Архив категорий Разное

Аутсерсер: Аутсорсинг бухгалтерских услуг

Аутсорсинг бухгалтерских услуг

Аутсорсинг переводится дословно с английского как «out» — внешний, «sourse» — источник, то есть внешний источник. В современном мире аутсорсинг объясняется так: передача некоторой части работы и задач другой фирме, специализирующейся по данным вопросам.

Аутсорсинг бухгалтерских услуг – это когда фирма передает работу, касающуюся бухгалтерии, постороннему специалисту. Такая передача нужна для того, чтобы оптимизировать бизнес. Благодаря данной услуге имеется возможность сконцентрироваться на работе основного бизнеса, также снижаются всевозможные риски и уменьшаются растраты.

В отличие от услуг внештатного бухгалтера, который выполняет всего лишь эпизодические задачи, аутсорсинг выполняет переданные функции в регулярном режиме.

Виды

Бухгалтерский аутсорсинг делится на такие виды:

• бухгалтерское консультирование;
• выборочный;
• полный;
• ведение учета от лица главного бухгалтера.

Самым простым видом, который в основном занимается контролированием работы всех иных бухгалтеров фирмы, а также предоставляется консультация по всем непонятным вопросам или нововведениям, является бухгалтерское консультирование.

Выборочный аутсорсинг нужен в том случае, когда нужно разгрузить от работы штатных сотрудников. Этот вид подразумевает в себе передачу только частичного ведения функций.

Полный аутсорсинг – когда берется в работу вся бухгалтерия компании, в таком случае штатные работники не нанимаются.

Под ведением учета от лица главного бухгалтера подразумевается передача аутсорсеру права на подпись важных документов, которые может заверять главный бухгалтер. Такая функция нужна когда у фирмы нету времени возиться с документацией.

Преимущества

Пользование услугами аутсорсера имеет свои плюсы:

• меньшие затраты – имеется в виду, что работодателю не нужно платить налоги, в отличие от нанятия штатного работника, а также не нужно оборудовать отдельный кабинет или рабочее место;
• качество работы – все аутсорсеры работают уже по отработанным на других фирмах схемах и в курсе разнообразных ситуаций. В отличие даже от самого лучшего штатного бухгалтера, аутсерсер выполняет все вовремя, делает все отчеты и тому подобное;
• ответственность за результат – аутсерсер берет на себя ответственность за допущенные ошибки, утраты, упущения со стороны бухгалтерии, он составляет все договора грамотно, так как несет за них ответственность и прописывает все нюансы до мелочей;
• бухгалтерская отчетность ведется качественно и надежно;
• конфиденциальность – аутсерсер и его клиент составляют документ о неразглашении любой информации.

Услуги, которые предоставляют аутсорсеры

Бухгалтерский аутсорсинг выполняет такие действия:

• владение программой 1С;
• открытие, а также закрытие счетов;
• ведение учета всех реестров;
• подготовка различных отчетов;
• ведение работы кадров;
• разработка кассовых книг;
• отчетность перед налоговой;
• защита интересов фирмы в налоговой инспекции;
• разработка платежей;
• ведение полностью всех бухгалтерских дел.

Аутсорсинг и разработка технической документации. Стереотип первый, боязнь утечки информации

Необходимость написания данной статьи возникла вследствие того, что при общении с рядом руководителей предприятий промышленности и другими лицами, ответственными за разработку технической документации мы столкнулись с тем, что многие из них с трудом осознают возможность привлечения сторонних организаций для разработки технической документации. Хотя опыт множества зарубежных и ряда отечественных компаний позволяет судить о том, что аутсорсинг подобных процессов, напрямую не связанных с производством, является не только экономически выгодным, но и позволяет реализовать их на качественно ином уровне.

Таким образом, сейчас сложилось ситуация, когда ряд предприятий и организаций активно используют аутсорсинг при разработке технические документации, а другие не могут представить даже такую возможность.

Аутсорсинг — (англ. outsourcing) — передача традиционных неключевых функций организации внешним исполнителям — аутсорсерам, субподрядчикам, высококвалифицированным специалистам сторонней фирмы.

Нежелание, а зачастую и страх привлечения аутсерсеров для разработки технической документации в первую очередь связан со следующими, исторически сложившимися стереотипами:

1. Возможно самый главный стереотип — это боязнь утечки информации. Под информацией здесь может пониматься, как исходные данные для разработки документации, так и результаты работы по разработке документации.
2. Второй — это уверенность в том, что все можно сделать своими силами.
3. Третий — это сомнение в квалификации потенциального исполнителя работ (аутсорсера), привлекаемого для разработки технической документации. И, как следствие, сомнение в возможности разработки им качественной документации.

Рассмотрим каждый из этих стереотипов более подробно и попытаемся либо опровергнуть, либо согласиться с ними.

В процессе обсуждения работы с потенциальным заказчиком часто возникает вопрос о передаче комплекта конструкторской документации на основе которой, в соответствии с ГОСТ 2. 601-2006 и ГОСТ 2.602-95, должна разрабатываться эксплуатационная и ремонтная документация. Практика не только российская, но и мировая показывает, что в таком случае заказчик может обезопасить себя путем проведения следующих мероприятий:

1. Заключение договора о конфиденциальности, в котором следует прописать все возможные риски, административную и финансовую ответственность аутсерсера за утечку информации. При этом в данном договоре следует указывать, как ответственность за утечку исходных данных (комплект конструкторской документации, отдельные конструкторские документы и другие конфиденциальные документы, которые могут быть переданы исполнителю для разработки технической документации) так и за утечку результатов выполнения работ по разработке технической документации. Кроме того, следует помнить, что добросовестный аутсорсер никогда не пойдет на то, чтобы кому-то продать или передать документацию заказчика, т.к. это фактически означает его «смерть» на рынке инжиниринговых услуг.
2. Анализ выполненных проектов потенциального исполнителя работ по разработке технической документации. При выборе потенциального исполнителя работ следует обратить внимание на портфолио аутсерсера, и, по возможности, связаться с организациями, для которых аутсерсер уже разрабатывал техническую документацию. Это позволит заказчику получить сведения о соблюдении режима конфиденциальности при выполнении работы. Кроме того подобно общение может быть полезно и для определения квалификации аутсерсера.

Как показывает практика, в большинстве случаев проведение данных мероприятий позволяет решить основные вопросы о соблюдении конфиденциальности информации заказчика при передаче их аутерсеру.

В качестве заключения, можно порекомендовать заказчикам больше общаться со специалистами, имеющими опыт разработки технической документации с привлечением внешних подрядчиков, не только из референс листа аутсерсера но и с других предприятий. Это позволит вам получить массу полезной, как положительной, так и отрицательной информации о возможности аутсорсинга разработки технической документации.

К сожалению, в некоторых случаях боязнь утечки информации является причиной некачественной разработки, а то и вовсе отсутствия технической документации на изделие, что в условиях современного высококонкурентного рынка может сказаться отрицательно на спросе на продукцию вашего предприятия.

Как это работает в бизнесе, с примерами

Что такое аутсорсинг?

Аутсорсинг — это деловая практика найма стороны за пределами компании для оказания услуг или создания товаров, которые традиционно выполнялись собственными сотрудниками и персоналом компании. Аутсорсинг — это практика, обычно применяемая компаниями в качестве меры по сокращению затрат. Таким образом, это может повлиять на широкий спектр рабочих мест, от поддержки клиентов до производства и бэк-офиса.

Аутсорсинг был впервые признан бизнес-стратегией в 1989 и стал неотъемлемой частью экономики бизнеса на протяжении 1990-х годов. Практика аутсорсинга вызывает серьезные споры во многих странах. Противники утверждают, что это привело к потере рабочих мест внутри страны, особенно в производственном секторе. Сторонники говорят, что это создает стимул для предприятий и компаний распределять ресурсы там, где они наиболее эффективны, и что аутсорсинг помогает поддерживать природу рыночной экономики в глобальном масштабе.

Основные выводы

• Компании используют аутсорсинг для сокращения затрат на оплату труда, включая заработную плату персонала, накладные расходы, оборудование и технологии.
• Аутсорсинг также используется компаниями для сокращения и сосредоточения внимания на основных аспектах бизнеса, передавая менее важные операции внешним организациям.
• С другой стороны, связь между компанией и внешними поставщиками может быть затруднена, а угрозы безопасности могут усилиться, когда несколько сторон могут получить доступ к конфиденциальным данным.
• Некоторые компании прибегают к аутсорсингу, чтобы изменить баланс.
• Аутсорсинговые сотрудники, например, 1099 контрактников, могут принести пользу компании, когда дело доходит до уплаты налогов.

Аутсорсинг

Понимание аутсорсинга

Аутсорсинг может помочь предприятиям значительно сократить затраты на оплату труда. Когда компания использует аутсорсинг, она прибегает к помощи внешних организаций, не связанных с компанией, для выполнения определенных задач. Внешние организации обычно создают для своих сотрудников другие структуры вознаграждения, чем аутсорсинговая компания, что позволяет им выполнять работу за меньшие деньги. В конечном итоге это позволяет компании, выбравшей аутсорсинг, снизить затраты на рабочую силу.

Компании также могут избежать расходов, связанных с накладными расходами, оборудованием и технологиями.

В дополнение к экономии средств компании могут использовать стратегию аутсорсинга, чтобы лучше сосредоточиться на основных аспектах бизнеса. Аутсорсинг непрофильных видов деятельности может повысить эффективность и производительность, поскольку другая организация выполняет эти более мелкие задачи лучше, чем сама фирма. Эта стратегия также может привести к сокращению времени оборота, повышению конкурентоспособности в отрасли и сокращению общих эксплуатационных расходов.

Компании используют аутсорсинг для сокращения затрат на оплату труда и коммерческих расходов, а также для того, чтобы они могли сосредоточиться на основных аспектах бизнеса.

Примеры аутсорсинга

Самыми большими преимуществами аутсорсинга являются экономия времени и средств. Производитель персональных компьютеров может покупать внутренние компоненты для своих машин у других компаний, чтобы сэкономить на производственных затратах. Юридическая фирма может хранить и создавать резервные копии своих файлов с помощью поставщика услуг облачных вычислений, что дает ей доступ к цифровым технологиям, не вкладывая большие суммы денег в фактическое владение технологией.

Небольшая компания может решить передать бухгалтерские обязанности на аутсорсинг бухгалтерской фирме, так как это может быть дешевле, чем содержание штатного бухгалтера. Другие компании считают выгодным аутсорсинг функций отдела кадров, таких как начисление заработной платы и медицинское страхование. При правильном использовании аутсорсинг является эффективной стратегией сокращения расходов и даже может обеспечить бизнесу конкурентное преимущество перед конкурентами.

Критика аутсорсинга

У аутсорсинга есть недостатки. Подписание контрактов с другими компаниями может потребовать времени и дополнительных усилий со стороны юридического отдела фирмы. Угрозы безопасности возникают, если другая сторона получает доступ к конфиденциальной информации компании, а затем эта сторона подвергается утечке данных. Может возникнуть отсутствие связи между компанией и аутсорсинговым провайдером, что может привести к задержке завершения проектов.

Особые указания

Международный аутсорсинг может помочь компаниям извлечь выгоду из различий в затратах на рабочую силу и производстве в разных странах. Разброс цен в другой стране может побудить бизнес переместить часть или все свои операции в более дешевую страну, чтобы повысить прибыльность и сохранить конкурентоспособность в отрасли. Многие крупные корпорации упразднили все свои внутренние колл-центры обслуживания клиентов, передав эту функцию сторонним организациям, расположенным в более дешевых местах.

Что такое аутсорсинг?

Аутсорсинг, впервые рассмотренный в качестве официальной бизнес-стратегии в 1989 году, представляет собой процесс найма третьих лиц для оказания услуг, которые обычно выполнялись компанией. Часто аутсорсинг используется для того, чтобы компания могла сосредоточиться на своей основной деятельности. Он также используется, среди прочего, для сокращения затрат на рабочую силу. Хотя в последнее время конфиденциальность была предметом споров для аутсорсинговых подрядчиков, она также вызвала критику за ее влияние на рынок труда в национальной экономике.

Что является примером аутсорсинга?

Рассмотрим банк, который передает свои операции по обслуживанию клиентов на аутсорсинг. Здесь все запросы или жалобы клиентов, касающиеся службы онлайн-банкинга, будут обрабатываться третьей стороной. Хотя выбор аутсорсинга некоторых бизнес-операций часто является сложным решением, банк определил, что это окажется наиболее эффективным распределением капитала, учитывая как потребительский спрос, специализацию сторонней компании, так и атрибуты экономии затрат.

Каковы недостатки аутсорсинга?

К недостаткам аутсорсинга относятся трудности со связью, угрозы безопасности, когда на карту все чаще оказывается конфиденциальная информация, и дополнительные юридические обязанности. На более широком уровне аутсорсинг может привести к нарушению работы рабочей силы. Одним из примеров, который часто приходит на ум, является обрабатывающая промышленность в Америке, где в настоящее время значительная часть производства переместилась на международный уровень. В свою очередь, высококвалифицированные производственные рабочие места, такие как робототехника или точные станки, появились в большем масштабе.

Итог

Хотя аутсорсинг может быть выгоден для организации, которая ценит время больше, чем деньги, некоторые недостатки могут материализоваться, если организации необходимо сохранить контроль. Аутсорсинг производства таких простых вещей, как одежда, сопряжен с гораздо меньшим риском, чем аутсорсинг чего-то сложного, например, ракетного топлива или финансового моделирования. Компании, желающие использовать аутсорсинг, должны адекватно сравнить преимущества и риски, прежде чем двигаться вперед.

Что такое аутсорсер переводов? – КБЛ

Аутсорсеры

Аутсорсеры необходимы для индустрии локализации. Локализация веб-сайта — это вопрос найма поставщика, который пойдет и найдет субпоставщика в каждой из 20 стран, в которых проводится локализация. В чем ошибаются юристы? Они идут и нанимают аутсорсеров, используя описанную выше модель Такера. Согласно Такеру и моему собственному опыту, эти компании объединяют всех своих менеджеров языковых проектов в одно подразделение, не разделенное по языку или области; например, когда я работал штатным сотрудником в крупнейшей переводческой компании Нью-Йорка, у нас был 24-летний руководитель проекта, ответственный за федеральное дело о корпоративном преступлении на сумму более 1 миллиарда долларов, но в то же время за широкий спектр маркетинговых и даже научных исследований. Юридический перевод составляет лишь очень небольшой процент того, что делает аутсорсер, использующий модель Такера, поэтому они используют свои очень длинные и, что наиболее важно, существующие цепочки поставок для выполнения юридических заказов, несмотря на то, что это совершенно неуместно в этих юридических случаях.

Вместо создания ценности на каждом этапе цепочки поставок, как это делается для рекламодателей, типичная модель аутсорсинга по существу берет деньги юридической фирмы и поджигает их. Та крошечная сумма денег, которая на самом деле остается для покупки услуг китайского перевода, которая обычно составляет 2-3% от первоначальной суммы, может быть оплачена только для людей настолько нечестных, некомпетентных и неподготовленных, что если вы действительно спросите, как выполняется работа, в во многих случаях вы будете нести ответственность за уголовное мошенничество или серьезную юридическую ошибку. Однако сам аутсорсер, скорее всего, не знает, кто занимается переводами. Хлеб с маслом модели аутсорсинга заключается в том, чтобы доставлять материалы, требующие низкой квалификации или не требующие квалификации, такие как рекламные тексты, сообщения в блогах, программное обеспечение и другой потребительский контент, поставщикам в десятках стран, чтобы они были переведены на десятки языков сотнями любителей. фрилансеры на ночь.

Для сравнения: если бы у вас был список продуктов из тридцати вещей, которые вам нужно купить перед тем, как идти домой сегодня вечером — молоко, хлеб, зубная паста, лекарство от простуды и так далее, — куда бы вы пошли? Вы пойдете в супермаркет, и они будут использовать следующую цепочку поставок, чтобы продать вам каждый из этих тридцати продуктов одним махом:

вины лежит на плечах адвокатов, а найти неподходящего провайдера. Менеджеры аутсорсера, занимающегося переводом в стиле продуктового магазина, должны нести фантастические затраты, чтобы потратить много часов на создание обширной глобальной цепочки поставок на 3000 языковых комбинаций в 200 специальностях для полумиллиона возможных запросов. И менеджеры по цепочке поставок, и продавцы должны приложить огромные усилия, прежде чем час можно будет потратить на реальный проект. Сотрудники отдела продаж должны тратить бессчетное количество часов на объяснение того, как работает локализация и какие есть варианты для клиентов, чтобы помочь им принять правильное решение. Затем они должны исследовать, проверять, тестировать и повторно тестировать каждого поставщика. Таким образом, каждый доступный час управления проектом требует много дополнительных часов неоплачиваемой работы. Более того, получение информации, достаточной для того, чтобы собрать 10 000 резюме от китайских переводчиков, само по себе будет стоить миллионы долларов на маркетинг и связи с общественностью.

Использование такой огромной машины для перевода рекламы для выполнения юридической работы было бы огромным несоответствием навыков и возможностей, но это то, что делают многие юристы.

Юридические фирмы часто предпочитают покупать у одного из 50 или около того крупнейших аутсорсеров, потому что они считают, что фирма должна быть лучше, если она крупнее. Я бы назвал эту логику «заблуждением блока H&R»: тот факт, что компания большая, делает ее пустые обещания компетентности правдой. Никто не мог подумать, что H&R Block, использующая подход McDonald’s к продаже налоговых услуг, находится на том же уровне, что и PWC или EY, просто потому, что это многомиллиардный поставщик бухгалтерских услуг. Откуда вы знаете, что в PWC и KPMG есть настоящие специалисты? а H&R Block нет? Если вы зайдете в PWC и посмотрите на их консультационные услуги, вы сразу же увидите фотографии людей, которые будут вам советовать, так же, как если бы вы посетили сайт Skadden или White & Case. Их несравненные полномочия являются доказательством. Если вы зайдете в H&R Block, вы не увидите ни одного эксперта в списке, потому что это не то, что предлагает компания. Однако юрист, страдающий от ошибки блока H&R, может предпочесть полагаться на пустые обещания в области относительно незнакомых языков.

Основной бизнес

Компании склонны отдавать на аутсорсинг работу, которая не является частью их основного бизнеса. Локализация и глобализация являются основным направлением деятельности любой очень крупной переводческой компании, у которой, как вы ожидаете, будет достаточно фрилансеров для выполнения крупного проекта по юридическому переводу, по сути выступая в качестве своего рода специального рекламного агентства, которое помогает брендам и компаниям выходить на зарубежные рынки. Для основного бизнеса бюро переводов может иметь сотни или тысячи штатных сотрудников, выполняющих сложную техническую и творческую работу, необходимую для продвижения глобальной рекламы. Программы на получение степени и курсы обучения сосредоточены в основном на маркетинге и локализации, которые принципиально не связаны с потребностями юридической фирмы. Внутренний персонал этих компаний не в состоянии определить, правильно ли переведен документ, что делает самого аутсорсера мишенью для мошенничества со стороны знаменитых нечестных китайских переводчиков. Помимо своей основной деятельности, эти компании выступают в качестве крупных поставщиков и имеют длинный список поставщиков.

Большинство небольших компаний, занимающихся аутсорсингом юридических переводов, используют другой метод работы. В этих компаниях может быть всего дюжина менеджеров проектов, но они ежедневно обрабатывают проекты с десятками миллионов слов. Как они это делают? Эти компании просто звонят кому-то в Китай за треть от того, что вы им платите, и просто создают общую папку для всех документов, которые вы им отправляете, которые опустошаются в почтовый ящик другой компании. Их единственная роль — разместить свой бренд на проекте и применить большую наценку. Как правило, работа, которую они возвращают, является подделкой, но ни компания, ни клиент не будут слишком тщательно исследовать этот вопрос;

Вам может быть интересно, передают ли эти фирмы аутсорсинг фирмам, предоставляющим профессиональные услуги. Ответ — нет. Для проекта, подходящего для экспертов, эти фирмы должны иметь очень высокую валовую прибыль — часто более 70% — а это означает, что им будет невыгодно нанимать фирму, которая специализируется на выполнении высококачественной работы. Обычно аутсорсер обращается к компании в Китае, которая имеет опыт мошенничества и, таким образом, может предложить минимальные цены, продавая переводы, которые выглядят достаточно законно, чтобы юристы не проверяли, не являются ли они поддельными, и обеспечивая рентабельность аутсорсера.

Возможности аутсорсеров

Помимо своей основной деятельности, аутсорсинговые подразделения переводческих компаний сосредоточены на управлении поставщиками, т. какие компании не так хороши по всему миру. Это позволяет этим фирмам предоставлять полный спектр услуг, то есть, независимо от того, на каком языке или какого рода услуга им нужна, они могут найти поставщика для ее получения. Затраты на ведение списка корпораций-поставщиков, необходимых для осуществления проекта глобализации, настолько высоки, что сотрудники некоторых из этих компаний сообщают, что административные расходы составляют более 96% сборов, взимаемых за проекты в Китае. Это дорого, потому что вы платите за возможность собрать тысячи временных сотрудников в любом городе мира с любыми языковыми навыками за считанные часы.

Эти компании, как правило, не предоставляют элитных специалистов, потому что те юридические фирмы, которые покупают у поставщиков только потому, что они предлагают удобство, как правило, не очень разборчивы в отношении качества. Что обычно происходит с китайским переводом, так это то, что переводческие компании в Китае предлагают аутсорсерам возмутительно низкие расценки, которые невозможно выполнить без мошенничества, и аутсорсер находит сделку слишком выгодной, чтобы отказываться от нее. Юридические фирмы, клиенты таких аутсорсеров, особенно та, на которую я работал много лет назад, часто продолжали пользоваться явно мошенническим аутсорсером перевода даже после того, как он дал работу с серьезными дефектами качества. Некоторые сотрудники крупной юридической фирмы, свободно владеющие китайским языком, пожаловались мне на ужасное качество предпочитаемого их фирмой поставщика переводов. Руководству юридической фирмы следует позаботиться о том, чтобы опросить двуязычных сотрудников на предмет опасений по поводу качества перевода; по моему мнению, если сотрудник знает, что юридическая фирма нарушает свои этические обязанности по надзору за неюристами, то юридическая фирма явно нарушила свои обязанности по отношению к клиентам.

Менее известные сильные стороны

С моей точки зрения, сила крупного аутсорсера обычно заключается в том, что он имеет большую базу данных, заполненную именами переводчиков, и может связаться с людьми, к которым другие компании могут не иметь легкого доступа. Что наиболее важно, у них есть значительный список переводчиков-носителей английского языка, вероятно, около 15-20 всего, и, таким образом, при хорошем давлении они согласятся направить квалифицированных людей на очень большой, очень важный проект. Однако специалисту по переводу придется следить за ними, как ястреб, чтобы получить хороший сервис, так как в сфере переводов очень выгодно и легко продавать некачественные услуги. Ситуация примерно такая же, как и со строительными подрядчиками: заказчик не обязательно знает или имеет возможность узнать, что именно генеральный подрядчик закупает от вашего имени. Второе, менее известное преимущество заключается в том, что с их большими базами данных эти компании также могут легко удовлетворить потребности в языках коренных народов с небольшим количеством носителей, особенно из африканских и индейских племен.

Фон для шапки на ютуб без текста: Шапки для Ютуба без Текста

Шапка для ютуба без текста » shablon.pechenek.net

Skip to content

Главная » YouTube » Шапка для ютуба без текста

Шапка для ютуба без текста. Шапка для ютуб канала 2560×1440 без текста. Здесь Вы можете скачать готовую шапку для ютуба без текста и посторонних надписей. Так же для каждой шапки есть свой PSD макет и предусмотрен онлайн редактор.

YouTube 619 0

YouTube 626 0

YouTube 540 0

YouTube 304 0

YouTube 257 0

YouTube 312 0

YouTube 287 0

YouTube 495 0

YouTube 416 0

YouTube 297 1

Похожие записи:

YouTube 298 0

YouTube 180 0

Вконтакте 68 0

YouTube 415 0

YouTube 446 0

YouTube 520 0

YouTube 276 0

YouTube 631 0

Вконтакте 46 0

YouTube 149 0

YouTube 507 0

YouTube 249 4

YouTube 1 037 0

YouTube 310 0

YouTube 688 2

YouTube 291 0

Шапка канала для Youtube своими руками

Шапка канала на Youtube – это элемент фирменного стиля, который привлекает внимание потенциального зрителя. Если он перешел на Ваш канал, то видел ролики в предложенных видео на главной странице или в рекламной кампании, а значит, заинтересовался. И потому оформление окажет немалое влияние на то, станет ли он активным подписчиком.

Оформить оригинальный и привлекательный баннер можно, заказав услуги дизайнера. Еще один вариант – попробовать заняться оформлением самостоятельно. Если такого опыта у Вас нет – не проблема.

Современные графические редакторы интуитивно понятны и просты даже для тех, у кого нет навыков работы с графикой. Попробуем создать баннер для канала Youtube при помощи сервиса Canva.

Прежде чем приступить к оформлению, учтите несколько особенностей. Канал после создания не имеет никакого оформления – это стандартный серый блок, на котором размещена кнопка загрузки баннера.

Его особенность в том, что на телевизоре, компьютере и смартфоне могут отображаться разные его части. Чтобы избежать этого, используйте только стандартное разрешение – 2560х1440 пикселей. Такая шапка не обрезается на ноутбуке или смартфоне.

Еще один нюанс – справа внизу разместятся ссылки на Ваш сайт, Инстаграм и другие социальные сети. Старайтесь при оформлении не указывать там никакой информации, не размещать логотипы – они просто будут закрыты кнопками соцсетей.

Для создания стильного баннера при помощи сервиса Canva следуйте такому простому алгоритму:

1. Авторизуйтесь через аккаунт в соцсетях или электронную почту.
2. Используйте поиск для подбора оптимизированного макета.
3. Выберите заготовку или начните с нуля.
4. Добавьте фон или загрузите свое изображение.
5. Отредактируйте, наложите фильтр.
6. Добавьте иллюстрации, логотип, графические элементы.
7. Пропишите название канала.

Остается скачать готовую работу в хорошем качестве и загрузить на Youtube.

Познакомимся с возможностями оформления на примере оформления канала, посвященного приготовлению блюд. После авторизации в сервисе попадаем на главную страницу. Тут можно искать нужные дизайны – смысл поиска в том, чтобы сервис сразу подобрал библиотеку шаблонов и макет, оптимизированный под требования сайта/соцсети.

Если нужно подключить к дизайну коллег или друзей, сделать это можно тоже на главной странице – работать вместе гораздо удобнее, чем редактировать работу после.

Но если редактирование готового дизайна все-таки потребуется, то найти его можно здесь же, в разделе «Ваши дизайны». Используйте такую возможность, чтобы добавлять к баннеру сезонные иллюстрации или объявления (новогодняя символика, розыгрыши и так далее).

После выбора дизайна откроется вкладка с рабочей страницей, условно поделенной на зону просмотра коллекций, основную панель инструментов и непосредственно поле для дизайна. Мы выбрали шаблон, в который можно добавить три фото.

Структуры баннеров совершенно разные – подберите ту, которая лучше всего отобразит тематику. Подыскать ее можно среди рассортированных по темам шаблонов.

Выбрать и заменить фоновое изображение можно тремя путями:

1. подобрать тематическое авторское изображение на вкладке «Элементы» — «Фото»;
2. подобрать градиентный, однотонный или абстрактный фон на одноименной вкладке слева;
3. загрузить собственное изображение в высоком качестве, используя кнопку «Загрузки».

Мы пойдем по первому пути и подберем изображения, которые подошли бы баннеру на тему приготовления блюд.

Чтобы отредактировать добавленные изображения, кликните по ним левой кнопкой мышки. Появится панель вспомогательных настроек – выберите фильтр, настройте контраст, оттенок.

Совет. Если Вы работаете с шаблоном, как на примере, с коллажем фото, подбирайте их в одной цветовой гамме. Если же подобрать фото по такому принципу не получилось, используйте одинаковые фильтры для них и одинаковые наборы настроек изображения.

Чтобы сделать баннер интереснее, можно добавлять тематические иллюстрации, рамки, линии и другие объекты. Они расположены на вкладке «Элементы» — «Графика». Найти нужную иллюстрацию легко по ключевым словам в строке поиска.

В нашем случае на макете уже есть элементы – это черный прямоугольник с белыми полосами, на фоне которого размещена надпись. В данном случае он кажется несколько мрачным, потому редактируем его инструментами верхней панели.

Чтобы сделать такой же полупрозрачный фон для надписи, используйте кнопку регулировки прозрачности над макетом. Заменить цвет можно тут же, а изменить положение и размеры объекта – просто мышкой.

Остается добавить название канала. Есть примеры успешного оформления и без надписей. Если у Вашего канала уже достаточно узнаваемый стиль и есть фирменная графика, Вы можете использовать только ее.

Для добавления надписи используем вкладку «Текст», выбираем шрифт. Так как на макете уже есть блок с текстом, можно просто отредактировать его, используя кнопки над макетом: шрифт, цвет, интервал, наклон и другие.

Готовую работу сохраняем стрелкой вверху. Выберите формат PNG, чтобы изображение было хорошего качества.

Повторив тот же алгоритм действий, можно оформить дизайн любой сложности. Для успешного ведения канала понадобится еще логотип и миниатюры к видео – они очень важны, так как привлекают зрителя, не подписанного на Ваш канал. Создайте узнаваемый стиль самостоятельно за несколько простых шагов!

3 отличных примера видео с наложением текста

Добавление видео в вашу контент-стратегию сейчас является горячей тенденцией в медиа. Видео может быть захватывающим и визуально интересным, захватывать мимолетное внимание аудитории. Другими словами, это отличный способ привлечь внимание. Вот как такие платформы, как YouTube, стали второй по величине поисковой системой в мире!

Но проблема с видеоконтентом в том, что не всегда удобно увеличивать громкость. Ну как ты создать видеоконтент, работающий без звука ? Простое решение — использовать наложение текста.

Что такое наложение текста?

Наложение текста или наложение видео относится к добавлению текстового элемента поверх видеофайла , чтобы пользователи видели текст, появляющийся на их экране во время просмотра видео. Наложение текста является одним из наиболее важных компонентов социального видео, растущей тенденции в контенте социальных сетей.

Люди смотрят видео на самых разных устройствах, на работе и в дороге, дома и перед телевизором. Во многих случаях они могут слушать или проверять ваш контент с выключенным звуком. Если ваше видео не работает без звука, вам будет сложно привлечь кого-либо в социальных сетях.

Здесь на помощь приходит наложение текста на видео.

В то время как субтитры обеспечивают дословный перевод видеоконтента, наложения текста фокусируются только на ключевых сообщениях . Добавление этого типа текста в ваши видео может сделать ваш контент более удобным для пользователей. Это особенно актуально, если вы создаете видеоконтент для социальных сетей или планируете продвигать свои видео в социальных сетях.

Если вы хотите оптимизировать доступ к своему видеоконтенту за счет большего количества кликов и репостов, вам следует использовать наложение текста, чтобы выделить ключевые сообщения в вашем видеоконтенте. Думайте об этом как об использовании жирного шрифта для важных фраз в ваших сообщениях в блоге.

Как использовать наложение текста

Если вы не можете полагаться на голос за кадром, чтобы передать свою историю, текстовые эффекты сделают свою работу. Видео с текстовым наложением обрамляют ваши визуальные активы и помогают вашей аудитории понять ваше произведение, информируя и улучшая их выводы.

Однако добавление текста в видео не означает просто размещение больших абзацев поверх видео. Есть несколько простых правил, которым нужно следовать при составлении текстового наложения.

Чтобы наилучшим образом использовать текст в видеоконтенте, следуйте этим советам:

1. Сократите количество слов , чтобы зрители не чувствовали себя перегруженными количеством текста на экране в любой момент времени. Начните с размещения в нижней трети экрана в вашем видеоредакторе.
2. Оставьте текст на экране для достаточно длинным, чтобы его можно было прочитать , чтобы зрители не торопились все успеть.
3. Выделите , используя красочный жирный текст, набранный заглавными буквами, который нельзя игнорировать. Текстовые поля, варианты щелчка по тексту и движущаяся графика помогут вам создать видеоэффекты, которые привлекут внимание и заставят зрителей смотреть.
4. Совместите дизайн текста с вашей индивидуальностью и оживите его привлекательным образом. Убедитесь, что шрифт четкий и легко читаемый . Придерживайтесь размера шрифта от 12 до 16 пунктов.

Используйте наложение текста, чтобы повторять важные детали, такие как номера телефонов и адреса электронной почты. Или выделите отраслевые термины, с которыми зрители могут быть незнакомы, чтобы помочь им следить за вашим видео.

Примеры наложения текста на видео на практике

Давайте рассмотрим 3 ярких примера создания наложений на видео, привлекающих внимание, с помощью этих видеороликов, созданных с помощью Wochit. В этих примерах видео с наложением текста показаны некоторые простые способы объединения текста и видео.

Короткие и простые видео с текстом

E! Новости действительно мастерски используют добавление текста к видео здесь. Они сохраняют каждый блок текста коротким , используя заглавные буквы и различные цвета , чтобы сделать текст более привлекательным. Пока видео движется в стабильном темпе, вы никогда не спешите читать информацию на экране.

Анимация текста на экране и за его пределами по-разному гарантирует, что короткие промежутки внимания зрителей регулярно стимулируются. Кроме того, 9Цветовая палитра 0003 текста напрямую соответствует фирменному стилю E! Не упустите возможность добавить фирменный текст к видеоконтенту.

Добавьте контраста с цветом, чтобы настроить текст

Slate.fr использует эффективный и простой подход к тексту. Белый текст, написанный заглавными буквами, появляется на протяжении всего видео, независимо от фонового изображения. Он также хорошо связан с их вездесущим логотипом в правом верхнем углу.

Текст достаточно большой, чтобы его можно было прочитать даже на маленьком экране, а количество слов достаточно мало, чтобы он никогда не казался перегруженным. Текстовые эффекты делают всю работу. Обязательно настройте текст с учетом информации, предоставленной вашей командой цифрового маркетинга, чтобы обеспечить согласованность сообщений.

Текст должен дополнять онлайн-видео, а не заменять его

При просмотре онлайн-видео пользователи хотят большего, чем набор слайдов с комментариями. Это означает, что визуальный фокус должен быть сделан на видеоматериале , с добавлением текста на переднем плане к ключевым сообщениям выделения.

Хотя мы рекомендуем использовать заглавные буквы при добавлении текста в ваши видео, поскольку это помогает вашему тексту выделяться, это не является абсолютной необходимостью. Это видео с текстовым наложением от Women’s Health отлично справляется с текстом, не используя заглавные буквы:

Добавление текста вверху и внизу фрейма позволяет получить информацию о визуальных элементах, сохраняя при этом их центральное место. Последовательное изменение цвета фрукта на каждом слайде, чтобы он соответствовал его естественному цвету, — это игровой способ визуально соединить текст и изображения, а также сделать текст более заметным.

Помните об этих рекомендациях по созданию привлекательных текстовых наложений на видео для Youtube и видеороликов в социальных сетях, чтобы увеличить охват ваших цифровых маркетинговых кампаний.

Заключительные мысли об использовании текстового наложения

Добавление текстового наложения к видеоконтенту — верный способ привлечь внимание зрителей. Когда все сделано правильно, зрители будут дольше оставаться с вашим контентом и с большей вероятностью поделятся им с другими. Возьмите пример с этих замечательных социальных клипов при создании собственных наложений на видео — и остерегайтесь этих распространенных ошибок!

YouTube Logo Maker — создайте дизайн логотипа за считанные минуты

Создать собственный канал на YouTube может быть непросто! Особенно, если вы всегда создаете и загружаете фантастический видеоконтент для своих подписчиков, но не получаете желаемых результатов.

Почему это происходит? Часто это происходит потому, что ваш бренд недостаточно силен, и вы будете рады узнать, что это довольно легко исправить.

Чтобы вывести свой бренд на новый уровень, вам нужен профессионально выглядящий логотип YouTube. Это не только помогает продвигать ваш бренд, показывая вашей аудитории, кто вы и на что похож ваш канал, но также помогает завоевать доверие ваших подписчиков.

Не беспокойтесь! Наш создатель логотипов YouTube с искусственным интеллектом может создать для вас сотни удивительных дизайнов на любую тему — от игр и киберспорта до путешествий и красоты.

Просто введите немного информации о своем канале, выберите дизайн, который вам нравится, и настройте его по своему вкусу. Настраивайте размер, значок, цвет и шрифты бесконечно, пока не получите логотип, адаптированный именно так, как вам нравится.

Прежде чем попробовать это самостоятельно, ознакомьтесь с нашими советами по дизайну логотипа YouTube ниже, и мы покажем вам, как создать лучший логотип для вашего канала YouTube.

Как создать собственный логотип YouTube

Создайте свой логотип YouTube
за две минуты, просто введя название своего канала и слоган
(если применимо) и нажав «Дизайн».

Расскажите нам немного о своем канале YouTube, выберите тип логотипа и шрифты, которые вам нравятся, чтобы мы могли создать идеальный логотип для вашего бренда!

Внесите изменения и настройки с помощью нашего редактора логотипов, чтобы воплотить свое видение в жизнь. Вы можете играть со шрифтами, цветами и макетом логотипа — никаких дизайнерских навыков не требуется!

Мгновенно создайте собственный логотип YouTube

Идеи логотипа YouTube

Советы по дизайну логотипа YouTube

Красота

Вам нужно создать логотип красоты для своего канала YouTube? Тогда вам нужен логотип, который выглядит так же потрясающе, как и ваши зрители после просмотра ваших видео.

Поскольку тема вашего канала настолько сосредоточена на визуальных преимуществах красоты, ваш логотип не может быть пресным и уж точно не может быть скучным. В противном случае это может НЕГАТИВНО повлиять на ваш канал.

Зрители должны видеть ваш привлекательный логотип и ассоциировать вас и ваш бренд с его ослепительной красотой. Вот как это сделать.

Вам не нужно использовать значок или символ с логотипом красоты, но это, безусловно, помогает узнаваемости бренда.

Если вы решите использовать значок, он должен соответствовать тематике вашего канала, например уходу за кожей, ногтями или общей женской красоте. Популярные иконки включают губную помаду, ножницы, расчески, зеркала и бутылочки с лаком для ногтей.

Дополнительным преимуществом использования значка в логотипе YouTube является то, что вы можете легко добавить свой брендинг в другом месте очень ненавязчивым, но эффективным способом благодаря меньшему размеру, чем у текстовых логотипов.

Многие из самых популярных бьюти-блогеров используют только шрифты в своих логотипах. Не верите мне? Не ищите ничего, кроме учебников Zoella, Yuya и Nikkie.

Зоэлла использует элегантный рукописный шрифт в качестве своего логотипа, который представляет ее очаровательный и нежный канал красоты. В то время как Юя, которая более живая и оживленная, использует более простой шрифт, представляющий собой смесь комиксов и засечек. И, наконец, Nikkie Tutorials использует современный, простой шрифт без засечек, который выглядит весело и непринужденно.

Какой бы шрифт вы ни выбрали для своего канала о красоте, обязательно помните о своей аудитории. Лучший шрифт, который вы можете выбрать, — это не тот, который вам нравится, а тот, который соответствует вкусам ваших зрителей и помогает создать правильное впечатление о вашем бренде. Цвета логотипа красоты могут быть самых разных оттенков и цветов. Нет правильного или неправильного выбора!

Но в зависимости от индивидуальности вашего канала на YouTube и вашей аудитории, вам нужно придерживаться цветовой палитры, которая резонирует с ними. Многие каналы красоты используют розовый, чтобы показать свою женственность, или красный, чтобы показать свою смелость, и часто противопоставляют его черному, чтобы продемонстрировать свою профессиональную сторону.

Поэкспериментируйте с различными цветовыми палитрами и посмотрите, какая из них лучше всего подходит для вашего канала YouTube. Убедитесь, что ваша цветовая палитра приятна для глаз и уникальна — худшее, что вы можете сделать, — это скопировать цветовую палитру другого канала красоты.

Образ жизни

Вы ведете образ жизни на YouTube? Если вы публикуете видео о своей личной жизни, повседневной деятельности, обсуждаете текущие события и активно взаимодействуете с интересами своих зрителей, такими как поп-культура, то вы, вероятно, ведете образ жизни на YouTube.

Создание логотипа для вашего блога о жизни может быть сложной задачей, поскольку ваша ниша очень разнообразна. Итак, спросите себя, что делает ваш канал уникальным, и какая черта вашего характера лучше всего проявляется в ваших видео и привлекает зрителей?

Зрители любят бренды и ютуберов с отличительными характеристиками. Вот почему у блоггеров, посвященных образу жизни, таких как Коллин Баллинджер и Кейси Нейстат, миллионы подписчиков. У них сильные и супер яркие личности, за которыми люди любят наблюдать.

Поскольку они настолько успешны и популярны, их имя стало синонимом их бренда. Но если ваш канал на YouTube все еще растет, вы можете рассказать о своей личности и выбранной теме с помощью изображения или значка, которые помогут повысить ваш профиль.

Итак, определите основные темы (ключевые слова) вашего канала, такие как кулинария, семья или здоровье, и используйте изображение, которое сочетает в себе вашу основную тему с вашей личностью, чтобы создать очаровательный значок-логотип, представляющий вас.

Нынешняя тенденция среди популярных лайфстайл-блогеров – это текстовый логотип с привлекательным шрифтом, отличающимся от обычных шрифтов. Рукописные шрифты отлично подходят для выражения вашей привлекательности и интимного характера вашего канала.

Дульсе Кэнди использует очень изогнутый шрифт, чтобы продемонстрировать свои модные навыки и индивидуальность в своих видео. Она рассказывает практически обо всем, что происходит в ее жизни, в том числе о лечении бесплодия и о беременности.

Последний элемент головоломки с логотипом — выбор цвета. Если вы хотите создать ощущение тепла и веселья, вы не ошибетесь с оттенками желтого. Если вы энергичны и хотите передать это чувство в своем логотипе, выберите огненно-оранжевый цвет. Он энергичен, но все же обладает комфортной энергией.

Если вам нужно привлечь внимание, выберите смелый, яркий цвет, например красный или даже фиолетовый. Держитесь подальше от более темных оттенков. Они могут снизить настроение вашей аудитории, что противоречит вашей цели привлечь и развлечь зрителей.

Комедия

Если вы развлекаете свою аудиторию рассказами, сценками или песнями, они не увидят вашего юмора, если не узнают, кто вы, или не нажмут на ваши видео.

Ваша миссия — развлекать и поднимать настроение всем. Так что скучного логотипа недостаточно. Вот как можно оживить дизайн вашего логотипа, чтобы он подходил королю или королеве комедии.

Выберите значок, соответствующий вашей аудитории. Это дети, подростки, женщины, космонавты? Затем убедитесь, что стиль значка соответствует вашему бренду. Повседневная, игривая, серьезная комедия (похожая на Джона Оливера), или вы подходите где-то посередине? Популярные комедийные символы включают микрофоны, улыбающиеся рты или телевизор.

Когда дело доходит до комедийных шрифтов, Comic sans может лучше всего подойти для вашей комедии. Это очень беззаботный шрифт, который развлекает.

Для более сложного подхода рассмотрите возможность использования шрифта с засечками, такого как Helvetica.

Если вам нужен доступный и индивидуальный шрифт, то использование шрифта без засечек — хороший выбор, тем более что он очень современный.

Наконец, ваша цветовая палитра должна вызывать правильные эмоции, в том числе индивидуальность вашего бренда. Синий — спокойный, интеллигентный цвет, а желтый — более непринужденный и веселый.

Луккас Нето — известный ютубер, чьи комедийные зарисовки предназначены для детей, и он ясно дал понять это своим дизайном логотипа. Забавная синяя звезда с комическим шрифтом без желтого цвета. Это мгновенно узнаваемый логотип, явно нацеленный на более молодых зрителей, поэтому неудивительно, что в настоящее время у него 290,5 миллиона подписчиков!

Розыгрыши / Вызовы

Каналы с розыгрышами и вызовами созданы для того, чтобы развлекаться, смешить людей и делать невозможное. При разработке логотипа YouTube для розыгрыша или вызова он должен быть энергичным и привлекать внимание.

Ваша цель — развлекать людей, а не усыплять их.

Некоторые из крупнейших каналов розыгрыша используют яркие значки, которые передают суть их канала. Что может быть лучше, чем использовать образ очаровательного дьявола (Розыгрыши Ownage) или милого маленького монстра (Just for Laughs Gags).

В качестве логотипа соревнования выберите изображение, тесно связанное с типами препятствий, которые вы выполняете на своем канале, будь то физические, такие как походы в горы, или более художественные, такие как воссоздание невероятных фотографий с помощью низкотехнологичных камер. .

Когда дело доходит до выбора шрифта и цветовой палитры, вы не ошибетесь с забавными стилями, которые заставят людей обратить внимание и улыбнуться. Используйте энергичные и живые цвета, такие как оранжевый, зеленый, красный и фиолетовый.

И когда дело доходит до выбора стиля шрифта, держитесь подальше от слишком профессионально выглядящих шрифтов с засечками и вместо этого выбирайте шрифт без засечек или рукописный шрифт. Они более расслаблены и веселы.

Игры

Никогда не было лучшего времени, чтобы стать геймером на YouTube. Киберспорт быстро набирает популярность, особенно по мере того, как все больше людей обращаются к ПК и консолям для развлечения.

Некоторые из самых популярных ютуберов являются игровыми каналами или массово показывают игры на них. Посмотрите не дальше PewDiePie (Феликс Арвид Ульф Чельберг), у которого более 100 миллионов подписчиков. Он делает обзоры игр, ведет прямые трансляции во время игры, а также выпускает видеоблоги и пародии.

Решая, какое изображение использовать в качестве значка логотипа, черпайте вдохновение в любимых играх или собственном внешнем виде. Многие стримеры показывают себя во время игры, поэтому, если вы всегда носите шляпу или солнцезащитные очки, вы можете использовать это в своем логотипе, чтобы продвигать свой личный бренд.

Логотип вашего игрового шрифта должен быть легко читаемым. Легко попасть в ловушку, используя круто выглядящий шрифт, который нелегко читать. И снова подберите свой шрифт к жанру игр, в которые вы играете.

Используйте жирный шрифт для экшн-игр, таких как шутеры от первого лица и приключенческие игры, или более спокойный шрифт без засечек для социальных или исследовательских игр.

Тот же принцип применим и к вашей цветовой палитре.

Вы хотите, чтобы идентичность вашего бренда находила отклик у вашей аудитории и выделялась, отражая ваш бренд и ваши любимые игровые игры и жанры. Но очень важно не выглядеть слишком похожим на других популярных игровых ютуберов, таких как Ninja.

Его культовый синий логотип ниндзя с желтой повязкой на голове играет важную роль в его личном брендинге (он часто носит желтую повязку на голове и у него синие волосы). А его собственный шрифт вдохновлен японской каллиграфией, которая дополняет его имя Ниндзя.

Если и есть что-то, что ненавидят зрители YouTube, так это подражатели.

Хостинг канала DIY на YouTube? Показываете ли вы своей аудитории, как починить их машину, отремонтировать дом или сделать простые поделки и поделки, ваш логотип должен выглядеть так же безупречно, как и ваши видео.

Когда дело доходит до дизайна вашего логотипа, не рассыпайте его причудливыми значками, те времена давно прошли. Самые популярные сегодня логотипы просты и легко запоминаются. 5-Minute Crafts — один из самых популярных каналов DIY на YouTube с более чем 65 миллионами подписчиков, и они разработали свой логотип.

Многие их видеоролики о самодельных работах требуют от вас нестандартного мышления, например, надеть пару колготок на кухонный кран?

Их простой, но эффектный логотип представляет собой желтую лампочку на синем фоне. Однако сочетание цветов действительно выделяется на экране и прекрасно представляет их бренд. Умные поделки и проекты своими руками.

Вы тоже можете использовать умные образы, такие как лампочка или другие значки, которые обозначают центр вашего канала DIY. Ремонт машин? Используйте значок автомобиля. Ремонт компьютера? Используйте печатную плату.

Мы много раз упоминали об этом на этой странице, но стоит повторить — всегда следите за тем, чтобы ваша цветовая схема и шрифт соответствовали вашей аудитории.

Путешествия

Путешествие по миру — это возможность поделиться со своими зрителями уникальными впечатлениями. Неважно, путешествуете ли вы по популярным направлениям и останавливаетесь в 5-звездочных отелях или показываете людям, как путешествовать с ограниченным бюджетом и получить максимальную отдачу от затраченных средств.

Вы показываете зрителям мир своими глазами. И одна из причин, по которой они вообще смотрят, — это увидеть вас.

Когда дело доходит до дизайна вашего логотипа, есть очевидная иконка, которую вы захотите использовать — самолет. Но будьте осторожны, иначе ваш логотип может быть слишком похож на турагентство.

Вы не хотите создавать логотип для продажи туристической страховки и дешевого отдыха. Ваш логотип должен демонстрировать вашу индивидуальность и канал.

Братья Вага, Алекс и Марко живут, чтобы путешествовать по миру. Знакомство с новыми культурами и кулинарными изысками. Они оба чрезвычайно непринужденны, легкомысленны и любят разговаривать с местными жителями об истории и о том, как получить максимальную отдачу от каждого места, которое они посещают.

И если вам интересно, они не используют значок самолета в своем логотипе. Вместо этого выбираем руку, дающую знак мира. Круто, да?

Когда дело доходит до выбора шрифта, лучше всего выбрать тот, который отлично передает доверие и дружбу, например, шрифт без засечек.

И вы можете комбинировать его с теплыми цветами, такими как темно-красный или оранжевый, если вы посещаете жаркий климат, и зеленый, если вы часто путешествуете по джунглям или другим сочным зеленым ландшафтам.

Как найти среднюю производительность труда: Полная информация для работы бухгалтера

что это, как найти, формула, чем отличается от средней

Плюсы дмс: Достоинства и недостатки ДМС

ДМС: плюсы и минусы

Как получить материнский капитал?

Получите в ЗАГСе свидетельство о рождении или об официальном усыновлении ребенка, в котором будет указано его гражданство. Возьмите паспорт (в него должны быть вписаны дети), свидетельство о заключении или расторжении брака и отправьтесь в Пенсионный фонд. Заполните заявление на материнский капитал и получите расписку в его приеме от ответственного лица. В течение 45 дней придет уведомление от Пенсионного фонда. Отправьтесь туда и получите сертификат.

Как оспорить штраф ГИБДД?

Если по каким-то причинам вы получили штраф ГИБДД и не согласны с этим, оспорьте его в суде в течение 10 дней. По истечении этого срока приговор вступит в силу. Составьте жалобу и расскажите в ней, за что получили штраф. Отправьте ее в суд и приложите к ней копию протокола, постановление о лишении водительского удостоверения и другие необходимые документы.

Как вернуть деньги по расписке?

Отправьте в суд исковое заявление. Соберите доказательства того, что человек должен вам деньги. Укажите сумму основного долга, процентов, подлежащих возврату, ваши расходы на суд и юристов.

Что делать, если уволили?

Вас уволили незаконно и уже отдали на руки трудовую книжку или приказ? У вас есть месяц, чтобы оспорить решение работодателя. Подготовьте все необходимые документы, сделайте их заверенные копии и отправьте грамотно составленный иск в суд.

Как потребитель может защитить свои права?

Установите фaкт нapyшeния – соберите доказательства того, что товар нe cooтвeтcтвyeт нopмe или услуга была оказана некачественно. Cocтaвьте пиcьмeннyю пpeтeнзию и перечислите в ней свои требования. Отправьте ее по тому адресу, где вы купили товар или воспользовались услугой. Если заказчик не выполнит ваши требования, обратитесь в cyд.

Как правильно оформить договор?

Убедитесь, что условия договора не противоречат законодательству и не нарушают чьих-либо прав. В вводной части укажите стороны, между которыми заключается договор. Если одна из сторон получит плату за выполнение обязательств, отразите это в документе и обозначьте цену. Напишите дату или события, которые будут определять исполнение договора. Если конкретного срока исполнения нет, договор будет действовать до тех пор, пока стороны полностью не выполнят обязательства.

Как собственнику выписать человека из квартиры?

Несобственник должен прийти в паспортный стол по месту проживания или будущей прописки и подать заявление о снятии с регистрационного учета. Если он откажется сделать это, обратитесь в суд. Докажите суду свое право собственности, соберите документы, которые подтверждают факт прописки в вашем жилище постороннего.

Как лишить отца родительских прав?

Ознакомьтесь со статьями 69 и 70 Семейного кодекса РФ, в которых перечислены причины для лишения родительских прав. Соберите пакет документов и предоставьте их в суд. Составьте исковое заявление и отправьте его в суд по месту жительства отца ребенка. Приложите документы, которые подтверждают то, что отец не исполняет родительские обязанности.

Что делать, если задерживают зарплату?

Если вы работаете и не получаете заработную плату, обратитесь с коллективным или индивидуальным заявлением в трудовую инспекцию. По нему будет проведено служебное расследование, при котором определят сроки задержки по выплатам и общую сумму задолженности. Если принятые вами меры не приведут к успеху и заработную плату вам по-прежнему не выплатят, обратитесь с исковым заявлением в суд.

Как заключить брачный договор?

Вы можете заключить договор как до свадьбы, и он вступит в силу после регистрации, так и после получения свидетельства о браке. Составьте черновой вариант брачного договора с супругом. Обратитесь с ним к юристу. После этого придите к нотариусу. После этого брачный договор вступит в силу.

Как вернуть деньги за тур?

Обратитесь в ее офис турфирмы, с которой вы заключили договор. Предъявите свои обоснованные претензии. Составьте претензию на имя директора турфирмы с просьбой вернуть деньги за тур. Если он откажется решить проблему мирным способом, отправьте жалобу в Роспотребнадзор. Подайте исковое заявление в суд.

Как вступить в наследство?

Откройте наследственное дело в течение полугода после смерти наследодателя. Возьмите паспорт, свидетельство о смерти, завещание или документ, который подтверждает родственные отношения с покойным. Подготовьте перечень наследуемого имущества. Обратитесь в нотариальную контору по месту жительства умершего. По истечении полугода со дня открытия наследства получите у нотариуса заверенное свидетельство.

Как оспорить завещание?

Выясните, правильно ли было составлено и подписано завещание. Придите к нотариусу и узнайте, когда будет объявлена воля наследодателя. Соберите доказательства своей правоты. Найдите юриста, который будет отстаивать ваши права в суде. В этом случае дело быстрее передадут в суд, и возрастут шансы добиться желаемого.

Как развестись?

Если вы и ваш супруг согласны развестись, у вас нет общих несовершеннолетних детей, отправьтесь в ЗАГС и подайте заявление. Через месяц заберите свидетельство о расторжении брака. Если у вас есть несовершеннолетние дети, подготовьте необходимые документы и подайте исковое заявление в суд. Если у вас с супругом есть неразрешенные вопросы, касающиеся совместных детей, имущества, долгов и т.п., обратитесь к юристу. Он подготовит и подаст документы в суд и будет представлять ваши интересы.

Что делать, если сокращают на работе?

Работодатель должен уведомить вас о сокращении за два месяца. Если он хочет, чтобы вы незамедлительно покинули рабочее место, смело требуйте неустойку в размере вашей средней зарплаты за два месяца. Также вы должны получить оплату за неиспользованный отпуск. Если работодатель не выплатит вам деньги, обратитесь в суд.

Что делать, если страховая компания не выплачивает страховку?

Если страховая компания не возмещает вам ущерб в сумме, указанной в вашем договоре, подайте на нее в суд. Составьте исковое заявление. Перечислите права, которые были нарушены страховой организацией. Укажите свои требования, которые вы предъявляете к ней, обстоятельства, при которых были нарушены ваши права. Предъявите доказательства, которые являются основанием для иска.

Как оформить банкротство физического лица?

Уточните, соответствует ли размер ваших текущих долгов и финансовое состояние требованиям законодательства. Сделайте опись своего имущества и передайте его в Арбитражный суд. Представьте общую сумму долгов и перечислите причины, по которым вы не можете погасить задолженность. Соберите необходимые документы и составьте заявление.

Как проверить квартиру перед покупкой?

Ознакомьтесь с оригиналами всех документов, устанавливающих право собственности продавца. Изучите записи в домовой книге, чтобы убедиться, что в квартире не прописаны несовершеннолетние дети. Посмотрите запись о семейном положении продавца. Если квартира была куплена во время брака, то она принадлежит обоим супругам. Запросите выписку из ЕГРН, чтобы убедиться в том, что на недвижимости нет обременений. Если документы в порядке, осмотрите квартиру и дом, в котором она находится.

«АвтоМед» Москва 🚗 добровольное медицинское страхование при ДТП

Автомед поможет организовать медицинскую помощь после происшествия

Преимущества страхования

Записка расчет образец заполнения: Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (образец формы № Т-60), скачать бланк бесплатно, образец заполнения 2023, пустые формы в Word, PDF. Редакция 1 от 16.02.2022

Записка-расчет о предоставлении отпуска — образец заполнения

Записка-расчет о предоставлении отпуска составляется на основе «отпускного» приказа. Расскажем, как правильно заполнить такую записку с учетом требований законодательства.

Что такое бланк для расчета отпускных, как его хранить и где скачать

Постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда…» от 05.01.2004 № 1 (далее — Постановление) утверждена записка-расчет отпускных по форме Т-60.

И хотя с 2013 года законодательно регламентированной необходимости заполнять форму Т-60 нет, ею продолжают пользоваться: она довольно удобна и информативна, поскольку дает четкое представление обо всех нюансах расчета отпускных. В то же время, если по каким-либо причинам унифицированный бланк вам не подходит, вы можете разработать собственную форму.

О том, как составить заявление на отпуск, узнайте из статьи «Заявление на очередной отпуск — образец и бланк».

Грамотно оформить полный пакет документов на отпуск вам поможет подборка форм от КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, пробный доступ можно получить бесплатно.

Бланк унифицированной записки-расчета представлен ниже. Далее рассмотрим, как он оформляется.

Скачать бланк

Как правильно рассчитать отпускные, разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно переходите к Типовой ситуации.

Правила и образец заполнения справки об отпуске

Документ состоит из лицевой и оборотной сторон: первая заполняется кадровой службой, а вторая — бухгалтерией.

Лицевая часть справки предусматривает возможность заполнения данных как для ежегодного, так и для других видов отдыха, причем расчет может производиться отдельно на каждый вид отпуска или совместно. С этой целью предусмотрены 2 блока в первой части справки.

О составлении графика отпусков узнайте из материала «График отпусков — бланк и образец заполнения в 2021 году».

Оборотная сторона справки содержит несколько таблиц:

• данные по средней зарплате;
• сумма отпускных в разрезе месяцев начисления и источников финансирования;
• сумма удержаний из начисленных сумм.

Рассмотрим основные нюансы заполнения справки-расчета отпускных.

Лицевая сторона:

Здесь заполняются данные о периоде работы, за который работник получил отпуск, а также продолжительности и сроках предоставляемого отдыха.

Оборотная сторона:

• В таблицу по суммам дохода должны попасть только те суммы, которые упоминаются в Положении о расчете среднего заработка, утвержденном постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
• Значение в графе 6 рассчитывается путем деления итоговой суммы выплат за расчетный период на количество дней (часов) из граф 4 и 5.
• Внизу листа необходимо указать реквизиты платежного документа, подтверждающего выплату начисленных сумм.

Для вашего удобства приведем образец заполнения справки.

Скачать образец

Итоги

В форме Т-60 максимально информативно представлен расчет суммы отпускных. Такое свойство справки превращает ее в удобный рабочий инструмент отдела кадров и бухгалтерии.

Источники:

• Трудовой кодекс РФ
• постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922

Образец записки расчет при увольнении 2022

Захарова Марина Валерьевна

17 октября 2019

8648

Распечатать

Поделиться

Размер шрифта:

Записка-расчет при увольнении — это форма, которая заполняется при увольнении сотрудника. Она используется для расчета всех выплат работнику, включая компенсационные.

Содержание

Чем оформляется

При увольнении обязательном порядке оформляются:

• заявление от сотрудника об уходе по собственному желанию;
• соглашение о расторжении трудового договора при обоюдном решении работника и работодателя о его расторжении;
• уведомление об окончании действия трудового договора при условии его оформления на определенный срок.

Последующие процедуры, в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, заключаются в том, что оформляются:

• приказ (существуют унифицированные формы Т-8 или Т-8а) с обязательным указанием основания для расторжения трудового договора со ссылками на статью ТК РФ и личной подписью увольняемого об ознакомлении;
• записка-расчет, учитывающая все причитающиеся сотруднику выплаты (существует унифицированная форма Т-61).

Последний шаг — запись в трудовой книжке.

Пример заполнения записки-расчета

Остановимся подробнее на том, как заполнить записку-расчет при увольнении по форме Т-61.

Записка-расчет по форме Т-61 предусматривает данные о выплатах за неиспользованный отпуск и иных, связанных с оплатой труда.

Лицевая сторона Т-61 содержит:

• Ф.И.О. (полностью) увольняемого сотрудника;
• основание увольнения: ссылку на норму ТК РФ;
• реквизиты Приказа о расторжении трудового соглашения;
• количество дней отпуска, использованных авансом и (или) неиспользованных;
• подпись лица, ответственного за составление записки-расчета.

На оборотной стороне Т-61 содержатся данные для определения суммы выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, которая рассчитывается, как произведение неиспользованных дней отпуска (указано на титульном листе и в графе 8 оборотной стороны) и среднедневного заработка (графа 6 оборотной стороны).

Для того чтобы посчитать неиспользованные дни для заполнения Т-61, нужно:

• рассчитать количество дней отпуска за все отработанное время в компании, исходя из того, что за каждый полный год сотруднику положено определенное количество дней (обычно 28), для неполного года можно воспользоваться формулой:

• рассчитать, сколько дней отпуска предоставлено за все время работы в компании;
• рассчитать, сколько неиспользованных дней отпуска осталось за работником по формуле:

При отрицательном результате или нуле сотруднику не полагается компенсация.

Среднедневной заработок для заполнения записки-расчета Т-61 считаем по формуле:

Считаем количество отработанных дней: расчетным периодом признаются 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу прекращения трудовых отношений (описывается в графах 1 и 2 оборотной стороны).

Количество отработанных дней в расчетном периоде за каждый полный месяц признается 29,3, за неполный рассчитывается по формуле:

Считаем базу для компенсации (указывается в графе 3 оборотной стороны помесячно): это зарплата и иные выплаты за отработанные дни. Не включаются в базу (п. 2, 3, 5 Положения о среднем заработке) выплаты, начисленные за неотработанные дни (отпускные, пособия), оплата дней командировки, выплаты, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (материальная помощь, оплата питания, проезда, обучения).

После определения суммы компенсации заполняется итоговая часть формы записки-расчета Т-61 — таблица с графами 10–19. Если в графе 19 получилась положительная сумма, именно она подлежит выплате увольняемому сотруднику.

Оборотная сторона формы Т-61

Скачать бланк записки-расчета при увольнении

Скачать образец заполнения записки-расчета

‘;}

Распечатать

Поделиться

Захарова Марина Валерьевна

Все статьи автора

Вам может быть интересно:

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Мы расскажем о последних новостях и публикациях

Подписаться

Долгосрочные векселя — Principlesofaccounting.com

• Текст
• Проблемы
• Цели достижения
• Заполните поля
• Множественный выбор
• Глоссарий

 

Предыдущие главы иллюстрируют краткосрочные векселя к оплате. Тем не менее, заемщики могут желать более длительный срок кредита. Было бы обычным делом найти двух-, трех-, пятилетние и даже более долгосрочные векселя. Эти векселя могут свидетельствовать о «срочном кредите», по которому «только проценты» выплачиваются в течение периода заимствования, а остаток по векселю подлежит погашению. Для иллюстрации предположим, что 1 октября 20X3 года выпущена пятилетняя облигация на сумму 10 000 долларов США со ставкой 8%.0017

 

 

 

Проценты по векселю должны начисляться 31 декабря каждого года с выплатой 30 сентября.

 

 

Следующая запись необходима при погашении 30 сентября 20X8 года:

 

 

Другие типы банкнот

С помощью иллюстрации срочной ноты легко рассчитать проценты в размере 800 долларов в год и увидеть остаток в размере 10 000 долларов, причитающийся к погашению. По другим кредитам могут потребоваться равномерные платежи по их условиям, чтобы проценты и основная сумма были полностью выплачены к концу кредита. Этот тип договоренности обычно используется для финансирования недвижимости. Оплата векселей обычно обеспечивается имуществом, что позволяет кредитору вступить во владение за неуплату. Обеспеченные таким образом векселя на недвижимость называются «закладными». Как рассчитываются выплаты? Первый шаг — узнать о расчетах будущей стоимости и текущей стоимости.

 

Будущая стоимость

Давайте начнем с размышлений о том, как вложенные деньги могут расти с процентами. Какой будет будущая стоимость инвестиции? Если инвестировать 1 доллар на один год под 10% годовых, он вырастет до 1,10 доллара. Это рассчитывается путем умножения 1 доллара на 10% (1 доллар X 10% = 0,10 доллара) и добавления этих 0,10 доллара к исходному доллару.

А если полученные 1,10$ инвестировать еще на год под 10%, то они вырастут до 1,21$. То есть 1,10 доллара X 10% = 0,11 доллара, что добавляется к значению 1,10 доллара с конца первого года. Этот процесс будет продолжаться год за годом. Годовой процент каждый год больше, чем годом ранее, из-за «начисления сложных процентов».

Начисление сложных процентов просто означает, что инвестиции растут за счет накопленных процентов и приносят проценты на ранее начисленные проценты. В отличие от сложных процентов это простых процентов . Простые проценты не предусматривают начисления сложных процентов, так что 1 доллар, инвестированный в течение двух лет под 10%, вырастет только до 1,20 доллара.

Предыдущие наблюдения приводят к следующему расчету сложных процентов:

 

(1+i)

^нет

 

Где «i» — процентная ставка за период, а «n» — количество периодов

 

Этот расчет показывает, до какой суммы вырастут инвестиции в размере 1 доллара США через «n» периодов. Если бы 1 доллар был инвестирован на 5 лет под 6%, то он вырос бы примерно до 1,34 доллара [(1,06) ⁵ = 1,33823]. Конечно, если 1000 долларов инвестировать на 5 лет под 6%, то они вырастут до 1338,23 долларов; это определяется путем умножения полученного коэффициента на сумму, инвестированную в начале 5-летнего периода. Этот расчет удачно назван «будущей стоимостью единовременной суммы».

Суммы будущей стоимости всегда можно рассчитать, используя предыдущую формулу. Однако программы для работы с электронными таблицами и бизнес-калькуляторы часто содержат встроенные процедуры для возврата соответствующих значений. Еще одним полезным инструментом является таблица будущей стоимости. Эти таблицы включают значения, соответствующие различным ставкам и периодам. Используйте таблицу, электронную таблицу или бизнес-калькулятор, чтобы проверить коэффициент 1,33823 для 5-периодной 6-процентной инвестиции. Аналогичным образом определите, что 5000 долларов, вложенные на 10 лет под 4%, вырастут до 7401,20 доллара (5000 долларов X 1,48024).

 

Приведенная стоимость

Текущая стоимость является противоположностью будущей стоимости, поскольку показывает, сколько сегодня стоит доллар, который будет получен в будущем. Математика просто обратна расчету будущей стоимости:

 

1/(1+i)

^нет

 

Где «i» — процентная ставка за период, а «n» — количество периодов

 

Например, 1000 долларов США, которые должны быть получены через 5 лет при процентной ставке 7%, в настоящее время стоят 712,9 долларов США. 9 [1000 долларов X (1/(1,07) ⁵ )]. Иными словами, если сегодня инвестировать 712,99 долларов под 7%, через 5 лет они вырастут до 1000 долларов. Суммы текущей стоимости также можно определить из электронных таблиц, калькуляторов или таблиц. Убедитесь, что текущая стоимость 50 000 долларов, которые должны быть получены через 8 лет при ставке 8%, составляет 27 013,50 долларов (50 000 долларов X 0,54027).

 

Аннуитеты

  MyExceLab

Потоки равномерных платежей (т. е. одна и та же сумма за каждый период), происходящие через равные промежутки времени, называются аннуитеты . Например, если инвестировать 1 долларов в начале года каждого года под 5% годовых, через 5 лет он накопится до 5,80 долларов. Это можно тщательно рассчитать путем суммирования суммы будущей стоимости, связанной с каждым отдельным платежом, как показано в следующих расчетах.

 

 

Но намного проще использовать электронные таблицы, калькуляторы или таблицы будущей стоимости аннуитета. Таблица ренты — это просто суммирование отдельных факторов. Проверьте коэффициент «5,80» из строки 5%, 5-летнего столбца таблицы. Эти расчеты полезны при финансовом планировании. Например, может потребоваться накопление целевой суммы к определенному возрасту, например, на пенсионном счете. Эти факторы помогают рассчитать сумму, которую необходимо откладывать каждый период для достижения цели.

И наоборот, может быть интересна текущая стоимость аннуитета, которая показывает текущую стоимость ровного потока платежей, которые должны быть получены в конце каждого периода. Используйте таблицу, калькулятор или электронную таблицу, чтобы найти текущую стоимость 1000 долларов, которые будут получены в конце каждого года в течение 5 лет, если процентная ставка составляет 8% в год. Столбец 5 лет, строка 8% соответствующей таблицы показывает коэффициент 3,99271, что указывает на то, что текущая стоимость аннуитета составляет 3 992,71 доллара.

 

Платежи по векселям

Как рассчитать платеж по типичному кредиту, который включает в себя ровные периодические платежи, при этом окончательный платеж удовлетворяет оставшуюся часть задолженности? Ответ на этот вопрос можно найти в приведенной стоимости расчетов аннуитета. Помните, что аннуитет включает в себя поток ровных платежей, как и многие кредиты. Платежи по кредиту представляют собой серию одноуровневых платежей, которые покрывают как основную сумму, так и проценты. Приведенная стоимость этих платежей представляет собой сумму займа, по сути «дисконтированную» процентную составляющую. Эта концепция все еще может быть немного абстрактной, но ее можно дополнительно прояснить математически с помощью некоторых уравнений:

 

Текущая стоимость аннуитета = Платежи X Коэффициент текущей стоимости ренты

 

Ссуда, которая погашается серией равных платежей, также является аннуитетом, поэтому:

 

Сумма кредита = Платежи X Фактор приведенной стоимости аннуитета

 

Таким образом, чтобы определить ежегодный платеж для погашения 5-летнего кредита в размере 100 000 долларов США под 6% годовых:

 

100 000 долларов = платеж X 4,21236 (из таблицы)

 

Платеж = 100 000 долл.

США / 4,21236 = 23 739,64 долл. США

 

Пять платежей в размере 23 739,64 долларов точно погасят кредит в размере 100 000 долларов плюс все проценты по ставке 6% годовых. Проще говоря, платежи по кредиту — это просто сумма кредита, деленная на соответствующий коэффициент приведенной стоимости. Чтобы полностью доказать это, посмотрите на следующую типичную таблицу погашения кредита. В этой таблице показано, как применяется каждый платеж, чтобы сначала погасить накопленные проценты за период, а затем уменьшить основную сумму долга. Обратите внимание, что окончательный платеж аннулирует всю оставшуюся основную сумму.

  MyExceLab

 

 

Журнальные записи, связанные с предыдущим кредитом, будут располагаться следующим образом:

  MyExceLab

 

 

Несколько заключительных комментариев о будущей и текущей стоимости

Обратите внимание, что некоторые сценарии могут включать платежи в начале каждого периода, в то время как другие сценарии могут требовать платежей в конце периода. Последующие главы этой книги включают дополнительные расчеты будущей и текущей стоимости для альтернативно синхронизированных потоков платежей (например, приведенная стоимость аннуитета с платежами в начале каждого периода).

Также обратите внимание, что платежи могут производиться не ежегодно. Например, кредит в размере 10 000 долларов США под 8% годовых может включать ежеквартальные платежи в течение двух лет. Ежеквартальный платеж будет составлять 1365,10 долларов США (10 000 долларов США/7,32548). Фактор приведенной стоимости 7,32548 отражает 8 периодов (4 квартала в год в течение 2 лет) и 2% годовых за период (8% годовых, разделенных на 4 квартала в год). Этот тип модификации применяется к аннуитетам и единовременным выплатам. Например, текущая стоимость 1 доллара, инвестированного в течение 5 лет под 10%, начисляемая каждые полгода, может быть определена с помощью 5%-ного ряда, 10-периодного коэффициента.

Как отмечалось ранее, программное обеспечение для работы с электронными таблицами обычно включает в себя функции, помогающие вычислять фундаментальную текущую и будущую стоимость, а также расчеты платежей. Ниже приведен снимок экрана одной из таких подпрограмм:

.

 

 

Вы узнали?
Уметь учитывать простой срочный вексель к оплате.
Понимание принципов и расчетов сложных процентов.
Дайте определение «будущей стоимости» и ознакомьтесь с расчетами и способами использования таблиц будущей стоимости (для ситуаций с единовременной выплатой и аннуитетом).
Дайте определение «текущей стоимости» и знайте расчеты и способы использования таблиц текущей стоимости (для ситуаций с единовременной выплатой и аннуитетом).
Расчет и учет сумм, относящихся к векселям к оплате, которые включают равномерные выплаты основной суммы долга и процентов в течение срока их действия.
Знайте, что электронные таблицы часто содержат функции, которые можно использовать для расчета платежей по векселям.

 

• Предыдущий
• Следующий

Примеры дебетовых авизо в сделках между предприятиями

Дебетовые авизо являются формой доказательства того, что одно предприятие создало законную дебетовую проводку в ходе работы с другим предприятием. Это может произойти, когда покупатель возвращает материалы поставщику и ему необходимо подтвердить сумму возмещения. В этом случае покупатель выписывает дебет-ноту, отражающую бухгалтерскую операцию.

Предприятие может выдать дебетовую ноту в ответ на полученную кредитную ноту. Ошибки (часто проценты и сборы) в счете-фактуре на продажу, покупку или кредит могут побудить фирму выпустить дебетовую ноту, чтобы помочь исправить ошибку.

Ключевые выводы

• Дебетовая записка — это письменная транзакция, в которой указывается, что одно предприятие предприняло финансовые действия в результате взаимодействия с другим предприятием; примечание соответствует дебетовому примечанию в журнале бухгалтерского учета.
• В деловых операциях используются как дебетовые, так и кредитовые авизо; все примечания датированы, включают серийный номер, описание транзакции, детали возврата и подписи вовлеченных людей.
• Типичным примером дебетового авизо может быть заниженный счет-фактура, который впоследствии пытался исправить поставщик; Еще одним примером может служить магазин, возвращающий товары своему поставщику и желающий получить компенсацию.

Дебетовые примечания в транзакциях

Дебетовые и кредитовые ноты почти всегда связаны с транзакциями B2B. Они соответствуют дебетовым и кредитовым записям в журналах бухгалтерского учета, которые также служат доказательством предшествующей деловой операции. Их также можно назвать дебетовыми авизо.

Дебетовые примечания обычно содержат одну и ту же общую информацию: дату примечания, серийный номер, краткое описание предыдущей деловой операции, сведения о возвращенных товарах (включая налоги с продаж и ссылку на счет-фактуру) и подписи соответствующих лиц. власти компании.

Дебетовые авизо, дебетовые авизо, дебетовые квитанции и счета-фактуры похожи по своему характеру и являются законными документами, подтверждающими финансовые операции между предприятиями.

Скорее всего, вы услышите о дебетовой записке после счета-фактуры с заниженным счетом. Предположим, поставщик отгрузил клиенту материалов на 10 000 долларов, но отправил счет-фактуру только на 9 500 долларов. Осознав свою ошибку, поставщик мог представить своему клиенту дебетовую записку на разницу в 500 долларов США, чтобы решить проблему и внести необходимые коррективы в свои бухгалтерские записи.

Дебетовые квитанции

Существует некоторая двусмысленность между терминами «дебетовая записка» и «дебетовая квитанция». Иногда дебетовая квитанция взаимозаменяема с дебетовой запиской; в других случаях дебетовые квитанции предназначены только для описания письменных записей, доказывающих, что клиент должен деньги компании. Термин дебетовая квитанция редко используется для транзакций B2B.

Счета

Дебетовая записка или дебетовая квитанция очень похожи на счет-фактуру. Основное отличие состоит в том, что в счетах-фактурах всегда указывается продажа, а дебетовые авизо и дебетовые квитанции отражают корректировки или возвраты по уже имевшим место транзакциям.

Операции B2B обычно основаны на предоставлении кредита, когда поставщик отправляет товар компании до получения оплаты, а затем выставляет компании счет на сумму, причитающуюся после доставки. Дебет и кредит — это метод учета, используемый для отслеживания этих транзакций.

Дебетовые авизо также могут быть заменены традиционными счетами-фактурами, когда предоставляется товар или услуга, выходящие за рамки обычного бизнеса. Это помогает различать транзакцию для обеих бухгалтерий, а также не позволяет компании-эмитенту создавать новый тип счета-фактуры.

Возврат материалов

Думайте о дебетовых записях как о претензиях к деловым ошибкам. В случае возврата товара от покупателя продавцу или поставщику в дебет-ноте указывается изменение в журналах учета и запрашивается возврат денежных средств (кредит). Поставщик/продавец часто отправляет кредит-ноту в качестве доказательства отмены.

Например, рассмотрим случай, когда компания XYZ возвращает материал своему поставщику, компании ABC. Для подтверждения суммы, подлежащей возмещению, XYZ составляет дебетовую записку. Первоначальная покупка стоила 5000 долларов, поэтому в дебетовой записке должна быть отражена стоимость материалов плюс местные ставки налога с продаж. Налоги и стоимость товаров всегда должны быть в примечании отдельными строками.

После получения ABC должна создать небольшую кредит-ноту в качестве доказательства понимания, а затем приступить к возмещению (или предложению кредита) XYZ (при условии, что дебетовая нота содержит правильную информацию).

Проценты/комиссионные к получению

Предположим, что одно предприятие должно проценты кредитору или комиссию третьей стороне за оказанные услуги. В таком случае дебетовая нота обычно выдается в ответ на полученную кредитную ноту, но должник всегда может выдать ее без предупреждения.

Майнинг биткоинов онлайн: на домашнем компьютере и специальных устройствах

Майнинг криптовалюты

Во время майнинга криптовалюты вычислительные мощности вашего компьютера перенаправляются на решение сложных математических уравнений с целью получения цифровой валюты. Часть «крипто» взята из слова «криптография», потому что для добычи этой самой валюты нужно разгадать цифровой шифр. Как только уравнение решено, оно добавляется в публичный список под названием блокчейн. За решение этих проблем люди получают криптовалюту.

Скачать AdBlock

Что за криптовалюта?

Криптовалюта — это цифровые деньги. Все знают про Bitcoin, но еще есть, например, Ripple и Monero. За криптовалюту можно покупать товары онлайн, а еще ее можно дарить друзьям или хранить в личном цифровом кошельке. Криптовалюта не подкрепляется физическими монетами или купюрами, так что пользоваться ей можно только онлайн.

Основное отличие криптовалюты от обычной заключается в том, что она не обеспечивается никаким правительством. Ценность валюты определяется возможностями ее использования и количеством существующих «монет».

Безопасно ли майнить крипту?

В майнинге самом по себе нет ничего опасного. Тем не менее, майнинг требует высокоскоростного подключения к Интернету и высоких вычислительных мощностей, так что затраты могут быть несопоставимы с потенциальными доходами. Собственно, одним из факторов, указывающим на неавторизованный майнинг, является слишком интенсивная работа ЦП (центрального процессора), которая приводит к медленной работе компьютера.

В вопросах майнинга следует учитывать не только цифровую безопасность, но и потенциальные счета за электричество и Интернет.

Майнинг криптовалюты как-то связан с вирусами?

К сожалению, можно и так сказать. На майнинге можно заработать большие деньги, поэтому хакерские группировки часто внедряют на компьютеры пользователей вредоносные программы, чтобы зарабатывать криптовалюту без их ведома. Разумеется, все доходы в таких ситуациях уходят злоумышленникам. Это называется «злонамеренный майнинг» или «криптоджекинг».

Какое дело команде AdBlock до криптовалют?

Из-за бешеной популярности биткойна и прочих криптовалют многие уважаемые (и неуважаемые) сайты пытаются разработать способы майнить через компьютеры пользователей. Разумеется, никак не предупреждая об этом.

Кроме того, специальные программы под названием «криптоджекеры» могут использовать ваш компьютер для майнинга без вашего ведома. Обычно криптоджекеры используют организованные преступные группы в очень крупных масштабах.

Как я могу защититься от майнеров крипты?

Вы наверняка слышали про сайты, которые втайне майнят криптовалюту через компьютеры посетителей. Классическими примерами являются популярный сайт загрузки пиратских программ The Pirate Bay и еще два сайта от Showtime.

AdBlock использует ряд правил под названием «Список защиты от майнинга криптовалюты», который определяет, нужно ли блокировать объявления на большинстве сайтов. Эти фильтры активны по умолчанию при установке AdBlock.

Эти фильтры также включают в себя защиту от программного обеспечения, которые часто используют недобросовестные сайты для майнинга криптовалюты без уведомления пользователей. Установив AdBlock, вы защитите себя от злонамеренных сайтов, которые пытаются майнить криптовалюту, используя для этого ваш компьютер.

Скачать AdBlock

Облачный майнинг: список лучших сайтов 2023

Облачный майнинг – один из вариантов добычи криптовалют. Редакция BeInCrypto решила разобраться, в чем заключаются особенности способа и как с его помощью можно заработать в 2023 году.

Хотите зарабатывать на облачном майнинге, но сомневаетесь, с какого сайта стоит начать? Приходите в Телеграм-канал BeInCrypto. У нас не только новости и обзоры, но и живое общение с трейдерами, инвесторами и просто фанатами криптовалюты. Задавайте вопросы об облачном майнинге экспертам, участвуйте в промоакциях, будьте в курсе вместе с BeInCrypto.

Содержание:

• Что такое облачный майнинг
• Как работает облачный майнинг
• Облачный майнинг: возможный уровень прибыли
• Облачный майнинг vs майнинг на своем оборудовании
• Плюсы облачного майнинга
• Минусы облачного майнинга
• Плюсы майнинга на своем оборудовании
• Минусы майнинга на своем оборудовании
• Список лучших сайтов 2023 для облачного майнинга
• 1. Genesis
• 2. Nicehash
• 3. Kryptex
• 4. Hashnest
• 5. Eobot
• 6. Hashing24
• Сравнение сайтов для облачного майнинга
• Делаем выводы

Что такое облачный майнинг

• Облачный майнинг – это подвид обычного майнинга.
• При помощи облачного майнинга решили проблему дороговизны обычного майнинга.
• Облачный майнинг оказался проще классического майнинга.

Чтобы ответить на вопрос о том, что такое облачный майнинг, для начала вспомним, что мы подразумеваем под словом майнинг. Это процесс добычи блоков в сети криптовалюты, за который участники процесса – майнеры – получают вознаграждение в виде монет. Ранее мы составили полный гайд, в котором подробно раскрыты все нюансы майнинга цифровых активов.

Майнить монеты можно на собственном оборудовании. Для этого нужны мощные процессоры, видеокарты, или специальные устройства – асики (ASICs). Они обеспечивают вычислительную мощность, которую называют хэшрейтом.

Выбор оборудования, как правило, зависит от особенностей монеты, которую собирается добывать майнер. Например, биткоин (BTC) чаще всего майнят при помощи асиков и видеокарт, которые, для усиления мощности, объединяют в специальные конструкции – фермы.

Сравнение показателей доходности майнинга ряда криптовалют через асики. Данные: whattomine.com

Биткоин уже долгое время остается одной из самых популярных криптовалют для добычи. Майнеров привлекают высокая доходность и распространенность монеты. Однако желающие заняться добычей BTC должны быть готовы к некоторым трудностей, в том числе, к регулярной коррекции уровня сложности майнинга.

Показатель меняется примерно каждые 13 дней. Сложность корректируется в зависимости от объема вычислительных мощностей, которые майнеры подключили к сети. Сложность майнинга повышается вместе с хешрейтом. Так система поддерживает справедливый уровень вознаграждения в сети, который учитывает интерес к майнингу со стороны криптосообщества.

Хэшрейт биткоина и график сложности майнинга. Данные: btc.com

Желающие зарабатывать на добыче криптовалют вынуждены участвовать в гонке оборудования. С ростом сложности майнинга, для того, чтобы поддерживать доход, майнеры должны постоянно искать варианты улучшения показателей оборудования. Покупка техники – дорогое удовольствие.

Присоединяйтесь к нашему Телеграм-каналу, чтобы быть в курсе главных трендов крипторынка

Стоимость майнеров Bitmain. Данные: официальный сайт Bitmain

Кроме того, не у всех есть стартовый капитал, который можно потратить на покупку необходимого для начала работы оборудования. При этом новички рискуют ошибиться с расчетами, произвести некорректную установку техники и понести убытки, даже если купят топовые асики.

Облачный майнинг онлайн стал решением проблемы. С его помощью можно начать зарабатывать на добыче криптовалюты, минуя ряд сложностей, включая приобретение оборудования. Теперь, когда мы ответили на вопрос о том, что такое облачный майнинг, настало время разобраться в деталях процесса.

Как работает облачный майнинг

• Зарабатывать на облачном майнинге можно через аренду оборудования.
• Майнер может сам выбрать поставщика вычислительных мощностей для облачного майнинга.
• Для аренды вычислительных мощностей придется заключить договор с поставщиком.

Облачный майнинг – это добыча криптовалют через дистанционное подключение к оборудованию. Это могут быть фермы видеокарт или асики, чьи владельцы приняли решение сдавать вычислительные мощности техники в аренду. Рассмотрим, как в разрезе выглядит онлайн майнинг:

• Пользователь выбирает поставщика вычислительных мощностей. Лучшие сайты для майнинга – далее в статье.
• Клиент заключает договоренности с компанией о подключении к ее оборудованию для добычи криптовалют. Аренда мощностей для майнинга – основной этап для начала работы. Все нюансы стороны обговаривают заранее.
• После оплаты вычислительных мощностей, майнеру предоставляют доступ к дистанционной добыче криптовалют через арендованное оборудование. Так пользователь может организовать облачный майнинг биткоина или другой монеты.

В некоторых случаях работа происходит по-другому: пользователь переводит компании средства. Представители организации задействуют их для покрытия издержек добычи криптовалют и расширения бизнеса. Частью полученной прибыли от майнинга компания делится со своим инвестором.

Чаще всего для работы пользователю нужен только компьютер и быстрый интернет. Комиссии при облачном майнинге начисляют в соответствии с заранее установленными между сторонами договоренностями.

Облачный майнинг: возможный уровень прибыли

• Доход облачных майнеров может существенно отличаться.
• Не все поставщики вычислительных мощностей для майнинга достойны внимания.
• Иногда для выхода на прибыль от облачного майнинга нужно время.

На облачном майнинге можно заработать. Однако уровень дохода зависит от ряда факторов, включая особенности условий контракта с поставщиком вычислительных мощностей и динамику курса криптовалюты, на добычу которой ориентирован пользователь. В некоторых случаях для выхода на окупаемость нужно время.

График, отражающий уровень выплат за майнинг биткоина. Данные: blockchain.com

К сожалению, большинство компаний, которые предлагают зарабатывать через майнинг онлайн, представляют собой пирамиды (схемы Понци). Их организаторы берут деньги новых пользователей и выплачивают за счет их части «заработок» более ранним клиентам. Для того, чтобы не попасться на уловки мошенников, важно тщательно выбирать площадку для облачного майнинга.

Облачный майнинг vs майнинг на своем оборудовании

Сравним возможности добычи криптовалюты «облачным» путем и на собственном оборудовании.

Плюсы облачного майнинга

Редакция BeInCrypto проанализировала вопрос на базе результатов выдачи материалов по запросу «облачный майнинг отзывы».

• Не нужен большой стартовый капитал. Майнинг сайт позволит начать зарабатывать без вложений или с минимальными инвестициями.
• Не нужно самостоятельно подключать оборудование.
• Нет необходимости проводить обслуживание оборудования.
• Не нужно искать место для установки техники.
• Возможность отключиться от работы в любой момент.
• Нет необходимости продавать оборудование, при желании выйти из бизнеса.
• Нет необходимости участвовать в гонке оборудования.
• Можно начать майнить, не обладая специальными знаниями и умениями.
• Низкие риски работы в убыток.

Минусы облачного майнинга

• Большой риск столкнуться с мошенниками. По запросу «облачный майнинг отзывы» в сети можно найти массу неприятных историй. Многие сайты для майнинга являются мошенническими.
• Онлайн майнинг дает небольшой, в сравнении с майнингом на собственном оборудовании, уровень дохода. При этом ответ на вопрос о том, сколько можно заработать на облачном майнинге, у каждого будет свой. Результат зависит от ряда показателей. Например, от объема первоначальных инвестиций, эффективности выбранного для работы партнера и благоприятности обстановки на рынке.
• Необходимость доверять третьим лицам. В данном случае – поставщику вычислительных мощностей.

Плюсы майнинга на своем оборудовании

• Возможность держать под контролем оборудование, без необходимости доверять третьей стороне.
• Не нужно заключать контракты с платформами.
• Возможность зарабатывать больше, чем при облачном майнинге.

Минусы майнинга на своем оборудовании

• Перед началом работы, чтобы снизить риски, нужно пройти подготовку: изучить технические особенности оборудования, научиться подключать и обслуживать технику. Также эффективность майнинга во многом зависит от правильного выбора криптовалюты для добычи на каждом этапе. Доходность монет меняется. Для повышения уровня прибыли нужно отслеживать показатели доступных для работы криптовалют.
• Нужен большой стартовый капитал для закупа оборудования.
• Для установки оборудования нужно найти помещение и организовать в нем подходящие условия. Например, для эффективной работы техники необходимо поддерживать определенную температуру. С этой целью майнеры используют оборудование для охлаждения.
• При желании выйти из бизнеса, потребуется найти покупателя для техники. Не всегда удается реализовать оборудование по цене близкой к той, что была во время его покупки.
• Нужно участвовать в гонке оборудования.

Несмотря на то, что майнинг на собственном оборудовании сопряжен с рядом сложностей, такой способ добычи криптовалют также остается востребованным.

Карта хэшрейта биткоина. Данные: cbeci.org

Список лучших сайтов 2023 для облачного майнинга

1. Genesis

Скрин с официального сайта Genesis

Майнинг сайт Genesis, большая часть ферм которой расположены в Исландии, – один из лидеров рынка. Компанию основали в 2013 году. За время работы облачный майнинг на Genesis приобрел в криптосообществе популярность, как один из самых безопасных вариантов.

Плюсы облачного майнинга с Genesis:

• Возможность майнить разные криптовалюты, включая биткоин, Ethereum, Zcash, Monero, Litecoin и Dash.
• Genesis – одна из немногих платформ, команда которой не отказалась от работы с ориентированными на повышенный уровень анонимности монетами.
• Компания предлагает пользователям разнообразные варианты контрактов на облачный майнинг криптовалют.

Также к плюсам Genesis можно отнести стабильные выплаты и хорошую службу поддержки.

Минусы Genesis:

• Большая разница в уровне выгоды предложений. Команда платформы периодически меняет условия контрактов. На фоне перемен, в один и тот же промежуток времени пользователи могут работать на разных условиях. При этом часть клиентов, которым повезло заключить более выгодный контракт, будет получать больше выплат.

2. Nicehash

Главная страница Nicehash

Сайт для майнинга Nicehash отличается от других платформ гибким подходом к оформлению рабочих договоренностей с клиентами. Пользователи площадки могут самостоятельно корректировать многие нюансы контракта. Например, объем интересующей их вычислительной мощности.

Плюсы Nicehash:

• Возможность выбрать удобные условия работы и скорректировать договоренности с платформой.
• Майнинг сайт Nicehash работает с разными типами оборудования для добычи монет. При этом уровень прибыли будет зависеть от выбора пользователя.

Недостатки Nicehash:

• Все выплаты только в биткоинах. Конвертировать активы можно только после того, как пользователь совершил вывод с Nicehash.
• Высокие комиссии.

В отличие от других платформ, сайт для майнинга Nicehash не выступает владельцем оборудования. Площадка связывает пользователей, которые хотят заработать на вычислительной мощности своих устройств, с покупателями. Одни считают эту особенность недостатком, другие – преимуществом.

3.

KryptexИнтерфейс «Про» версии Криптекса

Майнинг сайт Криптекс бесшовно совместил всю онлайн-инфраструктуру для добычи монет в одном приложении: от старта майнинга – до получения денег в руки.

Пользователь устанавливает приложение Криптекса, а настройку майнеров, обмен крипты и обналичивание на карты платформа делает сама. Доходность выше, чем при самостоятельном майнинге, за счет экономии масштаба на обмене и транзакциях.

Плюсы Kryptex:

• Простая схема работы. Нужно только установить приложение.
• Много вариантов для вывода средств: в криптовалюте, рублях, гривнах, долларах, евро.
• Низкие комиссии и пороги на вывод от ₽100.
• У Криптекса есть партнерские договоренности с банками.
• Большой набор алгоритмов и для майнинга. Приложение автоматически подбирает лучший алгоритм под «железо» для максимальной доходности. При желании, все можно перенастроить под себя.
• Есть функционал для удаленного управление фермой и мониторинга систем. Из личного кабинета можно менять настройки, следить за хэшрейтом, температурой оборудования, потребляемой мощностью.
• Развитое сообщество: чат на две тысячи человек в Telegram, канал на YouTube, группа в ВК, Instagram и другие соцсети.
• Есть возможность арендовать видеокарты для ML, Big Data или рендеринга видео.

Также у Криптекса есть калькулятор майнинга и таблица лучших видеокарт, которые помогут сделать правильный выбор при желании инвестировать в «железо».

Минусы платформы:

• Все заработанные монеты майнинг сайт консолидирует в биткоин. Это понижает волатильность баланса, но может отпугнуть трейдеров, которые нацелены торговать альткоинами на биржах.
• Чересчур упрощенные графики со статистикой и начислениями.

4. Hashnest

Главная страница сайта Hashnest

Платформа Hashnest, представителем которой выступает популярный производитель оборудования для майнинга Bitmain, – один из старейших сервисов для облачного майнинга. Проект работает с 2013 года.

Плюсы Hashnest:

• Именитый покровитель, которому доверяют многие участники криптосообщества.
• Возможность работать через мобильное приложение.
• Доступ к заключению договоренностей на открытом рынке.

Минусы Hashnest:

• Не самый простой интерфейс.

Также периодически пользователи отмечают проблемы с загрузкой платформы.

5. Eobot

Главная страница платформы Eobot mining

Проект Eobot запустили в Калифорнии (США) в 2013 году. Долгая история ставит платформу в один ряд с долгожителями индустрии облачного майнинга. Одна из особенностей площадки – анонимность ее создателей.

Плюсы Eobot:

• Создатели платформы уделяют особое внимание безопасности пользователей. Для этого на Eobot есть ряд инструментов.
• На платформе представлен калькулятор для облачного майнинга, который позволяет организовать онлайн добычу биткоина с высокой точностью прогнозирования дохода.
• Большое количество доступных для работы криптовалют.

Минусы Eobot:

• Нет информации о создателях. В случае проблем, пострадавшему будет не к кому апеллировать в суде.

Еще одной проблемой многие пользователи считают небольшой выбор контрактов на облачный майнинг.

6. Hashing24

Скрин с сайта Hashing24

Запущенный в 2016 году сайт для майнинга Hashing24 ориентирован на работу в международном формате. При этом единственная криптовалюта, с которой платформа предлагает взаимодействовать – биткоин.

Преимущества Hashing24:

• На платформе есть пожизненные контракты на облачный майнинг монеты.
• Удобный интерфейс.
• Хорошая служба поддержки.

Недостатки Hashing24:

• Нет выбора криптовалют.

Существуют и другие майнинг сайты, благодаря которым также можно организовать добычу биткоинов. Например, Btconline или CCG Mining.

Сравнение сайтов для облачного майнинга

Сайт для облачного майнинга	Главный плюс	Главный минус
Genesis	Есть возможность поработать с анонимными криптовалютами	Команда платформы периодически меняет условия контрактов
Nicehash	Гибкие условия для организации работы	Все выплаты только в биткоинах
Kryptex	Много вариантов вывода средств и низкие комиссии	Все заработанные монеты майнинг сайт консолидирует в биткоин
Hashnest	Сайт для майнинга представляет известный производитель майнинг-оборудования Bitmain	Сложный интерфейс
Eobot	Широкий выбор криптовалют	Нет информации о создателях
Hashing24	Есть пожизненные контракты на облачный майнинг биткоина	Нет выбора криптовалют

Делаем выводы: выгоден ли облачный майнинг

Не все сервисы для майнинга, которые попали в рейтинг, предлагают одинаковые условия. На рынке можно найти предложение, которое будет отвечать конкретным требованиям. К другим выводам:

• Облачный майнинг в 2023 году может быть выгодным. Чтобы не упустить прибыль, важно тщательно выбирать платформы для работы. Также стоит использовать в работе калькулятор для облачного майнинга.
• Майнинг криптовалют сопряжен с рядом трудностей. Работу в «облачном» формате можно рассматривать, как упрощенный вариант добычи цифровых активов.

Майнинг – не единственный способ заработать на криптовалютах. На рынке цифровых активов есть ряд альтернатив. Одна из них – доходное фермерство. Узнайте все о нем из нашего материала.

Читайте свежие новости криптовалют на портале BeInCrypto и присоединяйтесь к дискуссии в нашем Телеграм-канале

Дисклеймер

Вся информация на нашем сайте публикуется, основываясь на принципах добросовестности и только для общего ознакомления. Любые действия, основанные на информации, публикуемой на этом сайте, предпринимаются читателем исключительно под его собственную ответственность.
В разделе «База знаний» нашей приоритетной задачей является предоставление высококачественной информации. Мы тщательно определяем, изучаем и создаем образовательный контент, полезный для наших читателей.
Для поддержания этих стандартов на высоком уровне и дальнейшего создания качественного контента наши партнеры могут выплачивать нам вознаграждение за размещение информации о них в наших статьях. Однако такие выплаты никак не влияют на процессы создания объективного, честного и полезного контента.

9 Лучшее программное обеспечение для майнинга биткойнов 2023 года

Money не является клиентом какого-либо инвестиционного консультанта, представленного на этой странице. Информация, представленная на этой странице, предназначена только для образовательных целей и не предназначена в качестве инвестиционного совета. Деньги не предлагают консультационные услуги.

Майнинг биткойнов — это способ получения пассивного дохода в криптоиндустрии, зарабатывая биткойны, присоединяясь к сети биткойнов и предоставляя свои вычислительные мощности. Привлекательность очевидна: раскрутите ферму для майнинга, подключитесь к пулу для майнинга и зарабатывайте биткойны, пока спите.

Но хотя майнинг биткойнов требует поиска высококачественного оборудования, чтобы иметь наилучшие шансы на прибыльность, использование правильного программного обеспечения на вашем компьютере не менее важно. Существуют десятки программ для майнинга биткойнов, каждая из которых имеет разные функции и поддерживает определенные варианты использования.

Мы нашли лучшее программное обеспечение для майнинга, подробно рассказали об их функциях, о том, как они работают и кому они могут быть полезны.

Отказ от ответственности: Майнинг биткойнов — это энергоемкий процесс, который в настоящее время считается нагрузкой на окружающую среду, и на глобальном уровне ведутся дискуссии о том, как еще больше регулировать отрасль. Подробнее см. ниже.

Наши лучшие выборы для лучшего программного обеспечения для майнинга биткойнов

• CGMINER — Лучшие для опытных шахтеров
• Nicehash Miner — Лучший для начинающих
• BFGMINER -BEST FOR FORMITIAITAIT
17
• BFGMINER -BEST FOR FORMITIAITIAITIAS
17
• . Различные Cryptos
• MultiMiner — лучшее программное обеспечение с открытым исходным кодом
• Kryptex Miner — лучшее для автоматизации
• Ecos Cloud Mining — лучшая облачная платформа
• Awesome Miner — Best для централизованного управления
• Easyminer — Best For Fast Setup

Лучшие обзоры программного обеспечения для майнинга биткойнов

• Открытый костюм
• .
• Добывать несколько криптовалют одновременно

• Только интерфейс командной строки
• Не для новичков
• Некоторые проблемы совместимости с Windows 10

Основные моменты

Платформа

Windows, Mac, Linux

Плата

Нет

Сложности

High

Why wes we we we we we wy we wy we we we we we we we in we we wy we we we in we we wy we we wy wy wy wy wy wy wy wy we sword11111 на рынке, предлагая программу майнинга с открытым исходным кодом, которая совместима с несколькими операционными системами и конфигурациями оборудования для майнинга. Программное обеспечение с открытым исходным кодом позволяет вам модифицировать программное обеспечение по своему усмотрению, и нет никаких лицензионных ограничений на то, как оно используется. CGMiner, основанный в 2011 году, с тех пор постоянно обновляется и является отличным вариантом для одиночных майнеров или майнинговых пулов.

CGMiner предлагает несколько вариантов настройки, позволяя пользователям контролировать скорость вращения вентиляторов, разгонять свои процессоры и настраивать удаленное управление своим устройством. CGMiner также может масштабироваться в соответствии с настройкой и потребностями вашего оборудования, поддерживая программируемую вентильную матрицу (FPGA), графический процессор (GPU) и управляющий процессор (CPU), а также специализированное оборудование интегральной схемы (ASIC).

CGMiner использует интерфейс командной строки, который позволяет выполнять только текстовые команды (аналогично использованию командной строки в Windows), что может быть слишком сложным для настройки новичками. Программное обеспечение совместимо с компьютерами Mac, Windows и Linux, хотя Защитник Windows в Windows 10 может вызвать проблемы с запуском программного обеспечения. CGMiner также поддерживает несколько криптовалют, включая биткойн, лайткойн и догекоин. Программное обеспечение доступно бесплатно на GitHub.

• Простой пользовательский интерфейс
• Настройка занимает всего несколько минут
• Мобильное приложение доступно

• QuickMiner только работает с картами NVIDIA
• CAN Bitcoin
• 2%. Платформа

Windows, Mac, Linux

Комиссии

Комиссия 2% за платежи

Сложность

Низкая

900:119 Почему мы выбрали ее0012 NiceHash — это простое в использовании программное обеспечение для майнинга биткойнов с простым интерфейсом, который позволяет пользователям выбирать тип своего оборудования и загружать соответствующее программное обеспечение. После настройки (что занимает всего несколько кликов) NiceHash оптимизирует операции майнинга для вашего программного и аппаратного обеспечения без необходимости настройки параметров.

NiceHash предлагает две версии программного обеспечения: программное обеспечение NiceHash QuickMiner, которое подходит для начинающих, и программное обеспечение NiceHash Miner, которое открыто для большего количества типов оборудования. Обе версии программного обеспечения автоматически определяют используемое вами оборудование и настраивают ваш майнинг на оптимальные параметры; просто нажмите «начать майнинг», чтобы начать. Существует также мобильное приложение с хорошо продуманным интерфейсом, которое идеально подходит для новичков, которые хотят сразу приступить к работе.

NiceHash Miner поддерживает только добычу биткойнов, но предлагает крипто-кошелек, который поддерживает несколько криптовалют. Просто имейте в виду, что он взимает комиссию за платеж в размере 2% при внесении биткойнов в ваш кошелек.

• Можно настроить большинство параметров
• Поддерживает добычу нескольких криптовалют
• Доступен удаленный доступ
• Может работать на Raspberry Pi

• Только интерфейс командной строки
Не обновлялся с 2008 годаОсновные моменты

Платформа

Windows, Mac, Linux

Плата

no

Сложность

High

Сложность

High

WATHSISE
HIGH
WATHISE
HIGH

WATHSISE

HIGH

WATHISISE

. позволяет пользователям запускать установки для майнинга ASIC и FPGA (несовместимые с GPU). BFGMiner предлагает множество настроек, в том числе регулируемую скорость вращения вентилятора, тактовую частоту, управление холостыми потоками и возможность одновременного майнинга нескольких криптовалют.

Разработанный для опытных пользователей, BFGMiner использует текстовый интерфейс. Он также совместим с несколькими операционными системами и может работать даже на компьютере Raspberry Pi. Пользователи также могут удаленно получать доступ к своим установкам для майнинга и контролировать само оборудование, включая температуру и скорость.

BFGMiner позволяет одновременно использовать несколько алгоритмов майнинга, что может помочь вам оптимизировать ваше оборудование при майнинге различных криптовалют. Это программное обеспечение доступно бесплатно на Github, но поддержка доступна только на форумах BitcoinTalk.

• Поддерживает 9 криптографий из пяти алгоритмов
• Автоматически определяет наиболее прибыльную монету для майнинга
• Поддерживает майнеры на GPU, CPU и ASIC

• Высокие комиссии для майнеров (до 6,5%)
• Нет встроенного криптокошелька
  Windows, Mac, Linux

Сборы

1,5% — 6,5%

Сложность

Низкая

Почему мы его выбрали: Cudo Miner — это хорошо продуманное и универсальное программное обеспечение для майнинга криптовалюты, которое поддерживает девять криптовалют на пяти различных алгоритмах. Cudo также использует искусственный интеллект, чтобы автоматически определять самую эффективную монету и переключаться на эту монету для вас, повышая прибыльность вашего майнинга.

Помимо девяти монет для майнинга, Cudo также предлагает четыре различных варианта выплат в криптовалюте: биткойн, CUDOS, Ethereum, Monero и Alogrand. Он поддерживает майнинг на GPU, CPU и ASIC, а также на устройствах Windows, Mac и Linux.

Cudo Miner можно загрузить и настроить бесплатно, но он взимает плату в зависимости от количества криптовалюты, добытой за 30-дневный период. В то время как с ведущих майнеров, производящих более 10 BTC, взимается плата за услуги майнинга только в размере 1,5%, с пользователей, которые добывают менее 0,005 BTC в течение 30-дневного периода, взимается 6,5%, что является высоким показателем.

• Использует движок майнинга BFGMiner
• Графический интерфейс для простоты использования
• Код с открытым исходным кодом доступен на GitHub
• Изначально не совместим с Mac или Linux
• Doesn’t have many advanced settings

HIGHLIGHTS

Platform

Windows (Mac and Linux requires additional software)

Fees

None

Complexity

Medium

Why we выбрал его: MultiMiner — это программное обеспечение для майнинга биткойнов с открытым исходным кодом, доступное на GitHub и не требующее лицензирования. Это означает, что пользователи могут модифицировать программное обеспечение по мере необходимости в соответствии со своими потребностями в майнинге. MultiMiner был разработан основателем BFGMiner и фактически использует тот же механизм майнинга, что и BFGMiner.

MultiMiner популярен среди новичков, так как использует графический интерфейс пользователя, который позволяет легко выбирать настройки и настраивать оборудование для майнинга. Он имеет встроенное обнаружение оборудования и предоставляет поддерживаемые параметры в зависимости от настройки вашего оборудования.

MultiMiner также позволяет вам добывать несколько криптовалют и поддерживает оборудование для майнинга ASIC, GPU и CPU. И хотя программное обеспечение поддерживает операционные системы Windows, Mac и Linux, вам потребуется дополнительное программное обеспечение для достижения полной совместимости с Mac и Linux.

MultiMiner удобен для начинающих, но также позволяет настраивать и получать доступ к API. В целом, это отличное программное обеспечение для майнинга биткойнов с открытым исходным кодом, которое доступно бесплатно.

• Может работать в фоновом режиме вашего компьютера
• Поддерживает добычу нескольких криптовалют
• Автоматическое переключение монет для получения максимальной прибыли оборудование

Основные моменты

Платформа

Windows

Плата

0,00005 BTC (OR 3%)

Сложности

111111111111111111111111111111118. который использует мощность вашего компьютера для майнинга биткойнов и других криптовалют в фоновом режиме. Программное обеспечение доступно только для Windows, и зарегистрированные пользователи могут загрузить его бесплатно.

Kryptex Miner будет переключаться между несколькими криптовалютами, чтобы добывать самую прибыльную из доступных монет, а выплаты будут производиться в BTC или в вашей местной валюте (например, в долларах США).

Поскольку программное обеспечение может майнить, когда вы используете компьютер для других целей (используя «упрощенный режим»), Kryptex — отличный способ автоматизировать майнинг биткойнов. Тем не менее, он взимает комиссию за снятие средств в размере 0,00005 BTC при каждом снятии биткойнов, что может быть большой комиссией при снятии небольших сумм BTC. Обналичивание фиатных денег также сопряжено с высокими комиссиями (обычно около 3%).

Kryptex Miner не поддерживает операционные системы Mac или Linux, и хотя вы можете установить его на любой компьютер с Windows, не ждите больших заработков, если у вас нет мощного компьютера. Тем не менее, Kryptex Miner — отличный способ автоматизировать добычу криптовалюты с использованием оборудования, которое у вас уже есть.

• Нет требований к аппаратному обеспечению
• Обработка и электричество арендной платы от ECOS
• Полностью облачно на основе
• Прибыль зависит от будущей цены BTC
• Прибыль. на основе

  Комиссии

  Начиная с $49

  Сложность

  Низкая

  Почему мы выбрали ее: Ecos — это платформа для облачного майнинга криптовалюты, которая позволяет арендовать и использовать оборудование для облачного майнинга. мой биткойн. Нет никаких требований к оборудованию или утилитам, поскольку Ecos управляет и тем, и другим, а встроенный калькулятор прибыльности может помочь оценить ваши доходы.

  Ecos предлагает вам выбрать прогноз цены биткойна (будущей) и срок действия контракта, а также сумму, которую вы хотите потратить на вычислительную мощность. Это поможет вам увидеть предполагаемый процент прибыли с помощью платформы. Затем вы можете приобрести контракт, заплатив авансовый платеж, чтобы начать майнинг.

  Ecos предлагает ежедневные выплаты на ваш биткойн-кошелек и даже имеет мобильное приложение для отслеживания вашего прогресса. Но имейте в виду, что калькулятор не на 100% точен, и вы можете получить больше прибыли от биткойнов, занимаясь майнингом самостоятельно.

  Если вам нужен подход к добыче биткойнов без участия человека, Ecos — один из лучших вариантов на рынке.

  • Manage multiple miners in one place
  • Supports 50 mining engines
  • Supports multiple types of hardware
  • Remote access available via browser
  • Monthly subscription required for all features
  • Mac OS not supported

  HIGHLIGHTS

  Платформа

  Windows, Linux

  Сборы

  2 доллара в месяц за майнера

  Сложность

  Средний

  Почему мы выбрали его: . Он интегрируется с более чем 50 движками для майнинга и работает со всеми самыми популярными алгоритмами.

  Awesome Miner предназначен для крупных крипто-майнеров. Он поддерживает несколько криптовалют и имеет хорошо продуманный пользовательский интерфейс, который позволяет вам видеть всю активность вашего оборудования для майнинга в одном месте.

  Помимо предоставления вам удаленного доступа практически с любого устройства, он также позволяет:

  • Автоматически переключаться между алгоритмами майнинга
  • Включать пулы майнинга по вашему выбору
  • Автоматически майнить самые прибыльные монеты
  6
  • Интегрируйте систему с собственным программным обеспечением для майнинга

  Awesome Miner поддерживает несколько аппаратных конфигураций (FPGA, ASIC, GPU, CPU) и поддерживается на устройствах Windows и Linux. Mac OS не поддерживается, хотя вы можете получить доступ к панели управления Awesome Miner из любого веб-браузера (включая Safari).

  У Awesome Miner есть бесплатная версия, но она имеет ограниченные возможности. Подписки начинаются с 2 долларов за майнера в месяц, со скидками для годовых подписчиков.

  • Mine Bitcoin, Litecoin and other crypto
  • Automatically starts mining upon activation
  • Easy-to-use interface
  • Only supports CPU and GPU mining
  • Forces Litecoin mining
  • Website is very dated

  HIGHLIGHTS

  Платформа

  Windows

  Сборы

  Нет

  Сложность

  Низкая

  а майнер мы выбрали это не простое имя: 9101 Программное обеспечение с открытым исходным кодом, которое можно загрузить бесплатно, позволяет пользователям быстро начать добычу биткойнов и лайткойнов всего за несколько кликов. Easy Miner также предназначен для обнаружения оборудования для майнинга и оптимизации настроек для получения прибыли.

  Easy Miner предлагает графический пользовательский интерфейс, который отлично подходит как для начинающих, так и для опытных пользователей, которые хотят быстро настроить свои настройки майнинга. Программное обеспечение предназначено для одновременного майнинга биткойнов и лайткойнов. После активации Easy Miner автоматически создаст кошелек Litecoin, начнет добычу с использованием вашего процессора и даст вам вознаграждение в Litecoin.

  Интерфейс Easy Miner позволяет быстро переключаться между пулами майнинга, обновлять настройки сети и проверять данные ваших криптокошельков. Но Easy Miner не поддерживает майнинг FPGA или ASIC, вместо этого полагаясь только на более медленное оборудование для майнинга (ЦП и ГП).

  Если вы новичок или просто хотите очень быстро увеличить объем добычи, Easy Miner — хороший вариант.

  Объявления за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

  Поднимите свой криптовалютный потенциал на новый уровень

  Криптокошельки делают жизнь на блокчейне простой и безопасной. Возьмите под контроль свои инвестиции, загрузив кошелек сегодня.

  Download App

  Other companies we considered

  MobileMiner

  • Allows you to mine Bitcoin from your iPhone
  • Only for ARM64 iOS Devices
  • Advanced setup process

  Why we didn’t choose it: MobileMiner — майнер ЦП для iOS-устройств ARM64. Он будет использовать резервную вычислительную мощность вашего iPhone для майнинга биткойнов. Хотя концепция интересна, это конкретно устройства ARM64. Кроме того, вы не можете получить его в App Store, а процесс настройки может быть расширен для обычных пользователей.

  Stormgain

  • Бесплатный облачный майнинг биткойнов
  • Используйте средства, чтобы сэкономить на торговых комиссиях
  • Необходимо создать учетную запись StormGain
  • Не позволяет снимать средства

  2 9 StormGain — это биржа криптовалют, которая предлагает бесплатный облачный майнинг биткойнов после создания учетной записи StormGain. Биткойн хранится в кошельке StormGain, но средства можно использовать только для экономии на торговых комиссиях, их нельзя вывести.

  Руководство по программному обеспечению для майнинга биткойнов

  Как работает программное обеспечение для майнинга биткойнов?

  Программное обеспечение для майнинга биткойнов использует вычислительную мощность вашего оборудования для выполнения сложных математических вычислений в соревновании за хэш. Хэш — это буквенно-цифровой код, представляющий данные в сети Биткойн (транзакции и т. д.). Хэш содержит информацию для следующего блока в цепочке блоков, а также для предыдущего блока, что обеспечивает точность и порядок данных. Компьютеру, который вычисляет хэш, разрешается майнить следующий блок в блокчейне Биткойн и получать вознаграждение за блок (в настоящее время 6,25 BTC за блок).

  По сути, программное обеспечение для майнинга биткойнов принимает как можно больше догадок по хешу за минимальное время, увеличивая шансы устройства на получение вознаграждения за блок и предоставляя майнерам конкурентное преимущество. Однако передовое оборудование, необходимое для питания программного обеспечения для майнинга биткойнов, потребляет огромное количество электроэнергии, что может оказать значительное воздействие на окружающую среду.

  Какова средняя плата за программное обеспечение для майнинга биткойнов?

  Большинство программ для майнинга биткойнов можно загрузить бесплатно, и многие из самых популярных программ для майнинга на рынке не взимают плату за майнинг.

  Тем не менее, некоторые компании-разработчики программного обеспечения для майнинга взимают ежемесячную плату за использование (обычно всего несколько долларов за установку), в то время как другие взимают плату за обслуживание (обычно от 1% до 6,5%), которая вычитается из вашей общей прибыли от майнинга.

  Что нужно знать, прежде чем выбрать программное обеспечение для майнинга биткойнов

  При поиске качественного программного обеспечения для майнинга биткойнов для вашей майнинговой установки вам необходимо ознакомиться со следующими деталями:

  • Цена: расходы, связанные с программным обеспечением, до его покупки или загрузки. Посмотрите, требует ли он единовременного платежа или взимает ежемесячную плату за обслуживание, и подумайте, сколько это может снизить вашу прибыль от майнинга криптовалюты. Также проверьте, помещает ли программное обеспечение все ваши биткойны в собственный кошелек и взимает ли комиссия за снятие средств.
  • Поддерживаемое оборудование: Убедитесь, что ваше оборудование поддерживается. Некоторые программы для майнинга поддерживают только определенные видеокарты, в то время как другие предназначены только для более нового оборудования (например, ASIC).
  • Поддерживаемые операционные системы: Хотя большинство программ для майнинга биткойнов поддерживает операционные системы Windows, Mac и Linux, некоторые не поддерживают. Перед загрузкой программного обеспечения убедитесь, что ваша операционная система поддерживается.
  • Пользовательский интерфейс: Удобен ли вам интерфейс командной строки? Если нет, убедитесь, что программное обеспечение для майнинга биткойнов имеет графический пользовательский интерфейс или веб-интерфейс, которые значительно упрощают работу.

  Каковы преимущества майнинга биткойнов?

  Майнинг биткойнов помогает питать и защищать сеть биткойнов. Поскольку несколько компьютеров должны согласовывать каждую транзакцию, прежде чем она будет проверена, майнеры помогают поддерживать безопасность, отслеживаемость и прозрачность этой децентрализованной сети.

  Майнинг также предлагает майнерам возможность получать прибыль, так как победитель вознаграждения за каждый блок зарабатывает 6,25 BTC, значительную сумму денег. И хотя большинство блоков решается огромными пулами с тысячами майнеров, есть блоки, которые иногда решает отдельный майнер.

  Часто задаваемые вопросы о программном обеспечении для майнинга биткойнов

  Как я могу установить программное обеспечение для майнинга биткойнов?

  chevron-downchevron-up

  Для установки программного обеспечения для майнинга биткойнов вам потребуется поддерживаемая операционная система и аппаратное обеспечение. Большую часть программного обеспечения для майнинга можно загрузить бесплатно либо с веб-сайта программного обеспечения, либо с GitHub.

  Программное обеспечение обычно доступно в виде файлов .exe, которые автоматически открываются и устанавливаются на ваш компьютер после загрузки. Затем вы можете настроить программное обеспечение по своему вкусу и начать добычу биткойнов.

  Могу ли я запустить несколько программ для майнинга биткойнов на одном компьютере?

  chevron-downchevron-up

  Вы можете запустить несколько программ для майнинга биткойнов на своем компьютере, но это может быть нежелательно. Если вы делаете это, убедитесь, что одно программное обеспечение ориентировано на ваш процессор, а другое — на графический процессор, чтобы они не пытались украсть вычислительную мощность друг у друга.

  Вы также можете настроить несколько программ для майнинга для подключения к разным пулам майнинга. Это позволяет автоматически переключаться на программное обеспечение для резервного копирования, если оно выходит из строя, сводя к минимуму время простоя. Но большинство программ для майнинга биткойнов в наши дни предлагают автоматическое переключение и предназначены для запуска только одного экземпляра.

  Является ли программное обеспечение для майнинга биткойнов экологически безопасным?

  chevron-downchevron-up

  Майнинг биткойнов не является экологически чистым. Раньше он потреблял лишь небольшое количество вычислительной мощности, когда сеть была относительно небольшой, а сложность майнинга была низкой. Однако, поскольку сеть Биткойн выросла за последнее десятилетие, майнинг стал чрезвычайно сложным и теперь требует большой вычислительной мощности, чтобы конкурировать за вознаграждение за блок.

  Это сделало Биткойн очень потребительской технологией. Фактически, индекс потребления энергии биткойнами сообщает, что глобальные операции по добыче биткойнов потребляют больше энергии, чем все Нидерланды. Эта проблема вызвала дискуссии на глобальном уровне о том, как регулировать майнинг биткойнов, чтобы уменьшить его воздействие на окружающую среду.

  Могу ли я майнить биткойны онлайн?

  chevron-downchevron-up

  Облачный майнинг биткойнов — это популярный способ добычи биткойнов без необходимости в дорогостоящем оборудовании. Вы можете просто приобрести контракт на облачный майнинг и арендовать оборудование и электричество у поставщика облачного майнинга, чтобы начать работу.

  Просто имейте в виду, что облачный майнинг обычно не такой прибыльный, как личный майнинг. Это связано с тем, что контракты основаны на увеличении будущей цены биткойна, которое может произойти или не произойти.

  Как мы нашли лучшее программное обеспечение для майнинга биткойнов

  Мы исследовали более 15 вариантов программного обеспечения для майнинга биткойнов и оценили их по цене, безопасности, функциональности и простоте использования. Поскольку существует несколько способов майнинга биткойнов, мы постарались включить различные варианты программного обеспечения для майнинга, включая поддержку нескольких платформ и типов оборудования.

  Программное обеспечение для майнинга биткойнов, включенное в наш список, получило высокие оценки в следующих категориях:

  • Безопасность: При загрузке программного обеспечения с открытым исходным кодом из Интернета безопасность имеет первостепенное значение. Программное обеспечение для майнинга, которое мы выбрали, обычно использует SSL и шифрование для обеспечения безопасности вашего компьютера.
  • Особенности : Независимо от того, предлагают ли они майнинг в один клик или полную настройку, наши лучшие решения обладают одними из лучших и наиболее востребованных функций для различных нужд майнинга.
  • Стоимость: Большинство программ для майнинга, которые мы включили в этот список, бесплатны или взимают только разумную плату. Это может помочь вам сохранить больше прибыли от майнинга криптовалюты. Единственным исключением является облачный майнинг, который имеет первоначальные затраты и текущие расходы на аренду оборудования для майнинга.

  Обзор лучшего программного обеспечения для майнинга биткойнов 2023 года

  • CGMiner — Лучшее для опытных майнеров
  • NiceHash Miner — Best for Beginners
  • BFGMiner — Best for Customization
  • Cudo Miner — Best for Different Cryptos
  • MultiMiner — Best Open-source Software
  • Kryptex Miner — Best for Automation
  • Ecos Облачный майнинг — лучшая облачная платформа
  • Awesome Miner — лучшая для централизованного управления
  • EasyMiner — лучшая для быстрой настройки

  Криптоджекинг — что это такое и как это работает?

  Все о криптоджекинге

  Криптоджекинг (также называемый злонамеренным криптомайнингом) — это онлайн-угроза, которая скрывается на компьютере или мобильном устройстве и использует ресурсы машины для «майнинга» форм онлайн-валюты, известных как криптовалюты. Вредоносные криптомайнеры часто приходят через загрузку веб-браузера или мошеннические мобильные приложения. Криптоджекинг может скомпрометировать все виды устройств, включая настольные компьютеры, ноутбуки, смартфоны и даже сетевые серверы.

  Как и большинство других вредоносных атак на компьютеры, целью является получение прибыли, но, в отличие от многих угроз, она разработана таким образом, чтобы оставаться полностью скрытой от пользователя. Чтобы понять механизм угрозы и способы защиты от нее, давайте начнем с предыстории.

  Что такое криптовалюты?

  Криптовалюты — это формы цифровых денег, которые существуют только в онлайн-мире и не имеют реальной физической формы. Они были созданы как альтернатива традиционным деньгам и завоевали популярность благодаря своему перспективному дизайну, потенциалу роста и анонимности. Одна из самых ранних и наиболее успешных форм криптовалюты, биткойн, появилась в 2009 году.и в последующие годы получил широкое признание. Успех Биткойна вдохновил десятки других криптовалют, которые работают более или менее таким же образом. Например, вам могут быть знакомы такие имена, как Ethereum или Dogecoin. Сегодня люди во всем мире используют криптовалюты для покупки, продажи и инвестиций.

  Два слова — «криптография» и «валюта» — объединяются, чтобы образовать «криптовалюту», то есть электронные деньги, основанные на принципах сложного математического шифрования. Все криптовалюты существуют в виде зашифрованных децентрализованных денежных единиц, свободно передаваемых между участниками сети. Проще говоря, криптовалюта — это электричество, преобразованное в строки кода, которые имеют реальную денежную стоимость.

  «Единицы криптовалюты (называемые «монетами») — это не что иное, как записи в базе данных».

  Единицы криптовалюты (называемые «монетами») — это не что иное, как записи в базе данных. Чтобы выполнить транзакцию, изменяющую базу данных, необходимо выполнить определенные условия. Подумайте о том, как вы отслеживаете свои собственные деньги на банковском счете. Всякий раз, когда вы разрешаете переводы, снятие средств или депозиты, база данных банка обновляется с вашими новыми транзакциями. Криптовалюты работают аналогичным образом, но с децентрализованной базой данных.

  В отличие от традиционных валют, криптовалюты, такие как биткойн, не поддерживаются конкретным правительством или банком. Нет государственного надзора или центрального регулятора криптовалюты. Он децентрализован и управляется в нескольких дублирующихся базах данных одновременно в сети из миллионов компьютеров, которые не принадлежат ни одному человеку или организации. Более того, база данных криптовалюты функционирует как цифровая книга. Он использует шифрование для управления созданием новых монет и проверки перевода средств. При этом криптовалюта и ее владельцы остаются полностью анонимными.

  Децентрализованный и анонимный характер криптовалюты означает, что нет регулирующего органа, который решает, сколько валюты выпускать в обращение. Вместо этого большинство криптовалют попадают в обращение через процесс, называемый «добычей криптовалюты». Не вдаваясь в подробности, процесс майнинга, по сути, превращает вычислительные ресурсы в криптовалютные монеты. Сначала любой, у кого есть компьютер, мог майнить криптовалюту, но это быстро превратилось в гонку вооружений. Сегодня большинство майнеров используют мощные специализированные компьютеры, которые добывают криптовалюту круглосуточно. Вскоре люди начали искать новые способы майнинга криптовалюты, и так родился криптоджекинг. Вместо того, чтобы платить за дорогой компьютер для майнинга, хакеры заражают обычные компьютеры и используют их как сеть для выполнения своих приказов.

  Как люди используют криптовалюты?

  Владельцы криптовалют хранят свои деньги в виртуальных «кошельках», которые надежно зашифрованы закрытыми ключами. В транзакции перевод средств между владельцами двух цифровых кошельков требует, чтобы запись об этом обмене была внесена в децентрализованную общедоступную цифровую книгу. Специальные компьютеры собирают данные о последних биткойн-транзакциях или других криптовалютных транзакциях примерно каждые 10 минут и превращают их в математическую головоломку. Там транзакция внутри головоломки ожидает подтверждения.

  Подтверждение происходит только тогда, когда члены другой категории участников, называемые майнерами, самостоятельно решают сложные математические головоломки, доказывающие легитимность транзакции, тем самым завершая транзакцию от владельца одного кошелька к другому. Как правило, над решением головоломки одновременно трудится целая армия майнеров в гонке за то, чтобы первыми получить доказательство головоломки, подтверждающее подлинность транзакции.

  «Майнеры обнаружили, что даже высокопроизводительные ПК с мощным процессором не могут обеспечить добычу с достаточной прибылью, чтобы покрыть связанные с этим затраты».

  Майнер, который первым решает зашифрованную проблему, получает вознаграждение, обычно некоторое количество новой криптомонеты. Этот подход был специально задуман как стимул для тех, кто жертвует временем и вычислительной мощностью своих компьютеров для обслуживания сети и создания новых монет. Поскольку сложность вычислений головоломок со временем неуклонно возрастала (и особенно для биткойнов), майнеры обнаружили, что даже высокопроизводительные ПК с мощным процессором не могут добывать достаточно прибыльно, чтобы покрыть связанные с этим затраты.

  Майнеры усилили свою игру, добавив сложные видеокарты, иногда несколько карт, для выполнения обременительных вычислений. В конце концов, майнеры, которые хотели оставаться конкурентоспособными, начали создавать огромные фермы компьютеров с выделенным оборудованием для майнинга криптовалют в коммерческих масштабах. Вот где мы находимся сегодня: серьезные игроки в криптовалюту вкладывают большие деньги в битву с высокими ставками против других майнеров, чтобы решить головоломку первыми и получить свою награду.

  Масштабирование этих огромных усилий — это очень дорогая гонка вооружений, требующая больших вычислительных мощностей и электроэнергии, чтобы увеличить шансы майнеров на получение прибыли. Например, до того, как Китай закрыл криптовалютные фермы в этой стране, ежемесячные счета за электричество, по сообщениям, достигли 80 000 долларов.

  «Если вы стали жертвой криптоджекинга, вы можете этого не заметить».

  Что такое криптоджекинг?

  Криптоджекинг — это схема использования устройств людей (компьютеров, смартфонов, планшетов или даже серверов) без их согласия или ведома для тайного майнинга криптовалюты за копейки жертвы. Вместо создания специального компьютера для криптомайнинга хакеры используют криптоджекинг для кражи вычислительных ресурсов с устройств своих жертв. Когда вы добавляете все эти ресурсы, хакеры могут конкурировать со сложными операциями криптомайнинга без дорогостоящих накладных расходов.

  Если вы стали жертвой криптоджекинга, вы можете этого не заметить. Большинство программ для криптоджекинга предназначены для того, чтобы оставаться скрытыми от пользователя, но это не значит, что они не наносят ущерба. Эта кража ваших вычислительных ресурсов замедляет другие процессы, увеличивает ваши счета за электроэнергию и сокращает срок службы вашего устройства. В зависимости от того, насколько тонкой является атака, вы можете заметить определенные красные флажки. Если ваш ПК или Mac замедляется или использует охлаждающий вентилятор больше, чем обычно, у вас могут быть основания подозревать криптоджекинг.

  Мотивация криптоджекинга проста: деньги. Майнинг криптовалют может быть очень прибыльным, но получение прибыли сейчас практически невозможно без средств для покрытия больших затрат. Для человека с ограниченными ресурсами и сомнительной моралью криптоджекинг — эффективный и недорогой способ добычи ценных монет.

  Как работает криптоджекинг?

  У криптоджекеров есть несколько способов поработить ваш компьютер. Один метод работает как классическое вредоносное ПО. Вы нажимаете на вредоносную ссылку в электронном письме, и она загружает код криптомайнинга прямо на ваш компьютер. Как только ваш компьютер заражен, криптоджекер начинает работать круглосуточно, чтобы майнить криптовалюту, оставаясь скрытым в фоновом режиме. Поскольку он находится на вашем компьютере, он локальный — постоянная угроза, заразившая сам компьютер.

  Альтернативный подход к криптоджекингу иногда называют криптомайнингом. Подобно вредоносным рекламным эксплойтам, эта схема включает встраивание фрагмента кода JavaScript в веб-страницу. После этого он выполняет майнинг криптовалюты на машинах пользователей, посещающих страницу.

  «Криптомайнинг на ходу может заразить даже ваше мобильное устройство Android».

  На ранних этапах криптомайнинга веб-издатели, захваченные повальным увлечением биткойнами, стремились увеличить свой доход и монетизировать свой трафик, открыто спрашивая у посетителей разрешения на добычу криптовалюты, находясь на их сайте. Они представили это как честный обмен: вы получаете бесплатный контент, пока они используют ваш компьютер для майнинга. Если вы находитесь, скажем, на игровом сайте, то вы, вероятно, останетесь на странице некоторое время, пока код JavaScript будет добывать монеты. Затем, когда вы покидаете сайт, криптомайнинг также отключается и освобождает ваш компьютер. Теоретически это не так уж плохо, если сайт прозрачен и честен в том, что они делают, но трудно быть уверенным, что сайты играют честно.

  Более вредоносные версии попутного криптомайнинга не утруждают себя запросом разрешения и продолжают работать еще долго после того, как вы покинете первоначальный сайт. Это обычная техника для владельцев сомнительных сайтов или хакеров, взломавших законные сайты. Пользователи понятия не имеют, что сайт, который они посетили, использует их компьютер для майнинга криптовалюты. Код использует достаточно системных ресурсов, чтобы оставаться незамеченным. Хотя пользователь думает, что видимые окна браузера закрыты, скрытое остается открытым. Обычно это всплывающее окно, размер которого позволяет разместить его под панелью задач или за часами.

  Криптомайнинг Drive-by может даже заразить ваше мобильное устройство Android. Он работает теми же методами, что и настольные компьютеры. Некоторые атаки происходят через троянца, спрятанного в загруженном приложении. Или телефоны пользователей могут быть перенаправлены на зараженный сайт, который оставляет постоянное всплывающее окно. Существует даже троянец, который вторгается в телефоны Android с настолько гнусным установщиком, что он может нагрузить процессор до такой степени, что телефон перегревается, заставляет аккумулятор вздуваться и, по сути, оставляет ваш Android умирать. Так вот что.

  Вы можете подумать: «Зачем использовать мой телефон и его относительно небольшую вычислительную мощность?» Но когда эти атаки происходят в массовом порядке, большее количество смартфонов создает коллективную силу, достойную внимания криптоджекеров.

  Некоторые специалисты по кибербезопасности отмечают, что, в отличие от большинства других типов вредоносных программ, скрипты криптоджекинга не наносят вреда компьютерам или данным жертв. Но кража ресурсов процессора имеет последствия. Конечно, более низкая производительность компьютера может просто раздражать отдельного пользователя. Но для более крупных организаций, которые, возможно, пострадали от множества крипто-взломов, потребуются реальные затраты. Затраты на электроэнергию, затраты на ИТ-работу и упущенные возможности — это лишь некоторые из последствий того, что происходит, когда организация подвергается воздействию криптоджекинга.

  Насколько распространен криптоджекинг?

  За последние несколько лет криптоджекинг стал довольно распространенным типом угроз, популярность которого резко возросла в 2017 и 2018 годах. В феврале 2018 года Malwarebytes Labs опубликовала, что злонамеренный криптомайнинг стал наиболее распространенным типом обнаружения с сентября 2017 года. В октябре 2017 года Fortune предположил, что криптоджекинг является следующей серьезной угрозой безопасности. В первом квартале 2018 года количество обнаружений вредоносных программ для криптоджекинга на базе Android увеличилось на 4 000 %.

  В это время криптоджекеры продолжали улучшать свою игру, вторгаясь во все более мощное оборудование. Одним из примеров является инцидент, когда преступники взломали операционную технологическую сеть системы управления европейской водоканалом, лишив операторов возможности управлять коммунальным предприятием. В другом случае из того же отчета группа российских ученых якобы использовала суперкомпьютер в своих исследованиях и на объекте ядерных боеголовок для добычи биткойнов.

  В последнее время, в то время как распространенность других типов вредоносных программ возросла и попала в заголовки международных газет (например, программы-вымогатели в 2021 году), криптоджекинг стал своего рода основным видом угроз. В нашем отчете о состоянии вредоносных программ за 2021 год мы отметили, что BitCoinMiner остается главной бизнес-угрозой для компьютеров Windows, а для потребителей, в частности, на компьютерах Mac наблюдалось увеличение числа похитителей/майнеров криптовалюты. Хотя о криптоджекинге, возможно, не так много заголовков, как в 2017 и 2018 годах, он по-прежнему остается относительно безопасным способом для злоумышленников зарабатывать деньги на чужих ресурсах, поэтому важно защитить свои устройства от этого типа угроз.

  Как защититься от криптоджекинга?

  Независимо от того, подверглись ли вы криптоджекингу локально в вашей системе или через браузер, вручную обнаружить вторжение постфактум может быть сложно. Точно так же может быть сложно найти причину высокой загрузки ЦП. Процессы могут скрывать себя или маскироваться под что-то законное, чтобы помешать вам остановить злоупотребление. В качестве бонуса для криптоджекеров, когда ваш компьютер работает на максимальной мощности, он будет работать очень медленно, и поэтому его будет труднее устранять неполадки. Как и в случае со всеми другими мерами предосторожности против вредоносных программ, гораздо лучше установить защиту, прежде чем вы станете жертвой.

  Один из очевидных вариантов — заблокировать JavaScript в браузере, который вы используете для работы в Интернете. Хотя это прерывает криптоджекинг, это также может помешать вам использовать функции, которые вам нравятся и нужны. Существуют также специализированные программы, такие как «No Coin» и «MinerBlock», которые блокируют майнинг в популярных браузерах. Оба имеют расширения для Chrome, Firefox и Opera. В последних версиях Opera даже встроен NoCoin.

  «Независимо от того, пытаются ли злоумышленники использовать вредоносное ПО, загрузку через браузер или троян, вы защищены от криптоджекинга».

  Однако мы предлагаем избегать специализированного решения и искать более комплексную программу кибербезопасности. Malwarebytes Premium, например, защищает вас не только от криптоджекинга. Он также предотвращает вредоносные программы, программы-вымогатели и многие другие онлайн-угрозы. Независимо от того, пытаются ли злоумышленники использовать вредоносное ПО, загрузку через браузер или троян (например, Emotet), вы защищены от криптоджекинга.

  В постоянно меняющемся ландшафте угроз защита от новейших угроз, таких как криптоджекинг, — это работа на полную ставку. С Malwarebytes Premium у вас будут средства для обнаружения и устранения любых вторжений и обеспечения того, чтобы ресурсы вашего компьютера оставались только вашими.

  (Дополнительную информацию см. в статье Питера Арнца «Как защитить компьютер от вредоносного криптомайнинга».) Какой самый безопасный способ хранения криптовалюты?

• Контейнеры для криптомайнинга уличены в тайной чеканке криптовалюты
• Поддельное приложение Trezor крадет криптовалюты на сумму более 1 миллиона долларов
• Новый криптомайнер для Mac Malwarebytes обнаруживает, что Bird Miner работает, эмулируя Linux
• Криптоджекинг в эпоху после Coinhive
• Кампания по криптомайнингу Drive-by нацелена на миллионы пользователей Android
• Как защитить компьютер от вредоносного криптомайнинга
• Постоянный крипто-майнинг в браузере рядом с вами
• Взгляд на глобальный феномен майнинга криптовалюты
• Обзор клиентских атак Drupalgeddon
• Состояние вредоносного криптомайнинга
• Грабители банков 2.

Net зарплата что это: Что такое зарплата гросс (gross) и нет (net)

В украинские компании пришли валовые зарплаты

$2600 медіанна зарплата розробника в Україні.
А скільки отримуєш ти?
💸 Розкажи анонімно спільноті DOU ✖

• Головна
• Форум
• Стрічка
• Зарплати
• Робота
• Календар
• 🔮 ІТ-ворожіння

Вхід і реєстрація

Статті · 17 липня 2012, 14:06 13859

После вступления в силу нового Налогового кодекса, согласно которому налог с оборота СПД составляет 5%, многие крупные украинские компании-разработчики ПО отказались от компенсации налогов своим сотрудникам. Полгода спустя после статьи «Кто заплатит за СПД» о планах игроков отечественного рынка в связи с новым Кодексом мы опросили компании из ТОП-11 (по состоянию на май 2012 года), чтобы узнать, кто же в итоге платит злосчастные 5%.

Сразу стоит отметить, что представители большинства опрошенных компаний отказались официально комментировать тему оплаты налога с оборота СПД, а потому многие данные получены из неофициальных источников. Данные о компании Miratech и R&D-центре Samsung, к сожалению, не удалось получить даже неофициальными путями (если вы можете пролить свет на данный вопрос — добро пожаловать в комментарии или в почту).

Опрос показал, что только три компании из ТОП-11 платят налог с оборота СПД за своих сотрудников, а ещё одна — GlobalLogic — компенсирует половину этого сбора. В остальных крупнейших игроках рынка расходы, связанные с ведением СПД, оплачивают сотрудники.

Впрочем, есть один нюанс. Дабы сделать переход на новую систему плавным и безболезненным, существующим сотрудникам нескольких компаний (SoftServe, Infopulse, Lohika), отказавшихся от оплаты налогов за своих работников, перед вступлением изменений в силу были подняты зарплаты — на те самые 5%.

«C 1 января мы живем в мире „валовых зарплат“. Переход в Ciklum осуществлялся плавно: в индивидуальном порядке, в ходе процесса Development Interview and Performance Appraisal. На текущий момент переход с Net на Gross практически завершен. При этом до проведения Development Interview сотрудник получал прежнюю зарплату (т.е. можно сказать, что 5% платила компания), а во время Development Interview достигалась договоренность о новой — уже „валовой“ — зарплате, из которой сотрудник самостоятельно платит 5%. Естественно, все новые зарплаты, которые обсуждаются с кандидатами, — тоже „валовые“. Tо есть, если кандидату предлагается $2500, то на руки он будет получать $2375», — рассказала Марина Вышегородских, HR Директор компании Ciklum.

В итоге, сами свой налог сотрудники платят в таких компаниях: SoftServe, Ciklum, Lohika, GlobalLogic (компания компенсирует 2,5%), Infopulse, EPAM. В ISD, Eleks и Luxoft, наоборот, налог платит компания. При этом в Luxoft новым сотрудникам уже предлагают зарплату-брутто, то есть, оплата налога ложится на них.

Планирует перейти на зарплаты-брутто и Eleks. Сооснователь компании Роман Павлюк рассказал, что если налог будет поднят выше нынешних 5%, о компенсациях можно будет забыть.

«В идеале хотелось бы, чтобы сотрудники платили налоги сознательно, как в Штатах, а не как в стране развитого социализма», — добавил Павлюк.

В разговоре с журналистами работники некоторых компаний в очередной раз упомянули о том, что несколько компаний из Ассоциации «ІТ Украины» договорились на уровне руководства о том, чтобы СПД-сотрудники сами оплачивали свои налоги. Упоминания об этом договоре звучали уже неоднократно из уст разных людей, хотя официально, разумеется, не подтверждалась.

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

Теми: аналітика, податки, ФОП

👍ПодобаєтьсяСподобалось0

До обраногоВ обраному0

Facebook

Twitter

LinkedIn

Схожі статті

• ІТ-спеціалісти проти підвищення податку для ФОПів.

  Результати опитування

  Редакція DOU 13 березня 2019

  На початку березня ми провели опитування ІТ-спеціалістів щодо їх ставлення до ініціативи підвищити єдиний податок до 10% для ІТ-ФОПів. У опитуванні взяли участь 7 973 спеціалісти, які наразі працюють у сфері ІТ. 

• Реформа податкової системи й фонд не коштом ІТ-ФОПів: результати опитування щодо ініціатив уряду

  Редакція DOU 7 жовтня 2019

  Наприкінці вересня ми провели опитування ІТ-спеціалістів щодо останніх ініціатив уряду. Зокрема чи підтримують вони появу п’ятої групи ФОП для ІТ, створення фонду розвитку людського капіталу, а також що будуть робити, якщо все ж таки нові правила запрацюють. 

• Мінцифри: заяви на вступ до Дія City подали вже 44 компанії, серед них Reface і Roosh

  Анатолій Бабак 10 лютого 2022

  Свої заявки на набуття статусу резидента спеціального правового та податкового режиму Дія City вже подали щонайменше 44 ІТ-компанії. Серед них — продуктовий стартап Reface і компанія з розробки AI-технологій Roosh, повідомила пресслужба Мінцифри. 

Payslip | Opora

Все сотрудники и работники имеют право на получение индивидуальной подробной письменной платежной ведомости (“payslip”)  — когда или до того, как им заплатят.

Ваш payslip не обязательно должен быть на бумаге — его можно отправить вам по электронной почте или получить к нему доступ через веб-сайт.

Право на payslip распространяется как на временных сотрудников, так и на сотрудников с постоянным контрактом. Это не относится к независимым подрядчикам или людям, работающих фрилансерами.

Важно! Все вакансии в Великобритании всегда указываются ДО вычета налогов. Поэтому вам необходимо воспользоваться различными калькуляторами (например, по ссылке ниже), чтобы вы могли ориентироваться, сколько вы получите «на руки» до начала ваших трудовых отношений с работодателем.

Со временем вы «набьете руку» и будете видеть валовую зарплату «gross salary», указанную в вакансиях как сравнительный показатель реальной зарплаты.  

https://www.gov.uk/estimate-income-tax

Какую информацию будет содержать ваш payslip?

В payslip будет указана следующая информация.

·         Валовая оплата (gross pay). Ваша полная заработная плата до вычета налогов или национального страхования.

·         Общая сумма заработной платы за вычетом всех вычетов. Это называется вашей чистой оплатой (net pay).

·         Суммы любых вычетов, которые меняются от дня выплаты жалованья к дню выплаты жалованья, и для чего эти вычеты. Они известны как переменные вычеты. Они включают в себя налоги (tax) и национальное страхование (national insurance).

·         Общая сумма фиксированных отчислений. Это отчисления, которые не меняются от дня зарплаты к дню зарплаты, например, профсоюзные взносы. Работодатель не обязан указывать, за что эти отчисления, если он дает отдельное заявление с этими данными не реже одного раза в год.

·         Сумма и способ любой частичной оплаты. Например, отдельные цифры платежа наличными и остатка, зачисленного на банковский счет.

·         С апреля 2019 года в платежной ведомости должно быть указано количество отработанных часов, если ваша заработная плата зависит от количества отработанного времени.

·         Ваш работодатель может указать дополнительную информацию в вашей платежной ведомости, которую он не обязан предоставлять. Например, ваш:

1. Налоговый код
2. Национальный номер страхования
3. ставка оплаты (годовая или почасовая)
4. дополнительные выплаты, такие как сверхурочные, чаевые или бонусы. Они должны быть включены в вашу валовую заработную плату.
5. Номинальная стоимость не-денежных частей вашей компенсации (доступ к схемам скидок на велосипеды, частному мед. страхованию, итд) 

Как понять ваш payslip?

1. Ваша личная информация

Будет показано ваше имя, а иногда и ваш домашний адрес.

2. Ваш платежный номер (payroll number)

Некоторые компании используют номера платежной ведомости для идентификации лиц в платежной ведомости (то есть внутри организации вам может быть присвоен номер, по которому вас найдут быстрее при запросе извне)

3. Дата

Обычно указывается дата, когда ваша оплата должна быть зачислена на ваш банковский счет.

4. Налоговый период (Tax period)

Число здесь представляет собой налоговый период для этого платежного листа. Например, если вам платят ежемесячно, 01 = апрель, а 12 = март.

5. Ваш налоговый код (Your tax code)

Ваш налоговый код будет отправлен вам HM Revenue & Customs (HMRC).

Ваш налоговый код обычно представляет собой сумму, которую вы можете заработать без уплаты налогов, разделенную на 10 с добавленной буквой.

Например:

Налоговый код: 1257L (в абсолютном большинстве случаев украинцам присваивается этот налоговый код).

1257 становится £12.570, заработанных до вычета налогов.

Больше про налоги на зарплату здесь :

https://www.facebook.com/UkrainiansUK/posts/123866503657697

Ваш налоговый код поменяется если ваша зарплата изменится, обычно это производится автоматически через HMRC.

Если ваш налоговый код выглядит так: 1257 W1, 1257 M1, 1257 X — это экстренный код присвоенный в связи с отсутствием предварительной информации. HMRC поменяет ваш код как только ваш работодатель пришлёт нужную о вас информацию. 

6. Ваш номер социального страхования (National Insurance number)

Для работы в Великобритании у вас должен быть номер национального страхования.

У вас будет один и тот же номер NI на протяжении всей жизни, даже если вы поменяете имя.

Это ваш личный номер для всей системы социального обеспечения. Он используется для того, чтобы убедиться, что все ваши взносы правильно зарегистрированы, и помогает увеличить ваше право на получение государственных пособий, таких как пенсия.

7. Выплаты, заработная плата, премии и комиссионные (Payments, wages, bonuses and commission)

Это покажет, сколько вы заработали в заработной плате, прежде чем будут сделаны какие-либо вычеты.

Это также может показать, как была рассчитана ваша заработная плата. Например, ваша почасовая ставка и количество отработанных часов.

Это также может отображать любые дополнительные выплаты, которые вы заработали помимо своей основной заработной платы, такие как бонусы, комиссионные или сверхурочные.

8. Расходы

Ваш работодатель может оплатить любые расходы, причитающиеся вам, через платежную ведомость.

Некоторые работодатели перечисляют каждую выплату расходов отдельно в платежной ведомости. Другие объединяют их, чтобы показать налогооблагаемую или необлагаемую налогом сумму.

9. Вычеты – налоги и национальное страхование

В платежной ведомости должна быть указана сумма переменных вычетов, таких как налог и национальное страхование.

Важно! Тогда как уровню налогов уделается много внимания, часто забывают что ещё и идут отчисления в Национальное Страхование. 

Налоги

Текущий подоходный налог в Англии следующий : 

Если вы живете в Уэльсе, ставки вашего подоходного налога теперь устанавливаются правительством Уэльса. На данный момент они такие же, как для Англии и Северной Ирландии на 2022/23 налоговый год.

Если вы живете в Шотландии, ставки вашего подоходного налога устанавливаются шотландским правительством и отличаются.

https://www.moneyhelper.org.uk/en/work/employment/scottish-income-tax-and-national-insurance 

Каким образом высчитывается подоходный налог?

Например, вы зарабатываете £1200 в месяц. (Работаете неполную рабочую неделю)

В этом случае будет подсчитано, что ваш вероятный доход в год будет составлять £14.400 (12 х 1200) и снимут налоги со следующей суммы : 

£14.400 — £12.570 = £1830 (по basic rate 20%, как указано в таблице ниже)

£1830 / 12 = £152.5 — т.е ваш налогооблагаемый доход в месяц по предварительным подсчетам — эта сумма

Налог 20%*£152.5= £30.5

National insurance contribution

Если вы employed, вам обычно присваивается Class 1

Если вы работаете по найму, вы начинаете платить National Insurance Contributions, когда зарабатываете более £190 в неделю (2022–2023 годы) и более £242 с июля 2022 года. 

Ставка национального страхования, которую вы платите, зависит от того, сколько вы зарабатываете, и состоит из:

1. 13,25% вашего еженедельного заработка от £190 до £967 (2022/23) или от £242 до £967 фунтов с июля 2022 года
2. 3,25% от вашего еженедельного заработка свыше £967 стерлингов.

Например, если вы зарабатываете £1000 в неделю, вы платите с июля 2022 года:

1. ничего на первые £242 
2. 13,25% (£96,06) на следующие £725 
3. 3,25% (£1,07) на следующие £33
4. ИТОГО : с заработка в £1000 в неделю, вы будете платить £97.13 как National insurance contribution

10. Пенсии

Если вы платите пенсионные отчисления, которые ваша компания установила или предоставила доступ, то в payslip будет показана сумма, которую вы вносите.

Если ваш работодатель тоже вносит свой вклад, эта сумма также может быть показана. 

11. Больничный

То, что указано в вашей платежной ведомости, будет зависеть от того, как долго вы болеете, и от устава вашей компании в отношении выплаты по болезни.

Ваш работодатель обязан выплатить вам установленное законом пособие по болезни, если вы не работаете по болезни в течение четырех или более дней подряд, и вы соответствуете определенным условиям.

Установленная законом выплата по болезни рассматривается как заработная плата или заработная плата, которую она заменяет. Таким образом, ваш работодатель будет делать вычеты по таким вещам, как налоги, государственное страхование и студенческие ссуды.

12. Итоги года на сегодняшний день

В платежной ведомости может быть указано, сколько вам уже заплатили в этом финансовом году. Финансовый год длится с 6 апреля по 5 апреля.

Он также может показывать общую сумму, которую вы заплатили в виде налогов, национального страхования, студенческих ссуд и пенсий.

13. Бенефиты на работе

Вы получаете медицинскую страховку на рабочем месте или у вас есть служебный автомобиль — номинальная ценность этого будет указана в платежной ведомости. 

… это не все, что может быть указано, но наиболее часто распространенные строки.

Вы можете более детально прочитать информацию здесь :

https://www.moneyhelper.org.uk/en/work/employment/understanding-your-payslip

14. Чистая заработная плата – что осталось

Для многих людей самая важная цифра в платежной ведомости — чистая заработная плата.

Итак, что такое чистая оплата? Это сумма, которую вы получите, когда все вычеты будут сделаны. Рекомендуется сверить это с выпиской из вашего банковского счета, чтобы убедиться, что она соответствует тому, что было оплачено.

Примеры Payslips

Пример Payslip, где уже есть пенсионные отчисления и отчисления Student Loan (возврат ссуды на обучение)

Еще пример по ссылке ниже :

https://www.cipp.org.uk/resources/payslip-tool.html

Нужно ли сохранять платежные ведомости?

Проще говоря: «Да», желательно сохранить свои платежные ведомости, поскольку они могут вам понадобиться на случай, если у вас возникнут вопросы о вашей заработной плате или если вам нужно будет претендовать на получение государственных пособий или арендовать жилье и тд.

HMRC рекомендует хранить платежные ведомости не менее 22 месяцев после окончания налогового года, в котором они были выданы. Если вы можете, храните свои платежные ведомости дольше или, по крайней мере, ваши P60 — документ, в котором указано, сколько налогов вы заплатили. в конкретном налоговом году, и P45s — документ, который вы получите по окончанию периода работы. 

Что делать, если вы «переплатили» налоги?

Есть очень много ситуаций, когда вы поймете, что в этом году вы переплатили налоги, например:

1. ЧАЩЕ ВСЕГО: вы начали работать не с 6 апреля 2022 года (начало налогового года), а, например, в июне 2022 года
2.  вы начали работать без NIN номера
3. вы перестали работать в середине налогового года
4. и многие другие причины

В этом случае ситуация зависит от того, работали ли вы на работодателя (employed) или работали сами на себя (self-employed)

Если вы были self-employed и подали налоговую декларацию Self Assessment, HMRC отправит вам компенсацию после обработки вашей налоговой декларации

Как вернуть излишне уплаченный налог на доходы от трудовой деятельности (если вы были employed)?

Если вы заплатили слишком много налогов в связи с трудоустройством, HMRC попытается самостоятельно высчитать возврат вашего налога в конце налогового года (хотя известно, что они ошибаются в своих суммах, поэтому внимательно проверяйте расчеты).

Они могут выдать то, что известно как расчет P800 и/или чек в фунтах стерлингов – это будет на последний адрес в Великобритании, который у них есть (поэтому очень важно всегда обновлять ваш адрес, когда он меняется!). У вас также может быть возможность получить возмещение непосредственно на ваш банковский счет. Обычно HMRC свяжется с вами в период с июня по октябрь года за предыдущий налоговый год.

Очень важно, чтобы вы постоянно обновляли HMRC свои контактные данные/данные для переписки. Вы можете сообщить HMRC об изменении адреса разными способами — более подробную информацию можно найти на сайте GOV.UK.

Ссылка ниже :

https://www.gov.uk/tell-hmrc-change-of-details

Если вы не получили известий от HMRC после окончания налогового года и считаете, что вам полагается возмещение, вы можете найти информацию о том, что делать по ссылке ниже :

https://www.litrg.org.uk/tax-guides/tax-basics/how-do-i-claim-tax-back/how-do-i-claim-back-tax-i-have-overpaid-through-paye

Как мне вернуть переплаченный налог, если я покину Великобританию?

Если вы покидаете Великобританию, чтобы вернуться обратно в Украину без планов на возвращение, вы можете потребовать вернуть часть уплаченного подоходного налога.

Когда вы покидаете Великобританию, вы обычно должны отправить форму P85 «Покидая Великобританию — получение налогового права» в HMRC. Вы можете найти форму на GOV.UK и по ссылке ниже

https://www.gov.uk/government/publications/income-tax-leaving-the-uk-getting-your-tax-right-p85

Форма позволяет требовать возмещения подоходного налога, если он вам причитается. Вы должны отправить части 2 и 3 формы P45 вместе с формой P85 в HMRC. Сохраните копии заполненной формы P85 и P45, части 2 и 3, и отправьте письмо заказным письмом или аналогичным способом. Если вы имеете право на возмещение подоходного налога, HMRC отправит его вам по почте или банковским переводом. Для получения дополнительной информации о налогах при выезде из Великобритании перейдите на сайт GOV.UK.

https://www.gov.uk/tax-right-retire-abroad-return-to-uk

Иногда, если ваши налоговые дела сложны — например, если вы продолжите получать доход в Великобритании после вашего отъезда или вы работаете не по найму — вам нужно будет заполнить налоговую декларацию за год вашего отъезда вместо (или наряду с ) заполнив форму Р85. Если вы не знаете, что делать, лучше всего позвонить в HMRC и сообщить им о ваших обстоятельствах.

Валовая заработная плата и чистая заработная плата: в чем разница и как ее рассчитать

Но что на практике означает брутто-зарплата? Что такое чистая оплата в реальном мире?

В этом посте мы разбираем различия между валовой и чистой заработной платой, чтобы создать кристально ясное понимание этих основ расчета заработной платы и того, как они применимы к вам.

Приготовьте свой калькулятор. Мы собираемся подвести итог этому плохому мальчику.

Что такое брутто-зарплата?

Понимание валовой и чистой заработной платы должно начинаться с более элементарного понимания валовой заработной платы как таковой.

Так что же такое брутто-зарплата?

Валовая заработная плата просто относится к общей сумме дохода, полученного работником в течение данного платежного периода до любых вычетов.

Сумма брутто-зарплаты сотрудника будет равна сумме того, что он заработал до того, как какие-либо вычеты из брутто-зарплаты войдут в расчет заработной платы.

Другими словами, валовая сумма зарплаты — это то, с чего вы начинаете, прежде чем приступать к любым другим расчетам, касающимся налогов, отчислений или любых других сопутствующих аспектов компенсации в целом.

Итак, если вы задаетесь вопросом: «Заработок до вычета налогов?»

Ответ — однозначное «да».

Что означает брутто-зарплата для почасового работника?

Что такое брутто-оплата при почасовой оплате?

Для почасового работника брутто-зарплата представляет собой общую заработную плату, накопленную за каждый час, отработанный в период оплаты, в соответствии со ставкой, заключенной с работодателем.

В кинопроизводстве этот контракт обычно активируется как меморандум о сделке с командой, но его форма и язык меняются от ситуации к ситуации или от отрасли к отрасли.

Это базовое определение почасовой брутто-зарплаты может показаться простым, но важно иметь в виду, что есть несколько обстоятельств, при которых расчет брутто-зарплаты может немного усложниться.

Давайте пробежимся по основам.

Как рассчитать брутто-зарплату почасового работника

Чтобы рассчитать базовую брутто-зарплату почасового работника:

• Умножьте количество часов, отработанных в данный период оплаты, на их почасовую ставку по контракту.
• Кроме того, вам нужно будет добавить любой дополнительный доход, полученный из других применимых источников, таких как чаевые или оплата сверхурочных.

Полученная сумма представляет собой общую сумму оплаты работника.

При расчете брутто-зарплаты как работодателю, так и работнику крайне важно проявлять должную осмотрительность; убедитесь, что и часы, и ставка верны, прежде чем переходить к расчетам налогов или чистой заработной платы.

Например, помните, что «отработанные часы» могут включать время для нескольких менее очевидных видов деятельности, таких как поездки, тренировки или перерывы на обед, в зависимости от конкретных условий занятости.

Точно так же сама ставка может быть изменена необходимыми расчетами сверхурочной работы.

Как федеральные законы, так и законы штатов требуют, чтобы сверхурочные оплачивались почасово работникам, работающим более 40 часов в течение данной рабочей недели.

Для расчета почасовой базовой ставки сверхурочной работы :

• Просто умножьте их обычную почасовую оплату на коэффициент 1,5.

*В зависимости от штата этот коэффициент может увеличиваться при определенном количестве последовательно накопленных часов (т. е. если смена длится от 12 до 14 часов, в отличие от стандартной сверхурочной работы от 9 до 10 часов или обычных 8 часов или меньше).

Получив ставку сверхурочной работы

• Умножьте ставку OT на количество часов сверхурочной работы и добавьте полученную сумму к первоначальному расчету брутто-зарплаты.

Если у вас есть какие-либо вопросы о том, кто имеет право на оплату сверхурочной работы, ознакомьтесь с нашей публикацией «Освобожденные и не освобожденные сотрудники».

Как работает брутто-зарплата: пример брутто-оплаты для почасовых работников

Что на практике означает брутто-зарплата для почасовика?

Давайте рассмотрим упрощенный пример.

Предположим, что Джесси работает полную 40-часовую рабочую неделю плюс 5 часов сверхурочных по ставке 20 долларов в час в промышленной прачечной самообслуживания в Альбукерке.

Общая заработная плата Джесси за эту неделю будет рассчитана путем умножения первых 40 часов работы на 20 (стандартная ставка) и дополнительных 5 часов сверхурочной работы на 30 долларов (повышенная ставка за сверхурочную работу).

Сложите оба этих продукта вместе, и вы успешно подсчитаете сумму валового платежа Джесси в размере 950 долларов за недельный период оплаты.

Мы подойдем к вопросу о валовой и чистой заработной плате Джесси через мгновение, но давайте сначала посмотрим, как валовая заработная плата работает для наемных работников.

Что означает брутто-зарплата для наемного работника?

Если вы открыли этот пост с вопросом «Какова моя брутто-зарплата?» Не напрягайтесь. Мы вас тоже прикрыли.

Валовая заработная плата для наемных работников имеет тенденцию быть более простой, чем для почасовых работников, потому что наемные работники обычно соглашаются на годовую сумму брутто-зарплаты при приеме на работу.

Контракты с наемными работниками предписывают базовые суммы валовых выплат авансом и оговаривают условия для премий или других стимулов, основанных на результатах работы, которые впоследствии могут способствовать увеличению валовой заработной платы.

Другими словами, лучший общий ответ на вопрос «Какова моя брутто-зарплата?» часто звучит так: «Все, о чем вы договорились, когда устроились на работу».

Однако расчет брутто-зарплаты по сравнению с нетто-зарплатой на основе платежного периода требует немного больше работы, чем просто чтение вашего трудового договора.

Начнем с того, как рассчитать брутто-зарплату.

Как рассчитать брутто-зарплату наемного работника

Ключом к расчету брутто-зарплаты наемного работника является знание годовой брутто-зарплаты работника и количества периодов оплаты, которые приходятся на один год.

Для справки, «период оплаты» — это определенный период времени, за который вы отправляете сотруднику чек о зарплате. Обычно зарплату урезают раз в две недели, но технических ограничений на то, насколько коротким может быть период выплаты, нет.

Как только вы узнаете общую годовую заработную плату и общее количество годовых периодов оплаты, фактический расчет брутто-зарплаты за период оплаты будет относительно простым.

Все, что вам нужно сделать, это разделить общую годовую заработную плату на количество периодов.

Звучит просто, правда?

Давайте рассмотрим небольшой пример.

Как работает брутто-зарплата: пример брутто-зарплаты для наемных работников

После трагического случая в семье наш друг Джесси бросает свой скверный до мозга костей образ жизни в Альбукерке, мигрирует в Сан-Франциско, и переезжает к своему незадачливому зятю, чтобы помочь заботиться о его трех дочерях и их удивительно гладкошерстном золотистом ретривере.

Благодаря детям, нашего друга Джесси теперь будут ласково называть «дядя Джесси».

Дядя Джесси и его причудливый приятель устраиваются на работу ведущими утреннего радио. В отличие от прачечной, эта работа оплачивается на полный рабочий день.

Так что же теперь означает для Джесси брутто-зарплата?

Предположим, что дядя Джесси зарабатывает 70 000 долларов в год и что радиостанция платит своему любимому диск-жокею в обычные двухнедельные периоды.

В таком случае все, что нам нужно сделать, это разделить 70 000 на 26.

Помилуй; Валовой доход дяди Джесси за период оплаты составляет 2,69 доллара США.2.31.

Куда ни глянь (есть люди, пытающиеся сопоставить валовую и чистую заработную плату.)

Теперь сравнение…

Что такое чистая заработная плата?

Проще говоря, дифференцируя брутто-зарплату и чистую зарплату, чистая зарплата — это сумма дохода, которая в конечном итоге попадает в ваш карман.

Чистая заработная плата — это то, что происходит с доходом работника после вычета всех вычетов из валовой заработной платы. Неважно, говорим ли мы о почасовой валовой или чистой заработной плате или о валовой и чистой заработной плате; в случае любого типа дохода основные принципы валового или чистого дохода остаются прежними.

Некоторые отчисления, влияющие на формулу брутто-зарплаты и чистой зарплаты, такие как налоги на социальное обеспечение и Medicare, устанавливаются FICA и автоматически удерживаются компаниями, занимающимися расчетом заработной платы.

Другие отчисления, такие как пособия по болезни или взносы в IRA, являются добровольными и производятся только по взаимному согласию работника и работодателя.

Как рассчитать нетто-зарплату

На практике расчет брутто-нетто-зарплаты может довольно быстро усложниться.

Если, конечно, вы не ведете расчет заработной платы через Wrapbook.

Wrapbook представляет собой простой в использовании универсальный магазин для всех ваших потребностей в платежных ведомостях и многого другого.

От интеграции Quickbooks до автоматического расчета табеля учета рабочего времени Wrapbook постоянно ищет пути инноваций и улучшения своих и без того превосходных продуктов и услуг.

Используйте электронные табели учета рабочего времени Wrapbook и рассчитайте брутто-зарплату и ставки сверхурочных.

Конечно, здесь, в блоге Wrapbook, мы можем быть немного предвзятыми, поэтому, если наших слов недостаточно, чтобы убедить вас, просто посмотрите демо и убедитесь в этом сами.

В любом случае, есть одна светлая сторона в уравнении валовой и чистой заработной платы.

Как рассчитать нетто-зарплату из брутто-зарплаты

Хотя детали могут быть сложными, основной метод расчета брутто-нетто-зарплаты довольно прост. Теоретически вы можете понять, как рассчитать валовую или чистую заработную плату, изменив простое уравнение:

Чистая заработная плата = Заработная плата до вычета налогов – вычеты и налоги

Это так просто.

Все, что вам нужно сделать, это вычислить свою валовую заработную плату и общую сумму вычетов и налогов, а затем вычесть последнее из первого. Полученное число — это ваша чистая заработная плата, и оно показывает все, что вам нужно, чтобы понять соотношение валовой и чистой заработной платы.

И, как я уже сказал, вы можете манипулировать этим уравнением, чтобы рассчитать валовую или чистую заработную плату.

Как рассчитать брутто-зарплату из нетто-зарплаты

Для тех, кто пытается понять, как рассчитать брутто-зарплату из нетто-зарплаты, достаточно немного алгебры, чтобы прийти к следующему уравнению:

Валовая заработная плата = Чистая заработная плата + Вычеты и налоги

Из этого следует, что если вы можете рассчитать валовую или чистую заработную плату, используя формулу только с одной дополнительной переменной, то вы также можете рассчитать эту третью переменную, используя ту же формулу .

Как рассчитать отчисления и налоги из валовой и чистой заработной платы

С математической точки зрения, в чем разница между валовой и чистой заработной платой?

Вы угадали. Налоги и отчисления.

Но давайте погрузимся немного глубже и совершим короткую экскурсию в начальную школу. Очень кратко. Рассмеши меня.

Тогда мы узнали, что вычисляем математическую разность, вычитая вычитаемое из уменьшаемого, как показано в следующем уравнении:

Разность = Уменьшаемое – Вычитаемое

И что мы получим, если перепишем это уравнение на языке взрослых брутто или нетто зарплата?

Вычеты и налоги = валовая заработная плата – чистая заработная плата

Опять же, это так просто. Вы могли буквально понять это, когда вам было 6 лет. из трех первых.

Это особенно верно для отчислений и налогов, которые вам в основном придется рассчитывать самостоятельно, прежде чем вы получите цифры для валовой или чистой заработной платы.

Как рассчитать отчисления и налоги самостоятельно

Шаг 1: Расчет добровольных вычетов

Первым шагом в расчете вычетов и налогов работника независимо от валовой или чистой заработной платы является суммирование всех их добровольных вычетов до налогообложения и вычитание их из валовой заработной платы.

Добровольные отчисления — это любые отчисления, которые работник решает удержать из своей зарплаты и которые не требуются по закону. Их называют «доналоговыми», потому что они удаляются до расчета налогов и, таким образом, уменьшают налогооблагаемый доход.

Common voluntary deductions include but are not limited to:

• HSA contributions
• Retirement Contributions
• Dental Insurance
• Tax-Deferred Investments
• Vision Benefits
• Life Insurance
• Disability Insurance

Next up , федеральные налоги.

Шаг 2. Рассчитайте федеральные налоги

После того как вы вычли добровольные отчисления из валовой заработной платы, пришло время приступить к расчету налогов.

Ура.

Федеральные налоги остаются неизменными для всех лиц, работающих в Соединенных Штатах, но то, как вы их платите, может различаться в зависимости от вашей конкретной ситуации с трудоустройством.

Точно так же государственные и местные налоги могут сильно различаться не только в разных регионах, но и между разными типами служащих.

Чтобы определить свои собственные налоговые обязательства или обязательства сотрудника, настоятельно рекомендуется либо обратиться за советом к специалисту по налогам, либо поговорить напрямую со специалистом по заработной плате.

Шаг 3: Рассчитайте любые обязательные отчисления

После того, как добровольные отчисления и все налоги учтены, остается только рассчитать обязательные отчисления из заработной платы.

Обязательные удержания устанавливаются судом, как правило, в виде ареста заработной платы.

Наложение ареста на заработную плату предназначено для изъятия части дохода работника и использования ее для удовлетворения определенных потребностей до того, как работник сможет контролировать этот доход самостоятельно.

Заработная плата может быть ограничена для решения различных проблем.

Вот лишь несколько примеров:

• Выплаты алиментов
• Долг по кредитной карте
• Неуплаченные долги
• Неуплаченные налоги

Неуплаченные налоги

После того, как вы определили добровольные отчисления, а также обязательные отчисления, а также обязательные отчисления и отчисления валовая заработная плата, у вас будет все необходимое для определения чистой заработной платы.

Чтобы проиллюстрировать это, давайте взглянем на пример чистой оплаты.

Как работает чистая оплата: пример чистой оплаты

В этом последнем примере мы снова находим нашего друга Джесси, гораздо более далекого в жизни.

Теперь все племянницы Джесси выросли и живут своей жизнью. На самом деле, младшая из них даже добилась успеха в качестве крупного модельера, что неудивительно для Джесси, который всегда знал, что младшая племянница обладает талантом на две звезды.

Столкнувшись с опустевшим гнездом и серьезными проблемами заброшенности, Джесси бежит из суеты Сан-Франциско, чтобы построить новый дом в уютном районе Три-Каунти. Там Джесси попадает в неблагополучную коммуну полувышедших на пенсию детских артистов, занимается йодлем и мечтает о своей давно потерянной любви Эмили.

Более того, новая работа Джесси на ранчо бросает его финансовое планирование в неожиданную петлю.

По мере взросления Джесси хочет больше откладывать на пенсию, но оказывается, что жизнь в Три-Каунти сопряжена с высокими налоговыми обязательствами школы, возможно, в результате программы, направленной на реабилитацию правонарушителей через « спорт» катания на роликах.

Как вы понимаете, эта новая ответственность толкает Джесси на грань.

Ему необходимо рассчитать свой чистый доход, чтобы выяснить, сможет ли он накопить достаточно денег на пенсию и при этом иметь средства для достойной повседневной жизни.

К счастью, у Джесси появился новый друг, который может помочь.

Конечно, он немного заблуждается (он считает, что когда-то был офицером межгалактической полиции), но этот парень знает неизмеримо больше, чем Джесси, о математике местных налоговых кодексов.

С его помощью процесс расчета чистой заработной платы становится относительно простым.

1. Во-первых, Джесси предоставляет свою валовую зарплату.
2. Во-вторых, он и его друг рассчитывают свои налоговые обязательства и желаемые добровольные отчисления.
3. В-третьих, они вместе вычитают его отчисления и налоги из его брутто-зарплаты.
4. И, наконец, Джесси видит свою чистую зарплату, понимает, что у него будет более чем достаточно, чтобы ответственно откладывать, и вздыхает с облегчением.

Ага! (Наконец-то я понимаю валовую и чистую оплату.)

Теперь, когда мы разобрались с обоими, давайте быстро подведем итоги.

В чем разница между оплатой брутто и оплатой нетто?

Прежде чем мы закончим этот пост, давайте суммируем разницу между валовой и чистой оплатой.

Вы найдете множество калькуляторов брутто-зарплаты и нетто-зарплаты со своими прибамбасами в Интернете, но когда дело доходит до вскрытия, разница между брутто- и нетто-зарплатой — это просто вопрос «до» и «после».

Валовая заработная плата — это то, что у вас есть до вычета вычетов и налогов.

Чистая заработная плата — это то, что у вас есть после вычета отчислений и налогов.

Честно? Вот и все.

Но как брутто-зарплата и нетто-зарплата влияют на налоги работодателя?

Работодатели несут ответственность за уплату половины налогов FICA работника.

Важно отметить, что налоги FICA рассчитываются на основе дохода после того, как добровольные отчисления вычитаются из валовой заработной платы, но до того, как сами налоги вычитаются из валовой заработной платы.

Другими словами, налоги FICA рассчитываются на основе числа где-то между валовой и чистой заработной платой.

Этот номер известен как валовая налогооблагаемая заработная плата работника.

Поскольку FICA основана на валовой налогооблагаемой заработной плате, налоговые обязательства работодателя технически уменьшаются за счет доналоговых вычетов их сотрудников, а это означает, что добровольные вычеты могут фактически приносить пользу как работодателям, так и работникам.

Имейте в виду, что это не относится к тем, кто оплачивается через счет-фактуру 1099. В таких случаях налоги полностью остаются на усмотрение отдельного работника, а работодатели освобождаются от уплаты налогов за этот конкретный платеж.

Тем не менее, работники по-прежнему могут воспользоваться вычетом до уплаты налогов, даже если им платят по номеру 1099. расслабься, у него будет достаточно времени, чтобы вспомнить о своей старой любви Эмили и их жутком друге Рике, который был странным образом одержим их любовью еще в 80-х.

Независимо от того, пытаетесь ли вы стать лучшим UPM, рассчитывая заработную плату для живого мероприятия или управляя сотрудниками практически в любой другой отрасли, важно знать разницу между валовой оплатой и чистой оплатой.

Подведение итогов

Теперь, когда у вас есть валовая заработная плата и вы знаете, как рассчитать валовую и чистую заработную плату, почему бы не сделать еще один шаг вперед? Узнайте, как рассчитать ставки сверхурочной работы для с двойной ставкой , в нашем следующем посте.‍

Как рассчитать чистую заработную плату

Зарплата сотрудника: 50 000 долларов в год. Но вы знаете, что это не то, с чем они уходят. С учетом налогов и вычетов пособий заработная плата работника может быть далека от заявленной цены в 50 000 долларов (послушайте грустную скрипку). Чтобы узнать их заработную плату, вам нужно знать, как рассчитать чистую заработную плату.

В конце концов, вы хотите вести точный и законный расчет заработной платы, чтобы избежать штрафов и сборов, и отчасти это требует, чтобы вы знали расчет валовой и чистой прибыли. Прочтите следующее: 

1. Разница между валовой оплатой и чистой оплатой
2. Как рассчитать чистую заработную плату
3. Пример брутто-нетто

Разница между валовой оплатой и чистой оплатой

Понимание разницы между валовой и чистой оплатой — это первый шаг к обучению тому, как получить чистую от валовой.

Вот как это работает. Работник начинает с брутто-зарплаты. Но после уплаты налогов и других отчислений они уходят со своей чистой зарплатой. Взгляните на разбивку ниже.

Что такое брутто-зарплата?

Валовая заработная плата – это доход работника до вычета вычетов. Если вы не увеличиваете заработную плату работника, валовая заработная плата обычно является «фиксированной ценой», которую вы предлагаете.

Что такое вычеты?

Чтобы вычислить нетто из брутто, вы должны удерживать вычеты за каждый платежный период. Существуют как налоговые, так и неналоговые вычеты. И некоторые вычеты являются обязательными, а другие добровольными.

Налоги являются обязательными. Вам может потребоваться удержать из общей заработной платы работника следующее:

• Федеральный подоходный налог
• Налог на социальное обеспечение
• Налог Medicare
• Государственный подоходный налог, если применимо
• Местный подоходный налог, если применимо
• Другие налоги штата

Некоторые неналоговые отчисления также являются обязательными. Если вам необходимо приостановить эти виды отчислений, соответствующее учреждение уведомит вас об этом. Примеры:

• Украшения
• Выплаты алиментов

Добровольные отчисления (т. е. пособия) включают:

• Взносы на медицинское страхование
• Премии по страхованию жизни
• Пенсионные отчисления
• Взносы на гибкий расходный счет (FSA)
• Взносы на сберегательный счет здоровья (HSA)

Что такое чистая оплата?

Чистая заработная плата — это чистая заработная плата, которую сотрудник получает после того, как вы удерживаете отчисления из заработной платы. Вы можете найти чистую заработную плату, вычитая вычеты из валовой заработной платы.

Как рассчитать чистую заработную плату

Итак, как рассчитывается чистая заработная плата? Думайте о расчете чистой заработной платы как о простой математической задаче. И, как и во всех математических задачах, есть формула чистой заработной платы, о которой вам нужно знать:

Чистая заработная плата = Валовая заработная плата – Вычеты

Чтобы рассчитать чистую заработную плату для ваших сотрудников, вы должны быть в состоянии ответить на три вопроса:

1. Какова валовая заработная плата работника за расчетный период?
2. Сколько стоят налоги?
3. Сколько составляют неналоговые отчисления?

1. Какова брутто-зарплата работника за расчетный период?

То, как вы определяете валовую заработную плату работника за расчетный период, может зависеть от того, получают ли они оклад или почасовую оплату.

Как правило, наемный работник получает одинаковую сумму брутто-зарплаты за каждый платежный период (если только он не имеет права на оплату сверхурочной работы). Заработная плата почасового работника зависит от количества часов, которые он отработал в течение периода оплаты.

Хотите найти брутто-зарплату наемного работника для каждой периодичности оплаты? Разделите их годовой оклад на частоту выплат:

• Еженедельно: 52 
• Раз в две недели: 26
• Раз в полгода: 24 
• Ежемесячно: 12

Хотите найти почасовую брутто-зарплату сотрудника для каждой частоты оплаты? Умножьте почасовую оплату работника на количество часов, отработанных в период оплаты.

2. Сколько стоят налоги?

Определение удержания налога требует некоторых дополнительных расчетов и работы. Некоторые налоги представляют собой фиксированные ставки, в то время как для других используются налоговые таблицы.

Налоги Social Security и Medicare составляют налог FICA. Налоговая ставка FICA представляет собой фиксированный процент в размере 7,65%, который вы удерживаете от заработной платы каждого сотрудника. Из этих 7,65% 6,2% идет на налог на социальное обеспечение, а 1,45% идет на налог на Medicare. Имейте в виду, что существует базовая заработная плата социального обеспечения и дополнительный налог Medicare, если применимо.

Федеральный подоходный налог удержание варьируется. Удерживаемая сумма зависит от:

• Зарплаты
• Информация по форме W-4
• Статус регистрации (например, Single)

Используйте форму W-4 каждого сотрудника и таблицы удержания федерального подоходного налога в Публикации 15 Налогового управления США, чтобы выяснить, сколько работник должен по федеральному подоходному налогу.

Штатные и местные подоходные налоги различаются в зависимости от штата и местности. Свяжитесь с вашим штатом для получения дополнительной информации.

Расслабьтесь — в Patriot Payroll есть расчеты

• Точные расчеты заработной платы
• Простой трехэтапный процесс
• Бесплатная поддержка в США

Узнать больше о Patriot Payroll

3.

Сколько составляют неналоговые отчисления?

Вам также необходимо определить, следует ли удерживать дополнительные деньги на выплаты работникам и другие неналоговые отчисления. Имейте в виду, что некоторые из этих вычетов являются доналоговыми, а другие — посленалоговыми.

Если у сотрудника есть вычет до уплаты налогов, вычтите сумму из его заработной платы, прежде чем вычислять некоторые или все его налоги. Это снижает их налогооблагаемый доход. Примеры доналоговых вычетов включают взносы по медицинскому страхованию, некоторые пенсионные планы и взносы по страхованию жизни.

Если у сотрудника есть вычет после уплаты налогов, удержите сумму после того, как вы вычислите его налогооблагаемый доход. Примеры посленалоговых вычетов включают пенсионные планы Рота и наложение ареста на заработную плату.

Пример перехода от брутто к нетто 

Хотите узнать, как рассчитать чистую заработную плату из брутто-зарплаты в действии? Допустим, ваша сотрудница, Пэм, работает с одним файлом и живет в Анн-Арборе, штат Мичиган.

Пэм зарабатывает 20 долларов в час и работает 40 часов в неделю. Вы платите ей еженедельно, так что ее общий доход составляет 800 долларов (20 долларов х 40 часов). Она не работает сверхурочно.

У Пэм есть медицинская страховка. Ее заработная плата облагается федеральным доходом, FICA и подоходным налогом штата. В Анн-Арборе нет местного подоходного налога.

Чтобы перейти от брутто к нетто, сначала рассчитайте ее вычеты. Затем вычтите вычеты из ее брутто-зарплаты.

1. Рассчитайте отчисления

Сначала: рассчитайте налоговые и неналоговые отчисления Пэм. Так как ее страховая премия по медицинскому страхованию представляет собой вычет до уплаты налогов, удержите ее до расчета налогов.

Взносы по медицинскому страхованию

Медицинская страховка Пэм составляет 50 долларов в неделю. Медицинские пособия освобождены от социального обеспечения, Medicare и подоходного налога.

Сначала вычтите 50 долларов из валовой заработной платы Пэм:

800 долларов – 50 долларов = 750 долларов

Налогооблагаемая валовая заработная плата Пэм составляет 750 долларов.

Налог FICA

Чтобы определить, какая часть зарплаты Пэм идет на уплату налога FICA, умножьте ее заработную плату после вычета по болезни до уплаты налогов (750 долларов США) на 7,65%.

750 долл. США X 0,0765 = 57,38 долл. США

Удержать 57,38 долларов США в виде налога FICA из общей заработной платы Пэм.

Федеральный подоходный налог

У Пэм есть форма W-4 2020 года или более поздней версии, и она использует стандартное удержание. Таким образом, чтобы найти удержание федерального подоходного налога, используйте таблицы методов расчета заработной платы для ручных систем начисления заработной платы с формами W-4 от 2020 года или более поздней версии в публикации 15-T.

Налогооблагаемая заработная плата Пэм в размере 750 долларов находится в диапазоне от 745 до 755 долларов. Используя таблицы методов расчета заработной платы, вы обнаружите, что ее федеральное удержание составляет 54 доллара в неделю.

Подоходный налог штата

Штат Мичиган имеет фиксированную ставку подоходного налога в размере 4,25%.

Токен в криптовалюте что это: Что такое токен в криптовалюте простыми словами и чем отличается от монеты? :: РБК.Крипто

Что такое токен в криптовалюте простыми словами и чем отличается от монеты? :: РБК.Крипто

Часто токенами и монетами называют одно и то же, но это не так. Разбираемся, что такое токен, и как его применяют пользователи криптовалют

Криптовалюта — это цифровая форма денег, построенная на технологии блокчейн. Токены и монеты — два термина, которые часто встречаются в криптовалютном пространстве как взаимозаменяемые. И те, и другие имеют ценность и торгуются на биржах, но важно понимать разницу между ними. За прошедшие годы мир криптовалют продемонстрировал значительный рост, что привело к появлению различных типов токенов и монет, которые используются для самых разных целей. В этой статье обсудим концепцию токенов и различия между токенами и монетами.

Что такое токен?

Токен — это форма представления актива или ценности в блокчейне. Это может быть виртуальная валюта, акции и другие ценные бумаги, произведения искусства, объекты недвижимости и другие примеры активов.

adv.rbc.ru

Токены создаются поверх существующего блокчейна, как, например, Ethereum, и используются для различных целей, таких как сбор средств, доступ к платформам или представление определенного актива. Токенами можно торговать, их можно покупать и продавать, как и монеты. Они также используются для доступа к определенному приложению или платформе, и зачастую стоимость токенов зависит от их эффективности.

Токены можно использовать для различных целей, например:

• привлечение средств в рамках ICO;
• доступ к платформе;
• краудфандинг.

Когда появляется новый блокчейн-проект, он выпускает токены, которые покупают и продают инвесторы. Эти токены используются для работы с платформой, которую создали разработчики проекта, а их стоимость на рынке будет связана с ее успехом и популярностью. Важно понимать конкретный сценарий использования того или иного токена и его экономическую модель, поскольку это поможет определить его будущую стоимость.

Виды токенов криптовалют

Наиболее популярные категории токенов включают:

• Токены управления. Такие токены позволяют владельцам участвовать в процессе принятия решений в сети или блокчейн-платформе. Примером может служить MakerDAO (MKR), который используется для голосования по ключевым решениям и стратегиям управления рисками в рамках протокола Maker.
• Стейблкоины. Такие токены отличаются устойчивой ценой и обычно привязаны к какому-либо реальному активу, например, доллару США или евро. Примером является USDT, который выпускает компания Tether. Токен существует в нескольких блокчейнах, среди которых Ethereum, Tron или Solana.
• Невзаимозаменяемые токены (NFT). Эти токены представляют собой уникальные цифровые активы, такие как произведения искусства, музыка или коллекционные предметы. Примером может служить CryptoPunks, Bored Ape Yacht Club или любая другая коллекция изображений. В виде NFT также существуют внутриигровые предметы или доменные имена.

Важно отметить, что деление токенов по категориям довольно условно, и что некоторые токены по своим признакам попадают сразу в несколько из них. Например, токен может служить одновременно как токен вознаграждения и как токен управления, в зависимости от конкретного сценария его использования. По мере развития криптовалютного мира, вероятно, будут появляться новые типы токенов, а существующие категории будут расширяться.

В чем разница между токеном и криптовалютой (монетой): основные различия

Основное различие между токенами и монетами заключается в том, что монеты имеют собственный блокчейн, в то время как токены построены на существующих блокчейнах. Монеты используются в качестве валюты для транзакций и имеют свою собственную независимую сеть блокчейн. Например, Bitcoin, Ethereum и Litecoin — все это примеры монет, имеющих собственный блокчейн. Токены, с другой стороны, создаются на базе существующих блокчейнов, таких как Ethereum, и используются не только для платежей.

Еще одно важное различие между токенами и монетами в том, что токены могут быть как централизованными, так и децентрализованными, в зависимости от структуры проекта. Централизованные токены контролируются одним субъектом, в то время как децентрализованные токены управляются сетью распределенных узлов (нод). Децентрализованные токены часто считаются более безопасными, поскольку у них отсутствует единая «точка отказа». Однако централизованные токены могут быть более эффективными, поскольку они контролируются единым субъектом и за счет этого, например, быстрее обновляются.

И токены, и монеты являются неотъемлемой частью криптовалютного мира. Токены представляют собой отображение активов или полезностей в блокчейне и используются для различных целей. Монеты, с другой стороны, имеют собственный независимый блокчейн и служат в качестве децентрализованной цифровой валюты. Важно понимать разницу между этими двумя терминами, чтобы эффективно ориентироваться в мире криптовалют. И токены, и монеты имеют свои уникальные характеристики и способы применения, но в конечном итоге они служат инновационными инструментами для передачи стоимости и децентрализованного хранения капитала.

Больше новостей о криптовалютах вы найдете в нашем телеграм-канале РБК-Крипто.

Автор

Денис Давыдов-Громадин

в чем разница? — CRYPTO СМИ на vc.ru

1622 просмотров

Стремительный подъем криптовалютной индустрии за последние два года привлек множество людей. В то время как некоторые видели возможность быстро заработать, другие придерживались более фундаментального подхода, изучая теорию для полного понимания сферы.

Будучи новой отраслью, рынок криптовалют включает много новых терминов для обозначения цифровых активов, но люди часто их путают.

Что такое монета?

Монета (криптовалюта) имеет некоторые особенности, отличающие ее от токена:

• Работает на своем блокчейне. Суть криптовалюты заключается именно в нем. Блокчейн отслеживает все транзакции, в которых участвует его собственная монета.

При оплате с помощью Ethereum транзакция поступает в его собственный блокчейн. Если тот же человек отправит вам биткоин, то и информация о переводе идет в блокчейн биткоина. Каждая виртуальная транзакция защищена шифрованием и доступна любому участнику сети.

• Действует как деньги. Биткоин создавался с единственной целью – заменить традиционные деньги. Парадоксальное слияние прозрачности и анонимности вдохновило на создание других монет, включая ETH и Litecoin.

Вы можете приобрести товары и услуги у многих крупных корпораций, таких как Amazon, Microsoft и Tesla, используя криптомонеты. Биткоин недавно стал официальной валютой Сальвадора наряду с долларом США.

• Может быть добыта. Заработать криптомонеты можно двумя способами. Один из них заключается в традиционном алгоритме консенсуса – Proof-of-Work. Майнеры используют этот метод, чтобы увеличить свои доходы. Проблема в том, что не так много биткоинов осталось добывать, поэтому процесс становится все более сложным с каждым днем. К тому же многие уходят из-за периода низкой доходности.

Существует и другой способ зарабатывания монет – алгоритм Proof-of-Stake, являющийся более современным и менее энергозатратным. К тому же, данный метод вносит свою лепту в экологию – для его работы требуется гораздо меньше электрооборудования. К примеру, Ethereum и Cardano применяют стейкинг в качестве алгоритма консенсуса.

Что такое токен?

В отличие от монет, токены не имеют своего блокчейна. Вместо этого они работают в сетях других криптовалют. Наиболее популярными токенами являются стейблкоины.

Если транзакциями с криптой занимается блокчейн, то токены полагаются на смарт-контракты. Они представляют собой набор кодов, облегчающих сделки или платежи между пользователями. Каждый блокчейн использует свой смарт-контракт. Например, Ethereum использует стандарт ERC-20.

При проведении сделки с токеном он перемещается из одного места в другое. Прекрасный пример этого – торговля NFT.

Данная систематика отличается от алгоритма криптовалютного обмена, поскольку монеты не перемещаются – изменяются только значения счета. Меняется баланс в кошельке, что и отмечает транзакция.

Еще одно заметное различие между токенами и монетами заключается в том, какая цель за ними закреплена. В то время как криптовалюта по сути является цифровой версией денег, токены могут быть закреплены за сторонними сервисами или продуктами.

Вывод

Итак, криптовалюты по своей сути и есть монеты, поскольку название первой криптовалюты заканчивалось на “coin” – монета, и люди стали использовать упрощенную версию сложного слова “криптовалюта”. А токены – это уже активы немного другого характера, который мы подробно описали выше.

Стоит заметить, что сейчас в сети много противоречивой информации насчет причастности токенов к криптовалюте. С технической точки зрения криптовалюта и токены различаются, однако с целью упрощения контекстного повествования упоминание токенов как криптовалюты имеет место быть. Но в таком случае категории выделяют так: криптовалюты – это все активы на блокчейне, монеты – активы на основе собственного блокчейна, а токены – активы, работающие в сетях существующих блокчейнов.

Читайте также:

Больше интересной информации на нашем сайте и Telegram!

Руководство для начинающих по криптотокенам

Что такое криптотокен?

Криптотокен — это криптовалюта, которая не построена на собственной цепочке блоков. Все криптовалюты существуют на блокчейне, который представляет собой платформу, которая хранит данные таким образом, что их практически невозможно изменить, фальсифицировать или воспроизвести. Проще говоря, блокчейн — это глобальная сеть компьютеров, называемых узлами. Эти узлы проверяют и утверждают все транзакции в блокчейне, которые общедоступны для всех. Блокчейны децентрализованы, а это означает, что нет центрального органа, такого как банк или правительство, для надзора за его деятельностью.

Любая криптовалюта, не имеющая собственного блокчейна, называется токеном. Все крипто-токены и криптомонеты существуют в соответствующих цепочках блоков. Однако у обоих разное использование и назначение, поэтому важно их не путать.

Например, биткойн (BTC) является криптомонетой, потому что у него есть собственная цепочка блоков, называемая цепочкой биткойнов. Ethereum (ETH) — это еще один блокчейн со своей собственной криптовалютой, эфиром.

Как работают криптотокены?

Криптовалютные токены создаются с использованием различных стандартов токенов, большинство из которых существуют в блокчейне Ethereum. Одними из наиболее распространенных стандартов токенов являются ERC-20 и ERC-721; оба служат разным целям.

Токен ERC-20 позволяет пользователям создавать токены, совместимые с dApps (децентрализованными приложениями) в сети Ethereum, облегчая взаимодействие внутри блокчейна.

Между тем, ERC-721 позволяет создавать и использовать NFT (невзаимозаменяемые токены), которые представляют собой уникальные криптоактивы, представляющие такие предметы, как искусство, музыка, видео, недвижимость, игры и многое другое. Каждый NFT уникален своими отличительными метаданными, что означает, что NFT нельзя реплицировать или заменить другими токенами, которые могут быть похожи по внешнему виду или функциональности. Чуть позже мы обсудим NFT более подробно.

В криптоэкосистеме используются сотни тысяч токенов ERC-20 и ERC-721. Новые токены появляются регулярно для удовлетворения растущих потребностей и вариантов использования каждого блокчейна, и ожидается, что создание новых токенов не прекратится в ближайшее время.

Характеристики крипто-токенов

Крипто-токены служат различным целям в зависимости от их блокчейнов, включая функциональность DeFi (децентрализованные финансы), криптосервисы, специфичные для блокчейна, и даже игры. Однако все криптотокены имеют некоторые общие характеристики. Их всего:

• Программируемый: Программируемость подразумевает, что крипто-токены работают на программных протоколах смарт-контрактов, которые определяют характеристики и функциональные возможности каждого токена, в дополнение к его законам и рекомендациям по блокчейну.
• Без разрешений: Криптотокены — это цифровые активы без разрешения, что означает, что любое физическое или юридическое лицо может получить доступ к криптотокенам и сетям блокчейнов без специального разрешения.
• Trustless: Криптовалютные токены построены на платформе без доверия. Это означает, что блокчейн, на котором они построены, не принадлежит и не контролируется каким-либо центральным органом или регулирующим органом. Вместо этого блокчейн и его токены работают в соответствии с кодом блокчейна и предполагаемым алгоритмом.
• Прозрачность: Децентрализованные блокчейны обеспечивают прозрачность криптовалютных токенов и транзакций. В результате все транзакции и обмены в блокчейне доступны для публичного наблюдения и проверяются всеми его компьютерными системами в его глобальной сети.

Применение крипто-токенов

Криптовалюты — это цифровые валюты, которые имеют ценность и могут быть куплены и проданы инвесторами и пользователями на блокчейнах и криптобиржах. Однако они предназначены для многих целей и могут представлять собой материальные активы реального мира или даже обычные активы, которые служат определенной утилите или услуге. Например, криптотокены могут не только представлять физические предметы, такие как произведения искусства и предметы коллекционирования, но также могут служить функциональными токенами для хранения и вычислений.

Некоторые токены обычно используются в качестве механизма управления, позволяя пользователям голосовать по таким критериям, как изменения алгоритмов, обновления протоколов и другие действия, влияющие на будущее развитие различных блокчейнов и фреймворков. Процесс, который позволяет крипто-токенам функционировать в качестве механизма управления, называется токенизацией. Некоторые из наиболее часто встречающихся токенов в различных блокчейнах — это NFT и служебные токены.

Что такое NFT?

Помните, что NFT — это уникальные крипто-токены, представляющие предметы реального мира, такие как музыка, видео, искусство, недвижимость, предметы коллекционирования и многое другое. Это цифровые представления, которые работают по тому же принципу, что и криптовалюты. NFT — это крипто-токены, построенные на других блокчейн-сетях, чаще всего на Ethereum.

Давайте рассмотрим пример, чтобы немного лучше понять NFT. Предметы ручной работы, такие как картины, традиционно ценились из-за их уникального характера и эстетического предложения. Когда художник рисует картину, это единственный в своем роде объект, который невозможно воспроизвести до мельчайших деталей. Однако тот же аргумент не применим к цифровым активам, таким как NFT. Итак, как мы можем утверждать, что NFT являются уникальными цифровыми объектами, если можно просто загрузить JPEG или сделать снимок экрана?

Здесь на помощь приходит токенизация. NFT уникальны благодаря токенизации, поскольку пользователи могут «токенизировать» цифровые активы для создания цифрового сертификата владения, подтверждающего право собственности создателя и легитимность NFT. Токенизация предоставляет каждому NFT собственный уникальный набор метаданных, которые могут проверить подлинность каждого NFT и даже показать историю его владения.

Пользователи покупают и продают NFT онлайн. Эти цифровые активы приобрели огромную популярность в последние годы, а некоторые NFT продаются за миллионы долларов. Вот некоторые из самых популярных в мире NFT:

• Яхт-клуб Bored Ape (BAYC): BAYC — одна из самых популярных в мире коллекций NFT, но вы могли столкнуться с BAYC NFT, не зная, что это такое. Построенные на блокчейне Ethereum, они включают в себя аватары обезьян с уникальным дизайном и внешним видом. Знаменитости, такие как Стеф Карри, Эминем и Джимми Фэллон, являются одними из многих владельцев BAYC NFT.
• NBA Top Shot: Коллекция NBA Top Shot NFT — это уникальный проект, который позволяет любителям и болельщикам баскетбола собирать единственные в своем роде памятные вещи в память о своей любви к игре. Он продает «Моменты НБА» — подборку клипов с лучшими моментами НБА, которые пользователи также могут продавать в виде коллекционных карточек, — памятные вещи в виде NFT.
• CryptoPunks: Ни один список NFT не будет полным без упоминания коллекции CryptoPunks NFT, которая включает 10 000 пиксельных фигурок в стиле панк, выполненных в 8-битном художественном стиле. Как и BAYC, коллекция CryptoPunks имеет отличительные характеристики, которые делают ее уникальной. CrypoPunks — одна из самых дорогих коллекций NFT всех времен с общим объемом продаж более 2 миллиардов долларов.

Что такое служебные токены?

Utility-токены — это крипто-токены, которые выполняют определенную функцию в своей цепочке блоков и предоставляют пользователям доступ к определенной услуге или продукту в сети цепочки блоков. Это не монеты, которые майнеры блокчейна не могут добывать. Вместо этого они генерируются сразу и помещаются в блокчейн по желанию создателя токена.

Например, разработчики игр используют крипто-токены как эффективный способ поощрения игроков. Жетоны представляют собой значки достижений, средство обмена или подтверждение членства. Кроме того, вклад игроков измеряется, и они получают жетоны в качестве вознаграждения. Токены выпускаются на блокчейне и являются эффективным способом стимулирования игроков без посредников.

В результате мы теперь видим, что многие игры, такие как League of Kingdoms, включают крипто-токены в свою игровую экономику. League of Kingdoms позволяет своим пользователям обмениваться цифровыми активами с помощью технологии NFT. В игре даже используется система голосования, чтобы решить, кто получает контроль и управляет экосистемой.

Подведение итогов

По мере развития криптоиндустрии число и функциональность блокчейнов и других цифровых активов будут увеличиваться, чтобы соответствовать разнообразным требованиям растущей пользовательской базы. Эта пользовательская база будет варьироваться от отдельных лиц до крупных корпораций с активами в миллиарды долларов.

Создание цифровых активов не так ограничивает, как создание физических активов в реальном мире, поэтому многие прогнозируют, что цифровизация традиционных финансовых систем изменит то, как многие сектора работают и производят ценность для своих клиентов, потенциально открывая множество финансовых и социальных возможностей. .

Одна из таких возможностей — Worldcoin, криптовалютная компания, которая стремится передать долю своей криптовалюты в руки каждому человеку на планете. Более того, они раздают его бесплатно.

Мы в Worldcoin верим в силу криптографии и хотим поделиться своим волнением со всем миром. Присоединяйтесь к нам, чтобы проложить путь цифровым активам в растущей криптоэкономике. Заходите в наш блог, чтобы быть в курсе последних новостей обо всем, что связано с криптовалютой!

Что такое криптотокены? | The Motley Fool

Изучая криптовалюты, вы заметите, что для описания криптовалют используются разные термины. Иногда их называют жетонами. В других случаях их называют монетами или иногда альткойнами.

Может показаться, что некоторые из этих терминов взаимозаменяемы, но на самом деле все они относятся к разным типам криптовалюты. В этом руководстве мы объясним, что такое крипто-токены и что их отличает.

Источник изображения: Getty Images.

Что такое криптотокены?

Криптотокены — это цифровые активы, построенные на блокчейне другой криптовалюты.

Блокчейн — это цифровая книга, в которой информация хранится в связанных между собой блоках. Эта информация может представлять собой записи транзакций или полноценные программы, работающие на блокчейне, которые называются смарт-контрактами. Например, когда транзакции криптовалюты подтверждаются, они группируются в блок, и этот блок затем добавляется в цепочку блоков.

Каждая криптовалюта построена на блокчейне. Если криптовалюта не имеет собственного блокчейна и вместо этого использует блокчейн другой криптовалюты, то она считается токеном.

Крипто-токены и криптомонеты

Криптовалюта может быть монетой или токеном, в зависимости от того, является ли она нативной криптовалютой для собственной цепочки блоков или нет. Криптомонеты имеют свои собственные базовые блокчейны; крипто-токены этого не делают.

Чтобы было понятнее, возьмем Ethereum (КРИПТО:ETH) в качестве примера. Ethereum — это блокчейн, и родная криптовалюта этого блокчейна называется Ether. Поскольку эфир имеет собственный блокчейн, он считается криптомонетой.

Одной из особенностей Ethereum является то, что это был первый программируемый блокчейн. Поскольку он программируемый, разработчики могут использовать его для запуска собственных криптовалют. Эти криптовалюты работают на блокчейне Эфириума, а не на собственном, что делает их крипто-токенами (официальный термин для токенов, построенных на Эфириуме, — токены ERC-20).

Более ранние криптовалюты, такие как Биткойн (CRYPTO:BTC), не имели такой возможности. Эфириум сделал это, помогая ему стать второй по величине криптовалютой по рыночной капитализации.

Поскольку создать токен намного проще, чем монету, с использованием токенов запускается гораздо больше мошеннических и сомнительных проектов. Однако это не означает, что все токены — плохие инвестиции или что все монеты — хорошие. Существует множество токенов с интересными вариантами использования. Конечно, есть и криптомонеты, не имеющие особых вариантов использования или конкурентных преимуществ.

Почему важны крипто-токены?

Токены позволяют разработчикам создавать криптовалюту без необходимости создания блокчейна для этой криптовалюты. Это очень важно, поскольку делает процесс разработки криптовалют намного быстрее, проще и дешевле.

Для разработчиков, которые хотят создать собственную криптомонету, разработка блокчейна является серьезным техническим мероприятием. Блокчейн должен иметь возможность быстро обрабатывать транзакции с низкими затратами и должен быть устойчивым к атакам, чтобы хакеры не могли украсть криптовалюту.

Создание блокчейна — это еще не конец процесса. Новой криптомонете также нужны валидаторы для подтверждения ее транзакций. Поскольку криптовалюты децентрализованы, они полагаются на людей, решивших стать валидаторами и предоставляющих вычислительную мощность блокчейну.

Например, биткойн основан на майнинге биткойнов, но для этого люди во всем мире должны использовать устройства для майнинга. Разработчики новой монеты также должны подумать о том, как привлечь достаточное количество валидаторов, чтобы обеспечить безопасность блокчейна и избежать мошеннических транзакций.

Более быстрый вариант — создать крипто-токен. Вместо создания блокчейна с нуля разработчики могут использовать существующий блокчейн, такой как Ethereum. Затем их крипто-токен может работать на существующей платформе Ethereum, которая уже имеет безопасную систему для проверки транзакций и запуска смарт-контрактов.

Как работают криптотокены?

Как и криптовалюты, крипто-токены представляют собой ценные активы. Обычно их можно передавать, обменивать, покупать и продавать, и они хранятся в кошельках блокчейна. Блокчейн-кошелек — это программа или аппаратное устройство, которое используется для хранения криптовалюты.

Транзакции с крипто-токеном обрабатываются в используемой им цепочке блоков. Например, если это токен ERC-20, построенный на Ethereum, то блокчейн Ethereum будет обрабатывать все транзакции для этого токена.

Помимо своей роли валюты, крипто-токены могут служить многим другим целям. Вот несколько наиболее распространенных вариантов использования крипто-токенов:

• Токены управления: Токен управления — это крипто-токен, который дает владельцу право голоса в криптовалютном проекте. Владельцы токенов могут вносить и голосовать за предложения, которые помогают определить будущее этой конкретной криптовалюты. Чем больше у вас токенов, тем больше у вас права голоса.
• Децентрализованные финансы: Децентрализованные финансы (DeFi) относятся к альтернативным финансовым системам, построенным на технологии блокчейн. Например, вместо получения кредита от кредитора вы можете предоставить крипто-токены в качестве залога и получить их на платформе DeFi. У каждой платформы DeFi есть свой токен, который используется в качестве официальной валюты.
• Награды за криптовалюту: Ранее упомянутые платформы DeFi полагаются на инвесторов, которые ссужают собственные криптовалютные средства. Взамен инвесторы получают крипто-награды в качестве стимула. Эти вознаграждения обычно выплачиваются в виде крипто-токенов.
• Незаменяемые токены: Незаменяемый токен (NFT) — это крипто-токен, который обозначает владение цифровым активом. Информация о владельце хранится в токене криптовалюты. NFT можно использовать, чтобы показать, кому принадлежит уникальное цифровое изображение, GIF или персонаж в онлайн-игре.

Криптовалюта, альткойны и крипто-токены

Криптовалюта, альткойны и крипто-токены — это распространенные термины, используемые для описания криптовалют. Вот краткая разбивка их определений:

• Криптовалюта — это децентрализованная цифровая валюта. Он использует криптографию для проверки транзакций, а данные транзакций хранятся в блокчейне.
• Альткойн — это любая криптовалюта, кроме биткойнов. Термин происходит от того факта, что они являются альтернативой биткойнам, первой криптовалюте.
• Криптотокен — это криптовалюта, не имеющая собственного блокчейна. Разработчики строят его на блокчейне другой криптовалюты.

Эти категории во многом совпадают. Криптовалюта включает в себя каждую криптовалюту на рынке, что означает, что альткойны и крипто-токены попадают в эту категорию. А поскольку альткойны включают в себя все криптовалюты, кроме биткойнов, все крипто-токены также попадают в категорию альткойнов.

Инвестиции в криптовалюту

Эти технологии служат шлюзом между цифровой цепочкой блоков и человеческим обществом.

Как облагается налогом криптовалюта? (Правила IRS 2022 и 2023 гг.)

В этом руководстве объясняется все, что вам нужно знать о налогах на торговлю криптовалютой и доход.

Является ли криптовалюта хорошей инвестицией?

Инвестиции в виртуальную валюту принесли некоторым ошеломляющую прибыль, но эта сфера по-прежнему сопряжена с риском.

Какая следующая криптовалюта взорвется в 2023 году?

Мы не знаем наверняка, но у нас есть линия из восьми возможностей.

Лучшие крипто-токены

Теперь, когда мы объяснили, что такое крипто-токены, давайте взглянем на некоторые из них:

• Tether (CRYPTO:USDT) и USD Coin (CRYPTO:USDC) это стейблкоины, привязанные к доллару США. Они предназначены для поддержания цены в 1 доллар, и оба они построены на блокчейне Ethereum.
• Shiba Inu (CRYPTO:SHIB) — это спорный мем-токен, цена которого резко выросла в 2021 году. Этот успех был в первую очередь связан с его популярностью, и с тех пор стоимость токена значительно упала. Он также построен на блокчейне Ethereum.
• Chainlink (CRYPTO:LINK) — это сеть оракулов, которая позволяет смарт-контрактам на блокчейне получать реальные данные. Он также построен на блокчейне Ethereum.
• Uniswap (CRYPTO:UNI) — это токен одноименной децентрализованной биржи криптовалют. Биржа Uniswap предлагает торговлю криптовалютой без центрального управляющего органа и, как и другие в этом списке, построена на блокчейне Ethereum.

Это одни из самых крупных крипто-токенов по рыночной капитализации, но есть и тысячи других. Хотя некоторые из них потенциально могут быть хорошими инвестициями в криптовалюту, подавляющее большинство таковыми не являются. Поскольку создать токен криптовалюты так просто, многие разработчики запускают бесполезные токены в надежде быстро заработать.

Соблюдение трудовой дисциплины: Полная информация для работы бухгалтера

Как обеспечивается и для чего нужна трудовая дисциплина?

Мероприятия по укреплению трудовой дисциплины — это совокупность действий, позволяющих создать на предприятии условия, в которых работники будут трудиться с соблюдением установленных руководством норм и правил. В этой статье читатель найдет информацию о сущности понятия трудовой дисциплины, о том, для чего она нужна, а также возможных способах ее укрепления. 

Понятие и сущность трудовой дисциплины

Понятие трудовой дисциплины устанавливает ст. 189 Трудового кодекса РФ, под которой, согласно положениям, понимают обязательное для всех работников предприятия соблюдение норм и правил, установленных положениями федерального трудового законодательства, а также внутренних нормативных актов, действующих на предприятии.

Отвечая на вопрос о том, для чего нужна трудовая дисциплина, можно выделить следующие цели ее внедрения на предприятии:

• увеличение эффективности трудовой деятельности как каждого работника в отдельности, так и всего предприятия в целом;
• повышение качества труда и снижение процента брака среди готовой продукции;
• выполнение плановых производственных показателей с соблюдением установленных сроков;
• формирование позитивного имиджа руководства в сознании трудящихся.

Причинами низкого уровня трудовой дисциплины могут стать:

• слишком сложная организационно-управленческая структура, при которой у одного работника появляется несколько непосредственных руководителей, каждый из которых может иметь свое видение на решение текущих задач;
• несправедливая оценка результатов деятельности работника и, как следствие, установление размера ее оплаты, не соответствующего вложенным трудовым затратам;
• снисходительное отношение руководства к опозданиям работников и прочим подобным нарушениям;
• низкий уровень личной самодисциплины сотрудников;
• условия труда, не позволяющие работнику полноценно выполнять свои должностные обязанности. 

Управление трудовой дисциплиной в организации

Управление трудовой дисциплиной на предприятии предполагает реализацию руководством целого комплекса мер, направленных на проведение анализа соблюдения трудовой дисциплины в различных подразделениях организации, постоянный (и по возможности автоматизированный) учет и контроль за рабочим временем сотрудников, разработку и реализацию мероприятий, укрепляющих трудовую дисциплину.

Формирование трудовой дисциплины должно вестись на всех уровнях структуры управления персоналом. Более того, руководители низшего звена (мастера, бригадиры) зачастую могут добиться большего результата, чем вышестоящее начальство, т. к. именно они осведомлены об индивидуальных особенностях характера каждого сотрудника и его отношении к работе в целом. 

Методы трудовой дисциплины

Методы трудовой дисциплины — это способы достижения поставленной перед руководством предприятия цели по формированию коллектива, выполняющего свою трудовую функцию с соблюдением правил внутреннего распорядка.

К широко применяемым на практике методам трудовой дисциплины относятся:

• организационные — заключаются в обеспечении работодателем оптимальных условий труда, в которых работник не будет испытывать нужду в дополнительных материалах, энергоносителях, оснастке и прочих обязательных атрибутах производственного процесса;
• психологические — способствуют созданию в рабочем коллективе комфортной обстановки, формированию командного духа и минимизации риска возникновения межличностных конфликтов в ходе ведения работниками трудовой деятельности;
• правовые — позволяют работодателю корректировать процесс выполнения работниками своей трудовой функции, опираясь на положения действующего трудового законодательства, а также на правила, установленные внутренними нормативными актами.  

Метод правового регулирования дисциплины труда

Правовые методы, направленные на укрепление трудовой дисциплины, условно можно разделить на две группы:

1. Методы поощрения. Они направлены на формирование у работника личной заинтересованности в достижении определенных результатов труда. Чем выше степень такой заинтересованности, тем больший эффект имеет использование этих методов. Их перечень устанавливает ст. 191 Трудового кодекса РФ. Они могут быть:
   • материальными — денежная премия, ценный подарок и пр.;
   • нематериальными — присвоение звания лучшего по профессии, объявление благодарности, выдача грамоты и пр.
2. Методы взыскания. Их сущность заключается в применении к нарушившим трудовую дисциплину работникам различных видов морального и материального воздействия. К ним, в соответствии с положениями ст. 192 Трудового кодекса РФ, относятся:
   • выговор;
   • замечание;
   • увольнение.

За один и тот же проступок работника нельзя наказать дважды. В том случае если сотрудник нарушил трудовую дисциплину и уже понес наказание, повторное взыскание (даже иного характера) не может быть на него наложено.

Применение на практике подобных методов позволяет работодателю регулировать деятельность работников и стимулировать их к соблюдению норм и правил трудового распорядка, установленных в организации.

Правовое регулирование должно применяться с соблюдением всех требований действующего законодательства; оно никаким образом не может нарушать права трудящихся, унижать их честь и достоинство. В том случае если в отношении работника были применены незаслуженные санкции, он может восстановить ущемленные права, обратившись с жалобой в трудовую инспекцию или суд. 

Состояние трудовой дисциплины

Для того чтобы определить количественные показатели состояния трудовой дисциплины на предприятии, может использоваться следующая формула:

Кнтд = Чн / Чср,

где:

• Кнтд — коэффициент трудовой дисциплины;
• Чн — численность работников, нарушивших трудовую дисциплину в отчетном периоде;
• Чср — среднесписочная численность работников.

Еще один метод оценки состояния трудовой дисциплины базируется на определении коэффициента потерь рабочего времени, произошедших по вине работника (например, в случае отсутствия его на рабочем месте без уважительной причины или при нахождении его на работе в нетрезвом состоянии). В этом случае расчет ведется по следующей формуле:

Кпрв = ФРВяв / ФРВном,

Где:

• Кпрв — коэффициент потерь рабочего времени, произошедших по вине работника;
• ФРВяв — явочный фонд рабочего времени, рассчитанный с учетом потерь, произошедших по вине работника;
• ФРВном — номинальный фонд рабочего времени, рассчитанный путем вычитания из количества календарных дней в году общего числа выходных и праздничных дней.

Очевидно, что чем меньше значения этих коэффициентов, тем выше уровень трудовой дисциплины на предприятии. Их расчет позволяет выявить имеющиеся на предприятии проблемы и скорректировать политику, осуществляемую руководством. Например, если установлено, что сотрудники часто опаздывают на работу и это негативно сказывается на эффективности производственного процесса, стоит обеспечить более жесткий контроль за временем прибытия сотрудников. В случае несоблюдения трудового распорядка (особенно если оно происходит регулярно) стоит применить к нарушителям дисциплинарное взыскание. 

Меры по укреплению трудовой дисциплины

Основными мерами по укреплению трудовой дисциплины, которые могут быть реализованы руководством предприятия, являются:

• обеспечение надлежащих условий для выполнения работниками своих обязанностей;
• обеспечение охраны труда;
• сокращение времени вынужденных простоев;
• формирование трудовых коллективов со стабильными внутренними взаимосвязями;
• разработка должностных инструкций, в которых четко определены права и обязанности работников;
• справедливое материальное и моральное поощрение за качественно выполненную работу;
• повышение уровня ответственности работников руководящего звена за нарушения трудовой дисциплины сотрудниками, находящимися у них в подчинении. 

Регламентация дисциплины труда

Регламентация дисциплины труда — это совокупность норм, правил, процедур и стандартов, которые регулируют порядок соблюдения работниками установленных требований трудового законодательства. В качестве ее основы на федеральном уровне выступают положения главы 30 Трудового кодекса РФ, носящей название «Дисциплина труда».  Эта глава определяет основы выполнения таких действий, как:

• поощрение работников за плодотворную работу;
• порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий;
• порядок привлечения к дисциплинарной ответственности руководителей различных уровней.

***

Итак, трудовая дисциплина — это требования, предъявляемые к деятельности работников и руководителей организации, в соответствии с которыми они должны соблюдать нормы и правила, регламентирующие их обязанности. В качестве мероприятий по укреплению трудовой дисциплинымогут выступать материальные поощрения и взыскания, применяемые к работникам, создание благоприятных условий для труда и отдыха, усиление контроля за соблюдением установленных правилами внутреннего трудового распорядка норм и пр. 

Образец положения о трудовой дисциплине в организации

Понятие дисциплины труда

Согласно ст.  1 ТК РФ, одной из задач введения трудового законодательства является регулирование отношений, связанных с организацией труда и последующим управлением им. Однако одного только урегулирования для признания деятельности работников эффективной мало.

Необходимо, чтобы работники подчинялись введенному порядку, для чего и была выработана категория «дисциплина труда».

Дисциплиной труда именуется подчинение трудящихся правилам, установленным законом, единоличными актами работодателя и его соглашениями с работниками (ст. 189 ТК). Синонимичным понятием является термин «трудовая дисциплина» — именно в этом виде понятие используется в ст. 21 ТК.

Трудовая дисциплина предполагает, с одной стороны, неравенство работодателя и трудящегося, а с другой — корреспонденцию их прав и обязанностей друг другу. На практике последнее связано с тем, что обязанность сотрудника подчиняться установленным правилам влечет право работодателя требовать их соблюдения и поощрять или наказывать работника, в зависимости от его действий.

Одновременно работник вправе требовать от нанимателя выполнения его обязанностей:

1. Не создавать условий, ухудшающих положение трудящихся по сравнению с нормами закона (ст. 8 ТК).
2. Создавать условия для соблюдения сотрудниками дисциплины труда (ст. 189 ТК).
3. Принимать локальные акты, содержащие нормы о дисциплине труда, в установленном порядке. Например, порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка предполагает учет мнения представительного органа (ст. 372 ТК).

Элементы дисциплины труда

Дисциплина труда включает в себя 4 элемента:

1. Установление законодателем и работодателем правил
   Правила могут быть установлены несколькими актами нанимателя — от комплексно регулирующих права и обязанности работника правил внутреннего распорядка до инструкций по эксплуатации определенной техники, работе с материалами и т. д.
2. Создание работодателем условий для соблюдения правил
   Несозданные условий снимает с работника ответственность за неисполнение или плохое исполнение трудовой функции. Например, в апелляционном определении суда Ненецкого автономного округа от 02.09.2014 № 33-168/2014 сказано, что работнику был дан приказ освободить рабочее место. Выполнив указание, сотрудник нового места не получил, но позже был привлечен к ответственности за неисполнение обязанностей. Суд расценил неисполнение работодателем обязанности по обеспечению сотрудника рабочим местом как уважительную причину неисполнения распоряжений руководства. По этой причине наложение взыскания на сотрудника было признано незаконным.
3. Подчинение сотрудников правилам
   От установленных прав и обязанностей работников зависит последующее признание их действий правомерными или нарушающими трудовую дисциплину.
   Если в обязанности работника не включено совершение конкретного действия, пусть даже схожего с его функциональными обязанностями, то его невыполнение не является нарушением трудовой дисциплины. Так решил, к примеру, Челябинский областной суд в апелляционном определении от 23.09.2014 № 11-9629/2014.
   Если же установлена обязанность сотрудника (даже обобщенная) выполнять определенные действия, например, подготавливать документы, то в случае несовершения нужных действий работник признается нарушившим свои должностные обязанности. За это ему правомерно может быть назначено наказание, о чем говорится, например, в апелляционном определении Московского горсуда от 08.09.2014 № 33-18679/2014.
4. Наказание или поощрение работодателем трудящихся за нарушение или соблюдение правил соответственно
   Создание системы мотивационных мер, побуждающих сотрудников соблюдать трудовую дисциплину, частично ограничено ТК. Так, работодатель не имеет права назначать дисциплинарное наказание в форме, не предусмотренной ст. 192. Виды же применяемых в организации поощрений, напротив, определяются исключительно актами организации. Как указал Конституционный суд в определении от 17.11.2011 № 1605-О-О, право работодателя поощрять работников, добросовестно подходящих к исполнению своих обязанностей, позволяет работодателю увеличивать эффективность труда, не нарушая положения Конституции России.

Правовое регулирование дисциплины труда

Установление правил трудовой дисциплины, согласно ст. 189 ТК РФ, производится ТК, другими законами, локальными актами и соглашениями с работодателем.

При этом ТК регулирует общие положения. Именно в нем дано понятие трудовой дисциплины, а также для работника введена обязанность соблюдать ее, для работодателя — обеспечивать необходимые условия труда.

Иные законы регулируют введение правил трудовой дисциплины для работников определенных профессий. Например, ст. 26 закона «О железнодорожном транспорте в РФ» от 10.01.2003 № 17-ФЗ установила, что регулирование дисциплины труда для сотрудников, работа которых связана с движением железнодорожного транспорта, осуществляется с помощью ТК и положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта, утв. постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 № 621.

Соглашения работодателя с работниками в форме коллективного или индивидуального трудового договора, приложений и дополнений к нему также могут осуществлять регулирование трудовой дисциплины, однако наиболее масштабное регулирование осуществляется с помощью специального локального акта. Таким актом обязательно будут правила внутреннего трудового распорядка, дополнительно к которым может быть принято отдельное положение, устанавливающее правила дисциплины труда и последствия их нарушения.

Соотношение положения о трудовой дисциплине с правилами внутреннего трудового распорядка

Поскольку дисциплина труда является составной частью трудового распорядка, то логично, что на основании ст. 189 ТК трудовая дисциплина определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Трудовой кодекс не предусматривает обязательного принятия специального положения, регулирующего дисциплину труда, но и запрета на ведение такого положения тоже не содержит.

Таким образом, когда на практике речь идет о положении о трудовой дисциплине (далее — положение о ТД), может иметься в виду:

1. Часть ПВТР, регулирующая дисциплину труда.
2. Отдельное положение, изданное как акт, дополняющий ПВТР. При этом принятие только положения без ПВТР незаконно. ПВТР же — это обязательный акт, отсутствие которого влечет наложение на организацию санкций по ст.  5.27 КоАП.
3. Нормативный акт, регулирующий дисциплину труда и издаваемый на основании указания закона. К таким актам относятся уставы, положения о дисциплине. Например, устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота, утв. постановлением Правительства РФ от 21.09.2000 № 708, изданный во исполнение ст. 57 Кодекса торгового мореплавания.

Порядок принятия положения о ТД

В зависимости от того, какой именно документ понимается под таким положением, будет различаться порядок принятия такого акта.

Порядок принятия положения как части ПВТР сводится к алгоритму утверждения правил распорядка, определенному ст. 190 и 372 ТК, этапами которого являются:

1. Принятие решения о составлении ПВТР.
2. Разработка проекта правил.
3. Получение мнения представительного органа о проекте.
4. Утверждение проекта.
5. Ознакомление работников с утвержденными правилами.

Факультативным этапом принятия положения в данном случае является обжалование правил работниками или представительным органом.

Порядок принятия положения как документа, дополняющего ПВТР, законом не определяется. Так как такое положение является локальным актом, ориентироваться необходимо на порядок утверждения локальных актов в организации, если таковой имеется. В противном случае общий порядок будет совпадать с алгоритмом принятия ПВТР. При этом нельзя пропустить стадию учета мнения представительного органа, поскольку принятое положение будет касаться интересов всех рабочих организации.

Положение о ТД как подзаконный акт утверждается государственным органом. Порядок утверждения актов каждым органом определяется отдельно. К примеру, порядок издания правительственных постановлений определяется постановлением Правительства РФ «О Регламенте Правительства РФ» от 01.06.2004 № 260.

Содержание положения о дисциплине в организации

В каком бы виде ни было оформлено положение о дисциплине, его содержание в целом остается неизменным и включает помимо общих положений:

• правила трудовой дисциплины, выраженные в определении прав и обязанностей работников;
• перечень мер поощрения за соблюдение правил;
• перечень мер взыскания за нарушение правил.

Общие положения располагаются первыми (как вводный раздел). В них обычно описывается, для кого предназначены вводимые правила, какова цель их введения, здесь же может быть раскрыто понятие дисциплины труда.

Правила трудовой дисциплины ориентированы на регулирование рабочего процесса с целью повышения его эффективности, поэтому наиболее точно в них регулируются обязанности работников. К ним могут относиться следующие обязанности:

• беречь рабочие инструменты и имущество работодателя;
• соблюдать технику безопасности;
• быстро и качественно выполнять письменные и устные распоряжения руководства, относящиеся к трудовой функции работника;
• соблюдать режим рабочего времени;
• немедленно сообщать руководству о несчастных случаях и т. д.

Шаблонные правила — одна из распространенных ошибок. На практике перечисления общих прав и обязанностей недостаточно. Чем более правила будут приближены к деятельности организации, тем больше проблем удастся избежать в будущем. Таким правилом руководствуют и государственные органы. Например, урегулировав дисциплину работников железнодорожного транспорта, Правительство РФ в положении о дисциплине, утв. постановлением от 25.08.1992 № 621, добавило такие обязанности:

• проявлять заботу о пассажирах;
• обеспечивать безопасность движения поездов;
• соблюдать график движения поездов;
• обеспечивать высокую культуру обслуживания пассажиров;
• сокращать простои;
• обеспечивать сохранность перевозимого багажа.

Методы обеспечения дисциплины

В положении о дисциплине обычно перечисляются способы поощрения и взыскания, а также описывается порядок их применения. Методы поощрения устанавливаются работодателем, а методы взыскания должны соответствовать нормам ТК или иного закона, регламентирующего трудовые отношения.

Примерный перечень способов поощрения установлен ст. 191 ТК. В ней таковыми называются выдача премии, объявление благодарности, награждение подарком, грамотой, представление к званию. Работодатель вправе как применять любые из перечисленных способов, так и ввести новые, например:

• награждение ведомственным знаком отличия;
• занесение в книгу почета;
• досрочное снятие дисциплинарного взыскания.

Награждение работника может из права работодателя стать обязанностью, если в организации будут нормативно закреплены условия, выполнение которых признается достаточным для получения поощрения.

ВНИМАНИЕ! Допускается применять сразу несколько видов награждения за одно достижение работника, в то время как за одно нарушение дисциплины может быть вынесено только одно взыскание.

По ст. 192 ТК работодатель может обеспечить дисциплину применением 3 видов взыскания за нарушение трудовой дисциплины. К ним отнесены замечание, выговор и увольнение. Самостоятельно работодатель определяет только условия и порядок применения замечания и выговора. Условия и порядок увольнения сотрудников определены ТК. Работодатель может изменить их только в пользу работника — к примеру, установить более длительный по сравнению с ТК срок предупреждения об увольнении по инициативе нанимателя.

* * *

Итак, дисциплина труда понимается как подчинение сотрудников установленным правилам поведения на работе, которое обеспечивается с помощью применения различных методов поощрения и взыскания. Правила трудовой дисциплины устанавливаются законами, единоличными актами работодателя и его соглашениями с работниками. На местном уровне правила трудовой дисциплины закрепляются в ПВТР, по желанию работодателя также могут быть закреплены в положении о ТД. Такое положение содержит непосредственно правила поведения, обычно выраженные в обязанностях работника, а также перечень и условия применения методов обеспечения дисциплины. 

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Дисциплинарная ответственность». 

Дисциплинарное производство | Талант и культура

Талант и культура

Дисциплинарное производство

Ответственное подразделение: Талант и культура

Действует: 7 июля 2000 г.

История изменений: Н/Д

Дата пересмотра: Н/Д

ЦЕЛЬ

Целью дисциплинарных мер является исправление, а не наказание за поведение, связанное с работой. Ожидается, что каждый сотрудник будет поддерживать стандарты производительности и поведения, как указано непосредственным руководителем и соблюдать применимые политики, процедуры и законы. Когда сотрудник не соответствует ожиданиям, установленным руководителем или другим соответствующим органом, могут быть предприняты консультативные и/или дисциплинарные меры. разобраться в поведении работника.

КТО ПОДХОДИТ ЭТИ ПРОЦЕДУРЫ

Эти дисциплинарные процедуры охватывают всех классифицированных сотрудников WVU.

КОНСУЛЬТАЦИЯ

Консультирование — это не дисциплина. Консультация информирует работника о проблеме и предоставляет сотруднику информацию об ожиданиях, основаниях и мерах. Руководитель должен выслушать объяснения работника по рассматриваемому поведению, рассмотреть варианты управления, объяснить, что неудовлетворительно, что ожидается и как избежать повторения и/или повысить производительность. Консультации могут быть, а могут и не быть. документально, на усмотрение руководителя. Документированное консультирование может или может не вноситься в личное дело работника по усмотрению руководителя. Документированное консультирование должно подтверждать обеспокоенность, оперативные ожидания, и сроки достижения целей.

ДИСЦИПЛИНАРНАЯ МЕРА

Дисциплинарное взыскание может быть вынесено работнику по усмотрению его руководителя, деканом или директором после расследования дела. Такое расследование будет включать беседы с работником. Меры дисциплинарного взыскания информировать работника того, что ожидается с операционной точки зрения, и каковы последствия, если улучшение до устойчивого, удовлетворительного уровня не происходит.

Дисциплинарное взыскание может быть оправдано, если сотрудник не выполняет работу или поведение стандартов для своей должности или не придерживается требований политики или закона.

Дисциплинарное взыскание может быть принято всякий раз, когда поведение работника нарушает закон, правило, политика, положение или соглашение, которые отрицательно сказываются на эффективной и эффективной деятельности своего подразделения или дискредитирует Университет или подразделение. В зависимости от фактических и потенциальных последствий правонарушения, неправомерные действия сотрудников могут рассматриваться как незначительные проступки или грубые проступки.

Незначительные проступки, как правило, имеют ограниченные фактические и потенциальные последствия и считаются руководителем, как можно исправить путем консультирования и / или обучения посредством постепенного наказание за последующее подобное поведение. Прогрессивная дисциплина требует уведомления беспокойства и ожиданий работника через письмо(я) с предупреждением. Эти предупредительные письма предоставляются постепенно для последующих аналогичных правонарушений и может предусматривать приостановку, понижение в должности и, в конечном итоге, прекращение.

Грубые проступки имеют существенные фактические и/или потенциальные последствия для операций или лица, обычно связанные с грубым или умышленным нарушением политики, закона или стандарты работы или поведения. Грубый проступок может привести к любому уровню дисциплинарное взыскание вплоть до немедленного увольнения по усмотрению руководителя.

ПЕРЕД ПРИМЕНЕНИЕМ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ МЕР

Прежде чем могут быть применены дисциплинарные меры, руководитель должен дать сотруднику устную или письменное уведомление о выдвинутых против него обвинениях, почему поведение является неудовлетворительным, разъяснение доказательств работодателя и возможность представить его/ее объяснение рассматриваемого поведения.

Письменное уведомление о намерениях должно быть направлено в случае возникновения ситуаций, влияющих на заработную плату и/или условия трудоустройства: понижение в должности, приостановление или увольнение с возможностью сотрудник должен представить свое объяснение рассматриваемого поведения, предварительно на применение каких-либо дисциплинарных мер.

Все принятые дисциплинарные меры будут подтверждены сотруднику в письменной форме.
Подробные сведения о необходимых действиях см. в конкретных разделах.

ДОКУМЕНТАЦИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

Все дисциплинарные меры должны быть задокументированы. Документация должна включать в себя проблема(ы) беспокойства и влияние; политика, закон или стандарт нарушены; оперативный ожидание; план улучшения/корректировки и график времени; и конкретный уровень последующих дисциплинарных взысканий за неспособность улучшить и поддерживать поведение на удовлетворительном уровне. уровень.

Копия дисциплинарной документации должна быть направлена ​​в Отдел кадров Ресурсы для включения в личное дело сотрудника.

Если иное не требуется (согласно административному распоряжению) дисциплинарная документация будут удалены из личного дела сотрудника через двенадцать (12) месяцев активной деятельности, постоянная занятость и считается неактивной.

При условии, что не было последующего дисциплинарного взыскания за аналогичное или родственное правонарушения, бездействующая дисциплинарная документация не может быть использована в целях продвижение прогрессивной дисциплины с работником.

ВИДЫ ДИСЦИПЛИНЫ

ПИСЬМЕННЫЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

Письменные предупреждения могут быть вынесены без консультации за незначительный проступок, если работник знает стандарты работы или поведения, политики или закона, которые были нарушены.

Сотрудник без испытательного срока со стажем работы более шести (6) месяцев подряд с университетом могут быть уволены по прогрессивной дисциплине после предварительного выпуска двух (2) письменных предупреждений за аналогичные правонарушения (перекрестная ссылка Политика периода).

При отсутствии 6 (шести) месяцев непрерывной работы в Университете работник может быть уволен по прогрессивной дисциплине после выдачи одного (1) письменного предупреждение за аналогичное правонарушение.

Грубый проступок может привести к единовременному предупреждению.

ПОНИЖЕНИЕ

Понижение в должности происходит, когда работника добровольно или невольно переводят на вакантную должность с более низким уровнем оплаты, чем его/ее предыдущая должность по дисциплинарным причинам. Однако понижение в должности может произойти, когда сотрудник неудовлетворительно выполняет свою работу, однако может удовлетворительно выполнять обязанности на вакантной должности в контроль и по усмотрению руководителя или вышестоящего административного власть. Заработная плата работника будет уменьшена в соответствии с политикой компенсации. Новый испытательный срок начинается со дня, когда новый сотрудник приступает к работе на новой должности. Понижение должно происходить только после консультации с отделом кадров. Персонал по работе с персоналом в 293-5700 добавочный номер 5. Отдел кадров должен проконсультироваться с Управлением главного юрисконсульта относительно ситуации до к любому дисциплинарному взысканию.

Перед применением дисциплинарного взыскания руководитель должен дать работнику письменное уведомление о намерении понизить в должности, обвинения против него/нее, почему такое поведение неудовлетворительно, объяснение показаний работодателя и возможность представить свое объяснение рассматриваемого поведения в разумный срок Рамка.

Любое действие по понижению в должности должно быть подтверждено сотруднику в письменной форме.

ПРИОСТАНОВКА

В зависимости от тяжести правонарушения и предыдущего послужного списка работника Руководитель может отстранить не освобожденного работника без сохранения заработной платы на период от 1 до 15 рабочих дней. дни, когда, по мнению руководителя, достижимо улучшение производительности не прибегая к разрядке. Освобожденные работники могут быть отстранены от работы без сохранения заработной платы срок от 1 до 15 рабочих дней, за серьезное нарушение техники безопасности. Во всех других обстоятельствах, освобожденные отстранения сотрудников должны быть с шагом в неделю до максимум трех недели. Приостановление должно происходить только после консультации с Отделом по правам человека. Ресурсы Сотрудники отдела по работе с персоналом в 293-5700 расширение 5. Отдел человека Ресурсы должны проконсультироваться с Управлением главного юрисконсульта относительно ситуации до применения дисциплинарного взыскания.

Перед применением дисциплинарного взыскания руководитель должен дать работнику письменное уведомление о намерении отстранить, предъявленные ему/ей обвинения, почему такое поведение является неудовлетворительным, объяснение доказательств работодателя и возможность представить свое объяснение рассматриваемого поведения в разумных пределах временные рамки.

Любое предпринятое действие по отстранению будет подтверждено сотруднику в письменной форме.

УДАЛЕНИЕ

Сотрудник со стажем работы в Университете менее шести (6) месяцев подряд может быть уволен по прогрессивной дисциплине после выдачи одного (1) письменного предупреждение за аналогичное правонарушение.

Сотрудник без испытательного срока со стажем работы более шести (6) месяцев подряд с университетом могут быть уволены по прогрессивной дисциплине после предварительного выпуска двух (2) письменных предупреждений за аналогичные правонарушения (перекрестная ссылка Политика периода).

Грубый проступок может привести к немедленному увольнению.

Увольнение происходит только после консультации с отделом кадров Отдел по работе с персоналом по телефону 293-5700, добавочный номер 5. Отдел кадров должен проконсультироваться с Управлением главного юрисконсульта относительно ситуации до к любому дисциплинарному взысканию.

Перед применением дисциплинарного взыскания руководитель должен дать работнику письменное уведомление о намерении прекратить (освободить) предъявленное ему обвинение, почему поведение является неудовлетворительным, объяснение показаний работодателя и возможность представить свое объяснение рассматриваемого поведения в разумных пределах временные рамки.

После уведомления о намерении уволить работника может быть назначена работа вне рабочего места до предполагаемой даты увольнения.

Любое предпринятое действие по увольнению должно быть подтверждено сотруднику в письменной форме.
При дисциплинарном увольнении работник имеет право на получение оплаты за любой заработанный ежегодный отпуск, отгулы и личные дни.

НАРУШЕНИЯ, СЧИТАЕМЫЕ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРИМЕНЕНИЯ

Любая политика, закон или стандарт деятельности или нарушение поведения может повлечь за собой дисциплинарное взыскание. действие.

Поведение, считающееся грубым проступком и подлежащее немедленному увольнению, включает: но не ограничиваются:

• Неподчинение и/или неповиновение
• Незаконная деятельность
• Пренебрежение служебными обязанностями, в том числе несоблюдение надлежащего отчёта о работе за троих (3) последовательные рабочие дни; спать на работе; оставление рабочего места без разрешения; маскировка или удаление бракованной работы; умышленное ограничение производства и/или влияние другие делают то же самое
• Создание угрозы здоровью, безопасности или безопасности лиц или имущества Университета; словесное или физическое оскорбление, пронос оружия на рабочее место, поджог, саботаж
• Жалоба надзорного органа по умолчанию
• Выход на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, употребление, хранение или их распространение в ходе работы
• Нечестность и/или фальсификация записей
• Судимости с рациональным трудоустройством

АПЕЛЛЯЦИИ

Сотрудник, который считает, что его/ее наказали несправедливо, может подать жалобу.

ДЛЯ ПОМОЩИ И ИНФОРМАЦИИ

Дополнительную информацию или вопросы относительно дисциплинарных мер следует направлять в отдел по работе с персоналом отдела кадров по добавочному номеру 293-5700 5.

ДАТА ВСТУПЛЕНИЯ В СИЛУ: 7 июля 2000 г.

СПРАВКА ПО ПОЛИТИКЕ WVU: Дисциплинарная политика WVU-HR-9

Дата вступления в силу: 7 июля 2000 г.

Наказывать или советовать?

При принятии решения о применении дисциплинарной процедуры или процедуры консультирования все еще существуют серые зоны.

         
Дисциплинарные процедуры  применяются, когда работник нарушил правило или стандарт на рабочем месте, и когда можно показать, что правило или стандарт действовали и были известны работнику, и что работодатель последовательно применял это правило или стандарт. Это означает, что в прошлом при нарушении того же правила или стандарта работодатель применял дисциплинарные меры. Он не совершал одних преступлений и не замечал других.

Таким образом, проступок относится к поведению сотрудников на рабочем месте. В неправомерных действиях всегда виноват сотрудник. Ни один человек не ведет себя неправильно случайно. С другой стороны, процедуры консультирования не имеют ничего общего с поведением работника на рабочем месте. Плохая производительность труда, если она не вызвана плохим состоянием здоровья или травмой, редко является виной работника. Это происходит из-за некоторого внешнего влияния, над которым работник обычно не имеет никакого контроля.

Процедуры консультирования применяются в случае плохой работы – невыполнения работником требуемых работодателем стандартов качества и количества. Это никак не связано с поведением сотрудника на работе. Сотрудник может быть абсолютным звездным исполнителем с точки зрения производительности, превосходя все ожидания с точки зрения количества и качества продукции. Один и тот же сотрудник может в то же время быть полной катастрофой с точки зрения соблюдения правил и положений компании.

И наоборот, сотрудник может быть абсолютным ангелом в соблюдении правил и положений компании, но быть полным неудачником с точки зрения эффективности работы. Таким образом, в то время как дисциплинарные процедуры касаются поведения работника на работе, процедуры плохой работы касаются того, как работник выполняет свою работу. Таким образом, существуют совершенно разные процедуры для решения различных проблем.

Самой большой головной болью для работодателей, по-видимому, являются процедуры по устранению неудовлетворительной работы – я получаю запросы, в которых работодатели сообщают, что консультируют работника в течение года или даже дольше,

Без улучшений – и к этому времени работодатель в отчаянии. Процесс действительно довольно прост. Оценка – для установления тех областей, в которых требуемые стандарты производительности труда не соблюдаются, с последующим консультированием, чтобы установить, какие факторы мешают сотруднику достичь требуемых стандартов, с последующим руководством о том, как лучше всего устранить эти факторы, и включая обучение, если это необходимо. .

Определенный разумный период времени предоставляется сотруднику для достижения требуемых стандартов, и если это не будет достигнуто, последует следующее заседание, на котором вопросы снова обсуждаются и согласовывается окончательный период времени для улучшения.

Если успех так и не будет достигнут, то итоговая встреча, вероятно, приведет к увольнению. Нет никакой причины продолжать консультирование и т. д. дольше, чем 2 или 3 месяца за его пределами. Конечно, период в 12 месяцев и более — это слишком много. Вышеупомянутое не применяется в случаях, когда плохая работа вызвана плохим состоянием здоровья или травмой — в таких случаях процесс отличается, но общим фактором является то, что оба процесса могут завершиться увольнением.

Работодатели должны знать, что ни в одном законодательстве нет требования, обязывающего работодателей нанимать людей, которые просто не способны по какой-либо причине достичь и поддерживать требуемые работодателем стандарты производительности труда.

Работодатели должны обеспечить правильное определение проблемы и применение правильных процедур. Применение дисциплинарных мер в случае неудовлетворительного выполнения работы и, наконец, увольнение работника — верный путь к катастрофе, которая почти наверняка приведет к тому, что CCMA издаст приказ о восстановлении работника на работе. Как и во всех подобных случаях, мы рекомендуем вам

обратитесь за профессиональной консультацией, если вы не уверены в этих вопросах. Для получения дополнительной информации обращайтесь [email protected]

Домашняя страница Статьи Сноска

Хотя мы уделяем большое внимание тому, чтобы информация на нашем веб-сайте была точной и актуальной, читателям рекомендуется всегда консультироваться с работниками Практикующий юрист, прежде чем действовать на основании информации. Информация на этом сайте не является юридической консультацией. Пожалуйста, обратите внимание на нашу политику отказа от ответственности, опубликованную в нижней части главной страницы этого веб-сайта.

Отправляя нам свой адрес электронной почты, вы соглашаетесь получать наши информационные бюллетени и обновления курсов. Для получения дополнительной информации о том, как мы защищаем вашу личную информацию, нажмите здесь .

Знаете ли вы? Все наши публичные курсы могут быть представлены как внутренние курсы исключительно для ваших сотрудников.

Нажмите здесь, чтобы загрузить форму коммерческого предложения.

Аккредитованный поставщик услуг обучения

Предстоящие курсы

. Обучение комитета

17 февраля 2023 г. (09:00 — 16:00)

Интерактивный онлайн-курс

Дисциплина на рабочем месте и увольнение

220 февраля ( 220 9): 00 — 16:00)

Интерактивный онлайн -курс

Закон о OHS и обязанности управления

24 февраля 2023 г. (08:30 — 16:00)

Интерактивный онлайн -курс

The Составление дисциплинарных сборов

24 февраля 2023 г. (09:00 — 12:00)

Интерактивный онлайн -курс

Март

Компенсация за профессиональные ранения и рассе0008

03 марта 2023 г. (08:30 — 16:00)

Интерактивный онлайн -курс

Навыки ведения переговоров

09 март 2023 (08:30 — 16:00)

Интерактивный онлайн -курс

Кодекс правильной практики: преследование на рабочем месте

10 марта 2023 г. (09:00 — 12:00)

Интерактивный онлайн -курс

2023 (08:30 — 16:00)

Интерактивный онлайн -курс

Представитель по здоровью и безопасности и учебному курсу комитета

16 марта 2023 г. (08:30 — 16:00)

Интерактивный онлайн -курс

Основные трудовые отношения

16 1603

март 2023 г.

Книга приказов по личному составу: Образец ведения журнала регистрации приказов по личному составу в 2022 году

Заполнение книги приказов Образцы формы бланки формуляры документов

БЕСПЛАТНАЯ ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ

8800 3339483 доб. 826

ГлавнаяОбразцы формы бланки формуляры документов

Прежде чем перерабатывать бланк, очень нужно тщательно посмотреть изложенные в нем статьи законодательства. С течением лет они вполне могут потерять актуальность. Сэкономленные деньги, как правило, не лишние. Верно изложенный шаблон станет спасительным в разрешении трудностей при написании заявления. Это поможет сохранить ресурсы на найме юриста.

Внутри любой компании или организации имеют хождение письменные распоряжения, приказы, поручения, которые направлены на решение задач предприятия, на непосредственное осуществление её деятельности. Они обретают облик внутренних или локальных документов, которые согласно российскому законодательству должны собираться, регистрироваться и храниться в особых книгах. Что такое книга приказов? Это и есть специальный журнал, куда заносятся изданные внутри компании приказы.

Книга приказов: образец

К оформлению данной книги предъявляются строгие требования: страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, а также скреплены печатью юридического лица и подписью генерального директора. При необходимости предприятие может завести несколько книг учёта:

приказы по основной деятельности

приказы по кадрам

приказы по административно-хозяйственной деятельности и т.д.

Образец журнала регистрации приказов по основной деятельности может выглядеть следующим образом:

Заполнение книги приказов

Как вариант, листы книги приказов можно оформить «шапкой» следующего содержания:

номер записи

порядковый номер приказа

дата его выхода

его содержание

исполнители

Регистрация приказов в подобных журналах должна вестись по мере выхода распоряжений руководства. Вносить данные в книгу необходимо максимально аккуратно, без помарок и исправлений. В ряде случаев в таких документах предусматривается графа «под подпись исполнителя», где расписывается исполнительный работник предприятия, в адрес которого опубликован приказ. Титульный лист  журнала регистрации приказов по основной деятельности и др. оформляется просто: указывается наименование книги и период регистрации. Например, «Книга приказов по личному составу за 2015 год». На обратной стороне последней страницы книги необходимо наклеить полоску бумаги, на которой указать: «пронумеровано и прошнуровано n-ное количество листов». Здесь же указывается ФИО и должность лица, ответственного за ведение книги, а также ставится печать организации.

Заполнение книги приказов

Внутри любой компании или организации имеют хождение письменные распоряжения, приказы, поручения, которые направлены на решение задач предприятия, на непосредственное осуществление её деятельности. Они обретают облик внутренних или локальных документов, которые согласно российскому законодательству должны собираться, регистрироваться и храниться в особых книгах. Что такое книга приказов? Это и есть специальный журнал, куда заносятся изданные внутри компании приказы.

Книга приказов: образец

К оформлению данной книги предъявляются строгие требования: страницы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы, а также скреплены печатью юридического лица и подписью генерального директора. При необходимости предприятие может завести несколько книг учёта:

приказы по основной деятельности

приказы по кадрам

приказы по административно-хозяйственной деятельности и т.д.

Образец журнала регистрации приказов по основной деятельности может выглядеть следующим образом:

Заполнение книги приказов

Как вариант, листы книги приказов можно оформить «шапкой» следующего содержания:

номер записи

порядковый номер приказа

дата его выхода

его содержание

исполнители

Регистрация приказов в подобных журналах должна вестись по мере выхода распоряжений руководства. Вносить данные в книгу необходимо максимально аккуратно, без помарок и исправлений. В ряде случаев в таких документах предусматривается графа «под подпись исполнителя», где расписывается исполнительный работник предприятия, в адрес которого опубликован приказ.

Титульный лист  журнала регистрации приказов по основной деятельности и др. оформляется просто: указывается наименование книги и период регистрации. Например, «Книга приказов по личному составу за 2015 год». На обратной стороне последней страницы книги необходимо наклеить полоску бумаги, на которой указать: «пронумеровано и прошнуровано n-ное количество листов». Здесь же указывается ФИО и должность лица, ответственного за ведение книги, а также ставится печать организации.

Журнал регистрации приказов по основной деятельности: какие приказы регистрировать и для чего?

Теория менеджмента утверждает, что эффективность деятельности предприятия на три четверти зависит от качества администрирования, которое включает в себя работу, во-первых: с кадрами, а во-вторых — с документами. Эти две стороны номенклатурной деятельности во многом переплетаются и взаимодействуют друг с другом. Они включают в себя не только умение отдавать приказы, но и способность проверять их исполнение.

Грамотно составленный приказ, должен, как и хорошее литературное произведение, состоять из трех основных пунктов:

Предмет приказа — основание для его издания и перечень мероприятий для исполнения.

Время исполнения — срок для выполнения всего приказа или периоды исполнения каждого пункта отдельно.

Исполнитель — ответственный за исполнение и тот, кто осуществляет общий контроль за воплощением приказа в жизнь.

И если хоть один из пунктов отсутствует, то теряется как смысл отдачи самого приказа, так и контроль за его действенностью и эффективностью.

Содержание статьи:

Для чего необходим?

Для того чтобы держать весь документооборот предприятия под контролем в его повседневной хозяйственной и экономической деятельности, служат регистрационные книги. Из них основными для любой организации являются журналы регистрации приказов и распоряжений администрации:

по личному составу;

по административно‑хозяйственным вопросам;

по основной деятельности.

Руководители малых предприятий зачастую считают, что для них необязательно оформление кучи ненужных, на их взгляд, документов. Возможно, это и так для предприятий с кадровым составом менее трех человек. Но в любых других случаях при первой же проверке налоговой инспекцией, органами Минсоцтруда, МВД, Пенсионного фонда проверяющие могут затребовать документы, обосновывающие и подтверждающие выполнение хозяйственных операций и расходы по ним.

Как составить договор на испытательный срок? Всю необходимую информацию найдете тут .

Ищете пример расчета заработной платы? Он находится здесь.

И зачастую результаты проверок напрямую зависят от правильности и тщательности ведения внутренней документации предприятия. Когда проверяющие органы видят правовую и хозяйственную культуру администрации предприятия, качественное и своевременное ведение документации, они обычно более снисходительно подходят и к остальным вопросам деятельности, по которым проводится проверка.

Тем более что основные правила ведения документации закреплены в законах и подзаконных актах и обязательны к исполнению независимо от формы собственности предприятия.

Какие приказы регистрируются?

Если с тем, какого рода распоряжения должны регистрироваться в первых двух книгах из указанных выше, более‑менее все понятно, то третья — «Журнал регистрации приказов по основной деятельности» вызывает у руководителей малых предприятий больше всего вопросов и непонимания: что за приказы должны в нее заноситься? А ведь распоряжения, которые в ней регистрируются, являются основополагающими для всех приказов, помещаемых в две другие книги.

Конечно, основная тематика этих распоряжений определяется организационно‑правовой формой предприятия и характером его хозяйственной деятельности, поэтому дать конкретные ответы и рекомендации для каждого частного случая невозможно. Но по преобладающим видам распоряжений, характерных для любой организации, все их типы по основной деятельности можно определить, как:

Назначение генерального директора, главного бухгалтера.

Утверждение логотипа, брендбука, рекламного слогана и т. п.

Обеспечение охраны коммерческой тайны.

Утверждение или изменение структуры организации, создание и ликвидация подразделений.

Утверждение положений, инструкций, правил и других внутренних нормативных документов.

Утверждение штатного расписания.

Установление режима работы и внутреннего распорядка организации.

Проведение внутренних проверок и аттестаций.

Планирование основной деятельности и контроль за ней.

Вопросы финансирования.

Материально‑техническое база.

Информационно‑документальное обеспечение.

А как же назначение директора и главбуха — это же кадровые вопросы? Тем не менее назначения главных руководящих лиц предприятия также являются субъектами основной деятельности и должны регистрироваться в этом журнале.

Зачем необходима регистрация?

Регистрация — это форма учета фактов создания, получения или отправки определенных документов в конкретное время. Как говорит закон, любой распорядительный акт, в том числе и приказ, вступает в действие с момента его опубликования или регистрации.

Несомненно, упорядочение этого учета помогает не только в правильном контроле за документооборотом, но и является основным фактором в решении любых вопросов, споров или разногласий, возникающих в ходе повседневной деятельности организации.

Взаимодействие с контрагентами по хозяйственно‑финансовой деятельности также во многом регулируется приказами и распоряжениями администрации и могут служить основанием для ведения дел в арбитраже или суде. Конечно, все распоряжения должны отдаваться в строгом соответствии с законом, а противоречащие ему не будут иметь юридической силы.

Приказы о назначении руководящих органов дают им право заниматься хозяйственной и правовой деятельностью, подписывать юридические и бухгалтерские документы. Распоряжения по структуре организации и штатному расписанию определяют круг обязанностей каждого подразделения и конкретного работника.

Внутренние нормативные документы регулируют основные правила внутреннего распорядка и контроля. Распоряжения о финансировании, материальном и другом обеспечении являются основанием для ведения правильного бухгалтерского учета и налогообложения.

Даже, казалось бы, такие необычные распоряжения, как Приказы о единой униформе, о финансировании некоммерческой деятельности, о благотворительности и другие подобные им, занесенные в этот журнал послужат оправданием при проверках для обоснования различных дополнительных расходов. А Приказ о действиях в чрезвычайных ситуациях, например, поможет избежать материальных и людских потерь в случаях пожара, наводнения, землетрясения и т. п.

Законы об архивном деле в РФ определяют различные сроки хранения документации предприятий. И эта причина — одна из тех, которые определяют разделение различных видов документов по разным регистрационным книгам.

Так, распоряжения по административно‑хозяйственной деятельности имеют самый короткий срок хранения — 5 лет. А приказы по личному составу — уже 75 лет. Распоряжения же по основной деятельности должны храниться постоянно в течение всего времени существования предприятия.

Правила заполнения

Законодательство не определяет единой формы для ведения Журнала приказов по основной деятельности предприятия. Даже нет единого названия: в одних организациях его называют Журналом, в других — Книгой.

Однако, сложилась определенная практика заполнения журнала регистрации приказов по основной деятельности бланка, устанавливающая следующий порядок граф:

1. Регистрационный номер — порядковый номер в пределах текущего календарного года.
2. Дата приказа — календарная дата, когда был подписан документ.
3. Наименование или краткое содержание, определяющие предмет издания приказа.
4. Ответственный за исполнение — ФИО лица, на которого возложен контроль за выполнением приказа.
5. Примечания — различная информация по теме и исполнению распоряжения.
6. В дополнение к этим могут быть и другие графы, необходимые, по мнению администрации, в этой, конкретной организации.

Как правило, журнал ведется в течение одного календарного года, а в начале следующего открывается новый и нумерация начинается сначала. Однако, внутренним распоряжением руководителя может быть определен и другой порядок учета. Желательно, чтобы записи делались чернилами одного цвета: синего или черного. Журнал должен быть пронумерован и прошит.

101million.com/buhuchet/nalogi/srednespisochnaya-chislennost-rabotnikov. html .

Какая существует франшиза прачечной? Тут перечислены варианты.

На обложке необходимо указать срок, в течение которого он ведется и сведения о лице, ответственном за его заполнение. На последней странице — общее количество листов. Для ведения журнала должен быть назначен ответственный, обычно это секретарь‑референт.

Если каждый работник предприятия твердо знает круг своих обязанностей, имеет четкие представления о внутреннем взаимодействии подразделений и сотрудников, не раздумывая действует в соответствии с требованиями администрации в любой предвиденной и непредвиденной ситуации, такой порядок работы, установленный руководством организации, послужит и финансовому, и коммерческому ее успеху.

Форма журнала регистрации приказов по личному составу

Приказы по личному составу необходимы для оформления трудовой деятельности каждого работника в организации любого юридического статуса. В соответствии с их содержанием бухгалтерия насчитывает заработную плату, премии, компенсации, отпускные начисления. Если работник хочет взять в банке кредит, вместе с другими документами требуют предоставить документы о трудовой деятельности, в том числе и копию приказа о приеме на работу.

Таким образом, приказы по личному составу формально отражают трудовой путь сотрудников организации. В судебных разбирательствах по поводу трудовых споров они имеют юридическую силу, подтверждающую ту или иную версию спора.

Виды приказов по движению кадров

К приказам по личному составу, имеющим постоянный срок хранения, относятся следующие:

О приеме на работу по основному месту, совместительству, на неполный рабочий день, вахтовым методом и т.д.

О перемещении работников, то есть повышении их в должности, переводе в другой отдел или на работу в другую местность, изменении оплаты за труд и т.д.

О премировании сотрудников за высокие показатели в работе или хорошее исполнение трудовых обязанностей, по случаю профессионального праздника.

Об увольнении или расторжении трудового договора по соглашению сторон или по собственному желанию работника, или по другим основаниям.

О направлении в длительную зарубежную командировку.

О предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

О командировках или отпуске, связанными с вредными, опасными условиями труда.

В отдельную группу можно выделить кадровые распоряжения, которые имеют срок хранения до пяти лет:

о ежегодных оплачиваемых отпусках;

о краткосрочных командировках;

о дисциплинарных взысканиях;

о праздничных днях и т.д.

Таким образом, в организации накапливается большой массив документов ежедневного пользования. К ним также обращаются в случае проведения аудита, проверки или предоставления определенной справки работнику. Для систематизации и оптимизации работы с документами, их быстрого поиска и подтверждения их наличия в организации создают журналы учета документов, в том числе и по личному составу.

Для чего нужен этот журнал?

Если в организации регистрируется документ, значит признается его законность, его производственная сила. Регистрация производится путем присвоения документу уникального номера. Журнал регистрации приказов по личному составу позволяет упорядочить данный вид документации в организации, защитить деятельность компании от подделок приказов или утверждения несвоевременных распоряжений, издания приказов задним числом .

Для того чтобы журнал выполнял свою функцию, его необходимо пронумеровать и прошнуровать. В журнале по порядку должны фиксироваться утвержденные руководителем организации документы.

Его страницы нельзя изымать или добавлять, или подменять, или уничтожать каким-либо образом. С этой целью журнал перед его заполнением необходимо прошнуровать, пронумеровав перед этим каждую страницу.

Шнуровка закрепляется специальным бланком, в котором указывается количество страниц в числовом и буквенном обозначении, проставляется подпись ответственного лица — чаще всего, руководителя компании и печать соответствующего уровня. То есть, подпись ответственного лица закрепляется печатью для документов, подпись генерального директора или руководителя организации – гербовой печатью.

Когда журнал составляется и запускается в производственный процесс?

Так как приказы по учету кадров формируются с первого дня работы компании, их необходимо определённым образом регистрировать. На сегодняшний день нет единых утвержденных на государственном уровне требований по оформлению данного документа. поэтому этот формат можно утвердить локальным нормативных актом организации, например, в «Положении о делопроизводстве компании».

Есть требования по ведению самих приказов по личному составу, но формат журнала их регистрации может разрабатываться специалистами предприятия самостоятельно.

С другой стороны, можно купить готовый к применению журнал в интернет- или книжных магазинах. Кадровики-консультанты на основе собственного опыта разработали удобный формат этого управленческого документа и распространяют разными способами. Все зависит от потребностей и возможностей компании.

Можно купить готовый журнал:

прошнурованный;

пронумерованный;

опломбированный;

Можно ознакомиться с рекомендуемыми образцами создания журнала на интернет страницах сайтов по кадровому делопроизводству и на их основе разработать свой формат. Основным требованием является тот факт, что завести его надо с началом деятельности организации .

В каких случаях издается приказ об изменении штатного расписания — читайте в этой статье .

Кто должен вести этот журнал?

Так как журнал по учету кадровых приказов является одним из основных архивных документов, то в организации должен быть работник, который несет ответственность за его заполнение. Ответственного работника можно назначить отдельным приказом по основной деятельности, возложив на него обязанности по ведению данного журнала. Но чаще всего, данная функциональная обязанность представлена в должностной инструкции специалиста по кадровому делопроизводству. с которой он должен ознакомиться под роспись при приеме на работу.

Если кадровик, который ведет журнал по учету кадровых документов в соответствии с функциональными обязанностями, уходит в длительный отпуск по любому основанию, необходимо возложить исполнение данной рабочей функции на другого работника при помощи соответствующего приказа.

Требования к оформлению

Как было отмечено выше, нет единых законодательно закрепленных требований к оформлению журнала по учету кадровых документов, но необходимо опираться на общие правила оформления журналов по регистрации различных документов.

Титульный лист содержит реквизиты организации, даты начала и окончания ведения журнала, номер документа в соответствии с номенклатурой дел в компании, сведения о работнике, ответственном за ведение журнала и срок хранения (75 или 5 лет). Также необходимо указать литеры, которые присвоены приказам, подлежащим учету в данном журнале:

это ЛС для документов, которые хранятся 75 лет;

К – для остальных кадровых документов, если они регистрируются в одной книге.

Сам журнал оформляется следующими графами:

Номер по порядку. Каждой отдельной записи присваивается свой номер.

Дата издания приказа.

Номер приказа по личному составу.

Вид приказа (прием, увольнение, перемещение и т.д.). Краткое содержание приказа (срок направления в командировку, пункт назначения и т. д.).

ФИО работника или работников, на которых издан приказ.

Основание (№ трудового договора или письма, или дополнительного соглашения и т.д.).

На каждой странице может также стоять подпись ответственного лица, заполнившего ее. Изымать листы из журнала нельзя, если необходимо внести какое-то исправление, то оно вносится под следующим по порядку номером и указывается основание, почему оно внесено.

Электронная форма журнала

При большом документообороте в компании и при высокой текучести кадров очень сложно отследить их движение при помощи такого журнала в бумажном варианте.

С помощью электронной формы документа собрать эту информацию будет достаточно просто. Бумажный вариант придется долго и очень внимательно просматривать, а если изучается деятельность работника, например, за три года, этот процесс займет очень много времени.

Если в организации управленческий документооборот ведется с помощью программы 1С. то в ней автоматически регистрируются все приказы. Также можно создать электронную версию в Excel для внутреннего пользования. Если в организации журнал первоначально ведется в электронной форме, которая потом распечатывается, то все распечатанные листы нумеруются, прошиваются и опечатываются для сдачи в архив.

Источники:
mosadvokat.org, 101million.com, znaydelo.ru

Следующие статьи:

• Заполнение формы р14001 при смене директора учредителя
• Заполняем анкету на биометрический загранпаспорт нового образца
• Отчет опекуна
• Заявление на возврат бракованного товара

Журнал регистрации приказов по личному составу образец excel

Главная » Журналы

Обновлено 2022-01-05

Регистрационный журнал — это документ, который обобщает информацию о каких-либо документах, однородных по своему содержанию. Организация для учета входящих, исходящих и внутренних документов используется различные журналы. Некоторые из них являются обязательными к ведению, для некоторых разработаны даже типовые формы. 

Например, трудовые книжки должны быть зарегистрированы в книге учета трудовых книжек, образец которой можно скачать здесь.

Платежные ведомости регистрируется в журнале форма Т-53а.

Может быть предусмотрен отдельный журнал для исходящих документов и отдельный — для входящих. Также, как правило, заводится отдельный журнал для распорядительных документов организации — приказов, распоряжений. Если кадровый состав организации широкий, то приказы по личному составу могут регистрироваться  в отдельном журнале. Образец такого регистрационного журнала предлагаем скачать по ссылке внизу статьи.

Для приказов по основной деятельности можно использовать журнал, приведенный для скачивания здесь.

Прежде всего, следует отметить, что приказы по личному составу — это документы распорядительного характера, касающиеся сотрудников организации — приказы о приеме на работу, увольнении, о предоставлении отпуска, о переводах, дисциплинарных взысканиях, поощрениях и т. д.

Каждый утверждаемый приказ должен быть зарегистрирован в данной журнале. В момент внесения регистрационной записи в журнал приказ получает индивидуальный номер, который прописывается на самом приказе. Нумерация у каждой организации может быть своя, для упрощения могут быть использованы, помимо цифр, также и буквенные обозначения.

Лицо, ответственное за ведение журнала регистрации приказов по личному составу, вносит данные о приказе и его содержании в журнал. При этом в должностной инструкции этого лица должна быть зафиксирована обязанность ведения регистрационного журнала.

Типовой формы журнала, единой для всех организаций, не существует, поэтому каждое предприятие разрабатывает свой удобный бланк.

Как правило, в журнал включают следующие графы:

• номер по порядку;
• регистрационный номер приказа по личному составу;
• дата формирования документа;
• содержание документа — о чем приказ;
• лицо, которое подписало приказ;
• сведения об исполнителе;
• сведения о сотрудниках, которые должны быть под роспись ознакомлены с приказом;
• отметка о направлении в дело.

Журнал может иметь и другие графы, его примерный образец можно скачать ниже в формате excel бесплатно. Журнал регистрации можно вести как в электронном, так и в рукописном виде. Он не является обязательным к заполнению, скорее является удобным инструментов для организации документооборота компании.

Скачать образец журнала

Журнал регистрации приказов по личному составу образец — скачать.

Что такое книга заказов? Определение, принцип работы и основные части

Что такое книга заказов?

Термин книга ордеров относится к электронному списку ордеров на покупку и продажу определенной ценной бумаги или финансового инструмента, организованного по уровню цен.

В книге заказов указано количество акций, на которые делается ставка или предлагается в каждой ценовой точке, или глубина рынка. Он также идентифицирует участников рынка, стоящих за ордерами на покупку и продажу, хотя некоторые предпочитают оставаться анонимными. Эти списки помогают трейдерам, а также повышают прозрачность рынка, поскольку они предоставляют ценную торговую информацию.

Key Takeaways

• Книга ордеров представляет собой электронный список ордеров на покупку и продажу ценной бумаги или другого инструмента, организованных по уровням цен.
• Книги заказов используются почти на каждой бирже для различных активов, таких как акции, облигации, валюты и даже криптовалюты.
• Эти списки помогают повысить прозрачность рынка, поскольку они предоставляют информацию о цене, доступности, глубине торговли и о том, кто инициирует транзакции.
• Книга заказов состоит из трех частей: заявки на покупку, заявки на продажу и история заказов.

Понимание книг заказов

Книги заказов используются почти на каждой бирже для перечисления заказов на различные активы, такие как акции, облигации и валюты — даже криптовалюты, такие как биткойн. Эти заказы могут быть как ручными, так и электронными. Хотя обычно они содержат одинаковую информацию, настройки могут немного отличаться в зависимости от источника. Информация о покупке и продаже может отображаться вверху и внизу или в левой и правой части экрана.

Книга заказов является динамической, то есть она постоянно обновляется в режиме реального времени в течение дня. Такие биржи, как Nasdaq, называют это «непрерывной книгой». Ордера, в которых указано исполнение только при открытии или закрытии рынка, ведутся отдельно. Они известны как «открывающая (ордерная) книга» и «закрывающая (ордерная) книга» соответственно.

Например, начальный и непрерывный книги консолидируются на открытии рынка Nasdaq, чтобы создать единую цену открытия. То же самое происходит, когда рынок закрывается, когда книга закрытия и непрерывная книга объединяются для получения единой цены закрытия.

Чтение книги заказов

Обычно книга ордеров состоит из трех частей: ордеров на покупку, ордеров на продажу и истории ордеров.

• Заказы на покупку содержат информацию о покупателе, включая все ставки, сумму, которую они хотят приобрести.
• Заказы на продажу напоминают заказы на покупку, но вместо этого включают все предложения (или запрашиваемые цены) или то, где люди готовы продать.
• Рыночный ордер истории показать все транзакции, которые имели место в прошлом.

В верхней части книги вы найдете самые высокие цены предложения и самые низкие цены продажи. Они указывают на преобладающий рынок и цену, необходимые для исполнения ордера. Книга часто сопровождается графиком свечей, который предоставляет полезную информацию о текущем и прошлом состоянии рынка.

Книга ордеров помогает трейдерам принимать более обоснованные торговые решения. Они могут видеть, какие брокерские конторы покупают или продают акции, и определять, управляется ли движение рынка розничными инвесторами или учреждениями. Книга ордеров также показывает дисбаланс ордеров, который может дать ключ к пониманию направления акции в очень краткосрочной перспективе.

Например, массивный дисбаланс заказов на покупку по сравнению с заказами на продажу может указывать на движение акций вверх из-за покупательского давления. Трейдеры также могут использовать книгу ордеров, чтобы определить потенциальные уровни поддержки и сопротивления акции. Скопление крупных ордеров на покупку по определенной цене может указывать на уровень поддержки, в то время как обилие ордеров на продажу по одной или близкой цене может указывать на область сопротивления.

Особые указания

Хотя книга заказов предназначена для обеспечения прозрачности для участников рынка, есть некоторые детали, которые не включены в список. Среди них есть «темные пулы». Это наборы скрытых ордеров, поддерживаемых крупными игроками, которые не хотят, чтобы их торговые намерения были известны другим.

Без темных пулов биржи столкнулись бы со значительной девальвацией цен. Когда информация о крупной сделке крупного учреждения обнародуется до того, как сделка будет совершена, это обычно приводит к падению цены ценной бумаги. Но если информация о сделке будет сообщена после ее совершения, влияние на рынок может быть значительно снижено.

Наличие темных пулов в некоторой степени снижает полезность книги ордеров, поскольку нет способа узнать, отражают ли ордера, показанные в книге, истинное предложение и спрос на акции.

Термин книга заказов может также использоваться для описания журнала заказов, которые компания получает от своей клиентской базы.

Пример книги заказов

Книги заказов продолжают собирать все больше информации для трейдеров за определенную плату. TotalView от Nasdaq утверждает, что предоставляет больше информации о рынке, чем любая другая книга, демонстрируя более чем в 20 раз большую ликвидность, чем его устаревший продукт Уровня 2 по глубине рынка.

Хотя эта дополнительная информация может быть не очень существенной для среднего инвестора, она может быть полезна дневным трейдерам и опытным рыночным профессионалам, которые полагаются на книгу ордеров при принятии торговых решений.

Книга заказов Официальное определение и функции

От

Кори Митчелл

Полная биография

Кори Митчелл, CMT, основатель TradeThatSwing. com. Он профессионально занимается дневным и свинг-трейдингом с 2005 года. Кори является экспертом по стратегиям торговли акциями, форекс и фьючерсами.

Узнайте о нашем редакционная политика

Обновлено 30 мая 2022 г.

Факт проверен

Пит Рэтберн

Факт проверен Пит Рэтберн

Полная биография

Пит Рэтберн — редактор текстов и специалист по проверке фактов, обладающий знаниями в области экономики и личных финансов и более чем двадцатилетним опытом работы в аудиториях.

Узнайте о нашем редакционная политика

Что такое официальная книга заказов?

Офицер книги ордеров (OBO) — участник торговой площадки, ответственный за ведение списка публичных рыночных или лимитных ордеров определенного класса опционов с использованием системы исполнения ордеров «рынок-маркер». Цель состоит в том, чтобы поддерживать справедливый и упорядоченный рынок назначенных опционов, включая выполнение заказов, отправленных фирмами-членами.

По мере того, как физические торговые площадки все больше уступают место электронным рынкам и торговле на экранах, роль OBO значительно уменьшилась. Сегодня большинство книг ордеров поддерживаются алгоритмами или программным обеспечением, разработанным биржами или торговыми платформами.

Key Takeaways

• Сотрудник книги ордеров — это сотрудник биржи, который ведет список публичных ордеров для определенного класса ценных бумаг или опционов.
• В отличие от маркет-мейкеров, OBO не торгует от своего имени, но может выполнять публичные заказы от имени клиентов.
• OBO все чаще заменяются электронными книгами ордеров, управляемыми алгоритмами на торговых платформах на основе экранов.

Чем занимается должностное лицо книги заказов

Чиновники книги заявок являются сотрудниками биржи и не могут торговать за свой счет. Их единственная ответственность заключается в поддержании рынка для назначенных им перечисленных опционов, включая выполнение ордеров, оставшихся в книге.

Это отличается от назначенного маркет-мейкера (DMM), ранее известного как специалист по NYSE или другим биржам, который, как член биржи, должен торговать со своего собственного счета в дополнение к функциям OBO по поддержанию честного и упорядоченного рынка и исполнению заказов. на книге.

OBO также несет ответственность за ведение книги лимитных и стоп-приказов, оставленных ему/ей публикой. Члены не могут оставлять такие заказы. Когда определенные условия ордера соблюдены, этот ордер исполняется.

Этот термин иногда используется в отношении текущего списка публичных рыночных или лимитных ордеров для данной биржи. Например, список конкретных публичных ордеров, ожидающих исполнения на Чикагской бирже опционов (CBOE), можно назвать «официальной книгой ордеров».

Книга заказов Официальные лица и маркет-мейкеры

Торговля на бирже опционов включает в себя множество различных функций. В отличие от других бирж, таких как фондовая биржа, CBOE разделяет роль назначенного маркет-мейкера (специалиста) на две отдельные функции. Маркет-мейкер, который действует как дилер со своим собственным инвентарем, и должностное лицо книги заказов, которое обрабатывает книгу лимитных заказов клиентов.

Маркет-мейкеры (MM) публикуют и поддерживают непрерывные двусторонние рынки, то есть заявки и предложения, для данного опционного контракта и торгуют за свои собственные счета. MM также не могут иметь дело напрямую с публикой и должны ждать, пока приказы поступят в зал через брокера или официального представителя биржи.

Сотрудник книги заказов отслеживает эти заказы для назначенной группы опционов и следит за тем, чтобы рынок оставался подвижным и справедливым. OBO не могут выступать в качестве дилеров и не иметь товарно-материальных запасов. Брокер торгового зала — это посредник, выступающий в качестве агента для клиентов, косвенно предоставляющий им наилучший возможный доступ к биржевому залу. Брокер в торговом зале не имеет запасов.

Публичные ордера имеют приоритет над ордерами маркет-мейкеров и брокеров.