Архив категорий Разное

Опросник анкетка отзывы: Анкетка.ру — отзывы экспертов и пользователей

Анкета — оставить отзыв о курсе

Нам важны ваши отзывы о прослушанном курсе. Просим уделить несколько минут и заполнить эту анкету обратной связи. Со своей стороны, мы гарантируем, что полученные данные будут использованы только для улучшения качества обучения.

АНКЕТА MICROSOFT

АНКЕТА ЛАБОРАТОРИИ КАСПЕРСКОГО

▼  АНКЕТА УЧЕБНОГО ЦЕНТРА SOFTLINE:

Ваше имя и фамилия*

Должность

Контактный телефон

Контактный email*

Как вы узнали о данном курсе (поиск в Интернет, email рассылка, реклама, звонок/письмо специалиста, совет коллеги, др.)?

Название или код пройденного курса*

Дата начала курса*

Содержание курса

Общая оценка курса

1    2    3    4    5

Курс соответствовал Вашим ожиданиям?

1    2    3    4    5

Объём предложенного в курсе материала?

1    2    3    4    5

Учебные материалы скомпонованы понятно и логично?

1    2    3    4    5

Количество практических работ было достаточным?

1    2    3    4    5

Полезность практических заданий для использования в реальной жизни

1    2    3    4    5

Практические задания способствовали закреплению материала

1    2    3    4    5

Порекомендовали бы Вы этот курс ещё кому-либо?

да       нет

Работа тренера на курсе

Общая оценка преподавателя

1    2    3    4    5

Инструктор продемонстрировал глубокое знание материала курса

1    2    3    4    5

Инструктор грамотно и доступно излагал материал курса

1    2    3    4    5

Инструктор уделял необходимое внимание ответам на мои вопросы

1    2    3    4    5

Инструктор использовал примеры из личного опыта / мировой практики

1    2    3    4    5

Порекомендовали бы Вы этого инструктора еще кому-либо?

да       нет

Организация обучения в Учебном центре Softline

Уровень технического обеспечения курса

Комфортность работы в учебных классах

Работа других служб (качество питания, кофе-пауз)

Оперативность работы персонала УЦ в решении возникших вопросов

Интересно ли вам дистанционное обучение?

да, на курсах учебного центра Softline

да, самостоятельное обучение

не интересно

Обучение по каким еще it-технологиям вам было бы интересно?

Microsoft

VMware

Oracle

Другие

Хотели бы Вы быть подписаны на рассылку Учебного центра Softline (расписание курсов, новости, бесплатные семинары)?

да       нет

ВАШ ОТЗЫВ: +100 к карме за развернутый отзыв о курсе, инструкторе и опыте обучения в целом 🙂 *возможна публикация на сайте

Настоящим, в соответствии с ч. 2.ст.18 Закона Республики Беларусь от 10.11.2008 N 455-З(ред. от 11.05.2016) «Об информации, информатизации и защите информации» и Законом Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З «О защите персональных данных», отправляя данную форму, вы подтверждаете свое согласие на сбор, обработку и хранение ООО «СофтЛайнБел» Ваших персональных данных. ООО «СофтЛайнБел» гарантирует конфиденциальность получаемой от Вас информации. Сбор, обработка и хранение персональных данных осуществляется в целях эффективного оказания услуг и исполнения договоров.

Анкета-опросник — Акваметаллик (отзывы)

Анкета-опросник — Акваметаллик (отзывы)

С целью улучшения качества продукта, а также чтобы лучше узнать отношение к конкретному товару, был проведен опрос покупателей о нашем продукте.

28 вопросов обратной связи с клиентами для опросов клиентов | Hotjar

Узнать / Блог / Статья

Вернуться в блог

Мы в Hotjar твердо убеждены, что то, что лучше для ваших пользователей и клиентов, лучше для вашего бизнеса. Но как узнать, что лучше для ваших пользователей?

Вы должны спросить их.

Исследование пользователей

Последнее обновление

Опросы клиентов — это самый прямой способ получить конструктивные отзывы от людей, которые больше всего знают о сильных и слабых сторонах ваших продуктов и услуг.

Мы уже писали другие статьи об отзывах с веб-сайтов, устранении неполадок с помощью опросов, вопросах опросов после мероприятия и даже общих вопросах опросов, но здесь мы хотели собрать все наши лучшие вопросы отзывов клиентов в одном месте. Используйте их, чтобы опросить своих клиентов и узнать, что им нравится и что им еще нужно от вас.

28 вопросов для обратной связи с клиентами

Вот список из 28 вопросов для обратной связи с клиентами, которые мы рекомендуем вам использовать, чтобы стать ближе к своим клиентам и их потребностям. Продолжайте читать дальше списка, если вы хотите узнать больше о том, почему или когда вы должны спросить каждого из них.

1. Как бы вы описали себя одним предложением?

2. Какова основная цель использования этого веб-сайта/продукта?

3. Что мешает вам достичь этой цели?

4. Что вас больше всего беспокоит в отношении [продукта/бренда]?

5. Что изменилось для вас после того, как вы начали использовать наш продукт?

6. Откуда вы впервые узнали о нас?

7. Пользовались ли вы нашим [продуктом или услугой] раньше?

8. Почему вы предпочли наш [продукт или услугу] другим вариантам?

9. Пользовались ли вы ранее подобным [продуктом или услугой]?

10. Как вы используете наш продукт/услугу?

11. Как сделать эту страницу лучше?

12. Чего не хватает на нашем сайте?

13. Что мешает вам [действовать] сегодня?

14. Каковы ваши основные опасения или вопросы относительно [продукта или услуги]?

15. Спасибо за [принятие мер]! Как вы планируете использовать [продукт или услугу]?

16. Как бы вы описали опыт покупки?

17. Считаете ли вы, что наш [продукт или услуга] стоит своих денег?

18. Что убедило вас купить этот продукт?

19. Какие задачи вы пытаетесь решить?

20. Что чуть не остановило вас от покупки?

21. Что вам больше всего нравится в нашем [продукте или услуге]?

22. Что вам меньше всего нравится?

23. Какую функцию/опцию мы можем добавить, чтобы вам было удобнее?

24. Как мы могли пойти дальше и дальше?

25. Net Promoter Score (NPS): насколько вероятно, что вы порекомендуете наши продукты?

26. Удовлетворенность клиентов (CSAT): насколько вы удовлетворены нашими продуктами/услугами?

27. Оценка усилий клиента (CES): насколько легко (организация) упростила для вас решение вашей проблемы?

28. Хотите что-нибудь добавить?

Вопросы обратной связи с клиентами, которые помогут вам понять своих клиентов

Прежде всего, вы не сможете помочь своим клиентам, если не знаете, кто они и чего они хотят. Спрашивая своих клиентов о себе, вы помогаете собирать психологические данные, которые можно использовать для создания персонажей пользователей: полувымышленных персонажей, основанных на реальных людях, которые используют ваш продукт. Эти персонажи пригодятся для более целенаправленного маркетинга и улучшения пользовательского опыта.

1. Как бы вы описали себя одним предложением?

Это приглашение поможет вам собрать демографические данные о ваших клиентах. Вопрос открытый, но вы можете поощрить своих респондентов, дав им пример того, что вы ожидаете (например, «Я 35-летний редактор из Великобритании, который любит писать статьи об отзывах клиентов».

2. Какова ваша основная цель использования этого веб-сайта/продукта?

Чего хотят ваши клиенты?Используйте этот вопрос, чтобы определить, почему люди обратились к вашему продукту и каковы их ожидания.

3. Что мешает вам достичь этой цели?

С какими проблемами сталкиваются клиенты, и достаточно ли вы делаете, чтобы помочь им преодолеть эти проблемы?

4.

Что мешает вашим клиентам или потенциальным клиентам отдать свои с трудом заработанные деньги? Их ответы могут дать вам представление о препятствиях и возражениях, которые вам, возможно, придется устранить, чтобы убедить их в прогрессе, а также указать на пробелы в предлагаемых вами услугах или отсутствие информации на вашем веб-сайте. Используйте эту информацию, чтобы сразу решить проблемы ваших посетителей, что, в свою очередь, должно помочь вам повысить коэффициенты конверсии.

5. Что изменилось для вас после того, как вы начали использовать наш продукт?

Это применимо только к существующим пользователям вашего продукта или услуги, но поможет вам понять детали того, как ваш продукт помогает клиентам выполнять свою работу, и вы можете включить их заявления в свои отзывы, чтобы убедить других потенциальных клиентов присоединиться ты.

Вопросы по отзывам клиентов для улучшения ваших маркетинговых усилий

Маркетинг может потребовать много времени и денег, поэтому полезно использовать отзывы ваших клиентов, чтобы убедиться, что ваши усилия эффективны и целенаправленны.

6. Откуда вы впервые узнали о нас?

Данные веб-аналитики могут сказать вам, откуда идет трафик, но они не могут определить драйвер, который в конечном итоге заставил кого-то ввести название вашего сайта в адресную строку. Клиенты могли услышать о вашем продукте от друга, из подкаста или, возможно, из социальных сетей — единственный способ собрать эти данные — спросить напрямую.

7. Пользовались ли вы нашим [продуктом или услугой] раньше?

Это помогает конкретизировать историю отношений клиента с вашей компанией. Являются ли они давним пользователем ваших услуг или это их первый опыт? Эта информация может помочь в остальных ответах на опрос, сообщив вам об их знакомстве и опыте работы с вашими предложениями.

8. Почему вы предпочли наш [продукт или услугу] другим вариантам?

Что отличает вас от конкурентов? Это поможет вам оценить, как вы конкурируете с другими в сознании ваших клиентов по цене, обслуживанию, предлагаемым решениям — и вы даже можете обнаружить конкурентное преимущество, о котором вы не знали.

9. Пользовались ли вы ранее подобным [продуктом или услугой]?

Узнайте, пользовался ли клиент услугами ваших конкурентов ранее или это его первый опыт работы с вами. Знание уровня их опыта работы с вашим продуктом — и другими подобными — может добавить контекст к их другим ответам на опрос.

10. Как вы используете наш продукт/услугу?

Изучение того, как клиент использует ваш продукт на практическом уровне, может дать вам представление о наиболее важных функциях, которые вы предлагаете. Это также может открыть вам глаза на уникальные варианты использования, о которых вы, возможно, не знали.

Вопросы клиентов, которые следует задавать на веб-странице

Как правило, веб-страница должна быть привлекательной, интуитивно понятной и полезной для клиентов. Вы можете использовать опросы на странице (которые всплывают или скользят сбоку страницы), чтобы опросить клиентов, чтобы узнать их мнение, что поможет вам улучшить вашу веб-страницу и общее качество обслуживания клиентов.

Совет для профессионалов . Чтобы сделать еще один шаг вперед, вы можете провести опрос веб-сайта в сочетании или в качестве продолжения сеансов тестирования удобства использования, которые помогут вам глубже изучить потенциальные проблемы удобства использования и ясности с помощью нескольких ваши клиенты.

11. Как сделать эту страницу лучше?

Используйте всплывающий опрос с одним вопросом для сбора отзывов об определенных веб-страницах. Поскольку этот вопрос полностью открытый, а это означает, что вы не ограничиваете своих пользователей ответом «да/нет» или несколькими вариантами ответа, вы можете получить предложения или отзывы, которые вы не рассмотрели.

12. Чего не хватает на нашем веб-сайте?

Даже если клиент доволен вашим сайтом, всегда есть возможности для улучшения. Используйте этот вопрос, чтобы помочь выявить пробелы в ваших существующих услугах и выделить области, в которых вы можете создавать и расширять.

13. Что мешает вам [действовать] сегодня?

Используйте всплывающее окно для запроса потенциальных клиентов об их резервировании покупок. Им нужно больше информации? Их пугает ценник?

14. Каковы ваши основные опасения или вопросы относительно [продукта или услуги]?

Это вариант вопроса № 3 выше, разница в том, что этот вопрос задается в контексте самого веб-сайта. В идеале ваша веб-страница должна отвечать на все вопросы и опасения потенциальных клиентов, чтобы они могли покупать с уверенностью; Ответы на этот вопрос дадут вам знать, если какая-либо важная информация является расплывчатой ​​или ее трудно найти пользователям.

15. Спасибо за [принятие мер]! Как вы планируете использовать [продукт или услугу]?

Задайте этот вопрос в опросе после покупки, чтобы получить более полное представление о планах покупателя в отношении вашего продукта. Это даст вам некоторое представление о том, почему люди покупают ваши товары или услуги, и может помочь вам определить нишевые варианты использования, которые вы могли бы использовать в дальнейшем.

Вопросы из опроса отзывов клиентов, которые следует задавать, когда продукт не продается

Если ваш продукт неэффективен, обратитесь к своим клиентам, чтобы узнать, что вы делаете неправильно и как вы можете это улучшить. Трудно спрашивать людей, почему они не покупают ваш продукт, но вы можете получить представление о потребностях вашей целевой аудитории: отправьте по электронной почте открытый опрос недавним клиентам, чтобы узнать больше о том, что они думают о покупке вашего продукта.

16. Как бы вы описали процесс покупки?

Одной из возможных причин падения продаж является то, что процесс покупки слишком запутанный или обременительный и отпугивает потенциальных клиентов. Спросите существующих клиентов об их опыте покупки, чтобы определить области для улучшения для всех ваших потенциальных клиентов.

17. Считаете ли вы, что наш [продукт или услуга] стоит своих денег?

Еще одним важным камнем преткновения для потенциальных клиентов является стоимость. Если ваши предложения воспринимаются как плохое соотношение цены и качества, вам, возможно, придется пересмотреть свою структуру ценообразования или поработать над тем, чтобы сделать вашу ценность более ясной/явной.

18.

Какие ловушки убедили ваших клиентов сделать решительный шаг? Попытайтесь понять эти движущие силы, а затем воспроизведите и подчеркните их.

19. Какие проблемы вы пытаетесь решить?

Какие основные проблемы заставляют клиентов обращаться за помощью к вашему продукту? Знание этого может помочь вам убедиться, что вы соответствуете их ожиданиям.

20. Что чуть не остановило вас от покупки?

Наконец, какие барьеры или препятствия могут помешать потенциальным клиентам довести дело до конца? Вы хотите определить и попытаться свести к минимуму эти проблемы.

Вопросы клиентов по отзывам для улучшения продукта или услуги

Спросите у ваших клиентов честные отзывы о ваших реальных продуктах и ​​услугах, чтобы узнать, что им нравится, а что не работает. Продолжайте совершенствовать и улучшать свои предложения, чтобы лучше удовлетворять потребности клиентов.

21. Что вам больше всего нравится в нашем [продукте или услуге]?

Всегда полезно знать, какие компоненты вашей продукции нравятся покупателям. Не забудьте сохранить или расширить эти атрибуты в будущих итерациях продукта.

22. Что тебе меньше всего нравится?

Точно так же важно определить области для улучшения.

23. Какую функцию/опцию мы можем добавить, чтобы сделать ваш опыт еще лучше?

Даже довольные клиенты могут иметь идеи для новых функций или способов улучшения вашего продукта.

24. Как мы могли пойти дальше и дальше?

Узнайте, что заставит ваших клиентов сесть и сказать «вау!» Эти предложения могут быть недоступны, но они являются хорошим окном в то, что нравится вашим клиентам.

Вопросы обратной связи с клиентами для оценки качества обслуживания клиентов

Понятие «хорошее качество обслуживания клиентов» может показаться немного неосязаемым и трудно поддающимся измерению, и именно здесь вступают в действие следующие три вопроса.

25. Net Promoter Score (NPS): насколько вероятно, что вы порекомендуете наши продукты?

Исследования показали, что готовность или нежелание клиентов рекомендовать ваш продукт друзьям и родственникам является отличным показателем уровня их удовлетворенности.

Попросите клиентов оценить по шкале от 0 до 10 вероятность того, что они порекомендуют ваши продукты. Эта информация позволит вам рассчитать Net Promoter Score (NPS) ваших клиентов.

26. Удовлетворенность клиентов (CSAT): насколько вы удовлетворены нашими продуктами/услугами?

Насколько клиенты довольны вашим продуктом? Вместо того, чтобы задавать этот вопрос как открытый, вы также можете спросить: «Вы довольны нашим продуктом?» во всплывающем опросе, чтобы рассчитать показатель удовлетворенности клиентов (CSAT).

27. Оценка усилий клиента (CES): насколько легко (организация) упростила для вас решение вашей проблемы?

Как правило, клиенты хотят затрачивать минимум усилий при выполнении задачи или решении проблемы. Когда вы просите их оценить, сколько усилий потребовалось для выполнения задачи/решения проблемы, вы получаете четкое представление о том, где можно улучшить свои процессы в будущем.

Последний вопрос

В конце опроса, состоящего из нескольких вопросов, мы обычно добавляем один последний бонусный вопрос.

28. Хотите что-нибудь добавить?

Всегда давайте своим клиентам возможность оставить отзыв в конце опроса. Многие люди оставят этот раздел пустым, но у удивительного количества людей появится всплеск озарения или полезный ответ на вопрос, который вы даже не подумали задать.

Самый главный совет в опросе — просто поощрять людей быть честными. Действительно подчеркните, что вы хотите, чтобы они были жестокими, на 100% честными, и чтобы все отзывы были полезными. Это освободит их, чтобы сказать вам, что они на самом деле думают.

Заключительные советы: получение отзывов клиентов, которые вам нужны

Отзывы клиентов чрезвычайно ценны, потому что они дают вашим клиентам право голоса и возможность рассказать, какие части вашего бизнеса работают или не работают на них. Однако, чтобы получить достоверную и полезную информацию, вы должны правильно задавать правильные вопросы. Вот четыре последних совета:

Знайте, какую информацию вы хотите собрать

Еще до того, как вы начнете задавать какие-либо вопросы, точно определите, чего вы надеетесь достичь. Вы хотите:

• Знаете, как люди взаимодействуют с определенной страницей веб-сайта или процессом клиента?

• Улучшить свои маркетинговые методы?

• Придумать новые услуги, чтобы предложить их существующей пользовательской базе?

Ваши цели будут определять, какие вопросы вам следует задавать клиентам.

Опрос должен быть кратким

Заполнение опроса обратной связи может оказаться серьезной задачей для занятых клиентов, поэтому старайтесь делать его как можно короче. Вы, вероятно, не сможете задать все вопросы, которые хотели бы, поэтому отдавайте предпочтение той информации, которая наиболее полезна для вас.

Выберите правильный формат

Существует два основных формата опросов клиентов: длинные опросы с несколькими вопросами и очень короткие опросы на странице.

• Опросы на странице обычно состоят только из одного или двух вопросов и идеально подходят для сбора информации о конкретной странице или процессе. Поскольку они почти не требуют времени для завершения, ответ обычно высок.

• Более длинные опросы помогут вам собрать более подробную информацию, но чем больше вопросов вы зададите, тем меньше ответов вы получите. Как правило, задавайте как можно меньше вопросов, чтобы получить необходимую информацию.

Протестируйте опрос перед его отправкой клиентам

Если вы новичок в опросах клиентов, начните с опроса с одним вопросом на странице. Затем переходите к более длинным опросам с несколькими вопросами.

Если вы отправляете более длинный опрос, попросите коллег или других знакомых убедиться, что он правильно сформулирован. Вопросы должны быть четкими и краткими, чтобы клиенты точно знали, какую информацию вы ищете.

Исследование пользователей

Как провести опрос, чтобы улучшить индивидуальность вашего бренда

Приглашенный автор Мэтт Диггити показывает, как вы можете улучшить свой бренд, проводя больше опросов среди своих клиентов.

Исследование пользователей

Как отслеживание поведения пользователей на вашем веб-сайте может улучшить качество обслуживания клиентов

Представьте, что вы управляете обычным магазином. Со своего места у прилавка вы можете видеть и устранять любые проблемы, возникающие у покупателей при перемещении по магазину: если у них возникают проблемы с навигацией по проходам, вы можете внести коррективы и помочь; когда они подходят к стойке, вы можете завязать разговор и узнать, кто они и что ищут.

Команда Hotjar

Исследование пользователей

Понимание и измерение вашей оценки усилий клиентов (CES)

Есть причина, по которой перемещение нездоровой пищи на труднодоступную полку может помочь нам есть меньше: это место непрактично, потребуются усилия, чтобы достичь этого, и — если мотивация не будет действительно сильной — большую часть времени мы в конечном итоге не будем беспокоиться.

Иногда онлайн-бизнес похож на ту труднодоступную полку: что-то непрактичное, требующее дополнительных усилий и заставляющее людей терять мотивацию и уходить.

Хорошей новостью является то, что есть простой способ узнать, так ли это в вашем бизнесе: все, что вам нужно сделать, это спросить своих посетителей и клиентов, сколько усилий они должны приложить, чтобы иметь с вами дело. Это оценка усилий клиентов (CES), и ее измерение может помочь вам сделать точные прогнозы будущих успехов или неудач в бизнесе.

Фио Доссетто

Просмотреть все статьи

Просмотреть анкету

Когда вы открываете заполненную анкету в Reviewer, редактор включает две вкладки, которые позволяют вам просматривать заполненные данные об активе, а также вопросы и ответы.

Вкладка «Обзор завершения»

Вкладка «Обзор завершения» содержит:

• Имя учащегося, заполнившего анкету.
• Детали анкеты , включая:
  • Имя : Название анкеты.
  • Название : Название анкеты.
  • Язык : Код языка анкеты.
  • Политика : доступ к политике, если она включена.
• Сведения о заполнении , в том числе:
  • Электронная подпись : Подпись, которую учащийся предоставил для анкеты.
  • Started : Дата и время начала заполнения анкеты учащимся.
  • Ended : Дата и время, когда учащийся заполнил анкету.
  • Затраченное время : Продолжительность времени, которое учащийся провел в анкете.
  • Ответы на вопросы : Количество вопросов, на которые ответил учащийся.
  • Варианты ответов : Количество ответов, помеченных как варианты.
  • Сообщение о завершении : Сообщение, отображаемое учащемуся при заполнении анкеты.

Вкладка Анкета

Анкета 9019Вкладка 4 содержит имя учащегося, заполнившего анкету, и список всех вопросов с ответами, предоставленными учащимся. Вы можете увидеть все вопросы и ответы, включая дополнительные вопросы.

Варианты ответов отмечены восклицательным знаком. Варианты ответов помечаются только в том случае, если автор анкеты выбрал «Да» для параметра «Уведомить рецензента» при создании вопроса и ответов.

Добавить комментарий

1. Нажмите на Анкету таб.
2. Нажмите Добавить комментарий , чтобы прокомментировать конкретный ответ.
3. В диалоговом окне Добавление нового комментария введите свой комментарий в поле Комментарий .
4. Нажмите Добавить комментарий .

   Ваш комментарий отображается под ответом и включает ваше имя, идентификатор пользователя, а также дату и время, когда вы оставили комментарий.

5. При необходимости добавьте дополнительные комментарии.

Закрыла ип что дальше: Как сдать отчетность при закрытии ИП

Могут ли закрыть ИП принудительно без ведома предпринимателя

Предпринимательская деятельность осуществляется физ. лицом самостоятельно на его риск. А вести бизнес бывает нелегко: у ИП появляются не только права, но и обязанности перед гос. органами, фондами, партнерами, работниками, также порой непросто разобраться в порядке отчетности и сроках уплаты налогов. В связи с этим неудивительно, что бизнесменов интересует вопрос: “Могут ли закрыть ИП без ведома предпринимателя?”

В статье рассмотрим, когда ФНС вправе в одностороннем порядке принудительно ликвидировать ИП, что делать при закрытии бизнеса без предупреждения, и какие это влечет последствия.

07 апреля 2022

8 мин. на прочтение

Содержание:

1. Могут ли закрыть ИП без ведома предпринимателя
2. Условия и последствия принудительного закрытия ИП
3. Процедура принудительной ликвидации ИП
   1. Принятие решения налоговой инспекцией и его публикация
   2. Направление возражений в ФНС от ИП и кредиторов
   3. Исключение записи о бизнесмене из ЕГРИП
4. Можно ли вести бизнес, если ФНС закрыла ИП в одностороннем порядке

Основными функциями системы управления персоналом являются: Каковы основные функции управления персоналом?

Каковы основные функции управления персоналом?

Содержание статьи

• 1 Характеристики управления
  • 1.1 Основные функции управления персоналом
    • 1.1.1 Процесс набора персонала
    • 1.1.2 Внутренние методы поиска персонала
    • 1.1.3 Внешние методы поиска персонала
    • 1.1.4 Оценка персонала
    • 1.1.5 Развитие благоприятного морального климата
• 2 Социальная ответственность руководителей
  • 2.1 Мотивация персонала
    • 2.1.1 Несколько закономерностей, которые наблюдаются во многих компаниях мира
  • 2.2 Обучение персонала
  • 2.3 Адаптация персонала к нововведениям в компании
  • 2.4 Создание комфортных социальных условий в коллективе

Сотрудники – самый важный ресурс любой компании. Именно на их деятельности базируется общий успех компании или предприятия, именно их результаты работы являются ключевыми. Система управления персоналом представляет собой вид практической деятельности по руководству сотрудниками. В данную систему входят такие функции, как контроль над кадрами, мотивация сотрудников, достижение благоприятной среды для плодотворного сотрудничества. Она содержит в себе функции управления персоналом, которые реализуются менеджерами.

Характеристики управления

Управление персоналом дает возможность определить следующее:

1. Цели и основные направления во время работы с персоналом.
2. Средства, формы, методы осуществления поставленных целей.
3. Пути организации работы, чтобы выполнить принятые решения.
4. Контроль выполнения намеченных мероприятий.
5. Непрекращающееся совершенствование системы управления персоналом.

Систему управления персоналом нередко путают с системой управления человеческими ресурсами. На самом деле, эти системы имеют некоторые отличия.

Современная система управления персоналом имеет такие особенности:

• Вспомогательная роль.
• Делается акцент на выполнении намеченных процедур.
• Обращается внимание на потребности и права персонала.
• Персонал рассматривается как издержка, которую необходимо контролировать.
• Конфликтные ситуации регулируются топ-менеджерами.
• Согласование условий и оплаты труда происходит в ходе коллективных переговоров.
• Оплата труда определяется в зависимости от внутренних факторов организации.
• Содействие переменам, происходящим внутри компании.
• Постановка коммерческих целей с учетом последствий, которые эти цели принесут персоналу.

Система управления человеческими ресурсами включает в себя:

• Инновационную, проактивную (проактивность – один из терминов психологии, подразумевающий, в частности, гуманистическую психологию) роль.
• Акцент на разработке стратегии.
• Деятельность всего персонала по менеджменту.
• Наличие определенных требований к персоналу, которые должны помочь достичь намеченных компанией целей.
• Конфликты решают лидеры рабочих групп.
• На уровне руководства происходит планирование человеческих ресурсов, а также условий занятости.
• Конкурентная оплата труда, которая является основной мотивацией сотрудников, влекущей улучшение всей деятельности компании.
• Вклад в добавочную стоимость бизнеса.
• Стимулирование перемен.
• Полная приверженность компании и целям, которые ее руководители перед собой ставят.
• Гибкий подход к развитию персонала.

Из этого можно сделать вывод, что для сотрудников наиболее приемлемы методы системы управления персоналом, однако в нашей стране чаще всего применяется система управления человеческими ресурсами.

Основные функции управления персоналом

1. Подбор, наем, обучение (в случае необходимости), формирование персонала с целью повышения уровня успешности компании.
2. Оценка персонала.
3. Развитие благоприятного морального климата и организационной структуры для повышения творческой активности каждого работника.
4. Наиболее эффективное использование потенциала сотрудников и его вознаграждение.
5. Обеспечение гарантии социальной ответственности перед каждым сотрудником.
6. Анализ кадрового потенциала и планирование его дальнейшего развития.
7. Мотивация персонала.
8. Оценка, обучение кадров.
9. Содействие адаптации работников к нововведениям в компании.
10. Создание комфортных социальных условий в коллективе.
11. Решение индивидуальных вопросов касательно психологической совместимости сотрудников.

Эти пункты управления персоналом очень тесно связаны между собой и образуют единую систему.

Процесс набора персонала

Когда возникает потребность в наборе персонала, работодатель должен решить следующие вопросы:

1. Какое количество работников потребуется организации.
2. Где организация планирует искать потенциальных сотрудников.
3. Какая специальность должна быть у требуемых работников, обязательно ли наличие опыта в этой сфере.
4. Каким образом организация собирается распространять информацию о наборе сотрудников.
5. Каким методом руководитель планирует оценивать эффективность работы новых сотрудников.

Чтобы подход к выбору персонала был наиболее эффективным, работодателю следует рассматривать каждую должность и каждого кандидата на нее в отдельности. Так, подбор менеджеров не имеет определенной схемы, ведь менеджеры относятся к управленческому классу.

Подбирая персонал, работникам кадровой службы следует сразу выяснить, какие цели преследует тот или иной кандидат. В частности, целесообразно получить от кандидата ответы на то, что его больше всего интересует:

1. Большое, среднее либо малое предприятие.
2. Частный либо государственный сектор.
3. Отрасль экономики, вид деятельности.
4. Работа с механизмами или с людьми.
5. Режим интенсивности труда – импульсивный, ровный или спокойный.
6. Характер отношений с руководителем или с непосредственным начальником.
7. Индивидуальная работа, работа в группе или в коллективе.
8. Творческая работа или рутинная.
9. Местонахождение офиса (цеха, фабрики и т.д.) – работа недалеко от дома, возможность скорого переезда на новое место жительства.
10. Возможность выездов в длительные командировки.
11. Зарплата, система мотивации труда.
12. Работа в одном месте или в разных местах, в помещении или под открытым небом.

Зная это, сотрудники кадрового отдела смогут отдать предпочтение наиболее надежным и ответственным сотрудникам, что очень важно для компании. К тому же, зная, что человек привнесет в компанию (организацию), можно создать правильную мотивацию труда. Но перед этим кандидатов нужно найти. Какие методы для этого существуют?

Внутренние методы поиска персонала

Внутренние способы поиска персонала отличаются тем, что поиск кандидатов на ту или иную должность ведется внутри компании. Если компании нужны дополнительные сотрудники в связи с расширением, введением новых должностей и т.д., руководство обращает внимание на уже имеющихся сотрудников. Подобная политика, подразумевающая под собой возможность карьерного роста, является хорошим методом мотивации, которая обеспечивает сильный кадровый состав.

Данный метод хорош тем, что сотруднику не следует адаптироваться на новом месте работы, вливаться в коллектив, знакомиться с компанией и ее правилами. Да и траты финансовых средств, что немаловажно, этот способ не требует.

К внутреннему подбору персонала относятся также ситуации, когда сотруднику нужна помощь в работе, и он рекомендует на вакантное место одного из своих родственников или знакомых. Чаще всего таким образом набираются рядовые работники – таким сотрудникам не нужно наличие образования.

Внешние методы поиска персонала

Одним из наиболее популярных методов поиска персонала является обращение в рекрутинговые агентства, которые взваливают на свои плечи все хлопоты по поиску персонала. Наниматель же диктует им свои условия подбора персонала и перебирает кандидатуры. Однако услуги таких агентств стоят недешево. Некоторые агентства специализируются на поиске сотрудников определенного уровня, к примеру, подбирают разнорабочих или руководящий состав. Также существуют компании, которые занимаются подбором сотрудников определенных специальностей – программистов и специалистов других технических сфер, например.

Поиск через интернет – другой, не менее удобный, способ, так как большинство людей ищет работу именно на различных сайтах по трудоустройству. Несмотря на то, что многие считают интернет ненадежным помощником в поиске квалифицированных сотрудников, это не так.

Какой сайт выбрать? Это может быть сайт одного из рекрутинговых агентств, а также сайты, освещающие рынок труда, или сайты печатных изданий. Главное, на что обратить внимание действительно следует, – это известность ресурса. Если сайт у всех на слуху – значит, здесь действительно можно найти что-то стоящее.

Оценка персонала

Это необходимое мероприятие, которое помогает руководству оценить как характер и творческий потенциал, так и выполнение работы персонала. Итак, оцениваются несколько качеств – оценка труда и оценка самого работника.

Оценка персонала позволяет:

1. Проверить готовность работника к выполнению своих обязанностей.
2. Определить возможность повышения сотрудника в должности.
3. Оценить способность работника достигать поставленных руководящим составом целей.

Оценку работника можно получить следующими способами:

1. Потенциальная оценка (определяются профессиональные качества, психологические качества, опыт работы и т.д.).
2. Индивидуальная оценка (дает возможность определить качества определенного работника и занимаемое им место).
3. Кадровая аттестация (проводится после окончательного результата за определенный период).

Лучшая оценка как личных качеств, так и профессиональных навыков сотрудника – это наблюдение за ним.

Развитие благоприятного морального климата

Так как наши соотечественники привыкли работать в коллективе (эта привычка сложилась еще в историческом прошлом наших предков), то коллективная слаженная работа и является основой успешной деятельности компании или предприятия. Но коллектив состоит из людей с разными темпераментами, мыслями и чувствами, поэтому создание благоприятного морального климата на предприятии очень важно.

Как определить благоприятный морально-психологический климат? По наличию таких показателей:

1. Высокая требовательность друг к другу, совмещенная с доверием.
2. Доброжелательная, деловая критика.
3. Информативность членов коллектива о его задачах и состоянии дел при их выполнении.
4. Свободное выражение собственного мнения касательно вопросов, которые затрагивают весь коллектив.
5. Удовлетворительная принадлежность к аудиторской фирме.
6. Терпеливое отношение к выражению собственного мнения коллегами.
7. Эмоциональная включенность, взаимопомощь.
8. Умение принимать на себя ответственность за состояние дел в организации каждым членом коллектива.

Социальная ответственность руководителей

Определенный процент социальной ответственности, которую несет перед своим сотрудником работодатель, предусмотрен законом. Однако руководители имеют возможность вносить некоторые дополнения к этим пунктам.

Мотивация персонала

Это чрезвычайно важная функция при управлении персоналом. Мотивация персонала является одним из наиболее важных факторов успеха компании.

Различают следующие виды мотивации:

• материальная,
• психологическая,
• социальная.

Как видно, выражается мотивация не только в денежных бонусах – она может быть заключена и в морально-психологических, и в организационных мерах. В целом существует ряд правил мотивации персонала. К таким можно отнести:

1. Подчиненные осознают свою нужность компании, видят результаты своей деятельности. Когда сотрудник участвует на важных переговорах, отправляется в командировки, имеет свой статус в компании, это очень благоприятно сказывается на его работоспособности. Конечно, тут нужно действовать осторожно, так как потеря этого статуса и его привилегий может привести к бурной реакции со стороны сотрудника, вплоть до увольнения.
2. Неожиданное поощрение. Как это ни странно, неожиданное поощрение сказывается на работоспособности сотрудника гораздо лучше, чем регулярные, предсказуемые поощрения. Они, становясь лишь частью заработной платы, вскоре становятся для сотрудника неинтересными.
3. Пряник всегда лучше кнута, ведь постоянное бичевание начальством сотрудников приводит скорее к нежеланию работать, чем к мотивации достичь лучших результатов в первую очередь для компании.
4.  Незамедлительная реакция начальства на действия сотрудников – это неоценимая помощь работоспособности. Если сотрудник видит, что его действия не только замечаются начальством, но и вознаграждаются, это является замечательной мотивацией. Однако важно, чтобы начальство реагировало своевременно, так как чем позже руководитель отреагирует, тем более низким будет эффект.
5. Чем дольше человек работает в компании, тем меньше у него энтузиазма, так как со временем все кажется привычным, будничным и, в конце концов, серым и неинтересным.
6. Руководители, отличающиеся пламенным энтузиазмом, чаще всего не замечают недовольства среди своих сотрудников.
7. В отделах продаж и услуг уровень мотивации зачастую довольно низкий – это связано с тем, что они наиболее часто общаются с клиентами.

Несколько закономерностей, которые наблюдаются во многих компаниях мира

Обучение персонала

Среди важнейших функций управления персоналом обучение персонала является одной из главных. Необходимость обучения персонала вызвана следующими факторами:

1. Рост коммуникационных возможностей, внедрение новых технологий.
2. Мир в настоящее время напоминает рынок. Здесь лидируют страны, которые обладают более развитыми технологиями, программами непрерывного образования и системой инженерного труда.
3. Постоянные изменения в технологиях.
4. Для любой фирмы оптимальным вариантом является повышение имеющихся сотрудников, чем подбор новых – это и отличная мотивация для персонала, и сохранение денежных средств компании.

Существует 3 вида обучения:

1. Подготовка персонала – организованное обучение и выпуск квалифицированных сотрудников всех областей деятельности человека.
2. Повышение квалификации – обучение персонала в целях усовершенствования их работы, а значит, повышения уровня успешности самой компании.
3. Переподготовка персонала – обучение сотрудников с целью освоения ими новых знаний.

Предметы обучения – это знания (получение теоретических, практических и методических знаний, которые нужны работнику на его должности), навыки (способность выполнять задания, которые предусматривает профессия), умения и способы работы.

Виды обучения персонала бывают следующие:

1. Обучение без отрыва от производства (обучаемый остается на своем рабочем месте и практически изучает то, с чем будет работать после завершения курса).
2. Обучение с отрывом от производства вне рабочего времени (может осуществляться в колледже, в центре обучения или в производственных помещениях компании).

Методы обучения персонала вне рабочего места:

1. Чтение лекций (пассивный метод обучения).
2. Программированные курсы обучения (более активный метод).
3. Конференции, семинары, дискуссии, встречи с руководством (данный активный метод вырабатывает логическое мышление и вырабатывает способы поведения в разных ситуациях).
4. Деловые игры (или ролевые игры).
5. Тренинг.
6. Самостоятельное обучение (для этого нужна сильная мотивация, но метод достаточно хорош тем, что обучающийся сам выбирает время и место обучения).
7. Методы решения производственных и экономических проблем при помощи моделей (то есть моделирование процессов, которые происходят на конкурирующих предприятиях).
8. Рабочая группа (молодые специалисты объединяются в группу, чтобы разрабатывать самостоятельно предложения по поводу повышения уровня успешности организации, которые затем передают руководству).

Адаптация персонала к нововведениям в компании

Адаптация кадров к нововведениям является важным нюансом. Безусловно, рано или поздно компания вынуждена воплощать в жизнь новые идеи, дабы совершенствоваться и идти вперед, однако адаптироваться к нововведениям многим сотрудникам бывает сложно.

Создание комфортных социальных условий в коллективе

Функции управления персоналом нельзя представить без разработанной системы для создания комфортных социальных условий. Важность создания комфортных социальных условий в коллективе должен понимать каждый работодатель, ведь именно от коллектива и его восприятия того или иного сотрудника зависит работа последнего.

Так, если новичок «не прижился» в коллективе, то надеяться на его успешную работу, какими бы профессиональными навыками он ни обладал, не приходится – коллектив оказывает на человека очень сильное влияние.

Как определить, насколько комфортны социальные условия в коллективе? Можно руководствоваться следующими факторами:

• уровень текучести кадров,
• производительность труда,
• качество продукции,
• количество опозданий, прогулов,
• количество претензий и жалоб, которые поступают либо от сотрудников, либо от клиентов (или от тех, и других),
• выполнение работы несвоевременно,
• чрезмерная аккуратность или чрезмерная небрежность в обращении с рабочим оборудованием,
• частота перерывов на работе.

Как можно оценить работу в коллективе? Достаточно просто задать несколько вопросов:

1. Нравится ли сотруднику его работа и есть ли у него желание поменять ее.
2. Достаточно ли интересна его работа.
3. Устраивают ли сотрудника условия, созданные для работы.
4. Насколько сотрудник удовлетворен освещением, оборудованием, условиями оплаты труда.
5. Имеет ли он возможность повысить свою квалификацию, хочет ли он этого.
6. Что в организационной деятельности он хотел бы поменять.
7. Как бы он оценил атмосферу в коллективе (дружба, непонимание, зависть и т.д.).
8. Часто ли возникают конфликты в коллективе.

Данные вопросы помогут оценить атмосферу в коллективе и принять соответствующие меры по устранению неблагоприятной атмосферы, если она имеет место.

Система управления персоналом организации: функции, виды, принципы

Давайте выясним, какие функции выполняет HR, как достичь целей, и на что обратить внимание. Делимся лайфхаками и приемами из реальной жизни управленцев.

Что такое функции человеческих ресурсов

Функции человеческих ресурсов представляют собой набор действий, с помощью которых выполняется процесс управления человеческими ресурсами в организации. Как правило, все функции взаимосвязаны, поэтому при изменении одной из них необходимо настроить остальные составляющие. Функции службы управления персоналом представляют собой комплекс следующих задач:

• выбор тактики взаимодействия с подчиненными,
• выбор средств, форм и способов достижения целей.

HR обязан учитывать личные интересы сотрудников, направлять их энергию в нужное русло. Если права и потребности персонала не учитываются, снижается эффективность работы, и значительно увеличивается текучесть кадров.

Цели и функции системы управления персоналом должны пересекаться. Разработайте кадровую политику, которая мотивирует ваших сотрудников, наделяет вашу команду талантами и выводит вашу организацию на новый уровень. Пропишите основные правила в локальном акте.

Основные функции управления персоналом

Существуют разные подходы к классификации функций. Например, функции системы управления персоналом различают по направлению работы:

• социальные — обеспечение оптимальных условий труда и занятости работников;
• образовательно-стимулирующие сотрудников компании;
• регулирующие – регулирование противоречий между работниками и администрацией;
• информация и анализ – своевременное доведение важной информации до сотрудников;
• контроль — отслеживание положения персонала как внутри компании, так и на рынке в целом.

Специалисты рассматривают функции службы управления персоналом с точки зрения характера выполняемой работы:

• прием на работу,
• административная деятельность,
• делопроизводство,
• развитие подчиненных,
• удержание и стабилизация персонала,
• управление дисциплиной.

При этом основными функциями управления являются:

• найм персонала,
• оформление трудовых отношений,
• развитие взаимоотношений с органами самоуправления.

Описание основных функций управления персоналом Функции управления персоналом представляют собой комплекс направлений, состав которых с течением времени изменяется, интегрируется и совершенствуется. При определении контента основывайтесь на своих текущих целях и потребностях.

Какие функции должен выполнять специалист по управлению персоналом Управление персоналом – направление, в котором за последние годы появилось много новых профессий: директор, менеджер по персоналу, рекрутер, руководитель команды, специалист по оценке персонала, коуч по продажам, руководитель обучения, хедхантер, руководитель корпоративная культура, коуч-консультант. Все эти специалисты выполняют разные функции. Ролевые игры, чтобы научить их действовать в любых ситуациях.

Основные задачи службы управления персоналом:

• формирование целей и основных направлений работы с работниками компании;
• определение средств, форм и методов реализации целей, поставленных руководством;
• организация работы по реализации принятых решений;
• координация и контроль выполнения запланированных мероприятий;
• совершенствование всей системы работы с персоналом.

Работа руководителей должна быть направлена ​​на выполнение основных функций службы управления персоналом:

• определение потребности в сотрудниках на перспективу;
• проводить аттестацию рабочих мест;
• проводить исследования для формирования наиболее успешных рабочих групп;
• разрешать и предотвращать возникновение трудовых споров;
• планировать кадровый резерв и карьеру сотрудников компании;
• провести исследование для определения мотивации сотрудников к работе.

Если HR-функция компании не определена или не ясна, уточните, каковы цели, а затем подумайте, как их достичь. Не принимайте решения самостоятельно: обратитесь за советом к другим опытным менеджерам и работникам. Организовывать мозговые штурмы, на которых определять цели и функции управления персоналом, находить пути их достижения.

Займитесь поиском новых принципов, потому что функция управления человеческими ресурсами со временем меняется и нуждается в пересмотре. Имейте в виду, что решить серьезные проблемы устаревшими подходами и методами невозможно. Используйте современные разработки и рекомендации специалистов для работы на высоком уровне. Заключение Распределите функции управления персоналом организации между работниками отдела кадров. Попросите менеджеров периодически отчитываться о проделанной работе — так вы сможете контролировать многие процессы. Не пытайтесь взять на себя все функции — научитесь делегировать, иначе устанете и упустите из виду важные события.

Оценка системы управления персоналом

Как понять, насколько эффективно СЭМ используется в компании? Провести детальный анализ системы управления персоналом и ее оценку. В процедуре оценки участвуют не только кадровики, но и руководители организации и ее отдельных подразделений. Параметры анализа и оценки: производительность труда; социально-психологический климат в коллективе; уровень квалификации персонала; ротация персонала; темп роста заработной платы и ее доля в себестоимости продукции; расходы работодателя на социальные программы и т д.

На основе полученных и документально оформленных результатов вырабатывается дальнейшая стратегия: если система управления персоналом организации не оптимальна и нуждается в совершенствовании, ее необходимо улучшить как можно быстрее, отталкиваясь от выявленных проблем и недостатков. Потребность в изменениях может созреть довольно быстро и проявиться как внешне (влияя на производственный процесс, продажи продукции, финансы), так и внутри компании, которая напрямую отвечает за работу с персоналом. Совершенствование системы управления персоналом осуществляется несколькими методами: баланс, стаж, разбивка, замена персонала и так далее. Автоматизация подбора сотрудников, учета рабочего времени и других процессов управления персоналом будет однозначно полезным решением и выгодным в будущем.

Для чего нужна система управления персоналом в компании

Система управления персоналом (СУП) компании включает в себя планирование карьеры, нормирование должностей, подбор и отбор сотрудников, их последующую адаптацию и ряд других кадровых мероприятий, регулярно проводимых работодателем. От сбалансированности и эффективности этой системы напрямую зависит коммерческий успех компании и перспективы дальнейшего роста. Перед СЭМ любой организации стоят очень трудоемкие, но важные цели: социальные, экономические, научно-технические. Социальные цели системы управления персоналом заключаются в удовлетворении конкретных потребностей и запросов работников, научно-технические цели должны обеспечивать установленный работодателем или диктуемый рынком уровень качества выпускаемой предприятием продукции, а также повысить производительность труда за счет внедрения новых технологий и методов работы. Экономический аспект также имеет принципиальное значение: продуманное построение системы управления персоналом и ее своевременное совершенствование являются залогом рентабельности производства. Мотивированные, лояльные, высококвалифицированные и работающие в комфортных условиях сотрудники быстрее и качественнее выполняют поставленные руководством задачи.

Почему управление персоналом так же важно, как управление персоналом?

Для тех, кто занимается персоналом или человеческими ресурсами (HR) в организации, термины «управление персоналом» и «управление персоналом» часто вызывают путаницу. Они часто используются взаимозаменяемо и с небольшим пониманием того факта, что, хотя они не обязательно являются совершенно разными объектами, между ними существуют ключевые различия.

В этой статье будут дополнительно рассмотрены некоторые основные различия между управлением персоналом и управлением персоналом. Кроме того, в нем объясняется, как лучшее понимание терминов может помочь вашему бизнесу получить максимальную отдачу от этих важных функций.

Что такое управление персоналом?

Управление персоналом — это бизнес-функция, которая в первую очередь связана с административными и учетными требованиями, относящимися к полному жизненному циклу сотрудников в компании. Этот термин может охватывать ряд различных задач и действий, таких как составление контрактов и писем, выплата заработной платы и обеспечение соблюдения трудового законодательства и правил в ряде областей, таких как здоровье и безопасность, дисциплина сотрудников, рассмотрение жалоб и т. д.

Как взаимодействуют управление персоналом и управление человеческими ресурсами

«Управление человеческими ресурсами» — это термин, который включает в себя деятельность, осуществляемую в рамках управления персоналом, но расширяет его и включает дополнительные элементы. За последние пятьдесят или более лет в большинстве дальновидных современных организаций произошли заметные изменения в культуре. Акцент сместился с управления персоналом на управление персоналом. Это изменение, возможно, связано с личной мотивацией и усилиями сотрудников.

Например, термин «талант» теперь часто используется для описания ценных лиц в организации, которые вносят свой вклад в бизнес. HR и руководящие команды теперь понимают, что забота о своих сотрудниках — это больше, чем заполнение форм и управление системами расчета заработной платы. Должны быть реализованы инициативы, которые поддерживают, мотивируют и повышают их квалификацию.

Давайте подробнее рассмотрим некоторые основные различия и сходства между управлением персоналом и управлением персоналом:

Сосредоточьтесь на правилах и положениях

Традиционное управление персоналом в значительной степени сосредоточено на правилах, обычно изложенных в форме трудового договора или справочника. Роль линейных руководителей заключалась в том, чтобы следить за соблюдением указанных правил и обеспечивать их соблюдение, а сотрудники должны были соблюдать эти правила.

Управление персоналом имеет совершенно иное отношение к концепции правил. Хотя это, несомненно, необходимо, обычно существует более гибкий подход к правилам. Как правило, единственными не подлежащими обсуждению правилами являются те, которые существуют для обеспечения безопасности и уважения других. Эта гибкость, как правило, способствует гораздо большему отношению сотрудников к «могу сделать».

Идея, стоящая за этим, заключается в том, что если сотрудники ограничены переизбытком правил, они не смогут и не захотят использовать свою инициативу и творчество на благо бизнеса.

Стиль руководства и отношения с сотрудниками

Принятие решений сверху вниз было характерной чертой традиционного управления персоналом. Бизнес-стратегия была согласована на уровне совета директоров, а затем передана нижестоящим руководителям для работы со своими командами, чтобы следовать им и реализовывать.

Управление персоналом использует гораздо более плюралистический подход, побуждая сотрудников полностью участвовать в разработке видения и бизнес-целей и делиться идеями о том, как, по их мнению, их роль может лично способствовать достижению этих целей.

Вознаграждение, включая компенсацию и льготы

Управление персоналом было известно тем, что уделяло особое внимание структуре оплаты и льгот, основанной на установленных почасовых ставках с надбавками за выслугу лет. В более современном управлении персоналом твердо придерживается принцип, согласно которому оплата отдельных лиц в зависимости от их усилий и результатов часто способствует повышению эффективности и повышению производительности. Таким образом, гораздо больше внимания уделяется оплате и бонусам, связанным с результатами, а не выслуге лет.

Роль руководства

Линейные руководители играют важную роль во всех организациях. Они являются первым контактным лицом для сотрудников. Однако их основная роль различается в областях управления персоналом и управления персоналом. Роль линейного руководителя в рамках традиционного управления персоналом заключается в наблюдении и контроле. Сотрудника просят выполнить набор процедур, и линейный руководитель должен контролировать эту работу.

Управление персоналом переключает внимание линейного руководителя на поощрение, поддержку и воспитание, когда сотрудникам предлагается делиться идеями и полагаться на своего линейного руководителя для обучения и помощи. Это рассматривается как хороший способ помочь сотрудникам работать независимо и использовать свои навыки и опыт в рамках своих ролей более автономно.

Функции и принципы управления персоналом

Принципы управления персоналом неизбежно различаются в разных компаниях. Тем не менее, большинство организаций считают, что эффективное личное развитие, хорошее общение, достоинство труда и высокий моральный дух являются ключевыми ориентирами в рамках функции и должны быть интегрированы как в HR, так и в более широкую организационную стратегию на всех уровнях.

Управление персоналом выполняет ряд следующих ключевых функций:

1. Планирование

Этот аспект включает в себя прогнозирование того, какие вакансии могут потребоваться предприятию в будущем, и последующее планирование мероприятий по подбору персонала для поддержки этого.

Втб привилегия вклады ставки: Вклады и счета в пакете ВТБ Привилегия

22 августа 2022 года — Все новости — Новости Мурманска и Мурманской области

Etxt программа: Etxt Антиплагиат — скачать бесплатно Etxt Антиплагиат 4.116.0.0

ETXT антиплагиат — инструкция и методы повышения %

Одной из наиболее популярных и известных систем проверки текста на уникальность является программа ETXT антиплагиат.
ETXT антиплагиат использует в своей работе большая группа людей, это студенты, преподаватели, вебмастера, фрилансеры.
В данной статье мы проведем обзор программы ETXT, расскажем, что в ней хорошего и какие минусы она имеет, как проверять текст в данной системе, а также как можно обойти программу проверки ETXT студентам, тем, у которых преподаватели проверяют курсовые и дипломные работы, используя именно это программное обеспечение.

Содержание

1. ETXT антиплагиат – что это за система?

• Функции программы ETXT (Antiplagiarism.net)

2. Как проверить текст в ETXT антиплагиат онлайн

• Загрузка текста
• Ввод каптчи

3. Кому подходит система ETXT антиплагиат

• ETXT антиплагиат в вузах
• ETXT антиплагиат для вебмастеров и копирайтеров

4. Как  повысить уникальность текста для ETXT антиплагиат
5. Заказать повышение оригинальности текста для ETXT антиплагиат

01 ETXT антиплагиат – что это за система?

ETXT антиплагиат представляет из себя приложение, программу, которую необходимо скачать, для того, чтобы иметь возможность проверить текст онлайн.
Скачать программу ETXT антиплагиат можно абсолютно бесплатно, на официальном сайте.
После скачивания, необходимо установить программу, благо это занимает не более 2 минут.
После установки у вас на рабочем столе появится ярлык запуска.
Обратите внимание, что теперь, программа ETXT называется по-другому – antiplagiarism.net
Не путайтесь, это одна и та же программа, просто был небольшой ребрендинг системы.

После запуска мы увидим вот такой интерфейс.

Лайфхак
Поможем обойти антиплагиат ЕТХТ за пару минут. попробуйте прямо сейчас заказать повышение уникальности до 80-90%. Мы пришлем вам готовый документ без внесения предоплаты. Вы сами убедитесь в том, что обработка сработала. Ваш текст никак не изменится, потому что файл пройдет перекодировку в программе Антиплагиат Киллер. Проверьте текст через ЕТХТ антиплагиат, и вы увидете высокий показатель.

Проверить уникальность

Повысить уникальность

• Функции программы ETXT (Antiplagiarism. net)

Основная цель и функция программы ETXT, это проверка текстов и документов на наличие в них заимствовании, чужих мыслей, а по-простому говоря — плагиата.
После проверки текста, система ETXT покажет вам, какие именно предложения были позаимствованы у другого автора, выделит этот текст и даже покажет ссылку на первоисточник.

На фото вы видите, что текст, который система посчитала заимствованным, она выделила в разные цвета, красный и желтый, а в нижнем блоке, дается пояснение, что и откуда было скачено.
В последующем можно сформировать бесплатный отчет и скачать его.

02 Как проверить текст в ETXT антиплагиат онлайн

Проверить текст в ETXT антиплагиат совсем не сложно. Читая обзоры на эту тему мы заметили, что авторы путают людей, рассказывая о различных режимах и настройках программы.
Мы вам объясним по-простому, как правильно делать анализ текста в системе ETXT.
Не нужно заходить ни в какие настройки и что либо менять, это не к чему, программа автоматически при скачивании настроена на оптимальный, даже, можно сказать, идеальный режим проверки.
В интерфейсе программы есть несколько режимов проверки, смотрим фото.

Мы видим режимы проверки текста: стандартная, экспресс, глубокая, рерайт.
Для успешной и качественной проверки текста вам достаточно одной единственной кнопки – Глубокая проверка. Все! Никаких других экспериментов ставить не нужно.
Глубокая проверка обеспечивает полноценный анализ текста по всему интернету, модулям и базам. Процент показывает корректно и правильно.
Глубокая проверка подойдет для анализа курсовых и дипломных студентов, также для вебмастеров и копирайтеров, для проверки написанного ими контента.

• Загрузка текста

Загрузить текст в программу можно двумя путями:

1. Скопировать ваш материал, и вставить его в окошко программы. По-простому говоря копипастом.
2. Также можно загрузить целиком, документом. Для этого нажимаем “файл” – открыть файл, и выбираем на компьютере нужный документ.

После того как документ будет загружен, нажимаем кнопку “Глубокая проверка”, для старта анализа текста.

• Ввод капчи

У программы ETXT антиплагиат есть существенный минус, который перекрывает все плюсы от пользования, это всем известный ввод Капчи.
При проверке текста, особенно большого объема, буквально каждую минуту, система будет запрашивать у вас ввести КАПЧУ, и это будет продолжаться пока весь текст не будет проверен.

Причем непонятен алгоритм ее появления, бывает, что за время проверки она появляется 10 раз, а бывало и 100 раз.
Зачем она нужна и какую функцию выполняет, непонятно, какая то бесполезная штуковина, которая портит все впечатления от программы.
Все это делает процесс анализа текста очень долгим. Антиплагиат больших текстов проверить в ETXT нервов хватит не каждому.

03 Кому подходит система ETXT антиплагиат

Всех пользователей, любой системой Антиплагиат, можно условно разделить на 2 большие группы:

1. Студенты и преподаватели (и все кто относится к образовательной сфере)
2. Копирайтеры, фрилансеры, вебмастера, SEO специалисты, одним словом все те, кто пишет уникальный контент для его размещения на сайте / блоге.

• ETXT антиплагиат в вузах

Скажем прямо, ETXT не очень подходит для контроля студентов, и его популярность при использовании в учебных заведениях стремительно падает.
ETXT проводит слишком обширный анализ, а в вузах, упор должен идти именно на заимствования с готовых рефератов / курсовых и дипломных работ.
Именно поэтому, нишу ВУЗОВ, практически на 100% занял всем известный сайт Антиплагиат ру, который является идеальной системой для проверки студенческих работ, и именно им пользуются 95% преподавателей.
Кроме того, ETXT антпплагиат проверяет уникальность текста очень долго,  а у преподавателей не 1 работа, а поток, которые состоят из 50-80 страниц. Проверять все это дело на ETXT представляется чем-то нереальным, в то время как есть сайт Антиплагиат ру, который выводит результат через 10 секунд после загрузки текста.

Несмотря на это, некоторые преподаватели все же использую программу ETXT, но в России их не много.
Зато ETXT антиплагиат активно используют для онлайн проверки оригинальности текста в странах постсоветского пространства, таких как Казахстан, Белоруссия, Украина, Киргизия и других.

• ETXT антиплагиат для вебмастеров и копирайтеров

А вот для второй категории пользователей, вебмастеров, копирайтеров, seo специалистов, программа ETXT идеальна.
Сегодня, чтобы успешно продвинуть свой материал, статью или публикацию на сайте в яндексе, нужен на 100% уникальный материал.
Вот тут, как раз таки ETXT окажет незаменимую помощь. Так как данная программа анализирует текст по всему интернету, каждый уголок сайта и не пропускает ничего, она отлично подойдет для анализа написанного вами контента.
Кроме того, здесь не так важна скорость проверки, ведь материал данной категории пользователей не объемный, в отличие от студентов, у которых, к примеру дипломная работа, состоит из 70-100 страниц.

Но не стоит забывать что в этой нише, у ETXT есть очень серьезные конкуренты, это сайты Адвего и TEXT RU.
Также отметим, что на сайте ETXT имеется биржа статей, где любой желающий может заказать статью для своего сайта или блога, за относительно не большие деньги.

04 Как  повысить уникальность текста для ETXT антиплагиат

Повысить уникальность текста для системы ETXT достаточно сложно. Если вы хотите набрать высокий процент оригинальность при проверке на системе ETXT, то лучшим решением будет написание текста самостоятельно, своими мыслями и рассуждениями. ETXT не терпит рерайта и легко его обнаруживает.

Однако способы повышения уникальности готового текста все же есть (речь идет  о повышении уникальности заведомого скаченного текста с низкой уникальностью).
Мы подготовили небольшое пособие, в котором рассказали о 30 способах повышения уникальности текста, рекомендуем вам прочитать его.

05 Заказать повышение оригинальности текста для ETXT антиплагиат

Студенты очень часто прибегают к услугами повышения уникальности текста на различных сервисах в интернете. Можно ли таким образом обойти программу ETXT? – Конечно можно. Но умеет это делать не каждый.
Алгоритм программы ETXT антиплагиат очень хорошо выстроен и обмануть систему не так уж просто.
Лучшим решение для студента, у которого проверка его дипломной или курсовой работы предстоит именно в данной программе, является заказ кодирования текста для системы ETXT антиплагиат.

Что это значит? С помощью специальной программы, ваш текст будет закодирован таким образом, что при проверке в ETXT антиплагиат, система покажет высочайший процент, при этом сам текст никак не поменяется.
Воздействие при кодировании идет на внутренний код документа, который меняется и моделируется таким образом, чтобы запутать системы Антиплагиата.
То есть, можно скачать в интернете любую работу с низким процентом уникальности, закодировать ее, и уже через 5 минут она будет показывать 90% оригинальности текста по ETXT.
Одним из первых сайтов, разработчики которого разработали уникальный код обхода антиплагиата является сайт Анти-антиплагиат. рф.

Анти-антиплагиат.рф дает возможность бесплатно проверить кодирование в действии. Вы можете оформить заявку на сайте, указать требуемый вам процент оригинальности текста, при этом заранее ничего не оплачивать.
Специалисты поработают над вашим текстом и отправят вам готовый документ обратно, на ваш email.
Вы сможете проверить готовую работу в системе Антиплагиат и только если все устроит и процент окажется высоким — оплатить заказ, в противном случае, оплачивать ничего не нужно.
Мы записали для вас видео, на котором демонстрируем, как обойти антиплагиат ЕТХТ. Посмотрите его, чтобы убедиться, что повышение оригинальности текста через анти-антиплагиат.рф действительно работает.

Таким образом, в статье мы провели обзор популярной программы для проверки уникальности  ETXT антиплагиат, которая сейчас называется Antiplagiarism.NET.
Рассказали вам, как правильно проверять и загружать работу на проверку, выяснили, что ETXT больше подходит для копирайтеров и веб мастеров, нежели для студентов и преподавателей, а также рассказали способы повышения оригинальности текста с целью обхода программы ETXT антиплагиат.

Полезные материалы по теме:

Программа для обхода антиплагиата: Антиплагиат киллер 2020

Что такое антиплагиат и как он работает?

Проверка текста на антиплагиат – не законна!

Повысить антиплагиат текста за 5 шагов с 0 до 90%

Повысить уникальность дипломной работы – инструкция

Как пройти антиплагиат? Новый бесплатный способ!

Как обмануть антиплагиат ру и программу etxt

.

В нашей статье мы расскажем, как без труда обмануть Антиплагиат программу для систем проверки антиплагиат.ру и etxt. Если у Вас нет времени на изучение материала, рекомендуем сразу обмануть Антиплагиат — перейдите по ссылке.

Мы не будем разбирать в статье, как можно бесплатно и самостоятельно обойти проверку на Антиплагиат, т.к. на сегодняшний день очень сложно повысить уникальность текста, не испортив само содержание работы (речь идет про самостоятельные попытки студентом повысить оригинальность своей работы).

Наш сервис обходит систему проверки Антиплагиат.ру, ВУЗ и ETXT, не изменяя текст в документе. Т.е. преподаватель внешне не заметит разницы между обработанным и не обработанным документом. При этом, уникальность после обработки будет соответствовать Вашим требованиям. Технически кодируется сам документ, чтобы обмануть Антиплагиат и успешно пройти проверку на плагиат в Вашем учебном заведении.

В нашем сервисе предусмотрена бесплатная пробная страница, чтобы Вы убедились в успешности прохождения системы Антиплагиат. Достаточно добавить любой документ по этой ссылке — https://anfox.ru/povysit-unikalnost

Вам будет отправлена бесплатная страница в течение 24 часов (платная обработка происходит быстрее и занимает около 2-7 минут на весь документ). Если нет времени ждать бесплатную пробную страницу, напишите нам на [email protected] (укажите в теме письма, что хотите получить пробную страницу).

На скриншоте ниже показан пример проверки обработанной нами Дипломной работы по Антиплагиат. ру. Студент заказал повышение оригинальности дипломной работы до 90%. Система обработала текст до 91.76% (небольшой запас в большую сторону). Вы можете обмануть антиплагиат.ру до любого процента (от 5 до 100%). 

.

Обмануть Антиплагиат.ру (перейдите по ссылке)

Если Вашу работу будут проверять в системе Антиплагиат ETXT (специальная программа), то наша система без труда обработает Ваш документ для обмана ETXT Антиплагиат. Ссылка на саму программу будет отправлена на Вашу эл. почту после обработки документа. Вы сможете самостоятельно проверить уникальность обработанного документа перед отправкой преподавателю (мы настоятельно рекомендуем всегда проверять обработанный документ, чтобы убедиться в высокой уникальности текста).

На скриншоте ниже показан пример проверки обработанной нами учебной работы для системы ETXT антиплагиат. Студент заказал повышение оригинальности текста до 90%. Система обработала текст до 92% (небольшая погрешность в большую сторону). Вы можете обмануть антиплагиат etxt до любого процента (от 5 до 100%). 

.

Обмануть Антиплагиат ETXT (перейдите по ссылке)

.

Ниже мы приведем пример обработанного нами текста одной из учебных работ:

» Следует отметить, что система декларирования доходов и имущества государственных служащих еще не была реформирована. При этом внедрение системы всеобщего декларирование не решит проблем, которые остаются актуальными – в первую очередь, проведение проверки и обязательное опубликование сведений из деклараций высших и других должностных лиц, подверженных высокому риску коррупции.

В Казахстане работают положения Кодекса чести государственных служащих и введен институт советника по этике, что является позитивным. Проводилось регулярное обучение по вопросам этики и предотвращения коррупции; однако, детальные пособия для государственных служащих по применению положений о подарках и конфликте интересов не были разработаны.

Казахстан внес значительные изменения в законодательство о государственных закупках и внедрил отдельные элементы электронных закупок. Однако количество сфер, которые исключены из-под действия закона, не было сокращено значительно. Также пока что не принят закон о закупках национальных компаний и других подобных субъектов, хотя работа над законопроектом ведется.

В Республике Казахстан сегодня действует инновационное антикоррупционное законодательство, основой которого являются законы «О борьбе с коррупцией» и «О гос. службе». Закон «О гос. службе», определив статус, права и повинности муниципальных служащих, регламентировал возможности муниципальных органов. «

—

Если Вы решите проверить уникальность этого текста, то имейте ввиду, что поисковая система уже просканировала этот текст и уникальность может быть не высокой, т.к. текст уже размещен нами на нашем же сайте (можете просмотреть отчет проверки на плагиат, чтобы узнать куда ссылается система Антиплагиат).

Как Вы видите, текст визуально ничем не отличается от обычного текста из документа (без обработки). Наш метод обмана антиплагиата самый безопасный на сегодняшний день.

Остались вопросы? Напишите нам на [email protected]

Предыстория: eText и определение программы eText – eTexts 101: Практическое руководство

Опыт eText Университета Индианы: Начало работы

Дэвид В. Льюис, помощник вице-президента IU по цифровым научным коммуникациям и декан университетской библиотеки IUPUI

«Электронный текст» — это цифровой объект, обычно учебник, но иногда и другой тип учебного материала. (В IU к ним относятся инструменты цифрового обучения, которые преподаватели используют для предоставления интерактивных учебных материалов и адаптивного обучения для студентов.) Эти объекты предоставляются с использованием конкретной экономической модели и набора систем и практик, которые составляют «программу электронных текстов».

Электронный текст как цифровой объект обучения не уникален для программы IU eTexts. Создание цифровых версий печатных материалов или создание новых учебных объектов с использованием цифровых технологий — это не то, что делает программу IU eTexts уникальной. Что уникально, так это экономическая модель, а также системы и методы, созданные для ее реализации.[1]

Программа eTexts Университета Индианы (IU) началась и продолжается с четырех целей:

1. Сократить расходы на учебные материалы для учащихся
2. Обеспечить преподавателей высококачественными материалами, которые им нужны
3. Включить платформы адаптивного обучения и новые инструменты для преподавания и обучения, например, аннотации в электронном тексте, которыми можно поделиться с другими пользователями
4. Разработать устойчивую модель, которая работает для всех заинтересованных сторон: преподавателей, студентов, авторов и издателей

Было ясно, что для достижения этих целей университету как учебному заведению необходимо стать активным игроком на рынке учебников.

Студенты, непосредственные потребители, практически не имеют возможности существенно влиять на рынок учебников. Факультет решает, какие книги необходимы, а издатели устанавливают цены и условия сделки. Студенты могут жаловаться, но у них мало полномочий, чтобы изменить условия сделки. Они могут, и часто так и делают, играть с системой на периферии, но в конце концов у них мало или совсем нет власти или влияния. Когда университет входит в картину и ведет переговоры с издателями от имени студентов, все меняется. Университет может вести переговоры с издателями и предоставлять ценные услуги так, как не могут отдельные студенты. Готовность IU сделать это была первым ключевым шагом.

Следующим шагом было создание новой модели, которая достигла четырех целей. Два фактора сделали возможным создание новой модели.

Во-первых, большинство учебников было доступно в цифровом формате, а это означало, что можно было использовать присущую цифровым технологиям эффективность. По словам Эндрю Макафи и Эрика Бриньолфссона, цифровой контент бесплатен, идеален и мгновенный. Как только что-то оцифровано, сделать дополнительную копию можно практически бесплатно. После создания цифрового оригинала копии ничуть не хуже цифровых оригиналов. Фактически цифровая копия идентична оригинальной цифровой версии. Сети позволяют практически мгновенно распространять бесплатную точную копию информационных товаров из одного места в другое или из одного места во многие.[2] Большая часть цифрового контента, конечно же, защищена авторским правом, поэтому эти атрибуты не всегда могут быть легко достигнуты.

Во-вторых, крайняя дисфункция существующего рынка учебников означала, что можно было создать другую экономическую модель, приносящую пользу всем. Студенты могли бы платить меньше, а издатели и авторы могли бы зарабатывать, по крайней мере, столько же, сколько они зарабатывали (и их потоки доходов были бы более надежными).

Цифровые технологии по своей сути обеспечивают эффективность и преимущества, такие как дешевое и простое распространение контента, возможность легко изменять и обновлять тексты, а также возможность включать аудио, видео, симуляции и другой контент, который невозможно разместить при печати. Но задача состоит в том, чтобы обеспечить удобство чтения, сравнимое с печатным текстом, и/или предоставить версии текста для печати по запросу. Учащимся нужны доказательства того, что опыт работы с цифровой версией учебника такой же или лучше, чем чтение и изучение печатной версии учебника. Преподаватели должны быть убеждены, что цифровые версии учебников не мешают обучению. И оба хотят, чтобы студенты имели доступ на всех своих устройствах после одного семестра.

Созданная экономическая модель заключалась в том, что издатели предоставляли цифровой контент по значительно сниженной цене в обмен на то, что каждый ученик в классе платит эту сниженную плату. Таким образом, издателям была гарантирована разумная и надежная прибыль, поскольку все студенты в классе оценивают эту плату как плату за eText, привязанную к курсу. Моделирование, выполненное в рамках разработки программы eText, показало, что издатели, скорее всего, получат лучший и больший поток доходов, чем от продажи традиционных учебников, особенно с учетом растущего рынка, на котором бывшие в употреблении книги и аренда снижают продажи новых учебников.[3] ]

Важно отметить, что университет будет договариваться о выгодных условиях с издателями и передавать плату студентам. Эта договоренность создала две проблемы. Первая заключалась в том, чтобы убедить издателей в том, что это на самом деле выгоднее для них. Второй заключался в том, чтобы убедить студентов и преподавателей в том, что требуемая плата за универсальный eText, даже если это означает более низкие цены, является справедливой договоренностью. Моделирование студенческой стороны показало, что, хотя небольшое количество студентов, успешно купивших бывший в употреблении учебник и перепродавших его, может быть немного лучше, чем цена eText, в среднем подавляющее большинство студентов будет платить гораздо меньше.

Брэд Уиллер и Ник Осборн описали примечательные особенности соглашений IU с издателями в своем тематическом исследовании 2012 года.[4]

1. Расширенный доступ к электронным текстам — Студенты смогут получать доступ к своим электронным текстам до тех пор, пока они учатся в университете (в отличие от того, что содержимое исчезает через определенное время, например, через три-шесть месяцев).
2. Устранение ограничений на печать — Учащиеся могут распечатать из электронного текста столько страниц, сколько захотят, а также могут запросить версию учебника для печати по запросу за небольшую плату.
3. Значительная экономия средств — Соглашения IU сосредоточены на предоставлении электронных текстов каждому учащемуся по цене, аналогичной той, которую учащиеся заплатили бы при покупке и продаже бывшего в употреблении учебника, что составляет примерно половину стоимости электронного текста, доступного на рынке.
4. Несколько устройств — Соглашения с Courseload и издателями позволяют пользователям получать доступ к электронным текстам с нескольких устройств (ноутбуков, планшетов, смартфонов и т. д.) как онлайн, так и офлайн.
5. Uniform Access — благодаря соглашению с поставщиком программного обеспечения Courseload университет избавил студентов и преподавателей от необходимости загружать и изучать несколько программных платформ для доступа к электронным текстам; вместо этого для доступа, чтения и аннотирования всех электронных текстов используется одна платформа, а для доступа к платформам используются одно имя пользователя и пароль (одно и то же имя пользователя и пароль, которые студенты и преподаватели используют для доступа к Oncourse, системе управления обучением IU).

У модели был еще один ключевой компонент. Платформа, используемая для предоставления электронных текстов, управлялась университетом. Это означало, что существовала одна платформа, а не несколько платформ для издателей. В свою очередь, это означало, что у студентов был общий опыт работы со всеми их электронными текстами, а интеграция с системой управления курсами была проще. Важно отметить, что это также означало, что университет контролировал данные, генерируемые платформой, и мог использовать их надлежащим образом для оценки преподавания и обучения.

Важно отличать программу IU eTexts от программ цифровых учебников, предлагаемых издателями. В большинстве случаев издатели брали за свои цифровые учебники больше, чем цена IU eTexts. И в большинстве случаев цифровые учебники издателя были доступны только студентам в том семестре, когда они посещали занятия. Это является особым недостатком в тех случаях, когда вводные учебники становятся важными справочными материалами по мере того, как учащиеся продвигаются по своим программам, или когда учащиеся должны сдавать сертификационные экзамены по завершении учебы.

Инициатором проекта eText выступил Брэд Уилер и офис вице-президента по информационным технологиям. Важным фактором на начальном этапе проекта был тот факт, что соглашение IU от 2007 года с Barnes & Noble в качестве эксклюзивного физического места для продажи учебников не включало эксклюзивное право на продажу электронного контента. Это означало, что проект eText мог продолжаться без согласия книжного магазина. Это позволило изучить модель eText, не беспокоясь о потенциальной битве за территорию с книжным магазином кампуса.

Как будет более подробно рассмотрено в этой книге позже, электронные тексты также обладают рядом педагогических преимуществ. Во-первых, eText доступен всем учащимся в первый день занятий (у IU также есть аналогичная цель по предоставлению адаптированных учебников через свои центры вспомогательных технологий и специальных возможностей). Это может показаться мелочью, но это не так. Кроме того, исследование, проведенное в рамках инициативы IU eTexts, показывает, что многие студенты находят электронные тексты более удобными и ценят их интерактивные функции. [5] Когда программа впервые была запущена в 2011 году, возникли опасения по поводу приемлемости учащимися опыта цифрового чтения и их способности понимать и усваивать контент так же хорошо, как они могли бы это делать с печатными учебниками. Это перестало быть проблемой, поскольку платформа eText стала более надежной, а использование студентами различных цифровых платформ — от компьютеров до планшетов и телефонов — стало повсеместным. А Центры вспомогательных технологий и специальных возможностей IU (ATAC) работали с поставщиками программного обеспечения, национальными организациями и издателями, чтобы обеспечить доступность контента для всех учащихся.

. . . . .

[1] Хорошее описание происхождения программы можно найти в Brad Wheeler and Nik Osborne, « Case Study 21: Shaping the Path to Digital: The Indiana University eTexts Initiative», in Game Changers: Education и информационные технологии , под редакцией Дайаны Г. Облингер, EDUCAUSE, 2012 г., страницы 373–380. https://www.educause.edu/~/media/files/library/2012/5/pub7203cs21-pdf.pdf

[2] Эндрю Макафи и Эрик Бриньолфссон, 9 лет0083 Machine Platform Crowd: Использование нашего цифрового будущего , Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: WW Norton & Company, 2017 г., страницы 135–136.

[3] Алан Деннис, «Анализ цен на учебники», май 2009 г., http://hdl.handle.net/2022/22013.

[4] Брэд Уилер и Ник Осборн, «Пример 21: формирование пути к цифровым технологиям: Инициатива электронных текстов Университета Индианы», в Game Changers: Education and Information Technologies , под редакцией Дайаны Г. Облингер, EDUCAUSE, 2012 г. , стр. 377. https://www.educause.edu/~/media/files/library/2012/5/pub7203cs21-pdf.pdf

[5] Сердар Абачи, Джошуа Квик и Анастасия Морроне, «Вовлечение учащихся в электронные тексты: что нам говорят данные», Educause Review , 9 октября 2017 г.,

https://er.educause.edu /articles/2017/10/student-engagement-with-etexts-what-the-data-tell-us

Программа eText Университета Индианы экономит студентам более 3,5 миллионов долларов

БЛУМИНГТОН, Индиана — последние цифры: Программа eText Университета Индианы продолжает ежегодно экономить студентам миллионы долларов, при этом материалы курса доставляются прямо на их цифровые устройства еще до первого дня обучения. класса.

В 2016-17 учебном году студенты IU сэкономили примерно 3,5 миллиона долларов по сравнению с тем, что они в противном случае потратили бы на традиционные учебники.

Более 40 000 студентов IU использовали по крайней мере один eText от прямых партнерских отношений IU с издателями для цифровых материалов курса. Это часть общих усилий IU по снижению общей стоимости посещения, а также по улучшению образования в эпоху цифровых технологий.

Электронные тексты

помогают каждому учащемуся — и всему классу — получить максимальную отдачу от преподавания и обучения.

Нэнси Эванс, профессор Университета Индианы и Университета Пердью, Индианаполис,

Профессор Нэнси Эванс, которая преподает компьютерные информационные технологии в кампусе Университета Индианы и Университета Пердью в Индианаполисе (IUPUI), является одним из первых пользователей eTexts и их поклонником.

«Что мне нравится в eTexts, так это то, что мои студенты получают учебник с первого дня, — сказал Эванс, который преподает в IUPUI с 2001 года. учебник вы не можете действительно участвовать. Электронные тексты помогают каждому учащемуся — и всему классу — получить максимальную отдачу от преподавания и обучения».

Доступ к первому дню

Программа IU eText доставляет материалы курса прямо на цифровые устройства студентов до первого дня занятий.

Эванс по-прежнему преподает некоторые курсы по традиционным учебникам, и она сказала, что некоторые ученики не пользуются учебниками через три-четыре недели занятий. «Я поражена, что это частая проблема», — сказала она. «В дополнение к легкой доступности цифровых материалов мне нравится экономическая выгода для студентов и тот факт, что электронные тексты принадлежат им до тех пор, пока они учатся в IU».

В отличие от бумажных учебников, с электронными текстами учащиеся могут выделять, добавлять заметки и сотрудничать со своими одноклассниками и преподавателями с помощью программного обеспечения, интегрированного с образовательными системами IU, и учащиеся могут использовать одно и то же программное обеспечение независимо от того, какой издатель выпустил электронный текст. Студенты могут распечатывать свои электронные тексты на любом принтере и иметь постоянный доступ к своим материалам до тех пор, пока они зачислены в IU. При выборе материалов для своих курсов преподаватели IU могут выбирать среди 88 000 наименований от более чем 25 издателей.

«Цифровые учебники и учебные материалы должны стоить меньше и приносить больше пользы для обучения», — сказал Брэд Уилер, вице-президент IU по информационным технологиям и профессор Школы бизнеса Келли. «Мы видим, что это происходит в быстро растущей программе IU eText, поскольку она увеличивается на 50% по сравнению с прошлым годом в 2600 разделах курса. Мы рады видеть, что многие университеты также принимают модель Day One Access , аналогичную той, которую IU впервые опробовал в 2009 году. Это экономически выгодный способ справиться с растущими затратами на учебники».

Помимо экономии и доступа в первый день, студенты IU широко используют цифровые инструменты обучения, о чем свидетельствуют более 100 000 аннотаций студентов и преподавателей только в марте.

3 ндфл пример заполнения: Примеры заполнения налоговых деклараций по форме 3-НДФЛ | ФНС России

Корпоративный подоходный налог и налоги на франшизу

Корпоративный подоходный налог

Кто должен подать?

Все корпорации и организации, облагаемые налогом как корпорации для целей федерального подоходного налога. получение дохода из источников в Луизиане, независимо от того, есть ли у них чистый доход, необходимо подать декларацию о доходах. Корпорации, получившие постановление об освобождении от Служба внутренних доходов должна представить копию постановления в Департамент для получения льготы.

Ставка налога

За периоды, начинающиеся до 1 января 2022 года, корпорации будут платить налог на чистую прибыль, рассчитанный по следующим ставкам:

• Четыре процента от первых 25 000 долларов чистой прибыли
• Пять процентов на следующие 25 000 долларов
• Шесть процентов на следующие 50 000 долларов
• Семь процентов на следующие 100 000 долларов
• Восемь процентов от превышения суммы свыше 200 000 долларов США

За периоды, начинающиеся 1 января 2022 года или после этой даты, корпорации будут платить налог на чистую прибыль, рассчитанный по следующим ставкам:

• Три с половиной процента на первые 50 000 долларов.
• Пять с половиной процентов на следующие 100 000 долларов.
• Семь с половиной процентов от суммы, превышающей 150 000 долларов США.

Действует для налоговых периодов, начинающихся с 1 января 2019 года и после этой даты., Подраздел S Корпорации и другие сквозные юридические лица, которые получают согласие на выбор налога для сквозных юридических лиц в соответствии с LA R.S. 287.732.2 будет:

• Рассчитать чистую прибыль, как если бы они подали декларацию корпорации C на федеральном уровне, и

• Уплачивать налог на чистый доход, рассчитанный по следующим ставкам за периоды, начинающиеся до 1 января 2022 года:

  o Два процента на первые 25 000 долларов чистой прибыли
  o Четыре процента на следующие 75 000 долларов
  o Шесть процентов от суммы, превышающей 100 000 долларов США
  

• За периоды, начинающиеся 1 января 2022 г. или после этой даты, уплачивать налог на чистую прибыль, рассчитанный по следующим ставкам:

  o Одна и восемьдесят пять сотых процента на первые 25 000 долларов чистой прибыли
  o Три с половиной процента на следующие 75 000 долларов
  o Четыре и двадцать пять сотых процента от суммы, превышающей 100 000 долларов США
  

Дата уплаты налога

Возвраты и платежи должны быть произведены не позднее 15-го числа пятого месяца после закрытия отчетного периода. (15 мая для календарного года).

верх страницы

Корпоративный налог на франшизу

Кто должен подать?

Любая корпорация или организация, облагаемая налогом как корпорация для целей федерального подоходного налога. отвечающие любому из следующих положений, если иное специально не освобождено в соответствии с положениями Р.С. 47:608, должны подать налоговую декларацию о франшизе корпорации Луизианы:

1. Организовано в соответствии с законодательством штата Луизиана.

2. Квалифицирован для ведения бизнеса в этом штате или для ведения бизнеса в этом штате.

3. Осуществление или продолжение корпоративного устава в этом штате.

4. Владение или использование какого-либо корпоративного капитала, завода или другого собственность в этом штате, независимо от того, принадлежит ли она прямо или косвенно товарищество, совместное предприятие или любая другая коммерческая организация, отечественная или иностранная корпорация является связанной стороной, как это определено в R. S. 47:605.1.

Начиная с налогового периода франшизы 2017 года, компания с ограниченной ответственностью (L.L.C.) для целей налогообложения франшизы в Луизиане рассматривается и облагается налогом так же, как она рассматривается и облагается налогом для целей федерального подоходного налога. Закон 12 Первой внеочередной сессии 2016 г. распространил введение налога на франшизу на дополнительные типы организаций. Предприятие, облагаемое налогом как корпорация в соответствии с 26 U.S.C. Подзаголовок A, глава 1, подглава C для целей федерального подоходного налога теперь облагается налогом на франшизу, если он соответствует любому из критериев, перечисленных выше, за двумя исключениями:

1. Любой ООО квалифицированы и имеют право избирать для налогообложения в соответствии с положениями 26 U.S.C. Подзаголовок A, Глава 1, Подглава S в первый день налогового периода франшизы не облагается налогом на франшизу.

2. Любая другая организация, которая была приобретена в период с 1 января 2012 г. по 31 декабря 2013 г. организацией, которая облагалась налогом в соответствии с 26 U.S.C. Подзаголовок A, Глава 1, Подглава S не облагается налогом на франшизу.

Для налоговых периодов франшизы, начинающихся до 1 января 2017 года, L.L.C. не считается корпорацией для целей налога на франшизу и, следовательно, не облагается налогом на франшизу в Луизиане.

Ставка налога

Для периодов, начинающихся до 1 января 2023 г., 1,50 доллара США за каждую 1000 долларов США или большую ее часть до 300 000 долларов США. капитал, используемый в Луизиане, и 3 доллара за каждую 1000 долларов или большую часть этой суммы сверх 300 000 долларов капитала, занятого в Луизиане.

Для периодов, начинающихся 1 января 2023 года или после этой даты, 2,75 доллара США за каждую 1000 долларов США или большую ее часть сверх 300 000 долларов США капитала, используемого в Луизиане.

Первоначальный налог на корпоративную франшизу составляет 110 долларов. Информацию о капитале, используемом в Луизиане, и расчете налога см. в инструкциях к форме CIFT-620.

Дата возврата

Первоначальный доход : Первоначальный доход, охватывающий период, начинающийся с дата, когда корпорация впервые становится ответственной за подачу декларации и заканчивается следующим закрытие отчетного периода должно быть подано не позднее 15 числа третьего месяца после того, как корпорация впервые становится ответственной.

Годовой доход : Налог на франшизу корпораций в Луизиане начисляется в первый день каждого отчетного года. и декларация за этот период должна быть подана не позднее 15-го числа пятого месяца. того отчетного года.

верх страницы

Декларация расчетного налога

Р.С. 47: 287,654 требует, чтобы корпорации платили расчетный подоходный налог, если доход корпорации разумно ожидать, что налог за вычетом любых кредитов за налоговый год составит 1000 долларов США. или больше. Если корпорация обязана платить расчетный подоходный налог, процент исчисленной суммы налога необходимо уплатить 15-го числа следующего месяца на основании за период, в котором была удовлетворена потребность в уплате расчетного налога:

Дата выполнения требования	Сумма к оплате 15-го числа следующего месяца
До 1-го числа 4-го месяца налогового года	25%	25%	25%	25%
После последнего дня 3-го месяца и до 1-го дня 6-го месяца налоговый год		33⅓%	33⅓%	33⅓%
После последнего дня 5-го месяца и до 1-го дня 9-го месяца налоговый год			50%	50%
После последнего дня 8-го месяца и до 1-го дня 12-го месяца налоговый год				100%

Перерасчет расчетного налога

Если после уплаты какой-либо части расчетного налога налогоплательщик определяет, что требуется новая смета, суммы платежей по оставшимся платежам могут увеличиваться или уменьшаться в зависимости от обстоятельств. Сумма, необходимая по новой смете рассчитывается путем расчета разницы между предыдущей расчетной суммой налога и новую предполагаемую сумму налога и разделив эту разницу между числом оставшиеся платежи.

Переплата расчетного налога на прибыль

Если корпорация уплачивает налоговую часть, превышающую правильную сумму рассрочка, Р.С. 47:287.660 позволяет зачесть переплату в счет корпорации неоплаченные платежи и любые излишки, подлежащие кредитованию или возмещению.

Корректировка переплаты расчетного подоходного налога

Пересмотренный Статут 47: 287.656 позволяет корпорациям подавать заявление на корректировку переплаты расчетный налог на прибыль за налоговый год. Заявление должно быть подано после на конец налогового года и не позднее 15-го числа четвертого месяца после этого и до подачи налоговой декларации. Однако ни одно приложение не будет допускается, если только сумма корректировки не составляет не менее десяти процентов от предполагаемая сумма налога и более 500 долларов США. Это приложение для корректировки переплаты расчетного подоходного налога не является требованием о зачете или возмещении. Есть нет формы заявления на эту корректировку. Однако запрос должен содержать Следующая информация:

1. Расчетный подоходный налог, уплаченный корпорацией в течение налогового года.

2. Сумма, которую корпорация оценивает как обязательство по налогу на прибыль для налоговый год.

3. Величина корректировки.

4. Другая соответствующая информация.

В течение 45 дней с даты подачи заявления о корректировке корректировка будет разрешено или запрещено, если будет определено, что приложение содержит существенные упущения или ошибки. Если корректировка разрешена, секретарь может кредитовать сумма корректировки любого другого налогового обязательства корпорации и вернуть остаток.

Если позже будет установлено, что сумма корректировки была чрезмерной, штраф в размере 12 процентов годовых от излишней суммы с даты предоставления кредита или возмещение выплачивается в установленный срок за налоговый год. Для целей штраф, чрезмерная сумма меньше суммы корректировки или сумма, на которую обязательства корпорации по налогу на прибыль превышают расчетную подоходный налог, уплаченный в течение налогового года, уменьшается на сумму корректировки.

верх страницы

Запрос на продление срока подачи декларации

Пересмотренный Статут 47:287.614 позволяет продлить время для подачи объединенного дохода корпорации и франшизы налоговая декларация не должна превышать семи месяцев с даты подачи декларации. Все расширения запросы должны быть сделаны в электронном виде не позднее даты возврата срок сдачи. Срок подачи декларации — 15 мая для подателей календарного года, а 15-го числа пятого месяца, следующего за окончанием налогового года для финансового года файлеры. Запросы на продление, полученные после истечения срока возврата или на бумаге не будут удостоены чести. Продление может быть запрошено следующим образом:

1. Электронный запрос на продление через Заявка на массовое расширение или Подача онлайн-расширения приложение на сайте ЛДР;

2. Подача заявления на продление в электронном виде по телефону 225-922-3270 или 888-829-3071. Для запроса на продление выберите вариант № 3, затем выберите вариант №2. Налогоплательщикам потребуется номер счета Корпорации в Лос-Анджелесе, чтобы запросить расширение; или же

3. Запрос на продление в электронном виде через программное обеспечение для налоговой подготовки который поддерживает электронную подачу заявки Луизианы на расширение до Файл Корпоративный налог и налог на франшизу.

Для налоговых периодов, начинающихся 1 января 2022 г. или после этой даты, Закон 410 очередной законодательной сессии 2022 г. изменился способ предоставления продления. Если вы знаете, что не сможете подать декларацию по корпоративному подоходному налогу в установленный срок дата, вам не нужно файл для расширения. Вам автоматически будет предоставлено продление на шесть месяцев до 15 ноября 2023 г. IF вы своевременно запросили продление для целей федерального подоходного налога. Нет бумаги или электронной форма расширения должна быть подана, чтобы получить автоматическое расширение. Вам нужно будет отметить поле в форме CIFT-620, указывающий, что вы своевременно запросили продление для целей федерального подоходного налога, чтобы получить расширение. Это только расширение файла, а НЕ продление времени для уплаты налога. Платежи полученные после даты возврата, будут начислены проценты и штраф за просрочку платежа. Электронный платеж можно произвести через LaTAP или через кредитная карта . Если вам нужно отправить чек или денежный перевод, вы должны использовать ваучер на продление платежа, форма CIFT-620EXT-V. Этот ваучер можно распечатать через Ваучер онлайн-платежей применение.

верх страницы

Подача исправленной декларации

Для внесения поправок в суммы, сообщаемые для расчета дохода или франшизы налогов, вы должны подать исправленную (исправленную) форму CIFT-620. Пересмотренный статут Луизианы 47: 287.614 (C) требует от каждого налогоплательщика, чья федеральная декларация корректируется, предоставить заявление, раскрывающее характер и суммы таких корректировок в течение 180 дней после внесения корректировок, и принято. Это заявление должно сопровождать измененную декларацию.

верх страницы

Мандат электронной подачи

1. Пересмотренный Статут 47:1520 уполномочивает секретаря по своему усмотрению требовать электронная подача налоговых деклараций или отчетов в соответствии с административным правилом. Административный кодекс Луизианы (LAC) 61:III.1503 и 1505 были обнародованы, чтобы требовать электронная подача декларации о доходах корпорации и налоге на франшизу (форма CIFT-620). Налогоплательщики обязаны подавать декларацию в электронном виде для налога на прибыль (франшизу) периоды, начинающиеся:

   • 01.01.2018 (01.01.2019) — если их общая сумма активов имеет абсолютную стоимость, равную или превышающую 500 000 долларов США.

   • 01.01.2019 (01.01.2020) — если их общая сумма активов имеет абсолютную стоимость, равную или превышающую 250 000 долларов США.

к началу страницы

Налоговая информация для индивидуального подоходного налога

Приведенная ниже диаграмма с указанием ставок и скобок подоходного налога штата Мэриленд на 2021 год предназначена только для иллюстративных целей. Не используйте этот обзор для расчета налога.

Если ваш доход составляет менее 100 000 долларов США, используйте налоговые таблицы в налоговой брошюре штата Мэриленд для расчета налога. Если ваш доход превышает 100 000 долларов США, используйте соответствующую строку в Таблице расчета налогов штата Мэриленд, Приложения I и II. См. Инструкцию 17 в налоговом буклете.

Ставки подоходного налога штата Мэриленд за 2021 год
Налогоплательщики, подающие декларацию как холостые, состоящие в браке, подающие декларацию отдельно, зависимые налогоплательщики или фидуциары	Налогоплательщики, подающие совместные декларации, главы домохозяйств или соответствующие критериям вдовы/вдовцы
Налогооблагаемая чистая прибыль	Налог Мэриленда	Налогооблагаемая чистая прибыль	Налог Мэриленда
$0 — $1,000	2,00%	$0 — $1000	2,00%
1 000–2 000 долл. США	20 долларов США плюс 3,00% от суммы, превышающей 1000 долларов США	1000–2000 долларов	20 долларов США плюс 3,00% от суммы, превышающей 1000 долларов США
2 000–3 000 долл. США	50 долларов США плюс 4,00% от суммы, превышающей 2000 долларов США	2 000–3 000 долл. США	50 долларов США плюс 4,00% от суммы, превышающей 2000 долларов США
3 000–100 000 долл. США	90 долларов США плюс 4,75% от суммы, превышающей 3000 долларов США	3 000–150 000 долл. США	90 долларов США плюс 4,75% от превышения суммы свыше 3000 долларов США
100 000–125 000 долл. США	4 697,50 долларов США плюс 5,00% от суммы, превышающей 100 000 долларов США	150 000–175 000 долл. США	7 072,50 долл. США плюс 5,00% от суммы, превышающей 150 000 долл. США
125 000–150 000 долл. США	5 947,50 долл. США плюс 5,25% от превышения суммы свыше 125 000 долл. США	175 000–225 000 долл. США	8 322,50 долл. США плюс 5,25% от суммы, превышающей 175 000 долл. США
150 000 — 250 000 долларов	7 260,00 долларов США плюс 5,50% от суммы, превышающей 150 000 долларов США	225 000–300 000 долл. США	10 947,50 долларов США плюс 5,50% от суммы, превышающей 225 000 долларов США
Более 250 000 долларов США	12 760,00 долларов плюс 5,75% от превышения 250 000 долларов	Более 300 000 долларов США	15 072,50 долл. США плюс 5,75% от суммы, превышающей 300 000 долл. США

23 округа штата Мэриленд и город Балтимор взимают местный подоходный налог, который мы взимаем с налоговой декларации штата для удобства местных органов власти.

Местный подоходный налог рассчитывается как процент от вашего налогооблагаемого дохода. Местные чиновники устанавливают ставки, которые варьируются от 2,25% до 3,20% на текущий налоговый год.

Вы должны указать сумму местного подоходного налога в строке 28 формы 502.

Ваш местный подоходный налог зависит от того, где вы живете , а не от того, где вы работаете или где находится ваш налоговый агент. Обязательно используйте правильную ставку для местной юрисдикции, в которой вы живете.

	Налоговый год
Местная налоговая зона	2021	2022
Округ Аллегани	. 0305	.0305
Округ Энн Арундел	.0281	.0281
Балтимор Сити	.0320	.0320
Округ Балтимор	.0320	.0320
Округ Калверт	.0300	.0300
округ Кэролайн	.0320	.0320
Округ Кэрролл	.0303	.0303
округ Сесил	.0300	.0300
округ Чарльз	.0303	.0303
Округ Дорчестер	. 0320	.0320
округ Фредерик	.0296	.0296
Округ Гаррет	.0265	.0265
округ Харфорд	.0306	.0306
Округ Ховард	.0320	.0320
Графство Кент	.0320	.0320
Округ Монтгомери	.0320	.0320
Округ Принс-Джордж	.0320	.0320
Округ королевы Анны	.0320	. 0320
Округ Сент-Мэри	.0317	.0310
Округ Сомерсет	.0320	.0320
Округ Талбот	.0240	.0240
округ Вашингтон	.0320	.0300
Округ Уикомико	.0320	.0320
Округ Вустер	.0225	.0225
Нерезиденты	.0225	.0225

В соответствии с Аннотированным кодексом штата Мэриленд, статьей § 10-106(b) Общего налогового законодательства, округ должен направить уведомление об изменении ставки подоходного налога округа контролеру не позднее 1 июля до даты вступления в силу изменения ставки. .

Чтобы уведомить об изменении ставки окружного подоходного налога, вы должны предоставить заверенную копию постановления или законопроекта, принятого Советом графства, в установленный законом срок или до него.

Вы должны отправить уведомление по адресу:

Достопочтенный Питер Франшо
Контролер Мэриленда
ПО Ящик 466
Аннаполис, Мэриленд 21404-0466

Вам также следует отправить копию Эндрю Шауфеле и Уэйну Грину по телефону:

. Эндрю Шауфеле, заместитель контролера
Контролер Мэриленда
ПО Ящик 466
Аннаполис, Мэриленд 21404-0466

Уэйн Грин, директор
Отдел управления доходами
Контролер Мэриленда
Почтовый индекс Box 1829
Аннаполис, Мэриленд 21404-1829

Ресурсы для местных органов власти в отношении требований к местному подоходному налогу

• Архив распределения местного подоходного налога — распределение местного подоходного налога по округам и городам.

Правила увольнения сотрудника по собственному желанию: Ваш браузер устарел | Тинькофф Банк

Как уволить сотрудника по собственному желанию: особенности и порядок

Содержание

• Увольнение по собственному желанию
• Порядок увольнения по собственному желанию
• Заявление
• Срок предупреждения
• Приказ и запись в трудовой книжке
• Расчет и документы на руки
• О чем нужно помнить работодателю

Сотрудник увольняется сам или вы хотите, чтобы он ушел, так как накопились недовольства и претензии. Чтобы не искать поводов, обойтись без судов, доказательств лучшим решением для работника и работодателя будет оформить заявление по собственному. Разбираемся, как оформить бумаги и рассчитать выплаты, в общем как увольнять сотрудников по всем правилам.

Увольнение по собственному желанию

Выставите: Выставьте или выставите как правильно?

Иностранные языки для всех. Словари онлайн.

Тувинско-русский словарь

Русско-турецкий-контекстный перевод

Турецко-русский контекстный перевод

Турецко-русский словарь

Русско-узбекский словарь Михайлина

Узбекско-русский словарь

Узбекско-русский словарь Михайлина

Уйгурско-русский словарь

Англо-украинский бизнес словарь

Англо-украинский словарь

Англо-украинский юридический словарь

Большой русско-украинский словарь

Большой украинско-русский словарь

Орфоэпический словарь украинского языка

Русско-украинский политехнический словарь

Толковый словарь украинского языка

Украинско-английский бизнес словарь

Украинско-английский словарь

Украинско-английский юридический словарь

Украинско-русский политехнический словарь

Русско-финский-контекстный перевод

Финско-русский контекстный перевод

Большой русско-французский словарь

Новый французско-русский словарь

Русско-французский контекстный перевод

Французско-русский контекстный перевод

Большой русско-чешский словарь

Большой чешско-русский словарь

Русско-чешский словарь

Русско-чешский-контекстный перевод

Чешско-русский контекстный перевод

Чешско-русский словарь

Русско-чувашский словарь

Русско-шведский словарь

Русско-шведский-контекстный перевод

Шведско-русский контекстный перевод

Шведско-русский словарь

Шотландско-русский словарь

Коми (зырянский)-русский словарь

Крымскотатарско-русский словарь

Крымскотатарско-русский словарь (кириллица)

Крымскотатарско-русский словарь (латиница)

Русско-крымскотатарский словарь

Русско-крымскотатарский словарь (кириллица)

Русско-крымскотатарский словарь (латиница)

Латинско-русский краткий словарь

Латинско-русский словарь

Латинско-русский словарь 2

Латинско-русский словарь к источникам римского права

Русско-латинский словарь

Словарь латинских пословиц

Словарь латинских пословиц

Латышско-русский словарь

Русско-латышский словарь

Литовско-русский словарь

Марийско-русский словарь

Монгольско-русский словарь

Русско-монгольский словарь

Норвежско-русский контекстный перевод

Русско-норвежский словарь общей лексики

Русско-норвежский-контекстный перевод

Русско-персидский словарь

Новый польско-русский словарь

Польско-русский контекстный перевод

Польско-русский словарь

Польско-русский словарь 2

Русско-польский контекстный перевод

Русско-польский словарь

Русско-польский словарь2

Универсальный польско-русский словарь

Универсальный русско-польский словарь

Португальско-русский контекстный перевод

Португальско-русский словарь

Русско-португальский контекстный перевод

Русско-португальский словарь

Румынско-русский контекстный перевод

Румынско-русский словарь

Русско-румынский-контекстный перевод

Русско-сербский словарь

Русско-сербский-контекстный перевод

Сербско-русский контекстный перевод

Сербско-русский словарь

Русский-суахили словарь

Суахили-русский словарь

Русско-таджикский словарь

Русско-татарский словарь

Татарско-русский словарь (кириллица)

Татарско-русский словарь Кашаева

Татарско-русский словарь Р. А. Сабирова

Армянско-русский словарь

Русско-армянский словарь

Белорусско-русский словарь

Белорусско-русский словарь Булыки

Белорусско-русский словарь и словарь белорусской латиницы

Малый русско-белорусский словарь пословиц, поговорок и фразеологизмов

Русско-белорусский словарь 1

Русско-белорусский словарь 2

Русско-белорусский словарь математических и физических терминов

Болгарско-русский контекстный перевод

Болгарско-русский словарь

Русско-болгарский словарь

Русско-болгарский-контекстный перевод

Венгерско-русский контекстный перевод

Венгерско-русский словарь 1

Венгерско-русский словарь 2

Русско-венгерский словарь

Русско-венгерский-контекстный перевод

Вьетнамско-русский словарь

Голландско-русский контекстный перевод

Голландско-русский словарь

Русско-голландский-контекстный перевод

Греческо-русский контекстный перевод

Греческо-русский словарь

Древнегреческо-русский словарь Дворецкого

Русско-греческий словарь (Сальнова)

Русско-греческий-контекстный перевод

Русско-новогреческий словарь

Грузинско-русский словарь

Грузинско-русский словарь Нико Чубинашвили

Датско-русский контекстный перевод

Русско-датский-контекстный перевод

Исландско-русский контекстный перевод

Исландско-русский словарь

Русско-исландский-контекстный перевод

Испанско-русский контекстный перевод

Краткий испанско-русский словарь

Краткий русско-испанский словарь

Русско-испанский контекстный перевод

Большой итальянско-русский словарь

Большой русско-итальянский словарь

Итальянско-русский автомобильный словарь

Итальянско-русский контекстный перевод

Итальянско-русский медицинский словарь

Итальянско-русский политехнический словарь

Итальянско-русский экономический словарь

Итальянско-русский юридический словарь

Русско-итальянский автомобильный словарь

Русско-итальянский контекстный перевод

Русско-итальянский медицинский словарь

Русско-итальянский политехнический словарь

Русско-итальянский экономический словарь

Русско-итальянский юридический словарь

Казахско-русский словарь

Русско-казахский словарь

Киргизско-русский словарь

Русско-киргизский словарь

Краткий корейско-русский словарь

Как выставить счет в 1С:Бухгалтерия ред.

3.0

«Подслушано у консультанта 1С»

Узнавайте новые методы и лайфхаки учета в 1С в нашем Telegram-канале.

Подписаться

Загрузка

К списку статей

Расчеты с покупателями и поставщиками в 1С Бухгалтерии

15 ноября 2022 

Мария Полосина

редактор Scloud

Оплата продажи или покупки товаров происходит по счёту. В некоторых случаях требуется договор. Давайте рассмотрим, как в программе 1С Бухгалтерия редакция 3.0 выставить счет на оплату и распечатать договор.

Находим в меню слева вкладку «Продажи» и переходим в журнал «Счета покупателям»:

В открывшемся окне нажимаем кнопку «Создать» и попадаем на страницу заполнения:

Здесь обязательно должны быть заполнены поля:

• «Контрагент» — выбираем название организации, для которой нужно выставить счет.

• «Договор» — проставляется автоматически после выбора контрагента, так как он должен быть прописан в карточке контрагента.

• «Тип цен» — заполняется автоматически на основании введенной информации в карточке контрагента. Эти данные можно проверить, если проследовать в карточку договора. Для этого нужно нажать кнопочку с двумя маленькими квадратиками справа от договора. И развернуть раздел «Расчеты».

«Скидка» — здесь можно выбрать варианты предоставления скидки на данный документ.

• Для примера будем выставлять счет без скидки, поэтому выбираем «не предоставлена».

• «Оплата до» — здесь проставляется дата, до которой клиенту необходимо оплатить этот счет. В поле справа выбирается статус: Оплачен, Оплачен частично, Не оплачен или Отменен.

• «Тип цен» — при необходимости можно изменить. Например, если клиент делает большую закупку. Для этого нужно нажать на надпись «Тип цен: Мелкооптовая» и в выпадающем окошке выбрать нужный вариант.

• «Добавить» — через эту функцию выбираем товар из номенклатуры и проставляем вручную нужное количество. Можно увидеть, что программа автоматически проставила цены по указанному типу цен. Процент НДС и сумма НДС заполняются автоматически на каждый добавленный товар, на основании введенных данных из карточки товара.

Обратите внимание, внизу слева имеется ссылка «Реквизиты продавца и покупателя». При нажатии появляется окошко, где можно изменить параметры по отгрузке.

Рассмотрим поле «Дополнительные условия». Нажатием на черточку справа можно выбрать подходящее условие для отгрузки:

Если нажать на два квадратика, то попадаем в описание условия. Здесь прописывается произвольный текст, на основании которого будет проходить отгрузка товара. Этот текс будет отображен в печатной форме счета:

Далее проверяем поле «Подписи продавца». Здесь указывается, кто будет подписывать документы со стороны продавца. Эта информация также будет отображаться при печати документов. Следующее поле «Покупатель». Здесь указывается адрес доставки. Его можно изменить, если нажать на черточку справа. После заполнения и проверки документ нужно провести нажатием вверху экрана кнопки «Провести».

(Рейтинг: 5 ,  Голосов: 3 )

Поделиться

1С-ЭДО Настройки просмотра в Текущих делах БП 3.0

ЭДО в 1С Бухгалтерия

18 июля 2022 г.

Учет билетов для командировки БП 3.0

Расчеты с покупателями и поставщиками в 1С Бухгалтерии

14 сентября 2022 г.

Аренда имущества в 1С

ОС и НМА в 1С Бухгалтерии

02 ноября 2020 г.

для бизнеса
к Новому году

1670492802

Когда зажигать рождественские гирлянды? Опрос показывает, где находятся американцы: NPR

Обновлено 29 ноября 2020 г.: 25:49 по восточноевропейскому времени. Первоначально опубликовано 28 ноября 2020 г.: 25:02 по восточноевропейскому времени.

Утренний выпуск

Теперь, когда День Благодарения закончился, вспыхивают вековые дебаты: когда вы должны повесить свои рождественские украшения? Новое исследование показывает, где находятся американцы. Кинга Кржеминска / Getty Images скрыть заголовок

переключить заголовок

Кинга Кржеминска / Getty Images

Теперь, когда День Благодарения закончился, разгорается извечный спор: когда вешать рождественские украшения? Новое исследование показывает, где находятся американцы.

Кинга Кржеминска / Getty Images

Это может быть самое прекрасное время года, но это не остановит споры о том, когда лучше вешать рождественские гирлянды.

Веб-сайт по благоустройству дома House Method опросил почти 4000 домовладельцев в США, чтобы узнать, в какой день можно начинать отделку.

1 декабря было наиболее распространенным ответом, но большинство людей сказали, что планируют начать раньше, в начале или середине ноября.

Опрос также показал, что прокрастинация по поводу украшения реальна: почти 3% заявили, что повесят свои светильники на Рождество.

Дэвид Кьюсик из House Method называет это «немного диким».

«Я не думаю, что моя жена позволит мне делать подарки и развешивать рождественские гирлянды 25 декабря», — сказал Кьюсик.

Сайт также нашел некоторые различия по штатам. В то время как большинство штатов — 34 из 50 — считают, что вывешивание светильников перед Днем Благодарения — это слишком рано , люди в Джорджии ответили, что октябрь — это самый ранний срок, когда они будут показывать свет.

«Может быть, они просто хотят пораньше проникнуться духом праздника», — сказал Кьюсик.

NPR провело гораздо меньшее, гораздо менее научное исследование: опросило покупателей в Черную пятницу в Биконе, штат Нью-Йорк, когда, по их мнению, лучше всего вешать рождественские гирлянды.

«Сегодня, на следующий день после Дня Благодарения», — сказал Хаким Симмонс. Но он не жалеет тех, кто стартовал раньше.

«Раньше я был человеком, который не особенно любил Рождество, но по мере того, как я становлюсь старше и праздничнее, вы должны извлечь выгоду из тех дней, которые у вас есть. Поэтому я настоятельно рекомендую любой день, удобный для вас и вашей семьи, начните с этого», — добавил Симмонс.

Коллега-покупатель Робин Каллен согласился, что предпочтительнее после Дня Благодарения. «Мне нравится проводить праздники отдельно, чтобы иметь возможность наслаждаться каждым из них».

Дарья Пью может в конечном итоге оказаться одной из тех, кто в последний момент прикрывается светом.

«Я чувствую, что это день перед Рождеством. Это не лучший день, но именно тогда это случается», сказал Пью.

Культура

Семья из Флориды оштрафована за слишком раннюю установку рождественских украшений.

Даже если вы поздно начнете устанавливать свет, возможно, вы будете наслаждаться им гораздо дольше, чем большинство других. Исследование House Method показало, что 4% домовладельцев оставляют свои рождественские огни зажженными в течение всего года.

Возможно, они были вдохновлены британской глэм-рок-группой Wizzard’s 19.73 хита «Я хочу, чтобы это было Рождество каждый день».

Звук для этой истории был подготовлен Кейти Клайн и Филом Харреллом, а отредактирован Адамом Бирном.

Вставить оглавление

Разметка страниц

• Изменить поля
  Статья
• Создавайте колонки новостей
  Статья
• Изменить ориентацию страницы на альбомную или портретную
  Статья
• Добавить границу на страницу
  Статья
• Вставьте верхний или нижний колонтитул
  Статья
• Вставьте номера страниц
  Статья
• Вставить разрыв страницы
  Статья
• Вставить оглавление
  Статья

Следующий: Вставка таблиц, изображений и водяных знаков

Word для Microsoft 365 Word для Microsoft 365 для Mac Word для Интернета Word 2021 Word 2021 для Mac Word 2019 Word 2019 для Mac Word 2016 Word 2016 для Mac Word 2013 Word 2010 Word 2007 Дополнительно. .. Меньше

Содержание в Word основано на заголовках документа.

Создать оглавление

1. Поместите курсор туда, куда вы хотите добавить оглавление.

2. Перейти к Ссылки > Содержание . и выберите автоматический стиль.

3. Если вы вносите изменения в документ, влияющие на оглавление, обновите оглавление, щелкнув оглавление правой кнопкой мыши и выбрав Обновить поле .

Чтобы вручную обновить оглавление, см. Обновление оглавления.

Если у вас отсутствуют записи

Отсутствующие записи часто возникают из-за того, что заголовки не отформатированы как заголовки.

1. Для каждого заголовка, который вы хотите добавить в оглавление, выберите текст заголовка.

2. Перейдите к Главная > Стили , а затем выберите Заголовок 1 .

3. org/ListItem»>

   Обновите оглавление.

Чтобы вручную обновить оглавление, см. Обновление оглавления.

Создать оглавление

Word использует заголовки документа для создания автоматического оглавления, которое может обновляться при изменении текста заголовка, последовательности или уровня.

1. Щелкните в том месте, где вы хотите вставить оглавление — обычно в начале документа.

2. Щелкните Ссылки > Оглавление , а затем выберите из списка стиль Автоматическое оглавление .

   Примечание:  Если вы используете руководство Содержание , Word не будет использовать ваши заголовки для создания оглавления и не сможет обновлять его автоматически. Вместо этого Word будет использовать текст-заполнитель для создания внешнего вида оглавления, чтобы вы могли вручную вводить каждую запись в оглавление. Чтобы обновить оглавление руководства, см. Обновление оглавления.

Если вы хотите отформатировать или настроить оглавление, вы можете это сделать. Например, вы можете изменить шрифт, количество уровней заголовков и показывать ли пунктирные линии между записями и номерами страниц.

Если у вас отсутствуют записи

Отсутствующие записи часто возникают из-за того, что заголовки не отформатированы как заголовки.

1. Для каждого заголовка, который вы хотите добавить в оглавление, выберите текст заголовка.

2. Перейдите к Главная > Стили , а затем выберите Заголовок 1 .

3. Обновите оглавление.

Чтобы вручную обновить оглавление, см. Обновление оглавления.

Word использует заголовки документа для создания автоматического оглавления, которое может обновляться при изменении текста заголовка, последовательности или уровня.

1. Щелкните в том месте, где вы хотите вставить оглавление — обычно в начале документа.

2. На ленте панели инструментов выберите Ссылки .

3. В левом конце выберите Вставить оглавление . (Или выберите Содержание > Вставить оглавление .

   Вставляется оглавление с указанием заголовков и нумерации страниц в документе.

Если вы вносите в документ изменения, влияющие на оглавление, вы можете обновить его, щелкнув правой кнопкой мыши по таблице и выбрав  Обновить оглавление .

Биткоин бот про: Подборка Telegram-ботов для криптотрейдинга — Офтоп на vc.ru

Биткоин Бот

Торговый бот для Биткоина будет совершать сделки автоматически, а также оптимизирует торговый процесс с целью максимизации прибыли и поможет избежать возможных ошибок в торговле. Боты для Биткоин экономят ваше время и усилия, размещая множество ордеров от вашего имени и избавляя от потребности постоянно мониторить графики в поисках выгодных сделок.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Как Настроить Bitcoin Бот в Приложении GoodCrypto?

Подключите биржу

Перейдите в раздел FAQ чтобы узнать как это сделать.

Настройте Биткоин бот

Простая настройка в несколько кликов

Наслаждайтесь трейдингом

Боты торгуют за вас, пока вы отдыхаете

Лучшие Стратегии Торговли Биткоин Ботами

Независимо от выбранной стратегии, бот для Bitcoin сделает вашу торговлю более эффективной, исключив эмоции из торговых решений. Боты для Биткоин позволяют трейдерам определять и применять набор автоматизированных торговых правил и параметров для любой торговой стратегии в Биткоин парах, рыночного цикла и настроения рынка. Как только вы запустите боты Биткоин, алгоритм автоматически использует каждую возможность для получения прибыли.

Стратегия Для Bitcoin: Grid Bоt

Грид Бот стратегия для Bitcoin лучше всего работает на рынке, находящемся в боковике. Bitcoin Grid Bot автоматически размещает и поддерживает сетку лимитных ордеров на покупку и продажу с одинаковым размером и шагом в пределах установленного диапазона. Когда ордер на покупку исполняется, бот размещает ордер на продажу на уровень выше. Аналогично, когда исполняется ордер на продажу, бот размещает ордер на покупку на уровне сетки ниже. Grid Bot будет непрерывно работать до тех пор, пока не будет остановлен вручную или пока он не достигнет заданного уровня прибыли.

ЗАПУСТИТЬ ГРИД БОТ

Биткоин Стратегия DCA

Стратегия Bitcoin DCA обеспечит вам наилучшие результаты как на восходящих, так и на нисходящих рынках. DCA бот для Биткоин поможет вам получить прибыль за счет усреднения позиции и автоматического снижения уровня тейк-профита, чтобы закрыть позицию в прибыль гораздо раньше, если цена движется в противоположном направлении, сохраняя при этом ожидаемый уровень прибыльности. В зависимости от направления рынка, существует два типа Биткоин ботов DCA: Лонг, который размещает дополнительные ордера на покупку, когда рынок становится бычим и Шорт, который размещает дополнительные ордера на продажу, когда рынок становится медвежим. При каждом исполнении ордера DCA бот на Биткоин устанавливает новый уровень для тейк-профита, с учетом размера ордера и цены входа.

ЗАПУСТИТЬ DCA БОТ

Стратегия Биткоин Infinity Trail

Infinity Trail бот Биткоин — это торговая стратегия для Биткоин пар, которая поможет вам получить прибыль в любой ситуации на крипто рынке. Он поможет вам автоматически торговать с помощью продвинутых Trailing Stop ордеров, благодаря чему вы сможете входить в позицию при развороте нисходящего тренда и выходить из нее, когда восходящий тренд исчерпает себя. Просто установите расстояние трейлинга для ордеров Trailing Buy и Trailing Sell и занимайтесь своими делами, пока алгоритм работает и зарабатывает для вас. Этот бот для заработка Биткоин будет исполнять Trailing Buy и Trailing Sell ордера снова и снова, пока не будет остановлен вручную или пока не будет достигнут заданный уровень прибыли. Более того, вы можете установить приемлемый уровень просадки PnL. Это спасет вас от значительных потерь, действуя как скользящий стоп лосс для Infinity Trailing Algo бота.

ПОПРОБОВАТЬ БЕСПЛАТНО

Что Такое Bitcoin Боты?

Биткоин бот — это продвинутая торговая функция от GoodCrypto, которая позволяет автоматизировать ваши сделки и увеличить размер вашего портфеля, генерируя стабильную прибыль. GoodCrypto предоставляет различные типы ботов для торговли Bitcoin для любого рыночного цикла, которые будут зарабатывать для вас деньги, пока вы спите. Бот исключит человеческий фактор, а также воспользуется всеми возможностями для получения прибыли. Испытайте бесплатные Биткоин боты от Good Crypto, и сделайте свою торговлю более эффективной и безопасной.

Зачем Вам Нужны Биткоин Боты от Good Crypto?

Вы можете использовать боты для Биткоин от Good Crypto для тестирования лучших стратегий торговли Bitcoin на любом цикле рынка. А также поиска тех стратегий, которые лучше всего подходят для ваших торговых целей. Вам не нужно постоянно мониторить графики, чтобы получать прибыль, с ботами Good Crypto вся работа делается за вас. С ними вы не только автоматизируете свою торговлю и уменьшите количество ошибок сделанных на эмоциях, но и сможете насладиться расширенным функционалом с удобным и простым интерфейсом.

Торгуй с Good Crypto. Тебе понравится!

Преимущества Торговли Bitcoin

Биткоин (BTC) — первая, самая известная и самая крупная криптовалюта по рыночной капитализации. Пользователей привлекает прозрачность работы монеты, её безопасность и относительно маленькие риски при торговле. С автоматическими стратегиями для торговли BTC от GoodCrypto вы сможеть извлечь прибыли из любого рыночного тренда, защитив себя от потерь. Выбирайте лучшие стратегии зароботка Биткоин и начинайте торговать прямо сейчас.

Биткоин Биржи

Приложение Good Crypto поддерживает 35 лучших биткоин бирж и предоставляет боты для каждой из них. Вы можете легко подключить свой аккаунт с помощью API ключа и запустить бот на любой торговой бирже для Биткоин. Выбирайте между Grid, DCA и Infinity Trail стратегиями. Запускайте и управляйте своим Биткоин ботом на iOS, Android или в веб-версии приложения Good Crypto.

Почему Стоит Выбрать Good Crypto?

Расширенный торговый функционал

Расширенные типы ордеров, автоматизированные торговые стратегии, построение графиков, технические индикаторы, сигналы и многое другое доступны для 35 ведущих криптобирж в одном приложении.

Простой и интуитивно понятный интерфейс

Каждый продвинутый инструмент можно освоить и настроить с помощью нескольких кликов. С приложением GoodCrypto cтать PRO-трейдером стало еще проще!

Лучшее соотношение цены и качества

GoodCrypto предоставляет лучшие торговые функции и инструменты для прибыльной торговли по самой низкой цене на рынке. Более того, вы можете попробовать каждый инструмент, в том числе любой Биткоин бот, бесплатно, воспользовавшись 14-дневной пробной версией приложения.

ЧАВО

Множество функций доступно в GoodCrypto бесплатно. Однако некоторые продвинутые торговые инструменты и боты доступны только в PRO пакете. Если вы хотите использовать приложение на полную катушку, начните c 14-дневной бесплатной пробной версии и убедитесь что это того стоит!

GoodCrypto — одно из самых безопасных приложений для торговли криптовалютой на рынке.

• У нас нет доступа к вашим средствам.
• Нам не нужны приватные ключи вашего кошелька.
• Приложение поддерживает немедленное асимметричное шифрование API ключей и пользовательских данных на устройстве.
• Все внутренние соединения зашифрованы, все сервисы распределены и закрыты фаерволами.

Более подробную информацию о безопасности Good Crypto можно найти на нашей странице Безопасность.

Все просто:

• Установите приложение GoodCrypto.
• Создайте ключ API для своей криптобиржи и добавьте его в GoodCrypto.    *Более подробную информацию о том, как создать и добавить API ключи, можно найти здесь.
• Начните 14-дневную бесплатную пробную версию и запустите торгового бота, который приглянулся Вам больше всего!

Торгуй с Good Crypto. Тебе понравится!

Весь твой крипто портфель на одном экране. Торгуй продвинутыми заказами в любое время, в любом месте и на любой криптобирже.

Let’s stay in touch

---

We value your privacy. We never share customer data with


third parties for marketing.

Биткоин обменник BTC Banker Bot

BTC Banker — это популярный Telegram-бот, позволяющий безопасно и анонимно покупать и продавать биткоин, используя более 40 платежных методов — в том числе переводы на карты российских банков (Сбербанк, Tinkoff, Альфабанк и других) и электронные кошельки (Яндекс.Деньги, Webmoney, QIWI).

 Сделки совершаются между людьми, а бот выступает как биржа и гарант безопасности (P2P биржа с функцией депонирования). В данной статье мы разберем, как пользоваться btc banker telegram, как вывести деньги, имеется ли комиссия в телеграмм боте, верификация и многие другие вопросы.

Все платежи обрабатываются моментально, а комиссия за проводимые транзакции составляет всего 0,98%. Трейдеры, достигшие 200 очков рейтинга, получают возможность полностью отключить комиссии. В бот также встроен безопасный кошелек с возможностью передачи биткоинов между пользователями мгновенно и без комиссий. Для этого достаточно выписать подарочный чек и отправить его.

Биткоин обменник в социальной сети Телеграм

Для того, чтобы начать пользоваться функционалами робота, достаточно ввести его имя в поисковом запросе Телеграм — @BTC_CHANGE_BOT.

В дальнейшем вам потребуется выполнять только те действия и операции, которые предложит бот. Особенности сервиса:

• Вся структура робота привязана к автоматической схеме взаимодействия. За все транзакции внутри службы взимается незначительная по размерам комиссия — 0,98%. Для профессиональных «менял», которые набрали свыше 200 бонусных очков рейтинга, система автоматически отключит комиссионные сборы.
• Пользователи телеграм-бота могут передать другим участникам социальной сети подарочные чеки. За эту операцию не взимается комиссия.
• Btc Banker Bot можно использовать не только как инструмент для получения и перевода криптовалют, но и как место для хранения средств. Кошелек имеет высокие уровни безопасности и защиты и позволяет хранить неограниченное количество средств.
• Внутри бота приемлемый курс обмена, который устраивает всех участников сделки.
Пошаговые действия с ботом-обменником

Для старта работы с ботом , необходимо нажать кнопку «Начать».

Далее нужно будет выбрать криптофонд. Нажимаем на кнопку «Настройки» и следом за ней на «Выбрать валюту».

Вариантов очень много, для примера выберем валюту RUB.

В выпадающем окне будет предложено несколько вариантов бирж. Мы выбрали Localbitcoins.

Как купить биткоины за рубли по карте Сбербанка

Для примера купим биткоин через BTC Banker с карты Сбербанка.

Нажимаем кнопку «Обмен BTC», здесь нужно создать операцию обмена, активировав кнопку «Купить».

Перед вами появится окно, где будет указан «Биржевой курс» и текущий курс в выбранном сервисе. Стрелками выбираем удобный вариант текущей оплаты. Вам будет предложено несколько заявок.

Первым в списке будет самый дешёвый вариант. В скобках по каждой позиции указывается, какая сумма допускается в одной сделке. Предлагается диапазон от меньшего параметра к большему значению.

Если заявка устраивает, нажимаем на кнопку “Начать сделку”, указываем сумму, которую вы готовы заплатить и подтверждаем действие путем нажатия на кнопку «Подтвердить операцию».

Можно ознакомиться с общей информацией по продавцу. Здесь указывается рейтинг пользователя, количество совершенных сделок, его логин и открытые отзывы в BTC Banker.

Далее вы подтверждаете или отклоняете запрос. Допускается выбор другого продавца, если вас не устраивают условия сделки.

Затем вы получите реквизиты, по которым необходимо совершить платеж и подтвердить выполнение транзакции. После окончания всех действий токены зачислятся на счет. Необходимо оставить отзыв о сделке и о продавце. На основании этого создается рейтинг пользователей в системе. 

Продажа биткоинов осуществляется аналогичным способом, при этом нужно нажать на кнопку «Продать биткоин» в разделе «Обмен BTC». Если покупателя заинтересует ваше предложение, вы получите автоматическое уведомление о совершении сделки.

При совершении первой транзакции в социальной сети, вам необходимо однократно указать реквизиты, в дальнейшем все действия по заполнению данных будут осуществляться в автоматическом режиме.

Комиссия и минимальная сумма вывода

Работая с ботом учтите, что есть ограничения по сумме вывода. Также небольшой процент от суммы сделки сервис заберет себе в качестве вознаграждения. Работает Banker на таких условиях:

• Комиссия самого сервиса за обмен составляет 2%, взимается со сторон после удачно совершенного обмена. Если ваш рейтинг превысит 200 пунктов, то комиссию взимать не будут.
• Вывод облагается фиксированным сбором в 0,0001 ВТС, стоимость в валюте можете пересчитать с учетом актуального курса.
• Учтите, что если хотите вывести крипту на свой кошелек, то к комиссиям сервиса добавится еще и комиссия за проведение транзакции. Ее размер зависит от скорости осуществления транзакции. В клиентском соглашении дают ориентировочные сроки: в течение часа – комиссия составит 0,00015 BTC или 0,0001 BCC, в течение пары минут – 0,0004 BTC, 2 DOGE, 0,00004 DASH, 0,0019 BCC или 0,02 LTC. Если хотите быстрый перевод – платите больше.

Что касается ограничения по выводу, то минимальная сумма составляет 0,0005 ВТС. Вообще, эти ограничения часто меняются, так что отслеживайте актуальные новости по боту. Размер комиссий:

Плюсы и минусы использования бота

Частично о преимуществах сервисах уже шла речь ранее – выгодные курсы и удобный интерфейс. Но это не полный список сильных сторон Телеграм-бота.

Достоинства
• Удобство и мобильность. Работа на платформе Telegram мессенджера позволяет торговать на любом устройстве. Бот будет работать быстро даже при нестабильном и медленном интернет-подключении.
• Скорость. Купить биткоин можно за 2-5 минут, без сложной регистрации и верификации личности.
• Низкие комиссии. Комиссия за сделку всего 0,98%. После набора 200 очков рейтинга можно полностью отключить комиссии.
• Безопасность. Сайты бирж и обменников постоянно подвергаются хакерским атакам и блокировкам со стороны властей. Telegram считается наиболее защищенным из мессенджеров и в отличие от других бирж и обменников бота можно заблокировать только в случае блокировки самого Telegram. Даже при таком раскладе, доступ к кошельку останется на сайте changebot.info.
• Подарочный чек. Мгновенный перевод монет без комиссий любому пользователю внутри бота. Для создания чека необходимо зайти в «Кошелек» и нажать на кнопку «BTC чек».
• В Telegram-боте используется криптография и 2FA, что делает ваши персональные данные и средства защищенными.
• Более сорока способов оплаты в России, включая Сбербанк, АльфаБанк, Tinkoff, ВТБ24, Райффайзен, Рокетбанк, VISA/MasterCard, Наличные, ПромСвязьБанк, МТС банк, Кукуруза, Touch Банк, Advanced Cash, ГазпромБанк, Авангард, Почта Банк, Русский Стандарт, Ethereum, Банк Москвы, QIWI, Яндекс.Деньги, Webmoney, Безналичный расчет между юрлицами и другие способы платежей.
Недостатки
• Поддержка только биткоина. В BTC Banker можно торговать только биткоином. Однако, разработчики сделали еще несколько ботов для Bitcoin Cash, Litecoin, DASH и Dogecoin.
• Мошенники. На бирже орудуют мошенники, поэтому нужно внимательно выбирать трейдеров и оценивать репутацию. Основные схемы: переписка от лица техподдержки, завышенные цены на биткоин (например, в предложении добавляют одну цифру к курсу).
• Невнимательность самого пользователя. При покупке нужно обращать внимание на условия продавца.
• Отправлять деньги можно только одним платежом. Также нельзя указывать в назначении платежа слова «Биткоин», «Криптовалюты» и т. д., если вы переводите средства на карту. Внимательно читайте условия сделки — в случае нарушений вам придётся открывать спор и техподдержка будет решать ваш вопрос индивидуально и часто не в пользу нарушителя. Будьте внимательны!
• Долгий срок верификации аккаунта. Чтобы получить заветную галочку верификации, нужно отправить несколько фотографий с документами. Обычно на это может уйти до недели или даже двух. Можно торговать и без нее, однако после верификации доверие других трейдеров к вам многократно возрастает.
Заключение

Бот Banker – это не криптобиржа, а своего рода арбитр, который следит за тем, чтобы между продавцом и покупателем была заключена честная сделка. Работа ведется по схеме p2p, то есть и покупатель, и продавец – реальные люди.

Преимущество бота – возможность приобрести криптовалюту по цене, близкой к биржевой. Деньги сразу можно вывести на кошелек. Стоит ли использовать BTC Banker? Рекомендуем ориентироваться по курсу. Если он близок к биржевому – можно работать, если разница превышает 10%, то лучше подождать и не переплачивать.

11 лучших крипто-торговых ботов (отзывы)

Получение прибыли на крайне нестабильном рынке криптовалюты зависит от времени и доступа к надежным торговым стратегиям и техническому анализу. С сотнями активов на выбор и открытыми рынками 24/7 кривая обучения для новых криптотрейдеров намного круче, а вероятность убытков часто намного выше.


По этим причинам боты для торговли криптовалютой и программные платформы стали незаменимыми для многих трейдеров. Используя программное обеспечение для автоматической торговли от вашего имени, вы не только можете совершать сделки в любое время дня, но и многие боты для торговли криптовалютой имеют функции, которые действительно помогают вам разрабатывать и совершенствовать свои собственные торговые стратегии. На крайне нестабильном крипторынке есть вероятность, что вы уже торгуете против ботов, осознаете вы это или нет.


В этом руководстве представлен подробный обзор лучших ботов для торговли криптовалютой и уникальных преимуществ, которые они предоставляют, но сначала мы рассмотрим общий обзор наиболее важных функций, которые следует учитывать при анализе различных криптовалют. торговые боты, инструменты и платформы.

Что такое торговый бот и действительно ли вам нужно его использовать?

Любая автоматическая торговая система основана на наборе правил, определяющих, когда покупать или продавать. Боты используются на традиционном фондовом рынке с 19 века.80-х, чтобы курировать индексные фонды и диверсифицировать портфели. Эти боты автоматизируют работу, которую инвесторы исторически выполняли сами, что может сэкономить решающее время на быстро меняющемся рынке криптовалют.


Кроме того, существуют технические торговые боты, которые предсказывают движение цены и совершают сделки на основе сигналов и индикаторов. Это наиболее часто используемые боты, поскольку криптотрейдеры стремятся превзойти рынок с помощью выигрышной стратегии.

Функции, которые следует искать в ботах и ​​инструментах для торговли криптовалютой

Бесплатная пробная версия

Все торговые боты, представленные в этом списке, были хорошо рассмотрены в различных сообществах и веб-сайтах по торговле криптовалютами, но ничто не сравнится с тем, чтобы попробовать продукт самостоятельно. Большинство инструментов и платформ в этом списке предлагают бесплатную пробную версию.

Социальная торговля

Помимо разработки собственных торговых стратегий, вам может понадобиться возможность подписаться на других трейдеров и другие распространенные стратегии, используемые с продуктом. Хороший рынок стратегий, встроенный в выбранный вами торговый инструмент, позволит легко и с минимальными затратами извлечь выгоду из прибыльных торговых стратегий.

Тестирование на исторических данных

Тестирование на исторических данных позволяет вам тестировать торговые стратегии на исторических данных, чтобы увидеть, как ваш алгоритм или торговая стратегия будут работать в реальных рыночных условиях. Очевидно, вы хотите иметь доступ к функциям тестирования на исторических данных, которые создают наиболее реалистичные симуляции, что означает учет проскальзывания и задержки.

Это означает, что точность инструмента тестирования на исторических данных настолько надежна, насколько надежны источники исторических данных, из которых он извлекается. Вы также захотите найти надежное сообщество трейдеров, которые делятся своими конфигурациями тестирования на истории на форумах сообщества.

Индексы

Многие торговые инструменты предлагают автоматизацию портфеля, и важно учитывать, как они создают свои индексы. В отличие от акций и ценных бумаг, невозможно вести полный индекс всех монет, торгуемых в настоящее время на рынке криптовалют. Таким образом, хороший торговый бот должен иметь образовательный контент, в котором подробно описывается, какие монеты отбираются и как рыночная капитализация взвешивается в индексе.

Облачная или серверная

Большинство новейших крипто-ботов основаны на облаке, поэтому, если удобство является для вас главным приоритетом, об этом следует знать. Если торговый инструмент не основан на облаке, вам придется постоянно поддерживать работу вашего сервера/компьютера, чтобы не пропустить ни одной сделки. Хотя для запуска торгового программного обеспечения на вашем собственном сервере требуются некоторые технические ноу-хау, преимущество заключается в том, что оно более настраиваемое и, как правило, имеет более высокую производительность. Если для вас это приоритет, то в этом списке есть несколько отличных программ с открытым исходным кодом.

Торговые сообщества

Когда дело доходит до торговли, сообщество вокруг продукта часто может быть столь же важным, как и сам продукт. Вы платите не только за технологию, но и за живое руководство, которое поможет вам использовать ее наиболее эффективно. Если вы действительно хотите получить максимальную отдачу от своего торгового программного обеспечения, рекомендуется проверить торговое сообщество, которое его использует.

Многие из торговых инструментов в этом списке вложили большие средства в развитие сообщества, в то время как другие больше подходят для трейдеров-одиночек. Сравните, насколько активны торговые сообщества в Telegram, Reddit или Discord. Для вас также важно учитывать страну и язык торгового сообщества, поскольку правила криптовалюты различаются по всему миру.

Поддержка и учебные пособия

Когда вы решаете, в какие торговые инструменты инвестировать, ознакомьтесь с образовательным контентом, доступным на сайте. Чтобы выйти на растущий рынок новых криптотрейдеров, многие платформы из этого списка разработали учебные модули, блоги и видеоролики для обучения своих пользователей. Также подумайте о поддержке, предлагаемой на случай, если что-то неизбежно пойдет не так. Благодаря оперативному чату или поддержке по телефону ошибки и обновления могут быть оперативно устранены, чтобы вы могли продолжить торговлю, иначе вы можете потратить драгоценное время на ожидание ответа по электронной почте в течение нескольких дней или недель.

Интеграция программного обеспечения Crypto Tax

При торговле с криптоботами и автоматизированными инструментами может быть легко совершить большое количество сделок. Это может затруднить отчетность о ваших доходах и убытках от криптовалюты по вашим налогам, если у вас нет подходящего программного обеспечения. Важно обратить внимание на компании-разработчики программного обеспечения для налогообложения криптовалют, совместимые с выбранной вами торговой платформой. CoinLedger — это ведущее программное обеспечение для налогообложения криптовалюты, которое сотрудничает со многими ведущими ботами для торговли криптовалютой, терминалами и инструментами из этого списка. Наличие хорошего программного обеспечения для налогообложения криптовалюты, которое поддерживает вашу стратегию торговли криптовалютой, сделает вашу налоговую отчетность чрезвычайно простой и беззаботной.


Оформить заказ это руководство , чтобы узнать больше о том, как работает налоговая отчетность по криптовалюте.

Our Trading Platforms of Choice:

Best for Beginners  

Pionex

Shrimpy

CryptoHopper

Best for Advanced 

3Commas

Coinigy

Лучшие по цене

Coinrule

Zignaly

BEST для сообщества

Тралти

Gunbot


ВЫСОКИЕ БЛАДНЫЕ КРЕД.

встроенные торговые боты. Пользователи могут автоматизировать свою торговлю 24/7 без постоянной проверки рынков. Pionex агрегирует ликвидность Binance и Huobi Global и является одним из крупнейших брокеров Binance. Pionex также является сертифицированным партнером CoinLedger, и пользователи Pionex могут использовать CoinLedger для оптимизации налоговой отчетности.

Особенности:

— Pionex предоставляет 16 бесплатных торговых ботов для розничных инвесторов.

— Комиссия за торговлю самая низкая по сравнению с большинством крупных бирж. Торговая комиссия составляет 0,05% для мейкера и тейкера.

— Сетевой торговый бот позволяет пользователям покупать дешево и продавать дорого в определенном ценовом диапазоне.

— Сетевой бот с кредитным плечом обеспечивает кредитное плечо до 5x.

— Арбитражный бот Spot-Futures помогает розничным инвесторам получать пассивный доход с низким уровнем риска. Расчетная доходность этой стратегии составляет 15~50% годовых.

— Бот по Мартингейлу выполняет покупку DCA, однократную продажу для получения прибыли от колебаний.

— Ребалансирующий бот поможет вам хранить монеты.

— Бот для усреднения стоимости в долларах (DCA) Устанавливает повторные покупки через равные промежутки времени, чтобы компенсировать влияние волатильности.

— Терминал Smart Trade позволяет трейдерам устанавливать стоп-лосс, тейк-профит, трейлинг в одной сделке.

— одобрена лицензия FinCEN MSB (Money Services Business) США

Мобильные приложения: iOS и Android

Ценообразование

Бесплатно навсегда


Shrimpy — это платформа управления портфелем, которая также предоставляет инструменты для автоматической торговли. Shrimpy прославился своим инструментом автоматической ребалансировки портфеля, но позже представил инструмент, который позволял пользователям торговать на нескольких биржах.

Это еще одна платформа, которая действительно выделяется своим оптимизированным пользовательским интерфейсом и обширным учебным разделом. Они предлагают множество функций, включая тестирование на истории, социальную торговлю и ребалансировку портфеля.

Shrimpy имеет отличное сообщество, а также встроенные функции социальной торговли. Вы можете подключиться к сообществу через Reddit, Telegram или Discord, чтобы узнать больше о том, как другие пользователи используют этот инструмент и получают прибыль.

Shrimpy также сотрудничает с CoinLedger, чтобы предложить своим пользователям простое решение для налоговой отчетности. Если вы станете креветочным пользователем, вы можете спать спокойно, зная, что ваша налоговая отчетность может быть автоматизирована с этим партнерством.

Цены

Приступить к созданию автоматизированного портфолио можно бесплатно. Как только вы перейдете к более продвинутым функциям, Shrimpy будет стоить от 13 до 19 долларов в месяц. Они также предлагают корпоративные цены для предприятий и крипто-компаний, которые хотят использовать свое программное обеспечение для торговли.

Биржи

Bibox, Binance, Binance.US, Bitfinex, BitMart, Bitstamp, Bittrex, Bittrex Global, Coinbase Pro, HitBTC, Huobi Global, Kraken, KuCoin, OKEx, Poloniex


Если вы ищете попробуйте бот-трейдинг в первый раз, а затем бесплатную пробную версию с Coinrule — отличное место для начала.

Компания Coinrule, базирующаяся в Великобритании, стремится сделать торговую стратегию максимально доступной. Эта платформа с красивым пользовательским интерфейсом и обширным учебным разделом, написанным с использованием простой терминологии, была разработана для начинающих. В духе названия Coinrule торговые ордера называются Правилами. Вы можете разработать эти стратегии в разделе страницы правил, используя логику IFFTT (если-это-то-то). Таким образом, интерфейс страницы правил действительно упрощает процесс установки условий и действий для ваших сделок без необходимости в программировании.


Coinrule не имеет партнерств по налоговой отчетности, как некоторые другие варианты в этом списке.

Цены

У Coinrule есть бесплатная пробная версия, которая позволяет вам опробовать продукт с 1 обменом и до 2 правил. Для платных вариантов у них есть 3 пакета для ежемесячной или годовой подписки. Вот их месячные ставки: пакет Hobbyist — 29 долларов, пакет Trader — 59 долларов, а затем полная учетная запись Pro — 449 долларов.

Обмен

Bitpanda Pro, Bitstamp, Bittrex, Coinbase Pro, HitBTC, Kraken, Liquid, Poloniex, OKEx. Coinbase Pro, FTX, Huobi Pro, Kucoin, Kraken и Poloniex, а также 7200 рынков и валютных пар. Платформа предлагает данные о ценах на нескольких биржах в режиме реального времени, полнофункциональную спотовую торговлю, визуализацию данных, прямой анализ блокчейна и инструменты управления/агрегирования портфеля через свой сервис на основе подписки.

Цены

Ежемесячная подписка варьируется от бесплатной (только для начала) до 18,66 долларов США и 99 долларов США. Более высокие уровни получают доступ к большему количеству функций и инструментов.

Биржи

Binance, Bitfinex, Bitstamp, Bittrex, CEX.IO, Coinbase Pro, Huobi Pro, Kraken, Kucoin, Poloniex для информирования торговых решений. Эта платформа особенно выделяется своим инструментом трейлинг-стопа. Это означает, что вы можете воспользоваться внезапным ростом цены, потому что трейлинг-стоп будет держать вашу позицию открытой до тех пор, пока цена растет. Как только цена развернется, ваша позиция будет автоматически закрыта. Еще одна замечательная особенность 3Commas заключается в том, что они предлагают поддержку нескольких валют.


3Commas — это облачная платформа, поддерживающая до 20 обменов. Новички могут начать с функции торговли на бумаге, чтобы проверить свои стратегии. Опытные трейдеры получат выгоду от своего инструмента SmartTrading, который позволяет торговать на нескольких биржах и парах с помощью оптимизированного интерфейса.


3Commas также сотрудничает с с CoinLedger, чтобы предоставить своим пользователям автоматизированную налоговую отчетность.

Цены

3Commas предлагает 3-дневную бесплатную пробную версию пакета Pro, которая позволяет вам опробовать все их функции. У них есть планы ежемесячной подписки от 22 до 37 и 75 долларов. Скидка 15% на 6-месячную подписку и 25% на годовую подписку. Если вы хотите получить доступ к сигналам торговой площадки, это дополнительная подписка через их торговую площадку.

Биржи

Binance, Binance DEX, Bilance Futures, Binance.US, BitMEX, Bitfinex, Bitstamp, Bittrex, Bybit, Cex.io, Coinbase Pro, Exam, Gate.io, HitBTC, Huobi Global, Kraken, KuCoin , OKEx, Poloniex, YoBit. инструмент-конструктор, который позволяет легко настроить вашу торговую стратегию с помощью более 130 индикаторов.

CryptoHopper имеет обширный обучающий раздел для начинающих, а также возможность приобретения лучших стратегий и шаблонов у опытных трейдеров. Панель инструментов платформы позволяет легко подписаться на множество внешних сигнализаторов.

CryptoHopper основан на облаке и поддерживает до 12 бирж, и они постоянно добавляют больше. Для продвинутых трейдеров CryptoHopper предлагает рынок бесплатных и платных сигналов, которые вы можете комбинировать с техническими индикаторами, чтобы настроить свою собственную стратегию.

Цены

У CryptoHopper есть бесплатный пакет Pioneer, который позволяет торговать вручную и управлять портфелем, но если вы действительно хотите получить представление об их торговом боте, вам следует попробовать их 7-дневную бесплатную пробную версию пакета Explorer. У них есть три пакета для ежемесячной подписки от 19 до 99 долларов.

Биржи

Binance, Binance.US, Bitfinex, Bittrex, Coinbase Pro, Bitvavo, HitBTC, Huobi, Kraken, KuCoin, OKEx, Poloniex


TradeSanta — еще одна облачная платформа, которая предлагает как отличный бесплатный план, так и 5-дневную пробную версию базового плана. Их бесплатный план позволяет торговать до 2 ботов, а базовый план — до 49 ботов.


Веб-сайт TradeSanta действительно преуспевает в упрощении автоматической торговли. У них есть отличные учебники и круглосуточная поддержка 7 дней в неделю. Вы можете построить свою стратегию, используя их длинные или короткие шаблоны, или настроить свою собственную с нуля. В настоящее время они поддерживают 9биржи, включая Coinbase Pro и Kraken.

Цены

У них есть 4 тарифных плана, основанных на ежемесячной подписке: бесплатно, 20 долларов в месяц, 100 долларов в месяц. У них есть еще один план в рамках специального партнерства с . HitBTC, который стоит 30 долларов в месяц с нулевой комиссией за торговлю на HitBTC. Вы получаете неограниченное количество торговых пар и бирж на каждом плане. Единственная разница в том, что у вас есть доступ к большему количеству ботов с более дорогими тарифными планами.

Биржи

Binance, Binance.US, Biybit, Coinbase Pro, FTX, Kraken, HitBTC, Huobi

Ведущий европейский финтех-компания, базирующаяся в Вене, Австрия, . Traality предлагает инновационных алгоритмических торговых ботов для всех, кто в них нуждается.

Интуитивно понятный конструктор правил Traality позволяет новичкам быстро и легко создавать прибыльных ботов с помощью булевой логики (абсолютно не требуются навыки программирования) путем перетаскивания индикаторов, в то время как их браузерный редактор кода — первый в своем роде в мире — имеет впечатляющий список функций, включая сквозное шифрование, молниеносно быстрый бэктестер, ряд бесплатных финансовых данных и надежный отладчик.

Еще одним уникальным преимуществом является то, что Traality уделяет особое внимание созданию сообщества с помощью образовательных предложений, таких как мастер-класс, на котором трейдеры узнают об успешной торговле с помощью простых для понимания учебных пособий.

Цены

Traality предлагает ежемесячные и годовые планы, разработанные для удовлетворения потребностей различных трейдеров. Начинающие получают полностью БЕСПЛАТНЫЙ план, в то время как пользователи среднего и более продвинутого уровня могут наслаждаться большей гибкостью, увеличенным объемом торговли и меньшими интервалами тиков с платными планами. Годовые планы предлагают наибольшую экономию (примерно 20%).

Биржи

Выберите из постоянно расширяющегося списка Traality одни из самых надежных бирж мира, включая Binance, Binance.US, Kraken, Coinbase Pro, Bitpanda и FTX.

Zignaly — еще один новый торговый терминал, который предлагает бесплатную пробную версию с опцией торговли на бумаге. То, что начиналось как ведущий поставщик сигналов криптовалюты, превратилось в полноценную платформу для торговли криптовалютой и набор инструментов для трейдеров.


Zignaly предлагает торговлю копиями, торговых ботов и полноценный криптотерминал на платформе. Это облачное программное обеспечение, и команда сосредоточена на том, чтобы стать платформой с низким барьером для входа, которая упрощает весь процесс от начала до конца.


Одной из лучших особенностей Zignaly является глубина интеграции сигналов. Вы можете получать сигналы от вашего любимого поставщика сигналов для автоматической торговли.

Zignaly — еще одна торговая платформа, которая сотрудничает с CoinLedger, чтобы предоставить своим пользователям автоматизированную налоговую отчетность. Подробнее о товарищество здесь .

Цены

БЕСПЛАТНО. Zignaly можно использовать совершенно бесплатно благодаря партнерству с различными криптовалютными биржами. Это огромное преимущество по сравнению с конкурирующими продуктами, и оно позволяет без труда попробовать платформу!

Обменники

KuCoin, Binance, скоро появится больше…

Когда дело доходит до создания собственных торговых стратегий, Kryll.io лидирует на рынке благодаря своему выдающемуся пользовательскому интерфейсу. Их редактор стратегий предлагает интуитивно понятный интерфейс перетаскивания, который позволяет графически строить торговую стратегию. Затем вы можете бесплатно опробовать свою стратегию в демо-режиме; вам нужно платить только после того, как вы начнете использовать его для реальных сделок.


Kryll имеет очень активное торговое сообщество, что делает их торговую площадку конкурентной функцией платформы. Если вы считаете, что создали выигрышную стратегию, вы можете опубликовать ее на торговой площадке и получать комиссию с каждого трейдера, который ее использует. Начинающие трейдеры могут начать с аренды стратегии на торговой площадке.

Цены

Модель ценообразования Kryll основана на транзакционных комиссиях за сделку. Все сборы оплачиваются токенами KRL, и вы можете снизить эти сборы, удерживая KRL. Они не предлагают бесплатную пробную версию, но их модель с оплатой за использование позволяет вам пробовать продукт понемногу за раз, не подписываясь на подписку. Kryll — особенно хороший вариант для пользователей Binance, поскольку их партнерство может снизить комиссию за торговлю на Binance до 20%.

Биржи

Binance, Binance.US, Bitstamp, Bittrex, HitBTC, Kraken, KuCoin, Liquid


Gunbot — это настраиваемый торговый бот для опытных трейдеров. Он не основан на облаке и требует, чтобы вы настроили свой собственный сервер. Если вы беспокоитесь о защите своей конфиденциальности, это отличный вариант.

Gunbot известен своим активным торговым сообществом, в котором тысячи трейдеров вносят свой вклад в исправление ошибок и улучшение производительности продукта, поэтому неудивительно, что они поддерживают более 100 бирж. Если вы новичок, вы можете начать с предустановленных стратегий. В противном случае вы можете настроить свой собственный.

Убедитесь, что вам удобно настраивать этого бота самостоятельно. У вас должен быть опыт и умение работать с кодом и устанавливать собственную программу.

Цены

Вы можете приобрести Gunbot за единовременный платеж, который включает неограниченные обновления и поддержку. Цены варьируются от 9,99 до 0,04 BTC за скачивание.

Биржи

100+

Программное обеспечение Crypto Tax + Ваш торговый бот

Прежде чем приступить к работе со своей автоматической торговой стратегией, вы должны убедиться, что у вас есть план налоговой отчетности.

Криптовалюта рассматривается как собственность государственными учреждениями, такими как IRS, что означает, что вы должны сообщать о приросте капитала и убытках от каждой из ваших сделок с криптовалютой в своей годовой налоговой декларации.

Это может быть сложно сделать вручную, если у вас есть несколько сделок на разных биржах. Программное обеспечение для налогообложения криптовалюты , такое как CoinLedger, создано для автоматизации всей вашей отчетности по налогам на криптовалюту, поэтому вам не нужно выполнять какую-либо ручную работу. Просто подключите свои биржи и создавайте налоговые отчеты одним нажатием кнопки.

CoinLedger сотрудничает со многими торговыми ботами и платформами из этого списка, поэтому вы можете быть уверены, что ваша налоговая отчетность будет легкой.


Если вы хотите узнать больше о том, как криптовалюты облагаются налогом, как составлять отчеты и как CoinLedger может автоматизировать этот процесс, ознакомьтесь с этой статьей здесь: Полное руководство по налогам на криптовалюту .

Самый мощный бот для торговли криптовалютой

Самый мощный бот для торговли криптовалютой — Cryptohopper

Станьте лучшим трейдером. Мощный бот для торговли криптовалютой на базе искусственного интеллекта
, чтобы помочь вам сэкономить время, торговать 24/7 и автоматизировать вашу торговлю.

Начать бесплатную пробную версию

Смотреть видео

3 минуты

Последние статьи в блоге

Будьте в курсе последних тенденций торговли и экспертных мнений о мире криптовалют, ICO и технологии блокчейн.

Прочтите другие статьи

Автоматизируйте свою торговлю

Уберите свои эмоции из уравнения

Начните здесь

Попробуйте 7 дней бесплатно!

Социальная торговая платформа

Присоединяйтесь к революции социального трейдинга. Подписывайтесь на торговые сигналы, обсуждайте торговые стратегии в нашем внутреннем чате и покупайте стратегии и шаблоны ботов на нашем рынке. Вам не нужно быть экспертом, чтобы торговать как один.

Загляните на рынок

Легко. Эффективный. Мировой уровень.

Использование экспертных инструментов без навыков программирования

Что успешные трейдеры говорят о Cryptohopper

• Ричард Энгель

  Мне нравится работать со скользящим стоп-лоссом. Это дает мне душевное спокойствие, потому что я знаю, что хоппер получит прибыль в тот момент, когда цены снова упадут. Поскольку цены на криптовалюту очень волатильны, я…

  Читать отзыв полностью

• Андрей Уда

  КРИПТОХОППЕР!! Именно такой я всегда представлял автоматическую торговлю. Этот торговый бот во многом изменил мою жизнь. Я не только нашел отличный способ получать пассивный доход, используя …

  Читать полный обзор

• Грег Вальядолид, synapseDeFi, Inc.

  Платформа алгоритмического интеллекта (ИИ) Cryptohopper позволила нам визуализировать, развернуть и автоматизировать различные виды торговли стратегии на соответствующие рынки. Это привело к экспоненциальному увеличению …

  Читать обзор полностью

• Эмиль Феллингер

  Я использую Cryptohopper с платным сигналом и стратегией уже более года. И даже на рынке американских горок я все еще на 35% выше за год! Простота в использовании и множество руководств по использованию…

  Читать обзор полностью

Испытайте ведущего робота для торговли криптовалютой

Начните здесь

Попробуйте 7 дней бесплатно!

• . С Cryptohopper вы можете управлять всеми своими биржевыми счетами и торговать из одного места.
  Начать сейчас

  Cryptohopper
  в СМИ

  Зарабатывайте, присоединившись к нашей партнерской программе

  Превратите свой веб-сайт/блог/youtube или социальную сеть в источник пассивного дохода, продвигая ведущего в мире торгового бота! Наша партнерская программа позволяет вам получать комиссию ежемесячно, пока ваши клиенты активны.

Как устроить голосование в вк в беседе: Блог об email и интернет-маркетинге

Как создать голосование в ВК в беседе: для роста активности [2023]

Всего два с лишним года назад во ВКонтакте появилась новая опция под названием «Беседы». Давайте будем честны – о ней до сих пор не многие знают.

А жаль, ведь это прекрасный способ получить обратную связь с аудиторией сообщества.

Но обо всем по порядку.

Содержание

• Как создать голосование в ВК в беседе
• Настройки опроса
• Дополнительные опции
• Репост опроса со страницы/из группы
• Советы по продвижению с помощью опросов

ВК – соцсеть для общения (читайте – для бизнеса в 2023 году, но это отдельная тема для другой статьи).

И потому руководство платформы придумало новую фишку для «прогрева» аудитории сообществ – беседы.

Поясню их назначение на двух языках: обычном пользовательском и предпринимательском.

Беседы – это отдельное пространство в группе на определенную тему, созданное администраторами для общения с участниками сообщества.

Перезагрузка.

Беседы – это новый способ вовлечения активной аудитории в деятельность сообщества, что приведет к росту числа подписчиков и, соответственно, продаж товаров или услуг.

А как еще можно подтолкнуть участников к общению, если не с помощью опроса?

Итог: сегодня мы поговорим о том, как создать голосование в ВК в беседе.

Как создать голосование в ВК в беседе

Чтобы быстро узнать мнение или получить помощь в вопросе от ваших подписчиков, друзей или совершенно случайных людей, присутствующих с вами в одной конференции ВК, вам нужно правильно поставить вопрос и продумать варианты ответа на него.

Помните, что каждому человеку, когда его мнением интересуются — этим вы показываете его важность.

Псс.. Море подписчиков здесь

Накрутка в соцсетях. Получи первых подписчиков, комментарии и лайки.

Накрутка недорого

Бесплатная накрутка

Как создать опрос

Чтобы приступить к созданию опроса, вам надо зайти в нужную беседу и кликнуть на кнопку прикрепления файлов.

Она выглядит как скрепка как с телефона, так и с компьютера, находится слева от поля ввода сообщения.

Стандартно ВК предлагает 2 варианта ответа в опросе.

Вы легко можете увеличить это число, нажав на «Добавить вариант».

Как вы можете видеть, максимальное количество вариантов – 10.

Фон опроса

Если промотать форму опроса чуть ниже, то можно увидеть, что ВК предлагает добавить к опросу фон.

Выбирайте из предложенных шаблонов.

Или, промотав правее, выбрать свою картинку, кликнув на форму с плюсом.

После того как вы выберете свою картинку, она отобразится последней в списке фонов.

Точно стоит изучить:

• Как накрутить лайки в ВК: платно и бесплатно
• Как накрутить подписчиков ВКонтакте: простая инструкция
• Как купить подписчиков ВК: большая пошаговая инструкция
• Накрутка комментов ВК с помощью сервисов

Настройки опроса

Переходим к последней части создания опроса в беседе ВК – настройкам.

Анонимный опрос

Собственно, все понятно из описания — анонимный опрос подразумевает, что ни создатель, ни голосующие не видят, кто куда отдал голос и кто принимал участие вообще.

Если навести указатель мышки на этот вариант, то не будет видно, кто проголосовал за 16:00.

Выбор нескольких вариантов

Возможность выбора нескольких вариантов нужна очень часто, ведь редко когда нужно отдать голос строго в одну сторону.

Обычно выбор 1 варианта используется при голосовании за человека в каком-либо конкурсе, а множественный выбор лучше всего подходит для удовлетворения желаний большинства в части совместных дел (например, отдыха).

Опросы подобного плана обычно подразумевают, что вопрошающему не особо принципиально время, в которое он может пойти в ресторан, поэтому он может дать возможность голосующим проголосовать сразу за несколько вариантов — им тоже может быть безразличен четкий временной отрезок события.

Выбор нескольких вариантов выглядит так:

На месте черного прямоугольника находится имя автора опроса.

Запретить отмену голоса

Запрет отмены голоса позволяет увидеть первый взгляд людей на вопрос или проблему.

Обычно эту опцию не включают, ведь человек может неправильно понять вопрос или просто промазать и кликнуть не на тот вариант, который он хотел выбрать изначально.

Предупреждение о невозможности отмены голоса отображается сразу в поле опроса.

И действительно, опция «Отмена голоса» исчезает как по волшебству.

Для сравнения: как это выглядит в опросе с возможностью смены варианта ответа.

Ограниченное время голосования

Обычно данная функция применяется, когда нужно получить ответ до определенной даты/времени.

Например, создается голосование для выбора победительницы в конкурсе красоты.

Очевидно, что голоса, отданные после завершения события, не будут иметь никакого веса и смысла. Поэтому целесообразно будет завершать опрос после окончания события.

При выборе этой опции вам будет предложено указать дату и время окончания опроса.

В поле голосования будут указаны его временные рамки.

Дополнительные опции

После создания опроса можно нажать на 3 точки в правом верхнем углу поля, чтобы вызвать меню дополнительных опций.

Отменить голос

Функция становится доступной, только если вы уже выбрали вариант ответа. Собственно, позволяет отменить все ваши голоса за варианты ответа и выбрать новые.

Обратите внимание

Если при создании опроса автор запретил отмену голоса, то такая опция доступна не будет. Так что серьезно подумайте, прежде чем отдавать свой голос куда-либо.

Получить код

Эта функция нужна, если вы хотите разместить опрос на каком-либо сайте. Вы получаете код опроса и вставляете его на стороннем сайте.

Получи больше подписчиков

Бесплатные подписчики за выполнение заданий, или быстрая недорогая накрутка. Что выберешь ты?

Накрутка недорого

Бесплатная накрутка

Поделиться

Опция позволяет переслать голосование в другую беседу или другому пользователю. Пользуйтесь этим, если хотите опросить большее число друзей или подписчиков.

Статистика голосования

Наконец, если опрос открытый, пользователь может кликнуть на поле опроса и увидеть распределение голосующих по вариантам ответа, а также кто именно за что ратует.

Если же создатель опроса сделал голосование анонимным, вы сможете увидеть только распределение и число голосовавших. Увидеть их страницы не будет возможным.

Репост опроса со страницы/из группы

Сделать это чрезвычайно просто.

Действие аналогично репосту любой записи со страницы человека или сообщества: нужно нажать на стрелочку внизу записи и выбрать в появившемся поле нужную беседу.

Советы по продвижению с помощью опросов

Итак, как создавать опросы и какие опции в нем есть, вы отныне знаете.

Теперь же позвольте дать вам несколько советов по раскрутке своего проекта или бизнеса в беседе ВКонтакте с помощью опросов:

1. До создания опроса поинтересуйтесь у аудитории об актуальности проблемы и стоит ли вообще запускать голосование. Также уточните варианты ответа, которые они хотели бы видеть – это поможет составить более полное мнение об интересах ваших читателей.
2. Вопросы задавайте из той же сферы, к которой относится сообщество – например, если у вас автомастерская, спрашивайте про автозапчасти и обслуживание.
3. Не заставляйте участников беседы ломать голову над вопросами – составляйте их ясно и лаконично. Не нужны длинные и сложные конструкции, усложняющие понимание сути.
4. То же правило можно применить и для вариантов ответа: подписчик не должен при чтении ответа забыть суть вопроса.
5. Постите дополнительный контент. Также не забывайте вставлять в опросы какой-либо фон – он поможет понять вопрос и привлечет внимание аудитории, и она с большей охотой будет откликаться.
6. Дабы голосование не затерялось среди сообщений (а они будут быстро наполнять собой чат, особенно, если беседа крупная – на несколько сотен человек), закрепите его. Таким образом даже недавно вступившие в конференцию пользователи будут его видеть.
7. Пишите на языке, понятном вашим подписчикам.
8. Некоторые опросы стоит ограничивать по времени, чтобы клиенты с большей охотой отвечали прямо сейчас, а не откладывали выбор варианта ответа на потом и в итоге забывали проголосовать вообще.
9. Подписчики чаще голосуют в анонимных опросах. Даже в незначительных. Помните это, и используйте себе во благо.
10. Если у вас есть сайт, то вставьте туда виджет из опроса ВК — функция «Получить код», описанная выше, поможет вам в этом.
11. Не стесняйтесь просить и призывать аудиторию делиться опросами со своими друзьями и подписчиками – чем больше число ответивших, тем более точные выводы можно сделать.
12. Если опрос не выявляет четкого ответа из-за нескольких вариантов ответа и возможности множественного выбора, создайте голосование с меньшим числом вариантов и отключите возможность выбора нескольких вариантов. Возможно, второй опрос предоставит вам более ясную картину.

Кстати, подписчиков надо?)

Бесплатные подписчики и лайки за выполнение заданий, или быстрая недорогая накрутка. Что выберешь ты?

Накрутка недорого

Бесплатная накрутка

Добавление опроса в канал или чат Teams

Microsoft Forms

Интеграция

Интеграция

Добавление опроса в канал или чат Teams

Microsoft Forms Microsoft Teams Еще…Меньше

Совет:  Узнайте больше о Microsoft Forms или сразу приступите к работе и создайте опрос или тест. Хотите использовать более сложные элементы фирменной символики, типы вопросов и анализ данных? Попробуйте Dynamics 365 Customer Voice.

С Microsoft Forms вы можете создать мгновенный опрос в режиме реального времени в секундах Microsoft Teams. Опубликуйте опрос в канале Teams или быстро соберите отзывы в области чата.

Примечание: Эта функция недоступна для сред GCC High или DoD.

Добавление опроса в канал Или чат Teams

1. Перейдите к каналу иличату , в который вы хотите включить опрос. В нижней части окна Teams выберите » Формы».

   Примечание: Если значок «Формы» не отображается, щелкните «Расширения обмена сообщениями а затем выберите «Формы».

2. Добавьте параметры вопросов и ответов.

3. Если вы хотите разрешить несколько ответов, щелкните или коснитесь переключателя рядом с несколькими ответами. Кроме того, выберите, хотите ли вы автоматически предоставлять общий доступ к результатам после голосования и (или) сохранять анонимные ответы.

4. Нажмите Сохранить.

5. Просмотрите опрос и нажмите кнопку « Изменить», если вы хотите внести изменения, или нажмите кнопку « Отправить», если вы готовы опубликовать его.

Когда пользователи в вашей группе будут выполнять опрос, вы увидите результаты в режиме реального времени в беседе группы.

Отзыв о Microsoft Forms

Мы ждем ваших отзывов! Чтобы отправить отзыв о Microsoft Forms, перейдите в правый верхний угол формы и выберите Другие параметры формы > Отзыв.

См. также

Удаление групповой формы, созданной в Teams

Опрос группы на проверки и поддержания связи

Вместе с коллегами создавайте, изменяйте и рецензируйте формы в Microsoft Teams

vk-bot-python · Темы GitHub · GitHub

Здесь 22 публичных репозитория соответствует этой теме…

N1ghtF1re / vk-voteban-бот

Звезда 9

EXG1O / ВК-Бот

Звезда 8

Ар4иков / vk_advanced_api

Звезда 8

MeGysssTaa / Кристи-бот

Звезда 7

Акселоф / vk.

observer_project Звезда 5

асимптотика / vk-to-telegram

Звезда 5

OPHoperHPO / vk-bot-шаблон

Звезда 3

ярослав-лев-дев / ВК_кликер_бот

Звезда 3

Ар4иков / МВС

Звезда 2

DaniinXorchenabo / my_university_group_site

Звезда 2

txlyre / автомат

Звезда 2

КрасиваяГрязь / bot_anchous_quotes

Звезда 2

shonqwezon-команда / Аудиомост

Звезда 2

паладин-705 / VkScheduleBot

Звезда 2

КрасиваяГрязь / bot_new_year

Звезда 1

Fy5tew / вмоджитар

Звезда 1

КрасиваяГрязь / бот-рождество2021

Звезда 0

НазарБондарев / vk-текст-бот

Звезда 0

0безынка / vk_script

Звезда 0

Сиротин-Д / TwitchBroadcastCommunityBot

Звезда 0

Улучшить эту страницу

Добавьте описание, изображение и ссылки на vk-бот-питон страницу темы, чтобы разработчикам было легче узнать о ней.

Курировать эту тему

Добавьте эту тему в свой репозиторий

Чтобы связать ваш репозиторий с vk-бот-питон тему, перейдите на целевую страницу репозитория и выберите «управление темами».

Учить больше

социальная сеть, мессенджер в App Store

Описание

ВКонтакте объединяет десятки миллионов людей, предлагая неограниченные возможности для общения, знакомств, развлечений, бизнеса и обмена новостями из любой точки мира. В приложении можно слушать музыку, смотреть видео и клипы, следить за своим здоровьем, играть в игры и делать покупки.

Оставайтесь на связи с друзьями и семьей. В мессенджере можно общаться в групповых чатах и ​​личных сообщениях как с друзьями ВКонтакте, так и с людьми из контактов вашего телефона. Объединяйте неограниченное количество людей в видеозвонках бесплатно и без ограничений по времени.

ВКонтакте есть решения для самых разных повседневных ситуаций:

— Откройте для себя все, что может предложить одна из крупнейших социальных сетей в мире. Встречайте новых друзей и присоединяйтесь к онлайн-сообществам. Оставайтесь рядом с далекими друзьями с помощью мессенджера и звонков ВКонтакте.
— Слушайте любимую музыку и легко находите новые любимые песни благодаря персональным рекомендациям.
— Смотрите и создавайте клипы ВКонтакте, короткие вертикальные видеоролики на самые разные темы.
— Наслаждайтесь прямыми трансляциями, делитесь фотографиями, играйте в игры и читайте интересные новости в тематических лентах.
— Узнавайте что-то новое в подкастах и ​​загружайте свои.
— Следите за своим здоровьем и оставайтесь в форме. Используйте ВКонтакте Здоровье, чтобы соревноваться с друзьями и посмотреть, кто может ходить больше всех. Ваши шаги учитываются благодаря Apple Health. Так что совершите долгую прогулку и попытайтесь добраться до вершины таблицы лидеров!

Условия использования: vk.com/terms
Политика конфиденциальности: vk.com/privacy

19 января 2023

Версия 8.13

Мы навели порядок, проверив, насколько хорошо работают некоторые функции и избавившись от мелких проблем в коде.

Рейтинги и обзоры

388 оценок

Ошибка видео

столкнулся с проблемой при воспроизведении видео
не воспроизводит видео, выдает какую-то ошибку

FB Войти

Не могли бы вы снова добавить логин fb?
Это запрос, я использую его с 2014 года и никогда не сталкивался с какими-либо проблемами, теперь я не могу войти через fb, там даже нет такой опции, как раньше. Пожалуйста, у меня есть несколько учетных записей, подключенных к ВКонтакте, и я не могу войти в ВК, потому что она включена с Facebook, пожалуйста, примите меры и устраните проблему, чтобы я мог вернуть свои учетные записи!
Это важно!
Спасибо.

Ошибка

Некоторые видео не воспроизводятся… выдает ошибку «ошибка воспроизведения» или видео загружается

Разработчик, ООО «В Контакте», указал, что политика конфиденциальности приложения может включать обработку данных, как описано ниже. Для получения дополнительной информации см. политику конфиденциальности разработчика.

Данные, используемые для отслеживания вас

Следующие данные могут использоваться для отслеживания вас в приложениях и на веб-сайтах, принадлежащих другим компаниям:

• Контактная информация
• Идентификаторы

Данные, связанные с вами

Следующие данные могут быть собраны и связаны с вашей личностью:

• Покупки
• Место нахождения
• Контактная информация
• Контакты
• Пользовательский контент
• История поиска
• История браузера
• Идентификаторы

Данные, не связанные с вами

Могут быть собраны следующие данные, но они не связаны с вашей личностью:

• Здоровье и фитнес
• Пользовательский контент
• Идентификаторы
• Данные об использовании
• Диагностика

Методы обеспечения конфиденциальности могут различаться в зависимости, например, от используемых вами функций или вашего возраста. Узнать больше

Информация

Поставщик

В Контакте ООО

Размер

297,1 МБ

Категория

Социальная сеть

Возрастной рейтинг

12+ Нечастое/умеренное насилие в мультфильмах или фэнтези Нечастые/мягкие темы ужасов/страха Нечастые/мягкие зрелые/наводящие на размышления темы Редкий/умеренный сексуальный контент и нагота Нечастое/мягкое реалистичное насилие Нечастая/умеренная ненормативная лексика или грубый юмор

Авторское право

© 2023 ВК

Цена

Бесплатно

• Сайт разработчика
• Тех.