Архив категорий Разное

Юридический текст договора займа, 99 г. до н.э .; Греческий папирус 586 в библиотеке Университета Джона Риландса, Манчестерский университет, Англия.

Даже когда сделки не принимают форму бартера, некоммерческие общества продолжают работать с понятиями собственности, а не обещаний. В ранних формах кредитных сделок родственные узы обеспечивали долг, например, когда племя или община давали заложников до тех пор, пока долг не был выплачен. Другие формы обеспечения принимали форму залога земли или заложения человека в «долговое рабство». Некоторые кредитные механизмы были, по сути, самодостаточными: например, скот можно было доверить смотрителям, которые получали за свои услуги фиксированный процент от потомства.В других случаях — при строительстве хижины, расчистке поля или постройке лодки — выполнение обещания платить было труднее, но все же основывалось на концепции собственности. Другими словами, требование о выплате было основано не на наличии сделки или обещания, а на несправедливом задержании чужих денег или товаров. Когда рабочие стремились получить свою заработную плату, они склонны были спорить о своем праве на продукт своего труда.

Истинный закон контрактов — то есть выполнимых обещаний — предполагает развитие рыночной экономики.Если стоимость обязательства не меняется со временем, представления об имуществе и травмах являются адекватными, и не будет исполнения соглашения, если ни одна из сторон не выполнила свои обязательства, поскольку с точки зрения собственности не было совершено ничего плохого. С другой стороны, в рыночной экономике человек может искать обязательства сегодня, чтобы защититься от изменения стоимости завтра; лицо, получившее такое обязательство, чувствует себя ущемленным из-за его невыполнения в той степени, в которой рыночная стоимость отличается от согласованной цены.

Римское договорное право, содержащееся в юридических книгах византийского императора Юстиниана VI века н. Э., Отражало долгую экономическую, социальную и правовую эволюцию. Он признал различные типы контрактов и соглашений, некоторые из которых подлежали исполнению, а другие нет. Значительная часть истории права обращается к классификациям и различиям римского права. Только на завершающей стадии своего развития римское право в общих чертах закрепляло неформальные исполнительные контракты, то есть соглашения, которые должны были выполняться после их заключения.Этот этап развития был утерян с распадом Западной империи. По мере того, как Западная Европа переходила от урбанизированного коммерческого общества к локализованному аграрному обществу, римские суды и администраторы были заменены относительно слабыми и несовершенными учреждениями.

Юстиниан I, фрагмент мозаики, VI век; в базилике Сан-Витале, Равенна

Возрождение и развитие договорного права было частью экономического, политического и интеллектуального возрождения Западной Европы.Это повсюду сопровождалось возрождением торговли и ростом национального авторитета. Как в Англии, так и на континенте было обнаружено, что традиционные устройства не подходят для возникающих торговых и промышленных обществ. Неформальное соглашение, столь необходимое для торговли и коммерции в условиях рыночной экономики, не подлежало исполнению по закону. Экономическая жизнь Англии и Континента протекала даже после того, как торговая экономика начала развиваться, в рамках правовых рамок формального контракта и наполовину выполненной транзакции (то есть транзакции, уже полностью выполненной с одной стороны).Ни в континентальной Европе, ни в Англии задача разработки договорного права не была легкой задачей. В конечном итоге обе правовые системы сумели выработать то, что было необходимо: совокупность контрактной доктрины, с помощью которой обычные деловые соглашения, предполагающие будущий обмен ценностями, могли быть обеспечены исковой силой.

Новое договорное право начало распространяться по всей Европе благодаря практике торговцев; поначалу они выходили за рамки закона и не могли быть поддержаны в судах. Торговцы разработали неформальные и гибкие методы, подходящие для активной коммерческой жизни.К XIII веку на международных торговых ярмарках были учреждены торговые дворы. Торговые суды обеспечивали быстрые процедуры и быстрое правосудие и управлялись людьми, которые сами были купцами и, таким образом, полностью осведомлены о торговых проблемах и обычаях.

В XII и XIII веках развитие договорного права на континенте и в Англии начало расходиться. В Англии общее договорное право развивалось прагматично через суды. На континенте процесс был совсем другим, где спекулятивные и систематические мыслители играли гораздо большую роль.

Что такое корпоративное право? | Стать корпоративным юристом

Корпоративное право — это совокупность законов, правил, положений и практик, регулирующих создание и деятельность корпораций. Это свод закона, регулирующий деятельность юридических лиц, занимающихся коммерческой деятельностью. Законы затрагивают права и обязанности всех людей, участвующих в создании, владении, управлении и управлении корпорацией.

Что такое корпорация?

Корпорация — это юридическое лицо, которое существует для ведения бизнеса.Это отдельное юридическое лицо от людей, которые его создают. Корпорация может вести бизнес от своего имени, как и любой другой человек. Когда человек владеет частью корпорации, его ответственность ограничивается его владением в корпорации. Они не могут потерять больше, чем их вложения в корпорацию.

Основные характеристики корпоративного права

Есть пять общих принципов корпоративного права:

1. Юридическое лицо

Владельцы корпорации объединяют свои ресурсы в отдельную организацию.Эта организация может использовать активы и продавать их. Кредиторам нелегко вернуть активы. Вместо этого они образуют свою собственную сущность, которая действует сама по себе.

2. Ограниченная ответственность

Когда на корпорацию предъявляют иск, на кону стоят только ее активы. Истец не может претендовать на личные активы владельцев корпорации. Ограниченная ответственность корпорации позволяет владельцам брать на себя риски и диверсифицировать свои инвестиции.

3. Передаваемые акции

Если владелец решает, что он больше не хочет доли в корпорации, корпорация не должна закрываться.Одна из уникальных особенностей корпорации заключается в том, что владельцы могут передавать акции без тех же трудностей и проблем, которые возникают при передаче права собственности на партнерство. Могут быть ограничения на то, как акционеры передают право собственности, но тот факт, что право собственности может быть передано, позволяет корпорации продолжать, когда владельцы хотят внести изменения.

4. Делегированное управление

Корпорации имеют определенную структуру для ведения своих дел. Есть совет директоров и должностные лица.Эти группы разделяют и разделяют полномочия по принятию решений. Члены совета директоров нанимают и контролируют сотрудников. Они также ратифицируют свои основные решения. Акционеры избирают правление.

Офицеры отвечают за повседневную работу компании. Они лидеры в проведении транзакций и ежедневном ведении бизнеса. Имея определенную структуру руководства, стороны, которые ведут дела с корпорацией, имеют гарантии того, что действия должностных лиц и совета директоров являются юридически обязательными для корпорации.

5. Собственность инвестора

Владельцы имеют право голоса в принятии решений за корпорацию, но они не управляют компанией напрямую. Инвесторы также имеют право на прибыль корпорации. Обычно владелец имеет право принимать решения и участвует в прибылях пропорционально своей доле владения. Владельцы обычно голосуют за избрание членов совета директоров.

Почему существуют корпоративные законы?

Законы и правила, регулирующие деятельность корпораций, обеспечивают всем корпорациям равные правила игры.Корпоративное право должно быть благоприятным для бизнеса. Это не должно усложнять выполнение задач. Законы существуют для того, чтобы корпорациям было легче вести бизнес. Правила, регулирующие создание корпорации, и правила совершения корпоративных действий призваны помочь бизнесу и сделать вещи справедливыми для всех. Они следят за тем, чтобы корпорации действовали предсказуемым образом, на что другие могли положиться.

Кто люди, вовлеченные в корпорацию?

В корпорации много разных игроков.Не каждый, кто работает или взаимодействует с корпорацией, является ее владельцем. Некоторые из ключевых людей, вовлеченных в деятельность корпорации:

• Владельцы — человек, инвестирующий в корпорацию, является владельцем. Как правило, чем больше доля в корпорации, которой вы владеете, тем больше у вас влияния и контроля над решениями. Владельцев также часто называют акционерами.
• Директора — Директора контролируют деятельность корпорации. Обычно они голосуют за важные решения. Обычно они избираются владельцами, но при голосовании им необязательно следовать общественному мнению.
• Офицеры — Офицеры в корпорации принимают самые важные повседневные решения. Они принимают важные решения от совета директоров.
• сотрудников — Сотрудники выполняют повседневные функции корпорации за плату.
• Кредиторы и должники — Когда люди и другие компании ведут дела с корпорацией, они выступают в роли кредиторов и должников корпорации.

Корпоративное право гражданское

Корпоративное право — это гражданское право.Обычно это не уголовный закон. В случае возникновения споров должностные лица корпорации могут обратиться в соответствующий гражданский суд для разрешения спора. Конечно, офицеры и сотрудники по-прежнему могут нести уголовную ответственность за мошенничество и другие преступные действия. Однако законы, регулирующие создание и деятельность корпораций, как правило, представляют собой гражданский свод правовых норм с гражданскими средствами правовой защиты.

Кто занимается корпоративным правом?

Большинство корпоративных юристов работают в средних или крупных юридических фирмах.Это потому, что юридические потребности корпорации значительного размера очень важны. Корпорации может потребоваться совет и помощь по разным вопросам. У крупной юридической фирмы обычно есть ресурсы и юристы с различными навыками, чтобы удовлетворить любые потребности корпорации. Корпорация может обратиться к своим юристам для ознакомления со всеми аспектами законов, которые могут повлиять на корпорацию, включая формирование корпорации, управление, контракты, деятельность акционеров и представление соответствующих отчетов в Комиссию по ценным бумагам и биржам.

Руководители корпораций обычно предпочитают иметь универсальный магазин для своих корпоративных нужд. Они также предпочитают долгосрочные отношения с адвокатами, с которыми работают. Средние и крупные юридические фирмы позволяют крупным корпорациям удобно удовлетворять свои потребности благодаря долгосрочным отношениям с их юридической фирмой.

Корпоративные юристы работают повсюду в корпорациях в США и во всем мире. Это также одна из причин, по которой крупные фирмы могут иметь несколько офисов во многих юрисдикциях страны и мира.Юристы, специализирующиеся на корпоративном праве, должны знать тонкости, которые могут применяться в различных юрисдикциях, в которых корпорация имеет офисы или ведет бизнес.

Домашний советник

Поскольку все корпорации любого значительного размера имеют значительные корпоративные потребности, некоторые корпорации предпочитают удовлетворять эту потребность, нанимая юристов напрямую в компанию. Наем юристов для работы в качестве сотрудников и исключительно для компании называется внутренним юристом. Юрист, который работает штатным советником корпорации, может консультировать корпорацию по широкому кругу вопросов, касающихся корпоративного права и деловой активности.Для крупной корпорации может оказаться удобным иметь в соседних офисах юристов, которые лично вкладываются в благополучие корпорации.

Корпоративные юристы для индивидуальных и малых фирм

Есть несколько корпоративных юристов, которые работают самостоятельно или в небольшой фирме. Они могут сосредоточиться на бизнес-потребностях небольших корпораций или стартапов. Корпоративный юрист, занимающийся небольшой или индивидуальной практикой, может построить свою клиентскую базу с небольшими корпорациями, которые работают в этом географическом регионе.Они могут помочь корпорации начать работу, но направят судебный процесс в другую фирму. Корпорация может захотеть использовать небольшую юридическую фирму, если она совместима с их потребностями.

Зачем становиться корпоративным юристом?

Корпоративные юристы помогают компаниям вести бизнес. Они помогают корпорациям лучше вести бизнес. Юристы, которые любят читать и писать, могут пользоваться корпоративным правом. Юристы в этой области практики должны понимать и использовать сложный свод правил и положений. Для юристов с хорошими навыками чтения и рассуждений корпоративное право может оказаться сложной задачей.

Корпоративный юрист может представлять корпорацию на протяжении всей карьеры юриста. Они могут наблюдать за корпорацией через многие годы работы. Юристы, которые предпочитают постоянную клиентскую базу, могут оценить долгосрочные рабочие отношения, которые могут возникнуть с корпоративными лидерами в этой области практики.

Практикующий корпоративное право

Корпоративное право — это основа экономической деятельности. Корпоративные юристы помогают создавать корпорации и вести бизнес. Большая часть их работы заключается в том, чтобы предвидеть проблемы до того, как они начнутся, и помочь корпорации предпринять шаги, чтобы избежать проблем, которые могут быть проблемными.Практика корпоративного права предлагает сложную и прочную карьеру для адвокатов, которые могут решать сложные концепции и выносить здравые суждения.

Контрактное право | UpCounsel 2020

Договорное право обычно регулируется общим правом штата; таким образом, разные суды по-разному толкуют отдельные элементы договора. Читать 6 мин.

Договорное право

Договорное право обычно регулируется общим правом штата; таким образом, разные суды по-разному толкуют отдельные элементы договора. Стандартные элементы любого контракта включают взаимное согласие, действительное предложение и принятие, адекватное рассмотрение, возможности и законность. Контракт можно разделить на односторонний, двусторонний или многосторонний. Односторонний контракт — это обещание одной стороны другой.Двусторонний или многосторонний контракт — это контракт, который заключается между двумя или более сторонами.

Договор может быть устным или письменным. Это может быть явное (в письменной форме) или подразумеваемое (в зависимости от поведения кого-либо) обещание. Хотя договор может быть устным, его довольно сложно доказать.

Рассмотрение и взаимное согласие

Одна из нескольких теорий возмещения называется теорией выгоды-ущерба, которая определяет, что адекватное возмещение существует только в том случае, если существует взаимная выгода и ущерб для обеих сторон, участвующих в контракте.Другая распространенная теория рассмотрения называется теорией взаимного согласия, когда одна сторона дает субъективное согласие.

Контракты в основном регулируются статутным правом, которое регулируется Единым торговым кодексом (UCC).

Условия

Контракты должны включать конкретные условия, чтобы можно было легко определить, что обещано между обещаниями. В контракте не обязательно оговариваться все конкретные условия, однако он должен быть достаточно конкретным и включать стороны контракта, то, что каждая сторона обещает, цену исполнения каждой стороной по контракту и продолжительность исполнения.

Переуступка

Уступка — это когда одна сторона контракта передает свои права другому лицу или бизнесу, которые изначально не были частью контракта. Если в контракте указано, что обещание может быть передано третьей стороне, то передающей стороне не требуется получать согласие до передачи. Однако, если стороны желают запретить уступку, они могут указать это в самом договоре. Кроме того, если в контракте отсутствует оговорка об уступке и одна из сторон передает свою долю участия третьей стороне, «потерпевшая» сторона может запретить уступку, если она или она сможет доказать одно из следующих : [1] что уступка окажет значительное влияние на контракт; [2] что существует риск возврата контракта; или [3], что ценность работы снижается из-за назначения.

Этапы заключения договора

Предложение , Отзыв, принятие. В каждом контракте должно быть первоначальное предложение. Предложение является признаком того, что кто-то связан соглашением, и как таковое обещание выполнить соглашение, если другая сторона его примет. Прежде чем принимающая сторона примет предложение, оферент может отозвать предложение. Однако, если оферент не отзовет оферту, адресат оферты либо примет оферту, либо сделает встречное предложение.Если предположить, что лицо, сделавшее предложение, не отменит предложение, адресат может принять его.

Встречное предложение. Если принимающая сторона не принимает предложение, он может сделать встречное предложение, тем самым предоставив право выбора оференту.

Рассмотрение. В каждом контракте должно быть что-то ценное, также называемое вознаграждением. Как правило, компенсация осуществляется в денежной форме. Одного обещания выполнить недостаточно.

Опора на ущерб. Это условие, которое может заменить возмещение; по сути, в нем говорится, что одна сторона во вред полагалась на обещание другой стороны выполнить условия контракта.

Правоспособность. Обе стороны должны иметь правоспособность для заключения договора друг с другом. Например, договор, заключенный несовершеннолетним, может быть аннулирован несовершеннолетним или его опекуном после того, как несовершеннолетний станет совершеннолетним. Кроме того, стороны, которые страдают от постоянной или временной нетрудоспособности, могут по-прежнему иметь правоспособность для заключения договора.

Правила подрядного строительства

При составлении договора стороны должны помнить, что конкретике условий уделяется больше внимания, чем общим утверждениям. Согласованные условия также более полезны, чем стандартные или общие условия, указанные в контракте.

Следовательно, важно, чтобы обе стороны согласовали условия контракта, а также включили некоторые стандартные формулировки, которые можно найти в большинстве контрактов, например, оговорку о выборе права, арбитражную оговорку и т. Д.Слова, используемые в контракте, должны быть взаимно понятными для всех участвующих сторон. Вы должны убедиться, что договор не может толковаться более чем одним способом, чтобы избежать любых юридических споров, которые могут возникнуть.

Гарантии

Гарантия гарантирует, что продаваемый или предоставляемый продукт или услуга соответствует определенным условиям. В определенных обстоятельствах закон предполагает, что продавец дал подразумеваемые гарантии, даже если они прямо не указаны в контракте. Если гарантия не соблюдается, это фактически может рассматриваться как нарушение контракта.

Нарушение контракта

Иск может быть подан при нарушении договора одной из сторон. Судебный процесс будет попыткой заставить другую сторону выполнить обязанности, изложенные в контракте. Стороне, которой суд предоставил исполнение, может быть предоставлено конкретное исполнение или возмещение ущерба. Таким образом, либо нарушившая сторона будет вынуждена выполнять свои обязанности, либо будет должна деньги потерпевшей стороне в зависимости от стоимости исполнения.

Обеспечение исполнения контрактов

Как правило, контракты исполняются до тех пор, пока они разумны.Тем не менее, существует множество распространенных способов защиты исполнения контрактов, которые могут включать:

• Недостаток емкости. Если одна из сторон несовершеннолетняя, принимает наркотики без ведома или страдает психическим расстройством, обязательства по выполнению контракта могут отсутствовать.
• Принуждение. Принуждение, также называемое ненадлежащим влиянием или введением в заблуждение, — это когда одна из сторон не заключила бы договор, если бы ее не заставили.
• Бессовестность.Если контракт является односторонним и выгоден только одной стороне, то контракт будет считаться недобросовестным и, следовательно, не имеющим исковой силы.
• Незаконность. Эта концепция, также называемая публичной политикой, является защитой, когда одна из сторон требует от другой нарушить закон.
• Ошибка или заблуждение. Это еще одна защита, в которой было создано ложное впечатление во время заключения контракта.
• Разочарование цели. Расстройство цели возникает, когда непредвиденное событие подрывает одну из целей стороны для заключения контракта в первую очередь.Таким образом, исполнение контракта радикально отличается от того, что изначально предполагалось обеими сторонами.
• Четыре угла. Этот термин относится к суду, рассматривающему все условия, выходящие за рамки явных условий контракта, и в большей степени нечеткие или общие условия, которые могут быть истолкованы по-разному.
• Правило доказывания условно-досрочного освобождения. Этот термин применяется только к заявлениям и выражениям, которые были сделаны до или одновременно с заключением контракта. Однако заявления, сделанные после заключения договора, не будут считаться условно-досрочным доказательством.Доказательства условно-досрочного освобождения допустимы в суде в случае мошенничества или подделки, чтобы доказать наличие ранее достигнутых договоренностей, нечеткость в контракте или доказательства, не соответствующие условиям.
• Внешние доказательства. Существуют некоторые типы внешних доказательств, которые также рассматриваются судом, такие как тип поведения между сторонами, использование отраслевых терминов и способ общения между сторонами, а также внешними сторонами.
• Завет доброй воли и справедливости.Соглашение о добросовестности и честной деловой практике — это обязательство между сторонами контракта действовать честно и справедливо, добросовестно и не пытаться получить несправедливое преимущество перед другими сторонами контракта.
• Расстройство цели. Расстройство цели возникает, когда непредвиденное событие подрывает одну из целей стороны для заключения контракта в первую очередь. Таким образом, исполнение контракта радикально отличается от того, что изначально предполагалось обеими сторонами.

Если вам нужна помощь в составлении контракта, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

— Бесплатные юридические ресурсы на UpCounsel

Узнайте больше о законе о справедливости и его влиянии на вас.2 мин чтения

Руководство по закону о справедливости

Закон о справедливости произошел от старого английского общего права, когда суды использовали свое усмотрение для отправления правосудия в соответствии с естественным правом. Право справедливости заменяет обычное право и статутное право, когда между ними существует конфликт, и ни один из них не может должным образом вынести верный вердикт.

Закон о акционерном капитале появился в ответ на жесткие процедуры английских судов.Разочарованные истцы обратились к королю, когда не смогли добиться результата, необходимого для продолжения жизни. Затем король сформировал Канцлерский суд для рассмотрения закона справедливости.

В современной практике самое большое различие между законом и справедливостью — это средства правовой защиты, которые каждый предлагает. В гражданском иске суд присуждает денежную компенсацию, однако справедливость была сформирована, когда денежная компенсация не могла адекватно компенсировать убыток. Примером этого является то, что если кто-то нарушает права на ваш товарный знак, вы можете получить денежную компенсацию за убытки, но ваш бизнес может быть разрушен, если они продолжат.Справедливость — это дополнительное решение, которое позволяет суду, среди прочего, потребовать от другого человека прекратить что-либо делать с помощью судебного запрета.

Еще одно отличие состоит в том, что судья является единственным лицом, принимающим решения, когда дело касается справедливости. Сегодня в Соединенных Штатах федеральные суды и суды большинства штатов объединили нормы общего права и права справедливости в суд общей юрисдикции. Справедливые суды были весьма сомнительными, когда они существовали, поскольку многие люди не доверяли неясным правилам, устанавливаемым судьями.Как правило, закон о справедливости идет вразрез с институтом права в том смысле, что его нельзя предсказать, исходя из прошлого прецедента.

Федеральные суды избавились от разделения права и справедливости с принятием Федеральных правил гражданского судопроизводства в 1938 году. Сегодня только в трех штатах все еще существуют отдельные суды по праву и справедливости. В Делавэре все еще есть канцелярия, и это основная причина практики регистрации компаний. Канцлерский суд обычно рассматривает корпоративное право, трасты, завещания, завещание, браки и разводы.

Поиск адвоката, который знает историю права справедливости, где он до сих пор используется и применяется, — это все, что поможет в любой области права определить, какую справедливую помощь можно получить.

Нужна помощь по вопросу, касающемуся Закона о справедливости?

Разместите вакансию на UpCounsel и обратитесь к качественным бизнес-юристам, которые помогут вам решить проблему или вопрос, связанный с правом справедливости, уже сегодня.

Трудовой договор и гражданско-правовой договор Axon Partners

Иногда я отдавал свои глаза, чтобы мне дважды платили за среду, которая является выходным днем ​​в нашей компании.Иногда мне хочется, чтобы у нас была комиссия по трудовым спорам и бесплатное молоко на работе (Трудовой кодекс Украины требует, чтобы работодатели предоставляли бесплатное молоко определенным категориям сотрудников, выполняющих стрессовые или опасные работы). Однако я мечтаю об этом лишь в редких случаях. В остальное время я очень рад, что у нас нет справочника для персонала и что меня нельзя отстранить за то, что я пьян на работе. Если это работает и для вас, то трудовой договор определенно не для вас.

Трудовое законодательство Украины подходит только для настоящих ценителей ветхого антиквариата, и вот почему.

Трудовое право: ничего для работодателей, все для сотрудников

Труд превратил обезьян в людей (без обид, уважаемые противники дарвинизма). Так обезьяны научились держать перо и написали ряд украинских законов. Например, мы уже почти полвека применяем наш Трудовой кодекс (он действует с 1971 года). Этот закон — наследие советских времен. В преамбуле по-прежнему говорится, что его цель — «поднять уровень жизни и культуры трудящихся, укрепить дисциплину на рабочем месте и постепенно превратить труд на благо общества в основную потребность всех трудоспособных людей».

Если вы открыли компанию и хотите максимально прозрачно наладить отношения со своими новыми сотрудниками, эта статья Трудового кодекса действительно бессмысленна. Однако ваш потенциальный сотрудник соглашается работать с вами только по трудовому договору. Ваш сотрудник верит в гарантии труда так же, как он верит в Санту: кто-то рассказал ему об охране труда, минимальной заработной плате, компенсации за командировки, праве на забастовку и даже запрете принудительного подневольного труда.Что ж, тебе это нехорошо. Платить ему 10 долларов и заставлять его без компенсации уехать в командировку — это именно то, что вы собирались сделать, не так ли?

Чтобы объяснить значение трудового законодательства Украины, я выражу его простым английским языком: будет много документов, много третьих лиц в отношениях между работодателем и работником и, конечно же, много налогов. Вам придется иметь дело с отпусками, командировками, приемом на работу и увольнением. Вполне возможно, что вам придется создать справочник персонала и заставить каждого сотрудника прочитать и подписать его.Очевидно, что есть свои плюсы (например, у вас будет отличная репутация, если вы захотите привлечь инвесторов или пойти на M&A). Тем не менее, вы определенно не выиграете от законодательного запрета на положения о недопущении конкуренции в трудовых договорах и от сложной процедуры оформления документов, защищающих вашу коммерческую тайну.

Очевидно, что существует дисбаланс между обязательствами работодателей и работников. Кроме того, существует сложная процедура оформления отношений между работодателем и сотрудником, особенно когда вы только начинаете развивать свой бизнес.Многие люди решают эти вопросы, используя гражданско-правовые договоры. Гражданское право означает свободу заключения контрактов и дает карт-бланш работодателям, которые хотят зарабатывать на жизнь честным бизнесом. Свобода вредит некоторым людям, особенно людям в правительстве.

Трудовой договор предназначен для честных (что означает «глупый» или «богатый», в зависимости от контекста)

Этот тезис действительно что-то значит для тех, кто знает, сколько налогов платит работодатель. Однажды кто-то действительно умный начал использовать гражданско-правовые договоры с индивидуальными подрядчиками вместо трудовых договоров.Договор с индивидуальным подрядчиком — прекрасный инструмент гражданского права. По трудовым договорам работодатели обязаны платить налоги за своих сотрудников. Согласно гражданско-правовым договорам индивидуальные подрядчики, оказывающие услуги или выполняющие работы, несут ответственность за уплату налога на самозанятость. То есть, если вы заплатите индивидуальному подрядчику немного больше, вы покроете налоговые обязательства подрядчика, но вы все равно потратите намного меньше, чем вы потратили бы по трудовому договору. Таким образом, эта удобная налоговая система доступна даже для начинающих предпринимателей.Чтобы понять, как это работает, давайте посчитаем.

Когда работодатели нанимают новых сотрудников по трудовым договорам, есть как минимум два способа оплаты труда.

• Первый вариант для тех, кто предельно честен: работодатель указывает реальную заработную плату своего сотрудника в трудовом договоре и поручает бухгалтеру исчислить все налоги на заработную плату. Если базовая заработная плата составляет, скажем, 10 000 гривен (+/- 370 долларов США), то этот работодатель обязан уплатить 22%, что составляет 2200 гривен (+/- 82 доллара США), единого социального налога, удерживая 1 , 5%, что составляет 150 грн (+/- 5.5 UDS) военного налога (военный налог взимается с начала антитеррористической операции на востоке Украины) и 18%, что составляет 1800 гривен (+/- 67 долларов США) подоходного налога. В итоге работник получает 8 050 гривен (чуть меньше 300 долларов) на дому.
• Второй вариант — для тех, кто в какой-то мере обманывает: работодатель указывает в трудовом договоре минимальную ставку заработной платы (в настоящее время в Украине это 3200 грн (+/- 121 доллар)). Этот работодатель должен заплатить 22%, что составляет 704 грн (+/- 27 долларов США) единого социального налога, удержать 1,5%, что составляет 48 грн (+/- 2 доллара США), военного налога и 18%, что составляет 576 грн (+/- 22 доллара США) налога на прибыль.Остальное — бэкдор-зарплата.

Что делать, если вы не считаете, что честность — лучшая политика?

Шучу! Гражданско-правовые договоры с индивидуальными подрядчиками достаточно прозрачны. Эти контракты предусмотрены законом, но некоторые компании старой закалки считают его «серым» и отрывочным, когда дело касается их репутации. Зачем? Давайте еще раз посчитаем.

По гражданско-правовому договору индивидуальный подрядчик заработал за три месяца 30 000 гривен (+/- 1130 долларов США), из которых 26 388 гривен (+/- 995 долларов США) — его заработная плата на дом, а 3612 гривен (+ / -137 долларов США) — это налог на самозанятость плюс единый социальный налог (5% налог на самозанятость плюс единый социальный налог, который составляет 704 гривны, или +/- 27 долларов в месяц).Есть как минимум два способа работы с гражданско-правовыми договорами:

• Первый вариант для новичков. : договаривающиеся стороны соглашаются, что стоимость заказа рассчитывается на основе почасовой ставки и активов. В акте сдачи-приемки стороны указывают сумму, которая включает налог на самозанятость и единый социальный налог, причитающийся индивидуальному подрядчику. Индивидуальный подрядчик ведет налоговую отчетность и уплачивает налоги.
• Второй вариант — для опытных пользователей: стороны указывают одинаковые условия в договоре, а заказчик нанимает бухгалтера для индивидуальных подрядчиков.Стороны заключают договор о коворкинге, в котором содержится пункт о бухгалтерских услугах. В результате индивидуальным подрядчикам не нужно заниматься налоговой отчетностью. Вместо этого все, что им нужно сделать, это предоставить бухгалтерам необходимую информацию.

Похоже, эти схемы не зря называют «серыми». В развитых странах упрощенные системы налогообложения были созданы не потому, что правительства хотели помочь ИТ-специалистам, которые зарабатывают в десять раз больше, чем средний штат сотрудников. Первоначально он был предназначен для поощрения предприятий, которым нужны были определенные стимулы, или предприятий, которые правительства хотели поддержать для получения выгоды.В Украине почти любой Том, Дик и Гарри может использовать эту налоговую систему.

Однако давайте взглянем на ситуацию под новым углом. В некоторых странах дороги, по которым чаще всего ездят люди, покрываются асфальтом. То есть сначала смотрят, как что-то должно работать, а потом делают. Если украинские ИТ-компании выбирают упрощенную систему налогообложения, это не обязательно означает, что они хотят избежать уплаты налогов.

Безусловно, есть много стартапов, которые хотят поступать правильно.Тем не менее, могут ли они это сделать с нашим трудовым законодательством? Это маловероятно. Трудовое законодательство Украины настолько древнее, что мешает свободе фрилансеров. Фрилансеры предпочитают работать индивидуальными подрядчиками, потому что они люди, которые произошли от обезьян и использовали камни для обработки земли. Может, пора заасфальтировать эту дорожку?

Этот клиент из стартапа — безрассудный парень, не так ли?

В то время как трудовое законодательство остается прежним, а налоги продолжают расти, мы рискуем.Люди в правительстве действительно любят безрассудных парней. Они считают, что рискующие должны заплатить штрафы в размере от 8 500 грн (+/- 320 UDS) до 17 000 грн (+/- 640 долларов США) (ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях Украины) и 96 000 грн (+ / -3620 долларов) (ст. 265 ТК Украины) за неисполнение трудовых договоров (кстати, это касается и договоров со стажерами). Те, кто рискует, работая на безрассудных парней (смелые индивидуальные подрядчики, работающие по гражданско-правовым договорам), платят штрафы от 17000 (+/- 640 долларов) до 34000 гривен (+/- 1280 долларов) (Трудовой кодекс Украины). бизнес без регистрации.

Однако те, кто не только смел, но и умен, обращаются к юристу, чтобы проверить, существует ли какой-либо риск того, что отношения по их гражданско-правовым договорам могут быть определены как отношения между работником и работодателем. После этого они удаляют все положения о рабочих местах, оборудовании и рабочем времени, добавляют акты приема-передачи, избегают расписания и гарантий занятости, добавляют больше свободы, конфиденциальности и неудобного положения о недопущении конкуренции, что, по крайней мере, предусмотрено гражданским законодательством. Наконец, индивидуальные подрядчики располагаются в коворкингах и нанимают бухгалтеров, чтобы избежать выброса адреналина во время проверок.Теперь они больше не безрассудны. Напротив, они умны и хорошо осведомлены.

Рискуя, используйте голову. Вовлечение в скрытые отношения работодателя и сотрудника — это не пикник. В отличие от нас, у людей в правительстве нет чувства юмора.

Организатор оставляет за собой право изменения места проведения семинара, о чем будет дополнительно сообщено всем участникам семинара.

Ст. 172 НК РФ. Порядок применения налоговых вычетов

1. Налоговые вычеты, предусмотренные статьей 171 настоящего Кодекса, производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при приобретении налогоплательщиком товаров (работ, услуг), имущественных прав, документов, подтверждающих фактическую уплату сумм налога при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, документов, подтверждающих уплату сумм налога, удержанного налоговыми агентами, либо на основании иных документов в случаях, предусмотренных пунктами 2.1, 3, 6 — 8 статьи 171 настоящего Кодекса.

Вычетам подлежат, если иное не установлено настоящей статьей, только суммы налога, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав на территории Российской Федерации, либо фактически уплаченные ими при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, после принятия на учет указанных товаров (работ, услуг), имущественных прав с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей и при наличии соответствующих первичных документов.

Вычеты сумм налога, предъявленных продавцами налогоплательщику при приобретении либо уплаченных при ввозе на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, основных средств, оборудования к установке, и (или) нематериальных активов, указанных в пунктах 2 и 4 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся в полном объеме после принятия на учет данных основных средств, оборудования к установке, и (или) нематериальных активов. В случае создания налогоплательщиком нематериальных активов (собственными силами и (или) с привлечением третьих лиц) вычеты сумм налога, предъявленных налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав на территории Российской Федерации либо фактически уплаченных им при ввозе товаров на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, для создания таких нематериальных активов, в том числе сумм налога, предъявленных налогоплательщику по договорам на создание нематериальных активов, производятся после принятия на учет указанных товаров (работ, услуг), имущественных прав.

При приобретении за иностранную валюту товаров (работ, услуг), имущественных прав иностранная валюта пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации на дату принятия на учет товаров (работ, услуг), имущественных прав.

При приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав по договорам, обязательство об оплате которых предусмотрено в рублях в сумме, эквивалентной определенной сумме в иностранной валюте, или в условных денежных единицах, налоговые вычеты, произведенные в порядке, предусмотренном настоящей главой, при последующей оплате указанных товаров (работ, услуг), имущественных прав не корректируются. Разницы в сумме налога, возникающие у покупателя при последующей оплате, учитываются в составе внереализационных доходов в соответствии со статьей 250 настоящего Кодекса или в составе внереализационных расходов в соответствии со статьей 265 настоящего Кодекса.

1.1. Налоговые вычеты, предусмотренные пунктом 2 статьи 171 настоящего Кодекса, могут быть заявлены в налоговых периодах в пределах трех лет после принятия на учет приобретенных налогоплательщиком на территории Российской Федерации товаров (работ, услуг), имущественных прав или товаров, ввезенных им на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией.

При получении счета-фактуры покупателем от продавца товаров (работ, услуг), имущественных прав после завершения налогового периода, в котором эти товары (работы, услуги), имущественные права приняты на учет, но до установленного статьей 174 настоящего Кодекса срока представления налоговой декларации за указанный налоговый период покупатель вправе принять к вычету сумму налога в отношении таких товаров (работ, услуг), имущественных прав с того налогового периода, в котором указанные товары (работы, услуги), имущественные права были приняты на учет, с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

2. Утратил силу с 1 января 2009 года. — Федеральный закон от 26.11.2008 N 224-ФЗ.

3. Вычеты сумм налога, предусмотренных пунктами 1 — 8 статьи 171 настоящего Кодекса, в отношении операций по реализации товаров (работ, услуг), указанных в пункте 1 статьи 164 настоящего Кодекса, производятся в порядке, установленном настоящей статьей, на момент определения налоговой базы, установленный статьей 167 настоящего Кодекса.

Вычеты сумм налога, указанных в пункте 10 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся на дату, соответствующую моменту последующего исчисления налога по налоговой ставке 0 процентов в отношении операций по реализации товаров (работ, услуг), предусмотренных пунктом 1 статьи 164 настоящего Кодекса, при наличии на этот момент документов, предусмотренных статьей 165 настоящего Кодекса.

Положения настоящего пункта не распространяются на налогоплательщиков, отказавшихся от применения налоговой ставки, указанной в пункте 1 статьи 164 настоящего Кодекса, в порядке, установленном пунктом 7 статьи 164 настоящего Кодекса, а также на операции по реализации товаров, указанных в подпункте 1 (за исключением сырьевых товаров) и подпункте 6 пункта 1 статьи 164 настоящего Кодекса.

4. Вычеты сумм налога, указанных в пункте 5 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся в полном объеме после отражения в учете соответствующих операций по корректировке в связи с возвратом товаров или отказом от товаров (работ, услуг), но не позднее одного года с момента возврата или отказа.

5. Вычеты сумм налога, указанных в абзацах первом и втором пункта 6 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся в порядке, установленном абзацами первым и вторым пункта 1 настоящей статьи.

Вычеты сумм налога, указанных в абзаце третьем пункта 6 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся на момент определения налоговой базы, установленный пунктом 10 статьи 167 настоящего Кодекса.

В случае реорганизации организации вычет указанных в абзаце третьем пункта 6 статьи 171 настоящего Кодекса сумм налога, которые не были приняты реорганизованной (реорганизуемой) организацией к вычету до момента завершения реорганизации, производится правопреемником (правопреемниками) по мере уплаты в бюджет налога, исчисленного реорганизованной (реорганизуемой) организацией при выполнении строительно-монтажных работ для собственного потребления в соответствии со статьей 173 настоящего Кодекса.

6. Вычеты сумм налога, указанных в пункте 8 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся с даты отгрузки соответствующих товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав в размере налога, исчисленного со стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, в оплату которых подлежат зачету суммы ранее полученной оплаты, частичной оплаты согласно условиям договора (при наличии таких условий).

Вычеты сумм налога, исчисленных с оплаты, частичной оплаты в счет предстоящей передачи имущественных прав в случаях, предусмотренных абзацем вторым пункта 1 и пунктами 2 — 4 статьи 155 настоящего Кодекса, производятся с даты передачи имущественных прав в размере налога, исчисленного в соответствии с абзацем седьмым пункта 1 статьи 154 настоящего Кодекса.

7. При определении момента определения налоговой базы в порядке, предусмотренном пунктом 13 статьи 167 настоящего Кодекса, вычеты сумм налога осуществляются в момент определения налоговой базы.

8. Вычеты сумм налога, указанных в пункте 11 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся после принятия на учет имущества, в том числе основных средств и нематериальных активов, и имущественных прав, полученных в качестве оплаты вклада (взноса) в уставный (складочный) капитал (фонд).

9. Вычеты сумм налога, указанных в пункте 12 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при получении оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав, документов, подтверждающих фактическое перечисление сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав, при наличии договора, предусматривающего перечисление указанных сумм.

10. Вычеты суммы разницы, указанной в пункте 13 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся на основании корректировочных счетов-фактур, выставленных продавцами товаров (работ, услуг), имущественных прав в порядке, установленном пунктами 5.2 и 6 статьи 169 настоящего Кодекса, при наличии договора, соглашения, иного первичного документа, подтверждающего согласие (факт уведомления) покупателя на изменение стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, в том числе из-за изменения цены (тарифа) и (или) изменения количества (объема) отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, но не позднее трех лет с момента составления корректировочного счета-фактуры.

11. Вычеты сумм налога, указанных в пункте 4.1 статьи 171 настоящего Кодекса, производятся на основании документов и сведений, указанных в пункте 8.1 статьи 169.1 настоящего Кодекса.

При полном или частичном неподтверждении таможенным органом Российской Федерации факта вывоза товаров физическим лицом — гражданином иностранного государства, указанным в пункте 1 статьи 169.1 настоящего Кодекса, за пределы таможенной территории Евразийского экономического союза (за исключением вывоза товаров через территории государств — членов Евразийского экономического союза) через пункты пропуска через Государственную границу Российской Федерации вычеты сумм налога производятся только в отношении товаров, фактический вывоз которых подтвержден таможенным органом Российской Федерации.

Вычеты сумм налога производятся в пределах одного года с даты компенсации суммы налога физическому лицу — гражданину иностранного государства, указанному в пункте 1 статьи 169.1 настоящего Кодекса.

Ошибки в документах (чеках) для компенсации суммы налога, не препятствующие налоговым органам при проведении налоговой проверки идентифицировать налогоплательщика — организацию розничной торговли, иностранное государство, уполномоченным органом которого выдан паспорт физическому лицу — гражданину иностранного государства, указанному в пункте 1 статьи 169.1 настоящего Кодекса, наименование реализованных товаров, а также сумму налога, исчисленную организацией розничной торговли по реализованным товарам, не являются основанием для отказа в принятии к вычету суммы налога.

Комментарий эксперта:

В ст. 172 НК РФ перечислены условия, нужные для осуществления вычета. Основным является получение от поставщика или продавца счета-фактуры. Необходимо и принятие на учет товаров и использование купленного имущества в операциях, облагаемых НДС.

См. все связанные документы >>>

Внимание!

Последний абзац пункта 1 комментируемой статьи действует в редакции Федерального закона от 20.04.2014 N 81-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации».

Официальная позиция.

В письме ФНС России от 20.03.2015 N ГД-4-3/4428@ рассмотрен вопрос о применении вычетов по НДС по выполненным СМР до окончания капитального строительства на основании счетов-фактур и актов по форме N КС-2, предъявляемых подрядчиком ежемесячно, если работы учитываются на счете 08. В письме дано нижеследующее разъяснение.

Абзацами первым и вторым пункта 1 статьи 172 НК РФ установлено, что налоговые вычеты, предусмотренные статьей 171 НК РФ, производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при приобретении налогоплательщиком товаров (работ, услуг), имущественных прав, либо на основании иных документов в случаях, предусмотренных пунктами 3, 6 — 8 статьи 171 НК РФ. Вычетам подлежат, если иное не установлено статьей 172 Кодекса, только суммы налога, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав на территории Российской Федерации, после принятия на учет указанных товаров (работ, услуг), имущественных прав с учетом особенностей, предусмотренных указанной статьей, и при наличии соответствующих первичных документов.

В рассматриваемой ситуации вычеты сумм налога по выполненным строительно-монтажным работам производятся на основании счетов-фактур, выставленных в соответствии с пунктом 3 статьи 168 НК РФ, после принятия налогоплательщиком указанных работ на учет, в том числе на счет 08 «Вложение во внеоборотные активы», при наличии соответствующих первичных документов.

При этом при рассмотрении вопроса правомерности применения налогоплательщиками налоговых вычетов по налогу на добавленную стоимость при осуществлении капитального строительства налоговому органу следует учитывать в том числе условия заключенных договоров, а также порядок расчетов между субъектами правоотношений и принятия результатов выполненных работ.

Внимание!

Федеральным законом от 29.11.2014 N 382-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» комментируемая статья дополнена пунктом 1.1, который устанавливает, что налоговые вычеты, предусмотренные пунктом 2 статьи 171 НК РФ, могут быть заявлены в налоговых периодах в пределах трех лет после принятия на учет приобретенных налогоплательщиком на территории Российской Федерации товаров (работ, услуг), имущественных прав или товаров, ввезенных им на территорию Российской Федерации и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией.

Официальная позиция.

Так, в письме Минфина России от 12.02.2015 N 03-07-11/6141 рассмотрен вопрос о применении вычета по НДС при приобретении ОС и нематериальных активов. По данному вопросу Департамент Минфина России дал нижеследующее разъяснение.

Что касается налогового периода, в котором суммы налога могут быть заявлены налогоплательщиком к вычету, то в соответствии с пунктом 1.1 статьи 172 НК РФ, вступившим в силу с 1 января 2015 года, налоговые вычеты, предусмотренные пунктом 2 статьи 171 НК РФ, могут быть заявлены в налоговых периодах в пределах трех лет после принятия на учет приобретенных налогоплательщиком на территории Российской Федерации товаров (работ, услуг), имущественных прав.

Актуальная проблема.

В судебной практике встречаются споры относительно права налогоплательщика на налоговые вычеты сумм НДС, если счет-фактура выставлен физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем.

В статьях 169, 171 — 172 НК РФ установлены условия для реализации налогоплательщиками своего права на налоговые вычеты.

Таким образом, физические лица, у которых нет статуса индивидуального предпринимателя, не считаются плательщиками НДС и, соответственно, не могут выставлять счета-фактуры на суммы оплаченных товаров (работ, услуг).

Исходя из изложенного и поскольку без счетов-фактур принять к вычету НДС нельзя, права на налоговые вычеты сумм НДС, если счет-фактура выставлен физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, у налогоплательщика нет.

Данные выводы подтверждаются и судебной практикой.

Как следует из Постановления Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.11.2009 N 17АП-10382/2009-АК (Постановлением ФАС Уральского округа от 27.02.2010 N Ф09-972/10-С2 данное Постановление оставлено без изменения), при реализации физическим лицом, хотя и имеющим статус индивидуального предпринимателя, товаров (работ, услуг), но вне рамок осуществления предпринимательской деятельности, объекта обложения НДС не образует; физическое лицо не вправе предъявлять своим покупателям НДС к уплате, поскольку не является плательщиком этого налога.

Актуальная проблема.

В судебной практике встречаются споры относительно правомерности применения налоговых вычетов в отношении сумм НДС, уплаченных правопредшественником налогоплательщика по неисполненной сделке.

Судебная практика.

Как свидетельствует судебная практика, налоговые органы на местах полагают, что налогоплательщик — правопреемник по неисполненной сделке приобретает не все права и обязанности правопредшественника.

В то же время такие доводы налогового органа отклоняют, указывая, что права и обязанности правопредшественника переходят к правопреемнику полностью в части, установленной реорганизационными документами (см., например, Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 11.03.2008 N А11-4205/2007-К2-21/206).

Актуальная проблема.

В судебной практике встречаются споры по вопросу необходимости для целей правомерности применения налоговых вычетов ведения раздельного учета сумм налога на добавленную стоимость по операциям, как облагаемым, так и не облагаемым данным налогом, в случае если налогоплательщик одновременно осуществляет операции по приобретению товаров (работ, услуг), подлежащие налогообложению, и операции по реализации ценных бумаг (векселей), освобождаемые от налогообложения на основании подпункта 12 пункта 2 статьи 149 НК РФ.

В силу подпункта 12 пункта 2 статьи 149 НК РФ (в редакции Федерального закона от 25.11.2009 N 281-ФЗ) не подлежит налогообложению (освобождается от налогообложения) реализация (а также передача, выполнение, оказание для собственных нужд) на территории Российской Федерации долей в уставном (складочном) капитале организаций, паев в паевых фондах кооперативов и паевых инвестиционных фондах, ценных бумаг и финансовых инструментов срочных сделок, за исключением базисного актива финансовых инструментов срочных сделок, подлежащего налогообложению налогом на добавленную стоимость.

Исходя из пункта 1 статьи 39 НК РФ передача права собственности на товары признается реализацией товаров.

Пунктом 3 статьи 38 НК РФ установлено, что товаром для целей НК РФ признается любое имущество, реализуемое либо предназначенное для реализации.

Статьей 128 ГК РФ закреплено, что ценные бумаги относятся к имуществу.

Официальная позиция.

В письме ФНС России от 27.02.2015 N ГД-4-3/3083@ разъясняется, что на основании пунктов 1 и 5 статьи 172 НК РФ указанные суммы налога на добавленную стоимость подлежат вычетам на основании счетов-фактур после принятия на учет товаров (работ, услуг), приобретенных для осуществления налогооблагаемых операций, и при наличии соответствующих первичных документов.

Таким образом, суммы налога на добавленную стоимость по работам, выполненным подрядными организациями (застройщиками или техническими заказчиками) при проведении ими капитального строительства, сборке (монтаже) основных средств, а также по товарам (работам, услугам), приобретенным налогоплательщиком для выполнения строительно-монтажных работ, принимаются к вычету у налогоплательщика на основании выставленных в соответствии с пунктом 3 статьи 168 НК РФ продавцами счетов-фактур после принятия товаров (работ, услуг) на учет и при наличии соответствующих первичных документов. При этом завершенный капитальным строительством объект должен быть использован в операциях, облагаемых налогом на добавленную стоимость.

С учетом изложенного вычеты сумм налога на добавленную стоимость, предъявленных налогоплательщику, утратившему право на применение упрощенной системы налогообложения, производятся на основании счетов-фактур, выставленных подрядными организациями при выполнении работ в отношении указанного объекта недвижимости начиная с 01.07.2014, то есть в периоде применения данным налогоплательщиком общей системы налогообложения, при выполнении условий, установленных статьями 171 и 172 НК РФ.

Официальная позиция.

Как указано в письме Минфина России от 21.03.2011 N 03-02-07/1-79, в силу подпункта 12 пункта 2 статьи 149 НК РФ, определяющей перечень операций, освобождаемых от налогообложения налогом на добавленную стоимость, операции по реализации ценных бумаг не подлежат налогообложению.

Таким образом, в целях применения налога на добавленную стоимость передача права собственности на вексель третьего лица, в том числе в обмен на товары (работы, услуги), признается реализацией векселя, освобождаемой от налогообложения на основании статьи 149 НК РФ.

Судебная практика.

В судебной практике по данному вопросу существует противоположная позиция.

В Постановлении ФАС Поволжского округа от 19.04.2011 N А65-14950/2010 отмечается, что вексель является товаром, а передача его является реализацией в силу статьи 146 НК РФ лишь в том случае, если право собственности на вексель переходит от одного лица к другому по договору купли-продажи, в котором сам вексель выступает как объект купли-продажи.

Таким образом, передача налогоплательщиком векселей третьего лица поставщику в хозяйственных расчетах за поставленный газ не является их реализацией в целях налогообложения, поскольку в этом случае вексель не является товаром.

В связи с этим несостоятелен вывод о том, что налогоплательщик согласно пункту 4 статьи 170 НК РФ обязан вести раздельный учет по операциям с ценными бумагами, так как использование векселя налогоплательщиком исключительно как средство платежа (для осуществления расчетов с контрагентами) не является реализацией ценной бумаги.

Суд приходит к мнению, что передачу векселя третьего лица в счет оплаты газа нельзя рассматривать как осуществление не облагаемой НДС операции, предусмотренной подпунктом 12 пункта 2 статьи 149 НК РФ, требующей ведения раздельного учета затрат в силу пункта 4 статьи 170 НК РФ.

Актуальная проблема.

В соответствии с пунктом 7 статьи 171 НК РФ суммы налога на добавленную стоимость, уплаченные по расходам на командировки, в том числе расходам на наем жилого помещения, принимаемым к вычету при исчислении налога на прибыль организаций, подлежат вычету при исчислении налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в бюджет.

Согласно пункту 1 статьи 172 НК РФ вычеты сумм налога производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при продаже товаров (работ, услуг), либо на основании других документов, предусмотренных пунктами 3, 6 — 8 статьи 171 НК РФ.

На основании пункта 18 Правил ведения книги покупок, применяемой при расчетах по налогу на добавленную стоимость, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1137, при приобретении услуг по найму жилых помещений в период служебной командировки работников в книге покупок регистрируются заполненные в установленном порядке бланки строгой отчетности или их копии с выделенной отдельной строкой суммой налога на добавленную стоимость, выданные работнику и включенные им в отчет о служебной командировке.

В связи с этим возникает вопрос применения налога на добавленную стоимость в отношении расходов на наем жилого помещения в период нахождения сотрудника организации в командировке и правомерности их подтверждения выданным бланком строгой отчетности с не выделенным НДС.

Официальная позиция.

По мнению финансового ведомства, основанием для вычета налога на добавленную стоимость, уплаченного за услуги гостиниц, являются счет-фактура и документы, подтверждающие фактическую уплату налога, либо бланк строгой отчетности, в котором обязательно указана сумма налога (письмо от 19.07.2013 N 03-07-11/28554).

Аналогичные выводы содержат письма Минфина России от 03.04.2013 N 03-07-11/10861 и от 21.11.2012 N 03-07-11/502.

Судебная практика.

Арбитражные суды приходят к противоположным выводам.

Исходя из Постановления ФАС Поволжского округа от 04.03.2008 N А57-3429/06-25 (Определением ВАС РФ от 24.07.2009 N ВАС-8249/08 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС РФ) налоговое законодательство прямо предусматривает возможность подтверждать правомерность вычета по НДС иными документами установленной формы, помимо счетов-фактур, что будет являться выполнением необходимых требований для применения вычетов. Так, в материалах дела имелись счета гостиниц формы N 3-Г, утвержденные письмом Минфина Российской Федерации от 13.12.1993 N 121. Суд признал, что разработанный бланк строгой отчетности, используемый гостиницами, является документом строгой отчетности и подлежит использованию при расчетах с населением для учета наличных денежных средств, и пришел к выводу о том, что налогоплательщик применил вычет НДС правомерно несмотря на то, что сумма налога не выделялась отдельной строкой.

По обстоятельствам дела, рассмотренного ФАС Восточно-Сибирского округа в Постановлении от 20.11.2007 N А33-9940/06-Ф02-8607/07, налоговый орган отказал в применении вычетов сумм налога, уплаченных по командировочным расходам, указав, что в представленных налогоплательщиком документах по оплате гостиничных услуг не выделена отдельной строкой сумма налога на добавленную стоимость. Однако, по мнению суда, налоговое законодательство допускает, что при оказании услуг по розничным ценам (тарифам) предъявленная покупателю сумма налога может не выделяться отдельной строкой в выдаваемых исполнителем услуг документах установленной формы. Причем данное обстоятельство не препятствует в применении вычетов сумм налога, уплаченных по таким документам.

Актуальная проблема.

На основании Плана счетов бухгалтерского учета, утвержденного Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, счет 08 «Вложения во внеоборотные активы» предназначен для обобщения информации о затратах организации в объекты, которые впоследствии будут приняты к бухгалтерскому учету в качестве основных средств, земельных участков и объектов природопользования, нематериальных активов, а также о затратах организации по формированию основного стада продуктивного и рабочего скота (кроме птицы, пушных зверей, кроликов, семей пчел, служебных собак, подопытных животных, которые учитываются в составе средств в обороте).

При этом пунктом 1 статьи 172 НК РФ установлено, что вычеты сумм налога на добавленную стоимость, предъявленные продавцами налогоплательщику при приобретении основных средств, производятся в полном объеме на основании счетов-фактур, выставленных продавцами, после принятия на учет основных средств.

При этом НК РФ не поясняет, на каком именно счете нужно отразить приобретенное имущество.

Официальная позиция.

В соответствии с многочисленными разъяснениями финансового ведомства суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные продавцами при приобретении основных средств, подлежат вычетам на основании счетов-фактур, выставленных продавцами, после принятия их на учет в качестве основных средств, то есть после отражения имущества на счете 01 (письма Минфина России от 29.01.2013 N 03-07-14/06, от 24.01.2013 N 03-07-11/19, от 28.08.2012 N 03-07-11/330, от 16.08.2012 N 03-07-11/303).

Внимание!

Пункт 6 комментируемой статьи действует в редакции Федерального закона от 21.07.2014 N 238-ФЗ «О внесении изменений в главу 21 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статью 12 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части противодействия незаконным финансовым операциям», согласно которой вычеты сумм налога, указанных в пункте 8 статьи 171 НК РФ, производятся с даты отгрузки соответствующих товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав в размере налога, исчисленного со стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, в оплату которых подлежат зачету суммы ранее полученной оплаты, частичной оплаты согласно условиям договора (при наличии таких условий).

Официальная позиция.

Так, в письме Минфина России от 28.11.2014 N 03-07-11/60891 рассмотрен вопрос о восстановлении НДС покупателями, перечислившими суммы оплаты (частичной оплаты) в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг), передачи имущественных прав, а также о вычете НДС, исчисленного продавцами с указанных сумм, в связи с вступлением в силу изменений, внесенных Федеральным законом от 21.07.2014 N 238-ФЗ. По данному вопросу Департамент Минфина России дал нижеследующие разъяснения.

В случае если договором предусмотрен частичный зачет сумм ранее перечисленной оплаты (частичной оплаты) в оплату стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, восстановление покупателем сумм налога на добавленную стоимость, принятых им к вычету по ранее перечисленной оплате (частичной оплате), производится в размере, соответствующем части стоимости товаров (работ, услуг), имущественных прав, в оплату которых засчитываются суммы ранее перечисленной оплаты (частичной оплаты) на основании договора.

Соответственно, вычеты сумм налога на добавленную стоимость, исчисленных продавцом с сумм оплаты, частичной оплаты, полученных в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг), производятся продавцом в размере, соответствующем части стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, в оплату которых засчитываются суммы ранее полученной оплаты (частичной оплаты) на основании договора.

Поскольку на основании пункта 1 статьи 3 Закона указанные нормы статей 170 и 172 НК РФ вступили в силу с 1 октября 2014 года, вышеизложенные порядок восстановления сумм налога на добавленную стоимость покупателем и порядок применения вычетов продавцом применяются в отношении товаров (работ, услуг, имущественных прав), отгруженных (выполненных, оказанных, переданных) с 1 октября 2014 года. При этом суммы налога с сумм оплаты, частичной оплаты, восстановленные покупателем и принятые к вычету продавцом в соответствии с подпунктом 3 пункта 3 статьи 170 НК РФ и пунктом 6 статьи 172 НК РФ в редакции, действующей до 1 октября 2014 года, повторно покупателем не восстанавливаются (продавцом к вычету не принимаются).

Внимание!

В соответствии с пунктом 9 статьи 172 НК РФ вычеты сумм налога, указанных в пункте 12 статьи 171 НК РФ, производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при получении оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав, документов, подтверждающих фактическое перечисление сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав, при наличии договора, предусматривающего перечисление указанных сумм.

В пункте 1 статьи 169 НК РФ предусмотрено, что счет-фактура является документом, служащим основанием для принятия предъявленных сумм налога к вычету или возмещению, в связи с чем в пунктах 5 — 6 названной статьи установлены требования, соблюдение которых в силу пункта 2 этой же статьи обязательно для применения налоговых вычетов.

Следовательно, предъявление НДС к вычету при перечислении налогоплательщиком оплаты в счет предстоящих поставок возможно при наличии в договоре с контрагентами условия о внесении предоплаты, представлении счетов-фактур, выставленных продавцом при получении предоплаты, и документов, подтверждающих фактическое перечисление сумм предоплаты продавцу (см. Постановления ФАС Северо-Западного округа от 29.07.2013 N А56-61981/2012, от 14.06.2013 N А13-2061/2011).

Официальная позиция.

Так, в письме Минфина России от 23.03.2015 N 03-07-08/15770 рассмотрен вопрос о принятии к вычету НДС в отношении предварительной оплаты (частичной оплаты) товаров, используемых при осуществлении операций, облагаемых по ставке НДС 0%. По данному вопросу Департамент Минфина России дал нижеследующее разъяснение.

Пунктом 9 статьи 172 НК РФ установлено, что указанные вычеты производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при получении предварительной оплаты (частичной оплаты), документов, подтверждающих фактическое перечисление этих сумм, и при наличии договора, предусматривающего их перечисление.

Таким образом, принятие к вычету сумм налога на добавленную стоимость по перечисленным суммам предварительной оплаты (частичной оплаты) в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг, передачи имущественных прав), используемых налогоплательщиком в операциях, облагаемых налогом на добавленную стоимость по нулевой ставке, осуществляется в вышеуказанном порядке.

Важно!

Необходимо иметь в виду, что при осуществлении указанного вычета в графе 7 книги покупок отражаются реквизиты документов, подтверждающих перечисление сумм авансовых платежей. На данный аспект также обращают внимание официальные органы в своих разъяснениях (см., например, письмо Минфина России от 16.03.2015 N 03-07-11/13816).

Официальная позиция.

В письме Минфина России от 17.07.2014 N 03-07-11/35131 рассмотрен вопрос о применении вычетов по НДС организациями, эксплуатирующими особо радиационно или ядерно опасные производства и объекты, при оплате услуг по захоронению радиоактивных отходов, оказываемых продавцом, через Госкорпорацию «Росатом». По данному вопросу Департамент Минфина России дал нижеследующее разъяснение.

В случае если система учета денежных средств, перечисляемых покупателями в Госкорпорацию «Росатом» и Госкорпорацией «Росатом» продавцу, позволяет идентифицировать сумму оплаты услуг по захоронению радиоактивных отходов, перечисленную покупателем на основании платежно-расчетных документов в специальный резервный фонд Госкорпорации «Росатом», с суммой предоплаты, перечисленной продавцу из этого фонда в счет предстоящего оказания услуг, при наличии соответствующих условий в договоре, при выполнении требований, предусмотренных пунктом 2 статьи 171 НК РФ, вычеты сумм налога на добавленную стоимость, указанных в пункте 12 статьи 171 НК РФ, производятся покупателем на основании счета-фактуры, выставленного продавцом покупателю при получении оплаты (частичной оплаты) в счет предстоящего оказания услуг. При этом в строке 5 счета-фактуры указываются реквизиты (номер и дата составления) платежно-расчетных документов о перечислении продавцу покупателем суммы налога на добавленную стоимость и госкорпорацией «Росатом» суммы предоплаты.

Кроме того, в платежном поручении на перечисление покупателем продавцу суммы налога следует указать реквизиты (номер и дату) счета, выставляемого продавцом покупателю на уплату конкретной суммы налога на добавленную стоимость, соответствующей сумме предоплаты, полученной продавцом от Госкорпорации «Росатом».

Официальная позиция.

В письме ФНС России от 17.10.2014 N ММВ-20-15/86@ «О корректировке универсального передаточного документа» разъясняется, что из пункта 10 статьи 172 НК РФ следует, что наличие документа (договора, соглашения, иного первичного документа), подтверждающего согласие (факт уведомления) покупателя на изменение стоимости отгруженных товаров (выполненных работ, оказанных услуг), переданных имущественных прав, является у продавца основанием для выставления корректировочного счета-фактуры в порядке, установленном пунктом 5.2 статьи 169 НК РФ.

При этом глава 21 НК РФ и Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 N 1137 «О формах и правилах заполнения (ведения) документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость» не содержат ограничений на введение в формы корректировочных счетов-фактур дополнительных реквизитов.

Таким образом, информация корректировочных счетов-фактур может быть объединена с информацией, относящейся к документу, подтверждающему согласие (факт уведомления) покупателя на изменение стоимости отгрузки.

Такой комплексный документ при соблюдении требований Закона N 402-ФЗ и главы 21 НК РФ позволяет экономическому субъекту использовать право на налоговый вычет по НДС (продавцу и покупателю на основании пункта 13 статьи 171 НК РФ), а также подтверждать затраты в целях исчисления налога на прибыль организаций (и других налогов).

Учитывая изложенное, ФНС России рекомендует к применению форму универсального корректировочного документа (далее — УКД) на основе формы корректировочного счета-фактуры.

Как и форма предложенного ранее в письме ФНС России от 21.10.2013 N ММВ-20-3/96@ УПД, форма УКД носит рекомендательный характер. Неприменение данной формы для оформления случаев изменения стоимости отгрузки не может быть основанием для отказа в учете этих изменений в целях налогообложения. Кроме того, предложение данной формы не ограничивает права экономических субъектов на использование иных самостоятельно разработанных и соответствующих положениям статьи 9 Закона N 402-ФЗ форм первичных учетных документов и формы корректировочного счета-фактуры, установленной Постановлением N 1137.

Изменение общей стоимости поставки также может быть обусловлено допущенными продавцом ошибками в первоначально составленных по факту отгрузки документах. Кроме того, продавец и покупатель могут допустить в первоначально оформленном по факту отгрузки УПД ошибки и в других показателях, кроме общей стоимости поставки.

Вычет НДС при нулевой налоговой базе

Евгений ПЕТРОВ, налоговый консультант

Суммы НДС, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг), а также имущественных прав на территории РФ, могут быть приняты к вычету, если (п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ):

• товары (работы, услуги), а также имущественные права приобретены для осуществления операций, признаваемых объектами налогообложения в соответствии с главой 21 НК РФ, либо товары (работы, услуги) приобретены для перепродажи;

•             товары (работы, услуги), имущественные права оприходованы с учётом особенностей, предусмотренных статьёй 172 НК РФ, и имеются в наличии соответствующие первичные документы;

•             имеются счета-фактуры, выставленные продавцами при приобретении налогоплательщиком указанных товаров (работ, услуг), имущественных прав.

Для принятия к вычету сумм НДС, уплаченных налогоплательщиком при ввозе товаров на таможенную территорию РФ и иные территории, находящиеся под её юрисдикцией, необходим документ, подтверждающий фактическую уплату сумм налога при их ввозе.

Как только будут выполнены в совокупности приведённые выше требования, у налогоплательщика появляется право на вычет входного НДС по соответствующей сделке. При этом финансисты настойчиво рекомендуют принимать вычет в квартале, в котором получен счёт-фактура (письма Минфина России от 03.05.12 № 03-07-11/132, от 03.02.11 № 03-07-09/02).

Но вполне возможно, что по итогам налогового периода совокупность налоговых вычетов превысит общую сумму НДС, исчисленную по операциям, признаваемым объектом налогообложения в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 1 статьи 146 НК РФ. Получаемая в таком случае разница подлежит возмещению (зачёту, возврату) налогоплательщику в соответствии с положениями статьи 176 НК РФ.

Напомним, что после представления налогоплательщиком налоговой декларации по НДС налоговый орган проверяет обоснованность суммы НДС, заявленной к возмещению, путём осуществления камеральной налоговой проверки в порядке, установленном статьёй 88 НК РФ.

По окончании проверки в течение семи рабочих дней фискалы обязаны принять решение о возмещении соответствующих сумм, если при её проведении не были выявлены нарушения законодательства РФ о налогах и сборах.

В случае же выявления в ходе проведения указанной проверки нарушений законодательства уполномоченными должностными лицами налоговых органов должен быть оформлен акт налоговой проверки по установленной форме. Порядок его составления определён статьёй 100 НК РФ.

По результатам рассмотрения материалов камеральной проверки руководитель (заместитель руководителя) налогового органа выносит решение о привлечении налогоплательщика к ответственности за совершение налогового правонаруше-ния либо об отказе в привлечении налогоплательщика к ответственности за совершение налогового правонарушения. Од-новременно с этим решением принимается ещё:

•             решение о возмещении полностью суммы НДС, заявленной к возмещению, либо

•             решение об отказе в возмещении полностью суммы налога, заявленной к возмещению, или

•             решение о возмещении частично суммы налога, заявленной к возмещению, и решение об отказе в возмещении частично суммы налога, заявленной к возмещению.

При наличии у налогоплательщика недоимки по НДС, иным федеральным налогам, задолженности по соответствующим пеням и (или) штрафам, подлежащим уплате или взысканию в случаях, предусмотренных НК РФ, налоговым органом производится самостоятельно зачёт суммы налога, подлежащей возмещению, в счёт погашения указанных недоимки и задолженности по пеням и (или) штрафам.

При отсутствии же у налогоплательщика недоимки по НДС и иным федеральным налогам, задолженности по со-ответствующим пеням и (или) штрафам рассматриваемая сумма налога возвращается по заявлению налогоплательщика на указанный им банковский счёт. При наличии письменного заявления налогоплательщика суммы, подлежащие возврату, могут быть направлены в счёт уплаты предстоящих налоговых платежей по НДС или иным федеральным налогам.

Решение о зачёте (возврате) суммы НДС принимается налоговым органом одновременно с вынесением решения о возмещении суммы налога (полностью или частично).

Ещё одно требование?

Превышение совокупности вычетов над суммой НДС, исчисленной по налогооблагаемым операциям, как видим, является основанием для зачёта и возврата НДС из бюджета. При отсутствии в каком-либо периоде у налогоплательщика объектов налогообложения сумма НДС, исчисленная в соответствии с упомянутой статьёй 166 НК РФ, будет равна нулю. Получаемую в этом случае отрицательную разницу (между нулевым значением налога и суммой налоговых вычетов), казалось бы, логично возместить налогоплательщику. Однако чиновники до недавнего времени придерживались иной точки зрения.

С момента введения в действие главы 21 НК РФ, на их взгляд, помимо приведённых выше обязательных требований для получения налогового вычета существовало ещё одно: только сумма налога, исчисленная в соответствии со статьёй 166 НК РФ к уплате в бюджет, может быть уменьшена на совокупность налоговых вычетов.

Общая сумма НДС, как было сказано выше, определяется по итогам каждого налогового периода применительно ко всем операциям, признаваемым объектом налогообложения в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 1 статьи 146 НК РФ, момент определения налоговой базы которых, установленный статьёй 167 НК РФ, относится к соответствующему налоговому периоду, с учётом всех изменений, увеличивающих или уменьшающих налоговую базу в соответствующем налоговом периоде (п. 4 ст. 166 НК РФ).

Получаемое нулевое значение общей суммы НДС при отсутствии перечисленных выше операций, а также изменений, увеличивающих или уменьшающих облагаемую базу, квалифицировалось налоговиками как неисчисление налогоплательщиком в налоговом периоде налоговой базы по НДС. Такое неисчисление, на их взгляд, и приводило к невозможности принятия к вычету сумм НДС, уплаченных поставщикам товаров (работ, услуг), имущественных прав.

На основании этого они делали вывод, что применение налоговых вычетов при отсутствии у налогоплательщика в соответствующем налоговом периоде суммы НДС, исчисленной к уплате в бюджет в соответствии со статьёй 166 НК РФ, законодательством не предусмотрено. Исходя из этого налогоплательщик не имел права в каком-либо налоговом периоде на вычет сумм НДС в случае отсутствия у него в текущем налоговом периоде операций, облагаемых рассматриваемым налогом, и (или) поступлений денежных средств, увеличивающих налоговую базу, и соответственно сумм налога, исчисленных с таких операций (письмо ФНС России от 01.11.04 № 03-1-09/2248/16).

Вслед за налоговиками к такой точке зрения пришли и финансисты. Так, из письма Минфина России от 21.12.04 № 03-04-11/228 следовало, что у налогоплательщика, который в налоговом периоде налоговую базу по НДС не исчислял, оснований для принятия к вычету сумм НДС, уплаченных поставщикам товаров (работ, услуг) (на тот момент для принятия вычета существовало требование по уплате НДС), нет. В связи с этим чиновники рекомендовали указанные налоговые вычеты производить не ранее того налогового периода, в котором возникает облагаемая база по налогу.

В дальнейшем, несмотря на многочисленные обращения налогоплательщиков за разъяснениями по данному вопросу, финансовое ведомство свою точку зрения не меняло (письма Минфина России от 14.12.11 № 03-07-14/124, от 08.12.10 № 03-07-11/479, от 01.10.09 № 03-07-11/ 245, от 02.09.08 № 07-05-06/191, от 30.03.07 № 03-06-06-06/4). Данную позицию финансисты распространили и на налоговых агентов (письмо Минфина России от 04.02.11 № 03-07-08/37).

Налоговики также продолжали настаивать на том, что только сумма НДС, исчисленная на основании статьи 166 НК РФ и подлежащая уплате в бюджет, может быть уменьшена на совокупность налоговых вычетов. При отсутствии же у налогоплательщика в соответствующем налоговом периоде налоговой базы (исчисленной суммы НДС) применение вычетов, по их мнению, законодательством не предусматривалось (письма УФНС России по г. Москве от 09.12.09 № 16-15/130771, от 04.12.09 № 16-15/128328, от 03.08.09 № 16-15/079270).

Взгляд судей

С середины прошлого десятилетия правоприменительная практика, несмотря на категоричность контролирующих органов, начала складываться в пользу налогоплательщиков. Этому, скорее всего, поспособствовало постановление Президиума ВАС РФ от 03.05.06 № 14996/05. Высшие судьи поддержали позицию апелляционной инстанции, которая несколько скептически отнеслась к доводам налоговиков о неправомерном предъявлении к вычету суммы НДС в связи с отсутствием у плательщика объекта обложения налогом. При этом они подчеркнули, что нормами главы 21 НК РФ не установлена зависимость вычетов НДС от фактического исчисления налога по конкретным операциям, для осуществления которых приобретены данные товары (работы, услуги). Реализация же товаров (работ, услуг) по кон-кретным операциям в том же налоговом периоде не является в силу закона условием применения налоговых вычетов.

Вывод судов первой и кассационной инстанций о том, что объект налогообложения образуется в момент передачи товаров (работ, услуг) и суммы налога, уплаченные поставщикам товаров (работ, услуг), подлежат возмещению в отчётном периоде, когда возникает дата реализации (выполнения) этих работ, высшие судьи признали ошибочным, поскольку объектом налогообложения являются «операции по реализации», представляющие собой протяжённую во времени деятельность, направленную на реализацию (непосредственную передачу) товаров, результатов выполненных работ и услуг. В силу статьи 167 НК РФ с моментом реализации связано возникновение обязанности налогоплательщика исчислить налоговую базу и обязанности уплатить с этой базы налог.

Арбитражные суды, руководствуясь выводами, изложенными в указанном постановлении Президиума ВАС РФ № 14996/05, как нормой права, неоднократно констатировали, что нормы статей 171-173 и 176 НК РФ не ставят налоговый вычет по НДС в зависимость от фактического исчисления налога по операциям, для осуществления которых приобретены данные товары (работы, услуги).

Реализация товаров (работ, услуг) по конкретным операциям в том же налоговом периоде не является в силу при-ведённых норм главы 21 НК РФ условием для применения налоговых вычетов. Отсутствие у налогоплательщика объекта обложения НДС в налоговом периоде само по себе не свидетельствует о том, что имущество приобретено им не для осуществления операций, признаваемых объектом налогообложения в соответствии с главой 21 НК РФ (постановление ФАС Северо-Западного округа от 03.04.12 № А21-4352/ 2011).

В постановлении ФАС Северо-Западного округа от 16.06.11 № А56-60826/2010 вновь подтверждается, что право налогоплательщика и порядок применения налоговых вычетов установлены статьями 171-172 НК РФ. Для реализации же этого права не предусматривается такое условие, как обязательное наличие у налогоплательщика в спорном налоговом периоде объектов налогообложения.

Судьи ФАС Поволжского округа, сославшись на указанное постановление Президиума ВАС РФ № 14996/ 05, подчеркнули, что нормами главы 21 НК РФ не установлена зависимость вычетов налога по приобретённым товарам (работам, услугам) от фактического исчисления налога по конкретным операциям, для осуществления которых приобретены данные товары (работы, услуги). Реализация товаров (работ, услуг) по конкретным операциям в том же налоговом периоде не является в силу закона условием применения налоговых вычетов (постановление ФАС Поволжского округа от 24.06.11 № А65-24305/2010).

Эти же судьи в постановлении ФАС Поволжского округа от 12.02.08 № А57-2123/2007-35 указали, что отсутствие у налогоплательщика обязанности по уплате налога в связи с отсутствием налогооблагаемой базы в конкретный налоговый период не может являться основанием для доначисления к уплате сумм налога, заявленных к возмещению.

Аргументы о том, что нормами главы 21 НК РФ не установлена зависимость вычетов налога по приобретённым то-варам (работам, услугам) от фактического исчисления НДС по конкретным операциям, для осуществления которых приобретены данные товары (работы, услуги), и реализация товаров (работ, услуг) по конкретным операциям в том же налоговом периоде не является в силу закона условием применения налоговых вычетов, неоднократно приводились судьями ФАС Московского округа при признании неправомерности действий налоговых органов, отказывающих налогоплательщику в возмещении налога (постановления ФАС Московского округа от 24.10.12 № А40-12841/12-107-62, от 24.11.11 № А40-16768/11-91-79, от 26.01.11 № КА-А40/17935-10),

Подчеркнув, что право на налоговые вычеты у налогоплательщика возникает в том налоговом периоде, когда вы-полнены все обязательные условия, необходимые для возникновения права на налоговый вычет, судьи ФАС Московского округа (постановление от 01.09.11 № КА-А41/ 9789-11) признали вывод налогового органа о том, что объект налогообложения образуется в момент передачи товаров (работ, услуг) и суммы налога, уплаченные поставщикам то-варов (работ, услуг), подлежат возмещению в отчётном периоде, когда возникает дата реализации (выполнения) этих работ, ошибочным, повторив при этом тезисы из постановления ВАС РФ № 14699/05:

•             объектом налогообложения являются операции по реализации, представляющие собой протяжённую во времени деятельность, направленную на реализацию (непосредственную передачу) товаров, результатов выполненных работ и услуг;

•             в силу статьи 167 НК РФ с моментом реализации связано возникновение обязанности налогоплательщика исчислить налоговую базу и обязанности уплатить с этой базы налог.

Аналогичные выводы в схожих обстоятельствах сделаны судьями:

•             ФАС Западно-Сибирского округа в постановлении от 21.03.11 № А27-9256/2010;

•             ФАС Центрального округа в постановлении от 09.10.08 № А14-16062/2007/21/28;

•             ФАС Северо-Кавказского округа в постановлениях от 28.11.12 № А53-22521/2011, от 10.10.11 № А32-12428/2008.

При этом в постановлении № А32-12428/2008 судьи ФАС Северо-Кавказского округа подчеркнули, что применение налоговых вычетов по НДС является правом налогоплательщика, носит заявительный характер посредством их декларирования в подаваемых в налоговый орган налоговых декларациях и может быть реализовано только при со-блюдении установленных в главе 21 НК РФ условий.

Само по себе наличие у налогоплательщика документов, подтверждающих право на применение налоговых вычетов, без отражения (указания, заявления) суммы налоговых вычетов в налоговой декларации не является основанием для уменьшения подлежащего уплате в бюджет по итогам налогового периода налога на добавленную стоимость. Наличие документов, обуславливающих применение налоговых вычетов по НДС, не заменяет их декларирования.

Изложенное судьями совпадает с позицией Президиума ВАС РФ, приведённой в постановлении от 26.04.11 № 23/11. Высшие судьи при этом указали, что недекларирование налоговых вычетов и непредставление инспекции в ходе налоговой проверки документов, подтверждающих вычеты, не лишает налогоплательщиков права на их применение в последующем при соблюдении условий, установленных статьями 171-173 НК РФ.

Изменение позиции

Арбитражная практика, как видим, благоволит плательщикам НДС. Возможно, именно это и сподвигло чиновников на изменение своего мнения. И первой это в начале прошлого года сделала ФНС России в письме от 28.02.12 № ЕД-3-3/631В.

Вначале руководство налоговой службы перечислило необходимые условия для применения налоговых вычетов за истекший налоговый период:

•             наличие счетов-фактур по приобретённым товарам (работам, услугам), имущественным правам;

•             принятие к учёту приобретённых товаров (работ, услуг), имущественных прав, а также наличие соответствующих первичных документов, подтверждающих принятие их к учёту;

•             наличие расчётных документов, подтверждающих фактическую уплату налогоплательщиком сумм налога при ввозе товаров на таможенную территорию РФ и иные территории, находящиеся под её юрисдикцией;

•             товары (работы, услуги), имущественные права приобретены налогоплательщиком для осуществления операций, признаваемых объектом налогообложения по НДС, за исключением операций, предусмотренных пунктом 2 статьи 170 НК РФ.

Только при выполнении вышеперечисленных условий налогоплательщик вправе в соответствующем налоговом периоде принять к вычету суммы НДС, предъявленные ему при приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав либо уплаченные им при ввозе товаров на таможенную территорию РФ и иные территории, находящиеся под её юрисдикцией.

Напомнили фискалы и о том, что вопрос применения вычетов по НДС при отсутствии в текущем налоговом периоде налогооблагаемых операций являлся предметом и основанием исследования Президиума ВАС РФ в упомянутом по-становлении № 14996/05. При этом высшие судьи подтвердили право налогоплательщиков на налоговый вычет при выполнении указанных выше условий.

На основании этого был сделан вывод о возможности заявления налогоплательщиком к вычету совокупности сумм НДС, предъявленных ему при приобретении в истекшем налоговом периоде товаров (работ, услуг), которая указана в представляемой налоговой декларации, при отсутствии налогооблагаемых операций.

Не обошлись в письме налоговики и без напоминания налогоплательщику о ждущей его в таком случае проверке.

Превышающая по итогам налогового периода разница между совокупностью налоговых вычетов и общей суммой налога, исчисленной по операциям, признаваемым объектом налогообложения в соответствии с подпунктами 1-3 пункта 1 статьи 146 НК РФ, подлежит возмещению (зачёту, возврату) в соответствии с положениями статьи 176 НК РФ.

После представления налогоплательщиком налоговой декларации налоговый орган проверяет обоснованность суммы налога, заявленной к возмещению, при проведении камеральной налоговой проверки в порядке, установленном статьёй 88 НК РФ. Если же при проведении камеральной налоговой проверки будут выявлены нарушения законодательства о налогах и сборах, то налоговый орган выносит решение о привлечении налогоплательщика к ответственности за совершение налогового правонарушения, а также решение об отказе в возмещении суммы налога, заявленной к возмещению.

В письме налоговая служба высказалась и о возможности применения вычетов по НДС в налоговом периоде, сле-дующем за налоговым периодом, в котором были выполнены условия, предусмотренные статьями 171 и 172 НК РФ. Фискалы предложили в таких случаях подавать уточнённую декларацию за тот налоговый период, в котором были выполнены необходимые условия. На основании же нормы пункта 2 статьи 173 НК РФ при превышении совокупности налоговых вычетов в каком-либо налоговом периоде общей суммы НДС, исчисленной в соответствии со статьёй 166 НК РФ, положительная разница между ними подлежит возмещению налогоплательщику в порядке и на условиях, которые предусмотрены статьёй 176 НК РФ, за исключением случаев, когда налоговая декларация подана налогоплательщиком по истечении трёх лет после окончания соответствующего налогового периода.

В конце же прошлого года Минфин России рассмотрел обращение налоговой службы о согласовании позиции, со-ответствующей выводу всё того же постановления Президиума ВАС РФ № 14996/05, по вопросу применения вычетов НДС при отсутствии налоговой базы в налоговом периоде (письмо Минфина России от 19.11.12 № 03-07-15/148).

С целью исключения налоговых споров по вопросу возможности принятия вычетов налога по приобретённым товарам (работам, услугам) при отсутствии исчисления НДС по конкретным операциям, для осуществления которых приобретены данные товары (работы, услуги), и реализации товаров (работ, услуг) по конкретным операциям в том же налоговом периоде министерство посчитало целесообразным руководствоваться постановлением Президиума ВАС РФ № 14996/05, на основании которого отсутствие налоговой базы по НДС в соответствующем налоговом периоде не должно являться причиной для отказа в принятии налога к вычету.

Данное письмо Минфина России письмом ФНС России от 07.12.12 № ЕД-4-3/20687 доведено до сведения терри-ториальных налоговых органов и представлено налогоплательщикам. Помимо этого оба письма размещены на официальном сайте ФНС России (http://www.nalog.ru) в разделе «Разъяснения ФНС, обязательные для применения на-логовыми органами».

Признав правомерность применения налогового вычета в отсутствие налогооблагаемых операций, финансисты при этом предложили налоговикам обращать внимание на следующее. Принятие к вычету НДС при отсутствии налоговой базы может спровоцировать недобросовестных налогоплательщиков на злоупотребления путём ликвидации организаций после получения вычетов налога, уплаченного при приобретении товаров, не используемых в деятельности по производству товаров (работ, услуг), реализация которых освобождается от налогообложения. Поэтому при осуществлении налогового контроля следует обращать особое внимание на применение налоговых вычетов в крупных суммах в отсутствие налоговой базы, чтобы максимально избежать подобных злоупотреблений. Как именно осуществлять это особое внимание, Минфин России при этом не уточнил.

Финансисты оставляют налогоплательщику право пользования ранее изданными разъяснениями министерства о возможности переноса налоговых вычетов из налоговых периодов, в которых не исчислялась налоговая база по НДС, в налоговые периоды, в которых она возникала. Выявление фискалами как при камеральных проверках налоговых деклараций, так и при выездных таких случаев не должны являться основанием для отказа в принятии к вычету налога.

В общем случае статья 172 НК РФ, устанавливающая порядок применения вычетов, не исключает возможности применения вычета НДС за пределами налогового периода, в котором товары (работы, услуги) оплачены и поставлены на учёт. Поэтому вычет можно заявить и в периодах, следующих за тем, в котором возникло право на него, при соблюдении трёхлетнего срока, установленного пунктом 2 статьи 173 НК РФ (постановления Президиума ВАС РФ от 22.11.11 № 9282/11, от 15.06.10 № 2217/10).

В случае если налогоплательщиком решение об использовании налогового вычета по приобретённым товарам (ра-ботам, услугам) для операций, подлежащих обложению НДС, принято в налоговых периодах, следующих за налоговым периодом, в котором данные товары (работы, услуги) были приняты к учёту на основании первичных учётных документов и при наличии счетов-фактур, то право на вычет налога по этим товарам (работам, услугам), по мнению финансистов, возникает в налоговом периоде, в котором приобретённые товары (работы, услуги) приняты к учёту на основании первичных учётных документов и при наличии счетов-фактур. Поэтому в данном случае налогоплательщик должен представить в налоговый орган уточнённую налоговую декларацию за налоговый период, в котором возникло право на применение налогового вычета. При этом на основании положений пункта 2 статьи 173 НК РФ такую декларацию налогоплательщик может представить в течение трёх лет после окончания налогового периода, в котором возникло указанное право (письма Минфина России от 13.02.13 № 03-07-11/3784, от 31.10.12 № 03-07-05/55).

О необходимости представления уточнённой налоговой декларации по НДС в таких случаях ФНС России поведала в письме от 30.03.12 № ЕД-3-3/1057.

Президиум ВАС РФ же в постановлении от 30.06.09 № 692/09 указал, что само по себе то обстоятельство, что на-логоплательщик заявил налоговые вычеты в налоговой декларации за иной налоговый период, а не представил уточ-нённую налоговую декларацию, не может служить правовым основанием для лишения его права на обоснованную налоговую выгоду. Непременным условием для применения налогового вычета и соответствующего возмещения сумм налога на добавленную стоимость является соблюдение трёхлетнего срока, установленного пунктом 2 статьи 173 НК РФ.

Как видим, теперь плательщикам НДС, которые попытаются принять в каком-либо налоговом периоде к вычету сово-купность сумм НДС, предъявленных поставщиками товаров (работ, услуг), в случае отсутствия у него в текущем налоговом периоде операций, облагаемых рассматриваемым налогом, и (или) поступлений денежных средств, увеличивающих налоговую базу, и соответственно сумм налога, исчисленных с таких операций, всё же не следует опасаться каких-либо препятствий со стороны проверяющих. Отказать в налоговом вычете они могут лишь при выявлении существенных нарушений установленного в статьях 171-172 НК РФ порядка, а не по формальным причинам. Остаётся надеяться, что в ближайшем будущем споры между налогоплательщиками и фискалами по рассматриваемому вопросу сойдут на нет.

Ну и последнее. В упомянутом письме Минфина России № 03-07-15/148 неявно прозвучало обращение к законо-дателю. Принятие к вычету сумм уплаченного НДС поставщикам товаров (работ, услуг) в налоговом периоде, в котором не исчисляется налоговая база по НДС, по мнению финансистов, создаёт для налогоплательщиков, применяющих ненулевые налоговые ставки, более выгодные условия по сравнению с налогоплательщиками, применяющими нулевую ставку НДС, поскольку у последних право на применение налоговых вычетов возникает только после подтверждения факта экспорта товара, а не после принятия на учёт приобретённых товаров (работ, услуг).

Напомним, что налогоплательщики-экспортёры вычеты по НДС, предусмотренные пунктом 10 статьи 171, пунктом 3 статьи 172 НК РФ в отношении экспортных операций, могут произвести лишь после того, как представят в налоговую инспекцию пакет документов, перечень которых приведён в статье 165 НК РФ. Названные нормы устанавливают специальный порядок принятия к вычету сумм НДС по товарам (работам, услугам), приобретённым для осуществления операций, облагаемых по ставке 0%. Похоже, финансисты желают видеть подобный специальный порядок и для случая принятия вычета по НДС при отсутствии облагаемой базы по налогу в налоговом периоде.

ВАЖНО:

Плательщику НДС по итогам каждого квартала надлежит исчислить сумму налога, подлежащую уплате в бюджет. Определяется же она как разность между общей суммой НДС, исчисленной в соответствии со статьёй 166 НК РФ, и величиной налоговых вычетов, предусмотренных статьёй 171 НК РФ. Если в налоговом периоде налогоплательщиком совершены определённые действия (операции), которые обязывают его согласно нормам главы 21 НК РФ восстановить ранее принятые суммы НДС, то полученная разность увеличивается на суммы восстановленного налога (п. 1 ст. 173 НК РФ).

Решение о зачёте (возврате) суммы НДС принимается налоговым органом одновременно с вынесением решения о возмещении суммы налога (полностью или частично).

Нормами главы 21 НК РФ не установлена зависимость вычетов НДС от фактического исчисления налога по конкретным операциям, для осуществления которых приобретены данные товары (работы, услуги). Реализация же товаров (работ, услуг) по конкретным операциям в том же налоговом периоде не является в силу закона условием применения налоговых вычетов.

Право налогоплательщика и порядок применения налоговых вычетов установлены статьями 171-172 НК РФ. Для реализации же этого права не предусматривается такое условие, как обязательное наличие у налогоплательщика в спорном налоговом периоде объектов налогообложения.

Недекларирование налоговых вычетов и непредставление инспекции в ходе налоговой проверки документов, подтверждающих вычеты, не лишает налогоплательщиков права на их применение в последующем при соблюдении условий, установленных статьями 171-173 НК РФ.

После представления налогоплательщиком налоговой декларации налоговый орган проверяет обоснованность суммы налога, заявленной к возмещению, при проведении камеральной налоговой проверки в порядке, установленном статьёй 88 НК РФ. Если же при проведении камеральной налоговой проверки будут выявлены нарушения законодательства о налогах и сборах, то налоговый орган выносит решение о привлечении налогоплательщика к ответственности за совершение налогового правонарушения, а также решение об отказе в возмещении суммы налога, заявленной к возмещению.

Само по себе то обстоятельство, что налогоплательщик заявил налоговые вычеты в налоговой декларации за иной налоговый период, а не представил уточнённую налоговую декларацию, по мнению Президиума ВАС РФ, не может служить правовым основанием для лишения его права на обоснованную налоговую выгоду.

Принятие к вычету сумм уплаченного НДС поставщикам товаров (работ, услуг) в налоговом периоде, в котором не исчисляется налоговая база по НДС, по мнению финансистов, создаёт для налогоплательщиков, применяющих ненулевые налоговые ставки, более выгодные условия по сравнению с налогоплательщиками, применяющими нулевую ставку НДС, поскольку у последних право на применение налоговых вычетов возникает только после подтверждения факта экспорта товара, а не после принятия на учёт приобретённых товаров (работ, услуг).

Применение налоговой ставки НДС c 01.01.2019

Федеральная налоговая служба в связи со вступлением в силу Федерального закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах» (далее — Федеральный закон № 303-ФЗ), сообщает следующее.

1. Общий порядок применения с 01.01.2019 налоговой ставки по налогу на добавленную стоимость  в размере 20 процентов.

Согласно  подпункту «в» пункта  3 статьи 1 Федерального закона  № 303-ФЗ  с 1 января 2019 года в отношении товаров (работ, услуг), имущественных прав, указанных в пункте 3 статьи 164 Налогового кодекса Российской Федерации (далее-Кодекс), налоговая ставка по налогу на добавленную стоимость (далее – НДС) установлена в размере 20 процентов.
Пунктом  4 статьи 5 Федерального закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ предусмотрено, что   налоговая ставка  по НДС в размере 20 процентов  применяется в отношении товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных (выполненных, оказанных), переданных начиная с 1 января 2019 года.
При этом исключений по товарам (работам, услугам), имущественным правам, реализуемым по договорам, заключенным до вступления в силу Федерального закона  № 303-ФЗ, и имеющим  длящийся характер с переходом  на 2019  и последующие годы,   указанным Федеральным законом не предусмотрено.
Следовательно, в отношении товаров (работ, услуг), имущественных прав,  реализуемых (выполненных, оказанных) начиная с  1 января 2019 года, применяется налоговая ставка по НДС в размере 20 процентов, независимо от даты  и условий  заключения договоров на реализацию указанных товаров (работ, услуг), имущественных прав.
При этом на основании пункта 1 статьи 168 Кодекса продавец дополнительно к цене отгружаемых начиная с 01.01.2019 товаров (работ, услуг), передаваемых имущественных прав обязан предъявить к оплате покупателю этих товаров (работ, услуг), имущественных прав сумму налога, исчисленную  по налоговой ставке в размере 20 процентов.
В этой связи внесение изменений  в договор  в части изменения размера ставки НДС не требуется.  Вместе с тем, стороны  договора вправе уточнить порядок расчетов  и стоимость  реализуемых товаров (работ, услуг), передаваемых имущественных прав в связи с  изменением налоговой ставки по НДС.
Также необходимо учитывать, что изменение  налоговой ставки не изменяет для налогоплательщика  порядок и момент определения налоговой базы по НДС.
     
      1.1. Применение налоговой ставки НДС  при  отгрузке товаров  (работ, услуг), имущественных прав  с 01.01.2019  в счет  оплаты, частичной оплаты, полученной до 01.01.2019.
       
      При получении до 01.01.2019 оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг), имущественных прав с 01.01.2019 исчисление НДС с оплаты, частичной оплаты на основании пункта 4  статьи 164 Кодекса производится по налоговой ставке в размере 18/118 процента.
При отгрузке с 01.01.2019 вышеуказанных товаров (работ, услуг), имущественных прав в счет поступившей ранее оплаты, частичной оплаты, налогообложение  НДС  производится по налоговой ставке в размере 20 процентов (пункт 3 статьи 164 Кодекса (в редакции, действующей с 01.01.2019).
    На основании пункта 8 статьи 171 Кодекса суммы налога, исчисленные налогоплательщиком с сумм оплаты, частичной оплаты, полученных в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг), имущественных прав, подлежат  вычетам в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 172 Кодекса.
Учитывая изложенное, вычеты сумм НДС, исчисленных по налоговой ставке в размере 18/118 процента с  оплаты, частичной оплаты, полученной до  01.01.2019  в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг), имущественных прав, производятся продавцом с даты отгрузки этих товаров (работ, услуг), имущественных прав в размере налога, ранее исчисленного по налоговой ставке 18/118 процента в порядке, предусмотренном пунктом 6 статьи 172 Кодекса.
При этом суммы налога, принятые к вычету покупателем при  перечислении  продавцу до 01.01.2019 сумм оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг), передачи имущественных прав, подлежат восстановлению покупателем в соответствии с подпунктом 3 пункта 3 статьи 170 Кодекса. Восстановление сумм налога производится в размере налога, исчисленного исходя из налоговой ставки  18/118 процента.
В случае, если до даты отгрузки товаров (работ, услуг), имущественных прав покупатель дополнительно к оплате, частичной оплате, перечисленной до 01.01.2019, в счет предстоящих поставок с 01.01.2019, доплатит продавцу сумму НДС в размере 2-х процентных пунктов в связи с изменением  ставки  НДС с 18 до 20 процента, то ФНС России рекомендует руководствоваться следующим:
В случае, если доплата налога в размере 2-х процентных пунктов осуществляется покупателем с 01.01.2019, то такую доплату не следует рассматривать в качестве дополнительной оплаты стоимости, с которой необходимо исчислять НДС по ставке 20/120, а следует рассматривать в качестве доплаты суммы налога. В этой связи, продавцу при получении доплаты налога следует выставить корректировочный счет-фактуру на разницу между показателем суммы налога по счету-фактуре, составленному ранее с применением налоговой ставки в размере 18/118 процента, и показателем суммы налога, рассчитанной с учетом размера доплаты налога (пример 1). 
        В случае, если доплата НДС в размере 2-х процентных пунктов осуществляется с 01.01.2019 лицами, не являющимися налогоплательщиками НДС, и (или) налогоплательщиками, освобожденным от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой налога, которым счета-фактуры не выставляются,  то отражение в книге продаж сумм доплаты налога осуществляется на основании отдельного корректировочного документа, содержащего суммарные (сводные) данные о всех случаях доплат налога, полученных продавцом от указанных лиц в течение календарного месяца (квартала) независимо от показаний контрольно-кассовой техники.
В случае, если доплата налога в размере 2-х процентных пунктов осуществляется покупателем до 31.12.2018 включительно, то в связи с отсутствием оснований в 2018 году рассматривать указанную доплату в качестве доплаты суммы НДС в размере 2-х процентных пунктов (поскольку действующая ставка НДС в 2018 году – 18%), такую доплату следует рассматривать в качестве дополнительной оплаты стоимости, с которой необходимо исчислять НДС по ставке 18/118. В этой связи,  продавцу при получении доплаты налога  возможно выставить корректировочный счет-фактуру на разницу между показателями счета-фактуры, составленного при получении оплаты, частичной оплаты с применением ставки в размере 18/118 процента, и показателями после изменения стоимости товаров (работ, услуг), имущественных прав  с применением  налоговой ставки в размере 18/118 процента (пример 2).
Таким образом, в указанных случаях,  если  продавцом получена  доплата НДС в размере 2-х процентных пунктов, и, соответственно,  выставлены корректировочные счета-фактуры,  то при отгрузке товаров (работ, услуг), имущественных прав начиная с 01.01.2019 исчисление НДС производится по налоговой ставке в размере 20 процентов, а сумма НДС, исчисленная  на основании вышеуказанных корректировочных счетов-фактур, подлежит вычету с даты отгрузки указанных товаров (работ, услуг), имущественных прав в порядке,   предусмотренном пунктом 6 статьи 172  Кодекса.
      Налогоплательщик вправе  также составить единый корректировочный счет-фактуру к двум и более счетам-фактурам, составленным этим налогоплательщиком ранее.
Порядок заполнения показателей корректировочного счета-фактуры приведен в приложении к настоящему письму.
      Разница между суммами налога, указанная в корректировочных счетах-фактурах,  отражается по строке 070 в графе 5 налоговой декларации по НДС и подлежит учету  при расчете общей суммы налога, исчисленной по итогам налогового периода.  При этом по строке 070 в графе 3 налоговой декларации по НДС указывается цифра «0» (ноль).
В случае, если до 01.01.2019 налогоплательщиком получена оплата, частичная оплата  с учетом налога, исчисленного исходя из налоговой ставки 20 процентов,  в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг), передачи имущественных прав  с указанной даты, то исчисление НДС с оплаты, частичной оплаты на основании пункта 4  статьи 164 Кодекса производится по налоговой ставке в размере 18/118 процента. В этом случае   корректировочные счета-фактуры не составляются. При отгрузке  указанных  товаров (работ, услуг), имущественных прав начиная с 01.01.2019, исчисление НДС производится по налоговой ставке  20 процентов.
    
1.2. Применение налоговой ставки НДС  при изменении с 01.01.2019  стоимости товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных до 01.01.2019. 

В соответствии с пунктом  3 статьи 168 Кодекса при изменении стоимости отгруженных товаров (работ, услуг), переданных имущественных прав, в том числе в случае изменения цены (тарифа) и (или) уточнения количества (объема) отгруженных товаров (работ, услуг), переданных имущественных прав, продавец выставляет покупателю корректировочный счет-фактуру не позднее пяти календарных дней считая со дня составления документов, указанных в пункте 10 статьи 172  Кодекса.
Согласно подпунктам 10 и 11 пункта 5.2  статьи 169 Кодекса в корректировочном счете-фактуре, выставляемом при изменении стоимости отгруженных товаров (работ, услуг), переданных имущественных прав, указываются,  в том числе,  налоговая ставка и сумма налога,  определяемая до и после изменения стоимости отгруженных товаров (работ, услуг), переданных имущественных прав.
Учитывая изложенное, в том случае, если товары (работы, услуги), имущественные права отгружены (переданы) до 01.01.2019, то при изменении их стоимости в сторону увеличения или уменьшения с 01.01.2019, применяется налоговая ставка, действовавшая на дату отгрузки (передачи), в связи с чем в графе 7 корректировочного счета-фактуры указывается та налоговая ставка по НДС, которая была указана  в графе 7 счета-фактуры, к которому  составлен корректировочный счет-фактура.  

1.3. Применение налоговой ставки НДС  при  исправлении  счета-фактуры, в отношении товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных до 01.01.2019. 

Согласно  пункту 7 Правил заполнения счета-фактуры, применяемого при расчетах по налогу на добавленную стоимость, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2011 № 1137 «О формах и правилах заполнения (ведения) документов, применяемых при расчетах по налогу на добавленную стоимость» (далее — постановление Правительства РФ № 1137), исправления в счета-фактуры  вносятся продавцом  путем составления новых экземпляров счетов-фактур в соответствии с указанным  документом.
В новом экземпляре счета-фактуры не допускается изменение показателей (номера и даты), указанных в строке 1 счета-фактуры, составленного до внесения в него исправлений, и заполняется строка 1а, где указывается порядковый номер исправления и дата исправления.
В связи с этим в случае внесения исправлений в счет-фактуру, выставленный  при  отгрузке товаров (работ, услуг), передаче имущественных прав до 01.01.2019, в графе 7 исправленного  счета-фактуры указывается налоговая ставка, действовавшая на дату отгрузки указанных  товаров (работ, услуг), переданных  имущественных прав  и отраженная  в графе 7  счета-фактуры, выставленного при отгрузке этих  товаров (работ, услуг),  имущественных прав.

        1.4. Применение налоговой ставки НДС при возврате товаров с 01.01.2019. 

         Применение НДС продавцом
В соответствии с пунктом 5 статьи 171 Кодекса  вычетам подлежат суммы налога, предъявленные продавцом покупателю и уплаченные продавцом в бюджет при реализации товаров, в случае возврата этих товаров (в том числе в течение действия гарантийного срока) продавцу или отказа от них.
Согласно пункту 4 статьи 172 Кодекса вычеты указанных сумм налога производятся в полном объеме после отражения в учете соответствующих операций по корректировке в связи с возвратом товаров или отказом от товаров, но не позднее одного года с момента возврата или отказа.
На основании положений пункта 13 статьи 171 и пункта 10 статьи 172 Кодекса при изменении стоимости отгруженных товаров в сторону уменьшения, в том числе в случае уменьшения количества отгруженных товаров, основанием для принятия к вычету НДС у продавца является выставленный продавцом корректировочный счет-фактура.
        В связи с изложенным,  при возврате  с 01.01.2019 всей партии (либо части) товаров, как принятых, так и не принятых на учет покупателями рекомендуется продавцу выставлять корректировочные счета-фактуры на стоимость товаров, возвращенных покупателем, независимо от периода отгрузки товаров, то есть до 01.01.2019 или с указанной даты.
        При этом,  если в графе 7 счета-фактуры, к которому составлен корректировочный счет-фактура, указана налоговая ставка 18 процентов, то в графе 7 корректировочного счета-фактуры также указывается  налоговая ставка 18 процентов.
При возврате с 01.01.2019  товаров, оплаченных лицами, не являющимися налогоплательщиками НДС, и (или)  налогоплательщиками, освобожденным от исполнения обязанностей налогоплательщика, связанных с исчислением и уплатой налога, которым счета-фактуры не выставляются, и отгруженных (переданных)  указанным лицам до 01.01.2019,  в книге покупок регистрируется корректировочный документ, содержащий суммарные (сводные) данные по операциям возврата, совершенным в течение календарного месяца (квартала), независимо от показаний контрольно-кассовой техники.

        Применение НДС покупателем     
В силу пункта 1 статьи 172 Кодекса вычеты сумм  НДС, предъявленные продавцом покупателю при приобретении им товаров,  производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами при отгрузке указанных  товаров, после принятия этих товаров   на учет и при наличии соответствующих первичных документов.
Согласно подпункту 4 пункта 3 статьи 170 Кодекса суммы налога, принятые к вычету налогоплательщиком по товарам (работам, услугам), в том числе по основным средствам и нематериальным активам, имущественным правам в порядке, предусмотренном главой 21 Кодекса, подлежат восстановлению налогоплательщиком в случае изменения стоимости отгруженных товаров (работ, услуг), переданных имущественных прав в сторону уменьшения, в том числе в случае уменьшения цены (тарифа) и (или) уменьшения количества (объема) отгруженных товаров (работ, услуг), переданных имущественных прав.
Учитывая изложенное, в случае, если покупатель принял к вычету предъявленные ему суммы налога по принятым им на учет товарам, то восстановление сумм НДС согласно подпункту 4 пункта 3 статьи 170 Кодекса производится покупателем на основании корректировочного  счета-фактуры, полученного от продавца,  независимо от периода  отгрузки товаров, то есть до 01.01.2019 или с  указанной даты.  
 
2. Особенности применения с 01.01.2019 налоговой ставки по  НДС  отдельными  категориями  налогоплательщиков.

        2.1.  Налоговые агенты, указанные в статье 161 Кодекса.

Согласно положениям пунктов 1 и 2 статьи 161 Кодекса при реализации налогоплательщиками — иностранными лицами, не состоящими на учете в налоговых органах, товаров (работ, услуг), местом реализации которых признается территория Российской Федерации, налоговая база определяется как сумма дохода от реализации этих товаров (работ, услуг) с учетом НДС, который исчисляется и уплачивается в бюджет налоговым агентом, приобретающим данные товары (работы, услуги) у иностранного лица.
В соответствии с абзацем  вторым пункта 4 статьи 174 Кодекса в случаях реализации работ (услуг), местом реализации которых является территория Российской Федерации, налогоплательщиками — иностранными лицами, не состоящими на учете в налоговых органах в качестве налогоплательщиков, уплата налога производится налоговыми агентами одновременно с выплатой (перечислением) денежных средств таким налогоплательщикам.
        Таким образом, исчисление суммы налога налоговым агентом, указанным в пункте  2 статьи 161 Кодекса, производится при оплате товаров (работ, услуг), т.е. либо в момент  перечисления предварительной оплаты  либо в момент оплаты принятых на учет товаров (работ, услуг).

При отгрузке товаров (работ, услуг) в счет оплаты, ранее перечисленной  налоговым агентом,   указанным в пункте  2  статьи 161 Кодекса, момент определения налоговой базы  у такого налогового агента  не возникает.
Учитывая изложенное, если  оплата  в счет предстоящих поставок товаров (работ, услуг), отгружаемых  с 01.01.2019, перечислена иностранному лицу, не состоящему на учете в налоговых органах,  до 01.01.2019, то  исчисление  НДС налоговым агентом производится на дату перечисления указанной оплаты с применением  налоговой ставки  18/118 процента. При отгрузке указанных товаров (работ, услуг)  в счет перечисленной ранее оплаты исчисление НДС налоговым агентом не производится.
Если оплата за товары (работы, услуги), отгруженные до 01.01.2019, производится налоговым агентом с 01.01.2019, то учитывая, что  налоговая ставка  по НДС в размере 20 процентов  применяется в отношении товаров (работ, услуг), имущественных прав, отгруженных (выполненных, оказанных), переданных начиная с 1 января 2019 года, исчисление НДС производится налоговым агентом с применением налоговой ставки 18/118 процентов (пункт 4 статьи 164  Кодекса).
Аналогичный порядок исчисления НДС производится налоговым агентом, указанным в пункте 3 статьи 161 Кодекса.
  Одновременно  обращаем внимание на то, что  налоговые агенты, указанные в пунктах 4, 5, 5.1 и 8 статьи 161 Кодекса,  исчисление НДС в переходный период производят  в порядке, указанном  в пунктах  1, 1.1 — 1.4 настоящего письма.

        2.2  Иностранные организации,  указанные  в статье 174.2 Кодекса.

        Согласно пункту 3 статьи 174.2 Кодекса (в редакции Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ) иностранные организации, оказывающие услуги в электронной форме, указанные в пункте 1 данной статьи, местом реализации которых признается территория Российской Федерации, производят исчисление и уплату налога, если обязанность по уплате налога в отношении операций по реализации указанных услуг не возложена в соответствии с указанной статьей на налогового агента, то есть иностранную организацию-посредника, осуществляющую предпринимательскую деятельность с участием в расчетах непосредственно с покупателями услуг на основании договоров поручения, договоров комиссии, агентских договоров или иных аналогичных договоров с иностранными организациями.  При этом пункт 9 статьи 174.2 Кодекса  утрачивает силу.
        Вышеуказанные нормы вступают в силу с 1 января 2019 года.
        Таким образом, при оказании начиная с 1 января 2019 года  иностранными организациями  услуг в электронной форме,  указанных в пункте 1 статьи 174.2 Кодекса, местом реализации которых признается территория Российской Федерации,  обязанность по исчислению и уплате НДС в бюджет возлагается на иностранную  организацию, независимо  от того,  кто является покупателем этих услуг, физическое или  юридическое лицо.
В соответствии с пунктом 2 статьи 174.2 Кодекса при оказании иностранными организациями услуг в электронной форме, указанных в пункте 1 настоящей статьи, местом реализации которых признается территория Российской Федерации (за исключением оказания таких услуг через обособленное подразделение иностранной организации, расположенное на территории Российской Федерации), налоговая база определяется как стоимость услуг с учетом суммы налога, исчисленная исходя из фактических цен их реализации.  При  этом  моментом  определения  налоговой  базы  является   последний   день налогового периода, в котором поступила оплата (частичная оплата) таких услуг (пункт 4 статьи 174.2 Кодекса).
На основании пункта 5 статьи 174.2 Кодекса (в редакции Федерального закона от 03.08.2018 № 303-ФЗ) сумма налога исчисляется иностранными организациями, подлежащими постановке на учет в налоговых органах в соответствии с пунктом 4.6 статьи 83 Кодекса, и определяется как соответствующая расчетной налоговой ставке в размере 16,67 процента процентная доля налоговой базы.
Учитывая изложенное,  в случае, если  при оказании иностранными организациями услуг в электронной форме оплата (частичная оплата) за эти услуги поступила начиная с 01.01.2019, то налогообложение таких услуг производится  иностранными организациями с учетом следующих особенностей:
        если услуги  в электронной форме оказаны до 01.01.2019, то исчисление  НДС производится  по расчетной налоговой ставке в размере 15,25 процента.
если услуги  в электронной форме оказаны начиная с 01.01.2019, то исчисление  НДС производится  по расчетной налоговой ставке в размере 16,67 процента.
В случае, если  оплата (частичная оплата) получена  иностранными организациями до 01.01.2019  в счет оказания  услуг в электронной форме начиная с  указанной даты,  исчисление НДС иностранными организациями  не производится. В этом случае  обязанности  по исчислению и уплате в бюджет НДС возлагаются на покупателя — организацию (индивидуального  предпринимателя),  являющуюся  налоговым  агентом (пункт 9 статьи 174.2 Кодекса).  
         Настоящее письмо согласовано с Минфином России.

налоговые вычеты и порядок их применения.

Ст. 171 НК РФ. Вычетам подлежат суммы НДС, предъявленные налогоплательщику при приобретении товаров (работ, услуг), имущественных прав на территории РФ либо уплаченные налогоплательщиком при ввозе товаров на территорию РФ и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, в таможенных процедурах выпуска для внутреннего потребления, временного ввоза и переработки вне таможенной территории либо при ввозе товаров, перемещаемых через границу РФ без таможенного оформления, в отношении:

1. товаров (работ, услуг) и имущественных прав, приобретаемых для осуществления операций, признаваемых объектами налогообложения НДС;

2. товаров (работ, услуг), приобретаемых для перепродажи.

3. Вычетам подлежат суммы налога, уплаченные покупателями — налоговыми агентами.

4. Вычету подлежат суммы налога, предъявленные продавцами налогоплательщику — иностранному лицу, не состоявшему на учете в налоговых органах РФ;

5. Вычетам подлежат суммы налога, предъявленные налогоплательщику подрядными организациями (застройщиками или техническими заказчиками) при проведении ими капитального строительства

Право на указанные налоговые вычеты имеют покупатели — налоговые агенты, состоящие на учете в налоговых органах и исполняющие обязанности налогоплательщика.

Налоговые вычеты производятся на основании счетов-фактур, выставленных продавцами, подтверждающих фактическую уплату сумм налога при ввозе товаров на территорию РФ и иные территории, находящиеся под ее юрисдикцией, документов, подтверждающих уплату сумм налога, удержанного налоговыми агентами, либо на основании иных документов.

Условия для вычетов:

1. Товары (работы, услуги), имущественные права приобретены вами для операций, облагаемых НДС.

2. Товары (работы, услуги), имущественные права оприходованы (приняты к учету).

3. У вас имеются надлежаще оформленный счет-фактура от поставщика и соответствующие первичные документы (накладные, акты выполненных работ и т.д.).

При приобретении за иностранную валюту товаров (работ, услуг), имущественных прав иностранная валюта пересчитывается в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации на дату принятия на учет товаров (работ, услуг), имущественных прав.

4. Налог на добавленную стоимость по экспортно-импортным операциям. Особенности исчисления, уплаты и возмещения.

Расчет НДСприввозе товаров на территорию РФ регулируется не только Налоговым кодексом РФ, но и Таможенным кодексом, а также ФЗ от 27.11.2010 №311-ФЗ «О таможенном регулировании в РФ».

Если товары ввозятся из стран Таможенного союза (Беларусь и Казахстан), то НДС уплачивается налоговому органу РФ, если из стран, не входящих в Таможенный союз, то налог платится таможне на основании таможенной декларации. Импорт товаров из стран Таможенного союза оформляется специальной формой документов, которые разработаны и утверждены законодательством России.

Прежде всего, стоит отметить, что существует ряд товаров, импорт которых освобожден от НДС. Их перечень приведен в ст. 150 НК РФ. Организация, закупающая иностранные товары из этой группы, НДС не платит и, соответственно, не направляет его к вычету (к возмещению из бюджета). Также освобождена от уплаты налога на добавленную стоимость реализация товаров, указанных в п.3 ст.80 НК РФ (стоимость которых не превышает 200 евро, за исключением товаров личного пользования).

НДС при импорте не принимается к вычету, если фирма на законных основаниях в соответствии со статьёй 149 Налогового Кодекса, освобождена от уплаты налога на добавленную стоимость. Сумма НДС также не принимается к возмещению, если местом реализации товаров определена другая страна, а также, если фирма не является налогоплательщиком НДС.

В зависимости от того, для каких целей приобретается товар у иностранного поставщика, организация либо платит НДС полностью, либо частично, либо не платит вовсе. В случае, если товары ввозятся для внутреннего потребления, налог должен быть уплачен в полном объеме.

Налогоплательщик имеет право на вычет суммы НДСна импортные товары при выполнении следующих условий:

Фирма является плательщиком НДС.

Ввозимые товары не освобождены от уплаты налога.

Уплата налога подтверждена правильно оформленными первичными документами и таможенной декларацией.

Если организация освобождена от НДС или применяет спецрежимы налогообложения, то ввозной НДС она все равно должна уплатить, но вот к вычету сумму налога принять она не сможет. В этом случае организация принимает товары к учету по стоимости, включающей сумму налога на добавленную стоимость.

Возможна ситуация, что организация рассчитывается с иностранным поставщиком только частично, как тогда уплачивается НДС? Независимо от того, произведены или нет полностью расчёты с поставщиком, Таможенные органы взимают налог на импортный товар в полном объёме.

Установленная ставка НДС при импорте товаров – 10% или 18% в зависимости от вида импортируемого товара. Правительством РФ устанавливает Перечни кодов товаров различных групп, облагаемых по ставке 10%. Если ввозимый товар попадает в эти перечни, то применяется ставка 10%, в противном случае используется ставка 18%. Код ввозимого товара определяется в соответствии с Единым таможенным тарифом Таможенного союза.

НДС для уплаты на таможне рассчитывается следующим образом:

НДС = (стоимость ввозимого товара + таможенные пошлины + акциз) * ставка НДС.

Таможенные пошлины установлены также Единым таможенным тарифом Таможенного союза, ставки акцизов статьей 193 НК РФ.

Если ввозимые товары освобождены от акциза, то эта составляющая принимается равной 0.

При импорте товаров их стоимость отражается в валюте той страны, из которой он был импортирован. Стоимость пересчитывается в российские рубли по курсу банка России, действующему на дату предоставления таможенной декларации на ввозимый товар. Исходя из полученной суммы, и будет начисляться НДС.

Реализация товаров за пределы территории РФ (экспорт) (в том числе в Беларусь и Казахстан) облагается по ставке НДС 0%. Начисление и уплата НДС при экспорте регулируется НК РФ.

При экспорте необходимо подтвердить нулевую ставку налога на добавленную стоимость. Для этого нужно предоставить ряд документов, установленных п.1 ст.165 НК РФ: налоговая декларация, таможенная декларация, юридически оформленный контракт на экспорт, заверенные и оформленные транспортные сопроводительные документы, в которых в обязательном порядке стоят отметки органов таможни.

Все документы для возврата экспортного НДС надо предоставить в срок 180 календарных дней со дня поступления оплаты. Этот срок начинают исчислять с момента отметки таможни о вывозе товаров.

Как поступить в том случае, если фирма не успела вовремя собрать все необходимые документы? НДС в этом случае будет исчисляться с момента отгрузки товара, и за основу будет принят первичный документ, который был оформлен на имя покупателя. Без основного пакета документов фирма должна будет рассчитать и уплатить с экспортируемых товаров НДС по ставке 10% или 18%.

При уплате НДС при экспортных операциях налогоплательщик в трехмесячный срок с момента подачи отчетности имеет право потребовать возмещение уплаченного налога. Для этого вместе с декларацией в налоговый орган предоставляются документы, подтверждающие право налогоплательщика на возмещение НДС. Налоговая инспекция проверяет все документы, правильность исчисления налога и отнесения его сумм к возмещению экспортного НДС и в случае отрицательного ответа обязана в десятидневный срок предоставить мотивированный ответ о причине отказа.

В противном случае НДС возмещается, идет в зачет уплаченного налога в будущем налоговом периоде либо возвращается налогоплательщику.

В отношении товаров, перечисленных в ст.149 НК РФ ставка 0% не применяется, так как данная группа товаров освобождена от уплаты НДС.

Входной НДС по экспортируемым товарам, облагаемым по ставке 0%, организация вправе принять к вычету.

США — Руководство по косвенным налогам

Кто должен регистрироваться для уплаты налогов с продаж и использования?

Как правило, каждое физическое или юридическое лицо, которое занимается бизнесом — в соответствии с определением налогового государства — продажей материального личного имущества в розницу или оказанием каких-либо налогооблагаемых услуг, должно зарегистрироваться в штате, чтобы получить лицензию, разрешение или сертификат по налогу с продаж. перед продажей или предоставлением услуг. То, что считается занятием бизнесом, варьируется от штата к штату.

Штаты движутся к определению того, занимается ли продавец бизнесом в штате, на основе экономических пороговых значений, таких как годовой объем продаж или количество транзакций (например, более 100000 долларов США (USD) продаж внутри штата или более 200 внутренних продаж). государственные сделки). Это результат решения Верховного суда США по делу Южная Дакота против Уэйфэр в 2018 году, которое отменило ранее вынесенное судебное решение, запрещающее штатам налагать на продавца обязанность по сбору налога с продаж, если продавец не «физически присутствует» в штате.Уже к 1 января 2019 года в 24 штатах будут действовать экономические пороговые значения, и вскоре ожидается, что за ними последуют другие.

Возможна ли добровольная регистрация для уплаты налогов с продаж и использования для иностранной компании (например, если годовой оборот ниже соответствующего порога регистрации НДС / НДС и других косвенных налогов)?

Да, зарубежная компания или компания за пределами штата, не имеющая существенных связей в штате, может добровольно зарегистрироваться для сбора налогов с продаж или использования. Налогоплательщик, добровольно регистрирующийся для уплаты налога с продаж или использования, несет те же обязанности и обязательства, что и налогоплательщик, который должен зарегистрироваться и должен будет подавать декларации и соблюдать законы этого штата.

Существуют ли какие-либо упрощения, позволяющие избежать необходимости регистрации зарубежной компании для уплаты налога с продаж и использования?

Не применимо.

Нужно ли иностранной компании назначать фискального представителя?

В некоторых штатах может потребоваться, чтобы регистрант, зарегистрированный за границей или за пределами штата, имел в штате зарегистрированного агента для получения официальных уведомлений, таких как обслуживание процесса для судебного иска. Штат может потребовать залог или депозит до выдачи разрешения на налог с продаж иностранному или иному предприятию.

Какие формы и подтверждающая документация должна подавать зарубежная компания для регистрации в налоговых органах?

Продавцы, продавцы и розничные торговцы могут зарегистрироваться в различных штатах, зарегистрировавшись на веб-сайте налогового органа штата или заполнив форму в налоговом органе штата. В каждом штате могут быть уникальные требования, по которым для регистрации требуются информация и документы.

Как правило, каждое отдельное юридическое лицо должно зарегистрироваться для получения собственного налогового разрешения, независимо от его налоговой классификации.Для каждого места деятельности также может потребоваться отдельная заявка.

Возможно ли группирование ^* для налогов с продаж и использования?

Как правило, каждое отдельное юридическое лицо должно зарегистрироваться для получения собственного налогового разрешения и подавать отдельные декларации в налоговый орган штата.

В большинстве штатов требуется или разрешается подача консолидированной налоговой декларации с продаж / использования, когда одно юридическое лицо ведет деятельность в нескольких местах в пределах штата. В некоторых штатах требуется минимальное количество офисов, прежде чем будет разрешен консолидированный возврат.В некоторых штатах требуется предварительное одобрение для подачи на консолидированной основе.

Какие примеры налога на добавленную стоимость (НДС)?

Налог на добавленную стоимость (НДС) — это налог на потребление, который взимается с продукта многократно в каждой точке продажи, в которой была добавлена ​​стоимость. То есть налог добавляется, когда производитель сырья продает продукт фабрике, когда фабрика продает готовый продукт оптовику, когда оптовый торговец продает его розничному продавцу и, наконец, когда розничный торговец продает его потребитель, который будет его использовать.

В конечном итоге НДС платит розничный потребитель. Покупателю на каждом более раннем этапе производства продукта возмещается НДС последующим покупателем в цепочке. НДС обычно используется в европейских странах. В США не используется система НДС.

НДС обычно выражается в процентах от общей стоимости. Например, если продукт стоит 100 долларов и есть 15% НДС, потребитель платит продавцу 115 долларов. Торговец оставляет себе 100 долларов и переводит 15 долларов правительству.

Ключевые выводы

• Налог на добавленную стоимость (НДС) уплачивается на каждом этапе производства продукта от продажи сырья до его окончательной покупки потребителем.
• Каждое начисление используется для возмещения расходов предыдущему покупателю в цепочке. Итак, в конечном итоге налог оплачивает потребитель.
• Противники говорят, что это несправедливо по отношению к потребителям с низкими доходами, которые должны тратить большую часть своего дохода на НДС, чем более состоятельные потребители.
• Сторонники говорят, что это препятствует уклонению от уплаты налогов, обеспечивая бумажный или электронный след налогов для каждого продукта.

НДС против налога с продаж

Систему НДС часто путают с национальным налогом с продаж. Но налог с продаж взимается только один раз — в конечной точке покупки потребителем. Так что платит только розничный покупатель.

Система НДС основана на счетах и ​​взимается на нескольких этапах производства готового продукта. Каждый раз, когда добавляется стоимость, совершается продажа, а налог собирается и перечисляется правительству.

Пример НДС

Пример уплаты 10% НДС по цепочке производства может выглядеть следующим образом:

Производитель электронных компонентов закупает сырье из различных металлов у дилера.Дилер по металлу является продавцом на данном этапе производственной цепочки. Дилер взимает с производителя 1 доллар плюс 10-процентный НДС, а затем отправляет 10-процентный НДС правительству.

Производитель использует сырье для создания электронных компонентов, которые затем продает компании по производству сотовых телефонов за 2 доллара плюс 20 центов НДС. Производитель отправляет 10 центов собранного НДС правительству, а оставшиеся 10 центов оставляет себе, которые возмещают ему НДС, который он ранее уплатил дилеру по металлу.

Производитель сотовых телефонов увеличивает стоимость, производя свои мобильные телефоны, которые он затем продает розничному продавцу сотовых телефонов за 3 доллара плюс 30 центов НДС. Он платит правительству 10 центов НДС. Остальные 20 центов возмещают производителю сотового телефона НДС, уплаченный производителю электронных компонентов.

Наконец, розничный торговец продает телефон потребителю за 5 долларов плюс 50 центов НДС, 20 центов из которых выплачиваются правительству, а остальная сумма остается в качестве возмещения ранее уплаченного НДС.

НДС, уплачиваемый в каждой точке продажи по пути, составляет 10% от добавленной стоимости продавцом.

НДС в Великобритании

Стандартный НДС в Великобритании составляет 20% с 2011 года.

Ставка снижена до 5% на определенные покупки, такие как детские автокресла и электроэнергию для дома. НДС не облагается некоторыми предметами, такими как продукты питания и детская одежда. Финансовые операции и операции с недвижимостью также не облагаются налогом.

Аргументы в пользу НДС

Сторонники налогообложения на добавленную стоимость утверждают, что система НДС препятствует попыткам уклонения от уплаты налогов.Тот факт, что НДС взимается (и регистрируется) на каждом этапе производства, поощряет соблюдение налоговых требований и препятствует работе на черном рынке.

Производители и поставщики должны быть зачислены на уплату НДС на свои ресурсы, они несут ответственность за сбор НДС на свои исходящие товары: товары, которые они создают или продают.

У розничных предприятий есть стимул собирать налог со своих клиентов, поскольку это единственный способ для них получить кредит на НДС, который они должны были уплатить при оптовой покупке своих товаров.

Лучше, чем скрытый налог

НДС также, возможно, лучше, чем так называемые скрытые налоги. Это налоги, которые потребители платят, даже не подозревая о них, например, налоги на бензин и алкоголь. В США это надбавки к налогу с продаж, но они не перечислены.

Поскольку они взимаются по одинаковому проценту со многих или большинства продуктов и услуг, считается, что НДС оказывает меньшее влияние на отдельные экономические решения, чем налог на прибыль.

Тем не менее, он может быть зарегистрирован в экономике страны. НДС считается эффективным способом улучшить рост валового внутреннего продукта (ВВП) страны, повысить налоговые поступления и устранить дефицит государственного бюджета.

Аргументы против НДС

Противники НДС утверждают, что он несправедливо обременяет людей с низкими доходами.

В отличие от прогрессивного налога на прибыль, такого как система США, в которой люди с более высокими доходами платят более высокий процент налогов, НДС является фиксированным налогом: все потребители, независимо от дохода, платят одинаковый процент.

Очевидно, что 20% НДС в Великобритании, например, более глубоко урезает бюджет человека, который зарабатывает меньше денег.

Чтобы уменьшить это неравенство доходов, большинство стран с НДС, включая Канаду и Великобританию, предлагают льготы или скидки на предметы первой необходимости, такие как детская одежда и продукты.

Возврат НДС в Германии — Федеральное министерство иностранных дел

Перед покупкой каких-либо товаров в Германии вы должны сообщить розничному продавцу, что собираетесь экспортировать товары в Соединенные Штаты Америки. Вместе с квитанцией вы получите так называемые «Ausfuhrbescheinigung» (экспортные документы) или налоговый чек для покупок.

При выезде из Европейского Союза — только через Германию — экспортные документы или Tax Free Shopping Check плюс

• оригинальная квитанция магазина
• купленные товары (неиспользованные / неношеные в оригинальной упаковке и с ценником)
• и ваш паспорт, указывающий место жительства за пределами EU

, должны быть представлены в таможенную службу в аэропорту (вы должны покинуть Германию прямым рейсом в страну за пределами EU ).Экспортные документы будут проштампованы после проверки товаров. Поскольку вам необходимо предъявить товары, убедитесь, что они находятся в вашей ручной клади (ваши чемоданы уже зарегистрированы!).

После возвращения в США счет с печатью следует отправить обратно в магазин в Германии, где был приобретен товар. Для проверки Tax Free Shopping вы можете получить возмещение наличными, если у них есть офис в аэропорту. В противном случае чек следует отправить по адресу, указанному на обратной стороне чека Tax Free Shopping, где вы найдете подробные инструкции по возврату средств.

Удостоверение дипломатическим или консульским представительством Германии (исключение)

В очень редких исключительных случаях возможно получение сертификата дипломатическим или консульским представительством Германии. Должно быть дано правдоподобное объяснение в письменной форме, почему не удалось получить экспортную марку в порту отправления из Германии.

Применяется та же процедура, что и на таможне:

• оригинал квитанции
• экспортные документы или Tax Free Shopping Check
• приобретенные товары (неиспользованные / неношеные в оригинальной упаковке и с ценником)
• и ваш паспорт вместе с Доказательство места жительства

необходимо предъявить сотруднику консульства для проверки.

Обратите внимание, что сертификат может быть выдан только для товаров, приобретенных в Германии (для товаров, приобретенных в других странах-членах ЕС , обратитесь в соответствующее посольство / консульство).

Убедитесь, что товар доставлен в нужную немецкую миссию. В США девять немецких миссий. Каждый из них охватывает определенную географическую зону. Чтобы узнать, кто из них может вам помочь, воспользуйтесь нашей поисковой системой консульства.

Обратите внимание, что одним из критериев для получения освобождения от налогов является то, что товар (-ы) должны быть экспортированы до конца третьего календарного месяца, следующего за месяцем покупки.

Если приобретенные товары будут представлены компетентному иностранному представительству Германии позднее, время вывоза должно быть подтверждено соответствующей документацией (например, авиабилетом, отметкой о въезде в вашем паспорте).

За печать каждой отдельной экспортной бумаги взимается сбор в размере 25 евро. Комиссия оплачивается наличными (эквивалент в долларах США по текущему обменному курсу) или международно принятой кредитной картой (плата будет взиматься в евро, могут взиматься дополнительные сборы со стороны компании-эмитента кредитной карты).

Деловые расходы, вычитаемые из налога — Энциклопедия — Деловые термины

Расходы, вычитаемые из налогооблагаемой базы, представляют собой практически любые «обычные, необходимые и разумные» расходы, которые помогают получать коммерческий доход. К вычитаемым расходам относятся расходы, которые могут быть вычтены из дохода компании до того, как она станет объектом налогообложения. Когда дело доходит до того, что именно подразумевается под обычными, необходимыми и разумными расходами, Налоговая служба (IRS) определила их как любые расходы, которые «полезны и уместны» для бизнеса.Стандартные деловые вычеты, которые включают общие и административные расходы, командировочные и развлекательные, автомобильные расходы и выплаты сотрудникам, изложены в Разделе 162 Налогового кодекса. Некоторые расходы считаются «текущими» и вычитаются в том году, в котором они были оплачены, в то время как другие считаются «капитализированными» и должны распределяться или амортизироваться с течением времени. Есть несколько деловых расходов, которые специально запрещены законом к вычету, даже если они могут быть использованы предприятием для получения дохода.К ним относятся такие вещи, как взятка, выплаченная государственному служащему, дорожные билеты, одежда, которую человек носит на работе, если она не является обязательной формой, и расходы, которые считаются неоправданно большими (например, корпоративный самолет для малого предприятия розничной торговли для использования при посещении несколько поставщиков).

Хорошее управление бизнесом должно включать эффективное управление налоговыми обязательствами компании, максимизацию вычетов и минимизацию обязательств в рамках закона. Использование допустимых налоговых вычетов может принести пользу владельцам малого бизнеса во многих отношениях.«Знание того, как максимизировать ваши бизнес-расходы, вычитаемые из налогооблагаемой базы, снижает вашу налогооблагаемую прибыль», — отметил Фредерик В. Дейли в своей книге « Подходящее налогообложение для малого бизнеса ». «Вдобавок вы можете получить личную выгоду от деловых расходов — хорошей машины для вождения, сочетания командировки / отпуска и пенсионного плана — если вы будете следовать бесчисленному множеству налоговых правил». Надежный учет жизненно важен для малых предприятий, которые надеются потребовать разрешенные налоговые льготы и вычеты. В конце концов, вычеты могут быть запрещены даже для законных коммерческих расходов, если эти расходы не подтверждаются должным образом деловой документацией.Некоторые из основных категорий бизнес-расходов, вычитаемых из налогооблагаемой базы, описаны ниже:

ОБЩИЕ И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РАСХОДЫ

Все основные расходы, необходимые для ведения бизнеса, как правило, не облагаются налогом, включая аренду офиса, заработную плату, оборудование и материалы телефонные и коммунальные расходы, юридические и бухгалтерские услуги, профессиональные взносы и подписка на деловые публикации. Расходы на образование подлежат вычету, если они необходимы для улучшения или поддержания навыков, связанных с нынешней работой, или требуются работодателем.Однако расходы на образование не могут быть вычтены, если они понесены для получения права на другую работу. Некоторые другие прочие расходы, которые могут вычитаться из этой категории, включают компьютерное программное обеспечение, благотворительные взносы, ремонт и улучшение деловой собственности, плату за банковские услуги, гонорары консультантов, почтовые расходы и онлайн-услуги.

В большинстве случаев общие и административные коммерческие расходы вычитаются в том году, в котором они были понесены. Исключение касается затрат на открытие бизнеса, затрат, которые могут быть понесены до начала деятельности.Эти расходы должны капитализироваться в течение пяти лет, что может показаться странным, поскольку они подлежат вычету сразу после открытия бизнеса. Амортизация затрат на открытие бизнеса может быть предпочтительнее, если ожидается, что бизнес будет приносить убытки в течение первого или двух лет. В противном случае можно избежать необходимости капитализировать эти расходы, отложив оплату по счетам до открытия бизнеса или сделав незначительный объем бизнеса в течение периода запуска.

Использование части дома в качестве офисного помещения может позволить физическому лицу претендовать на значительные налоговые вычеты.«Вычет из домашнего офиса» позволяет лицам, отвечающим определенным критериям, вычесть из своего федерального дохода часть процентов по ипотеке или арендной платы, амортизации помещения, используемого в качестве офиса, счетов за коммунальные услуги, расходов на страхование жилья, а также расходов на уборку, ремонт и безопасность. налоги. Хотя IRS установило строгие правила относительно того, кто имеет право на вычет, около 1,6 миллиона человек ежегодно претендуют на вычет. Экономия, которую дает этот вычет, может быть значительной, до 3000 долларов в год для индивидуального предпринимателя, живущего в доме стоимостью 150 000 долларов.

Операторы домашнего офиса могут потребовать вычет для этих офисов в форме 8829 IRS (Расходы на использование вашего дома в коммерческих целях), которая подается вместе с Приложением C (Прибыль или убыток от вашего бизнеса). Однако существуют ограничения, о которых говорится в публикации IRS 587 ( Использование вашего дома в коммерческих целях, ). Ограничения были несколько ослаблены с принятием Закона о льготах для налогоплательщиков 1997 года, который вступит в силу с момента подачи деклараций в 2000 году.

В целом вычет домашнего офиса разрешен, если головной офис соответствует хотя бы одному из трех критериев: 1) головной офис является основным местом деятельности; 2) домашний офис — это место, где владелец бизнеса встречается с клиентами и покупателями в рамках обычного рабочего дня; или 3) коммерческое предприятие представляет собой отдельную структуру в собственности, но не примыкает к дому или жилью.Изменения 1997 года расширили определение «основного места деятельности», включив в него место, которое используется налогоплательщиком для административной или управленческой деятельности предприятия, при условии, что нет другого фиксированного места, где эта деятельность осуществляется.

Вычет рассчитывается исходя из размера домашнего офиса в процентах от общей площади дома или резиденции. Например, если общий размер дома составляет 2400 квадратных футов, а домашний офис — 240 квадратных футов, 10 процентов от общей площади дома считаются используемыми для бизнеса.Это позволит владельцу бизнеса вычесть 10 процентов расходов семьи на электроэнергию, налоги на недвижимость, проценты по ипотеке, страховку, ремонт и т. Д. В качестве коммерческих расходов. Общая сумма вычета ограничивается валовым доходом, полученным от коммерческой деятельности, за вычетом других деловых расходов. Другими словами, вычет из домашнего офиса не может использоваться для того, чтобы показать убыток прибыльному бизнесу.

РАСХОДЫ НА АВТОМОБИЛЬ

У большинства людей случается водить машину во время ведения бизнеса.Автомобильный пробег, связанный с бизнесом, не облагается налогом, за исключением поездок на работу и с работы. Любое другое расстояние от места работы до другого места может считаться коммерческими расходами, если поездка была совершена в деловых целях. IRS позволяет рассчитать вычет пробега с использованием двух разных подходов. Подход с прямым пробегом умножает центы за милю, разрешенные IRS (40,5 цента в 2006 году), на количество миль, связанных с использованием автомобиля в коммерческих целях.Например, владелец малого бизнеса, проехавший 1000 миль со скоростью 0,405 за милю, получит вычет в размере 405 долларов.

Напротив, подход, основанный на фактических расходах, суммирует все затраты на эксплуатацию автомобиля в течение года, такие как бензин, страхование, техническое обслуживание и амортизация, и умножает эту сумму на процент от годового пробега, который был отнесен на счет бизнеса. целей. Например, владелец малого бизнеса, который заплатил в общей сложности 3000 долларов за эксплуатационные расходы и проехал в общей сложности 15000 миль, только 1500 из которых были связаны с бизнесом, получит вычет в размере 3000 долларов ×.10 или 300 долларов. От компаний требуется использовать подход на основе фактических затрат при определенных обстоятельствах — если транспортное средство арендуется, если для бизнеса используется более одного транспортного средства, или если подход использовался для этого транспортного средства в течение первого года его службы, — но в противном случае может выберите подход, который дает больший вычет. В любом случае необходимо вести точный журнал коммерческого пробега и связанных с этим расходов на автомобиль.

РАЗВЛЕЧЕНИЯ И ПУТЕШЕСТВИЯ

Разумные командировочные и развлекательные расходы подлежат вычету из налогооблагаемой базы, если они: 1) напрямую связаны с бизнесом, что означает, что бизнес имел место или обсуждался во время развлечения; или 2) связанные с бизнесом, то есть бизнес имел место или обсуждался непосредственно до или после развлечения (т.(например, владелец малого бизнеса пригласил клиента на ужин или на спортивное мероприятие после встречи). Поскольку они включают в себя личный элемент, только 50 процентов расходов на питание и развлечения вычитаются как коммерческие расходы. Однако командировки полностью вычитаются.

Для обоснования вычетов необходимы тщательные записи. В отношении деловых обедов и развлечений эти записи должны включать количество, место, дату, причину развлечения, характер делового обсуждения, а также имя и род занятий человека, которого развлекают.Нет необходимости сохранять квитанции по расходам менее 75 долларов США. Развлечения, проводимые дома, в некоторых случаях также подлежат вычету. Вечеринки компании, в которых участвуют все сотрудники, подлежат 100-процентному вычету, хотя они должны быть нечастыми и не чрезмерно экстравагантными. Кроме того, подарки клиентам и покупателям вычитаются максимум из 25 долларов в год или 400 долларов, если на них отпечатано название компании.

Расходы на разумные и необходимые деловые поездки, включая встречи с клиентами и поставщиками, а также конференции и семинары, направленные на расширение компетенции делового человека, полностью вычитаются как деловые расходы.Расходы, которые могут быть вычтены, включают авиабилеты, проезд на автобусе или поезде, аренду автомобилей и такси, отели и питание, а также непредвиденные расходы, такие как чаевые и расходы на химчистку. Ограничения распространяются на поездки за границу или на круизные лайнеры. Кроме того, поездки на семинары, связанные с инвестициями, не подлежат вычету, хотя стоимость семинаров может быть такой же. К вычету командировочных расходов применяются самые разные правила, поэтому необходимо их подробно изучить или заручиться помощью налогового специалиста.

УСТАРЕВАНИЕ

Согласно разделу 179 Налогового кодекса, владельцы малого бизнеса могут списывать первые 18 000 долларов США оборудования, приобретенного для использования в бизнесе, каждый год в течение года, в котором оно было приобретено.Во многих случаях имеет смысл немедленно воспользоваться этой налоговой льготой, особенно если покупки будут происходить довольно регулярно из года в год. Однако, если товар является одноразовой покупкой или общая потраченная сумма превышает лимит, владелец бизнеса может пожелать уменьшить стоимость в будущем. Амортизация — это коммерческие расходы, не облагаемые налогом.

Амортизация для целей налогообложения определяется по формуле IRS и не имеет ничего общего с фактической стоимостью оборудования на конец года.Вместо этого сумма, заявленная в качестве амортизации, предназначена для распределения стоимости оборудования во времени и максимизации связанных с ним ежегодных налоговых вычетов. Большинство компаний используют линейный метод начисления амортизации для своих финансовых отчетов, потому что четные суммы приблизительно соответствуют скорости, с которой оборудование израсходовано и его необходимо будет заменить. Однако они, как правило, используют методы ускоренной амортизации для целей налогообложения, чтобы быстрее вычесть большую часть стоимости оборудования.IRS применяет разные «сроки службы» к разным типам оборудования для целей амортизации. Например, пятилетний срок службы применяется к телекоммуникационному оборудованию и автомобилям, а семилетний срок — к компьютерам и офисному оборудованию, такому как столы, стулья и приспособления.

ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИКАМ

Стоимость предоставления сотрудникам широкого спектра дополнительных льгот считается бизнес-расходом, вычитаемым из налогооблагаемой базы для работодателей. Большинство этих льгот не считаются доходом для сотрудников, поэтому они также получают налоговые льготы.Некоторые виды пособий, в частности пенсионные планы и пенсионные планы, также подлежат вычету для самозанятых лиц и владельцев малого бизнеса. Однако важно не отставать от быстро меняющегося налогового законодательства в отношении этих вопросов. Некоторые виды вознаграждений сотрудников, которые могут считаться бизнес-расходами, вычитаемыми из налогооблагаемой базы, включают: пенсионные планы, медицинское страхование, страхование инвалидности и жизни, служебные автомобили, членство в клубах и спортивных сооружениях, помощь иждивенцам, помощь в образовании, скидки для сотрудников и бизнес питание, путешествия и проживание.

Владельцы малого бизнеса имеют широкий выбор пенсионных планов, из которых они могут выбирать, чтобы получить налоговые преимущества. В большинстве случаев взносы работодателя представляют собой бизнес-расходы, не облагаемые налогом, и деньги могут увеличиваться без учета налогов до тех пор, пока сотрудники не достигнут пенсионного возраста, после чего предполагается, что они будут в более низкой налоговой категории, чем в течение их трудовых лет. . Самая важная вещь, о которой следует помнить, — это то, что владелец малого бизнеса, который хочет разработать для себя квалифицированный план, должен также включать всех других сотрудников компании, которые соответствуют минимальным стандартам участия.Как работодатель, владелец малого бизнеса может устанавливать пенсионные планы, как и любой другой бизнес. В качестве сотрудника владелец малого бизнеса может затем вносить взносы в план, который он или она установил, чтобы отложить отложенные налоги для выхода на пенсию, как и любой другой сотрудник. Разница в том, что владелец малого бизнеса должен включать всех сотрудников, не являющихся собственниками, в любые квалифицированные пенсионные планы, спонсируемые компанией, и вносить эквивалентные взносы на свои счета.

Для самозанятых лиц взносы в пенсионный план основаны на чистой прибыли их бизнеса.Чистая прибыль состоит из валового дохода компании за вычетом вычетов на коммерческие расходы, заработной платы, выплачиваемой сотрудникам, не являющимся собственником, 50 процентов налога на социальное обеспечение работодателем и, что существенно, взноса работодателя в пенсионные планы от имени сотрудников. Следовательно, вместо того, чтобы получать взносы до налогообложения на пенсионный счет в виде процента от валовой заработной платы, как у сотрудников, не являющихся собственниками, владелец малого бизнеса получает взносы в виде меньшего процента от чистой прибыли.Таким образом, наем других людей снижает способность владельца создать собственный пенсионный счет до вычета налогов. По этой причине некоторые эксперты рекомендуют владельцам частных предприятий и товариществ, которые спонсируют планы для своих сотрудников, пополнять свои пенсионные фонды за счет личного плана сбережений после уплаты налогов.

Тем не менее, многие малые предприятия спонсируют пенсионные планы, чтобы получить налоговые преимущества и повысить лояльность сотрудников. Доступно несколько различных типов планов.Практически в каждом случае снятие средств до достижения возраста 59 1/2 подлежит штрафу IRS в дополнение к обычному подоходному налогу. Планы различаются по административным расходам, квалификационным требованиям, участию сотрудников, степени свободы действий при внесении взносов и сумме допустимых взносов.

Пособия по медицинскому страхованию, предоставляемые сотрудникам, также не облагаются налогом. Однако самозанятые лица могут удерживать только часть своих собственных платежей по медицинскому страхованию (40 процентов в 1997 году, постепенно увеличиваясь до 80 процентов в 2006 году).Исключение из этого правила включено в раздел 105 Налогового кодекса. Эта лазейка позволяет владельцу малого бизнеса, чей супруг (а) работает в бизнесе, полностью вычесть свою медицинскую страховку и невозмещенные медицинские расходы, создав план медицинского возмещения для сотрудников. Затем план застрахован на супруга (а), на владельца малого бизнеса распространяется страховка его или ее супруги, а весь счет является не подлежащим налогообложению бизнес-расходом. Многие налоговые специалисты и страховые компании предлагают своим клиентам такой план.Однако важно отметить, что один и тот же план должен быть доступен для всех сотрудников компании.

БИБЛИОГРАФИЯ

Carter, Gary W. Налоговые секреты малого бизнеса: максимальная экономия налогов для самозанятых! . John Wiley & Sons, март 2003 г.

Кэш, Л. Стивен и Томас Л. Диккенс. «Новое правило Министерства внутренних дел применяется к сезону подачи документов 2000 года». Стратегические финансы . Февраль 2000г.

Дейли, Фредерик В. Налоговая грамотность для малого бизнеса .Девятое издание. Ноло Пресс, 2005.

Эннико, Клифф. «Подготовка форм IRS 1099 и W-2». Entrepreneur.com . 27 января 2003г.

Финк, Филип Р. «Руководство по налоговому планированию для частных лиц и малого бизнеса». Налоговый консультант . Сентябрь 2005 г.

Министерство финансов США. Служба внутренних доходов. «Деловые расходы». Публикация 535. 2005.

Министерство финансов США. Служба внутренних доходов. «Формы и инструкция». Доступно по адресу http: // www.irs.gov/formspubs/lists/0,id=97817,00.html. Проверено 17 мая 2006 г.

Почему предприятиям в США следует учитывать НДС

Редактор: Энтони С. Бакале, бухгалтер, MT

Для многие американские компании (и европейские, если на то пошло), Европейская система налога на добавленную стоимость (НДС) чрезвычайно сложный режим для освоения и мало похож на система налога с продаж, к которой они привыкли. это Часто бывает, что У.S. предприятий, занимающихся поставками товары или услуги в Европе непреднамеренно попадают в «НДС нетто» и не осознают, что у них есть обязательства зарегистрироваться и взимать местный НДС. Проценты и штрафы может поэтому стать подлежащим выплате в результате, и режимы упрощения, требующие хорошей репутации: нет в наличии. Но большинство часто побуждают взглянуть на европейский НДС со стороны U.S. предприятий; это в основном осознание того, что отсутствие учета НДС имеет становятся дорогостоящими затратами на ведение бизнеса в Европе.

Цель этого пункта — привлечь внимание к аспекты системы НДС, которые применяются непосредственно к зарубежным бизнеса, чтобы они могли получить профессиональную консультацию в правильное время, тем самым избегая несоблюдения и непредвиденные расходы. Этот элемент также учитывает изменения в правила о месте оказания услуг, которые будут влияют на U.S. предприятий с 2010 года.

Место Поставка: Услуги

Основополагающий принцип Система НДС заключается в том, что НДС подлежит уплате на территории, где поставка считается состоявшейся. Где услуги обеспокоены, многим американским компаниям не придется беспокоиться, поскольку услуги, предоставляемые европейским клиентам, будут либо быть:

• Считается подлежащим налогообложению, если поставщик основан (т.е., США), в этом случае НДС не взимается. подлежит оплате; или
• Обратный платеж в член Европейского Союза (европейское государство-член) где находится заказчик. Это означает, что это клиент, который обязан учитывать причитающийся НДС и не поставщик из США. Примеры таких услуг: консультации, предоставление лицензий и товарных знаков, а также Реклама.

Однако некоторые услуги считается облагаемым НДС, если эти услуги физически осуществлен.Самые распространенные из них:

• Предоставление земельных услуг;
• Услуги, связанные с выставками, конференциями или встречи и любые сопутствующие услуги (в том числе организация) этих услуг; и
• Принадлежности товаров с услугами по установке.

Оф эти услуги американские компании, скорее всего, предоставят товары с установкой для клиентов Европейского Союза (ЕС), и именно этот сценарий может привести к непредвиденному НДС Стоимость.

Поставка товара с установкой

В то время как американский бизнес, экспортирующий товары Сообщество (ЕС) не будет нести ответственности по НДС (если оно не как импортер товаров в Соединенное Королевство (для пример) для дальнейших поставок), если бизнес также организует при установке этих товаров возникает вопрос НДС. Этот потому что если товары установлены или собраны на месте в ЕС местом поставки для целей НДС является Европейское государство-член установки.Это означает, что Бизнес в США может нести ответственность за регистрацию и взимать НДС в этом европейском государстве-члене.

К счастью, некоторые европейские государства-члены предлагают процедура упрощения, при которой заказчик может вести учет для причитающегося НДС. Например, текущая позиция в Соединенное Королевство состоит в том, что уступкой не будет требование о регистрации бизнеса в США в качестве плательщика НДС в Соединенное Королевство, если выполняются следующие условия:

• Поставка разовая и больше не U.К. бизнес ожидается;
• Товар есть импортированы из-за пределов ЕС; и
• клиент выступает в роли импортера и показывает полную стоимость товары, включая затраты на установку и сборку, на запись импорта.

Точные правила и процедуры различаются в странах-членах ЕС, и очень важно, чтобы американские компании обращались за советом в заблаговременность выполнения любых поставок с установкой в Европейское государство-член.

Представительства и Филиалы

Компания в США может присутствовать в Европейское государство-член в виде филиала, представительство, или зарегистрированный офис. Если офис имеет как технические, так и человеческие ресурсы, необходимые для предоставление и получение услуг, местный налог власти могут рассматривать бизнес США как имеющий «фиксированный учреждение »в этом европейском государстве-члене.Вопрос Тогда какая услуга это постоянное учреждение предоставление?

Если функция офиса / филиала заключается в предоставлять маркетинговые услуги головному офису в США, это не следует принимать во внимание для целей НДС, потому что это «Поставка» в рамках одного юридического лица. Однако если стационарное предприятие имеет необходимые человеческие и технические ресурсы и предоставляет услуги сторонним клиентов, U.S. business может иметь обязательство по зарегистрироваться и отчитаться по НДС в европейской стране-члене учреждения. Важно, чтобы правильный анализ поставок, производимых офисом или филиалом, были выполнены и запрошены консультации по НДС, чтобы определить, есть обязательство зарегистрироваться для плательщика НДС в любом члене государственный. То же самое касается и головного офиса в США. намеревается создать дочернюю компанию в одном или нескольких Государства-члены.

Пакет НДС

В феврале 2008 г. был принят пакет мер по НДС (Директива 2008/8 / EC). согласовано Европейским Советом (высший политический орган ЕС). Меры содержат принципиальные изменения к системе НДС, которая будет иметь такое же значение для США. предприятий, ведущих бизнес в Европе, поскольку они предназначены для Бизнес в ЕС.

Для бизнеса в США с одним или больше мест в Европейском Союзе, из которых он производит поставки, ключевое изменение, начиная с 1 января 2010 г., будет что больше не нужно будет взимать НДС с поставки другим предприятиям, зарегистрированным по НДС, в других Европейские государства-члены.Вместо этого покупатель должен учитывать НДС, подлежащий уплате в Европейском государстве-члене в которому он принадлежит в рамках процедуры обратного заряда.

Для оказания услуг бизнес-потребителю общее правило для места налогообложения будет по-прежнему если поставщик учрежден, с учетом некоторых исключения. Кроме того, пакет НДС содержит «специальные схемы », которые могут быть использованы У.S. поставщики как с, так и без делового журнала в ЕС. Эти особые схемы применимы к поставкам телекоммуникаций, вещания и услуг, предоставляемых электронным способом, все которые описаны ниже.

Электронные услуги

Нет обязательного определения электронного оказал услугу, но было достигнуто соглашение между Европейские государства-члены, что основные характеристики следующие:

• Услуга оказана через Интернет или электронную сеть в первую очередь пример; и
• Характер услуги сильно зависит от информационных технологий (например,г., сервис по сути автоматизирован и требует минимальных человеческий вклад).

Примеры электронных услуги включают поставку веб-сайтов, хостинг веб-сайтов, расстояние обслуживание программ и оборудования, программного обеспечения и предоставление доступа к базам данных (Директива 2002/38 / EC). В местом оказания этих услуг обычно является страна где клиент принадлежит, при условии, в определенных обстоятельства, при которых услуги эффективно используются и понравилось.Следовательно, если поставщик из США некоммерческие клиенты в нескольких европейских странах-членах, он будет обязан регистрировать и взимать НДС в каждое из этих европейских государств-членов, если ценность оказанные услуги выше порога регистрации НДС в соответствующем европейском государстве-члене.

К счастью, для стран, не входящих в ЕС, действует специальная схема. поставщиков электронных услуг, что позволяет избежать необходимости иметь несколько регистраций НДС.Этот «универсальный магазин» система в настоящее время может использоваться только компаниями США, которые не имеют постоянного представительства в стране ЕС из который производит поставки товаров или услуг (это будет изменение с 1 января 2015 г.).

Телекоммуникации и радиовещание

В настоящее время, если телекоммуникационные или радиовещательные услуги при условии, что не существует специальной схемы, похожей на универсальный магазин для поставщиков, не входящих в ЕС.Это означает, что поставщик из США должен зарегистрироваться в каждом европейском государстве-члене, где клиентов, не являющихся коммерческими предприятиями, если они превышают соответствующие Порог регистрации НДС.

Восстановление европейского НДС

Наконец, несколько слов о НДС в Европе: Хотя действующий комплексный центр электронных услуг и схемы, которые должны вступить в силу в 2015 году, чрезвычайно полезно для минимизации обязательств по соблюдению требований для U.С. поставщика, схемы не позволяют взыскать НДС понесенные при покупках, использованных для изготовления расходных материалов. Вместо этого Бизнес в США должен полагаться на правила, содержащиеся в Тринадцатая Директива по НДС (Директива 86/560 / EC) о возмещении это НДС. Это означает, что индивидуальные претензии в рамках строгих крайние сроки, должны быть представлены каждому европейскому государству-члену в котором был уплачен НДС. Эта процедура может быть сложной. и часто включает длительные переговоры с Заинтересованные европейские государства-члены.

Примечания редактора

Энтони С. Бакале с Коэном & Company, Ltd. Бейкер Тилли Интернэшнл в г. Кливленд, Огайо

Если не указано иное, участники являются членами или связаны с Baker Tilly Международный.

Если вам нужны дополнительные информацию об этих предметах, свяжитесь с г-ном Бакале по телефону (216) 579-1040 или [email protected].

Малый бизнес

Что нового?

Налоги на малый бизнес

Выполнение налоговых обязательств для малого бизнеса стало намного проще за последние несколько лет.Подробнее читайте ниже:

• Если вы только начинаете и вам необходимо зарегистрироваться в качестве компании, вам нужно будет связаться с Комиссией по компаниям и интеллектуальной собственности (CIPC), ранее называвшейся CIPRO. Обратите внимание, что компании сначала должны зарегистрироваться в офисах (CIPC), прежде чем регистрироваться в SARS для получения справочного номера подоходного налога, щелкните здесь, чтобы получить CIPC. После регистрации налогоплательщика в CIPC, SARS автоматически генерирует ссылочный номер подоходного налога. Затем налогоплательщик должен зарегистрироваться в системе электронной подачи, чтобы совершать электронные операции.
• См. Раздел «Регистрация в системе электронной подачи документов и услуги, доступные в Интернете».
• Как получить информацию о налоговом освобождении: будучи малым, микро- или средним предприятием (SMME), в какой-то момент вам потребуется предоставить / подтвердить / поделиться своей информацией о налоговом освобождении с другой организацией. Это может быть подача заявки на тендер, новый контракт, хорошую репутацию или в отношении иностранных инвестиций.
  
  
• Регистрация для уплаты налога с оборота. Налог с оборота — это упрощенная система налогообложения для малых предприятий с квалификационным оборотом не более 1 миллиона рандов в год.Это налог, основанный на налогооблагаемом обороте бизнеса и доступный для индивидуальных предпринимателей (физических лиц), товариществ, закрытых корпораций, компаний и кооперативов. Налог с оборота заменяет НДС (в случае, если вы не решили вернуться в систему НДС), предварительный налог, налог на прибыль, налог на прирост капитала, вторичный налог на компании (STC) и налог на дивиденды. Таким образом, подходящие предприятия платят единый налог вместо различных других налогов. Это выборочно — вы сами решаете, участвовать ли вам.Таблицы налогов см. Ниже.
• Регистрация вашего бизнеса для плательщика НДС
• Регистрация в PAYE, UIF и SDL.
• В случае, если вы уже зарегистрированы как компания и соответствуете определенным квалификационным требованиям, вы можете зарегистрироваться как корпорация малого бизнеса (SBC), чтобы получить дополнительные налоговые льготы. Одним из стимулов для SBC является сниженная ставка корпоративного налога. Щелкните здесь, чтобы увидеть сниженные налоговые ставки для малого бизнеса.

Также обратите внимание, что если вы являетесь работодателем, вы должны подать заявление в SARS для регистрации в качестве работодателя в течение 14 дней после того, как вы стали работодателем, для целей уплаты налога на сотрудников, который включает PAYE, SDL и UIF, где это применимо.

Вы также можете позвонить в контактный центр SARS по телефону 0800 00 SARS (7277) для получения дополнительной информации или помощи по конкретному запросу.

Порядок возврата НДС

EU Директива 2008/9/ EC привела к введению электронной процедуры возмещения НДС для австрийских компаний и для предпринимателей из остальной части территории Сообщества ЕС . Правовой основой является Регламент в соответствии с параграфом 9 раздела 21 Закона UStG BGBl № 279/1995 в версии BGBl II № 158/2014.

Информацию о процедурных положениях и требованиях в этом отношении можно найти в маржинальном номере 2836 и после Umsatzsteuersteuerrichtlinien 2000.

Предпринимателей из Австрии и территории Союза

Кто может подать заявление на возврат НДС

FinanzOnline доступен австрийским предпринимателям для электронного заявления на возмещение предварительных налогов, понесенных в другом ЕС государстве-члене.

Иностранным предпринимателям, проживающим на территории Союза, которые подают заявку на возврат австрийских входных налогов, не разрешается иметь зарегистрированный офис или учреждение в Австрии

• не генерируют товарооборота в Австрии или
• генерируют только необлагаемый налогом оборот (перевозка товаров / перевозка пассажиров морским или воздушным транспортом) в значении раздела 6 параграфа 1 (3) Закона UStG или
• выполнять только операции, в отношении которых налоговое обязательство переходит к получателю (операции обратного начисления в соответствии со вторым предложением пункта 1 статьи 19 Закона UStG )

Как подать заявку?

Заявления на возмещение предварительных налогов, начисленных в других странах-членах ЕС , должны подаваться через электронный портал, предоставляемый государством-членом, резидентом которого является предприниматель (местная налоговая инспекция).Государство-член ЕС направляет это заявление государству-члену, ответственному за возврат.

Какие документы требуются?

Подача справки о предпринимательском статусе (U 70) не требуется, так как при подаче заявления в стране проживания заявление предпринимателя проверяется на достоверность и полноту.

Детали в заявлении на возврат и в счете-фактуре были унифицированы для всего Европейского Союза, чтобы обеспечить быстрое и более эффективное урегулирование (см. Также статьи 8 и 9 Директивы Совета 2008/9/ EC ).

Больше не нужно подавать соответствующие бумажные счета-фактуры / импортные документы. Исключение: для счетов-фактур на сумму более 1000 евро или топливных квитанций на сумму более 250 евро государство-член, возвращающее деньги, может запросить копию.

Когда нужно подавать заявление на возврат налога?

Заявление на возврат необходимо подать в электронном виде не позднее 30 сентября следующего года; заявка считается поданной только после того, как были предоставлены все необходимые данные (см. «Какие документы требуются?»).Затем заявитель получит два электронных подтверждения: одно при получении заявки, а другое — при доставке заявки в страну, возвращающую средства, чтобы иметь возможность установить дату потенциального возврата (см. «Какие входящие налоги могут быть возмещены?») ).

Этот срок не может быть продлен. Несвоевременная подача заявления приведет к отказу в возврате налога.

За какие периоды времени можно подавать заявки на возврат входящего налога?

Предприниматель также может сам определить срок возврата.

Период возмещения должен составлять не менее трех последовательных календарных месяцев (, например, с января по март) в одном календарном году и не должен превышать одного календарного года.

Исключением является последний месяц календарного года. В этом случае срок возврата может быть короче, например. ноябрь и декабрь, или просто декабрь). Сроками возврата можно считать только полные календарные месяцы. Нет никаких положений о ежедневной дифференциации процедуры возврата.

Следует обратить внимание на то, чтобы периоды возврата не совпадали.

Какая минимальная сумма возврата?

Сумма к возврату должна быть не менее 400 евро. Это не применяется, если периодом возврата является календарный год или последний период календарного года. Для этих периодов возврата сумма, подлежащая возврату, должна составлять не менее 50 евро.

Какие предварительные налоги можно вернуть?

Предприниматели из ЕС могут требовать только те предварительные налоги, начисленные в Австрии, в отношении которых существует возможность вычета в соответствии с Законом о налоге на добавленную стоимость (раздел 12 Закона UStG ).

Необходимо связаться с налоговыми органами соответствующего государства-члена EU для получения информации о предварительных налогах, которые могут быть возвращены / вычтены.

Установлены стандартные сроки обработки заявки и возмещения (четыре месяца в принципе; до восьми месяцев, если требуется дополнительная информация). Если страна, осуществляющая возврат, не соблюдает установленные сроки, заявителю должны быть выплачены проценты; это применимо только в том случае, если заявитель выполнил установленные для него сроки.

Предприниматели из третьих стран

Кто может подать заявление на возврат НДС

Предприниматели, не проживающие на территории Сообщества, , т.е. , у них нет зарегистрированного офиса или представительства, и которые

• не генерируют товарооборота в Австрии или
• генерируют только необлагаемый налогом оборот (перевозка товаров / перевозка пассажиров морским или воздушным транспортом) в значении раздела 6 параграфа 1 (3) Закона UStG или
• выполняет только те операции, в отношении которых налоговое обязательство переходит к получателю (операции обратного начисления в соответствии со вторым предложением пункта 1 статьи 19 Закона UStG ) или
• предоставляют электронные услуги с территории третьей страны только лицам, не являющимся предпринимателями, и которые воспользовались специальными правилами, содержащимися в разделе 25a закона UStG и статьях 357–369 Директивы Совета 2006/112/ EC по вопросам единая система налога на добавленную стоимость.

Как подать заявку?

Заявление должно быть подано посредством формы заявления U5 с подписью компании.

Какие документы требуются?

Для возврата налогов в рамках процедуры возврата налогов налоговой службе Грац-Штадта требуются следующие полностью заполненные формы и / или оригиналы документов:

• Порядок заполнения анкеты 18 для поступающих впервые
• Анкета У 5 с подписью предприятия
• Оригинал свидетельства о предпринимательстве (U 70)
• Оригиналы счетов

Формы, которые не были должным образом заполнены или отсутствовали документы, задерживают обработку заявки и могут привести к отказу в возмещении.

Когда нужно подавать заявление на возврат налога?

Заявление о возмещении должно быть подано в течение шести месяцев после окончания календарного года, в котором возникло требование о возмещении. Заявление должно быть отправлено до 30 июня следующего года. Этот срок не может быть продлен.

Пример

Заявление на возврат налога за 2013 год необходимо подать не позднее 30 июня 2014 года. Задержка подачи заявления приведет к отказу в возврате налога.

За какие периоды времени можно подавать заявки на возврат входящего налога?

Предприниматель также может сам определить срок возврата.

Период возмещения должен составлять не менее трех последовательных календарных месяцев (, например, с января по март) в одном календарном году и не должен превышать одного календарного года. Исключением является последний месяц календарного года. В этом случае срок возврата может быть короче, например. ноябрь и декабрь, или просто декабрь).Сроками возврата можно считать только полные календарные месяцы. Нет никаких положений о ежедневной дифференциации процедуры возврата. Следует обратить внимание на то, чтобы периоды возмещения не совпадали и не перекрывались.

Какая минимальная сумма возврата?

Сумма к возврату должна быть не менее 400 евро. Это не применяется, если периодом возврата является календарный год или последний период календарного года. Для этих периодов возврата сумма, подлежащая возврату, должна составлять не менее 50 евро.

Зачем нужно подавать справку о предпринимательском статусе?

Для возврата суммы налога в рамках процедуры возврата налога от предпринимателя требуется предоставить оригинал справки в налоговую инспекцию в качестве доказательства того, что у него есть налоговый номер как у предпринимателя.

Доказательство / форма U 70 должны быть подтверждены иностранными налоговыми органами и не должны быть старше одного года.

Обязательной правовой формы нет; иностранные и иностранные формы также признаются, если их содержание соответствует австрийской форме U 70 и при условии, что прилагается перевод.

Какие доказательства / счета должны быть представлены вместе с заявлением?

Возврат может быть произведен только в том случае, если были представлены оригинальные счета и / или доказательства. Копии не принимаются. Оригиналы счетов должны быть представлены одновременно с заявкой. Последующая подача оригиналов документов может привести к возмещению только в том случае, если это произойдет в срок, установленный для подачи заявки.

Налоговая служба проверяет заявки и оригиналы документов или счетов на предмет их формальной правильности и математической точности.Объективно особое внимание уделяется соблюдению требований, касающихся составления счетов-фактур и вычета предналога.

Налоговой инспекции легче проводить свои проверки, если документы пронумерованы и включены в список.

Какие предварительные налоги можно вычесть?

Требование может быть предъявлено только в отношении тех предварительных налогов, начисленных в Австрии, в отношении которых существует возможность вычета в соответствии с Umsatzsteuergesetz (раздел 12 закона UStG ).Суммы предварительного налога, относящиеся к покупке топлива после 14 января 2021 года, не возвращаются.

Возврат входящего налога австрийским предпринимателям из третьих стран должен производиться в соответствии с правилами, установленными в стране, о которой идет речь. Для получения информации следует связаться с компетентным налоговым органом соответствующей страны.

1. Доступ к австрийскому порталу

1.1. Какой процесс регистрации должны пройти австрийские предприниматели, желающие подать заявки через портал австрийских налоговых органов?

Заявления на возврат входящего налога от австрийских предпринимателей необходимо подавать через электронный портал FinanzOnline.

1.2. В случае юридического лица, облагаемого НДС в Австрии, будет ли предоставлен доступ к австрийскому порталу всем организациям или только руководителю Группы организации, облагаемой НДС ?

Все организации (при условии, что у них есть регистрационный номер плательщика НДС ).

1.3. Какой процесс регистрации должны пройти представители, желающие подать заявки от имени австрийских предпринимателей через портал австрийских налоговых органов?

В соответствии с австрийским законодательством представительство бизнеса в налоговых органах Федерального правительства ограничено определенными профессиональными группами (представителями профессиональных партий).Это, в частности, сертифицированные бухгалтеры (налоговые консультанты, аудиторы), юристы и нотариусы. Здесь нет отдельной процедуры; вместо этого разрешение работать в FinanzOnline от имени своих клиентов происходит на основании их профессионального разрешения, при этом соответствующая палата является компетентной. Профессиональные представители сторон, зарегистрированные в FinanzOnline, могут подавать заявки от имени своих клиентов, проживающих в Австрии.

1.4. Должны ли эти представители иметь постоянное место жительства в Австрии ( e.грамм. Зарегистрированный офис , регистрационный номер плательщика НДС регистрационный и т. Д. ), чтобы иметь возможность зарегистрироваться для подачи заявок через портал от имени австрийских налогоплательщиков?

Участие «иностранных сертифицированных бухгалтеров» в FinanzOnline — и, следовательно, возможность подавать заявки от имени «австрийских» компаний — возможно только для тех, кто получил профессиональную австрийскую сертификацию и поэтому включен в список членов палаты. В этом случае разрешения на «временную и разовую службу» в Австрии недостаточно.Правовой основой для этого является Wirtschaftstreuhandberufsgesetz (WTBG), в частности, разделы 231 и 232.

2. Подача заявок через австрийский портал на возврат иностранного

2.1. Есть ли в Австрии возможность выгрузки для передачи информации о приложении через портал?

Да. Это важно для тех компаний, у которых есть очень сложные заявки, или для представителей, действующих от имени многих австрийских компаний и подающих многочисленные заявки.

3. Прием заявок на возврат австрийского

3.1. Нужно ли подавать в Австрии копии всех счетов на сумму более 1000 евро (250 евро за топливо) как само собой разумеющееся или только по запросу властей?

Кандидатам из других стран-членов ЕС не нужно отправлять счета при подаче заявки. Фотокопии или оригиналы индивидуальных счетов могут быть запрошены налоговой инспекцией во время процедуры удержания.

Претенденты из третьих стран также должны предоставить оригиналы всех счетов. Текущая бумажная процедура по-прежнему применяется к этим заявителям.

3.2. Если представитель подает заявку на возмещение австрийского НДС в стране учреждения, должен ли этот представитель предоставить доверенность от иностранной компании?

Только по специальному запросу налоговой инспекции.

4. Уведомление иностранных физических лиц, подлежащих налогообложению, которые обращаются за возвратом австрийского НДС

4.1. Как Австрия уведомит иностранное физическое лицо, подлежащее налогообложению, в соответствии со статьями 19, 20, 21 и 23 Директивы Совета 2008/9/ EC ?

Австрия отправит подтверждение о получении, требуемое в соответствии с пунктом 1 статьи 19, налоговым органам страны учреждения в том же электронном виде, в котором было получено заявление. Страна проживания сама решает, каким образом электронное подтверждение получения отправляется заявителю в соответствии с пунктом 1 статьи 19.

То же самое относится к «решению» согласно пункту 1 статьи 19 или статье 21, , т.е. для уведомления о том, предоставлено ли возмещение, а также к мотивированному решению в соответствии со статьей 23, посредством которого предназначается налог на прибыль. возврат согласован.

В процедурах обжалования, о которых говорится в пункте 2 статьи 23 (см. Раздел 243 Bundesabgabenordnung), отсутствуют какие-либо особенности.

Процедура удержания в соответствии со статьей 20 осуществляется по электронной почте.По этой причине в поданном заявлении должен быть указан адрес для электронной связи (пункт 1 (b) статьи 8).

4.2. Каковы последствия вовлечения представителей (и будут ли сообщения отправляться представителям вместо них или дополнительно)?

Сообщения в соответствии со статьями 19, 21 и 23 направляются на портал страны проживания, откуда должно быть сделано уведомление в соответствии с законодательством страны учреждения.

Процедура удержания в соответствии со статьей 20 осуществляется по электронной почте. По этой причине в поданном заявлении должен быть указан адрес для электронной связи (пункт 1 (b) статьи 8).

4.3. Разрешает ли Австрия производить возвратные платежи на банковские счета, принадлежащие третьим сторонам, если это получено от иностранного физического лица, подлежащего налогообложению (, например, , на счет дочерней компании или законного представителя)?

Переводы осуществляются на банковский счет, указанный в заявке.

5. Уведомление отечественных физических лиц, подлежащих налогообложению, которые обращаются за возмещением иностранного НДС

5.1. Как Австрия уведомит местного физического лица, подлежащего налогообложению, как указано в параграфе 2 статьи 15 и параграфе 2 статьи 18 Директивы Совета 2008/9/ EC ?

Австрия выполняет обязательство в соответствии с пунктом 2 статьи 15 по отправке электронного подтверждения получения о получении заявки, отправив соответствующее сообщение в DataBox (FinanzOnline), принадлежащую заявителю, проживающему в Австрии.

То же самое относится к обязательству в соответствии с пунктом 2 статьи 18, согласно которому заявитель должен быть уведомлен в электронном виде, когда его заявление не передается, потому что он: а) не является предпринимателем, б) осуществляет исключительно ненадлежащее налогообложение; освобожденные от налога сделки, c) используют правило владельца небольшой компании, или d) является фермером и лесником с фиксированной ставкой.

5.2. Как Австрия будет направлять уведомления в иностранные налоговые органы?

Уведомления для иностранных налоговых органов, которые поступают в налоговые органы Австрии в электронном виде, отправляются в DataBox (FinanzOnline).

5.3. Отправляет ли австрийский портал электронное письмо своим лицам, ответственным за налогообложение (или их представителям), предоставляя им информацию и означая, что им не нужно постоянно искать на портале, были ли отправлены решения от страны, возмещающей возврат?

Участники FinanzOnline могут указать адрес электронной почты, на который будет отправляться информация о любой доставке в этот DataBox.

5.4. Каковы последствия вовлечения представителей (и будут ли сообщения отправляться представителям вместо них или дополнительно)?

Если право на получение было предоставлено в соответствии с австрийским законодательством, информация отправляется лицу, уполномоченному получать; если это не так, информация отправляется заявителю.

Способы получения денежных средств на PayPal

Получать деньги на ПайПал можно несколькими способами:

• перевод средств с помощью электронной почты;
• получение денег, отправленных с мобильного телефона;
• посредством почты;
• выведение средств на счёт в банке;
• получение перевода в офисе;
• использование карты Payoneer и т. д.

Помимо надёжных проверенных вариантов, есть и пути, связанные с риском наткнуться на мошенников. Некоторые из них тоже пользуются спросом.

Перевод наличности продавцу на PayPal посредством электронной почты

Если вы уже прошли процесс регистрации, вам известно, что характерной особенностью платёжной системы PayPal является то, что адрес электронного ящика выполняет роль идентификатора.

Гражданину, который собирается отправить вам деньги через ПайПал, достаточно знать электронный адрес, который вы указали при регистрации. Как только отправленная таким образом сумма поступит, на e-mail придёт сообщение, уведомляющее о зачислении денег.

Важно: Даже если у пользователя нет аккаунта в ПайПал, ему разрешается переслать деньги, которые можно будет получить после процесса регистрации аккаунта. Уведомление придёт на адрес электронной почты.

Получение перевода через мобильный

Предприниматели, владеющие некрупными компаниями, могут использовать для получения денег от клиентов мобильное приложение PayPal. Программа разрабатывалась для операционных систем:

Чтобы получать таким образом средства, требуется:

1. Скачать утилиту на официальном сайте или в маркете операционной системы.
2. Авторизоваться. Для входа система отправляет на «мыло» специальный код. Также она предлагает клиенту отправку устройства для считывания информации.
3. Произвести обновление данных. Допускается указание сведений о странице на Facebook, домена веб-сайта, адреса и т. п. Вся вписанная информация будет отражаться в выдаваемых клиентам чеках.
4. Разработать схему приёма платежей. У пользователей есть возможность составлять список товаров, а также вручную вписывать данные.
5. Вбить сумму. При наличии аппарата устройство считывает данные с карточки покупателя. Если аппарат не используется, реквизиты пластика сканируются или вводятся вручную.
6. Заказчик проставляет на телефоне подпись.
7. Процедура завершается нажатием на клавишу «Complete Purchase»

Важно: PayPal бесплатно предоставляет считывающие устройства.

Перевод посредством почты независимому поставщику

Данная возможность получить перевод из другой страны актуальна для пользователей России, которые занимаются фрилансом.

Желательно, чтобы счет PayPal был и у того, кто производит оплату. Нужно заранее убедиться в том, что оппонента устраивает данный способ перечисления денег.

Если у плательщика счёта нет, нужно сделать следующее:

1. Войдите в свой аккаунт.
2. Нажмите на «Отправить запрос».
3. Введите запрашиваемую сумму и e-mail.
4. Перейдя на следующую страницу, добавьте заметку, если есть такая необходимость.
5. Нажмите на клавишу запроса.

ПейПал совершит отправку запроса, а впоследствии оповестит вас о поступлении денег.

Важно: работодатель должен знать адрес почты получателя, привязанной к PayPal.

После поступления суммы ваши действия должны быть такими:

1. Перейдите во вкладку «Мой счёт».
2. Нажмите на «Вывести средства».
3. Выберите из предложенных способов оптимальный вариант: банкомат, дебетовая карта и т. п.
4. Укажите данные платежа. Они зависят от того, какой способ вы выбрали.

Если предполагается использование банковского счёта, требуется указать его номер. Такой перевод будет идти 3-4 суток. Если деньги будут отправлены на карту, срок поступления увеличится до 5-10 суток.

Вывод денежных средств с PayPal на банковский счет

Есть и такой вариант вывода, как банковский счёт. Но в этом случае имеется огромная оговорка: пополнить можно счёт далеко не каждого финансового учреждения. Дело в том, что многие российские банки находятся под санкциями. Поэтому, если хотите выбрать именно такой путь вывода денег с PayPal, убедитесь, что ваш эмитент не входит в запрещённый список. Если банк в нём фигурирует, оформленная транзакция будет вскоре заблокирована.

Если всё чисто, и финансовое учреждение открыто для переводов, можно выводить средства, но только на подтверждённый системой счёт. Алгоритм такой:

1. Заходите в профиль.
2. Открываете раздел «Вывести средства».
3. Жмёте на «Добавить банковский счёт».
4. Заполняете анкету, предложенную сервисом, в которую нужно ввести личные данные и реквизиты счёта.
5. Проходите проверку (PayPal вышлет 2 проверочные суммы).

Примерно через неделю деньги будут зачислены.

Вывод денег с PayPal через офис компании

Всего 5% от суммы придётся заплатить, если вы будете выводить средства посредством одного из офисов ПайПал, функционирующих в России.

Главная проблема данного варианта в том, что в РФ действует всего два офиса PayPal. Один располагается в столице, другой – в Санкт-Петербурге.

Вывод PayPal на карту Payoneer

Обналичить деньги можно и через платёжную систему Payoneer, принадлежащую ПС MasterCard. Сервис функционирует во всех странах мира и сотрудничает с ПайПал. С его помощью россияне могут выводить свои деньги. Алгоритм действий такой:

1. Регистрируетесь на официальном ресурсе Payoneer.
2. Оформляете виртуальный счёт в Соединённых Штатах Америки.
3. Верифицируетесь, отправив копию паспорта и источники транзакции на платёжный инструмент.
4. Ожидаете доставки карты Payoneer Prepaid MasterCard, которая поступит в течение 2-3 недель.
5. Активируете полученный пластик по телефону или на сайте.

Далее нужно настроить PayPal, привязав его к бумажнику Payoneer. Делается это в американском банкинге.

Условия такие:

• комиссионный сбор за вывод от 5 до 6 процентов;
• срок поступления денег 3 – 5 суток;
• плата за обслуживание платёжного инструмента – 20.95 USD в год.

Рискованные варианты

В виртуальных сетях, тематических группах и форумах нередко можно увидеть рекламу услуг частных посредников, предлагающих помощь в выводе денег с PayPal. Обещания частников выглядят приблизительно так: ««Обналичу ПайПал кардинг; выведу белое и серое; превращу в наличность, переведу на карточку или отправлю на любой аккаунт».

Обратившись к посреднику, вы сверх того, что вычтет с вас система, должны будете переплатить за предоставленную услугу 5-10%. Посредничество полезно при необходимости срочного вывода денежных сумм или, когда требуется обналичить «серую» денежную массу.

Данный вариант рискован, так как вы можете столкнуться с мошенничеством и остаться ни с чем.

Обналичивание через виртуального посредника (проблематичный способ)

Нередко смекалистые пользователи используют для вывода денег с PayPal сайты, сотрудничающие с виртуальным бумажником. Это могут быть:

• онлайн казино;
• Форекс-брокеры;
• игровые ресурсы и т. п.

Пополнив свой кошелёк на одной из коммерческих платформ, пользователь через какое-то время выводит с неё деньги на банковскую карточку либо счёт.

Проблематичность данного варианта в том, что владельцы ресурсов, используемых как перевалочные базы, давно смекнули, что их платформы не всегда используются по назначению, потому многие разрешают вывод средств исключительно тем путём, которым они были введены.

Как получить деньги через PayPal.Me?

Альтернативой перечисленным способам является вывод наличности через PayPal.Me – системы создания ссылок. Она подойдёт, если вы не хотите пользоваться электронным почтовым ящиком.

Чтобы использовать вариант, нужно создать собственную мини страницу, а затем привязать аккаунт к профилю ПайПал. В результате все получаемые средства будут аккумулироваться на одном счету.

Чтобы стать обладателем ссылки PayPal.Me:

1. Авторизуйтесь в своей учётной записи.
2. Перейдите в «Настройки».
3. Щёлкните мышкой на ссылку «PayPal.Me».
4. Нажмите на « Create your PayPal.Me link».
5. Придумайте название для своей странички и впишите его латиницей вместо слова «vasheimya».
6. Нажмите на команду «Выбрать».

В результате перечисленных выше манипуляций на вашей странице появится ссылка, которую можно использовать для получения любых сумм. Чтобы плательщик знал, куда отправлять деньги, ему нужно просто отправить скопированную ссылку.

Как обменять PayPal на наличность и заработать на этом (без посредников и обменов)?

Люди с коммерческой жилкой выводят деньги из ПайПал, параллельно зарабатывая на этом. Если денежные средства выводятся регулярно в объёме не менее 300.00 USD, можно приобретать на аукционе eBay ходовые товары, а затем перепродавать их у себя в городе чуть дороже. Так вы и сумму выведите, и увеличите её в объёме.

Способ хорош по следующим причинам:

• не нужно платить за обслуживание карты;
• открыт для покупок не только eBay, но и многие другие интернет-магазины;
• не нужно платить комиссию за вывод;
• можно к выведенной сумме заработать в среднем 20-30% прибыли.

Как получать деньги на PayPal из другой страны?

С помощью ПайПал можно получать переводы из различных государств. В том и преимущество международного сервиса перед отечественными аналогами, что его возможности простираются далеко за пределы Российской Федерации. Зарегистрировавшись в сервисе, вы сможете получать деньги из многих стран мира.

Заключение

Для многих регистрация в PayPal — не спонтанное решение, а необходимость. Россияне всё больше взаимодействуют с людьми из других стран, покупая товары, нанимая специалистов, выполняя работу. С помощью ПайПал можно шопиться на большинстве международных продающих платформ и получать зарплату от иностранных заказчиков. Есть немало вариантов, позволяющих легко и быстро вывести деньги с PayPal.

Оцените статью!

Как получить деньги через Paypal в России?

2.17(6голосов)

Помогла ли вам статья?

ДаНет

Автор статьи

Эксперт по электронным платежам в интернете.

Написано статей

Как перевести деньги с PayPal на Payoneer? [2020]

Сегодня в этом посте я собираюсь поделиться с вами пошаговым руководством Как перевести деньги с Paypal на Payoneer , который работает на 100%, и я лично снял и связал свою учетную запись PayPal с Payoneer, и я покажу вам, как вы можете это сделать.

Если вы пользователь PayPal и Payoneer, у вас может возникнуть несколько вопросов, например:

• Можно ли связать Payoneer с Paypal?
• Могу ли я перевести деньги с PayPal на Payoneer?
• Могу ли я получить Paypal MasterCard или дебетовую карту ATM для моей учетной записи Paypal?
• и т. Д.

Итак, в этом посте мы рассмотрим все вопросы, которые могут у вас возникнуть, а также расскажем, как перевести средства со своего счета PayPal в Payoneer всего за несколько шагов.

Но прежде чем мы перейдем к пошаговому процессу, убедитесь, что у вас есть учетная запись Payoneer или подайте заявку на Payoneer сегодня с Бесплатным бонусом за регистрацию в размере 35 долларов США , а также убедитесь, что у вас есть доступный баланс на вашем счете Paypal для вывода средств.

Когда вы все сделаете, приступим.

Как перевести деньги с Paypal на Payoneer?

В этой части я просто собираюсь быстро помочь вам, однако ниже вы можете прочитать наше пошаговое подробное руководство по этому процессу со скриншотами.

Выполните следующие быстрые шаги, чтобы перевести деньги с Paypal на Payoneer.

• Сначала войдите в свою учетную запись Paypal и перейдите в меню «Платежи» .
• В разделе «Банк» щелкните «Связать новый банк» .
• Введите здесь свой Payoneer « Маршрутизация и номер учетной записи» , а затем нажмите «Принять и связать» , чтобы связать свою учетную запись Payoneer с Paypal .. (Вы можете найти номер маршрутизации и учетной записи в «Global Payment Service» раздел вашего аккаунта Payoneer).
• Теперь Paypal отправит вам две разные суммы платежа на ваш счет Payoneer только для подтверждения.
• Наконец, введите суммы, отправленные Paypal, на странице подтверждения PayPal, и вы сможете связать свою учетную запись PayPal с Payoneer, и тогда вы сможете переводить деньги с PayPal на Payoneer.

Надеюсь, это краткое руководство может вам помочь. Тем не менее, если у вас возникли проблемы или вам нужна более практическая помощь, выполните следующие действия.

Подробное руководство по отправке денег с PayPal на Payoneer

Шаг 1: Войдите в свою учетную запись PayPal.(Убедитесь, что на вашем счете PayPal есть свободные средства.)

Шаг 2: Щелкните меню Payments , чтобы перейти в раздел Payments.

Шаг 3: В разделе Bank нажмите Link a Bank .

Шаг 4: На этом шаге оставьте опцию Checking по умолчанию, а затем скопируйте и вставьте номер Routing & Account Number из Global Payment Service вашей учетной записи Payoneer (обычно из раздела валюты США) в эти поля.

Скриншот 1

Скриншот 2

Шаг 5: После того, как вы ввели номер маршрутизации и номер учетной записи из Payoneer, просто нажмите Принять и связать , чтобы связать свою учетную запись Payoneer с PayPal, а затем PayPal отправит вам два платежа, и все, что вам нужно сделать, это просто войдите в свою учетную запись Payoneer и введите переведенные суммы платежа в поле подтверждения PayPal, чтобы подтвердить и успешно связать свои учетные записи.

После того, как ваша учетная запись PayPal будет связана с Payoneer и подтверждена, вы сможете переводить деньги с PayPal на Payoneer, как я переводил деньги самостоятельно.

Обратите внимание, что этот трюк может не работать для некоторых пользователей PayPal, потому что это зависит от страны, в которой находится ваш аккаунт PayPal и Payoneer. Для некоторых стран это может работать, а для других — нет.

Заключительные слова:

Выполнив указанные выше действия, вы сможете переводить и снимать средства со своей учетной записи PayPal на свою учетную запись Payoneer, и если у вас есть какие-либо вопросы относительно этого руководства, не забудьте оставить свои комментарии ниже и, надеюсь, я буду помогать тебе.

Связанный:

Перевод денег | Карта предоплаты PayPal Mastercard

1 Для переводов PayPal требуется учетная запись PayPal Cash или PayPal Cash Plus и персонализированная карта, которая поступает в течение 10 рабочих дней после активации вашей карты мгновенного выпуска. Если у вас еще нет учетной записи PayPal Cash или PayPal Cash Plus, вы свяжете ее с этой картой, посетите www.paypal.com, чтобы получить ее, или вы можете получить ее при активации этой карты в Интернете. Учетная запись PayPal Cash или PayPal Cash Plus требуется для определенных функций, но без карты предоплаты PayPal.Переводы не могут превышать 300 долларов США в день / 2000 долларов США за последние 30 дней и ограничиваются средствами, доступными на вашем счете в PayPal. Переводы могут производиться только на имя действующего держателя карты PayPal Prepaid Mastercard. Только одна (1) карта PayPal Prepaid Mastercard может быть связана с одной (1) учетной записью в PayPal. Переводы PayPal нельзя отменить или отменить. Bancorp Bank и Mastercard не связаны и не поддерживают и не спонсируют онлайн-счет PayPal.com, к которому могут быть привязаны различные источники финансирования, включая предоплаченную карту PayPal.

2 ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ОТКРЫТИЯ НОВОГО КАРТОЧНОГО СЧЕТА : Чтобы помочь федеральному правительству бороться с финансированием терроризма и отмыванием денег, Патриотический акт США требует, чтобы мы получали, проверяли и регистрировали информацию, идентифицирующую каждого человека, открывающего карту. Счет. ЧТО ЭТО ЗНАЧИТ ДЛЯ ВАС : Когда вы открываете карточный счет, мы запрашиваем ваше имя , адрес, дату рождения и государственный идентификационный номер . Мы также можем попросить показать ваши водительские права или другую идентифицирующую информацию.Прежде чем вы сможете использовать Карточный счет, необходима активация карты и проверка личности. Если ваша личность подтверждена частично, полное использование Карточного счета будет ограничено, но вы сможете использовать Карту для покупок в магазине. Ограничения включают: снятие средств в банкоматах, международные транзакции, переводы со счета на счет и дополнительные нагрузки. Использование карточного счета также подлежит ограничениям по предотвращению мошенничества в любое время с уведомлением или без него. Жители Вермонта не имеют права открывать карточный счет .

3 Несмотря на то, что эта особая функция доступна бесплатно, с использованием этой Карты связаны некоторые другие комиссии за транзакции, а также сроки и условия. Дополнительные сведения см. В Соглашении с держателем карты или в Центре онлайн-счетов.

Карта PayPal Prepaid Mastercard выпускается банком Bancorp, членом FDIC, в соответствии с лицензией Mastercard International Incorporated. Netspend, компания TSYS®, является уполномоченным представителем Bancorp Bank.Некоторые продукты и услуги могут быть лицензированы согласно патентам США №№ 6,000,608 и 6,189,787. Использование карточного счета зависит от активации, подтверждения личности и наличия средств. Комиссия за транзакции, условия и положения применяются к использованию и пополнению Счета карты. См. Подробности в Соглашении с держателем карты.

Mastercard является зарегистрированным товарным знаком, а изображение кругов является товарным знаком Mastercard International Incorporated.

можно использовать везде, где принимаются дебетовые карты Mastercard.

PayPal и логотип PayPal являются зарегистрированными товарными знаками PayPal, Inc. Обозначенные товарные знаки и бренды являются собственностью соответствующих владельцев.

© 2019 Total System Services, Inc. ® Все права защищены по всему миру. TSYS и Netspend являются зарегистрированными на федеральном уровне знаками обслуживания Total System Services, Inc. в США. Все остальные товарные знаки и знаки обслуживания принадлежат их владельцам.

комиссий PayPal | Отправьте деньги и купите онлайн

Международная отправка

Если вы являетесь владельцем счета в Канаде и отправляете деньги другу или члену семьи со счетом PayPal в стране, отличной от Канады, вы можете заплатить комиссию в зависимости от того, как вы платите и в какой стране находится счет получателя.

* Аландские острова, Дания, Фарерские острова, Финляндия, Гренландия, Исландия, Норвегия, Швеция.
** Австрия, Бельгия, Нормандские острова, Кипр, Эстония, Франция (включая Французскую Гвиану, Гваделупу, Мартинику, Реюньон и Майотту), Германия, Гибралтар, Греция, Ирландия, остров Мэн, Италия, Люксембург, Мальта, Монако, Черногория , Нидерланды, Португалия, Сан-Марино, Словакия, Словения, Испания, Великобритания, город-государство Ватикан.
*** Албания, Андорра, Беларусь, Босния и Герцеговина, Болгария, Хорватия, Чехия, Грузия, Венгрия, Косово, Латвия, Лихтенштейн, Литва, Македония, Молдова, Польша, Румыния, Российская Федерация, Сербия, Швейцария, Украина.
† Если финансируется в иностранной валюте, то сопоставимая сумма в этой валюте, включая нашу комиссию за конвертацию валюты.

В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в Индексе HeadHunter.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение.

Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали в этой статье.
2. Опыт должен выглядеть стабильным: если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Изменения в должности в рамках одной компании обычно указывают в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы: это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Рога и копыта», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке рогов и копыт». Деятельность компании можно кратко описать в блоке обязанностей.
5. В заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей: например, «коммерческий директор» вместо «руководитель отдела по координации закупок и сбыта». Это же касается названия резюме. Нередко соискатели копируют в него последнюю должность, что неправильно: название должно отражать суть работы, а не запись в трудовой. К примеру, «руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Так ваше резюме быстрее найдут работодатели.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти основных задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Очень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки.

Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Теперь коснемся вопроса языка резюме. Хороший язык не только расскажет о вашем уровне развития, но и заметно облегчит работу рекрутера — ему не придется пробираться сквозь набор штампов и сложных оборотов, чтобы добраться до сути.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Неправильно: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.

Правильно: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Следуйте нехитрому принципу: чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретится, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Имейте в виду, что опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Перечитывать текст больше трех раз подряд бессмысленно. Лучше вернуться к нему через некоторое время и тогда проверить еще раз. Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов.

Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме».

Желаем успехов!

Как правильно составить резюме для устройства на работу: образец

Хорошее резюме выделяет кандидата из массы соискателей и дает ему больше шансов получить приглашение на интервью. Расскажу, как составить резюме и написать сопроводительное письмо, которые привлекут внимание работодателя.

Вероника Нецова

прошла несколько собеседований

Что такое резюме и зачем его составлять

Резюме — это анкета человека, который ищет работу. Задача резюме — помочь работодателю и соискателю найти друг друга и понять, что они действительно друг другу подходят.

Работодатель по резюме оценивает опыт работы и профессиональные достижения соискателя и соотносит их со своими требованиями. Если опыта и достижений у кандидата нет или их недостаточно, работодатель оценивает образование и личные качества человека и решает, устраивает он его по этим критериям или нет.

Соискателю резюме в большинстве случаев нужно, чтобы откликнуться на вакансию и коротко рассказать о своих профессиональных навыках потенциальному работодателю. И таким образом заинтересовать его.

Резюме — это первичный этап отбора кандидатов работодателем. И от того, как оно составлено, зависит, пригласят соискателя на интервью или нет.

Написать резюме можно самостоятельно, с помощью специалиста или консалтингового агентства, которые оказывают такую услугу. Работает это так: специалист задает соискателю вопросы о профессиональном опыте, достижениях и карьерных ожиданиях. На основе этой информации он готовит резюме и пишет сопроводительное письмо, если нужно. Присылает их и советует соискателю, как вести себя на интервью и отвечать на вопросы работодателя, чтобы получить должность.

Писать резюме с помощью специалиста стоит, если вы хотите делегировать эту задачу или не уверены, что сможете правильно рассказать о себе в резюме с профессиональной точки зрения. Такой способ подойдет руководителям, начинающим специалистам и всем, кто готов доверить составление своего резюме стороннему специалисту. Стоит такая услуга по-разному — в среднем 2000—10 000 Р.

Когда лучше писать резюме самому

Если вы точно знаете, какую именно должность хотите занять, можете правильно сформулировать и описать свои навыки и достижения и у вас есть время поработать над резюме, лучше делать его самостоятельно. После того как резюме будет готово, вы можете показать его знакомому кадровику, чтобы тот посоветовал, что стоит убрать или, наоборот, добавить.

Мне кажется, заказывать резюме стоит в нескольких случаях:

1. Вы сменили сферу деятельности. В таком случае специалист поможет вам правильно описать прошлый опыт, чтобы получить новую работу.
2. Вы претендуете на должность руководителя, и в резюме важно отразить нужный для руководящей должности опыт. В этом случае специалист поможет показать в резюме только тот опыт и достижения, которые нужны для управленческой должности.
3. Вы претендуете на место в иностранной или международной компании. Подготовка резюме и сопроводительного письма требует хорошего знания языка. Если вы уверены в своих разговорных навыках, но сомневаетесь в письменных, можно прибегнуть к помощи стороннего специалиста. Или если претендуете на должность, которая не связана с общением на иностранном языке, но для первого этапа отбора он необходим.
4. Вы заняты, и вам некогда писать резюме.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Принципы составления резюме

Есть принципы, которые нужно соблюдать при составлении резюме.

Краткость. Резюме должно занимать две страницы формата А4, а информация в нем быть краткой, но исчерпывающей. Включите в него только те данные, которые, по вашему мнению, пригодятся потенциальному работодателю, чтобы оценить вас как потенциального работника и принять решение, приглашать на интервью или нет.

Если претендуете на должность бухгалтера, не нужно писать очевидные вещи, что вы умеете пользоваться оргтехникой и знаете офисные программы на уровне уверенного пользователя. Бухгалтер умеет делать это по умолчанию.

Предложения в резюме должны быть короткими, но емкими. Оставьте только тот опыт и навыки, которые нужны вам именно для этой профессии. Удаляйте ненужные и неинформативные фразы, лишние слова, канцеляризмы и абстрактные описания, сокращайте предложения. Но расшифровывайте аббревиатуры и сокращения, если они связаны с вашей профессиональной деятельностью и смогут охарактеризовать вас как специалиста, потому что далеко не все эйчары знают, что они означают.

Примеры предложений из резюме бухгалтеров

Как не надо

Оформление документов по реализации: актов, СФ, УПД и ТТН

Как надо

Оформление документов по реализации: актов, счетов-фактур, универсальных передаточных документов и товарно-транспортных накладных

Как не надо

Подготовка отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС

Как надо

Подготовка отчетности в налоговую, пенсионный фонд и фонд социального страхования

Как не надо

Учет ТМЦ, ГСМ, спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как надо

Учет товарно-материальных ценностей, горюче-смазочных материалов (ГСМ), спецодежды, инвентаризация, снятие остатков ГСМ

Как не надо

Контроль остатков ТМЦ и ОС

Как надо

Контроль остатков товарно-материальных ценностей и основных средств

Конкретность. Информация в резюме должна быть конкретной — только по делу. Не стоит описывать все, что не касается определенной должности. Например, если претендуете на место бухгалтера, не нужно рассказывать об опыте работы воспитателем или дополнительном образовании массажиста.

Я работала промоутером на мероприятиях, консультантом в магазине, менеджером отдела маркетинга и копирайтером на разных проектах, пока была в декрете. Когда вышла из декрета, решила продолжить профессиональную деятельность в области маркетинга. Я освежила знания на специальном курсе и опубликовала резюме на сайте по поиску работы. Указывала только последний опыт работы маркетологом, потому что все остальные были нерелевантны.

Правдивость. Не преувеличивайте и не приукрашивайте свой опыт работы, навыки, достижения и другую информацию, в том числе возраст. Любой обман рано или поздно станет явным, например, когда столкнетесь с работой и не сможете с ней справиться. Резюме должно быть честным и правдивым.

Как устроен трудовой договор

Я искала работу интернет-маркетологом и нашла вакансию начинающего специалиста. В это время я только оканчивала курс интернет-маркетолога и у меня не было подходящего опыта. Я откликнулась на вакансию, в сопроводительном письме описала свои навыки и знания и подкрепила их ссылками на выполненные домашние задания по курсу. Также я написала, что у меня нет реального опыта работы. Несмотря на это, меня все-таки взяли и первое время курировали, чтобы убедиться, что я все делаю правильно.

Избирательность. Информация в резюме должна быть избирательной, то есть направленной на достижение конкретной цели — устройство на работу на определенную должность. Так, если претендуете на должность бухгалтера, в резюме должна содержаться информация о достижениях, опыте работы и образовании в области бухгалтерии. Если при этом претендуете на должность редактора в издании для бухгалтеров, создайте второе резюме на должность редактора и опишите в нем и бухгалтерский, и редакторский опыт.

Резюме — это первое впечатление

Екатерина Смага

Идеальное резюме, которому будут рады рекрутер и работодатель / Хабр

О себе

Я – предприниматель в сфере разработки и продаж программного обеспечения с 2000 года. У меня высшее техническое образование. Cвою трудовую деятельность я начинал как программист, также руководил небольшими командами, занимался как продуктовой, так и заказной разработкой.

Примерно полтора года назад я занялся коммерческим рекрутингом IT-специалистов – то есть не только для себя и своих проектов, а в пользу посторонних компаний. За это время я прочел несколько тысяч резюме и несколько сотен резюме передал на рассмотрение работодателям, получил по ним обратную связь. Хочу поделиться накопленным опытом в формате рекомендаций по подготовке резюме.

Эта статья адресована специалистам, работающим по найму и время от времени перерабатывающим свое резюме.

Вступительное слово

Хорошее резюме должно быть:

1. Информативным.
2. Продающим.
3. Запоминающимся.

Во-вторых, после изучения вашего резюме работодателю должны быть понятны выгоды от найма именно вас.

В-третьих, резюме должно создавать уникальный образ, так чтобы память читателя могла за что-то зацепиться и потом выталкивала ваш положительный образ в разных ситуациях отбора. Будет очень хорошо, если вам удастся заложить в резюме харизму.

Хорошее резюме создает цельный образ привлекательного человека и специалиста с четко выраженными компетенциями, которые можно сразу оценить.

Рептильный мозг

1. Эгоизм и самолюбие – когда говорят не о наших интересах, нам не так интересно читать и слушать.
2. Контраст – неконтрастная информация менее заметна и интересна.
3. Простота – конкретная, понятная, неабстрактная информация воспринимается более благосклонно.
4. Визуализация – простые образы воспринимаются лучше многих слов и длинного текста.
5. Начало и конец – после нескольких секунд сообщения рептильный мозг успокаивается и затем возбуждается в конце сообщения.
6. Эмоции – приятные эмоции, возникающие при контакте с вашим сообщением, принесут вам одобрение рептильного мозга читателя.

Структура резюме

1. Фото, ФИО, дата рождения, место проживания, гражданство
2. Контактная информация
3. Желаемая должность и зарплата
4. Ключевые навыки
5. Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности
6. О себе в свободной форме (увлечения, интересы)
7. Образование
8. Рекомендации

Фото, ФИО, дата рождения, город, гражданство

Если вам нужна работа, пожалуйста, выберите фото, соответствующее избранной вами должности. Также рекомендую на время поиска работы, поставить соответствующие аватарки в соцсетях и мессенджерах, на которых вы похожи на фото из резюме.

Помните поговорку – «встречают по одежке…»? В наше время вас встречают по аватарке.

Часто бывают ситуации, когда человек ищет новую работу и не хочет, чтобы текущий работодатель узнал об этом. Многим кажется гениальной идея опубликовать резюме под вымышленным именем. По моему мнению – это плохая практика, потому что надежно скрыться, изменив только имя у вас не получится. Также придется скрыть последнее место работы и указать другие контактные данные, например, телефон и е-мейл вашей бабушки. Это может сильно понизить привлекательность вас как кандидата.

Я рекомендую в такой ситуации просто не выкладывать свое резюме в публичный доступ, а искать интересные вам вакансии и самому на них откликаться, отправляя резюме некоторым избранным работодателям.

Если вы готовы к переезду или рассматриваете только удаленную работу, то обязательно напишите об этом или отметьте соответствующие галочки на площадках поиска работы. Это увеличит область видимости вашего резюме в поиске площадки и повысит ваши шансы быть найденным и приглашенным к собеседованию.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Проблема №1 в этом блоке резюме – это неудачное фото. Вы можете считать, что если вы и ваши коллеги в обычной жизни выглядите так, то это совершенно нормально. Однако у рекрутера может быть другое мнение. Лучше будет все таки выбрать фото, которое нравится широкому кругу людей, например, вашим родственникам и друзьям не из IT.

Часто работодатели при поисках кандидатов имеют ограничения по возрасту, но с этим ничего не поделаешь. Если вам 21 и у вас большой опыт, то попробуйте просто не указывать возраст, но не стоит указывать ненастоящую дату рождения.

Вообще не стоит в резюме врать в таких местах, которые легко проверяются по другим источникам. Сейчас несложно собрать информацию о человеке из многих источников. В первую очередь это соцсети, также есть другие доступные работодателям базы данных.

Желаемая должность и зарплата

Если вы можете работать и готовы рассматривать предложения на любую из нескольких смежных позиций, например, frontend, backend или full-stack разработчик, то стоит сделать 3 резюме, которые будут немного отличаться прежде всего названием желаемой должности. Далее я еще буду возвращаться к этой идее.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – несоответствие молодого возраста кандидата и притязаний на высокую должность и зарплату. Например, когда в 23 года человек претендует на Senior-квалификацию. Такие люди иногда встречаются, но крайне редко. Чаще попадаются просто хвастуны.
Также я сталкивался с тем, что в некоторых регионах и странах разработчикам несколько быстрее приписывают высокую квалификацию. Я слышал от работодателя из Поволжья, что ему нужен Senior-разработчик, с опытом от 2-х лет. В большинстве регионов РФ про квалификацию Senior все таки говорят после 4-5 лет интенсивной работы в одной тематике или с определенным языком программирования.

Контактная информация

Помимо e-mail и телефона, укажите Skype, VK, Facebook, LinkedIn, github, habr, мессенджеры в которых с вами можно связаться. Ссылку на профиль в «Одноклассниках» для IT-специалиста указывать не обязательно. Профиль в LinkedIn с актуальной информацией о навыках и опыте работы пригодится если ищете работу не только в РФ.

Имейте ввиду, что если вы всерьез заинтересуете работодателя, то вас все равно будут искать в соцсетях. Это обязательная часть финальных «проверок» перед тем как сделать кандидату предложение. Поэтому, облегчая задачу рекрутеру, вы зарабатываете очки в карму. Некоторые рекрутеры говорят, что обожают кликать по ссылкам в резюме.

Я рекомендую перед поисками новой работы «почистить» свои страницы в соцсетях, убрав оттуда резкие политические высказывания, расистские и сексистские шутки и прочие дискуссионные артефакты, которые могут охарактеризовать вас как неадекватного человека. Я неоднократно получал отказы по кандидатам с релевантными навыками в резюме по причине «высказывает в соцсетях взгляды, не соответствующие нашей корпоративной культуре». Вы – самобытная личность, но есть общепринятые представления о морали и лучше хотя бы временно избавиться от публичных проявлений аморальности. Если, конечно, вам нужна новая работа.

Желательно указать ссылки на порфолио и проекты в которых вы активно участвовали. Для разработчиков крайне желательно указать ссылки на личные профили открытых репозиториев – github, bitbacket, чтобы работодатель мог посмотреть на примеры вашего кода и область ваших интересов.

Подразумевается, что хороший разработчик не только работает, но и развивается, чем-то интересуется, и может быть даже участвует в open source проектах, пишет статьи, выступает на конференциях и митапах. Разнообразные примеры вашего кода помогут избежать скучного тестового задания при отборе и ускорить выбор именно вас.

Что делать, если у вас нет интересных личных проектов, которые стоит опубликовать? Многие разработчики публикуют в своих репах успешно выполненные тестовые задания от других работодателей, особенно если они были чем-то примечательны. Это хорошая практика. Вместо проверки типового тестового, техническому эксперту работодателя может быть интереснее покопаться в ваших проектах, придумать каверзные вопросы по вашему коду и потом задать их вам на собеседовании.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

В первую очередь – неизвестность. Если, кроме e-mail, другие контакты отсутствуют, то на начальном этапе отбора рептильному мозгу рекрутера вы сразу не понравитесь. Малоизвестные субъекты часто бывают непривлекательны и даже опасны, поэтому лучше пройти мимо вас и вспомнить про вас, только если совсем не будет других кандидатов.

Конечно в мире все еще есть люди, у которых нет аккаунтов в соцсетях, публикаций, порфолио и репозиториев, вся их работа была строго засекречена, а времени на хобби не оставалось. Но таких людей сейчас уже мало, и они выглядят подозрительно.

Ключевые навыки

Для разработчиков и других технических специалистов уместно не просто перечислить навыки и технологии, с которыми вы работали, но и указать общий стаж по нескольким местам работы.
Например: Node.js – 3 года, 10 проектов для 2 работодателей, Angular 2 – 1,5 года, 3 проекта на последнем месте работы.

Для фронтенд разработчика, дизайнера, верстальщика будет даже уместным приложить визуальное представление ключевых навыков — это выделит вас в массе других кандидатов. Вспоминаем про мотивы рептильного мозга.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Отсутствие этого блока или его несоответствие описанию опыта работы может вызвать недоумение и диссонанс у читателя. Заявляя тут какие-либо навыки, убедитесь, что вы упоминаете их в описании вашего опыта работы.

Опыт работы – где и когда работал, должности, обязанности

Опыт работы я рекомендую описывать в следующем порядке – в начале самое последнее место работы, в конце – первые места работы. Самым «свежим» местам работы (одному-двум) можно уделить до половины страницы, остальным местам работы – поменьше.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Краткость информации == вам нечего сказать об этом месте работы. Типичная реакция рептильного мозга на краткое описание опыта – «это очень странно и поэтому посмотрим лучше другого кандидата».

Очень часто работодатели интересуются причинами смены места работы – почему кандидат покидает предыдущее место работы? Стоит быть готовым ответить на этот вопрос, но я не рекомендую указывать это в резюме. Причины расставания с работодателем — это очень скользкая тема. И любой ваш ответ может быть трактован негативно. Во время собеседования у вас будет шанс произвести впечатление, прежде чем этот вопрос будет задан и общее положительное впечатление о вас сгладит почти любую причину смены места работы.

Длительность работы менее 3 месяцев выглядит плохо – как будто вы не прошли испытательный срок. Поэтому «посмотрим лучше другого кандидата». Если у вас был интересный опыт на этом коротком месте работы – укажите, что это была проектная работа. Если ничего особенно там не было — просто уберите этот эпизод, присоединив временной отрезок к предыдущему месту работы.
Неприятные буквы «NDA» вместо описания своего опыта и используемых технологий – это очень странно и вызывает отторжение у рептильного мозга. Я никогда не поверю, что соглашение о неразглашении требует от вас, чтобы вы полностью скрывали все содержание вашей работы. И работодатели в это тоже не верят.

О себе

Напишите, какие рабочие задачи вы предпочитаете, чем сейчас увлекаетесь, с какими технологиями хотели бы поработать, что вы не любите, какую дополнительную пользу вы можете принести работодателю.

Также тут можно детализировать ваше видение системы оплаты труда. Сколько вы хотите получать при различных приемлемых для вас вариантах оплаты (при частичной занятости, удаленной работе, переработках и т.п.).

Также тут можно аккуратно «облизать» работодателя, если вы очень хотите у него работать, описав свою идеальную работу (работу мечты) используя известную информацию о работодателе. Но главное – не перегнуть палку.

Что отпугивает работодателя в этом блоке?

Резкие, категоричные высказывания, нетрадиционные взгляды, цинизм, черный юмор, противоречие с предыдущей информацией в резюме.

Образование

Образование — это факты о вас, традиционно пользующиеся большим авторитетом и доверием. Это хорошее окончание вашего рассказа о себе. Особенно если в этом блоке вам есть что рассказать.
В начале карьеры, когда у вас еще нет возможности подробно и емко описать ваш опыт работы, на помощь вам могут прийти сертификаты о дополнительном образовании. Это касается как технических навыков, так и знания иностранных языков. Если у вас нет сертификатов, попытайтесь их добыть. Изучите, какие есть онлайн программы и тесты, которые вы могли бы сдать, подготовьтесь и сдайте. Отсутствие сертификатов – это нормально, но их наличие – это хорошо.

Рекомендации

Подведем итоги

Если вы напишете резюме легким языком, местами с юмором и самоиронией, вы сделаете ваше резюме интересным, харизматичным, запоминающимся. Вы вызовите симпатию и оставите о себе след на эмоциональном уровне читателя. Кроме того, вы обеспечиваете себе различимый контраст на фоне других ленивых соискателей, которые не удосужились подготовить интересное резюме. При этом с юмором стоит быть осторожным. Не стоит использовать известные шутки. Шутите, только если уверены, что ваша шутка оригинальна и не обидит читателя.

Перечисляя простым языком то, с чем вы работали и что конкретно делали, вы даете своему читателю аргументы в защиту вашей кандидатуры перед руководством работодателя – «посмотрите, сколько всего он знает и умеет».

Приятное фото в начале и демонстрация ваших регалий в конце, вместе с убедительным опытом работы в середине резюме, делают ваш образ идеального кандидата целостным и законченным.

Комфортный для читателя объем резюме – 2 страницы. На первой странице – фото, ФИО, желаемая должность и оплата, ключевые навыки, одно-два подробно описанных последних места работы. На второй странице – более ранние места работы, образование, личные проекты и интересы.

Не забудьте протестировать созданное вами резюме на ком-нибудь из знакомых. Дайте ему почитать и попросите его охарактеризовать вас на основании информации из вашего резюме, которую он запомнил. Используйте результаты такого эксперимента для доработки резюме и улучшения вашего образа, возникающего после прочтения вашего резюме.

Как составить резюме на работу. 100 примеров резюме 2020 года

Многие задаются вопросом «Как правильно составит резюме?». В этой статье мы предлагаем вместе с вами составить хорошее резюме, ответим на часто возникающие вопросы и дать наиболее важные советы как написать резюме.

Каждый из нас хоть раз устраивался на работу. Первым знакомством работодателя и работника происходит через резюме, в интернете много шаблонов и много разговоров на этот счет, что правильно писать, а что нет.

Скачать 100 бланков резюме

Определимся с термином что такое хорошее резюме:

Резюме – это письменное описание вашего профессионального опыта, призванное создать мнение у работодателя о вашей прошлой трудовой деятельности.

Вот несколько правил:

• Писать нужно правду избирательно. Важно в составлении правильного резюме опустить свои недостатки, но больше описывать свои достоинства.
• Будьте лаконичны. Работодателю нужны факт, небольшое эссе о вашей трудовой деятельности.
• Будьте хитрыми. Если вы учувствовали в каком-то из проектов, даже косвенно, об этом нужно упомянуть.

Как правильно составить резюме на работу, лучше представить себя перед работодателем

Итак, мы подошли к составлению образца бланка. Делать будем по этапам описывая каждый. Мы же хотим составить вам лучшее резюме для устройства на работу. Поехали!

Прежде всего необходимо представиться, указать имя, фамилию и отчество, не плохо было бы вставить в резюме свою свежую фотографию.

Этап 1. Цель резюме

Эта часть резюме должна говорить о вашей цели, какую должность вы хотите. Это поможет лучше и быстрее определить на какую должность вас нужно определить. Иногда даже резюме сортируют по стопкам и отдают начальникам отделов, а если ваша попадет не в тот отдел, вас сразу лишитесь своего шанса устроиться на работу. Поэтому первые строки должны начинаться с должности, на которой вы хотите работать.

Этот пункт нужно выделить! Просматривая большой объем документов, рекрутер должен видеть на какую должность, вы претендуете.

Этап 2. Личные данные соискателя

Следующим шагом составления резюме на работу будет указать свои личные данные.

Дата рождения. Не бойтесь писать дату рождения. Работодатель желает знать сколько вам лет.

Адрес проживания. Не столь значительный пункт. Иногда работодатель желает, что бы сотрудник жил ближе к работе или хочет знать как долго вам добираться до работы.

Контактный телефон. e-mail Малоприметный, но обязательный пункт в резюме. Чем больше вы укажите данных, тем проще вас будет найти.

Семейное положение. Тут все просто нужно указать находитесь вы в браке или холосты.

Этап 3. Образование соискателя

Тут нужно указывать все что касается вашего образования, подойдут даже бесплатные курсы или семинары. Обязательно при приеме на работу работодатель смотрит где вы учились, ведь ВУЗ играет не мало важный фактор в способностях работника. При составлении своего бланка резюме на работу не пропустите указать все образовательные учреждения и мероприятия.

Этап 4. Опыт работы и должностные обязанности

Резюме для устройства на работу требует описать ваш прошлый профессиональный опыт и должности, которые занимали. Работодателю важно где вы работали до него, в списке прошлых ваших мест работы этот пункт должен быть первым. Список из прошлых мест работы указывается в обратном хронологическом порядке. Должностные обязанности указываются строго рядом с работой.

Этап 5. Профессиональные навыки и достижения на прошлых работах

Резюме на работу очень подробно описывает профессиональные навыки будущего работника, важно указывать перечень знаний и навыков, приобретенных в вашей прошлой трудовой деятельности. Хоть этот пункт находится в середине бланка резюме, необходимо описать все ваши достижения. Правильное резюме всегда включает значимые достижения на прошлых работах. Постарайтесь не указывать личные качества, многие путают такие характеристики как профессионализм и качества, для этого есть отдельный пункт.

• Увеличил объем продаж на 30%
• Сократил расходы на материалы на 10%
• Договорился с дистрибьюторами о скидке на 5%

Этап 6. Владение компьютером

Без современных технологий в нашем мире уже сложно существовать и поэтому это очень важный пункт. Если знание базовых вещей в компьютерном мире у вас слабое, то стоит немного подучиться. Ведь знание excel, word, владение почтой это основные навыки, которые потребуются.

Этап 9. Личные качества и увлечения

Какие качества указывать в резюме? Каждый вид деятельности предполагает определенные качества. Менеджеру больше подходят качества, связанные с коммуникабельностью, а офисному работнику лучше указывать качества, связанные с усидчивостью и покладистостью характера.

Мы подобрали для вас хорошие качества для резюме:

• способность находить контакт с людьми
• быстрое решение прикладные задачи
• способность отстаивать свою точку зрения
• сила воли
• способность обрабатывать большое количество информации
• стремление к обучению
• нацеленность на результат
• обязательность
• высокая работоспособность
• доброжелательность
• принципиальность и честность
• наблюдательность
• умение расположить к себе людей
• стремление постоянно развиваться
• логическое мышление
• стрессоустойчивость
• чувство справедливости

Этап 8. Желаемый уровень зарплаты

Указывать уровень зарплаты или нет это личное дело каждого. В обоих вариантах есть как плюсы, так и минусы. Может работодателя как сотрудник вы полностью устраиваете, но его напугал желаемый уровень зарплаты, и он может не перезвонит. А бывает, что, увидев ежемесячную сумму рекрутер вам сразу перезвонит и предложит встретиться. Как поведет себя работодатель в обоих ситуациях сказать сложно. Но лучше указывать среднюю зарплату по городу на этой должности.

И так мы с вами составили хорошее резюме и даже очень прилично выглядит, скачать резюме в формате Word можно по ссылке: Резюме на должность менеджера

Часто задаваемые вопросы

Многие задаются второстепенными вопросами как составить резюме. В этой части статьи мы хотим ответить на самые популярные вопросы при составлении своего резюме.

Какие бывают технические требования составления резюме?

Прежде всего ваш бланк резюме должен быть формата A4, желательно занимать один лист. Весь текст оформлять шрифтом: Times New Roman, Arial, Tahoma, Verdana.  Можно ключевые слова выделить полужирным текстом.

Нужно ли указывать уровень зарплаты в резюме?

Если вы не уверены, что есть большие шансы устроиться на работу, тогда желательно не указывать уровень зарплаты.

Конкуренты на должность позади вас? Тогда смело завышайте желаемую сумму зарплаты. Это подтолкнет работодателя на собеседовании поднять этот вопрос и тут можно переломить ситуацию в свою сторону получив желаемую зарплату.

Обязательно ли указывать рекомендации при составлении резюме?

Многие спорят как правильно написать резюме, ведь этот пункт могут даже не посмотреть. Хотя некоторые работодатели все же позванивают по указанным рекомендациям, что добавит вам хороший плюс.

У меня не было официальной работы. Что написать в резюме?

Пишите места где вы работали не официально. Ничего в этом страшного нет. Главное показать свой опыт.

Нужно ли указывать свой опыт в резюме?

Этот маленький пункт обязательный при написании, ведь работодатель, читая ваше резюме хочет знать сколько вам лет, не подросток без опыта работы перед ним? Указание возраста иногда можно не писать если вас уже видели и имеют представления что вы за человек.

Нужно ли размещать свое фото в резюме?

В России стало общим правилом размещать свое фото в резюме, но не обязательным. В Великобритании не допустимо размещать свое фото, это является правилом плохого тона, но вся остальная Европа охотно пользуется этим.

Почему мое резюме не посмотрели?

Причины почему выше резюме не рассмотрели может быть две.

Рекрутера не устроило как вы составили свое резюме. Первое что бросается в глаза это шапка, там должна быть указана должность, на которую вы хотите попасть. Скорее всего его отложили в сторону даже не прочитав.

Вы подали свой отклик слишком поздно. Что это значит? Скорее всего рекрутер уже отобрал достаточное количество человек на желаемую вам должность. Ведь висящую вакансию нужно скорее закрывать.

Грамотно составленное резюме даст шанс устроиться на высоко оплачиваемую должность с возможностью зарабатывать больше денег чем на аналогичных должностях.

Топ лучших советов «Как составить резюме» от лучших специалистов:

• Совет 1.  Работодатель или рекрутер должен захотеть прочитать ваше резюме. Оно должно бросаться в глаза, но и нельзя отступать от делового стиля.
• Совет 2. Откажитесь от сленга, только официальный стиль написания. Текст должен быть простым и лаконичным, написанным лично.
• Совет 3. Придерживайтесь структуры которую мы вам предоставили. Не нужно добавлять лишние блоки, не касающиеся конкретной работы. Нет, если вы дизайнер, то подобающим образом составленное резюме с креативным подходом будет даже в тему!

Предлагаем вам скачать интересное резюме, которое отличается от официального стиля и может подойти например дизайнеру скачать

• Совет 4. Используйте один шрифт во всем документе. Не нужно играться шрифтами, может это и зацепит внимание на тексте, но серьезно к такой подаче не отнесутся.
• Совет 5. Если вы часто меняете место работы, то наверно стоит оставить самые выгодные места работы. А пропуски в работе можно как-то объяснить на собеседовании.
• Совет 6. Много опыта не бывает. Но и указывать, что вы не плохо обслуживаете людей за кассой Макдональдса, тоже не стоит, если вы устраиваетесь менеджером.
• Совет 7. Грамматические ошибки всегда отталкивают людей. Проверьте все иностранные слова, не исключено, что работодатель может свободно владеть языком.
• Совет 8. Сохраняйте резюме только в формате docx. В редких случаях можно отправить pdf.
• Совет 9. Не пишите по какой причине вас уволили или уволилась сами. Сухие факты дата начала работы — дата окончания работы.
• Совет 10. Не указывайте список рекомендателей. Это отталкивает, как само похвала. Если нужно, от работодатель сам прозвонит на места бывшей работы и узнает, как у вас там были дела и никакие рекомендации не спасут.

100 образцов бланков

Скачать резюме можно в Word формате doc и docx с нашего сайта

Для вашего удобства мы подготовили готовый список для скачивания в алфавитном порядке

А

Скачать резюме Администратор гостиницы

Скачать резюме Администратор медицинского центра

Скачать резюме Администратор

Скачать резюме Администратор фитнес клуба

Скачать резюме Администратор магазина

Скачать резюме Автомеханик

Скачать резюме Ассистент стоматолога

Скачать резюме Архитектор

Скачать резюме Администратор салона

Скачать резюме Администратор ресторана

Б

Скачать резюме Бухгалтер кассир

Скачать резюме бухгалтера

Скачать резюме Бухгалтер по заработной плате

Скачать резюме Бухгалтер по первичной документации

Скачать резюме Бухгалтер без опыта работы

Скачать резюме Бухгалтер бюджетного учреждения

Скачать резюме Бизнес тренер

Скачать резюме Бармен

Скачать резюме Без опыта работы

Скачать резюме Банковский сотрудник

В

Скачать резюме Врач-терапевт

Скачать резюме Врач

Скачать резюме Воспитатель детского сада

Скачать резюме Водитель погрузчика

Скачать резюме Водитель международник

Скачать резюме Водитель автобуса

Скачать резюме Водитель дальнобойщик

Скачать резюме Водитель экспедитор

Скачать резюме Водитель грузового автомобиля

Скачать резюме Водитель курьер

Скачать резюме Водитель

Г

Скачать резюме Госслужащий

Скачать резюме Главный бухгалтер

Скачать резюме Генеральный директор

Д

Скачать резюме Делопроизводитель

Скачать резюме Директор

Скачать резюме Директор школы

Скачать резюме Дизайнер

Скачать резюме Домработница

З

Скачать резюме Заместитель главного бухгалтера

И

Скачать резюме Инженер

Скачать резюме Инженер конструктор

Скачать резюме Инженер механик

Скачать резюме Инженер технолог

К

Скачать резюме Кассир

Скачать резюме Кассир банка

Скачать резюме Кассир операционист

Скачать резюме Кассир в магазин

Скачать резюме Кладовщик

Скачать резюме Кредитный специалист

Л

Скачать резюме Логист

Скачать резюме Логопед

М

Скачать резюме Массажист

Скачать резюме Медпредставитель

Скачать резюме Медсестра

Скачать резюме Менеджер по персоналу

Скачать резюме Менеджер по продажам

Скачать резюме Менеджер по работе с клиентами

Скачать резюме Менеджер по рекламе

Скачать резюме Менеджер по туризму

Скачать резюме Менеджер по закупкам

Скачать резюме Мерчендайзер

Скачать резюме Механик

Скачать резюме Музыкальный руководитель

Н

Скачать резюме Няня

О

Скачать резюме Официант

Скачать резюме Офис-менеджер

Скачать резюме Оператор ПК

Скачать резюме Охранник

П

Скачать резюме Парикмахер

Скачать резюме Переводчик

Скачать резюме Персональный водитель

Скачать резюме Помощник бухгалтера

Скачать резюме Помощник юриста

Скачать резюме Повар

Скачать резюме Помощник руководителя

Скачать резюме Преподаватель

Скачать резюме Преподаватель английского языка

Скачать резюме Продавец-кассир

Скачать резюме Продавец консультант

Скачать резюме Программист

Скачать резюме Прораб

Скачать резюме Психолог

Скачать резюме Психолога без опыта работы

Р

Скачать резюме Региональный менеджер

Скачать резюме Руководитель

Скачать резюме Руководитель отдела продаж

С

Скачать резюме Секретарь

Скачать резюме Секретарь делопроизводитель

Скачать резюме Секретарь референт

Скачать резюме Секретарь судебного заседания

Скачать резюме Системный администратор

Скачать резюме Слесарь

Скачать резюме Снабженец

Скачать резюме Сотрудник полиции

Скачать резюме Специалист по кадрам

Скачать резюме Старший кассир

Скачать резюме Стоматолог

Скачать резюме Строитель

Скачать резюме Сварщик

Т

Скачать резюме Торговый представитель

Скачать резюме Торгового представителя без опыта работы

Скачать резюме Товаровед

Скачать резюме Тренер

Скачать резюме Тренер по футболу

У

Скачать резюме Учитель

Скачать резюме Учитель английского языка

Скачать резюме Учитель биологии

Скачать резюме Учитель физкультуры

Скачать резюме Учитель географии

Скачать резюме Учитель химии

Скачать резюме Учитель информатики

Скачать резюме Учитель истории и обществознания

Скачать резюме Учитель логопед дефектолог

Скачать резюме Учитель математики

Скачать резюме Учитель музыки

Скачать резюме Учитель начальных классов

Ф

Скачать резюме Фармацевт

Скачать резюме Фельдшер

Скачать резюме Фитнес инструктор

Скачать резюме Финансовый директор

Скачать резюме Фитнес тренер

Х

Скачать резюме Хирург

Ш

Скачать резюме Швея

Э

Скачать резюме Экономист

Скачать резюме Электрик

Скачать резюме Электромонтажник

Скачать резюме Электромонтер

Ю

Скачать резюме Юрист

Скачать резюме Юрист без опыта

Скачать резюме Юрист консультант

Итог

Надеемся вы научились составлять резюме, которое поможет вам получить хорошую работу и зарабатывать больше денег.

Помните, ничего так не важно, как опыт работы, вторым этапом будет собеседование, в котором вы должны показать все ваши профессиональные качества.

С наилучшими пожеланиями команда ФоксТоп.Ру

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Как правильно составить резюме 2020 – 7 простых шагов + образцы

Что такое резюме и для чего оно необходимо?

Резюме – это документ, созданный человеком, претендующим на определенную должность для представления своей квалификации, умений и достижений. Оно необходимо, чтобы кадровик или рекрутер смог буквально за секунды понять, подходите вы либо нет. Резюме представляет будущего работника в положительном свете, но при этом нельзя, чтобы оно было лживым или пафосным.  Содержание этого маркетингового инструмента должно быть адаптировано под каждую отдельную заявку на вакансию.

Перед составлением документа следует сесть и подумать, как лучше представить себя в зависимости от намеченной вакансии и трудового опыта.

Существуют следующие виды резюме:

• Хронологическое. Здесь перечисляют трудовой опыт и образование в обратном хронологическом порядке. Это классический формат самопрезентации, который будет оценен старшими менеджерами по найму либо кадровиками в консервативных областях, таких как бухгалтерский учет, право, государственная служба.
• Функциональное. Позволяет выделить конкретные навыки и активы без перечисления мест, где человек трудился. Подходит для людей без большого опыта работы. Можно использовать и опытным работникам, если необходимо сосредоточиться на достижениях, а не перечислять каждую должность с конкретными деталями.
• Комбинированное. Это своего рода компромисс между первыми двумя разновидностями. Вначале указываются достижения и навыки, а ниже перечисляется кратко хронологические разделы – последние два-три рабочих места и наиболее значимое образование.

В век цифровых технологий редко какое предприятие просит бумажный вариант резюме. Обычно рассматриваются электронные документы. Кадровики получают их по электронке, просматривают на официальном сайте компании или анализируют данные поисковых систем. При этом используются алгоритмы для поиска и фильтрации – без этого значительные объемы информации не обработать.

Совет! Поэтому важно вставлять в самопрезентацию ключевые слова. Например, для работы в продажах это может быть «заключение сделок» и «наработка базы клиентов». Также, если уместно, можно снабдить презентацию инфографикой или видеоматериалом.

Для разных профессий составляют свой тип резюме, презентующий определенные компетенции. Журнал «Лайфхакер» рекомендует менеджерам по продажам показать именно навыки продавца, «айтишникам» – технические умения, маркетологам – реализованные проекты.

Резюме бывает двух типов – расширенное либо краткое. Последнее занимает страницу и более популярно. Самый укороченный вариант – объявление о поиске работы в газете. Двух-трехстраничную презентацию следует направлять, если ее затребуют рекрутеры. Обычно длинные резюме составляют в медицине, образовании, науке и творческой среде. Так, самопрезентация художника может включать обширный список персональных и групповых выставок.

Как вставить ключевые слова в резюме – на видео:

Как правильно составить резюме — 7 простых шагов

Для составления самопрезентации нужно подготовить все документы, подтверждающие образование и рабочий опыт, имеющиеся у вас. Это даст возможность сконцентрироваться на действии и не отвлекаться на поиск необходимой информации.

Как правильно пишется резюме – создаем документ пошагово:

Шаг 1. Напишите заголовок

Обычно им являются

Как составить резюме, вызывающее интерес работодателя

Любое действие, которое каждый из нас предпринимает имеет свою определенную цель и эту цель нужно уметь ставить правильно. Так вот, целью составления резюме является не сообщение о себе потенциальному работодателю, а приглашение на собеседование. Сообщить о себе еще не значит заинтересовать и поэтому, очень много просмотренных резюме просто откладываются в сторону. Ваша цель составить резюме таким образом, чтобы оно отложено в сторону не было.   

Само по себе резюме дает только общее поверхностное представление о кандидате на должность, а более полную информацию можно получить только в процессе непосредственного общения. Следовательно, имеет смысл составить достаточно интересное и информативное резюме, чтобы первое сформированное о вас впечатление было положительным и работодатель был заинтересован в том, чтобы пригласить вас на собеседование.

Моей целью не является подробный рассказ о том, как пошагово заполнить резюме, думаю, об этом все наслышаны уже неоднократно. Я хочу, лишь акцентировать внимание на тех моментах, которые позволят выделить именно ваше резюме из массы других.

1. Прежде, чем приступить к заполнению резюме, внимательно прочитайте текст объявления о вакансии, а именно, обратите внимание на требования, которые предъявляет работодатель и условия работы. Если вы считаете, что данным требованиям полностью соответствуете и условия работы вас полностью устраивают, то акцентируйте в своем резюме внимание на том, что вы обладаете теми качествами, навыками, знанием и опытом работы, которые хочет видеть в кандидате работодатель.

Не стесняйтесь писать о своих успехах и заслугах, участиях в конкурсах, соревнованиях, наградах и поощрениях (я не имею в виду квартальные премии за результативность, речь идет о конкретных фактах реализации проектов, создании новых продуктов, получении грамот, благодарственных писем, званий и т.д.). Это будет огромным плюсом для вашего резюме и повысит шансы заинтересовать работодателя вашей кандидатурой.

2. В сведениях об образовании не акцентируйте много внимание тому дополнительному образованию, которое не имеет отношения к желаемой работе. Тем более, нет необходимости указывать те направления обучения, которые вообще не имеют отношения к вашей профессиональной деятельности.

А вот курсы, тренинги, семинары, конференции, которые вы посетили и которые непосредственно связаны с вашим будущим видом деятельности все перечислите обязательно.

3. Обязательно указывайте в резюме должность на которую претендуете именно так, как она заявлена у работодателя. Старайтесь составлять резюме под каждую конкретную должность и работодателя, в том числе и в отношении предыдущего опыта. Не следует пол страницы уделять опыту работы в должности воспитателя детского сада, если вы нацелены на должность экономиста.

4. Если у вас существует четкий критерий минимального уровня заработной платы на желаемой должности, ниже которой вы получать за свой труд не согласны, то рекомендую в резюме его обязательно указать. В случае, если работодатель не располагает возможностью вознаграждать ваш труд в соответствии с вашими потребностями, это позволит обоим сторонам избежать лишних временных затрат. 

5. Обратите внимание на общее правило заполнения резюме: периоды работы обычно указываются в хронологическом порядке, т.е. первым будет идти последнее место работы, а затем остальные в обратном порядке. Можно тут же указать период работы в годах и месяцах.

Замечательно, если вы укажете сферу деятельности компании, это позволить лучше понять специфику вашей работы.

Если у вас за период работы в данной компании менялась должность и вы хотите этот момент подчеркнуть, т.к. имели карьерный рост, то вы можете это сделать через запятую.

Не лишним будет сообщить причину ухода с каждого места работы, тем более это важно, если работу вы меняли достаточно часто. И поверьте, в этом нет ничего критичного. Бывают различные обстоятельства, тем более, что в текущей рыночной ситуации, это бывает вполне оправданно. Просто нужно эти моменты аргументированно пояснять.

Кроме того, совершенно не имеет значения была ли внесена запись о работе в вашу трудовую книжку или нет, вы имеете полное право указывать эти периоды, т.к. вы реально работали.

Например, ваше резюме может выглядеть так:

05.2008 – 11.2013

5 лет 6 месяцев

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» (оптовая торговля продуктами питания),

Начальник отдела продаж, заместитель директора по коммерческой работе.

Должностные обязанности:

Достижения:

Причина ухода: ликвидация компании.

01.2005 – 05.2008

3 года 4 месяца

Открытое акционерное общество «Рассвет» (производство и реализация строительных материалов)

Менеджер по продажам.

Должностные обязанности:

Достижения:

Причина ухода: отсутствие карьерного роста.

6. Старайтесь внимательно читать текст резюме после заполнения и своевременно исправлять грамматические ошибки и опечатки, если они имели место.

7. Перечисляя свои личные качества во-первых не старайтесь преувеличивать их. Во-вторых, сам по себе перечень ваших качеств работодателю ни о чем не говорит и доверия не формирует, поэтому, обосновываете по каждому в чем это качество конкретно в вашем случае проявляется, раз уж вы о нем упоминаете. 

8. Обязательно сообщайте о себе дополнительную информацию: о том в какой степени вы владеете программным обеспечением и оргтехникой, иностранными языками, имеете ли водительские права, перечислите программы, с которыми вы работали.

9. Размещая фото на резюме, не нужно вдаваться в крайности и использовать фото из личной жизни. Помните, вас оценивают, как будущего работника, по которому будет складываться представление о компании в дальнейшем, поэтому лучше используйте обычное фото для документов где вы запечатлены в деловой одежде. 

На сегодняшний момент существует типовых шаблонов заполнения резюме великое множество. Например, широкий перечень разнообразных шаблонов представлен компанией Мicrosoft, которые можно скачать с официального сайта по ссылке:

http://office.microsoft.com/ru-

Вы можете использовать любой из представленных шаблонов на свое усмотрение, главное здесь не внешний вид, а содержание вашего резюме.

Помните, что работодатель просматривая ваше резюме обратит свое внимание только на ту информацию, которая его интересует о вас только в сопоставлении с требованиями к вакантной должности. И чем основательнее вы подойдете к заполнению своего резюме, тем больше

Как написать резюме? Руководство для начинающих 2020 (советы и примеры)

Style отражает как ваше отношение, так и вашу личность.

В поколении множества персонажей для вас важно выделиться.

Поэтому важно знать, как вы выражаете себя. Чтобы лучше понять, как составлять резюме, вы должны понимать, что такое резюме и чем оно отличается от резюме. После этого вы должны знать, когда использовать резюме и как составить резюме и настроить его так, как вам удобнее.

Лучший способ написать резюме — это профессионально составить его, когда все ваши данные будут готовы. Мы предлагаем вам использовать онлайн-конструктор резюме Hiration для легкого написания резюме.

Не стесняйтесь просматривать наш список примеров резюме, чтобы лучше понять, как должно выглядеть идеальное резюме для вашей нишевой отрасли.

Мы знаем, как написание резюме может быть чрезвычайно болезненным. Публикация, в которой вы должны органично включить ключевые слова и убедиться, что вы не превышаете 2 страницы.

Звучит сложно, правда? Но нет ничего особенно сложного, если разделить его на более мелкие части.

Наше Руководство по написанию резюме на 2020 год будет охватывать следующее:

Но сначала, что такое резюме?

Проще говоря, резюме — это формальное и официальное представление опыта работы и образования соискателя, а также его определенных навыков. Таким образом, резюме — это документ на одной или двух страницах, в котором резюмируется ваша квалификация для вашего целевого профиля работы.

Резюме намеренно содержит краткое изложение ваших навыков, способностей и достижений.Это краткое описание того, кем вы являетесь, с учетом ваших интересов и опыта. Хорошее резюме даст вам интервью.

Поскольку ваше резюме является основным инструментом при поиске работы, его необходимо тщательно написать и критиковать. Эта статья предназначена для того, чтобы помочь вам в этом процессе.

Резюме и CV

Три основных различия между резюме и резюме:

длина
• ,
• цель, а
• макет

Резюме — это краткое изложение ваших навыков и опыта на одной или двух страницах, резюме более подробное и может занимать более двух страниц.Резюме будет адаптировано для каждой должности, в то время как резюме останется на месте, а любые изменения будут внесены в сопроводительное письмо.

Резюме имеет четкий хронологический порядок, в котором перечисляется вся карьера человека, тогда как информация в резюме может быть перетасована, чтобы лучше всего подходить кандидату.

Основное различие между резюме и резюме состоит в том, что резюме предназначено для полного отражения вашей истории карьеры, а резюме — это краткий целевой список навыков и достижений.

Ознакомьтесь с нашим блогом о различиях между резюме и резюме, чтобы лучше понять различия между ними.

Кому нужно резюме?

Вам нужно будет отправить резюме, если вы подаете заявление о приеме на работу в организацию, которая не полагается исключительно на стандартные рукописные формы заявки.

Компании, которым требуются резюме, укажут это в своих объявлениях о вакансиях, а те, которым не требуется резюме, попросят вас заполнить заявку.

Также всегда полезно иметь напечатанное резюме, готовое для отправки вместе с формой заявки.

Зачем нужно резюме?

Резюме не обязательно является подтверждением вашей личности.

Чтобы найти новую работу

Изменения иногда навязываются работнику — компании не делятся всей информацией, которая потенциально может повлиять на сотрудников, или иногда компания остается в стороне от изменений, находящихся вне ее контроля.

Если вас поймают на этой должности, ваш стресс будет несколько ослаблен, если под рукой будет обновленное резюме, готовое для отправки потенциальным работодателям и коллегам.

Чтобы найти новую возможность

Наглядное резюме, размещенное в Интернете или распространенное среди сети надежных друзей или коллег, может открыть двери для возможностей, которые не были признаны, рассмотрены или о которых не думали.

Как здорово быть неожиданно представленной прекрасной возможностью?

Участник сети может распознать соответствие между содержанием резюме и открытием, к которому он открыт в данный момент. После момента «AHA» можно легко провести черту между потребностями возможности и предложениями, изложенными в хорошо оформленном резюме.

Для улучшения или поддержания статуса в отрасли или области

Во многих отраслях крайне важно иметь положение в профессиональном сообществе.

Рекомендация конкурента часто имеет больший вес, чем рекомендация друга или покупателя.

Заметно впечатляющая квалификация, хорошо выраженная, часто гарантирует, что немногие люди будут говорить плохие слова. Это означало бы риск инакомыслия.

Навыки и преимущества работодателя

Один из способов превзойти конкурентов — убедиться, что ваше резюме содержит преимущества работодателя, а не только навыки.

По мнению эксперта по резюме Питера Ньюфилда, сегодняшние резюме должны быть «ориентированы на результат», а не на те, которые были основаны на профессиональных навыках.Прочитав ваше резюме, работодатель должен быстро понять, какие преимущества вы предлагаете его компании.

Считайте себя продуктом, а работодателя — потребителем. Как составить резюме и как продать свой продукт (себя) работодателю?

Работодателя больше интересуют те преимущества, которые вы можете предложить, чем ваш впечатляющий набор навыков. Когда вы пишете свое резюме, приложите все усилия, чтобы выделить эти преимущества работодателя.

Например, если вы хорошо разбираетесь в PageMaker и настольных издательских системах, не просто перечисляйте свои навыки (например, «Мастерство в PageMaker»).Превратите эти навыки в преимущества. Расскажите работодателю, что вы можете сделать со своими навыками настольной издательской деятельности (например, «способность создавать привлекательные брошюры за ~ 80% стоимости»).

Навыки указывают на ваш потенциал, а преимущества демонстрируют ваши реальные достижения — то, чего вы достигли с помощью своих навыков.

Работодатель понимает, что многие соискатели хорошо разбираются в PageMaker. Ваша задача — объяснить работодателю, что вы можете с этим делать.

Другие причины для резюме

Для выявления пробелов в навыках, знаниях или способностях

Мешает предварительное планирование… Ну хватит сказано! Простого упражнения по сбору информации для обновленного резюме может быть достаточно, чтобы определить области, требующие улучшения.

Нет времени лучше, чем настоящее — не иметь актуального резюме — все равно что играть в русскую рулетку с заработком. Никто не хочет искать работу, потому что потерял работу. Будьте готовы, держите актуальное резюме и обновляйте навыки.

Готовит к собеседованию

Большинство работодателей будут использовать ваше резюме в качестве ориентира при собеседовании с вами. Они попросят вас подробно объяснить многие утверждения, которые вы сделали в своем резюме.

Организует вас

Подготовка резюме заставляет вас оценить свои навыки. Это, в свою очередь, поможет вам оценить несколько вариантов трудоустройства, доступных вам. Это также поможет вам спланировать эффективную кампанию по поиску работы.

Дает ощущение безопасности

Всегда иметь под рукой обновленное резюме. Никогда не знаешь, когда захочешь найти лучшую работу или просто перемены. Кроме того, в случае, если вы неожиданно потеряете работу, будет разумно обновить и подготовить свое резюме.

Можно использовать как визитную карточку

Он нужен, когда вы хотите провести информационное интервью для проверки потенциальных возможностей.

Когда вам нужно резюме?

Распространено мнение, что возобновляются земельные работы. Не правда. Единственная цель резюме — дать вам интервью. Если работодателям нравится то, что они видят в вашем резюме, они свяжутся с вами, чтобы назначить собеседование.

Во время собеседования они оценит, насколько хорошо ваши навыки соответствуют требованиям работы и насколько хорошо ваша личность подходит их команде.

резюме используются почти исключительно в странах за пределами США. В Европе, на Ближнем Востоке, в Африке или Азии работодатели могут рассчитывать на получение биографических данных, а не резюме.

В Соединенных Штатах люди из академических кругов и медицины, как правило, используют резюме, а не резюме.

резюме используются в первую очередь при подаче заявления на международные, академические, образовательные, научные, медицинские или исследовательские должности или при подаче заявки на стипендии или гранты.

Как написать резюме?

Обзор цели резюме

Думайте о резюме как о «саморекламе», которая суммирует ваш опыт на одной странице.Ваше резюме — одна из самых важных частей вашего заявления о приеме на работу.

Он дает менеджеру по найму обзор вашей квалификации для работы, на которую вы претендуете.

Вам также следует ознакомиться с разницей между резюме и сопроводительным письмом:

• Резюме обычно отправляется с сопроводительным письмом, которое представляет собой документ, содержащий дополнительную информацию о ваших навыках и опыте в форме письма.

• Резюме — это краткое, часто маркированное резюме, в то время как сопроводительное письмо выделяет и расширяет определенные черты или достижения, которые были бы уникальными или идеальными активами для конкретной работы.

Чтобы эффективно показать свои сильные стороны, вы должны провести самооценку.

• Начните со списка ваших величайших достижений и личных качеств.
• Опишите свои навыки и достижения с каждым работодателем, используя слова действия.
• Укажите только те навыки, которые вы хотели бы применить на новой работе. Если вы пишете резюме, которое можно сканировать, используйте ключевые слова.
• Напишите в хронологическом порядке историю вашей работы, обучения, волонтерской и внеклассной деятельности.
• Проанализируйте требования к новой работе, на которую вы хотите подать заявление.
• Сравните необходимые навыки со своим прошлым и укажите, как вы продемонстрировали эти навыки.
• Подайте заявку на вакансию, которая вам больше всего подходит и интересует.

Создание основного резюме

Эффективное резюме представляет собой краткое изложение квалификаций, которое подтолкнет менеджера по найму или работодателя продвинуться вперед и пригласить вас на собеседование.

Помимо сведений о навыках, образовании и истории работы, резюме также может содержать дополнительные разделы, такие как цель, краткое изложение, навыки или основные моменты карьеры.Эти разделы можно добавить после того, как вы соберете всю фактическую информацию, которую нужно указать в своем резюме.

Многим людям может быть полезно сесть с ручкой и бумагой или пустым документом Word и записать историю своей работы от начала до конца. Конечно, если вы проработали много лет на работе, это не будет эффективно по времени, поэтому вы можете сосредоточиться на своих наиболее заметных и актуальных должностях.

После того, как вы определились с типом резюме, самое время приступить к написанию резюме.Необязательно начинать с нуля. Сначала просмотрите примеры выбранного вами типа резюме. Затем выберите шаблон, который вы можете скопировать и вставить в документ, а затем заполните его собственной историей работы.

Независимо от типа резюме, которое вы выберете, стремитесь адаптировать свое резюме к работе, на которую вы претендуете. Хотя вполне допустимо использовать шаблон резюме, который вы адаптируете к каждому описанию вакансии, рассылать одно и то же резюме на несколько вакансий, даже в одной области, — плохая идея.

Ваша цель должна состоять в том, чтобы написать свое резюме, имея в виду как роботов, так и людей. Многие организации используют системы отслеживания кандидатов для сортировки и проверки резюме, прежде чем менеджеры по найму когда-либо их взглянут.

Это означает, что у вас может быть лучший опыт и квалификация во всей области кандидатов, а кроме того, у вас будет довольно приличное резюме, но ваша информация не выдержит проверки, если ваше резюме не содержит правильных ключевых слов.

Хорошие ключевые слова будут относиться не только к вашему опыту, но и к описанию должности в публикации.

Ваше магистерское резюме должно включать всю информацию о вашем прошлом опыте работы, обязанностях и достижениях, а также:

• Волонтерская деятельность
• Внеучебная деятельность
• Стажировка
• Членство
• Публикации и презентации
• Почести, награды и достижения
• Сертификация и обучение
• градусов
• Хобби
• Классы
  … и все остальное, что может иметь значение для получения работы.

После подготовки основного резюме, подготовьте план резюме. Помните следующие советы, чтобы составить план резюме для каждого приложения:

• Внимательно прочтите описание целевой должности и исследуйте организацию, чтобы определить важные параметры и ключевые навыки
• Используйте целевые заголовки, которые соответствуют основным требованиям позиции
• Включите дополнительный раздел для ключевых достижений в свой рабочий профиль
• Убедитесь, что порядок ваших разделов обеспечивает отображение наиболее важных достижений первыми.

Определите свою профессиональную траекторию

Независимо от вашего подхода, вашей целью будет составить хронологический список опыта, имеющего отношение к вакансиям, на которые вы претендуете.

Хотя это должно быть сосредоточено на профессиональном опыте работы, вы также можете включить награды или похвалы, волонтерский или общественный опыт, пост-дипломную курсовую работу и навыки, а также ваше высшее образование, которое можно переместить в конец вашего резюме, как только вы получите твоя первая работа после колледжа.

Когда вы работаете над своей мозговой свалкой, обязательно укажите название компании, ее местонахождение, даты работы и несколько пунктов, описывающих вашу роль и обязанности на каждой должности, которую вы указываете.

Хотя вам может потребоваться более подробно остановиться на маркированном списке позже, вам понадобится эта информация.

Сосредоточьтесь на своих достижениях

При составлении резюме для описания работы, которую вы занимали, сосредоточьтесь на том, чего вы достигли на каждой должности, а не на том, что вы сделали.

Перечисление количественных достижений в числовой форме (например, увеличение продаж на 20%, сокращение расходов на 10%) поможет вашему резюме выделиться.

Убедитесь, что эти достижения соответствуют критериям, которые работодатель ищет в объявлении о вакансии.

Если сложно (а это может быть!) Написать описания резюме, которые привлекут внимание менеджера по найму, просмотрите наш Блог с советами по резюме, чтобы узнать, как улучшить историю трудоустройства в вашем резюме — все для того, чтобы вас подобрали для интервью.

Разделов резюме

В общих чертах, содержание вашего резюме распределено по следующим разделам:

Составление резюме

Все резюме должно быть нацелено на конкретную задачу.Составьте резюме, чтобы выделить свои самые сильные или обширные навыки.

Например, если вы только что закончили колледж, ваше образование, учеба, стажировка или совместная работа являются наиболее важными и должны быть помещены в начало.

Если у вас есть обширная история работы, которая является основным моментом вашего резюме, раздел образования будет находиться ближе к концу резюме.

Если вы не совсем закончили со степенью и в настоящее время посещаете курсы колледжа, непосредственно связанные с должностью; затем можно указать историю вашей совместной работы, основные школьные достижения или конкретные курсы.

Ниже приведены некоторые предложения по настройке вашего резюме. Ссылка на содержимое резюме для категорий, которые могут быть использованы в содержимом резюме, и описание каждой из этих категорий.

Составьте резюме так, чтобы за ним было легко следить. Поле для полей должно составлять примерно один дюйм по краям.

Пишите короткие предложения.

Четко различайте категории с заголовками, которые выделены жирным шрифтом, подчеркнуты или ЗАГЛАВНЫМИ буквами.

Используйте маркеры, подчеркивание и заглавные буквы в умеренном количестве, чтобы направить читателя к деталям в категории.

Поместите ключевые слова или суть каждого утверждения в начало каждой строки.

Болтование и ковширование. Вы должны выделить важные слова / числа в своем резюме. Это необходимо для того, чтобы вы прошли 10-секундный тест. В среднем рекрутер просматривает ваше резюме всего 10 секунд с первого раза.

Если вы не выделяете какие-либо слова полужирным шрифтом / курсивом, она должна читать все, что она хочет. Это может привести к немедленному отказу. Следовательно, выделите все важные ключевые слова, чтобы убедиться, что она прочитает то, что вы хотите, чтобы она прочитала.Но не переусердствуйте, иначе выделение будет лишним.

Общий принцип, которому вы должны следовать при выделении своего резюме, заключается в том, что вы должны выделять только те слова / факты, которые имеют отношение к ролям, на которые вы нацелены. Например, выделите, где все вы возглавляли команду, какие цели вы смогли достичь, какие методологии вам известны и т. Д.

Выделите то, что вы хорошо знаете, потому что в случае собеседования вопросы обычно задаются вокруг этих выделенных пунктов.Это действительно может быть использовано в ваших интересах. Кроме того, в зависимости от вашего опыта работы вы можете создать резюме с подзаголовками или «ведрами», как мы их называем (в основном, с указанием всех навыков широкого уровня, которые вы приобрели на этой работе) и объединить аналогичные моменты.

Следовательно, рекрутеру не обязательно читать все пункты, достаточно просто просмотреть эти подзаголовки. Затем выделите значимые числа и достижения по каждому или большинству пунктов, чтобы сделать работу рекрутера еще проще.Для каждого бывшего сотрудника у вас может быть отдельный раздел «Ключевые достижения».

Этот раздел обычно содержит конкретные вклады / случаи, влияние, результат, цифры и т. Д. Посмотрите, сможете ли вы обогатить свои соображения здесь и в целом в своем резюме, лучше продемонстрировав степень своей роли.

Кроме того, убедитесь, что все ваши очки не превышают одну строку. Если они это сделают, либо разделите его на несколько пунктов, либо создайте резюме с дополнительными пунктами. Это не только поможет избавиться от лишних хлопот, но и заставит вас упомянуть только о своем вкладе и его влиянии, исключив все остальное.

Оставьте пробел между строками для удобства чтения. Сколько раз вы использовали фразу «ответственный за» в разделе своего опыта? Более одного раза? Возможно, вы захотите пополнить свой словарный запас. Чрезмерное использование слов и фраз, таких как «отвечающий за» или «управляющий», утомляет.

Теперь, хотя вам следует избегать жаргона и пустых слов, глаголы действия могут оживить ваше резюме и выделить его. Кроме того, не забудьте использовать настоящее время при описании вашей текущей роли.

По возможности сохраняйте резюме на одной странице; однако две страницы приемлемы.Используйте все необходимое пространство для передачи информации потенциальным работодателям. Резюме должно быть достаточно длинным, чтобы отражать вашу квалификацию и опыт, но не многословным.

Если вы не можете сосредоточить информацию на одной странице, убедитесь, что информация на второй странице имеет достаточное содержание. Важно поделиться своим резюме с тем, кто может дать объективную обратную связь.

Сосредоточьтесь на адаптации своего резюме к предложению о работе и докажите, что вы подходите для этой работы, показывая связанные с этим достижения.Если вы можете сделать это на одной странице, определенно сделайте. Если одна страница заставляет вас выглядеть слишком легким для этой конкретной карьеры, добавьте больше достижений.

Форматирование резюме

Прежде чем продолжить, важно сначала решить, какой формат резюме вы выберете. В общем, есть 3 варианта:

Из этих 3 мы рекомендуем использовать резюме в обратном хронологическом порядке, которое позволит вам продемонстрировать все свои достижения в надлежащем контексте. В этом формате резюме сначала идет самое последнее достижение / вклад, а затем более ранние.

Формат хронологического резюме — наиболее эффективный выбор для людей с сильным или непрерывным опытом работы и возрастающим уровнем ответственности в профессиональной области, указанной в цели резюме.

Даты должны быть помещены в резюме в обратном хронологическом порядке (самые последние вакансии указываются первыми), чтобы выделить непрерывную историю работы и возрастающий уровень ответственности.

Должности могут быть выделены курсивом, заглавными буквами, подчеркнуты или выделены жирным шрифтом, чтобы подчеркнуть повышенную ответственность.Затем в резюме должны быть перечислены квалификационные навыки или характеристики, предлагаемые работодателю.

Функциональное резюме обычно выбирают люди без большого опыта работы или текущего опыта работы. Он подчеркивает области навыков и не уделяет внимания истории работы и датам.

Функциональное резюме предназначено для тех, кто хотел бы сменить карьеру, не имеет карьерного опыта или желает работать в другой сфере. В нем перечислены области знаний, навыков и квалификаций, наиболее обширные из которых перечислены в верхней части резюме.Например, это могут быть управленческие, лидерские, технические или коммуникативные навыки, которые желают работодатели.

Комбинированное резюме сочетает в себе самые сильные элементы хронологического и функционального форматов, чтобы включать как квалификацию, связанную с работой, так и опыт работы. Это обеспечивает надежную поддержку заявленной цели работы. Комбинированное резюме может быть полезно для тех, кто хочет подчеркнуть историю работы в дополнение к конкретным областям навыков. Это гибридное резюме с функциональным форматом в верхней части резюме и хронологическим форматом внизу.

Как сделать резюме для сканирования

В Scannable Resume используются ключевые слова и фразы, чтобы увеличить вероятность того, что резюме будет выбрано в электронном поиске. Это может быть полезно для тех, кто устраивается на работу в крупную компанию.

Более крупные компании используют программное обеспечение для электронного сканирования резюме для сортировки, анализа, распространения и хранения. В процессе сканирования ищутся ключевые слова, которые могут быть важны для интересующей вас области или должности, на которую вы претендуете.

На самом деле, самый важный аспект хорошего резюме, которое можно сканировать, — это использование ключевых слов. Вместо глаголов действия, используемых в традиционном резюме, вам понадобятся конкретные фразы или слова.

Резюме можно отсортировать по всем видам ключевых слов банка данных по таким параметрам, как навыки, знание компьютерных программных пакетов, образование и технические термины. Чтобы определить ключевые слова в вашей области, сначала перейдите к объявлению о вакансии и используйте как можно больше из этих ключевых слов или зайдите в Справочник по перспективам занятости, O’Net или Систему профессиональной информации штата Мичиган.

Важно знать эти ключевые слова или фразы, но не злоупотреблять ими. Затем процесс сканирования покажет, какие резюме можно просмотреть более подробно. Этот процесс называется определением определенного количества «совпадений» (ключевых слов, фраз и т. Д.).

Советы для сканирования резюме:

Определенные советы

Сделайте свое резюме коротким и лаконичным, чтобы произвести хорошее впечатление с первого взгляда.Рассмотрите одну-две страницы, если у вас менее 10 лет профессионального опыта.

Формат и стиль

Дизайн и макет вашего резюме или резюме должны быть аккуратными и удобочитаемыми. Используйте только один или два легко читаемых шрифта, включая заголовки, маркированные списки и абзацы. Убедитесь, что вы постоянно пишете свое резюме от первого лица и имеете безупречную орфографию и грамматику.

Сопоставьте свое резюме или CV с положением

Это наиболее важно при написании резюме, но это относится и к резюме.Убедитесь, что вы выделяете свое образование, опыт работы и навыки, поскольку они связаны с конкретной отраслью или работой.

Используйте шаблон

Вы можете использовать шаблон для структурирования своего резюме или резюме. Это придаст вашему документу четкую организацию, которая поможет работодателю быстро оценить вашу квалификацию и опыт.

Редактировать, редактировать, редактировать

Независимо от того, используете ли вы резюме или резюме, вам необходимо тщательно отредактировать свой документ.Убедитесь, что нет орфографических или грамматических ошибок.

Корректура, корректура и повторная корректура

Даже профессиональные корректоры не могут легко корректировать свою работу. Однажды допустив опечатку, самому сложно ее обнаружить. По этой причине рекомендуется попросить одного или двух доверенных друзей взглянуть на ваше резюме, прежде чем вы отправите его на рассмотрение. Сначала воспользуйтесь этим контрольным списком для корректуры резюме, а затем попросите кого-нибудь провести окончательную проверку, чтобы убедиться, что оно безупречно, прежде чем вы нажмете «Отправить» или «Загрузить», чтобы подать заявку на вакансию.

Что исключить из резюме

Личные данные, такие как ваша религия, возраст или семейное положение, запрещены в США. Несмотря на то, что они приняты повсеместно, вам следует проверить свои требования к должностным инструкциям, чтобы понять, следует ли вам включать их полностью или нет.

Попробуйте исключить нерелевантные вакансии. Если вы подаете заявку на получение профиля в аэрокосмической отрасли, ваша стажировка в McDonald’s может не учитываться.

Ожидаемая заработная плата или предыдущая заработная плата, которую вы получали.Эта информация обычно обсуждается во время интервью.

Не включайте изображения в свое резюме. Они могут создать проблемы с программным обеспечением для набора персонала, а также снизить привлекательность профессионального макета.

Придерживайтесь профессиональных и простых шрифтов и форматов, чтобы рекрутерам было легче просматривать ваше резюме. Это также означает, что любое программное обеспечение для набора персонала, которое просматривает ваше резюме, может легко прочитать информацию. Хорошие шрифты для использования включают Verdana, Arial, Calibri и т. Д.

Не используйте большие заголовки, чтобы разбить резюме на части. Используйте шрифт размером 10 или 11 пунктов для основного содержания и максимум 12 или 14 пунктов для заголовков.

Некоторые шаблоны резюме представляют информацию в таблицах, чтобы помочь с разметкой, но некоторые программы для набора персонала не могут читать таблицы. Ваше резюме должно быть отформатировано только с использованием разрывов строк и простого форматирования (например, установка нескольких столбцов на странице).

Основные выводы

Вы достигли конца этого блога.Мы рекомендуем вам просмотреть наш блог о написании резюме, чтобы найти больше подобных блогов.

Если вы его пропустили, вот основные выводы из этого блога:

1) На заказ

Вы приносите стейк тиграм со своим резюме. Работодатель может взглянуть на это и сразу понять, что вы не только обладаете квалификацией, но и изучили, что это за работа и что они ищут в сотруднике. Ваши цели ясны, как и ваши навыки, области знаний и / или совокупный опыт.

2) Эстетично

Помните, что мы говорили о том, что резюме — это произведение искусства? Он должен быть чистым, кратким и иметь простую структуру, которая приглашает читателя взглянуть на него и сразу понять, на что он смотрит. Он сбалансирован и плавно перетекает между секциями. Он не переполнен, поля чистые, шрифт профессиональный. Он также лишен ЛЮБЫХ ОШИБОК. Никаких пропущенных точек, никаких ошибок в написании слов, никаких грамматических проблем. Он также верен, а приведенная информация актуальна и точна.

3) Завершено

Это означает, что все, что вам нужно, включено, включая (но не ограничиваясь) ваше имя, текущий номер телефона и точный адрес электронной почты, список всех занимаемых вами должностей (в обратном хронологическом порядке), образовательные степени (включая любые сертификаты и наивысшая полученная степень — опять же в обратном хронологическом порядке) и любая целевая информация, которая поможет менеджеру по найму понять, что вы идеальный кандидат.

Самый простой способ убедиться, что вы все это запомнили, — это отслеживать, используя контрольный список «Идеальное резюме», который мы для вас составили.Вы можете просто отмечать флажки по мере их заполнения. Щелкните здесь, чтобы перейти к контрольному списку «идеального резюме».

4) Точная

Список вакансий также включает вашу должность, название компании или организации, с которой вы работали, город и штат, в которых вы работали, и годы, в которых вы работали. Маркированные списки резюмируются в ясной форме, подчеркивающей ключевые идеи, не занимая слишком много места.

И ПОЖАЛУЙСТА! Никаких выдумок. Менеджеры по найму могут легко проверить все, что вы указали в своем резюме, и обвинение во лжи — не лучший способ получить предложения о работе.

5) Целенаправленный

Менеджер по найму может взглянуть на ваше резюме и сразу понять, на что вы претендуете и что вы приносите компании. Это ясно и лаконично. Нет сомнений в том, какая у вас профессия и чем вы можете заниматься.

6) Короткий

Макс. От одной до двух страниц, в зависимости от вашей области, уровня опыта и навыков. Не утомляйте людей подробностями, не заставляйте их хотеть большего … но также научитесь находить баланс между недостаточным и частичным использованием слов.

7) Соответствующий

Никогда не включайте ничего на резюме, которое может отключить работодатель в то числе политической или религиозной принадлежности, все спорно, или которые могут быть приняты в негативном свете.

8) Профессиональный

Это включает шрифт, макет и бумагу, а также содержимое. Опять же, это для работы и должно использоваться как таковое. Это не платформа для личных заявлений или романа, подробно описывающего каждую работу, которую вы выполняли с рождения до настоящего времени.Он напечатан на высококачественной бумаге подходящего цвета и на нем нет пятен, разрывов или складок.

9) Текущий

Каждый раз, когда вы подаете заявку на новую работу, проверяйте свое резюме, чтобы убедиться, что оно не только целевое, но и актуальное. Убедитесь, что вы указали правильные даты и включили самую последнюю информацию (это особенно важно, если вы изменили номер телефона или контактный адрес электронной почты!)

10) Это ВАШЕ

Правильно … это может показаться странным, но главное, что вы должны помнить при приеме на работу, — это быть честным! Используйте глаголы действия и слова силы, чтобы вдохнуть жизнь в свое резюме, но не позволяйте себе увлекаться и преувеличивать свои навыки, должности или способности.Помните, они нанимают вас… и последнее, чего вы хотите, — это получить работу, которую вы не можете выполнять.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы, напишите нам по адресу [email protected]!

Как написать резюме

Составить резюме — нелегкая задача, но с этим супер простым руководством , полным советов и советов о том, как сделать выдающееся резюме , вы получите успешное резюме, готовое к работе в любой момент время.

Резюме — это отчеты или сводные данные об образовании, профессиональном опыте, квалификации и навыках человека. , как правило, используется как часть заявления о приеме на работу. Хотя поначалу это может показаться легким, как профессионалам, так и лицам, впервые ищущим работу, это может оказаться довольно трудным.

Здесь руководство по написанию резюме — идеальный инструмент , который проведет вас через процесс и даст вам инсайдерский опыт , как составить резюме , которое приведет вас к собеседованию на работу вашей мечты!

Как начать свое резюме?

Составить резюме для собеседования при приеме на работу или резюме для первой работы сложно, но далеко не невозможно, и вы найдете советы и рекомендации, как именно это сделать, в следующем руководстве о том, как написать резюме .

Что вам нужно знать, чтобы написать идеальное резюме. — это все в деталях, но первое и самое важное, что нужно помнить, это то, что резюме — это документ, рекламирующий вас . Это означает, что вам нужно выбрать самые актуальные и важные факты о вашей карьере, способностях и даже о вашей личности и представить их наилучшим образом, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны и склонность к работе .

Может быть сложно понять , как продвигать себя в своем резюме. , но, по сути, это та задача, которую вам необходимо освоить, потому что цель резюме — убедить потенциального работодателя дать вам интервью. , познакомьтесь с человеком, стоящим за резюме, и узнайте больше о том, как вы можете взять на себя предлагаемую роль и извлечь из нее максимум пользы для компании и для себя.

Жизненно важно помнить, что у всех есть резюме, каждому нужно резюме, и единственный способ убедиться, что вам перезвонят для работы, которую вы хотите, — это выделиться из этой толпы , привлечь внимание менеджера по найму с помощью свое резюме и четко и кратко расскажите, почему вы заслуживаете такой возможности.

Что делает хорошее резюме?

Каждый может научиться , как составить резюме , но трудность заключается в знании , как сделать ХОРОШЕЕ резюме .

Один из самых важных аспектов того, что выделяет резюме — это коэффициент читаемости . Это означает, что если, когда резюме поступает на стол потенциального работодателя, на небольшом пространстве есть ошибки или слишком много информации, или макет плохо отформатирован, его просто выбросят прямо в корзину из-за плохой читаемости.

Читаемость резюме жизненно важна для обеспечения того, чтобы менеджер по найму хотя бы рассмотрел вашу кандидатуру.

Еще один очень важный аспект хорошего резюме — это тип формата резюме , который вы используете для его построения. Поскольку существуют различные типы, важно, чтобы рассмотрел варианты и выбрал структуру резюме, которая лучше всего соответствует вашему профилю .

Это очень важно, потому что использование формата резюме , которое не акцентирует внимание на ваших достоинствах или которое не преуменьшает никаких возможных недостатков вашего профессионального характера, может скорее помешать вашему поиску работы, чем помочь ему.

Когда вам нужно подготовить профессиональное резюме, резюме студента, резюме для выпускника или начального уровня, или резюме для конкретной должности , или если вы пишете резюме для первой работы , также важно помните, что вы не единственный, кто так поступает. Поэтому вам нужно приложить много усилий, чтобы создал информативное и интригующее резюме, которое выделит среди многих сотен соискателей.

Советы по написанию хорошего резюме

Хорошее резюме — это лучший личный бренд, о котором может попросить кандидат.Ознакомьтесь с этими советами и рекомендациями для написания отличного резюме .

Ключевой совет для создания выигрышного резюме для всех видов профилей — это четкое и конкретное сосредоточение на потребностей работодателя . Это означает, что использует объявление о вакансии для адаптации вашего резюме. и отображаемая информация соответствуют навыкам и опыту, которые требуются для конкретной должности.

Ни при каких обстоятельствах это не означает ложь! Просто используя свои личные и уникальные способности и достижения, вы продаете свою кандидатуру потенциальному работодателю , используя ключевые слова и фразы из описания должности.

Ниже приводится пошаговое руководство о том, как составить резюме с наиболее важными советами и приемами для получения максимальной отдачи от вашего профессионального опыта и другими деталями, чтобы убедить потенциального работодателя в том, что вы идеальный вариант. соответствует их вакансии.

ШАГ 1 : Выбор правильного формата

Как описано в форматах резюме , существует 3 различных типа макетов резюме , которые подходят разным профилям соискателей и различных секторов или отраслей.

Базовая структура резюме должна быть взята из одного из трех макетов резюме: хронологического, функционального или комбинированного.

Способ выбрать формат резюме — это прочитать о каждом стиле и посмотреть на различные преимущества и недостатки, чтобы найти , какая структура резюме лучше всего соответствует вашим профессиональным потребностям и опыту .

• Хронологическое резюме — Лучшее для соискателей с устойчивым ростом в одном секторе на протяжении всей своей карьеры.
• Функциональное резюме — Идеально для соискателей, которые были самостоятельно занятыми или имеют пробелы в своей истории работы.
• Комбинированное резюме — Идеально подходит для соискателей с определенным набором навыков или тех , которые хотят изменить карьерный путь .

Для более подробного ознакомления со стилями резюме прочтите наше руководство по форматам резюме и получите более четкое представление о том, как правильно отформатировать резюме в соответствии с вашими предпочтениями.

ШАГ 2 : Создание резюме

Чтобы начать резюме , вам нужно применить заголовок с вашим именем и контактной информацией, который выделяется и запоминается.

Вскоре после этого следует вводное предложение по вашему выбору : цель резюме, сводное заявление или сводка квалификаций в зависимости от выбранного вами формата резюме. Это введение имеет важное значение для привлечения внимания потенциального работодателя.

Верхняя треть вашего резюме должна быть привлекательной и интригующей, потому что именно так вы привлечете внимание потенциального работодателя.Жизненно важно продемонстрировать вашу ценность как бизнес-актив , продемонстрировав, почему вы лично идеально подходите для этой должности и компании.

СОВЕТ: Не забывайте использовать глаголы действия в своем резюме .

Помните, что вам также не нужно начинать с нуля, и вы можете использовать конструктор резюме ResumeCoach или даже найти шаблон резюме, который может послужить основой для вашего уникального резюме.

ШАГ 3 : Другие практические советы по написанию резюме

Когда у вас есть база, самое время приступить к приведению вашего резюме в форму с помощью этих советов экспертов о том, как составить свое резюме в соответствии с вашими потребностями.

• Чтобы оптимизировать резюме , вы должны хорошо изучить предлагаемую должность , а также общие правила и среду компании. Таким образом, у вас будет хорошее представление о характеристиках и атрибутах, которые ищут менеджеры по найму. Используйте эту информацию в своих интересах, подчеркнув свои навыки с помощью стратегических ключевых слов, взятых из описания должности или фирменного стиля компании.

Помните, что в настоящее время некоторые компании используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для проверки всех полученных резюме до того, как отобранные будут рассмотрены менеджером по найму.ATS — это тип программного обеспечения , используемого некоторыми предприятиями для уточнения поиска и экономии времени за счет удаления всех тех резюме, которые не соответствуют требованиям.

• Не злоупотребляйте ключевыми словами из объявления о вакансии, но четко проясните свои профессиональные качества и подчеркните ваши отраслевые навыки.
• Используйте активный голос для описания рабочих ролей и обязанностей в хронологическом формате резюме или в примерах ваших навыков для функционального или комбинированного макета резюме.

ШАГ 4 : ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАЗДЕЛЫ

Чтобы узнать , как составить хорошее резюме, не приходит ни в школе, ни на работе, ни обязательно с опытом, поэтому важно провести правильное исследование и включить соответствующие разделы .

Хотя это может показаться неоднозначным, дополнительных разделов в резюме могут сильно различаться в зависимости от потребностей и карьеры каждого соискателя.

Наряду с тремя основными разделами для включения в резюме , рекомендуется адаптировать свое резюме к вашему личному профилю, добавив другие подзаголовки , в которых вы можете развить соответствующую информацию.

Ниже приведены возможных дополнительных разделов для , как сделать ваше резюме выделяющимся и привлечь внимание как уникальное и креативное резюме:

В каждый из этих разделов резюме рекомендуется указать также имена и даты как краткое описание , если возможно. Эта информация может быть полезна для вашего приложения, поскольку она позволяет работодателю узнать о вас немного больше и создает в его сознании образ человека, подающего заявку, в отличие от простого списка профессиональных достижений.

ШАГ 5 : Завершение резюме

Наконец, когда база вашего победившего резюме завершена , вы можете воспользоваться следующим советом, чтобы убедиться, что ничего не было оставлено на волю случая.

• Если вы выбрали конструктор резюме или шаблоны резюме , то вы, по крайней мере, избавите себя от необходимости форматировать свое резюме с выравниванием, полями, интервалом и общей настройкой страницы. Однако, если вы выберете создать резюме с нуля, не забудьте изучить все эти аспекты и убедиться, что у вас есть левое поле и выровненный текст.
• Когда дело доходит до обучения тому, как составить хорошее резюме , чтобы обеспечить наилучшую читаемость, рекомендуется позаботиться о типе шрифта , который вы выбираете для использования, и других характеристиках шрифта, таких как жирный , курсив или с подчеркиванием . Их следует использовать для привлечения внимания к определенным фактам или областям, например, в заголовках или различении деталей.
• Сохраняйте одинаковую структуру во всем и не используйте более двух разных шрифтов.
• И последнее, но не менее важное: ПРОЧИТАЙТЕ свое резюме ! Это означает перечитывание и редактирование вашего резюме по мере необходимости, пока вы не будете полностью удовлетворены результатами. Также может быть очень полезно попросить коллегу или наставника прочитать, чтобы помочь вам с любыми предложениями для резюме или выявить ошибки, которых вы, возможно, не видели.

Теперь, имея полное эффективное резюме, вместе с профессиональным сопроводительным письмом , вы можете начать подавать заявку на работу своей мечты.

Длина резюме: Какой длины должно быть резюме?

Какая идеальная длина резюме? Эта тема дебатов может сбить с толку некоторых соискателей, но вот основные правила , которым нужно следовать, как долго должно быть резюме .

Учитывая минимальное время, которое менеджер по найму тратит на рассмотрение каждого полученного резюме, важно, чтобы оно было как можно более кратким и конкретным.

Актуальность — ключ к успеху!

Работодатели разделены на вопрос о длине идеального резюме , и вы найдете разные мнения по этому вопросу в зависимости от должности, на которую вы претендуете.

Самая распространенная длина резюме — это одна страница формата A4 с текстом и информацией, а также одна страница формата A4 для сопроводительного письма , прилагаемого к заявке .

Любая дополнительная информация, сертификаты или ссылки могут быть приложены отдельно.

Это, конечно, не означает, что вы не можете написать более длинное резюме, только то, что простое руководство по длине резюме должно было бы поддерживать одностраничный шаблон и работать с ним.

Большинство стандартных шаблонов резюме составляют одну страницу.

Если у вас длинная и актуальная история работы или много проектов, или вы посетили много семинаров или конференций, вам может потребоваться расширить определенные разделы вашего резюме , и если информация подходит для приложения, это вполне приемлемо для подачи более длинного резюме .

Помните, что если вы не можете расширить свое резюме так, как хотели бы, у вас также есть профессиональное сопроводительное письмо , которое позволяет вам более подробно описать определенные темы или подробно рассказать о конкретных проектах и ​​навыках. или испытывает .

Что не следует включать в резюме

Ниже приведены некоторые из , которые следует и не следует учитывать при написании резюме , а также информация о том, что НЕ следует включать в резюме .