В этом случае комиссионер продает товары принципала от своего имени, но за счет комитента. Комиссионер не покупает товары принципала, т.е он продолжает оставаться собственником товара до момента продажи третьему лицу.
Комиссионный договор используется для реализации случайных отношений сторон. Это является косвенным представительством. Третье лицо не вступает в юридические отношения с комитентом, так как комиссионер не обязан оповещать о своем статусе посредника.
В чистом виде комиссионные операции используются редко. Более широкое распространение получила форма комиссионной операции, при которой товары передаются во владение (но не в собственность) комиссионера. Данный договор называется консигнационным соглашением.
Консигнационные
операции применяются в тех случаях,
которые требуют предварительного
осмотра товара будущим покупателем.
Основные условия консигнационных соглашений:
Определение территории. В договоре оговаривается территория, на которой консигнатор имеет право продавать товар. Вне оговоренной территории продажи запрещены.
Сроки консигнации и действия договора. В договоре указывается время, в течении которого товар должен быть продан. В практике сроки колеблются от 6 месяцев до 2 лет.
Право собственности на товары. Товары, поставляемые на консигнацию, остаются собственностью консигнанта до продажи третьим лицам.
Условия по цене. В договоре устанавливаются минимальные продажные цены, ниже которых консигнатор не может продавать товары без предварительного согласия консигнанта.
Платежи.
Наиболее удобной формой являются
платежи по открытому счету, так как
деньги должны переводиться по мере
реализации товаров.
Возврат нереализованных товаров. С целью повышения уверенности в сбыте товаров применяется частично возвратная и безвозвратная консигнация.
Частично возвратная предполагает, что консигнатор принимает на себя обязательство по истечении срока купить у консигнанта по твердому счету не менее согласованного количества нереализованных товаров.
Полностью безвозвратная консигнация предполагает, что консигнатор лишается права возврата и весь непроданный товар должен купить сам.
Порядок выплаты вознаграждения. (процент или твердо установленная сумма).
Обязанности консигнатора. Как правило, в договор включаются следующие обязанности:
Подготовка помещения, наем персонала, получение разрешения на ввоз товара;
Обеспечение полной сохранности качества товара, оплата всех расходов по содержанию склада;
Страхование товаров в пользу консигнанта;
Предоставление в обеспечение интересов консигнанта гарантии первоклассного банка;
Осуществление рекламы, показ товара, послепродажное обслуживание;
Своевременное
предоставление отчетов консигнанту
о ходе реализации, а также информации
о конъюнктуре рынка и уровне цен.
Обязанности консигнанта. В договоре устанавливаются следующие обязанности:
Поставка к определенному сроку товаров в обусловленном ассортименте и количестве, а также поддержание запасов на согласованном уровне.
Обеспечение агента технической и коммерческой документацией;
Посылка в страну импортера специалистов для обучения национальных кадров.
Порядок возврата товаров. В соглашении предусматривается, кто и в какой мере несет расходы по возврату товара случае, если он не будет продан в течение установленного срока.
В некоторые соглашения включаются монопольные оговорки, по которым фирма принимает на себя исключительное право представительства как агента по продаже на консигнационных началах.
11.2Оформление реализации по договору комиссии в 1С:Управление торговлей 8 ред.11.2
В конфигурации Управление торговлей создан функционал для отражения операций по реализации товаров комиссионеру, для того чтобы он стал доступным, устанавливаем флаг НСИ и администрирование → Продажи → Оптовые продажи → Комиссионные продажи.
Оформлять реализацию товаров комиссионеру необходимо с использованием соглашения об условиях продаж, в котором вид операции — Передача на комиссию. Кроме того отражаем в соглашении виды цен, по которым товар будет передаваться на комиссию, условия расчета комиссионного вознаграждения, а также график оплаты. Эта информация будет использоваться по умолчанию при оформлении документов, при необходимости можно будет внести изменения. Если для различных комиссионеров будут одинаковые условия, то удобнее использовать типовое соглашение. (Рис.1).
Рис.1
Принцип расчета комиссионного вознаграждения отражаем в разделе Комиссионная продажа.
Возможны вариант расчета вознаграждения:
Дополнительно возможно указать способ получения вознаграждения:
— Вознаграждение будет выплачено отдельным платежом;
— Вознаграждение будет учтено в сумме задолженности за проданные товары.
На выбор этого способа влияет флажок Удержать вознаграждение.
Вариантом оплаты может быть только Кредит (после поступления). Оплата будет осуществляться после проведения отчета о продажах или о списании товаров. Мы в форме Оплата отражаем форму оплаты, срок в днях, % оплаты.
Расчеты с комиссионером возможно вести в рамках договора. В договоре отражаем тип взаимоотношений: с комиссионером, определяем детализацию расчетов: по отчетам по комиссии или по договорам. Также можем зафиксировать сумму по договору.
Если договора не используем, то детализация расчетов определяется в соглашении.
Передача товара
Передача товара на комиссию оформляется аналогично реализации товара.
Если мы пользуемся функционалом планирования отгрузок товаров, то для планирования передачи товара комиссионеру создаем Заказ клиенту. Данный документ находится в разделе Продажи журнал Заказы клиентов. Создаем новый документ (Insert), выбираем Клиента, соглашение с видом Передача на комиссию, а также договор.
На закладке Товары заполняем список номенклатурных позиций и количество. Напомним, что работать со списком товаров удобно через Заполнить → Подобрать товар. Для того чтобы скопировать строку в документе нажимаем F9. (Рис.2).
Рис.2
При необходимости заполняем Способ и Адрес доставки на странице Доставка.
Если наш Заказ согласован с клиентом и мы уже готовы отгружать товар, то выделяем все строки (Ctrl+A) нажимаем Обеспечение → Заполнит обеспечение → Отгрузить.
Для передачи товаров создаем на основании Заказа документ Реализация товаров и услуг. Вся информация в документе заполняется по данным Заказа, при необходимости можем ее корректировать.
Отчет комиссионера
После факта продажи товаров агент предоставляет Отчет о реализации преданных ему товаров. В базе предусмотрены два вида отчетов агента: о продажах и о списании.
В разделе Продажи → Комиссионные продажи есть журнал Отчеты комиссионеров. Данный журнал создан для контроля и составления отчетов комиссионеров. Закладка Комиссионеры отражает список контрагентов, которые еще не отчитались за реализованные товары. Используя этот список, можно оформить зарегистрировать отчеты комиссионера о продажах или о списании. (Рис.3).
Рис.3
В новом документе на основании присланного отчета, заполняется информация о товаре, количестве и цене, по которой продал комиссионер. (Рис.
4).
Рис.4
Агент может предоставить нам информацию об остатках непроданного товара, тогда нам удобнее установить флажок По результатам инвентаризации. В графе Остатки (факт) фиксируем количество товара, которое находится у комиссионера, и тогда в графе Продано количество товаров будет рассчитываться автоматически.
На странице Комиссионное вознаграждение выбираем услугу Комиссионное вознаграждение. На закладке Товары нажимаем Рассчитать вознаграждение, после чего сумма вознаграждение отразиться в соответствующей колонке. После проведения документа (Ctrl+Enter) зафиксируется факт продажи товаров агентом.
Если комиссионер предоставляет нам Отчет о списании товаров, на закладке Комиссионеры создаем Отчет комиссионера о списании.
Данные об остатке товаров заполняются автоматически, количество списанных товаров регистрируется в графе Списано.
Товар списывает в тех ценах, по которым передавался. По взаимной договоренности агент может не оплачивать стоимость списанных товаров. Для этого не заполняем информацию о цене списания, товар будет списан по нулевой стоимости. (Рис.5).
Рис.5
Расчеты с комиссионером
Расчеты с агентами за товары ведутся аналогично расчетам по реализованным товарам. Оплата может происходить по наличному и безналичному расчету.
Возврат товаров комиссионером
Возможны возвраты реализованного и нереализованного товаров комиссионером.
Возврат агентом реализованного товара оформляется в два этапа. Оформляем документ отчет комиссионера о продажах, в графе Продано фиксируем количество возвращенных товаров со знаком минус, указываем цену продажи и рассчитываем вознаграждение. (Рис.6).
Рис.6
После проведения отчета в остатках товара по данному агенту появится данная позиция. Теперь по нему необходимо будет оформить документ возврата товара.
Возврат комиссионером нереализованного товара оформляется документом Возврат товаров от клиента. В документе указываем соглашения с комиссионером. В остальном документ заполняем аналогично возврату товара от клиента.
Анализ работы с комиссионером
Для того чтобы получить информацию о количестве переданных, проданных, списанных и возвращенных товаров, а также о количестве заказанных товаров, необходимо воспользоваться отчетом Товары, переданные на комиссию. (Рис.7).
Рис.7
Если нас интересует информация об остатках товаров переданных комиссионеру, их стоимости, и даты передачи, мы строим отчет Остатки товаров, переданных на комиссию. (Рис.8).
Рис.8
Для анализа состояния расчетов с агентами за проданные товары, а также нашей задолженности по выплате вознаграждения используем отчет Состояние расчетов с комиссионерами. Если в настройках установить флажок по расчетным документам, то информация отразится в разрезе Отчетов комиссионеров.
(Рис.9).
Рис.9
Динамика современного рынка заставляет предпринимателей искать новые возможности для развития. Разнообразие контрагентов способствует расширению спектра осуществляемых торговых операций, и, соответственно, увеличению денежных ресурсов компании. Одним из перспективных видов торговых взаимоотношений является комиссионная торговля.
Если договор составлен корректно, и все его условия соблюдаются, ее преимущества распространяются на всех участников процесса. Комитент получает дополнительную возможность реализации своих товаров, а комиссионер — расширяет свой ассортимент и приобретает дополнительный заработок.
Однако, не у каждого предприятия есть возможность нанять профессионального юриста, который бы занимался заключением и сопровождением подобных сделок. Всё упирается в сложность оформления, исполнения и контроля комиссионной торговли.
В данной статье мы рассмотрим, как эти проблемы решаются с помощью программного продукта «1С:Управление торговлей 8».
На практике он зарекомендовал себя как надежный и эффективный инструмент управления торговым предприятием. Его успех во многом основан на доступности: чтобы работать в программе и достигать реальных результатов, не нужно быть профессиональным бухгалтером или юристом.
Оформление договора начинается с приема товара. В «1С:Управление торговлей 8» заносятся все данные о товаре и комитенте. Если сотрудничество с этой фирмой уже происходило, надо выбрать ее из базы контрагентов, и информация автоматически появится в форме документа. Здесь же фиксируются прочие ключевые параметры, в частности, способ расчета комиссионного вознаграждения: разность сумм продажи и поступления или процент от суммы продажи.
Поступление товаров и услуг. Договор комиссии в 1С:Управление торговлей
Консолидация всех необходимых данных позволяет видеть полную картину взаимодействия сторон и избежать дальнейших претензий во время совершения торговых операций.
За счет удобного интерфейса вводить эту информацию может сотрудник, не обладающий какими-либо специальными знаниями. Один раз заполнив форму, он избавляет себя от необходимости регулярного ручного ввода, экономя силы и время.
Типовое соглашение с клиентом в Управлении торговлей
|
Важно помнить: |
|
В небольших фирмах реализация комиссионного товара часто сопровождается примитивной и трудоемкой процедурой учета.
Данные о продаже фиксируются в тетради или журнале в режиме реального времени. Это замедляет процесс торговли, а сами данные подвергаются опасности потери. Кроме того, велик человеческий фактор: в суматохе продавец попросту может забыть записать какую-либо информацию.
В «1С:Управление торговлей 8» регламентированные действия совершаются в несколько кликов. Факт продажи регистрируется в информационной в базе, оборудованной автоматическим заполнением введенных еще при приеме данных. Их потеря исключается за счет версионирования объектов: любую проведенную операцию или удаленную карточку контрагента можно восставить.
Быстрый поиск позволяет представителю компании получать актуальную информацию о наличие товара и оперативно смотреть детали договора с конкретным партнером. Система позволяет также вести отдельный список уцененных товаров.
Актуальная информация о наличии товара
Слабым местом комиссионной торговли иногда становятся финальный этап реализации сделки.
Когда товар, полученный от комитента, распродан, комиссионер обязан произвести с ним расчет. Проблемы возникают, если оказывается, что способ комиссионного вознаграждения не был изначально четко определен или зафиксирован, а учет товара велся вручную и оттого содержит ошибки.
Из-за таких недоразумений между сторонами может возникнуть конфликт, провоцирующий отказ от дальнейшего сотрудничества или требующий решения через суд.
Программный продукт «1С:Управление торговлей 8» предотвращает подобные ситуации.
При заключении договора в систему сразу вводят информацию по параметрам, предусмотренным правилами комиссионной торговли. Возникновение спорных ситуаций предотвращается за счет зарегистрированных данных. Автоматизированный учет исключает их потерю и минимизирует возможные ошибки. Сумма вознаграждения автоматически рассчитывается системой.
Функционал «1С:Управление торговлей 8» сконструирован таким образом, что операции комиссионной торговли сразу отражаются в налоговом и бухгалтерском учетах.
Договор комиссии. Отчет комитенту о продажах в 1С:УТ
|
Важно помнить: |
|
Узнать больше о «1С:Управление торговлей»
и получить бесплатное демо >>
Оферта по заключению Договора
Основные понятия.
Пользователь — индивидуальный предприниматель или организация, принимающий условия настоящей Оферты по заключению Договора комиссии с Комитентом по выполнению поручений Комитента по продаже Товаров через интернет-магазин Пользователя.
Комиссионер — Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, принимающий условия настоящей Оферты заключить договор комиссии с ООО «Дропо» для реализации Товара посредством использования интерфейса интернет-магазина, принадлежащего Комиссионеру.
Комитент — ООО «Дропо» в лице генерального директора Савинова Кирилла Викторовича, действующего на основании Устава, который поручает Комиссионеру совершить от своего имени, но за счет Комитента одну или несколько сделок по реализации товара Комитента.
Сайт — интернет-сайт, размещенный в домене по адресу: http://www.dropo.ru и его поддоменах, принадлежащий Комитенту, на котором размещены рекламно-информационные материалы (далее — Информация), представляющие собой информацию о Товарах, их цене и прочих характеристиках, необходимую для формирования Поручения.
Сервис (Сервисы) — комплекс услуг, предоставляемых Комиссионеру, позволяющих Комиссионеру посредством функций Сайта использовать соответствующие возможности и функции разделов Сайта.![]()
Акцепт оферты — согласие Комиссионера с условиями настоящей Оферты путем регистрации на Сайте и оформления электронного заказа на Сайте. В случае несогласия с настоящей Офертой (далее по тексту Соглашение) Комиссионер обязан немедленно прекратить использование Сервиса и покинуть Сайт.
Поставщик — компания-поставщик Товаров, информация о Товарах которой представлена на Сайте, реализация Товаров которого осуществляется через интернет-магазин Комиссионера согласно оформленному Поручению Комиссионера.
Товар — продукция, реализуемая Комиссионером через принадлежащий ему интернет-магазин.
Поручение — заказ Комиссионера, оформленный посредством функций сервиса Сайта, на предоставление Товара Поставщика с целью последующей реализации через интернет-магазин Комиссионера.
Клиент — конечный покупатель Товара, который осуществил заказ Товара в интернет-магазине Комиссионера.
Служба доставки — организация (индивидуальный предприниматель), обеспечивающая доставку Товара Клиенту в соответствии с условиями договора, заключаемого с Поставщиком.

В случае если в течение 5 (пяти) рабочих дней Комитент не направил свои возражения к Отчету комиссионера, такой Отчет считается принятым.![]()








Новая редакция Оферты вступает в силу по истечении 1 (одного) календарного дня с момента ее размещения на Сайте.
| Полное наименование предприятия | Общество с ограниченной ответственностью «ДРОПО» |
| Сокращенное наименование предприятия | ООО «ДРОПО» |
| ИНН | 7730238680 |
| КПП | 773001001 |
| ОГРН | 1177746973414 |
| Юридический адрес | 121059, город Москва, Набережная Бережковская, дом 20, строение 5, комната 22 |
| БИК | 044525974 |
| Номер расчетного счета | 40702810510000196293 |
| Наименование учреждения банка | АО «Тинькофф Банк» |
| Корреспондентский счет банка | 30101810145250000974 |
| Директор | Савинов Кирилл Викторович |
Новая редакция Ст. 991 ГК РФ
1. Комитент обязан уплатить комиссионеру вознаграждение, а в случае, когда комиссионер принял на себя ручательство за исполнение сделки третьим лицом (делькредере), также дополнительное вознаграждение в размере и в порядке, установленных в договоре комиссии.
Если договором размер вознаграждения или порядок его уплаты не предусмотрен и размер вознаграждения не может быть определен исходя из условий договора, вознаграждение уплачивается после исполнения договора комиссии в размере, определяемом в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса.
2. Если договор комиссии не был исполнен по причинам, зависящим от комитента, комиссионер сохраняет право на комиссионное вознаграждение, а также на возмещение понесенных расходов.
Судебная практика.
Право требования уплаты комиссионного вознаграждения не зависит от исполнения сделки, заключенной между комиссионером и третьим лицом, если иное не вытекает из существа обязательства или соглашения сторон (информационное письмо Президиума ВАС РФ от 17.11.2004 N 85).
1. Комиссионер осуществляет свою деятельность на возмездной основе. Платой за исполнение комиссионного поручения обычно является определенный процент от цены реализуемого товара (комиссионное вознаграждение).
Не исключается предоставление комитенту имущества в натуре (например, части товаров, переданных для продажи).
Право требования уплаты комиссионного вознаграждения не зависит от исполнения сделки, заключенной между комиссионером и третьим лицом, если иное не вытекает из существа обязательства или соглашения сторон.
Зависимость уплаты вознаграждения по договору комиссии от воли третьего лица, а следовательно, ставящей под условие не отвечает признакам возмездных договоров, к числу которых относится договор комиссии (п. 3 Обзора).
2. Если комиссионер принял на себя ручательство перед комитентом за исполнение сделки третьим лицом (делькредере), он вправе претендовать не только на вознаграждение за совершение сделки, но и на дополнительное вознаграждение. Обязанность по уплате дополнительного вознаграждения возникает, так как делькредере предполагает возложение на комиссионера дополнительной обязанности, напрямую не связанной с исполнением комиссионного поручения.
Если комиссионер отвечает за третье лицо и на этом основании исполнит в пользу комитента сделку, заключенную с третьим лицом, комитент не может отказаться от уплаты комиссионного вознаграждения.
3. Нормы о выплате комиссионеру вознаграждения императивны. Поскольку договор комиссии не может быть безвозмездным, при отсутствии в договоре условия о размере вознаграждения за исполнение комиссионного поручения, а также за принятие на себя дополнительной обязанности — делькредере, соответствующие условия определяются в соответствии с п. 3 ст. 424 ГК, т.е. исходя из размера вознаграждения, выплачиваемого при сравнимых обстоятельствах по договорам такого рода.
4. В соответствии с п. 2 комментируемой статьи комиссионер имеет право на вознаграждение и компенсацию понесенных расходов, если договор комиссии не был исполнен по обстоятельствам, зависящим от комитента.
Обычно неисполнение договора комиссии связано с просрочкой кредитора (ст. 406 ГК РФ), выражающейся в несовершении комитентом действий, без которых договор не может быть исполнен комиссионером.
Право на вознаграждение в рассматриваемой ситуации сохраняется и в случаях, когда комиссионер принял на себя ручательство за исполнение сделки третьим лицом.
Если невозможность исполнения договора комиссии возникнет по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, договор прекращается без каких-либо выплат в пользу комиссионера.
Г.Д. Сафиуллина*
ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ УНИФИКАЦИИ ОТНОШЕНИЙ ДОГОВОРНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА: ДОКТРИНА «НЕОБЪЯВЛЕННЫЙ ПРИНЦИПАЛ»
И КОМИССИОННОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Институт представительства знает любая правовая система. До настоящего времени было предпринято несколько попыток унификации договорного представительства на международном уровне, результатом которых стали: Женевская конвенция от 15 февраля 1983 г. «Об агентировании в международной купле-продаже товаров»1, Типовой коммерческий агентский контракт Международной Торговой Палаты, опубликованный в ноябре 1991 г.
, Положение Европейского Экономического Совета о коммерческих агентах (Директива Совета) 1993 г. № 31732, Принципы европейского договорного права, 19983. Тем не менее эти попытки не привели к выработке единой модели регулирования. Основными препятствиями к тому служат различия в системе англо-саксонского права и в континентальной правовой системе.
Агентским отношениям в английском праве посвящены разделы в книгах по договорному праву в целом4, а также отдельные самостоятельные издания. На сегодняшний день самым видным
* Сафиуллина Гульнара Динусьевна — научный сотрудник отдела права ИФиП УрО РАН, магистр частного права.
1 Convention on Agency in the International Sale of Goods (Geneva, 17 February 1983: http://www.unidroit.org/english/conventions
2 The Commercial Agents (Council Directive) Regulations 1993, http://www.
mb. and revis., ed. by Ole Lando and Hugh Beale. Dodrecht: Nijhoff, 2000.
4 Treitel, The Law of Contract. 10th edn. Sweet & Maxwell Ltd., 1999. Р. 651-696.
исследованием в этой области является труд Боустеда и Рейнольдса «Агентирование» (Bowstead and Reynolds on Agency)1.
Давая определение агентированию, английские юристы сходны во мнении. Агентирование это фидуциарное отношение, которое складывается между двумя лицами, одно из которых прямо или косвенно выражает согласие на то, что другое лицо действует в его интересах таким образом, чтобы в результате изменить его юридическое состояние с третьим лицом2. Лицо, в чьих интересах совершаются юридические действия, называется принципалом. Лицо, которое совершает эти юридические действия, называется агентом. Все лица, не являющиеся принципалом и агентом, называются третьими лицами.
В отношении совершения действий в интересах принципала, на которые он дал свое согласие, агент считается имеющим полномочие. Полномочие служит основанием для возникновения юридического результата между принципалом и третьим лицом.
Агентское отношение всегда является фидуциарным в системе общего права. Это специально подчеркивается в любой английской юридической литературе, посвященной исследованию агентирования. Поскольку агент обладает «особым» правом изменять юридическое состояние другого лица, его обязанности по отношению к последнему отличаются особенной фидуциарной природой. Эти обязанности в английском праве не вытекают из самих договорных отношений и независимы от них. Они берут свое начало в праве справедливости и также верны, например, для доверительного управляющего в трасте. Не вдаваясь в описание конкретных фидуциарных обязанностей агента и положений и правил о них, достаточно сослаться на общее определение фидуциарности в системе общего права.
Фидуциарная обязанность означает, что лицо должно действовать в интересах другого лица более, чем в своих собственных.
1 Bowstead and Reynolds on Agency. 16th edn. / By F. M. B. Reynolds, Sweet & Maxwell, L. 1996.
2 Ibid. P. 1; Birks P., English Private Law. V. 2. Oxford University Press; Treitel. The Law of Contract. P. 651.
Английское право проводит обязательное различие между внешней и внутренней стороной представительства, известное и гражданскому праву. Под внешним аспектом понимается возможность агента юридически связывать принципала и третью сторону. Под внутренним аспектом понимаются отношения агента с самим принципалом, которые накладывают на агента специальные обязанности по отношению к принципалу, адекватные тем юридическим возможностям, которые он в состоянии осуществить в интересах принципала.
Действие в чужих интересах и, как результат, изменение юридического состояния принципала — определяющий и объединяющий элемент представительства в обеих правовых системах.![]()
Концепция представительства в принимаемом обеими системами виде звучит следующим образом:
Представительство возникает в случаях, где одно лицо (представитель, агент), уполномоченное другим лицом (представляемым, принципалом), совершает юридические действия в интересах последнего с третьим лицом таким образом, что в результате возникает юридический эффект между представляемым и третьим лицом.
Между тем при наличии общих идей в агентировании и гражданско-правовом представительстве, английские суды применяют доктрины, неприемлемые для правовой мысли на континенте. К таким явлениям сравнительно-правовая литература традиционно относит доктрину «необъявленный принципал» (undisclosed princi-pal)1. Это уникальная юридическая концепция общего права.
Как указывают сами английские юристы, доктрина «необъявленный принципал», всецело основанная на внутреннем аспекте агентских отношений, приводит к удивляющим результатам в праве2.
В соответствии с этой доктриной третья сторона не может заключить, что агент действует в чужих, а не в своих интересах. При этом действия агента полностью обусловлены полномочием
1 Zweigert K., Kotz H, Introduction to Comparative Law / 3th Revis. edn, trans. T. Weir, Clarendon Press, Oxford, 1998. P. 437.
2Birks P. English Private Law.
принципала, внутренним аспектом представительства, и, как результат, действия агента в определенных пределах могут создавать права и обязанности для третьего лица, которые юридически связывают его с принципалом.
В результате применения доктрины «необъявленный принципал» третье лицо становится связанным договорными отношениями с лицом, с которым оно договор не заключало. Схематично доктрина выглядит следующим образом.
Если агент А заключает договор с третьим лицом Т, который, исходя из обстоятельств дела, заключается к выгоде, «в интересах» А, а на самом деле полностью к выгоде, «в интересах» принципала П, о чем Т не знает и не может знать, то этот договор юридически считается заключенным между П и Т, полностью к выгоде П с возложением на него всех обязанностей по договору.
Доктрину «необъявленный принципал» следует отличать от доктрины «неназванный принципал». В первом случае третье лицо добросовестно и разумно предполагает, что заключает договор с агентом. Во втором случае третье лицо знает, что агент действует в чужих интересах, но не знает, в чьих именно. В этой ситуации личность принципала не установлена. В английском праве существуют обе эти доктрины, и последствия их применения различны.
История доктрины «необъявленный принципал» восходит к определенной категории дел, которые в ХІУІІІ в.
необходимо было решить английским судам1. Суть их следующая. Агент продает товар, принадлежащий принципалу, третьему лицу, которое должно уплачивать цену агенту. Перед тем как цена должна была быть уплачена, агент становится банкротом. Перед судом встает вопрос -кому принадлежит право требования уплаты цены: агенту (или его кредиторам) или принципалу. Как минимум в четырех аналогичных ситуациях английский суд провозгласил, что право принципала имеет приоритет перед правом кредиторов. Так как товар, вверенный принципалом агенту, не становился собственностью последнего, то и не мог быть включен в имущество банкрота. Более
1 81оЦаг. ТЪе Law of Agency. Р. 204-211.
того, если в интересах принципала агент покупал товар и становился банкротом, не успев его передать, у принципала также возникало право требовать от третьего лица передачи товара. Английский суд установил возможность признания принципала стороной в договоре с третьим лицом.
Одновременно, наоборот, возможность третьей стороне предъявлять требования к принципалу из договора, заключенного с агентом, была обоснована судами. Таким образом, к началу XIX в. доктрина «необъявленный принципал» была разработана.
Эта необычная доктрина является исключением из принципа частно-правовой природы договора. Принцип частноправовой природы договора означает: договор может создавать права и обязанности только для его сторон. Стороны договора, в самом общем смысле, определяются как лица, заключившие договор самостоятельно или через представителя. Субъекты, приобретающие права на основании титула, иного, чем титул, на основании которого стороны договора приобретают свои права, считаются третьими лицами. Третьи лица, как бы близко они ни находились к договору и безотносительно к объему их интереса (включая и экономический интерес) к договору, все равно не считаются сторонами договора в праве.
В определенных пределах любое лицо свободно решать, вступает ли оно в договорные отношения, а если да, то с кем и на каких условиях.
Свобода договора — фундаментальный принцип договорного права. Лицо, которое использует свободу вступить в договор с другим лицом, становится связанным им. Только участники договора могут приобретать права и обязанности по нему. Ни одно третье лицо не вовлекается в договорные отношения между сторонами. Любой другой вывод не будет соответствовать принципу свободы договора и принципу свободы третьей стороны вступать в гражданско-правовые отношения. С точки зрения третьего лица, доктрина частноправовой природы договора означает, что сторона по договору не имеет прав исковой защиты по отношению к третьему лицу и третье лицо не имеет прав исковой защиты по отношению к лицам, заключившим договор. С точки зрения участников договора, принцип частноправовой природы договора озна-
чает, что они имеют юридические права и обязанности только по отношению друг к другу1.
Частноправовая природа договора, как основополагающая концепция договорного права, лежит в основе как гражданско-правовой, так и англо-американской системы.
Английское право всегда скрупулезно следовало этому принципу. И действительно, доктрина «необъявленный принципал» — аномалия, признаваемая таковой и в самом англо-американском праве2.
По поводу юридического оправдания этой доктрины в английской научной литературе по агентированию высказаны разные теоретические предположения, вплоть до признания права принципала вмешиваться в договор агента с третьим лицом правом, основанным на вещном иске3. Наибольшее практическое распространение получила аргументация в пользу мнения, что право принципала в доктрине «необьявленный принципал» является юридически самостоятельным правом4. Это означает, что «необъявленный принципал» становится стороной договора с третьим лицом, так же как и «объявленный принципал». Доктрина признается исключени-
1 С другой стороны, конечно, положения доктрины частноправовой природы договора не означают, что раз договор заключен, то он не имеет отношения к третьим лицам.
Исключения из этой доктрины как к выгоде, так и к ущербу третьего лица допускаются правовыми системами разных стран. Например, доктрина договора в пользу третьего лица. Zweigert K., and Kotz H. Introduction to Comparative Law. P. 437.
2 Фридман: «Все эти разные и гипотетические теории полностью не объясняют странную и особенную английскую доктрину. Возможно, наиболее удовлетворительной будет точка зрения, в соответствии с которой идея «необъявленный принципал» признается аномалией, включенной и признанной правом common law и оправданной коммерческим удобством. Fridman. Law of Agency. 6th edn. L.: Butterworths, 1990. Р. 230.
3 Verhagen H.L.E. Agency in Private International Law, the Hague Convention on the Law Applicable to Agency / By Martinus Nijhoff Publishers. Dordrecht; Boston; London; in co-operation with the T.M.C/Asser Institut, The Hague, 1995. Р. 39.
4 Treitel.
The Law of Contract. P. 673.
ем из принципа частно-правовой природы договора и оправдывается идеей коммерческого удобства.
Поскольку естественно, что существование этой доктрины угрожает интересам третьих лиц, она применяется с учетом определенных ограничений, направленных на гарантию их защиты. А именно:
1. Если встречное удовлетворение (обязательное требование в английском праве для признания договора юридически обязывающим) исходило от агента (было личным), а не от принципала, то последний не может вмешиваться в заключенный договор, используя доктрину «необъявленный принципал». Это справедливо для ситуаций, где третье лицо заинтересовано заключать договор именно с данным агентом и ни с кем иным, например, если третье лицо вступило в договорные отношения, имея интерес в особой предпринимательской репутации агента, или для того, чтобы зачесть возникающие договорные обязательства в счет уже имеющихся с агентом.
Критерием этого ограничения является принцип, что вмешательство принципала в договор агента с третьим лицом не должно ухудшить юридического положения третьего лица по сравнению с тем, как если бы этого вмешательства не было.
2. Необъявленный принципал не может одобрить действия агента в последующем, если на момент заключения договора с третьим лицом агент действовал с превышением полномочий.
3. Необъявленный принципал может предъявить иск к третьему лицу только в пределах условий договора, и он также не может выбирать из условий договора. То есть принципал может считать себя либо юридически связанным со всем договором, либо не связанным с ним вообще.
4. В самом договоре могут быть предусмотрены прямо или косвенно ограничения вмешательства третьих лиц. В этом случае принципал не приобретает никаких прав и обязанностей по договору, заключенному агентом с третьим лицом, даже если агент действовал в соответствии с полномочием.
Это имеет место, если, например, в договоре купли-продажи агент указывается как собственник товара.
Помимо доктрины «необъявленный принципал», на пути унификации стоят проблемы, вызванные особенностями континен-
тальной системы. Континентальное право традиционно применяет деление консенсуального представительства, неизвестное английскому праву, на прямое (реальное) и косвенное (производное). Примерами прямого представительства в российском гражданском праве являются выдача доверенности и договор поручения, примером косвенного представительства является договор, называемый французским словом «комиссия».
В случае прямого представительства представитель действует от чужого имени, юридически связывая представляемое лицо и третье лицо напрямую. Правовыми последствиями этого механизма представительства является то, что права и обязанности, возникшие в результате действий представителя, принадлежат принципалу.
Фактически действует представитель, юридически действует представляемое лицо. Представитель выбывает из отношений. Процессуальным последствием является возможность предъявления принципалом иска к третьему лицу и наоборот.
Хотя английское право не знает деления представительства на прямое и косвенное, концепция «действие от чужого имени» удовлетворяет основным критериям концепции представительства в системе общего права. Слово «агентирование» для юриста общего права означает — сошлемся на книгу Боустеда и Рейнольдса «Агентирование» -целую «отрасль» права (branch of the law), где одно лицо, агент, может
напрямую изменить юридическое состояние другого лица, принципала, по отношению к третьим лицам действиями в его интересах, на осуществление которых у агента есть полномочие. Действия агента в известной степени трактуются как действия самого принципала1. Основные положения концепции агентирования в англо-саксонском праве совпадают с основными положениями гражданско-правовой концепции прямого представительства2: в результате действий агента юридические последствия возникают у принципала с третьим лицом и отсутствует юридическая ответственность агента.
1 Bowstead and R. … P. 3.
2 Концепция прямого представительства имеет экстраперсональный эффект, т.е. стремится юридически заменить личность участника гражданского правоотношения.
В случае косвенного представительства представитель (комиссионер) действует в интересах представляемого лица (комитента), но от своего имени1. Комиссионер действует и фактически, и юридически. Его действия напрямую связывают его самого. Во внутренних отношениях комиссионер выступает как представитель, а во внешних отношениях он действует от своего имени с таким результатом, что ни третья сторона не может предъявить иск к комитенту, ни комитент не может предъявить иск к третьей стороне, за некоторым исключением2. Третья сторона может не знать, что комиссионер действует как представитель, комитент может не знать, кто выступил третьей стороной.
Концепция комиссии противоречит родовым идеям представительства (цивилистическому принципу: А может изменить свое юридическое состояние чужими действиями Б, если Б будет выступать в обороте от имени А).
Ее введение в гражданское право оправдывалось идеей коммерческого удобства. Континентальноправовая система приводит следующее экономическое обоснование для возникновения комиссии. А, продавец обуви, закупает ее в больших количествах от П, производителя, а далее перепродает ее другим фирмам. В такой ситуации А несет на себе полностью предпринимательский риск того, что товар перестанет пользоваться спросом вообще или за него будет предложена низкая цена на рынке. А если А захочет разделить этот риск с П, то они могут договориться действовать на началах «комиссионного договора». Юридически А продает обувь последующим оптовым покупателям «от своего собственного имени», и, как результат, оптовые покупатели будут приобретать договорные права по отношению к А (и ответственность П по заключенному договору будет исключена),
1 В российском праве употребляется терминология: действие за счет комитента, но от своего имени.
2 Из этого правила имеются исключения, в том числе и в России: в абз.
2 ст. 1002 Гражданского кодекса Российской Федерации сказано что в
случае объявления комиссионера несостоятельным (банкротом) его права и обязанности по сделкам, заключенным им для комитента во исполнении указаний последнего переходят комитенту.
хотя они могут знать, что А действует в интересах П. Тем не менее раз А действует в интересах П, экономический риск его сделок с третьими лицами будет полностью лежать на П, и А будет рисковать только процентом, приобретаемым с продаж обуви.
Критерием разграничения представительства на прямое и косвенное в гражданском праве является вопрос о том, кто несет юридическую ответственность по сделке, заключенной представителем с третьим лицом.
На первый взгляд, континентальная концепция комиссионного соглашения сходна с доктриной «необъявленный принципал».
Но исследуя концепцию агентирования в английском праве, можно сделать вывод, что английские суды никогда не применяли доктрины, сходной с континентальным договором комиссии. Невозможность признания комиссионных отношений указывается в самой английской литературе1. Английский суд не признает существования договора между принципалом и агентом, согласно которому агенту дается инструкция не связывать принципала и третье лицо юридическими последствиями, но, тем не менее, вступать в такие отношения с третьим лицом, которые полностью обладают всеми характеристиками частноправового договора. Иными словами, английское право имеет затруднения с ситуациями, где есть внутренний аспект агентирования, но отсутствует внешний. Поскольку агентирование в английском праве носит общий характер, как постоянно подчеркивается в английской правовой литературе, и исходит из единых начал представительства2, а именно что, с аналитической точки зрения, внутренний аспект агентирования доминирует, то и не может быть никакого противовеса такой концепции.
Английские юристы воспринимают доктрину косвенного представительства как неоправданное расширение агентских отношений.
Английское агентирование и гражданско-правовое представительство сходны в своих центральных идеях (правовая и эконо-
1 Bowstead and Reynolds on Agency. P. 10-12.
2 Английское агентирование определяется универсальной дефиницией, не имеет видов.
мическая цели института представительства и агентирования совпадают). Однако попытки сформулировать на международном уровне понятие договорного представительства универсально, полагаясь на эти идеи, явились недостаточным шагом к унификации. Гражданское право не принимает доктрину «необъявленный принципал», как противоречащую идее частноправовой природы договора. В свою очередь, английское право не может принять доктрину комиссионного соглашения, как не вписывающуюся в основные начала агентирования.![]()
Наши специалисты оказывают услуги по разработке документов для приема на комиссию автомобилей и специальной техники, который состоит из двух комплектов документов.
1. Документация для ведения комиссионной торговли транспортных средств входят следующие документы:

2. Документация для осуществления купли-продажи транспортных средств

Стоимость 14500 р.
По любому вопросу звоните по телефону +7(952) 045-74-83 (WhatsApp, Telegram, Viber) или пишите на электронную почту [email protected]
В связи увеличением налоговой и административной нагрузки многие автоломбарды начали внимательно рассматривать изучать альтернативные способы ведения предпринимательской деятельности в рамках действующего законодательства Российской Федерации. Наиболее подходящей альтернативой автоломбарду является комиссионный магазин. Это объясняется тем, что система расчетов между комитентом и комиссионером очень схожа с системой расчетов между ломбардом и заемщиком. Например, правила залога автомобиля или ПТС в ломбарде похожи на правила сдачи авто (ПТС) на комиссию, в связи с тем, что Гражданский кодекс РФ разрешает комиссионному магазину работать с комитентами по принципу «деньги сразу».
Кроме этого, комиссионный магазин авто это способ продажи бывших в употреблении автомобилей через комиссионный магазин.
Однако, при создании комиссионного магазина авто у предпринимателей сразу возникают вопросы о том, как перевести автоломбард в комиссионный магазин или как его преобразовать в комиссионный магазин? Наши специалисты оказывают правовую помощь в организации работы по приему авто на комиссию, а также по документальному оформлению ежемесячных выплат комитентом в комиссионный магазин. В разработанный нами комплект входят образец договора купли-продажи авто, образец договора комиссии автомобиля и ПТС, образец акта приема-передачи авто и ПТС, образец акта возврата авто и ПТС.
Правила комиссионной торговли автомобилей установлены Постановлением Правительства РФ от 06.06.1998 №569. Автомобили, мотоциклы и другие виды мототехники, номерные агрегаты к ним как отечественного, так и иностранного производства, подлежащие государственной регистрации в установленном законодательством Российской Федерации порядке, принимаются на комиссию при наличии документов, удостоверяющих право собственности на транспортные средства и агрегаты к ним.
Транспортные средства, зарегистрированные в других государствах и временно ввезенные на территорию Российской Федерации гражданами, принимаются на комиссию при наличии паспортов транспортных средств, выданных в установленном порядке таможенными органами Российской Федерации.
При приеме транспортного средства на комиссию к нему прикрепляется товарный ярлык. В перечне транспортных средств, принятых на комиссию, и товарном ярлыке указываются идентификационный номер, марка, модель транспортного средства, наименование (тип), год выпуска, номера двигателя, шасси (рамы), кузова (прицепа), регистрационного знака «транзит», цвет кузова (кабины), пробег по данным спидометра, серия и номер паспорта транспортного средства, а в отношении транспортного средства, ввезенного на территорию Российской Федерации, также указывается номер и дата документа, подтверждающего его таможенное оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Предлагаем рассмотреть отличие автоломбарда от комиссионного магазина, а также чем отличается реклама комиссионного магазина от ломбарда и в чем разница бухгалтерского и налогового учета в автоломбарде и комиссионном магазине.
Отличие комиссионного магазина от автоломбарда
Комиссионный магазин | Ломбард |
1. Правовое регулирование деятельности | |
Постановление Правительства РФ от 06.06.1998 №569 «Об утверждении Правил комиссионной торговли непродовольственными товарами» | Федеральный закон от 19.07.2007 №196-ФЗ «О ломбардах» |
2. Стороны | |
Комитент (физическое лицо) и Комиссионер (индивидуальный предприниматель или юридическое лицо – комиссионный магазин). | Заемщик (физическое лицо) и Заимодавец (юридическое лицо – ломбард). |
3. Документальное оформление отношений | |
Договор комиссии (в двух экземплярах для комитента и комиссионера) | Залоговый билет и договор займа в табличной форме в соответствии с требованиями Указания Банка России от 23.04.2014 г. №3240-У «О табличной форме индивидуальных условий договора потребительского кредита (займа)» (в двух экземплярах для заемщика и заимодавца) |
4. Организационно-правовая форма | |
Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо | Юридическое лицо (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2007 №196-ФЗ) |
5. | |
Комиссионный магазин вправе выбрать любой режим налогообложения, в том числе специальные налоговые режимы (УСНО, ЕНВД, ПСН) в зависимости от выбранной организационно-правовой формы и ограничений установленных Налоговым кодексом РФ. | Общий режим налогообложения (ОСНО). В соответствии с пп. 7 п. 3 ст. 346.12 Налогового кодекса РФ ломбарды не вправе применять упрощенную систему налогообложения. |
6. Отчетность | |
«Стандартная» отчетность в налоговые органы в зависимости от режима налогообложения и отчетность в ПФР, ФСС и органы статистики. В случае если комиссионный магазин принимает на комиссию от населения ювелирные изделия то он обязан представлять дополнительно специальную отчетность в Федеральную службу по финансовому мониторингу по форме 110 3-ФМ «О результатах проверки наличия среди своих клиентов организаций и физических лиц, в отношении которых применены либо должны применяться меры по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества». | Отчетность в налоговые органы согласно общему режимы налогообложения (отчеты по налогу на прибыль и налогу на добавленную стоимость каждый квартал), отчеты в ПФР, ФСС и органы статистики. Специальная отчетность в Банк России в соответствии с Указанием Банка России от 30.12.2015 г. №3927-У «О формах, сроках и порядке составления и представления в Банк России документов, содержащих отчет о деятельности ломбарда и отчет о персональном составе руководящих органов ломбарда» (квартальная отчетность) и в соответствии с Указанием Банка России от 09.07.2015 №3719-У (ежемесячная отчетность). Специальная отчетность в Федеральную службу по финансовому мониторингу по форме 3484-У 04 «О результатах проверки наличия среди своих клиентов организаций и физических лиц, в отношении которых применены либо должны применяться меры по замораживанию (блокированию) денежных средств или иного имущества». |
7. | |
Режим работы комиссионного магазина не ограничен. Комиссионный магазин имеет право в отличие от ломбарда вести деятельности круглосуточно – 24 часа в сутки. | В соответствии с пунктом 3 статьи 2 Федерального закона от 19.07.2007 №196-ФЗ режим работы ломбарда ограничен. Так, ломбард вправе ежедневно с 8 до 20 часов по местному времени принимать в залог и на хранение движимые вещи (движимое имущество) |
8. Порядок реализации принятого имущества от населения | |
В отличие от ломбарда для комиссионного магазина не установлены специальные требования к реализации вещей, которые были приняты на комиссию. Порядок реализации вещей, принятых от населению на комиссию устанавливается договором комиссии. | Главой 4 Федерального закона от 19. 1. Если заем не был погашен заемщиком в срок, установленный договором займа, ломбард не вправе обратить взыскание на заложенную вещь в течение льготного месячного срока. 2. По истечении льготного срока в случае, если заемщик не исполнил обязательство, предусмотренное договором займа, или поклажедатель не востребовал сданную на хранение вещь, такая вещь считается невостребованной. 3. Реализация невостребованной вещи, на которую обращено взыскание, осуществляется путем ее продажи, в том числе с публичных торгов. |
9. Доходы от вида деятельности | |
Если основным доходом ломбарда являются проценты, полученные по договору займа, то доходом комиссионного магазина является комиссионное вознаграждение, полученное от продажи вещей, принятых на комиссию, а также суммы, которые комитент возмещает комиссионеру за предпродажную подготовку товара и его хранение. | Процент по договору займа. |
10. Ограничения доходов от вида деятельности | |
Доходы комиссионного магазина не ограничены нормативными актами. | Процентная ставка по договору займа ограничена предельными значениями, которые устанавливает Банк России ежеквартально. |
Если Ваш ломбард принимает под залог ювелирные изделия, то в этом случае рекомендуем Вам рассмотреть наше коммерческое предложение для комиссионных магазинов ювелирных изделий.
Соглашение о комиссии — это письменный договор между коммерческой организацией и физическим лицом. Компания имеет услуги или товары для продажи, в то время как физическое лицо продает услуги или товары от своего имени.
Компания обещает компенсировать физическому лицу комиссию, которая представляет собой плату за каждую успешную бизнес-операцию, увеличивающую продажи компании.Существует два основных типа комиссионных соглашений: договоры купли-продажи и комиссии за недвижимость. В договоре о комиссии за продажу указываются реквизиты платежа, которые компания должна заплатить продавцу, причем продавец может быть сотрудником или независимым подрядчиком. Договор комиссии по недвижимости — это договор между продавцом и агентом, по которому продавец соглашается передать агенту часть продаж, как только покупатель приобретет свою собственность.
Каждая компания должна иметь структуру комиссионных с продаж, которая увеличивает ее прибыльность.По данным Forbes, в 2016 году в Соединенных Штатах было около 5,7 миллиона торговых представителей, а это означает, что все больше и больше людей видят преимущества в карьере, ориентированной на продажи. Ниже приведены различные формы комиссионных с продаж, которыми может воспользоваться компания.
Прямая комиссия. В этом типе плана торговый представитель взимает комиссию непосредственно с продаж. Это означает, что продавец может зарабатывать столько, сколько пожелает, в зависимости от результатов своих усилий.Как правило, компания предлагает высокие комиссионные, поскольку она не обязана платить базовую заработную плату. Таким образом, торговый представитель полностью контролирует свой доход, и он может работать гибко или сверхурочно, если хочет зарабатывать больше. Чаще всего прямые представители комиссии — это независимые подрядчики. По этой причине компания может сэкономить деньги, поскольку ей не нужно платить за налоги и льготы подрядчика. Базовый оклад плюс комиссия. Это один из распространенных типов комиссионных, которые используют большинство компаний.Компания может выбрать оплату ежемесячно или почасово. Такая структура оказывает давление как на работодателя, так и на торгового агента. Компания несет ответственность за выплату агенту базовой заработной платы и комиссии за каждую продажу.
В большинстве случаев комиссионные, которые получает продавец, превышают его базовый оклад. По этой причине торговые представители обычно полагаются на свои комиссионные больше, чем на зарплату, чтобы получить достаточный доход. Такая структура хороша тем, что когда рынок замедляется, агент все еще может рассчитывать на свою зарплату. Комиссия по доходам. Эта модель применяется к обоим типам комиссионных структур, упомянутых выше, это то, что устанавливает ставку комиссии компании. Это популярная модель, которую используют полевые бизнес-организации из-за того, какую продукцию они продают. Например, если агент продает услугу на сумму 2000 долларов, он получит комиссию в размере 10%. Некоторые компании выбирают этот метод, потому что их цель — увеличить долю рынка и расширить свою рыночную территорию. Изначально они сосредоточены не на прибыли, а на более высоких бизнес-целях.Оплата торговому представителю по этой модели является достаточно справедливой как для компании, так и для торгового представителя.
Лучшие исполнители зарабатывают больше, а бездействующие агенты зарабатывают меньше или вообще ничего. Комиссия за валовую маржу. Модель, которая немного отличается от модели выручки, комиссия за валовую прибыль учитывает стоимость продукта, продаваемого торговым агентом. Вместо того, чтобы получать часть выручки от продаж, торговый представитель получает только часть прибыли. Например, агент продает предмет за 2000 долларов, а его стоимость составляет 1200 долларов, агент будет получать только процент от прибыли в 800 долларов.По этой причине торговый агент предпочтет продавать продукт по более высокой цене, чтобы получить больше стимулов. Поэтому они не могут позволить себе предлагать скидки, поскольку это повлияет на их заработную плату. Ничья с комиссией. В этом типе модели продавцу гарантируется ежемесячная оплата определенной суммы, независимо от его / ее продаж. Если комиссия меньше суммы розыгрыша, торговый представитель все равно удерживает комиссию и сумму розыгрыша.
Дополнительно он также получит результат вычета комиссии из суммы розыгрыша.Например, агент имеет право на розыгрыш 3000 долларов и получает 2000 долларов в качестве своей комиссии, он может сохранить оба стимула с дополнительной 1000 долларов. К сожалению, эти выплаты по розыгрышу должны быть возвращены продавцом. Модели с использованием комиссионных сборов, как правило, сложны, и торговым представителям сложно прогнозировать свои доходы. Многоуровневая комиссия. Чтобы мотивировать продавцов, компании часто используют эту модель для поощрения продавцов. Каждый раз, когда продавец достигает квоты продаж, его ставка комиссии изменяется.Например, агент может получить комиссию в размере 3% от продаж в диапазоне от 10 000 до 20 000 долларов. Как только он перешагнет эту отметку, он сможет заработать 5% комиссионных от продаж в диапазоне от 20 000 до 25 000 долларов и так далее. То же самое и с отстающими, которые получат меньшую денежную компенсацию, если не смогут достичь своей квоты.
Например, торговый агент, который выполнил только 80% своей квоты, получит комиссию только из своих 80% продаж. Только базовая ставка. Лишь очень немногие бизнес-организации используют этот тип модели.Вместо того, чтобы получать комиссию за каждую продажу, продавец получает почасовую оплату. Это похоже на работу. Компании, использующие эту модель, не предлагают стимулов, поэтому продавцы часто не имеют мотивации продавать больше. Это не побуждает даже продавцов стараться изо всех сил. И лучшие, и худшие участники получают одинаковую компенсацию независимо от их усилий. Тем не менее компании, которые сосредоточены на входящих продажах, предпочитают использовать эту модель, потому что торговые представители тратят больше времени на поддержку компании, а не на продажу.
Договор комиссии за продажу может заключаться между компанией и сотрудником, или между компанией и независимым подрядчиком. В контракте описывается структура платежей и отношения между двумя вовлеченными сторонами.
Ниже приведены шаги по созданию образца договора комиссии за продажу.
Заявление о разрешении позволяет продавцу продавать услуги или продукты компании или работодателя.В этом разделе контракта работодатель указывает лимиты продаж. Продавцу будет разрешено продавать только в пределах территории компании. Кроме того, в документе должно быть четко указано, что торговому агенту запрещено рекламировать свою продукцию для продажи.
Торговый представитель должен дать согласие на использование инструментов документации, утвержденных компанией, для ведения учета своих продаж. Это позволяет компании оценивать рентабельность инвестиций и выручку, получать точные отчеты о продажах, повышать производительность, улучшать кампании и многое другое.Инструменты для документации могут включать формы, программное обеспечение, базы данных CRM и т. Д.
Вставьте положение о недопустимости конкуренции и неразглашении для защиты конфиденциальной информации.
Оговорка о недопустимости конкуренции запрещает торговому представителю работать или продавать на конкурента в течение определенного периода после заключения контракта с его предыдущим работодателем. Соглашение о неразглашении запрещает сотруднику делиться интеллектуальной собственностью компании, такой как патенты и коммерческие секреты.
Это суть соглашения. В этом разделе контракта обе стороны должны четко понимать структуру компенсации. В соглашении должны быть указаны вопросы: Каковы условия получения комиссии? Когда торговый агент получит свои комиссионные? Каковы последствия, если покупатель отменит транзакцию, потребует возмещения или не заплатит?
В этом последнем разделе соглашения записывается заявление, которое заставляет обе стороны согласиться с условиями соглашения.Давая дату и подписывая контракт, работодатель и торговый представитель становятся связанными соглашением.
Кроме того, не забудьте добавить применимое право и арбитражную оговорку для регулирования контракта.
Ниже приведены вакансии в сфере продаж, которые помогут вам, как новичку, начать свою карьеру в сфере продаж. (1) Должности, основанные исключительно на комиссионных. Это поможет вам укрепить вашу страсть к продажам, поскольку у вас нет базовой зарплаты, на которую можно рассчитывать.(2) Внутренние продажи. Это может стать для вас хорошей тренировочной площадкой. Он включает в себя набор более ста человек в день только для того, чтобы продать услугу или продукт. (3) Страхование продаж. Это позволяет вам развивать свои навыки поиска клиентов, представления политики и заключения сделки.
Согласно CNBC, в Соединенных Штатах существует шесть высокооплачиваемых должностей в сфере продаж: (1) инженер по продажам с окладом от 68 000 до 185 000 долларов США, (2) агент по продаже программного обеспечения с окладом от 50 000 до 141 000 долларов США, (3) риэлтор с окладом от 27000 до 111000 долларов, (4) фармацевтический торговый представитель с окладом от 52000 до 84000 долларов, (5) агент по продаже медицинского оборудования с окладом от 38000 до 87000 долларов и (6 ) рекрутер с зарплатой от 37000 до 77000 долларов.
Есть два основных преимущества комиссионных выплат. Во-первых, это мотивирует ваших сотрудников работать конкурентоспособно, а во-вторых, помогает компании эффективно управлять расходами на заработную плату. Обратите внимание, что профессионалы, обладающие большим талантом в области маркетинга и продаж, получают больше от своей комиссии, чем базовая зарплата.
Если вы человек со страстью к предпринимательству, то карьера комиссионных продаж может быть для вас.Вот несколько советов, которые помогут вам улучшить ваши продажи: (1) Найдите потенциальный продукт для вывода на рынок. (2) Четко определите и знайте свои перспективы или целевой рынок. (3) Научитесь управлять своим временем и деньгами.
Да, комиссии облагаются налогом. Комиссионные обычно являются частью регулярной заработной платы работника, поэтому они облагаются налогом.
Обратите внимание, что налоги штата и федеральные налоги наряду с налогами FICA удерживаются из комиссионных платежей. С другой стороны, для независимых подрядчиков комиссионные возлагаются непосредственно на них.Поскольку физическое лицо не работает, подоходный налог и налоги FICA в данном случае не удерживаются.
Соглашение о комиссии защищает права продавца на получение комиссионного вознаграждения и в то же время защищает коммерческую тайну компании. Если вы еще не достаточно уверены, чтобы составить договор комиссии, вы можете загрузить один из наших контрактов для печати выше. Если вы решите создать такой документ, вы можете попросить помощи у юриста, чтобы убедиться, что документ подлежит исполнению.
В этом документе описывается соглашение между iii________________________________ («Компания») и iv____________________________________ («Получатель») относительно условий, связанных с компенсацией.
Компания и Получатель заключают настоящее соглашение, в соответствии с которым Получатель предоставляет услуги Компании и клиентам компании в обмен на компенсацию, указанную в этом соглашении.
Настоящее соглашение охватывает период с v_______________ и заканчивается ________________.
Все комиссии будут рассчитываться и выплачиваться один раз в месяц за предыдущий месяц. Комиссионные будут рассчитаны и выплачены в рамках следующего цикла расчета заработной платы, следующего за месяцем, за который рассчитываются комиссионные.
Основная услуга, оказываемая этим получателем, — это набор консультантов и кандидатов для трудоустройства на контрактной / временной основе или на постоянной основе у клиентов.
Базовая зарплата: viPayee должен получать базовый оклад в размере vii______________, выплачиваемый каждые viii_________________ с почасовой ставкой ______________.
Целевая переменная компенсация за полный год isix ______________.
Другое возмещение: Получатель будет оплачивать все расходы на проезд и проживание, связанные с консультационной деятельностью. Расходы на поездки на автомобиле будут возмещаться по текущей федеральной ставке возмещения (в настоящее время 0.37 центов за милю).
Получатели платежа должны будут иметь мобильный телефон в рамках ведения продаж. Торговому представителю будет предоставлено пособие в размере 50 долларов в месяц за использование сотового телефона.
Расходы на развлечения для клиентов будут возмещены следующим образом:
Питание: Квитанция о возмещении
Особые мероприятия: Должны быть предварительно одобрены. Квитанция с возмещением.
Расходы будут возмещены в течение 30 дней с момента предоставления квитанций и заполненной формы возмещения расходов.
Это поощрение выплачивает комиссионные за временное или контрактное размещение. Комиссионные выплачиваются с валовой прибыли.
Нет конкретной квоты.
Кредиты: Эту комиссию имеют право на любые размещения, связанные с основными усилиями Получателя. Комиссионные транзакции — это счета-фактуры, выставленные клиенту в связи с конкретным размещением.
Получатель платежа получает кредит на сумму валовой прибыли при выставлении счетов покупателю. Xi
Расчет основан на следующих данных, доступных из расписаний и счетов-фактур.
Ставка заработной платы — это почасовая ставка, выплачиваемая консультанту, используемому компанией. Обычно это одинаковая ставка для консультанта в течение длительного периода времени.
Затраты на загруженный труд — это почасовые затраты, которые добавляются к ставке оплаты для определения общей стоимости ресурса для компании.Эта ставка может быть одинаковой для всех консультантов или для классов консультантов.
Ставка счета — это ставка, которую клиент взимает с конкретного консультанта. Консультант может изменить это. Один и тот же консультант может быть предоставлен разным клиентам по разным ставкам.
Доход — Ставка по счету x Количество часов
Валовая прибыль — Доход — (Ставка заработной платы + Затраты на оплату труда) для количества отработанных часов, обычно в месяц.
Валовая прибыль — (Выручка — (Ставка заработной платы + загруженные затраты на рабочую силу)) / Выручка за количество отработанных часов, выраженная в процентах.
Сумма комиссии рассчитывается как процент от валовой прибыли по счетам клиентов.Ставка комиссии варьируется в зависимости от валовой маржи и составляет
Ежемесячная комиссия по достижению валовой прибыли%
0-20% 5%
21% — 40% 10%
40% и выше 15%
Таблицы учета рабочего времени для конкретного консультанта следующие:
Счет-фактура Стоимость Счетов Выручка брутто
Норма прибыли
1100 70 долларов США 100 долларов США 10000 долларов США 3000 долларов США 30%
2100 долларов США 50 долларов США 100 долларов США 10000 долларов США 5000 долларов США 50%
В этом случае комиссии рассчитываются следующим образом .
Счет-фактура Gross Gross Comm. Comm.
Ставка маржи прибыли
1 4000 долларов 30% 10% 400 долларов
2 5000 долларов 50% 15% 600 долларов
По данному поощрению выплачиваются комиссионные за постоянное размещение. Комиссионные выплачиваются с дохода. Доход, как правило, представляет собой комиссию, взимаемую с клиента за размещение.
Квота:Нет конкретной квоты.
Кредиты: Эту комиссию имеют право на любые размещения, связанные с основными усилиями Получателя.Комиссионные транзакции — это счета-фактуры, выставленные клиенту в связи с конкретным размещением.
Получатель получает кредит на выручку по истечении девяноста дней после выставления счета. Xiii
Расчет основан на доходе по счетам-фактурам.
Сумма комиссии рассчитывается как процент от выручки по счетам клиентов. Ставка комиссии для этого поощрения составляет 15%.
Комиссионные расчеты для конкретных размещений следующие:
Счет-фактура Заработная плата Комм.
Ставка вознаграждения
3 60 000 долл. США 15 000 долл. США 15% 2250 долл. США
4 100 000 долл. США 25,00 15% 3 750 долл. США
При достижении 125% годовой квоты для поощрения комиссии за валовую прибыль Получатель присоединится к Президентскому клубу. Члены президентского клуба будут приглашены на ежегодное собрание по продажам, которое состоится в первом квартале следующего года.
НичьяУ получателя нет розыгрыша.
ЗаглушкаНет ограничений на выплаты Получателю.
РазрезныеКомиссионные могут быть разделены с другими Получателями для каждой сделки с предварительного согласия компании.
Прекращение трудовых отношенийПри добровольном или принудительном прекращении работы Получателя платежа в Компании комиссии будут выплачиваться только по операциям, датированным до даты прекращения. Любые суммы, причитающиеся Получателю, будут соответствовать трудовому законодательству после удержания налогов и других сборов.
Прочие термины
1.Получатель обязуется соблюдать все федеральные и местные законы при оказании услуг Компании в период действия настоящего соглашения.
2. Получатель не должен заниматься какой-либо другой работой в течение срока действия настоящего соглашения. Компания оставляет за собой право потребовать от Получателя прекратить любую другую работу по собственному усмотрению.
3. Получатель платежа должен придерживаться самых этических норм при осуществлении любой торговой деятельности.
4. Получатель обязуется защищать все конфиденциальные материалы, включая данные о потенциальных клиентах, данные о продажах и информацию о клиентах, принадлежащие Компании, и должен принять все разумные меры для обеспечения того, чтобы такие конфиденциальные материалы не были переданы кому-либо за пределами компании.
5. Настоящее соглашение в целом регулируется законами штата ______________.
Компания-получатель
_______________________ __________________________
Автор:
_______________________ __________________________
Имя Имя
_______________________ __________________________
Заголовок Название
_______________________ __________________________
Дата Дата
i Любая часть этого документа может быть изменена или отменена в зависимости от ваших потребностей.Проверьте правильность значений во всех подчеркнутых разделах. Кроме того, большинство этих сносок следует удалить до выпуска документа соглашения.
ii Эта дата даст нам информацию о том, когда было написано данное соглашение, и позволит отличить его от других подобных соглашений.
iii Введите здесь название компании.
iv Введите здесь полное имя получателя платежа.
v Введите дату начала и окончания периода действия плана комиссионных с продаж. Большинство компаний используют для этих значений даты начала и окончания календарного или финансового года.Некоторые компании могут не указывать дату окончания.
vi В качестве альтернативы вы можете удалить этот раздел или сформулировать его, например, «Базовый оклад указывается в отдельном трудовом договоре.
vii Размер базы за каждый период выплаты.
viii Еженедельно, раз в две недели, два раза в месяц, ежемесячно и т. Д.
ix Если есть целевая компенсация за полный год, ее можно ввести здесь. Как вариант, весь этот раздел можно удалить.
x Этот стимул поощряет более высокие уровни валовой прибыли с более высокими комиссиями на более высоких уровнях.
xi В качестве альтернативы комиссия может быть уплачена при оплате или в других случаях.
xii Этот стимул выплачивает фиксированные комиссионные с полученной выручки.
xiii Задержка позволяет справиться с радиоактивными осадками. В качестве альтернативы комиссия может взиматься при выставлении счета, оплате или других событиях.
Комиссионный договор устанавливает условия для художника, создающего работу по заказу.В контрактах с комиссионными обычно указываются даты проектов, графики платежей, важные требования или ограничения проекта, а также предусмотрены пункты регистрации между художником и комиссаром.
Когда вы используете договор комиссии?Всякий раз, когда вас просят создать конкретную работу, обычно в более крупном масштабе или более высокую ценность, для отдельного человека, компании или группы, вы должны убедиться, что используете договор комиссии.
Комиссионные контракты обеспечивают подотчетность всех сторон и четко определяют ожидания в отношении проектов.
Если вам поручено создать публичный арт-проект, что-то для бизнеса или организации, вам, скорее всего, будет предоставлен договор комиссии для рассмотрения и подписания.
Если вам заказали частное произведение искусства, вам, скорее всего, придется предоставить свой собственный контракт.
Даже если проект или комиссия небольшие, наличие формальных сроков и письменных условий поручения поможет вашим проектам идти по плану и профессионально.
Как комиссионные контракты защищают художникаКомиссионные контракты гарантируют, что вам будут платить, и что вам будут платить вовремя.Точно так же договоры о комиссионных могут гарантировать, что ваши материальные затраты будут оплачены.
Крупные проекты меняются и меняются. Наличие договора комиссии гарантирует, что вы получите компенсацию за ваше время, даже если проект приостановлен или возникнут непредвиденные обстоятельства.
Комиссионные контракты могут помочь вам придать форму проектам и спланировать процесс реализации с течением времени. В контракте предусмотрены пункты регистрации, чтобы убедиться, что ваше искусство и видение комиссара продолжают согласовываться.
Как комиссионные контракты защищают комиссараКомиссионные контракты позволяют комиссару некоторый контроль над проектом и вклад в него.
Точно так же, как договор комиссии гарантирует вам оплату, договор комиссии гарантирует конечному результату комиссионного вознаграждения и реальные способы увидеть, как его комиссия оживает и растет.
Если комиссар недоволен тем, как оформляется произведение искусства, и в контракт встроены проверки, он может выйти из соглашения или оставить отзыв.
Договор комиссии обычно включает:Введение , в котором объясняется проект, определяется исполнитель и заказчик, а также подробно описываются конкретные работы, которые заказываются
Условия оплаты и соглашение , в котором указывается соглашение об установках платежа. За заказанные работы художникам обычно выплачивается пятьдесят процентов согласованной цены авансом и пятьдесят процентов после завершения комиссии.
Права , которые определяют, кому принадлежит работа после ее завершения, соглашение о правах на воспроизведение произведения, а также положения о том, разрешено ли произведение выставлять, одалживать и т. Д.
Предложение о произведении искусства , в котором подробно описывается, как будет выглядеть заказанная работа. Иногда художники включают прототип, эскиз или пример подобной работы.
Соглашение о прекращении действия , в котором излагается, как может быть прекращено соглашение между артистом и заказчиком, а также условия оплаты / стоимость материалов, если это так.
Если вы просматриваете или создаете комиссионный договор, убедитесь, что вы охвачены не только основными темами комиссионного контракта. Больше не меньше. Структура и детали сделают ваши отношения крепкими с вашим заказчиком. Вы почувствуете поддержку и будете готовы творить.
График времени, включая запланированные моменты для проверки работающего искусства, гарантирует, что вы и ваш комиссар находитесь на одной странице.В зависимости от размера комиссии может быть несколько моментов для проверки. Хотя человек или сторона, которые платят вам за создание, могут быть знакомы с вашей работой, у них есть видение того, чем она закончится. Убедитесь, что все стороны довольны процессом комиссии.
Чем более подробно и подробно вы изложите свои потребности в составлении договора комиссии, тем более плавным будет процесс заключения. Обязательно сообщите о своих материальных потребностях и спросите об ожиданиях и расходах на доставку, оформление и другие расходы, не связанные с художниками.Выделение деталей сейчас предохраняет вас от неясных или дорогостоящих ситуаций в будущем.
Сроки, проверки и определенные детали на протяжении всего процесса комиссионного вознаграждения не только обеспечивают успешное завершение проекта, но и открывают путь для будущих комиссионных.
Примеры договоров комиссииХудожники и комиссары по всему миру используют Комиссионные контракты. Вы можете найти примеры шаблонов для создания комиссионного контракта здесь.
Держите свои контракты под рукой для справкиУбедитесь, что у вас есть контракты для справки. Храните шаблоны контрактов и предыдущие контракты в разделе «Мои документы» архива произведений искусства, чтобы защитить свой бизнес.
Затем запланируйте свою регистрацию с напоминаниями в своем расписании, чтобы не пропустить важные даты с комиссаром.
Соглашение о комиссииЗагружая это соглашение, вы соглашаетесь не распространять его как пустую юридическую форму и не создавать ссылку для загрузки непосредственно на соглашение.
«Мне нравится ваша работа, — говорит вам покупатель на ярмарке ремесел, — но не могли бы вы сделать ее лилово-лилового цвета с зеленой окантовкой?» Предполагая, что вы готовы подготовить работу в соответствии со спецификациями клиента, лучший способ следить за продажей — заключить договор комиссии (также известный как специальный или индивидуальный заказ).
Прежде чем оформлять какие-либо документы, вам необходимо согласовать основные условия, то есть установить согласованную смету, график и план платежей. Иногда индивидуальный заказ будет стоить больше, чем товары, которые вы продаете в настоящее время, например, если он связан с ограниченным методом производства или более дорогим сырьем.Художники-ремесленники часто должны объяснять, как создается работа, чтобы покупатель мог понять цены индивидуального заказа. После того, как вы согласитесь с этим, вы должны подписать соглашение, аналогичное образцу соглашения о комиссии, которое можно скачать выше.
Вот объяснение каждого из положений договора комиссии.
Основная информация. Включите имена сторон (вы и покупатель), соответствующую информацию о вакансии (даты поставки и стоимость) и описание работы.
Платеж . Выберите способ оплаты, который вы согласовали с покупателем. Иногда, в случае более крупных и дорогих комиссий, покупатель может распределить платеж на несколько частей, а также настаивать на своем праве утверждать ход работы на каждом этапе.
Дополнительные расходы. Если вам должны оплатить дополнительные расходы, понесенные вами при выполнении этого индивидуального заказа, укажите материалы и услуги, за которые вы испрашиваете компенсацию.Если покупатель должен оплатить доставку, укажите эту информацию здесь. Также включена ссылка на возврат налога с продаж.
Кредит . Если работа будет показана, и вы хотите, чтобы вас отметили, вставьте соответствующее заявление. Хотя включение какого-либо уведомления не является обязательным, использование уведомления об авторских правах может дать некоторые преимущества в случае, если вы участвуете в судебном процессе о нарушении авторских прав.
Прекращение действия; Плата за отмену . Если вы хотите дать покупателю возможность прекратить работу после оформления заказа, укажите справедливую сумму, обычно одну четвертую или более от общей суммы работы.
Ответственность. Этот «юридический» раздел ограничивает суммы, которые покупатель и художник должны будут заплатить в случае возникновения спора по соглашению. Согласно этому положению, единственной суммой, подлежащей выплате в случае нарушения, будет сумма, которая позволит устранить проблему, обычно это плата, уплаченная за произведение искусства.
Сохранение прав; Право собственности на оригинал. Это положение ясно дает понять, что вы являетесь владельцем авторских прав на произведение. Если покупатель хочет владеть авторским правом, это фундаментальное изменение в соглашении, которое может быть достигнуто только путем добавления положения о переуступке или, если работа соответствует требованиям, сделав ее работой, сделанной по найму.
Без разрушения или изменения . В случае определенных дорогостоящих, единственных в своем роде произведений искусства, художник может выбрать это дополнительное положение, которое устанавливает, что работы не могут быть уничтожены или изменены. В отношении некоторых ремесленных работ это право также может быть приобретено без заключения контракта в соответствии с некоторыми федеральными законами или законами штата.
Прочие положения. Здесь объясняются остальные «стандартные» положения.
Дэвид Хамерслаф
июль, 2014
Сделки вне MLS вызывают ряд вопросов и вызывают сильные мнения, в том числе мнения относительно их правомерности и влияния на отрасль недвижимости.Независимо от вашей позиции по этим вопросам, процент таких транзакций за последние три года остается между 19 и 26%.
Если транзакция вне MLS включает одного агента или одного брокера, защита вашей комиссии в качестве агента по продаже, как правило, не вызывает беспокойства, потому что контроль над комиссией лежит на зарегистрированном брокере. Однако защита вашей комиссии в качестве агента по продаже в сделке вне MLS, в которой участвует более одного брокера, является проблемой на нашем текущем рынке.В этой статье определены некоторые проблемы, которые следует оценить, если вы окажетесь в такой ситуации.
Первый вопрос, который следует учитывать, это то, что комиссии выплачиваются и контролируются брокерами, а не агентами. Определение брокера, который будет платить вам комиссию, — это первый шаг.
Вторая проблема — необходимость заключения межброкерского соглашения о компенсации. Хотя такие соглашения не обязательно должны быть заключены в письменной форме, чтобы иметь исковую силу, более безопасная практика — получить их в письменной форме. Письменное соглашение может предотвратить споры об условиях компенсации, а также о том, как будут разрешаться споры относительно этой компенсации.
С точки зрения времени, я рекомендую заключить письменное соглашение о компенсации между брокерами до того, как будет подано какое-либо предложение, а не представлять соглашение о компенсации вместе с предложением. Перед тем, как подавать какое-либо письменное соглашение о компенсации, я предлагаю вам позвонить листинговому брокеру и определить, какую политику, если таковая имеется, у этого брокера в отношении компенсации за транзакции вне MLS и какую компенсацию они предлагают в конкретной транзакции.
Соглашение о компенсации между брокером должно включать: (1) кто будет платить комиссию (листинговый брокер, продавец или оба), (2) размер комиссии, которая будет выплачена продавцу, (3) будет ли для оплаты потребуется успешное закрытие условного депонирования или, если нет, то на каких других условиях будет выплачиваться комиссия, (4) может ли предложение о компенсации быть изменено или модифицировано в одностороннем порядке листинговым брокером и, если да, то на каких условиях обстоятельства (проблема, которая становится существенной, если вспомнить, что обычное правило MLS по этому вопросу может не применяться автоматически), и (5) как разрешать споры относительно компенсации (первоначально посредничество и, в случае неудачи, арбитраж Совета, правила MLS и правила и др.).
Эти вопросы необходимо задать, потому что в транзакциях вне MLS обычные правила, касающиеся споров о комиссии, не применяются. Текущие PRDS и C.A.R. листинг и договоры купли-продажи, а также C.A.R. Соглашение о компенсации с сотрудничающим брокером, предусматривает предложения компенсации через MLS. Если предложение поступило через MLS, применяются правила и положения MLS. Однако эти правила, вероятно, не применяются, если собственность не передана в MLS. Будут ли брокеры или члены MLS в противном случае подпадать под действие правил MLS в отношении предложений компенсации — это аргумент, который брокер и агент по продаже могут выдвинуть в этой ситуации, но более безопасная практика, опять же, состоит в том, чтобы заранее выявить эти проблемы и выполнить письменное соглашение о компенсации между брокерами, и сделайте это перед тем, как продвигать любую сделку.
Письменное соглашение о компенсации между брокером также предусматривает и устраняет потенциальные проблемы, связанные с фидуциарными обязательствами между вами и вашим покупателем. Такие вопросы фидуциарной обязанности возникнут, если компенсация или ее размер вызывает сомнения или ставится под угрозу решением либо листингового агента и / или продавца попытаться изменить компенсацию во время транзакции в рамках встречного предложения или в связи с любым последующим события транзакции, которые приводят к изменению чистой выручки продавца.
Пожалуйста, помните, что даже при наличии письменного соглашения о компенсации между брокерами, если возникнет проблема с комиссией, фидуциарные обязательства перед вашим клиентом требуют, чтобы их интересы были выше ваших, что обычно может быть достигнуто путем закрытия условного депонирования, но с сохранением, до закрытия — любые споры и / или вопросы, связанные с компенсацией с другим брокером.
Вышеизложенное представляет собой общий обзор некоторых проблем, которые часто возникают, когда дело доходит до защиты вашей комиссии в транзакциях вне MLS.Рекомендуется рассматривать эти вопросы в каждом конкретном случае, включая конкретные транзакционные документы.
Количество слов: 720
Распечатать эту страницу
Соглашение о комиссии | ||||||
ДОГОВОР КОМИССИИ НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ О КОМИССИИ (далее «Соглашение» ) заключено в настоящее ___________ _____ 20___ года между:_________________ из _________________ _________________, _________________ _________________ (далее «Собственник» ) _________________ из _________________ _________________, _________________ _________________ (далее «Агент» ) Владелец и Агент настоящим соглашаются соблюдать условия, изложенные в настоящем Соглашении.Условия настоящего Соглашения следующие:
ЭТО ЧАСТИЧНЫЙ ПРОСМОТР ДОКУМЕНТА, ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ ДОСТУПНА НЕМЕДЛЕННО ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
ЭТО ЧАСТИЧНЫЙ ПРОСМОТР ДОКУМЕНТА, ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ ДОСТУПНА НЕМЕДЛЕННО ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
Свидетель ЭТО ЧАСТИЧНЫЙ ПРОСМОТР ДОКУМЕНТА, ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ ДОСТУПНА НЕМЕДЛЕННО ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
|
Я. ССЫЛКИ
Политика UCSD и Руководство по процедурам (PPM)
523-10,2 | Удержание физических лиц как независимых подрядчиков |
300-29 | Общие Система учета дебиторской задолженности и просрочек университетов (GUARD) Выставление счетов и Коллекция |
II. ИСТОРИЯ
Иногда самые экономически целесообразный способ осуществления определенных видов хозяйственных операций предлагает частным лицам процент от продаж / доходов (например, доход от рекламы кампусных газет) в виде комиссии. Эти люди могут или не могут уже работать в университете в другом емкость.
III. ПОЛИТИКА
Комиссионные могут быть оплачены лицам, которые с одобрения Бизнес-офиса подписали \ f2Соглашение о комиссии, Приложение A \ f1.Университет не может и не будет берут на себя ответственность за \ f2Agreements \ f1, подписанные отделами и отдельными лицами которые не имеют одобрения Business Office. Следующие рекомендации должны быть следует, когда начисляются комиссионные выплаты.
IV. ПРОЦЕДУРЫ
А. До казни любых договоров комиссии , отделы должны согласовать
1. Офис
а.Утверждение план комиссии.
г. Утверждение комиссии Соглашение .
2. Персонал Офис управления — только если человек уже работает или будет заняты на других должностях, предусмотренных Соглашением о комиссии .
а. Подача вакансии Описание .
г. Подача заявки на работу Заявка .
3. Студенческий персонал Офис — если физическое лицо является студентом.
2. Бухгалтерия
а. Обработка Guard счета для выставления счетов клиентам.
г. Обработка запросов для оплаты комиссии. (Форма запроса проверки должна ссылаться на комиссию Соглашение и номер социального страхования получателя)
Б. Это кафедра обязанность информировать человека, который будет получать комиссию что он / она:
1.Будет считаться Независимый подрядчик при выполнении обязанностей, изложенных в Комиссии Соглашение .
2. Будет отвечать за любые налоги, подлежащие уплате в налоговые органы. (Исключение — подоходный налог штата будет удерживается, если продавец является нерезидентом.)
3. Перенесет любой обыкновенный и необходимые расходы, понесенные при проведении продаж.
C. При выполнении условий и условия договора комиссии , физ:
1.Не будет рассматриваться как сотрудник Университета, и не должны выдавать себя за сотрудника, независимо от независимо от того, занимает ли другая должность, которая удовлетворяет работника / работодателя отношения на несвязанной работе.
2. Не покрывается Компенсационное страхование работников университетом.
3. Не выплачивается комиссия до поступления в Университет причитающихся от бизнеса денег сделка.
4. Обставим отдел с его / ее номером социального страхования.
D. Отделение не будет предпринимать любые действия, которые приведут к созданию работодателя / отношения сотрудника с человеком.
E. Прочие административные обязанности следующие:
1. Договор комиссии подпись разрешение должно быть делегировано тем, кто имеет право подписывать формы персонала.
2. Деловой офис сохраняет полностью оформленное \ f2Коммиссионное соглашение \ f1 в течение не менее чем через четыре года после даты завершения Соглашения .В Бизнес-офис — это офис записи.
3. Деловой офис направит оформленное Соглашения о комиссии экземпляров по адресу:
а. Персонал или студент Соответствующий персонал.
г. Исходный отдел.
г. Продавец.
г. Бухгалтерский учет Офис / Отдел выплат.
4. Подразделение-отправитель подготовит и отправит форму запроса на проверку в отдел учета / выплаты Отдел оплаты комиссионных.Форма Check Request должна указать номер социального страхования получателя, постоянный домашний адрес и ссылка на Соглашение о комиссии .
ВЫСТАВКА А
Калифорнийский университет, Сан-Диего
ДОГОВОР КОМИССИИ
КОММЕРЧЕСКАЯ РЕКЛАМА
ЭТО СОГЛАШЕНИЕ заключается между Регентами Калифорнийского университета. (далее именуемый «Университет») и _______________________________ (далее «Продавец»).
1. Университет разрешает Продавец запросит рекламу за ___________________________ по установленным тарифам Университетом в качестве независимого подрядчика. Если продавец сотрудник университета, продавец не уполномочен и не допускается запрашивать рекламу в установленные часы работы в качестве сотрудника Университет.
2. Университет сохраняет право устанавливать стандарты рекламы и одобрять рекламу запрошены продавцом до принятия Университетом.
3. Университет платит Комиссия продавца в размере ___________________% от полученных и внесенных денег Университетом в течение срока действия настоящего Соглашения из запрошенной рекламы Продавцом. Такие комиссионные выплаты будут производиться университетским чеком в течение 20 минут. дней после окончания каждого _________________.
4. Период исполнение по настоящему Соглашению осуществляется с __________________ по __________________.
5. Либо университет, либо Продавец может расторгнуть настоящее Соглашение без причины в любое время, предоставив письменное уведомление другой стороны о таком действии.Любое нарушение условий согласие Продавца приведет к расторжению этого соглашения автоматически.
6. Все платежи Рекламодатели в университет должны быть оплачены чеком, траттой или денежным переводом Регентам Калифорнийского университета и доставлен или отправлен по почте:
Центральная касса
UCSD Q-009
Ла-Хойя, Калифорния 92093
Продавец не принимает наличные и не принимать чеки, тратты или денежные переводы, подлежащие оплате Продавцу.
7. Продавец соглашается защищать, возмещать ущерб и оградить Университет, его сотрудников, агентов и сотрудников от всех убытков и расходов (включая затраты и гонорары адвоката) в результате травмы (включая смерть) любого лица или ущерб собственности других лиц или продавца, возникший в результате действий или бездействия Продавца, его сотрудников или агентов при выполнении работы по настоящему Соглашению.
8. Продавец понимает этот университет будет отчитываться перед Налоговой службой и налогом на франшизу. Комиссионные платежи Совета, произведенные Продавцу без удержания налогов.
9. Если продавец использует личный автомобиль во исполнение настоящего Соглашения, Продавец обязан предоставить Университету доказательства того, что он / она несет следующую минимальную ответственность страхование:
15000 долларов за травму
или смерть одного человека
30 000 долларов США за травму или смерть двух или более человек в результате одного несчастного случая
5000 долларов США за материальный ущерб
Премиумов на все страховые полисы оплачиваются непосредственно Продавцом.
10. Продавец не может назначать передачу настоящего Соглашения или любых процентов по нему или требований по нему, и не передавать субподряд какой-либо части работы по нему.
11. Продавец не будет нанять любого должностного лица или сотрудника Университета для выполнения любых услуг, предоставляемых это соглашение. Продавец утверждает, что насколько ему известно, не существует фактического или потенциального конфликта между семьей продавца, бизнесом, или финансовые интересы и услуги, предоставляемые в соответствии с настоящим Соглашением, и в в случае изменения любые вопросы относительно возможного конфликта интересов будут быть поднятым с университетом.
12. Продавец не имеет права поддерживать или предоставлять услуги по расовой сегрегации для сотрудников в любом учреждение под контролем Продавца. Продавец соглашается придерживаться принципы, изложенные в Исполнительных указах 11246 и 11375, и в частности: поддерживать политику и практику занятости, которые утвердительно продвигать равенство или возможности для групп меньшинств и женщин; принять позитивные шаги по найму и продвижению по службе женщин и представителей меньшинств вообще уровни работы и во всех аспектах занятости; сообщить эту политику в обоих Английский и испанский для всех заинтересованных лиц, которые работают у него / нее, с внешние службы найма и сообщество меньшинств в целом; предоставлять Университет по запросу с разбивкой по этническим группам, полу, и категория должности; и обсудить с университетом политику и практику в отношении этой программы позитивных действий.
13. Настоящее Соглашение регулируется законами штата Калифорния.
ПРОДАВЕЦ
ОБЛАСТЬ
УНИВЕРСИТЕТ
КАЛИФОРНИИ
_______________________________ _______________________________
(Дата подписания)
(Дата подписания)
_______________________________ _______________________________
(Улица
Адрес) (Название)
_______________________________ _______________________________
(Город) (Штат / Почтовый индекс)
(Имя
Отделение)
_______________________________ _______________________________
(Идентификационный номер социального обеспечения или работодателя.) *
(Счет / Фонд будет
заряжено)
* Согласно Федерального закона о конфиденциальности 1974 г., настоящим уведомляем вас о том, что раскрытие ваших номер социального страхования является обязательным. Раскрытие номера социального страхования требуется в соответствии с Разделами 6011 и 6051 Подзаголовка F Внутреннего Налоговый кодекс и Правило 4, раздел 404.1256, Свод федеральных правил, в соответствии с разделом 218 раздела II Закона о социальном обеспечении с внесенными в него поправками.Социальная Контрольный номер предназначен для подтверждения вашей личности. Основные способы использования числа должны сообщать о платежах федеральному правительству и правительству штата.
Государство Закона Калифорнии о информационной практике 1977 г., вступившего в силу 1 июля 1978 г., требует от Университета предоставить следующую информацию лицам, которые просят предоставить информацию о себе.
Основная цель запроса этой информации в этой форме — сообщить платеж для целей налога на прибыль федеральному правительству и правительству штата, поскольку применимый.Политика университета, а также государственные и федеральные законы разрешают сохранение этой информации.
Меблировка вся информация, запрашиваемая в этой форме, является обязательной — непредоставление такой информация задержит или может даже предотвратить оплату, для которой эта форма заполняется.

Любой бизнес с нуля требует некой изюминки в деятельности ЮЛ. Нет такого бизнесмена, который бы не совершал профошибок на протяжении развития бизнес деятельности. Хлебный бизнес с нуля можно начать с открытия маленькой булочной в спальном районе города, если речь идёт о крупном городе. Не выпекайте традиционные круассаны. Сделайте ставку на милые русской душе плюшки, французские булки. Булочки с фруктовой начинкой, с изюмом. Потребителю надоело давиться «резиновым тестом», в котором пол чайной ложечки начинки.
Очень выгодно выпекать булочки большого объёма с максимумом начинки. Вот эконом-рецепт. На 0,5 литра тёплой воды – 1 стакан сахара – для сладких булочек. Для несладких булочек – 2 стл сахара, 1 чл. соли, 50 грамм дрожжей 70-100 г дешёвого спреда килограмм 1,2 кг муки. Тесто для булочек должно быть пористым, напоминать структуру мрамора, хорошо тянуться за руками, но не липнуть.
После замеса, лепим булочки, складываем в противень. Булочка должна увеличиться в объёме в 2,5-3,5 раза – с фруктовой начинкой. Мясной, рыбной, овощной начинкой в 4-4,5 раза. Для фруктовых начинок не делайте слишком тонких лепёшек для булочек – будет вытекать сок. Булочки по-пригорают. Не забудьте между булочками оставлять надлежащее расстояние.
Нет такого бизнесмена, который начал бы бизнес с нуля, без надлежащих капиталовложений. Но, перед тем как открыть булочную, не стоит воссоединять капиталовложения будущего штата сотрудников. Исходя из суммы вложенного капитала, могут возникнуть споры, касаемо раздела чистой прибыли, размера зарплаты, объёма предполагаемых работ.

Если вы не думаете, при булочной, открывать пекарню или кафе, то регистрируйте булочную как ИП. В спальном районе стоит начинать бизнес с поиска помещения под булочную или мини пекарню. Советуем открывать булочную возле уже существующих торговых точек. В спальном районе очень трудно найти помещение под пекарню или булочную, нужно чтобы помещение находилось на первом этаже. Желательно чтобы помещение было автономным.
ИПП не стоит шутить с Роспотребнадзором, СЭС, Госпожнадзором. СЭС и Роспотребнадзор будут предъявлять требования по соблюдению надлежащих условий хранения продуктов, наличия тёплой и холодной воды, санузла. Хотя, с юридической ТЗ, это разные контролирующие службы, но, на практике – их требования смежные. Например, обе комиссии могут выказать неудовольствие по поводу состава наполнителя или спреда. Хотя, СЭС не вправе интересоваться составляющими, мотивация этого требование может обосновываться возможным наличием вредных веществ, которые могут нанести вред здоровью населения. Вещества химпроисхождения, под действием бактерий могут мутировать. На практике, СЭС должна следить за соблюдением санитарных норм.

Если вы планируете начинать хлебный бизнес с нуля с булочной, а потом открыть пекарню или кафе, стоит задуматься над приобретением помещения 100-150 м2. После приобретения помещения, регистрируйтесь как «ООО». Целесообразно сначала открыть пекарню. Так вы поднатореете в хитросплетениях дрожжевого теста. При наличии стартового капитала и опыта не выгодно выбирать ЕНВД так как у вас большая площадь помещения. В данном случае, лучше выбрать УСН. При перерегистрации, у вас могут возникнуть трудности с документацией, систематизирующей прибыль, приобретение мелкооптовых партий продуктов в ЮЛ.
Солидные суммы капиталовложений неизбежно повлекут за собой стремительное развитие бизнеса. При планировании ассортимента, делайте ставку на заготовки для хот-догов, пиццы, чисбургеров, гамбургеров.
Перед тем как открыть булочную в РЦ или городе краевого значения стоит задуматься об открытии кафе. Здесь ассортимент должен рассчитываться на любой потребительский вкус и ценовую категорию. При кафе можно открыть службу доставки. Например, вы разрезаете чёрный вчерашний хлеб, наполняете его творожной начинкой — с укропом и чесноком, нарезанными кубиками крабовыми палочками и консервированными ананасами, фаршем без специй, присыпаете тёртым сыром. Хозяйка ставит уникальное блюдо в микроволновку и удивляет гостей. А вы – начинаете накапливать секреты для формирования своей франшизы. Вот мы, с нуля, да и некуда правды деть, с отходов от начинок для булочек, получили фирменное блюдо. Секрет тонких вкусовых качеств начинки кроется в чередовании тонких слоёв начинок.
Открывать пекарню или булочную с нуля, это, значит позаботиться о наличии огнеустойчивого покрытия в помещении, запасного выхода, наличия огнетушителя. За нарушение одного из этих правил, Госпожнадзор имеет право применять штрафные санкции, вплоть до закрытия заведения. Не надейтесь, что булочная или пекарня успех, благодаря дешевизне булочных изделий. Разноликость ассортимента – ставка на высокую прибыль.
Детская покупательская аудитория отдаст предпочтение сладостям. А вот, если вы открылись возле вуза или в деловом квартале, то придётся позаботиться о разнообразии начинок для булочек. Стоимость начинки влияет на стоимость булочки. Возле таких учреждений булочная без кафе – немыслима. Грамотное дозирование напитков принесёт 27-31% чистой прибыли. Чем напиток дороже, тем его порция должна быть меньше.

Вторую булочную – вы уже не будете открывать с нуля, ведь вы уже ориентируетесь в хитросплетениях покупательского спроса. Существует мнение, что две булочных нельзя открывать близко друг от друга, ещё как можно! Разграничьте ассортимент булочных. В одной булочной будут собираться поклонники сладостей, во второй – на ваше усмотрение. А почему бы, при булочной, которая специализируется на рыбных начинках, начинках из морепродуктов не открыть пивбар?
Можно при булочной открыть мини-пекарню, которая будет выпекать булочные наборы. Запаиваете в полиэтиленовый пакет булочки с разнообразными начинками. Называете, например, «для мамы, папы и сынишки». Очень выгодно – нельзя подсчитать реальную стоимость начинок, каждый член семьи получает свою любимую булочку. Если вы возложите на булочную выпекание и упаковку булочных наборов – большой объём работ спровоцирует банкротство заведения. Да к тому же, небольшая площадь помещение под булочную, не позволит оптимизировать процесс расфасовки. СЭС может предъявлять претензии, касаемо влияния температурного режима на структуру полиэтилена. Результат – испарение и диффузия с хлебными изделиями.
Чтобы избежать процесса диффузии запахов, привкусов, упакуйте каждую булочку в отдельные полиэтиленовые пакетики.
При аренде помещения под булочную или пекарню следует учитывать месторасположение и стоимость предполагаемых ремонтных работ. Договор аренды помещения лучше заключать с ЮЛ, в присутствии юриста. ФЛ, вследствие юридической неграмотности могут неправильно истолковывать условия договора, что чревато судебными тяжбами. В хлебном бизнесе, в особенности с нуля, важно учитывать специфику роста и снижения покупательского спроса. Спрос на хлебобулочные изделия зависит: в маленьких городах от имущественного статуса населения; в больших от времени года; в курортных от длительности курортного сезона. Количества и класса точек общепита, статуса курорта. Поэтому в дополнительных условиях договора аренды можете попробовать оговорить варьирование арендной платы за помещение в пределах 2-5% — в курортных городах.
При булочной очень выгодно открывать пекарню по выпечке домашнего хлеба. Можно попробовать заключить договор поставки с несколькими отелями. Договаривающиеся стороны «булочная, поскольку она является первично зарегистрированным ЮЛ и отель. При этом оба заведения являются ЮЛ. Сфера договорных отношений – поставка хлеба и или булочек. Как правило, за услугу поставки отвечает поставщик – булочная.
Нет такого бизнесмена, который не хотел бы сэкономить. Экономить на яблочных начинках очень просто. Выбираете сладкие яблоки прошлогоднего урожая. В них почти нет сока. За счёт дешевизны и сладости фрукта, вы экономите на сахаре и не переплачиваете за начинку. Очищенные яблоки, нарезаете крупными кубиками. Для булочки подойдёт тонкая лепёшка. Кладите в булочку побольше яблок. Лепите длинные булочки. Такие булочки кажутся больше в объёме и лучше сохраняют сок. Чтобы увеличить стоимость булочки, обкатайте горячую булочку в сахарной пудре.
Привкус несвежего творога отлично скрашивает ананас с вишней. Опять же, накрутка на себестоимости булочки.
Жёсткость мака снимает подсолнечное масло и водка – 1 стакан молотого мака 4 стл подсолнечного масла и 4 стл водки. Горечь просроченного мака забирает малиновое варенье – на 1 стакан молотого мака 3 стл густого малинового варенья.

Исходя из опыта большинства новых заведений — систему автоматизации нужно внедрять с самого начала, чтобы правильно оптимизировать все рабочие процессы. А именно: ускорить работу персонала, избежать краж, лишних остатков на складах и контролировать все финансы внутри заведения. За всем этим нужно следить одновременно, что и позволяет делать система автоматизации.
Условно системы учета или POS-системы, как их еще называют от англ. Point-of-Sale, можно разделить на два вида: стационарные — громоздкие, дорогие моноблоки и удобные облачные решения — мобильные приложения, которые запускаются на планшетах и ноутбуках (например, Poster).
Если вы хотите контролировать бизнес в реальном времени за пределами заведения и у вас нет больших сумм на автоматизацию, нужно смотреть в сторону облачных решений.
Минимальный набор кассового оборудования для пекарни, который вам понадобится:
Хотя последнее тоже весьма полезно. Если настроить уведомления об остатках продуктов на складе, то вы и этот момент не упустите. Так ваша пекарня не будет простаивать и повара не будут сидеть без дела.
Наша статья расскажет о том, как открыть свою собственную пекарню не имея опыта. Мы убережем вас от большинства распространенных ошибок и дадим пошаговую инструкцию.

Существует несколько вариантов, которые подходят под определение «пекарня»:
Рентабельность пекарни в большинстве случаев составляет всего 15%. Это значит, что доход будет очень маленьким. Повысить рентабельность можно, если учесть факторы, которые будут приведены ниже.
Для начала нужно пройти регистрацию юридического лица.
Есть два вида регистрации – это ООО или ИП. Выбирать тип регистрации нужно следующим образом: если вы открываете свой бизнес с напарником или группой физических лиц, то лучше всего оформлять хлебопекарню как ООО. В случае если у будущего предприятия будет один владелец, то его регистрируют, как ИП.
Следующий шаг – это открытие счёта в банке и регистрация в налоговой инспекции. После чего нужно зарегистрировать контрольно-кассовую технику.
Чтобы зарегистрировать пекарню «с нуля», нужно воспользоваться следующей серией кодов ОКВЭД:
Если открывать предприятие, в котором предусмотрена зона отдыха, то к этому списку добавляется:
Также следует быть готовым к тому, что в органах потребуют предоставить и вспомогательные коды ОКВЭД. Всё будет зависеть от того, на какой доход рассчитано предприятие. В первую очередь при оформлении нужно указать, что ваша цель – это производство.
УСН – это самая эффективная и простая система налогообложения, именно ею нужно воспользоваться. С этой системой в качестве налогов от доходов будут высчитывать только 6%. А если учесть то, что пекарня только открывается и расходы намного больше доходов, будет считаться, что предприятие нерентабельно.
Следующий список документов должны иметь все без исключения предприятия, которые торгуют или производят продукты питания. Документов множество, но оформить нужно все без исключения, чтобы в будущем не возникло проблем ни с одной из инстанций.
Список необходимых документов:
К перечисленному списку лучше всего иметь в наличии следующие дополнительные документы:
Может быть, будет нужно собрать ещё дополнительный пакет документов – это зависит от того, какие условия для открытия даст городская мэрия.
Помещения выбирается за двумя категориями:
Нормативы СЭС:
Наименьшая допускаемая нормативами площадь пекарни 50 квадратных метров. В помещении должно содержаться всё необходимое оборудование. Есть такой вариант, как аренда помещения при кафе или ресторане, а также в различных супермаркетах для совместного партнёрства. Целью при открытии пекарни является привлечь как можно больше покупателей, поэтому и расположение должно быть выгодным.
Когда открывается пекарня, то у неё должна быть построена стратегия работы. Вы должны чётко видеть свою цель и показать, в чём именно вы превосходите своих конкурентов. Оборудование для пекарни приобретается сразу двух типов – это торговое и пекарское.
Производство бывает с двумя циклами – это полный и неполный.
Чтобы обеспечить полный цикл необходимо:

Плюсом покупки нового оборудования является то, что компания-производитель проводит обучение персонала по работе с ним.
Большинство производителей имеют стандартные цены на производственное оборудование.
Чтобы закупить более дешёвое оборудование, достаточно поискать хорошее бывшее в употреблении.
Также существуют варианты как взятие в аренду с последующим выкупом.
Если пекарня имеет неполный цикл, то на производстве отсутствует процесс замешивания теста, а значит, в тестомесе нет необходимости.
В таком производстве идёт сокращение расходов, так как пекарня только выпекает готовые изделия.
Также необходимо приобрести самую необходимую бытовую мебель.
Оборудование для торговли:
Самое главное – это набрать технический персонал. Именно от него будет зависеть, какая получится продукция на выходе.
Штат пекарни должен состоять из:
В наличии рабочего персонала также нужны продавцы, которые будут помогать в сбывании вашего ассортимента хлебобулочных изделий.
Чтобы организовать сбыт готовой продукции, нужно:
В первую очередь при открытии пекарни нужно учесть какие будут расходы:
Пекарня окупится после соблюдения следующего плана:
Соблюдая все вышеупомянутые правила, пекарня окупится за 18 месяцев. И опять-таки нужно смотреть на масштабы проекта. Это только средние статистические данные.

Давно не новость, что фирмы-франчайзеры принимают участие в производстве снэков и хлебобулочной продукции. Уже более десяти лет всё более популярными становятся такие компании. Это очень привлекательный метод в сфере развития бизнеса. Тем более что он подходит для открытия в абсолютно любом населённом пункте государства.
Преимущество франшизы в том, что создаётся модель аналогичная уже существующей и просто развивается дальше, при этом нужно соблюдать всего лишь несколько правил.
Для начинающего бизнесмена это самый оптимальный вариант, так как он имеет целый ряд преимуществ:
Также вы будете иметь возможность не сталкиваться с такими проблемами, как:
Всё что от вас будет нужно – это поиск новых потребителей на весь ассортимент хлебобулочных изделий. Работа с помощью франшизы очень лёгкая.
Она заключается в следующем:
С помощью франшизы увеличиваются шансы на поднятие в сфере бизнеса.
При открытии пекарни «с нуля» есть очень мало факторов, которые будут создавать риск такого предприятия:
Дело за малым – приступить к действиям.
Статья была полезна?
0,00 (оценок: 0)
Услуги компании «Клен»
Готовый комплект оборудования
Производство изделий из замороженного теста при супермаркете
В готовое решение входит комплект оборудования для производства изделий из замороженного теста.
82 306 ₽
Производство хлеба и булочных изделий в печи ХПЭ (до 50 кг/час)
360 748 ₽
Кофейня-кондитерская на 30 мест
В готовое решение входит комплект оборудования, инвентаря, посуды и мебели для открытия пекарни под ключ.
1 364 387 ₽
Производство хлеба и булочных изделий в конвекционной печи (до 30 кг/час)
В готовое решение входит комплект оборудования и инвентаря для открытия пекарни под ключ.
619 815 ₽
Производство хлеба и булочных изделий в печи Forni Fiorini ROTOR (до 100 кг/час)
3 464 387 ₽
Проектирование
ПолноеАрхитектурное решениеЭлектрооборудованиеОтопление и вентиляцияВодоснабжение{{ App.formatPrice(designing.price) }} р./м² × {{ object.space }}м² =
{{ App.formatPrice(designing.total) }} ₽
Дизайн
ПолныйСокращенноеПланировочное решениеПроект фасада{{ App.formatPrice(design.price) }} р./м² × {{ object.space }}м² =
{{ App.formatPrice(design.total) }} ₽
Услуги подрядчиков, средние цены для Москвы
Отделка
{{ App.formatPrice(decorating.price) }} р./м² × {{ object.space }}м² =
{{ App.formatPrice(decorating.total) }} ₽
Аренда (в год)
{{ App.formatPrice(rent.price) }} р./м² × {{ object.space }}м² =
{{ App.formatPrice(rent.total) }} ₽
Данный расчет является предварительной сметой на товары и услуги
Итого
| Оборудование | {{ App.formatPrice(object.price) }} ₽ |
|---|---|
| Проектирование | {{ App.formatPrice(designing.active ? designing.total : 0) }} ₽ |
| Дизайн | {{ App.formatPrice(design.active ? design.total : 0) }} ₽ |
| Отделка | {{ App.formatPrice(decorating.active ? decorating.total : 0) }} ₽ |
| Аренда (год) | {{ App.formatPrice(rent.active ? rent.total : 0) }} ₽ |
{{ App.formatPrice(total) }} ₽
Заказать / задать вопросОткрытие, владение и управление пекарней изо дня в день — это гораздо больше, чем просто предложение вкусных угощений. Выпечка — это творческий выход для многих, но для работы в пекарне также требуются серьезные навыки. Если вы можете взять на себя ответственность за руководство и управление бизнесом, вы, творческая сторона, начнете придумывать любое количество выпечки для продажи.
Возможно создание пекарни.Вы можете узнать, как распахнуть двери и как управлять пекарней в течение нескольких недель и начать процветать. Пекарня не так уж и отличается от своих кафе, фреш-бара или даже ресторанов.
Пора переоснастить свой бизнес с помощью экономичного POS-решения Узнайте, почему владельцы пекарен любят плакат POS
Мы попросили Эй Джей Брауна и Кирстен Браун, соучредителей и владельцев KNEAD Bakehouse and Provisions, поделиться своим опытом открытия своего хлебопекарного бизнеса.Страсть Эй Джей Брауна к еде и ферментации, где хлеб является идеальным союзом между ними, — вот что положило начало его мечте об открытии KNEAD. Сначала он работал в нескольких ресторанах, одновременно выпекая хлеб и выпечку для местных фермерских рынков. В 2017 году Эй-Джей решил, что у него достаточно опыта в выпечке, настройке условий, корректировке сроков производства и тестировании ингредиентов для производства «лучшего хлеба, который вы когда-либо пробовали», и начал свой собственный бизнес.
«Вы должны быть готовы взяться за все аспекты бизнеса, а не просто увлекаться выпечкой.Вам нужно быть страстным предпринимателем, которому нравится работать на кухне », — AJ Brown
Жена Эй-Джея, Кирстен Браун, работала полный рабочий день в моде, переворачивая дом, получая лицензию на недвижимость и родив девочку, при этом помогая своему мужу начать KNEAD. В истинном стиле «сделать это возможным» она приложила руку ко всему, стремясь изменить мир к лучшему с помощью еды и впечатлений, которые получают гости в KNEAD.
«Хотелось бы, чтобы мы знали, что все займет больше времени, чем ожидалось.Я предполагаю, что это применимо к большинству проектов или занятий, однако я думаю, что мы могли бы спланировать лучше, если бы знали, что продвинемся вперед в несколько недель. Обычно это происходит из-за вещей, находящихся вне вашего контроля, таких как городские разрешения и графики работы подрядчиков. Еще нам хотелось бы знать, что вещи никогда не будут такими, какими вы хотите их видеть. У нас было так много проектов, что мы откладывали запуск, потому что хотели, чтобы они были идеальными. Мы пришли к выводу, что вам всегда захочется расти, иметь новые и постоянно меняющиеся идеи, поэтому достичь совершенства невозможно.Речь идет о создании наилучшего продукта и опыта, а также о том, чтобы быть несовершенным ». — Кирстен Браун
AJ Brown говорит, что он придерживается двойного подхода к приготовлению пищи и к бизнесу и атакует свою работу как техническим мастерством, так и художественной страстью. Изучив науку о продуктах питания в Бенедиктинском университете и закончив кулинарную программу в Институте Поля Бокюза в Экулли, Франция, AJ теперь опирается как на свою страсть, так и на свои технические навыки, чтобы формировать видение и создавать системы, которые могут помочь в развитии его бизнеса и цели к достижению.
‘ Распространенное заблуждение состоит в том, что вам приходится работать нелепые часы. Мы установили границы рабочего времени наших сотрудников. Они приходят в 5 утра, а не в 2 часа ночи, как в большинстве пекарен. Мы создали отличные системы, чтобы гарантировать сохранение баланса между работой и личной жизнью в наших командах. Как владельцам-операторам очень трудно придерживаться этих границ баланса между работой и личной жизнью, но мы гордимся тем, что они есть для нашей команды. ’- AJ Brown
Брауны говорят, что их сила кроется в проницательности, которая хорошо сочетается с гостеприимством.Если вам нравится заставлять людей чувствовать себя включенными и желанными, и использовать свое тепло, чтобы успокоить посетителей, вам понравится владеть пекарней, несмотря на все препятствия. Однако в любом творческом бизнесе есть четкое разделение между необходимыми деловыми навыками и навыками выпечки. Хотя у вас, вероятно, уже есть талант творчески выражать себя с помощью выпечки, тортов и многого другого, есть еще несколько вещей, которые следует учитывать.
Открытие пекарни входит в список успешных бизнес-идей малых городов.В зависимости от местных тенденций и предпочтений людей вы можете выбирать между различными типами розничных пекарен. Некоторые пекарни располагаются на границе кафе, где в течение дня подают кофе и чай. Кроме того, есть пекарни, которые в первую очередь специализируются на мучных изделиях, включая брейки и пирожные.
В розничных пекарнях можно найти огромное разнообразие:
Кафе-пекарня . Выпечка, утренние угощения, кофе или чай.
Счетчик .Практически запеченные продукты без места для сидения или обеда.
Food Truck . Вирусный кулинарный тренд: выпечка выходит на улицы.
Хлебопекарные производства на основе муки . Только представленные продукты на основе муки.
Национальность Специальная пекарня . В зависимости от вашего опыта и заинтересованности в погружении в определенную национальность, есть много регионов работы со специализированными пекарнями.
Панадерии встречаются за пределами Мексики и Испании, но все они содержат похожее разнообразие пан-дульсе, раковин и свежеприготовленных лепешек.Французские пекарни с крепами, сладостями из слоеного теста и т. Д. Также популярны во всем мире.
Тщательно выбирайте тип розничной пекарни, так как это существенно повлияет на вашу деятельность.

Как всегда, последние тенденции подскажут, что нас ждет впереди, что поможет опережать тенденции и оставаться популярными. В последние несколько лет мы наблюдаем, как эти тенденции преобладают, хотя и ненадолго:
Черные булочки, пончики и глазурь
Хеллоуинская мечта или маркетинговая схема, черное тесто, — это не просто привлекательно, но привлекает много внимания.Смелые законодатели моды используют натуральные ингредиенты, такие как черника, или выбирают традиционные пищевые красители, чтобы сделать лакомства черным.
Розовый шоколад
Более вкусный, чем взбитая глазурь или начинка из леденцов, розовый шоколад также делает эстетику выпечки восхитительной. Розовый шоколад — это интересный способ заменить традиционный белый шоколад на торты и даже на охлажденные шоколадные формы.
Пекарни, где подают алкогольные десерты
Ромовый пирог на новом уровне, пекари подают пироги с шотами, кексы с коктейлями и поливают крепкие напитки прямо на торты.Обязательно приобретите соответствующую лицензию на продажу алкоголя в вашем заведении, прежде чем распространять эту тенденцию в вашем районе.
Комбинированные пищевые ароматизаторы
Эта тенденция возникла из увлечения беконом, разразившегося несколько лет назад. Кленовые батончики, завернутые в бекон, внесли в выпечку пикантную классику комфортной еды. Теперь вы можете найти торты s’mores и даже булочки с курицей и вафлями. Это не просто весело и вкусно, эти вкусные блюда возрождают творческий потенциал пекарей.
Нетрадиционная начинка
Что такое традиционная начинка для тортов или пирогов? Яблоки и глазурь отходят на второй план.В пончики приходят инновационные вкусы, такие как Taro и Yuzu. А семена матча и чиа стали фаворитами сообществ пирогов.
Раскраска «Единорог»
Раскраска Единорог — это нежное закручивание или укладка пастельной радуги. Добавьте съедобный блеск, и магия единорога появится на всем. Раскраска единорога никогда не бывает такой простой, как глазурь. Этот тип красителя часто подходит непосредственно к тесту для торта или другой выпечки.
Цветочные ароматизаторы
Цветочные ароматизаторы появлялись и исчезали на протяжении веков.В то время как хорошо известные ароматы, такие как ваниль, остаются, другие, такие как ромашка и лаванда, привлекают внимание каждые несколько лет. Вам обязательно нужно знать, как работать со смешанными ароматами, такими как лаванда, роза и гибискус.
Модные пекарни не обязательно должны совпадать с термином «хипстер», на самом деле большинство пекарен доставляют больше удовольствия, чем что-либо другое. Открытие творческого бизнеса должно приносить удовольствие!
Постоянно возникают новые тенденции, но мы видели многие из них раньше, и они обязательно будут расти снова.
Приступая к делу, нужно научиться открывать пекарню. Каков первый шаг? Мы предлагаем вам начать с исследования и создания проекта бизнес-плана вашей пекарни. Это будет ваш непоколебимый проводник к вашей конечной цели. Это послужит напоминанием о вашем первоначальном видении и поможет вам справиться со многими проблемами, связанными с открытием бизнеса. В вашем бизнес-плане должны быть указаны:
Четкое видение вашей компании.
Описание ваших целей и способов их достижения.
Анализ вашего рынка — посмотрите на ваших конкурентов!
Составьте план вашей управленческой команды и того, кто будет принимать основные решения.
Разложите все свои продукты с ценами, информацией о питании и затратами.
Создайте маркетинговый план, как люди узнают о вашем существовании?
Создайте план продаж, сколько вы будете платить и как люди будут платить?
Финансовые прогнозы.
Если вы ищете инвесторов, запрос на финансирование.
Бизнес-план будет охватывать все, что касается ожидаемого денежного потока в течение первых трех лет и того, какие платформы социальных сетей вы будете использовать для маркетинга. Это жизненно важно для успеха. В конце концов, вы лучший человек, чтобы написать это, хотя вы можете обратиться за помощью для любых финансовых прогнозов.

Дни, когда продажи и складские запасы в пекарнях велись на бумаге, прошли с тех пор, как POS-системы и системы управления запасами стали зрелыми и доступными.Будь вы открываете независимую домашнюю пекарню или сеть магазинов, вы найдете подходящую POS-точку для пекарни, которая облегчит вам жизнь. Даже если вы решите сделать свою пекарню мобильной, вы можете выбрать точку продажи грузовика с едой и удобно управлять своими продажами.
Если вы выберете облачное решение, базовый набор POS-оборудования и ежемесячная подписка не будут стоить вам целого состояния. Просто убедитесь, что он предоставляет все необходимые функции:
Замечательное приложение для кассиров, которое ускоряет продажи в часы пик.
Инструмент управления запасами, позволяющий с первого взгляда узнать, какие продукты у вас есть на складе и сколько теста и наполнителей вы можете приготовить, а также выпекать кондитерские изделия.
Управление меню для автоматического расчета количества и стоимости ингредиентов, препаратов и выпечки.
Маркетинговые инструменты для запуска программ скидок и бонусов, которые увеличат продажи вашей выпечки, без какого-либо дополнительного программного обеспечения.
Статистические отчеты, чтобы увидеть самые продаваемые кондитерские изделия, наиболее эффективных сотрудников, дни и часы пиковых продаж и многое другое.
Тщательный выбор POS-системы поможет вам снизить затраты на запуск и обеспечить безупречную работу в день открытия и на долгие годы.
Следующий шаг превращает ваш бизнес в реальную организацию с налоговым номером и всем остальным. Это захватывающий и, к сожалению, неприятный шаг.
Возможно, вам придется получить несколько разрешений и лицензий, для всех из которых потребуется подать заявку, а затем дождаться утверждения. В зависимости от вашего штата и структуры вашего бизнеса это может занять несколько недель или месяцев.
Узнайте больше о том, как начать бизнес в сфере общественного питания, чтобы узнать о различных разрешениях. Возможно, лучший онлайн-ресурс, чтобы точно узнать, что вам нужно, — это сайты Администрации малого бизнеса США (sba.gov) или License Suite (businesslicenses.com).
Большинство пекарен в США пройдут через этот процесс или что-то подобное в зависимости от их состояния:
1. Получите общую лицензию на ведение бизнеса в вашем городе или округе.
2. Получите идентификационный номер работодателя (irs.gov).
3. Изучите названия хлебобулочных предприятий, зарегистрируйте название своей компании и опубликуйте его в газете.
4. Зарегистрируйтесь в Федеральном правительстве США для получения федерального налогового идентификатора.
5. Получите справку о заселении в вашем городе.
6. Свяжитесь с окружным или городским отделом здравоохранения для получения лицензии на услуги общественного питания, первичного осмотра, разрешения на здоровье здания и разрешения на охрану здоровья сотрудников.
7. Получите разрешение пожарной службы и назначьте инспекцию с начальником пожарной охраны.
8. Получите разрешение продавца в городе.
Этот процесс сильно различается от страны к стране. В Латинской Америке вы должны зарегистрироваться как физическое лицо или официальное юридическое лицо. Вы получите идентификационный номер налогоплательщика через Secretaría de Hacienda y Crédito Público, а затем сразу же приступите к поиску места и открытию своего бизнеса.
Однако в Азии , открытие пекарни не только сложно, но и дорого.В идеале у вас будут финансовые средства для поддержки бизнеса в течение примерно двух лет, так как инвесторов бывает трудно найти. Затем, в зависимости от вашего местоположения, вам, возможно, придется вести переговоры о продлении аренды ежегодно, а не каждые несколько лет.
Если посмотреть на другие особенности Азии, то в Японии есть Министерство здравоохранения, которое устанавливает правила, к которым пекарня должна подготовиться перед открытием. Вам потребуется бизнес-лицензия в дополнение к сертификатам Министерства здравоохранения. Проблема, с которой многие сталкиваются при открытии филиала в Азии, — это необходимость в специальных разрешениях для любого типа строительства, например, тех, которые вы можете получить на сайте компании в Японии.com.
Найти подходящее место для любого бизнеса непросто. Для пекарни уже есть несколько ограничений. Большинство штатов до сих пор не разрешают компаниям общественного питания производить еду за пределами коммерческой кухни. Другими словами, вы, вероятно, не сможете открыть домашнюю пекарню, а затем подавать еду платежеспособным клиентам. Помните об этом, когда выбирает местоположение :
Помещениям необходим водостойкий пол
Требуется кондиционирование и вентиляция
Отдельное помещение для хранения сухих продуктов
Раздевалка
Водоснабжение
Доступ к газу
Нельзя размещать в подвале или полуподвале.
После этих первоначальных соображений вы захотите посмотреть на такие вещи, как насколько вы близки к конкурентам или высокая посещаемость.
Многие компании могут начать продвигать свою компанию всего за несколько долларов в месяц в социальных сетях. Это одна из тех вещей, которые вы можете учесть во время простоя в ожидании разрешений и лицензий. Когда вы настраиваете свои учетные записи в социальных сетях для своего бизнеса, рассматривайте их как свою основную рекламную платформу.
Социальные сети для бизнеса — лучший способ продать вашу новую пекарню. Вы можете связаться с тысячами людей в вашем районе и привлечь последователей еще до того, как откроете двери.
Узнав, как открыть пекарню, большинство людей обеспокоены тем, сколько это будет стоить. Пекарня требует больших начальных затрат, если учесть оборудование, материалы, рабочую силу и аренду.
Вам будет приятно узнать, что продажи кондитерских изделий не являются сезонными, и большинство пекарен работают стабильно круглый год. Пока вы учитесь открывать свою пекарню, вы должны выяснить, какой бизнес у ваших местных пекарен ежедневно.
При оценке затрат на запуск следует учитывать все эти категории, хотя диапазоны затрат варьируются в зависимости от местоположения.Эти цифры представляют собой вероятные начальные затраты на открытие пекарни в большом городе США .
Лицензии | 1000 — 2000 долларов США |
Коммунальные предприятия | 1000 долларов США — 2000 |
$ 1,000 — 3,500 | |
Мебель | $ 4,000 — 10,000 |
Персонал | $ 10,000-15,000 |
Непредвиденные расходы | 5000 долларов США |
Оборудование | 40 000 — 50 000 |
. Всего 92. |
Хотя оборудование может показаться единовременным расходом, вы будете оплачивать амортизацию оборудования ежемесячно или ежеквартально. Такие вещи, как расчет заработной платы , коммунальные услуги и аренда , будут регулярными счетами на протяжении всей жизни вашего бизнеса.
Итак, сколько инвестиций необходимо, чтобы открыть пекарню? В зависимости от вашего региона и места, где вы обнаружили, затраты на запуск пекарни могут составлять от 5 000 до сотен тысяч долларов. Например, в Индии , вы можете открыть пекарню примерно за 1 500 000 рупий.В то время как в Австралии , стандартные начальные инвестиции в пекарню составляют 200 000 австралийских долларов.
Ваше здание, местоположение и необходимое оборудование определят, сколько вам нужно инвестировать.
Если вы найдете здание для аренды по относительно низкой цене, которое связано с арендой оборудования, ваши первоначальные вложения будут низкими. Если вы покупаете участок земли, строите собственное здание в популярном районе и покупаете совершенно новое оборудование, ваши первоначальные вложения будут значительными.
Ваш регион может существенно повлиять на стоимость открытия пекарни. Важно спланировать все возможные затраты, а в случае сомнений назначить более высокую оценку. Вы захотите узнать цены на электроэнергию в вашем районе и возможность установления отношений с поставщиками для первоначальных поставок.
Затраты на рабочую силу сильно различаются в зависимости от штата и того, сколько вы хотите платить своему персоналу. Многие владельцы пекарен будут содержать «голый» персонал до тех пор, пока бизнес не пойдет на поправку, а затем будут колебать свои расходы на заработную плату в зависимости от требований бизнеса.
Пекарням почти всегда нужны: два пекаря, два кассира, два обслуживающего персонала .
Эта оценка предназначена для небольшой пекарни, в которой персонал меняет смену и выпекает в ранние утренние часы, позволяя брожению дойти до полудня. Один из таких пекарей должен быть старшим технологом, устанавливающим стандарты качества. Ваши затраты на рабочую силу должны отражать потребности вашего персонала и организационную структуру.
Вы можете нанять административный персонал, чтобы уменьшить вашу рабочую нагрузку.Назначьте инвентаризацию и планирование менеджеру. По крайней мере, наймите бухгалтера. Малые предприятия терпят крах каждый день, потому что предпочитают вести бухгалтерский учет. Почти 82% предприятий терпят неудачу, потому что не могут управлять своим денежным потоком.

Что нужно для открытия пекарни? Стартовые принадлежности абсолютно необходимы. Это инструменты, которые должны прослужить вам по крайней мере первые несколько лет работы. Часть этого запаса будет включать расходные материалы, и это отличное время для начала прочных отношений с поставщиками.
Необходимое основное оборудование включает:
Система торговых точек
Миксеры
Шкафы расстойки
Пресс для теста
Докеры
Листорезы, округлители и разделители
Пекарня
Пекарня
Просеиватели
Лотки
Шкафы для хранения
Холодильник и, возможно, морозильная камера
Моечное оборудование, включая отсек с тремя раковинами
Климатическое оборудование
Рабочие столы
Воспользуйтесь возможностью открытия пекарни, чтобы инвестировать в качественное оборудование. Вы должны стремиться к долговечности и следить за тем, чтобы все ваше оборудование соответствовало санитарным нормам.
Что касается расходных материалов, вам нужно будет определить все ингредиенты для каждого из ваших рецептов. Затем начните работать с поставщиками, чтобы получить лучшую цену. Если у вас небольшая пекарня, не беспокойтесь о том, чтобы напрямую связаться с мукомольными заводами.
Мукомольные мельницы часто работают исключительно с коммерческими пекарнями. Ищите поставщиков, которые больше заинтересованы в поставках того, что вам регулярно нужно, по хорошей цене. Помните, что свежие ингредиенты определяют качество конечного продукта.
Для аренды помещения не требуется риэлтор или управляющая компания. Хотя работа с коммерческим агентом по продаже недвижимости может помочь вам чувствовать себя более уверенно при передаче залога или залога за пространство.
Когда вы сдаете помещение в аренду, что является нормальным для больших и малых предприятий, убедитесь, что вы можете работать с арендодателем.Если вы обнаружите, что арендодатель чрезмерно критически относится к условиям аренды или вообще кажется невозможным, перейдите в другое возможное место.
Вам нужно пространство, которое будет вашим долгие годы, и работа с чрезмерно требовательным человеком в течение многих лет не стоит стресса или борьбы.
В идеале бизнес всегда должен окупать первоначальные инвестиции в течение трех лет после открытия. Многие рестораны и пекарни достигают этого намного раньше времени.Когда вы работаете над прогнозом денежных потоков, сохраняйте реалистичность цифр.
При работе над финансовыми прогнозами, оценками и прогнозами всегда лучше проконсультироваться с бухгалтером или финансовым консультантом. Эти эксперты могут помочь вам лучше понять, как ваш регион влияет на ваши оценки затрат и прогнозы продаж.
Для создания финансовых оценок потребуется несколько жестко заданных деталей, например, цены на ваши продукты. Решите, сколько вы будете брать, и установите цели по прибыли .Не забудьте оставить некоторый отчет о непредвиденных финансовых проблемах, чтобы иметь под собой подушку для ваших финансовых прогнозов.
Примите во внимание другие факторы, например:
Ваша экономика растет или сокращается?
Насколько близки к вам ближайшие конкуренты?
Сколько потенциальных клиентов находится в вашем районе?
Может показаться сложным учесть эти аспекты, но это может иметь решающее значение для достижения реалистичных цифр.Используйте CPA, чтобы оценить вашу демографическую ценность и колебания вашей местной экономики.
В идеале ваша пекарня должна вырасти до в период от года до полутора лет . Создавая реалистичные финансовые прогнозы, вы можете установить дату достижения цели безубыточности и поработать над реализацией действий для ее достижения. Добавление таких предметов, как кофе, чай или несколько сидячих столиков, может повлиять на дату вашего безубыточности.
Вот и все, примените свои навыки и примените практический подход, чтобы воплотить свои мечты в реальность.Приезжайте в город, чтобы зарегистрировать свой бизнес и назначить торжественное открытие.
Как новый владелец пекарни, вы с нетерпением ждете возможности служить своему сообществу. Помогите тем, кто не занимается утром, в первые часы их дня. Приготовьте отличный хлеб и пирожные, которые поднимут настроение любому.
Помните, что в этом процессе вам потребуется немало терпения. Воспользуйтесь длительным процессом открытия как возможностью усовершенствовать свои рецепты и сосредоточиться на маркетинге.
Может показаться, что ожидание между этапами открытия связано с большим временем простоя, но вы можете заполнить это время полезными действиями, которые пригодятся вам в долгосрочной перспективе.
Удачи в вашем новом деле! Поделитесь с нами в комментариях ниже любыми мыслями об открытии нового бизнеса или пекарни.
.Последнее обновление 17 апреля 2020 г.
Одно из любимых мест всех любителей десертов — это пекарня. Независимо от того, что случается в жизни людей, они в большой степени и с радостью полагаются на кондитерские, где продаются торты, печенье и другие сладости. Во всем мире вы найдете множество магазинов-пекарен, каждый из которых богат изысканными хлебобулочными изделиями. Региональный индивидуальный подход также становится очень популярным в пекарнях.
Со стороны потребителя может показаться, что им легко управлять и открыть магазин хлебобулочных изделий, но в действительности все обстоит иначе. Чтобы хлебобулочные изделия постоянно сияли в этой отрасли, требуется большое количество рвения, интереса, настойчивости и страсти. Не знаете, как открыть булочную? Вот вам руководство. Проверить это.
Хорошая подготовка в обоих случаях; Изготовление хлебобулочных изделий и планирование вашей пекарни позволит вам открыть свою пекарню с гораздо большей легкостью и комфортом.Первый шаг в этом направлении — тщательно проанализировать, в чем ваша основная сила и какие уникальные вещи вы готовы продемонстрировать миру. Базовый прототип можно сделать дома, где вы сможете приготовить домашнюю выпечку и предложить ее друзьям и семьям. Следующим шагом будет открыто записывать отзывы в соответствии с различными вкусами и интересами. Сделайте необходимые поправки и снова по вкусу друзьям и близким. Три-четыре раунда поправок в сочетании с вашими инстинктивными способностями позволят вам планировать свои продукты гораздо более осознанным образом.
Мы помогли тысячам владельцев бизнеса со всего мира с их потребностями в графическом дизайне, такими как дизайн логотипа, дизайн веб-сайта, публикации в социальных сетях, баннеры и многое другое.
Получите свой логотип для пекарни Получите идеи для логотипа пекарни
Далее идет идея того, как будет работать магазин. В соответствии с вашим представлением о вашей пекарне вы можете выбрать один из следующих способов, перечисленных ниже.
Местный магазин: Желательно начать с малого.Булочные обычно медленно набирают обороты. Молва очень хорошо работает в этом бизнесе, поэтому убедитесь, что вы предоставляете лучшее из своего продукта каждому покупателю.
Продажа через Интернет: Если вы не желаете иметь полноценный физический магазин, а предпочитаете работать из дома и продавать товары через Интернет, то создание хорошего и удобного дизайна веб-сайта решит вашу задачу. Вам нужно будет сконцентрироваться на построении хорошего канала распространения, чтобы эффективно распространять демонстрируемые продукты в Интернете.
Специализированные центры: Если ваша идея состоит в том, чтобы продавать уникальные продукты без необходимости открывать пекарню, тогда у вас может быть хорошее предложение специализированных центров сбора, в которых покупатели будут иметь возможность забирать ваши хлебобулочные изделия и платить. Центр можно открыть дома или на арендованном месте. Плюс в том, что для этого не требуется много места.
Логотипы пекарни, разработанные Designhill , могут еще больше усилить восприятие вашей торговой марки пекарни.
Решающим фактором является принятие решения о поиске хорошего места, где вы можете разместить свою кухню, а также место для публики. Многие пекари просто сдают в аренду достаточно места для кухни. Все они сосредоточены на производстве и продаже хлебобулочных изделий. Многие выбирают общественные места из-за дизайна своей пекарни. Они украшают пространство уникальной темой, чтобы привлекать все больше и больше клиентов. Хороший компромисс между ними работает лучше всего, но, прежде всего, это качество и подлинность выпечки.Это должно быть основным фокусом, когда вы пытаетесь придумать идеи дизайна пекарни.
.БюджетЭндрю Финн Обновлено 9 апреля 2019 г.
Открытие пекарни может показаться несложным; Однако вы должны найти время, чтобы узнать бюджет, чтобы открыть свою пекарню, чтобы обеспечить успех вашей пекарни. Бюджет каждой пекарни разный, в зависимости от множества факторов, включая размер, местоположение, продукты и стратегию. Оценивая доход, прогнозируя расходы и планируя непредвиденные обстоятельства, вы можете составить бюджет, который поможет привести вашу пекарню к успеху.
При подготовке бюджета для открытия пекарни первое действие, которое необходимо выполнить, — это определить, сколько денег вы планируете принести в бизнес за счет продажи своей продукции. Одним из ключевых компонентов планирования вашего дохода является рассмотрение продуктов с установленной продажной ценой, например, буханок хлеба, печенья и кексов. Второй компонент — обеспечить конкурентоспособность ваших цен, но при этом позволять вам получать прибыль.
Ваша ценовая стратегия должна работать в вашу пользу даже при выполнении индивидуальных заказов для отдельных клиентов; например, разработать и испечь свадебный торт на заказ.Сумма дохода, которую вы планируете принести, даст вам оценку того, сколько расходов может понести ваша пекарня без потери денег.
Открытие пекарни связано с множеством начальных затрат. Если вы начинаете с нуля, вам необходимо приобрести все необходимые материалы, чтобы начать печь. Вам также необходимо убедиться, что у вас есть инструменты, необходимые для достижения успеха, такие как миксеры, духовки и другие предметы первой необходимости. Журнал New York Magazine описывает затраты на запуск недавно построенной пекарни в размере почти 40 000 долларов.Однако, если вы присоединяетесь к уже существующей франшизе, затраты могут превышать 420 000 долларов. Эти затраты включали связанные с производством расходы, такие как плата за строительство и аренду, инвентарь для запуска и другие материалы, необходимые для запуска пекарни.
Операционные расходы — это любые расходы, которые вы понесете в связи с работой своей пекарни. Ваши расходы будут как прямыми, так и косвенными. Прямые расходы возникают от ведения основной деятельности вашего бизнеса.Например, ингредиенты, которые использовались для выпечки торта или партии кексов, были бы прямыми расходами.
Кроме того, затраты на рабочую силу, необходимые для создания этих хлебобулочных изделий, считаются прямыми расходами. Косвенные расходы будут включать в себя ваши расходы на рекламу, административные расходы и расходы, понесенные в связи с деятельностью, отличной от выпечки.
Как и в любом другом бизнесе, вам необходимо выделить достаточно денег, чтобы справиться с чрезвычайными ситуациями, если и когда они возникнут.Если ваша духовка перестанет работать, вам придется заплатить за ее ремонт как можно скорее, иначе вы не сможете выпекать и продавать свои продукты.
Хотя вы не можете точно спланировать такие мероприятия, вы можете убедиться, что у вас достаточно денег, чтобы справиться с такими видами ремонта. В общем, ваш бюджет должен быть немного гибким и позволять вам справляться с постоянно меняющейся средой хлебопекарного бизнеса.
.
За последние пару лет спрос на выпечку неуклонно растет. Хлебобулочные изделия предлагают покупателям удобство и доступность по цене, а растущий спрос привел к тому, что многие домашние пекари и повара решились заняться хлебопекарным бизнесом. Согласно отчету IMARC Group, объем индийского рынка хлебобулочных изделий в 2019 году составил около 8 миллиардов долларов США, что сделало пекарни очень прибыльным ресторанным форматом.В этой статье мы подробно расскажем о том, как открыть хлебопекарный бизнес в Индии.
Здесь мы упомянули стоимость открытия пекарни, которая расскажет вам, сколько стоит открыть бизнес по пекарне в Индии. Общая приблизительная стоимость открытия пекарни в Индии составляет около 15 лакхов. Однако стоимость оборудования и его расположение могут привести к значительным отклонениям от предполагаемой стоимости.

Чтобы открыть успешную пекарню в Индии, выполните следующие шаги:
Прежде чем узнать о том, как начать хлебопекарный бизнес в Индии, вы должны создать бизнес-план для хлебопекарни , поскольку он поможет вам оптимизировать операции, принять решение о распределении бюджета и спланировать будущее развитие вашего хлебопекарного бизнеса. В идеале он должен включать:
Узнайте здесь подробно, как написать успешный бизнес-план пекарни.
Один из первых шагов к открытию пекарни в Индии — это выбрать хорошее место. Для пекарни идеальное место — известный рынок или элитные торговые улицы с высокой посещаемостью. В идеале, магазины на первом этаже, которые легко доступны и видны, подходят для пекарни. Желательно иметь магазин площадью 500 кв. Футов, разделенный на два этажа, чтобы построить на одном уровне функциональную кухню, а на другом — выставочную площадку.Однако это зависит от имеющегося пространства и вашего собственного выбора.
Для площади в 1000 квадратных футов, разделенной на два этажа, арендная плата не должна превышать 60-70 тысяч рупий. Ваши затраты составят около 180 000 рупий на приобретение места, где будет работать пекарня.
Кроме того, при окончательном выборе места для пекарни важно обеспечить надлежащее водоснабжение и канализацию. Получите соответствующее юридическое соглашение на недвижимость, так как это также требуется для оформления документов и других лицензий.Вы даже должны получить Сертификат об отсутствии возражений (NOC) от владельца собственности, что у него нет проблем с тем, что его место будет использоваться для пищевых целей. Эта статья поможет вам определиться с местом расположения вашей пекарни.
Подобно формату QSR, пекарня также нуждается в пяти лицензиях: лицензия FSSAI , регистрация GST, лицензия местной муниципальной корпорации на здравоохранение, лицензия на питание полиции и лицензия на пожарную безопасность .Из всех разрешений, FSSAI, GST и Лицензия на здравоохранение местных муниципальных корпораций являются наиболее важными, которые необходимо иметь при запуске торговой точки. Полицейские рестораны и пожарные лицензии могут быть приобретены, как только вы начнете свою деятельность. Однако перед открытием пекарни рекомендуется иметь все лицензии.
Вот полный список всех лицензий, необходимых для открытия продовольственного бизнеса в Индии, и шаги по их получению.

В отличие от QSR и Food Truck, пекарням нужна квалифицированная рабочая сила, потому что в случае хлебобулочных изделий важен как вкус, так и внешний вид.Для элитной пекарни вам понадобятся шеф-повар , шеф-повар De Party, шеф-повар уровня Commi и помощники, а также обслуживающий персонал и кассир на витрине и в зоне обслуживания. Примерная общая численность персонала, необходимого для работы в пекарне, составляет 15. Заработная плата поваров, комми и помощников зависит от их опыта.
Узнайте, как создать структуру человеческих ресурсов для вашего ресторана здесь.
Кухонное оборудование является дорогостоящим для пекарни, поскольку каждое оборудование изготовлено из нержавеющей стали, которая отличается прочностью и долговечностью.Основное оборудование, необходимое для пекарни, — это планетарные миксеры , духовка, холодильник, холодильный холодильник, рабочий стол, газовая плита, баллоны, посуда и другое оборудование. В отличие от грузовиков QSR или Food, пекарня требует нового оборудования для повышения эффективности. Но для удешевления можно приобрести рабочий стол из вторых рук.
Витрина или фасад пекарни должны быть хорошо спроектированы и созданы таким образом, чтобы каждый предмет был заметен для привлечения посетителей.В основном вам понадобится холодильник-витрина для тортов и выпечки. Помимо холодильника, в выставочной зоне должны быть надлежащие места для хранения и стеллаж для хранения товаров.
Программное обеспечение POS больше не просто программное обеспечение для выставления счетов. Оснащенное мощными функциями интеграции, такими как управление запасами, программное обеспечение POS теперь является единственным программным обеспечением, которое вам нужно в вашем ресторане. Приобретая один для своей пекарни, убедитесь, что программное обеспечение POS имеет функции для управления сроком хранения выпеченных изделий и надежное управление запасами, как если бы вы имели дело с скоропортящимися продуктами.Цена программного обеспечения POS может отличаться в зависимости от функций, которые вы хотите включить.
Узнайте, как выбрать лучшее программное обеспечение POS для своей пекарни.
Рынок и брендинг важны для процветания любого бизнеса, и пекарня не новичок в этом. Получите правильно оформленный логотип и информационное табло у профессионального дизайнера. Это не только поможет вам создать вашу собственную неповторимую индивидуальность, но и поможет в создании бренда при упаковке.Также не забудьте получить хорошо оформленное меню. В течение первых нескольких месяцев для продажи вашей пекарни будет достаточно около 30 000 брошюр. Эти 30 000 брошюр обойдутся вам примерно в 30 000 рупий при хорошем качестве бумаги. Помимо листовок, вложите немного денег в отличную доску, чтобы привлечь клиентов. Хорошо продуманная витрина стоит около 25 000 рупий.
Помимо этого, у вас должен быть отдельный бюджет на программное обеспечение для управления рестораном, поскольку оно также может помочь вам в проведении нескольких маркетинговых кампаний с использованием данных о клиентах.
Униформа персонала часто игнорируется при открытии продовольственного бизнеса. Тем не менее, они важны, поскольку помогают создать профессиональный вид, а также способствуют созданию бренда пекарни. Все сотрудники должны выглядеть хорошо, гигиенично и хорошо одеты. Вы можете выбирать из разных типов платьев, таких как пальто от шеф-повара, умные рубашки и футболки, а также фартук.
Спрос на доставку еды через Интернет в наши дни неуклонно растет.Для новой пекарни настоятельно рекомендуется зарегистрировать свой бизнес в онлайн-агрегаторах продуктов питания для создания онлайн-заказов.
В этой статье подробно рассказывается о том, как можно сотрудничать с онлайн-агрегаторами еды.
Также важно иметь веб-сайт с возможностью онлайн-заказа для вашей пекарни. Это поможет вам увеличить свое присутствие в Интернете, а также будет генерировать онлайн-заказы для вашей пекарни.
В этой статье мы надеемся, что вы смогли получить представление о том, как открыть пекарню в Индии.Узнайте, как сделать свой хлебопекарный бизнес успешным здесь!

Рейтинг: 4.7 /5. Из 12 голосов.
Подождите …
.О реинжиниринге задумываются уже зрелые компании — когда процессы описаны и выстроены, наступает этап, когда следует использовать имеющуюся модель для развития предприятия. Под реинжинирингом понимается большой спектр возможных изменений, связанных с бизнес-процессами и организацией предприятия.
Реинжиниринг (reengineering — англ.) — это поэтапные изменения в компании, направленные на совершенствование деятельности, производимые и измеряемые с точки зрения бизнес-процессов и их показателей.
Зачастую, в определение реинжиниринга включают только фундаментальные изменения, полное перепроектирование и переработку деятельности, но это не верно — вполне нормально производить и фиксировать результаты на уровне отдельных процессов и даже их участков.
Реинжиниринг производится по-разному в зависимости от нескольких факторов.
В первую очередь, методы различаются от ситуации на предприятии:
Кризисный реинжиниринг — коренную переработку большой части сети процессов в условиях, когда компании необходимо кардинально изменить текущую ситуацию;
Реинжиниринг развития — плавные изменения и изучение результатов для поддержания компании в хорошем состоянии, не забывая о её развитии.
Кроме того, важен и уровень изменений:
Операционный — изменения в зоне 1-2 показателей, для улучшения ситуации на одном из участков бизнес-процесса;
Процессный — «классический», затрагивающий один процесс;
Системный — когда в изменения вовлечена вся бизнес-система, т.е. всё предприятие подвергается измерению и реинжинирингу.
Бизнес-процесс требующий реинжинирингаМожно обозначить несколько типов организаций, для которых будет актуально и целесообразно переосмысление процессов управления. В первую очередь, это компании, которые находятся на грани разорения вследствие более высоких цен на продукцию или более низких качественных показателей. Решительные преобразования могут стать единственным выходом для такой организации.
Перепроектирование деятельности может быть актуально и для компаний, которые не испытывают затруднений, но согласно анализу рынка, они вполне вероятны. Это риски, связанные с появлением новых конкурентов, изменение требований покупателей или экономической среды.
Для следующей группы предприятий преобразования служат инструментом для достижения новых высот и целей. Это лидеры отрасли, которые не испытывают каких-либо затруднений, и они не предполагаются в будущем.
Без сомнения, бизнес реинжиниринг — это творческая работа для экспертов, но и в нём есть чёткие этапы:
Формирование системы показателей — без измерений текущего состояния, приступать к развитию бессмысленно, и начинается всё с показателей;
Создание картины TO-BE — как должен выглядеть процесс после преобразований? Какова цель реинжиниринга — т.е. к каким значениям должны прийти показатели?
Мероприятия реинжиниринга — претворение в жизнь запланированных изменений: переработка документов, информационных систем, смена кадров;
Заключительной стадией преобразования является подведение итогов — к чему привели преобразования? Пришли ли показатели к планируемым значением? Как процесс работает сейчас?
Подведение итогов реинжиниринга бизнес-процессов в системе ELMA BPMДля лучшего понимания такого преобразования и его отличий от иных способов для радикального улучшения положения компании, стоит разложить это понятие на составлявшие. Таким образом РБП включает четыре ключевых характеристики, давайте рассмотрим каждую из них:
Радикальный. Реинжиниринг бизнес-процессов управления предполагает выстраивание бизнеса заново. Изменения затрагивают все сферы.
Фундаментальный. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации предусматривает составление идеальной картины работы фирмы, абстрагируясь от уже сложившегося порядка в компании.
Business process. Результатом преобразований в компании должен стать переход на процессный подход, так как в основе такой перезагрузки лежат именно business process.
Существенный. Целью для компании должны стать существенные преобразования, если этого не произошло, то можно сделать вывод, что на каком-то из этапов был произведен неверный шаг.
Классический пример реинжиниринга — обработка заявления гражданина (клиента).
Итак, внешний пользователь передаёт своё заявление, оно классифицируется специалистом и передаётся на исполнение ответственному сотруднику.
Oбработка заявления клиента перед реинжинирингомПоказателем будет «Скорость обработки заявления» — среднее время, прошедшее от получения заявления до получения задачи исполнителем.
Поставив целью уменьшить данный показатель вдвое, команда экспертов перешла к изучению операции обработки заявления. 70% времени специалист тратил на то, чтобы определить исполнителя, найдя его в списке сотрудников отдела, который отвечает за тот или иной тип заявления. Было решено сформировать для специалиста дополнительный раздел интерфейса со справочником стандартных комбинаций, содержащих тип заявления и ответственное подразделение, например, «Жалоба» — «Технический отдел», после выбора элемента справочника, маршрутизация заявления была автоматической.
Статистика за месяц использования показала, что в 85% случаев используется выбор из справочника и автоматическое определение исполнителя, а не старый способ ручного поиска. В результате было подтверждено, что целевой показатель «Скорость обработки заявления» уменьшился на 51%.
Oбработка заявления клиента после реинжиниринга бизнес-процессаНа преобразования могут оказывать значительное влияние следующие факторы:
Руководящий состав. Реинжиниринг и управление бизнес-процессами должно осуществляться под контролем руководителя компании. Это предусматривает не только ответственность, но и готовность к возможным трудностям, в том числе сопротивлению сотрудников.
Мотивация. Для достижения конечной цели необходимо четко обозначить мотив изменений. В первую очередь, высшее руководство должно осознавать цели проекта преобразования и понимать, к каким результатам он приведет.
Кадры. Команда, работающая над преобразованием в компании, должна быть компетентна и осознавать, зачем это необходимо, то есть объективно оценивать существующие проблемы.
Коммуникации. Сотрудники должны быть в курсе целей проводимых преобразований и понимать, как они повлияют непосредственно на них.
Бюджет. Инжиниринг процессов предприятия предусматривает собственный бюджет, в частности для привлечения ИТ.
Организация процесса реинжиниринга предусматривает использование процессного подхода, который обеспечивает повышение эффективности работы компании через трансформацию существующих методов деятельности различных отделов. BPM система ELMA — инструмент, который помогает выстроить коммуникацию и взаимодействие на всех этапах работы компании.
Система помогает выстроить работу фирмы, при этом предусматривает несложную систему моделирования бизнес-процессов, которая позволяет оперативно вносить изменения без привлечения узконаправленных специалистов и соответствовать актуальным требованиям клиента. Возможность корректировок позволяет максимально ускорить преобразование. После всех изменений, система управления бизнес-процессами ELMA предусматривает возможность оперативно реализовывать задачи фирмы и контролировать ход выполнения работы отдельными сотрудниками или отделами, что влияет на эффективность работы всей компании.
Для того, чтобы добиться значимых новых достижений, необходимо полная трансформация фирмы. Среди существенных результатов, в результате таких преобразований, можно выделить:
Сокращение издержек путем упрощения работы без снижения количества выполняемых задач или увольнения сотрудников.
Существенное уменьшение временных затрат на выполнение поставленных задач. Это является следствием оптимизации в ходе проведения изменений и выявления ненужных звеньев в разных видах деятельности организации.
Рост вовлеченности сотрудников в работу компании за счет понятной структуры и распределению обязанностей.
Business process management, который лежит в основе преобразований, предусматривает рост эффективности предприятия. Этому способствует своевременное выявление продуктивных и устаревших методов ведения работы.
Полномасштабный рост компании, который предусматривает в том числе и развитие отрасли.
Реинжиниринг — это фундаментальный для организации шаг, который обеспечивает конкурентоспособность компании и, как следствие, выживаемость организации. Успешная реализация преобразований влечет всесторонние изменения в системе управления организации.
Определённые ошибки и риски могут привести к тому, что поставленные перед организацией цели не будут достигнуты. К таким факторам можно отнести: несистемность изменений, неточности в оценки работы предприятия, непоследовательность и отсутствие нужных ресурсов.
Такие преобразования предполагают отказ от неэффективных подходов, радикальное изменение принципов работы и рост всех значимых показателей деятельности. Суть преобразований можно свести к двум основным вопросам: как можно пересмотреть принципы ведения бизнеса и какие изменения необходимо реализовать, чтобы достигнуть роста.
www.elma-bpm.ru
Стратегическая важность процесса, возможно, является самым очевидным критерием. Проводя реинжиниринг процессов, наиважнейших для общей стратегии, организация может в значительной мере обеспечить выполнимость своей стратегии. Приблизительной, но практичной оценкой относительной стратегической важности каждого процесса является число CSFs, на которые он влияет, как показано в матрице ранжирования процессов. Построим матрицу ранжирования процессов (таблица 2).
Таблица 2 – Матрица ранжирования процессов
|
4 |
P8 |
P5 |
||
|
P9 |
||||
|
3 |
P3 |
P2 |
||
|
P6 |
P4 |
|||
|
2 |
P1 |
|||
|
1 |
P7 |
|||
|
Отлично |
Хорошо |
Удовлетворительно |
Неудовлетворительно |
Построив матрицу ранжирования процессов, мы получили возможность сочетать стратегическую важность и качество исполнения процесса.
Само ранжирование следует провести путем деления матрицы на 3 зоны:
1 зона. Здесь находятся стратегически важные процессы, которые достаточно плохо работают сегодня. Эти процессы и их компоненты следует выбирать для реинжиниринга, если цель – достичь быстрого положительного эффекта в работе организации.
2 зона. Находящиеся в этой зоне процессы дают меньше возможностей повлиять на работу организации, но когда ресурсы освободятся после реинжиниринга процессов зоны 1, улучшение процессов в этой зоне значительно поможет достижению миссии.
3 зона. Эти процессы оказывают минимальное влияние на работу организации или уже сегодня работают хорошо и оставляют мало возможностей для улучшений. За этими процессами следует наблюдать для того, чтобы они продолжали хорошо работать, улучшать их следует после того, как будет полностью закончена работа над процессами зоны 1 и зоны 2.
Примем условные обозначения для ранжирования процессов:
Зона 3 (Зона 3 (низкий приоритет):
Зона 2 (средний приоритет):
Зона 1 (высокий приоритет):
Таблица 3 — Матрица ранжирования процессов
|
4 |
P8 |
P5 |
||
|
P9 |
||||
|
3 |
P3 |
P2 |
||
|
P6 |
P4 |
|||
|
2 |
P1 |
|||
|
1 |
P7 |
|||
|
Отлично |
Хорошо |
Удовлетворительно |
Неудовлетворительно |
После ранжирования бизнес-процессов можно отобрать несколько процессов для реинжиниринга, которые будут иметь стратегическую важность для организации, с учетом их текущего состояния. На матрице ранжирования процессов видно процессs, выпадающий из среды нормального функционирования, это процессы «Работа с кадрами» и «Маркетинговая деятельность». Для данных процессов следует провести реинжиниринг.
7 Реинжиниринг выбранных бизнес-процессов
Процесс «Работа с кадрами». Рассмотрим процесс «как есть». Приемом сотрудников на работу занимается непосредственно директор, он же решает вопросы поощрения работников.

Рисунок 5 – Процесс кадровой деятельность «как есть»
Рассмотрим процесс «как должно быть». Целесообразно привлечь к решению кадровых вопросов профессионалов. Следует рассмотреть целесообразность целого ряда мероприятий, например:
— набор сотрудников с помощью кадровых агентств;
— различные нематериальные формы поощрения сотрудников;
Процесс «Маркетинговая деятельность». Рассмотрим процесс «как есть». Фактически реализацией данного процесса занимаются два человека: логист-аналитик и генеральный директор, которые не являются специалистами в данных вопросах, кроме того бюджет маркетинговых мероприятий сильно ограничен. Реклама подается периодически, длительных рекламных кампаний не планируется. Деятельность сводится, в основном, к изучению опыта конкурентов.

Рисунок 6 – Процесс кадровой деятельность «как должно быть»
Процесс «как должно быть». Если до реинжиниринга процесс подачи рекламы осуществлялся время от времени, под воздействием каких то определенных факторов, то, проводя реинжиниринг процесса, предлагаю изменить подход к этому процессу.

Рисунок 7 – Процесс маркетинговой деятельность «как есть»

Рисунок 8 – Процесс маркетинговой деятельность «как должно быть»
Подача рекламы должна осуществляться бесперебойно, изменяясь лишь от воздействия тех или иных факторов (рекламные акции, новые товары и т.д.).
Материальной базой в данном процессе является источник финансирования данного процесса. Даже при недостаточном финансировании, всегда можно включить стоимость мероприятий в себестоимость продукции и не терять в прибыли.
Имеет смысл заключить договор с рекламным агентством, которое занимается разработкой рекламы, предложениями по проведению
vunivere.ru
УДК 338.4
Л.В. Ермолина *
РЕИНЖИНИРИНГ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НА ПРИМЕРЕ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В статье рассмотрен вариант реализации реинжиниринга на примере промышленного предприятия с использованием соответствующих методов. Предложены некоторые мероприятия по проведению реинжиниринга бизнес-процессов как на уровне существующих структурных подразделений, так и на уровне системы управления в целом.
Ключевые слова: бизнес-процесс, реинжиниринг, процессный подход, анализ, система управления предприятием, эффективность деятельности предприятия.
Функционирование успешно действующих предприятий в промышленном секторе экономики подтверждает тот факт, что причиной их успеха являются не только инвестиции, но и грамотно налаженный процесс внутрифирменного менеджмента в существующих производственных подразделениях и в целом в системе управления предприятием [1].
Таким образом, каждая компания в своем развитии рано или поздно приходит к необходимости пересмотра действующего бизнеса, в том числе и в части его управления, на основе реинжиниринга бизнес-процессов.
Для наглядной демонстрации возможностей реинжиниринга бизнес-процессов рассмотрим результаты внедрения процессного подхода в управлении на примере производственного предприятия ООО «НПП «Тензоприбор», функционирующего в г. о. Самара. Данная компания занимается разработкой и выпуском продукции, необходимой для модернизации оборудования и автоматизации производства на базе применения тензо-измерительных систем веса, а также современных микропроцессорных и компьютерных средств обработки измерительной информации (тензодатчики силы и перемещений, технологические весы, дозаторы и др.).
Формирование желаемого и необходимого с точки зрения будущего выживания и развития образа производственного предприятия происходит в рамках разработки его стратегии [2].
Бизнес-направление деятельности рассматриваемого предприятия представлено на рис. 1.
Оценивая необходимость применения реинжиниринга бизнес-процессов на предприятии ООО «НПП «Тензоприбор», стоит отметить, что в данном решении наиболее нуждаются такие бизнес-процессы, как стратегическое управление и взаи;
мосвязанное функционирование звеньев организационной структуры, т. е. в целом необходимо перепроектирование всей системы управления предприятием [3].
Разработка предложений по совершенствованию системы управления предприятием может осуществляться в соответствии с алгоритмом, представленном на рис. 2.
Моделирование бизнес-процессов «НПП «Тен-зоприбор» будем осуществлять путем выявления множества самих процессов предприятия и их соответствующих функций (рис. 3).
Каждую функцию при этом можно разбить на более мелкие составляющие. Так, например, функция управления себестоимостью продукции заключается в проведении анализа фактора себестоимости, а именно в анализе расходования материалов, анализе затрат на ремонт и обслуживание оборудования, анализе затрат на энергообеспечение, автотранспорт и др.
В последнее время еще одним важнейшим стратегическим направлением деятельности ООО «НПП «Тензоприбор» является перевод производства на инновационный путь развития. Иными основными направлениями развития предприятия являются: развитие компетенций в области планирования, совершенствование системы управления проектами, формирование процессной модели управления.
В связи с последним, ожидаемый будущий образ предприятия после проведения реинжиниринга представляется в виде экономически эффективной, технически оптимальной и технологически гибкой процессной модели управления предприятием [4].
Построим технологическую карту основных бизнес-процессов управления ООО «НПП «Тензоприбор» [3], представленную в таблице 1.
* © Ермолина Л. В., 2014
Ермолина Ёилия Валерьевна ([email protected]), кафедра прикладного менеджмента, Самарский государственный экономический университет, 443 090, Российская Федерация, г. Самара, ул. Советской Армии, 141.
производство датчиков, весов и дозаторов, приборов и систем коммерческий отдел, отдел сбыта и снабжения Рис. 1. Бизнес-направление деятельности ООО «НПП «Тензоприбор»
Общий анализ деятельности предприятия
Анализ элементов управления, негативно влияющих на эффективность управления
Формирование альтернативных вариантов системы управления предприятием
Выбор наиболее оптимальной системы управления предприятием
Разработка алгоритма перехода предприятия к новой системе управления
Разработка алгоритма перехода каждого структурного подразделения предприятия к новой системе управления
Новая система управления полностью удовлетворяет целям
Анализ предприятия и изучение существующей системы управления Прогнозирование результатов внедрения новой системы управления Новая система управления полностью или частично не удовлетворяет целям
Внедрение новой системы управления предприятия Рис. 2. Алгоритм разработки предложений по совершенствованию системы управления предприятием Бизнес-процессы и функции Бизнес-процессы и функции производство логистика
«.подготовка производства- «производство продукции- >контроль качества- >научно-изыскательские и конструкторские разработки сбыт
«обеспечение поставок «сырья;
складирование- доставка административное обеспечение поиск новых клиентов- работа с базой клиентов- заключение договоров ведение делопроизводства техническое обеспечение техническое >обслуживание и ремонт оборудования обеспечение финансовых операций расчеты с контрагентами;
работа с банком и кассой информационное обеспечение обеспечение техническими средствами- ведение баз данных обеспечение безопасности хозяйственное обеспечение обеспечение безопасных условий труда- охрана и безопасность предприятия реализация социальной политики закупка материальных «ценностей- обслуживание территории, помещений организация питания- обеспечение дополнительных социальных гарантий Бизнес-процессы и функции системы управления организация и координация планирования планирование исследование рынка- исследование продукции- ценообразование- продвижение производство- управление качеством- сервисное и гарантийное обслуживание- исследования и разработки управление поставками- складирование и управление запасами;
сбыт- доставка управление себестоимостью- экономический анализ управление финансовыми средствами- финансовый анализ бухгалтерский учет Рис. 3. Бизнес-процессы предприятия ООО «НПП «Тензоприбор»
Таблица 1
Технологическая карта бизнес-процессов Процесс Информация Механизм Управление предприятием Информация о внутренней и внешней среде предприятия Директор Управление снабжением Информация о рынке поставщиков сырья и материалов. План деятельности предприятия Служба снабжения Управление финансами Финансовая информация о предприятии. План деятельности предприятия. План закупок Директор Бухгалтерия Управление производством Заявки от покупателей, заказы. План закупленных сырья и материалов, годных к использованию. План деятельности предприятия Директор Служба производства Отдел разработок Управление сбытом Запросы потребителей. Счет-фактура. План деятельности предприятия Коммерческий отдел Отдел сбыта и снабжения объект реинжиниринга ценностное значение процесса Рис. 4. Выбор процессов для реинжиниринга При реинжиниринге для удовлетворения требований по качеству продукции, уровню обслуживания, гибкости и низкому уровню издержек бизнес-процессы должны оставаться простыши, а простые трудовые задания преобразовываться в более сложные.
В первую очередь необходимо отобрать те процессы, которые являются наиболее значимыми для компании и ее клиентов, т. е. которые являются одновременно стратегическими и создающими ценность (рис. 4). При этом важно учесть, что решение, над какими именно процессами проводить реинжиниринг, должно приниматься на основе последовательной процедуры отбора, которая будет учитывать стратегическую важность задач, поставленных перед предприятием. При этом в реинжиниринге нуждаться может как один определенный процесс, так и в целом вся система бизнес-процессов [1].
Далее при проведении реинжиниринга представляется необходимым провести схематичное наложение процессов предприятия на его организационную структуру. Данный механизм даст возможность более детально и грамотно провести такое мероприятие, как оптимизация количества процессов.
Для предприятия ООО «НПП «Тензоприбор» наложение процессов на его структуру выглядит следующим образом (рис. 5).
При проведении мероприятий реинжиниринга можно воспользоваться, например, любым из следующих методов: устранение излишних или длинных потоков- устранение разрытов в бизнес-процессах- уменьшение длительности цикла, объединение нескольких работ в одну- упрощение работ- вовлечение в бизнес-процесс как можно меньшего количества ресурсов- выполнение бизнес-процесса самим клиентом или поставщиком- создание множества версий сложных процессов.
Проанализировав сеть бизнес-процессов ООО «НПП «Тензоприбор», можно предложить внесение изменений в систему управления предприятием как на уровне уже существующих структурный: подразделений, так и на уровне системы управления в целом. При этом на уровне структурных подразделений использование реинжиниринга необходимо проводить по двум направлениям: в области бизнес-процессов, связанных с коммерческим отделом и в области управления маркетингом (https://r.bookap.info, 25).
Бизнес-процессы, связанные с деятельностью коммерческого отдела рассматриваемого предпри;
Название Дирек- Служба Бухга- Служба Отдел Ком- Отдел
тор снабже- терия произ- разра- мер — сбыта
ния водства боток ческий отдел и снабжения
1. Производство
2. Логистика
3. Сбыт
4. Административное обеспечение
5. Техническое обеспечение
6. Обеспечение финансовых операции
7. Информационное обеспечение
8. Обеспечение безопасности
9. Хозяйственное обеспечение
10. Реализация социальной политики
11. Планирование
12. Маркетинг
13. Организация производства
14. Логистика
15. Экономика
16. Финансы
17. Учет Рис. 5. Сеть бизнес-процессов предприятия ятия, также нуждаются в применении вышеперечисленных методов реинжиниринга.
В рамках рассматриваемого предприятия деятельность сотрудников коммерческого отдела включает в себя следующие ключевые операции:
— работа с потенциальным заказчиком, в том числе прием, презентация продукции, переговоры с заказчиком;
— заключение соответствующего договора.
После проведенного анализа была выявлена тенденция увеличения численности клиентов, которые в результате проведения переговоров от заключения договоров отказались. Иными словами, при сохранении количества заключаемых договоров снизилось количество вновь заключенных договоров с новыми заказчиками.
Таким образом, в деятельности предприятии наблюдается проблема, что сотрудники ООО «НПП «Тензоприбор» не проводили необходимую работу по привлечению новых потенциальных заказчиков при достаточно благополучной ситуации с заказами в целом.
В сложившейся ситуации появилась необходимость увеличения объемов договоров за счет повышения эффективности работы с потенциальными заказчиками.
В результате анализа был осуществлен выбор метода реинжиниринга, предполагающего исполь;
зование множества версий сложных бизнес-процессов. Данный метод реинжиниринга предусматривает:
— разработку и внедрение типологии (классификации) заказчиков по группам: клиенты, крупные клиенты, У1Р-клиенты;
— разработку и внедрение дифференцированной технологии работы для каждого вида клиентов.
В рамках второго направления использования реинжиниринга — в области управления маркетингом, был сделан следующий вывод: к осуществляемым процессам управления оперативного уровня необходимо добавить один из ключевых бизнес-процессов управления, а именно — управление маркетингом.
Данные изменения можно объяснить тем, что на исследуемом предприятии на сегодняшний день отсутствует достаточно ярко выраженное организационное подразделение, в область компетенции которого входили бы только вопросы маркетинга. Выполнение некоторых функций названного направления одновременно отнесено к двум службам: службе снабжения и коммерческому отделу. По этой причине на предприятии маркетинг является узкоспециализированным. На данный момент базовое направление деятельности сотрудников отделов — поиск покупателей произведен;
ной продукции. Предприятие не обладает достаточной, необходимой информацией об имеющихся на рынке конкурентах и их производственных возможностях, а имеет в своем распоряжении только общую информацию.
Добавление бизнес-процесса управления маркетингом позволит осуществить на предприятии усовершенствование деятельности в сфере маркетинга, так как, существуя отдельно, маркетинговый отдел (служба) сможет охватить больше направлений исследования в данной сфере. Кроме анализа рынков продаж уже имеющейся продукции, предприятие ООО «НПП «Тензоприбор» будет способно затрагивать какие-либо новые направления развития своего производства, а также освоение новых рынков сбыта.
Выделение в составе предприятия самостоятельной структурной единицы для бизнес-процесса управления маркетингом, которая уже не будет зависеть только от сбытовых и снабженческих факторов, даст компании возможность не только повысить эффективность планирования производства, но также позволит предоставлять руководству информацию о положении конкурентов и тенденциях рынка более комплексно. Это обеспечит проведение более эффективных рекламных кампаний и разного рода исследований.
На уровне системы управления в целом в результате проведенного анализа представляется возможным сделать следующие выводы относительно системы бизнес-процессов для рассматриваемого предприятия:
— отсутствие налаженных в достаточной степени информационных взаимосвязей между структурными подразделениями;
— наличие некоторых разрывов в бизнес-процессах.
В результате проведения реинжиниринга бизнес-процессов на уровне системы управления в целом предприятием ООО НПП «Тензоприбор» может быть использован метод устранения разрывов в бизнес-процессах, который даст возможность устранить так называемые «слепые места» в данных процессах.
Поскольку реинжиниринг имеет дело с самими процессами, которые разбиваются на отдельные стадии, это дает возможность проведения анализа слабых мест, устранения их и тем самым обеспечения целостности и эффективности всей сети бизнес-процессов предприятия.
Библиографический список
1. Ермолина Л. В. Стратегическая эффективность организации // Вестник Самарского государственного университета. 2011. № 10 (91). С. 37−40.
2. Катков Е. В., Сорочайкин А. Н. Моделирование процессов инновационного развития предприятий // Вестник Самарского государственного университета. 2012. № 10. С. 33−39.
3. Официальный сайт ООО «НПП «Тензоприбор» [Электронный ресурс]. URL: http://tenzo-smr.ru (дата обращения: 09.05.2014).
4. Каратеева Г. Ю. Реинжинирирнг на российских предприятиях // Российский внешнеэкономический вестник. 2011. № 5. С.72−74.
L.V. Ermolina*
REENGINEERING OF BUSINESS PROCESSES ON THE EXAMPLE OF AN INDUSTRIAL ENTERPRISE
The variant of realization of reengineering on the example of an industrial enterprise using appropriate methods is viewed. Some measures for carrying out re-engineering of business processes either on the level of existing structural units, or on the level of the system of management overall.
Key words: business process, reengineering, process approach, analysis, enterprise management system, effectiveness of activity of a company.
* Ermolina Lilia Valerievna ([email protected]), the Dept. of Applied Management, Samara State University of Economics, Samara, 443 090, Russian Federation.
r.bookap.info
Содержание страницы
Организации, которые были созданы давно, как правило используют устаревшие управленческие идеи. Это делает фирмы менее конкурентоспособными. Потребность в реинжиниринге возникает тогда, когда требуется преобразовать бизнес-процессы, реализовать все имеющиеся возможности. Это адекватная мера, если компания пытается выжить среди конкурентов, улучшить свои позиции на рынке.
Инжиниринг – это комплекс инструментов для формирования бизнеса. Используемые методы должны способствовать достижению поставленных целей. Бизнес-процесс – это комплекс действий, направленных на создание качественной и конкурентоспособной продукции. Реинжиниринг представляет собой масштабную перестройку деловых процессов. Обеспечивает быстрое улучшение всех ключевых показателей, таких как цена, качество, сервис и скорость развития. Реинжиниринг отличается этими характеристиками:
Если улучшение бизнес-процентов не отличается рассматриваемыми характеристиками, оно будет носить другое название.
Рассмотрим основные отличия реинжиниринга от совершенствования:
Реинжиниринг отличается повышенными рисками. Простые улучшения характеризуются умеренным риском.
Как уже упоминалось, реинжиниринг отличается высокими рисками, поэтому он практикуется не так часто. Перед проведением преобразований нужно проанализировать, действительно ли они так необходимы. Рассмотрим случаи, когда реинжиниринг необходим:
К СВЕДЕНИЮ! Перед проведением реинжиниринга нужно проанализировать, имеются ли у компании необходимые ресурсы для преобразования.
Реинжиниринг подразделяется на четыре этапа:
Это лишь примерная схема внедрения бизнес-процессов. На практике рассматриваемые этапы реализуются параллельно.
Бизнес-процессы, внедряемые на предприятии, могут быть самыми разными. Однако у них есть общие характеристики. Рассмотрим принципы, на основании которых формируются любые процессы:
Преобразование обеспечивает внедрение современных деловых процессов при сохранении преимуществ традиционного уклона.
Преобразование деловых процессов классифицируется по ситуативному признаку:
Также реинжиниринг подразделяется на категории в зависимости от характера преобразований:
То есть преобразования отличаются по масштабам реализации.
Преобразование подразделяется на следующие этапы:
Без грамотного анализа состояния компании и планирования успешная реализация преобразований невозможна.
Несистемный подход к преобразованию, неверная оценка деятельности компании, отсутствие последовательности и достаточных ресурсов – все это приводит к тому, что реинжиниринг не обеспечивает достижения поставленных целей. Компания тратит много средств на преобразование, однако новые бизнес-процессы внедрить не получается.
assistentus.ru
В связи с особенностями рыночной экономики организации вынуждены постоянно искать возможности увеличения конкурентоспособности.
Одним из методов оптимизации производства на предприятии является реинжиниринг бизнес-процессов.
Содержание статьи
Реинжинирингом называют полное переосмысление и перепроектирование бизнес-процессов компании для улучшения показателей фирмы. Чаще всего решение о кардинальной перестройке производственного цикла принимается для оптимизации качества продукции, сервиса, темпов работы фирмы, снижения стоимости изготовления товара.
Реинжиниринг является приёмом инновационного менеджмента. Он затрагивает основные процессы: производство, реализацию, продвижение готовой продукции.
Конечная цель этого управленческого решения — разработка и внедрение эффективных нововведений.
Им не являются следующие действия:
В рамках данной процедуры проводится поиск таких новых процессов, которые позволят предприятию организовать работу с учётом нынешних технологий. Менеджеры отказываются от накопленного многолетнего опыта в пользу разработки актуального управленческого решения.
Таким образом, реинжиниринг имеет следующие признаки:
Предприятие вынуждено использовать данное решение, если оно находится в состоянии кризиса, например, при потери конкурентоспособности продукции. Также необходимо изменение цикла в случае неблагоприятных прогнозов будущей деятельности организации.
Подробную информацию о данной процедуре вы можете почерпнуть из следующего видео:
Реинжиниринг предполагает использование определённых средств для улучшения работы компании с помощью анализа, моделирования и перепроектирования уже существующих деловых процессов. Из этого следует, что его главной функцией является создание максимально адаптивной к изменениям рынка модели бизнеса.
Также выделяют следующие задачи:
Назначение реинжиниринга состоит в разрешении противоречий, которые возникают при:
Чтобы сохранить конкурентоспособность, предприятия вынуждены регулярно пересматривать стратегию, миссию и ключевые этапы производственного цикла.
Выделяют два вида данной процедуры. Они существенно отличаются по своему назначению:
Данный процесс состоит из нескольких последовательных действий. Каждый этап требует тщательного анализа и подготовки к осуществлению:
В ходе процедуры проводится модернизация существующего порядка работы для создания наиболее эффективной модели предприятия. Для этого используются следующие приёмы:
Как и любой процесс, реинжиниринг осуществляется группой исполнителей. В её состав входит несколько специалистов:
Все участники работают в единой команде. Они совместно анализируют существующие бизнес-процессы, планируют нововведения и приёмы их внедрения.
Отказ от модернизации производственного цикла может привести к потере конкурентоспособности компании. Проведение реинжиниринга имеет определённые положительные последствия:
Процедура оказывает существенное влияние на работу предприятия. Её проведение обеспечит ускорение производственного цикла и сокращение временных промежутков между его этапами.
znaydelo.ru
Фото: Николай Федоров/архив «Солидарности»
Председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков направил письмо в адрес президента РФ Владимира Путина, в котором предлагает вернуться к вопросу индексации пенсий работающим пенсионерам (текст обращения имеется в редакции «Солидарности»).
Глава ФНПР отмечает, что профсоюзы неоднократно поднимали вопрос перед правительством РФ о необходимости восстановления индексации пенсий работающим пенсионерам.
Но до настоящего времени этот вопрос не нашел положительного решения.
Так, в ответ на очередное обращение ФНПР, Минтруд в письме от 5 октября сообщает, что не предусматривает изменений действующего законодательства в части индексации пенсий работающим пенсионерам. Финансовый блок правительства РФ также считает нецелесообразным положительное решение по вышеназванному вопросу. Шмаков подчеркивает, что данная точка зрения противоречит Основному закону РФ.
«Конституция Российской Федерации указывает, что в России «формируется система пенсионного обеспечения граждан на основе принципов всеобщности, справедливости…», а также осуществляется индексация пенсий не реже одного раза в год в порядке, установленном федеральным законом. При этом пенсионеры не разделяются на работающих и не работающих», говорится в письме.
Михаил Шмаков напоминает, что президент дал поручение 6 октября 2020 года правительству РФ изучить вопрос возобновления индексации пенсий работающих пенсионеров.
«На основании изложенного предлагаем вернуться к вопросу индексаций пенсий работающим пенсионерам. Одновременно необходимо обратить внимание на выбор оптимального варианта, основанного на выполнении накопленных обязательств перед застрахованными лицами за предыдущие периоды. ФНПР как сторона социального партнерства считает недопустимым свободное трактование Конституции РФ и невнимательное отношение к вашим поручениям», – говорится в документе.
Напомним, Федерация независимых профсоюзов России последовательно на протяжении нескольких лет выступает за возвращение индексации пенсий работающим пенсионерам. Профсоюзы предлагали это и при обсуждении поправок в Конституцию, направляли обращение главе российского правительства Михаилу Мишустину. С соответствующим предложением председатель ФНПР Михаил Шмаков обращался к главе Минтруда Антону Котякову и руководителю Пенсионного фонда Максиму Топилину.
В профсоюзе работников здравоохранения заявили, что поддержали бы индексацию пенсий для работающих пенсионеров.
Однако маловероятно, что правительство согласится на это. Об этом «МВ» заявил заместитель председателя ЦК профсоюза работников здравоохранения Михаил Андрочников. Он напомнил, что при последней реформе пенсионного законодательства в 2018 году были сильно урезаны социальные гарантии медработников — Федеральный закон № 350-ФЗ ввел фактическую отсрочку пенсионных выплат даже при накоплении необходимого трудового стажа.
На этой неделе глава Минфина Антон Силуанов выступил против возвращения индексации пенсий гражданам старшего возраста, которые продолжают работать. Как заявил он на пленарном заседании Госдумы 28 октября, «пенсия — это компенсация за утраченный заработок», а «если пенсионер работает, то заработок не утрачен, он получает и заработок, и пенсию».
По мнению министра, государство должно сосредоточиться на поддержке неработающих граждан. Вопрос обсуждался в связи с законопроектом об индексации страховых пенсий, фиксированных выплат к ним, а также социальных пенсий чаще, чем раз в год.
Документ не поддержала правительственная комиссия по законопроектной деятельности, указав на необходимость дополнительных расходов на эти цели из федерального бюджета и бюджета Пенсионного фонда.
«Пенсии работающим пенсионерам давно не индексируют, считая это излишним, а точнее, непомерной нагрузкой на Пенсионный фонд. При этом в рамках реформы 2018 года ввели еще отсрочку на пять лет до фактического получения пенсии для тех людей, которые работают. По большому счету, это был технический дефолт Пенсионного фонда, то есть фактически людей просто «кинули» на деньги», — заявил Андрочников.
По его словам, в 2018 году профсоюз готовил аналитические материалы на тему пенсионного законодательства и выявил, что при прежней системе, когда женщины выходили на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет, 70% медработников продолжали работать по достижении пенсионного возраста.
«Люди ждали выхода на пенсию, чтобы получить некие статусные выплаты за возраст, то есть это была как бы прибавка к зарплате.
Они и не собирались работу бросать. Это было нормально для нашей отрасли, что 70% достигших пенсионного возраста остается. Далее в течение первых пяти лет у мужчин эта цифра уменьшалась наполовину, у женщин — чуть меньше», — уточнил Андрочников.
По данным Росстата (Статистический сборник «Здравоохранение в России», 2019 год. – Прим. ред.), в 2018 году доля занятых в отрасли пенсионеров в возрасте 55—59 лет достигала 12%. В 2017 году аналогичный показатель составлял 11,6%. Данные были получены на основе выборочных исследований. На возрастную группу 60—69 лет приходилось 8,2% работающих (в 2017 году — 7,9%). На возраст 70 лет и старше — 0,7 и 0,5% соответственно.
Дефицит квалифицированных кадров, как врачебных, так и сестринских, стал особенно ощутим в связи с пандемией COVID-19. По сообщениям региональных СМИ, из-за того, что медики стали чаще болеть и увольняться, кадровые службы органов управления здравоохранением и ЛПУ пытались привлечь к работе пенсионеров, сотрудников, находящихся в декретных отпусках.
В начале октября Президент Владимир Путин на встрече с руководителями фракций Госдумы в ответ на предложение возобновить индексацию пенсий работающим пенсионерам сообщил, что дал поручение правительству «поработать в этом направлении».
Пенсии работающих пенсионеров не индексируются с 1 января 2016 года. Это было сделано для уменьшения дефицита бюджета Пенсионного фонда России. Думская оппозиция и ряд сенаторов неоднократно вносили законопроекты о пересмотре введенного ограничения, но провести их не смогли.
Тема индексации пенсий работающим пенсионерам вновь стала актуальной в связи с обсуждением поправок к Конституции. По данным профсоюзного издания «Солидарность», одна из предложенных президентом поправок предусматривала внесение в основной документ страны положения об обязательной индексации пенсионных выплат. Но будут ли при этом на ежегодной основе повышаться пенсии и работающим пенсионерам, не уточнялось. Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила уточнить этот момент и предоставить индексацию выплат всем пенсионерам без исключения.
В сентябре этого года ФНПР и Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы направили письма премьер-министру Михаилу Мишустину с предложением о восстановлении прав работающих пенсионеров на индексацию страховых пенсий. Профсоюзы отмечали, что Конституция не дифференцирует граждан по факту занятости, а следовательно, индексации подлежат все назначенные пенсии. «Конкретизация права пенсионеров на индексацию должна быть закреплена федеральным законом», говорится в обращениях, которые подписали глава ФНПР Михаил Шмаков и президент Совета Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы Михаил Кузьменко (копии также были направлены в Минтруд и ПРФ).
Прямой запрет на оплату НДФЛ за счет агента указан в п. 9 ст. 226 НК РФ: «Уплата налога за счет средств налоговых агентов не допускается, за исключением случаев доначисления (взыскания) налога по итогам налоговой проверки в соответствии с настоящим кодексом при неправомерном неудержании (неполном удержании) налога налоговым агентом». Переплата по НДФЛ может образоваться в случае, когда налоговый агент излишне удержал и перечислил в бюджет налог с сумм дохода, выплаченного физлицу.
Ситуации, при которых может быть излишне удержан налог, следующие:
• Работник получил отпуск авансом и увольняется. При увольнении работодатель может удержать часть излишне выплаченных отпускных из доходов, причитающихся к выплате сотруднику, но не более 20%. Остальную часть сотрудник может вернуть добровольно (вот тут и появится излишне удержанный налог).
• Если при расчете пособия по больничному листу допущена ошибка и работнику выплачена сумма пособия в завышенном размере, то ФСС не примет такие суммы к зачету. Придется пересчитать пособие и НДФЛ. Опять же излишне выплаченное придется или удерживать из доходов (но только в случае счетной ошибки), или просить работника добровольно средства вернуть.
• Когда работнику положены стандартные налоговые вычеты, но он несвоевременно предоставил подтверждающие документы.
Приходится пересчитывать налоговую базу по НДФЛ с начала года, и возможно возникновение излишне удержанной суммы налога.
• Если работник получает имущественный вычет не с начала года. Надо будет пересчитать доходы работника с начала года и вернуть излишне удержанный налог.
• Если в организации есть сотрудник-иностранец, работающий по патенту, то возвратить удержанный ранее НДФЛ придется, когда уведомление о праве на уменьшение НДФЛ с его доходов на суммы фиксированных авансовых платежей поступило от налогового органа после того, как работодатель начал выплачивать работнику доход.
• Когда НДФЛ ошибочно рассчитан по более высокой ставке или налог удержан из необлагаемого дохода.
Как выявить переплатуСумму НДФЛ, излишне удержанную с дохода, может обнаружить налоговый агент, который выплачивает налогоплательщику доход и сразу производит удержание налога.
Также указать на переплату может налоговый орган.
Тогда с момента обнаружения факта переплаты (согласно п. 3 ст. 78, п. 4 ст. 79, п. 1 ст. 231 НК РФ) налогоплательщик должен быть извещен в течение 10 рабочих дней.
Налоговый орган извещает о переплате одним из следующих способов:
НДФЛ перечисляется в бюджет из доходов физлица. Организация, выступающая в роли налогового агента, не имеет права уплачивать налог за счет своих средств. Правила возврата переплаты НДФЛ детально разъяснил Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 20.08.2020 № Ф05-11952/2020 по делу № А40-263501/2019. Порядок возврата НДФЛ зависит от причины переплаты:

Соответственно, будет различаться и порядок возврата налога.
В первом случае действуют общие правила ст. 78 НК РФ, а переплата налогом на доходы физлиц вообще не признается. Для возврата или зачета денег организации следует подать заявление в ИФНС по месту учета. Но поскольку деньги были перечислены по реквизитам НДФЛ, придется дополнительно подтвердить, что они таковыми не являются. Для этого к заявлению необходимо приложить выписку из регистра налогового учета за соответствующий налоговый период. Также к заявлению прилагается платежка, на основании которой была внесена лишняя сумма.
Во втором случае круг обстоятельств, которые нужно подтвердить документально, меняется. Как отметил суд, в этой ситуации возврат НДФЛ налоговому агенту возможен только после того, как будут представлены документы, подтверждающие урегулирование задолженности с физлицом. А если соответствующие суммы уже попали в справки 2-НДФЛ, то потребуется также представить корректирующую отчетность.
По общему правилу налоговый агент, излишне удержавший из дохода физлица НДФЛ, обязан произвести возврат самостоятельно (п. 14 ст. 78, п. 1 ст. 231 НК РФ; п. 34 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.07.2020 № 57). Правда, в отдельных случаях за возвратом излишне удержанного НДФЛ необходимо обращаться в налоговый орган (п. 1.1 ст. 231, ст. 231.1 НК РФ).
Для возврата излишне взысканного НДФЛ с работника предусмотрен особый порядок, установленный ст. 231 НК РФ. На это обратил внимание Минфин в Письме от 21.07.2020 № 03-04-06/63250. При этом о каждом факте переплаты организация должна сообщить сотруднику в течение 10 дней.
Работнику следует подать письменное заявление о возврате суммы излишне удержанного НДФЛ в произвольной форме. В нем нужно указать банковский счет для перечисления денежных средств, поскольку возврат переплаты производится работодателем только в безналичной форме (п. 1 ст. 231 НК РФ).
Для возвращения переплаты по НДФЛ установлен свой срок – ее необходимо вернуть в течение трех месяцев со дня получения заявления (Письмо Минфина РФ от 06 июля 2020 года № 03-04-10/39533).
В случае нарушения срока возврата налога его нужно будет вернуть с процентами, которые начисляются за каждый календарный день просрочки исходя из ключевой ставки ЦБ, действующей в эти дни (абзацы третий, пятый п. 1 ст. 231 НК РФ).
Статья 231 НК РФ четко устанавливает источники, за счет которых можно вернуть НДФЛ сотруднику. Это предстоящие платежи по НДФЛ, удержанному и подлежащему перечислению в бюджет из доходов:
• того же работника, у которого излишне удержали налог;
• других налогоплательщиков, по отношению к которым организация выступает налоговым агентом.
То есть вместо перечисления НДФЛ в бюджет нужно перечислить сумму излишне удержанного налога конкретному работнику. При этом неважно, с чьих доходов удерживается налог: с зарплаты того лица, которому он возвращается, или с зарплаты других работников организации.
Может случиться так, что сумма возврата НДФЛ работнику составит больше трехмесячной суммы исчисленного и удержанного НДФЛ по всей организации. То есть в ближайшие три месяца просто может не хватить суммы налога, которая подлежит уплате в бюджет, для возврата налога работнику. В таком случае налоговый агент должен обратиться в налоговый орган по месту учета с заявлением о возврате переплаты. Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 14.02.2020 № ММВ-7-8/182@. Обратиться в налоговый орган нужно в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления от работника (абзацы шестой, восьмой п. 1 ст. 231 НК РФ). Помимо заявления, необходимо представить (абзац восьмой п. 1 ст. 231 НК РФ) выписку из регистра налогового учета по НДФЛ за соответствующий налоговый период и документы, подтверждающие переплату.
После получения от организации заявления инспекция может предложить провести совместную сверку расчетов по налогам (пеням, штрафам) (п. 3 ст. 78 НК РФ). Лучше не спорить и сделать это, так как в этом случае ИФНС зачтет или вернет вам переплату только после подписания акта сверки (п. 3–6 ст. 78 НК РФ). Налоговый орган принимает решение о зачете или об отказе в зачете сумм налога в течение 10 рабочих дней с момента обращения налогового агента (п.
6 ст. 6.1, абзац второй п. 4 ст. 78 НК РФ). О своем решении инспекция должна сообщить налоговому агенту в течение пяти рабочих дней после принятия решения (п. 6 ст. 6.1, п. 9 ст. 78 НК РФ). В течение месяца налоговый орган должен перечислить деньги на расчетный счет организации (п. 6 ст. 78, п. 1 ст. 231 НК РФ). Также работодатель вправе перечислить деньги работнику в счет возврата НДФЛ за счет собственных средств, не дожидаясь возврата НДФЛ из бюджета (абзац девятый п. 1 ст. 231 НК РФ), а затем уже обратиться в налоговую инспекцию.
Если работник, у которого выявлена излишне удержанная сумма налога, уже не работает в организации, то все равно ему нужно вернуть налог (письма Минфина РФ от 29.12.2020 № 03-04-05/6-1460, от 24.12.2020 № 03-04-05/6-1430). По каждому физлицу, которому возвращен налог, излишне удержанный в прошлые годы, представьте в ИФНС корректирующую справку 2-НДФЛ (раздел I Порядка заполнения справки 2-НДФЛ, письма ФНС от 14.11.2020 № БС-4-11/21536@, от 26.10.2020 № БС-4-11/20366@).
Налогоплательщик имеет право на своевременный зачет излишне уплаченных сумм налогов, пеней, штрафов (подп. 5 п. 1 ст. 21 НК РФ), а налоговый орган обязан осуществить их возврат (подп. 7 п. 1 ст. 32 НК РФ). Ошибочно перечисленную сумму налога в общем случае можно зачесть в счет уплаты других налогов. С 1 октября 2020 года для этого не требуется, чтобы вид зачитываемых налогов совпадал.
Однако если налоговый агент ошибочно перечислил излишние суммы налога из собственных средств, то зачесть излишне уплаченную сумму НДФЛ в счет будущих платежей по НДФЛ нельзя. Налоговый агент может подать заявление о возврате денег. Обратите внимание: чтобы вернуть переплату, необходимо не иметь недоимки также по любым налогам (пеням, штрафам). Если у вас есть задолженность по другим федеральным налогам, пеням или штрафам, инспекция должна осуществить зачет самостоятельно.
Срок подачи заявления о зачете в налоговый орган – три года со дня уплаты налога в излишнем размере (п.
7 ст. 78 НК РФ). Вместе с заявлением нужно представить документы, которые подтвердят наличие переплаты (письма УФНС РФ по г. Москве от 27.10.2020 № 19-19/164537@, ФНС РФ от 06.02.2017 № ГД-4-8/2085@).
Для возврата переплаты по НДФЛ также нужно в налоговую инспекцию предоставить заявление о возврате переплаты в срок не позднее чем три года со дня перечисления излишне уплаченного налога (п. 7 ст. 78 НК РФ). Вместе с заявлением также представляются документы, подтверждающие излишне уплаченную сумму налога: справки по форме 2-НДФЛ, реестр сведений о доходах физлиц, платежные документы, подтверждающие факт излишне перечисленного налога (абзац восьмой п. 1 ст. 231 НК РФ).
То есть налоговому агенту необходимо предоставить такие документы, из которых будет понятно, что данная переплата не является суммами налога, удержанными из доходов налогоплательщиков-физлиц, а является именно денежными средствами организации, ошибочно перечисленными в бюджет.
В Письме УФНС РФ по г.
Москве от 27.10.2020 № 19-19/164537@ обращено внимание, что налоговые органы дополнительно могут потребовать данные счета 68.1, на котором отражаются расчеты по НДФЛ в бухучете, за соответствующий период.
Встречаются случаи, когда налоговые органы отказывают в возврате НДФЛ, указывая на то, что переплата может быть определена только по результатам проведенной выездной налоговой проверки. Однако суды отклоняют доводы налоговых органов о подтверждении суммы переплаты только результатами выездной налоговой проверки, если организация представит доказательства излишнего перечисления денежных средств в бюджет (постановления ФАС МО от 30.04.2014 № Ф05-3657/2014 по делу № А40-91167/13, от 06.03.2014 № Ф05-1184/2014 по делу № А40-80139/13-99-247, АС Поволжского округа от 02.12.2014 № Ф06-17741/2013 по делу № А06-166/2014).
Нужно ли представлять налоговые регистрыВместе с заявлением, как говорят налоговые органы, нужно представить выписку из регистра налогового учета и соответствующие платежные документы, которые подтвердят наличие переплаты (письма УФНС РФ по г.
Москве от 27.10.2020 № 19-19/164537@, ФНС РФ от 06.02.2017 № ГД-4-8/2085@). Подтверждение правильности такого требования налоговых органов – Постановление Арбитражного суда Московского округа от 24 ноября 2020 года № Ф05-19418/2020 по делу № А40-335248/2019.
Для возврата излишне перечисленного НДФЛ организация – налоговый агент должна представить документы, безусловно подтверждающие факт перечисления этого налога в бюджет за конкретное физлицо, а также подтвердить, что в реальности сумма налога в отношении этого физлица должна быть меньше. В силу положений ст. 230 НК РФ эти факты подтверждаются именно регистрами налогового учета по НДФЛ.
В связи с этим, как отметил Арбитражный суд Московского округа, ИФНС вправе отказать в возврате налога, если организация в подтверждение переплаты представит только платежное поручение на перечисление общей суммы НДФЛ без конкретизации, по какому именно физлицу перечислен налог. По мнению судей, подобный документ не является доказательством излишней уплаты НДФЛ, так как он подтверждает только уплаченную сумму, но не дает информации ни о сумме, которая была удержана при фактической выплате доходов, ни о сумме, которая действительно подлежала перечислению по соответствующим физлицам.
При этом наличие переплаты выявляется как раз путем сравнения сумм налога, которые должны быть уплачены за определенный период, с относящимися к этому же периоду платежными документами по этому налогу.
Исчисление сумм НДФЛ с доходов, полученных работником, производится нарастающим итогом с начала календарного года с зачетом удержанной в предыдущие месяцы суммы налога (п. 3 ст. 226 НК РФ). В случае выплаты заработной платы в большем размере, отпускных уплата налога производится не за счет налогового агента, а за счет дохода, выплаченного работнику.
Никаких дополнительных налоговых обязательств у бывшего работника и организации как налогового агента в связи со списанием невозвращенного долга по зарплате и отпускным (например, при увольнении) не возникает. В письмах Минфина РФ от 26.07.2018 № 03-15-06/52554, от 26.12.2017 № 03-04-06/86736 и УФНС РФ по г. Москве от 28.06.2018 № 20-15/138129 отмечено, что дата фактического получения доходов в виде оплаты отпуска – это день выплаты.
В этот день удерживается НДФЛ с отпускных (п. 6 ст. 226 НК РФ). Поскольку сумма налога, исчисленная с отпускных, удержана на дату выплаты, не требуется повторного начисления и удержания НДФЛ при прощении налоговым агентом работнику задолженности за неотработанные дни отпуска.
В случае возврата работником суммы излишне выплаченных отпускных сумма к возврату также рассчитывается за вычетом НДФЛ. То есть работнику выплатили доход без НДФЛ, он эту же сумму и возвращает. Налог с дохода фактически становится уплаченным за счет налогового агента и не является уплатой НДФЛ (п. 9 ст. 226 НК РФ, Письмо ФНС РФ от 06.02.2017 № ГД-4-8/2085@). Компания должна провести корректировку отпускных или зарплаты в периоде их начисления и представить за этот период уточненный расчет. А переплата налога может быть возвращена налоговому агенту в рамках ст. 78 НК РФ, определяющей порядок зачета или возврата сумм излишне уплаченного налога, на основании п. 14 ст. 78 НК РФ. В этом случае налоговый агент вправе обратиться в налоговый орган с заявлением о возврате на расчетный счет суммы, не являющейся НДФЛ и ошибочно перечисленной в бюджет.
Следует обратить внимание на ситуацию, когда работник увольняется в январе, а долг за отпуск у него больше, чем начислено выплат в текущем периоде. Тогда при возмещении работодателю долга возникает проблема с отражением операции в отчетности по НДФЛ, поскольку в текущем периоде база скорректирована быть не может. Отрицательных значений при заполнении показателей строк отчетности не предусмотрено. Поэтому следует скорректировать базу за период начисления отпускных в прошлом году. В текущем отчетном периоде сумма произведенного перерасчета за предшествующий период в расчете не отражается (письма ФНС РФ от 24.08.2017 № БС-4-11/16793@, от 11.10.2017 № ГД-4-11/20479). Как правило, до конца января отчетность по НДФЛ за предыдущий год еще не сдана. Поэтому необходимо уточнить сумму начислений по увольняемому работнику с учетом возврата им переплаты за отпуск, предоставленный авансом.
Бухгалтерский учетСумма, излишне уплаченная в бюджет и впоследствии возвращенная организации, не приводит к увеличению экономических выгод организации.
Следовательно, не образуется дохода применительно к п. 2 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н.
В бухучете уплата НДФЛ (в части излишне уплаченных денежных средств) отражается записью Дебет 68 «Расчеты по налогам и сборам» Кредит 51 «Расчетные счета». Возврат налоговым органом излишне уплаченной суммы на расчетный счет организации отражаются обратной записью: Дебет 51 Кредит 68.
Сумма налога, излишне удержанная у физлица, является ошибкой. При ее выявлении оформляется первичный документ – бухгалтерская справка. Если сумма подлежит возврату работнику, то ошибка отражается записью «красное сторно»: Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит 68 «Расчеты по налогам и сборам».
Перечисление налога на расчетный счет физлица отражается записью: Дебет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и Кредит 51 «Расчетные счета».
Налог на прибыль организацийСумма излишне уплаченного налога, возвращенная из бюджета, не учитывается для целей исчисления налога на прибыль в качестве дохода, поскольку в данном случае не возникает экономической выгоды применительно к п.
1 ст. 41 НК РФ.
Аналогичный подход применяется и в отношении организаций, применяющих УСН (с объектом налогообложения «Доходы, уменьшенные на величину расходов»), и организаций, являющихся налогоплательщиками ЕСХН (Письмо Минфина РФ от 22.06.2009 № 03-11-11/117, направлено Письмом ФНС РФ от 07.07.2009 № ШС-17-3/130@).
Если вы хотите продолжить работу после достижения государственного пенсионного возраста, вам, возможно, придется заключить новый трудовой договор. Более того, вы больше не будете застрахованы от безработицы и нетрудоспособности. Вы будете получать установленную законом государственную пенсию и любую пенсию по старости от своего работодателя. Вы также можете иметь право на получение пособия в соответствии с Законом о пособиях по болезни.
Указывает ли в вашем коллективном трудовом договоре (CAO), что ваш контракт прекращается по достижении вами пенсионного возраста? Но вы хотите продолжить работу? Поговорите со своим работодателем о новом контракте.
Указывается ли в соглашении, что вы можете продолжать работать по достижении государственного пенсионного возраста? В этом случае ваш существующий временный или постоянный контракт будет продолжать действовать.
Некоторые трудовые договоры автоматически истекают по достижении вами государственного пенсионного возраста, и работодатель не должен их расторгать. Это будет указано в вашем коллективном трудовом договоре или в вашем трудовом договоре.
Ничего не согласовано, и хочет ли ваш работодатель расторгнуть ваш трудовой договор, когда вы или после достижения вами пенсионного возраста? В этом случае ваш работодатель должен будет уведомить вас.Работодатель может сделать это, не обращаясь за консультационным заключением в Агентство по страхованию сотрудников (UWV) или в суд. Срок уведомления составляет один месяц. Однако ваш трудовой договор должен вступить в силу до достижения вами пенсионного возраста.
Если вы начали работать на своего работодателя только после достижения государственного пенсионного возраста, применяются обычные правила увольнения.
Вы не имеете права на переходную оплату, если ваша работа прекращается по достижении вами государственного пенсионного возраста или позже.
Если вы продолжите работать после достижения государственного пенсионного возраста, вы все равно будете иметь право на получение минимальной заработной платы. То же самое касается действующих трудовых договоров. Это предотвращает недобросовестную конкуренцию между работниками государственного пенсионного возраста и более молодыми работниками. Вы также будете иметь право на минимальное отпускное пособие.
Ваш работодатель удержит налог с заработной платы, если вы продолжите работать после достижения государственного пенсионного возраста, но больше не будете платить взносы на страхование по безработице, пособие по болезни, страхование по нетрудоспособности и государственную пенсию.
Это означает, что вы больше не будете застрахованы от безработицы и нетрудоспособности.
Вы по-прежнему будете иметь право на пособие по болезни, даже если ваш работодатель больше не будет платить эти взносы. С 1 июля 2016 года UWV будет взимать с вашего работодателя расходы на пособие по болезни.
Со дня достижения вами государственного пенсионного возраста вы будете получать пенсию в соответствии с Общим законом о пенсиях по старости. Ваш доход от работы на это не влияет.Никакая дополнительная пенсия, которую вы создали через своего работодателя, также не вычитается из вашей государственной пенсии. То же самое касается любой пенсии, которую вы получаете от частной страховой компании.
За исключением указанных выше исключений, работники государственного пенсионного возраста имеют те же права, что и более молодые работники.
Это означает, что к вам применяются положения Гражданского кодекса, например, об условиях найма, испытательном сроке и о запрете конкуренции.
С завтрашнего дня, впервые за более чем десять лет, точка, с которой люди могут претендовать на государственную пенсию («государственный пенсионный возраст»), проста. Если вам исполнилось 66 -й день рождения, вы можете подать заявку. Иначе не получится. Для женщин государственный пенсионный возраст (ГП) повысился с 60 в марте 2010 года, достигнув 65 лет два года назад в октябре 2018 года. С тех пор государственный пенсионный возраст повысился как для мужчин, так и для женщин и завтра достигнет 66-летнего возраста.
Предыдущее исследование влияния повышения государственного пенсионного возраста с 60 до 62 лет для женщин показало, что это привело к тому, что дополнительно 6 из каждых 100 женщин в возрасте 60 или 61 года получили оплачиваемую работу [1].
На диаграмме ниже показано, что дальнейшее увеличение также, похоже, привело к увеличению занятости пожилых женщин. На рисунке показана процентная доля женщин разного возраста, имеющих оплачиваемую работу с середины 2000-х годов, а красные пунктирные линии представляют периоды повышения государственного пенсионного возраста для этой группы.В частности, уровень занятости 65-летних женщин резко вырос за последние 2 года, поскольку они больше не могли претендовать на государственную пенсию. Он вырос с 21% в третьем квартале 2018 года до 35% во втором квартале 2020 года. Второй квартал 2020 года стал пиком реакции общественного здравоохранения на Covid-19, поэтому этот уровень занятости будет включать многих людей, уволенных с работы. . Но даже до того, как пандемия поразила основные последствия, в первом квартале 2020 года уровень занятости 65-летних женщин также составлял 35%.
Диаграмма 1: Уровень занятости женщин в разбивке по годам, с 2006 по 2020 год
Примечания: Основная занятость включает людей, временно отсутствующих на работе или которые могут быть заняты, но не работают в течение недели интервью.
Пунктирными линиями обозначен период роста женского СПА для данной возрастной группы. Источник: расчеты авторов на основе исследования рабочей силы.
Мужчины, конечно, не видели такого же повышения пенсионного возраста в последние годы, при этом повышение с 65 до 66 лет является первым повышением пенсионного возраста для мужчин.Рисунок 2 эквивалентен рисунку 1, за исключением мужчин, а не женщин. Несмотря на то, что уровень занятости среди пожилых мужчин за последнее десятилетие увеличивался очень постепенно, недавний рост для 65-летних мужчин поразителен, поскольку они больше не могут претендовать на государственную пенсию. Уровень занятости в них вырос с 34% в третьем квартале 2018 года до 45%, по последним данным во втором квартале 2020 года, что снова свидетельствует о существенном влиянии более высокого пенсионного возраста на активность мужчин на рынке труда. В сочетании с постепенным повышением до реформы уровень занятости 65-летних мужчин с 2010 г. вырос примерно на 15 п.
п. по сравнению с исходным уровнем примерно в 30% (другими словами, он увеличился вдвое).
Рисунок 2: Уровень занятости мужчин в разбивке по возрасту, с 2006 по 2020 год
Примечания и источники: См. Рисунок 1.
Конечно, повышение государственного пенсионного возраста для мужчин и женщин не только влияет на вероятность того, что люди выйдут на пенсию позже. Поскольку новая государственная пенсия составляет 175 фунтов стерлингов в неделю, необходимость более длительного ожидания для получения новой государственной пенсии значительно снижает доходы большинства людей, затронутых этой реформой. Напротив, повышение пенсионного возраста на один год для мужчин и женщин сокращает чистые государственные расходы примерно на 3 миллиарда фунтов стерлингов в год.Поскольку только треть женщин и чуть менее половины мужчин имеют оплачиваемую работу в возрасте 65 лет, это также означает, что многим придется финансировать выход на пенсию за счет собственных сбережений или инвестиций, или полагаясь на — гораздо менее щедрые — система пособий по трудоспособному возрасту для поддержки.
Новая программа работы IFS, финансируемая Центром по проблемам старения, будет включать в себя тщательное изучение влияния последнего повышения государственного пенсионного возраста на занятость и уровень жизни лиц в более старшем трудоспособном возрасте, в частности, на степень воздействие на которые различается в разных группах.
После десятилетия перемен следующие несколько лет станут периодом затишья в мире государственного пенсионного возраста. Но наступил 2026 год, и снова начались изменения: в соответствии с законодательством штата пенсионный возраст повысится с 66 до 67 лет в течение следующих двух лет, что коснется всех тех, кто родился в апреле 1960 года и позже. Учитывая тенденцию роста занятости, наблюдавшуюся за последнее десятилетие, эта реформа, вероятно, увеличит уровень занятости среди 66-летних. Однако обратите внимание, что за последнее десятилетие уровень занятости 66-летних уже увеличился почти наполовину для женщин и примерно на пятую часть для мужчин.
**********************************************
Примечания:
Это исследование финансировалось Центром по проблемам старения как часть программы работы по изучению моделей работы в более позднем возрасте.
Эта работа была подготовлена с использованием статистических данных Управления национальной статистики (ONS). Использование статистических данных ONS в этой работе не означает одобрения ONS в отношении интерпретации или анализа статистических данных.В этой работе используются наборы исследовательских данных, которые могут не точно воспроизводить агрегированные данные национальной статистики. Данные исследования рабочей силы были предоставлены через Архив данных Великобритании. Данные защищены авторским правом короны и воспроизводятся с разрешения контролера HMSO и Queen’s Printer for Scotland.
[1] См. Крибб, Эммерсон и Тетлоу (2016). «Сигналы имеют значение? Ответы крупных пенсионеров на ограниченные финансовые стимулы », Экономика труда, 42 , стр.
203-212
Сегодняшние данные ONS показывают, что инфляция в период по сентябрь составляла всего 0.5%. Сентябрь обычно особенно важен, так как рост цен за год до этого момента обычно используется при расчете того, как будут увеличены пособия и государственные пенсии в следующем апреле.
В отношении базовой государственной пенсии и новой государственной пенсии действующей политикой правительства является индексация с тройным замком, что означает, что выплаты увеличиваются в зависимости от роста цен, заработка или на 2½%. Учитывая текущие экономические потрясения, которые привели к падению прибыли примерно на 1% в течение года до июля, а сегодняшняя инфляция составляет 0.5%, то это приведет к увеличению государственных пенсий на 2½% в апреле следующего года. Полная базовая государственная пенсия вырастет с нынешних 134,25 фунтов стерлингов в неделю до 137,60 фунтов стерлингов, в то время как полная новая государственная пенсия, которую могут получать лица, достигшие государственного пенсионного возраста с апреля 2016 года, вырастет со 175,20 фунтов стерлингов в неделю до 179,60 фунтов стерлингов.
Как показано на Рисунке 1, базовая государственная пенсия вырастет с 18,4% от среднего заработка, который уже является самым высоким с апреля 1988 г., до 19,0% от среднего заработка, что будет его самой высокой долей с апреля 1987 г.Новая государственная пенсия увеличится в размере с 24,0% до 24,8% от среднего заработка. В реальном выражении оба показателя вырастут еще больше по сравнению с текущими рекордными уровнями.
Рисунок 1. Доля полной базовой государственной пенсии и полной новой государственной пенсии от среднего заработка
Источник: обновлено по данным Министерства труда и пенсий, Резюме статистики размера пособий DWP за 2019 год ; с использованием Управления национальной статистики, Средний недельный заработок в Великобритании: сентябрь 2020 г. и Управления национальной статистики, Инфляция потребительских цен, Великобритания: сентябрь 2020 г. .
Covid-19 и тройной блокиратор вперед
В «золотой экономике» — не слишком жаркой и не слишком холодной — можно ожидать, что инфляция будет на уровне 2%, а рост производительности будет достаточным, чтобы привести к росту номинальной прибыли более чем на 2½%.
В эти годы тройная блокировка была бы не более (и не менее) щедрой, чем индексация доходов. Однако в периоды экономических потрясений тройной замок особенно щедр для пенсионеров. Это связано с тем, что стоимость базовой государственной пенсии и новой государственной пенсии защищается при слабом росте доходов, но, несмотря на это, полностью увеличивается при любом последующем восстановлении доходов.В результате стоимость этих платежей со временем будет увеличиваться быстрее, если экономика будет испытывать периоды подъема и спада, а не если экономика будет испытывать постоянный (но такой же средний) рост.
Прогнозируется, что в наступающем году прибыль значительно вырастет, поскольку, будем надеяться, суровая и продолжительная блокировка, введенная в ответ на пандемию, не повторится. В результате прогноз ОБР в июле, что за год до июля 2021 года средняя прибыль вырастет на 5%.При тройной индексации государственная пенсия затем будет увеличиваться в соответствии с этим восстановлением доходов в апреле 2022 года, а повышение этих выплат в апреле 2021 года по сравнению со средним заработком будет заблокировано.
По оценкам OBR, в 2024–2025 годах государственные пенсионные расходы будут на 3,2 миллиарда фунтов стерлингов больше, чем если бы они были проиндексированы с учетом доходов в течение этого периода. Эти государственные пенсии также будут более щедрыми в реальном выражении, чем прогнозировалось в марте, как показано для новой государственной пенсии на Рисунке 2.И это несмотря на то, что сейчас ожидается, что население трудоспособного возраста будет беднее в 2024–2025 годах, чем ожидалось в марте.
Рисунок 2. Реальная стоимость новой полной государственной пенсии при тройном замке, прогнозы на март 2020 и июль 2020 в сравнении
Источник: обновлено по данным Министерства труда и пенсий, Резюме статистики размера пособий DWP за 2019 год ; с использованием Управления национальной статистики, Средний недельный заработок в Великобритании: сентябрь 2020 г. и Управления национальной статистики, Инфляция потребительских цен, Великобритания: сентябрь 2020 г.
.
Запись о тройном замке на сегодняшний день
Это далеко не первый раз, когда возникает эффект храпового механизма. За последние одиннадцать лет средний заработок вырос ужасно. В результате при тройной блокировке индексация доходов применялась — примечательно — только три раза, а более щедрая, чем индексация доходов, применялась восемь раз. Как показано в таблице ниже, к апрелю следующего года это будет означать, что базовая государственная пенсия увеличится на 41% за последние одиннадцать лет, по сравнению с 25%, если бы она была проиндексирована в соответствии с инфляцией (измеряемой ИПЦ) или на 22%, если он был проиндексирован в соответствии с прибылью.(Двойная блокировка индексации в соответствии с большей прибылью или ценой, как было предложено в манифесте консерваторов 2017 года, но впоследствии снята в рамках их сделки с Демократической юнионистской партией, за весь период означала бы увеличение на 34 человека. % за этот период.)
Таблица 1.
Индексация тройной блокировки с апреля 2011 г.
| Тройной замок | Индекс б / у | ИПЦ | Средний заработок |
Апрель 2011 г. | 4.6% | RPI | 3,1% | 1,3% |
Апрель 2012 | 5,2% | ИПЦ | 5,2% | 2,8% |
Апрель 2013 | 2.5% | 2,5% | 2,2% | 1,6% |
Апрель 2014 | 2,7% | ИПЦ | 2,7% | 1,2% |
Апрель 2015 | 2. | 2,5% | 1,2% | 0,6% |
Апрель 2016 | 2,9% | Прибыль | –0,1% | 2,9% |
Апрель 2017 | 2.5% | 2,5% | 1,0% | 2,4% |
апрель 2018 | 3,0% | ИПЦ | 3,0% | 2,2% |
апрель 2019 | 2.6% | Прибыль | 2,4% | 2,6% |
Апрель 2020 | 3,9% | Прибыль | 1,7% | 3,9% |
Апрель 2021 г. | 2.5% | 2,5% | 0,5% | –1,0% |
Итого | 41% |
| 25% | 22% |
Источник: Обновлено из Д.Терли и Р. Макиннес, Государственный пенсионный фонд, тройной замок , июнь 2020 г., библиотека Палаты общин; с использованием Управления национальной статистики, Средний недельный заработок в Великобритании: сентябрь 2020 г. и Управления национальной статистики, Инфляция потребительских цен, Великобритания: сентябрь 2020 г. .
Библиотека Палаты общин подсчитала, что тройная блокировка в 2020–2021 годах обойдется в 5,6 миллиарда фунтов стерлингов больше, чем индексация доходов с 2011–2012 годов, и на 1,2 миллиарда фунтов стерлингов больше, чем в случае «двойной блокировки» государственной индексации пенсий за этот период.
Тройная блокировка также стоила намного дороже, чем предполагалось изначально — поскольку ожидалось (не без оснований), что прибыль будет расти быстрее, чем на 2½%, а цены — чаще, чем это было раньше. В бюджете на июнь 2010 года стоимость тройного замка в 2014–2015 годах оценивалась в 450 миллионов фунтов стерлингов. Однако Управление по бюджетной ответственности (OBR) оценило в 2015 году, что в том же году это фактически стоило 2,9 миллиарда фунтов стерлингов, то есть более чем в шесть раз больше, чем первоначально предполагалось.
Итак, какое решение?
Есть веские причины не подвергать доходы пенсионеров падению экономического цикла.Но после этого становится менее ясно, почему они все еще должны извлекать выгоду из подъемов последующего экономического восстановления.
Одно решение, позволяющее избежать эффекта храповика, было предложено исследователями IFS в нашем анализе выборов 2015 года (стр. 15 здесь) и впоследствии рекомендовано Специальным комитетом по вопросам труда и пенсий, который описал его как «сглаженную связь доходов».
В соответствии с этим предложением в апреле следующего года государственные пенсионные выплаты вырастут на сегодняшнюю цифру инфляции в 0,5% (а не на 2½%), причем рост их стоимости по отношению к средней заработной плате будет впоследствии компенсирован путем установления будущих повышений в соответствии с инфляцией до полного базовая государственная пенсия и новая полная государственная пенсия вернулись к их долям среднего заработка до Covid, после чего индексация доходов возобновится.
Несомненно, возможны другие временные исправления. Но также важно помнить, что тройной замок не только плохо спроектирован для текущей пандемии. Скорее, в какой-то момент это всегда оказывалось неустойчивым. OBR ранее прогнозировал, что через пятьдесят лет индексация с тройной блокировкой добавит 1,0% национального дохода, или около 20 млрд фунтов стерлингов в сегодняшнем выражении, к расходам на государственные пенсии по сравнению с политикой индексации доходов. Текущая пандемия высветила это и, я подозреваю, перенесла дату отказа от тройной блокировки.
Мы благодарны Совету по экономическим и социальным исследованиям (ESRC) за финансирование в рамках быстрого реагирования UK Research and Innovation на COVID-19, номер гранта ES / V00381X / 1.
Государственная пенсия — это регулярная выплата от государства, на которую может претендовать большинство людей по достижении пенсионного возраста. Ваш государственный пенсионный возраст зависит от того, когда вы родились. Вы можете узнать свой пенсионный возраст с помощью калькулятора GOV.Веб-сайт Великобритании.
Размер получаемой вами государственной пенсии зависит от того, сколько лет вы имеете право на выплаты государственного страхования. Сюда входят взносы в национальное страхование, которые вы платите, когда вы работаете, и взносы, которые начисляются вам, когда вы не можете работать.
Вы можете приблизительно узнать размер государственной пенсии на сайте GOV.
UK. Это называется выпиской о государственной пенсии.
Как будет работать ваша государственная пенсия, зависит от вашего возраста и пола.
Полная базовая государственная пенсия, которую вы можете получать, составляет 134,25 фунтов стерлингов в неделю.
Чтобы получить полную сумму, вам необходимо уплатить взносы в систему государственного страхования в течение 39 лет. Вы все равно получите что-то, если у вас будет хотя бы 10 квалификационных лет, но это будет меньше полной суммы.
Вы можете иметь право на получение дополнительной государственной пенсии в зависимости от ваших взносов. Иногда это называется государственной второй пенсией. Узнайте больше о дополнительной государственной пенсии в GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ.
Вам не нужно обращаться за государственной пенсией по достижении государственного пенсионного возраста. Если вы хотите, вы можете отложить (отложить) рассмотрение вашего заявления и получить дополнительную пенсию, когда вы подадите заявление.
Если вы уже подаете заявление на получение государственной пенсии, вы все равно можете отложить ее. Вы можете сделать это только один раз. Это означает, что когда вы снова получите пенсию, вы не сможете отсрочить ее во второй раз.
Дополнительная пенсия может выплачиваться как увеличение размера вашей недельной государственной пенсии.За каждые пять недель отсрочки вы получаете повышение пенсии на 1%. Это составляет 10,4% за каждый полный год. Ваша пенсия не увеличится, если вы отложите ее, пока вы или ваш партнер получаете определенные льготы, такие как пенсионный кредит.
Дополнительную информацию об отсрочке выплаты государственной пенсии можно найти на сайте GOV.UK.
Полная базовая государственная пенсия, которую вы можете получать, составляет 134,25 фунтов стерлингов в неделю.
Чтобы получить полную сумму, вам необходимо 30 лет квалификационных взносов в систему государственного страхования.Вы все равно получите что-то, если у вас есть хотя бы один квалификационный год, но это будет меньше полной суммы.
Вы можете иметь право на получение дополнительной государственной пенсии в зависимости от ваших взносов. Иногда это называется государственной второй пенсией. Узнайте больше о дополнительной государственной пенсии на сайте GOV.UK.
Вам не нужно обращаться за государственной пенсией по достижении государственного пенсионного возраста. Если вы хотите, вы можете отложить (отложить) рассмотрение вашего заявления и получить дополнительную пенсию, когда вы подадите заявление.
Если вы уже подаете заявление на получение государственной пенсии, вы все равно можете отложить ее. Вы можете сделать это только один раз. Это означает, что когда вы снова получите пенсию, вы не сможете отсрочить ее во второй раз.
Дополнительная пенсия может выплачиваться как увеличение размера вашей недельной государственной пенсии. За каждые пять недель отсрочки вы получаете повышение пенсии на 1%. Это составляет 10,4% за каждый полный год. Ваша пенсия не увеличится, если вы отсрочите, пока вы или ваш партнер получаете определенные льготы, такие как пенсионный кредит.
Дополнительную информацию об отсрочке выплаты государственной пенсии можно найти на сайте GOV.UK.
Вы получите новую государственную пенсию, введенную в апреле 2016 года. Полная базовая государственная пенсия, которую вы можете получать, составляет 175,20 фунтов стерлингов в неделю.
Чтобы получить полную сумму, вам необходимо 35 лет взносов в систему государственного страхования. Вы все равно получите что-то, если у вас есть хотя бы 10 квалификационных лет — это может быть до или после апреля 2016 года.
Если в прошлом у вас была работа, личная пенсия или пенсия от заинтересованных лиц и вы платили уменьшенные взносы в систему государственного страхования (так называемые «контракты»), ваша начальная сумма может быть меньше полной суммы.
Заключение контрактов по новой системе.
Вам не нужно обращаться за государственной пенсией по достижении государственного пенсионного возраста. Если вы хотите, вы можете отложить (отложить) рассмотрение вашего заявления и получить дополнительную пенсию, когда вы подадите заявление.
Если вы уже подаете заявление на получение государственной пенсии, вы все равно можете отложить ее. Вы можете сделать это только один раз. Это означает, что когда вы снова получите пенсию, вы не сможете отсрочить ее во второй раз.
Дополнительная пенсия будет выплачиваться как увеличение размера вашей недельной государственной пенсии.За каждые девять недель отсрочки вы получаете повышение пенсии на 1%. Это составляет около 5,8% за каждый полный год. Ваша пенсия не увеличится, если вы отсрочите, пока вы или ваш партнер получаете определенные льготы, такие как пенсионный кредит.
Дополнительную информацию об отсрочке выплаты государственной пенсии можно найти на сайте GOV. UK.
Полная базовая государственная пенсия, которую вы можете получать, составляет 134,25 фунтов стерлингов в неделю.
Чтобы получить полную сумму, вам необходимо внести взносы в систему государственного страхования в течение 44 лет.Вы все равно получите что-то, если у вас есть хотя бы 11 квалификационных лет, но это будет меньше полной суммы.
Вы можете иметь право на получение дополнительной государственной пенсии в зависимости от ваших взносов. Иногда это называется государственной второй пенсией. Узнайте больше о дополнительной государственной пенсии на сайте GOV.UK.
Вам не нужно обращаться за государственной пенсией по достижении государственного пенсионного возраста. Если вы хотите, вы можете отложить (отложить) рассмотрение вашего заявления и получить дополнительную пенсию, когда вы подадите заявление.
Если вы уже подаете заявление на получение государственной пенсии, вы все равно можете отложить ее. Вы можете сделать это только один раз. Это означает, что когда вы снова получите пенсию, вы не сможете отсрочить ее во второй раз.
Дополнительная пенсия может выплачиваться как увеличение размера вашей недельной государственной пенсии. За каждые пять недель отсрочки вы получаете повышение пенсии на 1%. Это составляет 10,4% за каждый полный год. Ваша пенсия не увеличится, если вы отсрочите, пока вы или ваш партнер получаете определенные льготы, такие как пенсионный кредит.
Более подробную информацию об отсрочке выплаты государственной пенсии можно получить на сайте GOV.UK.
Полная базовая государственная пенсия, которую вы можете получать, составляет 134,25 фунтов стерлингов в неделю.
Чтобы получить полную сумму, вам необходимо 30 лет квалификационных взносов в систему государственного страхования.
Вы все равно получите что-то, если у вас есть хотя бы один квалификационный год, но это будет меньше полной суммы.
Вы можете иметь право на получение дополнительной государственной пенсии в зависимости от ваших взносов.Иногда это называется государственной второй пенсией. Узнайте больше о дополнительной государственной пенсии на сайте GOV.UK.
Вам не нужно обращаться за государственной пенсией по достижении государственного пенсионного возраста. Если вы хотите, вы можете отложить (отложить) рассмотрение вашего заявления и получить дополнительную пенсию, когда вы подадите заявление.
Если вы уже подаете заявление на получение государственной пенсии, вы все равно можете отложить ее. Вы можете сделать это только один раз. Это означает, что когда вы снова получите пенсию, вы не сможете отсрочить ее во второй раз.
Дополнительная пенсия может выплачиваться как увеличение размера вашей недельной государственной пенсии. За каждые пять недель отсрочки вы получаете повышение пенсии на 1%. Это составляет 10,4% за каждый полный год. Ваша пенсия не увеличится, если вы отсрочите, пока вы или ваш партнер получаете определенные льготы, такие как пенсионный кредит.
Дополнительную информацию об отсрочке выплаты государственной пенсии можно найти на сайте GOV.UK.
Вы получите новую государственную пенсию, введенную в апреле 2016 года.Полная базовая государственная пенсия, которую вы можете получить, составляет 175,20 фунтов стерлингов в неделю.
Чтобы получить полную сумму, вам необходимо 35 лет взносов в систему государственного страхования. Вы все равно получите что-то, если у вас есть хотя бы 10 квалификационных лет — это может быть до или после апреля 2016 года.
Если в прошлом у вас была работа, личная пенсия или пенсия от заинтересованных лиц и вы платили уменьшенные взносы в систему государственного страхования (так называемые «контракты»), ваша начальная сумма может быть меньше полной суммы.
Заключение контрактов по новой системе.
Вам не нужно обращаться за государственной пенсией по достижении государственного пенсионного возраста. Если вы хотите, вы можете отложить (отложить) рассмотрение вашего заявления и получить дополнительную пенсию, когда вы подадите заявление.
Если вы уже подаете заявление на получение государственной пенсии, вы все равно можете отложить ее. Вы можете сделать это только один раз. Это означает, что когда вы снова получите пенсию, вы не сможете отсрочить ее во второй раз.
Дополнительная пенсия будет выплачиваться как увеличение размера вашей недельной государственной пенсии.За каждые девять недель отсрочки вы получаете повышение пенсии на 1%. Это составляет около 5,8% за каждый полный год. Ваша пенсия не увеличится, если вы отсрочите, пока вы или ваш партнер получаете определенные льготы, такие как пенсионный кредит.
Дополнительную информацию об отсрочке выплаты государственной пенсии можно найти на сайте GOV. UK.
Размер государственной пенсии, которую вы получаете, зависит от вашей записи в системе государственного страхования. В вашу учетную запись национального страхования входят взносы в национальное страхование, которые вы платите, когда вы работаете, и взносы, которые зачисляются вам, когда вы не можете работать.
Например, вы можете получить кредиты национального страхования, когда подаете заявление на пособие по трудоустройству и поддержке или пособие для ищущих работу, или если у вас есть обязанности по уходу. Ваша запись может также включать добровольные взносы, которые вы решите уплатить, чтобы покрыть пробелы, когда вы не работаете или не получаете кредит.
Когда вы достигнете возраста государственной пенсии, вы можете претендовать на государственную пенсию, если в течение вашей трудовой жизни вы заплатили или получили достаточно взносов в систему государственного страхования.То, что вы получите, зависит от того, сколько у вас «квалификационных лет» для взносов в систему государственного страхования.
Каждый налоговый год (с 6 апреля по 5 апреля), который вы платите или зачисляете на счет взносов в систему государственного страхования, считается квалификационным годом при условии, что вы заработали или получили заработок в размере не менее минимальной суммы. Эта сумма меняется каждый год.
Если у вас недостаточно квалификационных лет для получения полной государственной пенсии, вы можете заполнить пробелы в своей учетной записи по взносам в национальное страхование, уплатив добровольные взносы.
На это есть ограничение по времени. Вы можете узнать больше о добровольных взносах и сроках их выплаты на GOV.UK.
Вы можете продолжать работать, оплачиваемую или на добровольной основе, одновременно требуя государственную пенсию. Любые заработанные вами деньги не повлияют на вашу государственную пенсию, но могут повлиять на ваше право на другие льготы, такие как пенсионный кредит, жилищное пособие и снижение муниципального налога (помощь с вашими ставками в Северной Ирландии).
Подробнее о других видах пенсий и старте пенсии см. Пенсии.
Консультационная служба по денежным вопросам — это бесплатная независимая служба. На их веб-сайте есть полезная информация обо всех типах пенсий, включая пенсионный калькулятор для определения размера пенсии, которая вам понадобится.
Перейдите на сайт www.moneyadviceservice.org.uk.
nidirect — официальный правительственный веб-сайт Северной Ирландии.В нем есть информация о государственной пенсии и других видах пенсий и накоплений на пенсию.
Перейдите на сайт www.nidirect.gov.uk.
Консультационная служба по пенсиям (TPAS) — это независимая организация, которая предоставляет бесплатную информацию и советы по пенсионному планированию, в том числе государственным, личным, рабочим и заинтересованным схемам.
TPAS не дает финансовых или инвестиционных советов и не рекомендует продукты.
Телефон доверия: 0800 011 3797
Перейти на: www.pensionsadvisoryservice.org.uk
На сайте Age UK есть информация о государственной пенсии, включая изменения в правилах с 2016 года.
Перейти на: www.ageuk.org.uk
Государственные и местные справочные материалы Домашняя страница
Большинство служащих государственных и местных органов власти (83 процента работающих полный рабочий день) участвовали в пенсионном плане с установленными выплатами (DB) в 2018 году, и почти все (94 процента) имели доступ к таким планам.Эти государственные пенсионные планы обычно предоставляют пенсии на основе стажа работы участников и средней заработной платы за определенное количество лет работы. Многие участники также получают корректировки на стоимость жизни, которые помогают поддерживать покупательную способность их пособий при выходе на пенсию.
Напротив, в частном секторе, где преобладают планы с установленными взносами (DC) или 401 (k), только 16 процентов работников, занятых полный рабочий день, участвовали в планах DB в 2018 году (20 процентов имели доступ).
Государственные и местные пенсии привлекли большое внимание в последние годы.Неадекватные взносы привели к тому, что пенсионные планы остались недофинансированы как минимум на 1 триллион долларов и, возможно, на целых 3–4 триллиона долларов в зависимости от предположений моделирования.
Все данные взяты из ежегодных или квартальных обследований государственных пенсий Бюро переписи населения США, если не указано иное.
Государственные и местные органы власти спонсируют более 5 500 пенсионных планов. В этих планах участвует почти 21 миллион членов, включая действующих государственных служащих, бывших государственных служащих, получивших пособия, которые они еще не получают, и нынешних пенсионеров.
Пенсионные планы, управляемые на местном уровне, значительно превосходят по численности их государственные аналоги: 5 232 против 297. Однако большинство участников плана (90 процентов) и активы (82 процента) находятся в системах, управляемых государством, отчасти потому, что многие служащие местных органов власти охвачены государственными планами. В 2017 году почти 60 процентов пенсионных взносов местных органов власти направлялись в государственные, а не в местные планы.
УФлорида и Гавайи в 2017 году был один план, управляемый штатом, а у Массачусетса больше всего — 14 планов.Что касается планов с местным управлением, в шести штатах не было местных планов в 2017 году, а в восьми штатах было более 100 планов. В 2017 году в Пенсильвании было 1594 плана с местным управлением, что намного больше, чем в любом другом штате.
Активы государственных и местных государственных пенсионных планов в 2017 году составили около 4,0 трлн долларов США. На долю корпоративных акций приходилось две трети активов. Эти инвестиции более рискованны, чем активы с фиксированным доходом, такие как корпоративные облигации, казначейские облигации США и другие ценные бумаги, поддерживаемые федеральными агентствами, хотя они также имеют тенденцию приносить более высокую доходность.Корпоративные акции увеличились как доля пенсионных активов, составляя в среднем примерно 60 процентов от общего объема инвестиций с середины 1990-х годов. В последние годы государственные пенсионные планы также увеличили свои запасы так называемых альтернативных инвестиций — прямых инвестиций, хедж-фондов, недвижимости и товаров, — которые могут принести более высокую прибыль, но также подвергают планы большему риску.
Исторически сложилось так, что государственные и местные органы власти финансировали пенсии из общих доходов на распределительной основе.Штаты и населенные пункты начали предварительное финансирование пенсий в 1970-х и 1980-х годах после того, как несколько частных пенсионных планов потерпели неудачу и Конгресс принял Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников.
Хотя закон не распространялся на органы власти штата и местные органы власти, он требовал от Конгресса отчета о государственных пенсиях, в котором были выявлены недостатки во многих распространенных практиках на уровне штата и на местном уровне.
Сегодня в штатах и населенных пунктах соблюдаются стандарты учета пенсий, установленные Правительственным советом по стандартам бухгалтерского учета (GASB).Стандарты требуют, чтобы пенсионные планы удерживали актуариев для прогнозирования будущих активов и обязательств на основе демографических и экономических предположений. Затем актуарии рассчитывают взносы работодателя, необходимые для покрытия обязательств, понесенных текущими сотрудниками, плюс любые суммы, необходимые для погашения прошлых нефинансируемых обязательств.
Пенсионные планы в настоящее время получают большую часть своего годового дохода за счет инвестиций, а не взносов. В 2017 году 69 процентов общих доходов пенсионного плана было получено за счет чистых инвестиционных доходов, 22 процента — за счет взносов работодателей и 8 процентов — за счет взносов сотрудников.
Однако, поскольку доходность инвестиций непостоянна, эти акции со временем сильно меняются.
Пенсии органов государственного управления и местного самоуправления важны для общих национальных сбережений, составляя 19 процентов всех пенсионных накоплений. Для сравнения, на индивидуальные пенсионные счета, такие как 401 (k) s, приходится 28 процентов активов.
Государственные пенсии особенно важны для 28 процентов государственных и местных государственных служащих, не охваченных системой социального обеспечения.Изначально Служба социального обеспечения исключила служащих органов государственного управления штатов и местных органов власти из-за проблем с конституционностью взимания федерального налога на заработную плату с правительств штатов и местных органов власти. Более поздние действия Конгресса позволили сотрудникам зарегистрироваться в системе социального обеспечения, но охват социальным страхованием государственных и местных работников по-прежнему сильно различается в зависимости от штата: не охваченные работники варьируются от 2 процентов в Вермонте до 98 процентов в Огайо.
В 2016 финансовом году вклад правительства штата и местного самоуправления составил 4.6 процентов прямых общих расходов на пенсионные системы сотрудников. В эту сумму входят взносы местного правительства, которое управляет системой (т. Е. Доля работодателя местных агентств в взносах за своих сотрудников), взносы других правительств для своих сотрудников в правительство, управляющее системой (т. Е. Вклад местного правительства в качестве работодателей в государственной системе), а правительство штата вносит вклад в свою собственную систему, будь то для своих сотрудников или от имени местных служащих.
Тем не менее, эти взносы не учитывают необеспеченные будущие обязательства и, таким образом, недооценивают полное бремя пенсий, лежащих на государственных и местных органах власти. Оценки нефинансируемых обязательств варьируются от 1 триллиона до 4 триллионов долларов. Различия между этими оценками в основном связаны с разными ставками дисконтирования, используемыми для расчета стоимости будущих обязательств по выплатам.
Текущая стоимость или PV будущих пенсионных обязательств рассчитывается по следующей формуле: PV = FV / (1 + i) n, , где FV — будущая стоимость, n — количество лет. в будущем, а i — ставка дисконтирования.В пенсионных планах традиционно используется ставка дисконтирования, основанная на ожидаемой доходности инвестиций. Однако многие экономисты утверждают, что правильная ставка дисконтирования также должна отражать рискованность обязательств. Поскольку пенсии часто защищены конституцией или иным образом, эти экономисты утверждают, что пенсионные обязательства следует дисконтировать с использованием ставки, более близкой к ставке «безрисковых» казначейских облигаций США, а не более высоких ставок, основанных на доходности прошлых инвестиций.
Другие различия связаны с методами актуарной стоимости, используемыми для распределения пособий на прошлые и будущие услуги.Помимо оценки обязательств, планы имеют право выбора методов амортизации или того, как «растянуть» погашение нефинансируемых обязательств.
Раньше планы имели право по своему усмотрению в отношении сглаживания активов или определения того, как и когда колебания стоимости активов отражались в финансовой отчетности, но теперь GASB требует от них отражать активы по справедливой рыночной стоимости.
Погашение нефинансируемых обязательств потребует сочетания реформ (см. Следующий раздел) и увеличения налогов или сокращения расходов. По оценкам исследования Brookings, проведенного в 2016 году, правительствам штатов и местным органам власти потребуется сократить прямые общие расходы 5.7 процентов, чтобы гарантировать, что необеспеченные обязательства по государственной пенсии не увеличатся — если они не предпримут никаких других действий. Точно так же в исследовании сообщается, что правительствам штатов и местным органам власти потребуется увеличить общие доходы из собственных источников (налоги, сборы и т. Д.) На 5,3 процента, чтобы закрыть разрыв в пенсионных обязательствах — опять же, если они не предпримут никаких других действий.
Обе оценки были национальными и не учитывали большие различия в размерах нефинансируемых пенсий по штатам.
Все штаты в последние годы внесли серьезные изменения в свои государственные пенсионные системы, чтобы сократить расходы.Среди наиболее частых реформ — сокращение размеров пособий, более длительные периоды предоставления прав, повышение возраста и требований к услугам, ограниченные корректировки стоимости жизни и увеличение взносов работодателей и работников. Некоторые правительства также перевели новых сотрудников в планы DC или гибридные планы, сочетающие аспекты планов DB и DC, отчасти потому, что планы DC перекладывают риск с работодателей на сотрудников. Однако государственные служащие оспаривают многие из этих изменений в суде, утверждая, что действия государственных и местных органов власти нарушают договорный характер пенсий.
В будущем пенсии, которые и так недофинансируются, могут столкнуться с дополнительным демографическим давлением, поскольку меньше активных работников могут вносить взносы, которые помогают поддерживать выплаты пособий нынешним пенсионерам.
По данным переписи населения, во всех государственных и местных органах власти это соотношение в настоящее время составляет 1,35: 1, но есть много различий. Только в Вайоминге в 2017 году на одного пенсионера приходилось более двух активных работников, тогда как на Аляске, в округе Колумбия, Мичигане, Пенсильвании и Западной Вирджинии на каждого пенсионера приходилось менее одного активного работника.
Public Pension Simulator
Создайте свой собственный пенсионный план
Пенсионное положение: оценка государственных пенсионных планов Америки
Система запросов данных государственных и местных финансовых инициатив
Дополнительная литература Оценка вариантов пенсионной реформы с помощью Public Pension Simulator
Ричард У. Джонсон и Оуэн Хаага (2017)
Структуры пенсионного плана до и после Закона о пенсионной защите от 2006 г.
Барбара Бутриция и Кинан Дворак-Фишер (2015)
Отрицательная доходность: как учителя оборачиваются нехваткой государственных пенсий
Чад Олдеман и Ричард У.Джонсон (2015)
Реформа государственных пенсий для более эффективного распределения пособий
Ричард У. Джонсон (2015)
2.12.21 Публикация пенсионных счетов продолжается на 4 квартал 2020 года. Текущие обновления публикаций см. На странице «Пенсионные ссуды».
2.10.21 Колл-центр отдела пенсий и льгот, 609-292-7524, работает в расширенное время с 8:00 a.м. до 19:00 Вторник, среда и четверг, а также с 8:00 до 12:00 в субботу. Обычные часы работы колл-центра с 8:00 до 16:00. подать заявку на понедельник и пятницу (закрыто в государственные праздники).
2.9.21 Чеки на возврат для удержаний пенсионеров по программе SEHBP, сделанные по ошибке с 1 января 2021 года, пенсионные выплаты были переданы в почтовую службу США 6 февраля 2021 года. Доставка осуществляется в течение семи-десяти рабочих дней.
2.9.21 SHBP / SEHBP сотрудничает с SSDC Services Corporation, чтобы предоставить имеющим на это право пенсионерам, не участвующим в программе Medicare, льготы по социальному обеспечению по инвалидности (SSDI) и услуги по координации Medicare. Узнать больше .
2.8.21 Система пенсионных ссуд восстановлена и доступна для использования участниками.
2.3.21 У пенсионеров, получающих государственное медицинское пособие в соответствии с главой 330, в 2021 году из их пенсионных чеков была вычтена неправильная страховая премия.Доводим до вашего сведения, что проблема была исправлена, и 3 марта 2021 г. будет произведен возврат средств затронутым участникам.
2.1.21 Новые удостоверения личности для членов SEHBP были обработаны для внесения изменений в план с 01.01.2021. Участники также могут получить доступ к виртуальной идентификационной карте, войдя в систему в Horizon или загрузив приложение Horizon Blue.
1.29.21 NJDPB запускает ограниченный график онлайн-видео личных консультаций для членов PERS, TPAF, PFRS, SPRS и DCRP.Запишитесь на прием онлайн. Если нет доступных встреч, обязательно проверяйте время, поскольку новые встречи открываются на регулярной основе.
1.28.21 Возникла проблема с регистрацией стоматологов на пенсии в декабре и январе, и пенсионеры, которые должны были быть зачислены автоматически, не были зачислены. Эта проблема находится в процессе исправления. Если у вас возникла неотложная стоматологическая помощь, обратитесь в Отдел обслуживания клиентов по телефону 609-292-7524.
1.28.21 Письмо с предложением COBRA было по ошибке отправлено через BenefitSolver всем пенсионерам с датами выхода на пенсию 1 января. Пенсионерам не следует обращать внимание на это письмо, если они получают пенсионное пособие по болезни.
1.12.21 Обработка чеков на возмещение для корректировок доходов 2019 в рамках страховых взносов Medicare Part B и / или Medicare Part D завершена примерно на 75%. Мы ожидаем, что все возмещения будут отправлены по почте к концу февраля.
1.11.21 Опубликованы отчеты GASB 75 по Государственному пенсионному фонду.
10.30.2020 Счета местных работодателей за 2021 финансовый год и сравнения работодателей за 2020/2021 финансовый год теперь публикуются для пенсионной системы государственных служащих и пенсионной системы полиции и пожарных. Узнать больше.
9.2.20 Найдите поставщика медицинских услуг с Amino, бесплатной услугой, предоставляемой активным сотрудникам и пенсионерам, не имеющим отношения к программе Medicare, и зарегистрированным в планах SHBP, SEHBP или CWA Unity.Amino — это быстрый, простой и разумный способ найти и забронировать медицинские услуги в Интернете. См. Обзор Amino или зарегистрируйтесь и войдите в Amino для SHBP, SEHBP или CWA Unity.
Планируете на пенсию? См. Наше онлайн-руководство по выходу на пенсию
Нужно изменить свое имя или адрес? Сообщить о смерти? Добавить члена семьи к своим льготам? См. Вкладку «Жизненные события», чтобы узнать больше.
Снимок состояния MBOS:
Онлайн-система льгот для участников (MBOS) предоставляет зарегистрированным пользователям доступ в Интернет к информации о пенсионных и медицинских счетах и онлайн-приложениям.Некоторые варианты включают:
Вы можете войти в систему или зарегистрироваться, используя раздел «Доступ к моей учетной записи MBOS», расположенный вверху каждой страницы.
Если вам осталось несколько лет до выхода на пенсию или вы готовы принять это решение, вот краткое руководство, которое проведет вас через этот процесс.
Путь к пенсии
Пенсионеры пенсионных планов, управляемых Системой пенсионного обеспечения государственных служащих штата Делавэр (DPERS), ограничены в их возможности вернуться к работе в организации, продолжая получать ежемесячную пенсию.Эти ограничения являются результатом изменений 2012 года как в Кодексе штата Делавэр, так и в правилах и положениях DPERS, чтобы обеспечить соблюдение требований налоговой службы (IRS), что позволяет DPERS сохранять статус плана с установленными выплатами.
Пенсионерам, не отвечающим критериям возвращения к работе, будет приостановлено получение ежемесячной пенсии. Кроме того, пенсионеру, возможно, придется выплатить любые ежемесячные пенсионные выплаты, выплаченные за любой месяц, в течение которого пенсионер не соответствовал требованиям.
Вообще говоря, пенсионер не может получать ежемесячную пенсию ни в какой месяц, работая на должности с пенсионным обеспечением у работодателя, который участвует в пенсионном плане пенсионера. Кроме того, пенсионеры, которым на момент выхода на пенсию не исполнилось 65 лет, должны иметь шестимесячный перерыв в работе перед работой в любой организации, которая участвует в пенсионном плане, из которого они вышли на пенсию.
Правила также охватывают типы работы, которую пенсионеры могут выполнять, возвращаясь на работу в качестве временных / сезонных, временных или замещающих сотрудников.
Сотрудникам в течение 1-2 лет после выхода на пенсию следует рассмотреть возможность посещения консультации для пенсионных групп.
Хозяйственное товарищество – это форма коллективного предпринимательства, которая представлена коммерческим предприятием с уставным фондом, разделенным на доли (вклады) учредителей (участников), где каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада. Товарищества являются собственниками своего имущества. Минимальный размер уставного фонда хозяйственных товариществ в Беларуси установлен законодательно и составляет 400 евро.
Хозяйственные товарищества классифицируются на полные и коммандитные.
Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут при недостаточности имущества солидарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Полные товарищи солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Преимущества полного товарищества:
• возможность аккумулирования значительных финансовых и материальных средств в относительно короткие сроки;
• право каждого члена полного товарищества заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества;
• привлекательность для кредиторов, так как члены полного товарищества несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.
Недостатки полного товарищества:
• отсутствие особых доверительных отношений между полными товарищами может привести к быстрому распаду этой организационно-правовой формы;
• полное товарищество не может быть «компанией одного лица»;
• каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам товарищества, т.е. в случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и личным имуществом.
Коммандитное товарищество является разновидностью полного товарищества со следующими особенностями:
• состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества. Вкладчики (коммандиты) вносят лишь вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), привлечение дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей является преимуществом коммандитного товарищества по сравнению с полным;
• включение в фирменное наименование товарищества имени вкладчика автоматически ведет к превращению его в полное товарищество, прежде всего в смысле неограниченной и солидарной ответственности своим личным имуществом по долгам товарищества;
• вкладчик не вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества и выступать от его имени, но он имеет право знакомиться с результатами финансовой деятельности товарищества.
Помимо этого, вкладчик коммандитного товарищества:
• имеет право на получение приходящейся на его долю части прибыли товарищества;
• имеет возможность свободного выхода из товарищества с получением своего вклада;
• может передать свою долю или ее часть как другому вкладчику, так и третьему лицу, не получая согласия товарищества или полных товарищей;
• при ликвидации товарищества обладает преимущественным перед полными товарищами правом на получение своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества товарищества после удовлетворения требований других кредиторов.
Коммандитные товарищества имеют те же преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительное преимущество состоит в том, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.
Полное товарищество – организация, которая действует на основании подписанного договора между участниками, полными товарищами.
Полное товарищество – организация, которая действует на основании подписанного договора между участниками, полными товарищами.
Товарищество занимается предпринимательской деятельностью, которая осуществляется от имени данной организации. Статья 69 Гражданского кодекса РФ гласит, что лицо может быть участником только одного полного товарищества.
Ответственность участников полного товарищества предусматривается нормами права и носит субсидиарный характер. Все полные товарищи несут солидарную ответственность.
Наличие солидарной субсидиарной ответственности является главным признаком и особенностью полного товарищества. Если имущества, которое принадлежит товариществу, не хватает для исполнения обязательств организации, можно осуществить взыскание.
Полное товарищество имеет право на фирменное наименование, поскольку является коммерческой организацией. Фирменное наименование полного товарищества необходимо указать при регистрации юридического лица в соответствующей структуре и в учредительном договоре.
В учредительном договоре следует прописать:
Особенности и черты полного товарищества:
Основная цель составления учредительного договора – утверждение образования юридического лица и фиксация особенностей его функционирования.
Наиболее важные преимущества такой организации – гибкая система привлечения дополнительных средств для функционирования предприятия и высокий уровень доверия со стороны кредиторов. Недостатки – ответственность участников личным имуществом.
Создание данной формы организации юридического лица применяется редко. Организация может преобразоваться в товарищество на вере или другие формы деятельности по порядку, описанному законодательно.
Полное товарищество образуется по принципу добровольного решения участников-учредителей. Управление осуществляется всеми членами товарищества. Договор полного товарищества является главным документом, который служит основой для начала деятельности и регистрации.
Состав участников товарищества – не менее двух. Предусматривается солидарная субсидиарная ответственность участников товарищества.
Вопросы управления зависят от норм закона, которые регулируют деятельность юридических лиц. Исключения и особенности могут быть указаны в учредительном договоре. Например, договор может предусматривать случаи, когда для решения некоторых вопросов необходимы не все положительные голоса участников, а их большинство.
Согласно закону, каждый участник состава товарищества имеет один голос, если иное не предусмотрено по учредительному документу. Полное товарищество подразумевает необходимость и право каждого участника ознакомиться со всеми документами, которые касаются работы товарищества. Ничтожным считается право отказа каждого участника на изучение документации.
Все участники могут свободно действовать от имени товарищества – это важное преимущество организации. Исключение может предусматриваться нормами учредительного документа.
В некоторых ситуациях допускается решение любых вопросов организации исключительно всеми его членами, а не каждым участником по отдельности. Совместное решение и ведение дел подразумевает необходимость согласия полных товарищей.
Устав может оставлять право ведения деятельности нескольким представителями товарищества. Чтобы реализовывать право вести дела от имени товарищества, остальные участники, согласно порядку, должны иметь доверенность. Полное товарищество существует для получения прибыли любыми законными способами в различном количестве. Законодательно фиксируется необходимость нести имущественную ответственность перед кредиторами.
Если товарищество вступает в сделки с третьими лицами, то данная организация не имеет права ссылаться на ограничения полномочий, которые прописаны в учредительном договоре. Исключение – случаи, когда третье лицо не могло не знать или знало о существовании определенных ограничений, вступая в сделку с участником товарищества.
Полное товарищество законодательно имеет свои отличия и особенности, которые касаются ответственности, управления делами. Согласно закону, все члены полного товарищества имеют право вести дела от имени товарищества, если иное не предусмотрено учредительными документами.
Правовое положение полного товарищества и права полных товарищей:
Полное товарищество и его участники имеют право заниматься предпринимательской деятельностью, которая лежит в рамках норм законодательства. Если учредительные документы не предусматривают иного, каждый участник товарищества имеет один голос в управлении организацией.
Структура полного товарищества представляет собой собрание участников, которые имеют равные права в управлении делами, если устав не фиксирует иные особенности управления.
Другие права и обязанности, которые несут члены хозяйственного товарищества, могут быть указаны в учредительных документах.
По решению участников, полное товарищество может преобразоваться в:
Обязанности участников касаются участия в деятельности товарищества, ответственности и неразглашения конфиденциальной информации. Участники несут ответственность своим имуществом.
Гражданско-правовое положение полного товарищества, хозяйственного товарищества, предусматривает наличие ответственности участников данной организации. Полные товарищи несут ответственность солидарного субсидиарного характера.
Полное товарищество предусматривает необходимость нести ответственность имуществом участников товарищества.
Если участник вступил в товарищество не в момент образования, и не является учредителем, это не освобождает его ответственности, как участника. Субсидиарная ответственность сохраняется 2 года после выхода участника из данного товарищества.
Наличие ответственности собственным имуществом считается недостатком данной формы организации юридического лица.
Фирменное наименование – специальный знак, словесное наименование, которое используется различными предприятиями для представления, характеристики и рекламы своей деятельности.
Главное требование к наименованию – уникальность, поскольку является интеллектуальной собственностью. Название могут иметь товарищества на вере, ООО, акционерные общества и другие организации.
Гражданско правовой статус полного товарищества дает возможность, как и любому коммерческому предприятию, иметь фирменное наименование.
Наименование должно быть зафиксировано в учредительной документации и во время регистрации товарищества.
Бренд должен отражать деятельность товарищества на вере или другой формы деятельности коммерческого предприятия.
Наименование защищается нормами закона.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере.
Характерные особенности полного товарищества
Полным товариществом является коммерческая организация, участники которой заключили между собой договор о создании предприятия для совместного ведения определенной хозяйственной деятельности.
1. Участниками полного товарищества являются индивидуальные предприниматели и/или коммерческие организации. При этом они сохраняют полную самостоятельность и права юридического лица.
2. Источником формирования имущества товарищества служат вклады его участников.
3. Прибыль и убытки распределяются между участниками пропорционально их долям в складочном капитале.
4. Предпринимательская деятельность его участников признается деятельностью самого товарищества как юридического лица.
5. При недостатке имущества товарищества для погашения его долгов требования кредиторов удовлетворяются за счет личного имущества любого из участников (или всех вместе), т.е. солидарная субсидиарная ответственность.
6. Индивидуальный предприниматель или коммерческая организация могут быть членами только одного полного товарищества.
7. На общем собрании каждый участник имеет один голос. При выбытии из товарищества участник получает долю имущества, равную его доле в складочном капитале. При этом остальные участники вносят сумму, выплаченную выбывшему, или уменьшают размер складочного капитала. Объединение имущества возможно и на основе договора о совместной деятельности.
8. Если в полном товариществе остается один участник, он обязан в течение 6 месяцев преобразовать его в акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью или общество с дополнительной ответственностью.
9. Единственным учредительным документом является Учредительный договор. В товариществе не образуются органы, выражающие вовне его волю.
10. Минимальный размер складочного капитала законом не предусмотрен.
Преимущества:
1. Возможно аккумулировать значительные средства в короткие сроки;
2. Каждый член товарищества может заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества;
3. Полные товарищества более привлекательны для кредиторов;
4. Возможно получение льгот по налогообложению.
Недостатки:
1. Между полными товарищами должны быть доверительные отношения;
2. Товарищество не может быть компанией одного лица;
3. В случае банкротства каждый член товарищества отвечает по его обязательствам не только вкладом, но и личным имуществом.
Характерные особенности товарищества на вере
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) является разновидностью полного товарищества с некоторыми особенностями.
1. Состоит из 2-х групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества.
2. Вкладчиками могут быть любые юридические и/или физические лица. Вкладчики лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Они не вправе участвовать в управлении делами товарищества и выступать от его имени, но имеют право знакомиться с его финансовой деятельностью.
3. Вкладчики имеют право на получение доли прибыли пропорциональной своим вкладам. Они могут свободно выйти из товарищества с получением своего вклада. Они могут передать свою долю другому вкладчику или третьему лицу без согласия товарищества или полных товарищей.
4. Учредительным документом также является учредительный договор, который подписывают только полные товарищи.
5. Вкладчик может в любое время выйти из товарищества, при этом он получает лишь свой вклад в складочный капитал, но не имеет права на получение части имущества, пропорциональной доле в складочном капитале.
Преимущества товарищества на вере:
1. Те же, что для полного товарищества;
2. Для увеличения капитала они могут привлекать средства вкладчиков.
Недостатки товарищества на вере:
1. Те же, что для полного товарищества.
Виды хозяйственных товариществ:
1.Полное товарищество – коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут полную ответственность всем принадлежащим им имуществом (в т.ч. личным).
2. Товарищество на вере (ТВ – коммандитное товарищество) включает полных товарищей и вкладчиков (коммандитистов). Статус полных товарищей аналогичен полному товариществу. Коммандитисты не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут риск убытков товарищества в пределах внесенных ими вкладов.
3. Хозяйственное общество считается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество имеет возможность определять его решения. На основное хозяйственное общество или товарищество возлагается полная или субсидиарная ответственность за результаты деятельности дочернего хозяйственного общества.
4. Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (участвующее в его делах) общество имеет более двадцати процентов голосующих акций или двадцати процентов уставного капитала ООО.
Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся 😉
Преимущества и недостатки товарищества [c.191]
Каждая из перечисленных организационных форм предпринимательства обладает рядом преимуществ и недостатков с точки зрения управления финансами. Например, для гражданина-предпринимателя достоинство этой формы заключается в простоте принятия решений. Однако существенно увеличивается и риск, так как предприниматель несет персональную ответственность всем своим имуществом по всем своим обязательствам. Здесь также снижаются и возможности маневренности капиталом, привлечения кредита. Хозяйственные товарищества и, в частности, товарищества на вере, хотя и обладают рядом налоговых преимуществ, но также несут и повышенные риски, связанные с их, по сути дела, неограниченной ответственностью, и требуют особых доверительных отношений между партнерами, что для России пока не характерно. [c.328]
Сопоставьте преимущества и недостатки частного хозяйства, товарищества и акционерного общества. [c.98]
Что такое товарищества и какие существуют формы товариществ Каковы их преимущества и недостатки [c.118]
Преимущества и недостатки, 190-195 Товарищество, 186—187, 189-191,222-224 Товары и услуги, стоимость, 137 Товары, возврат, [c.345]
Полные товарищества на вере имеют те же преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительным их преимуществом является то, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков. Такой возможности полные товарищества не имеют. [c.166]
Коммандитное товарищество имеет те же недостатки, что и полное товарищество. Дополнительным его преимуществом является то, что для увеличения своего капитала оно может привлечь средства вкладчиков. [c.276]
Товарищество, или партнерство — это предприятие, которое на основе договора объединяет нескольких совладельцев дела, партнеров. Этот тип предприятия имеет очевидные преимущества объединяет финансовые ресурсы, что преодолевает недостаток индивидуального владения, каждый партнер вносит в дело свежие идеи и свой талант, они легко организуются, повышается специализация. Присущи этому типу предприятия и недостатки несовместимость в отдельных случаях интересов партнеров и возможность выхода партнера из дела, что может привести к распаду фирмы каждый партнер несет материальную ответственность не только за свои действия, но и за действия другого партнера часто ограниченными оказываются и размеры объединенного капитала. [c.137]
Как и у остальных организационно-правовых форм, у товарищества есть свои преимущества и свои недостатки. Для тех, кто хотел бы иметь компанию с гибкой структурой, объединяющую опыт и активы нескольких людей, а также предоставляющую им возможность совместно отвечать по обязательствам, нести риски и соответственно получать доход, товарищество является наиболее подходящей организационно-правовой формой. [c.192]
Преимущества, связанные с ограниченной ответственностью, возможностью передачи собственности, а также способность корпорации привлекать капитал сверх вкладов владельцев определили широкое распространение корпоративной формы организации бизнеса в течение последнего столетия. В условиях острой потребности в капитале, которая является неизменным спутником развитой экономики проявилась несостоятельность единоличной собственности и товарищества, в результате чего корпорация стала важнейшей организационной формой бизнеса. Как один из недостатков корпорации можно рассматривать порядок налогообложения, о котором мы поговорим позднее. Но даже в этом случае неудобство возникает только в определенных обстоятельствах. К менее значительным недостаткам относятся, например, затраты времени на регистрацию корпорации и бюрократическую волокиту, иногда имеющую место в процессе образования корпорации, а также комиссионный сбор, который уплачивается администрации штата за регистрацию корпорации. Таким образом, учредить корпорацию труднее, чем предприятие, находящееся в единоличной собственности, или товарищество. Однако это не является серьезным препятствием даже для средних предприятий. [c.22]
Согласно подразделу «S» Налогового кодекса США собственникам небольших корпораций, в которые входит 35 или менее акционеров, разрешается регистрироваться в форме корпорации, но для них устанавливаются такие налоговые ставки, как если бы эта корпорация была товариществом. Таким образом, собственники получают возможность использовать законные преимущества, распространяемые на корпорации, и вместе с тем они способны избежать недостатков этой формы организации бизнеса, связанных с налогообложением. Они просто объявляют любые корпоративные прибыли персональным доходом и платят соответствующий налог с этого дохода. Такой режим исключает двойное налогообложение, которому обычно подвержены дивидендные доходы (как правило, корпорация выплачивает дивиденды после налогообложения прибыли, и владельцы акций затем платят налоги с дивидендного дохода), которые получают владельцы таких корпораций. К тому же держатели акций такой корпорации могут в целях снижения объема выплачиваемых налогов уменьшать свой личный доход, вычитая из него на пропорциональной основе (согласно доле своих акций в акционерном капитале корпорации) убытки от основной деятельности корпорации. [c.31]
ТОВАРИЩЕСТВА ПОЛНЫЕ (ТОВАРИЩЕСТВА С НЕОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ) — фирмы, участники которых отвечают полностью своим имуществом по обязательствам своего предприятия. Преимущества У Т. п. есть свои плюсы и минусы. Финансовая сила складывается из капиталов нескольких вкладчиков свобода и оперативность действий дополнительные возможности в менеджменте ввиду участия в фирме нескольких предпринимателей. Недостатки неограниченная ответственность партнеров вероятность взаимного недоверия лиц в случае банкротства рискующих всем своим имуществом нехватка опыта. ТОВАРИЩЕСТВО — объединение лиц для предпринимательской деятельности, участ- [c.206]
Хозяйственное товарищество представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Товарищества создаются в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие два или более партнера. Важным преимуществом товарищества является возможность привлечения дополнительного капитала. Помимо того, наличие нескольких владельцев позволяет осуществлять специализацию внутри предприятия на основе знаний и умений каждого из партнеров. Недостатки данной организационно-правовой формы предпринимательской деятельности каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада. Кроме того, действия одного из партнеров являются обязывающими для всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями. [c.24]
Деловые предприятия отличаются крайним разнообразием к этой категории относятся как гигантские корпорации, подобные General Motors, объем продаж которой в 1993 г. достиг 134 млрд дол., а численность занятых — 711 тыс. человек, так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным объемом продаж 100—150 дол. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус, отрасль деятельности, выпускаемая продукция, или размер. Рис. 5-4 демонстрирует распределение деловых предприятий по трем основным организационно-правовым формам 1) индивидуальная частная фирма 2) партнерство (товарищество) 3) корпорация. Давайте проведем различия и выделим преимущества и недостатки каждой формы. [c.85]
Полное товарищество — вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам не только в размере вкладов в складочный капитал, а всем принадлежащим им имуществом, то есть «полную», неограниченную ответственность. В настоящее время данная организационно-правовая форма практически не используется.
Наименование должно «содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слова «полное товарищество»» (ст.69 ГК).
Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми его участниками и должен содержать следующие сведения:
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Участники полного товарищества называются полными товарищами и могут быть только индивидуальными предпринимателями и (или) коммерческими организациями (при этом они не могут больше принимать участия в других полных товариществах). Количество участников не должно быть меньше двух. Следует отметить, что права и обязанности участников распределяются пропорционально их вкладов в складочный капитал, при этом размер доли не влияет на реализацию своих прав участниками. Решение принимаются в полном товариществе единогласно, а в случае, если это предусмотрено учредительным договором ПТ, большинством голосов. Каждый участник имеет один голос (если иное не предусмотрено учредительным договором), а также каждый участник вправе представлять интересы полного товарищества, если не предусмотрено учредительным документом ведение дел совместно с другими участниками ПТ. Особенностью ПТ является полная ответственность участников, которую они несут вне зависимости от размеров вклада, иначе говоря участники ПТ отвечают своим собственным имуществом. Выход одного из участников предполагает ликвидацию всего ПТ, если иное не предусмотрено учредительным документом. Отношения между участниками ПТ носят доверительный характер. ПТ может быть преобразовано участниками в хозяйственное общество в течение 6 месяцев, если в нем остался единственный участник. Кредитор вправе взыскать с доли участника ПТ недостающую ему сумму, при недостатке иного его имущества для покрытия долгов.
Участник полного товарищества вправе:
Участник полного товарищества обязан:
Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников.
Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников.
Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным участникам.
При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.
Если ведение дел поручается одному или нескольким участникам, остальные участники для совершения сделок от имени товарищества должны иметь доверенность от участника (участников), на которого возложено ведение дел.
Минимальный и максимальный размеры складочного капитала не ограничены.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или в убытках.
Если вследствие понесенных товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала.
Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.
Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.
Каждый участник вправе выйти из ПТ, при этом, если заключается договор о запрете выхода из ПТ, то он считается ничтожным.
Ст. 78 ГК «Последствия выбытия участника из полного товарищества»:
«1. Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором. По соглашению выбывающего участника с остающимися участниками выплата стоимости части имущества может быть заменена выдачей имущества в натуре. Причитающаяся выбывающему участнику часть имущества товарищества или ее стоимость определяется по балансу, составляемому, за исключением случая, предусмотренного в статье 80 настоящего Кодекса, на момент его выбытия.
2. В случае смерти участника полного товарищества его наследник может вступить в полное товарищество лишь с согласия других участников. Юридическое лицо, являющееся правопреемником участвовавшего в полном товариществе реорганизованного юридического лица, вправе вступить в товарищество с согласия других его участников, если иное не предусмотрено учредительным договором товарищества.
Расчеты с наследником (правопреемником), не вступившим в товарищество, производятся в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи. Наследник (правопреемник) участника полного товарищества несет ответственность по обязательствам товарищества перед третьими лицами, по которым в соответствии с пунктом 2 статьи 75 настоящего Кодекса отвечал бы выбывший участник, в пределах перешедшего к нему имущества выбывшего участника товарищества.
3. Если один из участников выбыл из товарищества, доли оставшихся участников в складочном капитале товарищества соответственно увеличиваются, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников.»
Достоинства: Возможность привлечения дополнительных средств; Доверие со стороны кредиторов. Недостатки: Компенсация долгов за счет личного имущества.
![]() | В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема, иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники. Эта отметка установлена 14 мая 2011. |
Полное товарищество — вид хозяйственных товариществ, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключённым между ними учредительным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут солидарно-субсидиарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. В настоящее время данная организационно-правовая форма практически не используется.
Наименование должно «содержать либо имена (наименования) всех его участников и слова „полное товарищество“, либо имя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов „и компания“ и слова „полное товарищество“» (ст.69 ГК).
Полное товарищество создаётся и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми его участниками и должен содержать следующие сведения:
В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности. Договором определяются также условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Участники полного товарищества называются полными товарищами и могут быть только индивидуальными предпринимателями и (или) коммерческими организациями (при этом они не могут больше принимать участия в других полных товариществах). Количество участников не должно быть меньше двух. Следует отметить, что права и обязанности участников распределяются пропорционально их вкладам в складочный капитал, при этом размер доли не влияет на реализацию своих прав участниками. Решение принимаются в полном товариществе единогласно, а в случае, если это предусмотрено учредительным договором ПТ, большинством голосов. Каждый участник имеет один голос (если иное не предусмотрено учредительным договором), а также каждый участник вправе представлять интересы полного товарищества, если не предусмотрено учредительным документом ведение дел совместно с другими участниками ПТ. Особенностью ПТ является полная ответственность участников, которую они несут вне зависимости от размеров вклада, иначе говоря, участники ПТ отвечают своим собственным имуществом. Отношения между участниками ПТ носят доверительный характер. ПТ может быть преобразовано участниками в хозяйственное общество в течение 6 месяцев, если в нём остался единственный участник. Кредитор вправе взыскать с доли участника ПТ недостающую ему сумму, при недостатке иного его имущества для покрытия долгов.
Участник полного товарищества вправе:
Участник полного товарищества обязан:
Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников.
Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников.
Каждый участник полного товарищества вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все его участники ведут дела совместно, либо ведение дел поручено отдельным участникам.
При совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.
Если ведение дел поручается одному или нескольким участникам, остальные участники для совершения сделок от имени товарищества должны иметь доверенность от участника (участников), на которого возложено ведение дел.
Минимальный и максимальный размеры складочного капитала не ограничены.
Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли или в убытках.
Если вследствие понесённых товариществом убытков стоимость его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль не распределяется между участниками до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного капитала.
Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.
Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчёта о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.
Каждый участник вправе выйти из полного товарищества, при этом, если заключается договор о запрете выхода из полного товарищества, то он считается ничтожным.
Ст. 78 ГК «Последствия выбытия участника из полного товарищества»:
«1. Участнику, выбывшему из полного товарищества, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующей доле этого участника в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором. По соглашению выбывающего участника с остающимися участниками выплата стоимости части имущества может быть заменена выдачей имущества в натуре.
Причитающаяся выбывающему участнику часть имущества товарищества или её стоимость определяется по балансу, составляемому, за исключением случая, предусмотренного в статье 80 настоящего Кодекса, на момент его выбытия.
2. В случае смерти участника полного товарищества его наследник может вступить в полное товарищество лишь с согласия других участников.
Юридическое лицо, являющееся правопреемником участвовавшего в полном товариществе реорганизованного юридического лица, вправе вступить в товарищество с согласия других его участников, если иное не предусмотрено учредительным договором товарищества.
Расчеты с наследником (правопреемником), не вступившим в товарищество, производятся в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи. Наследник (правопреемник) участника полного товарищества несет ответственность по обязательствам товарищества перед третьими лицами, по которым в соответствии с пунктом 2 статьи 75 настоящего Кодекса отвечал бы выбывший участник, в пределах перешедшего к нему имущества выбывшего участника товарищества.
3. Если один из участников выбыл из товарищества, доли оставшихся участников в складочном капитале товарищества соответственно увеличиваются, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников.»
Достоинства:
Недостатки:
Хозяйственное товарищество — это форма коллективного предпринимательства, которая представлена коммерческим предприятием с уставным фондом, разделенным на доли (вклады) учредителей (участников), где каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада. Товарищества являются собственниками своего имущества. Минимальный размер уставного фонда хозяйственных товариществ в Беларуси установлен законодательно и составляет 400 евро.
Хозяйственные товарищества классифицируются на полные и коммандитные.
Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут при недостаточности имущества солидарную ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Полные товарищи солидарно друг с другом несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Ответственность солидарная — ответственность нескольких должников. В этом случае кредитор вправе предъявлять требование об исполнении (об ответственности) как ко всем должникам вместе, так и к любому из них в отдельности (как полностью, так и в части долга). Если кредитор предъявляет требование к одному из должников, остальные должники несут ответственность в равных долях перед должником, удовлетворившим требования кредиторов.
Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который должен быть подписан всеми его участниками. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Учредительным договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решения принимаются большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются, как правило, между его участниками пропорционально их долям в уставном капитале. Не допускается устранение кого-либо из членов товарищества от участия в прибыли или убытках.
Особенности полного товарищества:
предпринимательской деятельностью участников полного товарищества признается деятельность самого товарищества как юридического лица;
для погашения долгов полного товарищества кредиторы при недостатке имущества товарищества вправе требовать удовлетворения претензий из личного имущества любого из участников (или всех вместе), поэтому деятельность товарищества основана на личностно-доверительньгх отношениях всех участников, утрата или изменение которых влекут прекращение деятельности товарищества;
любой из участников полного товарищества занимается предпринимательской деятельностью от имени товарищества в целом, поэтому для создания и функционирования такой коммерческой организации не требуется устав, устанавливающий компетенцию его органов (единственным учредительным документом служит учредительный договор).
Преимущества полного товарищества:
возможность аккумулирования значительных финансовых и материальных средств в относительно короткие сроки;
право каждого члена полного товарищества заниматься предпринимательской деятельностью от имени товарищества;
■ привлекательность для кредиторов, так как члены полного товарищества несут неограниченную ответственность по обязательствам товарищества.
Недостатки полного товарищества:
отсутствие особых доверительных отношений между полными товарищами может привести к быстрому распаду этой организационно-правовой формы;
полное товарищество не может быть «компанией одного лица»;
каждый член полного товарищества несет полную и солидарную неограниченную ответственность по обязательствам товарищества, т.е. в случае банкротства каждый член отвечает не только вкладом, но и личным имуществом.
Коммандитное товарищество является разновидностью полного товарищества со следующими особенностями:
состоит из двух групп участников: полных товарищей и вкладчиков. Полные товарищи осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограниченную и солидарную ответственность по обязательствам товарищества. Вкладчики (коммандиты) вносят лишь вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам. Использование капитала сторонних лиц (вкладчиков), привлечение дополнительных средств не за счет имущества полных товарищей является преимуществом коммандитного товарищества по сравнению с полным;
включение в фирменное наименование товарищества имени вкладчика автоматически ведет к превращению его в полное товарищество, прежде всего в смысле неограниченной и солидарной ответственности своим личным имуществом по долгам товарищества;
вкладчик не вправе участвовать в управлении делами коммандитного товарищества и выступать от его имени, но он имеет право знакомиться с результатами финансовой деятельности товарищества.
Помимо этого, вкладчик коммандитного товарищества:
имеет право на получение приходящейся на его долю части прибыли товарищества;
имеет возможность свободного выхода из товарищества с получением своего вклада;
может
передать свою долю или ее часть как
другому вкладчику, так и третьему лицу,
не получая согласия товарищества
или полных товарищей;
при ликвидации товарищества обладает преимущественным перед полными товарищами правом на получение своих вкладов или их денежного эквивалента из имущества товарищества после удовлетворения требований других кредиторов.
Коммандитные товарищества имеют те же преимущества и недостатки, что и полные товарищества. Дополнительное преимущество состоит в том, что для увеличения своего капитала они могут привлечь средства вкладчиков.
Преимущества и недостатки партнерства — это преимущества и недостатки начала партнерства по сравнению с другим типом бизнеса, например, индивидуальным предпринимателем. 8 мин чтения
Преимущества и недостатки партнерства — это преимущества и недостатки начала партнерства по сравнению с другим видом бизнеса, например, индивидуальным предпринимателем.
Когда дело доходит до видов бизнеса, индивидуальное предприятие — это самый простой способ начать, тем более что бизнес — это человек, который начинает организацию. Этот индивидуальный предприниматель — это человек, который также получает всю прибыль от бизнеса.
Для начала индивидуального предпринимательства требуется очень небольшой капитал, и при оформлении документов не существует структуры оплаты. Кроме того, очень мало документации, которую нужно заполнить и подать.Когда дело доходит до бизнеса, его практики и общих операций, вы как индивидуальный предприниматель сможете сделать любой выбор. Однако вам нужно будет платить налоги на прибыль, которую вы получаете от бизнеса.
Как владелец, вы несете прямую ответственность за любые травмы или нарушения, связанные с бизнесом. Кроме того, вы несете финансовую ответственность по займам и долгам, если бизнес не увенчается успехом. Фактически, ваши личные активы могут быть приобретены напрямую для выплаты долгов.
Индивидуальные предприниматели обычно довольно малы, особенно с учетом того, что вы можете быть ограничены в размере капитала, который вы можете привлечь для бизнеса. Возможно, вам придется использовать свои собственные средства, а также деньги, предоставленные друзьями и членами семьи.
В случае вашей смерти бизнес может быть ликвидирован. Если член семьи или наследник решит сохранить бизнес, он будет передан на имя этого другого лица, и будет создано новое индивидуальное предприятие.
Партнерство отличается от индивидуального предпринимательства, потому что одно лицо не ведет бизнес.Вместо этого два или более человека будут владеть, управлять и финансировать бизнес. В случае партнерства закон отделяет отдельных владельцев и их активы от бизнеса.
Товарищества могут быть ограниченными, если одно физическое лицо является генеральным владельцем или основным партнером. Другие партнеры также будут владельцами бизнеса, но в более ограниченном объеме. Как правило, основной партнер — это человек, который ведет бизнес и наблюдает за операциями, а партнеры с ограниченной ответственностью — это те, кто обеспечивает финансовую поддержку бизнеса.
Если вы являетесь партнером с ограниченной ответственностью, то вы практически не имеете права голоса в том, как на самом деле ведется бизнес на ежедневной основе.
Подобно индивидуальному предпринимательству, товарищества создать относительно легко. Хотя это так, разумно потратить некоторое время на разработку первоначальных соглашений между отдельными партнерами. Существуют специальные законы, регулирующие порядок развития партнерства. Например, Кодекс бизнес-организаций («BOC») Заголовок 4 — это то, на что вам нужно сослаться в штате Техас.
Вам следует понимать множество различных типов партнерства. Это:
Формирование партнерства дает множество преимуществ. Самым существенным является то, что бизнес не обязан платить налог на прибыль. Каждый партнер должен указать прибыль и расходы бизнеса в своих личных налоговых формах.
Наладить партнерские отношения проще, чем с другими бизнес-структурами. Поскольку партнерские отношения заключаются с множеством участников, людям, как правило, легче привлечь капитал для бизнеса.Кроме того, различные участники привносят в компанию свой собственный опыт, навыки и знания, и это может создать более успешный бизнес. Чем больше людей будет вовлечено в партнерство, тем больше вы сможете управлять операциями.
В то время как ПДОДИ немного сложнее и дороже в создании, для большинства других типов партнерств требуется очень небольшая плата. Партнерские отношения создают единый бизнес между двумя индивидуальными предпринимателями, которые хотят вести успешное предприятие.По сути, оба партнера получают выгоду от делового опыта друг друга.
Существуют некоторые налоговые льготы, которые предлагаются, особенно людям, которые хотят создать семейные товарищества. Партнерские отношения также открывают более разнообразные инвестиционные возможности для лиц, которые хотят внести капитал для ведения бизнеса. Благодаря партнерству инвестор также получает выгоду от ограниченной ответственности.
Если по какой-то причине вы хотите изменить тип бизнеса, которым вы владеете, вы можете создать корпорацию или другой бизнес после создания партнерства.На самом деле это относительно просто.
Ответственность — это термин, используемый для описания риска, с которым сталкивается человек, если бизнес становится неплатежеспособным или не может выплатить свои долги. В партнерстве партнеры обнаруживают, что личные активы могут быть арестованы для выплаты долгов, если сам бизнес не может этого сделать.
Ответственность и роль партнерства не могут быть напрямую переданы другому лицу, если все другие члены партнерства не согласны с этим.Другими словами, вы не сможете найти замену своей доле в бизнесе, если другие партнеры не скажут, что вы можете это сделать. Это означает, что вы можете нести ответственность за бизнес и его долги до его распада.
Также вы должны знать, что партнерство автоматически распадается при определенных обстоятельствах. К ним относятся:
При образовании традиционного и полного товарищества все участники имеют равные доли полномочий.Все партнеры называются партнерами без иерархии между людьми. Когда дело доходит до деловых операций, другие будут видеть, что каждый партнер может добровольно заключать контракты и деловые соглашения от имени партнерства. Поскольку все участники сохраняют одинаковую долю в бизнесе, это означает, что все участники несут ответственность за возможные плохие соглашения, заключенные одним из участников.
Когда вы думаете об открытии бизнеса, независимо от того, хотите ли вы партнерство, ООО или индивидуальное предпринимательство, будет разумно понять различные преимущества и недостатки каждого типа бизнеса с помощью профессионала.
Одним из самых больших недостатков развития полного товарищества является тот факт, что все люди несут совместную ответственность за решения, долги и обязательства товарищества. Сюда входят правовые проблемы, такие как нарушение контрактов и правонарушения. Кроме того, против одного партнера может быть предъявлен иск в отношении бизнеса другим лицом или бизнесом, и, по сути, все партнеры несут ответственность за исход судебного процесса.
Что касается ответственности, то то, что личные активы могут быть арестованы для погашения долгов товарищества, рассматривается как серьезный недостаток.По сути, каждый участник несет личную ответственность за провал бизнеса. Неспособность передать партнерство без явного уведомления и разрешения всех партнеров также является отрицательным.
Партнерства не являются полностью стабильными бизнес-единицами, поскольку бизнес может полностью распасться в случае выхода на пенсию или смерти одного из участников.
При создании этого вида бизнеса у каждого члена может не быть определенных обязанностей и ответственности. Это может создать довольно расплывчатую бизнес-структуру внутри самого бизнеса, а также для общества.Даже если один участник не так вовлечен в бизнес, прибыль распределяется равномерно.
Разногласия между партнерами обычны, поскольку все люди имеют равное право голоса при принятии решений. Если разногласия, ситуации или ожидания меняются в рамках партнерства, это может привести к полному разделению самого бизнеса.
имеет некоторые уникальные преимущества, такие как снижение ответственности, когда дело касается судебных исков, споров по контрактам и долгов.Ограниченный партнер в основном несет ответственность только за ту сумму денег или капитала, которая инвестируется в бизнес. Никакие личные активы нельзя трогать, если долги не оплачены.
Коммандитным товариществам проще привлекать капитал через инвесторов. Бизнесы привлекательны для инвесторов исключительно за счет ограниченной ответственности инвестиций с точки зрения долгов. Любая полученная прибыль напрямую передается инвесторам, а прибыль указывается в личных налоговых формах.
Партнерство с ограниченной ответственностью означает, что отдельные лица могут получать прибыль от бизнеса без необходимости выполнять работу по фактическому выполнению деловых обязанностей.
Если ограниченный партнер хочет начать принимать участие в коммерческой деятельности, есть шанс, что он станет генеральным партнером вместо ограниченного. Затем возникают личные обязательства, и вы будете нести ответственность по долгам, как и остальные партнеры.
Чтобы уменьшить эту проблему, вы должны сохранить Свидетельство об ограниченном партнерстве. Правительство каждого штата имеет свои собственные документы, которые вы можете заполнить и подать в штат.Вы должны сделать это до начала партнерства, чтобы знать, что вы защищены ограниченной ответственностью.
Имейте в виду, что вам нужно будет заплатить пошлину за подачу документа.
Корпорации отделены от индивидуальных предпринимателей и товариществ. Бизнесы — это их собственные отличительные учреждения со своими собственными законными требованиями и налогами. Корпорации основаны людьми, называемыми акционерами, которые предоставляют капитал, чтобы они могли получить акции компании.
Корпорации — это организации, полностью отделенные от людей, которые управляют бизнесом и контролируют его.
Корпорации легче начать, поскольку деньги собираются из нескольких источников и объединяются.
Отдельные акционеры, предлагающие капитал, не несут ответственности по каким-либо долгам или обязательствам бизнеса. Каждый инвестор может потерять свой капитал в случае роспуска бизнеса, но никакие личные активы не могут быть затронуты.
Документы должны быть заполнены государством для создания корпорации, и, как правило, существует сбор за регистрацию.Затем прибыль организации облагается налогом как корпорация. Налоговый статус сильно отличается от личного. Когда акционерам-физическим лицам выплачиваются дивиденды, деньги снова облагаются налогом.
Если акционер владеет значительным пакетом акций в бизнесе, он сможет высказать свое мнение относительно того, как этот бизнес управляется и работает. Это выгодно для некоторых людей, которые хотят заниматься бизнесом, не сохраняя при этом обязательство быть партнером.
Если вам нужна помощь в развитии партнерства или корпорации, или если вас беспокоят конкретные проблемы с ответственностью, связанные с ведением бизнеса, разместите вакансию на торговой площадке UpCounsel. Мы работаем с лучшими юристами страны, получившими юридические степени в таких университетах, как Гарвардский и Йельский.
.Индивидуальное предпринимательство страдает от ограниченных ресурсов, поспешных решений, временного существования и т. Д. В качестве средства защиты партнерство возникло как форма организации бизнеса.
Партнерство как таковое — это соглашение между двумя или более лицами о ведении бизнеса с целью получения прибыли, заключаемое всеми или любым из них, действующим от имени всех.
Изображение: Партнерство — особенности, преимущества, недостатки
Основные черты и характеристики партнерства:
1. Соглашение : Партнерство возникает из соглашения между двумя или более лицами.
2. Участие в прибыли : Между партнерами должно быть соглашение о разделении прибыли от бизнеса.
3. Законный бизнес : Бизнес, которым должно заниматься партнерство, всегда должен быть законным.
4. Членство : Для создания партнерства должно быть не менее двух человек. Максимальное количество — 20. Но в случае банковского бизнеса максимум — 10 человек.
5. Неограниченная ответственность : Ответственность каждого партнера неограниченная, солидарная.
6. Отношения между принципалом и агентом : Каждый партнер является агентом фирмы. Он может действовать от имени фирмы. Он несет ответственность за свои действия, а также за действия, совершенные от имени других партнеров.
7. Коллективное управление : Фирма и партнеры — одно целое. Когда контракт заключается от имени фирмы, все партнеры несут ответственность за него индивидуально и коллективно.
8. Невозможность передачи акций : Партнер не может передавать свою долю участия другим лицам без согласия других партнеров.
Преимущества партнерского бизнеса:
1. Легко создать : Партнерская фирма может быть создана без каких-либо юридических формальностей и расходов. Даже если фум будет зарегистрирован, расходы не так велики по сравнению с корпоративной формой организации.
2. Доступ к большему капиталу : Фирма состоит из более чем одного человека. Следовательно, он может получить больше капитала за счет объединенных ресурсов.
3. Навыки и талант : Талантливые люди могут быть приняты в качестве партнеров. Будет доступно больше навыков и талантов ..
4. Разделение труда : Можно ввести разделение труда, которое повысит эффективность управления. Один партнер может заниматься покупками, другой — продажами, третий — счетами и так далее.
5. Контакт с клиентами : Все партнеры фирмы могут принимать участие в управлении бизнесом. Таким образом, они связываются с клиентами в процессе ведения бизнеса. Это позволяет им изучать вкусы и потребности клиентов.
6. Возможности заимствования : Кредиторы будут предоставлять ссуды не только на основе активов фирмы, но и на основе личной собственности партнеров. Так что кредитоспособность фирмы больше.
7. Стимул к усердной работе : Каждый партнер несет ответственность по долгам фирмы. Также каждый партнер имеет долю в прибыли. Это заставляет их усердно работать для успеха бизнеса.
8. Расширение бизнеса : Благодаря наличию достаточных финансов и навыков, бизнес можно очень легко расширить.
9. Мудрые решения : В партнерстве решения принимаются после консультаций со всеми партнерами. Так что, естественно, решения более мудрые и выгодные.
10. Сотрудничество между партнерами : Партнерство позволяет партнерам оказывать взаимную помощь друг другу. Партнеры ведут себя как члены совместной семьи.
11. Гибкость : Изменения в бизнесе можно легко адаптировать. Нет никаких юридических ограничений.
12. Экономия в работе : Если есть сотрудничество между партнерами, фирма может работать эффективно. Можно получить значительную экономию в управлении.
13. Разделение рисков : Все убытки и риски бизнеса несут все партнеры. Так что рискованные предприятия тоже могут быть предприняты.
14. Сохранение секретов : Деловую тайну можно легко сохранить, если количество партнеров в фирме ограничено.
15. Налогообложение : По сравнению с корпоративной формой организации налог на доходы партнеров будет меньше.
К недостаткам партнерской фирмы можно отнести:
1. Разделение ответственности : В товариществе управление разделено. Как таковые обязанности также разделены. Каждый партнер может попытаться переложить бремя на плечи других; наконец, никто не берет на себя ответственность должным образом.
2. Задержка в принятии решений : Иногда партнеры могут не соглашаться друг с другом в принятии решений. В результате партнеры не смогут принимать быстрые решения.
3. Отсутствие преемственности : Партнерство распускается в случае смерти, неплатежеспособности, безумия или выхода на пенсию любого партнера.Итак, нет никакой гарантии преемственности фирмы.
4. Акция не может быть передана : В фирме партнер не может передавать свою долю участия другим без согласия других партнеров.
5. Отсутствие секретности : Сохранение секретности в партнерстве может быть невозможно из-за количества партнеров.
6. Неограниченная ответственность : Кредиторы фирмы могут взыскать свои суммы ссуды из личного имущества партнеров, когда источников фирмы недостаточно.Поэтому личные вещи партнеров не защищены.
7. Совместная и раздельная ответственность : Каждый партнер несет солидарную и раздельную ответственность по долгам фирмы. В случае неплатежеспособности партнеров платежеспособные партнеры также должны выплатить долги неплатежеспособных партнеров.
8. Внутренние конфликты : Разногласия и споры между партнерами очень распространены. Эти конфликты наносят вред фирме в целом.
9. Неправильное использование активов : Партнеры могут использовать активы фирмы в своих личных целях.Неправильное использование активов наносит ущерб интересам бизнеса.
10. Недоверие общества : Партнерская фирма — это чисто частная организация. Он не контролируется и не регулируется государством. Таким образом, публика может не доверять фирме.
.Стажировка — это обычный способ для студентов колледжа перейти к карьере во время или сразу после колледжа. Стажировки — это временные рабочие места, которые могут привести к полной занятости. Работодатели предлагают их как способ привлечь талантливых сотрудников и помочь развитию людей в организации. Студенты или недавние выпускники используют их для получения степени и для развития рабочих навыков.
По данным Музыкального колледжа Беркли, практический опыт работы делает вас более привлекательными для работодателей.Работодатели предпочитают нанимать людей, которые представляют меньший риск, а соискатели, которые зарекомендовали себя, успешно завершив стажировку, менее рискованны, чем те, кто не имеет практического опыта. Постановка целей с вашим руководителем-интерном и стремление к максимальному увеличению производительности может помочь вам получить постоянную работу в компании, в которой вы проходите стажировку, или получить хорошие рекомендации по другим возможностям.
Чтобы полностью осознать, что вы приобрели во время обучения в колледже, вам необходимо применить свои навыки и знания на практике.Стажировки обеспечивают относительно низкий уровень стресса для укрепления ваших навыков и приобретения новых. Наряду с техническим развитием, вы можете воочию увидеть, чего работодатели ожидают в отношении профессионализма, этикета, трудовой этики, отношения, одежды и базового поведения. Это подготовит вас к тому, чтобы стать лучшим сотрудником, когда вы начнете работать на полную ставку.
Стажировки в некоторых случаях могут стоить вам денег. Когда вы проходите курс управленческой стажировки для получения кредита в колледже, вы обычно платите за обучение и сборы столько же, сколько и за обычные лекции.К тому же не все стажировки оплачиваются. В то время как коммерческие компании обычно платят, некоммерческие и некоторые частные компании — нет. Если предоставленный ими опыт работы связан с вашим образованием, они не обязаны платить за работу. Хуже того, вы можете найти стажировку, которая будет более тяжелой работой, чем обучением.
Работодатель практически не может гарантировать, что ваша стажировка принесет вам пользу. Возможны формальные, хорошо спланированные стажировки, но часть опыта стажировки — это узнать, что вам нравится и что не нравится в работодателе и на работе.Это может быть все, что вы получите от стажировки, которая окажется не такой, как вы ожидали. Кроме того, у вас нет гарантии, что успешное завершение программы стажировки в компании приведет к получению предложения о работе на полный рабочий день.
.Прежде чем мы объясним некоторые особенности написания эссе о преимуществах и недостатках, позвольте задать вам вопрос: есть ли у вас опыт написания эссе сравнения? Дело в том, что у этих двух типов сочинений много общего. Если вы знаете основы написания сравнительного эссе, вам будет легче справиться со своим эссе о преимуществах и недостатках.
Мы напишем индивидуальное эссе специально для васВ любом случае, даже если у вас нет необходимого опыта, ваши шансы получить пятерку за эссе о преимуществах и недостатках довольно высоки. Все, что вам нужно сделать, это:
Придумайте хорошую идею для своего эссе о преимуществах и недостатках;
Составьте список всех плюсов и минусов и подробно опишите каждый пункт;
Сделайте выводы о том, хорошо это или плохо;
Понимаете, нет ничего особенного в написании такого типа эссе.Единственная трудность, с которой вы можете столкнуться, — это выбор темы. Вы можете ознакомиться с некоторыми идеями ниже.
Вот список тем эссе о преимуществах и недостатках, которые затрагивают такие темы, как образование, работа, путешествия, условия жизни, семья, политика, технологии и многое другое.
Вы можете описать достоинства и недостатки:
Преимущества и недостатки компьютеров. Вероятно, вы можете думать только о положительных аспектах использования компьютеров, например, они облегчают общение, могут быть полезны для вашей учебы, вы получаете доступ к информации и т. Д.Тем не менее, если вы немного подумаете, то обнаружите некоторые недостатки, например компьютеры иногда выходят из строя, и это действительно раздражает, или компьютеры могут быть взломаны или заражены и т. д.
Преимущества и недостатки молодых родителей
Преимущества и недостатки брака
Работа неполный рабочий день после школы
Преимущества и недостатки написания сочинений
Возвращение в школу взрослым
Жизнь в маленьком городке или большом городе
Жизнь в маленькой стране
Жизнь в сельской местности
Работа вахтовым методом
Работа удаленно или в офисе
Работа с технологиями
Физический труд
Работа с людьми
Работа с животными
Работа с детьми
Превратите свое хобби в работу
Смена места работы
Уход с работы или увольнение
Работа в многоязычной среде
Работа, требующая много путешествий
Выбор творческой профессии
Наем сотрудников старшего или младшего возраста
Частные компании
Работа на правительство
Деловая конкуренция и монополия
Владение бизнесом с другими людьми и бизнес-модели партнерства
Владение автомобилем и другими видами транспорта
Использование общественного транспорта
Самостоятельная работа или работа на кого-то еще
Знание или изучение нескольких языков

Выбор профессии технического специалиста
Гуманитарная профессия
Получение образования онлайн
Обучение по субботам
Сокращение продолжительности летние каникулы
Прохождение онлайн-курсов, занятий или обучения в различных областях знаний
Изучение иностранных языков онлайн или в классе
Индивидуальное или групповое обучение
Открытые групповые обсуждения во время урока
Работа в группе или в одиночку
Обучение по учебникам
Обучение с использованием интерактивных средств массовой информации
Использование традиционных или новых методов обучения
Сдача тестов или ответы на вопросы в свободной форме orm
Написание эссе
Использование экзаменов в качестве основного источника оценки знаний
Давать учащимся различные задания в соответствии с их оценками
Разделение учащихся по их поведению и успеваемости
Использование компьютеров в школе
Внеучебная деятельность
Учеба и подработка
Посещение университета в вашем городе или переезд в другой город
Проживание в общежитии или дома во время учебы в колледже
Участие в социальном клубе (братство или женское общество) во время учебы в колледже
Проживание с друзьями или родителями
Одинокое проживание
Наличие отношений на расстоянии
Имея друзей, которые живут за границей или в других городах
Состоит в отношениях или не замужем
Вступление в брак

Посещение стран, которые считаются самыми популярными у туристов
посещаемые места в мире
Страны и города, которые поощряют туризм
Посещение неизведанных мест
Путешествие в одиночку или с друзьями
Наличие гида или путешествие без чьей-либо помощи
Путешествие на машине
Пешие прогулки в одиночку или с другими людьми
Короткие и длительные пешие походы
Высокий или низкий
Быть иностранцем в стране проживания
Прослушивание под музыку дома или на концерт
Просмотр фильмов дома, а не в кинотеатре
Рано или поздно рождение детей
Единственный ребенок
Родные братья и сестры
Старший или младший брат
Обмен предметами с другими людьми
Совместное или раздельное проживание в отношениях
Проживание в маленькой квартире
Проживание в большом доме
Аренда или покупка дома или квартиры
Проживание с домашним животным
Проживание в центре города или пригороде
Двуязычие
Быть популярным актером или музыкантом
Быть лидером или занимать руководящую позицию
Идти в частную или государственную школу
Наличие большого количества друзей или одного или двух друзей
Быть совой или рано встать
Необходимость вставать рано или поздно
Диета или прием пищи нездоровый
Быстрое питание
Приготовление и еда дома

Приносить домашнюю еду на работу или в школу или есть в кафетерии или ресторане
Регулярная физическая активность и спорт
Быстрый технический прогресс
Жизнь в холодном или жарком климате
Жизнь рядом с водой (река, озеро, море или океан)
Страны с дождливым или ветреным климатом
Прямая демократия или представительная демократия
Различные типы правления (демонстрация кратии, автократии, монархии)
Социальные классы
Рыночная экономика и свободный рынок
Плановая экономика
Различные экономические системы (капитализм, социализм и смешанная экономика)
Наличие ноутбука или настольного компьютера
Развитие искусственного интеллекта (AI)
Использование старых исследований для новых исследований
Научный прогресс в медицине
Хранение файлов в в облаке или на физических устройствах хранения
Наличие одной постоянной работы или нескольких рабочих мест с частичной занятостью
Сеть для создания большего количества подключений
Наличие фиксированного или гибкого графика
Наличие нескольких вакансии
9053 4
Горячий и холодный климат для фермеров
Выбор уникальной или редкой профессии
Выбор очень популярной профессии
Технический прогресс для общества
Наличие активного или экстремальное хобби
Проведение музыкальных фестивалей и других крупных мероприятий рядом с вашим домом
Поход на музыкальный фестиваль
Наличие доступа в Интернет
Правила использования Интернета
Увеличение продолжительность жизни людей
Возможность получить водительские права в шестнадцать или в восемнадцать лет
Возможность работать без разрешения родителей в шестнадцатилетнем возрасте
Космические путешествия и исследования
Открытый прием ss книги и фильмы
Устное или письменное общение
Наличие друга по переписке
Использование цифровых или пленочных фотоаппаратов
Общение в Интернете
Популярность в социальных сетях
Открытость и активность в социальных сетях
Различные источники энергии (газ, нефть, ветер, солнечная энергия, атомная энергия и другие)
Органические материалы и продукты

Бесплатное здравоохранение
Бесплатное базовое или высшее образование
Демонетизация
Покупки в Интернете или в обычных магазинах
Бумажные книги для чтения или электронные книги
Использование DVD или потоковые платформы для просмотра фильмов
Покупка музыки в Интернете
Хранение медицинских записей и другой важной информации в Интернете
Создание фильмов на основе других исходных материалов
Почасовая заработная плата
Наличие конкурентоспособной рабочей среды
Нерегулярные рабочие смены: работа в ночное время, в выходные или праздничные дни
Использование услуг с членством и подпиской
Продажи, специальные предложения и купоны
Аутсорсинг предприятий в разные страны
Перемещение предприятий из центра города на окраины
Предприятия, которые набирают своих сотрудников на новые должности вместо того, чтобы нанимать других людей
Поиск работы через связи и родственников
Поиск работы в Интернете
Перемена в жизни
Наличие стабильного распорядка
Малые предприятия или крупные организации
Покупка продуктов местного производства или импортных товаров
Проводить больше времени с учителями, чем с родителями
Больше свободного времени благодаря автоматизации процессов
Роботы, заменяющие людей на работе
Уменьшение рабочая неделя
Наличие большого количества национальных праздников
Собирается или не учится в колледже
Работа после окончания средней школы
Прекращение учебы на год перед продолжением обучения
Продолжение образования (mast эр и к.D. степени)

Наши авторы могут помочь вам в написании различных типов эссе, таких как дискурсивное эссе и т.д. Наши бесплатные советы помогут вам справиться с любыми видами сочинений. Тем не менее, если вы застряли в письме, вы всегда можете обратиться к нам за помощью!
.Все, что можно найти в интернете (книги, музыку, фото, видео и другое), находится на сайтах. То есть интернет – это очень-очень-очень много сайтов. Чтобы попасть на какой-нибудь из них, нужно открыть программу для работы в интернете, которая называется браузер.
Браузер — это программа, через которую человек открывает интернет. Как правило, на компьютере таких программ несколько, но работает пользователь только в одной.
Самые популярные браузеры: Google Chrome, Opera, Mozilla Firefox, Yandex и Internet Explorer. В зависимости от того, какой значок Вы открываете, когда заходите в интернет, такой программой и пользуетесь.
Так как вся информация в интернете находится на сайтах, то для ее получения нужно открыть какой-то сайт.
У каждого из них есть собственный адрес. Например, у ресурса, на котором Вы сейчас находитесь, адрес neumeka.ru
Таких адресов миллиарды. На каждом — какая-то информация. На одном рецепты, на другом видео ролики, на третьем новости… Получается огромная куча адресов и каждый с каким-то своим наполнением.
И как среди них отыскать нужную информацию?! Помогут нам в этом поисковые системы. Или, по-простому, – поисковики. Это такие специальные сайты-справочники. Принцип работы прост: Вы открываете адрес сайта-поисковика, печатаете на нем то, что хотите найти в интернете, и нажимаете кнопку «Enter» на клавиатуре. Буквально через секунду поисковая система перероет весь интернет и покажет те сайты, где есть то, что Вы ищете.
То есть, чтобы работать в интернете (находить и скачивать информацию, общаться и т.д.), Вам нужно знать всего один-два адреса поисковых систем.
Начнем с поисковика Яндекс, так как это российский поисковик, ориентированный, в первую очередь, на русскоговорящих людей.
Чтобы его открыть, нужно напечатать английскими буквами адрес yandex.ru в верхней строке браузера и нажать на кнопку Enter на клавиатуре.
Откроется примерно такая страница.
Обратите внимание на желтую полоску посередине. Именно она отвечает за поиск в интернете.
Щелкните левой кнопкой мышки внутри этой полоски (по белой строчке) и напечатайте по-русски то, что хотите найти в интернете.
Кстати, можно напечатать и по-английски, и по-украински, и на других языках. Но если Вы никогда этого не делали, лучше начать с русского.
Допустим, я хочу найти биографию Леонардо Да Винчи. Что в этом случае нужно набрать?
Можно, конечно, так и напечатать: «хочу найти биографию Леонардо Да Винчи». Но это не самый лучший вариант. Потому что поисковик не человек. И «общаться» с ним следует несколько по-другому. Печатать нужно точно и ясно. В моем случае лучше набрать «леонардо да винчи биография».
Вводить запрос можно любыми буквами – и большими, и маленькими. Поисковику все равно. Даже если Вы напечатаете с ошибками он, скорее всего, их сам и исправит.
После ввода запроса нужно нажать на кнопку «Найти» в конце поисковой строки или кнопку «Enter» на клавиатуре.
Загрузится новая страница с результатами поиска.
Произошло следующее: я напечатал то, что хотел найти в интернете (по-научному это называется «ввел запрос»), нажал «Enter» – и Яндекс молниеносно «прогулялся» интернету и нашел сайты, на которых представлена интересующая меня информация.
Если вопрос касается каких-то общеизвестных явлений (популярные люди, фильмы и т.д.), то с правой стороны поисковик показывает основные сведения. В моем случае это краткая биография и известные работы художника.
А в центре Яндекс показывает сайты (а точнее, страницы сайтов) с информацией — их адреса и краткое содержание. Расскажу о них подробнее, так как это самая важная часть поиска.
Нашел их Яндекс очень и очень много. Но сначала поисковик показывает те, которые по определенным причинам считает лучшими. И чаще всего он не ошибается — остальные ресурсы, как правило, худшего качества.
Все это все небольшие анонсы. Каждый из них имеет заголовок сине-голубого цвета, после которого идет краткое описание (черного цвета). А над описанием находится адрес сайта в интернете (зеленого цвета). А если быть более точным, то адрес статьи сайта с нужной информацией.
Ведь на каждом сайте, как правило, не одна страница с информацией, а много. Например, одна статья о Леонардо Да Винчи, другая о Микеланджело, третья о Рембрандте и так далее. И у каждой из них есть свой собственный адрес в рамках адреса сайта.
Это как журнал, в котором много страниц и все они пронумерованы — у каждой свой номер.
Например, мне понравилось первое описание, и я хочу прочитать статью целиком. Для этого нужно навести курсор (стрелку) на заголовок. Курсор примет вид руки с вытянутым пальцем. Нужно нажать левой кнопкой мышки один раз.
Кстати, в интернете все нужно нажимать по одному разу, а не два, как в компьютере.
Нажав по заголовку анонса, откроется новая страница. Это и есть та страница сайта, про которую нам «рассказал» Яндекс. Теперь нужно пробежаться глазами по тексту. Если информация на этой странице не подходит, закрываем ее и возвращаемся к Яндексу с результатами поиска. Открываем другой анонс из предложенных.
Можно открыть не одну, а несколько страниц одновременно. Главное – в них не запутаться 🙂
Все открытые сайты находятся вверху программы-браузера в виде закладок:
То есть, когда мы открываем какой-нибудь анонс, то получается, что у нас открыто два сайта. Первый – это Яндекс с результатами поиска, а второй – тот, который мы открыли из списка (один из результатов).
Но вернемся к поиску. Я уже говорил, что для начала Яндекс показывает те страницы, которые, по его мнению, лучшие. Все остальные (а их сотни и даже тысячи) находятся внизу.
Если опуститься в самый них страницы с результатами поиска, то там будут цифры.
Для этого нужно покрутить колесико на мышке или передвинуть ползунок с правой стороны браузера.
За ними прячутся другие страницы, которые нашел Яндекс. Нажмите на цифру «2». Загрузится страничка с анонсами уже других сайтов.
Значит, если не подошло то, что выдал Яндекс в самом начале, можно посмотреть другие анонсы (и сайты), которые прячутся под цифрами в самом низу результатов поиска.
Второй поисковик, которым следует уметь пользоваться – Гугл (google.ru). Принцип тот же. Набираем в адресной строке браузера google.ru и нажимаете кнопку «Enter» на клавиатуре.
Загрузится очень простая по дизайну страница. В центре находится строка для печати запроса.
Напечатайте в эту строчку то, что хотите найти в интернете (поисковый запрос). После этого нажмите кнопку «Enter» на клавиатуре или же кнопку «Поиск в Google» на самом сайте.
Загрузится новая страничка с анонсами. Все очень похоже на то, что мы уже видели в Яндексе.
Так же, как и у Яндекса, – читаем анонс, и, если кажется, что он подходит, нажимаем на заголовок. Откроется сайт с информацией по нашей теме. Если это действительно то, что нужно, остаемся на этом сайте. А если данная информация не подходит, – закрываем и снова возвращаемся в Гугл.
И, как и в Яндексе, в самом конце страницы с результатами поиска есть цифры. Под этими цифрами прячутся другие анонсы сайтов по теме.
В этом уроке мы рассмотрели универсальный способ поиска информации. Зная всего два сайта – yandex.ru и google.ru, – Вы сможете найти в интернете что угодно.
www.neumeka.ru
Интернет – неотъемлемый атрибут современного человека. Без него зачастую невозможна работа и общение. Мы привыкли задавать «мировой паутине» сотни вопросов и оперативно получать на них ответы. Для очень многих Интернет – единственный источник информации. А потому, когда качество услуг интернет-провайдера находится не на должном уровне, то клиент начинает испытывать дискомфорт…
читать полностью
…и раздражение. Благо, в наше время жители крупных городов могут выбирать, с помощью какой компании им подключиться к сети. При этом определиться бывает непросто, так как, к примеру, интернет-провайдеры Санкт-Петербурга исчисляются десятками. Цель нашего ресурса – облегчить вам муки выбора.
В первую очередь необходимо определить, что вы собираетесь делать в Интернете. Если ваши потребности ограничиваются просмотром сайтов и отправлением электронной почты, то будет вполне достаточно скорости в 8 Мбит/с. Большинство онлайн игр, Skype или закачка небольших файлов потребуют 25 Мбит/с, а просмотр фильмов и активное скачивание больших объёмов информации предполагают скорость от 40 Мбит/с.
Среди интернет-провайдеров Санкт-Петербурга таких, которые предлагают подобные технические параметры подключения немало. Большинство из них используют технологии выделенной отптиковолоконной линии. В связи с этим возникает необходимость выяснить, какие действуют интернет-провайдеры по адресу вашего проживания. Если вы задались этим вопросом, то наш сайт – это лучшее место, где вы сможете получить на него ответ. У нас вы легко определите список интернет-провайдеров, которые готовы предоставить вам услуги, и сузите круг своих поисков. Впрочем, список доступных интернет-провайдеров по адресу предполагаемого проведения интернета может оказаться немал. Помимо технических параметров подключения и надёжности соединения мы рекомендуем вам также обратить внимание на ряд деталей: стоимость услуг, механизм возмещения времени, в течение которого Интернет отсутствовал, наличие и качество технической поддержки, список дополнительных услуг. Мы уверены, что тот уровень сервиса, который доступен сейчас в Санкт-Петербурге, удовлетворит любые запросы, а мы поможем вам без лишних затрат времени найти подходящего провайдера.
inetme.ru

DuckDuckGo — это довольно известная поисковая система с открытым исходным кодом. Серверы находятся в США. Кроме собственного робота, поисковик использует результаты других источников: Yahoo, Bing, «Википедии».
DuckDuckGo позиционирует себя как поиск, обеспечивающий максимальную приватность и конфиденциальность. Система не собирает никаких данных о пользователе, не хранит логи (нет истории поиска), использование файлов cookie максимально ограничено.
DuckDuckGo не собирает личную информацию пользователей и не делится ею. Это наша политика конфиденциальности.
Гэбриел Вайнберг (Gabriel Weinberg), основатель DuckDuckGo
Все крупные поисковые системы стараются персонализировать поисковую выдачу на основе данных о человеке перед монитором. Этот феномен получил название «пузырь фильтров»: пользователь видит только те результаты, которые согласуются с его предпочтениями или которые система сочтёт таковыми.
DuckDuckGo формирует объективную картину, не зависящую от вашего прошлого поведения в Сети, и избавляет от тематической рекламы Google и «Яндекса», основанной на ваших запросах. При помощи DuckDuckGo легко искать информацию на иностранных языках, тогда как Google и «Яндекс» по умолчанию отдают предпочтение русскоязычным сайтам, даже если запрос введён на другом языке.
DuckDuckGo →

not Evil — система, осуществляющая поиск по анонимной сети Tor. Для использования нужно зайти в эту сеть, например запустив специализированный браузер.
not Evil не единственный поисковик в своём роде. Есть LOOK (поиск по умолчанию в Tor-браузере, доступен из обычного интернета) или TORCH (один из самых старых поисковиков в Tor-сети) и другие. Мы остановились на not Evil из-за недвусмысленного намёка на Google (достаточно посмотреть на стартовую страницу).
Ищет там, куда Google, «Яндексу» и другим поисковикам вход закрыт в принципе.
В сети Tor много ресурсов, которые невозможно встретить в законопослушном интернете. И их число будет расти по мере того, как ужесточается контроль властей над содержанием Сети. Tor — это своеобразная сеть внутри Сети со своими социалками, торрент-трекерами, СМИ, торговыми площадками, блогами, библиотеками и так далее.
not Evil →

YaCy — децентрализованная поисковая система, работающая по принципу сетей P2P. Каждый компьютер, на котором установлен основной программный модуль, сканирует интернет самостоятельно, то есть является аналогом поискового робота. Полученные результаты собираются в общую базу, которую используют все участники YaCy.
Здесь сложно говорить, лучше это или хуже, так как YaCy — это совершенно иной подход к организации поиска. Отсутствие единого сервера и компании-владельца делает результаты полностью независимыми от чьих-то предпочтений. Автономность каждого узла исключает цензуру. YaCy способен вести поиск в глубоком вебе и неиндексируемых сетях общего пользования.
Если вы сторонник открытого ПО и свободного интернета, не подверженного влиянию государственных органов и крупных корпораций, то YaCy — это ваш выбор. Также с его помощью можно организовать поиск внутри корпоративной или другой автономной сети. И пусть пока в быту YaCy не слишком полезен, он является достойной альтернативой Google с точки зрения процесса поиска.
YaCy →

Pipl — система, предназначенная для поиска информации о конкретном человеке.
Авторы Pipl утверждают, что их специализированные алгоритмы ищут эффективнее, чем «обычные» поисковики. В частности, приоритетными источниками информации являются профили социальных сетей, комментарии, списки участников и различные базы данных, где публикуются сведения о людях, например базы судебных решений. Лидерство Pipl в этой области подтверждено оценками Lifehacker.com, TechCrunch и других изданий.
Если вам нужно найти информацию о человеке, проживающем в США, то Pipl будет намного эффективнее Google. Базы данных российских судов, видимо, недоступны для поисковика. Поэтому с гражданами России он справляется не так хорошо.
Pipl →

FindSounds — ещё один специализированный поисковик. Ищет в открытых источниках различные звуки: дом, природа, машины, люди и так далее. Сервис не поддерживает запросы на русском языке, но есть внушительный список русскоязычных тегов, по которым можно выполнять поиск.
В выдаче только звуки и ничего лишнего. В настройках можно выставить желаемый формат и качество звучания. Все найденные звуки доступны для скачивания. Имеется поиск по образцу.
Если вам нужно быстро найти звук мушкетного выстрела, удары дятла-сосуна или крик Гомера Симпсона, то этот сервис для вас. И это мы выбрали только из доступных русскоязычных запросов. На английском языке спектр ещё шире.
Если серьёзно, специализированный сервис предполагает специализированную аудиторию. Но вдруг и вам пригодится?
FindSounds →

Wolfram|Alpha — вычислительно-поисковая система. Вместо ссылок на статьи, содержащие ключевые слова, она выдаёт готовый ответ на запрос пользователя. Например, если ввести в форму поиска «сравнить население Нью-Йорка и Сан-Франциско» на английском, то Wolfram|Alpha сразу выведет на экран таблицы и графики со сравнением.
Этот сервис лучше других подходит для поиска фактов и вычисления данных. Wolfram|Alpha накапливает и систематизирует доступные в Сети знания из различных областей, включая науку, культуру и развлечения. Если в этой базе находится готовый ответ на поисковый запрос, система показывает его, если нет — вычисляет и выводит результат. При этом пользователь видит только нужную информацию и ничего лишнего.
Если вы, например, студент, аналитик, журналист или научный сотрудник, то можете использовать Wolfram|Alpha для поиска и вычисления данных, связанных с вашей деятельностью. Сервис понимает не все запросы, но постоянно развивается и становится умнее.
Wolfram|Alpha →

Метапоисковик Dogpile выводит комбинированный список результатов из поисковых выдач Google, Yahoo и других популярных систем.
Во-первых, Dogpile отображает меньше рекламы. Во-вторых, сервис использует особый алгоритм, чтобы находить и показывать лучшие результаты из разных поисковиков. Как утверждают разработчики Dogpile, их системы формирует самую полную выдачу во всём интернете.
Если вы не можете найти информацию в Google или другом стандартном поисковике, поищите её сразу в нескольких поисковиках с помощью Dogpile.
Dogpile →

BoardReader — система для текстового поиска по форумам, сервисам вопросов и ответов и другим сообществам.
Сервис позволяет сузить поле поиска до социальных площадок. Благодаря специальным фильтрам вы можете быстро находить посты и комментарии, которые соответствуют вашим критериям: языку, дате публикации и названию сайта.
BoardReader может пригодиться пиарщикам и другим специалистам в области медиа, которых интересует мнение массовой аудитории по тем или иным вопросам.
BoardReader →
Жизнь альтернативных поисковиков часто бывает скоротечной. О долгосрочных перспективах подобных проектов Лайфхакер спросил бывшего генерального директора украинского филиала компании «Яндекс» Сергея Петренко.

Сергей Петренко
Бывший генеральный директор «Яндекс.Украины».
— Что касается судьбы альтернативных поисковиков, то она проста: быть очень нишевыми проектами с небольшой аудиторией, следовательно без ясных коммерческих перспектив или, наоборот, с полной ясностью их отсутствия.
Если посмотреть на примеры в статье, то видно, что такие поисковики либо специализируются в узкой, но востребованной нише, которая, возможно только пока, не выросла настолько, чтобы оказаться заметной на радарах Google или «Яндекса», либо тестируют оригинальную гипотезу в ранжировании, которая пока не применима в обычном поиске.
Например, если поиск по Tor вдруг окажется востребованным, то есть результаты оттуда понадобятся хотя бы проценту аудитории Google, то, конечно, обычные поисковики начнут решать проблему, как их найти и показать пользователю. Если поведение аудитории покажет, что заметной доле пользователей в заметном количестве запросов более релевантными кажутся результаты, данные без учёта факторов, зависящих от пользователя, то «Яндекс» или Google начнут давать такие результаты.
«Быть лучше» в контексте этой статьи не означает «быть лучше во всём». Да, во многих аспектах нашим героям далеко до Google и «Яндекса» (даже до Bing далековато). Но зато каждый из этих сервисов даёт пользователю нечто такое, чего не могут предложить гиганты поисковой индустрии. Наверняка вы тоже знаете подобные проекты. Поделитесь с нами — обсудим.
lifehacker.ru
Думаю, что меня не закидают помидорами, прочитав название статьи. Согласитесь, что без информации мы сейчас и дня прожить не можем. Только для того, чтобы информацией обладать, ее нужно сначала найти. Разве существуют правила поиска информации в Интернете? — спросите вы.

Предлагаю вспомнить себя новичком в Интернете или оглянуться на своих знакомых, которых у каждого из нас найдется предостаточно. Тех, кто использует Интернет в очень ограниченном количестве. А происходит это зачастую только из-за того, что человек не знает, как правильно составлять поисковые запросы, чтобы найти нужную ему информацию. В результате — сидение на одних и тех же сайтах и ресурсах, не понимая, что под ногами, то есть под руками есть огромный и неизведанный мир.
Для начала, давайте определимся, кто для нас находит нужную нам информацию? Главные труженики — это поисковые системы и каталоги. Как верно замечено в справочнике Яндекса, умение искать — это искусство. Вести поиск эффективно при всей простоте интернета, могут далеко не все.
Находят для русского пользователя информацию различные поисковые системы, такие как Google, Yandex, Ramble, Mail, Yahoo… Общих правил поиска у них нет, так что нам предоставляется полная свобода действий. Я предпочитаю использовать Google, так как он имеет лучший в мире алгоритм ранжирования запросов. Для сравнения результатов всегда обращаюсь к Yandex. Если вы будете использовать эти два поисковика, то увидите, что результаты поиска в обоих случаях при одинаковом запросе будут отличаться друг от друга.
Поисковые системы ищут для нас информацию , учитывая следующие критерии:
То есть, поисковой системе нужно проделать огромную работу, чтобы выдать нам результат. Поэтому первое, что мы должны научиться делать, правильно оформлять поисковые запросы, прежде чем их ввести в поисковую строку.
1. Сформулируйте несколько запросов по вашему вопросу. Учитывайте при этом, что если вам надо найти реферат о слоне, то по слову слон вы найдете слонов и всего того, что может и не может относиться к слову слон. Это могут быть книги со словом слон в заголовке, это могут быть сайты, статьи, анекдоты, сказки, вообщем все то, к вашему настоящему запросу не имеет никакого отношения. Поэтому пишем коротко и ясно: рефераты о слонах. Для увеличения нажмите на картинку.


Яндекс нам выдал 2 млн ответов, Гугл оценил, что нам будут полезны 335000 страниц. Как видите, придется попотеть, чтобы найти то, что нам действительно нужно.
2. Сузим область поиска. Для этого заключим в кавычки наш запрос, и он будет выглядеть так: «рефераты о слонах». Посмотрим, что получится:


О чудо! Искать придется теперь гораздо меньше! Теперь мы уверены, что на этих страницах, которые нам выдали поисковики, будет информация, связанная с рефератами о слонах.
3. Не забываем о том, что писать поисковый запрос нужно грамотно. От этого также зависит качество выданной нам информации.
4. Поисковый запрос пишем только маленьким буквами. Если мы используем в запросе большие буквы, то не сможем увидеть ответы, где данное слово пишется с маленькой буквы. Используйте заглавные буквы только в именах собственных.
5. Активно используем поиск в картинках. Обычно, картинки имеют подписи при загрузке, в которых могут прописаны именно ваши ключевые слова.
6. С помощью знаков + и — можно указать какие слова мы хотим или не хотим видеть. Например, при запросе «зеленый чай» можно отметить знаком (-) слово пакетированный. В этом случае, можете рассчитывать на то, что информацию о зеленом чае в пакетиках вы не увидите.
7. Знак | сможет дать понять поисковым системам, что вы хотите найти «или-или». Если вы спросите «как написать реферат|оформить реферат», то в ответах у вас будут и как написать реферат и как его оформить.
8. Знаком ! мы указываем, что хотим знать точную информацию по конкретному слову. Например, при поиске запроса !слон, мы увидим точное соответствие данному слову без словоформ. То есть, в поиске не будут отображены различные формы слова «слон» — слоны, слонов, слонами, о слонах и т.д.
9. Принимайте во внимание, что через какое-то время поиск может выдать вам совершенно другую информацию. Поэтому найденную информацию, если она вам действительно важна, лучше всего сохранять в избранном или в закладках браузера. Используйте систему хранения информации в своем браузере с помощью папок, их можно создавать прямо на панели, нажав правой кнопкой мыши и выбрав «добавить папку». Я предпочитаю сохранять с метками в Evernote, можете прочитать о моем любимом помощнике в статье «Супер-человек? С Evernote возможно!»
10. Используйте функции расширенного поиска поисковых систем, если вам нужны уточнения по датам, географии, языку, формату файла.
11. Не пренебрегайте поиском на 2-й и последующих страницах. Часто бывает, что свежая и новая информация еще не успела попасть в ТОП 10, поэтому ее придется поискать. Иногда, свои ответы я нахожу на пятой, или даже десятой странице.
12. Если вам постоянно нужна информация по конкретной сфере деятельности, используйте для сбора информации социальные сети, сообщества, группы, форумы, каталоги. Рассылка Subcribe может предложить вам большое количество специализированных, тематических групп, которые будут постоянно присылать вам новую информацию. Самое нужно вы также можете сохранять в закладках или в Evernote.
Вы убедились, что поиск информации в Интернете, довольно простое занятие. Главное при этом, знать некоторые правила, которые смогут ее фильтровать. И тогда ваш поиск не будет занимать много времени и у вас не наступит разочарования от потерянного драгоценного времени. Когда вы «набьете руку», вы также сможете поделиться уже своими эффективными советами.
Если эта статья для вас оказалась полезной и интересной, поделитесь ею с друзьями, нажав на кнопку любой социальной сети.
Для визуалов удалось найти советы Николая Фоменко:
Любую статью в моем блоге легче и эффективнее найти в разделе «Карта сайта». Можете проверить прямо сейчас. Успехов вам в быстром и эффективном поиске информации!
Копилка эффективных советовВ этой же рубрике:
Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Пользовательским соглашением kopilkasovetov.com
На этой странице вы узнаете, как можно сделать бесплатный поиск человека в Интернете по его имени и фамилии, фотографии, номеру телефона, адресу или электронному адресу E-Mail. Современный Интернет предоставляет для этого массу возможностей: поиск людей в социальных сетях, специализированных каталогах Международных организаций, занимающихся розыском пропавших друзей и родственников, через специальные поисковые системы людей в Интернете, а также через мессенджеры или службы обмена сообщениями, IP телефонию и т.д. Данные способы помогут в поиске человека в любой стране мира.
Прежде чем начать поиск человека в Интернете, нужно собрать о нем необходимые сведения, которые помогу вам в поиске. В следующем далее списке находится информация, которую нужно собрать. Подробнее о том какую информацию нужно собрать о разыскиваемом человеке и почему вы можете узнать на отдельной странице нашего сайта.
Наиболее простой и распространенной возможностью поиска человека в Интернете является использование поисковых систем. Некоторые поисковые системы, например, Яндекс, имеют в своем арсенале систему поиска людей. Данная система осуществляет поиск по доступным данным социальных сетей и другим сайтам. Недостаток использования поисковиков состоит в том, что они выдают массу информации, которую сложно обработать и пересмотреть. С другой стороны, поисковые системы делают поиск, охватывая наибольшее число сайтов. Также в поисковых системах можно сделать поиск человека по фотографии.
Ищите человека не только по имени фамилии, указывайте любую, особенно уникальную информацию. Это может помочь в поиске.
| Поиск в Google | Возможность поиска по любым данным человека, а также по фотографии. Чтобы ограничить результаты поиска, укажите имя и фамилию разыскиваемого человека в кавычках, например: «Иванов Иван Иванович», в этом случае поиск будет сделан именно по этой фразе с точным совпадением. Чтобы сделать поиск по фотографии, перейдите на сайте Google в раздел Картинки и нажмите в поле поиска на значок фотоаппарата для загрузки картинки. |
|---|---|
| Поиск в Яндекс | Особенностью Яндекса является то, что в системе есть поиск информации о людях, Яндекс Люди. Данный сервис осуществляет поиск по страницам социальных сетей. |
| Другие поисковые системы | Другие поисковые системы можно также использовать для поиска людей в Интернете: |
Кроме обычного поиска человека по имени и фамилии в Google, можно воспользоваться веб-сайтами, которые представляют собой бесплатные поисковые системы людей. Данные сайты осуществляют поиск людей по социальным сетям, телефонным книгам, веб-сайтам, электронным адресам, фото и т.д. Перейдя на такой сайт нужно указать имя и фамилию. На некоторых сайтах возможен поиск по имени пользователя, нику, школе, адресу, электронному адресу, телефонному номеру и другим параметрам.
Социальные сети в настоящее время содержат уже огромное число созданных профилей, например, Фейсбук сообщил, что в этой социальной сети находятся более 2’000’000’000 (2 миллиарда) человек. Таким образом, социальные сети предоставляют отличную возможность сделать поиск человека по фамилии и имени.
Прежде всего стоит отметить, что существуют сайты, которые осуществляют поиск имен и фамилий сразу по всем или некоторым социальным сетям, что существенно облегчает задачу поиска.
Конечно данные поисковики по социальным сетям не охватывают абсолютно все социальные сети, поэтому, в каких-то случаях может потребоваться сделать поиск напрямую, перейдя на сайты социальных сетей.
Кроме этого, большая часть людей на земле использует службы обмена сообщениями (Мессенджеры) или программы для телефонных звонков через Интернет, которые также предоставляют возможности поиска своих пользователей. Конечно каждый пользователь мессенджера может запретить выдавать его профиль в поиске пользователей, но делают это совсем не многие. Запустив программу на своем мобильном устройстве или компьютере также можно сделать поиск людей по имени и фамилии. Самые известные программы приведены в следующем далее списке:
ru-geld.de
Даже если сфера вашей деятельности напрямую не связана с поиском и обработкой информации, в быту вам все равно не обойтись без них. Самые простые на первый взгляд вещи – скажем, подбор необходимой бытовой техники или поиск редкого клипа любимого исполнителя – могут сопровождаться серьезными трудностями. Вроде бы все правильно написал в поисковой строке, ан нет, не находится! Между тем, есть простые приемы, которые позволяют искать нужные сведения в интернете быстрее и эффективнее. И даже если вы не начнете пользоваться всеми теми, о которых мы сегодня расскажем, все равно вам будет гораздо проще и легче заниматься интернет-серфингом – а ведь именно так и называется поиск информации во всемирной сети.
Это – самый главный и самый эффективный прием при поиске информации в интернете. Поиск по одному слову выдаст несколько миллионов результатов, поиск по двум – уже на порядок меньше, а на запрос из, скажем, четырех или шести слов – всего несколько тысяч, а то и меньше. К тому же чем точнее и грамотнее составлен запрос, тем выше вероятность, что искомый результат обнаружится на первой странице. Кроме того, не забывайте о том, что поисковые системы не всегда могут исправить орфографические ошибки в запросах, а некоторые и за ошибки не считают (например, не видят разницы между –тся и –ться, которая может оказаться принципиальной для поиска). И не игнорируйте заглавные буквы, если не хотите разбираться с лишними результатами. Скажем, запрос по слову «лебедь» выдаст результаты и с информацией о птице, и с данными о покойном генерале Александре Лебеде, а «Лебедь» – в основном о генерале, хотя будут попадаться и упоминания о птице, если слово стояло в начале предложения.
У разных поисковиков несколько разные способы индексации страниц. Поэтому, как правило, даже самые простые поисковые запросы в разных системах приносят разные результаты. Во-первых, то, что не заметила одна поисковая система, может заметить другая – и наоборот. Во-вторых, некоторые результаты в одной системе окажутся на десятой или двадцатой странице, а в другой попадут в первую пятерку. Кроме того, разные поисковые системы по-разному реагируют на частоту употребления слов в запросе, на наличие или отсутствие заглавных букв, на расположение слов запроса в пределах одного документа и даже одного предложения.
Для жителей Москвы этот прием менее актуален, чем для всех остальных россиян. Дело в том, что поисковые системы, даже если и учитывают месторасположение компьютера, с которого вводится поисковый запрос, тем не менее, в первую очередь индексируют страницы с наибольшим числом обращений. А такие страницы, как правило, связаны с Москвой, где сосредоточено значительное количество интернет-пользователей, которые к тому же отличаются высокой активностью. Поэтому не надейтесь на то, что поисковая система помнит, где вы живете. Лучше просто добавить в поисковый запрос упоминание о своем городе или области.
Впрочем, и москвичам не стоит пренебрегать этим приемом. Столица велика, нужные услуги могут оказывать в любом ее месте. Невелико удовольствие раз за разом кликать на результаты поиска и выяснять, что фирма расположена в трех часах езды от дома или офиса. Зато даже простое упоминание района или ближайшей станции метро позволит вывести в первые строчки результатов именно те компании, которые находятся ближе всего.
В принципе, это то же самое правило, которое касается и географии. Банальное слово «шина» выдаст подавляющее большинство результатов, не имеющих никакого отношения к медицине. А если у пользователя даже автомобиля нет, зато ему завтра сдавать зачет по первой медицинской помощи? Тут-то и стоит вспомнить, что простое дополнение слова «медицина» к слову «шина» уже поможет исключить из результатов большинство автомобильных ссылок и вывести на первые страницы именно шины, которые накладывают в случае переломов.
То же касается и любых других предметных областей. Как правило, у поисковых систем есть встроенное меню, позволяющее уточнять, что ищет пользователь: картинки, видео, словарные статьи, перевод слова, новостные материалы по своему запросу и так далее. Но и пользователю не стоит лениться: слово «медицинская» к слову «шина» за него не подставит ни одна поисковая система.
Этот совет прямо следует из двух предыдущих, поскольку позволяет не придумывать самому уточняющие слова в запросы, а пользоваться уже разработанной для поиска именно в этой системе структурой. Пренебрегать ею не стоит: программисты поисковых сервисов куда как лучше большинства даже продвинутых пользователей знают, какими алгоритмами пользуются их продукты и как именно они ищут. Поэтому, вводя в поисковик те же «шины», попробуйте детальнее структурировать свой запрос с помощью расширенного поиска.
Почему стоит следовать этому правилу? Потому что на первых страницах будут не только самые релевантные, то есть точнее всего соответствующие запросу, результаты. Там будут результаты, найденные на самых популярных страницах. А это, как правило, страницы и порталы, которые содержат не самую точную, зато лучше всего соответствующую популярным поисковым запросам информацию. Простой пример: результаты поиска по одному-единственному слову в большинстве случаев будет начинаться со ссылки на соответствующую статью в Википедии. И хотя в настоящее время информация из свободной энциклопедии вызывает куда больше доверия, чем лет пять-семь назад, не стоит ограничиваться ею. А, допустим, ссылка на научную работу, детально описывающую именно то, что ищет пользователь, окажется на двенадцатой или двадцать пятой странице – просто потому, что к этому научному порталу обращаются в десятки или сотни раз реже, чем к Википедии.
Этот прием тоже позволяет сужать область поиска за счет уточнения, какие именно, например, шины ищет пользователь. Поиск в найденном поможет быстро устранить подавляющее большинство результатов из смежных или вовсе посторонних областей или из других географических регионов. Нужно только помнить, что и к поиску в найденном применимы все те же вышеперечисленные правила. Кроме того, поиск в найденном позволяет структурировать результаты поиска с учетом уже полученных ссылок и найденной информации, что повышает вероятность нахождения одной-единственной требуемой ссылки.
Даже беглый просмотр полученных результатов поиска, как правило, показывает, что интересующий вас предмет или понятие разные люди ищут по-разному. Не пренебрегайте их опытом! Самый простой способ – обратить внимание на предлагаемые поисковой системой варианты запросов, когда вы только вводите их в поисковую строку. Даже если воспользоваться последовательно хотя бы пяти такими «автоматическими» вариантами, это уже позволит сделать поиск более эффективным. А если добавить к автоматическим вариантам свои собственные, уточняющие и корректирующие первоначальный запрос, то и подавно.
Прием, напоминающий поиск в найденном, но позволяющий не сузить, а уточнить поиск. Скажем, пользователь ищет информацию о предмете, который более известен под просторечным названием. Тогда, получив информацию о том, как на самом деле официально, а не в разговорной речи, называется объект поиска, можно задать новый, более точный поисковый запрос. Кстати, правило действует и в другую сторону: нередко оказывается, что гораздо больше информации можно найти о предмете, введя в поисковую строку его «народное» название или прозвище, информация о которых нашлась в результате первого запроса.
Этот совет не случайно стоит последним: он годится скорее продвинутым пользователям и тем, кто в школе хорошо успевал по точным наукам. Поэтому мы даже не будем углубляться в подробное описание всех операторов поиска. Скажем только, что операторы поиска – это специальные знаки типа «+», «-», «~», «|» и так далее, подставляемые в текст запроса. Их использование позволяет включать и исключать из поиска конкретные слова из словосочетания, добиваться, чтобы поисковая машина искала словосочетание в пределах одного предложения или одного документа и так далее. А если читателю интересно побольше об этом узнать – он может ввести в поисковую строку словосочетание «операторы поиска», а потом воспользоваться всеми вышеприведенными советами. Результат гарантирован!
mir24.tv
Как найти человека по фамилии через интернет
Сейчас большинство людей пользуются интернетом. Некоторые сидят в социальных сетях, кого-то работа обязывает постоянно заходить в интернет. И при поиске человека существует большая вероятность найти его с помощью стандартных поисковиков. Ведь нередко можно оставить свои данные, например, почту, регистрируясь где-либо.
Чтобы найти человека по имени и фамилии надо поочередно в каждой поисковой системе (yandex, mail, google, yahoo) вводить фамилию и имя искомого в поисковую строку. Благодаря этому способу можно увидеть сайты, где упоминалась искомая информация. Если человек, которого ищут когда-нибудь оставлял на каком-нибудь сайте данные о себе, то такой поиск закончится успехом.
Как найти человека «ВКонтакте» и в других социальных сетях
Найти человека бесплатно можно через социальные сети. Тут существует один важный нюанс: для того, чтобы провести поиск, нужно зарегистрироваться на этих сайтах. Самыми популярными ресурсами для общения являются: Facebook, «ВКонтакте», «Одноклассники». Также можно поискать человека на сайтах знакомств.
После того как регистрация пройдена, надо зайти на вкладку «Поиск друзей». На разных ресурсах эта страничка может немного отличаться названиями, но суть у всех одна. Теперь необходимо ввести фамилию и имя человека, которого необходимо найти. Если фамилия нераспространенная, то скорее всего, в результатах поиска высветится один или несколько человек. Но если фамилия распространенная, то поиск лучше сузить, указав дополнительные данные. Хорошо, если известны дата рождения, школа или университет где учился искомый. Также можно сузить поиск, зная город проживания. Но с этим показателем надо быть крайне осторожным. Ведь человек, которого ищут, может в настоящее время находиться в любом городе на планете. И, введя неверные данные, вы не найдете человека в результатах.
Поисковые сайты
Еще один способ найти человека через интернет — использовать ресурсы специальных поисковых сайтов. Но, решив искать именно этим способом, нужно быть начеку. В интернете масса сайтов, предлагающих найти человека по фамилии, номеру телефона или адресу за определенную сумму. Как правило, такие сайты являются делом рук мошенников, желающих нажиться на беде других людей. Не стоит отправлять никакие смс со своего телефона или вносить суммы для получения информация.
Стоит доверять бесплатным сайтам. Их создают, как правило, добросердечные люди, которые искренне желают помочь. Одним из самых известных сайтов поиска является интернет-портал телевизионной программы «Жди меня».
www.kakprosto.ru
Понятие налога. Под налогом законодатель понимает обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований (п. 1 ст. 8 НК РФ). Налоги и сборы должны иметь экономическое основание и не могут быть произвольными. Недопустимы налоги и сборы, препятствующие реализации гражданами своих конституционных прав (п. 3 ст. 3 НК РФ).
Классификация налогов на прямые и косвенные
В Российской Федерации устанавливаются федеральные, региональные и местные налоги (ст. 12 НК РФ). Наиболее известной теоретической классификацией налогов является их подразделение на прямые и косвенные.
Если уплата прямых налогов ложится на плечи юридических налогоплательщиков (по крайней мере, юридически), то уплата косвенных налогов по факту ложится на плечи потребителей (покупателей товаров, работ, услуг).
«К прямым налогам стали относить те, которые по замыслу нормотворца должны лечь на плательщика и не влиять на цену товара или услуги. Косвенные налоги должны перелагаться плательщиком на другое лицо». Переложение – один из признаков косвенного налога.
Другим признаком косвенного налога является наличие носителя налога (третье лицо, не участвующее в налоговых правоотношениях). Объясним суть вышеуказанных положений на примере НДС.
Налог на добавленную стоимость (Глава 21 НК РФ) – косвенный налог, налог на потребление. Налогоплательщиками НДС являются организации, индивидуальные предприниматели, лица, признаваемые налогоплательщиками налога на добавленную стоимость в связи с перемещением товаров через таможенную границу Таможенного союза, определяемые в соответствии с таможенным законодательством Таможенного союза и законодательством Российской Федерации о таможенном деле (п.
1 ст. 143 НК РФ).
Объектом налогообложения НДС (т.е. юридическим фактом, с наступлением которого связано возникновение обязанности по уплате налога) для указанных выше субъектов является:
Плательщики НДС обязаны исчислять НДС (рассчитывать), уплачивать его в бюджет, выставлять счета-фактуры покупателям, оформлять хозяйственные операции первичными документами и др.
(см. конкретные нормы Главы 21 НК РФ).
В то же время, налоговая база (денежное выражение объекта обложения) при реализации товаров (работ, услуг) определяется налогоплательщиком в соответствии с настоящей главой в зависимости от особенностей реализации произведенных им или приобретенных на стороне товаров (работ, услуг). При определении налоговой базы выручка от реализации товаров (работ, услуг), передачи имущественных прав определяется исходя из всех доходов налогоплательщика, связанных с расчетами по оплате указанных товаров (работ, услуг), имущественных прав, полученных им в денежной и (или) натуральной формах, включая оплату ценными бумагами (п. 2 ст. 153 НК РФ).
По общему правилу, налоговая база по НДС определяется как стоимость товаров (работ, услуг), исчисленная исходя из цен, определяемых в соответствии со статьей 105.3 НК РФ, с учетом акцизов (для подакцизных товаров) и без включения в них налога (п. 1 ст. 154 НК РФ). Чтобы рассчитать сумму налога, надо умножить налоговую базу на соответствующую ставку НДС, установленную Главой 21 НК РФ.
Налогоплательщик-продавец дополнительно к цене (тарифу) реализуемых товаров (работ, услуг), передаваемых имущественных прав обязан предъявить к оплате покупателю этих товаров (работ, услуг), имущественных прав соответствующую сумму налога. В расчетных документах сумма НДС должна быть выделена отдельной строкой (п. 1, 4 ст. 168 НК РФ).
Как следует из ст. 173 и 174 НК РФ, именно налогоплательщик обязан исчислить и уплатить сумму налога в бюджет. Но мы видим, что сумма налога фактически подлежит оплате покупателем товаров (работ, услуг), помимо уплачиваемой продавцу цены.
Не останавливаясь на деталях исчисления и уплаты НДС, мы увидели, что налог «перелагается» на его «носителя», т.е. субъекта, который его фактически уплачивает. В этом и состоит природа косвенного налога. Стоит заметить, что аналогичный механизм свойственен и другим косвенным налогам (например, акцизам – ст. 198 НК РФ). Косвенные налоги на сегодняшний день являются одним из самых доходных налоговых источников пополнения бюджета в нашей стране.
Налогообложение делится на прямое и косвенное. Последнее отличается дробной структурой. Косвенное налогообложение предусматривает большое количество статей. Дробная структура оправдана в практическом и экономическом смысле. Косвенные налоги нередко используются государством с целью пополнения казны. При этом структура налогообложения позволяет избежать резких скачков цен на услуги, товары, отдельные виды работ и т.п. Актуальный закон о налогообложении определяет косвенное налогообложение как систему, в которой налогооблагаемое лицо и налогоплательщик – разные субъекты.
Применяемое сегодня в РФ косвенное налогообложение юридических лиц призвано сгладить возможные проблемные моменты, связанные с исчислением и уплатой прямых налогов. Фактически использование косвенного налога выполняет компенсаторную функцию.
То есть покупатель услуги компенсирует поставщику сумму налога. При этом покупатель, как правило, не осознает своей вовлеченности в налоговую среду.
Раньше было принято считать косвенное налогообложение уделом стран третьего мира, государств с крайне нестабильной экономикой. Но современная налоговая практика показывает присутствие, причем в немалом количестве, таких налогов в бюджетах большинства развитых стран мира.
Косвенное налогообложение включает различные виды налогов. Основными являются налоги с оборота, с продаж, таможенные сборы, пошлины, государственные пошлины, НДС, акцизы. Наглядным примером косвенного налога может служить акциз на автомобиль. Фактически он уплачивается производителем транспортного средства. Но при этом налог закладывается в стоимость автомобиля. Следовательно, сумма акциза возмещается производителю покупателем.
В целом, акцизы являются самой распространенной и обширной группой косвенных налогов. Здесь практикуется общее (стандартное) и индивидуальное налогообложение.
Каждая схема имеет свои юридические, бухгалтерские (расчетные и учетные) нюансы.
Косвенные налоги, как и любые другие, имеют специфические черты. Прежде всего, это высокая собираемость и оперативность.
Высокая собираемость как характеристика косвенных налогов обусловлена простотой мониторинга торговых операций. Косвенные налоги и сборы перечисляются в бюджет постоянно. Любое нарушение выявляется без труда.
Оперативность косвенных налогов предусматривает перечисление таковых в сжатые сроки. Так, например, самый распространенный налог, с которым сталкиваются практически все, НДС, перечисляется в бюджет в срок до 1 квартала.
Расчет налогообложения выполняется согласно требованиям действующего законодательства. Практика показывает, что не всегда предприниматели и юридические лица могут самостоятельно провести расчетные операции безошибочно. Особенно это касается бизнес-структур без профессиональной штатной бухгалтерии.
Хотите минимизировать риски неуплаты или несвоевременной уплаты косвенных налогов и наложения связанных с этим санкций? «Консалтинг Премиум» предлагает рациональное решение − аутсорсинг налогового учета.
Наши специалисты возьмут на себя обязанности по расчету косвенных налогов, составлению необходимых отчетов (в соответствии с актуальным для бизнес-структуры налоговым режимом), сдачу отчетности по инстанциям в установленные действующим законодательством сроки. Мы гарантируем оперативность решения задач, качество бухгалтерского и налогового сопровождения.
Налоги — это обязательные платежи физических и юридических лиц государству. По способу взимания налоги делят на два основных типа: прямые и косвенные.
Прямые налоги — это обязательные платежи с доходов или имущества. Например, налог на доходы физических лиц, налог на прибыль предприятий, налог на имущество, транспортный налог и т.
п. Их налогоплательщик вносит непосредственно в казну.
Косвенные налоги — это надбавки к цене товаров и услуг. Например, акцизы, таможенные пошлины, налог на добавленную стоимость. Формально эти налоги уплачивает государству продавец. Но в итоге продавец включает эти налоги в конечную цену, так что реально их платит покупатель.
Прямые налоги — это обязательные платежи, которые государство взимает непосредственно с доходов или с имущества налогоплательщика.
В России к прямым налогам относятся:
Прямые налоги с физических лиц.
Подоходный налог (налог на доходы физических лиц — НДФЛ). Налог на доходы физических лиц в России составляет 13% — по европейским меркам это низкая ставка.
Налог на наследование и дарение.
Транспортный налог.
Налог на недвижимость.
Прямые налоги с юридических лиц.
Налог на прибыль предприятия — корпоративный налог.
Налог на имущество предприятий.
Земельный налог с предприятий.
Налог на добычу полезных ископаемых. НДПИ дает наибольшие доходы российскому бюджету — более 50% налоговых поступлений.
Важнейшим прямым налогом является налог на прибыль предприятий. Его платят юридические лица. Объектом обложения выступает валовая прибыль предприятия.
Косвенные налоги — это налоги на товары и услуги. Они могут быть универсальными (НДС, налог с продаж) и индивидуальными (на бензин, на табак).
Косвенные налоги уплачивает в казну производитель, поставщик или продавец. Чтобы не терять деньги, он включает эти налоги и в цену товаров и услуг, так что в результате косвенные налоги оплачивает из своего кармана потребитель.
В России к косвенным налогам относятся:
Акцизы — косвенные налоги в процентах от продажной цены товара. В России действуют акцизы на топливо, на легковые автомобили, на табачные изделия, алкоголь.
Таможенные пошлины — экспортные, импортные и транзитные.
Налог на добавленную стоимость (НДС). В России он составляет 20%.
Фискальные монополии — плата за государственные лицензии и разрешения, сборы и пошлины за оформление документов.
Главный плюс косвенных налогов для государства — высокая собираемость. Покупатель не может уклониться от уплаты этих налогов. Приобретая товар или услугу, гражданин автоматически уплачивает акцизы, пошлины, НДС и прочие косвенные налоги.
Другим плюсом косвенных налогов иногда называют их добровольность. Если человек не покупает алкогольные напитки, то соответствующий акциз его никак не затрагивает.
В то же время многих косвенных налогов избежать невозможно. НДС уплачивается почти со всех товаров и услуг, и это ведет к повышению цен. При этом уровень доходов покупателей не играет роли, поэтому для бедных бремя косвенных налогов оказывается тяжелее.
При относительно невысоких размерах косвенные налоги дают значительные поступления в государственный бюджет.
Это создает для властей искушение повышать «незаметные» косвенные налоги, что подстегивает инфляцию — ведет к повышению цен и снижению уровня жизни.
Косвенные налоги скрывают от каждого отдельного лица сумму, которую оно платит государству, тогда как прямой налог ничем не замаскирован, взимается открыто и не вводит в заблуждение даже самого темного человека. Прямые налоги, следовательно, побуждают каждого контролировать правительство, тогда как косвенные налоги подавляют всякое стремление к самоуправлению.
Карл Маркс
В зависимости от ориентации на прямые и косвенные налоги выделяют четыре системы налогообложения.
Англосаксонская модель ориентирована на прямые налоги с физических лиц, доля косвенных налогов незначительна. Примеры стран с такой системой: США, Великобритания, Канада, Австралия.
Евроконтинентальная модель предусматривает высокие отчисления на социальное страхование и высокие косвенные налоги.
Примеры: Бельгия, Германия, Нидерланды, Франция.
Латиноамериканская модель отдает предпочтение косвенным налогам в условиях высокой инфляции. Примеры: Боливия, Перу, Чили.
Смешанная модель комбинирует различные виды налогов, что позволяет избежать зависимости бюджета от отдельных групп налогов. Примеры: Италия, Россия.
Основные налоговые поступления в российскую казну приходятся на прямые налоги с юридических лиц. Экономика РФ ориентирована на торговлю нефтью и газом, и больше 50% поступлений дает Налог на добычу полезных ископаемых (НДПИ). НДПИ относится к прямым налогам.
На втором месте — налог на прибыль, также прямой налог с юридических лиц. Далее в списке — косвенный налог на добавленную стоимость (НДС) и прямой налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Затем идут имущественные налоги и акцизы, свидетельствует статистика Федеральной налоговой службы.
Читайте также: Что такое налоговый резидент и нерезидент? Кто считается налоговым резидентом России
А.
В. Грачев,
А.Р. Жучкова,
В.А. Прокаев,
отдел налогового стимулирования социально-экономического развития,
Департамент стратегии
социально-экономических реформ
Минэкономразвития России
Налоговое право России сегодня содержит достаточное количество актуальных вопросов и спорных моментов, каждый из которых демонстрирует разные грани существующей налоговой системы. Одним из таких вопросов можно признать вопрос зачета излишне уплаченной суммы налога.
Институт зачета излишне уплаченной суммы налога весьма удобен для налогоплательщика и позволяет зачесть переплаченные суммы в счет предстоящих платежей по этому или иным налогам. Такая процедура позволяет оптимизировать налоговые затраты, четко распределяя только необходимые суммы на уплату конкретных налогов.
Однако, как и в любом другом экономическом вопросе, в положительном исходе конкретной ситуации заинтересованы обе стороны отношений, и интересы эти противоположны.
Но особенность налоговых правоотношений состоит в том, что они базируются на принципе публичности и одной стороной налоговых отношений всегда является государство, определяющее через императивные нормы Налогового кодекса РФ правила поведения налогоплательщиков. Это позволяет говорить о безусловном неравенстве сторон в налоговом отношении.
Казалось бы, в таком случае политика налоговых органов, в том числе и толкование ими норм закона, должна быть направлена на сбалансированность ситуации, а не на конкуренцию государства и его граждан. Однако это не так, и шаги по улучшению положения вещей очень робкие и медленные (одним из таковых можно считать принятие изменений в часть первую НК РФ).
Возвращаясь к истокам финансово-правовой мысли, стоит напомнить, что для государства первичны расходы, а не доходы. Именно этот ключевой тезис и должен определять всю политику государства, в том числе и в налоговой сфере. Забота о налогоплательщиках и строгое соблюдение закона, максимальное удобство налогового администрирования для налогоплательщиков — вот цели, достижение которых наряду с контролем должно быть основой работы налоговых органов.
Рассмотренная нами конкретная ситуация указывает на необходимость смены налоговой политики в целом. Федеральная налоговая служба РФ выпустила письмо от 08.08.2006 № ШТ-6-03/780@ «Разъяснения по отдельным вопросам, связанным с применением Соглашения о принципах взимания косвенных налогов при экспорте и импорте товаров, выполнении работ, оказании услуг, заключенного между Правительствами Российской Федерации и Республики Беларусь» (далее — Соглашение), в котором рассмотрен ряд спорных вопросов. Рассмотрим вопрос № 4, касающийся зачета переплаты НДС и (или) направления подлежащей возмещению суммы НДС по реализованным на территории Российской Федерации товарам (работам, услугам) в счет предстоящих платежей и погашения недоимки по НДС, подлежащему уплате при ввозе товаров на территорию России с территории Республики Беларусь.
На первый взгляд ситуация кажется для налогоплательщика простой: руководствуясь нормами первой части НК РФ, переплаченный налог можно спокойно зачесть в счет предстоящих платежей или погашения недоимки.
Но налоговые органы трактуют данный вопрос не так однозначно.
Понятно, что Кодекс дает нам право на зачет излишне уплаченного налога в счет предстоящих платежей. Но столь же очевидно, что реализовать это право мы можем лишь при соблюдении соответствующих условий. Одним из них, помимо письменного заявления, является необходимость направления зачтенной суммы в тот же бюджет или внебюджетный фонд, в который была направлена излишне уплаченная сумма налога.
Именно это условие, по мнению налогового органа, и не соблюдается, если налогоплательщик хочет зачесть переплату НДС по реализованным на территории Российской Федерации товарам (работам, услугам) в счет предстоящих платежей по НДС, подлежащему уплате при ввозе товаров на территорию России с территории Белоруссии. Пикантность ситуации придает тот факт, что речь идет о двух государствах, а соответственно мы вторгаемся в сферу международного права. Между дружественными государствами существует Соглашение, которое вступило в силу 1 января 2005 года (ратифицировано Федеральным законом от 28.
12.2004 № 181-ФЗ). Согласно статье 7 НК РФ при наличии международного договора применяется договор, а не Кодекс.
Неотъемлемой частью Соглашения является Положение о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при перемещении товаров между Российской Федерацией и Республикой Беларусь (далее — Положение), пунктом 6 раздела 1 которого определен перечень документов, подлежащих обязательному представлению налогоплательщиком одновременно с налоговой декларацией не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия на учет ввезенных с территории Белоруссии на территорию России товаров.
Один из документов, поименованных в данном перечне, — выписка банка (ее копия), подтверждающая фактическую уплату налогов по ввезенным товарам. Однако согласно Федеральному закону от 23.12.2004 № 174-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О бюджетной классификации Российской Федерации” и в Бюджетный кодекс Российской Федерации» код бюджетный классификации (далее — КБК), применявшийся по НДС на товары, ввозимые на территорию РФ, в части товаров, ввозимых из Республики Беларусь, в 2006 году изменился.
В связи с этим зачет переплаты НДС в счет предстоящих платежей или погашения недоимки по НДС, подлежащему уплате при ввозе товаров на территорию Российской Федерации с территории Республики Беларусь, по мнению ФНС России, невозможен.
Такой вывод ставит крест не только на правах налогоплательщиков, попавших в данную ситуацию, но и на правах всех налогоплательщиков в будущем в случае смены любого КБК.
Изложенная позиция ФНС России представляется крайне спорной. Для правильного толкования сложившейся ситуации следует рассмотреть Соглашение. Поскольку оно не определяет термин «уплата налога», термин следует понимать так, как он прописан в НК РФ. Косвенно об этом свидетельствует то, что понятие «налогоплательщики» Соглашение также не определяет, давая лишь отсылку на национальное законодательство той или иной страны.
Заметим, что Кодекс под уплатой налога понимает в том числе и зачет излишне уплаченных сумм налога (п. 2 ст. 45 НК РФ). Отсюда следует, что зачет переплаты налога можно рассматривать как фактическую уплату налога для целей Соглашения.
Это означает, что зачет «белорусского» НДС проводится в соответствии со статьей 78 НК РФ, а поскольку и внутренний НДС, и «белорусский» полностью поступает в федеральный бюджет, их зачет возможен согласно пункту 5 статьи 78 Кодекса.
Если заглянуть в ближайшее будущее, мы увидим, что с 1 января 2007 года вступает в силу Федеральный закон от 27.07.2006 № 137-ФЗ «О внесении изменений в часть первую и часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с осуществлением мер по совершенствованию налогового администрирования», который изменяет положения о зачете излишне уплаченной суммы налога.
В первую очередь следует отметить, что отпадет условие о необходимости направления зачтенной суммы в тот же бюджет или внебюджетный фонд, в который была направлена излишне уплаченная сумма налога. Это является следствием замены термина «бюджет» на термин «бюджетная система» и отмены термина «внебюджетный фонд». Как указывает пункт 1 статьи 78 НК РФ в редакции Федерального закона №137-ФЗ, зачет сумм излишне уплаченных федеральных налогов и сборов, региональных и местных налогов проводится по соответствующим видам налогов и сборов, а также пеням, начисленным по данным налогам и сборам.
В результате обязательным условием как уплаты налога, так и зачета излишне уплаченного налога будет указание номера счета Федерального казначейства и наименования банка получателя (ст. 45 НК РФ в редакции Федерального закона № 137-ФЗ).
При этом кардинально ситуация не изменится. Допустим, в случае переплаты федерального налога и возникновения ситуации с зачетом появляется возможность зачесть переплаченный налог на счет Федерального казначейства по федеральным налогам. Но теперь этот вопрос прописан более четко, что должно снизить активность налоговых органов в отношении бессистемного и необъективного толкования налогового законодательства.
Таким образом, вопрос зачета излишней уплаты налогов, равно как и любой другой, следует разрешать исходя из системной связи нормативных правовых актов, регулирующих законодательство о налогах и сборах. Только построение четкой системы толкования налогового закона приведет к правильному развитию налоговой сферы общественных отношений, к балансу интересов сторон в налоговых отношениях.
Ключевые слова: переплата, зачет, НДС, Белоруссия
Под косвенным налогом, обобщенно, понимается дополнительная надбавка к цене товара. Продукция реализуется с учетом этой надбавки, а часть полученной прибыли передается сборщику налога — государству. Для участников ВЭД особенно интересны такие виды косвенного налога как таможенная пошлина, акциз и НДС.
Даже если вы недавно вышли на рынок международной торговли, разобраться в данной теме не составит особого труда. Вопросы связанные с видами ставок и особенностями исчисления пошлин мы неоднократно обсуждали в наших блогах. Этот раздел таможенного дела достаточно статичен и остается неизменным на протяжении многих лет.
При классическом импорте как пошлины, так и прочие платежи в виде НДС, акцизов и различных сборов уплачиваются на специальный балансовый счет Федерального казначейства с разделением сумм по кодам бюджетной классификации.
В соответствие со ст.26 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, собранные всеми участниками ЕАЭС ввозные таможенные пошлины распределяются между бюджетами стран. Процентное соотношение между государствами отражено в Приложении №5 (п.12) того же договора, и периодически корректируется в зависимости изменения доли товаропотока через границы ЕАЭС той или иной страны в общем объеме.
В целях стимулирования внутреннего рынка и увеличения количества торговых сделок, совершаемых предпринимателями стран-участниц союза друг с другом, согласно ст.28 Договора ввозные и вывозные таможенные пошлины внутри ЕАЭС не применяются. Существуют исключения, связанные с оборотом значимых для государства позиций, таких как нефть, топливо, металлургическое сырье и так далее, однако для большинства групп товаров ставка пошлины будет равна нулю.
В случае внутренней продажи импортированной продукции ранее на территорию одной из стран Евразийского союза , многие предприниматели задаются вопросом — как быть с тем, что размер ввозной пошлины в странах ЕАЭС по некоторым группам товаров различается в зависимости от условий их договоров с ВТО? Почему не возникает требование дополнительных выплат в связи с тем, что изделие, например, продается на территорию государства с большей ставкой? Фактически эти неравные условия по импортным пошлинам нивелируются тем, что в итоге они распределяются между участниками ЕАЭС из общей “копилки”.
Что из себя представляет НДС и как с ним работать в рамках международных контрактов мы подробно рассматривали в нашей предыдущей статье. С такой формой налога как акциз мы также знакомились ранее, изучая вопрос маркировки импортируемой в ЕАЭС алкогольной и табачной продукции специальными знаками.
Согласно Приложениею №18 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014, именно эти два вида сборов подразумеваются под косвенным налогом, которым облагается перемещение товаров между территориями стран-участниц ЕАЭС. Взимание косвенного налога осуществляется по принципу страны назначения, то есть его оплачивает покупатель, для экспортера ставка НДС будет равна нулю, также он может быть освобожден от уплаты акциза.
Несмотря на облегченный режим таможенного оформления импорта-экспорта внутри Союза (оформление стат-формы), продавцу необходимо документально подтвердить право на применение нулевой ставки налога на добавленную стоимость.
Для этого предпринимателю при подаче отчетного документа в ФНС, но не позднее 180 календарных дней с момента отгрузки, необходимо предоставить в том числе:
контракт на поставку;
банковские документы, подтверждающие поступление денег за товар;
пакет транспортных документов с отметкой пограничных служб, подтверждающих перемещение груза между государствами ЕАЭС;
заявление о ввозе товара и уплате налогов от покупателя (импортера).
Формат и порядок заполнения заявления закреплен на законодательном уровне для каждой страны ЕАЭС местными налоговыми органами. Обязательно наличие отметки налоговой инспекции страны-импортера об уплате ввозного НДС и акциза, либо об освобождении от их уплаты. Сейчас данный документ в большинстве случаев оформляется в электронном виде и передается в базу налоговых органов страны-экспортера.
Российские предприниматели могут отследить появление копий заявлений от своих иностранных партнеров в специальном разделе на сайте ФНС.
Если ваша компания участвует в нескольких международных сделках, поступающую по ним в ФНС информацию необходимо сгруппировать в виде перечня заявлений на бумажном носителе или в электронном виде.
Как быть в случае, если вы планируете продать в Беларусь или Казахстан товар, произведенный за пределами ЕАЭС, и ранее ввезенный и растаможенный на территории РФ? Фактически, после выпуска по процедуре ИМ40 ваш груз приобретает статус товара Союза, и на него распространяются те же правила, что и на продукцию отечественного производства. Однако по налогам здесь есть нюансы.
В нашей предыдущей статье мы обсуждали вопрос налогового вычета для российских импортеров. В случае, если вы изначально планируете перепродать ввозимый товар в одну из союзных стран, наиболее оптимальным будет не заявлять вычет НДС сразу после растаможки груза, а осуществить данную процедуру позднее, после передачи поставки покупателю ЕАЭС и подтверждения права на нулевую ставку налога.
В противном случае вам потребуется сначала восстановить НДС, а затем повторно заявлять его на вычет.
Если же ваша компания выступает покупателем продукции, произведенной, например, в Киргизии, плательщиком НДС будете выступать вы. Оплата должна быть произведена не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем постановки купленных товаров на учет. Также не позднее указанного срока в ФНС должна быть подана налоговая декларация, подкрепленная перечнем документов, указанных в п.20 Приложения №18 Договора о ЕАЭС. В том числе оформляется заявление, которое ваш поставщик использует для подтверждения нулевой ставки НДС.
Как мы видим, работа исключительно со сделками внутри ЕАЭС не освобождает компанию от необходимости регистрации на сайте ФТС, ведения личного кабинета и заполнения таможенных документов. Для консультации по данным вопросам вы можете обратиться к опытным таможенным брокерам. Особо участникам ВЭД следует обратить внимание на то, что при данных типах контрактов меняется порядок работы с НДС, к чему должны быть готов в том числе и бухгалтерия вашей компании.
17.08.2010
Примерное время чтения: 3 мин.
Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает, что ввоз российскими налогоплательщиками товаров с территорий Республики Беларусь и Республики Казахстан в июле 2010 г. может влечь за собой обязанность по представлению соответствующей налоговой декларации с приложением необходимых документов в срок не позднее 20 августа 2010 г.
В рамках формирования таможенного союза, участниками которого являются Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация, с 1 июля 2010 года считаются вступившими в силу следующие международные договоры, направленные на формирование договорно-правовой базы таможенного союза:
— Соглашение о принципах взимания косвенных налогов при экспорте и импорте товаров, выполнении работ, оказании услуг в таможенном союзе от 25 января 2008 года;
— Протокол о внесении изменений в Соглашение о принципах взимания косвенных налогов при экспорте и импорте товаров, выполнении работ, оказании услуг в таможенном союзе от 25 января 2008 года;
— Протокол о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при экспорте и импорте товаров в таможенном союзе от 11 декабря 2009 года;
— Протокол о порядке взимания косвенных налогов при выполнении работ, оказании услуг в таможенном союзе от 11 декабря 2009 года.
Основной принцип исчисления косвенных налогов в таможенном союзе при импорте состоит в том, что при ввозе товаров на территорию одного государства-участника таможенного союза с территории другого государства-участника таможенного союза косвенные налоги взимаются налоговыми органами государства-импортёра, за исключениями, предусмотренными национальными законодательствами для товаров, маркированных акцизными марками. Иной порядок уплаты косвенных налогов также может быть обусловлен переходными положениями, обозначенными в решении Комиссии таможенного союза от 18.06.2010г. № 293, где, в частности, предусмотрено, что взимание косвенных налогов по товарам, ввезенным (ввозимым) с территории государств — членов таможенного союза, помещенным под таможенные процедуры, режимы и операции в соответствии с таможенным законодательством государств — членов таможенного союза, не завершенные по состоянию на 1 июля 2010 года, осуществляется таможенными органами.
Исчисление и уплата косвенных налогов при импорте товаров с территории государств-участников таможенного союза связаны с представлением отдельной декларации по косвенным налогам, форма которой устанавливается каждым государством-участником таможенного союза самостоятельно.
В Российской Федерации соответствующая форма декларации и порядок её заполнения утверждены Приказом Минфина РФ от 07.07.2010г. № 69н. При этом в отличие от обычной налоговой декларации по НДС, декларация по косвенным налогам представляется на ежемесячной основе, не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем принятия на учет импортированных товаров (срока платежа, предусмотренного договором (контрактом) лизинга). Одновременно с налоговой декларацией представляются документы (включая банковские выписки об уплате налогов по импортированным товарам) по перечню, установленному Протоколом о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при экспорте и импорте товаров в таможенном союзе от 11 декабря 2009 г.
Таким образом, ввоз российскими налогоплательщиками товаров с территорий Республики Беларусь и Республики Казахстан в июле 2010г. может влечь за собой обязанность по представлению соответствующей налоговой декларации с приложением необходимых документов в срок, не позднее 20 августа 2010г.
Неуплата, неполная или несвоевременная уплата косвенных налогов по импортированным товарам, а также непредставление или несвоевременное представление соответствующих налоговых деклараций, влечет начисление пени и применение соответствующих мер ответственности в порядке, установленном национальным законодательством соответствующего государства-импортёра.
Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста:
в Москве – к Андрею Никонову, Старшему партнеру, по тел.: (495) 967-00-07 либо по [email protected]; Владимиру Воинову, Ведущему юристу, по тел.: (495) 967-00-07 либо по [email protected]
в Санкт-Петербурге – к Сергею Сосновскому, руководителю налоговой практики (Спб), по тел.: (812) 333-07-17 либо по [email protected]
НДС — это федеральный налог в России, уплачиваемый в федеральный бюджет.
Налогоплательщики следуют «классической» системе НДС на входе и выходе, в соответствии с которой плательщик НДС обычно учитывает НДС по полной продажной цене сделки и имеет право возместить входящий НДС, понесенный в связи с затратами на товарно-материальные запасы и другими связанными бизнес-расходами. Российская система НДС, хотя изначально и не основывалась на модели Европейского союза (ЕС), тем не менее в большей степени с ней сблизилась.Однако в настоящее время она по-прежнему отличается от системы НДС ЕС во многих отношениях.
Иностранные компании, предоставляющие электронные услуги российским клиентам (как физическим, так и юридическим лицам), должны получить регистрацию НДС в России и самостоятельно уплатить НДС.
Перечень услуг, считающихся электронными для целей НДС, предусмотрен статьей 174.2 Налогового кодекса РФ и включает, в частности:
НДС обычно применяется к стоимости товаров, работ, услуг или имущественных прав, поставляемых в Россию. Стандартная ставка НДС в России составляет 20% (18% до 2019 г.) (более низкая ставка в размере 10% применяется к некоторым основным продуктам питания, детской одежде, лекарствам и медицинским товарам, печатным публикациям и т. Д.). Те же ставки НДС (как для внутренних поставок) применяются к импорту товаров в Россию.
Экспорт товаров, международные перевозки и другие услуги, связанные с экспортом товаров из России, международными пассажирскими перевозками, а также некоторые другие поставки имеют нулевую ставку с правом возмещения входящего НДС.Применение ставки НДС 0% и возмещение соответствующих сумм входящего НДС подтверждается предоставлением ряда документов в налоговые органы в определенные сроки. Взыскание входящего НДС, связанного с экспортом товаров (кроме экспорта сырья), осуществляется по общим правилам взыскания (т.е. до подачи подтверждающих документов в налоговые органы).
Для документального подтверждения права облагать экспортные поставки в страны-участницы Таможенного союза особые правила действуют по ставке НДС 0%.С 1 января 2018 года можно отказаться от применения ставки НДС 0% в отношении экспорта товаров, международных перевозок и других услуг, связанных с экспортом товаров из России, и применить стандартную ставку НДС.
Список товаров и услуг, не облагаемых НДС, включает базовые банковские и страховые услуги, услуги, предоставляемые финансовыми компаниями (депозитариями, брокерами и некоторыми другими), образовательные услуги, предоставляемые сертифицированными учреждениями, продажу определенного основного медицинского оборудования, пассажирские перевозки и некоторые другие социально значимые услуги.Большинство аккредитованных офисов ИФВ (а также их аккредитованные сотрудники) могут быть освобождены от уплаты НДС на арендную плату за недвижимость.
С 1 января 2021 года освобождение от НДС, применимое к передаче программного обеспечения и баз данных, включая лицензирование, будет значительно сужено.
В результате иностранные поставщики программного обеспечения на российском рынке, вероятно, потеряют право применять это освобождение, и такие поставки будут облагаться российским НДС по ставке 20%.
Освобождение от НДС поставок не влечет за собой право на возмещение относимого входящего НДС.Вместо этого затраты, связанные с невозмещаемым входящим НДС, в большинстве случаев вычитаются для целей КПН.
Российское законодательство о НДС предусматривает правила определения места оказания услуг с учетом НДС. Эти правила делят все услуги на разные категории, чтобы определить, где они считаются предоставленными для целей НДС. Например, считается, что определенные услуги были оказаны там, где они были выполнены, тогда как некоторые считаются оказанными там, где «покупатель» услуг осуществляет свою деятельность, некоторые — там, где находится соответствующее движимое или недвижимое имущество, и все же другие, где «продавец» имеет место деятельности и т.
д.
В соответствии с механизмом обратного начисления российский покупатель должен учитывать НДС по любому платежу, который он производит иностранной компании, не зарегистрированной в налоговой системе, если платеж связан с поставкой товаров или услуг, которые считаются поставленными в Россию, на основании правила о месте поставки НДС, и которые не подпадают под какие-либо освобождения от НДС в соответствии с национальным законодательством о НДС. В таких обстоятельствах в соответствии с законодательством российский покупатель должен действовать в качестве налогового агента для целей российского НДС, удерживая российский НДС по ставке 20/120 (18/118 до 2019 г.) из платежей иностранному поставщику и перечисляя такой НДС Российский бюджет.Удержанный НДС может быть возмещен российскими плательщиками в соответствии со стандартными правилами возмещения входящего НДС в соответствии с законодательством.
Налогоплательщики обычно имеют право на возмещение входящего НДС, связанного с покупкой товаров, работ, услуг или имущественных прав, при условии, что они соблюдают набор правил, установленных законодательством о НДС.
Входящий НДС потенциально может быть возмещен налогоплательщиком в следующих случаях:
В ряде случаев необходимо восстановить входящий НДС.
С 1 января 2018 года в России действует безналоговая система.Иностранные физические лица имеют право на возврат НДС, уплаченного при розничной покупке товаров. Возврат возможен, если сумма покупки превышает 10 000 рублей и место, где был приобретен товар, внесено в специальный перечень, установленный государством.
Начиная с 1 июля 2019 года, корпоративные налогоплательщики получают право на возмещение входящего НДС в отношении экспорта многих видов услуг, включая разработку программного обеспечения, консалтинговые, юридические и маркетинговые услуги (несмотря на то, что они не платят выходной НДС за оказание таких услуг).
Сервисы).Однако новые положения не распространяются на экспорт не облагаемых НДС услуг, перечисленных в статье 149 НК РФ. Например, налогоплательщики, которые передают / лицензируют права на программные продукты, изобретения, ноу-хау и некоторые другие объекты интеллектуальной собственности (ИС) иностранным клиентам или предоставляют определенные виды услуг в области исследований и разработок (НИОКР), по-прежнему не будут право на возмещение входящего НДС.
Каждый налогоплательщик, осуществляющий облагаемые НДС поставки товаров, работ, услуг или имущественных прав, должен выписывать счета-фактуры и предоставлять их покупателям.Налогоплательщик, поставляющий товары, работы или услуги, облагаемые НДС, покупателю, не являющемуся плательщиком НДС, может отказаться выставлять счет-фактуру по НДС, если письменно согласовано с покупателем. Счета-фактуры НДС должны быть выставлены в течение пяти дней после поставки. Счет-фактура НДС — это стандартная форма, установленная правительством.
Соблюдение требований к выставлению счетов имеет решающее значение для возможности покупателя возместить входящий НДС.
Входящие и исходящие счета-фактуры НДС обычно должны регистрироваться налогоплательщиками в специальных регистрах НДС покупок и продаж.
декларации по НДС должны подаваться в налоговые органы ежеквартально. НДС должен уплачиваться после окончания каждого квартала тремя частями, не позднее 25-го дня каждого из трех последовательных месяцев, следующих за кварталом, за исключением возврата НДС, удержанного российскими покупателями в соответствии с механизмом обратного начисления, который должен быть переведенным в дату внешнего платежа.
НДС на импорт уплачивается таможне при ввозе товаров.Налоговой базой для импортного НДС обычно является таможенная стоимость импортируемых товаров, включая акцизы. При ввозе товаров в Россию может применяться ставка НДС 20% (18% до 2019 г.) или 10%, в зависимости от специфики товаров. Как правило, импортный НДС может быть востребован для возмещения импортером при соблюдении установленных требований для такого возмещения.
Ограниченный ассортимент товаров может быть освобожден от импортного НДС. В перечень таких товаров входят, например, некоторые медицинские изделия и товары, предназначенные для дипломатического корпуса.Освобождение от импортного НДС возможно на определенное технологическое оборудование (включая его комплектующие и запчасти), аналоги которого в России не производятся. Перечень такого оборудования установлен Правительством России.
Товары, ввозимые в Российскую Федерацию, облагаются таможенными пошлинами. Ставка зависит от типа актива и страны его происхождения (обычно от 0% до 20% от таможенной стоимости). Особое освобождение от таможенных пошлин распространяется на товары, внесенные в уставный капитал российских компаний с иностранными инвестициями.
Россия была принята во Всемирную торговую организацию (ВТО) в 2012 году.
Россия также является членом Евразийского экономического союза (ЕАЭС) (вместе с Беларусью, Казахстаном, Арменией и Кыргызстаном).
Союз имеет единую таможенную территорию, и продажи между странами-членами освобождены от таможенных формальностей. Члены ЕАЭС применяют единые таможенные тарифы и методологию таможенной оценки.
Товары, перемещаемые через таможенную границу Российской Федерации, облагаются таможенным сбором по фиксированной ставке.Размер сбора зависит от таможенной стоимости перевозимых товаров. Комиссия обычно невелика.
Акцизы обычно уплачиваются производителями подакцизных товаров за свои внутренние поставки. Акцизы также взимаются с импорта подакцизных товаров. Экспорт подакцизных товаров обычно освобождается от акцизов. Подакцизными товарами являются автомобили, табак, алкоголь и некоторые нефтепродукты. Специальные ставки акцизов на каждый вид подакцизных товаров устанавливаются в НКР.Ставки варьируются в широких пределах и зависят от различных факторов.
Максимальная ставка налога на имущество составляет 2,2%, региональные законодательные органы вправе ее снизить.
Движимое имущество налогом не облагается. Нет четкого определения того, какое имущество следует считать движимым, а какое — недвижимым. На практике налоговые органы склонны применять широкое толкование недвижимого имущества.
С 2020 года налог рассчитывается следующим образом:
С 2015 по 2034 год нулевая ставка применяется к магистральным газопроводам и сооружениям, составляющим неотъемлемую часть таких трубопроводов, а также к объектам добычи газа и объектам производства и хранения гелия при соблюдении определенных условий (например, первоначальный ввод в эксплуатацию после 1 января 2015 года ).
В России нет трансфертных налогов.
Транспортный налог взимается с отдельных видов наземного, водного и воздушного транспорта, зарегистрированных в России.Применяются фиксированные ставки (за единицу мощности, валовую вместимость или транспортную единицу), которые могут отличаться в зависимости от мощности двигателя, валовой вместимости и типа транспорта. Фактические ставки в регионах России могут быть увеличены / снижены законодательными органами отдельных субъектов Российской Федерации не более чем в 10 раз. Правила отчетности и оплаты установлены региональными законодательными органами.
Множитель (до трех) зависит от возраста и стоимости автомобиля.
Нет налогов на фонд заработной платы в дополнение к социальным взносам, за которые несет ответственность работодатель.
Социальные отчисленияГодовая заработная плата всех сотрудников в 2021 году облагается налогом по следующим правилам:
Вознаграждение иностранных граждан, временно пребывающих в России, покрывается (i) взносами на пенсионное страхование по ставке 22% в пределах порогового значения 1 465 000 рублей и 10% -ным надбавкой к вознаграждению, выплачиваемому сверх порога, и (ii ) взносы на социальное страхование в размере 1.
8% в пределах 966 000 рублей. Единственное исключение — для высококвалифицированных специалистов, имеющих соответствующее разрешение на работу.
Начиная с 1 апреля 2020 года и в будущем социальные отчисления для малых и средних предприятий снижены почти до 15%.
Социальные выплаты будут доступны для ИТ-компаний и технологических компаний с 1 января 2021 года при соблюдении определенных критериев:
| 2017-2020 | С 2021 года (на неопределенный срок) | |
IT-компании (не выше верхней границы) — отчисления в Пенсионный фонд | 14% | 7.6% |
IT-компании (с превышением верхнего лимита) — взносы в Фонд медицинского страхования | 4% | 0,1% |
Технологические компании (не выше верхней границы) — взносы в Пенсионный фонд | Нет преимуществ | 7,6% |
Технологические компании (не выше верхней границы) — взносы в Фонд медицинского страхования | Нет преимуществ | 0. |
Работодатели также обязаны платить взносы по страхованию от несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний. Ставка этого взноса варьируется от 0,2% до 8,5% от фонда оплаты труда в зависимости от вида деятельности работодателя.
Расчет MRET зависит от типа минерального ресурса.
MRET для угля, нефти, газа и газового конденсата рассчитывается с использованием извлеченного объема соответствующего ресурса.Ставка налога устанавливается как фиксированная ставка, умноженная на различные коэффициенты, привязанные к мировым ценам и характеристикам отрасли. Нулевая ставка MRET применяется к нефти, добываемой с новых месторождений в определенных регионах России (например, Восточная Сибирь, внутренние и территориальные воды в северной полярной зоне, Азовское и Каспийское моря, а также Ненецкий и Ямальский регионы) на начальном этапе их добычи.
MRET для других природных ресурсов зависит от стоимости добытых ресурсов.
Ставка налога варьируется от 3.От 8% до 8%. Например, 3,8% для калийной соли, 4,8% для черных металлов, 6% для продуктов, содержащих золото, и 8% для цветных металлов и алмазов.
Сниженные ставки MRET применяются для инвесторов на Дальнем Востоке России ( см. Региональные льготы в разделе «Налоговые льготы и льготы», чтобы получить более подробную информацию ).
Производители и импортеры товаров, подлежащих утилизации, должны уплачивать экологический сбор после того, как они больше не пригодны для использования или потребления из-за износа, в разбивке по определенным группам товаров.К ним относятся бумага и бумажные изделия, резина и пластмассовые изделия, текстиль и кожа, металлы и электроника.
Следует отметить, что технически комиссия не является налогом и устанавливается специальным законом, который не является частью НК РФ. Он взимается с предприятий, работающих в определенных отраслях, чья продукция оказывает воздействие на окружающую среду, которое требует компенсации.
Сбор рассчитывается путем умножения трех значений: (масса / количество товаров, подлежащих утилизации [или масса упаковки]) * (ставка сбора) * (норма утилизации в относительных единицах).
Следующие группы товаров облагаются наибольшим экологическим сбором: аккумуляторные батареи, компьютерное оборудование, бытовая электроника и некоторые виды промышленного оборудования.
Региональные власти могут ввести торговый сбор в своих муниципалитетах (или городах федерального значения). Он применяется к активам, используемым в розничной и оптовой торговле.
На сегодняшний день налог введен только Москвой.
Ниже мы подготовили небольшой справочник по налогам в России . С помощью наших российских юристов , налоговое законодательство , , здесь легче понять. В то же время вы можете рассчитывать на нашу помощь в открытии бизнеса в России. Вы также можете рассчитывать на нашу помощь в налоговой и платной регистрации в России. Какие основные налоги в России? Российская налоговая система состоит из прямых и косвенных налогов и администрируется Федеральной налоговой службой .Вот основные налога в России , которые необходимо учитывать:
налог на доходы физических лиц, которым облагаются доходы российских граждан по всему миру;
корпоративный налог или налог на прибыль, которым облагаются компании, осуществляющие налогооблагаемую деятельность в России;
налог на добавленную стоимость (НДС), который является наиболее важным косвенным налогом, взимаемым в России;
акцизы, уплачиваемые физическими и юридическими лицами, торгующими товарами за пределами России;
налоги на добычу полезных ископаемых и водные ресурсы, взимаемые на федеральном уровне;
налоги на имущество организаций, транспорт и игорный бизнес, взимаемые на региональных уровнях;
земельный налог и налог на имущество физических лиц, взимаемый на муниципальном уровне.
Чтобы облагался налогом в России , физическое или юридическое лицо должно считаться налоговым резидентом . Налоговое резидентство поможет властям определить, будет ли физическое или юридическое лицо облагаться налогом на мировой доход или только на доход, полученный в России .
Для того, чтобы физическое лицо считалось налоговым резидентом в России , ему необходимо провести в России не менее 183 дней из календарного года.Однако статус налогового резидента может измениться на основании положений соглашения об избежании двойного налогообложения , подписанного Россией и страной, из которой иностранный гражданин переезжает, даже если это временно. Согласно такому соглашению налоговое резидентство определяется по национальности, по стране, в которой налогоплательщик имеет постоянное место жительства, а также по экономическим и личным отношениям.
В случае компаний , налоговое резидентство легче создать, поскольку компания, имеющая место управления или головной офис в России, считается здесь резидентом для целей налогообложения.Иностранные компании могут работать в России через филиала и дочерних компаний.В соответствии с российскими соглашениями об избежании двойного налогообложения иностранные компании также могут работать через постоянные представительства и пользоваться различными налоговыми льготами.
Наши российские юристы могут предложить дополнительную информацию о налогообложении компаний-нерезидентов, и других налогах в России.
Какие основные налоговые ставки применяются в России? Налоги в России взимаются по различным критериям, однако все налоги взимаются по определенным ставкам, а именно:стандартная ставка подоходного налога с физических лиц установлена на уровне 13%, однако снижена могут применяться ставки;
ставка корпоративного налога или налога на прибыль в настоящее время установлена на уровне 20%, однако для организаций, осуществляющих различные виды деятельности, доступна ставка 0%;
налог на добавленную стоимость взимается по стандартной ставке 18%, но также применяются пониженные ставки 10% и 0%;
земельный налог взимается по ставке 0.
3% ставка за использование земель сельскохозяйственного, жилищно-коммунального назначения и 1,5% для иных целей;
налог на имущество физических лиц составляет от 0,1% до 2% в зависимости от стоимости имущества.
Подоходный налог с населения рассчитывается на весь доход, полученный гражданином России или резидентом России или резидентом, который может быть получен от работы, а также из других источников, таких как владение недвижимостью, аренда, прирост капитала и т. Д.Важным аспектом, который необходимо учитывать при налогообложении лиц в России , является то, что резиденты облагаются налогом по более низкой ставке — 9% для доходов, полученных от участия в акциях и выплаты дивидендов.
В случае граждан-нерезидентов стандартная ставка налога составляет 30%, в то время как доход от дивидендов и участие в акциях — это налоги по ставке 15%. Согласно российскому соглашению об избежании двойного налогообложения , эти ставки могут быть ниже. Российский корпоративный налог Российский корпоративный налог составляет 20% и делится на две части: 2% идет государству, а остальные 18% — региональной администрации.
Однако администрация области разрешила снизить ставку на 4%. Прирост капитала облагается налогом по полной ставке 20%.Существуют также удерживаемых налогов для:
дивидендов, которые облагаются налогом по ставке 9% для резидентов и 15% для иностранных компаний;
процентов, которые облагаются налогом 0% для внутренних платежей и 20% для стран, не имеющих договоров об избежании двойного налогообложения с Россией;
фрахтовые расходы облагаются налогом 10% для плательщиков, не имеющих представительства в России;
роялти облагаются налогом в размере 20% для стран, не заключивших с Россией договоров об избежании двойного налогообложения;
иностранные компании должны выплачивать 20% своей прибыли, полученной из других источников в России.

Наши юристы в России могут предложить полную информацию о российском налоговом законодательстве.
Взносы на социальное страхование в России Взносы на социальное страхование уплачиваются в федеральный бюджет, Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования.Ставки этих взносов составляют 30% для дохода до 67 000 рублей в год и 10% для доходов, превышающих 67 000 рублей, и они оплачиваются работодателем. Работодатели также должны платить от 0,2% до 8,5% за травмы и профессиональные заболевания.Подоходный налог применяется к работникам и самозанятым лицам и установлен в размере 13%. Для нерезидентов подоходный налог установлен в размере 30%.
Налог на добавленную стоимость в России Налог на добавленную стоимость (НДС) в России установлен в размере 18% для импортируемых товаров или услуг.
Сниженная ставка НДС в размере 10% применяется к продуктам питания, медицинским товарам и печатным материалам.Финансовые услуги, образование, культурные услуги и некоторые медицинские услуги освобождены от уплаты НДС .
Налог на активы в России применяется к собственности, принадлежащей российским компаниям и офисам иностранных компаний. Ставка установлена в размере 2,2%, налог взимается администрацией области. Налог на рекламу применяется к расходам на рекламу, он не включает НДС , НДС и установлен в размере 5%.Налог на рекламу взимается местными властями. Мы также можем помочь компаниям получить номера EORI для торговой деятельности в странах ЕС. Так же можем помочь в постановке на учет по НДС в России . Подача налоговых деклараций в России Налоговый год заканчивается 31 -го числа декабря для физических лиц, которые должны подать свои налоговые декларации за предыдущий год до 30 -го апреля.
Иностранные граждане, работающие в России в течение ограниченного периода времени, могут подать налоговую декларацию раньше, а также должны подать декларацию о заработанном доходе. Иностранные граждане должны подать декларацию не позднее, чем через месяц после выезда из России.Для компаний и индивидуальных предпринимателей финансовый год заканчивается 31 -го числа декабря, как и в случае физических лиц, однако компании должны подать свои налоговые декларации к концу марта следующих лет , в то время как индивидуальные предприниматели должны уплатить свои налоги заранее, а именно:
первый платеж должен быть произведен до 15 -го числа июля;
второй платеж должен быть произведен до 15 -го числа августа;
последний платеж должен быть произведен до 15 -го числа ноября того же налогового года.
Российские компании также могут подавать свои налоговые декларации в электронном виде. Представители компаний также должны подать декларацию о правильности предоставленной информации в местные налоговые органы.Иностранные компании, ведущие бизнес в России , также могут ссылаться на соглашения об избежании двойного налогообложения, подписанные их странами базирования с Россией, для вычета части налогов, уплаченных в России.
Стратегии минимизации налогов в РоссииБлаготворительные пожертвования — популярная стратегия минимизации налогов . Налогоплательщики могут жертвовать определенные суммы, и из этих пожертвований могут производиться вычеты. Пожертвования проще всего сделать наличными, но они могут принимать форму материальных и нематериальных активов.Могут быть доступны вычеты по процентам, уплаченным по инвестиционным займам, особенно при предоплате процентов.
Перенос налоговых вычетов в текущий финансовый год также может быть способом максимизировать налоговые вычеты .
Это означает, что инвесторы в России могут совершать определенные покупки или вложения заранее. Вот некоторые примеры:
— ожидаемые подарки для сотрудников или деловых партнеров,
— ремонт недвижимости в России,
— предоплата подписок на членство.
При инвестировании в Россию рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному налоговому планировщику. Наша российская юридическая фирма может предоставить различные услуги и предложить вам полную информацию о налогах в России . Компании, работающие в России, также должны знать, что страна подписала около 80 договоров об избежании двойного налогообложения с другими странами. Почему так важна минимизация налогов? Минимизация налогов — это гораздо больше, чем просто попытка уменьшить сумму денег, которая должна быть выплачена при наступлении срока годового расчета подоходного налога.
Это включает долгосрочное финансовое планирование, преданность делу и глубокое понимание различных процессов налогового планирования и налогового управления.
Включив стратегии минимизации налогов в схему управления вашей компанией, вы можете быть уверены, что ваша компания в России не упустит значительных возможностей.
Налогообложение иностранных юридических лиц в России Иностранные компании в России подлежат налогообложению прибыли только в том случае, если они имеют зарегистрированный офис в стране, в противном случае они не будут облагаться налогом на прибыль. прибыль, которую они получают. Удерживаемые налоги применяются к иностранным компаниям, получающим прибыль в России, , если прибыль поступает из других источников, кроме постоянного представительства . Эти компании должны также зарегистрироваться для уплаты НДС в России при определенных обстоятельствах.
Удерживаемые налоги применяются к дивидендам, роялти , доходам, полученным от распределения прибыли от собственности или распределения капитала после ликвидации компании . Проценты также подлежат российским налогам у источника , если они связаны с долгами, долгами по распределению прибыли или облигациями. Компании, участвующие в сделках с недвижимым имуществом, таких как продажа или аренда недвижимого имущества в России , должны уплатить налога у источника выплаты . Прибыль от грузовой деятельности также подлежит налогообложению по шкале в России. Налог на имущество, применяемый к иностранным компаниям в России В соответствии с Налоговым кодексом РФ , иностранное юридическое лицо подлежит обложению налогом на имущество при соблюдении следующих условий:, если иностранная компания имеет постоянное представительство в России , налог на имущество будет взиматься как с движимого, так и с недвижимого имущества учреждения,
иностранных компаний , осуществляющих коммерческую деятельность без необходимости имея зарегистрированный офис, будет уплачиваться только налог на недвижимое имущество .
Если вы хотите, чтобы начал бизнес, и вам нужна помощь, наша юридическая фирма в России может предоставить вам необходимую юридическую экспертизу.так что не стесняйтесь свяжитесь с нами .Вехи развития налоговой системы России
1573 — Учрежден Приказ больших доходов. Впервые в России было создано государственное агентство, которое объединило под своим управлением сбор основных государственных доходов.
1653 — утвержден первый торговый устав.Впервые в едином документе обобщены общие правила сбора и расчета торговых пошлин, которые стали прообразом налогового кодекса.
1665 — Учрежден приказ Великой казны.
1699 — Открытие палаты Burghermaster и ее полевых офисов во главе с Burghermasters. Впервые был создан прототип современной налоговой администрации с единым центральным органом и полевыми подразделениями.
1718 — Созданы Каммер Коллегиум (Kammer Kollegium), отвечающий за государственные доходы, и Stadts Kontor Kollegium, отвечающий за государственные расходы.Впервые для оценки государственных расходов выделено отдельное агентство.
1755 — Каммерский коллегиум заменен Казначейской палатой. Впервые сбор налогов и таможенных пошлин объединен под крышей единого налогового органа.
1780 — Казначейская палата заменена Экспедицией государственных доходов, которая длилась всего несколько лет и позже была разделена на три отдельные экспедиции, отвечающие за доходы, расходы и аудит счетов.Впервые создан единый финансовый орган, сочетающий управление государственными доходами и расходами с контрольными функциями.
1802 — Создано Министерство финансов с отделами, отвечающими как за доходы, так и за расходы государства.
1811 — Государственное казначейство и Управление государственного контролера отделены от Министерства финансов как два ведомства, отвечающие, соответственно, за расходы и контроль / аудит счетов.
С переходом к регулярной подготовке и утверждению Государственных бюджетов (макетов) Казначейство снова было возвращено Министерству финансов.
1885 — Офисы налоговых инспекторов, созданные как отделы Казначейства, ответственные за расчет прямого налога на прибыль.
1898 — введен торговый налог. Кроме того, в этот период большое значение имели налоги на недвижимость и аукционные сборы, ипотека и сборы по кредитным обязательствам.
1917 — Учрежден Народный комиссариат финансов РСФСР.
1918 — единовременный сбор на содержание семей красноармейцев, взимаемый с владельцев частных торговых предприятий, использовавших наемную рабочую силу. 30 октября 1918 года была введена еще одна единовременная выплата (так называемый «Чрезвычайный революционный налог в десять миллиардов», взимаемый с буржуазии и зажиточного крестьянства).
1919 — Центральное налоговое управление с подчиненными региональными налоговыми органами, созданное в составе Народного комиссариата финансов РСФСР.
1920 — Управление косвенных налогов передано из Народного комиссариата финансов РСФСР в Высший совет народного хозяйства РСФСР.
1921 — Продовольственная заявка заменена продовольственным налогом. Примерно в это же время были заложены основы советской налоговой системы (Центральное налоговое управление Наркомата финансов РСФСР преобразовано в Управление по налогам и сборам).
1923 — Создан Народный комиссариат финансов СССР. К концу 1920-х годов налогообложение в Советском Союзе было сложным и громоздким (86 видов платежей в бюджет).
1930 — 1932 гг. — Налоговая реформа в СССР (Постановление ВЦИК и СНК СССР от 2 сентября 1930 г.). В результате была полностью отменена система акцизов, а все налоговые платежи предприятий, которых около 60, были унифицированы в виде двух основных сборов: налога с оборота и налога на прибыль.Вся прибыль промышленных и коммерческих предприятий, за исключением установленных законом отчислений на формирование активов, конфисковывалась государством для создания своих доходов.
1941 — Налог, взимаемый с холостяков, одиноких и малодетных семей (для мобилизации дополнительных ресурсов для помощи многодетным матерям), действовавший до начала 1990-х годов, введенный Указом Президиума Верховного Совета СССР.
1946 — Наркомат финансов СССР преобразован в Министерство финансов СССР.
1990 — Государственная налоговая инспекция создана при Министерстве финансов РСФСР в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 24 января 1990 г. № 76 Приказом Минфина СССР № 50ЛС. РСФСР от 6 марта 1990 г.). Это положило начало формированию мощной системы с трехуровневой иерархией управления: центральный орган, региональные администрации (республиканские и региональные инспекции) и местные (районные и муниципальные) налоговые органы.
1991 — Государственная налоговая служба создана как самостоятельный орган. За этот период была проведена масштабная комплексная налоговая реформа, подготовлены и приняты основные налоговые законы: Базовый Закон Российской Федерации от 27 декабря «Об основах налоговой системы в Российской Федерации», содержащий список налогов; Закон Российской Федерации от 27 декабря «О налоге на прибыль предприятий и организаций», Закон Российской Федерации от 6 декабря «О налоге на добавленную стоимость», Закон Российской Федерации от 7 декабря «О налоге на прибыль физических лиц.
», Закон Российской Федерации от 18 октября« О дорожных фондах в Российской Федерации », Закон Российской Федерации от 6 декабря« Об акцизных налогах »и другие законы о различных видах налогов.
1993 — Создан Государственный регистр предприятий. Запущена программа развития информационных технологий Государственной налоговой службы Российской Федерации и ее территориальных органов (в рамках федеральной программы информатизации России). Налоговым органам поручено контролировать использование кассовых аппаратов.
1996 — Введена упрощенная система налогообложения малых предприятий.
1998 — Государственная налоговая служба России преобразована в Министерство по налогам и сборам Российской Федерации (Указ Президента РФ №1635 от 23 декабря 1998 г.). Старт кампании по массовому присвоению идентификационных номеров налогоплательщика (ИНН) физическим лицам. На налоговые органы возложен контроль за производством и оборотом алкогольной и алкогольной продукции.
1999 — вступила в силу часть I Налогового кодекса Российской Федерации, устанавливающая основные принципы налогообложения.
2001 — Федеральная целевая программа «Развитие налоговых органов (2002-2004 годы)», утвержденная Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря.Часть II Налогового кодекса Российской Федерации (глава 21 «Налог на добавленную стоимость», глава 22 «Акцизы», глава 23 «Подоходный налог с физических лиц» и глава 24 «Единый социальный налог (сбор). «) ввести в действие. Налоговые органы уполномочены осуществлять государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также вести Единый государственный реестр юридических лиц и Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Налоговым органам передана функция сбора взносов в средства государственного бюджета (единый социальный налог).
2002 — вступили в силу глава 25 Налогового кодекса Российской Федерации «Налог на прибыль организаций» и глава 26 Налогового кодекса Российской Федерации «Налог на добычу полезных ископаемых».
Широкое внедрение электронной обработки данных в качестве Стандартная практика территориальных налоговых органов. Организована электронная подача налоговых деклараций. Территориальные налоговые органы подключены к телекоммуникационной сети.
2003 — Отмена налогов с участников дорожного движения и владельцев транспортных средств; Глава 28 Налогового кодекса Российской Федерации («Транспортный налог»), а также главы 26.2 (об упрощенной системе налогообложения малого бизнеса) и 26.3 (об установлении системы налогообложения на основе единого налога на вмененный доход) Налогового кодекса Российской Федерации. Централизация процессов регистрации юридических лиц («единое окно»).
2004 — Министерство по налогам и сборам Российской Федерации преобразовано в Федеральную налоговую службу в ходе административной реформы, направленной на оптимизацию функций органов исполнительной власти.Новые главы части II Налогового кодекса Российской Федерации (Глава 29 «Налог на игорный бизнес»; Глава 30 «Имущество юридических лиц»; Глава 25.
1, устанавливающие плату за использование объектов животного мира и использование морских биологических объектов). ресурсов и Глава 26.1 «Единый сельскохозяйственный налог»). Налог с продаж отменен. Федеральная налоговая служба наделена полномочиями (Указом Президента Российской Федерации) действовать в качестве уполномоченного органа по делам о банкротстве и банкротстве, а также принимать решения об отсрочке уплаты налогов в виде просрочки, рассрочки, налоговых льгот и инвестиционные налоговые льготы.
2005 — Введены главы 25.3 («Государственная пошлина») и 31 («Земельный налог») Налогового кодекса Российской Федерации. Введен новый водный налог (глава 02.25 Налогового кодекса Российской Федерации). Отмена платы за пользование водными объектами.
2007 — В отделениях Сбербанка и коммерческих банков введена налоговая система самообслуживания «Электронная касса». В системе налоговых органов создан блок досудебного урегулирования налоговых споров.
Ограничены полномочия налоговых органов при проведении мероприятий налогового контроля.
2008 — Завершен Проект «Модернизация налоговой администрации-2».
2009 — Новая услуга «Знай свой долг», доступная налогоплательщикам на сайте ФНС России и посредством SMS. Полномочия по контролю за оборотом алкогольной и алкогольной продукции переданы Федеральной службе по регулированию алкогольного рынка.
2010 — Единый социальный налог заменен страховыми взносами.Подача документов государственной регистрации, налогового учета и бухгалтерского учета онлайн через единый портал госуслуг. Онлайн-информация для налогоплательщиков — физических лиц о суммах налоговой задолженности размещена на сайте ФНС России.2011 — Федеральная налоговая служба присоединилась к внутриевропейской организации налоговых администраций (IOTA) в качестве полноправного члена.
2013 — В Москве прошло 8 -е заседание Форума ОЭСР по налоговому администрированию.
2014 — Уполномоченный Федеральной налоговой службы Михаил Васильевич Мишустин избран заместителем председателя Форума ОЭСР по налоговому администрированию.
С 1 января 2012 года возникло Единое экономическое пространство. В нашем кратком комментарии мы рассмотрим, как организована эта новая правовая среда, созданная странами-участницами Таможенного союза, и как она учитывается нашим бизнес-сообществом и отражается в бюджете России.
В соответствии с Решением Межгосударственного совета Евразийского экономического сообщества № 3 «Об образовании Таможенного союза в рамках Евразийского экономического сообщества» (принято в Бишкеке 10 октября 2008 года) 1 Договор вступил в силу с международный акт от 10 октября 2008 г. Российская Федерация ратифицировала Договор принятием Федерального закона от 27 октября 2008 г. № 187-ФЗ3 (Республика Беларусь — Законом Республики Беларусь от 9 июля 2008 г.
№380-З; Республика Казахстан — Законом РК от 24 июня 2008 г. № 44-IV).
В этой связи еще 23 февраля 2003 года Президенты Российской Федерации, Республики Казахстан, Республики Беларусь и Украины заявили о своем намерении сформировать Единое экономическое пространство (ЕЭП). Во исполнение этого решения 19 сентября 2003 г. заинтересованными сторонами были подписаны Соглашение о создании ЕЭП и Концепция ЕЭП. В России Соглашение об образовании ЕЭП было ратифицировано Государственной Думой 20 апреля 2004 г. (Федеральный закон от 22 апреля 2004 г. № 22-ФЗ) 4 и вступило в силу 20 мая 2004 г.Соглашение также в апреле 2004 г. ратифицировано парламентами Республики Беларусь и Республики Казахстан. Украина отказалась от присоединения к Единому экономическому пространству, посчитав, что ее участие в такой интеграции не принесет пользы.
Поскольку цели ЕЭП фактически совпадали с целями Евразийского экономического сообщества (ЕврАзЭС) 5, в июне 2006 года государства-члены Таможенного союза решили, что им следует продолжить работу по созданию Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС, с учетом опыта ЕЭП.
В ноябре 2011 года главы государств Беларуси, Казахстана и России подписали ряд многосторонних документов, в том числе Декларацию о евразийской экономической интеграции6, в соответствии с которой 1 января 2012 года должно было быть запущено Единое экономическое пространство. основаны на принципах, установленных Всемирной торговой организацией, и к ним могут присоединиться другие государства.
Для того, чтобы создать CES и обеспечить ее бесперебойное функционирование, необходимо, чтобы всем участникам этого интегрированного объединения были предоставлены равные условия для ведения их экономической деятельности.Это может быть достигнуто, прежде всего, путем реализации единой налоговой политики, а также путем гармонизации налогового законодательства участников данной формы интеграции.
В настоящее время достигнута гармонизация в рамках Таможенного союза между налоговыми системами Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации в области косвенного налогообложения (НДС и акцизы).
В связи с этим принят следующий пакет международных документов с целью регулирования основных направлений взимания косвенных налогов:
; В то же время нельзя не заметить некоторые недостатки в имеющейся документации (в том числе отсутствие единой терминологии; расхождения в применении схожих терминов; разные ставки налога на аналогичные товары; разные списки подакцизные товары и др.). В настоящее время, в соответствии с Основными направлениями налоговой политики Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов7, Россия продолжает усилия, направленные на гармонизацию ставок акцизов на табачную и алкогольную продукцию, применяемых таможней. Члены Союза путем проведения переговоров с другими государствами-членами Таможенного союза, направленных на всестороннюю оптимизацию интеграционного процесса.
Таким образом, можно сделать вывод, что в целом между налоговыми системами стран-участниц Таможенного союза достигнут определенный уровень гармонизации в вопросах косвенного налогообложения. Однако необходимы дальнейшие усилия — как в направлении лучшей гармонизации косвенного налогообложения, так и в направлении лучшей гармонизации налоговых систем Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, чтобы оптимизировать текущие интеграционные процессы в рамках ЕЭП.
Н.Ю. Корниенко — кандидат юридических наук, начальник отдела развития налоговой системы;
Н.А.Ефимова — научный сотрудник отдела развития налоговой системы.
1 http://www.tsouz.ru/Docs/IntAgrmnts/Pages/Perechen_MDTS.aspx (официальный сайт Таможенного союза)
2 Собрание законодательства РФ. 21 марта 2011 г. № 12. Ст. 1552; Бюллетень международных договоров, № 7.2011.
3 Собрание законодательства РФ. 03.11.2008. № 44. Ст. 4993.
4 Собрание законодательства РФ .
. 26.04.2004. № 17. Ст. 1589.
5 Договор о создании Евразийского экономического сообщества был подписан 10 октября 2000 года главами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан; его цель — оптимизировать усилия, направленные на формирование Таможенного союза и Единого экономического пространства, как прямое следствие и продолжение Договоров о создании Таможенного союза от 9 и 25 января 1995 г., а также Договора о Таможенном союзе и Едином экономическом пространстве. Космос от 26 февраля 1999 г.
6 Сервисная сеть КонсультантПлюс.
7 Сервисная сеть КонсультантПлюс.
Правительство Российской Федерации 30 сентября 2019 года внесло в Государственную Думу проект закона «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» (проект закона) вместе с Общими положениями по бюджету, налогам и таможенным тарифам.
Политика на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов, подготовленная Министерством финансов (Основные направления).
Руководящие принципы предлагают ряд налоговых инициатив, направленных на создание конкурентной среды и стабильных финансовых условий. К ним относятся важные изменения в налоговом законодательстве, такие как введение «сосредоточения жизненно важных интересов» и более короткое пребывание в России для определения налогового резидента для физических лиц, а также налогообложение доходов компаний в цифровом секторе в зависимости от местонахождения пользователей.
Когда данные изменения в налоговом законодательстве вступят в силу, еще не определено. Опыт показывает, что изменения могут быть внесены в закон в срок от одного до трех лет.
В этом уведомлении кратко излагаются изменения, предлагаемые в Руководстве, особенно те, которые влияют на налогообложение.
Международный налог
Законопроект предусматривает изменения в подходе к налогообложению компаний цифрового сектора.
В Руководстве рекомендуется облагать налогом прибыль таких компаний по месту нахождения пользователей. Это соответствует текущим международным инициативам в рамках Действия 1 «Решение налоговых проблем цифровой экономики» проекта Организации экономического сотрудничества и развития по размыванию базы и перемещению прибыли (BEPS).Министерство финансов предлагает облагать налогом прибыль в юрисдикциях, где находятся пользователи (клиенты) цифровых компаний и где прибыль создается в результате взаимодействия, сотрудничества и вклада пользователей, а также учитывать нематериальные маркетинговые активы в соответствующих страны в распределении прибыли.
Руководящие принципы призывают к более строгому подходу к налогообложению льгот в ситуациях, когда иностранная организация признает, что у нее нет права на доход, а фактический владелец является налоговым резидентом России.В этом случае бенефициарный владелец сохранит право на налоговые льготы, если иностранное юридическое лицо переведет ему доход в течение 180 дней после того, как иностранное юридическое лицо получит такой доход из источника в России.![]()
Требуется разъяснить подход к налогообложению паевых инвестиционных фондов, а доход, полученный от паевого инвестиционного фонда иностранной компанией, которая является акционером паевого инвестиционного фонда, должен быть приравнен к дивидендам.
Также предлагаются изменения в отношении налоговых правил продажи акций закрытых паевых инвестиционных фондов, активы которых более чем на 50% состоят из недвижимости.
Налог на прибыль
Согласно Руководству, субъекты Российской Федерации будут иметь право предоставлять инвестиционные налоговые льготы на расходы на исследования.
Чистая балансовая стоимость нематериальных активов будет рассчитана как для основных средств.
Налог на имущество организаций
Количество участков, для которых кадастровая стоимость используется в качестве налоговой базы, подлежит увеличению. Руководящие принципы будут включать недвижимость, полученную в качестве обеспечения и заранее оцененных убытков, а также недвижимость, которая временно не используется для основной деятельности.
Специальные налоговые режимы
Правила предусматривают ряд поправок, которые сделают специальные налоговые режимы еще более привлекательными для налогоплательщиков.
Упрощенная система налогообложения (УСН)
Отменено требование подачи налоговых деклараций для индивидуальных предпринимателей, которые платят налог на прибыль по ГНС. Это связано с тем, что индивидуальные предприниматели обязаны использовать кассовое оборудование, которое автоматически передает фискальные данные в налоговые органы.
Переходный период применяется к налогоплательщикам, которые превышают лимиты STS (максимальный доход и / или среднюю численность персонала), чтобы им не приходилось восстанавливать сумму подлежащего уплате налога.
Патентная налоговая система
Планируется сделать страховые выплаты вычитаемыми в налоговой системе, основанной на патентах.
Налог на профессиональные доходы
Согласно Методическим указаниям, еще несколько субъектов Российской Федерации могут быть включены в план по введению специального налогового режима для самозанятых.
Количество и перечень этих субъектов не уточняются.
Руководящие принципы также позволят использовать налоговый режим для самозанятых граждан стран СНГ, не являющихся членами Евразийского экономического союза, то есть Азербайджана, Грузии, Молдовы, Таджикистана и Узбекистана.
Косвенный налог
Налог на добавленную стоимость (НДС)
Руководящие принципы не призывают к каким-либо существенным изменениям НДС, но предлагают, чтобы продажа драгоценных металлов в виде слитков не облагалась НДС.
Акцизы
Руководящие принципы призывают к повышению ставок акцизов на 4% в 2022 году, чтобы компенсировать инфляцию.
Акцизы подлежат вычету для производителей нефтехимической продукции на основе этана, если оборудование для такого производства было введено в эксплуатацию после 1 января 2022 года.
Руководство также предусматривает меры по обеспечению обязательств табачных компаний по маркировке продукции, то есть банковские гарантии или перевод средств в региональный орган Федерального казначейства.
Размер такого обеспечения рассчитывается с учетом ставки акциза.
Налог с населения
Критерии налогового резидентства
Руководящие принципы призывают к сокращению периода, в течение которого физические лица должны оставаться в России, чтобы считаться налоговыми резидентами, с 183 до 90 дней в течение 12 месяцев подряд.
Также предлагается ввести критерий «сосредоточенности жизненно важных интересов», означающий, что физические лица могут считаться налоговыми резидентами, даже если они находятся в России менее 90 дней.В Руководящих принципах нет четкого определения этого критерия, но они относятся к личным, социальным и экономическим связям человека.
Подоходный налог с населения
В дополнение к новым правилам резидентства, Руководящие принципы предусматривают ставку подоходного налога с населения в размере 13% для нерезидентов. В настоящее время такой доход облагается налогом по ставке 30%.
Прочие инициативы
Согласно Руководству, любые законодательные поправки, ухудшающие положение налогоплательщиков и опубликованные после 1 сентября, должны вступить в силу не ранее, чем через год.
Будет создано единое информационное пространство для сбора налогов с теневой экономики. Особое внимание в этой инициативе будет уделено НДФЛ и страховым выплатам.
() (Институт финансовых исследований, Москва 127006, Российская Федерация; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», Москва 101000, Российская Федерация)
В статье анализируется инфляционный эффект снижения ставки налога на добавленную стоимость и отмены налога с продаж в России в 2004 году.Для этого оценивается панельная регрессия с темпами инфляции в 39 пунктов ИПЦ за период с 2000 по 2007 год.
Результаты показывают, что в период реформы косвенного налогообложения наблюдалось значительное расхождение между статьями, ставка которых изменилась, и те, которые не сделали. Этот эффект начинается до введения изменения налоговой ставки, длится три месяца и составляет -0,3 п.п. каждый месяц. Общее влияние на инфляцию оценивается в — 0,6–0,7 п.п. в годовом исчислении.Следовательно, перенос косвенных налогов в 2004 году был далеко не полным. Следовательно, производители и розничные торговцы были теми, кто больше всего выиграл от снижения налоговой ставки в 2004 году. Эмпирические данные показывают, что снижение ставок косвенного налога — это скорее путь для поддержки производителей и розничных торговцев, чем политика, которая может стимулировать потребление.
37-49, октябрь.
« Типы фирм, стратегии ценообразования и налоги на потребление »,
Рабочие бумаги
311, Palkansaajien tutkimuslaitos, Институт экономических исследований труда.
« Случаи уклонения от уплаты НДС ,»
Документы для обсуждения ZEW
20-027, ZEW — Центр европейских экономических исследований имени Лейбница.Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами.Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления, пожалуйста, укажите код этого элемента: RePEc: fru: finjrn: 1: p: 37-49 . См. Общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.
По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, аннотации, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: (Геннадий Агеев). Общие контактные данные провайдера: http://edirc.repec.org/data/frigvru.html .
Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь.Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать возможные ссылки на этот элемент, в отношении которого мы не уверены.
Если CitEc распознал ссылку, но не связал с ней элемент в RePEc, вы можете помочь с этой формой .
Если вам известно об отсутствующих элементах, цитирующих этот элемент, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого элемента ссылки. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле службы авторов RePEc, поскольку там могут быть некоторые цитаты, ожидающие подтверждения.
Обратите внимание, что на фильтрацию исправлений может уйти несколько недель. различные сервисы RePEc.
Поступления акцизного налога на табак в федеральный бюджет в 2020 году увеличились почти на 15%
Фото: Зураб Джавахадзе / iz.ruПо подсчетам аналитической службы «Реального времени», в российский бюджет в этом году поступило почти 400 млрд рублей в виде акцизов на табачные изделия.Налог платят производители сигарет, естественно перекладывая расходы на плечи покупателей. Очевидно, Минфин решил, что именно курильщики должны помочь залатать бюджетные дыры в условиях пандемии COVID-19, так как планировали повысить акцизы еще на 20%. Насколько дурная привычка россиян обогащает казну, и из каких регионов в основном поступают «табачные» деньги — читайте в материале «Реального времени».
Курильщики платят большеВ условиях пандемии COVID-19 российский бюджет понес большие расходы.Для их компенсации, видимо, правительство решило использовать дополнительное налогообложение ряда товаров. В сентябре Минфин РФ объявил о повышении акцизов на сигареты, табачные изделия и электронные сигареты на 20% с 2021 года.
Текущая ставка акциза на сигареты составляет 1996 рублей за 1000 штук или 50 штук. пакеты. То есть каждая пачка сигарет дает чуть меньше 40 рублей акциза. В 2021 году ставка составит 2359 рублей за тысячу сигарет — или около 47 рублей за пачку.
Аналитики «Реального времени» подсчитали, сколько денег акцизы на сигареты приносят в бюджет и из каких регионов они больше всего поступают.
Как и любой акциз, табачный налог является федеральным, поэтому полученные средства идут в федеральный бюджет, а не в региональный. Тем не менее, мы можем использовать статистику, чтобы узнать, из какого региона поступают доходы. В большинстве случаев это характеризует место производства (например, в случае российских сигарет) или место импорта (в случае импортных табачных изделий).
Как и любой акциз, табачный налог — это федеральный налог, поэтому полученные средства идут в федеральный бюджет, а не в региональный. Фото: kerch.one Выручка от табака сокращаетсяПо состоянию на 1 сентября 2020 года за 8 месяцев в федеральный бюджет поступило около 372 млрд рублей от табачных изделий. Это самый высокий показатель за последние годы. Например, на эту же дату в 2018 году поступления от акцизов на табак составили 362 млрд рублей, а в 2019 году этот показатель снизился до 325 млрд рублей.
Снижение акцизов на табачные изделия — уникальное явление для России. Но означает ли это, что люди в нашей стране стали реже курить, доподлинно неизвестно. Наиболее вероятный вариант, по мнению экспертов, — увеличение доли серого рынка.
Интересно, что по ставке акциза не на 8 месяцев, а на год показатель снизился не только в прошлом году, но и годом ранее. Например, в 2019 году табачные изделия принесли в госбюджет в виде акцизов около 557,6 млрд рублей (или около 3900 рублей в год в среднем на каждого жителя России), в 2018 году этот показатель составил 564,3 млрд рублей. руб., а в 2017 г. — 573,3 млрд руб.
Есть еще деньги от акцизов на табачные изделия, ввозимые в Россию, но это капля в море. В январе-августе 2020 года таких акцизов было собрано всего 619 тысяч рублей, все они приходятся на Ленинградскую область. Годом ранее этот показатель был еще вдвое меньше — 302 тысячи, в 2018 году — 265 тысяч (но из них 16 тысяч не в Ленинградской области, а в Башкортостане).
Снижение акцизов на табачные изделия — уникальное явление для России.Фото: ryazan.life Санкт-Петербург — табачный центр РоссииВсего по состоянию на 1 сентября 2020 года в бюджет России поступили средства от табачных акцизов из 31 региона. Абсолютным лидером является Санкт-Петербург, откуда поступает 54% всех табачных денег в стране. Вместе с соседней Ленинградской областью этот показатель в целом достигает 71%. В Санкт-Петербурге собрано 202,2 миллиарда рублей, а в Ленинградской области — 63,5 миллиарда рублей.
Чтобы понять такой уровень доходов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, необходимо отметить, что здесь расположены крупнейшие российские фабрики иностранных компаний — такие как Japan Tobacco International (среди брендов — Camel и Winston), British American Tobacco. (Kent, Lucky Strike, Dunhill, Vogue, Java) и Philip Morris International (Parliament, Marlboro, Bond, Chesterfield, L&M, а также популярные в России табачные стики HEETS, которые, однако, облагаются другим акцизным налогом — на табак, потребляемый нагреванием).
Остальные топ-5 регионов по акцизам на табак расположены на юге страны, и их показатели значительно ниже, чем в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В третьей Волгоградской области размер собранных акцизов составляет 31,3 млрд рублей. Например, в регионе расположена фабрика Imperial Tobacco — ей принадлежат права на бренды West, Davidoff, Jade, P&S.
Абсолютным лидером является Санкт-Петербург, откуда поступает 54% всех табачных денег в стране.Фото: JTI На четвертой строчке находится Ростовская область с 30,1 млрд рублей. Здесь находится ОАО «Донской табак», теперь также принадлежащее Japan Tobacco International (к международному набору брендов компании можно добавить «Донской табак», «Петр I» и «Тройка»). Однако есть еще Ростовская табачная фабрика, выпускающая малоизвестные марки сигарет по невысокой цене (40-47 руб. За пачку при «стандартной» цене мировых производителей в 110-170 руб.) — Лекарство, Столичные, Прима, RT, Вестерн.
Пятый — Краснодарский край с 19,7 млрд руб. Также есть фабрика международной компании Philip Morris, о других крупных производителях данных нет.
Следующие пять позиций занимают регионы, с которых перечислено акцизов на сумму от 1,6 млрд до 8,4 млрд рублей. Эти регионы в основном расположены в центре страны — например, Саратовская область, Калининградская область, Калужская область и Ярославская область, а также Крым тоже в этом списке.
В третьей Волгоградской области сумма собранных акцизов составляет 31,3 млрд рублей. Фото: argumentsmenti.ru Татарстан: скромная цифра, но рекордный скачокЧто касается Республики Татарстан, то ее показатели по сбору табачных акцизов невелики. Это неудивительно, учитывая, что после закрытия Казанской табачной фабрики (она перестала работать в 2004 году) в регионе нет крупных табачных компаний.
Тем не менее республика входит в первую пятерку регионов России по другому показателю — росту акцизов в год.По итогам 8 месяцев 2020 года уплата акцизов на табачные изделия российского производства составила около 24 млн рублей. Годом ранее аналогичный показатель был в 29 раз меньше — всего 812 тысяч рублей. Отметим, что за последние 5 лет этот показатель является рекордным: в январе-августе 2018 года, например, он составлял всего 4,4 миллиона рублей, годом ранее — 921 тысячу, а в 2016 году — 14 тысяч рублей.
В общем списке регионов Татарстан занимает 18 место — между Москвой и Свердловской областью, где также нет крупных табачных компаний.
Они не могли понять, какое предприятие обеспечило Татарстан такой рост. В целом, в регионе всего девять компаний, чья деятельность включает «Производство табачных изделий» или аналогичные коды ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности). При этом многие из этих компаний показали нулевую выручку в конце прошлого года, и только две имели выручку более 1 млн рублей: Smokishaft PLC, Казань, 110 млн рублей, и Puls PLC, 4,7 млн рублей.Связан ли рост с одним из них, или же в 2020 году на рынке появился новый игрок, станет ясно уже в следующем году: наверное, такой значительный рост акцизов должен быть отражен в отчетах одной из татарстанских компаний. . Тем не менее, цифры по акцизам в регионе пока небольшие, так что теперь мы можем делать выводы о появлении здесь какого-то крупного табачного бизнеса.
После закрытия Казанской табачной фабрики в Татарстане нет крупных табачных компаний.Фото: rt.rbc.ru Ярославская область «взлетела» благодаря арабским инвесторамПо годовому приросту Татарстан обогнал Самарскую область с 12,2 млн рублей акцизов (годом ранее — всего лишь 1000). А впереди — Ярославская область, у которой прошлогодние 10,7 млн выросли в 147 раз до 1,58 млрд; Свердловская область, показавшая рост в 52 раза, с 410 000 до 21,5 миллиона рублей. Кроме того, с нуля выросли показатели Томской области (пусть и скромных 1,18 миллиона) и Владимирской области (до 520 тысяч).
К наиболее заметным успехам Ярославской области, кажется, можно отнести запуск в октябре прошлого года завода компании «Гульбахар Рус ПЛС» в Ростове Великом. Первая очередь завода, как сообщали СМИ год назад, состоит из трех линий и рассчитана на выпуск 300, 350 и 400 пачек сигарет в час. «Гульбахар Рус» производит сигареты под брендами Milano и Cavallo. «Оригинальная» компания Gulbahar — родом из ОАЭ, помимо перечисленных брендов, производит сигареты Mond и Momento.
Это не первый опыт масштабного производства сигарет в регионе: до 2017 года в Ярославле действовала старейшая в России табачная фабрика «Балканская звезда», основанная в 1850 году, которая выпускала одноименные сигареты, а также продукцию под имена Прима и Искра. В 2004 году фабрика была продана испанскому Altadis, который через 3 года перешел к Imperial Tobacco. В 2017 году фабрика закрылась из-за падения рынка сигарет и повышения акцизов.
Максим Матвеев, аналитическая служба «Реальное время»
.ДМС относится к категории персонального страхования, в программе которого предусмотрено получение медицинской помощи, оказанной определенными лечебно-профилактическими учреждениями в объеме, отображенном в полисе. В зависимости от выбранной программы сотрудничества, добровольная страховка может покрывать расходы на диагностику, профилактику, лечение, реабилитацию, а также на проведение стоматологических процедур. Некоторые страховщики поддерживают программу поддержки страхователей при выявлении у них критических заболеваний, требующих дорогостоящего лечения. Страховое сотрудничество по добровольной программе имеет явные преимущества, выраженные в финансовой гарантии будущего страхователя в нелегкий период его жизни, требующий инвестиций в здоровье. Однако все ли так радужно в реальности? Какие подводные камни имеет такая страховка? И как выгодно использовать ее преимущества?
Добровольное медицинское страхование стимулирует людей к ответственному отношению к своему здоровью и к своевременному проведению профилактики заболеваний. Застрахованное лицо при наступлении страхового случая вправе рассчитывать на финансовую помощь на восстановление здоровья. Такая позиция является гарантией стабильности в будущем. Страхователь может самостоятельно выбрать страховую компанию для сотрудничества. Свой выбор он делает осознанно, опираясь на отзывы клиентов, уже имеющих опыт подобных взаимоотношений, а также на репутацию страховщика и перечень предоставляемых им услуги.

При оформлении ДМС, клиент может самостоятельно сформировать страховую программу сотрудничества. Он вправе принять решение о том, какие пункты ему необходимы, а какие разделы договора для него не актуальны. Обязательный страховой платеж формируется в зависимости от произведенного выбора страхователем. Ему не навязываются услуги в общем их комплексе. Если определенные разделы соглашения не актуальны для клиента, то страховщик их может исключить из документа. Срок действия страховой программы зависит от решения страхователя.
Сотрудничество со страховыми компаниями, поддерживающими программу ДМС, позволяет получить высококвалифицированную медицинскую помощь с минимальными финансовыми затратами. Владельцы полиса могут рассчитывать на качественное медобслуживание, не повышая при этом собственные затраты на него. ОМС пользуются все трудоустроенные лица. У многих граждан возникает вопрос о том, можно ли заменить одну страховку другой, и идентичны ли позиции их программ? Основные различия страховок, а также их преимущественные стороны и недостатки, рассмотрены в таблице.
Таблица — Преимущества и недостатки ДМС и ОМС
| Значение для общества и для государства | ОМС | ДМС |
|---|---|---|
| Разгрузка бюджета | За счет привлечения средств работодателя | За счет привлечения средств сторонних организаций и физических лиц |
| Улучшение демографической обстановки | Увеличение качества оказываемых услуг | |
| Реализация гражданских прав | Отображенных в Конституции в отношении прав граждан на получение качественного медицинского обслуживания | |
| Оказание помощи | Своевременно и вне очереди | |
| Контингент страхователей | Все трудоустроенные лица | Граждане, заботящиеся о своем здоровье и финансовом благополучии в будущем периоде |
| Получение помощи | В любом регионе вне зависимости от выбранной страховой компании | В сети клиник, с которыми сотрудничает страховая компания |
| Формирование страховых взносов | За счет отчислений работодателем из ФОТ | Самостоятельно страхователем |
| Набор услуг | Ограничен | |
| Действие страховки | В период официального трудоустройства физического лица | При оплате обязательных платежей и пролонгировании страхового договора |
Источник: ФЗ № 326-ФЗ и Правила ДМС
Проанализировав сведения из таблицы, можно сделать вывод о том, что те позиции, которые являются преимуществом для одного типа страховок, могут стать недостатком ее другой разновидности. Один и тот же раздел может интерпретироваться с положительной или отрицательной точки зрения. Основное различие заключается в том, что одна из них является добровольной, а вторая обязательной. Все остальные принципы формируются из этих постулатов.
В любой страховой программе присутствуют преимущества и недостатки. Поэтому решив застраховаться по схеме добровольного медицинского страхования, необходимо ознакомиться со всеми нюансами проекта. Владение информацией позволит предупредить возможные трудности при наступлении страхового случая, а также заблаговременно к ним подготовиться и учесть их издержки в свое жизненной подушке. Основные недостатки программы ДМС заключаются в финансовой стороне вопроса, не отличающейся стабильностью:
Особенностью ДМС, которую можно отнести к категории недостатков сотрудничества, является непокрытие затрат страховщика на лечение смертельно опасных заболеваний. Некоторые страховые компании в договор включают список болезней, при наличии которых страхователь прерывает сотрудничество и не выделяет денег на лечение. В полисе добровольного страхования не включены сверхвысокие риски, поскольку финансовые ресурсы страховщика ограничены ввиду сравнительно небольших страховых взносов. Они не предусматривают долгосрочное страховое покрытие.
Внедрение ДМС на страховой рынок позволит ускорить развитие системы здравоохранения за счет привлечения дополнительных средств в государственную казну. Программа дисциплинирует граждан, провоцируя понимание страховых принципов удовлетворения собственных потребностей в медицинских услугах. Они отличаются качеством, поскольку подвержены внешнему контролю. Страховой продукт также имеет и недостатки, выраженные в недостаточном охвате заболеваний и в стремлении страхователя занизить страховое покрытие с целью сохранения своего финансового баланса. Для минимизации рисков, потенциальному страховщику рекомендуется ответственно отнестись к выбору программы страхования и при этом учитывать собственные ресурсы организма. При наличии рисков следует обратить внимание на другие программы, предметом которых являются критические и раковые заболевания.
Советуем почитать: Что делать при наступлении страхового случая по ДМСРейтинг: 0/5 (0 голосов)
Почему в других странах каждый работодатель в обязательном порядке оформляет своим работникам полис ДМС, а у нас таких единицы? Давайте разберемся, чем грозит директору компании покупка ДМС — преимуществами или огорчениями.
Почему в других странах каждый работодатель в обязательном порядке оформляет своим работникам полис ДМС, а у нас таких единицы? Давайте разберемся, чем грозит директору компании покупка ДМС – преимуществами или огорчениями.
Первым очевидным плюсом приобретения полисов ДМС для работников, являются льготы при уплате налогов, которые получит работодатель, что, несомненно, полезно для компании.
Организации, где у работников есть бесплатные полисы ДМС, получает конкурентные преимущества перед другими компаниями. А значит хорошие специалисты, при прочих равных условиях работодателей, скорее пойдут работать туда, где есть такая страховка. Причем такая страховка, как правило, распространяется и на граждан, выезжающих за рубеж, что является огромным плюсом.

В компании, где хорошо относятся к сотрудникам, скорее всего, хорошо относятся и к клиентам. Вы скорее будете работать с компанией, где не жалеют денег на страховку сотрудников, чем с той, где на этом экономят.
И, конечно же, сотрудники в таких компаниях меньше болеют. Так как при проблемах медицинского характера получают своевременную и качественную помощь, а не запускают свои болезни. Это означает, что такие сотрудники меньше времени проводят на больничных, а значит больше и лучше работают. К тому же, по договору корпоративной медицинской помощи быстрее всего и легче проводить массовые вакцинации, прививки и обследования. Подводя итог, можно сказать, что трата средств на приобретение полисов ДМС для сотрудников, может с лихвой окупить эти средства в будущем.
Несмотря на большое количество плюсов, минусы в ДМС для компаний тоже присутствуют и их не мало.
Во-первых, это заключение договора, который необходимо правильно заключить со страховой компанией, а потом еще и в точности соблюдать. Нарушения в этой области могут очень дорого обойтись компании.
Достаточно высокая стоимость полисов ДМС для всех сотрудников может больно ударить по кошельку компании, не очень твердо стоящей «на ногах».
Налоговые льготы, о которых упоминалось выше, не такие уж большие, как хотелось бы. Всего 6% от суммы, уплаченной по ДМС.
У бухгалтерии предприятия существенно добавляется работы и документации, ведь все по ДМС им тоже необходимо учитывать и вести. А если все же возникнут какие-то нарушения, то со страховой компанией придется судиться, а это дополнительные, причем не малые расходы.Не редки случаи, когда работники пытаются мошенничать с полисами, например, передавать их членам своей семьи или знакомым. А ответственность за это понесет работодатель.
Территориальная привязанность застрахованных сотрудников к определенным клиникам иногда очень мешает, например, если сотрудник заболел в командировке, он не сможет обратиться там в больницу по своему полису ДМС.
Многие хронические и прочие заболевания не включаются в полис ДМС, зато, если сотрудник ими заболеет, его могут исключить из списков застрахованных. При этом деньги, потраченные на страховку этого сотрудника, вам никто не вернет.
Так же не стоит списывать со счетов и недобросовестную работу самих страховых компаний, которые стараются всячески избежать оплаты страховых случаев, несвоевременно заносят сотрудников в списки застрахованных, тянут с оформлением документов и перечислением средств в сами клиники, что затрудняет обслуживание там работников. Если подсчитать все плюсы и минусы ДМС для работодателей, их окажется примерно одинаковое количество. Но не стоит отчаиваться, при правильном выборе надежной страховой компании, а так же тщательном оформлении всех документов, половина минусов может быть с легкостью исключена.
Давайте рассмотрим, что же хорошего предлагают нам полисы добровольного медицинского страхования, и какие убытки за собой несут.
К сожалению, качество медицинского обслуживания сегодня оставляет желать лучшего, поэтому платная медицина в нашей стране просто не могла, не появится. Вот только спасает ли она положение? Давайте рассмотрим, что же хорошего предлагают нам полисы добровольного медицинского страхования, и какие убытки за собой несут.

Главным и несомненным плюсом ДМС и платной медицины в принципе, является отношение врачей к пациентам и к своей работе. Конечно, получив дорогостоящее медицинское образование, которое к тому же является одним из самых трудных и долгих процессов, врач вынужден устраиваться в государственную поликлинику и получать мизерную зарплату. Конечно же, в этом случае выполнять свою работу в полную силу мало желания, да и доброжелательного отношения к пациентам, маленькая зарплата не прибавляет.
В частных клиниках каждый врач чувствует, что его ценят, а значит, он не зря учился и совершенствовался в своей профессии. Поэтому качество его работы, несомненно, повышается — в частных клиниках, где у каждого врача имеется просторный кабинет, необходимые принадлежности соответствующего качества, и достойная оплата труда, врачам хочется делать свою работу как следует, пациентов встречать с улыбкой. Да и делать это проще, когда у тебя есть все необходимое — приобретая полис добровольного медицинского страхования в любой страховой компании, вы можете самостоятельно выбрать частные клиники, в которых вы хотите обслуживаться — если у вас возникли проблемы со здоровьем, вы не идете в муниципальную поликлинику, где на каждого врача приходится толпа пациентов, и не сидите часами в очередях, когда вам и так не сладко.
Вы звоните в частную клинику, которую вы сами выбрали, записываетесь к врачу, где, как правило, вас готовы принять в тот же день. Приехав в клинику, вы не будете ждать приема часами, а потом вас качественно примут, выслушают, уделят вам столько времени, сколько вам потребуется. Согласитесь, за все эти преимущества можно и выложить какую-то сумму, кровно заработанных? Читайте так же продолжение в статье ДМС страхование — инвестиции в здоровье
К сожалению, в гонке за деньгами, в частные клиники спешат на работу, иногда молодые и не всегда опытные специалисты. Сами частные клиники, опять же стремясь заработать, не всегда уделяют должного внимания квалификации этих врачей — не редки случаи, когда в частных клиниках пациентам назначают не правильное или не достаточно полное лечение именно для того, чтобы они приходили еще и еще. Тем более, если видно, что клиент располагает для этого всеми возможностями. Именно так, клиент, а не пациент, каждый, кто заходит в платную клинику — так же не стоит забывать о количестве этих платных клиник, а значит и конкуренции, которая между ними существует.
Множество подобных медицинских учреждений приводит к тому, что заработанные на пациентах деньги, они вынуждены тратить не на обновление оборудования и обучение врачей, а на рекламу, чтобы новые пациенты-клиенты приходили именно к ним — посредником между вами и клиникой в случае покупки ДМС будет страховая компания. А они зачастую стараются сделать все, чтобы ваш случай не посчитали страховым, и вам не пришлось выплачивать страховку. Ведь даже если вы не получаете свою страховую сумму наличными на руки, страховая компания обязана перечислить ее клинике за ваше обслуживание.
На самом деле, о вопиющих случаях врачебных ошибок мы давно не слышали, а значит, как ни крути, медицина у нас работает хорошо. Не стоит забывать, что большая часть врачей идут в эту профессию все же по призванию, а значит, вы получите от них качественную медицинскую помощь и хорошее отношение, не зависимо от того, работают они в частной клинике или же в обычном государственном учреждении. Многие платные клиники, оказывают очень качественный прием своим пациентам. Даже наличие бесплатных бахил на входе, простыней при осмотре, и отсутствие очередей в коридорах, не может ни радовать. А полисы добровольного медицинского страхования пусть и не поголовно, но продолжают продаваться, а значит, существуют довольные клиенты, которые покупают их, с удовольствием ими пользуются и советуют знакомым. А значит не так все плохо, как кажется на первый взгляд.
Медицина, защита прав пациентов
Добровольное медицинское страхование – одна из наиболее распространенных и востребованных услуг в сфере страхования, поскольку позволяет получать качественное медицинское обслуживание сверх того, что предоставляется по договору обязательного медицинского страхования. Договор добровольного медицинского страхования – это документ, устанавливающий права и обязанности страхователя (работодатель или гражданин) и страховщика (страховая организация) по медицинскому обслуживанию работника или просто человека, если он приобрел полис самостоятельно. В договоре прописывается, что и каким образом будут лечить, в какие сроки и т.п.
Полис ДМС может включать как обычный набор услуг (стандарты прописываются страховщиком совместно с медицинским учреждением и включают в себя диагностические приемы, лечение на дому и др.), так и специальный пакет.
Так как правила устанавливаются каждой страховой организацией самостоятельно, то задача страхователя – досконально их изучить, чтобы обеспечить самого себя или работников профессиональным уходом.
К сожалению, некоторым предприятиям не позволяет позаботиться о здоровье своих кадров недостаточно проработанная нормативная база, а кто-то даже не задумывается о дополнительных затратах. Поэтому граждане все чаще обращаются за приобретением полиса самостоятельно.
Плюсы ДМС:
Минусы ДМС:
Если вы желаете оформить ДМС, то вот несколько советов, которые помогут вам:
Безусловно, и обязательное страхование, и добровольное преследуют общую цель – возмещение расходов на лечение. Считается, что добровольное страхование по сравнению с обязательным позволяет получить более высокий уровень обслуживания. Но нельзя считать, что ДМС заменит обязательное страхование! Например, оплата больничного в связи с временной потерей трудоспособности осуществляется благодаря ОМС. К тому же само словосочетание «обязательное медицинское страхование» говорит нам о том, что каждый гражданин должен получить полис.
Доверять свое здоровье непроверенным организациям нельзя, поэтому тщательно продумайте шаги, предшествующие подписанию договора страхования. Нелишним будет проконсультироваться с юристом, который знает о страховании все и даже больше. Если у вас есть вопросы, позвоните в «Мой Семейный Юрист» или напишите! Мы обязательно вам поможем.
Медицинское страхование — это социальная защита населения. В России государство стремится в полной мере обеспечивать защиту здоровья населения. Утрата трудоспособности по причине болезни является социальным риском. При заболевании каждый гражданин РФ имеет право на бесплатное медицинское обслуживание по полису обязательного медицинского страхования. Часто работодатели для своих сотрудников оформляют полис добровольного медицинского страхования (ДМС). В статье рассмотрим подробно, что такое ОМС и ДМС. Чем полисы отличаются. Кто может купить ДМС. Стоит ли приобретать полис добровольного медицинского страхования за собственные средства.
Обращаясь в поликлинику или больницу, каждый человек хочет получить квалифицированную помощь в полном объеме. Медицинское страхование в России имеет две формы: обязательное (ОМС) и добровольное медицинское страхование (ДМС). К сожалению, полис ОМС не покрывает большую часть расходов. Чтобы получить медицинскую помощь в полном объеме, зачастую приходится доплачивать из своего кармана. В такой ситуации пациенты и задумываются о приобретении полиса добровольного медицинского страхования. Итак, давайте разберемся, чем отличается и какие преимущества у ДМС и ОМС.
Обязательное медицинское страхование подразумевает гарантию бесплатной медицинской помощи для всех граждан РФ. Но в рамки ОМС входит только определенный перечень бесплатныхуслуг и лекарств. Этот список установлен на законодательном уровне. Оплата лечения по ОМС осуществляется за счет взносов, которые, работодатель ежемесячно перечисляет в федеральный бюджет, что составляет 5.1% от зарплаты каждого работника.
Покрытие рисков по ОМС не всегда предусматривает оказание помощи в полном объеме.
Добровольное медицинское страхование предусматривает получение помощи по заранее выбранной страховой программе. Страховые компании предоставляют на выбор большой ассортимент услуг.
Полис ДМС позволяет пациентам получать помощь в лечебных, профилактических учреждениях, которые не входят в состав системы ОМС. Также при ДМС услуги оказываются в более комфортных условиях и в короткие сроки. Полис оплачивается за счет средств страхователя.
Когда впервые слышат о ДМС или задумываются, о его покупке, первый вопрос возникает, чем жевсе-таки отличается полис ОМС от полиса ДМС. Для наглядности, все основные отличия мы занесли в таблицу.
| ОМС | ДМС | ||
|---|---|---|---|
| Плюсы | Минусы | Плюсы | Минусы |
| Амбулаторно-поликлиническая помощь | |||
| бесплатно | записаться к врачу | запись к врачу в | к узкопрофильным |
| можно только в муниципальных поликлиниках | любой клинике, указанной в договоре страхования | специалистам направляет терапевт/педиатр | |
| долгая очередь ожидания для записи к специалистам узкого профиля | записаться к специалисту можно сразу | не входят плановые осмотры и получение справок, не связанных с листком нетрудоспособности | |
| необходимо направление от терапевта/педиатра | гибкий график работы врачей | ||
| записаться можно только в строго определённое время | новое современное оборудование | ||
| старое, часто неработающее оборудование | |||
| при необходимости дополнительного обследования в диагностических центрах, необходима предварительная запись, как правило, по бесплатному направлению к специалисту пациент попадает через 1-2 месяца | |||
| Стоматологическая помощь | |||
| бесплатно | старое оборудование | современное оборудование | нет протезирования |
| очереди | отсутствие очередей | ||
| нет возможности бесплатно сделать панорамный снимок | все оборудование для рентгена находится в клинике, снимки изготавливаются любой сложности | ||
| наркоз на платной основе | хороший наркоз, который подбирают, учитывая особенности пациента | ||
| композитные материалы, съемные протезы, коронки низкого качества | все материалы высокого качества | ||
| Скорая помощь и госпитализация | |||
| скорая помощь приезжает по вызову и при необходимости госпитализирует | к взрослым может ехать в течение 2-3 часов | скорая помощь приезжает по вызову в короткие сроки, при необходимости госпитализирует | вызов скорой помощи и госпитализация являются дополнительной опцией в договоре страхования |
| быстро приезжает к детям, в течение 20 минут | отсутствие бесплатных мест в государственных больницах, даже маленьких детей размещают в коридорах и боксах | наличие свободных мест в комфортабельных палатах | |
| Сложные или специализированные анализы / исследования (КТ, МРТ, биопсия и т.д.) | |||
| производятся на общих основаниях по рекомендации врача | ожидание очереди может длиться несколько месяцев | если предусмотрено в договоре – производятся бесплатно без необходимости ожидания в очереди | по назначению врача |
| могут требоваться дополнительные расходы | |||
| Кто имеет право на оформления полисов ОМС и ДМС? | |||
| граждане РФ, либо иностранные граждане, имеющие вид на жительство в РФ | все категории граждан | в зависимости от страховой компании, могут действовать ограничения (например, для иностранных граждан или лиц, старше определенного возраста и т.д.). | |
В пользу полиса ОМС хочется сказать, что не все муниципальные поликлиники в Санкт-Петербурге одинаковы. Есть государственные медицинские учреждения, где и очереди поменьше и рентген сразу сделают и физиотерапию назначат. Но их единицы и они не меняют общую картину бесплатной медицины. К сожалею, и в образцовых поликлиниках старое оборудование и дешевые материалы.
Из таблицы видны неоспоримые преимущества полиса ДМС. Особенно приобретение полиса ДМС актуально для новорожденных детей и лиц пожилого возраста, потому что им необходимо чаще других проходить обследования.
Стандартный договор ДМС для детей, как правило, покрывает лечение всех распространённых детских заболеваний. Полис ДМС может покрывать наблюдение персональным педиатром, обслуживание на дому (в т.ч. сбор анализов), прививки. Беременных женщин приобретение ДМС избавит от постоянных очередей в женской консультации и лишней нервотрепки, роды в эту программу не входят.
Наличие полиса ДМС позволяет лечиться в частных клиниках в комфортных условиях и в удобное время. ДМС действует на территории определенной административной единицы — субъекта РФ, например в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. В зависимости от выбранной страховой
программы договор может покрывать лечение большинства заболеваний. Полис ДМС предусматривает оформление листков нетрудоспособности.
Подробно ознакомиться с условиями добровольного медицинского страхования можно на странице
ДМС
По такому полису клиент получает гораздо больше врачебных услуг, чем способно ему предоставить обязательное медицинское страхование. Да еще и в том месте, которое больше ему подходит, в любое удобное время.
Главный критерий выбора страховой компании – это стаж работы на рынке. Убедиться стоит и в финансовой устойчивости организации. Здесь поможет информация из деловых изданий, Интернета.
Сегодня средняя стоимость годового полиса, включающего поликлиническую, стационарную помощь и услуги «скорой», составляет $ 400–500. Слишком низкая цена полиса должна насторожить, поскольку это подразумевает либо ограничения в программе страхования, либо невысокий уровень лечебного учреждения.
Бдительным нужно быть и при подписании договора. Исключения из страховых событий (а это может быть довольно большой перечень тяжелых заболеваний) страховкой не оплачиваются. Обычно в рамках ДМС не лечат генетические и онкологические заболевания, ВИЧ, эпилепсию…
Перечисление в договоре всех видов и методов предлагаемого лечения не всегда целесообразно, ведь не исключено, что в течение страхового периода могут появиться новые методы. Идеальная формулировка такова: все процедуры и медицинские услуги оказываются без ограничений, если к этому имеются медицинские показания.
Компании иногда предупреждают своих клиентов о том, что страховой полис ограничен определенной суммой и поэтому стоимость лечения не должна ее превышать. На самом деле о сумме покрытия по ДМС в законе «О медицинском страховании граждан в РФ» ни слова не сказано. Поэтому ее определение является незаконным. Если страховщик под предлогом того, что клиент превысил лимит, требует вернуть какую-то сумму, надо смело идти в суд.
Договор страхования не должен изобиловать излишними медицинскими подробностями. Список страховых событий и исключений из них обязан быть предельно лаконичным, клиент должен его понимать, не прибегая к помощи медицинских энциклопедий. Если какие-то состояния определены как нестраховые случаи, необходимо убедиться, что эти исключения для вас не существенны. Клиент имеет право расширить свою страховую программу (конечно, за дополнительную плату). Но исключить можно не все. Лечение социально значимых болезней: венерических, психических, туберкулеза, сахарного диабета – государство берет на себя. В рамках ДМС возможно провести только диагностику этих заболеваний, но лечиться придется в районной поликлинике или в тубдиспансере. Или в коммерческих клиниках – за дополнительные деньги.
Хороший страховой договор подразумевает прикрепление клиента к нескольким лечебным учреждениям поликлинического профиля, потому что где-то может не быть нужного специалиста, а где-то – необходимого оборудования.
Проверив договор на соответствие всем этим пунктам, можно смело покупать страховку. Но для себя лучше понять, что страхование – это не хитрый способ, заплатив поменьше, получить больше, а возможность приобрести спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Ведь главный принцип страхования благороден и справедлив: богатый платит за бедного, здоровый – за больного, молодой – за старого. А выигрывают в итоге все.
Многонациональные корпорации предоставляют развивающимся странам всего мира необходимую финансовую инфраструктуру для достижения экономического и социального развития. Но хотя они приносят ряд преимуществ таким странам, они также сопровождаются этическими нормами поведения, которые позволяют эксплуатировать нужды этих стран. Итак, действительно ли транснациональные корпорации хороши как для страны происхождения, так и для страны деятельности? Давайте подробнее рассмотрим их плюсы и минусы.
1. Их размер выгоден потребителям.
Операционные размеры и масштабы этих корпораций могут дать им возможность воспользоваться преимуществами эффекта масштаба, что открывает путь к снижению средних затрат и цен для потребителей. Это особенно важно для отраслей с чрезвычайно высокими фиксированными затратами, таких как производители автомобилей и авиакомпании.
2. Они могут помочь стране разными способами.
Многонациональные корпорации имеют возможность предлагать передовые технологии более бедным странам, в то же время предлагая недорогую продукцию более богатым.
3. Они экономичны.
Используя рабочую силу в тех частях мира, где низкая стоимость жизни не требует высокой заработной платы для производства, эти компании могут снизить потребительские затраты. В результате многие отрасли также могут получить выгоду.
4. Они могут создавать рабочие места и создавать богатство.
Внутренние инвестиции этих глобальных компаний предлагают столь необходимую иностранную валюту для развивающихся экономик, что, в свою очередь, помогает создавать рабочие места и повышать ожидания того, что может произойти.
5. Они помогают другим компаниям.
Посредством слияний и поглощений транснациональные компании могут помочь другим коммерческим организациям в достижении эффекта масштаба в распределении и маркетинге, позволяя хорошо управляемым предприятиям брать на себя управление плохо управляемыми.
6. Они соответствуют лучшим стандартам бренда.
Это одно из лучших качеств этих корпораций. Например, McDonalds по-прежнему остается McDonalds, где бы он ни работал.Существует стандарт, которого должна придерживаться эта сеть ресторанов. То же самое и в производственном секторе, где установлены стандарты и ожидается их соблюдение. Это создает доверие среди потребителей, которое затем преобразуется в лояльность потребителей.
7. Они обеспечивают минимальные стандарты.
Так или иначе связанная с предыдущим профессионалом, основная причина успеха транснациональных корпораций заключается в том, что потребители обычно покупают продукты и услуги, на которые они могут пойти по минимальным стандартам.
8. Они помогают повысить уровень жизни.
Многонациональные корпорации имеют возможность повысить уровень жизни в мире, обеспечивая людям доступ к качественной продукции независимо от места проживания.
9. Их большая прибыль расходуется на разработки и исследования.
Принимая во внимание фармацевтические компании, они могут легко позволить себе вложить миллионы долларов в свои исследования и разработки. То же самое касается производителей автомобилей и других крупных юридических лиц.Без их глобального присутствия и большой прибыли они не смогут этого сделать. Еще один хороший пример — разведка нефти, которая требует больших затрат и рисков. Таким образом, только крупные фирмы могут осуществить это, используя значительные суммы денег и других ресурсов.
10. Они позволяют расширить рынок.
Благодаря этим крупным предприятиям были созданы огромные рынки как внутри страны, так и за рубежом.
1.Они могут неблагоприятно доминировать на рынке.
Помните, что доминирование транснациональных корпораций на рынке затрудняет процветание и успех небольших местных компаний. Например, аргументы утверждают, что более крупные супермаркеты могут снизить значительную прибыль местных угловых магазинов, что приведет к меньшему разнообразию.
2. Они могут использовать рабочую силу.
Эти корпорации не очень известны тем, что справедливо относятся к людям, а вместо этого известны тем, что игнорируют правила и нормы, а также закрывают глаза на несправедливость на рабочем месте.Они находятся в центре внимания из-за того, что передают их на аутсорсинг тем, кто предлагает самые низкие цены, и из-за экономии на качестве. Они не известны тем, что имеют то, что есть у малого бизнеса — «человеческим» прикосновением. Многие из них даже эксплуатируют рабочих и природные ресурсы без учета экономического благосостояния какой-либо страны. Фактически, некоторых из них критикуют за использование рабского труда, когда рабочим платят очень маленькую заработную плату.
3. Они пользуются потребительскими расходами.
Обычно компании заинтересованы за счет потребителей, но многонациональные компании, обладающие большей властью, выводят это на другой уровень.
4. Они могут вытеснить местные фирмы из бизнеса.
Гигантские транснациональные корпорации используют масштабы развивающихся стран, чтобы вытеснить местные фирмы из своего бизнеса.
5. Они готовы любой ценой получить баснословную прибыль.
Эти компании могут получать огромную прибыль и не делятся своим богатством. Например, эти организации, у которых есть производственные предприятия в Китае с очень низкой заработной платой, не увеличивают заработную плату рабочих, хотя на самом деле у них есть очень большие дополнительные доходы.
6. Они стремятся к монополизированному бизнесу.
Естественно, многие крупнейшие корпорации монополизируют свои отрасли. Они очень мощные, что делает конкуренцию стартапам и малым предприятиям очень трудной, если не невозможной. Путем монополизации они исключают конкуренцию, что в конечном итоге тормозит экономический рост. Кроме того, власти могут передать власть этим глобальным корпорациям, чтобы они могли устанавливать правила.
7.Они представляют большую экологическую угрозу.
Ради прибыли транснациональные корпорации обычно способствуют загрязнению и используют невозобновляемые ресурсы, что может представлять угрозу для окружающей среды. Они часто злоупотребляют окружающей средой и обычно не очень осторожны при использовании своих ресурсов. Более того, они известны тем, что оставляют после себя экологический беспорядок, и даже имеют прочную репутацию в области захоронения отходов и использования природных ресурсов до тех пор, пока они не истощатся. В общем, они не очень хороши как хранители земли.
Хотя это факт, что транснациональные корпорации приносят много выгод, мы также не можем отрицать, что они могут вызывать некоторые серьезные проблемы в экономике. С вашей стороны, как вы считаете, насколько они полезны или представляют большую угрозу для стран, исходя из перечисленных выше плюсов и минусов?
Об автореОсновная концепция децентрализации — это делегирование ответственности и совместное принятие решений на разных уровнях организации. Эта система противоположна централизации, где центральная командная структура использует более авторитарный стиль управления. Оба типа методов управления имеют свои преимущества и недостатки, и здесь мы сосредоточимся на плюсах и минусах, связанных с децентрализацией.
1. Это может помочь организации расти в целом.
Поскольку высшее руководство распределяет обязанности и принятие решений, они могут меньше сосредотачиваться на решении повседневных проблем и больше на реализации долгосрочного видения компании. Кроме того, это позволяет большему количеству людей на разных уровнях участвовать в жизненно важных организационных процессах, таких как расширение, наем и развитие персонала, а также привлечение капитала. В результате эти процессы могут выполняться более эффективно и быстрее, что увеличивает потенциал роста компании.
2. Он способствует подотчетности и прозрачности.
Местные руководители и сотрудники будут мотивированы брать на себя большую ответственность за свою работу, поскольку они знают, что несут большую ответственность. Также становится легче выявлять области, требующие улучшений и проблем, что обеспечивает большую прозрачность. Кроме того, принятие решений становится скорее совместным усилием, когда большее количество людей имеет возможность отдать свои два цента. В результате появляется меньше козлов отпущения, когда принимаются ошибки и неверные решения.
3. Развивает больше лидеров.
Есть больше возможностей для подготовки лидеров и раскрытия потенциала сотрудников в этом типе организации.
4. Это порождает инновации и гибкость.
Существует меньше бюрократии и узких мест для открытого обмена идеями, и в результате более талантливые люди могут вносить свои предложения и получать стимулы к инновациям и придумыванию готовых решений. Помимо этого, сотрудники специализированных или местных отделов лучше понимают уникальные потребности и проблемы своей работы и рынка, поэтому они могут предложить подходящие решения для быстрой адаптации к изменениям в своей области или на рынке.
1. Он не идеален для новых организаций.
Стартапы все еще находят свою опору, поэтому им нужно сильное и способное руководство, которое направит их на правильный путь. Если они передадут принятие решений и ответственность ряду сотрудников, которые все еще осваивают канаты и приобретают необходимые навыки, организация может остаться без руководства и с большими потерями.
2.Это может порождать нездоровую конкуренцию.
Местные менеджеры из разных отделов, занимающие должности одного уровня, могут конфликтовать, а поскольку они знают, что у них есть независимые роли в принятии решений, разрешение межведомственных конфликтов может стать более трудным. Кроме того, конкурирующие лидеры одного уровня могут отказаться координировать свои действия и сотрудничать друг с другом.
3. Дублирует работу.
Некоторые организации с децентрализованной структурой нанимают группы поддержки (ИТ, HR и т.) для каждого из их специализированных отделов. Действия, процессы и результаты также могут дублироваться, и все это приводит к дополнительным расходам.
4. Это усложняет реализацию единой политики организации.
Разные менеджеры могут по-разному воспринимать правила и стандарты компании, поэтому внедрение единообразных и последовательных политик может оказаться сложнее.
Ключом к успешному управлению любой организацией является использование баланса централизованной и децентрализованной структур.Он должен четко определить, какие решения останутся за высшим руководством и какая степень независимости должна быть предоставлена местным департаментам.
Об авторе
При использовании реляционной базы данных нормализация может помочь сохранить данные без ошибок, а также может помочь гарантировать, что размер базы данных не станет большим из-за дублирования данных. В то же время некоторые типы операций могут выполняться медленнее в нормализованной среде. Итак, когда вам следует нормализовать, а когда лучше продолжать без нормализации?
Нормализация базы данных — это процесс организации данных в базе данных наиболее эффективным способом.Например, вы, вероятно, не хотите, чтобы имя пользователя сохранялось в нескольких разных таблицах в вашей базе данных, когда вы могли бы сохранить его в одном месте и вместо этого указывать на этого пользователя через идентификатор.
Сохраняя неизменный идентификатор пользователя в различных таблицах, которые нужны пользователю, вы всегда можете указать его обратно в соответствующую таблицу, чтобы получить текущее имя пользователя, которое хранится только в одном месте. Любые обновления имени пользователя происходят только в этом месте, что делает данные более надежными.
Пример использования первой нормальной формы.Источник: .NET от ChatterBox.
Нормализованная база данных полезна, когда операции требуют интенсивной записи или когда требуется соответствие ACID. Некоторые преимущества включают:
Нормализованная база данных не так удобна в условиях, когда приложение интенсивно читает.Вот некоторые из недостатков нормализации:
В некоторых случаях не совсем ясно, следует ли использовать одну стратегию вместо другой.Очевидно, что некоторым приложениям действительно нужны как нормализованные, так и ненормализованные данные, чтобы работать максимально эффективно.
В таких случаях компании часто используют более одной базы данных: реляционные данные, такие как MySQL для совместимых с ACID и операций с интенсивной записью, и базу данных NoSQL, такую как MongoDB, для операций с интенсивным чтением с данными, где дублирование не так велико. вопрос.
Что хорошо умеют базы данных NoSQL и SQL. Источник: SlideShare.
.Объектно-ориентированное программирование или ООП — это множество языков, которые создают экземпляры классов для объектов. Это помогает определить их тип. Многие из широко используемых сегодня языков программирования в той или иной степени поддерживают ООП. Вот плюсы и минусы объектно-ориентированного программирования, которые следует учитывать.
1. Разрешает параллельную разработку.
Если вы работаете с командами программирования, каждая из них может работать независимо друг от друга после того, как будут разработаны модульные классы.Это позволяет обеспечить относительный уровень параллельной разработки, который иначе был бы недоступен.
2. Модульные классы часто можно использовать повторно.
После создания модульных классов их часто можно снова использовать в других приложениях или проектах. Иногда для следующего проекта также требуется незначительная модификация. Это дает команде больше гибкости после того, как она выйдет за пределы начальной фазы запуска.
3. Кодирование легче поддерживать.
С ООП, поскольку ваша база кодирования централизована, легче создать поддерживаемый код процедуры. Это упрощает доступ к вашим данным, когда возникает необходимость выполнить обновление. Этот процесс также повышает безопасность программирования, поскольку часто требуется высокий уровень проверки.
1. Это может быть неэффективно.
Объектно-ориентированное программирование обычно использует больше ЦП, чем альтернативные варианты.Это может сделать его неэффективным выбором, когда есть технические ограничения из-за размера, которым он может в конечном итоге стать. Из-за дублирования кодирование с первого раза может быть более обширным, чем другие варианты.
2. Может быть слишком масштабируемым.
Если оставить ООП выйти из-под контроля, то он может создать огромное количество раздутого ненужного кода. Когда это происходит, накладные расходы возрастают, и это затрудняет снижение затрат.
3.Это может вызвать дублирование.
ООП-проекты проще разработать, чем реализовать. Это потому, что модульные классы настолько гибки в своем применении. Возможно, вы сможете запускать и запускать новые проекты с большей скоростью, но это происходит за счет того, что проекты иногда кажутся клонированными.
Объектно-ориентированное программирование действительно требует крутого обучения, но оно также может быть инвестицией в будущие проекты. Взвесив все «за» и «против», можно сопоставить начальную стоимость с будущей прибылью, чтобы определить, является ли этот подход правильным.
Об авторе
3.7 опасный фактор: Фактор, воздействие которого может привести к катастрофе, травме или другому резкому ухудшению здоровья личного состава, местного населения или вызвать повреждение изделия РКТ, сопрягаемых с ним объектов, ухудшить состояние окружающей среды.
2.5 опасный фактор: Вид опасности с конкретными признаками.
3.11 опасный фактор: Создаваемый пиротехническими составами и содержащими их изделиями специфический эффект, который при достижении им опасного уровня создает угрозу здоровью людей, имуществу и окружающей среде.
2.12.1 опасный фактор (при охране объекта): Фактор окружающей среды, приводящий к временному переходу системы охраны и безопасности из нормального состояния в аварийное в случае воздействия такого фактора
4.46 опасный фактор окружающей среды: Фактор окружающей среды, приводящий к временному переходу из работоспособного состояния в неисправное состояние системы, в случае его воздействия.
Опасный фактор пиротехнического изделия — специфический эффект, создаваемый пиротехническим изделием или элементом и, при определенных условиях, угрожающий жизни и здоровью людей, наносящий ущерб имуществу и окружающей среде.
7. Опасный фактор пожара
Фактор пожара, воздействие которого приводит к травме, отравлению или гибели человека, а также к материальному ущербу
1.2. Опасный фактор пожара
Фактор пожара, воздействие которого на людей и (или) материальные ценности может приводить к ущербу.
Примечание. К таким факторам относятся повышенная температура, задымление, изменение состава газовой среды
2.11 опасный фактор пожара : Фактор пожара, воздействие которого может привести к травме, отравлению или гибели человека и (или) к материальному ущербу.
Опасный фактор пожара — фактор пожара, воздействие которого приводит к травме, отравлению или гибели человека, а также к материальному ущербу.
26. Опасный фактор пожара — фактор пожара, воздействие которого на людей и (или) материальные ценности может приводить к ущербу.
26. Опасный фактор пожара — фактор пожара, воздействие которого на людей и (или) материальные ценности может приводить к ущербу.
Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации. academic.ru. 2015.
опасный фактор — вредный фактор — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом Синонимы вредный фактор EN hazard … Справочник технического переводчика
опасный фактор пожара — Фактор пожара, воздействие которого приводит к травме, отравлению или гибели человека, а также к материальному ущербу. [ГОСТ 12.1.033 81] опасный фактор пожара Фактор пожара, воздействие которого на людей и (или) материальные ценности может… … Справочник технического переводчика
Опасный фактор пиротехнического изделия — опасный фактор создаваемый пиротехническими составами и содержащими их изделиями специфический эффект, который при достижении им опасного уровня создает угрозу здоровью людей и наносит ущерб имуществу и окружающей среде;… Источник: Решение… … Официальная терминология
Опасный фактор окружающей среды — Фактор окружающей среды, приводящий к временному переходу из работоспособного состояния в неисправное состояние системы в случае его воздействия. Источник: ГОСТ Р 50775 95 (МЭК 60839 1 1:1988) EdwART. Словарь терминов и определений по средствам… … Словарь черезвычайных ситуаций
Опасный фактор пожара — Фактор пожара, воздействие которого на людей и (или) материальные ценности может приводить к ущербу. Примечание:. К таким факторам относятся повышенная температура, задымление, изменение состава газовой среды. Источник: СТ СЭВ 383 87 EdwART.… … Словарь черезвычайных ситуаций
опасный фактор (при охране объекта) — Фактор окружающей среды, приводящий к временному переходу системы охраны и безопасности из нормального состояния в аварийное в случае воздействия такого фактора. [РД 25.03.001 2002] Тематики системы охраны и безопасности объектов EN risk factor … Справочник технического переводчика
опасный фактор (средства индивидуальной защиты) — опасный фактор Фактор, воздействие которого на человека может привести к его травме или гибели. [Технический регламент о безопасности средств индивидуальной защиты] Тематики средства индивидуальной защиты … Справочник технического переводчика
опасный фактор окружающей среды — Фактор окружающей среды, приводящий к временному переходу из работоспособного состояния в неисправное состояние системы в случае его воздействия. [ГОСТ Р 50775 95] [МЭК 839 1 1 88] Тематики системы охраны и безопасности … Справочник технического переводчика
Опасный фактор в полете — опасный фактор событие или совокупность событий, проявление которых в полете может привести к возникновению и развитию особой ситуации и, в конечном итоге, к авиационному происшествию;… Источник: Приказ Министра обороны РФ от 24.09.2004 N 275… … Официальная терминология
Опасный фактор пиротехнического изделия — специфический эффект, создаваемый пиротехническим изделием или элементом и, при определенных условиях, угрожающий жизни и здоровью людей, наносящий ущерб имуществу и окружающей среде. Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
normative_reference_dictionary.academic.ru
В процессе жизнедеятельности человек подвергается воздействию различных опасностей, под которыми обычно понимают явления, процессы, объекты, способные в определенных условиях наносить ущерб здоровью человека непосредственно или вызывать нежелательные последствия.
Человек подвергается воздействию опасностей и в своей трудовой деятельности (производственной среде). В условиях производства на человека в основном действуют техногенные, т.е. связанные с техникой, опасности, которые принято называть опасными и вредными производственными факторами.
Опасным производственным фактором (ОПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или к другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Вредным производственным фактором (ВПФ) называется такой производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению трудоспособности. Заболевания, возникающие под действием вредных производственных факторов, называются профессиональными.
К опасным производственным факторам следует отнести, например:
• электрический ток определенной силы;
• раскаленные тела;
• возможность падения с высоты самого работающего либо различных деталей и предметов;
• оборудование, работающее под давлением выше атмосферного, и т.д.
К вредным производственным факторам относятся:
• неблагоприятные метеорологические условия;
• запыленность и загазованность воздушной среды;
• воздействие шума, инфра- и ультразвука, вибрации;
• наличие электромагнитных полей, лазерного и ионизирующих излучений и др.
Принципы защиты от опасных и вредных производственных факторов образуют одно из основных исходных положений безопасности жизнедеятельности.
К ним можно отнести:
1) Соблюдение основных прав и свобод человека и гражданина;
2) Полномасштабное обеспечение работающих в различных секторах экономики в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам, средствами индивидуальной защиты;
3) Комплексная защита персонала, работающего на объектах повышенной опасности, под которой понимается защита всего человека — его органов дыхания, зрения и кожных покровов; 4) Средства индивидуальной защиты, используемые в отечественной практике, должны, как правило, отвечать требованиям «двойного» назначения. То есть обеспечивать необходимую защитную функцию (по основному своему предназначению) при выполнении производственных операций и одновременно обладать возможностью использования их кратковременно в аварийных условиях нештатных ситуаций;
5) Использование современных средств индивидуальной защиты, отвечающих требованиям безопасности и комфорта;
6) Обеспечение функциональной, эргономической и эстетической совместимости отдельных средств индивидуальной защиты органов дыхания, кожи, головы, зрения, слуха и других при их использовании в качестве системы комплексной защиты (защитного комплекта), при выполнении работ в условиях многофакторного воздействия вредной и опасной (в т. ч. аварийной) среды;
7) Экономическая доступность средств индивидуальной защиты, исключение завышения их себестоимости;
8) Нормативное закрепление принципов и методов защиты от опасных и вредных производственных факторов.
В охране труда как и в безопасности жизнедеятельности в целом действует принцип нормирования опасных и вредных факторов, т.е. установление некоторых предельно допустимых значений уровней интенсивности опасных и вредных факторов, которые не должны превышаться (уровень звука, напряженности электрических и магнитных полей и т.п.), или же установление диапазонов, за которые не должны выходить некоторые параметры окружающей среды (температура в помещении, освещение и т.п.)
studfile.net
По степени и характеру действия на организм:
ВРЕДНЫЕ – это факторы, которые становятся в определенных условиях причиной заболеваний или снижения работоспособности;
ОПАСНЫЕ – это факторы, которые приводят в определенных условиях к травматическим повреждениям или внезапным и резким нарушениям здоровья.
По природе действия:
— Физически опасные и вредные факторы:
движущиеся машины и механизмы, подвижные части оборудования, неустойчивые конструкции и природные образования;
острые и падающие предметы;
повышение и понижение температуры воздуха и окружающих поверхностей;
повышенная запыленность и загазованность;
повышенный уровень шума, акустических колебаний, вибрации;
повышенное или пониженное барометрическое давление;
повышенный уровень ионизирующих излучений;
повышенное напряжение в цепи, которая может замкнуться на тело человека;
повышенный уровень электромагнитного излучения, ультрафиолетовой и инфракрасной радиации;
недостаточное освещение, пониженная контрастность освещения;
повышенная яркость, пульсация светового потока;
рабочее место на высоте.
— Химически опасные и вредные факторы:
вредные вещества, используемые в технологических процессах промышленные яды;
используемые в сельском хозяйстве и в быту ядохимикаты;
лекарственные средства, применяемые не по назначению;
боевые отравляющие вещества.
— Биологически опасные и вредные факторы:
патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, особые виды микроорганизмов – спирохеты и риккетсии, грибы) и продукты их жизнедеятельности;
растения и животные.
Биологическое загрязнение окружающей среды возникает в результате аварий на биотехнологических предприятиях, очистных сооружениях, недостаточной очистке стоков.
— Психофизиологические производственные факторы – это факторы, обусловленные особенностями характера и организации труда, параметров рабочего места и оборудования. Они могут оказывать неблагоприятное воздействие на функциональное состояние организма человека, его самочувствие, эмоциональную и интеллектуальную сферы и приводить к стойкому снижению работоспособности и нарушению состояния здоровья.
По характеру действия психофизические опасные и вредные производственные факторы делятся на:
нервно-психические перегрузки: умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.
Нормирование — это определение количественных показателей факторов окружающей среды, характеризующих безопасные уровни их влияния на состояние здоровья и условия жизни населения.
Нормативы не могут быть установлены произвольно, они разрабатываются на основе всестороннего изучения взаимоотношений организма с соответствующими факторами окружающей среды. Соблюдение нормативов на практике способствует созданию благоприятных условий труда, быта и отдыха, снижению заболеваемости, увеличению долголетия и работоспособности всех членов общества.
В основу нормирования положены принципы:
— сохранения постоянства внутренней среды организма (гомеостаза) и обеспечения его единства с окружающей средой,
— зависимости реакций организма от интенсивности и длительности воздействия факторов окружающей среды,
— пороговости в проявлении неблагоприятных эффектов, допустимости при исследовании воздействия факторов среды на организм человека и условия его жизни.
При обосновании нормативов используется комплекс физиологических, биохимических, физико-математических и других методов исследования для выявления начальных признаков вредного влияния факторов на организм.
Особое внимание уделяется изучению отдаленных эффектов: онкогенного, мутагенного, аллергенного; влияния на половые железы, эмбрионы и развивающееся потомство.
Окончательная апробация нормативов осуществляется при их использовании на практике путем изучения состояния здоровья людей, контактирующих с нормируемым фактором. Существуют методы учета комбинированного действия комплекса вредных факторов.
В зависимости от нормируемого фактора окружающей среды различают:
— предельно допустимые концентрации (ПДК),
— допустимые остаточные количества (ДОК),
— предельно допустимые уровни (ПДУ),
— ориентировочные безопасные уровни воздействия (ОБУВ),
— предельно допустимые выбросы (ПДВ),
— предельно допустимые сбросы (ПДС) и др.
Предельно допустимый уровень фактора (ПДУ) — это тот максимальный уровень воздействия, который при постоянном действии в течение всего рабочего времени и трудового стажа не вызывает биологических изменений адаптационно-компенсаторных возможностей, психологических нарушений у человека и его потомства.
Нормативы являются составной частью санитарного законодательства и основой предупредительного и текущего санитарного надзора, а также служат критерием эффективности разрабатываемых и проводимых оздоровительных мероприятий по созданию безопасных условий среды обитания.
studfile.net
В производственных условиях, как правило, действует комплекс вредностей и опасностей.
Движущиеся машины и механизмы, подвижные части оборудования, передвигающиеся изделия, разрушающиеся конструкции способствуют возникновению механических травм (ушибов, переломов, ран, увечий и т.д.), запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны, повышенных уровней шума, статического электричества, напряжения зрительных анализаторов, статических перегрузок, монотонности труда и т.д. Все опасности в комплексе усиливают воздействие на организм человека в процессе труда.
Запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны. Вредными являются вещества, которые при контакте с организмом человека могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами, как в процессе работы, так и отдалённые сроки жизни настоящего и последующих поколений (ГОСТ 12.1.007-76 «ССБТ. Вредные вещества, классификация и общие требования безопасности». В санитарно-гигиенической практике принято разделять вредные вещества на химические вещества и производственную пыль.
Действие вредных химических веществ на организм человека обусловлено их физико-химическими свойствами. Согласно ГОСТ 12.0.003-74 группа химически опасных и вредных производственных факторов по характеру воздействия на организм человека подразделяется на следующие подгруппы:
-обще токсические;
-раздражающие;
-сенсибилизирующие;
-канцерогенные;
-мутагенные;
-влияющие на репродуктивную функцию.
По степени воздействия на организм человека все вредные вещества подразделяются на четыре класса (ГОСТ 12.1.007-76).
1 класс – вещества чрезвычайно опасные (ртуть, свинец).
2 класс – вещества высоко опасные (оксиды азота, бензол, йод, марганец, медь, сероводород).
3 класс – вещества умеренно опасные (ацетон, ксилол, сернистый ангидрид, метиловый спирт).
4 класс – вещества малоопасные (аммиак, бензин, скипидар).
Производственная пыль является очень распространённым опасным и вредным производственным фактором. Пыль может оказывать на организм человека фиброгенное, раздражающее и токсическое действие. Поражающие действия пыли во многом определены её дисперсностью (размером частиц пыли). Наибольшей фиброгенной активностью обладают аэрозоли с размером частиц до 5мкм.
Степень опасности пыли зависит также от формы частиц, их твердости, волокнистости, электрозаряженности. Вредность производственной пыли обуславливает её способность вызывать профессиональные заболевания легких (пневмокониозы), пылевые бронхиты, пневмонии, астматические риниты, бронхиальную астму. Аэрозоли металлов, пыль ядохимикатов может привести к хроническим и острым отравлениям.
Параметры микроклимата. Трудовая деятельность человека всегда протекает в определенных метеорологических условиях, которые определяются сочетаниями температуры воздуха, скорости его движения и относительной влажности, барометрическим давлением и тепловым излучениям от нагретых поверхностей. Эти показатели в совокупности (за исключением барометрического давления) принято называть микроклиматом производственного помещения. При благоприятных сочетаниях параметров микроклимата человек испытывает состояние теплового комфорта, что является важным условием производительности труда и предупреждением заболеваний.
Параметры микроклимата могут изменяться в очень широких пределах, в то время как необходимым условием жизнедеятельности человека является сохранения постоянства температуры тела. При отклонении метеорологических параметров от оптимальных в организме человека для поддержания постоянства температуры тела начинают происходить процессы, направленные на регулирование теплопродукции и теплоотдачи. Эта способность организма человека сохранять постоянство температуры тела получила название терморегуляции.
При температуре воздуха более чем 30ОС и значительном тепловом излучении от нагретых поверхностей наступает нарушение терморегуляции организма, что может привести к перегреву. При этом наблюдается нарастающая слабость, головная боль, шум в ушах, искажение восприятия (окраска всего в красный или зелёный цвет), тошнота, рвота, повышается температура тела. Дыхание и пульс учащаются, артериальное давление вначале возрастает, затем падает. В тяжелых случаях наступает тепловой удар, возможна судорожная болезнь, характеризующаяся слабостью, головной болью, резкими судорогами, преимущественно в коленях.
Длительное и сильное воздействие низких температур может вызвать различные неблагоприятные изменения в организме человека. Местное и общее охлаждение организма является причиной таких заболеваний, как миозиты, невриты, радикулиты, простудные заболевания.
Физиологически оптимальной является влажность воздуха 40-60%. Повышенная относительная влажность воздуха (более 75-85%) в сочетании с низкими температурами оказывает значительное охлаждающее действие, а в сочетании с высокими – способствует перегреванию организма. Относительная влажность менее 25% приводит к высыханию слизистых оболочек и снижении защитной деятельности мерцательного эпителия верхних дыхательных путей.
Человек начинает ощущать движение воздуха при его скорости 0,1 м/с. Большая скорость воздуха в сочетании с низкими температурами ведет к охлаждению организма.
Тепловое воздействие облучения на организм человека зависит от длины волны, интенсивности потока излучения, величины облучаемого участка тела, длительности облучения, угла падения лучей, виды одежды человека. Наибольшей проникающей способностью обладают красные лучи, которые плохо задерживаются кожей и глубоко проникают в биологические ткани, вызывая повышение их температуры.
Ионизирующие излучения. Биологическое действие радиации на живой организм начинается на клеточном уровне. Ионизирующее излучение вызывает поломку хромосом, что приводит к изменению генного аппарата и образованию дочерних клеток, неодинаковых с исходными, что ведёт к мутациям, которые могут проявляться на последующих поколениях. При ионизирующих излучениях происходит локальное повреждение кожи (лучевой ожог), возникает катаракта глаз (потемнение хрусталика), повреждение половых органов (кратковременная или постоянная стерилизация). Воздействие ионизирующего излучения может привести к лучевой болезни, представляющей собой комплекс стойких изменений в центральной нервной системе, крови, кроветворных органах, кровеносных сосудах, железах внутренней секреции.
Электромагнитные поля. Электромагнитное поле (ЭМП) обладает определенной энергией и распространяется в виде электромагнитных волн. Основными параметрами электромагнитных колебаний являются: длина волны, частота колебаний и скорость распространения.
Основной характеристикой постоянного магнитного (магнитостатического) поля (ПМП) является напряженность магнитного поля, определяемая по силе, действующей в поле на проводник с током, единицей является ампер на метр (А/м).
Основной характеристикой постоянного электрического (электростатического) поля (ЭСП) является его напряженность, определяемая по силе, действующей в поле на электрический заряд, выражается в вольтах на метр (В/м).
Переменное электромагнитное поле представляет собой совокупность магнитного и электрического полей и распространяется в пространстве в виде электромагнитных волн. Область распространения электромагнитных волн от источника излучения условно разделяют на три зоны: ближнюю (зону индукции), промежуточную (зону интерференции) и дальнюю (волновую или зону излучения). Дальняя зона начинается с расстояния от излучателя, равного примерно 6 длинам волн. Между ними располагается промежуточная зона.
Степень воздействия электромагнитных излучений на организм человека зависит от диапазона частот. Интенсивности воздействия соответствующего фактора, продолжительности облучения, характера излучения (непрерывное или модулированное), режима облучения, размеров облучаемой поверхности тела и индивидуальных особенностей организма.
Длительное воздействие электрического поля (ЭП) низкой частоты вызывает функциональные нарушения центральной нервной и сердечно-сосудистой систем человека, а также некоторые изменения в составе крови, особенно выраженные при высокой напряженности ЭП.
Биологическое действие электромагнитных полей (ЭМП) более высоких частот связывают в основном с их тепловым и аритмическим эффектом. Тепловое действие может привести к повышению температуры тела и местному избирательному нагреву тканей, органов, клеток вследствие перехода электромагнитной энергии в тепловую. Биологическая активность ЭМП увеличивается с возрастанием частоты колебаний и является наибольшей в области СВЧ. Облучение ЭМП большой интенсивности может привести к разрушительным изменениям в тканях и органах. Тяжелые поражения возникают только в аварийных случаях и встречаются крайне редко. Длительное хроническое воздействие ЭМП небольшой интенсивности (не вызывающих теплового эффекта) приводит к различным нервным и сердечно-сосудистым расстройствам (головной боли, утомляемости, нарушению сна, боли в области сердца и т.п.). Возможны нарушения со стороны эндокринной системы и изменение состава крови. На ранних стадиях нарушения в состоянии здоровья носят обратимый характер.
В зависимости от диапазона частот в основу гигиенического нормирования электромагнитных излучений положены разные принципы. Критерием безопасности для человека, находящегося в электрическом поле промышленной частоты, принята напряженность этого поля.
Лазерное излучение. Основной особенностью лазерного излучения является его острая направленность (малая расходимость пучка излучения). Воздействие лазерного излучения на организм человека носит сложный характер:
термическое вызывает ожог, некроз тканей человека, нагрев, плазмо- и парообразование тканей, и, как следствие, их механическое разрушение.
нетермическое действие вызывает облучение организма электромагнитной энергии, облучение глаз человека, возможность поражения электрическим током, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны, повышение уровней шума и вибрации при работе лазера.
Ультрафиолетовое излучение. Длительное воздействие УФИ на человека может привести к серьезным положениям глаз и кожи. Острые поражения обычно проявляются в виде кератитов (воспаленная роговица) и помутнение хрусталика. Длительное воздействие УФИ на кожу человека может привести к раку кожи.
Производственный шум. Многочисленными исследованиями установлено, что шум является общебиологическим раздражителем и в определенных условиях может влиять на все органы и системы организма человека. Наиболее полно изучено влияние шума на слуховой орган человека. Интенсивный шум при ежедневном воздействии приводит к возникновению профессионального заболевания – тугоухости, основным симптомом которого является постепенная потеря слуха на оба уха, первоначально лежащая в области высоких частот (4000 Гц), с последующим распространением на более низкие частоты, определяющие способность воспринимать речь.
При очень большом звуком давлении может произойти разрыв барабанной перепонки. Наиболее неблагоприятными для органа слуха является высокочастотный шум (1000…4000 Гц).
Кроме непосредственного воздействия на орган слуха шум влияет на различные отделы головного мозга, изменяя нормальные процессы высшей нервной деятельности. Это так называемое неспецифическое воздействие шума может возникнуть даже раньше, чем изменения в органе слуха. характерными являются жалобы на повышенную утомляемость, общую слабость, раздражительность, апатию, ослабление памяти, потливость и т.п.
Многочисленными исследованиями установлено, что шум является биологическим раздражителем. Интенсивный шум при ежедневном воздействии приводит к возникновению профессионального заболевания – тугоухости, при очень большом звуковом давлении может произойти разрыв барабанной перепонки. Шум влияет на различные отделы головного мозга, изменяя нормальные процессы высшей нервной деятельности. Это воздействие может возникнуть раньше, чем изменение в органе слуха. Исследованиями последних лет установлено, что под влиянием шума наступают изменения в органе зрения человека и вестибулярном аппарате, нарушаются функции желудочно-кишечного тракта, повышается внутричерепное давление. Шум, особенно прерывистый, импульсный, ухудшает точность выполнения рабочих операций, затрудняет прием и восприятие информации.
Производственная вибрация. В производственных условиях длительное воздействие вибрации приводит к нарушениям деятельности нервной системы, сердечно-сосудистой системы, вестибулярного аппарата, нарушению обмена веществ и, в конечном счете, – к «вибрационной болезни».
При работе с ручными машинами, вибрация которых наиболее интенсивна в высокочастотной области спектра (выше 125 Гц), возникают сосудистые растройства, спазм периферических сосудов. Локальная вибрация, имеющая широкий частотный спектр, часто с наличием узоров (клепка, бурение, срубка) вызывает различную степень сосудистых, нервно-мышечных, костно-суставных и других нарушений.
Ультразвук. Наиболее опасным является контактное воздействие ультразвука, которое возникает при удержании инструмента во время пайки, лужения. Воздействие ультразвука может привести к поражению периферической нервной и сосудистой систем человека в местах контакта (вегетативные полиневриты, мышечная слабость пальцев, кистей и предплечья).
Инфразвук. Инфразвук оказывает неблагоприятное воздействие весь организм человека, в том числе и на орган слуха, понижая слуховую чувствительность на всех частотах. Инфразвуковые колебания воспринимаются как физическая нагрузка: возникает утомление, головная боль, головокружение, вестибулярные нарушения, снижается острота зрения и слуха, нарушается периферическое кровообращение, появляется чувство страха. Особенно неблагоприятные последствия вызывают инфразвуковые колебания с частотой 2…15 Гц в связи с возникновением резонансных явлений в организме человека, причем наиболее опасна частота 7 Гц, т.к. колебания с такой частотой совпадают с альфа-ритмом биотоков мозга.
Повышенные уровни напряжения в электрической цепи. Электрические установки, с которыми приходится иметь дело работающим на производстве, представляет для человека большую потенциальную опасность, которая усугубляется тем, что органы чувств человека не могут на расстоянии обнаружить наличие электрического напряжения на оборудовании. Проходя через тело человека, электрический ток оказывает сложное воздействие, являющееся совокупностью термического (нагрев тканей и биологических сред), электролитического (разложение крови и плазмы) и биологического (раздражение и возбуждение нервных волокон) воздействий. Наиболее сложным является биологическое действие, свойственное только живым организмам.
studfile.net
Опасный фактор – фактор, воздействие которого на человека или окружающую среду в определенных условиях приводит к резкому ухудшению здоровья человека или ухудшению состояния окружающей среды вследствие нанесения ей материального или социального ущерба.
Вредный фактор – фактор, воздействие которого на человека или окружающую среду в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности человека, а также к постепенному ухудшению состояния окружающей среды, обусловленному изменением ее параметров.
Поражающий фактор – фактор опасности, имеющий «крайнюю форму» воздействия на человека и окружающую среду, характеризующийся существенными неблагоприятными последствиями для человека и общества в целом (например, смерть человека, массовые разрушения зданий).
Как правило, опасные и вредные факторы являются причиной несчастного случая, а поражающие — причиной катастроф.
Опасность всегда присутствует в системе «Ч-М-С». Для понимания этого факта необходимо определить источники опасности в этой системе.
Источник опасности –это любая деятельность или состояние элементов системы «Ч-М-С», способные привести к возникновению опасности и соответствующих факторов опасности.
Источниками опасности являются:
«человек» ® деятельность и состояние человека;
«машина» ® работа и техническое состояние машины;
«среда» ®состояние среды;
«предмет труда»® состояние предмета труда;
«внешняя среда» ® состояние среды, окружающей систему «Ч-М-С».
Необходимое условие безопасности человека в системе «Человек-машина-среда».
Организм человека – это сложная саморегулирующая и приспосабливающаяся к окружающей среде система.
Приспособление человека к окружающей среде определяется взаимодействием с другими элементами системы «Ч-М-С».
Тогда необходимое условие БЖ можно сформулировать в следующем виде: необходимо согласование между собой параметров человека и других элементов системы «Ч-М-С» и их совместимость при функционировании и развитии этой системы.
Человек осуществляет связь с другими элементами системы «Ч-М-С» при помощи своих анализаторов. Следовательно, состояние элементов системы «Ч-М-С» должно соответствовать параметрам анализаторов человека.
Любой анализатор человека состоит из следующих элементов:
рецептор – превращает энергию раздражителя в нервный процесс, вход рецептора приспособлен к приему сигналов определенного вида (световых, звуковых и др.), на выходе – появляются сигналы единые по своей природе;
проводящие нервные пути – передают энергию внешнего раздражителя в виде импульсов в кору головного мозга;
центр в коре больших полушарий головного мозга – обрабатывает поступивший сигнал, который далее возвращается к рецептору.
В зависимости от модальности сигнала различают анализаторы: зрительный, тактильный, обонятельный, вестибулярный, слуховой, вкусовой, температурный.
Основная характеристика любого анализатора – чувствительность. Чувствительность подразделяется на абсолютную и дифференциальную.
Абсолютная чувствительность – это способность анализатора к ощущению раздражителя. Характеризуется нижним и верхним порогами чувствительности.
Дифференциальная чувствительность – это способность анализатора воспринимать различие между двумя состояниями раздражителя. Характеризуется дифференциальным порогом, который определяет минимальное различие между двумя интенсивностями раздражителя, вызывающими разные ощущения. Экспериментально установлено, что величина дифференциального порога dJ пропорциональна исходной величине раздражителя J
, (1.1)
где k – константа, зависящая от вида анализатора:
для зрительного k = 0,01,
для слухового k = 0,1,
для тактильного k = 0,3.
Из (1.1) вытекает закон Вебера-Фехнера: интенсивность ощущения прямо пропорциональна логарифму силы раздражителя
(1.2)
где Ε – величина ощущения, а С – константа, учитывающая вариабельность ощущений среди людей.
Закон Вебера-Фехнера справедлив для среднего участка диапазона чувствительности анализатора.
Ход работы.
В лабораторной работе на основе компьютерной моделирующей программы «Работяга» исследуется влияние на здоровье человека следующих факторов:
— экологическая среда;
— специфика предприятия;
— профессиональные нагрузки;
— восстановительные мероприятия;
— производственные и бытовые травмы.
Для выполнения лабораторной работы из рабочей директории необходимо запустить программу «Работяга»; ознакомиться со справочной системой (кнопка «Помощь»), включающей в себя теоретические материалы и инструкцию пользователя.
Задание
Для выполнения лабораторной работы необходимо проработать 15 лет (каждый ход равен одному году) в лице ответственного за охрану труда на выбранном предприятии. В течение этого времени надо стремиться поддерживать хорошее состояние здоровья всех работников предприятия и своевременно назначать специальные меры реабилитации от травм, возникающих после чрезвычайных ситуаций.
Здоровье работников определяется выбором профессиональных нагрузок, условий труда и восстановительных мероприятий, зависящих от типа предприятия, региона и рода профессии. Выбранные параметры могут приводить как к улучшению состояния здоровья работников, так и к его ухудшению. При значительной утрате здоровья работник предприятия теряет квалификацию, что приводит к невозможности дальнейшего продолжения программы. В этом случае необходимо повторить прохождение, учитывая все предыдущие недостатки по выбору параметров.
При работе с программой дважды в случайно выбранные моменты времени с работниками происходят некоторые чрезвычайные ситуации (болезни, травмы), влекущие к ухудшению здоровья по одной из систем организма. В этом случае необходимо в кратчайшее время найти эффективные средства лечения среди новых предложенных оздоровительных мероприятий и специального питания.
Раз в 4 хода программа будет подводить промежуточные итоги по всем работникам предприятия, оценивая их состояние здоровья и эффективность труда. Для успешного завершения программы необходимо по каждому из работников набрать не менее 120 очков (единиц оценки эффективности труда). Важно помнить о том, что чем лучше состояние здоровья работников, тем выше их эффективность труда.
После успешного прохождения программы автоматически будет сформирован отчет.
Содержание отчета
Отчет включает в себя некоторые накопленные данные по ходу выполнения работы. Кроме того, в шаблоне отчета предусмотрены места для самостоятельного заполнения – профессиональные нагрузки и оптимальные условия труда для каждого работника, наиболее эффективные места отдыха и средства реабилитации от последствий чрезвычайных ситуаций.
Шаблон отчета формируется в HTML-документе, однако его редактирование может производиться в программе Microsoft Word.
1.4 Контрольные вопросы
1. Дайте характеристику условиям жизнедеятельности человека?
2. Назовите составляющие безопасности жизнедеятельности человека
3. Что такое система «Ч-М-С», из каких элементов она состоит?
4. Что такое комфортные и некомфортные условия жизнедеятельности человека? Приведите примеры.
5. Определите понятия опасности и безопасности
6. Какие виды опасностей вы знаете? Приведите примеры.
7. Что такое фактор опасности? Приведите примеры.
8. Приведите классификацию факторов опасности.
9. Что такое несчастный случай, аврия, катастрофа? Приведите примеры.
10. Что такое травма, заболевание, отравление? Приведите примеры.
11. Что такое опасный, вредный и поражающий факторы? Приведите примеры.
12. Что может быть источником опасности? Приведите примеры.
13. Что такое организм человека?
14. Какие анализаторы человека вы знаете?
15. Из каких элементов состоят анализаторы человека?
16. Дайте определение абсолютной и дифференциальной чувствительности. Приведите примеры.
17. Сформулируйте закон Вебера-Фехнера.
18. Составьте систему «Ч-М-С» для одной из профессий, рассмотренных в лабораторной работе.
2 ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ И РИСКОВ
ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ
2.1 Цель работы
Целью работы является оценка рисков для здоровья населения и профессиональных рисков путем исследования влияния факторов окружающей среды и профессиональной деятельности на уровень риска.
2.2 Общие положения
При изучении рисков следует иметь в виду, что широком понимании слова, риск – это возможность пострадать от какой-нибудь опасности. Когда речь идет о здоровье, то под риском понимается возможность возникновения вредных эффектов для здоровья данного человека или группы людей при наличии какой-нибудь опасности.
Важнейшее место в обеспечении и сохранении здоровья человека занимает в настоящее время выявление источников и факторов риска, а также условий, которые оказывают содействие их возникновению. Классификация основных источников риска смерти человека приведена в таблице 2.1.
Таблица 2.1 — Классификация источников рисков смерти человека
| Источник риска смерти | Основные причины смерти |
| Внутренняя среда организма | Генетические и соматические заболевания, старение |
| Естественная среда проживания | Несчастные случаи при землетрясениях, ураганах, наводнениях и т.п. |
| Искусственная среда проживания | Несчастные случаи в быту, на транспорте, заболеваемость от загрязнений внешней среды и т.п. |
| Профессиональная деятельность | Профессиональные заболевания, несчастные случаи на производстве |
| Непрофессиональная деятельность | Заболеваемость и несчастные случаи в любительском спорте и других видах непрофессиональной деятельности |
| Социальная среда | Самоубийства и самоповреждения; убийства и повреждение, которые причинены с преступной целью; убийства и ранения, которые связаны с военными действиями |
| Вредные привычки | Курение, алкоголизм, наркомания и др. |
megaobuchalka.ru
Наиболее частым и страшным бедствием всегда являлись пожары. Бытовые возгорания, которые возникают в жилых зданиях, имеют большую опасность, так как велик риск появления человеческих жертв. Огонь способен в короткое время оставить человека без жилья и имущества, уничтожить целые населенные пункты.
Во время возгораний наибольшее значение отдается изучению основных опасных факторов пожара, которые оказывают разрушающее воздействие на материальные ценности и постройки, а также приводят к различным травмам, повреждениям и отравлению человека. Помимо этого, оказывать негативное влияние на людей, оказавшихся в зоне огненной стихии, могут и вторичные опасные факторы пожара.
Знания о них позволяют специалистам пожарных подразделений составить четкий план работы по профилактике и последующей ликвидации возгораний. Гражданам же эта информация дает возможность спасти свою жизнь и своих близких. Рассмотрим их более подробно.

Опасные и сопутствующие факторы пожараДля того чтобы выяснить, как они влияют на человека, и сколько времени необходимо для проявления их разрушающего воздействия, используется оценка по их допустимому значению. Это верхняя граница, при которой не происходит никаких патологических изменений в здоровье или телесных повреждений в течение определенного промежутка времени.
Рассмотрим основные опасные факторы пожара, воздействующие на людей, а также на их имущество

ИскрыПри возникновении очага возгорания движущееся пламя появляется не сразу. Огонь должен набрать силу, и через 25-30 сек. на окружающее пространство начинают воздействовать опасные потоки огня. Наибольшую силу и интенсивность такие лучи набирают при горении технологического оборудования или установок. Для того чтобы приблизиться к ним ближе, чем на 10 м требуется специальная защитная одежда.
Чем выше интенсивность лучей пламени, тем меньше промежуток времени, в течение которого человек может их выдерживать без сильных последствий для своего здоровья. Критическим критерием считается интенсивность 3 тыс. Вт/м. При ней до появления первых болезненных ощущений проходит не более 15 сек. Максимальное время, которое человеческий организм способен выдержать – 40 сек.

Высокая температура и поток теплаВоздух при пожаре нагревается быстро, и способен достичь отметки свыше 100 °С. При этом наиболее чувствительными к высокой температуре являются самые важные органы: рецепторы (глаза, кожа, нос) и дыхательные пути (носоглотка, легкие, бронхи, ротовая полость). Их повреждения могут приводить к трагичным последствиям.
Воздух подвергается нагреванию не только в той части помещения, где бушует пламя, но и в соседних комнатах. Допустимым температурным критерием для кожного покрова человека, при котором не возникает повреждений и боли, является 45 °С.
Если температура достигла промежутка 60–70 °С, то даже кратковременное воздействие вызывает ожоги слизистых и кожи. При этом максимальное время, в течение которого человеческий организм способен выдержать такие внешние условия составляет чуть более часа. При повышении температуры воздуха до показателей 95–120 °С, время воздействие составляет не более 20 минут. В ситуации, когда в помещении воздух накалился до 150 °С и выше, человек мгновенно получает сильный ожог органов дыхания. Это приводит к его гибели.
При горении различных предметов выделяются в результате их термического разложения токсические вещества. Высокая их концентрация в окружающем пространстве способна оказывать отравляющее действие. Кроме того, в жилых помещениях находятся вещи, способные к длительному тлению. Это способствует появлению большого количества угарного газа. Частыми причинами гибели людей в кратковременных пожарах является именно отравление дымом и токсичными веществами. Следует знать, что при концентрации в пространстве газа до 0,32 % человек уже способен потерять сознание, а спустя полчаса наступает смерть. Если СО достигает отметки 1,2 % и больше в воздухе, то человек умирает в течение 3-х минут.
В время пожара, даже если концентрация продуктов горения минимальна, на самочувствие людей может негативно сказываться недостаток кислорода. В самом начале возгорания содержание О2 падает на 15%. Нарушения в организме начинаются уже при достижении отметки в 17%. У человека нарушается координация движений, снижается внимание. Мышление становится вялым. Зачастую кислородное «голодание» замедляет процесс эвакуации. Люди могут вести себя неадекватно, и в случае необходимости не смогут действовать быстро.
К опасным факторам пожара относится и ухудшения видимости из-за образовавшегося едкого дыма. Из-за потери видимости люди не могут найти аварийные выходы. Ориентироваться в зоне возгорания становится невозможным. Кроме того, наличие в дыме частиц тлеющихся предметов разъедает глаза и слизистые. Максимальным значением по концентрации дыма и видимости в таких условиях равняется 20 м.
Рассмотренные выше основные пожарные факторы оказывают наибольшее негативное влияние на людей. Почти в 90% случаев они являются причиной гибели человека при бытовых пожарах.


Они оказывают косвенное влияние и возникают, как следствие основных факторов. Тем не менее, они способны причинить не меньший вред живому организму.
К ним относятся:

Треугольник огняПо некоторым данным, к вторичным опасным факторам пожара относится и возникновение паники, т.е. психологический критерий. Неспособность людей контролировать свое эмоциональное состояние во время ЧС усложняет работу спасательным службам. Люди, оказавшись в огненной ловушке, начинают совершать хаотичные действия или впадают в ступор. Столпотворение у выхода приводит к многочисленным жертвам в результате давки, а не воздействия пожарный факторов. Во избежание подобных ситуаций должны проводиться на предприятиях и в школах практические занятия по действия в случае возгорания.
Причиной страха, и как следствие панического поведения людей во время пожаров является недостаток знаний. Важным является проведение профилактической и информационной работы с населением со стороны соответствующих специалистов: спасателей, пожарных и медиков.
Изучение опасных факторов возгорания помогают улучшить системы оповещения, разработать эффективные пути для эвакуации, выявить реальные границы огнестойкости различных материалов.
fireman.club
Во многих организациях есть документ под названием «Журнал регистрации договоров», в который вносятся сведения обо всех проведенных сотрудниками предприятия сделках, контрактах и соглашениях.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк журнала регистрации договоров .docСкачать образец журнала регистрации договоров .doc
Все что касается заключаемых работниками компании договоров подлежит обязательной регистрации и учету. Наиболее распространенный и простой путь реализации этих задач – создание специального журнала. Роль его довольно проста: с его помощью сотрудники предприятия фиксируют наиболее важную, первичную информацию обо всех проводимых сделках. Таким образом, он позволяет вести учет, систематизировать документооборот, а также дает полную информацию о работнике, который несет ответственность за исполнение того или иного соглашения.
Минимальные сведения, которые требуется внести в журнал регистрации договоров: это номер и дату формирования каждого документа, но в зависимости от потребностей организации этот список может быть существенно расширен. Кроме того, в журнал можно включать информацию не только о собственно договорах, но и обо всех приложениях к ним, в том числе дополнительных соглашениях, технических заданиях, актах выполненных работ и т.п.
Следует отметить, что журнал никоим образом не свидетельствует о том, что условия каждого внесенного в него договора, были выполнены в полном объеме.
В журнал могут вноситься все договоры, заключаемые работниками организации. Однако если предприятие достаточно крупное, то в каждом его структурном подразделении может быть свой собственный бланк журнала, также журналы могут разделяться по типу договоров (например, отдельные — по договорам поставки, договорам рекламы, юридическим договорам и т.п.). Такой подход позволяет грамотно систематизировать учет и избежать путаницы.
Журнал может вестись в течение какого-то определенного временного отрезка (месяц, квартал, полугодие, год), или же в течение неопределенного срока – все зависит от того, какое правило в отношении этого параметра закреплено в учетной политике фирмы.
Журнал должен находиться под присмотром ответственного работника, который не только занимается его ведением (т.е. вносит в него данные обо всех заключаемых договорах), но и осуществляет надзор за его хранением. Это может быть секретарь организации, делопроизводитель, юрист или любой другой сотрудник, наделенный соответствующими полномочиями, которые обозначены в его должностной инструкции или же назначенный на это отдельным приказом директора предприятия.
Наличие журнала в компании не является строго обязательным, поскольку в законодательстве не указана необходимость его применения.
Однако, при помощи него можно зафиксировать не только сам факт создания какого-либо договора, но и в случае надобности срочно его отыскать – а это достаточно веские основания для того, чтобы завести такой учетный документ.
Журнал может вестись в произвольном виде – стандартного, унифицированного его образца нет. Основная его часть всегда формируется в виде таблицы, в которой может быть сколько угодно строк – в зависимости от потребностей работников предприятия и видения ими документа. Как правило, в организациях есть свой бланк, разработанный и утвержденный руководством и рекомендованный к применению – именно его и берут сотрудники за основу.
К оформлению журнала регистрации договоров, ровно как и к его содержанию, никаких особенных требований не предъявляется, а это означает, что вести его можно как в рукописном, так и в электронном виде. Если бланк ведется в электронном виде, распечатывать его не обязательно, за исключением тех случаев, когда в нем имеется столбик для подписей работников, заключивших ту или иную сделку.
Журнал может быть самого разного объема, но обычно он имеет не одну, а множество страниц (в активно работающих организациях количество заключенных договоров может исчисляться не только десятками, а даже сотнями). Если в качестве журнала не используется, например, тетрадь, а берутся обычные листы А4 формата, то их следует пронумеровать по порядку и после этого прошить суровой нитью (можно и степлером, но он не всегда гарантирует надежность скрепления), отметив на последней странице количество страниц и поставив дату и подпись ответственного работника.
Если вам понадобилось сформировать журнал регистрации договоров, который вы ранее никогда не делали, посмотрите образец документа и прочитайте разъяснения к нему. С их помощью вам без особых усилий удастся создать нужный формуляр.

Кадровые сотрудники обязаны контролировать не только численность непосредственно работников в компании, но и всей документации, которая подписана между владельцем и нанятыми лицами. Журнал регистрации трудовых договоров — одна из справочных книг, помогающих учитывать все соглашения, заключенные компанией с сотрудниками.
Содержание статьи:
Согласно общему кадровому законодательству, ведение документа о регистрации договоров и соглашений между сотрудниками и компанией не считается строго обязательным условием. Но если обратить внимание на простые нюансы ведения документооборота, то там говорится об учитывание всего, что имеет справочный характер. Чаще инспекция при проверке требует сотрудников кадровиков предъявить такую книгу. Следовательно, лучше не ссылаться на Трудовой кодекс, а хранить документацию всю в порядке, тем более, что так значительно облегчается труд большинства работников отдела кадров.
Книга учета трудовых договоров облегчает труд кадровых работников. Проще держать под рукой один журнал регистрации, чем всегда копаться в огромном количестве оригиналов. Есть и другие преимущества:
Кадровый работник быстро найдет важную бумагу при возникновении конфликта между сотрудником и организацией.Несмотря на отсутствие обязательств по ведению журнала, если его нет, у компании могут возникнуть трения с различными инспекциями. Также книга регистрации трудовых договоров есть в списке стандартных управленческих бумаг. Да и общее мнение кадровиков утверждает неоспоримое удобство наличия такого документа под рукой.
Сотрудники многочисленных отделов по работе с персоналом в один голос заявляют, что достоинств в наличии журнала учета трудовых договоров точно больше, чем минусов. Для начала — удобство. Все важные данные о различных соглашениях, основных и дополнительных между компанией и сотрудником заключены в единственном месте. Ее сложно потерять или не заметить. Любая официальная бумага, необходимая работнику выдается по данным, содержащимся в этом документе.
Важно знать! Даже в небольших индивидуальных фирмах, где полностью режим самоуправления и директор является одновременно и кадровым сотрудником, и бухгалтером, наличие рассматриваемой книги не помешает, чтобы вести статистику привлеченных работников. Легко проследить и возникновение «текучки».
Если следовать основам создания первичной документации, у книги регистрации трудовых договоров должна быть оформлена обложка, а сам журнал иметь несколько необходимых для заполнения столбцов. На титульной странице расписаны данные с датой начала ведения документа, а также оставлена графа для срока окончания. Каждый лист имеет свой номер, чтобы не было возможности удалить информацию.
На первой странице указывается подробный пример заполнения. На следующей — данные об ответственных лицах. Затем каждый разворот оформляется по правилам учета.
Вся внесенная информация должна быть в форме таблицы, поскольку так удобнее и заполнять и искать нужные данные. Количество граф зависит от специализации и деталей трудоустройства конкретной компании. Обычно их не больше 10.
Для качественного учета всех договоров достаточно иметь одну книгу, которая хранится сначала в отделе кадров, а затем после окончания пломбируется и передается в архив. Иногда сотрудники служб для уверенности и сохранности информации ведут 2 экземпляра. Один в бумажном виде, другой — в электронном.
Все тонкости производимых записей отвечают общим законам ведения первичной документации. Даже неопытный кадровый сотрудник легко разберется, как правильно заполнять журнал регистрации соглашений к трудовым договорам. Если возникнет потребность, можно собрать справки для ПФР, используя данную информацию. Поэтому она и хранится по 75 лет в архивах. Так нужные данные не исчезнут. Они могут понадобиться и при налоговой проверке, также для пенсионных начислений в ФСС, некоторые справки для подтверждения у нотариуса и юристов.
Согласно правилам данный учет можно вести в бумажной и электронной версии. Чаще всего, несмотря на повсеместную компьютеризацию, преобладает классический вариант. Есть несколько основных правил по формату:

Внимание! Больше правил и требований именно к формату нет, поскольку он не утвержден на законодательном уровне. Это произвольный документ. Но перечисленные нюансы необходимо помнить, чтобы журнал не вызвал нареканий со стороны проверяющих организаций.
Каждый журнал заполнен в виде таблицы, где графы имеют четкое назначение. Оформляет книгу кадровый работник, он же отвечает за ее ведение. В классическом экземпляре должно быть 9 заполненных столбцов. Но по ситуации количество может варьироваться.
В зависимости от специфики фирмы могут понадобиться и другие столбики для внесения информации. Это стандартный вариант, признанный в большинстве компаний.
| Порядковые цифры записи | Дата подписания | Номер | Ф.И.О сотрудника | Должность | Подразделение | Срок действия | Характер занятости | Дополнительные документы | Примечания |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| № 45 | 12.01.2019г | 25447 | Васильев Павел Петрович | Главный бухгалтер | ООО «Синий кит» Смоленский филиал | Бессрочно | Основная | — | — |
| №46 | 14.02. 2019 | 25449 | Иванова Анастасия Павловна | Нотариус | ООО «Синий кит» Московский филиал | До 25.09. 2020г | Основная | — | — |
Чаще всего дополнительно вводится роспись взятого на работу сотрудника, поскольку она подтверждает, что соглашение подписано в двух экземплярах и один выдан на руки новому работнику.
Согласно законодательству, если кадровый сотрудник внес серьезную ошибку в документ, то журнал регистрации договоров следует досрочно закрыть. Изменения, которые допускается добавить в записи:
Для такого случая в журнале обычно есть приложения, где для каждого сотрудника регистрируются дополнительные соглашения. Можно оформить новые графы для коллективных договоров, если такие имеют место на предприятии.
Совет! При открытии новой книги, необходимо уведомить об этом руководство, поскольку только с его приказом можно оформлять журнал.
Бумажная версия должна быть прошита, заверена руководителем, а все страницы пронумерованы. У электронного документа учета есть свои преимущества. В первую очередь, это конфиденциальность. Но невозможность поставить личную подпись часто вынуждает вести оба экземпляра одновременно.
Есть и другие достоинства у электронной системы учета:
контроль сохранности документации;Чтобы инспекция ФМС не придралась, в такой документ должны быть занесены и все иностранные граждане, трудящиеся в данной компании. В противном случае грозит работодателю серьезный штраф.
Особенным нюансом является правильное хранение книги, где вписаны все трудовые договора и дополнительные соглашения. Если документ закончился, то на последней странице пишут дату, затем пломбируют журнал и спускают в архив. Там документация такого рода должна сохраняться в течение 75 лет.
Для нового документа оформляет приказ начальство. В нем обязательно указывают, в каком типе ведется книга: электронный вариант или бумажный, кто ответственен за заполнение документа и в какой форме происходит учет.
Для кадровых работников важно вести учет всех сотрудников, чтобы вовремя была возможность делать различные отчисления, например в ФСЗН, выдавать справки, контролировать текучесть кадров, а также их перемещение внутри подразделений по должностям. Для этого и ведется журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений. Туда вписывают все документы, заключенные о трудоустройстве с физическими лицами. Вести его должен работник кадровой службы в электронном или бумажном варианте.
Ведение книги регистрации трудовых договоров, согласно пункту 7 «Путеводителя по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы», является необязательным условием для осуществления деятельности.
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
8 (800) 350-31-84
Книга учета трудовых договоров – это тетрадь, которая содержит в себе всю необходимую информацию о договорах, заключенных с сотрудниками предприятия. Вести документ можно как в бумажной, так и электронной форме.
Несмотря на то что журнал учета является необязательным документом, его создание может быть целесообразным на крупном предприятии, насчитывающем несколько десятков работников. Основными преимуществами создания книги регистрации являются:
Таким образом, книга регистрации трудовых договоров является полезным дополнением на предприятии.
На законодательном уровне не установлена единая форма создания и написания журнала регистрации. Однако есть определенные стандартные правила для составления и ведения деловых бумаг.
Образец книги учета трудовых договоров можно посмотреть здесь.Так, для создания книги учета может быть использована обычная тетрадь, при этом её обложка и бумага должны быть плотными, а листы разлинованы. Также можно приобрести готовую книгу с уже внесенными графами в канцелярском магазине.
Не запрещается вести и электронный журнал. Записи журнала как в бумажном, так и в электронном видах ведутся в форме таблицы для удобства использования и упорядочивания вносимой информации.
Книга регистрации трудовых договоров, как и любая деловая бумага, должна начинаться с титульного листа. На нем должны быть отражены следующие основные сведения: наименование организации, название документа «Журнал (книга) учета (регистрации)» и дата открытия документа.
На обратной стороне титульного листа либо на следующей странице указываются данные ответственного за ведение документа сотрудника: фамилия и инициалы, занимаемая должность, а также основание для реализации полномочий, например, номер приказа.
Со следующей страницы начинается заполнение основной таблицы журнала. В ней может быть различное количество столбцов на усмотрение ответственного лица. Основными из них являются:
Также таблицу журнала можно дополнить следующими столбцами:
Все записи в журнале регистрации должны быть достоверными, а в случае допущения ошибки исправлены и закреплены подписью ответственного лица.
Запрещается использовать корректирующие средства для внесения исправлений, так как такое действие при решении спорных ситуаций может рассматриваться как подделка документа.
Помимо правил составления, ответственным лицом должны быть соблюдены основные условия ведения книги учета.
Так, все страницы документа в обязательном порядке должны иметь нумерацию и прошивку, а также быть опломбированными. На последней странице журнала регистрации должен быть приклеен лист бумаги, на котором прописывается количество прошитых листов, дата закрытия документа и подпись уполномоченного лица. Все это заверяется и скрепляется печатью предприятия.
Ответственным лицом для ведения книги регистрации договоров, как правило, выбирается сотрудник кадрового отдела или менеджер по работе с персоналом.
Для закрепления трудовой обязанности за выбранным сотрудником работодателю целесообразно внести дополнения в должностную инструкцию или трудовой договор работника.
Также данные ответственного за ведение журнала лица в обязательном порядке должны указываться непосредственно в самом документе регистрации.
Как было сказано выше, ведение книги регистрации является добровольным решением руководителя. Однако если данный документ был создан и введен на предприятии, то должны соблюдаться сроки его хранения, согласно законодательству РФ.
Согласно пункту 8.1. «Прием, перемещение, увольнение работников» подпункту 695б Приказа Минкультуры РФ № 558 от 25.08.2010 (в редакции от 16.02.2016) «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов…», срок хранения книги учёта трудовых договоров на предприятии составляет 75 лет.
Что касается места хранения документа, то, согласно «Положению о документах и документообороте в бухгалтерском учете» №105 от 29.07.1983 пункту 6.2, он должен храниться в специально отведенном для хранения деловых бумаг помещении или закрывающемся шкафу под ответственностью установленного лица.
Также в Положении №105 пункте 6.1. сказано, что по прошествии периода хранения документа, он подлежит обязательной передаче в архив предприятия.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.8 (800) 350-31-84
Рейтинг автора
151


Автор статьи
Юрист
Написано статей
273

Загрузка… Для записи учетных данных (регистрации) и придании юридической силы трудовым договорам и дополнительным соглашениям используется журнал регистрации.
В нем фиксируется данные о документе – факт создания, получения или отправки.
Ведение такого журнала не является обязательным. Законодательством предусмотрен учет в форме журнала только для трудовых книжек. Дополнительные соглашения (доп) можно регистрировать произвольно. Прошивать и пломбировать книгу, если учет ведется в такой форме, нужно перед сдачей в архив. По требованиям ФАС срок хранения такого рода документов – 75 лет.
Однако по общим правилам ведения документооборота, регистрации подлежат все документы, которые требуют предоставления ответа или носят справочный характер. Помимо этого, существует Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций с указанием сроков хранения, в котором упоминается журнал учёта трудовых договоров.
Кроме этого, служба ГИТ, наносящая визит ко всем работодателям, всегда интересуется наличием этого документа.
Так что кадровик, во избежание неприятностей, должен вести журнал регистрации трудовых договоров и допсоглашений.
Журнал – удобная форма, заменяющая в архиве массу трудовых договоров вперемешку с доп соглашениями и другими документами того же периода. В случае подачи иска в суд от нанятого сотрудника, отсутствие книги регистрации договоров заранее делает позицию работодателя уязвимой с возможностью принятия решения не в его пользу.
Также журнал необходим для выдачи справок для следующих работодателей о предыдущей занятости. В примечаниях книги можно делать записи о виде и сути работ, выполняемых нанятым работником. Опытные кадровики предпочитают вести журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений, прошив и опломбировав его печатью предприятия и подписью руководителя перед внесением первой записи.
В случае проверки предприятия соответствующими органами у начальника ОК, инспектора по кадрам или менеджера по персоналу будет юридическое подтверждение наличия или отсутствия договоров, контрактов, дополнительных соглашений с работниками.
Обилие документов в отделе кадров – ни для кого не секрет. Иногда HR-менеджер ведёт параллельно около десятка всяких книг и журналов. Но трудовые договора – основа сотрудничества работодателя и персонала – желательно регистрировать, чтоб не путаться в нумерации.
Завоевать клиентов можно с помощью оригинального коммерческого предложения. Смотрите, как его составить.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и сотрудником, в котором одна сторона предоставляет работу (осуществляет наем) в соответствии с законодательством, а другая сторона обязуется эту работу выполнять качественно и в срок, получая за нее заработную плату. Документ обеспечивает условия труда по нормам ТК РФ.
Трудовой договор оформляется в двух экземплярах (с печатью и подписью руководителя, паспортными данными и подписью работника) с выдачей одного нанятому работнику под расписку. Второй подшивается в личное дело. Это требование является обязательным независимо от вида работы – основная или по совместительству. Если на предприятии ведется журнал регистрации трудовых договоров, то подпись сотрудника ставится в соответствующей графе.
Как вести такой журнал? Книга регистрации может вестись в бумажном или электронном виде.
Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений — применяется для регистрации трудовых договоров.
Регистрация — это запись учетных данных о документе по установленной форме, фиксирующая факт его создания, отправления или получения (ГОСТ Р 51141-98).
Регистрация — подтверждение факта создания или получения документа в определенное время (день) путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе. Как вытекает из определения, регистрация прежде всего придает юридическую силу документу . т.к. фиксирует факт его создания или получения. Пока документ не зарегистрирован, не получил своего номера, он не оформлен и как бы еще не существует.
Внутренние документы регистрируются в день их подписания или утверждения.
Каждый документ, отнесенный к числу регистрируемых, получает свой регистрационный номер, состоящий из порядкового номера в пределах регистрируемого массива документов, который, исходя из задач поиска, можно дополнять индексами по номенклатуре дел, классификаторам корреспондентов, исполнителей и др. При этом порядковые номера присваиваются в пределах календарного года отдельно для каждого вида документа.
Обратите внимание, что в соответствии с п. д ст. 358 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.00, для Журналов учета (регистрации) трудовых договоров установлен срок хранения 75 лет .
Журнал регистрации трудовых договоров и доп. соглашений опломбирован номерной индикаторной пломбой.
Подборка наиболее важных документов по запросу Образец журнала регистрации трудовых договоров (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Приказ ФМС России от 28.06.2010 N 147
(ред. от 08.12.2014)
«О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации»
(вместе с «Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста», «Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина», «Порядком представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами (лицами без гражданства), обучающимися в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года», «Порядком представления уведомления профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования о завершении или прекращении обучения иностранного гражданина (лица без гражданства), осуществляющего трудовую деятельность на территории Российской Федерации и обучавшегося (обучающегося) в Российской Федерации по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию, или о предоставлении данному иностранному гражданину (лицу без гражданства) академического отпуска», «Порядком представления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами или лицами без гражданства»)
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.07.2010 N 18010) Приложение
Обычно трудовыми договорами дополняются личные дела работников, которые, в свою очередь, заводятся сразу после заключения трудового договора либо после выхода соответствующего приказа о зачислении на работу. Это предусмотрено инструкцией, которой рекомендовано руководствоваться всем специалистам по кадрам государственных организаций. Однако на практике личные дела не всегда заводятся на каждого работника, что вынуждает каким-либо образом систематизировать контракты, вести их учёт. Для этих целей и заводят книгу учёта или журнал учета трудовых договоров.
Способы учета трудовых договоров
Каких-либо специальных правил, которые бы регулировали порядок формирования трудовых договоров в личные дела, нет. Исключения составляют контракты, заключаемые с госслужащими, на которых в обязательном порядке заводятся личные дела, куда и включается трудовой договор. В остальных же случаях можно воспользоваться следующим решением: формировать все трудовые договора работников компании в отдельное дело, где будет вестись учет документов в алфавитном порядке по фамилиям работников (другой вариант — по хронологии делопроизводственного года). Впоследствии такое дело будет включено в номенклатуру дел соответствующего структурного подразделения либо в целом всей организации.
Как оформляется журнал учета трудовых договоров и дополнительных соглашений
Таким образом, журнал регистрации и учета трудовых договоров является документом для делопроизводства не обязательным, однако оспорить его пользу нельзя. Так, и контракты, и дополнительные соглашения к ним удобнее всего классифицировать в виде книги. Это не только упрощает сам учет, но и не дает повода упрекнуть работодателя в какой-либо некомпетентности при конфликтах, например, с увольняемым работником. Кроме того, журнал учета трудовых договоров позволит оперативно выдавать любого рода справки.
Согласно общим правилам ведения делопроизводства в нашей стране, этот журнал должен составляться следующим образом:
Заключая трудовой договор с начальником отдела делопроизводства, можно указать о необходимости ведения журнала учета трудовых договоров всех сотрудников, назначив данного специалиста ответственным. Его подпись в приказе или распоряжении будет означать, что он берет на себя работу по заполнению журнала, ведению учета, а также отвечает за сохранность непосредственно самого документа.
К слову, использование данного журнала, образец которого можно скачать на нашем сайте, для внутреннего пользования оказывается куда более полезным, нежели его ведение для запросов. В частности, книга регистрации и учета трудовых контрактов может содержать графу о сути работы, выполняемой нанятым работником, а также о её результате.
Бизнес-договоры
Комментарии:
Статьей 68 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя в ознакомлении работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника. Иными локальными нормативными актами организации могут быть Положение об оплате труда, Положение об охране труда и др. Сведения об ознакомлении с указанными документами и подпись работника, подтверждающая ознакомление с ними, могут ставиться как в конце каждого из указанных документов, так и в трудовом договоре, который заключается с работником. Но лучше для этого создать Книги (Журналы), где будет фиксироваться ознакомление работников с локальными нормативными актами работодателя. Нормативных требований к оформлению таких Книг (Журналов) законом не предусмотрено. Каждый работодатель может самостоятельно их разработать. Можно предусмотреть следующие графы таких Книг (Журналов): порядковый номер записи фамилия, имя, отчество работника должность работника подпись, расшифровка подписи работника дата ознакомления.
Наряду с Книгами (Журналами) по ознакомлению с ЛНА существуют еще Книги (Журналы) по учету кадровой документации. К таким Книгам (Журналам) например, относятся Журнал регистрации трудовых договоров, Журнал регистрации личных карточек работников, Журнал регистрации приказов по личному составу и т.д.
Книга (Журнал) регистрации трудовых договоров. Обычно в таком журнале указываются порядковый номер записи, фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу, должность, дата заключения трудового договора, его номер, срок его действия, дата прекращения трудового договора (для срочных трудовых договоров), личная подпись работника.
Книга (Журнал) регистрации приказов, справок, доверенностей. Данная форма журнала позволяет систематизировать издаваемые в организации приказы (справки, доверенности и пр.), отследить дату издания того или иного приказа, сохранить непрерывность текущих номеров приказов в случае, если необходимо по каким-либо причинам изъять приказ из места его хранения. Кроме того, такой журнальный учет приказов позволяет отслеживать ознакомление работников с приказами. Можно назвать следующие графы таких журналов: порядковый номер записи, дата издания приказа, краткое содержание приказа, номер приказа, отметка об ознакомлении с указанным приказом работников, в отношении которых он издан.
Страницы Книг (Журналов) должны быть защищены от вложений и изъятия. Для этого необходимо листы Книг (Журналов) пронумеровать по порядку и прошнуровать. На последней странице, на узел шнуровки листов делается наклейка (В настоящем журнале пронумеровано, прошнуровано и скреплено печатью ___ листов), ставится оттиск печати организации и подпись (с расшифровкой подписи) руководителя кадровой службы или руководителя организации. Не допускаются исправления, подчистки или удаление сделанных записей при помощи корректирующих средств. Ошибочную запись необходимо зачеркнуть одной линией и в следующей графе сделать новую запись.
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Форма этой Книги и требования к ее ведению, как и форма Приходно-расходной книги по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, установлены Постановлением Минтруда РФ Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек. В указанной книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, а также скреплена сургучной печатью или опломбирована.
Источники: ipopen.ru, www.hr-ok.ru, www.consultant.ru, www.bisgid.ru, kadrydocs.ru
Похожие изображения
Таксисты разыскивают возможности трудоустройства Подпись на стене Uber
Заявление о приеме на работу
Женщина пишет или подписывает документ от руки
Логотип на фасаде офиса агентства временного трудоустройства Adecco
Боливийские улицы
Бордо, Аквитания / Франция — 11 25 2019: Фасад здания магазина с логотипом Adecco. Офисный магазин компании агентства временного трудоустройства
Быть полностью экипированным для
Группа рабочих на отдыхе
Утвержденный неоновый ретро-дизайн
Мужчина ждет собеседования Концепция приема на работу
Традиционная женщина Чолита в обычной одежде с младенцем на спине во время парада в честь Дня Труда 1 мая — Ла-Пас, Боливия
Мотоциклисты
Французская трудовая книжка
Офисное здание Randstad
.Когда человек соглашается устроиться на работу у работодателя, между работником и работодателем будет заключен трудовой договор. Поначалу письменного контракта может и не быть, но трудовой договор все равно будет существовать. Трудовые договоры заключаются для того, чтобы полностью определить условия и права работника и работодателя в отношении найма.
Express — это конкретные условия найма, которые изложены подробно и ясно. Эти условия должны включать заработную плату, часы работы, оплату больничных и отпускных, период уведомления, права на увольнение и сверхурочную работу. Может случиться так, что не все условия трудового договора будут включены в ваш личный договор. Могут быть и другие руководства и книги для рабочих мест, в которых есть полные условия контракта, и они должны быть полностью доступны для чтения.
Если работодатель нарушает договор, то первым шагом для работника должно быть попытка разрешить этот вопрос с работодателем.Если проблема не решена, то может быть нет альтернативы, кроме как перейти на следующий уровень и направить письменное заявление о претензии работодателю, у которого будет 28 дней для ответа. Если вопрос по-прежнему не может быть решен, для решения проблемы может потребоваться суд по трудовым спорам.
Трудовые договоры играют важную роль на рабочем месте. Их нельзя упускать из виду при переходе на новую работу; Права, изложенные в контракте, предусмотрены законом для защиты работника и работодателя.Обязательно запрашивайте трудовой договор в течение двух месяцев после начала работы на новом месте.
Вам также может понравиться …
Поделитесь своей историей, присоединитесь к обсуждению или обратитесь за советом ..
Я работаю не по найму и работаю на индивидуального предпринимателя, который работает в ведущей издательской компании. В июне 2017 года самозанятый мужчина договорился, что, если я забронирую книжную ярмарку в школе, он будет платить мне 10% от выручки. Этот человек ушел в отставку в январе 2019 года и остался должен мне 3034 фунта стерлингов.По отдельному вопросу, директор более крупной компании связался со мной с октября 2018 года и сказал, чтобы я получил заказы по всем направлениям. Это работает так: в одних областях используются единицы, а в других — самозанятые. Если бы я получил заказы на книжную ярмарку в районах, где работали эльфы, то мне заплатил бы владелец помещения. Если бы я получил заказы на работающего по найму владельца подразделения (работающего в крупной издательской компании), то это была бы большая компания, которая заплатила бы мне. 9 января 2019 года директор пришел ко мне домой, чтобы обсудить этот вопрос, он сказал мне, что рад, что я получил заказы на книжную ярмарку в других областях, и четко объяснил, как он / компания мне будут платить за бронирования, которые я получаю. занятые площади.Работа, которую я выполняю, оплачивается позже, например, если школа бронирует у меня в марте книжную ярмарку в декабре, мне нужно подождать, пока книжная ярмарка не состоится, чтобы получить мою комиссию в размере 10%. Я проработал минимум 1600 часов с октября и получил огромное количество заказов. Для заказов, которые имели место в январе и феврале 2019 года, я отправил счет директору, который полностью отрицает, что разговаривал со мной. В настоящее время он мне должен 1000 фунтов стерлингов и 3034 фунта стерлингов другому человеку, который ушел в отставку.Для заказов, которые у меня есть до марта 2020 года, это хорошая сумма денег, но директор компании отрицает беседу, в которой у меня есть доказательства в текстовых сообщениях, а также в электронных письмах, где он сказал мне, что был счастлив получать заказы по всем направлениям и предложил мне подробности для своего регионального менеджера, чтобы попросить контакты людей, управляющих различными подразделениями. Компания будет брать примерно 1000 фунтов стерлингов за бронирование, а на заказы, которые я получил для них, у меня уходило от 50 до 60 часов в неделю, а 43 бронирования, за которые мне не заплатили, потребовали более 40 000 фунтов стерлингов для компании.Заказы, которые у меня есть для области, которую директор должен мне заплатить, для которой он теперь отрицает соглашение, будут занимать ок. От 30 000 до 40 000 фунтов стерлингов. Поскольку я работаю не по найму, это кажется сложным, у меня нет возможности работать из дома, так как у меня есть FMS и ME. Я работаю только семестр, поскольку имею дело с начальными школами. С октября 2018 года у меня был доход всего 800 фунтов стерлингов, и сейчас я в своем уме. Есть ли какой-нибудь совет или помощь с указанием направления? В настоящее время у меня есть комиссар по малому бизнесу, который согласился вмешаться, чтобы попытаться помочь мне.Я не могу позволить себе адвоката заниматься этим вопросом, и все адвокаты, с которыми я связался, требуют огромного гонорара только за свои советы.AlyMak — 25 марта 19 в 11:10
Здравствуй, Я начал вести репетиторский бизнес как индивидуальный предприниматель. У меня есть 2 репетитора, которые приходят работать из моего офиса. Один репетитор работает 1 час в неделю, а другой — 3 часа в неделю. В настоящее время я занимаюсь размещением рекламы, нахожу клиентов, обеспечиваю отапливаемое рабочее место и т. Д. Клиент платит репетитору 30 фунтов стерлингов в час, но я беру 10 фунтов стерлингов и все дополнительные гонорары клиентов, если обучение предлагается группе.Сроки обучения устанавливаются по взаимному согласию преподавателя и заказчика. Репетитор предоставляет услуги по своему усмотрению. Если заказчику / репетитору нужно изменить время, я назначаю другое подходящее время или организую занятие другим репетитором. В этом случае репетитор не будет получать деньги. Я не согласился выделить определенное количество часов в неделю для репетиторов. Репетиторы берут отпуск, когда хотят, без согласования со мной. Мне просто сообщают. Куда я отношусь с трудовым законодательством?Я думал, что репетиторы будут отнесены к категории самозанятых и платят мне за использование помещений и услуг, но по мере исследования я не получаю четкой картины. Любые советы будут высоко ценится.Репетитор — 13 июня 17 в 13:35
у нас есть небольшой сельский дом, и у нас есть самозанятый смотритель, который работает около 12 часов в месяц. должны ли мы иметь счета за его работу, так как ему платят ежемесячно, а также нужно ли ему страхование гражданской ответственности, или он застрахован страховкой общественной ответственности Холла, он сказал, что ему не нужна страховка для холла так как он работает в зале около 10 лет, и его никогда раньше не просили, так как он накрыт залом.Мы новый комитет, и кажется, что последний все бросил. Нам нужно сделать это правильно. как бы с этим не разобрались, может у нас лабиал для его PAYE и подоходного налога? Насколько я понимаю, если кто-то работает не по найму, он должен иметь собственное страхование гражданской ответственности, а также ежемесячно предоставлять счета за свою работу, выполненную в зале, поскольку мы должны отображать это в наших счетах в конце года. И он отвечает за собственное национальное страхование и подоходный налог.Fred — 21 декабря 16 в 11:06
@Butters — У вас должен быть договор франшизы, в котором изложены условия и последствия прекращения договора для обеих сторон.Я должен указать, нарушает ли франчайзи или франчайзер какие-либо условия соглашения. Британская ассоциация франчайзинга также может помочь, если вы являетесь ее членом. В противном случае я предлагаю вам воспользоваться юридической консультацией, если вам нужно выйти до истечения срока, чтобы вы были защищены законом. Надеюсь, это поможет.ContractsAndAgreements — 10 ноября 14 в 13:04
У меня есть франшиза кейтеринга в гольф-клубе. Мне было дано уведомление за 3 месяца о прекращении работы из-за несогласованности услуг.На недостатки никогда не доводилось до меня, поэтому мне не давали возможности исправить положение. Теперь мне приходится работать на очень недружелюбном рабочем месте, что вызывает у меня сильный стресс. В прошлом у меня было два сердечных приступа, связанных со стрессом, и я очень беспокоюсь, что у меня может быть третий. Могу ли я уйти до истечения 3 месяцев?Butters — 9 ноября 14 в 6:47
У меня есть письменный контракт на 8 часов, но уже больше года у меня есть подразумеваемый контракт на 18 часов, которые я регулярно получаю каждую неделю.Меня рассматривают как 18-часового работника, но из-за контракта я не получаю пособий, как в праздничные дни и т. Д., Это законно.Jojo — 15 мая 13 в 14:17
Заголовок:
MissMsMrsMrDrRev’dProf.Other(не показан)
Подтвердить:
.
Китай
Общий доход:1 миллион долларов США — 2 доллара США.5 миллионов
Топ-3 рынка:Северная Америка 20,0% , Южная Европа 10,0% , Западная Европа 10.0%
Основные продукты:ПОЛНОЕ УСЛУГИ ПОД КЛЮЧ.
Общий доход:Более 100 миллионов долларов США
Страна / регион:
Китай
Основные продукты:PCBA, сборка печатной платы, промышленный контроллер, гражданский контроллер, контроллер бытовой техники
Общий доход:5 миллионов долларов США — 10 миллионов долларов США
Топ-3 рынка:Северная Америка 32% , Западная Европа 22% , Южная Европа 10%
Страна / регион:
Китай
Основные продукты:PCB, PCB Assembly, Обслуживание электронного производства, Bluetooth Beacon, Модуль BLE / WIFI
Общий доход:5 миллионов долларов США — 10 миллионов долларов США
Топ-3 рынка:Северная Америка 25% , Западная Европа 22% , Северная Европа 13%
Страна / регион:
Китай
Основные продукты:чековая книжка, чековая книжка, гостевая чековая книжка, ленты для салфеток, рулон бумаги
Общий доход:10 миллионов долларов США — 50 миллионов долларов США
Топ-3 рынка:Западная Европа 9% , Южная Европа 9% , Юго-Восточная Азия 9%
Страна / регион:
Китай
Основные продукты:Кожаные изделия, папка для документов, офисные товары, кожаный блокнот, услуги OEM и ODM
Общий доход:1 миллион долларов США — 2 доллара США.5 миллионов
Топ-3 рынка:Внутренний рынок 49% , Северная Америка 17% , Африка 8%
.