Архив категорий Разное

Пенсия в России: планирование выхода на пенсию в России

Справочник по всему, что вам нужно знать для выхода на пенсию в России, включая пенсионный возраст в России, российскую пенсионную систему и другие советы экспатриантам для выхода на пенсию в России.

Известный своими достопримечательностями в Москве, красивыми пейзажами и богатой культурной историей, выход на пенсию в России предлагает некоторые преимущества для эмигрантов и может стать великой страной, если вы собираетесь стать бабушкой или дедушкой за границей. Однако, если вы планируете уйти на пенсию в России, важно все спланировать заранее.

Это руководство охватывает все, что вам нужно знать о российской пенсии. Он включает подробную информацию о пенсионном возрасте в России, российской пенсионной системе, рекомендуемую страховку и советы инсайдеров о том, как выйти на пенсию в России.

Кто может выйти на пенсию в России?

Хотя в России любой может выйти на пенсию, в стране нет открытой политики для иностранцев. В России пенсионные визы не выдаются. Получение вида на жительство в России может занять годы, даже если у вас есть супруга из России.Таким образом, начните планировать свою пенсию в России за год или больше.

Если вы работали в России и вносили взносы в государственную пенсию по социальному обеспечению, право на выход на пенсию в России становится менее сложным.

Пенсионный возраст в России

Чтобы претендовать на пенсию в России, вы должны получать зарплату в России и вносить взносы в систему обязательного социального страхования не менее пяти лет. Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФРФ) описывает различные российские пенсионные схемы на своем веб-сайте здесь.

Пенсионный возраст в России составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Это ниже, чем во многих других европейских странах. Однако правительство может изменить пенсионный возраст в России в ходе следующих пенсионных реформ, обсуждение которых состоится в 2018 году.

Прочтите руководство Expatica по пенсионной системе в России, чтобы узнать о праве на участие в программе.

Перевод международной пенсии в Россию

Иностранцы, выходящие на пенсию в России, которые не могут претендовать на российскую пенсию, могут жить за счет международной пенсии.У России есть соглашения о социальном обеспечении с некоторыми странами, которые применяются к государственным пенсиям. Если у вас есть частная пенсия, вы должны проверить свой полис, чтобы определить, есть ли какие-либо налоговые обязательства в России.

Международные пенсионные фонды не могут быть переведены в Россию напрямую; обычно вы должны использовать оффшорную учетную запись. Поэтому рекомендуется проконсультироваться по поводу QROPS (квалификационных признанных зарубежных пенсионных схем). Эти типы пенсионных фондов соответствуют минимальным стандартам, установленным для каждой страны происхождения.QROPS подходит, например, для европейцев, поскольку они могут снизить налоговое бремя, переведя пенсионный фонд на оффшорный счет.

Однако в России существует строгий валютный контроль, и многие банки взимают процентную комиссию при снятии средств. Если вы проживаете в России на иностранную пенсию, у вас может не быть права снимать деньги в банке без взимания комиссии за обменный курс.

Налоги на пенсии в России

Если вы живете в России более 183 дней в 12-месячный период, любая пенсия, которую вы получаете в России, облагается российским подоходным налогом с физических лиц.Налог взимается по ставке 13%, если у вас есть вид на жительство. Нерезиденты облагаются налогом в размере 30%. Подробнее о российской налоговой системе.

Налоги на чистое имущество и чистую стоимость активов, а также налог на наследство в России не взимаются. Также нет налога на иностранные пенсионные схемы в случае смерти человека. Однако получатели пенсии умершего должны платить подоходный налог с доходов, полученных в рамках зарубежной пенсионной программы.

Россия отменила налог на наследство в 2006 году.Однако налоговые правила по-прежнему применяются к имуществу умершего, если он владел имуществом в России на дату смерти. Применимые законы о наследуемой собственности могут подпадать под действие местных законов или законов страны. Узнайте, применяется ли российское наследственное право к вашим активам по всему миру.

Медицинское страхование пенсионеров в России

Иностранцы, проживающие, работающие или выходящие на пенсию в России, должны приобрести частную медицинскую страховку. Чтобы подать заявление на получение визы на жительство, вам, как правило, нужно будет предъявить доказательство наличия частного медицинского обслуживания.

Если вы работаете в стране до пенсионного возраста и вносите взносы в систему обязательного пенсионного обеспечения в России, вам также придется отчислять 1,2 процента своего заработка в российское здравоохранение. Это плата за бесплатное лечение и больничные услуги, на которые иностранцы могут претендовать, если у них есть постоянная виза на жительство.

Если вы планируете выйти на пенсию в России, то рекомендуется пройти вакцинацию против полиомиелита, дизентерии, гепатита А, дифтерии, клещевого тифа, энцефалита и болезни Лайма, туберкулеза, лейшманиоза, менингита и бешенства.Эти риски для здоровья по-прежнему присутствуют на всей территории России. Уровень некоторых частных клиник в городах довольно высок, однако их стоимость может быть высокой.

Дополнительную информацию можно найти в справочниках Expatica по российской системе здравоохранения и страхованию здоровья в России.

Планирование выхода на пенсию в России

В России высокая стоимость жизни, но низкий уровень жизни, хотя экономика России улучшается и вызывает больший интерес со стороны международных компаний.В результате у иностранцев появляется возможность переехать в Россию, чтобы жить и работать до достижения пенсионного возраста в России. Если у вас есть планы на пенсию в России, это самый простой путь.

Согласно опросу Expat Explorer, HSBC занял 17-е место в рейтинге лучших стран для проживания эмигрантов. Многие экспаты, опрошенные в ходе опроса, рекомендовали выучить основы русского языка, чтобы лучше приобщиться к русской культуре. Изучение русской культуры и знакомство с российскими достопримечательностями также может помочь иностранцам познакомиться со своим новым домом.

Если вы переезжаете в Россию в надежде найти там работу, вам может быть труднее найти подходящую работу. Исключение из правил составляют учителя-пенсионеры — учителей английского языка в России очень востребованы.

Куда уехать на пенсию в России

Россия охватывает девять часовых поясов и является самой большой страной в мире по площади суши. Хотя подавляющее большинство из них — это необитаемая дикая местность за пределами Сибири, у эмигрантов все еще есть широкий выбор для выхода на пенсию в России.

На самом деле в России есть множество привлекательных городов, которые привлекают эмигрантов. В то время как Москва и Санкт-Петербург остаются популярными местами для проживания эмигрантов, другие популярные места включают такие города, как Краснодар, Красноярск, Казань, Ростов-на-Дону, Хабаровск, Новосибирск, Екатеринбург, Ярославль, Башкортостан и Пермь.

Иностранные сообщества в России

Эмигранты, выходящие на пенсию в России, обычно живут в одной из диаспор. Эти мультикультурные кварталы предлагают широкий выбор языков, кухонь и даже мероприятий, организованных членами сообщества.Если вы хотите вести активную общественную жизнь после выхода на пенсию в Россию, присоединяйтесь к местному форуму эмигрантов.

Если вы предпочитаете общаться с местными жителями, вы не будете разочарованы. Русские приветливы и дружелюбны и открыты для приема иностранных гостей. Однако, если вы пригласите россиян к себе домой, обязательно приготовьте им сытную трапезу. Предложение только закуски несколько оскорбительно.

Социальное обеспечение и соцобеспечение в России: ставки и льготы

Имеете ли вы право на социальное обеспечение в России? Узнайте о российской системе социального обеспечения и отчислениях, а также о том, как получить российский номер социального страхования и подать заявку на социальное обеспечение в России.

За систему социального обеспечения в России отвечает государство. Министерство труда и социальной защиты курирует большинство его аспектов. В некоторых случаях эмигранты-резиденты могут претендовать на пособия по социальному обеспечению в России, если они внесли необходимые платежи в государственные фонды.

Если вы живете в России или работаете в России более 183 дней в календарном году, вы обязаны платить взносы в российскую систему социального обеспечения. Выплачиваемые вами фонды дают вам право претендовать на определенные российские социальные пособия, такие как пособие по безработице, базовое медицинское обслуживание в России, пособия по беременности и родам и на ребенка, а также российскую пенсию, хотя условия применяются.

В этом справочнике объясняется социальное обеспечение в России для иностранцев:

Кто должен платить российское социальное страхование?

Существует два основных фонда, финансирующих систему социального обеспечения в России:

Оба фонда получают поддержку в виде обязательных выплат по социальному страхованию в России из вашей валовой заработной платы, хотя некоторые расходы и бонусы не облагаются налогом. Вы также можете внести дополнительные добровольные взносы на пенсию в России или спланировать более качественную пенсию в России.

Иностранцы обязаны платить налоги и социальные сборы резидентам России только в том случае, если они остаются в стране не менее 183 дней в течение календарного года. Ваш работодатель обычно организует вашу регистрацию в российской налоговой инспекции и закрепляет ваш номер социального страхования. Самостоятельным работникам необходимо будет самостоятельно оформить налоговую регистрацию и российский номер социального страхования.

Работодатели также несут ответственность за удержание обязательной суммы из заработной платы сотрудников и выплаты государству.Невыполнение этого требования до 15 числа следующего месяца влечет за собой штраф в размере 20%. Если работодатели уклоняются от уплаты налогов, им грозит штраф в размере 40% от общей суммы заработка.

Сотрудники не платят взносы на социальное страхование в России. Скорее, бремя возлагается на работодателя, включая фрилансеров или любого, кто нанимает третью сторону по трудовому договору.

Отчисления на социальное страхование в России

С 2017 г. налоговые органы России, а не социальные фонды, будут нести ответственность за администрирование большинства выплат по социальному страхованию.Ставки отчислений на социальное страхование в России в 2017 году распределены по следующим категориям:

• пенсионные взносы — 22% от заработной платы сотрудника, но не более 876 000 рублей, плюс 10% от сверхнормативной заработной платы;
• взносы на социальное страхование — 2,9% от заработной платы работника, но не более 755 000 рублей, или 1,8% для иностранцев, временно пребывающих в России;
• медицинская страховка — 5,1–5,9% от заработной платы.

Кроме того, взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев уплачиваются по ставкам от 0.2–8,5% от заработной платы сотрудника, в зависимости от уровня оцениваемого риска профессии сотрудника. Он оплачивается отдельно от вышеуказанных взносов на социальное обеспечение и по-прежнему управляется социальными фондами.

В определенных ситуациях российское социальное обеспечение может быть освобождено от уплаты налогов; например, доход, полученный иностранными сотрудниками, нанятыми в рамках схем высококвалифицированных мигрантов, может быть освобожден от уплаты взносов, хотя взносы в случае несчастных случаев все равно будут обязательными. Однако большинство иностранцев в России, включая граждан ЕС, будут платить те же обязательные взносы, что и граждане России.

Прочтите руководства Expatica для получения дополнительной информации о налогах в России и российских ставках подоходного налога.

Пособия по безработице в России

Чтобы претендовать на пособие по безработице в России, вы должны быть старше 16 лет, иметь возможность работать, активно искать подходящую работу и не иметь какого-либо дохода или пенсии в России. В Москве заявление следует подавать в Департамент труда и занятости города Москвы, а если вы проживаете в другом месте в России, вам необходимо посетить ближайшую Федеральную службу по труду и занятости.

Чтобы подать заявление на пособие по безработице в России, вы должны прожить в стране более 183 дней в течение любого 12-месячного периода и предоставить следующие документы:

• трудовая книжка
• паспорт
• последний трехмесячный документ о заработной плате
• документ о профессиональной квалификации.

Выдающее учреждение должно заверить все документы. Тем, кто никогда не работал, нужен только паспорт и справка об образовании с указанием достигнутого уровня квалификации.

После подачи заявления вы пройдете процедуру повторной оценки, чтобы помочь вам найти подходящую работу в России. Если это по-прежнему не поможет человеку найти работу, он будет зарегистрирован как безработный и получит право на получение российского пособия по безработице в течение максимум 12 месяцев. Если по прошествии 12 месяцев вы все еще не работаете, вы можете повторно подать заявление на получение пособия.

Пособия по безработице в России обычно выплачиваются ежемесячно и рассчитываются на основе процента от средней прошлой заработной платы, которая уменьшается в течение 12-месячного периода.Ежемесячные выплаты составляют от 850 до 4900 рублей в зависимости от ваших сбережений. Малообеспеченные семьи также могут претендовать на скидки на лекарства.

Пособия по беременности и родам в России

Согласно российскому трудовому законодательству, сотрудники могут требовать большей защиты, чем в большинстве других европейских стран. Отпуск по беременности и родам в России является хорошим примером этого, поскольку беременные женщины с трудовым договором могут потребовать 140 дней отпуска по беременности и родам — ​​70 дней до положенной даты родов и 70 дней после родов — и имеют право на получение 100% своей заработной платы.В случае осложнений или рождения двойни и тройни максимальное количество дней увеличивается до 194 дней.

С учетом отпуска по беременности и родам в России общая заявленная заработная плата не должна превышать 34 583 рубля. Пособия по беременности и родам также доступны парам, усыновившим ребенка в возрасте до 16 лет. Подробнее читайте на правительственном веб-сайте.

Если вы заключили контракт с иностранцем с условиями, отличными от условий российского трудового законодательства, вы можете не иметь права на все льготы гражданина России.Хотя это редкость, обратите внимание на неточности перед подписанием трудового договора в России и сверьте условия с вашими правами. Если у вас возникнут какие-либо проблемы или для получения дополнительной информации, посетите сайт Фонда социального страхования (на русском языке). Эта организация отвечает за отпуск по беременности и родам и соответствующие льготы в России. Пенсионный фонд России предоставляет информацию на английском языке.

Выплачивается несколько единовременных пособий по беременности и родам беременным женщинам на следующих условиях:

• при регистрации беременности в первые 12 недель;
• после родов, доступно каждому ребенку, рожденному (усыновленному) в одной семье;
• при усыновлении ребенка или беременной супруги военнослужащего;
• Если ребенок солдата родился во время службы родителя, семья получает особое пособие.

Подробнее об отпуске по беременности и родам в России читайте в руководстве Expatica.

Пенсионные выплаты в России

В 2002 году в России была утверждена реформированная пенсионная система, которая включает три вида пенсий: государственную, обязательную профессиональную пенсию и негосударственные пенсии. Обязательная пенсия вознаграждает работников по трем категориям — по старости, инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца. Прежде чем вы получите право на получение российской пенсии, вы должны вносить взносы в обязательный пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) не менее восьми лет.

После двух повышений цен в 2017 году национальная пенсия в России на апрель 2017 года составила 13 655 рублей. В предыдущие годы средняя пенсия в Москве составляла около 13 470 рублей, а в Санкт-Петербурге — 13 600 рублей.

Люди, у которых развилась инвалидность в результате общего заболевания, производственной травмы, профессионального заболевания или военной службы, имеют право на пенсию по инвалидности. Чтобы иметь право на получение трудовой пенсии по инвалидности, вы должны быть трудоустроены.

Пенсия по случаю потери кормильца назначается: вдовам старше 55 лет (или вдовцам и родителям старше 60 лет) или безработным и ухаживающим за ребенком до 14 лет или инвалидам; детям до 18 лет; сестры и братья от 18 лет; бабушки и дедушки в возрасте 60 и 55 лет и старше или инвалиды.

Выплата дополнительных пенсий через негосударственные частные пенсионные фонды. Чтобы стать бенефициаром, вам необходимо заключить договор с фондом и делать добровольные взносы в течение вашей карьеры.

Для получения дополнительной информации о типах пенсий, доступных в России, и вашем праве на получение пособий, прочитайте руководство Expatica по российской пенсионной системе.

Здравоохранение и медицинское страхование в России

Российские власти обязывают оплачивать медицинское страхование в России в систему социального обеспечения.Это дает каждому право на базовую медицинскую помощь, включая услуги неотложной помощи, и является бесплатным для всех, кто живет в России.

Качество здравоохранения в России низкое по сравнению с другими европейскими странами. В России не хватает врачей, говорящих по-английски, хотя есть много частных медицинских центров, предоставляющих медицинские услуги, соответствующие международным стандартам. Узнайте больше о российской системе здравоохранения и российском медицинском страховании с помощью полезных руководств Expatica.

Иностранцам, посещающим Россию или временно пребывающим в стране, необходимо иметь частную туристическую страховку перед въездом в страну.Если вы планируете остаться надолго и подаете заявление на временную или постоянную визу, иностранные резиденты по закону обязаны приобрести медицинскую страховку. Без него нельзя получить российскую визу. Тогда экспаты могут воспользоваться таким же доступом к государственному здравоохранению, что и местные жители.

На пенсии в России

Россия — одна из лучших стран для выхода на пенсию. Пенсионный возраст в России для мужчин составляет 60 лет, а для женщин — 55 лет, хотя этот возраст будет пересмотрен в 2018 году. Средняя пенсия по стране в России в настоящее время также составляет 12 400 рублей, в то время как в Москве средняя пенсия составляет 13 470 рублей и 13 рублей. 6000 для Санкт-Петербурга.

Пенсионный фонд Российской Федерации имеет в стране около 2 500 региональных отделений. Чтобы узнать, какие у вас есть варианты, прочитайте руководства Expatica по выходу на пенсию в Россию и написанию завещания в России.

Прочие виды страхования в России

Помимо обязательного медицинского страхования, в России есть и другие виды страхования, о которых следует знать экспатриантам. Например, страхование бизнеса является основополагающим, если вы являетесь владельцем бизнеса. Полисы покрывают вас в отношении транспортных средств, персонала, гражданской ответственности вместе со страхованием здания и содержимого.

Если вы планируете водить машину по России, вам необходимо оформить автостраховку. Также желательно иметь личную страховку на случай причинения вреда себе и другим людям. Вам также следует подумать о страховании жилья, которое покрывает ущерб от пожара, повреждения водой, кражи и вандализма, будь то аренда в России или покупка недвижимости в России. В некоторых случаях это может быть условием получения российской ипотеки.

Для личного страхования существует множество страховых компаний для иностранцев. Основные страховые компании России — «Ингосстрах», «Росгосстрах» и «Ресо Гарантия».

Образование и детские пособия в России

В России есть несколько образовательных преимуществ, на которые стоит обратить внимание. Например, Россия входит в число немногих стран, предлагающих бесплатное обучение для иностранных граждан. Ежегодно правительство выделяет несколько тысяч российских стипендий иностранным студентам, желающим учиться в России.

После рождения ребенка российское пособие на ребенка выплачивается при определенных обстоятельствах, например, малообеспеченным семьям, детям, родившимся в то время, когда один из родителей служил солдатом, или родителям в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (хотя родители, которые по возвращении на работу можно получить более высокую сумму до 40% от средней заработной платы).

Семьи с низким доходом могут претендовать на другие пособия при определенных условиях. Сумма вознаграждения будет основана на вашей зарплате за предыдущие три месяца. Вместе с людьми, получающими пособие по инвалидности, вы можете претендовать на определенные юридические и медицинские льготы.

Органы социального обеспечения России (Москва и Санкт-Петербург)

«Неизбежный этап жизни»: борьба с одиночеством среди пожилых людей в России

Когда в 1994 году умер муж Лидии Кондрашовой, ее пенсии было недостаточно, чтобы удержать ее на плаву.Поэтому она покинула свой давний дом на юге России и переехала к своей младшей дочери в Мытищи, пригород Москвы.

Однако два десятилетия спустя договоренность исчерпала себя. С каждым годом пожилой женщине требовалось все больше внимания, а ее дочь была занята собственными детьми и работой. Кондрашова решила поступить в дом престарелых.

«Я всю свою жизнь была среди людей», — сказала 94-летняя Кондрашова недавно днем ​​в своей комнате в Мытищинском доме для престарелых и инвалидов.«Я целовал своего соседа с добрым утром каждый день. Когда я переехал, целоваться было не с кем ».

В прошлом году в центре внимания оказались пожилые люди в России. В связи с сокращением пенсионного фонда правительство приняло закон о повышении пенсионного возраста с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин, который вступил в силу в этом году. Этот шаг вызвал массовые протесты, поскольку россияне беспокоились о том, что им придется работать дольше при низкой продолжительности жизни в стране — 68 лет для мужчин и 78 лет для женщин — и скудных пенсиях: в среднем 14 144 рубля (219 долларов США) в месяц.

Но в дискуссиях о финансовых затруднениях пожилых людей в России еще одна трудность ускользнула из поля зрения: одиночество. Согласно недавнему опросу, проведенному государственным социологическим агентством ВЦИОМ, одиночество было указано в списке самых серьезных проблем, с которыми россияне думают, с чем сталкиваются пожилые люди в стране после низких пенсий и проблем со здоровьем. Исследование московского исследовательского центра NAFI, опубликованное ранее в этом году, показало, что 22 процента пожилых людей работали после выхода на пенсию, опасаясь одиночества. Также установлено, что более девяти миллионов пенсионеров по всей России живут одни.

Для Кондрашовой, которая проработала бухгалтером большую часть своей жизни, решением проблемы регулярного отсутствия людей в ее жизни стал государственный дом престарелых, который взимает 75 процентов пенсии резидента или 50 процентов для ветеранов войны.

«В основном люди приходят, когда их родственники работают днем ​​или ночью», — сказала Оксана Крашина, директор дома. «Им не с кем поговорить или на кого положиться, если что-то случится. Многие люди попадают сюда из-за того, что остались одни ».

Дома престарелых, однако, имеют свои проблемы. Новые жители могут испытать потерю автономии, поскольку простой выбор, например, что есть или носить, теперь делегируется кому-то другому. В больших домах престарелых, которые могут вместить до 1000 человек, социальные работники часто не знают имен жителей.

Вот где вмешалась волонтерская организация Starost v Radost , или «Старость в радости». За последние 11 лет группа, в которой работают 33 штатных сотрудника и привлекают сотни добровольцев, работала с домами престарелых поблизости. страна, чтобы помочь пожилым людям России почувствовать себя личностями. Волонтеры регулярно переписываются с жителями посредством писем или посещений, организуют такие мероприятия, как концерты и занятия по искусству, или просто переходят из комнаты в комнату. Особое внимание они уделяют тактильному взаимодействию, например, держанию за руку или объятиям.

«Эти люди — дети войны, многие из них так и не научились правильно любить», — сказала Ольга Балашова, координатор московской организации «Старость в радость». «Им часто скучно, они в депрессии и просто сидят и ждут смерти».

«Вся наша работа делается для того, чтобы облегчить им конец жизни и помочь им прожить дольше», — добавила она.

По утрам в выходные дни группы волонтеров «Старость в радость» отправляются в дома престарелых по всей стране, от Камчатки на Дальнем Востоке до Смоленска на западе, чтобы попытаться сделать именно это.Во время одного из посещений организации в субботу группа народной музыки присоединилась к волонтерам в доме престарелых в Климовске, городе в Московской области.

Перед обедом волонтеры развлекали около 60 жителей учреждения, в котором проживает более 600 человек.Постукивая тростью под музыку, те из публики, которые еще могли танцевать, стояли и танцевали.

«Мы так благодарны, что кто-то заботится о нас», — сказала 87-летняя Нина Григорьева после концерта. «Мы стары, и многие из нас инвалиды, но посмотрите, сколько жизни нам дают эти люди».

Для 27-летней Алены Медведевой, волонтера, которая в своей повседневной работе является продюсером прямого канала YouTube оппозиционного политика Алексея Навального, эти визиты также обогащают.

«Они просто ждут, чтобы высвободить всю эту скованную любовь», — сказала она.

В феврале Медведева и группа из восьми других добровольцев отправились в пятницу из Москвы ночным поездом в северо-западную Новгородскую область. За два дня они посетили пять домов. Затем они вернулись в Москву ночным поездом в воскресенье и прибыли на работу в понедельник утром.

Несмотря на трудности таких поездок, Медведева сказала, что она рада предложить свою помощь, чем может.

Тем не менее, она считает, что это необходимо только потому, что государство «отказывается от своей роли».”

«Волонтерство существует только потому, что правительство обращает внимание на что-то другое», — сказала она. «Пожилые тоже люди, и им нужна помощь».

Алексей Левинсон, директор отдела социокультурных исследований независимого социологического агентства Левада-центра, сказал, что за последние пять лет в России возникло бурное волонтерское движение, поскольку государство подавляло гражданское общество. И хотя он добавил, что правительство пытается кооптировать движение, он считает это развитие позитивным.

«Это большая тема для молодого поколения», — сказал Левинсон. «Наша молодежь, даже светская, пришла к выводу, что делать добрые дела важно. И это очень хорошо для здоровья нации ».

Кремль кооптирует молодежь России

Но есть пределы тому, что волонтеры могут делать, сказал Левинсон.Для многих пожилых людей в России одиночество — это «неизбежный этап жизни». А в отдаленных деревнях, отметил он, пожилые люди почти не получают никакой поддержки.

Заполнение этого пробела стало еще одной частью должностной инструкции «Старость в Радость».

Например, на прошлой неделе Балашова позвонила пожилая женщина из Шаховской, подмосковной деревни, в двух часах езды к западу от столицы. Она звонила, чтобы попросить помощи для своего соседа, 98-летнего ветерана Великой Отечественной войны, который живет один в полуразрушенном доме с разбитым окном, пропускающим холодные сквозняки.Звонивший сказал Балашовой, что она получила номер телефона у представителя местной власти.

На следующий день Балашова поехала в дом ветерана. Она проверила, что нужно починить, и направилась в Шаховскую ратушу. К пятнице официальные лица согласились профинансировать половину того, что было необходимо для ремонта; Вторую половину Балашова забрала из сундуков «Старость в Радость», пополненных пожертвованиями и грантами.

Как Медведева и Левинсон, Балашова считает, что правительство России подводит людей, таких как ветеран Второй мировой войны.И пока государство не сможет поддерживать их самостоятельно, волонтерские организации должны заполнить пробелы «здесь и сейчас».

«У пожилых людей нет времени ждать, пока правительство начнет нормально работать», — сказала она.

Услуги пережившим Холокост — JFCS

Приверженность JFCS выжившим в Холокосте глубока и непоколебима. За десятилетия JFCS предоставила тысячам выживших поддержку и услуги, чтобы дать им чувство комфорта и сил.Сегодня, спустя более 70 лет после Холокоста, около 4000 выживших живут в районе залива. Многие из них немощны и до сих пор имеют шрамы.

JFCS предлагает помощь в рамках нашей программы по уходу за престарелыми, Seniors At Home , нашей Reparations and Financial Aid Program , культурного взаимодействия и поддержки со стороны сверстников через Café by the Bay , а также возможности для выживших общаться со своими сообществами и рассказывать свои Истории через Следующая глава и Бюро ораторов выживших .См. Подробности ниже:

Пенсионеры дома

Полный спектр услуг для пожилых людей, включая уход на дому, квалифицированный медицинский уход, паллиативный уход и уход в конце жизни, помощь при деменции, управление деньгами и надежную программу ведения пациентов, можно найти в программе JFCS Seniors At Home Program.

Кафе для выживших у залива Gatherings

Кафе у залива предлагает еженедельные встречи переживших Холокост, чтобы обсудить волнующие их вопросы и получить друг от друга силы и поддержку.Участники также собираются вместе для социальных, культурных и образовательных мероприятий, таких как концерты, лекции и другие живые презентации. Из-за безопасности COVID19 группа в настоящее время не встречается лично. Он заменен удаленной версией программы.

Собрания обычно проходят в Сан-Франциско, на полуострове и в Марине. Кроме того, посетители кафе у залива в Сан-Франциско с нетерпением ждут субботнего обеда с обслуживанием и специальной программы в последнюю пятницу каждого месяца.
Café by the Bay приветствует добровольцев, которые подают напитки, приветствуют гостей и общаются с ними, а также убирают. Узнайте больше об этой возможности стать волонтером.

Бюро ораторов «Следующая глава» и «Выжившие»

Инновационная программа Центра Холокоста JFCS, The Next Chapter Project , позволила установить тесные связи между евреями, пережившими Холокост в районе залива, и учениками местных средних школ. Если вы знаете, что вы переживший Холокост, который хотел бы рассказать свою устную историю или узнать больше о нашем Бюро просвещения о Холокосте и ораторах для выживших .Посетите Центр Холокоста JFCS, чтобы узнать о других возможностях взаимодействия.

Возмещение ущерба и финансовая помощь

JFCS оказывает помощь в подаче заявлений о возмещении ущерба пережившим Холокост, которые могут претендовать на участие:
GG12: Программа ухода на дому Claims Conference
Через этот новый фонд пережившие насилие могут иметь право на услуги по уходу на дому, предоставляемые программой JFCS для пожилых людей дома. Свяжитесь с отделом приема пожилых людей на дому по телефону 415-449-3700, чтобы получить дополнительную информацию.

ZRBG Pension
Выжившие, которые жили и работали в гетто, контролируемых нацистами, могут иметь право на постоянную пенсию от правительства Германии.Определение «работа» широко трактуется немецкими судами. Выжившие, которые готовили еду, подметали улицы, убирали дома, работали на фабриках (за пределами гетто, но были вынуждены возвращаться в него по ночам) и выполняли другие задания, могут подавать заявки. Также рекомендуется подавать заявки вдовам и вдовцам тех, кто жил и работал в гетто.

GGWP Компенсационный фонд для гетто
Уцелевшие в гетто могут иметь право на единовременную выплату в размере 2 000 евро (около 2 500 долларов США) за «непринудительную» работу в период, когда они жили в гетто времен Холокоста.Шанхайское гетто включено в эту программу, и заявка короткая. Германия подписала приказ об окончании предыдущего срока и будет по-прежнему разрешать выжившим, которые выполняли «добровольную» работу в гетто, обращаться за компенсацией в рамках Немецкой программы работы в гетто.

Расширена зона фонда Hardship Fund
В рамках этой управляемой Claims Conference программы может быть выплачена единовременная сумма в размере 2556 евро (около 3200 долларов) для некоторых еврейских жертв нацистов из стран Восточного блока, отвечающих критериям отбора.(Получатели Prior Hardship Fund не могут подавать повторную заявку.)

По состоянию на 1 января 2012 г. к жертвам, которые теперь могут иметь право на участие, относятся те, кто бежал в период с 22 июня 1941 г. по 27 января 1944 г. из районов Советского Союза, которые обычно находились на расстоянии до 100 км от наиболее восточного наступления Немецкая армия (Вермахт), но впоследствии не была оккупирована нацистами. Среди них евреи, бежавшие из Москвы и Сталинграда в эти дни. Подходящие жертвы также включают тех, кто бежал из Ленинграда после 22 июня 1941 года, но до блокады, которая началась в сентябре 1941 года.

Нерожденные жертвы
Германия пояснила, что Hardship Fund будет рассматривать заявления от заявителей, которые находились в утробе матери во время преследования их матери.

Фонд Статьи 2

Либерализация Фонда Статьи 2 — Фонд Статьи 2 представляет собой репарационный фонд, управляемый Клеймс Конференс, обеспечивающий постоянные ежемесячные выплаты — выплачиваемые ежеквартально — имеющим на это право пережившим Холокост. Claims Conference снова провела переговоры о снижении требований к получению ежемесячной пенсии в размере 300 евро (около 380 долларов США) через Фонд Статьи 2.Новые правила теперь включают жертв, которые жили в гетто, скрывались или под вымышленными именами в районах, контролируемых нацистами, в течение 12 месяцев. Сюда также входят жертвы нацистов, которые находились в концентрационных лагерях даже очень непродолжительное время.

Новая категория фондов по статье 2 — Правомочные лица в возрасте 75 лет и старше, которые находились в гетто от трех до 12 месяцев, могут иметь право на специальную ежемесячную пенсию в размере 240 евро (около 300 долларов США). Эта либерализация теперь позволяет включить тех, кто пережил Будапештское гетто — последнюю крупную группу выживших в гетто, которые еще не получили пенсии.

Программы Фонда Статьи 2 открыты для тех, кто не получает German B.E.G. финансировать выплаты (Wiedergutmachung) и соответствовать критериям отбора.
Те, кому ранее было отказано, должны запросить повторное открытие претензии для повторной оценки в соответствии с новыми критериями.

Доступна бесплатная помощь при подаче заявления, и выжившим рекомендуется связаться с JFCS, чтобы получить дополнительную информацию или назначить встречу для получения помощи. Наш многоязычный персонал может предоставить помощь на английском или русском языках.

Социальные услуги для евреев, ставших жертвами нацизма, были поддержаны грантом Конференции по материальным претензиям евреев к Германии.

В каких странах мира лучше всего стареть? | Пожилые люди

Печально известная лабиринтная система социального обеспечения Австралии на 150 миллиардов долларов (75,8 миллиарда фунтов стерлингов) на прошлой неделе подверглась серьезному пересмотру, который по сути рекомендовал ее капитальный ремонт. Однако пенсия по возрасту, финансируемая Содружеством, явно отсутствовала.Политически чувствительная тема, она не входила в рамки консервативного правительства Эбботта, несмотря на то, что это была самая большая и самая дорогостоящая часть социального обеспечения Австралии. Австралийцы живут и работают дольше. К 2013 году число австралийцев в возрасте 65 лет и старше увеличилось на 533 000 по сравнению с пятью годами ранее, и 17% людей в возрасте 45 лет и старше ожидали, что будут работать после 70 лет. В 2012-2013 годах более половины всех пенсионеров и четверть женщин-пенсионеров назвали государственную пенсию / пособие своим основным источником дохода, что на 45% больше, чем число тех, кто сообщил Статистическому бюро Австралии, что они полагались на них, когда впервые вышли на пенсию.Выплаты по выслуге лет (9,5% заработной платы, выплачиваемой работодателем) являются обязательными с 1992 г. Государственные пенсии доступны жителям Австралии старше 65 лет (67 к 2023 г.), которые прожили в Австралии не менее 10 лет (за некоторыми исключениями. например, статус беженца) и которые соответствуют требованиям к доходам и активам. В 2011 году это было переведено для 60% австралийцев соответствующего возраста. Люди, которые работают после пенсионного возраста, могут получать частичное пособие или единовременную выплату в рамках системы поощрения.Каждые двухнедельные получатели пенсии получают максимальную выплату в размере 776,70 австралийских долларов (392 фунта стерлингов) для одиноких людей или 585,50 австралийских долларов (296 фунтов стерлингов), если вы являетесь частью пары. Надбавка к оплате в размере до 63,50 австралийских долларов (32,13 фунта стерлингов) в две недели покрывает пособие на лекарственные препараты в дополнение к финансируемой государством всеобщей системе медицинских льгот и пособий на коммунальные услуги. Каждый штат и территория также предлагают более дешевые поездки и розничные скидки для людей старше 60 лет.

Дополнительные услуги, которые проверяются на нуждаемость и частично финансируются за счет взносов из пенсии получателя после ведомственной оценки того, что необходимо, включают пакет услуг по уходу на дому, и пакет услуг по уходу на дому и по месту жительства.Подать заявку могут люди старше 65 лет или от 50, если они являются аборигенами или жителями островов Торресова пролива.
Хелен Дэвидсон, Дарвин

В основе немецкой системы социальных пособий лежит комплексная система социального страхования, в которую платит большинство рабочих, которая включает в себя медицинское обслуживание, страхование от безработицы и пенсионное страхование. После того, как вы заплатите во все эти части системы (около 15,5% вашей зарплаты на здравоохранение, 3% на страхование занятости, страхование ухода за больными, 2.2% или 1,95% для тех, у кого нет детей, 18,9% для пенсионного страхования — большинство из них делится с работодателем) вы имеете право на ряд льгот, включая медицинское обслуживание для пожилых людей. Рецепты и очки подпадают под эту систему, поэтому не нужно подавать отдельную заявку и не классифицируются как льготы.

Человек продолжает платить в систему медицинского страхования после получения пенсии, если у него нет средств. Грубо говоря, при выходе на пенсию люди получают от половины до двух третей чистого дохода в виде пенсии.Около 85% персонала зарегистрировано в системе. Минимальной или максимальной пенсии, установленной законом, не существует.

Обычный пенсионный возраст для всех, кто родился после 1964 года, составляет 67 лет. Взносы женщин, которые берут отпуск, чтобы завести детей, пополняются государством. Но отчет ОЭСР, опубликованный на этой неделе, показывает, что в Германии самый большой разрыв в пенсионных выплатах между мужчинами и женщинами в Европе и США. Средний размер получаемой ежемесячной пенсии составляет около 1052 евро (767,46 фунтов стерлингов) для мужчин в старых западногерманских государствах и 1006 евро (733 фунта стерлингов).9) для жителей старых восточногерманских земель, а для женщин — 521 евро (380 фунтов стерлингов) и 705 евро (514 фунтов стерлингов).
Кейт Коннолли, Берлин

Примерно каждый четвертый японец в возрасте 65 лет и старше — ожидается, что к 2025 году эта доля вырастет до каждого третьего. в мире сдерживается озабоченностью по поводу того, как платить за социальное обеспечение в ближайшие десятилетия, когда меньше людей трудоспособного возраста будет оплачивать счета.Согласно данным ОЭСР, в 2012 году полная базовая пенсия составляла 786 500 иен (4342 фунта стерлингов) в год, что составляет 16% от среднего заработка в 4,79 миллиона иен (26 443 фунта стерлингов) в год.

Ожидается, что каждый в возрасте от 20 до 59 лет будет участвовать в базовой национальной пенсионной схеме, но только те, кто платил минимум 25 лет, имеют право на получение пенсии после выхода на пенсию в 65 лет. Работники компании, работающие полный рабочий день, и их супруги автоматически включаются в систему пенсионного обеспечения работников, которая предусматривает дополнительные взносы к базовой государственной пенсии, пропорциональные заработной плате физического лица.По оценкам правительства, около 85% рабочей силы Японии получают пенсионные выплаты наемным работникам. В этом финансовом году топливные надбавки для жителей с низкими доходами будут сокращены примерно на 3 млрд иен (16,2 млн фунтов стерлингов). Людям в возрасте 75 лет и старше необходимо нести только 10% своих медицинских расходов, если у них нет высокого дохода. Все остальные оплачивают 30% от общей стоимости. Некоторые города предлагают годовые проездные по разумным ценам, которые позволяют пожилым пассажирам неограниченное количество поездок в течение года.
Джастин Маккарри и Чи Мацумото, Токио

Скандинавские страны

В отличие от Швеции и Финляндии пенсии в Норвегии держатся на высоком уровне, а бедность среди пенсионеров фактически резко сокращается, несмотря на рост средней заработной платы.Официальный пенсионный возраст составляет 67 лет как для мужчин, так и для женщин с 1970-х годов, но можно получить полную пенсию по старости с 62 лет и продолжать работать полный рабочий день, в то время как существует ряд вариантов получения частичной пенсии. Но 67 лет остается возрастом, когда большинство людей стремятся выйти на пенсию, и возрастом, в котором люди, получающие пособие по инвалидности, переводятся на пенсию. Норвежцы могут продолжать накапливать пенсионные права до тех пор, пока им не исполнится 75 лет. Пенсионная система Норвегии находится на переходном этапе, и в настоящее время действуют две версии, а старая постепенно отменяется.Исходящая — это схема с установленными выплатами, состоящая из универсального пособия с фиксированной ставкой, второго уровня, связанного с заработком, и минимального минимального размера пособия в размере почти 50% от среднего заработка после уплаты налогов. Это сильно прогрессивная эгалитарная система благодаря сравнительно щедрому уровню минимальной защиты и уменьшающемуся коэффициенту замещения заработков, превышающих среднегодовую заработную плату. Предельные ставки налога на пенсионные доходы стремительно растут. Рабочий в Норвегии с 40-летним стажем и средней заработной платой может рассчитывать на пенсию в размере около 67% от своего предыдущего дохода после уплаты налогов.Постепенно вступает в действие новая система, которая включает план с установленными взносами плюс минимальную гарантированную пенсию. Выплаты по этой схеме подлежат корректировке на ожидаемую продолжительность жизни, что означает, что пособия по старости для каждой новой когорты пенсионеров будут сокращены пропорционально увеличению продолжительности жизни по сравнению с 2010 годом. Уровень занятости среди пожилых людей в Норвегии высок, с более чем 70% людей в возрасте от 55 до 64 лет все еще работают, что намного выше среднего показателя по ЕС, составляющего около 50%.

В Швеции пенсии раньше были более щедрыми, чем в Норвегии, но сейчас средняя пенсия чуть выше 50% заработной платы, и ожидается, что она упадет ниже этого уровня, если увеличится продолжительность жизни и не будет отложен пенсионный возраст.Гарантированная минимальная пенсия составляет около одной трети чистой средней заработной платы. Пенсионерам в Швеции и Норвегии предоставляются скидки на проезд в общественном транспорте, посещение музеев и предоставление жилищных пособий с учетом дохода. Пенсионеры, как и другие нуждающиеся, также могут подать заявление на получение социальной помощи для покрытия единовременных выплат и особых потребностей.

Дэвид Крауч, Гетеборг

Законный возраст выхода на пенсию в России является ранним по европейским стандартам: 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.Уже давно говорят о повышении возраста, но, учитывая, что средняя продолжительность жизни мужчин чуть выше 60 лет, этот шаг был бы крайне непопулярным. Министр финансов России сказал в недавнем интервью, что пенсионный возраст следует повышать постепенно, пока он не достигнет 63 лет как для мужчин, так и для женщин. Также говорят о введении теста дохода для пенсионеров — в настоящее время его не существует, и работающие пенсионеры или те, кто получает деньги от инвестиций или других источников, все еще могут претендовать на свою пенсию.

Работники определенных категорий каторжных работ, проработавшие более 15 лет на Крайнем Севере России и матери более пяти детей имеют право на досрочное получение пенсии.

Поэтапно вводится новая система начисления баллов, которая будет определять, сколько денег получают пенсионеры в зависимости от того, сколько лет они проработали. В настоящее время базовая государственная пенсия составляет около 4000 рублей (40 фунтов стерлингов) в месяц, но почти все пенсионеры получают ряд надбавок, а средняя пенсия по стране составляет около 11000 рублей (110 фунтов стерлингов) в месяц, что является нормой. чуть меньше трети средней зарплаты. В некоторых регионах действуют особые льготы, например, пенсионерам, зарегистрировавшимся в Москве более 10 лет, правительство Москвы увеличивает пенсию не менее чем до 12 000 рублей.Пенсионеры также имеют ряд субсидий на поездки, лекарства со скидкой, а также небольшие сбережения в определенных сетях супермаркетов, которые обычно предлагаются в определенные дни недели.

Нет никаких гарантий безопасности пенсионного фонда России в дальнейшем, и действительно, недавно было признано, что 243 миллиарда рублей (2,4 миллиарда фунтов стерлингов) были перенаправлены из пенсионного фонда на оплату расходов, связанных с аннексией Крыма.
Шон Уокер, Москва

С возрастом в стране нет недостатка в местных, государственных, национальных и некоммерческих инициативах, направленных на удовлетворение потребностей пожилых людей.Программы помощи — от предотвращения жестокого обращения с пожилыми людьми до осведомленности о старении и помощи с питанием — являются обычным явлением во многих сообществах. Возьмем, к примеру, проект «Кампусные кухни», который вместе с организацией пожилых людей AARP Foundation объявил в 2014 году о трехлетнем возобновлении своей информационно-пропагандистской деятельности с привлечением студентов-добровольцев для борьбы с голодом и изоляцией среди пожилых людей. По оценкам, 9 миллионов пожилых американцев подвержены риску голода, а количество голодных людей старше 50 лет выросло на 80% за десятилетие, эта инициатива использует несколько студенческих кухонь в колледжах по всей стране, чтобы помочь решить проблему отсутствия продовольственной безопасности.

Тем временем в Пенсильвании в рамках одного проекта «Достижение совершеннолетия» под эгидой ряда организаций, в том числе государственного отделения AARP, администраторы прошли обучение методам модернизации «центров для пожилых людей», чтобы сделать их более привлекательными для пожилых людей. проводите время, пользуясь многочисленными преимуществами, включая снижение социальной изоляции. Хотя существует множество примеров изобретательных инициатив на уровне сообществ, существуют более широкие проблемы, не последней из которых является финансирование выхода на пенсию.

Точно, какой доход и льготы получает человек по достижении 65 лет, зависит от множества факторов, включая штат, в котором они проживают, продолжают ли они работать после пенсионного возраста и в каком качестве, уровень пенсий в частном или государственном секторе по найму. и другие сбережения или инвестиции.

Центр пенсионных прав в Вашингтоне и Центр пенсионной политики сообщают, что из 44,7 миллиона американцев старше 65 лет в 2013 году половина имела общий годовой доход менее 20 380 долларов (13 271 фунт стерлингов) из всех источников.

Большинство пенсионеров в США получают доход от социального обеспечения, федеральной программы социального страхования, в которую люди вносят взносы посредством прямого налогообложения. В отсутствие национальной государственной пенсии она является основным источником дохода для многих и широко считается основой пенсионного дохода.В 2013 году 85% пожилых американцев получали ежемесячные пособия по социальному обеспечению. Среднее годовое пособие по социальному обеспечению для пенсионеров в 2013 году составляло 15 132 доллара (9 852 фунта стерлингов). По данным Управления социального обеспечения, средняя заработная плата по стране в том же году составляла 44 888 долларов.

Для трех из пяти человек старше 65 лет, получающих пособия по социальному обеспечению, оно составляет половину их общего годового пенсионного дохода, но это особенно важно для американцев с низким доходом. В 2012 году каждый четвертый человек в возрасте старше 65 лет получал весь свой доход от социального обеспечения.Согласно Global Age Watch Index 2014, скромный характер выплат по социальному обеспечению и высокая степень их зависимости означает, что в США уровень бедности пожилых людей выше, чем в большинстве других стран. национальная система медицинского страхования с почти всеобщим охватом. По данным Global Age Watch, программа обеспечивает «хороший доступ» к медицинским услугам и профилактической помощи. Однако когда дело доходит до доступа к услугам для пожилых людей, нуждающихся в долгосрочном уходе, существует множество препятствий для получения доступного и качественного медицинского обслуживания, поскольку у большинства взрослых нет отдельного страхового покрытия для них.
Мэри О’Хара, Лос-Анджелес

Пенсии по старости выплачиваются людям старше 60 лет с доходом ниже 49 920 рандов (2763 фунта стерлингов), если не замужем, и 999 840 рандов (5527 фунтов стерлингов), если женат и чьи активы не превышают 831 600 рандов (46 041 фунт стерлингов), если состоят в браке, и 1,7 миллиона рандов, если состоят в браке. Бенефициары не должны содержаться или обслуживаться в государственном учреждении, и они не должны получать другой социальный грант. Пожилой человек обычно имеет право на получение субсидии в размере 1350 рандов (75 фунтов стерлингов) в месяц.В правилах правительства говорится: «Следует отметить, что социальные пособия для взрослых выплачиваются по скользящей шкале — чем больше у заявителя и дохода, тем меньше он / она получит за грант». Они могут обратиться за помощью к большим семьям и неправительственным организациям. По данным Форума пожилых людей, услуги, предлагаемые НПО, включают группы социальной поддержки, обучение и образование, проекты, приносящие доход, услуги по уходу за немощными, транспортировку в медицинские учреждения и обеденные клубы, а также уход на дому. Но большинство этих услуг не существует в сельской местности.

В 2013/14 г. получателями пенсий по старости были почти три миллиона человек. Есть частные компании, которые предлагают пенсионерам такие льготы — например, Specsavers с очками и некоторые автобусные компании, касающиеся путешествий. Южная Африка имеет одну из крупнейших в мире систем добровольного пенсионного финансирования (и для значительной части работающих людей эти механизмы являются обязательными условиями службы). В областном социальном отделе домов престарелых действуют программы поддержки. В государственных медицинских учреждениях в целом оказывается бесплатное медицинское обслуживание. Государственное жилье и транспорт также приносят пользу многим пожилым людям. Пенсионерам, выходящим на пенсию досрочно, ежегодно сокращают пенсии на 3,6%, за исключением тех, кто выходит на пенсию раньше срока, пенсии которых могут быть сокращены максимум на 10,8%.
Дэвид Смит, Йоханнесбург

Италия

Государственная пенсия составляет 219–230 евро (159–167 фунтов стерлингов) в неделю для людей младше 80 лет и 240,30 евро (175 фунтов стерлингов) для лиц старше 80 лет, в зависимости от пожилых людей как и все другие итальянцы, получают бесплатное медицинское обслуживание в рамках национальной системы здравоохранения.Услуги либо предоставляются бесплатно, либо пациенты платят за них и получают компенсацию.

Другие льготы различаются от региона к региону. Например, жителям Рима старше 70 лет предлагается бесплатный проездной на автобус и метро.
Стефани Кирхгесснер, Рим

Франция

Законный возраст выхода на пенсию во Франции сейчас составляет 62 года для людей, родившихся в период с 1955 по 1973 год. Однако полная государственная пенсия назначается только тем, кто проработал 40-43 года. Те, кто родился после 1973 года, должны будут проработать 43 года, чтобы получить полную пенсию в 62 года.В некоторых случаях, включая тех, кто взял тайм-аут для воспитания или ухода за инвалидом, можно потребовать полную пенсию в возрасте 65 лет (или 67 лет в зависимости от даты рождения) независимо от того, как долго человек работал. Для работников частного сектора полная пенсия учитывает 25 лучших лет работы с учетом инфляции и может составлять половину их месячной зарплаты. У государственных служащих более щедрая схема: они могут выйти на пенсию на государственную пенсию в размере 75% от среднего дохода, рассчитанного на основе их последних шести месяцев работы (за вычетом бонусов).Однако в соответствии с реформами, объявленными в прошлом году, госслужащим придется работать дополнительно два года — 43 вместо 41,5 — для получения полной пенсии, что приведет их в соответствие с требованиями к продолжительности работы в частном секторе, хотя расчет остается другим.

Для безработных пенсионеров одинокий человек с доходом менее 9600 евро (6988 фунтов стерлингов) в год или пара с доходом менее 14 904 евро в год могут претендовать на пособие, называемое allocation de solidarité aux personnes agés (Aspa), или солидарность пожилых людей выгода.В случае, если одинокий человек выживает на 7000 евро в год, пособие Aspa будет составлять 2600 евро (1893 фунта стерлингов) — рассчитано на основе контрольной цифры 9600 евро за вычетом 7000 евро. Пара с 13000 евро будет получать 1904 евро в год.
Anne Penketh, Paris

Ирландия

Государственная пенсия составляет 219–230 евро (159–167 фунтов стерлингов) в неделю для лиц младше 80 лет и 240,30 евро (175 фунтов стерлингов) для лиц старше 80 лет, в зависимости от социального страхования взносы во время работы, независимо от дохода от частной или профессиональной пенсии.

Пенсионеры, как и те, кто получает долгосрочные социальные выплаты или те, кто может доказать, что не может обеспечить свои потребности в отоплении зимой, имеют право на еженедельное зимнее пособие на топливо с проверкой нуждаемости в размере 20 евро (14,54 фунта стерлингов) на семью. Лица старше 70 лет получают бесплатную телевизионную лицензию, а в некоторых случаях имеют право на бесплатное электричество и газ с проверкой нуждаемости в зависимости от своих финансовых условий. Все пенсионеры получают бесплатный проезд на автобусе и поезде не только в Ирландской Республике, но и через границу в Северной Ирландии.
Генри Макдональд, Дублин

Россия — Социальное обеспечение

Россия: Страновой отчет о свободе в мире — 2020

Хотя конституция предусматривает свободу слова, расплывчатые законы об экстремизме предоставляют властям большую свободу действий по пресечению любых выступлений, организаций или действий, не имеющих официальной поддержки.Правительство контролирует напрямую или через государственные компании и дружественных бизнес-магнатов все национальные телеканалы, многие радио и печатные издания, а также большую часть рынка рекламы в СМИ. Несколько независимых торговых точек все еще работают, большинство из них онлайн, а некоторые имеют головные офисы за границей. Телевидение остается самым популярным источником новостей, но его влияние снижается, особенно среди молодых людей, которые больше полагаются на социальные сети.

Нападения, аресты, рейды в офисы и угрозы в адрес журналистов — обычное дело.В конце июля 2019 года пять журналистов, освещавших предвыборные акции протеста в Москве, подверглись физическому нападению со стороны полиции. К августу по меньшей мере 14 журналистов, освещавших акции протеста, были задержаны, в одном случае даже после получения их аккредитации.

В 2019 году власти активно преследовали журналистов за пределами Москвы. В начале июня журналист «Медузы» Иван Голунов был арестован по обвинению в хранении наркотиков. Коллеги и активисты успешно провели кампанию за его освобождение и снятие обвинений в конце того же месяца.Игорь Рудников, главный редактор калининградской газеты Новые Колеса , провел полтора года в предварительном заключении по обвинениям в получении взятки, которые он отрицал. В конечном итоге суд смягчил обвинение и освободил его в соответствии с отбытым сроком в середине июня. Новые Колеса сообщает о экстравагантном образе жизни генерала Виктора Леденева, ветерана разведки и высокопоставленного сотрудника правоохранительных органов.

В сентябре дом Александра Никишина в Саратове на юго-западе страны подвергся обыску, и его допросили за то, что он писал репортажи о оппозиционных политиках.Затем полиция конфисковала жесткий диск Никишина и сотовые телефоны. В октябре полиция провела обыск в офисе дагестанской еженедельной газеты «Черновик », в которой сообщалось о злоупотреблении властями обвинениями в терроризме для преследования мусульман в республике Северный Кавказ.

В конце мая 11 политических журналистов уволились из Коммерсант в знак протеста против увольнения двух коллег и вмешательства в их работу владельца газеты, связанного с Кремлем олигарха Алишера Усманова.В сообщении в Facebook коллектив журналистов газеты предупредил читателей, что они больше не могут освещать российскую политику.

В этом году также был принят новый закон, призванный ограничить свободу прессы: в июле Государственная Дума рассмотрела закон, ограничивающий иностранное владение популярными российскими веб-сайтами до 20 процентов.

• 08/11/2021
• Чтение занимает 2 мин

В этой статье

Область применения: Windows Server 2022, Windows Server 2019, Windows Server 2016, Windows Server 2012 R2, Windows Server 2012

Каталог — это иерархическая структура, в которой хранятся сведения об объектах в сети. Служба каталогов, например домен Active Directory Services (AD DS), предоставляет методы для хранения данных каталога и предоставления доступа к этим данным сетевым пользователям и администраторам. Например, AD DS хранит сведения об учетных записях пользователей, таких как имена, пароли, Номера телефонов и т. д., а также позволяет другим полномочным пользователям в той же сети получить доступ к этим сведениям.

Active Directory хранит сведения об объектах в сети и предоставляет эту информацию администраторам и пользователям, которые могут легко найти и использовать ее. Active Directory использует структурированное хранилище данных в качестве основы для логической иерархической организации сведений в каталоге.

Это хранилище данных, также называемое каталогом, содержит сведения об Active Directoryных объектах. Обычно эти объекты включают в себя общие ресурсы, такие как серверы, тома, принтеры, учетные записи пользователей и компьютеров сети. Дополнительные сведения о Active Directory хранилище данных см. в разделе хранилище данных каталога.

Безопасность интегрирована с Active Directory путем проверки подлинности входа и управления доступом к объектам в каталоге. С помощью одного входа в сеть администраторы могут управлять данными каталога и организацией по всей сети, а авторизованные пользователи сети могут получать доступ к ресурсам в любой точке сети. Администрирование на основе политики облегчает управление даже очень сложной сетью. Дополнительные сведения о Active Directory безопасности см. в разделе Общие сведения о безопасности.

Active Directory также включает:

• Набор правил, схема, определяющая классы объектов и атрибутов, содержащихся в каталоге, ограничения и ограничения для экземпляров этих объектов и формат их имен. Дополнительные сведения о схеме см. в разделе Schema.

• Глобальный каталог , содержащий сведения о каждом объекте в каталоге. Это позволяет пользователям и администраторам находить данные каталога независимо от того, какой домен в каталоге действительно содержит данные. Дополнительные сведения о глобальном каталоге см. в статье роль глобального каталога.

• Механизм запросов и индексов, чтобы объекты и их свойства могли быть опубликованы и найдены сетевыми пользователями или приложениями. Дополнительные сведения о запросах к каталогу см. в разделе Поиск сведений о каталоге.

• Служба репликации , которая распределяет данные каталога по сети. Все контроллеры домена в домене участвуют в репликации и содержат полную копию всех данных каталога для своего домена. Любые изменения данных каталога реплицируются в домене на все контроллеры домена. Дополнительные сведения о репликации Active Directory см. в разделе Общие сведения о репликации.

Основные сведения о Active Directory

В этом разделе приводятся ссылки на основные понятия Active Directory:

Подробный список концепций Active Directory см. в разделе Общие сведения о Active Directory.

Статья 14.2. Обеспечение устойчивого и безопасного использования на территории Российской Федерации доменных имен / КонсультантПлюс

Статья 14.2. Обеспечение устойчивого и безопасного использования на территории Российской Федерации доменных имен

(введена Федеральным законом от 01.05.2019 N 90-ФЗ)

1. В целях обеспечения устойчивого и безопасного использования на территории Российской Федерации доменных имен создается национальная система доменных имен, которая представляет собой совокупность взаимосвязанных программных и технических средств, предназначенных для хранения и получения информации о сетевых адресах и доменных именах.

2. Положение о национальной системе доменных имен, требования к ней, порядок ее создания, в том числе формирования информации, содержащейся в ней, а также правила ее использования, включая условия и порядок предоставления доступа к информации, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере средств массовой информации, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи.

3. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере средств массовой информации, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи, определяет перечень групп доменных имен, составляющих российскую национальную доменную зону.

4. Координацию деятельности по формированию доменных имен, входящих в группы доменных имен, составляющих российскую национальную доменную зону, осуществляет некоммерческая организация, одним из учредителей которой является Российская Федерация и которая является зарегистрированным владельцем баз данных этой зоны в международных организациях распределения сетевых адресов и доменных имен. От имени Российской Федерации функции и полномочия учредителя осуществляет федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере средств массовой информации, массовых коммуникаций, информационных технологий и связи.

Открыть полный текст документа

Регистрация доменов. Зарегистрировать доменное имя в RU, COM, РФ и других зонах

.ru 199 ₽/год

.рф 199 ₽/год

.com 895 ₽/год

.spb.ru 395 ₽/год

.pro 1 075 ₽/год

.org 995 ₽/год

.su 600 ₽/год

.com 895 ₽/год

.org 995 ₽/год

.net 995 ₽/год

.info 895 ₽/год

.me 880 ₽/год

.world 2 395 ₽/год

.biz 1 255 ₽/год

.city 1 755 ₽/год

.tv 3 835 ₽/год

.cc 2 715 ₽/год

.center 1 595 ₽/год

.ru 199 ₽/год

.рф 199 ₽/год

.рус 955 ₽/год

.spb.ru 395 ₽/год

.su 600 ₽/год

.moscow 360 ₽/год

.москва 360 ₽/год

.msk.ru 395 ₽/год

.spb.su 395 ₽/год

.net.ru 395 ₽/год

.com.ru 395 ₽/год

.org.ru 395 ₽/год

.site 295 ₽/год

.net 995 ₽/год

.website 1 835 ₽/год

.net.ru 395 ₽/год

.онлайн 2 395 ₽/год

.space 595 ₽/год

.plus 2 475 ₽/год

.cloud 2 395 ₽/год

.сайт 3 435 ₽/год

.blog 3 275 ₽/год

.pro 1 075 ₽/год

.top 690 ₽/год

.group 1 595 ₽/год

.biz 1 255 ₽/год

.vip 1 300 ₽/год

.company 1 595 ₽/год

.ltd 1 595 ₽/год

.agency 1 650 ₽/год

.ooo 2 395 ₽/год

.market 2 395 ₽/год

.realty 30 715 ₽/год

.fun 1 835 ₽/год

.art 295 ₽/год

.dance 2 075 ₽/год

.school 2 475 ₽/год

.today 1 595 ₽/год

.academy 2 795 ₽/год

.tv 3 835 ₽/год

.fashion 2 635 ₽/год

.design 1 045 ₽/год

.cafe 2 795 ₽/год

.xyz 295 ₽/год

О важности объективной статистики доменных имен

При обращении к доменной статистике очень важно, кто является ее заказчиком, кто потребителем, а кто поставщиком данных. От этого может зависеть как методология сбора информации, так и ее интерпретация. Для примера приведу данные компании Verisign по количеству регистраций в доменах верхнего уровня, согласно которым с большим отрывом лидирует зона .COM (157 млн зарегистрированных доменных имен), на втором месте находится зона .TK (24,7 млн), а зона .RU расположилась на девятой позиции (5,7 млн).

Количество регистраций в доменах верхнего уровня (данные компании Verisign)

На первый взгляд положение зоны .RU кажется менее перспективным и вряд ли в ближайшие годы она дотянется до показателей, которых зона .COM достигла еще в 2000-м (более 8 млн доменных имен). Но если провести анализ, то станет понятно, что картина несколько сложнее. Дело в том, что домены в зоне .COM размещают организации со всего мира, в том числе и из России, тогда как в зоне .RU — только российские. А тот факт, что наша национальная доменная зона находится в мировом топ-10, говорит о том, что все не так уж и плохо. При анализе данных важно учитывать дополнительные факторы.

Это же можно сказать и относительно статистики Verisign, которая показывает поквартальную динамику регистраций. Если посмотреть на данные по первому кварталу 2021 года, то в абсолютных цифрах количество регистраций во всех доменных зонах снизилось на 2,8 млн относительно предыдущего отчетного периода. Кажется, что это очень много, хотя на самом деле составляет менее 1% от общего количества доменов.

Доменная статистика, конечно, не ограничивается информацией о количестве сайтов, зарегистрированных в той или иной зоне и динамике регистраций. Она включает в себя очень разнообразные данные по регистраторам, физическому размещению, надежности, доступности, времени отклика и стоимости доменных имен.

Можно выделить несколько основных категорий потенциальных потребителей таких данных: интернет-пользователи, корпоративные клиенты, DNS-провайдеры, регистратуры и регистраторы, киберсквотеры и исследователи.

Что касается обычных пользователей, то им продвинутая статистика не требуется. Главное, чтобы запрашиваемые сайты работали. Когда они становятся недоступны или скорость доступа начинает замедляться, то пользователи начинают жаловаться. Кстати, в последнее время такие случаи участились. Но обращаются к статистике только продвинутые пользователи, для которых важна скорость, надежность и приватность. Они же обмениваются этими данными и активно их обсуждают.

Но и эта статистика может быть обманчива. Задержки доступа к тому или иному ресурсу не являются константой. Они зависят от расположения сервиса и точки измерения. Если посмотреть среднюю скорость доступа по всему миру, цифры будут одни, а если, например, конкретно по Африке — совсем другими. Поэтому эти данные тоже вариативны.

Если объективно посмотреть на надежность и доступность, то мы увидим, что ни у одного DNS-сервиса в мире нет уровня доступности 99,99%. Это говорит о том, что принятые в телекоме стандарты гораздо выше, чем может обеспечить интернет-среда, что приводит нас к разговору о корпоративном сегменте потребителей статистики. Они предъявляют к ней совершенно иные требования по мониторингу надежности, времени отклика, географическому размещению интернет-сервиса и множеству других параметров. Нужно быть готовым в любой момент эту информацию предоставить.

Следующая категория — DNS-провайдеры. Для них очень важно обладать полной статистикой по работе серверного оборудования: знать производительность процессора, рабочую температуру, загрузку оперативной памяти и так далее. Все это является неотъемлемой частью системы предоставления, сбора и обработки данных по DNS-сервису.

Всякая доменная статистика нужна и важна. Но главное, чтобы она была объективна и независима от компаний, которые предоставляют услугу

Для регистратур важной задачей является пиар и поддержание высокой репутации доменных зон. Поэтому у каждой регистратуры есть статистика по количеству и времени новых регистраций, продлений, делегированию и закрытию доменов. Это показатель живости зоны, что она востребована, а регистратура существует не зря и нужна людям.

Для поддержания репутации публикуется информация о том, сколько в доменной зоне зарегистрировано фишинга, вредоносных программ, спама и прочей активности злоумышленников. Все это отслеживается в динамике. Если регистратура не озаботится сбором и публикацией такой статистики, она поставит себя под удар ICANN (международная некоммерческая организация, созданная для регулирования вопросов, связанных с доменными именами, IP-адресами и прочими аспектами функционирования интернета, — прим. ред.) и правоохранительных органов, которые в случае возникновения каких-либо инцидентов неизбежно предъявят претензии.

У регистраторов есть такая же статистика, как у регистратур, но кроме нее они еще публикуют полную информацию по доменам. Также они предоставляют дополнительные данные для клиентов, которые участвуют в аукционах и перехвате освобождающихся имен, предоставляют магазины доменов, чтобы им было проще делать выбор.

Вся эта статистика является инструментом монетизации. Поэтому на рынке существует такое явление как киберсквоттинг (англ. cybersquatting — регистрация доменных имен, содержащих торговую марку, принадлежащую другому лицу, с целью их дальнейшей перепродажи или недобросовестного использования, — прим. ред.). Если изучить данные о том, на кого какое количество доменов зарегистрировано, можно понять масштаб этого рынка. Киберсквоттеры также активно используют статистику по рекомендуемым ценам на домены, изучают спрос на доменные имена в различных зонах и потенциал их монетизации.

Последняя категория — это исследователи, то есть ученые, социологи и маркетологи. Они занимаются анализом рынка, выявлением закономерностей, а также созданием отчетов как для конкретных заказчиков, так и для всех желающих приобрести данные подобных исследований.

Именно при использовании подобных коммерческих отчетов таится основная опасность получить недостоверные данные или их однобокую трактовку. Заказчик исследования может преследовать цель получить срез данных, который выгоден именно ему, но не отражает объективную картину. Также маркетологи могут решать задачу выделения определенных тенденций, упуская факторы, которые не укладываются в их картину.

Всякая доменная статистика нужна и важна. Но главное, чтобы она была объективна и независима от компаний, которые предоставляют услугу. Если вы хотите иметь более-менее достоверные данные, нужно использовать несколько источников, среди которых обязательно должны быть независимые.

Несколько доменных имен для сайта: как это правильно сделать

Сайт может иметь несколько доменных имен (псевдонимов), в принципе, их количество ограниченно только здравым смыслом. Но зачастую создание синонимов существующего доменного имени вызвано практической необходимостью, например, наиболее распространенный случай – старое доменное имя было получено у провайдера и является доменным именем третьего уровня (например, site.ural.ru), оно известно многим клиентам и партнерам организации и ликвидировать его нельзя, но оно не принадлежит организации, трудно написуемо, непрестижно, и вкладывать деньги в его продвижение – неразумно.

Рекомендуется зарегистрировать доменное имя второго уровня (например, site.ru) и сделать его синонимом существующего. Важно сделать это правильно, так чтобы поисковые машины индексировали такой сайт как один сайт, а не как три сайта:

• site.ural.ru
• site.ru
• www.site.ru

Ваши действия:

1. Зарегиструйте доменное имя site.ru на вашу организацию, действуя в рамках договора вашей организации с RU-CENTER (www.nic.ru) либо в рамках вашего договора с партнером RU-CENTER.
2. Ваш сайт существует на каком-либо хостинге, необходимо «привязать» новое доменное имя к этому хостингу.
3. Обратитесь к администрации хостинга для предоставления DNS серверов (минимум двух) для поддержки домена. Также попросите прописать адресные записи (A) с IP адресом, ведущим на site.ural.ru.
4. В разделе для клиентов RU-CENTER https://www.nic.ru/login/ пропишите в параметрах доменного имени DNS-серверы домена DNS1 и DNS2, которые вам предоставила администрация хостинга.
5. После прохождения процесса регистрации доменного имени обратитесь к администрации хостинга с просьбой прописать полученное доменное имя в качестве синонима для уже существующего сайта site.(.*)$ http://www.site.ru/$1 [NC,R=301,L]

служит для редиректа зеркал сайта на основной, т.е. если у вас есть сайты www.site.ru и site.ural.ru, то, указав такой код, вы создаете ситуацию, когда пользователь, набрав в адресной строке site.ural.ru, попадет на site.ru

Замечание!!! Метод применим для хостингов, использующих сервер apache с поддержкой модуля Rewrite (mod_rewrite).
Создайте файл «robots.txt » в корне сайта, где укажите:

• User-Agent: *
• Host: www.site.ru

После того, как вы сделаете все вышеуказанное:

• какое бы доменное имя не набрал бы пользователь в адресной строке, оно мгновенно сменится на главное www.site.ru.
• поисковые машины проиндексируют именно тот домен, который вы захотите — www.site.ru.

Зачем и как перенести ваш домен — Google Domains

Допустим, у вас уже есть отличное доменное имя, но вас не устраивает регистратор доменов. Не волнуйтесь, вы можете передать свой домен другому регистратору. Так как же понять, подходит ли вам перевод? Вот несколько вещей, которые следует учитывать.

Почему переводить?

Не все регистраторы доменов одинаковы. Регистраторы могут предложить гораздо больше, чем просто продажу вам имен, от предоставляемых ими функций до их надежности.Если вас не устраивает ваш регистратор, хорошая новость заключается в том, что вы не заблокированы. Вы можете переключиться в любое время.

Ключевые моменты, которые следует учитывать при выборе нового регистратора

1. Функции
Каждый регистратор предлагает набор функций и услуг, таких как защита конфиденциальности, веб-хостинг и электронная почта. Если у вас нет всех функций, которые вы хотите использовать с текущим регистратором, вы можете воспользоваться более выгодным пакетом, предлагаемым другим регистратором.

Помимо сравнения функций, также важно посмотреть, как эти функции и услуги оцениваются и реализуются:

• Цена: Требуются ли функции за дополнительную плату или они включены в пакет?
• Простота использования: Легко ли реализовать нужные вам функции? Потребуются ли они вручную с вашей стороны, или регистратор предлагает несколько простых инструментов, чтобы упростить вам такие вещи, как управление доменом?
• Поддержка: Будет ли доступна поддержка клиентов, когда она вам понадобится?
• Поставщик: Кто предоставляет функции, которые они продают? Некоторые регистраторы предлагают все свои собственные услуги для электронной почты и веб-хостинга, в то время как другие сотрудничают со сторонними поставщиками.

2. Цена
Критически оцените структуру цен вашего регистратора доменов, потому что все они разные. Некоторые регистраторы могут взимать дополнительную плату за услуги, которые вы считаете критически важными, в то время как другие могут предлагать те же услуги без дополнительной оплаты. Некоторые из них могут предложить низкую цену в течение первого года, но затем имеют гораздо более высокие ставки продления. Если ваш регистратор доменов взимает с вас больше, чем вы бы заплатили в другом месте, вы можете поискать менее дорогого регистратора.

Но помните: цена сама по себе не может оправдывать перенос вашего домена. Экономить несколько долларов в год на доменном имени гораздо менее ценно, чем иметь регистратора домена, который соответствует вашим потребностям. Перед тем, как сделать перевод, рассмотрите плюсы и минусы каждого регистратора.

3. Смена владельца
Если вам нужно сменить владельца домена (либо с вас на другое лицо, либо с другого человека на вас), вам нужно будет выполнить передачу домена. Например, если сотрудник зарегистрировал ваш домен в личной учетной записи, вы можете перенести домен в учетную запись, поддерживаемую вашим бизнесом.В некоторых случаях вы можете выбрать передачу другому регистратору одновременно с передачей права собственности.

4. Как безопасно и легко перенести домен
При таком большом количестве регистраторов перенести ваш домен очень легко. Хотя процесс переноса каждого регистратора отличается, все они обладают некоторыми общими полезными функциями, обеспечивающими безопасность и надежность переноса:

• Блокировка передачи предотвращает перенос вашего домена без вашего ведома.
• Коды авторизации помогают убедиться, что у вас есть разрешение на передачу домена от одного регистратора к другому. Иногда их называют «кодами EPP» или «кодами передачи».
• Письма с подтверждением убедитесь, что вы передаете свой домен нужному человеку. Вы не можете осуществить перевод, не подтвердив свою личность.

Технические детали, связанные с переносом, могут показаться ошеломляющими, но у многих регистраторов есть отличные онлайн-справочные статьи, которые могут помочь вам в этом процессе.В Google Domains мы делаем это очень легко, помогая вам выполнить каждый шаг простыми инструкциями.

Думаете о переносе вашего домена в Google Domains? Посетите domains.google сегодня, чтобы узнать больше, и нажмите Перенести уже принадлежащий вам домен , чтобы начать работу.

«Сколько?» — Джек Дорси из Twitter шутит о покупке домена Facebook

Facebook Inc. FB, + 1,50% в понедельник произошли массовые сбои, в том числе перебои в работе его платформ Instagram и WhatsApp.

Эксперты говорят, что проблема связана с системой доменных имен Facebook или DNS. Из-за этой проблемы создается впечатление, что домен Facebook.com выставлен на продажу.

Джек Дорси, основатель Twitter TWTR, -0,59%, подшучивал над отключением в понедельник, гадая, «сколько» будет стоить покупка домена Facebook.com.

Отключение, которое, по-видимому, все еще является проблемой по состоянию на полдень понедельника, произошло в течение пары тяжелых недель для Facebook.

См. Также: Вы позволите своему ребенку угощать его в этот Хэллоуин? Вот как CDC рекомендует делать это безопасно

The Wall Street Journal опубликовал в Facebook серию статей под названием «Файлы Facebook», в которых подробно описаны случаи, когда гигант социальных сетей признал, что его платформа для обмена фотографиями Instagram негативно влияет на психическое состояние девочек-подростков. health, позволили нескольким известным пользователям обойти некоторые правила платформы и внесли изменения в ее алгоритм, что еще больше разозлило Facebook.

С тех пор компания назвала эти обвинения неверной характеристикой.

См. Также: На Nasdaq назревает коррекция фондового рынка, поскольку Facebook ведет акции технологических компаний на юг. Вот уровни, за которыми стоит следить для других тестов.

Вскоре после публикации отчета бывший начальник службы безопасности Facebook заявил, что, по его мнению, «подросткам не следует быть в социальных сетях».

Бывший специалист по данным Facebook, ставший осведомителем, также недавно обвинил компанию в том, что она ставит прибыль выше безопасности, и заявил, что компания вводит инвесторов в заблуждение относительно того, как она справляется с разжиганием ненависти и дезинформацией на своей платформе.Бывшая сотрудница Фрэнсис Хоген дает показания перед Конгрессом во вторник.

Акции Facebook Inc. упали на 4,89% в понедельник, опередив падение на 1,3% по индексу S&P 500. SPX, + 0,43% и снижение на 2,14% высокотехнологичного индекса Nasdaq Composite. КОМП, + 0,86%.

8 умных советов по выбору выигрышного доменного имени

Выберите доменное имя, которое выиграет.

http://webfia.com/domain/

Forbes • Webfia • LinkedIn

Обновлено: совершенствование вашего доменного имени

Многие владельцы бизнеса ошибочно считают доменное имя просто адресом своего веб-сайта.Но, как недавно объяснил Рэнд Фишкин из Moz, дело не только в этом.

Следовательно, есть ряд факторов, которые следует серьезно учитывать при мозговом штурме идей доменных имен. Ниже мы дадим вам краткое изложение 8 советов по выбору отличного доменного имени. Придерживаясь этих простых правил, вы сможете выбрать один из них, который будет умным и эффективным.

1. Брендинг

Ваше доменное имя — это лицо вашей компании в форме URL-адреса.Следовательно, вы должны убедиться, что это действительно похоже на бренд.

Итак, как вы это делаете? Простота, новизна и запоминаемость. Избегайте вставки дефисов, цифр или чего-либо еще, из-за чего это звучит неестественно и сложно. Прекрасный пример — Pepsi.com. Это доменное имя выходит за рамки таких второстепенных вариантов, как «Pepsi-cola.com» или «Pepsi-2-drink.com».

2. Сделать произносимым

Этот совет тесно связан с нашим первым советом.Даже несмотря на то, что пользователи вряд ли будут произносить ваше доменное имя вслух, произносимость все равно важна. Это из-за того, что называется беглостью обработки: легкостью, с которой наш мозг может обрабатывать информацию. Имена, которые не требуют от человека слишком много размышлений, обычно легче всего запомнить, а также с большей вероятностью вызывают положительные ассоциации.

«Если тебе придется произносить это по буквам по телефону, ты проиграешь». — говорит Джейсон Калаканис, серийный предприниматель и бизнес-ангел, стоящий за такими гигантами технологий, как Uber, Launch Festival и This Week in Startups.

Когда люди обычно ошибочно пишут ваше доменное имя из-за того, что его слишком сложно вычислить, весь этот потенциальный трафик теряется. Большинство людей быстро откажутся от поиска на сайте вашего бренда; у них нет времени или желания попробовать несколько раз поискать в Google возможные варианты написания.

Урок прост: сделайте так, чтобы вашим клиентам было легко вас найти!

3. Делайте короткие, но не слишком короткие

Краткость может помочь сохранить доменное имя простым и запоминающимся, но слишком короткое может иметь противоположный эффект.Сравните «PastaScience.com» с «PastaSci.com». Благодаря сокращению, последнее сложнее как произносить, так и запоминать, несмотря на то, что в нем меньше символов. Первая версия работает нормально.

Главное здесь — найти баланс. Сделайте что-нибудь краткое, но не искажайте свое имя, отрывая целые части слов.

Стремясь к краткости, многие рассматривают возможность использования аббревиатуры для своего доменного имени. Но обычно это разумно только в том случае, если ваш бренд или продукт регулярно упоминаются по инициалам.Например, веб-сайт Всемирного фонда дикой природы можно найти по адресу WWF.org. Это идеально для них, поскольку их благотворительность широко известна и именуется просто «WWF».

4. Перейти после .com

Когда дело доходит до расширений, быть уникальным не всегда лучше. Хотя новые расширения, такие как «.me» или «.pro», могут показаться модными и привлекательными, «.com» по-прежнему легче всего запомнить и чаще всего используется. Фактически, ¾ всех веб-сайтов используют расширение «.com».

Если вы не можете получить «.com », используйте другие известные расширения, такие как« .co »,« .net »или« .org ». Тогда планируйте приобретение домена .com в будущем. Конечно, вам нужно сначала проверить, кому принадлежит домен .com. Если предпочитаемый вами домен .com уже принадлежит крупному бренду, вы не сможете позволить себе покупать его у них в будущем. Если только вы не заработаете мега баксы.

Но как насчет этих специфичных для страны расширений, таких как «.nl» для Нидерландов или «.de» для Германии? Это прекрасно, если вы не планируете вести бизнес за пределами выбранной вами страны.Например, расширение .ca отлично подходит для канадской компании, работающей исключительно в Канаде.

5. Избегайте нарушения прав на товарный знак и путаницы

Идеальное доменное имя — отличительное. Его не следует путать с названием другого сайта или бренда. В конце концов, вы не хотите, чтобы на ваших руках были судебные иски. Если ваше доменное имя нарушает права на товарный знак, вам могут предъявить иск и принудить отказаться от домена. Прежде чем зарегистрировать свое доменное имя, вы можете проверить здесь, не нарушает ли оно какие-либо товарные знаки США.

По теме: если люди могут спутать ваше имя с другим брендом, то это могут сделать и поисковые системы. Выбор имени, слишком похожего на название другой компании, может привести к тому, что результаты поиска вашего имени будут завалены нерелевантными ссылками.

6. Сделайте его интуитивно понятным

Идеальное доменное имя должно давать пользователям хорошее представление о том, чем занимается ваш бизнес. Например, Рэнд Фишкин использует «PastaPerfected.com» в качестве примера интуитивно понятного доменного имени для сайта, посвященного макаронным изделиям.Потенциальный клиент сразу же может догадаться, что он найдет на этом сайте (идеальная паста!). Ваше доменное имя должно иметь такой же эффект.

Кроме того, мгновенная интуитивность дает бонусные баллы за запоминаемость. Когда люди могут понять концепцию вашего сайта только по имени домена, вы можете держать пари, что это навсегда останется в их памяти.

7. Разумно используйте ключевые слова

Это правда, что некоторые ключевые слова в вашем доменном имени могут помочь.Однако не следует наклоняться назад, чтобы включить фразы с точным соответствием. Это может навредить вашему бренду.

Google уловил эту тактику спама, поэтому домен ключевого слова с точным соответствием больше не является важным фактором ранжирования. Кроме того, у многих пользователей сложилось впечатление, что такие сайты являются спамерскими и некачественными. Как вы думаете, какой домен мужской спортивной обуви звучит более профессионально и заслуживает доверия: SportsDirect.com или BuyMensSportShoes.com?

Наш совет: избегайте использования исключительно общих ключевых слов и фраз.Мало того, что их трудно запомнить, но и доменные имена, основанные исключительно на общих строках ключевых слов, не имеют тех преимуществ SEO, к которым они привыкли.

8. При необходимости дополнить или изменить

Попробовали все приведенные выше советы, но в итоге получили недоступное доменное имя? Если вам нравится доменное имя, вы можете добавить или немного изменить его, чтобы сделать его уникальным для регистрации.

Вы можете добавить префикс или суффикс, как это было сделано в примерах Рэнда для «ThePastaTerra.com »или« PastaTerraShop.com ». У вас также есть небольшое пространство для маневра по совету №4: используйте другое расширение, если оно не противоречит другим советам и работает на ваш бренд и аудиторию. Это может выглядеть примерно как «Terra.Pasta».

Мы надеемся, что эти 8 советов помогут вам выбрать наиболее эффективное доменное имя для вашего сайта. Если вы в настоящее время жонглируете несколькими идеями доменного имени, не стесняйтесь делиться ими в комментариях. Мы будем рады услышать, о чем вы думаете, и можем помочь вашему бизнесу добиться процветания в Интернете.Мы предлагаем такие услуги, как дизайн веб-сайтов и поисковый маркетинг, все они разработаны, чтобы дать вам преимущество в конкуренции.

___

Денис Пинский — директор по цифровому маркетингу и аналитике Forbes. В течение последних 15 лет он использовал лучшие в отрасли методы, помогая компаниям внедрять мастерские решения во всех аспектах интернет-маркетинга и электронной коммерции. Обладая командой ветеранов отрасли и арсеналом передовых технологий, Денис основал Webfia Inc, чтобы предоставлять масштабируемые и устойчивые решения в области электронной коммерции, веб-аналитики, веб-видимости, оптимизации веб-сайтов и SEO.

Связаться с Денисом в Facebook, LinkedIn, Twitter

Подробнее о Forbes

Улучшение вашего доменного имени

11 рекомендаций по дизайну и разработке веб-сайтов на 2018 год

7 советов по поисковой оптимизации на странице для создателей нетехнического контента

10 вещей, которые нужно сделать, прежде чем нажать кнопку «Опубликовать»

Forbes • Webfia • LinkedIn

Проверка домена | Купить домен

Это непростой вопрос, на который нет конкретного ответа.Хорошая новость заключается в том, что вы можете зарегистрировать несколько доменных имен, и поэтому обычно рекомендуется сделать это для каждого доменного имени, о котором вы думаете. Таким образом, что бы ни случилось, все будет в ваших руках.

Для начала вам нужно использовать нашу программу проверки домена, чтобы вы могли проверить доступность вашего доменного имени, включая каждое из популярных расширений. По умолчанию вы должны начать с ввода названия своей компании или, если вы запускаете блог-сайт, названия блога. Если это доступно как.com, то решение в значительной степени принято за вас. Идите и зарегистрируйте это.

К сожалению, это не всегда легко из-за огромного количества доменных имен, которые уже были зарегистрированы. Например, вы вряд ли найдете словарное слово в качестве доступного домена .com, поэтому вам придется проявить больше творчества. Вот где эта проверка домена окажется очень полезной, потому что вы будете вводить всевозможные комбинации, пока не найдете что-то доступное.

Как правило, лучшие доменные имена легко запоминаются и легко пишутся, и многие из самых популярных компаний назвали себя, объединив два слова (например, YouTube, Snapchat, Instagram и т. Д.). Попробуйте разные слова в разных комбинациях, пока не найдете то, что доступно.

Пока вы занимаетесь этим, неплохо также проверить, доступно ли ваше доменное имя в качестве имени пользователя на самых популярных сайтах социальных сетей. Если это так, зарегистрируйтесь и там, даже если учетная запись является только заполнителем.Последнее, что вам нужно сделать, — это создать суперуспешный веб-сайт и обнаружить, что ваши поклонники и последователи взломали имя пользователя, прежде чем вы смогли его взять.

Наконец, помните, что вы всегда можете купить несколько доменных имен и указать их на один и тот же сайт. Это полезно, если вы не уверены, покупать ли, например, домен .com или .us, или если беспокоитесь, что люди могут его написать с ошибками. Будь креативным!

Что такое доменное имя? — Изучите веб-разработку

Доменные имена являются ключевой частью инфраструктуры Интернета.Они предоставляют удобочитаемый адрес любого веб-сервера, доступного в Интернете.

Любой компьютер, подключенный к Интернету, может быть доступен через общедоступный IP-адрес, либо IPv4-адрес (например, 173.194.121.32 ), либо IPv6-адрес (например, 2027: 0da8: 8b73: 0000: 0000: 8a2e: 0370: 1337 ).

Компьютеры могут легко обрабатывать такие адреса, но людям трудно узнать, кто запускает сервер или какие услуги предлагает веб-сайт. IP-адреса сложно запомнить и со временем они могут измениться.

Для решения всех этих проблем мы используем удобочитаемые адреса, называемые доменными именами.

Структура доменных имен

Доменное имя имеет простую структуру, состоящую из нескольких частей (это может быть только одна часть, две, три …), разделенных точками, и читается справа налево :

Каждая из этих частей предоставляет конкретную информацию обо всем доменном имени.

TLD (домен верхнего уровня).

ДВУ

сообщают пользователям общую цель службы, лежащей в основе доменного имени.Наиболее общие TLD ( .com , .org , .net ) не требуют, чтобы веб-службы соответствовали каким-либо конкретным критериям, но некоторые TLD применяют более строгие политики, чтобы было яснее их цель. Например:

• Локальные TLD, такие как .us , .fr или .se , могут требовать, чтобы услуга предоставлялась на определенном языке или размещалась в определенной стране — они должны указывать ресурс на определенном языке или страна.
ДВУ
• , содержащие .gov , могут использоваться только правительственными ведомствами.
• TLD .edu предназначен только для использования образовательными и академическими учреждениями.

TLD могут содержать как специальные, так и латинские символы. Максимальная длина TLD составляет 63 символа, хотя большинство из них составляют около 2–3 символов.

Полный список TLD ведет ICANN.

Этикетка (или компонент)

Этикетки следуют за TLD.Метка — это нечувствительная к регистру последовательность символов длиной от одного до шестидесяти трех символов, содержащая только буквы от A до Z, цифры от 0 до 9 и символ — (который может не быть первым или последним символом в метке. ). a , 97 и hello-strap-person-16-how-are-you — все это примеры допустимых меток.

Метка, расположенная прямо перед TLD, также называется доменом вторичного уровня (SLD).

Доменное имя может иметь много ярлыков (или компонентов).Не обязательно и не обязательно иметь 3 метки для формирования доменного имени. Например, www.inf.ed.ac.uk — допустимое доменное имя. Для любого контролируемого вами домена (например, mozilla.org) вы можете создать «поддомены» с различным содержимым, расположенным в каждом, например, developer.mozilla.org, iot.mozilla.org или wiki.developer.mozilla.org.

Покупка доменного имени

Кому принадлежит доменное имя?

Вы не можете «купить доменное имя». Это сделано для того, чтобы неиспользуемые доменные имена в конечном итоге снова стали доступны для использования кем-то другим.Если бы каждое доменное имя было куплено, Интернет быстро заполнился бы неиспользуемыми доменными именами, которые были заблокированы и не могли быть использованы никем.

Вместо этого вы платите за право использования доменного имени в течение одного или нескольких лет. Вы можете продлить свое право, и ваше продление имеет приоритет перед заявками других людей. Но вы никогда не владеете доменным именем.

Компании, называемые регистраторами, используют реестры доменных имен для отслеживания технической и административной информации, связывающей вас с вашим доменным именем.

Примечание: Для некоторых доменных имен это может быть не регистратор, который отвечает за отслеживание. Например, каждое доменное имя под .fire управляется Amazon.

Поиск доступного доменного имени

Чтобы узнать, доступно ли данное доменное имя,

• Перейти на сайт регистратора доменного имени. Большинство из них предоставляют службу «whois», которая сообщает вам, доступно ли доменное имя.
• В качестве альтернативы, если вы используете систему со встроенной оболочкой, введите в нее команду whois , как показано здесь для mozilla.орг :

 $ whois mozilla.org
Доменное имя: MOZILLA.ORG
Идентификатор домена: D1409563-LROR
Дата создания: 1998-01-24T05: 00: 00Z
Дата обновления: 2013-12-08T01: 16: 57Z
Срок действия реестра: 2015-01-23T05: 00: 00Z
Регистратор-спонсор: MarkMonitor Inc. (R37-LROR)
Регистратор-спонсор IANA ID: 292
Сервер WHOIS:
Реферальный URL:
Статус домена: clientDeleteProhibited
Статус домена: clientTransferProhibited
Статус домена: clientUpdateProhibited
Идентификатор регистранта: mmr-33684
Имя регистранта: Администратор DNS
Организация регистранта: Mozilla Foundation
Улица регистранта: 650 Castro St Ste 300.
Город регистрации: Маунтин-Вью
Штат / провинция регистранта: CA
Почтовый индекс регистранта: 94041
Страна регистрации: США
Телефон регистранта: +1.650
00
 

Как видите, я не могу зарегистрировать mozilla.org , потому что Mozilla Foundation уже зарегистрировала его.

С другой стороны, давайте посмотрим, смогу ли я зарегистрировать afunkydomainname.org :

 $ whois afunkydomainname.org
НЕ НАЙДЕН
 

Как видите, домена не существует в базе данных whois (на момент написания), поэтому мы можем попросить зарегистрировать его. Хорошо знать!

Получение доменного имени

Процесс довольно прост:

1. Перейти на сайт регистратора.
2. Обычно есть заметный призыв к действию «Получите доменное имя». Нажмите здесь.
3. Заполните форму, указав все необходимые данные. Убедитесь, что вы не ошиблись в написании желаемого доменного имени. Как только это будет оплачено, будет уже слишком поздно!
4. Регистратор сообщит вам, когда доменное имя будет правильно зарегистрировано. В течение нескольких часов все DNS-серверы получат вашу DNS-информацию.

Примечание: В этом процессе регистратор запрашивает у вас реальный адрес.Убедитесь, что вы заполнили его правильно, поскольку в некоторых странах регистраторы могут быть вынуждены закрыть домен, если они не могут предоставить действительный адрес.

Обновление DNS

баз данных DNS хранятся на каждом DNS-сервере по всему миру, и все эти серверы относятся к нескольким специальным серверам, называемым «авторитетными серверами имен» или «DNS-серверами верхнего уровня». — это как босс-серверы, управляющие системой.

Каждый раз, когда ваш регистратор создает или обновляет какую-либо информацию для данного домена, эта информация должна обновляться в каждой базе данных DNS.Каждый DNS-сервер, который знает о данном домене, хранит информацию в течение некоторого времени, прежде чем она будет автоматически признана недействительной, а затем обновлена ​​(DNS-сервер запрашивает авторитетный сервер и извлекает от него обновленную информацию). Таким образом, DNS-серверам, которые знают об этом доменном имени, требуется некоторое время, чтобы получить актуальную информацию.

Как работает DNS-запрос?

Как мы уже видели, когда вы хотите отобразить веб-страницу в своем браузере, проще ввести доменное имя, чем IP-адрес.Давайте посмотрим на процесс:

1. Введите mozilla.org в адресную строку браузера.
2. Ваш браузер спрашивает ваш компьютер, распознает ли он уже IP-адрес, идентифицированный этим доменным именем (с использованием локального кеша DNS). Если это так, имя преобразуется в IP-адрес, и браузер согласовывает содержимое с веб-сервером. Конец истории.
3. Если ваш компьютер не знает, какой IP-адрес стоит за именем mozilla.org , он обращается к DNS-серверу, задача которого состоит в том, чтобы сообщить вашему компьютеру, какой IP-адрес соответствует каждому зарегистрированному доменному имени.
4. Теперь, когда компьютеру известен запрошенный IP-адрес, ваш браузер может согласовывать содержимое с веб-сервером.

Хорошо, мы много говорили о процессах и архитектуре. Пора двигаться дальше.

Домен

— Викисловарь

Английский [править]

Этимология [править]

со среднеанглийского demayne , demain («правило»), со старофранцузского demeine , demaine , demeigne , domaine («власть»), (французский domaine ), с латыни dominium («собственность, право собственности»), из dominus («хозяин, собственник, собственник»).Посмотрите dame и сравните demain , dangerous , dungeon . Дублет владения .

Произношение [править]

Существительное [править]

домен ( множественное число доменов )

1. Географическая область, принадлежащая или контролируемая отдельным лицом или организацией.

   Король правил своим владением сурово.

   • 2020 25 февраля, Кристофер де Беллэйг, «Конец сельского хозяйства?», В The Guardian ^[1] :

     На фермеров приходится всего 1 человек.5% британского населения, но размер их владений — 71% территории страны классифицируется как сельхозугодья — дал им власть над общественным воображением.

2. Область или сфера деятельности, влияния или опыта.

   Работа с жалобами — это не совсем мой домен : свяжитесь со службой поддержки клиентов.

   Его домен — английская история.

3. Группа связанных элементов, тем или тем.
   • 2012 1 января, Майкл Риордан, «Борьба с бесконечностью», в American Scientist ^[2] , том 100, номер 1, страница 86:

     Некоторые из самых красивых и, следовательно, привлекательных физических теорий , включая квантовую электродинамику и квантовую гравитацию, десятилетиями преследовались бесконечностями, которые вспыхивают, когда теоретики пытаются провести свои вычисления в новых областях . Чтобы избавиться от этих назойливых бесконечностей, вероятно, потребовалось гораздо больше усилий, чем было потрачено на создание теорий.

4. (математика) Набор всех возможных математических объектов (точек), в которых определена данная функция.
5. (математика, теория множеств) Набор входных значений (аргументов), для которых определена функция.
6. (математика) Кольцо без делителей нуля; то есть, в котором никакое произведение ненулевых элементов не равно нулю.

   Гипоним: домен целостности

7. (математика, топология, математический анализ) Открытое и связное множество в некоторой топологии.Например, интервал (0,1) как подмножество действительных чисел.
8. (вычисления, Интернет) Любое доменное имя DNS, особенно то, которое было делегировано и стало репрезентативным для делегированного доменного имени и его поддоменов.
   • 2000 , Справочное руководство администратора BIND 9 (9.3.2) , Консорциум программного обеспечения Интернета [3]

     Каждое имя в дереве DNS является доменом , даже если оно терминальное, то есть не имеет поддоменов.

9. (компьютеры, Интернет) Набор DNS или DNS-подобных доменных имен, состоящий из делегированного доменного имени и всех его поддоменов.
10. (вычисления) Набор информации, имеющей отношение к домену, компьютерам, указанным в домене, и сети, в которой находятся компьютеры, указанные в домене.
11. (вычисления) Набор компьютеров, идентифицированных доменными именами домена.
12. (физика) Небольшая область магнитного материала с постоянным направлением намагничивания.
13. (вычисление) Такая область, используемая в качестве элемента хранения данных в пузырьковой памяти.
14. (обработка данных) Форма технических метаданных, которые представляют тип элемента данных, его характеристики, имя и использование.
    • 2013 29 декабря (последний доступ), IBM, «Терминология IBM — термины D», в IBM Software | Глобализация | Терминология ^[4] :

      Характеристика поля. Домен данных определяет тип данных и применяет минимальные и максимальные допустимые значения, а также другие ограничения.

15. (таксономия) Самый высокий ранг в классификации организмов, выше королевства; в трехдоменной системе — один из таксонов Bacteria , Archaea или Eukaryota .
16. (биохимия) Сложенный участок белковой молекулы, который выполняет дискретную функцию; эквивалентный участок хромосомы

Примечания по использованию [править]

• (сбор информации): используется в контексте, в котором службы доменных имен или родственные службы управляются способом, который интегрирован с управлением другой компьютерной и сетевой информацией.
• (набор компьютеров): используется в том же контексте, что и набор данных домен смысл .

Синонимы [править]

Антонимы [править]

• (область определения функции): диапазон
• (область определения функции): codomain

Hyponyms [править]

Производные термины [править]

Связанные термины [править]

Переводы [править]

географическая территория, находящаяся в собственности или под контролем одного человека или организации

область или сфера деятельности, влияния или опыта

(математика) множество, на котором определена функция

(математика) кольцо без делителей нуля

(математика) открытый и связанный набор

коллекция доменных имен DNS

сбор информации

небольшая область магнитного материала

(таксономия) группировка организмов высшего уровня

сложенный участок протеина

Дополнительная литература [править]

Анаграммы [править]

---

индонезийский [править]

Этимология [править]

С английского домен , со среднеанглийского demayne , demain («правило»), со старофранцузского demeine , demaine , demeigne , domaine («власть»), (французский domaine ), от латинского dominium («собственность, право собственности»), от dominus («хозяин, собственник, собственник»).Дублет дам .

Произношение [править]

• IPA ^(ключ) : [d̪oˈmaɪn]
• Расстановка переносов: do‧ma‧in

Существительное [править]

домен ( множественное число домен-домен , притяжательный от первого лица domainku , притяжательный от второго лица domainmu , от третьего лица притяжательный domainnya )

1. домен

   Синонимы: daerah, ranah, wilayah

Дополнительная литература [править]

---

испанский [править]

Существительное [править]

домен m ( множественное число доменов )

1. (Интернет) домен

Краткий обзор отрасли доменных имен (DNIB)

ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Второй квартал 2021 года завершился с показателем 367.3 миллиона регистраций доменных имен во всех доменах верхнего уровня (TLD), что на 3,8 миллиона регистраций доменных имен, или 1,0%, больше по сравнению с первым кварталом 2021 года. ^1,2 Регистрации доменных имен уменьшились на 2,8 миллиона, или 0,7% в годовом исчислении. ^1,2

ДВУ .com и .net имели в общей сложности 170,6 миллионов регистраций доменных имен в базе доменных имен ³ на конец второго квартала 2021 года, что на 2 больше.6 миллионов регистраций доменных имен, или 1,5%, по сравнению с первым кварталом 2021 года. ДВУ .com и .net в совокупности увеличились на 8,5 миллионов регистраций доменных имен, или на 5,2%, в годовом исчислении. По состоянию на 30 июня 2021 года база доменных имен .com составила 157,0 млн регистраций доменных имен, а база доменных имен .net — 13,6 млн регистраций доменных имен.

На конец второго квартала 2021 года было зарегистрировано 11,7 миллиона новых доменных имен .com и .net по сравнению с 11.1 миллион регистраций доменных имен на конец второго квартала 2020 года.

Общее количество регистраций доменных имен TLD (ccTLD) с национальным кодом на конец второго квартала 2021 года составило 157,7 миллиона, что на 1,2 миллиона регистраций доменных имен, или 0,8%, больше по сравнению с первым кварталом 2021 года. ^1,2 ccTLD сократились на 2,4 миллиона регистраций доменных имен, или 1,5%, по сравнению с прошлым годом. ^1,2

Всего было зарегистрировано 22 доменных имени нового gTLD (ngTLD).9 миллионов в конце второго квартала 2021 года, что на менее чем 0,1 миллиона регистраций доменных имен, или 0,2%, по сравнению с первым кварталом 2021 года. NgTLD сократилось на 8,8 миллиона регистраций доменных имен, или 27,8%, за год год.

1. На рисунке (а) показаны доменные имена в ccTLD .tk. .tk — это ccTLD, который предоставляет бесплатные доменные имена частным лицам и компаниям. Доход генерируется за счет монетизации доменных имен с истекшим сроком действия. Доменные имена, которые больше не используются регистрантом или с истекшим сроком действия, возвращаются реестром, а остаточный трафик продается рекламным сетям.Таким образом, удаленных доменных имен .tk не существует. https://www.businesswire.com/news/home/20131216006048/en/Freenom-Closes-3M-Series-Funding#.UxeUGNJDv9s

2. Данные по общему домену верхнего уровня (gTLD), ngTLD и ccTLD, процитированные в этом кратком обзоре: (i) включают в себя интернационализированные доменные имена ccTLD (IDN), (ii) являются приблизительными на момент разработки настоящего краткого обзора и ( iii) может быть изменен по мере получения более полных данных. Некоторые числа в этом обзоре могут отражать стандартное округление.

3. База доменных имен — это активная зона плюс количество доменных имен, которые зарегистрированы, но не настроены для использования в соответствующем файле зоны TLD, плюс количество доменных имен, которые находятся в состоянии удержания клиента или сервера.

Часто кофейню выбирают, чтобы уютно посидеть с друзьями или поработать в спокойной атмосфере, поэтому оформление желательно делать в светлых тонах. чтобы расширить пространство. Но это необязательно должно быть что-то белое, можно разбавить светлые тона красками, деревом, зеленью. Можно выбрать в кофейне одну стену, которая будет выделяться в интерьере, — это может быть стена с рисунком или мелкими декорациями. 

Отделочные материалы

Современный дизайн кофейни начинается с отделки помещения Можно использовать натуральные материалы или их имитацию. Например, кирпич или древесина будет смотреться дорого, но и стоить будет немало, поэтому для экономии можно заменить кирпич на панели ПВХ, а древесину на ДСП. 

Пол в кофейне лучше сделать качественный и не экономить на материалах, так как ламинат и линолеум затрутся и будут выглядеть непрезентабельно уже через пару месяцев. Идеальным вариант — наливной пол или кафель в цвет интерьера. Такой пол проще убирать и выглядет он эстетично. 

Основная задача потолка — расширить пространство кофейни, его можно покрасить или обшить гипсокартоном. 

Столы и стулья в кофейне должны быть: эргономичны, практичны и эстетичны. На мебели в кофейню не нужно экономить, она должна быть удобная.Можно расставить диваны вдоль стены, а на стулья положить мягкие накладки. 

Помните, что мебель должна легко чиститься, поэтому накладки для стульев будут плюсом, их можно отдать в химчистку и быстро привести в порядок. 

Есть некоторые правила расстановки столиков в кофейне, чтобы вашим посетителям было комфортно, — ширина основного прохода не должна быть меньше двух метров, а дополнительного не менее полутора метров. 

Для небольшого зала лучше выбрать круглые столы, они экономят пространство и более удобны в плане проходимости — никто не ударится.

Важно, чтобы дизайн мебели для кофейни подходил под общую концепцию заведения, как в цветовом оформлении так и в общей стилистике. Например, если у вас кофейня в стиле прованс, вам точно подойдут стулья с имитацией соломенного плетения или сделанные под антикварные. 

Интерьер кофейни в классическом стиле

Света в кофейне должно быть много, как естественного, так и искусственного. Светильники лучше подвесить над каждым столиком, чтобы в вечернее время в кофейне не было темно. Это касается и интерьера в стиле лофт, где в принципе не должно быть много света — светильники могут быть с теплым неярким светом. 

Важно обеспечить светом рабочую зону бариста, где будут обслуживать гостей и готовить напитки. Для освещения барной стойки подойдет крупная люстра или мелкие светильники вдоль стены, которые тоже служат как декор кофейни.

Если интерьер позволяет, используйте LED-ленты или неоновую подсветку для барной стойки, так получится сделать яркий акцент на рабочей зоне. 

Не забывайте про внешнее освещение кофейни: можно подсветить вывеску и развесить лампочки или фонарики у входа. Это привлечет внимание потенциальных гостей и кофейню будет видно издалека. 

Не думайте, что не нужно уделить внимание дизайну туалетной комнаты. Да, она не на виду, как рабочая зона или зал, но также часто посещается в кофейне. Интерьер в туалете должен быть выдержан в стилистике всего заведения, можно добавить свои «фишки» или интересный декор, но главное не переусердствовать. Достаточно будет сделать опрятные светлые кабинки, несколько декораций в виде цветов или искусственного камня, в зависимости от интерьера. 

Уделите внимание дизайну зеркала, его можно сделать в антикварном стиле или наоборот с неоновой подсветкой. Можно добавить надпись на зеркало, которая будет читаться только в момент селфи, или хештег заведения. 

Самое главное, чтобы ваш санузел был ухоженным и чистым. Если туалет в беспорядке, то общее впечатление у вашего гостя о заведении будет испорчено. 

Интерьер кофейни в стиле лофт

В маленьких кофейнях обычно нет пространства, где можно разгуляться с дизайном, но здесь его много и не нужно. Дизайн мини кофейни обычно делают в стиле минимализм или хайтек, о них расскажем подробнее в конце статьи. Во первых, эти стили светлые и просторные, которые визуально расширяют пространство. Во-вторых, в стилях хайтек и минимализм не добавляют много декора и украшений, чтобы он не выглядел перегруженным.  

Расширить пространство в интерьере маленьких кофеен лучше всего с помощью панорамного стекла и светлых стен. Столики можно установить у окна в формате барной стойки или поставить парочку круглых столов, чтобы разделить рабочую зону и зону для посетителей. В зависимости от дизайна, в мини-кофейне можно сделать точечные светильники по периметру. Так в кофейне в вечернее время не будет темно, плюс будет уютная атмосфера, особенно, если свет будет теплого оттенка. 

В таких кофейнях нет зоны для посетителей, где можно выпить кофе, поэтому весь дизайн приходится на рабочую зону и внешний интерьер. Обычно кофейни формата to go размещаются в киосках или островках в ТЦ. Не стоит пренебрегать дизайном таких кофеен, так как внешне они должны быть привлекательны, чтобы гость захотел купить у вас кофе. Уделите внимание оформлению вывески и витрины, они должны подсвечиваться и быть в одном стиле. 

Чаще всего дизайн кофейни на вынос делают в стиле лофт — с деревянной или кирпичной отделкой. Это выглядит привлекательно и не требует много затрат на ремонт и оформление. Также можно увидеть и вовсе стеклянные кофейни, почему бы и нет — сразу с улицы видно меню, витрину и загруженность. 

С помощью дизайна интерьера в кофейне можно создать атмосферу уюта и тепла. В отличии от небольших кофеен формата to go, в заведении с пространством нужно поработать над внутренним дизайном, чтобы посетителям было приятно проводить время в вашем заведении.

Чаще всего гости возвращаются в кофейню за впечатлениями и приятной атмосферой, на это влияет не только вкусный кофе, а еще и дизайн заведения. Например, в кофейне в стиле прованс посетитель может погрузиться в атмосферу уютной Франции, попивая вкуснейший лавандовый раф. Стиль должен проглядываться везде: внутри, снаружи и в дизайне меню.

Перед тем, как выбрать стиль интерьера для своего заведения, посмотрите готовые идеи оформления кофейни. Это поможет вам вдохновится трендами и подобрать что-то свое. 

Лофт

Дизайн кофейни в стиле лофт — один из самых популярных. В нем есть сочетание кирпича и мебели цвета темной меди. Такой дизайн поможет сэкономить на отделке помещения, так как несколько стен можно оставить «голыми», добавив на них только декор. Лампы без плафонов подчеркнут дизайн и будут смотреться уместно.  

Интерьер кофейни в стиле лофт

Хайтек

Сдержанный стиль в интерьере: светлые оттенки стен, глянец и плитка. Этот дизайн расширяет пространство, поэтому с ним получится визуально увеличить небольшую кофейню. В стиле хайтек будут отлично смотреться окна в пол, а также сдержанные элементы интерьера. В дизайне хайтек освещения не бывает много — чем больше лампочек и света, тем лучше. 

Минимализм

Простой и, в то же время, стильный дизайн кофейни, который не будет отвлекать гостей яркими красками. Элементы дизайна могут быть мелкие и простые, чтобы они гармонично вписались в интерьер. Минимализм — это не самый дешевый вариант интерьера, так как качественная отделка будет стоить немало. Если есть возможность выбрать этот стиль для вашей кофейни, смело выбирайте его — он на пике популярности. 

Интерьер кофейни в стиле минимализм

Прованс

Самый атмосферный и оптимальный вариант оформления для кофейни. В нем не нужно много денег на отделку, внимание уделяется натуральности и простоте: мебель, окрашенная вручную, домашние вазоны с цветами и много пастельного цвета.  

Акцент в таком дизайне можно сделать на нескольких деталях, но главное не переусердствовать, чтобы не было много ярких цветов. Два-три оттенка в добавок к белому отлично разбавят интерьер. 

Интерьер кофейни в стиле прованс— это про цветы и панно с гербариями, мебель из природных материалов с обивкой в цветочный принт. 

Интерьер кофейни в стиле прованс

Восточный стиль

Культура кофе пришла к нам с востока, поэтому оформление кофейни в восточном стиле будет выглядеть уместно и традиционно. Этот стиль интерьера не отличается скромностью, в нем присутствуют резные украшения из дерева, витражи на окнах и обилие текстиля. Но все это погружает в особую атмосферу, где хочется находится и пить традиционный кофе. 

В кофейне, которая оформлена в восточном стиле можно использовать традиционные варианты приготовления кофе — на горячем песке в турке. 

Интерьер кофейни в восточном стиле

Эклектика

Этот стиль интерьера соединяет в себе сразу несколько. Например, в кофейне можно соединить стиль лофт и прованс. Здесь важно найти равновесие и не переусердствовать со смесью стилей. Интерьер в стиле эклектика не любит много красок — пяти оттенков в одном интерьере будет достаточно. Акцент лучше сделать один, например, на какой-то из стен в виде рисунка или серии картин.

Интерьер кофейни в стиле эклектика

Классический стиль

Классика актуальна всегда — дорогие материалы и мебель создают атмосферу уюта и роскоши. Этот интерьер не из дешевых, так как в классике придется потратиться на хорошую мебель и качественную дорогую отделку стен и пола. Сочетание ароматного кофе и классического интерьера кофейни сделает атмосферу и оформление шикарным. 

Интерьер кофейни в классическом стиле

Если вы хотите сделать качественный дизайн кофейни, лучше обратиться к профессионалам, которые разработают для вас дизайн проект кофейни и покажут, как будет выглядеть ваш будущий интерьер. 

Насчет стиля интерьера, вы можете использовать свой фирменный стиль кофейни или взять примеры популярных интерьеров, добавив в них свои детали. Каждая кофейня уникальна и самое главное — добавить атмосферу уюта и тепла, чтобы гостям было приятно находиться у вас.

Разработка дизайна кофейни

Результатом активной предпринимательской деятельности стало огромное количество маленьких и больших закусочных, кафе, ресторанов. Появление креативных идей по оформлению их интерьеров не перестает удивлять. Вопрос о том, как создать неповторимый дизайн кофейни помогут решить опытные маркетологи и дизайнеры. Творческие идеи современного бизнеса неисчерпаемы. Многие предприниматели заказывают готовые дизайн-проекты. Также достаточно историй популярных кофеен, в разработке которых лежит архитектурный проект владельцев. Удачный дизайн кофейни – важнейший аспект ее успеха. Он причина предпочтений посетителей и рентабельности заведения.

Проект кофейни

Оглавление страницы:

Типы кофеен

У современных кофеен существует несколько типов (Вендинг, автокафе, островок или ларек, полноценная кофейня). Проект открытия кофейни зависит от бюджета владельцев.

Вендинг

Кофейня реализует напитки через автоматизированные аппараты. Их размещают в местах скопления народа, которое образуется внутри вокзалов, общественных и культурных учреждений. Владельцы заведений затрачивают много сил на ремонт и круглосуточное обслуживание агрегатов. Дизайн ограничивается символами продажи кофе и внешним эффектным оформлением кофейного автомата.

Авто-кафе

Тип передвижной кофейни не характерен для нашей страны. Он представляет собой заведение, расположенное в салонах микро-автбусов, напоминающих те, в которых продают мороженое. Их размеры не достигают 10 кв м.

Островок или ларек

Такой тип современной кофейни считается мобильным. Мини-кофейня–заведение с маленьким бюджетом:

• У нее отсутствует обеденный зал, так как ее площадь едва достигает 15 м2.
• Оборудование состоит из аппарата для приготовления кофе и прилавка с выпечкой.
• Её могут транспортировать в различные места в зависимости от ситуации.

Целевая аудитория маленькой кофейни–посетители, которые пьют горячий кофе на ходу. Кафе предусмотрено для реализации напитка на вынос. Для их дизайна применяют стили «Лофт», «Хай-тек», «Фьюжн»:

• В отделке присутствует дерево.
• Преобладают серые и белые оттенки.
• К дополнительному оформлению маленькой кофейни относится грифельная доска с указанием написанного мелом от руки прейскуранта.

Уют помещению придает акцентная кирпичная или каменная кладка на стене за барной стойкой, закрытая плиткой из кафеля, матовым или зеркальным или стеклом. Декором мини-кофейни считается точечное освещение и оригинальные плафоны маленьких люстр.

Полноценные кофейни

Проект их открытия планируют на вокзалах, в аэропортах, торговых центрах. В них предусматривают кухню, зал, в котором можно попить кофе с десертом в комфортной обстановке. К услугам относится реализация кофе на вынос. Рентабельность их гораздо выше, чем у других типов кафе. Они сочетаются с барами.

Проект кофейни

Проект кофейни на 30 мест, которая постоянно наполнена людьми, играет определяющую роль в успехе заведения. Дизайн кофейни должен привлекать клиентов к постоянному посещению, приглашению друзей и близких (фото).

Родиной первой кофейни стал Константинополь (Османская империя, XVI столетие). Культура кофейной церемонии появилась здесь. Вывоз из страны зерен, способных к росту, предусматривал высшую меру наказания. Владение сырьем ревностно оберегалось.

Что должен учесть дизайн-проект

В кофейне проходят дружеские встречи, решаются деловые вопросы в уютной обстановке, встречаются влюбленные. Заведение выбирается из-за качественного сервисного обслуживания, отличной кухни и удобного расположения. Главным в предпочтении остается царящая в нем атмосфера, уют и комфорт, которые создаются дизайн-проектом кофейни. Его удачные разработки учитывают малейшие нюансы, начиная от строительства помещения до дизайна интерьера.

Выбор стиля кофейни

Разрабатывая варианты дизайна можно опираться на материалы программ по оформлению с чертежами и подробным описанием проектов. Наиболее популярными становятся проекты с определенной тематикой:

• Дизайн заведения легкий, поскольку в ней не готовят горячих блюд и изысканных вин.
• Гости заходят, выпить чашечку кофе с кренделем или другим десертом.

В кофейнях, рассчитанных на постоянных клиентов, дизайн должен иметь тематическую направленность.

Дизайн меню для кофеен не оформляют в виде книжек, поскольку это не ресторан:

• В него не включают обеды, а лишь выпечку и десерт.
• Доходы кофейни зависят от количества клиентов.
• Если гости станут задерживаться, занимая места, кофейня будет терпеть убытки.

Меню соответствует оформлению интерьера кофейни. Для придания заведению индивидуального образа, его можно оформить в одном из стилей:

• «Ар-деко»;
• «Хай-тек»;
• в стиле «Модерн»;
• кофейни в стиле Прованс;
• Классическом;
• в стиле модерн;
• кофейни в стиле лофт;
• в стиле минимализм.

Выбор стиля кофейни связан с местом расположения кафе и целевой аудиторией. Дизайн кофейни классический привлечет посетителей возможностью приятно отдохнуть, полакомиться десертом и выпить чашечку кофе.

Стиль «Прованс»

Аромат полевых цветов глубинки Франции считается оптимальным вариантом оформления кофеен в рамках бюджетного плана. Элементы декора можно сделать своими руками. Основным дизайном интерьера станут:

• скатерти, ажурные салфетки на столах;
• корзинки;
• горшочки с живыми цветами;
• мелкие скульптурки;
• французские картинки, пейзажи в рамах;
• стены с веселыми обоями;
• легкие римские шторки с мелкими цветочками.

Кофейня в стиле «Прованс» – место дружеской вечеринки в романтической обстановке. Мебель оформляется под старину. Бюджетная кофейня в стиле «Прованс» с ней будет выглядеть очаровательно.

Современная кофейня

У таких заведений органичный, строгий дизайн. Они предназначены для молодежи, которая отлично воспринимает современные технологии в дизайне кофеен:

• Приветствуются необычные формы мебели.
• Темный потолок оформляется декоративными балками и лаконичными плафонами.
• В цветовую палитру входят коричневый, черный, серый, белый, а также яркий оттенок для акцента.

Декор ограничен. Формы его имеют нестандартный вид:

• на столах – разновидности авангардных скульптур;
• на перегородках из пластика – крупные принты.

Стены отделывают панелями из пластика, штукатурят и красят. В качестве напольных покрытий используется кафельная плитка или древесина.

Старый Свет воспринимал кофе, как лекарственный препарат. Лишь к XVIII веку напиток приобрел статус ароматного заменителя чая. В Европе кофейни с расчетами появились в Риме. Затем о них узнали Лондон, Берлин и Вена. Сегодня чашечка кофе на завтрак стала традицией людей всего мира.

Заведение в стиле «Модерн»

Примером такой кофейни стало заведение Don Café House, расположенное в городе Приштина (Южная Сербия, край Косово). В основе идеи оформления лежит изображение мешков с зернами кофе:

• Их текстура отражена в колоннах.
• Для декора стен избрана сложная форма деревянных пластин в кофейных тонах.
• Люстры и столы расположены в хаотическом порядке, отражая идею дизайна зерен кофе в мешке.
• Стены плавными линиями образуют сидения.

В деловых районах, студенческих городках лучшим вариантом оформления становятся «Модерн», а также «Хай-тек», площадь которых достигает 40 м2.

«Минимализм»

В маленьком помещении (до 20 м кв) хорошо выглядит дизайн кофейни в стиле «Минимализм». Лаконичное зонирование, рациональный декор позволяют увеличить пространство. Для отделки применяются:

• дерево;
• кирпич;
• камень;
• кафель.

«Минимализм»–это обычная геометрия, легкие формы. Цветовую палитру отличают белые тона. Их можно увидеть в немногочисленном декоре дизайна небольшой кофейни: мебельной обивке, отделке.

Проект кофейни

Основной цвет дополняют оттенки кофе с молоком, черный, ореховый, серый. Дизайн небольшой кофейни украшает декор живой природы:

• бонсай;
• кофейное дерево;
• цвет лотоса;
• горшочки, где растет овес или ячмень.

Изюминка декора–водопад, добавляющий умиротворенность в обстановку.

Стиль «Лотфт»

Оформление кофейни в стиле «Лофт» имеет следующие отличия:

• Акцентная стенка с кирпичной или каменной кладкой, простая мебель, ограниченное количество декора.
• На окнах вместо штор – жалюзи.
• У рам – много переплетов, напоминающих промышленные предприятия обстановку которых отражает оформление кофейни в стиле «Лофт».
• За барной стойкой – панорама с городскими огнями.
• Дизайн меню для одного дня помещают на грифельной доске.

Все коммуникации в виде открытых труб и электропроводки превращают в декоративные акценты. Для полов применяют дерево.

Уют заведению придают:

• часы;
• пара модных вещей;
• снимки;
• полки с книгами.

Большое значение имеет освещение, которое включает большое количество светильников и лампочек, не имеющих плафонов.

Зонирование помещения

Завершив работу по выбору стиля, готовят план обмера помещения с составлением чертежей. В него вносится планировка будущего заведения (стены, перегородки, подлежащие демонтажу; объекты, которые будут построены). Проект по открытию кофейни должен учесть внесение будущих изменений, а также удовлетворять эргономическим правилам:

• Зал должен составлять до 50 м2 и соответствовать количеству возможных клиентов. Желательно выделить зоны для посетителей-одиночек, небольших групп, большого количества гостей.
• Для обслуживающего персонала и посетителей нужно продумать маршруты, не создающие помех.

Все виды ресторанов и кафе должны иметь зоны для качественного обслуживания клиентов:

• Входную, в которую посетители попадают, войдя в тамбур. В ней находится гардероб. Рассчитывая его площадь, нужно учитывать число посетителей.
• Размеры и количество санузлов для мужчин и женщин рассчитываются так же в зависимости от возможного количества гостей.
• При наличии бара нужно продумать размещение и дизайн стойки. Важно оборудовать это место достаточным количеством стульев.

Кухня в кофейнях–объект общепита, к которому предъявляются особые требования, поэтому заказать ее дизайн-проект лучше у специалистов.

Выбор инструментов и материалов

После составления проекта кафе нужно перейти к выбору материалов и инструментов для проведения оформительских работ.

Материалы: Выбирать их нужно, исходя из дизайнерской идеи и концепции заведения, которые должны быть оригинальными и индивидуальными.

Проект кофейни

Лучше отдавать предпочтение натуральным материалам для отделки потолков и стен красивой кофейни:

• пробке или шпону;
• древесине;
• камню;
• кирпичу.

При ограниченном бюджете можно воспользоваться качественной имитацией. Окрасить воздушные подвесные гипсокартонные потолки, нанести декоративную штукатурку. Стены можно:

• оклеить обоями;
• обшить ПВХ, МДФ;
• сделать световые панели;
• выполнить их текстильными материалами или кожей.

Учитывая высокую нагрузку на пол, выбирают износостойкие покрытия. Респектабельную атмосферу создадут полы:

• из древесины;
• керамогранита или керамической плитки;
• камня;
• паркета.

Для барной стойки и перегородок в виде границ зонирования воспользоваться деревом или плитами ДСП с последующей отделкой.

Инструменты

В случае, если вы отважились делать ремонт своими руками, то для предстоящего объема работы необходимо подготовить следующий инструмент:

• ручной фрезер;
• электрическую дрель;
• электролобзик;
• шуруповерт;
• перфоратор.

Для снятия мерок понадобятся измерительные инструменты (металлическая линейка, угольник, рулетка). Правильное расположение плоскостей поможет создать лазерный уровень. Для малярных работ нужны будут пульверизатор, шпатели и кисти. Слесарные работы придется выполнять при помощи стамески, ножниц по металлу, резаков, плоскогубцев, молотка.

Выбор мебели и оборудования

Подбирая мебель для кофейни, лучше отдать предпочтение функциональной, практичной и удобной. Нужно придерживаться правила зонирования небольших помещений:

• Для них не подойдут крупные стулья, высокие спинки.
• Формы мебели лучше выбирать округлые.
• Столы должны быть расставлены в шахматном порядке или прямой линией.
• Оптимальным материалом станет древесина.
• Для столешниц можно подобрать искусственный ротанг, разноцветное прозрачное стекло.
• Мебель для кофейни гармонично дополнят металлические, деревянные или плетеные стулья с сидениями из кожи.

Желательно придерживаться нормативных расстояний.

Проект кофейни

Для основных проходов ширина составляет 2 м, для вспомогательных – 1,5 м. Это позволит отодвинуть стулья, никого не беспокоя.

Барная стойка

Барную стойку помещают в центре зала и уделяют дизайну большое внимание:

• Изящную, привлекательную стойку оформляют в соответствии с концепцией заведения.
• Для нее используют древесину, с которой хорошо сочетается столешница из камня или ротанга.

Витрины

Обязательное оборудование кофеен–витрины с холодильным оборудованием. В них размещают:

• кондитерские изделия;
• десерт;
• мороженое;
• прохладительные напитки.

Материал изготовления витрин–металл с декоративным или хромированным покрытием. Лицевая остекленная сторона находится в поле зрения посетителей.

Подбор аксессуаров

Дизайн кофейни предусматривает зонирование помещений, подбор мебели, оборудования. Большую роль в нем играют правильно подобранные аксессуары.

Текстиль

Комфорт и уют придают скатерти и салфетки. Текстиль должен соответствовать дизайну кофейни. Ткань выбирают с нежным рисунком однотонных пастельных расцветок. Учитывая, что салфетки и скатерти приходится часто стирать, для них подбирают льняные или хлопчатобумажные материалы.

Посуда

В арсенале дизайна кофейни должны быть кофемашина, кофемолки, кофеварки, турки. Необходимы специальные виды посуды:

• мерные ложки, бокалы;
• набор посуды для экспрессо, каппучино;
• сахарницы;
• банки, в которых хранят кофе.

Для приготовления кофе нужно иметь наборы для чистки кофемашин, аксессуары бармена, шоколадницы, приборы для сбивания сливок.

Цветовая палитра

В кофейнях оптимальным вариантом цветовой палитры считаются тона древесины (бежевого, кремового, орехового, кофе с молоком, медового, коричневого, венге). Атмосферу уюта создадут пастельные оттенки.

Проект кофейни

Яркие цвета используются в небольшом количестве для акцентов (оранжевый, фиолетовый, голубой, желтый, мятный, синий, коралловый, зеленый). Комбинирование больше, чем трех оттенков, не рекомендуется, кроме этнических и «Фьюжн», поскольку неординарный, интересный дизайн, яркие орнаменты и цветовые комбинации составляют концепцию этих стилей.

Роль освещения

Для кофейни оптимальным вариантом считается многоступенчатое освещение:

• На каждом столике есть светильник.
• Освещением обеспечиваются барная стойка и касса.
• Неоновое или точечное освещение обязательно на прилавке и в витринах, чтобы продемонстрировать кулинарные изделия.
• Над столиками расположена потолочная люстра.

Для создания романтической атмосферы ставят на каждый стол свечи. Акцентные зоны подчеркивает точечная подсветка.

В момент презентации кофейни и в праздничные дни зажигаются все уровни освещения, чтобы подчеркнуть респектабельность заведения(видео).

Начиная свое дело, можно позаимствовать опыт оформления в популярных заведениях (Кофе Хаус, старбакс, Шоколадница). Их бизнес уже состоялся, поэтому они рассматриваются, как образцы успешного предпринимательства. Неплохо, если удастся технологический проект кофейни и собственные эксперименты в дизайне, но и опыт стабильных компаний пойдет на пользу.

Это была полезная информация?

Дизайн кафе, кофейни, бара — Интерьер и Фото

Дизайн бара – стильный минимализм

Чем отличается интерьер кафе бара от планировки интерьера для кафе? Бар, как правило, подразумевает наличие длинной стойки бара с барными стульями. Обратите внимание, что в этом случае посетители сидят довольно высоко, а значит, и элементы декораций стоит размещать на соответствующей высоте.

Зачастую, бары имеют приглушенную цветовую гамму. Свою работу такое заведение обычно начинает после полудня, а значит, на естественный свет рассчитывать не приходится. Умело используя источники освещения для зонирования пространства, можно выделять следующее.

1. Общую зону — барную стойку, где делают заказы и готовят напитки. Там же происходит расчет.
2. Приватные зоны – небольшие столики с отдельным освещением. Если есть возможность, такие зоны можно отгородить хотя бы островком искусственной зелени. К сожалению, для зелени натуральной в барах зачастую чересчур темно.
3. Зону развлечений. В зависимости от специфики бара, это могут быть спортивные автоматы, игровые элементы (мишень с дротиками, бильярд) или зона совместного просмотра трансляций.

Свой дизайн кафе бар может черпать как из разделений по интересам, так и из масс-культуры:

• спорт-бары, где собираются участники игр и болельщики;
• бары с зонами для коворкинга;
• бары в стиле фантастики и киновселенных.

Туалет как бизнес-триггер для кафе

Ради сиюминутной выгоды владельцы кафе экономят на санитарной зоне для посетителей. В этой экономии заложены будущие убытки. Организация инфраструктуры зачастую в городах такова, что сложно найти самое необходимое. Поиски туалета в городе приводят посетителей в бар или кофейню. Именно в этом заложен уникальный шанс для прибыли.

Если гость один, то ему может быть слегка неудобно просить о доступе в туалет. Здесь задача персонала максимально радушно встретить его и, между делом, поинтересоваться, какой напиток приготовить для клиента, пока он занят. Природа человека такова, что, испытывая «малую нужду», мы склонны принимать быстрые, спонтанные решения. В 90% случаев такой человек сделает заказ.

Когда только одному из компании нужно отойти по надобности, остальным ничего не остается, как рассматривать интерьер, меню и, в конце концов, тоже сделать заказ. Кроме прибыли в этом случае кафе получает репутацию приятного места, где вкусно и всегда рады гостям.

Дизайн кофейни, дизайн кафе и дизайн бара как средство привлечения прибыли

Оформление и интерьер заведений играет большую роль в его популярности и рекламе. Дизайн кафе должен полностью следовать концепции и направлению в работе. Поэтому лучше всего воспользоваться помощью профессионалов для создания интерьера нового места или для реорганизации старого.

Дизайн бара

Классическое понимание бара основано на присутствии барной стойки, которая должна быть оформлена по всем правилам и с учетом концепции заведения. Дизайн бара направлен на уютную атмосферу и дружеские посиделки в шумной компании. Он может быть оформлен в нескольких вариантах.

1. Современный стиль. Это дизайн кафе, бар которого оформлен с добавлением элементов из стекла, подсветки и различной технической составляющей. Стулья рядом со стойкой выполнены из металла, а используемые цвета относятся к серым, синим или черным.
2. Минимализм. Такой интерьер кафе, бара и всего помещения заведения является популярным и прибыльным. Посетители с удовольствием приходят туда для того, чтобы отдохнуть от суеты в приятной обстановке.

Если говорить об алкогольных барах, например пивных, то для интерьера лучше всего использовать дерево в различных его оттенках.

Дизайн кафе в Киеве

Наши специалисты могут помочь вам разработать и выполнить интерьер уютного кафе. Мы занимаемся планировкой и поможем подобрать стиль оформления в соответствии с пожеланиями заказчика.

Если вы не знаете, какой выбрать интерьер кафе, фото готовых проектов помогут определиться. Мы подробно расскажем, для чего необходимы каждые элементы, и какую функцию они выполняют.

Разрабатывая проект кафе, стоит учесть несколько факторов:

• возможность визуального или физического увеличения помещения;
• уровень освещения;
• рабочее направление;
• найти понравившийся дизайн кафе, фото или описание для лучшего понимания.

Заказать у нас услугу по оформлению можно по телефону или оставив заявку на сайте. Мы поможем вам создать дизайн небольшого кафе для привлечения клиентов или расширения имеющейся аудитории.

В ходе выполнения работ мы четко следуем утвержденному проекту и срокам. На каждом этапе мы высылаем отчет клиенту о продвижении процесса. Чтобы держать владельца в курсе всех событий.

Дизайн интерьера клиники косметологии и кофейни Колиска Краси в Киеве

Коллекция самого лучшего дизайна для небольших кафе

Хороший кофе не привлекал внимания среднего потребителя в 1971 году, когда началась история бренда, известного теперь как Starbucks. Так было особенно в Северной Америке, где кофейной культуры не существовало.

Все начало меняться, когда Говард Шульц купил Starbucks в 1987 году и начал расширение за пределами Сиэтла, открыв первый магазин за пределами США в том же году в Ванкувере, Британская Колумбия, Канада.

Сегодня Starbucks — крупнейшая кофейная компания в мире, насчитывающая около 23 500 магазинов в 65 странах. С изменениями в образе жизни во всем мире идея Starbucks о том, что местная кофейня является «третьим местом» между работой и домом, действительно стала реальностью.

Работа, встречи и сотрудничество в кофейнях стали нормой, как и жаргон специальных сортов кофе, поскольку клиенты по всему миру бегло заказывают высокие худые латте.

Starbucks также открыла рынок небольших специализированных кофеен для тех рынков, куда гиганты не хотят уходить, и для тех клиентов, которым не нужны одни и те же старые стандартизированные магазины, по крайней мере, не все время. .

В результате мы ежедневно видим примеры новых, стильных, индивидуальных и небольших сетевых кофеен, которым удается чувствовать себя привлекательными даже для потребителей, которые к настоящему времени полностью отказались от кофе.

И сама Starbucks создает оригинальные концепции, подходящие для особых мест. Не оставив ни одного рынка или другого места без Starbuck, бренд открыл удивительный магазин у главного входа в Дадзайфу Тенман-г, один из самых почитаемых синтоистских святилищ в Японии.

Около двух миллионов посетителей в год посещают святыню, основанную в 919 году н.э.D. Чтобы выполнить поставленную задачу, Starbucks наняла 60-летнего японского мастера-архитектора и мастера деревянных реек Кенго Кума.

Кума использовал 2000 деревянных реек, чтобы сплести решетчатую конструкцию, которая охватывает все четырехметровое (13 футов) пространство, создавая гнездо или пещеру. Решетка отражает традиционную японскую архитектуру и гармонично сочетается с традиционными зданиями этого района.

За последнее десятилетие мы охватили множество выдающихся кофеен.В их числе D’Espresso
, открывшийся в 2010 году в Нью-Йорке и вызвавший фурор своими потрясающими полами и потолками, покрытыми изображениями книг. Дизайнеры Nemaworkshop из Манхэттена взяли пример с филиала Брайант-парка соседней Нью-Йоркской публичной библиотеки и увлеклись книгами.

Изначально в 2012 году Харвуд и художник Джейсон Вудсайд удовлетворили свою одержимость отличным кофе в помещении в задней части розничного бутика на Бонд-стрит.

Затем к Харвуду и Вудсайду присоединились влиятельная пара Новой Зеландии Крейг Невилл-Мэннинг (технический директор Google в Нью-Йорке) и жена Кирстен (ранее работавшая в Facebook и Google), и теперь Happy Bones — это собственная независимая маленькая коробочка, предлагающая эспрессо, художественные публикации и эклектичное сочетание предметов ретро-дизайна.

Нам нравятся выкрашенные в белый цвет кирпичные стены, благодаря которым маленькая обувная коробка кажется такой яркой и чистой.

Группа кофе-баров с тремя магазинами в Сан-Франциско — одна из витрин кофе г-на Эспрессо, известного обжарщика Bay Area.

Coffee Bar находится прямо у входа в большой гараж и обслуживает занятых людей финансового района.

Он также расположен на участке улицы, который пострадал от пустующих и заброшенных участков, и магазин оптимистично пытается вернуть жизнь в этот район.

Украшенный красивыми деревянными стенами, некоторые из которых обожжены японской техникой Shou Sugi Ban, которая продлевает срок службы дерева, магазин по-прежнему сохраняет слегка грубый промышленный воздух с его минималистичной мебелью и элементами открытого бетона.

Еще один фаворит Сан-Франциско — кофейня и ресторан Sightglass с тремя заведениями.

Флагманская кофейня, штаб-квартира компании и обжарочная мастерская теперь расположены по адресу 270 Seventh Street в районе Сан-Франциско СоМа в отреставрированном здании, построенном в 1925 году.

Здание осталось неизменным снаружи — это все еще уродливый бетонный куб, — но внутри источает мастерство компании и одержимость всем, что связано с кофе.

Великолепное многоуровневое здание приобрело новую форму благодаря сотрудничеству владельцев смотровых стекол Джастина и Джерада Моррисона и Сета Бура из компании Boor Bridges Architecture.

Saint Frank Coffee — еще одна крупная реконструкция Сан-Франциско, расположенная в историческом районе Рашен-Хилл на 2340 Полк-стрит.

Квадратная форма помещения красиво разделена деревянными панелями и ярко-белыми стенами, которые привлекают внимание к центру событий — белой кофейне.

Этот магазин — дело рук Аманды Лопер из David Baker Architects и Яна Данна из Open Scope Studios.

Вдали от кофейной культуры Сан-Франциско кофейня Origo Coffee Shop в Бухаресте, Румыния, отличается такой же великолепно отреставрированной обстановкой и гладкими просторами, обшитыми деревянными панелями.

Местная студия архитектуры и дизайна Lama Arhitectura обнаружила красивые деревянные балки под слоями штукатурки, и эти балки стали подвесными столбами для 270 чашек, висящих над барной стойкой.

Это кафе днем ​​и бар ночью, а барную стойку из массива дуба можно соответственно поднять с высоты сидя до высоты стоя.

Париж также обновляет свою кофейную культуру среди жестких традиций и конкуренции. Творческие умы парижского L’Hôtel de Vendôme обратили внимание на «High Coffee». Они не называют это так, но это определенно выглядит и ощущается так.

Каждый день во второй половине дня подаются превосходные сорта кофе для гурманов в сопровождении изящных тележек, полных аппетитных сладких деликатесов, созданных под руководством Люка Дебова, шеф-повара Патисье гранд-отеля Кап Ферра.

В дополнение к полднику, кофе подается в восхитительно изысканном ресторане на первом этаже отеля с великолепным видом на Вандомскую площадь. Когда ресторан открылся в 2009 году, это был первый ресторанный и гостиничный проект во Франции флорентийского архитектора Мишеля Бонана.

Двое мужчин, возглавляющих парижскую кофейную революцию, — француз Антуан Нетьен и его австралийский партнер Том Кларк. Они открыли свое первое Café Coutume в Париже в 2011 году и привнесли в кофейню прохладное и игривое чувство «науки».

Чистая белая окружающая среда, стеклянные стаканы и источники кофе отмечены научными сокращениями, такими как «Гу» для Гватемалы.

С тех пор они расширились во Франции и недавно открыли свое первое японское кафе в токийском районе Аояма.

Чтобы спроектировать этот магазин, они пригласили компанию CUT Architecture, которая разработала их оригинальный флагман и тележку для кофе для Финского института в Париже.

Магазин в Токио повторяет научную тему с белой плиткой, стеклянными мензурками и красивым узором из квадратов повсюду.Решетка и освещение на потолке, форма столов, стеллажи, плитка — все это создает ощущение порядка и гармонии. Tuija Seipell

5 проверенных советов по созданию идеального дизайна кофейни

Вы овладели искусством заваривать исключительную чашку кофе, но выбор идеального дизайна и планировки кофейни, особенно если у вас небольшое пространство, может оказаться за пределами вашей зоны комфорта.

Дизайн кофейни имеет решающее значение для привлечения клиентов и соблазнения их вернуться, поэтому абсолютно важно делать все правильно.В конце концов, цель состоит в том, чтобы вырастить базу лояльных клиентов, которые обратятся к вам за утренним кофе раньше, чем в любой другой магазин. Следующие пять элементов являются важными ингредиентами для создания идеального кофейного бизнеса. Независимо от того, есть ли у вас небольшое пространство, которое вам нужно использовать стратегически, или у вас достаточно места, это руководство поможет вам максимально эффективно создать кофейню, которая превращается в процветающий центр местного сообщества.

1. Четкая концепция
2. Дизайн наружных вывесок и витрин
3. Оборудование для кофейни
4. Внешний вид и дизайн магазина
5. Бесплатный Wi-Fi

Сделайте свое кафе современным успехом

Кассовые аппараты так вчера.Узнайте, как Lightspeed Restaurant POS может оснастить ваше кафе более мощными инструментами для оптимизации ваших операций.

Первым шагом к проектированию вашей кофейни является выбор эстетики, которая понравится клиентам, на которых вы пытаетесь ориентироваться. Будет ли ваш магазин выглядеть старомодным? Современный? Яркое ретро? Сложный? Изысканный? Расслабляющий? Подходит для детей? Здоровый? Французкий язык? Концепция дизайна вашей кофейни во многом будет зависеть от вашей целевой аудитории.Толпа пенсионеров будет иметь другие вкусы и ожидания, чем группа молодых специалистов.

Определите целевую аудиторию вашей кофейни, концепцию дизайна и даже ее название и убедитесь, что вы на 100% четко понимаете это, чтобы обеспечить согласованность во всех других ключевых аспектах вашего бизнеса.

Привлечение покупателей может оказаться трудным для новичка в квартале. Выбор названия, внешнего вида и вывески, которые отражают не только вашу кофейню, но и ваш персонал и продукты, может быть сложной задачей, но это ключ к созданию сильной идентичности бренда.

Как будет выглядеть ваша кофейня снаружи? Будете ли вы сидеть на открытом воздухе? Или это будет задумано таким образом, чтобы посетители не хотели тусоваться в вашем заведении? Вы также должны учитывать любые дизайнерские ограничения, налагаемые на вашу кофейню сообществом или местоположением заведения. Дизайн вашей кофейни должен мгновенно отражать задуманную вами концепцию. Например, если ваша кофейня должна быть современной и изысканной, жалюзи в стиле шебби-шик и герань на подоконниках могут быть не лучшим выбором.

Любой, кто когда-либо владел обычным бизнесом, скажет вам, что хорошие вывески не только помогают вам рассказать хорошую историю бренда, но и являются ключом к преодолению препятствий, связанных с привлечением клиентов в ваш магазин. Опять же, вывески должны отражать концепцию дизайна вашей кофейни. Например, вторичная древесина — отличный выбор для вывески в старомодном кафе.

То же самое и со шрифтом на знаке. Убедитесь, что ваш знак легко читается и отличается от других. Вывески являются частью общего дизайна кофейни и должны выглядеть как дома в витрине.В то же время он должен выделяться, чтобы люди, проходящие мимо, могли быстро определить, что ваш бизнес и что он может предложить.

После того, как вы определились с четко определенной концепцией и местоположением, вам нужно будет приобрести все необходимое оборудование, чтобы ваша кофейня стала реальностью.

Обязательно спроектируйте пространство для кофе вокруг вашего оборудования, а не оставляйте его на потом. Отсутствие учета того, какое оборудование нужно будет направить, может означать, что вам придется пожертвовать оборудованием и качеством продукции.Кроме того, нет ничего хуже, чем начинать с нуля, потому что планировка вашей кухни не подходит для эспрессо-кофемашины премиум-класса, торговой точки в кофейне или набора коммерческих обжарщиков кофе, которые вам нужны для надлежащего обслуживания клиентов.

Вход гостей в дверь — это только начало. Не менее важно, как вы решите оформить план этажа и интерьер кофейни. От вашего выбора цветовой схемы, произведений искусства и декора стен до стойки, обеденной зоны, зоны отдыха, витрин, доски меню, туалетов и даже вашей торговой точки — ваша концепция должна быть очевидна во всей кофейне.

Выбирайте материалы, цвета и освещение, которые создают желаемое настроение. Пока вы занимаетесь этим, подумайте об уникальном очаровании самого пространства. Есть ли в пространстве фокус? Как вы могли бы этим воспользоваться?

Когда вы управляете кофейней с ограниченным пространством, вполне вероятно, что вы собираетесь сократить некоторые украшения и выбрать немного минималистский вид с открытыми кирпичными стенами, чтобы ваши клиенты не чувствовали себя переполненными. Нет ничего хуже, чем посетить кофейню, чтобы расслабиться после долгого дня или пообщаться со старыми друзьями, когда люди постоянно натыкаются на ваш стул, пытаясь протиснуться мимо.

Однако владение небольшой кофейней не обязательно означает, что она должна выглядеть пустой. Столы — идеальное место для декоративного элемента, такого как небольшая ваза или даже скульптура. Подоконники, стены и полки следует использовать, когда на полу не так много места, как и прилавки. Еще один отличный вариант — установка декоративной осветительной арматуры. Помните, небольшая кофейня — не повод для отсутствия стиля или визуального интереса. Пустая комната вряд ли заинтересует ваших клиентов.

Если ваша целевая аудитория вращается вокруг людей, которые останавливаются, чтобы наверстать упущенное за несколько часов работы с вкусным кофе, то бесплатный Wi-Fi просто необходим. Помимо места для модема и роутера, вам также необходимо убедиться, что у вас достаточно розеток. Чем дольше длится их батарея, тем дольше они будут оставаться в вашей кофейне.

Идеальный дизайн кофейни требует глубокого понимания вашей концепции и вашей целевой аудитории, а также ограничений, продиктованных площадью вашего пространства.Освоив эти аспекты, вы должны быть на правильном пути к созданию макета, который идеально подходит для вас, вашей небольшой кофейни и ваших клиентов. Добавьте к этому отличный кофе, вкусную еду, мощное оборудование и успокаивающий плейлист, и вы станете любимцем общества.

Хотите узнать больше о том, как оборудование и программное обеспечение могут сделать вашу кофейню отличной? Давай поговорим!

50 идей декора интерьера Cool Coffee Shop

Большинство из нас ходит в кафе, и я должен признаться, что могу оставаться там вечно, пить кофе и разговаривать с друзьями.А некоторые из нас мечтают о том, чтобы их собственные кофейни были организованы и выглядели так, как они хотят. Интерьер кофейни очень важен для получения прибыли, потому что, если внутри будет комфортно и шикарно, все больше и больше клиентов будут посещать это место, останавливаться там и покупать больше кофе и десертов. Сегодня я хотел бы рассказать о самых крутых интерьерах кофейни, которые заставят вас захотеть остаться там навсегда!

Промышленный декор

Индустриальный декор сегодня наиболее популярен в кофейнях: он недорогой и красиво смотрится.Многие кофейни имеют оригинальные кирпичные стены, и их не нужно скрывать: просто раскрасьте или как-нибудь выделите их, и все. Открытые трубы — важная часть любого промышленного декора, так что держите их тоже. Чтобы сделать интерьер уютнее, вы можете использовать древесину, например, мелиорированную древесину или поддоны, чтобы покрыть все, что захотите. Повесьте здесь и там промышленные лампы, поставьте металлические табуреты и столы — и вуаля, ваш промышленный интерьер готов!

милое маленькое кафе в индустриальном стиле середины века

зелень и промышленное освещение — интересное сочетание для создания творческой среды (через @rhonajack)

большие медные лампы, обернутые поверх столов и облицованные кирпичом

кирпичная стена , креативная плитка и винтажные стулья — горячая смесь, которая работает (через @thegoodneighbour)

Промышленная кофейня с металлическими столиками, прикрепленными к стенам, и открытыми трубами с лампочками

подвесной велосипед — это крутой хипстерский штрих к интерьеру кофейни ( via @lewisombler)

Промышленный декор с обшарпанными кирпичными стенами и матовой мебелью, смягченной панелями

Кофейня в индустриальном стиле с металлической мебелью и полками из темного металла

Промышленный интерьер выполнен с открытыми трубами и кирпичными стенами, мягкие скамейки делают его более уютным

, смешивающая промышленную вентиляционную систему с ретро-цветами и элементами, хорошо подходит для интерьеров кафе (через @marshallsteeves) 9 0003

Современный декор

Современный декор также очень популярен, потому что он не требует многого, выглядит современно и очень уютно.Можно пойти на минимализм с черным и нейтральным, лаконичной мебелью, комнатными растениями и черно-белыми фотографиями. Пойдите в дзэн, добавив светлое теплое дерево и наполнив кафе светом через большие окна. Попробуйте скандинавский стиль со светлым деревом и пастелью и множеством нейтральных тонов, это будет наполненное светом и уютное пространство.

поддонов покрывают стены и контрастируют с красными стульями и столами в стиле ретро

вторичное дерево, открытые трубы и металл в декоре делают интерьер индустриальным, но очень уютным

промышленный потертый декор с ржавым кирпичом и деревянной мебелью

кафе заполнено со светом, подвесными светильниками и простой мебелью

шоколадный дизайн для кофейни с кремовыми каплями

уютный декор с большим мягким диваном и большой полкой

современный и даже дзен-интерьер с личными нишами у окна, разделенными деревянными перегородками

современная кофейня с интерьером, отделанным деревом и взаимодействующим с улицей через большие окна

игривый мозаичный пол, висящий плющ, гладкие светильники и другие интересные элементы делают это пространство смелым, но расслабляющим (через @lorrainemarie_design.декор)

перегородка и столы из светлого дерева, светло-серая мебель и черный цвет для выделения

современный и веселый декор кофейни с классной стеной и подвесными лампочками

беленый кирпич, черный диван и белая мебель создают чистый современный вид

Ретро и современный декор середины века

Ретро и современный декор середины века всегда будет очень уютным, какие бы цвета и десятилетия вы ни предпочли. Это могут быть нейтральные оттенки с медными оттенками, это могут быть смелые цвета, такие как желтый или розовый, могут быть пастельные тона.Приобретите современную мебель середины века, кожаные кресла, различные торшеры, попробуйте переработанную древесину и восстановленную мебель.

небольшая современная кофейня со светлой деревянной мебелью, наполненная светом

современный декор с витражным деревом и синими табуретами — милая и поднимающая настроение идея

современная кофейня с белыми полами, черными акцентами и пастельными элементами

модерн , даже минималистичный декор кофейни, украшенный черными и нейтральными оттенками

Плитка метро всегда отлично работает как в современном, так и в ретро-интерьерах (via @gabyburger)

нейтральный современный декор, круглые столы и комнатные растения

супер красочный зеленый и розовый интерьер в стиль 60-х

Декор библиотеки

Кофе и хорошие книги созданы друг для друга! Я не могу представить одно без другого, и я уверен, что многие из вас тоже.Сейчас очень популярны кофейные и книжные магазины в одном стиле или просто в библиотечном стиле. Большинство из них являются промышленными, но вы также можете найти уютные современные кафе, наполненные светом и уютные уголки для чтения.

вокруг кафе-бара не только освещает пространство, но и делает заявление (через @coffeeshopinteriors )

деревенское дерево всегда создает комфортную среду, в которой вы хотите провести время с чашкой кофе (через @the_daily_social)

Современная кофейня середины века в розовых и желтых тонах

Добавление цветов помогает сделать пространство счастливым и прохладным ( через @coffeegirlph)

3 умных примера и идеи дизайна интерьера кофейни — на линии

Кофейни по всему миру имеют несколько общих черт; они уютные, привлекательные и являются центром социальной активности.

Помимо этих черт, нет предела, когда дело доходит до того, как вы выделите свое кафе с помощью продуманного дизайна интерьера для кофейни .

В связи с тем, что кофейни открываются повсюду — от крупных до гораздо меньших городов, — рост числа кофеен в Соединенных Штатах составляет около 7% в год. Поэтому необходимость сделать ваше местоположение уникальным и привлечь постоянных клиентов важна как никогда.

Итак, как начинающие владельцы кофейни могут создать среду, которая может бросить вызов гораздо более крупным корпорациям, понравиться клиентам и стоить поездки в город, а не похода в продуктовый магазин?

1.Акцентируйте внимание на местных особенностях и вкусе

Одна из черт, присущих дизайну кафе с несколькими помещениями, заключается в том, что многие из них выглядят одинаково.

Благодаря корпоративному брендингу, вы будете знать, заходили ли вы в Starbucks в Нью-Йорке или в Берк, штат Техас.

При планировании дизайна кофейни воспользуйтесь возможностью выделить свое местоположение, добавив местный колорит или предметы, уникальные для вашей части мира.

Джейн на Филморе в районе Пасифик-Хайтс в Сан-Франциско частично добивается этого с помощью своего зеркала во всю длину комнаты, которое было «помечено» местным художником Джесо.Другие нестандартные идеи включают нестандартные фрески от большего количества местных художников, воспроизведение местной музыки и даже сервировку продуктов питания и сиропов местного производства.

2. Освещение имеет значение

Живя в Бостоне, я вижу много кафе, в которых используются открытые трубопроводы и кирпичные стены. Хотя некоторые могут подумать, что этот стиль слишком хипстерский, в этой эстетике есть практические преимущества.

Во многих кофейнях исторически использовались открытые лампы, излучающие мягкий желтый свет.Этот свет отражается от кирпичных и деревянных поверхностей, наполняя пространство более теплым светом. В более позднее время дня (особенно вечером) нашим глазам легче приспособиться к более теплому свету, чем к более яркому или более прохладному свету, например, флуоресцентным. Вы замечаете это больше в кофейнях, которые открыты поздно вечером, а не в дневных.

Обдумайте, когда вы ожидаете наибольшего трафика, и соответствующим образом спланируйте освещение. Более прохладный свет и более светлые стены помогают освещать участки в течение дня (особенно потому, что более светлые цвета легче отражают солнечный свет), а более теплые цвета облегчают чтение и отдых вечером.

3. Поддерживайте дружелюбие (мобильный)

Идя по улице, вы обязательно заметите, сколько людей разговаривают по телефону. Я определенно виноват и в этом. Я даже начинаю паниковать, когда мой телефон разряжается менее чем на 10%, когда я не рядом с зарядным устройством.

При проектировании кафе уделите время тому, чтобы подумать, как включить мобильные возможности в процесс оформления заказов и в столовую. Поскольку большинство клиентов кофейни в пути, останавливаясь, чтобы взять напиток или забрать меня, когда они направляются из одного места в другое, создание удобного для мобильных устройств процесса заказа и оплаты поможет им быстрее добраться туда, куда они идут. .Независимо от того, решите ли вы инвестировать в фирменное приложение или вариант онлайн-заказа, предоставляя гостям возможность разместить свой заказ заранее, чтобы он был готов, когда они прибудут на место, показывает, что вы понимаете и расставляете приоритеты в потребностях ваших гостей без ущерба для качества еды.

Еще один способ порадовать ваших технически подкованных клиентов, когда они обедают в вашем кафе, — это включить розетки USB. Наличие нескольких USB-розеток в вашем регионе может побудить посетителей оставаться дольше, пока они заряжают свои телефоны (и, возможно, выпить еще одну чашку кофе, пока они там).Многие из этих торговых точек недороги и просты в установке, что дает вам недорогой способ сделать вашу кофейню более технологичной.

Каковы ваши советы по дизайну интерьера кофейни?

Кофейня является одним из основных продуктов питания в городах по всей Америке, и хотя не у всех есть ресурсы более крупных кофейных компаний, выделить вашу из них — задача не из невыполнимых. Подводя итоги того, какие ресурсы у вас есть в вашем районе, учитывая атмосферу вашего местоположения, и приложив немного усилий, вы можете принести что-то новое на стол, не разбивая банк.

Какие советы можно дать по дизайну интерьера вашей кофейни? Делитесь в комментариях ниже!

10 уникальных дизайнов кофейни в Азии

Независимо от того, где вы находитесь, вы всегда можете найти кофе. Сегодня мы расскажем о 10 креативных кофейнях и кафе по всей Азии, которые помогают поддерживать кофеин как у местных жителей, так и у туристов.

1. Дизайн-студия M4 спроектировала Churro Bunny, яркое и привлекательное кафе на вынос в Сеуле, Южная Корея, которое выделяется на фоне остальных зданий на улице и добавляет причудливую жёлтую нотку этому кварталу.Больше фотографий кофейни можно посмотреть здесь.

Фотография Дэ Сон Ю.

2. Студия YAMODesign спроектировала кафе Kale в Ханчжоу, Китай, в ярком интерьере которого полно крошечных домиков, которые разделяют пространство и создают уютные места, где можно свернуться калачиком за чашкой кофе или пообщаться с другом. Больше фото этого кафе можно посмотреть здесь.

3. JJA / Bespoke Architecture спроектировала Elephant Grounds, кофейню в Гонконге, которая подчеркивает взаимодействие внутри и снаружи благодаря своему дизайну, который выходит на улицу, чтобы стимулировать взаимодействие между людьми в кафе и людьми на улице. улица.Больше фотографий этой кофейни можно посмотреть здесь.

Фотография Зака ​​Хона.

4. Supermachine Studio и разработчик Сансири спроектировали эту офисную кофейню, которая подчеркивает систему электропроводки, покрасив ее в яркий бирюзовый цвет, чтобы придать ей забавный индустриальный вид. Больше фотографий этой кофейни можно посмотреть здесь.

5. designphse dba спроектировал Element Cafe в Сингапуре, роскошное кафе, примыкающее к отелю, с мраморными полами, золотыми деталями и богатыми тонами для создания теплой роскошной атмосферы.Больше фотографий этой кофейни можно посмотреть здесь.

Фотография © Nino Yaputra for designphase dba

6. Альберто Кайола спроектировал кафе Fumi Coffee в Шанхае, Китай, чтобы привлечь внимание людей, привлекая их внимание скульптурным потолком, который перетекает снаружи до задней части кафе и был вдохновлен ароматные пары кофе. Больше фотографий этой кофейни можно посмотреть здесь.

Фотография Дирка Виблена.

7. Emma Maxwell Design спроектировала уникальный интерьер Cafe Melba в Mediapolis в Сингапуре, используя трехмерную шестиугольную бетонную настенную плитку ручной работы. Больше фотографий этой кофейни можно посмотреть здесь.

8. Вдохновленный непринужденным австралийским стилем жизни, компания designphase dba спроектировала кафе Melba в Центре искусств Гудман в Сингапуре так, чтобы оно выглядело утонченно и элегантно, но в то же время непринужденно и комфортно. Больше фотографий этой кофейни можно посмотреть здесь.

9. id inc спроектировал Cafe Ki, минималистское кафе в Токио, оформленное в стиле абстрактных деревьев. Здесь удобно повесить шляпы и пальто, пока вы сидите на корточках с чашкой кофе. Больше фотографий этой кофейни можно посмотреть здесь.

10. Коллектив дизайнеров Hjgher спроектировал Kith Cafe, простую кофейню у реки Сингапур, где нестандартная мебель была изготовлена ​​из тонко нарезанной и уложенной друг на друга фанеры, чтобы пространство оставалось естественным, но современным.Больше фотографий этой кофейни можно посмотреть здесь.

30 крутых и простых дизайнов небольших кафе

дизайн маленькой кофейни — кофейни сейчас в тренде. Практически в каждом городе должна быть кофейня, и ее посещает много людей, которые хотят расслабиться за чашкой кофе и пообщаться.

Вы также можете открыть кофейню, чтобы воспользоваться текущими тенденциями и явлениями. Если вас смущает концепция магазина, мы предлагаем несколько примеров дизайна Simple Coffee Shop, которые вы можете использовать в качестве справочника.Вот простой дизайн кофейни.

дизайнов небольших кафе

Первый дизайн кафе, который вы можете попробовать, показан на изображении выше. К месту заказа в магазине прилагается доска с очень художественной формой письма. Все оборудование и ингредиенты для приготовления кофе аккуратно расставлены так, чтобы при просмотре он выглядел хорошо.

небольшая кофейня.

Этот магазин имеет довольно простой интерьер с выкрашенными стенами в сочетании красного и черного цветов, выполненными в виде кирпича.Спереди простая роспись в черно-белом цвете.

маленькие кофейни рядом со мной

В этом магазине продают свой товар на грузовике, который обычно называют грузовиком с едой. Используя концепцию, которая нравится многим людям, вы автоматически можете получать больше прибыли и прибыли.

маленькая кофейня

Картина на стене этой кофейни очень красивая и создает элегантное впечатление об этом магазине. Столы и стулья в этом магазине также аккуратно расставлены, чтобы в кофейне было удобно расслабиться или поработать.

Кофейня на открытом воздухе

Концепция этого магазина — наполовину открытая, с размещением столов и стульев во дворе магазина. В этой кофейне не так много дополнительных украшений, кроме именной таблички, сделанной цветным мелом на черной доске. Посетители магазина могут выпить чашечку кофе, наблюдая за проезжающими мимо автомобилями.

Дизайн кофейни для молодежи

Вы можете создать кофейню с темами и концепциями дизайна интерьера, как на картинке выше.По форме стул в этой кофейне представляет собой коробку с изображениями иконок социальных сетей. На стенах этой кофейни большие надписи в виде красивых типографских рисунков, которые посетители могут использовать как место для фотографирования.

Кофейня Creative Decoration

Стены этой кофейни украшены прекрасными картинами. На картинке стены расписаны изображениями велосипедов, деревьев, а также большой кофейной чашкой. Используя такую ​​дизайнерскую концепцию, посетители будут чувствовать себя как дома в вашей кофейне долгое время.

Современный дизайн магазина

Эта кофейня производит очень простое впечатление. Только аккуратно расставив столы и стулья и поставив плакаты с надписями, которые привлекут посетителей.

Классический дизайн магазина

Тусклый желтый свет в зоне внутри магазина и во дворе магазина, есть несколько скамеек и стульев для посетителей, которые хотят выпить кофе на открытом воздухе. Вы можете создать кофейню с такой концепцией.

Дизайн магазина для инстаграмм

Стены этого магазина расписаны картой Индонезии, а в этом кафе используется ярко-белая цветовая гамма.Столы и стулья в этом магазине тоже белые.

Читайте также : 8 способов открыть кофейню в маленьком городке.

Если вы хотите, чтобы дизайн магазина выглядел современно и выглядело просто, в качестве варианта можно использовать приведенный ниже пример дизайна.

Примером для создания магазина миниатюрных размеров может служить приведенная ниже простая концепция дизайна магазина.

С простой концепцией кофейни, но с современным минималистским впечатлением, следующие примеры дизайна магазина обычно служат источником вдохновения.

Если вы хотите украсить небольшой магазин с классным дизайном и удобством для покупателей, этот дизайн вам подойдет.

Дизайн барного стола, который стильно декорирован, также является лучшим выбором.

Если вам нравится концепция дизайна магазина в индустриальном стиле, пример магазина с такой концепцией может быть правильным выбором.

Простой магазин для современной кофейни может использовать концепцию материалов из железа, алюминия или мягкой стали в сочетании с деревом.

Современный магазин с простой парой может круто выглядеть, раскрасив его в яркие цвета.

Магазин с удлиненным стулом или диваном, размещенным на стене, может сэкономить место в магазине, а размещение стекла на стене также делает магазин шире и просторнее.

Чтобы сделать магазин с простым дизайном, украсьте его стены, сделав так, чтобы стены с кирпичными стенами производили впечатление более классического.

Для тех из вас, у кого есть магазин, чтобы открыть довольно крупную кофейню, этот простой двухэтажный магазин также может стать лучшим источником вдохновения.

Кроме того, дизайн магазина выполнен в восточном, типичном для Азии стиле, что делает его очень простым.

Классический европейский нюанс, примененный в магазине, тоже правильный выбор, вы можете имитировать внутреннее убранство следующего магазина.

При простом дизайне фасада магазина нижеследующее может сделать его роскошным с первого взгляда.

Учитывая размер магазина, который довольно просторен, этот дизайн может служить примером, если вы хотите разработать простую концепцию, но с современным дизайном.

Если ваш магазин ориентирован на офисных работников, то подобная зарубежная концепция дизайна сделает офисным работникам комфортнее в таком магазине.

В представленной ниже концепции современного, но простого магазина используется уникальная концепция украшения стен и крыши.

Классические и современные нюансы очень насыщенные, и их можно увидеть на примерах оформления магазинов ниже, чтобы они послужили источником вдохновения при проектировании магазина.

Классический стиль этого минималистского магазина выглядит очень удобным для покупателей, поэтому попробуйте создать такой магазин.

Выбор мебели, цвет которой гармонирует с краской в ​​комнате, украсит ощущение комфорта в магазине ниже.

Итак, это некоторые Simple Small Coffee Shop Designs , которые вы можете попробовать применить в своем кафе, чтобы клиенты чувствовали себя комфортно. Это все и спасибо.

Как создать потрясающий план этажа кофейни (любого размера)

Наконец-то пришло время разработать макет вашей кофейни.На этом этапе процесса вы не будете одиноки. В большинстве юрисдикций архитектор или подрядчик должен предоставить в город план этажа для утверждения, чтобы гарантировать соответствие магазина местным нормам. Но это не значит, что ваша обратная связь и участие на этом этапе процесса запуска не критично! Вам нужно будет принять активное участие в этом процессе, чтобы ваше видение воплотилось в жизнь.

Придумывание дизайна вашей кофейни будет одновременно увлекательным и напряженным временем для предпринимателей кофейни.Волнение, потому что видение продвигается на большой шаг ближе к тому, чтобы стать реальностью. Подчеркните, потому что чем больше элементов дизайна, которые вы добавляете в кофейню, таких как предметы искусства, столы, стулья, освещение или витрины, тем выше общие затраты на запуск.

Хотя никто не хочет тратить деньги зря, важно помнить, что необходимо создать для гостей гостеприимную атмосферу. Создание уникальной среды и впечатлений от гостя в буквальном смысле может сделать или разрушить бизнес. Проведены многочисленные академические исследования, которые показывают, что атмосфера в кафе значительно увеличивает шансы того, что клиенты, впервые посетившие его, станут постоянными посетителями.Эти элементы окружающей среды включают музыку, освещение, чистоту и планировку, и это лишь некоторые из них.

Чтобы помочь вам разработать лучший поддон для вашей кофейни, мы предоставили примеры макетов для кофейни любого размера, от маленького до большого.

Содержание

Серьезно собираетесь открыть кофейню? Присоединяйтесь к нашему сообществу стартапов бесплатного кофе, чтобы получить мгновенный доступ к нашим сериям обучающих видео и рабочим листам.

Понимание ключевых элементов дизайна плана этажа кофейни

Прежде чем мы перейдем к измерениям, будет разумно сосредоточиться на различных зонах кофейни.Эти разделы помогают мысленно определить и разделить различные области внутри кофейни. Когда вы оцениваете планировку кафе по зонам, это позволяет вам использовать более крупный подход к оценке макета дизайна кафе.

Основная цель при разработке идеального макета кофейни — помочь привлечь больше клиентов, продать больше продуктов за счет эффективного мерчендайзинга и создать комфортную среду для гостей и персонала. В этом посте мы будем оценивать девять конкретных зон кофейни, определенных ниже.

Retail Расположение: Местоположение вашей кофейни будет играть огромную роль в планировке вашего магазина. Думайте о локации как о своей песочнице. Вы можете играть, как бы то ни было, и с кем угодно в коробке. Но вы ограничены стенами игровой площадки.

Прежде чем вы начнете искать место для розничной торговли, вам необходимо четко определить цели вашей кофейни. Прежде чем вы начнете искать подходящее место для розничной торговли, уточните следующее:

• Сколько сидячих мест вы хотите иметь? Это повлияет на требования к площади в квадратных футах.
• Каких клиентов вы хотите обслуживать? Это повлияет на область города, которую вам нужно открыть.
• Планируете ли вы проводить распродажи без движения? Вам нужно будет подтвердить у арендодателя, что это вариант.

Если вы еще не поняли, какой тип кофейни вы хотите открыть, ознакомьтесь с нашим подробным руководством о том, как открыть кофейню.

Квадратный фут / Размеры: Размер и размеры торгового помещения также будут влиять на дизайн.Чем больше пространство, тем больше у вас будет места для кофе-бара, камина, кресел в стиле бистро и всего, что вы себе представляете. Согласно Total Food Service, вам понадобится около 15 квадратных футов на каждого покупателя в кофейне, чтобы гости чувствовали себя комфортно. Подробнее об этом позже в этом посте.

Размеры помещения также влияют на планировку. Если у вас есть пространство, имеющее размеры прямоугольника или квадрата, аналогичные приведенному ниже примеру плана этажа Starbucks, рекомендации по планировке будут отличаться от более уникального плана этажа, который вы иногда можете найти в розничной торговле.

Входная зона: Эта зона — первое впечатление о вашем бизнесе у клиентов. Думайте об этом разделе как об ограничении привлекательности вашего магазина. Когда кто-то смотрит со стороны, приветствует ли ваше заведение людей? Вызывает ли это их интерес или потребители проходят мимо, не замечая этого? Ваша внешняя вывеска — это отражение входа в кофейню.

Внутреннее пространство: Есть ли у покупателя и сотрудников достаточно места для комфортного перемещения внутри магазина? Достаточно ли места между столами и покупателями?

Дизайн интерьера: Зона относится к внутренней архитектуре магазина.В дизайне интерьера будут учтены потолки, декор, цвета товаров, освещение, электрические розетки для гостей, расположение мебели и другие факторы.

Освещение: Не упускайте из виду освещение. Освещение может заявить об идентичности кафе больше, чем отдельный предмет мебели. Исследования также показали, что правильное освещение побуждает клиентов оставаться дольше и тратить больше. Посмотрите, как освещение картин, подвесное освещение и стратегически расположенные настенные светильники могут преобразить кафе здесь.

Мебель: В этой зоне вы будете учитывать не только доступные сиденья, столы и расположение окон, но и то, как вы расставляете эти предметы внутри пространства.

Кафе-бар и кухня: Кафе-бар часто является центром кофейни. Здесь клиенты будут просматривать меню, брать напитки и общаться с персоналом. Вы должны убедиться, что эта область привлекательна и правильно продается, чтобы увеличить продажи.Вы также должны убедиться, что эта зона функциональна, чтобы сотрудники могли с комфортом готовить напитки ручной работы.

Прежде чем вы определите правильную планировку для вашего пространства, уделите время рассмотрению дизайна каждой зоны, прежде чем утверждать окончательный дизайн.

Сколько места вам нужно для кофейни?

Кофейные предприятия бывают всех форм и размеров. Цели вашего бизнеса, сколько места вам нужно для магазина.

Если вы хотите создать среду, в которой клиенты остаются надолго, встречаются с другими, работают и перекусывают, вам понадобится больше места.Если это ваша цель, то столовая / зона отдыха должны быть не менее 750 квадратных футов, чтобы одновременно принимать 50 гостей. Это означает, что вы будете искать как минимум места площадью от 1000 до 1300 кв. Футов, только если учесть пространство, необходимое за стойкой для кофеварок, эспрессо-машин, холодильников и т. Д.

Если вы хотите использовать подставку для кофе, тем не менее, вы можете комфортно работать на площади менее 400 квадратных футов и при этом работать с прибылью. Это полностью зависит от стратегии, которую вы планируете для увеличения продаж, и от того, какую клиентуру вы хотите привлечь.

Чтобы дать вам визуальную перспективу, макет кофейни может выглядеть с разной доступностью места, ниже мы предоставили три макета для малых, средних и крупных магазинов.

План и размеры небольшой кофейни — менее 500 квадратных футов

Ниже приведен пример плана этажа небольшой кофейни менее 500 квадратных футов. Для кафе такого размера вы обычно будете искать в киоске для автомобилей или в магазине без сидячих мест, где клиенты берут свой кофе и уходят.Это может хорошо работать в городах, таких как Нью-Йорк, где стоимость аренды чрезвычайно высока и есть много людей, идущих на работу.

На приведенном выше плане этажа изображена кофейня в крытом дворике рядом с пекарней. В этой планировке нет кухни, и будут подаваться только напитки. Ползунки сарая будут использоваться, чтобы открывать и обслуживать клиентов. Это пространство всего 8 ″ x 10 ″ и близко похоже на то, что было бы работать в кофейном грузовике. Все места для сидения находятся за пределами кафе-бара.

Приятным аспектом ведения небольшого кофейного бизнеса является то, что он делает очень реалистичным для человека или пары эффективное ведение бизнеса. Вам не нужно будет нанимать столько персонала, чистить ванные комнаты или поддерживать большое пространство.

План и размеры кофейни среднего размера — 1000 — 1750 квадратных футов

Кофейня среднего размера составляет от 1000 до 1750 кв. Футов. Этот размер предлагает удобные сиденья в среднем от 50 до 70 гостей.

Имейте в виду, что вам понадобится от 200 до 400 квадратных футов, зарезервированных для задней панели и рабочего помещения, поэтому вы не сможете использовать все свои квадратные метры для гостей.

Дополнительно, в зависимости от того, планируете ли вы включать небольшую кухню, также потребуется дополнительное пространство. Расположение мебели, сидения и мерчандайзинг также будут определять доступное свободное пространство. Не забудьте зарезервировать место для хранения и чистящих средств.

Планировка и размеры кофейни большого размера — 2500 кв.футов или больше.

Когда вы попадаете в одну из этих более крупных кафе, у вас появляется возможность обслуживать гораздо больше клиентов и генерировать продажи, превышающие миллион долларов в год.

Вы можете проявить больше творчества в создании пространства в своем магазине и сделать его настоящим местом для встреч. В таких магазинах может быть небольшая сцена для проведения концертов или специальных мероприятий. Вы можете выбрать конференц-зал, где небольшие группы могут собираться для встреч. Уютный камин с кожаными диванами и креслами — еще один вариант, который может иметь смысл.Конечно, у вас также будет больше места для продажи и продажи пакетов с кофе, кружек, футболок и другой сувенирной продукции.

С другой стороны, такие кофейни имеют более высокую стоимость аренды, требуют большего количества сотрудников для работы и обслуживания, чем меньшее пространство. Потенциал роста больше, но и риск тоже. Если вы впервые владелец бизнеса, то это может оказаться слишком сложным делом.

На приведенном выше плане этажа для Starbucks вы можете видеть, что в дополнение к большим общим местам для сидения, таким как большой стол в центре столовой, был добавлен частный конференц-зал.Этот макет предлагает гостям множество способов встретиться с людьми или поработать в помещении.

Ниже приведен еще один пример планировки кафе площадью 2500 кв. Футов. Это кафе может вместить более 100 человек одновременно, если объединить внутренние и внешние зоны отдыха. Это большой потенциальный объем продаж, если вы сможете занять это место.

Создание идеального плана этажа для вашего бизнеса

Как мы уже отмечали в этом посте, вам нужно четко понимать цели своего бизнеса, прежде чем составлять план этажа.Вы можете так же успешно продавать из окна проезжей части, как и с огромным кофейным замком площадью 2500 кв.

№ 56C: Бонусы в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA)

декабрь 2019 г. (PDF)

В этом информационном бюллетене представлена ​​общая информация о бонусах и регулярной ставке оплаты в соответствии с FLSA для не освобожденных от уплаты налогов сотрудников . Для получения информации о недискреционных бонусах и сотрудниках, занятых в качестве исполнительных, административных, профессиональных или внештатных сотрудников по продажам, которые освобождены от требований FLSA по минимальной заработной плате и сверхурочной работе, см. Информационный бюллетень № 17U.

Закон FLSA требует, чтобы большинству сотрудников в Соединенных Штатах выплачивалась по крайней мере федеральная минимальная заработная плата за все отработанные часы, а сверхурочная оплата — не менее одного времени и половина обычной ставки оплаты за все часы, отработанные более 40 часов в рабочую неделю. . Информационный бюллетень № 22 предоставляет общую информацию об определении отработанного времени.

Сумма сверхурочной оплаты, причитающаяся работнику, основана на обычной ставке оплаты труда работника и количестве отработанных часов в рабочей неделе, независимо от того, оплачивается ли работник по сдельной, дневной ставке, комиссии или заработной плате.Информационный бюллетень № 23 содержит дополнительную информацию о сверхурочной оплате.

Бонус — это выплата, производимая в дополнение к регулярному заработку сотрудника. В соответствии с FLSA вся компенсация за отработанные часы, предоставленные услуги или производительность включается в обычную ставку оплаты труда. Закон содержит исчерпывающий перечень выплат, которые могут быть исключены из обычной ставки оплаты труда. В частности, 29 U.S.C. В §§ 207 (e) (1) и (3) содержатся законодательные положения, касающиеся исключения некоторых бонусов.Если не указано иное, выплаты, исключенные из обычной ставки, не могут быть зачислены в счет компенсации за сверхурочную работу, причитающуюся в соответствии с FLSA. Информация о дополнительных исключениях из обычного тарифа доступна в Информационном бюллетене № 56A.

Дискреционные бонусы

Дискреционные бонусы не включаются в обычную ставку заработной платы. Бонус является дискреционным только при соблюдении всех требований законодательства:

• Работодатель имеет единоличное усмотрение до конца периода, соответствующего бонусу, или ближе к нему, чтобы определить, выплачивать ли бонус;
• Работодатель имеет единоличное усмотрение до или ближе к концу периода, который соответствует бонусу, для определения суммы бонуса; и
• Выплата бонусов не производится в соответствии с какими-либо предыдущими контрактами, соглашениями или обещаниями, из-за которых сотрудник регулярно ожидает таких выплат.

Примеры некоторых общих бонусов, которые могут быть исключены из дискреционных бонусов, если они соответствуют законодательным требованиям, включают:

• Бонусы за преодоление сложной или стрессовой ситуации;
• Премии сотрудникам, которые приложили особые или выдающиеся усилия, не получившие вознаграждения в соответствии с заранее установленными критериями;
• Премии работника месяца;
• Выходные бонусы; и
• Реферальные бонусы сотрудникам, не занимающимся преимущественно рекрутингом (с учетом дополнительных критериев).[1]

Метка, присвоенная бонусу, и причина бонуса не определяют окончательно, является ли бонус дискреционным. Хотя бонус может быть помечен как дискреционный, но если он не соответствует положениям закона, он не является исключаемым дискреционным бонусом. Решение должно приниматься в индивидуальном порядке в зависимости от конкретных обстоятельств.

Дискреционный бонус не может быть начислен на компенсацию сверхурочной работы, причитающуюся согласно FLSA.

Недискреционные бонусы

Недискреционный бонус — это бонус, который не соответствует законодательным требованиям дискреционного бонуса. Недискреционные бонусы включаются в обычную ставку заработной платы, если только они не подпадают под действие других законодательных положений (см. Ниже).

Примеры недискреционных бонусов, которые должны быть включены в обычную ставку, включают:

• Бонусы, основанные на заданной формуле, например, индивидуальные или групповые производственные бонусы;
• Бонусы за качество и точность работы;
• Бонусы объявлены сотрудникам, чтобы побудить их работать более эффективно;
• Бонусы за посещаемость; и
• Надбавки за безопасность (т.д., количество дней без происшествий).

Такие бонусы не являются осознанными, потому что сотрудники знают о бонусе и ожидают его. Понимание того, как сотрудник зарабатывает, может привести к ожиданию регулярного получения бонуса. Тот факт, что работодатель имеет право не выплачивать обещанный бонус, не делает его дискреционным.

Подарки и выплаты в виде подарков по особым случаям

Суммы, выплачиваемые в качестве подарков, и выплаты в виде подарков, сделанных в праздничные дни или по другим особым случаям в качестве вознаграждения за услуги, могут быть исключены из обычной ставки при условии, что суммы подарков (или платежей) не измеряются или не зависят от отработанные часы, производство или эффективность.

Определенные бонусы за долголетие исключаются из обычной ставки в качестве подарков, когда они предоставляются в качестве вознаграждения за службу или срок пребывания в должности и при условии, что выплаты бонусов не производятся в соответствии с коллективным договором, постановлением или политикой города. [2]

Бонусы за вход в систему, предоставляемые сотрудникам с условием возврата или без него, могут быть исключены в качестве подарков или могут быть исключены в соответствии с 29 U.S.C. § 207 (e) (2) в качестве других выплат, которые не являются компенсацией за часы работы или иным образом не связаны с качеством или количеством выполненной работы.Однако бонусы за вход, выплачиваемые в соответствии с CBA, постановлением или политикой с условием возврата денег, не могут быть исключены в качестве подарка и должны быть включены в обычную ставку.

Расчет сверхурочной оплаты по обычной ставке

Оплата сверхурочной работы рассчитывается только на основе выплат работнику, которые должны быть включены в обычную ставку оплаты труда. Следующие шаги можно использовать для расчета регулярной ставки заработной платы и компенсации за сверхурочную работу, причитающуюся, когда работнику платят на почасовой, сдельной, дневной ставке, ставке работы, комиссионных или заработной плате.

Шаг 1: Общая компенсация за неделю (за исключением установленных законом исключений) ÷ Общее количество отработанных часов в неделю = Обычная ставка за час в неделю (должна быть не ниже федеральной минимальной заработной платы)

Шаг 2: Обычная ставка x (0,5) = Премия за половину рабочего дня за каждый сверхурочный час (обратите внимание, что прямое время сверхурочных часов включено в Шаг 1)

Этап 3: Ставка страхового взноса за половинную занятость x Сверхурочные часы = Причитающаяся компенсация за сверхурочную работу

Пример A: Недискреционный бонус

Сотруднику, не освобожденному от уплаты налога, платят 10 долларов.00 в час и получает бонус в размере 50 долларов США в конкретную неделю, обещанный за помощь в создании специального заказа для клиента на две недели раньше, чем планировалось ранее. В ту неделю сотрудник проработал 43 часа. Ниже приведен пример того, как рассчитать оплату сверхурочных на основе обычной ставки сотрудника:

10,00 долларов в час x 43 часа = 430,00 долларов (полная компенсация за прямое время)

430,00 USD + 50,00 USD (бонус) = 480,00 USD (общая компенсация)

480 долларов.00 ÷ 43 часа = 11,16 $ (обычный тариф)

11,16 долл. США x 0,5 = 5,58 долл. США (ставка страхового взноса за половинный рабочий день)

5,58 доллара США x 3 сверхурочных часа = 16,74 доллара США (причитающаяся сверхурочная работа)

480,00 долларов США + 16,74 доллара США = 496,74 доллара США. (всего к оплате)

Пример B: дифференциал смен плюс недискреционный бонус

Сотруднику, не освобожденному от уплаты налогов, выплачивается 15 долларов в час плюс разница в размере 1 доллара в час в вечернюю смену за все часы, отработанные в вечернюю смену.Сотрудник отработал 45 часов в неделю, 30 из которых — в вечернюю смену. Сотрудник также получил на той неделе бонус в размере 100 долларов США, который был обещан за помощь в выполнении специального заказа для клиента на две недели раньше, чем планировалось ранее. Ниже приведен пример того, как рассчитать оплату сверхурочных на основе обычной ставки сотрудника:

15 долларов США в час x 45 часов = 675 долларов США (компенсация за потраченное время при почасовой ставке 15 долларов США)

1,00 долл. США x 30 часов = 30 долл. США (дифференциал смены для вечерних смен)

675 долларов США + 30 долларов США (разность смен) + 100 долларов США (бонус) = 805 долларов США (общая компенсация)

805 $ ÷ 45 = 17 $.89 (обычная ставка)

17,89 долл. США x 0,5 = 8,95 долл. США (половинная ставка страхового взноса)

8,95 долларов США x 5 сверхурочных часов = 44,75 долларов США (причитающаяся сверхурочная работа)

805 долларов + 44,75 долларов = 849,75 долларов (общая сумма)

Пример C: Недискреционный бонус и исключаемый дискреционный бонус

Сотрудник, не освобожденный от уплаты налога, получает 10 долларов в час и бонус в размере 50 долларов, обещанный в конкретную неделю за помощь в выполнении специального заказа для клиента на две недели раньше, чем планировалось ранее.Сотрудник также получает бонус в размере 25 долларов США на месте на этой неделе (поскольку он не был заранее объявлен сотруднику, это исключаемый дискреционный бонус). В ту неделю сотрудник проработал 43 часа. Ниже приведен пример того, как рассчитать оплату сверхурочных на основе обычной ставки сотрудника:

10,00 долларов в час x 43 часа = 430,00 долларов (полная компенсация за рабочее время)

430 долларов США + 50 долларов США (без дискреционного бонуса 25 долларов США) = 480 долларов США (общая компенсация)

480 долларов.00 ÷ 43 часа = 11,16 $ (обычный тариф)

11,16 долл. США x 0,5 = 5,58 долл. США (ставка страхового взноса за половинный рабочий день)

5,58 доллара США x 3 сверхурочных часа = 16,74 доллара США (причитающаяся сверхурочная работа)

480,00 долларов США + 16,74 доллара США + 25 долларов США (дискреционный бонус) = 521,74 доллара США (общая сумма погашения)

Где получить дополнительную информацию

Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт отдела заработной платы и часов: http://www.wagehour.dol.gov и / или позвоните в нашу бесплатную справочную службу по телефону 8 a.м. до 17:00 в вашем часовом поясе: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243).

Если законы штата отличаются от федерального закона FLSA, работодатель должен соблюдать стандарт, наиболее защищающий сотрудников. Ссылки на ваш государственный департамент труда можно найти по адресу https://www.dol.gov/agencies/whd/state/contacts.

Содержание этого документа не имеет силы закона и никоим образом не связывает общественность. Этот документ предназначен только для разъяснения общественности существующих требований в соответствии с законом или политиками агентства.

[1] Реферальные бонусы могут быть дискреционными при соблюдении следующих критериев: (1) участие сотрудников строго добровольно; (2) трудоустройство сотрудника не требует значительного времени; и (3) деятельность ограничивается приглашением в нерабочее время только среди друзей, родственников, соседей и знакомых в рамках социальных дел сотрудника.

[2] Как и все исключаемые подарки, бонус за долголетие или бонус за регистрацию является исключаемым подарком только в том случае, если бонусная выплата не выплачивается в соответствии с контрактом, и не настолько существенна, чтобы можно было предположить, что сотрудники считают ее частью заработная плата, за которую они работают.

Как рассчитать бонусы сотрудникам по типу

Премии сотрудников повышают моральный дух и общую производительность в компании. Когда ваш работодатель предлагает бонус к заработной плате, он показывает вам, что ценит вашу работу и достижения. Это помогает укрепить лояльность среди сотрудников, которые знают, что их компания заботится о своих интересах. В этой статье мы обсудим, что такое бонус для сотрудников, рассмотрим различные типы и объясним, как рассчитать бонусы самостоятельно.

Что такое бонус сотрудника?

Премия сотруднику выплачивается сотруднику в дополнение к его обычной заработной плате или ставке заработной платы.В большинстве случаев сотрудники получают премию в качестве награды за отличную работу или в качестве вознаграждения в конце года.

Связанные: Дискреционные и недискреционные бонусы: все, что вам нужно знать

Какие типы бонусов для сотрудников?

Хотя работодатели назначают бонусы по разным причинам, существует множество различных типов, которые они предлагают, в том числе:

• Бонус за вход в систему
• Участие в прибыли
• Праздничный бонус
• Командные поощрения
• Вехи
• Подарки или другие поощрения

Бонус за регистрацию

Бонус за подписку — это денежная сумма, выплачиваемая новым сотрудникам при приеме на работу, и определяется при обсуждении предложения о работе.Работодатели используют этот тип бонуса как стимул для повышения интереса к открытым вакансиям. Бонусы за вход обычно видны в ролях продаж.

Подробнее: Бонус за вход: советы по определению и переговорам

Участие в прибыли

Участие в прибыли — это бонус, состоящий из процента от прибыли компании за определенный период времени, например один год. Выплачиваемая сумма зависит от текущей прибыльности компании, а также от заработной платы сотрудника.Публичные компании распределяют акции среди сотрудников в рамках своего плана распределения прибыли.

Праздничные бонусы

Праздничные бонусы — это дополнительные денежные суммы, подаренные сотрудникам в конце года. Некоторые работодатели назначают эти деньги либо в виде процента от заработной платы человека, либо в виде фиксированной ставки. Получите ли вы праздничный бонус, часто зависит от таких факторов, как отрасль, в которой вы работаете, предпочтения вашего работодателя и результаты вашей компании в прошлом году.

Командные стимулы

Командные стимулы — это бонусы, заработанные за повышение или отличную производительность в течение определенного времени.Эти бонусы способствуют созданию условий для совместной работы, которые способствуют полезной командной работе и общей сосредоточенности. Варианты командных стимулов включают планы распределения прибыли, планы распределения прибыли и планы получения прибыли с риском.

Вехи

Сотрудники зарабатывают промежуточные или проектные бонусы за выполнение важных сроков. Это четко определенные цели, которые часто охватывают короткий период времени. Планы Milestone способствуют повышению производительности труда сотрудников и общей производительности.

Подарки

Подарки или аналогичные стимулы включают подарочные карты, путевки и опционы на акции.Они часто присуждаются сотрудникам на основе личных достижений и статуса в компании. Опционы на акции — если их предлагает работодатель — являются более редким бонусом, обычно выплачиваемым тем, у кого есть срок пребывания в должности.

Как рассчитать бонусный доход

Многие компании имеют свои собственные уникальные расчеты, подходящие для их отрасли и их бизнеса. Однако есть несколько методов на выбор, в том числе:

Комиссия за продажи

Компании, которые хотят стимулировать свой процесс продаж, предлагают бонусы за комиссионные с продаж, которые являются бонусом, основанным на результатах.Вы можете рассчитать его, умножив заработанную сумму на процент бонуса. Выполните следующие действия, чтобы определить комиссию за продажу:

1. Определите общий объем продаж.
2. Определите общий процент бонуса.
3. Умножьте общий объем продаж на общий процент бонуса.

Например, вы зарабатываете 10 000 долларов на продажах, а ваша компания предлагает вам комиссию в размере 5%. Вот расчет:

10000 долларов x 0,05 = 500 долларов

Процент зарплаты

Если вы менеджер или руководитель отдела, принимающий решение о бонусах, определение соответствующего процентного бонуса к зарплате включает в себя учет всех окладов и заработной платы сотрудников. суммы.При необходимости используйте оценку годовой заработной платы за предыдущий год. Сам бонус должен основываться на сумме, которую каждый сотрудник зарабатывает индивидуально. Выполните следующие действия:

1. Определите заработную плату сотрудника.
2. Определите процент.
3. Заработная плата сотрудников умножается на процент.

Один сотрудник зарабатывает 50 000 долларов в год, а процент бонусов составляет 3%. Вот расчет:

50000 долларов x 0,03 = 1500 долларов

Бонус за вход

Бонусы за вход почти всегда выплачиваются по фиксированной ставке и не требуют расчета.Однако, если вы получаете бонус поэтапно, необходимы некоторые расчеты. Определите продолжительность контракта и разделите это число на сумму бонуса. Выполните следующие действия:

1. Определите сумму входа.
2. Определите продолжительность контракта.
3. Разделите сумму подписки на продолжительность контракта.

Сумма регистрации для роли составляет 1000 долларов США, а срок действия контракта, в течение которого будет выплачиваться бонус, составляет пять месяцев. Вот расчет:

1000 долларов / 5 = 200 долларов

Связано: Скорректированный валовой доход: определение и способ его расчета

Пример комиссии с продаж

В следующем примере предлагается конкретный сценарий расчета бонусный заработок:

Алана — продавщица производителя пылесосов.Во время крупного конгресса на выходных Алана продала пылесосы компании на сумму 10 000 долларов в первый день и 4 000 долларов во второй день. Зная, что компания предлагает процент бонуса в размере 3%, вот как узнать комиссионные доходы Аланы:

1. Определите общий объем продаж

Определите, сколько денег зарабатывала Алана каждый день, и сложите их.

10 000 долларов США + 4 000 долларов США = 14 000 долларов США

2. Определите процент бонуса

Компания предложила комиссию с продаж в размере 3% на выходные.Измените процентное значение на десятичное, разделив его на 100, или переместите десятичный разделитель на два разряда влево.

3/100 = 0,03

3. Умножьте общий объем продаж на общий процент бонуса

Определив общий объем продаж и общий процент, умножьте два значения вместе.

14000 долларов x 0,03 = 420 долларов

Алана заработала 420 долларов комиссионных от продаж за выходные.

Пример процента от заработной платы

Следующий пример демонстрирует, как рассчитать премию, определяемую процентом заработной платы:

Компания Виктора планирует реализовать новую инициативу еженедельных премий за исключительную работу в размере 4%.Виктор в настоящее время зарабатывает 35 000 долларов в год. Давайте определим, сколько он теперь зарабатывает в виде бонусов еженедельно, ежемесячно и ежегодно:

1. Определим зарплату сотрудника

Виктор зарабатывает 35 000 долларов в год.

Заработная плата сотрудника = 35 000 долларов США

2. Определите процентное соотношение

Компания предлагает 4% -ный бонус на еженедельной основе, где 4,3 представляет собой среднее количество недель в году. Преобразуйте десятичную дробь в процент, разделив ее на 100 или переместив десятичную дробь на два разряда влево.

4,3 / 100 = 0,043

3. Умножьте зарплату сотрудника на процентное соотношение

Определив как зарплату, так и процентные значения, умножьте их вместе.

35000 долларов x 0,043 = 1 505 долларов

Виктор может получать потенциальный бонус в размере 1505 долларов каждую неделю.

4. Определите ежемесячную сумму

Для определения ежемесячной суммы необходимо умножить еженедельную сумму на 4,3 для получения среднего количества недель в месяце.

1 505 долл. США x 4,3 = 6 471,50 долл. США

Виктор может получать максимальную сумму бонуса в размере 6 471,50 долл. США каждый месяц.

5. Определите годовую сумму

Чтобы найти сумму годового бонуса, умножьте ежемесячную сумму примерно на 12 для месяцев в году.

6 471,50 долл. США x 12 = 77 658 долл. США

При исключительной производительности труда каждую неделю Виктор мог получать до 77 658 долл. США в виде бонусов до вычета налогов.

Fisher Phillips Что такое «процентный бонус»?

Сверхурочная заработная плата для сотрудников, подпадающих под требования Федерального закона о справедливых трудовых стандартах, должна основываться на «обычной ставке» оплаты труда.Это почасовая ставка, которая обычно определяется путем деления общей заработной платы, выплачиваемой за рабочую неделю, на общее количество часов, отработанных в ту рабочую неделю, за которую выплачивается эта заработная плата.

Это вычисление должно включать «все вознаграждение за труд», выплачиваемое работнику или от его имени, за некоторыми исключениями. Эта фраза включает в себя большую часть бонусов работникам. Если работодатель не принимает во внимание премиальные выплаты для сверхурочных целей FLSA, то работник вероятно, получил меньше, чем требуется FLSA.

Эти расчеты могут быть запутанными и обременительными с административной точки зрения, особенно если бонус выплачивается за месяц, квартал или год. Но есть возможная альтернатива.

Некоторые бонусы могут включать сверхурочную работу

Если бонус генерируется путем умножения заранее определенного процента на законно рассчитанную общую оплату и сверхурочную работу сотрудника за период, за который выплата была заработана, то нет необходимости рассчитывать дополнительную сверхурочную работу FLSA для бонуса.Министерство труда США признает, что правильно структурированная «процентная надбавка» такого рода уже взвешена в правильной пропорции с отработанным рабочим и сверхурочным часами и соответствующей выплаченной заработной платой. См. , , например, ., 29 C.F.R. § 778.210.

Например, предположим, что сотрудник зарабатывает 5% премию за свою сверхстандартную работу в течение периода измерения, состоящего из четырех полных рабочих недель. Предположим также, что ее общая прямая заработная плата и сверхурочная работа за этот период составят (2400 долларов ST + 900 долл. США) = 3300 долл. США.Полученный ею бонус в размере 165 долларов (5% × 3300 долларов) арифметически включает в себя необходимую сверхурочную премию FLSA; больше платить не надо.

акций процентного пула

Для распределения должным образом пропорциональных долей пула фиксированных бонусов каждому участвующему лицу, не освобожденному от налогов, можно использовать вариацию, которая включает в себя деление общей и сверхурочной заработной платы всех участвующих сотрудников, не освобожденных от уплаты налогов, на общую сумму бонусный пул, который будет распределен между ними.Затем каждому участвующему сотруднику выплачивается сумма, равная полученному проценту, умноженному на его или ее общую прямую и сверхурочную заработную плату за бонусный период.

Предположим, например, что фонд ежегодных премий в размере 500 000 долларов США создан для участников, не освобожденных от уплаты налогов, чья прямая и сверхурочная компенсация, выплаченная за год, равна точно 10 000 000 долларов. заработная плата за бонусный год составляет ровно 45 000 долларов.Выплата этого участника будет:

(пул 500 000 долларов) ÷ (Общая заработная плата 10 000 000 долларов) = 5% доля

(5% × 45 000 долларов США от общей заработной платы участника) = 2250 долларов США бонуса.

В качестве альтернативы можно было бы разделить общую заработную плату и сверхурочную работу каждого участника, не освобожденного от уплаты налогов, на общую заработную плату и сверхурочную работу всех участников, не освобожденных от уплаты налогов. или ее процент, вычисленный таким образом, умноженный на бонусный пул.Расчет для гипотетического сотрудника выше будет:

(общая заработная плата 45 000 долларов США) ÷ (Общая заработная плата 10 000 000 долларов США) = 0,45% отчислений

(0,45% × пул $ 500 000) = доля пула $ 2250.

Итог

Некоторые работодатели приходят к выводу, что один из этих процентных подходов является лучшим способом решения проблемы сверхурочных разветвлений премий FLSA. Есть и другие функции, которые могут быть добавлены, например, различные способы взвешивания общей заработной платы с учетом факторов. например, стаж работы, посещаемость или классификация должностей.

Тем не менее, руководство должно гарантировать, что такой план правильно разработан, разработан и поддерживается. С одной стороны, USDOL утверждает, что этот метод может использоваться только для настоящих «бонусов»: «Термин« бонус »правильно применяется к сумме который выплачивается в качестве прибавки к общей заработной плате, обычно из-за дополнительных усилий того или иного рода, или в качестве вознаграждения за верную службу или в качестве подарка. Термин применяется неправильно, если он используется для обозначения части регулярной заработной платы, которая работник имеет право на получение в соответствии с его обычным трудовым договором.»29 C.F.R. § 778.502 (a).

Кроме того, всегда следует оценивать, где такой план находится в соответствии с применимыми законами других юрисдикций. Также важно точно, четко и полностью описать эти бонусы, чтобы противостоять претензиям в соответствии с законами о выплате заработной платы, договорным законодательством или другие юридические теории.

| Law Insider

В отношении

Cash Bonus означает присуждение бонуса наличными в соответствии с Разделом 10 настоящего Соглашения.

Накопленный бонус означает бонус, который может быть отрицательным или положительным, который рассчитывается в порядке, указанном в Разделе V.A.

Бонус за результат означает денежный бонус, который может быть предоставлен Правомочным сотрудникам в соответствии со Статьей IX Плана.

Годовой бонус имеет значение, указанное в Разделе 3 (b).

Сумма бонуса означает наибольшее из (i) наивысшего годового поощрительного бонуса, полученного Руководителем от Компании (и / или ее Аффилированных лиц) в течение последних трех (3) завершенных финансовых лет Компании, непосредственно предшествующих Дате увольнения Руководителя. (в годовом исчислении в случае, если руководитель не работал в Компании (или ее аффилированных лицах) в течение всего такого финансового года), или (ii) если Дата увольнения наступает до того, как руководитель был нанят на полный финансовый год и до дата, на которую Компания обычно выплачивает бонусы своим руководителям за финансовый год, в котором начался трудоустройство Руководителя, 25% от Базового оклада Руководителя за финансовый год Компании, который включает Дату увольнения Руководителя.

Заработанный бонус означает бонус, выплачиваемый, если таковой имеется, в соответствии с планами поощрительной компенсации, действующими время от времени. Заработанный бонус распределяется пропорционально на основе отношения количества дней в течение того года, в течение которого руководитель работал, к 365.

Поощрительный бонус означает возможность получения бонуса в соответствии с Разделом 9, в соответствии с которой Участник может получить право на получение суммы. на основе соответствия критериям эффективности, указанным в Соглашении о присуждении контракта.

Заработная плата означает любую Базовую заработную плату, полученную, но не выплаченную, за услуги, оказанные Компании в дату окончания периода занятости или ранее.

Бонус означает сумму, равную средней величине бонусов, присуждаемых Исполнительному руководителю за каждый из трех (3) финансовых лет до даты увольнения, или такое меньшее количество лет, которое может быть применимо, если Исполнительный не был работал в течение трех (3) полных лет на дату увольнения. Для целей определения «Бонуса» Руководителя, если Исполнительный орган не получил бонуса в течение года из-за невыполнения применимых показателей эффективности, такой год все равно будет приниматься во внимание (с использованием нуля (0) в качестве применимого бонуса) в определение «Бонуса» Исполнителя для целей Раздела 4.Если какая-либо часть премий, присужденных Исполнительному директору, состояла из ценных бумаг или другого имущества, их справедливая рыночная стоимость должна быть добросовестно определена Советом.

Бонус за обслуживание означает любой бонус, выплачиваемый Участнику работодателем, который не является компенсацией по результатам работы.

Бонус за удержание означает сумму, равную:

Целевой бонус имеет значение, указанное в Разделе 3 (b).

Средний бонус означает наибольший из (i) целевого бонуса руководителя за календарный год, непосредственно предшествующий календарному году, в котором происходит более ранняя из Даты увольнения или Смена контроля, или (ii) самый высокий выплачиваемый или подлежащий выплате бонус Исполнительному руководителю в отношении любого из пяти (5) календарных лет (в годовом исчислении по отношению к любому календарному году, в течение которого Исполнительный был нанят только на его часть) непосредственно перед календарным годом, в котором более ранняя из Даты увольнения или Смена контроля происходит.

Целевой годовой бонус на определенную дату означает сумму, равную произведению базовой зарплаты, определенной на эту дату, умноженную на процент такой базовой зарплаты, на которую Исполнительный директор имел бы право непосредственно до такой даты в рамках любого бонуса. План на Годовой Период выполнения, за который начисляется Ежегодный бонус, если цели производительности, установленные в соответствии с таким Премиальным планом, были достигнуты на уровне 100% на конец Годового периода выполнения.

Ежегодная поощрительная премия означает условное право, предоставленное Участнику в соответствии с Разделом 8 (c) настоящего Соглашения, на получение денежной выплаты, Акции или другой Премии, если иное не определено Комитетом, после окончания указанного финансового года.

Бонусный платеж означает денежный платеж в сумме, равной сумме (i) всех акцизных налогов, подлежащих уплате исполнительной властью, плюс (ii) всех дополнительных акцизных налогов и федеральных налогов или подоходных налогов штата в той степени, в которой такие налоги взимаются. в отношении Премиального платежа, таким образом, чтобы Исполнительный директор был в таком же положении после уплаты налогов и получил те же льготы, которые он получил бы, если бы не взимались акцизные сборы.Для целей расчета любых подоходных налогов, относящихся к бонусной выплате, считается, что исполнительный орган уплачивает подоходный налог по наивысшей предельной федеральной ставке подоходного налога, принимая во внимание любые применимые дополнительные налоги и другие общеприменимые налоги, которые имеют эффект. увеличения предельной ставки федерального подоходного налога и, если применимо, наивысшей предельной ставки подоходного налога штата, которой подлежат Бонусный платеж и Исполнительный орган. Пример расчета Бонусной выплаты приведен ниже.Предположим, что ставка акцизного налога составляет 20%, максимальная ставка федерального предельного налога на прибыль составляет 40%, а исполнительная власть не подлежит обложению подоходным налогом штата. Далее предположим, что руководитель получил сверхнормативный платеж за парашют в размере 200 000 долларов, из которых уплачиваются акцизы в размере 40 000 долларов (200 000 долларов x 20%). Таким образом, сумма требуемого бонусного платежа рассчитывается и составляет 100000 долларов США, то есть бонусный платеж в размере 100000 долларов США за вычетом дополнительных акцизных налогов на бонусный платеж в размере 20000 долларов США (т. Е. 20% x 100000 долларов США) и подоходного налога в размере 40000 долларов США (т.е., 40% x 100 000 долларов), дает 40 000 долларов — сумму акцизного налога, подлежащую уплате в отношении первоначального платежа за сверхнормативный парашют.

Выходное пособие означает любую сумму, подлежащую выплате наличными и определяемую Компанией-участником как выходное пособие, или любую сумму, которая подлежит выплате за периоды, начинающиеся после последней даты, на которую сотрудник (или бывший сотрудник) является требуется для работы в компании-участнике.

Денежное вознаграждение означает денежное вознаграждение, предоставленное в соответствии с Разделом 8 настоящего Плана.

Начисленная базовая заработная плата означает сумму базовой заработной платы руководителя, которая начислена, но еще не выплачена на Дату увольнения.

Выходное пособие имеет то же значение, что и термин «парашютный платеж», определенный в Разделе 280G (b) (2) Кодекса.

Бонусная компенсация имеет значение, указанное в Разделе 3 (b).

Базовая зарплата означает ежегодную денежную компенсацию, относящуюся к услугам, оказанным в течение любого календарного года, за исключением выплат из неквалифицированных планов отложенной компенсации, бонусов, комиссионных, сверхурочных, дополнительных льгот, опционов на акции, расходов на переезд, поощрительных выплат, неденежных вознаграждений , гонорары директора и другие гонорары, а также автомобильные и другие надбавки, выплачиваемые Участнику за оказанные услуги по трудоустройству (независимо от того, включены ли такие надбавки в валовой доход Сотрудника).Базовая заработная плата рассчитывается до уменьшения компенсации, добровольно отложенной или внесенной Участником в соответствии со всеми квалифицированными или неквалифицированными планами любого Работодателя, и должна быть рассчитана с учетом сумм, не включенных иным образом в валовой доход Участника в соответствии с разделами 125, 402 (e) Кодекса. (3), 402 (h) или 403 (b) в соответствии с планами, установленными любым Работодателем; при условии, однако, что все такие суммы будут включены в компенсацию только в той степени, в которой, если бы такой план не существовал, сумма была бы выплачена сотруднику наличными.

Бонусный период означает период, за который выплачивается Бонус. Если иное не определено Правлением, Бонусным периодом является финансовый год Компании.

Поощрительная выплата означает годовой бонус, поощрительную выплату или другую компенсацию в дополнение к базовой выплате, сделанную или подлежащую выплате в отношении услуг, оказываемых в любой год или другой период в соответствии с любыми бонусами, поощрениями, участием в прибыли. , производительность, дискреционная оплата или аналогичное соглашение, политика, план, программа или договоренность (независимо от того, финансируются они или нет) Компании, Дочерней компании или любого ее правопреемника.

Базовое вознаграждение означает сумму, равную сумме (i) наибольшей из текущей на тот момент годовой базовой заработной платы или годовой базовой заработной платы руководителя на дату за день до смены контроля, и (ii) Средний поощрительный бонус.

Поощрительный платеж означает платеж STGU, включая генерирующую единицу AOBC, за Атрибуты возобновляемой генерации RPS класса I и / или Атрибуты окружающей среды, произведенные этими единицами, рассчитанный в соответствии с Разделом 7.0 ниже.

29 CFR § 778.209 — Метод включения бонуса в обычную ставку. | CFR | Закон США

§ 778.209 Порядок включения бонуса в обычную ставку.

(а) Общие правила. Если бонусная выплата считается частью обычной ставки, по которой работает сотрудник, она должна быть включена в расчет его обычной почасовой оплаты труда и компенсации за сверхурочную работу. Не возникает никаких трудностей при вычислении компенсации за сверхурочную работу, если бонус покрывает только один еженедельный платежный период.Сумма бонуса просто добавляется к другому заработку сотрудника (за исключением установленных законом исключений) и делится на общее количество отработанных часов. Однако по многим бонусным планам расчет бонуса может обязательно откладываться на период времени, превышающий рабочую неделю. В таком случае работодатель может не учитывать премию при вычислении обычной почасовой ставки до тех пор, пока не будет установлена ​​сумма бонуса. Пока это не будет сделано, он может выплачивать компенсацию за сверхурочную работу в размере, в полтора раза превышающем почасовую ставку, выплачиваемую работником, без учета бонуса.Когда сумма бонуса может быть определена, она должна быть пропорционально распределена по рабочим неделям периода, в течение которого, можно сказать, она была заработана. Затем работник должен получить дополнительную сумму компенсации за каждую рабочую неделю, которую он отработал сверхурочно в течение периода, равную половине почасовой ставки оплаты, относящейся к бонусу за эту неделю, умноженной на количество установленных законом сверхурочных часов, отработанных в течение недели. .

(b) Распределение бонусов, если бонусные доходы не могут быть отождествлены с конкретными рабочими неделями.Если невозможно распределить премию между рабочими неделями периода пропорционально сумме бонуса, фактически заработанной каждую неделю, необходимо принять какой-либо другой разумный и справедливый метод распределения. Например, может быть разумным и справедливым предположить, что сотрудник зарабатывал равную сумму бонуса каждую неделю периода, к которому относится бонус, и если факты подтверждают это предположение, может быть рассчитана дополнительная компенсация за каждую сверхурочную неделю периода. и выплачивается в сумме, равной половине среднего почасового увеличения заработной платы в результате начисленной за неделю премии, умноженной на количество установленных законом сверхурочных часов, отработанных за эту неделю.Или, если есть факты, которые делают неуместным предполагать равные премиальные заработки за каждую рабочую неделю, может быть разумным и справедливым предположить, что работник зарабатывал равную сумму бонусов каждый час периода оплаты, и может быть определено результирующее почасовое увеличение. путем деления общей суммы бонуса на количество часов, отработанных сотрудником в течение периода, за который он выплачивается. Дополнительная компенсация, причитающаяся за сверхурочные рабочие недели в течение периода, может быть затем рассчитана путем умножения общего количества установленных законом сверхурочных часов, отработанных в каждую такую ​​рабочую неделю в течение периода, на половину этого почасового увеличения.

Следующие страницы с государственными нормативными актами ссылаются на эту страницу.

5 соображений для работодателей Калифорнии, управляющих выплатой бонусов

15 июля 2021 г. в деле Ферра против Loews Hollywood Hotel, LLC Верховный суд Калифорнии установил новое правило, требующее, чтобы страховые взносы за нарушение питания, отдыха и перерыва в восстановлении выплачивались по обычной ставке платить.

Многие коллективные иски Калифорнии о заработной плате и часах и коллективные действия Закона о частных прокурорах (PAGA) включают утверждения о том, что работодатели не выплачивали бонусы должным образом и не рассчитывали их с использованием обычной ставки оплаты, особенно за сверхурочную работу, оплату отпуска по болезни, а теперь и ниже Ferra , для надбавок за еду, отдых и перерыв на восстановление.

Чтобы снизить растущие риски, связанные с бонусными выплатами, работодатели Калифорнии могут пожелать принять во внимание следующее при управлении своими бонусными программами.

1. Определение B служебных обязанностей как D как условное или N как дискреционное

Работодатель может пожелать рассмотреть возможность составления описательной части, описывающей, является ли бонус дискреционным и, следовательно, может ли он быть исключен из обычной ставки оплаты или недискреционным и, следовательно, должен быть включен в расчет обычной ставки.

В соответствии с Руководством по политике и толкованию Калифорнийского отдела соблюдения трудовых норм (DLSE), дискреционные бонусы, которые должны быть исключены из заработной платы, — это те, которые выплачиваются «в виде подарков, сделанных на Рождество или в других особых случаях, в качестве вознаграждения за услуги, количество которых не измеряется или в зависимости от отработанных часов, производство, или эффективность «.

Могут применяться и другие исключения.

Недискреционные бонусы включают выплаты, которые служат для стимулирования сотрудников к повышению их производительности или продолжению работы в компании до определенного срока.Эти бонусы должны быть включены в обычную ставку оплаты труда.

2. Установление критериев недискреционных бонусов

Что касается недискреционных бонусов, работодатель может рассмотреть возможность составления дальнейшего описания, которое четко описывает характер и цель бонуса. Такое описание полезно, потому что, когда дело доходит до включения премиальных выплат в обычную ставку заработной платы, тип бонуса может иметь большое значение в том, включается ли он в обычную ставку заработной платы и каким образом.

Премия за продуктивность обычно вознаграждает сотрудника в зависимости от производительности, качества или эффективности его работы. Четко поставленные цели могут помочь сотруднику лучше понять, какие цели необходимо достичь, чтобы получить бонус.

Работодатели могут также решить, следует ли включать положения, касающиеся права сотрудника на участие в программе, если сотрудник увольняется или увольняется по какой-либо причине в течение периода бонуса, или если работник может получить пропорциональную оплату, если он уволен с работы в течение периода бонуса.

Кроме того, работодатель может пожелать воздержаться от изменения критериев бонуса в течение периода бонуса или включения положений о конфискации, которые потребовали бы от работника лишиться заработанного бонуса, если он увольняется, чтобы работать на конкурента. Работодатель также может указать период, на который будет выплачиваться премия, включая то, охватывает ли она ту же неделю или более длительный период, например месяц, квартал или год.

Напротив, фиксированная сумма бонуса не меняется по сумме и не увеличивается в зависимости от производительности или количества отработанных часов.В 2018 году Верховный суд Калифорнии в деле Альварадо против Dart Container Corporation of California постановил, что фиксированная надбавка за посещаемость в размере 15 долларов США, которую сотрудники получали при работе в выходные дни, и которая не увеличивалась в зависимости от количества часов, отработанных в смену. , была фиксированная сумма бонуса.

Фиксированная сумма бонуса должна быть рассчитана по обычной ставке с более высоким коэффициентом, чем бонус за продуктивность. Таким образом, работодатели могут рассмотреть возможность использования фиксированных премий в большей степени в зависимости от производительности.

Согласно этому сценарию, фиксированная сумма бонусов будет варьироваться в зависимости от производительности и отработанного времени. Для процентной премии работодатель присуждает премию, рассчитанную как процент от общей заработной платы работника — обычная оплата плюс сверхурочная работа.

Этот тип бонуса увеличивает как обычную ставку заработной платы работника, так и сверхурочную работу на один и тот же процент. Таким образом, компания не обязана пересчитывать регулярную ставку оплаты сверхурочных.

3.Обучение P ayroll Teams на R egular ate- of-P ay R Equirements

Даже если поставщикам заработной платы поручено рассчитывать сверхурочную работу, работодатель может подумать об обучении своей команды расчета заработной платы тому, как правильно рассчитывать регулярные ставки для повышения производительности и фиксированных премий.

Документирование таких старательных и добросовестных усилий может быть полезным при защите от претензий по разделу 203 Трудового кодекса Калифорнии, которые требуют умышленных нарушений, и может служить оправданием дискреционного сокращения штрафов PAGA судами.

Бонусы производительности

Федеральные законы и законы Калифорнии предоставляют формулу для расчета сверхурочных премий для выплаты бонусов за продуктивность. Сумма бонуса добавляется к прочему заработку сотрудника, за исключением установленных законом исключений, а затем общий заработок делится на общее количество часов, отработанных за ту же рабочую неделю. Работнику должна быть выплачена дополнительная сумма компенсации за каждую сверхурочную рабочую неделю, которую он или она проработали сверхурочно, из расчета 1,5-кратной почасовой ставки, умноженной на количество сверхурочных часов, отработанных за эту неделю.

Бонусы с фиксированной суммой

В постановлении Альварадо Верховный суд Калифорнии постановил, что недискреционные фиксированные выплаты следует делить только на количество отработанных часов без перерыва, а затем умножать на полтора (или два в случае двойного рабочего времени). для определения надбавок за сверхурочную работу. Таким образом, сверхурочная корректировка по фиксированной сумме бонусов в Калифорнии в три раза больше, чем по формуле бонусов за производительность.

4. Проверка R egular R ate- of-P ay C расчетов

Работодатель может также рассмотреть вопрос о назначении специалиста по расчету заработной платы, который будет регулярно проверять включение премиальных выплат в расчет обычной ставки оплаты труда.Обзор может включать следующее:

• , правильно ли были включены бонусы в сверхурочную оплату, особенно ежемесячные, ежеквартальные или годовые бонусы, которые требовали ретроактивных «сверочных» выплат;
• , правильно ли были включены надбавки в обычную ставку оплаты больничного листа; и
• , правильно ли были включены бонусы в обычную ставку взносов на питание, отдых и перерыв на восстановление.

5. С учетом R etroactive «T rue-up» P ayments для M eal, est, и ecovery B ремиума

In Ferra v.Loews , Верховный суд Калифорнии постановил, что его решение имеет обратную силу. Таким образом, работодатели могут захотеть рассмотреть возможность расчета и выплаты уточняющих выплат по обычной ставке для всех страховых взносов, уплаченных за предыдущие три года.

Вслед за недавним решением Ferra Верховный суд Калифорнии в настоящее время рассматривает дело Наранхо против Spectrum Security Services Inc. , в котором суд определит, могут ли выплаты страховых премий также считаться заработной платой.

Если страховые взносы также квалифицируются как заработная плата, которая должна выплачиваться по обычной ставке оплаты труда, неспособность правильно рассчитать и уплатить регулярную ставку страховых взносов также может привести к дополнительным штрафам за окончательный платеж и ведомость заработной платы.

Таким образом, сейчас, возможно, настало время для работодателей пересмотреть свою политику в отношении премий и обычных ставок заработной платы.

Версия этой статьи была ранее опубликована в Законе Закон 360 .

Министерство труда и занятости

Премии и комиссионные в виде заработной платы

Colorado Revised Statutes 8-4-101 определяет заработную плату или компенсацию как «все суммы за труд или услуги, выполняемые служащими, независимо от того, является ли сумма фиксированной или установленной на основе стандарта времени, задачи, сдельной, комиссионной основы или другого метода… Никакая сумма не считается заработной платой или компенсацией, пока такая сумма не будет заработана, закреплена и определена … «

C.R.S. 8-4-101 (14) (a) (II) дополнительно определяет бонусы и комиссионные как заработную плату или компенсацию за труд или услуги, выполненные в соответствии с условиями любого соглашения между работодателем и работником.

Выплата премий и комиссионных при увольнении с работы

C.R.S. 8-4-109 (1) и C.R.S. 8-4-109 (2) содержат следующие инструкции по выплатам при увольнении с работы:

Когда происходит прерывание отношений между работодателем и работником по воле работодателя, заработная плата или компенсация за труд или услуги, заработанные, переданные, определяемые и неоплачиваемые во время такого увольнения, подлежат выплате немедленно… Ничто в приведенном выше разделе не требует выплаты при прекращении работы компенсации, которая еще не полностью заработана в соответствии с соглашением о компенсации между работником и работодателем, будь то письменное или устное.

Общие рекомендации из прецедентного права

Следующие ниже примеры прецедентного права не могут применяться ко всем спорам, связанным с комиссионными заработками.

Комиссионные подлежат выплате, когда они полностью заработаны. В момент разрыва трудовых отношений работодатель не должен немедленно выплачивать компенсацию, которая еще не полностью заработана в соответствии с соглашением о компенсации.Но подразумевается, что такая заработная плата подлежит немедленной выплате в тот момент, когда она полностью заработана (Hofer v. Polly Little Realtors, 1975).

Если сделка закрывается после увольнения сотрудника, считается, что дело о праве на получение комиссионных является достаточным, если сотрудник доказал, что он имел бы право на получение комиссионных, если бы его не уволили (Schaefer v. Horton-Cavey, 1984).

Сводка

Недискреционные бонусы и комиссии, заработанные в соответствии с условиями любого соглашения, рассматриваются как заработная плата или компенсация.При увольнении с работы бонусы и комиссионные должны выплачиваться в то время, когда они были заработаны, закреплены за ними и могут быть определены.

Сверхурочные

Для получения информации об оплате сверхурочных для сотрудников, получающих комиссионные или бонусы, посетите страницу «Сверхурочные» на этом веб-сайте.

Список литературы

Свяжитесь с нами

Отдел трудовых норм и статистики штата Колорадо | 303-318-8441 | Свяжитесь с нами

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9) оформляется при направлении сотрудника в поездку в рабочих целях. Командировкой считается поездка сотрудника на определенный срок по поручению руководителя отдела для выполнения служебного поручения. Предприятие со своей стороны возмещает работнику все расходы на проезд, проживание и иные расходы, согласованные с работодателем. Особенностью командировки является то, что за работником сохраняется рабочее место, установленная заработная плата, а также возмещаются все расходы, которые были связаны со служебной командировкой. Длительность командировки определяется руководителем. При этом учитывается объем выполняемых работ, поставленные задачи и цели.

Вместе с изданием приказа оформляются так же следующие документы:

• командировочное удостоверение;
• служебное задание с подробным отчетом о выполнении;
• авансовый отчет;
• журнал регистрации командировочных работников.

Приказ заполняется работником кадрового отдела, подписывается руководителем предприятия и доводится до сведения работника под роспись. В форме Т-9 необходимо заполнить фамилию и инициалы работника, занимаемую им должность, структурное подразделение. Указывается цель командировки, место, время в календарных днях, а также источник финансирования. Обычно командировки сотрудников проводятся по утвержденному плану или графику, исключение составляют внеплановые или срочные командировки. Для учета командировочных сотрудников на предприятии ведется журнал выбытия и прибытия, который оформляется кадровым работником или другим лицом, назначенным руководителем.

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. Формы № Т-9, Т-9а

Упростите работу с документами!

Онлайн-сервис для автоматического заполнения документов Узнать больше >>

• Автоматическое заполнение типовых форм документов
• Печать документов с изображением подписи и печати
• Фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
• Выгрузка документов в форматах Excel, PDF, CSV
• Отправление документов по email прямо из системы

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Приказ о направлении работника в командировку представляет собой специальный документ первичный, который фиксирует тот факт, что работника командирован в то или иное место в интересах компании, организации или фирмы длительностью более чем один день. Он издается непосредственно самим руководителем, а определенного вида распоряжение соответственно другими должностными уполномоченными лицами.

(Выписывайте документы без ошибок и в 2 раза быстрее за счет автоматического заполнения документов в программе Класс365)

Посмотреть образец заполнения: форма Т-9 форма Т-9а

Специальная программа для малого бизнеса

Класс365 — онлайн программа для всех:

• 50 актуальных бланков документов
• Торговый и Складской учёт
• CRM-система для работы с клиентами
  
• Банк и Касса
• Интеграция с интернет-магазинами
• Встроенная почта и отправка SMS
• Отчеты в один клик

Как правильно составить приказ о направлении в командировку

Приказ о направлении работников в командировку различными организациями, как правило, осуществляется в четком соответствии с согласованным и утвержденным руководителем планом имеющихся командировок. Исключение составляют внеплановые и срочные командировки.

Таким образом, приказ на командировку сотрудника или работника оформляется в отделе кадров либо любом другом подразделении аналогичного типа, а подписывается генеральным директором компании или главным руководителем фирмы, организации. Сведения об издании приказа доводится до сведения сотрудника либо работника, который обязан подписаться в соответствующей графе.

Бланк изданного приказа, касающегося направления в командировку работника представлен в двух формах, которые утверждены специальным постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля 2001 года № 26, а именно:

— форма № Т-9 – применяется для осуществления документирования принятого решения и факта командирования только одного сотрудника или работника;
— форма № Т-9а – используется в случае работников в количестве двух человек и более.

В вышеуказанных формах служебного командирования работников нужно указать ФИО направляющихся в другое место сотрудника (ов), структурное подразделение, в состав которого он (они) входят, род деятельности (профессию или должность) командируемого (ых), время, место(а) и цель командировки. В случае возникновения необходимости, нужно осуществить имеющиеся источники сумм оплаты расходов командировочных.
Проект приказа о командировке работника также может оформляться на бланке организации общего типа.

Издание распоряжения (приказа) сопровождается рядом соответствующих документов, таких как:

— задание служебного типа;
— специальное командировочное удостоверение;
— командировочный отчет;
— отчет авансовый;
— журналы регистрации сотрудников или работников, которые выбывают и прибывают в служебную командировку.

Как автоматизировать работу с документами и не заполнять бланки вручную

Автоматическое заполнение бланков документов. Сэкономьте свое время. Избавьтесь от ошибок.

Подключитесь к КЛАСС365 и пользуйтесь полным спектром возможностей:

• Автоматически заполнять актуальные типовые формы документов
• Печатать документы с изображением подписи и печати
• Создавать фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
• Составлять лучшие коммерческие предложения (в том числе по собственным шаблонам)
• Выгружать документы в форматах Excel, PDF, CSV
• Рассылать документы по email прямо из системы

С КЛАСС365 вы сможете не только автоматически готовить документы. КЛАСС365 позволяет управлять целой компанией в одной системе, с любого устройства, подключенного к интернету. Легко организовать эффективную работу с клиентами, партнерами и персоналом, вести торговый, складской и финансовый учет. КЛАСС365 автоматизирует всё предприятие.

Другие статьи:

• Банкротство туроператора новости Банкротства туроператоров и авиакомпаний Туристический бизнес не стоит на месте — на рынке регулярно появляются новые активные игроки, а старым компаниям в условиях жесткой конкуренции приходится находить более эффективные решения для привлечения клиентов. Хотите […]
• Приказ о расходных материалах Приложение 16. Регламент обеспечения взрослых набором расходных материалов для инсулиновой помпы Информация об изменениях: Приложение 16 изменено. — Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 10 января 2018 г. N 9 Приложение 16к приказу […]
• Перерасчет суммы долга по ставке рефинансирования Как рассчитать пени при изменении ставки рефинансирования Примечание. Другими словами, пени начисляются за день уплаты налога, сбора. Примечание. Пени с суммы недоимки исчисляются и уплачиваются отдельно в каждый внебюджетный фонд. Когда пени не уплачиваются Пени […]
• Заявление на ип иностранца Образец заполнения заявления Р21001 для иностранца Образец заполнения заявления Р21001 для иностранного гражданина. Стр. 1 заявления Р21001 Стр. 2 заявления Р21001 Стр. 3 заявления Р21001 Лист А заявления Р21001 Лист Б заявления Р21001 Кликните на картинку, […]
• 1539 приказ Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24 декабря 2012 г. N 1539н «Об утверждении стандарта первичной медико-санитарной помощи при дистониях» Приказ Министерства здравоохранения РФ от 24 декабря 2012 г. N 1539н»Об утверждении стандарта первичной […]
• Правильное заявление на прием на работу Как правильно написать заявление о приеме на работу Форма заявления Итак, вы определились с работой, на которую хотели бы устроиться. Вами уже пройден этап собеседования, и руководитель организации попросил подготовить документы для приема на работу, в том числе […]
• Договор оказания жилищных услуг образец ОБРАЗЕЦ ДОГОВОРА ДОГОВОР N ______/16Фна оказание юридических услуг г. Москва «___» ___________ 2016г. Индивидуальный предприниматель Воробьев Юрий Анатольевич, свидетельство о государственной регистрации серия 77 № 012446060 от «22» апреля 2011 г., […]

Приказ на командировку в 2021 году — образец формы Т-9 о направлении работника в командировку

Унифицированная форма № T-9

Утверждена Постановлением Госкомстата России

Направить в командировку:

сроком на календарных дней

Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку (форма Т-9) редакция 1 от 19.08.2021, образец заполнения формы. «Моё дело»

Унифицированная форма № Т-9
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

(наименование организации)

(распоряжение)
о направлении работника в командировку

Направить в командировку:

Формы опекунства | NYCOURTS.GOV

Формы | TxDMV.gov

Единые процедуры рассмотрения жалоб / Координация по Разделу IX

Округ поощряет скорейшее неформальное разрешение жалоб на уровне места, когда это возможно.Поэтому мы настоятельно призываем родителей или опекунов учащихся объединенного школьного округа Валь-Верде обсуждать свои проблемы непосредственно с сотрудником (сотрудниками) учебного заведения.

В соответствии с Кодексом правил Калифорнии, Объединенный школьный округ Вал Верде установил процедуры для рассмотрения различных типов жалоб. Типы жалоб перечислены ниже вместе со ссылками на соответствующую форму жалобы.

Типы жалоб:

__________________________________________________________________

Необходимо приложить все усилия для решения проблем родителей / опекунов на уровне объекта или офиса как можно раньше.Если истец не может или не желает разрешить жалобу непосредственно с сотрудником, он / она может подать устную или письменную жалобу руководителю или непосредственному руководителю сотрудника. Жалоба, относящаяся к главному или администратору центрального офиса, должна быть первоначально подана в письменной форме суперинтенданту. Жалобы на суперинтенданта должны подаваться в письменной форме в Совет по образованию.

______________________________________________________________________________

Жалобы на учебные материалы

Жалобы на учебные материалы принимаются только от персонала, жителей округа или родителей / опекунов детей, посещающих школу округа.

______________________________________________________________________________

Единые процедуры подачи жалоб (UCP)

Эта процедура подачи жалоб регулирует жалобы на дискриминацию, домогательства, насилие, запугивание и запугивание на основе фактического или предполагаемого возраста, пола, сексуальной ориентации, пола, пола идентифицировать, гендерное выражение, идентификацию этнической группы, расу, происхождение, национальное происхождение, религию, цвет кожи, умственную или физическую инвалидность или связь человека с одной или несколькими из этих фактических или предполагаемых характеристик в любой программе или деятельности, которая получает или получает выгоду от государственная финансовая помощь.UCP также должен использоваться при рассмотрении жалоб на несоблюдение государственных и / или федеральных законов в (1) профессионально-техническом образовании, (2) программах ухода за детьми и развития, включая дошкольные учреждения штата, (3) консолидированных категориальных программах, (4) Дискриминация, преследование, запугивание и запугивание, (5) Приемная и бездомная молодежь, (6) Формула финансирования местного контроля и планы подотчетности местного контроля, (7) Разделы I-III NCLB, (8) Службы питания — Гражданские права Министерства сельского хозяйства США, ( 9) Школьные учреждения, (10) Специальное образование и (11) Образовательная программа по профилактике употребления табака.Форма UCP доступна в главном офисе во всех школах и на веб-сайте округа.

Раздел IX Информация и ресурсы
Департамент образования Калифорнии Управление равных возможностей и доступа
Департамент образования США Управление по гражданским правам
Раздел 221.8 Кодекса об образовании

(a) Вы имеете право на справедливое и равноправное обращение, и вы не должны подвергаться дискриминации по признаку пола.

(b) Вы имеете право на равную возможность участвовать во всех академических внеклассных мероприятиях, включая легкую атлетику.

(c) Вы имеете право узнать у спортивного директора вашей школы о спортивных возможностях, предлагаемых школой.

(d) Вы имеете право подать заявку на получение спортивной стипендии.

(e) Вы имеете право на справедливое обращение и льготы при предоставлении всего следующего: оборудования и принадлежностей, расписания игр и тренировок, транспорта и суточных, доступа к репетиторству, коучингу, раздевалкам, тренировкам и конкурентоспособные объекты, медицинские и учебные заведения и услуги, реклама.

(f) Вы имеете право получить доступ к координатору по вопросам гендерного равенства, чтобы ответить на вопросы, касающиеся законов о гендерном равенстве.

(g) Вы имеете право связаться с Департаментом образования штата и Федерацией межшкольных учреждений Калифорнии для получения информации о законах о гендерном равенстве.

(h) Вы имеете право подать конфиденциальную жалобу на дискриминацию в Управление по гражданским правам США или Государственный департамент образования, если вы считаете, что подверглись дискриминации, или если вы считаете, что с вами обращались неравным образом на основании ваш пол.

(i) Вы имеете право использовать гражданские средства правовой защиты, если вы подверглись дискриминации.

(j) Вы имеете право на защиту от преследований, если вы подадите жалобу о дискриминации.
______________________________________________________________________________

Унифицированные процедуры подачи жалоб Williams

Жалобы на недостаточность учебных материалов, вакансию учителя или его неправильное назначение, а также на условия неотложной или неотложной помощи, которые представляют угрозу для здоровья и безопасности студентов, должны подаваться в письменной форме. используя форму Williams UCP.Форма Williams UCP доступна в главном офисе во всех школах и на веб-сайте округа.

• Административный регламент 1312.4 Английский
• Унифицированная форма процедуры подачи жалоб Williams на английском языке
• Единая форма процедуры рассмотрения жалоб Williams Испанский

______________________________________________________________________________

Координатор отдела соблюдения норм

Правление назначило следующего сотрудника по соблюдению нормативных требований для приема и расследования жалоб и обеспечения соблюдения Округом требований законодательства:

Директор по управлению рисками
Координатор Раздела IX
Дэниел Уитфилд
Объединенный школьный округ Вал Верде
975 West Morgan Street
Perris, CA 92571
(951) 940-6100 доб.10672

Агентство жилищного и ипотечного финансирования штата Нью-Джерси | UNIAP

Обновления заявки на налоговый кредит 2021

9% Сроки подачи заявок
Семейные, пожилые и вспомогательные жилищные циклы: полдень 31 августа 2021 г.

Резерв смешанного дохода: 9 июня 2020 г. — 31 августа 2021 г. (скользящий)

Требования к подаче
Все 9% заявки должны быть отправлены в электронном виде через LeapFile на почтовый ящик LIHTC (NJHMFAtaxcredits @ njhmfa.gov) к установленному сроку (полдень 31 августа).