Разное — Страница 3037 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Аренда терминала для расчета банковскими карточками: тарифы, описание. Онлайн заявка на подключение

Что такое POS-терминал для оплаты картой? / Справочник предпринимателя УБРиР

Зарплаты, стипендии, пенсии, материальные пособия и прочие денежные начисления давно перестали выдаваться в наличных. Теперь они поступают сразу на карту получателя. С помощью этой карты можно не только снять свои деньги в банкомате, но и рассчитаться за товары в магазине через POS-терминал. Такая услуга очень выгодна торговым организациям. Ведь покупатель оплачивает свой товар, не задумываясь о целесообразности его приобретения по пути к банкомату. Подобными терминалами активно пользуются небольшие магазины и крупные супермаркеты, сама же услуга называется эквайрингом.

Содержание статьи:

Что такое POS-терминал и услуга эквайринга?

Прием карточных платежей через специальный терминал для оплаты называется эквайринг. Электронный терминал для оплаты картой – это программно-техническое устройство или POS-терминал – от англ. Point of Sale (точка продаж). Такая форма расчетов возможна после заключения договора с банком и получения от него специального оборудования для приема платежных карт. Используя терминал оплаты, торговая точка:

ограничивает поступление в кассу фальшивых купюр;
ограждает кассиров от возможных ошибок во время расчетов с покупателями;
может пользоваться льготами от банка-эквайера.

Терминалы оплаты выгодны и самим банкам. Ведь эквайер тоже получает свое вознаграждение от каждой оплаченной операции: покупки в магазине, ресторане, фитнес-клубе и т.п.

Принцип проведения карточных платежей

Рассчитываясь через терминал оплаты картой, клиент вручает свою пластиковую карточку кассиру, который проводит ею через специальный разъем в оборудовании. В зависимости от степени защиты карты, от покупателя может потребоваться введение пин-кода. После этого происходит соединение с банком-эквайером и авторизация карточного счета.

При успешном исходе авторизации осуществляется оплата через терминал, в результате которой со счета владельца карты снимается нужная сумма. К такому способу расчетов прибегает все больше пользователей пластиковых платежных карточек. Ведь это избавляет их от необходимости обналичивания денег в банкомате и гарантирует полную компенсацию в случае потери или кражи кошелька. Люди понимают, что украденную карту можно заблокировать, получить в банке новую и перевести на нее замороженные средства. А возврат наличных в случае кражи или потери очень редко представляется возможным.

Какие бывают платежные терминалы?

Терминал для оплаты банковскими карточками бывает нескольких типов:

Встроенный в кассовый аппарат. В этом случае подключение к системе выполняется с помощью самого кассового аппарата.
Стационарный – подключающийся к банковскому серверу через проводной интернет.
Переносной – соединяется с банком через Wi-Fi или мобильную связь (с помощью встроенной SIM-карты).
Мобильный POS-терминал удобен для использования в крупных салонах и магазинах или для служб доставки и такси. Ведь с его помощью менеджер может принимать оплату от клиента в любой точке.

Установка терминала

Чтобы воспользоваться услугой эквайринга, предпринимателю необходимо купить POS-терминал. Его также можно взять в аренду и регулярно выплачивать банку оговоренную сумму за использование оборудования. Некоторые банки могут предоставить терминал для оплаты банковскими картами бесплатно на время сотрудничества по договору эквайринга, а также бесплатно провести обучение персонала.

У надежного эквайера вы сможете получить мобильный терминал оплаты или стационарную его модель и зарабатывать намного больше за счет выгодных условий сотрудничества с банком и привлечения новых клиентов.

Статьи по теме:

Поделиться:

Эквайринг, прием безналичного расчета — Эльба

Расчеты по карточкам чаще всего используют крупные торговые фирмы с большим оборотом, т.к. для них безналичный расчет просто необходим. Небольшие магазины, установив терминал, тоже могут получить массу преимуществ, а интернет-магазинам эквайринг тем более значительно облегчит жизнь.

Почему эквайринг — хорошо

Во-первых, вы привлечете к себе больше клиентов. Люди, которые расплачиваются пластиковыми картами, зачастую обладают хорошим доходом. Они выбирают удобные для себя магазины, услуги, где есть возможность безналичного расчета. Во-вторых, увеличится выручка от продаж, клиенты смогут беспрепятственно совершать покупки. К тому же, как говорят ученые из США, с электронными деньгами люди расстаются намного легче, так как физически не держат их в руках. В-третьих, в какой-то степени вы сэкономите на инкассации.

Сдавайте отчётность в три клика

Эльба — онлайн-бухгалтерия для небольшого бизнеса. В сервисе легко разобраться, он сам готовит отчёты и считает налоги. Есть интеграции с банками и онлайн-кассами.

Как подключить расчет по пластиковым картам

Для начала вам нужно будет выбрать банк-эквайер или посредника, который будет оказывать эту услугу. При выборе подходящей компании изучите предлагаемые условия сотрудничества и выберите для себя наиболее выгодные.

Следует обратить внимание на следующие преимущества:

небольшой размер комиссии — как правило, комиссия взимается в виде процента от каждого проведенного платежа. Комиссия 7% — это уже много, оптимальной будет не больше 3-4%, но можно найти и меньше;

возможность открытия расчетного счета в банке, который выбрали вы — некоторые крупные процессинговые компании, такие как Assist, строго определяют список банков, в которых может быть открыт счет для приема платежей;

прием самых распространенных банковских карт: VISA и MasterCard — это минимальный набор;
период, в течение которого деньги поступят на ваш расчетный счет — чем быстрее, тем лучше. Если не позднее следующего рабочего дня, то условия хорошие;

стоимость услуг — большинство компаний и банков не берут плату за подключение;

отсутствие обеспечительного депозита на счете — если это условие является обязательным, то вы будете вынуждены хранить неприкосновенную сумму денег на счете, которую банк сможет списать при каких-либо обстоятельствах.

После того, как вы определитесь с поставщиком услуг, нужно заключить договор об оказании услуги эквайринга, в котором будут определены все условия обслуживания. После подачи необходимых документов банк вас зарегистрирует.

Рos-терминалы и иное оборудование для приема платежей по карточкам, как правило, предоставляется и устанавливается компанией, с которой вы заключите договор. Они же зачастую обеспечивают расходными материалами, наклейками с информацией о приеме платежных карт, проводят обучение кассира работе с pos-терминалом. Кроме того, вам будут предоставлять отчеты о проведенных транзакциях, а также консультации при возникновении сложностей в работе.

Интернет-эквайринг

Для интернет-магазина оплату товара банковской карточкой в режиме онлайн можно признать одним из лучших способов расчета. Ваш клиент сможет в любое время и в любом месте совершить покупку и оплатить её. Это освободит курьера от денежной наличности и необходимости иметь при себе разменные купюры для сдачи. Помимо прочего, вы сможете отслеживать платежи в личном кабинете онлайн. Кстати, при заключении договора проверьте наличие этого удобства.

При выборе поставщика услуг эквайринга руководствуйтесь вышеприведенными рекомендациями. Также обратите внимание на возможность настройки внешнего вида платежной страницы под общий дизайн вашего интернет-магазина — это станет еще одной приятной деталью и поможет повысить конверсию, укрепив доверие посетителей.

Не забывайте выдавать кассовый чек

Интернет-эквайринг не освобождает от онлайн-кассы. При любом поступлении от покупателей предприниматели обязаны выдавать кассовые чеки. Чтобы разобраться, нужно ли вам применять онлайн-кассу и как с ней работать, читайте наш бесплатный курс.

В КУДиР доходы от интернет-эквайринга учитывают по банку.

Важное замечание: Доходом будет являться вся сумма, которую оплатил клиент, без вычета суммы банковской комиссии. Если вы применяете УСН «Доходы минус расходы», то комиссию банка сможете позже учесть в расходах.

Кто освобождён от онлайн-касс

Список освобождённых смотрите в ст. 2 54-ФЗ. Для ИП, которые оказывают услуги или продают товары собственного производства, действует отсрочка до 1 июля 2021 года.

Если касса всё-таки нужна, в первую очередь присмотритесь к смарт-терминалам. Они компактные, не требуют много места и подходят для выездной работы. При небольшом количестве клиентов это недорогой и удобный вариант. Также смарт-терминалы можно легко связать с учётной системой, чтобы передавать номенклатуру на кассу и печатать названия товаров и услуг в чеках. Это требования закона действует для всех обладателей касс с 1 февраля 2021.

Эквайринг для малого бизнеса | МТС Банк

В соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» выражаю согласие на обработку ПАО «МТС-Банк» (далее — Банк) местонахождение: 115432, г. Москва, пр-кт. Андропова, д.18, корп.1 своих персональных данных без оговорок и ограничений, совершение с моими персональными данными действий, предусмотренных п.3 ч.1 ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных», и подтверждаю, что, давая такое согласие, действую свободно, по своей воле и в своих интересах. Настоящее согласие дается для целей: продвижения услуг Банка или третьих лиц на рынке путем осуществления прямых контактов с помощью связи, получения рекламной информации по почте и по сетям электросвязи (в том числе по телефону, мобильной связи и электронной почте), принятия Банком решения о возможности заключения договоров о предоставлении банковских услуг и распространяется на следующую информацию: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место моего рождения, пол, паспортные данные и иные данные документов, удостоверяющих личность, СНИЛС, адрес (регистрации, фактического проживания), фото- и видеоизображения, семейное, имущественное положение, образование, профессия, сведения о занятости, доходах и расходах, данные о родителях, супругах, детях и иных родственниках, номер телефона (мобильный, стационарный, рабочий), адрес электронной почты, а также иные полученные от меня персональные данные (далее – Персональные данные). Под обработкой Персональных данных понимается совершение Банком операций с Персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение, использование, передачу, блокирование, уничтожение, в т.ч. информационных системах Банка. Подтверждаю, что указание моего СНИЛС является поручением Банку на получение и согласием на последующую обработку (в том числе автоматизированную) в Банке информации по моему индивидуальному лицевому счету в Пенсионном фонде Российской Федерации, полученную через систему информационного обмена. Также даю согласие Банку в течение шести месяцев получать в любом Бюро кредитных историй кредитные отчеты, сформированные на основании моей кредитной истории для целей принятия Банком решения о возможности предоставления кредита (установления лимита кредитования) / формирования Банком персональных предложений о кредитовании. Банк вправе передавать Персональные данные иным третьим лицам, перечень которых размещен на сайте Банка по адресу: www.mtsbank.ru, в том числе организациям, оказывающим услуги Банку по поддержке и сопровождению информационных систем и ресурсов корпоративной сети, предназначенных для обработки персональных данных. Я согласен (на) с тем, что текст данного мной по собственной воле и в моих интересах согласия хранится в электронном виде в базе данных и/или на бумажном носителе и подтверждает факт согласия на обработку и передачу персональных данных в соответствии с вышеизложенными положениями и беру на себя ответственность за достоверность предоставленных персональных данных. Согласие дается на неопределенный срок и может быть в любой момент отозвано мной при предоставлении в Банк заявления в простой письменной форме в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. В случае отзыва настоящего согласия на обработку своих персональных данных Банк обязан прекратить обработку Персональных данных и уничтожить их в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня получения такого заявления, кроме данных необходимых для хранения в соответствии с действующим законодательством РФ. Я ознакомлен (на), что обработка Персональных данных осуществляется с применением следующих основных способов обработки Персональных данных: автоматизированного и неавтоматизированного.

что нужно знать, если подключаешь безналичную оплату

Спикер — Петр Черкашин, руководитель бизнес-юнита «АТОЛ Девайс» компании АТОЛ

Сегодня все больше покупателей предпочитает безналичные платежи, что делает эквайринг незаменимым инструментом в любом бизнесе. Введение такого расчета помогает не только увеличить оборот средств, но и ускорить проведение оплаты, повысить лояльность клиентов, а также ограничить поступление фальшивых купюр. Многие предприниматели из сферы торговли и услуг задаются вопросом: а так ли нужна онлайн-касса при эквайринге? Сразу отвечу: да, для подавляющего большинства это стало обязательным условием работы.

Как отмечает Александр Соколов – менеджер направления платежных решений АТОЛ, «согласно поправкам в 54-ФЗ, теперь при приеме платежа предприятие-продавец обязано «пробивать» чек и направлять его электронный вариант налоговой и клиенту, если тот попросит. Соответствующую техническую возможность обеспечивают как раз кассы нового типа. Организовать с помощью них выполнение расчетов по банковской карте в целом не сложно. Главное – учесть специфику подходящего вам типа эквайринга и грамотно выбрать банк-партнер». Предлагаю остановиться на этом подробнее.

Об эквайринге поговорим

Хотя сам термин «эквайринг» распространен не сильно, его значение известно многим. Если совсем просто, то это прием торгово-сервисными предприятиями банковских карт в качестве средства оплаты товаров или услуг. Понятие также распространяется на прием бесконтактных платежей (с помощью смартфона) и электронных денег.По словам, представителя АТОЛ Александра Соколова, на отрезке между покупателем – пользователем карты и организацией-продавцом стоят посредники: банки-эмитенты, которые выпускают пластиковые карты, и банки-эквайеры – они обеспечивают процессинг транзакций, некоторые предоставляют предприятиям терминалы для безналичной оплаты.

Бывает торговый, мобильный и интернет-эквайринг. У каждого своя специфика, которую стоит учитывать. Особенно, когда впервые реализуешь прием платежей по банковской карте.

Торговый эквайринг

Понятие торгового эквайринга актуально для офлайн-магазинов, отелей, ресторанов, предлагающих клиентам расчет за товары и услуги по карте. «Прежде чем внедрить такой расчет, необходимо оценить посещаемость своей торговой точки и, соответственно, количество выполняемых на ней платежных операций, – рекомендует Александр Соколов, эксперт АТОЛ в сфере платежных решений. Это позволит понять уровень производительности оборудования для приема безналичных платежей. Тот параметр, от которого напрямую зависит бесперебойная работа техники и скорость обслуживания покупателей, степень их лояльности».

Обычно подключение торгового эквайринга не вызывает сложностей и не занимает много времени. Общая организация процесса с нуля выглядит так.

Для начала нужно приобрести и зарегистрировать в налоговой кассу, а также фискальный накопитель, который устанавливается в этой кассе (шифрует и хранит данные обо всех расчетах, выполненных с ее помощью).
Затем – заключить договор с оператором фискальных данных (ОФД), который обрабатывает, хранит и передает в налоговую электронные чеки с кассы.
Далее – заключить договор с банком-эквайером, который будет оказывать вам услугу обработки и реализации безналичных платежей, а также предоставлять в аренду терминал для приема платежей по пластиковым картам. Если выбранный банк не сдает в аренду терминалы, то придется выделить дополнительное время на поиск и приобретение оборудования.
Альтернативный вариант – сразу обратиться в компанию, которая продает комплексные решения по организации эквайринга. С учетом бизнес-потребностей заказчика, она помогает выбрать оптимальный пакет «платежный терминал в собственность + условия сотрудничества с одним из банков-эквайеров» и заключить договор с последним.
Финальный пункт – дождаться приезда специалиста, который подключит к онлайн-кассе ваш платежный терминал.

Если вы уже используете онлайн-кассу и вам нужна лишь возможность безналичной оплаты, то для вас описанная схема сократится до двух последних этапов.

Мобильный эквайринг

Если говорить о российском рынке, то среди всех видов эквайринга мобильный является, пожалуй, самым молодым. Как отмечает Александр Соколов, менеджер направления платежных решений АТОЛ, «он оптимален для служб доставки, такси и логистических компаний – словом, там, где нужно легкое и компактное решение для кассовых расчетов. Кроме того, он подходит малым предпринимателям, работающим в сфере стационарной торговли. Там, где поток клиентов низкий и скорость оплаты не является критичной для бизнеса».

Для организации мобильного эквайринга разработаны небольшие MPOS-терминалы, считывающие данные с банковской карты. Их можно подключать по проводной и беспроводной связи к разным устройствам. Во-первых, это мобильная онлайн-касса, которая умеет формировать как бумажные, так и электронные чеки. Во-вторых, смартфоны или планшеты, для соединения с которыми используется аудиоразъем, Bluetooth или USB-порт.

Но в последнем случае кассиру придется также скачать и установить на гаджет специальное приложение, иначе проводить платежи не получится. При этом чек будет предоставляться владельцу карты только в электронном виде – на мобильный номер или e-mail, указанные тем перед покупкой.

Как подключить мобильный эквайринг, если у вас уже есть мобильная онлайн-касса?

Выбираем поставщика услуг. Это может быть банк или процессинговая компания. Если вы остановитесь на компании, то убедитесь в том, что она легально работает на территории России.
Заполняем анкету для подключения услуги эквайринга.
Подписываем договор, который будет регулировать отношения между участниками сделки.
Выбираем mPOS-терминал. Лучший вариант – оборудование, которое может принимать все типы карт – с чипом, магнитной полосой, возможностью бесконтактного платежа. С одной стороны, это добавит удобства вашим клиентам, с другой – позволит вам работать, согласно действующим требованиям платежных систем.
Подключаем mPOS-терминал к мобильной кассе, используя возможности беспроводного или проводного соединения.

Если вместо онлайн-кассы планируем использовать смартфон или планшет, то устанавливаем на него мобильное приложение. Такое, которое обеспечивает кассовые расчеты в соответствии с 54-ФЗ. Затем настраиваем систему, подключаем к гаджету терминал – и все готово к работе.

Интернет-эквайринг

Вид безналичного расчета, который подойдет тем, кто планирует вести бизнес через Интернет и использовать онлайн-оплату. «Как сервис этот тип эквайринга не отличается от описанных выше. Единственное – отсутствует непосредственный контакт между покупателем и продавцом. А данные банковской карты не считываются терминалом – клиенты самостоятельно заносят их в защищенную платежную форму на сайте. Обычно после этого банки-эмитенты присылают им sms-сообщение с кодом, который необходимо ввести на сайте, чтобы подтвердить оплату», – добавляет Александр Соколов, специалиста АТОЛ в сфере платежных решений.

Отмечу, что в данном случае клиент должен получать чеки в электронном виде и строго в момент расчета за покупку. В связи с этим интернет-магазин может использовать два вида онлайн-касс на выбор. Первый большинству из нас хорошо знаком: мы часто видим его в магазинах. Он изначально «заточен» под прием платежей и в офлайне, и в онлайне. Правда, вам придется отключить в такой кассе принтер чеков и выполнить ряд трудоемких работ по ее интеграции со своим интернет-ресурсом.

Второй вариант – аппарат, предназначенный исключительно для регистрации платежей, проведенных через Интернет. Как правило, он доступен только в рамках облачного сервиса по аренде онлайн-касс для интернет-сайтов. Подключение к нему подразумевает, что основные задачи по интеграции ИТ-решений, регистрации устройств, сотрудничеству с ОФД, технической поддержке и т.д. выполняют специалисты самого сервиса. Пример – касса АТОЛ 42ФС, которую арендуют пользователи АТОЛ Онлайн, ставшего первым в России сервисом такого типа.

Но вернемся к эквайрингу. Допустим, у вас уже есть зарегистрированная и подключенная к сайту касса, а также договор с ОФД. Остается подписать договор с банком-эквайером и выбрать форму интеграции. Это может быть:

легкая интеграция, когда банк предоставляет код формы для приема оплаты. Все, что требуется от вас, – встроить его в свой сайт. В таком случае ссылка на страницу оплаты приходит покупателю на почту или номер телефона и переадресует на платежную страницу банка-партнера.
модульная интеграция, которую можно подключить, если ваш сайт создан на одной из популярных Content Management System (например, 1С-Битрикс, WordPress, МоdX и др.). Если выбранный вами банк имеет специальный модуль, возможна быстрая интеграция через «админку» сайта.
полная интеграция, когда предприниматель самостоятельно внедряет документацию интернет-эквайринга, создавая собственную форму оплаты. Это решение самое недешевое, так как вам придется отдельно оплачивать работу программиста, который напишет код для встраивания.

Как выбрать банк

Вопрос, который волнует каждого предпринимателя: как выбрать банк-эквайер так, чтобы условия обслуживания не создали дополнительную нагрузку на бизнес? Нужно заранее понимать, на что обращать внимание и где искать «подводные камни». Например, исходя из размера ставки торговой уступки, вы можете определить, что экономия на сервисной поддержке выйдет вам боком. Ведь сроки зачисления средств часто оказываются выше, замена терминала производится дольше, а обучение персонала бывает платным.

Выбирая банк, изучайте специальные условия, предлагаемые предприятиям вашего типа. Например: можно ли уменьшить взимаемый с процедуры эквайринга процент? Предусмотрено ли снижение тарифов по отношению к картам, которые выпустил банк-эквайер? Есть ли процессинговый центр? Словом, фокусируйтесь на тех параметрах, которые принципиальны именно для вашего бизнеса.

Если мысль об объемах информации, которую придется изучить, вызывает ужас уже сейчас, то воспользуйтесь альтернативным путем. Приобретите платежные терминалы, идущие в комплекте с уже оговоренными предложениями от банков. «Например, наша компания сотрудничает с ведущими банками-эквайерами – ВТБ, Банк ЗЕНИТ, Открытие, Бинбанк, Московский Кредитный банк и другими, – отмечает Александр Соколов, менеджер направления платежных решений АТОЛ. – Мы предоставляем своим клиентам предложения каждого из них в уже структурированной емкой форме; при рассмотрении заявки не накладываем ограничений на размер оборота предприятия и гарантируем 100%-е подключение эквайринга.

Кстати, если компания не арендует, а приобретает платежные терминалы, то ей не придется открывать в банке-партнере расчетный счет, за обслуживание которого следует платить. Кроме того, она может забыть о штрафах, которые предусматривает банк, если через арендованное у него оборудование не будет проходить ежемесячная сумма, оговоренная в договоре.

Словом, перед подключением эквайринга хорошенько взвесьте все «за» и «против». Что будет лучше именно для вашего бизнеса: арендовать или все-таки приобрести оборудование?

Эквайринг — одно из тех современных слов, которые не встретишь в толковых словарях великого и могучего… Не хотите лишиться клиентов? Не экономьте на эквайринге. Люди любят расплачиваться картами: это удобно, безопасно и быстро. Более того, у клиентов некоторых банков есть преимущество: при оплате картами банк начисляет им бонусы, которыми потом можно оплатить услуги. Эквайринг в любом случае дает увеличение объема продаж. Даже в небольших компаниях говорят о 10-15-процентном росте в течение нескольких месяцев. Ничего удивительного: люди тратят больше денег при расчете картами. А вот если клиенту придется идти снимать наличные, то возможно он уже и не вернется.

Ссылка на источник: promdevelop.ru, 17.09.2018

Торговый эквайринг

Организуйте расчеты за товары и услуги
с использованием банковских карт
Мир, Mastercard и Visa.

Торговый эквайринг позволит Вам:

• улучшить имидж предприятия, предоставив клиенту возможность выбора способа оплаты, и показать, что компания идет в ногу со временем и внедряет самые современные технические разработки;

• расширить клиентскую базу за счет платежеспособных потребителей — держатели банковских карт чаще всего имеют сравнительно высокий уровень дохода и активно пользуются картами для оплаты;

• повысить продажи — по данным психологических и маркетинговых исследований, человек, оплачивающий покупку банковской картой, зачастую тратит большую сумму, чем покупатель, расплачивающийся наличными деньгами;

• снизить риски — безналичный расчет позволяет избежать рисков, связанных с использованием наличных средств (например, фальшивые банкноты).

Для того, чтобы заключить Договор на предоставление услуги, необходимо обратиться в любой офис банка к менеджеру по работе с корпоративными клиентами. В зависимости от потребностей вашего бизнеса мы сможем подобрать оптимальное решение.

Виды POS-терминалов для вашего бизнеса

• Беспроводной GPRS POS-терминал — терминал, работающий от мобильного 3G-интернета (в терминал встроен 3G-модем). Удобен для предприятий с выездным обслуживанием, а также для кафе и ресторанов.

• Стационарный Ethernet POS-терминал — терминал, работающий от стационарного подключения к сети Интернет. Данный терминал подключается к сети Интернет через LAN-кабель (необходимо наличие интернета в торговой точке).

• Стационарный GPRS POS-терминал — терминал, работающий от мобильного 3G-интернета (в терминал встроен 3G-модем). На сегодняшний день именно этот тип POS-терминалов является самым популярным.

Преимущества

Бесплатная установка и тестирование предоставляемого оборудования (POS-терминалов).

Обучение сотрудников предприятия правилам обслуживания покупателей при приеме платежей по банковским картам.

Бесплатная консультативная и методологическая поддержка.

Гибкая тарифная политика.

Оперативные сроки возмещения денежных средств — на следующий рабочий день, следующий за днем совершения операции.

Новое современное оборудование фирмы VeriFone.

Мы готовы проконсультировать Вас по всем заинтересовавшим вопросам в любое удобное для Вас время.

Узнайте больше информации по телефону:

8 800 100-22-48

или закажите звонок сотрудника на сайте Заказать звонок

Установка банковских терминалов для оплаты картой Ставропольпромстройбанк

Торговый эквайринг — это услуга, позволяющая торговой организации принимать банковские карты в качестве оплаты за свои товары и услуги.

Преимущества приема банковских карт к оплате:

Прием к оплате карт различных платежных систем обеспечивает Покупателям широкий выбор вариантов платежа.
Клиенты торговых организаций смогут расходовать большие суммы и делать это значительно чаще, поскольку они не будут ограничены имеющимися наличными средствами.
Владельцы карт легче решаются на незапланированные покупки.
Не придется опасаться фальшивых банкнот и мошенничества, работать с картами намного проще и безопаснее.

ПАО Ставропольпромстройбанк гарантирует выгодные условия обслуживания и возмещение денежных средств в кратчайшие сроки.

Функции Банка при совершении расчетов:

Установка в местах реализации товаров/услуг необходимого оборудования.
Бесплатное обучение сотрудников торгового предприятия правилам обслуживания держателей карт и оформления операций с использованием карт.
Проверка платежеспособности банковской карты при проведении операции оплаты товара/услуги по карте.
Бесплатное предоставление необходимых расходных материалов.
Оперативные консультации в случае возникновения затруднений при оформлении операций оплаты по картам.

Как происходит оплата по банковской карте:

Покупатель предъявляет банковскую карту для оплаты покупки.
У Банка запрашивается разрешение на совершение операций через электронный терминал.
Банк через платежную систему связывается с банком-эмитентом, выпустившим банковскую карту, получает разрешение на проведение операции и дает разрешение предприятию.
Держатель карты подписывает чек. Операция завершена. Оформление операции не более 1-2 минут.

Оборудование, необходимое для проведения операций с использованием карты:

Электронный терминал (POS-терминал) — электронное устройство, предназначенное для автоматизированного совершения операций с использованием карт. Наличие электронного терминала позволяет принимать к оплате банковские карты, что значительно ускоряет проведение операции оплаты.

Оборудование, рекламные материалы и обучение Банк предоставляет

бесплатно.

Тарифы обслуживания интернет-эквайринга: комиссия, стоимость компании Uniteller

Основные факторы, формирующие величину комиссии интернет-эквайринга

Количество подключенных способов оплаты. Например, на сайте может предусматриваться оплата как банковскими картами, так и электронными деньгами.
Величина оборота. Если он составляет менее 1 млн.руб/мес, комиссия Uniteller составляет 2,9 %, 1–3 млн.руб/мес – 2,7 %. При объемах более 3 млн.руб/мес расчет тарифа осуществляется индивидуально.
Направление деятельности. Для предприятий жилищно-коммунального хозяйства мы предлагаем выгодную комиссию от 1,6 %. Для сферы авиаперевозок и туризма стартовая стоимость обслуживания рассчитывается индивидуально. При работе с банками используется принцип оплаты за каждую транзакцию;

Что учитывается в тарифах торгового эквайринга

В отличие от интернет-платежей, такой вид обслуживания предполагает контакт потребителя и продавца, например, в магазине или при курьерской доставке. Оплата осуществляется через POS-терминал. Терминал считывает данные банковской карты и заказа. Затем отправляет сигнал о переводе денег с карты на счет организации.

Торговый эквайринг предполагает настройку работы POS-терминала, подключение его к платежному контроллеру Uniteller и сопровождение транзакций. В тариф входит стоимость аренды или покупки необходимого оборудования. К последнему относятся

стационарные терминалы. Компания Uniteller рекомендует универсальное оборудование Unika. Терминал имеет компактные размеры, поэтому может стационарно размещаться внутри заведения (кафе, магазина) или же использоваться как переносная касса, например, на выезде;
ПИН-пады. Они используются в терминалах самообслуживания, на автозаправочных станциях, в банкоматах. Мы прошиваем ПИН-пады Cryptera (Sagem) 2200–5610 и 1217–5610, а также ZT 588. Все устройства имеют сертификат PCI DSS 3.0 для онлайн-применения. Обращаем внимание: ПИН-пады должны покупать сами клиенты. Uniteller лишь настраивает их для безупречной работы.

Чтобы узнать, сколько стоит эквайринг, отправьте заявку через кнопку в шапке сайта. Менеджер Uniteller свяжется с вами, сообщит тарифы и оптимальные решения для вашего предприятия.

Лучшие и худшие способы получить банкомат / терминал для кредитных карт

Создание торгового счета и обработки кредитной карты для вашего малого бизнеса — нелегкая задача. Помимо всей запутанной терминологии и финансовых переменных, которые влияют на выбор хорошего поставщика торговых счетов, вам также придется иметь дело с вводящими в заблуждение заявлениями и агрессивной тактикой продаж, которые типичны для менее уважаемых поставщиков. Из всех обманных и неэтичных практик, применяемых в индустрии обработки кредитных карт, возможно, ни одна из них не является столь же нечестной и несправедливой, как использование оборудования в лизинг для предоставления владельцам малого бизнеса машин для кредитных карт и POS-систем, необходимых им для приема кредита и дебетования. карты от своих клиентов.

Лизинг оборудования существует уже давно, но уже нецелесообразно и нецелесообразно сдавать оборудование в аренду вместо того, чтобы покупать то, что вам нужно. Цены на оборудование резко упали в последние годы из-за усиления конкуренции и появления электронной коммерции. Мобильные платежные системы, такие как Square (см. Наш обзор), которые позволяют использовать ваш смартфон или планшет в качестве машины для кредитных карт в сочетании с бесплатным или очень доступным устройством для чтения карт, еще больше снизили цены на более традиционное оборудование.Кроме того, значительная негативная реакция со стороны продавцов, которых лишили права аренды терминалов, заставила многих поставщиков полностью отказаться от аренды. Вместо этого они либо продадут вам предварительно запрограммированный терминал по разумной цене, либо предложат вам «бесплатный» автомат для кредитных карт, который вы сможете использовать до тех пор, пока вы сохраняете у них свой торговый счет.

Почему продавцов до сих пор обманывают, подписывая на аренду машины для кредитных карт? Во многих случаях все сводится к сильному давлению и обманчивым обещаниям торговых представителей.В других случаях это просто неспособность «посчитать» и понять, сколько на самом деле будет стоить аренда терминала в долгосрочной перспективе. В этой статье мы проведем для вас математические вычисления и объясним, каким образом аренда терминалов является катастрофически плохой идеей для вашего малого бизнеса. Мы также объясним ваши альтернативы, которые в основном сводятся к покупке оборудования напрямую и его программированию для работы с платежной сетью выбранного вами процессора. Это может быть немного больше, чем просто принять терминал в аренду, но в конечном итоге вы сэкономите сотни или даже тысячи долларов.

Типы банкоматов для кредитных карт

Прежде чем вы начнете исследовать, как лучше всего получить технологическое оборудование для вашего бизнеса, вы захотите определить, действительно ли оно вам нужно или нет. Естественно, если вы управляете розничным бизнесом, когда покупатели приходят в ваш магазин, вам понадобится оборудование для считывания данных с их кредитных и дебетовых карт. С другой стороны, продавцы электронной коммерции, которые принимают продажи только через Интернет через веб-сайт, вообще не нуждаются в кард-ридере или терминале.

Что делать, если ваша компания принимает заказы только по почте или телефону? Вы не сможете физически смахивать или опускать карты клиентов, но вы можете вручную вводить транзакции в стандартный терминал для кредитных карт.Однако в большинстве случаев мы рекомендуем вам избежать дополнительных расходов на терминал на столешнице и вместо этого использовать виртуальный терминал. Это программное приложение, которое превращает ваш компьютер в терминал для кредитных карт и позволяет вручную вводить данные кредитной карты и отправлять транзакцию на обработку. Почти все поставщики торговых услуг предлагают проприетарный виртуальный терминал, и многие из них предоставят его вам бесплатно в качестве стандартной функции вашей учетной записи.

Для завершения транзакции по кредитной или дебетовой карте вы должны передать данные своей карты клиента в сеть вашего процессора для утверждения транзакции и оплаты.Транзакции классифицируются как без карты или без карты . Транзакция помечается как предъявление карты, если карта покупателя физически вставлена в устройство для чтения карт, и продавец может проверить (с достаточной степенью уверенности) личность покупателя. Операции без предъявления карты включают все другие операции, при которых данные держателя карты вводятся без физического присутствия карты (и клиента). Это включает почтовые переводы, заказы по телефону и онлайн-транзакции.

Другая возможность — когда карта присутствует физически, но ваш терминал не может прочитать карту, и вам необходимо ввести информацию с нее вручную. Хотя это было довольно частым явлением с картами с магнитной полосой, с новыми картами EMV это гораздо менее вероятно. Поскольку продавец не может обоснованно проверить личность держателя карты, транзакции без предъявления карты сопряжены с более высоким уровнем риска мошенничества. Следовательно, они почти всегда требуют более высокой скорости обработки.

Операции с предъявлением карты можно вводить одним из трех способов:

Традиционно магнитных полос на картах использовались для хранения данных о держателях карт, и магнитная полоса считывалась путем считывания карты с помощью машины для кредитных карт.
EMV (Eurocard, Mastercard и Visa) Технология заменяет магнитную полосу на встроенный чип, который может хранить дополнительные данные и обеспечивает большую защиту от мошенничества. Для карт EMV требуется устройство чтения карт, совместимое с EMV. Большинство новых картридеров, представленных сегодня на рынке, поддерживают как EMV, так и магнитную полосу. Поскольку сдвиг ответственности EMV, вступивший в силу в 2015 году, перекладывает ответственность на торговцев за мошеннические транзакции, когда карта EMV считывается с помощью считывателя магнитной полосы, мы настоятельно рекомендуем вам приобрести терминал, совместимый с EMV, и использовать его для всех транзакций с предъявлением карты в любое время. возможно.
Наконец, существует способов оплаты на основе NFC , таких как Apple Pay и Google Pay. Для этих типов транзакций смартфон или умные часы с передатчиком NFC (ближняя зона связи) отправляет данные держателя карты на терминал по беспроводной сети. Этот способ оплаты предлагает вашим клиентам простоту и удобство, но для его использования вам понадобится терминал с NFC. Хотя клиенты несколько медленно внедряют платежи на основе NFC, их использование растет и будет продолжать расти по мере того, как все больше людей узнает о них.Мы рекомендуем вам подумать о модернизации до терминала с NFC как способ защитить ваше технологическое оборудование в будущем.

Хотя любой кардридер или терминал будут выполнять основную функцию чтения кредитных и дебетовых карт ваших клиентов и затем отправлять эту информацию вашему процессору, существует широкий спектр вариантов оборудования (и программного обеспечения), доступных на выбор. Какой тип оборудования лучше всего подходит для ваших нужд, будет зависеть от ваших требований, вашего бюджета и от того, есть ли у вас законная потребность в некоторых из более привлекательных дополнительных функций на машинах более высокого уровня.Рассмотрим следующие варианты:

Традиционные терминалы для кредитных карт

Постоянно популярный Verifone Vx520.

Это самый простой вариант для обработки транзакций по кредитным картам. Он очень популярен среди розничных продавцов из-за своего небольшого размера, доступной цены и простоты использования. Традиционные настольные терминалы подключаются к сети вашего процессора через Ethernet или стационарный телефон. Многие модели поддерживают оба метода подключения, что дает вам резервную копию на случай, если ваше интернет-соединение выйдет из строя.

Как минимум, вы захотите приобрести терминал, поддерживающий как EMV, так и методы ввода с магнитной полосой. Возможность NFC, встроенная или доступная с дополнительным устройством считывания PIN-кода, также является хорошей идеей. Проводные терминалы могут работать в тандеме с системами кассовых терминалов (POS) или как автономное решение для обработки платежей, если они используются со старомодным кассовым аппаратом. Verifone Vx520 — популярный и пользующийся высоким рейтингом настольный терминал.

Беспроводные терминалы для кредитных карт

Смарт-терминал Poynt.

Беспроводные автоматы для кредитных карт

практически идентичны по функциям своим проводным собратьям, за исключением того, что они подключаются к вашей сети обработки данных через Wi-Fi или сотовое соединение для передачи данных (например, 4G, LTE или, в какой-то момент в ближайшем будущем, 5G) . Беспроводные терминалы полностью мобильны и будут работать везде, где есть сотовый сигнал. Таким образом, они популярны среди мобильных компаний, которым необходимо принимать карты в полевых условиях. К сожалению, многие из них также крупнее и дороже проводных моделей.

Традиционные беспроводные автоматы для кредитных карт становятся все менее популярными из-за доступности мобильных систем обработки данных на базе смартфонов, таких как Square (см. Наш обзор), которые выполняют ту же функцию обработки кредитных карт по гораздо более низкой цене. В то же время многие провайдеры теперь предлагают «умные» беспроводные терминалы, которые включают в себя некоторые функции, которые обычно встречаются только в более крупных POS-системах. Популярные беспроводные терминалы включают Verifone Vx680, Poynt Terminal и Square Terminal (см. Наш обзор).

Интегрированный банкомат для кредитных карт

POS-система Clover Station.

Интегрированные машины для кредитных карт включают как функции терминала для кредитных карт для обработки платежей, так и программные приложения POS, все в одном устройстве. POS-система может добавлять управление запасами, планирование сотрудников, аналитику данных и другие функции на одном компьютере.

POS-системы

могут быть как частными терминалами, такими как популярная станция Clover от First Data, так и программным обеспечением для планшетов, которое работает на вашем существующем оборудовании.Хотя обычно вы можете выбрать свое оборудование для обработки платежей (и свой процессор) с помощью планшетной системы, проприетарное оборудование поставляется со встроенным оборудованием для обработки платежей и услугами. Помимо Clover, Square также начала разрабатывать свои собственные интегрированные устройства, такие как Square Зарегистрируйтесь, и, вероятно, в ближайшем будущем мы начнем видеть больше таких систем.

Интегрированные системы — самый дорогой вариант, особенно если вам нужно более одной машины. Планшетные системы могут быть немного дешевле, в зависимости от выбранного вами оборудования и от того, можете ли вы повторно использовать какое-либо существующее оборудование.

Для получения дополнительной информации о наших поставщиках программного обеспечения POS с самым высоким рейтингом см. Нашу сравнительную таблицу программного обеспечения для POS-терминалов .

Мобильные системы обработки и виртуальные терминалы

Квадратные считыватели магнитных полос и карт EMV.

Почти все поставщики торговых услуг теперь предлагают какой-либо тип смартфона (или планшета) + устройства для чтения карт, аналогичный тому, что предлагает Square. Эти системы обычно включают бесплатное приложение и считыватель карт с магнитной полосой, который подключается через разъем для наушников вашего устройства для обработки транзакций по кредитным картам.Основным преимуществом этой системы является то, что вы можете получить преимущества, которые дает полный торговый счет и полностью мобильная система для приема транзакций.

К сожалению, большинство мобильных приложений, предлагаемых традиционными поставщиками торговых счетов, включают только самые основные функции. Многие из этих приложений также страдают от проблем с удобством использования и подключением. Мы еще не нашли мобильное приложение для обработки данных от традиционного поставщика торговых счетов, которое было бы так же хорошо, как Square, хотя это может измениться в будущем.(При этом мобильное приложение Swipe Simple от Payment Depot очень близко.) Еще одно очевидное преимущество мобильных систем обработки заключается в том, что они потенциально могут избавить вас от необходимости в традиционном автомате для кредитных карт.

Мобильные приложения для обработки данных почти всегда бесплатны, а считыватели карт с магнитной полосой либо бесплатны, либо предлагаются по очень низкой цене. Обновление до EMV-совместимого или Bluetooth-устройства чтения карт будет стоить дополнительно, но они все равно намного дешевле, чем обычные терминалы.Обратите внимание, что большинство провайдеров предлагают мобильную обработку данных в качестве дополнительной надстройки к традиционному торговому счету и взимают ежемесячную плату (обычно 20–30 долларов США) за эту услугу. Для параллельного сравнения некоторых из наших мобильных процессоров с самым высоким рейтингом см. Нашу сравнительную таблицу обработки мобильных кредитных карт . Владельцы малого бизнеса должны ознакомиться с нашей статьей Лучшие устройства для чтения кредитных карт для вашего малого бизнеса , чтобы получить конкретные рекомендации. Если вы хотите получить качественный картридер, но не хотите платить за него, в нашей статье Лучшие бесплатные устройства для чтения кредитных карт для малого бизнеса есть несколько отличных рекомендаций.

Как мы уже отмечали выше, виртуальный терминал позволяет вводить данные кредитной карты через компьютер, устраняя необходимость в специальном терминале. Если вы хотите принимать транзакции с предъявлением карты, вам понадобится совместимое устройство для чтения карт, чтобы считывать данные карты и отправлять их в программное обеспечение виртуального терминала. Большинство картридеров подключаются к компьютеру через USB, хотя сейчас становятся доступны модели с подключением по Bluetooth. К сожалению, большинство этих картридеров поддерживают только магнитную полосу в качестве метода ввода.Модели с поддержкой EMV только сейчас начинают выходить на рынок. Если вы планируете использовать виртуальный терминал и устройство для чтения карт вместо традиционного терминала, мы рекомендуем вам найти более новую модель, которая поддерживает как EMV, так и Bluetooth. Уточните у своего поставщика услуг совместимость, так как не все поставщики пока поддерживают эти модели.

Сколько стоит автомат для кредитных карт?

Стоимость машины для обработки кредитных карт варьируется от одного устройства к другому.Даже одна и та же модель может иметь очень разные цены в зависимости от того, где вы ее покупаете. Незапрограммированные терминалы, приобретенные у крупных интернет-магазинов, обычно самые дешевые, но помните, что вам, возможно, придется заплатить за перепрограммирование, когда вы передадите их своему новому поставщику торгового счета. Страховка — если вы решите ее приобрести — также добавит к вашей общей стоимости.

Традиционные проводные настольные терминалы обычно варьируются в цене от 120 долларов до чуть более 300 долларов. Обратите внимание, что наименее дорогие варианты, доступные в Интернете, не требуют загрузки программного обеспечения, поэтому вам придется перепрограммировать процессор для работы с их сетью.За эту услугу может взиматься дополнительная плата за перепрограммирование, цена которой варьируется от 0,00 до примерно 100,00 долларов за машину.

Беспроводные терминалы значительно дороже: от 350 долларов за один терминал. Для этих машин также требуется отдельный тарифный план сотовой связи, который обычно стоит около 20 долларов в месяц.

Как вы могли догадаться, POS-системы и интегрированные машины даже дороже терминалов из-за большого количества дополнительных функций, которые они включают.Полнофункциональная автономная система, такая как Clover Station, может стоить от 1000 до 1500 долларов в зависимости от конфигурации. POS-системы на базе планшетов, как правило, дешевле, но вам также необходимо учитывать стоимость планшета. Вы должны знать, что выбор интегрированной настройки с программным обеспечением POS или POS-системой на базе планшета означает, что вы будете платить ежемесячную плату за программное обеспечение в дополнение к любым другим расходам, которые вы платите за поддержание своего торгового счета. Эти сборы могут варьироваться от 60 долларов.От 00 до 299 долларов в месяц, в зависимости от выбранных вами вариантов.

Мобильные системы обработки, как правило, являются наименее дорогим вариантом оборудования для обработки данных, что делает их популярным выбором для малых предприятий. С mPOS вам понадобится приложение и мобильный кардридер в дополнение к вашему смартфону или планшету, чтобы завершить вашу систему. Считыватели только с магнитной полосой, которые подключаются к разъему для наушников, обычно бесплатны, но в современном мире обработки данных вам понадобится как минимум считыватель с поддержкой EMV.Поскольку разъем для наушников быстро исчезает со смартфонов, покупка модели с возможностью подключения по Bluetooth также является отличной идеей. В настоящее время Square взимает 49 долларов за обновленный считыватель EMV + NFC с Bluetooth. Цены на аналогичное оборудование у традиционных поставщиков торговых счетов примерно такие же или немного выше. Однако имейте в виду, что, хотя Square не взимает с вас ежемесячную плату за свои услуги, большинство других провайдеров взимают дополнительную плату за добавление мобильной системы обработки данных в вашу учетную запись.

Указанные выше цены отражают только затраты на приобретение базового устройства обработки кредитных карт. В зависимости от ваших потребностей и вашего провайдера, могут быть и другие расходы. Блокноты для пин-кодов дебетовых карт, денежные ящики и даже бумага для чекового принтера — все это увеличит общую стоимость владения. Если для вашего бизнеса требуется несколько терминалов, первоначальная стоимость их приобретения может быть значительной. К сожалению, провайдеры знают это и часто используют это как рычаг, пытаясь убедить вас в том, что аренда вашего оборудования сэкономит вам деньги.Это просто неправда, как мы объясним ниже.

Почему лизинг — худший вариант финансирования аппаратов для кредитных карт

Из всех возможных вариантов приобретения оборудования для обработки данных лизинг — неизменно худший. Лизинг не требует предварительных затрат, и это может быть очень заманчивым, если вы пытаетесь минимизировать расходы. Однако общая стоимость аренды в течение срока аренды намного превысит стоимость покупки вашего оборудования. Большинство провайдеров, предлагающих арендованное оборудование, подпишут с вами долгосрочный контракт (обычно на четыре года ), который является полностью и совершенно неотменяемым .Мы не можем достаточно подчеркнуть этот последний момент: большинство провайдеров (которые часто используют независимые лизинговые компании для предоставления оборудования) не позволят вам выйти из вашей аренды раньше ни при каких обстоятельствах . Независимо от причин, по которым вы решили разорвать договор аренды, вы будете нести ответственность за все оставшиеся платежи, причитающиеся по договору аренды, если вы попытаетесь его разорвать. Даже возврат арендованного оборудования не выйдет из договора аренды.

Если вы хотя бы отдаленно хотите сдать оборудование в аренду, умножьте ежемесячный арендный платеж на количество месяцев в вашем контракте .Именно столько будет вам стоить аренда. Мы можем практически гарантировать, что сумма будет в несколько раз больше, чем стоимость покупки того же оборудования напрямую.

Агенты по продажам, продвигающие аренду оборудования, также попытаются убедить вас в том, что аренда имеет смысл, потому что вы можете списать стоимость аренды на налоги вашего бизнеса. Обычно они не упоминают, что оборудование, которое вы покупаете напрямую, так же не облагается налогом и в целом будет стоить вам гораздо меньше.

Этого не избежать: аренда оборудования предназначена для легкого и гарантированного получения прибыли для вашего провайдера (или его лизинговой компании).Они не предназначены для вас, торговца. Учтите также, что с большинством договоров аренды вы все равно не будете владеть своим оборудованием даже после того, как внесете последний платеж по договору аренды. К этому моменту вы переплатили за свою машину на сотни — если не тысячи — долларов, но если вы хотите продолжать ее использовать, вам придется либо покупать ее напрямую (часто по завышенной цене), либо продолжать зарабатывать ежемесячно. арендные платежи бессрочно. Некоторые лизинговые компании даже заключат с вами еще один долгосрочный договор лизинга. Не делай этого!

Мы не можем переоценить, насколько плохая идея лизинга оборудования для вашего бизнеса. Лизинг оборудования — одна из вопиюще неэтичных практик в отрасли, которая уже имеет плохую репутацию, когда дело касается честности и справедливости. К сожалению, лизинговой компании слишком легко купить большое количество терминалов по оптовой цене, перепрограммировать их, а затем сдать в аренду ничего не подозревающим продавцам.

Что еще хуже, большинство лизинговых компаний имеют репутацию тех, кто практически не предоставляет услуг по обслуживанию клиентов после того, как вы подписали договор аренды.Единственная хорошая новость, которая у нас есть, заключается в том, что лизинг стал настолько презираемой практикой, что большинство провайдеров теперь предлагают вам возможность купить ваше оборудование, а не сдавать его в аренду. Некоторые из лучших провайдеров вообще не предлагают аренду. Если ваш торговый представитель пытается уговорить вас сдать оборудование в аренду, это хороший знак, что вам нужно немедленно положить трубку и найти более надежного поставщика. Обзор некоторых лизинговых компаний, которых вам следует избегать, можно найти в нашей статье «Худшие лизинговые компании с терминалами для кредитных карт» .

Остерегайтесь бесплатного автомата для кредитных карт

В ответ на сотни жалоб от продавцов (и более чем на несколько коллективных исков) относительно лизинга оборудования в индустрии обработки кредитных карт, многие поставщики сегодня вообще отказались от лизинга. Однако есть один новый подход, которого следует опасаться — это предложение «бесплатного терминала». В обрабатывающей промышленности нет ничего по-настоящему бесплатного. Вы должны рассчитывать на более высокую скорость обработки, более высокую ежемесячную плату за счет или даже то и другое в обмен на этот «бесплатный» терминал.

Обычная практика сегодня — даже среди некоторых очень уважаемых поставщиков — заключается в том, чтобы предлагать новым продавцам возможность либо купить их оборудование напрямую, либо включить «бесплатный» терминал в свою учетную запись. Если вы покупаете собственное оборудование, у вас будет ежемесячный контракт без долгосрочных обязательств и без платы за досрочное расторжение (ETF). Однако, если вы решите воспользоваться предложением «бесплатного» терминала, вам придется подписать долгосрочный контракт (обычно на три года) и принять ETF как часть вашего соглашения.Хотя это более справедливый подход, чем лизинг, мы по-прежнему считаем, что в большинстве случаев вам будет лучше в долгосрочной перспективе, если вы купите собственное оборудование.

Принимая решение о приобретении «бесплатного» терминала или покупке его самостоятельно, имейте в виду, что «бесплатный» терминал не принадлежит вам. Компания позволит вам использовать его до тех пор, пока у вас будет открыт ваш торговый счет, и с вас не будет взиматься дополнительная плата за это. Однако, если вы закроете у них свой аккаунт по какой-либо причине, вам необходимо будет немедленно вернуть его, чтобы избежать списания полной стоимости оборудования (часто по сильно завышенной цене).Также имейте в виду, что вы получите только один терминал со своим торговым аккаунтом. Если вам нужно несколько компьютеров, вам придется открыть дополнительные учетные записи для каждого дополнительного устройства и оплачивать ежемесячную и годовую плату за каждую учетную запись.

При всех этих предостережениях принятие «бесплатного» терминала часто не является хорошей идеей. Владельцы малого бизнеса, которым нужен только один терминал, могут сэкономить деньги с помощью этого подхода, но цена обычно заключается в отсутствии гибкости, чтобы закрыть свою учетную запись и переключиться на другого поставщика, если что-то не работает.Хотя мы не рекомендуем категорически отказываться от «бесплатных» предложений терминалов, мы рекомендуем вам подходить к такому предложению со здоровой долей подозрений и подумать, действительно ли это сэкономит вам деньги в долгосрочной перспективе. Помните, что принятие оборудования обычно приводит к заключению многолетнего контракта с уплатой штрафов и за досрочное расторжение, если оборудование не будет отправлено обратно немедленно.

4 лучших способа получить банкомат или терминал для кредитных карт для вашего бизнеса

Варианты получения банкомата для кредитных карт для вашего бизнеса обычно сводятся либо к покупке его напрямую, либо к ежемесячной оплате.Давайте рассмотрим плюсы и минусы каждого из возможных вариантов:

Купите свои терминалы сразу

Самый простой способ оснастить свой бизнес терминалом — просто купить его. Вы можете приобрести терминал либо у поставщика услуг продавца, либо у третьего лица. Большинство поставщиков торговых услуг — даже те, которые активно продвигают вариант лизинга — продадут вам терминал, если вы попросите. Машины для кредитных карт, приобретенные у вашего провайдера, обычно дороже, чем просто покупка на Amazon, но они заранее запрограммированы для работы с вычислительной сетью вашего провайдера и могут включать гарантию или план страхования для защиты вашего оборудования.Если вы решите приобрести аппарат для кредитных карт у третьего лица, вы, как правило, заплатите за него более низкую цену. Однако вам придется перепрограммировать терминал для работы с вашим провайдером. В то время как некоторые провайдеры предлагают эту услугу бесплатно, другие взимают за нее до 100 долларов за терминал. Вы также можете выбрать терминал, совместимый с сетью вашего провайдера, поскольку не все терминалы совместимы с каждым провайдером.

Повторно используйте существующее оборудование

Если у вас уже есть EMV-совместимый терминал от вашего предыдущего провайдера, самый простой (и обычно наименее затратный) вариант — оставить его и перепрограммировать.Опять же, нельзя игнорировать возможность проблем с совместимостью, поэтому обратитесь к своему новому провайдеру, чтобы убедиться, что эта опция будет вам доступна. Перепрограммирование терминала для кредитных карт — простая процедура. Новая прошивка (так называемая «загрузка программного обеспечения») устанавливается на ваш терминал, заменяя любое существующее программное обеспечение, уже установленное на месте. Перепрограммирование может быть выполнено лично торговым представителем или путем отправки оборудования вашему провайдеру, который установит программное обеспечение и отправит его вам по почте.Перепрограммирование терминала обычно стоит около 100 долларов за машину, хотя сегодня более этичные поставщики предоставляют эту услугу бесплатно.

Воспользуйтесь ссудой для малого бизнеса и другим финансированием

Если вы хотите купить оборудование сразу, но беспокоитесь о том, что его стоимость слишком высока, можно рассмотреть еще один вариант — профинансировать покупку (-и) оборудования за счет кредита для малого бизнеса или денежного аванса торговцу, а не платить за все все вместе. Это может быть особенно хорошим вариантом для нового бизнеса, которому необходимо сразу несколько терминалов.Хотя вы можете в конечном итоге заплатить проценты сверх цены на оборудование, вы все равно сэкономите значительную сумму денег по сравнению с лизингом, и вы фактически станете владельцем оборудования, когда закончите выплату кредита.

Получите аренду оборудования от вашего процессора

В ответ на все отрицательные отзывы о лизинге, некоторые компании теперь предлагают вариант аренды вашего оборудования. Вам все равно придется платить ежемесячный платеж, но долгосрочного контракта нет, и вы можете вернуть свой терминал в любое время без штрафных санкций.На самом деле это разумная альтернатива для некоторых предприятий, особенно для новых стартапов, которые стремятся минимизировать затраты. Если вы только начинаете свой бизнес и решаете сдавать в аренду, вам стоит серьезно подумать о расторжении договора аренды и покупке оборудования, как только ваш денежный поток сможет поддержать это. Для аренды автомата для кредитных карт может также потребоваться покупка подходящей страховки / плана замены, поэтому примите во внимание общую стоимость, если вы думаете об этом варианте. Также обратите внимание, что в Канаде терминалы, оборудованные EMV, не могут быть легко переданы или перепроданы, поэтому аренда — ваш единственный выбор.

Ключевой вывод: когда дело доходит до получения банкомата для кредитных карт, у вас есть варианты

Получение технологического оборудования и программного обеспечения для вашего бизнеса не должно быть трудным или чрезмерно дорогим. Если вы не работаете в Канаде, покупка терминала (ов) напрямую в большинстве случаев будет лучшим вариантом. Если вы меняете процессоры и у вас уже есть терминал, убедитесь, что он совместим, прежде чем рассматривать новое оборудование. Даже если вам придется заплатить за перепрограммирование, это будет стоить намного меньше, чем покупка нового оборудования.Если вы все еще подключаете старый терминал с магнитной полосой, обязательно как можно скорее обновите его до новой модели с поддержкой EMV (и, возможно, NFC).

Что бы вы ни делали, не уговаривают сдать ваше оборудование в лизинг! У недобросовестных торговых агентов есть ряд вводящих в заблуждение аргументов в пользу лизинга, но ни один из них не выдерживает ни малейшей проверки:

Да, вы можете заключить договор аренды без выкупа, , но это вряд ли того стоит, когда ваши общие затраты в течение всего срока аренды будут намного больше, чем стоит оборудование.
Вы также узнаете, что ваши арендные платежи не облагаются налогом. Хотя это правда, вы можете так же легко списать стоимость покупки вашего оборудования, и в процессе вас не сорвут.
Торговые агенты также рассказывают о преимуществах страхования оборудования и обновлений , которые идут в аренду. Однако многочисленные отзывы продавцов, которые мы наблюдали, указывают на то, что вы получите небольшую поддержку от лизинговой компании или совсем не получите ее после того, как заключите договор аренды.
Если вы хотите перейти на более новое оборудование, , вам придется вернуть старый (е) терминал (ы) и подписать новый договор аренды на заменяющую модель. Это неизбежно будет стоить вам больше в месяц и еще больше расширит ваши обязательства по аренде.
Новый аппарат для кредитных карт с возможностями EMV и NFC будет соответствовать требованиям будущего по крайней мере в течение следующих 5-10 лет, независимо от того, что любой торговый агент пытается вам сказать.

При оценке потенциального поставщика торговых услуг и обработчика кредитных карт мы также рекомендуем вам изучить жалобы, поданные против них на сайтах защиты прав потребителей, таких как BBB и Ripoff Report.Хотя не все жалобы являются обоснованными, обычно вы найдете схему обвинений против тех поставщиков, которые активно навязывают своим продавцам аренду оборудования. Вводящие в заблуждение методы продаж и отказ от раскрытия условий аренды — частые жалобы продавцов, которых обманом заставили согласиться на аренду. Неотменяемость этих договоров аренды также весьма экстремальна. Мы видели жалобы, когда владелец бизнеса умер, а лизинговая компания до сих пор не отпускала наследников из договора аренды! Не позволяйте этому случиться с вами — следуйте нашим советам и покупайте необходимое оборудование.Вы будете рады, что сделали!

6 лучших банкоматов и терминалов для кредитных карт: Руководство Small Biz 2021

Раскрытие информации рекламодателям: наши объективные обзоры и контент частично поддерживаются партнерскими организациями, и мы придерживаемся строгих правил для сохранения редакционной честности.

Когда вы сканируете или вставляете свою дебетовую или кредитную карту в местном торговом центре или магазине, вы, вероятно, не задумываетесь о том, какой тип машины считывает и обрабатывает ваш платеж.И действительно, зачем вам это? Для потребителей все они почти одинаковы (за исключением, может быть, тех машин, которые сердито пищат вам, чтобы вы удалили карту. Почему это звучит так агрессивно?) Тем не менее, если вы являетесь розничным продавцом , и вы не обращая внимания на то, какой тип кредитной карты вы используете, это может стоить вам. Ненадежная или даже просто медленная машина может повлиять на вашу прибыль. Совершенно необходимо знать, что вам нужно и что вам нужно от машины для кредитных карт, когда вы покупаете оборудование.

В прошлом терминалы для кредитных карт были довольно простыми по своему дизайну и функциональности, и их было относительно мало, чтобы отличать одну марку или модель от другой. Однако современные терминалы бывают самых разных форм и размеров и варьируются от простых устройств, которые предлагают немногим больше, чем простые возможности обработки транзакций, до полноценных POS-систем, которые объединяют множество дополнительных приложений. чтобы помочь вам вести и управлять своим бизнесом.

Устройства, обрабатывающие транзакции по кредитным (и дебетовым) картам, бывают трех основных типов: (1) мобильных картридеров , которые подключаются к вашему смартфону, планшету или компьютеру и требуют наличия приложения для работы, (2) терминалов для кредитных карт которые объединяют все функции обработки в одном устройстве, и (3) системы точек продаж (POS) , которые добавляют такие функции, как управление запасами, планирование сотрудников, аналитика и отчетность, программы лояльности / подарочных карт и многое другое.

В этой статье мы сосредоточимся почти исключительно на средней категории: традиционных терминалах для кредитных карт, используемых в большинстве малых предприятий. Мы обсудим основных производителей этих устройств, рассмотрим функции, на которые следует обратить внимание при выборе устройства для своего бизнеса, и дадим вам общее представление о том, сколько вам следует за него заплатить. Кроме того, мы рассмотрим наш лучший выбор для лучших настольных терминалов, доступных сегодня на рынке.

Узнайте больше о наших лучших предложениях

Другие рекомендуемые опции:

Verifone:
- Плюсы: Прочный и надежный, Поддерживает способы оплаты на основе EMV и NFC, Работает с большинством торговых счетов, Возможность перепрограммирования
- Минусы: не подходит для мобильного использования

Прочтите ниже, чтобы узнать, почему мы выбрали эти варианты.

Стандартные варианты автоматов для кредитных карт

Не так давно большинство автоматов для кредитных карт производилось одной из двух компаний: Ingenico и Verifone. Хотя они по-прежнему доминируют на рынке, теперь продавцы могут выбирать из гораздо более широкого спектра устройств, произведенных также другими производителями.

Хотя огромное количество терминалов на рынке сегодня значительно расширилось, проблемы совместимости ограничат ваш фактический выбор гораздо меньшим количеством устройств.Если у вас уже есть поставщик аккаунта продавца, вам нужно будет выбрать устройство, которое работает с вычислительной сетью этого поставщика. Терминалы для кредитных карт обычно делятся на две категории: (1) универсальных устройств , которые будут работать практически с любым провайдером, и (2) проприетарных устройств , которые будут работать только с определенными поставщиками. Преимущество универсальных устройств в том, что их можно перепрограммировать, если вы позже решите перейти на другого поставщика. Однако этот процесс не всегда работает, и вы можете столкнуться с дорогим пресс-папье, если ваш терминал не может быть перепрограммирован.Проприетарные устройства, как правило, вообще нельзя перепрограммировать, но они с большей вероятностью будут правильно работать прямо из коробки. Поскольку в последние годы терминалы для кредитных карт добавили новые функции и возможности, они также стали более сложными. К сожалению, часто возникают технические трудности и проблемы с совместимостью.

Хорошая новость заключается в том, что существует множество устройств и производителей на выбор, и они, как правило, предлагают те же базовые функции, которые вам понадобятся для обработки транзакций и ведения вашего бизнеса.Вот краткий обзор основных игроков на рынке терминалов для кредитных карт:

Verifone: Verifone удобен в использовании и имеет исключительно элегантный и современный интерфейс во многих машинах для кредитных карт. Как и Ingenico, он предлагает широкий спектр продуктов, от полностью интегрированных POS-терминалов до мобильных и настольных устройств. Verifone гордится скоростью своих транзакций и универсальностью. VX520 была одной из самых популярных моделей и должна быть способна удовлетворить большинство потребностей малого бизнеса по цене менее 300 долларов.Verifone много упаковывает в свои устройства, они отличаются высокой надежностью и рассчитаны на обработку большого количества транзакций.
Ingenico: Скорее всего, вы использовали несколько продуктов Ingenico, возможно, только за последнюю неделю. Трудно порекомендовать какой-то конкретный продукт, поскольку они варьируются от очень простых считывающих устройств со встроенными блокнотами для пин-кодов до других, которые принимают практически все формы оплаты и могут печатать напрямую — и все это с устройства, достаточно маленького, чтобы поместиться в вашей руке. Продукция Ingenico отличается удобством использования, от установки до обслуживания клиентов, и у компании есть высококлассный отдел обслуживания клиентов.Ingenico — это также международная компания, выпускающая продукты, которые можно использовать по всему миру.
Pax: Еще одна компания, за которой следует следить в играх с терминалами для кредитных карт, — это Pax. Хотя Pax не так широко распространен, как Ingenico или Verifone, он представляет собой экономичное решение со многими из тех же функций. Продукция Pax яркая и эстетичная. Прилавочный платежный терминал Pax S80 имеет встроенный процессор на основе NFC (т. Е. Бесконтактный) и может обрабатывать несколько типов платежей.Продукты Pax предлагают скорость и мощные возможности памяти при одновременном использовании самых современных мер безопасности. Также доступен широкий выбор контактных площадок.
Poynt: Poynt была одной из первых компаний, предложивших терминал для так называемых «умных» кредитных карт. Эти устройства позволяют устанавливать приложения для управления бизнесом прямо на терминал, предлагая более портативную машину, чем традиционная POS-система. В настоящее время компания предлагает настольную систему с двумя экранами и мобильное устройство, которое позволяет покупателям совершать платежи из любой точки вашего магазина.Poynt принимает подарочные карты, EBT и мобильные платежи, среди прочего, и имеет такие функции, как шифрование подписи, EMV и встроенный принтер чеков. Система невероятно проста в использовании и позволяет клиенту точно видеть, что происходит с его или ее транзакцией.
Clover: Дочерняя компания гигантского процессора Fiserv (ранее First Data), Clover предлагает несколько интеллектуальных портативных терминалов и POS-систем. Устройства Clover были чрезвычайно популярны с момента их выпуска. Однако с Clover вы заблокированы от использования либо Fiserv, либо одного из его многочисленных ISO или реселлеров для своей учетной записи продавца.Устройства Clover нельзя перепрограммировать , поэтому вы должны быть очень уверены в своем выборе поставщика торговых услуг и избегать их покупки у третьих лиц. Тем не менее, в этом оборудовании есть что понравиться. Возможность персонализировать работу с Clover является огромным преимуществом, и Clover Station поставляется с 20 предустановленными приложениями.
Square : Одним из новейших продуктов комплексной обработки на рынке является Square Register (см. Наш обзор).Популярность Square говорит сама за себя, и это развертывание не разочаровывает. Благодаря тому же формату с двумя экранами, что и у Poynt и Clover, клиенты могут легко совершать платежи с помощью узнаваемого и простого интерфейса. Square предлагает простой и последовательный план для оплаты обработки и сопряжения с существующим оборудованием за секунды. Вы можете начать работу буквально за несколько минут, зарегистрировавшись в Square, и на него распространяется двухлетняя ограниченная гарантия.

Лучшие терминалы для кредитных карт для малого бизнеса

Владельцам малого бизнеса следует выбрать прочный и надежный терминал для кредитных карт.Как минимум, устройства должны поддерживать способы оплаты как EMV, так и с магнитной полосой. Большинство современных устройств также поддерживают бесконтактные платежи (на основе NFC). Мобильные или беспроводные устройства также могут быть очень полезны для приема платежей в любом месте.

Вот краткий обзор наших лучших вариантов устройства для кредитных карт для вашего малого бизнеса.

1. Clover Flex

Если вам нравится функциональность Clover для торговых точек, но вам нужно мобильное устройство, Clover Flex (см. Наш обзор) может быть хорошим выбором.Благодаря 8 часам автономной работы и встроенному принтеру чеков он идеально подходит для предприятий, которым необходимо обрабатывать транзакции в полевых условиях. 5-дюймовый экран Flex сопоставим со многими смартфонами, и вы можете запускать любое из множества дополнительных приложений Clover.

Беспроводная связь, конечно же, встроена в устройство. Тем не менее, он также может отлично работать как терминал на столешнице, если вы предпочитаете. Для действительно мобильного использования в полевых условиях вам необходимо приобрести тарифный план сотовой связи (15 долларов в месяц). Как и в случае с любым продуктом Clover, цены и условия контракта будут сильно различаться в зависимости от того, у какой компании вы покупаете машину.Цена на само устройство обычно составляет около 499 долларов. Требуются ежемесячные планы обслуживания, которые обычно стоят от 9,95 до 39,95 долларов в месяц. Обратите внимание, что это в дополнение к регулярным платежам, которые ваш провайдер взимает с вашего торгового счета.

Несмотря на то, что Clover Flex довольно громоздкий и далеко не самый доступный по цене, он гораздо более мощная машина, чем конкурирующие беспроводные терминалы, которые предлагают только базовые возможности обработки транзакций. Если вы зарегистрируетесь у авторитетного реселлера Fiserv, вы получите мощную машину, которая сможет расширить возможности вашего бизнеса по разумной цене.

Плюсы

Поддерживает способы оплаты на базе EMV и NFC
Можно расширить дополнительными приложениями
Продолжительное время автономной работы

Минусы

Большая, громоздкая конструкция
Очень изменчивые цены и условия контрактов
Периодические ошибки в программном обеспечении и проблемы с подключением

Начало работы с Clover Flex

Прочтите наш подробный обзор

Вернуться к сравнительной таблице

2.Площадь Терминала

Чтобы сэкономить 60 долларов на Square Terminal, используйте код MAVERICK60 при оформлении заказа.

Если вы используете Square для обработки транзакций по кредитным и дебетовым картам, но не нуждаетесь во всех дополнительных функциях, включенных в Square Register, Square Terminal (см. Наш обзор) может быть лучшим выбором для вашего бизнеса. Это небольшое и доступное по цене устройство объединяет в себе цветной сенсорный экран с диагональю 5,5 дюйма, принтер чеков и поддержку платежей на основе EMV, NFC и магнитной полосы в одном устройстве, которое можно использовать как столешницу или мобильное устройство.Подключение осуществляется через Wi-Fi или Ethernet, и вы можете использовать внутреннюю батарею для мобильного использования или подключить ее к стене для использования на столешнице.

При цене 299 долларов за единицу Square Register примерно такой же дорогой, как современный терминал для кредитных карт с прилавком. Тем не менее, он добавляет несколько функций, которые вы обычно не найдете в этой ценовой категории, включая урезанную версию приложения Square For Restaurants. Хотя периферийные устройства Bluetooth не поддерживаются, вы можете использовать дополнительный концентратор USB для подключения различных надстроек, в том числе некоторых сторонних устройств.

Square Terminal — отличный выбор для малых предприятий, которым просто нужен надежный терминал для приема транзакций по кредитным и дебетовым картам в обычных магазинах. Если у вас возникли проблемы с выбором между этим устройством и Square Register, ознакомьтесь с нашей статьей Полное руководство по выбору считывателей кредитных карт Square POS и комплектов для кассовых аппаратов , где можно сравнить все продукты, которые Square в настоящее время предлагает.

Плюсы

Очень проста в установке и использовании
Принимает транзакции на основе EMV, NFC и магнитной полосы
Включает некоторые основные функции POS

Минусы

Объемный для мобильного использования
Нет поддержки надстроек Bluetooth
Проблемы со стабильностью аккаунта

Начало работы с Square Terminal

Прочтите наш подробный обзор

Вернитесь к сравнительной таблице

3.Клевер Мини

Линия терминалов и POS-систем
Clover очень популярна среди продавцов благодаря простоте использования и возможности расширения через Clover App Market. Clover Mini (см. Наш обзор) предлагает почти все возможности в точках продаж более крупной Clover Station (см. Наш обзор), но в меньшем (и менее дорогом) форм-факторе. Тем не менее, он все еще довольно громоздкий по сравнению с традиционным терминалом на столешнице, и необходимость подключать его к розетке сильно ограничивает его портативность.
Базовое устройство Clover Mini включает поддержку методов оплаты EMV, магнитной полосы и NFC. Блокнот для ввода PIN-кода и принтер чеков встроены в устройство, и вы можете добавить дополнительный денежный ящик, если хотите. Цена сильно варьируется в зависимости от того, где вы покупаете устройство, но средняя розничная цена составляет около 749 долларов. Имейте в виду, что вам также нужно будет заплатить за ежемесячную подписку, чтобы фактически использовать Clover Mini. Хотя эти планы доступны всего за 9,95 долларов в месяц, большинству компаний придется выложить не менее 39 долларов.95 в месяц по плану, который включает все необходимые им услуги.
Как и другие устройства Clover, вы можете расширить функциональные возможности Clover Mini, установив дополнительные приложения из Clover App Market. Большинство из них бесплатны, но для некоторых требуется дополнительная ежемесячная подписка. Также есть веб-панель, которая позволяет вам получать доступ ко всем своим бизнес-данным с любого устройства с веб-браузером и подключением к Интернету. Если вы можете себе это позволить, Clover Mini — отличный выбор для большинства малых и средних предприятий.
Плюсы
Простота установки и использования
Широкие возможности настройки
Можно расширить дополнительными приложениями
Минусы
Требуется торговый счет Fiserv
Невозможно перепрограммировать
Дороже, чем у конкурирующих систем
Начало работы с Clover Mini
Прочтите наш подробный обзор
Вернуться к сравнительной таблице
4.Квадратный регистр
Когда Square (см. Наш обзор) впервые был запущен в 2009 году, единственным его аппаратным продуктом был бесплатный считыватель карт с магнитной полосой, который подключается к вашему смартфону или планшету. Сейчас компания предлагает полную линейку терминалов, в том числе первоклассный Square Register (см. Наш обзор). Полнофункциональная POS-система Square Register оснащена цветным сенсорным дисплеем с диагональю 13,25 дюйма и съемным 7-дюймовым дисплеем, обращенным к покупателю. Встроенная поддержка методов оплаты EMV, NFC и магнитной полосы, и на устройство предустановлено все программное обеспечение, необходимое для ведения бизнеса.Функции включают управление запасами, управление сотрудниками, программы лояльности / подарочных карт, планирование встреч, отчетность и поддержку продаж электронной коммерции. Также доступны специальные функции для ресторанов.
Square Register стоит 799 долларов, что относительно доступно по сравнению с аналогичными универсальными POS-системами. Вы также можете воспользоваться рассрочкой платежа компании, которая стоит 39 долларов в месяц в течение 24 месяцев. Никаких дополнительных комиссий или долгосрочных контрактов. Однако имейте в виду, что фиксированная цена Square на самом деле может быть дороже, чем учетная запись продавца с полным спектром услуг, если ваш ежемесячный объем обработки превышает примерно 5000 долларов США.
Плюсы
Принимает транзакции на основе EMV, NFC и магнитной полосы
Расширяется через 5-портовый USB-концентратор
Без ежемесячной платы за услуги
Минусы
Работает только со службой обработки квадратов
Проблемы со стабильностью аккаунта
Непоследовательная поддержка клиентов
Начало работы с Square Register
Прочтите наш подробный обзор
Вернуться к сравнительной таблице
5.Ingenico iCT220
Если дорогой смарт-терминал кажется излишним для вашего бизнеса, вы не ошибетесь, выбрав популярный Ingenico iCT220 (см. Наш обзор). Это один из самых популярных универсальных терминалов на рынке, и вы почти наверняка недавно использовали его в качестве покупателя.
На iCT220 вы не найдете никаких необычных наворотов. Нет ни цветного дисплея, ни сенсорного экрана, и единственные варианты подключения — Ethernet или стационарный телефонный разъем.Хотя это довольно простой терминал, он по-прежнему предлагает полную поддержку способов оплаты EMV, NFC и магнитной полосы. Он также может автоматически различать дебетовые карты и служить в качестве клавиатуры для ввода PIN-кода. Плюс встроенный термопринтер чеков.
Для многих владельцев малого бизнеса наиболее привлекательной особенностью iCT220 будет цена. Обычно вы можете получить новый терминал, запрограммированный вашим поставщиком аккаунта на работу, прямо из коробки примерно за 199 долларов. Для продавцов, которым нужен простой и надежный терминал для кредитных карт и не требующий дополнительных функций, Ingenico iCT220 — отличный выбор.
Плюсы
Простое, надежное устройство
Можно использовать практически с любым торговым счетом
Очень доступный для большинства предприятий
Поддержка методов оплаты EMV и NFC
Минусы
Нет внутренней батареи для мобильного использования
Нет Wi-Fi или сотовой связи
Ограничено основными функциями обработки транзакций
Вернуться к сравнительной таблице
6.Verifone VX 520
Как и Ingenico iCT220, Verifone VX 520 (см. Наш обзор) — чрезвычайно популярный универсальный терминал для кредитных карт, который вы, несомненно, недавно видели где-то на кассе. Хотя в нем отсутствуют дополнительные функции POS-системы, он по-прежнему включает в себя встроенный принтер чеков и поддержку методов оплаты EMV, NFC и магнитной полосы. Дебетовые PIN-коды можно вводить прямо на устройстве или с помощью дополнительной контактной панели для ввода PIN-кода.Возможности подключения ограничены либо Ethernet, либо модемным соединением, и нет внутренней батареи для мобильного использования. Это действительно «столешница».
Несмотря на эти ограничения, VX 520 очень популярен среди владельцев малого бизнеса, поскольку он доступен по цене и может использоваться практически с любым поставщиком торговых счетов на рынке. Цена варьируется от 180 до 300 долларов в среднем. Обратите внимание, что более дешевые терминалы, приобретенные у сторонних продавцов, таких как Amazon, потребуют загрузки программного обеспечения от вашего поставщика учетной записи, прежде чем их можно будет использовать.Эта услуга обычно стоит около 100 долларов за устройство. Verifone VX 520 — это очень прочный терминал, который должен выдерживать годы использования.
Плюсы
Принимает транзакции на основе EMV, NFC и магнитной полосы
Работает с большинством поставщиков торговых счетов
Очень доступный и надежный
Минусы
Нет цветного дисплея или сенсорного экрана
Без дополнительных функций POS
Не подходит для мобильного использования
Вернуться к таблице сравнения
Ищете один из этих автоматов для кредитных карт?
Хотя все шесть описанных выше устройств являются отличным выбором, они ни в коем случае не единственные варианты, которые могут хорошо работать для вашего бизнеса.Вот еще несколько хорошо зарекомендовавших себя и популярных терминалов для кредитных карт:
Fiserv FD150
Если вы зарегистрировались в Fiserv или у одного из ее многочисленных торговых посредников, вам могут не понадобиться все дополнительные функции (или дополнительная ежемесячная плата), которые поставляются с продуктом Clover. В качестве альтернативы FD150 (недавнее обновление более старой модели First Data FD130) предлагает базовую функциональность терминала на столешнице, и это все, что потребуется многим владельцам бизнеса. Однако у нас не было возможности полностью изучить его, поэтому мы не можем провести достоверное сравнение между ним и другими нашими лучшими вариантами.
Терминал Пойнт
Терминал Poynt был одним из первых «умных» терминалов, появившихся на рынке несколько лет назад, и до сих пор пользуется большой популярностью у продавцов. Хотя поступали первоначальные сообщения о многочисленных ошибках программного обеспечения, теперь они, похоже, исправлены. Тем не менее, мы все же хотели бы провести полный практический обзор продукта, прежде чем одобрить его.
Сколько стоит терминал для кредитных карт?
А теперь давайте поговорим о том, что действительно интересует всех: о стоимости.
Машины для кредитных карт, как правило, немного дороже, чем стандартные устройства для считывания кредитных карт, которые просто подключаются к телефону или мобильному устройству. Но, с этими дополнительными расходами, вы также получаете дополнительную безопасность . В общих чертах, машины могут работать от 50 долларов за простой терминал, который просто переводит платежи по карте на сумму свыше 700 долларов, в зависимости от того, какие функции вы хотите или нужны.
Цена за каждую добавленную функцию обычно немного выше.Терминал с обработкой NFC (например, Apple Pay, Google Pay и т. Д.) Будет стоить немного дороже, но он также поможет вам увеличить продажи и «защитить» вашу настройку от будущего (по крайней мере, на данный момент). Встроенный принтер увеличивает стоимость машины, и вам также придется дороже держать запас бумаги для принтера под рукой. Беспроводные терминалы, хотя они практически необходимы для некоторых предприятий, более громоздки и значительно дороже, чем проводные модели. Вам также придется платить ежемесячную плату за тарифный план беспроводной передачи данных.Умные терминалы с цветными сенсорными экранами и устанавливаемыми приложениями могут стоить еще дороже, но дополнительные возможности могут оказаться выгодным вложением для некоторых предприятий.
Есть несколько способов оплаты через терминалы для кредитных карт. Самый простой вариант — и тот, который мы настоятельно рекомендуем — купить их напрямую у вашего поставщика торговых услуг. Они будут запрограммированы и готовы к использованию прямо из коробки, и вы будете их владельцем. Универсальную модель часто можно перепрограммировать для работы с другой сетью обработки, если позже вы решите сменить провайдера.Хотя покупка оборудования напрямую — лучший общий вариант, оно также может быть очень дорогостоящим, особенно если вам нужно больше одного. Если у вас нет денег, необходимых для крупной разовой покупки, лучшим вариантом может стать получение кредита для малого бизнеса.
Что бы вы ни делали, не соглашается с сдавать в аренду терминалы для кредитных карт . Эти, казалось бы, низкие ежемесячные платежи в сумме в несколько раз превышают фактическую стоимость машины в течение всего срока аренды, которая составляет неотменяемых .Лизинг стал настолько непопулярным среди продавцов, что некоторые провайдеры теперь позволяют вам сдавать терминалы в аренду на ежемесячной основе. Хотя в долгосрочной перспективе это также может быть очень дорогостоящим вариантом, он может сэкономить вам деньги, когда вы только начинаете. Наконец, будьте очень осторожны с предложениями «бесплатных» терминалов для кредитных карт. Многие провайдеры сейчас по сути одалживают вам терминал для работы с вашим торговым счетом. Однако вы не будете его владельцем, и вам придется немедленно вернуть его, если вы позже закроете свою учетную запись.Кроме того, эти терминалы обычно не являются «бесплатными». Вы можете рассчитывать на некоторую уступку с вашей стороны, обычно либо более высокую скорость обработки, более высокую ежемесячную плату за счет, либо необходимость заключения долгосрочного контракта.
7 функций, которые нужно искать в машине для обработки кредитных карт
Прежде чем выбрать конкретный тип терминала для кредитных карт, вы должны рассмотреть всех функций, перечисленных ниже, и то, как они будут соответствовать потребностям вашего бизнеса.Вот на что следует обратить внимание при выборе банкомата для кредитных карт:
Совместимость процессора
Прежде всего, вам нужно убедиться, что ваша машина совместима с вашим процессором. Как мы обсуждали выше, некоторые поставщики продают проприетарное оборудование, которое можно использовать только с их собственными вычислительными сетями. Однако доступно множество универсальных опций, которые синхронизируются с любым процессором и дадут вам большую гибкость. Некоторые операторы кредитных карт взимают плату за перепрограммирование (обычно около 100 долларов США) за оборудование, не приобретенное напрямую, поэтому имейте это в виду.
Поддержка способов оплаты
Карты
EMV (или «чипы») стали стандартом в США с 2015 года, и вам не следует рассматривать терминалы, в которых все еще отсутствует такая возможность. Обработка магнитной полосы также остается важной — но только в качестве резервного метода обработки карты клиента. Сегодня большинство новых терминалов также поддерживают способы оплаты на основе NFC (или бесконтактные), такие как Apple Pay, Google Pay и т. Д. Принятие потребителями бесконтактных способов оплаты неуклонно растет в течение последних нескольких лет, но пандемия COVID-19 действительно толкнул его на перегрузку.Если выбранный вами автомат для кредитных карт поддерживает эти три способа оплаты, вам не придется беспокоиться о его замене в течение многих лет. Поддержка оплаты с помощью подарочных карт, электронных чеков или переводов ACH также может быть очень ценной для некоторых предприятий.
Варианты подключения
Ваш уровень подключения также имеет решающее значение, поскольку любой простой или задержка, которые препятствуют вашей способности обрабатывать платежи, окажут значительное негативное влияние на ваш бизнес. Большинство новых машин могут отправлять транзакции на ваш процессор через Интернет через Wi-Fi или проводное (Ethernet) соединение.Многие терминалы также могут подключаться через стационарную телефонную линию, если ваше подключение к Интернету недоступно. Беспроводные терминалы, предназначенные для использования в полевых условиях, а не в фиксированных точках розничной торговли, полагаются на соединение для передачи данных по сотовой сети, такое же, как и в вашем смартфоне. К сожалению, эти тарифные планы обычно требуют дополнительных 15-30 долларов в месяц сверх стоимости машины.
Поддержка дебетовых ПИН-кодов
Вы также захотите оценить тип платежей, которые вы будете принимать .В наши дни вам почти наверняка потребуется обрабатывать платежи по дебетовым картам, и в этом случае вам понадобится ПИН-код (отдельно или встроенный), чтобы клиенты могли вводить свой номер. Затраты на обработку для дебетовых транзакций с помощью PIN-кода намного ниже, поэтому небольшие вложения в PIN-панель быстро окупятся.
Поддержка платежей EBT
В зависимости от вашей отрасли вам также может потребоваться устройство для обработки платежей EBT (Electronic Benefits Transfer). Эта возможность наиболее важна для продуктовых магазинов и магазинов товаров повседневного спроса.Плата за обработку транзакций EBT не взимается (за исключением тех, которые взимаются поставщиком вашего торгового счета), поэтому в ваших интересах расширить клиентскую базу за счет поддержки этого метода оплаты.
Чековый принтер
Хотя отправка клиентам их квитанций по электронной почте становится все более популярной, большинство квитанций по-прежнему распечатываются на бумаге и передаются покупателю в точке продажи. Вам понадобится устройство с надежным встроенным принтером, даже если это беспроводное устройство с батарейным питанием.
Функции интеллектуального терминала
Как мы видели выше, интеллектуальные терминалы, такие как терминалы Poynt и Clover, могут добавить к вашему скромному устройству для кредитных карт значительные возможности, которые когда-то были зарезервированы для гораздо более дорогих POS-систем. Но разве вам нужно ? Если ответ «да», то потратьте дополнительные деньги, чтобы добавить дополнительные возможности интеллектуального терминала к вашему решению для приема платежей. Мы ожидаем, что умные терминалы станут еще более популярными в ближайшие годы, хотя они никогда не смогут полностью заменить скромный, не очень умный терминал для кредитных карт.
Как выбрать лучший терминал для кредитных карт для моего бизнеса?
Прежде всего, мы настоятельно рекомендуем вам всегда быть в курсе текущих тенденций в области платежей. Производители оборудования постоянно обновляют свои продукты, чтобы их клиенты всегда имели доступ к новейшим технологиям. На рынке постоянно появляются новые способы принимать и принимать платежи, и будь то новое приложение для совершения платежей или возможность принимать криптовалюту, терминалы для кредитных карт быстро адаптируются.Многие недорогие устройства для чтения кредитных карт теперь также представлены на рынке, хотя они часто лучше всего подходят для малых или недавно созданных предприятий и обычно не включают в себя все последние навороты.
В то же время мы настоятельно рекомендуем вам избегать соблазна выбрать поставщика торговых услуг, поскольку он предлагает определенный терминал, который вам действительно нравится. Справедливые условия контракта, разумные цены и отличное обслуживание клиентов — все это гораздо более важные факторы в долгосрочной перспективе.Как мы видели, возможности оборудования не сильно различаются от компании к компании. Например, нам очень нравится линия терминалов и POS-систем Clover, а также расширенные возможности, которые они привносят в бизнес. В то же время мы получали много жалоб на протяжении многих лет от продавцов, которые подписались на Fiserv (ранее First Data) или на один из его менее звездных ISO, потому что им нравятся машины Clover, только для того, чтобы обнаружить, что они заблокированы. в долгосрочный контракт, взимали непомерные ставки и комиссии и предлагали плохое обслуживание клиентов.Хуже всего то, что они не могли передать свое оборудование Clover новому провайдеру, если хотели сделать переход. Вы можете избежать этой ситуации, обратившись к нашей Таблице сравнения счетов продавца , где приведены наши основные рекомендации по обработке кредитных карт. Для получения дополнительной информации об оборудовании для обработки данных ознакомьтесь с нашей статьей Руководство для умных торговцев по машинам и терминалам для кредитных карт: что на самом деле нужно малому бизнесу? .
Вкратце: Лучшие терминалы для кредитных карт для малого бизнеса
Clover Flex:
Плюсы: Подходит для использования на столешнице или мобильных устройствах, Длительное время автономной работы, возможность расширения с помощью Clover App Marketplace
Минусы: работает только с торговым счетом Fiserv, громоздкий для мобильного использования
Квадратный терминал:
Плюсы: Простота установки и использования, Подходит для использования на столешнице или мобильных устройствах, Включает основные функции POS, Без дополнительных ежемесячных сборов
Минусы: фиксированная ставка может быть дорогостоящей для крупного бизнеса.
Clover Mini:
Плюсы: цветной сенсорный экран, расширение через Clover App Marketplace
Минусы: требуется учетная запись продавца Fiserv, нельзя перепрограммировать
Square Register:
Плюсы: двухцветные сенсорные экраны, изящный, современный дизайн, доступная альтернатива POS-системам, отсутствие дополнительных ежемесячных сборов
Минусы: проблемы со стабильностью аккаунта
Ingenico:
Плюсы: Простой и доступный, Работает с любой учетной записью продавца, Может быть перепрограммирован, Надежный и простой в использовании
Минусы: не подходит для мобильного использования
Verifone:
Плюсы: Прочный и надежный, Поддерживает способы оплаты на основе EMV и NFC, Работает с большинством торговых счетов, Возможность перепрограммирования
Минусы: не подходит для мобильного использования
POS-системы, автоматы и терминалы для кредитных карт
Чем отличаются POS-системы Fiserv?
У нас есть широкий выбор терминалов для кредитных карт и POS-систем, разработанных для удовлетворения ваших потребностей и увеличения вашей прибыли.Революционная станция Clover ™ Station Solo, например, может изменить ваш стиль работы, помогая отслеживать запасы, управлять сотрудниками, повышать лояльность клиентов и принимать платежи в единой динамической системе.
Независимо от того, какой из наших торговых терминалов вы выберете, вы получите выгоду от встроенной технологии, призванной сделать управление платежами проще, безопаснее и умнее.
Наслаждайтесь спокойствием благодаря усовершенствованным функциям защиты от мошенничества и безопасности, встроенным во все наши терминалы для кредитных карт
Испытайте простую настройку Интернета для всех POS-систем, используя существующее широкополосное соединение.Большинство этих терминалов для карт также могут подключаться по беспроводной сети
Помогите упростить бизнес и увеличить доход с помощью надежных, удобных и доступных POS-систем
Откройте для себя ведущие в отрасли возможности финансирования и распределения POS-оборудования для инвентаризации, ремонта, развертывания и обслуживания оборудования
Готовы найти подходящие POS-терминалы и платежные решения для своего бизнеса? Свяжитесь с нами сегодня.
POS-системы и аппараты для кредитных карт
Поскольку все больше и больше потребителей зависят от других способов оплаты, помимо наличных, для предприятий любого размера критически важно иметь удобные и надежные POS-терминалы, способные удовлетворить все более разнообразные потребности в платежах.Автоматы для кредитных карт Fiserv могут поддерживать все самые популярные способы оплаты, включая чипы, магнитную полосу и бесконтактные платежи, осуществляемые через мобильные устройства или устройства с поддержкой NFC.
Без предварительных вложений вы можете оплатить любой из этих мощных торговых терминалов из своего денежного потока и сохранить свой оборотный капитал и доступный кредит.
POS-СИСТЕМЫ
Узнайте больше о нашей полной линейке стационарных и мобильных POS-терминалов.
Клеверная станция Соло
Наша Clover Station Solo поможет облегчить вашу рабочую нагрузку. Это универсальная POS-система и платежная система, которая может упростить ваши операции, позволяя вам больше сосредоточиться на том, что вы любите. Clover Station Solo может изменить ваш стиль работы, принимая платежи, отслеживая запасы, управляя сотрудниками и повышая лояльность клиентов в рамках вашей POS-системы.
Эта мощная POS-система помогает упростить и ускорить управление бизнесом из единого интерфейса.Если ваша цель — увеличить продажи и избавиться от ненужной бумажной работы, эта POS-система была разработана для вас.
Подробнее >>
Клевер Мини
Clover Mini — это небольшая, но мощная POS-система. По мере роста вашего бизнеса ваш Clover Mini может расти вместе с ним. Вы сможете принимать все виды платежей, включая чипы EMV® и бесконтактные платежи. Вы также можете настроить программу лояльности клиентов и вести свой бизнес с помощью облачного программного обеспечения, чтобы получить доступ к своей информации с любого устройства.Эта POS-система размером с пинту может помочь превратить бизнес-идеи в полезные данные.
Подробнее >>
Clover Flex
Clover Flex — это все, чтобы сделать ваши платежные решения достаточно гибкими, чтобы удовлетворить потребности вашего постоянно растущего бизнеса. Вы сможете принимать платежи, такие как магнитная полоса, чип EMV, стандартные кредитные и дебетовые карты, а также бесконтактные платежи.
Поскольку все наши беспроводные POS-системы поддерживают подключение Wi-Fi и LTE, Clover Flex позволяет вести бизнес из любого места.Более того, вы можете защитить своих клиентов и свой бизнес от мошенничества с помощью встроенной системы Clover Security.
Подробнее >>
Clover Go
Clover Go — это универсальное устройство для чтения кредитных карт, которое может обрабатывать бесконтактные платежи, платежи с помощью чипов и считывание платежей, включая Apple Pay TM, Samsung Pay и Android Pay TM, прямо со смартфона или планшета. Эти портативные карточные машины готовы к работе сразу после покупки. Просто зарядите, подключите к устройству iOS или Android, загрузите приложение Clover Go, и все готово!
Все ваши транзакции обеспечиваются защитой данных Clover Security.Веб-панель от Clover позволит вам управлять своим бизнесом из любого места, где есть подключение к Интернету.
Подробнее >>
КРЕДИТНЫЕ МАШИНЫ
Ваш единый источник для сквозных, безопасных и масштабируемых POS-систем и автоматов для кредитных карт. Предлагаем оборудование, ввод ключей, программирование, ремонт и финансирование. Наш консультативный и индивидуальный подход помогает вашему бизнесу расти за счет использования самых инновационных и экономичных платежных и POS-решений, доступных в Северной Америке.
FD150 POS-терминал
Следующее поколение устройств серии FD — это доступное решение для POS-терминала, сочетающее в себе производительность, надежность и простоту использования в компактном многофункциональном устройстве. Он предлагает более быструю обработку, расширенную память, знакомый внешний вид и пользовательский интерфейс.
FD150 предоставляет вам полный спектр решений для обработки платежей, включая EMV, бесконтактные, дебетовые карты, подарочные карты и EBT, с защитой уровня 5 в соответствии с требованиями PCI.
RP10 Контактная панель и устройство для работы с потребителями
Устройство RP10, сопутствующее FD150, принимает дебетовые карты с PIN-кодом и подписью, кредитные карты, карты EMV, подарочные карты, EBT, STAR® Network и бесконтактные транзакции.
Подарите своим клиентам душевное спокойствие, позволив им контролировать свои карты, сократить количество физических контактов с сотрудниками и воспользоваться преимуществами соответствия требованиям PCI уровня 5.
Verifone V400cPlus
Это мощное многофункциональное современное настольное устройство входит в линейку продуктов Verifone® Engage.V400cPlus сочетает в себе новейшие функции, функциональность и производительность в эффективном высокопроизводительном решении. Он имеет встроенный PIN-код, чип и NFC / бесконтактную функциональность, которая упрощает и централизует прием платежей на одном устройстве. Он удовлетворяет спрос на интеллектуальные, простые в использовании машины для кредитных карт.
Verifone V200cPlus
Эргономичный дизайн V200c с тактильной клавиатурой и кнопками с твердой крышкой для дополнительной прочности делает его идеальным как для покупателя, так и для продавца.Являясь частью портфеля Verifone® Engage, он сочетает в себе новейшие функции, функциональность и производительность в эффективном, доступном и универсальном настольном POS-терминале.
Verifone P200 PIN Pad
Элегантный дизайн и яркий пользовательский интерфейс P200 делают покупки еще удобнее, а в сочетании с V400c или V200c можно получить унифицированное решение, ориентированное на потребителя. Это быстрый, экономичный, легкий PIN-код для приема множественных платежей.
Verifone V400m
V400m — это универсальное устройство с PIN-кодом, чипом и бесконтактным устройством, которое упрощает и централизует платежи.Благодаря беспроводной связи, V400m обеспечивает абсолютную портативность, что делает его идеальным для оплаты за столом, ограниченных транзакций, киосков и перебора линий.
Беспроводной и мобильный mPOS
Решения
Mobile POS (mPOS) от Fiserv помогут удовлетворить растущий спрос на варианты мобильных платежей. Превратите свой iPhone и Android-устройства в ультрапортативные POS-терминалы для приема транзакций.
Лучше всего то, что и вы, и ваши клиенты можете быть уверены в безопасности, обеспечиваемой беспроводными терминалами для кредитных карт и платежными решениями Fiserv.
Варианты лизинга POS-систем и терминалов кредитных карт
Fiserv предлагает простые варианты лизинга для любого бизнеса, независимо от его размера. Наши планы рентабельны и помогут достичь краткосрочных и долгосрочных целей вашего бизнеса.
С Fiserv нет никаких авансовых вложений в любое из наших автоматов для кредитных карт — и вы можете оплачивать свое оборудование из имеющегося денежного потока. Это позволяет вам сохранить ваш оборотный капитал и доступный кредит, чтобы вы могли продолжать заниматься развитием своего бизнеса.Fiserv также предлагает фиксированные доступные ежемесячные платежи и гибкие варианты сроков аренды при аренде любого из наших торговых терминалов.
Аренда терминала для кредитных карт по сравнению с покупкой
Для каждого
есть бизнес-причины
Вам необходимо оборудование, чтобы можно было принимать кредитные карты в качестве оплаты ваших товаров или услуг. Независимо от того, работаете ли вы в одном месте, в бизнесе с одним кассовым аппаратом, для которого требуется только один терминал со стойкой, или в компании с несколькими площадками и несколькими офисами, где требуется множество терминалов с стойкой, несколько мобильных терминалов и полный POS-терминал. системе, вам нужно оборудование, чтобы все это работало.
Сдавать в аренду или покупать?
Ответ на этот вопрос непрост, потому что он зависит от многих факторов, которые известны только вам.
Есть ли у вас денежный поток для прямой покупки терминалов?
Получите ли вы налоговые льготы по лизингу, которые лучше, чем налоговые льготы по покупке (или наоборот)? Проконсультируйтесь со своим налоговым консультантом.
Будет ли вам удобнее управлять ежемесячными платежами?
Когда придет время модернизировать терминалы (например, обновления, чтобы можно было принимать чиповые карты и платежи через мобильный кошелек), захотите ли вы и сможете ли вы приобрести все новое оборудование?
Аналогичным образом, если приобретенное вами оборудование прекратит сертификацию или устареет, готовы ли вы приобрести новое оборудование?
Если вы покупаете оборудование (не через вашего продавца), какова гарантия на терминал? Будьте предельно ясны, так как отключение питания вызовет сбой в работе вашего предприятия, и многие гарантии производителя не предусмотрены для минимизации таких отключений.
Лизинг дороже?
Да, это так. В течение всего срока аренды вы заплатите больше, чем если бы вы просто заплатили наличными за необходимые вам терминалы. В этом нет ничего необычного — большинство вещей обходятся дороже, если вы платите за них с течением времени, чем при покупке сразу. Лизинг предлагается как удобство для продавцов, так же как лизинг автомобилей предлагается как альтернатива покупке, и, будем откровенны, во многом как кредитная индустрия, включая кредитные карты, позволяет людям «вовремя платить» за вещи, которые не подходят. не имеет смысла или недоступна для прямой покупки.
Бесплатные терминалы
Бесплатные терминалы никогда не бывают бесплатными. Компании, предлагающие бесплатные терминалы, зарабатывают эти деньги где-то в другом месте вашего соглашения, либо за счет комиссий, либо за счет надбавок, которые действительно могут складываться. Бесплатные терминалы также могут быть проприетарными, что означает, что вы можете решить сменить процессор и обнаружить, что эти бесплатные терминалы не могут использоваться с каким-либо процессором, кроме того, который их предоставил. Не поддавайтесь предложению «бесплатный терминал». Вам это будет стоить.
Лучшие процессоры кредитных карт 2021 года
Безопасна ли обработка кредитной карты?
Как владелец малого бизнеса, вы должны проявлять бдительность в отношении мошенничества с кредитными картами.Хотя большинство заголовков сосредоточено на утечках данных в крупных розничных сетях, малый бизнес тоже уязвим. Малые предприятия могут усилить меры безопасности при обработке кредитных карт, сделав две вещи.
Первая мера — обеспечить соблюдение Стандарта безопасности данных индустрии платежных карт (PCI DSS). Этот стандарт, созданный Visa, MasterCard, American Express, Discover и JCB в 2006 году, требует, чтобы компании соответствовали определенным критериям, чтобы их транзакции были максимально безопасными.
Второе действие — обновить устройство чтения карт для приема чиповых карт EMV (Europay, Mastercard и Visa). Большинство кредитных карт имеют чип, встроенный в один конец карты, и наличие технологии для его считывания делает транзакцию значительно более безопасной, поскольку чип сложнее подделать, чем стандартную магнитную полосу.
Как избежать комиссии за обработку платежа по кредитной карте?
Компании, занимающиеся обработкой кредитных карт, полагаются на комиссию, чтобы заработать деньги, поэтому нет никакого способа полностью исключить комиссию за обработку кредитных карт.Если вы чувствуете, что платите слишком много комиссионных, вы можете договориться с обработчиками кредитных карт, чтобы уменьшить их. Если вы можете принимать карты лично, а не по телефону или через Интернет, вы также сэкономите деньги на комиссии.
Другой вариант — установить минимальную сумму транзакции, которую должны выполнить клиенты, прежде чем они смогут расплачиваться кредитной картой. Поступая так, вы можете быть уверены, что выиграете транзакцию, поскольку с финансовой точки зрения более целесообразно платить комиссию за покупку в 10 долларов, чем за покупку в 2 доллара.В основных сетях кредитных карт есть правила о минимальных суммах транзакций, поэтому убедитесь, что ваша политика соответствует их правилам.
Точно так же вы можете полностью перенести комиссию на своих клиентов, используя скидки при оплате наличными или доплаты. Многие заправочные станции используют этот метод, когда галлон бензина выдается со скидкой, если вы платите наличными. Хотя это может побудить потенциальных клиентов перебрать свой бизнес в другое место, это может побудить людей, которые предпочитают расплачиваться наличными, чаще посещать ваш магазин.Если вы пойдете по этому пути, проверьте правила сети кредитных карт по взиманию доплаты, чтобы убедиться, что вы следуете передовой практике.
Сколько стоят сборы за обработку платежей по кредитным картам для потребителей?
Потребители обычно не платят комиссию за обработку кредитной карты. Некоторые обработчики рекламируют дополнительные программы, которые передают плату за обработку вашим клиентам, но эти программы не пользуются популярностью у потребителей и могут быть опасны для вас.
Прежде чем внедрять такую программу, вам необходимо узнать своих клиентов и определить, примут ли они ее, или она приведет их к покупкам в другом месте.Как упоминалось выше, в сетях кредитных карт есть правила взимания комиссии, которые вы должны соблюдать.
Как долго продавец может удерживать авторизацию?
Блокировка авторизации зависит от статуса транзакции и временных ограничений, установленных эмитентом карты. Для большинства транзакций у продавца есть до 30 дней, чтобы снять блокировку авторизации, хотя некоторые компании-эмитенты кредитных карт, такие как Visa и Discover, имеют значительно более короткие временные лимиты, прежде чем такие авторизации «упадут» со счета.Если вы не завершите удержание транзакции, вы рискуете получить плату за неправомерное использование со стороны компании, занимающейся обработкой кредитных карт.
Каковы типичные сборы за обработку платежа по кредитной карте?
Обработчики кредитных карт взимают различные комиссии. Некоторые выгравированы на камне; другие обсуждаются. Не подлежит обсуждению комиссия за обмен. Это комиссия, взимаемая банками-эмитентами за каждую транзакцию, совершаемую с помощью их кредитных карт. Эта плата передается продавцу. Взимаемая сумма зависит от типа кредитной карты, которую использует клиент, от того, совершается ли транзакция лично или через Интернет, и от суммы покупки.Чем рискованнее метод оплаты, тем больше вы заплатите за обмен.
Плата за оценку или обслуживание — это еще одна не подлежащая обсуждению стоимость. Платежные системы должны платить их сетям карт, и они перекладывают эту комиссию на продавца.
Наценка платежной системы — это комиссия, которую вы можете согласовать в зависимости от вашего поставщика. Это комиссия, которую взимает платежная система за использование своих услуг.
Что мне следует искать в процессоре обработки кредитных карт?
При поиске процессора кредитных карт, который подходит вам и вашему бизнесу, примите во внимание комиссию, которую взимает процессор, условия контракта и предоставляемые услуги.Вы не хотите зацикливаться на платежной системе, у которой нет поддержки клиентов в реальном времени или с которой невозможно связаться, когда у вас есть проблема. Вам также нужен тот, который будет работать с вами, чтобы обеспечить соответствие PCI, предлагать считыватели карт с поддержкой EMV и принимать несколько способов оплаты.
Какие структуры ценообразования доступны для обработки кредитных карт?
Существует три основных модели обработки кредитных карт: многоуровневое ценообразование, взаимозаменяемость плюс и фиксированная ставка.При многоуровневом ценообразовании обработчик кредитной карты взимает с вас обменный курс, комиссию за оценку и свою наценку на разных уровнях. Обычно существует три уровня, но у некоторых поставщиков их до шести. Ставки могут варьироваться в зависимости от типа транзакции и кредитной карты. Сложно сравнивать затраты поставщиков с многоуровневым ценообразованием.
Ценообразование
Interchange-plus — это структура, при которой операторы кредитных карт взимают с вас обменный курс, комиссию за оценку и свою наценку. Вы точно знаете, сколько платите за транзакцию, поскольку наценка остается неизменной независимо от типа карты или транзакции.
При фиксированной модели ценообразования поставщик взимает с вас фиксированный процент от каждой продажи — не имеет значения, использует ли ваш клиент Visa, Mastercard или любую другую кредитную карту. Также может быть комиссия за транзакцию, которая зависит от того, был ли это личный платеж или платеж без предъявления карты.
Сколько времени нужно, чтобы рассчитаться по продажам по кредитной карте?
Обычно расчет по продаже кредитной картой занимает от 24 часов до трех дней. Это зависит от поставщика торгового счета и типа вашего торгового счета.Благодаря достижениям в области платежных технологий, возврат к продаже по кредитным картам происходит быстрее, чем раньше.
Работает ли обработка кредитной карты онлайн так же, как обработка в магазине?
Обработка кредитных карт в магазине и в Интернете работает одинаково, с той лишь разницей, что потребитель не использует кредитную карту. Вместо этого он или она вводит информацию о своей кредитной карте при проверке онлайн. Обычно это включает в себя предоставление номера карты, даты истечения срока действия, номера CVV и платежного адреса покупателя.Большинство обработчиков кредитных карт поддерживают как личные, так и онлайн-платежи. Последнее становится все более важным, поскольку электронная и мобильная коммерция становятся все более популярными.
Следует ли мне избегать многоуровневого ценообразования для процессора кредитных карт?
В большинстве случаев ответ — да. При многоуровневом ценообразовании обработчики кредитных карт объединяют обменный курс, комиссионные сборы и наценку в один тарифный план. Поскольку они собраны вместе, трудно сказать, сколько вы платите за каждый элемент. Это также затрудняет сравнение магазинов.Если продавец не желает разбивать свои сборы, лучше избегать многоуровневой структуры ценообразования.
Сдать терминал кредитной карты в аренду — ужасная идея
Если вы не продаете свои продукты и услуги полностью в Интернете, вам понадобится терминал для кредитных карт для обработки транзакций. Если вам нужно небольшое мобильное устройство, которое подключается к телефону, или большой POS-терминал, который может выполнять все виды функций помимо считывания кредитных карт, вам, скорее всего, придется покупать или брать в аренду.Высокие первоначальные затраты могут склонить вас к лизингу, но не дайте себя обмануть. Аренда терминала — неправильный ответ. Вот почему.
Остерегайтесь арендатора
У большинства лизинговых договоров есть две общие черты: они действуют в течение нескольких лет, и вы не можете их расторгнуть, как бы сильно вы этого ни хотели. Это означает, что как только лизинговая компания получит вашу информацию, она будет продолжать выставлять вам счета, даже если вы закрыли свой бизнес и вернули машину.К тому же, если вы попытаетесь преждевременно разорвать договор аренды, вы можете оказаться на крючке, чтобы уплатить оставшуюся часть платы сразу. Ой. Имейте в виду, что вы, вероятно, в конечном итоге заплатите намного больше, чем стоит терминал, из-за налога с продаж и ежемесячного страхового взноса. Сэкономьте деньги в долгосрочной перспективе, откашлявшись от них вначале.
Получите свои факты прямо
Торговый представитель лизинговой компании постарается соблазнить вас всевозможными «льготами», если вы согласитесь с ними арендовать терминал.Однако они не скажут вам, что многие из этих льгот далеко не так хороши, как кажутся. Во-первых, они могут заявить, что вы ДОЛЖНЫ купить через них терминал, чтобы он был совместим с вашей учетной записью торговых услуг. Хотя это правда, что терминал, приобретенный через вашу компанию по обработке кредитных карт, определенно будет совместим с их системами, вы также должны знать, что во многих случаях вы можете приобрести любой терминал, который вам нравится, у третьей стороны, и его можно перепрограммировать — уважаемые компании будут даже сделай это бесплатно!
Моя аренда окончена — что теперь?
Вы дошли до конца срока аренды и прилежно платили ежемесячно.Терминал твой, верно? Неправильно! Терминал по-прежнему принадлежит лизинговой компании. Что произойдет дальше, зависит от компании, с которой вы работаете, но есть несколько возможностей. Вы можете продлить аренду и просто продолжать платить за использование терминала, но это бесконечная денежная яма. Вы можете отказаться от продления срока аренды и вернуть терминал, но теперь вам нужно найти новый способ обработки кредитных карт. Наконец, вы можете купить терминал в лизинговой компании, но они будут взимать с вас гораздо больше, чем стоит, и часто даже не включают в стоимость уже уплаченные вами лизинговые сборы.Ни один из этих вариантов не является отличным, поэтому лучше вообще не сдавать оборудование в аренду.
Что ты умеешь?
Всегда покупайте собственное оборудование — даже если вам придется использовать кредитную карту. Хотя вы заплатите проценты, если не сможете выплатить их сразу, вы все равно выйдете вперед. Не отвлекайтесь на торговых представителей, которые настаивают на том, чтобы вы использовали терминалы, предлагаемые их компанией.Перепрограммирование стороннего терминала может стоить вам, но не так дорого, как ежемесячная оплата лизинговых сборов. Наконец, остерегайтесь компаний, которые обещают вам «бесплатный терминал», если вы подпишетесь на их услуги. В большинстве случаев это просто означает, что стоимость терминала в конечном итоге будет похоронена в вашем ежемесячном контракте, скрытая кучей мусорных сборов.
Работа с провайдером, которому можно доверять
Индустрия обработки кредитных карт сталкивается с проблемой прозрачности, и вы обязаны провести небольшое дополнительное исследование поставщиков, прежде чем выбрать одного из них для работы.Мы хотели бы показать вам, почему мы разные. Позвоните нам по телефону 1-855-360-0360 или напишите нам на нашем веб-сайте, и мы расскажем, что имеем в виду.
PS — Есть контракт? Вот почему вам все же стоит подумать о смене процессоров.
PPS — American Express — это не злодей, как вы думаете. Вот почему.
Так много терминалов для кредитных карт — подходящий для моего бизнеса
Сегодня на рынке так много терминалов для кредитных карт, что вы можете задаться вопросом, какой из них лучше всего подходит для вашего бизнеса.Используйте это руководство, чтобы узнать о брендах, функциях и совместимости.
Лучший терминал для малого бизнеса
Лучший терминал зависит от ваших потребностей и бюджета. Большинство обработчиков кредитных карт имеют доступ ко всем популярным брендам. Вы можете покупать, сдавать в аренду или брать напрокат свой процессор либо покупать напрямую через Интернет, если терминал совместим с вашим процессором. Убедитесь, что вы проверили модель с вашим процессором, прежде чем покупать в Интернете. Вы также можете изучить обзоры различных терминалов, чтобы лучше понять, удовлетворят ли они ваши конкретные потребности.
Характеристики
Различные модели терминалов предлагают разные функции, но в целом аппараты для кредитных карт предоставляют ограниченную функцию приема кредитных карт. Они не предлагают таких функций, как регулярные платежи, управление запасами или управление столами в ресторане. Если вам нужны эти функции, вы захотите рассмотреть систему торговых точек.
Терминал для кредитных карт позволит вы можете принимать кредитные и дебетовые карты и, возможно, иметь встроенные ПИН-коды для дебетовой карты сделки.Некоторые терминалы все еще позволяют принимать магнитную полосу, карту с чипом EMV, и NFC (бесконтактные) платежи, в то время как другие терминалы могут принимать только карты EMV.
Большинство терминалов будут выпускать ограниченные отчеты о продажах. Вы можете использовать терминал для аннулирования транзакций и обработки возвратов и возвратов. Некоторые модели могут иметь «автономный» режим, в котором вы можете принимать карты, когда ваше соединение прервано, и терминал отправит их на обработку, когда ваше соединение вернется. Большинство моделей имеют встроенный принтер чеков.Избегайте тех, для которых требуется отдельный принтер. Некоторые модели поддерживают Wi-Fi или имеют встроенную службу сотовой связи. Экраны дисплея бывают полноцветными или монохромными, могут быть сенсорными или традиционными клавишами ввода.
Универсальные и собственные терминалы
Терминалы для кредитных карт
бывают двух видов: универсальные и фирменные. Универсальные терминалы не ограничены конкретным процессором. Фирменные машины работают с одним или несколькими процессорами. Если вы приобретаете собственный терминал и хотите в будущем сменить процессор обработки кредитных карт, вам понадобится новый терминал.Если у вас есть универсальный терминал, новый процессор может перепрограммировать его удаленно.
Определение Статус
Чтобы определить, является ли ваш терминал универсальный или фирменный, можно позвонить производителю и спросить. Обычно, если оборудование производится перерабатывающей компанией или имеет логотип вашего процессора, он, вероятно, будет ограничен для использования с вашим текущим процессором. Обработка такие компании, как Square, предлагают собственные терминалы — вы можете использовать только те станки с квадратной обработкой.Производители оборудования, такие как Ingenico и Verifone предлагает универсальные терминалы, которые можно использовать с любым процессором.
Chosen Payments предлагает линейку процессингового оборудования FD (First Data). Любая процессинговая компания, работающая на платформе First Data, может продать вам терминалы FD и перепрограммировать их, если они у вас уже есть. С технической точки зрения эти терминалы не универсальны (поскольку они могут использоваться только с компаниями, аффилированными с First Data), но есть много компаний, которые работают на платформе First Data и могут перепрограммировать терминалы FD, поэтому они не так ограничены, как правда. фирменные варианты.
Клевер Системы
Chosen Payments также предлагает популярную станцию Clover и небольшие терминалы Clover. Это терминалы First Data, которые может использовать любая процессинговая компания на платформе First Data, но их нельзя перепрограммировать. После того, как вы купите Clover от определенного процессора, они будут работать только с компанией, которая установила его для вас.
В этом смысле Клевер считаются фирменный, а не универсальный. Хотя многие компании могут продавать и запрограммировать их, ни одна компания не сможет перепрограммировать их после того, как они были созданы.
Самые популярные бренды
Есть много марок машин производителей, но самыми популярными универсальными терминалами являются Verifone и Ingenico. Другие популярные бренды включают Dejavoo, PAX и Hypercom. Для неуниверсальные машины, линии FD и Clover (обе работают с First Data services) являются очень популярными вариантами. Для проприетарных систем вы будете регулярно см. Квадратное оборудование.
Кредит Карточные терминалы и кассовые системы
Вам нужен базовый терминал для кредитных карт или кассовый терминал? Терминалы для кредитных карт — это небольшие устройства с небольшим количеством функций.Многие малые предприятия не нуждаются в POS-системе. POS-системы будут обрабатывать кредитные карты, но также имеют такие функции, как управление запасами, подробные отчеты, функции расчета заработной платы, такие как часы, согласование заработной платы и другие функции. Если вам нужен только терминал для платежей по карте, вам подойдет традиционный терминал для кредитных карт.
Кредит Кард-терминалы и мобильные кард-ридеры
Мобильные картридеры стали очень популярный. Маленькие считыватели подключаются к смартфонам или планшетам через разъем для наушников. или Bluetooth и позволяют принимать кредитные и дебетовые карты без терминала.Вы, наверное, испытали это с маленьким белым считывателем кредитных карт Square. Они не уникальны для Square. Chosen Payments предлагает аналогичное устройство, которое работает с нашим платежным приложением. Наше приложение позволяет принимать платежи где угодно.
Терминалы для кредитных карт и мобильные картридеры предлагают аналогичные функции, но мобильные считыватели предназначены для используется на ходу. Если вы берете карты в магазине или ресторане, это скорее всего, будет неудобно использовать смартфон или планшет для приема платежей.
Купить или Аренда
Нет веских причин для аренды терминала для кредитных карт. В конечном итоге это будет стоить вам значительно дороже, а стоимость покупки терминала будет низкой. Базовый терминал стоит около 300 долларов. Аренда включает в себя не подлежащие аннулированию контракты, которые отделены от контракта с вашим торговым счетом. Если вы закроете свой бизнес, вы все равно будете заблокированы для платежей через терминал для кредитных карт до истечения срока аренды, и вам придется вернуть его ИЛИ выкупить.Выкуп может быть по справедливой рыночной стоимости, 1 доллар или процент от первоначальной цены покупки. Избавьте себя от головной боли и купите сразу.
О компании те «бесплатные» терминалы для кредитных карт
В жизни нет ничего бесплатного. Вместо того, чтобы быть действительно «бесплатными», стоимость встроена где-то еще, чаще всего в форме более высоких комиссий за обработку. Помните, что терминал — это единовременная плата. Сборы за обработку продолжаются. Нет смысла приобретать «бесплатный» терминал, если это означает, что вы всегда будете платить больше за каждую принимаемую кредитную карту.В целом, если переработчик предлагает конкурентоспособные цены, как это делает Chosen Payments, размер прибыли недостаточен для предоставления клиентам бесплатного терминала. Мы предпочли бы передать вам пожизненную экономию по более низким ставкам.
Покупка Ваш процессор
Покупка в процессоре вашей кредитной карты это лучший и самый простой способ. Когда вы открываете торговый счет, ваш Процессор обсудит варианты оборудования, соответствующие вашим потребностям. Будьте осторожны с верой что низкая цена, найденная в Интернете, означает, что процессор перезаряжается.В в некоторых случаях переработчики предложат низкую цену на терминал, чтобы соблазнить вас и затем развернитесь и взимайте непомерную плату за обработку или используйте скрытые комиссии чтобы восполнить свою потерю.
О компании Покупка в Интернете
Amazon подтолкнул нас к покупке все онлайн для удобства и лучших предложений. Хотя это предположение может применяться При покупке терминалов для кредитных карт возможны проблемы. Эти две самые большие проблемы:
Совместимость процессора с терминалами сводится к серийному номеру.Если вы планируете приобрести терминал через Интернет, обязательно уточните информацию о текущем или предлагаемом процессоре перед покупкой.
Некоторые машины продаются в Интернете по невероятно низким ценам. Вы, вероятно, найдете мелкий шрифт с требованием, чтобы вы использовали продавца или указанную процессинговую компанию для обработки, чтобы получить эту низкую цену. Если вы купите этот терминал, вы никогда не сможете использовать более дешевый процессор.
Покупка Терминалы б / у
Другая возможность — покупка бывшего в употреблении терминал от друга или компании, которая закрывается.Так же, как с совершая покупки в Интернете, важно убедиться, что терминал совместим с с процессором кредитной карты и что его можно легко перепрограммировать. Контакт ваш процессор с данными и серийным номером терминала для подтверждения совместим. Помните, что некоторые машины, например Clovers, нельзя перепрограммировать. для работы с другим процессором.
Конечно, ключом к отличному решению для обработки данных является не только правильный терминал, но и правильный процессор. Свяжитесь с Chosen Payments, чтобы обсудить терминалы, тарифы, сборы и условия перед покупкой.

Как определяется чистая прибыль: Чистая прибыль. Как рассчитать, формула, что нужно знать в 2020

Чистая прибыль предприятия

Чистая прибыль – это разница между доходами компании от реализации продукции и расходами на ее производство. Это важнейший показатель для любого бизнеса, поскольку он отражает его рентабельность.

Размер прибыли определяется рядом особенностей деятельности предприятия, в числе которых уровень продаж, себестоимость производства, величина налогов, сборов и других обязательных платежей.

Данный показатель учитывает результат всех операций организации:

Реализацию продукцию;
Продажу имущества;
Финансовые сделки.

Противоположность ему – операционная прибыль, которая рассчитывается исходя из доходов и затрат на основную деятельность (связанную непосредственно с реализацией товаров).

Прибыль, отраженная в балансе компании, — это основа для многих управленческих решений:

Осуществления инвестиций;
Формирования резервных фондов;
Пополнения оборотного капитала.

Из этих средств происходит уплата дивидендов владельцам ценных бумаг организации.

Сумма чистой прибыли отражает эффективность деятельности предприятия. Если она увеличивается, это означает, что фирма работает в определенном периоде хорошо. Напротив, снижение этого показателя или его отрицательное значение показывает, что у организации возникли проблемы, требующие скорейшего решения для предотвращения возможного банкротства. Аналогично, растущая маржинальная прибыль – это повод расширять производство, а падающая – знак того, что дальнейшее расширение приведет лишь к потерям.

Какова формула расчета чистой прибыли?

Чтобы определить размер чистой прибыли, необходимо осуществить следующую последовательность действий:

Рассчитать общую выручку от продаж и скорректировать ее на сумму возвратов от клиентов и предоставленных им скидок. Так получится чистый доход;
Определить себестоимость продукции, которая складывается из всех затрат, понесенных на ее производство;
Вычесть из чистого дохода себестоимость – получится валовая прибыль организации;
Скорректировать валовую прибыль на операционные расходы и уплаченные в бюджет налоги и взносы. К операционным расходам относятся издержки на поиск контрагентов, на ведение переговоров и заключение сделок, на урегулирование форс-мажорных ситуаций.

Сумма, полученная по предложенной формуле, — это размер чистой прибыли предприятия. Рост этого показателя, особенно с учетом высокого уровня налогообложения, – положительная тенденция для любого бизнеса. Она означает, что предприятие эффективно использует имеющиеся в его распоряжении ресурсы.

Каков расчет валовой прибыли?

Валовая прибыль – это разница между доходами, полученными от реализации продукции, и расходами на ее производство, отраженными в балансе. Отличие механизма ее определения от расчета чистой прибыли состоит в том, что экономист не учитывает операционные затраты и средства, которые пошли на уплату налогов и сборов.

Валовая прибыль зависит от ряда факторов:

Ассортимент и качество товаров;
Себестоимость их создания;
Объемы производства и продаж, степень загрузки мощностей предприятия;
Эффективность реализации товаров, операционная прибыль;
Особенности законодательства в регионе, где действует компания;
Особенности налогообложения;
Политическая обстановка и т. д.

Ответ на вопрос о том, как рассчитать валовую прибыль, – несложная формула:

ВП = Чистый доход от продаж – себестоимость продукции.

Валовая прибыль может быть определена и другим способом – исходя из величины торговой наценки (если она одинакова для всех реализуемых товаров). Нужно умножить данный коэффициент на размер товарооборота.

Полученный показатель дает очень хорошее представление о деятельности коммерческой организации в целом. Он позволяет определить, какие операции являются выгодными, а какие – убыточными, а также наметить планы дальнейшего развития. Можно с уверенностью говорить о том, что формула расчета валовой прибыли – одна из базовых в экономическом анализе деятельности фирмы.

Что такое маржинальная прибыль предприятия?

Маржинальная прибыль – это дельта между доходами от продаж и переменными расходами на производство товаров. К числу последних относятся:

Траты на электроэнергию;
На сырье и материалы;
Заработная плата производственного персонала и т.д.

Маржинальная прибыль покрывает основные расходы предприятия (издержки налогообложения, арендную плату, зарплату управленцев и т.д.). Чем она больше, тем выгоднее производить конкретную продукцию. Чтобы повысить этот показатель, необходимо либо увеличить объем продаж, либо повысить стоимость продукции.

Маржинальная прибыль увеличится также в том случае, если форма будет осваивать смежные сектора, совершенствовать рекламу, участвовать в тендерах или сможет отыскать более выгодные источники сырья. Однако самый простой путь – рост продаж.

Часто российские экономисты путают два понятия: маржинальная и валовая прибыль. Однако между ними существует существенное различие к учету затрат, отражаемых в балансе предприятия. Кроме того, только первый показатель из этих двух показывает, принесет ли какую-либо выгоду выпуск одной дополнительной единицы продукции.

Какова формула расчета балансовой прибыли?

Это бухгалтерский показатель, который характеризует совокупный финансовый результат, отраженный на балансе предприятия. Конкретная цифра складывается из доходов или убытков по трем направлениям деятельности:

Основной;
Инвестиционной;
Финансовой.

Чтобы определить это значение, необходимо немного скорректировать формулу чистой прибыли: не стоит вычитать величину уплаченных налогов и сборов.

Балансовый показатель используется компаниями в целях аналитики, потому что позволяет сделать вывод об эффективности реализуемой в компании стратегии. Как правило, сопоставляются значения за несколько лет, что позволяет выявить недостатки в организации бизнес-процессов, понять причины невыполнения планов и определить перечень мер, которые могут изменить ситуацию к лучшему.

По какой формуле можно рассчитать прибыль от продаж?

С помощью расчета прибыли от продаж можно определить, в какой мере эффективная основная деятельность предприятия. Этот показатель представляет собой сумму валовой прибыли, скорректированную на значение управленческих и коммерческих издержек. Другой близкий по смыслу норматив – операционная прибыль.

Если полученное значение оказывается слишком низким, то компании необходимо предпринимать какие-то шаги. Чаще всего это увеличение объемов производства или снижение себестоимости продукции.

Каковы формулы расчета других видов прибыли?

В экономическом анализе используются и другие виды прибыли, каждый из которых имеет особую формулу расчета:

Прибыль до налогообложения – это «грязный» стоимостной показатель, представляющий собой разницу между выручкой, полученной от хозяйственной деятельности, и расходами компании. Формула этого норматива не учитывает любые операции, не связанные с основной сферой деятельности организации (внереализационные и операционные).
Операционная прибыль – это разница между валовым доходом компании от продаж и ее операционными расходами. Фактически, из всех полученных средств вычитаются текущие расходы (рента, стоимость топлива, амортизация и т.д.). Этот показатель не учитывает сумму уплаченных налогов и проценты, перечисленные по текущим кредитам и займам.

Иногда операционная прибыль называется критической. Этот термин используется в том случае, если вся она идет на погашение процентов по взятым кредитам.

Очевидно, что понятие «прибыль» имеет целый ряд трактовок, каждый из которых служит для определенных целей. Так, иногда сделать правильные выводы о положении дел в компании позволяет прибыль до налогообложения, иногда – маржинальная, иногда – балансовая. Все зависит от того, какой разрез деятельности компании интересует аналитика и какие задачи он перед собой ставит.

Формула чистой прибыли и примеры применения

Понятие чистой прибыли

Для правильного расчета формулы чистой прибыли важно знать её основные показатели и использовать специальную формулу.

Чистая прибыль — часть валового дохода. Она представляет собой остаток средств после оплаты всех обязательных платежей (налоги и сборы, отчисления и др.).

При использовании чистой прибыли предприятие:

увеличивает оборотные средства,

формирует различные фонды и резервы,

вкладывает инвестиции.

Чистый доход является основным источником формирования бюджета любой компании, а также ее денежных накоплений. Он способствует стимулированию команды и расширению производства.

Формула чистой прибыли

Расчет чистой прибыли проводится по формуле в соответствии с определенным периодом. Как и при вычислении показателя общей выручки, периодом может быть год, квартал или месяц. Совокупность данных при расчете по формуле чистой прибыли берется только в рамках выбранного периода.

Формула чистой прибыли выглядит следующим образом:

Пч = Пф + Пвал + Поп – Н,

Здесь Пч – показатель чистой прибыли,

Пф – показатель финансовой прибыли,

Пвал – показатель валовой прибыли,

Поп – сумма операционной прибыли,

Н – налоги и отчисления.

Для расчета каждого из используемых показателей, нужно применять следующие формулы.

Прибыль финансовая рассчитывается путем вычитания из финансовых доходов финансовых расходов:

Пф=Дф — Рф

Прибыль валовая рассчитывается путем вычитания из выручки себестоимости продукции:

Пвал=В — С

Сумма операционной прибыли получается, когда из операционных доходов вычитаются операционные расходы:

Поп=Доп — Роп

Формула чистой прибыли может быть представлена также в следующем виде:

Пч = В— СП — Рук — Н — Прочие расходы

или

Пч = П— Н

В – выручка,

Сп – себестоимость продукции,

Рук – расходы управленческие и коммерческие,

Н – налоги,

П – прибыль.

Значение чистой прибыли

Чистая прибыль любого предприятия может быть направлена на приобретение нового оборудования, что поспособствует росту объема выпускаемой продукции и в перспективе к получению дополнительной прибыли. Такие единовременные вложения превращаются в долгосрочные инвестиции, увеличивающие в дальнейшем чистую прибыль.

Чистая прибыль является эффективным инструментом развития любого бизнеса, при грамотном ее использовании можно обеспечить компании быстрое развитие и рост.

Чистая прибыль используется компаниями для следующих целей:

Пополнение запасов товаров и материалов;

развитие инноваций;

обновление фондов производства;

создание резервов;

инвестиции;

благотворительность;

повышение квалификации сотрудников.

Примеры решения задач

Счет 99 «Прибыли и убытки» / КонсультантПлюс

СЧЕТ 99 «ПРИБЫЛИ И УБЫТКИ»

Счет 99 «Прибыли и убытки» предназначен для обобщения информации о формировании конечного финансового результата деятельности организации в отчетном году.Конечный финансовый результат (чистая прибыль или чистый убыток) слагается из финансового результата от обычных видов деятельности, а также от прочих доходов и расходов, включая чрезвычайные. По дебету счета 99 «Прибыли и убытки» отражаются убытки (потери, расходы), а по кредиту — прибыли (доходы) организации. Сопоставление дебетового и кредитового оборота за отчетный период показывает конечный финансовый результат отчетного периода.На счете 99 «Прибыли и убытки» в течение отчетного года отражаются:- прибыль или убыток от обычных видов деятельности — в корреспонденции со счетом 90 «Продажи»;- сальдо прочих доходов и расходов за отчетный месяц — в корреспонденции со счетом 91 «Прочие доходы и расходы»;
— потери, расходы и доходы в связи с чрезвычайными обстоятельствами хозяйственной деятельности (стихийное бедствие, пожар, авария, национализация и т.п.) — в корреспонденции со счетами учета материальных ценностей, расчетов с персоналом по оплате труда, денежных средств и т.п.
Чрезвычайными доходами считаются поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации и т.п.): страховое возмещение, стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов, и т. п.
К чрезвычайным расходам относятся расходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации имущества и т.п.). В частности, к чрезвычайным расходам относятся:
некомпенсируемые потери от стихийных бедствий (уничтожение или порча производственных запасов, готовых изделий и других материальных ценностей, потери от остановки производства и прочее), включая затраты, связанные с предотвращением или ликвидацией последствий стихийных бедствий, за вычетом стоимости полученного при этом металлолома, топлива и материалов — в корреспонденции со счетами учета материальных ценностей, расчетов с персоналом по оплате труда, денежных средств и т.п.;
некомпенсируемые убытки в результате пожаров, аварий, других чрезвычайных событий, вызванных экстремальными ситуациями, — в корреспонденции со счетами учета материальных ценностей, расчетов с персоналом по оплате труда, денежных средств и т.п.
На счете 99 «Прибыли и убытки» в течение года отражаются также начисленные платежи налога на прибыль и платежи по перерасчетам по этому налогу из фактической прибыли, а также суммы причитающихся налоговых санкций — в корреспонденции со счетом 68 «Расчеты по налогам и сборам». Для повышения аналитичности информации и с учетом предложенных вариантов отражения соответствующих объектов на счетах 90 «Продажи», 91 «Прочие доходы и расходы», к счету 99 «Прибыли и убытки» могут быть открыты субсчета:
99-1 «Прибыли и убытки от обычных видов деятельности»;
99-2 «Прибыли и убытки от операционной деятельности»;
99-3 «Прибыли и убытки от внереализационных операций»;
99-4 «Чрезвычайные доходы»;
99-5 «Чрезвычайные расходы»;
99-6 «Платежи по налогу на прибыль и финансовым санкциям»;
99-7 «Прибыли и убытки отчетного года».
На субсчете 99-1 учитывают (отражают) прибыли и убытки от обычных видов деятельности (от продажи продукции, товаров, выполненных работ и оказанных услуг и др.).
На субсчете 99-2 учитывают (отражают) прибыли и убытки от операционной деятельности, выявленные на счете 91 «Прочие доходы и расходы» (например, от продажи и прочего списания основных средств, нематериальных активов, от продажи материалов, ценных бумаг и др. ).На субсчете 99-3 учитывают (отражают) прибыли и убытки, выявленные от внереализационных операций на счете 91 «Прочие доходы и расходы» (т.е. путем сопоставления внереализационных доходов и внереализационных расходов на счете 91 «Прочие доходы и расходы»).
На субсчете 99-4 учитывают (отражают) чрезвычайные доходы по видам или группам (от пожаров, наводнений и др.).
На субсчете 99-5 учитывают (отражают) чрезвычайные расходы по видам или группам (в результате пожаров, гибели скота в связи с эпизоотией, гибели посевов сельскохозяйственных культур в результате засухи и др.).
На субсчете 99-7 учитывают (отражают) прибыль или убыток отчетного года, выявленный путем сопоставления совокупной прибыли и совокупного убытка на субсчетах 99-1, 99-2, 99-3, 99-4, 99-5, 99-6.
По окончании отчетного года при составлении годовой бухгалтерской отчетности счет 99 «Прибыли и убытки» закрывается. При этом заключительной записью декабря сумма чистой прибыли (убытка) отчетного года списывается со счета 99 «Прибыли и убытки» в кредит (дебет) счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)». Построение аналитического учета по счету 99 «Прибыли и убытки» должно обеспечивать формирование данных, необходимых для составления отчета о прибылях и убытках.

СЧЕТ 99 «ПРИБЫЛИ К УБЫТКИ»
КОРРЕСПОНДИРУЕТ СО СЧЕТАМИ:

Содержание операции
Корреспондирующий счет
По дебету счета
Списана стоимость (остаточная или первоначальная) основных средств, утраченная в результате чрезвычайных обстоятельств (аварий, пожаров)
Списана стоимость внеоборотных активов, уничтоженных в результате стихийных бедствий (пожаров, наводнений и др.)
Списана стоимость материально-производственных запасов, уничтоженных или испорченных в результате стихийных бедствий
Списана стоимость животных, павших или забитых в связи с эпизоотией, стихийными бедствиями и иными чрезвычайными событиями
Списаны потери от остановки производства в результате пожара и других чрезвычайных ситуаций
Списаны общепроизводственные, общехозяйственные расходы и расходы на продажу в результате чрезвычайных ситуаций
Списана стоимость отгруженных товаров, испорченных в результате стихийных бедствий
Списаны денежные средства, утраченные в результате национализации, пожара
Списаны финансовые вложения, утраченные в результате чрезвычайных обстоятельств
Начислен налог на прибыль и платежи на перерасчет по этому налогу
Начислена оплата труда и отражены отчисления на социальные нужды за работы по предотвращению или ликвидации последствий стихийных бедствий
То же самое — расходы через подотчетных лиц
Списана стоимость материального ущерба, ранее ошибочно отнесенного на счет виновных лиц
Списание некомпенсированных страховыми возмещениями потерь от стихийных бедствий и иных страховых случаев
Отражены убытки структурных подразделений, выделенных на самостоятельный баланс
В конце года отражена сумма нераспределенной прибыли
Списан убыток обычных видов деятельности
Списано сальдо (убыток) прочих доходов и расходов
Списаны расходы будущих периодов из-за чрезвычайных ситуаций
По кредиту счета
Оприходованы материалы от ликвидации объектов основных средств в результате чрезвычайных ситуаций
Отражены денежные средства, поступившие в кассу и на счета организации в банке в связи со стихийными случаями
Списана задолженность перед поставщиками и подрядчиками в результате чрезвычайных обстоятельств
Списаны суммы чрезвычайных расходов на счет виновных лиц
Отражено начисление задолженности на страховщика в результате наступления страхового случая
Отражена прибыль структурных подразделений, выделенных на отдельный баланс
В конце года определен и отражен непокрытый убыток
Списана прибыль от обычных видов деятельности
Списано сальдо (прибыль) прочих доходов и расходов
Как рассчитать нераспределенную прибыль
Прежде чем говорить о том, как рассчитать нераспределенную прибыль, следует иметь четкое представление о том, что это такое. Это чистая сумма, что осталась после уплаты налогов, которая не распределена (или поделена) между акционерами. Исключительно собственники принимают решение, каким образом распределить данный доход. И оно должно быть обязательно оформлено протоколом общего собрания собственников. Какая-то доля, что остается после выплаты им дивидендов, может оказаться реинвестированной в развитие компании, а может быть направлена на погашение прошлых убытков и долгов.
Нераспределенную прибыль отчетного периода можно найти простым вычитанием выплаченных дивидендов акционерам компании из чистого ее дохода. Обычно подобные расчеты выполняет бухгалтер (это существенная часть его работы). Но определить сумму вы сможете и сами.
Такая прибыль в бухгалтерском балансе отнесена к пассиву, по сути же это реальный долг компании перед акционерами. И до тех пор, пока собственниками не принято соответствующего решения, распорядиться этими средствами компания не имеет права. Кстати, на пассивной стороне (1370 строка) баланса отражается и убыток, но значение его отрицательное, поэтому и круглые скобки.
В бухгалтерском счете 99 (Дт) отражается кредитовое сальдо отчетного периода или чистая прибыль. С реформацией баланса ее списывают на счет 84 (Кт), так что именно она представляет собой нераспределенную прибыль в отчетном году.
Иногда показатель текущего года бухгалтер старается отделить от данных предшествующих лет и выделяет его отдельно, двумя строками, с номером у каждой 1372, и в них как раз находит отражение нераспределенная прибыль: отчетного года – в одной, а прошлых лет – во второй.
Формула вычисления
Прибыль эту (далее НП) можно рассчитать, ориентируясь на мировую практику. И тогда формула расчета следующая:
НП на конец отчетного периода равен разнице межу НП на начало отчетного года и чистой прибыли с дивидендами, выплаченными акционерам в текущем году из НП предшествующих лет.
Если же значением НП вы не располагаете, то можете выполнить расчет по схеме. Тем более, оформлять документально финансовую историю обязана каждая компания:
Сначала у компании нужно найти валовую прибыль. Она обязательно отражается в отчете о прибылях-убытках, а определить ее можно, отняв стоимость товаров, что проданы, от дохода с этих продаж.
Теперь рассчитывайте операционный доход – тот, что остался после покрытия расходов на продажи и текущих расходов (например, зарплаты). Просто из валовой прибыли нужно вычесть, кроме стоимости реализованных товаров, также операционные расходы.
Чтобы чистая прибыль до уплаты налогов была рассчитана, нужно вычесть все расходы, связанные с выплатой процентов, износом и амортизацией.
А теперь, после того как вычтены налоги, сначала к чистой прибыли до налогообложения применяют налоговую ставку компании (просто перемножают их), а потом получившуюся сумму вычитают из той прибыли.
Осталось вычесть дивиденды. Чистая прибыль уже очищена от расходов компании, вы вычитаете дивиденды, которые выплачиваются акционерам.
Можно вычислять текущий баланс счета, где отражается нераспределенная прибыль. Не стоит забывать, что это накопительный счет, и все изменения нераспределенной прибыли отражаются в нем с самого момента, когда образовалась компания, по настоящее время. Так что к сумме, что находилась к концу предшествующего отчетного года на счете, прибавляется прибыль текущего периода.
Этот расчет необходим при подсчете точной суммы дивидендов учредителям или при перераспределении доходов компании на собственные нужды. Поэтому информированность о том, как он проводится, необходима не только бухгалтеру, но и предпринимателю.
Расчет чистой прибыли: формула и пример
Цель предпринимательской деятельности – получение прибыли. Тот факт, что фирма приносит доход, говорит об успешном развитии и корректном управлении компанией. Важно знать, как найти чистую прибыль по формуле и анализировать полученный результат.
Содержание статьи:
Как найти чистую прибыль
Чистая прибыль – это итоговый доход фирмы. Чистую прибыль считают, чтобы понимать, каким количеством денежных средств обладает предприятие после выплаты налогов и других обязательных платежей.
Базовая формула для расчета чистой прибыли проста. По общему правилу чистая прибыль равна разнице между всеми доходами и объемом расходов, включая налоговые платежи. Существуют разные способы расчета.
К примеру, чистая экономическая прибыль рассчитывается как показано ниже:
Чистая прибыль =
Финансовая прибыль + Операционная прибыль + Валовая прибыль – Налоги.
Финансовая прибыль – это разница между финансовыми доходами и расходами. Операционная прибыль считается, как разница между операционными доходами и расходами.
Валовая прибыль вычисляется как разница между доходами с продаж и себестоимостью. Размер налога определяется законодательно.
Чистая прибыль увеличилась – что это значит
Размер этого показателя оказывает прямое влияние на материальный уровень фирмы. Увеличение чистой прибыли говорит о том, что компания успешна, схема реализации продукции/работ/услуг работает корректно, а управление построено грамотно. Если фирма находится в кризисном положении, увеличение чистой прибыли свидетельствует о том, что бизнес не убыточен, а, значит, сможет продержаться в сложной экономической ситуации.
К увеличению чистой прибыли может привести даже незначительная корректировка бизнес-процессов.
На рост этого показателя могут повлиять:
оптимизация товарного запаса;
увеличение оборачиваемости;
сокращение расходов на персонал;
другие факторы.
Каждая фирма периодически внедряет различные мероприятия по увеличению объема прибыли.
О чем говорит снижение чистой прибыли
Как правило, уменьшение чистой прибыли говорит о том, система сбыта, управления или другие факторы работают не корректно и требуют доработки. Процесс снижения прибыли подробно рассматривался Карлом Марксом. Он считал, что с течением времени доход любой фирмы будет понижаться. Это происходит не зависимо от сферы и способа ведения бизнеса.
Основная причина понижения прибыли заключается в том, что компании активно внедряют новые технологии, но при этом экономят на персонале. Маркс считал, что именно сотрудники являются основным двигателем для увеличения прибыли.
Для уточнения причин можно вычислить коэффициент чистой прибыли по формуле:
Коэффициент чистой прибыли = Чистая прибыль/Объем продаж х 100
Этот показатель применяется для анализа рентабельности продаж, финансового состояния фирмы и эффективности используемой системы управления. Если коэффициент понижен, требуется разрабатывать мероприятия для оптимизации бизнес-процессов.
В чем отличие прибыли от чистой прибыли
Основное отличие прибыли от чистой прибыли заключается в том, что она вычисляется без учета налогообложения. Для расчета чистой прибыли фискальные платежи учитываются в обязательном порядке.
Прибыль применяется как основа для расчета чистой прибыли. Именно этот экономический показатель уменьшается на общий объем налога, необходимого к уплате. Чистая прибыль является более информативным показателем. Именно она указывает на то, сколько денежных средств имеет компания для распоряжения.
Инвестиционная прибыль | Расчет, формула, формирование
Содержание статьи:
Порядок формирования инвестиционной прибыли
Формула для расчета
Основные функции
Лучший инвестиционный брокер в мире! Советник по сбору инвестиционного портфеля! Индивидуальный инвестиционный счет!
Мгновенный вывод средств на карту! Минимальные комииссии за сделку и многое другое!
Инвестиционная прибыль это разница между всеми поступлениями, имеющими денежное выражение, и всеми издержками (расходами) за отчетный период.
Данную разницу справедливо называть прибылью в случае, когда она имеет положительное значение, то есть доходы превышают расходы.
Под инвестиционным доходом понимается общая совокупность доходов, полученных от реализации продукции и услуг, инвестирования средств в финансовые инструменты, развития и расширения проекта.
Под расходами понимаются все произведенные затраты на обслуживание инвестиционного проекта.
В узком смысле, если понимать под инвестициями только вложения в финансовые инструменты, прибылью называют доход от вложения в валюту, ценные бумаги, драгметаллы, недвижимость.
Оценивая и анализируя данный показатель, потенциальные инвесторы способны сделать вывод об эффективности инвестиционного проекта/актива, который их заинтересовал.
Собственники бизнеса, анализируя показатель прибыли, способны изыскать источники для дальнейшего развития, модернизации и расширения.
Порядок формирования инвестиционной прибыли и факторы, влияющие на её величину:
инвестиционный горизонт (чем продолжительнее период инвестирования, тем выше потенциальный доход. Данное утверждение работает в случае, когда всё идет по заранее разработанной стратегии, без значительных от неё отклонений)
минимальная норма прибыли на капитал (средний уровень рентабельность капитала и средняя процентная ставка банков)
уровень инфляции (чем выше инфляция в отчетном периоде, тем ниже будет размер инвестиционной прибыли. Поэтому, рассчитывая величину прогнозируемых доходов необходимо её учитывать)
инвестиционные риски (наиболее существенный фактор с точки зрения его влияния на прибыль от вложений. Существуют риски потери дохода, которые сложно прогнозируемы или непрогнозируемые вообще. Беря на себя риски, инвестор вправе рассчитывать на премию за риск, которую можно рассчитать, сопоставив величину прогнозируемой прибыли и уровень систематического риска)
ликвидность средств (скорость обращения объекта инвестиций в денежные средства, а также величина потерь при таком обращении. Чем меньше время и размеры издержек при конверсии, тем лучше).
Как рассчитать инвестиционнуь прибыль/Формула
Формула чистой прибыли — доходы минус расходы.
Чистая прибыль — это сумма средств, которая остается в распоряжении инвестора после вычета всех транзакционных и текущих расходов на обслуживание проекта.
Показатели чистой прибыли необходимы, чтобы сделать выводы о перспективности проекта и о возможности дальнейших реинвестиций. Если чистая прибыль слишком мала, то инвестирование поможет сохранить средства, но не приумножить их.
Расчет инвестиционной прибыли выглядит следующим образом:
ЧП = ∑Д — ИОК
ЧП — чистая прибыль.
∑Д — доходы от инвестиционной деятельности за отчетный период.
ИОК — капиталовложения за отчетный период с начала процесса инвестирования.
Следует понимать, что показатель чистой прибыли должен быть приведен к реальной стоимости, поскольку на стоимость активов влияет инфляция и реальная величина доходов обесценивается со временем.
Учитывая сложную экономическую ситуацию в России, делать такое приведение к реальной стоимости критично необходимо, чтобы сделать оценку реальной выгоды инвестиций.
Основные функции инвестиционной прибыли:
характеризующая функция (чем выше размер прибыли от инвестиций, тем успешнее компания ведет деятельность)
стимулирующая функция (чем выше прибыль, тем больше возможностей к росту и дальнейшему развитию)
фискальная функция (чем выше прибыль, тем больше налогов уплачивает субъект в бюджет государства)
оценочная функция (чем выше прибыль субъекта, тем выше его рыночная стоимость).

Положение стандарт бухгалтерского учета 3 Отчет о финансовых результатах

Утверждено приказом Министерства финансов Украины от 31 марта 1999 года № 87
Зарегистрировано в Министерстве юстиции Украины 21 июня 1999 года под № 397/3690

(с изменениями и дополнениями, последние из которых внесены приказами Министерства финансов Украины
от 18 марта 2011 года № 372,
от 11 августа 2011 года № 1021,
от 26 сентября 2011 года № 1204,
от 9 декабря 2011 года № 1591)

Положение утратило силу согласно приказу Министерства финансов Украины от 7 февраля 2013 года № 73.

Общие положения
1. Настоящим Положением (стандартом) определяются содержание и форма Отчета о финансовых результатах, а также общие требования к раскрытию его статей.
2. Нормы настоящего Положения (стандарта) касаются отчетов о финансовых результатах предприятий, организаций и других юридических лиц (далее — предприятия) всех форм собственности (кроме банков и бюджетных учреждений). Предприятия, которые в соответствии с законодательством составляют финансовую отчетность по международным стандартам финансовой отчетности, применяют только приложение к этому Положению (стандарту).
3. Особенности составления консолидированного отчета о финансовых результатах определяются отдельным Положением (стандартом).
4. Термины, используемые в положениях (стандартах) бухгалтерского учета, имеют следующее значение:
Расходы — уменьшение экономических выгод в виде выбытия активов или увеличения обязательств, приводящих к уменьшению собственного капитала (за исключением уменьшения капитала за счет его изъятия или распределения собственниками) за отчетный период.
Собственный капитал — часть в активах предприятия, остающаяся после вычета его обязательств.
Доходы — увеличение экономических выгод в виде поступления активов или уменьшения обязательств, приводящих к росту собственного капитала (кроме роста капитала за счет взносов собственников) за отчетный период.
Убыток — превышение суммы расходов над суммой дохода, для получения которого были осуществлены эти расходы.
Обычная деятельность — любая основная деятельность предприятия, а также операции, которые ее обеспечивают или возникают в результате ее проведения.
Метод участия в капитале — метод учета инвестиций, согласно которому балансовая стоимость инвестиций соответственно увеличивается или уменьшается на сумму увеличения или уменьшения доли инвестора в собственном капитале объекта инвестирования.
Чрезвычайное событие — событие или операция, которая отличается от обычной деятельности предприятия, и не ожидается, что она будет повторяться периодически или в каждом следующем отчетном периоде.
Операционная деятельность — основная деятельность предприятия, а также другие виды деятельности, не являющиеся инвестиционной или финансовой деятельностью.
Основная деятельность — операции, связанные с производством или реализацией продукции (товаров, работ, услуг), которые являются главной целью создания предприятия и обеспечивают основную долю его дохода.
Прибыль — сумма, на которую доходы превышают связанные с ними расходы.
Ассоциированное предприятие — предприятие, на которое инвестор имеет существенное влияние и которое не является дочерним или совместным предприятием инвестора.
5. Целью составления отчета о финансовых результатах является предоставление пользователям полной, правдивой и непредвзятой информации о доходах, расходах, прибылях и убытках от деятельности предприятия за отчетный период.
6. Форма Отчета о финансовых результатах является приложением к настоящему Положению (стандарту). Отчет составляется в тысячах гривень без десятичных знаков, кроме раздела III, денежные показатели которого приводятся в гривнях с копейками.
Для малых предприятий может предусматриваться сокращенная форма Отчета о финансовых результатах.

Признание доходов и расходов
7. При условии, что оценка дохода может быть достоверно определена, доход в Отчете о финансовых результатах отражается в момент поступления актива или погашения обязательства, приводящих к увеличению собственного капитала предприятия (кроме роста капитала за счет взносов участников).
8. При условии, что оценка расходов может быть достоверно определена, расходы отражаются в Отчете о финансовых результатах в момент выбытия актива или увеличения обязательства, приводящих к уменьшению собственного капитала предприятия (кроме уменьшения капитала за счет его изъятия или распределения собственниками).
9. Если актив обеспечивает экономические выгоды в течение нескольких отчетных периодов, то расходы отражаются в Отчете о финансовых результатах на основе систематического и рационального их распределения (например, в виде амортизации) в течение тех отчетных периодов, когда поступают соответствующие экономические выгоды.
10. Расходы следует немедленно отражать в Отчете о финансовых результатах, если экономические выгоды не соответствуют или перестают соответствовать такому состоянию, при котором они признаются активами предприятия.
11. Свертывание доходов и расходов не разрешается, кроме случаев, предусмотренных соответствующими положениями (стандартами). Показатели о непрямых налогах, вычетах из дохода, себестоимости, расходах и убытках приводятся в скобках.

Определение прибыли (убытка) за отчетный период
12. Доходы и расходы, соответствующие критериям, изложенным выше, приводят в Отчете о финансовых результатах с целью определения чистой прибыли или убытка отчетного периода (кроме случаев, когда соответствующие положения (стандарты) предусматривают исключения из этого правила).
13. В статье «Доход (выручка) от реализации продукции (товаров, работ, услуг)» отражается общий доход (выручка) от реализации продукции, товаров, работ или услуг, т. е. без вычета предоставленных скидок, возврата проданных товаров и непрямых налогов (налога на добавленную стоимость, акцизного сбора и т. п.). Организации, основной деятельностью которых является торговля ценными бумагами, в этой статье отражают стоимость, по которой реализованы ценные бумаги, и сумму вознаграждения за выполнение других операций, связанных с размещением, покупкой и продажей ценных бумаг.
14. В статье «Налог на добавленную стоимость» отражается сумма налога на добавленную стоимость, которая включена в состав дохода (выручки) от реализации продукции (товаров, работ, услуг).
15. В статье «Акцизный сбор» предприятия — плательщики акцизного сбора отражают сумму, учтенную в составе дохода (выручки) от реализации продукции (товаров, работ, услуг).
16. Предприятия, уплачивающие другие сборы или налоги с оборота, показывают их сумму в свободной строке отчета о финансовых результатах. В частности, в этой строке отражаются подлежащие уплате непосредственно в Пенсионный фонд Украины сборы на обязательное государственное пенсионное страхование с торговли ювелирными изделиями из золота (кроме обручальных колец), платины и драгоценных камней, предоставления услуг сотовой мобильной связи. В этой строке предприятия — плательщики соответствующего налога, сбора (обязательного платежа) приводят подлежащие уплате суммы сбора на развитие виноградарства, садоводства и хмелеводства, рентной платы за нефть, природный газ и газовый конденсат и т. п.
17. В статье «Прочие вычеты из дохода» отражаются предоставленные скидки, возврат товаров и другие суммы, подлежащие вычету из дохода (выручки) от реализации продукции (товаров, работ, услуг) без непрямых налогов. В частности, в этой статье отражают полученные предприятием от других лиц суммы доходов, которые по договорам принадлежат комитентам, принципалам и т. п.
18. Чистый доход (выручка) от реализации продукции (товаров, работ, услуг) определяется путем вычитания из дохода (выручки) от реализации продукции (товаров, работ, услуг) соответствующих налогов, сборов, скидок и т. п.
19. В статье «Себестоимость реализованной продукции (товаров, работ, услуг)» показывается производственная себестоимость реализованной продукции (работ, услуг) и/или себестоимость реализованных товаров. Себестоимость реализованной продукции (товаров, работ, услуг) определяется согласно положениям (стандартам) бухгалтерского учета 9 «Запасы», 16 «Расходы», 30 «Биологические активы». В этой статье организации, основной деятельностью которых является торговля ценными бумагами, отражают балансовую стоимость реализованных ценных бумаг. Предприятия, которые в соответствии с законодательством являются страховщиками, в этой статье приводят выплаты страховых сумм и страховых возмещений. Предприятия, осуществляющие деятельность по выпуску и проведению лотерей, в этой статье приводят отчисления на создание (формирование) за отчетный период призового фонда, а также резерва, покрывающего величину джек-пота, не обеспеченную оплатой участия в лотерее.
Предприятия, определяющие себестоимость согласно подпункту 11.1 пункта 11 Положения (стандарта) бухгалтерского учета 16 «Расходы», в этой статье показывают себестоимость реализованной продукции (товаров, работ, услуг) по прямым расходам.
19. В статье «Себестоимость реализованной продукции (товаров, работ, услуг)» показывается производственная себестоимость реализованной продукции (работ, услуг) и/или себестоимость реализованных товаров. Себестоимость реализованной продукции (товаров, работ, услуг) определяется согласно положениям (стандартам) бухгалтерского учета 9 «Запасы», 16 «Расходы», 30 «Биологические активы». В этой статье организации, основной деятельностью которых является торговля ценными бумагами, отражают балансовую стоимость реализованных ценных бумаг. Предприятия, которые в соответствии с законодательством являются страховщиками, в этой статье приводят выплаты страховых сумм и страховых возмещений. Предприятия, осуществляющие деятельность по выпуску и проведению лотерей, в этой статье приводят отчисления на создание (формирование) за отчетный период призового фонда, а также резерва, покрывающего величину джек-пота, не обеспеченную оплатой участия в лотерее.
Абзац второй пункта 19 исключен
19.1. Подпункт 19.1 пункта 19 исключен
20. Валовая прибыль (убыток) рассчитывается как разница между чистым доходом от реализации продукции (товаров, работ, услуг) и себестоимостью реализованной продукции (товаров, работ, услуг).
21. В статье «Прочие операционные доходы» отражаются суммы прочих доходов от операционной деятельности предприятия, кроме дохода (выручки) от реализации продукции (товаров, работ, услуг): доход от операционной аренды активов; доход от операционных курсовых разниц; возмещение ранее списанных активов; доход от реализации оборотных активов (кроме финансовых инвестиций), необоротных активов, удерживаемых для продажи, и группы выбытия и т. п. В эту статью также включаются доход от первоначального признания биологических активов и сельскохозяйственной продукции и доход от изменения стоимости биологических активов с выделением во вписываемой строке 061 дохода от первоначального признания биологических активов и сельскохозяйственной продукции, полученных в результате сельскохозяйственной деятельности.
22. В статье «Административные расходы» отражаются общехозяйственные расходы, связанные с управлением и обслуживанием предприятия.
23. В статье «Расходы на сбыт» отражаются расходы предприятия, связанные с реализацией продукции (товаров) — расходы на содержание подразделений, занимающихся сбытом продукции (товаров), рекламу, доставку продукции потребителям и т. п.
24. В статье «Прочие операционные расходы» отражаются себестоимость реализованных производственных запасов, необоротных активов, удерживаемых для продажи, и группы выбытия; отчисления на создание резерва сомнительных долгов и суммы списанной безнадежной дебиторской задолженности в соответствии с пунктом 11 Положения (стандарта) бухгалтерского учета 10 «Дебиторская задолженность», утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 8 октября 1999 года № 237 и зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 25 октября 1999 года под № 725/4018, потери от обесценивания запасов; потери от операционных курсовых разниц; признанные экономические санкции; отчисления для обеспечения будущих операционных расходов, а также все прочие расходы, возникающие в процессе операционной деятельности предприятия (кроме расходов, включаемых в себестоимость продукции, товаров, работ, услуг). В этой статье приводятся также расходы от первоначального признания биологических активов и сельскохозяйственной продукции, от изменения стоимости биологических активов с выделением в строке 091 расходов от первоначального признания биологических активов сельскохозяйственной продукции, полученных в результате сельскохозяйственной деятельности.
25. Прибыль (убыток) от операционной деятельности определяется как алгебраическая сумма валовой прибыли (убытка), другого операционного дохода, административных расходов, расходов на сбыт и других операционных расходов.
26. В статье «Доход от участия в капитале» отражается доход, полученный от инвестиций в ассоциированные, дочерние или совместные предприятия, учет которых ведется методом участия в капитале.
27. В статье «Прочие финансовые доходы» показываются дивиденды, проценты и другие доходы, полученные от финансовых инвестиций (кроме доходов, учитываемых по методу участия в капитале).
28. В статье «Прочие доходы» показывается доход от реализации финансовых инвестиций; доход от неоперационных курсовых разниц и другие доходы, возникающие в процессе обычной деятельности, но не связанные с операционной деятельностью предприятия.
Во вписываемой строке 131 приводится сумма дохода, связанного с благотворительной помощью, которая в соответствии с законодательством освобождается от обложения налогом на добавленную стоимость, что признается в порядке, установленном Положением (стандартом) бухгалтерского учета 15 «Доход», утвержденным приказом Министерства финансов Украины от 29.11.99 г. № 290, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 14.12.99 г. за № 860/4153.
29. В статье «Финансовые расходы» показываются расходы на проценты и другие расходы предприятия, связанные с заимствованиями (кроме финансовых расходов, включаемых в себестоимость квалификационных активов согласно Положению (стандарту) бухгалтерского учета 31 «Финансовые расходы»).
30. В статье «Потери от участия в капитале» отражается убыток, вызванный инвестициями в ассоциированные, дочерние или совместные предприятия, учет которых производится методом участия в капитале.
31. В статье «Прочие расходы» отражаются себестоимость реализации финансовых инвестиций; потери от неоперационных курсовых разниц; потери от уценки финансовых инвестиций и необоротных активов; другие расходы, возникающие в процессе обычной деятельности (кроме финансовых расходов), но не связанные с операционной деятельностью предприятия.
32. Прибыль (убыток) от обычной деятельности до налогообложения определяется как алгебраическая сумма прибыли (убытка) от операционной деятельности, финансовых и других доходов (прибылей), финансовых и других расходов (убытков).
32.1. Во вписываемой строке 176 или 177 отражаются (в том числе) соответственно прибыль или убыток от прекращенной деятельности после налогообложения и/или прибыль или убыток от переоценки необоротных активов и групп выбытия, которые образуют прекращенную деятельность и оцениваются по чистой стоимости реализации и определяются согласно Положению (стандарту) бухгалтерского учета 27 «Необоротные активы, удерживаемые для продажи, и прекращенная деятельность».
33. В статье «Налоги на прибыль» показывается сумма налогов на прибыль от обычной деятельности, определенная согласно Положению (стандарту) бухгалтерского учета 17 «Налог на прибыль».
34. Прибыль от обычной деятельности определяется как разница между прибылью от обычной деятельности до налогообложения и суммой налогов на прибыль. Убыток от обычной деятельности равняется убытку от обычной деятельности до налогообложения и сумме налогов на прибыль.
35. В статьях «Чрезвычайные доходы» и «Чрезвычайные расходы» отражаются соответственно: невозмещенные потери от чрезвычайных событий (стихийного бедствия, пожаров, техногенных аварий и т. п.), включая затраты на предотвращение возникновения потерь от стихийного бедствия и техногенных аварий, которые определены за вычетом суммы страхового возмещения и покрытия потерь от чрезвычайных ситуаций за счет других источников; доходы и потери от других событий и операций, отвечающих определению чрезвычайных событий, приведенному в настоящем Положении (стандарте). Потери от чрезвычайных событий отражаются за вычетом суммы, на которую уменьшается налог на прибыль от обычной деятельности в результате этих потерь. Содержание и стоимостная оценка доходов или расходов от каждого чрезвычайного события следует отдельно раскрывать в примечаниях к финансовым отчетам.
36. В статье «Налоги на чрезвычайную прибыль» отражается сумма налогов, подлежащая уплате с прибыли от чрезвычайных событий.
37. Чистая прибыль (убыток) рассчитывается как алгебраическая сумма прибыли (убытка) от обычной деятельности и чрезвычайной прибыли, чрезвычайного убытка и налогов с чрезвычайной прибыли.

Элементы операционных расходов
38. В разделе II Отчета о финансовых результатах приводятся соответствующие элементы операционных расходов (на производство и сбыт, управление и другие операционные расходы), понесенных предприятием в процессе своей деятельности в течение отчетного периода, за вычетом внутреннего оборота, т. е. за вычетом тех расходов, которые представляют себестоимость продукции (работ, услуг), произведенной и потребленной самим предприятием. Себестоимость реализованных товаров, запасов, иностранной валюты в этом разделе не приводится.

Расчет показателей прибыльности акций
39. Раздел III Отчета о финансовых результатах заполняют акционерные общества, простые акции или потенциальные простые акции которых открыто продаются и покупаются на фондовых биржах, включая общества, находящиеся в процессе выпуска таких акций. В промежуточной (квартальной) финансовой отчетности приводятся показатели, предусмотренные пунктами 42 и 43 настоящего Положения (стандарта).
40. В статье «Среднегодовое количество простых акций» приводится средневзвешенное количество простых акций, которые находились в обращении в течение отчетного периода.
41. В статье «Скорректированное среднегодовое количество простых акций» приводится среднегодовое количество простых акций в обращении, скорректированное на среднегодовое количество потенциальных простых акций.
42. В статье «Чистая прибыль (убыток) на одну простую акцию» приводится показатель, рассчитываемый делением разницы между суммой чистой прибыли (убытка) и суммой дивидендов на привилегированные акции на среднегодовое количество простых акций в обращении.
43. В статье «Скорректированная чистая прибыль (убыток) на одну простую акцию» отражается показатель, рассчитываемый делением скорректированной чистой прибыли (убытка) на скорректированное среднегодовое количество простых акций в обращении.
44. Расчет среднегодового количества акций, чистой прибыли (убытка) на одну простую акцию и их корректировка осуществляются согласно Положению (стандарту) бухгалтерского учета 24 «Прибыль на акцию».
45. В статье «Дивиденды на одну простую акцию» отражается показатель, рассчитываемый путем деления суммы объявленных дивидендов на количество простых акций, по которым выплачиваются дивиденды.

Раскрытие информации о налоговых разницах
46. В разделах IV и V Отчета о финансовых результатах приводится информация с учетом норм, предусмотренных Положением бухгалтерского учета «Налоговые разницы», утвержденным приказом Министерства финансов Украины от 25.01.2011 г. № 27, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 21.02.2011 г. под № 212/18950.

Начальник Управления методологии бухгалтерского учета В. М. Пархоменко

Приложение
к Положению (стандарту) бухгалтерского учета 3



КОДИ
01

Дата (рік, місяць, число) _________________________________________________

Підприємство ___________________________________________

за ЄДРПОУ

Територія ______________________________________________

за КОАТУУ

Орган державного управління _____________________________

за СПОДУ

Організаційно-правова форма господарювання______________

за КОПФГ

Вид економічної діяльності ________________________________

за КВЕД

Складено (зробити позначку «v» у відповідній клітинці): за положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку за міжнародними стандартами фінансової звітності

Одиниця виміру: тис. грн.

Звіт про фінансові результати
за __________________ 20__ р.



Форма № 2

Код за ДКУД

I. ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ

Стаття

Код
рядка

За звітний
період

За
попередній
період

1

2

3

4

Доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

010

Податок на додану вартість

015





Акцизний збір

020





025



Інші вирахування з доходу

030



Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

035

Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

040

Рядок виключено

045

Валовий:

    прибуток

050



    збиток

055

Інші операційні доходи

060

Адміністративні витрати

070



Витрати на збут

080



Інші операційні витрати

090

Фінансові результати від операційної діяльності:

    прибуток

100





    збиток

105



Доход від участі в капіталі

110





Інші фінансові доходи

120





Інші доходи¹

130





Фінансові витрати

140





Втрати від участі в капіталі

150



Інші витрати

160

Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:

прибуток

170

збиток

175





Податок на прибуток від звичайної діяльності

180



Фінансові результати від звичайної діяльності:

    прибуток

190

    збиток

195





Надзвичайні:

    доходи

200



    витрати

205



Податки з надзвичайного прибутку

210



Чистий:

    прибуток

220



    збиток

225





____________

¹ З рядка 130 графа 3 Дохід, пов’язаний з благодійною допомогою (131) _____________

II. ЕЛЕМЕНТИ ОПЕРАЦІЙНИХ ВИТРАТ

Найменування показника

Код
рядка

За звітний
період

За
попередній
період

1

2

3

4

Матеріальні затрати

230





Витрати на оплату праці

240





Відрахування на соціальні заходи

250



Амортизація

260



Інші операційні витрати

270





Разом

280



III. РОЗРАХУНОК ПОКАЗНИКІВ ПРИБУТКОВОСТІ АКЦІЙ

Назва статті

Код
рядка

За звітний
період

За
попередній
період

1

2

3

4

Середньорічна кількість простих акцій

300



Скоригована середньорічна кількість простих акцій

310



Чистий прибуток (збиток) на одну просту акцію

320





Скоригований чистий прибуток (збиток) на одну просту акцію

330





Дивіденди на одну просту акцію

340




IV. ПОДАТКОВІ РІЗНИЦІ

Групи податкових різниць

Код рядка

Вплив постійних податкових різниць на

Вплив тимчасових податкових різниць на

збільшення (зменшення) доходу (+, –)

збільшення (зменшення) витрат (+, –)

збільшення (зменшення) доходу (+, –)

збільшення (зменшення) витрат (+, –)

1

2

3

4

5

6

Податкові різниці щодо доходу (виручки) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)

400

Х

Х

Податкові різниці щодо інших операційних доходів

410

Х

Х

Податкові різниці щодо інших доходів

420

Х

Х

Податкові різниці щодо собівартості реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)

430

Х

Х

Податкові різниці щодо інших операційних витрат

440

Х

Х

Податкові різниці щодо інших витрат

450

Х

Х

Податкові різниці щодо надзвичайних доходів

460

Х

Х

Податкові різниці щодо надзвичайних витрат

470

Х

Х

Разом

480

V. УЗГОДЖЕННЯ ФІНАНСОВОГО РЕЗУЛЬТАТУ
ТА ПОДАТКОВОГО ПРИБУТКУ (ЗБИТКУ)

Назва показника

Код рядка

За звітний період

За аналогічний період попереднього року

1

2

3

4

Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування

500

Результат надзвичайних подій

510

Результат впливу постійних і тимчасових податкових різниць

520

Податковий прибуток (збиток)

530

Керівник

Головний бухгалтер
Валовая прибыль и чистый доход: в чем разница?
Сравнение валовой прибыли и чистой прибыли: обзор
Два критических показателя прибыльности для любой компании включают валовую прибыль и чистую прибыль. Валовая прибыль представляет собой доход или прибыль, остающуюся после вычета производственных затрат из выручки. Выручка — это сумма дохода, полученная от продажи товаров и услуг компании. Валовая прибыль помогает инвесторам определить, какую прибыль компания получает от производства и продажи своих товаров и услуг.Валовая прибыль иногда называется валовым доходом.
С другой стороны, чистая прибыль — это прибыль, которая остается после вычета всех расходов и затрат из выручки. Чистая прибыль или чистая прибыль помогает инвесторам определить общую прибыльность компании, которая отражает эффективность управления компанией.
Понимание различий между валовой прибылью и чистой прибылью может помочь инвесторам определить, получает ли компания прибыль, а если нет, то где компания теряет деньги.
Ключевые выводы
Валовая прибыль — это прибыль компании, полученная после вычета затрат на производство и распространение ее продукции.
Валовая прибыль оценивает способность компании получать прибыль, одновременно управляя производственными затратами и затратами на рабочую силу.
Чистая прибыль указывает на прибыль компании после вычета всех ее расходов из доходов.
Чистая прибыль — это всеобъемлющий показатель прибыльности, который дает представление о том, насколько хорошо управленческая команда управляет всеми аспектами бизнеса.
Чистую прибыль часто называют «чистой прибылью», поскольку она указывается в нижней части отчета о прибылях и убытках.
Сравнение валовой прибыли и чистого дохода
Валовая прибыль
Валовая прибыль, операционная прибыль и чистая прибыль относятся к прибыли, которую генерирует компания. Однако каждая из них представляет собой прибыль на разных этапах производственного процесса и процесса получения прибыли.
Валовая прибыль — это прибыль компании, полученная после вычета затрат на производство и продажу своей продукции, называемая стоимостью проданных товаров (COGS).Валовая прибыль дает представление о том, насколько эффективно компания управляет своими производственными затратами, такими как оплата труда и материалов, для получения дохода от продажи своих товаров и услуг. Валовая прибыль компании рассчитывается путем вычитания стоимости проданных товаров за отчетный период из ее общей выручки.
Доход
Выручка — это общая сумма денег, полученных от продаж за определенный период, например за один квартал. Выручка иногда указывается как чистая сумма продаж, поскольку она может включать скидки и вычеты за возвращенные или поврежденные товары.Например, компании розничной торговли часто указывают чистую выручку как показатель своей выручки. Товары, которые вернули покупатели, вычитаются из общей выручки. Выручку часто называют «верхней строкой», поскольку она находится в верхней части отчета о прибылях и убытках.
Себестоимость проданных товаров (COGS)
Себестоимость проданных товаров относится к прямым затратам, связанным с производством товаров компании. COGS обычно включает в себя следующее:
Прямые материалы, такие как сырье и запасы
Непосредственный труд, например, заработная плата производственных рабочих
Затраты на оборудование, используемое в производстве
Затраты на ремонт оборудования
Коммунальные услуги для производственных помещений
Стоимость доставки
Из перечисленных выше статей себестоимости видно, что валовая прибыль в основном включает переменные затраты — или затраты, которые колеблются в зависимости от объема производства.Как правило, валовая прибыль не включает постоянные затраты, которые представляют собой затраты, понесенные независимо от объема производства. Например, постоянные расходы могут включать заработную плату в корпоративном офисе, аренду и страховку.
Однако некоторые компании могут назначать часть своих постоянных затрат, используемых в производстве, и сообщать об этом на основе каждой произведенной единицы — это называется калькуляцией затрат. Например, предположим, что завод произвел 5 000 автомобилей за квартал, и компания заплатила 15 000 долларов за аренду здания.При калькуляции затрат на каждый произведенный автомобиль будет отнесено 3 доллара.
Как рассчитать валовую прибыль
Валовая прибыль рассчитывается путем вычитания выручки или чистых продаж из стоимости проданных товаров компании, как показано ниже:
Формула валовой прибыли.
Инвестопедия
В отчете о прибылях и убытках указаны как валовая прибыль, так и чистая прибыль. Валовая прибыль находится в верхней части ниже выручки и себестоимости проданных товаров. Чистая прибыль находится в нижней части отчета о прибылях и убытках, поскольку это результат вычитания всех расходов и затрат из выручки.
Чистая прибыль
Чистая прибыль является синонимом прибыли компании за отчетный период. Другими словами, чистая прибыль включает все затраты и расходы, понесенные компанией, которые вычитаются из выручки. Чистую прибыль часто называют чистой прибылью, так как она указывается в нижней части отчета о прибылях и убытках.
Хотя многие статьи могут быть указаны в отчете о прибылях и убытках, в зависимости от отрасли компании, обычно чистая прибыль получается путем вычитания из выручки следующих расходов:
Дополнительные источники дохода также включаются в чистую прибыль.Например, компании часто вкладывают свои деньги в краткосрочные инвестиции, что считается формой дохода. Также доходом считается выручка от продажи активов.
Как рассчитать чистую прибыль
Как указывалось ранее, чистая прибыль — это результат вычитания всех расходов и затрат из доходов, а также добавления доходов из других источников. В зависимости от отрасли компания может иметь несколько источников дохода, помимо доходов и различных видов расходов. Некоторые из этих источников дохода или затрат могут быть указаны как отдельные статьи в отчете о прибылях и убытках.
Например, компания в обрабатывающей промышленности, вероятно, будет иметь список COGS, в то время как компания в сфере услуг не будет иметь COGS, но вместо этого их затраты могут быть указаны в операционных расходах.
Общая формула чистой прибыли может быть выражена как:
Чистая прибыль = Общая выручка — Общие расходы
Более подробная формула может быть выражена как:
Чистая прибыль = Валовая прибыль — Операционные расходы — Прочие коммерческие расходы — Налоги — Проценты по долгу + Прочие доходы
Инвесторы часто слышат фразу: «Компания показала рост выручки или чистой прибыли.«Рост выручки означает рост выручки, поскольку выручка является первой или верхней строкой отчета о прибылях и убытках. Рост чистой прибыли означает рост чистой прибыли, поскольку чистая прибыль указана в нижней строке отчета о прибылях и убытках.
Ключевые отличия
Валовая прибыль оценивает способность компании получать прибыль, одновременно управляя производственными затратами и затратами на рабочую силу. В результате это важный показатель для определения того, почему прибыль компании увеличивается или уменьшается с учетом продаж, производственных затрат, затрат на рабочую силу и производительности.Если компания сообщает об увеличении выручки, но это более чем компенсируется увеличением производственных затрат, таких как оплата труда, валовая прибыль за этот период будет ниже.
Например, если компания наняла слишком мало производственных рабочих для своего загруженного сезона, это привело бы к увеличению оплаты сверхурочных для существующих рабочих. Результатом будут более высокие затраты на рабочую силу и снижение валовой рентабельности. Однако использование валовой прибыли в качестве показателя общей прибыльности было бы неполным, поскольку оно не включает все другие затраты, связанные с ведением успешного бизнеса.
С другой стороны, чистая прибыль представляет собой прибыль от всех аспектов хозяйственной деятельности компании. В результате чистая прибыль более инклюзивна, чем валовая прибыль, и может дать представление об эффективности управленческой команды.
Например, компания может увеличить свою валовую прибыль, одновременно неправильно управляя своим долгом, взяв слишком много займов. Дополнительные процентные расходы на обслуживание долга могут привести к снижению чистой прибыли, несмотря на успешные продажи и производственные усилия компании.
Ограничения валовой прибыли и чистой прибыли
У валовой прибыли могут быть свои ограничения, поскольку она применима не ко всем компаниям и отраслям. Например, у обслуживающей компании вряд ли будут производственные затраты или затраты на проданные товары. Хотя чистая прибыль является наиболее полным измерением прибыли компании, она также имеет ограничения и может вводить в заблуждение. Например, если компания продала здание, деньги от продажи актива увеличили бы чистую прибыль за этот период.Инвесторы, которые смотрят только на чистую прибыль, могут неверно истолковать прибыльность компании как увеличение продаж ее товаров и услуг.
Операционная прибыль, валовая прибыль и чистая прибыль
Важно отметить, что валовая прибыль и чистая прибыль — это всего лишь два показателя рентабельности, доступных для определения того, насколько хорошо работает компания. Например, операционная прибыль — это прибыль компании до вычета процентов и налогов, поэтому она называется EBIT или прибылью до вычета процентов и налогов.Однако при расчете операционной прибыли операционные расходы компании вычитаются из валовой прибыли. Операционные расходы включают накладные расходы, такие как заработная плата в корпоративном офисе. Как и валовая прибыль, операционная прибыль измеряет прибыльность, занимая часть или часть отчета о прибылях и убытках компании, в то время как чистая прибыль включает все компоненты отчета о прибылях и убытках.
Если валовая прибыль за квартал положительна, это не обязательно означает прибыльность компании.Например, компания может быть обременена слишком большим долгом, что приведет к высоким процентным расходам, что сведет на нет валовую прибыль, что приведет к чистому убытку (или отрицательной чистой прибыли).
Пример сравнения валовой прибыли и чистой прибыли
Гигант розничной торговли J.C. Penney был одним из многих розничных торговцев, которые за последние несколько лет испытали финансовые трудности. Ниже приводится сравнение валовой прибыли и чистой прибыли компании в 2017 году, а также обновленные данные за 2020 год.
2017
Дж.C. Penney представила следующий отчет о прибылях и убытках за 2017 год в своем годовом отчете за 10 000:
Выручка и чистый объем продаж : 12,50 млрд долларов.
Валовая прибыль : 4,33 млрд долларов или (общий доход 12,50 млрд долларов — COGS 8,17 млрд долларов).
Чистая прибыль: A Убыток в размере 116 миллионов долларов.
Изображение Джули Банг © Investopedia 2020
Хотя J.C. Penney заработал в том году 4,33 миллиарда долларов валовой прибыли, после вычета оставшихся расходов, включая коммерческие, общие и административные (SG&A) расходы, плюс процентные расходы по долгу, компания фактически понесла убыток в размере 116 миллионов долларов.Этот пример из реальной жизни демонстрирует, почему так важно анализировать финансовую отчетность компании с использованием нескольких показателей, чтобы точно определить, хорошо ли работает компания или терпит убытки.
2020
Джей Си Пенни продолжал бороться. В третьем квартале 2020 года общая выручка компании составила 1,758 миллиарда долларов, а стоимость проданных товаров составила 1,178 миллиарда долларов, что означает, что валовая прибыль составила 580 миллионов долларов.
Однако чистый убыток компании составил 3368 миллионов долларов.Хотя рецессия, вызванная вспышкой коронавируса в 2020 году, нанесла ущерб многим розничным торговцам, J.C. Penney сообщил о чистом убытке в размере 93 миллионов долларов за тот же квартал 2019 года.
Хотя компания получила выручку и положительную валовую прибыль, Дж. К. Пенни показывает, как расходы и проценты по долгу могут уничтожить валовую прибыль и привести к чистому убытку или отрицательному показателю чистой прибыли.
Компании могут сообщать о положительной чистой прибыли и отрицательной валовой прибыли. Например, компания с низкими показателями продаж и доходов может отразить валовую прибыль как убыток.Однако, если компания продает актив или линейку продуктов, денежных средств, полученных от продажи, может быть достаточно, чтобы компенсировать убыток, что приведет к получению чистой прибыли за квартал.
Сравнение валового дохода и чистого дохода: часто задаваемые вопросы
Ниже приведены некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов (FAQ) о валовой и чистой прибыли.
Что такое чистый доход?
Чистая прибыль представляет собой общую прибыльность компании после вычета всех расходов и затрат из общей выручки.Чистая прибыль также включает любые другие виды доходов, полученных компанией, такие как процентный доход от инвестиций или доход, полученный от продажи актива.
Что такое валовой доход?
Валовой доход или валовая прибыль представляют собой выручку, остающуюся после вычета производственных затрат из выручки. Валовая прибыль дает представление о том, насколько эффективна компания в получении прибыли от своего производственного процесса и инициатив по продажам.
Как рассчитать чистый доход от валового дохода?
Чистая прибыль — это валовая прибыль за вычетом всех других расходов и затрат, а также любых других доходов и источников дохода, которые не включаются в валовой доход.Некоторые из затрат, вычтенных из брутто для получения чистой прибыли, включают проценты по долгу, налоги, а также операционные расходы или накладные расходы.
Совпадает ли чистый доход с прибылью?
Обычно чистая прибыль является синонимом прибыли, поскольку представляет собой окончательный показатель прибыльности компании. Чистая прибыль также называется чистой прибылью, поскольку представляет собой чистую сумму прибыли, остающуюся после вычета всех расходов и затрат из выручки.
Какой пример чистой прибыли?
Допустим, компания получила выручку в 1 миллион долларов и имела следующие расходы и прочие доходы:
Себестоимость реализованной продукции на сумму 600 000 долларов США
Операционные расходы 200 000 долларов США
Платежи по долгу в размере 10 000 долларов США
Налоговые платежи в размере 5000 долларов США
Процентный доход в размере 8000 долларов США
Чистая прибыль составит 193 000 долларов (1 000 000 — 600 000 долларов — 200 000 долларов США — 10 000 — 5 000 долларов США + 8 000 долларов США).
Итог
Валовая прибыль или валовой доход — это ключевой показатель рентабельности, поскольку он показывает, сколько прибыли остается от выручки после вычета производственных затрат. Валовая прибыль помогает показать, насколько эффективно компания получает прибыль от производства своих товаров и услуг. Чистая прибыль, с другой стороны, представляет собой доход или прибыль, остающуюся после вычета всех расходов из выручки, а также включает любые другие источники дохода, такие как доход от продажи актива.И валовая прибыль, и чистая прибыль важны, но показывают прибыльность компании на разных этапах.
Также используются другие показатели рентабельности. Например, маржа чистой прибыли рассчитывается путем деления чистой прибыли на доход и умножения результата на 100 для получения процента. Маржа чистой прибыли показывает процент прибыли, полученной с каждого доллара дохода. Аналогичным образом маржа валовой прибыли рассчитывается путем деления валового дохода на доход и умножения результата на 100.Как валовая прибыль, так и чистая прибыль являются популярными показателями прибыльности, используемыми инвесторами и аналитиками при сравнении уровня прибыльности одной компании с другой. Термин прибыль также используется при расчете рентабельности инвестиций (ROI). ROI представляет собой прибыль, полученную после вычета рыночной стоимости инвестиции из ее первоначальной стоимости.
Хотя чистая прибыль считается золотым стандартом прибыльности, некоторые инвесторы используют другие показатели, такие как прибыль до уплаты процентов и налогов (EBIT).Показатель EBIT важен, поскольку он отражает прибыльность компании без учета стоимости долга или налогов, которые обычно включаются в чистую прибыль. Если инвестор хочет знать, улучшает ли компания контроль над продажами и расходами, EBIT помогает избавиться от некоторых элементов, которые руководство мало контролирует или которые не отражают показатели продаж и производства компании. Как и в случае с любым другим финансовым показателем, для определения степени прибыльности компании лучше всего использовать комбинацию показателей рентабельности.
Страница не найдена
Образование
Общий
Словарь
Экономика
Корпоративные финансы
Рот ИРА
Акции
Паевые инвестиционные фонды
ETFs
401 (к)
Инвестирование / Торговля
Основы инвестирования
Фундаментальный анализ
Управление портфелем
Основы трейдинга
Технический анализ
Управление рисками
Рынки
Новости
Новости компании
Новости рынков
Торговые новости
Политические новости
Тенденции
Популярные акции
Яблоко (AAPL)
Тесла (TSLA)
Amazon (AMZN)
AMD (AMD)
Facebook (FB)
Netflix (NFLX)
Симулятор
Ваши деньги
Личные финансы
Управление благосостоянием
Бюджетирование / экономия
Банковское дело
Кредитные карты
Домовладение
Пенсионное планирование
Налоги
Страхование
Обзоры и рейтинги
Лучшие онлайн-брокеры
Лучшие сберегательные счета
Лучшие домашние гарантии
Лучшие кредитные карты
Лучшие личные займы
Лучшие студенческие ссуды
Лучшее страхование жизни
Лучшее автострахование
Советники
Ваша практика
Управление практикой
Непрерывное образование
Карьера финансового консультанта
Инвестопедия 100
Управление благосостоянием
Портфолио Строительство
Финансовое планирование
Академия
Популярные курсы
Инвестирование для начинающих
Станьте дневным трейдером
Торговля для начинающих
Технический анализ
Курсы по темам
Все курсы
Курсы трейдинга
Курсы инвестирования
Финансовые профессиональные курсы
Представлять на рассмотрение
Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.
дом
О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности для Калифорнии
#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z
Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.
Страница не найдена
Образование
Общий
Словарь
Экономика
Корпоративные финансы
Рот ИРА
Акции
Паевые инвестиционные фонды
ETFs
401 (к)
Инвестирование / Торговля
Основы инвестирования
Фундаментальный анализ
Управление портфелем
Основы трейдинга
Технический анализ
Управление рисками
Рынки
Новости
Новости компании
Новости рынков
Торговые новости
Политические новости
Тенденции
Популярные акции
Яблоко (AAPL)
Тесла (TSLA)
Amazon (AMZN)
AMD (AMD)
Facebook (FB)
Netflix (NFLX)
Симулятор
Ваши деньги
Личные финансы
Управление благосостоянием
Бюджетирование / экономия
Банковское дело
Кредитные карты
Домовладение
Пенсионное планирование
Налоги
Страхование
Обзоры и рейтинги
Лучшие онлайн-брокеры
Лучшие сберегательные счета
Лучшие домашние гарантии
Лучшие кредитные карты
Лучшие личные займы
Лучшие студенческие ссуды
Лучшее страхование жизни
Лучшее автострахование
Советники
Ваша практика
Управление практикой
Непрерывное образование
Карьера финансового консультанта
Инвестопедия 100
Управление благосостоянием
Портфолио Строительство
Финансовое планирование
Академия
Популярные курсы
Инвестирование для начинающих
Станьте дневным трейдером
Торговля для начинающих
Технический анализ
Курсы по темам
Все курсы
Курсы трейдинга
Курсы инвестирования
Финансовые профессиональные курсы
Представлять на рассмотрение
Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.
дом
О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности для Калифорнии
#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z
Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.
Страница не найдена
Образование
Общий
Словарь
Экономика
Корпоративные финансы
Рот ИРА
Акции
Паевые инвестиционные фонды
ETFs
401 (к)
Инвестирование / Торговля
Основы инвестирования
Фундаментальный анализ
Управление портфелем
Основы трейдинга
Технический анализ
Управление рисками
Рынки
Новости
Новости компании
Новости рынков
Торговые новости
Политические новости
Тенденции
Популярные акции
Яблоко (AAPL)
Тесла (TSLA)
Amazon (AMZN)
AMD (AMD)
Facebook (FB)
Netflix (NFLX)
Симулятор
Ваши деньги
Личные финансы
Управление благосостоянием
Бюджетирование / экономия
Банковское дело
Кредитные карты
Домовладение
Пенсионное планирование
Налоги
Страхование
Обзоры и рейтинги
Лучшие онлайн-брокеры
Лучшие сберегательные счета
Лучшие домашние гарантии
Лучшие кредитные карты
Лучшие личные займы
Лучшие студенческие ссуды
Лучшее страхование жизни
Лучшее автострахование
Советники
Ваша практика
Управление практикой
Непрерывное образование
Карьера финансового консультанта
Инвестопедия 100
Управление благосостоянием
Портфолио Строительство
Финансовое планирование
Академия
Популярные курсы
Инвестирование для начинающих
Станьте дневным трейдером
Торговля для начинающих
Технический анализ
Курсы по темам
Все курсы
Курсы трейдинга
Курсы инвестирования
Финансовые профессиональные курсы
Представлять на рассмотрение
Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска.
дом
О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности для Калифорнии
#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z
Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.
Что такое чистая прибыль? | Патриот Программное обеспечение
Вы владелец бизнеса, а не бухгалтер. Но вы, вероятно, справитесь с некоторыми из ваших бухгалтерских задач. Чтобы вести бухгалтерский учет, вам необходимо знать некоторые основные термины бухгалтерского учета. Важный термин для понимания — чистая прибыль. Что такое чистая прибыль? Чистая прибыль — важный показатель в вашем отчете о прибылях и убытках.
Что такое чистая прибыль?
Чистая прибыль отражает деньги, которые вы зарабатываете после вычета всех допустимых коммерческих расходов. Вы измеряете чистую прибыль за определенный период времени.Например, вы можете узнать чистую прибыль за первый квартал.
Чистую прибыль легко найти и отследить, особенно если вы используете базовое бухгалтерское программное обеспечение. Вы вводите в программу входящие и исходящие деньги. Затем программа рассчитает для вас итоговые суммы.
Формула чистой прибыли
Используйте это уравнение, чтобы найти чистую прибыль:
Валовая прибыль — расходы = чистая прибыль
Валовая прибыль
Прежде чем вы определите чистую прибыль, вам нужна валовая прибыль.Валовая прибыль — это весь доход за вычетом стоимости проданных товаров (COGS).
Выручка — COGS = Валовая прибыль
Выручка включает деньги, которые вы зарабатываете от продажи продуктов или оказания услуг. Выручка также может включать другие источники дохода, такие как роялти, инвестиции и продажа активов.
COGS — это расходы, которые идут непосредственно на ваши продукты и услуги. Например, вы должны включить сырье в свои COGS.
Расходы
Какие бизнес-расходы у вашей компании? Любые деньги, которые вы используете для покупки чего-либо для своей компании, являются коммерческими расходами.После того, как вы вычли COGS, вам нужно вычесть все остальные расходы. У вас есть два распространенных типа расходов: накладные расходы и операционные расходы.
Операционные расходы обычно более тесно связаны с производством продукции и предоставлением услуг. В зависимости от объема продаж операционные расходы могут колебаться. Например, транспортные расходы — это эксплуатационные расходы.
Накладные расходы — это вспомогательные расходы, которые помогают вам вести свой бизнес. Эти расходы обычно не зависят от продаж.Ваш арендный платеж является примером накладных расходов.
Деловые расходы, которые могут возникнуть у вас в компании, включают:
аренда
ЖКХ
Заработная плата сотрудников
транспортные расходы
складские расходы
проценты по кредитам и инвестициям
налоговые переводы
амортизация
разовые выплаты
Рассчитать чистую прибыль
Чистая прибыль — это сумма денег, оставшаяся после вычета расходов из дохода.Вычтите коммерческие расходы из валовой прибыли. Когда вы вычитаете все расходы бизнеса, вы получаете чистую прибыль.
Иногда чистую прибыль называют чистой прибылью. Это потому, что вы указываете чистую прибыль в нижней строке вашего отчета о прибылях и убытках. Взгляните на этот пример чистой прибыли в отчете о прибылях и убытках:
Почему для вас важна чистая прибыль
Теперь вы можете ответить: «Что такое чистая прибыль?» Но почему для вас важна чистая прибыль? Хотя между прибылью и рентабельностью есть разница, чистая прибыль отражает прибыльность вашей компании.Знание своей прибыльности дает вам и вашему бизнесу несколько преимуществ.
Чистая прибыль помогает определить размер вашей зарплаты. Вы платите сами после оплаты деловых расходов. Как только вы определите чистую прибыль, вы можете заплатить себе или положить средства на сберегательный счет предприятия.
Если у вашего бизнеса несколько владельцев, чистая прибыль поможет вам разделить доход. Партнеры делят чистую прибыль на долю собственности каждого человека в компании.
Чистую прибыль можно использовать для получения внешнего капитала. Вам необходимо показать банку чистую прибыль, чтобы получить кредитную линию, например ссуду для малого бизнеса или кредитную карту для начинающего бизнеса. Кредиторы и инвесторы смотрят на чистую прибыль, чтобы определить, сможете ли вы выплатить будущие долги.
Чистая прибыль нужна для заполнения государственных бланков и юридических документов. Чистая прибыль — это обычная цифра, указанная в налоговых формах предприятий. Например, IRS требует, чтобы вы указали чистую прибыль в налоговой декларации о доходах вашей компании. IRS использует вашу чистую прибыль для определения ваших налоговых обязательств и суммы возмещения.
Ваша чистая прибыль свидетельствует о финансовом состоянии вашего бизнеса. Чистая прибыль показывает, если вы зарабатываете больше денег, чем тратите. Отслеживая чистую прибыль с течением времени, вы можете видеть, увеличивается или уменьшается ваша прибыль каждый месяц и год.
Данные о чистой прибыли помогают решить, когда развивать бизнес, а когда сокращать расходы. Посмотрите на свою чистую прибыль, чтобы составить бизнес-бюджет.
Вам нужен простой способ отслеживать доходы и расходы? Программа онлайн-бухгалтерского учета компании Patriot — это простое решение для записи транзакций вашего бизнеса.Попробуйте сегодня с бесплатной поддержкой.
Формулы чистой прибыли, валовой прибыли и чистой прибыли
Эта простая формула, основанная на здравом смысле, поможет вам получить базовое представление о прибыльности вашей компании:
Валовая прибыль = чистые продажи — стоимость товаров и услуг
Чистый объем продаж относится к к продаже товаров и услуг — не доход от продажи инвестиций и активов. Также не забудьте вычесть из этого числа скидки и надбавки.
Ваша стоимость товаров и услуг (COGS) включает средства, которые вы непосредственно потратили на создание / развитие вашего продукта или услуги.Снижение этой суммы может значительно улучшить вашу прибыль (и вывести вас из «красной черты»).
Например, вам может потребоваться торговаться с продавцами и делать покупки по самым выгодным ценам на сырье. В вашем бизнесе по производству органических зубных паст для кошек это будет означать получение самых выгодных предложений на овощи и мясо от местных фермеров и закупку кокосового масла (укрепляющего агента в вашей зубной пасте) в больших количествах, чтобы снизить затраты на ресурсы.
Обратите внимание на скидки и другие маркетинговые предложения, которые вы предлагаете новым клиентам.Соответствуют ли они вашим ожидаемым цифрам роста? Вы слишком много тратите? Слишком мало? Вы предлагаете скидки просто для того, чтобы избавиться от лишних запасов?
2. Операционная прибыль
Если вы заинтересованы в подсчете реального состояния вашего бизнеса, изучите операционную прибыль своей компании с помощью следующих двух методов:
EBIT — Прибыль до уплаты процентов и налогов
EBITDA — Прибыль до уплаты процентов, Налоги, амортизация и амортизация
Идея состоит в том, чтобы отделить деньги, которые вы зарабатываете за счет производства и продаж, от всей другой финансовой деятельности вашей компании.Вычтя ваши несвязанные расходы, вы можете определить успешность ваших основных функций: производства, накладных расходов, продаж / маркетинга, заработной платы / окладов и т. Д.
Чтобы получить бизнес-ссуду, вам необходимо предоставить показатели операционной прибыли. Ваш кредитор сравнит вашу маржу операционной прибыли с размером вашего бизнеса, чтобы определить вашу стабильность. Вероятно, вы хотите получить высокую прибыль для своего нишевого бизнеса.
Например, если вы продаете очень мало тюбиков зубной пасты для кошек по розничным ценам, вы можете выжить за счет меньшего объема продаж.Только крупные розничные торговцы с большими объемами продаж (с огромным объемом продаж) могут оставаться прибыльными с небольшой маржой.
3. Чистая прибыль
Отложив все расходы вашей компании (проценты, налоги, амортизация, амортизация и т. Д.) Из ваших чистых продаж, вы, наконец, можете определить вашу чистую прибыль / чистую прибыль:
Чистая прибыль / чистая Доход = Валовая прибыль — (Общие операционные расходы + Проценты + Налоги + Амортизация + Амортизация)
Когда кто-то спросит вас, «Действительно ли зубная паста для кошек прибыльна? Какая у вас чистая прибыль? » дайте им цифру, которую вы получили из (довольно большой) формулы выше.Эта информация нужна инвесторам, поставщикам и другим заинтересованным сторонам, чтобы получить четкое представление о вашем рабочем состоянии.
При этом большинство бизнесменов понимают, что начинающему бизнесу нужно время, чтобы достичь прибыльности. Инвестор вашей компании по производству зубной пасты для кошек может хорошо понимать, что вы планируете потерять деньги, привлекая клиентов в первые 2 года, и получить прибыль в течение 3-5 лет.
Этот человек вполне мог бы принять данные о вашей клиентской базе больше, чем о вашей чистой прибыли.Пока вы на пути к прибыльности и достигаете поставленных целей, вы все равно можете привлекать капитал, необходимый для того, чтобы начать работу.
Итак, рассчитайте чистую прибыль, разберитесь в различных типах прибыли и предоставьте своим заинтересованным сторонам наилучшую возможную информацию — веря в постоянные продажи вашей компании и рост ее доли на рынке!
Чистая прибыль: определение и расчет — видео и стенограмма урока
Что такое чистая прибыль?
Чистая прибыль , часто называемая чистой прибылью, — это сумма денег, которая остается у компании после вычета всех расходов, включая налоги, из общей выручки.Чистая прибыль указывается в отчете о прибылях и убытках компании и является одним из ключевых показателей успеха или неудачи бизнес-операций компании в течение определенного периода времени. Фактическая формула для расчета чистой прибыли:
Чистая прибыль = Общий доход — Общие расходы
Чтобы проиллюстрировать концепцию чистой прибыли, давайте посмотрим на историю Джесси.
Джесси был гордым молодым человеком. В возрасте 12 лет ему удалось найти способ заработать за лето. Он собирался косить газон, и ему приходилось делать по семь ярдов каждую неделю.По подсчетам Джесси, 7 ярдов в неделю по цене 20 долларов за ярд дадут ему 140 долларов в неделю на траты. Если бы он все сохранил, то к концу лета у него могло бы быть более 1600 долларов. Он собирался стать богатым! В конце первой недели Джесси с гордостью пересчитал свой заработок своему отцу Джеймсу.
«Посмотри на это, папа, — сказала Джесси, — холодно, наличные деньги!»
«Понятно, — сказал Джеймс Джесси, — вы отлично справились».
‘Ага, папа, как я все это вычислил, к концу лета я мог бы накопить более 1600 долларов, чтобы потратить столько, сколько хочу.’
Джеймс не мог не усмехнуться. «Ты права, Джесси. К концу лета вы заработали бы более 1600 долларов, но это не та сумма, которую вам придется откладывать ».
«Почему бы и нет?» — спросила Джесси.
‘Потому что, Джесси, ты должна думать о том, сколько тебе стоит заработать эти деньги. Вы можете рассчитывать только на чистую прибыль, а не на все, что вам платят за скашивание травы ».
На лице Джесси появилось замешательство. Он не совсем понимал эту вещь о чистой прибыли.«
Позвольте мне объяснить немного лучше, Джесси, — сказал Джеймс. «Видите ли, в деловом мире с финансами все немного сложнее. Сумма денег, которую вы зарабатываете на продаже продукта или услуги, называется доходом. Итак, когда вам платят за стрижку чьей-то травы, вы получаете доход. Однако зарабатывать деньги тоже нужно денег. Подумай об этом. Кто платит за газ в газонокосилке?
«Да, — сказала Джесси.
‘Верно. А кто заплатит за заточку ножей газонокосилки? — спросил Джеймс.
— Думаю, это тоже я, а? — сказала Джесси.
‘Ага, это так. В бизнесе, чтобы узнать, сколько денег вы действительно заработали, вам нужно провести небольшой подсчет. Сумма чистой прибыли в долларах, которую вы можете сказать, что вы заработали и должны потратить, называется чистой прибылью.

Партнерской: Партнерская программа | Партнерская программа для сайта

Партнерская программа | Партнерская программа для сайта

Желание получить максимальную прибыль от создания собственного сайта вполне естественно, и одним из способов увеличения доходности от веб-ресурса может стать партнерская программа. Что такое партнерская программа и каков принцип ее работы, вы узнаете из этой статьи.

Принцип действия партнерской программы

Партнерская программа – форма взаимовыгодного сотрудничества между продавцом или рекламодателем и партнерами или владельцами сайта. Основной целью работы с партнеркой для продавца является снижения стоимости рекламной компании его продукции. Для партнеров или владельцев сайтов при сотрудничестве с продавцом основной целью является побочный заработок или повышение доходности от созданного Интернет-ресурса. Участвовать в партнерской программе может и человек, который никоим образом не связан с онлайн-бизнесом. К примеру, если вы часто покупаете товары в онлайн-магазине, то вы сможете рекомендовать его своим друзьям или близким и получать за это скидки на все или отдельные товары, а также различные подарки.

Виды партнерских программ

В онлайн-бизнесе существует несколько видов партнерских программ и способов их оплаты. Одни фирмы выплачивают денежное вознаграждение, за клиентов, которые пришли от партнеров, другие предоставляют какие-либо бонусы или выполняют другие действия, направленные на развитие партнерских сайтов. Например, продавец может разместить на своем Интернет-ресурсе реферальнуюссылку своих партнеров, способствующих продажам его товаров. Наиболее часто встречаются следующие виды партнерок:

Pay-Per-Sale (PPS) или оплата за продажа. В этом виде партнерской программы партнер получает деньги только в том случае, если «приведенный» им клиент совершает какую-либо покупку на сайте продавца. Сумма получаемого денежного вознаграждения выражается либо в проценте от цены приобретаемого товара, либо от стоимости купленного товара.
Pay-Per-Viev (PPW) и Pay-Per-Click (PPC) или оплата за трафик. В таких партнерках оплата начисляется за показы или клики на расположенных на принадлежащих партнеру веб-ресурсах или размещенные ими ссылки. Такая партнерская программа сходна с заработком на баннерной и контекстной рекламе. Ранее широко используемые в онлайн-бизнесе, такие партнерские программы сегодня встречаются достаточно редко, поэтому можно сказать, что они уходят в небытие.
Pay-Per-Reg (PPR) или оплата за регистрацию. По условиям этого вида партнерской программы, деньги на ваш счет поступят в том случае, если приведенный вами пользователь зарегистрируется на сайте. Наиболее часто такие парнерки используются для раскрутки недавно созданных форумов, служб знакомств и других подобных Интернет-ресурсов.
Pay-Per-Inctall (PPI) или оплата за загрузку. Деньги на счет партнера поступают в том случае, если пришедший по ссылке пользователь загрузит на свой планшетный, мобильный или стационарный компьютер, смартфон или мобильный телефон какое-либо приложение или программу. Подвидом этой партнерской программы может быть партнерка, по условиям которой скачанное по ссылке приложение в обязательном порядке должно быть установлено на электронном устройстве.
Pay-Per-Action (PPA) или оплата за действие. Эта партнерская программа подразумевают оплату любого из вышеперечисленных действий.

Для увеличения доходности от участия в партнерской программе, многие торговцы стимулируют владельцев Интернет-ресурсов использовать реферальные программы. Привлеченные таким образом новые партнеры еще позволяют еще в большем объеме увеличить продажу товаров или услуг.

Программа партнерской авторизации POWERCOM Partner’s Program 2015-2016

Срок действия с 1-го апреля 2021 года по 31 марта 2022 года

Приглашаем стать авторизованным партнером POWERCOM и воспользоваться всеми преимуществами партнерской программы.

Стать партнером
Преимущества партнерской программы
Три направления партнерства для каждого формата клиента

Специальные условия работы для авторизованных партнеров

Защита от POWERCOM при регистрации и реализации ваших проектов

Составление КП и предпродажная помощь от менеджеров POWERCOM

Участие в переговорах с Заказчиками и предоставление образцов для предпроектного тестирования

Статусы партнерства
Авторизованный розничный партнёр (Authorized Retail Partner — ARP)

Авторизованный Реселлер (Authorised Reseller – AR)

Авторизованный поставщик решений (System Solution Provider — SSP)

Минимальные требования к партнеру
Осуществление закупок через официальных дистрибьюторов

Выполнение годового плана

Размещение информации о компании и продукции POWERCOM на сайте партнера

Стать авторизованным партнером – просто
Шаг 1 – подать заявку на авторизацию на сайте — https://pcm. ru/partner/authorize/

Шаг 2 – специалисты POWERCOM рассмотрят заявку и свяжутся с партнером

Шаг 3 – подтверждение статуса партнера и получение партнерского сертификата

Условия партнерской программы
Авторизованный Розничный партнер Авторизованный Реселлер Авторизованный поставщик решений
Authorised Retail Partner Authorised Reseller System Solution Provider
Оборот, $ от 50К от 50К — Москва, Санкт-Петербург
от 30К – Регионы от 30К
Рибейт* до 4% до 4%
Маркетинговый фонд** до 2% до 2% до 5%
Специальные условия для партнеров, работающих с трехфазным оборудованием и имеющих в штате квалифицированных инженеров обучение 1-2 инженеров или выполнение одного ПНР в год
Сертификат да да да
Размещение на сайте да да да
Информационная поддержка да да да
Предоставление образцов для предпроектного тестирования да да
Подготовка КП да да да
Возможность участия в международной конференции да да да
Станьте авторизованным партнером POWERCOM и получите максимальную выгоду!
Заполнить заявку
Скачать условия программы.
Скачать правила работы с маркетинговым фондом.
* Рибейт и МДФ рассчитываются и начисляются партнеру только при предварительном подписании плана квартальных закупок на год. При несоблюдении РРЦ вендор оставляет за собой право отказать в выплате.
** Любые мероприятия, направленные на стимулирование продаж, перед запуском необходимо утвердить в департаменте маркетинга POWERCOM.
Партнерская программа: плюсы и минусы для участников
ВВЕДЕНИЕ (1 ур.)
Тенденция на рынке интернет-рекламы в России прослеживается очень четко — рекламодатели больше не хотят работать за показы, клики, CTR. Всем нужен только результат, приносящий прибыль. Спрос рождает предложение, поэтому на рынке продолжают появляться партнерские программы, позволяющие работать за действия: по моделям CPA (cost per action – цена за действие на сайте), CPO (cost per order – цена за заказ, подходит для интернет-магазинов), CPS (cost per sale – цена за продажу). На сегодняшний день существует уже более 20 крупных партнерских сетей, сотрудничающих с различными базами веб-мастеров, например Admitad.com, Myragon.ru, Actionpay.ru и др. Кроме них, есть партнерские программы отдельных компаний, например Partners.sapato.ru, системы продажи лидов без брендинга и другие способы лидогенерации.
Партнерская программа (affiliate program, partner program) — это форма делового сотрудничества между компанией-продавцом и партнерами, при которой партнеры привлекают пользователей на сайт продавца и получают бонусы в виде процента или фиксированной суммы за какое-то оговоренное целевое действие, например за посещение определенных страниц, заполнение формы, покупку товара. Лидами в партнерских программах могут являться клики (если речь идет о портале), регистрации, заявки, заказы, продажи, процент от продаж. Клиент может выбрать любой вариант работы с партнерской программой, который будет ему выгоден.
Конечно, не каждый бизнес может работать по схеме оплаты за лид. О том, каким компаниям подходит лидогенерация, можно подробно узнать в статье «Лидогенерация: а какой вид лида подходит вам?». Основными направлениями в лидогенерации на данный момент являются e-commerce (оплата рекламы за заказы/продажи), финансовый сектор (оплата за заявки/выдачу кредитов кредитных карт и др), сфера образования, (заявки на курсы иностранных языков/MBA) онлайн-игры и развлечения. Все больше компаний пробуют работать по модели лидогенерации и останавливаются на ней.
В чем же отличие партнерских программ от обычной интернет-рекламы, и как с ними работать?
ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ПАРТНЕРСКОГО МАРКЕТИНГА ДЛЯ РЕКЛАМОДАТЕЛЯ (1 ур.)
Рассмотрим особенности и механизмы взаимодействия партнерских программ со стороны рекламодателя. Выгоды партнерской программы для рекламодателя представлены ниже.
Рекламодатель имеет определенную цель — получить клиентов. В партнерской программе работа осуществляется за лиды или даже за объем продаж, а не за трафик. В процессе работы можно корректировать условия, менять рекламную стратегию, анализировать и тестировать разные ее варианты, управлять качеством лидов.

При эффективной рекламной кампании возможно автоматически управлять объемами поступающих лидов и получать столько лидов, сколько организация в силах обработать.

Несмотря на то что узнать, с какой конкретной площадки идут лиды, нельзя, существует возможность запрещать нежелательных партнеров (площадки) по их идентификатору, который доступен в отчетах партнерской сети. Также можно запрещать или разрешать использование видов трафика, например, если вы считаете, что это принесет вред имиджу компании или позициям в поисковой выдаче.

К партнерской программе обращаются при желании получить значительное увеличение объемов трафика и лидов. Благодаря веб-мастерам в Интернете появляются различные рекламные материалы о компании-клиенте: баннеры, статьи, e-mail-рассылки и др. Кроме генерирования лидов, эти рекламные материалы формируют имидж компании-рекламодателя, она становится узнаваемой за счет большего охвата аудитории.

Всегда можно попробовать работать с одной программой, а потом при положительном результате подключать другие, менять условия, оптимизировать стратегию. Если одна партнерская программа откажется работать с вами, то всегда есть возможность запустить проект с другой. Партнерских сетей очень много, и у всех разные инструменты, возможности, направления и условия работы, а это значит, что у рекламодателя есть выбор. К тому же сфера партнерского маркетинга развивается очень быстрыми темпами.

Благодаря всему перечисленному партнерская программа сокращает риски потратить рекламный бюджет впустую и облегчает работу по продвижению в Интернете. Рекламодатель может не вникать в тонкости интернет-маркетинга, а просто получать новых клиентов.
Однако работа с партнерскими программами для рекламодателя имеет и свои трудности.

Партнерскую программу сложно создать. В каждой партнерской сети своя схема работы, нужно разбираться с ее условиями, обсуждать рекламную стратегию, договариваться, подготавливать рекламные материалы, устанавливать на своем сайте проверочные пиксели – программный код, отслеживающий действия пользователя на сайте, и формы xml-отчетов для подсчета лидов. Процесс запуска программы может затянуться на пару недель, но если вы однажды ее создали, то работа со следующей партнерской сетью начнется намного быстрее.

Качество лидов трудно отслеживать. Нужна соответствующая система учета, например CRM, чтобы было видно, откуда пришел лид, от какого партнера и какой у него статус. Это необходимо для анализа качества трафика от определенных веб-мастеров и работы с ними.

Веб-мастеров, которые генерируют качественные лиды, необходимо поощрять за работу различными бонусами.

Запуск программы не всегда осуществляется быстро, такая ситуация скорее исключение. Создание рекламной кампании — это первый шаг к получению лидов. Затем следует предложение веб-мастерам. Запуск рекламной кампании (обычно между агентством и клиентом идет рекламная кампания, а ее название между агентством и веб-мастером — оффер) и подключение веб-мастеров в зависимости от привлекательности оффера может длиться очень долго. Приостановка кампании по требованию клиента возможна не менее чем через день, но веб-мастера могут отреагировать на приостановку оффера не сразу и убирать материалы в течение длительного периода времени.) Партнерские сети научились не терять трафик и перенаправлять его на другие работающие офферы.

Существует опасность обмана со стороны партнеров. Нужно заранее предположить, какие махинации партнеры могут совершить, чтобы заработать деньги быстро и легко. Чтобы обезопасить свою партнерскую программу от такого рода действий, нужно четко продумать стратегию работы, отключить нежелательные виды трафика, скорректировать форму заявки, добавить различные способы валидации и др.

Партнерских программ много, поэтому зачастую сложно выбрать, в какой из них программе работать; кроме того, трудно следить за качеством и количеством лидов.

При создании и проработке условий партнерской программы необходимо помнить, что вы конкурируете не только с офферами своей тематики, но и с остальными. Веб-мастера часто работают сразу с несколькими темами и любят экспериментировать. Необходимо также следить за изменениями активности веб-мастеров и понимать, с чем связаны ее спад и рост.

Лишь единицы партнерских сетей проверяют лиды на качественность, поэтому при больших объемах работа с партнерской программой трудозатратна для рекламодателя. Качество лидов может быть низким, а для его проверки менеджерам придется проверять каждую заявку вручную.

В России отсутствуют региональные партнерские сети. В основном все партнерские программы нацелены на федеральный охват и не включают в себя высокопосещаемые региональные ресурсы.

Если у вас новый бизнес или компания, которая еще не рекламировалась через партнерские сети, то высока вероятность того, что раскрутка партнерской программы займет много времени. Наберитесь терпения и доверьтесь профессионалам. Если же вокруг вашего оффера со стороны партнерской сети нет активности в течение трех-четырех месяцев, значит, партнеры решили, что оффер малоперспективен.

Не последний вопрос для рекламодателя: брать ли в штат отдельного сотрудника на работу с партнерскими сетями или доверить это обычному интернет-маркетологу? Ответ прост: если у вас сложный продукт (например, ваш бизнес — это интернет-магазин с большим числом позиций) и его продвижение требует разработки множества рекламных материалов, тестирования разных посадочных страниц и т.д., то штатный маркетолог физически не справится с объемом работы, а партнерская сеть не сможет вам помочь, т.к. никто, кроме представителей интернет-магазина, не знает вашу целевую аудиторию и маркетинговую стратегию продвижения. Если же ваш продукт достаточно прост и понятен, то отдельный специалист на взаимодействие с партнерской сетью не нужен.
Если посмотреть на процесс создания рекламной кампании в партнерской сети, то выглядит он очень просто. Алгоритм таков: составление медиаплана — размещение рекламы — отслеживание эффективности и результатов — выбор новой стратегии.
ПЛЮСЫ И МИНУСЫ ПАРТНЕРСКОГО МАРКЕТИНГА ДЛЯ СЕТИ (1 ур. )
Для партнерской сети работа в рамках партнерской программы также имеет свои плюсы и минусы. Выгоды для сети перечислены ниже.
Партнерская сеть — это посредник между рекламодателем и вебмастером. Ее работа как таковая заключается в соединении клиента и поставщиков трафика (лидов). Партнерская сеть закупает лиды и продает их. Таким образом, она минимизирует свои риски по покупке трафика.

Идеальные клиенты готовы на увеличение объемов лидов при сохранении или улучшении их качества.

За партнерскими сетями развитие рынка интернет-маркетинга. Разработка новых инструментов, тестирование идей, работа с большим объемом трафика и с различными сайтами позволяет партнерской сети развивать интернет-маркетинг с огромной скоростью и быстро реагировать на изменения рынка. Команда партнерской сети находится внутри системы с огромными возможностями и работает над повышением эффективности деятельности.
Однако партнерские сети также сталкиваются с рядом трудностей.

Партнерские сети находятся в жесткой конкуренции друг с другом за веб-мастеров и готовы применять различные мотивационные инструменты для их переманивания и удержания. Это мешает рекламодателю отслеживать работу веб-мастеров, т.к. они кочуют из одной сети в другую.

Нередко возникает проблема определения того, кто именно привел клиента, если рекламодатель работает сразу с несколькими партнерскими сетями. Она решается подключением функции last cookie win, но многие участники рынка не согласны с таким решением и требует разделения дохода между всеми источниками трафика, приведшими целевого пользователя.

Резкое изменение настроений и планов клиента разрушает длительную работу. Клиент может быстро изменить свою стратегию, и все, что было наработано за долгое время, станет ненужным.

Сайтом клиента управлять невозможно, но партнерская сеть должна ежедневно контролировать конверсию на сайте клиента и объем трафика, чтобы не потерять доход — свой и веб-мастеров. При этом на партнерской сети лежит ответственность за эффективную работу сайтов клиентов.

Сетям приходится отслеживать источники трафика от веб-мастеров. Последние зачастую работают недобросовестно, поэтому задача партнерской сети — знать, отслеживать все возможные махинации и предотвращать их.

Постоянной проблемой является увеличение числа лидов, расширение сети и поиск веб-мастеров. Главная «головная боль» партнерской сети — вопрос о том, где взять больше лидов. Несмотря на то что объемы трафика в Интернете растут, с каждым годом получить этот трафик по низкой цене все сложнее.

Из-за несвоевременных выплат клиентов сетям приходится оплачивать работу веб-мастеров за свой счет. Партнерской сети ни при каких обстоятельствах не рекомендуется изменять сроки осуществления выплат, т.к. это сильно снижает уровень доверия и мотивацию веб-мастеров, поэтому зачастую партнерские сети кредитуют своих клиентов.

Интеграция с CRM-системой клиента, несвоевременное получение отчетов и невозможность отследить эффективность работы веб-мастеров также затрудняют работу сети. Когда клиент с опозданием на месяц сообщает о том, что веб-мастера недобросовестны, изменить стратегию достаточно сложно, т.к. ресурсы уже потрачены. Любая партнерская сеть будет рада своевременному сообщению о некачественном трафике.

ПАРТНЕРСКАЯ СЕТЬ И ВЕБ-МАСТЕР (1 ур.)
Веб-мастер находится в самой сложной ситуации. Кроме того, что он должен покупать трафик за свой счет и думать над эффективностью выбора целевой аудитории, он не знает наверняка, сколько заработает в итоге. Цикл получения отдачи от его работы может достигать 60 дней. Веб-мастеру необходима поддержка и помощь со стороны партнерской сети. Мотиватором для работы могут стать гарантия 100%-ного принятия лидов, своевременные выплаты или дополнительные бонусы, эксклюзивные офферы и эффективные инструменты рекламы. Тем не менее все больше веб-мастеров выбирают лидогенерацию для монетизации своего трафика. В рамках лидогенерации веб-мастер может выбирать, с кем из рекламодателей он хочет работать и что больше подходит для него. Он может работать с разнообразными видами трафика и использовать различные рекламные материалы, а не только размещение блока контекстной рекламы на своем сайте.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ (1 ур.)
Мы рассмотрели особенности партнерского маркетинга для всех участников работы в рамках партнерской сети. Несмотря на все трудности, которые стоят перед каждым из них, лидогенерация набирает обороты и развивается во всех направлениях. Появляются новые виды бизнеса, новые источники трафика и новые способы получения лидов, расширяется интеграция с клиентскими CRM-системами и усложняются рекламируемые продукты. Это значит, что у партнерских сетей большое будущее.
Часто задаваемые вопросы по партнерской программе
1. Что такое Партнерская программа?
Партнерская программа туроператора «Тари Тур СПб» — это возможность зарабатывать, рекламируя наши туры и гостиницы на своем интернет-ресурсе. Просто разместите индивидуальную партнерскую ссылку на своем сайте, на форумах, в социальных сетях, блогах, а также отправляйте ее своим друзьям и знакомым и получайте 5% с каждой покупки клиента, приведенного к нам по партнерской ссылке.
2. Какие преимущества у этой Партнёрской программы?
Основные плюсы нашей Партнерской программы:
● очень хороший процент комиссии от продаж на рынке партнерских программ в сфере туризма
● сумма партнерского вознаграждения зависит от заказа, который сделал покупатель, чем больше стоимость заказа, тем больше ваш доход
● учтен эффект отложенного спроса — доход приносит каждый привлеченный клиент со всех своих покупок в течение 30 дней после последнего перехода
● Вы можете отслеживать количество переходов, заказов и комиссии в удобном личном кабинете партнера
3. Кто может стать нашим партнёром?
Партнером может стать любое физическое лицо, не могут принимать участие в Партнерской программе туристические агентства, осуществляющие продажу услуг через собственные офисы.
4. Как работает Партнерская программа?
● становитесь Нашим партнером
● рекламируйте Наши туры и гостиницы на Вашем интернет-ресурсе
● приводите покупателей на сайт www. tarispb.ru по партнерской ссылке
● получайте 5% с каждой покупки клиента
5. Как стать партнёром?
Чтобы стать Нашим партнером достаточно зарегистрироваться, предварительно ознакомившись с условиями и правилами Партнерской программы, после чего на указанный партнером почтовый ящик придет письмо с подтверждением регистрации в партнерской системе.
6. Сколько я могу зарабатывать?
Размер вознаграждения рассчитывается автоматически и составляет 5% от суммы оплаченного и выполненного заказа каждого привлеченного клиента, количество приведенных клиентов и заказов не ограничено.
7. Где я могу подробнее ознакомиться с условиями Партнерской программы?
Подробные условия партнерской программы вы можете найти на странице оферты.
8. Как в Партнерской программе отслеживаются мои заказы?
При оформлении ссылок с интернет-ресурсов партнера используется уникальный «партнерский маркер», который помогает определить от какого именно партнера посетитель перешел на сайт. Для расчета партнерского вознаграждения принимаются все переходы, совершенные по ссылкам, содержащим присвоенный партнеру маркер в течение 30 дней с момента последнего перехода клиента на сайт tarispb.ru. Учет клиентов производится на основе файлов cookie, устанавливаемых в браузеры пользователей.
9. Могу ли я разместить ссылки более чем на одном ресурсе?
К вашей учетной записи может быть привязано неограниченное количество интернет-ресурсов, на которых вы размещаете индивидуальные партнерские ссылки, и все переходы по ним будут учтены в личном кабинете.
10. Могу ли я использовать рекламу на бренд?
При участии в партнерской программе запрещено использовать рекламу на бренд и рекламу от имени бренда.
11. Могу ли я привлекать других партнеров в Партнерскую программу и зарабатывать на этом?
Да, конечно. Вы можете привлекать других партнеров участвовать в нашей партнерской программе, но выплата вознаграждения за привлеченных вами партнеров не осуществляется.
12. Кому я могу задавать вопросы по Партнерской программе?
По всем вопросам и предложениям вы можете обращаться по электронной почте [email protected] или по телефонам, указанным на сайте с 10-00 до 19-00 (по московскому времени) в рабочие дни.
1. Когда производятся денежные выплаты?
Выплата вознаграждения осуществляется за прошедший календарный месяц ежемесячно до 25 числа.
2. Как происходит начисление вознаграждения?
Партнерское вознаграждение начисляется партнеру автоматически при условии получения туроператором полной оплаты по забронированному заказу и после оказания клиентам услуг, заявленных в заявке бронирования (по дате отъезда туристов).
3. Существует ли условие минимальной суммы выплаты?
Выплата вознаграждения осуществляется при достижении минимального порога для вывода средств. Минимальным порогом для первого вывода денежных средств из партнерской системы является наличие в личном кабинете партнера минимум двух оплаченных заказов, для последующих выплат органичений нет.
4. Как происходит выплата вознаграждения?
Вывод средств осуществляется с помощью сервисов электронных платежей (WebMoney и Яндекс.Деньги) путем перечисления денежных средств на расчетный счет, указанный партнером в личном кабинете. Для этого в личном кабинете Вам нужно перейти в раздел «Профиль» и указать номер своего электронного кошелька. Все выплаты производятся в соответствии с условиями партнерской программы.
5. Получу ли я партнерское вознаграждение, если самостоятельно сделаю заказ?
Да! Если вы желаете самостоятельно приобрести тур или воспользоваться услугами туроператора Вы можете в личном кабинете перейти в раздел «Ссылки / Коды / Виджеты» и осуществить покупку, нажав кнопку «Купить» . Вы будете проходить по своим же ссылкам и при этом продолжать получать комиссию.
6. Нужно ли мне платить комиссию за перевод денежных средств?
Комиссионный процент платежных систем, на которые осуществляется вывод денежных средств, исчисляется и удерживается с суммы вознаграждения партнера. В этом случае сумма, подлежащая выплате, уменьшается на сумму комиссии.
1. Где взять партнерскую ссылку?
Вам необходимо зайти в личный кабинет, в раздел «Ссылки / Коды / Виджеты» , там вы сможете найти различные виды партнерских ссылок для размещения, которые подойдут именно вам.
2. Как я могу посмотреть информацию по своим заказам и переходам?
Статистическую информацию по переходам с вашего сайта и покупкам ваших посетителей вы можете просматривать в личном кабинете, в разделе «Статистика». Там же доступна информация по размеру вашей комиссии, количеству аннулированных и оплаченных заказов.
3. Что значит статус заказов «В ожидании начисления»?
Статус «В ожидании начисления» присваивается забронированным заказам, по которым еще не была получена полная оплата и услуги клиентам еще не были оказаны.
4. Что значит статус проверки «Начислено «?
Статус «Начислено» присваивается забронированным заказам, по которым получена полноя оплата и клиентам оказаны услуги, заявленные в заявке.
5. Что значит статус проверки «Выплачено ранее»?
Статус «Выплачено ранее» отображает сумму денежных средств, которая уже была выведена из системы.
6. Я не могу найти пароль для входа в Партнерскую программу. Что делать?
Если ваш пароль был утрачен, восстановить доступ к партнерской системе можно только через электронную почту. Для этого нажмите на ссылку «Восстановить пароль» на форме входа в систему, после чего заново сгенерированный пароль для учетной записи будет отправлен на Ваш электронный адрес. Адрес электронной почты невозможно изменить, он является единственным идентификатором партнера в системе.
9. Могу ли я разместить ссылки более чем на одном ресурсе?
К вашей учетной записи может быть привязано неограниченное количество интернет-ресурсов, на которых вы размещаете индивидуальные партнерские ссылки, и все переходы по ним будут учтены в личном кабинете.
9. Могу ли я разместить ссылки более чем на одном ресурсе?
К вашей учетной записи может быть привязано неограниченное количество интернет-ресурсов, на которых вы размещаете индивидуальные партнерские ссылки, и все переходы по ним будут учтены в личном кабинете.
Создание партнерской программы
В партнерской программе нуждается любой бизнес, работающий на просторах интернета. Эффективно продвинуть блог, интернет-магазин, личный сайт, хостинг или привлечь потенциальных клиентов без рекламных затрат возможно именно с помощью партнерки. В нашем материале мы опишем поэтапное создание партнерской программы.
Преимущества
Собственная партнерская программа открывает массу преимуществ для ведения бизнеса:
Благодаря партнерке указанный адрес направляет целевую аудиторию на ваш сайт. Повышается количество посетителей и объем вашей прибыли.
Раскрутка проекта проходит в минимальные сроки. Даже если вы находитесь офлайн, программа работает за вас.
Вы платите только по итогам работы: комиссионные по партнерской программе выплачиваются только по факту.
Сокращаются затраты на продвижение проекта, так как к его рекламе подключаются партнеры.
Чтобы заинтересовать партнера, необходимо убедить его в качестве продукта, ознакомить с объемом продаж и статистикой конверсии. Отличным вариантом будет привлечение среднедоходных и крупных партнеров, однако такие специалисты перед работой делают пробную закупку вашей продукции. Таким способом партнеры убеждаются в вашем профессионализме и качестве вашего сервиса.
Чтобы заинтересовать партнера, необходимо убедить его в качестве продукта, ознакомить с объемом продаж и статистикой конверсии.
Способы создания
Если вы владеете необходимыми знаниями и навыками, можно создать партнерку самостоятельно. Если вы не знаете, как создать свою партнерскую программу, обратитесь к услугам специалиста. Масштабы партнерки должны охватывать широкие возможности: доступ через приложения для мобильных телефонов, перенаправление информации об отзывах, заказах, интеллектуальный анализ данных, экспорт отчетов в отделы бухгалтерии.
Можно создать партнерку с помощью агрегаторов (в качестве рекламодателя) или воспользоваться услугами специальных сервисов:
Сервис justclick.ru. После регистрации на сервисе вам открывается возможность вести информационный бизнес в интернет-магазине, запустить 2-уровневую партнерку с входом в сеть аффилиатов, готовых продвигать ваш товар в любое время суток. Программа позволяет отслеживать результаты работы действующих объявлений, измерять конверсию страниц подписки, создавать акции и распродажи – в общем, открыты все возможности для работы на «автопилоте».
Ecomm Tools. С помощью сервиса можно легко продавать физические или электронные продукты. Продажа цифровой продукции автоматизирована. Для продажи физических товаров открыто множество дополнительных функций: расчет стоимости доставки, отправка отслеживающего трека.
UMCart. С помощью этого сервиса создается 7-уровневая партнерка или ресурс с платным членством. Сервис разработан Ecomm Tools, программа позволяет реализовать продукцию разных категорий и открывать доступ к закрытым разделам ресурса. Применяя данный сервис, вы можете превратить обычный блог в интернет-магазин с безграничными возможностями.
После выбора сервиса и запуска партнерки нужно начать кропотливую работу с клиентским потоком. По электронной почте необходимо направить партнерам уведомление о вашем желании видеть их в качестве участников партнерской программы. Также информация о новой партнерке сайта (интернет-магазина) распространяется в общих каталогах партнерок, подчеркивая преимущества именно вашей программы.
Важные моменты
Чтобы партнерская программа работала и приносила результаты, необходимо обратить внимание на такие факторы:
Привлекательный дизайн. Программисты при разработке панели партнерки прибегают к помощи проверенных программ, и одной из лучших является Postaffiliatepro.ru. Это кладезь уже готовых скриптов для партнерки, с помощью которых вы можете применить любой дизайн и оформление программы.
Промо-материалы. Для работы с партнеркой необходимо разработать как можно больше баннеров различного формата. Лучшим инструментом для перенаправления клиентов является несколько лендингов, расположенных на отдельном домене. Такое размещение исключает бан вашего сайта, а лендингам бан не страшен, так как они плохо ранжируются в поисковых системах.
Привлечение клиентов. На специализированных пабликах и форумах, в социальных сетях размещайте рекламные материалы для того, чтобы вас увидело как можно больше пользователей. Владельцев сайтов с аналогичной продукцией можно привлечь к участию в партнерке. Если времени на все не хватает, можно нанять специалиста, который будет заниматься обновлением материалов, следить за работой партнерки, управлять финансами.
Заключение
Разработка и создание собственной партнерской программы требует немалых сил, вложений и времени. Ежедневно следует заниматься развитием и усовершенствованием программы, привлекать как можно больше партнеров, придумывать интересные акции и материалы. Только в этом случае вы сможете достичь хороших результатов. При грамотной организации партнерской программы, привлекательном дизайне, широком выборе промо-материалов она сможет привлечь до 40% целевой аудитории и значительно увеличить вашу прибыль.
Условия партнерской программы Slack | Юридическая информация
Этот переведенный текст предоставляется только в информационных целях. В случае расхождений между этим текстом и английской версией, преимущественную силу имеет английская версия.
Партнеры Slack
Спасибо за желание стать официальным партнером Slack. Отправка своих данных и начало диалога со Slack является важным первым шагом, однако необходимо понимать, что обсуждение возможностей партнерства с командой Slack само по себе не означает, что вы являетесь официальным партнером Slack. Внимательно ознакомьтесь с этими Условиями для партнеров Slack. Это Соглашение регулирует ваши коммуникации со Slack в ходе обсуждения потенциальных отношений со Slack в качестве партнера Slack. Дополнительные сведения о взаимодействии Slack с партнерами приводятся на странице для партнеров.
Условия для партнеров Slack
Эти Условия для партнеров Slack («Соглашение») регулируют ваше участие в качестве Партнера Slack (если применимо) и составляют регулирующее соглашение между подрядной организацией Slack («Slack») и вами или организацией, которую вы представляете («вы» или «Партнер Slack»). Это Соглашение вступает в силу после подачи вами заявки на получение статуса Партнера по платформе Slack («Дата вступления в силу»). Вы заявляете нам, что по закону способны заключать договоры, и если вы заключаете это Соглашение от имени организации, такой как компания, в которой вы работаете, вы заявляете нам, что имеете законное право связывать такую организацию обязательствами.
Обязанности партнера Slack. В роли Партнера Slack вы соглашаетесь вести себя в соответствии с Правилами допустимого использования и Руководством по использованию бренда Slack и в остальном будете придерживаться правил нормального и этичного поведения.
Дополнительные условия. Это Соглашение не предоставляет вам права доступа или использования наших инструментов и платформы эффективной работы в сети («Услуги») либо наших внутренних программных интерфейсов, которые регулируются отдельным соглашением с нами (например, нашими Условиями предоставления услуг клиенту). Чтобы стать Партнером Slack, от вас может потребоваться принять дополнительные условия, такие как Правила допустимого использования, Политику для разработчиков приложений Slack, Условие использования API-интерфейсов Slack, Руководство по использованию бренда и Соглашение о каталоге приложений Slack (в зависимости от ситуации).
Конфиденциальная информация
В связи с Программой стороны могут решить раскрыть друг другу Конфиденциальную информацию (см. определение в этом разделе), связанную с Программой или в порядке исполнения Программы («Цель»).
Конфиденциальная информация. «Конфиденциальная информация» — это все конфиденциальные сведения, полученные стороной или любым ее Аффилированным лицом («Получающая сторона») от другой стороны или любого ее Аффилированного лица («Раскрывающая сторона») в отношении деятельности Раскрывающей стороны (включая, помимо прочего, компьютерные программы, технические чертежи, алгоритмы, ноу-хау, формулы, процессы, идеи, изобретения (запатентованные и нет), схемы и другие планы, прогнозы, стратегии и данные, связанные с техническими вопросами, бизнесом, финансами, клиентами и разработкой продуктов). Независимо от вышеизложенного, сведения считаются «Конфиденциальной информацией» Раскрывающей стороны по данному Соглашению, если (1) они передаются на физическом носителе с пометкой «Конфиденциально», «Для внутреннего пользования» или аналогичной пометкой на видном месте, (2) они передаются в нематериальном виде и обозначаются как конфиденциальные в момент передачи, (3) их природа и порядок раскрытия таковы, что разумный человек поймет, что они являются конфиденциальными. Характер и само наличие этого Соглашения и других деловых отношений между сторонами также считается Конфиденциальной информацией обеих сторон. «Аффилированное лицо» означает любую организацию, которая напрямую или косвенно контролирует рассматриваемую организацию, контролируется ею или находится с ней под общим контролем. «Контроль» (в значении, использованном в предыдущем предложении) означает прямое или косвенное владение более чем 50 % голосующих акций рассматриваемой организации или контроль над ними. Конфиденциальной информацией не являются сведения, которые: (i) на момент раскрытия являются общеизвестными либо становятся такими позже без нарушения со стороны Получающей стороны или ее Аффилированных лиц, агентов, консультантов или сотрудников; (ii) являются или становятся доступными для Получающей стороны без обязательства по защите конфиденциальности из источника, который, насколько это известно Получающей стороне, имеет право раскрывать такие сведения Получающей стороне; или (iii) были получены независимо Получающей стороной, что она может доказать. Если в отношении сведений, рассмотренных в пункте (ii), Получающей стороне в какой-либо момент времени становится известно, что источник не имел права раскрывать такие сведения, то такие сведения будут считаться Конфиденциальной информацией, начиная с этого момента.
Собственные элементы Slack. Невзирая на любые положения об обратном, если Slack раскрывает или предоставляет вам компоненты или функции коммуникационной платформы Slack, работающей по модели «программное обеспечение как услуга», которые не являются общедоступными, включая, помимо прочего, необщедоступные или предварительные инструменты, продукты, среды или API-интерфейсы и связанную документацию («Собственные элементы Slack»), такие Собственные элементы Slack и все содержащиеся в них данные являются Конфиденциальной информацией, которая принадлежит исключительно Slack, и требования защиты конфиденциальности в этом Соглашении применяются к Собственным элементам Slack, пока Собственные элементы Slack не станут общедоступными без ограничений без нарушений с вашей стороны или со стороны ваших Аффилированных лиц, агентов, консультантов или сотрудников.
Отзывы. Невзирая на любые положения об обратном, вы можете направлять предложения, комментарии или отзывы («Отзыв») в Slack по поводу продуктов и услуг, предоставляемых вами или Slack. Любой такой Отзыв предоставляется на добровольной основе, и Slack может использовать и применять в коммерческих целях все права в отношении Отзыва без обязательств или компенсации для вас в течение срока действия этого Соглашения и после его окончания. Отзыв не считается вашей Конфиденциальной информацией.
Обязательства о неиспользовании и неразглашении. Получающая сторона соглашается (i) не раскрывать Конфиденциальную информацию Раскрывающей стороны и предпринимать разумные меры предосторожности для защиты такой Конфиденциальной информации (включая, помимо прочего, все меры предосторожности, которые Получающая сторона применяет к собственным конфиденциальным материалам), (ii) не обнародовать такую Конфиденциальную информацию или любые сведения, полученные на ее основе, третьим лицам за исключением тех, которым необходимо знать эти сведения связи с Целью и которые ранее приняли на себя обязательства по защите конфиденциальности не менее строгие, чем определенные в этом Соглашении, (iii) не использовать Конфиденциальную информацию каким бы то ни было способом и в любое время за исключением случаев, когда это требуется в связи с Целью, (iv) не копировать и не проводить инженерный анализ Конфиденциальной информации, и (v) не экспортировать и не реэкспортировать (в значении, установленном в применимых законах и нормах экспортного контроля США и других стран) такую Конфиденциальную информацию или полученные на ее основе продукты. Получающая сторона отвечает за действия и бездействие любого третьего лица, которому она раскрывает Конфиденциальную информацию согласно пункту (ii) выше.
Вынужденное раскрытие. Если Получающая сторона в силу закона должна раскрыть Конфиденциальную информацию Раскрывающей стороны, она заранее уведомит Раскрывающую сторону о таком вынужденном раскрытии (в разрешенной законом степени) и окажет разумную помощь за счет Раскрывающей стороны, если последняя захочет опротестовать такое раскрытие. Получающая сторона приложит разумные с коммерческой точки зрения усилия, чтобы ограничить раскрытие и добиться конфиденциального обращения или охранного судебного приказа и позволит Раскрывающей стороне участвовать в разбирательствах.
Принадлежность конфиденциальной информации и других материалов. В отношениях между Раскрывающей стороной и Получающей стороной Раскрывающая сторона является единственным и исключительным владельцем всей Конфиденциальной информации, которая создается Раскрывающей стороной, Получающей стороной или третьим лицом, и настоящим не предоставляется и не подразумевается предоставление лицензий или других прав в отношении Конфиденциальной информации. Все физические материалы, предоставленные одной стороне другой, остаются собственностью предоставившей стороны и должны быть возвращены этой стороне незамедлительно после разумного запроса вместе со всеми копиями. Этот документ или раскрытие конфиденциальной информации согласно этому документу не предоставляет никаких патентных лицензий или других прав на объекты интеллектуальной собственности.
Отсутствие гарантии. ЛЮБАЯ КОНФИДЕНЦИАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ «КАК ЕСТЬ» БЕЗ ЯВНЫХ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ИЛИ ДРУГИХ ГАРАНТИЙ В ОТНОШЕНИИ ЕЕ ТОЧНОСТИ ИЛИ ПОЛНОТЫ.
Возврат или уничтожение конфиденциальной информации. Немедленно по запросу Раскрывающей стороны и в любое время Получающая сторона уничтожит или вернет Раскрывающей стороне всю Конфиденциальную информацию Раскрывающей стороны и все документы и носители, содержащие такую Конфиденциальную информацию, а также все ее копии и выдержки из нее. Получающая сторона понимает, что никакие положения в этом документе (i) не требуют раскрывать Конфиденциальную информацию Раскрывающей стороны, (ii) не требуют от Раскрывающей стороны продолжать какие-либо операции или отношения.
Судебный запрет. Получающая сторона соглашается с тем, что в силу уникальной природы Конфиденциальной информации Раскрывающей стороны может не существовать адекватных средств правовой защиты при нарушении Получающей стороной своих обязательств по данному соглашению, которое может нанести невосполнимый ущерб для Раскрывающей стороны. Поэтому в связи с таким нарушением или угрозой нарушения Раскрывающая сторона имеет право прибегать к средствам защиты по праву справедливости без необходимости внесения судебного залога в дополнение к любым другим средствам правовой защиты, которые могут быть у Раскрывающей стороны.
Срок защиты. Обязательства по соблюдению конфиденциальности в этом документе применяются только к раскрытию во время Срока действия и остаются в силе в течение 3 (трех) лет после даты раскрытия.
Срок действия и прекращение действия
Это Соглашение начинает действовать в Дату вступления в силу и остается в силе до прекращения («Срок действия»). Любая сторона может прекратить действие этого Соглашения в любое время в одностороннем порядке, предоставив другой стороне письменное уведомление за 30 дней до такого прекращения. Slack также может прекратить действие этого Соглашения немедленно, если вы нарушите его.
Ограничение ответственности
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ ГРУБОЙ НЕБРЕЖНОСТИ ИЛИ УМЫШЛЕННОГО НАРУШЕНИЯ СТОРОНЫ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ СОВОКУПНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ВАША ИЛИ SLACK, СВЯЗАННАЯ С ЭТИМ СОГЛАШЕНИЕМ (В СИЛУ ДОГОВОРА, ДЕЛИКТА ИЛИ ПО ДРУГИМ ОСНОВАНИЯМ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ), НЕ БУДЕТ ПРЕВЫШАТЬ 10 000 (ДЕСЯТИ ТЫСЯЧ) ДОЛЛАРОВ США.
ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ СЛУЧАЕВ ГРУБОЙ НЕБРЕЖНОСТИ ИЛИ УМЫШЛЕННОГО НАРУШЕНИЯ СТОРОНЫ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ СТОРОНА НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕД ДРУГОЙ СТОРОНОЙ ИЛИ ТРЕТЬИМИ ЛИЦАМИ ЗА УПУЩЕННУЮ ПРИБЫЛЬ ИЛИ ВЫРУЧКУ, А ТАКЖЕ ЗА КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ, ФАКТИЧЕСКИЕ УБЫТКИ В СВЯЗИ С ОСОБЫМИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ, СЛУЧАЙНЫЕ УБЫТКИ, УБЫТКИ ОТ ПОСЛЕДСТВИЙ, УБЫТКИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА ИЛИ ШТРАФНЫЕ УБЫТКИ, ЧЕМ БЫ ОНИ НИ БЫЛИ ВЫЗВАНЫ, В СИЛУ ДОГОВОРА, ДЕЛИКТА ИЛИ ПО ДРУГИМ ОСНОВАНИЯМ ДЛЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ТОГО, БЫЛА ЛИ ДРУГАЯ СТОРОНА УВЕДОМЛЕНА О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКИХ УБЫТКОВ. ВЫШЕУКАЗАННЫЙ ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ В СТЕПЕНИ, ЗАПРЕЩЕННОЙ ПРИМЕНИМЫМ ПРАВОМ.
Если это Соглашение регулируется законодательством Ирландии, «Грубая небрежность» определяется как крайняя степень небрежности, когда предполагаемая обязанность соблюдать осторожность в существенной мере не была исполнена, и последствия такого поведения были восприняты легкомысленно, равнодушно, опрометчиво или были сознательно проигнорированы.
Прочие положения
Переуступка прав. Никакая сторона не будет переуступать или передавать в силу закона или другим способом какие-либо права и обязанности по этому Соглашению без предварительного письменного согласия другой стороны за исключением ситуаций, связанных со слиянием, поглощением, реорганизацией компании или продажей всех своих активов или существенной их части.
Автономность положений. Если какое-либо положение этого Соглашения будет признано незаконным, недействительным или неприменимым в принудительном порядке судом или трибуналом надлежащей юрисдикции, такие положения будут ограничены или исключены в минимальной степени, необходимой, чтобы это Соглашение в остальном сохранило свою силу.
Публичность. Вы предоставляете Slack право использовать название и логотип вашей компании в маркетинговых или рекламных целях на веб-сайте Slack и в других публичных или закрытых коммуникациях с существующими или потенциальными клиентами Slack с условием соблюдения стандартных правил использования товарных знаков, установленных Slack на рассматриваемый момент времени. Любое использование вами знаков Slack регулируется Руководством по использованию бренда Slack. По этому Соглашению Slack не предоставляет вам никаких патентных лицензий или других прав на объекты интеллектуальной собственности. Мы сохраняем за собой право удалять Приложения из Каталога приложений Slack, и если ваше Приложение будет удалено, вы больше не сможете использовать знаки Slack и называть себя «Партнером Slack». Если вы хотите использовать название Slack в пресс-релизе, для этого необходимо заранее получить письменное разрешение.
Обстоятельства непреодолимой силы. Ни одна сторона не несет ответственности по этому соглашению в связи с неисполнением или задержкой исполнения своих обязательств в связи с событиями, которые находятся вне разумного контроля такой стороны, к которым могут относиться атаки типа «отказ в обслуживании», забастовки, нехватка ресурсов, мятежи, пожары, стихийные бедствия, войны, террористические акты и действия правительства.
Отношения сторон. Стороны являются независимыми подрядчиками. Это Соглашение не является созданием партнерства, франшизы, совместного предприятия, агентства, фидуциарных или трудовых отношений между сторонами.
Отсутствие сторонних бенефициаров. У этого Соглашения нет сторонних бенефициаров.
Уведомления. Если здесь не указано иное, все уведомления в рамках этого Соглашения должны составляться в письменном виде и направляться сторонам по адресу электронной почты, указанному в вашей заявке, и будут считаться надлежащим образом врученными в первый рабочий день после отправления по электронной почте. Обновления условий этого Соглашения публикуются на нашем Сайте, и мы можем уведомлять вас об изменениях по электронной почте.
Подрядная организация Slack; территория подсудности; регулирующее законодательство; отказ от рассмотрения судом присяжных; вознаграждения. Все упоминания «Slack» в этом Соглашении, законодательство, которое применяется при рассмотрении споров или исков, связанных с этим Соглашением, а также суды, имеющие юрисдикцию на рассмотрение таких споров или исков, определяются в зависимости от вашего местоположения.
Местоположение Подрядная организация Slack Регулирующее право Территория подсудности
США и Канада Slack Technologies, LLC Калифорния Округ Сан-Франциско (Калифорния)
Остальные страны мира Slack Technologies Limited Ирландия Dublin, Ирландия

Соглашение и связанные с ним споры регулируются исключительно тем же применимым регулирующим законодательством, которое указано выше, без учета норм коллизионного права и Конвенции ООН о международной купле-продаже товаров. Судебные инстанции, расположенные на применимой территории подсудности, имеют исключительную юрисдикцию над урегулированием любых споров, связанных с этим Соглашением, его заключением, толкованием или принудительным исполнением. Каждая из сторон соглашается с исключительной юрисдикцией таких судебных инстанций и подсудностью им. Каждая из сторон также отказывается от любых прав на судопроизводство с участием присяжных заседателей в связи с любым судебным процессом или разбирательством, связанным с этим Соглашением. В случае любого судебного процесса или разбирательства, направленного на принудительное исполнение прав по этому Соглашению, выигравшая сторона имеет право на возмещение разумных расходов и услуг адвоката.
Полнота соглашения Это Соглашение является полным соглашением между сторонами. Любые изменения, дополнения или отказ от каких-либо положений этого Соглашения имеют силу, только если они оформлены в письменном виде и подписаны стороной, которую затрагивает такое изменение, дополнение или отказ.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ О ПАРТНЕРСКОЙ ПРОГРАММЕ
Что представляет собой партнерская программа FRHI Hotels & Resorts?
Это превосходная возможность заработать дополнительные деньги посредством распространения информации о наших роскошных вариантах размещения в лучших уголках мира. Ваши посетители могут забронировать номер в 100 отелях и курортах по всему миру. За каждое забронированное и фактическое пребывание** вы получаете скидку 5 %.
Как работает партнерская маркетинговая программа?
Будучи нашим партнером, вы являетесь виртуальным послом бренда FRHI Hotels & Resorts. На свой сайт или блог вы можете добавлять наши логотипы, баннеры или текстовые ссылки. Если кто-нибудь забронирует номер по вашей рекомендации, мы выплатим вам 5% от стоимости фактического пребывания**. Наши сотрудники займутся процессом бронирования и вопросами по обслуживанию клиентов, а от вас понадобится только помощь в распространении информации о наших отелях и курортах!
Для чего участвовать в партнерской программе?
Станьте партнером бренда отелей и курортов премиум-класса
Получите комиссию 5% от завершенных пребываний в отелях, забронированных при переходе по прямой ссылке с вашего сайта
30 дней хранения cookie-файлов
Вам не составит труда присоединиться к программе и начать получать вознаграждения
Разместите рекламу всех трех наших престижных международных брендов Swissôtel, Fairmont и Raffles, тем самым увеличив возможность получения комиссии!
Как стать участником программы?
Если вы уже являетесь публикатором Commission Junction, войдите в систему и подайте заявку на участие в нашей программе, и мы проанализируем ваш веб-сайт и сообщим о нашем решении. Если вы не зарегистрированы в партнерской сети Commission Junction, заполните форму заявления. После получения положительного решения партнерской сети Commission Junction, вы можете подать ЗДЕСЬ заявку для рассмотрения вашей кандидатуры и участия в партнерской программе FRHI Hotels & Resorts.
Почему мой веб-сайт не был утвержден?
Если ваш веб-сайт не отвечает нашим стандартам качества, или содержит контент ненадлежащего и оскорбительного характера, ваш сайт не будет одобрен для участия в нашей программе.
Как будет производиться оплата?
Комиссии выплачиваются раз в месяц. Commission Junction подготовит чек от нашего имени с перечнем всех размещенных и оплаченных бронирований.
Где я могу посмотреть свои продажи и начисления?
Зайдя в свой профиль партнерской сети Commission Junction, вы сможете посмотреть все отчеты и начисления в централизованной базе.
Правила поиска: Мы не допускаем поисковой маркетинг и торги товарным знаком в рамках нашей программы. Партнерам не разрешается вести торги на условиях, которые способствуют увеличению трафика на веб-сайтах FRHI Hotels & Resorts. Сюда входит неправильное написание и вариации наших товарных знаков.
Соответствия требованиям: Вы не можете участвовать в программе, если вы являетесь резидентом или зарегистрированы в Коннектикуте, Нью-Мексико, Западной Виргинии или на Гавайях.
**Фактическое пребывание означает чистую сумму, выплаченную гостем отелю, курорту или другому объекту, находящемуся во владении или под управлением FRHI Hotels & Resorts или филиала компании (под названием «Fairmont Hotel»), исключительно за проживание в номере, люксе или аналогичном объекте Fairmont Hotel (не включая суммы, оплаченные в качестве налогов, сборов, услуг, за кредитные карты и другие сборы за обработку платежных поручений, телекоммуникационные услуги, развлечения, товары или блюда, или другие выплаты, касающиеся мошеннической деятельности или возвратных платежей).
Определение партнера Merriam-Webster
партнер | \ ˈPärt-nər также ˈpärd- \ 1а : один связан с другим, особенно в действии : партнер, коллега наши военные партнеры по всему миру
б : человек, с которым связаны интимные отношения : один член пары Эван и его партнер отправляются в круиз по Карибскому морю.
c : любой из двух танцующих вместе
d : один из двух или более лиц, которые вместе играют против противоположной стороны. партнеры по карточным играм
2 : член партнерства, особенно в бизнесе партнеры в юридической фирме также : такое членство
3 : один из тяжелых бревен, укрепляющих палубу корабля для поддержки мачты. — обычно используется во множественном числе
партнер; партнерство; партнеры
переходный глагол
1 : , чтобы присоединиться к другому партнеру или присоединиться к нему в качестве партнера
2 : предоставить партнеру
Британия получила статус «партнера по диалогу» блоком Юго-Восточной Азии
Флаг Юнион Джек развевается, когда башня с часами Биг-Бена видна позади здания парламента в Лондоне, Великобритания, 11 сентября 2019 года. REUTERS / Toby Melville
ЛОНДОН, 4 августа (Рейтер) — Ассоциация государств Юго-Восточной Азии предоставила Великобритании статус «партнера по диалогу», что является шагом вперед в усилиях Лондона по укреплению дипломатических отношений в Азии после выхода из Европы. Союз.
Великобритания стремилась получить статус в рамках сдвига своей политики после Брексита, чтобы больше сосредоточиться на странах с высокими темпами роста в Азии и Индо-Тихоокеанском регионе, а не в ЕС, из которого она вышла в 2020 году.
«Мы согласились. предоставить Соединенному Королевству статус партнера по диалогу АСЕАН с учетом его индивидуальных отношений с АСЕАН, а также его прошлого сотрудничества и взаимодействия с АСЕАН, когда оно было членом Европейского Союза », — говорится в коммюнике, выпущенном АСЕАН во время последнего встреча.
АСЕАН включает Бруней, Камбоджу, Индонезию, Лаос, Малайзию, Мьянму, Филиппины, Сингапур, Таиланд и Вьетнам. Группа поддерживает тесные дипломатические отношения с другими мировыми державами, включая ЕС, США и Китай, и многими рассматривается как важный форум для обсуждения геополитических вопросов.
Соединенные Штаты рассматривают АСЕАН как ключ к своим усилиям по противодействию растущему влиянию Китая в Азии. читать далее
Но группа, члены которой обязаны кодексом не вмешиваться в дела друг друга, недавно подверглась критике со стороны некоторых региональных политиков и правозащитников за то, что она не более чем разговорная площадка.
Стать партнером по диалогу дает Великобритании доступ на высшем уровне АСЕАН на высоком уровне. Британское правительство надеется, что это также будет стимулировать более глубокое практическое сотрудничество по таким вопросам, как изменение климата и региональная стабильность.
Великобритания также подала заявку на присоединение к Всеобъемлющему и прогрессивному соглашению о Транстихоокеанском партнерстве, торговом соглашении, которое, как она надеется, откроет новые рынки для товаров и услуг и укрепит существующие коммерческие связи.
Отчетность Уильяма Джеймса; редактирование Гая Фолконбриджа, Алистера Смаута и Ника Макфи
Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.
определение партнера по The Free Dictionary
партнер
(pärt′nər) n. 1. Тот, кто объединен или связан с другим или другими лицами в сфере деятельности или сфере общих интересов, в частности:
a. Участник делового партнерства.
б. Супруг.
с. Внутренний партнер.
г. Любовник.
e. Либо из двух танцующих вместе.
ф. Один из пары или команды, занимающейся спортом или игрой, например теннисом или бриджем.
2. часто партнеры Морской Деревянный каркас, используемый для усиления палубы судна в точке, где через нее проходит мачта или другая конструкция.
v. часть , часть , часть
версия intr.
Чтобы стать партнерами, работать или сотрудничать в качестве партнеров: объединились с другом в новом предприятии.
в. тр.
Быть или партнером: она была партнером своего брата в гонках на каноэ.
[среднеанглийский партенер, изменение (под влиянием части, часть ) парценера, парсенера ; см. parcener .]
Синонимы: партнер , коллега , союзник , конфедерат
Все эти существительные обозначают человека, который объединен или связан с другим, как в предприятии или в отношениях.Партнер участвует в отношениях, в которых каждый участник имеет равный статус: — партнер юридической фирмы. коллега — младший специалист по профессии или профессии: — коллега и коллега-профессор. Союзник — это тот, кто объединяется, по крайней мере, временно, в общем деле: стран, которые были союзниками во Второй мировой войне. Конфедерация является членом конфедерации, лиги или альянса, а иногда и соучастником подозрительного предприятия: объединяются в схеме смещения председателя.
Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторские права © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company. Все права защищены.
партнер
(ˈpɑːtnə) n
1. союзник или соучастник: соучастник преступления.
2. (Торговля) член партнерства
3. (Игры, кроме указанных) один из пары танцоров или игроков на одной стороне в игре: мой партнер по бриджу.
4. (Танец) один из пары танцоров или игроков на одной стороне в игре: мой партнер по бриджу.
5. либо член пары, состоящей в отношениях
vb
, чтобы быть или побуждать стать партнером (для)
[C14: вариант (под влиянием части) парсера]
ˈpartnerless adj
Словарь английского языка Коллинза — полный и несокращенный, 12-е издание, 2014 г. © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014
часть • нер
(prt nər)
n .
1. лицо, которое разделяет или связано с другим в каком-либо действии или усилии; ассоциированный.
2. одно из двух или более лиц, которые вносят капитал для создания или поддержания коммерческого предприятия и которые обычно. разделить риски и прибыль.
4. муж, жена или любовник.
5. Либо из двух танцующих вместе.
6. игрок на той же стороне или команде, что и другой.
7. партнеры, деревянный каркас вокруг отверстия в палубе корабля для поддержки мачты, шпиля и т. Д.
v.t.
8. , чтобы стать партнером или партнерами.
9. в качестве партнера.
[1250–1300; Среднеанглийский partener, alter. of parcener parcener, по ассоциации с частичной частью]
Random House Словарь колледжа Кернермана Вебстера, © 2010 K Dictionaries Ltd.Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. Все права защищены.
партнер

Причастие в прошедшем времени: партнер
Герундий: партнерство
ImperativePresentPreteritePresent ContinuousPresent PerfectPast ContinuousPast PerfectFutureFuture PerfectFuture ContinuousPresent Perfect ContinuousFuture 9026 9026 9026 902 9026 9026 9026 9026 902 он / она / оно партнеры мы партнер ваш партнер они партнер
9026 он / она / она были партнерами
Preterite
902red 9026ne
мы были партнерами
вы были партнерами
они были партнерами
Настоящее время непрерывно
Я являюсь партнером
вы являетесь партнером
он / она / она является партнером
мы сотрудничаем
вы являетесь партнером
они являются партнерами они являются партнерами они являются партнерами Perfect
Я заключил партнерство
у вас есть партнер
он / она / она в партнерстве
у нас партнер
у вас партнер
Прошлый непрерывный
Я был партнером
вы были партнером
он / она / она был партнером
мы были партнером
вы были партнером партнерство
9026 6
Прошлое совершенное
У меня был партнер
у вас был партнер
он / она / она были партнером
у нас были партнеры
у вас были партнеры
Будущее
Я буду партнером
вы будете партнером
он / она / она будет партнером
мы будем партнером
вы будете партнером
партнером
Future Perfect
Я буду партнером
у вас будут партнеры
он / она / она будет партнером
мы будем партнером
мы будем партнером
они будут партнерами
Future Continu ous
Я буду партнером
вы будете партнером
он / она / она будет партнером
мы будем сотрудничать
вы будете партнером
вы будете партнером будет партнером
Present Perfect Continuous
Я был партнером
вы были партнером
он / она / она был партнером
мы были партнером
мы были партнером
вы были партнером
они были партнером
будет сотрудничать 9026 6
Future Perfect Continuous
Я буду сотрудничать
она будет партнером
мы будем сотрудничать
у вас будут партнерские отношения
они будут партнером
у вас было партнерство
Past Perfect Continuous
Я был партнером
она была партнером
у нас было партнерство
вы были партнером
они были партнером
условно
партнер я бы стал партнером
он / она / она будет партнером
мы бы партнером
вы бы партнером
они бы партнером
902red68
Past Conditional
вы бы стали партнером
он / она / у нас были бы партнеры
у нас были бы партнеры
вы бы стали партнерами
они бы стали партнерами
Collins English Verb Tables © HarperCollins Publishers 2011, Google
AES, фабрика на платформе виртуализации сетки
Краткое описание погружения:
AES будет сотрудничать с X, отделом исследований и разработок Google, над инструментами виртуализации электрических сетей, которые помогут поддержать переход корпорации на возобновляемые источники энергии.
В рамках партнерства будет разработана технология моделирования и виртуализации распределительных сетей AES в Индиане и Огайо, что позволит операторам лучше видеть сеть в реальном времени и будет поддерживать долгосрочное планирование. Директор по продуктам и старший вице-президент AES Крис Шелтон сказал, что интеграция искусственного интеллекта и машинного обучения поддержит «более эффективные решения по инвестициям и более эффективные действия в отношении решений в реальном времени» для энергосистемы.
«С внедрением новых технологий, будь то электромобили, распределенные энергоресурсы или интеллектуальные устройства, нам нужны более сложные инструменты моделирования», — сказала Кристина Лунд, президент и генеральный директор AES в U.С. ЖКХ. «Это поможет нам запустить моделирование в более сложной системе и лучше понять, как эти технологии поддерживают энергосистему».
Dive Insight:
Быстрое добавление в сеть возобновляемых источников энергии, а также новых накопителей энергии и распределительных устройств означает, что долгосрочное планирование стало особенно трудным для коммунальных предприятий и операторов сетей. Программное обеспечение, которое может виртуализировать энергосистему — аналогично инструментам, используемым в облачных вычислениях и коммуникациях — может объединить все эти переменные части, образуя виртуальные электростанции и предоставляя операторам больший контроль в реальном времени и лучшее понимание долгосрочных последствий новых возобновляемых источников энергии. ресурсы и умные инструменты будут в сети.
Lund сказал, что проект будет сосредоточен на стороне распределения, с «большим потенциалом для снижения тарифов за счет повышения эффективности сети», а также сохранения надежности за счет увеличения количества возобновляемой генерации. Помимо этого, по ее словам, инструмент визуализации может поддерживать передающую сторону с целью в конечном итоге предоставить модель энергосистемы в реальном времени, показывающую каждое поколение и источник спроса.
В апрельском сообщении в блоге X Moonshots Captain Astro Teller написал, что цель состояла в том, чтобы изучить, «может ли создание единого виртуализированного представления сетки, которого сегодня не существует, облегчить визуализацию, планирование, построение и эксплуатацию сетки. со всеми видами чистой энергии.«Инновационная лаборатория наняла Одри Зибельман, в прошлом генерального директора Австралийского оператора энергетического рынка (AEMO) и председателя Комиссии по коммунальным услугам Нью-Йорка, чтобы возглавить самогонный проект.
«Не существует глобальной карты или сквозного агрегированного представления, которые давали бы каждому оператору единообразное и полное представление о том, что происходит в энергосистеме, от электростанций до солнечных панелей на вашей крыше», — написал Теллер.
Майк Смит, руководитель консалтинговой компании KLN Group, сказал, что технология виртуализации может помочь операторам «понять, как, черт возьми, вы будете держать свет включенным через месяц, два месяца, год и много лет», даже в постоянно меняющихся условиях. .
«Если вы сделаете шаг назад и посмотрите на сетку восьмилетней давности в сравнении с сегодняшней и той, какой она будет через три года, вы увидите три радикально разных вещи», — сказал Смит. «Когда вы отвечаете клиентам и комиссиям коммунальных предприятий, имеет смысл быть как можно более продвинутым, потому что структура энергопотребления будет совсем другой.
Объявление также сделано на фоне 10-летнего альянса между AES и Google, в рамках которого AES обеспечивает безуглеродную энергию для центров обработки данных Google в Вирджинии, а технологический гигант использует технологию Google Cloud для стимулирования инноваций в управлении энергопотреблением.Шелтон сказал, что проект визуализации «развивался параллельно» и «дополняет» партнерство, хотя остается «отдельным потоком деятельности».
«Мы видим идею, что это может перейти от распределения к передаче и генерации и в конечном итоге стать частью всей системы», — сказал Шелтон. «Если лунная съемка совершена, у вас есть полная осведомленность о состоянии системы в реальном времени. Есть возможность составить коллективную картину того, что происходит».
Партнерская программа
New Relic | New Relic
Партнерская программа New Relic | Новая реликвия
логотип newrelic
Хотите использовать наш логотип? Для этого есть страница с инструкциями и различными стилями и форматами.
Извините за щелчок правой кнопкой мыши. Просто пытаюсь быть полезным.
Ты тоже можешь пойти домой.
Вернуться к началу значок
Преодолевайте сложность современного программного обеспечения, создавайте впечатления, которые порадуют клиентов, а также быстрее модернизируйте и оптимизируйте, когда вы сотрудничаете с New Relic.
Почему стоит сотрудничать с New Relic?
New Relic One, наша облачная платформа наблюдения, созданная, чтобы помочь компаниям создавать более совершенное программное обеспечение, радикально упрощает разработку сложного современного программного обеспечения и управление им. Результат: более совершенное программное обеспечение с улучшенным временем безотказной работы и производительностью, большим масштабом и эффективностью, а также более быстрым выводом на рынок. Присоединяйтесь к партнерской сети New Relic, чтобы выделять свои предложения, открывать новые возможности и развивать свой бизнес.
Все инструменты для единой наблюдаемости, обеспечивающие единый источник достоверных данных для любых и всех облачных сред — частных, общедоступных, мульти-, гибридных и / или облачных
Повысьте гибкость и скорость с помощью нашей открытой платформы и приверженности стандартам открытого исходного кода
Создавайте настраиваемые приложения для наблюдения, чтобы отвечать на уникальные вопросы, решать проблемы и предоставлять новые преимущества вашим клиентам, используя панель запуска разработчика New Relic
Помогите клиентам трансформировать свой цифровой бизнес с помощью платформы наблюдения, которая ускоряет и упрощает путь, обеспечивая прозрачность и метрики на всем протяжении
Щелкните здесь, чтобы получить более полное представление о значении и силе New Relic One.
New Relic сотрудничает с:
Поставщики облачных платформ
Поставщики решений, включая глобальных и местных системных интеграторов (SI)
Поставщики управляемых услуг (MSP)
Фирмы по оказанию профессиональных услуг и стратегические консультации
Технологические партнеры (независимые поставщики программного обеспечения)
Стратегические альянсы с ведущими поставщиками облачных услуг
Мы облачная компания, которая помогает клиентам получить единую наблюдаемость для любых облачных сред — частных, общедоступных, мульти-, гибридных и / или облачных.
Партнерская сеть New Relic
Вместе мы можем использовать наблюдаемость для решения проблем клиентов и достижения бизнес-результатов. Это беспроигрышный вариант для вас, для нас и для наших общих клиентов, поскольку мы вместе развиваем свой бизнес.
Поставщики решений
Помогите своим клиентам преодолеть сложность современного программного обеспечения, чтобы они могли достичь выдающихся результатов в бизнесе, продавая, совместно продавая и поддерживая продукты и услуги New Relic.
Узнать больше
Поставщики управляемых услуг (MSP)
Обеспечьте большую ценность для своих клиентов, выделите свои услуги и бренд, а также расширьте предложение управляемых услуг во всем ИТ-стеке с помощью New Relic.
Узнать больше
Партнеры-консультанты
Снижайте риски и ускоряйте предоставление услуг, увеличивайте доход от облачных услуг и повышайте доверие клиентов и ваш бизнес с помощью New Relic.
Узнать больше
Технологические партнеры
Сделайте наших общих клиентов счастливыми, интегрируя наше программное обеспечение для решения их проблем, повышая ценность обоих решений.
Узнать больше
Присоединяйтесь к партнерской сети New Relic
Запрос на присоединение к партнерской сети New Relic
Существующие партнеры New Relic могут начать работу на партнерском портале.
Призыв к партнерству
Призыв к партнерству
Инициатива «Новый европейский Баухаус» основана на совместном проектировании. Он приглашает творческие умы участвовать, курировать беседы и генерировать идеи для формирования инновационной политической основы. В конечном счете, он поддерживает устойчивое движение вокруг новых способов мышления, которые создают устойчивые сообщества и инклюзивные, постоянные диалоги.
Для достижения этой цели инициативе требуется поддержка организаций, и других организаций по всему ЕС, которые могут стать «Партнерами нового европейского Баухауса». Они будут выступать в качестве промоутеров, менеджеров сообщества, комментаторов и ключевых собеседников на протяжении всего развития инициативы. Также могут быть допущены отдельные партнеры, если это особенно актуально для целей Нового европейского Баухауса.
Кто?
«Партнеры нового европейского Баухауза» — это организации и другие субъекты, которые действуют как вдохновляющих организаторов дебатов и идей, которые будут развиваться через движение. Они должны обладать значительным информационным потенциалом на своем уровне и действовать как надежные мотиваторы.
Их основная деятельность имеет отношение к одному или нескольким измерениям Нового европейского Баухауса, соответствует основным ценностям Европейского Союза в области прав человека — свободе, демократии, равенству и верховенству закона — и поддерживает Европейский Союз. приоритеты.
Они помогают Новому европейскому Баухаусу:
поддерживать необходимые преобразования наших обществ в направлении совместной жизни в более устойчивой, инклюзивной и приятной городской и сельской среде;
признают, что люди должны совместно создавать свое жизненное пространство и обсуждать поведение и образ жизни;
признают, что участие в процессах совместного творчества с учетом разнообразия точек зрения и опыта необходимо для генерации инклюзивных идей и доступных качественных решений.
Европейские сети и зонтичные организации на уровне ЕС являются естественными кандидатами. Национальные и субнациональные организации (например, национальные сети или фонды), обладающие значительным информационным потенциалом, уставными целями, опытом и масштабами, также могут быть идеальными партнерами.
Обратите внимание, что коммерческие организации и политические или другие административно связанные с политикой образования (например, министерства, регионы и города) не могут становиться официальными партнерами Нового европейского Баухауса.Но всем им предлагается внести свой вклад в этап проектирования через другие точки входа на веб-сайте и за его пределами.
Организации, базирующиеся в странах, не входящих в ЕС, могут иметь право на участие только в том случае, если их предлагаемая деятельность в поддержку нового европейского Баухауса в значительной степени вовлекает граждан ЕС и / или заинтересованные стороны.
Что ожидается от партнеров?
Некоторые условия должны быть выполнены, прежде чем организации смогут выступать в качестве партнеров:
Они обязуются поддерживать инициативу «Новый европейский Баухаус», в частности, в одном или нескольких из этих направлений деятельности:
для объединения самых разных профессионалов и дисциплин. в генерировании идей либо внутри организации, либо путем взаимодействия с другими участниками посредством бесед о Новом Европейском Баухаусе, а также для обобщения результатов, которые будут открыто делиться через веб-сайт Нового Европейского Баухауза;
для выявления вдохновляющих проектов, практик или концепций для инициативы «Новый европейский Баухаус», которыми можно открыто поделиться через веб-сайт «Новый европейский Баухаус»;
для взаимодействия с гражданами для обсуждения и сбора ожиданий относительно качественной трансформации жилых пространств и связанных с ними стилей жизни, для определения конкретных проблем, которые необходимо решить в рамках этой инициативы, и для обмена результатами через веб-сайт New European Bauhaus;
В заявке должны быть четко указаны все конкретные действия, которые партнер-заявитель предлагает в поддержку Новой европейской инициативы Баухауса.Описание мероприятий должно быть очень конкретным и включать некоторые элементы времени. Эти аспекты особенно важны, поскольку общее качество предлагаемой деятельности является основным фактором при окончательной оценке заявок.
Обязательства Партнеров не подлежат финансовой поддержке.
Дополнительную информацию см. В разделе «Вопросы и ответы»
Как выбираются партнеры?
Приглашение к Партнерам нового европейского Баухауса будет постоянно открытым на протяжении всего процесса разработки и реализации инициативы.
Заинтересованные организации должны указать свой конкретный вклад в инициативу — например, мероприятия по взаимодействию с заинтересованными сторонами, информационно-пропагандистские мероприятия и т. Д. Они также должны предоставить информацию о характере, сроках и ожидаемых результатах предлагаемых мероприятий.
Европейская Комиссия будет признавать организации в качестве Партнеров с учетом объема их работы, а также качества, масштаба и разнообразия предлагаемых мероприятий.
Что партнеры получат взамен?
Партнеры будут перечислены на специальной странице на веб-сайте New European Bauhaus вместе с их декларацией о заинтересованности и приверженности инициативе.Там, где это уместно, ссылки будут указывать аудитории на мероприятия, связанные с Новым европейским Баухаусом, на веб-сайтах Партнеров. Таким же образом их соответствующая деятельность будет указана на веб-сайте New European Bauhaus и в других средствах массовой информации, используемых для коммуникации New European Bauhaus.
Партнеры станут ключевым членом сообщества New European Bauhaus. Комиссия проведет серию обменов с Партнерами и будет способствовать взаимодействию между ними в различных формах, в том числе с целью обсуждения и тестирования развития инициативы.
NB: Заявки временно закрыты с 16 июля до начала сентября 2021 года.
Олимпийские партнеры по пляжному волейболу — лучшие в разрыве
ТОКИО —
Каждый раз, когда он представлял партнера по пляжному волейболу другу, Патрик Пауэрс использовал то же предисловие.
«Эй, — говорил Пауэрс, — вот мой новый бывший партнер».
Напоминание о том, что в пляжном волейболе ничто не вечно, особенно партнерские отношения. Игроки получают травмы. Они уходят на пенсию.Они начинают друг другу завидовать. Может быть, кто-то понимает, что он или она могут лучше справиться с кем-то другим.
Это все, что нужно для того, чтобы лояльность ослабла, а начало ухаживаний привело к созданию новой пары. На протяжении карьеры процесс повторяется несколько раз, партнеры сбрасывают друг друга так же легко, как плохо порванную майку.
«Все партнерства обречены на смерть», — сказал Карч Кирали, легендарный пляжный игрок из Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, который сейчас тренирует женскую сборную США в закрытых помещениях на Олимпийских играх в Токио.«Практически ни одно партнерство никогда не заканчивалось нейтралитетом, когда оба человека уходили на пенсию одновременно».
Таковы различные проблемы — физические, умственные и эмоциональные — в команде, состоящей всего из двух человек. У Доджерс и Лейкерс таких проблем нет.
Составы пар на этих Играх отражают волатильность. Только две из 24 женских команд — ни один из призеров — и шесть мужских команд вернулись невредимыми с Игр 2016 года в Рио-де-Жанейро. Эйприл Росс, бывшая звезда USC, которая пять лет назад завоевала бронзу вместе с Керри Уолш Дженнингс, теперь играет с Аликс Клайнман после того, как поехала с другими партнерами в туре Ассоциации профессионалов волейбола.
Американцы Фил Далхауссер и Ник Лусена — одни из тех, кто редко вернулся с последних летних игр, хотя наибольший успех Далхауссера пришелся на 2008 год, когда он вместе с Тоддом Роджерсом выиграл золотую медаль на Олимпийских играх в Пекине. Роджерс и Дальхауссер не смогли защитить свой титул в 2012 году на Олимпийских играх в Лондоне, а после выхода Роджерса на пенсию в 2016 году Далхауссеру понадобился новый партнер.
Американские товарищи по пляжному волейболу Фил Дальхауссер (справа) и Ник Лусена соревнуются с Катаром на Олимпийских играх в Токио в воскресенье.
(Фелипе Дана / Associated Press)
«Как профессионал, ты просто должен справиться с этим, двигаться дальше, и, знаешь, поправиться и сказать:« Эй, почему этот человек не хочет играть со мной? »»
Патрик Пауэрс, бывший игрок в пляжный волейбол
Тоже старый оказался. Дальхауссер и Лусена объединились в начале своей карьеры, прежде чем расстаться, что позволило им понять непостоянную природу партнерских отношений.
«Это похоже на свидания в старшей школе, — сказал 41-летний Далхауссер. — Игроки всегда ищут следующего лучшего партнера».
Хотя Дальхауссер объявил о завершении карьеры в воскресенье после поражения в 1/8 финала, он и Лусена могли многое предложить друг другу. При росте 6 футов 9 дюймов Далхауссер — знаток бросков, чьи навыки кажутся идеальным дополнением быстроты Лусены как защитника, бродящего по песку позади него.
Им также помогает то, что они ладят. Игроки путешествуют вместе и часто живут в одном гостиничном номере, что привело бы к лету, если бы они были менее сердечными.
«Я, наверное, провожу больше времени с Филом, чем с кем-либо, кроме моей жены», — сказала Лусена. Треснувший Далхауссер, стоящий рядом: «Несчастный, да».
В наши дни ухаживания за новыми партнерами можно проводить в секрете, используя текстовые сообщения или телефонные звонки. Оставаться в секрете было большим делом в эпоху до мобильных телефонов, когда звонки о разрыве часто совершались в понедельник утром после турнира.
«Ты бы продолжал звонить, пока не получил их автоответчик, — сказал Пауэрс со смехом, — потому что, конечно, ты не хотел ни с кем разговаривать.”
Первая колонка
Витрина для захватывающих историй от Los Angeles Times.
Сообщение будет коротким и предсказуемым. Вы знаете, у нас были отличные выходные, но я просто думаю, что нам лучше играть с другими партнерами. Я собираюсь поиграть с Луи в эти выходные.
Конечно, это только усилило интригу следующего матча, в котором Луи столкнется с потерпевшим кораблекрушение. Другие игроки собирались посмотреть.Результат обычно не был неожиданным.
«В девяти случаях из 10, — сказал Пауэрс, — парень, которого бросили, побьет того, кто его бросил».
Росс и Клайнман связались через общих друзей, что привело к тому, что более опытная 39-летняя Росс подошла к 31-летнему Клайнману и спросила, может ли она быть заинтересована в том, чтобы стать командой. Они укрепили свое партнерство после того, как тренировка показала, как они могут составить выигрышную комбинацию: Клайнман доминирует у ворот, а Росс забивает практически каждый мяч, который попадает в тыловую зону.
Дженнифер Кесси наблюдает, как товарищ по команде США Эйприл Росс (справа) делает рывок во время матча за золотую медаль Олимпийских игр 2012 года в Лондоне против другой американской команды.
(Петр Давид Йосек / Associated Press)
Это третья пара для Росса на Олимпийских играх. Она объединилась с Дженнифер Кесси, чтобы выиграть серебро на Летних Играх 2012 года, и с Уолшем Дженнингсом, завоевав бронзу в 2016 году. Это олимпийский дебют Клайнмана.
«Я хотел сосредоточиться на потенциале, — сказал Росс, — и я хотел играть с кем-то, с кем я мог бы расти и с кем, как мне казалось, мы могли бы стать лучше, чем когда мы начинали.Очевидно, Аликс была новичком и имела только положительные стороны, так что я чувствовал, что это сыграло на ее привлекательности как партнера для меня ».
Пауэрс, когда-то выдающийся USC, который присоединился к Кирали и Риччи Луйтиесу в качестве единственных игроков, выигравших чемпионат мира в закрытых помещениях и на пляже, сказал, что в какой-то момент своей карьеры он был партнером всех участников тура.
Все движения игрока сдерживают любые обиды. Иногда бросали даже лучших игроков.
«Как профессионал, ты просто должен справиться с этим, двигаться дальше и, знаете, поправиться и сказать:« Эй, почему этот человек не хочет играть со мной? »- сказал 63-летний Пауэрс.«Ну, это потому, что ты плохо играешь. Играй лучше ».
Товарищи по команде США Эйприл Росс (слева) и Аликс Клайнман реагируют после того, как выиграли очко против Кубы на Играх в Токио в понедельник.
(Петрос Яннакурис / Ассошиэйтед Пресс)
Найти партнера не всегда было сложной задачей. Все, что нужно было сделать Кирали, — это пройти в гостиную.
Его отец, Ласло, был членом юношеской сборной Венгрии до того, как эмигрировать в США в 1956 году на фоне неудавшейся революции на его родине.Спустя годы отец и сын прочитали статью в Sports Illustrated о Ларри Рандле, участвовавшем во взрослом турнире в 11-летнем возрасте, и согласились, что было бы дико весело, если бы Карч, которому тогда тоже было 11, сделал то же самое.
Итак, они вступили в турнир для новичков в Корона-дель-Мар, и, возможно, родилась величайшая карьера в пляжном волейболе.
«Я просто такой крошечный, тощий ничто, — вспоминал Карч, — а другая команда — это пара взрослых мужчин, и мы почти не проиграли, и — у меня сейчас мурашки по коже, думая об этом — я видел страх в их глаза через сеть, потому что они не хотели возвращаться к своим друзьям и говорить, что они проиграли 11-летнему ребенку во взрослом турнире, и это невероятно вдохновляло.
Кирали играли вместе четыре года, несколько раз подряд занимая второе и третье места, прежде чем Ласло помог Кирали сделать следующий большой шаг в своем развитии.
Папа бросил себя напарником сына.
Покрытие Олимпийских игр в Токио
Рич Пейн попросил Кирали объединиться с ним на турнире в Санта-Барбаре, и Ласло подтолкнул своего сына к этому, потому что он уже перерос их партнерство.Новый дуэт занял девятое место с равным счетом в четырех матчах, создавая шум на пляже, выигрывая игру за игрой, прежде чем проиграть в четвертьфинале легендарному тандему Грега Ли и Джима Менгеса.
До того, как его карьера закончилась в 2007 году с рекордными 148 победами на турнирах, Кирали насчитывал 26 партнеров, 13 из которых претендовали на титулы. Он также однажды бросил себя, сказав партнеру Майку Ламберту, что подводит его, потому что его плечо не быстро реагирует на операцию.
Естественно, учитывая то, как обстоят дела в спорте, они снова собрались вместе, как только Кирали полностью выздоровела.
Как и при свиданиях, бросить бросок обычно менее мучительно, чем быть брошенным. Кирали сказал, что его единственная просьба, когда его бросили, заключалась в том, чтобы его партнер был откровенен о своих намерениях, а не крадется в поисках кого-то другого.
«Большинство из нас предпочли бы просто знать, — сказала 60-летняя Кирали. — Если кто-то не хочет со мной играть, скажите мне.

	Авторизованный Розничный партнер	Авторизованный Реселлер	Авторизованный поставщик решений
	Authorised Retail Partner	Authorised Reseller	System Solution Provider
Оборот, $	от 50К	от 50К — Москва, Санкт-Петербург от 30К – Регионы	от 30К
Рибейт*	до 4%	до 4%
Маркетинговый фонд**	до 2%	до 2%	до 5%
Специальные условия для партнеров, работающих с трехфазным оборудованием и имеющих в штате квалифицированных инженеров			обучение 1-2 инженеров или выполнение одного ПНР в год
Сертификат	да	да	да
Размещение на сайте	да	да	да
Информационная поддержка	да	да	да
Предоставление образцов для предпроектного тестирования		да	да
Подготовка КП	да	да	да
Возможность участия в международной конференции	да	да	да

Preterite
902red 9026ne
мы были партнерами
вы были партнерами
они были партнерами

Настоящее время непрерывно
Я являюсь партнером
вы являетесь партнером
он / она / она является партнером
мы сотрудничаем
вы являетесь партнером
они являются партнерами	они являются партнерами	они являются партнерами	Perfect
Я заключил партнерство
у вас есть партнер
он / она / она в партнерстве
у нас партнер
у вас партнер

Прошлый непрерывный
Я был партнером
вы были партнером
он / она / она был партнером
мы были партнером
	вы были партнером партнерство

Прошлое совершенное
У меня был партнер
у вас был партнер
он / она / она были партнером
у нас были партнеры
у вас были партнеры

	Будущее
Я буду партнером
вы будете партнером
он / она / она будет партнером
мы будем партнером
вы будете партнером
партнером

Future Perfect
Я буду партнером
у вас будут партнеры
он / она / она будет партнером
мы будем партнером
мы будем партнером

они будут партнерами

Future Continu ous
Я буду партнером
вы будете партнером
он / она / она будет партнером
мы будем сотрудничать
вы будете партнером
вы будете партнером	будет партнером

Present Perfect Continuous
Я был партнером
вы были партнером
он / она / она был партнером
мы были партнером
мы были партнером
вы были партнером
они были партнером

Future Perfect Continuous
Я буду сотрудничать
она будет партнером
мы будем сотрудничать
у вас будут партнерские отношения
они будут партнером

Past Perfect Continuous
Я был партнером
она была партнером
у нас было партнерство
вы были партнером
они были партнером

условно
	партнер	я бы стал партнером
он / она / она будет партнером
мы бы партнером
вы бы партнером
они бы партнером

Past Conditional
вы бы стали партнером
он / она / у нас были бы партнеры
у нас были бы партнеры
вы бы стали партнерами
они бы стали партнерами

Ищу подработку на дому: Работа на дому в Казани. Вакансии работы на дому в Казани

Работа и лучшие вакансии. Поиск работы и трудоустройство — сервис объявлений OLX.ua Украина


Кропивницкий, Подольский Сегодня 07:17 Постоянная работа Полный рабочий день


Боярка Сегодня 07:14 Постоянная работа Полный рабочий день


Запорожье, Шевченковский Сегодня 07:13 Постоянная работа Полный рабочий день

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь


Мариуполь Сегодня 07:12 Постоянная работа Полный рабочий день


Киев, Печерский Сегодня 07:10 Постоянная работа Полный рабочий день


Дзержинское Сегодня 07:07 Постоянная работа Полный рабочий день


Дзержинское Сегодня 07:06 Постоянная работа Полный рабочий день


Дзержинское Сегодня 07:06 Постоянная работа Полный рабочий день


Луганск, Артёмовский Сегодня 07:06 Постоянная работа Полный рабочий день


Днепр, Индустриальный Сегодня 06:56 Постоянная работа Полный рабочий день

Удаленная работа в интернете на дому: Топ12 вакансий (личный опыт)

Привет, друзья, коллеги и гости моего блога. С вами на связи снова Юрий Бошников и сегодня я хочу поднять очередную интересную и важную тему. Поговорить о вариантах самостоятельной занятости в сети. Если вас давно интересует удаленная работа в интернете на дому, но вы до сих пор не решились на такой вид деятельности – эта статья именно для вас.

Содержание статьи:

Многие люди как минимум 5 дней в неделю вынуждены отправляться на работу в офис, различные учреждения. Им приходится вставать рано утром, нехотя собираться и толкаться в общественном транспорте. Ежедневно они тратят массу времени на дорогу. А еще им приходится сталкиваться с не слишком приятными коллегами, выполнять скучные и нудные поручения, получая за все свои страдания жалкую заработную плату.

Неудивительно, что их интересует удаленная работа через интернет. Ведь она позволяет формировать свободный график, не зависеть от других. Да и работать не нужно именно 8 часов в сутки. Ведь доход насчитывается не за количество отработанных часов, а за реально решенные задачи. Если вы можете сделать задание за 2 часа, все оставшееся время переходит в ваше распоряжение. Или вы берете новое задание, или отправляетесь гулять, или занимаетесь домашними делами.

По моему скромному мнению, именно удаленная работа в интернете на дому – будущее всего прогрессивного человека. В скором времени даже крупные корпорации начнут использовать труд удаленных сотрудников. Ведь это удобно для всех.

Но некоторые не стали ждать будущего. А сами творят его. В частности, выбрав для себя удаленный формат деятельности. Уже сегодня немало людей, трудясь в домашних условиях, зарабатывают по 2-3 тысячи долларов. А ведь это не предел! Даже новички, только перешедшие на новый для себя формат, уже в первые месяцы получают не менее 300-400 долларов.

Так что удаленная работа на дому через интернет – это именно то, что нужно выбрать уже сегодня, чтобы завтра не кусать локти. Если вы хотите узнать, как можно больше по данной теме, читайте статью дальше! Я расскажу о лучших вакансиях абсолютно для всех. Даже для тех, кто не имеет опыта. И поделюсь некоторыми секретами, акцентирую внимание на важных моментах.

Удаленная работа в интернете на дому: что это такое и в чем преимущества

Основное преимущество – самостоятельное планирование графика. При этом – все больше фрилансеров уезжают жить в другие страны, с более комфортным климатом. Наши соотечественники, выбравшие удаленную работу, все чаще встречаются в таких государствах, как:

Таиланд;
Индия;
Вьетнам;
Сингапур;
и других.

Пусть вас не удивляет столь экзотическая география. Даже в самых экзотических государствах есть много цивилизованных регионов, пригодных для нормального обитания европейцев. А жить в этих странах намного дешевле.

Следующее преимущество – это свобода не только во времени и пространстве, но и финансах. Ведь размер дохода ничем не ограничен. Есть возможность для развития и образования. Что в итоге повлечет увеличение дохода.

Конечно, удаленная работа на дому через интернет предполагает наличие определенных навыков и знаний. Если у вас пока их нет, не нужно отчаиваться и думать, что такой вид занятости не для вас.

Даже отсутствие профессиональных профильных навыков позволяет найти интересную работу, которая станет источником дохода. А параллельно осваивать новое направление, получать знания. Благо в сети доступно множество различных курсов и обучающих программ. В том числе, представленных в свободном доступе. То есть, за обучение не нужно платить! Согласитесь, звучит заманчиво! Ведь это позволяет полностью изменить свою жизнь, стать настоящим профессионалом.

Конечно, чтобы достичь успеха, придется упорно потрудиться. Но кто говорил, что будет легко? Итак, если вы готовы к свершениям, перечислю для вас лучшие вакансии.

Удаленная работа в интернете на дому: где искать честные вакансии

Новички, никогда ранее не занимавшиеся деятельностью в интернете, испытывают сомнения – действительно ли это реально? Учитывая, сколько людей уже активно трудятся удаленно – конечно же, это реальность! Хотя мошенники все еще попадаются. Чаще всего на них клюют именно новички. После негативного опыта разочаровываются в таком виде деятельности.

Чтобы не стать жертвой обманщиков и мошенников, нужно сразу понимать, что работа в сети ищется по четырем распространенным каналам:

через сайты объявлений или сайты по поиску работы;
через профильные биржи для фрилансеров;
через социальные сети;
посредством собственного сайта.

Рассмотрим каждый способ подробнее.

1. Сайты объявлений/поиска работы

Здесь порой попадаются такие сообщения о поиске сотрудников. Только не стоит доверять первому попавшемуся объявления. Проверяйте, что именно предлагает работодатель и как давно он зарегистрирован на ресурсе. Если его профиль новый, а сам человек предлагает простую работу за большие деньги – перед вами мошенник.

Обратите внимание! Все виды деятельности, не предполагающие глубоких знаний, но высокую оплату – мошенничество!

На сайтах по поиску работы мошенники практически не встречаются. Здесь более сложный процесс регистрации и подачи объявлений. Вы, как соискатель, можете создать собственное резюме, указав опыт, навыки и предпочтения.

К тому же, сайты по поиску работы имеют определенные фильтры, посредством которых удастся рассортировать все предложения, выбрав среди них только те, что подходят лучше других.

Кстати! Если потенциальный работодатель требует от вас оплатить какие-то материалы, участие в вебинарах, внести взнос на оформление трудовой деятельности – перед вами мошенник!

Чтобы проверить компанию, просто введите ее название или адрес сайта в поисковую систему – вы получите много полезной информации. В том числе, и отзывы сотрудников.

2. Биржи фрилансеров

Это специализированные сайты, на которых представлена удаленная работа в интернете на дому. Здесь можно найти практически любые вакансии. Наиболее распространены те, что связаны с работой за компьютером. В частности, ищут специалистов на постоянную работу или разовые проекты:

программистов;
верстальщиков;
дизайнеров;
копирайтеров;
оптимизаторов сайтов;
и т. д.

Это наиболее распространенный метод найти себе удаленную работу в сети. Здесь выстроена особая система, предусмотрены отзывы, портфолио и многое другое. И на биржах уже практически не встречаются мошенники и обманщики. Подробнее о лучших биржах для фрилансеров расскажу ниже.

3. Удаленная работа через интернет в социальных сетях

Если интересует удаленная работа на дому через интернет, поискать ее можно попробовать через социальные сети. Там представлено много тематических групп, в которых регулярно появляются объявления о поиске персонала.

Наиболее распространенная работа – это ведение группы. Особых навыков и знаний не требует. В обязанности входит:

публикациях новых постов;
подбор иллюстраций;
общение с посетителями;
и так далее.

4. Собственный сайт

Если вы квалифицированный специалист, у вас солидный опыт работы в одном, оптимальным способом поиска работы станет создание собственного сайта. На нем нужно рассказать о себе, представить примеры своих работ и так далее. Приходите на мой бесплатный 4-х дневный тренинг по созданию сайтов с нуля и я научу вас все, что знаю сам.

Это позволит сотрудничать напрямую с работодателем, а не работать на фирму или посредника. Уровень оплаты труда будет более высоким.

Удаленная работа через интернет: 5 сайтов для поиска работы

Теперь расскажу более подробно о 5 наиболее популярных фриланс-биржах, где можно найти работу. Здесь представлены вакансии не только для программистов. Например, можно найти работу наборщика текста. Это довольно простое направление работы, не требующее особой квалификации.

Удаленная работа в интернете на дому вакансии для которой представлены на таких сайтах, позволит зарабатывать от 300 долларов и выше. Некоторые специалисты получают свыше 2 тысяч долларов.

Однако сразу выйти на столь высокий уровень дохода не получится. Вначале следует поработать на себя, на свое имя. Создать портфолио, наполнить его. Брать недорогие заказы и получать за них положительные отзывы.

Обратите внимание! При регистрации на сайте нужно указывать только настоящие данные. Это вызовет доверие со стороны потенциального работодателя/заказчика. Вероятность получить работу существенно увеличится.

Чтобы сформировать себе имя, заработать много положительных отзывов, первые недели или даже месяцы придется трудиться за небольшую оплату. Но в дальнейшем все окупится более дорогими заказами.

1. Fl.ru

Самая популярная биржа фриланс-услуг в русскоязычном сегменте интернета. Она работает уже более 10 лет. Здесь собираются только честные работодатели и ответственные исполнители. На бирже можно найти работу любому специалисту и не только:

программисту;
верстальщику;
копирайтеру;
и так далее.

На сайте – простая система регистрации, не возникает проблем с пониманием интерфейса. Однако для получения доступа до высокооплачиваемых заданий, придется купить аккаунт с пометкой «Про», то есть – профессиональный.

Предусмотрено несколько вариантов получения заработанных денег. Наиболее надежный – безопасная сделка, когда деньги проводятся через систему биржи. Но за это нужно будет выплатить % системе.

Хотя система биржи борется с мошенниками, от них укрыться полностью не получается. Поэтому тщательно обдумывайте все предложения о работе, которые вас заинтересовали. Не спешите соглашаться на работу, если пользователь:

недавно зарегистрировался;
имеет низкий рейтинг;
отвечает односложно или слишком «сладко»;
резко реагирует на предложения предоплаты.

Обратите внимание! На этой бирже представлены разнообразные вакансии. В том числе, здесь работу находят юристы, психологи и прочие специалисты.

2. ETXT.ru

Читайте также: Как составить план статьи: формулы + примеры

Если вам нужна удаленная работа в интернете на дому вакансии для копирайтеров, авторов текста представлены на данной бирже. Она является одной из наиболее древних, но пользуется популярностью. И доверием, как со стороны заказчиков, так и со стороны исполнителей.

На сайте представлены задания, которые связаны непосредственно с написанием текстов, статей, их редактированием. Система обязательно взимает комиссию. Ее размер – 10%, однако она делится между работодателем и работником. Каждый уплачивает в систему по 5% от цены заказа.

Обратите внимание! Одним из недостатков этого сайта является то, что вывод денег требует много времени. Несрочный – до 10-ти дней. Срочный – потребует уплаты дополнительного комиссионного сбора.

Заработок выводится на разные платежные системы. В частности, доступен вывод на следующие электронные кошельки:

Киви;
Яндекс.Деньги;
ВебМани.

Все задания, представленные на выбор исполнителям, распределяются на несколько категорий, в зависимости от особенностей статей:

копирайт;
рерайт;
сео-тексты;
нейминг;
и другие.

Работать на бирже несложно. Нужно просмотреть заказы. Если вас заинтересовало задание – оставьте отклик. Если заказчик выберет именно вас – напишите статью в установленные сроки.

На этой бирже – много заданий для постоянной, ежедневной работы. Сможете преподнести себя, сразу заработать хороший рейтинг, будете постоянно получать задания и обеспечите себя нормальным доходом.

Есть некоторые особенности регистрации. Сам процесс – не сложный. Но после него необходимо будет дополнительно пройти тест на грамотность. После его прохождения открывается доступ ко всем заказам. Как свидетельствуют отзывы, вполне реально в месяц зарабатывать по 200-400 долларов. С ростом рейтинга, приобретением опыта уровень дохода существенно повыситься.

3. Weblancer.net

Еще одна «универсальная» биржа. Здесь представлены разнообразные заказы:

разработка сайтов;
верстка сайтов;
дизайн;
написание статей;
нейминг и многое другое.

Площадка работает много лет и заслужила полное доверие со стороны пользователей. Если нужна удаленная работа на дому через интернет – на бирже удастся найти ее без особых проблем.

Простой и понятный интерфейс, функциональная панель управления, разделение заказов и многое-многое другое, что делает работу на платформе максимально простой и удобной. Уже на начальном этапе работе вполне реально зарабатывать от 150-300 долларов в месяц. При дальнейшем развитии, трудолюбии заработок будет достигать больших сумм.

Конечно, несмотря на все старания администрации, от мошенников не укрыться и здесь. Они все также изредка попадаются. Схема выявления – аналогичная тем, что и на других сайтах:

возраст аккаунта;
рейтинг;
комментарии.

Кстати, помимо рейтинга обязательно учитывайте комментарии пользователей. Некоторые, боясь, что и в ответ поставят низкую оценку, ставят даже недобросовестному работодателю высокий балл, но в комментариях описывают свой негативный опыт сотрудничества.

4. Freelancehunt.com

Весьма популярная площадка среди тех, кому нужна удаленная работа в интернете на дому. Тут постоянно появляются новые заказы. В том числе, с ежедневной выплатой заработка. Предусмотрена собственная система рейтингов.

Конечно же, многое будет зависеть от правильности оформления собственного профиля. Указывайте только реальные данные. Заполните портфолио. На него обращают особое внимание. Если у вас еще нет работ, сделайте их просто для портфолио. Чтобы в нем было хотя бы три примера. Потом добавляйте туда каждую работу. Чем больше портфолио (естественно, если в нем качественные работы), тем выше вероятность, что вы получите высокооплачиваемую работу.

Также многое будет зависеть от уровня вашего рейтинга. Чтобы в самом начале карьеры не получить негативные оценки, выбирайте несложные, пусть и низкооплачиваемые задания. Они позволят вам получить необходимый опыт и максимальные оценки. После вам будет намного проще найти работу с более высокими требованиями и высоким уровнем оплаты труда.

На бирже представлено множество различных заданий. Для специалистов, работающих в разных направлениях:

написание статей;
дизайн;
продвижение сайтов;
наполнение групп в социальных сетях;
программирование;
разработка сайтов;
и так далее.

Интерфейс площадки довольно простой, удобный, понятный с первого взгляда. В ленте заказов легко и просто ориентироваться.

5. RuBrain.com

И последняя биржа, о которой я хотел бы упомянуть. Также довольно понятная платформа, на которой представлено множество заданий различного типа. Площадка работает довольно давно, но пока еще не получила широкой известности. Но не нужно пугаться этого. Ведь уровень конкуренции на ней, в сравнении с другими проектами, не такой высокой.

В ленте заказов встречаются задания и работа для специалистов различного типа. В принципе, перечислять их не имеет смысла. Это такие же направления работы, как и на прочих биржах.

Огромный плюс сайта – не нужно платить комиссионный сбор. Достаточно лично написать заказчику, чье задание вас заинтересовало и уже лично оговорить все условия сотрудничества. Однако такой плюс очень быстро переходит в минус – выявить мошенников очень сложно. А они с огромным удовольствием пользуются доверием новичков.

Чтобы удаленная работа на дому через интернет не стала для вас неприятным опытом, перечислю основные моменты, на которые следует обратить внимание, дабы не попасться на удочку обманщикам. Не стоит соглашаться на работу, если:

человек отвечает резко;
отказывает даже в минимальной предоплате;
обещает огромный гонорар, не соответствующий приложенным усилиям.

Также проверяйте адрес электронной почты. Не доверяйте тем, у кого адрес непонятный набор букв. Или цифр. Обязательно проверяйте почту через поисковые системы – если перед вами мошенник, вероятно, что есть отрицательные отзывы с упоминанием такого адреса.

Удаленная работа в интернете на дому: лучшие вакансии

Теперь, когда вы знаете, где представлена удаленная работа на дому через интернет, перейду к описанию наиболее востребованных профессий. Внимательно изучите представленный перечень, подумайте, что именно вас привлекает более всего.

Нужно понимать, что каждое направление деятельности будет по силам. Для некоторых необходимо пройти обучение. Например, просто так стать программистом или дизайнером не получится. Однако есть и те вакансии, для которых нужны не такие глубокие знания и навыки. Тем более, что обучающие программы по ним представлены в свободном доступе.

1. Удаленная работа на дому через интернет: копирайтер

Читайте также: Идеи для статей: 25 всегда рабочих идей

Весьма популярное направление деятельности. Люди этой профессии неплохо зарабатывают. Основная их задача – писать статьи коммерческого типа. Это могут быть:

статьи для сайтов;
СЕО-статьи для оптимизации сайтов;
технические описания;
продающие тексты;
посты для социальных сетей и т.д.

Не стоит думать, что копирайтер – это писатель, занимающийся творчеством и получающий за это деньги. Работа копирайтера – бесконечный конвейер. О творчестве очень быстро забываешь. Необходимо готовить огромное количество текстов различной тематики. При этом – не обязательно той, что приятна автору или в которой он разбирается.

Написать статью не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь нужно уметь искать информацию и анализировать ее. Порой на углубление в тему уходит больше времени, чем на написание статьи. Ведь нужно собрать материал, ознакомиться с ним, подчеркнуть главное и потом только писать свой текст.

(Смотрите видео всего 15 минут и вы узнаете как можно зарабатывать на текстах)

Главные требования к текстам:
оригинальность;
полезность для читателей;
грамотность;
уникальность.
Последний параметр – один из наиболее важных. Он позволяет понять, самостоятельно ли была написана статья или просто скопирована с разных сайтов. Есть ряд сервисов, посредством которых осуществляется проверка статьи на уникальность. Ее показатель должен быть от 90% и выше. В некоторых случаях допускаются исключения – если это сложные тексты определенной тематики. К ним относятся юридические, медицинские, технические и прочие подобные.
То есть, как вы уже поняли, нужно не только найти материал, но и подать его по-своему, сохранив смысл и суть.
2. Владелец собственного сайта
Читайте также: Где брать трафик: 14 крутых способов увеличить посещаемость
Удаленная работа на дому через интернет – это не только деятельность на заказчика. Вполне реально стать владельцем собственного дела. Оптимальный вариант – запустить собственный проект. Для этого надо сделать свой сайт, посвященный определенной тематике, и систематически наполнять его статьями.
Количество опубликованных материалов постоянно будет увеличиваться. Что скажется на посещаемости проекта. В дальнейшем вы сможете зарабатывать неплохие деньги только на рекламе. Хотя есть и прочие варианты монетизации проекта.
Главное – правильно выбрать тему своего сайта. Лучше всего ориентироваться на те направления, в которых вы хорошо разбираетесь.
Во-первых, это позволит вам готовить действительно экспертные материалы, полезные для читателей. Ведь вы будете делиться собственным опытом. А это всегда интересно и познавательно.
Во-вторых, вам не потеряете интереса к своему проекту. Будете постоянно развивать, и продвигать его, привлекая все больше и больше читателей.
Обратите внимание! Данный вариант оптимальный для тех, кто боится пока еще отказываться от постоянной работы в пользу удаленной. Сайт вполне реально вести и развивать параллельно с основным видом занятости.
Самое главное – сделать сайт. Но не стоит думать, что слишком сложно и дорого. Хороший, привлекательный и продуманный сайт легко сделать своими руками. Как это делается, я подробно рассказываю на авторском онлайн тренинге. Он длится всего 4 дня. Во время обучения вы узнаете много интересного и полезного.
Тренинг – проводится на основе практических заданий. Вам нужно только повторять за мной. Этого будет достаточно, чтобы спустя 4 дня у вас появился собственный сайт. Если вдруг что-то не получится, служба поддержки моего тренинга обязательно поможет вам и ответит на все возникающие вопросы.
На тренинге я представлю вам много сопутствующей полезной информации. В частности, речь идет:
об особенностях монетизации;
подборе ключевых слов для статей;
особенностях написания статей и т.д.
Тренинг будет полезным для всех, кто хочет изменить свою жизнь и стать независимым.
3. Удаленная работа в интернете на дому: веб-дизайнер

Еще одна популярная удаленная работа в интернете на дому – веб-дизайнер. Его задача – создавать дизайн для сайтов. Специалист, работающий в данной сфере, просто обязан:
обладать хорошим вкусом;
знать современные тренды в сфере дизайна;
разбираться в современных технологиях;
понимать, как делать сайт не просто красивым, но и максимально удобны для пользователей.
Дизайнер должен уметь работать в графических редакторах. В частности, речь идет о таких программах, как Фотошоп и Иллюстратор. Именно в них создаются макеты сайтов, рисуются графические элементы и т.д.
За один проект, в зависимости от его сложности и масштабности, дизайнер получает от 200 долларов. Естественно, уровень заработка напрямую зависит от опыта, квалификации и раскрученности специалиста.
4. Программист
Еще одно популярное направление деятельности. Суть ее состоит в том, чтобы делать сайты на заказ. Конечно же, работа требует профильных, специфических знаний. Просто так стать программистом не получится. Нужно пройти обучение, а потом еще и упорно трудиться, постоянно повышая свои навыки, углубляя знания.
Однако все зависит от стремления, желания человека стать действительно хорошим специалистом. Если оно есть – то проблем не будет. Вначале придется браться за простые проекты, недорогие. Но так в любой работе. Зато в будущем есть реальная перспектива получать по несколько тысяч долларов в месяц.
Современный веб-программист должен иметь знания:
HTML;
JAVA;
JAVAScript;
РНР;
Perl.
Есть, конечно же, и другие языки программирования, распространенные в среде программистов. Но я перечислил основные, которые уже позволят брать в работу проекты различного уровня сложности.
5. Удаленная работа в интернете на дому: маркетолог
Если программирование для вас кажется слишком сложным, но вас интересует удаленная работа через интернет, обратите внимание на такое направление деятельности, как интернет маркетинг. Основная задача специалиста-маркетолога состоит в том, чтобы продвигать товары и услуги. То есть, суметь продать товар, услугу компании.
Для достижения цели необходимо реализовать комплекс мероприятий:
привлечь клиентов;
создать привлекательный имидж товара или компании;
повысить общий уровень обслуживания;
и т.д..
Обратите внимание! Обязательно подразумеваются аналитические исследования профильной ниши рынка. Такие исследования позволяют узнать слабые места товара и нейтрализовать их, а также подобрать лучшие способы продвижения.
Еще один важный «навык» маркетолога – разбираться в психологии клиента. Это дано не каждому. Но если немного поработать в этой отрасли, попытаться разобраться в направлении деятельности, то можно быстро научиться чувствовать клиентов.
6. Контент-менеджер
Хороший вариант развития карьеры или получения дополнительного заработка для копирайтеров, журналистов и прочих специалистов, работающих с материалами разного типа.
Задача контент-менеджера – публиковать на сайте заказчика материалы. Публикация предполагает:
оформление;
подбор иллюстраций.
То есть, делает все, чтобы статья была максимально читабельной и выглядела привлекательной, дабы у посетителя возникло желание ее обязательно прочитать.
Обратите внимание! Подбор иллюстраций – одно из основных и наиболее сложных заданий. Ведь картинки нужно выбирать только те, которые разрешено использовать без нарушения авторского права.
Среди прочих обязанностей контент-менеджера:
общение с руководителей проекта;
прямой контакт с авторами;
в некоторых случаях – даже раздача заданий для копирайтеров;
закупка готовых статей на профильных биржах;
проверка статей перед публикацией.
Но все зависит от особенностей сотрудничества. В каждом отдельном случае они оговариваются индивидуально.
Сначала может быть сложно работать в панели сайта, но обычно современные административные панели простые и понятные на интуитивном уровне. Поэтому в них можно быстро разобраться. Буквально через несколько дней вы будете чувствовать себя уверенно.
7. Удаленная работа в интернете на дому: переводчик
Если вы хорошо знаете хотя бы один иностранный язык, удаленная работа в интернете на дому для вас не проблема. Поскольку вакансии переводчиков всегда актуальны. Работа такая удаленная. Необходимо разослать свое резюме в разные фирмы, оказывающие услуги перевода. Если в вас заинтересуются, попросят пройти тестовое задание. В случае успешного прохождения будут высылать задания.
Вся работа ведется через интернет:
вам присылают задание со сроком выполнения;
вы решаете – брать его в работу или нет;
после выполнения перевода, отправляете задание;
в конце месяца вам выплачивается гонорар.
В начале сотрудничества можете смело просить оплату делать сразу после сдачи задания – если переживаете, что в конце месяца «контора» пропадет. Обычно в таких вопросах идут навстречу.
Чаще всего требуется перевод:
личных документов;
дипломов;
различных писем и прочей документации;
технической документации;
и прочего.
Иногда даже попадаются книги – в том числе, и художественные. Но бывают и более сложные темы. Например, касающиеся медицины, фармакологии, здоровья. Здесь нужно глубоко знать тему на родном языке, чтобы понимать, о чем идет речь.
Уровень заработка составляет от 200 до 1000 долларов в месяц и более. В зависимости от профессионализма, скорости работы и опыта.
Кстати, таким переводчика относительно часто предлагают работу в реальности. Например, для сопровождения иностранной делегации. Там оплата уже заметно выше.
Обратите внимание! Разовую работу по переводу реально найти на биржах фриланса, о которых я писал выше.
8. Администратор сообщества в социальных сетях
Еще одна весьма популярная удаленная работа в интернете на дому. В социальных сетях и так проводим массу времени. Так почему бы не получать за это деньги?
Оптимальный вариант – стать администратором группы или сообщества в социальных сетях. В задачу такого специалиста «вменяется» достаточно много обязанностей. Среди таковых:
публиковать новые посты;
добавлять иллюстрации;
устраивать конкурсы;
урегулировать конфликты;
общаться с пользователями;
чистить комментарии и стену от спама;
и многое другое.
Заработок за одну группу не особо большой, но и времени нужно не так уж и много. Поэтому многие такие специалисты предпочитают вести сразу по несколько групп одновременно. Тогда их заработок возрастает в несколько раз.
При устройстве на подобную работу хорошим преимуществом станет знание графических редакторов. В частности, программы Фотошоп. В ней нужно будет редактировать изображения, создавать баннеры и так далее.
Обратите внимание! Важно не просто следить за группой и публиковать новые посты, но и делать сообщество максимально интересным для пользователей, что повысит посещаемость.
Если речь идет о ведении официальной группы предприятия, компании – тут нужно строго понимать, кто является целевой аудиторией и общаться с ней на соответствующем языке.
Подобные вакансии представлены на биржах фриланса. Также их публикуют в социальных сетях сами компании. Встречаются они и на сайтах по поиску работы. В общем, всегда есть вариант найти подобный вид деятельности.
Иногда на работу берут даже без опыта работы, но важно быстро схватывать на лету то, что от вас требуется. Потому что тратить много времени на обучение вас, как специалиста, никто не будет.
9. Удаленная работа в интернете на дому: обработка заказов
Если вас интересует удаленная работа в интернете на дому, обратите внимание на такие вакансии. Суть ее состоит в том, чтобы обрабатывать заказы, поступающие на сайт магазинов или других ресурсов, занимающихся прямыми продажами.
Для работы в таком направлении необходимо обладать организаторскими способностями, быть грамотным и внимательным человеком, чтобы не пропустить мелочи, уметь быстро печатать и досконально знать особенности деятельности компании.
Обратите внимание! Иногда требуется выполнять и прочую работу. Например, не только оформлять заказы, но и заниматься учетом, записывая продажи в соответствующий журнал.
Уровень заработка – довольно неплохой. Может быть просто ставка, но чаще всего ставка + процент от обработанных заказов. В общем, оговаривайте тот вариант, который вам подходит лучше других.
10. Удаленные продажи
Такая вакансия предполагает прямое общение с потенциальными клиентами, целевой аудиторией компании, магазинами. При этом, в зависимости от направления деятельности компании, продавать таким способом можно практически что угодно – от автомобильных шин для грузовиков до женского белья.
Основная задача – находить клиентов, и предлагать им продукцию, услуги. Общение ведется или по телефону, или посредством прочих программ, принятых для общения в интернете.
А если у вас есть свой магазин, то это гораздо выгоднее! Поэтому записывайтесь на мой курс по созданию и продвижению интернет магазина и я покажу вам, как добиться первых продаж уже в первый месяц после его создания!
Обратите внимание! Для такой работы часто нанимают удаленных сотрудников. Компании это выгодно даже если она берет работника в штат официально. Ведь не нужно организовывать отдельное рабочее место.
В подавляющем большинстве случаев предполагаются «холодные звонки», однако даже пару продаж, заключенных сделок позволит неплохо заработать. Ведь речь идет не о розничных продажах, а об оптовых продажах.
11. Удаленная работа в интернете на дому: продвижение SMM
Суть данной работы – продвижение товаров, услуг, бренда компании в социальных сетях. Профессия уже не нова, она появилась относительно давно. Успела стать распространенной. Учитывая то, насколько популярными являются социальные сети, ничего удивительного в этом нет.
Обычно специалисту приходится заниматься сразу несколькими социальными сетями одновременно:
Фейсбук;
ВК;
Одноклассники;
Твиттер;
Инстаграм;
и т.д.
Важно не только досконально знать особенности компании и продукта, но и уметь общаться с аудиторией. Четко понимать, как найти подход к разным людям. Ведь в различных социальных сетях собирается своя аудитория, отличающаяся возрастом, социальным положением и способностью воспринимать информацию.
Необходимо не только создавать интересные посты, мотивирующие заказывать товар/услугу, но и уметь настраивать таргетированную рекламу.
12. SEO-оптимизация
Суть данной работы заключается в том, чтобы заниматься продвижением сайтов. То есть, сделать так, чтобы сайт отображался на первых позициях поисковых систем. Работа предполагает целый ряд действий, мероприятий. В частности, сама оптимизация распределяется на внешнюю и внутреннюю.
Необходимо проанализировать сам сайт, найти и устранить ошибки, недочеты, мешающие продвижению проекта. Проанализировать конкурентов и подобрать нужные ключевые слова. Убедиться, что сайт удобный для пользователей, а его структура понятная для всех.
СЕО-оптимизатор также раздает задания копирайтерам, которые подготовят статьи под определенные ключевые слова.
В общем, работы у каждого специалиста достаточно. Над одним сайтом могут работать сразу несколько оптимизаторов, если проект масштабный.
Удаленная работа в интернете на дому: личный совет
Устали от работы в офисе? Хотите независимости, стремитесь развиваться, желаете большей заработной платы? Настало время что-то менять. И такими изменениями станет переход на удаленную работу. В 21 веке все больше людей переходят на данный формат деятельности – ведь это действительно выгодно!
Вы получаете свободу – реальную! Ведь сами будете планировать свое время, сами решать, сколько и когда работать. Некоторые настолько хорошо умеют планировать, что в итоге работают путешествуя. Живя в разных странах и регионах.
Я привел вам несколько вакансий, которые пользуются особой популярностью. Однако удаленную работу способен найти даже бухгалтер, юрист или простой наборщик текста. Все зависит от истинного желания и стремления.
Ведь интернет открывает безграничные возможности заниматься разными видами деятельности. Даже если у вас пока еще нет профильных знаний, их легко получить. Либо на курсах, либо обучаясь самостоятельно по видео-урокам.
Если же вам интересно мое мнение, я настоятельно рекомендуют обратить внимание на такой вид деятельности, как создание своего сайта. Ведь это действительно перспективно. Я лично веду такие проекты, и они приносят мне достаточно денег для нормального существования, путешествий и просто возможности наслаждаться жизнью.
Вложив в свой собственный сайт время и труд, вы в итоге рано или поздно выйдете на хороший уровень дохода. Если не будете забрасывать свою работу, доход будет расти в геометрической прогрессии.
Напомню, ничего сложного в том, чтобы сделать свой сайт, нет. Его вполне реально сконструировать своими руками. Не верите? Записывайтесь на мой авторский бесплатный онлайн-тренинг. Он длится всего 4 дня, но после его завершения у вас будет собственный проект, полностью готовый к работе. Во время обучения вы получите много ценного и полезного материала:
как делать сайт;
как работать в административной панели;
как писать статьи;
как привлекать пользователей;
и многое другое.
В том числе, как правильно монетизировать сайт, чтобы он как можно быстрее начал приносить солидный доход. Если вы готовы изменить свою жизнь и хотите получать от нее больше, чем сейчас, запишитесь на тренинг уже сегодня! Для этого просто перейдите по ссылке и введите адрес электронной почты. На него придет письмо с датой старта обучения.
10 сайтов для поиска удаленной работы в PR, маркетинге и медиа
Удаленная работа становится все более популярной среди людей творческих профессий. Мы в Pressfeed составили подборку из 10 лучших сайтов по поиску удаленной работы в сфере PR, маркетинга и медиа.
Специализированный портал для соискателей работы в сфере медиа, digital и рекламы. Большое количество резюме и вакансий, а также полезных публикаций.
Есть раздел, в котором публикуется информация о семинарах, тренингах и курсах в сфере интернет-маркетинга. Можно также задать вопрос во вкладке «Консультации».
Сообщество для творческих людей. Основные направления поиска: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, копирайтинг, связи с общественностью и т. д. Здесь вам наверняка удастся найти работу по душе.
Вакансии делятся на постоянные, удаленные и стажировки. Ежедневные обновления.
Создатели портала делают акцент именно на размещении вакансий с условием удаленного графика работы, однако встречаются вакансии и для работы в офисе. Здесь можно найти вакансии в сфере медиа, digital, ИТ и не только.
Дополнительная информация о конкурсах, стажировках, обучении, волонтерстве и вакансиях с частичной занятостью в разделе «Разное». Первое размещение вакансии бесплатное.
if(!is_preview()) { ?>
Нужны публикации в СМИ?
Как быстро познакомиться с журналистами, пишущими на вашу тему, и организовывать публикации в СМИ бесплатно?
Как это работает } ?>
Простой сайт для поиска удаленной работы. Есть бесплатный пробный период для размещения вакансии.
Интересно, что если работодатель остался не удовлетворен услугой размещения вакансии на сайте, администрация возвращает 100% оплаты за услугу по заявлению от пользователя.
На этом сайте размещены вакансии только на удаленную работу. Много предложений для фрилансеров на разовые проекты, но встречаются также неплохие вакансии именно на удаленку.
Есть рубрика с публикациями по тематике, выложена серия обучающих статей по фрилансу и удаленке. Также можно общаться с другими пользователями в разделе «Вопросы».
Ну и, куда же без главного в Рунете ресурса для работодателей и соискателей.
Для поиска именно удаленной работы нужно в «Расширенном поиске» задать соответствующий параметр и вуаля — список нужных вакансий готов. Далее можно отфильтровать полученный список уже по интересующей вас специальности.
На момент подготовки данной статьи hh.ru выдавал 1801 вакансию на удаленку.
Это не сайт, а самый крупный в Телеграме канал (около 55 тыс. подписчиков) только про удаленную работу. Большинство вакансий – для журналистов, копирайтеров, пиарщиков, маркетологов, сммщиков, программистов и дизайнеров.
Почти каждый день – большие подборки вакансий. Также можно присылать в канал свои резюме.
Кстати, посмотреть, какие еще есть в Телеграме каналы с вакансиями для пиарщиков, маркетологов и медийщиков, можно в нашей статье 10 лучших Telegram-каналов для поиска работы в PR, маркетинге и медиа.
“Как бесплатно продвигать бизнес с помощью СМИ”
10 кейсов о росте трафика, продаж, продвижении…
Скачать книгу бесплатно
Еще одним источником для поиска удаленной работы могут быть крупные сообщества в соцсетях, как, например, вот эта самая крупная группа про удаленку в Facebook. На группу подписаны более 17 тыс. человек.
Больше всего вакансий — именно на постоянную работу на удаленке, а не на разовые проекты. Много вакансий для SMM-щиков и копирайтеров.
И в качестве бонуса — пара западных сайтов для тех, кто владеет английским языком и готов попробовать себя в качестве удаленного сотрудника в компании за пределами России.
Themuse — крутой американский сайт, про который часто выходят публикации в крупнейших западных СМИ. Вакансии поданы необычно, есть раздел Explore Companies, в котором содержатся развернутые профайлы компаний-работодателей и в который рекомендуется заглянуть, прежде чем откликаться на вакансию.
Предложения на удаленку публикуются в разделе Work from Home Jobs.
Есть также неплохой раздел с полезными статьями и советами по поиску работы, карьерному росту и т. д.
Еще один англоязычный сайт — на этот раз только про удаленную работу.
Очень много вакансий. Интересующие нас собраны в разделе Marketing.
Авторы: Марина Суворова, Елена Локтионова
Ищу работу в Иванове, поиск объявлений за неделю
Для детей старше 16 лет. Газета рекламы, объявлений и новостей «Частник» — одна из самых популярных в Иваново и Ивановской области — представлена в Интернет-пространстве. Теперь с помощью Интернет-версии издания Вы можете разместить рекламу в газете, которую знает вся Ивановская область Подробнее
Сегодня «Частник» — это поставщик важнейшей бизнес-информации для деловых людей Ивановской области. Это рекламная газета с максимумом сведений, необходимых для потребителей и предпринимателей. Вот почему размещение рекламы в газете — это отличный способ найти своего клиента. Портал Частник.ru позволяет узнать самые последние новости политической, экономической, общественной и культурной сфер города Иваново и Ивановской области в режиме онлайн. Информацию, опубликованную в ленте новостей Частник.ru, активно используют федеральные информационные агентства и местные органы власти и СМИ. Портал предлагает своим посетителям сервис поиска по базе из около 70 тысяч актуальных строчных сообщений о купле-продаже всевозможной тематики: авто-мото, биржа труда, работа, вакансии, гаражи, для дома и быта, животные и растения, знакомства, жилая и коммерческая недвижимость, оборудование, стройматериалы, текстиль, потери и находки, бытовая техника, услуги и предложения, пассажирские и грузовые перевозки, а также многое другое. Каждый посетитель имеет возможность подать частные бесплатные и платные объявления с главной страницы сайта, разместить объявления в печатной версии газеты «Частник», ознакомиться с тарифами и дать рекламу в газету, осуществить оплату за размещение объявлений с помощью электронных платежных систем. На главной странице портала можно посмотреть электронную версию последних номеров газеты «Частник-Понедельник», «Частник-Среда», «Частник-Пятница», «Частник Шуя», специального выпуска Текстильного вестника «Ивановская Мануфактура» и ивановского журнала для молодоженов «Свадебное настроение». Узнавайте новости Ивановской области! Подавайте рекламу в газету и находите своих клиентов вместе с Частником Скрыть
12 лучших мест для работы на дому с неполным рабочим днем
Работа с частичной занятостью с домохозяйством может быть полезна для людей из всех слоев общества. Работа на дому с частичной занятостью может предоставить вам больше свободы, чем работа с полным рабочим днем и / или в офисе.
Кроме того, с ростом популярности работы на дому существует несколько вариантов работы, которую вы можете выполнять неполный рабочий день, не выходя из дома. В этой статье мы рассмотрим, что такое работа на дому с частичной занятостью и какие вакансии вы можете найти сегодня.
Что такое работа с частичной занятостью, домработница?
Работа с неполным рабочим днем - это работа, при которой сотрудники должны работать меньше часов, чем сотрудники компании, работающие полный рабочий день. Хотя нет установленного количества часов, необходимых для того, чтобы считаться неполным рабочим днем, если вы работаете менее 35 часов, вы обычно считаются сотрудником, работающим неполный рабочий день. Работа на дому — это такая работа, при которой вы можете выполнять все обязанности из дома и вам не нужно идти в офис. Таким образом, работа с частичной занятостью, работа с домом — это работа, на которой вы работаете менее 35 часов и можете выполнять все аспекты должности из дома или удаленно.
12 лучших подработок с неполным рабочим днем, работа на дому
Ниже приводится список из 12 лучших подработок, которые вы можете выполнять, не выходя из дома.
1. Представитель отдела обслуживания клиентов
Средняя заработная плата по стране: 13,10 долл. США в час
Позиции удаленного обслуживания клиентов идеально подходят для работы на дому с неполным рабочим днем для людей с хорошими устными и письменными коммуникативными навыками. Как представитель службы поддержки клиентов вы должны будете корректировать заказы, разрешать конфликты и находить продукты для клиентов по телефону.Некоторые компании требуют от вас выделять четырехчасовые блоки времени каждый день, когда вы работаете.
Связано: 9 советов по улучшению навыков обслуживания клиентов
Средняя зарплата по стране: 13,71 долларов в час
Работа транскрипциониста — отличный вариант для работы неполный рабочий день из дома. Как транскрипционист, вы будете расшифровывать аудиофайлы с помощью своего компьютера. Кабинеты врачей — это предприятия, которые часто нанимают профессионалов по транскрипции; однако существует множество компаний, которым требуются услуги транскрипции.Большинство компаний позволяют вам составлять собственное расписание, и многие должности для транскрипции не требуют предыдущего опыта или высшего образования.
3. Агент виртуального центра обработки вызовов
Средняя заработная плата по стране: 14,02 доллара в час
Агент виртуального центра обработки вызовов обычно выполняет все обязанности, которые сотрудник центра обработки вызовов выполняет, не выходя из собственного дома. Задачи, за которые вы можете нести ответственность как агент виртуального центра обработки вызовов, включают в себя ответ и выполнение звонков, обслуживание клиентов, поддержку клиентов и продажи.Многие компании не требуют предварительного опыта и проводят обучение без отрыва от производства.
4. Координатор по социальным сетям
Средняя зарплата по стране: 15,57 долларов в час
Менеджеры по социальным сетям — это люди, которые управляют различными аспектами социальных сетей человека или компании. Например, вы можете составлять и планировать публикации, отвечать на личные сообщения, запускать рекламу, управлять рекламными акциями и создавать фотографии или видео для социальных сетей клиента.
Обычно используемые платформы включают Twitter, Instagram, Facebook, YouTube и Snapchat.Ваша общая цель как координатора социальных сетей — повысить узнаваемость бизнеса в сообществе и увеличить продажи. Эта работа отлично подходит для работы на дому и неполный рабочий день, потому что обычно вы можете выполнять свои обязанности в любое время дня из любого места.
Средняя зарплата по стране: 15,79 долларов в час
Виртуальный помощник — это офисный или личный помощник, который выполняет типичные офисные обязанности из дома. Например, вы можете назначать встречи, отвечать на телефонные звонки, управлять календарями и вводить данные для человека или компании.Эта работа лучше всего подходит для людей, которые могут выполнять несколько задач одновременно и обладают сильными организаторскими способностями. Доход на эту должность может варьироваться в зависимости от типа выполняемых вами задач.
Связано: Административные навыки: определение и примеры для вашей карьеры
6. Графический дизайнер, работающий неполный рабочий день
Средняя зарплата по стране: 17,71 долларов в час
Если у вас есть опыт редактирования изображений и фотографий, Помимо разработки веб-сайтов, вы можете найти работу графического дизайнера на неполный рабочий день.Графические дизайнеры обычно несут ответственность за разработку и редактирование различных цифровых и печатных маркетинговых материалов, таких как журналы и веб-сайты компаний. Большинство графических дизайнеров, работающих неполный рабочий день, могут сами составлять часы.
Средняя зарплата по стране: 38 149 долларов в год
Няня для домашних животных — это интересный и удобный способ работать неполный рабочий день из дома. Няни наблюдают за домашними животными других людей от нескольких дней до нескольких недель и выполняют обязанности владельца домашнего животного, такие как кормление, прогулки и игры с домашним животным.
Есть несколько компаний, через которые вы можете зарегистрироваться в качестве няни для домашних животных, которые подберут для вас людей, нуждающихся в ваших услугах в вашем районе. Как правило, вы можете установить свои собственные ставки и выбрать свой собственный график работы няни для домашних животных, что делает его отличной работой на дому с неполным рабочим днем.
Средняя заработная плата по стране: 19,21 долларов в час
Если вы обладаете навыками в определенном предмете или имеете образование и опыт работы учителем, работа удаленным учителем на неполный рабочий день может быть хорошей работой на дому для ты.Виртуальные учителя выполняют те же обязанности, что и учителя в реальном классе, за исключением того, что они используют Skype или другую форму онлайн-коммуникационных технологий для взаимодействия с учениками.
Вы также можете заранее записывать уроки для большей гибкости. Предметы, которые обычно пользуются наибольшим спросом у онлайн-учителей, включают английский язык, математику и естественные науки.
Средняя зарплата по стране: 21,41 доллара в час
Онлайн-репетиторство — это исключительно гибкий вариант работы на дому, который позволяет вам составлять свой собственный график и работать в течение коротких периодов времени.Сеансы онлайн-обучения обычно длятся от получаса до часа, когда ученик нуждается в дополнительной поддержке по определенному предмету. Вас могут попросить продемонстрировать свой опыт в предмете, который вы выбираете репетитором, а также пройти проверку биографических данных перед приемом на работу.
Средняя заработная плата по стране: 21,73 доллара в час
Работа удаленного медицинского кодирования может обеспечить вам доход с неполной занятостью и зачастую гибкий график. Как медицинский кодировщик, вы должны будете перевести медицинские записи и услуги врача или другого поставщика медицинских услуг в правильный код для соответствующих процедур или диагнозов.Для приема на эту должность вам может потребоваться предыдущий опыт или сертификация.
Средняя зарплата по стране: 45 273 долларов в год
Работа виртуальным турагентом — отличная идея для тех, кто любит путешествовать. Эта работа состоит из поиска и бронирования каждого аспекта маршрута путешествия человека или группы. Заработная плата на этой должности может варьироваться и часто зависит от комиссии, полученной, когда кто-то решает бронировать поездку через вас. В общие задачи турагента входит сравнение и бронирование авиабилетов, отелей и экскурсий для клиентов.
12. Онлайн-писатель или редактор
Средняя зарплата по стране: 61 503 доллара в год
Удаленные писатели и редакторы становятся все более популярными должностями, которые потенциально могут хорошо оплачиваться. Как писатель или редактор вы будете исследовать, проверять факты, писать, редактировать и обновлять онлайн-контент. Многие компании, нанимающие онлайн-редакторов или писателей, не требуют от вас степени или обширного профессионального опыта, но вам, возможно, придется пройти тест по написанию или редактированию. Большинство писательских или редакционных работ оплачиваются по количеству слов.
19 лучших онлайн-вакансий с частичной занятостью в 2021 году, которые хорошо приносят прибыль
19 лучших онлайн-вакансий с частичной занятостью, которые хорошо оплачиваются
Законная онлайн-работа на неполный рабочий день из дома
Вы ищете удаленную работу на неполный рабочий день из дома в Интернете?
Идеально, потому что мы составили список лучших онлайн-вакансий, которые люди выполняют сегодня и за которые хорошо платят!
В этой статье мы покажем вам следующее:
Лучшая работа с частичной занятостью в Интернете
Сколько вы можете заработать
С чего начать
За большинством этих онлайн-вакансий с частичной занятостью стоит история успеха, так что можете не сомневаться, что это работает.
Мы проводим исследования, так что вам не придется.
Ищете ли вы работу на неполный рабочий день из дома, чтобы заработать немного денег или чтобы зарабатывать на жизнь полный рабочий день, работая только неполный рабочий день, этот список для вас.
Для большинства этих онлайн-вакансий неполный рабочий день не требуется наличие высшего образования или предыдущего опыта. Эту работу могут выполнять даже студенты.
Некоторые из этих вакансий, к сожалению, не предусматривают страхование здоровья. Так что, если вам нужно медицинское страхование, узнайте, чем пользуются другие, работающие не по найму, и как вы можете сделать то же самое, получив медицинское страхование здесь.
У меня есть бонусный совет о том, как можно зарабатывать деньги в Интернете с помощью исследований — до 400 долларов за исследование! Проверьте это, когда дойдете до сути.
Этот пост содержит партнерские ссылки, что означает, что я могу получить небольшую комиссию бесплатно для вас, если вы сделаете покупку по ссылке.
Легальные удаленные онлайн-вакансии на неполный рабочий день
Вот 20 лучших удаленных онлайн-вакансий с частичной занятостью с гибким графиком.
Обновление Срочная заявка на работу: TELUS ищет немедленного найма американского оценщика. Обязательно скажите им, что Tried and True послал вас, я знаю менеджера по найму.
Оценщик США — Работа с частичной занятостью до 20 часов в неделю. ОЧЕНЬ ГИБКИЙ ГРАФИК. Оценщики входят в онлайн-инструмент, чтобы выбрать задачи, которые нужно выполнить по собственному расписанию.
Оценщик просматривает результаты, возвращенные по определенному поисковому запросу, и оценивает их с точки зрения релевантности. У вас должен быть как минимум 12-месячный опыт использования Gmail в качестве основного адреса электронной почты, ежедневный доступ и использование широкополосного подключения к Интернету для выполнения работы, а также смартфон Android 4.2 или выше или iPhone iOS версии 10.0 или выше для выполнения работы.
Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку. Если у вас есть ЛЮБЫЕ проблемы с подачей заявки, свяжитесь с [адрес электронной почты защищен]
1. Ведение блога
Ведение блога занимает первое место в этом списке, потому что это одна из самых гибких рабочих мест, которые у вас могут быть, а потенциал заработка безграничен!
Ведение блога — моя любимая форма пассивного дохода. Я зарабатываю деньги только на рекламе людей, читающих мои статьи, поэтому, если вы читаете эту статью, спасибо!
Когда ваши статьи читают большое количество людей, это приносит хороший доход.
Вот скриншот моего дохода от рекламы в марте:
Я заработал 400 долларов за один день. Я также зарабатываю намного больше, сотрудничая с компаниями и становясь «партнером». Вы можете увидеть, как я зарабатываю на блогах здесь.
Ведение блога требует «ОЧЕНЬ» работы (в любом случае вначале) и некоторого времени, прежде чем вы начнете зарабатывать деньги, но это очень полезно, если вы держитесь там. Я зарабатываю намного больше, чем когда был на своей корпоративной работе (я веду блог 18 месяцев), и сейчас работаю около 10 часов в неделю.
Вот почему это ЛУЧШИЙ ОНЛАЙН НА ПОЧТУ ИЗ ДОМА .
Сколько вы можете заработать? Я знаю блоггеров, зарабатывающих от 2 000 до 100 000 долларов США в МЕСЯЦ (и я один из них)
Как начать: Я написал очень подробное пошаговое руководство о том, как начать блог с нуля. Обязательно посмотрите, как я зарабатываю на блогах, чтобы вы могли полностью понять, как все это работает.
2. Займитесь недвижимостью, НО без продажи или покупки чего-либо
Да, это действительно вещь, и это можно сделать полностью онлайн.Я познакомился с мамой-боссом Даниэль Пирс, которая занимается этим неполный рабочий день, зарабатывая более 400 000 долларов в год, обучая своих троих детей на дому!
Это называется «Сохранение собственности или ремонт домов, лишенных права выкупа». Даниэль передает 100% работы на аутсорсинг и выполняет только административную работу.
Сколько вы можете заработать? По-разному, но Даниэль говорит, что в течение 18 месяцев вполне реально получить выручку от 100 тыс. Долларов и более
Как начать? Посмотрите мое интервью с Даниэль, чтобы узнать, как все это работает
Связано: 18 лучших онлайн-вакансий для студентов, чтобы зарабатывать деньги
3.Корректор
Вы съеживаетесь, когда видите орфографические и грамматические ошибки? Вы любите слова? Если так, из вас может получиться отличный корректор.
Нужны корректоры, я знаю, потому что сам пользуюсь одним.
Сколько вы можете заработать? Кейтлин Пайл, корректор, у которого я брала интервью, зарабатывала 43 000 долларов в год , работая в Интернете неполный рабочий день ! Подробнее об этом читайте в моей статье «Как стать корректором».
С чего начать : Кейтлин поняла, что существует огромный открытый рынок корректоров, поэтому она разработала бесплатный курс корректуры, чтобы помочь другим начать работу.Вы можете научиться навыкам, необходимым для начала работы по корректуре текста на фрилансе.
4. Виртуальный бухгалтер
В моем списке одна из ЛУЧШИХ онлайн-вакансий с частичной занятостью из дома — это виртуальный бухгалтер.
Причина №1 — это мое интервью с домохозяйкой Кирстин, у которой 9 детей, из них 6 — домашние школы, и у которой еще есть время работать в Интернете на полставки виртуальным бухгалтером, зарабатывая более 2000 долларов в месяц!
Вы можете посмотреть полное интервью с Кирстин здесь и увидеть, как она справилась с этим без предыдущего опыта.
Сколько вы можете заработать? 60 $ в час
С чего начать : ознакомьтесь с этим бесплатным классом «Как стать виртуальным бухгалтером», чтобы узнать, подходит ли это вам.
5. Расшифровщик
Обладаете ли вы хорошими навыками набора текста, вниманием к деталям, терпением и способностью сидеть подолгу? В таком случае вам следует подумать о том, чтобы стать транскрибером.
Это отличная онлайн-работа на неполный рабочий день из дома.
Сколько вы можете заработать? 7–21 доллар в час или больше, если вы начинаете собственное дело.
Как начать: Пройдите этот бесплатный мини-курс, чтобы получить полный обзор транскрибирования и того, как начать работу. У меня также есть история успеха и 4 компании, которые нанимают сотрудников, в моей статье «Как работать из дома».
6. Виртуальный помощник
Вы когда-нибудь работали ассистентом или хотели бы помочь другим оставаться организованными и достигать своих целей? Если это так, вы можете сделать это виртуально для владельцев малого бизнеса и стать виртуальным помощником.
Предлагаемые услуги
могут включать в себя все, от управления электронной почтой, создания контента, бухгалтерского учета, графического дизайна, социальных сетей и многого другого! Это одна из самых популярных онлайн-вакансий «рядом со мной».
Сколько вы можете заработать? 25–100 долларов в час.
Как начать: Я взял интервью у Джины Хорки, которая является виртуальным помощником с шестью цифрами, и она точно рассказывает, как вы можете начать работу в качестве виртуального помощника. Вы можете посмотреть мое интервью с Джиной здесь.
7. Преподавайте английский язык онлайн
Вы можете помочь детям в Китае научиться говорить по-английски. В качестве учителя у вас будут групповые занятия до четырех учеников, каждое занятие длится менее 30 минут, а учебная программа уже предоставлена, поэтому все, что вам нужно сделать, это следовать плану урока.
Вы можете зарабатывать до 26 долларов в час для таких компаний, как Magic Ears.
Как начать? Посмотрите, как Эми это делает, и как вы тоже можете. Вот список дополнительных компаний, нанимающих для преподавания онлайн.
8. Онлайн-писатель
Если вы не хотите вести блог, но любите писать, задумывались ли вы когда-нибудь о написании статей на фрилансе?
Я взял интервью у Холли Джонсон, которая зарабатывает более 200 000 долларов в год в качестве писателя-фрилансера. Я даже не знал, что это возможно!
Сколько вы можете заработать? Холли Джонсон сказала, что ей трудно НЕ зарабатывать не менее 40 000–50 000 долларов в год.
Как начать: Посмотрите мое интервью с Холли и рассмотрите ее курс, который она разработала, чтобы помочь другим начать работу и следовать ее пути к успеху.
У нее также есть аккуратный БЕСПЛАТНЫЙ семинар для писателей-фрилансеров о том, как построить карьеру писателя с шестизначными цифрами.
9. Перепродажа товаров через Интернет (Amazon FBA)
Вы любите делать покупки по выгодным ценам? Если да, то извлеките из этого выгоду! Найдите хорошие предложения на товары в обычных магазинах или в Интернете и перепродавайте их на Amazon по более высокой цене.
Что делает программу Amazon FBA такой замечательной, так это то, что ОНИ отправляют продукты вашим клиентам и занимаются обслуживанием клиентов! Это делает его одним из лучших способов работы на дому, не связанного с телефоном.
Моя сестра делает это, чтобы подрабатывать, работая полный рабочий день, и зарабатывает более 2000 долларов в месяц!
Сколько вы можете заработать? Это значительно различается и зависит от того, сколько работы вы готовы вложить, но Джессика из семьи Продавцов заработала более 100 000 долларов прибыли после своего первого года работы в качестве продавца на Amazon на полную ставку.
Посмотрите мое потрясающее интервью с ней о том, как продавать на Amazon.
Как начать: Пройдите БЕСПЛАТНЫЙ 7-дневный курс электронной почты о том, как начать продавать на Amazon.
Связанный: 15 самых высокооплачиваемых вакансий для подростков
10. Разложите предметы с блошиного рынка и онлайн-комиссионных магазинов
Знаете ли вы, что вы можете заработать ОЧЕНЬ много денег на блошиных рынках и благотворительных магазинах на eBay?
Роб с блошиного рынка Флиппер — МАСТЕР-флиппер. Он заработал более 130 000 долларов, перелистывая товары на блошиных рынках и в благотворительных магазинах ЧАСТЬ ВРЕМЕНИ в Интернете.
Для начала необязательно иметь много денег. Роб рекомендует своим ученикам начинать с бюджета в 20-50 долларов на поиск предметов.Исходя из этого, они должны иметь возможность заработать от 100 до 300 долларов (в основном перепродажа на eBay), а затем получить часть прибыли и сделать это снова.
Как мне начать? Роб создал бесплатную мастерскую, чтобы превратить вашу страсть к посещению благотворительных магазинов, дворовых распродаж и блошиных рынков в прибыльный бизнес по перепродаже всего за 14 дней. Вы можете нажать здесь, чтобы записаться на семинар Роба.
Когда я прочитал, что его студентка из Университета Флиппера (мать-одиночка) зарабатывает 5000 долларов в месяц, мне пришлось добавить это в свой список работы для мамы, оставшейся дома.
12. Лайф-тренер
Вы все о личном развитии и помощи людям? В таком случае вам следует подумать о том, чтобы стать личным тренером.
Это ОЧЕНЬ прибыльный способ заработать в Интернете неполный рабочий день.
Сколько вы можете заработать? Это зависит от вашего рынка. Если вы ориентируетесь на более низкий доход, вы можете взимать 47 долларов в час, если вы ориентируетесь на более высокий доход, вы можете взимать 297 долларов в час или намного больше.
Это также зависит от вашей модели, проводите ли вы коучинг индивидуально или в группе?
С чего начать : Прочтите мою статью «Как стать лайф-коучем от шестизначного лайф-коуча» и рассмотрите этот Сертификационный курс «Лайф-коуч».
13. Онлайн-репетитор
Обладаете ли вы знаниями по определенному предмету (-ам) и хотели бы помочь другим в обучении? Если это так, вам действительно стоит подумать об онлайн-обучении.
Вы сами выбираете график и работаете, когда хотите.
Сколько я могу заработать? 10,50–60 долларов в час.
Как начать: Найдите лучшие онлайн-репетиторские вакансии.
Связанные: 14 вакансий на выходные рядом со мной
14.Работа онлайн-фрилансера
Работа фрилансера — отличный способ заработать в Интернете неполный рабочий день. Вы предоставляете платную услугу с возможностью работать где и когда хотите с неограниченным потенциалом заработка!
Я нашел много внештатных вакансий на Upwork. Я просматриваю доступные варианты работы, чтобы увидеть, какой проект мне больше подходит.
Я подаю заявление только на те вакансии, которые Я ЗНАЮ, что могу справиться хорошо, потому что после завершения проекта важно, чтобы я получил хороший отзыв, чтобы я мог продолжать получать больше рабочих мест.
При приеме на работу на Upwork я предлагаю следующее:
Сосредоточьтесь на проектах, на которые подано не более 5-10 предложений (без конкурса)
Перед подачей заявки
убедитесь, что у клиента есть «синий подтвержденный платежный чек».
Когда вы видите работу, которая вам подходит, немедленно подавайте заявку на нее!
Если вы живете в США, обязательно отметьте «U.S. Только.»
Если вы предлагаете свою первую работу, попробуйте предложить свои услуги бесплатно в течение одной недели, чтобы успокоить клиента, поскольку у вас нет рекомендаций или отзывов.Если клиенту нравится, вы переходите на «платную услугу» на следующей неделе. Так я получил свою первую работу, а клиент все равно заплатил мне за мою первую неделю.
Чтобы просмотреть полный список внештатных услуг, которые вы можете предоставить на Upwork, щелкните здесь.
15. Турагент
Вам нравится путешествовать и помогать людям? Если это так, вам следует подумать о том, чтобы стать турагентом и пользоваться льготами.
Сколько вы можете заработать? Glassdoor утверждает, что типичная зарплата составляет от 29 000 до 58 000 долларов в год, но все зависит от опыта и количества клиентов.
Как начать: Вы можете начать свой собственный бизнес или работать в агентстве. Сара Б., открывшая собственное туристическое агентство, рассказывает нам, как стать туристическим агентом.
17. Создание и продажа печатных форм

Печатные формы — отличный способ заработать деньги, потому что вы делаете их только один раз и можете зарабатывать на них деньги снова и снова.
Сколько я могу заработать? $ 500–1000 + в месяц
Как начать: Посмотрите мое интервью с двумя женщинами, которые успешно зарабатывают на печатных изданиях, и покажите нам, как это делать!
18.Оценщик веб-поиска
Оценщики веб-поиска
— отличные онлайн-вакансии с частичной занятостью, когда вам нужно оценивать релевантность рекламы в социальных сетях и результатов поисковых систем.
Вы работаете, когда это вписывается в ваш график, при условии, что вы можете делать 20 часов в неделю (не более 8 часов в день).
Сколько я могу заработать? 12,50–14 долларов в час.
Как начать: Подайте заявку только в две компании, которые я рекомендую для оценщиков веб-поиска.
19.Исследователь
Выскажите свое мнение, чтобы помочь брендам предоставлять более качественные продукты и услуги и получать оплату в виде подарочных карт или через PayPal, также известную как наличные.
Сколько вы можете заработать? Если вы найдете время, чтобы ответить на множество опросов, вы могли бы зарабатывать от 50 до 100 долларов в месяц. Это определенно то, чем можно заняться, чтобы подзаработать на стороне.
Как начать: Я рекомендую подписаться только на Survey Junkie, Swagbucks и PrizeRebel.
Чем больше сайтов для опросов вы зарегистрируетесь, тем больше вы заработаете.
Совет для профессионалов: Откройте отдельную учетную запись электронной почты исключительно для опросов. Вы начнете получать потоки электронных писем, и в другом аккаунте с ними будет легче справиться
20. Тестер веб-сайтов
Получите деньги за тестирование приложений и веб-сайтов. Компаниям нужна обратная связь об удобстве использования их веб-сайтов, и они будут платить вам за это. Это один из самых простых и быстрых способов заработать деньги в Интернете.
Вот две компании, которые дадут вам 10 долларов за тест и обычно занимают около 15-20 минут каждая (сейчас пользовательское тестирование платит до 60 долларов за тест):
Подпишитесь на исследования — до 400 долларов за исследование
Вы можете быстро и легко заработать, участвуя в исследованиях.Ниже приведены самые высокооплачиваемые компании, которые подписались на
.
Непревзойденная гибкость онлайн-работы с частичной занятостью
Нашли ли вы что-нибудь, что вас интересует? Если нет, попробуйте FlexJobs. С FlexJobs вы можете получить доступ к удаленным, неполным рабочим дням, внештатным работникам и гибким вакансиям с ручной проверкой — быстро и легко! Используйте мой код FLEXLIFE со скидкой 30%.
Обычная ежемесячная плата составляет 14,95 доллара США, но с использованием моего кода она будет меньше. Я не сторонник того, чтобы платить за поиск работы, но я понимаю, что ей нужно как-то получать компенсацию за ручную проверку каждой вакансии, которую он публикует.
Найдя работу, вы можете отменить ее в любой момент. Если вы не думаете, что оно того стоит, вы можете запросить возмещение… так что реального риска нет.
Если вы хотите найти ЕЩЕ БОЛЬШЕ способов заработка из дома, ознакомьтесь с моей статьей о подработке, которую вы можете выполнять из дома.
Если вам понравился этот контент, обязательно подпишитесь на наш список рассылки, чтобы оставаться в курсе новых способов зарабатывать деньги, экономить и инвестировать.
Надеюсь, вам понравился этот список законных онлайн-вакансий «рядом со мной» и вы нашли то, что вам подходит.
Связанный: 15+ высокооплачиваемых онлайн-вакансий из дома без вложений
Есть ли в этом списке какая-нибудь онлайн-работа с неполным рабочим днем, которую вы хотели бы выполнять? Дайте нам знать в комментариях.
А « Pin It »?
Работа на дому клерк по вводу данных, набор текста — подработка на дому в Стоктоне, Калифорния,
Работа на дому, специалист по вводу данных, набор текста — неполный рабочий день из дома ** Удаленная работа на дому — работа на дому, набор текста / специалист по вводу данных
Не требует опыта, считается начальным уровнем.
Мы ищем людей, которые ищут работу на неполный или полный рабочий день или подработки, для связи с компаниями, которые нанимают сотрудников для работы прямо из дома. Вы найдете как полный, так и неполный рабочий день удаленные возможности в различных сферах карьеры.
Законная работа из дома Работа с вводом данных потребует от вас навыков, соответствующих должности, на которую вы претендуете. Обучение предоставляется в зависимости от должности.
ТРЕБОВАНИЯ К РАБОТЕ
Компьютер с доступом в Интернет
Тихое рабочее место вдали от отвлекающих факторов
Должен быть способен и комфортно работать в среде без непосредственного надзора
Способность читать, понимать и выполнять устные и письменные инструкции.
Ввод данных или опыт административного помощника не требуется, но может быть бонусом
Мы набираем тех, кто имеет опыт работы в сфере здравоохранения, складских рабочих, водителей доставки, обслуживания клиентов и т. Д. — мы приветствуем любой опыт, если вы готовы учиться
Вы должны подать заявку только на нашем веб-сайте.

Члены нашей оплачиваемой фокус-группы относятся к разным профессиям и отраслям, включая клерка удаленного ввода данных, помощника администратора, регистратора, продавца, агента по обслуживанию клиентов, рабочих склада или фабрики, водителя, фельдшера, медсестры, представителя колл-центра и т. Д.Если вы ищете удаленную работу на неполный рабочий день, не выходя из дома, это отличное место для получения хорошего дополнительного дохода.
Зарабатывайте неполный рабочий день, не выходя из дома. Эта работа позволяет:
Работайте в свое время — вы работаете, когда хотите.
Изучите новые навыки, получите доступ к востребованной работе на дому
Никакого дресс-кода, работайте в пижаме или работайте в костюме — вы выбираете
Начните сегодня, посетив наш веб-сайт — и после этого следуйте инструкциям, указанным в списке
Рекомендуемые навыки
Служба поддержки клиентов
Ввод данных
Розничная торговля
Продажа
Набор текста
Работа на дому
Временная подработка или удаленная работа во время COVID-19 | Служба карьеры и трудоустройства студентов
Мы понимаем, что пандемия COVID-19 нарушает условия трудоустройства многих студентов.Мы собрали эти ресурсы, чтобы помочь студентам найти возможности для неполного рабочего дня, удаленного обучения и работы на дому, и обновляем их по мере нахождения дополнительной информации.
Местный найм для личной работы в сообществах:
Продуктовые магазины, хозяйственные магазины и аптеки нанимают временный персонал для помощи с запасами и доставкой на обочину, а также для замены штатных сотрудников, которые вынуждены оставаться дома, чтобы ухаживать за членами семьи или сами больны — студенты должны проконсультироваться с их местные магазины.
У
Pure Michigan Talent Connect есть раздел на своем сайте, где работодатели нанимают сотрудников сразу во время COVID-19, и публикуют доступные вакансии в Мичигане, которые они получают от организаций.
Многие местные рестораны нанимают сотрудников, например, Millennium Restaurant Group.
Amazon массово набирает сотрудников для складов и доставки (ожидается, что для удовлетворения спроса добавится около 100 000 сотрудников).
Список работодателей Юго-Западного Мичигана, нанимаемых в настоящее время (обратите внимание: мы не проверяли этот список, опубликованный 103.3 KFR, радиостанция Каламазу)
Некоторые кредитные союзы и банки нанимают кассиров (например, Advia Credit Union; уточните в местных отделениях в вашем районе, кто нанимает)
Службы доставки продуктов (Shipt, instacart и т. Д.)
Некоторые сетевые рестораны нанимают людей для упаковки и доставки заказов, а также для замены людей, которым нужно уйти в отпуск.
Сторонние службы доставки еды (UberEats, Door Dash, Grubhub, Mr Delivery и т. Д.)
Медицинские компании-писцы, такие как Helix Scribe Solutions или ScribeAmerica.
Абсолютный уход на дому и медицинский персонал
Возможности репетиторства и ухода за детьми на дому. Посоветуйтесь с соседями, разместите рекламу в личных социальных сетях или присоединитесь к своему району в приложении Nextdoor, чтобы найти возможности.
На всех этих сайтах есть фильтры для удаленной работы или работы из дома, неполный рабочий день и работы начального уровня:
Сайты удаленного поиска работы:
Дополнительные ресурсы:
Career Sidekick опубликовал статью, содержащую 18 лучших удаленных форумов по трудоустройству в 2020 году
В блоге
SkillCrush опубликовано более 25 лучших сайтов для поиска удаленной работы.В начале статьи объясняется разница между работой из дома, на дому и удаленной работой; затем каждая запись включает веб-сайт, на какие навыки он ориентирован и как он организован. Мы не проверяли ни один из этих советов, чтобы узнать, взимаются ли с кандидатов или работодатели сборы.
Обзоры резюме: если вы нуждаетесь в обзоре резюме и являетесь текущим студентом WMU или недавним выпускником WMU, начинающим свою карьеру, отправьте его по адресу [email protected], и мы вернем ваше рассмотренное резюме в течение 3 рабочих дней. .
9 лучших мест для работы на дому с неполным рабочим днем
Если вам нравится идея работы на дому неполный рабочий день, вам повезло. Есть масса творческих работ, которыми вы можете зарабатывать на жизнь, не выходя из дома.
Общество теперь позволяет нам принимать решения о том, какую работу мы хотим. К счастью для тех, кто предпочитает не приходить на рабочее место по восемь часов каждый день, в условиях бума технологий и Интернета работа на дому с неполной занятостью теперь является жизнеспособным источником средств к существованию.
В этом сообщении могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию с покупок по ссылкам (без дополнительных затрат для вас). Это не меняет нашего мнения, но помогает поддерживать сайт. Спасибо!
Мамы составляют значительную часть тех, кто предпочитает работу, которая дает им эту свободу — часто из-за большого количества домашних обязанностей. А также что не любить?
Те, кто работает на дому, могут также работать в кафе, библиотеке и почти где угодно.Некоторые также могут иметь возможность работать в соответствии с их предпочтительным графиком или иметь возможность быть самим себе начальником — так что же не нравится в работе из дома?
Около 4,7 миллиона американцев работают в сети, и, возможно, вам пора получить кусок этого пирога.
Всем мамам — если вы предпочитаете творить чудеса из дома и получать за это деньги, продолжайте читать.
Виртуальный помощник
Виртуальный помощник — это квалифицированный профессионал, который предлагает компаниям, компаниям и предпринимателям поддержку бесконечным количеством способов.
Обычно они специализируются в определенной области, такой как социальные сети или холодные звонки, но другие являются более разносторонними специалистами широкого профиля, которые могут справиться с целым рядом проектов. Это может быть что угодно, от административной работы до маркетинга или управления проектами.
Более конкретно, типичный список обязанностей VA может включать в себя телефонные звонки, ввод данных, планирование встреч, управление социальными сетями, корректуру, редактирование, написание, маркетинг, графический дизайн, управление проектами, переписку по электронной почте, интернет-исследования, обслуживание клиентов, планирование мероприятий и любые другие задачи, которые клиент может попросить их выполнить.
Кто-то, кто обладает острым чувством организации и способностью выполнять несколько задач одновременно, станет очень хорошим виртуальным помощником. И хотя вы, возможно, сможете пройти обучение работе с VA без отрыва от производства, вам необходимо быть надежным, хорошо распоряжаться своим временем и иметь стабильное подключение к Интернету.
Возможностей для кого-то в этой сфере работы предостаточно, особенно в сфере неполного рабочего дня. Сейчас так много компаний работают в сети и имеют функции, основанные исключительно на онлайн-платформе, что таким компаниям неизбежно нужны виртуальные помощники, чтобы помочь.
Все больше и больше людей осознают, что они могут нанимать виртуальных помощников по найму, потому что это более рентабельно.
Виртуальных помощников можно нанять на полный рабочий день, неполный рабочий день, работать из дома или удаленно с одним клиентом. А другие больше похожи на фрилансеров, работающих с несколькими клиентами.
Если вы только начинаете, вам, возможно, потребуется терпение и упорный труд, чтобы обеспечить постоянный приток клиентов и увеличить почасовую оплату, если вы работаете на фрилансе из дома.
Вы можете работать в качестве наемного работника или открыть собственное дело, каждый вариант имеет свои плюсы и минусы, поэтому изучите и посмотрите, что подойдет вам. Если вы решили открыть свой собственный бизнес VA, вы можете установить ставки по часам, проектам, пакетам или задачам.
Как правило, вы можете зарабатывать от 10 до 80 долларов в час в зависимости от вашего опыта и того, какие услуги вы предлагаете, но для большинства виртуальных помощников зарплата колеблется от 10 до 15 долларов в час.
Графический дизайнер
Графический дизайн — еще одно призвание, в котором вы можете легко найти работу на дому на неполный рабочий день.
Обычно графические дизайнеры работают в отделах маркетинга. С помощью подходящего программного обеспечения они создают привлекательные визуальные эффекты для электронных носителей, манипулируя различными изображениями или видео, которые можно делать из домашнего офиса или ноутбука на кухонной скамейке.
Графические дизайнеры — это визуальные коммуникаторы. С помощью подходящего программного обеспечения они могут создавать привлекательные визуальные эффекты для электронных средств массовой информации, манипулируя различными изображениями или видео.
Это не тот навык, который можно освоить в одночасье, но существует множество онлайн-программ, которые научат вас тому, что к чему в этом призвании.
Все, что вам нужно, чтобы начать работу на дому на неполный рабочий день, — это высококачественный компьютер, Интернет и базовые графические программы — подумайте о программах Adobe Creative Cloud, таких как Photoshop, Illustrator, InDesign или Muse.
Вам также могут понадобиться принтер, сканер и хороший альбом для рисования, чтобы набросать концепцию перед тем, как перенести ее на компьютер.
Чтобы добиться успеха в этой области, вам необходимо будет донести до аудитории бренд вашего клиента с помощью изображений.Это может быть дизайн логотипов, визитные карточки, брошюры, листовки, открытки, печатная реклама, буклеты, каталоги, приглашения, страницы в социальных сетях, создание веб-сайтов и т. Д.
Создание веб-сайта с 4-6 образцами и кратким описанием вашей работы может помочь привлечь больше клиентов в результате того, что вы будете выглядеть более профессионально и продемонстрируете готовую продукцию.
Как графический дизайнер, работающий на дому, вы можете начать зарабатывать 25 долларов в час, и с этого момента он будет только расти.
Маркетолог
Если у вас есть предыдущий опыт работы в маркетинге, эту карьеру легко перейти от работы в офисе к работе из дома. Многие небольшие компании нуждаются в разностороннем маркетологе для развития своего бизнеса, но у них нет средств для найма собственных сотрудников.
Маркетологи работают над продвижением продуктов и услуг с целью продаж, или они также могут работать над анализом данных и придумывать маркетинговые стратегии, проводить исследования рынка, контролировать рекламу и продвижение, управлять разработкой продуктов, а также контролировать обслуживание клиентов и связи с общественностью.
Маркетинг — одна из распространенных прибыльных онлайн-карьер для тех, кто обладает необходимыми навыками, в частности, это люди с предпринимательским духом и высоким уровнем энергии, превосходные в этом призвании.
Взносы на руки сильно зависят от компании, но типичные комиссионные колеблются от 20% до 35%.
Менеджер социальных сетей
Если вы тратите весь день на лайки, твиты, закрепления и т. Д., Почему бы не получить за это деньги?
Управление социальными сетями — популярный выбор среди тех, кто хочет зарабатывать деньги из дома.Это может показаться обманчиво простым, поскольку в наши дни все пользуются Facebook и Instagram, но создание подписчиков, привлечение подписчиков и создание контента — это большая и многогранная работа, требующая планирования, последовательности и глубокого понимания социальной платформы.
В обязанности менеджера социальных сетей может входить регулярное обновление учетных записей интересным контентом, ответы на вопросы, комментарии и сообщения, модерация и блокировка пользователей по мере необходимости или удаление оскорбительных комментариев, создание графики, анализ конкуренции, отслеживание количества подписчиков, анализировать рейтинг кликов и принимать маркетинговые решения на основе данных.
Тем не менее, есть много должностей начального уровня, которые не требуют никакого опыта для начала. Как и все остальное, как только у вас будет больше опыта, ваши обязанности, несомненно, возрастут, как и ваша зарплата.
Социальные сети превратились из инструмента, используемого только в качестве средства связи людей, в инструмент, способный выполнять различные бизнес-функции, такие как продажи и маркетинг, и компании отметили важность этой платформы для привлечения клиентов.
Менеджер в этой должности невероятно важен для компаний и брендов, и потребность в квалифицированных людях для управления их счетами возрастает.
Если вы хотите попробовать свои силы здесь, попрактикуйтесь в своих учетных записях в социальных сетях или можете предложить бесплатно управлять учетной записью друга, владеющего бизнесом. Мамам, которые понимают, как расширить присутствие в Интернете, не нужно ждать, пока к вам обратятся компании.
Менеджеры социальных сетей могут зарабатывать более 50 долларов в год.
Фотограф
У вас есть фотоаппарат? Ваша семья и друзья всегда полагаются на вас при съемке фотографий с каждого семейного собрания или мероприятия?
Если у вас хорошо получается фотографировать, вы можете поработать фотографом-фрилансером. Подумайте, какие виды фотографии делают вас наиболее счастливыми — вам нравится побыть одному в своей студии, получить идеальное освещение для съемки продукта или вам нравится суета и непредсказуемость семейной фотосессии?
В нашем насыщенном фотографиями мире фотографы востребованы.
Несмотря на то, что это не строго «работа на дому», потому что вам нужно выходить на улицу и фотографировать, она все же предлагает вам гибкость, чтобы составлять свой собственный график.
Многие начинающие и опытные фотографы используют онлайн-пространство, чтобы зарабатывать на жизнь, и для большинства фотографов, дебютирующих в этой отрасли, очень важно создать регулярно обновляемый блог, чтобы продемонстрировать свои работы и получить стандартные учетные записи в социальных сетях.
На ранних этапах лучше всего браться за работу, за которую не платят слишком много или даже совсем не платят, поскольку рекомендации — это хороший способ продвигать свой бренд и услуги.Вы можете сделать несколько бесплатных фотографий, чтобы создать свое портфолио, а затем искать работу на Avanti, Shutterstock, Snapwire и Demand Media.
Вы также можете размещать свои изображения на определенных сайтах, чтобы люди могли их купить или даже присоединиться к сайтам, где они получают эксклюзивную работу. На некоторых сайтах всегда есть возможность получить долгосрочную работу.
Будь то создание контента для бизнеса, семейных и свадебных фотографий или продуктовая фотография, этот навык легко монетизировать.
И маркетинг, и ценообразование — важные вопросы, которые волнуют фотографов. Важно быть осторожным с ценообразованием, потому что, если вы перейдете на слишком низкую цену, потенциальные клиенты могут усомниться в ваших навыках, а слишком высокая цена может выйти за рамки их бюджета.
Фотографам могут платить от 50 до 500 долларов в час.
Писатель
Индустрия печатных изданий уже не та, что была в период своего расцвета, но многие писатели находят способ без труда зарабатывать на жизнь своими навыками.
Компании, стартапы и даже частные лица являются вашими потенциальными клиентами, и их навыки востребованы от написания, корректуры и редактирования. Многие писатели также решились на ведение блогов и / или им платят за написание рекламных сообщений в своих блогах. Другим писателям платят за то, что они пишут для веб-сайтов компаний, в блоги или в качестве журналистов.
Конечно, существует множество других возможностей для написания текстов, включая копирайтинг, контент-маркетинг, гострайтинг и другие. Если вы творческий писатель, возможно, вам стоит ознакомиться со статьей 6 писательских заданий, которые вы можете делать из дома.
По сути, писатели нужны везде; чтобы создавать идеи, которые в конечном итоге попадут на бесценные страницы в Интернете, и вопреки распространенному мнению, вам даже не нужно знать английский язык или иметь ученую степень, чтобы стать писателем.
Если вы только начинаете, возможно, вы захотите подать заявку на участие в неоплачиваемых концертах, чтобы набраться опыта и создать свое портфолио. Ключом является получение хорошей репутации и качественного портфолио с положительными отзывами, и через несколько месяцев вы сможете использовать свой опыт и образцы написания, чтобы найти более высокооплачиваемую работу.
Талантливые сотрудники этого отдела могут зарабатывать от 50 до 2000 долларов за статью, в зависимости от их опыта и области знаний.
Куратор контента
В связи с обилием цифровой информации в Интернете курирование контента становится все более необходимостью для многих предприятий — будь то социальные сети, контент-маркетинг или отчетность.
Как куратор контента, вы будете просеивать и сортировать контент, чтобы представить наиболее важные части вашим клиентам или подписчикам, чтобы поделиться ими в блогах, социальных сетях, на веб-сайтах и т. Д.
Если вы не хотите участвовать в создании контента, но хорошо разбираетесь в том, что хорошо работает вместе, это может быть отличная работа, но она, безусловно, поможет, если у вас есть опыт ведения блога, управления социальными сетями или контент-маркетинга для этого. работа.
Кураторы контента зарабатывают около 19–21 долларов в час и 44 000 долларов в год.
Иллюстратор
Хотя у вас будет больше успехов в получении работы, если вы создадите портфолио в художественной школе, иллюстратором может стать почти любой, у кого есть навыки рисования — вам просто нужно найти клиентов, которым нравится и нужен ваш особый стиль.
Талантливые художники, стремящиеся использовать свои навыки для заработка на жизнь, имеют множество возможностей для работы на неполной ставке. Но в большинстве случаев иллюстраторы должны быть разносторонними, потому что такая работа часто сочетается с графическим дизайном и анимацией.
Как и в случае с другими видами работы на дому, важно создать прочную репутацию, чтобы обеспечить стабильный поток работы.
Дизайнер информационных технологий
Если у вас визуальный склад ума и вы любите решать небольшие проблемы, дизайн — отличный способ заработать на жизнь из дома, и мы могли бы добавить, что это слишком сложно.Например, в секторе информационных технологий есть веб-разработчики или дизайнеры, которые получают значительные доходы, работая из дома.
Услуги
по веб-дизайну будут включать оптимизацию взаимодействия с пользователем, разработку серверной части или помощь в общем обслуживании, редизайн шаблонов, обновление кода и множество других нишевых работ.
Существует множество профессий, которые позволяют вам работать из дома, но чтобы убедиться, что ваша карьера продвигается вперед и вы можете оставаться на хорошем концерте, эмпирическое правило состоит в том, чтобы делать каждую работу в меру своих возможностей.Получив хорошую репутацию и положительные отзывы, вы увидите, что вы на пути к постоянным клиентам и стабильной работе в обозримом будущем.
20 отличных идей с гибким графиком
Не каждый, кто хочет работать из дома, хочет работать 40 часов в неделю. Может быть, ваш график занят уходом за престарелыми или детьми. Может быть, вам понадобится всего лишь немного, чтобы помочь со счетами. Оказывается, есть много возможностей работать неполный рабочий день из дома.
Ищете ли вы временное решение или постоянный доход, есть отличные возможности найти онлайн-работу на неполный рабочий день. Эти варианты обеспечивают оптимальную гибкость, так что у вас еще есть время, чтобы насладиться играми в мяч для детей и вечерними свиданиями.
Работа на дому неполный рабочий день Работа
На следующих онлайн-вакансиях с неполной занятостью вы будете работать на кого-то другого.
1. Транскрипция
В этой позиции вы транскрибируете аудиофайл в текст.Большинство компаний платят за аудио-минуту, что означает, что ваши ставки могут варьироваться в зависимости от того, сколько времени у вас уйдет на расшифровку файла. Есть несколько компаний, которые нанимают сотрудников без предыдущего опыта.
Rev — это компания, которая позволяет вам работать из дома, работать, когда вы хотите, и транскрибировать интересный контент! Получайте гибкий доход, расшифровывая аудио. Рев проводит все необходимое обучение.
Ubiquis — Ubiqus предлагает работникам из США возможность стать переводчиками на дому.Проекты транскрипции различаются по длине и типу, они включают юридические, медицинские и различные другие документы. Работа неполный рабочий день с гибким графиком. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы от 1 до 5 лет. Кандидатам нужен компьютер и доступ в Интернет, после чего у вас будет возможность работать где угодно и когда угодно.
Tigerfish — Tigerfish приглашает жителей США присоединиться к их команде домашних расшифровщиков. Быстрая скорость набора текста и внимание к деталям, что важно для этой должности.Чтобы работать в Tigerfish, у вас должен быть доступ к высокоскоростному Интернету и компьютер под управлением Windows. Как независимый подрядчик, вы сможете выбрать свой собственный график и часы работы с Tigerfish.
TranscribeMe — Transcribeme предлагает очень гибкую круглогодичную работу для независимых подрядчиков. Проекты обычно состоят из записи коротких 1-2-минутных клипов, поэтому вы можете работать в свободное время из дома или где угодно. Все, что вам нужно, это компьютер и доступ в Интернет. Чтобы заработать дополнительные деньги, вы можете взять более длинные расшифровки, такие как юридические и медицинские документы.Согласно его веб-сайту, заработок начинается с 15-22 долларов США за час аудио.
Дополнительные параметры см. В списке из 23 заданий по транскрипции
2. Персональный стилист
Услуги по индивидуальному стайлингу — это растущая отрасль. Персональные стилисты используют свой опыт в моде, чтобы вручную подбирать предметы одежды для отправки своим клиентам. Однако вам не нужно создавать собственную модную компанию. Есть несколько известных компаний, которые нанимают стилистов, работающих на дому (или в местной кофейне).Многие из этих позиций зависят от местоположения.
Stitch Fix — Если вы любите моду и живете недалеко от некоторых крупных городов США, то Stitch Fix может стать вашим идеальным помощником для работы на дому! Stitch Fix нанимает стилистов на дому, чтобы они помогали подписчикам подбирать моду и одежду. После приема на работу рабочие должны пройти обучение на месте. Стилисты должны иметь компьютер, высокоскоростной интернет и знание социальных сетей. Большинство должностей стилистов работают неполный рабочий день.
3. MicroJobs
Если вам действительно не нужно ничего, кроме небольшой траты денег, вы можете выбрать сайты с микроработами.Заработная плата, как правило, довольно низкая, но объем работы полностью зависит от вас. Работайте столько или меньше, сколько хотите. Войдите в систему и приступайте к работе, когда у вас есть несколько минут.
Amazon Mechanical Turk — Amazon всегда нанимает удаленных сотрудников-фрилансеров для помощи клиентам Amazon Mechanical Turk. Задачи для этой работы разнообразны и включают помощь компаниям в выборе изображений продуктов, удаление нескольких изображений и заполнение опросов. Работу можно выполнять в свободное время из любого места, где есть доступ в Интернет.Оплата зависит от задачи, и вы можете взять на себя столько проектов, сколько захотите.
Figure Eight — Figure Eight нанимает онлайн-участников для помощи в различных онлайн-задачах и проектах. Задачи могут включать категоризацию сообщений в социальных сетях, расшифровку аудио и выбор подходящих изображений для продуктов. Вы можете выбрать столько задач, сколько захотите, и иметь возможность начинать и завершать их по своему усмотрению. Все, что вам нужно, это компьютер и доступ в Интернет, и вы можете работать откуда угодно.
4.Удаленный колл-центр
Technology упростила для компаний передачу обслуживания клиентов удаленным представителям. Звонки можно переадресовать на стационарные телефоны или даже через ваш компьютер.
Многие сотрудники службы поддержки клиентов, работающие на дому, платят от 10 до 15 долларов в час. Многие компании требуют минимальной почасовой оплаты труда. Это может быть 10 часов в неделю или 10 часов в месяц. Перед тем, как принять позицию, проверьте контракт. Если вы работаете по традиционному графику с 9 до 5, вы можете быть счастливы узнать, что большинство компаний стараются покрыть часы работы по ночам и выходным.
Некоторые из самых популярных компаний, нанимающих сотрудников для удаленного обслуживания клиентов, включают Alorica, Sitel, Amazon, U-Haul и Sutherland. Вы можете найти более подробный список здесь.
5. Служба поддержки путешественников
Многие агенты, которые скоро будут работать на дому, пришли из путешествий или просто хотели бы. Есть несколько способов подправить вашу ошибку, связанную с путешествиями, работая с клиентами, чтобы планировать отпуск и бронировать места.
Alaska Airlines — Агенты по продажам по аренде услуг Alaska Air для работы из дома в некоторых городах США.Как агент по продажам бронирования вы будете отвечать на вопросы клиентов по телефону, делать и изменять бронирования и помогать звонящим с навигацией по веб-сайту. Кандидаты должны иметь среднее образование и не менее двух лет опыта работы с клиентами. Заработок начинается от 12,33 доллара в час. В настоящее время Alaska Airlines нанимает сотрудников только в Вашингтоне, Айдахо и Аризоне.
World Travel Holdings — World Travel Holdings предлагает работу в качестве специалиста по продажам на дому и представителя службы поддержки клиентов.Преимущества этой работы включают свободу работать из дома, оплачиваемый отпуск и доступ к скидкам на поездки. Предоставляется обширное оплачиваемое обучение и постоянное трудовое обучение. World Travel Holdings предоставляет вам необходимое оборудование, например компьютер, гарнитуру и клавиатуру, за возвращаемый залог в размере 250 долларов США. Предпочтительно предыдущий опыт обслуживания клиентов. Кандидаты должны иметь законный статус для работы в США и проживать в штате, в котором они в настоящее время нанимают.
American Express — American Express нанимает опытных руководителей команд в качестве виртуальных менеджеров для услуг в сфере путешествий и образа жизни.Сотрудники на этой должности будут руководить командой для достижения и превышения целей продаж и оценки эффективности команды. Необходим непосредственный опыт руководства и предпочтительнее опыт путешествий. Кандидаты должны быть легальными для работы в США, иметь высокоскоростной Интернет и тихий домашний офис.
6. Онлайн-репетиторство
Репетиторство — одна из лучших удаленных рабочих мест для тех, кто ищет дополнительный заработок. Большинство сайтов, которые нанимают подрядчиков, позволяют вам работать столько или меньше, сколько вы хотите. Вам понадобится высокоскоростной интернет и веб-камера.Если вы преподаете традиционный школьный предмет, такой как математика, вам, вероятно, понадобится учительская степень. Тем не менее, на многих сайтах по обучению английскому как второму языку, английскому языку и английскому языку нет такой предпосылки.
В зависимости от предмета онлайн-репетиторы могут зарабатывать от 8 до 25+ долларов в час. Здесь вы можете найти список сайтов, которые нанимают репетиторов.
Italki — Italki предлагает носителям любого языка и возможность стать репетитором языка. Приглашаются соискатели, живущие в любой точке мира, что делает эту работу очень гибкой для путешественников.Репетиторство проводится через Skype или бесплатное программное обеспечение VOIP. Вы будете оставлять отзыв для ученика после каждого занятия. Репетиторы сами устанавливают цену за урок, Italki берет 15% комиссионных. Кандидатам необходимо иметь компьютер, высокоскоростной интернет и гарнитуру.
Brainmass — Если вы являетесь экспертом в определенной области, вы можете превратить свой опыт в прибыль с помощью Brain Mass. Кандидаты могут зарегистрироваться в качестве академических экспертов, если они в настоящее время работают или имеют степень магистра или доктора философии.Студенты будут обращаться к вам за помощью напрямую, или вы можете создать академическую электронную книгу. Выплаты производятся ежемесячно через PayPal. Кандидаты должны быть легальными для работы в США или Канаде.
7. Оценка в поисковых системах
должности в поисковых системах и оценщиках являются фаворитом в моем сообществе. Телефон не требуется. На этих позициях вы будете оценивать результаты поиска и рекламы по релевантности и качеству. Многие сайты, нанимающие оценщиков, такие как Lionbridge и Appen, имеют минимальную почасовую оплату, но вы можете работать на своих условиях и по своему графику.
8. Виртуальный помощник
Есть немало людей, которые в конечном итоге хотели бы перейти на самостоятельную занятость, но они еще не совсем готовы сделать решительный шаг в поиске собственных клиентов. Есть ряд компаний, которые нанимают внештатных субподрядчиков для таких вещей, как общая виртуальная помощь, социальный маркетинг и многое другое. Для виртуальных помощников:
Time, Etc — Time, etc наем предлагает опытным виртуальным помощникам и исполнительным помощникам возможность работать из дома.Кандидаты должны быть готовы работать не менее 3 часов в неделю. Пиковые часы — с понедельника по пятницу. Требуется 2-3 года опыта работы на аналогичной должности. Виртуальные помощники должны иметь тихое рабочее место, компьютер, высокоскоростной интернет и офисное программное обеспечение.
BELAY — Страховка предлагает независимого подрядчика, работу на дому в качестве виртуального помощника или бухгалтера! Belay работает с множеством разных клиентов и порекомендует вам работу, которая лучше всего соответствует вашим навыкам. Доступны должности с частичной или полной занятостью, в зависимости от подрядчика, с которым вы работаете.Новым сотрудникам будет предоставлено платное обучение, а также постоянное обучение и помощь при необходимости. Степень бакалавра и предыдущий опыт работы ассистентом предпочтительны, но не требуются.
Worldwide101 — Worldwide101 предлагает множество работ по дому для опытных работников. Должности включают исполнительных помощников, писателей и редакторов, маркетологов и менеджеров проектов. Ожидается, что работники проработают минимум 7 лет в той области, на которую они подают заявки, а также у них есть компьютер и высокоскоростной Интернет. Графики гибкие, а часы варьируются в зависимости от подрядчика.Предлагаются такие льготы, как оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Кандидаты должны быть гражданами США и проживать в США.
9. Менеджер социальных сетей
Вы хорошо разбираетесь в форумах и новейших социальных сетях? Практически каждая компания может извлечь выгоду из присутствия в Интернете, но у большинства нет времени или средств, чтобы нанять кого-то из сотрудников. Это означает, что они обращаются к удаленной работе, чтобы решать повседневные вопросы модерации и обслуживания клиентов.
Управление социальными сетями сочетает в себе лучшее из нескольких миров; письмо, обслуживание клиентов и маркетинг.И сегодня существует такая большая потребность, когда всем, от блоггеров до крупного бизнеса, нужен кто-то для управления их страницами Facebook и профилями Twitter. Менеджеры социальных сетей могут заниматься всем: от ответов на комментарии в социальных сетях до повышения вовлеченности и охвата сообщества.
Что делает управление социальными сетями идеальным для неполного рабочего дня, так это инструменты, которые значительно облегчают вашу работу. Приложения для социальных сетей позволяют проверять профили и делать обновления где угодно. Инструменты планирования и автоматизации, такие как Hootsuite, позволяют легко запланировать ежемесячные обновления менее чем за час.
Хотя для некоторых должностей в крупных компаниях может потребоваться формальная степень, многие интернет-предприниматели и блоггеры больше заинтересованы в результатах и практическом обучении. Хотя, как правило, это низкооплачиваемые компании, такие как Modsquad, ICUC и Appen, которые нанимают для работы в социальных сетях, вы сами заработаете больше денег.
10. Внештатный писатель
Письмо-фрилансер — это сфера работы на дому, которая редко требует ученой степени или предыдущего опыта. В большинстве случаев он также предлагает очень гибкий график.Если вы можете уложиться в сроки, вы можете работать в любое время и в любом месте, где сочтете нужным. Часы не бьют. Низкий уровень входа и гибкость делают его популярным среди тех, кто хочет зарабатывать деньги, работая из дома неполный рабочий день.
Хотя существует множество сайтов, которые постоянно нанимают писателей-фрилансеров для текущей работы, большие деньги поступают от заключения контрактов с вашими собственными клиентами.
Всего несколько компаний, которые нанимают писателей-фрилансеров:
About.com
Шмооп
Adecco
24 Семь
Magoosh
Суета
Brit + Co
Пирсон
Устрица.com
Upworthy
Мередит
11. Бухгалтерский учет
Это еще одна должность, которая в большинстве случаев требует формального образования, но многие женщины имеют опыт работы в области бухгалтерского учета.
Balance Your Books — Balance Your Books (также известный как бухгалтерский отдел) предоставляет гражданам США работу по ведению бухгалтерского учета на полную ставку. Кандидаты должны быть опытными дипломированными специалистами в области финансов. Бухгалтеры в настоящее время должны проживать в США и иметь законный статус для работы. Эта позиция включает такие льготы, как медицинское страхование, план 401 (k) и оплачиваемые отпуска.Необходим опыт работы с Quickbooks и бухгалтерией, и соискателям будет предложено пройти тест по обоим направлениям до приема на работу.
Ищете дополнительные возможности работы на дому? Я очень рекомендую FlexJobs, который ежедневно предлагает качественные, исследуемые лиды.
Идеи для домашнего бизнеса на неполный рабочий день
Хотя многие из вышеперечисленных должностей можно превратить в бизнес-фрилансеры, есть несколько других вариантов домашнего бизнеса, идеально подходящих для работы на условиях неполной занятости.
1. Продавец / реселлер
Мне нравится программа Amazon FBA для тех, кто хочет начать свой бизнес по перепродаже. Вы покупаете товары для продажи и отправляете их на Amazon. Затем Amazon хранит и отправляет их после размещения заказа.
Джессика недавно поделилась с нами своим огромным успехом на платформе. Она смогла быстро заменить свой доход с 9 до 5 и привезти мужа домой, чтобы он присоединился к семейному бизнесу. Теперь они получают полный рабочий день, работая всего 5 часов в неделю большую часть года.
Джессика также начала делиться своими советами и методами. Вы можете получить дополнительную информацию о программе Amazon FBA здесь. Еще несколько мест, где можно продавать товары в Интернете:
2. Прямые продажи
Многие женщины добились больших успехов благодаря социальным продажам или планированию домашних вечеринок. Эти тиражированные бизнес-модели позволяют людям начать работу с небольшими инвестициями, а обучение чаще всего проводится бесплатно. В зависимости от вашего соглашения с консультантом вы можете продавать через веб-сайт консультанта, дома или через социальные сети.
Ассортимент доступных товаров варьируется от ювелирных изделий до одежды и продуктов питания. Некоторые из моих личных фаворитов включают Stella & Dot и другие. Ключ к успеху — это выбор продукта, который вам нравится и за которым вы стоите на все 100%. От этого зависит ваш частичный доход!
Идеи для местного бизнеса
Когда дело доходит до домашнего бизнеса на неполный рабочий день, не ищите в Интернете. Вы также можете поехать на местный рынок, и зачастую у вас будет меньше конкурентов!
1. Uber
Uber — отличная возможность для тех, кто любит знакомиться с новыми людьми и ездить по городу.Если у вас есть надежный транспорт, вы могли бы неплохо заработать, доставляя людей к следующему пункту назначения.
2. Здоровое домашнее питание
Промышленность здравоохранения и ремесленничества сейчас огромна. Это открывает двери для тех, кто производит мыло, полностью натуральные продукты и даже продает эфирные масла через такие компании прямых продаж, как Young Living.
3. Присмотр за детьми
Не думайте, что предприятия по уходу за детьми занимаются постоянным уходом за детьми. Подумайте о том, чтобы предлагать специальные экскурсии или услуги по выходным, когда регулярные услуги по уходу за детьми недоступны.И звонки в последнюю минуту? Всегда в цене.
4. Фитнес-индустрия
Хотя мы, возможно, сейчас в разгаре праздничного застолья, 1 января каждый захочет быстро сбросить лишние килограммы. Если у вас есть опыт в области питания или фитнеса, подумайте о том, чтобы предложить консультации по снижению веса или фитнес-тренер. Team Beachbody даже предлагает тиражированную бизнес-модель для тех, кто хочет стать тренером по фитнесу на полставки.
5. Консультант по бюджету
Буквально через несколько недель люди начнут беспокоиться о том, как выплатить отпускные долги.Если вы специализируетесь на личных финансах, подумайте о том, чтобы предложить индивидуальные консультации, групповые выступления или даже специальные занятия, такие как купоны. Многие местные библиотеки или кафе открыты для такого типа собраний, если у вас есть репутация эксперта в городе. Ether — это сайт, который позволит вам получать деньги за то, что делитесь советами с другими. Прочтите этот пост на The Penny Hoarder для получения дополнительной информации.
6. Разнорабочая и уборщица
Хотя уборка дома — это проверенная и верная и всегда пользующаяся спросом идея домашнего бизнеса, не упускайте из виду домашний ремонт и обязанности только потому, что вы женщина.Украсить, повесить фары, сделать мелкий бытовой ремонт можно прямо как мужчина. Есть даже возможности франшизы через такие компании, как Amazon Home Services. TaskRabbit также является отличным местом для выполнения разовых задач.
7. Blogger
Хотя ведение блога может не приносить немедленного дохода, оно может быть прекрасной возможностью для тех, кто хочет потратить время сейчас и пожинать плоды на долгие годы. Вы можете создать и запустить блог менее чем за 20 минут.Затем вы можете создавать контент по своему собственному расписанию и официально запускать его, когда будете готовы к тому, чтобы весь мир увидел вашу работу.
Чтобы преуспеть в ведении блога, вам нужно выбрать тему, которую вы так любите, чтобы о ней можно было говорить долгие годы. Эта страсть — вот что будет стимулировать продажи. Вы можете зарабатывать деньги с помощью партнерского маркетинга, реферального маркетинга, продажи собственных продуктов и спонсорства в блогах.
Творческие способы найти еще больше работы в Интернете с частичной занятостью
Вот еще больше отличных способов найти удаленную работу на неполный рабочий день.
1. Подключитесь к своей личной сети
Кажется, нам всегда неловко просить о работе. Нелепый! Возможно, вы упускаете некоторые прекрасные возможности в своем собственном сообществе и работаете на людей, которых вы уже знаете и которым доверяете. И если ваши друзья такие же, как я, то услышав, что один из моих друзей торопится воплотить свои мечты в жизнь, вы получите в моей книге несколько очков уважения.
Зайдите на Facebook или возьмите трубку и сообщите своим друзьям, семье и коллегам, что вам нужно несколько часов работы, и вы можете сделать то, то или другое.Если вы готовы выполнить конкретную задачу, не стесняйтесь размещать ее в своей местной группе покупки / продажи Facebook, если это разрешено правилами.
2. Предложите тем, с кем хотите работать
После подключения к вашей личной сети начните мозговой штурм со списком людей и предприятий, с которыми вы хотели бы работать. Отправьте личное электронное письмо, чтобы сообщить им, почему вам нравится их бизнес, какие услуги вы предлагаете и почему вы думаете, что вам подойдет профессионально. У Миранды Нахмиас есть потрясающая 5-дневная задача для клиентов, которая мне очень нравится.
3. Проверьте Craigslist
Мне нравится искать на Craigslist необычные и интересные выступления на полставки. Вы часто найдете хорошее разнообразие и сочетание разовых и постоянных концертов.
При работе с незнакомыми людьми необходимо соблюдать некоторые меры предосторожности.
Всегда встречаться в общественном месте (и всегда сообщать кому-нибудь, куда вы собираетесь и когда вас ждать)
Убедитесь, что вам платят авансом или в тот же день, что и услуга
Если это звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, это
4.Спросите рефералов
Если вы не спрашивали у прошлых клиентов рекомендации в первый раз, не волнуйтесь. Есть простой способ вернуться к этой дискуссии. Отправьте быстрое электронное письмо, чтобы сообщить им, что вам понравилось с ними работать. Скажите им, что у вас есть вакансия для нового клиента, и вы надеетесь получить отзыв, если они будут довольны вашей работой. Если они ответят отзывом, скажите им спасибо, и если они знают кого-нибудь, кто нуждается в ваших услугах, пожалуйста, не стесняйтесь передавать свою контактную информацию.Безболезненно!
5. Присоединяйтесь к нескольким группам на Facebook
Я люблю, люблю, ЛЮБЛЮ группы в Facebook за то, что они подбирают внештатную работу. В наши дни существует закрытая группа для всех, от веб-предпринимателей до агентов по недвижимости и женщин-блоггеров. Определите своего идеального клиента и узнайте, где они проводят время в Интернете. Присоединяйтесь к Группе и начните следить за криками о помощи. Не входите в группу как новичок и не начинайте искать клиентов. Ждите приглашения.
6. Посетите сетевое мероприятие
Помимо групп Facebook, узнайте, где в реальной жизни тусуются ваши идеальные клиенты.Есть ли в вашем городе профессиональные встречи, которые вы можете посетить? Есть ли поблизости конференции, где есть рынок фрилансеров или нетворкинг?
Некоторые люди чувствуют себя лучше, работая с людьми, которых они «знают». Выбирайтесь из дома, даже если вы ищете работу на дому.
7. Подписаться на FlexJobs
FlexJobs — это онлайн-доска объявлений о вакансиях, предназначенная для надомных сотрудников. Их списки качественные, проверенные и работают из дома. Многие крупные компании размещают здесь свои удаленные вакансии.Это сайт только для членства, но он супер доступный, и одна работа будет более чем платить за регистрацию. И вы можете отменить в любой момент. Посмотрите здесь.
8. Преследуйте социальные сети
Я видел несколько действительно умных способов преследовать социальные сети в поисках вакансий и возможностей рекламировать свои услуги на протяжении многих лет — все, от не столь шокирующего хэштега #hiring до поиска фразы вроде «Я ненавижу свою работу» по карьере. и бизнес-тренеры. Обратите внимание на очевидное, но не бойтесь мыслить нестандартно.
Легкая возможность получения дополнительных денежных средств
Успешная работа дома — это максимальное использование времени в сети для получения прибыли. Если вы новичок на моем сайте, я настоятельно рекомендую указанные ниже возможности и ресурсы.
Ebates — Я люблю, люблю, люблю Ebates. Зарабатывайте кэшбэк за покупки в Интернете. И программа бесплатна! Они даже дадут вам подарочную карту на 10 долларов только за регистрацию.
Swagbucks — Эта программа прошла долгий путь от того, что начиналась с принципа «зарабатывай для поиска».Сегодня вы можете заработать SB за прохождение опросов, просмотр видео и многое другое. Обменяйте свой SB (также известный как Swagbucks) на наличные или подарочные карты. (Участники выкупают примерно 7000 подарочных карт в день!) Получите бонус за регистрацию в размере 5 долларов, когда вы заработаете 2500 SB за первые 3 месяца.
Впервые опубликовано в ноябре 2014 г. Обновлено в марте 2019 г.
50 Работа на дому с оплатой столько или намного больше, чем средняя зарплата в США
Мнения, высказанные предпринимателем, участника — их собственные.

Было время, когда работа на дому была несбыточной мечтой, но в последнее время появилось множество рабочих мест, которые вы можете выполнять на своем собственном месте.
Независимо от того, работаете ли вы в компании удаленно или открываете собственный бизнес, недостатка в возможностях работы на дому нет. Вот 50 вариантов, многие из которых могут приносить годовой доход, превышающий среднюю американскую зарплату.
1. Партнерский маркетолог
Для тех, кто не знаком с партнерским маркетингом, это просто реферальный маркетинг, при котором вы получаете комиссию.Допустим, у вас есть веб-сайт и вы ссылаетесь на книгу на Amazon. Когда посетитель нажимает на партнерскую ссылку и покупает книгу, Amazon выплатит вам процент от продажи. Людям нравится партнерский маркетинг, потому что они могут начать пассивно зарабатывать деньги с небольшими стартовыми затратами.
Связано: 5 способов обеспечить, чтобы удаленные сотрудники чувствовали себя частью команды
2. Аниматор
Вы артистичный и творческий человек, который может создавать анимацию и визуальные эффекты для телевидения, фильмов, видеоигр и других типов СМИ? Тогда вы можете работать дома аниматором-фрилансером.(Лично я видел, как аниматоры зарабатывают от 25 до 106 долларов в час на таких сайтах, как Upwork.)
3. Пекарь / поставщик услуг / повар
Если у вас есть умение выпекать или готовить, то превратите свое увлечение в побочный бизнес. . Не выходя из собственной кухни, вы можете начать кейтеринг или стать личным поваром. Если вы пекарь, вы можете продавать свои товары друзьям, соседям, через Интернет или на местных фермерских рынках.
4. Blogger
Ведение блога недорогое, и начать его легко.Это может быть так же просто, как если вы просто пишете о своей любимой музыке или еде, и в конечном итоге вы можете начать зарабатывать деньги на своем сайте. Просто имейте в виду, что вам нужно проявлять терпение, когда дело доходит до обналичивания на вашем блоге. Если вы хотите заняться этим, ознакомьтесь с этим руководством.
5. Бухгалтер
Вы не поверите, но вам не обязательно быть CPA, чтобы начать бухгалтерский учет. Просто запишитесь на курс бухгалтерского учета в общественном колледже или даже онлайн (например, этот курс от The Accounting Coach).После завершения курса вы можете начать зарабатывать, а средняя зарплата, как сообщается, составляет 34000 долларов. (Некоторые бухгалтеры-домработницы, с которыми я разговаривал лично, зарабатывают более 70 000 долларов.)
6. Опекун
Будь то всего на пару часов или на весь день, ведение бизнеса по уходу за детьми из вашего дома может быть прибыльным. Просто убедитесь, что вы получили правильные лицензии и разрешения.
7. Координатор клинических исследований
Координаторы клинических исследований помогают управлять операциями клинических исследований.На этой работе вы можете заработать более 48000 долларов, и вам не нужна степень бакалавра.
Связано: Разрушение стереотипов: что нужно знать о поколении Z
8. Консультации
Если у вас есть опыт и знания в определенной области, подумайте о том, чтобы поделиться ими с другими. Например, если вы бухгалтер или юрист, то можете давать советы малому бизнесу за немалые деньги. Вы также можете проконсультироваться с предприятиями о том, как использовать новое программное обеспечение или как стать более экологически чистыми.(Если вам интересно, моя компания предлагает консультационное руководство для начала работы.)
9. Представитель службы поддержки клиентов
Обладаете ли вы отличными коммуникативными навыками? У вас также есть стационарный и надежный интернет? Тогда вы можете зарабатывать от 8 до 15 долларов в час в качестве представителя службы поддержки клиентов.
10. Ввод данных
Ввод данных для предприятий — не самая увлекательная работа. Однако вам не нужен какой-либо предыдущий опыт, и вы можете начать с 10 долларов в час.
11. Написание копий
Вы можете писать копии для предприятий из дома и, в некоторых случаях, зарабатывать до шестизначных цифр. Попробуйте Fiverr или Upwork, чтобы найти концерты.
12. Владелец магазина электронной коммерции
Существует пять типов бизнес-моделей электронной коммерции: прямая поставка, оптовая продажа, производство, white-label и подписка. Благодаря таким сайтам, как Shopify, Magento и WooCommerce, вы можете быстро запустить свой собственный магазин электронной коммерции.
13. Редактирование и корректура
Компании, подобные «Книге в коробке», платят редакторам, дизайнерам обложек и корректорам около 20 долларов в час.
14. Планировщик мероприятий
Планируете ли они свадьбу, день рождения или корпоративное мероприятие, люди ищут организованных людей, которые сделают за них большую часть мероприятий по планированию.
Связано: Изучите 4 принципа, которые помогли этой виртуальной компании стать одной из лучших культур в Америке
15. Обучающие видеофильмы и публикации
Вы действительно в чем-то хороши? Попробуйте создать учетную запись YouTube и снимать себя, инструктируя других, как делать то, в чем вы умеете.Чтобы начать зарабатывать деньги, зарегистрируйтесь в партнерской программе YouTube, чтобы вы могли зарабатывать от 1 до 2 долларов за 1000 просмотров.
16. Автор гранта
Университеты, больницы и некоммерческие организации часто нуждаются в подаче заявок на грант. Поскольку такие заявки сложно написать, эти компании часто обращаются к талантливым авторам грантов. Как автор гранта, вы можете зарабатывать от 40 300 до 67 000 долларов в год.
17. Графический дизайнер
Многим компаниям нужен кто-то для разработки своих логотипов, веб-сайтов или визуальной рекламы.Если у вас есть степень или сертификат в этой области, вы можете получать комфортную зарплату ежегодно (как сообщается, от 45 000 долларов США). Чем более вы квалифицированы, тем больше клиентов вы получите из уст в уста. Вот руководство по созданию веб-сайта, которое поможет вам начать работу.
18. Handmade Crafter
Вы делаете такие изделия ручной работы, как украшения или мебель? Если это так, попробуйте открыть магазин Etsy и продавать свои поделки ручной работы в Интернете.
19. Инструктор
Вы умеете играть на музыкальном инструменте? Можете ли вы привести людей в форму? Какими бы ни были ваши знания или опыт, некоторые люди будут платить вам за то, чтобы вы делитесь с ними этой информацией лично или в Интернете.
20. Специалист по интернет-безопасности
Как специалист по интернет-безопасности вы отслеживаете сети на предмет угроз безопасности и внедряете стандарты безопасности. Вы также можете установить системы защиты данных. Учитывая то внимание, которое уделяется сетевой безопасности, ожидается, что эта работа будет неуклонно расти в течение следующих нескольких лет.
Связано: Как сохранить мотивацию, работая дома
21. Онлайн-присяжный
Когда адвокаты готовятся к судебному разбирательству, они часто ищут отзывы по своему делу.В зависимости от того, какой сайт фиктивного жюри вы выберете, вы можете заработать от 5 до 150 долларов за свое мнение.
22. Онлайн-учитель
Вы учитель, которому нужен более гибкий график? Затем рассмотрите возможность обучения через Skype или через заранее записанное занятие в таких организациях, как K12 и Connections Academy.
23. Юрист по патентам или интеллектуальной собственности
Подача заявки на патент или защита интеллектуальной собственности — это области, в которых требуется экспертный совет. Таким образом, если это ваша область закона, вы, как сообщается, можете зарабатывать от 112 до 121 доллара в час.
24. Одноранговый кредитор
Благодаря таким сайтам, как Lending Club и Prosper, вы можете легко одолжить деньги бизнесу или физическому лицу. Как инвестор, вы будете зарабатывать деньги на уплаченных процентах по векселю.
25. Грумер для домашних животных
Вы любите находиться рядом с животными? Достаточно ли вы терпеливы, чтобы чистить и укладывать домашних животных? Если так, это может быть отличный домашний бизнес.
Связанные: основные правила видеоконференцсвязи
26.Фотограф / видеооператор
Несмотря на то, что в наши дни у каждого есть камера на телефоне, все еще существует потребность в таких профессионалах, например, для таких мероприятий, как свадьбы. Вы также можете продавать свои изображения на таких сайтах, как Foap.
27. Product Reviewer
Вы можете неплохо заработать (по имеющимся данным, от 20 000 до 95 000 долларов), просто просматривая продукты, которые вы используете ежедневно.
28. Программист
Изучите язык программирования, такой как Ruby, и вы можете в конечном итоге зарабатывать около 61 доллара в час за программирование.Если вам интересно, вот удобное руководство для программиста, которое поможет вам в этом.
29. Риэлтор
Хотя вы можете вести реальный бизнес из своего дома, пока у вас есть лицензия штата на недвижимость, вам все равно нужно показывать дом потенциальным покупателям. Но не забывайте, что вам также нужно подготовить дом к показу. Благодаря технологиям вы можете стать виртуальным риелтором, где вы можете показать недвижимость, не присутствуя при этом лично.
30. Арендатор
Есть ли у вас дополнительная спальня? Как насчет машины, которую вы не водите каждый день? Есть ли предметы домашнего обихода, собирающие пыль? Если да, попробуйте сдать их в аренду людям, которые могут ими воспользоваться.(Я лично заработал более 50 000 долларов, сдавая свой подвал в 2017 году.)
31. Ремонтник
Если у вас есть умение ремонтировать такие вещи, как велосипеды, автомобили или компьютеры, то подумайте о создании собственного ремонтного бизнеса. Скорее всего, для начала не потребуется больше, чем небольшой маркетинг, поскольку у вас, вероятно, уже есть инструменты и ресурсы.
Связано: 3 способа сохранить продуктивность сотрудников дома
32. Краткие задачи
Краткое задание — это работа или задание, которое можно выполнить быстро.Примеры включают написание обзора, участие в опросе или просмотр видео. Они могут не платить много, но это быстрый и простой способ заработать деньги из дома. Вот список сайтов с короткими задачами, которые вы можете посетить, если захотите.
33. Менеджер социальных сетей
Есть много организаций, которым нужен кто-то для управления их учетными записями в социальных сетях, и некоторые могут даже захотеть, чтобы вы полностью разработали для них стратегию работы с социальными сетями.
34. Стилист
Если вы любите моду и хотите работать из дома, то вы можете стать онлайн-стилистом.Некоторые, как сообщается, зарабатывают до 15 долларов в час.
35. Участник опроса
Это не сделает вас миллионером, но вам могут платить от 1 до 50 долларов за каждый опрос общественного мнения, ответы на вопросы о своих покупательских привычках или обзор продукта. Обычно вам платят чеком, PayPal или баллами, которые впоследствии можно обменять на подарочные карты.
36. Налоговая инспекция
Несмотря на то, что это сезонная работа, вы можете получать зарплату более 30 000 долларов. Не забудьте зарегистрироваться в IRS, прежде чем начать свой домашний бизнес.
37. Станьте экспертом
В настоящее время люди выходят в Интернет, чтобы найти экспертов в том, с чем они сами могут столкнуться. Растущая тенденция — нанимать эксперта вместо того, чтобы нанимать крупную компанию, чтобы помочь решить проблемы. Одним из ресурсов является Catalant, который нанимает экспертов от 15 до 280 долларов в час. Это один из вариантов, если вы хотите помочь другим своими знаниями.
По теме: Как эта мама вырастила несколько предприятий с шестью фигурами из дома
38.Телефон медсестры
Если вы дипломированная медсестра, то вы можете работать в страховых компаниях или компаниях по управлению здравоохранением, таких как Humana, Aetna и UnitedHealth Group. Они нанимают медсестер удаленно для ведения пациентов, выдачи разрешений на лечение и обучения пациентов.
39. Расшифровщик / расшифровщик
Эта работа, по сути, означает прослушивание аудиофайлов, таких как лекции или медицинские диктанты врачей, а затем печатать то, что вы слышите. Это концерт начального уровня, за который можно платить до 25 долларов в час.
40. Переводчик
Вы свободно владеете другим языком? Начните зарабатывать на жизнь этим навыком, переводя документы или становясь устным переводчиком.
41. Турагент
Несмотря на то, что существует множество туристических сайтов, которые упрощают планирование поездки, это может занять много времени. Более того, могут быть определенные условия путешествия, о которых вы не знаете. Вот почему туристические агенты по-прежнему ищут в Интернете лучшие предложения, делятся советами или планируют маршруты.
42. Виртуальный помощник
Если вы организованы и можете выполнять офисные обязанности, например отвечать на электронные письма, управлять календарем, вводить данные и помогать в социальных сетях, то эта работа идеально подходит для вас. И вы можете зарабатывать от 10 до 15 долларов в час.
Связано: 4 причины не жестко относиться к сотрудникам, работающим на дому
43. Виртуальный представитель по связям с общественностью
У некоторых малых и средних предприятий нет бюджета на выделенного главного директора по маркетингу, a вице-президент по маркетингу или даже пиар-компания.Но у них могут быть средства, чтобы нанять виртуального представителя по связям с общественностью, который будет выполнять такие обязанности, как продвижение бизнеса или управление кризисом.
44. Виртуальный рекрутер
Это почти такая же должность, как и штатный рекрутер, за исключением того, что вы можете работать там, где хотите. Другое важное отличие состоит в том, что вы ищете в Интернете подходящего сотрудника на нужную должность. Вы также несете ответственность за проверку кандидата и участие в процессе собеседования и переговоров.Некоторым рекрутерам платят до 125 долларов в час за создание шаблонов резюме.
45. Виртуальный репетитор
Если у вас есть обширные знания в определенной области, вы можете зарабатывать от 12 до 35 долларов в час, обучая студентов по телефону или Skype.
46. Голосовое управление
Если у вас золотой голос, вы можете зарабатывать где-то от 56 до 72 долларов в час.
47. Веб-разработчик
В зависимости от конкретной работы, а также вашего опыта, вы можете заработать от 55 000 до 175 000 долларов в год, создавая веб-сайты с нуля.
Связано: юридические последствия ожидаемого от сотрудников работы в нерабочее время
48.

Совместительство и совмещение профессий: чем отличается совмещение от совместительства и как правильно их оформлять с точки зрения трудового законодательства.

чем отличается совмещение от совместительства и как правильно их оформлять с точки зрения трудового законодательства.

28 ноября 2018

Дополнительная работа: чем отличается совмещение от совместительства и как правильно их оформлять с точки зрения трудового законодательства.

Продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать 4 часов в день. В режиме совмещения это ограничение неактуально.

В жизни предприятий нередко возникает потребность в поручении сотрудникам некоего объема «нераспределенной» работы. Причины тому могут быть разные: выход в отпуск или увольнение сотрудника, который этот объем работы выполнял, освоение нового направления производственной деятельности, организационные изменения в структуре штата и прочее.

В том случае если объем «нераспределенной» работы недостаточен для принятия в штат новой трудовой единицы, выполнение такой работы может быть обеспечено путем поручения сотрудникам дополнительной работы.

В настоящей статье мы поговорим о совместительстве и трех видах дополнительной работы:

совмещении профессий (должностей),

расширении зон обслуживания или увеличении объема работы,

исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Для простоты обсуждения все перечисленные варианты организации труда предлагаем именовать дополнительной работой. Между тем, строго юридически под данный термин подпадают только три из них в силу прямого указания ст. 60.2. Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ). Совместительство (ст. 60.1. ТК РФ) является самостоятельным способом организации труда, не считается дополнительной работой по смыслу ст. 60.2. ТК РФ и характеризуется выполнением другой регулярной работы наряду с основной.

В этой связи уместно отграничивать, в первую очередь, совместительство от трех видов дополнительной работы. Для удобства предлагаем объединить последние одним общим наименованием – совмещение, поскольку именно разграничение совмещения и совместительства чаще всего вызывает сложности на практике.

Итак, разберем отличия.

Основное отличие совмещения от совместительства заключается в том, что совместительство – это всегда выполнение другой работы в свободное от основной работы время. Даже если работа в порядке совместительства выполняется у того же работодателя, что и основная работа, она выполняется за пределами рабочего дня/смены по основной работе.

В то же время совмещение осуществляется в течение установленной продолжительности рабочего дня/смены.

Отсюда следует, что совместительство возможно как у одного, так и у разных работодателей. Тогда как совмещение может быть реализовано только у работодателя по основному месту работы.

Пример совместительства: офис-менеджер с 9 до 18 ч. выполняет трудовые обязанности по своей основной работе, а с 18 до 20 ч. осуществляет уборку офисного помещения. Пример совмещения: офис-менеджер работает с 9 до 18 ч. , в течение своего рабочего дня осуществляя уборку офисного помещения.

Нужно отметить, что совмещение – это поручение дополнительной работы. Если же в нашем примере функции по уборке помещений изначально включены в трудовой договор или должностную инструкцию офис-менеджера, нет оснований считать эти функции дополнительной работой, у работника не возникает права требовать за их выполнение доплату.

С основным отличием совместительства от совмещения тесно связано ограничение, установленное ст. 284 ТК РФ для совместителей: продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Разумеется, для работы в режиме совмещения данное ограничение неактуально, поскольку вся дополнительная работа производится в течение рабочего дня по основной работе.

На практике нередко возникает вопрос: может ли совместитель работать в порядке совместительства у нескольких работодателей? Как в таком случае соблюдается запрет о продолжительности рабочего дня? Судебная практика позволяет сделать следующие выводы: заключение работником нескольких трудовых договоров на работу по совместительству возможно, это свидетельствует о его праве самостоятельно распоряжаться своим временем, определять продолжительность как рабочего времени в зависимости от количества и условий заключенных трудовых договоров, так и времени на отдых. Ограничения, установленные ст. 284 ТК РФ, обязательны для работодателя, но не для работника.

Полагаем, что аналогичный вывод может быть сделан в отношении женщин, которые во время отпуска по уходу за ребенком работают на условиях неполного рабочего времени. Однако для сохранения пособия по уходу за ребенком совокупная продолжительность рабочего дня как по основному месту работы, так и по совместительству не может быть равной или большей 8 часов.

Второе отличие совместительства от совмещения – различие в оформлении этих видов дополнительной работы.

Совместительство требует заключения отдельного трудового договора, даже если речь идет о выполнении работы по совместительству у того же работодателя. Это утверждение вытекает из смысла статей 60.1. и 282 ТК РФ.

Более того, в соответствии с ч. 4 ст. 282 ТК РФ в трудовом договоре с совместителем должно быть отражено такое обязательное условие как условие о работе в порядке совместительства. Следует отметить, что судебная практика не считает достаточным указание на работу в порядке совместительства в заявлении о приеме на работу или в приказе. Отсутствие в трудовом договоре условия о совместительстве влечет за собой неприменение к таким отношениям норм, регулирующих труд совместителей.

На практике требование о наличии отдельного договора часто игнорируется, если речь идет о выполнении основной работы и работы по совместительству у одного и того же работодателя. Сторонами в таком случае оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается, работа по какой должности выполняется в порядке совместительства. Разумеется, букве закона такой способ оформления отношений не соответствует. Однако от того, что сторонами не оформлен отдельный трудовой договор, а подписано дополнительное соглашение, совместительство не становится, к примеру, совмещением, поскольку по основному признаку – порядку выполнения работы в соотношении с основным рабочим днем работника – эти виды дополнительной работы все-таки разнятся.

Совмещение, в свою очередь, оформляется следующим образом: работодатель издает приказ о поручении работнику дополнительной работы. В случае согласия на выполнение такой работы работник выражает его в приказе путем соответствующей надписи.

В качестве альтернативы может использоваться и такой порядок поручения работнику дополнительной работы: первичное направление работнику предложения о дополнительной работе, получение его согласия, издание приказа, ознакомление с ним работника.

Третий вариант: подписание сторонами дополнительного соглашения к трудовому договору. Наличие такого соглашение подтверждает волю сторон на поручение и выполнение дополнительной работы, а также позволяет согласовать все необходимые условия, такие как срок выполнения работы, условия ее выполнения, права и обязанности работника, оплата труда.

Третий признак, отличающий совместительство от совмещения, – особенности оплаты дополнительной работы.

Согласно ч. 1 ст. 285 ТК РФ, оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Учитывая установленный ч. 2 ст. 132 ТК РФ прямой запрет дискриминации при установлении условий оплаты труда, а также обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (ч. 2 ст. 22 ТК РФ), следует заключить, что оплата труда совместителя рассчитывается, исходя из размера оклада, указанного в штатном расписании.

Иначе обстоят дела с оплатой дополнительной работы при совмещении. В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Очевидно, что в случае с совмещением законодатель не требует оплачивать работу пропорционально отработанному времени, полностью отдавая на откуп сторонам вопрос размера доплаты. Соответственно, важно установить доплату в каком-либо размере. Оснований для работника оспаривать размер доплаты законодательство не содержит.

На практике этот нюанс используется в тех случаях, когда речь заходит о способах экономии фонда оплаты труда. Нередко результатом сокращения штата является наличие «нераспределенной» работы, которую на условиях дополнительной поручают оставшимся сотрудникам. При этом оплата труда таких лиц производится в размере, определенном соглашением сторон, что, как правило, меньше, чем выплачивалось работникам, замещавшим соответствующие должности до сокращения. В итоге тот же объем работы выполняется с меньшими финансовыми издержками.

Между тем, стоит отметить, что работодатель не вправе в одностороннем порядке уменьшить размер оплаты за выполняемую дополнительную работу даже в том случае, если ее поручение оформлено приказом. Издание работодателем последующего приказа с меньшей суммой дает работнику право отказаться от его исполнения и требовать доплату в ранее согласованном размере.

Четвертое отличие совместительства от совмещения заключается в особенностях предоставления гарантий и компенсаций.

Согласно ст. 287 ТК РФ, гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Отсюда следует, что такие гарантии, как предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, гарантии при направлении работника в командировку, гарантии сохранения места работы и среднего заработка при направлении работника на медосмотры и прочее, обеспечиваются в отношении совместителя как по основному месту работы, так и по месту работы в качестве совместителя.

В отличие от совместителей, лицам, выполняющим дополнительную работу на условиях совмещения, предоставляются только те гарантии и компенсации, которые связаны с основной работой. Выполнение дополнительной работы не влечет за собой предоставления дополнительных гарантий (если иное не установлено на локальном уровне или соглашением сторон).

Пятое отличие заключается в том, что законом не ограничено поручение дополнительной работы, тогда как совместительство возможно не всегда.

Так, в соответствии с ч. 5 ст. 282 ТК РФ, не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Ярким примером запрета на работу в порядке совместительства является ч. 1 ст. 329 ТК РФ, регулирующая труд работников транспорта: работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

В отношении совмещения таких ограничений законом не установлено. Отсюда можно сделать вывод: совмещение возможно в отношении любого вида поручаемой работы.

Последним, шестым, отличием совместительства от совмещения служит порядок прекращения данного вида трудовых отношений.

Коль скоро выполнение работы в условиях совместительства – это выполнение другой регулярной оплачиваемой работы наряду с основной работой на основе самостоятельного трудового договора, то и для прекращения трудовых отношений на условиях совместительства применяются общие основания, установленные Трудовым кодексом РФ.

Между тем, ст. 288 ТК РФ установлено дополнительное основание для расторжения трудового договора с совместителем: трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

Следует обратить внимание, что речь идет не о любом трудовом договоре с совместителем, а только о заключенном на неопределенный срок. Срочный трудовой договор на основании ст. 288 ТК РФ расторгнуть быть не может.

Порядок расторжения трудового договора в порядке ст. 288 ТК РФ прописан, но его документальное оформление на практике часто вызывает вопросы. Полагаем, что алгоритм увольнения должен быть таким: вручение совместителю письменного уведомления под роспись о том, что на его место планируется прием работника, для которого работа будет являться основной; по истечении 2 недель или более – увольнение совместителя на основании ст. 288 ТК РФ; прием на работу основного сотрудника.

Важно отметить, что в судебной практике ставился вопрос о том, является ли увольнение работника в порядке ст. 288 ТК РФ увольнением по инициативе работодателя и, как следствие, может ли быть совместитель уволен, если во время увольнения он пребывает в отпуске или нетрудоспособен. Суды не считают такое увольнение производимым по инициативе работодателя, а потому указанные запреты на увольнение на порядок применения ст. 288 ТК РФ не распространяется.

В отличие от совместительства, вопрос с прекращением совмещения решается в упрощенном порядке. Согласно ч. 4 ст. 60.2. ТК РФ, работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Отсюда следует, что обе стороны вправе прекратить отношения по выполнению дополнительной работы, предупредив об этом за 3 дня письменно вторую сторону.

Упрощенный порядок прекращения данных отношений в практике судов приобрел весьма интересное последствие: при рассмотрении дел по оспариванию процедуры сокращения штата часть судов считает, что места, занятые в порядке совмещения, являются вакантными и подлежат предложению сокращаемым работникам.

Итак, мы выделили 6 признаков, отличающих совместительство от совмещения, а также от любого другого вида дополнительной работы.

Отдельного внимания заслуживает вопрос о сроках, в течение которых выполняется дополнительная работа.

Как указывалось выше, совместительство может быть оформлено на срок или без его указания. Основанием для заключения срочного трудового договора с совместителем служит ч. 2 ст. 59 ТК РФ, которая предусматривает возможность по соглашению сторон заключить с совместителем срочный трудовой договор. Определяя срок, на который такой договор может быть заключен, следует руководствоваться общими положениями о срочном трудовом договоре, в соответствии с которыми его максимальный срок составляет 5 лет.

Дополнительная работа, в том числе в порядке совмещения, поручается на определенный срок, что следует из ст. 60.2. ТК РФ. Как же быть, если стороны не определили срок? Полагаем, что в таком случае действует общий порядок прекращения с предупреждением второй стороны письменно за 3 дня. Сложнее решить вопрос, если срок был определен, но истек, а работник продолжает выполнять дополнительные трудовые обязанности. Вот здесь ответ может быть разным в зависимости от стороны, в чьих интересах решается вопрос. Полагаем, что отказ работника от выполнения дополнительной работы может быть осуществлен посредством применения общего порядка с уведомлением работодателя за 3 дня. А вот работник в аналогичной ситуации может возражать, ссылаясь аналогию закона (ст. 72.2. ТК РФ) и требуя включить обязанности по выполняемой дополнительной работе в свой трудовой договор. Однако стоит отметить, что разрешение такой ситуации во многом зависит от деталей спора, например, от срока выполнения дополнительной работы, намерений сторон и прочего.

Говоря об отличии дополнительной работы от совместительства, нельзя не сказать об особенностях каждого вида такой работы и отличии их друг от друга. Здесь все довольно просто:

Совмещение профессий (должностей) – выполнение дополнительной работы по другой профессии (должности) в течение установленной продолжительности рабочего дня /смены. Пример: поручение водителю дополнительной работы по должности курьера.

Если дополнительная работа поручается по той же самой должности, что и основная работа, имеет место расширение зон обслуживания, увеличение объема работ. Пример: поручение менеджеру по продажам, осуществляющему работу с клиентами одного региона, клиентов из соседнего региона.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, – выполнение дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности), если обычно такую работу выполняет другой работник. Пример: на время отпуска кадровика обязанности по ведению кадровой документации возложены на бухгалтера.

Отличие первых двух видов дополнительной работы от третьего заключается в том, что исполнение обязанностей временно отсутствующего работника всегда сопряжено с тем, что в штате имеется сотрудник, в чей функционал входит дополнительная работа. Первые же два вида дополнительной работы поручаются тогда, когда должность, чей функционал распределяется, является вакантной.

Сокращенная версия статьи Анны Устюшенко, ИНТЕЛЛЕКТ-С, опубликована в журнале «Кадровое дело»

Статьи экспертов Группы правовых компаний ИНТЕЛЛЕКТ-С >>
кадровое делопроизводство, трудовое право
Таблица разницы в совмещении и совместительстве 2021
Из-за созвучности многие путают два таких разных понятия, как совмещение и совместительство. Но кадровикам нельзя ошибаться, ведь оформляются эти отношения по-разному. Редакция PPT.ru предлагает небольшую памятку про совместительство и совмещение, основные различия (таблица) и действия работодателя в разных ситуациях.
Совместители: важные особенности
Ст. 282 ТК РФ дает следующее определение работе по совместительству: это выполнение лицом в свободное время иных обязанностей на условиях трудового соглашения. Работать таким образом можно и в своей компании, и в другой только гражданам, достигшим 18 лет. Причем количество организаций, в которых позволено трудиться дополнительно, законом не ограничено.
Но особенности такой работы все-таки установлены. Они существуют для:
медиков, фармацевтов, педагогов и тружеников в сфере культуры;
водителей и граждан, выполняющих обязанности во вредных и/или опасных условиях труда, если они устраиваются на идентичную должность;
охранников;
государственных и муниципальных служащих, включая членов правительства;
судей КС РФ, адвокатов, прокуроров, военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной фельдъегерской связи, органов внешней разведки и ФСБ;
служащих ЦБ РФ, занимающих определенные должности, по решению Совета директоров.
Совместительство обязательно оформляется путем заключения трудового договора. Поэтому у внутреннего совместителя должно быть два соглашения в одной организации: о «главной» работе и о дополнительной. По желанию работника информация о службе по совместительству может быть занесена в трудовую книжку. Это может сделать только компания, в которой хранится этот документ.
Материалы по теме
Поскольку дополнительные функции сотрудник выполняет в свободное от основных обязанностей время, для лиц, которые трудятся стандартный рабочий день, продолжительность работы по совместительству не может превышать 4 часов. Если работа сменная, то на нее должно уходить не более половины нормы часов. Ограничение по времени не касается только тех дней (смен), когда совместитель освобожден от основных трудовых обязанностей, например, в выходной. В такие дни он может исполнять обязанности и целый день.
Важный вопрос относительно оплаты. У совместителя есть точно такие же права, как и у остальных сотрудников организации, и на него распространяются все те же самые нормы и ЛНА по части оплаты, но с поправкой на количество отработанных часов. Ему также должны быть оплачены больничные: внутренним совместителям — исходя из всей суммы дохода, внешним — с учетом только тех выплат, которые произвел в течение расчетного периода непосредственно работодатель. На все остальные гарантии — надбавки, премии, районные коэффициенты — он тоже имеет право.
Что касается отпуска, то на внешних совместителей не распространяется график отпусков и их очередность. Им должен быть предоставлен отдых в тот период, когда он запланирован по основному месту работы. Это правило неоспоримо, даже если к этому времени сотрудник устроился недавно.
Материалы по теме
Особенности совмещения
Что такое совмещение должностей в одной организации, законодатель описал в ст. 60.2 ТК РФ. Это выполнение дополнительной работы с согласия сотрудника. В этом случае отдельный трудовой договор заключать не надо, достаточно дополнительного соглашения к нему.
Как правило, в таком документе прописывают не только функции, но и период, на который объем работы увеличивается. Также в нем обязательно содержится размер доплаты за совмещение. Ни на какие другие выплаты претендовать сотрудник не может, но при этом должен трудиться без освобождения от основных обязанностей.
Совмещение и совместительство: разница
Таблица, представленная ниже, содержит все ранее описанные нюансы. Сохраните ее в удобном месте, чтобы нужная информация всегда была под рукой.
Действие кадровика
Совместительство
Совмещение
Оформление трудового договора
Надо
Не надо – требуется допсоглашение
Приказ о приеме
Надо
Не надо, должен быть приказ о совмещении должностей
Оформление личной карточки
Надо только для внешнего совместителя
Не надо – уже имеется
Заполнение трудовой книжки
Производится по основному месту работы по желанию сотрудника
Не требуется
Оплата труда
Производится с учетом всех требований законодательства
В пределах ранее оговоренной и установленной суммы
Учет рабочего времени
Осуществляется, для внутренних совместителей — по отдельности за каждую должность
Не производится
Отпуск
Имеет право уйти на отдых в период отпуска в основной организации
Отдельный не положен
Прекращение деятельности
На основаниях, предусмотренных ТК РФ
По истечении установленного срока
Правовые документы
Совмещение и совместительство: в чем разница
Довольно часто работодатели не видят разницы между совместительством и совмещением, допуская ошибки при оформлении таких трудовых отношений. О том, что такое совмещение и совместительство, в чем разница между ними, расскажем далее.
Совмещение и совместительство
Совмещение – это выполнение работником, с его письменного согласия, дополнительной работы, наряду с обязанностями по основной должности. Дополнительная и основная работа осуществляется у одного работодателя. От основной работы сотрудник не освобождается, и выполняет обе функции сразу в свое рабочее время. Оплата труда идет по основной должности с доплатой за совмещение.
Разница между совмещением и совместительством понятна уже из определения второго: при совместительстве работник может выполнять основную работу у одного работодателя, а дополнительную – у другого, или того же работодателя, в свободное от первой работы время, причем, ст. 284 ТК РФ ограничивает его 4 часами в день. Рабочее время совместителя фиксируется в табеле и оплачивается отдельно по каждому договору.
Как видно, главное отличие совместительства от совмещения – время выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а также оформление трудовых отношений.
Внутреннее совмещение и внутреннее совместительство
Очень часто возникает путаница между понятиями внутреннее совместительство и совмещение.
Если основная и дополнительная работа совместителя регулярно выполняется и оплачивается у одного работодателя, имеет место внутреннее совместительство. Когда работодатели разные – совместительство называется внешним. Совмещение же является внутренним всегда.
Важное отличие совместительства от совмещения у одного работодателя: необходимость заключения отдельного трудового договора, чего не требуется при совмещении – оно оформляется допсоглашением к уже действующему договору.
Нередко между собой путают внутреннее совместительство и совмещение профессий:
при совмещении должностей или профессий сотрудник за доплату к зарплате выполняет основную работу и работу другой штатной единицы с иными обязанностями (например, бухгалтер по зарплате выполняет еще и обязанности бухгалтера-кассира), или по другой профессии (например, инспектор отдела кадров еще и делопроизводитель).
А вот чем совмещение отличается от внутреннего совместительства:
при внутреннем совместительстве на каждую из замещаемых должностей оформляют свой трудовой договор, время работы ограничено, а зарплату начисляют по каждой должности отдельно.
Кстати, совмещение возможно еще и в виде:
расширения зоны обслуживания, когда работнику поручается дополнительная работа по той же должности или профессии, для обеспечения работы производства меньшим числом персонала,
выполнения обязанностей за временно отсутствующих работников.
Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
Чтобы показать более наглядно, чем отличается совмещение от совместительства на работе, мы составили следующую таблицу:
Совместительство
Совмещение
Выполняется в свободное от основной работы время
Выполняется одновременно с основной работой
Возможно в компании, где работник уже работает (внутреннее), а также у других работодателей (внешнее)
Допускается только по основному месту работы у одного работодателя
Заключается отдельный трудовой договор с тем же, или другим работодателем. Возможен испытательный срок
Подписывается допсоглашение к трудовому договору. Испытательного срока нет
Рабочее время ограничено 4 часами в день и фиксируется в табеле отдельно
Время совмещения совпадает со временем основной работы и специально не учитывается
Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе
Отпуск только основной
Отпускные и компенсации рассчитываются по каждому трудовому договору отдельно
Расчет отпускных и компенсаций ведется из среднего заработка по основной работе с учетом доплат за совмещение
Больничные исчисляются по каждому трудовому договору отдельно
Больничные начисляют из основного заработка с учетом доплат за совмещение
Для некоторых категорий работников совместительство невозможно (лица до 18 лет; госслужащие и др. )
Совмещение невозможно при отсутствии в «штатке» должности для совмещения, или нужной квалификации у работника.
Говоря проще, работа по совместительству и совмещению предполагает, что разница заключается в том, что при совмещении сотрудник на одном предприятии выполняет дополнительную работу вместе с основной, а при совместительстве он, фактически, имеет две разные работы.
совмещение профессий (должностей) — Дайджесты новостей
У Сотрудника по основному месту работы имеется совмещение (т.е есть дополнительное соглашение к основному трудовому договору) на 0.5 ставки. Может ли работник еще работать по совместительству у другого работодателя?

Сообщаю Вам следующее:

Законодательство не содержит ограничения на одновременное применение институтов совмещения и совместительства.
Работник может работать по совместительству при одновременном выполнении следующих условий: работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время; основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда; продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.

Документы КонсультантПлюс для ознакомления:

Вопрос: Может ли работник, работающий на 1 ставку (основное место), дополнительно взять совместительство на 0,5 ставки и 50% совмещения по одной должности (одной штатной единице)?

Ответ: Да, может, но при одновременном выполнении следующих условий:
— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Выполнять дополнительную работу в виде совмещения профессий (должностей) работник будет вправе путем заключения дополнительного соглашения к его трудовому договору и за дополнительную плату.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).
В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

18.03.2020

{Вопрос: Может ли работник, работающий на 1 ставку (основное место), дополнительно взять совместительство на 0,5 ставки и 50% совмещения по одной должности (одной штатной единице)? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}}

Вопрос: Правомерны ли действия работодателя, издавшего приказ, разрешающие водителю служебного автомобиля работать по совместительству на 0,5 ставки слесарем по ремонту автомобилей и одновременно по совмещению на 0,5 ставки работать слесарем по ремонту автомобилей?

Ответ: Да, правомерны, но при одновременном выполнении следующих условий:
— работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время;
— основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда;
— продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника.
Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную плату.

Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом (ч. 2 ст. 282 ТК РФ).
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ч. 5 ст. 282 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четыре часа в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 ТК РФ).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей) (ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 3 ст. 60.2 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

08.11.2019

{Вопрос: Правомерны ли действия работодателя, издавшего приказ, разрешающие водителю служебного автомобиля работать по совместительству на 0,5 ставки слесарем по ремонту автомобилей и одновременно по совмещению на 0,5 ставки работать слесарем по ремонту автомобилей? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}}

Вопрос: Может ли штатный работник обязанности по второй должности выполнять и в порядке совмещения профессий в течение рабочего дня (25% объема работы), и в порядке совместительства (0,25 ставки по той же должности) за пределами нормальной продолжительности рабочего дня? Соответственно, можно ли ему одновременно оплачивать совместительство и доплачивать за совмещение профессий?

Ответ: Законодательство не содержит ограничения на одновременное применение институтов совмещения и совместительства.

{Вопрос: …Может ли штатный работник обязанности по второй должности выполнять и в порядке совмещения профессий в течение рабочего дня (25% объема работы), и в порядке совместительства (0,25 ставки по той же должности) за пределами нормальной продолжительности рабочего дня? Можно ли ему и оплачивать совместительство, и доплачивать за совмещение профессий? (Консультация эксперта, 2015) {КонсультантПлюс}}
Вопрос: В фирме на место основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, взяли другого сотрудника по совместительству на 0,5 ставки. Принятому сотруднику оформили еще совмещение должностей. Правомерно ли это? Можно ли таким работникам давать дополнительную работу по совмещению?

Ответ: 1. Да, правомерно, но при условии, что совмещение должностей работнику было оформлено с его письменного согласия путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору и за дополнительную плату.
Да, можно. Каких-либо ограничений по поручению работникам, осуществляющим трудовую деятельность по совместительству, дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) нормами действующего законодательства не установлено.

{Вопрос: В фирме на место основного сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, взяли другого сотрудника по совместительству на 0,5 ставки. Принятому сотруднику оформили еще совмещение должностей. Правомерно ли это? Можно ли таким работникам давать дополнительную работу по совмещению? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}}

Ответ подготовил эксперт Регионального информационного центра
сети КонсультантПлюс ООО «ТелекомПлюс»
Четвертных Светлана Юрьевна
Ответ актуален на 02.10.2020 г.
Большая разница: как отличить совместительство от совмещения профессий
Часто работодатели путают совместительство с совмещением. Незнание приводит к нарушениям. Разграничить эти понятия помогла заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Гомельского областного управления Департамента государственной инспекции труда Анастасия МАТЮК.

– В чём разница этих понятий?

– Совместительство может быть только в свободное от основной работы время. При совмещении – в течение него. Совместительство требует заключения отдельного трудового договора. При совмещении он не требуется: работа выполняется на основании ранее заключённого.

За совмещение доплачивают. За совместительство получают зарплату пропорционально отработанному времени. А при нормированных заданиях сотрудникам с повременной оплатой труда – за выполненный объём. При совместительстве по желанию работника может вноситься запись в трудовую книжку, отметка о совмещении не ставится.

Трудовой договор совместителя может быть прекращён при приёме на основную работу нужного сотрудника. Совмещение отменяется изданием приказа.

– Как отличить расширение зоны обслуживания и увеличение объёма работ от совмещения?

– Расширение зоны обслуживания (увеличение объёма выполняемых работ) применяется при выполнении дополнительного объёма по одной и той же профессии (должности), что и основная работа.

Совмещение профессий устанавливается, когда сотруднику поручается дополнительная работа по другой профессии.

– Во всех случаях поручение дополнительных обязанностей нужно оформлять совмещением?

– Не всегда. Обязательное условие трудового договора – условие об указании в нём трудовой функции сотрудника, то есть работа по одной или по нескольким должностям (профессиям). В этом случае выполнение предусмотренных трудовым договором обязанностей, даже если они относятся к другой профессии, не будет дополнительной работой. Поэтому доплата за совмещение устанавливаться не будет.

Например, руководитель хочет, чтобы юрисконсульт дополнительно выполнял некоторые обязанности инспектора по кадрам. Наниматель вправе либо установить совмещение, либо предусмотреть выполнение конкретных обязанностей инспектора в должностной инструкции юрисконсульта. Во втором случае совмещения нет. Сотрудник будет выполнять обязанности в рамках своей должностной инструкции.

Установление или отмена совмещения не изменяет существенные условия труда. Поэтому человек имеет право отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель – отменить поручение о её выполнении в любое время. В то же время возложение на сотрудника дополнительных обязанностей путём внесения их в рабочую инструкцию происходит в порядке, установленном статьёй 32 Трудового кодекса.

– Каким образом оно оплачивается?

– За совмещение предусмотрена доплата. Её размер определяется нанимателем по соглашению с работником, а для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся госдотациями, – правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Особенности установки доплаты за совмещение работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, сотрудники которых приравнены по оплате труда к бюджетникам, предусмотрены подпунктом 2.5 пункта 2 Условий оплаты труда. Они прописаны в приложении 1 к постановлению Министерства труда и социальной защиты от 21.01.2000 г.№ 6. Если, конечно же, иное не предусмотрено условиями оплаты труда, установленными по основному виду экономической деятельности субъекта хозяйствования. Доплата может быть установлена деньгами или в процентах к месячной тарифной ставке (окладу) по совмещаемой профессии.

При определении размера доплат следует принять во внимание сложность, характер, объём выполняемых работ и общую загруженность. Если обязанности по вакантной должности или при временном отсутствии сотрудника возлагаются на нескольких человек, то доплаты устанавливаются каждому из них.

– Сколько работ можно выполнять по совместительству?

– Разрешено одновременно по нескольким профессиям в нескольких организациях. Например, человек трудится по внутреннему совместительству у нанимателя по своей основной работе специалистом по кадрам, а по внешнему – юрисконсультом в другой организации. Или тот же юрисконсульт может работать по внешнему совместительству у двух или более нанимателей.

Работа, выполненная более установленной продолжительности рабочего времени по совместительству у того же нанимателя и у другого свыше времени основной, не считается сверхурочной.

– Есть ли ограничения?

– Они устанавливаются статьями 255 и 348 Трудового кодекса. Так, не допускается в госорганизациях совместительство двух руководящих должностей, кроме мастеров и бригадиров, если иное не установлено законодательством. Запрещена работа по совместительству для лиц младше 18 лет.

Также предусмотрена норма, согласно которой не разрешено совместительство на работах с вредными и опасными условиями труда, если по основной и совместительству законодательством предусмотрен сокращённый рабочий день. Наниматель обязан отказать кандидату в приёме на работу на таких условиях.

При совместительстве в госорганизациях запрещается работа родителей, супругов, братьев, сестёр, сыновей, дочерей; братьев, сестёр, родителей, детей супругов, если она связана с непосредственной подконтрольностью одного из них другому. Это требование установлено в отношении руководителя, главного бухгалтера (его заместителя), кассира.

Нельзя принимать на работу по совместительству на материально ответственные должности осуждённых за корыстные преступления, если судимость не снята или не погашена, а также на места или виды деятельности, которые запрещены приговором суда для отдельных категорий граждан.

Не разрешено выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической, научной или другой творческой деятельности, медицинской практики (если иное не предусмотрено законодательными актами) руководителю госорганизации и той, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находится в собственности государства.

– Как не перепутать совместительство с неполным рабочим временем?

– Неполное рабочее время – это часть установленной нормальной или сокращённой продолжительности рабочего времени. Она может быть в виде неполного рабочего дня или недели. Работа на условиях неполного рабочего времени и её продолжительность определяются по договорённости между сотрудником и нанимателем. Последний обязан установить неполный рабочий день или неделю по просьбе беременной, женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 14 лет (в том числе находящегося на её попечении), работника, ухаживающего за больным членом семьи согласно медсправке, инвалида в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, других категорий работников, предусмотренных колдоговором, соглашением.

При совместительстве продолжительность рабочего времени должна быть не более половины нормального рабочего времени. Это предусмотрено законодательством.

Совмещение – это выполнение вместе с основной работой по трудовому договору дополнительной, но по другой профессии. При этом человек не освобождается от основной занятости в течение всего рабочего дня.

Совместительство выполняется в свободное от основной работы время у того же или у иного нанимателя на условиях другого трудового договора. При этом рабочее время для совместительства не может превышать половину нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством.

Нашли ошибку в тексте? Выделите ее, и нажмите Ctrl+Enter
Совместительство или совмещение?. Налоги & бухучет, № 42, Май, 2017
Фактор
Совместительство
Совмещение
Оформление трудовых отношений
46875″>Отдельный трудовой договор о работе по совместительству.
Приказ (распоряжение) руководителя предприятия о приеме на работу по совместительству.
Трудовой договор прекращается по основаниям, предусмотренным КЗоТ
Письменное согласие работника на совмещение профессий (должностей).
Приказ (распоряжение) руководителя предприятия о возложении дополнительных обязанностей в порядке совмещения профессий (должностей)
Уведомление налогового органа о приеме на работу
Работодатель обязан подать налоговому органу Уведомление о приеме на работу, в том числе и на условиях совместительства (как внутреннего, так и внешнего)
461563″>Уведомление налоговикам подавать не нужно
Должность
Работник вправе занимать как одинаковые, так и разные должности по основному месту работы и по совместительству
Дополнительная работа осуществляется по другой профессии (должности)
Испытательный срок
Могут устанавливать при приеме на работу
Не устанавливают
Время выполнения работы, отличной от основной
Работник выполняет работу по совместительству в свободное от основной работы время (например, с 6:00 до 9:00 он трудится по совместительству садовником, а с 9:00 до 18:00 у того же работодателя на постоянной основе работает уборщиком территорий)
462427″>Работник выполняет дополнительные обязанности по другой (совмещаемой) профессии (должности) в рамках рабочего времени (смены) по основному месту работы (например, с 8:00 до 17:00 совмещает работу садовника с работой уборщика территории)
Учет рабочего времени
Ведут отдельно от учета рабочего времени по основному месту работы
Ведут по основной должности (профессии)
Оплата труда
Пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки
Устанавливают доплату к должностному окладу за совмещение профессий (должностей). Ее размер указывают в коллективном договоре, другом локальном акте работодателя, регулирующем вопросы оплаты труда работников
46316″>Доплата до МЗП согласно КЗоТ
Если зарплата работника за фактически отработанное по совместительству время меньше МЗП, рассчитанной с учетом его занятости, производят «трудовую» доплату. Размер ее будет равен разнице между этими двумя величинами.
Причем если работник — внутренний совместитель, сравнительные расчеты проводят отдельно по основной должности и отдельно по должности, на которой он работает по совместительству, с учетом занятости по каждой из должностей
Для целей выполнения требования о выплате зарплаты не ниже МЗП с размером МЗП сравнивают общую сумму зарплаты, начисленную работнику с учетом доплаты за совмещение профессий (должностей)
Уплата ЕСВ с МЗП
Если работник — внешний совместитель, ЕСВ взимают с фактической базы начисления ЕСВ.
Если работник — внутренний совместитель, с МЗП сравнивают общую базу начисления ЕСВ, определенную по работнику. В нее войдет, в частности, зарплата, начисленная ему по внутреннему совместительству. Если общая база начисления будет ниже МЗП, ЕСВ уплачивают с МЗП
С МЗП сравнивают определенную по работнику базу начисления ЕСВ, в которую войдет, в частности, доплата за совмещение профессий (должностей). Если величина базы начисления будет ниже МЗП, ЕСВ уплачивают с МЗП, при условии, что для работника данное место работы является основным
Трудовая книжка
Запись о работе по совместительству, по желанию работника, вносят по основному месту работы
Записи о совмещении не вносят
Разница совмещения и совместительства — плюсы и минусы
Законодательство, касающееся трудовых отношений, разделяет совместительство от совмещения, однако на практике сделать это часто бывает достаточно сложно. Но от правильного оформления работника зависит определение его стажа работы, размер компенсационных выплат, отпускных.
Совместительство по ТК
Согласно Трудовому кодексу, совместительство — работа, которую сотрудник может выполнять в соответствии с имеющейся должностной инструкцией после окончания выполнения основных обязанностей или в свой выходной. Таким образом, совместительством не является выполнение дополнительной работы в продолжение рабочего дня или во время перерывов в основной деятельности.
Совместительство бывает внутренним и внешним. Первое означает, что сотрудник выполняет другую работу у одного и того же работодателя в свой выходной или после окончания рабочего дня. Обязательным требованием для внутреннего совместительства является наличие вакансий в организации. Внешнее совместительство — это выполнение аналогичной или другой работы на другом предприятии.
Совмещение по ТК
Совмещение – это выполнение дополнительной работы в рамках рабочего дня. Другими словами, сотрудник обязан решить не только собственные производственные задачи, но и выполнить дополнительные поручения руководителя. За совмещение должностей предусмотрена доплата, ее размер и порядок начисления должны быть определены в приказе. Кроме того, необходимо иметь в виду, что совмещение возможно только при наличии письменного согласия работника: приказать ему работать в таком режиме невозможно, он может обжаловать такие действие работодателя в трудовой инспекции. Также важным моментом является наличие у сотрудника права в любой момент отказаться от выполнения дополнительных обязанностей. Он может сделать это, написав заявление на имя руководителя организации, и через 3 дня он будет заниматься только основной работой.
Различия по трудовому кодексу
Таким образом, Трудовой кодекс совмещение и совместительство разделяет достаточно четко, но на практике эти два понятия часто путаются, особенно, если дополнительная работа поручается в рамках одной организации. В такой ситуации необходимо руководствоваться следующим:
Совмещение реализуется в рамках одного трудового соглашения и оформляется приказом (при этом обязательно должно быть письменного согласие работника на выполнение дополнительного объема работ в рамках одного рабочего дня).
Внутреннее совместительство оформляется отдельным трудовым соглашением, а значит, потребуется сбор и создание остальных кадровых документов по приему сотрудника на работу.
Ограничений по количеству трудовых договоров в законодательстве нет, поэтому количество мест работы у сотрудника также может быть любым. При этом существуют специальные нормы, которые регулируют совместительство для медиков, сотрудников учреждений культуры, педагогов и представителей других подобных специальностей.
Преимущества
Плюсы совмещения Плюсы совместительства
более высокая оплата труда в одной компании за стандартный рабочий период (смену, день, месяц) высокий уровень доходов
повышение собственной квалификации или получение дополнительных профессиональных навыков за счет освоения дополнительных профессий освоение других профессий, возможность найти себе другое применение, возможно, даже более высоко оплачиваемое
демонстрация лояльности руководителю, поскольку в такой ситуации отсутствует необходимость искать и нанимать дополнительного сотрудника повышение конкурентоспособности на рынке труда
Отличия в ограничениях
В большинстве случаев, дополнительные обязанности предлагаются работнику на период отпуска или болезни другого работника. При этом увеличение объема работы, как правило, происходит в рамках смежных областей деятельности, чтобы не тратить время на обучение сотрудника и ознакомление его со всеми нюансами. Важным моментом является и то, что при совмещении не должно происходить увеличения продолжительности рабочего дня. Весь объем работ должен выполняться параллельно или в перерывах между основной работой.
В случае же с совместительством, сотрудник проходит процедуру трудоустройства, причем даже при внутреннем. Следовательно, у него возникают все права и обязанности, как у работника организации, включая очередной отпуск, оплату больничных и так далее. Должность и вид работы у совместителя могут быть любыми.
Совместительство и совмещение профессий, должностей различаются и в части ограничений при оформлении. Так, совместителями не могут быть:
граждане, чей возраст не достиг 18 лет;
работники на опасных и вредных производствах, если в организации, где они работают совместителями, условия труда такие же;
сотрудники, в чьи обязанности входит управление транспортными средствами, поскольку для них законодательно предусмотрен определенный режим труда и отдыха;
госслужащие в соответствии с установленным законодательством перечнем.
Совмещение подобных ограничений не предполагает, данная форма организации труда обладает большей гибкостью в этой части.
От рассматриваемых понятий зависит положения об оплате труда, порядок оформления в личных делах и трудовых книжках, предоставления отпусков.
Почему у вас должно быть (как минимум) две карьеры
Вы мечтаете о карьере, которая кардинально отличается от вашей нынешней работы? Многие люди так делают. Но они никогда не делают скачка: затраты на переход кажутся слишком высокими, а возможность успеха — слишком отдаленной. Ответ не в том, чтобы отключиться от своей текущей работы, которая не выполняется и медленно выгорает. Ответ: делайте и . Две карьеры лучше, чем одна. И если вы сделаете две карьеры, вы принесете пользу обоим.Вы можете получить новые навыки, расширить круг знакомств и открыть для себя новые творческие решения, выбрав две (или более) совершенно разные профессии. Если вы будете следовать своему любопытству, вы привнесете страсть в свою новую карьеру, что сделает вас более удовлетворенным. И, выполняя более одной работы, вы можете в конечном итоге сделать все лучше.
Нередко можно встретить юриста, который хотел бы работать в сфере возобновляемых источников энергии, или разработчика приложений, который хотел бы написать роман, или редактора, который мечтает стать ландшафтным дизайнером.Возможно, вы также мечтаете о карьере, которая кардинально отличается от вашей нынешней работы. Но по моему опыту, такие люди редко совершают прыжок. Издержки перехода кажутся слишком высокими, а возможность успеха — слишком отдаленной.
Но ответ заключается не в том, чтобы заниматься своей текущей работой, которая не выполняется и медленно выгорает. Я думаю, что ответ: , делайте и . Две карьеры лучше, чем одна. И если вы сделаете две карьеры, вы принесете пользу обоим.
В моем случае у меня четыре призвания: я корпоративный стратег в компании из списка Fortune 500, офицер резерва ВМС США, автор нескольких книг и продюсер. Чаще всего мне задают два вопроса: «Сколько ты спишь?» и «Как вы находите время, чтобы все это сделать?» (мои ответы: «много» и «я выкрою время»). Однако эти «процессуальные» вопросы не затрагивают сути моих причин и побуждений. Вместо этого более показательным будет вопрос: «Почему у вас несколько профессий?» Проще говоря, работа на многих работах делает меня более счастливым и дает мне больше удовлетворения.Это также помогает мне лучше выполнять каждую работу. Вот как.
Субсидируйте развитие навыков
Моя корпоративная зарплата субсидирует мою продюсерскую карьеру. Поскольку у меня не было опыта в качестве продюсера, никто не собирался платить мне за продюсирование его или ее музыки, и в первую очередь меня мотивировали не деньги, а моя страсть к джазу и классической музыке. Поэтому я вызвался добровольцем, чтобы получить опыт в этой новой индустрии. Моя повседневная работа не только дала мне капитал для создания альбомов, но и научила меня навыкам, позволяющим добиться успеха в качестве продюсера.Хорошим продюсером должен быть тот, кто знает, как создать видение, нанять персонал, установить сроки, собрать деньги и доставить продукцию. Выпустив более десятка альбомов и выиграв несколько Грэмми, звукозаписывающие лейблы и музыканты начали искать меня, чтобы узнать, могут ли они нанять меня в качестве продюсера. Я по-прежнему отказываюсь платить, потому что создание музыки, вечное, для меня достаточно награда.
В то же время я обычно приглашаю своих корпоративных клиентов на сеансы записи. Для тех, кто работает в офисе весь день, очень интересно оставаться «за кадром» и общаться с певцами, музыкантами и другими творческими профессионалами.Когда я был на Кубе, записывая альбом, один из моих клиентов заметил о танцующих музыкантах: «Я никогда не был среди людей, которым так весело на работе». То, что у моих клиентов феноменальный опыт, только помогает мне получать прибыль на работе, поэтому моя корпоративная карьера и карьера звукозаписи взаимовыгодны.
Вы и ваша команда Серия
Смена карьеры
Заводите друзей в разных кругах
Когда я работал на Уолл-стрит, мой профессиональный круг изначально был ограничен другими людьми в секторе финансовых услуг: банкирами, трейдерами, аналитиками, экономистами.Все вместе мы формируем «консенсусный» взгляд на рынки. И большинство моих клиентов по управлению активами искали чего-то другого: «Дайте мне противоположную точку зрения». Другими словами, они не хотели слышать групповое мышление. Я воспринял это как приказ использовать мою картотеку для людей, которые могли бы предоставить моим клиентам дифференцированную точку зрения.
Например, один из моих клиентов хотел понять, что граждане Китая говорят друг другу. Поскольку я автор, я познакомился с другими писателями, поэтому я обратился к своему другу, который был журналистом в периодическом издании, отслеживающем болтовню в Китае.Не ограниченный отделом комплаенс банка, он смог дать безудержную перспективу моему клиенту, который был очень благодарен. У моего клиента появилась новая идея. Я получил сделку. У моего друга появился новый подписчик. Находясь в разных кругах, вы можете выборочно знакомить с людьми, которые обычно никогда не встречаются, и открывать ценность для всех.
Откройте для себя настоящие инновации
Когда вы работаете на разных должностях, вы можете определить, где идеи взаимодействуют — и, что более важно, где они должны взаимодействовать .«Это технология, сочетающаяся с гуманитарными науками, с гуманитарными науками, которая дает нам результат, который заставляет наше сердце петь», — сказал Стив Джобс, который был воплощением междисциплинарного мышления.
Из-за урагана Катрина многие музыканты покинули Новый Орлеан. Чтобы генерировать средства для помощи музыкантам в городе, я мог бы создать типичную некоммерческую организацию, которая выманивает у людей деньги. Вместо этого я помог создать более устойчивое решение: брокерскую компанию для музыкантов, которую я описал как «Уолл-стрит и Бурбон-стрит».Люди, желающие заказать музыканта для вечеринки в Нью-Йорке, могли найти группу на веб-сайте моей организации, которая затем попросила бы букера добавить «чаевые», которые будут переданы благотворительной организации в Новом Орлеане. Букер (который в некоторых случаях был моими корпоративными клиентами) легко нашел группу для вечеринки, музыкант из Нью-Йорка получил концерт, а благотворительная организация в Новом Орлеане получила небольшое пожертвование. Работая в банке, я смог создать организацию другого типа, которая с тех пор объединилась с еще более крупной благотворительной организацией.
Следуя своему любопытству, вы привнесете страсть в свою новую карьеру, которая сделает вас более удовлетворенным. И, выполняя более одной работы, вы можете в конечном итоге сделать все лучше.
Советы и примеры для комбинированного резюме
При подготовке к написанию резюме у вас есть возможность использовать несколько форматов резюме, включая хронологический, функциональный и комбинированный. Комбинированное резюме подчеркивает соответствующие навыки и достижения в верхней части вашего резюме.Он также перечисляет вашу профессиональную историю в «обратном хронологическом порядке», что означает, что на первом месте стоит самый недавний опыт.
В этой статье мы обсудим, что такое комбинированное резюме, как решить, подходит ли он вам в формате, и как написать резюме с примерами.
Что такое комбинированное резюме?
Комбинированный формат резюме подчеркивает как навыки и достижения, так и недавнюю историю работы.
Описание изображения
Формат комбинированного резюме
Имя и контактная информация
Резюме
Навыки и способности
Профессиональный опыт
Образование
Награды
Для справки, комбинированное резюме будет включать элементы двух других часто используемые форматы резюме:
Функциональный формат резюме: Список необходимых, актуальных и передаваемых навыков, которые отличают вас от других кандидатов.
Хронологический формат резюме: Предоставляет недавнюю и актуальную историю работы в обратном хронологическом порядке, перечисляя самый последний опыт работы первым в разделе профессиональной истории.
Формат комбинированного резюме — хороший выбор, если вы кандидат младшего или среднего звена с важными соответствующими навыками, соответствующими описанию должности. Например, этот формат резюме может оказаться полезным, если у вас будет несколько лет опыта работы после колледжа.Использование комбинированного формата резюме подчеркнет навыки, которые вы приобрели в начале своей карьеры, и поможет связать эти навыки с вашим профессиональным опытом.
Вы можете использовать комбинированное резюме, если:
Вы начинаете карьеру и имеете опыт работы 1-3 года
Вы недавно закончили колледж или среднюю школу с минимальным опытом работы
Вы меняете профессию или отрасли
Вы работали только с несколькими работодателями, но имеете постоянный опыт работы.
В вашей истории работы нет пробелов
. Если вы недавно закончили колледж или среднюю школу без профессионального опыта, вам следует рассмотрите возможность использования функционального формата резюме.Начиная карьеру, полезно сосредоточиться на сильном, обширном списке навыков и достижений.
Если у вас есть профессиональный опыт, вам следует подумать о хронологическом формате резюме. Особенно для людей, претендующих на руководящие должности, ваша последняя профессиональная история и роль в этих организациях могут быть более ценной информацией для потенциальных работодателей.
Связано: Подсказки и примеры для хронологического резюме
Как написать комбинированное резюме
Хотя вы должны адаптировать свое резюме к нуждам ролей, на которые вы претендуете, формат комбинированного резюме обычно отдает приоритет навыкам перед раздел истории работы.Разделы в формате комбинированного резюме обычно располагаются в следующем порядке:
1. Имя и контактная информация
Независимо от формата ваше резюме должно начинаться с вашего имени и контактной информации, чтобы работодатели могли легко связаться с вами. Убедитесь, что вы используете свежую и точную информацию, включая ваш текущий номер телефона и адрес электронной почты. Необязательная информация включает в себя указание вашего почтового адреса и ссылки на онлайн-портфолио, что может быть полезно в зависимости от вашей отрасли.
2. Резюме
Ваше резюме должно включать краткое изложение, которое быстро продвигает ваши самые важные навыки и опыт. Резюме должно быть кратким (не более двух строк) и использовать активный язык, чтобы помочь менеджерам по найму легко определить, подходите ли вы. Используйте цель резюме, когда вы новичок в рабочей силе и не имеете соответствующего опыта. Он дает простое изложение ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных целей.
3. Навыки и способности
После резюме включите раздел о ваших навыках.Прежде чем писать раздел о своих навыках, просмотрите объявление о вакансии и найдите ключевые слова, которые могут помочь привлечь внимание работодателя и избавить ваше резюме от автоматических фильтров. Они могут включать навыки, которые работодатель перечисляет по мере необходимости или по желанию.
Вы должны указать как сложные (технические) навыки, так и мягкие (межличностные). Комбинированное резюме предназначено для того, чтобы помочь потенциальным работодателям понять, как связаны ваши навыки и профессиональный опыт, поэтому вы можете рассмотреть возможность включения навыков и умений, которым вы научились у предыдущих работодателей, поскольку они относятся к вашей следующей должности.
4. Профессиональный опыт
Если вы используете комбинированное резюме, ваш профессиональный опыт должен помочь поддержать ваш раздел навыков.
Например, если вы в настоящее время работаете на должности начального уровня в отделе продаж, ваш раздел навыков может включать в себя мягкие навыки, такие как « совместных действий, » и « коммуникативных навыков, », и твердые навыки, такие как « SalesForce ». «и» инструменты анализа данных «. Ваш профессиональный опыт может дать подробную информацию о том, как эти навыки были приобретены и использованы, чтобы помочь работодателям лучше понять ваши рабочие привычки и сильные стороны.
5. Образование
История образования и опыт зависят от вашего профессионального опыта. Добавление этого раздела может помочь дополнить резюме с небольшим профессиональным опытом.
Если вы недавно закончили колледж или среднюю школу или имеете ограниченный профессиональный опыт по другим причинам, рассмотрите возможность включения соответствующих курсовых работ, средних баллов (обычно 3,5 GPA или выше) и внеклассных мероприятий, таких как руководящие должности, возможности волонтерства или клуб участие.
Советы по комбинированному резюме
Вот несколько советов, которые следует учитывать при создании комбинированного резюме, чтобы оно выделялось среди работодателей:
Интегрируйте свои ключевые навыки в раздел своей профессиональной истории
Просто перечисляя одно- или Двухсловные фразы в разделе навыков резюме полезны, включение их в раздел профессионального опыта может помочь работодателям связать ваши качества непосредственно с профессиональной обстановкой. Это также может помочь им понять, как ваши навыки принесли пользу вашей последней организации.
Расставьте приоритеты для любых навыков, которые работодатель перечисляет как «требуемые» в описании должности.
Если в описании должности указаны необходимые сертификаты, тренинги или другие полномочия, сделайте их как можно более четкими и легкими для поиска.
Включите передаваемые навыки, если вы меняете профессию или отрасль.
Передаваемые навыки могут быть особенно полезны для работодателей, если вы делаете карьеру или меняете отрасль. Обычно это социальные навыки, которые ценны для работодателей любого типа.
Шаблон комбинированного резюме
Вот образец комбинированного резюме с использованием приведенных выше передовых практик. Вы можете использовать этот шаблон или другие образцы резюме для вдохновения.
Алекс Ли
Скрэнтон, Пенсильвания • (123) 456-7891 • [email protected]
Резюме
Стратегически мыслящий и трудолюбивый сотрудник по продажам с 2-летним опытом увеличения продаж и повышения узнаваемости бренда.
Навыки
Навыки продаж и маркетинга включают Tableau (средний уровень) • Excel (средний уровень) • Администрирование SalesForce (начальный уровень) • Командный игрок • Трудолюбивый • Творческий
Профессиональная история
L&O Financial, сотрудник по продажам
Август 2016 г. — настоящее время
Использование SalesForce для управления учетными записями клиентов
Изучил и использовал различные инструменты анализа данных, включая Excel и Tableau, для анализа данных
Совместная работа с другими сотрудниками и менеджерами над созданием новых маркетинговых стратегий
L&O Financial, Intern
Июнь 2016 — август 2016
Обучено отраслевым финансовым системам
Команды продаж с ежедневной поддержкой текущие операции
L приобретенные навыки в продажах и развитии отношений с клиентами
Принят в качестве сотрудника по продажам на полную ставку после успешной стажировки
История образования
Государственный университет Пенсильвании
август 2012 — июнь 2016
B.A., Коммуникации, 3,95 GPA
* Награды включают: Magna Cum Laude, Президентскую стипендию (2014, 2016), Академические отличия (2012-2016) *
* Дополнительные уроки включают: Капитан команды по дебатам (2015 ), Казначей студенческого правительства (2013-2014), Habitat for Humanity (2012-2016) *
Что включать в комбинированное резюме с примерами
Что такое комбинированное резюме и когда его следует использовать? Комбинированное резюме идеально подходит для людей, которые хотят подчеркнуть свои навыки в своей истории работы.
Комбинированные резюме можно использовать, чтобы показать работодателю ваши самые важные навыки, квалификацию и опыт, при этом документируя вашу историю работы. Этот формат резюме также является хорошим способом ответить на вопросы читателя об изменениях в карьере, пробелах в работе и других потенциальных красных флажках.
Возможно, вы недавно сменили профессию, и большая часть вашей истории работы больше не отражает ваше карьерное направление. Профессионалы меняют сферу карьеры с беспрецедентной скоростью, добиваясь повышения заработной платы, более выгодных условий или более надежных рабочих мест.
Комбинированное резюме позволяет вам подчеркнуть приобретенные навыки, не привлекая внимания к своей оси.
Вы также можете найти работу, будучи безработным или с большим перерывом в работе, указанным в вашем резюме. В этом случае комбинированное резюме позволит вам выделить то, что вы можете делать сейчас, а не то, что вы делали в прошлом. Это может помочь вам преодолеть общую предвзятость работодателей в отношении найма работников с разрывами в работе.
Что такое комбинированное резюме?
В комбинированном резюме в первую очередь указываются ваши навыки и квалификация.Далее в обратном хронологическом порядке указана ваша история занятости (начиная с вашей текущей или последней работы, а затем возвращаясь к предыдущим должностям).
Когда вы используете комбинированное резюме, вы можете продемонстрировать свои навыки, которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете, а также предоставить историю работы, которую запросили работодатели.
Когда использовать комбинированное резюме
Этот формат часто предлагает лучшее из обоих миров для соискателей, которые могут предпочесть представить свое резюме в функциональном формате, подчеркнув свои навыки и квалификацию, но которым работодатель дал указание включить историю работы.Для тех, кто хочет избежать традиционного хронологического резюме — либо из-за несвязанных должностей, либо из-за отсутствия вакансий — этот формат является хорошим компромиссом.
Что включать в комбинированное резюме
Комбинированное резюме обычно делится на две части:
Первая часть похожа на функциональное резюме тем, что в ней подчеркиваются навыки, достижения и квалификация.
Вторая часть отображает хронологию опыта работы.
Макет сначала привлекает внимание работодателя или рекрутера, выделяя ключевые навыки и возможности соискателя в «резюме квалификаций», а затем подкрепляет этот вводный раздел отчетом о предыдущем опыте работы.
Сводка квалификаций также является хорошим местом для включения ключевых слов резюме, которые помогут вашему резюме пройти первоначальную проверку автоматизированной системой отслеживания кандидатов и перед человеческим глазом менеджера по найму.
В этом формате может быть особенно эффективно разделить описание вашего опыта работы на разделы «Сопутствующий опыт работы» и «Дополнительный профессиональный опыт». Это позволяет сосредоточить внимание читателя на наиболее релевантном опыте и в то же время предоставить полную историю работы.
Если вы недавно прошли профессиональную подготовку, имеющую отношение к изменению карьеры, подумайте о том, чтобы разместить раздел «Образование» в своем резюме на первой странице сразу после резюме квалификации и перед историей работы.
Просмотрите пример и загрузите шаблон
Просмотрите пример комбинированного резюме и загрузите шаблон, который вы можете использовать для создания собственного резюме.
© TheBalance 2018
Пример комбинированного резюме (текстовая версия)
Заявитель Джо
123 Main Street • Окленд, Калифорния 12345 • (123) 456-7890 • [email protected]
КООРДИНАТОР / РУКОВОДИТЕЛЬ ОБРАЗОВАНИЯ
Эффективное управление персоналом как в банке крови, так и в бизнесе
Ориентированный на результат, энергичный, практический профессионал с более чем 10-летним опытом и успешной историей достижений в области банков крови, обучения и передачи информации.
Ключевые навыки включают:
Опыт в обеспечении качества и обслуживании клиентов в двух отраслях.
Отличные коммуникативные навыки
Тимбилдинг и лидерство
Внутренние и внешние коммуникации
Опыт обучения и расчет заработной платы
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
АМЕРИКАНСКИЙ КРАСНЫЙ КРЕСТ, Окленд, Калифорния
МЕНЕДЖЕР ПО ОБРАЗОВАНИЮ / КООРДИНАТОР ОБРАЗОВАНИЯ (февраль 2013 г. — настоящее время)
Содействовал успешному образовательному проекту в течение последних пяти лет для центров крови Северной Калифорнии с производственным оборудованием, регулируемым FDA, в соответствии с CGMP, CFRs, Калифорния.Положения штата и Американской ассоциации банков крови (AABB).
Заметные достижения:
Обеспечивать ежедневный оперативный обзор / контроль качества подотчетности в сфере образования в соответствии с нормативными требованиями.
Отвечает за обеспечение бескомпромиссного соблюдения 23 организационных систем качества.
CORE COMMUNICATION INC., Саннивейл, Калифорния
КОНТРОЛЬ КАБЕЛЬНОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ (май 2008 г. — февраль 2013 г.)
Контрактная поддержка шести широкополосных систем AT&T, расположенных в районе залива.
Значительные достижения:
Обеспечение поддержки клиентов / решение проблем, обучение в области телефонии и обслуживания клиентов.
Осуществлял контроль качества, расчет заработной платы, специальные проекты / расширение завода и оценку персонала.
ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ САН-ХОСЕ , Сан-Хосе, Калифорния
Бакалавр наук (средний балл; 3,8; специальность: отправление правосудия; диплом с отличием), май 2008 г.
Сертификаты
Сертификат специалиста по флеботомии NCCT • Сертификат NCCT • Специалист по системам CATV
Навыки информационных технологий
Microsoft Office Suite • ADP / Workforce Now • Опыт работы с различными программными системами для расчета заработной платы
Расширять
гибридных вакансий и кандидатам с гибридными навыками нужно больше всего
Гибридизация рабочих мест в Америке — мощная тенденция, которая трансформирует рынок труда и меняет то, что работодатели ищут в сотрудниках.Быстрое распространение новых технологий и цифровизация экономики изменили характер рабочих мест за счет интеграции элемента технологии в традиционно нетехнические должности.
Что такое гибридные навыки?
Гибридные навыки — это сочетание технических и нетехнических навыков. То, что считается гибридными навыками, зависит от должности и компании. Например, очень немногие работодатели сейчас ищут административный вспомогательный персонал, который может просто приветствовать посетителей, отвечать на звонки и систематизировать файлы.Работодателям нужен административный персонал с гибридным набором навыков, который включает социальные сети, обновление веб-сайтов, разработку презентационных материалов, а также работу с электронными таблицами и программами баз данных.
В то же время постоянно меняющийся ландшафт технологий требует, чтобы работники, занимающие традиционно специализированные или основанные на технологиях рабочие места, обладали более мягкими навыками, чтобы адаптироваться, изменять и разрабатывать новые продукты и услуги.
Например, разработчикам приложений нужны не только навыки программирования.Они должны уметь писать текст, общаться с дизайнерами о визуальных аспектах приложений, запрашивать и интегрировать отзывы пользователей и решать проблемы по мере их возникновения. Разработчики также должны иметь навыки постоянного обучения, чтобы обновлять свои методы кодирования и адаптироваться к новым и пересмотренным платформам.
Ключевые навыки для гибридных рабочих мест
Burning Glass проанализировала базу данных из почти 1 миллиарда прошлых и текущих объявлений о вакансиях и пришла к выводу, что каждая четвертая вакансия демонстрирует признаки гибридизации, а каждая восьмая вакансия сильно гибридизована, охватывая более 250 профессий.Burning Glass сообщает, что навыки, необходимые для гибридизации, можно разделить на пять ключевых областей. Некоторые из них являются новыми навыками, а другие — традиционными навыками, применяемыми по-новому:
Большие данные и аналитика
Пересечение дизайна и развития
Продажа и обслуживание клиентов
Новые цифровые технологии
Развитие комплаенс и нормативная база
Работники, занимающие традиционно низкоквалифицированные рабочие места, получат выгоду от развития твердых навыков, которые покажут работодателям, что они готовы идти в ногу с технологическими достижениями в своем секторе.Соискатели работы и сотрудники, занимающие технологически ориентированные и специализированные рабочие места, могут отличиться за счет развития мягких навыков, которые позволят им повысить ценность за пределами узких областей применения технологий.
LinkedIn подготовил список самых востребованных мягких и жестких навыков на 2019 год. К наиболее востребованным мягким навыкам относятся творчество, убеждение, сотрудничество, адаптируемость и управление временем.
Тяжелые навыки, которые нужны работодателям больше всего, включают облачные вычисления, искусственный интеллект, аналитическое мышление, управление людьми, UX-дизайн, разработку мобильных приложений, производство видео, лидерство в продажах, перевод, производство аудио, обработку естественного языка, научные вычисления, разработку игр, социальные сети. медиа-маркетинг, анимация, бизнес-анализ, журналистика, цифровой маркетинг, промышленный дизайн, конкурентная стратегия, системы обслуживания клиентов, тестирование программного обеспечения, наука о данных, компьютерная графика и корпоративные коммуникации.
Кандидат, обладающий сильными гибридными навыками, будет иметь как твердые, так и мягкие навыки, необходимые для приема на работу.
Один из лучших способов показать работодателям, что у вас есть эти навыки, — это сопоставить свои учетные данные с навыками, упомянутыми в объявлении о вакансии, когда вы подаете заявку на вакансию, и выделить их в своем резюме и сопроводительных письмах.
Примеры гибридных вакансий
Аналитики цифровой безопасности должны научиться выявлять сложные киберугрозы, но им также необходимы коммуникативные и убедительные навыки, чтобы убедить руководство и сотрудников принять более строгие протоколы безопасности.
Технические специалисты по подбору персонала должны обладать хорошими коммуникативными, убедительными и межличностными навыками, а также понимать сложные технические требования вакансий, которые они заполняют. Они также должны овладеть навыками интеллектуального анализа данных, чтобы определять подходящие перспективы из баз данных кандидатов.
Графическим дизайнерам нужна художественная чуткость и творческий подход для создания привлекательных дизайнов, а также коммуникативные навыки, чтобы определять предпочтения клиентов. Они также должны обладать сильными техническими навыками для использования систем автоматизированного проектирования и инструментов веб-разработки.
Торговые представители фармацевтической и медицинской продукции должны иметь сильные устные коммуникативные навыки и навыки развития взаимоотношений, а также свободное владение научными концепциями и методологией исследований, касающихся испытаний лекарственных средств.
Деловые и экономические журналисты должны обладать хорошими навыками исследования, написания и проведения собеседований, а также быть уверенными в расшифровке сложных финансовых отчетов и выявлении экономических тенденций.
Как гибридные навыки могут повысить вашу зарплату
Burning Glass приводит несколько иллюстраций из своего исследования о том, как повышается оплата труда сотрудников с гибридными навыками:
Менеджеры по маркетингу получали среднюю зарплату 71 000 долларов, но когда они обладали компетенцией в области управления базами данных в SQL, их средняя зарплата составляла 100 000 долларов, то есть надбавка в 41%.
Инженерам-строителям платили в среднем 78 000 долларов, но когда к этому добавились сильные навыки управления людьми, их компенсация выросла до 87 000 долларов, т.е. на 12% больше.
Руководители проектов получали среднюю зарплату 75 000 долларов США, но когда они освоили Tableau, они повысили свою зарплату до 85 000 долларов США, то есть надбавки в 13%.
Генеральные менеджеры получали среднюю зарплату в размере 63 000 долларов США, но те менеджеры, которые обладали хорошими навыками анализа данных, получали среднюю зарплату в размере 81 000 долларов США, то есть надбавку в размере 29%.
Менеджерам по обслуживанию клиентов выплачивалась средняя зарплата в размере 49 000 долларов США, но менеджеры с опытом работы в CRM зарабатывали в среднем 60 000 долларов США, то есть надбавку в 22%.
Повышайте квалификацию, чтобы стать более конкурентоспособным
Если ваши навыки нуждаются в повышении, чтобы вы могли стать более конкурентоспособными на рынке труда, есть много способов расширить свой набор навыков. Существуют краткосрочные программы сертификации, которые вы можете пройти онлайн. Если вы хотите сменить карьеру, существуют программы сертификации, позволяющие получить высокооплачиваемую работу.
Кроме того, подумайте о том, чтобы пройти бесплатные или недорогие онлайн-курсы, чтобы добавить определенные навыки, необходимые для улучшения вашего резюме и показать, что у вас есть гибридные навыки, которые ищут работодатели.
Как написать комбинированное резюме (с примером!)
Ваше резюме — одна из самых важных вещей, которые потенциальный работодатель использует для определения того, перейдете ли вы к следующему этапу процесса приема на работу. Это большой вес для одного документа, который почти всегда должен состоять из одной страницы.Итак, вы хотите быть уверены, что в вашем резюме четко указано, почему вы идеально подходите для этой работы.
Но что, если перечисление вашей истории работы на самом деле не говорит правильной истории о вас как кандидате или какой-либо связной истории вообще? Вы не обречены. Может быть, вам просто нужно подумать об использовании комбинированного резюме, чтобы выделиться, и пройти через это первое собеседование на эту роль.
Что такое комбинированное резюме (или гибридное резюме)?
Вы не сможете по-настоящему понять, что такое комбинированное резюме, не ознакомившись сначала с двумя другими форматами резюме, которые оно объединяет.
Вы, вероятно, знакомы с хронологическим резюме, которое иногда более точно называют хронологическим резюме в обратном порядке, , потому что это то, что соискатели используют (и то, что видят рекрутеры) чаще всего. Ваш профессиональный опыт является звездой этого типа резюме, в котором перечислены ваши роли с самого последнего периода времени с подробностями под каждой записью и, возможно, с кратким разделом навыков внизу страницы.
Функциональное резюме, также известное как резюме на основе навыков, использует другой подход.Здесь самая содержательная часть документа — это подробное изложение ваших областей знаний, излагающее ваши ключевые навыки, относящиеся к должности, с подтверждающими доказательствами. Вы все равно можете перечислить свой профессиональный опыт, но кратко и менее заметно, вероятно, поместив его ниже на странице и включив для каждой должности только вашу должность, название компании, ее местонахождение и даты.
Комбинированное резюме, также называемое гибридным резюме, делает именно то, что предполагает его название, находя золотую середину, комбинируя аспекты как хронологического, так и функционального резюме.Он включает раздел, посвященный вашим соответствующим навыкам, в верхней части страницы, за которым следует раздел, в котором подробно рассматривается история вашей работы. В этом случае ваши навыки и история работы будут выставлены как партнеры на относительно равных условиях.
«Это дает вам возможность показать хронологию и эволюцию, но также и шанс определить навыки, на которые вы хотите обратить внимание», — говорит карьерный тренер Muse Нили Раффеллини, основатель проекта 9 to 5. Послушайте, там написано, Я могу выполнить эту работу, и вот почему.
Кому следует использовать комбинированное резюме?
Комбинированное резюме «позволяет рекрутеру, как и мне, в первую очередь уделять самое пристальное внимание набору навыков. В чем, по их мнению, они действительно хороши? » — говорит рекрутер Стивен Дэвис, карьерный тренер Muse. И, более конкретно, как их достижения делают их отличным выбором для этой конкретной роли?
Таким образом, этот формат может быть хорошим выбором для тех, кто считает, что хронологический список их прошлых должностей не сразу выделяет эти способности или не рассказывает правдивую историю в простой форме, например:
Смена карьеры: Независимо от того, вы делаете небольшой поворот или делаете большой скачок, работа, которую вы хотите, отличается от той, которую вы выполняли в прошлом.Рекрутеру или менеджеру по найму, возможно, будет нелегко выбрать причины, по которым вы подходите, из вашей истории работы. Вместо того, чтобы скрестить пальцы и надеяться, что они заметят третью пулю под этой работой и вторую под этой, и сложат их вместе, чтобы увидеть, что у вас, очевидно, есть навыки, которые можно передать, вы можете сделать эту работу за них. В комбинированном резюме они по-прежнему смогут увидеть, где вы работали, и понять, что вы делали и где, но вы также помогаете сделать его предельно ясным, как все это складывается.
Ветераны: Как сотрудник службы вы приобрели бесценный опыт и множество навыков. Но гражданские должности не всегда однозначно соответствуют военным. Если вы переходите из армии в гражданскую рабочую силу, вы можете помочь показать рекрутеру или менеджеру по найму, как ваш предыдущий опыт на самом деле является отличной подготовкой к тому, чтобы взять на себя роль, на которую вы претендуете, вытащив соответствующие навыки и знания и вложив это спереди и по центру. «Например, если кто-то [офицер] в вооруженных силах, управляющий командой солдат, он может считаться руководителем проекта в компании», — говорит Дэвис.Если вы выберете комбинированное резюме, вы можете указать управление проектами в качестве ключевого навыка и продемонстрировать, как вы использовали его на своих предыдущих должностях.
Недавние выпускники: Если у вас есть только одна работа, исключенная из школы, и у вас нет большого традиционного опыта работы, который можно было бы перечислить в хронологическом разделе истории работы, вы можете выделить навыки, которые вы развили, и оттачиваются не только на работе, но и благодаря волонтерской работе, руководству школами, стажировкам и многому другому.
Кандидаты с большим опытом или многопрофильным опытом работы: Допустим, у вас противоположная проблема. Вы хорошо продвинулись в своей карьере и имеете огромный опыт выполнения различных обязанностей на протяжении многих лет. Возможно, у вас даже была несколько разнообразная карьера, более извилистая или многосторонняя. Если вас беспокоит, что кто-то, пытающийся преодолеть все это, заблудится или запутается, помогите ему, указав точно в нужное место.
Люди с большими перерывами в работе: Если вы какое-то время не работали по какой-либо причине — например, из-за проблемы со здоровьем или по уходу за ребенком или родителем — вы можете решить уйти. с комбинированным резюме, так что давняя дата вашей последней работы не будет первой вещью в вашем резюме.
Есть ли недостатки у комбинированного резюме?
Каждый раз, когда вы используете менее распространенный формат, вы рискуете выделиться, и хорошо это или плохо на самом деле зависит от конкретного человека, читающего ваше резюме.
Самый большой риск: некоторые рекрутеры считают, что кандидаты, использующие функциональные или комбинированные резюме, пытаются что-то скрыть, говорят Смит и Раффеллини.
Поскольку его формат — , то есть отличается, функциональное резюме также имеет проблему, заключающуюся в том, что его «труднее читать и сложнее контекстуализировать работу и действительно понять, каким был ваш опыт», — говорит Смит. Но это меньшая проблема с комбинированным резюме, которое также включает подробные сведения о вашем опыте работы, что снижает вероятность запутать или отпугнуть рекрутера.
И вот правда: «Если люди не получали результатов, — говорит Раффеллини, — им нечего терять, пробуя другой формат».
Что входит в комбинированное резюме и в каком порядке?
Перспектива создания нового резюме может быть пугающей, а совершенно новый формат может показаться слишком сложным. Но помните, что в основном это то же самое. По сути, вы просто берете много одного и того же материала и представляете его по-новому.
Комбинированное резюме включает следующие компоненты (многие из которых должны выглядеть знакомыми, даже если вы когда-либо использовали только хронологическое резюме):
Имя и контактная информация: Заголовок вашего резюме вверху страницы должен быть на видном месте, так что любой читающий может легко вспомнить, кто вы, знать, как с вами связаться, и перейти к вашему портфолио, профилям в социальных сетях и / или любым другим важным ссылкам.
Резюме (необязательно): Резюме резюме — краткое изложение, в котором резюмируется, кто вы (профессионально) и что вы можете предложить, — не является обязательным. Тем не менее, это может быть особенно эффективно для тех, кто сменил профессию или профессионалов с многолетним опытом, которые хотят рассказать читателям краткую историю о том, что они предлагают для этой конкретной роли.
Соответствующие / ключевые навыки: Первая половина основного шоу в комбинированном резюме, где вы перечисляете свои ключевые навыки, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.См. Ниже несколько различных подходов к этому разделу.
История работы: Второе действие в комбинированном резюме — это список ваших прошлых ролей с обязанностями и достижениями, перечисленными под каждой из них. Если у вас большой опыт, вы можете рассмотреть возможность сокращения этого списка до наиболее релевантных записей и обозначения его «Соответствующий опыт работы» или «[Сфера / тип должности, на которую вы претендуете] Опыт».
Образование: В разделе «Образование» вы должны перечислить все имеющиеся у вас степени в обратном хронологическом порядке (аналогично тому, как это делается в типичном хронологическом резюме).
Дополнительные навыки, волонтерский опыт, награды, интересы или другие разделы по мере необходимости: Вы можете создать один или несколько дополнительных разделов, которые имеют отношение к вам и должности, на которую вы претендуете. Например, вы можете перечислить дополнительные навыки, которые не вошли в верхний раздел, или включить волонтерский опыт, награды, интересы или хобби и т. Д.
Как создать часть навыков в комбинированном резюме?
Как и в случае с любым другим аспектом вашего приложения, вы должны адаптировать свое комбинированное резюме к должности, на которую вы претендуете.Вы можете начать с просмотра нескольких описаний должностей для того типа работы, которую вы хотите, и определения того, какие навыки и области знаний все они упоминают. Хотя вы, очевидно, хотите перечислить навыки, которые на самом деле имеют в своем резюме , этот процесс может помочь вам сузить, какие именно из них следует выделить для каких должностей.
По словам Дэвиса, разделы должностных инструкций, посвященные требованиям и обязанностям, могут быть особенно полезны для понимания того, какие навыки имеют решающее значение.«Мы живем здесь на этапе электронной квалификации, чтобы получить интервью или нет», — говорит он, подчеркивая, что система отслеживания кандидатов будет запрограммирована на поиск определенных ключевых слов. «Чем больше ключевых слов в описании вакансий упоминается в резюме, тем больше шансов, что кто-то пройдет собеседование». Так что перед тем, как нажать «Отправить», стоит еще больше подправить свое резюме, чтобы оно соответствовало каждой конкретной должности.
С точки зрения фактического отражения этих навыков в комбинированном резюме есть несколько возможных подходов.В зависимости от того, что вы используете, ваш раздел навыков может быть относительно коротким или довольно содержательным, может быть, даже таким длинным, как то, что вы можете найти в функциональном резюме. Здесь нет единого правильного формата — увеличивайте или сокращайте относительное пространство, которое вы даете своим навыкам и опыту работы, в зависимости от того, что имеет наибольшее значение для вас и должности, на которую вы претендуете.
Первый подход — просто включить навыки работы с ключевыми словами без дальнейшей проработки, либо все сгруппированные вместе, либо разделенные по категориям.Это может выглядеть так:
Tech Stack
JavaScript • Узел • CSS3 • HTML5 • Jest • Webpack • ESLint • Git • Jira
Практики
Наставничество • Разработка через тестирование • Agile • Документация • Непрерывная доставка
Карьерный тренер Muse и руководитель отдела кадров Анджела Смит любит выбирать таблицу, состоящую из трех столбцов и двух или трех строк с указанием навыка в каждой ячейке (всего одним или двумя словами), потому что это «действительно бросается в глаза и дает читателю много информации. информация в действительно удобоваримом формате.Это могло бы выглядеть так:
Как вариант, вы можете составить список пунктов, по одному для каждого навыка с несколькими словами описания. Это могло бы выглядеть так:
Управление счетом: Поддерживал и укреплял отношения с 45–50 клиентами.
Обучение и лидерство: Привлечены к работе все менеджеры по работе с клиентами среднего бизнеса и проведены тренинги, которые позволили 95% сотрудников достичь или превзойти 90-дневные цели.
Публичные выступления: Два года подряд выигрывал региональный конкурс Toastmasters и занял третье место в конкурсе в масштабе штата.
Или это (которое можно отформатировать в два столбца по три пункта в каждом):
Соблюдение жестких сроков
Завершение длинных сложных циклов продаж
Стратегический консультативный подход к продажам
Стратегическое планирование, прогнозирование и ключевые показатели эффективности
Обучение, обучение и развитие
Сильные навыки письма / копирайтинга
И если вы действительно хотите подробно изучить два или три навыка высшего уровня, вы можете создать отдельный заголовок для каждого из них с несколькими маркеры под ним, чтобы обозначить обязанности и достижения, демонстрирующие ваш опыт.В этом случае Раффеллини рекомендует стараться, чтобы количество пуль под каждым относительно однородным и формулировало их так же, как и в соответствии с вашим опытом работы, начиная с глагола действия. Это может выглядеть так:
Front-End Web Development
Написал адаптивный дизайн для 10 веб-сайтов, сократив время загрузки на 80%.
Реализованы руководства по стилю и стандарты кодирования на сайтах.
Созданы HTML-шаблоны электронной почты, которые улучшили рейтинг кликов на 28%.
Управление персоналом и наставничество:
Управлял командой из семи инженеров начального и среднего звена, работающих как в офисе, так и удаленно.
Наблюдал за завершением проекта, превышение сроков реализации в 12% случаев.
Наставник инженеров, начинающих свою карьеру, помогая двум из них получить повышение по службе.
Как выглядит комбинированное резюме?
Теоретически все звучат хорошо? Большой. Но как на самом деле выглядит комбинированное резюме, когда вы складываете все вместе? Вот пример гипотетического соискателя с полутора десятилетним опытом инженерного дела, который хочет выделить недавний опыт и навыки для должности старшего интерфейсного инженера:
Скачать пример комбинированного резюме
Руководство по комбинированному и гибридному резюме
Знаете ли вы, что такое гибридный формат резюме? Узнайте все о деталях и узнайте, стоит ли вам учитывать это при составлении собственного резюме.
Резюме — это лишь часть вашего арсенала поиска работы. Но это важно, потому что резюме — это ваше первое знакомство с компанией. Он резюмирует вашу профессиональную историю и должен содержать убедительные аргументы в пользу того, почему работодатель должен вас нанять.
Однако резюмировать историю не всегда легко. Какие части следует выделить в резюме? И есть ли какие-то моменты в вашей истории, на которые вы не хотели бы привлекать внимание? Ваше резюме должно рассказывать первоклассную историю о вашей профессиональной жизни .Но какое резюме для этого лучше всего?
Вы, вероятно, знакомы с хронологическим резюме и, вероятно, слышали о функциональном резюме, даже если никогда не использовали его. Но вы, возможно, никогда не слышали о гибридном резюме. И, что более важно, вы можете не осознавать, что гибридное резюме может помочь вам рассказать лучшую профессиональную историю, которую вы можете.
Что такое гибридное резюме?
Гибридное резюме, иногда называемое комбинированным резюме, объединяет лучшие части хронологического резюме и функционального резюме.Это позволяет вам привлечь внимание к тому, что вы хотите, чтобы рекрутер заметил , и поможет вам отвлечь внимание от вещей, которые вы не хотите выделять, не пытаясь их скрыть.
Как и в функциональном резюме, вы выделяете свои заметные и важные навыки в верхней части гибридного резюме. И, как и в хронологическом резюме, вы перечисляете свою историю работы в порядке дат и включаете несколько ключевых обязанностей и достижений по каждой работе.
Зачем нужно гибридное резюме
Хотя комбинированное резюме не так распространено, как хронологическое резюме, оно набирает популярность.Фактически, как отмечает Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры и тренер FlexJobs, «гибридные резюме действительно стали стандартными во многих отношениях. Они сочетают в себе лучшие элементы хронологического и функционального резюме. ».
И это формат, который вам следует рассмотреть в своем следующем резюме.
Рекрутерам они нравятся
Это правда, что гибридное резюме больше похоже на функциональное резюме, чем на хронологическое резюме с точки зрения того, как оно отформатировано на странице.Но хотя рекрутеры не любят функциональные резюме, им нравятся комбинированные.
Это может быть отчасти связано с тем, что, хотя гибридное резюме следует функциональному подходу к резюме (подчеркивая ваши навыки вверху), оно также использует хронологический подход к написанию резюме (перечисление должностных обязанностей под названиями должностей).
Рейнольдс объясняет. «Гибридное резюме помогает рекрутерам и менеджерам по найму быстро понять ценность кандидата, , понять суть его навыков, а затем просмотреть хронологическую историю работы в поисках доказательств, подтверждающих то, что им уже рассказали в разделе резюме и навыков.”
Машины, похожие на них
Системы отслеживания кандидатов (ATS) сканируют ваше резюме и ищут определенные ключевые слова . Чем больше у вас ключевых слов, тем больше вероятность того, что ваше резюме будет занимать высокие позиции в рейтинге ATS, что повысит вероятность того, что вы соберетесь на собеседование.
Однако взять несколько ключевых слов из описания вакансии и добавить их в свое резюме — не лучший способ превзойти ATS. Большинство ATS запрограммированы на поиск ключевых слов в определенном шаблоне . В частности, большинство ищут ключевые слова под названием должности.
Это отлично подходит для хронологического резюме. Но, когда вы используете функциональное резюме, нет никаких обязанностей (и, следовательно, никаких ключевых слов), привязанных к определенному заголовку. Но с гибридным резюме у вас есть некоторые ключевые слова, привязанные к названию должности, что повышает ваши шансы с ATS.
Показатели карьерного роста
Проблема с функциональным резюме в том, что оно не обязательно дает вам возможность продемонстрировать свой карьерный рост или карьерный рост. Когда вы перечисляете только места работы и названия должностей без должностных обязанностей или достижений, названия почти бессмысленны.Вы можете называть себя старшим вице-президентом по работе с клиентами, но что это значит? Вы весь день отвечали на звонки в колл-центре или разработали стратегии удержания клиентов?
Использование комбинированного резюме позволяет сосредоточить внимание на всех навыках, которые вы приобрели на всех своих должностях с течением времени. А также дает возможность продемонстрировать карьерный рост . Перечислив несколько должностных обязанностей, вы можете показать, что постепенно вам давали больше обязанностей, даже если это не всегда отражено в названии.
Сглаживает разрыв в занятости
Один из самых больших недостатков использования хронологического резюме состоит в том, что он делает очевидными пробелы в трудоустройстве, и их невозможно преуменьшить. Преимущество функционального резюме в том, что легче преуменьшить пробелы в истории занятости. Однако большинство рекрутеров знают об этом и сразу же думают, что вы что-то скрываете, если используете функциональное резюме.
Хотя нет никакого способа скрыть любой пробел в занятости, гибридное резюме дает вам шанс показать рекрутерам, что ваш пробел в трудоустройстве не так уж и важен.Если сначала привлечь внимание к своим навыкам , а затем продемонстрировать, что вы выросли и продвинулись в своей карьере, вы сможете преодолеть любые опасения работодателя по поводу вашего пробела.
Хорошо для карьерного роста
Гибридные резюме также отлично подходят для смены карьеры. Одно из преимуществ функционального резюме для тех, кто сменил профессию, заключается в том, что оно дает им формат, позволяющий выделить свои передаваемые навыки, когда им не хватает прямого опыта в новой области.
Однако, имея функциональное резюме, вы не сможете продемонстрировать свой карьерный рост.С помощью гибридного резюме вы можете показать, как со временем вам доверяли все больше и больше ответственности . Хотя этот опыт может не иметь прямого отношения к новой области, мягкие навыки, которые вы приобрели (и, вероятно, некоторые твердые тоже), показывают, что вы можете быть правильным наймом.
Подводные камни для комбинированного резюме
Хотя гибридные резюме набирают популярность, это не делает их «идеальными». Есть несколько случаев, когда вам следует подумать о том, чтобы пропустить гибридный формат.
Не предоставляет контекст
Когда вы используете комбинированное резюме, вы выделяете и подчеркиваете свои лучшие навыки. Но когда эти высшие навыки не привязаны к конкретной работе , некоторые рекрутеры могут передать ваше резюме, потому что они хотят знать контекст, в котором вы приобрели каждый навык.
Может повторяться
В хронологическом резюме вы перечисляете каждое название должности, а затем все должностные обязанности и достижения по каждой должности. В функциональном резюме вы указываете свои навыки и достижения в заголовке «навыки» и не привязываете их к конкретной работе.
Когда вы создаете гибридное резюме, вы указываете свои достойные внимания навыки в верхней части резюме. Затем вы перечисляете свои должности и важные обязанности по каждой должности.
Список должностных обязанностей в комбинированном резюме короче, чем в хронологическом резюме. Но это не значит, что вы не будете дублировать себя. Хотя навык отличается от достижения, которое отличается от служебного долга, легко смешать их все и в конечном итоге повторять одно и то же снова и снова.
Редактируйте себя часто и внимательно . Убедитесь, что вы не употребляете слово «командный игрок» в разделах, посвященных навыкам, профессиональному резюме и должностным обязанностям. Смешайте язык и убедитесь, что вы указываете уникальные элементы в каждом разделе.
Форматирование гибридного резюме
Форматирование гибридного резюме очень похоже на хронологическое резюме, но с некоторыми отличиями.
Контактная информация
Как и любой другой формат резюме, начните с контактной информации вверху.По крайней мере, это должны быть ваше имя, адрес электронной почты и номер телефона. Если у вас есть профиль в LinkedIn или онлайн-портфолио, включите эти ссылки. И, если вы хотите включить информацию из социальных сетей, этот раздел для этого.
Профессиональный заголовок
Некоторые люди добавляют профессиональный заголовок. Это не то же самое, что цель (которая на самом деле больше не используется). В профессиональном заголовке рассказывается немного о вас и о том, какую работу вы ищете . Он похож на заголовок в LinkedIn.Так что не стесняйтесь использовать заголовок LinkedIn для вдохновения, но не копируйте его!
Прочный, хорошо написанный заголовок отлично подходит для всех соискателей. Например:
Для людей, ищущих работу в той же сфере:
Старший бухгалтер XYZ, опыт работы в области глобального бухгалтерского учета, финансов
Отчетность, стратегическое планирование, анализ затрат и анализ бюджета
Менеджер по продукту: облачные вычисления и новые продукты, стратегическое партнерство, SaaS
Готовьте с большим опытом изысканной кухни
Для студентов:
Почетный ученик со стажем репетиторства
Выпускник с опытом работы в службе поддержки клиентов
Для меняющих профессию:
Опытный редактор, специализирующийся на веб-дизайне
Графический дизайнер с большим опытом копирайтинга
Резюме абзаца
Следующий раздел — ваш профессиональный краткий абзац.Оно похоже на профессиональное резюме, которое вы можете использовать в любом резюме, и обычно называется «Профессиональное резюме» или что-то подобное. Однако в гибридном резюме абзац обычно немного длиннее, чем в хронологическом резюме, потому что вы берете на себя некоторые из своих должностных обязанностей и резюмируете их здесь.
Ключевые навыки
Сразу под итоговым абзацем находится раздел ключевых навыков. Это может быть отдельный раздел с заголовком, например, «Ключевые навыки» или «Соответствующие навыки».Или они могут вытекать прямо из краткого абзаца.
В функциональном резюме ваши навыки сгруппированы по категориям, а затем подробно описаны под категорией. В гибридном резюме нет категорий. Вместо этого перечислены навыков, обычно в порядке важности или способностей . Хотя здесь нет правил, попробуйте начать со своих жестких навыков, а затем переходите к своим мягким навыкам.
Ниже приведены несколько примеров сводных параграфов и разделов, посвященных ключевым навыкам:
Опытный лидер в области коммуникаций со страстью к стратегическому мышлению и приверженностью сотрудничеству, который преуспевает в творчестве в неизведанных водах.Подтвержденный опыт построения тактических планов, приводящих к повышению узнаваемости бренда и его росту за счет влияния на ключевые заинтересованные стороны для достижения поставленных целей. Визионер и эксперт по внедрению, последовательно создающий и выполняющий мероприятия, связи с общественностью и планы многоканального маркетинга для обеспечения эффективной реализации коммуникационных стратегий.
Лидер операций и продаж, ориентированный на результат, с устойчивой историей роста доходов. Опыт в создании и выполнении процессов, процедур и политик для повышения соответствия, производительности и прибыльности.Имеет опыт построения команды, стратегического планирования, обучения и аналитики. Более 10 лет успешной работы с удаленными и распределенными командами.
Ключевые слова
Одна из лучших стратегий поиска работы, которую вы можете использовать, — это адаптировать свое резюме для каждой работы. Это не означает, что нужно переписывать резюме каждый раз, когда вы подаете заявление на новую работу. Однако это означает, что вы должны прочитать описание должности, чтобы убедиться, что вы используете правильные ключевые слова в своем резюме.
Например, если список вакансий требует кого-то с навыками «обслуживания клиентов», убедитесь, что вы не говорите, что обладаете отличными навыками «обслуживания клиентов».Хотя для вас это может быть одно и то же, для работодателя это может быть не одно и то же. И, если ATS запрограммирован на поиск «обслуживания клиентов», он не увидит «обслуживание клиентов» и может поставить ваше резюме ниже.
История работы
Далее идет история вашей работы. Вы перечисляете это так же, как в хронологическом резюме. Начните с вашей текущей или последней работы и продвигайтесь назад примерно на 10–15 лет (или до самого начала, в зависимости от вашей истории работы).
И, как и в хронологическом резюме, вы перечисляете соответствующие обязанности и достижения под каждой должностью.Однако в гибридном резюме вы не перечисляете все навыки или обязанности. Надеюсь, вы рассмотрели большинство из них в разделе навыков.
В этом разделе выберите несколько соответствующих обязанностей и навыков, которые вы хотели бы выделить в связи с этой работой. Затем объясните , что вы сделали и какую пользу это принесло работодателю . Например, вместо того, чтобы говорить «рассмотрел жалобы клиентов», рассмотрите вариант «проактивно решал проблемы клиентов, в результате чего уровень удержания составил 92%».
Если подход к своим служебным обязанностям таким методом кажется сложным, Рейнольдс дает несколько советов.Она говорит людям следовать методу STAR, и он работает следующим образом: «Не прекращайте писать после того, как объясните задачи, которые вы выполняли. Продолжайте писать, чтобы включить результаты своей работы. Почему было важно выполнить эту задачу? Каков был результат? Что из-за этого произошло или не произошло? Были сэкономлены деньги или время? Что в результате изменилось и стало лучше? »
Образование и обучение
Укажите любое образование, которое у вас есть, в этом разделе, как и в любом другом резюме. Укажите название школы, даты, в которые вы ходили, и любую полученную степень.Кроме того, если у вас есть какое-либо специальное обучение, это раздел, в котором следует упомянуть об этом.
Пример гибридного резюме
Интересно, как это выглядит? Вот пример комбинированного резюме.
Резюме для совершенствования ваших комбинаций
Хотя до сих пор не существует «идеального» формата резюме, гибридное резюме позволяет вам привлечь внимание к вашим выдающимся навыкам, не уменьшая и не скрывая вашу историю работы . Поскольку все больше и больше соискателей открывают для себя преимущества комбинированного резюме, оно обязательно станет «новым стандартом».”
Карьерные тренеры
FlexJobs могут помочь вам отформатировать гибридное резюме, которое идеально подходит для вас, и участники получат доступ со скидкой. Ознакомьтесь с обзором и узнайте обо всех способах использования FlexJobs в поиске работы .
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для ищущих работу
CareerShip Match карьерные интересы
Реалистичный
Реалистичные занятия часто связаны с работой, которая включает в себя практические проблемы и решения.Они часто имеют дело с растениями, животными и реальными материалами, такими как дерево, инструменты и машины. Многие профессии требуют работы на улице, не требуют большого количества документов или тесного сотрудничества с другими.
Следственный
Следственные занятия часто связаны с работой с идеями и требуют обширного мышления. Эти занятия могут включать поиск фактов и умственное решение проблем.
Художественное
Художественные занятия часто связаны с работой с формами, узорами и узорами. Они часто требуют самовыражения, и работа может выполняться без соблюдения четкого набора правил.
Социальное
Социальные занятия часто связаны с работой с людьми, общением с ними и обучением.Эти занятия часто включают помощь или оказание услуг другим.
Предприимчивый
Предприимчивый вид занятий часто предполагает запуск и реализацию проектов. Эти занятия могут включать руководство людьми и принятие множества решений. Иногда они требуют риска и часто занимаются бизнесом.
Обычный
Обычные занятия часто включают выполнение установленных процедур и распорядков.

Плюсы совмещения	Плюсы совместительства
более высокая оплата труда в одной компании за стандартный рабочий период (смену, день, месяц)	высокий уровень доходов
повышение собственной квалификации или получение дополнительных профессиональных навыков за счет освоения дополнительных профессий	освоение других профессий, возможность найти себе другое применение, возможно, даже более высоко оплачиваемое
демонстрация лояльности руководителю, поскольку в такой ситуации отсутствует необходимость искать и нанимать дополнительного сотрудника	повышение конкурентоспособности на рынке труда

Какие документы нужны для службы занятости населения: Как потерявшему работу получить пособие по безработице

Перечень документов — Центр занятости населения

Перечень документов, необходимых для получения

государственной услуги содействия гражданам

в поиске подходящей работы

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы:

Заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Ответы на содержащиеся в заявлении вопросы должны быть конкретными и исчерпывающими. Заявление заверяется личной подписью гражданина.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — граждане Российской Федерации;
Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — иностранные граждане;
Документы, удостоверяющие личность, — лица без гражданства.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Трудовую книжку или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших). Дополнительно для подтверждения опыта работы по профессии (специальности) граждане могут представить трудовые договоры, служебные контракты, договоры гражданско-правового характера.

Документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина (граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющих профессии (специальности), представляют документ об общем образовании либо справку об отчислении из школы).

Индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, — граждане, являющиеся инвалидами.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане представляют следующие документы:

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — граждане Российской Федерации;
Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — иностранные граждане;
Документы, удостоверяющие личность, — лица без гражданства;
Индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, — граждане, являющиеся инвалидами.

Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

Временное трудоустройство | Интерактивный портал службы занятости населения Астраханской области

Порядок
информирования о предоставлении государственной услуги

1. Информация о месте нахождения и графике работы агентства.
Почтовый адрес агентства: 414000, г. Астрахань, ул. Тредиаковского, 13.
График работы агентства:
с понедельника по четверг — с 08.00 до 17.00;
пятница — с 08.00 до 15.45;
перерыв на обед — с 12.30 часов до 13. 15 часов;
выходные дни — суббота, воскресенье.
2. Справочные телефоны агентства:
(8512) 39-40-03, 39-00-57 (факс) — приемная агентства.
3. Адрес официального сайта агентства в сети «Интернет»: https://rabota.astrobl.ru.
Адрес электронной почты агентства — [email protected].
4. Информация о месте нахождения и графике работы центров занятости.

N п/п Наименование центра занятости Адрес, телефоны Адрес электронной почты График работы
1. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Астрахани» 414000, г. Астрахань,
ул. В. Тредиаковского, д. 13
(8512) 39-40-18 [email protected] Понедельник 9.00 — 17. 00
Вторник 9.00 — 19.00
Среда 9.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 19.00
Пятница 9.00 — 17.00
Без перерыва на обед
2. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ахтубинского района» 416506, Астраханская область,
г. Ахтубинск,
ул. Циолковского, д. 2
(85141) 3-53-67 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
3. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Володарского района» 416170, Астраханская область, Володарский район,
п. Володарский,
ул. Суворова, д. 16
(85142) 9-14-61 czn-volodar@astrmail. ru Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
4. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Енотаевского района» 416200, Астраханская область, Енотаевский район,
с. Енотаевка,
ул. Пушкина, д. 64
(85143) 9-20-06 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
5. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования Знаменск Астраханской области» 416540, Астраханская область,
г. Знаменск,
ул. Комсомольская, д. 5
(85140) 2-51-24 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
6. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Икрянинского района» 416370, Астраханская область, Икрянинский район,
с. Икряное,
ул. Ленина, д. 10
(85144) 3-10-86 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
7. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Камызякского района» 416340, Астраханская область, Камызякский район,
г. Камызяк,
ул. Ленина, д. 11
8(85145) 90547 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
8. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Красноярского района» 416150, Астраханская область, Красноярский район,
с. Красный Яр,
ул. Советская, д. 64
(85146) 9-27-92 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
9. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Лиманского района» 416410, Астраханская область, Лиманский район,
р. п. Лиман,
ул. Комсомольская, д. 69
(85147) 7-00-95 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
10. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Наримановского района» 416111, Астраханская область, Наримановский район,
г. Нариманов,
проспект Строителей, д. 5, помещение № 4
(85171) 6-39-67 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
11. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Харабалинского района» 416010, Астраханская область, Харабалинский район,
г. Харабали,
ул. Октябрьская, д. 10
(85148) 5-11-96 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед
12. Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Черноярского района» 416230, Астраханская область, Черноярский район,
с. Черный Яр,
ул. Победы, д. 41
(85149) 2-15-42 [email protected] Понедельник 8.00 — 17.00
Вторник 9.00 — 18.00
Среда 8.00 — 17.00
Четверг 9.00 — 18.00
Пятница 8.00 — 17.00
Без перерыва на обед

5. Информация о месте нахождения и графике работы МФЦ.
Почтовый адрес МФЦ: 414014, г. Астрахань, ул. Бабефа, 8.
График работы МФЦ:
с понедельника по среду — с 08.00 до 18.00;
четверг — с 08.00 до 20.00;
пятница — с 08.00 до 18.00;
суббота — с 08.00 до 13.00;
воскресенье — выходной.
6. Справочные телефоны МФЦ:
(8512) 668-809 — приемная МФЦ
(8512) 668-808 — факс МФЦ
7. Адрес официального сайта МФЦ в сети «Интернет»: http://www.mfc.astrobl.ru.
Адрес электронной почты МФЦ — [email protected].
Информация о структурных подразделениях МФЦ приведена в административных регламентах.
8. Порядок получения информации заявителями по вопросам предоставления государственной услуги.
Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется работником центра занятости, ответственным за предоставление государственной услуги или сотрудником МФЦ.
Работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, или сотрудник МФЦ осуществляет информирование по следующим направлениям:
— о местонахождении и графике работы агентства, центра занятости, МФЦ;
— о справочных телефонах и о почтовом адресе агентства, центра занятости, МФЦ;
— об адресе официального сайта агентства и МФЦ в сети «Интернет», адресе электронной почты агентства, центра занятости, МФЦ, о возможности подачи заявления в электронной форме, в том числе с использованием регионального и единого порталов;
— о порядке получения информации заявителем по вопросам предоставлении государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, а также с использованием государственных информационных систем;
— о порядке, форме и месте размещения информации, указанной в абзацах четвертом-седьмом настоящего пункта.
Основными требованиями к информированию заявителей являются:
— полнота, актуальность и достоверность информации о порядке предоставления государственной услуги, в том числе в электронной форме;
— своевременность;
— четкость в изложении материала;
— наглядность форм подачи материала;
— удобство и доступность.
Информирование осуществляется как в устной, так и в письменной форме. Время получения ответа при индивидуальном устном консультировании не должно превышать 30 минут. Письменные консультации предоставляются по устному либо письменному запросу заявителя, в том числе в электронной форме.
9. Информирование заявителей о предоставлении государственной услуги осуществляется в форме:
— непосредственного общения заявителей при личном обращении либо по телефону с работником центра занятости и сотрудником МФЦ, ответственными за консультацию, по направлениям, предусмотренным пунктом 8 настоящего Порядка;
— взаимодействия работника центра занятости, ответственного за предоставление государственной услуги, и сотрудника МФЦ с заявителями по почте, электронной почте;
— предоставления информационных материалов, которые размещаются в сети «Интернет» на официальных сайтах агентства и МФЦ, на едином, региональном порталах и на информационных стендах, размещенных в помещении центра занятости.
10. Требования к форме и характеру взаимодействия работника центра занятости и сотрудника МФЦ с заявителями:
— при ответе на телефонные звонки работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, назвав свою фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), должность, предлагают представиться собеседнику, выслушивают и уточняют суть вопроса. Во время разговора следует произносить слова четко, избегать параллельных разговоров с окружающими людьми и не прерывать разговор при поступлении звонка на другой аппарат;
— при личном обращении заявителей работник центра занятости, ответственный за предоставление государственной услуги, и сотрудник МФЦ представляются, называют фамилию, имя и отчество (последнее — при наличии), сообщают занимаемую должность, самостоятельно дают ответ на заданный посетителем вопрос;
— в конце консультирования (по телефону или лично) работник центра занятости и сотрудник МФЦ, осуществляющие консультирование, кратко подводят итоги и перечисляют меры, которые необходимо принять заявителю (кто именно, когда и что должен сделать), в случае консультирования по телефону при необходимости предлагают заявителю дату для личного обращения;
— ответ на письменные обращения, в том числе в электронной форме дается в простой, четкой и понятной форме с указанием фамилии и инициалов, номера телефона работника центра занятости и сотрудника МФЦ, исполнившего ответ на обращение. Письменный ответ на обращение подписывается директором центра занятости либо уполномоченным им работником. Письменный ответ на письменное обращение и обращение в электронном виде дается в течение 30 дней со дня регистрации обращения;
— для удобства получения информации и заполнения необходимых документов (предоставления государственной услуги) в помещении центра занятости или МФЦ размещены стенды с перечнем необходимых документов и указанием порядка предоставления государственной услуги.
11. На информационных стендах центров занятости и официальных сайтах агентства и МФЦ размещаются следующие материалы:
— текст настоящего административного регламента;
— сведения о перечне предоставляемых государственных услуг;
— перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
— досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) центра занятости, работников центра занятости;
— блок-схема предоставления государственной услуги;
— адрес, номера телефонов и график работы центра занятости, агентства, МФЦ и структурных подразделений МФЦ;
— адреса электронной почты центра занятости, агентства и МФЦ, а также официальных сайтов агентства и МФЦ, адреса единого, регионального порталов.
Информационные стенды, содержащие информацию о процедуре предоставления государственной услуги, размещаются при входе в помещение центра занятости и МФЦ.
Информационные стенды должны быть максимально заметны, хорошо просматриваемы и функциональны, рекомендуется оборудовать информационные стенды карманами формата А4, в которых размещаются информационные листки.
Текст материалов, размещаемых на стендах, должен быть напечатан удобным для чтения шрифтом, основные моменты и наиболее важные места выделяются жирным шрифтом.
При изменении условий и порядка предоставления государственной услуги информация об изменениях должна быть выделена цветом и пометкой «Важно».
Часто задаваемые вопросы :: Занятость населения Санкт-Петербурга
При увольнении по сокращению издается соответствующий приказ, уведомляются органы Службы занятости и профсоюз, определяются лица, имеющие преимущественное право на оставления на работе, работники предупреждаются о предстоящем сокращении, работникам предлагаются имеющиеся вакантные должности, запрашивается мнение профсоюза при его наличии. В итоге оформляется расторжение трудового договора. Работнику выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.
Рассмотрим подробнее каждый этап:
1. Приказ о сокращении численности. Если планируется сокращение штата, то работодатель должен издать приказ. Приказом о сокращении также вводится новое штатное расписание, либо в имеющееся штатное расписание вносятся соответствующие изменения. В приказе указываются сокращаемые должности, даты их увольнения и определяются должностные лица, ответственные за проведение сокращения.
2. Уведомление органов Службы занятости и первичной профсоюзной организации. Письменное уведомление в органы Службы занятости и первичную профсоюзную организацию работодатель обязан направить не позднее чем за 2 месяца, а при массовом увольнении – за 3 месяца до даты увольнения каждого конкретного работника. Критерий, по которому увольнение признается массовым, закрепляется в отраслевых или территориальных коллективных соглашениях.
3. Определение лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе. При сокращении численности или штата преимущественным правом обладают работники с более высокой квалификацией или производительностью труда. При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют такие категории граждан, которые указаны в ч. 2 ст. 179 ТК РФ, а именно:
Семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев, то есть лица, которые полностью или в большей части обеспечиваются работником. Например, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные престарелые родители, нетрудоспособные члены семьи

Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Это могут быть как одинокие лица, так и лица, имеющие неработающих несовершеннолетних детей

Работники, получившие в период работы данной организации трудовое увечье, либо профессиональное заболевание

Инвалиды Великой Отечественной войны, либо боевых действий

Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы

Отдельными федеральными законами устанавливаются дополнительные категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе. Например, инвалиды-чернобыльцы, лица, допущенные к государственной тайне на постоянной основе. Если вы имеете преимущественное право на оставление на работе, то необходимо уведомить об этом работодателя. В данном случае работодатель не вправе сократить вас в первоочередном порядке до тех пор, пока не уволены работники с равной производительностью труда и не имеющие преимущественное право на оставление на работе.
Также существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении:
Беременные женщины

Женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет

Одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, либо малолетнего ребенка до 14 лет

Если вы относитесь к одной из указанных категорий, то вас не могут уволить, даже если сокращается полностью отдел, либо подразделение. Категории работников, имеющие преимущественное право на оставление на работе также могут предусматриваться коллективным договором.
4. Сокращаемые работники предупреждаются о предстоящем сокращении под подпись. Работодатель не позднее чем за 2 месяца до даты увольнения обязан лично предупредить вас под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Предупреждение должно быть сделано персонально и до истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут при получении от вас письменного согласия на досрочное расторжение трудового договора с выплатой компенсации пропорционально тому времени, оставшуюся до истечения срока предупреждения об увольнении. Например, если вас 1 марта предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением с 1 мая, то вы вправе написать заявление об увольнении до истечения указанного срока, допустим, с 1 апреля. Тогда вам за апрель месяц должны выплатить компенсацию в виде заработной платы.
5. Сокращаемым работника должны быть предложены другие имеющиеся у работодателя вакансии. В течение всего периода проведения сокращения работодатель обязан предлагать вам, с учетом вашего состояния здоровья, имеющиеся у него вакантные должности и работы, как соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие должности и нижеоплачиваемую работу, которую вы можете выполнять. Работодатель обязан предлагать вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, в том числе и в филиалах и обособленных подразделениях, имеющихся у работодателя в данной местности, то есть в данном населенном пункте, в котором по трудовому договору вы осуществляете свою работу. Вакансии, имеющиеся у работодателя в другой местности, могут вам предлагаться, если такие условия есть в трудом договоре или коллективном договоре. При этом должность, замещаемая временно отсутствующим работником, не является вакантной. В связи с чем, работодатель не обязан предлагать вам ее при сокращении. Отметим, что вакантные должности должны быть предложены не только те, которые имеются на начало периода сокращения, но и те вакантные должности, которые могут появиться на протяжении всего этого 2-месячного периода вплоть до увольнения, поскольку в течение двух месяцев кто-то может уволиться.
6. Запрос мнения профсоюза при его наличии. Если вы являетесь членом профсоюза, то при вашем сокращении, выбранный орган первичной профсоюзной организации предоставляет свое мотивированное мнение работодателю в течение 7 дней. Мнение, не представленное в указанный срок, работодателем не учитывается. При несогласии профсоюза с сокращением он течение трёх рабочих дней проводит с работодателем переговоры, которые оформляются протоколом, и по истечении 10 дней, если так и не удалось достичь согласия, то работодатель вправе принять окончательное решение о сокращении.
7. Оформление расторжения трудового договора. Расторжение оформляется приказом по унифицированной форме, и в трудовую книжку вносится запись об увольнении в связи с сокращением численности, либо штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются его подписью, либо подписью лица, ответственного за ведение трудовой книжки. В последний рабочий день, а день увольнения считается последним рабочим днем, вам должна быть выдана трудовая книжка или предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также справка о сумме заработка за последние 2 года, предшествующих увольнению, и справка о заработке за последние 3 месяца, предшествующих увольнению. Кроме того по письменному заявлению работника, работодатель в течение трёх дней обязан выдать работнику все документы, копии документов, заверенные связанные с работой. В последний рабочий день работнику выплачивается причитающиеся при увольнении суммы. Помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, вам должно быть выплачено выходное пособие в размере средней месячной заработной платы. Также за вами сохраняется средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев за учетом выходного пособия. В исключительных случаях по решению Службы занятости вы имеете право на сохранение заработной платы за 3 месяц после увольнения при условии, что вы в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения обратились в Службу занятости и не были трудоустроены. Чтобы получить средний заработок за второй месяц после увольнения, вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, предоставив паспорт, трудовую книжку, в которой отсутствует запись о вашем трудоустройстве по окончании 2 месяца со дня увольнения. Для получения среднего заработка за третий месяц к вышеперечисленным документам необходимо еще представить справку Службы занятости.
В случае если вы полагаете увольнение незаконным, вы вправе обжаловать его в судебном порядке, либо обратиться в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлению на работе, взысканию заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального труда, с таким иском вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении, либо трудовой книжки.
Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам
Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя в досудебном порядке:
в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости — на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;

руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации — на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;

в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;

в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (жалоба), в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

нарушение срока предоставления государственной услуги;

требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;

отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.
Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.
Жалоба должна содержать:
наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;

доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.
По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;

отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.
Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.
Центр занятости населения Республики Татарстан
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РТ ЦЗН г. КАЗАНИ Филиал ЦЗН ПО СОВЕТСКОМУ РАЙОНУ Г. КАЗАНИ ЦЗН АВИАСТРОИТЕЛЬНОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН ВАХИТОВСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН КИРОВСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН МОСКОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН НОВО-САВИНОВСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН ПРИВОЛЖСКОГО РАЙОНА Г. КАЗАНИ ЦЗН Г. АЛЬМЕТЬЕВСК ЦЗН Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ Филиал ГКУ ЦЗН Г. НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ ПО ТУКАЕВСКОМУ РАЙОНУ ЦЗН Г. НИЖНЕКАМСКА КАМСКО-ПОЛЯНСКИЙ ОТДЕЛ ЦЗН Г. НИЖНЕКАМСК ЦЗН Г. АЗНАКАЕВО ЦЗН Г. БАВЛЫ ЦЗН Г. БУГУЛЬМЫ ЦЗН Г. БУИНСКА ЦЗН Г. ЕЛАБУГА ЦЗН Г. ЗАИНСКА ЦЗН Г. ЗЕЛЕНОДОЛЬСК ЦЗН Г. ЛЕНИНОГОРСКА ГКУ ЦЗН г. НУРЛАТ ЦЗН Г. ЧИСТОПОЛЬ ЦЗН АКСУБАЕВСКОГО РАЙОНА ЦЗН АКТАНЫШСКОГО РАЙОНА ЦЗН АЛЕКСЕЕВСКОГО РАЙОНА ЦЗН АЛЬКЕЕВСКОГО РАЙОНА ЦЗН АПАСТОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН АРСКОГО РАЙОНА ЦЗН АТНИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН БАЛТАСИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ВЕРХНЕУСЛОНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ВЫСОКОГОРСКОГО РАЙОНА ЦЗН ДРОЖЖАНОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН КАЙБИЦКОГО РАЙОНА ГКУ ЦЗН Кукморского района ЦЗН ЛАИШЕВСКОГО РАЙОНА ЦЗН МАМАДЫШСКОГО РАЙОНА ЦЗН МЕНДЕЛЕЕВСКОГО РАЙОНА ФИЛИАЛ ГКУ «ЦЗН МЕНДЕЛЕЕВСКОГО РАЙОНА» ПО АГРЫЗСКОМУ РАЙОНУ ЦЗН МЕНЗЕЛИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН МУСЛЮМОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН НОВОШЕШМИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ПЕСТРЕЧИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН РЫБНО-СЛОБОДСКОГО РАЙОНА ЦЗН САБИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН САРМАНОВСКОГО РАЙОНА ЦЗН СПАССКОГО РАЙОНА ЦЗН ТЕТЮШСКОГО РАЙОНА Филиал государственного казенного учреждения «Центр занятости населения Тетюшского района» по Камско-Устьинскому району ЦЗН ТЮЛЯЧИНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ЧЕРЕМШАНСКОГО РАЙОНА ЦЗН ЮТАЗИНСКОГО РАЙОНА Кукмара районының халыкны эш белән тәэмин итү үзәге дәүләт казна учреждениесе
Как встать на учёт в службу занятости
Уважаемые граждане!
Центр занятости населения г. Новосибирска работает дистанционно

!!! Обращаем Ваше внимание !!!
Регистрация гражданина в качестве безработного
с назначением пособия по безработице
осуществляется онлайн
по месту прописки гражданина

Чтобы зарегистрироваться в целях поиска подходящей работы
и в качестве безработного с назначением пособия по безработице
Вам необходимо:
подать заявление через портал «Работа в России» https://trudvsem.ru/.

Для этого на главной странице сайта выбираете «Встать на учет в качестве безработного – подать заявление», потом выбираете «Оформить пособие по безработице» и ВОЙТИ в личный кабинет через портал государственных услуг (Госуслуги (ЕСИА)) — у Вас должна быть подтвержденная учетная запись или сразу на главной странице сайта нажимаете «Войти» и заходите в личный кабинет через портал государственных услуг (Госуслуги (ЕСИА)).
В личном кабинете указываете информацию об образовании в соответствии с документом об образовании и (или квалификации) и сведения о трудовой деятельности в соответствии с трудовой книжкой.
При подаче заявления через портал «Работа в России» Вам не придется предоставлять в центр занятости копии трудовой книжки, приказа об увольнении и справки о среднемесячном заработке с последнего места работы.
Информацию о прежнем месте работы и уровне оплаты труда, а также достоверность указанных в заявлении сведений, специалисты службы занятости будут уточнять путем запроса в пенсионный фонд. После получения ответа будет приниматься решение о признании или об отказе в признании гражданина безработным. Будьте готовы, что обработка Вашего заявления займет какое-то время.
Обратите внимание! Если у гражданина отсутствует техническая возможность для регистрации на портале «Работа в России», возможен личный прием гражданина с целью оказания содействия в регистрации и подаче заявления на портале «Работа в России». Для этого необходимо предварительно записаться по номерам телефонов районных отделов занятости населения. Специалист назначит Вам дату и время посещения отдела занятости. При себе необходимо иметь средства индивидуальной защиты (маску и перчатки).
Дистанционные формы взаимодействия с гражданами и работодателями будут действовать до окончания режима повышенной готовности на территории Новосибирской области.
Телефоны горячей линии для консультаций граждан

О РАЗМЕРАХ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 г. №2393 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2021 год»
КАК РАССЧИТАТЬ ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ
Какие документы нужны для постановки на учёт в Центр занятости населения?
Центр занятости населения — местное отделение службы занятости, оказывающее населению государственные услуги в области занятости.
Основным направлением деятельности центров занятости является социальная защита населения путем содействия в трудоустройстве и активизация граждан на рынке труда.
Фактически, центры занятости выступают посредником между потенциальными работниками и работодателем, помогая им найти друг друга.
Специалисты центров занятости консультируют обратившихся по доступным вакансиям, существующим требованиям, предъявляемым к конкретным профессиям и работникам.
Обратиться в Центр занятости населения и встать на учет могут граждане Российской Федерации, имеющие отметку о постоянной регистрации, достигшие трудоспособного возраста, дееспособные.
«Встать на учет» означает получить статус безработного. Людям с таким статусом в течение определенного срока выплачивается денежное пособие, помогают трудоустроиться, освоить новую специальность или же запустить свой бизнес.
Для постановки на учет в Центре занятости в городе Москва необходимо предоставить:
паспорт гражданина РФ (или документ, его заменяющий, удостоверяющий личность).
трудовую книжку, если работа когда-либо уже была.
документы об образовании, квалификации, обучении, ученых степенях и званиях.
справку о среднем заработке за последние 3 месяца до увольнения с последнего места работы, если расторжение трудовых отношений произошло менее года назад.
для граждан, принадлежащих категории инвалиды, — индивидуальную программу реабилитации или абилитации, которая была выдана в установленном порядке.
Если же речь идет о постановке на учет в другом регионе, следует сказать, что у большинства современных центров занятости населения имеются собственные сайты, где можно уточнить всю необходимую и самую актуальную информацию.
Контакты конкретного центра можно найти на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости РФ (https://www.rostrud.ru).
документов о трудоустройстве, необходимых для начала новой работы
При поиске работы важно знать о важных документах, необходимых для начала новой работы. Наличие всех форм трудоустройства, которые могут потребоваться компании, позволит вам подготовиться к собеседованию, получить работу и начать новую работу. Вам нужно, чтобы весь этот процесс прошел как можно более гладко, и последнее, что вам нужно, — это сбой, например, отсутствие документации, которая может затормозить процесс найма.
Формы трудоустройства, которые могут вам понадобиться, включают заявления о приеме на работу, формы W-2, форму I-9 и форму W-4. Некоторые формы доступны в компаниях, в которые вы подаете заявку, некоторые у вас уже есть, а другие доступны в Интернете или должны быть заказаны.
Если у вас нет оригинальной документации, которая вам понадобится, прежде чем работодатель сможет включить вас в платежную ведомость, получите копии прямо сейчас. Таким образом, вы будете готовы приступить к работе сразу же, как только получите предложение о работе.
Формы трудоустройства, которые могут вам понадобиться
Следующие документы могут потребоваться для вашего будущего трудоустройства.Узнайте больше о каждом из них и о том, как сразу получить формы. Сделайте копии и приготовьте их для каждой вакансии, которую вы хотите использовать.
Бланки заявления о приеме на работу
Многие работодатели требуют, чтобы потенциальные кандидаты заполняли заявления о приеме на работу, чтобы у них была документация о соответствующем опыте и образовании. Это относится ко всем уровням занятости — от должностей начального уровня до профессиональных должностей высокого уровня.
Кандидатам необходимо будет предоставить подробную информацию и даты прошлого трудоустройства и образования, а также учетные данные и сертификаты.Бланки заявления о приеме на работу поступают от самих компаний. В некоторых случаях вам нужно будет обратиться непосредственно в компанию, но многие компании предлагают свои формы заявления о приеме на работу онлайн или позволяют вам заполнить заявку онлайн.
Форма заявки может быть всем, что вам нужно для подачи заявки, но в какой-то момент в процессе приема на работу вам может потребоваться предоставить выписки из колледжа или другое подтверждение вашей степени. Итак, забегая вперед, неплохо иметь под рукой копии этих документов.
Предыдущие формы W-2
Потенциальные работодатели могут запросить копии ваших форм W-2, чтобы подтвердить вашу предыдущую компенсацию, прежде чем делать предложение о работе. Это может поставить вас в неудобную ситуацию, и это может не всегда соответствовать вашим интересам или может быть запрещено законом. Узнайте, может ли работодатель запросить у вас W-2, имеет ли смысл его соблюдать и как получить копии ваших форм W-2, если у вас их нет.
Формы W-4
Форма W-4 заполняется сотрудником, поэтому работодатель может удержать правильную сумму федерального подоходного налога из вашей заработной платы.Когда вас наняли на новую работу, вам необходимо будет заполнить форму W-4, чтобы ваш работодатель знал, сколько налогов нужно удерживать. Работодатель может предоставить вам W-4, или вы можете получить его онлайн и подготовить его к работе.
Формы И-9
Когда вас принимают на новую работу, вам нужно будет доказать, что у вас есть законное право работать в США. Вам нужно будет заполнить форму подтверждения права на трудоустройство (форма I-9), и работодатель сохранит ее в файле.
Обратите внимание, что вам также потребуется предоставить оригинальную документацию, подтверждающую ваше право на работу. Вам понадобится удостоверение личности с фотографией, например паспорт, водительские права или удостоверение личности штата, а также документ, подтверждающий, что вы находитесь в США на законных основаниях, например оригинал или нотариально заверенное свидетельство о рождении и / или карточка социального страхования.
Что такое E-Verify?
Система E-verify позволяет работодателям задокументировать и подтвердить право сотрудников на работу в Соединенных Штатах, сравнивая информацию I-9 (Форма определения права на трудоустройство), предоставленную всеми работниками в Администрацию социального обеспечения, Службу национальной безопасности и Государственный департамент. .Работодатель займется этим, как только вы предоставите необходимую документацию.
Как заменить утерянные документы
Теперь, когда вы знаете, какие документы вам нужны, вы можете обнаружить, что отсутствует один или несколько. Вот информация, которая вам понадобится для замены недостающих документов:
Замените утерянный паспорт, обратившись в Национальный центр паспортной информации.
Чтобы заменить карту социального обеспечения, вам необходимо заполнить онлайн-заявку или предоставить определенную документацию в местном отделении социального обеспечения.
Вы можете заказать копии прошлых форм W-2 в IRS или у предыдущих работодателей.
Если вы не можете найти свои водительские права, обратитесь в Департамент транспортных средств штата за инструкциями по подаче заявления на замену водительских прав.
Если у вас нет стенограммы вашего колледжа, вы можете запросить копии вашей записи в офисе регистратора вашего колледжа или университета. Это можно сделать лично, по телефону или через Интернет.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 679ca526fa011683.
Наем сотрудников | Внутренняя налоговая служба
Если вы нанимаете сотрудников, есть информация, которую вам необходимо сохранить для своих записей и форм, которые вы должны заполнить.
Право на работу в США
Вы должны подтвердить, что каждый новый сотрудник имеет законное право работать в США.Попросите сотрудников, которых вы нанимаете, заполнить форму I-9, PDF-документ с подтверждением права на трудоустройство.
Вернуться к началу
Номер социального страхования сотрудника (SSN)
Вы должны получить имя каждого сотрудника и номер социального страхования (SSN) и ввести их в форму W-2. (Это требование также относится к иностранным работникам-резидентам и нерезидентам.) Вы должны попросить своего сотрудника показать вам его или ее карточку социального страхования. Сотрудник может предъявить карту, если она есть. Вы можете, но не обязаны делать ксерокопию карточки социального обеспечения, если ее предоставляет сотрудник.Запишите имя и номер социального страхования каждого нового сотрудника из его или ее карточки социального страхования. Любой сотрудник, не имеющий карточки социального обеспечения, должен подать заявление на ее получение, используя форму SS-5, Заявление на получение карточки социального обеспечения в формате PDF. Администрация социального обеспечения (SSA) предлагает подтверждение номера социального страхования (SSN) и быстрый доступ к соответствующим формам и публикациям.
Не принимайте ITIN вместо SSN для идентификации сотрудника или для работы. ITIN доступен только иностранцам-резидентам и нерезидентам, которые не имеют права на U.S. трудоустройство и идентификация потребности для других налоговых целей. Вы можете идентифицировать ITIN, потому что это 9-значный номер, начинающийся с цифры «9», и отформатирован как SSN (NNN-NN-NNN).
Примечание: Человек с ITIN, который позже получит право на работу в Соединенных Штатах, должен получить SSN.
Вернуться к началу
Удержание работником
Чтобы узнать, сколько подоходного налога удерживать из заработной платы сотрудников, вы должны иметь Форму W-4, Свидетельство об удержании удержания сотрудника, для каждого сотрудника.Попросите всех новых сотрудников предоставить вам подписанную форму W-4, когда они приступят к работе. Сделайте форму действующей при первой выплате заработной платы. Если сотрудники требуют освобождения от удержания подоходного налога, они должны указать это в своей форме W-4. Сумма удерживаемого подоходного налога должна основываться на статусе подачи и корректировках удержания, как указано в форме. Если новый сотрудник не дает вам заполненную форму W-4, удерживайте налог, как если бы он или она не замужем. Дополнительное удержание может потребоваться с заработной платы, выплачиваемой иностранцам-нерезидентам.
Форма W-4 остается в силе до тех пор, пока сотрудник не предоставит вам новую. Если сотрудники заявляют об освобождении от удержания подоходного налога, они должны ежегодно предоставлять вам новую форму W-4. Если сотрудник предоставляет вам Форму W-4, которая заменяет существующую Форму W-4, начните удержание не позднее начала первого расчетного периода, заканчивающегося 30-го дня или позднее с даты получения вами замещающей Формы W- 4. Исключения и недействительные формы W-4 см. В Публикации 15 (Циркуляр E) Налогового руководства работодателя.
Вы также можете направить своих сотрудников к оценщику налоговых удержаний. Помните, что это приложение предназначено для того, чтобы помочь сотрудникам убедиться, что из их заработной платы не удерживается слишком много или слишком мало подоходного налога. Это не замена формы W-4, но большинство людей сочтут ее более точной и простой в использовании, чем рабочие листы, прилагаемые к форме W-4. Они могут использовать результаты этой программы, чтобы помочь им заполнить новую форму W-4, которую они отправят своему работодателю. К работодателям в сельском хозяйстве могут применяться особые правила.Для получения дополнительной информации см. Публикацию 51 (Циркуляр A), Руководство по налогам для работодателей в сельском хозяйстве.
Вернуться к началу
6 типов документов о трудоустройстве и доходах | Центр знаний
Однако не всегда ясно, какие документы должны заполнять верификаторы. Чтобы помочь с этим, мы создали список наиболее распространенных форм, используемых при проверке занятости и дохода, чтобы и сотрудники, и работодатели знали, какие документы наиболее актуальны для соответствия местным законам.
Формы подтверждения занятости
Проверка занятости возникает в ряде ситуаций, от компании, нанимающей нового сотрудника до кредитора, оценивающего соискателя новой ссуды. Основная цель проверки занятости — убедиться, что кто-то занимал должность в данной компании, но проверяющим также может быть полезно узнать об обязанностях сотрудника, чтобы получить представление об их прошлом опыте.
Форма I-9
Форма I-9 IRS является обязательной для всех новых сотрудников и подтверждает право сотрудника на работу в США.S. Заполняемая в первую очередь работодателем, форма требует набора документов, подтверждающих личность и статус работы сотрудника. Однако первая часть формы заполняется сотрудником и запрашивает личную информацию, такую как имя, адрес и номер социального страхования.
Самый важный раздел формы I-9 — это то, где работодатели предоставляют подтверждение права работника на работу. Разные документы, удостоверяющие личность, имеют разный вес, причем некоторые из них сами по себе достаточны для подтверждения права на участие, а другие нуждаются в дополнительной поддержке.Для заполнения формы I-9 существует три категории документов:
.
Список документов A: Подтверждение права на трудоустройство и личности
Паспорт или паспортная карточка США
Карта постоянного жителя или регистрация иностранца
Карточка с разрешением на трудоустройство
Заграничный паспорт с разрешением на работу по форме I-94 или I-551
** Список документов B: только удостоверение личности (необходимо объединить с документом из Списка C)
Текущий U.S. Водительские права
Канадские водительские права
Федеральное удостоверение личности, удостоверение личности штата или округа
Школьный билет с фотографией
Регистрационная карточка избирателя
Военная карта США или запись о призыве
Удостоверение военнослужащего
Документ торгового мореплавателя береговой охраны США (MMD)
Документ индейского племени
Список документов C: только свидетельство о приеме на работу (необходимо объединить с документом из Списка B)
U.S. Карточка с номером счета социального страхования
Справка о рождении за границей
Свидетельство о рождении Госдепартаментом США
Оригинал или заверенная копия свидетельства о рождении с официальной печатью
Документ индейского племени
Удостоверение гражданина США
Удостоверение личности для жителей США
Разрешение на работу, выданное Министерством внутренней безопасности
Работодатели должны хранить копию заполненной формы I-9 каждого сотрудника в течение трех лет после даты приема на работу.Наказания за несоблюдение или ненадлежащее раскрытие информации могут быть столь же серьезными, как тюремное заключение.
Письмо о подтверждении занятости
Также известное как письмо с подтверждением занятости (PoE), письмо с подтверждением занятости выдается новым работодателем, чтобы подтвердить, что потенциальный сотрудник ранее занимал должность, которую он, по их утверждениям, занимал.
Формат и содержание письма-подтверждения приема на работу могут различаться, но обычно они основаны на должности сотрудника, датах приема на работу и обязанностях.
Дополнительная информация, необходимая для заполнения письма, обычно включает:
Название и адрес компании работодателя (или используйте стандартный бланк компании)
Название и адрес компании, запрашивающей подтверждающее письмо
Должность нынешнего или бывшего сотрудника
Даты работы нынешнего или бывшего сотрудника
По желанию, перечень обязанностей сотрудника
Заработная плата нынешнего или бывшего сотрудника, включая бонусы
Ваше имя, подпись и контактная информация, чтобы получатели могли связаться с вами при необходимости.
Мы предоставили образец шаблона письма в Документах Google (https: // docs.google.com/document/d/1C8WqTS40h3CgwliT9xQ28e0ryKM_ziszPjOlRDRkjTw/edit?usp=sharing) и MS Word (https://drive.google.com/file/d/1jYEzZiJoGk3K8RHIZghDhWP), чтобы убедиться, что все сведения, которые помогут вам в помощи, чтобы включить все детали для справки, которые помогают, чтобы все справки (help) были включены в справку, чтобы включить все сведения, которые помогут необходимо предоставить соответствующее подтверждение занятости.
Форма подтверждения безработицы
Когда сотрудник был уволен без причины, он или она часто обращается за поддержкой через государственное страхование по безработице. Форма заявки в каждом штате различается, но обычно заполняется сотрудником и обычно включает раздел, в котором указывается причина увольнения и общий заработок заявителя.
Работодатели могут оспорить претензии бывшего сотрудника в заявлении. Однако споры замедлят процесс подачи заявки, потенциально задерживая выплаты и затрудняя для сотрудников оплату текущих расходов.
Документы, подтверждающие доход
Сотрудников могут попросить подтвердить свой доход по запросам на подтверждение занятости, обусловленным финансовыми соображениями. Предоставление ссуды, новая кредитная линия и даже переговоры об аренде собственности могут зависеть от надлежащего подтверждения заработка сотрудника.
Форма подтверждения дохода в зависимости от штата
Государства часто имеют свои собственные формы для подтверждения занятости и дохода. В Техасе, например, форма h2028 используется для обеспечения подтверждения работодателем информации о заработной плате и доходах сотрудника, когда сотрудник не может предоставить другую информацию, адекватно подтверждающую свой доход.
Форма потери дохода
Иногда от работника могут потребовать доказать потерю дохода, связанную с текущей или бывшей работой.Нет никаких федеральных форм, связанных с потерей дохода, но в отдельных штатах есть формы, помогающие задокументировать изменение доходов. Например, Флорида использует форму CS ES 2620 для документирования потери дохода.
Paystub
В некоторых случаях квитанция о заработной плате может служить достаточным доказательством заработка сотрудника. Квитанции о заработной плате можно легко подделать, поэтому проверяющие часто требуют более формального подтверждения от текущего или бывшего работодателя, обычно предоставляемого через специальные формы для штата, такие как форма Техаса h2028.
Заполнение справки о занятости или доходе
Самая важная часть проверки занятости и дохода — это получение соответствующих документов для ведения записи об успешной проверке. И работодатели, и сотрудники должны гарантировать, что они заполняют формы полностью и честно, поскольку за ложное раскрытие информации предусмотрены различные наказания, от снижения профессиональной репутации до тюремного заключения. Каждая форма, указанная выше, служит своей цели, и во многих случаях необходимо собрать несколько документов, чтобы в достаточной мере подтвердить информацию о занятости и доходе.
Какое удостоверение личности вам нужно для работы? | Работа
Дениз Дейтон Обновлено 14 июня 2021 г.
Федеральный закон требует, чтобы работодатели проверяли личность новых сотрудников, чтобы убедиться, что они имеют право на работу в США. Работодатели должны удерживать налоги с заработной платы от имени федерального правительства, правительства штата и местного самоуправления. Это в ваших интересах: вы устанавливаете отчет о доходах, который будет использоваться для расчета ваших пособий по социальному обеспечению, когда вы достигнете пенсионного возраста.
Форма I-9
Форма I-9, Подтверждение права на трудоустройство, является документом, требуемым Службой граждан США и иммиграционной службой США (USCIS). Требуется для граждан и неграждан. Есть части, которые должны быть выполнены как работодателем, так и работником. Работодатели должны проверить документы, представленные сотрудником, и сохранить копии формы I-9 в своих файлах. Формы I-9 должны предоставляться работодателем для проверки по запросу уполномоченных государственных служащих.
Допустимые документы
Сотрудники могут выбрать то, что они представляют, из списков документов, которые USCIS сочтет приемлемыми. Для работы вам понадобятся две формы удостоверения личности. Существует возможность выбрать элементы из списка A или элементы из объединенного списка B и списка C. Примеры каждого документа доступны для просмотра на веб-сайте USCIS.
Документы списка A подтверждают как личность, так и право на трудоустройство:
Паспорт США или карта паспорта США
Карта постоянного жителя
Карта документов разрешения на трудоустройство
Документы списка B удостоверяют личность:
Водительские права
Государственное удостоверение личности с фотографией
Удостоверение личности с фотографией, выданное школой
U.S. военный билет или запись о призыве
Идентификационная карта военного иждивенца
Документ индейского племени
Водительское удостоверение, выданное канадским государственным органом
Документ-карта торгового судна береговой охраны США (MM)
Для лиц моложе возраста 18, а для некоторых лиц с ограниченными возможностями, не имеющих вышеуказанного, приемлемые формы идентификации включают школьную успеваемость или табель успеваемости. Также допустима справка от врача, поликлиники или больницы.
Документы списка C подтверждают разрешение на трудоустройство:
Карточка социального обеспечения
Оригинал свидетельства о рождении или заверенная копия
Консульский отчет о рождении за границей или свидетельство Государственного департамента США о рождении за границей
Документ индейского племени
Удостоверение личности для использования гражданином-резидентом
Документ о разрешении на работу, выданный Министерством внутренней безопасности США
Требования к индивидуальному работодателю
В зависимости от работодателя и должности, на которую вы наняты, вам может потребоваться предоставить другие документы, подтверждающие ваша личность и ваша квалификация.Примеры включают профсоюзный билет, профессиональную лицензию или свидетельство, диплом и школьную справку.
Проверка биографических данных
Некоторые работодатели могут потребовать снятие отпечатков пальцев, проверку биографических данных или и то, и другое. В большинстве штатов работодателям не разрешается проводить или запрашивать проверку биографических данных без вашего письменного согласия. Как объясняется на юридическом веб-сайте Nolo, вы можете отказаться от авторизации проверки биографических данных или снятия отпечатков пальцев, но вы рискуете потерять предложение о работе, если не дадите разрешение работодателям на получение информации, на которую они имеют право.
Кредитные отчеты и записи о вакцинации
В зависимости от вашего штата, работодатель может получить доступ к вашей кредитной истории. Заявления о банкротстве являются публичным документом, поэтому работодатели могут проверить это, не обращаясь к отчету о кредитных операциях.
Школьные и медицинские записи защищены законами о конфиденциальности, поэтому работодатели не могут получить к ним доступ без вашего согласия. Как указывается в Национальном обзоре законодательства, многие работодатели столкнулись с дилеммой, когда их поймали без политики вакцинации, поскольку ограничения COVID-19 были сняты.На некоторых рабочих местах работодатели могут потребовать от вас вакцинацию и предъявление доказательств.
Если у вас есть сомнения по поводу каких-либо запросов на документацию, сделанных потенциальным работодателем, лучше всего проконсультироваться с юристом, который хорошо разбирается в трудовом законодательстве вашего штата.
Подать заявку на получение льгот — FloridaJobs.org
Пособие
Reemployment Assistance, ранее известное как пособие по безработице, можно подать онлайн с помощью CONNECT. Если вы никогда раньше не подавали заявку во Флориде, воспользуйтесь ссылкой «Подать новую претензию», чтобы запустить заявку и создать профиль.Если вы подавали заявку ранее, войдите в систему, используя свой номер социального страхования и PIN-код. Если у вас больше нет PIN-кода, нажмите кнопку «Забыли PIN-код», чтобы восстановить доступ к своей учетной записи.
Перед подачей заявки убедитесь, что у вас есть следующая информация:
Номер социального страхования
Водительское удостоверение или государственный идентификационный номер
Ваша работа за последние 18 месяцев, в том числе для каждого работодателя:
Имя, адрес и телефон
Первый и последний день работы
Валовая прибыль (до вычета налогов) за указанные даты
Причина расставания
FEIN (можно найти в любых налоговых формах W2 или 1099, которые вы получили)
Если у вас нет FEIN, вы можете использовать данные работодателя из недавней квитанции о заработной плате.
Претензии, поданные без надлежащего уведомления работодателей, могут задерживаться.При подаче заявления важно указать правильную информацию о трудоустройстве. Если вы этого не сделаете, получение пособия может быть отложено на время получения недостающей информации о трудоустройстве

Кроме того, если вы один из следующих, убедитесь, что у вас есть эта информация:
Не гражданин США: регистрационный номер иностранца или другая форма разрешения на работу
Военнослужащий: можно использовать DD-214 2, 3, 4, 5, 6, 7 или 8
Федеральный служащий: SF 8 или SF 50
Член профсоюза: название профсоюза, номер зала и номер телефона
После того, как вы заполните заявку, вам потребуется , , чтобы заполнить следующее:
Зарегистрироваться для работы через Employ Florida
Пересмотрите свое денежное определение
Ведите записи о ваших еженедельных контактах и запрашивайте пособия каждые две недели
Просмотрите свою домашнюю страницу в CONNECT, чтобы завершить все открытые факты и просмотреть все важные сообщения в своем аккаунте.
Вы можете быть освобождены от подачи онлайн-заявки и / или требований регистрации работы.Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с Уведомлением об освобождении.

Департамент потребительских и бизнес-услуг: формы трудоустройства: RightStart: штат Орегон
В первый день вам будут доступны следующие формы. Вам не нужно распечатывать их и брать с собой.
Работодатели должны заполнить форму I-9 для подтверждения личности и разрешения на трудоустройство каждого нового сотрудника (как гражданина, так и негражданина), нанятого после ноября.6 августа 1986 года работать в США.
Новые сотрудники должны заполнить и подписать Раздел 1 формы I-9 не позднее первого дня приема на работу.
Как правило, приемлема только оригинальная документация с не истекшим сроком действия (например, водительские права или паспорт). Единственным исключением является то, что сотрудник может предъявить заверенную копию свидетельства о рождении.
Заполните форму W-4, чтобы ваш работодатель мог удержать правильный федеральный подоходный налог из вашей заработной платы. Рассмотрите возможность заполнения новой формы W-4 каждый год, а также при изменении вашего личного или финансового положения.
Как новый сотрудник, вы подпишете эту форму, чтобы подтвердить, что вы прочитали эти важные правила. Ежегодно вы также будете подписывать эту форму, чтобы показать, что вы перечитали эти правила. Примечание. Ссылки на политики в PDF-файле доступны только в сети DCBS.
* Это также доступно онлайн в наборе New Hire Orientation. Заполнение этого элемента в iLearn и отметка модуля как завершенного действует как электронная подпись и подтверждение перечисленных политик.
Целью данного заявления является информирование сотрудников DCBS об их установленных законом обязанностях по защите информации.
В этой форме содержится вся информация, которая может понадобиться агентству в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Вам нужно будет предоставить информацию о своем терапевте (включая адрес и номер телефона), а также два контакта для экстренной помощи.
Данные собираются в соответствии с требованиями Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC). Департамент административных служб представляет данные по штату в двухгодичном отчете в EEOC.Данные во всех разделах используются для целей статистики и отчетности. Информация может подлежать раскрытию в соответствии с федеральными законами или законами штата или штата.
Заполнение анкеты не является обязательным. Отказ предоставить эту информацию не повлечет за собой какого-либо неблагоприятного отношения.
.

Как найти работу в инстаграмме: Как найти новую работу с помощью Instagram

Как найти новую работу с помощью Instagram

Фото: Global Look Press

Сейчас мы будем учить вас использовать Instagram не совсем по назначению. Так что нет, это не текст про селфи и котиков! Тут кое-что пополезнее: расскажем, как найти и получить работу своей мечты, вооружившись этим приложением.

Мы вам уже рассказывали, как социальные сети могут сделать из вас безработного. И про коллег, добавив которых в друзья в соцсетях, вы лишитесь спокойной жизни, тоже говорили. Так что же, социальные сети — это вездесущее зло? Нет, конечно, при умелом использовании все как раз наоборот.

Три неочевидных способа испортить отношения с новыми коллегами В офисе
Три неочевидных способа испортить отношения с новыми коллегами
Постить селфи и фоточки еды в Instagram, кажется, уже даже самые дремучие личности давно научились. А вот работу с его помощь пока особо никто не ищет. Это, кстати, чертовски хорошая новость, и угадайте для кого? Разумеется, для вас! Это ж очень круто, что пока никто не использует Instagram для поиска работы, значит, вам непременно нужно попробовать. И конкурентное преимущество при отборе и на собеседовании вам обеспечено. Если вы пока плохо понимаете, как это работает, мы сейчас все объясним.
Себя показать
Раз уж вы принялись искать работу и даже если только планируете этим заняться — надо всем показать, какой вы отличный работник. И, конечно, лучше сделать это наглядно. А картинка и подпись — это куда нагляднее, чем долгий и занудный рассказ. Так что Instagram вам в помощь. И вот что вам понадобится.
Селфи с мероприятий, которые вы когда-либо посещали (деловых, разумеется). Конференции, бизнес-завтраки, обучающие семинары, тренинги — на всех этих деловых тусовках вы должны сфотографироваться. Идеально, если селфиться вы будете не в одиночестве, а уговорите еще несколько человек попозировать. Это отлично продемонстрирует, насколько вы коммуникабельны, а это в большинстве случаев ох как важно.
Коротенькие видео, где вы демонстрируете свои навыки. Если видео будет обучающим — еще лучше. Это выдаст в вас эксперта. Можете рассказать подписчикам, как писать коды или рисовать дома в Autocad. Ну или что вы там умеете.
Вы за работой. Наверняка вы когда-то фотографировались на рабочем месте — самое время поднять фотоархивы и начать закидывать эти фото в Instagram. И не забудьте добавить вдохновляющие подписи вроде «работа моей мечты», «я на любимой работе». Все это можно написать без пробелов и превратить в соответствующие хэштеги. Кстати, если фотографий с прошлых работ не нашлось, а сейчас вы нигде не работаете — не беда. Просто найдите более или менее приличный стол, уберите с него все нерабочее (суп и кота, например), накидайте бумажек, папок, облачитесь в костюм и фотографируйтесь на здоровье.
Селфи с боссом. Тайком от босса вы вряд ли сможете сделать такое фото, поэтому сразу так нынешнему боссу и скажите: «Вы – лучший начальник на свете, я хочу, чтобы об этом знал весь мир, по крайней мере все пять моих подписчиков в Instagram!» Тут, кстати, есть вероятность, что босс от ваших слов растает, повысит вам зарплату и отдаст какую-нибудь классную должность, тогда и новую работу искать не придется. И нет, это не лизоблюдство, вы ж для дела! Если же здесь с зарплатой и должностью не сложится, постите фото в Instagram и пишите под ней примерно то же, что наговорили боссу. Например: «Не мог не сфотографироваться с этим профессионалом своего дела, который так многому меня научил!». Последующие работодатели оценят такую преданность, а еще будут уверены, что вы с боссом были на короткой ноге, а это тоже плюс.
Как поднять настроение себе и коллегам, даже если у вас очень скучная работа Босс
Как поднять настроение себе и коллегам, даже если у вас очень скучная работа
Хэштеги. Любые слова и предложения легким добавлением этого чудесного символа «#» превращаются в хэштеги. В случае с предложениями надо будет еще убрать все пробелы или заменить их нижними подчеркиваниями, иначе никакого волшебства не будет.
Например, #ялюблюсвою работу  #я_приду_ сюда_в_субботу  #отработыдохнуткони  #ну_а_я_бессмертный_пони
Это мы так, на всякий случай, вдруг вы не знали.
Ссылки, ссылки, ссылки. Теперь, когда ваш аккаунт идеален, вы больше не имеете права прятать его от глаз потенциальных работодателей. Ссылки на вашу страничку должны быть везде — в других социальных сетях, в резюме и даже в подписи. И, конечно, как можно чаще используйте кнопку «поделиться», чтобы отправить свои фото на страницы Facebook, Twitter и «Вконтакте». Так уж точно все будут знать, что у вас есть аккаунт в Instagram.
Других посмотреть
Ладно, с вами все ясно: вы прекрасны и ваш аккаунт — тоже. И вас обоих прямо-таки разрывает от профессионализма. Но пока потенциальные будущие работодатели восхищаются вашей страничкой, вы тоже время не теряйте — исследуйте аккаунты компаний, в которые хотите устроиться. И про личные страницы сотрудников не забудьте.
Компании. У любой уважающей себя компании есть аккаунт в Instagram (куда без этого?). Ваша задача — разыскать корпоративные страницы всех мест, в которые вы собрались проситься на работу. Как найдете — внимательно изучайте.
Во-первых, информация о вакансиях может появиться там раньше, чем на официальном сайте. Потому что для публикации на сайте нужен специально обученный человек, а фоточку в «Инстаграм» может любой быстро кинуть.
Во-вторых, рекрутеры частенько интересуются тем, как вы впишетесь в коллектив. А тут вы как начнете заливать, что в восторге от виски-пятниц и красных степлеров с логотипом компании, которые лежат у всех на столах, а еще вы всегда мечтали, чтобы в офисе был кот. Рекрутер умилится и поймет: вы — тот самый кадр, которого они так долго искали.
Люди. Аккаунты сотрудников, пожалуй, еще охотнее и откровеннее поведают вам о ценностях компании. В какой бар ходят работники после напряженной недели, что думают о боссе (или что он о них думает), важна ли здесь пунктуальность и принято ли открывать дверь в кабинет начальника ногой. Короче, там просто кладезь полезной информации, которой вы также сможете щеголять на глазах у изумленного рекрутера.
Общее правило для корпоративных страниц и личных страниц сотрудников — не стоит лайкать и комментировать все подряд, это попахивает маньячиной, все испугаются и сделают так, чтобы вы не могли просматривать их страницы. И на работу вас, такого пугающе навязчивого, никто не возьмет. А вот парой лайкой и мудрых комментариев можете обратить внимание на свой суперпрофессиональный аккаунт.
Место встречи
А еще по страницам сотрудников вы можете выяснить, где они проводят время (геолокация в помощь — наверняка ее многие используют). Это сыграет вам на руку, если на собеседование в компанию будет трудно прорваться. Тогда вы пойдете — другим, геолокационным путем и начнете посещать места, в которых тусуются ваши потенциальные начальники или рекрутеры. Будете сидеть там с ноутбуком и делать умный вид. Возможно, счастливый случай повернет голову вашего будущего босса вашу сторону в нужный момент, тот вас приметит и возьмет на работу. А если доверяться случаю, по вашему мнению, слишком ненадежно, то берите все в свои руки. Аккуратно заведите знакомство с будущим боссом и столь же аккуратно и ненавязчиво поведайте ему о своих фантастических навыках.
Вот вы и овладели новой техникой поиска и получения работы. Скорее же принимайтесь за дело, а то сейчас все прочитают эту статью, и плакало тогда ваше конкурентное преимущество!
Выделите фрагмент с текстом ошибки и нажмите Ctrl+Enter
Как найти работу в Instagram
Поиск работы в Инстаграме немного отличается от поиска вакансий в Фейсбук и ВКонтакте, которые больше подходят для общения. Здесь сложно найти специальные аккаунты, где постоянно публикуются вакансии. Но и здесь тоже можно найти много интересной работы.
Чтобы найти работу для фрилансера, вам нужно превратить профиль в своё второе портфолио. Выкладывайте туда всё, что можно показать общественности. Дизайнер – покажите творчество, копирайтер – пишите крутые описания к постам, программист – продемонстрируйте сайты или проекты, с которыми вы работали.
Начните вести свой блог, где вы будете рассказывать о тонкостях дела. Мало того, такие профили есть даже у врачей. Не верите – посмотрите на аккаунт Эдгара Каминского. Он даже проводит прямые эфиры во время операций, чтобы все могли увидеть мастера в процессе работы.
Каким должен быть профиль в инстаграме
Создайте новый аккаунт, где вы будете рассказывать исключительно о себе с рабочей точки зрения. Если у вас нет такой возможности, то забудьте о личной жизни на своём основном профиле – отныне это одно большое портфолио.
Ставьте хэштеги, связанные с вашей специальностью, чтобы рекрутеры могли выйти на вас
Пропишите основную информацию о себе: имя, должность, возраст
Добавьте в шапку профиля ссылку на свое основное портфолио или сайт
Рассказывайте, с кем вы работали и что любили в этом сотрудничестве. Не нужно ныть, как вам было плохо. Рекрутер поймёт, что если вы можете позволить себе открыто жаловаться на других, его компанию может ждать такая же судьба
Регулярно публикуйте свои работы. Постоянно обновляйте портфолио, а если нет новых материалов – рассказывайте об интересных ситуациях из своей рабочей жизни. Даже если не удастся трудоустроиться сразу, то на вас подпишутся люди вашей сферы деятельности, которые могут в будущем помочь с работой
Что нужно делать для того, чтобы найти работу в Инстаграме
У вас должен быть грамотно оформленный профайл.
Подпишитесь на максимальное количество людей вашей специальности – как на местных, так и на зарубежных коллег. Ничего страшного, если количество подписчиков будет в разы меньше подписок, со временем это изменится. Но так вы увеличиваете шансы найти интересную вакансию таргетолога, SMM-менеджера и других специалистов XXI века. Мало того, многие ищут продавцов, уборщиков и представителей других «вечных профессий» через знакомых.
Покажите, что вы обожаете свою специальность. Не бойтесь загружать фотографии с конференций и семинаров. Это покажет, что вы готовы тратить на работу всё время.
Вы не получите сразу работу в Инстаграме – здесь нужно «играть на зачётку». Но, поверьте, игра стоит того. Вы зарекомендуете себя как специалист, и это – самое главное.
Поиск кандидатов в Instagram: как работает и кого искать
В охоте за талантами, как и на войне, – все средства хороши. Современные HR-менеджеры и рекрутеры/сорсеры не игнорируют диджитализацию и используют для поиска кандидатов не только job-порталы, но и соцсети. Сегодня мы с вами обсудим одну из самых популярных социальных сетей – Instagram и как с её помощью находить новых кандидатов.
Зачем HR-у записывать сториз, как в Инстаграме найти нужного кандидата, на какие вакансии будет отклик и каким образом вести профиль так, чтобы не разрушить бренд работодателя.
Почему Instagram
Согласно исследованиям, 73% рекрутеров изучают профили кандидатов в социальных сетях, прежде чем позвать их на интервью. Социальный рекрутинг все прочнее входит в работу рекрутеров и HR-ов из-за множества факторов. Это и большая аудитория, и возможность собрать больше информации о кандидате, и перспектива развития HR-бренда.
К тому же, социальными сетями, удобно пользоваться со смартфона, а согласно исследованиям, 86% людей используют именно его для поиска работы. Что же такое Instagram и как его использовать HR-менеджеру?
По данным исследования сайта dreamgrow.com 2019 года, количество пользователей, которые активно используют Инстаграм, составляет 1 млрд. А теперь представьте, насколько это огромная аудитория и какое количество активных и пассивных кандидатов в ней можно найти.
Плюсы и минусы рекрутинга в Instagram
В рекрутинговой стратегии с помощью Инстаграм, как и в любом другом методе подбора персонала есть свои плюсы и минусы. К плюсам относятся такие факторы:
Кандидаты, которых находят в соцсетях, в большинстве случаев рассматривают удаленную работу, а это значит, что работодатель сможет сэкономить на содержании рабочего места.
В Instagram можно лучше оценить экспертность человека, нежели через резюме на job-портале. По записям кандидата в блоге, если он, конечно, активный пользователь, можно оценить насколько он профессионал в своем деле, каких успехов достиг, какой опыт работы имеет и довольны ли его заказчики/клиенты выполненной работой.
В профиле Инстаграм можно также узнать об интересах, хобби и увлечениях кандидата, сформировав определенную картину о человеке еще до собеседования.
В соцсети большое разнообразие потенциальных сотрудников – по специальности, географии и возрасту.
К минусам мы можем отнести:
Сложность процесса поиска. В Instagram, в отличие от специализированных платформ, нельзя просто взять и найти кандидата без дополнительных ресурсов.
Поиск кандидатов в Инстаграм – длительный процесс. В этой соцсети трудно найти того, кто нужен.
Без прокачанного личного бренда трудно вызвать доверие у кандидатов.
Insta-охота: как найти кандидата
В большинстве случаев поиск в Инстаграм актуален, если вам нужно найти специалиста с узкой квалификацией или вы хотите заполучить в воронку сразу нескольких кандидатов. Мы подготовили для вас несколько инструментов поиска, с помощью которых вы сможете найти своего идеального кандидата.
Поиск по хэштегам
По хэштегам можно легко найти человека, который вам нужен. Например, если вы ищете маркетолога, дизайнера или копирайтера, можно вбить этот хэштег в поиск. Instagram покажет вам людей, которые под постами упоминали эти теги.
Также с помощью хэштегов можно находить людей с конференций или других профессиональных ивентов. Для этого нужно вбить через хэштег название мероприятия, после чего поискать специалистов и просмотреть их профили. Даже если потенциальный кандидат не интересуется новой работой, вы сможете установить с ним контакт, познакомиться и поддерживать общение.
Поиск по геометкам
Смысл такой же, как и в поиске через хэштеги, только теперь нам нужно будет написать в строке географическую отметку места, где проходило мероприятие. При поиске учитывайте, что некоторые пользователи ставят отметку, а другие – название ивента.
Переключайтесь между окошками «Топовое» и «Недавнее». Очень часто, посты, которые попали в «Топовое» стоят на месте месяцами, без изменений. В «Недавнее» публикуются новые, актуальные посты.
Еще очень важно обращать внимание на шапку профиля пользователя, так как некоторые кандидаты указывают там ссылки на свои профили в других соцсетях.
Поиск по отметкам на фото
После профессиональных мероприятий люди довольно часто выкладывают совместные фото, и, если вы хотите найти определенного специалиста или же выступающего спикера, смотрите на отметки.
Поиск у конкурентов
Если вы решили «схантить» чужого специалиста, помните, что некоторые компании намеренно не отмечают своих сотрудников на фото. Но и в таком случае можно найти лазейку. Например, поискать сотрудников компании в корпоративном аккаунте, посмотреть комментарии под публикациями и лайки.
Поиск среди подписчиков экспертов
Так как Instagram – лучшая платформа для продвижения личного бренда, многие специалисты ведут экспертные блоги, где они делятся своим опытом. Это может быть блог дизайнера, HR-а, копирайтера, редактора и т.д.
На этих людей, как правило, подписываются пользователи, которым тоже интересна данная сфера. А самые активные из подписчиков комментируют посты, где их, словно Шерлок, и находит HR.
Не назначая интервью: как понять, подходит ли вам специалист
Найти кандидата – это только половина дела. Далее, нужно будет подробно ознакомиться с его профилем и понять, подходит ли он вам. Мы подготовили несколько методов, чтобы это определить.
Проанализируйте экспертность человека
Внимательно изучите его аккаунт, прочитайте посты по профессиональной теме, оцените насколько они информативны и полезны.
Проверьте, как часто потенциальный кандидат принимает участие в профильных конференциях и тематических мероприятиях, вебинарах, какую роль он там выполняет. Отлично, если он выступает в качестве спикера или организатора.
Пользователи Instagram часто публикуют в аккаунте ссылки на свои достижения – это может быть написанная книга, статья в журнале или в известном блоге и т.д. Помимо этого, у настоящих экспертов, которые знают свое дело, в аккаунте можно найти различные гайды, чек-листы, написанные на основе полученных знаний.
Все эти критерии указывают на экспертность и профессионализм кандидата.
Лучше узнайте ценности потенциального кандидата
Информация в аккаунте характеризует ценности человека лучше, нежели стандартные вопросы в резюме. Это даст вам возможность узнать больше информации о человеке не только с профессиональной стороны.
Как найти кандидата – мы выяснили, осталось понять, кого именно актуально искать в Instagram. В этой соцсети можно найти таких специалистов, как сторизмейкер, интернет-маркетолог, копирайтер, контент-менеджер, дизайнер, SMM-менеджер. Главное преимущество поиска кандидатов в Инстаграм – это то, что профиль пользователя выступает и в качестве портфолио, и в качестве резюме.
Как HR-у оформить и разместить продающую вакансию в Instagram
Помните, Instagram – соцсеть построенная на визуальном контенте. Изображение – главный инструмент успешных публикаций. Конечно, текст тоже очень важен, но если над ним нет цепляющего взгляд фото, вряд ли пост кто-то прочтет.
Лайфхаки: как HR-специалисту вести Instagram
Визуальное оформление
Картинка – первое, что видит пользователь, поэтому от вижуала зависит половина успеха. Подбирайте изображение, которое максимально отображает суть вакансии, на нем напишите название должности, вилку зп, локацию.
Но, чтобы не превратить профиль в сухую и неинтересную job-площадку, следует разбавлять контент вдохновляющими фотографиями сотрудников, офиса и т.д. Тогда подписчикам будет интереснее наблюдать за вами и они будут охотнее откликаться на вакансию.
Описание вакансии
Хорошо обдумайте название вакансии, нужные скилы кандидата и его обязанности на работе. Не нужно писать много информации о компании – достаточно будет написать основной род деятельности, сколько лет на рынке.
Чтобы разбавить деловой стиль в описании вакансии, можно добавить шутку. Хороший юмор сыграет вам только на руку и привлечет новых кандидатов.
Подберите ключевые слова для Instagram
Ключевые слова лучше превращать в хэштеги и использовать в своих публикациях. Хэштеги в Инстаграм – это ссылки, с помощью которых можно посмотреть другие публикации с таким же тегом.
Таким образом, вы даете возможность найти себя даже самым пассивным кандидатам.
Реклама вакансий в Instagram
Популярность вашей вакансии зависит от охвата – это количество людей, которые увидят открытую позицию. Величина охвата и привлекательность вашего поста с вакансией влияет на количество откликов.
Вакансии в Instagram можно продвигать с помощью таргетированной рекламы, размещать объявления в пабликах без конкретного лица (да, такое тоже есть в Инстаграме), а также можно просить сотрудников, коллег, знакомых делиться вашим постом в Stories.
Есть ли смысл в поиске кандидатов в Instagram
Однозначно есть! Instagram поможет вам выстроить доверительные отношения с аудиторией и привлечь новых подписчиков, которые вполне могут стать вашими сотрудниками.
Как найти работу в SMM — советы для начинающих специалистов
Работа в социальных сетях привлекает своей доступностью — сотни вакансий, возможность работать удаленно и минимальные требования к соискателям. И, на самом деле, такой специалист нужен почти каждому бизнесу. Но поиски работы в SMM могут затянуться или не принести результата, если у вас нет должной подготовки, опыта и умения правильно рассказать о себе. Мы расскажем как и где искать работу SMM-специалиста, какие навыки нужны и как убедить работодателя выбрать именно вас.
C чего начать
Начните с себя, а точнее с оценки своих навыков. Нужно понять, в чем заключается работа SMM-специалиста, какие требования к нему предъявляют и что из этого вы умеете, а чему предстоит научиться.
Что должен уметь специалист по SMM
Маркетинг в социальных сетях (Social Media Marketing, SMM) помогает компаниям продвигать товары или услуги в соцсетях, формировать доверительные отношения с клиентами, выделяться среди конкурентов. Ошибки в ведении соцсетей или негатив от клиентов могут дорого обойтись компании. Поэтому при подборе специалиста для работы обращают внимание на следующие навыки:
Умение писать тексты и хорошее знание русского языка
Это один из самых важных моментов, потому что SMM-специалист занимается подготовкой постов ежедневно. Если вам тяжело писать даже короткие тексты, то сначала надо развить этот навык. Иначе каждый день работы для вас будет стрессом.
Любая ошибка в тексте поста с большой вероятностью будет замечена пользователями соцсетей и вызовет негатив с их стороны. Все любят обращать внимание на чужие ошибки и опечатки. Подобная невнимательность может плохо отразиться на образе компании и точно не понравится ее руководству.
Важно научиться писать коротко и емко, уметь структурировать текст. Небольшие посты создавать сложнее, потому что нужно уместить самое главное в несколько абзацев и убедить читателя совершить нужное действие.
Знание функционала социальных сетей
Соцсети предлагают множество возможностей для бизнес-сообществ и для полноценного продвижения нужно уметь их использовать. Если вы пользуетесь соцсетями в личных целях — это хорошо, но мало. Изучите возможности каждой сети. Для этого можно почитать разделы со справочной информацией:
Не стоит останавливаться на изучении только одной соцсети — хороший SMM-специалист знаком со всеми площадками. Также не лишним будет научиться пользоваться сервисами для планирования постов в соцсетях — это удобно и экономит время.
Навыки работы в графических редакторах
Вам совершенно не обязательно уметь пользоваться сложными программами (Photoshop и т.д.). Хотя это очень полезный и нужный навык, он заметно повысит вашу ценность как специалиста. Для начала достаточно освоить простейшие фото и видеоредакторы онлайн, например, supa.ru.
Эти сервисы помогут быстро редактировать фотографии и видео, делать на них надписи и наносить графические элементы.
Навык поиска информации в сети Интернет
Сообщество в соцсетях — это небольшое издание внутри компании. Если вы будете публиковать только информацию о товарах и ценах, результата не будет. Пользователей надо заинтересовать полезным и интересным контентом. Подбирать каждый день такую информацию на одну узкую тему достаточно сложно. Идеи, лежащие на поверхности, закончатся через неделю и вам придется погружаться в тему и много искать.
Умение настраивать таргетированную рекламу
Этот навык, скорее, будет вашим преимуществом. Он не ключевой, но значительно расширит ваши возможности. Здесь же пригодятся базовые знания систем аналитики (Яндекс.Метрика и Google Analytics).
Если вам интересно попробовать себя в качестве таргетолога, почитайте другой наш материал на эту тему.
Коммуникабельность и стрессоустойчивость
По мере развития сообществ в соцсетях пользователи обязательно будут комментировать посты, задавать вопросы, показывать свое плохое настроение и не всегда будут дружелюбны. При этом ответ от компании в любом случае должен быть вежливым. Вам необходимо научиться отвечать вежливо и без эмоций любому, даже самому грубому пользователю и не принимать это на свой счет. Делать по принципу: «ответили — забыли». Будьте готовы и к странным вопросам — в соцсети компании могут писать разные люди.
Если вы еще не обладаете какими-то из этих навыков или пока только учитесь, совсем не страшно. Вы можете обучаться самостоятельно или же пойти на курсы. Правда выбирать их стоит также внимательно и не верить пустым обещаниям из серии «обучим профессии за 3 дня». Всегда смотрите состав экспертов, программу, информацию о длительности обучения, лицензии и ищите реальные отзывы студентов об учебном центре.
Как искать работу в SMM
Составьте резюме. Укажите в нем опыт работы и навыки, которые вы уже успели приобрести. Если у вас нет опыта и портфолио, то создайте его. Для этого не обязательно где-то работать. Вы можете создать свои примеры работ — взять интересную вам тему и создать сообщество, подготовить посты и сделать примеры графики для них. Количество таких работ вы определяете сами, но конечно их не должно быть совсем мало. Будущий работодатель должен составить представление о ваших способностях, а на одном примере ему будет сложно это сделать.
Если вы учились на курсах, то опишите в резюме, что именно делали и какие практические работы выполняли. Приложите работы. Оформляйте все аккуратно и так, чтобы было удобно смотреть человеку, который будет принимать решение о приеме вас на работу.
Создать резюме можно на сайтах вакансий, например, hh.ru. Здесь же вы можете заказать и консультацию специалиста по резюме. Это платно, но не так дорого и поможет вам лучше подготовиться к поиску работы.
Подготовьте сопроводительное письмо. Не стоит при отклике на вакансию отправлять только резюме. Обязательно нужно рассказать о себе в свободной форме. Опишите именно ваши профессиональные навыки. Избегайте рассказов о том, как вы любите путешествовать и отдыхать — это отпугнет работодателя, он решит, что на работу у вас времени точно не будет. Также не стоит обременять его и своими личными проблемами — пишите по существу о том, что получит компания от работы с вами.
Частая ошибка начинающих специалистов по SMM предлагать услуги бесплатно или сообщать, что вы ищете работу с целью набраться опыта. Так делать не стоит. Если вы хотите работать бесплатно, значит вы не цените свое время и силы,поэтому такая работа не будет оценена. Если вы хотите набраться опыта, для работодателя это будет означать, что вас надо обучать и тратить время. Потом вы можете уйти, набравшись опыта, и компания скорее потеряет, чем приобретет.
Если вы ищете именно подработку и у вас есть основная работа, то укажите сколько времени в день вы сможете уделять этой работе. Покажите, что частичная занятость не отразится на качестве услуг.
Где искать работу в SMM
Разместите свое резюме на крупных порталах для поиска работы и посмотрите какие вакансии размещены там. Откликайтесь на те, где вы считаете, что подходите по навыкам и опыту. Это поможет избежать больших разочарований. Если в требованиях указан опыт с крупными брендами, а у вас его нет, то вам, скорее всего, просто не ответят.
Подпишитесь на группы в соцсетях для поиска удаленной работы, если вы хотите работать дистанционно. Обычно такие площадки есть ВKонтакте и на Facebook. Самые крупные сообщества: vk.com/distantsiya и Ищем подрядчика или кадры по SEO, Контекстной рекламе, SMM на Facebook. Если ищете офисный вариант, то вам подойдут группы с тематикой SMM.
Также вы можете найти стажировки в крупных компаниях — многие рекламные агентства ищут стажеров и занимаются их развитием с дальнейшим трудоустройством у себя. Группы с такими предложениями можно найти через поиск Facebook или ВKонтакте.
Как правильно выбирать работодателя
Не только работодатель должен выбирать вас. Вы должны также внимательно смотреть, с кем планируете работать. Не откликайтесь на сомнительные предложения, где совсем отсутствуют требования к кандидату — это или обман, или же люди не понимают чего хотят, и в итоге все кончится печально.
Не соглашайтесь работать за процент от продаж. Конечная сделка с клиентом зависит от многих факторов и вы не сможете на них повлиять. Оговаривайте условия работы и оплату до начала сотрудничества, отмечайте возможные точки роста зарплаты и критерии оценки работы.
Перед тем, как отправлять отклик на вакансию, посмотрите сайт компании, отзывы в сети сотрудников и клиентов. Постарайтесь узнать максимум информации и руководствуйтесь здравым смыслом.
Подведем итог
Если вы только начинаете свой путь в SMM, то для поиска работы:
Оцените свои навыки и сопоставьте их с требованиями компаний, которые вы рассматриваете для трудоустройства. Если вы что-то не умеете, постарайтесь изучить вопрос. Главные навыки: умение грамотно и кратко писать, базовые навыки работы в графических редакторах, знание функционала соцсетей и умение размещать таргетированную рекламу, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Составьте резюме и сопроводительное письмо. Рассказывайте о своих профессиональных навыках и не пишите о личных проблемах, не относящихся к теме.
Разместите резюме на порталах с вакансиями, найдите в соцсетях группы с вакансиями и отправьте отклики.
Внимательно изучайте работодателя перед откликом. Не отвечайте на сомнительные предложения и не работайте за процент от продаж.
Надеемся, наши рекомендации помогут вам найти работу SMM-специалиста и развиваться в этой профессии.
Как копирайтеру найти работу в Инстаграме
Только очень ленивый предприниматель не присутствует в Инстаграме. Все, начиная от небольших шоурумов и производителей капкейков и заканчивая Coca-Cola и Adidas, ведут свои аккаунты. Каждой из этих компаний в один прекрасный момент требуется копирайтер. Разбираемся вместе с Ольгой Придеиной, копирайтером-фрилансером, как найти заказчика и грамотно предложить ему свои услуги.
Как строится работа копирайтера в Инстаграме
Вы убедительно и интересно пишете? Поздравляю, у вас есть шанс стать копирайтером, писать тексты на заказ в Инстаграме и неплохо зарабатывать. Инстакопирайтер пишет для следующих аккаунтов:
▪️онлайн-магазины;
▪️компании, которые продают свои услуги;
▪️экспертные блоги;
▪️тематические блоги.
Предприниматели и блогеры заказывают как единичные тексты под конкретные задачи (например, текст для рекламного поста), так и ищут специалистов для постоянного сотрудничества. Ведь аккаунт в Инстаграме живёт по своим канонам – будь добр постить ежедневно. Копирайтер разгружает бизнесмена, освобождает его время, берет на себя работу над текстами: продающими, развлекательными, информационными, в частности имиджевыми, полезными, экспертными.
Как искать заказчиков новичку: мой опыт
Представьте, вы хотите стать копирайтером, при этом у вас нет ни опыта, ни отзывов, ни портфолио. Из козырей только энтузиазм, десяток прочитанных книг по искусству написания коммерческих текстов и пройденные онлайн-курсы. Три года назад именно так я и начинала свой путь в копирайтинге.
Алгоритм моих действий в Инстаграм:
1. Я выбрала две ниши, в которых хотела бы работать. Затем нашла штук 50 бизнес-аккаунтов в этих нишах, составила список.
2. Написала грамотное первое сообщение, сопроводительное письмо в мини-формате.
3. В течение недели активно отправляла это сообщение в директ/WA выбранных аккаунтов.
4. Вуаля, так я нашла своих первых заказчиков, с одним из которых я проработала более 2-х лет.
Как написать первое сообщение
Взглянув на ваше первое сообщение, человек уже сделает какие-то выводы о вас, о вашей квалификации. Давайте определимся, как и что в нем написать.
1. Начните с приветствия. Забудьте о вариантах типа “доброго времени суток” и “привет”. “Здравствуйте” до сих пор в моде 😉 Обратитесь к адресату по имени, если знаете его.
2. Представьтесь, скажите как вас зовут, и чем вы занимаетесь. Например, “Меня зовут Ольга Придеина. Я копирайтер, пишу тексты на заказ в Инстаграме”.
3. Сначала скажите, чем вы можете быть полезны, и только потом перечисляйте свои регалии. Да и с этим не увлекайтесь: первое “холодное” письмо не должно быть полотном. Это сообщение уже должно продавать вас, как специалиста. А любая продажа – это выгоды и решение болей.
▪️Какие боли есть у вашего потенциального заказчика, и как вы можете их решить.
▪️Какие выгоды он получит, если начнет с вами работать.
4. Одна из задач этого сообщения состоит в том, чтобы завязался диалог. Закончите его либо вопросом, либо конкретным призывом к действию. Например, когда я рассылала письма, заканчивала их предложением выполнить тестовое задание, написать продающий текст. Если у вас есть портфолио, предложите с ним ознакомиться.
“Ход конем”, или как ещё можно заявить о себе
А что если сделать ход конем? Проанализируйте контент аккаунта, для которого вы хотите писать тексты. Отметьте его сильные стороны. Это могут быть достойный фотоконтент, особенная визуальная концепция профиля, интересные тексты определенного типа. Далее определите слабые стороны и предоставьте готовое решение. Сообщите об этом заказчику. Например, проблема в том, что нет продающих постов, или они выглядят неубедительно. Напишите убедительный продающий пост для одного из товаров/услуг аккаунта и отправьте предпринимателю.
Как ещё можно найти заказчиков в Инстаграме
На войне все средства хороши, помните? Используйте все способы поиска заказчиков, и тогда найдете своего (или своих) гораздо быстрее.
▪️Заглядывайте в тематические аккаунты в Инстаграме. Например, findbestpartner. Я подписана на этот аккаунт и регулярно вижу посты, где заказчики и исполнители ищут друг друга. Более того, под одним из таких постов две мои ученицы совсем недавно нашли свои первые заказы, и, что приятно, получили первые положительные отзывы.
Следите за Сториз, там тоже встречаются интересные предложения.
Разместите информацию о себе на сайте findbestpartner.ru в разделе “Профессионалы и проекты”, а в разделе “Предложения работы” отслеживайте предложения от предпринимателей.
▪️Выйдите за пределы Инстаграма. Подпишитесь на тематические каналы и чаты с вакансиями в Телеграме.
?ipomogator
?self_ma
?workathomerus
?normrabota и т.д.
Кто ищет, тот найдет.
Если кто-то вдруг скажет вам, что копирайтеру не найти работу в Инстаграме, не верьте. Работы море! Главное, помните, чтобы найти своего заказчика, надо не сидеть на месте, а ИСКАТЬ его. Теперь вы знаете, как это делать. Удачи в поисках.
Копирайтер, автор курсов для начинающих копирайтеров Ольга Придеина.
Тэги: фриланс тексты freelance
Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>
На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius. com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>
Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>
Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Исследование показало, через какую соцсеть проще всего найти работу
https://ria.ru/20200226/1565204744.html
Исследование показало, через какую соцсеть проще всего найти работу
Исследование показало, через какую соцсеть проще всего найти работу — РИА Новости, 26.02.2020
Исследование показало, через какую соцсеть проще всего найти работу
Россияне назвали «ВКонтакте» самой полезной в поисках работы среди соцсетей, говорится в итогах исследования трех тысяч респондентов, проведенного сервисом. .. РИА Новости, 26.02.2020
2020-02-26T06:12
2020-02-26T06:12
2020-02-26T10:02
общество
технологии
работа
вконтакте
instagram
одноклассники
facebook
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn25.img.ria.ru/images/155877/91/1558779133_0:118:3223:1931_1920x0_80_0_0_21d943639e05365694fd603360688465.jpg
МОСКВА, 26 фев — РИА Новости. Россияне назвали «ВКонтакте» самой полезной в поисках работы среди соцсетей, говорится в итогах исследования трех тысяч респондентов, проведенного сервисом «Работа.ру», имеющегося в распоряжении РИА Новости.Кроме того, 70% сообщили, что когда-либо использовали социальные сети для поиска работы. При этом 55% респондентов не считают поиск объявлений в соцсетях эффективным способом найти работу.»В социальных сетях сегодня переизбыток информации, и редко кто-то несет ответственность за ее достоверность, поэтому многие соискатели в соцсетях часто сталкиваются с мошенниками. Мы рекомендуем искать работу только в проверенных группах, а также на страницах сервисов для поиска работы — мы регулярно публикуем подборки самых интересных предложений на рынке труда», — советует директор по маркетингу сервиса «Работа.ру» Ксения Курникова.»Если же вы не уверены в надежности источника, где опубликована вакансия, обезопасьте себя до похода на собеседование и обязательно прочитайте отзывы о компании в интернете», — добавила она.
https://ria.ru/20200219/1564935501.html
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2020
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
internet-group@rian. ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn22.img.ria.ru/images/155877/91/1558779133_247:0:2978:2048_1920x0_80_0_0_01df6445bdb06887cb42e0024c7071d6.jpg
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
общество, технологии, работа, вконтакте, instagram, одноклассники, facebook
МОСКВА, 26 фев — РИА Новости. Россияне назвали «ВКонтакте» самой полезной в поисках работы среди соцсетей, говорится в итогах исследования трех тысяч респондентов, проведенного сервисом «Работа.ру», имеющегося в распоряжении РИА Новости.
«Самой эффективной для поиска работы социальной сетью является «ВКонтакте», на втором месте оказались «Одноклассники», на третьем — Instagram, четвертое место занял Facebook», — говорится в исследовании, уточняя, что пользователи расставляли по эффективности все соцсети.
Кроме того, 70% сообщили, что когда-либо использовали социальные сети для поиска работы. При этом 55% респондентов не считают поиск объявлений в соцсетях эффективным способом найти работу.
«В социальных сетях сегодня переизбыток информации, и редко кто-то несет ответственность за ее достоверность, поэтому многие соискатели в соцсетях часто сталкиваются с мошенниками. Мы рекомендуем искать работу только в проверенных группах, а также на страницах сервисов для поиска работы — мы регулярно публикуем подборки самых интересных предложений на рынке труда», — советует директор по маркетингу сервиса «Работа.ру» Ксения Курникова.
«Если же вы не уверены в надежности источника, где опубликована вакансия, обезопасьте себя до похода на собеседование и обязательно прочитайте отзывы о компании в интернете», — добавила она.
19 февраля 2020, 08:00Хорошие новостиПоиск работы без стресса: карьерные консультанты помогут выпускникам
Использование Instagram для поиска работы: советы и рекомендации
Использование Instagram для поиска работы, скорее всего, не является приоритетом для многих соискателей, но это может быть неиспользованная платформа.
Конечно, у вас есть LinkedIn, но Instagram? Использование Instagram для поиска работы, скорее всего, не является приоритетом для большинства соискателей, но может стать потенциально неиспользованным источником .
Instagram — широко используемая платформа. В настоящее время 1 миллиард человек используют его каждый месяц, 500 миллионов используют Instagram Stories ежедневно, а 63% пользователей входят в систему не реже одного раза в день, проводя в приложении в среднем 28 минут.
С таким количеством людей, взаимодействующих в Instagram, он может стать отличным ресурсом для поиска работы. Давайте рассмотрим несколько способов, которыми может использовать эту платформу социальных сетей в своих интересах. .
Создайте профессиональную учетную запись Instagram
Независимо от того, есть ли у вас учетная запись в Instagram или нет, подумайте о создании новой учетной записи, предназначенной только для профессионального использования. Это может отделить вашу личную жизнь от вашей работы — подумайте об этом как о версии Instagram для LinkedIn. Вот как сделать вашу профессиональную учетную запись сияющей.
Как заполнить свой профиль
Instagram можно использовать как машину для личного брендинга. Вам нужно, чтобы ваш профиль соответствовал другим профессиональным аккаунтам в социальных сетях и четко отражал ваш опыт и то, что вы можете предложить потенциальным работодателям.
Для начала убедитесь, что ваша новая учетная запись является общедоступной. .Это позволяет всем видеть ваш профиль, независимо от того, подписаны они на вас или нет. Вы хотите, чтобы работодатели и коллеги по отрасли могли легко видеть ваш профиль.
Затем убедитесь, что вы добавили фотографию в стиле хэдшота — идеально подходит та, которую вы используете в LinkedIn. Добавьте ссылку на сайт. Это может быть ваш личный веб-сайт, ваше онлайн-портфолио или ваша страница в LinkedIn или Twitter. В разделе биографии у вас есть 150 символов, чтобы продать себя . Можно начать с разговора о вашей нынешней работе или навыках, о том, какую новую работу вы ищете, или о списке ваших профессиональных увлечений.
Что опубликовать в Instagram
Социальные сети могут навредить вашей карьере, если ими не пользоваться должным образом. Если вы создали отдельный профессиональный аккаунт в Instagram, сфокусируйтесь на фотографиях, связанных с карьерой . Вы были на конференции, связанной с вашей отраслью? Сделайте фото, отметьте конференцию и напишите профессиональную подпись. Вы создали веб-сайт для внештатного проекта? Скриншот и поделитесь.
Может возникнуть соблазн опубликовать личные фотографии, но прежде подумайте, хотите ли вы, чтобы их видел ваш будущий начальник.Если что-то не так, сохраните их в личном кабинете или вообще воздержитесь от публикации.
Не забывайте о Instagram Stories и функциях IGTV . Возможно, создание видеороликов, рассказывающих о проекте, над которым вы работаете, или публикация видеоролика от работодателя, на которого вы подписаны, может иметь смысл для вашей учетной записи. Регулярный и последовательный график публикаций улучшит ваш профиль и поможет с вашим личным брендом.
Поиск и использование хэштегов
Используйте хэштеги с возможностью поиска, чтобы найти других людей, которых можно добавить в вашу сеть, компании и даже открытые вакансии.Это отличный способ найти компании и вакансии, о которых вы раньше не знали.
Некоторые популярных хэштегов , которые следует учитывать при поиске работы:
# удаленная работа
#remotejobs
#jobs
#jobsearch
#jobsearchtips
Также сосредоточьтесь на просмотре основных хэштегов для вашей конкретной области карьеры . Например, если вы виртуальный помощник или маркетолог, вам могут пригодиться эти:
# виртуальный помощник # виртуальный помощник # виртуальный помощник
#marketing #marketingmanager #marketingmanagerlife
Вы также должны использовать отраслевые ключевые слова в качестве хэштегов для описания размещенных вами изображений. Например, если вы посетили важную маркетинговую конференцию или семинар, вы можете загрузить фотографию мероприятия с #marketing и # (nameofconference) или хэштегом, который конференция уже использует.
Поиск компаний и подписка на новости
Следуйте за работодателями своей мечты и героями отрасли — это отличный способ быть в курсе последних тенденций в своей области. За какими аккаунтами следует следить? Для начала, @flexjobs! Мы публикуем полезные статьи и советы по поиску работы, а также проводим специальные мероприятия, такие как вебинары и ярмарки вакансий.
Другие компании, за которыми вы следите, должны быть работодателями в интересующей вас отрасли. Например, если вы работаете в сфере образования, лучше всего начать с @rosettastone, @EF, @thevipkidlife и @ k12learn.
Узнайте о культуре компании
Подписка на компании в социальных сетях — отличный способ узнать больше об их корпоративной культуре. Просматривая ленту Instagram любой интересующей вас компании, вы можете рассказать вам о ценностях компании и рабочей среде, о веселых мероприятиях, в которых принимают участие сотрудники, и многом другом.
Ознакомьтесь с комментариями и узнайте, как компания взаимодействует со своими подписчиками.
Взаимодействие и налаживание контактов с компаниями
Не ограничивайтесь подпиской на работодателей в Instagram. Взаимодействуйте с сообщениями, добавляя комментариев, отметок и лайков . Если сотрудники комментируют фотографии, взаимодействуйте с их комментариями. Убедитесь, что ваши комментарии относятся к теме и повышают ценность разговора, и будьте избирательны, когда решите вмешаться.
Как Instagram может помочь в поиске работы
В некоторых сферах карьеры ваше заявление о приеме на работу может получить поддержку благодаря сильному профилю в Instagram и подписке.
Instagram — это визуальная среда, которая идеально подходит для любой работы, связанной с визуализацией. Хотя вы хотите иметь хороший веб-сайт, на котором вы можете продемонстрировать портфолио работ, Instagram может предоставить еще одно пространство, чтобы продемонстрировать свои навыки. Графические дизайнеры, фотографы, писатели, специалисты по цифровому маркетингу, иллюстраторы, веб-разработчики и многие другие могут использовать Instagram для поиска работы
Если вы фрилансер, Instagram может помочь вам построить и расширить свой бизнес. Продемонстрируйте, над чем вы работаете, расскажите о клиентах, с которыми вы работали, и даже рассмотрите возможность рекламы в Instagram, чтобы найти новых клиентов.
Успешное использование Instagram в поиске работы
В целом, Instagram может быть стоящим вложением в ваш план поиска работы , который приведет вас к новым потенциальным работодателям, поможет вам найти открытые вакансии, соединит вас с другими в вашей отрасли и позволит вам общаться и взаимодействовать с работодателями.
Максимально используйте свою учетную запись Instagram и используйте эту визуальную сеть, чтобы показать работодателям, кто вы и что вы можете им предложить.
ПОДРОБНЕЕ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ >>>
Фото: bigstockphoto.com
Версия этой статьи была первоначально опубликована 2 марта 2017 года.
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Социальные сети для ищущих работу
Использование Instagram в поиске работы
Instagram может делать больше, чем просто держать вас в курсе о детях, собаках и отпусках ваших друзей.При правильном использовании приложение также может помочь вам найти следующую работу.
Instagram — это не только хороший способ заявить о себе, но и демонстрирует рыночные навыки (социальные сети) и повышает вашу общую цифровую смекалку. Это может даже помочь вам связаться с будущими работодателями и выделиться среди конкурентов во время собеседования.
5 шагов к использованию Instagram в поиске работы
1. Рассмотрите возможность создания новой учетной записи
Если ваша учетная запись Instagram заполнена «селфи» или фотографиями с диких выходных, вам обязательно стоит подумать о создании новой учетной записи для нового старта в социальных сетях, если вы хотите использовать Instagram для поиска работы.
2. Создайте свой личный бренд
Определите, как вы хотите продвигать себя, и подумайте, как вы могли бы использовать Instagram для поиска работы. Очевидно, что для одних полей это будет проще, чем для других.
Например, для художников-татуировщиков Instagram — чрезвычайно эффективная форма рекламных услуг и связи с другими студиями. Однако для финансового аналитика Instagram не будет слишком полезен.
Вам решать, как включить Instagram при поиске работы.Будь креативным. Проведя небольшой мозговой штурм, вы, возможно, сможете придумать несколько инновационных способов использования вашей учетной записи и расширения своего портфеля поиска работы.
Например, если вы книжный публицист, вы можете создать учетную запись, публикуя изображения с разными обложками, подписи книг, литературные события или даже снимки людей, читающих продукт в разных местах.
Как только вы определите точку фокусировки, вы сможете использовать Instagram, чтобы получить конкурентное преимущество со своим личным брендом.
3. Подходит
Независимо от того, используете ли вы Instagram или любое другое мобильное приложение в качестве основы для поиска работы или просто ведете личный аккаунт, важно помнить о том, что вы публикуете. При поиске работы в социальных сетях не забывайте о аббревиатуре APP:
A означает подходящий: Если ваша учетная запись не является полностью частной, убедитесь, что все, что вы публикуете, подходит для рабочего места. Не размещайте ничего, что могло бы смутить вас во время интервью или кого-то еще.
P для Professional: Хотя фотосессия ваших кошек не обязательно будет неуместной, она не обязательно будет профессиональной. Тем не менее, вы все равно можете повеселиться со своим Instagram. Просто убедитесь, что все, что вы публикуете, имеет отношение к вашему личному бренду, если вы создаете аккаунт специально для поиска работы.
P для Public / Private: Помните о настройках конфиденциальности. Ваш Instagram должен быть общедоступным, если вы создали учетную запись для поиска работы и хотите пообщаться с другими единомышленниками или связаться с компаниями.
Вы также можете сделать свой Instagram общедоступным, если уверены, что сможете отфильтровать все, что может выставить вас в плохом свете.
Если у вас есть личная учетная запись в Instagram, это нормально, чтобы она была общедоступной, и на самом деле это действительно может помочь вам в поиске работы, поскольку работодатели любят видеть разносторонних, активных и вовлеченных сотрудников.
Но если вы публикуете фотографии, которые не хотите, чтобы ваш босс видел (или если кто-то отмечает вас в Instagram на этих фотографиях, используя знак «@»), вам следует изменить настройки конфиденциальности на случай, если потенциальный работодатель попытается вас обыскать. до или после собеседования.
4. Используйте хештеги
Вы можете использовать хэштеги, чтобы ваши фотографии отображались в результатах поиска. Вот гипотетический пример того, как хэштеги можно использовать при поиске работы:
Митчелл Харрисон — многообещающий повар, который работает в относительно элитном бостонском ресторане Ocean Landing. Митч работает над тем, чтобы позиционировать себя как высококлассный шеф-повар изысканной кухни, и решил усилить эту миссию с помощью Instagram.
Итак, Митч создал новый аккаунт в Instagram Chef_Mitchell_Harrison.Один или два раза в день он публикует в Instagram фото с особенно привлекательной или хорошо оформленной едой, которую он приготовил. Хэштеги Митча будут выглядеть примерно так: #oceanlanding #boston #chefmitchharrison
Митч может использовать другие хэштеги, специфичные для его предметной области; в данном случае еда. Например, он может добавить: #instafood, #instafoodie, #chefsofinstagram.
Вы можете использовать Instagram для поиска популярных тегов в своем собственном поле. Однако публикация фотографии со слишком большим количеством хэштегов — это бестактность Instagram, поэтому ограничьте их использование, чтобы не раздражать других пользователей.
5. Следите за компаниями и влиятельными лицами
Следите за новостями о работодателях и героях индустрии своей мечты, подписавшись на них в Instagram. Вы получите представление о новых тенденциях в вашей области, а также самую последнюю информацию о том, чем занимаются потенциальные работодатели.
Некоторые компании даже используют Instagram при приеме на работу, чтобы рассказать об открытых вакансиях.
Ищите хэштеги #hiring, #nowhiring, #werehiring и т. Д., и получите преимущество в соревнованиях. Затем используйте свою информацию в Insta, чтобы продемонстрировать свою страсть к компании во время собеседования.
Вы будете знать, например, об их недавних мероприятиях по построению коллектива и благотворительности, а также о новых линейках продуктов — потому что вы все это видели в Instagram. Помните: менеджерам по найму нужны кандидаты, которые заботятся о компании и хотят эту работу, а не просто любую работу. Если вы сможете показать, что увлечены организацией, у вас будет преимущество при приеме на работу.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 679c80604cb72de6.
5 шагов, чтобы получить работу в Instagram
3.Создать контент для публикации
Здесь вы выделяетесь и действительно используете Instagram, чтобы найти работу. Вы можете создать свое резюме в Instagram. Вы всегда должны быть уверены, что 6 лучших фотографий связаны с карьерой, потому что люди в ваших компаниях будут проверять ваши профили, если вы взаимодействуете с ними в Instagram.
Вот несколько идей изображений, которые вы можете использовать.
-Мотивационный текст или цитаты
-Совет, который у вас есть о вашей отрасли, в изображениях с цитатами.Попробуйте приложение Wordswag, чтобы быстро это сделать.
-Видеозаписи, на которых вы демонстрируете элементы своего резюме.
-Видео, где другие люди говорят, как здорово с тобой работать.
-Фотографии, на которых вы работаете.
-Фотографии компаний, в которых вы работали.
-Фотографии с вами на конференциях и мероприятиях.
-Фотографии того, как вы выполняете свои цели и мечты в личной жизни, например, пробегаете марафон.
4. Следуйте за своими целевыми компаниями и расширяйте свою сеть
Составьте список компаний, в которые вы подаете заявку, или компаний, в которых вы надеетесь работать в будущем, и подписывайтесь на них.Google «название компании» + «Instagram». (Пример: Classy Career Girl и Instagram). Аккаунт компании в Instagram — это первый результат в Google. Или просто воспользуйтесь окном поиска в своем приложении Instagram.
Если в какой-то момент у компании нет аккаунта в Instagram, найдите людей, которые работают в этих компаниях, и пообщайтесь с ними, поставив лайк их фотографиям и оставив убедительные комментарии. Вы также можете поделиться интересами, используя те же хэштеги, если это применимо.
Вы также можете использовать страницу компании в LinkedIn и найти имена сотрудников.Затем найдите их аккаунты в Instagram и начните ставить лайки и комментировать их фотографии. Чтобы найти общедоступную учетную запись, может потребоваться пара попыток, но если вы все же прокрутите вниз и найдете других сотрудников, просмотрев групповые снимки. Если повезет, кто-то сфотографируется в офисе компании и поставит геотеги.
Воспользуйтесь вкладкой поиска Instagram. Поищите хэштеги, используемые этими компаниями, и вы легко увидите фотографии с этим хэштегом.
5. Отправлять сообщения
Это не часто используется, поэтому будьте осторожны, чтобы он не воспринимался как спам и не игнорировался.В Instagram есть отличная функция сообщений, которую вы можете использовать только ПОСЛЕ того, как вам понравились и комментировали их фотографии, чтобы получить работу. Вы хотите, чтобы эта компания или человек хорошо знали вас, прежде чем вы отправите сообщение.
Когда вы будете готовы отправить сообщение, попросите информационное интервью или сообщите им, что вам нравится то, чем занимается их компания, и вы действительно надеетесь когда-нибудь работать в компании. Вы можете попросить совета и сказать им, что следите за их страницей карьеры. Если вы правильно настроили свою биографию, вам даже не нужно беспокоиться об отправке своего резюме, потому что они могут увидеть его в содержимом вашего профиля и биографии! Это отличная новость для тех из нас, кто не любит резюме.
На самом деле я даже не просила резюме нанятого нами стажера, потому что вместо этого она продемонстрировала свое резюме в Интернете и в Instagram. Это лучше в моей книге, чем список задач, которые вы выполнили.
Как выделиться в Instagram и устроиться на работу?
Как использовать Instagram для поиска работы
«И мне очень нравится празднование вторника в вашей компании с тако», — сказал я. «Замечательно, что даже в довольно крупной компании генеральный и финансовый директор могут поедать карнеасаду рядом со стажером по маркетингу рядом с инженером.Плюс тако.
Интервьюер, который до этого момента был вежливым, но довольно сдержанным, внезапно загорелся.
«Я одержима Taco Tuesday», — хмыкнула она. «Когда мы достигли нашей цели по квартальному росту, руководство фактически наняло три разных грузовика с тако для парковки возле офиса. Я так много ел, что месяцами не мог смотреть на нашинкованную капусту ».
После того, как интервьюер проявил некоторый энтузиазм, он превратился из стандартного допроса в настоящий разговор.Когда я отправил ей свое письмо с благодарностью, я включил пару мест для тако, которые хотел бы попробовать, и она ответила собственным списком ведер тако.
Я поступил на стажировку.
Ох, и этот анекдот Taco вторник? Совершенно уверен, что никто из других кандидатов не упомянул об этом. В конце концов, его не было на веб-сайте компании, в блоге или в профиле LinkedIn. Один из сотрудников разместил его в Instagram.
Компания Instagrams
К 2018 году в США будет 100 миллионов аккаунтов в Instagram.S. Как сейчас, многие из них будут настоящими людьми, такими как вы и я, многие из них будут брендами, и многие из них будут компаниями. Так же, как у AT&T есть обычная учетная запись в Твиттере и учетная запись для размещения сообщений о возможностях трудоустройства, компании все чаще обращаются к Instagram, чтобы продвигать свою культуру и открытые вакансии.
Но большинство соискателей не используют Instagram (для этой цели). Это хорошая новость для нас с вами, потому что информация, которую мы почерпнем из отчетов наших целевых компаний, будет той информацией, которой не будет у наших конкурентов.
Для начала составьте список компаний, в которые вы подаете заявку, или, если вы успешно работаете, компаний, в которых вы могли бы видеть себя в будущем. Затем Google «название компании» + «Instagram». Так что, если бы я хотел когда-нибудь работать в Braintree, я бы Google «Braintree Instagram». Простой! Аккаунт компании в Instagram — это первый результат в Google.
Сотрудник Instagrams
Даже если у компании нет собственного Instagram, это не означает, что вы вышли из бизнеса.Используйте LinkedIn или страницу компании «Команда», чтобы найти имена четырех или пяти сотрудников. Затем введите в Google «имя сотрудника» + «Instagram». (Заметили тенденцию?) Вам может потребоваться пара попыток найти сотрудника, у которого есть общедоступный аккаунт, но как только вы это сделаете, вы станете золотым. Прокрутите его или ее ленту, чтобы найти снимки, связанные с работой.
Отсюда вы также можете найти других сотрудников. Предположим, у первого человека есть групповой снимок компании в последний счастливый час. Проверьте, кто отмечен тегами, а затем начните изучать их профили .Только убедитесь, что случайно не «лайкнули» все, что было опубликовано много лет назад. Всем нравится энтузиаст; никто не любит сталкеров.
Если вам действительно повезет, кто-то сделает снимок в офисе компании и отметит это место геотегом.
Например, GrubHub загрузил это изображение первоапрельской розыгрыша и установил его местоположение на «Всемирную штаб-квартиру GrubHub».
Когда вы нажимаете на геотег, вы можете увидеть всех фотографий, сделанных в офисе — теперь у вас есть возможность заглянуть в культуру GrubHub.
На что обращать внимание
Всякий раз, когда я просматриваю ленты компании или ее сотрудников, я ищу тенденции. Просматривая все снимки, связанные с Брейнтри, я заметил, что хотя бы раз в месяц у команды был какой-то праздник. Прогулки по боулдерингу, ночные игры, детские зоопарки — стало ясно, что сотрудники Брейнтри не только творческая группа, но и им очень нравится проводить время вместе.
Проверив ленту Dropbox в Instagram, я узнал, что члены его команды участвовали в парадах прайдов в Сан-Франциско и Дублине во время Месяца прайда.Это не только говорит мне о том, что компания довольно прогрессивна, но и о том, что она активно участвует в жизни сообщества.
Все фотографии постов Mailchimp красиво стилизованы и сняты. Его аккаунт больше похож на арт-портфолио, чем на традиционный Instagram. Обычно я бы не стал считать услуги электронного маркетинга супер-искусством, но очевидно, что компания заботится об эстетике.
Использование этой информации
Проведя некоторое время на странице компании в Instagram, вы можете использовать полученные знания двумя способами.
Во-первых, вы можете выяснить, хорошо ли вам подходит.
Может быть, вы пьете примерно раз в год, но вы замечаете, что каждое командное мероприятие очень пьяное. Возможно, вы захотите учесть это в своем решении. Или, возможно, вы большой фанат видеоигр и очень рады видеть, что всем сотрудникам нравится играть в Mario Kart как средство для снятия стресса. В общем, стоит попробовать буквально вообразить себя на этих картинках. Если вы видите, что хорошо вписываетесь, это хороший знак.
Второе использование — во время интервью.Почти каждый менеджер по найму спросит: «Почему вы хотите работать в , в этой компании ?»
Вместо того, чтобы говорить что-то общее, например: «Ваше стремление к совершенству соответствует моей трудовой этике», используйте то, что вы узнали в Instagram!
Вы уже слышали мой анекдот Taco Tuesday, но это определенно не единственный раз, когда я использовал эту технику.
На другую должность, на которую я подал заявку, я просмотрел множество сотрудников компании в Instagram и увидел, что пару месяцев назад генеральный директор спонтанно оставил подарочные карты Starbucks на столах каждого сотрудника в обоих офисах.
Итак, я сказал:
«Я хотел бы работать в вашей компании, потому что, несмотря на то, что она стала довольно большой, я вижу, что в ней сохранилась эта поддерживающая атмосфера небольшой команды. Мне очень нравится, что руководство относится ко всем с признательностью и признанием — например, когда они удивили всех подарочными картами Starbucks! »
Как вы можете догадаться, этот ответ — и проведенное исследование — впечатлили менеджера по найму.
(Дополнительные способы ответа на этот вопрос можно найти здесь.)
Как кандидату на работу всегда трудно выделиться, но с этой стратегией вы будете на правильном пути к успешному прохождению собеседования и получению работы.
Как использовать Instagram для поиска работы
Instagram используется работодателями и рекрутерами, чтобы продвигать свои организации как прекрасные места для работы.
Так что, возможно, вы тоже захотите его использовать!
Во-первых, убедитесь, что ваш профиль в Instagram поддерживает ваш поиск работы.
Затем воспользуйтесь Instagram, чтобы найти потенциальных работодателей, которые интересуют вас как возможные места работы, и подписаться на них.
Наконец, , когда вы найдете работодателей, которые вас интересуют, свяжитесь с их сотрудниками, у которых есть интересы, аналогичные вашим.
Смешайте личное с профессиональным
Рассматривайте свою учетную запись Instagram как визуальное представление ваших личных и профессиональных интересов.
Объедините свои интересы, чтобы предоставить рекрутерам и специалистам по найму понимание вашей мотивации, карьерных интересов и того, как вы проводите свободное время. Обмен этой информацией помогает рекрутерам понять, кто вы и почему вы подходите для их организации.
Но прежде чем вы начнете делать что-либо из этого, убедитесь, что вы оптимизировали свой профиль и очистили его, чтобы он был готов к поиску работы.
Публикация в Instagram
Прежде чем начать делиться случайными фотографиями, подумайте, что вы хотите, чтобы люди увидели.
Не обязательно, чтобы все должности были связаны с работой. Просто добавьте несколько профессиональных обновлений.
При загрузке фотографии или изображения помните, что сообщения в Instagram имеют квадратную форму, а наилучшие размеры для публикации в Instagram — 1080 X 1080 пикселей.
Вот несколько идей, которыми вы можете поделиться в Instagram в качестве обновлений, которые помогут укрепить ваш личный бренд и продемонстрировать свои интересы:
Фотографии с профессионального мероприятия, которое вы посещаете или в котором участвовали.
Образцы ваших работ (скриншот или фото).
Вы добровольно участвуете в мероприятии.
Фотографии посещенных вами мест.
Фотографии дня из вашей жизни.
Фотографии, отражающие ваши интересы, хобби или спорт, которым вы занимаетесь.
Мотивационные цитаты.
Видео также можно использовать в качестве историй в Instagram. Сделайте небольшой совет по карьере, поделитесь историей или расскажите о мероприятии, в котором вы участвуете или в котором участвуете волонтером.
Написание сообщения
Добавление фотографии — это только первый шаг.
Затем вы хотите написать о фотографии, которой вы публикуете:
Опишите, почему она важна или интересна.
Задайте вопрос или попросите оставить отзыв.
У вас есть примерно 2200 символов для использования в вашем сообщении в Instagram. Но совсем не обязательно использовать их все.
Не используйте большие блоки текста, которые трудно читать. Вместо этого попробуйте добавить смайлики, чтобы подчеркнуть мысль и сделать свой пост более интересным для чтения.
Когда вы пишете, подумайте, что заставило вас прокомментировать чужой пост в Instagram.Получайте больше идей, читая лучшие аккаунты в Instagram, и адаптируйте то, что они делают, для своих целей.
Используйте хэштеги
Добавьте соответствующие популярные хэштеги в конце сообщения или в качестве первого комментария. Вы хотите использовать популярные (и подходящие) хэштеги, которые ищут люди.
Использование лучшего хэштега помогает людям найти ваше сообщение, поэтому проведите небольшое исследование.
Взгляните на хэштеги, которые ваши любимые работодатели или отраслевые эксперты используют в Instagram, чтобы узнать о возможностях.Вы можете использовать различные хэштеги, включая названия должностей, отрасли, навыки программирования или программирования или другие ключевые навыки.
Добавление тегов
Добавление к учетной записи значка @ привлекает их внимание к вашему сообщению. То же самое работает в LinkedIn и на всех других платформах социальных сетей.
Вы можете упомянуть компанию, проводящую мероприятие, которое вы посещаете, или показать, как вы используете их продукт или услугу.
Компании следят за своими счетами и могут видеть, когда вы их отметили.Будьте очень осторожны, чтобы правильно пометить учетные записи. Никогда не спамите их.
Добавление тегов — также хороший способ сказать людям спасибо после сетевой встречи или мероприятия.
Следующие шаги
Увеличивайте число подписчиков и подписчиков, стратегически подходя к учетным записям, на которые вы подписаны.
Во-первых, вы хотите следить за всеми компаниями, в которых вы заинтересованы, в Instagram.
Некоторые могут даже иметь специальные «карьерные» аккаунты.Просто введите «карьера в названии компании» в строке поиска Instagram. Вы также можете посетить страницу карьеры на их веб-сайте, чтобы узнать, упоминают ли они свои учетные записи в Instagram.
Во-вторых, расширьте учетные записи, на которые вы подписаны, чтобы привлечь больше единомышленников из вашей отрасли.
Есть несколько способов сделать это. Ищите по релевантным хэштегам, чтобы найти новых людей / бренды, на которых можно подписаться. Или вы можете проверить, на кого подписаны люди в вашей сети, нажав на их кнопку «подписки».
Don’t Lurk
Когда целевая компания что-то публикует, подумайте о добавлении вдумчивого комментария. Вот как вы попадете на их радар. Вы можете дополнить их достижением, задать вопрос или поделиться информацией.
Что бы вы ни делали, не спрашивайте о работе.
Некоторые компании публикуют вакансии в Instagram.
Вместо того, чтобы просто комментировать, что вам интересно, прочтите описание должности полностью .
Если у вас есть конкретные вопросы о требованиях, вы можете задать их.
ИЛИ, вы можете подать заявку, а затем оставить комментарий к их посту в Instagram, в котором говорится, что вы только что подали заявку, и с нетерпением ждете следующих шагов.
По возможности оставляйте содержательные комментарии. Комментирование помогает повысить осведомленность о вас, помогает строить отношения и демонстрирует ваши письменные навыки и логику.
Преимущества Instagram
Вот пять преимуществ использования Instagram для поиска работы:
Узнайте о корпоративной культуре.
Комментируйте / взаимодействуйте с целевыми работодателями и сотрудниками.
Определите новые потенциальные цели.
Будьте замечены.
Налаживайте новые отношения.
Используйте Instagram, чтобы расширить свою сеть и получить информацию о том, каково это работать для потенциальных работодателей.
Итог
Instagram — это еще один способ познакомиться с новыми людьми, узнать что-то новое и найти работу .
Подробнее о социальных сетях для успешного поиска работы
Об авторе…
Ханна Морган, эксперт по поиску работы в социальных сетях Job-Hunt, максимизирует свой личный бренд и видимость в Интернете с помощью платформ социальных сетей.Она — стратег по поиску работы и основатель CareerSherpa.net. Выбранный LinkedIn как «Лучший голос для поиска работы и карьеры», подписывайтесь на Ханну в LinkedIn. Кроме того, подписывайтесь на Ханну и связывайтесь с ней в Twitter (@careersherpa) и Facebook (Career Sherpa). Чтобы узнать больше статей о том, как использовать социальные сети для поиска работы, посетите ее сайт: Careersherpa.net.
Подробнее об авторе…
5 способов найма в Instagram
Instagram — это приложение для iPhone (а теперь и для Android), которое позволяет пользователям делать снимки, добавлять фильтры, а затем публиковать эти отредактированные фотографии в Facebook, Twitter, Tumblr и т. Д. С помощью одного приложения.В апреле этого года он был куплен гигантом социальных сетей Facebook за 1 миллиард фунтов стерлингов и может похвастаться более чем 50 миллионами пользователей без рекламы.
Я слышал цитату Джереми Лангханса о том, что Instagram «помещает« медиа »в социальные сети» — но как рекрутеры могут действительно использовать этот сайт, не связанный с наймом, для поиска сотрудников? Вот как это сделать за 5 простых шагов.
1. Создайте свой бренд:

Подобно странице Facebook или каналу Twitter, важно показать, что ваш бренд является профессиональным и вы серьезно относитесь к Instagram.
Убедитесь, что в вашей учетной записи Instagram есть высококачественное изображение профиля и что данные в вашем профиле (название компании и веб-сайт) указаны правильно и правильно. Это может очень помочь, если соискатель случайно наткнется на ваш профиль, а затем (к счастью) получит ссылку на ваш сайт. Также убедитесь, что у вас есть страница компании, указанная под названием вашей компании, которой следят все ваши сотрудники (просто для того, чтобы начать набирать обороты).
Instagram имеет вкладку «Подписка», которая, если пользователь решит ее просмотреть, будет показывать действия пользователей, на которых он подписан (лайки, комментарии и подписки) — вы можете выбрать нечетного подписчика на этой вкладке.Убедитесь, что ваш бренд известен и доступен, и что вы активны .
2. Найдите пассивный талант:
После того, как вы создали бренд, начните искать пользователей, которые могут быть поклонниками вашего бренда или заинтересованы в аналогичном бренде. Найдите людей, которые активно не ищут работу — 80% населения не ищут работу — и это позволит вам охватить больший круг пользователей и увеличить количество подписчиков.
Убедитесь, что вы комментируете их фотографии, благодарите их за то, что они поделились вашим брендом, лайкнули их фотографии и, возможно, даже подписались на них.Не подписывайтесь на всех, ожидающих обратной связи, это может стать спамом и отпугнуть пользователей.
3. Поиск / Хештеги
Чтобы найти таланты, вам нужно искать, и лучший способ поиска — использовать хэштеги. Поиск в Instagram осуществляется по имени пользователя или хэштегу, поэтому поиск по запросу #Recruitment покажет эти результаты. Загружая фотографии, убедитесь, что вы используете хэштеги, но не добавляйте хэштеги к каждому элементу фотографии и будьте осторожны.
Некоторые пользователи Instagram слишком много раз ставят хэштеги на своей фотографии с помощью бесполезных тегов — это означает, что поиск может дать только 50% полезных результатов — не относитесь к числу пользователей, которые спамят фид тегов.
4. Офисы
У
Instagram есть интересное партнерское соглашение с FourSquare: когда пользователь публикует фотографию, у него есть возможность пометить ее для определенного места.
Хотите найти кого-нибудь поблизости? Найдите # [местоположение], а затем с помощью тегов местоположения, предоставленных в этом поиске, или щелкните синюю ссылку на фотографии (ссылка местоположения), и откроются все фотографии с тегами в этом месте (на фотографии выше, нажав на ‘ Finchley ‘отобразит все фотографии, помеченные для этого места).
5. Будьте активны
Последний и самый важный совет — проявлять активность. Будьте в Instagram каждый день, первым делайте фотографии своего бренда, создайте хэштег специально для своего бренда, а также, возможно, проведите несколько конкурсов или конкурсов. Это создаст базу ваших поклонников и позволит увидеть, понравятся ли вам люди, которым нравится ваш бренд.
Активность дает вам более широкий круг подписчиков и потенциальных талантов для вербовки.

Play pay платежная система: Что такое PayPal и как это работает

Мобильное приложение Mir Pay

Как начать работу с сервисомПреимуществаСовместимые устройстваТребования Mir Pay к защите данных устройства Как расплатиться картой, если она не назначена «Картой по умолчанию»?Могу ли я зарегистрировать карту если отсутствует Интернет?Могу ли я совершать покупки если отсутствует Интернет?На регистрации карты в приложении Mir Pay появилась ошибка «Карта не поддерживается».Какие карты я могу привязать к Mir Pay?Регистрация картыКарта по умолчаниюУдаление картыИзменение карты по умолчаниюОплата покупокУ карты, зарегистрированной в Mir Pay, истек срок действия. Смогу ли я ей расплачиваться дальше?Я зарегистрировал карту в Mir Pay. Могу ли я оплатить покупку физической картой в интернете или магазине?Я удалил карту. Зарегистрировал ее заново. Но в приложении не отображаются покупки, ранее сделанные с Mir Pay.Я расплатился физической картой в магазине, но моя покупка не отразилась в приложении Mir Pay, почему?Как вернуть покупку, оплаченную с Mir Pay?Где можно расплатиться Mir Pay? Расплачиваясь с Mir Pay вы участвуете в акциях ПС «Мир»Скачать файл с руководством

Mir Pay — это удобный и безопасный сервис бесконтактных платежей. Достаточно установить приложение и пройти простую процедуру регистрации карты Мир. Теперь, чтобы расплачиваться в магазинах, просто поднесите смартфон к терминалу. Деньги за покупки будут списываться с вашей банковской карты «Мир».

Mir Pay обеспечивает надежную защиту от мошенничества с банковскими картами. Реквизиты карт не хранятся в смартфоне и никогда не раскрываются при совершении платежей. При этом банковскую карту теперь можно оставить дома. Так она не потеряется и её не украдут.

Mir Pay гарантированно поддерживается смартфонами на базе ОС Android, официально произведенных для Российской Федерации. Обязательными условиями являются поддержка технологии NFC и предустановленная версия ОС Android не ниже 6.0.

Для использования Mir Pay убедитесь, что ПО смартфона соответствует обязательным требованиям безопасности::

настроена автоматическая блокировка экрана с помощью PIN-кода, пароля, графического ключа или отпечатка пальца;

на смартфоне не настроен root-доступ, не установлена модифицированная прошивка и не разблокирован загрузчик операционной системы;

применяются заводские настройки смартфона;

установлено ПО из надежных источников;

Откройте раздел карты. Перейдите в детали той карты, которой хотите расплатиться. В таком состоянии поднесите смартфон к терминалу и оплата произойдет с той карты, которую вы видите на экране. При этом карта не будет назначена картой по умолчанию.

Для регистрации карты подключение к интернету обязательно.

Да, Mir Pay позволяет оплатить покупки даже при отсутствии подключения к сети. Для этого на смартфоне в зашифрованном хранилище резервируются уникальные ключи-оплаты, с помощью которых будут выполняться платежи. Но количество таких ключей ограничено. В случае длительного отсутствия подключения к сети может понадобиться восстановление соединения для загрузки новых ключей.

Вероятно Банк, выпустивший карту, не является участником сервиса Mir Pay. Полный список банков размещен в приложении Mir Pay в разделе «Банки-участники».

К приложению Mir Pay можно привязать карты ПС «Мир»

Убедитесь, что банк, выпустивший вашу карту Мир, является участником Mir Pay.

Скачайте приложение Mir Pay в официальном магазине Google Play Market.

Запустите приложение и ознакомьтесь с Лицензионным соглашением и Политикой конфиденциальности.

Выполните вход, используя учетную запись Google.

Выберите функцию «Добавить карту».

Отсканируйте карту или введите данные вручную.

Ознакомьтесь с Условиями вашего банка.

Пройдите активацию карты.

Изображение карты появится на главном экране. Надпись под изображением «Для оплаты поднесите телефон к терминалу» означает, что приложение Mir Pay полностью готово к использованию.

Первая карта, которую вы зарегистрируете в Mir Pay становится картой оплаты «По умолчанию». Это означает, что именно с этой карты спишутся деньги, когда вы оплатите покупку через Mir Pay.

Удалить карту из Mir Pay можно в разделе «Детальная информация о карте».

Если в Mir Pay зарегистрировано более одной карты, Вы можете назначить любую карту «по умолчанию». Для этого перейдите в раздел «Карты» и активируйте значок «по умолчанию» напротив нужной карты. Также назначить карту по умолчанию можно в деталях карты.

Для оплаты через Mir Pay достаточно разблокировать смартфон и поднести его задней панелью к терминалу. Оплата произойдет мгновенно. В некоторых случаях может потребоваться ввести пароль (или PIN-код) доступа к смартфону или отпечаток пальца, в этом случае следуйте подсказкам на экране смартфона.

Нет, карту необходимо перевыпустить и затем зарегистрировать в Mir Pay уже перевыпущенную карту.

Да, можете. Регистрация карты в Mir Pay не накладывает никаких ограничений на использование физической карты ни в интернете ни в магазинах.

При удалении карты со смартфона удаляется вся информация, относящаяся к карте. Покупки, совершенные до удаления карты, больше недоступны в приложении. Однако, покупки, совершенные через Mir Pay после повторной регистрации карты, отразятся в детальной информации о карте.

Mir Pay отображает последние 10 покупок, которые совершались с использованием смартфона и приложения Mir Pay. Другие операции, совершенные без Mir Pay, доступны в мобильном приложении вашего банка.

Условия и порядок возврата в данном случае ничем не отличаются от возврата покупки, оплаченной обычной банковской картой. В некоторых случаях для зачисления денег на карту кассир может попросить назвать последние 4 цифры карты. Их можно посмотреть в «Деталях карты» в приложении. Цифры на изображении карты соответствуют реальным 4 цифрам этой карты.

Платить Mir Pay можно в любом терминале, в котором принимаются бесконтактные карты «Мир».*

*Если при оплате возникает ошибка, то, вероятно, данный терминал не поддерживает оплату через Mir Pay. На экране смартфона в этот момент появится соответствующее сообщение.

Все покупки, совершенные с Mir Pay, участвуют в акциях Платежной системы «Мир», также как и покупки с использованием физической карты «Мир»

Скачать файл (. pdf)

чем отличается сервис Android Pay от конкурентов :: Финансы :: РБК

Отличия от Apple и Samsung

Существующие платежные сервисы работают на разных гаджетах. Сервис Apple Pay доступен только на устройствах Apple (iPhone SE, iPhone 6 и более новых моделях смартфонов, а также на часах Apple Watch), Samsung Pay — на новейших смартфонах компании и на часах Samsung Gear S3. Владельцы смартфонов Samsung при этом смогут установить и Android Pay, и Samsung Pay.

Функционал у сервисов Android Pay и Apple Pay примерно одинаковый. А вот Samsung Pay несколько отличается от них — главным образом за счет использования специальной технологии MST (Magnetic Secure Transmission), позволяющей производить оплату даже на старых терминалах, которые не поддерживают бесконтактную оплату. Впрочем, в отличие от сервисов Apple и Android кошелек от Samsung не дает возможности оплачивать покупки в интернет-магазинах и мобильных приложениях, отмечает руководитель проектов блока «Электронный бизнес» Альфа-банка Наталья Карпова.

Читайте на РБК Pro

У Android Pay есть еще одна особенность — отсутствие ограничения по количеству карт, которые можно привязать к одному устройству при работе с этим сервисом. Для сравнения: Samsung Pay позволяет добавить десять карт, а Apple Pay — восемь.

Зачем банкам Android Pay

Банки стремятся запускать сервисы бесконтактной оплаты в первую очередь для того, чтобы не упустить тренд и не отстать в конкурентной гонке, считает гендиректор Frank Research Group Юрий Грибанов. «Пока не приходится говорить о том, что это большой и выгодный для банков бизнес: объемы платежей через сервисы от Apple и Samsung растут, но они всё еще скромные. Однако банки понимают, что со временем смартфоны заменят карты как инструмент идентификации клиента, поэтому лидеры стараются не отставать в технологиях», — объясняет эксперт.

Его слова подтверждаются статистикой. По данным Mediascope, в прошлом году сервисами бесконтактной оплаты Apple Pay и Samsung Pay хотя бы один раз воспользовались 8,6% россиян. Сумму совершенных таким образом покупок компания не исследовала.

В целом доля бесконтактных платежей в России растет. По оценкам банка «Русский стандарт», который в 2016 году исследовал платежное поведение людей в своей эквайринговой сети, доля бесконтактных платежей за год увеличилась с 4,4 до 16,9%. Заметный рост аналитики отметили осенью — в октябре доля таких платежей подскочила с 8,7 до 10,4%. Это связано с появлением новых платежных сервисов, считают в банке.

Количество клиентов Сбербанка, которые подключились к Apple Pay и Samsung Pay, на данный момент составляет 1 млн человек, говорит старший управляющий директор блока «Розничный бизнес» Сбербанка Светлана Кирсанова. Это около 30% пользователей — клиентов Сбербанка, чьи смартфоны Samsung и Apple соответствуют техническим требованиям платежных сервисов. Количество клиентов со смартфонами на платформе Android — около 13,9 млн, отмечает Кирсанова.

Рост количества платежей с помощью смартфонов отмечают и в Тинькофф Банке. С осени, когда запустились сервисы оплаты покупок с помощью смартфонов, каждый месяц клиенты банка совершают в среднем на 25% больше покупок c помощью телефона, чем в предыдущем месяце, отметила в своем комментарии для РБК пресс-служба кредитной организации.

Стоит ли пользоваться

Android Pay может стать куда более популярным сервисом, чем Apple Pay и Samsung Pay, считает гендиректор информационно-аналитического агентства TelecomDaily Денис Кусков. «Android — наиболее популярная операционная система. На ней работают около 90% смартфонов в России», — поясняет он. По словам эксперта, ежегодно в России продается более 25 млн смартфонов, так что аудитория пользователей Android Pay может показать значительный рост в ближайшие два года.

Впрочем, это не приведет к революции на рынке бесконтактных платежей в стране, убежден Грибанов из Frank RG. Проникновение технологий будет постепенным, поскольку россияне довольно консервативны в своем платежном поведении, предпочитая более традиционные способы оплаты, отмечает он.

Тем не менее эксперт признает, что некоторые пользователи вполне могут предпочесть оплату смартфоном обычной банковской карте. В частности, если у клиента много карт, ему может быть проще заплатить телефоном, а не искать в кошельке нужную. «Кроме того, есть несколько пользовательских сценариев, когда оплата смартфоном действительно удобна: условно, если человек идет гулять с собакой и понимает, что нужно зайти в магазин. Кошелька, скорее всего, с собой нет, а телефон есть», — приводит пример эксперт.

Ключевой вопрос в распространении нового сервиса — безопасность, говорит Кусков. Даже у самых надежных систем могут быть проблемы, а Android привлекает к себе повышенное внимание создателей вирусов, поскольку это самая распространенная операционная система, отмечает он. С этой точки зрения популярности Android Pay будет зависеть от доверия пользователей, резюмирует он. Открытую статистику по популярности в России аналогичных сервисов Samsung Pay и Apple Pay компании не публикуют.

Авторы

Александра Киракасянц, Ирина Ли

Оплата смартфоном с Кошелек Pay для держателей карт банка ВТБ

Оплата с помощью Кошелёк Pay™ доступна везде, где принимаются бесконтактные платежи. Также при помощи Кошелёк Pay™ можно оплачивать покупки в приложении «Кошелёк».

Использование Кошелёк Pay™ бесплатно. Условия обслуживания вашей пластиковой карты не меняются и соответствуют тарифам вашего банка.

Кошелёк Pay™ будет работать. Для этого вам нужно в настройках смартфона выбрать «Кошелёк Pay» как основное платежное приложение.

В приложение «Кошелёк» можно добавить банковские карты платежных систем Mastercard, Visa, JCB. Поддержка бесконтактной оплаты с помощью Кошелёк Pay™ доступна для карт Mastercard (в том числе Maestro на территории Республики Беларусь) и Visa, выпущенных банками-партнерами на территории Российской Федерации и Республики Беларусь. Список банков-партнеров.

Для бесконтактной оплаты покупок вам понадобится телефон с модулем NFC и операционной системой Android версии 5.0 и выше. Приложение «Кошелёк» должно быть установлено из официального магазина производителя устройства или мобильной ОС (Google Play, Huawei App Gallery, Samsung Galaxy Store и т. п.). Для бесконтактной оплаты картой Visa версия приложения «Кошелёк» должна быть не ниже 7.27, для карты Mastercard — не ниже 7.0.1.6. Рекомендуем вам использовать самую свежую версию приложения «Кошелёк», доступную для загрузки из вышеупомянутых магазинов.

Если вы уже установили приложение «Кошелёк» и добавили в него банковскую карту, но все равно не можете расплатиться с помощью телефона, выполните описанные ниже действия:

Убедитесь, что программное и аппаратное обеспечение вашего телефона соответствует требованиям:
Операционная система Android версии 5.0 и выше (для устройств Android).
Поддержка NFC.
Определите, поддерживается ли технология NFC, и включите её:
Откройте настройки телефона.
Выберите «Подключенные устройства». Если такого варианта нет, посмотрите, есть ли один из следующих разделов: «Беспроводные сети», «Подключения» или «NFC». При необходимости нажмите Ещё.
Проверьте, есть ли функция NFC в появившемся списке. Если она указана, вы можете расплачиваться через Кошелёк в магазинах.
Включите NFC. Найдите раздел «NFC» и включите эту функцию. Возможность активации NFC также может находиться в других разделах, например — «NFC и оплата».

Порядок действий может различаться в зависимости от модели телефона и версии ОС.

Нет, но вы можете добавить свою банковскую карту и использовать её для оплаты покупок в приложении «Кошелёк».

Да, в любых магазинах, где есть терминалы бесконтактной оплаты, принимающие Mastercard и Visa.

Пока такая функция не поддерживается.

Кошелёк Pay™ не требует непрерывного подключения телефона к Интернету и позволяет выполнить несколько транзакций без подключения к сети.

Samsung Pay — Удобный и безопасный платежный сервис

Кредитные, дебетовые и клубные карты в смартфоне, чтобы вы могли оплачивать покупки
всего одним касанием.

В магазин

без банковских
и клубных карт
В Samsung Pay можно добавить карты платежных систем Mastercard, Visa и МИР.
Samsung Pay работает более чем со 125 банками в России
и Беларуси. А также поддерживает множество программ
лояльности разных магазинов, число которых увеличивается.
Узнайте, подключен ли ваш банк к Samsung Pay,
просто введя первые буквы названия:
Подключен Не подключен
Больше нет необходимости носить все карты с собой – добавьте ваши кредитные, дебетовые и бонусные карты в Samsung Pay и оплачивайте покупки смартфоном или носимым устройством одним движением руки. Для проведения операции даже не нужен интернет. Вы можете добавить в Samsung Pay до 10 платежных карт и до 100 карт лояльности.
Также в Samsung Pay доступны быстрые и удобные денежные переводы по номеру телефона или номеру карты.
Безопасно
Данные ваших карт не хранятся ни на мобильном устройстве, ни на серверах Samsung. При добавлении карты создается уникальный цифровой код – токен – 16-значная комбинация цифр, привязанная к конкретному устройству. Именно токен используется для платежа вместо реальных данных банковской карты, а оплату можно совершить только после успешной авторизации по отпечатку пальца, радужке глаз или PIN-коду приложения.
На портале выберите страну Russian Federation (внизу страницы) и пройдите регистрацию.
Безопасный способ оплаты с системами мобильных платежей
Для повседневных покупок клиенты ПАО «Совкомбанк» могут пользоваться удобными и безопасными способами оплаты — сервисами Apple Pay, Android Pay и Samsung Pay.
Системы мобильных платежей позволяют использовать возможности банковских карт на мобильных устройствах, которые с Вами каждый день. Для покупок не нужен номер карты! Вместо него присваивается уникальный номер учетной записи устройства, который шифруется и безопасно хранится в чипе. Каждая транзакция авторизуется благодаря уникальному одноразовому коду, который генерируется динамически. Это увеличивает безопасность покупок с помощью вашего смартфона и дает 100% гарантию надежности. Кроме вас никто не сможет сделать эти операции. С подпиской «Халва.Десятка» еще выгоднее.
Apple Pay
Простой и интуитивно понятный платежный сервис. Пользователю нужно минимум времени, чтобы внести данные своих дебетовых и кредитных карт в приложение.
При помощи Apple Pay можно расплачиваться с телефонов iPhone SE, iPhone 6 и более новых моделей, а также с Apple Watch.
Как добавить карту?
Инициировать добавление карты можно напрямую из приложения «Халва — Совкомбанк». Для этого:
Зайдите в приложение.
На главном экране нажмите на изображение интересующей вас карты Совкомбанка.

В появившемся меню нажмите «Важно».

Выберите пункт «Подключить Apple Pay».

На открывшемся экране нажмите кнопку «Добавить в Apple Wallet».

Введите код из СМС и перейдите к экрану регистрации.

Подтвердите данные и завершите регистрацию в платёжном сервисе.

Как удалить карту?
Зайдите в настройки устройства -> «Wallet и Apple Pay».

Выберите нужную карту в разделе «Платежные карты».

Пролистайте страницу до самого конца и нажмите «Удалить эту карту».

Оплата онлайн-покупок с Apple Pay (в приложениях или через браузер Safari) доступна на iPhone 6 и новее, а также на iPad Pro, iPad Air 2, iPad mini 3 и более новых моделях. Онлайн-покупки доступны на любых компьютерах Mac не старше 2012 года с операционной системой macOS Sierra. Для подтверждения платежа потребуется телефон модели iPhone 6 (или новее) или Apple Watch; на новых MacBook Pro доступно подтверждение платежа касанием пальца (через Touch ID).
Google Pay
Данный сервис доступен для всех владельцев смартфонов с операционной системой Android (ОС Android 4.4 и выше), оснащенных модулем бесконтактных платежей NFC. Оплата при помощи Google Pay также доступна на смарт-часах с NFC-чипом и операционной системой Android Wear 2.0.
Благодаря новому сервису можно безопасно, просто и удобно оплачивать покупки через терминалы бесконтактной оплаты, а также онлайн — в приложениях с поддержкой Google Pay.
Как добавить карту?
Инициировать добавление карты можно напрямую из приложения «Халва — Совкомбанк». Для этого:
Зайдите в приложение.

На главном экране нажмите на изображение интересующей вас карты Совкомбанка.

В появившемся меню нажмите «Важно».

Выберите пункт «Безопасная оплата через Google Pay».

На открывшемся экране нажмите кнопку «Добавить в Google Pay».

Введите код из СМС и перейдите к экрану регистрации.

Подтвердите личные данные и завершите регистрацию в платёжном сервисе.

Как удалить карту?
Откройте приложение Google Pay.

На главной странице выберите «Способ оплаты».

Выберите карту, которую хотите удалить.

Нажмите «Удалить способ оплаты».

Samsung Pay
Современный платежный сервис, разработанный специально для устройств Samsung. На данный момент это одна из самых современных платформ: в работе Samsung Pay применяется комбинация технологий NFC (Near Field Communication) и новой уникальной разработки — MST (Magnetic Secure Transmission).
Технология MST основана на динамическом изменении магнитного поля, что позволяет оплачивать покупки через терминалы, принимающие карты с магнитной полосой.
Как добавить карту?
Войдите в приложение Samsung Pay.

Перейдите на главный экран и выберите в меню пункт «Банковские карты», нажмите «Добавить».

Введите данные карты, нажмите кнопку «Далее».

Ознакомьтесь с условиями обслуживания и нажмите кнопку «Принять».

Подтвердите введенные данные с помощью СМС-кода.

Нажмите кнопку «Отправить».

Нажмите кнопку «Готово».

Как удалить карту?
Войдите в приложение и перейдите на главный экран.

В меню выберите пункт «Банковские карты» и выберите нужную карту.

Зайдите в меню карты и выберите пункт «Удалить карту».

Подтвердите удаление.

Сервис Samsung Pay использует встроенную систему безопасности смартфона — Samsung KNOX, токенизацию и двухфакторную авторизацию для защиты платежных данных. Чтобы провести платеж, необходимо авторизоваться при помощи отпечатка пальца или пароля приложения.
Mir Pay
Mir Pay — это специальное приложение от ПС «Мир» для бесконтактной оплаты при помощи смартфона. Платить Mir Pay можно в любом терминале, в котором принимаются бесконтактные карты «Мир».
Доступно владельцам устройств на базе ОС Android (от версии 6.0 и выше) и поддерживающих технологию NFC.
Безопасность операций
Защита платежных операций в Mir Pay обеспечивается в соответствии со всеми международными стандартами безопасности.
Реквизиты карты «Мир» не хранятся в смартфоне и никогда не раскрываются при совершении платежей. Вместо настоящего номера карты используется сформированный особым образом цифровой код – токен.
Как установить приложение?
Откройте Google Play и впишите Mir Payв строку поиска.

Нажмите на иконку Mir Pay и перейдите в детали.

Нажмите «Установить», дождитесь загрузки и откройте приложение.

Как добавить карту?
Откройте приложение Mir Pay.

Отсканируйте карту или добавьте её данные вручную.

Активируйте карту, следуя подсказкам на экране.

Для оплаты просто разблокируйте смартфон и поднесите его к POS- терминалу.

Как удалить карту?
В личном кабинете зайдите в раздел «Мои карты».

Выберите карту, которую необходимо удалить.

Нажмите «Удалить» в верхней правой части выбранной карты.

SwatchPay
Платите часами SwatchPay с картой MasterCard!
Удобно и безопасно оплачивайте покупки в одно касание часами из коллекции SwatchРAY! эксклюзивно
с картами Mastercard. Россия — третья страна в мире, где запускается сервис SwatchPAY!
Преимущества SwatchPay:
1. Платежи без батареи
2. Платежи под водой и под давлением
3. Управление часами и платежными картами в приложении SwatchPAY
Garmin Pay
Garmin Pay — платежный сервис, позволяющий совершать покупки с помощью умных часов Garmin в одно касание картами MasterCard и Visa.
Преимущества:
1. Garmin обеспечивает максимальный уровень защиты персональных данных своих клиентов.
2. Номера банковских карт и другая персональная информация не хранится на часах или серверах Garmin, она также не передается продавцу или владельцу терминала.
3. При проведении платежа используются уникальные номера и коды, которые обеспечивают максимальную защиту и предотвращают нежелательные транзакции.
Читайте Подробнее:
про Apple Pay
про Android Pay
про Samsung Pay
про Mir Pay
про SwatchPay
про Garmin Pay
При подключении к Системам мобильных платежей обязательно ознакомьтесь с условиями использования банковских карт в системах мобильных платежей ПАО «Совкомбанк».
Карты «Мир» подключат к сервису Apple Pay
https://ria.ru/20210425/banki-1729818781.html
Карты «Мир» подключат к сервису Apple Pay
Карты «Мир» подключат к сервису Apple Pay — РИА Новости, 25.04.2021
Карты «Мир» подключат к сервису Apple Pay
Российские банки с конца апреля смогут подключать карты платежной системы «Мир» к сервису бесконтактной оплаты Apple Pay. Это будет правом, а не обязанностью… РИА Новости, 25.04.2021
2021-04-25T08:11
2021-04-25T08:11
2021-04-25T16:15
экономика
apple
google android
samsung
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn21.img.ria.ru/images/155280/88/1552808866_0:159:3077:1889_1920x0_80_0_0_9fd2c7f882235367a17652536fc75502.jpg
МОСКВА, 25 апр — РИА Новости. Российские банки с конца апреля смогут подключать карты платежной системы «Мир» к сервису бесконтактной оплаты Apple Pay. Это будет правом, а не обязанностью банков, однако, по оценке эксперта, банки будут охотно внедрять новый сервис — для них это дополнительное конкурентное преимущество.В конце февраля издание РБК сообщало, что национальная платежная система «Мир» 27 апреля предоставит банкам возможность добавлять карты «Мир» в сервис безналичной оплаты смартфоном Apple Pay. До сих пор их можно было подключить только к смартфонам с Android через Samsung Pay и Mir Pay.»Для платежных систем возможность использования Apple Pay является одним из конкурентных преимуществ. Логично, что «Мир» тоже хочет реализовать эту возможность. Из-за отсутствия такой функциональности потребители для платежей с устройств компании Apple сейчас вынуждены переводить деньги с карт «Мир» на карты международных платежных систем», — сообщил РИА Новости глава Ассоциации участников рынка электронных денег и денежных переводов Виктор Достов.При этом эксперт обратил внимание, что пока не очень понятно, будет ли работать новая функциональность карт «Мир» в Крыму: возможно, в этом регионе она будет ограничена, предположил он.
https://ria.ru/20210316/karty-1601482362.html
https://ria.ru/20210302/mir-1599570141.html
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn21.img.ria.ru/images/155280/88/1552808866_173:0:2902:2047_1920x0_80_0_0_fd49b0c7d72344091b2470ccd1f2d6ed.jpg
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
экономика, apple, google android, samsung
Сервис Android Pay стал доступен владельцам карт РНКО «Платежный Центр»
С 20 декабря 2017 г. владельцы предоплаченных карт Mastercard, эмитированных РНКО «Платежный Центр» (ООО), в том числе, в рамках программ лояльности «Кукуруза» и «Билайн», получили возможность использовать сервис бесконтактных платежей Android Pay. Проект реализован при поддержке процессингового центра «КартСтандарт» (входит в ГК ЦФТ).

Сервис Android Pay доступен для смартфонов с операционной системой Android версии 4.4 (KitKat) и выше и наличием модуля NFC. Android Pay поддерживается также и на смарт-часах, оснащенных бесконтактным NFC-чипом и работающих на Android Wear 2.0. Все владельцы карт «Кукуруза» и «Билайн», а также клиенты упомянутых банков – держатели карт международной платежной системы Mastercard, использующие такие устройства, смогут скачать приложение Android Pay из магазина приложений Google Play и привязать к нему свою банковскую карту.

Для того чтобы добавить карту, необходимо отсканировать ее данные в приложении или ввести их вручную и подтвердить добавление с помощью одноразового пароля, высылаемого в СМС-сообщении. Для оплаты достаточно разблокировать телефон и поднести к терминалу в магазине.

«Бесконтактные платежи переживают в России настоящий бум – их объем вырос за последний год в несколько раз. Во многом эти процессы связаны с запуском Pay-сервисов от ведущих мировых вендоров, а также с ростом доли устройств с модулем бесконтактной передачи данных NFC – по последним данным, доля таких девайсов превысила в нашей стране 30%. Почти половина бесконтактных платежей совершается именно с использованием мобильных устройств. Мы рады содействовать тренду увеличения популярности современных финансовых технологий и сегодня объявляем о расширении линейки бесконтактных платежных сервисов, доступных нашим клиентам и клиентам наших партнеров, удобным и безопасным сервисом Android Pay», – комментирует Александр Петров, руководитель управления розничного бизнеса РНКО «Платежный Центр».
Google Pay
Применимость : Настоящая Политика обслуживания клиентов Google Pay и разрешения ошибок для транзакций учетной записи Google Pay («Политика») применяется к транзакциям между физическими лицами / одноранговыми платежами («P2P-платежи»), Балансовой карте Google Pay ( «Карта GPB») и другие транзакции со счетом Google Pay (которые в настоящей Политике совместно именуются «Услуги»), затрагивающие пользователя Google Pay («Клиент»). Эти Услуги предоставляются вам компанией Google Payment Corp.(«GPC»).
Настоящая Политика не распространяется на транзакции со Службой обработки для третьих лиц или другими функциями Google Pay. Эта Политика также не распространяется на функции Google Pay или другие услуги, предоставляемые вам филиалами Google и GPC. Информацию об этих функциях или других услугах см. В Дополнительных условиях использования Google Pay / Google Payments (США).
Термины, написанные с заглавной буквы, используемые в настоящей Политике, имеют значения, указанные в Дополнительные условия использования Google Pay / Google Payments (U.S.), если иное не определено в настоящей Политике.
Раздел 1. Отмена или возврат средств в целом
За исключением случаев, указанных в «Отмена или возврат платежей P2P» и «Политика разрешения ошибок электронных платежей» в разделе ниже, все платежи, обрабатываемые через Сервисы, не возвращается вам. Вы не можете использовать Сервисы для отмены, возврат платежа или отменить завершенную платежную транзакцию с помощью Услуги.
Раздел 2. Права финансового учреждения, владеющего вашим счетом
Помимо прав, которыми вы обладаете в соответствии с настоящей Политикой, вы также можете иметь возмещение или другие права в соответствии с вашим соглашением с финансовым учреждение, имеющее ваш счет для пополнения счета. Вам нужно будет связаться с ваше финансовое учреждение и / или просмотрите свое соглашение с финансовое учреждение, управляющее вашим счетом финансирования, для получения дополнительной информации.
Раздел 3. Споры между покупателями или торговцами
Клиенты несут единоличную ответственность за споры между Клиентами, и GPC не является стороной и не будет нести ответственности за любые споры между Клиентами. Клиенты несут единоличную ответственность за споры с продавцами, и GPC не является стороной и не будет нести ответственности за любые споры между Клиентом и продавцом.
Раздел 4. Отмена или возврат платежей P2P
Если вы отправляете деньги Получателю со своего баланса Google Pay или со своего счета финансирования, за исключением мгновенных переводов, GPC, как правило, будет прилагать коммерчески разумные усилия для предоставления средств Получателю не позднее, чем через три (3) рабочих дня после того, как GPC получит окончательные переводы. урегулирование вашей транзакции финансирования.Запрошенный P2P-платеж считается завершенным, когда средства (i) зачисляются на баланс Google Pay Получателя или отражаются в интерфейсе учетной записи Google Pay Получателя и доступны для использования или вывода Получателем или (ii) направляются Получателем в адрес Получателя. банковский счет (через дебетовую карту Получателя или сеть ACH).
Получатель должен загрузить мобильное приложение Google Pay и иметь соответствующую учетную запись Google Payments с хорошей репутацией, чтобы средства, полученные в результате P2P-платежа, стали ему доступны.Вы не можете отправлять P2P-платеж Получателю, у которого нет соответствующей учетной записи Google Pay. Вместо этого ваш P2P-платеж может принимать форму приглашения Получателю создать учетную запись Google Pay, чтобы, среди прочего, получать P2P-платеж от вас. От такого Получателя может потребоваться выполнить определенные действия, такие как предоставление GPC дополнительной регистрационной информации или принятие Дополнительных условий обслуживания Google Pay / Google Payments (США) для выполнения запроса P2P-платежа.GPC не несет ответственности, если предполагаемый Получатель не имеет или не создает учетных записей, необходимых для получения P2P-платежа.
Отправитель может запросить GPC отменить Платеж P2P до завершения Платежа P2P, как описано выше в этом Разделе. Отправитель может запросить отмену P2P-платежа, связавшись с GPC через нашу страницу «Контакты», используя одну из этих форм или позвонив по телефону 1-888-986-7944. GPC приложит коммерчески разумные усилия для отмены P2P-платежа по запросу Отправителя.В случае, если GPC сможет отменить P2P-платеж, средства будут зачислены на счет отправителя или баланс Google Pay, который использовался для финансирования P2P-платежа в максимально возможной степени. GPC может удерживать применимые сборы из перечисленных средств в пределах, разрешенных применимым законодательством. Платежи P2P, которые были завершены, как указано в этом разделе, не подлежат отмене.
Раздел 5. Политика разрешения ошибок EFT
Этот раздел 5 — Политика разрешения ошибок электронных платежей применяется только к транзакциям Google Pay и P2P-платежам, подпадающим под действие Закона об электронных денежных переводах.В частности, мы применяем этот Раздел 5 — Политика разрешения ошибок EFT к:
Заявления об ошибках со стороны потребителей-получателей P2P-платежей;
Заявления об ошибках отправителей-потребителей в отношении P2P-платежей, финансируемых из баланса Google Pay Отправителя, дебетования ACH с текущего или сберегательного счета или дебетовой карты;
Заявления об ошибках в отношении средств, полученных клиентом-клиентом на баланс Google Pay с дебетовой карты или через ACH с текущего или сберегательного счета;
Заявления об ошибках в отношении средств, отраженных в аккаунте Google Pay или балансе Google Pay (если применимо), переведенных Клиентом-потребителем на дебетовую карту или через ACH на текущий или сберегательный счет;
Заявления об ошибках в отношении покупок, оплаченных с помощью баланса Google Pay или карты GPB, принадлежащей Клиенту-потребителю, или любой другой транзакции с балансом Google Pay или картой GPB клиента-клиента; и,
Заявление об ошибке на балансе Google Pay, принадлежащем клиенту-клиенту.

Настоящая Политика разрешения ошибок электронного перевода денег НЕ применяется к платежам Продавцу через Службу обработки для третьих сторон.
A. Уведомление GPC об ошибке в вашей транзакции Google Pay, транзакции карты GPB или платежа P2P в соответствии с положениями настоящего раздела 5 — Политика разрешения ошибок EFT
Если вы считаете, что в вашей транзакции Google Pay, транзакции карты GPB или P2P-платежа произошла ошибка, в соответствии с положениями настоящего Раздела 5 — Политика разрешения ошибок EFT, или у вас есть вопросы или вам нужна дополнительная информация об этой транзакции Google Pay, GPB Карточная транзакция или P2P-платеж, свяжитесь с нами через нашу страницу «Контакты», используя одну из этих форм или позвонив по телефону 1-888-986-7944.
Мы должны получить известие от вас с помощью одного из описанных выше методов не позднее, чем через 60 дней после того, как мы предоставили вам ПЕРВЫЙ отчет или другую документацию, касающуюся транзакции Google Pay, транзакции карты GPB или P2P-платежа, в которых возникла проблема или ошибка.
(1) Сообщите нам свое имя и адрес электронной почты, связанный с вашей учетной записью Google Pay.
(2) Опишите ошибку или передачу, в которых вы не уверены, и как можно яснее объясните, почему вы считаете это ошибкой или почему вам нужна дополнительная информация.
(3) Сообщите нам сумму в долларах предполагаемой ошибки.
Для ваших P2P-платежей, транзакции по карте GPB или вашего баланса Google Pay, финансируемого с вашего текущего или сберегательного счета или с вашей дебетовой карты, мы можем продлить этот 60-дневный период уведомления, если задержка возникла из-за вашей первоначальной попытки уведомить финансовое учреждение, в котором находится ваш Счет для пополнения счета.
Если вы сообщите нам устно, мы можем потребовать, чтобы вы отправили нам свою жалобу или вопрос в письменном виде в течение 10 рабочих дней.
Мы определим, произошла ли ошибка, в течение 10 рабочих дней после получения сообщения от вы и исправите любую ошибку в кратчайшие сроки. Однако если нам нужно больше времени, мы можем потратить до 45 дней на рассмотрение вашей жалобы или вопроса. Если мы решим это сделать, мы выдадим предварительный кредит на ваш баланс Google Pay, средства, находящиеся у нас и отраженные в интерфейсе вашей учетной записи Google Pay (если баланс Google Pay не активирован) или на счету пополнения счета в течение 10 рабочих дней дней на сумму, которую вы считаете ошибочной, чтобы вы могли использовать деньги за время, необходимое для завершения расследования.
В случае ошибок, связанных с новыми учетными записями Google Pay или транзакциями, инициированными иностранцами, мы можем провести расследование в течение 90 дней. ваша жалоба или вопрос. Для новых учетных записей Google Pay мы можем занять до 20 рабочих мест. дней, чтобы предоставить предварительный кредит на ваш баланс Google Pay, средства, находящиеся у нас и отраженные в интерфейсе вашей учетной записи Google Pay (если баланс Google Pay не активирован), или на счет для пополнения счета для сумма, которую вы считаете ошибочной.
Мы сообщим вам результаты в течение 3 рабочих дней после завершения расследования.Если мы решим, что ошибки не было, мы отправим вам письменное объяснение по электронной почте или Почта США. Если мы предоставили предварительный кредит на ваш баланс Google Pay, средства, находящиеся у нас и отраженные в интерфейсе вашей учетной записи Google Pay (если баланс Google Pay не активирован) или в счете для финансирования ошибки, например кредит будет аннулирован, и письменное объяснение будет включать уведомление о таком аннулировании. Вы можете запросить копии документов, на которые мы опирались при принятии решения. что ошибки не было.
B. Несанкционированные платежные операции
Заявление о вашей ответственности. НЕМЕДЛЕННО сообщите нам, если вы считаете, что ваше имя пользователя и пароль учетной записи Google Pay или PIN-код карты GPB были утеряны или украдены. Вы можете связаться с нами через нашу страницу «Контакты», используя одну из этих форм, позвонив по телефону 1-888-986-7944 или написав нам по адресу:
Google Payment Corp. — рассмотрение жалоб
P.O. Box 727
Mountain View, CA 94042
Имейте в виду, что вы можете потерять все деньги на своем балансе Google Pay, которые хранятся у нас и отражаются в интерфейсе вашего аккаунта Google Pay (если баланс Google Pay не активирован) или в вашем аккаунте финансирования.
Если вы сообщите нам в течение 2 рабочих дней после того, как вы узнали об утере или краже имени пользователя и пароля вашей учетной записи Google Pay или PIN-кода карты GPB, вы можете потерять не более 50 долларов США, если кто-то использовал имя пользователя и пароль вашей учетной записи Google Pay или GPB. Карточка без вашего разрешения. Однако, если вы НЕ сообщите нам в течение 2 рабочих дней после того, как вы узнали об утере или краже имени пользователя и пароля вашей учетной записи Google Pay или PIN-кода карты GPB, и мы сможем доказать, что могли помешать кому-либо использовать имя пользователя вашей учетной записи Google Pay. и пароль или карту GPB без вашего разрешения, если бы вы сообщили нам, вы могли бы потерять до 500 долларов.
Кроме того, если в вашей выписке по счету Google Pay указаны платежи P2P, транзакции по карте GPB или другие переводы, которые вы не совершали, сообщите нам об этом сразу. Если вы не сообщите нам в течение 60 дней после того, как выписка была предоставлена вам, вы не сможете вернуть деньги, которые вы потеряли по истечении 60 дней, если мы сможем доказать, что мы могли бы помешать кому-либо взять деньги, если бы вы сказали нам. во время.
Если по уважительной причине (например, длительная поездка или пребывание в больнице) вы не можете сообщить нам в течение 60-дневного периода, мы можем продлить эти сроки.
Обращение в случае несанкционированного доступа к учетной записи Google Pay, транзакций по карте GPB или переводов с баланса Google Pay. Если вы считаете, что имя пользователя и пароль вашей учетной записи Google Pay или PIN-код карты GPB был утерян или украден, или что кто-то инициировал P2P-платеж, транзакцию по карте GPB или иным образом перевел деньги из средств, которые мы храним и отражаем в вашей учетной записи Google Pay (если не активирован баланс Google Pay) или ваш баланс Google Pay без вашего разрешения, обратитесь в GPC, как указано выше в разделе «Заявление о вашей ответственности».
рабочих дней. Для целей раскрытия информации рабочие дни GPC — с понедельника по пятницу. Праздники не считаются рабочими днями.
C. Наша ответственность перед вами за ошибки, связанные с транзакциями Google Pay, транзакциями по карте GPB или P2P-платежами в соответствии с положениями настоящего раздела 5 — Политика разрешения ошибок EFT

Если мы не завершим транзакцию Google Pay, транзакцию карты GPB или платеж P2P в соответствии с положениями настоящего Раздела 5 — Политика разрешения ошибок EFT вовремя или в правильной сумме в соответствии с нашим соглашением об условиях обслуживания, мы будем нести ответственность за ваши убытки или ущерб в той степени, в которой это требуется в соответствии с федеральным законом о переводе электронных средств.Однако есть и исключения. Мы не несем ответственности, например:
(1) Если не по нашей вине у вас недостаточно денег на балансе Google Pay, средств, находящихся у нас и отраженных в интерфейсе вашей учетной записи Google Pay (если баланс Google Pay не активирован), или другого способа оплаты для совершить транзакцию Google Pay, транзакцию карты GPB или платеж P2P.
(2) Если, не по нашей вине, продавец отказывается принять вашу карту GPB или выполнить транзакцию с использованием вашего баланса Google Pay или другого способа оплаты.
(3) Продавец разрешает сумму, превышающую сумму покупки.
(4) Если Сервис не работал должным образом, и вы знали о проблеме с Сервисом, когда начинали транзакцию Google Pay, транзакцию карты GPB или P2P-платеж.
(5) Если информация о транзакции, предоставленная вами или третьей стороной, неверна или несвоевременна.
(6) Если обстоятельства, не зависящие от нас (например, пожар или наводнение), не позволяют нам завершить транзакцию Google Pay, транзакцию карты GPB или платеж P2P, несмотря на принятые нами разумные меры предосторожности.
(7) Если доступ или использование вашей карты GPB было заблокировано после того, как вы сообщили о утере или краже PIN-кода карты GPB.
(8) Если есть задержка или ваши средства подлежат судебному процессу или иному обременению, ограничивающему их использование; или
(9) Если у нас есть основания полагать, что запрошенная транзакция неавторизована.
Могут быть и другие исключения, изложенные в Дополнительных условиях использования Google Pay / Google Payments (США), настоящей Политике обслуживания клиентов и разрешения ошибок или других наших соглашениях с вами.
Раздел 6. ОТКАЗ ОТ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. , ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИНОСТРАННОГО УКАЗАННОГО ВЫШЕ ИЛИ В соответствии с Законом, GPC НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УБЫТКИ, СВЯЗАННЫЕ С ЗАДЕРЖКОЙ, НЕДОСТАВЛЕНИЕМ, НЕПЛАТЕЖЕЙ ИЛИ НЕПЛАТЕЖЕЙ ОПЛАТЫ, ВЫЗВАННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ ДЕЙСТВИЕМ ИЛИ ИНОСТРАННЫМ ДОГОВОРОМ GPC . ЕДИНСТВЕННОЕ СРЕДСТВО В ОТНОШЕНИИ GPC ОГРАНИЧИВАЕТСЯ ВОЗВРАТОМ КЛИЕНТУ ОСНОВНОЙ СУММЫ ПЛАТЕЖНОЙ ОПЕРАЦИИ ПЛЮС ПЛАТЕЖНЫЕ ПЛАТЕЖИ И СБОРЫ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИНАЧЕГО, ПРЕДУСМОТРЕННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ GPC НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ОСОБЫЕ, КОСВЕННЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ, КОСВЕННЫЕ, ПРИМЕРНЫЕ ИЛИ ШТРАФНЫЕ УБЫТКИ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИНОСТРАННЫХ СЛУЧАЕВ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ.
Раздел 7. Информация о государственных регулирующих органах.

Пожалуйста, посетите веб-сайт https://support.google.com/googlepay/answer/7160765?hl=ru, чтобы получить список юрисдикций, в которых Google Payment Corp. имеет лицензию на перевод денег или другую лицензию, а также информацию о том, как обратитесь в регулирующий орган в этих юрисдикциях.
(15.06.2021)
Лучшие приложения для мобильных платежей на 2021 год
Платите с помощью телефона
Благодаря альтернативным решениям для цифровых платежей, подобным тем, которые мы приводим здесь, в обиход вошли такие слова, как безналичный и бесконтактный . Как и другие области технологий, цифровые транзакции приобрели большее значение перед лицом нынешнего кризиса в области здравоохранения, связанного с COVID-19. Вам больше не нужно копаться в кармане, снимать покрытые вирусом банкноты и монеты или даже кредитную карту и передавать их кассиру.Вместо этого просто платите своим смартфоном. Вы можете не только платить таким образом в Macy’s или McDonald’s, но также можете платить своим друзьям и знакомым за экскурсии, товары или услуги. Вы также можете использовать многие из включенных здесь приложений для оплаты в интернет-магазинах и в некоторых приложениях.
Некоторые из этих сервисов даже не требуют установки отдельного приложения: с Apple Pay платежи в магазине встроены в приложение Wallet, а личные платежи происходят внутри приложения Messages. Zelle чаще всего доступен из приложения вашего конкретного банка, а не как отдельное приложение.Facebook Messenger позволяет оплачивать контакты в чате.
Paying People
Вероятно, самый популярный вариант мобильных платежей — это одноранговые платежи, примером которых является Venmo. Однако есть много других вариантов оплаты напрямую своим друзьям. Apple Pay Cash, Circle Pay, Facebook Payments, Google Pay, PayPal, Square Cash и Zelle позволяют рассчитываться с другими людьми. С Apple Pay вы можете платить только тем контактам, у которых есть iPhone, тогда как Venmo и остальные являются кроссплатформенными сервисами.
Когда вы получаете деньги, большинство приложений хранят их в специальном хранилище, что-то вроде ограниченного банковского счета. Исключением являются Zelle и Google Pay, которые переводят средства непосредственно на банковский счет получателя. Некоторые приложения, такие как Venmo, требуют комиссии за перевод денег с вашего счета приложения на ваш банковский счет (см. Следующий раздел).
Комиссия за мобильные платежи
Большинство платежей между физическими лицами в этих приложениях бесплатны, если только вы не используете кредитную карту, а не банковский счет или дебетовую карту.Комиссия в размере около 3 процентов поступает от поставщика кредитной карты, когда вы используете ее в качестве источника оплаты. Но имейте в виду, что вы все равно получаете баллы кэшбэка с некоторыми картами — и вы даже можете получать бонусные баллы за использование мобильных платежей — поэтому вам нужно посчитать, какой способ оплаты приносит вам больше всего.
Некоторые службы взимают дополнительную комиссию, если вы хотите перевести полученные деньги на свой банковский счет. Square Cash взимает за это 1 процент, если вы включаете функцию автоматического депозита, а Venmo взимает 25 центов за ускоренный депозит.Zelle — лучшее предложение: поскольку он подключен к банкам, отправленные деньги поступают прямо на ваш банковский счет, а не на счет платежной службы. Google Pay не взимает плату за перевод денег на ваш банковский счет.
Другая ситуация, в которой вы будете платить еще более высокую комиссию, — это международные переводы. Дополнительные сведения см. В разделе «Международная поддержка» ниже.
Лимиты платежей
Услуги различаются по тому, сколько они позволяют вам платить, но обычно они увеличивают максимально разрешенный платеж с увеличением использования.Venmo и Square Cash начинают с лимитом в 300 долларов в неделю. Лимиты Zelle определяются вашим банком. Например, онлайн-банк Ally ограничивает вас отправкой до 5000 долларов в день и 10000 долларов в месяц через Zelle. Google Pay позволяет сразу же отправлять до 10 000 долларов в неделю.
Оплата в магазинах
Некоторые из включенных здесь приложений позволяют платить как магазинам, так и друзьям. Google Pay, Apple Pay и Samsung Pay — сильные соперники в этой области. Apple опередила всех остальных в области бесконтактных платежей в магазинах.Samsung Pay отличается тем, что работает везде, где работает карта с магнитной полосой, хотя они в значительной степени были заменены более безопасными устройствами для точек продаж с поддержкой NFC.
Приложение PayPal также можно использовать для оплаты в некоторых магазинах, хотя оно не поддерживает прямые беспроводные платежи NFC, как Apple Pay и Google Pay. Для нас нет ничего более приятного, чем ощущение тактильного «лязга», которое вы получаете, когда транзакция Apple Pay завершается.
Square Cash — своего рода гибрид в этой категории: вы не можете платить в магазинах с помощью приложения как такового, , но служба отправит вам дебетовую карту, которую вы можете использовать с любым накопленным вами балансом. ваш счет Square Cash от других платящих вам.
Международная поддержка
Только несколько приложений и служб, включенных в этот обзор, могут поддерживать платежи людям за рубежом. В отдельную категорию приложений для международных денежных переводов входит Xoom, который позволяет пользователям отправлять платежи людям в 66 странах без необходимости приложения или даже смартфона получателю: они могут просто забрать наличные в местной валюте в ближайшем банке с кодом и Я БЫ.
Как упоминалось выше, за это удобство при пересечении границы вы платите больше.Например, когда вы отправляете деньги в Гватемалу, Xoom взимает 4,99 доллара США, если вы используете банковский счет, и 6,99 доллара США за кредитную карту, а также любую комиссию за обменный курс, которую она может взимать. Это сильно варьируется в зависимости от страны: для платежей в Финляндию вы ничего не платите при использовании банковского счета, но при использовании кредитной карты вы платите около 3 процентов от суммы транзакции.
PayPal позволяет отправлять деньги в более чем 200 стран, но получателю требуется учетная запись PayPal. Для платежей в магазине Samsung Pay работает в 17 странах за пределами США, а Google Pay работает как в Великобритании, так и в США.Apple Pay работает в магазинах в 26 странах, но личные платежи работают только со счетами в США.
Оплата через Интернет и на часах
Многие услуги позволяют платить через веб-браузер, а не только через приложение. PayPal известен этим, Venmo, Xoom, Google Pay и другие также предлагают веб-интерфейсы. Apple Pay в этой области слаба, поскольку работает только в Safari на Mac, который находится рядом с вашим iPhone.
Samsung Pay может совершать веб-платежи только в том случае, если вы привязываете учетную запись Visa Checkout, но он работает на телефонах компании и (очень хорошо) на ее умных часах.Apple Pay работает на Apple Watch, как и следовало ожидать, и есть несколько часов с Google Wear OS, которые поддерживают Google Pay.
Безопасность
Все приложения и службы, поддерживающие платежи в магазине, используют анонимные токены, зашифрованные версии номера вашей кредитной карты. Фактический номер не передается, поэтому на самом деле это безопаснее, чем передавать пластик. Все службы, поскольку они передают информацию о кредитных картах, должны соответствовать стандарту безопасности данных PCI (PCI DSS) — тому же стандарту, который используется с аналоговыми платежными картами.Это включает в себя такие вещи, как реализация более новой транспортной безопасности, чем SSL и ранний TLS.
Кроме того, большинство банков придерживаются политики нулевой ответственности за мошенничество с кредитными картами, то есть, если вас обманули, вам не нужно ничего платить (с некоторыми разумными ограничениями). По закону максимальная сумма ответственности составляет 50 долларов США. Большинство сервисов также используют технологию обнаружения мошенничества для вашей защиты.
Но платежи между людьми, не использующие кредитные карты, — это совсем другая история: для денежных переводов Venmo или Zelle нет никакой защиты.После того, как вы заплатите кому-то в приложении, вы должны считать это эквивалентом передачи наличных, и так же легко или сложно вернуть обратно. Это одна из причин, по которой вам никогда не следует использовать услуги p2p для оплаты фирм или для покупок в Интернете с их помощью: вы можете в конечном итоге потерять свои деньги и не получить продукт, который, как вы думали, вы купили.
Еще одна вещь, на которую следует обратить внимание при использовании этих услуг, — это получение платежей или запросов денег от тех, кого вы не знаете. Известные мошенничества связаны с тем, что кто-то отправляет вам кучу денег через приложение и просит вернуть деньги.Распространенная афера заключается в том, что источником платежа для вас является украденная кредитная карта. Если вы примете эти деньги, вы можете оказаться в тяжелом положении с юридической точки зрения.
Включенные здесь услуги часто не только позволяют платить. Некоторые предлагают различные дополнительные льготы, например перечисленные ниже.
Разделение платежей. Допустим, ваша компания друзей пошла в модный ресторан на празднование дня рождения. Как вы все платите свою справедливую долю? Многие платежные приложения и сервисы позволяют разделить платеж — просто введите полную сумму и все контакты, которые необходимо внести.Конечно, они должны быть зарегистрированы в платежной службе, которую вы используете.
Заказ вперед. LevelUp и другие подключаются к местным закусочным и позволяют вам сделать заказ, чтобы ваш обед был готов для вас, когда вы приедете. Это похоже на то, что предлагают некоторые приложения для конкретных продавцов, такие как приложение Starbucks.
Карты лояльности. Многие из представленных здесь приложений и сервисов позволяют вводить информацию о программе лояльности, чтобы вы могли продолжать накапливать эти бонусные баллы.LevelUp, PayPal, Samsung Pay и Google Pay сильны в этой области.
Подарочные карты. Некоторые из этих приложений предлагают удобный способ объединить все ваши наличные или хранить подарочные карты. Обычно вам просто нужно сделать снимок карты и, возможно, ввести код, чтобы сделать деньги доступными из платежного приложения.
Биткойн и инвестирование. Среди приложений, включенных здесь, только Square Cash позволяет покупать и продавать биткойны, но вы, вероятно, используете Coinbase или другой кошелек для криптовалюты, если вы поклонник биткойнов.Square Cash также упрощает покупку дробных акций: например, вы хотите немного Berkshire Hathaway (BRK-A), но у вас нет цены 317 000 долларов за одну акцию. Получите 100 долларов в своем приложении Square Cash.
Кредитные карты и карты банкоматов. Самым ярким примером этого является Apple Card, которая предлагает 2 процента вознаграждения (3 процента для продуктов Apple) и некоторые другие изящные опции. PayPal и Venmo предлагают кредитные и дебетовые карты, а дебетовая карта Square Cash иногда предлагает очень большие скидки.Samsung предлагает карту и бесплатный процентный счет для управления денежными средствами, предоставляемые SoFi.
Не стесняйтесь присоединяться к социальным каналам PCMag (Facebook, Twitter), чтобы поделиться своим опытом и советами по навигации в дивном новом мире мобильных платежей. Сообщите нам, если в нашем обзоре не хватает того, что вам нравится, или того, что вам подошло. А пока держите эту пластиковую и зеленую бумагу в своем кошельке!
Что такое Google Pay и как им пользоваться?
(Pocket-lint). В 2018 году Google обновил и переименовал свои сервисы мобильных и онлайн-платежей, поместив их все под зонтик Google Pay или G Pay.По сути, это собственная альтернатива Apple Pay.
Вы можете использовать его для онлайн-платежей, покупок в приложениях, бесконтактных платежей в магазинах и даже для одноранговой отправки денег. Итак, ищете ли вы новую пару кроссовок в Интернете или покупаете утренний кофе, G Pay может сделать всю тяжелую работу за вас.
Вот все, что вам нужно знать о Google Pay.
Как настроить Google Pay?
Чтобы начать пользоваться Google Pay, выполните следующие действия:
Найдите приложение Google Pay на своем телефоне.Он предустановлен на большинстве телефонов Android и на часах Wear OS, но вы также можете просто загрузить его из Google Play.
Откройте приложение Google Pay и добавьте кредитную или дебетовую карту на вкладке «Карты».
Если вы используете приложение впервые, нажмите «Начать», затем выберите способ оплаты, который нужно добавить, и сделайте снимок своей карты или введите свои данные.
Google проверит вас с помощью SMS или электронной почты.
Просто разблокируйте телефон и нажмите, чтобы использовать Google Pay в любом терминале бесконтактных платежей.
Если вы используете его на умных часах Wear OS, процесс будет аналогичным. Просто откройте приложение Google Pay на своих умных часах, затем оно проведет вас через процесс настройки на смартфоне, к которому он подключен, аналогичным образом подтвердит вас с помощью SMS-сообщения и попросит вас установить PIN-код, графический ключ или PIN-код. заблокируйте часы.
Как работает Google Pay в магазинах?
Чтобы делать покупки в магазине с помощью Google Pay, выполните следующие действия:
Найдите символ Google Pay или символ бесконтактной оплаты на терминале для бесконтактных платежей рядом с кассой.
Разблокируйте телефон или запустите Google Pay на часах Wear OS.
Держите телефон или наблюдайте за терминалом и подождите, пока вы не увидите галочку или не услышите звуковой сигнал, подтверждающий транзакцию.
Вы можете оплатить товары, просто разблокировав свой телефон Android, как обычно (что также позволяет Google Pay аутентифицировать вашу транзакцию), затем поместите его рядом с бесконтактным терминалом продавца, и все. Вы также можете оплачивать покупки на сумму менее 45 фунтов стерлингов или 50 долларов США, не разблокируя телефон (экран просто должен быть включен), хотя вы можете совершить только определенное количество этих транзакций, прежде чем ваш телефон попросит вас разблокировать его.
Для покупок, превышающих лимит в 45 фунтов стерлингов / 50 долларов США, вам необходимо ввести свою аутентификацию. Вам даже не нужно открывать приложение для обработки платежа. Он просто позволяет вам нажать и уйти, а затем вы получите подтверждение / детали транзакции на свой телефон.
Как Google Pay работает в приложениях?
Чтобы делать покупки в приложении с помощью Google Pay, выполните следующие действия:
Откройте поддерживаемое приложение, например Uber или Airbnb.
При оформлении заказа или во время покупки найдите кнопку «Купить с помощью Google Pay».
Нажмите кнопку Google Pay.
Обычно вас просят выбрать карту, которую вы хотите использовать, и подтвердить ее трехзначный защитный номер.
Узнайте больше здесь.
Android предлагает кнопку «Купить через Google Pay» в приложениях, что означает, что вы сможете нажать кнопку и быстро произвести оплату, вместо того, чтобы вводить свою кредитную карту и адрес доставки каждый раз, когда вы совершаете покупку.
Как Google Pay работает на веб-сайтах?
Чтобы расплачиваться на поддерживаемых веб-сайтах с помощью Google Pay, выполните следующие действия:
Вы можете использовать Goole Pay в любом браузере.
При оформлении заказа на поддерживаемом сайте просто найдите кнопку покупки через Google Pay.
Обычно вас просят выбрать карту, которую вы хотите использовать, и подтвердить ее трехзначный защитный номер.
Узнайте больше здесь.
Теперь, если вы видите поле при оформлении заказа с надписью «Использовать выбранную информацию для будущих покупок с этого сайта», отметьте его, чтобы использовать Google Pay, и установите его в качестве способа оплаты по умолчанию. В следующий раз, когда вы планируете совершить покупку на этом сайте, просто выберите то, что вы хотите купить, начните оформлять заказ и подтвердите, что хотите использовать платежную информацию, связанную с Google Pay.Тогда вся ваша информация будет заполнена автоматически.
Что еще можно делать с Google Pay?
Пропуска на поезд / билеты на поезд / посадочные талоны
Так же, как Apple Pay / Wallet, Google Pay также можно использовать для хранения ваших пропусков, учетных карт и проездных билетов в одном месте. Просто откройте приложение Google Pay и нажмите «Пропуски» на нижней вкладке, чтобы перейти к ним.
Лучшие приложения для iPhone 2021 года: полное руководство Мэгги Тиллман · 5 августа 2021
К сожалению, не все авиакомпании и железнодорожные операторы поддерживают эту функцию, и многие предпочитают оформлять билеты в виде файлов PDF, а не в формате G Pay, поэтому возможность использования этой функции во многом зависит от того, с кем вы путешествуете.
Pocket-lint
Одной из умных функций является то, что Google Pay может автоматически извлекать данные учетной записи из соответствующих электронных писем и загружать виртуальные членские билеты / карты учетных записей в экран «Карты». Поэтому, если у вас есть учетная запись в отеле и вы зарегистрировались с помощью учетной записи электронной почты Google, она должна ввести эту информацию.
Чтобы добавить проездной (общественный транспорт, программа лояльности или подарочная карта), просто нажмите кнопку «+ Pass» и выберите соответствующий вариант.
Какие устройства совместимы с Google Pay?
Google Pay доступен на всех современных телефонах Android (KitKat 4.4+). Однако для оплаты в магазинах с помощью Google Pay ваш телефон должен поддерживать NFC (связь ближнего поля) и HCE (эмуляцию хост-карты). Когда вы кладете телефон на терминал для бесконтактных платежей в магазине, NFC и HCE работают вместе, чтобы отправить вашу платежную информацию в магазин, чтобы вы могли совершить покупку.
С часами Wear OS ситуация аналогичная. Большинство современных часов Wear OS будут иметь поддержку Google Pay при условии, что в них есть встроенный NFC для бесконтактных транзакций.
Чтобы узнать, поддерживает ли ваш телефон Android Google Pay в магазинах, откройте приложение «Настройки» своего устройства и нажмите «Еще» в разделе «Беспроводные сети».Если вы не видите этот параметр, поищите аналогичный, например, «Подключения» или «NFC». Возможно, вам потребуется нажать «Еще», чтобы увидеть другие настройки. Если вы видите опцию NFC или что-то подобное, вы можете официально совершать платежи в магазинах с помощью Google Pay. Ура!
Какие банки работают с Google Pay?
US
Google Pay работает с вашими кредитными и дебетовыми картами следующих финансовых учреждений США: American Express, Discover, MasterCard и Visa. Эти карты выпускаются следующими банками и кредитными союзами США: Bank of America, Capitol One, Chase, Citi, Discover, PNC, US Bank, Wells Fargo и другими.См. Полный список поддерживаемых финансовых учреждений здесь.
UK
Google Pay работает с вашими кредитными и дебетовыми картами следующих финансовых учреждений Великобритании: поддерживаются карты Visa, MasterCard и AMEX. Эти финансовые учреждения поддерживают Google Pay в Великобритании: Bank of Scotland, First Direct, Halifax, HSBC, Lloyds Bank, M&S Bank, MBNA, Nationwide Building Society, Natwest и другие. См. Полный список поддерживаемых финансовых учреждений здесь.
Безопасен ли Google Pay?
Теоретически да.Когда вы платите в магазине, Google сказал, что Google Pay не передает фактические данные вашей карты. Вместо этого продавец получает уникальный зашифрованный номер. Google работал с ведущими платежными сетями и финансовыми учреждениями, чтобы обеспечить токенизацию безопасности, соответствующую отраслевым стандартам. При токенизации продавец получает 16-значное число вместо номера вашего счета.
В результате токенизация Google Pay отличается от Apple Pay тем, что токены генерируются не в защищенном чипе в телефоне, а в облаке.Тем не менее, если вы когда-нибудь потеряете свой телефон, Google рекомендует использовать Find My Device, чтобы найти или стереть его, чтобы ваши локальные данные были в безопасности от посторонних глаз. Однако Google Pay принимает ПИН-код, пароль или шаблон для аутентификации транзакций.
Хотите узнать больше о Google Pay?
Посетите веб-сайт Google Pay для получения дополнительных сведений. У Google также есть удобный справочный центр по всем вашим вопросам о Google Pay.
Google
Что случилось с Google Wallet / Android Pay?
Google Pay — это приложение для мобильных платежей, в котором можно хранить данные о ваших кредитных и дебетовых картах, картах постоянного клиента и т. Д.По сути, это замена старых приложений и сервисов Android Pay и Google Wallet. Одноранговое приложение Google Wallet мертво и заменено на Google Pay Send, что поддерживает его соответствие бренду Google Pay. Google Pay Send позволяет отправлять и запрашивать деньги семье и друзьям, но в настоящее время это доступно только в США.
Мы знаем, что сбивает с толку. В любом случае, Google Pay официально является вашим универсальным магазином для покупок, пропусков и способов оплаты. В настоящее время Google работает над внедрением Google Pay во все продукты Google, поэтому независимо от того, совершаете ли вы покупки в Chrome или с помощью Google Assistant, у вас будет постоянный процесс оформления заказа, используя карты, сохраненные в вашей учетной записи Google, пояснила компания в блоге. сообщение.
Кроме того, он постоянно работает с партнерами в Интернете и в магазинах, поэтому вы увидите Google Pay на сайтах, в приложениях и в магазинах по всему миру.
Написано Мэгги Тиллман и Элиз Беттерс. Редакция Бритты О’Бойл. Первоначально опубликовано , 24 августа 2015 г., .
Варианты оплаты
Выбор торговой точки
Торговая точка (POS) может быть важным инструментом для управления продажами вашего бизнеса и ведения точного учета.Большинство POS-систем состоят из оборудования и программного обеспечения.
Аппаратным обеспечением может быть кассовый аппарат, планшет или ключ, небольшой кардридер, который можно подключить к мобильному устройству. Некоторые варианты оборудования могут работать с различными POS-системами. Или вы можете принимать безналичные платежи с помощью POS-устройства, не подключая его к более сложной POS-системе.
Программное обеспечение POS может помочь вам записывать, хранить и анализировать всю информацию о вашем бизнесе, экономя ваше время и делая вас более эффективным бизнес-лидером.Вы можете выбирать между различными функциями или функциями в зависимости от сложности вашей POS-системы.
Существуют сотни POS-систем на выбор, включая специализированные варианты для определенных типов предприятий (у ресторана другие потребности, чем у магазина одежды) и настраиваемые системы. Вот четыре вещи, которые следует учитывать при сравнении своих вариантов:
Стоимость
Учтите предварительные и текущие затраты на систему.
Возможно, вам потребуется приобрести или арендовать оборудование, например кассовый аппарат или POS-устройство.Затем, в зависимости от вашего выбора, вам может потребоваться приобрести программное обеспечение POS или оплатить ежемесячную (или годовую) абонентскую плату.
Кроме того, POS-системы могут взимать разные комиссии за обработку дебетовых и кредитных карт и транзакций. Сравните затраты на обработку между POS-системами и посмотрите, позволяет ли система вам позже перейти на другую стороннюю процессинговую компанию, если вы хотите большей гибкости.
Функции
Ваши потребности могут измениться по мере роста вашего бизнеса, поэтому подумайте, какие функции вам нужны сегодня, а какие могут понадобиться в будущем.Вот некоторые из вещей, которые могут делать POS-системы:
Принять чип EMV (небольшой чип в картах, который может помочь защитить информацию о держателе карты) дебетовая карта и кредитные карты
Принимать бесконтактные карты (карты, которые можно прослушивать, а не вставлять или вставлять) и мобильные платежи
Храните наличные в безопасном ящике
Сканировать штрих-коды продуктов
Отслеживайте инвентарь вашего бизнеса
Создание отчетов о продажах
Управляйте сменами сотрудников и расписаниями
Управление программой лояльности клиентов
Подключитесь к вашей бухгалтерской программе
Распечатайте квитанции на бумажном носителе или отправьте цифровые квитанции
Простота
Для настройки некоторых систем могут потребоваться часы или дни, или для начала вам потребуется нанять консультанта.Другие могут быть намного проще. Однако настройка — это только часть процесса. Подумайте, насколько легко будет использовать систему каждый день и насколько легко будет обучить новых сотрудников работе с вашей POS-системой.
Поддержка
Проблема с вашей POS-системой может замедлить ваш бизнес, и вы, как владелец бизнеса, можете решить эту проблему. Куда ты повернешь? Некоторые поставщики POS-систем могут предлагать бесплатную поддержку в любое время суток. С другими вам может потребоваться выяснить, как решить проблему самостоятельно, или заплатить консультанту за помощь.
Google Pay
Узнайте, как принимать платежи с помощью Google Pay.
Условия использования Google Pay
Интегрируя Google Pay, вы соглашаетесь с условиями использования Google.
Google Pay позволяет клиентам совершать платежи в вашем приложении или на веб-сайте с помощью любой кредитной или дебетовой карты, сохраненной в их учетной записи Google, в том числе из Google Play, YouTube, Chrome или устройства Android. Используйте Google Pay API, чтобы запросить любую кредитную или дебетовую карту, хранящуюся в учетной записи Google вашего клиента.
Google Pay полностью совместим с продуктами и функциями Stripe (например, с подписками), что позволяет использовать его вместо традиционной формы оплаты, когда это возможно. Используйте его для приема платежей за физические товары, пожертвований, подписок и т. Д.
Принятие платежа с помощью Google Pay в приложении для Android
GooglePayLauncher , входящий в состав Stripe Android SDK, — это самый быстрый и простой способ начать принимать Google Pay в приложениях Android.
Чтобы использовать Google Pay, сначала включите Google Pay API, добавив следующую строку в тег вашего AndroidManifest.xml :

<приложение> ... <метаданные android: name = "com.google.android.gms.wallet.api.enabled" android: value = "true" />

В этом руководстве предполагается, что вы используете последнюю версию Stripe Android SDK.

зависимости { реализация 'com.stripe: stripe-android: 17.1.0' }

Дополнительные сведения см. В разделе Настройка Google Pay API для Android в Google Pay.
Затем создайте экземпляр GooglePayLauncher в своем действии Activity или фрагменте .Это необходимо сделать в Activity # onCreate () .
GooglePayLauncher.Config предоставляет как обязательные, так и дополнительные свойства, которые настраивают GooglePayLauncher . См. GooglePayLauncher.Config для получения дополнительных сведений о параметрах конфигурации.

class CheckoutActivity: AppCompatActivity () { приватный lateinit var clientSecret: String private lateinit var googlePayButton: Button переопределить веселье onCreate (savedInstanceState: Bundle?) { супер.onCreate (сохраненныйInstanceState) setContentView (R.layout.checkout_activity) PaymentConfiguration.init (это, PUBLISHABLE_KEY) googlePayButton = findViewById
После создания экземпляра GooglePayLauncher вызывается экземпляр GooglePayLauncher.ReadyCallback с флагом, указывающим, доступен ли Google Pay и готов ли он к использованию. Этот флаг можно использовать для обновления пользовательского интерфейса, чтобы указать клиенту, что Google Pay готов к использованию.

class CheckoutActivity: AppCompatActivity () { private lateinit var googlePayButton: Button частное развлечение в GooglePayReady (isReady: Boolean) { googlePayButton.isEnabled = isReady } }

После того, как Google Pay станет доступным и ваше приложение получит секрет клиента PaymentIntent или SetupIntent , запустите GooglePayLauncher , используя соответствующий метод. При подтверждении PaymentIntent используйте GooglePayLauncher # presentForPaymentIntent (clientSecret) .При подтверждении SetupIntent используйте GooglePayLauncher # presentForSetupIntent (clientSecret) .

class CheckoutActivity: AppCompatActivity () { приватный lateinit var clientSecret: String private lateinit var googlePayButton: Button переопределить веселье onCreate (savedInstanceState: Bundle?) { super.onCreate (savedInstanceState) googlePayButton.setOnClickListener { googlePayLauncher.presentForPaymentIntent (clientSecret) } } }

Наконец, внедрите GooglePayLauncher.ResultCallback для обработки результата операции GooglePayLauncher .
Результатом может быть GooglePayLauncher.Result.Completed , GooglePayLauncher.Result.Canceled или GooglePayLauncher.Result.Failed .

class CheckoutActivity: AppCompatActivity () { частное развлечение на GooglePayResult (результат: GooglePayLauncher.Result) { when (результат) { GooglePayLauncher.Result.Completed -> { } GooglePayLauncher.Result.Canceled -> { } это GooglePayLauncher.Result.Failed -> { } } } }

Создайте свое приложение, используя GooglePayEnvironment.Test и публикуемый ключ Stripe test.
Обратитесь в службу поддержки Google.
Отправьте APK с помощью GooglePayEnvironment.Test в службу поддержки Google по запросу.
Google сравнивает приложение с контрольным списком интеграции и при необходимости предоставляет отзывы.
Google предоставляет инструкции о том, как согласиться с их Условиями использования и обеспечить предоставление рабочего доступа.
Отправьте финальный рабочий APK с помощью GooglePayEnvironment.Production в Google для реального теста, который включает в себя несколько транзакций.
Если все тесты пройдены, Google разрешает вам опубликовать APK.
Сообщите в службу поддержки Google, когда ваш APK станет на 100% видимым для пользователей.
Создание PaymentMethod
Если вы подтверждаете платеж на своем сервере, вы можете использовать GooglePayPaymentMethodLauncher только для сбора PaymentMethod вместо подтверждения платежа.

class CheckoutActivity: AppCompatActivity () { private lateinit var googlePayButton: Button переопределить веселье onCreate (savedInstanceState: Bundle?) { super.onCreate (savedInstanceState) setContentView (R.layout.checkout_activity) PaymentConfiguration.init (это, PUBLISHABLE_KEY) googlePayButton = findViewById
Прием платежей Google Pay в Интернете
Вы можете начать принимать платежи Google Pay в Интернете с помощью Checkout или Elements.Использование Google Pay в Checkout не требует дополнительной настройки. Для элементов обратитесь к документации по кнопке запроса платежа, чтобы узнать, как добавить Google Pay на свой сайт.
Если вы предпочитаете интегрироваться напрямую с Google Pay API, следуйте инструкциям Google.
Часто задаваемые вопросы о платежной политике Google Play: Google Play Academy
Google Play стремится помочь нашим пользователям найти приложения и игры, которые им понравятся, обеспечивая при этом важные меры безопасности.Мы также инвестируем в глобальную торговую инфраструктуру, которая позволяет людям безопасно, надежно и надежно оплачивать свои покупки. Для разработчиков мы инвестируем в комплексные инструменты, ресурсы и инфраструктуру, которые помогают им создавать отличные приложения, снижать затраты на разработку и развивать свой бизнес. Внимательное прислушивание к отзывам разработчиков и пользователей является неотъемлемой частью того, как мы продолжаем улучшать работу Google Play Store.
Недавно мы объявили об обновлении платежной политики Google Play, пересмотрели плату за обслуживание и уточнили, когда требуется платежная система Google Play.Чтобы помочь сообществу лучше понять обновление политики, мы собрали ответы на наиболее распространенные вопросы, которые задают наши разработчики.
На кого распространяется политика Google Play Payments?
Какая плата за обслуживание в Google Play?
Почему Google Play взимает эту плату за услугу?
Для получения дополнительной информации посетите Как работает Google Play
Какие формы платежей поддерживаются после перехода на платежную систему Google Play?
Подробнее
Какие формы оплаты поддерживаются после перехода на Google Play Billing?
Биллинговая система
Google Play поддерживает множество форм оплаты (FOP), включая дебетовые и кредитные карты, интернет-банкинг, UPI (включая все поддерживаемые приложения, такие как Paytm, PhonePe, Mobikwik и другие), биллинг оператора связи и подарочные карты.Хотя в настоящее время мы не предлагаем мобильные кошельки, мы открыты для интеграции кошельков и других популярных форм оплаты в соответствии с действующей нормативно-правовой базой и продолжаем работать с регулирующими органами, чтобы это произошло. Дополнительные формы оплаты, такие как регулярные платежи, разрешенные UPI, находятся в разработке для включения в набор вариантов оплаты, доступных в Google Play.
Что произойдет, если разработчик не захочет использовать платежную систему Google Play?
Могут ли приложения перенаправлять пользователей в браузеры приложений или на веб-сайты для совершения платежей?
Поддерживаются ли сторонние магазины приложений на Android в Индии?
Путь обучения «Сделано для Индии»:
Академия успеха приложений
Сделано для Индии
Мы понимаем, что создание высококачественного и безопасного опыта — ваш главный приоритет.В Google Play мы считаем, что понимание Android Vitals и правил магазина имеет решающее значение для достижения этих целей. Этот курс, специально подобранный для индийских разработчиков, является обязательным для создания приложений, которые будут радовать ваших пользователей и гарантировать, что ваше приложение соответствует всем советам по политике, чтобы настроить вас на успех. Также есть награды за прохождение курса для разработчиков и избранных компаний.
Платежи и комиссии в 2021 году
Сегодня мы используем мобильные устройства не только для отправки сообщений или приема звонков, но также для заказа продуктов или услуг и их оплаты.Statista сообщает, что к 2022 году стоимость транзакций мобильных платежных приложений достигнет почти 14 триллионов долларов, что свидетельствует о стремительно развивающейся отрасли. Если вы хотите создать приложение для бронирования, мероприятия или даже приложение для электронной коммерции для обработки транзакций, вам понадобится платежный шлюз мобильного приложения.
В этой статье мы познакомим вас с различными поставщиками платежных шлюзов, существующих в настоящее время на рынке, и объясним, как интегрировать платежный шлюз в ваше приложение с помощью SDK.
Но сначала давайте посмотрим, как работает платежный шлюз мобильного приложения.
Как работают платежи через мобильное приложение?
Когда вы покупаете новую пару кроссовок или заказываете пиццу, приложение или веб-сайт дает вам возможность провести онлайн-платеж через встроенный платежный шлюз. Для этого вам необходимо заполнить несколько полей информацией о вашей корзине. Затем обработка платежей в мобильном приложении выглядит следующим образом:
Вы отправляете данные своей карты на платежный шлюз
Платежный шлюз отправляет информацию в банк, выпустивший вашу карту
Банк отправляет запрос в вашу платежную систему (MasterCard, VISA и др.))
Платежная система анализирует вашу репутацию и анализирует срок денежной операции
Ваш банк отправляет код авторизации, который разрешает платежной системе завершить платеж
Затем код отправляется на платежный шлюз, и, если банк одобряет транзакцию, деньги отправляются на банковский счет продавца.
[ Процесс платежей в приложении ]
Все эти этапы занимают всего несколько секунд, если подключение к Интернету хорошее.Теперь вы можете представить, что происходит, когда вы оплачиваете свои заказы онлайн. В то же время вы также видите четкую картину того, насколько важна безопасность платежного шлюза. Каждую секунду через платежные шлюзы проходят огромные суммы денег и платежная информация. Чтобы защитить личные данные от взлома, большинство платежных систем используют безопасный протокол HTTPS, механизмы проверки IP-адреса и даже подпись запроса.
Чтобы расширить возможности вашего приложения с помощью платежных шлюзов, вы можете выбрать один из нескольких вариантов, описанных ниже.
Скачать бесплатную электронную книгу по разработке приложений для электронной коммерции
Загрузить сейчас
Платежные системы внутри приложений
В зависимости от типа товаров, которые вы продаете, ваше приложение может проводить онлайн-платежи двумя способами:
Использовать методы App Store для виртуальных товаров
Если вы хотите продавать подписки, дополнительные функции или премиум-аккаунты, расширьте возможности своего приложения с помощью специализированного API биллинга внутри приложения для iOS и Android. И Apple, и Google берут 30% с каждой транзакции, совершаемой в вашем мобильном приложении, и запрещают использование сторонних платежных шлюзов.Используя In-App Billing API, вы позволяете пользователям оплачивать внутри приложения в AppStore или Google Play через учетные записи Apple или Gmail.
Используйте платежный шлюз для физических товаров
Когда вы продаете продукты и услуги вне приложения, Apple и Google рекомендуют использовать сторонних поставщиков шлюзов для мобильных платежей. Вы можете интегрировать SDK в качестве одного из существующих внутриигровых платежных решений в свое приложение, которое будет проводить все транзакции с банками, защищать данные клиентов и отвечать за платежные транзакции.
Выбор поставщика платежного решения для мобильных приложений
Ниже мы собрали три самых популярных платежных процессора, которые предоставляют SDK для интеграции мобильных приложений. Все эти провайдеры заботятся о данных и денежных переводах, избавляя вас от лишней головной боли. А теперь давайте рассмотрим их подробнее.
PayPal
Брейнтри
Полоса
Способы оплаты
Разработчики могут использовать мобильный SDK PayPal для обработки:
Виза
Mastercard
Американский экспресс
JCB
Маэстро
Откройте для себя
Braintree принимает:
Виза
Mastercard
Американский экспресс
Apple Pay
Android Pay
MasterPass
PayPal
Биткойн
Stripe принимает:
Виза
Mastercard
Американский экспресс
JCB, Maestro
Apple Pay
Android Pay
AliPay (китайская платформа)
Комиссия за транзакцию
Ставка: платите по конкурентоспособной ставке 2.9% + 0,30 доллара США за
долларов США
Ежемесячная плата: без комиссии или 30 долларов в случае пакета PayPal Payments Pro
Комиссия за конвертацию валюты: варьируется от 0,4% до 3,3%.
Ставка: 2,9% + 30 центов за успешную зарядку. Без комиссии за первые 50000 долларов США
Ежемесячная плата: нет
Сборы за установку: нет
Комиссия за конвертацию валюты: 2%
Ставка: 2,9% + 30 центов за успешную зарядку
Ежемесячная плата: нет
Сборы за установку: нет
Комиссия за конвертацию валюты: 2%

Если вам нужно простое, но эффективное решение, выберите PayPal.В то же время, если вы хотите персонализировать дизайн своего платежного шлюза, чтобы он соответствовал идентификатору вашего веб-сайта или приложения, используйте Stripe или Braintree.
После выбора наиболее подходящего провайдера платежного шлюза переходим к следующему этапу.
Использование SDK для интеграции платежных шлюзов в приложение
У каждого поставщика платежных услуг есть собственный комплект для разработки программного обеспечения (SDK), а также подробная документация по интеграции платежного шлюза в ваше мобильное приложение. Как мы уже говорили, основным преимуществом использования SDK существующего платежного шлюза является то, что они берут на себя контроль над безопасностью и операциями, выполняемыми во время транзакций.Таким образом, использование библиотек платежных шлюзов избавит вас от необходимости покупать сертификат PCI.
Хотя детали интеграции могут различаться в зависимости от платформы и инструментов разработки, схема остается той же. Итак, давайте возьмем Braintree в качестве примера и посмотрим, как интегрировать этот шлюз в мобильное приложение iOS.
Шаг 1. Настройте клиент для вызова вашего сервера
На этом этапе вы настраиваете своего клиента для вызова вашего сервера. Для этого вам необходимо:
Загрузите и установите SDK платежного шлюза Braintree.Найти его можно по ссылке
Добавьте свои учетные данные. Настройте опцию клиента для вызова вашего сервера для получения токенов клиента Braintree
Настройте своего клиента. Следуйте документации Braintree, чтобы настроить клиент для iOS SDK
.
Позвоните на ваш сервер для обработки платежа
Шаг 2. Настройте сервер для вызова Braintree SDK
На этом этапе вы настраиваете свой сервер для вызова Braintree SDK для настройки и выполнения платежа:
Инициализируйте SDK Braintree:
Импорт модуля Braintree SDK
Настройте шлюз с помощью токена доступа Braintree
Настройте URL-адрес для возврата клиентского токена в браузер
Настроить платеж:
Настройка URL-адреса для обработки запросов от клиента
Получить одноразовый номер из тела запроса
Настройте параметры для выполнения платежа, включая одноразовый номер
Позвоните в шлюз Braintree для выполнения платежа
Вернуть успешный ответ клиенту
Если вы не технический специалист и вам необходимо интегрировать платежный шлюз, мы рекомендуем нанять разработчиков мобильных приложений.
Хотите узнать больше о подходах к разработке приложений для приложений?
Скачать бесплатную электронную книгу
Последние мысли
Платежный шлюз необходим для всех коммерческих мобильных приложений. Чтобы расширить возможности вашего приложения с помощью этой функции, используйте SDK существующих платежных шлюзов, таких как PayPal, Braintree или Stripe. Вы можете интегрировать SDK самостоятельно или нанять команду разработчиков, которая выполнит все интеграции и настройки за вас.
Статьи по теме:
КАК РАЗРАБОТАТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ПОКУПКИ, КАК WISH?
СКОЛЬКО СТОИТ СОЗДАНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ ДЛЯ ТАКСИ, КАК UBER?
КАК ВЫБРАТЬ ЛУЧШИЙ ПЛАТЕЖНЫЙ ШЛЮЗ ДЛЯ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ
КАК СОЗДАТЬ СОБСТВЕННОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ?
СРАВНЕНИЕ ПЛАТЕЖНЫХ ШЛЮЗОВ: РУКОВОДСТВО ПО ПЛАТЕЖАМ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ
9 АЛЬТЕРНАТИВНЫХ МАГАЗИНОВ ПРИЛОЖЕНИЙ ДЛЯ ANDROID
.

Сварщик зарплата: Средняя зарплата сварщика на заводе в Москве, СПБ и других городах России в 2020-2021 годах

Зарплаты сварщиков в Казахстане по областям и городам

2020-07-27

Средние заработные платы сварщиков в Казахстане, рассчитанные на основе нескольких тысяч открытых вакансий размещенных на местных досках объявлений.

Влияние квалификации на зарплату сварщика в Казахстане
Согласно открытым вакансиям, сварщики имеющие высшие разряды 5-й, либо 6-й, в независимости от метода сварки могут рассчитывать на среднюю заработную плату в диапазоне 200 000 — 250 000 тенге, это порядка 482 — 602 USD в месяц. Специалистам со средним уровнем квалификации предлагаются зарплаты приведенные далее по областям и городам Казахстана.
Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы.

Зарплаты сварщиков по областям Казахстана
Средние предлагаемые зарплаты по областям страны в соотношении с крупными и мелкими населенными пунктами.
Область Средняя зарплата в тенге Зарплата в USD Зарплата в рублях
Алматинская 93 800 ₸ 226 $ 16 187 ₽
Акмолинская 122 000 ₸ 294 $ 21 054 ₽
Карагандинская 109 200 ₸ 263 $ 18 845 ₽
Восточно-Казахстанская 80 000 ₸ 192 $ 13 806 ₽
Актюбинская 115 300 ₸ 277 $ 19 898 ₽
Костанайская 107 300 ₸ 258 $ 18 517 ₽
Павлодарская 114 600 ₸ 276 $ 19 777 ₽
Туркестанская 84 000 ₸ 202 $ 14 496 ₽
Западно-Казахстанская 98 000 ₸ 236 $ 16 912 ₽
Северо-Казахстанская 78 900 ₸ 190 $ 13 616 ₽
Жамбылская 80 000 ₸ 192 $ 13 806 ₽
Кызылординская 72 000 ₸ 173 $ 12 425 ₽

Зарплаты сварщиков по городам Казахстана
Средние оклады специалистов по городам.
Город Средняя зарплата в тенге Зарплата в USD Зарплата в рублях
Алматы 117 300 ₸ 282 $ 20 243 ₽
Нур-Султан 152 500 ₸ 367 $ 26 318 ₽
Караганда 136 600 ₸ 329 $ 23 574 ₽
Усть-Каменогорск 100 000 ₸ 241 $ 17 257 ₽
Актобе 144 200 ₸ 347 $ 24 885 ₽
Костанай 134 200 ₸ 323 $ 23 159 ₽
Павлодар 143 300 ₸ 345 $ 24 730 ₽
Шымкент 105 000 ₸ 253 $ 18 120 ₽
Уральск 122 500 ₸ 295 $ 21 140 ₽
Петропавловск 98 700 ₸ 237 $ 17 033 ₽
Тараз 100 000 ₸ 241 $ 17 257 ₽
Рудный 120 000 ₸ 289 $ 20 709 ₽
Темиртау 120 000 ₸ 289 $ 20 709 ₽
Кызылорда 90 000 ₸ 216 $ 15 531 ₽
Работа в России, d1 81 d0 b2 d0 b0 d1 80 d1 89 d0 b8 d0 ba, 0 свежих вакансий, август 2021
Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>
На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?
Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.
Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.
Я не есть моя работа
Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.
Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».
Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.
Что делать?
Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.
Я ценю результаты своего труда
Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».
Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.
Что делать?
Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.
Я имею право на отдых
Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.
В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.
Что делать?
Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.
Моя работа имеет смысл
Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.
Что делать?
Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.
Я оставляю свой рюкзак
В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.
И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.
Что делать?
Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.
Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.
Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?
На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.
Как правильно работает сетевой маркетинг
Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.
Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.
Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.
Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.
Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.
И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.
Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:
Мелкие поручения
Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?
Что делать?
Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.
Готовность брать на себя неприятные обязанности
Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?
Что делать?
Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.
Широкая помощь коллегам
Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.
Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?
Что делать?
Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.
Бескорыстие
Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?
Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?
Что делать?
Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.
Услуги друзьям шефа
Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?
Что делать?
Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.
Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.
Удачной работы!
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>
Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.
Опыт клиента
Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.
Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.
Из каких этапов состоит общение с клиентом?
Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:
— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.
Открытие
Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.
Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.
Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.
Почтовый маркетинг
Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.
Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.
Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.
Первый интерес
После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.
В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.
Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.
Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.
Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.
Решение о покупке
Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.
На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.
Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.
Послепродажная деятельность
Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.
Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.
Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>
Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.
Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.
Возможный прорыв в технологиях
Электромобили
Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.
Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.
Повсеместное использование роботов, их совершенствование
Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.
Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.
С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.
Технологии умного дома
Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.
На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.
Нейронные сети
Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.
Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?
Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.
В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.
Беспилотные автомобили
Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.
В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.
Летательные беспилотники
Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.
В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.
Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.
Редактирование генома
В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.
Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела
Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.
Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.
Повседневная жизнь
Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:
Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.
[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )
Сварщик Кита́й — Заработная плата, Как найти работу
Какова зарплата — Сварщик Кита́й ?
Как найти работу — Сварщик Кита́й ?

Самыми популярными местами трудоустройства являются: Пекин (столица), Шанхай, Тяньцзинь, Гуанчжоу, Шэньчжэнь, Ухань, Дунгуань
Зарплата за работу: Сварщик Кита́й — USD 1266
Средняя заработная плата Кита́й — USD 997
Заработная плата выплачивается в CNY (Юань)
Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +24%
В середине карьеры: +13%
Начального уровня: -16%

График: (1) Заработная плата — Сварщик (2) Средняя заработная плата — Кита́й

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня
Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Часто
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Редко
План развития карьеры для сотрудников: Нет
Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Диплом средней школы
Сертификация: Может потребоваться
Знание работы на компьютере: Не обязательно
Испытательный срок: Часто
Официальный язык: Кита́йский язы́к
Знание иностранного языка: Не обязательно
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Средний
Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)
Временная работа
Самозанятость
Другие виды работ
Отраслевой сектор: архитектура и строительство
Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 40
Сверхурочная работа: Нет
Количество оплачиваемых дней: 5/10/15 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 11
Перерыв на обед: Часто
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкое рабочее время: Редко
Посмотрите зарплаты других профессий — Кита́й
Аналогичный работы:
Электрик
Слесарь-сантехник
Плотник
Похоронный работник
Шахтер

Заработная плата — Сварщик: (1) Кита́й (2) Малайзия (3) Индонезия

Заработная плата — Кита́й : (1) Сварщик (2) Слесарь-сантехник (3) Монтажник
Сколько зарплата у сварщика в Германии
Более десяти лет подряд, профессия сварщика стала чрезвычайно прибыльной в финансовом отношении. Люди, обладающие этим опытом, могут найти работу без проблем, как в Польше, так и в странах Евро Союза.
Не секрет также, что занятость на работе сварщиком в Польше и странах Западной Европы приносит лучшие доходы.
Вот почему, наряду с открытием границ в Европе, многие Украинские и Польские сварщики решили эмигрировать далее на Запад.
Тем не менее, европейский рынок труда по-прежнему ненасытен в этом отношении, и многие иностранные компании все еще ищут более или менее опытных сварщиков, предлагая очень привлекательные условия труда.
Если у вас есть квалификация сварщика, и вы желаете пытаться работать за границей
Мы подготовили для вас краткий анализ ставок, предлагаемых для этой позиции в разных европейских странах.
Сколько можно заработать, работая сварщиком в Польше и ЕС

Проверьте, сколько сварщик зарабатывает за границей!
Различия в ставках сварщика в Польше

Стоит отметить, что даже внутри одной страны могут быть различия в ставках, предлагаемых работодателями. Они действительно зависят от нескольких факторов.
Первый из них — это, конечно же, опыт работы сварщика. Если у вас есть несколько лет работы, без малейшей проблемы, вы выполняете большинство типов сварных швов, вы также можете ожидать более высокую зарплату.
Однако, если у вас мало опыта — это не препятствие для начала работы по более низкой ставке, которая со временем будет увеличиваться.
Другой проблемой является размер самой компании и ее капитала.
Малые предприятия, которые нуждаются в сварщиках, не смогут предложить своим работникам финансовые условия, такие как мощные предприятия. Однако это не означает огромные различия в ставках, хотя они и могут возникать.
Последним важным фактором, влияющим на разнообразие выплат для сварщиков, является местоположение компании. При работе в крупных городах или вблизи них вы можете ожидать более высокие ставки. Небольшие города предлагают немного худшие финансовые условия, но все же привлекательны.
Работа для сварщика в Германии

Сварщик, специализирующийся на методе MIG / MAG, может рассчитывать на базовый оклад в размере 1800-2500 евро в месяц, который дает почасовую ставку 11-15,50 евро.
В случае метода AUTOGEN некоторые компании предлагают ежемесячный платеж в размере 1600-1800 евро или 10-12 евро в час. Однако опытные сварщики могут найти работу даже по ставке 20 евро в час. Во многих ситуациях компания также предлагает бесплатное или относительно дешевое жилье.
Интересно, что некоторые компании в Германии также предлагают своим сотрудникам ряд дополнений, среди которых вы можете найти, например, бонус за работу в течение периода в компании, праздничный и праздничный отпуск. Возможна даже премия за приглашение друга сварщика, работать в данной компании.
Большинство работодателей также требуют, по крайней мере, коммуникативных знаний о работнике, а некоторые также желают, что бы сварщик имел водительские права для категории B.
Работа для сварщика в Нидерландах

MIG welder в голландской компании может зарабатывать около 1700-1800 евро в месяц, что дает почасовой тариф 10,5-11,50 евро. И навыки сварки TIG и MIG / MAG уже дают вам курс в размере 14 евро в час или около 2,250 евро в месяц. В случае с TIG вы можете получить зарплату в размере 1800-2000 евро (около 11-12,5 евро за час). А в Нидерландах, как и в Германии, лучшие специализированные специалисты могут получать ежемесячную зарплату в размере 3200 евро или 20 евро в час.
Многие компании также предлагают своим сотрудникам жилье и обеспечивают бесплатный переезд.
Голландские компании также ожидают коммуникативных языковых навыков у своих сотрудников. Однако не голландский, а немецкий или английский, что очень помогает. Также общее требование, иметь водительские права.
Работа для сварщика во Франции

Во Франции работает много сварщиков, использующих метод МИГ. В зависимости от навыков и опыта, ежемесячная зарплата составляет около 1700-2300 евро или около 12-16,5 евро в час. Сотрудники, не владеющие французским языком и имеющие около 2 лет опыта сварки MAG, могут рассчитывать на заработную плату в размере 1400-1100 евро в месяц (около 10-12 евро за час).
Некоторые работодатели также предоставляют бесплатные поездки на работу, аренду служебной машины или возмещение расходов на проезд на основе километража, если сотрудник использует свой автомобиль.
Работа для сварщика в Скандинавии

Скандинавские страны также предлагают очень привлекательные тарифы для людей, которые профи в сварке. Стандартные тарифы для сварщиков, имеющих не менее одного года работы в Швеции, составляют 13-16 евро в час, что составляет 2100-2600 евро в месяц.
В Норвегии сварщик SAW с опытом работы не менее 3 лет может рассчитывать на ежемесячный платеж в размере 36-38 тысяч норвежских крон (3800-4100 евро). В случае работы в датской компании в качестве сварщика, 136 часов ставка составляет около 21-22,5 евро (около 3200-3300 евро в месяц).
Скандинавы ожидают коммуникативных знаний английского языка, а также водительских прав категории B от потенциальных сотрудников.
Это того стоит, работа сварщика за границей?

Работа в качестве сварщика за границей, безусловно, не является краткосрочным предприятием. Большинство работодателей предпочитают людей, которые намерены оставаться в компании дольше. Поэтому, если вы заботитесь о работе дольше и обладаете необходимыми навыками, вы являетесь сотрудником, который заинтересован в работодателях в Европейском союзе.
Стоит ли ехать сварщикам за границу?

Ну, на самом деле каждый должен сделать расчет преимуществ и недостатков выезда за границу на работу сварщиком. Одно можно сказать — финансовые условия в Западной Европе, которые предлагаются людям с профессией сварщика, намного лучше, чем те, которые предлагаются в нашей стране. Поэтому, если вы в основном решаете причины, связанные с оплатой, это определенно стоит того.
Related Posts:

ВЗГЛЯД / Как российские сварщики завоевывают мир :: Экономика
В Финляндии заявляют, что стране крайне необходимы российские рабочие – особенно сварщики. Как выясняется, эта профессия стала своеобразным пропуском для тех, кто желает перебраться в Евросоюз. Почему российские сварщики стали пользоваться таким спросом в Европе – впрочем, как и во многих других странах мира?
Интерес финских производственных компаний к привлечению российских специалистов, о котором заявляют представители бизнеса Финляндии, не стоит преувеличивать – экономика нашего северного соседа сейчас переживает непростые времена, и ажиотажного спроса на рабочие руки извне в Финляндии нет. Но есть одна профессия, где российские профессионалы ценятся финнами вне зависимости от общей ситуации на рынке труда – это наши сварщики, в последнее время демонстрирующие большие успехи на международном уровне. Главным стимулом для развития сварочных компетенций в России стали крупные трубопроводные проекты.
«Сейчас открыты сотни вакансий в производственных отраслях по всей стране. Требуются работники машин и сварщики. При этом заработная плата вполне рыночная, но претендентов слишком мало», – заявила РИА «Новости» эксперт Союза предприятий технологической отрасли Анне Акола-Лехтинен.
Еще один представитель финского бизнеса, Лассе Орре, управляющий директор компании Skoda Transtech, которая выполняет заказ на поставку вагонов для новой трамвайной линии в городе Тампере, говорит, что специалистов приходится привлекать по всей Финляндии, и процесс идет тяжело. Уже сейчас около 50-80% сварщиков – это русские и поляки, заявил Орре. Он добавил, что уже не первый год думает об организации обучения необходимых специалистов в России с дальнейшим трудоустройством.
Утверждается, что в Финляндии зарплата сварщика составляет порядка 3 тыс. евро в месяц. На различных интернет-досках вакансий можно встретить такие свежие объявления: «Срочно требуются сантехники-сварщики. Работа в Хельсинки. Монтаж систем отопления. Опыт работы от трех лет. Требуется умение сварных работ, таких как сварка газом, электродом. Умение читать и понимать чертежи. Заработная плата от 2400 евро». Есть и более высокооплачиваемые предложения – например, одна из финских компаний ищет сварщиков-аргонщиков для работ по сварке нержавеющих труб под рентген на 3500-4000 евро в месяц. Многие работодатели обещают соискателям открытие визы на 12 месяцев, после года работы – вид на жительство, хотя достаточно и предложений по работе вахтовым методом. От соискателей обычно требуется опыт работы, все нужные документы (по технической, пожарной безопасности и т. д.), в ряде объявлений акцентируется желательность знания разговорного финского языка.
Интерес финнов к российским рабочим специальностям вносит новые акценты в специфику эмиграции россиян в Суоми. По имеющимся оценкам, в Финляндии сейчас проживает около 45 тыс. русскоговорящих жителей. Согласно данным статистических органов страны, почти половина из них – это представители российских народов, относящихся к финно-угорской языковой семье.
Трудовая миграция в Финляндию до недавнего времени была не слишком распространенным явлением – трудоустройство для иностранцев, к тому же не являющихся гражданами Евросоюза, там весьма затруднительно. Чаще всего россияне (а точнее, главным образом россиянки, вышедшие замуж за финнов) находили себя в туризме и в сфере недвижимости, работая главным образом с соотечественниками. При этом конкуренцию им нередко составляют сами финны, которые активно учат русский, благодаря чему в Хельсинки и приграничных с Россией городах во многих турагентствах, магазинах и ресторанах россияне давно не испытывают языкового барьера.
Выходцы из России, живущие в Финляндии, воспринимают инициативы местного бизнеса по привлечению россиян весьма скептически, видя ситуацию на рынке труда изнутри.
«Вряд ли речь идет о планах привлекать российских работников в Финляндию массово, – говорит давно живущая в Финляндии юридический консультант Надежда Петрова из Эспоо, города-спутника Хельсинки. – Растущих объемов производства в Финляндии сейчас нет – со своими бы безработными разобраться. Уровень жизни в Финляндии в последнее время заметно снизился – в казне дефицит, усиливается налоговый прессинг, даже вскрываются факты коррупции, хотя еще несколько лет назад в это бы никто не поверил. В России желающих поработать в Финляндии действительно много, но в первую очередь берут своих безработных, во вторую – из других стран Евросоюза». Тем не менее, по словам Петровой, сварщик – это действительно почти единственная специальность в Финляндии, где не хватает специалистов.
Как утверждает Матти Юнтунен, один из авторов популярного Facebook-паблика для планирующих эмигрировать из России «Пора валить», стать сварщиком – это в принципе «простой и надежный способ» перебраться в Финляндию и некоторые другие страны Европы. Для этого, по словам Юнтунена, нужно сначала поступить в России на курсы сварщика по международным стандартам MIG/MAG и одновременно выучить английский язык до уровня А2 – «базового» по шкале CEFR. Это займет от трех до шести месяцев. После чего нужно сдать экзамены для получения сертификата сварщика международного образца и начать искать подходящие вакансии.
«В той же Финляндии несколько сотен вакансии, в некоторых прямо так и написано «начинающий сварщик». Также проверяем вакансии в Нидерландах и других странах Европы», – советует Матти Юнтунен, добавляя, что рабочий вид на жительство в Финляндии не имеет привязки к работодателю. Поэтому необязательно работать сварщиком до конца жизни или даже до получения ВНЖ, то есть сварка – это способ попасть в Евросоюз.
Среди подписчиков паблика «Пора валить» эта информация вызвала значительный интерес, причем не только со стороны мужчин. «Что мешает девочкам учиться на сварщика?» – задает вопрос одна из участниц группы. Оказывается, совершенно ничего: в прошлом году 18-летняя москвичка Диана Багаутдинова стала лучшим молодым сварщиком России в конкурсе WorldSkills, оказавшись к тому же единственной девушкой, принимавшей в нем участие. В августе она планирует принять участие в чемпионате мира WorldSkills, который состоится в Казани.
Один из россиян, уехавших в Европу, став сварщиком, рассказывает, что это действительно реальный вариант эмиграции для тех, у кого руки растут из правильного места: «Я никогда не варил раньше, разве что только борщ из пакетиков. За две недели научился варить аргоно-дуговой сваркой и сдал на сертификаты по железу и алюминию с рентгеновской проверкой. Важно до или после сертификации устроиться на производство в России – любое, хоть заборы сваривать: получаешь самый лучший опыт и навык. Главное – много сваривать перед поездкой на тесты».
Правда, по словам новоиспеченного сварщика, Финляндия с точки зрения условий трудоустройства имеет определенную специфику: все вакансии доступны через агентства, что предполагает возню с документами и прочие неудобства, а условия, предложенные бывшими соотечественниками, оказались неприемлемыми. Поэтому в итоге им была выбрана Чехия.
Однако подобные примеры выглядят скорее забавными лайфхаками, поскольку успехи российских сварщиков на международном уровне имеют совершенно системный характер. Это и определяет интерес к ним со стороны крупного европейского бизнеса.
«Нехватка квалифицированных кадров – печальная тенденция всей мировой экономики, и Финляндия не является исключением. Ряд моих коллег действительно работали в Скандинавских странах по направлению сварки. Регион обладает значительными запасами полезных ископаемых, включая нефть и газ – объем работ по этим проектам, например, при строительстве трубопроводов, большой, сопоставимый с рядом проектов в России и США. В то же время население этих стран сравнительно невелико. В результате приходится искать компетентный персонал в соседних регионах.
В России много проектов, где востребованы квалифицированные сварщики, поэтому для Скандинавских стран очень удобно использовать их ресурсы при выполнении своих контрактов.
Они могут предлагать конкурентоспособные зарплаты, а по технике безопасности и условиям труда эти проекты в целом сопоставимы с российскими в условиях Крайнего Севера. В приграничных с Финляндией российских регионах есть и сварщики, и инженеры по сварке, некоторые из них даже знают финский язык», – рассказывает Михаил Павленко, международный эксперт WorldSkills Russia по компетенции «Сварочные технологии», руководитель технического отдела в российском филиале финской компании Kemppi.
По его словам, квалификация российских сварщиков постоянно растет. «Несколько лет назад, когда наши молодые сварщики впервые участвовали в чемпионате EuroSkills, они вряд ли находились среди лидеров, но на последнем чемпионате мы получили золотую медаль, – отмечает эксперт. – В целом сварщики без работы в России не остаются, они имеют постоянную практику, которая зачастую выше, чем в некоторых европейских странах, где не так много проектов. При этом российские сварщики регулярно участвуют в международных проектах, которые предполагают овладение международными стандартами. Глобализация настолько серьезно затрагивает рынок сварки, что некоторые даже специально учат языки – это может пригодиться и на территории России, если в совместном проекте участвуют иностранные специалисты».
Работа сварщика в Украине: зарплата и задачи профессии
На сегодня в Украине есть немало популярных профессий: от юриста до менеджера по продажам. Но стоит отметить работу сварщика, от которого зависит построение металлических сооружений, их долголетнее служение и безопасность использования.
Какого опыта требует профессия, что нужно делать и какова зарплата у сварщика — читайте в материале.
Что делает сварщик
Профессионалы этой специальности работают на стройплощадках, в машиностроительных и судостроительных цехах, в сфере энергетики, нефтегазовой области, сельском хозяйстве и тому подобное.
Также в сварщиках нуждаются в дизайне и искусстве.
Задача сварщиков — соединения (сварка) металлических конструкций, различных деталей. Он сам изучает задания на изготовление деталей, готовит оборудование к работе и сдает готовое изделие.
Во время работы специалист отвечает за качество образованного связующего сварного шва.
Экипировка сварщиков
Обычно специалисты носят комбинезоны и маски, которые надежно защищают тело от повреждений и излучения. Их изготавливают из современных тонких материалов.
Также у них, как правило, с собой перчатки и кирзовые сапоги.
Зарплата сварщика
По данным кадровых порталов, средняя зарплата таких специалистов колеблется в пределах 15-17 тыс. грн. Если специалист высокого разряда с опытом, то он может зарабатывать гораздо больше.
Прибыль сварщика в основном зависит от сферы, в которой он работает, и сложности работы.
По статистике, самые низкие доходы предлагает жилищно-коммунальный сектор, высокие — нефтегазовый.
Сварщики, работающие в частном предпринимательстве, могут зарабатывать от 25 тыс. грн в месяц.
Все зависит от региона, специализации и видов сварки, которыми располагает специалист.
Что сварщикам нужно уметь и знать
Конечно же, сварщик должен знать нормы техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и быть физически выносливым и терпеливым.
Более того, эта работа вредна для глаз, поэтому обязательное условие для тех, кто хочет быть сварщиком — хорошее зрение.
Также специалист должен разбираться в свойствах металлов, принципах действия электросварочных машин, аппаратов и другого оборудования.
Он должен уметь выполнять различные виды сварных соединений, типы швов, ориентироваться в электрических схемах, конструкциях различных сварочных машин и т.д.
Где можно выучится на сварщика
Выпускники девятых классов имеют возможность получить профессию сварщика бесплатно в профтехнических заведениях.
Взрослые могут пройти курсы сварщика, и за довольно короткий срок освоить эту профессию.
Важно, что работодатели в первую очередь обращают внимание именно на наличие специализированного образования кандидата и степень его квалификации (разряд).
Больше об интересных для украинцев профессиях можно узнать на сайте Образовательного Хаба города Киева.
Также проект Выбери профессию своей мечты рекомендует пересмотреть топ-10 специальностей для украинцев от Образовательного Хаба города Киева и Ассоциации инновационного и цифрового образования.
Разряды сварщиков
Сварщик – профессия престижная. Получают они лучше многих, потому что высококлассный сварщик ценится на вес золота. Но уметь варить обычными способами – дело нехитрое. Как показывает практика, несколько попыток, и даже самый обычный человек может как-то приварить одну металлическую заготовку к другой. Вот почему этой профессии учатся, вот почему существует такое понятие, как разряды сварщиков.
Итак, сварщикам присваивается шесть разрядов, которые зависят от квалификации рабочего. Повышать квалификацию, значит, получать следующий разряд. А это не только почет и уважение, это солидная прибавка к заработной плате. Это возможность принимать участие в более сложных проектах.
Перед тем как перейти к разбору разрядов сварщиков, необходимо разобраться с категориями.
Категории сварщиков
Они зависят от умения использовать ту или иную сварочную технологию.
Сварщики, которые работают на оборудовании точечной контактной сварки. Здесь нет электродов, да и сам процесс достаточно прост.
Работники, которые могут работать на установках диффузионно-сварочного типа. Это операции со штучным соединением, которое позволяет увеличить характеристики сварочного шва.
Умение работать на электронно-лучевых установках. Сваривание производится в вакууме, обычно этой технологией соединяются заготовки, изготовленные из специальных сплавов. Такой работник должен знать многое, у него обычно самая высокая квалификация.
Сварщик, который может выполнять термитную сварку. Сам процесс производится на специальных прессах, сварочные формы которых нагреваются, поэтому и нагреваются соединяемые детали.
Газовая сварка. Такого работника называют газосварщиком. Кстати, он же может производить и резку металлов, используя газовый резак.
И последняя категория – электросварщик. Самая востребованная профессия в категории сварных работ.
Итак, с категориями разобрались, можно переходить к разрядам.
Сварочные разряды
Сварщик первого разряда – это, по сути, начинающий мастер, а точнее, ученик. Таких работников не относят к квалифицированным, он еще только учится и может производить несложные операции по резке и варке неответственных конструкций. Такие разряды присваиваются ученикам профессиональных училищ.
Сварщик второго разряда – это окончивший сварочные курсы или учебное заведение, который может выполнять сварку в нижнем и вертикальном положении. Но при этом такой специалист не может проводить герметизацию трубопроводов при сварочном соединении.
Сварщик 3 разряда также является выпускником специализированного учебного заведения. Но у него нет опыта работы на производстве или в строительстве.
Во-первых, сварщик 3 разряда должен уметь варить угловые, вертикальные и нижние швы, плюс сваривать герметично трубные конструкции.
Во-вторых, он должен разбираться в сварочном оборудовании, знать принципы его работы, а также технику безопасности при проведении сварочных операций.
В-третьих, он должен уметь читать чертежи, потому что во время учебы ему это преподавали. И по чертежам собирать конструкции. Но доверяют ему только простые изделия.
Сварщик 4 разряда может работать с конструкциями и деталями средней категории сложности. Это уже квалифицированный специалист, который может проводить сварку в любых положениях, кроме потолочного. Кроме этого он владеет навыками создания герметичных швов при сваривании двух труб, которые будут работать под давлением. Знание чертежей и остальных навыков обязательно. Сварщик 4 разряда получает больше всех предыдущих работников.
Сварщик 5 разряда. Этот разряд присваивается тем мастерам, которые могут проводить сварку в любых положениях и вырезать из листового материала любые конфигурации. При этом пятый разряд говорит о том, что его обладатель допускается до сварки любых видов трубопроводов. При этом он может варить заготовки любой толщины, любой марки металла и его сплавов.
Сварщик 6 разряда. Это высший разряд. Его обладатель выполняет все операции, как и обладатель предыдущего разряда. Но только ему доверяют проводить сварочные работы, связанные с соединением заготовок из экспериментальных сплавов, которые еще никто и никогда не сваривал. Именно шестой высокий дает ему право самому определять, как варить, на каком режиме и какими расходными материалами (электроды, присадки, газы и так далее).
Как повысить разряд сварщика
К примеру, сварщик 3 разряда хочет повысить свою категорию до четвертой. Что для этого нужно сделать. Если он работает на большом предприятии, то в нем должна обязательно быть квалификационная комиссия. В нее надо обратиться, после чего будет установлен день экзамена. Этот экзамен надо сдать и получить документ, который будет подтверждать, что повышенный разряд получен.
Если предприятие небольшое, то придется обратиться в учебный центр, где проходят повышение квалификации сварщики. Но необходимо уточнить, получите ли вы документ на следующий разряд, или вам выдадут только справку о том, что вы прослушали какой-то курс. Если это второй вариант, то ничего хорошего это вам не предвещает, потому что справка, это лишь подтверждение того, что вы просто учились. Поэтому стоит поискать тот учебный центр, который присвоит квалификацию и выдаст необходимый для этого документ. Его надо будет предоставить руководителю предприятия, в отдел кадров и в бухгалтерию. Это послужит доказательством, что работнику можно повышать зарплату и привлекать к работам с повышенной сложностью. А сварщик 4 разряда получает больше 3-разрядника.
Преимущества и недостатки профессии
К плюсам можно отнести:
Постоянную востребованность на рынке труда.
Высокие зарплаты.
К минусам:
Очень часто приходится работать в тяжелых условиях, даже можно сказать, экстремальных.
Нагрузка на зрение даже при наличии защитных очков и масок.
Сварщик постоянно вдыхает производственную пыль, поэтому их профессиональное заболевание – силикоз, астма, пневмокониоз.
И все же профессия сварщика – очень популярна. Конечно, зарплата играет большую роль. Но работа для них всегда найдется, поэтому молодые специалисты, окончившие учебные заведения по специальности сварщик, быстро находят работу. Многие производства дают квоты на их прием в независимости от квалификации, потому что многие прогрессивные руководители предпочитают вырастить для себя работников, чем нанимать на стороне, выполняя условия работников.
Поделись с друзьями
2
0
27
2
Работа сварщика: средняя зарплата и самые высокооплачиваемые должности
Сварщик — это практическая профессия, которая позволяет вам работать в различных промышленных или строительных условиях. Если вас интересует карьера сварщика, важно знать, какую зарплату вы можете получать в зависимости от вашего местоположения и опыта в этой области. В этой статье мы подробно рассказываем о средней заработной плате за сварочную работу в каждом штате, как она зависит от вашего уровня опыта, и перечисляем некоторые из самых высокооплачиваемых должностей в этой области.
Чем занимается сварщик?
Сварщик отвечает за сплавление двух металлических частей вместе с использованием сильного тепла. Они делают это с помощью оборудования, которое разрезает или соединяет металл вместе, сглаживает металлические поверхности или заполняет отверстия по мере необходимости. Они сваривают различные куски металла на мостах, трубопроводах, кораблях и тому подобном. Поскольку их работа является трудоемкой, сварщики должны быть не только в хорошей физической форме, но и получать удовольствие от работы руками, иметь отличное зрение и иметь опыт работы в мастерских.
Связано: Узнайте, как стать сварщиком
Какова средняя заработная плата за работу сварщика?
Средняя зарплата сварщика в США составляет 17,90 долларов в час. Однако в зависимости от штата он может варьироваться. Вот средняя заработная плата за сварочную работу по штатам:
Связано: Как договориться о зарплате (с советами и примерами)
Средняя заработная плата за сварочные работы по уровню опыта
Как и в случае с большинством рабочих мест, больше у вас есть опыт, тем выше будет ваша зарплата.Хотя средняя зарплата сварщика в США составляет 17,90 долларов США, сюда входят все опрошенные сварщики, независимо от уровня их опыта. Вот посмотрите, сколько вы можете рассчитывать на оплату в зависимости от вашего уровня опыта:
Сварщик начального уровня
Сварщики начального уровня могут получать зарплату от 7,25 доллара в час. Эти сварщики только начали заниматься своей профессией. На этом уровне опыта они, скорее всего, просто получили аттестат средней школы или GED и сертификат сварщика.Они также могут иметь дополнительный опыт в рамках программ ученичества или программы получения степени младшего специалиста.
Сварщик среднего возраста
Сварщик среднего возраста может зарабатывать в среднем около 17,90 долларов в час. Это сварщики, которые проработали в этой профессии довольно много времени. Хотя они не считаются продвинутыми, они более квалифицированы, чем сварщики начального уровня, потому что у них больше лет работы. Этот дополнительный опыт дает им право на более высокую зарплату.Сварщики среднего звена также могут брать на себя больше обязанностей, чем сотрудники начального уровня.
Опытный сварщик
Опытные сварщики могут получать зарплату до 35,45 долларов в час. Опытному сварщику необходимы как знания, так и практический опыт работы со сварочным оборудованием и различными видами сварочных работ. Опытный сварщик считается продвинутым в этой профессии. Это приводит к более высокой зарплате, соизмеримой с вашим опытом. Кроме того, как и в случае с большинством рабочих мест, чем больше у вас опыта, тем больше обязанностей вы возьмете на себя.
Связано: 6 советов для переговоров по следующей зарплате
Самые высокооплачиваемые сварочные работы
Заработная плата сварщика сильно зависит не только от вашего местоположения, но и от типа сварщика, которым вы являетесь. Вот некоторые из самых высокооплачиваемых сварочных работ:
Средняя зарплата по стране: 13,53 долларов в час
Основные обязанности: Помощникам сварщиков поручены различные обязанности, включая работу сварочного оборудования, чистку оборудования и транспортировку материалов по мере необходимости.По своей сути, они помогают сварщикам, обслуживая их оборудование и поддерживая чистоту окружающей среды для работы.
Средняя заработная плата по стране: 16,24 доллара в час
Основные обязанности: Сварщики MIG используют газовую дуговую сварку металла для соединения различных куски металла. Другими словами, они используют электродуговые сварочные аппараты, а также инертный газ в своих различных металлических проектах. Их часто можно найти на фабриках и в строительстве. Сварщики MIG должны быть в хорошей физической форме и быть готовы к работе в опасных условиях.
Средняя заработная плата по стране: 17,76 долларов в час
Основные обязанности: Изготовителям / сварщикам поручено выполнение различных проектов, связанных с резкой, проектированием и формовкой металла. Они работают над проектами любого масштаба, начиная с создания или до ремонта. Им также поручено читать чертежи, обслуживать и проверять оборудование, а также производить сборку металлических конструкций и проектов в целом.
Средняя заработная плата по стране: 17 долларов.90 в час
Основные обязанности: Сварщики отвечают за соединение металла с различным оборудованием, которое использует сильное тепло. Им также поручено следить за процессом сварки, обслуживать все оборудование, интерпретировать чертежи и сглаживать металлические поверхности, которые были сварены вместе.
Средняя заработная плата по стране: 19,25 долларов в час
Основные обязанности: Сварщики / слесари несут ответственность за раскладку, установку и изготовление различных металлических деталей при строительстве или сборке различных структурных форм.Они могут работать со всем, от сосудов под давлением до мостов и резервуаров. Как и во всех положениях при сварке, сварщики / монтажники должны быть в хорошей физической форме.
Средняя заработная плата по стране: 20,55 долларов в час
Основные обязанности: Сварщикам конструкций поручено проектировать и создавать металлический каркас для различных конструкций, включая мосты и небоскребы. Они также несут ответственность за ремонт и сборку металлических компонентов, таких как балки и колонны. Как и все сварщики, сварщики конструкций должны уделять пристальное внимание деталям и быть в хорошей форме.
Средняя заработная плата по стране: 24,50 долларов в час
Основные обязанности: Сварщики труб собирают и ремонтируют трубы с использованием сварочного оборудования. Они также несут ответственность за обслуживание и установку структурных единиц. Поскольку то, что находится внутри трубы, может быть опасным, сварщики труб должны принимать необходимые меры предосторожности. Они также должны хорошо решать проблемы и уметь адекватно интерпретировать схему
Правда о зарплате сварщика
Сварщикам начального уровня не следует рассчитывать на шестизначную зарплату за 40-часовую рабочую неделю. Getty Images
При любой нехватке вы ожидаете роста затрат. Это простая экономическая теория: если что-то пользуется спросом и его недостаточно, потребители могут рассчитывать на то, что заплатят больше, чем они, возможно, должны были бы заплатить, когда спрос был меньше или больше был доступен.
За последние несколько лет многие сварщики почесали головы, поскольку отрасль постоянно испытывает нехватку рабочих. Американское общество сварщиков считает, что U.К 2022 году S. Industry будет испытывать нехватку более 450 000 квалифицированных сварщиков. Это довольно значительный дефицит. (Бюро статистики труда сообщает, что в 2018 году существовало почти 425000 сварочных рабочих мест). На самом деле, кто-то может рассматривать это как момент, когда заработная плата должна повыситься в ожидании этого грандиозного дефицита.
Обостряют ситуацию говорящие головы и интернет. Послушайте достаточное количество людей, и вы можете подумать, что начальная зарплата сварщика составляет 40 000 долларов. Этой суммы довольно много, но на самом деле это средняя зарплата.BLS сообщает, что средняя заработная плата сварщиков в 2018 году составила 41380 долларов в год. (Среднее среднее значение означает, что 50 процентов сварщиков в США зарабатывают меньше этого, а 50 процентов — больше.) Затем у вас есть редакционная статья под заголовком «Сварщики зарабатывают 150 000 долларов?» Верните мастерскую », которая появилась в The Wall Street Journal в апреле 2014 года, и продолжает жить как пропаганда, побуждающая молодых людей поступать в ряды сварщиков, даже если основное внимание уделялось одному типу сварщика и его конкретному набору навыков. И давайте не будем забывать о тех, кто случайно наберет «зарплата подводного сварщика» в поисковой системе Интернета.Если подводный сварщик может заработать 300 000 долларов в год, то сварщик на твердой земле наверняка сможет заработать половину этой суммы, верно?
Реальность ситуации такова, что сварщик может неплохо заработать даже на начальном уровне, но он или она, как правило, не сразу зарабатывают большие деньги. Как и в любой другой работе, большинство из них должно начинаться снизу.
Кроме того, зарплаты растут, но, возможно, не такими темпами, которые приравниваются к шумихе вокруг нехватки квалифицированных рабочих. The WELDER , журнал, родственный журналу FABRICATOR , в последних трех исследованиях читательской аудитории спрашивал своих подписчиков, сколько их компании платят сварщикам начального уровня в час (см. Рисунок 1 ).В 2015 году только 26% платили более 17 долларов в час. К 2017 году этот показатель вырос до 28 процентов, а в этом году — до 43 процентов.
Роб Абфалл, главный операционный директор, Amerequip Corp., производитель нестандартного оборудования для газонов, ландшафта, сельского хозяйства и строительства, сказал, что компания отказывалась от работы в 2017 и начале 2018 года, потому что у нее возникли проблемы с привлечением и удержанием рабочих. . Он увеличился со 125 сотрудников в 2012 году до 300 к 2017 году. Одним из первых шагов, предпринятых позже в 2018 году для стабилизации кадрового потенциала, было повышение заработной платы.
«Мы открыли контракт [с Международной ассоциацией машиностроителей и профсоюзом аэрокосмических рабочих] и повысили зарплату значительно больше, чем было предусмотрено в первоначальном контракте», — сказал Абфалл.
Помимо повышения стартовой заработной платы до более чем 15 долларов в час, Amerequip повысила стартовую заработную плату сварщиков до более чем 18 долларов в час. Это повышение заработной платы и соглашение о переходе на смену по выходным, которая оплачивала служащим, включая сварщиков, 40 часов из 36-часовой смены в пятницу, субботу и воскресенье, действительно помогли стабилизировать трудовые ресурсы, поэтому руководство могло сосредоточиться на заполнение открытых производственных мощностей и повышение эффективности ввода новых мощностей.
Необходимость повышения заработной платы сварщиков характерна не только для Киля, штат Висконсин, где находится Amerequip. Когда Amazon открывает дистрибьюторские центры по всей территории США, а в крупных мегаполисах устанавливается минимальная заработная плата в размере 15 долларов, все больше компаний-производителей были вынуждены повысить заработную плату. Как показал опрос читателей, проведенный The WELDER , компаниям приходилось агрессивно корректировать заработную плату для привлечения работников начального уровня.
Конечно, это только часть истории, когда речь идет о сварщиках и их заработной плате.Давайте рассмотрим еще несколько факторов, которые определяют, на какой заработок сварщики могут рассчитывать.
Рисунок 1
За последние пять лет резко возросло количество магазинов, платящих сварщикам не менее 17 долларов в час.
Опыт окупается
Пару раз, когда вы в детстве играли с источником сварочного тока своего отца, который он хранил в гараже, не считается сварочным опытом или, по крайней мере, тем, что ищут производители.Сказав это, это не мешает людям поверить в то, что они готовы взяться за дело, работая сварщиком.
Однако у реальности есть способ исправить ситуацию. Сварщик должен вкладывать время под капот, если он или она хочет максимизировать потенциал заработка от своего ремесла.
По данным Pew Research Center, это не всегда соответствует стереотипу миллениалов, которые сейчас представляют самую многочисленную группу поколений в рабочей силе США (56 миллионов). Им нужны деньги прямо сейчас, даже если у них может не быть опыта или навыков, чтобы их оправдать.
«Все говорят о том, чтобы быть сварщиком под водой, но им просто нужна зарплата сварщика под водой», — сказал Скотт Мацзулла, президент и генеральный директор Института сварочных технологий Хобарта в Трои, штат Огайо. «Это просто нереалистичные ожидания, которые быстро исчезают, потому что вскоре наступает реальность».
Мацзулла сказал, что в настоящее время рынок труда очень силен. В качестве доказательства он указал на частоту увольнения, на скорость, с которой люди бросают работу, чтобы перейти на более высокооплачиваемую должность. В начале октября Министерство труда США сообщило, что в июле количество бросивших курить достигло посткризисного максимума.Мацзулла сказал, что беседы, которые он вел с выпускниками Института Хобарта, подтверждают эти отчеты.
«Они могут получить от вас то, что хотят сегодня, или, вероятно, они могли бы искать доллар или больше в час в другом месте, потому что спрос очень высок», — сказал он.
Райан Блайт, основатель торговой школы Джорджии в Акворте, штат Джорджия, сказал, что после восьми лет обучения сварщиков в частной технической школе он начинает понимать, что ждет сварщиков, оттачивающих свое мастерство в течение нескольких лет. Для успешных выпускников нет ничего необычного в том, чтобы зарабатывать от 30 до 35 долларов в час.
«Я заметил, что выпускники четырех-пятилетней давности начали покупать дома и заводить детей, — сказал Блайт. «Во многих случаях их положение намного лучше, чем у многих их сверстников, которые учились в колледже и испытывают трудности».
Опять же, те, кто занимается своим ремеслом, будут в лучшем положении, чем те, кто этого не делает, потому что высококвалифицированные сварщики смогут остаться на работе в случае экономического спада, который обязательно повторится, даже если U .С. не видел ни одного за 12 лет.
«Когда рынок упадет, все больше людей пойдут в школу, чтобы стать сварщиками. Таким образом, компаниям, которым сегодня требуется около 30 сварщиков, потребуется всего около 20, когда экономика не так сильна », — сказал Мацзулла. «Таким образом, конкуренция за получение этих рабочих мест будет на более высоком уровне. Что произойдет, так это то, что сварщики от бедных до посредственных будут продолжать искать работу, потому что у них нет навыков, чтобы получить эту работу ».
Рисунок 2
Если вы хотите получить максимальную зарплату сварщика, вам нужно ехать туда, где не так много сварщиков, или туда, где требуется много сварщиков.Источник: Бюро статистики труда для сварщиков, резчиков, паяльщиков и паяльщиков, май 2018 г. * Количество рабочих мест не включает самозанятых лиц.
Некоторые рабочие места платят больше, чем другие
Имеете навыки сварщика и готовы путешествовать? Вы можете положить в карман гораздо больше денег, чем парень, работающий в фабрике, в 10 милях от своего дома.
Мацзулла сказал, что из 2 500 открытых вакансий, доступных для выпускников Института Хобарта от 400 различных работодателей, пара на совете по трудоустройству предлагала 40 долларов в час и 85 долларов суточных.Это трубопроводная работа, и выпускники сварочной школы должны быть готовы пойти туда, где есть работа.
В этом нет ничего необычного, поскольку специалисты по сварке получают более высокую заработную плату, чем те, которые не требуют сертификации. Например, согласно опросу о заработной плате и льготах, проведенном Ассоциацией производителей и производителей за 2019 год, сварщик кода, работающий в металлообрабатывающей промышленности, имеет среднюю зарплату в размере 53000 долларов, что выше, чем у сварщика с двухлетним опытом работы, который зарабатывает Средняя зарплата составляет 44 096 долларов.
Блайт упомянул, что некоторые компании очень ясно дают понять, что могут сделать сварщики, чтобы это не было загадкой. Он сказал, что Ingalls Shipbuilding в Паскагуле, штат Миссисипи, разъясняет сварщикам, что если они смогут пройти испытание на сварку на определенном уровне, они получат определенную заработную плату. Обладая большим опытом, сварщики могут пройти еще один тест на повышение заработной платы.
Конечно, заработная плата различается в зависимости от географического положения (см. рисунки 2 и 3 ). В таких местах, как Аляска и Северная Дакота, у сварщиков одни из самых высоких почасовых заработков, но эта экономика тесно связана с работой во внутреннем производстве энергии — строительстве, обслуживании и ремонте трубопроводов и буровых установок.Другие места, такие как Гавайи и Калифорния, также входят в десятку штатов с самой высокой почасовой оплатой труда сварщиков, но стоимость жизни в этих местах намного выше, чем в таких местах, как штаты Глубокого Юга.
Работодатели будут платить за руководителей
То, что часто не обсуждается или игнорируется многими участниками споров о том, сколько следует платить сварщикам, — это то, что работодателям не нужны только теплые тела, которые могут укладывать плотный борт. Им нужен пунктуальный, интеллектуально любопытный человек, умеющий хорошо ладить с другими.Также необходимо пройти тест на наркотики.
«Наблюдая за эволюцией наших выпускников с 2013 года по настоящее время, работодатели, особенно в производственных цехах, ищут кого-то, кто мог бы быть начальником цеха или мастером. Им нужен кто-то, кто сможет подняться по лестнице, — сказал Блайт.
Этим работодателям нужен человек, которого они могут слепить, чтобы добиться успеха в их собственной производственной среде. Когда они находят подходящего квалифицированного работника, они должны быть заинтересованы в том, чтобы держать его или ее при себе. Это симбиотические отношения, которые должны сделать счастливыми и работодателя, и сварщика.
Как получить свою зарплату в области подводной сварки в размере 300 000 долларов в этом году
0
Последнее обновление: 20 мая 2021 г.
Редко можно найти хорошо оплачиваемую работу, не требующую особого образования. Даже больше, чтобы заработать зарплату за весь год всего за несколько месяцев .
Подводная сварка может быть одной из таких профессий.
Сегодня я собираюсь показать вам, как именно вы, как подводный сварщик, можете заработать:
Текущая зарплата сварщика под водой
Тип работы
Коэффициенты шкалы заработной платы
Сравнение с заработной платой за сварку верхних строений
Место работы
Карьерные возможности
Давайте нырнем!
Сколько стоит зарплата сварщика под водой? Средний доход от подводной сварки на 2021 год
Согласно коммерческим дайверам и мировой статистике, средняя зарплата подводного сварщика составляет долларов 53 990 в год и 25 долларов.96 в час. Тем не менее, большинство доходов колеблется в пределах $ 25 000 — $ 80 000 . Сварщики-водолазы из первых 10% зарабатывают 83730 долларов, а нижние 10% получают 30700 долларов.
Опыт дайвинга — самый важный фактор, определяющий заработную плату подводного сварщика. На втором месте — расположение.
Но вот что интересно:
Заработная плата некоторых профессиональных водолазов за подводную сварку может достигать $ 300 000 + в год .
Почему такой большой диапазон выплат?
Большинство подводных сварщиков получают почасовую оплату или по проекту.Это означает, что Джо Дайвер может заработать здоровенные 30 000 долларов за несколько месяцев с крупным контрактом.
Затем он проводит еще пять месяцев в поисках своего следующего выступления.
Вот основные факторы, которые влияют на ваш доход дайвера-сварщика:
Опыт
Сертификация
Окружающая среда
Глубина работы
Методы погружения
Оборудование для подводной сварки
Расстояние от берега
Сверхурочные
Другие факторы
Каждый фактор является частью более крупного уравнения повышения заработной платы, конкурентоспособности и возможностей карьерного роста.
Но чтобы быть увлеченным этой карьерой, вам нужно знать, куда она вас приведет.
Давайте посмотрим на два основных типа подводных сварщиков:
Заработная плата сварщика-подводника: часы работы в море и на суше, а также дайвинг-проекты
Подводные сварщики подпадают под две категории шкалы заработной платы в зависимости от места и объема их работы.
Морские и внутренние суда.
Я иду дальше:
Я разделил зарплату подводного сварщика новичка и ветерана водолазного сварщика, поскольку полевой опыт резко увеличивает доход.
Карьера в подводном плавании
Заработная плата сварщика-подводника
Новичок (начальный): 40 000–60 000 долл. США
Ветеран (опыт 3-5 + лет): 75 000–100 000 долларов США +
Примеры проектов для дайверов
Оставление платформы и трубопровода
Очистка подводных площадок
Опоры якоря для геодезических цепей
Проверка и стабилизация подводных нефтепроводов
Трубопроводы нефтяной вышки для мокрой сварки
Трубопроводы нефтяной вышки для гипербарической мокрой сварки
Опора для бурения
Установка устьев скважин
Saturation Diving & Inspection
Дайвинг и осмотр с насыщением
Ремонт турбины круизных судов / ВМС
График работы коммерческого дайвера
Обычно 4-6 недель в море, затем 7-10 дней дома.Безумная сверхурочная работа (на некоторых проектах более 10 часов рабочего дня).
Промыть, повторить.
Нормальный морской сезон длится с апреля по ноябрь года и закрывается в зимние месяцы из-за резких волн и непредсказуемой погоды.
Не забудьте:
Стабильная работа во многом зависит от компании и отрасли.
Некоторые аквалангисты работают круглый год, помогая в обслуживании плавсредств. Работают по металлу в сварочном цехе или работают в надстройке.
Другие просто находят сезонную работу или вообще отдыхают на зиму.
Путешественникам по всему миру нравится работать за границей, но это не для всех.
Из-за более высокой заработной платы большинство подводных сварщиков в США впервые окунулись в профессиональный мир, чтобы окунуться в океан.
Карьера в дайвинге на суше (внутренний / прибрежный)
Заработная плата сварщика-подводника
Новичок (начальный): 25 000-40 000 долл. США
Ветеран (опыт 3-5 + лет): 50 000-80 000 долларов США
Примеры проектов для дайверов
Очистка и проверка водонапорных башен, мостов
Трубы для пресной воды для влажной сварки
Сбор и восстановление затонувших рыбацких лодок
Осмотр и ремонт стен плотин
Резка подводного мусора
Снос разрушенных подводных сооружений
Проверка канализационных труб (HAZMAT)
Обслуживание входных конструкций АЭС (HAZMAT)
Установка опорных стоек цементной платформы
График работы коммерческого дайвера
Средний (40-45 часов) рабочий день круглый год.Периодические выходные для поездок на работу и обратно.
Морские сварщики часто имеют более тяжелую нагрузку в зимние и весенние месяцы из-за повышенного урагана, наносимого водным судам и докам.
Плата за подводную сварку: потенциальный доход в зависимости от страны и местоположения
Имейте в виду, что многие дайверы работают за границей по неделям или месяцам; таким образом, их заработок зачисляется через страны, в которых они работали или поблизости.
Большая часть морских сухих и влажных подводных сварочных работ проводится в США.
Эти доходы включают доход от всех проектов коммерческого дайвинга, поскольку подводная сварка составляет лишь небольшую часть должностных обязанностей дайвера.
Позвольте мне повторить еще раз:
Подводная сварка — это часть вашей карьеры, а не весь шабанг.
Страны сообщают о выплатах за подводную сварку категорически тремя способами:
Процентильный доход
Численно
Внутреннее рабочее место
Их количество основано на национальной статистике занятости и отчетах о доходах выпускников школ подводной сварки.
США
Процентиль 10% 25% 50% (медиана) 75% 90%
Годовая заработная плата * 30 810 долл. США 90 463 $ 37 840 $ 49 140 $ 66 570 $ 108 170
* Бюро статистики труда BLS
Соединенное Королевство
Внутренняя заработная плата Оффшорная зарплата
£ 50 000 £ 67 500
Канада
0-19 долларов США.9K 20 000–49,9 000 50 000 долл. США + Среднее значение
20% 20% 60% $ 55 566
Австралия
Внутренняя заработная плата Оффшорная зарплата
65 000 австралийских долларов 180 000 австралийских долларов 90 463
Новая Зеландия
Внутренняя заработная плата Оффшорная зарплата
65 000 новозеландских долларов $ 135 000 NZD
Примечание : Статистические данные о заработной плате за сварку под давлением в Великобритании, Австралии и Новой Зеландии основаны на дневных ставках.Мы умножили эти дневные ставки на средние рабочие дни для дайверов:
Внутри страны : 150 дней
Оффшор : 200 дней
Коэффициенты шкалы окладов для подводной сварки принесут волны дохода
Если вы хотите заработать деньги в качестве подводного сварщика, убедитесь, что вы правильно начали свой путь подводного сварщика.
Чтобы заработать приличную зарплату , требуется несколько лет опыта работы на верхних этажах.Как я уже упоминал, сварщики-водолазы обычно получают почасовую оплату. Масштабные коэффициенты заработной платы за подводную сварку зависят как от практических знаний водолаза, так и от характера его или ее работы.
Сейчас:
Несколько компонентов влияют на ваш доход.
Начнем с самого важного, а потом перейдем к следующему.
Опыт работы коммерческого дайвера превыше всего
Опыт работы — это фактор номер один для заработка в вашей карьере дайвера.
Многие начинают заниматься коммерческим дайвингом с мыслями о деньгах, но никто не зарабатывает «быстрых денег». Вы должны продвигаться по карьерной лестнице и выполнять приказы старших дайверов и владельцев морского бизнеса.
После того, как вы закончите обучение коммерческому дайвингу, у вас будет два выбора: оффшорный или внутренний.
Как правило, подводные сварщики в Северном море часто сначала находят работу на суше, а потом они могут уехать за границу. Американцы находятся на оборотной стороне медали, в первую очередь ориентируясь на море в Мексиканском заливе.
Изображение предоставлено: Йенс Ауэр, Flickr
В нижней строке?
Грязь, сажа и время на дно. Вы получаете опыт дайвинга — первостепенное значение для поиска работы на будущее.
В Соединенных Штатах сварщики-водолазы обычно начинают с тендеров, поэтому готовьтесь к более тяжелой и трудоемкой работе в течение первых 1-2 лет, чтобы набраться опыта. Работа морских сварщиков, известная как «заминка», означает долгие часы работы (более 10 часов в рабочие дни) и изоляцию от любящих землю друзей и семьи в течение нескольких недель.
Инвестиции в знания приносят наибольший доход. –Бенджамин Франклин
Подобно большинству рабочих мест на рынке труда, коммерческие водолазы начнут отмечать рост заработной платы за подводную сварку, которая будет постепенно расти после нескольких лет упорной работы. Но коммерческий дайвинг имеет высокую текучесть кадров, поэтому достижение этой пятилетней отметки больше похоже на несколько десятилетий по сравнению с большинством офисных работ.
Бумага премиум-класса: сила сертификации
Как сертификация сочетается с дайвинг-карьерой?
Опыта недостаточно — вам необходимо пройти сертификацию по новым навыкам, чтобы улучшить свое обучение и произвести хорошее впечатление на работодателей.Кроме того, подача заявок на новые виды занятий дайвингом время от времени дает новых опыта, и это свидетельствует о непротивлении изменению техники и технологий.
Вы обнаружите, что ваши сертификационные знания многого стоят.
Окружающая среда для дайвинга в ужасных условиях
Ваша проектная среда может включать в себя волны проблем, полностью неподконтрольных вам.
Самый распространенный?
Видимость нулевого градуса
Температура замерзания
Токи высокой волны
Каждый из этих факторов должен приниматься во внимание вашим работодателем или подрядчиком.Если вы хотите получить более высокую оплату за два разных проекта по мокрой сварке, вы можете рассмотреть вариант с меньшей видимостью, закрытой средой и более сложным сварным швом.
Каждая среда проекта имеет немного другой внешний вид, что является одним из основных достоинств этой профессии. Ни один день не выглядит одинаково для подводных сварщиков . Предел здесь — небо (или, скорее, вода).
Глубина работы: сколько денег зарабатывает дайвер Saturation?
Дайверы Saturation зарабатывают до 45 000–90 000 долларов в месяц и более 500 000 долларов в год.Они получают «зарплату за глубину», которая обычно выплачивается дополнительно от 1 до 4 долларов за фут. Обычно это 1 доллар за фут до 100 футов, затем поднимается до 2 долларов за фут. Доход зависит от продолжительности и глубины их проекта, а также от стажа дайвера.
Те, кто подвергается длительным проектам погружений, включающих погружение с насыщением (насыщение тканей тела сжатыми газами), могут заработать дополнительные бонусы за счет времени и физического напряжения, которое получает ваше тело.
Перестань пускать слюни.И еще кое-что:
.
В школе подводной сварки некоторые ученики могут переключить свою фантазию о быстром обогащении с подводной сварки на погружение с насыщением.
Тем не менее, наиболее насыщенные дайверы приобретают несколько лет опыта среднего уровня, прежде чем пытаться погрузиться в более глубокие воды. Опять же, нет короткого пути к большим деньгам. Если вы хотите, чтобы погружение с насыщением стало частью вашей карьеры, подготовьтесь к многочасовым тренировкам в гипербарической среде.
Этот карьерный рост — логичный способ повысить вашу зарплату в области подводного сварщика.

Способы погружения, подходящие для работы
Методы или «режимы» погружений относятся к погружениям, требующим определенных процедур и оборудования.
Самый распространенный метод погружения для подводных сварщиков — это подводный воздух.
Вот три основных режима погружения:
Приточный воздух
Насыщенность газовой смесью
Подводное плавание
В целом, чем меньше изоляции между водолазом-сварщиком и его или ее окружением, тем выше заработная плата.
Подводное плавание с аквалангом предназначено больше для рекреационного или научного дайвинга, хотя иногда его могут использовать подводные сварщики как жизнеспособный метод.
Знакомство с оборудованием для подводной сварки
Вы когда-нибудь смотрели на строительную площадку? Большинство из них окрашены в пестрые оранжево-желтые цвета со всеми типами и размерами строительных инструментов. Подобный арсенал есть у подводного сварщика, хотя не все оборудование сразу снимается под поверхностью.
Некоторое оборудование требует более сложных рабочих процедур, например, большие электроинструменты или резаки.При использовании подводные сварщики должны уделять особое внимание своей технике и положению, чтобы обращаться с ней эффективно и безопасно.
Вам может быть интересно:
А как насчет поражения электрическим током?
Некоторое снаряжение для дайвинга, например, некоторые ручные инструменты и подводные фонари, представляют больший риск, потому что они используют переменный ток (AC), а не постоянный ток (DC). В зависимости от глубины и характера проекта подводным сварщикам, возможно, придется использовать оборудование переменного тока в течение длительных периодов времени, что увеличивает риск смертельного поражения электрическим током в случае неисправности оборудования.
Работа в дайвинге, требующая сложного и более опасного оборудования, приводит к более высокой оплате дайвера, который подписывается.
Расстояние от берега: больше нет убежищ
Как правило, чем дальше от берега, тем меньше может быть оказана неотложная медицинская помощь.
Конечно, почти все нефтяные вышки и большие корабли будут иметь для вас базовое оборудование для оказания первой помощи и оборудование для оказания первой помощи водолазам. Но с такими болезнями, как изгибы или переломы костей, даже у дайвера-медицинского техника может не быть долгосрочного решения для вас.
В отличие от погружения с насыщением, здесь нет «предельного расстояния» для увеличения заработной платы, но работодатели принимают во внимание расстояние до места работы.
Хотя на бумаге и не указан фактор, ваши офшорные менеджеры понимают возрастающие опасности, которым вы подвергаетесь. Это может отразиться на вашей общей заработной плате за подводную сварку.
Заставляет банк платить сверхурочные
Обменять время на деньги?
Специалисты по подводной сварке , особенно занимающиеся морскими дайвингом, экономят сверхурочные на крупных проектах .Некоторые дайверы могут работать по 12 часов в день в течение 1-2 недель подряд. Во многих местах заработная плата за сверхурочную работу повышается на 50%, но каждая компания немного отличается.
Продолжительная работа над проектами распространяется на всех сварщиков и строителей в целом. Поскольку большая часть этой работы носит сезонный характер, обычно предлагается сверхурочная работа, чтобы компенсировать межсезонье.
Прочие факторы, влияющие на заработную плату водосварщика
В целом на доход морского сварщика влияют два фактора: опыт и риск.
Я рассмотрел основные элементы, влияющие на заработную плату морского сварщика, но не хочу их упускать.
Расположение : Прибрежные районы, международные воды и другие страны имеют разные правила и оплату.
Performance : Профессиональный водолаз, выполняющий качественные сварные швы, повысит свою репутацию и заработает в будущих проектах.
Частота поездок : Чем больше подводный сварщик готов переехать, тем выше его потенциальный доход.
Уровень образования : Морские сварщики с учеными степенями и сертификатами надежных учебных заведений имеют больше шансов на повышение заработной платы.
Конкуренция при трудоустройстве : Чем больше индустрия коммерческого дайвинга насыщена другими дайверами, тем меньше они будут требовать ваших услуг (и меньше будут платить вам).
Заработная плата за сварку верхних строений по сравнению с подводной сваркой: что больше платит?
Если вы сейчас поверхностный сварщик, я знаю, что творится у вас в голове.
Вы думаете о деньгах:
Сколько бы я заработал как подводный сварщик? Стоит ли переходить?
Чтобы ответить на этот вопрос — по крайней мере, в Америке — я обращаюсь к BLS. Их данные фиксируют доход сварщика верхнего строения.
Средняя заработная плата сварщика составляет 18,45 долларов в час согласно статистике средней заработной платы, а годовая зарплата — 33 380 долларов. 10% лучших сварщиков зарабатывают 26,10 доллара в час, а 10% самых бедных — 12,05 доллара.
Это разница примерно на 20 000 долларов в год на по сравнению с подводными сварщиками.Однако из-за различий в ответственности, окружающей среде и сертификации я считаю, что это сравнение «яблоки с апельсинами».
Действительно, некоторые монтажники, с которыми я разговаривал, могут заработать более 90 000 долларов в зависимости от того, в какой части страны они живут. Другие, работающие в опасных условиях, таких как шахты, могут без труда заработать более 120 000 долларов.
Мне платят больше за то, что я знаю, чем за то, что умею сваривать. — сварщик труб
Дело в том, что нет необходимости «делать решительный шаг», если вас беспокоят только деньги .Сварщики, работающие на поверхности, зарабатывают себе на жизнь, хотя и в менее разнообразной среде, чем их подводные коллеги.
Если вы на полпути к карьере сварщика верхних строений и решили, что это не для вас, у меня есть хорошие новости:
Научить плавать сварщика верхнего строения намного проще, чем водолаза-водолаза.
Где найти работу в сфере коммерческого дайвинга
Во время «золотой лихорадки» середины XIX века все старатели обращали внимание на Калифорнию. Золотые жилы уходили глубоко в горы и давали богатый урожай трудолюбивым пионерам.Расположение имело большое значение, как и для подводных сварщиков.
Профессиональные водолазы получают большую часть возможностей трудоустройства в строительстве.
Итак, где вы можете найти лучшие сварочные работы под водой ?
Поскольку трудоустройство зависит от спроса на проект, его трудно предсказать. Однако в Соединенных Штатах Луизиана имеет лучший послужной список по уровню занятости и концентрации подводных сварщиков. Однако, как мы скоро обнаружим, это не означает, что зарплата в подводной сварке напрямую зависит от самой высокой зарплаты.
Для работы на море сварщики-дайверы найдут рабочие места по всему миру.
По некоторым оценкам, 90% часов коммерческого водолаза оплачивается в Персидском заливе.
Конечно, по всему миру существует множество других рабочих мест.
Америка: 5 ведущих стран-плательщиков
Согласно статистике BLS за май 2016 года, морских сварщиков получали среднюю зарплату в размере 53 990 долларов.
Вот средний доход по штатам:
Нью-Джерси: 91840 долларов
Нью-Йорк: 79 470 долларов
Нью-Гэмпшир: 57 980 долларов
Вирджиния: 55 090 долларов
Мичиган: 52 970 долларов
Неудивительно, что Нью-Джерси платит водолазам-сварщикам больше, чем в любом другом штате.Чтобы понять эти цифры, не пытайтесь сузить их до конкретной отрасли или компании.
Доход больше зависит от стоимости жизни.
Перспективы на будущее: карьера в коммерческом дайвинге и заработная плата за подводную сварку
Из-за большого количества трудозатрат, связанных с подводной сваркой, некоторые коммерческие водолазы перейдут к другим профессиям.
Некоторые через 5-10 лет.
Но большинство?
Менее года .
Как правило, коммерческие водолазы составляют от до 18-38 лет, от до , хотя возрастных ограничений не существует. Некоторым водолазам-сварщикам доживают до пятидесяти:
Если вы будете ежегодно сдавать медицинский осмотр для сохранения сертификата, вы можете продолжить свою карьеру в этой области.
Когда приходит время смены профессии, подводные сварщики, имеющие солидный опыт и образование, могут легко перейти в смежные области.
Вот несколько из множества доступных карьерных возможностей:
Сварщик / машинист
Инженер (химик, гражданское дело)
Операторы автомобилей с дистанционным управлением
Такелажники
Специалисты по HAZMAT
Инструкторы коммерческих школ дайвинга
Сертифицированные инспекторы по сварке Американского общества сварки
Консультанты по подводному строительству
Бонусный совет по деньгам: начало карьеры сварщика под водой
Помните:
Отрасль подводного строительства в значительной степени награждает подводных сварщиков, обладающих знаниями в различных областях.
Ваша зарплата за подводную сварку будет напрямую отражать разностороннее резюме или резюме, демонстрирующее навыки в различных проектах, сертификатах и местах.
Разумно иметь менталитет «учись на ходу».
Всесторонний опыт будет определять вашу зарплату и положение подводного сварщика, но он также повлияет на другие родственные профессии, которые вы можете выбрать в другой жизненный момент. Если вы хотите начать карьеру подводного сварщика, мы создали для вас руководство.
Какие вопросы у вас есть о заработной плате за подводную сварку или подводную сварку?
Какая зарплата у сварщика?
Сколько зарабатывают сварщики в год?
По состоянию на июль 2019 года средняя годовая зарплата сварщика составляла 39 600 долларов США. Эта заработная плата может быть выше в зависимости от вашего работодателя. Также важно отметить, что многим сварщикам дополнительно к своей обычной зарплате платят комиссионные за выполненное количество деталей или выполненных работ.
Сколько обычно сварщики зарабатывают в час?
Сварка, как и большинство торговых работ, хорошо оплачивается. Средняя почасовая ставка сварщика в США составляет 19 долларов в час, хотя вы можете заработать намного больше или намного меньше, в зависимости от ряда факторов.
Текущая ставка для сварщиков зависит от того, в какой компании вы работаете, каковы ваши конкретные навыки и квалификация и, конечно же, от вашего географического положения.
Как гласит старая пословица, «место, место, место».«То, где вы живете, действительно повлияет на вашу зарплату. Самыми высокооплачиваемыми штатами являются Нью-Йорк и Массачусетс, где почасовая оплата часто близка к этой средней почасовой ставке 19 долларов. Тем не менее, Флорида и Северная Каролина — одни из самых низкооплачиваемых штатов, где почасовая оплата приближается к 14 долларам в час. Тем не менее, места, где платят чаще, имеют более высокую стоимость жизни, а места, где платят меньше, также могут иметь более низкую стоимость жизни.
Однако следует иметь в виду, что сварщикам часто платят комиссионные в дополнение к их зарплате.Это особенно распространено в производственном секторе. Таким образом, даже если ваша почасовая оплата ниже средней по стране, вы все равно можете получать большую зарплату, если выполняете много комиссионных.
Какова типичная должностная инструкция сварщика?
Если вы ищете сварочную работу, вы, вероятно, увидите описание должности, подобное этому:
В поисках трудолюбивого, увлеченного человека, сертифицированного сварщика. Будет отвечать за выполнение сварных швов труб, которые неизменно соответствуют стандартам компании.Также необходимо соблюдать политику безопасности и целостности компании. Должен быть в состоянии пройти испытание на сварку 6G на 6 сч. 40 Carbon Steel: 6010 Root 7018, а также пройти тест на наркотики. Предоставляется все оборудование.
Сколько лет нужно, чтобы стать сварщиком?
Обучение сварщиков может занять от 7 до 16 месяцев. Это кажется большим пробелом, но в основном это связано с тем, что вы можете пройти обучение множеству различных специалистов. Поскольку сварщик может работать с разными типами металлов в самых разных ситуациях и для множества целей, когда дело доходит до обучения сварщика, есть еще много чего.
Зарабатывают ли сварщикам еженедельно?
Работодатели определяют графики заработной платы своих сотрудников, поэтому не существует установленного стандарта, определяющего, за какую работу и когда будут получать зарплату. Некоторые компании будут платить каждую неделю, а другие — раз в две недели. Тем не менее, редко можно увидеть работодателя, который платит ежемесячно.
Это отличный вопрос, который следует задать своему будущему работодателю на собеседовании, чтобы вы могли составить бюджет для своих будущих потребностей.
Какие бывают сварочные позиции?
Простой ответ — их много.Есть много разных типов сварочных сертификатов. Сварочные сертификаты и нормы существуют потому, что существует множество типов сварочных схем и материалов, с которыми можно работать.
Некоторым компаниям может потребоваться сварщик для изготовления металлической мебели, требующей простых сварных точек. Другие компании создают автомобили, которые должны выдерживать давление в сотни фунтов. Даже другие могут использовать сварщиков для точной резки металлов на производстве. При всех этих возможных потребностях существует множество возможностей сварки, которые могут привести вас на завод в помещении, на строительную площадку на открытом воздухе или даже на стене здания!
Где работают сварщики?
Учитывая характер работы, сварщиков вряд ли можно встретить в офисе.Сварочные работы существуют в строительстве и на производстве из-за рода работы. Верфи, производители автомобилей, аэрокосмические компании, строительство зданий и промышленное производство — это наиболее распространенные места, где можно было бы провести сварку. Другие предприятия, в которых могут использоваться сварщики, включают коммунальные службы и городские власти. Эти компании часто заставляют сварщиков устанавливать трубопроводы, сваривать мосты или ремонтировать существующую металлическую инфраструктуру.
Какое образование нужно получить, чтобы стать сварщиком?
Многие профессиональные училища предлагают программы обучения сварщиков.Эти программы могут длиться от 6 месяцев до года, в зависимости от интенсивности занятий. Занятия будут включать практическое обучение, лучшие практики безопасности и изучение металлов.
Другой аналогичный вариант, не считая учебного времени, — это ученичество. Это оплачиваемая работа, которая обучает вас, пока вы работаете. По большей части это обучение носит практический характер, и, поскольку вы работаете, вы часто получаете лучшее представление о деятельности компании в целом. Стажировка, хотя и требует большей практической работы, часто занимает больше времени — обычно несколько лет.
Любой вариант — отличный способ продолжить карьеру, но ни один из них не приведет вас к финишу полностью. Независимо от того, какой путь обучения вы выберете, вам все равно нужно будет получить сертификат, чтобы вас приняли на работу.
Каковы перспективы работы сварщика?
Если вы рассматриваете сварку как карьеру, это, вероятно, будет беспроигрышным вариантом. Бюро статистики труда сообщает, что, по прогнозам, в ближайшие несколько лет количество сварщиков увеличится. Он связывает этот рост со стареющей инфраструктурой нации (т.е. мосты, шоссе и здания), которые потребуют опыта сварщиков для восстановления, ремонта или обслуживания. Кроме того, существует огромная нехватка квалифицированных специалистов для заполнения рабочих мест в производственном секторе. Этот сектор промышленности, в частности, сильно зависит от сварщиков, которые помогают им в изготовлении своих товаров.
В чем разница между закодированным сварщиком и сертифицированным сварщиком?
Сертифицированный сварщик — это тот, кто сертифицирован на бумаге, чтобы иметь возможность физически сваривать детали, соответствующие ряду отраслевых стандартов.Эти детали необходимо правильно сваривать, чтобы они оставались прочными под давлением. Сертифицированный сварщик технически сертифицирован для сварки, но может не иметь полных знаний о том, как выполнять сварку для конкретной компании или материала. Здесь появляется кодовое звание сварщика.
Кодированный сварщик — это тот, кто изучил определенный «код» или особую сварочную практику. Эти коды обычно относятся к материалам или отраслям, например к сварке труб. Сварщик, имеющий сертификаты и коды, обладает огромными знаниями.Однако обычно сертификация — это все, что требуется для работы в компании. Скорее всего, после приема на работу компания отправит вас на обучение работе с кодами, чтобы вы ознакомились с их конкретными потребностями в сварке.
Какие бывают типы сварочных сертификатов?
Каждая сварочная сертификация и кодекс основаны на типах свариваемых металлов или типе используемого сварного шва. Существует множество типов, но наиболее распространенными являются:
Конструкционная сталь
Конструкционный алюминий
Сварка мостов
TIG
МИГ
Роботизированная дуговая сварка
Сварка труб
Что такое аттестация сварщика?
Сертификат сварщика — это документ, выданный доверенным лицом (в США.S. обычно Американское общество сварщиков) ручаться за свои навыки сварщика. Это доказательство того, что вы знаете, как выполнять основные сварные швы в соответствии с национальными стандартами, и можете делать это с учетом инструкций и безопасности. Хотя это очень важный документ, он просто подтверждает, что вы знаете, как сваривать на базовом уровне.
Чтобы устроиться на работу или продвинуться по карьерной лестнице сварщиком, вам необходимо найти ценные сварочные коды. Определите, какие коды покажут, что вы компетентны в специализированных областях сварки, таких как сварка труб или мостов.
Сколько обычно часов у сварщика?
Сварщики могут работать практически в любое время или по расписанию, в зависимости от погоды, отрасли и потребностей. Некоторые сварщики работают по стандартному графику, тогда как работа других может зависеть от различных деловых обстоятельств.
Например, если вы строите здание, ваша компания может не нуждаться в сварке или резке до тех пор, пока геодезическая бригада не завершит свою работу. В подобных случаях вас могут вызвать позже для работы, когда сайт работы сможет вас использовать.
Но это не всегда так. Если вы работаете на автомобильном заводе, весьма вероятно, что вы будете работать в одну и ту же смену каждый день в течение нескольких недель. Это потому, что эти предприятия могут лучше планировать свои потребности в сварщиках в зависимости от спроса, и им не нужно работать с такими вещами, как погода. Вас также могут попросить поехать на работу, особенно если у вашей компании или в вашем регионе мало сварщиков. В этом случае у вас могут быть нерабочие часы, необходимые для путешествия.
Можно ли получить сертификат сварщика онлайн?
Несмотря на то, что в Интернете есть несколько отличных образовательных ресурсов, посвященных сварке, нет законного способа пройти полную сертификацию в Интернете. Учитывая опасный характер сварки, шлифования или пайки, необходимо пройти лично сертификационный тест, чтобы подтвердить свою компетентность.
Многие сайты предлагают курсы по основам сварки, безопасности и чтению чертежей. Некоторые другие могут познакомить вас с работой с конкретными металлами или конкретными отраслевыми стандартами.Ни один из этих онлайн-курсов не может предоставить вам полную сертификацию. Онлайн-сертификация также не даст вам практического опыта, необходимого для успешной работы сварщика.
Каковы результаты карьеры сварщика?
Если вы хотите подняться по лестнице сварщиком, у вас будет много места, чтобы подняться, если вы хотите учиться. В этой области есть ряд возможностей продвижения, которые могут помочь вам повысить свои навыки и зарплату.
Часто сварщики получают сертификаты по другой специальности, например, сварщик Tig или комбинированный сварщик.Эти специализированные пути могут означать безопасность работы и большую заработную плату, поскольку они являются следующим шагом в сварочной школе и знаниях. Вы также можете пройти путь преподавателя и сертифицировать инструктора будущих сварщиков.
Если вы действительно смелы — или просто ищете чего-то нового, — вас можно обучить чрезвычайно специализированной сварке, такой как подводная сварка или сварка военного назначения. Эти рабочие места оплачиваются очень хорошо, некоторые — от 100 000 долларов и выше, но, как вы, наверное, догадались, эти рабочие места часто бывают опасными.
Независимо от того, какой маршрут вы выберете, очевидно, что у сварщиков есть много возможностей.
The Atlantic утверждает, что сварка не сделает вас богатым. Они правы?
Когда я прочитал на прошлой неделе эту статью из The Atlantic о зарплатах сварщиков и о позициях людей, заявлявших за последние несколько лет, что сварщики могут зарабатывать 150 000 долларов в год, я вспомнил бесчисленные мемы в Instagram и Facebook, которые утверждали схожие обещания. комфортного образа жизни, попав в одну из самых достойных восхищения и квалифицированных профессий, и все сварщики, комментирующие это, решительно не соответствуют действительности.
The Atlantic — отличное прочтение, которое стоит потратить 10 минут вашего времени на то, чтобы проверить и судить самому, но статья в основном вращается вокруг профилирования молодого человека в профессионально-техническом училище в Северной Каролине по имени Орри, который борется с долгами, чтобы заработать свои деньги. степень сварщика, тяжелые семейные обстоятельства и ирония в том, что для многих, желающих попасть в сварочную профессию, вам все равно часто нужно получить сертификат сварщика или какую-либо степень сварщика, чтобы получить доступ, что означает возникновение долга для этого .И после этого моментально реализуется высокий уровень карьеры сварщика, но зачастую потолок оказывается намного ниже, чем некоторые предполагают.
Большинство сварщиков не собираются зарабатывать 150 000 долларов в год и не смогут использовать 30 000+ подписчиков, которые у них есть в Instagram, для получения спонсорской помощи ESAB Elite и оснащения оборудованием, которое поможет увеличить свои доходы и прибыль от своего статуса Influencer. Для подавляющего большинства это будет проверка списков вакансий и поиск лучших почасовых ставок и льгот, ближайших к месту их проживания, и извлечение максимальной выгоды из этой возможности.
Американское общество сварщиков сообщило в 2015 году, что средняя заработная плата сварщиков по стране составляла 17,81 доллара в час, при этом единственная средняя зарплата, превышающая 30 долларов в час, приходилась на Аляску и Гавайи. В итоге получается, что годовая зарплата составляет чуть менее 37 000 долларов США. Бюро труда и статистики отметило в 2018 году, что средняя заработная плата чуть выше 41000 долларов США, что дает положительный прогноз в отношении занятости на следующее десятилетие.
Даже в Канаде, где считается, что сварщики зарабатывают немного больше, средняя зарплата одного работника составляет 23 доллара.75 в час по данным Indeed Canada, что составляет более 49 000 долларов в год. Но если посмотреть на списки вакансий сварщиков на сайте Indeed, можно заметить, что несколько компаний предлагают вакансии по цене более 40 долларов в час.
Аналогичным образом, ни одна из этих зарплат не предполагает таких вещей, как сверхурочная работа или двойная занятость, что в условиях производственного бума может значительно повысить вашу зарплату.
Важно отметить, что такие факторы, как то, где вы хотите работать, какие процессы вы специализируетесь, уровень сертификации и уровень квалификации, могут иметь большое влияние на эту зарплату.Например, если вы начнете заниматься подводной сваркой, вы наверняка зарабатываете более 100 000 долларов в год (а иногда и до 150 000 долларов). Если вы работаете в районе Пермского бассейна в Техасе, выполняя сварочные работы на нефтяных вышках, или путешествуете на север, в Канаду, чтобы выполнять сварочные работы в Западной Канаде, вы, безусловно, можете входить в эти 5% самых высоких зарплат сварщиков в Северной Америке.
Для остальных из нас зарплата сварщика в 41 000 долларов — это зарплата, на которую можно жить, даже имея долг в школе сварщика.И что еще более важно знать, эти степени в области сварочных технологий — это отправная точка, , а не конечная точка вашей карьеры. Для очень многих сварщиков они обнаружили, что делают первый шаг в профессии сварщика с этими сертификатами профессионального училища и используют их в качестве трамплина для других производственных профессий, таких как бригадир, начальник производства или инженер-сварщик, работа, которая может принести вам доход. до 80 000 долларов США в год.
Как и любая другая степень, от часто высмеиваемой степени гуманитарных наук до мифического сертификата на технологию сварки, приносящего богатство, эти бумажки, которые вы зарабатываете и которые у вас есть в долгах, ничего вам не обещают.После его получения начинается настоящая работа, и способность, которую вы проявляете на своей работе, и желание изучать больше навыков по мере того, как вы набираетесь опыта и овладеваете основами работы, будут тем, что даст вам больше возможностей, больше ответственности и, в конечном итоге, более удобная зарплата, чтобы поддерживать себя и свою семью, закладывая фундамент.
Сколько могут заработать сварщики? — Торговая школа GA
Один из первых вопросов, который задают будущие студенты-сварщики и их семьи, прост: сколько денег получают сварщики? Хотя это, безусловно, важный вопрос и заслуживает ответа, в действительности все не так просто.Чтобы правильно ответить на этот вопрос, необходимо учитывать несколько факторов.
Для начала, использование общего термина «сварщик», вероятно, не так уж и полезно. В этой области у нас есть сварщики труб, трубопроводщики, судостроители, производители, слесарные мастера, сварщики дуговой сварки, сварщики MIG, сварщики Tig и сварщики комбинированного типа в различных областях от строительства до производства, производства фильмов и телевидения и энергетики. К этим должностям относятся малые, средние и крупные работодатели, некоторые из которых требуют членства в профсоюзе, в то время как другие — это открытые предприятия с профсоюзами и не членами профсоюзов для компаний, основанных на заслугах.
Некоторые рабочие места требуют командировок и могут включать суточные. Есть также соображения сверхурочной работы. Многие сварщики зарабатывают большие деньги, работая рано утром, поздно вечером и в выходные. Некоторые подмастерья работают всего девять месяцев в году, предпочитая получать зарплату в течение всего года за счет значительных сверхурочных, а затем проводить больше времени со своими семьями. Работодатели, нанимающие на работу на национальном уровне, могут предлагать бонусы за переезд. Это часто случается в сильной экономике с ограниченным рынком труда.
Сколько зарабатывают сварщики? Это зависит от того, кого вы спрашиваете.
Бюро статистики труда сообщает, что средняя зарплата сварщика составляет 42 000 долларов в год. Статистика BLS означает, что 50% сварщиков в США зарабатывают больше, а 50% — меньше. Согласно опросам, проведенным Ассоциацией производителей и производителей, большинство сварщиков начального уровня получают начальную зарплату около 17 долларов в час. Как и в любой профессии, опыт приведет к более высокой заработной плате. По моему опыту, сварщики со средним пятилетним опытом работы сообщают о заработной плате в размере 30 долларов в час.и больше. Если вы отправитесь в район с высоким спросом, это также приведет к повышению заработной платы. Когда в судостроении жарко, нужно быть на побережье Мексиканского залива. Если вы интересуетесь путешествиями и имеете квалификацию Pipe, то в таких штатах, как Техас, Нью-Мексико, Пенсильвания и Огайо, вероятно, будет очень конкурентоспособная оплата труда. Сварщики труб — это больше, чем просто сварщики с сертификатом листового металла. Хороший сварщик труб нередко получает шестизначный доход.
При выборе пути вы должны учитывать больше, чем просто платить.Некоторые из самых талантливых сварщиков, которых мы обучили, сделали карьеру в кино и на телевидении. Если вы увлечены индустрией развлечений, возможно, нет более крутой работы в этой сфере. Представьте, что вы можете сказать своему ребенку, что вы главный сварщик в Tyler Perry Studios или работаете над хитом Netflix «Очень странные дела». Наши выпускники могут похвастаться обоими этими достижениями среди прочего на юге Голливуда.
Что делать, если вы предпочитаете работать рядом с домом? Может быть, у вас молодая семья, и вы не можете быть воином на дороге.Возможности с производственными цехами доступны. Имейте в виду, что эти работодатели, как правило, меньше по размеру и не предлагают такой же уровень заработной платы, как профсоюзы или путешествия, но компенсируют это приятным балансом работы и личной жизни.
Думаете, вы слишком молоды, чтобы начать карьеру сварщика? Подумай еще раз.
Нет такого понятия, как «быть слишком молодым», чтобы начать карьеру сварщика. В первую очередь мы обучаем молодых людей со средним возрастом 19 лет. Хотя здорово работать с населением, которое может вести образ жизни среднего класса, прежде чем они станут достаточно взрослыми, чтобы законно покупать напиток для взрослых, есть важный фактор, который делает большинство. не считаю — выгодно.По оценкам, хороший план медицинского обслуживания стоит не менее 10 000 долларов. Вы не можете вечно получать пособие для родителей, и это важная часть оценки общего пакета, который предлагает работодатель. Другая часть этого, конечно, инвестиции, включая 401 тысячу, а в случае некоторых более крупных работодателей, опционы на акции.
Это захватывающее время, чтобы стать сварщиком. Среднестатистическому сварщику около 50 лет, и ежедневно на пенсию выходит около 10 000 бэби-бумеров. Следующее поколение Gen X значительно меньше.Большинство экономистов полагают, что с середины до конца 2020-х годов в США будет нехватка рабочей силы. Такой дефицит, вероятно, усугубится в квалифицированных профессиях.
Сколько сварочных работ будет открываться? Что ж, это вопрос для обсуждения. По оценкам Американского общества сварщиков, к 2022 году дефицит в стране превысит 400 000 человек. Лично я считаю, что это число несколько велико, учитывая, что в Соединенных Штатах всего 425 000 сварщиков. Однако нет никаких сомнений в том, что у нас не хватает навыков, и сварочные работы по-прежнему пользуются большим спросом даже во время глобальной пандемии.
Спрос на сварщиков, вероятно, будет расти, поскольку инфраструктура США продолжает стареть, и большая часть правительственных анализов предполагает двухпартийную поддержку крупных инвестиций в дороги, мосты и возобновляемые источники энергии. Конечно, для этой работы потребуются тысячи квалифицированных сварщиков.
Еще один фактор, который делает карьеру сварщика привлекательной, — это относительно низкая стоимость. Большинство профессиональных училищ стоит 20 000 долларов или меньше, и многие технические колледжи предлагают обучение по субсидии из налогоплательщиков. Кроме того, доступны стипендии и гранты.Но даже если вы заплатили 20 000 долларов, чтобы стать сварщиком, это все равно на десятки тысяч долларов меньше, чем получение четырехлетней степени. Возьмем, к примеру, элитный частный гуманитарный колледж. Возможно, что в середине карьеры (после десяти лет работы в этой сфере) выпускники университетов могут зарабатывать шестизначный доход. Но что, если тот же самый человек накопил студенческие ссуды на 100-200 тысяч долларов, пока они продолжали свое образование. Такой уровень долга может вызвать задержки с созданием семьи, покупкой дома, покупкой автомобиля или инвестированием в ценные бумаги.
Получение высокой зарплаты в сварочной отрасли начинается с вашего сертификата.
Если вы хотите получить самую высокооплачиваемую сварочную работу, вам необходимо получить несколько сертификатов. Точно так же, как кто-то со степенью MBA обычно зарабатывает больше, чем выпускник младшего специалиста, то же самое и в торговой работе. Большинство наших выпускников уезжают с тремя или более сертификатами. Чтобы занять лучшую позицию, попробуйте заработать Stick, Mig, Flux Core и Tig. Еще лучше, если вы научитесь изучать Pipe.
Почему сварщики труб зарабатывают намного больше? Помните, что здесь нужно идти на компромисс. Это означает, что дома будет меньше времени, часто ты будешь дорожным воином и работа тяжелая. Зимой вы проводите в холоде, а летом в жару. В таких штатах, как Техас, Нью-Мексико, Луизиана, могут быть экстремальные погодные условия. Сварщикам труб, особенно тем, у кого есть собственное оборудование, платят иначе, чем сварщикам в магазине или на производстве.
Во-первых, им платят за фактическую работу — также известную как оплата труда.Он может варьироваться от 36 до 52 долларов в час. Затем они получают компенсацию за оплату грузовика, которая обычно составляет около 20 долларов в час, но может доходить до 25 долларов. Наконец, есть суточные на проезд и питание. Это колеблется от 100 до 150 долларов в день. Сварщики труб, которые также являются владельцами буровых установок, облагаются налогом со своего дохода от сварки, но не с грузовика или суточных. Если сварщик труб такого масштаба работает сверхурочно 20 часов в неделю, то, скорее всего, ему нужен чек на 5000 долларов. Имейте в виду, что это преходящий образ жизни, и у вас будут расходы, такие как ваш грузовик, сварщик и инструменты.Не влезайте в долги, покупая установку за 100 000 долларов, когда вы начинаете как новичок. Купите то, что необходимо для начала, но ничего особенного. Подмастерье может усложнить задачу новым парням, которые хотят продемонстрировать свое модное снаряжение.
Хотите контролировать свою зарплату? Начните свой собственный сварочный бизнес.
Возможно, лучший путь к финансовой безопасности в сварочной отрасли — это владение собственным бизнесом. У нас есть сертифицированные сварщики с бизнес-образованием, которые впоследствии владеют производственными цехами за несколько миллионов долларов или становятся владельцами / операторами буровых установок.Ключ к этому — научиться ценить свою работу. Слишком часто, не зная постоянных и переменных затрат на ведение бизнеса, сварщики недооценивают свой труд и теряют деньги на работе. Если их будет слишком много, вы не сможете долго работать в бизнесе. Очень важно глубокое понимание затрат. Но необходимы и другие навыки, включая маркетинг, отношения с поставщиками, человеческие ресурсы и недвижимость. Времена простой упаковки автомобиля прошли. Вам нужен хороший веб-сайт, социальные сети, SEO и отзывы клиентов, чтобы потенциальные клиенты могли вас найти.Вам также необходимы прочные отношения с компанией по производству сварочного газа и поставок, поставщиком стали и, если вы не планируете выполнять всю работу самостоятельно, умение нанимать квалифицированных сотрудников. Также может быть непросто найти промышленное пространство с подходящей мощностью.
Заключительный этап финансового раскрытия ваших талантов сварщика — это создание сетей. Суть в том, что вы либо работаете в сети, либо не работаете. Присоединяйтесь к Американскому сварочному обществу или Ассоциации изготовителей и производителей.Получите дальнейшее образование от дипломированного инспектора по сварке до инженера по сварке или получите дополнительные отраслевые навыки. Построение конструктивных деловых отношений может привести к повышению заработной платы и, в конечном итоге, к лучшему качеству жизни. Сварка — это больше, чем просто заработок. Это навык, которым вы можете наслаждаться всю оставшуюся жизнь. Если вы начнете с 20 лет, у вас, вероятно, будет 40 лет, чтобы заниматься. Это марафон, а не спринт. Ставьте цели, но будьте реалистами. Меня гораздо больше интересует, где кто-то находится после 10 лет опыта (начало середины карьеры), чем их первая работа после школы сварщика.
Если вам интересно заниматься сваркой и вы хотите начать новую карьеру, мы можем помочь. Узнайте больше о нашей программе, прочитайте истории успеха выпускников и свяжитесь с нами, , если у вас возникнут какие-либо вопросы. Начните свое новое сварочное путешествие уже сегодня.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек.Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Уведомление о сокращении образец: Образец уведомления о сокращении \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Образец уведомления о сокращении должности. Как его написать

Составление уведомления о сокращении должности происходит в случаях упразднения «лишних» рабочих мест на предприятиях и организациях. Документ носит обязательный характер, поскольку работодателю необходимо заранее известить сотрудника о грядущем увольнении.

Порядок действий при сокращении должности

Увольнение в связи с сокращением должности происходит тогда, когда компания исключает какую-либо должность из своего штатного расписания. Причины для такого действия могут быть самые различные, в том числе материальные трудности предприятия, неэффективность сотрудников, реорганизация фирмы и т.д.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк уведомления о сокращении должности .docСкачать образец уведомления о сокращении должности .doc

Существует определенный, основанный на законе и проверенный временем алгоритм действий при сокращении штата.

Запуск процесса всегда должен начинаться с письменного приказа директора об исключении из штатного расписания той или иной должности и утверждения нового штатного расписания.
Затем следует определиться с теми работниками, которых сокращать нельзя по закону.
Далее происходит уведомление об увольнении в связи с сокращением штата тех сотрудников, рабочие места которых упраздняются.

Однако, прежде чем их уволить, компания обязана предложить им свободные вакансии, соответствующие их квалификации и уровню образования. Если таких вакансий нет или же работник в письменном виде отказался от предложенных ему вариантов, тогда происходит процедура увольнения. Предварительно о ней должен быть извещен профсоюзный комитет (если таковой имеется на предприятии) и центр занятости населения.

Сроки отправки уведомления

По закону уведомление об увольнении в связи с сокращением должности должно быть передано работнику как минимум за два месяца до даты сокращения. При этом сотрудник обязан расписаться о том, что уведомление получено.

Если сроки отправки уведомления будут нарушены, то в будущем работник может оспорить свое увольнение, и суд наверняка примет его сторону.

Следует отметить, что если увольняется сразу большое количество персонала, что определяется в зависимости от сферы или местности, в которой осуществляет деятельность компания, работодатель обязан известить сотрудников за три месяца до даты увольнения (равнозначной вступлению в силу нового штатного расписания).

Если уволить раньше, чем пройдет два месяца

Уволить раньше, чем пройдет два месяца — такая возможность предусмотрена законодателем, но только в том случае, если работник в письменной форме даст на это согласие. При этом работодатель будет обязан выплатить сотруднику компенсацию, равную среднему месячному заработку.

Кого запрещено затрагивать при сокращении

Есть категории работников, которые не могут быть уволены по сокращению. К ним относятся:

беременные женщины,
одинокие матери, на попечении которых находятся дети до 14-ти лет и до 18-ти, если это дети с ограниченными возможностями,
лица, у кого на иждивении дети, не достигшие трех лет.

Они могут быть уволены только в случае полной ликвидации компании.

Несовершеннолетних сотрудников уволить по сокращению штата можно, но на это потребуется отдельное разрешение специальной комиссии по защите прав работников, не достигших 18-летия.

Кто пишет уведомление

Уведомление всегда пишется от лица директора предприятия, однако непосредственно его составлением занимается

либо сотрудник кадрового отдела,
либо юрист,
либо секретарь организации.

В любом случае это должен быть специалист, обладающий необходимым уровнем знаний для грамотного составления документа, а также имеющий представление об основах трудового и гражданского законодательства.

Правила составления уведомления о сокращении должности

Стандартного унифицированного образца уведомления нет, поэтому компании могут выбрать один из двух вариантов: либо писать его в свободной форме, либо разработать собственный шаблон документа, исходя из своих потребностей. Во втором случае бланк уведомления должен быть зарегистрирован в учетной политике фирмы.

Уведомление должно включать в себя ряд необходимых сведений:

название организации,
дату составления,
дату, когда предполагается сокращение,
причину сокращения,
ссылку на приказ,
свободные вакансии, имеющиеся на предприятии и подходящие работнику.

Правила по оформлению документа

Документ может быть написан сотрудником организации как от руки, так и напечатан на компьютере (удобно, когда требуется большое количество копий). Он может быть оформлен как на фирменном бланке организации (в этом случае нет необходимости вносить реквизиты компании вручную), так и на обычном листа формата А4.

Уведомление оставляется в двух экземплярах, каждый из которых должен быть подписан руководителем организации. Затем один из них отправляется работнику, а второй регистрируется в журнале учета внутренних документов и в дальнейшем передается в архив предприятия.

Пример составления уведомления о сокращении должности

Вверху документа слева или справа (это не играет роли) нужно написать название организации, а также должность, фамилию, имя, отчество сотрудника, которому направляется уведомление.
Затем посередине строки пишется наименование документа.
В основной части сначала указывается причина, по которой принято решение о сокращении должности (штата работников), затем вписывается дата принятия решения и ссылка на приказ (число, месяц, год выпуска и его номер).
После этого в документ вносится дата, в которую предполагается провести увольнение, а также фиксируются свободные вакансии, которые были предложены работнику для перевода (с указанием размеров оклада).
Затем в уведомлении необходимо напомнить о том, что в случае отказа от имеющихся в наличии свободных рабочих мест, работник будет уволен в соответствии с действующим законодательством и выплатой полагающейся ему компенсации.
В завершение бланк должен подписать руководитель компании.
Под автографом директора нужно оставить строку для подписи сотрудника об ознакомлении с документом.

Как передать уведомление

Довести уведомление до сведения работника можно несколькими способами.

Первый и самый простой: передав его лично из рук в руки.
Второй, более затратный по времени: отправить уведомление на домашний адрес сотрудника по почте (например, если сотрудник отдыхает в отпуске или болеет).

В этом случае пересылать его нужно заказным письмом с уведомлением о вручении – такая форма отправки гарантирует то, что адресат получил послание.

Третий вариант: зачитать документ о сокращении работнику вслух, но в этом случае необходимо присутствие свидетелей или специально созданной комиссии, которая уполномочена удостоверить факт доведения уведомления до сведения увольняемого.

Уведомление о сокращении должности работника | штата

>>>>
Уведомления о сокращении штата или должности
При cокращении должности работника работодатель обязан письменно уведомить его об этом не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты сокращения и предложить ему другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст. 81 ТК РФ. Данное правило не действует в отношении беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Их можно уволить только в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения двух месяцев, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.2 ст.180 ТК РФ).
Работодатель обязан также в письменном виде предлагать все имеющиеся вакансии на предприятии для трудоустройства со дня получения уведомления до даты увольнения.
Уведомление о сокращении должности должно быть представлено работнику для ознакомления под роспись лично или отправлено по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Действующий Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает унифицированную форму уведомления о сокращении должности, поэтому кадровые специалисты оформляют данный кадровый документ в произвольной форме. Текст уведомления должен содержать основания сокращения должности. Таким основанием может быть приказ о сокращении численности штата, приказ об изменении штатного расписания. Также в уведомлении о сокращении должности нужно указать ссылку на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации.
Уведомление о сокращении должности должно включать в себя перечень вакансий, предлагаемых работнику, а также по желанию работодателя пердложение о досрочном увольнении с выплатой всех полагающихся компенсаций и пособий.
Работник может отказаться подписывать уведомление о сокращении должности, в этом случае оформляется соответствующий акт об отказе ознакомиться с уведомлением.
Уведомление о сокращении должности регистрируется в журнале регистрации уведомлений.
Срок хранения в организации уведомления о сокращении должности составляет 3 года, согласно ст. 436 «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения» от 20.12.2019 г. № 236.
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
Уведомление о сокращении должности (образец)
Порядок сокращения штата регулируется трудовым законодательством. Одним из основных этапов этой процедуры является предупреждение о сокращении работника. Образец этого документа и порядок его составления вы найдете в этой статье.
Процедура сокращения должности и уведомления работника
Порядок увольнения при сокращении должности по п. 2 ст. 81 ТК РФ выглядит следующим образом:
Работодатель принимает решение провести сокращение должностей, издает об этом приказ и утверждает новую редакцию штатного расписания.
Проводится уведомление о сокращении штата всех трудящихся, которых планируется уволить по пункту 2 статьи 81 ТК РФ.
Людям предлагают свободные вакансии в течение всего периода предупреждения.
По завершении срока предупреждения производят увольнение: оформляют соответствующий приказ и запись в трудовую книжку.
Окончательно рассчитываются с уволенным (в том числе выплачивают выходное пособие за первый месяц).
Если «сокращенный» работник не трудоустроился, ему оплачивают второй, а по решению органов занятости и третий месяц после увольнения.
Вручить уведомление о сокращении должности работнику следует не позже, чем за два месяца до даты расторжения договора.
Уведомление о сокращении работника: образец 2018 года
Как было сказано выше, один из основных этапов сокращения численности — это уведомление о сокращении должности. Образец не утвержден в законодательных актах, поэтому работодатели могут делать его в свободной форме. Обязательна к включению в уведомление следующая информация:
ФИО и должность работника, которому адресовано уведомление о предстоящем сокращении.
Дата увольнения, ее нужно указать точно.
В остальном при составлении уведомления придерживаются правил оформления служебных документов. Стандартное уведомление о сокращении работника будет содержать следующие реквизиты:
Наименование организации, составившей документ. Как правило, уведомление печатается на фирменном бланке предприятия, где в угловом штампе указаны все реквизиты.
Обращение к адресату. Документ должен начинаться со слов: уведомляем, извещаем, информируем вас и т.д.
Подпись руководителя или другого уполномоченного лица.
Дата и номер документа.
В специальном журнале, либо на экземпляре уведомления, остающемся у работодателя, работник указывает дату получения и ставит свою подпись.
Уведомление о вакантных должностях при сокращении: образец
При сокращении работнику должны предложить все имеющиеся у работодателя свободные вакансии (ст. 180 ТК РФ). Сделать это можно двумя способами:
Внести соответствующую информацию в уведомление о сокращении.
Подготовить отдельный документ.
Если составляется отдельный документ о вакансиях, то в первый раз он вручается работнику вместе с уведомлением, что будет произведено увольнение в связи с сокращением должности. Затем работодатель должен еще несколько раз предложить работнику свободные вакансии (в течение срока предупреждения). Последний раз это делается в день увольнения. Периодичность данной процедуры не регламентирована, но рекомендуется производить ее хотя бы раз в месяц.
Уведомление работника о сокращении должности, образец
Сокращение должности: выплаты и компенсации
Сокращение должности предполагает, что работодатель должен выдать работнику следующие денежные суммы (ст. 178 ТК РФ):
Выходное пособие в день увольнения в размере среднемесячного заработка.
Такое же выходное пособие в конце второго месяца при условии, что в трудовой книжке человека, нет записи о новом трудоустройстве.
Выходное пособие возможно и в конце третьего месяца, также в объеме среднего заработка, но только по решению органов занятости и при условии, что человек, обратившись в «Службу занятости» в течение 2-х недель после сокращения, все еще не трудоустроился.
Также работнику выплачиваются все денежные суммы, положенные ему при расторжении трудового договора (зарплата, компенсация за «неотгулянный» отпуск и т.д.).
Сокращение должности в штатном расписании нужно производить четко в соответствии с требованиями законодательных актов. Если все требования не соблюдены, то для работодателя велик риск, что будет иметь место восстановление в должности после сокращения (подробнее о восстановлении в должности по решению суда читайте в нашей статье).
Один из первых и основных шагов при процедуре сокращения – это уведомление о сокращении, образец которого законом не утвержден и поэтому его можно оформлять в свободной форме.
Сокращение штата Уведомление об увольнении по сокращению

НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Город
«_______» ______________________ 200______ г.
(ФИО работника)

(должность)

(структурное подразделение)

УВЕДОМЛЕНИЕ
о прекращении трудового договора
в связи с сокращением [выбрать нужное – штата, численности] работников организации
Уважаемый [имя и отчество работника],
Согласно части второй статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляем Вас о том, что в связи с сокращением [выбрать нужное – штата, численности] работников организации (приказ [номер и дата приказа]), занимаемая Вами должность [наименование должности, структурного подразделения] подлежит сокращению.
Прекращение трудового договора от “___” __________ № ____, заключенного между Вами и [наименование организации], произойдет не ранее чем по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления, по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Также доводим до Вашего сведения, что в случае появления в организации в течение двухмесячного срока предупреждения о прекращении трудового договора по сокращению [выбрать нужное – штата, численности] работников вакансий, соответствующих Вашей квалификации и состоянию здоровья, Вам будет направлено предложение другой работы.
Просим Вас сделать отметку об ознакомлении и вручении уведомления (расписаться и поставить дату вручения) на втором экземпляре данного уведомления.
С уважением,
наименование должности руководителя подпись расшифровка подписи

С уведомлением ознакомлен, один экземпляр получил:
«_____» __________________ 200___ г.
ФИО работника подпись дата
Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора (ст.261 Трудового Кодекса Российской Федерации)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок трудового договора до окончания беременности.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по пункту 1, пунктам 5-8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации).
С содержанием ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации ознакомлен(а), к указанным категориям работников не отношусь (подпись работника) .
Как грамотно составить уведомление о сокращении
Успешность мероприятий по сокращению численности и/или штатов работников во многом зависит от правильности составления уведомлений о предстоящем сокращении и полноты содержащейся в них информации. Чтобы процедура сокращения максимально защищала работодателя от возможных претензий со стороны работников, риска проигрыша дела в суде, в уведомления целесообразно включить ряд оговорок, которые подтвердят соблюдение работодателем требований законодательства в полном объеме и не дадут сотрудникам возможности требовать восстановления на работе. Расскажем, какие это оговорки, и приведем образец уведомления о сокращении, который рекомендуем использовать всем работодателям.
Трудовым законодательством установлено, что, по общему правилу, о предстоящем увольнении в связи с сокращением работники организации должны быть предупреждены персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
На практике чаще всего уведомление о сокращении оформляется в двух экземплярах, один из которых вручается работнику, а на втором работник проставляет отметку о получении уведомления и возвращает его работодателю. Впоследствии экземпляром с отметкой работника работодатель сможет подтвердить, что требование ч. 2 ст. 180 ТК РФ выполнено. Для формального его соблюдения достаточно, чтобы:
уведомление содержало информацию о том, что должность (профессия) или отдельная штатная единица работника с определенной даты на основании соответствующего распоряжения работодателя подлежит сокращению,
и было подписано уполномоченным представителем работодателя.
Но практика показывает: в случае трудового спора отсутствие дополнительной информации в этом документе может грозить работодателю неприятными последствиями. Приведем пять оговорок, которые необходимо включить в уведомление о сокращении, чтобы работник не мог позже оспорить свое увольнение в суде.
1. Оговорка на случай нетрудоспособности работника
ТК РФ запрещает увольнять работника по инициативе работодателя, в том числе в связи с сокращением, в период его нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Но при сокращении, особенно если оно носит массовый характер, этот запрет часто не учитывается. Ведь работодатель вручил всем работникам уведомления об увольнении с определенной даты и полагает, что увольнение всех сокращаемых нужно произвести именно в обозначенный в уведомлении день. Однако если в дальнейшем работник докажет в суде, что работодатель пренебрег запретом на увольнение нетрудоспособного, то суд может восстановить его на работе и взыскать с работодателя сумму оплаты времени вынужденного прогула. Как вы понимаете, в результате может набежать вполне приличная сумма.
При этом зачастую работодатель не намеренно нарушает запрет на увольнение заболевшего работника. Это происходит потому, что на дату увольнения он просто не в курсе, трудоспособен работник или нет. А обязанность работника сообщать о своей нетрудоспособности чаще всего не установлена ни трудовым договором, ни локальными нормативными актами (ЛНА). В такой ситуации сотрудник может злоупотребить – намеренно не сообщить о своей нетрудоспособности в день увольнения, а впоследствии обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
В суде в таком случае исход дела будет зависеть от того, удастся ли работодателю доказать факт злоупотребления со стороны работника или нет.
Судебная практика
В п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отмечено, что при установлении судом факта злоупотребления работником правом, в частности при намеренном сокрытии при увольнении факта своей нетрудоспособности, суд может отказать в удовлетворении иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения). Поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
Для того чтобы факт злоупотребления работником своим правом было проще доказать в суде, рекомендуем прописать в уведомлении о сокращении (если, конечно, такие оговорки уже не включены в ЛНА работодателя), что в случае наступления нетрудоспособности работник должен уведомить об этом работодателя определенным способом и в определенные сроки. И что если предполагаемая дата увольнения придется на период нетрудоспособности, то увольнение будет произведено по окончании такого периода (см. цифру «1» в Примере).
2. Оговорка для беременных и лиц с семейными обязанностями
Статья 261 ТК РФ запрещает сокращать беременных женщин, а также некоторых других работников с семейными обязанностями, в частности:
женщин, имеющих ребенка в возрасте до трех лет;
одиноких матерей, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 14 лет, и других лиц, воспитывающих указанных детей без матери;
родителя (иного законного представителя ребенка), являющегося единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
Нарушение данного запрета позволит работнику восстановиться на работе через суд. Поэтому в уведомление о сокращении рекомендуем добавить ссылку на указанную норму ТК РФ, а также оговорку о том, что для соблюдения работодателем данного запрета работнику следует сообщить о том, что он относится к перечисленным категориям, и предоставить подтверждающие документы (см. цифру «2» в Примере).
3. Оговорка о членстве в профсоюзе
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, в связи с сокращением и по некоторым другим основаниям производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Порядок учета мнения профсоюза подробно прописан в ст. 373 ТК РФ. Особый порядок увольнения установлен для руководящих членов профсоюзных органов. Он закреплен в ст. 374 ТК РФ. Если положения ст. 373 или 374 ТК РФ при сокращении члена профсоюза будут нарушены, то в суде это приведет к поражению работодателя.
Поэтому, чтобы работники не злоупотребляли своим членством в профсоюзе, в уведомление о сокращении стоит включить фразы о том, что для учета работодателем мотивированного мнения профсоюзной организации работнику стоит сообщить о своем членстве (см. цифру «3» в Примере).
4. Оговорка о подтверждении квалификации при выборе вакантных должностей
В силу положений ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение в связи с сокращением допускается, только если работника с его письменного согласия невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях он должен, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Исполнение указанных требований на практике нередко приводит к следующему. Работник соглашается на вакансию, которой он не соответствует по своим квалификационным требованиям. И если обязанность работника подтверждать в определенные сроки соответствие квалификации выбранной вакантной должности (профессии) нигде не будет прописана, то перед работодателем встанет вопрос о том, что делать: перевести работника на выбранную должность (профессию) или уволить его и ждать судебного иска. Ведь попросить работника подтвердить свою квалификацию до даты предполагаемого увольнения времени у компании иногда просто не остается.
Чтобы исключить такую неразбериху, лучше включить в уведомление о сокращении (как альтернатива – в ЛНА или в текст письменных предложений вакансий) оговорку о необходимости подтверждения работником своей квалификации выбранным вакансиям (см. цифру «4» в Примере).
Обратите внимание: в уведомлении сказано, что перевод возможен на работу, не противопоказанную по состоянию здоровья (см. цифру «5»). Вместе с тем мы не рекомендуем добавлять в текст уведомления фразу о том, что работник должен сообщить об отклонениях в состоянии здоровья, которые могут препятствовать переводу на другую работу. Дело в том, что работодатель не может требовать от работника сообщать о своем состоянии здоровья. Законодательство позволяет даже инвалиду отказаться от своей индивидуальной программы реабилитации инвалида (ИПРИ). Если же он предоставит работодателю информацию о своем здоровье, в силу которой перевод будет невозможен, то тогда перевод осуществлен не будет.
5. Оговорка об иных обстоятельствах, препятствующих сокращению
Зачастую для того, чтобы работник не пошел в суд или госинспекцию труда, важно не только соблюдать четкие и однозначные запреты трудового законодательства при сокращении, но и вовремя получать обратную связь от работников. Ведь нередко причиной обращения сотрудников с жалобами и исками является не нарушение работодателем законов, а незнание или непонимание этих законов работниками. Например, работник думает, что не может быть сокращен, поскольку достиг «предпенсионного» возраста. В действительности же такой возраст сокращению не помеха. Но работник этого может не знать и в случае сокращения будет готов идти с жалобой в инспекцию или с иском в суд.
Чтобы этого не произошло, в уведомлении лучше сделать оговорку о том, что работнику рекомендуется сообщить работодателю о наличии иных оснований, препятствующих увольнению (см. цифру «6» в Примере). Это позволит заранее получить от него информацию о том, какие основания он сам расценивает в качестве препятствий для увольнения, и разъяснить ему, что он заблуждается. При грамотном построении диалога такие пояснения могут иметь благоприятный эффект и убедить работника отказаться от идеи ввязываться в судебные баталии и писать жалобы в контролирующие органы.
Ниже приведем образец уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением работников организации. Допустим, что в организации сокращаются все штатные единицы по должности менеджера отдела продаж, т.е. речь идет о сокращении штата и не учитывается преимущественное право на оставление на работе в соответствии с требованиями ст. 179 ТК РФ.
Пример. Уведомление об увольнении в связи с сокращением штата
Вы можете в форме уведомления через пунктирную линию предусмотреть вариант, фиксирующий (в том числе с подписями свидетелей), что работник отказывается удостоверить своей подписью факт получения его на руки. Однако, на наш взгляд, такую отметку лучше прописывать вручную, поскольку при вручении уведомления возможны различные сценарии развития ситуации:
Работник взял уведомление, но не проставил отметку о получении.
Работник отказался получать уведомление, но его текст зачитан работнику.
Работник отказался получать уведомление, и не удалось довести его содержание до него в устной форме.
В зависимости от сценария содержание отметки будет разным.
Более того, в некоторых случаях лучше направить подобное уведомление работнику почтой с описью вложения и уведомлением о вручении.
Использование представленного нами образца уведомления о сокращении защитит работодателя от целого ряда возможных негативных последствий при возникновении спора с работником и ограничит последнего в возможности злоупотреблять своими правами в процессе сокращения и после него.
бланк и образец документа, порядок увольнения в связи с упразднением должности или численности сотрудников.
Сокращение численности и штата сотрудников является одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя. В соответствии с требованиями закона, работники, которые попадают под сокращение, должны быть уведомлены не позднее установленного срока. Для этого руководитель сразу после издания приказа разрабатывает и направляет письменное уведомление.
В статье рассмотрим процедуру уведомления о сокращении работника, а также предложим подробный разбор образца заполнения документа.
Как устроена процедура предупреждения?
Процедура предупреждения работника о сокращении предусматривает следующие этапы:
Уведомление службы занятости.
Согласно ч. 2 ст. 25 Федерального закона «О занятости населения» №1032-1, при сокращении численности или штата юридические лица, а также индивидуальные предприниматели обязаны уведомить службу занятости.
ИП направляют уведомления не позднее, чем за 2 недели до предполагаемого увольнения сотрудников, юридические лица — за 2 месяца.
В документе указывают квалификацию, должность и условия оплаты труда.
Уведомление работников о сокращении.
Сотрудников, которые подходят под сокращение, необходимо предупредить об этом письменно и под роспись. Уведомление оформляют в 2-х экземплярах. В одном из них сотрудник подписью подтверждает, что ознакомлен с документом и получил его копию, а также указывает дату.
В документе отражают реквизиты приказа о сокращении численности и штата, а также предложение о переводе на другую работу или должность (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).
Предложение вакансии.
Сотруднику должна быть предложена вакансия (при ее наличии), которая соответствует его квалификации и состоянию здоровья, в том числе и нижеоплачиваемая. По взаимной договоренности стороны вправе расторгнуть трудовой договор ранее установленного законом срока (ст. 180 ТК РФ), что должно подтверждаться документально (письменным согласием).
Рекомендуем к прочтению:
За сколько месяцев должны предупредить?
За какое время (за сколько месяцев) должны предупредить (или уведомить) о проведении сокращения на работе? В соответствии со ст. 180 ТК РФ, работодатель обязан предупредить сотрудников о предстоящем сокращении не позднее, чем за 2 месяца. Отсчет срока предупреждения начинается с момента ознакомления сотрудником с соответствующим уведомлением, подтвержденным его подписью. Дата уведомления может приходится на день утверждения приказа о сокращении.
Также за 2 месяца работодатель уведомляет службу занятости и профсоюз (при необходимости). В случае же массового увольнения уведомлять органы занятости необходимо не позднее, чем за 3 месяца до предполагаемого увольнения сотрудников.
Как правильно передать?
Чтобы вручить уведомление о сокращении можно воспользоваться одним из следующих способов:
Вручить лично.
Работнику предлагают ознакомиться с текстом документа на месте в рабочее время, а затем поставить подпись и дату ознакомления.
Отправка почтовым сервисом.
Документ направляют заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу регистрации или фактического проживания сотрудника. Эти сведения содержаться в кадровых документах.
Телеграмма или курьерская служба.
В таком случае важно получить подтверждение, что уведомление дошло до адресата.
Нанести визит.
В случае отсутствия сотрудника на рабочем месте коллегия из 2-3 человек может нанести ему визит по адресу проживания. С согласия адресата ведется аудио- или видеосъемка.
Справка. В случае, если заказное письмо вернется отправителю по причине бездействия адресата, то порядок уведомления при сокращении не будет нарушен. Подтвердить отправку можно, например, через историю на сайте Почты России.
Что если сотрудник не подпишет документ?
В случае, если документ не будет подписан, уволенный может оспорить его в соответствующих органах и заявить компенсационные требования в связи с нарушением процедуры сокращения. В том числе, он может потребовать восстановления на работе.
Чтобы этого не допустить, необходимо зачитать текст уведомления в присутствии 2-х свидетелей, а затем составить акт в двух экземплярах.
В акте:
перечисляются лица, в присутствии которых сотрудник был уведомлен;
указываются обстоятельства сокращения;
вносится пометка об отказе от подписи.
Документ подшивают к делу, а работника увольняют по общим правилам.
Можно ли отозвать?
Уведомление о сокращении сотрудника не означает его увольнение, так как основанием для расторжения трудового договора служит приказ. Если в процедуре отпала необходимость, то уведомление может быть отозвано в следующем порядке:
Издается приказ об отмене организационно-штатных мероприятий в связи с сокращением.
Сотрудникам рассылается экземпляр письменного оповещения об отмене уведомления.
Работников знакомят с текстом приказа об отмене сокращения под роспись.
На втором экземпляре документа сотрудник должен поставить подпись.
Оповещение центра занятости и профсоюза производится аналогичным образом. Им направляют письменное уведомление со ссылкой на приказ об отмене сокращения.
Как должен выглядеть документ?
Форма письменного уведомления в связи с сокращением законодательно не установлена. Однако на практике выработались рекомендации по поводу его содержания.
В уведомлении рекомендуется указать:
организационно-правовую форму, наименование и реквизиты организации;
номер в соответствии с учетной нумерацией и дату утверждения;
должность и полное имя сотрудника;
причина и обстоятельства сокращения штата;
ссылки на ст. 81 и 180 Трудового кодекса;
предложение иной вакантной должности с указанием оклада;
особенности проведения штатных мероприятий в случае отказа сотрудника;
условия расторжения трудового договора ранее заявленного срока;
подпись сотрудника и руководителя.
Документ оформляется персонально на каждого сотрудника в 2-х экземплярах. Внизу он подтверждает свое ознакомление, а также согласие на перевод.
Образец
Ниже приведен образец уведомления об увольнении сотрудника организации в связи с сокращением численности или штата (должности) с порядком его заполнения и подробным текстовым разбором. Необходимо помнить, что законодательно форма этого документа не установлена, поэтому предложенный вариант формулировок далеко не единственный.
В шапке необходимо указать:
полное наименование и организационно-правовую форму: «Общество с ограниченной ответственностью «Альянс» или ООО «Альянс»»;
наименование должности и полное имя сотрудника: «Главному бухгалтеру, Петрову П. П.»;
форма, номер и дата уведомления: «Уведомление от 02.02.2020 г. №11-а»;
наименование документа: «О предстоящем увольнение в связи с сокращением штата».
Пример конструктивной части:
«Уважаемый (полное имя и отчество)»;
«В связи с проведением организационно-штатных мероприятий в ООО «Альянс» было принято решение о сокращении численности и штата»;
«В связи с этим Вы предупреждаетесь о том, что замещаемая Вами должность (наименование) сокращается на основании (реквизиты приказа)»;
«В соответствии со ст. 81 и 180 ТК РФ информируем Вас о вакантных должностях, на которые Вы можете быть переведены с Вашего согласия»;
Следует сформировать таблицу в 3 столбца с указанием наименования должностей и окладов;
«В случае отказа трудовой договор с Вами (реквизиты договора) будет прекращен по истечении 2-х месяцев со дня получения настоящего уведомления»;
«В течение срока проведения организационно-штатных мероприятий по сокращению Вы обязаны исполнять свои трудовые и функциональны обязанности, а также соблюдать правила внутреннего распорядка»;
«Напоминаем, что договор может быть расторгнут ранее срока, указанного в настоящем уведомлении. В таком случае просим Вас сделать письменное заявление».
Под конструктивной частью руководитель ставит подпись с расшифровкой в формате: «Должность, подпись, фамилия и инициалы». Аналогичным образом сотрудник подтверждает ознакомление («С уведомлением ознакомлен:»), а также согласие или несогласие на перевод («С переводом (не)согласен»:).
Рекомендуем к прочтению:
Бланк
Мы подготовили для вас возможный образец бланка уведомления о сокращении численности или штата, который за 2 месяца нужно направить работнику.
Скачать бланк уведомления можно здесь.
Подведем итоги
Если кратко, то процедура уведомления работника о сокращении выглядит следующим образом:
Уведомить сотрудников, с которыми предполагается прекратить трудовые отношения, необходимо не позднее, чем за 2 месяца до даты увольнения в соответствии с приказом.
С документом подлежащего сокращению работника знакомят я под роспись при личном вручении либо через отправку заказного письма.
При необходимости работодатель вправе отозвать уведомления в порядке, предусмотренном законом.
Составляем уведомление о сокращении работников (образец): blogkadrovika — LiveJournal

Организация сокращает работников. Издан приказ, подготовлен проект штатного расписания, определены работники, имеющие преимущественное право остаться на работе, подготовлен список сокращаемых сотрудников. Теперь нужно составить уведомление о сокращении штата и вручить его работникам, попавшим под сокращение. Кадровик знает, что это надо сделать за 2 месяца до увольнения. Теперь дело только за образцом 2019.

Работников нужно уведомить

О предстоящем сокращении следует предупредить работников. Сделать это нужно не менее чем за два месяца до даты увольнения в письменной форме. Подпись, которую поставит сотрудник на уведомлении, подтвердит факт его информирования о предстоящем сокращении и дату, когда уведомление было ему вручено (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).
Уведомление о сокращении может содержать предложение расторгнуть трудовой договор, не дожидаясь окончания двухмесячного срока. Если работник согласен, то работодатель может расторгнуть договор, выплатив сотруднику средний заработок за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Отсутствующих на работе сотрудников (находящихся в отпуске или на больничном) можно уведомить, направив им уведомление по почте. Это позволит не откладывать день их сокращения.
[stextbox]Некоторые сотрудники имеют преимущественное право остаться на работе. По общему правилу приоритет принадлежит работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ).
Если производительность труда и квалификация равны, то при прочих равных на работе, например, оставляют (ст. 179 ТК РФ, п. 7 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1, п. 10 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ):

сотрудников, имеющих на обеспечении двух и более нетрудоспособных членов семьи, к примеру, детей;

сотрудников, в семье которых нет других работающих лиц;

инвалидов ВОВ и боевых действий;

работников, получивших увечье или профзаболевание во время работы в данной организации.[/stextbox]

Предполагаемую дату увольнения в уведомлении о сокращении целесообразно указывать с оговоркой о том, что при нахождении сотрудника в этот день на больничном или в отпуске (ежегодном, учебном и т. п.) увольнение будет проведено в первый рабочий день после окончания отпуска или болезни.
К сведению
Сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном, уволить нельзя. Даже, учитывая, что они были заранее извещены о дне сокращения. В случае обращения в суд, такой работник будет восстановлен на работе и ему придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ, апелляционное определение Брянского областного суда от 03.10.2013 № 33-3203/2013). Кроме этого, по иску сотрудника суд может взыскать с организации возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Работников, находящихся на больничном или в отпуске, можно уволить в первый рабочий день после выхода на работу.

На практике бывает, что сотрудник отказывается расписываться за получение уведомления о предстоящем сокращении. В такой ситуации нужно составить акт об отказе, пригласив подписать его не менее двух свидетелей.
Что из себя представляет уведомление

Унифицированной формы уведомления о сокращении работников действующее законодательство не предусматривает. Поэтому такой документ может быть составлен в произвольной форме. Вручить его работникам следует не менее чем за два месяца до даты сокращения.
Чтобы помочь кадровому специалисту составить уведомление, наши эксперты подготовили заполненный образец документа.
Общество с ограниченной ответственностью «Сириус»
ИНН 7733123456, КПП 773301001, ОКПО 12345678
полное наименование организации
Бухгалтеру
Новиковой А.Р.
УВЕДОМЛЕНИЕо предстоящем увольнении в связи с сокращением штата
г. Москва 22.01.2019
ООО «Сириус» в лице директора В.В. Панова уведомляет Вас о предстоящем расторжении трудового договора в связи с сокращением штата сотрудников (приказ от 22.01.2019 № 11).
26 марта 2019 года (по истечении более двух месяцев со дня получения настоящего
уведомления) трудовой договор с Вами будет расторгнут на основании пункта 2 части 1
статьи 81 Трудового кодекса РФ. В случае Вашего отсутствия на работе в указанную дату,
например, по причине болезни или отпуска, увольнение будет произведено в первый рабочий
день после выхода на работу.
Доводим до Вашего сведения, что в течение двухмесячного срока Вам будут
направляться предложения о возможном переводе на другую работу в ООО «Сириус».
Помимо этого , уведомляем Вас о том, что по желанию Вы можете начать самостоятельный
поиск работы или обратиться в службу занятости по местожительству.
Генеральный директор____________В.В. Панов
С уведомлением ознакомлен(а):
23.01.2019____________А.Р. Новикова

Также вы можете скачать заполненный образец уведомления о сокращении работников.
Письмо о снижении заработной платы в связи с COVID-19
Письмо о снижении заработной платы Пример:
[Название компании]
[Адрес компании]
[Город, почтовый индекс ST]
[Дата]
Уведомление о снижении заработной платы в связи с COVID-19
Уважаемый [имя сотрудника]
Я обращаюсь к нашему собранию [укажите дату] о том, готовы ли вы согласиться на снижение заработной платы с [укажите сумму] в [год / месяц / час] на новую ставку [укажите сумму] за [год / месяц / час].
Как уже говорилось, компания переживает значительный спад в бизнесе из-за глобальной пандемии COVID-19 (коронавируса) [или укажите альтернативную причину]. В ответ мы вводим [временный / постоянный] режим пониженной заработной платы, чтобы избежать увольнений.
Если мы не добьемся достаточного участия сотрудников в программе сокращения заработной платы, у нас не будет другого выбора, кроме как рассмотреть возможность введения программы сокращения штата, которая может привести к временным увольнениям сотрудников.
Если вы желаете участвовать в программе снижения заработной платы, пожалуйста, заполните свои данные ниже и отправьте эту форму на [вставить имя] до [указать дату].Если у вас есть дополнительные вопросы по этому поводу, пожалуйста, свяжитесь с [укажите имя и контактные данные.]
С уважением,
[имя и должность]
Я согласен на [временное / постоянное] сокращение моей зарплаты с [укажите сумму ] в [год / месяц / час] на новую ставку [указать сумму] в [год / месяц / час], как предлагается в приведенном выше письме.
Подпись ………………………………………………………………… …
Имя ……………………………………… ……………………………….
Дата ………………………………………………………………………
Уменьшение заработной платы vs.Удержания из заработной платы:
Уменьшение заработной платы — это не то же самое, что удержание из заработной платы. Снижение заработной платы — это уменьшение заработной платы сотрудника на согласованную сумму до вычета любых применимых государственных и федеральных налогов. Снижение может произойти, когда бизнес вводит меры по сокращению затрат, когда сотрудник сокращает свое рабочее время или когда сотрудник меняет роли.
Удержание из заработной платы — это установленная сумма, которая вычитается из ежемесячной заработной платы сотрудника. Некоторые вычеты являются обязательными, например, налог на социальное обеспечение и федеральный подоходный налог, в то время как другие являются добровольными, например взносы в пенсионный план и взносы на медицинское страхование.
Скачать письмо о снижении зарплаты в Word, форматы PDF
В этой статье вы можете найти «Формат письма о снижении заработной платы», вы также можете скачать. Если сотрудник не преуспевает в своей должности, то пришло время для сокращения заработной платы или письма о снижении заработной платы. Решение о сокращении заработной платы принять непросто, если только в этом нет крайней необходимости. Если трудоустройство не защищено трудовым договором, ваш работодатель может снизить зарплату в любое время и должен сообщить об этом своим сотрудникам в письме о снижении заработной платы.
Что такое снижение заработной платы?
Снижение заработной платы или сокращение заработной платы — это уменьшение заработной платы работника, то есть работодатель может уменьшить размер заработной платы работника по нескольким причинам. Снижение заработной платы и сокращение заработной платы часто производятся для сокращения увольнений, чтобы сохранить ресурсы компании в трудный экономический период.
Заработная плата сотрудника может быть уменьшена из-за снижения продаж или плохой работы сотрудника, что будет упомянуто в письме о сокращении заработной платы сотруднику .Это тип пенсионного плана, спонсируемого работодателем. План снижения заработной платы позволяет вам, как сотруднику, перечислить часть своего текущего дохода на пенсионный счет на свое имя.
Скачать образцы писем о снижении заработной платы
Образцы писем о снижении заработной платы прилагаются ниже.
Форматы писем о сокращении заработной платы сотрудника
Форматы Ссылки
Формат письма о снижении заработной платы Скачать
Образец письма о снижении заработной платы в Word Скачать
Письмо о снижении заработной платы сотрудникам Скачать
Как подготовить письмо о снижении заработной платы
Мы можем создать нашу собственную индивидуализированную версию Формат снижения заработной платы с помощью пакета контрактов по персоналу.
Получите пакет контрактов сотрудников из отдела кадров.
Как только мы получим пакет контрактов, мы получим все содержимое для составления формальной декларации.
Настройте документ шаблона бизнес-контракта для формата снижения заработной платы в соответствии со своими данными.
Письмо о снижении заработной платы работнику
[Дата]
[Имя сотрудника, должность]
[Адрес]
Re: Уведомление о снижении заработной платы
Уважаемый [Имя сотрудника],
В соответствии с [раздел / статья; Политика / Контракт], это уведомление [Название компании] о том, что [дата вступления в силу] ваша зарплата будет снижена со старой до новой.
Это уведомление о намерении произвести корректирующее снижение заработной платы связано с [вставить причину снижения заработной платы]. У вас есть право ответить на это уведомление о намерении принять корректирующее снижение заработной платы в течение [Указанная дата]. Если у вас есть вопросы, обращайтесь к менеджеру по работе с персоналом.
С уважением
[Имя руководителя].
Ключевые моменты для упоминания в формате
Ключевые моменты, которые следует упомянуть в письме о снижении заработной платы, включают:
Дата
Имя сотрудника
Причина снижения заработной платы
Дата вступления в силу, с которой уменьшается заработная плата
Уменьшение заработной платы по разным причинам
Как уже упоминалось выше, снижение заработной платы сделано для экономии ресурсов организации в трудные экономические периоды.Но правительство попросило работодателей государственных и частных предприятий не сокращать зарплаты и не увольнять сотрудников во время нынешней ситуации пандемии.
Как мы видели, зарплата может быть снижена по указанным выше причинам. Но базовая зарплата любого сотрудника не может быть уменьшена ни при каких обстоятельствах, поскольку все установленные законом отчисления, такие как PF, Gratuity, основаны на ней. Если работодатель снижает зарплату работнику, не сообщая ему об этом, это считается нарушением контракта. Сокращение заработной платы является законным, если оно производится с уведомлением их сотрудника.
Письмо о снижении заработной платы в связи с кризисом COVID-19 / коронавируса
Письмо о снижении заработной платы COVID-19 — это уведомление или письмо , которое работодатель использует для уведомления своих сотрудников о предлагаемом снижении заработной платы в связи с пандемией коронавируса .
В условиях нынешнего кризиса, связанного с коронавирусом, который поразил весь мир, многие предприятия переживают экономический спад и не могут платить зарплату своим сотрудникам. В ответ на эту проблему некоторые работодатели могут предоставить своим работникам обязательный отпуск или снизить их заработную плату.Другими словами, этот документ следует использовать, когда работодатель не может позволить себе заработную плату, а также не намерен увольнять своего сотрудника .
В документе указывается текущая заработная плата сотрудника, уменьшенная заработная плата и причины уменьшения. С помощью этого документа уменьшение заработной платы документируется в письменной форме, чтобы избежать каких-либо недоразумений или споров по поводу вознаграждения сотрудника.
Обратите внимание, что этот документ отличается от Furlough Letter, поскольку он используется для помещения сотрудника в обязательный отпуск по причине отсутствия сотрудника на работе из-за финансовых проблем сотрудника.В период отпуска работник не будет работать на работодателя и получать зарплату. Однако с этим письмом сотрудник получит право на пониженную заработную плату .

Как пользоваться этим документом
В этом документе указаны имен и адресов работодателя и работника, текущая зарплата работника, уменьшенная сумма и дата вступления в силу .
После заполнения формы, работодатель должен подписать это письмо , а доставить его сотруднику от руки или по электронной почте.Работодатель также должен сохранить копию письма для записи.

Применимое право
Закон о труде , 2004 год — это основной закон, регулирующий вопросы занятости в Нигерии.

Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.
В итоге вы получите его в форматах Word и PDF .Вы можете изменить его и повторно использовать его.
Шаблон письма о сокращении силы на
Написание письма о сокращении силы
Какой бы ни была причина, сокращение силы , сокращенно RIF, не является приятной ситуацией для любого в организации, от высшего руководства до рядовых сотрудников и специалистов по персоналу. Другие уроки Study.com по этой теме содержат определения и рекомендации для RIF. Сокращение силы Определение и руководящие принципы Для анализа, сокращение силы обычно происходит в результате нехватки финансирования, реструктуризации бизнеса или изменения требований к работе, в результате чего сотрудники теряют свои должности.
Специалисты по персоналу («HR») часто должны сообщать плохие новости о сокращении штата. Часто HR поручается уведомлять людей, чьи рабочие места сокращаются. Личное письмо пострадавшим сотрудникам — это один из способов сообщить о надвигающемся RIF. Взгляните на этот шаблон, который можно использовать для уведомления пострадавшего персонала.
SampleRIF Letter
Дата:
Имя сотрудника:
Должность:
Отдел:
Уважаемый (Имя):
В связи с сокращением финансирования (или реструктуризацией организации или изменениями в требованиях к работе) наша компания сочла необходимым: исключить различные должности (или отделы).В течение последних шести месяцев (или применимого периода времени) мы усердно пытались сократить расходы и избежать этого решения, но с ограниченным успехом. К сожалению, на вашу роль с нами повлияло сокращение сил. Ваш последний день работы (число). Это увольнение (постоянное или временное) до (дата).
Последний чек по заработной плате включает выплату за накопленный оплачиваемый отпуск (отпуск или больничные).
Если у вас есть медицинские льготы через (название компании), они будут выплачиваться до (дата).Вскоре вы получите уведомление COBRA о продолжении вашего медицинского, стоматологического и / или офтальмологического страхования.
Если возможно, отправьте все запросы на возмещение соответствующих расходов как можно скорее, чтобы мы могли оперативно их выплатить.
Пособия по безработице доступны вам через отдел (название штата) по пособиям по безработице.
Сотрудник отдела кадров уже связался с сотрудниками, имеющими право на выходное пособие. Пожалуйста, подпишите и верните расторжение договора.После отправки вы получите чек на выходное пособие на сумму ($).
Пожалуйста, сдайте все ключи, значки или оборудование, принадлежащие компании.
Мы сожалеем о необходимости ослабления силы и осознаем, какое напряжение это создает для вас и вашей семьи. Мы ценим все, что вы внесли во время работы здесь. Пожалуйста, информируйте нас о любых изменениях в контактной информации на случай, если нам понадобится связаться с вами.
Если мы можем помочь во время этого перехода или ответить на вопросы, пожалуйста, свяжитесь с (представителем отдела кадров).
С уважением,
(менеджер по персоналу)
Резюме урока
В этом уроке мы попытались определить приемлемый шаблон письма о сокращении силы , который можно настроить в случае, если ваша организация должна провести увольнения из-за финансирования. реструктуризация или другие причины. В письме рассматриваются такие важные моменты, как последняя дата работы сотрудника, временное или постоянное увольнение, информация о льготах и неиспользованном отпуске, а также о дополнительном выходном пакете.Сотрудникам также следует напомнить о необходимости сдать любое имущество компании. Письмо о сокращении силы должно быть информативным и искренним, но по существу. Всегда давайте сотрудникам контактное лицо в случае возникновения вопросов или проблем.
Письмо о сокращении удержания под залогом по медицинским показаниям | Образцы для юристов
Это образец письма с просьбой о сокращении залогового залога по медицинским показаниям.
Адвокаты истцов правильно сосредотачиваются на максимизации ценности дела, добиваясь максимально возможного урегулирования или приговора.Но во многих исках о возмещении ущерба уменьшение оплаты медицинских счетов или залоговое право на медицинское обслуживание имеют решающее значение для окончательной выплаты компенсации. Поэтому наши юристы упорно борются с нашим запросом о сокращении залогового права, чтобы максимизировать сумму денег, которую клиент кладет в свой карман.
Вот письмо:
Образец письма с просьбой о сокращении залога по медицинским показаниям
9 июня 2021 г.
Местные паровые установщики # 2452l
Ms. Courtney Morzaria
4413 Philadelphia Road, Suite B
Baltimore, Maryland 21237
ATTN: МЕДИЦИНСКИЕ ЗАПИСИ
* Практический совет *
Если вы хотите получить большее, чем обычно, сокращение из-за смягчающих обстоятельств, не делегируйте эту задачу даже самому компетентному помощнику юриста или помощнику.Ваш лучший шанс добиться успеха в снижении залога — это позвонить самому высокому лицу в пищевой цепи вашей юридической фирмы. Почему? Потому что это подчеркивает, насколько важно и необходимо сокращение.
Наш клиент: Мэнди Деннисон
Дата потери: 1/132021
Номер счета: 264352197
Уважаемая г-жа Райнсфельдер
Было приятно поговорить с вами сегодня. Как мы уже говорили, мы представляем очень милую девушку, Мэнди Деннисон, в деле о травмах, связанных с автомобильной аварией 13 января 2020 года.
В результате травмы левой ступни и малоберцовой кости в этой автомобильной катастрофе, многие уже никогда не смогут ходить без посторонней помощи. Она также перенесла шейную дискэктомию и спондилодез на уровне C5-C6. Насколько я понимаю, ее текущая сумма залога составляет 238 320 долларов.
Нейрохирург, который провел ей операцию, — доктор Кац, и он считает, что ее вторая операция и последующая физиотерапия — это НЕ , связанное с аварией. Он считает, что после операции только 6-8 недель терапии будут считаться связанными с аварией.Я подсчитал, что эта сумма чуть меньше 30 000 долларов. Мы просим снять эту сумму с удержания, в результате чего сумма, о которой идет речь, составит 209 359,26 долларов США.
Первоначальное предложение составляло 250 000,00 долларов США, оно было сделано в ходе посредничества в апреле 2021 года. 14 мая мы посетили предварительное судебное разбирательство в округе Фредерик, и предложение было увеличено до 500 000,00 долларов США. Наш встречный спрос составил 1,3 миллиона долларов. С тех пор Ответчики увеличили предложение до 550 000 долларов. Дата судебного разбирательства назначена на 25 июля 2021 года, а до этого осталось всего пять недель.Наша фирма инвестировала 83 400,13 долларов в судебное преследование по этому делу, и расходы продолжают расти ежедневно по мере подготовки к судебному разбирательству.
Дополнительная информация о залоге для урегулирования
Ниже приводится конкретная информация о сокращении залогового залога и счетов за медицинские услуги:
Мы просим вас уменьшить удержание еще на 150 000 долларов до 59 359,26 долларов.
Это значительное снижение. Мы просим о сокращении по двум причинам. Во-первых, существует реальный риск вообще не выздороветь в суде.Ответственность в этом случае сильно оспаривается.
В Мэриленде, если ответчик докажет, что Мэнди несет 1% ответственности за эту автомобильную аварию, она проиграет, и вы ничего не вернете. Более того, мы находимся в консервативной юрисдикции округа Фредерик. Судья сделал замечание моим клиентам и сказал им, что «счастливчики получают назад свои медицинские расходы».
Судья проработал в суде округа Фредерик 18 лет и руководил многочисленными делами о телесных повреждениях и говорит, что большинство истцов уходят очень разочарованными.Я не совсем согласен с судьей и думаю, что Мэнди будет особенным свидетелем. Но ее точка зрения хорошо понимается.
Вторая, Кортни, более человечна. Как вы знаете, Мэнди будет страдать от этих травм до конца своей жизни. Как вы также знаете, она решительно поддерживала этот союз на протяжении большей части своей взрослой жизни. Мы просим ее союз поддержать ее сейчас во время кризиса.
Я с нетерпением жду вашего ответа.
Искренне Ваш,

Лаура Г.Zois
/ slh
Статьи по теме и образцы
Подробнее о максимальном увеличении выплат по урегулированию
Как написать краткое уведомление об увольнении (с примерами и шаблоном)
Заявление об увольнении — важный документ, который нужно написать вашему работодателю когда вы решите покинуть свою позицию. Даже если вы должны уйти в кратчайшие сроки, рекомендуется написать официальное заявление об увольнении, чтобы уведомить вашего менеджера и других руководителей о своем уходе.В этой статье мы обсудим, что такое краткое уведомление об увольнении, как его составить, а также предоставим шаблоны и примеры писем об увольнении, которые помогут вам написать собственное.
Что такое заявление об увольнении за короткий срок?
Краткое уведомление об отставке — это документ, предоставляемый работодателю физического лица, который заявляет о намерении уволиться со своей нынешней должности с уведомлением менее чем за две недели. Большинство работодателей требуют уведомления как минимум за две недели, чтобы у них было достаточно времени, чтобы подготовиться к вашему отъезду и начать процесс приема на работу.Однако обстоятельства не всегда позволяют сделать достаточное уведомление, и вам, возможно, придется подать короткое уведомление об увольнении.
Связано: Как уволиться с работы
Как написать короткое заявление об увольнении
Если вы хотите поддерживать позитивные отношения с работодателем, вы должны предпринять следующие шаги при написании короткого уведомления письмо о переоформлении:
Сначала сообщите об этом своему менеджеру.
Используйте формат делового письма.
Укажите должность, с которой вы уходите, и дату вступления в силу.
Объясните, почему вы уходите в отставку.
Выразить благодарность.
Закройте своей подписью.
1. Сначала сообщите своему руководителю
Если у вас есть возможность, перед подачей заявления об увольнении лучше всего поговорить с вашим руководителем лично или по телефону. Это вежливый и личный жест, который следует предложить вашему руководителю, и он может помочь уменьшить чувство вражды между вами и вашим работодателем.Это также дает вам возможность обсудить окончательную зарплату, льготы и любые другие вопросы, которые могут у вас возникнуть по поводу ухода из компании.
2. Используйте формат делового письма
Краткое уведомление об отставке по-прежнему считается профессиональным документом, который должен соответствовать формату делового письма. Таким образом, контент легко читается и демонстрирует профессиональные усилия, которые вы приложили для увольнения. Использование формата делового письма включает использование заголовка, в котором указываются имя и фамилия получателя, должность, адрес и дата отправки письма.
3. Укажите должность, с которой вы увольняетесь, и дату вступления в силу.
Важно подать заявление об отставке как можно раньше в вашем коротком письме об отставке. Написание письма таким образом поможет вам оставаться в теме и позволит получателю узнать точную цель письма. Перед тем, как переходить к следующей части письма, убедитесь, что указана правильная дата вашего увольнения.
4. Объясните, почему вы увольняетесь в короткие сроки.
Затем вы должны объяснить причину, по которой вы уходите в отставку в короткие сроки, если у вас есть причина.Лучше всего кратко объяснить, почему вы уходите из компании. Некоторыми причинами увольнения за короткий срок являются семейная ситуация, переезд, новая работа, требующая немедленного начала работы, и т. Д.
По теме: Как изменить карьеру
5. Выразите благодарность
Перед тем, как закончить В своем письме вам следует поблагодарить своего работодателя за возможность и навыки, которые вы приобрели во время работы с ним.Вы можете упомянуть конкретные проекты, в которые вы были благодарны, или поблагодарить за общий опыт. Благодарность приветствуется, даже если вы не удовлетворены аспектами своего положения.
6. Закройте своей подписью
Наконец, важно поставить свою подпись на документе, чтобы завершить краткосрочное заявление об увольнении. Если вы пишете электронное письмо, важно указать свое имя в конце письма.
Шаблон
Вот шаблон краткого уведомления об отставке, который вы можете использовать, чтобы помочь вам в написании заявления об увольнении:
[Дата]
[Имя и фамилия менеджера]
[Должность менеджера]
[Название компании]
[Полный адрес]
Уважаемый [Mr., Фамилия г-жи или г-жи Менеджера],
Я подаю официальное заявление об уходе с работы [дата] с моей [должности или звания] в [название компании]. Я ухожу в отставку с коротким уведомлением по [причине], и я надеюсь, что вы примете мои извинения за своевременное предоставление этого письма.
Я хотел бы выразить свою благодарность за возможности, которые эта компания предоставила мне за последние [количество лет работы], которые я здесь проработал.
Я ценю ваше понимание и готов помочь облегчить этот переход в течение следующих нескольких [дней / недель].
Если вам нужно связаться со мной после моего отъезда, я готов поговорить по телефону или электронной почте, чтобы помочь ответить на вопросы о моей [работе, текущих проектах], чтобы помочь новому сотруднику быстро освоиться.
С уважением,
[Подпись]
[Ваше имя]
[Должность или должность]
Примеры писем об отставке с кратким уведомлением
Вот несколько ситуационных примеров писем об отставке с кратким уведомлением:
Пример № 1 : Новая работа
26 января 2020 г.
Г-жаКейт Спиннер
Менеджер магазина
Farm Table Inc.
20345 Sunshine Ln
Elite, TN 10046
Уважаемая мисс Спиннер,
Пожалуйста, примите это письмо как мою официальную отставку с понедельника. , 3 февраля. Если бы у меня была возможность, я бы уведомил вас как минимум за две недели, однако я принял предложение о работе, которое начинается немедленно. Надеюсь, вы примете мои извинения за столь короткий срок.
Спасибо за предоставленную мне возможность и за помощь в разработке новых стратегий лидерства.
Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я упростить этот переход. Я начал составлять заметки о важных проектах, которые не могу завершить до отъезда.
С уважением,
Июньский пирог
Пример № 2: Напряжение
15 мая 2019 г.
Mr.Калеб Шустер
Супервайзер
Sweet Water Windows
5555 Новый адрес Ln
Minnow, NY
Уважаемый г-н Шустер,
Пожалуйста, рассматривайте это письмо как мою отставку с моей должности офис-менеджер Sweet Water Windows. К сожалению, из-за недавних ситуаций, которые вызвали у меня значительный стресс, я не могу предоставить необходимое уведомление. Мой последний день работы в Sweet Water — среда, 19 мая.Прошу прощения за короткое уведомление, но я работал с отделом кадров, чтобы решить проблемы, которые вызвали у меня крайний стресс, однако никаких действий по исправлению этих проблем не было предпринято. У меня нет выбора, кроме как уйти.
Мне понравились хорошие моменты, работая с вами и моими коллегами, и я многому научился под вашим руководством. Я готов помочь с переходом в течение следующих нескольких дней до моего отъезда.
Мы очень ценим ваше понимание.
С наилучшими пожеланиями,
Leslie Duran
Пример № 3: Личные причины
8 декабря 2019 г.
Г-жа Линда Рим
Менеджер
Sunglass Shack
1111 Tully Ct
Lexington, KY
Уважаемая г-жа Рим
Пожалуйста, примите это письмо как мою официальную отставку с завтрашнего дня.
Я увольняюсь с должности торгового представителя по личным причинам.Я ценил свое время, проведенное здесь, и не испытываю недовольства ни этой компанией, ни кем-либо, кто здесь работает. Я бы отправил необходимое уведомление, если бы мог.
Спасибо за эту возможность, и если я однажды смогу вернуться в эту компанию, я надеюсь, что вы примете меня обратно.
Пожалуйста, дайте мне знать, могу ли я упростить этот переход. Я буду доступен по телефону или электронной почте через несколько недель после отъезда, чтобы помочь.
С уважением,
Джессика Сторм
Образец письма сотруднику о сокращении рабочего времени
Время от времени на вашем предприятии может не быть установленного объема работы для ваших сотрудников.В этом случае вы можете сократить их часы работы.
Это особенно важно во время вспышки коронавируса, когда может произойти серьезное сокращение объема вашей работы.
Таким образом, вы можете рассчитывать либо на использование государственной схемы сохранения рабочих мест, либо на увольнение сотрудников. Или вы можете сократить количество рабочих часов, и для этого потребуется письмо для сокращения рабочего времени.
Итак, как вы это делаете? Вы можете связаться с нами для консультации — 01455 858 132 .Мы оперативно ответим на ваши вопросы.
Вы также можете прочитать наше руководство, в котором объясняется, что вам нужно делать, если вы хотите изменить трудовой договор. Здесь вы найдете бесплатную загрузку — шаблон, который можно использовать в качестве образца письма.
Трудовой кодекс о сокращении рабочего времени
Согласно трудовому законодательству Великобритании, вы можете сократить рабочее время сотрудника.
Хотя это зависит от типа контракта, вы можете вносить эти изменения временно или навсегда.
Однако вам действительно нужно согласие ваших сотрудников — письмо с объявлением о сокращении рабочего времени — шаг к его получению.
Итак, вы должны сообщать им обо всех планируемых изменениях. И здесь вы должны искать, чтобы написать им с уведомлением о сокращении часов.
Помните, ваши сотрудники также могут написать вам письмо с просьбой сократить их рабочее время. Это могло быть связано с проблемами личной жизни. Например, если кто-то из членов семьи заболел.
Конечно, вы должны внимательно рассмотреть их просьбу в письме о сокращении рабочего времени в Великобритании. Но у вас нет юридических обязательств соглашаться на запрос.
Однако, в зависимости от обстоятельств, ваш сотрудник получит положительный сигнал поддержки. Так что рассмотрите запрос, прежде чем принимать решение.
Что нужно сделать до выдачи письма
Очень важно иметь в протоколе причину, по которой вам нужно сократить их часы работы.И чтобы сотрудник согласился с этой причиной.
В четвертой статье Закона 1996 года о правах в сфере занятости говорится:
«Если после наступления даты существенного изменения произойдет изменение в каком-либо из вопросов, подробности которых должны быть включены или упомянуты в разделах 1–3 в заявлении в соответствии с разделом 1, работодатель должен предоставить [работнику ] письменное заявление, содержащее подробные сведения об изменении ».
Это поясняет, что вы должны предпринять следующие шаги в этом процессе:
Вам необходимо принять решение о количестве часов, на которое вы намереваетесь сократить контракт с сотрудником.
Решите, можете ли вы сделать это по контракту.
Сделать запрос сотруднику.
Проконсультируйтесь с ними, если они недовольны изменением — попробуйте прийти к полюбовному соглашению.
И, наконец, после заключения соглашения вы должны разослать им письмо о сокращении рабочего времени сотрудников.
Важно помнить — вам нужна веская причина для сокращения рабочего времени.
Если вы выполните процесс неправильно, сотрудник может принять это развитие, например, за дискриминацию.А это могло привести к суду по трудовым спорам.
Итак, в процессе важно предоставить четкие и обоснованные аргументы. И вы можете использовать письмо о сокращении рабочего времени сотрудников, чтобы фиксировать важные детали разработки.
Если, например, это результат падения рабочей нагрузки, связанной с коронавирусом, то это понятно. Вам просто нужно пояснить это в своем письме.
А когда отправлять письмо? Напишите его в течение месяца после вступления в силу новых часов.Это закон Великобритании от 6 ^-го апреля 2020 года.
Как написать письмо о сокращении рабочего времени сотрудникам
В этом разделе у нас есть шаблон письма о сокращении рабочего времени, который вы можете скачать бесплатно. Пожалуйста, нажмите на ссылку ниже, чтобы получить к ней доступ.
Это образец письма сотруднику, сокращающему рабочее время. Вам следует адаптировать его к требованиям вашего бизнеса, которые будут индивидуальными для каждого сотрудника.
В качестве обзора сокращенного рабочего времени мы сначала кратко рассмотрим, что вам нужно для этого письма.
Легко разбить на маркеры. Но важно объяснить каждый момент, подробно описывая ситуацию:
Укажите, что сотрудник осведомлен о разработке, и вы обсуждали ее.
Объясните сокращение часов — и когда это начнется.
Объясните, повлияет ли это на их заработную плату.
Укажите, постоянное или временное строительство.
Чтобы получить образец письма о сокращении рабочего времени, в котором представлена полная информация о том, что такое стандартный процесс сокращения рабочего времени, загрузите этот шаблон.
Консультации эксперта
Мы готовы помочь с любыми вопросами, касающимися сокращения рабочего времени сотрудников. Связано ли это с коронавирусом или другим вопросом. Позвоните нам прямо сейчас: 01455 858132 .
Скачать .

« Предыдущая 1 … 3 035 3 036 3 037 3 038 3 039 … 3 117 Следующая »

	Содержание операции	Корреспондирующий счет

	По дебету счета

	Списана стоимость (остаточная или первоначальная) основных средств, утраченная в результате чрезвычайных обстоятельств (аварий, пожаров)
	Списана стоимость внеоборотных активов, уничтоженных в результате стихийных бедствий (пожаров, наводнений и др.)
	Списана стоимость материально-производственных запасов, уничтоженных или испорченных в результате стихийных бедствий
	Списана стоимость животных, павших или забитых в связи с эпизоотией, стихийными бедствиями и иными чрезвычайными событиями
	Списаны потери от остановки производства в результате пожара и других чрезвычайных ситуаций
	Списаны общепроизводственные, общехозяйственные расходы и расходы на продажу в результате чрезвычайных ситуаций
	Списана стоимость отгруженных товаров, испорченных в результате стихийных бедствий
	Списаны денежные средства, утраченные в результате национализации, пожара
	Списаны финансовые вложения, утраченные в результате чрезвычайных обстоятельств
	Начислен налог на прибыль и платежи на перерасчет по этому налогу
	Начислена оплата труда и отражены отчисления на социальные нужды за работы по предотвращению или ликвидации последствий стихийных бедствий
	То же самое — расходы через подотчетных лиц
	Списана стоимость материального ущерба, ранее ошибочно отнесенного на счет виновных лиц
	Списание некомпенсированных страховыми возмещениями потерь от стихийных бедствий и иных страховых случаев
	Отражены убытки структурных подразделений, выделенных на самостоятельный баланс
	В конце года отражена сумма нераспределенной прибыли
	Списан убыток обычных видов деятельности
	Списано сальдо (убыток) прочих доходов и расходов
	Списаны расходы будущих периодов из-за чрезвычайных ситуаций
	По кредиту счета

	Оприходованы материалы от ликвидации объектов основных средств в результате чрезвычайных ситуаций
	Отражены денежные средства, поступившие в кассу и на счета организации в банке в связи со стихийными случаями
	Списана задолженность перед поставщиками и подрядчиками в результате чрезвычайных обстоятельств
	Списаны суммы чрезвычайных расходов на счет виновных лиц
	Отражено начисление задолженности на страховщика в результате наступления страхового случая
	Отражена прибыль структурных подразделений, выделенных на отдельный баланс
	В конце года определен и отражен непокрытый убыток
	Списана прибыль от обычных видов деятельности
	Списано сальдо (прибыль) прочих доходов и расходов

Стаття	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	010
Податок на додану вартість	015
Акцизний збір	020
	025
Інші вирахування з доходу	030
Чистий доход (виручка) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	035
Собівартість реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	040
Рядок виключено	045
Валовий:
прибуток	050
збиток	055
Інші операційні доходи	060
Адміністративні витрати	070
Витрати на збут	080
Інші операційні витрати	090
Фінансові результати від операційної діяльності:
прибуток	100
збиток	105
Доход від участі в капіталі	110
Інші фінансові доходи	120
Інші доходи¹	130
Фінансові витрати	140
Втрати від участі в капіталі	150
Інші витрати	160
Фінансові результати від звичайної діяльності до оподаткування:
прибуток	170
збиток	175
Податок на прибуток від звичайної діяльності	180
Фінансові результати від звичайної діяльності:
прибуток	190
збиток	195
Надзвичайні:
доходи	200
витрати	205
Податки з надзвичайного прибутку	210
Чистий:
прибуток	220
збиток	225

Найменування показника	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Матеріальні затрати	230
Витрати на оплату праці	240
Відрахування на соціальні заходи	250
Амортизація	260
Інші операційні витрати	270
Разом	280

Назва статті	Код рядка	За звітний період	За попередній період
1	2	3	4
Середньорічна кількість простих акцій	300
Скоригована середньорічна кількість простих акцій	310
Чистий прибуток (збиток) на одну просту акцію	320
Скоригований чистий прибуток (збиток) на одну просту акцію	330
Дивіденди на одну просту акцію	340

Групи податкових різниць	Код рядка	Вплив постійних податкових різниць на		Вплив тимчасових податкових різниць на
Групи податкових різниць	Код рядка	збільшення (зменшення) доходу (+, –)	збільшення (зменшення) витрат (+, –)	збільшення (зменшення) доходу (+, –)	збільшення (зменшення) витрат (+, –)
1	2	3	4	5	6
Податкові різниці щодо доходу (виручки) від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг)	400		Х		Х
Податкові різниці щодо інших операційних доходів	410		Х		Х
Податкові різниці щодо інших доходів	420		Х		Х
Податкові різниці щодо собівартості реалізованої продукції (товарів, робіт, послуг)	430	Х		Х
Податкові різниці щодо інших операційних витрат	440	Х		Х
Податкові різниці щодо інших витрат	450	Х		Х
Податкові різниці щодо надзвичайних доходів	460		Х		Х
Податкові різниці щодо надзвичайних витрат	470	Х		Х
Разом	480

Назва показника	Код рядка	За звітний період	За аналогічний період попереднього року
1	2	3	4
Фінансовий результат від звичайної діяльності до оподаткування	500
Результат надзвичайних подій	510
Результат впливу постійних і тимчасових податкових різниць	520
Податковий прибуток (збиток)	530

Местоположение	Подрядная организация Slack	Регулирующее право	Территория подсудности
США и Канада	Slack Technologies, LLC	Калифорния	Округ Сан-Франциско (Калифорния)
Остальные страны мира	Slack Technologies Limited	Ирландия	Dublin, Ирландия

Действие кадровика	Совместительство	Совмещение
Оформление трудового договора	Надо	Не надо – требуется допсоглашение
Приказ о приеме	Надо	Не надо, должен быть приказ о совмещении должностей
Оформление личной карточки	Надо только для внешнего совместителя	Не надо – уже имеется
Заполнение трудовой книжки	Производится по основному месту работы по желанию сотрудника	Не требуется
Оплата труда	Производится с учетом всех требований законодательства	В пределах ранее оговоренной и установленной суммы
Учет рабочего времени	Осуществляется, для внутренних совместителей — по отдельности за каждую должность	Не производится
Отпуск	Имеет право уйти на отдых в период отпуска в основной организации	Отдельный не положен
Прекращение деятельности	На основаниях, предусмотренных ТК РФ	По истечении установленного срока

Совместительство	Совмещение
Выполняется в свободное от основной работы время	Выполняется одновременно с основной работой
Возможно в компании, где работник уже работает (внутреннее), а также у других работодателей (внешнее)	Допускается только по основному месту работы у одного работодателя
Заключается отдельный трудовой договор с тем же, или другим работодателем. Возможен испытательный срок	Подписывается допсоглашение к трудовому договору. Испытательного срока нет
Рабочее время ограничено 4 часами в день и фиксируется в табеле отдельно	Время совмещения совпадает со временем основной работы и специально не учитывается
Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе	Отпуск только основной
Отпускные и компенсации рассчитываются по каждому трудовому договору отдельно	Расчет отпускных и компенсаций ведется из среднего заработка по основной работе с учетом доплат за совмещение
Больничные исчисляются по каждому трудовому договору отдельно	Больничные начисляют из основного заработка с учетом доплат за совмещение
Для некоторых категорий работников совместительство невозможно (лица до 18 лет; госслужащие и др. )	Совмещение невозможно при отсутствии в «штатке» должности для совмещения, или нужной квалификации у работника.

Фактор	Совместительство	Совмещение
Оформление трудовых отношений	46875″>Отдельный трудовой договор о работе по совместительству. Приказ (распоряжение) руководителя предприятия о приеме на работу по совместительству. Трудовой договор прекращается по основаниям, предусмотренным КЗоТ	Письменное согласие работника на совмещение профессий (должностей). Приказ (распоряжение) руководителя предприятия о возложении дополнительных обязанностей в порядке совмещения профессий (должностей)
Уведомление налогового органа о приеме на работу	Работодатель обязан подать налоговому органу Уведомление о приеме на работу, в том числе и на условиях совместительства (как внутреннего, так и внешнего)	461563″>Уведомление налоговикам подавать не нужно
Должность	Работник вправе занимать как одинаковые, так и разные должности по основному месту работы и по совместительству	Дополнительная работа осуществляется по другой профессии (должности)
Испытательный срок	Могут устанавливать при приеме на работу	Не устанавливают
Время выполнения работы, отличной от основной	Работник выполняет работу по совместительству в свободное от основной работы время (например, с 6:00 до 9:00 он трудится по совместительству садовником, а с 9:00 до 18:00 у того же работодателя на постоянной основе работает уборщиком территорий)	462427″>Работник выполняет дополнительные обязанности по другой (совмещаемой) профессии (должности) в рамках рабочего времени (смены) по основному месту работы (например, с 8:00 до 17:00 совмещает работу садовника с работой уборщика территории)
Учет рабочего времени	Ведут отдельно от учета рабочего времени по основному месту работы	Ведут по основной должности (профессии)
Оплата труда	Пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки	Устанавливают доплату к должностному окладу за совмещение профессий (должностей). Ее размер указывают в коллективном договоре, другом локальном акте работодателя, регулирующем вопросы оплаты труда работников
46316″>Доплата до МЗП согласно КЗоТ	Если зарплата работника за фактически отработанное по совместительству время меньше МЗП, рассчитанной с учетом его занятости, производят «трудовую» доплату. Размер ее будет равен разнице между этими двумя величинами. Причем если работник — внутренний совместитель, сравнительные расчеты проводят отдельно по основной должности и отдельно по должности, на которой он работает по совместительству, с учетом занятости по каждой из должностей	Для целей выполнения требования о выплате зарплаты не ниже МЗП с размером МЗП сравнивают общую сумму зарплаты, начисленную работнику с учетом доплаты за совмещение профессий (должностей)
Уплата ЕСВ с МЗП	Если работник — внешний совместитель, ЕСВ взимают с фактической базы начисления ЕСВ. Если работник — внутренний совместитель, с МЗП сравнивают общую базу начисления ЕСВ, определенную по работнику. В нее войдет, в частности, зарплата, начисленная ему по внутреннему совместительству. Если общая база начисления будет ниже МЗП, ЕСВ уплачивают с МЗП	С МЗП сравнивают определенную по работнику базу начисления ЕСВ, в которую войдет, в частности, доплата за совмещение профессий (должностей). Если величина базы начисления будет ниже МЗП, ЕСВ уплачивают с МЗП, при условии, что для работника данное место работы является основным
Трудовая книжка	Запись о работе по совместительству, по желанию работника, вносят по основному месту работы	Записи о совмещении не вносят

N п/п	Наименование центра занятости	Адрес, телефоны	Адрес электронной почты	График работы
1.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения города Астрахани»	414000, г. Астрахань, ул. В. Тредиаковского, д. 13 (8512) 39-40-18	[email protected]	Понедельник 9.00 — 17. 00 Вторник 9.00 — 19.00 Среда 9.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 19.00 Пятница 9.00 — 17.00 Без перерыва на обед
2.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Ахтубинского района»	416506, Астраханская область, г. Ахтубинск, ул. Циолковского, д. 2 (85141) 3-53-67	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
3.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Володарского района»	416170, Астраханская область, Володарский район, п. Володарский, ул. Суворова, д. 16 (85142) 9-14-61	czn-volodar@astrmail. ru	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
4.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Енотаевского района»	416200, Астраханская область, Енотаевский район, с. Енотаевка, ул. Пушкина, д. 64 (85143) 9-20-06	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
5.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения закрытого административно-территориального образования Знаменск Астраханской области»	416540, Астраханская область, г. Знаменск, ул. Комсомольская, д. 5 (85140) 2-51-24	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
6.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Икрянинского района»	416370, Астраханская область, Икрянинский район, с. Икряное, ул. Ленина, д. 10 (85144) 3-10-86	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
7.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Камызякского района»	416340, Астраханская область, Камызякский район, г. Камызяк, ул. Ленина, д. 11 8(85145) 90547	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
8.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Красноярского района»	416150, Астраханская область, Красноярский район, с. Красный Яр, ул. Советская, д. 64 (85146) 9-27-92	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
9.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Лиманского района»	416410, Астраханская область, Лиманский район, р. п. Лиман, ул. Комсомольская, д. 69 (85147) 7-00-95	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
10.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Наримановского района»	416111, Астраханская область, Наримановский район, г. Нариманов, проспект Строителей, д. 5, помещение № 4 (85171) 6-39-67	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
11.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Харабалинского района»	416010, Астраханская область, Харабалинский район, г. Харабали, ул. Октябрьская, д. 10 (85148) 5-11-96	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед
12.	Областное государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Черноярского района»	416230, Астраханская область, Черноярский район, с. Черный Яр, ул. Победы, д. 41 (85149) 2-15-42	[email protected]	Понедельник 8.00 — 17.00 Вторник 9.00 — 18.00 Среда 8.00 — 17.00 Четверг 9.00 — 18.00 Пятница 8.00 — 17.00 Без перерыва на обед

	PayPal	Брейнтри	Полоса
Способы оплаты	Разработчики могут использовать мобильный SDK PayPal для обработки: Виза Mastercard Американский экспресс JCB Маэстро Откройте для себя	Braintree принимает: Виза Mastercard Американский экспресс Apple Pay Android Pay MasterPass PayPal Биткойн	Stripe принимает: Виза Mastercard Американский экспресс JCB, Maestro Apple Pay Android Pay AliPay (китайская платформа)


Комиссия за транзакцию	Ставка: платите по конкурентоспособной ставке 2.9% + 0,30 доллара США за долларов США Ежемесячная плата: без комиссии или 30 долларов в случае пакета PayPal Payments Pro Комиссия за конвертацию валюты: варьируется от 0,4% до 3,3%.	Ставка: 2,9% + 30 центов за успешную зарядку. Без комиссии за первые 50000 долларов США Ежемесячная плата: нет Сборы за установку: нет Комиссия за конвертацию валюты: 2%	Ставка: 2,9% + 30 центов за успешную зарядку Ежемесячная плата: нет Сборы за установку: нет Комиссия за конвертацию валюты: 2%

Область	Средняя зарплата в тенге	Зарплата в USD	Зарплата в рублях
Алматинская	93 800 ₸	226 $	16 187 ₽
Акмолинская	122 000 ₸	294 $	21 054 ₽
Карагандинская	109 200 ₸	263 $	18 845 ₽
Восточно-Казахстанская	80 000 ₸	192 $	13 806 ₽
Актюбинская	115 300 ₸	277 $	19 898 ₽
Костанайская	107 300 ₸	258 $	18 517 ₽
Павлодарская	114 600 ₸	276 $	19 777 ₽
Туркестанская	84 000 ₸	202 $	14 496 ₽
Западно-Казахстанская	98 000 ₸	236 $	16 912 ₽
Северо-Казахстанская	78 900 ₸	190 $	13 616 ₽
Жамбылская	80 000 ₸	192 $	13 806 ₽
Кызылординская	72 000 ₸	173 $	12 425 ₽

Город	Средняя зарплата в тенге	Зарплата в USD	Зарплата в рублях
Алматы	117 300 ₸	282 $	20 243 ₽
Нур-Султан	152 500 ₸	367 $	26 318 ₽
Караганда	136 600 ₸	329 $	23 574 ₽
Усть-Каменогорск	100 000 ₸	241 $	17 257 ₽
Актобе	144 200 ₸	347 $	24 885 ₽
Костанай	134 200 ₸	323 $	23 159 ₽
Павлодар	143 300 ₸	345 $	24 730 ₽
Шымкент	105 000 ₸	253 $	18 120 ₽
Уральск	122 500 ₸	295 $	21 140 ₽
Петропавловск	98 700 ₸	237 $	17 033 ₽
Тараз	100 000 ₸	241 $	17 257 ₽
Рудный	120 000 ₸	289 $	20 709 ₽
Темиртау	120 000 ₸	289 $	20 709 ₽
Кызылорда	90 000 ₸	216 $	15 531 ₽

Процентиль	10%	25%	50% (медиана)	75%	90%
Годовая заработная плата *	30 810 долл. США 90 463	$ 37 840	$ 49 140	$ 66 570	$ 108 170

Внутренняя заработная плата	Оффшорная зарплата
£ 50 000	£ 67 500

0-19 долларов США.9K	20 000–49,9 000	50 000 долл. США +	Среднее значение
20%	20%	60%	$ 55 566

Внутренняя заработная плата	Оффшорная зарплата
65 000 австралийских долларов	180 000 австралийских долларов 90 463

Внутренняя заработная плата	Оффшорная зарплата
65 000 новозеландских долларов	$ 135 000 NZD

	(ФИО работника)
	(должность)
	(структурное подразделение)

Архив категорий Разное

Аренда терминала для расчета банковскими карточками: тарифы, описание. Онлайн заявка на подключение

Что такое POS-терминал для оплаты картой? / Справочник предпринимателя УБРиР

Содержание статьи:

Что такое POS-терминал и услуга эквайринга?

Принцип проведения карточных платежей

Какие бывают платежные терминалы?

Установка терминала

Эквайринг, прием безналичного расчета — Эльба

Почему эквайринг — хорошо

Сдавайте отчётность в три клика

Как подключить расчет по пластиковым картам

Следует обратить внимание на следующие преимущества:

Интернет-эквайринг

Не забывайте выдавать кассовый чек

Кто освобождён от онлайн-касс

Эквайринг для малого бизнеса | МТС Банк

что нужно знать, если подключаешь безналичную оплату

Об эквайринге поговорим

Торговый эквайринг

Мобильный эквайринг

Как подключить мобильный эквайринг, если у вас уже есть мобильная онлайн-касса?

Интернет-эквайринг

Как выбрать банк

Торговый эквайринг

Преимущества

Узнайте больше информации по телефону:

Установка банковских терминалов для оплаты картой Ставропольпромстройбанк

Преимущества приема банковских карт к оплате:

Функции Банка при совершении расчетов:

Как происходит оплата по банковской карте:

Оборудование, необходимое для проведения операций с использованием карты:

Оборудование, рекламные материалы и обучение Банк предоставляет

Тарифы обслуживания интернет-эквайринга: комиссия, стоимость компании Uniteller

Лучшие и худшие способы получить банкомат / терминал для кредитных карт

Типы банкоматов для кредитных карт

Традиционные терминалы для кредитных карт

Беспроводные терминалы для кредитных карт

Интегрированный банкомат для кредитных карт

Мобильные системы обработки и виртуальные терминалы

Сколько стоит автомат для кредитных карт?

Почему лизинг — худший вариант финансирования аппаратов для кредитных карт

Остерегайтесь бесплатного автомата для кредитных карт

4 лучших способа получить банкомат или терминал для кредитных карт для вашего бизнеса

Купите свои терминалы сразу

Повторно используйте существующее оборудование

Воспользуйтесь ссудой для малого бизнеса и другим финансированием

Получите аренду оборудования от вашего процессора

Ключевой вывод: когда дело доходит до получения банкомата для кредитных карт, у вас есть варианты

6 лучших банкоматов и терминалов для кредитных карт: Руководство Small Biz 2021

Стандартные варианты автоматов для кредитных карт

Лучшие терминалы для кредитных карт для малого бизнеса

1. Clover Flex

2.Площадь Терминала

3.Клевер Мини

4.Квадратный регистр

5.Ingenico iCT220

6.Verifone VX 520

Ищете один из этих автоматов для кредитных карт?

Fiserv FD150

Терминал Пойнт

Сколько стоит терминал для кредитных карт?

7 функций, которые нужно искать в машине для обработки кредитных карт

Совместимость процессора

Поддержка способов оплаты

Варианты подключения

Поддержка дебетовых ПИН-кодов

Поддержка платежей EBT

Чековый принтер

Функции интеллектуального терминала

Как выбрать лучший терминал для кредитных карт для моего бизнеса?

Вкратце: Лучшие терминалы для кредитных карт для малого бизнеса

POS-системы, автоматы и терминалы для кредитных карт

Чем отличаются POS-системы Fiserv?

POS-системы и аппараты для кредитных карт

POS-СИСТЕМЫ

Клеверная станция Соло

Клевер Мини

Clover Flex

Clover Go

				«_____» __________________ 200___ г.
ФИО работника		подпись		дата

Форматы	Ссылки
Формат письма о снижении заработной платы	Скачать
Образец письма о снижении заработной платы в Word	Скачать
Письмо о снижении заработной платы сотрудникам	Скачать