так далее. Можно конкретизировать вопросы, например, «Как там пельменная на Октябрьском, не закрылась ещё?». С фейковых аккаутнтов будут приходить скудные ответы, а на любые предложения доказать информацию, придёт стандартный ответ – я не собираюсь ничего доказывать. Пробуйте вывести диалог в такое русло, чтобы понять, действительно ли данные реальные. Один раз слышал, как при вычислении фейка посмотрели, где он учился, а потом нашли в сети старую фотографию всего класса и, выяснилось, что с такой фамилией никто не учился.
Ненастоящие странички появляются каждый день, это серьезная проблема. Но вы теперь знаете, как можно вычислить фейка Вконтакте и не попадетесь на уловки мошенников. Ну и всегда нужно оставаться реалистом, когда тебя просят срочно перевести деньги или чем-то помочь (прислать код, который приходит по СМС), напрямую связываться со знакомым или требовать личной встречи. Как распознать фейковый аккаунт в Инстаграм и Вконтакте? Ежедневно во всех социальных сетях мира регистрируются тысячи поддельных профилей. Аккаунты, созданные под вымышленными именами, обычно используются в следующих целях:
Сегодня мы расскажем, как распознать фейк в Instagram и не попасться на удочку мошенников. А перед этим загляните в основные «Гризли Смс» и ознакомьтесь с возможностями, которые предлагает сервис. А именно безлимитная регистрация в интернете с использованием виртуальных номеров. Как отличить подделку: типичные уловки мошенниковПоскольку злоумышленники по всему миру используют одни и те же уловки для обмана пользователей информационного пространства, соответственно, профессионалы уже давно обобщили и классифицировали действия таких субъектов виртуального мира . Как узнать, чей фейк в ВК перед вами? Если к вашему другу пробивается новый пользователь, активно использующий приведенные ниже приемы, будьте уверены, что перед вами фейковый профиль указанного человека. Отличительные черты мошенников:
Рассмотрим подробно каждый пункт, чтобы у вас не возникло вопросов, как распознать фейковый аккаунт. Как отличить подделку: отключить эмоциональное восприятиеИногда можно заметить в сообщениях от неизвестных вам пользователей бурную эмоциональную окраску излагаемой мысли. Таким образом, люди на другом конце интернет-кабеля пытаются отключить ваше рациональное мышление. Как распознать фейковую страницу в ВК, если собеседник апеллирует к вашим эмоциям? Попробуйте отключить их и поищите явные логические нестыковки в сообщениях навязчивого аккаунта. Как отличить подделку: посмотрите на имя Адекватные пользователи обычно используют имя и фамилию из паспорта при подписи аккаунта. Те, кто хочет что-то скрыть, идут на всевозможные уловки. И мошенники — лишь один из таких пользователей. Как распознать фейковую страницу? Если перед вами пользователь с именем, составленным из случайных комбинаций букв или фраз на разных языках, пора заподозрить неладное. Как отличить подделку: внимательно смотрите на аватаркуВсякий раз, когда загадочная красавица добавляется в ваш список друзей, вы заходите в ее профиль и находите там навязчивую или не очень навязчивую рекламу каких-либо товаров. От косметики до гомеопатии. В таком случае ответ на вопрос «как распознать фейк в Instagram?» — перестаньте вестись на фото привлекательных девушек или накачанных парней. Также проверьте, какие еще аватары есть у пользователя. Если их немного и все они заполнены одной и той же датой, вас пытаются ввести в заблуждение. Как узнать фейк это или нет: внимательно посмотрите на фотоВо всех соцсетях, кроме инстаграмподобных, небольшое количество фото (до 10) на практике обычно говорит в пользу фейковой страницы. Если речь идет о специализированных «фотосоциальных сетях» (Instagram), то здесь недобросовестного пользователя может выдать отсутствие фото в кругу друзей или родственников. Кроме того, вы можете проверить фотографии на подлинность. Как узнать, фейк это или нет: изучаем список друзейПервым делом смотрим, много ли у пользователя заблокированных друзей (забаненных, удаленных). Если список пестрит похожими анкетами, велика вероятность подделки. Кроме того, как еще можно узнать фейковую страницу в ВК? Если пользователь указал свой город, стоит проверить, сколько у него друзей из этого города. Небольшое количество совпадений геолокации (или их полное отсутствие) — признак фейка. Как узнать фейк это или нет: активность на стенеЗдесь можно выделить две крайности, которые могут подсказать как распознать фейк в ВК. Если стена пользователя пуста, с определенной долей уверенности можно сделать вывод, что профиль не соответствует его реальному владельцу. С другой стороны, стена сильно залита, но оригинальных записей нет. Как узнать фейк или нет: немного «о себе»Очевидно, что это не исключительный фактор, но если этот раздел пустой и, кроме того, профиль соответствует описанию некоторых разделов выше, то не стоит связываться с таким пользователем в 99% случаев. Это основные способы ответа на вопрос, как распознать фейк в Инстаграме или ВК. Всегда применяйте целостный подход к выявлению поддельного профиля. Понятно, что под описанные выше критерии могут подпадать вполне реальные люди. Однако, если совпало сразу несколько признаков и при этом вы получаете спам от нового пользователя, используйте кнопку блокировки, вы выявили заговорщика. Ну а если вы часто получаете навязчивую информацию рекламного характера, задумайтесь о создании нового «чистого» аккаунта. Проще всего это сделать с помощью виртуального номера от «Гризли Смс» от 2 руб. 100% Работающие Бесплатные Аккаунты ВКонтакте: Неиспользованные VIP Аккаунты: МайСегодня я поделюсь с вами 100% Рабочими Бесплатными Аккаунтами ВКонтакте. Друзья, вы здесь, чтобы собирать бесплатные аккаунты и пароли ВК? Если ваш ответ «да», потратьте некоторое время на то, чтобы узнать о ВКонтакте, и, в конце концов, получите один рабочий бесплатный аккаунт ВКонтакте и пароль бесплатно. Facebook, Instagram, WhatsApp, Twitter, Snapchat и YouTube — самые известные социальные сети во всем мире. Вы знаете это очень хорошо. Но это не единственные доступные платформы, которые объединяют людей и исследуют себя различными способами. Если рассматривать FB, то он доступен по всему миру, но китайцы используют WeChat вместо FB. Жители Бразилии широко используют Orkut. Европейцы используют Netlog. Аналогичным образом, существует множество альтернативных социальных сетей в разных странах, и доступны лучшие конкуренты Facebook, такие как Taringa, Netlog, Sonico, Orkut и т. Среди них самая большая страна в мире Россия и соседняя страна Украина также имеют свой собственный выбор. ВКонтакте, называемом просто ВК, в основном пользуются русские и украинцы. ВКонтакте — российская социальная сеть и социальная сеть, базирующаяся в Санкт-Петербурге. Услуга доступна не только для россиян и украинцев. Он был запущен Павлом Дуровым в сентябре 2006 года по всему миру с поддержкой почти 86 языков, включая русский, украинский и английский. В декабре 2008 года ВКонтакте обогнала конкурента Одноклассники и стала самой популярной социальной сетью в России и 4-м по посещаемости сайтом как в России, так и на Украине до мая 2017 года. И 16-м по посещаемости сайтом в мире по данным SimilarWeb. ВКонтакте доступен по всему миру и насчитывает более 500 миллионов активных пользователей, но большинство пользователей находится в СНГ. Когда дело доходит до использования, ВКонтакте — это больше, чем веб-сайт социальной сети, где пользователи могут общаться друг с другом публично или в частном порядке, создавать группы, общедоступные страницы и мероприятия; обмениваться и тегировать изображения, аудио и видео; а также играть в браузерные игры. На веб-сайте можно обмениваться текстовыми сообщениями, общаться в чате и звонить. Музыка и видео, мессенджер, новости, сообщества и т. д., но его основная функциональность основана на личных сообщениях и обмене фотографиями, обновлениях статуса и ссылках с друзьями. Давайте продвинемся дальше в этом посте, чтобы узнать больше о российском сервисе Facebook и проверить нашу последнюю коллекцию бесплатных учетных записей ВКонтакте.
Быстрая навигация Что такое ВКонтакте (ВКонтакте):ВКонтакте, сокращенно ВКонтакте, — российская альтернатива Facebook, базирующаяся в Санкт-Петербурге. Он был запущен Павлом Дуровым в сентябре 2006 года с поддержкой почти 86 языков, включая русский, украинский и английский. Услуга доступна не только в России, но и в других русскоязычных странах и республиках бывшего СССР, таких как Украина, Беларусь, Казахстан и Молдова. Однако в мае 2017 года Украина забанила ВК и снова переключилась на ФБ. Несмотря на это, ВКонтакте по-прежнему продолжает свое наследие, и по состоянию на 10 апреля 2021 года насчитывается более 650 миллионов активных пользователей. Для Facebook ВКонтакте является единственным конкурентом в России и других странах Европы и бывших советских республиках, таких как Украина, Беларусь, Казахстан и Молдова. ВКонтакте — это рекомендуемое приложение, и это больше, чем веб-сайт социальной сети, где пользователи могут общаться друг с другом публично или в частном порядке, создавать группы, общедоступные страницы и события; обмениваться и тегировать изображения, аудио и видео; а также играть в браузерные игры. Это означает, что вы можете добавлять друзей, набирать подписчиков, публиковать фото и видео и получать лайки. В деловых и маркетинговых целях также очень полезен ВКонтакте.
Выручка проводки: Полная информация для работы бухгалтеракак правильно отражать выручку в 2023 году20.02.2023
Выручка представляет собой главный доход компании от его основного вида деятельности. Это может быть торговля, выполнение ряда работ, предоставление услуг и так далее. Законодательство о проводкахВ рамках бухгалтерского учета выручкой принято считать сумму, равную величине поступивших денежных средств (ПБУ 9/99, утвержденное Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н). При учете нужно обратить внимания на 2 основных этапа: какие проводки использовать для учета и на каких счетах зафиксировать выручку, которая поступает на счет от контрагента, по инкассации, из кассы или через терминал. Вариант проводки №1: выручка от продажи
Необходимый план счетов бухгалтерского учета и этапы его использования утверждены Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н. В данном документе указано, что при признании в бухучете, выручку от продаж необходимо отражать следующим образом: кредит счета 90 «Продажи» и дебет счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». Если же необходимо списать стоимость реализованных объектов, нужно списывать с кредита счетов 20 «Основное производство», 41 «Товары», 43 «Готовая продукция», 44 «Расходы на продажу» и прочие в дебет счета 90 «Продажи». Вариант проводки №2: выручка из кассыПо окончании сделки с клиентом и оплате оказанных услуг или продукта, перечисленные деньги попадают в кассу компании. Далее эту операцию нужно отразить на соответствующем счете. В такой ситуации применяется дебет счета 50 «Касса». Первый этапом нужно провести оплату наличными в кассу по дебету 50 «Касса» и кредиту 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». Вторым этапом продавец передает полученные средства в банк для их зачисления на расчетный счет своей организации. Проводка в данном случае будет выглядеть так: дебет 51 «Расчетные счета» кредит 50 «Касса». Вариант проводки №3: выручка на расчетном счете
Этот вариант используется часто, так раз безналичная оплата является более удобным способом оплаты, чем перечисление средств в кассу. Проводка при учете средств с расчетного счета (в российской валюте) выглядит так: дебет 51 «Расчетные счета» и кредит 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». Если средства учитываются в другой валюте, используется счет 52 «Валютные счета». Вариант проводки №4: выручка по инкассацииВ пункте 1.5. Положения Банка России от 29.01.2018 № 630-ПП указано, что в рамках инкассации банк проводит сбор наличных средств, полученных от клиентов, и организует их доставку в кредитную организацию. В бухгалтерском учете передачу наличных средств в банк через инкассатора отражают следующими проводками: дебет счета 57 «Переводы в пути» кредит 50 «Касса»; дебет 51 «Расчетные счета» кредит 57 «Переводы в пути». Вариант проводки №5: выручка через терминал оплаты
Терминал является доступным и удобным способом оплаты товаров или услуг. В этом случае применяется счет 57 «Переводы в пути». Здесь обязательно нужно указать сведения о движении переводов в рублях или валюте, выраженных деньгами (от оказания работ или услуг, продажи товаров), и внесенных для перечисления на расчетный счет компании, однако еще не зачисленных на него. Так, проводка при перечислении средств через терминал, отражается следующим образом: дебет 57 «Переводы в пути» кредит 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками». Средства, которые уже поступили на расчетный счет, отражаются с помощью проводки дебет 51 «Расчетные счета» кредит 57 «Переводы в пути».
Важно помнить, что за услуги эквайринга банк требует определенную комиссию. Поделитесь с друзьями! 19.01.2023 ЕНС и ЕНП с 2023 — объясняем просто и понятно про Единый налоговый счет и платеж Подробно рассказываем, что такое ЕНС и Единый налоговый платеж (ЕНП), какое у них предназначение, сроки и про новое «Уведомление». 09.01.2023Налоги и страховые взносы: что изменилось в 2023 г. С наступлением нового года в жизнь бухгалтера входят новые задачи, которые в первую очередь связаны с изменениями в законодательстве. Что нужно знать о налогах и взносах в 2023 г. рассмотрим в данной статье. 29.![]() Нюансы ввода остатков в программе «1С:Бухгалтерия предприятия», ред. 3.0 В статье будут рассмотрены нюансы ввода начальных остатков, помимо этого, будут разобраны некоторые примеры по вводу остатков: по забалансовым счетам, по незавершенному производству, по налогам и взносам, по поставщикам и покупателям. 01.11.2022Секреты «1С» – возможности программы, о которых вы не знали Программы «1С» постоянно совершенствуются – добавляются новые функции, которые делают работу пользователей проще, а процессы понятней. В статье рассмотрим функциональные возможности различных конфигураций, которые могут упростить работу в программе. 19.09.2022Как платежный календарь в «1С» поможет бухгалтеру Одной из главных целей управленческого учета является прогнозирование, контроль и анализ экономических показателей бизнеса. Благодаря правильно выстроенной системе управления можно не только контролировать организацию в текущем моменте, но и эффективно спрогнозировать улучшение финансово-экономического состояния компании. Какую поддержку получит бизнес в 2023 году Некоторые меры по поддержке малого и среднего бизнеса, предоставленные государством в 2022 году, продолжат свое действие и в 2023. Прежде всего, речь идет о различных налоговых послаблениях для МСП, мораториев на проверки, а также кредитных каникулах. В этой статье расскажем, как в 2023 году можно будет воспользоваться данными инструментами. ОбсудитьВыручка по мере готовностиУчет выручки «по мере готовности» предусматривает, что выручка и расходы по договору формируются на основе стадии завершенности строительных работ на отчетную дату. В отчете о финансовых результатах они признаются в тот же отчетный период, когда были выполнены работы (т.е. ежемесячно, вне зависимости от документов о фактическом принятии выполненных работ).
Применение способа «по мере готовности» регламентируется Положением по бухгалтерскому учету «Учет договоров строительного подряда». ПБУ 2/2008 устанавливает порядок формирования и раскрытие информации о доходах, расходах и финансовых результатах компаний-подрядчиков и субподрядчиков, работающих по долгосрочным договорам строительного подряда, а также на организации, выполняющие работы в области архитектуры. В программе БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО, разработанной специально для использования в строительных компаниях, предусмотрена отдельная операция для учета данного вида выручки. Как учесть выручку по мере готовностиНепредъявленная к оплате начисленная выручка учитывается на счете 46.02 (субконто: «Контрагенты», «Договоры», «Номенклатурные группы»). Для отражения в учете выручки «по мере готовности» используется документ «Реализация (акты, накладные)» с видом операции «Выручка по мере готовности».
Учет выручки по мере готовности доступен, если в договоре с контрагентом установлен флаг «Строительство» и на закладке «Строительство» установлен флаг «Использовать ПБУ 2/2008».
При проведении документа с видом операции «Выручка по мере готовности» формируются следующие проводки: 1.Непредъявленная к оплате выручка отражается по дебету счета 46.02
2.
Проводки формируются в разрезе номенклатуры и номенклатурных групп, непредъявленная выручка по которым отражена в табличной части документа. Счет-фактура при отражении в учете выручки «по мере готовности» не формируется.
Предъявление выручки к оплате ЗаказчикуДля отражения в учете операций по закрытию работ в программе БИТ.СТРОИТЕЛЬСТВО используется документ «Реализация (акты, накладные)» с видом операции «Услуги» или «Товары, услуги, комиссия».
При выборе выручки «по мере готовности» откроется форма диалога, позволяющего задать дополнительные отборы по «Номенклатурной группе», «Номенклатуре» и ставке НДС.
Проводим документ. В результате могут получиться следующие проводки. Если сумма непредъявленной к оплате выручки равна сумме реализации.
Если сумма непредъявленной к оплате выручки меньше суммы реализации. Непредъявленная к оплате выручка списывается с кредита счета 46.02 в дебет счетов расчетов с контрагентами. Отложенный НДС с дебета счета 76.Н начисляется к уплате в бюджет по кредиту счета 68.02. На сумму реализации, превышающей сумму непредъявленной выручки, формируются типовые проводки по реализации.
Если сумма непредъявленной к оплате выручки больше суммы реализации, все документы «Реализация (акты, накладные)» с видом операции «Выручка «по мере готовности» относятся к одному календарному периоду, а документ по закрытию договора «Реализация (акты, накладные)» к другому периоду.
На сумму реализации списывается непредъявленная к оплате выручка с кредита счета 46.
Если сумма непредъявленной к оплате выручки больше суммы реализации и документы «Реализация (акты, накладные)» с видом операции «Выручка «по мере готовности» относятся к разным календарным периодам.
На сумму реализации списывается непредъявленная к оплате выручка с кредита счета 46.02 в дебет счетов расчетов с контрагентами. Отложенный НДС с дебета счета 76.Н начисляется к уплате в бюджет по кредиту счета 68.02. Для списания убытка определяется доля убытка, приходящаяся на непредъявленную к оплате выручку за прошлый период, и доля убытка, приходящаяся на непредъявленную к оплате выручку текущего периода.
Остались вопросы по работе в программе? Напишите или позвоните, и наши специалисты проконсультируют вас и ответят на все вопросы. NetSuite Applications Suite — Advanced Revenue Management (Essentials) и (Распределение доходов)Функция Advanced Revenue Management (Essentials) автоматизирует прогнозирование, распознавание, реклассификацию, отсрочку и аудит доходов с помощью основанной на правилах структуры обработки событий. С помощью Advanced Revenue Management (Essentials) вы можете отложить признание выручки на будущие периоды в соответствии с настроенными вами правилами. Следующие записи и транзакции используются в Advanced Revenue Management (Essentials):
Расширенное управление доходами (Распределение доходов) — это дополнительная функция для Расширенного управления доходами (Основы). Эта функция поддерживает использование ценообразования по справедливой стоимости, проверки диапазона и формул справедливой стоимости для распределения выручки между несколькими обязанностями к исполнению. Функция расширенного управления доходами (распределение доходов) поддерживает справедливую стоимость на основе выбранного вами метода. Вы можете использовать отдельную цену продажи (SSP), объективное свидетельство конкретного поставщика (VSOE), наилучшую оценку продажной цены (ESP), свидетельство третьей стороны (TPE) или какой-либо другой метод. Эта справедливая стоимость используется для определения коэффициентов распределения выручки для операций с несколькими элементами. Запись прейскуранта по справедливой стоимости используется в расширенном управлении доходами (распределение доходов): Информация по использованию расширенного управления доходами (основы) и расширенного управления доходами (распределение доходов) включена в следующие разделы:
Похожие темы
Общие уведомления Публикация прибыли: за метр, за ажиотажКраткий Публикация прибыли: за метр, за ажиотаж Большинство руководителей коммунальных предприятий согласны с тем, что разумно инвестировать в интеллектуальные счетчики, цифровые устройства, которые помогают отслеживать потребление электроэнергии в режиме реального времени. Тем не менее, многие руководители по-прежнему осторожно относятся к тому, сколько и как скоро инвестировать в развертывание интеллектуальных счетчиков. Потребители не уверены в том, на что способны умные счетчики, и хотят ли они вообще иметь их дома. Пилотные проекты интеллектуальных счетчиков, которые проверяли ценообразование и стимулировали потребление электроэнергии в непиковые часы, вызвали неоднозначную реакцию потребителей. Государственные и местные органы власти по-прежнему не определились с политикой, такой как гибкие цены на электроэнергию. Как и все новые технологии, интеллектуальные счетчики имели свои взлеты и падения. В США ожидания резко возросли в 2009 году, когда администрация Обамы в законопроекте о стимулировании экономики обещала «установить умные счетчики в домах, чтобы снизить наши счета за электроэнергию, снизить вероятность перебоев в электроснабжении и упростить использование экологически чистой энергии». Но по мере того, как коммунальные предприятия вкладывали средства в пилотные проекты интеллектуальных счетчиков, волнение угасало, когда потребители поднимали вопросы о здоровье, конфиденциальности и безопасности, а в некоторых случаях ставки повышались. Теперь руководители коммунальных предприятий ставят под сомнение не только развертывание интеллектуальных счетчиков, но и экономическое обоснование получения доходов от предоставления потребителям услуг, предоставляемых интеллектуальными счетчиками. Многие не видят смысла торопиться вперед, когда нет точных оценок возможностей бизнеса «за метр». Например, у коммунальных предприятий, ориентированных только на услуги по передаче и распределению, нет стимула инвестировать в интеллектуальные счетчики. Такие коммунальные предприятия не выигрывают ни от затрат на строительство новых заводов, ни от переключения энергопотребления на периоды обильного снабжения. Несмотря на то, что коммунальные предприятия имеют право проявлять осторожность при планировании инвестиций в интеллектуальные счетчики, им все же приходится делать трудный выбор. С какой скоростью им следует приближаться к запредельным возможностям, чтобы они не инвестировали слишком много сверх реальной возможности или не оставляли себя слишком долго уязвимыми для новых конкурентов? В следующих разделах мы поделимся нашими выводами о рынке услуг с использованием интеллектуальных счетчиков на основе трех различных методологий. Оценка новых возможностей За последние несколько месяцев Bain & Company провела несколько исследовательских инициатив, чтобы оценить размер рынка услуг с использованием интеллектуальных счетчиков. Мы искали идеи, которые выходили за рамки обычного бизнес-кейса для интеллектуальных счетчиков, чтобы искать возможности получения денег и прибыли. Мы обнаружили, что в долларовом выражении размер рынка таких услуг составляет лишь малую часть того, что можно было бы предположить из ажиотажа. Наши оценки показывают, что в США, если предположить, что умные счетчики в конечном итоге будут установлены не менее чем в 46 миллионах домохозяйств, общий дополнительный доход от услуг с использованием умных счетчиков для бытовых потребителей, вероятно, составит от 2 до 4 миллиардов долларов (см.
Как бы мы ни подходили к оценке, результат один и тот же: интеллектуальные счетчики представляют собой бизнес-задачу для коммунальных служб. Они вызывают у потребителей высокие ожидания. Они предлагают ограниченную дополнительную финансовую выгоду. Как играть в развивающемся пространстве Новые конкуренты из других отраслей представляют угрозу для коммунальных служб по нескольким причинам. В то время как большинство коммунальных предприятий работают на региональном уровне, новые конкуренты привносят в свою деятельность географические масштабы. На этом фоне коммунальные предприятия не могут позволить себе развивать рынок в своем собственном темпе. Вместо этого они должны защищать свои позиции, используя три традиционных преимущества. Во-первых, в отличие от конкурентов из таких отраслей, как бытовая электроника или технологии, коммунальные предприятия уже имеют существующие, ориентированные на энергетику отношения с местными потребителями и имеют прямой доступ к домохозяйствам и предприятиям в регионе. Во-вторых, коммунальные службы имеют доступ к информации о клиентах, как к текущим, так и к историческим записям. Наконец, в коммунальных службах работают обширные выездные службы. Коммунальные предприятия могут предлагать потребителям услуги интеллектуальных счетчиков на дому, такие как энергоаудит или обучение потребителей по вопросам энергоэффективности, используя эту полевую силу. Самое главное, сотрудники представляют собой ценный ресурс, который коммунальные предприятия могут использовать для удовлетворения клиентов, углубления отношений и дальнейшего укрепления доверия к бренду коммунальных предприятий. Опираясь на эти сильные стороны, мы видим три стратегии, возникающие в сфере коммунальных услуг:
Direct Energy, например, хочет создать продукт для управления домашним энергопотреблением, который может стать стандартом для отрасли и «обладает потенциалом делать то же, что iPhone сделал для связи». В настоящее время коммунальное предприятие возглавляет партнерство с Whirlpool International, Best Buy, Lennox International и Open Peak для разработки домашнего энергетического менеджера, который помогает потребителям отслеживать использование энергии в «умных» приборах, таких как сушилки и водонагреватели, с помощью устройства с сенсорным экраном и интуитивно понятный графический интерфейс пользователя. Будут ли потребители платить за услуги интеллектуальных счетчиков? «Если бы я спросил своих клиентов, чего они хотят, они бы ответили, что им нужна более быстрая лошадь.» Мы хорошо помнили афоризм Генри Форда, когда опросили более 2000 бытовых потребителей в США о том, как они оценивают ряд услуг, предоставляемых интеллектуальными счетчиками, некоторые из которых существуют сегодня, другие могут быть разработаны в будущем. Поскольку мы работали над определением широких сегментов будущих моделей потребления, мы призывали респондентов думать о «скорости», а не о «лошадях», то есть о потенциальных потребностях, которые могут удовлетворить услуги с использованием интеллектуальных счетчиков, и о готовности клиентов платить за них. Опрос выявил четыре различных типа бытовых потребителей электроэнергии, из которых только два сегмента продемонстрировали склонность платить за услуги с использованием интеллектуальных счетчиков: Домохозяйства «сделай сам» (DIY) составляют около 40% рынка США. Они считают, что уже предпринимают основные шаги по защите окружающей среды и не желают тратить дополнительные деньги на сохранение энергии. ![]() Хочу открыть частную начальную школу: Что нужно, чтобы открыть частную школу?Как открыть начальную школу на базе учебного центраКарантин 2020 года заставил нас всех сменить привычный образ жизни на новый, дистанционный. Наименее подготовленной к переходу в онлайн оказалась система государственного образования; особенно пострадали начальное и среднее звено. Новая реальность диктует свои правила: мы стараемся избегать места скопления людей, не доверяем государственным школам своих детей, делаем ставку на индивидуальный подход. За 2020 год количество детей в частных и семейных школах увеличилось в 12 раз! Все это дает толчок к развитию частных школ. О том, как открыть начальную школу на базе учебного центра, поделилась с “Главуч” Наталья Петрова, учредитель сети частных детских садов и первой в Ивановской области частной начальной школы.
Топ 10 компонентов для открытия успешной частной начальной школы
Частная начальная школа будет востребована на рынке, где много людей с доходом выше среднего. Важно, чтобы у вас были конкуренты. Если конкурентов нет, велика вероятность, что на вашу услугу нет спроса. Преимуществом для вас будет также дефицит мест в государственных садах и школах.
При выборе помещения важно обратить внимание на два момента: безопасность и удобство расположения. Безопасность детей превыше всего! Поэтому не устраивайте учебный центр на цокольном этаже или на этаже выше третьего. В вашем помещении должно быть два выхода, несколько санузлов (при необходимости достройте) и набор бытовых помещений. Что касается расположения, лучше размещаться в большом инфраструктурно развитом районе, вдали от неподходящих соседей и рядом с территорией для пеших прогулок. Важна транспортная доступность: детей не всегда забирают из центра родители на личном автомобиле, гораздо чаще за ними приезжают на автобусе бабушки и дедушки. Вам будет легче жить и приятнее работать, если у вашего помещения будет адекватный собственник, а аренда будет составлять максимум 20% от вашего дохода.
Слишком узкий и специализированный продукт, вроде только математической или только языковой школы, не будет пользоваться большим спросом на рынке. Важно иметь отличия от государственной школы, чтобы потенциальный клиент мог сопоставить цену и ценность вашего продукта и понять, есть ли смысл переплачивать.
С самого начала нужно выстроить систему управленческого учета и быть в курсе всего, что происходит с вашими деньгами. Освойте отчет о прибылях и убытках (ОПУ) и отчет о движении денежных средств (ОДДС) и регулярно ими пользуйтесь. Все, что связано с финансами, это в первую очередь зона ответственности руководителя.
Маркетинг важная составляющая продаж. Чтобы хорошо продавать, нужно хорошо знать своих клиентов и понимать их боли. Вашими клиентами могут быть “мамы-лошади” и “мамы мажоров”. Первым будут интересны обучающие программы с полной занятостью: домашняя работа, развивающие упражнения, базовые знания – все в рамках одного учебного дня. Для вторых такие программы недопустимы: они выберут неполный день, но обратят особое внимание на чистоту помещений и доброту учителей.
Нужно четко понимать, что вы продаете, кому и как. Когда вы определились с продуктом и портретом своих клиентов, переходите к формированию плана продаж. Этот план должен не просто существовать на бумаге, а выполняться. Ваша задача как руководителя обеспечить своих сотрудников необходимыми инструментами продаж и контролировать их применение. Иначе есть риски столкнуться с ситуацией, когда ваши администраторы будут просто “сливать” клиентов, не закрыв сделку.
В вашей команде должны быть люди, которые подходят именно вам. Кстати о требованиях, весь функционал, система выплат и способы аттестации должны быть регламентированы. Если не прописать в договоре, что ваш администратор – продажник, то рано или поздно сотрудник откажется выполнять эту функцию и будет прав. Важно выстроить правильную систему мотивации кадров. Хорошо работает схема “fix+flex+bonus”. Fix – постоянная часть, flex – надбавка за качественное выполнение указанных в договоре функций, bonus – премия за работу сверх установленной нормы и свежие идеи. Обратите внимание, что ФОТ не должен превышать 35% от общего дохода: сотрудники работают на вас, а не вы на них.
Действуя прозрачно с самого начала, вы облегчаете себе жизнь и обеспечиваете здоровье и безопасность учащихся. Учебный центр должен быть юридически оформлен, а образовательная деятельность лицензирована. Рекомендуется оформлять сотрудников по трудовому договору, так вы защитите их и свои интересы. Обязательно подготовьте пакет документов для родителей учащихся и для самих учащихся. Определите права и обязанности сторон и санкции за их нарушение.
Отлаженные бизнес-процессы приносят деньги, а также помогают избежать травм и конфликтов в школе. Прежде чем бизнес-процессы отладить, их необходимо зафиксировать письменно и ознакомить с ними сотрудников. Контролировать исполнение процессов критически важно, это позволит не допустить ухудшения качества образования и потери репутации.
Личный бренд всегда начинается с формулировки вашей миссии и транслировании ее общественности через социальные сети или очно на мероприятиях городского, областного или государственного масштаба.
Теперь вы знаете, как открыть частную начальную школу и с чего начать: анализируйте рынок, намечайте план действий, находите свои сильные стороны и работайте над слабыми. Франшиза частной общеобразовательной школыФраншиза частной общеобразовательной школыКак открыть частную школу по франшизеКупить франшизу частной школы означает развить собственный бизнес, востребованный сегодня в нашей стране. Если у Вас есть опыт собственного бизнеса, финансовые возможности и Вы готовы открыть частную школу, где детей будут учить по-настоящему качественно, мы можем стать с Вами партнерами! Частные школы завоёвывают популярность у современных родителей на всей территории России. Такое положение дел обусловлено тем, что с каждым годом требования к образованию у детей и их родителей растут. Если рассматривать ситуацию в других развитых странах, то можно заметить, что там очень высокий процент частных школ. В России частные школы составляют всего один процент от общего числа. Поэтому франшиза частной школы — своевременное приобретение, которое может вскоре начать приносить большую прибыль. Основной поток клиентов — это родители, заинтересованные в качественном образовании по оригинальной программе и усовершенствованной системе с индивидуальным подходом. Хотите узнать, как быстро и легко открыть собственную частную школу по франшизе? Франшиза общеобразовательной школы ПАРАГРАФШкола Будущего ПАРАГРАФ – это уникальный проект, разработанный Учебным Центром ПАРАГРАФ. По нашей франшизе Вы можете открыть частную общеобразовательную школу с уникальным форматом обучения, которую можно открыть без аккредитации, а выпускники школы получат московский аттестат государственного образца. Вы открываете в своем городе полноценное учебное заведение с образовательной лицензией, не требующее дополнительной аккредитации:
Помощь и сопровождениеЗа время работы частной школы ПАРАГРАФ мы четко сформировали бизнес процессы, которые позволяют быстро и качественно открывать новые общеобразовательные школы по франшизе. На этапе запуска мы поможем в подборе квалифицированного персонала и в проведении собеседований. Также для франчайзи предусмотрен выезд представителя школы ПАРАГРАФ на открытие, который позволит скорректировать траекторию развития учебного заведения уже на начальном этапе.
Преимущества частной школы ПАРАГРАФПеред тем как приобретать франшизу, узнайте больше о частной школе ПАРАГРАФ. Кому подойдет «Школа Будущего Параграф»:
Особенности частной школы ПАРАГРАФ:
Как загрузить полное видео в инстаграмм: Как загрузить длинное видео в Инстаграм. Идеи для IGTVКак загрузить длинное видео в Инстаграм. Идеи для IGTVВидео в IGTV Инстаграм запустил в июне 2018 года. Для видео ИГТВ была отдельная кнопка, она находилась на Главной (сейчас ее там нет и контент загружается так, как фото или обычное видео). Основное преимущество — ролик в IGTV не пропадает через 24 часа, как сторис. Второе преимущество — видео запускается сразу по заходу в приложение. Сегодня инструмент IGTV по-прежнему непонятен и недооценен пользователями Украины. Хотя ситуация уже получше, чем была в 2018м. Разбираемся, в чем причина не взлета инструмента и как использовать видео, чтоб ролики приносили полезную пользу и успешный успех. Upd. 21.10.2021 — источник Dnative. IGTV больше нет. Теперь это Instagram Video. С последним обновлением Инстаграм на неделе обычные видеопосты уже идут до 60 минут. Чтобы опубликовать видео, которое раньше было IGVT, надо просто создать пост и добавлять в него видео. 3.1 Сериалы IGTVФункция появилась в Инстаграм в 2019 году. Этот т. н. рубрикатор помогает создавать плейлисты с похожим видеоконтентом. Механизм немного напоминает гид в Инстаграм. Раньше эту сериальную опцию можно было реализовать при помощи авторских хэштегов. Но это крайне трудозатратно — представьте, под каждую рубрику следовало придумать уникальный релевантный тег и подписать им видео для нужных разделов. Что, если рубрик больше 3х, а видео — более 10? В чем преимущество сериалов — после окончания первого видео следующее из этой подборки начинает воспроизводиться автоматически. Что должно быть в видео, чтобы оно выстрелило и стало виральным? Идея. Самый известный сериал в Инстаграм — от NASA, где космонавты в прямом эфире читают детские книги. Рис. 7 — Сериал от NASA Идею можно подхватить книжным издательствам — пригласить авторов книг, которые печатаются, для прочтения нескольких глав произведений. Будет классно, если книга только готовится к печати — у автора получится отличная презентация уникального контента и прогрев аудитории перед выходом первого тиража. Или возьмем пример авиакомпании S7 Airlines — сериал для инопланетян, которые собираются посетить Землю. Рис. Еще варианты идей для сериалов:
Рис. 9 — Идеи для сериалов в Инстаграм ТикТок уже подхватил сериальную идею, а кто-то и в сторис Инстаграм успел показать сериал из real life — когда берется одна ситуация, и каждый день показывается процесс продвижения истории. Необязательно разбивать видео на ролики по 15 секунд и заливать в отдельный Хайлайтс, можно смонтировать целую 1+ минуту видеоконтента методом склейки (приложения для обработки видео помогут в этом). Если история длинная (тот же ремонт/переезд/сбор документов), по итогу как раз и выйдет целый сериал (3-4 серии — тоже сериал). Обратите внимание — сериалы в профиле помечены обозначением “Сериал”. При клике на пометку Инстаграм подтянет вам все ролики в этой рубрике. Как выложить длинное видео в Инстаграм? Несколько способовСодержание:
Как выложить и загрузить длинное видео в Инстаграм в Сторис и в ленту — об этом мы расскажем вам прямо сейчас. Причем мы предлагаем вам сразу несколько рабочих способов, а вы выбирайте тот, который вашей душе угоден. Итак, поехали разбираться, как добавлять длинные видео в Instagram. к содержанию ↑ Обычно пользователей интересует два момента — как выложить длинное видео в Сторис и как добавить его в ленту. к содержанию ↑ Как выложить длинное видео в ленту?Есть два способа загрузить длинное видео в ленту. Первый способ — это опубликовать его в IGTV, а превью продолжительностью минутой добавить в пост. Вот, что для этого нужно сделать… Инструкция 1
Мне лично нравится вариант «Продолжительное видео», потому что он сохраняет длину вашего ролика, плюс вы можете выбрать красивый кадр для обложки видео, который будет в вашем посте в Ленте. Второй способ — предполагает разрезать ваше видео на несколько равных кусков длиной не более минуты и опубликовать их в пост в ленту в виде карусели. Инструкция 2
к содержанию ↑ Как загрузить длинное видео в Сторис Инстаграм?Теперь рассмотрим два способа, как выложить длинное видео в Истории Инстаграм. Первый способ — он также подразумевает использование Инструкции 2, которую мы написали выше. С помощью приложения Story Split — Video Splitter вы должны будете разрезать ваше длинное видео на кусочки длиной 15 сек или длиной минута. Либо режете видео длиной в минуту, и выкладываете в Сторис несколько минутных роликов по очереди. Второй способ предполагает ту же самую схему, но с использованием тех приложений, которые у вас есть. Обычно у всех есть на телефоне видеоредактор InShot, например. Просто заливаем туда видео, делаем раскол на две или более части продолжительностью не более минуты, а затем сохраняем каждую. После этого в правильном порядке выкладываем в Сторис длинное видео. Ну вот, теперь вы знаете, как загрузить длинное видео в Сторис Инстаграм и в ленту. Канал с лучшими скидками на технику– здесь. Акции, промокоды, распродажи. Новые скидки каждый день. Скорее подпишись! Автор: Apple JuiceG+ Нашли ошибку, пожалуйста, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter. Комментарии Тэги: Instagram Как опубликовать длинное видео в Instagram: ролики, истории, лентаInstagramЭгле Герулайтите3 мин Instagram отлично подходит для видеоконтента, но есть ограничения по длине видео. Эта статья научит вас, как поделиться видео продолжительностью до 10 минут в одном посте. Обновлено 3 октября 2022 г. Instagram уже давно поддерживает видеоконтент, но он по-прежнему не дает вам столько возможностей, сколько другие платформы, такие как YouTube или Facebook. TL; DR — Используйте Студию Instagram, чтобы обрезать видео на более короткие фрагменты и загружать их в ролики Instagram или в ленту. Одним из самых больших ограничений для видеоконтента в Instagram является длина видео, которое вы можете публиковать, и оно отличается для каждой видеоплатформы в Instagram. В порядке длины ограничения следующие:
Два варианта публикации видео продолжительностью более 90 секунд в Instagram: Вариант 1: Разрежьте свое видео на более короткие клипы, чтобы поделиться ими в роликах и историях (ранее известный как IGTV) Какой вариант выбрать и какой лучше всего подходит для Instagram? Давайте взглянем. Вариант 1. Разрежьте видео на более короткие фрагментыЕсли у вас есть более длинное видео, которое вы хотите опубликовать в Instagram Stories или Reels, лучше всего разрезать видео на более короткие фрагменты:
Для Stories у вас есть возможность обрезать видео в Instagram перед публикацией в Stories, но в редакторе приложения отсутствует точный контроль, который вам нужен для обрезки видео до определенной отметки времени. Если вы хотите контролировать свой собственный контент и чтобы видео плавно переходило от одного клипа Story к другому, лучше всего вырезать и редактировать видео самостоятельно. Я рекомендую использовать Kapwing Studio для нарезки клипов на телефоне или компьютере. Для начала зайдите на Kapwing.com в браузере телефона и нажмите Начать , чтобы войти в Студию. Оттуда загрузите видео со своего телефона или из любого места в Интернете. Использование временной шкалы, Обрезка , Разделение и Переупорядочивание видео, пока не получится идеальный клип продолжительностью 90 секунд или меньше. Связанный: Лучшее время для публикации в роликах Instagram для максимального вовлечения Вариант 2: загрузка в ленту InstagramВ 2018 году Instagram запустил решение для более длинных видео: Instagram TV или сокращенно IGTV. С тех пор они отказались от IGTV, объединив существующие видео IGTV с видео из ленты Instagram для создания видео в Instagram. Теперь вы можете публиковать более длинные видео, до 10 минут, прямо в вашу ленту. Хитрость с Instagram Video, однако, заключается в том, чтобы выбрать правильную миниатюру для вашего видео, чтобы оно отображалось в вашей ленте. Instagram позволяет вам делать это при публикации, поэтому просто убедитесь, что вы точно знаете, какой кадр из видео вы хотите, чтобы ваши подписчики увидели в своей ленте. Мы надеемся, что эта статья поможет вам поделиться всеми своими лучшими видео в Instagram, независимо от их длины! Если вас интересуют дополнительные советы и руководства по созданию отличного цифрового контента, ознакомьтесь с Канал Kapwing на YouTube . А пока вы здесь, ознакомьтесь с некоторыми статьями по теме редактирования контента для Instagram: • Как развивать свой Instagram в 2023 году Как публиковать более длинные видео в Instagram Популярность Instagram растет с момента его дебюта в 2010 году, и пользователям нравится то, что Instagram сосредоточен на общении с помощью изображений и видео. Instagram постепенно добавляет дополнительные функции, поскольку пользователям требуется все больше и больше способов общения с друзьями и подписчиками. Тем не менее, Instagram продолжает ограничивать те же самые функции, требуя от пользователей прыгать через обручи для достижения своих целей. Одной из таких целей являются более длинные видеоролики. Длина видео в InstagramС появлением Instagram, ориентированного на видео, чтобы конкурировать с TikTok и YouTube, пользователи могут снимать видео, делиться ими в своем профиле, отправлять их через прямое сообщение и публиковать их в своей истории. Однако эти видео имеют ограничения по времени.
Конечно, это может раздражать, когда вы хотите поделиться чем-то, что не укладывается в эти временные рамки. Так как же обойти ограничения на видео в Instagram? Есть несколько способов разместить ваши более длинные видео в Instagram, где они должны быть! Начнем с того, что решим, какой вариант лучше. Вы не можете делать ролики, прямые трансляции или видео длиннее установленного предела, но вы можете сделать так, чтобы истории «появлялись» длиннее. Если у вас есть предварительно записанное видео, которое укладывается во временные рамки Reels (теперь 90 секунд против 60), лучше опубликовать его там, чтобы было видно все видео. Однако, если вам нужно использовать истории Instagram, они могут перекрываться, чтобы отображаться как один (до 100 клипов по 15 секунд каждый с небольшой, почти незаметной паузой между ними), что дает вам достаточно времени, чтобы использовать его в 24-часовом режиме. Как публиковать длинные видео в Instagram StoriesЗагрузка видео в Instagram Stories ограничена 15 секундами на клип. Если ваше видео превышает этот предел, IG разрезает его на 15-секундные сегменты (всего до 60 секунд). Лучший вариант — использовать стороннее приложение для обрезки ваших видео перед их загрузкой, чтобы вы могли вырезать более длинные видео, которые перекрывают 60-секундный лимит. Таким образом, он автоматически воспроизводится так, как вы хотите, указывая продолжительность для каждого клипа, а не 15-секундные приращения. Вы можете вырезать первый сегмент в 10 секунд, затем 15 секунд для второго клипа, а затем продолжать дольше 60 секунд, чтобы сделать вашу IG Story длиннее. Как подтверждено на Mashable, максимальное количество историй (сегментов) в день составляет 100. Несмотря на то, что Instagram ограничивает вашу историю до 60 секунд, вы можете продолжать добавлять больше клипов/сегментов, чтобы сделать ее столько, сколько вам нужно — до ограничение в 100 историй. Примечание: Если вы видите размытые видео или странные переходы между каждым клипом, это может быть ваша скорость интернета во время загрузки, или Instagram нужно больше времени, чтобы завершить процесс публикации. Когда мы попытались разделить длинное видео и загрузить его на сегменты с помощью стороннего приложения, переходы между клипами на секунду стали размытыми. Позже размытие исчезло, и IG показал достаточно плавный переход. Вот доступные способы сделать истории в Instagram длиннее. #1 Загрузите свое длинное видео в истории Instagram напрямую Самый быстрый способ загрузить более длинное видео в истории Instagram — добавить его непосредственно в приложение. Помните, что Instagram использует только первые 60 секунд и разрезает сегменты на 15-секундные интервалы . Поэтому публикуется только первая минута вашего видео, что часто нежелательно. Зайдите в Instagram и добавьте длинное видео в свою историю. IG автоматически создает клипы продолжительностью 15 секунд и продолжается в общей сложности до 1 минуты. Остальное видео обрезается. Примечание: Эта опция может не работать для некоторых пользователей. Когда мы попробовали это 18 июня 2022 года, мы продолжали получать сообщение об ошибке после загрузки первого 15-секундного клипа. Это не будет продолжаться до следующего. #2. Используйте несколько клипов для создания более длинных историй в InstagramЛучший и самый простой способ сделать более длинные видеоролики для своей истории в Instagram — публиковать видео поэтапно вручную. Этот метод позволяет публиковать сегменты/клипы, которые превышают 60-секундный лимит истории. Многие сторонние приложения делают всю работу за вас, разбивая ваше видео на 15-секундные сегменты или меньше, а некоторые гарантируют, что ваше видео соответствует требованиям Instagram (разрешение, частота кадров и т. InShot для Android и iOSInShot — один из лучших вариантов, поскольку перед загрузкой вы можете вносить многочисленные изменения в свое видео, такие как стикеры, переходы, аудио, фильтры и т. д. Кроме того, вы можете получить InShot для Android или InShot для iPhone. Добавьте свое видео в InShot, внесите необходимые изменения, а затем выберите, чтобы поделиться им в Instagram. Оттуда вы публикуете его в своей истории IG. Story Cutter для Android На Android Story Cutter от Cubetix Private Photo Vault является отличным вторым выбором, главным образом потому, что он прост в использовании и быстр. Мы упоминаем имена издателей, чтобы защитить вас от приложений-подражателей и убедиться, что вы выбрали правильное. С помощью Story Cutter вы выбираете видео, выбираете Instagram в качестве нужного источника, нажимаете Готово , а затем запускаете процесс разделения. Разделенное видео для iOS/iPhoneДля iOS/iPhone хорошим вариантом является Разделенное видео от New Marketing Lab, Inc. Приложение на 100 % бесплатное с полной функциональностью. Что отличает его от других, так это контролируемая/ограниченная реклама. CutStory для iOSCutStory от LLC Sport Star Management — еще одно приложение для iOS, получившее высокие оценки и предлагающее дополнительные возможности редактирования при создании последовательных 15-секундных клипов для видеороликов Instagram Story. Однако CutStory содержит водяной знак 9.0020, если только вы не заплатите премиальную цену (относительно дешево) или не подпишетесь, но рекламы нет. Continual для Instagram для iPhone Если вы пользуетесь iPhone, подумайте о том, чтобы выложить 7,99 долларов за Continual для Instagram. Это приложение автоматически обрезает ваши более длинные видео до 15-секундных интервалов, чтобы поделиться ими в своей истории Instagram. Если вы ищете способ вырезать и загружать длинные видео в Instagram, это не так просто. StorySplitter для iPhoneЕсли вы не можете оправдать цену некоторых приложений для редактирования видео, StorySplitter бесплатен для пользователей iOS (0,99 за премиум-версию). Он делает то же самое, разбивая видео на 15-секундные клипы. Однако, в отличие от Continual для Instagram, он не позволяет публиковать видео в альбомном формате, и, если вы не перейдете на премиум-версию, на ваших изображениях появятся водяные знаки. Тем не менее, для бесплатного приложения оно должно выполнять свою работу. Встроенные видеоредакторы Вы также можете использовать функции редактирования видео вашего телефона , чтобы обрезать видео на 15-секундные интервалы, но это сложно сделать. Может быть сложно определить точное время вырезания, и вы можете пропустить сегменты в процессе вырезания. Вот как загрузить свои клипы в Instagram Stories из галереи изображений вашего телефона. Обратите внимание, что в сторонних приложениях есть кнопка Instagram, которая автоматически переводит вас в Instagram Stories.
Независимо от метода, используемого для увеличения длины Instagram Stories, когда кто-то посещает вашу историю, он увидит ваши видеофрагменты/клипы в том порядке, в котором вы их разместили. Это не будет на 100% гладко, но будет очень близко к вашему желаемому повествованию. Третий способ: Go LiveЕдинственным существенным недостатком двух упомянутых выше методов является то, что ваши видео не будут на 100% бесшовными. Хотя истории Instagram будут автоматически воспроизводиться по порядку, они могут показаться слегка прерывистыми, когда один клип заканчивается и начинается другой. Если вы хотите, чтобы ваше видео было цельным, попробуйте сначала сделать это в прямом эфире. Какие сайты дают деньги за регистрацию: Фрибеты без депозита за регистрацию от букмекерских контор 2023Бонусы за регистрацию в букмекерских конторах 2023Фильтр бонусов 26 бонусов Места оплачены Пометка «Места оплачены» означает, что расположение (позиция) букмекера в списке определена на коммерческой основе.
Фрибет новым пользователям 2000 ₽ Программа лояльности Фрибеты за первый депозит 15000 ₽ Загрузить ещё Другие бонусы
Материал подготовлен:
Завершенные акции Фриспины (бесплатные вращения) 2023 — бездепозитный бонус в казино за регистрацию в казино3 месяца без нарушенийЩедрые бонусыУсловия получения Оцените бонус Фриспины выдаются сразу после регистрации. Условия получения Оцените бонус Бонус доступен по специальному промокоду.
Условия получения Оцените бонус Для активации бонуса нужно воспользоваться промокодом.
Условия получения Оцените бонус Для получения нужно зарегистрироваться, ввести промокод, заполнить профиль и подтвердить телефон.
Условия получения Оцените бонус Для получения бонуса игрок должен заполнить профиль, подтвердить почту, а также не иметь дубликатов, которые запрещены по правилам наших сайтов. Условия получения Оцените бонус Бонус выдается за первый депозит от 20 USDT.
Условия получения Оцените бонус 150 бесплатных вращений для новых игроков за регистрацию по промокоду
Условия получения Оцените бонус Для получения бонуса игрок должен заполнить профиль, подтвердить почту, а также не иметь дубликатов, которые запрещены по правилам наших сайтов. Условия получения Оцените бонус Внести первый депозит на сумму от 1 000 RUB Условия получения Оцените бонус Фриспины для слота Book of Ra Deluxe от провайдера Novomatic Greentube.
Условия получения Оцените бонус Бонус выдается в течение 24 часов после регистрации.
Условия получения Оцените бонус Для активации бонуса необходимо ввести промокод в специальное поле на официальном сайте казино. Условия получения Оцените бонус Для активации бонуса необходимо ввести промокод в специальное поле на официальном сайте казино. Условия получения Оцените бонус В акции можно участвовать 1 раз в неделю, если сумма депозитов за прошедшие 7 дней составляет не менее 4000 RUB.
Условия получения Оцените бонус Фриспины выдаются по промокоду после создания аккаунта. Условия получения Оцените бонус Фриспины начисляются по промокоду новым игрокам после регистрации.
Условия получения Оцените бонус Бонус доступен в течение 7 дней после регистрации.
Условия получения Оцените бонус Для получения бонуса необходимо подтвердить email-адрес, номер телефона.
Условия получения Оцените бонус Бонус предлагают за регистрацию.
Условия получения Оцените бонус Использовать фриспины нужно в течение 7 дней после активации бонуса.
Условия получения Оцените бонус Бонус состоит из двух этапов.
Условия получения Оцените бонус Фриспины в слоте Jammin’ Jars от провайдера Push Gaming.
Условия получения Оцените бонус Дается по 20 фриспинов каждый день, в течение 10 дней. Условия получения Оцените бонус Фриспины в слоте Jammin’ Jars от провайдера Push Gaming.
Условия получения Оцените бонус В акции могут участвовать пользователи, которые внесли минимум 4 депозита с момента регистрации.
Условия получения Оцените бонус Вращения в игре Book of Ra начисляются в течение 3 дней через бота. Бонус доступен, если сумма депозитов составляет минимум 500 RUB. Условия получения Оцените бонус Казино дарит по 50 фриспинов за 3 первых депозита с помощью платежной системы Sky Pay. Условия получения Оцените бонус Для получения нужно зарегистрироваться, ввести промокод, заполнить профиль и подтвердить телефон.
Условия получения Оцените бонус Бонус начисляется по 30 фриспинов ежедневно в течение недели для разных автоматов. Условия получения Оцените бонус Бонус можно активировать, если сумма депозитов за неделю превышает 4000 RUB Условия получения Оцените бонус Предварительно нужно подтвердить электронную почту и номер телефона. Условия получения Оцените бонус Получить бонус можно один раз в неделю.
Условия получения Оцените бонус Фриспины доступны игрокам, которые прошли верификацию и подтвердили личные данные в профиле.
Условия получения Оцените бонус Для получения бонуса необходимо скачать и установить приложение казино «Лев» на Android.
Условия получения Оцените бонус Использовать фриспины нужно в течение 7 дней после активации бонуса.
Условия получения Оцените бонус Использовать фриспины нужно в течение 7 дней после активации бонуса.
Условия получения Оцените бонус Использовать фриспины нужно в течение 7 дней после активации бонуса. Условия получения Оцените бонус Бонус состоит из двух этапов.
Условия получения Оцените бонус Дается по 20 фриспинов каждый день, в течение 10 дней. Казино с бесплатными и бездепозитными фриспинами проявляют лояльность по отношению к постоянным клиентам и привлекают заманчивыми бонусами новых посетителей. В любом случае, бесплатные прокрутки — это отличный шанс получить прибыль без вложений. Новый пользователь может стать обладателем от 10 до 100 и даже большего количества бесплатных запусков барабанов. Что вы знаете о бонусах казино? Любое вознаграждение требует отыгрыша, а на активацию и использование бонусных прокруток распространяются особые правила, которые лучше изучить до получения подарка:
Бездепозитный бонус — фриспины в казино с выводом выигрышей — это отличный шанс оценить возможности сайта с азартными играми, а также опробовать силы и испытать удачу на одном или нескольких игровых автоматах. Для привлечения аудитории партнеры казино распространяют промокоды, по которым и выдаются призовые вращения. Коды на бесплатные фриспины за регистрацию в онлайн казино без депозита нужно вводить в специальное поле в регистрационной форме или использовать уже после создания аккаунта. В большинстве случаев в личном кабинете предусмотрено специальное окошко для ввода секретного слова. Иногда промокоды активируются через специалистов техподдержки в онлайн-чате.
Новички часто задаются вопросом, можно ли выиграть с фриспинов. Эксперты Casino.ru составили рейтинг самых выгодных бонусных предложений в онлайн казино. Посетитель может изучить условия, подробно прописанные под каждым вознаграждением, и прочитать обзор заведения, которое его выдает, чтобы убедиться в честности оператора.
Топ 10 онлайн казино в которых есть приветственные фриспины Выбор игроков 2023 Покердом 100% бонус и 1000 + 40 бесплатных вращений Обзор Выгодные бонусы Riobet 20 бесплатных вращений в слоте Story of Hercules EE Обзор Криптовалютное Stake Уникальный бонус 300% в криптовалюте Обзор 12 сайтов, которые платят вам за регистрациюВы были бы удивлены, узнав, что ваше время и мнение настолько ценны для компаний, что они будут платить вам только за регистрацию? Что ж, это правда — ниже список сайтов, которые платят вам за регистрацию! Содержание
Чаще всего вы должны оставаться зарегистрированными в качестве участника перечисленных ниже услуг в течение определенного периода времени, прежде чем вы получите право на получение бонуса за регистрацию. У каждого сайта разные требования, поэтому обязательно ознакомьтесь с условиями. 1. Фирменные опросы Фирменный опрос — один из лучших сайтов для опросов людей, проживающих в США, Канаде или Великобритании. Брендовые опросы, ранее известные как Mintvine, предлагают частые возможности для проведения опросов. Их сайт адаптирован для мобильных устройств. Вы можете обналичить деньги через PayPal, подарочную карту или с помощью BrandedPay на свой банковский счет (только для США). Вы также можете пожертвовать свой заработок на благотворительность. Минимальная сумма для вывода составляет 500 баллов/$5. Прочтите наш полный обзор Branded Surveys, чтобы узнать больше. Присоединяйтесь к фирменным опросам Получите 1 доллар при регистрации здесь. 2. Swagbucks Swagbucks — это сайт GPT. GPT расшифровывается как Get Paid To — это означает, что вам платят за такие действия, как обзоры игр, задания, предложения и даже вознаграждение за поиск в Интернете. Мамам нравится Swagbucks, потому что мы можем просто смотреть видео во время приготовления ужина или выполнения других задач и зарабатывать подарочные карты или наличные через PayPal. Вы можете прочитать полный обзор Swagbucks здесь. Начните зарабатывать со Swagbucks Получите 5 долларов БЕСПЛАТНО, если зарегистрируетесь здесь. 3. Ibotta Ibotta — это приложение для iOS и Android, которое платит вам за использование предложений, а затем предоставляет подтверждение покупки этих предложений через приложение. Самое приятное в Ibotta то, что предложения касаются обычной (даже здоровой!) еды, которую я уже покупаю. После того, как вы накопите 20 долларов, вы можете обналичить их на свой счет PayPal или Venmo или выбрать подарочную карту. Полегче! Ознакомьтесь с моим полным обзором Ibotta здесь. Получите $10 БЕСПЛАТНО Нажмите, чтобы присоединиться I botta an d save 4. Vindale Research 3 предложения. Некоторые из примеров на их веб-сайте показывают опросы, которые занимают час, заплатив около 14 долларов, что является хорошим дополнительным заработком, лежащим на диване. Бонус за регистрацию в размере 2 долларов, безусловно, тоже помогает! Они даже дадут вам 5 долларов только за отправку селфи с доказательством оплаты Vindale — здорово! Зарабатывайте на опросах Нажмите, чтобы присоединиться к Vindale 5. InboxDollars
Бонус за регистрацию: $5 InboxDollars бонус за регистрацию $5. Сайт работает как агрегатор для других сайтов-опросников. Это означает, что они могут платить не так хорошо, как другие сайты, однако у них есть хороший выбор доступных опросов. InboxDollars также является сайтом для получения платежей, поэтому вы можете увеличить свой доход, используя их поисковую систему и совершая покупки с их купонами. Смотреть видео и многое другое Нажмите, чтобы присоединиться Inbox Dollars 6. Опрос Savvy Connect
Бонус за регистрацию: 5 долларов США за устройство в месяц Опрос за каждую загрузку Savvy программное обеспечение на 3 устройствах (от 5 долларов за устройство до максимум 15 долларов в месяц). Они отслеживают активность в Интернете, чтобы определить тенденции, и у вас будет возможность увеличить доход с помощью опросов по мере их появления. Вам необходимо постоянно обновлять программное обеспечение и отвечать на вопросы опросов, насколько это возможно. 5 долларов США за устройство в месяц Нажмите, чтобы присоединиться к опросу Savvy Connect Связанный пост: 29 реальных способов заработать 100 долларов в день онлайн и офлайн 7. MobilexpressionПодарочная карта Amazon: 9 долларов США0049 Mobilexpression вознаграждает вас за загрузку приложений на планшет. Вы получите бонус за регистрацию (кредиты MobileXpression, которые можно обменять на подарочную карту Amazon на 5 долларов США) после того, как вы будете активным участником в течение 1 недели. Зарабатывайте на приложениях Нажмите, чтобы присоединиться к Mobilexpression 8.![]() Этот сайт был очень прибыльным для меня, как вы можете видеть по сумме моей жизни. На сайте Rakuten более 2000 магазинов, и вы даже можете получить кэшбэк в магазине. Вы можете прочитать мой полный обзор Rakuten здесь. Получайте кэшбэк и не только Нажмите здесь, чтобы присоединиться к Rakuten 9. PointclubБонус за регистрацию: 5 долл. США в баллах Pointclub Pointclub выплачивает вам бонус в размере 5 долл. США в баллах Pointclub за участие в их сайте опросов. Вы также можете заработать больше очков, участвуя в их ежедневных розыгрышах. $5 БЕСПЛАТНО Нажмите, чтобы вступить в Pointclub 10. MyPointsБонус за регистрацию: $10 MyPoints вознаграждает вас за просмотр видео в Интернете, использование спонсируемых купонов и участие в опросах. Я люблю получать деньги на сайтах, таких как MyPoints, потому что они дают мне возможность чем-то заняться, когда я должен смотреть телевизор 🙂 Получать деньги за просмотр видео Нажмите, чтобы присоединиться к MyPoints сегодня. Получите бонус за регистрацию в размере 5 долларов, просто зарегистрировавшись здесь и заполнив краткий опрос. Бонус за регистрацию $5 Нажмите, чтобы присоединиться к Fusion Cash 12. GrabPointsБонус за регистрацию: $5 Grabpoints вознаградит вас бонусом в размере $5, когда вы присоединитесь к их сайту. Вы будете вознаграждены либо подарочными картами, либо наличными (мой личный фаворит), либо кредитом на коды Steam за участие в опросах, просмотр видео, ответы на опросы, онлайн-игры и загрузку приложений. Заработайте наличными или подарочными картами Нажмите, чтобы присоединиться к Grabpoints Теперь несколько быстрых советов по получению дополнительного дохода таким образом:
Связанные руководства:
|