Архив категорий Разное

Как подписать пдф электронной подписью: Инструкция — Подписываем документ PDF с помощью ЭЦП (электронно цифровая подпись)

Инструкция — Подписываем документ PDF с помощью ЭЦП (электронно цифровая подпись)

Данная статья эта продолжение, а точнее дополнение предыдущей статьи о том как подписать документ excel или word цифровой подписью в этой же статье, пойдет речь о том как подписать документ в формате PDF через криптопро.

Только для подписания электронной подписью документов в формате pdf одной установкой как было при подписании в word или excel документов недостаточно! Тут целая процедура )  Но хватит слов переходим к делу!

PS Если Вам надо На тему ЭЦП можете еще прочитать мои новые статьи:

1. 🔑 подписать документ в формате SIG, то читайте другую мою статью, которая раскрывает полностью тему с ЭЦП по .sig формату
2. ✅ создание тестового сертификата электронной подписи ЭЦП через КриптоПРО

Как подписать pdf электронной подписью

Если Вы пришли ко мне на блог с таким вопросом как подписать пдф, то спешу Вас огорчить, для того что бы сделать электронную подпись PDF документы Вам необходимы след. программное обеспечение:

• Acrobat Reader PRO ( или Acrobat Pro DC)

Но тут сразу появляется проблема, потому как данное ПО платное, но опять же есть несколько выходов:

1. Acrobat Reader PRO — можно скачать как с официального сайта adobe и если у вас до этого не было установлено это ПО то у вас будет триал версия на несколько дней (если вам сделать подпись нужно единоразово, то этот вариант Вам будет самое оно)
2. Скачать Acrobat Reader PRO с торентов
3. Попросить у меня я вам вышлю актуальную версию)))

Ну с грустными новостями закончили, переходим дальше.

Как подписать эцп документ pdf

Теперь переходим непосредственно к самой инструкции, о том как я подписываю документы pdf эцп, сразу говорю что я буду описывать процедуру на windows 7 Ultimate x64 (но данная процедура идентичная и на других версиях windows) Поехали:

1. Переходим на сайт КриптоПро http://www.cryptopro.ru/
2. Далее нам нужно будет на нем зарегистрироваться, для того что бы скачать КриптоПро CSP 4.0   (но если Вам это делать не хочется, то скачивайте по моей ссылки с Яндекс диска — скачать КриптоПро CSP 4.0  )
3. Устанавливаем КриптоПро CSP 4.0   (демо режим даст нам возможность пользоваться 90 дней этой программой бесплатно!)
4. Далее переходим на страницу http://www.cryptopro.ru/products/other/pdf/downloads и скачиваем КриптоПро PDF
5. Устанавливаем КриптоПро PDF
6. После того как все установили открываем наш документ через Acrobat Pro DC
7. После открытия убеждаемся, что в Acrobat Pro DC подключился модуль КриптоПро PDF, для этого достаточно
   открыть меню Справка -> О модулях сторонних производителей -> CreptoProPDF если все как на рис.1 то все хорошо и переходим рис.1
8. Далее нажимаем на пустом месте панели инструментов правой кнопкой мыши и выбираем меню Изменить текущий набор инструментов (рис.2) рис.2
9. У нас открываемся Набор инструментов, нас интересует пункт Подписи с сертификатом (1) выбираем этот пункт и нажимаем на стрелку с плюсиком (2) у нас этот пункт перемещается в правую колонку (3) нажимаем Ок и переходим к след пункту рис.3 . рис.3 (pdf подписать электронный документ эцп)
10. Теперь видим, что у нас с правой стороны появился новый пункт в котором выбираем подписи с сертификатом, на всплывающее окно отвечаем ОК (рис. 4) рис.4 (как подписать документ электронной подписью pdf)
11. Теперь выделяем область, где будем ставить подпись растягивая область мышкой, после этого появится окно в котором выбираем сертификат и нажимаем ОК (рис.5) рис.5 (подписать документ эцп криптопро)
12. Вот и все! Теперь Вы умеете подписывать документы ПДФ электронно цифровой подписью.

Отправить заявку

Если Вам нужна программа Acrobat PRO пишите заявку и на обратную почту я Вам пришлю программу Adobe Acrobat Pro (активированную)!

Ну и по нашей традиции кто не любит читать, я выкладываю видео инструкцию:

Поздравляю теперь Вы знаете как сделать:  как подписать документ в пдф эцп, как подписать документ pdf электронной цифровой подписью, как подписать документ пдф электронной подписью криптопро, как подписать документ электронной подписью, как подписать документ электронной подписью pdf sig, как подписать документ электронной подписью криптопро pdf, как подписать документ эцп, как подписать документ эцп в pdf бесплатно, как подписать документ эцп в pdf криптопро, как подписать электронной подписью документ pdf, как подписать эцп документ pdf, как поставить электронную подпись на документ pdf, как поставить эцп на документ pdf, подписание эцп pdf документа, подписать документ пдф электронной подписью, подпись документов эцп в pdf, электронная подпись документа pdf, электронная подпись пдф документов, эцп в pdf документе

Как поставить электронную подпись на документ PDF

Квалифицированная цифровая подпись генерируется средствами криптошифрования, широко используется в тех сферах, где обязательна гарантия достоверности и подлинности документов. КЭП (электронная подпись, цифровая подпись, квалифицированная электронно-цифровая подпись) — это идентификатор личности подписанта в виртуальном пространстве, аналог его ручной подписи, подтверждающий авторство и неизменность файла с момента его заверки.

Посредством ЭЦП можно заверять файлы разных расширений, в том числе PDF, DOCX, XLSX, JPG, PNG и др. Далее поговорим о том, как поставить электронную подпись на документ PDF.

Поможем получить ЭЦП. Установим и настроим за 1 час.

Оставьте заявку и получите консультацию в течение 5 минут.

Все способы, как подписать PDF с помощью ЭЦП

Процессы криптошифрования, лежащие в основе формирования КЭЦП, не происходят сами по себе и требуют установки специальной программы — криптопровайдера (средство криптозащиты). Этот программный модуль играет непосредственную роль в генерации цифрового идентификатора.

Средства ЦП

Перед тем как подписать ЭЦП документ PDF, обратитесь в сертифицированный УЦ и закажите комплект необходимых инструментов:

• Закрытый ключ — произвольный набор байт (уникальная символьная комбинация), сформированный для генерации самой подписи. Если помимо визирования, автор еще и зашифровал документ, получатель может расшифровать его с помощью своего секретного ключа.
• Открытый (публичный) ключ. Как и секретный ключ, представляет уникальную буквенно-цифровую комбинацию, но в отличие от него доступен всем участникам электронного обмена данными. Публичный ключ выполняет две задачи: шифрование цифрового файла и проверка актуальности КЭЦП. Имеет следующий вид:

• Сертификат открытого ключа (СКЭЦП). Это электронный или бумажный бланк, в котором указано значение публичного ключа, сведения о владельце СКЭЦП и УЦ. Сертификат автоматически отправляется получателю при передаче завизированной информации.

В УЦ можно сразу приобрести защищенный USB-носитель (токен) и записать на него все перечисленные средства. Наиболее популярны ключевые носители Рутокен, eToken и JaCarta. Их стоимость в завис

Как подписать электронной подписью документ PDF: пошаговый алгоритм

Электронная подпись — это инструмент, который придает документу юридическую значимость, что делает документ равнозначным бумажному, подписанному обычным способом. Когда электронная подпись используется для визирования государственных документов, проблем у пользователей не возникает, так как аппаратно процесс полностью автоматизирован. Но если пользователю нужно заверить личные документы, могут возникнуть некоторые сложности. Поэтому предлагаем ознакомиться с подробным руководством о том, как подписать документ в формате PDF электронной подписью.

Что нужно для подписания электронного документа в формате PDF?

Первое, что понадобится — отформатированный, проверенный документ. Обязательно вычитайте его на наличие ошибок, опечаток, перепроверьте все цифры, наименования, регистрационные номера.

После визирования документа с помощью ЭП вносить в него изменения нельзя, так как это будет уже другой документ, который надо будет подписывать заново

Также понадобятся:

• Действующий сертификат электронной подписи, выданный соответствующим органом;
• Программное обеспечение для добавления ЭП в документ.

ПО для добавления цифровой подписи бывает разным, поскольку предназначено для работы с различными типами файлов и текстовых документов. Поэтому нужно правильно подобрать программу, подходящую для работы с PDF.

Также следует понимать, что есть разница между Adobe Reader и Acrobat. Хотя оба продукта позволяют просматривать PDF файлы, редактировать их можно исключительно с помощью пакета Adobe Acrobat. Распространяется он на платной основе. Поэтому для работы с ЭП необходимо купить лицензию.

Как создать электронную подпись для PDF?

Использовать для ЭП документы в формате PDF удобно, поскольку пакет программ для работы с файлами включает встроенный плагин КриптоПро PDF. Он позволяет добавлять в документ криптографические записи без необходимости использования сторонних программ.

Алгоритм действий по добавлению ЭП следующий:

• Скачайте и установите Adobe Acrobat Pro;
• Активируйте программу с помощью лицензионного ключа;
• Откройте нужный документ;
• Выберите, где будет размещена электронная цифровая подпись;
• В надстройке меню выберите пункт «Работа с сертификатами»;
• Перейдите в раздел «Подписание»;
• Выберите ЭП и нажмите «Добавить».

После этого документ становится официальным, то есть заверенным вашей ЭП.

Бесплатная
консультация
эксперта

Ольга Сергеева

Руководитель проектов

Спасибо за Ваше обращение!

Специалист 1С свяжется с вами в течение 15 минут.

Подписание ЭП PDF документа: пошаговый алгоритм

Если вы не готовы платить деньги за использование продуктов Adobe, воспользуйтесь одним из двух условно бесплатных решений:

• Консольное ПО КриптоАРМ;
• Веб-сервис Контур.Крипто.

Оба варианта предлагают базовые функции подписания ЭП бесплатно. Если документооборот небольшой, их вполне хватит. Рассмотрим алгоритмы работы с каждой из программ.

Как сделать подпись документа ЭП через КриптоАРМ:

• Скачайте и установите программу;
• В надстройке меню выберите пункт «Подписать»;
• Укажите нужные файлы. Подписывать можно сразу несколько;
• Выберите формат подписи.

КриптоАРМ может вставить ЭП (ЭЦП) в файл документа либо создает отдельный файл подписи в расширении *.sig.

Если не хотите устанавливать на ПК дополнительное программное обеспечение, например, при работе за офисным компьютером, доступ к которому может быть у нескольких лиц, рекомендуется использовать онлайн сервис Контур.Крипто. Бесплатная версия доступна после регистрации. Интерфейс простой, понятный, выглядит следующим образом:

Алгоритм работы, как поставить ЭП через Контур.Крипто, следующий:

• Перейдите на сайт компании;
• Загрузите в специальную форму необходимый для ЭП файл;

• Выберите вашу электронную подпись;

• Подпишите документ.

Программа создает на сервере папку, которая содержит файл PDF и файл подписи с расширением *.sig. Оба файла нужно скачать на компьютер для дальнейшей работы с ними.

При работе с веб-приложением на бесплатной основе следует учесть:

• Размер подписываемого документа не должен превышать 100 Мб;
• Доступно создание только подписи с поверочным сертификатом. Подписать сам файл невозможно;
• Приложение готовит документы, читаемые только в Microsoft Windows.

Для проверки электронной цифровой подписи подойдет любая программа по работе с отсоединенными ЭП.

Как получить документ PDF с ЭП от других пользователей?

Отправка и получение документов с ЭП – похожие процедуры, поэтому разберем, как передать подписанный документ контрагенту. Для этого есть несколько способов, зависящих от ПО с которым работаете.

Если вы используете Adobe, в надстройке меню выберите пункт «‎Заполнить и подписать» и нажмите «‎Далее»‎.

Программа предложит создать ссылку для скачивания, отправку подписанного файла через почту или отправку исходного документа. Последний вариант применяется, когда одну бумагу подписывают несколько лиц разными ЭП.

Получение документа, соответственно, происходит таким же образом. Ссылка — наиболее простой и удобный вариант. Исходник подписанного документа хранится на сервере, поэтому, когда вам понадобится файл, вы переходите по линку и скачиваете его.

Отправка готового файла через почту реализована для любых почтовых клиентов. В этом случае скачать файл можно через письмо во входящей корреспонденции.

Если контрагент применяет стороннее программное обеспечение, он отправит файлы или ссылку. Возможность двойной подписи есть только в Adobe Acrobat. Обмен зашифрованными файлами через сервис Adobe Sign возможен только в том случае, если и отправитель, и получатель приобрели лицензию на программный пакет.

В иных случаях, чтобы посмотреть или проверить документ, придется использовать дополнительное ПО. Отправка файла происходит по электронной почте либо через любой мессенджер. Далее получателю необходимо:

• Скачать файл документа и файл подписи;
• Открыть программу для сравнения отсоединенных цифровых подписей;
• Провести проверку документа.

Если программа подтвердит, что электронная подпись верна, значит, именно этот файл PDF был подписан сертификатом пользователя.

Обратите внимание! Отправка документов, подписанных ЭП по открытым каналам, абсолютно безопасна. Электронная цифровая подпись — это сложный криптографический код, который содержит в себе зашифрованную информацию о владельце подписи. Подделать его или внести изменения практически невозможно. Поэтому риск фальсификации документов, подписанных ЭП, близок к нулю.

Однако следует отметить, что сама по себе отправка документов по почте несет определенные риски, например, попадания в спам, случайного удаления документа и т.д. Для обеспечения надлежащего хранения документов рекомендуем отправлять документы, подписанные ЭП, через оператора ЭДО с надежным хранением документов на стороне оператора.

Специалистами нашей компании разработана технология WA:ЭДО, которая позволяет загружать документы, подписывать PDF электронной подписью и отправлять их контрагентам прямо из интерфейса сервиса. Если необходимо просто подписать файлы PDF для архивного хранения, в WA:ЭДО можно реализовать и такой сценарий.

Быстро организуем юридически значимый ЭДО для обмена любыми документами с контрагентами

Как видите, подписать PDF ЭП достаточно просто. Для этого есть как платные, так и бесплатные решения. Для предпринимателей, которые на постоянной основе сталкиваются с необходимостью подписания официальных бумаг, рекомендуется установить программный пакет Adobe. Он стоит своих денег, делает работу комфортной и существенно ускоряет бюрократические моменты.

Если у вас остались вопросы по тому, как подписывать документы ЭП, где и как получить ЭП, или вам нужна консультация по организации электронного документооборота с контрагентами, внутреннему документообороту, созданию электронного архива документов, электронному кадровому документообороту, ЭДО в маркировке и др., наши эксперты готовы проконсультировать по любому вопросу организации безбумажного документооборота.

Как подписать электронной подписью (ЭЦП) документы: word, pdf, excell

Квалифицированная ЭЦП

Квалифицированная ЭЦП относится к цифровому варианту аналога собственноручной подписи. От бумажного варианта по значимости не отличается. Является усиленным вариантом неквалифицированной подписи. Принимается как идентичный вариант подписи на бумажном носителе.

Неквалифицированный вариант ЭЦП проставляется на бланках, письмах и чеках. Имеет простой тип защиты. Используется в стандартном документообороте. Квалифицированная ЭЦП считается максимально достоверным источником информации о владельце. С ее помощью подписываются самые важные документы. Используется в обмене документацией с государственными учреждениями, на online-торгах.

Высокая степень безопасности позволяет принимать квалифицированную подпись как достоверное подтверждение намерений подписанта.

ключ квалифицированного типа оформления должен соответствовать нормам и требованиям ФСБ РФ. Вся информация без ошибок вносится в Единый реестр. Пользоваться КЭП удобно и просто. Она позволяет сделать прозрачными взаимоотношения между бизнесменами и государством. Для оформления усиленной КЭП рекомендуется обращаться в компетентные компании.

Оформить заявку на усиленную КЭП можно с документами:

После получения ключ активируется и устанавливается на ПК, если подпись будет использоваться не через хранилище. Пройти процедуру заполнения и оформления несложно. Однако это требует внимательности, знания нюансов и усидчивости.

Именно поэтому наша компания предлагает оформить за вас документацию на КЭП. После получения ключей наш специалист установит и активирует электронную подпись в соответствии с протоколами. С нашей помощью процедура займет меньше времени, а качественный результат будет гарантирован.

Какой документ подписывается квалифицированной ЭЦП

КЭП проставляется на документах, имеющих особо важное значение. Неквалифицированный и квалифицированный варианты имеют юридическую силу. Однако степень доверия к квалифицированной ЭЦП считается более универсальной с высокой степенью защиты.

Оформить заявку на усиленную КЭП можно с документами:

Чтобы разобраться, как подписать квалифицированной электронной подписью носитель, необходимо знать несколько правил. В этот перечень входит установка сертифицированного ПО на компьютер. Помимо этого, подпись по оформлению должна соответствовать требованиям национального УЦ. Правила занесения подписи в документы регламентируются законом «Об электронной подписи».

Чем опасна неграмотно оформленная подпись

Согласно положениям Уголовного кодекса любой электронный носитель подписи владельца должен соответствовать установленным нормам. При подписании документа квалифицированная и неквалифицированная подписи имеют ключи. В них зашифрована информация о владельце и его организации.

Любая организация или участник соглашения имеет право запросить проверку юридической правомерности подписи. Если в процессе занесения информации в реестр были допущены ошибки, это откроется на проверке.

Оформленная с ошибками подпись приравнивается к недостоверной. Действие, связанное с ее использованием, считается противозаконным. Использующее неверно оформленную КЭП или имеющее незаконный доступ к чужой подписи лицо несет уголовную ответственность. Если в процессе сделки был нанесен ущерб, владельца подписи принудят возместить его в двукратном размере. Именно поэтому стоит обращаться к специалистам для оформления КЭП.

Что необходимо для работы

Чтобы подписать усиленной электронной подписью документ, понадобится установить на ПК программное обеспечение. В этот список входят несколько обязательных вариантов:

• Крипто-ПРО CSP
• библиотека Capicom
• личный и корневой сертификаты

Эти программы помогут активировать и внести электронную подпись. Оформленный с их помощью документ приравнивается к бумажному носителю.

ВНИМАНИЕ: перед началом работы убедитесь, что установленная Крипто-ПРО CSP относится к последней версии.

После внесения квалифицированной подписи документ нельзя изменять. Именно поэтому, прежде чем вносить КЭП, проверьте информацию на полноту и отсутствие неточностей. Если коррективы вносятся после закрепления за ним подписи, он теряет юридическую силу.

СОВЕТ: если возникла потребность дополнить или внести правки в документ, в начале работы удалите подпись. Пополнив сведения нужной информацией, повторно нанесите КЭП.

Электронный вариант

Одним из признанных типов обмена носителями является работа в online-режиме. Это удобный способ, если вам приходится много работать удаленно. Или отсутствует доступ к рабочим ПК.

Чтобы работать онлайн, необходимо:

Выйти на ресурс «страницы online- подписи ЭЦП».

Выгрузить документ, требующий подписи.

Выбрать сертификат и нажать опцию «Подписать».

В рамках ресурса созидается отдельный файл с расширением .sig. Он хранится в папке загрузок вашего браузера.

ВНИМАНИЕ: чтобы работать online с документами, в браузер устанавливается расширение CryptoPro.

Данные по электронной подписи сохраняются после первого использования. Повторных корректировок не требуют.

Данные по электронной подписи сохраняются после первого использования. Повторных корректировок не требуют.

Чтобы ваш Word документ был приравнен к бумажному носителю, установите на ПК необходимое программное ПО. Для версий Word Vista, 7, 8 и 10 действует протокол:

Открываем документ, входим во вкладку «Файл».

В поле информации ищем раздел «Сведения», заходим в него.

В поле выбираем меню «Добавить/внести цифровую подпись (КРИПТО-ПРО)»

ВНИМАНИЕ: если, пройдя путь, вы не нашли последний пункт, на вашем ПК отсутствуют КриптоПро Office Signature и/или Crypto Pro.

Если все ПО установлено, подсказка открывшегося окна предложит указать документ для подписи. После выбора нужно кликнуть на «Подписать». В конце должна обновиться информация о добавлении подписи к документу. После этого ваш носитель получает юридическую силу.

Документ подписан усиленной квалифицированной электронной подписью и может в дальнейшем использоваться для передачи в соответствующие органы или организации.

Квалифицированная ЭЦП в PDF

На ПК устанавливается ПО «КРИПТО-ПРО PDF». Это модуль, обеспечивающий взаимодействие с Adobe Acrobat и Adobe Reader. Процесс подписания аналогичен алгоритму Word MS Office. Если в процессе подписания возникли проблемы, вы можете обращаться к нашим специалистам за справкой. Компания предлагает квалифицированное оформление КЭП и установку необходимых программ на ваши устройства. Консультирование и техническая поддержка гарантированы.

Как подписать документ формата ПДФ электронной цифровой подписью.

Для того чтобы подписать pdf документ с помощью ЭЦП, необходимо ПО КриптоПро + КриптоПро PDF, а так же adobe acrobat standard или adobe acrobat pro.

После установки необходимого ПО открываем pdf файл.

Прежде чем вставить электронную подпись в документе pdf, необходимо настроить Acrobat Reader DC для работы с программой КриптоПро PDF.

Для этого в Acrobat Reader DC нажимаем Ctrl+K или заходим в меню Редактирование -> Установки, в категориях выбираем Подписи -> где «Создание и оформление» нажимаем Подробнее и затем В «Методе подписания по умолчанию» выбираем КриптоПро PDF.

Редактирование-Установки-Подписи-Создание и оформление-Подробнее- Метод подписания «По умолчанию»-КриптоПро PDF

После выбираем пункт «Заполнить и подписать»

Выбираем пункт «Сертификаты». Если его нет в списке, то необходимо добавить через настройки панели инструментов.

Выбираем «Поставить цифровую подпись»

После выделяем область на картинке, где будет стоять ЭЦП и после появится окно с выбором ЭЦП, которой будет подписан файл

Жмём подписать и после получаем подписанный pdf файл

Выбирайте подходящий тариф и заказывайте электронную подпись прямо сейчас. Наши менеджеры ответят на все ваши вопросы, а круглосуточная техническая поддержка поможет в затруднительных ситуациях.

17 сентября 2018

13916

Комментарии для сайта Cackle

Спасибо за отзыв!

Создание ЭП в Adobe Acrobat и Adobe Reader с помощью программы КриптоПро PDF

Внимание! Для использования совместно с программой Adobe Reader модуль КриптоПро PDF распространяется бесплатно.

Данный раздел поможет вам c помощью программы КриптоПро PDF подписать  Электронной Подписью документы Adobe Acrobat (Adobe Acrobat Standard или Adobe Acrobat Pro версии 8, 9, Х, XI или DC всех вариантов исполнения). ЭП необходима в тех случаях, когда требуется гарантировать подлинность и происхождение документа. Документ необходимо подписывать только в том случае, когда он окончательно готов и не требует корректировок.

Сертификация документа PDF (видимою подписью или без видимой подписи) в Adobe Reader невозможна. Создание электронной подписи в документе PDF возможно в Adobe Reader версиях 11.0.07 и выше, DC. 

Для подписания документов с помощью КриптоПро PDF выполните следующее:

Настройка КриптоПро PDF

1. Сохраните и установите на компьютер программу КриптоПро PDF
2. Откройте программу Adobe Acrobat
3. Нажмите на вкладку Редактирование, выберите пункт Установки
   
4. В открывшемся окне нажмите Подписи
   
5. В разделе Создание и оформление нажмите кнопку Подробнее
   
6. Для того, чтобы все добавляемые ЭП создавались при помощи модуля КриптоПро PDF, необходимо выбрать в качестве метода подписания по умолчанию КриптоПро PDF. 
   В открывшемся окне выберите Метод подписания по умолчанию КриптоПро PDF. Нажмите ОК
   

Подписание  документа с помощью КриптоПро PDF

1. Нажмите на кнопку Инструменты. Найдите и нажмите на кнопку Сертификаты
   
   Если вы работаете в Adobe Reader, нажмите Заполнить и подписать. В разделе Работа с сертификатами выберите Подпись с сертификатом
   
2. Выберите тип подписи.
   
   Типы подписей:
   — Цифровая подпись. 
   Подпись отображается в виде поля подписи в документе и на панели «Подписи». 
   Может использоваться для многократного подписания документа PDF несколькими людьми.
   
   — Сертифицирующая подпись. 
   Документ может быть сертифицирован как с видимой, так и без видимой подписи.В первом случае подпись будет отображаться в виде поля подписи в документе и на панели «Подписи». Во втором случае подпись будет отображаться только на панели «Подписи».
   Удостоверяет документ PDF.
   Может применяться только в том случае, если документ PDF не содержит других подписей.
   Позволяет указывать типы изменений, разрешенных для доку-мента (добавление комментариев, заполнение форм или добавление обычных подписей) или запретить любые дальнейшие изменения.



3. Если в программе откроется данное окна, нажмите Перетащить прямоугольник для новой подписи
   
4. Если открывается данное окно, нажмите ОК
   
5. На следующем шаге в документе следует выделить область для отображения ЭП. 
   Нажмите курсором на часть документа, где будет находиться ЭП, и выделите нужную область в документе
6. Далее откроется окно со списком сертификатов для подписи документа. Выберите нужную и нажмите ОК
   
7. Для формирования подписи нажмите на кнопку Подписать
   
8. Укажите название документа и нажмите кнопку Сохранить
   
9. Появится сообщение об успешном подписании документа
   
10. На документе в указанной области появится информация о подписи, время и дата подписания документа

Документ успешно подписан и сохранен.

SIG файл — создаем, подписываем, проверяем и просматриваем документ ЭЦП

Всем привет! 🔥 Сегодня хочу немного поделиться с Вами своим опытом в вопросе подписей ЭЦП 🔑 документов word, excel PDF и др форматов ✅ которые от нас требуют при участии в тендерах или при отправки документов через гос порталы создавая их в формате sig. ✅ В данной статье, я максимально подробно на доступном языке («для тех кто в танке») объясню не только, что это за формат sig, но и расскажу сам принцип работы и особенности файла формата sig с инструкцию о том как:

1. Создавать SIG файлы 🔑
2. ✅ Подписывать файлы SIG
3. Проверять файлы SIG 🔥
4. Просматривать содержимое файлы SIG

✅ После прочтение этой статьи у вас больше не будет вопросов как работать с форматом SIG 🔑 а если даже и возникнут, пишите мне на почту или оставляйте свои комментарии. 🔥

Данную статья я решил написать, после того как мне на почту от читателей поступил вопрос:

Добрый день!

У меня возникла проблема с подписанием документа электронной подписью. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать. Ситуация такая. Мне необходимо подписать pdf документ (в данном случае копию приказа) электронной подписью руководителя. Подписанный документ должен быть обязательно в формате  .sig

Заранее благодарю, Олеся.

✅ Я уже писал статью на тему:

1. как подписать pdf документ ЭЦП кто не читал, советую ознакомиться.🔥🔥🔥
2. 🔔🔔 как создать тестовый сертификат

Сейчас же мы рассмотрим подпись документа не просто c использованием ЭЦП, а что бы на выходе у нас получился файл формата SIG, как это сделать сейчас вы узнаете!

Что такое *.SIG файл?

Если вы задались вопрос, а что же за такой формат SIG?  который нас гос службы обязывают сдать документы, то ответ на этот вопрос очень простой:

Файл формата SIG — имеет расширенное название Signature (что в переводе означает Подпись) уже отсюда можно сделать вывод, что данный файл имеет все основание называться официальным подписанным документом.

Особенностью файлы формата sig является то, что он состоит из двух частей:

1. исходный документ
2. подпись

После того как подписывают файл 🔥 (через спец софт), в конец исходного документа добавляется блок кода «ключа-подпись» которым вы подписывает документ и на выходе получаем файл формата SIG 🔑

Итог: файл sig — это формат документа подписанный электронно цифровой подписью (ЭЦП)

 

Какие бывают подписи формата SIG

✅ У данного формата ЭЦП есть два варианта исполнения:

1. 🔑 Отсоединенная ЭЦП
2. 🔑 Присоединенная ЭЦП

Главное отличие этих подписей состоит в том:

Отсоединенная подпись ЭЦП в формате sig

✅ самое главное отличие этого формата в том, что когда вы подписываете отсоединенной подписью у вас документ остается того же формата и размера, а вот после подписания с ним будет идти отдельный файл формата sig 🔑 который будет считаться самой подписью.

на рисунке видно документ Документ Microsoft Word.docx и рядом с ним идет документ Документ Microsoft Word.docx.sig который считается его подписью

Тоесть когда вы подписываете отсоединенной подписью человек на другой стороне может без специальных программ открыть ваш файл и его прочитать (если вы подписывали документ PDF 🔥 то его откроют стандартной программой Adobe PDF и могут смотреть и так же с документами word и другими ) но вот если вы внесете в исходный документ какие то данные, то второй файл который идет с ним (отсоединенный) в формате sig уже будет не актуальный.

Поэтому отсоединенная копия очень удобный вариант подписи для второй стороны.

Присоединенная подпись ЭЦП в формате sig

Этот формат файла любимый у тендерных площадок и госпорталов когда вам нужно приложить каждый документ в формате SIG 🔑 (не отсоединенная) этот формат получается на выходе после подписания какого ли до документа. Когда вы подписываете документ у него изменяется:

1. ✅ формат с pdf, word, xlsx  меняется на .SIG
2. изменяется размер документа потому как к нему добавляется в конец файла код с подписью

на рисунке видно документ Документ Microsoft Word.docx с размеров в 13кб, а под ним документ Документ Microsoft Word.docx.sig который и является уже документом с присоединенной подписью, что свидетельствует размер документа в 20кб

Для просмотра этого документа на другой стороне должна стоять программа которая может открыть этот документ и просмотреть его содержимое, т.е. тот же КриптоАРМ

Как создать файл электронной подписи SIG

Для создания файла SIG 🔑 нужно использовать программу КриптоАРМ — это официальный софт от компании ООО «Цифровые технологии» ✅ которая позволяет не только подписывать документы в формате sig, но также шифровать и дешифровывать документы. У данный программы есть пробный период в 14 дней этого должно хватить, что бы ознакомится с функционалом программы.

Для установки программы:

1. 🔥 переходим на официальный сайт КриптоАРМ  — перейти
2. Скачиваем последнюю версию софта, на конец 2019 года это КриптоАРМ5

Установка КриптоАРМ5

По ссылке выше вы уже скачали сам файл КриптоАРМ и теперь нам надо его просто происталировать, сама установка проходит как и любая программа в которой после запуска просто нажимаем далее и ждем установки.

Создать файл SIG

Для создания подписанного файла сиг, после установки КриптоАРМ проделываем следующую операцию:

1. кликните правой кнопкой мыши на вашем файле который нужно подписать (рис.1) далее из выпадающего меню выбираем КриптоАРМ (рис.2) и далее выбираем Подписать (рис.3)
   
2. у нас открывается мастер создания ЭЦП и нам нужно только нажать Далее
   
3. далее в окне у нас будет список файлов на подписание в который можно добавить дополнительные файлы или убрать лишние
   
4. на следующим шаге выбираем  выходной формат файла с кодировкой и расширением (оставляем все по умолчанию и нажимаем Далее)
   
5. На этом шаге у нас идет настройка параметров подписи тут мы указываем, что делаем (в нашем случае это Подписано) (рис.4) и самое важно в этих параметрах вы можем указать Присоединенная или Отсоединенная будет подпись (рис.5)
   
6. после того как мы выбрали параметры переходим к самому процессу подписания и нажимаем кнопку Выбрать
   
7. из списка выбираем наш сертификат (я для примера создал тестовый сертификат ЭЦП ) в списке он у меня называется Test
   
8. Мастер подписи закончен и переходим к кульминации, нажимаем на кнопку готово
   
9. у нас запускается операция подписания и после появится окно с результатами подписи (рис.6) и видим в папке откуда мы запускали подпись документа, рядом с этим фалом появился файл с таким же названием и на конце у него добавился формат sig
   
10. Все!

НУ вот вы и научились создавать и подписывать документы в формате *.SIG

Открыть файл с расширением SIG

Теперь пойдем от обратной ситуации, вам прислали присоединенный файл SIG и вам надо его просмотреть и у вас естественно возникают вопросы:

1. Как открыть файл sig
2. Чем открыть файл sig
3. Как посмотреть и прочитать файл sig

Если вы читали то, что я написал Выше, то у вас уже не возникнет вопрос чем открыть документы подписанные ЭПЦ формата sig, для этого мы используем нашу программу КриптоАРМ

Для примеры мы возьмем обратную ситуацию, наш файл который мы подписали Документ Microsoft Word.docx.sig откроем для просмотра.

1. Запускаем программу КриптоАРМ  с рабочего стола или из меню Пуск -> Все программы
   
2. открывается главное окно программы в котором заходим в пункт меню Файл (рис.1) и из выпадающего меню выбираем Просмотр документов (рис.2)
   
3. в открывшемся окне выбираем документ который хотим открыть для просмотра
   
4. После этого у нас происходит процесс открытия подписанного документа
   
5. и после этого у нас открывается файл, я создавал текстовый документ формата doc в котором просто написал test
   

Если вы осилили мою статью от начала и до конца, то я уверен на все 100% у вас отпали все вопросы о том как подписывать и просматривать документы формата sig, но если появились какие то ошибки или другие вопросы, пишите мне на почту или в комментариях под статьей буду вам помогать!

ну и как полагается Видео )

Как подписать PDF документ ЭЦП

Чтобы понять, как подписать PDF документ ЭЦП, следует ознакомиться с принципами действия программного обеспечения американской компании – разработчика Adobe Systems.

Какие же существуют способы удостоверения? Программные продукты этого производителя адаптированы к мировым стандартам, установленным относительно ЭП. Соответственно, нюансов отечественного нормативного регулирования они не учитывают.

Продукты Adobe Systems допускают использование в файлах типа Reader и Acrobat двух типов росписей:

• ЭЦП, которая в программах Adobe именуется просто цифровой;
• подписью-росчерком.

Поскольку следует разобраться, как подписать PDF файл ЭЦП, сразу нужно оговориться, что росчерк представляет собой выполненную в непринужденной манере собственноручную надпись. По своей природе она аналогична рисунку, созданному с помощью инструмента «Карандаш».

Такой росчерк не имеет ничего общего с ЭП:

• в тексте он визуально воспринимается как картинка;
• не демонстрируется на панели инструментов «Подписи»;
• юридически ничего не значит и не придает официального статуса документу.

Цифровая роспись:

• может иметь зрительный образ или выглядеть как числовой ряд;
• всегда отображается на панели инструментов «Подписи»;
• имеет юридическое значение и придает значимость документу.

ЭП в Adobe может быть двух разновидностей: для утверждения и сертифицирующая. Особенность такого разделения состоит в том, что:

• разновидность росписи определяет задачи ее потенциального применения;
• виды цифровой подписи в Adobe никак не соотносятся с предусмотренными Законом РФ «Об ЭП»: обычной, квалифицированной и неквалифицированной усиленной.

Функциональные возможности ЭП

Задаваясь вопросом, можно ли подписать ЭЦП файл PDF, следует помнить, что оба существующие вида цифровой росписи в Adobe гарантируют высокую степень управления документом. Утверждающая подпись отображается как строка подписи в файле и на панели «Подписи». Она удобна в применении с целью коллективной заверки файла PDF группой заверителей.

Сертифицирующая ЭП может быть:

• видимой – отображается как строка подписи в файле;
• не видимой в тексте визуально.

Особенностью сертифицирующей росписи является возможность применить ее только тогда, когда файл PDF не включает иных подписей.

Она позволяет:

• указать возможность присоединения разъяснений, комментариев, обычных росписей или совершения других изменений для файла, которые не приведут к утрате сертифицированного статуса измененным документом.
• запретить какие-либо дальнейшие правки.

Определяясь с тем,как подписать файл PDF с помощью ЭЦП, следует напомнить, что в РФ усиленные росписи формируются исключительно с использованием криптографических методов шифрования. В свою очередь, использование таких алгоритмов обеспечивает целостность документа, то есть, полное отсутствие каких-либо правок.

Теоретически, сертифицирующая ЭП обеспечивает более высокий уровень управления файлом, чем роспись для утверждения. Но применение ее в сочетании с ЭЦП, выданной удостоверяющем центром, все равно исключит внесение изменений.

Различия между Adobe Reader и Acrobat при формировании ЭП

Политика разработчика программного обеспечения такова, что существуют важные отличия работы названных программ. Acrobat дает возможность:

• сертифицировать документ PDF видимой или невидимой подписью, как вариант – основываясь на криптографическом алгоритме ГОСТ Р 34.10-2001;
• сформировать документ PDF на базе этого ГОСТа;
• проконтролировать сформированную ЭЦП в документе PDF.

Reader, в свою очередь, предусматривает для создаваемых и открытых файлов:

• проверку ЭП (в том числе – на криптографическом алгоритме) в произвольном документе PDF;
• подписание документов PDF с расширенным доступом.

Предварительные действия

Перед тем, как подписать PDF электронной подписью в Adobe Reader, пользователь должен провести с файлом ряд подготовительных действий в Adobe Acrobat:

• открыть нужный вам документ в Adobe Acrobat;
• раскрыть пункт «Файл», выбрать в выпадающем меню «Сохранить как», потом – «файл PDF Reader с расширенными возможностями»;
• подключить дополнительные функции (например, заполнение и сохранение форм) и в появившемся окне нажать кнопку «Сохранить сейчас».

После правильного проведения этих мероприятий в вашем файле появится возможность создания электронно-цифровой подписи в программе Adobe Reader.

Формирование ЭП в Adobe Reader

Как подписать документ ЭЦП в PDFнепосредственно? Рассмотрим стандартный сценарий.

1. Выберите пункт «Подписание» в меню «Работа с сертификатами» и необходимый тип росписи.
2. В случае, когда при выборе метода конструирования ЭП по умолчанию был указан вариант «Спрашивать, когда я подписываю», всплывет диалоговое окошко. Нужно указать метод формирования визы соответственно установленной программе работы с ЭЦП. Если настройка программного обеспечения производилась удостоверяющим центром, скорее всего, параметр уже выбран по умолчанию и диалоговое окно не появится.
3. Далее выбираем место, где визуально будет располагаться ЭП, кликом формируем строку росписи. Во всплывшем окне будет предложено выбрать сертификат ЭЦП.
4. Для облегчения работы список сертификатов можно отсортировать по каждой графе, используя такие параметры как:

• название;
• издатель;
• начало и конец строка действия сертификата.

Использование усовершенствованной ЭП

Для использования такого вида подписи нужно отметить пункт «Усовершенствованная ЭП». Роспись будет создана соответственно стандарту TS 101733.

1. Укажите адрес службы штампов времени. Для этого следует нажать кнопку «Изменить службу TSP».
2. В случае, когда эта служба требует аутентификации, параметры можно задать в окне «Настройки». Далее в окне «Sign Document» будет предоставлена возможность заполнить дополнительные поля, отображаемые в свойствах ЭП.
3. Для создания росписи кликнуть «Sign». Завершающий шаг – указать файл в окошке «Сохранить как», куда будет отправлена удостоверенная копия документа.

Бесплатная подпись онлайн — Подпись PDF онлайн

Эти пошаговые инструкции объясните, как подписать PDF. Наши бесплатные онлайн-инструмент подписи позволяет подписывать PDF онлайн (плюс Word, IMG, TXT, XLS) с легкостью и, что еще лучше, на 100% бесплатно без регистрации!

Начните с простого нажатия ссылку «выбрать файл», чтобы загрузить PDF, Word, TXT, IMG, TXT или XLS-документ, который вы хотите подписать или просто сбросить файл в синюю рамку, как показано на изображении ниже:

Всего за несколько секунд ваш файл будут полностью доступны после завершения загрузки.

Как только вы окажетесь внутри, вы сможете выберите тип изменений, которые вы хотите применить к своему документ. Этот инструмент полностью укомплектован всем необходимым, не только для создания электронной подписи, но и для заполнения из ваших форм в Интернете, добавив текст, установив флажки, вставка текущей даты или даже инициализация, если необходимо.

Наведите указатель мыши на области где вы хотите поставить свою подпись, и щелкните документ.

Не стесняйтесь подписывать PDF любым способом тебе нравится. Этот инструмент для создания подписи предлагает три различных вариантов создания электронной подписи:

A) Нарисуйте электронную подпись с помощью мыши или тачпада.

B) Введите свое имя.

C) Отсканируйте изображение своей подписи и загрузите его в документ.

Как мы упоминали ранее, вы также можете добавить галочки, даты, текст или инициалы на любую страницу вашего документ.Просто выберите тип функции, которую хотите использовать, выберите область и введите информацию.

Когда все будет готово, нажмите ГОТОВО, чтобы продолжить. Наш бесплатный онлайн-инструмент для подписи создаст PDF-файл, который можно будет скачать совершенно бесплатно без регистрации! Просто нажмите СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ и сохраните файл. на твоем компьютере.

.

2 лучших способа подписать PDF-файл цифровой подписью

Цифровые подписи стали популярными. Он широко используется в самых разных областях, а также в финансовых транзакциях, а иногда даже может помочь, когда дело доходит до обнаружения взлома или даже подделки. В этой статье я расскажу вам , как подписать PDF двумя способами.

Скачать бесплатно Скачать бесплатно

• Часть 1.Как поставить цифровую подпись в PDF
• Часть 2. Советы по подписанию PDF-файла электронной подписью

Часть 1. Как поставить цифровую подпись в PDF

Чтобы вы могли продемонстрировать, что ваши PDF-файлы являются законными и поступают из надежного источника, вам необходимо убедиться, что вы нашли инструмент, который поможет вам без проблем поставить их цифровой подписью. PDFelement ProPDFelement Pro — подходящий инструмент для работы, позволяющий в любой момент создать собственную цифровую подпись.

PDFelement Pro предоставляет вам два разных метода, которые вы можете использовать для цифровой подписи PDF-документов. Вы можете сделать это с помощью печати или собственноручной подписи, в зависимости от ваших потребностей.

Метод 1. Электронная подпись PDF с предоставленными марками

В случае штампов все, что вам нужно сделать, это открыть PDFelement Pro для Mac, а затем выбрать « Открыть файл », чтобы импортировать PDF-файл.

Здесь вам нужно перейти на вкладку « Комментарий », а затем выбрать « Добавить штамп », чтобы просмотреть шаблоны. Что нужно сделать дальше, так это выбрать шаблон, а затем разместить штамп в любом месте, без каких-либо ограничений!

Способ 2. Подпись PDF с созданными подписями

Если вы выберете вариант с собственноручной подписью, вам нужно будет создать свою собственную подпись.

Для этого вы можете перейти на вкладку « Комментарий » и затем щелкнуть « Custom Stamps »> « Create ». Вы получите окно, в котором вы можете найти четыре различных варианта настройки подписи. Здесь вы будете использовать файл изображения для создания штампа, а затем без каких-либо ограничений и проблем добавите его в свой PDF-файл. Или вы также можете нарисовать или ввести собственную подпись.

Скачать бесплатно Скачать бесплатно

Почему стоит выбрать этот редактор PDF:

• Это позволяет вам добавлять подпись в PDF, и вы можете настроить свою подпись.
• Программа позволяет редактировать файлы PDF любым удобным для вас способом.
• Он позволяет зашифровать PDF-файл паролем. Или удалите пароль из PDF.
• Вы можете конвертировать PDF в Word и другие форматы, а также можете создавать PDF.
• Он позволяет извлекать данные из PDF-форм и сканированных PDF-файлов.

---

Часть 2. Предложения по электронным подписям в PDF

1.В чем преимущества электронной подписи?

PDFelement Pro обеспечивает переносимость, соответствие требованиям, он позволяет запечатывать документ, вставлять графику и даже добавлять несколько изображений в один документ. Когда дело доходит до типов электронных подписей, которые вы можете использовать, все зависит от вас, они бывают всех форм и размеров, поэтому может быть немного сложно определить, какая из них лучше для вас. Тем не менее, существует множество шаблонов, поэтому все, что вам нужно сделать, это загрузить приложение, и в конце вы обязательно получите поразительные результаты.

2. Это безопасно?

Цифровая подпись намного безопаснее, потому что ее труднее скопировать, чем обычную подпись, и она также имеет шифрование, а также другую защиту, которая делает ее стоящей.

.

Что такое электронная подпись?

Оптимизация вашего рабочего процесса — один из наших главных приоритетов в pdfforge. Если вы читали некоторые из наших предыдущих статей, вы знают, что такие функции, как автоматическое сохранение PDF-файлы PDF-файлов и токены пользователей может сэкономить много времени при работе с файлами PDF. В этом в статье мы говорим о другой функции экономии времени и денег, который интегрирует процесс из нецифрового мира в ваш рабочий процесс в электронном виде.Речь идет об электронном подписи, также известные как электронная подпись.

Процесс печати, подписи, сканирования и отправки документ принадлежит прошлому. Вместо этого вы можете подготовить, отправить и отслеживайте свой документ для электронной подписи прямо в PDF Architect. Эта работает как с единственной подписывающей стороной, так и с несколькими подписавшими, а также с одним и несколькими документами.

Было бы интересно узнать, что есть разница между электронными подписями и цифровыми подписи . Термин электронная подпись описывает процесс сбора электронных подписей, в то время как цифровой подпись — это фактическая подпись, которую вы создаете для электронного подписать документ.Цифровые подписи используют математические алгоритмы создать уникальный цифровой отпечаток пальца, который не хуже невозможно рассчитать ни на кого, кроме собственника. Если вы встретите термин онлайн подпись вы должны отметить, что это не фиксированный термин, но может означать что угодно, от рисования вашей подписи на экране до даже настоящая подпись. Поэтому очень важно знать что именно может делать продукт перед его покупкой.

Как создать электронную подпись

Как владелец документа вы создаете пакет электронной подписи с помощью PDF Architect, в котором вы определяете этапы рабочего процесса, документы и лиц, участвующих в процессе. Для функции Advanced Send это работает следующим образом:

• Скачать PDF Architect (доступна 14-дневная пробная версия)
• Выберите один или несколько документов, которые необходимо подписать
• Укажите имя и адрес электронной почты лиц, подписывающих
• Добавьте поле подписи, чтобы определить, где будет подпись размещен на документе
• При желании добавьте другие поля, например e.г. дата или подписывающее лицо компания к документу
• Определите временной лимит и порядок, в котором вы хотите подписи, подлежащие оформлению
• Укажите, запрашиваете ли вы какие-либо другие документы или детали. от подписывающий
• Нажмите «Отправить пакет», чтобы отправить его по электронной почте всем подписавшимся

Если вам интересно, что такое электронный подпись выглядит так, вы можете быть удивлены, узнав, что визуальное представление при электронной подписи файлов есть, в на самом деле, не обязательно.Однако мы так привыкли видеть подпись на бумаге, что на самом деле есть три разных способа в котором вы можете подписать документ онлайн: вы можете выбрать шаблон подписи, загрузить изображение своей подписи или нарисовать электронная подпись с помощью мыши.

Мониторинг каждого процесса подписания легко осуществляется через ваш Входящие в PDF Architect. Здесь вы можете увидеть, кто уже подписал документ, разошлите напоминания и загрузите все файлы.Вы также получит электронное письмо после завершения процесса подписания завершено, и каждая подпись добавлена.

Является ли электронная подпись действительной и юридически обязательной?

Существуют различные правила действительности электронных подписей в зависимости от страны, в которой вы проживаете. В Европейском Союзе через eIDAS регулируется, что расширенные электронные подписи могут идентифицировать пользователя и однозначно связаны с подписавшим.Подписывающая сторона должна иметь единоличный контроль над данными для создания электронной подписи, и подпись должна быть прикреплена к документу таким образом, чтобы она стала недействительной, если содержание впоследствии изменится. В 2000 году в США был принят Закон о ESIGN, согласно которому электронные подписи стали законными.

Однако есть исключения относительно типа документа, например, в рамках трудового законодательства. Например, заявления об увольнении и временные контракты — это некоторые из документов, для которых электронные подписи недействительны.Поэтому мы рекомендуем всегда проверять индивидуальные законы для электронных подписей и тип документа для вашего местоположения.

IIn PDF Architect, владелец документа с электронной подписью получает «Сводку электронных доказательств», в которой хранятся точные записи каждого шага процесса подписания, включая время и дату, когда файлы были просмотрены, подписаны и подтверждены каждый человек. В конце процесса электронной подписи LULU Software как доверенный центр сертификации автоматически добавит сертификат подлинности к документу.

Последний совет от нас : Если вы сомневаетесь и регулярно обмениваетесь документами, полезно иметь рамочное соглашение, регулирующее юридическую силу электронных подписей. Это, конечно, требует последнего визита на почту, но после этого будет сэкономлено много времени.

.

Шаги по электронной подписи документа с помощью E-Sign

27 Ноя в практических руководствах

Кажется, что постоянно говорят об электронных подписях, но никто не объясняет, как поставить электронную подпись документа.

Что такое электронная подпись?

Если это все ново для вас, поясним, что такое электронная подпись.

В старину мы подписывали контракты чернилами.Файлы будут отправлены по электронной почте, распечатаны, подписаны ручкой, отсканированы и отправлены по электронной почте. Электронная подпись — это цифровое представление этого процесса со всеми юридическими полномочиями, связанными с добавлением вашего имени к документу.

Потом идут цифровые подписи. Это может сбивать с толку, потому что электронные подписи и цифровые подписи — это не одно и то же. У нас есть отличная статья, разъясняющая разницу между цифровыми подписями и электронными подписями. Коротко говоря, цифровые подписи отлично подходят, когда вам нужно подписать документ, но совместная работа остается проблемой.

Вот здесь-то и вступают в игру электронные подписи. Вся система была разработана таким образом, чтобы иметь минимальное количество шагов, что обеспечивает быстрый и простой процесс подписания независимо от количества соавторов. Чтобы наглядно представить разницу в процедурах между двумя потоками подписи, вы можете загрузить этот PDF-файл, в котором пошагово показано, что происходит за кулисами.

Приложение, подобное Soda PDF, предоставит вам все инструменты, необходимые для создания «пакета документов» с их модулем E-Sign.Пакет документов — это группа PDF-файлов, которые вы отправляете для получения подписей. Мы написали еще одну статью, в которой рассказывается, как создать пакет E-Sign в Soda PDF.

Как подписать документ электронной подписью

Открытие пакета документов

Каждый подписавший получит электронное письмо, подобное приведенному ниже.

1. Щелкните Перейти к документам в электронном письме.

Пакет документов теперь будет загружен в интерфейс церемонии подписания Soda PDF.Прежде чем применить подпись, вам необходимо принять Условия использования и Политику конфиденциальности .

1. Щелкните Start Signing , чтобы принять и начать.

Теперь вы можете просмотреть пакет документов и начать подписывать. Слева вы увидите количество всех необходимых подписей, а также сводку документов в пакете.

Настройка подписи

Перед тем, как подписать, вы можете настроить эстетическую сторону подписи.

1. Щелкните Моя подпись .
2. Выберите Подпись или Инициалы .

В Тип вы можете выбрать один из доступных вариантов шрифта.

1. Вы можете обновить свое имя или инициалы.
2. Щелкните стиль шрифта, который хотите использовать.

В версии Draw вы можете использовать мышь (или сенсорный экран) для создания цифрового представления вашей реальной подписи.

1. Выберите Draw .
2. Удерживая левую кнопку мыши, перетащите курсор, чтобы добавить свою подпись.
3. Щелкните CLEAR , чтобы начать заново.

В разделе Image вы можете импортировать изображение вашей подписи.

1. Нажмите Загрузить .

1. Найдите на своем компьютере файл, который хотите использовать.

Изображение появится в окне.

1. Независимо от того, какой вариант вы выбрали, нажмите ПРИМЕНИТЬ , чтобы подтвердить этот стиль подписи.

Пение документа

Вы увидите каждое поле подписи в документе вместе со стрелкой, привлекающей внимание.

Вы можете просмотреть документ перед подписанием.Если у вас возникли проблемы с поиском поля подписи, есть несколько способов добраться до него.

1. Вы можете нажать ПЕРЕЙТИ В СЛЕДУЮЩЕЕ ПОЛЕ .
2. Либо нажмите кнопку под количеством обязательных полей.

1. Щелкните поле подписи.

Поле обновится с выбранным вами дизайном подписи.

1. Щелкните ПЕРЕЙТИ К СЛЕДУЮЩЕМУ ДОКУМЕНТУ , чтобы продолжить.
   1. Если в том же документе есть другие поля, будет написано ПЕРЕЙТИ К СЛЕДУЮЩЕМУ ПОЛЯ .

Вы перейдете к следующему полю подписи, и вы сможете продолжить подписание. Это шаги по электронной подписи документа, а теперь переход к параметрам подписавшего.

Возможности подписывающей стороны

В любой момент вы можете начать все сначала.

1. Нажмите Сбросить изменения .

Вы увидите нижеприведенное уведомление о том, что все ваши успехи будут отменены.

1. Нажмите СБРОСИТЬ ИЗМЕНЕНИЯ .

Вы вернетесь в начало пакета документов, и все поля подписи будут сброшены.

У вас есть возможность сохранить свой прогресс, чтобы продолжить позже.

1. Нажмите Завершить позже .

Вы увидите всплывающее окно ниже, сообщающее, что ваш прогресс был сохранен.

1. Нажмите Готово .

Вы можете вернуться к электронному письму, которое мы отправили по поводу этого запроса на подпись, и щелкнуть ссылку, чтобы продолжить подписание.

Человек, создавший пакет документов, может включить несколько опций для подписывающих лиц. Они могут уполномочить подписывающего передать ответственность за подписание кому-то другому.

1. Щелкните Делегат .

Вам нужно будет заполнить информацию о новом подписавшем.

1. Введите адрес электронной почты нового подписывающего лица.
2. Добавьте их имя.
   1. После ввода имени и адреса электронной почты появятся кнопки для подтверждения.
3. Вы можете добавить причину, объясняющую, почему вы делегируете ответственность подписывающему лицу.
4. Щелкните Delegate для подтверждения.

Вы увидите всплывающее окно ниже, уведомляющее вас о том, что электронное письмо было отправлено новому подписавшему. Создатель пакета документов также будет уведомлен об этом изменении по электронной почте.

Наконец, если опция была включена, вы можете отказаться. Это полностью отменит пакет документов.

1. Нажмите Отклонить .

Вы увидите уведомление, подтверждающее ваше действие.

1. Нажмите Отклонить , если вы хотите отменить пакет.

1. Введите Причину отклонения .
   1. После того, как вы это сделаете, появится возможность продолжить.
2. Щелкните ОТКЛОНИТЬ .

Появится подтверждение.

1. Щелкните ОТДЕЛКА .

.

Образец расторжения договора: Соглашение о расторжении договора, об изменении договора: скачать образец

Образец, бланк и форма соглашения о расторжении договора

Название документа: Договора-соглашения о расторжении договора
Формат: .doc
Размер: 28 KB

Сохранить у себя:

Договор-соглашения о расторжении договора – это договор, который заключают стороны, желающие прекратить свои отношения. При этом одна сторона отправляет своему контрагенту письмо с предложением расторгнуть сотрудничество. Письмо отправляют на юридический адрес партнера.

Помните: стороны вправе оформить образец соглашения о расторжении только на действующий договор. Если же договор ранее уже был расторгнут, то больше оформлять ничего не требуется. Договор считается расторгнутым с даты подписания соглашения обеими сторонами.

Помните: соглашение о расторжении договора должно соответствовать по форме ранее оформленному договору, т. к. если договор оформлялся в письменном виде, то соглашение также оформляют в письменном виде. А если его заверяли у нотариуса и регистрировали, то соглашение также придется заверять и регистрировать.

Но соглашение об отступном считается самостоятельным документом, поэтому на него гражданский кодекс не распространяется. Помните: если форма допсоглашения не соответствует по форме договору, то оно считается недействительным. А если все претензии сторон урегулированы, то можно переходить к оформлению допсоглашения. А если претензии не учтены, то после разрыва отношений вторая сторона вправе подать иск в суд.

Существует несколько дополнительных соглашений.

Стороны могут оформить соглашение о расторжении:

1. Трудового договора. Здесь вписывают условия расторжения сотрудничества, обязанности обеих сторон, которые возникают из-за расторжения ранее оформленных трудовых отношений.
2. Договора подряда. Здесь вписывают то, что обязанности сторон завершаются после подписания допсоглашения. Дополнительно здесь указывают размер компенсации, которую одна сторона должна заплатить другой.
3. Договора аренды. Здесь фиксируют то, что стороны не имеют претензий друг к другу. А если одна сторона имеет долг перед другой стороной, то в данное соглашение вписывают размер этой компенсации.

Отдельно стороны могут оформить договор о расторжении договора оказания услуг. Его оформляют в том случае, если стороны решили досрочно расторгнуть ранее оформленный договор.

Помните: дополнительное соглашение – это дополнительный документ, оформляемый к основному договору. Это часть договора. Самостоятельной юридической силы он не имеет.

При заполнении образца договора расторжения в одностороннем порядке важно учесть следующие несложные правила:

1. Название сторон вписывают в дополнительное соглашение из основного договора.
2. Обязательно в дополнительное соглашение вписывают все данные, внесенные в основной договор, который расторгается. Только так его можно будет идентифицировать. Обычно в допсоглашение вписывают дату, номер договора, его название.
3. В допсоглашение вписывают дату, с наступления которой договор считается расторгнутым.

Дополнительно в образец договора расторжения вписывают число оформленных экземпляров, реквизиты обеих сторон. Обязательно оформленный документ стороны должны подписать. А правильный бланк договора о расторжении договора можно скачать с нашего сайта.

Предварительный просмотр

Полноэкранный предварительный просмотр

Дополнительное соглашение о расторжении договора. Образец 2020 года

Стороны сделки пришли к решению о прекращении существующих взаимоотношений. В этом случае требуется расторгнуть ранее заключенное соглашение. Создается дополнительное соглашение о расторжении договора.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк дополнительного соглашения о расторжении договора . docСкачать образец дополнительного соглашения о расторжении договора .doc

Порядок создания

Соглашение о расторжении договора составляется тогда, когда обе стороны желают прекратить отношения. Один из участников сделки отправляет своему контрагенту письмо с предложением о завершении сотрудничества. Письмо нужно отправить на юридический адрес партнера.

Расторгнуть можно только действующий договор. Если ранее его действие было завершено по другим основаниям, создавать дополнительное соглашение не требуется. Договор будет считаться расторгнутым с даты подписания соглашения обеими сторонами.

Форма допсоглашения

При составлении соглашения нужно учитывать пункт 1 статьи 452 ГК. В нем указано, что форма расторжения отношений должна соответствовать форме их заключения. То есть если договор письменный, то и допсоглашение должно быть создано в письменном виде.

Если договор заверялся у нотариуса и подлежал регистрации, соглашение также нужно заверить и зарегистрировать. Исключение – документ об отступном. Такое соглашение считается самостоятельным, а потому на него действие ст. 452 ГК не распространяется.

ВАЖНО! Если форма допсоглашения не будет соответствовать форме договора, документ могут признать недействительным. Основание – недоказанность волеизъявления участников отношений. К примеру, к такому выводу пришел Мосгорсуд в своем определении №4г-741/2016 от 21 сентября 2016 года.

Допсоглашение следует составлять только тогда, когда все претензии сторон урегулированы. В обратном случае контрагент уже после разрыва отношений может обратиться в суд.

К СВЕДЕНИЮ! Соглашение называется дополнительным потому, что оно является частью договора и самостоятельной силы не имеет.

Правила составления

При создании допсоглашения нужно учитывать эти правила:

• Название сторон желательно указывать так же, как они указаны в договоре.
• Нужно обязательно предоставить все данные для идентификации договора, который расторгается. В частности, требуется отразить дату и номер, название.
• Фиксируется дата, с которой договор будет считаться расторгнутым.

В допсоглашении должно фигурировать число экземпляров документа, реквизиты сторон, подпись.

Разновидности допсоглашений

Допсоглашение о расторжении договора – это постоянная часть документооборота. Рассмотрим основные случаи, когда оно составляется.

Расторжение трудового договора

В соглашении должны фигурировать условия завершения сотрудничества, обязанности сторон, возникающие в связи с прекращением трудовых отношений.

Расторжение договора подряда

Фиксируется, что обязанности сторон прекращаются с подписанием допсоглашения. Если один из участников должен выплатить компенсацию, следует также указать ее размер в документе.

Расторжение договора аренды

Необходимо зафиксировать отсутствие претензий, если их нет. Если же арендатор имеет задолженность перед арендодателем, нужно отразить ее размер.

Соглашение о досрочном расторжении

Документ составляется тогда, когда договор нужно расторгнуть раньше, чем планировалось.

Образец

Допсоглашение о расторжении договора

г. Новосибирск

23 июня 2020 года

ООО «Круг», именуемое «Заказчик», в лице гендиректора Зайцева О.Л., работающего на базе Устава, и ООО «Путь», именуемое «Исполнитель», в лице гендиректора Носова А.А., работающего на основании Устава, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее допсоглашение о расторжении договора аренды:

1. Договор аренды №44 от 1 февраля 2020 года расторгается с 1 августа 2020 года.
2. Обязательства Сторон по договору №44 прекращаются с даты подписания допсоглашения.
3. Настоящее допсоглашение создано в 2 экземплярах.

Подписи сторон:

Гендиректор ООО «Круг» (подпись) Зайцев О.Л.
Гендиректор ООО «Путь» (подпись) Носов А.А.

Составляем письмо о расторжении договора

Образец письма о расторжении договора не имеет типовой формы и составляется в произвольном виде. Как выглядит образец письма о расторжении договора и каковы нюансы составления этого документа, читайте в нашей статье.

Фото: Фотобанк Лори

Расторжение договора или отказ от его исполнения: выбираем форму письма 

Прежде всего, надлежит выяснить, на каких основаниях участник договорных отношений собирается их прекратить, и в соответствии с этим выбрать надлежащий регламент извещения об этом второй стороны. Согласно п. 1 Посновления Пленума ВАС РФ от 6 июня 2014 г. № 35, односторонний отказ от договора влечет те же последствия, что и его односторонее расторжение.

Расторгнуть договорные отношения возможно (пп. 1–2 ст. 450, п.1 ст. 450.1 Гражданского кодекса РФ):

• по соглашению сторон;
• решению судебного органа;
• на основании специальной нормы закона, в исключительных случаях позволяющих прекратить отношения в одностороннем порядке (например, ст. 523 ГК РФ)

Таким образом, важна не формулировка в письме (односторонний отказ или односторонее расторжение), а наличие права на прекращение договора в одностороннем порядке путем уведомления или через суд. 

Письмо об одностороннем расторжении в уведомительном порядке

Если специальное право прекратить договор просто письменным уведомлением есть, то дополнительно обращаться в суд за расторжением договора не нужно (см. Постановление АС Волго-Вятского округа от 20.03.2017 по делу № А82-8050/2016).

Договорные отношения считаются завершенными с даты получения одной из сторон соответствующего уведомительного письма, в котором содержится не предложение, а констатируется факт одностороннего отказа (п. 1 ст. 450.1 ч. 1 ГК РФ). 

Письмо об одностороннем расторжении в судебном порядке

Если специального права на односторонний отказ нет, то письмо о расторжении — только первый шаг в процедуре расторжения договора по решению суда.

Требование расторгнуть договор в суде допустимо только после выполнения стороной — инициатором расторжения мероприятий по предварительному извещению другой стороны (п. 2 ст. 452 ч. 1 ГК РФ). Если на предложение завершить договорные отношения второй участник либо ответит отказом, либо не даст никакого ответа в указанный в письме или установленный законодателем / соглашением сторон срок (а при его отсутствии — в течение 30 дней), инициирующая сторона может обратиться в суд.

У отдельных видов договоров есть особенности. Например, арендодатель до обращения в суд обязан дополнительно направить арендатору извещение о неисполнении условий арендного соглашения, но сам факт его отправления еще не считается предложением завершить договорные отношения (п. 29 информационного письма президиума ВАС РФ от 11.01.2002 № 66).

Как написать письмо о расторжении договора аренды — здесь.

О том, как расторгнуть договор из-за пандемии коронавируса COVID-19, читайте готовое решение КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Составляем письмо о расторжении договора 

Типового образца такого письма законодатель не предлагает, поэтому документ может иметь произвольную структуру с включением всех значимых параметров, таких как:

• Название документа.
• Точные реквизиты сторон.
• Реквизиты самого расторгаемого соглашения (номер, место и дата заключения).
• Ссылка на положение договора или правовую норму, регламентирующие право стороны на досрочное расторжение договора при имеющихся обстоятельствах.
• Необходимо также описать обстоятельства, в связи с возникновением которых сторона приняла решение о досрочном завершении договорных отношений, представить доказательства их существования (например, приложить подтверждающие документы о нарушении сроков оплаты по договору или ненадлежащем использовании предоставленного имущества — в зависимости от вида договора и сложившихся обстоятельств).
• Желательно описать условия, на которых расторгается договор (оговорить остутствие или наличие финансовых претензий, сроки передачи имущества и т.п.)
• Срок расторжения договора (указать определенную дату или временной период, по окончании которого договор будет признан расторгнутым).
• Дата составления, подпись составителя с расшифровкой. 

Ознакомиться с образцом письма о расторжении договора можно, перейдя по ссылке:

Извещение о расторжении договора — пример. 

***

Итак, извещение о расторжении договора должно содержать все значимые сведения, позволяющие однозначно установить его связь с конкретными договорными отношениями, хотя структура извещения и не регламентирована законом. Важно помнить, что в зависимости от ситуации извещение о расторжении договора может быть единственным документом достаточным для прекращения договора или первым документом на судебном пути расторжения.

 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Соглашение о расторжении договора подряда в 2020 году: образец, по соглашению сторон

Договор подряда заключен. Все условия, сроки и стоимость согласованы. Возможно уже уплачен аванс или выполнена часть работ. Если же по каким-то причинам отношения с контрагентом у вас не сложились, а может и вовсе отпала необходимость во взаимном сотрудничестве — составьте соглашение о расторжении договора подряда и направьте его второй стороне.

Расторжение договора по соглашению сторон — законный способ досрочного прекращения взаимных обязательств без обращения в суд. Из основных преимуществ такого решения следует отметить возможность урегулировать разногласия без вмешательства третьей стороны и найти взаимовыгодные условия в процессе обсуждения.

Бланки и образцы соглашений о расторжении договора подряда

Я подготовил для скачивания бланки и образцы соглашений о расторжении договора подряда, которые помогут вам выступить с инициативой прекращения сотрудничества. Также в статье привожу правила оформления этого документа для различных ситуаций и порядок действий при желании расторгнуть договор по соглашению сторон.

Чтобы самостоятельно составить соглашение и учесть в нем все существенные обстоятельства вам пригодятся:

• Бланк соглашения о расторжении договора подряда — скачать в ПДФ, ДОК.
• Бланк соглашения о расторжении договора строительного подряда — скачать в ПДФ, ДОК.
• Образец соглашение о расторжении договора подряда по соглашению сторон — скачать в ПДФ, ДОК.
• Образец соглашения о расторжении договора подряда с физическим лицом — скачать в ПДФ, ДОК.
• Образец соглашения о расторжении договора подряда между юр. лицами — скачать в ПДФ, ДОК.
• Образец соглашения о расторжении договора подряда с возвратом аванса — скачать в ПДФ, ДОК.
• Образец соглашения о расторжении в части невыполненных работ — скачать в ПДФ, ДОК.

Какие существуют варианты расторжения договора подряда

Выступить с инициативой о расторжении договора может как заказчик, так и подрядчик

Договор подряда является срочным документом, который ограничен начальным и конечным сроками выполнения работ. Общие положения, приведенные в ст. 450 ГК РФ, определяют порядок расторжения этого вида контрактов.

В законодательстве предусмотрены следующие основания для досрочного прекращения обязательств:

• Обоюдное соглашение сторон. При взаимном и добровольном желании контрагентов прекратить взаимоотношения оформляется дополнительное соглашение к договору с соблюдением условия, что запрет не прописан в самом документе. Соглашение составляется в той же форме, что и договор (ст. 452 ГК РФ).
• Решение суда. При существенных нарушениях договора одной из сторон, а также в иных случаях, предусмотренных законами или договором, контрагент вправе подать заявление в суд о расторжении (ст. 451 ГК РФ). Заявлено такое требование может быть только после получения отказа на предложение о добровольном расторжении, неполучения ответа на него в указанный срок или через 30 дней при отсутствии в предложении срока на ответ (ст. 452 ГК РФ).
• Односторонний отказ от исполнения договора по инициативе заказчика или подрядчика (ст. 450.1 ГК РФ). Осуществляется управомоченной стороной путем уведомления другой стороны. Договор прекращается с момента получения данного уведомления.

В статье будут рассмотрены только ситуации, связанные с расторжением договора подряда по согласию сторон, т.е. когда принимается обоюдное решение о прекращении его действия.

Если по договору или закону у вас есть право на односторонний отказ, но вы решили прекратить сотрудничество по согласию сторон — уточните в соглашении, что это не отказ от договора, а предложение его расторгнуть. Иначе контрагент в суде может ссылаться на ваш односторонний отказ (постановление АС Уральского округа от 18.06.2018 № Ф09-1395/18).

Важно! Соглашение является неотъемлемой частью договора подряда. Этот документ с момента его подписания двумя сторонами считается вступившим в силу и прекращает действие обязательств по договору и всех ранее заключенных договоренностей.

Какие указать основания при расторжении договора по соглашению сторон

Расторжение договора подряда по соглашению — проявление свободной воли обеих сторон, хотя инициатива о прекращении договорных отношений исходит от одной из них. Выступать с инициативой может как заказчик, так и подрядчик. При достижении обоюдного согласия контрагентам необходимо закрепить свое решение подписанием «Соглашения».

На заметку. Государственный или муниципальный контракт по ФЗ №44 «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» тоже может быть расторгнут по соглашению сторон.

Причины, по которым контрагенты отказываются от дальнейшего сотрудничества, правового значения не имеют. Поэтому и основания для направления соглашения о прекращении договора до истечения срока его действия могут быть любыми:

• Сторонам нужен не отказ от сделки в целом, а только прекращение действия определенной части договора. В таком случае соглашение заключается только в части обязательств, которые стороны исполнять в дальнейшем не будут.
• В связи с досрочным выполнением условий договора необходимо освободить стороны от взаимных обязательств. В этом случае требуется приложить к соглашению акт приема-сдачи работ.
• Возникли препятствия для исполнения обязательств, в т.ч. невозможность исполнения/принятия работ, проведения оплаты, выявленные недостатки в работе/материалах/оборудовании и др.
• Выполнение действий по договору более неактуально, интерес к этой сделке и экономическая выгода утрачены. Например, здание, в котором должен быть проведен ремонт, определили под снос или арендодатель отказал в продлении договора аренды, либо затопило прилегающую территорию и т.д.
• Организация прекращает свою деятельность либо в связи с возникшими обстоятельствами контрагенту необходимо передать свои обязанности другому лицу.
• Убежденность в том, что достигнуть конкретную цель по договору не удастся.

Важно! Соглашение можно подписать, даже если ваш контрагент нарушил свои обязательства. Однако такое решение может лишить вас возможности в дальнейшем требовать через суд неустойку за существенное нарушение условий договора — истребовать можно будет только оговоренные в «Соглашении» выплаты.

Какого придерживаться порядка при расторжении

Подготовьте проект соглашения с причинами отказа от дальнейшего сотрудничества

Стороны договора свободны в своем праве прекратить его на любых условиях, которые не противоречат ГК РФ. Появление оснований расторгнуть договоренности — повод для обращения к контрагенту с предложением (офертой) о прекращении сотрудничества.

Важно! Предварительно убедитесь, что отсутствуют запреты и ограничения на отказ от сделки по соглашению сторон.

Инициатор отказа от дальнейшего сотрудничества должен уведомить контрагента о своем намерении, направив ему проект соглашения с указанием срока дачи ответа (если срок не указан, то он сост

Образец акта расторжения договора

Одним из основополагающих принципов гражданского законодательства в установлении правоотношений между членами гражданского общества является принцип права свободы выбора. В частности, право свободы договора.

 

 

Право заключения договора и право расторжения договора

 

Каждый дееспособный гражданин, априори, наделен правом заключать любые договора, не противоречащие действующим законам.

 

При этом, обязательным условием является соответствие принципов формирования тех или иных договоров правилам, установленным гражданским кодексом и иными специальными федеральными законами и  подзаконными нормативными актами.

 

Одним из пунктов заключаемых договоров по обычаям делового оборота предусматривается пункт о порядке его расторжения. Расторжение договора может происходить по нескольким основаниям.

 

Это:

 

• по соглашению сторон,
• в одностороннем порядке,
• по решению суда,
• по факту его исполнения.                                                                                                                                                                                                                                                                   

Расторжение договора по соглашению сторон

 

В настоящей статье рассмотрим, к примеру, порядок расторжения по взаимному согласию сторон.  

 

Одна из сторон, инициирующая расторжение, формирует свое предложение о предстоящем расторжении.

 

В установленных расторгаемым договором  порядке и сроках, инициатор в письменной форме извещает своего контрагента о своем намерении расторгнуть существующий договор, и при этом он излагает в уведомлении обоснование своего решения.

 

Если контрагент выражает свое согласие на расторжение, то стороны письменно формируют текст соглашения, подписывают и при необходимости его представляют на регистрацию.

 

 

Последствия расторжения договора

 

Законодателем установлены такие же требования к соглашению о расторжении сделки как к самому расторгаемому договору.

 

К примеру, если договор имеет простую письменную форму, то и соглашение должно быть оформлено так же аналогично.

 

По сложившейся практике в договоре прописывают порядок и сроки прекращения возникающих между сторонами сделки правоотношений.

 

С даты подписания соглашения, обязательства сторон относительно договора считаются исполненными.

 

Вместе с тем, в некоторых случаях продолжают действовать некоторые обязательства до фактического их исполнения.

 

К примеру, к таким обстоятельствам можно отнести:

 

1. гарантийные обязательства,     
2. возврат арендованного имущества,
3. оплата уже поставленного товара,
4. оплата оказанной услуги,
5. оплата произведенных работ.

 

 

Структура акта расторжения договора

 

Содержание соглашения должно отвечать следующим правилам:

 

1. В преамбуле целесообразно указать название сторон как в договоре.

2. Идентификация договора, то есть указывается его название, номер и дата заключения.

3. Указывается дата, с которой договор будет считаться расторгнутым.

4. При исполнении договора полностью, указывается, что стороны не имеют претензий друг к другу. Если он исполнен в части, то это также указывается.

5. Указывается количество экземпляров соглашения.

6. Прописываются реквизиты сторон.

7. Ставятся подписи и печати сторон и вручаются по экземпляру документа.

 

К соглашению, при необходимости, прилагаются  акты приема – передачи арендованного имущества.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец акта расторжения договора, вариант которого можно скачать бесплатно.

Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон + образец

Порой так случается, что заключенный ранее договор о сотрудничестве между несколькими сторонами до истечения срока перестает устраивать кого-либо. Меняются условия работы, руководство компании или присутствуют другие обстоятельства – в таких случаях требуется расторгнуть договор, составив новый документ, регламентирующий прекращение совместной деятельности. Согласно юридическим требованиям, данная процедура имеет свою специфику, которую следует соблюдать для недопущения нарушений. Несогласованные действия могут привести к возникновению ряда проблем, с которыми столкнутся организации, если решат в одностороннем порядке изменить условия договора или вовсе откажутся от услуг второй стороны-партнера.

Основным способом прекращения сотрудничества является составление соглашения о расторжении договора. Бумага составляется на основе согласия обоих сторон изменить условия работы или прекратить совместную деятельность – без одобрения представителей компаний подобная процедура не подкрепляется юридической силой. Также имеется возможность провести необходимые действия через суд, но большинство предприятий предпочитают не затягивать с этим, так как иски связаны с дополнительными финансовыми расходами.

Начинается процедура расторжения с внесения предложения юридическим или физическим лицом. Если вторая сторона соглашается с данным решением, то составляется специальный документ Соглашение о расторжении договора. В иных случаях дело может дойти до судебных разбирательств, и тогда далеко не факт, что инициатор расторжения договора останется в выигрыше. В отличие от документа о предоставлении отступного, совместная деятельность при подписании соглашения о расторжении договора прекращается, начиная со дня подписания бумаги представителями обеих компаний.

Основные моменты

Следует помнить, что соглашение о расторжении договора носит свободную формулировку, которая должна соответствовать составленному ранее документу. Если говорить точнее, то само соглашение составляется в схожем ключе с договором, потом прикрепляется к основной бумаге и хранится вместе с бланком в течение необходимого периода.

С момента подписания дополнительного соглашения о расторжении договора все пункты сотрудничества, указанные в договоре, считаются выполненными. Другими словами, стороны не могут потом предъявить какие-либо требования своему бывшему партнеру! Очень часто организациями допускаются ошибки, так как возникшие конфликты приводят к серьезным проблемам. Одна компания требует от другой выполнения дополнительных действий, хотя их деятельность уже не подкрепляется юридическими бумагами.

После составления дополнительного соглашения о расторжении договора можно говорить о выполнении лишь нескольких пунктов, описанных в действующем законодательстве Российской Федерации:

• Гарантийное обязательство и прочие действия, которые носят специфический характер;
• Регулирующие поведение организаций после подписания соглашения о расторжении договора;
• Долговые обязательства, которые остались у

Образец письма об увольнении | Бесплатные образцы писем

Здесь вы найдете информацию относительно образца письма о расторжении, как написать письмо о расторжении и примеры писем о расторжении. Прежде чем продолжить в этой теме, следует хорошо понять один момент: почему пишутся письма о завершении? В управлении человеческими ресурсами очень важно, чтобы, если сотрудник не на должном уровне или не обеспечивает хороших ожидаемых результатов, такой человек должен быть уволен из компании.

Звучит не очень хорошо с моральной точки зрения, но необходимо для ведения успешного бизнеса. Ни один бизнес или компания не может позволить себе таких непродуктивных сотрудников, и если какая-либо компания попытается это сделать, это будет концом ее прибыли и, в конечном итоге, компании.

Еще один важный момент, который следует учитывать, это то, что письмо о расторжении обычно пишется в двух ситуациях. Во-первых, рассмотренный выше случай касается сотрудников. В этом случае увольнительное письмо пишется для прекращения услуг сотрудника.Вторая ситуация — прекращение какой-либо услуги или проекта. В обоих случаях процесс завершения одинаков, но при выполнении обоих процессов завершения есть очень большая разница. Чтобы прекратить действие какой-либо услуги или проекта, вас не сильно беспокоит пострадавшая компания или поставщик услуг. Но в случае увольнения сотрудника это намного сложнее, потому что вы собираетесь положить конец жизни какого-то человека. Естественно, вы чувствуете себя неловко в этой ситуации, и поэтому это сложно сделать. Что ж, не волнуйтесь, вот как вы можете решить эту проблему.Сначала позвоните сотруднику и сообщите ему / ей крайний срок для любой работы, которую, как вы понимаете, необходимо выполнить для ваших сотрудников. Теперь, если человек не может это сделать, ему / ей понадобится больше времени, чтобы сделать это, и он попросит об этом. Дайте ему / ей больше времени, но с предупреждением, что, если он / она не сделает это в этот раз, ему придется уволиться или он может быть уволен с работы. Теперь, если он / она не сделает это снова, у вашего сотрудника не будет причин что-либо говорить вам о вашем решении о увольнении. Фактически сотрудник будет морально готов к этому поступку.

Теперь мы подошли к вопросу написания увольнительного письма. Ниже приведены важные моменты, которые следует учитывать при написании увольнительного письма

.

ВАЖНЫЕ ТОЧКИ ДЛЯ НАПИСАНИЯ ПИСЬМО О РАСТОРЖЕНИИ:

• Формат письма о прекращении действия такой же, как и для других официальных или юридических писем.
• Обычно рекомендуется писать кратко, но в случае письма о расторжении договора рекомендуется писать подробно.
• Из-за деликатности вопроса в письме следует обсудить каждый пункт.
• Все причины, которые повлияли на ваше решение о расторжении, должны быть подробно объяснены.
• Не беспокойтесь о длине письма, поскольку пострадавший прочитает его без колебаний.
• Указывайте только верную информацию, так как это письмо может быть представлено в суде в случае, если сотрудник подаст против вас иск.
• Не говорите в этом письме ни о каких личных проблемах.
• Не позволяйте читателю создать впечатление, что это решение обусловлено фактором расы или религии.
• Письмо о расторжении договора является юридическим письмом, поэтому при его написании учитывайте все юридические вопросы. Если это ваш первый раз, было бы неплохо поговорить с юристом.

Еще один важный момент, который следует хорошо учитывать в процессе расторжения, — это то, что всегда старайтесь избегать необходимости письма о расторжении. Это означает, что сначала скажите сотруднику уволиться из организации и принять ее отставку. В этом случае не будет причин, по которым сотрудник когда-либо будет пытаться возбудить против вас дело.И еще одно преимущество, которое вы получите, заключается в том, что вам больше не нужно будет выплачивать компенсацию уволенному сотруднику. Согласно правилам большинства компаний, если они увольняют любого сотрудника, компания обязана выплатить ему компенсацию. Поэтому всегда рекомендуется подавать заявление об увольнении, прежде чем увольнять любого сотрудника.

Образец письма о расторжении договора

Письмо об увольнении сотрудников для сотрудников, которые должны быть уведомлены об их увольнении.Приложение для офицеров, менеджеров, администрации и других сотрудников. Письмо о прекращении действия из-за плохой работы или по любой другой причине. Изменения можно вносить в соответствии с требованиями и в удобном для использования формате. Это образец письма о расторжении договора.

Образец письма о расторжении договора

Имя: _________

Обозначение ______
Компания: _________

Тема: Письмо об увольнении сотрудника

Уважаемый Umair,

С сожалением сообщаем вам, что ваша работа в нашей организации прекращена с ________ (дата).Вы были проинформированы об этом на нашем увольнительном собрании, и это официальное письмо с подтверждением. Вы работаете с нашей организацией менее года и из-за вашего плохого и несовместимого поведения.

Перед этим уведомлением вам были отправлены письма с предупреждениями, копии которых находятся в вашем личном деле. Основной причиной этого решения была ваша низкая успеваемость и неосторожное поведение. Это повлияло на ваши интеллектуальные способности.

Как указано в вашем последнем предупреждающем письме, в случае плохой работы будут приняты строгие меры, которые могут даже привести к увольнению с работы. Ваша неспособность сделать это привела нас к окончательному вердикту. Ключи от офиса и ноутбук, предоставленный компанией, были отобраны у вас на встрече. Официально с _______ вы не являетесь сотрудником нашей организации. Мы хорошо провели время с вами, мистер Умэр, за любой помощью и информацией вы можете связаться с менеджером по работе с клиентами.

Желаю удачи в будущем.

С уважением,

Менеджмент.

________________
Дата: ___________

Письмо об увольнении за плохую работу

Заявление о расторжении договора в срочном порядке

Дата _____

Имя учителя _______

Тема: Прекращение действия в срочном порядке

Директор школы принял решение уволить вас в срочном порядке.Директор школы лично замечает, что во время занятий вы использовали ненормативную лексику и обсуждали политические вопросы. Однако студенты не удовлетворены и не интересуются академическим. Родители негативно отзываются о вашем стиле обучения. и престиж школы в огне.

Вы выполнили такие действия, которые не входят в вашу ответственность. Ранее вас предупреждали об изменении методологии и прекращении неформальных занятий, но вы не обратили на это внимания.Поэтому руководство решило вас в срочном порядке уволить.

Для получения разрешения вы можете обратиться в бухгалтерию.

Менеджер отдела кадров

ГК:
Директор ___
Заведующий ____
Бухгалтерия ____

Письмо об увольнении школьного учителя

Связанные

Образец письма о расторжении договора | Примеры писем

Если вам нужно сообщить соискателю работы, что он не прошел следующий раунд процесса подачи заявки или не был выбран на вакансию, один из простых способов сделать это — отправить электронное письмо с отказом.Кандидаты ценят официальное уведомление о том, что они потерпели неудачу, потому что это помогает им добиться закрытия и заставляет их чувствовать себя уважаемыми. Он позиционирует компанию как организованную, чуткую организацию и способствует позитивным отношениям с потенциальным сообществом сотрудников.

Используйте этот образец письма о расторжении договора в качестве руководства при составлении собственного шаблона письма и настройке документа для конкретных ситуаций.

Обратите внимание: этот образец письма о расторжении контракта может не полностью отражать ваши обстоятельства, но язык и форматирование, использованные здесь, могут служить отправной точкой.Как видите, этот образец письма о расторжении контракта разделен на основные разделы или параграфы, каждый из которых должен быть включен в ваше собственное сообщение: четкое и краткое изложение того факта, что вы прекращаете рабочие отношения с сотрудником, набор следующих шагов и контактное лицо для получения дополнительной информации. Если вы не увольняете сотрудника из-за проблем, связанных с поведением или производительностью, вы также можете добавить абзац, в котором он хвалит его за хорошую работу.

Хотите использовать это письмо? Используйте образец

Образец письма о расторжении контракта

Эллен Джонсон

Операционный директор, Quality Business Co.

143 Busy St.

Stanton, TX 39233

Steve Grabowski

8372 Workton Rd.

Bustle, NM 93028

Уважаемый г-н Грабовски,

В этом письме сообщается о расторжении нашего добровольного соглашения с сотрудниками, заключенного 4 мая 2015 года между компанией Quality Business Co. и вами, Стивом Грабовски. Эти отношения прекратятся 19 июля 2017 года.

Нам нравятся наши отношения, и мы ценим упорный труд и самоотверженное обслуживание, которое вы оказали компании Quality Business Co.за последние два года. К сожалению, в результате падения доли рынка и выхода нашей отрасли за пределы штата наши финансовые условия изменились, и в настоящее время мы можем дольше сохранять ваши позиции.

Пожалуйста, передайте все ваши существующие проекты своему руководителю и верните оборудование, выпущенное вашей компанией, включая смартфон и ноутбук, в отдел кадров. В соответствии с политикой компании, после получения оборудования мы авторизуем окончательный платеж за оставшиеся неиспользованные 15 часов отпуска. Ваш окончательный чек будет выписан 20 июля 2017 года.

Еще раз благодарим вас за лояльное обслуживание компании Quality Business Co. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно деталей расторжения контракта, воспользуйтесь контактной информацией ниже, чтобы связаться с моим офисом в любое время.

С уважением,

Эллен Джонсон

[email protected]

293-283-4859

В соответствии с приведенным выше образцом письма о расторжении контракта рекомендуется сообщать основания для расторжения.Некоторые штаты даже требуют, чтобы работодатели разглашали эту информацию. Независимо от того, находитесь ли вы в одной из этих географических областей, вы все равно можете включить краткое описание причины увольнения, чтобы, если ваш бывший сотрудник предъявит обвинение против вас, у вас были доказательства, подтверждающие ваше собственное требование. .

Кроме того, как вы увидите в приведенном выше примере, есть ссылка на тот факт, что отношения с сотрудником оцениваются. Если это правда, вы можете рассмотреть возможность включения чего-то подобного, поскольку это может смягчить любую недоброжелательность, которую может испытывать сотрудник.

Используйте этот образец письма о расторжении контракта в качестве руководства, но перед отправкой письма дайте юридической команде возможность тщательно изучить ваш текст и тон. Даже малейшая ошибка или малейшее вводящее в заблуждение заявление может сделать вашу организацию уязвимой для нарушения деловых отношений в лучшем случае и судебного иска в худшем. Предоставьте все подробности, необходимые для четкого сообщения, но не предоставляйте столько подробностей, чтобы вы подверглись возможному судебному разбирательству. И каждый раз, когда вы редактируете или вносите изменения в свой черновик, вовлекайте свою команду в цикл.

37. Пример приложения TEP termination — Data Plane Development Kit Документация по 16.04.0

37.6.1. Параметры

Те же параметры с образцом vhost.

Значение «Basename» см. В разделе «Параметры», «Статистика», «RX Retry», «RX Retry Number» и «RX Retry Delay Time».

Количество устройств.

Параметр nb-devices указывает номер устройства virtIO. Значение по умолчанию — 2.

.

 пользователь @ цель: ~ $./ build / app / tep_termination -c f -n 4 --huge-dir / mnt / huge -
                --nb-устройства 2
 

Туннельный порт UDP.

Параметр udp-port используется для указания номера UDP назначения для пакета туннелирования UDP. Значение по умолчанию — 4789.

 пользователь @ target: ~ $ ./build/app/tep_termination -c f -n 4 --huge-dir / mnt / huge -
                --nb-devices 2 --udp-port 4789
 

Тип фильтра.

Опция типа фильтра используется, чтобы указать, какой тип фильтра используется для фильтровать пакет туннелирования UDP в указанную очередь.Значение по умолчанию — 1, что означает, что используется тип фильтра: внутренний MAC-адрес и идентификатор клиента.

 пользователь @ target: ~ $ ./build/app/tep_termination -c f -n 4 --huge-dir / mnt / huge -
            --nb-devices 2 --udp-port 4789 --filter-type 1
 

TX Контрольная сумма.

Параметр tx-checkum используется для включения или отключения разгрузки контрольной суммы внутреннего заголовка. Значение по умолчанию — 0, что означает, что разгрузка контрольной суммы отключена.

 пользователь @ target: ~ $ ./build/app/tep_termination -c f -n 4 --huge-dir / mnt / huge -
            --nb-devices 2 --tx-контрольная сумма
 

Размер сегмента TCP.

Параметр tso-segsz указывает размер сегмента TCP для разгрузки TSO для пакета туннелирования. Значение по умолчанию — 0, что означает, что разгрузка TSO отключена.

 пользователь @ target: ~ $ ./build/app/tep_termination -c f -n 4 --huge-dir / mnt / huge -
            --tx-контрольная сумма --tso-segsz 800
 

Опция декапсуляции.

Опция decap используется для включения или отключения операции декапсуляции для полученного пакета VXLAN. Значение по умолчанию — 1.

.

 пользователь @ цель: ~ $./ build / app / tep_termination -c f -n 4 --huge-dir / mnt / huge -
            --nb-devices 4 --udp-port 4789 --decap 1
 

Вариант инкапсуляции.

Опция инкапсуляции используется для включения или отключения операции инкапсуляции для передаваемого пакета. Значение по умолчанию — 1.

.

 пользователь @ target: ~ $ ./build/app/tep_termination -c f -n 4 --huge-dir / mnt / huge -
            --nb-devices 4 --udp-port 4789 --encap 1
 

Письмо с жалобой на неправомерное увольнение (с бесплатным образцом)

Что такое письмо с жалобой на незаконное увольнение? Это официальный документ, письмо на имя вашего бывшего работодателя, информирующее его о том, что вы не согласны с увольнением.

Если вы считаете, что вас уволили по незаконной причине (например, дискриминация, нарушение контракта, изобличение и т. Д.), У вас могут быть основания для незаконного увольнения.

Первым шагом обычно является подача письма с жалобой вашему бывшему работодателю. Это письмо также может называться письмом о споре, апелляцией или жалобой.

Письмо может быть написано вами лично или поверенным, но обычно лучше проконсультироваться с поверенным (или представителем профсоюза, если вы являетесь членом профсоюза), прежде чем подавать письмо, чтобы узнать, есть ли у вас действительное дело и Что ожидать.

Юристы по трудоустройству

JustAnswer.com работают круглосуточно и без выходных, чтобы быстро ответить на ваши вопросы.

Примеры бесплатных писем с жалобами на незаконное увольнение

Ниже вы найдете несколько бесплатных образцов писем с жалобами , которые вы можете использовать для создания собственного письма и отправки своему бывшему работодателю. Не стесняйтесь копировать и вставлять их, просто обязательно заполните их своей информацией. Все поля, которые необходимо изменить, ЗАГЛАВНЫМИ буквами, а все примечания, которые необходимо удалить из письма, заключены в скобки.

Элементы претензии

Ваш уникальный случай может не соответствовать ни одному из приведенных выше образцов, поэтому важно знать самые важные вещи, которые вам необходимо включить в официальное письмо с жалобой на незаконное выписку.

Ниже вы найдете руководство о том, как написать письмо с жалобой на незаконное увольнение. . Есть несколько важных моментов, которые вы захотите принять во внимание при составлении письма с жалобой вашему бывшему работодателю, поэтому рекомендуется затронуть все темы, перечисленные ниже в письме с жалобой.

При составлении письма с жалобой рекомендуется получить юридическую консультацию. Юристы по трудоустройству JustAnswer.com работают круглосуточно и без выходных, чтобы быстро ответить на ваши вопросы.

Письмо клиенту о прекращении психотерапии Образец

РЭНДАЛЛ УЭЙД МЕРФИ М. А., M.Div.

РЭНДАЛЛ УЭЙД МЕРФИ M.A., M.Div. ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Университет Аргози, Питтсбург, Пенсильвания Изд. D. Консультативная психология (в настоящее время зачислен) Университет Атланты, Атланта, Джорджия, Магистр консультирования

Подробнее

Комплект коммерческого переключателя

Коммерческий коммутатор Наша цель в Capstone Bank — помочь нашим клиентам реализовать свои мечты. Мы знаем, что ваше время ценно, и рады предложить этот Switch Kit, чтобы сделать ваш переход на банковское дело

. Подробнее

ПРОГРАММА СЕРТИФИЦИРОВАННОГО СТУДЕНЧЕСКОГО ЛИДЕРА

РУКОВОДСТВО ДЛЯ УЧАСТНИКА ПРОГРАММЫ СЕРТИФИЦИРОВАННОГО СТУДЕНТА-ЛИДЕРА ОБНОВЛЕНИЕ ОСЕНЬ 2015 ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ПРОГРАММУ СЕРТИФИЦИРОВАННОГО СТУДЕНЧЕСКОГО ЛИДЕРА Уважаемый участник программы Certified Student Leader (CSL)! Мы рады, что вы выбрали

Подробнее

Главная / Политика школьного общения

Политика общения дома / школы Введение Эта политика была разработана в ответ на анкетирование родителей, обсуждение с родителями, родительские вечера и собрания родительских групп. Отзыв от

Подробнее

Программа стажировки по психологии

Программа стажировки по психологии Добро пожаловать! Благодарим вас за интерес к аккредитованной APA программе стажировки по психологии в Cherokee Health Systems (CHS). Основная цель стажировки — предоставить

Подробнее

Уважаемый новый клиент из малого бизнеса,

Вступительное письмо Уважаемый новый клиент из малого бизнеса! Я пишу сегодня, чтобы представить специалистов по Office и рассказать вам о новой захватывающей программе, которую мы разработали специально для малых, растущих предприятий

Подробнее

План проекта бестселлера новой модели

План проекта 1 по созданию бестселлеров новой модели Цель: сделать книгу бестселлером на Amazon.com (или bn.com) Дата кампании кампании бестселлеров: Первая неделя Имя автора: В целом проект идет по плану? Начните

Подробнее

УПРАВЛЕНИЕ СПИСКОМ EMAIL

УПРАВЛЕНИЕ СПИСОКОМ ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЫ Обеспечение возможности обращения к нужным людям в нужное время с соответствующими сообщениями. 866.915.9465 www.delivra.com 2013 Delivra Professional Email Marketing Software and Consulting 2

Подробнее

КОНСУЛЬТАЦИЯ В ШКОЛАХ PDF

КОНСУЛЬТАЦИЯ В ШКОЛАХ PDF ==> Загрузить: КОНСУЛЬТАЦИЯ В ШКОЛАХ PDF КОНСУЛЬТАЦИЯ В ШКОЛАХ PDF — Вы ищете книги по консультированию в школах? Теперь вы будете счастливы, что в это время Консультации в школах

Подробнее

Руководство по маркетингу Amazon Payments

Руководство по маркетингу Amazon Payments СПАСИБО ЗА ВЫБОР ПЛАТЕЖЕЙ AMAZON Добро пожаловать в сообщество продавцов Amazon Payments.Amazon Payments может помочь вам в развитии вашего онлайн-бизнеса, предлагая миллионы Amazon

. Подробнее

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ, КАПИТАНЫ!

ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ, КАПИТАНЫ! Спасибо, что присоединились к онлайн-сбору средств для (название организации)! Этот комплект разработан, чтобы предоставить вам инструменты, которые вам понадобятся, чтобы сделать вашу команду увлекательной, успешной и полезной.

Подробнее

Рекламное руководство 11

Рекламный гид 11 ПРОДВИГАЙТЕ! ПРОДВИЖЕНИЕ! ПРОДВИЖЕНИЕ! Руководство по продвижению Поощрение играет жизненно важную роль в успехе класса! От плакатов и видео до сарафанного радио — вы должны рассказать всем! Не забывай

Подробнее

Январь 2009 г.Уважаемый коллега,

Январь 2009 г. Уважаемый коллега, Поздравляем! Вы приняли важное решение уйти на пенсию. Это ужасно! Представьте себе, что вам платят за то, чтобы он вставал поздно, вы можете посетить Диснейленд без очередей и когда в каждой школе

Подробнее

Руководство для участников AZ RMTS

Руководство участника AZ RMTS Редакция 07/2013 Стр. 1 СОДЕРЖАНИЕ Введение .. Стр. 3 Экраны участников A.Уведомления по электронной почте ….. Стр. 4 B. Доступ к вашей онлайн-форме RMTS . …. Стр. 5 C. Программа

Подробнее

Информация, чувствительная ко времени

Срочная информация Кому: Руководителям филиалов Руководителям отделов центра поддержки Роллинза От кого: CC: Джон Уилсон, Гэри У. Роллинз, Джон Уилсон, Эдди Нортен, Ли Крамп, Кевин Смит, Джин Яроччи, Том Лучински,

Подробнее

Ливано-Американский университет

Руководство для аспирантов Школы искусств и наук Ливанского Американского университета 2 октября 2015 г. 1.Преамбула В этом руководстве освещены основные проблемы и вопросы, с которыми студенты могут столкнуться во время учебы в

. Подробнее

Шаги к успешному листингу на AIM

Процесс листинга на AIM: шаги к успешному листингу на AIM Даррил Левитт Эндрю Дерксен Предыстория Основанная в 1995 г., сейчас на AIM торгуют 1501 компания (из них 252 — зарубежные компании), всего

компании. Подробнее

Для предъявления по месту требования,

Для тех, кого это может касаться, меня зовут Кайла Селби, и я пишу, чтобы выразить свою заинтересованность в том, чтобы стать вице-президентом среднего уровня в совете Ассоциации школьных консультантов Айовы с 2016 по 2019 год.В настоящее время

Подробнее

Отчет о внедрении Office 365 и рисках

Отчет о внедрении Office 365 и рисках, 2016 г., 2 квартал Содержание ВВЕДЕНИЕ … 2 СТРАТЕГИЯ MICROSOFT S LAND AND EXPAND … 3 ГЛУБОКИЙ ВЗГЛЯД НА ПОТРЕБЛЕНИЕ ПО ПРИЛОЖЕНИЯМ И ОТРАСЛИ … 7 ВНУТРЕННИЕ УГРОЗЫ И КОМПРОМИСС

Подробнее

Mendel Psychological Associates

СОГЛАШЕНИЕ ОБ ОБСЛУЖИВАНИИ ПСИХОЛОГА И ПАЦИЕНТА Этот документ является соглашением между терапевтом: и клиентом :.Добро пожаловать в нашу практику.

Нематериальные активы предприятия: Нематериальные активы предприятия.

1.8. Нематериальные активы предприятия

1.8.1. Понятие и характеристика нематериальных активов

В последнее время для предприятия все больше значение приобретает такой вид имущества, как нематериальные активы. Это обусловлено бурно развивающимися процессами поглощения одних предприятий другими, существенными изменениями в технологии производства товаров и услуг, возрастанием роли информационных технологий.

Использование нематериальных активов в экономическом обороте дает возможность современному предприятию изменить структуру своего производственного капитала. За счет увеличения доли нематериальных активов в стоимости новой продукции и услуг увеличивается их наукоемкость, что имеет большое значение для повышения конкурентной способности продукции и услуг. 

Нематериальные активы – это активы, которые не имеют физического выражения, но все же представляют существенную ценность для предприятия.

Объекты нематериальных активов должны соответствовать следующим условиям:

1) отсутствие материально-вещественной (физической) структуры; 

2) возможность идентификации (выделения, отделения) организацией от другого имущества; 

3) использование в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг либо для управленческих нужд; 

4) использование их в течение длительного времени, т. е. срока полезного использования, продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев; 

5) наличие способности приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем; 

6) отсутствие у организации намерения их перепродать;

7) наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого актива и исключительного права у организации на результаты интеллектуальной деятельности (патенты, свидетельства, другие охранные документы, договор уступки (приобретения) патента, товарного знака и т. п.). 

Поскольку нематериальные активы бестелесны по своей природе, то важным критерием отнесения того или иного объекта к данной категории имущества является также его отчуждаемость. Применительно к нематериальным активам отчуждаемость означает возможность передачи объекта как такового в собственность другому лицу.

Нематериальными активами не могут быть признаны интеллектуальные и  деловые качества гражданина, его квалификация и способность к труду, поскольку они не могут быть отчуждены от гражданина и переданы другим лицам.

1.8.2. Состав и классификация нематериальных активов

К нематериальным активам относятся объекты интеллектуальной собственности, деловая репутация организации, организационные расходы.

Обобщенное понятие «интеллектуальной собственности» включает «права, относящиеся к литературным, художественным и научным произведениям, исполнительской деятельности, изобретениям, научным открытиям, промышленным образцам, товарным знакам, знакам обслуживания, фирменным наименованиям и коммерческим обозначениям, к защите против недобросовестной конкуренции, а также все другие права, относящиеся к интеллектуальной деятельности в производственной, научной, литературной и художественной областях» (п. VIII ст. 2 Конвенции, учреждающей Всемирную организацию интеллектуальной собственности (ВОИС).

Интеллектуальная собственность в практике предприятия может быть использована в хозяйственной деятельности предприятия в качестве «нематериальных активов». 

К объектам интеллектуальной собственности относятся такие права, как исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель, селекционные достижения; исключительное авторское право на программы для ЭВМ, базы данных; имущественное право автора иного правообладателя на топологии интегральных микросхем; исключительное право владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров.

Изобретения и полезные модели рассматриваются как техническое решение задачи.

Под промышленным образцом понимается соответствующее установленным требованиям художественно-конструкторское решение изделия, определяющее его внешний вид.

Программа для ЭВМ – это объективная форма предоставления совокупности данных и команд, предназначенных для функционирования ЭВМ и других компьютерных устройств с целью получения определенного результата.

База данных является объективной формой представления и организации совокупности данных, систематизированных таким образом, чтобы эти данные могли быть найдены и обработаны с помощью ЭВМ.

Топология интегральных микросхем представляет собой зафиксированное на материальном носителе пространственно-геометрическое расположение совокупности элементов интегральной микросхемы и связей между ними.

Товарный знак и знак обслуживания (товарный знак) представляет собой элемент, способствующий отличию товаров и услуг одних юридических лиц или граждан от однородных товаров и услуг от других юридических лиц или граждан. Товарными знаками могут быть словесные, изобразительные, объемные и другие обозначения или их комбинации в любом цвете или цветовом сочетании. Товарные знаки указывают, кто несет ответственность за качество предлагаемых населению товаров.

По оценкам специалистов, в условиях развитой экономической системы имущество предприятия на 30-60 % состоит из нематериальных активов, а товарный знак в их составе может занимать около 80 %.

Согласно правилам отечественного учета, в состав нематериальных активов включаются организационные расходы.

К организационным расходам относятся гонорары юристам за составление учредительных документов, услуги за регистрацию фирмы и так далее, осуществляемые в момент создания. Расходы по переоформлению учредительных документов, изготовление новых печатей и штампов   состав нематериальных активов не включаются.

Такой вид нематериальных активов, как деловая репутация появляется у предприятия только в том случае, если им была совершена покупка другого предприятия. Деловая репутация может определяться в виде разницы между покупной ценой приобретенного предприятия и стоимостью по бухгалтерскому балансу всех его активов и обязательств.

Нематериальные активы неоднородны по своему составу,·по характеру использования в процессе производства, по степени влияния на финансовое состояние и результаты хозяйственной деятельности предприятия. Поэтому необходима классификация, которая может быть произведена по ряду признаков.

По признаку использования в производстве нематериальные активы можно разделить на функционирующие (работающие) объекты, применение которых приносит предприятию доход в настоящий период; нефункционирующие (неработающие) объекты, которые не используются по каким-либо причинам, но могут применяться в будущем.

По степени влияния на финансовые результаты предприятия выделяются объекты нематериальных активов, способные приносить доход прямо, за счет внедрения их в эксплуатацию и объекты, опосредованно влияющие на финансовые результаты.

Нематериальные активы что к ним относится — примеры — БлогНалог

Здравствуйте, дорогие подписчики! Как ваша рабочая неделя, сейчас четверг — а это значит, очень скоро выходные, но все — равно советую вам не расслабляться  и в пятницу ударно поработать! Сегодня наша статья будет посвящена нематериальным активам, разберем что это за активы такие, почему они не материальны,  как правильно вести учет, чтобы не получить штрафы и многое другое. А также разберем способы с помощью которых можно проверить учета нематериальных активов и определить что к ним относится. Все ваши комментарии обязательно оставляйте внизу статьи.

Что является единицей бухгалтерского учета нематериальных активов

Нематериальные активы это авторские права, патенты, лицензии на использование интеллектуальной собственности, лицензии на определенные виды деятельности, списки клиентов, франшизы, научные знания, технологии, новые производственные процессы, знание рынков, товарные знаки и многое другое.

Не всё из перечисленного может соответствовать определению нематериального актива для целей бухгалтерского учета, и не всё признается в бухгалтерском балансе в качестве активов.

В современной основанной на знаниях экономике изменилась оценка значимости активов. В некоторых отраслях экономики нематериальные активы становятся более критичными, чем материальные производственные мощности.

Например, Делл Компьютерс представляет собой не что иное, как торговую компанию с дорогим брендом, а собственно производство компьютерной техники выполняется сторонними подрядчиками в странах с низкой стоимостью труда. Интеллектуальная собственность*, бренды, сети продаж, дизайн, модели ведения бизнеса становятся всё более необходимыми составляющими для процветания компаний, а при недостаточном внимании к этим элементам могут послужить причиной неудачи.

*Интеллектуальная собственность — это неосязаемый элемент, который возникает из человеческого творчества или интеллекта (т.е. состоит из человеческих знаний и идей) и имеет коммерческую ценность (например, авторские художественные произведения, запатентованные методы ведения бизнеса, запатентованные промышленные процессы).

Главный вопрос в бухгалтерском учете нематериальных активов (НМА)

Когда компания покупает оборудование, нет вопроса, капитализировать понесенные на покупку расходы или нет.

Конечно, капитализировать, поскольку оборудование материально и это актив, который будет генерировать доходы не один год. Нематериальные активы не имеют физической формы, но несмотря на это также могут приносить экономические выгоды в течение долгого времени (и пять, и десять лет). Компании несут всё больше расходов на создание или приобретение чего-то нематериального, но приносящего доход.

Признание нематериальных активов в балансе согласно МСФО (IAS) 38

Официальное определение нематериального актива (НМА) в международном стандарте состоит из нескольких частей.

Сначала дается собственно определение: «нематериальный актив — это идентифицируемый немонетарный актив, не имеющий физической формы». Затем в пунктах 8-17 приводится объяснение 1) идентифицируемости, 2) контроля над активом и 3) будущих экономических выгод. Всё это тоже является частью определения. В пунктах 21-23 приводятся критерии признания нематериального актива, а именно: есть вероятность получения будущих экономических выгод и себестоимость может быть надежно оценена.

И далее сказано, что для признания статьи в качестве нематериального актива предприятие должно продемонстрировать, что эта статья отвечает:

• (a) определению нематериального актива (см. пункты 8–17)
• (b) критериям признания (см. пункты 21–23)

Если суммировать всё выше перечисленное, то ключевые слова в отношении нематериальных активов:

• 1) немонетарный, не имеющий физической формы
• 2) идентифицируемый
• 3) контролируется компанией
• 4) вероятен приток экономических выгод в будущем
• 5) себестоимость может быть надежно оценена
• 6) срок службы более года

Чтобы признать нематериальный актив в балансе, нужно проверить выполнение всех этих шести пунктов.

Пояснения по пункту «не имеющий физической формы»

Нематериальные активы не имеют физической формы. При этом некоторые нематериальные активы содержатся на физическом носителе, таком как компакт-диск (в случае программного обеспечения), юридическая документация (в случае лицензии или патента) или DVD диск (содержащий фильм). При определении того, учитывается ли актив, включающий как нематериальные, так и материальные элементы, в качестве основных средств или как НМА, компания оценивает, какой элемент является более значимым.

Например, программное обеспечение для автомобиля, который не может работать без этого программного обеспечения, является неотъемлемой частью автомобиля и учитывается в составе основного средства. То же самое относится к операционной системе компьютера.

Однако, когда программное обеспечение не является неотъемлемой частью соответствующего оборудования, такое программное обеспечение рассматривается как нематериальный актив. В результате научно-исследовательских разработок могут быть получены прототип или модель нового изделия, которые имеют материальную форму. Но сам по себе прототип или модель вторичны по отношению к знанию, которое является основным результатом этих работ, а знание — нематериально.

Идентифицируемость

Актив удовлетворяет критерию идентифицируемости, если он:

• (a) является отделяемым, т. е. может быть отсоединен или отделен и продан, передан,  защищен лицензией, предоставлен в аренду или обменен индивидуально или вместе с относящимся к нему договором, активом или обязательством, независимо от того, намеревается ли компания так поступить; или
• (b) является результатом договорных или других юридических прав, независимо от того, можно ли эти права передавать или отделять от предприятия или от других прав иобязательств.

В некоторых случаях расходы, понесенные компанией для получения будущих экономических выгод, не приводят к созданию нематериального актива, который соответствует критериям признания МСФО 38. Такие расходы часто описываются как создание гудвилла внутри компании. Внутренне созданный гудвилл не соответствует определению нематериального актива, поскольку он не является идентифицируемым ресурсом (т.е. он не является отделимым и не возникает в результате договорных или других законных прав), контролируемых компанией, и его стоимость не может быть надежно оценена.

п. 13, МСФО 38 Компания контролирует актив, если обладает правом на получение будущих экономических выгод, проистекающих от лежащего в его основе ресурса, а также на ограничение доступа других лиц к этим выгодам.

На русский язык переводчики стандарта перевели «обладает правом на получение будущих экономических выгод», в английском языке это звучит несколько сильнее «has the power to obtain the future economic benefits», т.е. имеет властные полномочия.

Обычно такой контроль осуществляется с помощью юридической защиты, например, через регистрацию прав в виде патентов, лицензий, товарных знаков.

В отсутствие юридически закрепленных прав продемонстрировать наличие контроля сложнее. Тем не менее, юридическое обеспечение права не является необходимым условием для наличия контроля над активом, поскольку компания может контролировать будущие экономические выгоды другим способом, например, путем сохранения нематериального актива в секрете.

Определение контроля в МСФО (IAS) 38 «Нематериальные активы» аналогично тому, что записано в пункте 33 МСФО (IFRS) 15 «Выручка»:

Будущие экономические выгоды

Будущие экономические выгоды, вытекающие из нематериального актива, могут включать выручку от реализации продукции или услуг, полученных с помощью НМА, экономию затрат или другие выгоды, связанные с использованием актива компанией.

Надежная оценка себестоимости и срок службы более года не требуют каких-то дополнительных пояснений. Эти критерии являются общими как для материальных активов — основных средств, так и для нематериальных активов.

НМА можно приобрести на стороне или создать внутри компании

Все нематериальные активы можно разделить на те, которые создаются внутри компании, и приобретенные со стороны. Трактовка расходов на создание нематериальных активов внутри компании оставляет большой простор для манипуляций в отчетности при недостаточном регулировании этой сферы бухгалтерского учета.

Ведь всегда заманчиво капитализировать расходы и показать как можно больше активов в балансе, тем самым завысив прибыль. Поэтому стандарт МСФО 38 прописывает определенные условия для признания в финансовой отчетности внутренне-созданных нематериальных активов (научно-исследовательские проекты). А капитализация собственных расходов компаний на рекламу, на создание брендов, на укрепление отношений с клиентами прямо запрещена этим стандартом.

С приобретенными нематериальными активами дело обстоит проще: они имеют историческую стоимость, сама сделка по покупке свидетельствует о выполнении критерия идентифицируемости. Такие нематериальные активы могут приобретаться как индивидуально, так и вместе с другими активами и обязательствами при покупке бизнеса. Как правило, большинство нематериальных активов признается именно в сделках по объединению бизнеса.

Примеры нематериальных активов, приобретенных отдельно

МСФО (IAS) 38 предлагает следующую группировку нематериальных активов по классам в зависимости от их характера и способа использования в деятельности компании. Этот список приведен в стандарте для примера в главе о раскрытии информации. Для обеспечения пользователей финансовой отчетности наиболее уместной информацией компании могут разбить классы на более мелкие группы или наоборот объединить их в более крупные категории.

• (a) фирменные наименования;
• (b) титульные данные и названия публикуемых изданий;
• (c) компьютерное программное обеспечение;
• (d) лицензии и франшизы;
• (e) авторские права, патенты и другие права промышленной собственности, права на обслуживание и эксплуатацию;
• (f) рецепты, формулы, модели, чертежи и прототипы; и
• (g) нематериальные активы в процессе разработки.

Пример 1. Приобретенная торговая марка.Компания владеет торговой маркой, приобретенной у конкурента. Торговая марка юридически защищена путем регистрации в местном правительстве. Название бренда (товарный знак, товарная марка) является нематериальным активом компании. Это неденежный актив.

Идентифицируемость подтверждается правовой защитой через регистрацию и возможностью продажи (то есть актив является отделимым). Контроль подтверждается юридической защитой.

Компания приобрела торговую марку в расчете на увеличение будущих доходов за счет продажи продукции и за счет того, что конкуренты не будут продавать такую продукцию (будущие экономические выгоды). Приобретенная торговая марка признается в балансе как нематериальный актив.

Пример 2. ФраншизаКомпания имеет эксклюзивную лицензию на пять лет на управление отделениями быстрого питания в определенной юрисдикции по договору франшизы.

Франшиза — это нематериальный актив, она не имеет физической формы (поскольку это право) и поддаётся идентификации (поскольку она возникает из договорного права).

Согласно договору эксклюзивное право на деятельность в конкретной юрисдикции предоставлено на пять лет, в течение который компания будет получать экономические выгоды от продаж в точках быстрого питания под известным брендом.

Пример 3. Права на фильмы и звукозаписиКомпания владеет эксклюзивными правами на аудиовизуальные материалы — фильмы и звукозаписи, которые защищены юридически.

Лицензии на использование фильмов и аудиозаписей компания предоставляет своим клиентам. Цифровой аудиовизуальный материал представляет собой нематериальный актив.Этот актив:

• неденежный, поскольку он не является ни валютой, ни активом к получению в фиксированной или определяемой сумме денег;
• не имеет физической формы — ценность физического актива, на котором хранятся аудиовизуальные материалы (например, DVD, компьютерный жесткий диск), не значительна по сравнению с ценностью фильма или звукозаписи
• идентифицируемый, так как является отделимым, что подтверждается возможностью компании лицензировать этот актив для других;
• контроль подтверждается юридической защитой и возможностью компании лицензировать этот актив с целью получения экономических выгод в форме лицензионных платежей
• будущие экономические выгоды — выплаты по лицензии

Пример 4. Права регистрации игроков футбольного клубаКомпания-футбольный клуб владеет правами на регистрацию нескольких футбольных игроков, которые она приобрела у других футбольных клубов.

Приобретенные права регистрации игроков отвечают определению нематериального актива, приведенному в МСФО 38. Это идентифицируемый актив, потому что права на игрока могут быть проданы, т.е. они отделяемы. Контроль подтверждается юридической защитой данного актива, а экономические выгоды возникают из выручки, которую заработает футбольный клуб на продаже билетов, прав на трансляции матчей, призовых за выступления в футбольных турнирах.

УЕФА разрешает капитализировать в отчетности только приобретенных игроков, эти игроки представляют нематериальные активы (за исключением гудвилла) каждого футбольного клуба. Стоимость доморощенных игроков (выпускников футбольных академий клубов) и свободных агентов (игроки, за трансфер которых клуб не платил) не капитализируется в бухгалтерском балансе.

Пример внутренне-созданного НМА

Пример 5. Секретная формула.  Компания разработала формулу, которую она использует для производства уникального клея. Клей является ведущим продуктом на рынке благодаря своей уникальной смеси химических веществ. Специальная формула известна только двум владельцам-менеджерам компании. Многие конкуренты попытались купить формулу у компании, но никому не удалось это сделать. Формула не защищена патентом или другими способами, но компания приложила все усилия, чтобы держать её в секрете.

Формула соответствует определению нематериального актива. Актив неденежный и не имеет физической формы. Критерий идентифицируемости выполняется, так как формула может быть продана (т.е. актив отделим). Хотя формула не защищена юридическими правами, компания имеет контроль над активом, сохраняя формулу клея в секрете от конкурентов.

Поскольку это внутренне-созданный нематериальный актив, его признание в балансе возможно только при выполнении всех условий, записанных в стандарте МСФО 38. НМА, создаваемый внутри компании, может быть признан только в момент, когда компания может продемонстрировать:

• (a) Техническую осуществимость завершения создания НМА так, чтобы его можно было использовать или продать.
• (b) Намерение завершить создание НМА и использовать или продать его.
• (c) Способность использовать или продать НМА.
• (d) То, каким образом НМА будет создавать вероятные будущие экономические выгоды. Помимо прочего, компания может продемонстрировать наличие рынка для продукции НМА, или самого НМА, либо, если этот актив предполагается использовать для внутренних целей, может продемонстрировать полезность такого нематериального актива.
• (e) Наличие достаточных технических, финансовых и прочих ресурсов для завершенияразработки, использования или продажи НМА.
• (f) Способность надежно оценить затраты, относящиеся к нематериальному активу впроцессе его разработки.

Примеры нематериальных активов, приобретенных при объединении бизнеса

Пример 6. Заказы на производствоКомпания приобрела контролирующую долю в дочерней компании. Дочерняя компания имеет контракты с покупателями на покупку произведенной продукции.

Портфель производственных заказов, приобретенный в результате объединения бизнеса, соответствует правовому критерию наличия контроля (он возникает из договоров с клиентами). Это верно, даже если в договорах с клиентами прописано условие, что заказы на покупку могут быть аннулированы. Такой НМА признается отдельно  от гудвила в консолидированной отчетности.

Однако в случае, если не существует истории или признаков обменных операций для такого же или аналогичного актива, то его справедливая стоимость не может быть надежно оценена, так как  оценка будет зависеть от неизмеримых переменных. В этом случае такой актив не признается.

Пример 7. НИОКР при объединении бизнесаКомпания Альфа приобрела контроль в дочерней компании Бета. Бета имеет находящийся в процессе осуществления научно-исследовательский проект, который не был отражен в отчетности Беты, так как не были выполнены необходимые условия МСФО 38 для капитализации затрат по проекту. Справедливая стоимость всего проекта на момент покупки Беты Альфой может быть надежно оценена.

Находящийся в процессе осуществления проект в области исследований и разработок, приобретенный при объединении бизнеса, удовлетворяет определению нематериального актива, так как сам факт продажи компании на дату приобретения свидетельствует, что обе стороны  ожидают будущие экономические выгоды от данного проекта. Неопределенность в конечном результате от такого проекта отражается в оценке его справедливой стоимости.

Проект может быть отделен от гудвила (идентифицируемость), компания Альфа способна контролировать поступление будущих экономических выгод от проекта. Поэтому вся стоимость проекта признается как отдельный нематериальный актив.

Иными словами для внутренне-создаваемых НМА необходимые для признания критерии считаются выполненными, если такие НМА приобретены в сделке по покупке бизнеса. И если справедливая стоимость такого актива может быть надежно оценена, то он должен быть признан в составе нематериальных активов.

Пример 8. Приобретение торговой марки при объединении бизнесаПредприятие приобрело ряд связанных с маркетингом активов (торговые марки) при объединении бизнеса.

Когда торговая марка защищена юридически (например, путем регистрации в государственных учреждениях) и приобретена в результате покупки бизнеса, торговая марка является нематериальным активом. Она признается в качестве НМА в консолидированной финансовой отчетности, если её стоимость может быть надежно оценена (есть история или признаки обменных операций для аналогичных активов).

Примеры активов, которые не признаются в качестве нематериальных

Пример 9. Квоты на вылов рыбы, удерживаемые для продажиКомпания, которая торгует передаваемыми лицензиями на рыбную ловлю, приобрела 1000 лицензий, каждая из которых дает право владельцу выловить одну тонну рыбы в водах указанной юрисдикции. Компания не владеет рыболовным флотом и не собирается ловить рыбу. Она рекламирует лицензии для продажи по цене, установленной таким образом, чтобы получить 40-процентную маржу валовой прибыли.

Хотя каждая лицензия удовлетворяет определению нематериального актива, эти лицензии не классифицируются как нематериальные активы компании. Лицензии представляют собой товарно-материальные запасы предприятия, так как они являются активами, удерживаемыми для продажи в ходе обычной деятельности.

Пример 10. Внутренне-созданный список клиентовБлагодаря приложенным усилиям на построение отношений с клиентами (например, с помощью рекламы) компания ожидает, что её клиенты будут и далее покупать продукцию компании. Контрактов с этими клиентами нет.

В отсутствие юридических прав для защиты отношений компании со своими клиентами у компании обычно недостаточно контроля над ожидаемыми экономическими выгодами от таких отношений с клиентами. Внутренне-созданные списки клиентов не соответствуют определению нематериального актива и не могут быть признаны в балансе, но приобретенные списки клиентов могут претендовать на признание.

Пример 11. Внутренне-созданный брендКомпания имеет успешный бренд, который позволяет ей взимать премию за свои товары. Компания продолжает тратить значительные суммы на поддержание и дальнейшее развитие бренда (например, спонсируя местные спортивные мероприятия, спонсируя отдельные культурные мероприятия и рекламируя бренд).

Расходы, понесенные при разработке бренда, не соответствуют критериям признания согласно МСФО (IAS) 38. Расходы на спонсорство и рекламу не признаются в качестве нематериального актива. Их нельзя отличить от затрат, связанных с развитием бизнеса в целом. Затраты признаются в качестве расходов в том периоде, в котором они понесены.

Пример 12. Права на воду. Группа приобрела квоты на приобретение воды в рамках объединения бизнеса. Эти квоты обладают чрезвычайной ценностью для производителей, работающих

РОЛЬ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ В СТОИМОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ | Опубликовать статью ВАК, elibrary (НЭБ)

Гунина Е.Н.¹, Казаков А.А.²

¹Кандидат экономических наук, доцент, ²студент 4 курса направления менеджмент, Южный Федеральный Университет

РОЛЬ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ В СТОИМОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Аннотация

В работе рассматриваются нематериальные активы как значимая составляющая стоимости компании. Проводится статистический анализ учета стоимости нематериальных активов в различных странах.

Ключевые слова: Оценка, cтоимость, нематериальные активы, активы предприятия

Gunina E.N.¹, Kazakov A.A.²

¹PhD, associate professor, ²4th year student of the direction of the management, The South Federal University

THE ROLE OF INTANGIBLE ASSETS IN THE VALUE OF THE COMPANY

Abstract

The paper deals with intangible assets as a significant component of the company’s value. Statistical analysis taking into account the value of intangible assets in different countries.

Keywords: Valuation, the value, of intangible assets, the assets of the company

Нематериальные активы – принадлежащие предприятиям и организациям ценности, не являющиеся физическими, вещественными объектами, но имеющие стоимостную, денежную оценку. Нематериальным активом признается не сам результат интеллектуальной деятельности, а исключительное право на использование результата.[8]

Нематериальные активы можно подразделить на три основные группы:

1. Интеллектуальная собственность (Изобретения, товарные знаки, фирменные наименования, права на секреты производства, авторские права.)
2. Имущественные права (Лицензии на пользование недрами, участками земли.)
3. Цена фирмы (гудвилл). (Стоимость деловой репутации фирмы.)

В традиционном обществе (до промышленной революции) главенствующую роль имели только материальные активы (земля, здания, сооружения, запасы). В 18 веке индустриальное общество ознаменовалось появлением финансовых активов. И наконец, период 20 века (по грубым подсчетам) характеризуется появлением и усилением позиций нематериальных активов.

Чем больше нематериальных активов используется компаниями в отдельно взятой стране, тем меньше эта страна зависит от импорта и тем большие объемы инвестирования она привлекает.

Соотношение между материальными и нематериальными активами в Европе выгляди следующим образом – 1) в 1978 году 80:20%, 2) в 1988 54:46%, 3) в 1998 26:74%. И в 2012 10:90% в пользу нематериальных активов соответственно.

Проанализировав источники общественного богатства в близких по климату странах  России и Норвегии был сделан вывод, что Россия выигрывает по количеству природных ресурсов – 44 и 10 % соответственно, но проигрывает в доли используемых нематериальных активах – 15% в России и 63% в Норвегии. Однако в России мощный и многочисленный капитал – 40% против 21 в. Однако в России мощный и многочисленный капитал – 40% против 21 в Норвегии, что дает мощную почву для роста промышленности и роста НМА в целом.

Однако в России на текущий момент предприятия не спешат ставить на свой баланс нематериальные активы. Так как в этом случае придется платить налог на прибыль, хотя никакой прибыли еще и нет, или ставят на баланс, но по заведомо заниженной цене, что вызывает подозрения правоохранительных органов, – соответственно возникает дилемма доходность или уклонение от уплаты налогов.

За рубежом предприятия планомерно увеличивают долю НМА в общей структуре активов предприятия, так как этот показатель является важным и показывает, идет ли компания «в ногу со временем».

Преимущества использования нематериальными активами на современном этапе (особенно это актуально в Отечественных компаниях в условиях современной нестабильной экономической ситуации)

• гарантия стабильности на внутреннем и внешнем рынке
• получение дополнительного дохода
• рост инвестиционной привлекательности
• получение кредитных средств по более низким процентным ставкам
• увеличение стоимости бизнеса

Компания Interbrand – специализирующаяся на разработке брендов, приводит следующие статистические данные по пропорции материальных и нематериальных активов в крупнейших иностранных компаний.

• в компании British Petroleum – 30:70;
• в компании IBM – 17:83;
• в компании Coca-Cola – 4:96[5]

Для оценки товарного знака и деловой репутации – используется доходный подход. Данный подход является главным, т.к. позволяет определить стоимость актива в соответствии с типом совершаемой сделки и целями оценки. Наиболее интересными и практически применимыми являются метод освобождения от роялти и метод преимущества в прибылях.

Оценка нематериальных активов и интеллектуальной собственности российских компаний.

Проблемы оценки нематериальных активов в России:

1. Трудность идентификации НМА;
2. Недостаток информации;
3. Сложность в определении количественного результата коммерческого использования актива;
4. Несовершенство правовой системы – приводит к тому, что НМА – гораздо удобнее не выделять в активах предприятия. Тем самым упрощается ведение учета на фирме
5. Слабо развит рынок сделок по НМА.

По оценкам Федерального института сертификации и оценки интеллектуальной собственности и бизнеса («СОИС-SERVAL») в РФ размер НМА в составе фирмы колеблется от 12 до 23 %. В промышленном секторе доля НМА составляет от 20 до 25 % от общей стоимости активов компании. В странах первого мира ситуация иная. В США, например, эти цифры больше в разы, в основном за счет иного отношения к юридическому оформлению своих прав и существенно более высокого уровня управления активами предприятий, построенного на принципах тщательного учета, оценки, охраны и внедрения объектов интеллектуальной собственности в производстве.[4]

Учет принадлежащих предприятию прав на объекты интеллектуальной собственности и капитализация активов предприятия могут существенным образом отразиться на общей стоимости предприятия, увеличив его рыночную стоимость в десятки раз. А это послужит важным фактором повышения инвестиционной привлекательности экономики, привлечения капиталов в научно-техническую сферу и в конечном итоге приведет к росту валового внутреннего продукта. Бухгалтерский и налоговый

На сегодня в России более 80 % нематериальных активов не учитываются, и не отражаются в бухгалтерских и финансовых документах компании.

Отражаются:

• права на товарный знак;
• знак обслуживания;
• наименование места происхождения товаров,

Все это составляет около 75 % НМА, оставшиеся 25% – это фирменные наименования, которые не отражаются из-за отсутствия специального закона.

В РФ уточнения порядка определения стоимости НМА регулируют более 30 положений и актов на уровне субъектов и регионов.

Однако особенность нашего законодательства заключается в том, что любой закон со временем обрастает множеством подзаконных актов. И складывается парадоксальная (и в чем то абсурдная ситуация) когда нематериальные активы проще не определять – это экономически выгодно.

Литература

1. Зенкина, И.В. Экономический анализ в системе финансового менеджмента. – Ростов н/Д, 2007 г. – С. 164.
2. Кислов Д.В. Учет нематериальных активов – М.: Главбух, 2009.
3. Мошкин, И. В. Особенности организации малых инновационных предприятий в России // Тенденции развития экономики и менеджмента Сборник научных трудов по итогам международной научно-практической конференции. Казань, 2015. С. 33-35.
4. Оценка интеллектуальной собственности: учебное пособие/ Шипова Е.В. : Вузовская книга, 2003.
5. Ощепков В.М., Прудский В.Г. Роль нематериальных активов в региональном экономическом развитии // Экономика Региона.-№2.-2008
6. Сарилова О. А. Влияние нематериальных активов на эффективность деятельности предприятия на рынке — СПб.: Реноме, 2012. — С. 187-189.
7. Фридман А.М. Финансы организаций (предприятий). – М.:, 2013 г.
8. http://www.fin-all.ru – Финансовый словарь.

References

1. Zenkina, I.V. Jekonomicheskij analiz v sisteme finansovogo menedzhmenta. – Rostov n/D, 2007 g. – S. 164.
2. Kislov D.V. Uchet nematerial’nyh aktivov – M.: Glavbuh, 2009.
3. Moshkin, I. V. Osobennosti organizacii malyh innovacionnyh predprijatij v Rossii // Tendencii razvitija jekonomiki i menedzhmenta Sbornik nauchnyh trudov po itogam mezhdunarodnoj nauchno-prakticheskoj konferencii. Kazan’, 2015. S. 33-35.
4. Ocenka intellektual’noj sobstvennosti: uchebnoe posobie/ Shipova E.V. : Vuzovskaja kniga, 2003.
5. Oshhepkov V.M., Prudskij V.G. Rol’ nematerial’nyh aktivov v regional’nom jekonomicheskom razvitii // Jekonomika Regiona.-№2.-2008
6. Sarilova O. A. Vlijanie nematerial’nyh aktivov na jeffektivnost’ dejatel’nosti predprijatija na rynke — SPb.: Renome, 2012. — S. 187-189.
7. Fridman A.M. Finansy organizacij (predprijatij). – M.:, 2013 g.
8. http://www.fin-all.ru – Finansovyj slovar’.

НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ — это… Что такое НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ?

Образец графика работы: График работы | Образец — бланк — форма

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Кадровый портал — Error

Организация работы и кадровые вопросы в связи с коронавирусомОбразцы основных документов в связи с коронавирусомНерабочие дни в связи с коронавирусом

Образцы заполнения кадровых документовФормы первичных учетных документовСведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)Ведение трудовых книжек в бумажном виде

Специальная оценка условий трудаНесчастный случай на производствеОбязательные медосмотры (профосмотры)Инструктажи по охране труда

Обязательные документы при проверкахКалендарь кадровика

Хранение и использование персональных данныхМеры по защите персональных данных работниковОтветственность за нарушения законодательства о персональных данных

Привлечение иностранцевОформление иностранцев

Оформление приема на работуТрудовой договор

График отпусковЗамена отпуска денежной компенсациейОформление ежегодного оплачиваемого отпускаОтпуск по беременности и родамОтпуск по уходу за ребенкомЛьготный (дополнительный) отпуск

График работыПривлечение, оформление и оплатаУчет рабочего времениВыходные и праздничные дни

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)Дисциплинарные взысканияПорядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины

Заработная платаРайонные коэффициенты и надбавкиМатериальная ответственность работника

Оплата больничного листа (не пилотный проект)Оплата больничного листа (пилотный проект)Заполнение больничного листа работодателемРабота с электронными больничнымиПособие по беременности и родам

Порядок проведения аттестацииОграничения на увольнение из-за непрохождения аттестацииРасходы на подготовку и переподготовку кадров

Основания для увольненияПроцедура увольнения по сокращению

Перейти в telegram-чат

Составить график работы в Excel

В данной статье мы подробно расскажем как составить график работы с образцом.

Основные критерии составления графика работы

В современном кадровом делопроизводстве составление графика работы упрощено введением электронных форм. Графику работы соответствует форма, которая предоставляется программой «1С: Зарплата и Кадры». Данная форма уникальна. Она разработана с учетом индивидуальных особенностей любого предприятия. Задача кадровика правильно оформлять внутренности предложенной формы, а именно содержание, которое заключается в распределении персонала по графику работы. Внутреннее содержание оформляется с учетом удобства работы не только сотрудников, но и для бухгалтерских расчетов. Работа с программой 1С сокращает временные затраты делопроизводителя на составление графиков работы.

В программе учтены особенности разной продолжительности рабочих недель:

• 40 часовой;
• 36 часовой;
• 30 часовой;
• 24 часовой и другие.

Составление рабочего графика базируется:

• на режиме работы (времени функционирования предприятия;
• на трудовом законодательстве.

Режим работы организации (учреждения, предприятия) — это зафиксированное время действия производства. Рабочий (специалист) тратит время на подготовку рабочей зоны и выполняет определенные процедуры по завершении рабочего дня. Начало работы предполагает минимум 10-минутное отклонение от открытия организации.

Перерывы на отдых лучше планировать, изучив санитарные нормами и правила, установленными на производстве. Обеденный отдых варьируется в разных организациях, в основном, находится во временных границах — 12.00-15.00.

График отражает, как работает учреждение в дни установленных праздников и в выходные дни (магазины, заводы с безостановочным производством и др. варианты). Грамотно построенный график позволит исключить случаи недоработки, переработки, недофинансирование или наоборот превышение сметных расчетов заработной платы. Безошибочный график будет способствовать оптимизации трудового процесса.

Образец графика работы

Скачайте файл, в котором сможете создать необходимый вам график работы на примере существующего.

Файл в формате .xlsm для программы Excel.

Виды

Можно выделить три вида графиков работы: сменный, скользящий, недельный. Все графики имеют как преимущества, так и недостатки, но их вид необходим для удовлетворения специфики работы конкретного учреждения.

Сменный график используется в основном организациями с круглосуточной системой работы. Кроме этого, в тех организациях (их большинство), график предполагает, что сотрудники работают, сменяя друг друга. Иногда графики рассчитывают период совместного труда двух и более специальностей на одном рабочем месте, в основном, такое встречается в образовании, культуре и здравоохранении. Сменность труда позволяет вести безостановочное производство. Определение режима работы по сменам дана в ТК РФ, ст.103.

Законом выделены 2 случая применения сменного графика:

1. Безостановочность (непрерывность) процесса производства. Режим работы превышает норму дневной выработки — 7,2 ч (женщины), 8 ч — мужчины.
2. Эффективность используемого оборудования (остановка работы агрегатов, или постоянное включение/выключение приводит к производственным потерям).

Графики работы по сменам составляются по формам, предлагаемым электронной версией программы. Определяются смены, их количество, временной промежуток, а затем данные заносятся в программу. Чаще всего график смен сделан на месяц, чтобы внутри месяца менять сотрудников по сменам (1,2, ночная). При правильном выстраивании смен, не будет возникать переработки у одного сотрудника, и недоработки у другого.

Графики работы по сменам можно менять или оставлять без изменений. Все зависит от возможностей и особенностей производства.

Скользящий график работы используется в учреждениях, где используется разъездной характер работы (командировки): сотрудники железнодорожных учреждений. В их графиках неизвестно время начала рабочего дня (поездные бригады) и окончания рабочей смены (грузовые перевозки), у автомобильного транспорта (дальние рейсы) и другие аналогичные услуги. Кадровик фиксирует по факту получения информации о том, что работник приступил к своим обязанностям и их завершения. От факта окончания работы начинается отчет времени на отдых, затем снова определяется время начала работы (поездка, выезд в рейс), т.е. по-настоящему график скользит по календарю и индивидуален для каждого отдельного работника. Электронная версия скользящего графика позволяет отслеживать норму выработки часов, каждого члена трудового подразделения. Выходные здесь также скользящие, устанавливаются только примерные даты, а факт выявляется в ходе трудового процесса.

Недельный график используется, когда сотрудники вырабатывают норму часов, не находясь непосредственно на своем рабочем месте каждый день, а только в сумме числовых значений отработанного времени за неделю. Выход на работу выбирается специалистом и согласуется с начальником отдела, цеха и т.д. индивидуально. Такой режим еще называют гибким режимом работы. Он считается самым распространенным за рубежом. За недельным режимом много преимуществ: повышается эффективность работы, отмечается снижение уровня дисциплинарных нарушений, улучшение психологического здоровья сотрудников.

Ст.102 ТК РФ также дает определение недельного режима времени работы. Недельный график используется в таких случаях:

1. Работа вне офиса (рабочее место на дому, в организацию приходит за заданием или для координации поручений, сдачи выполненной работы), так называемые, надомники.
2. Риэлтерские фирмы, где сотрудники вынуждены работать по режиму, который устанавливает не работодатель, а клиент. Это например, специалисты по работе с недвижимостью: агенты, менеджеры, курьеры.
3. Бухгалтера. Сейчас входит в моду нанимать на работу одного бухгалтера. Небольшие компании, частные предприниматели, индивидуальные предприниматели предпочитают не содержат штат сотрудников бухгалтерии, а свести бухгалтерский учет через отдельно нанятого специалиста. В таком случае бухгалтер обрабатывает документы дома, или в каком-то помещении, но вне производства. Устанавливать ему какой-то график работы кроме недельного не имеет смысла, так как он может выполнить весь объем работы в удобное для него время.

В графике обязательно выделяется время для восстановления физических сил. Время отдыха обычно делит рабочий день на две части, примерно равные по времени. Чаще всего, это один обеденный перерыв. Фактическая продолжительность времени, используемая для отдыха и питания, не входит в состав рабочего времени. По ст. 108 ТК РФ, перерывы, предоставляемые работнику во время рабочего дня (смены), могут быть не больше 2 часов и меньше 30 минут. Есть организации, где выбирают короткие технологические перерывы, они длятся не более 15 минут. Если Вам поручили составить график работы, то вы сначала должны определиться с видом графика, наиболее приемлемым вашей организации (предприятию).

Виды графиков

Видов графиков достаточно большое количество, но большинство предприятий перешли в настоящее время на одинаковые унифицированные формы электронной версии кадровых программ. Они позволяют не затрачивать время на создание своих форм, введение формул и других задач, которые выполняют программисты. Документовед выбирает вид графика.

Виды графиков:

• табличный;
• программный;
• диаграммный.

Оформление графика происходит поэтапно

1. Выбирается учетный период

Необходимо установить период учета рабочего времени — месяц, квартал, год. Выбранный временной отрезок напрямую зависит от характера производства, его специфики, особенностей труда.

2. Вычисляется фонд времени обслуживания конкретного рабочего места

По каждому рабочему месту вычисляется фонд обслуживаемого времени. Загрузка рабочего места. Исчисляется загрузка при любом виде графика в часах и минутах.

Если место работника задействовано сутки (диспетчер электросетей). Эта норма высчитывается на учетный период (год) и равномерно распределяется по времени отработки отдельных сотрудников.

3. Определяется часовая норма

Продолжительность времени работы отдельных специальностей имеет отличное значение от всего персонала. В графике проставляется значение каждому работнику, если его норма рабочего времени отличается от нормы работы других.

4. Подсчет количества рабочих

Рассчитывается количество работников на одно рабочее место и общее количество штата. Данное число сотрудников должно обслуживать рабочее место и выполнять при этом план. Получается количественной кадровый состав — штат. Нормативный показатель штатных единиц предприятия.

5. Формируется график

В выбранную форму вносятся рабочие должности, затем заполняются данные на специалистов, обслуживающих рабочие места, распределяется между ними часовая норма. Выставляется выработка, включающая все индивидуальные особенности каждого рабочего места. Проставляются выходные и праздничные дни. Принцип заполнения — принцип равномерности, распределение в приближенно одинаковых объемах между специалистами.

Высчитывается число смен, фиксируется сменность между работниками.

Основная задача формирования графика — доступность при восприятии работником, и простота, разборчивость для обсчета бухгалтерией. В график вносятся все штатные работники предприятия. График требует каждодневной корректировки (больничные листы, командировки, отгулы). Если основные данные внесены заранее, данный процесс проходит легче, чем каждодневное внесение данных.

Скользящий график работы — это что такое, выходные и режим работы, примеры и образец графика по ТК РФ

Какие преимущества у скользящего графика работы?

Работодатели обладают возможностью самостоятельно составлять гибкие графики для всех граждан, которых они официально устраивают на работу в свои компании. Поэтому многие руководители фирм предпочитают пользоваться скользящими графиками работы, которые обладают многими плюсами. За счет рационального распределения времени, оно используется эффективно, что положительно сказывается на производительности и результативности работы фирм.

Что такое скользящий график работы

Гибкий график представляет собой специальный метод распределения времени для работников фирмы.

Важно! Многие люди ошибочно уверены, что данное понятие предполагает, что сам гражданин решает, когда и какое количество времени он будет тратить на выполнения рабочих задач, но на самом деле именно компания занимается регулированием данного вопроса.

Этот метод работы прописывается в ст. №102 ТК, причем здесь указываются основные особенности использования скользящего графика:

• формируется он исключительно после достижения соответствующей договоренности между руководителем компании и потенциальным работником;
• в определенных ситуациях такой метод распределения рабочего времени используется без ведома руководства фирмы, так как необходимость в этом может прописываться в разных нормативных актах;
• допускается пользоваться им исключительно при наличии соответствующих объективных причин.

Важно! Обычно используется такой вид графика после того, как работодатель придет к соглашению с потенциальным работником.

ТК РФ, Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

Как осуществляется работа сотрудника при скользящем графике вы можете посмотреть в этом видео:

Правовое регулирование

Существует несколько нормативных актов, в которых содержится важная информация, регулирующая правила и порядок применения скользящего графика. К этим документам относится:

• ст. 100 ТК, в которой тщательно описывается, как формируется на разных предприятиях рабочее время;
• ст. 101 ТК касается ненормированных рабочих дней;
• ст. 102 ТК описывает понятие скользящего графика, а также здесь прописываются его нюансы и особенности;
• ст. 103 ТК рассказывает о сменном графике;
• ст. 104 ТК содержит данные об учете времени работы работников;
• ст. 105 ТК приводит сведения о том, как допускается работодателям делить рабочее время.

ТК РФ, Статья 100. Режим рабочего времени

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Важно! Нарушение основных положений вышеуказанных актов приводит к необходимости уплачивать штрафы.

Пример скользящего графика

Обычно применяется такое решение, если работает предприятие без выходных и перерывов, поэтому требуется несколько смен работников. Нередко составляется такой график для 2 бригад и двух смен.

Например, 2 бригады работают в первый день утром с 8 до 15 часов, а на следующий день с 15 до 20 часов. 

Плюсы и минусы такого решения

Применение гибкого графика обладает определенными плюсами:

• молодые матери могут рационально распределять время, чтобы находить время для общения с детьми;
• появляется много свободного времени в будни;
• люди могут самостоятельно создать такой график посещения работы, который будет удобен для них в зависимости от их состояния здоровья или предпочтений;
• сокращается сверхурочная работа;
• снижается количество опозданий;
• при использовании бригад имеется возможность при необходимости поменяться сменами.

Важно! Для составления такого графика непременно руководитель выпускает специальный приказ, который используется для формирования смен и начисления зарплаты.

К минусам относится то, что люди не могут привыкнуть к нестандартному режиму. Если работают граждане в бригаде, то мнение одного человека не может повлиять на установление рабочего времени.

Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о скользящем графике.

Когда обычно используется скользящий график

Существуют определенные должности, при которых работники обязаны работать именно по скользящему графику. Весь перечень таких работ прописывается в Приказе Минсвязи №112. Сюда входят должности:

• люди, ликвидирующие аварии средств связи;
• работники радиосвязи;
• операторы.

Важно! Каждый работодатель должен заранее изучить все эти должности, чтобы грамотно распределять время для работников.

Сотрудники, работающие по гибкому графику, могут в любое время запросить у руководства справку, где будет отражен данный момент.

Режим работы и особенности деятельности при использовании скользящего графика

Режим работы может быть разным, так как существует несколько видов:

• в течение 1 дня, во время которого нужное время отрабатывается за одни сутки;
• режим, равный 1 недели;
• режим, равный одному месяцу, поэтому за этот промежуток времени работником должна отрабатываться установленная норма.

Если требуется привлечь сотрудника к сверхурочной работе, то непременно для этого учитываются сведения, содержащиеся в ст. 99 ТК.

Чем отличается от сменного режима

Скользящий график обладает определенными отличиями от сменного. Важно! Сменный режим предполагает, что конкретная работа реализуется за одну смену.

Основным отличием является то, что при сменном графике люди выходят на работу регулярно в соответствии с заранее установленной сменой, поэтому имеется конкретное время, когда они должны быть на работе. При гибком режиме время прихода на работу и окончания рабочего дня определяется в свободной форме.

В ст. 103 ТК прописываются основания для применения сменной работы, а также приводятся нюансы ее реализации.

ТК РФ, Статья 103. Сменная работа

Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Правила формирования скользящего графика

Чтобы грамотно распределить время, применяя скользящий режим работы, работодатели обязаны учитывать многочисленные правила и требования:

• рассчитывается, сколько часов будет отрабатывать человек в день;
• непременно учитываются нюансы работы самой фирмы;
• берется в расчет структура трудового дня.

Важно! Только при учете вышеуказанных параметров действительно можно будет получить скользящий график, идеально подходящий для конкретной организации.

Каждый человек, который желает устроиться в компанию, должен оповещаться о том, что применяется здесь скользящий график. При составлении договора дается возможность вносить в данный документ разные индивидуальные пункты, чтобы решать разные возникающие конфликты во время работы.

Если вносятся изменения в график, то за месяц до их внедрения каждый работник должен ознакомиться с ними. Нередко требуется поменять график определенного работника, а в этом случае он обязан написать самостоятельно соответствующее заявление. Оно используется для формирования дополнительного соглашения к договору.

Заявление о переводе работника на гибкий (скользящий) график.

Выходные при таком режиме

В ТК указывается, что при применении любого графика для сотрудников фирм учитываются временные рамки, прописанные в законодательстве. Поэтому утверждается рабочий день, неделя или месяц.

Важно! Часы допускается людям отрабатывать всю неделю или месяц в соответствии со сроками, а при этом неважно, когда именно они работают.

Выходные устанавливаются самостоятельно, но о них уведомляется работодатель. При этом важно, чтобы за определенный период нужное количество часов было в любом случае отработано.

Правила оформления людей на работу при скользящем графике

Стандартным образом граждане оформляются на работу при использовании такого режима. Исключением является то, что потенциальные работники заранее уведомляются о нюансах трудовой деятельности.

Для оформления любого гражданина требуется запросить у него документы:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• документы о полученном образовании;
• СНИЛС. Здесь вы можете узнать как заполнить анкету застрахованного лица для получения СНИЛС;
• для мужчин требуется военный билет;
• справка, указывающая о наличии или отсутствии судимости. Где получить такую справку и какие документы для этого нужны – узнайте тут.

Важно! Для некоторых специфических должностей люди дополнительно должны проходить медосмотр, поэтому при устройстве на работу предоставляют справку.

Только при наличии всех документов формируется трудовой договор. Сначала соискатель пишет заявление, которое передается руководству. Он изучает правила и особенности работы, после чего подписывается договор.

Издается приказ об изменении графика работы, который обязательно регистрируется. В трудовую книжку человека заносится соответствующая запись. Формируется личная карточка работника, а также новый сотрудник вносится в табель.

Заключение

Таким образом, скользящий график используется разными компаниями. Он обладает многими плюсами, причем для некоторых видов работ он является обязательным. Для его формирования учитываются основные нормы и требования, имеющиеся в законодательстве.

Соискатели обязаны уведомляться о таком режиме работы заранее. Они устраиваются на работу стандартным способом, но допускается вносить в трудовой договор какие-либо индивидуальные условия.

Что должен предусматривать режим рабочего времени в компании вы можете узнать тут:

https://www.youtube.com/watch?v=lNj-L1YNc_w

Календарный график производства работ в строительстве.

       В этой статье рассказывается о составлении графика для договора на строительно-монтажные работы между Заказчиком и Подрядчиком. Имеется ввиду, что проектная документация уже разработана в её составе наверняка уже есть график — смотри проект организации строительства (ПОС), но этот график не всегда подходит для реализации проекта (например не учтены фактические сроки поставки оборудования и т. д.).
       Строительство объекта очень часто имеет большую продолжительность (иногда несколько лет), начало производства одних работ зависит от завершения других, поэтому для контроля своевременного завершения отдельных этапов строительства и ввода объекта в срок составляется календарный график производства работ.

Образец составления графика строительства жилого дома

       График привязывается к реальным числам и датам, поэтому дату начала строительства нужно знать точно. В проекте организации строительства (ПОС) есть раздел продолжительность строительства — берем оттуда продолжительность. Например 12 месяцев. Разбиваем лист так, чтобы все 12 месяцев влезли.
       Затем берем сметную документацию, считаем количество смет. Сколько смет столько и строк. Вписываем наименование работ на которые составлена смета (например «общестроительные работы» или «отопление жилого дома», учитывая последовательность работ. Для каждого вида работ также вписываем сметную стоимость и трудоемкость.
       Для определения последовательности каждого вида работ нужно подумать. Прокладку наружных сетей и другие земляные работы лучше выполнить когда грунт не проморожен. Посадку многолетних трав, кустарника и деревьев в конце стройки и в теплое время года. Асфальтобетонное покрытие до заморозков. Отделочные работы зимой зависят от отопления. Если отопление от газовых котлов то должны быть завершены газовые сети.
       В графике также необходимо указать даты проведения пуско-наладочных работ (ПНР). Время их проведения зависит от завершения монтажа оборудования, сетей и систем требующих выполнения ПНР, обычно это конец стройки.
       На ввод объекта в эксплуатацию в графике условно отводится последний месяц. Это время на устранение недоделок, завершение всех работ, вывоз временных зданий и сооружений, проведение приемочной комиссии и т.д.

Продолжительность отдельных этапов работ в графике.

       Для определения продолжительности этапа необходимо знать трудоемкость. Трудоемкость это количество рабочего времени, затрачиваемого на производство единицы продукции. Например: разработка грунта вручную объемом 400 м3, трудоемкость 500 чел. — дней. Продолжительность этапа (дней) равна трудоемкость/количество человек. Это значит что 1 человек будет копать 400 м3 грунта 500 дней, а 10 человек 50 дней, а 50 человек 10 дней.
       Величина трудоемкости для графика берется из соответствующей сметы. Здесь тоже нужно подумать, если работа с огромной трудоемкостью выполняется на графике за 2 дня, то это не совсем корректно. И наоборот работа с маленькой трудоемкостью на графике показана идет 8 месяцев и посчитав получится, что выполняет ее 0,5 землекопа — это тоже не совсем верно.

Стоимость отдельных этапов работ в графике.

       В договоре между Заказчиком и Подрядчиком обычно предусмотрены штрафные санкции за не выполнение сроков работ по договору, приложением к которому и является календарный график производства работ. Для каждого этапа в графике указана стоимость, дата начала и дата окончания работ. Размер штрафа рассчитывается в зависимости от количества дней просрочки и стоимости данного этапа работ (расчет величины штрафа выполняется в соответствии с договором).

Образец графика производства работ

Скачать образец графика производства работ

Как составить график для вахтовиков? | HR-elearning

Елена Кожемякина,
Управляющий партнер юридической фирмы BLS.

---

ТК РФ дает широкие возможности для организации оптимального режима работы. Исходя из специфики деятельности, отрасли, географии HR-специалисты могут использовать гибкие режимы, сменный график и др. Вахтовый метод, который используют по технологическим, климатическим и другим причинам, по сути тоже представляет собой один из режимов работы. Но с его организацией и контролем все немного сложнее. Давайте оценим, как составить такой график.

---

Справка: вахтовый метод работы.
Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой 47. В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами.

Работа вахтовым методом (ТК) ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев (для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть). При его отсутствии действуют в рамках ст. 74 ТК.
Вахтовый метод ТК РФ снабжает гарантией обеспечения работников жильем, когда они находятся на месте проведения работ (ст. 297).
Обозначенный вид деятельности используется при нефтегазовой и угольной добыче, разработке драгметаллов, рыбном промысле, лесозаготовке, а также в сфере транспорта, строительства, геологии и других.

---

Режим работы на вахте, как сменный график, надо оформлять на весь учетный период времени. Чаще всего для суммирования работы в расчет берут полгода или год. Это правило объясняется ст. 301 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней, время труда и отдыха в учетном периоде определяется графиком работы на вахте.

Эта норма Кодекса фиксирует первые 2 правил вахты: график необходимо устанавливать с учетом мнения профсоюза (если он есть), о режиме работы надо сообщить сотрудникам за 2 месяца до его введения в действие. Новые же сотрудники знакомятся с графиком –при приеме на работу.

Каких-то требований и формы к составлению и этого документа закон не предусматривает. Однако в нем в любом случае должны быть основные технические параметры. Прежде всего, стоит указать сам учетный период для такого графика. Также неплохо определить продолжительность, начало и окончания смены, перерывы и т.д.

Кроме того, формируя график, необходимо помнить ряд других условий. Например, для вахтовой работы нельзя планировать график за пределами установленного рабочего времени и выходных дней. То есть нельзя включать сверхурочный труд и ненормированную работу). Другой нюанс – планировать работу ночью можно только, если такая возможность согласована в договоре с сотрудником. При этом ночной труд уравнивается с продолжительностью дневной работы, он не сокращается, и норма часов не уменьшается. Также не уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня, а переработку можно компенсировать дополнительным отдыхом или оплатой, как для сверхурочной работы. Естественно, в вахтовом графике необходимо планировать еженедельный непрерывный отдых, в соответствии с нормами ТК РФ.

Наконец, самое главное: продолжительность вахты не должна превышать одного месяца, а продолжительность ежедневной смены – не более 12 часов.

Но наиболее трудное для HR связано с другим. Как быть, если кто-то из сотрудников не прибыл на вахту в отведенное время, например, уволился или заболел? В этом случае компания может привлекать работников сверх продолжительности вахты, до того момента, когда прибудет новая смена. Но в такой ситуации работодатель обязан принять все меры, чтобы организовать ее прибытие как можно быстрее. Кстати, это требование основано еще на Постановлении Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ».

При этом нельзя забывать о ч.6 ст. 99 ТК РФ. Она напоминает, что сверхурочная работа не должна превышать для работника 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Свою «лепту» внесла и пандемия. Так, до конца 2020 г. действуют Временные правила работы вахтовым методом, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 №601. Они уточняют, если вахтовые работники не могут прибыть вовремя именно из-за мер по предупреждению коронавируса, допускается изменение продолжительности вахты, учетного периода и графика работы на вахте. Но это возможно только при согласии сотрудников. Если же изменение графика вахты с вирусом «не связано», для этого должны быть организационные или технические изменения труда, о чем говорится в ст. 74 ТК РФ.

Другими словами, вахтовый режим при кажущейся гибкости – весьма строгая процедура. И строгость ее не только в том, что сотрудник обязан соблюдать установленные правила и графики. Работодатель очень ограничен в своих действиях, которые часто требуют согласования с персоналом. А экстренные односторонние меры чреваты сбоем режима, конфликтами с сотрудниками и нарушениями Трудового кодекса РФ. Снизить риск огромных штрафов можно лишь четким и правильным документальным фондом.

Скачать образец Графика по вахтовому методы работы >>>

Шаблон еженедельного расписания работы для Excel — ProjectManager.com

Шаблон рабочего расписания является важным рычагом в управлении ресурсами ваших сотрудников, поэтому вы можете контролировать свой проект по мере его продвижения к успешному завершению. Организуйте рабочий график своей команды, чтобы лучше управлять рабочим процессом своего проекта, с помощью этого простого шаблона еженедельного графика работы. Вы можете отметить дни, когда ваша команда работает над проектом или конкретной задачей, а также узнать их ставку заработной платы и часы, потраченные на выполнение этих задач.

Загрузите шаблон бесплатного графика работы:

Что такое график работы?

График работы — это список сотрудников с указанием их местонахождения, рабочего времени и обязанностей за определенный период времени, например неделю или месяц.

Есть расписание с 9 до 17. Это традиционная модель, которая работает с понедельника по пятницу, но есть некоторые задания, которые выполняются немного иначе. «Понедельник» на самом деле может начаться в среду, а воскресенье — новая пятница.Это зависит от типа работы.

Шаблон рабочего расписания ProjectManager.com

Затем есть посменный график работы, когда компания делит день на смены, обычно потому, что работа ведется круглосуточно и без выходных. Затем командам назначают определенные периоды времени, обычно с восьмичасовыми интервалами. Эти смены могут быть фиксированными или меняться изо дня в день или из недели в неделю, что называется графиком ротации.

Гибкий график работы — это когда член вашей команды может варьировать время прибытия и отъезда, часто даже выбирая дни, в которые они хотят работать, при условии, что они выполняют свои задачи в отведенный срок.

Наконец, есть графики неполной и полной занятости. Полный рабочий день составляет 40 часов в неделю, хотя это определение не принято. Стандартное время для неполного рабочего дня — менее 40 часов в неделю. Опять же, ни одно из этих определений не высечено на камне и варьируется от организации к организации. Обычно сотрудники, занятые полный рабочий день, получают пособие, но не имеют права на сверхурочную работу, если они работают более 40 часов в неделю.

Зачем вам нужен шаблон рабочего графика

Независимо от того, чем вы занимаетесь, рабочий график является важным элементом вашей продуктивности и эффективности.

Одна из причин заключается в том, что график работы помогает вам выполнять ваши задачи организованным образом. График работы снижает стоимость ресурсов и гарантирует, что вы получите максимальную отдачу от своей команды в то время, которое вы запланировали для проекта.

График работы также поможет вам уложиться в сроки. Это структура, которая помогает сосредоточиться на целях, делая проект более управляемым и легким для достижения результатов.

Вы также можете помочь определить работу с рабочим графиком.У вас есть только определенное количество времени на выполнение проекта, а рабочий график поможет вам расставить приоритеты в этой работе, указав, что и когда нужно сделать.

Это может быть неочевидно, но график сотрудников помогает сбалансировать работу и личную жизнь, что делает вашу команду более лояльной и помогает удерживать таланты. Имея четко определенный график работы, ваша команда четко знает, когда от них ожидается работа, а когда — нет. Это особенно важно для удаленных сотрудников, которые могут сгореть.

Итак, рабочий график помогает управлять командой, а также снижает уровень стресса до минимума. Звучит как беспроигрышный вариант. Шаблоны автоматизируют процесс и избавляют вас от необходимости изобретать велосипед. Начните работу с этим простым шаблоном рабочего графика, который поможет вам в кратчайшие сроки приступить к работе.

Как использовать шаблон рабочего расписания

После того, как вы загрузили шаблон рабочего расписания в Excel, выполните следующие простые шаги, и вы сможете начать пользоваться его преимуществами.

1. Откройте бесплатный шаблон рабочего расписания
2. Откройте вкладку «График работы сотрудников»
3. Щелкните ячейку под столбцом с названием «Сотрудник»
4. Перечислите всех своих сотрудников по именам в другой строке
5. Отметьте задачи сотрудника рядом с их именем. и проект
6. Отметьте дни, в которые каждый сотрудник должен работать

Это так просто.Шаблон расписания сотрудников отображается на ежемесячном дисплее, но вы можете настроить его на еженедельное или ежедневное отображение в зависимости от ваших потребностей.

Чего может и чего нельзя сделать с помощью этого шаблона рабочего расписания

Получение контроля над доступностью вашей команды и умение эффективно планировать ее необходимо для успешного выполнения проекта. Наш шаблон бесплатного рабочего графика — это первый шаг к тому, чтобы это обещание стало реальностью. Но шаблоны могут только зайти так далеко. Хотя они и полезны, вы обнаружите, что они не дают вам гибкости и контроля, которые можно получить с помощью программного обеспечения для управления проектами в Интернете.

Что может делать этот шаблон рабочего графика

Шаблон рабочего графика может собирать данные о членах вашей группы и их графике работы. В нем есть место, где вы можете составить ряд для каждого сотрудника по имени, задаче и проекту, над которым они работают. Есть даже место для списка их задач и дней, по которым они должны работать. Но шаблон по замыслу является статическим документом. Если вы хотите обновить его, это нужно делать вручную, что отнимает много драгоценного времени.

Чего не может сделать этот шаблон рабочего расписания

Как отмечалось выше, шаблон представляет собой отдельный документ.Да, это электронная таблица, и вы можете загрузить ее на свой компьютер и при необходимости изменить доступность, но будьте осторожны, чтобы не было больше одной версии, иначе вы можете составить расписание на основе неточных данных. Поскольку шаблон хранится на компьютере, члены команды не могут совместно работать и обновлять свой статус, и эти данные не собираются в режиме реального времени. С помощью онлайн-инструмента, такого как ProjectManager.com, существует один рабочий график, который всегда обновляется в режиме реального времени, поэтому менеджеры знают о доступности своей команды.

Импорт шаблона рабочего графика в ProjectManager.com

Думайте о шаблоне бесплатного рабочего графика как о первом этапе вашего плана по управлению вашей рабочей нагрузкой. Это хороший способ организовать свою команду и собрать дни и часы. Теперь у вас есть вся эта информация в одном месте.

Проблема с этим местом в том, что оно отделено от всех остальных мест, где вы работаете. Если вы управляете проектом, значит, вы используете какое-то программное обеспечение для управления проектами, например ProjectManager.com, чтобы контролировать различные элементы вашего проекта и привести его к успешному завершению.

После того, как вы импортировали график работы своего сотрудника в ProjectManager.com, информация о расписании заполняет функцию рабочей нагрузки программного обеспечения. То, что было статическим документом, стало более эффективным инструментом, который можно использовать для повышения производительности управления ресурсами.

Благодаря бесплатному рабочему графику, импортированному в ProjectManager.com, теперь у вас есть видимость назначений всех членов вашей команды в одном или нескольких проектах. С первого взгляда вы можете увидеть, какие задачи выполняются вовремя, какие — по графику, а какие просрочены.

Вы также можете видеть:

• Кто над чем работает
• Какова запланированная и фактическая рабочая нагрузка ваших ресурсов
• Кто доступен для дополнительной работы, а кто перегружен

Наличие расписания работы, управляемое через Ваш онлайн-инструмент для управления проектами, такой как ProjectManager.com, значительно упрощает управление рабочей нагрузкой вашей команды, чем переход от одного документа к другому или от приложения к приложению, и все это ведет к высокой производительности проекта.

Шаблоны для дополнения вашего рабочего графика

Наш бесплатный шаблон рабочего графика — один из многих, которые могут быть включены в график вашего проекта. Это также один из многих бесплатных шаблонов, которые мы предлагаем на нашем сайте. Вот три дополнительных шаблона, которые полезны на каждом этапе вашего проекта.

Шаблон расписания

Как отмечалось выше, шаблон рабочего расписания не обновляется сам по себе, для этого вам понадобится программное обеспечение для онлайн-управления проектами. Но если вы не готовы сделать этот шаг вперед, вы можете увеличить рабочий график с помощью нашего бесплатного шаблона расписания.Это документ, с помощью которого ваша команда может вести учет своего рабочего времени, чтобы вы могли получать им деньги и отслеживать их работу.

Шаблон диаграммы Ганта

Мы не хотим бросать наш шаблон рабочего графика под шину, но если у вас возникнут проблемы, чтобы сделать его частью расписания вашего проекта, почему бы не перейти на нашу бесплатную версию Ганта. шаблон диаграммы? Вместо записи дат вы можете создать фактическое расписание. В шаблоне диаграммы Ганта перечисляются задачи и их продолжительность на временной шкале проекта, поэтому вы можете видеть весь проект сразу.Затем разбейте его на этапы, настроив цвета и отметив начало или конец этих этапов с помощью функции вехи.

Шаблон отслеживания задач

Расписания меняются по ряду причин, многие из которых связаны с задачами. Задачи могут быть заблокированы, заблокированы или их ресурсы не сбалансированы. Чтобы ваша команда не отставала от графика, вы должны следить за своими задачами. Используйте бесплатный шаблон отслеживания задач, чтобы отслеживать задачи, чтобы вы могли отслеживать ход выполнения, выявлять любые проблемы и разрешать их до того, как они превратятся в проблемы.Конечно, использование ProjectManager.com дает вам возможности, расширяющие возможности шаблонов.

Связанное содержимое

Шаблон рабочего графика — это только начало. После того, как вы импортировали этот календарь в программное обеспечение для онлайн-управления проектами, мир словно перешел от черно-белого к цветному.

Вы можете сделать гораздо больше.

ProjectManager.com — это не только онлайн-решение для управления проектами, но и центр знаний для менеджеров проектов по всему миру.С обучающими видео по управлению проектами, публикуемыми еженедельно в дополнение к нескольким сообщениям в блогах, каждый найдет что-то для себя, от ученика до подмастерья.

Ниже приведены некоторые из опубликованных нами за последние годы сообщений, связанных с расписанием, которые могут помочь вам получить максимальную отдачу от вашего шаблона рабочего расписания.

ProjectManager.com — это облачное программное обеспечение, которое помогает вам более эффективно управлять командами, чтобы привести проекты к успешному завершению. Поскольку это онлайн-инструмент для PM, нет необходимости в сложной установке сервера.К программному обеспечению можно получить доступ в любом месте и в любое время.

Более того, вы получите наиболее точную картину своего проекта на данный момент с помощью отчетов в реальном времени. Когда члены команды обновляют свои статусы или расписания, эта информация мгновенно вводится в программное обеспечение и заполняет соответствующие поля. Затем вы можете увидеть все аспекты проекта сразу на одной странице с его панелью управления, графическим представлением показателей проекта, которыми легко поделиться для простой отчетности.

С помощью онлайн-диаграмм Ганта у вас есть визуальная временная шкала вашего расписания, с задачами и их продолжительностью, которые дают вам легкое и ясное представление о вашем прогрессе. Здесь вы также можете разбить крупные фазы вашего проекта, разместив вехи на временной шкале. А если вам нужно отредактировать крайний срок, это просто перетаскивание, и все готово.

Каждая фаза жизненного цикла проекта покрывается ProjectManager.com, от планирования до мониторинга и отчетности по проекту.Программное обеспечение способствует сотрудничеству в команде и может продуктивно управлять проектами, большими или маленькими.

(Этот пост был обновлен в октябре 2020 года)

Различные типы графиков работы

График работы обычно относится к дням в неделю и часам в день, в течение которых сотрудник должен находиться на своей работе. Есть несколько разных типов графиков работы, которые различаются в зависимости от организации и должности. Ваше расписание также может меняться в зависимости от времени года.Например, на некоторых вакансиях график работы меняется в зависимости от сезона.

Убедитесь, что вы знаете график работы для любой работы, прежде чем соглашаться на вакансию. Это поможет вам избежать сюрпризов, когда вы приступите к работе.

Проверьте график работы перед приемом на работу

Тип графика, необходимый для работы, обычно включается в объявление о вакансии или объясняется во время собеседования. Однако, если вы не уверены в часах работы, проконсультируйтесь с работодателем, прежде чем принимать предложение о работе.

Важно знать, соответствует ли график работы вашему образу жизни и другим обязанностям, таким как семья или школа.

Даже если работа указана как полная или неполная, вы можете ответить на вопросы о том, как будет выглядеть ваше недельное расписание. Например, один соискатель согласился на оплачиваемую работу, на которой она рассчитывала работать 40 часов в неделю, только для того, чтобы узнать, что ожидалось 50 часов. С другой стороны, другой кандидат согласился на работу с неполным рабочим днем, которую он ожидал в 25 лет. -30 часов в неделю.Работодатель назначил ему 8-10 часов, а несколько недель и того меньше.

Вы также можете каждую неделю перепроверять дни, в которые вам предстоит работать. Например, некоторые работы требуют, чтобы вы приходили на работу по выходным, в то время как другие только с понедельника по пятницу.

Виды графиков работы

График работы на полную ставку: График работы на полную ставку часто требует 37-40 часов в неделю. Из-за большой продолжительности рабочего дня большинство рабочих мест с полным рабочим графиком имеют право на получение льгот.Эти льготы могут включать отпуск и больничные, медицинское страхование и различные варианты пенсионного плана.

График полной занятости варьируется от компании к компании, но в большинстве случаев сотрудники будут работать в одну и ту же смену каждую неделю. Наиболее распространенным графиком работы с полной занятостью является вариант с 9:00 до 17:00 с понедельника по пятницу, что составляет до 40 часов в неделю.

Хотя большинство графиков работы на полный рабочий день обычно составляют одну и ту же смену каждый день, в некоторых случаях (например, в розничной торговле) смены могут варьироваться, но количество часов все равно будет составлять 35-40 часов в неделю.

Работники, занятые полный рабочий день, не освобожденные от уплаты налогов, обычно получают сверхурочную работу. Это происходит, когда отработанное время превышает установленный максимум в 40 часов. Сверхурочные оплачиваются как минимум из базовой почасовой оплаты плюс половина этой базовой оплаты, также известной как «полтора времени». Это типично для людей, получающих почасовую оплату.

Освобожденные от налога сотрудники, как правило, не имеют права на сверхурочную работу. Большинство освобожденных от налогообложения сотрудников получают зарплату вместо почасовой оплаты.

График работы с неполным рабочим днем: График работы с неполной занятостью — это любой график, не превышающий полную занятость.Преимущество этого типа расписания заключается в том, что он дает большую гибкость для выполнения других обязанностей вне работы.

Работа неполный рабочий день часто не включает льготы, предлагаемые сотрудникам, работающим полный рабочий день, и часы могут быть неустойчивыми и непостоянными от недели к неделе. Примером графика работы с частичной занятостью может быть с понедельника по среду с 7:00 до 11:00 и в субботу и воскресенье с 11:00 до 19:00.

Фиксированный график работы: Фиксированный график работы — это расписание, которое обычно состоит из одинакового количества часов и дней, отработанных в неделю.Фиксированные графики работы, как правило, остаются неизменными после того, как количество часов и дней согласовано как работодателем, так и работником. Пример фиксированного расписания: с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:00 или с четверга по воскресенье с 15:00 до 23:00.

Гибкий график работы: Гибкий график работы менее жесткий, чем фиксированный. Сотрудники и работодатели работают вместе, чтобы определить количество часов и дней в неделю, в течение которых сотрудник будет работать.В зависимости от политики работодателя от сотрудников можно ожидать, что они будут работать минимальное количество часов или будут работать в определенный дневной отрезок времени, но часто смены можно переключать с другими коллегами, чтобы удовлетворить потребности работодателя и занятых людей. жизнь сотрудника.

Гибкие графики работы могут меняться бесконечно, но пример может выглядеть так: понедельник — с 9:00 до 12:30, вторник — с 11:00 до 16:00, суббота и воскресенье — до 14:00.

График сменной работы: При смене графиков работы сотрудники работают в дневную, сменную и ночную смены.Этот цикл помогает распределить разные смены между всеми сотрудниками, чтобы никто не задерживался на менее желательных часах каждую смену.

Такой график работы встречается не так часто, но его можно увидеть во многих профессиях, таких как армия, строительные работы, дорожные работы, электростанции и здравоохранение. Эти смены могут меняться еженедельно или ежеквартально, в зависимости от типа требуемой работы.

Для многих сотрудников переход между разными расписаниями может быть непростым. Меняется режим сна и питания, и сотрудник может меньше видеться с семьей и друзьями из-за смены графика.

У этого типа расписания есть некоторые преимущества. Сотрудники могут проводить больше времени с семьей и друзьями в обычное рабочее время и могут выполнять поручения, которые обычно не выполняются. Часы могут меняться между дневными сменами (с 7:00 до 15:00), сменами (с 13:00 до 21:00) и сменами по выходным, ночным или ночным.

Ключевые выводы

Спросите о своем графике работы, прежде чем приступить к новой работе: Важно знать, работаете ли вы полный или неполный рабочий день, например, прежде чем соглашаться.

Гибкий или фиксированный — знайте, какой у вас тип расписания: На одних должностях еженедельно одни и те же часы, а на других — разные. Возможно, вы даже сможете работать по разному графику, который оставляет место для других ваших обязательств.

Определенные рабочие места могут требовать смены: Если вы работаете в строительстве, здравоохранении или в нескольких других отраслях, вас могут попросить работать в разные смены в зависимости от потребностей организации.

Пример расписания на 9/80 рабочей недели

Сценарий:
После установления гибкого графика рабочей недели с определенным гибким днем ​​ график сотрудника остается прежним, если руководитель или сотрудник не прекращает действие привилегии.В первую неделю нового графика сотрудник работает за 40 часов до предполагаемого выходного дня (примерная работа с понедельника по четверг 40 часов и выходной в пятницу). Сотрудник не работает в первый гибкий день. Таким образом, рабочая неделя становится этим днем ​​(образец = пятница) в полдень и заканчивается в полдень того же дня на следующей неделе (образец = пятница). График работы сотрудника составляет один день по 8 часов, предпочтительно выбранный будний день для негибкой недели (образец = пятница), и восемь дней по 9 часов каждый день.Ex

Пример:
Временная карта 9/80 с пятницей в качестве гибкого дня должна читать
M 9 T 9 W 9 Th 9 F 8
M 9 T 9 W 9 Th 9 F off

Рабочая неделя начинается в полдень пятницы и продолжается до полудня следующей пятницы = 40 часов.

Неделя №1 M9 + T9 + W9 + Th9 + F4 (1/2 пятницы) = 40

Неделя №2 F4 (1/2 пятницы) + M9 + T9 + W9 + Th9 = 40

Этот график повторяется, и любое нерабочее время должно быть обозначено соответственно, i.например, день отпуска по болезни = 9 часов по болезни, 2 дня отпуска = 18 часов отпуска и т. д., если это не 8 часов дня.
Если на запланированный выходной день выпадает выходной, сотрудник получает кредит на отпуск на 8 часов, который можно использовать в течение 12 месяцев с даты выходного дня.
Если на запланированный 9-часовой рабочий день выпадает выходной, в протоколе учета времени должно быть указано 8-часовой отпуск, 1-часовой отпуск (или другой соответствующий оплачиваемый отпуск — административный или выходной и т. Д.) 40 часов стандартной рабочей недели должны оплачиваться за полтора часа, исходя из рабочей недели с полудня пятницы до полудня пятницы.

Дополнительные сведения см. В прикрепленных файлах (.PDF) и (.DOC).

Приложение:

nine_eighty_work_schedule.pdf
Steps_to_implement_9-80_work_week.doc

Шаблон рабочего расписания

— Шаблон еженедельного графика смены сотрудников, дата

Информация о шаблоне рабочего графика

Этот простой шаблон рабочего графика сотрудников позволяет создавать и распечатывать еженедельных сотрудников. графики смен с настраиваемым днем ​​начала.Используйте его, чтобы запланировать до 20 сотрудников и 9 смен. Рабочие часы и затраты на рабочую силу автоматически рассчитываются на основе введенные вами сменные назначения и ставки оплаты труда.

Этот шаблон расписания еженедельной смены сотрудников предназначен только для планирования сотрудников. одну неделю за раз. Как шаблон электронной таблицы, он ограничен возможностями Excel. Если ваши потребности в составлении расписания — это нечто большее, чем просто создание еженедельного графика работы, вы должен нажмите здесь, чтобы загрузить и попробуйте наши Программное обеспечение для планирования сотрудников Snap Schedule 365 бесплатно 30 дней.

Чтобы использовать этот шаблон расписания еженедельной смены сотрудников, вам понадобится Microsoft® Excel. 2007 г.

Есть лучший способ составить график ваших сотрудников. Смотри как.

Больше бесплатных шаблонов расписания сотрудников

Обширная коллекция планов смены Snap Schedule охватывает подавляющее большинство потребностей в составлении расписания для посменных организации, такие как больницы, медицинские центры, полицейские и пожарные департаменты, общественные агентства по безопасности, колл-центры, службы поддержки / поддержки, а также производство / производство компании.Некоторые из этих планов смен также реализованы в электронной таблице Microsoft® Excel. шаблоны и доступны для загрузки с веб-сайта Microsoft Office.com. Щелкните здесь, чтобы просмотреть шаблоны расписания на Office.com.

Используйте шаблон рабочего графика Homebase

Часто задаваемые вопросы о шаблонах бесплатного графика

Зачем вам нужен шаблон рабочего графика для планирования своей недели?

Шаблон рабочего графика — или программное обеспечение для составления расписания сотрудников — позволяет владельцам малого бизнеса легко рассчитывать запланированные часы сотрудников.

Вместо того, чтобы управлять шаблоном чередующегося графика смен, шаблоном еженедельного планировщика или еженедельным календарем в Microsoft Word или другом шаблоне недельного расписания PDF, вы можете использовать шаблон онлайн-календаря, такой как Шаблон бесплатного расписания работы Homebase, чтобы отслеживать рабочие дни каждого с помощью простота.

Важно иметь надежный рабочий календарь, потому что вы сразу будете знать, какие смены необходимо заполнить для графиков проекта, будь то ежедневные, еженедельные или ежемесячные.Созданный вами шаблон должен отражать конкретные потребности вашего бизнеса и ваших сотрудников.

Индивидуальный шаблон для смен ваших сотрудников также сэкономит ваше время, потому что вам не придется каждую неделю дополнительно готовиться к составлению расписания. Вам не придется тратить драгоценные часы на перестройку календаря каждый раз, когда вы пытаетесь составить расписание для своих сотрудников. Тяжелая работа уже будет сделана, и вы сможете тратить свое время, размещая каждого сотрудника именно там, где он вам нужен, каждую неделю, а они будут признательны за более быстрое получение своего расписания.

Независимо от того, используете ли вы бесплатный шаблон чередующегося графика или простой список еженедельных смен, вы также сможете быстро убедиться, что у вас заполнены все роли как для дневных, так и для ночных смен, и редактировать расписание намного проще, чем если бы вы использовали формат PDF.

Шаблон рабочего графика упрощает управление графиками работы на каждый день недели или месячные календари в удобном для чтения формате, который можно распространять среди ваших сотрудников прямо на той же платформе, которую вы используете для расписаний и общения , и больше.

Шаблон расписания бесплатной работы Homebase также включает полезный встроенный калькулятор, который позволяет легко избежать сверхурочной работы среди ваших сотрудников и помогает контролировать рост затрат на рабочую силу, связанный с чрезмерной работой сотрудников.

Хорошо продуманный шаблон рабочего графика также позволит вам соблюдать законы о расширенном планировании и прогнозирующем планировании города и штата, которые могут уже действовать в вашем районе или могут вступить в силу в ближайшем будущем. Это также улучшит качество жизни ваших сотрудников, поскольку они смогут заранее планировать свои рабочие смены.

Как вы используете этот шаблон рабочего графика?

Использовать шаблон расписания сотрудников Homebase очень просто. Просто скачайте шаблон расписания, указанный выше. Он будет доставлен вам мгновенно в виде файла шаблона Excel (.xlsx). После загрузки файла вы сможете импортировать его в свою любимую программу для работы с электронными таблицами, включая Microsoft Excel, Apple Numbers, Google Sheets, или большинство других.

Большинство параметров программы для работы с электронными таблицами должны успешно импортировать файл.xlsx, который вы получите. Если вам нужен бесплатный вариант программ для работы с электронными таблицами, попробуйте использовать Google Таблицы.

Когда вы загрузите электронную таблицу и импортируете ее в свою любимую программу для работы с электронными таблицами, вы сможете настроить электронную таблицу, указав имена каждого из ваших сотрудников, а также другую важную информацию, необходимую для построения их расписаний. Вы также можете придать ему индивидуальный вид, добавив логотип своей компании.

Когда вы закончите составлять расписание, сохраните его и распечатайте.Разместите его в районе вашего бизнеса, где его увидят все ваши сотрудники. Вы даже можете отправить его им по электронной почте, если у вас есть их адрес электронной почты. Если у вас нет адресов электронной почты своих сотрудников, но вместо этого вы используете бесплатное приложение для обмена сообщениями Homebase для общения со своей командой, вы можете сообщить им, что еженедельные расписания публикуются, и ваши сотрудники быстро получат сообщение.

Каковы ключевые элементы построителя расписания сотрудников?

Хороший составитель расписания сотрудников, например Homebase Scheduling, должен включать возможность составления расписания по сотрудникам и по ролям.Он также должен включать представление недельного расписания, а также представление ежемесячного расписания.

Homebase Scheduling позволяет просматривать сумму часов по сменам сотрудников, а также сумму часов, отработанных за день. Вы также можете просмотреть сумму своих ежедневных затрат на рабочую силу, а также сумму своих еженедельных затрат на рабочую силу.

Хороший составитель расписания должен иметь простой в использовании интерфейс с цветовой кодировкой, который позволяет добавлять примечания к смене и планировать работу сотрудника на несколько смен одновременно в зависимости от их доступности.К счастью, Homebase Scheduling обладает всеми этими и другими возможностями.

Еще одно полезное представление, которое вы получите с помощью Homebase Scheduling, — это количество фактически отработанных часов по сравнению с количеством часов, которое вы запланировали для своей команды в первую очередь. Таким образом, вы сможете легко вносить изменения в свой график для аналогичных рабочих дней, если вы определите, что у вас слишком много сотрудников в одной смене или их недостаточно.

Homebase Scheduling также дает вам полное представление о данных о продажах, затратах на рабочую силу, доступности сотрудников и даже прогнозе погоды прямо с той же платформы. Эта возможность позволит вам принимать более разумные решения, когда дело доходит до того, сколько людей вы планируете, кого вы планируете, и какие прогнозы продаж должны основываться на погоде.

Конструктор расписания Homebase оснащен чрезвычайно полезным калькулятором сверхурочной работы, который отправляет предупреждения и оповещения о том, когда сотрудник не только работает сверхурочно в режиме реального времени, но и если он будет работать сверхурочно, в зависимости от смен, которые они запланировали на неделю. Внимательное отношение к сверхурочной работе сотрудников не только поможет вам снизить затраты на рабочую силу, но и будет соответствовать требованиям.

Говоря о соответствии, многие штаты и города вводят законы с требованиями к прогнозируемому расписанию, поэтому хороший составитель расписания должен дать вам возможность повторно публиковать одно и то же расписание неделю за неделей и предоставить вашим сотрудникам гораздо более четкое представление о том, что они расписание будет выглядеть в ближайшие недели.

Примеры расписаний и отчетов в программном обеспечении планирования сотрудников

---

Примеры расписаний и отчетов

С помощью программного обеспечения для составления расписания сотрудников VSS Pro вы можете распечатать, опубликовать или отправить по электронной почте (в текстовом или PDF-формате) любое расписание или отчет.Если вам нужны ежедневные, еженедельные или ежемесячные расписания для отдела, смены или местоположения, VSS Pro справится со всем. Вот лишь несколько расписаний и отчетов, которые вы можете создавать с помощью VSS Pro:

Пример недельного расписания

Создавайте расписания для своих сотрудников за секунды. Чтобы сэкономить ваше время, VSS Pro может отображать количество часов, запланированных на одного сотрудника, и обеспечивать подсчет персонала для конкретной смены, местоположения или должности.

Пример месячного календаря сотрудников

Создавайте графики и отчеты в соответствии с вашими потребностями. Выберите диапазоны дат, группы сотрудников, типы смен и другую информацию о расписании, а также уровень детализации и порядок данных.

Пример расписания по смене

Создавайте расписания, которые разделяют персонал на разные группы, включая тип смены, местоположение или должность.

Пример расписания по должностям

Сортировка информации о расписании в порядке, наиболее подходящем для ваших потребностей.Например, вы можете отобразить информацию о расписании в расписании, отсортированном по имени, времени начала или объяснению смены.

Образец личного календаря

Создавайте личные графики работы для любого сотрудника одним щелчком мыши. У каждого сотрудника может быть свое личное расписание, которое можно распечатать, опубликовать или отправить по электронной почте.

Пример ежедневного состава

Программа планирования сотрудников

VSS Pro позволяет создавать индивидуальные ежедневные списки, которые могут включать всю информацию о расписании, назначенную сотрудникам на конкретный день, включая время начала и окончания смен, местоположение, назначенные задачи и заметки.

Пример отчета о перерывах в работе

Отчет о нерабочем времени содержит список всех отпусков сотрудников, включая отпуска, больничные и т. Д.

Образец отчета о расчетных затратах на рабочую силу

Отчет «Ориентировочная стоимость» можно использовать для расчета запланированных часов и оценки затрат на рабочую силу для заданного периода работы.

Пример расписания местоположения

Программное обеспечение

VSS Pro для планирования смен позволяет создавать собственные расписания и отчеты с помощью запросов.Запросы используются, чтобы сообщить VSS Pro, какую информацию включить в расписание (например, конкретные смены, отделы, местоположения, должности). Это дает вам беспрецедентную гибкость при создании расписаний и отчетов.

Бесплатные еженедельные расписания для Excel

Составитель еженедельного расписания для трех разных недельных периодов: с понедельника по пятницу (5-дневная неделя), с понедельника по субботу (6-дневная неделя) и с воскресенья по субботу (7-дневная неделя). Будьте организованы с помощью этих гибких и легко распечатываемых расписаний на неделю в формате Microsoft Excel.Удобен для использования в школе и колледже, для домашних школьников, на работе и в деловых ситуациях, для классных поездок, мероприятий, экскурсий, летних лагерей, конференций и курсов, а также для планирования всех видов встреч. Также идеально подходит для отслеживания вашего времени и обеспечения выполнения задач в течение ограниченного периода времени! Используйте эти общие пустые шаблоны в качестве школьного расписания, плана уроков, расписания занятий, расписания колледжа, спорта, упражнений, тренажерного зала и расписания тренировок, расписания встреч, ежедневного расписания, академического расписания, расписания курса или ученика, расписания звонков, чтобы записывать время занятий, как график работы или график смен, планировщик работы, график сотрудников, график рабочих, планировщик встреч, инструмент еженедельного планирования, табель рабочего времени, инструмент отслеживания времени, для вашей еженедельной повестки дня, в качестве инструмента управления проектами, инструмента совместной работы в команде, плана командного проекта, EMM, ERP , SCM, PLM, CRM, HR, строительство, отчетность, обслуживание, оплата счетов, список дел, уборка дома, для управления задачами или общих целей. Идеально подходит для детских садов, школьников, учителей, студентов колледжей, профессоров и волонтеров. Также подходит для многочисленных рабочих и бизнес-приложений, банков, расписания персонала / сотрудников, планировщика персонала, семинаров, тренировок, симпозиумов, конференций и расписаний мероприятий. Запланируйте ежедневные поручения, задачи, план похудания, план диеты, план питания, дела и встречи, планируйте время с детьми и семьей, используйте для кормления ребенка и график сна, план активности или упражнений, выделите время для своих интересов и хобби , или следите за своими целями.Шаблоны электронных таблиц просты в использовании, их можно полностью редактировать, настраивать и использовать повторно. Просто загрузите, введите свои данные, сохраните и распечатайте. Если вам нужны более подробные инструменты ежедневного планирования времени, у нас также есть еженедельные календари.

Шаблоны пустые, для печати и без макросов, их легко редактировать, исправлять, сохранять и использовать позже. Они сохраняются в формате Microsoft Excel «.xlsx» и могут использоваться с более новыми версиями Excel, которые поддерживают стандарт документов XML (файлы с расширением «.xlsx» — Excel 2007, 2010, 2013, 2016, 2019 и Office 365). .Если у вас есть одна из более старых версий Excel, которая поддерживает только формат «.xls» (Excel 2000, 2002 / XP и 2003), или если у вас не установлен Excel, используйте Microsoft Office Online или одну из бесплатных версий Microsoft. Альтернативы Excel / Microsoft Office FreeOffice PlanMaker, LibreOffice Calc и Google Docs, которые предоставляются бесплатно (OpenOffice Calc, к сожалению, имеет небольшие проблемы с форматированием при открытии наших календарей). Также совместим с Microsoft Office для Mac (macOS) и Microsoft Office для мобильных устройств для iPad / iOS, Android и Windows 10 для мобильных устройств.Узнайте больше о различных версиях Excel и форматах файлов в Википедии. Дополнительные бесплатные шаблоны календарей Excel также доступны в галерее шаблонов Microsoft (раздел календаря).

Файлы можно легко изменить и адаптировать в соответствии с вашими конкретными требованиями, а затем сохранить и использовать снова на более позднем этапе. Все шаблоны расписаний пусты, не содержат макросов, редактируются и печатаются и могут использоваться бесплатно в некоммерческих целях при условии наличия логотипа Calendarpedia, уведомления об авторских правах («© Calendarpedia®, www.calendarpedia.com «) и отказ от ответственности (» Данные предоставлены «как есть» без гарантии «) не удаляются. Не для коммерческого распространения или перепродажи. Для коммерческого использования, пожалуйста, свяжитесь с нами. Все содержимое этого веб-сайта защищено авторским правом © 2011-2021 Calendarpedia ®. Все права защищены. Данные предоставляются «как есть», без гарантии, возможны ошибки и изменения без предварительного уведомления.

Важное примечание относительно размера бумаги:
Все шаблоны, которые можно загрузить ниже, представлены в формате бумаги Letter (США) (8,5 на 11 дюймов — как используется в США, Канаде, Мексике, Филиппинах и некоторых странах Южной Америки).

Дисциплина на работе: Трудовая дисциплина работников — как дисциплинировать сотрудников

5 Правил Трудовой Дисциплины Сотрудников

Любой свод правил воспринимается сотрудниками чаще всего как ограничения, нарушение которых имеет негативные последствия. Так как же сместить негативный фокус и наладить эту самую дисциплину? Алексей Баранов делится советами по формированию трудовой дисциплины сотрудников.

Ип является ли юридическим лицом: Является ли ИП юридическим лицом — правовой статус предпринимателя

Ип это частное лицо или организация

Индивидуальное предпринимательство привлекает к себе все больше граждан, и часто у тех, кто планирует стать предпринимателем, возникает юридический вопрос: ИП это частное лицо или организация? Условия свободного рынка создают ситуацию, когда люди открывают собственный небольшой бизнес, становясь самозанятыми и получая от своей деятельности (продажа товаров, оказание услуг) определенный доход. Для ответа на вопрос нужно понимать особенности работы ИП и российского законодательства.

Особенности ИП

С точки зрения законов РФ индивидуальный предприниматель – это:

• физическое лицо;
• выполняет операции в области экономики по праву, полученному после регистрации ИП в налоговой инспекции.

То есть ИП – предпринимательская активность физических лиц.

Тем не менее, желающие начать дело сталкиваются со сложностями в определении юридического статуса в роли ИП. Такая размытость толкования обусловлена несовершенством законодательства, где не прописано четко, является ли ИП физ- или юрлицом. Сложность еще и в том, что, хотя ИП характеризуется как лицо физическое, он так же обладает рядом прав и обязанностей, присущих юрлицу. Благодаря этому предприниматель, наряду с гражданскими правами, подпадает под некоторые параграфы государственных нормативно-правовых актов.

В обществе господствует заблуждение, что ИП – это только юрлицо. Подобное мнение вызвано убежденностью, что индивидуальный предприниматель наделен присущими юридическим лицам правами и обязанностями. Но Гражданский кодекс РФ не позволяет согласиться с этим, устанавливая для ИП права и гражданина, и юрлица.

Это смешение прав – неотъемлемое свойство ИП. Так, зарегистрированный индивидуальный предприниматель, официально получивший этот статус, имеет право на приобретение услуг/товаров как для собственных нужд, так и для задач своего бизнеса и осуществления любых хозяйственных операций. Сегодня не существует инструментов, позволяющих адекватно оценить правомерность этих действий. Есть лишь небольшое число ситуаций, где законом описаны все обязанности и права ИП.

ИП и юридические лица

Для понимания, представляет ли предприниматель подвид юрлиц или нет, необходимо подробнее узнать, что же такое юридическое лицо как таковое.

Итак, юридическое лицо – владеющая имуществом организация размером от малого до крупного. Такая компания становится перед судом и ответчиком, и истцом, и способна делегировать себе некоторые права. Термин можно раскрыть как «официально зарегистрированное объединение группы лиц, связанных общими целями и интересами».

Признаки, по которым компанию относят к юр. лицам:

1. Обособленное имущество.
2. Несение ответственности по правам на имущество.
3. Наличие своего зарегистрированного имени.

Под «обособленностью» понимается владение юрлицом определенным имуществом. Таковое при этом принадлежит именно компании, а не лицам в ее составе. Также любая компания по закону обязана иметь фирменную печать и счет в банке.

Прочие характерные особенности:

• некоторые ограничения, касающиеся передачи наличных денег другим компаниям;
• повышенный уровень административной ответственности;
• свидетельство о гос. регистрации.

Таким образом, ИП обладает чертами и юр- и физлица, являясь одновременно и гражданином, и предприятием.

Сходство ИП с обычными людьми

Для определения общих черт важно понять, какими обязанностями и признаками обладает гражданин. Физическое лицо имеет право участвовать в любых процессах, где оно уравнено в правах с прочими участниками такового.

Это:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

• транспортная сфера;
• производство;
• операции на бирже;
• торговля.

Физлица могут на личной основе выполнять хозяйственные операции, совершать сделки и заключать договора. Также людям разрешены отношения с организациями.

Хотя предприниматель обязан пройти регистрацию, специфика работы отличается от организации.

Признаки отличия:

• ведение документооборота осуществляется по упрощенной схеме;
• ИП отвечает за совершенное правонарушение, но в меньшей степени, по сравнению с юр. лицом;
• в рамках взятых на себя обязательств ИП несет ответственность принадлежащим ему имуществом – аналогично обычному гражданину.

Все эти факторы вносят некоторую путаницу в вопрос, кем же является ИП в России, ошибочно ли относить его к физическим или юридическим лицам. На сегодня ситуация такова, что ни один ответ нельзя считать верным.

Когда ИП действует как юрлицо?

ИП – особый субъект экономической жизни государства, имеющий характеристики и компании, и физлица, и пользующийся рядом полномочий юрлица. При этом он отличается от обеих указанных групп. Точных оснований утверждать, что лицо, ставшее предпринимателем это организация нет, поскольку законодательство оставляет простор для маневров и казуистики. Ориентироваться желательно на сходства между индивидуальным предпринимательством и работой юридического лица.

В определенных условиях ИП имеет право решить, будет ли он фигурировать как предприниматель или как обычный гражданин, вступая в гражданские или экономические отношения. Это влияет на сумму выплат предпринимателю, размеры налогообложения и др.

Итак, мы выяснили, является ли ИП коммерческой организацией.

Но есть ряд ситуаций, когда предприниматель действует как юридическое лицо:

1. Привлечение наемных работников – аналогично предприятию.
2. Открытие банковского счета для ведения дела.
3. Создание и использование печати, чтобы заверять договора и иные документы. Иметь печать ИП при этом, в отличие от организации, не обязательно.
4. Выполнение наравне с юрлицами хозяйственной деятельности – но не всей.

Есть некоторые сферы, где работать может только ИП, а юрлицо – нет, и наоборот. Хороший пример такой ситуации – частная охранная деятельность.

Плюсы и минусы ИП

Становление индивидуальным предпринимателем несет в себе ряд преимуществ перед теми, кто выбрал форму регистрации юридического лица:

• простота оформления. Создать или ликвидировать ИП очень легко, больше всего занимает ожидание записи о внесении изменений в ЕГРИП. В сравнении с предпринимателями индивидуальными коммерческая организация вынуждена идти сложным путем;
• прекратить работу ИП занимает тоже совсем немного времени;
• предприниматель не ограничен в использовании своих доходов: деньги можно либо пустить в оборот на нужды дела, либо потратить по своему усмотрению;
• не платится налог, если для коммерции используется принадлежащее предпринимателю личное имущество;
• учет и сдача отчетности происходят по упрощенной системе;
• ИП волен свободно принимать решения по вопросам ведения деятельности. Согласовать их, образно выражаясь, с самим собой гораздо проще, чем путем созыва собрания акционеров/директоров предприятия. Нет внутренних разногласий, часто встречающихся у юридических лиц;
• налогообложение тоже упрощено – налогом не облагается чистая прибыль, упрощая жизнь и деятельность предпринимателя в рамках закона.

Но далеко не все так замечательно, есть и некоторые минусы такой формы хозяйствования:

• ни один предприниматель не застрахован от проблем, а оборотные средства, оборудование и т. д., часто берутся в кредит. Если кредиторы подадут на ИП иск, предприниматель рискует утратой имущества, служившего залогом по ссуженным средствам. Это неблагоприятно отразится и на самом ИП, и на бизнесе;
• предпринимателю нельзя получить лицензию на некоторые виды деятельности. По сути, это основное и самое неприятное из ограничений;
• крупные игроки рынка редко рассматривают ИП как партнеров, даже если те предлагают выгодные условия сотрудничества. Причина – отсутствие выплаты «индивидуальщиками» НДС;
• средним и большим предприятиям часто запрещено вести бизнес совместно с ИП;
• предприниматель не переносит проблемы на руководителя и вынужден решать вопросы сам;
• если ИП заболевает или временно нетрудоспособен по другим причинам, в этот период он может быть недостаточно защищен с точки зрения права;
• налоговая ситуация. Если ИП забыл при регистрации указать, что желает работать по УСН, он обслуживается общим порядком, беря на себя обязательства уплаты всех требуемых взносов;
• кроме того, отсутствие доходов, фактическое прекращение деятельности или несомый ИП убыток не освобождают его от выплат страховых взносов;
• бизнес индивидуального предпринимателя нельзя купить/продать, оперировать можно только принадлежащим бизнесмену имуществом.

Таким образом, отвечая на вопрос, предприниматель – это организация или ИП, однозначного ответа дать нельзя. Это обособленный субъект экономической деятельности, обладающий частью характеристик обеих групп c недостатками и преимуществами.

У ИП есть обязанности, права и полномочия и как организации, и как обычного гражданина, что влечет за собой указанные выше недостатки и преимущества.

Ответственность

Обязанности ИП включают:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

1. Соблюдение предпринимателем российских законов, особенно в контексте сборов и налогов.
2. Оформление первичных документов на хозяйственные операции.
3. Соблюдение пунктов трудового законодательства при найме работников.
4. Забота об окружающей среде.
5. Уплата налогов.
6. Соблюдение закона защиты прав потребителей.
7. Своевременно обновлять регистрационную документацию, при необходимости.

Также наступает ответственность предпринимателя:

• за невыплаченные налоги;
• за незаконное использование товарных знаков;
• за поставки продукции и качество услуг перед контрагентами;
• в иных, предусмотренных законом, случаях.

Ответственность ИП возникает, когда предприниматель нарушил закон или долговые обязательства: в случае задолженности обязан выплатить долг своими средствами или реализовать (передать) кредитору имущество.

Законодательная база

Предпринимательская деятельность физических лиц регламентирована законом.

Несмотря на распространенность индивидуального предпринимательства, российские законы содержат мало регламентирующей информации. Тем не менее, желательно изучить эту информацию и понять смысл основных положений законов.

Полные тексты можно найти в онлайн-сервисах – Консультанте или системе «Гарант», а также на сайтах профильных ведомств.

Конституция РФ: статья 34, пункт 1 утверждает право граждан на предпринимательскую, и иную коммерческую деятельность.

Часть 1 Гражданского кодекса:

• статья 2, регулирующая взаимоотношения между участниками предпринимательской деятельности и определяющая, какие операции подпадают под категорию предпринимательства;
• статья 18. В ней указано, как граждане могут иметь и распоряжаться имуществом, и как они могут осуществлять предпринимательство, создавать юридические лица, совершать сделки.

Часть 2 ГК:

• пункт 4 469 статьи: ответственность ИП за передачу покупателю товара надлежащего качества;
• пункт 3 481 статьи: определяет, что передача товара должна производиться в надлежащей упаковке, если такое требование предусмотрено законом.

Налоговый кодекс: особое внимание нужно уделить всему НК. В нем сделано множество изменений в правилах налогообложения.

Также существует ряд федеральных законов, распоряжений и постановлений правительства, так или иначе регламентирующих деятельность ИП. Внимания заслуживает закон 54-ФЗ, согласно которому начинается обязательный переход на онлайн-кассы.

Кроме него значение имеют:

• закон номер 209-ФЗ;
• номер 129-ФЗ;
• номер 135-ФЗ;
• «О защите прав потребителей»;
• номер 294-ФЗ;
• 41-ФЗ;
• 99-ФЗ;
• «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»;
• ФЗ «О рекламе»;
• президентский указ о мерах по упорядочению госрегулирования цен.

Эти документы регламентируют деятельность предпринимателей в целом, но есть среди них и более узконаправленные законодательные акты, касающиеся отдельных форм собственности, в том числе и индивидуальных предпринимателей.

Является ли ИП юридическим лицом

При решении начать свое дело люди чаще всего регистрируются как ИП (индивидуальный предприниматель), так как такая регистрация проще и дешевле, чем АО или ООО. При этом последние — юридические лица. А вот ИП — не понятно: то ли физ. лицо, то ли юр. лицо?

При том, что разница между юридическим лицом и ИП не очевидна, правовые последствия иногда очень сильно различаются.

 

Для того, чтобы разобраться в этом вопросе надо определить, кем является ИП.

 

Раньше, до введения понятия ИП (индивидуальный предприниматель) подобные люди назывались «частный предприниматель» или же «предприниматель без образования юридического лица».

 

И основным здесь является понятие «без образования юридического лица». Но при этом он имеет право заниматься бизнесом и частично имеет права и обязанности юридического лица.

 

Основные признаки физического лица:

 

— персональная идентификация (Ф.И.О.)

— необходимые документы: свидетельство о рождении, паспорт.

— для проведения финансовых и торговых сделок регистрация не нужна.

 

Общее у ИП и физического лица:

 

— не отчитывается о том, как он потратил заработанные деньги

— не обязан иметь счета в банке, изготовлять печать и вести бухучет (хотя по закону имеет возможность)

— несет персональную ответственность за нарушение законов

— регистрироваться может по тому же адресу, по которому он проживает

 

 

Главное отличие ИП от физического лица — право на ведение коммерческой и иной предпринимательской деятельности

 

 

Основные признаки юридического лица:

 

— имеет название и адрес (отличный от адреса проживания)

— имеет имущество, принадлежащее организации

— обязано иметь бухучет, корпоративную печать и счет в банке

— может получать лицензии на некоторые виды предпринимательской деятельности

— в зависимости от формы регистрации несет полную или ограниченную ответственность за нарушение законов

— в суде представляется одним человеком от лица всей организации

 

Общее у ИП и юридического лица:

 

— отчетность перед налоговой и другими проверяющими органами

— может набирать персонал и делать соответствующие записи в его трудовых книжках

— повышенные размеры штрафов за нарушения законов по сравнению с физ. лицами

 

 

Таким образом ИП это скорее промежуточный вариант между физическим лицом и лицом юридическим. При желании он может нанять работников, открыть счет в банке, изготовить и зарегистрировать свою печать. Тогда он будет больше похож на лицо юридическое. Без этого он ближе к физ. лицам. Формально же, по закону, ИП юридическим лицом не является.

 

 

Чем ИП лучше юридического лица:

 

— гораздо быстрее, легче и дешевле регистрация

— доход можно тратить как хочется, не отчитываясь. Решения тоже принимаются единолично.

— отчетность намного проще, а при выборе системы с ЕНВД и ей подобных — бухучет вообще не нужен.

— не надо арендовать помещение под офис, достаточно иметь прописку

 

Чем ИП хуже юридического лица:

 

— отвечает не только уставным капиталом, но и своим личным имуществом

— не может заниматься такими видами деятельности, которые предусмотрены для юр.лиц

— предприятия, работающие с НДС не хотят работать с ИП (нет возврата НДС)

— обязательные выплаты в Пенсионный фонд и фонд мед. страхования даже если нет персонала и нет прибыли.

 

Так что в большинстве случаем стоит выбрать ИП, но иногда бывает необходимым оформить юридическое лицо.

 

 

ИП юридическое или физическое лицо. Является ли ИП юридическим лицом?

Один из наиболее распространенных вопросов, который задают себе люди, желающие стать индивидуальными предпринимателями, звучит так: «ИП юридическое или физическое лицо» Постараемся максимально четко на него ответить и выяснить, является ли ИП юридическим лицом.

Для того, чтобы глубже понять суть вопроса, нужно дать точное определение термину «индивидуальный предприниматель» или «ИП».

Итак, индивидуальный предприниматель (ИП) — физическое лицо, которое зарегистрировано в порядке, установленном законом, осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Нужно отметить, что ранее в законодательстве России были использованы следующие эквивалентные термины:

• «частный предприниматель»;
• ПБОЮЛ («предприниматель без образования юридического лица»).

В последнее время эти эквивалентные понятия заменили на термин «индивидуальный предприниматель».

То есть, можно сделать вывод, что ИП не является юридическим лицом по причине наличия статуса индивидуального предпринимателя закрепленного за определенным человеком, что по закону РФ делает ИП физическим лицом.

В Российской Федерации любой гражданин может стать ИП, зарегистрировавшись по месту жительства.

Деятельность индивидуальных предпринимателей (включая их регистрацию) регулируется следующими законами и нормативно-правовыми актами:

• Гражданским кодексом РФ;
• Федеральным Законом РФ № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
• отдельными постановлениями Правительства РФ.

Итак, ответ на вопрос, является ли ИП юридическим лицом, отрицательный. И, подводя итоги, для подтверждения того, что индивидуальный предприниматель (ИП) является физическим, а не юридическим лицом, приведем выдержки из Гражданского кодекса Российской Федерации:

«Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя».

«Государственная регистрация может быть осуществлена только по месту официальной постоянной регистрации по месту жительства вышеуказанного гражданина».

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

Комментарии

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.

физическое или юридическое лицо? Является ли ИП юридическим лицом?

В наши дни все знают аббревиатуру ИП — индивидуальный предприниматель. Но не каждый представляет себе юридический статус этого ИП. Часто задают вопрос: «ИП — физическое или юридическое лицо?». Попробуем разобраться.

Кто может заниматься коммерцией?

По закону любой коммерческой деятельностью можно заниматься с подтверждением собственного юридического статуса соответственно законодательным актам. Как известно, к предпринимательской деятельности относится любой ее вид, направленный на получение прибыли. В России ею могут заниматься юридические и физические лица.

Как известно, формы юридических лиц — государственные (а также муниципальные унитарные) предприятия и коммерческие организации. Другая категория, которой разрешена эта самая коммерческая деятельность, — индивидуальные предприниматели. В Гражданском кодексе черным по белому прописано: «Индивидуальный предприниматель (ИП) свою деятельность осуществляет без образования ЮЛ (юридического лица)». Но почему в таком случае все чаще звучит вопрос: «ИП — физическое или юридическое лицо?». Неужели все дело в нашей вопиющей юридической безграмотности?

О проблемах и неразберихе

Оказывается, не так все просто. Причина возникновения подобных сомнений — в том, что тот же ГК после определения индивидуального предпринимателя практически сразу же сообщает, что к его деятельности применяются те же самые положения и правила, которые регулирует деятельность юридических лиц. Зачастую и налоговые органы предъявляют к предпринимателям требования, аналогичные требованиям к коммерческим организациям. Вот и возникает неразбериха, при которой как сами ИП, так и контролирующие органы, которым те подотчетны, путаются в многочисленных видах и формах отчетности, требуемой с юридических лиц и предпринимателей.

Отстаивать свои права в налоговой инспекции индивидуальным предпринимателем приходится путем долгих жалоб и разбирательств. Некоторая неразбериха царит и в деятельности банков, относящейся к ИП. Не все банки четко сами понимают: ИП — физическое или юридическое лицо? Какие указания применимы к предпринимателям? Из-за этого ИП вынуждены составлять горы ненужных отчетов, постоянно отстаивать свои права и пытаться сменить банк на более лояльный.

Сравним ИП и ЮЛ

Может, все же, ИП — это юридическое лицо? Давайте посмотрим, что именно сближает индивидуальных предпринимателей с юридическими лицами. Главным образом, это вопросы финансовой дисциплины. В наши дни регистрация ИП подразумевает обязанность вести кассовые книги с четким указанием поступления и расхода денежных средств аналогично юридическим лицам. Им вменено в обязанность сдавать налоговую отчетность. Если гражданин, зарегистрированный как ИП, получает доход в качестве физического лица (например, от сдачи или продажи жилья), ему придется подавать две декларации — одну как частному лицу, другую — как ИП с указанием доходов от предпринимательской деятельности.

Налоговая инспекция точно так же проверяет ИП, как юридических лиц. Это же относится и к прочим контролирующим органам. Индивидуальный предприниматель отчитывается перед трудовой и пожарной инспекциями, Комитетом по защите прав потребителей и прочими многочисленными инстанциями.

О наемном труде

Индивидуальный предприниматель обладает правом привлекать наемных работников, вносить записи в трудовые книжки. Работающим гражданам не важно, является ИП юридическим лицом или нет. Гражданский кодекс РФ декларирует для всех работающих равные права в сфере трудового законодательства независимо от организационной формы работодателя. Для соблюдения прав сотрудников ИП обязан заключать официальные трудовые договора, платить взносы во все внебюджетные фонды и выплачивать налоги за своих работников.

К слову сказать, ИП имеет право выбрать систему налогообложения, наиболее выгодную для него, что также роднит его с юридическим лицом.

Сравним индивидуального предпринимателя и физлицо

А существует ли какое-то отличие ИП от юридического лица? Существует, и не одно. Общего у индивидуального предпринимателя с физическим лицом также немало. В частности, все доходы ИП может использовать по собственному усмотрению и в любой момент, ни перед кем не отчитываясь. Как известно, в коммерческой организации доходы выплачиваются лишь раз в квартал в форме дивидендов. В этом немаловажном вопросе ИП, без всякого сомнения, пользуется гораздо большей свободой по сравнению с ЮЛ.

С юридической точки зрения регистрация ИП не обязывает его вести бухгалтерский учет и в обязательном порядке открывать для ведения деятельности счет в банке. Такой предприниматель может вести расчет в наличных деньгах (разумеется, соблюдая все нормы законодательства). Хотя на практике в наши дни такое практически не встречается.

О штрафах и печати

Другое важное отличие относится к размеру штрафов, который неизбежно случаются из-за за ошибок в ведении и официальном оформлении документов предпринимательской деятельности. Штрафы за такие нарушения, вольные или невольные, бывают весьма солидными. Штрафные санкции для юридических лиц на порядок больше, чем для лиц физических, к которым в данном вопросе относится ИП.

Как и любое физическое лицо, предприниматель не обязан иметь печать, в отличие от организации. По закону для удостоверения документов ему достаточно подписи. Но нужно отметить, что на практике большинство партнеров индивидуальных предпринимателей с недоверием относится к такой форме регистрации договоров. Большинство ИП рано или поздно заводит собственную печать. Таким образом, данное отличие можно считать довольно условным.

Другие нюансы

С недавних пор торговлю спиртными напитками могут вести только юридические лица, поэтому многим предпринимателям пришлось срочно зарегистрировать ООО или другие формы юридических лиц. Несмотря на право иметь наемных работников, предприниматель обязан лично вести свой собственный бизнес и на всех документах должна стоять его собственная подпись. Другое лицо имеет право подписи любых документов для ИП только по доверенности. Таким образом, должность директора либо генерального директора в штате сотрудников ИП — абсолютная фикция, ведь согласно закону эти лица имеют право подписи ответственных документов без доверенности.

Предприниматель сохраняет свой статус в случае официального прекращения деятельности. Таким образом, он должен постоянно платить взносы в ПФ (Пенсионный фонд) независимо от наличия доходов, в то время как юридическое лицо в отсутствие деятельности и доходов имеет право уволить весь штат сотрудников или отправить в неоплачиваемые отпуска (и не платить никаких взносов).

Так все же, ИП — физическое или юридическое лицо?

Из всего вышеперечисленного становится ясно, что при всех противоречивых и спорных моментах нашего законодательства индивидуальный предприниматель — все же физлицо, а не ЮЛ, что подчеркивается Гражданским кодексом, но в своей деятельности это лицо обязано принять большинство нормативных актов и требований, регламентирующих деятельность организаций, если только нет прямых указаний на исключения из правил для ИП.

ИП это физическое или юридическое лицо?

Граждане вправе осуществлять предпринимательскую деятельность. При этом нет необходимости создавать юридическое лицо, достаточно зарегистрироваться в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя. Вопрос только в том, какой правовой статус для него предусмотрен в гражданском и налоговом законодательстве. И все таки ИП это физическое или юридическое лицо? Разберемся в этом вопросе ниже.

ИП является физическим или юридическим лицом?

Специальных нормативных документов для лиц, зарегистрированных в качестве ИП, и устанавливающих для них права и обязанности не существует. При определении правового статуса следует руководствоваться Гражданским кодексом РФ.

С момента государственной регистрации ИП вправе осуществлять деятельность в качестве бизнесмена самостоятельно, извлекая при этом прибыль. Постановка на учет осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

Определение предпринимателя дается также в Налоговом кодексе (Ст. 11 НК РФ:), из которого следует, что ИП это физическое лицо. Поэтому с этой точки зрения можно сделать вывод, что гражданин, вставший на учет в качестве ИП, является физическим лицом, получающим прибыль от своей деятельности.

Однако, следуя положениям гражданского законодательства, его можно приравнять к юридическому лицу. Но к нему не могут быть применены все правила, которые устанавливаются для организаций. Двойственность понятий прослеживается также в термине «налогоплательщик», используемом в налоговом законодательстве и применяемом ко всем физическим и юридическим лицам, независимо от организационно-правовой формы.

Иными словами, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя гражданин, является физическим лицом, но одновременно становится субъектом предпринимательской деятельности.

Чем отличается ИП от юр лица?

Физические и юридические лица обладают рядом прав и обязанностей, которые регулируются законодательством.

Для физических лиц признаками являются:

• установление личности по ФИО, а также документам, ее удостоверяющих: паспорта или свидетельства о рождении;
• возможность осуществлять сделки с организациями и иными физическими лицами, в том числе в целях получения выгоды.

Юридическим лицом является организация, которая обладает следующими признаками:

• имеет наименование, юридический адрес и регистрацию в Едином реестре;
• обладает собственным имуществом;
• имеет штат работников с назначенным руководителем.

Преимуществом юридического лица является возможность получать лицензии на некоторые виды деятельности, которые невозможно получить в ином правовом статусе.

С 2015 года законодательство не обязывает организации и ИП иметь печать в обязательном порядке. Но некоторые банки при открытии расчетного счета требует ее наличие. Печать может потребоваться и при заверении некоторых бумаг, которые недопустимо применять без оттиска.

Также читайте: Может ли ИП работать без печати?

Предприниматель и физическое лицо обладают общими признаками. Однако, для осуществления предпринимательской деятельности требуется регистрация.

К признакам, объединяющим физическое лицо и ИП, можно отнести:

• конкретное лицо, указывающее в документах ФИО и ИНН;
• юридический адрес предпринимателя – это его адрес регистрации, как физического лица;
• и физическое лицо, и предприниматель могут равноправно участвовать в сделках, осуществлять хозяйственные операции и юридические действия;
• рискуют своим имуществом, которое имеют на правах собственности.

При всей схожести имеются и отличия, которые не позволяют физическому лицу вести свой бизнес без регистрации в качестве ИП. Например, открыть свой косметический салон или торговый павильон.

Различаются и системы налогообложения. Физическое лицо со своих доходов уплачивает 13% НДФЛ, а для бизнесмена есть несколько вариантов расчета налогов, которые могут оказаться значительно выгоднее.

Отмечается и сходство ИП с юридическим лицом, хотя отнесение его к такому статусу некорректно.

Что же общего у ИП и организации?

• деятельность можно осуществлять с момента государственной регистрации;
• целью регистрации является ведение хозяйственной деятельности и извлечение от нее прибыли;
• осуществлять прием на работу граждан в соответствии с нормами трудового законодательства;
• наличие возможности выбора системы налогообложения, максимально удобной и выгодной;
• возможность открытия расчетного счета;
• право отстаивать свои интересы в суде в качестве истца, а также выступать ответчиком по искам.

Отличительных признаков значительно больше:

• юридическое лицо всегда организация, предприниматель является конкретным человеком;
• у ИП нет наименования, идентификация всегда происходит по ФИО;
• юридическое лицо действует на основании устава, для регистрации ИП никаких учредительных документов не нужно;
• организация обязана иметь юридический адрес, который указывается при регистрации, предприниматель использует в качестве адреса место своего постоянного проживания;
• организация всегда имеет штат наемных работников, ИП может осуществлять деятельность самостоятельно или принимать на работу граждан по своему усмотрению;
• имущество организации отделено от имущества ее учредителей и работников. ИП, обладая собственным имуществом, не сможет отделить его от того, что использует в коммерческой деятельности. Поэтому последний рискует своей собственность, исполняя взятые обязательства.

Нюансы

Хотелось бы отдельно остановиться на теме нераздельности имущества индивидуального предпринимателя, находящегося в его собственности и используемого в коммерческих целях. Поскольку он, как физическое лицо, приобретает движимость и недвижимость, то оформляет его на свое имя. Однако, имущество, приобретаемое в браке, является совместной собственностью супругов, если не заключен брачный договор.

Распоряжаться общими вещами вправе оба супруга равноправно. Поэтому в случае, например, сдачи в аренду помещений предприниматель обязан заручиться согласием супруги. Иначе она вправе в судебном порядке добиться признания сделки недействительной.

Предприниматель может вести бизнес без согласия второй половинки, но распоряжаться имуществом без нее не имеет права.

Законодательство не допускает вести коммерческую деятельность физическому лицу без регистрации в качестве ИП. Это необходимо для расчетов с контрагентами, найма сотрудников и обязательно для налогообложения.

Лицо, имеющее регистрацию в качестве ИП, может в любой момент обратиться в налоговый орган, чтобы преобразоваться в юридическое лицо.

ИП является физическим или юридическим лицом: правовой статус

Добавлено в закладки: 0

Развитие предпринимательской деятельности привело к образованию различных форм бизнеса (ООО, АО и ИП). Начинающие бизнесмены могут легко запутаться в количестве видов организационно-правовых форм для ведения предпринимательской деятельности. При этом не многие знают, в чем отличие между этими хозяйствующими субъектами, а также ИП – это физическое или юридическое лицо? Поэтому попробуем разобраться более детально в этом вопросе.

Кто такой ИП

На основании Гражданского кодекса (ГК РФ) индивидуальным предпринимателем считается физ лицо, которое прошло государственную регистрацию в установленном законом порядке без образования юридического лица.

Путаница возникает из-за того, что в РФ нормативные акты по-разному трактуют закон. Поэтому не всегда понятно, ИП относится к физическим или юридическим лицам? Разночтение следует из оговорки «если иное не вытекает из законов…». Именно эта фраза дает повод для рассуждений кем является ИП, физическим или юридическим лицом.

Дополнительно разная трактовка возникает в связи с тем, что гражданин, который получает статус ИП, наделяется такими же правами как юридические лица. Поэтому многие думают, что ИП считается физическим и юридическим лицом одновременно. Тем более что на практике предприниматель может заниматься любым видом коммерческой деятельности, с целью получения прибыли, кроме тех, что запрещены законом.

Определенная неразбериха также возникает при использовании программных продуктов для ведения бухгалтерии. Программа 1С ИП (физическое или юридическое лицо) не определяет. При вводе предпринимателя как предприятие, возникает ошибка, а ввод ИНН ИП также не позволяет завершить формирование базы. Программный продукт реагирует только на ИНН гражданина.

И все же в России самой распространенной формой бизнеса является ИП. Тогда как в Республике Беларусь (РБ) такой правовой формой служит УП или унитарное предприятие. Это частное лицо, прошедшее регистрацию как юридическое лицо и имеющее право заниматься коммерческой деятельностью. Поэтому вопрос о том, ИП физическое или юридическое лицо в РБ не стоит. Статус предпринимателя четко определяется Законом РБ от 15 июля 2015 года №308-З.

Преимущества и недостатки ИП

Разобравшись с тем, кто такой ИП (физическое или юридическое лицо), нужно рассмотреть плюсы и минусы работы в статусе предпринимателя. Преимущества ИП:

• упрощенная процедура регистрации и закрытия хозяйствующего субъекта;
• возможность распоряжения получаемым доходом в соответствии с собственными нуждами;
• упрощенный режим налогообложения. Например, предприниматель на УСН освобождается от уплаты НДС, налога на имущество, налога на прибыль;
• упрощенная схема ведения отчетности о финансовых и хозяйственных результатах. Однако это не освобождает ИП от штрафов за несвоевременную сдачу декларации;
• проведение общих собраний не требуется, что значительно облегчает процесс принятия решений.

Несмотря на явные преимущества, статус «индивидуальный предприниматель» имеет свои недостатки:

• есть возможность утраты не только залогового, но и личного имущества, в случае невыполнения обязательств ИП перед банком или другими кредиторами;
• ограничение в получении некоторых видов разрешений для ведения лицензированной деятельности;
• нежелание крупных предприятий вести бизнес с предпринимателями, поскольку последние не являются плательщиками НДС;
• отсутствие возможности осуществления совместной деятельности с другими ИП;
• возникновение временной нетрудоспособности приводит к появлению правовой незащищенности для работника;
• отсутствует возможность назначения руководителя. Все вопросы, связанные с финансовой или коммерческой деятельностью должны решаться непосредственно предпринимателем.

Может ли ИП стать организацией

Законодатель позволяет предпринимателю стать юридическим лицом. Так как фактически будет действовать две разных правовых формы. Физическое лицо в статусе ИП и организация, учредителем которой является тот же гражданин. При этом регистрация вновь созданной структуры не требует заполнения заявления (форма Р11001) в части внесения информации о ранее оформленном ИП.

Участниками созданного хозяйствующего субъекта могут быть граждане и предприятия. Закон не ограничивает в правах предпринимателя как физическое лицо.

Банкротство физических лиц и организаций

Нестабильная экономическая ситуация в стране нередко приводит к банкротству предприятий. Банкротство юридических и физических лиц (ИП) отличаются друг от друга, но есть и общие признаки:

• невозможность исполнения требований кредиторов;
• отсутствие денег для осуществления обязательных платежей по счетам организации или индивидуального предпринимателя.

Различия между процедурой ликвидации заключаются в совершении необходимых действий во время процедуры:

№ п/п	Юрлицо	Физлицо ИП
1	Заявление в суд подает должник или кредитор	Заявление в суд подает должник или кредитор
2	Назначение арбитражного управляющего	Назначение финансового управляющего
3	Наблюдение, заключающееся в оценке финансового состояния организации	Реструктуризация долга
4	Финансовое оздоровление	Реализация имущества
5	Внешнее управление	Мировое соглашение
6	Конкурсное производство	Признание банкротом
7	Признание банкротом	—

Несмотря на имеющиеся различия трактовок, ИП считается физическим лицом, что закреплено ГК РФ и признано единственным юридически верным утверждением. Индивидуальный предприниматель не имеет уставного капитала, у него нет учредительной документации, а ответственность заключается в риске потери имущества и возможном банкротстве.

— юридическое лицо ▷ Испанский перевод

es una entidad jurídica (15) es una persona jurídica (15) es una entidad legal (5)

.

— юридическое лицо ▷ Traduction En Français

Собственником и / или издателем является юридическое лицо .А также предварительный просмотр k BIS, если покупателем является юридическое лицо . Ainsi qu’un extrait k BIS si l’acheteur est une personne morale .

Est une entity juridique

Служба специальных расследований является юридическим лицом с финансовой независимостью. Ce service — это независимое юридическое лицо financièrement indépendante.Так называемый «региональный центр» — это юридическое лицо , организация, муниципальное или государственное учреждение, которое было определено USCIS u. Региональный центр развития является юридическим лицом , ассоциация или организация, утвержденная USCIS u.

Est une entityé légale

Корпорация — это юридическое лицо , которое отделяет бизнес от его владельца / оператора. Une société est une entity légale distincte de son propriétaire / exploitant.Школа является юридическим лицом , существующим и пригодным для оказания образовательных услуг, с соответствующей аккредитацией от

местных органов власти и / или независимых признанных аккредитационных агентств, если применимо.

L’établissement est une entity légale (dont l’existence est prouvée) à même de proposer des services d’éducation et disantages accréditations.

émanant des autorités locales ou, le cas échéant, d’organismes d’accréditation independants;

D’autres примеры фраз

Предприятие является юридическим лицом ,; l’entreprise est une personne morale :.Комитет отмечает, что заявитель является юридическим лицом . Le comité note que l’auteur est une personne morale .Фонд является юридическим лицом по гражданскому праву со штаб-квартирой в Айзенахе. La fondation est une personne morale de droit public, avec son siège à eisenach.Если владельцем счета является юридическое лицо , счет ценных бумаг может быть открыт и работать с подписью законного представителя или должным образом уполномоченного лица. Si le titulaire est une personne morale , le compte-titres peut être ouvert et fonctionner sur la signature du représentant légal ou d’une personne dûment dûment habilitée.Агентство социального развития (видение) — это юридическое лицо с некоммерческой целью, которое работает на благо общества в Болгарии..

Как восстановить удаленный пост в инстаграмме: Восстановление постов и фото в Инстаграме

Восстановление постов и фото в Инстаграме

Восстановить удаленный пост в Инстаграме возможно несколькими способами: вернуть из Архива, использовать веб-архив или обратиться к технической поддержке.

Можно ли восстановить посты в Инстаграме

Восстановить удаленные фото в Инстаграме можно несколькими способами:

• если исходный файл или копия были сохранены на устройство;
• владелец страницы архивировал, а не удалил посты;
• никнейм профиля не менялся в течение нескольких лет и его можно проверить по веб-архиву;
• учетная запись была взломана или фото/видео нужны для судебных разбирательств.

Существует два формата удаления профиля: полный и временный. Если владелец страницы временно заблокировал доступ – восстановить данные можно через стандартную авторизацию. То есть, фото, видео и Stories не будут стерты, а лишь недоступны для посетителей.

При полном удалении (через старую версию Инстаграма на компьютере), вернуть утерянную информация будет непросто. В соответствии с политикой сервиса, доступ к таким медиафайлам возможен лишь при обращении через суд или предоставив заявление из полиции. Официальное сообщество отмечает: «Инстаграм не является сервисом для хранения фотографий, а лишь социальной сетью».

После удаления страницы

Посмотреть удаленные фото в Инстаграме можно в таких случаях:

• было настроено автоматическое сохранение копии в Галерею;
• синхронизация с «облачным» хранилищем.

Последний вариант относится больше к сохранению медиафайлов на смартфоне, чем к Инстаграму. Но это также один из способов, как восстановить потерянную информацию. На устройствах на базе iOS, все копии фото и видео будут отправлены в iCloud. На Android – Google Drive или другое «облачное» хранилище.

Обязательно условие – автоматическое сохранение всех фото и видео, подключение к сети и наличие виртуального диска.

Как проверить сохранение копии или исходных файлов в Галерее из Инстаграма (при условии, что учетная запись доступна):

1. Зайти в Инстаграм – авторизоваться.
2. Настройки – Аккаунт.
3. Оригинальные публикации.

Если во вкладке все пункты активны – значит файл был сохранен на мобильное устройство. Искать копии или исходные файлы нужно в Галерее. Но вернуть описания, комментарии и лайки не получится – при полном удалении подобная информация стирается.

Вернуть из Архива

Восстановить из Архива можно лишь те записи, которые были архивированы автоматически (Stories) или пользователем (посты из Ленты). Раздел: «Архив» расположен в «Настройках», в последних версиях приложениях.

Как вернуть фото или видео:

1. Открыть Инстаграм – перейти в «Настройки».
2. Архив – выбрать сверху категорию: «История» или «Лента».
3. Выбрать публикацию – нажать сверху три точки: «Показать в профиле».

Запись будет восстановлена на ту же дату, что и опубликована в первый раз. Если вернуть Истории, они будут размещены, как воспоминания. Также, их можно отправить в раздел: «Актуальное», добавив обложку и название набора.

Чтобы переместить медиафайл в Архив, следует:

1. Перейти в Ленту – найти публикацию.
2. Выбрать фото или видео – нажать на три точки сверху.
3. Архивировать – Подтвердить действие.

После этого пост будет размещен в Архиве и его можно восстановить в любое удобное время. Но категория работает только при активном профиле, то есть при удалении – вся информация будет стерта.

Программы и сервисы

Используя сторонние инструменты, пользователь сможет восстановить удаленную публикацию в Инстаграме. К примеру, веб-сервис: «ВебАрхив», который сохраняет данные страниц и их копии. Способ сработает только в том случае, если владелец учетной записи не менял логин и не блокировал страницу.

Другой способ – вернуть посты через резервное копирование. Если на устройстве установлено автоматическое сохранение данных, пользователь может вернуть снимки, видео и даже переписку в Direct.

Но резервное копирование сработает, если владелец страницы ранее указывал создание копий.

Функция доступна, как через приложения, так и стандартные инструменты в «Настройках» смартфона:

• GCloud BackUp. 5 Гб свободного пространства, чтобы сохранить полезную информацию и данные;
• Супер резервное копирование. Приложения, кеши и логи будут сохранены внутри мобильного устройства;
• Titanium Back Up. Создает отдельный файл для каждого программного инструмента.

Выбирая один из способов, пользователь может обратиться и напрямую к технической поддержке. Это возможно и через компьютерную версию в: «Центре поддержки» и в разделе: «Справка» – Отправить сообщение об ошибке.

Через компьютер

Чтобы вернуть информацию с помощью компьютера и веб-архива, пользователь должен указать ссылку на свою страницу. В сервисе можно указать примерный временной промежуток, где были опубликованы нужные записи.

Как работать с веб-архивом для Инстаграма:

1. Зайти на страницу сервиса – ввести в строке поиска ссылку на профиль в Инстаграме.
2. Нажать: «Посмотреть историю» – выбрать временной отрезок.
3. Скопировать фото и видео.

Сервис перебросит на сохраненную копию страницы, где были размещены фото или видео.

Или же, если копии не были найдены в архиве – ввести название страницы в Google. Под названием каждого сайта расположен небольшой треугольник, который выводит выпадающее меню. В доступных функциях: «Показать сохраненную копию».

Таким способом можно посмотреть удаленные фотографии другого пользователя, добавив ссылку. Но отыскать в архиве можно лишь некоторые файлы, которые были заархивированы самой системой. При необходимости, пользователь может добавить ссылку на свой профиль, чтобы сохранить копию.

Через смартфон

Вернуть удаленные файлы из Галереи и Инстаграма, можно через приложение: «Восстановить фото и контакты». В задачи инструмента входит поиск резервных копий, работа с оставшимися компонентами файлов на устройстве. Там же, можно вернуть изначальную версию Инстаграма и сведения, которые были опубликованы за определенный промежуток времени.

Как использовать:

1. Скачать и установить Back up and Recovery.
2. Запустить – нажать «Старт» на главном экране.
3. Выбрать тип файлов, которые нужно восстановить.
4. Дождаться окончательного поиска системой.
5. Сохранить файлы снова.

Приложение не найдет информацию в таких случаях:

• если владелец смартфона чистил устройство;
• был выполнен полный сброс.

В таком случае, получить утерянную информацию не получится. Прежде, чем удалять страницу или файлы с устройства, нужно проверить настройки «облачного» хранилища или резервного копирования.

Правила Инстаграма в отношении удаленных данных

Правилам Инстаграма предусмотрено всего несколько случаев, когда материалы будут восстановлены:

• страница была взломана;
• обращение за получение данных через судебное заявление.

Перед удалением учетной записи пользователей предупреждают, что утерянные медиафайлы восстановлению не подлежат. Поэтому, обычному пользователю следует перед деактивацией сохранить нужные файлы, а уже после – удалять профиль.

Если аккаунт был взломан и есть доказательства – можно обратиться в техническую поддержку. Для этого:

1. Зайти в «Центр помощи Instagram» через компьютерную версию.
2. Устранение неполадок со входом – Мне пришло письмо для восстановления пароля.
3. В тексте нажать на синюю фразу: «Сообщите нам об этом».

На странице появится список проблем для обращения в поддержку Инстаграма. Среди доступных выбрать первый вариант. Тогда снизу появится строка ввода и возможность указать контактный адрес электронной почты. В обращении подробно описать проблему, добавить подтверждения с помощью скриншота.

Такой же механизм подачи заявки для восстановления доступен и с мобильной версии. Но нужна другая страница, чтобы подать обращение и прикрепить скриншоты. Администрация оставляет за собой право не восстанавливать удаленный пост в Инстаграме.

Как разархивировать фото или видео в Инстаграме и опубликовать в ленту и Сторис

Разархивировать фото в Инстаграм можно только через мобильную версию. Категория: «Архив» доступна пользователям, которые указали сохранение снимков.

Как работает раздел Архив в Инстаграме

Архив – это место хранения снимков, которые пользователь сохранил чтобы скрыть от посторонних. Или, фотографии, которые не подходят под общий цвет Ленты. Вкладка расположена в боковом меню, над настройками.

Какие функции доступны в разделе:

• показать в профиле. Заново сделать доступной публикацию для других пользователей;
• удалить. Полностью удалить пост, даже из Архива.

Статистика на такие записи недоступна, поэтому пользователь не сможет просмотреть охват или место, откуда пришли посетители.

Также, в Инстаграме есть Архив Историй. Это записи, которые были опубликованы более суток назад и не перемещены в «Актуальное». Если владелец страницы отключит функцию сохранения – записи будут просто удаляться, без возможности восстановления.

Добавляем фото и видео в Архив с телефона

Владелец страницы может временно скрывать публикации через функцию: «Архивировать фото». Раздел хранит неограниченное количество постов, поэтому отправлять в «Архив» можно, как видео, так и снимки.

Как заархивировать медиаконтент:

1. Зайти в Инстаграм – авторизоваться.
2. Перейти в свой профиль – нажать по одной из публикаций.
3. Сверху три точки – Архивировать.
4. Подтвердить действие.

Чтобы посмотреть архив Сторис в Инстаграме нужно зайти в Архив через боковое меню:

1. Меню справа – первый пункт: «Архив».
2. Сверху выбрать категорию: «История» или «Лента».

Будут показаны все ранее добавленные посты. Чтобы указать архивирование фото в Истории, нужно:

1. Открыть раздел: «Истории» – нажать сверху по значку в виде шестеренки.
2. В настройках указать: «Сохранять фото в Архив».

Теперь все посты, опубликованные пользователем, будут автоматически архивироваться.

Как посмотреть архивные публикации с компьютера

Зайти в Архив с компьютерной версии возможно только через версию для Windows 10 на ноутбуке или ПК.

Приложение доступно в Windows Market и обладает более расширенным функционалом, чем браузерная версия:

1. Зайти в Магазин Windows (через меню Пуск).
2. Вписать в поиске: Instagram – скачать и установить.
3. Открыть – авторизоваться.
4. Перейти в свой профиль – значок сверху: «Архив».

Доступен список архивированных постов из Ленты. Записи из Историй не сохраняются, поэтому получить к ним доступ невозможно. Но, через такую версию Инстаграма посты можно архивировать и восстанавливать к показу в профиле.

Как и в мобильной версии: перейти к посту и нажать: «Архивировать». После, он будет перемещен в Архив и его можно будет вернуть на страницу, используя те же функциональные разделы: перейти во вкладку и выбрать: «Показать в профиле».

Добавление публикаций в Ленту

Чтобы вернуть публикацию из Архива, пользователь должен перейти в соответствующую вкладку и найти запись для восстановления. Это может быть видео, фото или «карусель». Особенность в том, что пост вернется в профиль на ту же дату, когда был опубликован впервые.

Как вытащить из Архива фото в Инстаграме:

1. Зайти в раздел – нажать сверху по категориям.
2. Выбрать пост – Показать в профиле.

Действие не требует подтверждения. Инструкция для восстановления снимков к показу одинаковая на Андроид и iOS системы.

Те же действия можно выполнить через приложение для Windows 10: перейти в Архив и показать в профиле.

Как опубликовать пост из Архива в Сторис

Поделиться публикацией можно не только через Ленту, но и добавить в Историю.

То есть, создать Воспоминание, которое увидят другие пользователи:

1. Перейти в раздел: «Архив».
2. Нажать по ранее размещенной публикации – снизу появится значок в виде самолетика.
3. Опубликовать в своей Истории.

Вернув фото из Архива, оно может быть помечено, как: Воспоминание. Доступно редактирование: перетащить надпись вниз или оставить.

Опубликовать в Историях заново возможно, как размещенные ранее Stories, так и публикации из Ленты. Их можно отправить друзьям и запись появится без комментариев и возможности поставить «Лайк». Способ подойдет для тех, кому нужно спросить мнение друзей или поделиться скрытым постом.

Как скачать фотографии из Архива в Инстаграме

Из Архива фото и видео можно скачать, используя раздел: «История». Но кроме самого изображения, будет добавлена рамка или другие элементы оформления.

Как получить файл из Архива не восстанавливая в профиле:

1. Зайти в Инстаграм – перейти в «Архив».
2. Нажать по записи – значок «самолетика».
3. Поделиться в своей Истории – нажать сверху по кнопке: «Скачать».

Но такой способ работает только с одиночными картинками. Получить «карусель» или видео – невозможно. Чтобы вернуть файлы, можно использовать функцию: «Скачивание данных», которая расположена в разделе «Безопасность». Вместе со снимками из Ленты будут отправлены файлы из Архива.

Пропали снимки из Архива: популярные проблемы

Одна из проблем, с которой столкнулись пользователи, посмотреть архивированные снимки невозможно или они вовсе удалены.

Ошибка возникла при таких обстоятельствах:

• публикации, размещенные более года или двух назад;
• записи, которые не соответствуют текущим требованиям Инстаграма;
• посты, которые были добавлены в Актуальное.

Последний пункт, как проблема, встречается редко и в основном – из-за технических неполадок социальной сети. При разархивации публикации возникает сообщение: «Файл поврежден» или «Невозможно открыть». Восстановить такой тип медиаконтента практически невозможно.

Как удалить сообщения в Инстаграме и могут ли их потом вернуть?

Мы привыкли к тому, что есть социальные сети, предназначенные больше для переписок между людьми, а другие, как Инстаграм, для того, чтобы делиться фото и видео материалами. Но вот вдруг Инстаграм ломает всю систему и добавляет Директ во всех профилях пользователей. То есть теперь и здесь пользователи могут переписываться, делиться постами, ввести деловые переговоры. Пользователям очень понравилась эта идея, но не все могут полноценно разобраться в Директе, поэтому мы рассмотрим вопрос того, как удалить сообщения в Инстаграме.

Чем полезны сообщения?

Новая возможность общения между людьми на данной платформе действительно находка. К тому же это очень удобно для тех, кто ведет бизнес через данную площадку. Есть такое понятие, как рассылки сообщений. Обычно бизнесмены используют их для привлечения внимания подписчиков к новинкам или акциям. Своего рода новый способ раскрутки бизнеса.

Рассылки сообщений в Инстаграм входят практически в каждую рекламную кампанию предприятия, так как это самый простой способ привлечь внимание большой аудитории. К тому же это не так дорого, по сравнению с другим видом рекламы.  Это очень эффективно для тех интернет-магазинов в Инстаграм.

Инструкция, как удалить сообщения

Сначала, когда смс только появились в данном сервисе, удалять их было нельзя, но в обновленной версии появилась такая возможность. Вы спокойно можете избавляться от ненужных для вас переписок.

• Для начала войдите в Директ, нажав на значок, который находится в верхнем правом углу, выглядит, как бумажный самолетик.

• Из списка диалогов выберите тот, от которого хотите избавиться. Нужно провести пальцем в правую сторону. Выйдет красная надпись сбоку «Удалить», на нее и нужно нажать, если у вас Айфон. На Андроиде это отобразится немного по-другому(нужно зажать пальцем на нужном диалоге — смотрите скрин).

Можно ли удалять все диалоги одновременно?

Как правило, в личке очень много диалогов как желательных, так и не очень. Но порой бывает, что хочется очистить все полностью. Обычно это желание просыпается в понедельник или после Нового Года, когда хочется начать жизнь с чистого листа. Но мы-то с вами знаем, что на этом все свершения закончатся. 😉

К сожалению, Инстаграм не предоставляет опции по массовой очистке чатов. Если вы хотите ликвидировать все диалоги, то вам придется делать это в ручном режиме. То есть сидеть и избавляться от каждого диалога отдельно.

Можно ли их восстановить?

И как обычно бывает при внезапной очистке своих переписок, появляется желание все вернуть. Особенно часто такое бывает, когда девушки на эмоциях стирают просто все, а потом жалеют.

Помните, что восстановление невозможно! Если же захотите вновь переписываться с каким-либо человеком, то восстановить удаленные смс не получится, у вас будет новый чистый диалог, поэтому лучше сначала подумайте, на самом деле ли вы нуждаетесь в удалении переписки или нет.

Вот многие об этом не задумываются, а потом сожалеют.

Теперь вы знаете, как чистить личку, и что будет, если удалить диалог. Разработчики со временем придумают, как сделать этот процесс удобнее, остаётся лишь ждать.

Вопросы наших читателей

#1. Если я сотру сообщения, исчезнут ли они у моего собеседника?

Нет, они исчезнут только у вас, у собеседника все сохранится.

#2. Могу ли избавиться от смс, которое отправил, но не хочу, чтобы собеседник его прочел?

Очень распространенный вопрос, так как многие отправляют случайно то, что не нужно. И, к сожалению, такое невозможно. Вы сможете отменить отправленное сообщение, но если вы не успели, ваш собеседник все равно это нежелательное смс увидит. Отменить вы можете, удерживая смс, после чего появится «Отменить отправку».

#3. Если я удалю сам Инстаграм, исчезнут ли переписки?

Нет, все сохранится. Вам нужно это делать вручную в своем профиле и Директе.

Есть к нам вопросы? Задай их в комментариях! А также смотрите видео о том, как отменить уже отправленный месседж.

Учетная документация: УЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ — это… Что такое УЧЕТНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ?

Учетные документы — это… Что такое Учетные документы?

Рентабельность как найти: Как рассчитать рентабельность продукции: формула и способы расчета — Оренбург

формулы, примеры расчета, определение, виды и нормы ROS

Блог

CRM

Что такое рентабельность продаж: формулы и пример расчета

CRM

создать бесплатно

Анна Кот

28 марта 2022

Обновлена: 6 июля 2022

146

1. Зачем следить за показателем рентабельности продаж
2. 1. Какая бывает и как рассчитать рентабельность продаж
   2. По валовой прибыли
   3. По маржинальной прибыли
   4. По операционной прибыли
   5. По чистой прибыли
3. Зачем и как рассчитывать порог рентабельности
4. 1. Как правильно анализировать рентабельность продаж
   2. Если показатели низкие
   3. Если показатели высокие
5. Какая рентабельность продаж считается нормальной
6. Как повысить рентабельность продаж
1. Следить за скидками
2. Улучшать воронку продаж
3. Повышать средний чек
4. Контролировать расходы
5. Мотивировать персонал
6. Улучшить сервис
7. Анализировать конкурентов и тенденции рынка
7. Что важно запомнить

Когда расходы растут быстрее, чем прибыль от продаж, бизнес может прогореть. Чтобы этого не допустить, необходимо следить за показателем рентабельности.

Рентабельность продаж (ROS) — это доля чистой прибыли от всей выручки. Если ROS растет, значит компания все делает правильно и ничего менять не надо. Если падает, надо менять бизнес-процессы и следить за расходами, иначе не избежать финансовых проблем.

Зачем следить за показателем рентабельности продаж

Иногда неочевидно, работает ли компания в плюс. Рентабельность помогает контролировать развитие бизнеса. Например, выручка, чистая прибыль и рентабельность компании за три месяца выглядит так:

	Июнь	Июль	Август
Выручка	75 000	187 500	600 000
Чистая прибыль	22 500	30 000	72 000
Рентабельность	30%	16%	12%

Если смотреть только на выручку и чистую прибыль, складывается впечатление, что бизнес доходный. Но падающая рентабельность показывает, что компания каждый месяц зарабатывает все меньше. Чтобы это изменить, надо пересмотреть издержки, расходы, складские запасы и ценовую политику.

Еще расчет рентабельности полезен, когда нужно:

• Взять кредит на развитие бизнеса. Если бизнес нерентабельный, кредитная нагрузка может привести к банкротству.
• Привлечь инвесторов. Рентабельный бизнес притягивает высокие вложения.
• Принять решения о покупке нового оборудования. Если рентабельность упала, покупка может усугубить финансовые проблемы. Возможно, стоит отложить ее на другой период.
• Реструктуризировать кредиты. Показатель рентабельности может потребовать банк.

Какая бывает и как рассчитать рентабельность продаж

По валовой прибыли

Такая рентабельность показывает разницу между выручкой и себестоимостью товара с учетом прямых расходов — закупку, доставку, зарплаты сотрудникам.

(Валовая прибыль / Выручка х 100% = Маржинальность 

Помогает оценить эффективность направления бизнеса, отдельного филиала или сетевого магазина.

По маржинальной прибыли

Показывает, как бизнес справляется с переменными затратами.

Маржинальная прибыль / Выручка х 100% = Рентабельность продаж 

Если рентабельность с каждым месяцем все ниже, значит компания не справляется с переменными затратами. Возможно, поставщик товара поднял оптовые цены и нужно искать нового. Или уменьшить премии. Либо заключить договор с более дешевой курьерской службой доставки готовой продукции.

По операционной прибыли

Показатель нужен, чтобы понять, эффективно ли бизнес управляет ресурсами.

Такая рентабельность продаж считается по формуле:

Операционная прибыль / Выручка х 100% = Рентабельность продаж 

Чтобы узнать операционную прибыль, из выручки нужно вычесть все переменные и постоянные затраты.

Когда показатель падает, бизнесу нужно больше ресурсов, чтобы зарабатывать. Если растет — в компании принимаются правильные управленческие решения, а ее доходы будут увеличиваться.

По чистой прибыли

Показывает, сколько зарабатывает компания после уплаты налогов, кредитов, аренды и прочего.

Чистая прибыль / Выручка х 100% = Рентабельность продаж  

Если показатель падает, можно попробовать оптимизировать расходы на маркетинг, найти налоговые льготы или сократить расходы на производство.

Рассмотрим на примере, как рассчитать рентабельность бизнеса за два года.

Предположим, бизнесу необходимо понять, улучшилась ли деятельность компании или нет. Вот данные:

	2020 год	2021 год
Выручка	4 500 000	5 500 000
Чистая прибыль	750 000	900 000

Считаем рентабельность за каждый год:

ROS (2020) = 750000 / 4500000 х 100% = 16,7%

ROS (2021) = 900000 / 5500000 х 100% = 16,4%

А дальше — разницу за период:

ROS = ROS (2021) — ROS (2020) = 16,4% — 16,7% = -0,3%

Считаем рентабельность за каждый год:

ROS (2020) = 750000 / 4500000 х 100% = 16,7%

ROS (2021) = 900000 / 5500000 х 100% = 16,4%

А дальше — разницу за период:

ROS = ROS (2021) — ROS (2020) = 16,4% — 16,7% = -0,3%

Для расчета рентабельности можно организовать учет расходов по сделкам в Битрикс24. Система сохраняет всю историю расходов, где скрыть, удалить или потерять какие-либо действия невозможно. С помощью отчетов в Битриксе вы сможете получать полную информацию о реальной прибыли и расходах по всем сделкам компании, контролировать рентабельность каждого проекта и своевременно принимать решения. Помимо этого, Битрикс24 возьмет на себя рутинную работу — заполнит договоры, счета, товарные накладные, акты. Экономьте время и уделяйте больше внимания стратегическим задачам.

Зачем и как рассчитывать порог рентабельности

Порог рентабельности — это минимальный размер выручки, при которой компания покрывает все расходы и не уходит в минус, но еще не зарабатывает прибыль. Порог рентабельности иногда называют точкой безубыточности. Вся выручка сверху будет формировать прибыль.

Формула расчета для порога рентабельности продаж:

Постоянные расходы / маржинальность х 100%  

Маржинальность показывает, сколько выручки остается после вычета из нее переменных расходов. Считается так:

( Выручка — Переменные расходы) / Выручка х 100% = Маржинальность  

Порог рентабельности помогает формировать цены, ассортимент товаров. Он помогает понять, сколько надо продавать, чтобы компания была финансово стабильна.

Как правильно анализировать рентабельность продаж

Когда рентабельность посчитана, нужно изучить, как она меняется в периоде. Можно анализировать динамику показателя ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.

Если показатели низкие

1. Если рентабельность падает

   Необходимо пересмотреть стратегию и тактику продаж: убрать из ассортимента неприбыльные позиции, делать меньше скидок, изучить, какие затраты есть на производстве.

   Иногда низкая рентабельность — следствие осознанной стратегии. Компания снижает цены, чтобы потеснить конкурентов и привлечь клиентов, и некоторое время работает в минус.

2. Если показатель рентабельности остается на одном уровне, а продажи растут

   Вероятно, у компании слишком большие непроизводственные расходы. Нужно изучить, сколько средств уходит на командировки руководителей, содержания офиса, сколько теряется при неправильной транспортировке и хранении товара.

Если показатели высокие

1. Рентабельность растет, увеличивается выручка, а затраты на производство увеличиваются незначительно

   Менять ничего не надо, все хорошо. Компания наращивает объемы производств, ассортимент товара расширяется. Увеличить темп роста можно, подняв цены.

2. Рентабельность растет, но выручка падает, затраты падают еще сильнее

   Может быть из-за резкого поднятия цен. Покупатели не готовы брать по такой цене и уходят к конкурентам. Надо заняться ценовой политикой и ассортиментом: снизить цену на какие-то позиции, добавить новые, отказаться от слишком дорогих.

3. Рентабельность растет, выручка растет, затраты падают

   Ничего менять не надо. Это устойчивое состояние бизнеса: цены выбраны правильно, производство налажено.

Какая рентабельность продаж считается нормальной

Средние показатели выглядят так:

• 1-5% — низкая рентабельность;
• 5-20% — средняя рентабельность, компания работает стабильно;
• 20-30% — высокая рентабельность, бизнес сверхприбыльный.

На эти цифры не стоит ориентироваться каждой компании. Рентабельность зависит от ниши бизнеса, ассортимента, сезонности и региона, в котором продается товар.

Лучше сравнивать рентабельность внутри компании за определенные промежутки времени, либо с конкурентами. При этом стоит помнить, что компании с более широкой линейкой товара имеют рентабельность ниже, чем компании с узкой.

Как повысить рентабельность продаж

Следить за скидками

Скидки должны быть не стихийными, а результатом стратегии. Например, если запускается акция для привлечения новых клиентов. После завершения акции рассчитывают, получилось ли привлечь столько клиентов, сколько планировалось.

Улучшать воронку продаж

Воронка продаж помогает понять, как приходит клиент. Если на каком-то этапе воронка недоработана, компания теряет заявки и меньше продает.

Повышать средний чек

Легче продать тому, кто уже покупает, чем тратить деньги на привлечение нового клиента. Но чтобы это работало, менеджеры должны понимать потребности клиентов и предлагать сопутствующий товар.
Чтобы добавить в чек дополнительные позиции, при продаже ноутбука менеджер может предложить, к примеру, салфетки для экрана и сумку-чехол. Также стараться переключать клиентов на товары подороже, например, клиенту-геймеру предложить игровой ноутбук.

Контролировать расходы

Чтобы их снизить, можно отказаться от того, что поможет сэкономить, но без потери качества товара. Допустим, отказаться от рекламы, снять офис подешевле, найти новых поставщиков с ценами ниже.

Мотивировать персонал

Чтобы менеджеры продавали больше, нужно выстроить систему бонусов и премий. Например, бонусы могут зависеть от выполнения плана прибыльности продаж. А за продажу дорогих категорий товара бонусы можно увеличивать.

Улучшить сервис

Сервис помогает усилить ценность товара без изменения цены. Вот некоторые приемы, которые помогут улучшить сервис:

• бесплатная доставка;
• сайт для оформления заказа с личным кабинетом или мобильное приложение;
• круглосуточная техническая поддержка;
• быстрая обработка заказов.

Анализировать конкурентов и тенденции рынка

Это нужно, чтобы вовремя реагировать на изменение спроса. А также применять у себя успешные инструменты, которые уже опробовали конкуренты.

Что важно запомнить

• Рентабельность продаж показывает, как работает бизнес: остается ли у него прибыль после уплаты всех расходов или нет. Если вовремя не обнаружить снижение рентабельности, можно понести финансовые потери и даже обанкротиться.
• Рассчитывать рентабельность можно для чистой прибыли, валовой, маржинальности или операционную. Что считать — зависит от того, снижение или рост какого параметра нужно выяснить.
• Если рентабельность падает, нужно пересмотреть производственные расходы и тактику продаж. Если растет — все отлично. Главное, чтобы с ростом рентабельности не падала выручка.
• Увеличить рентабельность можно, если начать контролировать расходы, улучшать сервис, работать над воронкой продаж.

Вам также может понравиться

28.03

CRM

08.04

CRM

03.02

CRM

25.03

CRM

03.02

CRM

30.03

CRM

04.04

CRM

30.03

CRM

08. 04

CRM

12 След.

формулы для расчета, виды, определения

Выручка компании Apple в 2021 году составила $365,817 млрд, а «идейный предприниматель» Андрей Остапчук на одной поставке рогов сайгака из Киргизии заработал $2 млн. Но у кого дела идут лучше: у мирового гиганта или обычного предпринимателя? Это станет понятно, если знать, какая у них рентабельность.

Редакция MС.today разобралась, как посчитать рентабельность и какой она бывает.

---

1. Что такое рентабельность
2. Виды показателей рентабельности
3. Рентабельность активов (ROA): формула и определение
4. Рентабельность продаж (ROS): формула и определение
5. Рентабельность основных производственных фондов (ROFA): формула и определение
6. Рентабельность оборотных активов (RCA): формула и определение
7. Рентабельность капитала (ROE): формула и определение
8. Рентабельность инвестиций (ROI): формула и определение
9. Рентабельность производства: формула и определение
10. Рентабельность проекта: формула и определение
11. Как посчитать рентабельность: пример
12. Порог рентабельности
13. Как повысить рентабельность
14. Вывод

Что такое рентабельность

Рентабельность показывает, приносит ли прибыль бизнес и правильно ли используют ресурсы: людей, сырье, деньги и другое. Можно рассчитать показатель по всей компании или только для одного выбранного актива. Так вы поймете, как можно увеличить доход компании.

С помощью рентабельности можно сравнить компанию с конкурентами. Например, понять, чей бизнес дает больше прибыли и почему. Еще этот экономический показатель всегда рассчитывают перед продажей бизнеса. Если рентабельность показала, что бизнес приносит регулярную прибыль и тратит мало ресурсов, то его цена повышается.

Рентабельность – относительный показатель доходности и обычно выражается в процентах.

Курс

QA

Обучайся онлайн на тестировщика с нуля и начни зарабатывать от $600 на старте

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!

Виды показателей рентабельности

Чтобы посчитать рентабельность, используют формулы. При этом у нее есть несколько разных видов, которые еще называют коэффициентами. Каждый из показателей рассчитывают как отношение прибыли к той или иной величине:

Как рассчитать рентабельность по видам

Величина	Название определения	Название величины в формуле
Актив – ценные ресурсы компании, которые находятся на балансе этой компании	Рентабельность активов	ROA return on assets. – Прим. ред.
Выручка – объем продаж	Рентабельность продаж	ROS Return On Sales, Net Profit Margin. – Прим. ред.
Основные средства, например, автомобили, станки, здания и так далее	Рентабельность основных средств	ROFAReturn on Fixed Assets. – Прим. ред.
Вложенные деньги – деньги, которые поступили в бизнес от инвесторов	Рентабельность инвестиций	ROI Return On Invested Capital. – Прим. ред.
Собственный капитал – это все собственные средства компании	Рентабельность собственного капитала	ROE Return On Equity. – прим. ред.

То есть прибыль делят именно на тот показатель рентабельности, который нужно рассчитать.

Рентабельность активов (ROA): формула и определение

ROA показывает, какую прибыль приносят активы компании: оборудование, территории, сырье и даже деньги. Если рентабельность активов ниже нуля, то компания работает в минус. И чем выше показатель ROA, тем лучше компания использует собственные ресурсы.

Вот формула расчета рентабельности:

ROA = П / ЦА × 100%

П – прибыль за конкретный период.

ЦА – цена активов, которые использовались в этот период.

Рентабельность продаж (ROS): формула и определение

Рентабельность продаж показывает чистую прибыль компании. Чтобы ее рассчитать, используют такие показатели: размер выручки до уплаты налогов и кредитов или валовую прибыль – разницу между выручкой, полученной от продажи услуги или товара и его себестоимостью.

Эти показатели могут называться:

1. коэффициент операционной рентабельности;
2. коэффициент рентабельности продаж по валовой прибыли.

Вот формула рентабельности продаж (ROS):

ROS = П / В × 100%.

П – прибыль.

В – выручка.

Рентабельность основных производственных фондов (ROFA): формула и определение

Сюда относят все активы компании, которые та использует в производстве товаров или услуг. Они не могут израсходоваться, а только изнашиваются со временем. Например, электрические сети, оборудование, станки, здания, автомобили и другое. ROFA показывает возможный доход, который зависит от использования этих активов в производстве.

Важно знать, как посчитать рентабельность основных фондов, если компания хочет обновить активы. ROFA рассчитывается как отношение чистой прибыли к цене основных средств: автомобилей, станков, зданий и прочее.

Вот формула рентабельности основных производственных фондов:

ROFA = П / Цс × 100%

П – чистая прибыль организации за период.

Цс – цена основных средств.

Источник: gifer.com

Рентабельность оборотных активов (RCA): формула и определение

Расходуемые ресурсы, которые компания использует в производстве товаров, называются оборотными активами. Сюда относят:

1. сырье;
2. готовые товары на складах;
3. деньги за товары на счетах предприятия и другое.

Это как конечный продукт того, что было сделано с помощью производственных фондов.

RCA

Return on Currency Assets. – Прим. ред. показывает, приносят ли прибыль оборотные активы.

Вот формула рентабельности оборотных активов:

RCA = П / Цо × 100%

П – чистая прибыль за определенный период.

Цо – цена оборотных активов, которые использовали для производства в то же время.

Рентабельность капитала (ROE): формула и определение

Коэффициент ROE показывает, приносят ли прибыль деньги, которые вложили в компанию. Сюда входит акционерный или уставный капитал

максимальная сумма, на которую компания имеет право выпустить акции. – Прим. ред..

Рассчитывается рентабельность ROE по формуле:

ROE = П / К × 100%

П – прибыль.

К – капитал.

Рентабельность инвестиций (ROI): формула и определение

ROI или рентабельность инвестиций – это аналог рентабельности капитала. Но рассчитывается показатель для любых видов вкладов. Сюда можно отнести и банковские депозиты, и биржевые инструменты, например, акции. ROI показывает доходность от инвестиций.

Вот как рассчитать рентабельность инвестиций:

ROI = П / Ци × 100%

П – прибыль.

Ци – цена инвестиций.

Источник: gifer.com

Рентабельность производства: формула и определение

Такая рентабельность показывает, хорошо ли работает компания. Если работают несколько производств, то показатель рассчитывается отдельно по каждому. Еще можно узнать рентабельность отдельной продукции или какого-то отдельного участка производства. Например, цеха.

Вот формула рентабельности производства:

Rпр = П / (Цс + Цо) × 100%

П – прибыль.

Цс – цена основных фондов.

Цо – цена оборотных активов с учетом амортизации и износа.

Рентабельность проекта: формула и определение

Как рассчитать рентабельность инвестиций в новый проект? Это можно сделать заранее, перед его запуском, чтобы понять, принесет ли он прибыль. Так инвестор поймет, стоит ли вкладываться.

Поэтому рентабельность проекта – это отношение будущей выручки к затратам, которые понадобятся для запуска бизнеса.

Рассчитать такой коэффициент можно по двум формулам:

• Как отношение стоимости бизнеса к инвестированию его запуска.

Rп = Сб / Ци

Сб – стоимость бизнеса.

Ци – объем вложений.

• Как отношение чистой прибыли и амортизационных расходов к инвестированию его запуска.

Rп = (П + А) / Ци

П – чистая прибыль.

А – амортизация.

Ци – затраты.

Как посчитать рентабельность: пример

Как подсчитать общую рентабельность, например, магазина? Применим простую формулу:

Прибыль / Выручка * 100%

Например, продуктовый магазин за 12 месяцев продал товара на 5 млн грн. Их закупка и доставка обошлись в 3 млн грн. Тогда чистая прибыль составит 2 млн грн, а рентабельность рассчитаем по формуле:

(2 000 000 / 5 000 000) * 100% = 40%.

Итого: эффективность работы магазина – 40%. А значит, он работает в плюс и это выгодный бизнес. А если рентабельность минусовая, значит, магазин тоже работает в минус.

А вот как сравнить рентабельность двух товаров.

На изготовление и продажу товара А потратили 100 грн, а выручили 150 грн. А на изготовление и продажу товара Б потратили 20 грн, а выручили 200 грн.

Считаем рентабельность товара А:

150 – 100 = 50 грн – прибыль товара А.

50 / 150 * 100% = 33,3% – рентабельность товара А.

Считаем рентабельность товара Б:

200 – 20 = 180 грн – прибыль товара Б

180 / 200 * 100% = 90% – рентабельность товара Б

Второй продукт рентабельнее, и его выгоднее запускать в продажу.

Источник: gifer.com

Порог рентабельности

Порог рентабельности – это такой размер дохода, когда чистая прибыль равна нулю.

При этом выручка полностью покрывает все расходы по производству и ведению бизнеса. То есть у компании нет ни убытка, ни прибыли.

Вот как рассчитать порог рентабельности:

ПРд = В х Зпост / (В – Зпер)

Или формула расчета порога рентабельности в штуках товара:

ПРн = Зпост / (Ц – ЗСпер)

ПРд – порог рентабельности в денежном выражении.

ПРн – порог рентабельности в натуральном выражении.

Зпер – переменные затраты.

Зпост – постоянные затраты.

Ц – цена, выручка на единицу продукции.

ЗСпер – средние переменные затраты (на единицу продукции).

В – выручка.

Как повысить рентабельность

Рентабельность – это отношение прибыли к любому показателю.

Так как показатель относительный, то увеличить его можно двумя способами:

1. увеличить выручку;
2. уменьшить расходы, стоимость активов, инвестиции, капитал и так далее.

Если формулы даются вам сложно, то можно просчитать коэффициент рентабельности онлайн. Например, на businesscalculator.pro.

Вывод

Рентабельность – относительный показатель. Сложно сказать, что в этом месяце она хорошая, а в другом плохая, полагаясь только на свои цифры, даже если вы получаете прибыль. Есть два способа проверить, хорошая ли у вас рентабельность.

Первый – сравнить себя с «соседями». Хорошо было бы получить информацию по конкурентам и сравнить себя с ними. А если это сложно, то сравниваем себя с рынком в целом. Такие нишевые отчеты регулярно делают многие агентства и размещают в открытом доступе.

Второй – измерить себя в динамике. И чем больше период, тем лучше.

К примеру, если в марте рентабельность по чистой прибыли у вас 15%, в апреле – 20%, а в мае – 12%, то это еще более-менее понятная картина, у которой могут быть свои причины. А вот если у вас в июне вышло 10%, в июле – 6%, в августе – 2%, то тут уже есть над чем задуматься. Скорее всего, что-то работает не так. Либо учет прибыли идет кассовым методом, когда доходы записываются сразу, а расходы – позже, после всех фактических выплат.

Формула коэффициентов рентабельности

| Расчет коэффициентов рентабельности (шаблон Excel)

Формула коэффициентов рентабельности   (Содержание)

• Формула коэффициентов рентабельности
• Примеры формулы коэффициентов прибыльности (с шаблоном Excel)

Прибыльность, как следует из названия, является мерой прибыли, которую приносит бизнес. Таким образом, коэффициенты рентабельности — это, по сути, финансовый инструмент, который помогает нам измерить способность бизнеса приносить прибыль с учетом уровня расходов, которые они несут. Эти коэффициенты учитывают различные элементы отчета о прибылях и убытках и баланса для анализа эффективности бизнеса. Чем выше значение этих коэффициентов по сравнению с конкуренцией и рынком, тем выше эффективность бизнеса.

Существуют различные типы коэффициентов рентабельности. Давайте рассмотрим все эти коэффициенты один за другим:

• Коэффициенты маржи прибыли: Эти коэффициенты сравнивают различные прибыли бизнеса (валовая прибыль, операционная прибыль, чистая прибыль и т. д.) с его продажами.

Маржа валовой прибыли = (Валовая прибыль/Продажи) * 100

Валовая прибыль = Продажи – Себестоимость продаж0003

Операционная прибыль = Прибыль до вычета процентов и налогов (EBIT) = Продажи – Себестоимость – Операционные расходы говорит нам о том, какова прибыль, которую приносит бизнес, с учетом уровня активов, которыми владеет бизнес.

Рентабельность активов = (Чистая прибыль / Активы)* 100

• Рентабельность собственного капитала: Этот коэффициент измеряет уровень прибыли, которую бизнес производит на каждый доллар, вложенный в него инвестором. Таким образом, в основном он сравнивает доход с собственным капиталом, вложенным инвесторами.

Рентабельность капитала = Чистая прибыль / Акционерный капитал

Примеры формулы коэффициентов прибыльности (с шаблоном Excel)

Давайте рассмотрим пример, чтобы лучше понять расчет формулы коэффициентов прибыльности.

Вы можете скачать этот шаблон Excel с формулой коэффициентов прибыльности здесь — Формула коэффициентов прибыльности Шаблон Excel

Формула коэффициентов прибыльности — пример № 1

Компания ABC Inc. имеет следующие статьи в своем балансе. Рассчитайте формулу коэффициента рентабельности для того же.

Теперь давайте рассчитаем коэффициенты рентабельности по формуле.

1. Маржа валовой прибыли:

Маржа валовой прибыли рассчитывается по приведенной ниже формуле

Маржа валовой прибыли = (Валовая прибыль / Продажи) * 100

• Маржа валовой прибыли = (400 долл. США / 1000 долл. США) * 100
• Маржа валовой прибыли = 40%

2. Операционная прибыль:

Операционная прибыль рассчитывается с использованием формулы, приведенной ниже

Операционная прибыль = (операционная прибыль / Продажа) * 100

• Операционная прибыль). 200 долл. США / 1000 долл. США) * 100
• Маржа операционной прибыли = 20%

3. Чистая маржа прибыли:

Чистая маржа прибыли рассчитывается с использованием формулы, приведенной ниже

Чистая маржа прибыли = (чистая прибыль / продажи)* 100

• Чистая прибыль = (продажи). 140 долл. США / 1000 долл. США) * 100
• Маржа чистой прибыли = 14%

4. Рентабельность активов

Рентабельность активов рассчитывается по приведенной ниже формуле

Рентабельность активов = (Чистая прибыль / Активы)* 100

• Рентабельность активов = (140 долл. США / 1000 долл. США) * 100
• Рентабельность активов = 14%

5. Возврат на акционерный капитал:

Возврат на акционерный капитал рассчитывается с использованием формулы, приведенной ниже

Возврат на капитал = чистый доход / акционерный капитал

9003

Рентабельность собственного капитала = 20%

Формула коэффициентов прибыльности — Пример № 2

Давайте рассмотрим этот отраслевой пример, чтобы лучше понять формулу коэффициентов прибыльности. В качестве примера я взял Tata Motors:

Отчет о прибылях и убытках:

Балансовый отчет:

Акционерный капитал:

Источник Ссылка: https://in. TTM/financials?p=TTM

С помощью баланса и отчета о прибылях и убытках у нас есть следующая информация за 2018 год:

Теперь давайте рассчитаем коэффициенты рентабельности по формуле.

1. Валовая прибыль:

Валовая прибыль рассчитывается с использованием формулы, приведенной ниже

Задача валовой прибыли = (валовая прибыль / продажи) * 100

9003

• Валовая прибыль = (1 759,786,700 /
  • . 2 942 425 700 долларов США) * 100
  • Маржа валовой прибыли = 42,81%

  2.   Маржа операционной прибыли:

  Рейка операционной прибыли рассчитывается с использованием формулы, приведенной ниже

  Маржа операционной прибыли = (операционная прибыль / продажи) * 100

  • Операционная прибыль = (117 875,100 долл.
  • Маржа операционной прибыли = 4,01%

  3.   Маржа чистой прибыли:

  Маржа чистой прибыли рассчитывается по приведенной ниже формуле

  Маржа чистой прибыли = (Чистая прибыль / продажи)* 100

  • Маржа чистой прибыли = (90 913 600 долл. США / 2 942 425 700 долл. США) * 100
  • Маржа чистой прибыли = 3,09%

  4. Возврат на активы

  Возврат на активы рассчитывается с использованием формулы, приведенной ниже

  Возврат на активы = (чистый доход / активы)* 100

  • Возврат на активы = (90,913,6003 $ 3,3135011111. ) * 100
  • Рентабельность активов = 2,74%

  5. Возврат на акционерный капитал:

  Возврат на капитал рассчитывается с использованием формулы, приведенной ниже

  Возврат на капитал = чистый доход / акционерный капитал

  • Возврат на эквах
  • Рентабельность собственного капитала = 9,53%

  Что следует помнить

  • Мы не можем полагаться только на валовую прибыль, и она не расскажет нам правду. Поскольку валовая прибыль не включает операционные расходы, иногда это может вводить в заблуждение. Например, бизнес может иметь хорошую валовую прибыль, но из-за высоких операционных расходов чистая прибыль не так хороша.
  • Хотя формула коэффициентов прибыльности помогает нам анализировать эффективность бизнеса, эти коэффициенты универсально сопоставимы. Компании, работающие в разных отраслях, имеют разный способ работы и разные расходы. Например, чистая прибыль IBM не может сравниться со Starbucks.
  • Точно так же снижение чистой прибыли не всегда плохо для бизнеса, который находится на стадии роста. Иногда бизнес отказывается от своей прибыли и маржи и предоставляет клиентам огромные скидки, чтобы увеличить свое присутствие в отрасли и у клиентов.
  • Бизнес может искусственно завышать рентабельность активов путем уменьшения своих активов на балансе. Один из способов сделать это — выбрать другой метод амортизации по сравнению с конкурентами. Например, если компания A использует линейный метод амортизации, а B использует метод двойного снижения, B будет иметь более высокий ROA в начале и более низкий в конце по сравнению с A
  .
  • Иногда компании устраивают сезонные распродажи, и доход может меняться соответственно. Поэтому всегда целесообразно сравнивать коэффициенты прибыльности компании с ее результатами по сравнению с тем же периодом прошлого года

  Релевантность и использование Формула коэффициентов рентабельности

  Формула коэффициентов рентабельности является одним из ключевых инструментов финансового анализа. Все хотят приумножить свои с трудом заработанные деньги и не хотят инвестировать в ненадежные предприятия. Коэффициенты рентабельности для них являются финансовыми показателями, позволяющими судить о способности предприятий получать прибыль и считаться достойными инвестициями.

  Инвесторы, портфельные менеджеры и даже люди, не очень разбирающиеся в финансовых вопросах, могут использовать этот инструмент для принятия обоснованного решения о результатах деятельности компаний, в которые они хотят инвестировать. Точно так же руководство компании может также принимать решения, связанные с бизнесом, такие как расширение, диверсификация и т. д., чтобы повысить свою прибыльность.

  Рекомендуемые статьи

  Это руководство по формуле коэффициентов прибыльности. Здесь мы обсуждаем, как рассчитать коэффициенты прибыльности, а также практические примеры и загружаемый шаблон Excel. Вы также можете прочитать следующие статьи, чтобы узнать больше –

  1. Как рассчитать амортизацию?
  2. Калькулятор для формулы CAPM
  3. Примеры формулы EOQ
  4. Формула периода окупаемости

  Как найти валовую прибыль

  7 мин. Читать

  10 августа 2022 г.

  Валовая прибыль (также известная как прибыль от продаж или валовой доход) — это прибыль, которая остается у компании после оплаты всех прямых расходов, связанных с производством и продажей ее продукции, или, если это услуга- основанный бизнес, предоставляющий свои услуги клиентам.

  Вы можете найти валовую прибыль в отчете о прибылях и убытках компании, и она рассчитывается путем вычитания себестоимости проданных товаров (COGS) из общего дохода компании от продаж.

  В форме формулы:

  Валовая прибыль = Доход – Себестоимость проданных товаров (COGS)

  Маржа валовой прибыли является важным показателем для малого бизнеса. В этой статье мы рассмотрим все тонкости валовой прибыли, в том числе:

  Какова формула валовой прибыли?

  Как рассчитать валовую прибыль?

  Почему важна валовая прибыль?

  В чем разница между чистой прибылью и валовой прибылью?

  ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: сотрудники службы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, за исключением вопросов поддержки о FreshBooks. Если вам нужна консультация по подоходному налогу, пожалуйста, свяжитесь с бухгалтером.

  Что такое валовая прибыль? (Just the Basics)

  Валовая прибыль предприятия также известна как его валовой доход. Валовая прибыль определяется как прибыль бизнеса после вычитания стоимости проданных товаров (COGS) из общего дохода компании.

  Вот несколько ключевых моментов для понимания валовой прибыли:

  • Валовая прибыль — это показатель, используемый для определения того, насколько эффективно компания производит и поставляет свои продукты и/или услуги. Чем выше валовая прибыль, тем эффективнее компания использует свои ресурсы.
  • Валовая прибыль рассчитывается путем вычитания себестоимости проданных товаров (COGS) из общего дохода.
  • Как правило, при расчете валовой прибыли в себестоимости учитываются только переменных затрат . Переменные затраты — это затраты, непосредственно связанные с выпуском продукции (например, стоимость материалов и доставки). Постоянные расходы (например, арендная плата и страховка) не учитываются в валовой прибыли.

  Какова формула валовой прибыли?

  Как следует из названия, формула валовой прибыли — это формула расчета валовой прибыли компании.

  Формула валовой прибыли:

  Давайте разберем каждый элемент формулы валовой прибыли еще подробнее.

  Выручка

  Выручка — это сумма денег, полученная от продажи продукции и/или услуг компании в течение определенного периода времени (например, за месяц или квартал) до вычетов.

  Общая сумма в долларах, которую компания получает от продажи своей продукции и/или услуг, является ее доходом.

  Стоимость проданных товаров

  Себестоимость проданных товаров (или себестоимость) — это прямые затраты компании, связанные с производством продукта и/или услуги (также известные как производственные затраты).

  Некоторые примеры этих затрат включают:

  • Амортизация
  • Накладные расходы
  • Затраты на рабочую силу, непосредственно связанные с производством (например, заработная плата почасовых фабричных рабочих)
  • Материалы
  • Хранение
  , кормятся покупками клиентов по кредитным картам)
  • Упаковка и отгрузка
  • Комиссионные, связанные с продажами

  Важно отметить: себестоимость не включает фиксированные затраты или расходы, которые должны быть оплачены независимо от производства/выпуска.

  Постоянные расходы, которые не учитываются в себестоимости, включают:

  • Маркетинг и реклама
  • Затраты на оплату труда, не связанные непосредственно с производством (например, заработная плата руководителей)
  • Административные расходы
  • Арендная плата
  • Страхование
  • Office Supplies
  • Программное обеспечение
  • Амортизация
  • амортизация
  • DUE
  • Аренда оборудования
  • Процентные сборы на ссуды
  • налоги на недвижимость
  • . Назовы
  . в пример формулы валовой прибыли.

  Garry’s Glasses — производитель высококачественных солнцезащитных очков со штаб-квартирой в Сан-Диего. Солнцезащитные очки Garry’s поставляются во множество розничных продавцов по всему штату Калифорния. Компания работает уже год, и поэтому Гарри пора заняться финансами на конец года и подсчитать валовую прибыль за этот первый год работы.

  Первый шаг процесса? Расчет выручки компании. Опять же, это общая сумма денег, которую Garry’s Glasses заработала от продажи своей продукции — до вычета любых вычетов (например, затрат, связанных с производством солнцезащитных очков). Изучив свои продажи, Гарри определяет, что годовой доход компании составляет 850 000 долларов.

  Следующий? Расчет COGS (себестоимость проданных товаров). Сюда входят все расходы, которые Гарри понес при производстве и продаже своих солнцезащитных очков, включая производственные затраты, материальные затраты и покупки. Проанализировав свои расходы за год, Гарри определяет, что его себестоимость составляет 650 000 долларов.

  Используя формулу валовой прибыли, Гарри может рассчитать свою валовую прибыль следующим образом:

  Когда Гарри вычитает себестоимость продукции компании из ее выручки, он получает валовую прибыль в размере 200 000 долларов США за год.

  Давайте посмотрим, как это могло бы выглядеть, если бы Гарри использовал отчет о прибылях и убытках своей компании для расчета валовой прибыли:

  Чтобы определить валовую прибыль, Гарри вычел бы COGS (650 000 долларов США) из своего общего дохода (850 000 долларов США). Для целей валовой прибыли он проигнорировал бы административные расходы и расходы на заработную плату в отчете о прибылях и убытках своей компании. Это постоянные затраты, поэтому они не включаются в формулу валовой прибыли.

  Как рассчитать валовую прибыль?

  Как только вы поймете формулу валовой прибыли и как рассчитать валовую прибыль, следующим шагом будет понимание того, как определить маржу валовой прибыли. Маржа валовой прибыли (также известная как валовая прибыль) — это просто валовая прибыль, выраженная в процентах.

  Формула валовой прибыли выглядит следующим образом:

  В случае с Garry’s Glasses расчет валовой прибыли будет выглядеть следующим образом:

  Как видите, валовая прибыль за первый год деятельности Garry’s Glasses составляет 24%.

  Почему важна валовая прибыль?

  Понять, как рассчитать валовую прибыль, довольно просто. Но также важно понимать, почему расчет валовой прибыли важен для бизнеса.

  Валовая прибыль важна для бухгалтерского учета компании, поскольку она дает им четкий способ измерить, насколько эффективно они производят свои продукты или услуги. Если компания имеет высокую валовую прибыль, она принимает эффективные и прибыльные решения в отношении своих производственных затрат (или стоимости проданных товаров), таких как покупка расходных материалов и распределение рабочей силы, связанной с производством. Если их валовая прибыль низка (или отрицательна), им, возможно, придется переосмыслить свой подход к производству и попытаться сократить свои затраты на проданные товары, чтобы получить валовую прибыль в плюс.

  В чем разница между чистой прибылью и валовой прибылью?

  Валовая прибыль и чистая прибыль — два важных показателя, которые компания должна понимать. Но хотя они могут звучать похоже, у них есть одно ключевое отличие.

  Валовая прибыль – это доход, остающийся у бизнеса после оплаты всех переменных затрат, непосредственно связанных с производством его продуктов и/или услуг (себестоимость проданных товаров). Чистая прибыль — это доход, оставшийся у предприятия после вычета всех его расходов из дохода компании, включая фиксированные расходы, исключенные из валовой прибыли (например, арендная плата или страхование).