Архив категорий Разное

Выращивание зеленого лука как бизнес

Среди полезных видов зелени, лук остается достаточно популярным. Потребительский спрос есть всегда на зелень лука, поэтому имея готовый бизнес по выращиванию зеленого лука можно получать значительные прибыли круглый год.

Чтобы начать бизнес по выращиванию зелени лука больших стартовых вложений не понадобится. Зеленый лук в выращивании не прихотлив, быстро растет, с посадочным материалом проблем нет, потребительский спрос высокий.

Выращивание зеленого лука как бизнес чтобы приносило доходы, нужно ознакомиться с тонкостями агротехнологии выращивания зеленого лука и рынками сбыта продукции.

Бизнес план по выращиванию зеленого лука

Планируя выращивание зеленого лука как бизнес необходимо составить бизнес план. В нем должна быть оценена рентабельность бизнеса, срок окупаемости бизнеса, сумма вложений, конкуренция.

Бизнес план по выращиванию лука на перо должен учесть масштабы выращивания лука, период выращивания. Летом лук дешевле на рынке, но его выращивание не нуждается в дополнительных средствах на обогрев теплиц, сами теплицы, освещение.

Очень важно решить вопрос сбыта продукции, очень сложно это делать, когда уже урожай созрел. Ведь зеленый лук относится к скоропортящимся продуктам, и реализовывать его нужно немедленно. Конечно, можно реализовать зеленый лук лично, но это если масштабы выращивания не велики.

Выращивание зеленого лука как бизнес

Без знаний всех технологических нюансов бизнес прибыльным может не стать.

• Самые лучшие луковицы для выгонки диаметром до 4 см, массой до 40 г. Конечно выбракованные проросшие при хранении луковицы можно брать и большие.
• Зеленый лук выращивать можно в поле и теплице. Важно знать специальные приемы ускоряющие процесс выгонки пера, а также правильно подобрать технологию выращивания.
• Выращивание зеленого лука нужно выполнять мостовым методом. Луковички не заглубляются в почву, а слегка прижимаются к ней нижней частью. Посадка луковиц выполняется вплотную или с расстоянием до 2 см.
• Расходы на посадочный материал можно снизить, если самостоятельно его выращивать из семян (чернушки).

Зеленый лук выращивают многие, но с секретами агротехники делиться не спешат. Выгонять зелень лука из лука-севка умеют все, а вот известно ли, что посев семян (чернушки) и высадка мелкого лука-выборка тоже может дать достойные урожаи зелени лука.

Мелкий лук-выборка получается, когда семена лука сеются густо, он плохо хранится, но его хорошо высаживать под зиму, он весной быстро начинает расти. Главное сгрести снег в марте с грядок, полить теплой водой, внести подкормку и соорудить пленочные тоннели. Урожай по этой технологии будет готов раньше на неделю-две.

Чернушка дает не только превосходный посадочный материал (лук-севок), зелень из нее тоже получается товарной. Чтобы получить перо лука, нужно сеять чернушку с июля до сентября. Образовавшиеся к осени луковички должны остаться зимовать на грядке, а весной можно будет собрать урожай зелени.

Рентабельность выращивания зеленого лука

Только тщательно проанализировав предполагаемые расходы можно прогнозировать перспективы любого бизнеса. Капиталовложения могут быть разными при выращивании зеленого лука и зависят они от места выращивания (теплица или поле), выбранной технологии. Важно учесть возможные финансовые риски, связанные с качеством посевного материала, колебаний закупочных цен на зелень лука и др.

как вырастить для себя или сделать бизнес

В теплице зимой можно выращивать целые плантации лука на перо. Это может стать отличным бизнесом, который не требует огромных финансовых вложений, но может дать хорошую прибыль в короткие сроки. Чтобы этого добиться, нужно правильно организовать парник, а также подобрать посадочный материал.

Технологии выращивания лука на зелень зимой

Технология выращивания пера лука зимой не отличается сложностью. Достаточно быть хоть немного знакомым с агротехникой возделывания культуры. Дополнительно нужно составить бизнес-план и работать в соответствии поставленным целям.

Преимущества выращивания репчатого лука на перо в теплице

Репчатый лук является самым доступным, неприхотливым и дешевым вариантом посадочного материала для выращивания его на перо. Сорт неприхотлив в плане ухода и дает отличный урожай за короткие сроки. Именно с этого сорта начинают неопытные предприниматели.

Выращивание лука не доставляет проблем

Выбор сортов для выращивания зеленого лука

Чтобы получать богатый урожай и зарабатывать на своем товаре деньги, стоит изначально выбрать правильный сорт лука. Опытные бизнесмены отдают предпочтение именно многозачатковым видам:

• Порей. Имеет отличные вкусовые качества и толстое перо. С 1 м² можно собрать около 2,7 кг.
• Батун. Тонкие ярко-зеленые перья с ярким вкусом. Можно проводить 3 среза. С 1 м² собирается около 4 кг.
• Шалот. Тонкие перья, которые продолжительное время не увядают под негативным воздействием. С 1 м² выходит 5 кг.
• Египетский. Урожайность составляет до 4,2 кг с 1 м². Устойчив к низким температурам.
• Лук-слизун. Выдерживает до 5 срезов, при этом надземная часть быстро восстанавливается. Можно выращивать круглый год.
• Китайский. Имеет отличную скорость восстановления пера после срезания. Дает хороший урожай с пряным привкусом чеснока.

Важно правильно подобрать сорт для разведения

Чтобы лук в теплице рос нормально, придется весь период обеспечивать правильные условия. В противном случае ни один, даже самый выносливый сорт, не будет нормально «плодоносить».

Требование к теплице для выгонки лука

Выращивание зеленого лука в теплице невозможно без создания нормальных условий в помещении. Особенно это актуально в зимний период с ноября по апрель, когда зелень пользуется спросом.

Каким требованиям должна отвечать теплица:

• Кроме дневного освещения, нужно организовать искусственное. Свет в теплице должен быть ярким и постоянным.
• Должно присутствовать отопление с возможностью контроля температуры.
• Организация капельного полива сохранит время и обеспечит полноценное орошение без ошибок.
• Стеллажная система расположения лука позволит занять максимум пространства помещения.

Обратите внимание! Отличным вариантом станет сибирская теплица для выращивания лука. Помещение рассчитано на большие морозы, поэтому проблем с освещением и отоплением в такой постройке просто нет.

Теплица, в которой выращивают лук

Многие предприниматели предпочитают построить прочный парник из поликарбоната. Он позволит организовать условия, которые соответствуют всем приведенным выше требованиям. Для сравнения, в конструкциях, затянутых пленкой обеспечить отопление невозможно, а возведение стеклянного варианта будет стоить дорого.

В зависимости от типа конструкции парника, стоит учитывать и дополнительные нюансы. Например, если теплица не имеет отопительной системы, то выращивание может продолжаться только с октября до начала декабря. При этом многое зависит от погодных условий.

Дополнительное освещение

Посадка лука на перо в теплице

Посадка лука в зиму в теплице является несложным делом, которое может приносить достойный доход. Есть некоторые условия относительно организации рабочего пространства с оптимальными условиями для нормального развития растения. Если все сделать правильно, то лук на зелень в теплице станет «золотым» по уровню дохода.

• Подготовка грунта под посадки

Сажать лук нужно исключительно в хорошо подготовленный грунт. Предварительно землю, завезенную в парник, нужно обеззараживать.

Следующим этапом станет улучшение плодородности — добавление перегноя или навоза в небольшом количестве. Чтобы сохранять влажность грунта в его состав примешиваются опилки.

• Сроки посадки

Получить урожай вовремя можно только, если определить оптимальные сроки высадки. Чтобы первая партия лукового пера появилась уже ранней осенью (в середине-начале сентября), стоит произвести закладку посадочного материала в середине августа.

Выращивание лука на перо: выборка или севок

Есть 2 варианта выращивания — выборка или севок. Многие выбирают именно 1 вариант, так как он более прост и рентабелен. А расти лук в любом случае будет с одинаковой скоростью.

При севке нужно предварительно замачивать семена, а также производить их самостоятельный сбор.

Схемы посадки

Выращивание лука в теплице может производиться качественно, если изначально выбрать правильную схему для посадки.

Схема посадки играет важную роль

• Мостовой способ посадки. Луковицы располагаются рядом друг с другом так, что их бока соприкасаются.
• Ленточная схема — посадочный материал высаживается рядками, расстояние между которыми составляет 15 см, а между каждым экземпляром 5 см.

Как ухаживать за луком в теплице

Чтобы получать много зелени в зимний период, нужно знать, как выращивать лук в теплице. На качество и количество урожая действует много факторов — температура воздуха, полив, подкормка, сорт посадочного материала и многое другое.

• Сколько растет

Сроки роста зависят от сорта и температуры в помещении. Если увеличить показатели до +25 °С, то урожай можно получить уже через 17 дней.

Внимание! При низких показателях температуры выгонка может проходить до 28 суток.

• Температурный режим

Чтобы не нарушить высокую урожайность, стоит внимательно следить за температурными показателями. Днем нормой считается +20 °С, а ночью +14 °С.

Если в теплице установлена гидропоника, то следить специально за системой полива не нужно, система все контролирует сама.

При самом простом обустройстве парника, нужно проводить полив 1 раз в 3-е суток. Использовать исключительно теплую воду.

Автоматизированный полив

Подкормка производится через 7-9 дней после высадки или посева. Нужно полить грядки раствором из 20 г аммиачной селитры и хлористого калия, а так же 30 г суперфосфата. Все это развести в 10 л воды. Есть специальные комплексные удобрения в таблетках такого же типа.

Как срезать лук правильно

Чтобы не повредить перо и оставить товарный вид, нужно правильно его срезать. Для осуществления такой процедуры может использоваться специальная «вилка» или обычный нож. Нужно поддеть луковицу «вилкой» и аккуратно вытащить из субстрата. Далее зеленую часть срезать острым ножом.

Если луковица больше не будет использоваться, то ее просто разрезают поперек и вытаскивают зелень

Внимание! Зеленый лук не стоит собирать после полива.

Срез зелени

Кто ест луковицы лука в теплице

Если посадить материал в уже инфицированный грунт, то можно поставить под угрозу всю партию. На растение может напасть луковая мушка или червь. Чтобы этого избежать стоит рядом с луком сажать укроп. Такая специя эффективно отгоняет всех вредителей своим резким запахом.

Но главная мера профилактики — обеззараживание земли перед высадкой луковиц.

Бизнес по выращиванию зелени

«Зеленый бизнес» имеет продолжительные сроки в плане прибыли. Выращивание лука на перо происходит с начала октября и длится до середины весны. Рентабельность предприятия очевидна. Но требуются дополнительные капиталовложения в развитие дела, а также официальная регистрация.

Почему выращивание лука на перо в теплице — хорошая идея для бизнеса

Рентабельность такого бизнеса высокая. Зеленый лук содержит много витаминов, активно используется в кулинарии, как украшение. В зимний период выращивание пера прекращается во всех хозяйствах, поэтому продукт становится дефицитным.

Теплица с зеленым луком приносит неплохую прибыль

Сколько нужно вложить денег для начала бизнеса — основные статьи расходов

Чтобы запустить такой бизнес сначала нужно подготовить хотя бы приблизительный бизнес-план. Он поможет оценить ситуацию и определить, сколько денег нужно вложить в дело.

Приблизительная смета:

• Лампы для организации дополнительного освещения — 120-150 $.
• Обустройство проводки по всему периметру — 30-50 $.
• Изготовление двухэтажных стеллажей — 200 $.
• Система капельного полива — 50-80 $.
• Вспомогательное оборудование — 75-100 $.
• Закупка посадочного материала — 150-200 $.

Важно! Сумма на постройку самого помещения зависит от площади, используемого материала и организации системы отопления.

В общей сложности может понадобиться около 1000 $. Если будет использоваться гидропонная технология организации выращивания, то сумма может увеличиться в 2-3 раза.

Как рассчитать финансовую прибыль

Естественно, в процессе выращивания потребуются дополнительные финансовые вливания. Оплата коммунальных услуг, периодическая закупка новых партий посадочного материала, замена и ремонт оборудования. При нормальных условиях такие затраты могут составить около 200 $ в месяц.

Средняя стоимость 1 кг зеленого лука зимой составляет 4-5 $. В зависимости от сорта выращиваемого лука с 1 м² можно собрать от 2,5 до 5 кг урожая. Благодаря простым математическим манипуляциям можно легко рассчитать ежемесячную прибыль.

Регистрация бизнеса

Чтобы не иметь проблем с законом, обязательно нужно зарегистрироваться в Налоговой службе, так как это вид бизнеса. Есть 2 варианта оформления предприятия: ООО или ИП. Каждый имеет свои особенности.

Чтобы произвести регистрацию нужно обратиться в налоговую службу или юридическую контору. После официального оформления сбывать товар можно будет по договору в любом магазине.

Тонкости организации

Мало вырастить лук, нужно еще его и продать. Кроме финансовых вопросов относительно вложений, нужно продумать варианты сбыта. Именно этот вопрос является весьма щепетильным.

При большой площади теплицы ее обслуживание становится не под силу одному человеку. Возможно придется нанимать дополнительных работников. А их уже нужно оформлять в соответствии с ТК РФ, делать отчисления в Пенсионный фонд.

Сбыт и реализация лука

Начинающий бизнесмен ищет оптовых покупателей, а опытный пытается самостоятельно продать свой товар. Естественно оптовый сбыт предполагает снижение себестоимости товара, а вот самостоятельная продажа позволит получить максимальный доход.

Пучки лукового пера в продаже

Выращивать лук на зелень в теплице зимой — это очень прибыльный бизнес. Товар в зимнее время года имеет огромный спрос благодаря своим уникальным качествам и витаминному составу. Чтобы запустить свой бизнес по производству лукового пера, нужно будет многое продумать и составить оптимальный бизнес-план.

Выращивание зеленого лука как бизнес

Выращивание зеленого лука как бизнес — прекрасная идея для начинающих предпринимателей. Для производства лука в промышленных масштабах нужна круглогодичная обогреваемая теплица, качественный посадочный материал и навыки продавца. Важно не только вырастить качественный продукт, но и вовремя продать его с хорошей прибылью.

Луковый бизнес: преимущества и недостатки

Свежая зелень пользуется повышенным спросом среди потребителей. Именно поэтому идея производства зеленого лука на продажу может быть вполне удачной. Среди ее плюсов:

• дешевизна посадочного материала;
• лук на перо быстро растет;
• в год можно получить несколько урожаев;
• возможна продажа на рынках, через розничные магазины, оптовые базы, предприятия общепита;
• лук выращивают в теплицах, парниках или в открытом грунте;
• требуется минимум удобрений.

У бизнеса есть и недостатки, которые нужно учесть еще до старта:

• скоропортящийся продукт после срезки быстро вянет;
• в теплое время года велика конкуренция со стороны огородников-любителей;
• себестоимость зависит от сезона, зимой она возрастает из-за высоких трат на обогрев теплиц;
• для работы с розницей требуется регистрация в качестве юридического лица и получение сертификатов на товар.

Теплица для лука: какой она должна быть

В теплое время года зелень можно выращивать в открытом грунте. Но бесперебойное производство зеленого лука требует более серьезного подхода. Придется задуматься о строительстве теплиц, дающих возможность круглогодичного выращивания.

Для промышленного производства зелени предпочтительна вместительная и прочная теплица из поликарбоната. Она стоит недешево, но гарантированно прослужит несколько лет, не требуя ежесезонного обновления и ремонта. Возможно использование скатных или дуговых конструкций, удобны и небольшие пристенные теплицы, дающие возможность сэкономить на отоплении.

Сотовый поликарбонат очень практичен, но его можно заменить каленым промышленным стеклом или плотной полиэтиленовой пленкой. В качестве основы для теплиц подойдут прочные сварные каркасы из металла с антикоррозийным покрытием. Для промышленного выращивания используют просторные теплицы размером до 100 кв. м. Для пробы можно построить небольшой парник, объединив его с открытыми грядками.

Обогревать теплицу можно электрическими котлами, печами-буржуйками, калориферами и даже кострами. Хороший результат дает и биотопливо: перепревшая смесь соломы и навоза (коровьего, свиного, конского). Смесь собирается в кучи, накрывается непрозрачной пленкой и оставляется на несколько дней. Затем ее раскладывают по грядам и накрывают слоем грунта. Перепревший навоз поддерживает стабильную температуру в теплице и дополнительно питает почву.

Лук высаживается в грунт или располагается на стеллажах. Последний вариант предпочтительнее, он позволяет сэкономить площадь и существенно увеличить производительность. Теплицу необходимо оснастить системой капельного полива и укрепить люминесцентные лампы для освещения. Лампы монтируются вдоль ярусов так, чтобы свет проникал во все уголки плантации.

В промышленных теплицах возможно выращивание лука гидропонным или аэропонным способом с использованием водных питательных растворов. Производительность существенно увеличивается, лук не теряет своих вкусовых свойств. Однако у способа есть существенный минус — высокая себестоимость.

Подготовка к процессу

Лук очень требователен к питательности почвы. Для выращивания составляется субстрат из смеси садовой или дерновой земли с перегноем и торфом. Обогатить грунт поможет внесение суперфосфата и хлорида калия. Почва тщательно рыхлится. Питательный субстрат в теплицах заменяют ежегодно, при непрерывном выращивании обновлять его стоит каждые 6 месяцев.

Для посадки выбирается качественный семенной материал, предназначенный специально для выгонки зеленого пера. Такой лук не образует репку, зато отличается высокой производительностью и быстрым ростом. Закупать материал для посадки лучше в специализированных питомниках, это гарантирует качество и минимизирует процент брака. Позже в теплице можно выделить отдельную зону для выращивания рассады, это поможет существенно снизить расходы.

Для бесперебойного процесса луковицы высаживаются партиями. Цикл развития длится 21 день, после этого перо можно срезать. После уборки почва перекапывается, в нее вносится доза перегноя или компоста, небольшое количество суперфосфата. Во время роста луковицы рекомендуется удобрить аммиачной селитрой, ускоряющей рост пера.

Во время роста лук нуждается в обильном поливе теплой отстоянной водой. Зеленое перо может поражаться вредителями. Избавиться от паутинного клещика или трипса помогут промышленные инсектициды. Посадки обрабатываются 2-3 раза с интервалом в несколько дней. Нежелательно опрыскивать растения непосредственно перед срезкой.

Убирать урожай желательно утром. Перо срезается острым ножом, затем урожай перебирается и связывается в аккуратные пучки. Чем эффектнее товарный вид зеленого лука, тем проще будет его продать.

Реализация продукции

Самый важный момент — продажа товара. Зеленый лук относится к скоропортящимся продуктам, время от срезки до продажи нужно сократить до минимума. До реализации пучки нужно хранить в прохладном месте.

Продавать лук можно через розничные сети или предприятия общественного питания.

Договоры заключаются заранее. Расширить сферу сбыта поможет грамотно организованный маркетинг и гибкая ценовая политика. В летнее время наценку на товар придется снизить, зато зимой она существенно возрастает.

Улучшить сбыт может маркировка продукции. Пучки, обвязанные фирменными лентами с нанесенным логотипом, сделают товар узнаваемым, выделят его из череды конкурентов. Увеличить продажи поможет подключение интернет-торговли, а также аренда собственных прилавков на рынках. Повысит прибыль расширение спектра продукции. Кроме лука в теплице можно выращивать салат, молодую капусту, пряные травы и другие культуры со схожими агротехническими требованиями.

Выращивайте зеленый лук и продавайте его для получения прибыли в Южной Африке

Выращивание зеленого лука для получения прибыли требует небольших первоначальных вложений. Этот бизнес отличается высокой прибыльностью и быстро окупается. В отличие от других зеленых культур, лук неприхотлив и быстро растет, особенно при использовании различных гидропонных и аэропонных технологий. Но даже выращивание лука без этих технологий известно своей высокой рентабельностью.

Бизнес-модель
Зеленый лук также называют зеленым луком.Есть разные способы их выращивания, но самый распространенный и самый выгодный — это выращивание в помещении — в подвале или в теплице.

Это 5-этапный процесс:
● Купите трехуровневые стеллажи и установите их. Они должны быть достаточно прочными, чтобы выдерживать вес растущего лука. Использование многоярусной стеллажной системы — отличное преимущество, которое поможет вам наиболее эффективно использовать доступное пространство.
● Купить семена зеленого лука. Цена вполне доступная: за 100 рэндов можно приобрести примерно 550 семечек зеленого лука.
● Бросьте в землю и наблюдайте, как растет ваш лук. Не забывайте хорошо поливать их. Получите представление о посадке зеленого лука из этого видео

Как сажать зеленый лук | Семена зеленого лука | Выращивание зеленого лука

http://garden-rack.com — Выращивание зеленого лука легко в GardenRack, садовой системе с приподнятыми грядками. Наблюдайте, как Виктория сажает свой зеленый лук на весну.

● Соберите зелень за несколько недель и продайте.
● Промыть и повторить.

Известно, что рентабельность инвестиций при выращивании зеленого лука из семян составляет около 140%, а это означает, что если вы инвестируете 2 000 рандов, вы можете превратить их в 4800 рандов в течение 20–30 дней, если все сделаете правильно. Затем соответствующим образом увеличивайте масштаб бизнеса.

Целевой рынок
Выращивание зеленого лука может осуществляться круглый год. Это легкий, но конкурентоспособный бизнес благодаря своей простоте.
Итак, вам нужно найти рынок, прежде чем вы даже купите первые семена лука.Это может быть местный ресторан, продуктовый магазин. Вы также можете найти делового партнера и продать лук оптом.

Дополнительная информация:
Как есть зеленый лук снова и снова!

Как есть зеленый лук снова и снова!

Это отличный небольшой совет садоводов о том, как есть зеленый лук снова и снова !!! Услышал этот совет на подкасте «Выживание» и подумал, что поделюсь им с вами! Вот ссылка на подкаст Джека, рассказывающий об этом http: // www.thesurvivalpodcast.com/episode-634-container-gareding-for-the-modern-survivalist

Изображение предоставлено: Verywell Fit

Growing Onion — Как вырастить зеленый лук

Еще статьи

Дополнительная информация о саде

Другие категории товаров

Лук может сбить с толку начинающих садоводов.Что лучше: лук длинного или короткого дня? Имеет ли значение, выращиваете ли вы их из семян, рассады или наборов? Чем запасной лук отличается от сладкого? Вот как разобраться в сроках.

Длинный день, короткий день?

Продолжительность дня означает количество часов светового дня от восхода до заката. Он увеличивается с 21 декабря по 21 июня, что является самым длинным днем ​​в году. Продолжительность светового дня побуждает луковые растения начать развитие луковиц.

• Лук короткого дня начинает развитие луковиц, когда длина светового дня достигает 10–12 часов.Они наиболее подходят для южных частей США — примерно от южной половины Калифорнии до оконечности Южной Каролины, — где лук можно сажать осенью или зимой и наслаждаться продолжительным вегетационным периодом.
• Лук длинного дня не начинает формировать луковицы, пока продолжительность светового дня не станет 14–16 часов в день. Они лучше всего подходят для северных штатов — от северного Мэриленда до Орегона и на север до Канады. Северные садоводы тоже могут выращивать лук короткого дня, но он не станет таким большим, как выращиваемый на юге.
• Лук промежуточного дня начинает формировать луковицы, когда длина дня составляет от 12 до 14 часов в день, и его можно выращивать где угодно, кроме самых южных частей Техаса и Флориды.

Семена, саженцы или наборы?

Лук — двухлетнее растение, что означает, что он прорастает из семени и дает луковицу в первый год. Именно тогда обычно собирают луковицы. Если оставить в земле, растение переходит в состояние покоя на зиму и снова дает ростки весной. Однако во второй сезон растение тратит большую часть своей энергии на создание цветка и семена вместо луковицы.

Лук можно выращивать на любом из следующих этапов жизни: из семян, рассады или покоящейся луковицы. Вот как выбрать, какие выращивать.

• Наборы — это небольшие спящие луковицы, выросшие из семян в предыдущем сезоне. Наборы обычно доступны и продаются за фунт весной в садовых центрах. Сажайте на глубине от 1-1 / 2 до 2-1 / 2 дюйма. Они лучше всего подходят для выращивания зеленого лука, который собирают до того, как растения «свалятся» или дадут стебли цветов. Они могут производить луковицы, но они не будут такими большими. как выращенные из семян или рассады.
• Семена — это способ вырастить самые разные сорта лука, в том числе многие необычные и семейные сорта. На большей части территории страны их нужно начинать в помещении и выращивать при свете как минимум за два месяца до того, как вы планируете посадить их в сад, или примерно за 10-14 недель до последней даты заморозков. Поскольку это однолетние растения, из них получаются большие луковицы.
• Сеянцы — это растения, выращенные из семян в текущем сезоне. Вы можете приобрести их в пачках в питомниках по почте или в групповых упаковках в садовых центрах.Поскольку это однолетние растения, вы можете ожидать больших луковиц. Подробные инструкции по посадке показаны на слайд-шоу выше. Для получения дополнительной информации прочтите сообщение в блоге «Выращивание огромного лука».

Лук созрел и готов к сбору урожая, когда его ботва перевернется. Вытяните луковицу и дайте растению медленно высохнуть в хорошо проветриваемом темном месте до нескольких недель. Когда стебли засохнут и лук полностью высохнет, их можно переместить в прохладное темное место для хранения.Некоторые сорта могут храниться до восьми месяцев, поэтому при тщательном планировании (и наличии достаточного места в саду) вы можете есть выращенный в домашних условиях лук круглый год. Для получения дополнительной информации прочтите «Как собирать, лечить и хранить лук».

Что такое лук-шалот?

Зеленый лук , также известный как зеленый лук или пучок репчатого лука , это молодой лук, у которого не сформировались луковицы. Вы можете посеять их гораздо ближе друг к другу — на расстоянии всего дюйма. Подойдет большинство сортов, но лучше выбирать те, которые особенно подходят для выращивания в качестве зеленого лука.В идеале они должны быть мягкими и сладкими.

Соберите их по мере необходимости. Хранить в холодильнике до недели.

Сладкий и хранящийся лук

В зависимости от сорта и почвы, в которой они росли, луковицы лука содержат разное количество воды, сахаров и соединений серы. Количество серы, которую луковица собирает из почвы, будет определять, насколько острым или слезоточивым будет лук, а также как долго он будет храниться. Некоторые сорта могут храниться в течение нескольких месяцев, в то время как другие лучше всего использовать в течение нескольких недель после сбора урожая.Вы найдете такую ​​информацию на пакете с семенами. Один из способов «сохранить» лук, который не является хорошим хранителем: приготовить карамелизованный лук.

• Сладкий лук сортов обычно содержат не менее 6 процентов сахара, много воды и очень мало серы. Почти весь короткодневный или южный лук сладкого сорта. Сладкий лук, такой как Видалия или Валла-Валла, менее сладкий, если его выращивать в Новой Англии, где почва содержит больше серы, чем на юге или далеко на западе.Этот лук с мягким вкусом можно есть сырым, и его лучше всего использовать в течение нескольких недель после сбора урожая.
• Хранение репчатого лука обычно содержит менее 5 процентов сахара и более высокий уровень серы, что обеспечивает долгий срок хранения и большую остроту. Обработка луковиц после сбора урожая еще больше снижает их содержание воды и увеличивает срок их хранения. Хранящийся лук имеет более насыщенный вкус и используется в основном для приготовления пищи.

Последнее обновление: 23.01.2021

Люди, которые читают эту статью, часто покупают

Подпишитесь на электронную почту

Узнавайте о лучших предложениях, новых продуктах и ​​советах по уходу за садом.

Как возобновить рост продуктов

Идея возобновить выращивание продуктов может показаться слишком хорошей, чтобы быть правдой. Но в некоторых случаях это действительно возможно. Вы можете часто вырастить много фруктов и овощей из обрезков с минимальными усилиями. Это не только сэкономит вам деньги, но и вы сможете наслаждаться самыми свежими продуктами прямо в своем домашнем саду. И вы можете выбрать предпочитаемые вами методы выращивания, например, органическое садоводство. Ознакомьтесь с этими пошаговыми инструкциями по выращиванию обычных продуктов.

Зеленый лук

Ель / Альмар Креатив

1. Нарезать лук

   Удалите стебли зеленого лука примерно на дюйм, оставив луковицу и корни нетронутыми.

2. Посадите луковицы

   Посадите луковицы корнями вниз в контейнер с дренажными отверстиями или прямо в садовой почве. Убедитесь, что на посадочную площадку падает как минимум шесть часов солнечного света в день. Полностью засыпьте луковицы богатой, хорошо дренированной почвой, но оставьте короткие стебли торчащими над почвой.

3. Вода регулярно

   Поливайте лук всякий раз, когда почва начинает подсыхать, но не позволяйте луковицам оставаться в сырой почве. Вы должны увидеть заметный рост стеблей в течение нескольких дней.

4. Обрежьте стебли по мере необходимости

   Чтобы собрать урожай, просто срежьте столько стеблей, сколько вам нужно.

Советы по выращиванию зеленого лука

Луковицы зеленого лука должны отрастить стебли примерно через неделю.И пока вы оставляете луковицы посаженными и регулярно поливаете, они будут продолжать выращивать больше лука. Ожидайте, что вы получите от ваших луковиц три-четыре урожая, прежде чем вам понадобится посадить новые.

Сельдерей

Ель / Альмар Креатив

1. Отрежьте дно

   Отрежьте нижний дюйм пучка сельдерея.

2. Поместите дно в миску с водой

   Положите дно сельдерея в миску срезанной стороной вверх.Затем налейте в миску немного воды, ровно столько, чтобы покрыть основу сельдерея.

3. Поставьте чашу на солнце и подождите

   Переместите миску в солнечное место и подождите, пока сформируются листья и корни. Это займет всего несколько дней.

4. Посадить сельдерей

   Как только корни сформируются, посадите сельдерей в емкость с дренажными отверстиями или прямо в саду. Покройте все, кроме листьев, богатой, хорошо дренированной почвой и убедитесь, что сельдерей в большинстве дней получает как минимум шесть часов солнечного света.

5. Жди урожая

   Подождите, пока стебли сельдерея отрастут. Затем отрежьте столько, сколько вам нужно. Пока вы оставляете корни в земле, ваш сельдерей должен несколько раз отрасти.

Советы по выращиванию сельдерея

Держите почву сельдерея влажной, но не сырой. Кроме того, сельдерей предпочитает прохладную погоду, поэтому убедитесь, что у вас есть тень от жаркого полуденного солнца. Подождите, пока стебли не станут примерно на 3 дюйма, прежде чем начинать сбор урожая, и подождите пару месяцев, пока не вырастут полные стебли.

Имбирь

Ель / Альмар Креатив

1. Замочите и порежьте имбирь

   Замочите имбирь на ночь. Затем нарежьте его на кусочки, убедившись, что у вас есть пара ростков на каждом кусочке. Это маленькие шишки на концах каждого пальца.

2. Посадить имбирь

   Посадите имбирь примерно на 2 дюйма глубиной в горшок или в садовую землю так, чтобы ростковые почки были направлены вверх или в сторону. Вы не хотите, чтобы они смотрели вниз.Почва должна быть плодородной и рыхлой, а место посадки должно освещаться частичным солнечным светом.

3. Регулярно поливайте и собирайте урожай

   Имбирь любит, когда почва всегда влажная, но не промокшая. Побеги должны начать прорастать из почвы через несколько недель, но вам придется подождать три-четыре месяца, прежде чем вырастет достаточно для сбора урожая. Чтобы собрать урожай, просто выкопайте одно из корневищ (кусочков) и срежьте то, что вам нужно.

Советы по выращиванию имбиря

Собирая урожай, работайте от края горшка или посадочного участка, чтобы аккуратно приподнять корневища.Возьмите то, что вам нужно, и пересадите имбирь. Пока вы продолжаете обеспечивать растению подходящую среду для выращивания, у вас должен быть постоянный запас имбиря.

Салат-латук

Ель / Альмар Креатив

1. Отрежьте дно

   Отрежьте нижнюю часть салата, оставив около 2,5 см листьев. Затем положите этот кусок в неглубокую посуду с водой возле солнечного окна.

2. Посмотрите, как растет салат

   Меняйте воду каждые пару дней.Корни начнут формироваться в течение недели, а листья должны дать заметный рост.

3. Собери листья

   Менее чем через две недели листья достигнут максимального размера и будут готовы к сбору.

Советы по выращиванию салата

Салат, выращенный таким образом, не станет таким большим, как был изначально. Так что не бойтесь собирать урожай примерно через 10–12 дней. После этого растение попытается зацвести и дать семена, а листья станут горькими.

Ананасы

Ель / Альмар Креатив

1. Нарезать ананас

   Отрежьте верхушку ананаса примерно на полдюйма ниже листьев. Затем осторожно зачерпните плод с нижней стороны, чтобы обнажить корневые почки (маленькие точки по внешнему краю).

2. Снимите листья и отложите

   Снимите несколько нижних листьев, чтобы обнажить один-два дюйма от стебля, и отложите все это на несколько дней, чтобы срезанная сторона зажила и высохла.

3. Посадить ананас

   Посадите ананасовую крону в богатую почву, которая хорошо дренирует. Убедитесь, что он находится в солнечном месте, где светит не менее шести часов в день. Если вы не живете в тропической местности, посадите ананас в контейнер, который в холодную погоду можно поставить в помещении к солнечному окну.

4. Регулярно поливайте и удобряйте

   Держите растение постоянно влажным по мере формирования корней. Через пару месяцев вернитесь к поливу примерно раз в неделю.Ежемесячно удобряйте весной и летом. Ожидайте, что для развития плода потребуется два-три года.

Советы по выращиванию ананаса

Не каждое растение ананаса в конечном итоге даст плоды, но они все же дают интересную листву с длинными листьями в форме меча. Если вы получили фрукты, подождите, пока кожица ананаса не начнет менять цвет с коричневой на желтую, прежде чем собирать урожай. Затем просто отпилите плод со своего растения.

Картофель

Ель / Альмар Креатив

1. Отрежьте кусок картофеля

   Приобретите картофель, который начинает прорастать (сформируйте «глазки»).Затем отрежьте от картофеля кусочек длиной 2,5 см с одним или двумя глазками.

2. Подождите, пока изделие высохнет

   Дайте кусочку высохнуть на день или два.

3. Посади кусочек

   Затем посадите картофель примерно на 3 дюйма глубиной в хорошо дренируемый горшок или землю глазом (или глазами) вверх и хорошо полейте. Место посадки или горшок должны иметь рыхлую слабокислую почву и получать как минимум шесть часов солнечного света в день.

4. Позаботься о картофеле

   Поливайте всякий раз, когда почва начинает подсыхать. Через пару недель вы должны увидеть, как из почвы вырастут зеленые побеги, которые превратятся в кустистое растение.

5. Урожай

   Примерно через 20 недель картофель должен быть готов к сбору урожая. Вы поймете, что пора, когда листья над землей начнут желтеть и отмирать. Просто выкопайте картофель, счистите щеткой всю землю, дайте ему высохнуть на земле хотя бы несколько часов, если возможно, а затем храните его в прохладном сухом месте.

Советы по выращиванию картофеля

Мелкие сорта картофеля созревают быстрее, чем крупные. Если вы не планируете есть картофель сразу, подождите пару недель после отмирания листьев, чтобы выкопать его. Кроме того, будьте осторожны, чтобы не проколоть кожицу, когда вы удаляете картофель из почвы, так как это может привести к гниению картофеля перед тем, как вы его съедите.

Сладкий картофель

Ель / Альмар Креатив

1. Закопать сладкий картофель в почве

   Захороните чистый сладкий картофель полностью или частично в тонком слое почвы.Держите почву влажной и теплой.

2. Подождите

   Подождите, пока из сладкого картофеля вырастут побеги (ростки) и достигнут не менее 4 дюймов в высоту. Это может занять несколько недель. На каждую картошку можно получить от 30 до 50 листов.

3. Удаление накладок

   Осторожно открутите каждую полоску картофеля у основания. Затем поместите плашки в неглубокую емкость с водой с погруженным дном. Корни должны развиться в течение недели.

4. Посади шликеры

   Когда корни достигают нескольких дюймов в длину, стебли готовы к посадке. Сладкому картофелю нужна рыхлая, хорошо дренируемая почва. Аккуратно поместите каждую накладку в отверстие и покройте нижнюю половину грязью. Затем хорошо полейте растения и продолжайте поливать всякий раз, когда почва начинает подсыхать. Через пару недель вы увидите зеленые побеги, превращающиеся в пышные лозы.

5. Урожай

   Как только листва начинает желтеть, пора собирать урожай.Обычно сладкий картофель созревает от 100 до 140 дней.

Советы по выращиванию сладкого картофеля

При выращивании на открытом воздухе сладкий картофель необходимо собирать до первых заморозков для достижения наилучших результатов. Избегайте полива примерно за неделю до сбора урожая. Затем засушите сладкий картофель в теплом сухом месте как минимум за 10 дней до еды.

Наслаждайтесь домашним садоводством

Это лишь некоторые из продуктов, которые можно вырастить из объедков.Некоторые из них требуют больше времени, чем другие. А некоторые могут производить не совсем то, что продают в продуктовом магазине. Но если вы получаете удовольствие от выращивания чего-либо самостоятельно, вам действительно нечего терять, сажая обрезки, которые в противном случае вы бы выбросили.

Руководство по уходу и выращиванию растений

Ель / К. Дэйв

Ель / К. Дэйв

Ель / К. Дэйв

Уход за луком

Вы можете посеять семена в помещении примерно за восемь-десять недель до предполагаемой даты последних заморозков или сразу же высеять в саду, как только исчезнет угроза заморозков.Посейте семена примерно на 1/4 дюйма в глубину. Как и у другого лука, прорастание может быть медленным и плохим. Самым важным элементом, в котором нуждаются семена лука-шалота, является постоянная влажность, что делает их хорошим выбором для выращивания в помещении, где вы можете следить за ними. Всходы должны появиться через одну-две недели.

Как только у вас появится рост, прорежьте саженцы примерно на 2 дюйма друг от друга. Кроме того, убедитесь, что вы быстро выдергиваете любые сорняки, которые окружают ваши саженцы, поскольку сорняки конкурируют за воду и питательные вещества. Чтобы урожай был постоянным, сажайте новые культуры каждые три-четыре недели.Последовательная посадка также поможет снизить конкуренцию со стороны сорняков в этом районе.

Смотреть сейчас: Как вырастить зеленый лук

Свет

Это листовые овощи, которые могут немного затенять. Но лучше всего они проявляют себя и остаются наиболее здоровыми на полном солнце, что означает, по крайней мере, шесть часов прямого солнечного света в большинстве дней.

Почва

Лук предпочитает богатые, суглинистые, хорошо дренированные почвы. Добавьте в почву органические вещества, такие как компост, на глубину не менее 6-8 дюймов и удалите все камни.Если вы выращиваете зеленый лук как многолетние растения, нанесите толстый слой мульчи поздней осенью для защиты от холода и удалите его весной, когда почва нагреется. Таким образом вы получите более ранний урожай.

Вода

У лука-шалота неглубокая корневая система, поэтому регулярный полив и / или осадки являются обязательными, как только почва начинает подсыхать. Однако не позволяйте им сидеть во влажной почве, это может привести к гниению и другим заболеваниям. Почва должна быть постоянно влажной, но не сырой.Система капельного орошения будет хорошо увлажнять корни, защищая листву от избыточной влаги, которая также может вызвать болезни.

Температура и влажность

Для прорастания семенам зеленого лука обычно требуется температура почвы не менее 45 градусов по Фаренгейту, хотя лучше теплее. Растения любят температуру от 68 до 78 градусов. Они не против влажных условий, если у них есть хороший дренаж, чтобы предотвратить гниение и другие болезни.

Удобрение

Ежемесячно давайте растениям сбалансированные удобрения.Удобрения с высоким содержанием азота, такие как рыбная эмульсия, сохранят зелень и рост.

Токсичен ли лук?

Хотя люди могут есть зеленый лук, все части растений токсичны для многих животных при попадании в организм.

Признаки отравления

Симптомы отравления включают депрессию, слабость, отсутствие аппетита, боли в животе, диарею, нерегулярное сердцебиение и анемию. Если вы подозреваете отравление, как можно скорее обратитесь к врачу.

Сорта лука-шалота

Есть несколько разновидностей лука-шалота, в том числе:

• «Гвардеец»: Этот сорт готов к уборке в течение 60 дней после посадки.
• «Набечан»: Это японский сорт, который ценится за свой вкус.
• ‘Red Beard’: У этого растения пурпурно-красные стебли, быстро и легко выращивать.
• ‘Tokyo Long White’: Еще один ароматный многолетний сорт с длинными тонкими стеблями.

Сбор урожая зеленого лука

В молодом возрасте зеленый лук нежный и мягкий. Вы можете приступить к сбору урожая, как только растения достигнут 5-6 дюймов в высоту и ширины с карандаш.Соберите все растение, просто вытащив его из почвы, вымойте и используйте по желанию в посуде. Если вы выращиваете многолетние сорта, рекомендуется избегать сбора урожая в течение первого сезона. Это позволяет растению прижиться и давать более обильный урожай. Затем обрежьте листья по мере необходимости.

Как вырастить лук в горшках

Узкий, но глубокий горшок подойдет для зеленого лука, так как растениям нужно место, чтобы их корни могли протянуться вниз.Убедитесь, что в кастрюле есть достаточно дренажных отверстий, и сразу же опорожните блюдце, если оно наполняется водой. Используйте качественную органическую почвенную смесь и регулярно поливайте, чтобы почва оставалась слегка влажной, но не сырой.

Распространенные вредители и болезни

Есть несколько вредителей, которые могут вызвать проблемы с зеленым луком. Остерегайтесь совок, личинок лука, луковых нематод, слизней, трипсов и минера из листьев лука. Если вы начали замечать проблемы, такие как поврежденная листва или отсутствие здорового роста, посадка следующего урожая на другом участке сада может помочь.

Как выращивать лук

Как сажать лук

Есть три варианта запуска лука: семена, севки и пересадки.

Выращивание из семян

Хотя вы можете выращивать лук из семян, сохранять семена из семейных реликвий и выбирать из более широкого ассортимента сортов, это очень медленный процесс. Тем не менее, несколько унций семян могут превратиться в сотни фунтов еды. Высаживайте семена в помещении в помещении в феврале или марте, за 10-15 недель до последних заморозков, сохраняя их в тепле и влажном состоянии. Наберитесь терпения — им понадобится пара недель для прорастания. Они будут готовы к выходу на улицу в апреле или мае. Объединение лука в пучки, начатое из семян, может дать лучший результат, чем большие луковичные сорта.

Наборы для выращивания

Осенью поместите их на расстоянии около ¼ дюйма друг от друга, полейте как обычно и согните верхушки до первых заморозков. Примерно через неделю луковицы будут готовы выкопать для лечения и позже хранить в прохладном, сухом темная среда около 40 градусов по Фаренгейту, как рекомендовано Национальной садоводческой ассоциацией. Весной сажайте свои наборы с форой, чтобы сформировать большую луковицу, которая будет хорошо храниться.

Если у вас очень длинный вегетационный период, вы можете сажать семена прямо в почву на глубину ¼ дюйма и на расстоянии всего нескольких дюймов друг от друга.Замачивание в теплой воде на несколько часов может ускорить прорастание. Прежде чем они начнут формировать луковицу, соберите каждую вторую, чтобы использовать как зеленый лук, и освободите место.

Начало пересадки

Лук можно пересаживать из лотков или покупать тонкими как карандаш рассаду. Обычно они продаются пачками, которые предварительно заказываются у продавца семян. Они будут выглядеть сухими, но просто бездействуют и готовы уходить в почву. Хотя вы хотите как можно скорее погрузить их в землю, они не высыхают и не умирают.Однако, если вы не можете посадить их сразу, отделите их и храните в прохладном темном месте.

Для любого типа пересадки сажайте по 4 саженца на лунку, быстро накройте корни и расположите пучки на расстоянии 6 дюймов друг от друга. Их не нужно сажать очень глубоко — достаточно одного дюйма, чтобы они могли встать.

Луковый уход

Лук — тяжелая пища и нуждается в большом количестве азота. Но не сажайте их вместе с бобовыми — они противоположны растениям-компаньонам, поскольку фасоль и лук могут тормозить рост друг друга.Имейте в виду, что каждый лист представляет собой кольцо луковицы, поэтому кормите и поливайте растения, чтобы стимулировать вегетативный рост.

Свет

Сорта лука имеют разные требования к продолжительности светового дня, то есть к количеству часов солнечного света, необходимых для формирования луковиц. Другими словами, в течение вегетационного периода в северных широтах (например, на Аляске) есть сверхдлинные дни, подходящие для таких сортов, как Уолла Уолла, в то время как в южных широтах такой продолжительный летний световой день отсутствует, поэтому лук короткого дня, такой как Бермуды или Видалиас, хорошо подойдет. в тех местах.Средний или нейтральный дневной лук лучше всего подходит для средних широт и часто может расти как на севере, так и на юге. Сладкий лук короткого дня лучше всего есть свежим, так как он плохо хранится.

Почва и питательные вещества

Лук предпочитает хорошо дренированные, слегка кислые, богатые питательными веществами почвы. Поднятая кровать примерно на 4 дюйма подойдет. Вы можете рассмотреть возможность внесения универсальных удобрений и компоста в почву перед посадкой, если вы чувствуете, что вашей почве требуется больше питательных веществ.После добавления удобрения нанесите боковую подкормку удобрением узкой полосой на расстоянии 2-3 дюймов от основания лука из расчета один фунт на 100 футов рядка.

Поскольку лук плохо себя чувствует, если ему приходится конкурировать с сорняками за питательные вещества для почвы, аккуратно удаляйте сорняки вокруг растений, помня, что корни лука находятся недалеко.

Вода

Лук нуждается в большом количестве воды, но поскольку его корни очень мелкие, почва должна быть постоянно влажной, но никогда не сырой.С другой стороны, если почва на поверхности сухая и уплотненная, это ограничит рост луковицы. Может помочь капельное орошение и мульчирование вокруг растений. Полив дождеванием или из шланга следует проводить только рано утром, так как вода на листьях может привести к болезням.

Температура и влажность

Из-за переменчивой теплой и холодной погоды луковое растение может зацвести. Он обманом заставляет растение перейти в состояние покоя и перезапустить, как если бы оно пережило зиму и весну, поэтому оно считает, что завершило свой двухлетний цикл.Вы можете защитить свое растение тканевым чехлом, например, Agribon.

Распространенные вредители и проблемы

Птицы, как известно, поднимают лук-севок, клевав шкуру. Чтобы этого не произошло, перед посадкой удалите рыхлую кожицу с верхней части набора.

Кроме того, наиболее распространенным вредителем лука являются трипсы, которые могут повредить листья, высасывая хлорофилл, снизить урожайность и оставить рубцы на послеуборочном луке. Более мелкие производители должны предпринять следующие действия, чтобы избежать вредителей:

• Положите компост и / или мульчу.
• Окружите участки лука и чеснока ловушками, такими как хризантемы и полевые цветы.
• Облейте растения из шланга, чтобы смыть трипсы.
• Избегайте токсичных инсектицидов и поощряйте естественных врагов, которые снижают популяцию луковых трипсов.

Сорта лука

Типичный красный, белый или сладкий желтый лук, такой как Видалиас и Валла Валлас, имеет около миллиона кулинарных применений. Но не стесняйтесь расширяться и попробовать другие вкусные виды:

• Зеленый лук : Также известный как зеленый лук или пучковый лук, его относительно легче и быстрее выращивать, и его можно сажать несколькими последовательностями в течение сезона.
• Лук-шалот : Лук-шалот похож на чеснок тем, что один зубчик делится на множество, но он похож на лук тем, что у него слои внутри. Что касается вкуса, они также находятся между луком и чесноком.
• Torpedo : Этот ярко-фиолетовый лук в форме футбольного мяча сладкий и особенно ароматный, без излишнего надкуса.
• Чиполлини : Эти маленькие луковицы размером с приплюснутый мяч для пинг-понга отлично подходят для жареных овощей или на вертеле из овощей и кебабов, поскольку они восхитительно карамелизируются.
• Египетский / Ходячий лук : Самое необычное, это многолетние растения, которые дают маленькие луковицы там, где вы ожидаете цветов и семян. В конце концов они утяжеляют стебель, пока не достигнут земли и не сажаются, таким образом «гуляя» по саду. Мини-луковицы, листья и основная луковица съедобны.

Как собирать лук

Как узнать, когда собирать лук? Когда листья станут сухими и желтеют и начнут опадать, отодвиньте немного почвы от основания растения, чтобы увидеть, образуется ли луковица.Когда листья отмирают, рост прекращается, поэтому взрыхлите почву и осторожно вытащите их, взявшись за основание листьев. Вылечите складной лук, положив его на солнце, в теплую почву или на поддон. Если очень жарко, переместите их в более прохладное, но все же сухое, теплое и хорошо проветриваемое место. Вы также можете повесить их сушиться. Через пару недель проверьте, не стали ли стебли полностью сухими и не стала ли внешняя оболочка бумажной. На этом этапе обрежьте стебли и корни и храните лук в прохладном сухом месте.

Как хранить и консервировать лук

У сладкого лука с тонкой кожицей срок хранения будет меньше. Хранение репчатого лука следует хранить в прохладном, сухом, темном месте. Лук и зеленый лук, предназначенные для употребления в свежем виде, можно хранить в холодильнике. Вы также можете обезвожить нарезанный или нарезанный лук, чтобы добавить его в рецепты позже, или замариновать небольшой лук.

Проращивание лука

Вы можете есть зелень любого лука, который вы выдергиваете при прореживании рядков.Если они прорастут в кладовой, эту зелень тоже можно есть. Однако прорастание — это сигнал о том, что остальная часть лука впитывает влагу и скоро испортится.

Как вырастить зеленый лук в горшке »вики полезно Домой Гиды

Джойс Старр Обновлено 17 июля 2020 г.

Если вам нравится мягкий, свежий вкус зеленого лука (Allium spp.), Но у вас нет открытого пространства для сада, не беспокойтесь, потому что выращивание зеленого лука в горшках не может быть проще. Их неглубокая корневая система делает их идеальными кандидатами для выращивания в горшках, а их короткие сроки сбора урожая означают, что вы добавите вкуса своим рецептам, прежде чем это узнаете.Лучше всего то, что вам не нужно быть экспертом в садоводстве, чтобы успешно их выращивать.

Путаница зеленого и зеленого лука

Хотя зеленый лук (Allium cepa) часто называют зеленым и зеленым луком, зеленый лук используется в рецептах одинаково, между зеленым луком и зеленым луком есть большая разница. Выращенный из любого вида лука, образующего луковицы, зеленый лук собирают, пока луковица еще не созрела. Однако, если вам нужен зеленый лук, Западный институт безопасности пищевых продуктов предлагает выращивать растения длинного дня, так как сорта короткого дня развивают луковицы слишком быстро.

С другой стороны, зеленый лук (Allium fistulosum), который является родственником лука и связан с луком-пореем, чесноком и чесноком, не образует подземных луковиц, по данным World Farmers, в отличие от зеленого лука. Тем не менее, у зеленого лука действительно появляются длинные зеленые листья, как у зеленого лука, поэтому их сложно отличить друг от друга, просто взглянув на них. Кроме того, зеленый лук также часто называют зеленым, и у них есть общие черты в предпочтительных условиях выращивания, внешнем виде и вкусе. Легко понять, почему между ними возникает путаница и почему у них обоих популярное имя.

Советы по выращиванию зеленого лука

При выращивании зеленого лука в горшках самый простой метод — это посадить ваши наборы или семена прямо в контейнеры, в которых вы планируете их хранить. Посадка семян лука — самый дешевый метод, но некоторые семена подойдут. не прорастают. Однако посадка лука-севка — лучший способ обеспечить урожай. Лук-севок — это маленькие спящие луковицы, которые оживают после посадки в почву и полива.

Кроме того, возможно выращивание зеленого лука из покупного лука.The Washington Post предлагает обрезать зеленый лук, чтобы на нижней белой части с корнями еще оставалось немного зеленого, и бросить его в стакан с водой. Затем вы можете снова вырастить зеленый лук в почве, посадив укоренившиеся трансплантаты в контейнеры.

Чтобы получить преимущество при выращивании зеленого лука в контейнерах, вы можете посадить лук и держать его в помещении примерно за четыре-шесть недель до последних весенних заморозков. Поместите их в место с ярким солнечным светом или под флуоресцентными лампами, где температура составляет от 55 до 65 градусов по Фаренгейту, пока вы не переместите контейнер на улицу, в соответствии с расширением и информационно-пропагандистской деятельностью Университета штата Айова.Просто убедитесь, что зеленый лук закалял на солнце на открытом воздухе, когда ставите контейнер на улицу.

Выращивание зеленого лука в горшках

Зеленый лук не дает большой корневой системы, поэтому Отделение Университета штата Колорадо предлагает использовать трехгаллонный горшок с нижним дренажем для выращивания зеленого лука. Для выращивания зеленого лука хорошо подходят горшки любого типа или формы, хотя почва в горшках, таких как терракотовая, сохнет быстрее и требует более частого полива, чем пластик.

Расширение Университета штата Юта предлагает использовать любой тип плодородной почвенной смеси, которая хорошо дренируется для выращивания лука в контейнерах, а некоторые смеси содержат удобрения с медленным высвобождением. Посадите семена на глубину от 1/4 до 1/2 дюйма и, если сажаете лук-севок, сажайте каждую луковицу на глубину от 1 до 1 1/2 дюйма. Кроме того, если вы сажаете рассаду, сажайте каждую достаточно глубоко, чтобы покрыть белую часть зеленого лука. Разместите семена, сажайте или пересадите на расстоянии от 1 до 2 дюймов друг от друга.

Поместите контейнеры в солнечное место на открытом воздухе и полейте, когда верхний дюйм почвы станет сухим на ощупь.Соберите зеленый лук примерно через 40-50 дней после посадки или когда он будет около 1 дюйма в диаметре, вытащив его из почвы. У зеленого лука короткий срок хранения, поэтому Purdue Extension рекомендует мыть его, помещать зеленый лук между бумажными полотенцами и хранить в холодильнике около недели.

Как вырастить зеленый лук… без грязи — Garden Betty

А точнее, как отрастить зеленого лука без грязи. Зеленый лук похож на ящерицу.Вы можете оторвать его хвост, и сразу вырастет новый.

Я собрал весь свой зеленый лук в прошлом месяце — и ровно через 40 дней у меня все еще есть свежий зеленый лук, который растет ежедневно.

Уловка? Стакан воды и солнечный подоконник.

Это простой проект, который даже не стоит называть проектом. Вы просто макаете пучок зеленого лука в воду, расслабляетесь и наблюдаете, как происходит волшебство. Вам даже не нужно сначала выращивать собственный зеленый лук в земле; Купленный в магазине лук тоже подойдет.

Просто убедитесь, что корни вашего лука не повреждены. Я ленива и даже не ополаскиваю. Они идут прямо из сада к стеклу. (Конечно, смыть грязь тоже не повредит.)

Отрежьте зеленые части, чтобы приготовить, но оставьте несколько дюймов внизу, чтобы они выросли заново. В этом нет точной науки — пока корни, белки и немного зелени все еще на месте, ваш лук снова будет расти. (На самом деле вы можете оставить только последний дюйм над корнями, но он будет расти намного медленнее.)

Наполните стакан достаточным количеством воды, чтобы покрыть корни, а затем немного. Чтобы отрастить лук, не нужно открывать солнце, но солнечный подоконник ускорит процесс. Также полезно менять воду каждые несколько дней, чтобы вещи оставались свежими.

Через неделю вот как выглядел мой зеленый лук.

К настоящему времени я сократил их несколько раз, и они все еще продолжают работать без изменения вкуса, который я чувствую. Зеленые ботвы прорастают из луковицы всего за несколько дней, так что у вас будет постоянный запас зеленого лука в течение как минимум месяца — или даже больше.Интересно, смогу ли я сохранить свой рост летом!

Теперь я знаю, о чем вы, возможно, думаете … зачем беспокоиться? Зеленый лук дешевый, и вам все равно нравится использовать белую часть. Лично я редко использую для украшения больше, чем несколько стеблей, и я скомпостировал многие испорченные пучки. Зеленый лук — один из тех продуктов питания, который часто становится слизистым и забывается в холодильнике.

Организации и ИП могут сдавать отчетность с нулевыми показателями, если:

• за отчетный период не велась деятельность, не было покупок и продаж, а также движений по расчетному счету и кассе;
• не начислялась заработная плата сотрудникам;
• нет основных средств, в том числе в уставном капитале.

Как сформировать нулевую отчетность в СБИС

Получите электронную подпись на имя руководителя организации. Если ЭП уже есть, зарегистрируйте ее в СБИС.

Чтобы сформировать и отправить отчеты, воспользуйтесь мастером нулевой отчетности. Пошагово заполните данные и укажите реквизиты организации.

Внимание!

Отправить отчетность с помощью мастера может только руководитель организации. Сдавать отчеты по доверенности нельзя.

Какие отчеты нужно сдавать

Перечень форм в мастере зависит от того, являетесь ли вы индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, а также от того, какую систему налогообложения применяете.

* — сдается, если у ИП есть наемные сотрудники.

** — сдается индивидуальным предпринимателем, если у него есть наемные сотрудники, и крестьянским (фермерским) хозяйством.

Кроме отчетов, предусмотренных мастером, можно отправлять письма в госорганы, ответы на требования и формы в разделе «Отчетность»:

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.

Среднесписочная численность работников: инструкция по расчету — Бухонлайн

Где и когда используются данные о среднесписочной численности

При составлении ежегодных сведений для ИФНС

Сведения о среднесписочной численности  (в составе расчета по страховым взносам) должны сдавать в налоговую инспекцию все без исключения организации, а также ИП, которые делали выплаты работникам (п. 3 ст. 80 НК РФ). Форма РСВ, в которой есть поле для среднесписочной численности, утверждена приказом ФНС от 15.10.20 № ЕД-7-11/751@. Расчет по страховым взносам сдают не позднее 30-го числа месяца, следующего за кварталом, полугодием, 9 месяцами и годом. РСВ за 2020 год надо сдать до 1 февраля.

Заполнить, проверить и сдать РСВ по действующим правилам

При выборе способа представления отчетности по налогам и взносам

Способ сдачи налоговой отчетности (через интернет или на бумаге) напрямую зависит от среднесписочной численности персонала. В пункте 3 статьи 80 НК РФ говорится, что налогоплательщики, чья среднесписочная численность за предшествующий календарный год превышает 100 человек, могут сдать декларацию только через интернет. Если среднесписочная численность равна 100 человек и менее, у компаний и ИП есть выбор — они могут отчитываться либо через интернет, либо на бумаге.

Правда, из данного правила есть одно исключение — налог на добавленную стоимость. Плательщики НДС независимо от численности работников обязаны представлять декларации только через интернет (см. «Как сдать электронную декларацию по НДС»). Это требование закреплено в пункте 5 статьи 174 НК РФ.

Отчетность по страховым взносам также привязана к среднесписочной численности. Страхователи, чья среднесписочная численность за предшествующий год превысила 10 человек, обязаны сдавать расчеты по страховым взносам исключительно через интернет (п. 10 ст. 431 НК РФ).

Кроме того, при численности персонала более 25 человек необходимо сдавать в электронном виде форму 4-ФСС (п.1 ст. 24 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний») и ежегодные сведения о стаже и другие отчеты в ПФР, в том числе форму СЗВ-ТД (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.96 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»). При более скромной численности персонала отчитаться можно на бумаге.

Бесплатно заполнить и сдать новую форму 4‑ФСС через интернет

При решении различных налоговых вопросов (льготы, прибыль филиалов, спецрежимы)

В Налоговом кодексе много правил и ограничений, для соблюдения которых необходимо знать среднесписочную численность работников. Мы объединили их в таблицу.

Вопросы, для решения которых нужно знать среднесписочную численность сотрудников

Вопрос	Норма НК РФ
Предоставление льгот
освобождение от НДС для компаний, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов	подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ
освобождение от НДС для ГУП и МУП, в штате которых не менее половины инвалидов	подп. 2 п. 3 ст. 149 НК РФ
право списать расходы на социальную защиту инвалидов для компаний, в штате которых не менее половины инвалидов	подп. 38 п. 1 ст. 264 НК РФ
освобождение от налога на имущество для организаций, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов	подп. 3 ст. 381 НК РФ
освобождение от земельного налога для организаций, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов	подп. 5 ст. 395 НК РФ
Доля прибыли филиала и участника консолидированной группы
расчет доли прибыли, приходящейся на обособленное подразделение (для правильной уплаты налога на прибыль в региональный бюджет)	п. 2 ст. 288 НК РФ
расчет доли прибыли, приходящейся на участника консолидированной группы (для правильной уплаты налога на прибыль в региональный бюджет)	п. 6 ст. 288 НК РФ
Применение спецрежимов
право на применение УСН организаций, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов	подп. 14 п. 3 ст. 346.12 НК РФ

При заполнении формы 4-ФСС и РСВ-1

Плательщики взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний должны отчитываться перед фондом соцстрахования по форме 4-ФСС (утв. приказом ФСС России от 26.09.16 № 381). На титульном листе этой формы есть поле, которое так и называется — «Среднесписочная численность работников».

Аналогичное поле предусмотрено и в расчете по форме РСВ-1, предоставляемом в Пенсионный фонд  за периоды до 2017 года (утв. постановлением Правления ПФ РФ от 16.01.14 № 2п).

При составлении статистической отчетности

Организации и ИП, не являющиеся представителями малого бизнеса, сдают в органы статистики форму № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». В некоторых случаях вместо нее представляется форма № 1-Т с таким же названием. В числе прочих показателей в этих отчетах необходимо указывать среднюю численность, которая включает в себя среднесписочную численность работников.

Заполнить и сдать всю отчетность в Росстат по актуальным на сегодня формам через интернет

Какие сотрудники учитываются при расчете среднесписочной численности

Во всех ситуациях, о которых говорилось выше, среднесписочную численность нужно рассчитывать в соответствии с пунктами 76-79 указаний по заполнению форм статистического наблюдения (утв. приказом Росстата от 27.11.19 № 711 (далее — Указания).

Согласно Указаниям, в среднесписочной численности учитываются наемные сотрудники, с которыми заключен трудовой договор. Срок договора и характер работы (постоянный, временный или сезонный) не имеет значения. Даже если человек трудился в компании всего один день, а потом уволился, его нужно включить в расчеты.

В среднесписочную численность попадают не только те, кто фактически присутствовал на рабочем месте, но и те, кто находился в отпуске (в том числе за свой счет), на больничном (кроме декрета), либо в командировке. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в общем случае в среднесписочную численность не вклчаются. Исключение сделано для тех, кто во время отпуска по уходу  работает на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия. Таких сотрудников следует включить в среднесписочную численность. 

Также учитываются внутренние совместители, то есть работники, одновременно занимающие несколько должностей в одной компании. Обратите внимание: независимо от количества совмещаемых должностей такого сотрудника нужно учитывать один раз по месту основной работы. То же правило применяется и к работникам, получающим более одной ставки — их также следует учитывать как единицу. Полный перечень работников, попадающих в среднесписочную численность, приведен в пункте 77 Указаний.

Какие работники не учитываются при расчете среднесписочной численности

В среднесписочной численности не надо учитывать женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам. К тому же не учитываются лица, которые взяли отпуск в связи с усыновлением новорожденного. Наконец, не учитываются работники, оформившие отпуск по уходу за ребенком (кроме тех, кто трудится неполный день или на дому, получая при этом пособие). Не следует учитывать студентов и абитуриентов, взявших отпуск без сохранения зарплаты, а также некоторые другие категории работников (их перечень приведен в пункте 78 Указаний).

Из среднесписочной численности исключаются внешние совместители, то есть сотрудники, для которых основным местом работы является другая компания или другой ИП. Не попадают в расчет и лица, работающие по договорам гражданско-правового характера. В ситуации, когда один и тот же человек работает одновременно по трудовому договору и договору подряда, в среднесписочной численности его нужно учесть один раз.

Нужно ли учитывать учредителя и предпринимателя

По общему правилу собственник попадает в среднесписочную численность, только если он работает в своей компании по трудовому договору и получает заработную плату. Учредителя, которому выплачивают дивиденды, но не выплачивают зарплату, из расчетов надо исключить.

На практике распространена следующая ситуация: директором является собственник, назначенный общим собранием учредителей (без трудового договора). Нет четких инструкций относительно того, нужно ли учитывать такого директора в среднесписочной численности. Обычно при подобных обстоятельствах директора считают за единицу, несмотря на отсутствие договора.

Но если в роли директора выступает единственный учредитель, то по нашему мнению в среднесписочной численности его учесть нельзя. Дело в том, что единственный учредитель не в состоянии принять себя на работу и выплачивать себе зарплату. Это признал и Минфин России (см. «Минфин: директор — единственный учредитель не должен начислять себе зарплату»). Значит, такой руководитель априори не может относиться к персоналу компании.

Индивидуальный предприниматель также не учитывается в среднесписочной численности, ведь, как и единственный учредитель, он не способен заключить трудовой договор с самим собой.

Как рассчитать среднесписочную численность за месяц (при полном рабочем времени)

Прежде всего необходимо выяснить, какой была численность работников (учитываемых по приведенным выше правилам) в каждом из календарных дней месяца, включая выходные и праздники. Численность в нерабочий день принимается равной численности в предшествующий рабочий день.

Численность за каждый день месяца нужно просуммировать и разделить на количество календарных дней месяца. Полученное число следует округлить до целого значения (остаток менее 0,5 отбрасывается, остаток 0,5 и более округляется в большую сторону).

Пример 1

Организация работает по графику пятидневной рабочей недели. Все сотрудники заняты полный рабочий день. Численность в каждом из дней месяца приведена в таблице 2. Среднесписочная численность за месяц равна 17,097 (530: 31 день), после округления принимает значение 17.

Число месяца	Количество работников, учитываемых при расчете среднесписочной численности
1	15
2	14
3(сб.)	14
4(вс.)	14
5	16
6	17
7	17
8	18
9	20
10(сб. )	20
11(вс.)	20
12	20
13	20
14	18
15	18
16	18
17(сб.)	18
18(вс.)	18
19	17
20	17
21	16
22	16
23	16
24(сб.)	16
25(вс. )	16
26	16
27	15
28	17
29	17
30	18
31(сб.)	18
Итого:	530

Иногда организации работают не полный месяц. Это происходит с компаниями, созданными в середине месяца, либо с теми, кто занимается сезонным бизнесом. Среднесписочная численность за неполный месяц считается точно так же, как и за полный: суммируются показатели численности в каждом из дней, и полученный результат делится на количество календарных дней месяца. Проще говоря, если в месяце 31 день, то делить нужно именно на 31 независимо от того, сколько дней фактически отработано.

Ведите табель учета рабочего времени и готовьте всю кадровую отчетность в сервисе «Контур.Персонал»

Пример 2

Компания начала работать 28-го марта 2016 года. Численность в каждом из дней месяца приведена в таблице 3.

Чтобы найти среднесписочную численность, бухгалтер разделил суммарную численность на 31, так как в марте 31 календарный день. Получилось, что среднесписочная численность за март равна 1,71 (53: 31 день), а после округления принимает значение 2.

Число месяца	Количество работников, учитываемых при расчете среднесписочной численности
28	10
29	10
30	15
31	18
Итого	53

Как рассчитать среднесписочную численность за отчетный период и на отчетную дату (при полном рабочем времени)

Зная среднесписочную численность за месяц, можно найти значение данного показателя за более длительный период, например, за предшествующий год или за квартал. В некоторых случаях требуется вычислить среднесписочную численность на отчетную дату. При этом формулировка «на отчетную дату», по сути, заменяет собой формулировку «за период с начала года по отчетную дату». Другими словами, чтобы узнать среднесписочную численность, например, на 31 марта, следует искать среднесписочную численность за период с 1 января по 31 марта.

Каким бы ни был отчетный период, правила расчета сводятся к следующему. Сначала следует сложить показатели среднесписочной численности за каждый из месяцев, входящих в период. Затем полученную сумму нужно разделить на количество месяцев данного периода. Так, если речь идет о годе, то сумму необходимо разделить на 12, если о квартале, то на 3 и т д. Наконец, результат деления надо округлить до целого значения.

Пример 3

Все сотрудники организации заняты полный рабочий день. В январе среднесписочная численность работников составила 25 человек, в феврале 26 человек и в марте 22 человека. Среднесписочная численность за квартал равна 24,33 ((25 + 26 + 22): 3 мес.), после округления принимает значение 24.

Если отчетный период отработан не полностью

Среди ИП и организаций немало таких, чья деятельность началась, либо прекратилась в середине года. В такой ситуации отчетный период отработан не полностью. Тем не менее, алгоритм расчета среднесписочной численности остается прежним: сначала следует сложить показатели за каждый из месяцев периода, а затем разделить на количество месяцев данного периода. Обратите внимание: делить нужно на количество календарных, а не фактически отработанных месяцев.

Пример 4

Компания зарегистрирована в сентябре 2015 года, все сотрудники заняты полный рабочий день. Среднесписочная численность работников составила в сентябре 8, в октябре 9, в ноябре 12 и в декабре 11.

Чтобы найти среднесписочную численность за 2015 год, бухгалтер определил суммарную среднесписочную численность за все месяцы года. Она составила 40 (8 + 9 + 12 + 11). Эту цифру бухгалтер разделил на 12, так как в году 12 месяцев. Получилось, что среднесписочная численность за 2015 год равна 3,33 (40: 12 мес.), после округления принимает значение 3.

Пример 5

Индивидуальный предприниматель занимается сезонным бизнесом. В период с 1 мая по 30 сентября (5 полных месяцев) у него работало 5 человек, все заняты полный рабочий день. В остальные месяцы года сотрудников не было.

Бухгалтеру нужно определить среднесписочную численность за 9 месяцев. Для этого бухгалтер определил суммарную численность за все месяцы периода. Она составила 25 (5 + 5 + 5 + 5 + 5). Эту цифру бухгалтер разделил на 9. Получилось, что среднесписочная численность за девять месяцев равна 2,78 (25: 9 мес.), после округления принимает значение 3.

Расчет среднесписочной численности при неполном рабочем времени

Работников, занятых неполное рабочее время, нужно считать обособленно. Правда, это относится лишь к тем, кто переведен на неполный график по трудовому договору, штатному расписанию, либо давал письменное согласие на неполное рабочее время.

Люди, для которых сокращенное рабочее время установлено на основании закона (инвалиды, несовершеннолетние и проч.), учитываются на общих основаниях как целые единицы. Кроме того, на общих основаниях учитываются специалисты, перешедшие на неполное рабочее время не добровольно, а по инициативе работодателя.

Обособленный учет подразумевает, что каждый не полностью занятый работник учитывается в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени. Алгоритм расчета следующий. Чтобы определить показатель за месяц, нужно взять количество человеко-часов, отработанных всеми не полностью занятыми сотрудниками в данном месяце. Важная деталь: если в рабочий день человек отсутствовал по причине болезни, отпуска или прогула, количество человеко-часов берется за предыдущий рабочий день.

Полученный результат необходимо разделить на продолжительность рабочего дня (правила ее вычисления показаны в таблице 4). В итоге получится количество человеко-дней за данный месяц.

Продолжительность рабочего дня в зависимости от продолжительности рабочей недели

Далее показатель человеко-дней за месяц необходимо разделить на количество рабочих дней по календарю данного месяца. Полученная величина — это среднесписочная численность не полностью занятых работников за месяц.

Пример 6

Компания работает по графику пятидневной рабочей недели. Согласно штатному расписанию сотрудник Иванов трудится по 4 часа в день, сотрудник Петров — по 3,2 часа в день.

В марте 2016 года Иванов и Петров отработали 21 день.

Количество человеко-часов в марте равно 151,2 (4 часа × 21 день) + (3,2 часа × 21 день)). Количество человеко-дней в марте равно 18,9 (151,2: 8).
Исходя из того, что в марте 2016 года 21 рабочий день, среднесписочная численность не полностью занятых сотрудников за март равна 0,9 (18,9: 21 день), после округления принимает значение 1.

Как рассчитать среднесписочную численность сотрудников, работавших полное и неполное время

Если часть работников занята полное рабочее время, а другая часть — неполное рабочее время, среднесписочную численность нужно считать следующим образом. Сначала определить среднесписочную численность сотрудников на полном графике за каждый месяц отчетного периода. Затем найти среднесписочную численность сотрудников на неполном графике за каждый месяц отчетного периода. Полученные значения сложить, разделить на количество месяцев в отчетном периоде и округлить.

Пример 7

В организации есть сотрудники, которые приняты на полную ставку. Также есть сотрудники, которые приняты на 0.5 ставки. Бухгалтер определил среднесписочную численность тех и других в отдельности за каждый месяц отчетного года (см. таблицу 5).

Среднесписочная численность за год равна 16,42 ((155 + 42): 12 мес.), после округления принимает значение 16.

Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников Попробовать бесплатно

Что указать в отчете, если среднесписочная численность равна нулю

Распространена ситуация, когда среднесписочная численность небольшой компании или персонала ИП, исчисленная по всем правилам, после округления принимает значение 0. Возникает вопрос, можно ли указать нулевой показатель в отчетности, предназначенной для ИФНС и фонда соцстрахования?

К сожалению, ни один нормативный правовой акт не дает четкого ответа. На практике налоговики настоятельно рекомендуют вместо нуля поставить 1. Объясняют это тем, что согласно внутренним регламентам ФНС, при «нулевых» сведениях о среднесписочной численности инспектор должен закрыть карточку по НДФЛ. И потом, когда организация или предприниматель станет отчитываться по налогу на доходы, у них возникают сложности. Чтобы избежать путаницы, лучше заранее указать единицу. Специалисты ФСС также советуют не проставлять нулевой показатель, особенно если начисления зарплаты не были нулевыми.

На наш взгляд, работодателям проще последовать совету чиновников, чем впоследствии давать дополнительные объяснения. Тем более что подобное завышение среднесписочной численности не грозит никакими неприятными последствиями.

Правда, искусственное завышение недопустимо для ИП без персонала и для организаций, где нет иных работников кроме единственного учредителя. Как уже говорилось выше, предприниматели и единственные учредители не учитываются в среднесписочной численности. Поэтому округление до единицы в данном случае будет сильно искажать реальное положение дел.

Среднесписочная численность ИП без работников

Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность ИП без работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

сдача, передача, отправка в ФНС онлайн — ГК ЛАД Москва, Нижний Новгород, Казань

Кто должен отчитываться в налоговую только в электронном виде:

—все плательщики НДС, включая налоговых агентов;
—организации, среднесписочная численность работников которых за прошлый календарный год превышает 100 человек;
—вновь созданные или реорганизованные хозяйствующие субъекты, если за месяц создания или реорганизации численность работников превысила 100 человек;
—крупнейшие налогоплательщики, вне зависимости от среднесписочной численности.

Остальные организации и ИП могут отчитываться в налоговую как в электронном виде — через собственную систему или уполномоченного представителя, так и на бумажных носителях.

Подготовка электронной отчетности для ФНС в СБИС

Внимание! С 1 января 2017 года к налоговой переходит функция администрирования страховых взносов. Формы отчетности 4-ФСС и РСВ-1 отменяются. К 1 октября 2016 года будет утвержден отчет по страховым взносам в ФНС.

Какие отчеты нужно сдавать в налоговую зависит от применяемого режима налогообложения: УСН, ОСНО или ЕНВД. Возможно совмещение нескольких видов деятельности и режимов, например: ЕНВД+УСН или УСН+ОСНО. В таких случаях список отчетов увеличивается.
Полный список отчетов для вашей организации вы можете уточнить в ФНС вашего района (В системе СБИС данный список будет отображаться в календаре отчетности, для этого необходимо только настроить систему в соответствии с вашей системой налогообложения).

Как понять, что отправленный отчет получен ФНС:

• Первым придет «Извещение о получении» — документ поступил на приемный комплекс налогового органа;
• Затем вы получите «Квитанцию о получении отчета» — означает, что вы выполнили свою обязанность по представлению налоговой отчетности, но не подтверждает, что отчет сдан;
• Извещение о вводе — отчет занесен в информационные ресурсы налогового органа.

СБИС поможет полноценно общаться с налоговыми инспекторами:

1. Запрашивайте и получайте: справки о состоянии расчетов, акты сверки по налогам, выписки из ЕГРЮЛ/ ЕГРИП и бухгалтерской отчетности.
2. Получайте требования об уплате налога, сбора, пени и штрафа: плательщикам НДС и компаниям, чья среднесписочная численность превышает 50 человек, согласно законодательству, налоговая инспекция направляет требования о представлении документов только электронно (п. 4 ст. 31 НК РФ).
3. «Приятные мелочи»: пишите пояснительные записки, пересылайте справки в формате Microsoft Word, таблицы Microsoft Excel или просто обычные письма; получайте информационные рассылки из налоговой.

Как сделать нулевую отчетность ИП: форма и подача

Законодательно выделены некоторые особенности направления деклараций, действующие для предпринимателей на разных режимах расчета и уплаты налогов. В отдельных случаях лица могут освобождаться от формирования и сдачи документации в контролирующие органы. Однако стоит помнить, что нулевой отчетность ИП на ОСНО и УСН может быть только по некоторым налогам.

Особенности подачи отчетности

Документы для проверки следует подавать в отделения ФНС, ФСС, ПФР по месту жительства индивидуального предпринимателя. Лица сдают отчетность в следующих формах.

ИП без сотрудников УСН

Обязанностью бизнесмена, не принявшего ни одного сотрудника, является непрерывное ведение КУДиР. Если налогоплательщик сформировал электронную книгу учета, при завершении отчетного года ему потребуется подготовить бумажный вариант.

Обязанность каждого бизнесмена на упрощенке без персонала — сдать нулевую отчетность ИП по итогам года. Авансовые платежи должны поступать в пользу бюджета ежеквартально.

Если ИП выбрал упрощенку с объектом налогообложения «Доходы», он снижает сумму налога за счет страховых взносов в размере 100%. При условии, что страховые взносы были оплачены в ПФР. Если предприниматели на УСН, рассматривающей в качестве объекта налогообложения «Доходы минус расходы», то взносы в полном объеме уменьшают налогооблагаемую базу.

ИП без сотрудников ОСНО

Нулевая отчетность ИП на ОСНО подразумевает формирование следующих видов деклараций:

• По НДС — 1 раз в 3 месяца.
• По 3-НДФЛ — ежегодно.
• По 4-НДФЛ — в начале коммерческой деятельности или в течение месяца после 50% роста или снижения прибыли.

ИП с сотрудниками УСН

Выплата заработной платы и заключение трудового договора при ведении бухучета ИП на УСН обязывает сдавать дополнительные формы отчетности. Бизнесмену потребуется формировать справки 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Стоит учитывать, что при отсутствии выплат в пользу сотрудников в календарном году, ИП не будет считаться налоговым агентом. Это означает, что ему не потребуется сдавать в ФНС нулевые отчеты 6-НДФЛ и 2-НДФЛ.

Если экономическая деятельность не велась, у ИП не было прибыли в течение отчетного года, по счетам не было движения средств, налогоплательщику потребуется представить в ФНС декларацию 3-НДФЛ. Подача нулевой отчетности ИП должна происходить до 30 апреля.

Обязательно направить форму 3-НДФЛ нужно налогоплательщикам, прибыль которых была получена не от предпринимательской деятельности. Лицам следует отчитаться перед налоговой службой по данной форме после получения кредита с материальной выгодой, утраты права применения упрощенного налогового режима.

Представление нулевой отчетности по страховым взносам в ФНС является обязательной, если у ИП есть сотрудники. В ПФР потребуется подать только форму СЗВ-М. Поскольку в бланке отмечаются сведения о застрахованных гражданах, СЗВ-М не может быть нулевой. Подать документы в пенсионный фонд следует до наступления 15 числа следующего месяца. Такая справка направляется в ПФР ежемесячно.

Если выплат в пользу персонала не производилось, предприниматели направляют в фонд соцстрахования нулевую форму 4-ФСС. Отчет принимается должностными лицами до 25 числа первого месяца каждого квартала.

ИП с сотрудниками ОСНО

В данном случае ИП сдает:

• В ФНС — 1 раз в квартал декларацию по НДС, ежегодно декларацию по 3-НДФЛ, декларацию по 4-НДФЛ, ежегодно справку 2-НДФЛ, ежеквартально 6-НДФЛ, расчет по страховым взносам и сведения о среднесписочной численности работников.
• В ФСС — ежеквартально 4-ФСС.
• В ПФР — ежемесячно СЗВ-М, поскольку форма РСВ-1 отменена, ее направляют только за 2016 год.

Способы сдачи отчетности

Сдача нулевой отчетности для ИП может происходить в бумажной или электронной форме. Подать документы на бумаге предприниматели могут по почте, лично или через представителя, имеющего нотариальную доверенность.

Электронная форма нулевой отчетности для ИП направляется через ТКС. Документы предварительно подписываются ЭЦП. Если у ИП работает более 100 сотрудников, то ему требуется сдавать всю отчетность в электронном виде.

Подача через ПК «Налогоплательщик ПРО»

ПК «Налогоплательщик ПРО» и онлайн-сервис online.nalogypro.ru помогут пользователям найти простой ответ на вопрос, как сделать нулевую отчетность ИП. Система призвана облегчить ведение экономической деятельности и формирование отчетных документов в ФНС, ПФР, ФСС. Она служит для автоматического расчета авансовых платежей и тестирования деклараций.

Нулевая отчетность СНТ

Может ли такое быть на практике? Наверное, может, если СНТ в принципе прекращает свое существование.

Тем не менее, многие СНТ утверждают, что сдают нулевые декларации и баланс и при этом продолжают существовать. Означает ли это, что в отчетах — лишь нули, и товарищество доживает последние дни?
Что вообще такое нулевая отчетность в СНТ, когда и как ее сдавать? И можно ли без нее обойтись?

Общее правило

Пока организация существует, она обязана сдавать отчетность, даже если не ведется деятельность. Просто в таком случае отчетность будет нулевой.

Нулевая отчетность подается в те же сроки, что и обычная, на тех же бланках. За просрочку и несдачу предусмотрены штрафы.

Нулевая декларация по УСН

Нулевая декларация по УСН – это отчет, который отражает данные по налоговому периоду (году), в течение которого у вас не было доходов, которые включаются в налоговую базу для расчета УСН-налога. То есть нет налогооблагаемой базы для исчисления налоговых платежей в пользу государства.

Декларация перестанет быть нулевой, когда появятся доходы, включаемые в базу для расчета УСН-налога. При этом учитываются доходы, определяемые в порядке, установленном п. 1 и 2 ст. 248 НК РФ. К доходам относятся доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав (ст. 249 НК РФ) и внереализационные доходы (ст. 250 НК РФ).

Взносы садоводов, плата индивидуалов и целевое финансирование от государства, а также коммунальные платежи садоводов, перечисляемые ресурсоснабжающим организациям, выручкой СНТ не являются, не входят в налогооблагаемую базу (п.2 ст.251 НК РФ; пп.4 п.1.1 ст.346.15 НК РФ).

Налогооблагаемой базы нет, декларация называется “нулевой”, но это не означает, что во всех разделах проставлены нули. Вопрос терминологии! Это лишь означает, что СНТ не ведет коммерческую деятельность и не выходит за рамки сметы.

Раздел 3 декларации «Отчет о целевом использовании имущества (в том числе денежных средств), работ, услуг, полученных в рамках благотворительной деятельности, целевых поступлений, целевого финансирования» не может быть нулевым, если СНТ принимает членские и целевые взносы. Учитывая то, что теперь все взносы должны перечисляться на расчетный счет товарищества, а вся отчетность сверяется с движениями по счетам, то нулей здесь быть не может.

По идее, у ИФНС не должно возникать вопросов по поводу предоставления СНТ нулевой декларации. Но если это случится, аргументировать следует примерно так:
СНТ “Дружба” является некоммерческим объединением граждан, созданным на добровольной основе с целью создания благоприятных условий ведения садоводства (цели — согласно Уставу и закону ФЗ-217). Коммерческую деятельность СНТ не осуществляет, услуг не оказывает, товары не продает, прибыль не получает. Все поступления на банковский счет СНТ являются добровольными членскими и целевыми взносами граждан, целевыми поступлениями на ведение уставной деятельности. Согласно п.1 ч.2 ст.251 НК РФ, членские, целевые взносы граждан и целевые поступления от органов государственной власти относятся к целевым поступлениям на содержание некоммерческой организации и ведение ею уставной деятельности и не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Управляйте СНТ
и ведите бухгалтерию
в одной программе!

Ведите бухгалтерию, выгружайте данные на готовый сайт для СНТ, собирайте показания счетчиков через приложение!

Нулевая отчетность на ОСНО

Сдаются нулевые декларации по налогу на прибыль и по НДС.
Если не было движения по расчетным счетам и деятельность не велась, можно заменить эти отчеты сдачей единой упрощенной декларации.
Также сдается бухгалтерская отчетность и отчетность по работникам.

Бухгалтерская отчетность

В состав бухотчетности СНТ входят бухгалтерский баланс и отчет о целевом использовании средств. Заполнять их можно по упрощенной форме.

Обязанность сдавать бухгалтерскую отчетность не зависит от того, вела ли организация фактически свою деятельность или нет. То есть сдавать бухгалтерский баланс придется в любом случае, даже при отсутствии хозяйственных операций.

В прямом смысле нулевым — когда все строки пустые — баланс может быть только у некоммерческой организации, где нет уставного капитала и не ведется хозяйственная деятельность. В иных случаях термин “нулевой баланс” подразумевает не нули во всех строках, а отсутствие оборотов в отчетном периоде, то есть отражены те же цифры, что были в предыдущем балансе.

Пустым баланс в действующем СНТ быть не может, ведь есть зарплаты и отчисления в фонды как минимум на председателя. Также может быть бухгалтер и другие сотрудники. Кроме того, есть налог на ЗОП, оплата мусора и т.д. Задолженность по взносам, в конце концов.

Отчетность по работникам

Отчетность в ИФНС: 6-НДФЛ, РСВ.

Если работники в СНТ не получали заработную плату или вознаграждение по договорам гражданско-правового характера, нужно ли сдавать нулевой отчет 6-НДФЛ?
Обязанности это делать по закону нет. Но во избежании проблем, можно либо сдать нулевой отчет, либо направить в ИФНС письмо в произвольной форме о том, что отчетность 6-НДФЛ не предоставляется по причине отсутствия выплат.

В случае отсутствия в течение расчетного периода выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц сдается нулевой отчет РСВ. Это касается и некоммерческих организаций, в которых отсутствует штатное расписание и сотрудники которых (например, руководитель и бухгалтер) не получают вознаграждение за свою работу. Письмо Минфина России от 09.10.2019 №03-15-05/77364 уточняет состав нулевого отчета — в нем будет только два листа: титульный лист и раздел 1 “Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов” с указанием “Типа плательщика”.
Напомним, что отчет “Сведения о среднесписочной численности работников” отменен, сведения о количестве сотрудников включаются в отчет по страховым взносам (РСВ), начиная с отчетности за 2020 год. При отсутствии выплат физлицам подается нулевой отчет.

Отчетность в ФСС: 4-ФСС.

Даже при отсутствии выплат подается нулевой отчет — он содержит сведения о страхователе и обязательные листы с прочерками.

Отчетность в ПФР: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД.

Отчет СЗВ-М сдают все работодатели, имеющие сотрудников с действующими трудовыми договорами или договорами гражданско-правового характера (ГПХ). Отчет сдается даже в том случае, если организация не вела деятельность и не делала выплат и начислений страховых взносов сотрудникам в отчетном месяце. Председатель СНТ — то лицо, которое будет указано в отчете всегда (он должен работать по договору и является застрахованным лицом).
Отметим, что к единому мнению по поводу сдачи СЗВ-М на руководителя так и не пришли. Поэтому председателям СНТ приходится обращаться в местные отделения ПФР с запросом о необходимости подавать СЗВ-М в случае отсутствия выплат и трудового договора.

Отчет СЗВ-СТАЖ пустым (нулевым) быть не может. Заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях по трудовому договору или договору гражданско-правового характера. Если в СНТ только председатель, и он работает без зарплаты, то отчет подаем только на него (имеется факт трудовых отношений).
Отчет предоставляется, даже если выплаты сотрудникам не производились.

Отчет СЗВ-ТД не может быть нулевым по своей сути. Он отражает произошедшие кадровые изменения. Если у сотрудников никаких изменений не произошло, пустой отчет сдавать не нужно. Не подается на сотрудников, работающих по договору ГПХ.

Формы СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД не должны вступать в противоречие друг с другом — данные в них сверяют при проверке отчетности.

Отчетность в Росстат

Перечень отчетности для каждого СНТ можно узнать на сайте Росстата по номеру ИНН. Ряд статистических форм представляются только при наступлении определенного события (это указано в самой форме). Если такое событие не наступило, то нулевые формы не подаются.

Ликвидация СНТ при нулевой отчетности в налоговую

Страшная история о том, что если СНТ подаст нулевую декларацию, налоговая инспекция ликвидирует это товарищество как юрлицо — всего лишь миф.

Ликвидировать юрлицо по собственной инициативе налоговая инспекция может, но для этого должны быть одновременно соблюдены два условия:

—  юридическое лицо в течение последних 12 месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
—  юрлицо не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету.

Порядок исключения из ЕГРЮЛ предусмотрен ст.21.1 Федерального закона от 08.08.2001г. №129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей”. Указанный порядок действует в отношении организаций всех организационно-правовых форм, в том числе и некоммерческих организаций.
Сведения о предстоящем исключении можно посмотреть на официальном сайте ФНС России в разделе «Проверь себя и контрагента», а также на официальном сайте журнала «Вестник государственной регистрации», введя в поле поиска ИНН/ОГРН юридического лица.
В течение трех месяцев с момента публикации сведений о ликвидации юрлицо может обратиться с заявлением о невозможности исключения в регистрирующий орган.

Важно здесь то, что исключение из реестра является правом, а не обязанностью налоговой инспекции. И многие юрлица, не подающие налоговую отчетность 12 месяцев и не имеющие движений по счетам всё же продолжают числиться в реестре.

Сайт для СНТ

Узнать больше

Как рассчитать FTE для ГЧП

Примечание редактора: во вторник, 4 мая, у ГЧП закончились общие средства, и SBA прекратило прием новых заявок на кредиты в рамках ГЧП. Резерв средств по-прежнему доступен для финансовых учреждений сообществ, которые предоставляют ссуды предприятиям, управляемым женщинами, представителями меньшинств и сообществ с недостаточным уровнем обслуживания. Кроме того, остается резерв средств для заявок, ранее поданных, но еще не рассмотренных SBA. Однако, если вы уже подали заявку на получение кредита, это не гарантирует вам финансирование.

Одним из условий полного прощения вашего кредита по Программе защиты зарплаты является подтверждение того, что вы поддерживали такое же количество FTE (эквивалентов полной занятости) в течение 24-недельного периода PPP, что и до COVID-19.

Ваш показатель FTE не обязательно будет таким же, как фактическое количество людей, числящихся у вас на заработной плате, особенно если у вас есть текучесть кадров и сотрудники, работающие неполный рабочий день. Использование измерения FTE даст вам более точное представление о вашей рабочей силе.

Самостоятельно занятым лицам, не имеющим заработной платы, не нужно беспокоиться о расчете FTE.ППС для самозанятости основан на чистой прибыли за 2019 год, а не на данных о заработной плате.

Дополнительная литература: Прощение ссуды ГЧП: полное руководство

Определение FTE

Казначейство США определяет FTE как любого сотрудника, который работает 40 часов в неделю или более .

Расчет FTE

Каждый сотрудник, который в среднем работал более 40 часов в неделю в течение определенного расчетного периода, считается одним FTE. Один сотрудник не может быть больше одного FTE — сверхурочные не применяются.

У любых сотрудников, работающих неполный рабочий день, которые в среднем работали не более 40 часов, будет сложено их среднее количество рабочих часов в неделю. Разделите на 40 и округлите до ближайшей десятой, чтобы получить расчет FTE. Например, если у вас есть 3 сотрудника, которые постоянно работали 20 часов в неделю, в сумме они будут считаться 1,5 FTE.

Сложите свою полную и неполную занятость, чтобы получить общую цифру FTE.

Для простоты при заполнении заявления о прощении SBA в качестве альтернативы разрешило вам использовать 1.0 для любого сотрудника, который работает более 40 часов в неделю, и 0,5 для всех остальных сотрудников. Вы можете использовать любой метод расчета, но этот метод необходимо применять последовательно.

Использование вашего платежного ведомства

Некоторые провайдеры заработной платы, такие как Gusto, предлагают отчеты о прощении ссуд ГЧП. Войдите в свой счет заработной платы, чтобы узнать, предлагает ли это ваш провайдер. В отчете о прощении ссуды должны быть указаны ваши показатели FTE, а также ваши средние расходы на заработную плату, которые вам нужно будет подать на ГЧП.

Это видео объясняет отчет о заработной плате более подробно (особенно в том, что касается Gusto):

Как рассчитать текучесть кадров

Определение текучести кадров: термин «текучесть кадров» относится к проценту сотрудников, которые покидают организацию в течение определенного периода времени. Люди обычно включают добровольные увольнения, увольнения, несертификацию и выход на пенсию в свои расчеты оборота. Обычно они не включают внутренние перемещения, такие как повышение по службе или переводы.

Для расчета ежемесячной текучести кадров все, что вам нужно, это три числа: количество активных сотрудников в начале (B) и конце (E) месяца и количество сотрудников, уволившихся (L) в течение этого месяца. Вы можете получить среднее (Avg) количество сотрудников, сложив начальную и конечную рабочую силу и разделив на два (Avg = [B + E] / 2).

Теперь вы должны разделить количество уволившихся сотрудников на ваше среднее количество сотрудников. Умножьте на 100, чтобы получить окончательный процент текучести ([L / Avg] x 100).

Однако большинство компаний считает более полезными расчеты квартальной или годовой текучести кадров, поскольку обычно требуется больше времени, чтобы их численность стала достаточно большой, чтобы показать значимые закономерности.

Вот формула годового оборота:

Итак, если у вас 45 сотрудников в начале года и 55 в конце и 5 сотрудников остались в течение этого года, ваша годовая текучесть кадров будет:

Новый мир работы

Согласно недавнему опросу Workable, продуктивность является главной проблемой для руководителей высшего звена, вступающих в эпоху после COVID.

Подробнее в нашем отчете

Какая формула наилучшей текучести кадров?

В зависимости от того, что вы хотите измерить, вы можете использовать разные числа для расчета текучести кадров.

Например, если вы хотите проиллюстрировать конкурентное удержание , вы обычно определяете увольнение как добровольное увольнение, поскольку недобровольное увольнение и выход на пенсию не обязательно означает, что вы теряете сотрудников в пользу других работодателей.

Однако, если вы просто хотите проиллюстрировать общий оборот, вы можете включить все разделения.Если вы все же включаете пенсии в свой расчет оборота, вы должны четко указать это, чтобы люди понимали, что вы включаете в свои измерения.

Один интересный и полезный способ измерить текучесть кадров — посмотреть, является ли коэффициент текучести для нового найма выше или ниже, чем ваш общий коэффициент текучести.

В этом примере мы определяем текучесть кадров для новых сотрудников как количество новых сотрудников, которые увольняются в течение года.

Ваша новая формула текучести кадров будет выглядеть так:

Хорошая текучесть кадров

Теперь, когда вы знаете, как рассчитать текучесть кадров по простой формуле, вы можете рассчитать текучесть кадров своей компании и придумать число.Но что на самом деле означает ваш номер? Как узнать, высокая или низкая у вас текучесть кадров?

Один из способов — сравнить текучесть кадров в вашей компании со средним показателем в вашей отрасли. Уровень текучести кадров может широко варьироваться в зависимости от отрасли. Обычно наибольшая текучесть кадров наблюдается в сфере гостеприимства и здравоохранения. В 2015 году добровольная текучесть кадров в индустрии гостеприимства США составила 17,8%, а в сфере здравоохранения США — 14,2%. В других отраслях, например в страховании, ставки были намного ниже (8.8%) и ЖКХ (6,1%).

Nobscot предлагает приложение, которое дает вам мгновенный доступ к текущим показателям текучести кадров в США в зависимости от отрасли и местоположения. Аналогичным образом, Бюро статистики труда и база данных Европейского союза могут предоставить интересные статистические данные. Такие сайты, как comdatasurveys.com и xperthr.co.uk, также публикуют соответствующие опросы.

Сравнив свой рейтинг со средним значением по отрасли или местоположению, можно сделать некоторые выводы. Если, например, ваша текучесть кадров выше, чем в среднем по отрасли, это, вероятно, означает, что ваше управление не так эффективно, как могло бы быть.Итак, вы, вероятно, захотите выявить и решить некоторые внутренние проблемы.

Помимо внешнего сравнительного анализа, вы можете провести собственное внутреннее исследование текучести кадров. Чтобы лучше понять тенденции текучести кадров, собирайте данные за разные периоды времени, из разных отделов и со всех уровней управления.

Хотя менеджеры и работодатели опасаются текучести кадров, нулевой уровень текучести кадров нереален. Люди неизбежно уедут в какой-то момент, чтобы выйти на пенсию, переехать или из-за меняющихся обстоятельств своей жизни.Как бы странно это ни звучало, у вас может быть «здоровая» текучесть кадров. Следите за своими ставками, чтобы они оставались в пределах здоровой отрасли и местоположения.

Проанализируйте текучесть кадров

Чтобы лучше понять текучесть кадров, все, что вам нужно сделать, это ответить на три вопроса:

• «Кто увольняется?»
• «Когда они уезжают?»
• «Почему они уезжают?»

Кто

Даже если ваша текучесть кадров ниже, чем в среднем по отрасли, нет причин для празднования, если вы не можете определить , кто покидает вас.Если ваши лучшие исполнители уходят, вы должны немедленно принять меры, в противном случае производительность вашей компании снизится. С другой стороны, если ваши низкоэффективные сотрудники уходят, вы можете выиграть, наслаждаясь более высокой вовлеченностью сотрудников, производительностью и прибылью.

Когда

Очень полезно отслеживать , когда уходят человека. Например, ваш новый коэффициент текучести кадров может дать много информации. Во-первых, он может сказать вам, работают ли ваши методы найма.Если значительное количество ваших новых сотрудников увольняются, потому что они считают свои служебные обязанности отличными от ожидаемых или более сложными, чем они ожидали, возможно, вам следует рассмотреть возможность пересмотра должностных инструкций. Вложение большего количества времени и денег в разработку процесса ориентации также может помочь, если сотрудники увольняются из-за культурных несоответствий. Вы также можете рассмотреть возможность предложения других программ взаимодействия с сотрудниками, таких как отпуск по уходу за ребенком или гибкий рабочий график, если ваши сотрудники не могут найти баланс между работой и личной жизнью.

Почему

Когда вы знаете , почему ваших сотрудников уходят, вы можете в ответ изменить стиль управления или политику своей компании. Выходные собеседования — это полезный способ узнать, приводят ли люди аналогичные причины ухода или предлагают полезные советы о том, как вы можете стать лучше. Например, сотрудники часто говорят, что решили уволиться, потому что их вклад и усилия не были оценены по достоинству. Если вы слышите подобные комментарии на своих выходных собеседованиях или в обзорах производительности, HR должен поработать с менеджерами, чтобы рассмотреть возможность изменения процессов служебной аттестации.

Уровень текучести кадров может выявить скрытые проблемы внутри организации. Высокая текучесть кадров — предупреждающий знак, который нельзя игнорировать. Пересмотрите свои процессы найма, измените план вознаграждения и льгот или включите политику планирования преемственности. В конечном итоге, если вы будете активно реагировать на проблемы текучести кадров, вы улучшите свою компанию и сохраните отличных сотрудников.

PPP — RUN Powered by ADP®

% PDF-1.7 % 2 0 obj > / Метаданные 4 0 R / Страницы 5 0 R / StructTreeRoot 6 0 R / Тип / Каталог / ViewerPreferences 7 0 R >> эндобдж 4 0 obj > поток Microsoft Word2021-03-15T12: 51: 23-07: 002021-03-15T16: 51: 58-04: 00uuid: 5E685EC7-E8E0-4C9C-8D0F-B2740399A1F4uuid: 5E685EC7-E8E0-4C9C-8D0F-B2740399A1ESF4: Часто задаваемые вопросы об отчетах о прощении ссуд по ГЧП — RUN Powered by ADP® конечный поток эндобдж 33 0 объект > поток x = Yo! VlZȶ | ޅ V ڙ 7 Vnr6; aŪb} rn’˓vrezzrbr7 [NO’7i2zɇnʓ7gOb

ESDWAGOV — Требования к отчетности

Все работодатели должны ежеквартально подавать отчет о налогах и заработной плате.В противном случае вы должны заплатить штраф. Требования к отчетности определяются законодательным собранием Вашингтона. В нем указано, какие работники и какую информацию вы должны сообщать ежеквартально. Прочтите закон.

Кому и о чем вы должны сообщать:

Кому сообщать

1. Работники, застрахованные от безработицы
2. Корпоративные служащие, охваченные страхованием от безработицы
3. Если у вас нет сотрудников и нет заработной платы за квартал, вы должны подать отчет об отсутствии заработной платы.
4. Услуги по дому: Если вы нанимаете кого-то для выполнения домашних услуг в частном доме, клубе колледжа, братстве или женском обществе, вы не отчитываетесь до тех пор, пока не будете платить заработную плату в размере 1000 долларов или более в квартал. Если ваш фонд заработной платы достигает 1000 долларов в каком-либо квартале, вы должны сообщать о заработной плате за весь год. Дополнительную информацию о домашних услугах можно найти в Справочнике по налогам для домашних хозяйств IRS, включая инструкции по налогу на трудоустройство.

О чем сообщать

1. Имя
2. Номер социального страхования
3. Выплаченная сумма брутто
4. Количество отработанных часов в квартале

Понять штрафы за неполную отчетность

Кому НЕ сообщать
Прочитать таблицу освобожденных профессий

Как сообщить часы
Округлите до следующего целого числа. Мы не принимаем дроби часов.

1. Наемные работники — Отчет о фактически отработанных часах. Если часы не отслеживаются, укажите 40 часов в неделю для сотрудников, занятых полный рабочий день.
2. Наемных работников — Отчет о фактически отработанных часах. Если часы не отслеживаются, укажите 40 часов в неделю для сотрудников, занятых полный рабочий день.
3. Сверхурочные — Отчет о фактически отработанных часах.
4. Оплачиваемый отпуск — Укажите количество часов оплачиваемого отпуска.
5. Натуральный платеж — Отчет о фактически отработанных часах.
6. Оплата вместо уведомления — Укажите часы, которые были бы отработаны.
7. Выходное пособие, бонусы, чаевые и чаевые — Отчет о нулевых (0) часах. Прочтите об отчете о нулевых часах.

Свяжитесь с нами
Если у вас есть вопросы, позвоните по телефону 855-TAX-WAGE (855-829-9243) и спросите налогового специалиста или напишите нам по адресу AMC1 @ esd.wa.gov.

Измерение потери производительности, связанной со здоровьем

Меры

Инструмент HRA был разработан, утвержден и администрируется Исследовательским центром управления здравоохранением Мичиганского университета, Анн-Арбор, штат Мичиган. Обследование включало вопросы о потере работы, связанной со здоровьем, наличием или отсутствием нескольких хронических заболеваний, а также вопросы, касающиеся образа жизни или поведенческих факторов (например, курение сигарет, употребления алкоголя, использования ремней безопасности) и факторов здоровья или биологических факторов (например, , артериальное давление, общий холестерин, рост, вес), связанные с состоянием здоровья.Все измерения, включая артериальное давление, рост, вес и общий холестерин, были самооценками. Было установлено, что самооценка отзыва об обращении за медицинской помощью и отсутствии на работе по состоянию здоровья является надежной и достоверной, особенно при коротких периодах отзыва. ⁷

В рамках этого исследования были изучены тринадцать состояний здоровья: аллергия, артрит, астма, боль в спине, бронхит, рак, депрессия, диабет, изжога, болезни сердца, мигрень, остеопороз и боль.Участников попросили указать, было ли у них заболевание, выбрав варианты «никогда», «в прошлом» или «были в настоящее время». Если участники сообщали о наличии заболевания, их также просили указать, получали ли они в настоящее время медицинскую помощь и / или принимали ли они лекарства от этого состояния. Для каждого состояния здоровья людям присваивалось значение «1», если они сообщили о наличии данного состояния в настоящее время, и «0», если они сообщили, что никогда не имели этого состояния или имели его в прошлом.

Риски для здоровья, связанные с образом жизни, проанализированные в этом исследовании, включали избыточный вес / ожирение, курение, высокое кровяное давление и высокий уровень холестерина.(Другие риски для здоровья, измеренные, но не включенные в анализ потери производительности, включали использование ремней безопасности, физическую активность, восприятие здоровья, стресс, использование расслабляющих препаратов, удовлетворенность жизнью, удовлетворенность работой, количество медицинских рисков и употребление алкоголя.) факторы наряду с установленными критериями, используемыми для определения того, подвергался ли участник высокому риску. Для каждого фактора риска была создана бинарная переменная риска для здоровья путем присвоения отдельным лицам значения «1», если критерии высокого риска были выполнены, и «0», если риск отсутствовал.Кроме того, переменная для общего количества рисков была создана путем суммирования факторов риска, и количество рисков было разделено на низкие (определяемые как от 0 до 2 рисков), средние (от 3 до 4 рисков) и высокие (5 или более рисков). риски).

Таблица 1.

Определения категорий риска для здоровья

Потеря производительности, связанная с прогулами, измерялась с помощью вопроса: « Сколько дней работы вы пропустили в прошлом году из-за личной болезни? » Варианты ответа: «0 дней», «1-2 дня», «3-5 дней», «6-10 дней», «11-15 дней» или «16+ дней».«Отдельный вопрос измерял потерю производительности, связанную с уходом за больными членами семьи, и не анализировался в этом исследовании. Непрерывная переменная была создана путем перекодирования вариантов ответа, чтобы указать общее количество рабочих дней, потерянных за год из-за отсутствия на работе (например, «1-2 дня» было перекодировано в 1,5 дня, «3-5 дней» было перекодировано в 4 дня).

Самый распространенный подход к измерению презентеизма — это спросить сотрудников, насколько их здоровье мешает их работе во время работы. ³ Для этого исследования презентиизм измерялся с помощью краткой формы из 8 пунктов Анкеты по ограничению работы (WLQ), подмножества исходной версии из 25 пунктов, а процент потери производительности рассчитывался с использованием методов, описанных Лернером и его коллегами. ⁸ В 2004 году в обзоре 6 инструментов потери производительности, о которых сообщают сами, WLQ был одним из 2 инструментов, которые, как сообщается, предлагают значительное преимущество перед другими в результате обширного тестирования и способности измерять общее воздействие на здоровье и влияние конкретных условий. . ⁹ Исследования показали, что WLQ имеет относительно высокую валидность и надежность, использовался на различных рабочих местах с различными рисками и условиями для здоровья и может быть наиболее полезным для обычных групп сотрудников. ¹⁰

Потеря производительности, связанная с презентеизмом, измерялась с помощью вопроса: «За последние 2 недели, сколько времени ваше физическое здоровье или эмоциональные проблемы мешали вам делать следующее?» Варианты ответов: «все время (100%)», «большую часть времени», «половину времени (50%)», «иногда» и «ни разу (0%)». ” Варианты ответов «большую часть времени» и «иногда» были перекодированы в 75% и 25% случаев соответственно, а «не относится к моей работе» и пустые ответы были установлены как отсутствующие.Пункты опроса были объединены в 4 шкалы ограничения работы: управление временем (способность справляться со временем и планированием требований работы), физическая работа (способность выполнять рабочие задачи, связанные с физической силой, движением, выносливостью, координацией и гибкостью), умственно-межличностные (способность выполнять познавательные и межличностные рабочие задачи) и результат (способность выполнять работу качественно или своевременно). ⁸ Варианты категориального ответа были преобразованы в проценты, и итоговые баллы по шкале варьировались от 0 (не ограничено ни разу в течение последних 2 недель) до 100 (ограничено все время в течение последних 2 недель).

Для расчета процентной потери производительности из-за присутствия на работе была создана индексная оценка путем вычисления взвешенной суммы по 4 шкалам ограничения работы. Затем показатель индекса был преобразован в показатель потерь WLQ, интерпретируемый как процент потери производительности за последние 2 недели из-за присутствия на работе по сравнению со здоровой контрольной выборкой. ⁸

Монетизация потери производительности

Стоимость прогулов оценивалась с использованием «метода потери заработной платы», наиболее часто используемого метода измерения потери производительности. ^3,11 Для расчета стоимости потери работы, связанной с прогулами в прошлом году, общее количество потерянных рабочих дней было умножено на среднюю дневную компенсацию для штатных сотрудников и средний «множитель» заработной платы 1,61, где Мультипликатор определяется как размер затрат работодателя в связи с отсутствием работы, пропорциональный дневной заработной плате отсутствующего работника. ¹² Общая дневная компенсация была основана на средней почасовой заработной плате плюс пособия для гражданских работников в США в 2008 году (29 долларов.18 в час для всех компаний США), умноженное на 8 часов в рабочий день. ¹³

Затраты на презентацию были рассчитаны путем экстраполяции оценок потери производительности за последние 2 недели (оценка потерь WLQ) на годичный период времени в днях (при условии 240 подходящих рабочих дней в год), ⁶ умноженных на общая суточная компенсация.

Чтобы предоставить работодателям среднего размера ориентир для потенциальной потери продуктивности, показатели распространенности заболеваний, о которых сообщают сами респонденты, были умножены на 10 000 (среднее количество сотрудников в «деловой книге» клиентов-работодателей OptumHealth), чтобы определить типичное количество сотрудников, сообщающих состояние или фактор риска.Среднегодовая потеря производительности за год была рассчитана путем умножения среднего числа людей, сообщающих о состоянии, на годовую стоимость потери производительности для каждого условия или риска с последующим суммированием по условиям. Один год использовался в качестве ориентира для монетизации, поскольку большинство работодателей оценивают данные о здоровье и производительности за год. ⁶

Оценка медицинских расходов работодателя

Чтобы работодатели могли понять относительную величину производственных затрат по отношению к медицинским расходам, среднегодовые разрешенные расходы на медицинские требования для каждого состояния здоровья и риска для здоровья, измеренные HRA, были оценены с использованием Episode Treatment Контрольные данные по группам (ETG). ¹⁴ Разрешенные затраты включают обязательства по плану медицинского страхования (чистая выплаченная сумма) и обязательства пациента (сострахование и вычитаемые суммы). Данные ETG сгруппированы в клинически однородные годовые эпизоды оказания помощи, включая стационарные, амбулаторные, вспомогательные и аптечные услуги. Для хронических состояний 1 эпизод обычно соответствует 1 человеку. Данные ETG также включают годовые коэффициенты распространенности, коды тяжести для конкретных эпизодов и общую стоимость каждого эпизода лечения для нескольких состояний.Годовые затраты на состояние включают затраты на любые сопутствующие заболевания, связанные с эпизодом.

Для каждого состояния оценочное среднее количество эпизодов было определено путем умножения эталонного показателя распространенности ETG на 10 000 сотрудников. Медицинские расходы были рассчитаны путем определения средневзвешенной стоимости одного эпизода для каждого состояния, а затем умножения стоимости на среднее количество эпизодов. Боль и употребление сигарет были исключены из расчетов медицинских затрат, потому что затраты на хроническую боль учитываются многими ETG, и потому что нет ETG для медицинских расходов, связанных с курением.

Анализы

Были проанализированы результаты двух разных проб. Во-первых, описательная информация, включая распространенность заболеваний, сопутствующие заболевания, риски для здоровья, а также количество прогулов и присутствия на работе, была предоставлена ​​обо всех участниках, даже о тех, кто решил ответить на HRA только в 1 момент времени. Кроме того, дальнейшие анализы были проведены для выборки когорты, которая выполнила 2 HRA. Выборка когорты использовалась для определения того, наблюдались ли различия в состоянии здоровья и потери производительности с течением времени, а также для расчета затрат на производительность.

Чтобы определить потерю производительности, связанную с конкретными состояниями и рисками для здоровья, были использованы анализ предрасположенности и метод сопоставления, разработанный в клинике Мэйо. ¹⁵ Этот метод снижает систематическую ошибку и приближает рандомизированное исследование, контролируя измеримые различия между теми, у кого есть заболевания и риски для здоровья, и теми, у кого нет, что приводит к аналогичным сопоставимым группам. ¹⁶

Во-первых, оценка склонности для каждого человека была создана с использованием модели логистической регрессии для оценки вероятности того, что у человека будет состояние здоровья или риск для здоровья на основе его возраста, пола, времени года и наличия других состояния и риски для здоровья (сопутствующие заболевания).Затем индивидуумы были сопоставлены по этим прогнозируемым вероятностям с использованием подхода жадного алгоритма. Случаи (участники с определенным состоянием здоровья или риском для здоровья) были сопоставлены с контрольной группой (участники без состояния или риска) по наилучшему доступному соответствию. ¹⁶ Полученные в результате группы анализа различались только наличием определенного состояния здоровья или риска. Лица с условиями и контролем, которые не соответствовали, были исключены из выборки.

Различия между случаями и контролями оценивались до и после сопоставления с использованием критериев хи-квадрат для категориальных переменных и тестов t для непрерывных переменных для проверки статистически значимых различий между сопоставленными случаями и контролями.Для анализа потери продуктивности из большинства моделей были исключены люди из группы низкого риска и не сообщавшие об отсутствии заболеваний. Исключение здоровых людей из анализа может привести к более точным оценкам затрат, связанных с состоянием здоровья, потому что даже при оптимальном управлении заболеванием человек, вероятно, все равно будет демонстрировать снижение продуктивности с другими темпами, чем у человека без заболевания. Однако для анализа аллергии, высокого кровяного давления и избыточного веса / ожирения в модели были включены здоровые люди, потому что после их удаления оставалось недостаточное количество элементов управления, которые соответствовали бы оценкам предрасположенности.

Для оценки нагрузки на продуктивность для каждого состояния здоровья и фактора риска использовались отдельные обобщенные линейные модели. В этой регрессии второго этапа в качестве зависимой переменной использовались общие затраты на производительность труда в момент T2. Независимые переменные включали любые ковариаты, которые оставались значительно различающимися между группами после сопоставления, плюс фиктивный индикатор для обозначения состояния состояния / риска и общих затрат на продуктивность в T1 для защиты от случайных дисбалансов в исходной потере производительности.Чистая потеря производительности по условию / риску была рассчитана как разница в затратах на потерю производительности между группой условий (случаев) и соответствующей контрольной группой. Все анализы были выполнены с использованием программного обеспечения SAS версии 9.1.3 (SAS Institute Inc., Кэри, Северная Каролина).

Сводка результатов — 9540

Страхование, спонсируемое работодателем, распространяется примерно на 157 миллионов человек. Чтобы предоставить текущую информацию о медицинских льготах, спонсируемых работодателем, Фонд семьи Кайзера (KFF) ежегодно проводит опрос частных и нефедеральных государственных работодателей с тремя и более работниками.Это двадцать второе обследование пособий для работодателей в области здравоохранения (EHBS), в котором отражены медицинские льготы, спонсируемые работодателем в 2020 году.

Социальные и экономические потрясения, вызванные пандемией коронавируса, безусловно, повлияли на работодателей, работников и выплаты сотрудникам. EHBS был направлен в период с января по конец июля, что означает, что часть интервью была проведена до того, как полное воздействие пандемии стало очевидным, а другие интервью проводились по мере раскрытия последствий; в том числе в период значительной потери работы, которая произошла в марте и после него.Многие из рассматриваемых нами показателей, такие как премии, взносы, распределение затрат и предложения по плану, определяются до начала планового года, поэтому вполне вероятно, что пандемия не повлияла на ответные меры по этим элементам. Ответы на другие вопросы, такие как стимулы для обследований состояния здоровья или включение покрытия для посещений телемедицины, могли измениться в ходе пандемии: например, работодатели могли приостановить действие определенных стимулов, чтобы уравновесить нежелание сотрудников посещать офисы поставщиков.Таким образом, мы не можем определить, как пандемия повлияла на реакцию работодателей. Из-за времени проведения опроса мы не смогли включить какие-либо прямые вопросы о том, как работодатели отреагировали на пандемию.

ПРЕМИИ НА СТРАХОВАНИЕ И ВЗНОСЫ РАБОТНИКОВ

В 2020 году среднегодовые взносы по медицинскому страхованию, спонсируемому работодателем, составят 7 470 долларов США для единовременного страхования и 21 342 доллара США для семейного страхования [Рисунок A]. Средний разовый страховой взнос увеличился на 4%, а средний семейный страховой взнос увеличился на 4% за последний год.Заработная плата рабочих выросла на 3,4%, а инфляция — на 2,1%.

Средний размер страховых взносов для семей увеличился на 22% за последние пять лет и на 55% за последние десять лет [Рисунок A].

Для застрахованных работников в небольших фирмах средняя страховая премия аналогична средней премии в крупных фирмах за единовременное страхование (7 483 доллара против 7 466 долларов), но ниже, чем средняя страховая премия в крупных фирмах за страхование семьи (20 438 долларов против 21 691 доллара). Средние страховые взносы для застрахованных работников в HDHP / SO ниже для единовременного страхового покрытия (6 890 долларов), но аналогичны для семейного страхового покрытия (20 359 долларов) с общими средними страховыми взносами [Рисунок B].Охваченные работники, зарегистрированные в PPO, имеют более высокие средние страховые взносы для одиноких (7 880 долларов США) и семейного страхования (22 248 долларов США), чем общие средние страховые взносы. Средняя страховая премия для семей, охваченных страховкой, в фирмах с относительно большой долей низкооплачиваемых работников (где не менее 35% работников зарабатывают 26000 долларов в год или меньше) ниже, чем средняя страховая премия для покрытых работников в фирмах с меньшим доля низкооплачиваемых работников (19 330 долл. США против 21 486 долл. США).

Рисунок A: Среднегодовые взносы работника и работодателя на страхование семьи, 2010, 2015 и 2020 годы

Диаграмма B: Среднегодовые взносы работника и работодателя на страховое покрытие для одиноких и семей, по типу плана, 2020 г.

Большинство застрахованных работников вносят вклад в оплату страхового взноса.В среднем застрахованные работники вносят 17% страхового взноса за разовое страхование и 27% страхового взноса за семейное страхование. По сравнению с застрахованными работниками в крупных фирмах, застрахованные работники малых фирм в среднем вносят более высокий процент страховых взносов за страхование семьи (35% против 24%). Охваченные работники в фирмах с относительно большой долей низкооплачиваемых работников имеют более высокие средние ставки взносов на страхование семьи (38% против 26%), чем работники фирм с меньшей долей низкооплачиваемых работников.Охватываемые работники частных коммерческих фирм в среднем вносят более высокий процент страховых взносов как для одиноких, так и для семейных страховых взносов, чем покрываемые работники других фирм как для одиноких, так и для семейных страховых взносов.

Двадцать семь процентов застрахованных работников в малых фирмах участвуют в плане, в котором работодатель оплачивает весь страховой взнос за единовременное страхование, по сравнению с только 4% застрахованных работников в крупных фирмах. Напротив, 28% застрахованных работников в небольших фирмах участвуют в плане, по которому они должны вносить более половины страхового взноса за страхование семьи, по сравнению с 4% застрахованных работников в крупных фирмах [Рисунок C].

Среднегодовые суммы в долларах, внесенные застрахованными работниками на 2020 год, составляют 1243 доллара для единовременного страхового покрытия и 5 588 долларов для семейного страхового покрытия, что аналогично суммам в прошлом году. Средний долларовый вклад в семейное страхование увеличился на 13% с 2015 года и на 40% с 2010 года [Рисунок A]. Средние суммы взносов застрахованных работников в HDHP / SO ниже, чем средние общие суммы взносов как для одиноких, так и для семейных страховых взносов [Рисунок B]. Шесть процентов застрахованных работников, в том числе 17% застрахованных работников малых фирм, участвуют в плане с взносом работника в размере 12 000 долларов или более для покрытия семьи.

Рисунок C: Распределение доли страховых премий, выплачиваемых застрахованными работниками за страхование одиноких и семейных, по размеру фирм, 2020 г.

ЗАПИСЬ В ПЛАН

PPO являются наиболее распространенным типом плана, охватывающим 47% застрахованных работников в 2020 году. Тридцать один процент застрахованных работников зарегистрированы в плане с высокой франшизой и возможностью сбережений (HDHP / SO), 13% — в HMO, 8 % в плане POS и 1% в обычном (также известном как возмещение убытков) плане [Рисунок D]. Процент покрытых работников, зарегистрированных в ОПЗ, значительно ниже, чем в прошлом году (13% vs.19%). Этот процент увеличивался и падал за последние четыре года, поэтому неясно, сохранится ли эта тенденция.

Диаграмма D: Распределение участников плана медицинского страхования для обслуживаемых работников по типу плана и размеру фирм, 2015 и 2020 гг.

Самофинансирование. Шестьдесят семь процентов застрахованных работников, в том числе 23% застрахованных работников в малых фирмах и 84% в крупных фирмах, зарегистрированы в планах с самофинансированием. Доля самофинансируемых фирм, предлагающих льготы для здоровья, в 2020 году выше, чем процент (61%) в прошлом году.

Тринадцать процентов малых фирм сообщают, что у них есть план с равномерным финансированием, аналогичный проценту в прошлом году. Эти механизмы сочетают относительно небольшой самофинансируемый компонент со страхованием стоп-убытков с низкими точками крепления, которые могут передать значительную долю риска страховщикам. Эти механизмы являются сложными, и некоторые мелкие работодатели могут не быть полностью уверены в статусе финансирования своих планов. Среди застрахованных работников в небольших фирмах 31% участвуют в плане, который либо самофинансируется, либо сообщили нам, что их план финансируется на уровне, что выше, чем процент (24%) в прошлом году.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ НА СОТРУДНИКОВ

Большинство застрахованных работников должны оплачивать долю затрат, когда они пользуются услугами здравоохранения. Восемьдесят три процента застрахованных работников имеют общую ежегодную франшизу по единовременному страхованию, которая должна быть выплачена до того, как план будет оплачен за большинство услуг.

Среди застрахованных работников с общей годовой франшизой средняя сумма франшизы за единовременное страхование составляет 1 644 доллара, что аналогично средней франшизе в прошлом году. Средняя франшиза для застрахованных работников выше в небольших фирмах, чем в крупных (2295 долларов по сравнению с1418 долларов США). Средняя годовая франшиза единовременного покрытия среди застрахованных работников с франшизой увеличилась на 25% за последние пять лет и на 79% за последние десять лет.

Франшизы увеличились в последние годы из-за более высоких отчислений в рамках типов планов и более высокого числа участников HDHP / SO. В то время как рост отчислений в PPO и другие типы планов, как правило, увеличивает наличные платежи зачисленных участников, переход к зачислению в HDHP / SO не обязательно приводит к этому, если зачисленные HDHP / SO получают компенсационный взнос от своих работодателей.Десять процентов застрахованных работников в HDHP с соглашением о возмещении медицинских расходов (HRA) и 3% застрахованных работников в HDHP, имеющих право на медицинский сберегательный счет (HSA), получают взнос на единовременное страхование, по крайней мере, равный их франшизе, а другой 41% застрахованных работников в HDHP с HRA и 19% застрахованных работников из HDHP, отвечающих требованиям HSA, получают взносы на счет, которые, если их применить к их франшизе, сократят их фактические обязательства до менее 1000 долларов.

Мы можем посмотреть на увеличение средней франшизы, а также на рост доли застрахованных работников, у которых есть франшиза, рассчитав средний вычет среди всех застрахованных работников (присвоив ноль работникам без франшизы).Стоимость 2020 года в размере 1364 долларов США на 27% выше, чем средняя общая годовая франшиза для единого покрытия в размере 1077 долларов США в 2015 году, и на 111% выше, чем средняя общая годовая франшиза в размере 646 долларов США в 2010 году.

Другой способ взглянуть на франшизу — это процент всех застрахованных работников, которые входят в план с франшизой, превышающей определенные пороговые значения. За последние пять лет процент застрахованных работников с общей годовой франшизой в размере 2000 долларов США или более для единовременного покрытия вырос с 19% до 26% [Рисунок E].

Независимо от того, применяется ли франшиза, большая часть застрахованных работников также оплачивает часть стоимости при посещении врача, входящего в сеть. Большинство застрахованных работников сталкиваются с доплатой (фиксированной суммой в долларах) при посещении врача, хотя некоторые работники сталкиваются с требованиями совместного страхования (процент от застрахованной суммы). Средняя доплата составляет 26 долларов за первичную медико-санитарную помощь и 42 доллара за специализированную помощь. Средние ставки совместного страхования составляют 18% для первичной медико-санитарной помощи и 19% для специализированной помощи. Эти суммы аналогичны показателям 2019 года.

Большинство работников также сталкиваются с дополнительными расходами на госпитализацию или амбулаторную операцию. Шестьдесят пять процентов застрахованных работников имеют сострахование, а 13% имеют доплату при госпитализации. Средняя ставка совместного страхования при поступлении в больницу составляет 20%, а средняя доплата составляет 311 долларов за одно посещение больницы. Положения о совместном несении затрат на амбулаторную хирургию следуют той же схеме, что и при госпитализации.

Практически все покрытые работники участвуют в планах с ограничением распределения внутрисетевых затрат (так называемый максимум наличных расходов) для единовременного покрытия, хотя ограничения значительно различаются.Среди застрахованных работников в планах с максимальной оплатой наличными для единовременного покрытия 11% участвуют в плане с максимальной суммой наличных средств менее 2000 долларов США, а 18% участвуют в плане с оплатой наличными. максимум 6000 долларов США или больше.

Диаграмма E: Процент покрываемых работников, зарегистрированных в плане с общей годовой франшизой в размере 2000 долларов или более для единого покрытия, в разбивке по размеру фирмы, 2009-2020 гг.

ПРОГРАММЫ ЗДОРОВЬЯ И ОЗДОРОВЛЕНИЯ

Большинство крупных фирм и многие мелкие фирмы имеют программы, которые помогают работникам выявлять проблемы со здоровьем и управлять хроническими состояниями, включая оценку риска для здоровья, биометрические обследования и программы укрепления здоровья.

Оценка риска для здоровья. Среди фирм, предлагающих медицинские льготы, 42% малых и 60% крупных фирм предоставляют работникам возможность пройти оценку риска для здоровья [Рисунок G]. Оценка риска для здоровья включает вопросы об истории болезни, состоянии здоровья и образе жизни человека. Пятьдесят два процента крупных фирм, имеющих программы оценки риска для здоровья, предлагают стимул для поощрения работников к прохождению оценки. Поощрения могут включать: подарочные карты, товары или аналогичные награды; более низкие взносы страховых взносов или разделение затрат; и финансовые вознаграждения, такие как наличные деньги, взносы на сберегательные счета, связанные со здоровьем, или избежание выплаты заработной платы.

Биометрические обследования. Среди фирм, предлагающих медицинские льготы, 33% малых фирм и 50% крупных фирм предоставляют работникам возможность пройти биометрический скрининг. Биометрический скрининг — это личное обследование состояния здоровья, которое измеряет факторы риска человека, такие как индекс массы тела (ИМТ), холестерин, артериальное давление, стресс и питание. Шестьдесят пять процентов крупных фирм с программами биометрического скрининга предлагают работникам стимул пройти обследование.

Кроме того, среди крупных фирм с программами биометрического скрининга 18% вознаграждают или наказывают работников на основании достижения определенных биометрических результатов (например, достижение целевого ИМТ).Размер этих стимулов значительно варьируется: среди крупных фирм, предлагающих вознаграждение или штраф за достижение биометрических результатов, максимальное вознаграждение оценивается в 150 долларов или меньше в 12% фирм и более 1000 долларов в 32% фирм.

Эффективность стимулов. В этом году мы спросили крупные фирмы, у которых есть стимул участвовать в программах укрепления здоровья или проверки здоровья, насколько эффективны, по их мнению, эти стимулы для увеличения участия сотрудников. 30% считают, что стимулы «очень эффективны», а 47% считают, что они «умеренно эффективны».

Программы содействия здоровью и благополучию. Большинство фирм, предлагающих медицинские льготы, предлагают программы, помогающие работникам выявлять и устранять риски для здоровья и нездоровое поведение. Пятьдесят три процента малых фирм и 81% крупных фирм предлагают программы по крайней мере в одной из этих областей: отказ от курения, контроль веса и коучинг по поведению или образу жизни. Среди крупных фирм, предлагающих хотя бы одну из этих программ, 44% предлагают работникам стимул для участия в программе или ее завершения [Рисунок G].

По мере того, как медицинские осмотры и программы оздоровления стали более сложными, стимулы стали более изощренными и могут включать участие или достижение целей в различных программах. Мы попросили фирмы, у которых были стимулы для любой из этих программ, оценить максимальный стимул для работника во всех их программах отбора и продвижения по службе вместе взятых. Среди крупных фирм с любым типом стимулов у 20% максимальный стимул составляет 150 долларов или меньше, а у 20% максимальный стимул превышает 1000 долларов.

Эффективность программ. Фирмы могут преследовать различные цели, предлагая программы скрининга и укрепления здоровья, включая улучшение здоровья и благополучия абитуриентов, сокращение пропусков на работу и снижение затрат. Фирмы в целом ответили, что их программы были до некоторой степени эффективны в достижении определенных конкретных целей, хотя многие ответили, что они не знают [Рисунок H].

Диаграмма G: Среди крупных фирм, предлагающих медицинские льготы, процентная доля программ проверки здоровья или оздоровления или укрепления здоровья, 2020 г.

Рисунок H: Среди крупных фирм, предлагающих медицинские льготы и программы оздоровления или проверки здоровья, мнение фирм о том, насколько эффективны программы для достижения различных целей, 2020 г.

ОБСЛУЖИВАНИЕ

Телемедицина. Телемедицина — это предоставление медицинских услуг пациенту с помощью телекоммуникаций от провайдера, который находится в удаленном месте, включая видеочат и удаленный мониторинг. В 2020 году 85% фирм с 50 или более работниками, предлагающими медицинские льготы, покрывают предоставление медицинских услуг с помощью телемедицины в своем крупнейшем плане здравоохранения, что выше, чем в прошлом году. Фирмы, в которых работает 5000 и более сотрудников, с большей вероятностью будут покрывать услуги телемедицины, чем более мелкие фирмы.

За последний год значительно увеличилась доля фирм, особенно небольших фирм (50–199 сотрудников), сообщивших, что они покрывают некоторые услуги посредством телемедицины. Хотя в последние годы телемедицина выросла, возможно, что некоторый рост в этом году отражает изменения в ответ на пандемию коронавируса, а также на повышение осведомленности. Будет важно следить за тем, сохранится ли это повышенное внимание к доступу к медицинской помощи посредством телемедицины или уменьшится по мере ослабления опасений по поводу коронавируса.

Розничная торговля поликлиниками. Семьдесят шесть процентов крупных фирм, предлагающих медицинские льготы, покрывают медицинские услуги, полученные в розничных клиниках, например, в аптеках, супермаркетах и ​​розничных магазинах, в рамках своего крупнейшего плана медицинского обслуживания. Эти клиники часто укомплектованы практикующими медсестрами или фельдшерами и лечат незначительные заболевания и предоставляют профилактические услуги.

СЕТИ ПРОВАЙДЕРОВ

Фирмы и планы медицинского страхования могут структурировать свои сети поставщиков и их распределение затрат, чтобы побудить участников использовать поставщиков, которые взимают более низкие затраты и / или которые предоставляют более качественное обслуживание.Это включает в себя обеспечение достаточного количества поставщиков для обеспечения разумного доступа, а также ограничение сети поставщиками услуг хорошего качества и рентабельности.

Удовлетворенность выбором сети. Среди работодателей, предлагающих медицинские льготы, 45% фирм сообщают, что они «очень довольны», а 38% сообщают, что «удовлетворены» выбором доступных им сетей поставщиков [Рисунок I]. Их несколько меньше устраивает стоимость доступных им сетей провайдеров.Только 22% этих фирм сообщают, что они «очень довольны», в то время как 39% сообщают, что «удовлетворены» стоимостью имеющихся сетей поставщиков. Мелкие фирмы чаще, чем крупные фирмы, «очень недовольны» стоимостью имеющихся сетей поставщиков.

Размах сетей провайдеров. Работодателей, предлагающих медицинские льготы, попросили охарактеризовать широту сети поставщиков в их плане с наибольшим количеством участников. Пятьдесят один процент фирм говорят, что сеть в плане с наибольшим набором студентов является «очень широкой», 42% говорят, что она «несколько широкая», а 6% говорят, что она «несколько узкая».

Семь процентов фирм, предлагающих медицинские льготы, сообщают, что они предлагают по крайней мере один план, который, по их мнению, является планом для узкой сети, аналогично проценту в прошлом году. Фирмы со штатом 5000 и более сотрудников с большей вероятностью предложат план с узкой сетью, чем более мелкие фирмы.

Размах сетей поставщиков услуг по охране психического здоровья. Работодателей, предлагающих медицинские льготы, также попросили охарактеризовать широту сети поставщиков психиатрических услуг и лиц, злоупотребляющих психоактивными веществами, в их плане с наибольшим охватом.Тридцать пять процентов фирм говорят, что сеть по вопросам психического здоровья и наркозависимости в плане с наибольшим набором участников является «очень широкой», 46% говорят, что она «несколько широкая», 15% говорят, что она «несколько узкая», и 4% считают, что он «очень узкий».

Лишь примерно каждый пятый (22%) работодатель, предлагающий медицинские льготы, очень доволен наличием поставщиков психиатрических услуг в их сетях поставщиков. Среди работодателей, предлагающих медицинские льготы, 15% работодателей с 1 000–4 999 сотрудниками и 23% работодателей с 5 000 и более сотрудников обратились к своему страховщику или стороннему администратору с просьбой расширить доступ к внутрисетевым поставщикам услуг в области психического здоровья и наркозависимости.

Диаграмма I. Среди фирм, предлагающих медицинские льготы, удовлетворенность сетями поставщиков, доступными от страховщика или стороннего администратора, по размеру фирмы, 2020 г.

РАЗДЕЛЕНИЕ РАСХОДОВ ДЛЯ ЛЮДЕЙ В ХРОНИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ

Среди работодателей с 200 или более сотрудниками, предлагающими медицинские льготы, 21% говорят, что их план медицинского страхования с наибольшим числом участников отказывается от совместного покрытия расходов на некоторые лекарства или расходные материалы, чтобы побудить сотрудников с хроническими заболеваниями следовать своему лечению.Эта вероятность увеличивается с увеличением размера фирмы.

Недавние изменения в федеральных правилах расширили количество и типы предметов и услуг, которые могут считаться профилактическими в планах медицинского страхования, отвечающих требованиям HSA, позволяя спонсорам плана оплачивать часть или все эти услуги до того, как зачисленные участники соберут франшизу по плану. Среди работодателей с 200 или более сотрудниками, предлагающих план медицинского страхования, отвечающий требованиям HSA, 29% говорят, что они изменили услуги или продукты, которые люди с хроническими заболеваниями могли получать, не выполнив предварительно свои отчисления.Фирмы со штатом 5000 и более сотрудников (48%) с большей вероятностью скажут, что они изменили доступные услуги или продукты до того, как будет удовлетворена франшиза.

ОБСУЖДЕНИЕ

Глядя на показатели, которые мы обычно рассматриваем, такие как страховые взносы, взносы, разделение затрат, предложения и ставки покрытия, мы можем сделать вывод, что рынок медицинского страхования на основе работодателя имел еще один стабильный год в 2020 году. Увеличение страховых взносов было скромным и соответствовало недавнему лет взносы и разделение затрат в основном не изменились, а доли работников не покрывали или не покрывали их работу.Наблюдается значимое увеличение доли работников в самофинансируемых планах, что будет важно понять, если сохранится более высокий уровень. Мы включим дополнительные вопросы в опрос 2021 года, чтобы выяснить, почему работодатели выбирают этот вариант.

Конечно, экономические и социальные изменения, вызванные пандемией коронавируса, резко изменили ситуацию с занятостью по всей стране. Беспрецедентная потеря работы в сочетании с необходимостью предоставления убежища на дому и продолжающимися задержками с открытием новых рабочих мест и школ бросает вызов работодателям и работникам во многих отношениях, в том числе в плане медицинского страхования.Например, возникают вопросы о постоянной доступности страхового покрытия для уволенных работников, о доле уволенных работников, которые выбирают продление страхового покрытия COBRA, а также об изменениях, вносимых в программы помощи сотрудникам и планы медицинского страхования, чтобы поддержать работников с эмоциональной и эмоциональной поддержкой. социальные и финансовые стрессы. Однако, как отмечалось выше, поскольку исследование проводилось по мере развития пандемии, мы еще не можем определить, как работодатели отреагировали на пандемию. Большинство описанных выше показателей фиксируются в начале планового года и могут не отражать текущие обстоятельства.На некоторые другие ответные меры могло повлиять развертывание пандемии.

Несмотря на то, что в 2020 году мы наблюдали относительно скромное изменение страховых взносов, оно не отражает бурного воздействия пандемии на расходы на здравоохранение в этом году. Весной работодатели и страховые компании увидели снижение использования медицинских услуг и, соответственно, сокращение расходов. В связи с тем, что зачисленные участники пропускают некоторые виды обслуживания, страховщики сообщили о более низких, чем прогнозировалось, затратах в течение первой половины года. По мере того, как увеличилось количество домработниц, использование медицинских услуг снова начало расти.Расходы в 2021 году остаются неопределенными, поскольку работодатели и страховщики продолжают адаптироваться к меняющейся ситуации. Мы не знаем, как сокращение использования медицинской помощи в начале этого года отразится на будущих расходах и страховых взносах: в некоторых случаях потребность в уходе отпала, а в других — просто отложили. Пропущенная профилактическая и диагностическая помощь также может привести к ухудшению здоровья и увеличению затрат в будущем. Помимо любого потенциального отложенного спроса, планы работодателей могут нести более высокие затраты из-за новых тестов, лечения и вакцин COVID-19.И наоборот, мы стали свидетелями резкого экономического спада, который может привести к сокращению использования, компенсируя некоторые расходы по планам.

В течение года, начавшегося с исторически низкого уровня безработицы, в 2020 году уровень безработицы резко вырос. Менее конкурентный рынок труда и экономический спад могут снизить давление на работодателей с целью предложить в наступающем году конкурентоспособные пакеты льгот. Мы в основном сообщали об аналогичных средних суммах совместного несения затрат на 2019 год, но некоторые работодатели могут рассмотреть возможность сокращения щедрости плана в зависимости от того, как разворачивается экономический кризис.

Задача обследования 2021 года будет заключаться в том, чтобы понять, как работодатели реагируют на пандемию и сопутствующие экономические последствия, сохраняя при этом основные вопросы и цель обследования. Мы не знаем, как долго продлится пандемия, и каковы будут долгосрочные экономические последствия, но мы можем спросить работодателей о том, как эта неопределенность повлияла на их решения по плану льгот, какие виды льгот они добавили и / или изменили, заметили ли они изменения. в том, как сотрудники использовали свои льготы, и ожидают ли они, что какие-либо изменения будут более постоянными.Мы также ожидаем спросить, как сбои и неопределенность, вызванные пандемией, повлияли на решения работодателей об изменении своих планов или покупке новых поставщиков. Пандемия уже повлияла на многие льготы работодателей и будет продолжать определять их решения, поскольку они ожидают новых рабочих мест, изменений в страховых взносах и прямых издержек, связанных с пандемией.

МЕТОДОЛОГИЯ

Обследование пособий на здоровье работодателей Kaiser Family Foundation 2020 сообщает о результатах телефонного опроса 1765 случайно выбранных нефедеральных государственных и частных работодателей с тремя или более работниками.Исследователи из NORC Чикагского университета и Фонда семьи Кайзер разработали и проанализировали опрос. Davis Research, LLC провела полевые исследования в период с января по июль 2020 года. В 2020 году общий процент откликов составляет 22%, включая фирмы, которые предлагают и не предлагают льготы для здоровья. Среди фирм, участвовавших в исследовании за последние два года, процент ответов на опрос составляет 51%. Если не указано иное, различия, упомянутые в тексте и на рисунках, используют уровень достоверности 0,05 в качестве порога значимости.В малых фирмах работает от 3 до 199 человек. Значения ниже 3% не отображаются на графических рисунках, чтобы улучшить читаемость этих графиков. Некоторые распределения могут не суммироваться из-за округления. Впервые с 1999 года мы заключили контракт с новой фирмой, занимающейся сбором данных, на проведение исследования. Дополнительную информацию о потенциальных «внутренних эффектах» в результате этого изменения, а также информацию об изменениях в нашей методологии взвешивания и измерения заработной платы и инфляции работников см. В разделе «Дизайн и методы обследования».

Для получения дополнительной информации о методологии опроса посетите раздел «Дизайн и методы опроса» по адресу http://ehbs.kff.org/.

Фонд семьи Кайзера — это некоммерческая организация, базирующаяся в Сан-Франциско, Калифорния, чтобы удовлетворить потребность в достоверной информации по вопросам национального здравоохранения.

подоходных налогов с заработной платы | Mass.gov

Как работодатель, вы должны удерживать подоходный налог штата из заработной платы или выплат сотрудникам, которые живут или работают в Массачусетсе, и вы должны вовремя отправить их вместе с соответствующей формой или электронной декларацией.

Если вы являетесь работодателем в Массачусетсе с сотрудником-нерезидентом , вам все равно необходимо удерживать заработную плату, выплачиваемую нерезиденту за услуги, оказанные в Массачусетсе. Однако, если сотрудник-иногородний не работает в Массачусетсе, даже если ему платят в офисе Массачусетса, вам не нужно удерживать.

Работодатели не из Массачусетса

Если вы не являетесь работодателем из Массачусетса, который ведет бизнес или имеет офис в Массачусетсе, вы должны удержать сумму, определенную для целей подоходного налога Массачусетса, за вычетом любой суммы, удерживаемой и удерживаемой для вашего собственного штата.Если в штате вашего бизнеса нет удержания, вы должны удержать и отправить нам полную сумму, определенную для целей Массачусетса. Независимо от того, работает ли сотрудник в дороге, дома или в офисе, который обслуживается вами, работодателем, не влияет на ваши обязательства по удержанию налогов.

Вам не нужно отказываться от оплаты, если ваша единственная связь с Массачусетсом — это работа жителя Массачусетса за пределами Массачусетса. Однако вы можете отказать в этом для удобства сотрудника, если и вы, и сотрудник согласны.Сотрудник будет должен платить подоходный налог штата Массачусетс, если вы не удержите подоходный налог штата.

Федеральное удержание не требуется

Если нет требования удерживать федеральный подоходный налог из-за типа дохода, то вам не нужно удерживать подоходный налог штата Массачусетс.

Как правило, домашние / домашние работодатели не требуют удержания. Однако таким работодателям по-прежнему необходимо удерживать налог на социальное обеспечение со своих сотрудников. Для получения дополнительной информации об этих требованиях свяжитесь с IRS по телефону (800) 829-1040.Домашние / домашние работодатели также должны связаться с Департаментом помощи по безработице по телефону (617) 626-5075 для получения информации об их обязательствах по уплате государственного налога на безработицу.

Домашние / домашние работодатели имеют возможность удерживать федеральный подоходный налог и подоходный налог штата из заработной платы, что может освободить служащих от обязанности платить расчетные налоги. Руководство по налогу на работу в домашних хозяйствах предоставляет домашним хозяйствам / домашним работодателям информацию, необходимую им для полного понимания своих обязательств при найме помощников по дому.

Пенсионные, аннуитетные и другие аналогичные выплаты

Выплаты пенсий, аннуитетов и / или других аналогичных выплат резидентам Массачусетса, которые не выбрали освобождение от удержания подоходного налога в США, подлежат требованиям удержания подоходного налога штата Массачусетс. Как правило, единовременные выплаты и приемлемые пролонгации из соответствующих пенсионных и аннуитетных планов также подлежат удержанию в штате Массачусетс, если только они не относятся к типу, который никогда не будет облагаться подоходным налогом штата Массачусетс.См. «Изменения налогов», содержащиеся в «Законе об увеличении государственных доходов» и связанных с ним законах, или в разделе «Удержание подоходного налога Массачусетса с правомочных распределений по ролловерам».

Чтобы сообщить и перечислить удержанные пенсии и аннуитета, доверенное лицо или администратор пенсионного или аннуитетного плана должны зарегистрироваться у нас, используя федеральный налоговый идентификационный номер плана (обычно требуется) и отметив соответствующее поле.

Получатели платежей должны предоставить доверенному лицу или администратору плана Свидетельство об освобождении от удержания в штате Массачусетс для пенсионных, аннуитетных и других периодических и непериодических выплат (форма M-4P).Возврат производится ежегодно, а выплаты производятся по тому же графику, что и удержания из заработной платы. Любой, кто зарегистрирован для удержания, должен подавать годовой отчет, независимо от того, удерживали ли они налоги Массачусетса в течение календарного года или нет.

Возврат и оплата должны производиться в электронном виде. См. Требования к оплате в разделе «Подача и уплата удержания».

Работодатели межгосударственных автомобильных и железнодорожных перевозчиков

Работодатели межштатных железнодорожных и автомобильных перевозчиков обязаны удерживать подоходный налог штата Массачусетс со своих рабочих, которые являются резидентами Массачусетса, и со своих рабочих, которые не являются резидентами Массачусетса, но которые по-прежнему выполняют все свои обычные обязанности в Массачусетсе.См. «Сотрудники межгосударственных автомобильных и железнодорожных перевозчиков» для получения дополнительной информации.

Другие виды требуемых удержаний

• Объекты, промоутеры или другие лица, которые выплачивают компенсацию исполнителям или выступающим организациям, должны удерживать выплаты спортсменам и артистам, выступающим в Массачусетсе.

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно

Учет кредиторской задолженности

Кредиторская задолженность в организациях отражается как долгосрочная (раздел IV Бухгалтерского баланса), так и краткосрочная (раздел V Бухгалтерского баланса)в зависимости от контрагентов, по расчетам с которыми она возникла:

— задолженность перед поставщиками и подрядчиками;

— задолженность перед персоналом организации;

— задолженность перед государственными внебюджетными фондами;

— задолженность по налогам и сборам;

— задолженность перед участниками по выплате доходов.

К поставщикам и подрядчикам относятся организации, поставляющие сырье и другие товарно-материальные ценности, а также выполняющие разные работы (капитальный, текущий ремонт основных средств, обслуживание компьютерной техники) и оказывающие различные виды услуг.

Расчеты с поставщиками и подрядчиками осуществляются после отгрузки ими товарно-материальных ценностей, выполнения работ, оказания услуг либо одновременно с ним с согласия организации.Для обобщения информации о расчетах с поставщиками и подрядчиками предназначен счет 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками». Все операции, связанные с расчетами за приобретенные материальные ценности, принятые работы, оказанные услуги отражаются на данном счете независимо от времени оплаты.

Отражение задолженности перед поставщиками и подрядчиками производиться только на основании соответствующим образом оформленных документов в соответствии с их датированием.

Основанием для принятия на учет кредиторской задолженности перед поставщиками являются расчетные документы (счета, счета-фактуры) и документы, свидетельствующие о факте свершения сделки (товарно-транспортные накладные, приходные ордера, приемные акты, акты о выполнении работ и услуг).

К бухгалтерским проводкам по счету 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» относятся проводки, приведенные в Таблице 16.

Таблица 16 — Бухгалтерские проводки по счету 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»

При обнаружении недостач по поступившим товарно-материальным ценностям, несоответствия цен, обусловленных договором счет 60 кредитуется на соответствующую сумму в корреспонденции со счетом 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по претензиям».)

Учет выданных авансов осуществляется обособленно в отдельных регистрах аналитического учета с целью получения информации о расчетах с конкретными поставщиками и контроля за их состояниями. Суммы выданных авансов перечисляются по платежному поручению с расчетного счета в банках. Эти операции оформляются бухгалтерской записью: Д 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» — К 50, 51.

Перечисленные авансы поставщиками и подрядчиками учитываются по дебету этого счета пока не будут выполнены полностью и документально оформлены поставка материально-производственных запасов или объем предусмотренных договором работ и услуг. За полученные товары и выполненные работы, подтвержденные документально, возникает задолженность перед поставщиками или подрядчиками, которая уменьшается на сумму ранее выданных авансов

При невыполнении договора поставки неиспользованные средства авансов возвращаются поставщиком на расчетный счет покупателя. Возврат поставщиком неиспользованной суммы авансов оформляется бухгалтерской записью: Д 50, 51 — К 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками».

Аналитический учет по счету 60 ведется по каждому предъявленному счету, а расчетов в порядке плановых платежей – по каждому поставщику и подрядчику. При журнально-ордерной форме учета учет расчетов с поставщиками ведется в журнале-ордере № 6. Синтетический учет сочетается с аналитическим. Аналитический учет расчетов с поставщиками при расчетах и порядке плановых платежей ведется в ведомости № 5, данные которой включают в конце месяца общим итогом по корреспондирующим счетам в журнале-ордере № 6.

Суммовые разницы по приобретенному имуществу после его оприходования или выполненным работам (услугам) учитываются на счетах 60 «Расчеты с подрядчиками» и 91 «Прочие доходы и расходы» в качестве операционных доходов и расходов в зависимости от значения суммовых разниц.

В ходе осуществления своей деятельности у организации возникают взаимоотношения с персоналом, выполняющим производственное задание, что влечет за собой расчеты с работниками предприятия, с органами социального страхования и обеспечения и другими организациями и лицами.

Бухгалтерский учет расчетов с работниками по заработной плате осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Этот счет по отношению к балансу является пассивным и размещается в 5 разделе «Краткосрочные обязательства» по статье «Кредиторская задолженность перед персоналом организации» где учитываются начисленные, но невыплаченные суммы оплаты труда работникам.

Синтетический учет ведется в Главной книге по структурным подразделениям (отделам, цехам) и в денежном выражении .Аналитический учет ведется в расчетно-платежных ведомостях отдельно по каждому отделу, цеху.

Бухгалтерские проводки, отражающие движение кредиторской задолженности перед персоналом организации представлены в Таблице 17.

Таблица 17 — Бухгалтерские проводки по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Кредиторская задолженность перед государственными внебюджетными фондами отражается по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению».К счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» открыты следующие субсчета:

69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;

69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

69-3 «Расчеты по обязательному медицинскому страхованию».

Для обобщения информации о расчетах с бюджетами по налогам и сборам, уплачиваемым организацией, и налогам с работников организации предназначен счет 68 «Расчеты с работниками по налогам и сборам».

Счет 68 кредитуется на суммы, причитающиеся по налоговым декларациям по взносу в бюджету (в корреспонденции со счетом 99 – на сумму налога на прибыль, со счетом 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — на сумму налога на доходы физических лиц).

По дебету счета 68 отражаются суммы, фактически перечисленные в бюджет, а также суммы НДС, списанные со счета 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям».

Для каждого налога, который уплачивается в бюджет, в учете открывается субсчет. К счету 68 открыты следующие субсчета:

68-1 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц»;

68-2 «Расчеты по НДС»;

68-3 «Расчеты по акцизам»;

68-4 «Расчеты по налогам на прибыль»;

Синтетический учет ведется в Главной книге в обобщенном виде, а аналитический учет – в учетных регистрах по видам налогов.

Уплата налогов в бюджет отражается следующим образом: Д 68 — К51.

Задолженность организации перед учредителями по выплате доходов отражается на счете 75 субсчет «Расчеты по выплате доходов».

Для обобщения информации о расчетах по операциям с кредиторами, не отраженных на счетах 60-75 предназначен счет 76 «Расчеты с разными кредиторами и дебиторами».

На этом счете осуществляется учет расчетов с разными организациями, предприятиями, учреждениями по некоммерческим операциям; по имущественному и личному страхованию, по претензиям; по суммам, удержанным из оплаты труда работников в пользу других организаций на основании исполнительных документов, постановлений судов и т.д.

По суммам штрафов, пеней и неустоек, признанным плательщиками, счет 76 корреспондируется с кредитом счета 91 «Прочие доходы и расходы».

По мере удовлетворения претензий счет 76 кредитуется в корреспонденции с дебетом счетов учета денежных средств – 50 «Касса», 51 «Расчетные счета».

Аналитический учет ведется по каждому дебитору и отдельным претензиям.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Да какие ж вы математики, если запаролиться нормально не можете. 8360 —

185.189.13.12 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.

Отключите adBlock!
и обновите страницу (F5)
очень нужно

Кредиторская задолженность: счета учета

Дебиторская и кредиторская задолженность – нормальные составляющие баланса любой организации. Для их достоверного отражения необходимо выбирать корректные счета бухгалтерского учета в соответствии с действующими нормативными документами. Ниже детально рассматривается подход к выбору и использованию счетов учета для разных видов задолженности

Понятие и виды кредиторской задолженности. Счета учета

Кредиторская задолженность – это обязательства организации (индивидуального предпринимателя) по уплате денежных средств перед иными юридическими или физическими лицами.

• за полученные товары, работы, услуги;
• перед покупателями и заказчиками;
• по привлеченным средствам;
• с работающими по зарплате;
• по налогам и сборам;
• с подотчетниками;
• по соцстраху и соцобеспечению;
• прочие расчеты с различными контрагентами.

На вопрос, какой счет для кредиторской задолженности лучше применить в том или ином случае, ответ стоит искать исключительно в официальных инструктивных документах Минфина, касающихся счетов учета. В связи с тем, что дебиторка и кредиторка — это две различные стороны одного и того же явления, причиной появления которых служит принятие организацией на себя какого-либо обязательства, фиксируются они на одних и тех же счетах.

Долги за полученные товары или услуги

После фактической отгрузки продукции или оказания услуг, завершение работ на основании первичной документации возникает кредиторская задолженность на счете 60 Плана счетов бухгалтерского учета по кредиту. Одновременно с этим делается бухгалтерская проводка на дебет счета 10 (20, 23, 25, 26, 29, 43, 44) в зависимости от функционального назначения поставки. Погашение сложившейся кредиторки производится с дебета 60 счета либо наличными средствами (задействуется кредит 50 счета), либо безналичным путем (Кт 51 счета).

Учет кредиторки перед покупателями и заказчиками

Здесь подразумевается отраженная на 62 счете кредиторская задолженность перед покупателями за оплаченную авансом, но фактически не отгруженную продукцию.

Расчеты записываются в учете в следующем виде:

• Дт 50 (51) Кт 62 – поступление наличных (безналичных) денежных средств авансом;
• Дт 62 Кт 90 – отгрузка проавансированных товаров.

Задолженность по привлеченным займам и ссудам

Пополнение оборотных средств организации производится путем привлечения заемных источников. Это могут быть краткосрочные (до 12 месяцев) и долгосрочные займы и ссуды. По ним складывается кредиторская задолженность на счете 66 (краткосрочные) или 67 (долгосрочные). Задействуется кредитовая часть. Для учета начисленных процентов применяется способ аналитического учета. При отражении расчетов по привлечению или погашению заемных источников указанные счета корреспондируют с дебетом 51 и 50 счетов.

Задолженность по расчетам с работниками

Сюда входят расчеты с официально принятыми на работу лицами по зарплате и подотчетным суммам.

В учете кредиторская задолженность по счету 70 – это начисленная, но не выплаченная заработная плата. Сюда относятся все виды выплат, входящие в систему оплаты труда до удержания НДФЛ: премии, стажевые и т.п. При удержании НДФЛ корреспондирует кредит 68 счета. Выплата зарплаты отражается корреспонденцией дебета 70 счета с кредитом 50 (наличка через кассу) или 51 (с банковского счета на сберкнижку или банковскую карту) счетов.

Расчеты с подотчетниками отражаются в карточке 71 счета. Кредиторская задолженность складывается в ситуациях, когда подотчетным лицом произведены расходы (поездка в командировку, приобретение материальных ценностей, оплата каких-то услуг) за счет личного кошелька. Организация обязана возместить подотчетнику затраты при предъявлении соответствующего авансового отчета. Расходы после принятия автоматом списываются на производство или общехозяйственные расходы, а при погашении долга делается проводка, дебет 70 — кредит 50 (51).

Расчеты с бюджетом и фондами

Взаимоотношения со всеми уровнями бюджетной системы, касающиеся исполнения налоговых обязательств, фиксируются на 68 счете. Все обязательные платежи из составленных деклараций переносятся на кредитовую часть счета, а после уплаты записываются в дебетовой части. С дебетом взаимодействует и 19 счет, завязанный с учетом расчета по суммам НДС. Аналитический учет по счету 68 проводится в разрезе налоговых платежей.

Отражение кредиторской и дебиторской задолженности на с чете учета 69 характеризует взаимоотношения с государственными фондами, касающимися пенсионного обеспечения, обязательных медицинского и социального страхования. Корреспондирует при начислении взносов с 20, 23, 25, 26, 44 счетами, при уплате – с 51.

Прочие расчеты с иными контрагентами

Для аккумулирования информации по другим, не разобранным выше расчетам, касающимся операций с другими дебиторами и кредиторами, применяют 76 счет, который так и называется.

Здесь находят отражение расчеты по разным, не являющимся обязательными, видам страхования, различного рода претензиям, удержаниям по исполнительным листам, решениям судов и контрольно-надзорных органов из зарплаты работников. Для удобства бухгалтера часто открывают по основным направлениям расчетов отдельные субсчета.

Любая кредиторская задолженность появляется исключительно в результате принятия соответствующего обязательства. Разные обязательства учитываются каждый на своем счете до полного погашения или до истечения срока давности. Тогда производится процедура списания кредиторской задолженности со счета.

При операциях учета ни в коей мере нельзя сворачивать сальдо, поскольку такой подход приведет к искаженному восприятию текущей ситуации на предприятии (дебиторка перед одними погасит кредиторку перед другими контрагентами), что, бесспорно, может грозить просрочкой платежей и судебными издержками и штрафными санкциями. Такое допустимо только в случаях, когда в роли и дебитора, и кредитора выступает один и тот же субъект.

Источники

1. 
   Шавалеев, Михаил О неотвратимости юридической ответственности в России / Михаил Шавалеев. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2017. — 180 c.
2. 
   Миронов, Иван Суд присяжных. Стратегия и тактика судебных войн / Иван Миронов. — М.: Книжный мир, 2015. — 672 c.
3. 
   Астахов Жилье. Юридическая помощь с вершины адвокатского профессионализма / Астахов, Павел. — М.: Эксмо, 2016. — 320 c.

/oli>

Учет кредиторской задолженности

Оценка 5 проголосовавших: 1

Я Роман Петренко — юрист с 10 летним стажем работы в крупной торговой компании. Данный ресурс создан с целью личных заметок, но будет полезен широкому кругу пользователей, интересующихся или ищущим ответы на тему юридического права.

Учет кредиторской задолженности

Понятие кредиторской задолженности

Определение 1

Кредиторская задолженность представляет собой обязательства организации перед различными кредиторами, которая выражается в долгах по расчетам или поставкам продукции (выполнении услуг).

Кредиторская задолженность есть практически в каждой организации на текущий момент времени. Ее возникновение обуславливают хозяйственные процессы, которые имеют место на предприятии. Например:

• поставка продукции от поставщика произведена до оплаты;
• от покупателей или заказчиков поступил аванс, в счет будущих отгрузок или выполнения работ;
• работникам предприятия начислена заработная плата и иные выплаты, но не выплачена на определенный момент;
• начислены различные виды налогов и сборов, но не выплачены на определенный момент;
• начислены, но не выплачены дивиденды учредителям организации;
• прочие операции, которые формируют задолженность предприятия.

Особенности бухгалтерского учета кредиторской задолженности

В бухгалтерском учете, кредиторская задолженность формируется на соответствующих счетах учета, в зависимости от ее характера и источника возникновения.

Задолженность перед поставщиками, возникает при отгрузках товаров, или материалов. На данную операцию составляется проводка:

Д-т 10 (41) К-т 60

При расчетах с поставщиком, путем перечисление средств на его счет, составляется проводка:

Д-т 60 К-т 51

Так, формируется погашение задолженности поставщику.

Если покупатели перечисляют аванс в счет будущих поставок товаров, то в учете формируется проводка

Д-т 51 К-т 62

При отгрузках товаров, такая задолженность погашается:

Д-т 62 К-т 41

Начисление заработной платы отражается в учете следующей проводкой:

Д-т 20(26,44) К-т 70

В тот день, когда зарплата выплачивается, бухгалтер отражает такое погашение проводкой:

Д-т 70 К-т 50(51)

Начисление налогов производится по кредиту счета 68, по видам налогов. Задолженность по взносам отражается по кредиту счета 69.

Аналогично формируются проводки и по другим обязательствам организации.

Документальное оформление кредиторской задолженности

Каждая операция, которая влияет на возникновение задолженности, в обязательном порядке, должна быть подтверждена соответствующим документом.

Например, полученная расходная или товарная накладная подтверждает образование задолженности поставщику. Выписка банка о поступлении денежных средств (аванса) от покупателя, подтверждает задолженность покупателю. Начисление заработной платы сопровождается составлением расчетно-платежной ведомости. Начисление налогов, сопровождается составление бухгалтерской справки-расчета. Такая же справка-расчет составляется и при начислениях дивидендов учредителям (участникам).

Инвентаризация кредиторской задолженности

Правильность и полнота бухгалтерского учета кредиторской задолженности подтверждается или опровергается с помощью инвентаризационных проверок, которые предприятие должно проводить – минимум один раз в год.

При такой проверке, сравнивают учетные данные, которые отражены на счетах, регистрах и в отчетности с фактическими данными. Для получения фактических данных, инвентаризационная комиссия проверяет наличие и содержание всех документов, на основании которых сформировалась кредиторская задолженность.

В случае расхождений при таких проверках, могут быть проведены аналитические процедуры по восстановлению учетных данных. Также, подтверждением данных о кредиторской задолженности, являются акты сверок с поставщиками и покупателями.

Учет дебиторской и кредиторской задолженности

Подборка наиболее важных документов по запросу Учет дебиторской и кредиторской задолженности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Учет ДЗ и КЗ

Правовую основу регулирования учета расчетов с дебиторами и кредиторами, помимо ГК РФ, составляют другие законодательные акты и Положения. Так, согласно ст. 7, п.1 ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта», а организация бухгалтерского учета в первую очередь предполагает построение учетной политики, которая представляет собой совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета».

Согласно ст. 8 ФЗ «О бухгалтерском учете» от 06 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденное приказом Минфина РФ от 06 октября 2008 г. № 106н, «экономический субъект самостоятельно формирует свою учетную политику, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами».

На предприятии в качестве основного механизма, обеспечивающего контроль над учетом взаиморасчетов с поставщиками и подрядчиками, считается достоверное и своевременное отражение дебиторской и кредиторской задолженности. Как правило, для простоты формирования необходимой информации, раскрытия финансовой отчетности, управления активами и обязательствами предприятие формирует соответствующий синтетический и аналитический учет дебиторской и кредиторской задолженности.

Использование аналитического учета на предприятии позволяет анализировать оборачиваемость дебиторской задолженности и погашение кредиторской задолженности в разрезе каждого контрагента и однородных хозяйственных операций.

Согласно Плану счетов «для обобщения информации о всех видах расчетов организации с различными юридическими и физическими лицами, а также внутрихозяйственных расчетов используются счета разд. VI Расчеты» .

К разделу VI «Расчеты» относятся «следующие счета:

— 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками»;
— 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками»;
— 63 «Резервы по сомнительным долгам»;
— 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам»;
— 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам»;
— 68 «Расчеты по налогам и сборам»;
— 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению»;
— 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;
— 71 «Расчеты с подотчетными лицами»;
— 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям»;
— 75 «Расчеты с учредителями»;
— 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»;
— 77 «Отложенные налоговые обязательства»;
— 79 «Внутрихозяйственные расчеты».

В бухгалтерском учете разделяют дебиторскую и кредиторскую задолженность на долгосрочную и краткосрочную. Для этого используют такие реквизиты как: «Дата возникновения обязательства» и «Дата погашения обязательства». Простота группировки информации о расчетах с поставщиками и подрядчиками достигается через указание вида договора.

Дебиторская задолженность показывает возникновение долга у поставщика или подрядчика перед предприятием. На каждой организации учет дебиторской задолженности ведется на соответствующих балансовых счетах, в разрезе конкретных физических лиц или организаций с указанием срока и основания возникновения. Согласно Положению по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденному Приказом Минфина России от 06.05.1999 № 32н, порядок оценки дебиторской задолженности не определен, кроме отдельных видом таких, как выручка от реализации товаров, работ и услуг, в это случае определяется исходя из договорных цен.

Дебиторская задолженность по расчетам с поставщиками или подрядчиками требует особого контроля по правилам вычета НДС по авансовым платежам. Вычет НДС по авансам выполняется при условиях, перечисленных в п. 9 ст.172 НК РФ. Поставщик должен передать покупателю:

— счета-фактуры на полученный аванс;
— документы, подтверждающие перечисление аванса;
— договора, предусматривающие обязанность перечисления аванса.

— Требования к составлению счетов-фактур установлены в п.3 ст. 168 НК РФ и п.5.1 ст. 169 НК РФ. Данный документ должен выставляться в течение пяти дней с момента получения предоплаты и содержать следующие обязательные реквизиты:

Все формы счет-фактуры составляются и заполняются на бумажном носителе, один экземпляр выставляется покупателю, второй остается у продавца. Хранится акт в течение пяти лет (п.1 ст.29 закона № 402-ФЗ). Кроме обычных счет-фактур, которые выписываются за поставленную продукцию, услуги и товары применяются специализированные счета-фактуры для учета НДС. Специализированная форма счет-фактуры выписывается в двух экземплярах. Один экземпляр остается у покупателя после отгрузки, что дает право на учет сумм НДС после оплаты, а второй экземпляр остается у поставщика для отражения в книге продаж и начисления НДС по реализованной продукции. Предприятие параллельно со специализированной формой счет-фактуры ведет книги покупок и книги продаж для учета налога на добавленную стоимость. В конце каждого отчетного периода в книгах покупок и продаж подводят итог, который предприятие в дальнейшем использует для заполнения декларации по налогу на добавленную стоимость и расчетов с бюджетом.

На каждом предприятия возникает кредиторская задолженность. Это обязательства организации, характеризующих сумму долгов, причитающих к уплате в пользу других лиц. Срок погашения кредиторской задолженности составляет не более двенадцати месяцев после отчетной даты. Регулируется данная задолженность согласно Положению по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденному Приказом Минфина России от 06.05.1999 № 33н.

Кредиторская задолженность «должна соответствовать дебиторской задолженности у контрагентов и подтверждается актами сверки расчетов. Чаще всего на предприятие бывает так, что кредиторская задолженность является источником покрытия неотложных расходов организации». Для контроля дебиторской и кредиторской задолженности в конце каждого месяца, квартала или года предприятие проводит инвентаризацию. В соответствии с п.4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008) на предприятии должен быть утвержден порядок проведения инвентаризации активов и обязательств. При проведении инвентаризации проверяются документы на поставку сырья, материалов, которые были заключены с поставщиком и выполненные работы и услуги с подрядчиком. Если была обнаружена недостача по поступившим товарам, материалам или несоответствующая цена, которая была согласована в договоре, то составляется Акт приемки, где указывается результат недогрузки или испорченного материала.

По дебету 60 счета «Расчет с поставщиками и подрядчиками» и кредиту счета 51 «Расчетные счета» покупатель погашает задолженность перед поставщиком. В результате инвентаризации бывают такие ситуации, что на предприятие выявляют текущую задолженность, просроченную задолженность или задолженность с истекшим сроком исковой давности. В основном текущая дебиторская задолженность возникает в ходе нормального операционного цикла, погашается она в течение двадцати месяцев от даты баланса. Обычно, данная дебиторская задолженность не грозит предприятию больших потерь.

Текущая кредиторская задолженность «возникает при долговых обязательствах, которых сроки уплаты еще не наступили, за вычетом просроченной задолженности и той, которая не урегулирована на текущий отрезок времени, а просроченная дебиторская и кредиторская задолженность, считаются тогда, когда они были не оплачены в предусмотренные договором сроки».

Новая Программа разработки федеральных стандартов бухгалтерского учета на 2017–2019 г. предусматривает создание отдельного федерального стандарта «Дебиторская и кредиторская задолженности (включая долговые затраты)». Данный стандарт планируется ввести в действие для обязательного применения с 2020 г. Впоследствии указанный стандарт предлагается инкорпорировать в федеральный стандарт бухгалтерского учета «Финансовые инструменты». Разработчиком проекта стандарта «Дебиторская и кредиторская задолженности (включая долговые затраты)» согласно названной Программе является Фонд «Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета «Бухгалтерский методологический центр» (Фонд «НРБУ «БМЦ»). В настоящее время на сайте фонда представлен проект указанного стандарта. Исследование регламентаций проекта федерального стандарта «Дебиторская и кредиторская задолженности (включая долговые затраты)» позволяет сделать вывод о существенном изменении в нем требований к оценке указанных объектов учета. Утверждение данного стандарта будет в значительной степени способствовать совершенствованию правил оценки дебиторской и кредиторской задолженности в бухгалтерском учете современных организаций.

Таким образом, учет дебиторской и кредиторской задолженности преимущественно ведут на активно – пассивных счетах в разрезе каждого контрагента. Что позволяет сформировать более точную информацию и более эффективно ее обработать в дальнейшем.

Учет дебиторской и кредиторской задолженности. Вісник. Офіційно про податки

В процессе деятельности субъект хозяйствования осуществляет различные операции, то есть продает или покупает товары, работы, услуги, уплачивает налоги, берет кредиты, дает займы и т. п. А следовательно, периодически, или даже почти всегда, возникает кредиторская или дебиторская задолженность. Она может быть текущей, долгосрочной, сомнительной, безнадежной. Расчеты с дебиторами и кредиторами — очень важные показатели, характеризующие финансовое положение субъекта хозяйствования.
В этой статье предлагаем рассмотреть отдельные аспекты бухгалтерского и налогового учета дебиторской и кредиторской задолженности.

Сущность дебиторской задолженности

Базовым нормативным документом, определяющим методологические принципы формирования в бухгалтерском учете информации о дебиторской задолженности и ее раскрытии в финансовой отчетности, является ПБУ 10.

Согласно п. 4 этого ПБУ дебиторы — это юридические и физические лица, которые вследствие прошедших событий задолжали предприятию определенные суммы денежных средств, их эквивалентов или других активов.

Дебиторская задолженность — это сумма задолженности дебиторов предприятию на определенную дату. Рассмотрим примеры.

Пример 1

ЧП «Грона» отгрузило ООО «Автоп» товары на сумму 12 000 грн., в том числе НДС — 2000 грн.

Покупатель товар получил, но до даты баланса не рассчитался.

ООО «Автоп» является дебитором для ЧП «Грона». И на балансе этого предприятия числится дебиторская задолженность ООО «Автоп» на сумму 12 000 грн.

Согласно п. 4 ПБУ 10 долгосрочная дебиторская задолженность — это сумма дебиторской задолженности, которая не возникает в ходе нормального операционного цикла и будет погашена после 12 месяцев с даты баланса. Текущая дебиторскаязадолженность — сумма дебиторской задолженности, которая возникает в ходе нормального операционного цикла или будет погашена в течение 12 месяцев с даты баланса.

Пример 2

Начальные данные примера 1.

Вариант 1. Согласно договору купли-продажи ООО «Автоп» уплачивает задолженность в течение трех месяцев с даты поставки товара.

Вариант 2. Договором купли-продажи предусмотрено, что ООО «Автоп» уплатит задолженность через полтора года.

Для первого варианта в бухгалтерском учете на дату поставки отражаем текущую задолженность: Дт 361 «Расчеты с отечественными покупателями» Кт 702 «Доход от реализации товаров» — 12 000 грн. Если дальше на дату баланса она еще не будет погашена, то в балансе такая задолженность отражается как текущая в составе оборотных активов (строка 1125).

Во втором варианте в бухгалтерском учете на дату поставки отражаем долгосрочную задолженность: Дт 183 «Прочая дебиторская задолженность» Кт 702 — 12 000 грн. На дату ближайшего баланса выясняем, планируется ли погашение данной задолженности в течение 12 месяцев. Если не планируется, то в балансе отражаем долгосрочную задолженность в составе необоротных активов (строка 1090 в Балансе (форма № 1-м), строка 1040 в Балансе (форма № 1)). В случае если погашение такой задолженности планируется, то долгосрочную задолженность переводим в состав текущей (в бухгалтерском учете записью Дт 377 «Расчеты с прочими дебиторами» Кт 183) и отражаем в балансе уже как текущую задолженность в составе оборотных активов (строка 1125).

Распределение задолженности на текущую и долгосрочную позволяет оценивать показатели баланса с точки зрения ликвидности, то есть возможности быстрого перевода актива в денежные средства. Вполне очевидно, что долгосрочная задолженность менее ликвидна, чем текущая.

Обычное погашение дебиторской задолженности — это ее оплата или получение других видов компенсации. По условиям примера 2 (вариант 1) при получении денежных средств на банковский счет ЧП «Грона» в счет погашения задолженности операция фиксируется бухгалтерской записью Дт 311 «Текущие счета в национальной валюте» Кт 361. Таким образом, по дебету субсчета 361 отражается возникновение дебиторской задолженности, по кредиту — погашение. Другой распространенный вид погашения дебиторской задолженности — взаимозачет с кредиторской задолженностью, например, по полученным от поставщика (у нас — ООО «Автоп») товарам, работам, услугам: Дт 361 Кт 631 «Расчеты с отечественными поставщиками» и т. п.

Сомнительная дебиторская задолженность

Бухгалтерский учет

Согласно п. 4 ПБУ 10 сомнительный долг — это текущая дебиторская задолженность, относительно которой существует неуверенность в ее погашении должником. В бухгалтерском учете сомнительный долг отражается в размере резерва сомнительных долгов записью Дт 944 «Сомнительные и безнадежные долги» Кт 38 «Резерв сомнительных долгов». Особенности определения резерва установлены пунктами 8 — 10 ПБУ 10 и подробно разъясняются в приложении к этому ПБУ.

Величина резерва сомнительных долгов определяется одним из методов:

• применение абсолютной суммы сомнительной задолженности;
• применение коэффициента сомнительности.

По первому методу величина резерва определяется на основании анализа платежеспособности отдельных дебиторов.

Пример 3

Начальные данные примеров 1, 2.

ЧП «Грона» по состоянию на текущую дату баланса стало известно о возбуждении судом дела о банкротстве ООО «Автоп».

На основании этой информации погашение задолженности ООО «Автоп» в сумме 12 000 грн. является сомнительным. Таким образом, в бухгалтерском учете на дату баланса необходимо начислить резерв со-мнительных долгов Дт 944 Кт 38 — 12 000 грн.

По методу применения коэффициента сомнительности величина резерва рассчитывается умножением суммы остатка дебиторской задолженности на начало периода на коэффициент сомнительности.

Коэффициент сомнительности может рассчитываться такими способами:

• определением удельного веса безнадежных долгов в чистом доходе;
• классификацией дебиторской задолженности по срокам непогашения;
• определением среднего удельного веса, списанного в течение периода дебиторской задолженности в сумме дебиторской задолженности на начало соответствующего периода за предыдущие три-пять лет.

Определенная на основе классификации дебиторской задолженности величина сомнительных долгов на дату баланса составляет остаток резерва сомнительных долгов на ту же дату.

Остаток резерва сомнительных долгов на дату баланса не может быть больше суммы дебиторской задолженности на ту же дату.

Классификация дебиторской задолженности осуществляется путем группирования по срокам ее непогашения с установлением коэффициента сомнительности для каждой группы. Этот коэффициент устанавливается предприятием исходя из фактической суммы безнадежной дебиторской задолженности за предыдущие отчетные периоды. Коэффициент сомнительности, как правило, возрастает с увеличением сроков непогашения дебиторской задолженности. Величина резерва сомнительных долгов определяется как сумма произведений текущей дебиторской задолженности соответствующей группы и коэффициента сомнительности соответствующей группы.

Как уже указывалось, особенности определения величины резерва сомнительных долгов подробно, на примерах, рассмотрены в приложении к ПБУ 10.

Текущая дебиторская задолженность

Текущая дебиторская задолженность — это задолженность, которая является финансовым активом (кроме приобретенной задолженности и задолженности, предназначенной для продажи), включается в итог баланса по чистой реализационной стоимости (п. 7 ПБУ 10).

Рассмотрим, как отражается в балансе текущая дебиторская задолженность. Для определения чистой реализационной стоимости на дату баланса исчисляется величина резерва сомнительных долгов.

Чистая реализационная стоимость дебиторской задолженности — это сумма текущей дебиторской задолженности за вычетом резерва сомнительных долгов (п. 4 ПБУ 10).

Таким образом, в балансе текущая дебиторская задолженность отражается за вычетом резерва сомнительных долгов. То есть, например, по данным примера 3 в строку 1125 «Дебіторська заборгованість за товари, роботи, послуги» Баланса запишем сумму 0 грн. (тыс. грн.), потому что именно 0 грн. получим, отняв от дебетового остатка по субсчету 361 (12 000 грн.) кредитовый остаток по счету 38 (12 000 грн.).

Налоговый учет по налогу на прибыль

Прежде всего напомним, что по общему правилу согласно пп. 134.1.1 п. 134.1 ст. 134 Налогового кодекса объектом налогообложения является прибыль с источником происхождения из Украины и за ее пределами, которая определяется путем корректировки (увеличения или уменьшения) финансового результата к налогообложению (прибыли или убытка), определенного в финансовой отчетности предприятия в соответствии с национальными положениями (стандартами) бухгалтерского учета или международными стандартами финансовой отчетности, на разности, возникающие согласно положениям раздела ІІІ Налогового кодекса.
То есть для того чтобы исчислить объект обложения налогом на прибыль, нужно взять финансовый результат (прибыль/убыток) из финансовой отчетности и откорректировать его на налоговые разницы, приведенные в этом разделе.

Пунктом 139.2 ст. 139 Налогового кодекса установлено, что финансовый результат к налогообложению увеличивается:

• на сумму расходов на формирование резерва сомнительных долгов в соответствии с национальными положениями (стандартами) бухгалтерского учета или международными стандартами финансовой отчетности;
• на сумму расходов от списания дебиторской задолженности, не соответствующей признакам, определенным пп. 14.1.11 п. 14.1 ст. 14 этого Кодекса, сверх суммы резерва сомнительных долгов.

Финансовый результат к налогообложению уменьшается на сумму корректировки (уменьшения) резерва сомнительных долгов, на которую увеличился финансовый результат к налогообложению в соответствии с национальными положениями (стандартами) бухгалтерского учета или международными стандартами финансовой отчетности.

Пример 4

ЧП «Грона» в отчетном периоде начислило резерв сомнительных долгов на сумму 12 000 грн. (Дт 944 Кт 38). Финансовый результат к налогообложению (прибыль в строке 2290 или убыток в строке 2295 плюс другой совокупный доход к налогообложению в строке 2450 Отчета о финансовых результатах (форма № 2) или в строке 2290 Отчета о финансовых результатах (форма № 2-м) составляет 41 000 грн. Других налоговых разниц за отчетный период не было.

Объект обложения налогом на прибыль составляет 53 000 грн. (41 000 + 12 000), налог на прибыль — 9540 грн. (53 000 × 18%).

Однако не все так однозначно, поскольку из общего правила имеются исключения. Корректировку могут не применять плательщики налога, у которых годовой доход от любой деятельности (за вычетом косвенных налогов), определенный по правилам бухгалтерского учета за последний годовой отчетный (налоговый) период, не превышает 20 млн. грн. (пп. 134.1.1 п. 134.1 ст. 134 Налогового кодекса).

Таким образом, поскольку в примере 4 у ЧП «Грона» прибыль, определенная по правилам бухгалтерского учета, не превышает 20 млн. грн., то оно может не корректировать объект налогообложения на налоговую разницу 12 000 грн. Тогда этот объект будет составлять 41 000 грн., налог на прибыль — 7380 грн. (41 000 × 18%). Следует отметить, что воспользоваться указанным исключением плательщик налога сможет, выполнив ряд условий, приведенных в указанном подпункте Налогового кодекса.

Начисление резерва сомнительных долгов не влияет на обложение НДС.

Безнадежная дебиторская товарная задолженность

Бухгалтерский учет

Согласно п. 4 ПБУ 10 безнадежная дебиторская задолженность — это текущая дебиторская задолженность, относительно которой существует уверенность в ее невозврате должником или по которой истек срок исковой давности. Рассмотрим такую ситуацию на примере.

Пример 5

ЧП «Грона» стала известна информация, что ООО «Автоп», которому в прошлом году отгрузили товары на 12 000 грн. и которое не погасило эту задолженность, ликвидировано.

Факт ликвидации должника является именно таким событием, о котором говорят: «существует уверенность, что должник не возвратит такую задолженность». Следовательно, есть основания считать задолженность ООО «Автоп» в сумме 12 000 грн. безнадежной.

Безнадежная задолженность списывается за счет резерва сомнительных долгов, если он создавался для такой задолженности (Дт 38 Кт 36, 37), или сразу списывается на расходы (Дт 944 Кт 36, 37), если резерв сомнительных долгов под эту задолженность не создан. Вместе с тем списанная безнадежная дебиторская задолженность зачисляется на забалансовый субсчет 071 «Списанная дебиторская задолженность», где она учитывается в течение не меньше трех лет с даты списания для наблюдения за возможностью ее взыскания в случаях изменения имущественного положения должника. Если и после установленного срока задолженность не взимается, она списывается с субсчета 071.

Следует отметить, что основания для списания безнадежной задолженности должны быть надлежащим образом документально подтверждены и оформлены.

Установленного нормативными документами порядка списания такой задолженности нет, поэтому каждое предприятие устанавливает собственный порядок. Например, на предприятии может создаваться комиссия для решения вопросов взыскания и списания задолженности. Или же этими вопросами может заниматься отдельный работник, например юрист. Выяснять судьбу долгов может также комиссия по проведению инвентаризации при проведении очередной инвентаризации.

Комиссия (ответственный работник) составляет протокол, акт, докладную записку или другой подобный документ, в котором описывает причины списания, меры взыскания и т. п. Документ передается на рассмотрение руководителя предприятия. Руководитель утверждает документ и передает в бухгалтерию для выполнения.

Налоговый учет по налогу на прибыль

Выше рассмотрены особенности обложения налогом на прибыль создания резерва сомнительных долгов, согласно которым объектом обложения налогом на прибыль является финансовый результат к налогообложению по данным финансовой отчетности, скорректированный на налоговые разницы. К резерву сомнительных долгов применяется правило налоговых разниц согласно п. 139.2 ст. 139 Налогового кодекса. Это же правило касается и безнадежной дебиторской задолженности. Исходя из его содержания, финансовый результат к налогообложению по данным финансовой отчетности корректируется на сумму списанной безнадежной дебиторской задолженности следующим образом.

Если безнадежная дебиторская задолженность списана за счет созданного резерва сомнительных долгов (Дт 38 Кт 36, 37), то отдельно на такую списанную безнадежную задолженность финансовый результат к налогообложению не корректируется, потому что корректировка состоялась на сумму созданного резерва в момент его создания (Дт 944 Кт 38).

Если безнадежная дебиторская задолженность списана сразу на расходы (Дт 944 Кт 36, 37), она сформировала финансовый результат к налогообложению (уменьшила его). Вместе с тем в абзаце третьем пп. 139.2.1 п. 139.2 ст. 139 Налогового кодекса указано, что финансовый результат к налогообложению увеличивается на сумму расходов от списания дебиторской задолженности, которая не соответствует признакам, определенным в пп. 14.1.11 п. 14.1 ст. 14 этого Кодекса, свыше суммы резерва сомнительных долгов.

Указанным подпунктом установлено, что безнадежная задолженность — это задолженность, соответствующая одному из следующих признаков:

• задолженность по обязательствам, по которым истек срок исковой давности;
• просроченная задолженность умершего физического лица при отсутствии у него наследственного имущества, на которое может быть обращено взыскание;
• просроченная задолженность лиц, в судебном порядке признанных без вести отсутствующими, объявленных умершими;
• задолженность физических лиц, прощенная кредитором, за исключением задолженности лиц, связанных с таким кредитором, и лиц, состоящих (состоявших) с таким кредитором в трудовых отношениях;
• задолженность лица, размер совокупных требований кредитора по которой не превышает минимально установленного законодательством размера бесспорных требований кредитора для возбуждения производства по делу о банкротстве, а для физических лиц — 50% одной минимальной заработной платы (в расчете на год), установленной на 1 января отчетного налогового года (в случае отсутствия законодательно утвержденной процедуры банкротства физических лиц). Такая задолженность признается безнадежной в случае, если соответствующие меры, предусмотренные законодательством Украины, которые принимал кредитор, не привели к ее взысканию;
• актив в виде корпоративных прав или недолговых ценных бумаг, эмитент которых признан банкротом или прекращен как юридическое лицо в связи с его ликвидацией;
• сумма остаточного призового фонда лотереи по состоянию на 31 декабря каждого года;
• задолженность по обязательствам, по которым истек срок исковой давности;
• задолженность, взыскание которой стало невозможно в связи с действием обстоятельств непреодолимой силы, стихийного бедствия (форс-мажорных обстоятельств), подтвержденных в порядке, предусмотренном законодательством.

Учитывая вышеуказанное, можно сделать вывод, что если безнадежная дебиторская задолженность списана сразу на расходы (или часть такой задолженности списана на расходы, а другая часть — за счет созданного резерва), на сумму такой задолженности (прямо списанной на расходы) налоговая разница не формируется и на нее финансовый результат не корректируется, но только при условии, что безнадежная задолженность соответствует одному из признаков, указанных в пп. 14.1.11 п. 14.1 ст. 14 Налогового кодекса. Если же такая безнадежная задолженность не соответствует одному из приведенных признаков, то на сумму указанной задолженности увеличивается финансовый результат к налогообложению.

Выше мы рассматривали и исключения из общего правила. Согласно этому правилу при расчете объекта обложения налогом на прибыль берется прибыль из финансовой отчетности, без уменьшения/увеличения на налоговые разницы. Если предприятие — плательщик налога на прибыль подпадает под такое исключение, оно в любом случае не увеличивает объект налогообложения на сумму или часть суммы списанной безнадежной задолженности.

Что касается НДС, то отгрузив товары (предоставив услуги) покупателю, продавец — плательщик НДС по общему правилу начисляет налоговые обязательства по этому налогу по правилам (первого события), установленным п. 187.1 ст. 187 Налогового кодекса. Со временем, когда дебиторская задолженность в сумме отгруженных товаров (услуг) становится безнадежной и списывается, второе событие (оплата) так и не наступает, то возникает вопрос: надо ли откорректировать (уменьшить) налоговое обязательство по НДС?

Нет, основания для корректировки налогового обязательства в этом случае Налоговым кодексом не предусмотрены.

Сущность кредиторской задолженности

Кредиторская задолженность предприятия — это сумма его долга другим лицам, которые относительно этого предприятия называются кредиторами. Методологические принципы формирования в бухгалтерском учете информации о кредиторской задолженности и ее раскрытия в финансовой отчетности определяет ПБУ 11.

Как и дебиторская задолженность, кредиторская может быть в том числе долгосрочной, текущей.

Согласно п. 4 ПБУ 11 текущие обязательства — это обязательства, которые будут погашены в течение операционного цикла предприятия или должны быть погашены в течение 12 месяцев начиная с даты баланса. Долгосрочные обязательства — это все обязательства, не являющиеся текущими.

Пример 6

ЧП «Грона» приобрело у ООО «Автоп» товары на сумму 12 000 грн., в том числе НДС — 2000 грн. Договором купли-продажи оплата этих товаров предусмотрена в течение: вариант 1 — трех месяцев с даты получения; вариант 2 — полутора лет с даты получения.

ООО «Автоп» является кредитором для ЧП «Грона». Сумма кредиторской задолженности ЧП «Грона» перед ООО «Автоп» вследствие получения товаров — 12 000 грн.

Для первого варианта в бухгалтерском учете ЧП «Грона» отражается операция приобретения товаров с одновременным признанием текущей кредиторской задолженности: Дт 28 «Товары» Кт 631 «Расчеты с отечественными поставщиками» (задолженность по кредиту субсчета 631). Если на дату баланса указанная задолженность остается непогашенной, то в Балансе ее отражают в строке 1615. Погашение этой задолженности денежными средствами (со счета в банке): Дт 631 Кт 311.

Для второго варианта операция приобретения товаров отражается в бухгалтерском учете с одновременным признанием долгосрочной кредиторской задолженности: Дт 25 Кт 55 «Прочие долгосрочные обязательства». Если на дату баланса эта задолженность не переходит в текущую и остается долгосрочной, то в Балансе (форма № 1) отражается в строке 1515 «Інші довгострокові зобов’язання», а в Балансе (форма № 1-м) — в строке 1595.

Следует отметить, что в зависимости от вида долгосрочной задолженности применяются разные счета бухгалтерского учета, а именно:

• 50 «Долгосрочные займы» — ведется учет расчетов по долгосрочными займам банков и другим привлеченным заемным средствами у других лиц, которые не являются текущим обязательством;
• 51 «Долгосрочные векселя выданные» — ведется учет расчетов с поставщиками, подрядчиками и другими кредиторами за материальные ценности, выполненные работы, полученные услуги и по другим операциям, задолженность по которым обеспечена выданными векселями и не является текущим обязательством;
• 52 «Долгосрочные обязательства по облигациям» — предназначен для учета расчетов с другими лицами по выпущенным и уплаченным собственным облигациям сроком погашения больше 12 месяцев с даты баланса;
• 53 «Долгосрочные обязательства по аренде» — предназначен для обобщения информации о состоянии расчетов с арендодателями за необоротные активы, переданные на условиях долгосрочной аренды, а также за оборотные материальные активы, денежные средства и ценные бумаги, полученные по договору аренды целостного имущественного комплекса;
• 54 «Отсроченные налоговые обязательства» — ведется учет суммы налогов на прибыль, которые будут уплачиваться в следующих периодах вследствие возникновения временной разницы между балансовой стоимостью активов или обязательств и оценкой этих активов или обязательств, которая используется в целях налогообложения;
• 55 «Прочие долгосрочные обязательства» — предназначен для обобщения информации о расчетах с другими кредиторами и по другим операциям, задолженность по которым не является текущим обязательством и учет которых не отражается на остальных счетах класса 5 «Долгосрочные обязательства».

Если на очередную дату баланса задолженность переходит в состав текущих обязательств (планируется погашение данной задолженности в течение 12 месяцев с даты баланса), переводим ее в состав текущей задолженности. В бухгалтерском учете делаем запись Дт 61 «Текущая задолженность по долгосрочным обязательствам» Кт 50 (51, 52, 53, 54, 55). Отметим, что счет 61 предназначен для обобщения информации о состоянии расчетов по текущим обязательствам, переведенным из состава долгосрочных, при наступлении срока погашения в течение 12 месяцев с даты баланса. Этот счет имеет два субсчета:

• 611 «Текущая задолженность по долгосрочным обязательствам в национальной валюте»;
• 612 «Текущая задолженность по долгосрочным обязательствам в иностранной валюте».

В случае если обязательство выражено в национальной валюте, применяется субсчет 611, в иностранной — 612. В Балансе (формы № 1 и 1-м) текущая кредиторская задолженность по долгосрочным обязательствам отражается в строке 1610. Погашение этой задолженности денежными средствами (со счета в банке) отражается записью Дт 61 Кт 311.

Сомнительная кредиторская задолженность

Если дебитор считает, что по каким-то причинам он не погасит долг (кредиторскую задолженность), такую задолженность можно считать сомнительной. Однако сегодня как в бухгалтерском, так и в налоговом учете такая сомнительная задолженность не отражается, потому что это не предусмотрено ни бухгалтерским, ни налоговым законодательством.

Безнадежная кредиторская товарная задолженность

Бухгалтерский учет

Нормативного определения понятия безнадежной кредиторской задолженности нет. По аналогии с безнадежной дебиторской задолженностью (п. 4 ПБУ 10) следует считать, что это кредиторская задолженность, по которой существует уверенность о ее невозврате кредитору или по которой истек срок исковой давности.

В бухгалтерском учете такая задолженность списывается на субсчет 717 «Доход от списания кредиторской задолженности» (Дт 63, 68 и пр. Кт 717). Если со временем задолженность все-таки будет погашена, ее возобновляют на балансе записью сторно по дебету субсчета учета задолженности (631 и пр.) и кредиту субсчета 717, если задолженность погашается в том же году, в котором она списывалась и признавалась доходом, или счета 44 «Нераспределенные прибыли (непокрытые убытки)», если такая задолженность погашается в следующем году.

Налоговый учет

Налог на прибыль

Как уже указывалось, объектом обложения налогом на прибыль является прибыль, определенная путем корректировки (увеличения или уменьшения) финансового результата к налогообложению (прибыли или убытка), определенного в финансовой отчетности предприятия, на разницы, возникающие в соответствии с положениями раздела ІІІ Налогового кодекса.

Стоимость списанной кредиторской задолженности включается в состав финансового результата (увеличивает такой результат), определенного в финансовой отчетности. Вместе с тем корректировка на сумму безнадежной кредиторской задолженности Налоговым кодексом не предусмотрена. Поэтому сумма списанной кредиторской задолженности в составе финансового результата включается в объект обложения налогом на прибыль.

Налог на добавленную стоимость

Операция списания безнадежной кредиторской задолженности не влияет на налоговый учет НДС. Ведь если в момент приобретения товаров, услуг, стоимость которых включала НДС, покупатель — плательщик этого налога в общем порядке сумму уплаченного НДС отражал в составе налогового кредита (п. 198.2 ст. 198 Налогового кодекса), то в момент списания задолженности основания для корректировки (уменьшения) этого налогового кредита отсутствуют.

Кредиторская задолженность: счета учета :: BusinessMan.ru

Дебиторская и кредиторская задолженность – нормальные составляющие баланса любой организации. Для их достоверного отражения необходимо выбирать корректные счета бухгалтерского учета в соответствии с действующими нормативными документами. Ниже детально рассматривается подход к выбору и использованию счетов учета для разных видов задолженности

Понятие и виды кредиторской задолженности. Счета учета

Кредиторская задолженность – это обязательства организации (индивидуального предпринимателя) по уплате денежных средств перед иными юридическими или физическими лицами.

Она может быть в зависимости от установленных сроков уплаты текущей или просроченной. По своему экономическому содержанию и в соответствии с используемым планом счетов бухучета она делится на задолженность:

• за полученные товары, работы, услуги;
• перед покупателями и заказчиками;
• по привлеченным средствам;
• с работающими по зарплате;
• по налогам и сборам;
• с подотчетниками;
• по соцстраху и соцобеспечению;
• прочие расчеты с различными контрагентами.

На вопрос, какой счет для кредиторской задолженности лучше применить в том или ином случае, ответ стоит искать исключительно в официальных инструктивных документах Минфина, касающихся счетов учета. В связи с тем, что дебиторка и кредиторка — это две различные стороны одного и того же явления, причиной появления которых служит принятие организацией на себя какого-либо обязательства, фиксируются они на одних и тех же счетах.

Долги за полученные товары или услуги

После фактической отгрузки продукции или оказания услуг, завершение работ на основании первичной документации возникает кредиторская задолженность на счете 60 Плана счетов бухгалтерского учета по кредиту. Одновременно с этим делается бухгалтерская проводка на дебет счета 10 (20, 23, 25, 26, 29, 43, 44) в зависимости от функционального назначения поставки. Погашение сложившейся кредиторки производится с дебета 60 счета либо наличными средствами (задействуется кредит 50 счета), либо безналичным путем (Кт 51 счета).

Учет кредиторки перед покупателями и заказчиками

Здесь подразумевается отраженная на 62 счете кредиторская задолженность перед покупателями за оплаченную авансом, но фактически не отгруженную продукцию.

Расчеты записываются в учете в следующем виде:

• Дт 50 (51) Кт 62 – поступление наличных (безналичных) денежных средств авансом;
• Дт 62 Кт 90 – отгрузка проавансированных товаров.

Задолженность по привлеченным займам и ссудам

Пополнение оборотных средств организации производится путем привлечения заемных источников. Это могут быть краткосрочные (до 12 месяцев) и долгосрочные займы и ссуды. По ним складывается кредиторская задолженность на счете 66 (краткосрочные) или 67 (долгосрочные). Задействуется кредитовая часть. Для учета начисленных процентов применяется способ аналитического учета. При отражении расчетов по привлечению или погашению заемных источников указанные счета корреспондируют с дебетом 51 и 50 счетов.

Задолженность по расчетам с работниками

Сюда входят расчеты с официально принятыми на работу лицами по зарплате и подотчетным суммам.

В учете кредиторская задолженность по счету 70 – это начисленная, но не выплаченная заработная плата. Сюда относятся все виды выплат, входящие в систему оплаты труда до удержания НДФЛ: премии, стажевые и т.п. При удержании НДФЛ корреспондирует кредит 68 счета. Выплата зарплаты отражается корреспонденцией дебета 70 счета с кредитом 50 (наличка через кассу) или 51 (с банковского счета на сберкнижку или банковскую карту) счетов.

Расчеты с подотчетниками отражаются в карточке 71 счета. Кредиторская задолженность складывается в ситуациях, когда подотчетным лицом произведены расходы (поездка в командировку, приобретение материальных ценностей, оплата каких-то услуг) за счет личного кошелька. Организация обязана возместить подотчетнику затраты при предъявлении соответствующего авансового отчета. Расходы после принятия автоматом списываются на производство или общехозяйственные расходы, а при погашении долга делается проводка, дебет 70 — кредит 50 (51).

Расчеты с бюджетом и фондами

Взаимоотношения со всеми уровнями бюджетной системы, касающиеся исполнения налоговых обязательств, фиксируются на 68 счете. Все обязательные платежи из составленных деклараций переносятся на кредитовую часть счета, а после уплаты записываются в дебетовой части. С дебетом взаимодействует и 19 счет, завязанный с учетом расчета по суммам НДС. Аналитический учет по счету 68 проводится в разрезе налоговых платежей.

Отражение кредиторской и дебиторской задолженности на с чете учета 69 характеризует взаимоотношения с государственными фондами, касающимися пенсионного обеспечения, обязательных медицинского и социального страхования. Корреспондирует при начислении взносов с 20, 23, 25, 26, 44 счетами, при уплате – с 51.

Прочие расчеты с иными контрагентами

Для аккумулирования информации по другим, не разобранным выше расчетам, касающимся операций с другими дебиторами и кредиторами, применяют 76 счет, который так и называется.

Здесь находят отражение расчеты по разным, не являющимся обязательными, видам страхования, различного рода претензиям, удержаниям по исполнительным листам, решениям судов и контрольно-надзорных органов из зарплаты работников. Для удобства бухгалтера часто открывают по основным направлениям расчетов отдельные субсчета.

Итоги

Любая кредиторская задолженность появляется исключительно в результате принятия соответствующего обязательства. Разные обязательства учитываются каждый на своем счете до полного погашения или до истечения срока давности. Тогда производится процедура списания кредиторской задолженности со счета.

При операциях учета ни в коей мере нельзя сворачивать сальдо, поскольку такой подход приведет к искаженному восприятию текущей ситуации на предприятии (дебиторка перед одними погасит кредиторку перед другими контрагентами), что, бесспорно, может грозить просрочкой платежей и судебными издержками и штрафными санкциями. Такое допустимо только в случаях, когда в роли и дебитора, и кредитора выступает один и тот же субъект.

36. Учет дебиторской и кредиторской задолженности. Система счетов учета расчетов с дебиторами и кредиторами.

При продаже организацией продукции, товаров, выполнении работ и оказании услуг другим юридическим и физическим лицам, включая своих работников, у них (физ. лиц и юр. лиц) возникают краткосрочные и долгосрочные обязательства, представляющие дебиторскую задолженность.

Для учета дебиторской задолженности системой счетов бухгалтерского учета предусмотрены счета 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 71 «Расчеты с подотчетными лицами», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и др. (см. раздел VI Плана счетов).

В случае покупки организацией товаров, продукции, а также приемки работ и услуг у других юридических и физических лиц у нее возникают обязательства, представляющие кредиторскую задолженность.

Для учета кредиторской задолженности системой счетов бухгалтерского учета предусмотрены счета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», 70 «Расчеты с по оплате труда», 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и др. (см. раздел VI Плана счетов).

Денежные обязательства должны быть выражены в рублях.

Дебиторская и кредиторская задолженности (обязательства) рассматриваются как краткосрочные, если срок их погашения не превышает 12 месяцев после отчетной даты. Все остальные задолженности (обязательства) являются долгосрочными.

Дебиторская задолженность по истечении срока исковой давности списывается на основании приказа руководителя на уменьшение финансовых результатов или резерва по сомнительным долгам. Она отражается на забалансовом счете в течение 5 лет.

Кредиторская задолженность по истечении срока исковой давности списывается на увеличение финансовых результатов.

37. Учет денежной наличности в кассе. Учет денежных документов и переводов в пути.

Учет наличных денежных средств в кассе ведется на основании кассовых документов на счете 50 «Касса». Приход средств в кассу показывается по дебету счета, а расход — по кредиту. При необходимости (применении в расчетах иностранной валюты; наличии структурных подразделений и т.п., а также денежных документов) на счете 50 организация может открыть специальные субсчета для учета:

-наличных денежных средств в кассе организации (аппарате управления), в том числе для учета наличия и движения российской валюты, а также для каждой используемой иностранной валюты, — 50-1;

-наличных денежных средств в операционных кассах (кассах, открываемых в подразделениях организации) — 50-2;

-денежных документов — 50-3.

Учет денежных документов (марок, путевок в дома отдыха, акций акционерных обществ и т.п.) ведется на счете 50, субсчет 3 «Денежные документы», по дебету которого отражаются купленные документы по фактической стоимости приобретения в корреспонденции со счетами учета денежных средств или расчетов. По выдаче документов их учетная стоимость списывается с субсчета «Денежные документы» счета 50 в корреспонденции с дебетом счетов:

50, субсчет «Касса организации», или 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» — по поступлении денежных средств (постановке на удержание) в оплату за выданные путевки;

26 «Общехозяйственные расходы» — по использованным маркам.

Учет переводов в пути

Учет денежных переводов в пути ведется на счете 57 «Переводы в пути». По дебету счета отражаются денежные средства, внесенные в банки или почтовые отделения для зачисления на расчетный счет организации, а по кредиту — их поступление на расчетный счет.

Делаются следующие бухгалтерские записи:

Д 57 К50 — сделан денежный перевод;

Д57 К52 — переведена иностранная валюта;

Д51, 52 К57 — зачислены переводы на счет в банке.

Счета к оплате (AP) Определение

Что такое кредиторская задолженность?

Счета к оплате (AP) — это счет в главной бухгалтерской книге, который представляет собой обязательство компании выплатить краткосрочную задолженность своим кредиторам или поставщикам. Другое распространенное использование «AP» относится к бизнес-отделу или подразделению, которое несет ответственность за осуществление платежей, причитающихся компании поставщикам и другим кредиторам.

Ключевые выводы

• Кредиторская задолженность — это суммы, причитающиеся продавцам или поставщикам за полученные товары или услуги, за которые еще не была произведена оплата.
• Сумма всех непогашенных сумм, причитающихся поставщикам, отображается как остаток кредиторской задолженности в балансе компании.
• Увеличение или уменьшение общего AP по сравнению с предыдущим периодом отображается в отчете о движении денежных средств.
• Руководство может решить оплачивать свои неоплаченные счета как можно ближе к срокам их оплаты, чтобы улучшить денежный поток.

Счета к оплате

Общий баланс кредиторской задолженности компании на определенный момент времени будет отображаться в ее балансе в разделе текущих обязательств.Кредиторская задолженность — это долги, которые необходимо выплатить в течение определенного периода, чтобы избежать дефолта. На корпоративном уровне AP относится к выплатам краткосрочной задолженности поставщикам. Кредиторская задолженность, по сути, представляет собой краткосрочную долговую расписку от одного предприятия другому предприятию или юридическому лицу. Другая сторона будет регистрировать операцию как увеличение своей дебиторской задолженности на ту же сумму.

Кредиторская задолженность — важная фигура в балансе компании. Если AP увеличивается по сравнению с предыдущим периодом, это означает, что компания покупает больше товаров или услуг в кредит, а не платит наличными.Если AP компании уменьшается, это означает, что компания платит по своим долгам за предыдущий период быстрее, чем покупает новые товары в кредит. Управление кредиторской задолженностью имеет решающее значение для управления денежным потоком бизнеса.

При использовании косвенного метода для подготовки отчета о движении денежных средств чистое увеличение или уменьшение AP по сравнению с предыдущим периодом отображается в верхнем разделе денежного потока от операционной деятельности. Руководство может использовать AP для управления денежными потоками компании до определенной степени.Например, если руководство хочет увеличить денежные резервы на определенный период, оно может увеличить время, необходимое бизнесу для оплаты всех непогашенных счетов в AP. Однако эту гибкость в отношении оплаты позже необходимо сопоставить с текущими отношениями компании со своими поставщиками. Всегда полезно оплачивать счета в срок.

Учет кредиторской задолженности

Для правильного ведения бухгалтерского учета с двойной записью необходимо, чтобы для всех проводок, сделанных в главной книге, всегда существовали компенсационные дебетовые и кредитовые операции.Для учета кредиторской задолженности бухгалтер кредитует кредиторскую задолженность при получении счета-фактуры. Зачет по дебету для этой записи обычно производится по счету расходов на товар или услугу, которые были приобретены в кредит. Дебетование также может производиться на счет актива, если приобретенный объект является капитализируемым активом. Когда счет оплачен, бухгалтер дебетует кредиторскую задолженность, чтобы уменьшить сальдо пассивов. Зачетный кредит зачисляется на счет денежных средств, что также уменьшает остаток денежных средств.

Например, представьте, что компания получает счет на 500 долларов за канцелярские товары. Когда отдел AP получает счет-фактуру, он записывает кредит в 500 долларов в счет кредиторской задолженности и дебет в размере 500 долларов по расходам на канцелярские товары. На этом этапе дебет в размере 500 долларов США по расходам на канцелярские товары переводится в отчет о прибылях и убытках, поэтому компания отразила операцию покупки, даже если денежные средства не были выплачены. Это соответствует методу начисления, когда расходы признаются по мере их возникновения, а не при переходе денежных средств из рук в руки.Затем компания оплачивает счет, и бухгалтер зачисляет кредит на 500 долларов на денежный счет и дебет на 500 долларов на кредиторскую задолженность.

Компания может иметь много открытых платежей, причитающихся поставщикам одновременно. Все невыплаченные платежи поставщикам отражаются в счетах к оплате. В результате, если кто-нибудь посмотрит на остаток в кредиторской задолженности, он увидит общую сумму, которую бизнес должен всем своим поставщикам и краткосрочным кредиторам. Эта общая сумма отображается в балансе. Например, если компания, указанная выше, также получила счет за услуги по уходу за газоном на сумму 50 долларов, общая сумма обеих записей в кредиторской задолженности будет равна 550 долларам до того, как компания выплатит эти долги.

Кредиторская задолженность и торговая кредиторская задолженность

Хотя некоторые люди используют фразы «кредиторская задолженность» и «торговая кредиторская задолженность» как синонимы, эти фразы относятся к схожим, но немного различающимся ситуациям. Торговая кредиторская задолженность представляет собой деньги, которые компания должна своим поставщикам за товары, относящиеся к товарно-материальным запасам, такие как коммерческие принадлежности или материалы, которые являются частью запасов. Кредиторская задолженность включает все краткосрочные долги или обязательства компании.

Например, если ресторан должен деньги компании, производящей продукты питания или напитки, эти товары являются частью товарных запасов и, следовательно, частью его торговой кредиторской задолженности.Между тем, обязательства перед другими компаниями, такими как компания, занимающаяся чисткой униформы персонала ресторана, попадают в категорию кредиторской задолженности. Обе эти категории подпадают под более широкую категорию кредиторской задолженности, и многие компании объединяют обе категории под термином «кредиторская задолженность».

Счета к оплате и дебиторская задолженность

Дебиторская и кредиторская задолженность по сути противоположны. Кредиторская задолженность — это деньги, которые компания должна своим поставщикам, а дебиторская задолженность — это деньги, которые компания должна, как правило, клиентами.Когда одна компания заключает сделки с другой в кредит, одна делает запись о кредиторской задолженности в своих книгах, а другая — о дебиторской задолженности.

Часто задаваемые вопросы

Каковы примеры кредиторской задолженности?

Кредиторская задолженность создается каждый раз, когда фирма причитается за предоставленные услуги или продукты, которые еще не были оплачены фирмой. Это может быть покупка у продавца в кредит, подписка или рассрочка платежа, подлежащая оплате после получения товаров или услуг.

Где я могу найти кредиторскую задолженность компании?

Кредиторская задолженность находится на балансе фирмы, и, поскольку они представляют собой средства, причитающиеся другим лицам, они регистрируются как текущие обязательства.

Чем кредиторская задолженность отличается от дебиторской?

Дебиторская задолженность представляет собой средства, причитающиеся фирме за оказанные услуги, и учитывается как актив. С другой стороны, кредиторская задолженность представляет собой средства, которые фирма должна другим. Например, платежи поставщикам или кредиторам.Кредиторская задолженность учитывается как пассив.

Являются ли счета к оплате бизнес-расходами?

Нет. Некоторые люди ошибочно полагают, что кредиторская задолженность относится к повседневным расходам основной деятельности компании, однако это неправильное толкование этого термина. Расходы отражаются в отчете о прибылях и убытках фирмы, а кредиторская задолженность учитывается как обязательства в балансе.

Как отражается кредиторская задолженность в балансе?

Что такое кредиторская задолженность?

Кредиторская задолженность — это сумма краткосрочной задолженности или денежных средств, которые компания должна поставщикам и кредиторам.Кредиторская задолженность — это краткосрочные кредитные обязательства, приобретаемые компанией за продукты и услуги у своего поставщика.

Ключевые выводы

• Кредиторская задолженность включает краткосрочную задолженность перед поставщиками.
• Они отражаются в балансе как краткосрочные обязательства.
• Кредиторская задолженность — это противоположность дебиторской задолженности, которая представляет собой оборотные активы, которые включают деньги, причитающиеся компании.

Счета к оплате и дебиторская задолженность

Счета к оплате имеют связанные с ними условия оплаты.Например, условия могут предусматривать, что платеж должен быть произведен поставщику в течение 30 или 90 дней. Кредиторская задолженность считается невыполненной, если компания не выплачивает ее в сроки, указанные поставщиком или кредитором. Кредиторская задолженность указана на балансе компании.

Кредиторская задолженность является обязательством, поскольку это деньги, причитающиеся кредиторам, и она указана в разделе текущих обязательств в балансе. Краткосрочные обязательства — это краткосрочные обязательства компании, обычно менее 90 дней.

Не следует путать кредиторскую задолженность с дебиторской задолженностью. Дебиторская задолженность — это деньги, причитающиеся компании от клиентов. В результате дебиторская задолженность является активами, поскольку в конечном итоге она будет конвертирована в наличные, когда покупатель платит компании в обмен на предоставленные товары или услуги.

Дебиторская задолженность аналогична кредиторской в ​​том, что обе они предлагают сроки, которые могут составлять 30, 60 или 90 дней. Однако в случае с дебиторской задолженностью компания будет оплачиваться своими клиентами, тогда как кредиторская задолженность представляет собой деньги, которые компания должна своим кредиторам или поставщикам.

Состав баланса общества

Баланс отражает активы, обязательства и собственный капитал компании за определенный период. Баланс показывает, чем компания владеет и чем должна, а также сумму, вложенную акционерами.

Бухгалтерский баланс разделен на 3 основные категории:

Ресурсы

Пассивы

• Долг с учетом долгосрочной
• Аренда и коммунальные услуги
• Заработная плата
• Дивиденды к выплате

Собственный капитал:

• Акционерный капитал — это сумма, которая была бы возвращена акционерам, если бы все активы компании были ликвидированы и все ее долги были погашены.
• Акционерный капитал рассчитывается путем вычитания общих активов компании из общей суммы обязательств.

Пример из реальной жизни

Чтобы увидеть, как кредиторская задолженность отображается в балансе, ниже приведен пример баланса Apple Inc. по состоянию на конец финансового года за 2017 год из их годового отчета за 10 000 долларов.

• Краткосрочные обязательства выделены красным цветом.
• Кредиторская задолженность Apple составила около 49 миллиардов долларов (выделено синим).
• Кредиторская задолженность составляла значительную часть общих текущих обязательств Apple в размере 100,8 миллиарда долларов (выделено розовым цветом).
• Мы видим, что общие текущие обязательства в конечном итоге сводятся к общим обязательствам в 241 миллиард долларов (выделены желтым).

Прочие краткосрочные обязательства могут включать в себя векселя к оплате и начисленные расходы. Краткосрочные обязательства отличаются от долгосрочных, поскольку краткосрочные обязательства представляют собой краткосрочные обязательства, срок погашения которых обычно составляет 12 месяцев или менее.

Итог

Кредиторская задолженность рассматривается в балансе как текущее обязательство, а не как актив. Отдельные операции должны храниться в вспомогательной книге кредиторской задолженности.

Эффективная обработка кредиторской задолженности влияет на движение денежных средств, кредитный рейтинг, стоимость займов и привлекательность для инвесторов.

Компании должны поддерживать своевременность и точность обработки своей кредиторской задолженности. Просроченный учет кредиторской задолженности может занижать общую сумму обязательств.Это приводит к завышению чистой прибыли в финансовой отчетности.

Счета кредиторов и дебиторская задолженность

Счета к оплате и дебиторская задолженность

В бухгалтерском учете иногда возникает путаница при работе между кредиторской задолженностью и дебиторской задолженностью. Эти два типа счетов очень похожи по способу регистрации, но важно различать кредиторскую и дебиторскую задолженность, поскольку один из них является счетом активов, а другой — счетом обязательств.Их смешение может привести к отсутствию сбалансированности в вашем бухгалтерском уравнении, которое переносится в вашу базовую финансовую отчетность. Три финансовых отчета. Три финансовых отчета — это отчет о прибылях и убытках, баланс и отчет о движении денежных средств. Вот эти три основных утверждения.

Важно отметить важность уравновешивания ваших активов и пассивов и акционерного капитала Акционерный капитал Акционерный капитал (также известный как Акционерный капитал) — это счет в балансе компании, который состоит из акционерного капитала плюс в бухгалтерском учете.Значимость баланса можно объяснить основным уравнением бухгалтерского учета: Активы Типы активов Общие типы активов включают краткосрочные, долгосрочные, физические, нематериальные, операционные и внеоперационные. Правильное определение и = Обязательства + Собственный капитал. Можно также изменить уравнение в соответствии со своими предпочтениями.

Что такое кредиторская задолженность?

Счета к оплате — это счет с текущими обязательствами , на котором отслеживаются деньги, которые вы должны какой-либо третьей стороне.Третьими сторонами могут быть банки, компании или даже кто-то, у кого вы взяли взаймы деньги. Одним из распространенных примеров кредиторской задолженности являются покупки товаров или услуг у других компаний. В зависимости от условий погашения суммы обычно подлежат оплате немедленно или в течение короткого периода времени.

Что такое дебиторская задолженность?

Дебиторская задолженность — это счет текущих активов , на котором отслеживаются деньги, которые третьи лица должны вам. Опять же, этими третьими сторонами могут быть банки, компании или даже люди, которые заняли у вас деньги.Один из распространенных примеров — это сумма, которую вам причитается за проданные товары или услуги, которые ваша компания предоставляет для получения дохода.

Как регистрировать кредиторскую задолженность?

В деловых операциях компании часто покупают товары на счету (не за наличные). Термин, используемый для обозначения транзакций, — это покупки «на счету», что означает транзакцию, в которой не задействованы наличные деньги. Лучше всего это проиллюстрировать на примере.

1 июня 2017 года Институт корпоративных финансов приобрел компьютерное оборудование на сумму 1000 долларов США за счет компании LED.Это означает, что наш счет активов, компьютерное оборудование, увеличился, и наш счет пассивов, кредиторская задолженность, также увеличился на 1000 долларов. Ниже показано, как это будет выглядеть в журнале:

Как вести учет дебиторской задолженности?

С другой стороны, бывают случаи, когда компания продает товары или услуги «за счет». Опять же, это означает, что происходит транзакция, в которой не задействованы наличные деньги. Вот еще один пример, который поможет проиллюстрировать, как это может выглядеть.

2 июня 2017 года Институт корпоративных финансов продал канцелярские товары на сумму 300 долларов США за счет компании Price Company. В результате сделки наша дебиторская задолженность увеличилась на 300 долларов, а счет канцелярских товаров уменьшился на 300 долларов. Вот как это будет выглядеть в журнале:

Скидки на кредиторскую задолженность по сравнению с дебиторской задолженностью

Еще одно важное замечание: иногда компании добавляют скидки к своим счетам к получению, чтобы стимулировать заемщика. вернуть сумму раньше.Скидки приносят пользу обеим сторонам, потому что заемщик получает скидку, в то время как компания получает выплату наличными раньше, поскольку компаниям требуются денежные средства для своей операционной деятельности.

Обозначения для скидок

Вот два обычно используемых обозначения:

1. x / 10 или x / 20 (где «x» обычно любое число от 1 до 4)
2. n / 30

Для первого обозначения мы читаем его как процентную скидку «x», если сумма будет выплачена или получена в течение 10 дней.Некоторые компании могут даже предоставить скидку, если сумма будет возвращена или получена в течение 20 дней. Вот как будет выглядеть пример 4% скидки при выплате в течение 15 дней: 4/15 .

Второе обозначение, обычно используемое после обозначения скидки, означает, что чистая сумма должна быть выплачена в течение 30 дней, или сколько дней вы решите. Прекрасный способ продемонстрировать, что это будет значить, — показать пример.

Пример кредиторской задолженности

31 марта 2017 года Институт корпоративных финансов принял решение о закупке запасов на сумму 750 долларов на счету у FO Supplies.Условия данной сделки 2/10, п / 30. Вот как это будет выглядеть в журнальной записи:

Так будет выглядеть первоначальная покупка запасов в журнальной записи. Мы исключили термины из части описания нашей записи в журнале, потому что это необязательно. Это зависит от человека, хотят ли они включать условия сделки.

Следующая часть записывает скидку, если счет погашается в течение периода скидки.Чтобы определить скидку, нам нужно взять 750 долларов и умножить на 0,02 (2%). Вот как это будет выглядеть в вашей записи в журнале:

Обратите внимание, что мы записываем скидку непосредственно по запасам. Это потому, что мы осознаем, что мы заплатили меньше за полученный инвентарь. Это сделано для предотвращения завышения или занижения суммы товарно-материальных запасов на конец финансового года. годовой в нашей финансовой отчетности, особенно в балансе Бухгалтерский баланс Бухгалтерский баланс является одним из трех основных финансовых отчетов.Эти заявления являются ключевыми как для финансового моделирования, так и для бухгалтерского учета.

Что произойдет, если мы не вернем его в течение льготного периода? Что ж, это просто, мы просто записываем это как регулярное погашение кредиторской задолженности:

Хотя в этом примере основное внимание уделяется кредиторской задолженности, вы также можете сделать это и с дебиторской задолженностью, и мы можем продемонстрировать это с помощью это следующий пример.

Пример дебиторской задолженности

Здесь мы будем использовать тот же пример, что и выше, но вместо этого Институт корпоративных финансов продает запасы на сумму 750 долларов компании FO Supplies.Условия все те же, 2/10, n / 30.

Это первая запись, которую бухгалтер записывает для идентификации продажи на счете. После этого, если дебиторская задолженность будет погашена в течение периода скидки, нам необходимо записать скидку.

Обратите внимание, что у нас есть учетная запись, которая называется скидками и надбавками. Этот счет является контр-счетом, который идет против дохода от продаж в отчете о прибылях и убытках.Другим примером контрсчета является резерв по сомнительным счетам Разрешение по сомнительным счетам Резерв по сомнительным счетам — это счет по контрсчету, связанный с дебиторской задолженностью и служащий для отражения истинной стоимости дебиторской задолженности. Сумма представляет собой стоимость дебиторской задолженности, по которой компания не ожидает получить оплату., О чем вы можете узнать в нашей статье о расходах на безнадежные долги.

Наконец, если дебиторская задолженность погашается после периода дисконтирования, мы регистрируем это как регулярный сбор дебиторской задолженности.

Дополнительные ресурсы

Мы надеемся, что это дало вам довольно хорошее представление о различиях между кредиторской и дебиторской задолженностью. Надеюсь, это также дало вам некоторое представление о некоторых из многих вещей, которые мы можем делать с этими учетными записями, например о скидках. Если вы хотите узнать больше, обязательно ознакомьтесь со следующими статьями CFI:

• Оборот активов Оборот активов Оборот активов измеряет величину дохода, генерируемого бизнесом, по отношению к его средним совокупным активам за данный финансовый год.
• Облигации к оплате Облигации к оплате Облигации к оплате генерируются, когда компания выпускает облигации для получения денежных средств. Облигации к оплате относятся к амортизированной сумме, которую эмитент облигаций
• Запасы Запасы Запасы — это счет текущих активов, найденный в балансе, состоящий из всего сырья, незавершенного производства и готовой продукции, которые
• Ноты Дебиторская задолженность Дебиторская задолженность Дебиторская задолженность записана простые векселя, которые дают держателю или предъявителю право получить сумму, указанную в соглашении.

Что такое кредиторская задолженность? Что это за процесс и что в него входит?

5 мин. Прочитать

1. Концентратор
2. Бухгалтерский учет
3. Что такое кредиторская задолженность?

Когда компания покупает у поставщика или кредитора товары и услуги в кредит, которые необходимо вернуть в течение короткого периода времени, бухгалтерская запись называется «Счета к оплате». В балансе они отражены в составе краткосрочных обязательств. В компании отдел AP отвечает за осуществление платежей, причитающихся компании поставщикам и другим кредиторам.

Из этой статьи вы также узнаете:

Какова роль кредиторской задолженности?

Что такое процесс расчета кредиторской задолженности?

Что включается в кредиторскую задолженность?

ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме вопросов поддержки FreshBooks. Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .

Какова роль кредиторской задолженности?

Отделы кредиторской задолженности несут ответственность не только за оплату входящих счетов и фактур. Счета к оплате, как правило, являются их собственным отделом в крупных компаниях, но в небольших компаниях задачи по счетам к оплате и дебиторской задолженности обычно объединяются.

В то время как размер бизнеса в конечном итоге определяет роль, которую играет кредиторская задолженность, AP выполняет как минимум три основные функции в дополнение к оплате счетов.