Учитывая нынешнюю величину зарплаты, нередко возникает вопрос, может ли человек работать одновременно на двух работах официально на полных ставках. Потому как одного места трудоустройства бывает недостаточно, чтобы поддерживать достойный уровень жизни. Людям приходится работать в двух местах, а то и устраиваться на три должности сразу. Но стоит знать, что законодательство говорит по поводу труда на полных ставках, а также как должен оформляться человек при устройстве в ещё одну компанию.
Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефонам: +7 (499) 938-54-17 Москва; +7 (812) 425-63-59 Санкт-Петербург.Сразу разберёмся, на сколько ставок можно устраиваться в 2020 году. По закону человека не ограничивают в количестве мест, где он имеет право трудиться. Однако оформляться на полную ставку можно только в одном месте, а в других уже можно устраиваться по совместительству. Подобное положение обосновывается, как минимум, тем, что человек физически не может полноценно работать в двух местах. Ведь, большинство организаций предусматривают минимум 8-часовой рабочий день, при этом трудиться нужно около 5 дней в неделю. Следовательно, гражданин не сможет в таком режиме где-то ещё выполнять обязанности.
Важно! Человек может работать в качестве совместителя, причём устроиться можно и в своей компании, и в посторонней организации. Закон подобное не запрещает, поэтому официально может быть 2 должности и более.
Уже говорилось, сколько ставок можно совмещать, и человек может самостоятельно решать данный вопрос. Самое главное, чтобы хватало времени и сил на выполнение всех обязанностей. Потому как совмещение значительно увеличивает количество трудовых часов. Конечно, если основная работа позволяет, то тогда можно нагрузить себя и другими обязанностями.
Отметим, что выполнять дополнительные задачи можно, исключительно, в свободное время. Поэтому можно ходить на дополнительную работу в выходные и праздничные дни. Если время позволяет, то тогда можно исполнять обязанности и непосредственно после трудового дня.
Также стоит учесть следующие моменты:
В сложных экономических условиях многие готовы устроиться на вторую работу, чтобы обеспечить себя и семью. Однако слабое знание трудового законодательства заставляет задаваться вопросом, можно ли работать на двух работах официально, насколько это правомерно. Ответ положителен, в Трудовом кодексе даже есть специальный термин – «совместительство». О нем и пойдет речь далее.
Совместительство следует отличать от сходного по звучанию и по смыслу совмещения должностей. И там, и там, речь идет о дополнительных трудовых обязанностях. Но совместительство всегда подразумевает их выполнение в свободное время. При совмещении работу по другой должности или в большем объеме предлагается выполнять в рамках полного рабочего дня.
Закон ограничивает время, в течение которого совместитель должен привлекаться к работе — половина стандартной рабочей недели, то есть не более 20 ч. В день нагрузка не может быть более 4 ч. Исключением будут те дни, когда совместитель не задействован на основном месте, в них допускается увеличивать нагрузку до обычной.
Закон разрешает устроиться на две работы в разные компании. Такое совместительство получило название внешнего. Или же исполнять основные и дополнительные обязанности возможно и у одного работодателя. Это внутреннее совместительство. Оба варианта допустимы при соблюдении требований к дополнительной нагрузке. Допустимо оформление совместительства сразу у нескольких работодателей, но стоит рассчитывать свои силы и здоровье.
Работа по совместительству, даже внутреннему, всегда оформляется трудовым договором. В этом ее принципиальное отличие от совмещения, когда к уже действующему договору составляется допсоглашение о поручении дополнительных обязанностей. Трудовой договор заключается по всем правилам, предусмотренным законодательством. При поступлении на работу к новому работодателю следует предъявить все необходимые документы, за исключением трудовой книжки. В ней запись делается по желанию работника.
Основанием для издания приказа о приеме совместителя служит заявление. В нем обязательно указывается, что сотрудник просит принять его на условиях совместительства. То же самое прописывается и в приказе (Форма Т-1). В самом договоре стоит указать продолжительность времени работы, начало и завершение трудового дня, так как для совместителя они будут отличаться от общепринятых. С совместителями допустимо заключать договор как срочный, так и без ограничения срока действия.
В табеле в рабочие дни совместителю проставляется не полное число часов, а та часть ставки, на которую он принят, но не более ½. При стандартной неделе это 3 или 4 часа в день. Для внутреннего совместителя отработанное время не суммируется, а учитывается отдельно по основной должности и по совместительству. Заработная плата внутренним совместителям, различные надбавки или компенсации начисляются по основной и дополнительной должности отдельно. То же касается и оплаты больничного листа, отпускных и других выплат.
Для того, чтобы в свободное время работать в другой компании, не требуется спрашивать разрешения у основного работодателя. Это правило действует для большинства наемных работников. Однако закон устанавливает ряд ограничений и запретов на совместительство. Так, государственным служащим дозволено совмещать основную работу только с занятиями наукой или преподаванием. Такая мера вызвана необходимостью исключить возможный конфликт интересов.
Для большинства же работников установление ограничений вызвано заботой об их здоровье и безопасности окружающих. Не могут работать по совместительству несовершеннолетние работники, их организм пока не может справляться в повышенной нагрузкой. Запрещено устраиваться совместителем на вредное или опасное производство, если с аналогичными условиями связана основная работа.
Всем, чья работа связана с управлением любыми транспортными средствами также запрещена работа по совместительству. Переутомление скажется не только на их здоровье, но и на безопасности большого числа других людей: пассажиров, прочих участников дорожного движения и т. д. Речь идет обо всех видах совместительства, а не только о внутреннем.
Работнику-совместителю предоставляются все те же социальные гарантии, что и прочим сотрудникам. За исключением укороченного рабочего дня, он вправе пользоваться всеми предусмотренными для работников компании правами и должен нести все обязанности. Помимо заработной платы, ему начисляются различные премии и доплаты. Их размер будет пропорционален отработанному времени или достигнутым результатам.
Совместителю полагается отпуск, причем в полном объеме. В законе сказано, что работодатель обязан предоставить оплачиваемые дни отдыха в то же время, что по основной работе. Даже если работник не проработал минимально необходимые полгода, отпуск по дополнительный работе ему дается авансом.
Для внутреннего совместителя оба отпуска совпадают, а не суммируются. Внешний совместитель может и не воспользоваться своим правом на одновременный отпуск, а по договоренности с работодателем взять его в другое время.
Желая больше заработать, некоторые работники заводят сразу две трудовые книжки. Прямого запрета на это в законе нет. Если оба документа подлинные, у работодателя нет оснований отказывать во внесении записей. Работа на полную ставку позволит зарабатывать больше. Однако есть один момент, который необходимо учесть.
Современная пенсионная система предусматривает персонифицированный учет отчислений за каждого работника. С этой точки зрения значение трудовой книжки невелико. Но без предъявления ее подлинника пока оформить пенсию невозможно. И если окажется, что данные в трудовой книжке и в базе данных пенсионного фонда разнятся, у владельца документа могут возникнуть проблемы.
К работе относятся по-разному, но для большинства людей она является источником благосостояния и уверенности в завтрашнем дне, не только самого человека, но членов семьи. Для некоторых представителей общества трудовой процесс считается необходимой потребностью для самореализации, самовыражения и проявления способностей. Прекрасно, если человеку повезло, и он занимается работой, которая приносит не только удовлетворение, но и финансовое благополучие.
Гораздо все печальнее, если трудовой процесс и приносит радость, и позволяет самовыражаться, но вот денег, в необходимых размерах, не приносит. Кто-то надеется на изменение условий и улучшение финансовых отношений, а кто-то начинается задумываться о поисках второй работы.
У людей в разные периоды жизни возникает потребность в дополнительной работе. Найдя ее, у человека часто имеется путаница с понятиями «совместительство» и «совмещение». Термины имеют звуковую и смысловую схожесть и обозначают трудовые обязательства, осуществляемые параллельно или сверх главного объема обязанностей. Но правовая подоплека и суть свидетельствуют о наличии отличий. И совмещения, и совместительство трактуется исходя из требований, связанных с легальностью. Речь идет об официальном оформлении всех взаимоотношений между сотрудником и работодателем в сочетании с обязательным основным трудоустройством.
Чтобы было более понятным: подработку вечером, например, фрилансером в интернете или создание кукол, работа швеи на дому никоим образом не могут быть расценены в качестве совмещения или совместительства, поскольку не соответствуют требованию – факту официального трудоустройства.
О совместительстве можно говорить в случаях выполнения сотрудником иных, регулярно выполняемых и оплачиваемых видов работ по условиям, оговоренным в трудовом договоре в период свободного от главного вида обязанностей время либо на том же производстве или ином. Положение под номером 43 содержит списки тех видов работы, которые нельзя относить к процессам, связанным с совместительством. Например, у сотрудника частичная занятость рабочего дня в сочетании с неполным окладом или ставкой и сумма заработной платы основного и дополнительного вида деятельности не выше полной ставки на основном месте труда.
Итак, примером совместительства может считаться ситуация: гражданин трудится официально в медицинском учреждении врачом и по совместительству практикует в клинике медицинского университете, работая со студентами и ординаторами. То есть доктор преподает, используя свободный от главного вида деятельности период времени и имеет два вида занятости официально.
Совмещением же считается осуществление гражданами в рамках одного и того же производства (учреждения) одновременного выполнения основного труда и дополнительного, сопряженного с другой профессией или должностью, либо обязанностями другого работника, который отсутствует. Требование к работнику, трудящемуся по совмещению – исполнение функций и по главному трудоустройству, и по дополнительному в основное рабочее время. Например, гражданин работает в супермаркете кассиром и одновременно должен выполнять обязанности работника зала по расставлению товаров.
Итак, и у совмещения, и у совместительства подразумевается наличие основного вида деятельности и иного – дополнительного. Отличительными критериями понятий выступает временной период осуществления дополнительного трудового процесса: в ходе совместительства подразумевается выполнение иных обязанностей в свободный период времени от главной работы, а при совмещении – одновременное исполнение обязанностей. Законодательство регламентирует возможность каждого гражданина работать да двух работах официально, если у него появляется такое желание или необходимость.
Конституцией и трудовым сводом кодексов гарантируются права и законные интересы работников. Согласно им, существуют ограничения на деятельность по совместительству для граждан, имеющих отношение к государственным предприятиям. Речь идет, например, о государственных служащих или лицах, работающих в нотариате. Опираясь на пункт 4 из Положения 43, совместительство запрещено:
Исключение составляют сотрудники вид деятельности которых относится к области науки, медицины, а также ведущие преподавательскую или творческую деятельность.
Каждое предприятие может иметь внутренний перечень ограничений, связанных с процессами совместительства.
Касательно условий совмещения, то законодательство не предусматривает никаких запретных или ограничительных мер. Это относится и к тяжелым условиям трудовой деятельности, и к выполнению обязанностей государственными служащими. Совмещение приветствуется при любых должностях и профессиях.
У каждого гражданина имеется право на реализацию своих способностей, выражаемых продуктивным трудом с помощью трудоустройства на несколько работ. При этом очень часто возникает вопрос: как оформить работу по совместительству? Главное в данной ситуации, чтобы были соблюдены юридические тонкости и нюансы.
Рассматривая процедуру при оформлении на работу по совместительству, стоит отметить, что она не отличается от общепринятой схемы. Единственными препятствиями могут стать ограничительные условия, предусмотренные украинским законодательством. Получение согласия работодателей с основного места деятельности совместителя не требуется. При подаче заявления о трудоустройстве необходимо указать о намерениях трудиться по совместительству. После положительного рассмотрения, издается приказ, информирующий о принятии на должность по совместительству.
Оформление сотрудников по предусмотренной процедуре требует от работодателей заключить трудовой договор совместительство. Речь идет и о внешней дополнительной трудовой деятельности и о внутренней. Опираясь на статью 23 украинского трудового Кодекса, оформление по совместительству может быть в форме:
В случае, если работодателем приказ не был оформлен, но сотрудник начал выполнять свои обязанности, предусмотренные договором найма по совместительству, то договору присваивается статус заключенного.
Законодательство регламентирует совместительство в Украине и его особенностями считается выполнение дополнительной работы в свободное от главной деятельности время.
Согласно Постановлению 245 работникам государственного предприятия разрешается трудиться по совместительству, если дополнительная деятельность:
Сотрудники, с которыми оформлен договор о работе, предполагающей трудовое совместительство, имеют право на оплату труда и на отдых. Заработная плата учитывает выполненные объемы работы, отраженные в бухгалтерской документации. Отпуск совместителю должен быть предоставлен в тот же срок, что и на основном месте деятельности.
Любая работа, предполагающая трудовое совместительство, оформление которой предусмотрено договором, может быть приостановлена и сотрудник уволен, опираясь на те же основания, что и на главном месте труда. Данная ситуация находит отражение в статьях 36 – 41 трудового Кодекса Украины. Заключенный договор работы по совместительству может быть подвергнуть расторжению при условиях:
Если увольнение обосновано специальными основаниями, то выходного пособия не полагается, даже если подписан договор, предполагающий процесс трудового совместительства. При увольнении сотрудника на общих основаниях, выходное пособие выплачивается согласно установленному порядку (статья 44 трудового Кодекса).
Каждая работа, связанная с совместительством, требует документального пакета, предусмотренного процедурой трудоустройства. Вначале нужно написать заявление на имя работодателя, не забыв указать, что претендент устраивается на дополнительную вид деятельности и будет совмещать. Затем необходимо подписать трудовой договор. Трудовая книжка, при принятии на работы, подразумевающие процесс совместительства, не требуется, так как ведется по первому трудоустройству. Но иногда, сам сотрудник имеет желание или необходимость внести записи о дополнительной деятельности. В данных случаях работнику необходимо взять на дополнительной работе копию приказа, подтверждающего его трудоустройство по принципу совместительства, принести на первую, где должны сделать отметки и внести их в трудовую книжку. Если же по месту главной деятельности отказываются сделать записи, то работник может обратиться в суд с иском о незаконности действий работодателей.
aif.by
Аргументы и факты в Беларуси aif. by
Можно ли официально работать на двух работах? Подобный вопрос в условиях финансового кризиса актуален для многих людей. К сожалению, отсутствие минимальных знаний в области трудового права порождает определенные вопросы, непонимания и волнения, что, согласитесь, абсолютно неприемлемо для ведения профессиональной рабочей деятельности. Итак, возможно ли найти себя сразу в нескольких трудовых направлениях и не нарушить при этом действующие законы страны?
Можно ли официально работать на двух работах? Да, современный Трудовой кодекс официально разрешает подобные действия и даже называет их специальным термином «совместительство». В рамках такого вот совмещения можно выполнять трудовые обязанности не в двух, а даже в трех, четырех и более компаниях. Основное требование для этого — соблюдение правил оформления. По большей части они изложены в 44 главе ТК, а именно в 282 статье.
Отвечая на вопрос о том, возможно ли работать на двух работах официально, необходимо упомянуть о двух основных видах совместительства:
При этом в каждом случае для отнесения трудовой деятельности к совмещению должны соблюдаться определенные условия. Выражаются они в:
Официальное трудоустройство на двух работах может быть запрещено для отдельных категорий граждан. Так, к ним относятся несовершеннолетние граждане нашей страны (не достигшие 18 лет). Помимо прочего, подобный запрет будет актуален для всех желающих в случае попытки совмещения основной работы с опасными, тяжелыми или даже вредными видами трудовой деятельности. Также, если вы уже трудитесь на таком предприятии, не стоит пытаться найти себе дополнительные обязанности.
От общих рекомендаций перейдем к частностям. Если ваша основная деятельность связана с управлением транспортным средством, совместительство также окажется для вас в запретной зоне. Кроме того, существует еще целый перечень профессий, запрещающих выполнение какой-либо дополнительной работы. К ним относятся:
Достаточно часто различные псевдоэксперты отрицательно отвечают на вопрос, можно ли оформиться на двух работах официально, мотивируя это 66 статьей ТК, в которой содержатся сведения о нелегальности наличия у одного человека двух трудовых книжек. На самом деле все гораздо проще. Необходимо уточнить, что при совместительстве один вид деятельности всегда считается основным (изначальная работа), а другой — дополнительным. В первом случае оформление взаимоотношение происходит через трудовую книжку, во втором — при помощи трудового договора, обязательным пунктом которого является отметка о том, что деятельность работника проводится по совместительству.
Теперь, когда вы знаете, можно ли официально работать на двух работах, необходимо уточнить дополнительные нюансы совмещения. В первую очередь нужно оговорить график, официально разрешенный ТК. Так, на дополнительную работу гражданину выделяется не более 4 часов в сутки при условии, что до этого сотрудник исполнял свои непосредственные трудовые обязанности в течение полной смены. Выходной день (если он пришёлся на промежуток с понедельника по пятницу на основной работе) можно задействовать для совместительства по полной программе.
Еще одно ограничение распространяется не на продолжительность выполнения работы в день, а на ее общую длительность. Так, дополнительная нагрузка, оформленная по договору, обязательно должна быть ограничена временными рамками, то есть в документе должен быть приведен срок его действия. Однако необходимо отметить, что и на совмещение могут оформляться бессрочные трудовые договоры. В этом случае их расторжение осуществляется по инициативе одной из сторон или по их общему соглашению.
Как работать на двух работах официально? Какие документы необходимо предоставить для оформления совместительства? Отправляясь на вторую работу, не забудьте захватить с собой главный документ, удостоверяющий личность (паспорт), диплом об образовании, подтверждающий вашу квалификацию и специальность, а также справку с места основной работы, в которой содержатся сведения об условиях ее выполнения и специфике. Обратите внимание, что подобный перечень документов является общим, местный отдел кадров вполне может попросить вас донести и другие необходимые справки. Так, лиц мужского пола всегда просят предоставить документы воинского учета, часто нелишним оказывается и свидетельство пенсионного страхования. Что касается трудовой книжки, то ее наличие для повторного оформления не является обязательным, так как хранится она непосредственно на основной работе.
Следующий шаг – подписание трудового договора с отметкой о совместительстве, на основании которого отдел кадров издает приказ о приеме на работу, а затем заводит и личную карточку каждого такого сотрудника.
Законно ли работать на двух работах официально и какими правами обладает сотрудник на своей второй, дополнительной работе? В сфере прав и обязанностей деятельность по совместительству ничем не отличается от основной. Так, работник всегда может рассчитывать на регулярность получения оплаты за выполняемые им действия.
Кроме того, он также может получать надбавки и различные премии, если таковые предусмотрены регламентом компании. Не следует забывать и про социальные гарантии, они также остаются неизменными и регулируются Трудовым кодексом. Работая по совместительству, вы имеете право получить оплачиваемый отпуск в каждой компании.
Однако в данном вопросе все же существуют и свои дополнительные нюансы. Так, надбавки и гарантии для работников Крайнего Севера предусмотрены относительно основной работы и не распространяются на дополнительную.
Если сотрудник заболел или собирается в отпуск по беременности и родам, то он может воспользоваться социальными льготами в обеих компаниях. Определяется этот момент ФЗ № 255 (13 статья, 2 пункт). При этом больничные листы в установленном виде должны предоставляться каждому работодателю.
Можно ли официально работать на двух работах и при этом внести все записи в трудовую книжку? Да, такое также возможно — непосредственно по желанию сотрудника. Даже если вы трудитесь более чем в двух фирмах, записи об этом могут быть внесены в официальный документ. При этом все они будут производиться кадровиками по основному месту работу. Для занесения информации необходимо предоставить справки из компаний, в которых будут содержаться сведения о выполняемых обязанностях и их характере.
Можно ли устроиться на две работы официально? Теперь вы знаете ответ на этот вопрос. Однако в погоне за финансовыми средствами все же стоит быть предельно внимательным и не забывать о собственном здоровье. Помните: значительные нагрузки могут ухудшить ваше состояние, снизить физическую и умственную активность.
Источник: fb.ruРабота с частичной занятостью при обучении за границей — необходимость для иностранных студентов. Работая неполный рабочий день, вы можете покрыть расходы на учебу и проживание, а также получить опыт работы на рынке труда Китая. Это улучшит ваши навыки говорения по-китайски и позволит вам профессионально познакомиться с культурой и стилем жизни Китая. Хотя работать неполный рабочий день во время учебы за границей — это непросто, но это сделает вас эффективным профессионалом и сделает вас ответственным.В Китае иностранным студентам была разрешена неполная занятость после 2013 года, чтобы стимулировать их регистрацию в китайских университетах . Поскольку Китай является самой быстрорастущей экономикой в мире, существует множество возможностей трудоустройства с частичной занятостью, которые являются многообещающими в профессиональном и финансовом отношении.
Чтобы работать неполный рабочий день, обладатели студенческой визы Китая (виза X1) должны были получить разрешение оттуда, где находится китайское учреждение и иммиграционный департамент Китая.Чтобы получить разрешение на работу на условиях неполного рабочего дня, необходимо выполнить следующие действия:
Напишите заявление в принимающее китайское учреждение о согласии на работу на неполный рабочий день
К заявке
вы приложите справку от нанимающего вас работодателя / компании.Ваше принимающее учреждение перешлет ваше заявление о разрешении на работу на неполный рабочий день в иммиграционный отдел и запросит у них документально подтвержденное официальное согласие
Получите письмо-согласие от принимающей организации в Китае
Посетите местный полицейский участок Китая, ближайший к вашему месту жительства, и получите вид на жительство по номеру China с пометкой «Работа с частичной занятостью»
.Вам будет разрешено работать неполный рабочий день 20 часов в неделю в Китае в течение семестров, а во время семестровых перерывов вы можете работать полный рабочий день
Вы не можете часто менять работодателя в Китае для работы с частичной занятостью, поэтому убедитесь, что работа, которую вы выбрали для работы с частичной занятостью, соответствует вашим интересам и дает вам удовлетворительную сумму.
Получить работу преподавателя английского языка в Китае проще всего. Преподаватель английского языка не обязательно должен быть носителем английского языка; он / она должны владеть языком и владеть грамматикой. Заработная плата учителя в основном зависит от города Китая, в котором вы живете, но примерно вы можете зарабатывать от 100 до 200 юаней в час.Вы можете найти объявления о вакансии преподавателя английского языка в газетах, на веб-сайтах и на доске объявлений вашего университета, поскольку ваши однокурсники из Китая могут нанять вас, чтобы вы помогли им выучить английский язык.
В Китае переводчик может зарабатывать 28 долларов в час. Для работы требуется носитель немецкого, румынского, французского, хинди, урду, болгарского и многих других языков для перевода текста на английский язык. Первоначально переводчик будет работать под руководством наставника, и со временем по мере накопления опыта заработная плата будет увеличиваться в соответствии с полученными навыками.Это отличный способ выйти на рынок труда и наладить контакты в профессиональном секторе Китая. Есть много транснациональных компаний и телефонных компаний, которым требуются переводчики для вычитки, рецензирования и перевода.
Это еще одна работа, связанная со знанием английского языка. Работа по записи голоса связана с медиа-областью. Сотрудника наняли для озвучивания на английском языке мультфильмов, рекламных роликов и видеороликов.Сотрудник зачитает данные ему строчки в письменной форме с родным акцентом. Эта работа будет платить вам от 40 до 60 долларов в час. Вы можете найти работу по записи голоса на веб-сайтах или оставить свое резюме непосредственно в соответствующей компании.
Люди с профессиональными навыками фотографии не теряют в деньгах в Китае. Вы можете работать с фотографом в Китае неполный рабочий день или работать внештатно, получая оплату за работу.В среднем профессиональный фотограф может зарабатывать 12 долларов в час, но в зависимости от ваших навыков и опыта вы можете заработать и больше. Вы можете работать как фрилансеры, так и на условиях неполного рабочего дня на свадьбах, выставках, мероприятиях, концертах и корпоративных встречах. Поскольку фотография не является сложным навыком, если вы в настоящее время планируете учиться за границей в Китае, отточите свои навыки фотографии и подготовьте портфолио своих работ.
Если у вас есть какие-то навыки, они никогда не пропадут даром.Навыки графического дизайна пользуются большим спросом в Китае. Независимо от того, получили ли вы диплом по графическому дизайну или изучали его через тюбик или другие источники, требованием является ваша способность заниматься графическим дизайном в соответствии с требованиями работодателей. Вы можете зарабатывать 51 доллар США за концерт или получать почасовую оплату в Китае за выполнение работы по графическому дизайну. В Китае это отличный способ начать свою карьеру в этой области и работать над максимально возможным количеством проектов, а также подготовить свое резюме, чтобы стать профессиональным графическим дизайнером в будущем.
Работа помощника по правовым вопросам состоит в том, чтобы печатать и обрабатывать бумажную работу, которая включает вычитку юридических документов, составление договоров юридического характера, выполнение канцелярских работ, обработку повесток и жалоб и подготовку обычной корреспонденции работодателя. Предпочтение отдается лицам, имеющим какой-либо религиозный или духовный опыт, а те, кто имеет юридическое образование, являются первым выбором для этой работы. Эта работа будет платить вам от 10 до 20 долларов в час в зависимости от вашего опыта.
Обслуживающий персонал отелей и ресторанов в Китае может зарабатывать от 9 до 10 долларов в час. Работа простая и не требует опыта работы. Рабочее время может соответствовать вашему графику, и, прежде всего, вы улучшите свое знание китайского языка, который очень востребован на рынке труда Китая для вашей дальнейшей карьеры.
Онлайн-платформы дали возможность талантливым и квалифицированным работникам обратиться к работодателям, продемонстрировать свой талант и зарабатывать достойные деньги за работу.Fiver, Peopleperhour и up work — это такие веб-сайты, которые служат посредниками между сотрудниками и работодателями. Если вы умеете заниматься веб-дизайном, веб-разработкой, написанием контента, написанием предложений, работой в социальных сетях, вы можете зарабатывать 25 долларов в час, сидя дома. Это отличный способ создать свой профессиональный профиль и повысить свои навыки, выполняя проекты.
Самым рекомендуемым и предлагаемым типом работы с частичной занятостью в Китае, безусловно, является стажировка.Получение опыта в области вашей специальности обучит вас профессионально, предоставит необходимые знания, заставит вас понять потребности рынка труда, подготовит вас к решению профессиональных задач и, прежде всего, сделает ваше резюме готовым для получения работы сразу после получения степени. Рекрутеры нанимают новых выпускников, которые прошли стажировку в учебе, поскольку они более осведомлены и эффективны, и фирмам не нужно обучать их для работы. Китай лидирует в плане программ стажировки для иностранных студентов.Многие китайские университеты организовали программы стажировки на кампусах, которые не только оплачивают их, но и выдают сертификат по окончании программы стажировки. Есть шанс, что в зависимости от вашей трудовой этики и производительности вы даже получите постоянную работу к концу программы стажировки. Вы можете найти множество программ стажировок, проводимых китайским правительством и университетами, некоторые из них перечислены ниже:
Международная стажировка в Гонконге с The Intern Group
Connect-123 Шанхай Стажировки
Международная практика в Шанхае, Китай
Проекты за рубежом Стажировки в Китае
Connect-123 Летние стажировки за рубежом
Найдите свой потенциал: стажировка за границей в Fortune 500 в Китае
Инженерные и бизнес-стажировки в Китае с наставничеством
CAPA Shanghai: учеба и стажировка за рубежом
Connect-123 Медицинские и медицинские стажировки
CET Шанхай
Оплачиваемая юридическая и юридическая стажировка в известных юридических фирмах в Китае — Go Abroad China
Как и другие популярные направления обучения за рубежом, Китай также предлагает иностранным студентам возможность работать после окончания учебы.В прошлом студенты могли получить работу в Китае только при наличии двухлетнего профессионального опыта. Но новая иммиграционная политика Китая очень гостеприимна и удобна для иностранных студентов. Пункт об опыте был исключен, и иммиграционная система, основанная на баллах, позволяет вам получать визы с разрешением на работу уровня A, B или C в зависимости от вашей квалификации, возраста, трудового договора и профессионального опыта. Хотя есть дополнительные баллы, если у вас есть опыт работы в Китае.Программы стажировки в Китае даже упростили получение опыта работы в Китае по вашей специальности, потому что правительство и университеты предоставляют множество возможностей и поощряют иностранных студентов, инициируя стажировку молодых талантов. (Статья Visit Permanent Residency of China для получения подробной информации о визах и системе баллов уровней A, B и C). Следующие отрасли в Китае быстро растут; выпускники, связанные с этими профессиями, востребованы в Китае:
Вы увлечены мировым развитием и хотите изменить мир к лучшему?
ПРООН работает более чем в 170 странах и территориях, помогая добиться искоренения бедности и сокращения неравенства и социальной изоляции.Мы помогаем странам разрабатывать политику, навыки лидерства, партнерские способности, институциональные возможности и повышать устойчивость для достижения результатов в области развития.
Посетите этот веб-сайт, чтобы узнать больше о работе в ПРООН и найти работу по развитию своей мечты.
Будьте в курсе вакансий в ПРООН, подписавшись на личный информационный бюллетень о вакансиях. Эта услуга предоставляется Impactpool.
Если у вас возникли трудности с онлайн-заявлением о приеме на работу, обратитесь в компанию [email protected].
Уведомление
ПРООН в настоящее время известно о фиктивных объявлениях о вакансиях, которые распространяются через электронные сообщения и различные веб-сайты. Цель такой мошеннической деятельности — обмануть человека и убедить его / ее отправить «регистрационный сбор / визу / бронирование / другой сбор» до «приема на работу». ПРООН не взимает комиссию на любом этапе процесса приема на работу (заявка, собеседование, обработка, обучение, виза или другие сборы).Поскольку логотипы, эмблемы, формы, имена и адреса являются общедоступными и могут быть легко скопированы или воспроизведены, соискателям настоятельно рекомендуется проявлять особую осторожность при подаче заявки на вакансии, включая принятие всех необходимых мер для защиты от такого мошенничества с предварительной оплатой. Если вы считаете, что стали жертвой такого мошенничества, вы можете сообщить об этом в местные правоохранительные органы для принятия соответствующих мер.
Политика раскрытия информации
При доступе к этому веб-сайту определенная информация о пользователе, такая как адреса Интернет-протокола (IP), навигация по веб-сайту, затраченное время, а также другая подобная информация, будет храниться на серверах ПРООН.Они не будут конкретно идентифицировать пользователя. Информация будет использоваться для внутренних целей только для анализа посещаемости сайта. Если пользователь предоставляет уникальную идентифицирующую информацию, такую как имя, адрес и другую информацию в формах, хранящихся на этом веб-сайте (например, заявления о приеме на работу), такая информация будет использоваться только для заявленных целей и не будет передана сторонам за пределами ПРООН или опубликована для общий доступ. ПРООН, однако, не несет ответственности за безопасность этой информации. По любым вопросам о том, как ПРООН раскрывает свою информацию, см. Политику раскрытия информации.
На это задание нужно потратить около 40 минут.
Насколько вы согласны или не согласны с приведенными выше взглядами?
Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из ваших собственных знаний или опыта.
Вы должны написать не менее 250 слов.
Модель Ответ 1:
В последние годы продолжаются дискуссии о том, приведет ли продолжение обучения в университете или непосредственное участие в рабочей нагрузке к тому, чтобы кто-то нашел хорошую работу.Я лично считаю, что продолжение высшего образования на курсах в университете облегчит возможность выхода на рынок труда.
Незначительная конкурентоспособность в сфере труда в некотором смысле увеличивает потребность в квалифицированных рабочих. Руководствуясь этим триггером, университеты повышают качество студентов за счет улучшения специализаций и расширения разнообразия курсов. В качестве примера, бизнес-курсы расширяют сферу обучения по широкому кругу специальностей, таких как бизнес в области общественного здравоохранения, что позволяет участникам сосредоточиться на управлении больницами, фармацевтическом бизнесе и т.или социальный предприниматель, который развивает кандидатов для построения своего социального бизнеса за небольшую сумму денег.
С другой стороны, несомненно, студенты в университете, как представляется, отсутствие практического опыта в рабочей среде. Быть сотрудником означает больше обязанностей, сроков выполнения работ и т. Д., И есть несколько последствий, если они показывают плохую работу. Чтобы решить эту проблему, эффективными выходами могут быть программы стажировки и обучение основным мягким навыкам. Университет сталкивается с трудностями по постоянному совершенствованию учебных программ, чтобы подготовить студентов с опытом работы, зачисляя лучших аспирантов с 3-месячными программами работы в процветающих компаниях, а также с несколькими тренингами по рабочим навыкам, такими как обучение лидерству.
Подводя итог, можно сказать, что, несмотря на рост спроса на выпускников университетов с хорошими предложениями вакансий, неизбежно, что у них есть больше положительных сторон, которые позволят им воспользоваться такими огромными возможностями.
[Автор — Angga]
Образец ответа 2:
В настоящее время многие люди считают, что университетское образование — единственный способ получить хорошую работу. Напротив, некоторые люди думают, что работать после школы лучше, поскольку они могут получить опыт работы в рабочей среде.Я обозначу обе проблемы с причинами и примерами.
Если говорить о хорошей работе, ее непросто добиться. Мы должны подготовить себя как с точки зрения образования, так и с точки зрения навыков, потому что им необходимо сотрудничать, чтобы развить в себе хорошие способности, что, как мы знаем, является приоритетным, что работодатели ищут в сотрудниках. Например, в случае собеседования работодатель обычно спрашивает о нашем последнем образовании, соответствует ли оно должности или нет. Они считают, что высшее образование дает людям не только знания, но и зрелость.
Более того, через университетское образование нам дают не только теорию, но и практику. Итак, прежде чем мы перейдем к работе, мы уже знаем, как адаптироваться к ожидаемой работе на основе нашего базового образования.
Это правда, что нам нужен опыт, чтобы лучше выполнять свою работу, но нельзя отрицать, что образование важнее его. Возьмем, к примеру, карьеру учителя. Преподавая раньше, у вас может быть больше опыта, чем у новичка, только что окончившего университет.Но выпускники университетов могут преподавать своим студентам лучшие теории или концепции из каждого материала с помощью хороших методов.
Подводя итог, я должен сказать, что нам необходимо высшее образование, чтобы получить больше информации от экспертов о нашей специальной области, поэтому мы можем сделать все возможное, чтобы показать свои способности перед работодателями, чтобы подчеркнуть им, что мы заслуживаем эту работу. Поэтому я склонен не соглашаться с тем, что работать после школы лучше, чем продолжать учебу в университете.
[Автор — Тути Старлет]
Образец ответа 3:
В последние дни некоторые люди предпочитают работать сразу после окончания средней школы, вместо того, чтобы получать образование более высокого уровня.Они утверждают, что получат некоторый опыт на рабочем месте, и это развивает их, чтобы стать независимыми людьми. Однако я лично не согласен с этим, потому что людям необходимо университетское образование, чтобы сделать успешную карьеру в будущем. В этом эссе будут рассмотрены причины.
Чтобы выжить в эпоху глобализации, людям необходимо иметь высшее образование. Люди, поступающие в университет, будут более готовы к мировой конкуренции. Университетское образование пытается дать навыки, необходимые для некоторых профессий.Это также подтверждается обширными знаниями, которые получают студенты. Они будут лучше понимать свое исследование теоретически и практически. Например, университет имеет тенденцию предоставлять различные области обучения, которые представляют собой большую помощь людям в совершенствовании своего обучения. Более того, их будут обучать и направлять профессиональные лекторы, даже некоторые профессора, которые являются экспертами в этом исследовании. Поэтому для студентов будет полно полезного.
Кроме того, высшее образование является основным условием для получения лучшей работы.Это подтверждают некоторые компании, которые предпочитают набирать людей, имеющих академический аттестат бакалавра, а не среднее образование. Это вызвано тем, что работодатели считают, что университетское образование уже дает профессиональных людей. Это подтверждается более длительным временем учебы, поэтому люди готовы участвовать в работе.
Это правда, что это позволяет людям зарабатывать деньги и учиться на собственном опыте тем, кто предпочитает работать напрямую. Однако им не хватает теоретических знаний и они не могут найти хорошую работу наравне со студентами более высокого уровня.У выпускников университета будет больше возможностей, чем у выпускников средней школы.
Подводя итог, люди должны учитывать, что образование университетского уровня способно развить студентов как опытных людей в учебе и может уменьшить проблемы, с которыми они могут столкнуться на рабочем месте.
[Автор — Шри Хастути]
Образец ответа 4:
Конечная цель для некоторых людей, продолжающих учебу в университете, — получить подходящую работу после того, как они станут учеными.Однако другие люди считают, что начинать работать лучше после окончания старшей школы, чтобы получить опыт работы. Эти взгляды стали неизбежной проблемой в последние годы. В этом эссе я хочу доказать, что мы станем более приемлемыми на рынке труда после завершения обучения в университете.
В целом, я считаю, что ученый может легко устроиться на работу по двум основным причинам. Первая причина заключается в том, что университет предлагает различные виды лекций, а также использует практические занятия для подготовки квалифицированных выпускников.Более того, студентов в университете готовят к тому, чтобы стать талантливыми выпускниками, что облегчит им выход на рынок труда.
Вторая причина заключается в том, что университет склонен сотрудничать с компаниями, государственными и частными компаниями, чтобы принять на работу новых выпускников. Фактически, некоторые университеты проводят ежегодную программу выставок вакансий в своем кампусе как возможность для выпускников выйти на рынок труда. Кроме того, некоторым компаниям предлагается свободно представлять свои профили в университете.Это также открывает более широкие возможности для выпускников.
Это правда, что иметь больший опыт после окончания старшей школы — это хорошо, однако в последние годы большинство компаний, как правило, нанимают в качестве работодателей как минимум выпускников университетов или ученых. Кроме того, даже несмотря на то, что выпускники старших классов средней школы имеют возможность на рынке труда, они, вероятно, будут назначены офисными мальчиками или не получат стратегического положения, как выпускники университетов.
Подводя итог, можно сказать, что сотрудничество между университетом и компанией с целью проведения исследований или обеспечения занятости является таким ценным преимуществом для студентов в университете, которые могут легко найти работу, а лекции в университете дают им несколько навыков.
[Автор — Сони Ариаван]
7 ноября 2018
Существует распространенное предположение, что сегодняшние сотрудники, особенно представители поколения миллениума и младше (родившиеся в 1982 году или позже), часто «меняют работу». В частности, они увольняются / меняют работу намного чаще, чем предыдущие поколения, и что они, как правило, всегда ищут самих себя и свой следующий шаг в карьере, а не остаются верными одной компании.
Что вас может удивить, так это то, что это предположение статистически неверно. Сегодня сотрудники в среднем остаются на дольше на , чем 25 лет назад. В 1983 году средний стаж работы сотрудников составлял около 3,5 лет. Сегодняшний средний стаж работы сотрудников составляет 5,1 года.
Это отличные новости, правда?
Что ж, да, теоретически, но это, вероятно, небольшое утешение для компаний, которые все еще сталкиваются с частой текучестью кадров из членов команды, которые не оставались на месте и близко к пяти годам (скорее, всего год или даже меньше!).И, честно говоря, если вы углубитесь в то, что составляет эту общую статистику среднего срока пребывания сотрудника, вы обнаружите, что множество факторов, таких как отрасль, возраст, пол, образование, раса и этническая принадлежность, играют роль в сроке службы сотрудников.
Что действительно имеет значение и что на самом деле гораздо важнее для компаний, так это….
По каким причинам сотрудники остаются или покидают свои рабочие места на сегодняшнем рынке труда?
Учитывая все обстоятельства, почему хорошие сотрудники увольняются?
Не всегда есть одна «дымящаяся» причина, по которой хороший сотрудник увольняется, поскольку обычно это сочетание факторов, которые давят на его умы и со временем влияют на его решение уволиться.Но то, что мы узнали, спросив нашу сеть экспертов по персоналу и руководителей компаний, заключается в том, что определенно существует определенный набор общих причин, которые побуждают сотрудников уходить из организации, в которой они работают.
Вот те 16 распространенных причин, по которым хорошие сотрудники увольняются, по мнению руководителей компаний и специалистов по персоналу, которые видели это с обеих сторон:
«Сохранение хороших сотрудников начинается и заканчивается доверием.Лидеры, не доверяющие своим сотрудникам, часто управляют ими на микроуровне, постоянно подвергая сомнению их решения и требуя от них получения одобрения на все, что они делают. Высокопроизводительные сотрудники обычно не нуждаются в таком надзоре. Вместо этого они процветают в среде, где есть высокий уровень доверия и автономии.
Руководители, которые не могут доверять своим сотрудникам, в конечном итоге создают ограничительную рабочую среду, из-за которой сотрудники испытывают стресс, беспокойство и неспособность выполнять свою работу наилучшим образом.Хорошие сотрудники не хотят работать на работе, где им не доверяет руководство. Если вы хотите привлекать и удерживать отличных сотрудников, все начинается с вас. Ваша задача как лидера — доверять своей команде и руководить ею, поддерживать их в их ролях и позволять им сиять. Когда вы научитесь расслабляться и доверять своей команде, они будут работать на уровне, о котором вы даже не догадывались. Вы не только привлечете, но и удержите лучших сотрудников, мотивированных, полных энтузиазма и добивающихся отличных результатов ».
— Эшли Кокс, PHR, эксперт по развитию лидерских качеств SHRM-CP и основатель SproutHR
«Исходя из моего более чем 20-летнего опыта работы в сфере подбора персонала и найма, я видел, что основная причина того, что кто-то покидает компанию, — это неприятие. Это отсутствие признательности может проявляться во многих формах, включая недоплату, неполучение положительных отзывов о хорошо выполненной работе, невыполненные обещания, особенно в отношении бонусов в конце года, обоснованные жалобы, которые игнорируются, и разумные предложения по изменениям, которые игнорируются. Когда руководство совершает эти ошибки, окружающая среда в здоровой компании может начать ощущать себя токсичной и способствовать массовому уходу высококлассных сотрудников, которых трудно заменить.
Самый запоминающийся пример, который я могу вспомнить, произошел около 10 лет назад, когда я поместил менеджера по маркетингу в компанию, которая быстро росла. В течение шести месяцев я получил от нее письмо с вопросом, есть ли у меня какие-нибудь новые роли. Я был удивлен, услышав это, потому что ее испытательный срок только что закончился, и нанявший ее менеджер прислал мне электронное письмо с благодарностью за то, что я нашел ее. Оказалось, что компания пообещала разделить бонусный фонд в размере 10% от прибыли в конце года в зависимости от стажа работы и уровня должности.Все в компании считали, что этот пул предназначен для сотрудников более низкого уровня, но когда пришло время определить процентное распределение, высшее руководство решило, что они заслуживают около 8%, оставив 2% для остальной части команды. Компания потеряла 30% своих сотрудников в течение следующих шести месяцев, а после этого боролась еще долгие годы ».
— Рич Франклин, основатель и генеральный директор KBC Staffing
«Компании теряют хороших сотрудников прежде всего из-за того, что они вовремя не распознают свой талант.Работодатель должен осознавать, что имеет дело с квалифицированным человеком, и мотивировать его участвовать в развитии компании. Управление талантами — это выявление и поддержка развития наиболее талантливых сотрудников для реализации планов компании. Отсутствие управления талантами в компаниях означает, что наиболее талантливые сотрудники обычно покидают свои компании.
Несправедливая компенсация [относится и к этой причине]. Очень важно осознавать ценность хорошего сотрудника и обеспечивать ему справедливую зарплату, бонусы и дополнительные льготы.Те, кому недоплачивают, также будут чувствовать себя недооцененными и начнут искать компенсацию в другом месте ».
— Пиотр Сосновский Соучредитель и вице-президент Zety
«Хороший сотрудник всегда уйдет, если почувствует, что его не ценят. Исследования и наш собственный опыт показали, что зарплата и льготы занимают важное место в списке, когда дело доходит до удержания сотрудников, но если сотрудник не чувствует, что его вклад принимается во внимание или он выделяется как благо работа, которую они выполняют, они, скорее всего, будут искать новую должность.Подумайте обо всех сотрудниках, которых вы наняли, и о том, как вы работали, чтобы они чувствовали себя признанными и бросающими вызов своей работе. Если у вас высокая текучесть кадров, и люди переходят на поиски аналогичных должностей в другие компании, это может быть причиной ».
— Рики Джоши, соучредитель и генеральный директор Saatva Dreams
«Хорошие сотрудники уйдут из компании, если они не получат признания за свой вклад и почувствуют себя недооцененными. Никто не хочет продолжать упорно трудиться и приносить ценность компании, если их усилия игнорируются.Благодарность от руководства имеет большое значение. Признание сотрудников за их вклад не обязательно должно включать денежные стимулы. Это может быть так же просто, как личный разговор или сообщение электронной почты ».
— Джеймс Фельдштейн, президент Audio Den
«По моему опыту, как со стороны того сотрудника, который хочет уволиться, так и со стороны работодателя, который стал свидетелем увольнения таланта, основным камнем преткновения является то, что его не ценят и не слушают.
Я обнаружил, что похвала там, где она заслуживает, имеет большое значение.Компании очень мало, чтобы хвалить и признавать достижения своих сотрудников. Именно подтверждения Вашей тяжелой работы, которые растут вашу лояльность к компании. Это заставляет вас чувствовать, что вас ценят и узнают. Дополнительный выходной день, небольшой бонус или даже благодарственная открытка от босса — все это имеет значение. Отсутствие признания даже в самых незначительных вещах — большой медведь. ”
— Джина Хатчингс, руководитель отдела маркетинговых коммуникаций WSA — The Communications Agency
«Сотрудники часто уходят из компании, когда больше не чувствуют, что их ценят.Вовлеченность сотрудников чрезвычайно важна на сегодняшнем рабочем месте, но она должна идти дальше, чем принести пиццу на работу или посетить компанию. Менеджеры должны знать опыт своих сотрудников и знать, какие знания они могут использовать. По возможности начните привлекать сотрудников к принятию бизнес-решений. Это, как правило, идет дальше, чем просто шлепок по спине с благодарностью за их тяжелую работу ».
— Джилл Торнелл, менеджер по персоналу Tennessee Tool Works
«Хорошие сотрудники увольняются / увольняются по разным причинам, но, по моему опыту, это проистекает из одного главного источника… уважения. Если сотрудник не пользуется заслуженным и заслуженным уважением, вам будет трудно заставить его остаться.
Уважение может означать, как к ним относятся менеджеры и коллеги, или какие задания и проекты они получают для работы. Когда люди говорят, что оставили работу из-за того, что им не платили достаточно, это обычно означает, что компания недостаточно уважала их работу и способности, чтобы должным образом их компенсировать.Опять же … все дело в уважении. Если способности сотрудника не пользуются достаточным уважением для получения соответствующей компенсации или выполнения проектов, в которых используются их способности и навыки, они увольняются. Если с ними плохо обращаются другие в компании, то это из-за неуважения.
Помните: люди не уходят с хорошей работы без причины, и причина часто кроется в неуважении со стороны кого-то в компании и в том, как с этим неуважением справиться ».
-Саманта Р.Стразанак, генеральный директор и основатель Strazanac Solutions
«Одна из главных целей, которую ищут большинство соискателей, — это будущий рост или возможности продвижения в новой компании. Если вы являетесь частью крупной организации, вы, вероятно, можете поговорить с сотрудниками, занимавшими эту должность в прошлом. Карьерный рост может быть немного сложнее для небольших организаций, в которых на протяжении многих лет наблюдается только стабильный рост рабочих мест.При этом организация любого размера по-прежнему может создать план для должностей, который включает возможности обучения, возможности сертификации, управленческие возможности и т. Д. Показ кандидату, что компания инвестирует в их рост, позволит ему / ей увидеть потенциальное будущее с организации и обеспечить чувство уверенности в завтрашнем дне. Без этих усилий компании будут продолжать терять хороших сотрудников из-за конкурентов ».
— Робин Шварц, PHR, директор по персоналу Career Igniter
«Хорошие сотрудники всегда хотят продолжать двигаться вверх, вперед, зарабатывать больше, узнавать больше и т. Д.Если им не предлагается постоянная возможность развивать свои навыки, личностный рост и изучать новые вещи, которые их интересуют, повышать свою зарплату или зарабатывать достаточно компенсации и льгот, чтобы они чувствовали себя комфортно, тогда они будут искать в другом месте карьеру и компанию. который предлагает все это ».
— Стефани Трояно из The Hire Talent
«Сотрудники уйдут, если почувствуют, что у их нынешнего работодателя нет возможности продвинуться по карьерной лестнице.Если они не знают, откуда у них появится следующая возможность, или они видят, что их коллеги получают повышение по службе, и они чувствуют застой в своем положении, они будут искать возможности в другом месте. Вовлеченность сотрудников находится на рекордно низком уровне — 67% сотрудников сообщают, что они не заняты своей работой. Для того, чтобы удержать хороших сотрудников, необходимо их находить, воспитывать и побуждать к росту ».
— Ричард Паммелл, руководитель отдела кадров компании DevelopIntelligence
«Основная причина, по которой люди уходят, особенно из растущих стартапов, — это отсутствие карьерного пути / четких возможностей для роста.Я работаю со стартапами и компаниями, находящимися на стадии роста, и часто в стартапах персонал растет и меняется вместе со стратегией. Сотрудникам может быть сложно определить, каким должно быть их следующее продвижение по службе или роль, потому что должности, на которую они были бы лучше всего, еще не существует! Я призываю менеджеров и лидеров убедиться, что они дают сотрудникам время для обсуждения личных карьерных целей, помогают им самим определять возможности роста и по-настоящему наставляют сотрудников. Я также призываю сотрудников определять будущие бизнес-потребности и проблемы, которые они могут решить.Или можете сосредоточиться на развитии, чтобы они были в будущем ».
— Нэнси Ното, основатель, старший консультант по персоналу в NPN Consulting
«Хорошие сотрудники уходят потому, что их не развивают. Сотрудники осознают, что в их организациях нет возможностей. Сотрудники ценят свою карьеру и хотят иметь возможность карьерного роста. Менеджеры, которые предоставляют своим сотрудникам возможности для развития своей карьеры, имеют хорошие возможности для удержания своих сотрудников.Менеджеры должны научиться находить возможности для развития своих сотрудников, защищать своих сотрудников, чтобы они получали возможности развития с помощью проектных групп и инициатив сотрудничества, и делиться своими сотрудниками с другими менеджерами, чтобы сотрудники могли научиться ориентироваться в организации предприятия и развивать отношения с другими основные заинтересованные стороны.»
-Петал Бовелл-Проффитт, основатель DISC Bodhi
«Хорошие сотрудники часто увольняются, когда чувствуют, что недостаточно учатся и растут.Согласно исследованию, проведенному организацией Gallup, на вопрос о том, чего они больше всего хотят от своей новой работы, все сотрудники, особенно миллениалы, ответили, что возможности учиться и расти возглавляют их список. Поэтому, когда лидеры пренебрегают предоставлением таких возможностей, независимо от повышения по службе, они в конечном итоге не могут привлечь и сохранить свои лучшие таланты.
Инвестирование в возможности обучения и роста может помочь сохранить лучшие таланты. Многие компании обеспокоены тем, что это выходит за рамки их бюджета, но существует множество способов развития сотрудников с учетом их уникальных предпочтений в обучении, бюджета организации и ограничений по времени — и все это при использовании имеющихся ресурсов и возможностей.Чтобы создать больше возможностей для развития при ограниченном бюджете, думайте вне класса. Наставничество, специальные проекты или команды, а также возможности социального обучения — это лишь три примера того, как работодатели могут создавать не связанные с обучением низкобюджетные возможности развития для всех сотрудников.
Например, вы можете помочь сотруднику участвовать в волонтерских возможностях, которые создают интенсивное и разнообразное обучение таким компетенциям, как лидерство, управление проектами, публичные выступления или финансовая хватка.Или сотрудник может работать в специальной группе в вашей организации, которая занимается улучшением процесса, решением проблемы или разработкой новой услуги. Это дает им благодатную почву для развития таких навыков, как командная работа, организованность или даже особая техническая хватка ».
— Халелли Азулай, генеральный директор TalentGrow и создатель и ведущий шоу TalentGrow
«Большинство выдающихся сотрудников часто покидают компанию, потому что им часто кажется, что их недостаточно используют и на рабочем месте им не хватает проблем.Компании будут только надеяться нанять мотивированных сотрудников для выполнения той работы, которую необходимо выполнить. Но иногда менеджеры не оказывают своим сотрудникам необходимую поддержку.
Хорошим сотрудникам еще нужно бросить вызов своему начальству. В противном случае они могут перестать быть лучшими сотрудниками, которые когда-либо были. Например, опытные или «хорошие» сотрудники могут зациклиться на том, чтобы спрашивать себя: «А как еще меня могут бросить на работу?».
Это ощущение того, что вас недостаточно используют и не бросают вызов, со временем будет гноиться.Сотрудники научатся решать, какая работа стоит перед ними, потому что работа, которую они делают, больше не стимулирует, как это было раньше. Как еще устанавливать стандарты, зависит как от сотрудника, так и от его руководства, чтобы сотрудник мог стать лучшим из возможных. Сотруднику, который собирается покинуть компанию, необходимо заново открыть для себя цель своей работы, чтобы оставаться верным компании. Хорошие менеджеры должны помогать сильным сотрудникам заново открывать для себя цель в работе, чтобы они более преданы компании в долгосрочной перспективе.”
— Джейкоб Даян, эсквайр, генеральный директор и соучредитель Community Tax
«Это может показаться клише, но высокопроизводительные сотрудники часто уходят из компании из-за недовольства своим непосредственным руководителем. Возможно, это разочарование коренится в разногласиях по поводу философии работы, нехватке ресурсов, недостаточном профессиональном развитии или отсутствии возможности продвигаться по службе в организации. Вот почему так важно, чтобы руководители команд понимали, что мотивирует каждого из членов их команды в отдельности, и адаптируем свой стиль управления таким образом, чтобы каждый человек в команде оставался вовлеченным и получал достаточные проблемы и возможности, чтобы удержать их. команда на дальние расстояния.”
— Крис Хьюз, старший менеджер по контент-маркетингу ProjectManager.com
«[A] Распространенная причина ухода хороших людей — плохой менеджер. Лучшие менеджеры — это более вовлеченные сотрудники. Компаниям любого размера необходимо дать менеджерам возможность развивать свои лидерские навыки, а не просто использовать подход «тонуть или плыть». Есть много способов развить лидерские навыки вне учебного класса и при ограниченном бюджете, например, использовать волонтерскую роль вне компании для развития лидерских навыков, объединиться с наставником или даже выступить в качестве наставника до повышения чтобы они могли отточить свои лидерские качества и быть более подготовленными к продвижению по службе.”
— Халелли Азулай, генеральный директор TalentGrow и создатель и ведущий шоу TalentGrow
«Хорошие или отличные сотрудники не покидают компанию; они уволились из-за менеджера !!
Это факт, и если вы хотите разгадать секрет сохранения великих талантов, им необходимо дать менеджерам возможность пролить свет на то, что заставляет * отдельных членов команды чувствовать себя энергичными и укрепленными *, чтобы они могли постоянно поддерживать их в отличном состоянии!
На самом деле это начинается в процессе найма, но большинство менеджеров не в состоянии сохранить хорошие таланты, так как они * постепенно начинают принимать как должное то, что в этом человеке превосходно, и начинают сосредотачиваться на энергии на том, чего, кажется, не хватает или что необходимо исправить *.Мы забываем, почему мы наняли их с самого начала, и забываем пролить свет на то, что делает их великими! »
–Холли Даулинг, обладатель наград, глобальный спикер и идейный лидер, эксперт по управлению изменениями и женскому обогащению
«К сожалению, плохой менеджер — одна из самых распространенных причин увольнения хороших сотрудников. Если ваш руководитель делает вашу рабочую среду токсичной, это лишь вопрос времени, когда он измотает вас и сделает то, что в противном случае было бы идеально хорошей работой, ну, ну, не идеально.
Раньше я работал в небольшой ИТ-фирме, и мой босс постоянно срывался. У него была огромная проблема с темпераментом, и он справлялся со страхом, а не по справедливости. Он потерял много хороших сотрудников, пока я там работал — никто не хотел этим заниматься. Я продержался год, прежде чем уйти. Я не могла справиться со страхом за свою работу еженедельно.
Чрезвычайно важно управлять справедливо и оставаться профессионалом. Эмоции, конечно, случаются, но ругать сотрудников устно — недопустимо. Если сотрудник приходит к вам и заявляет, что его руководитель ведет себя непрофессионально, на это стоит обратить внимание, иначе вы можете потерять сотрудников из-за них.”
— Роксанна Уильямс, директор по маркетингу Full Stack Talent
«Если руководитель группы или менеджер не в состоянии мотивировать сотрудника, указать ему правильное направление или предоставить правильную и актуальную обратную связь, через некоторое время он почувствует себя потерянным. Что при этом не имеет четкой структуры обязанностей или поставленных целей. Мы в Zety ввели систему OKRT (цель-ключевой результат-задачи), которая позволяет каждому сотруднику ставить свои собственные цели, которые связаны с целями команды и компании.Сотрудник может бросить вызов любому OKRT и добиться того, чтобы его собственные цели были поставлены под сомнение членами команды. Если мы увидим, куда мы идем, и смотрим далеко на горизонт, мы все будем мотивированы и не будем отказываться от избранного пути ».
— Пиотр Сосновский Соучредитель и вице-президент Zety
«Хороший сотрудник, увольняющийся из организации, также не умеет общаться. Проницательный менеджер должен уметь читать сотрудника и получать раннее предупреждение о том, что что-то не так.Недовольные сотрудники доводят проблемы до сведения своего руководителя, но если через некоторое время не будет интереса или последующего ответа, они закроются. Это время, когда они начинают искать новые возможности для выхода из неприемлемой ситуации ».
— Ричард Паммелл, руководитель отдела кадров компании DevelopIntelligence
«Враждебное окружение и плохое общение. Значительную часть дня мы проводим на работе. Это должно быть место, где мы чувствуем подъем и свободу для раскрытия наших творческих сил.Очень часто сотрудники сталкиваются с завистью льготников, несправедливым или недружелюбным обращением, а в худшем случае — с издевательствами. Даже сотрудник с наилучшим набором профессиональных навыков может не обладать необходимыми навыками для работы во враждебной среде. В результате такие сотрудники покидают компании ».
— Пиотр Сосновский Соучредитель и вице-президент Zety
«Один из величайших парадоксов американского рабочего места состоит в том, что на наиболее эффективных сотрудников часто возлагается непомерно большой объем работы.Это приводит к неконтролируемому уровню стресса, и эти успешные исполнители, естественно, ищут более подходящие места в другое время ».
— Крис Хьюз, старший менеджер по контент-маркетингу ProjectManager.com
«Одна из основных причин увольнения хороших сотрудников — это переутомление.
Очень легко непреднамеренно переутомить хороших сотрудников, потому что, очевидно, они хороши в своем деле. Перегрузка любого сотрудника может привести к обратным результатам, поскольку может привести к неэффективной работе.Если вы действительно хотите увеличить рабочую нагрузку хорошего сотрудника, подумайте о повышении или повышении зарплаты. Еще одна причина, по которой увольняются хорошие сотрудники, — это не вознаграждение за хорошую работу. Если у вас есть хороший сотрудник, убедитесь, что он знает, что его ценят ».
— Эндрю Роусон, директор по обучению в Traliant
«Хорошие сотрудники обычно хотят работать в высокопроизводительной среде. Когда они чувствуют, что коллеги тянут их вниз, или что руководство не поддерживает их и не помогает им продвинуться в организации, возникает чувство застоя и, возможно, разочарования.Старая поговорка о том, что люди не уходят из компании, они уходят от своего менеджера, придерживается здесь — любой сценарий будет представлять ситуацию, когда менеджеры не участвуют и не обращаются к ситуациям, либо помогают сотруднику каким-то образом развиваться ».
— Ричард Паммелл, руководитель отдела кадров компании DevelopIntelligence
«Я работаю рекрутером более 20 лет, и мы спрашиваем каждого кандидата, почему они хотят оставить работу. Одна из наиболее частых причин — баланс между работой и личной жизнью.Многие работодатели не знают об этом, потому что сотрудники не хотят в этом признаваться. Кандидаты более серьезно относятся к культуре компании при поиске новых должностей, чтобы оценить, ожидаете ли вы, что вы будете работать более 50 часов на регулярной основе или много путешествуете, или действительно ли вы можете использовать свое время отпуска. Люди хотят больше времени проводить с семьей и не выгорать. Стартапы, как известно, плохо ожидают, что сотрудники будут работать без перерыва и в выходные дни без отпусков.Неразумно ожидать, что сотрудники будут поддерживать такой темп в долгосрочной перспективе ».
— Дебби Винкельбауэр, генеральный директор Surf Search Inc.
«Некоторые из моих сотрудников сказали, что они уволились с прежней работы, потому что им нужна была более благоприятная рабочая среда. Негативная атмосфера на рабочем месте — частая причина, по которой многие хорошие сотрудники уходят из бизнеса.Независимо от того, сколько льгот или вознаграждений может предложить бизнес, они не будут иметь большого значения, если, когда сотрудник находится в офисе, существует токсичная среда. Ведение бизнеса сопряжено с множеством стрессов и напряжений; однако вы не можете переложить это напряжение на людей, которые работают на вас — они пытаются помочь вам и делать свою работу, поэтому вам нужно идти навстречу им.
Токсичная среда действительно может повлиять на психическое здоровье сотрудника и взгляды на его работу; это может заставить их усомниться в своей ценности и надежности работы, что часто заставляет их чувствовать, что они были бы счастливее в другой компании.На всех предприятиях, но особенно на малых предприятиях, часто требуется, чтобы небольшая команда выполняла большой объем работы. Это
обязанность начальника внушить доверие и уверенность в своей команде, заставить ее поверить в свои таланты и способности — это принесет положительные результаты. Если лидер подходит к этому с негативной точки зрения, то вместо того, чтобы сосредоточить внимание сотрудников на том, как они могут делать отличную работу, они сосредоточатся на том, как они не хотят делать плохую работу — очень негативное изменение отношения.
Такая атмосфера может привести к выгоранию сотрудников и увольнению ценных сотрудников ради собственного выживания. Никто не должен просыпаться в страхе перед окружающей средой, в которой ему придется находиться следующие восемь часов ».
-Франсес Геогеган, управляющий директор Healing Holidays
«Сотрудники [часто] уходят, когда что-то не так в рабочей среде. Большинство хороших кандидатов могут иметь дело со структурными или организационными изменениями в управлении и т.п., даже если им это не нравится.Они могут справиться с этим и знают, как ладить с людьми. Если их коллеги нарушают порядок или компания и руководство делают что-то сомнительное или нечестное, хороший сотрудник изящно найдет выход из этой ситуации и будет искать то, что больше соответствует их ценностям ».
— Стефани Трояно из The Hire Talent
Я считаю, что многие отличные сотрудники решат уйти из компании или уволиться с работы из-за корпоративной культуры.
Часто появляются признаки того, что корпоративная культура изначально токсична, например, постоянно меняющаяся текучесть кадров, сотрудники не очень хорошо знают своих начальников (или даже других коллег), а общая энергия отрицательная. Хорошие сотрудники будут знать, что есть другие компании, в которые они могут пойти, где это не будет проблемой и где их идеи и роли будут уважаться и цениться.
— Дана Кейс, операционный директор MyCorporation.com
«Никогда не недооценивайте силу позитивной, веселой и интерактивной рабочей среды! Громкий смех в коридоре? Радуйтесь, что вы это слышите.Игра на стоянке? Это хорошо. Те (иногда кажущиеся бессмысленными) дни рождения в комнате отдыха, корпоративные пикники, праздничные вечеринки и ежегодные прогулки на стадионе? Напишите чек и улыбнитесь. (И убедитесь, что вы присутствуете на работе.) Смех, игривость и дух товарищества среди сотрудников — самые точные индикаторы сплоченности, семейной и постоянной работы сотрудников ».
— Дениз Дадли, автор книги «Work It! Присоединяйтесь, получайте уведомления, продвигайтесь по службе »(SkillPath Publications), профессиональный тренер, основной докладчик, бизнес-консультант, основатель и бывший генеральный директор SkillPath Seminars
«Редко рассматриваемая причина ухода хороших сотрудников — это… уход других хороших сотрудников. Есть поговорка, что сотрудники переходят в компании и уходят из менеджеров. Это правда, но верно и обратное. Если вы посмотрите на долгосрочные перемещения высококлассных сотрудников, вы заметите закономерность. Они часто уходят волнами.
Например, у вас есть высокопроизводительный руководитель отдела маркетинга, который уходит по одной из более классических причин, то есть компенсации, баланса работы и личной жизни, карьерного роста, конфликта менеджеров и т.Затем, примерно через месяц, другие сотрудники — возможно, графический дизайнер, веб-разработчик и стратег по социальным сетям — все уезжают и снова появляются в новой организации руководителя отдела маркетинга. Это классика «это не ты. Это я ». Компания, возможно, не сделала ничего «плохого», но отношения были с прежним руководителем, которому эти сотрудники доверяют, чтобы поступать правильно.
Так что же делать? Конечно, вы можете попытаться связать всех друг с другом, не участвуя в соревновании и не предлагая своих услуг, но это предложение о расходах, которое часто имеет неприятные последствия.Лучшее решение — определить своих наиболее эффективных сотрудников и ключевых организационных связующих звеньев и хорошо с ними обращаться, чтобы они стали защитниками вашей организации, способствуя удержанию на этом пути »
— Тим Тотери, спикер TEDx, сертифицированный инструктор ICF, основатель Plotline Leadership и автор The HR Guide to Getting and Crush Your Dream Job
«Неспособность отождествить себя с ценностями компании.На определенном этапе роста компании мы выработали набор корпоративных ценностей, к которым серьезно относимся. При приеме на работу мы фактически тестируем кандидатов, чтобы увидеть, как они относятся к этим ценностям. Если это будет проигнорировано, сотрудник быстро окажется несчастным, потерянным и несоответствующим ».
— Пиотр Сосновский Соучредитель и вице-президент Zety
«Причина №1: отсутствие личного участия в организации. Я считаю, что участие включает в себя два компонента: согласие и соответствие целям и задачам компании (будь то прокладка электропроводки или предоставление социальных услуг малообеспеченным слоям населения) и, что более важно, на мой взгляд, эмоциональная привязанность к обоим сотрудникам. -персонал и к самой работе.
На различных руководящих должностях (включая генерального директора) я часто могу точно предсказать, кто останется надолго, а кто уедет — не на основании результатов работы, а на основе наблюдения за тем, навещают ли они с коллегами.
В книжной версии
Том 21. Москва, 2012, стр. 421-422
Скопировать библиографическую ссылку:
Авторы: Г. Н. Панкратов
МУКОМО́ЛЬНОЕ ПРОИЗВО́ДСТВО, производств. процесс по переработке зерна в муку, осуществляемый на мукомольном заводе (мукомольной мельнице). История возникновения и развития М. п. насчитывает неск. тысячелетий (см. Мельница). Основа совр. технологии размола зерна была заложена в кон. 19 в. с созданием вальцового станка, просеивающей машины (рассева), ситовеечной машины. Совр. мукомольная мельница представляет собой практически полностью автоматизир. поточное произ-во. В зависимости от вида помола, с.-х. культуры (пшеницы, ржи, гречихи и др.) и производительности мукомольные заводы существенно различаются по технич. оснащению. Так, мукомольный завод, перерабатывающий до 50 т зерна в сутки (т. н. мини-мельница) с миним. набором оборудования, может включать 4–12 вальцовых систем и размещаться в одноэтажном здании; мукомольный завод производительностью 500–1000 (и более) т зерна в сутки – 12–20 вальцовых и 4–8 ситовеечных систем и занимать здание в 6–8 этажей. Наиболее сложное произ-во – помол твёрдой пшеницы в макаронную муку (только ситовеечных систем может быть 40 и более).
Элеваторы (см. Зернохранилище) при мукомольных заводах позволяют хранить достаточно большие объёмы зерна, что обеспечивает формирование стабильных по качеству помольных смесей из зерна с разл. свойствами, необходимых для длительной работы завода без переналадки оборудования. Технология размола зерна разл. культур не имеет принципиальных различий; наиболее распространён помол пшеницы мягких сортов в сортовую хлебопекарную муку. Подготовка зерна к помолу производится в зерноочистит. отделении, где осуществляют очистку от разл. примесей и дефектного зерна, шелушение (очистку поверхности зерна) «сухим» или «влажным» (мойка зерна или мокрое шелушение) способом, раздельное (в неск. параллельных потоков) кондиционирование зерна с разл. свойствами. Зерно отд. потоков объединяют для окончат. очистки от примесей и частичного удаления оболочек. Непосредственно перед измельчением зерновую смесь увлажняют на 0,2–0,5% с кратковрем. выдержкой (отволаживанием).
Подготовленное зерно поступает в размольное отделение. Размол зерна в вальцовых станках с последующей сортировкой продуктов размола в рассевах проводят поэтапно. Первоначально производят измельчение (т. н. драной процесс) таким образом, чтобы получить 60–65% промежуточных продуктов (т. н. крупки и более мелкий – дунст) и 15–20% муки. Крупки и дунст поступают на ситовеечные машины, где их разделяют на фракции по добротности (содержанию эндосперма). Фракции, состоящие только из эндосперма, направляют на размольные системы (8–12 систем для измельчения промежуточных продуктов в муку). Фракции из сростков, содержащие преим. эндосперм и незначит. количество оболочек, – на шлифовочные системы. Фракции, включающие значит. количество оболочек, поступают на системы вымола (последние системы драного и размольного процессов). На ситовеечных машинах получают также манную крупу. На системах шлифовочного процесса производят измельчение таким образом, чтобы избежать дробления оболочечных частичек; получаемые при этом крупки и дунст направляют на размол, сходовые (с сита) продукты – на системы вымола, муку – на контроль.
Отруби получают на последних системах драного и размольного процессов.
Мука, поступающая с разных систем, отличается по качеству (в зависимости от положения системы в общей структуре размола). С нач. 21 в. формирование сортов муки, как правило, производят в спец. отделении завода (цех формирования сортов муки), где осуществляются размещение муки разл. видов и сортов в отд. ёмкости, подготовка предсмесей (т. н. премиксов, состоящих из витаминных, ферментных препаратов и др.), последующее дозирование и смешивание компонентов для получения муки и мучных смесей с заданным химич. составом и реологич. свойствами. Полученную муку в выбойном отделении мукомольного завода фасуют, напр. в мешки, пакеты (до 2 кг), или загружают в автомуковозы (бестарный способ).
М. п. включает десятки километров транспортных коммуникаций, состоящих из самотёчных и пневматич. трубопроводов, винтовых и цепных конвейеров, норий. Технологич. процесс произ-ва муки характеризуется высоким потреблением электроэнергии (на произ-во 1 т муки расходуется от 20 до 120 кВт в зависимости от вида помола и внутрицехового оборудования) и воздуха (до 10 т на произ-во 1 т муки). М. п. относится к взрывопожароопасному произ-ву, поэтому на мукомольных заводах применяются эффективные технич. средства взрыво- и противопожарной защиты; напр., устанавливаются магнитные сепараторы для улавливания металломагнитных примесей (магнитная защита) перед измельчающими машинами, взрыворазрядители на потенциально опасном оборудовании, автоматизир. системы противопожарной защиты, осуществляется аспирация (т. е. отсасывание воздуха от места образования пыли). Также нормируется содержание пыли по SiO2.
Крупнейшей отраслью в пищевой промышленности является мукомольная. Она играет ключевую роль в жизни любого государства. Ежедневно в мире потребляются тонны хлеба и макаронных изделий. Большая часть полуфабрикатов вроде пельменей, вареников, кусочков мяса или рыбы в кляре также изготавливается с использованием муки.
Мука – это один из важнейших продуктов питания в рационе человека, ключевая часть потребительской корзины наряду с картофелем и мясом. Этот продукт изготавливается путём перемалывания зёрен. Для получения необходимого эффекта и консистенции используются злаковые культуры, но в качестве исключения могут быть задействованы и другие зерновые.
Мукомольная промышленность считается одной их самых экологически чистых. Подготовка, перемалывание, сушка и фасовка зерна не требуют воздействия сторонними химикатами, поэтому не попадают в категорию риска.
Также производство муки считается прибыльным делом: сырьё дешевое, процесс подготовки продукта простой. Существует множество разных технологий и методик создания муки, каждый производитель может выбрать то, что больше подходит ему.
Мука – важная составляющая большей части продуктов питания современности. От качества сырья зависит результат. Из-за этого производство муки строго контролируется государством. Несоответствие ТУ и ГОСТу влечёт за собой большие штрафы и закрытие предприятия в случае повторения нарушений.
Производство муки берёт свои истоки с древнейших времён, когда люди жили семейными общинами. Человек раньше всего освоил выпуск зерновой муки, из которой в дальнейшем изготавливали хлеб. Для многих сельскохозяйственных славянских народов, в том числе для русских, хлеб на долгие годы стал ключевым продуктом питания в семье вне зависимости от уровня достатка.
В СССР производством муки занимались все: от мелких мельниц до больших заводов. Большие комбинаты, настроенные полностью на изготовление этого вида сырья, выдавали до 1000 тонн продукта в сутки.
На 2019 год Российская Федерация лидирует в производстве муки среди стран СНГ и ближнего зарубежья. Экспорт продукции рассчитывается тысячами тонн. На данный момент не существует товара, который мог бы заменить муку как сырьё для производства продуктов питания, поэтому данная отрасль остаётся весьма перспективной и продолжает активно развиваться.
Российская Федерация – один из крупнейших игроков на международном аграрном рынке. Практически в каждом регионе РФ есть своё производство по изготовлению муки. В продажу поступают товары как от небольших предприятий с оборотом до нескольких тонн в сутки, так и компаний-гигантов, которые реализуют аналогичные объёмы за несколько часов. Самыми популярными производителями муки на территории РФ и в ближайших странах СНГ считаются:
Другие компании, работающие в данной отрасли, представлены в разделе Мукомольные заводы.
Технология изготовления муки проста и состоит из трёх этапов – подготовка зерна, перемалывание муки и фасовка итогового продукта. Последний также является важным технологическим процессом, потому что он позволяет сохранить баланс влажности и чистоту итогового продукта.
Первая ступень производства – подготовка зерна к перемалыванию. Для этого сырьё проходит несколько процессов:
Для процедур сепарации, шелушения и очистки используются большие сита, магнитные аппараты и триеры. Итогом подготовки к помолу становится горячее кондиционирование заранее увлажнённого зерна. Происходит процесс в течение 30-40 минут. Используется горячий воздух температурой не менее 45 градусов.
Следующий шаг – перемалывание зерна в муку. Для этого процесса используются:
Итоговый этап – фасовка. Мука должна быть упакована в бумажные пакеты для предотвращения отсыревания. Герметичность упаковки заверяется на производстве. Стандартная тара для продажи муки – 1, 2 и 5 кг объёмного веса.
Сырьевая база для муки – это злаковые культуры, бобовые и другие продукты, которые могут быть высушены, перемолоты и использованы для последующей обработки и переработки. В состав муки обязательно должен входить крахмал и клетчатка (как одни из ключевых элементов).
На рынке РФ выделяют несколько видов муки в зависимости от сырьевой базы:
Также заводы-производители берутся за изготовление продукции из ячменя, гречки, сои, овса, гороха, тыквы и черёмухи. Их обороты ограничены из-за низкого спроса и сложности производственных процессов. Чаще всего эти виды необходимы для приготовления уникальных или национальных блюд.
Мукомольная промышленность – древняя отрасль, которая развивалась несколько тысячелетий и до сих пор продолжает совершенствоваться. За последние несколько десятков лет люди отказались от некачественной муки, существенно увеличили обороты производства и научились обрабатывать новые виды сырья, например, тыкву и черёмуху.
20.11.2019
Бизнес по зернопереработке является сегодня ведущим во многих странах мира. Теперь не только крупные зерноперерабатывающие заводы могут заниматься производством муки и других продуктов зернопереработки, но и частные агрокомпании. Все это достигается при помощи мукомольного оборудования для помола зерновых культур. А его на агро-рынке теперь стало огромное множество. Модели, включающие все необходимые и дополнительные функции, выпускаются различными фирмами производителями в широком ассортименте.
Мукомольное оборудование является главным звеном в стадии переработки зерна в муку разных сортов. Само хлебное зерно имеет очень твердую, даже жесткую и достаточно плотную структуру. И составные части его обладают различными характеристиками прочности. Именно поэтому для переработки зерна в муку и крупки применяются специальные устройства, предназначенные для оказания механических воздействий и разрушения структуры зерновых культур. На сегодняшний день существует большое разнообразие фирм, которые выпускают оборудование для помола муки, но все устройства мукомольного оборудования, как правило выполняют аналогичные друг другу функции, поэтому просто ознакомимся с тем, по какому принципу они работают.
Для начала зерно снаружи очищается от пыли, от него удаляются бородки и зародыши. Все это выполняют обоечные и щеточные аппараты мукомольного оборудования, или пневмосепараторы для очистки зерна. Сепаратор для очистки зерна необходим для удаления посторонних примесей из зерновых культур. Затем зерно стерилизуют путем ударного механизма в специальных энтоленторах, дабы избавиться от живых вредителей. Если помол муки делится на сорта, то зерно подвергают гидротермической обработке.
Лучшим решением для переработки зерновых культур в муку разных сортов на сегодняшний день является вальцовая мельница. Данное мукомольное оборудование представляет собой практически законченный комплекс, включающий такие функции обработки зерна как: зерноочистка, помол, просеиватель, транспортировщик и массу дополнительных операций. Работа такой мельницы осуществляется за счет одновременно крутящихся, имеющих цилиндрическую форму вальцов, которые расположены параллельно друг другу.
Зерно проходит по этим вальцам, поверхность которых обычно рифленая. Вальцы с рифленой поверхностью подбирают индивидуально, в зависимости от вида помола. Отличаются они количеством нанесенных рифлей, размером и уклоном. После того, как зерно подверглось обработке на вальцах, оно спадает в вальцовый бункер, откуда переходит на следующий этап обработки – на мельничный рассев. Сам процесс измельчения происходит в три захода. После первых трех помолов, измельченную смесь подвергают сортировке, в результате которой на рассев подаются три разные продукта – мука, отруби и остаточные крупки. Все эти продукты направляются из рассева опять же на вальцы, теперь уже более мелкого калибра.
Затем весь цикл обработки повторяется еще один раз на мукомольном оборудовании, таким образом, происходит тщательное отделение муки от остаточных продуктов, и разделение ее на сорта. Сам рассев состоит из двух блоков, внутри которых вставлены деревянные остовы, на которых продольно закреплены сита. Во время просеивания муки, ее подстпутно обогащают кислородом воздушные потоки, которые подаются из специальных аэродинамических установок. После того, как зерно проходит все три фазы измельчения и рассев, оно подается на выбой. На выбой зерно выводят также пневмоустановки. Мукомольные агрегаты могут быть оснащены дополнительным оборудованием для транспортировки, это так называемые силосы, в которых мука и другие продукты мукомольного процесса без тары поставляют на железнодорожный или автомобильный транспорт.
Если же в мукомольное оборудование включена функция упаковывания в тару, то после подачи на выбой продукция подвергается упаковке в мешки.
Мука — продукт помола хлебного зерна пшеницы или ржи. Свойства муки прежде всего зависят от химического состава и строения эндосперма зерна — места отложения питательных веществ. Его основную массу составляют природные полимеры — крахмал и белки. Их общее содержание в зерне пшеницы составляет около 85 % на сухое вещество. Строение эндосперма зерна определяет особенности вырабатываемой муки.
Различают три вида пшеницы: мягкую, мягкую стекловидную и твердую (дурум). Ткани эндосперма зерна мягкой пшеницы имеют мучнистую непрозрачную структуру, состоящую из мелких зерен крахмала, заключенных в тонкие прослойки белковых веществ. Из такого зерна вырабатывают хлебопекарную муку. Клетки эндосперма стекловидных, твердых видов пшеницы окружены толстыми аморфными прослойками белков, придающих им прозрачность. Стекловидные зерна по сравнению с мучнистыми имеют большую плотность, абсолютную массу и прочность. Из них вырабатывают муку (в виде крупки или полукрупки) для макаронных изделий.
В зависимости от качества муку подразделяют на обойную, высшего, первого или второго сорта, а также на крупчатку. Обойная мука вырабатывается из несеяной муки и содержит в своем составе измельченные частицы эндосперма зерна и наружной оболочки (отрубей). Сортовую муку производят из сеяной муки. Каждый из видов сорта муки регламентирован соответствующими характеристиками свойств муки: цветом, зольностью, крупностью помола и количеством сырой клейковины.
Качество муки существенно зависит от содержания в ней частиц оболочки — отрубей. Основными структурными компонентами оболочки являются клетчатка и зольные элементы (кремний, фосфор, калий и др.). Поэтому величина зольности муки является косвенной характеристикой количества отрубей. В общем случае считается, чем ниже зольность муки, тем меньше она содержит отрубей и имеет более высокое качество.
Промежуточными продуктами помола зерна являются крупки различных размеров. Крупка чистого эндосперма зерна является высококачественным продуктом: крупчатка хлебопекарной муки, крупка и полукрупка макаронной муки или манная крупа. Крупка, на поверхности которой имеется оболочка, при сортовых помолах подлежит дальнейшей обработке с целью удаления оболочки.
Мукомольные предприятия, как правило, размещаются в местах потребления продукции. Сущность мукомольного производства заключается в измельчении зерна и разделении его составных частей: оболочек, эндосперма и зародыша.
Зерно хлебных злаков имеет сложную твердую, плотную и прочную аморфнокристаллическую структуру с различными прочностными характеристиками составных частей. Поэтому для переработки зерна применяют различные машины и аппараты, оказывающие механические и гидротермические воздействия на зерно и продукты его разрушения.
Наружную поверхность зерна очищают от приставшей пыли, отделяют бородки и частично снимают плодовые оболочки и зародыши на обоечных и щеточных машинах. В энтоленторах зерно и продукты его измельчения подвергают стерилизации путем ударных воздействий. В результате живые вредители уничтожаются, зерна с личинками разрушаются, а личинки в основном погибают.
При сортовых помолах зерна качество муки повышают путем его гидротермической обработки. В результате такого воздействия ослабляются связи между эндоспермом и оболочками; структура оболочек из хрупкого состояния переходит в пластично-вязкое. Все это в совокупности облегчает отделение плодовых и семенных оболочек зерна с минимальными потерями эндосперма. Кроме того, улучшаются хлебопекарные качества муки вследствие воздействия тепла на белковый комплекс увлажненного зерна. На многих этапах мукомольного производства из зерна и продуктов его измельчения удаляют металломагнитные примеси.
Зерно измельчают двумя параллельными цилиндрическими вальцами, вращающимися навстречу один другому с различными скоростями. Обычно применяют нарезные мелющие вальцы, на поверхности которых нанесены рифли. Профиль, уклон, количество и взаимное расположение рифлей выбирают в зависимости от требуемой крупности помола и прочностных характеристик измельчаемого зерна. Они должны обеспечивать максимальное количество крупок различных размеров при минимальном выходе порошкообразной муки. Частицы крупки, на поверхности которых сохранилась оболочка, дополнительно подвергают шлифованию — многократному механическому воздействию рабочих органов шлифовальных машин на продукт путем интенсивного трения частиц друг о друга и о рабочие поверхности машины. При шлифовании с поверхности крупок удаляют частицы оболочки.
Значительное место в мукомольном производстве занимают процессы разделения продуктов измельчения зерна. Сначала их просеивают на рассевах и разделяют на несколько фракций, отличающихся крупностью частиц. Затем производят сортирование фракций по качеству, т.е. разделяют на частицы, состоящие из чистого эндосперма, и частицы в виде сростков эндосперма с оболочкой. Такую операцию называют обогащением крупок и дунстов (промежуточные по крупности продукты между крупой и мукой). Для обогащения применяются ситовеечные машины, сортирующие сыпучие смеси по геометрическим и аэродинамическим характеристикам частиц. В этих машинах для сортирования по геометрическим признакам (крупности) служат сита, а по аэродинамическим (главным образом, по парусности) — потоки воздуха.
После сортирования крупки и дунсты подвергают дальнейшему измельчению на размольных вальцовых станках. Параметры рабочих органов станков и режимы их работы зависят от размеров измельчаемых частиц.
Прочность оболочки зерна значительно превышает прочность эндосперма, поэтому при сортовых помолах для разделения продуктов измельчения применяют ударные воздействия. Продукты размола дополнительно измельчают в быстровращающихся штифтовых и бичевых роторах энтолейторов и деташеров. На последних стадиях драного и размольного процессов осуществляют вымол в бичевых и щеточных машинах. В них исходный продукт подвергают удару и истиранию, в результате
чего нарушаются молекулярные силы сцепления между эндоспермом и оболочкой.
Происходит отделение эндосперма (в виде муки) от отрубянистых частиц при минимальном их дроблении.
Формирование готовой продукции — муки — по сортам осуществляется путем весового дозирования и смешивания продуктовых потоков с отдельных этапов технологического процесса. Продукцию упаковывают в транспортную тару— тканевые мешки или в потребительскую тару — бумажные пакеты.
Переработку хлебных злаков в муку можно разделить на следующие стадии:
Линия начинается с комплекса оборудования для подготовки зерна к помолу, в состав которого входят силосы, регулирующие и транспортные устройства для хранения и формирования помольных партий зерна; машины и аппараты для отделения примесей, отличающихся от зерна геометрическими размерами, формой, плотностью, магнитными и другими свойствами; машины и аппараты для гидротермической и механической обработки поверхности зерна; устройства для дозирования и контроля качества зерна.
В состав линии входят 4…5 крупообразующих (драных) комплексов оборудования, каждый из которых содержит магнитные сепараторы, вальцовые станки, рассева и ситовеечные машины. По ходу технологического процесса от первого до последнего комплекса крупность обрабатываемых частиц уменьшается. Мелкие фракции продуктов измельчения подвергают вымолу в бичевых и щеточных машинах.
Ведущими являются 9…12 размольных комплексов оборудования, включающих магнитные сепараторы, вальцовые станки, деташеры (или энтолейторы) и рассева.
Первый, второй и третий комплексы по ходу технологического процесса предназначены для получения муки высшего сорта. В комплексах с четвертого по шестой получают муку высшего и первого сорта. Последующие комплексы размольного оборудования обеспечивают получение муки первого и второго сорта.
Завершающий комплекс включает оборудование для весового дозирования и смешивания групповых потоков (компонентов сортов муки), емкости для хранения готовой продукции, весовыбойные устройства и фасовочные машины.
На рисунке 1 показан один из вариантов машинно-аппаратурной схемы линии мукомольного производства при сортовом помоле пшеницы.
Рисунок 1 – Машинно-аппаратурная схема линии мукомольного производстваПредварительно очищенное зерно подают из элеватора на мукомольный завод цепными конвейерами 1 и загружают в силосы 2. Силосы оборудованы датчиками верхнего и нижнего уровней, которые связаны с центральным пунктом управления. Зерно из каждого силоса выпускают через самотечные трубы, снабженные электропневматическими регуляторами потока зерна 3. С помощью регуляторов и винтового конвейера 4 в соответствии с заданной рецептурой и производительностью формируют помольные партии зерна.
Каждый поток зерна проходит магнитные сепараторы 5, подогреватель зерна 6 (в холодное время года) и весовой автоматический дозатор 7. Далее зерно подвергают многостадийной очистке от примесей. В зерноочистительном сепараторе 8 отделяют крупные, мелкие и легкие примеси. В камнеотделительной машине 9 выделяют минеральные примеси. Затем зерно очищается в дисковых триерах: куколеотборнике 10 и овсюгоотборнике 11, а также в магнитном сепараторе. Наружную поверхность зерна очищают в вертикальной обоечной машине 12, а с помощью воздушного сепаратора 13 отделяют аспирационные относы.
Далее зерно через магнитный сепаратор попадает в машину мокрого шелушения 14 и после гидрообработки системой винтовых конвейеров 15 и 17 зерно распределяется по силосам 18 для отволаживания. Силосы оборудованы датчиками уровня зерна, которые связаны с центральным пунктом управления. Система распределения зерна по отлежным силосам обеспечивает необходимые режимы отволаживания с различной продолжительностью и делением потоков в зависимости от стекловидности и исходной влажности зерна. После основного увлажнения и отволаживания предусмотрена возможность повторения этих операций через увлажнительный аппарат 16 и винтовой конвейер 17.
После отволаживания зерно через регулятор расхода, винтовой конвейер 19 и магнитный аппарат поступает в обоечную машину 20 для обработки поверхности. Из этой машины зерно через магнитный аппарат попадает в энтолейтор-стерилизатор 21, а затем в воздушный сепаратор 22 для выделения легких примесей. Далее через магнитный аппарат его подают в увлажнительный аппарат 23 и бункер 24 для кратковременного отволаживания. Затем зерно взвешивают на автоматическом весовом дозаторе 25 и через магнитный аппарат направляют на измельчение в первую драную систему.
В каждую драную систему входят вальцовые станки 26, рассевы драных систем 27, рассевы сортировочные 28 и ситовеечные машины 29. Сортирование продуктов измельчения драных систем осуществляют последовательно в два этапа с получением на первом этапе крупной и частично средней крупок, а на втором — средней и мелкой крупок, дунстов и муки. В ситовеечных машинах 29 обогащают крупки и дунеты I, II и III драных систем и крупку шлифовочного процесса.
Обработке в шлифовальных вальцовых станках 30 подвергают крупную и среднюю крупку I, II и III драных систем после ее обогащения в ситовеечных машинах 29. Верхние сходы с сит рассевов III и IV драных систем направляют в бичевые вымольные машины 37, проход последних обрабатывают в центрифугалах 38. В размольном процессе применяют двухэтапное измельчение. После вальцовых станков 30 и 33 установлены деташеры 31 и 35 для разрушения конгломератов промежуточных продуктов измельчения зерна и энтолейторы 34 для стерилизации этих продуктов путем ударных воздействий.
В рассевах 32, 36 и 39 из продуктов измельчения высевают муку, которая поступает в винтовой конвейер 40. Из него муку подают в рассевы 41 на контроль, чтобы обеспечить отделение посторонних частиц и требуемую крупность помола. Далее муку через магнитный аппарат, энтолейтор 42 и весовой дозатор 43 распределяют в функциональные силосы 44. Из них обеспечивается бестарный отпуск готовой муки на автомобильный и железнодорожный транспорт либо с помощью весовыбойного устройства 45 муку фасуют в мешки, которые конвейером 46 также передают на транспорт для отгрузки на предприятия-потребители муки. Перед упаковыванием в потребительскую тару муку предварительно просеивают на рассеве 4 7, упаковывают в бумажные пакеты на фасовочной машине 48. Пакеты с мукой группируют в блоки, которые заворачивают в полимерную пленку на машине для групповой упаковки 49. Полученные блоки из пакетов с мукой передают на транспортирование в торговую сеть.
Технологические свойства муки
Основным сырьем для производства муки служит зерно пшеницы. Эта культура обладает высокой пищевой ценностью. Важным фактором влияющим на качество производимой муки и хлеба является качество перерабатываемого зерна определяемое его анатомическим строением химическим составом и технологическим свойствами. (2.Беркутова Н.С Швецова И.А)
Под технологическими свойствами зерна следует понимать совокупность признаков и показателей его качества определяющих поведение зерна в технологическом процессе его переработки выход и качество муки
Показатели применяемые для оценки технологических свойств зерна пшеницы условно распределяют на три группы. Показывающие общее состояние зерновой массы определяющие мукомольные и характеризующие хлебопекарные свойства зерна.
Общее состояние зерновой массы оценивают следующими показателями: вкусом запахом цветом влажностью зараженностью засоренностью количеством мелкой фракции зерна.
Мукомольные свойства зерна представлены такими показателями как стекловидность крупность выравненность натура масса 1000 зерен плотность зольность размолоспособность. (6.Бутковский В.А Мерко А.И Мельников Е.М)
Хлебопекарные свойства зерна пшеницы можно оценить следующими показателями: содержанием и качеством клейковины газообразующей способностью и дисперсным составом муки физическими свойствами теста и показателями пробной выпечки хлеба.
Показатели характеризующие общее состояние зерновой массы регламентируют качество направляемого в переработку зерна по общим признакам его пригодности для выработки муки. По этим показателям введены ограничительные кондиции т.е. такое предельное качество зерна ниже которого его нельзя направлять на мукомольные заводы. Цвет запах и вкус должны быть нормальными характерными для зерна. Зерно с посторонними запахом и вкусом в переработку не допускается. (15.Кншинидев М.И)
Показатели для оценки мукомольных свойств зерна характеризуют поведение зерна в процессе переработки в муку оказывают основное влияние на выход и качество муки а также удельный расход энергии на размол зерна. К ним относят: стекловидность крупность и выравненность массу 1000 зерен плотность зольность размолоспособность и др.
Стекловидность.Консистенция эндосперма пшеницы оказывает основное влияние на структурно-механические свойства зерна которые предопределяют условие его подготовки и переработки в муку т.е. мукомольные свойства. в зависимости от консистенции эндосперма зерно мягкой пшеницы подразделяют по стекловидности на три группы: 1-я группа — стекловидность свыше 60%; 2-я группа — стекловидность 40… 60%; 3-я группа — стекловидность менее 40%.
Зерно 1-й группы стекловидности обладает наибольшей прочностью требует наибольшего удельного расхода энергии на измельчение из этой пшеницы получают высокий выход промежуточных продуктов лучшего качества.
Зерно 3-ей группы стекловидности имеет в основном мучнистую консистенцию эндосперма обладает пониженной прочностью требует минимального удельного расхода энергии на измельчение из зерна пшеницы этой группы стекловидности получают при измельчении максимальный выход муки при относительно небольшом выходе промежуточных продуктов.
Зерно 2-й группы стекловидности занимает промежуточное положение. Консистенция эндосперма пшеницы оказывает также существенное влияние на увлажнение и отволаживание зерна в процессе его подготовки к помолу. По совокупности технологических достоинств лучшим считают зерно 2-й группы стекловидности. Поэтому подбирают несколько исходных партий зерна с различной стекловидностью чтобы при их смешивании получить в общей партии стекловидность 50…60%.
Крупность и выравненность по крупности. Крупность зерна характеризуется совокупностью его размеров а выравненность — одинаковыми размерами зерен. При переработке крупной фракции получают больший выход промежуточных продуктов и муки а качество их лучше чем при переработке мелкой фракции. Поэтому мелкую фракцию зерна стремятся выделить и направить для производства комбикормов. Очистка зерна от примесей увлажнение и отволаживание измельчение протекают более эффективно при высокой выравненности зерна по крупности.
Натура. Зерно пшеницы с большой натурой как правило хорошо выполнено содержит больше эндосперма и обеспечивает высокий выход муки при его переработке. Поэтому этот показатель используют при расчете выходов муки.
Масса 1000 зерен. Характеризует непосредственно крупность зерна и его выполненность. Поэтому показатель 1000 зерен косвенно характеризует мукомольные свойства зерна. Зерно с большей массой 1000 зерен позволяет получить больший выход муки лучшего качества.
Плотность. Этот показатель комплексно характеризует технологические свойства зерна так как зависит от стекловидности массы 1000 зерен крупности а также от химического состава зерна поскольку различные биополимеры имеют разную плотность. Так наибольшая относительная плотность у крахмала (1 46…1 63) несколько меньшая плотность у белков (1 35) а наименьшая — у жиров (0 84…0 98).
Относительная плотность зерна пшеницы 1 33…1 53. С повышением плотности зерна выход промежуточных продуктов первого качества возрастает. Мукомольные свойства зерна с повышением плотности улучшаются. На плотность существенно влияют влажность зерна температура и другие факторы.
Зольность. Этот показатель характеризует количество содержания минеральных веществ макро — и микроэлементов. Макроэлементы представлены солями и окислами калия фосфора натрия и кальция а микроэлементы — солями и окислами магния железа меди марганца кобальта и элементов. Основу минеральных веществ зерна составляют микроэлементы (около 95%). Минеральные вещества распределены по различным анатомическим частям зерна неравномерно. Наибольшее их количество находится в алейроновом слое оболочках и зародыше т.е. в периферических частях а наименьшее — в мучнистом ядре эндосперма.
Зольность зерна изменяется в довольно широких пределах и зависит как от сортовых особенностей так и от почвенно-климатических условий выращивания. Как относительный показатель качества зольность используют при расчете выходов муки.
Размолоспособность. Определяется технологическими показателями такими как выход и качество промежуточных продуктов качество муки 75 %-ного выхода вымалываемость зерна удельный расход энергии на помол и др. Указанные показатели считают прямыми и поэтому они наиболее полно отражают мукомольные свойства зерна. Показатели размолоспособности зерна определяют размалывая небольшое количество зерна (1 5…5 0 кг) на лабораторных мельницах по определенной схеме помола. Выход и качество промежуточных продуктов размола зерна в виде крупок дунстов и муки характеризуют его крупообразующую способность. Чем больше крупок лучшего качества получается при размоле зерна тем выше его крупообразующая способность и выше мукомольные свойства.
При оценке мукомольных свойств зерна для сортовых помолов чаще всего используют муку 78%-ного выхода. В этом случае высокое качество муки по зольности цвету и другим показателям свидетельствует о хороших мукомольных свойствах зерна.
Вымалываемостьопределяют по общему выходу и качеству муки а также по наличию остатков мучнистого ядра эндосперма в отрубях. Удельный расход электроэнергии характеризует структурно-механические свойства зерна его находят при лабораторных помолах образцов зерна либо в производственных условиях.
Применяют два показателя удельного расхода электроэнергии: удельный расход электроэнергии на размол единицы массы зерна и удельный расход электроэнергии на получение единицы массы муки. Оба этих показателя взаимоувязаны однако первый показатель больше характеризует структурно-механические свойства а второй вымалываемость зерна.
Микротвердость зерна. Под твердостью тела понимается способность его поверхностных слоев сопротивляться местным деформациям. Микротвердость зерна оценивают по величине отпечатка алмазной пирамидки на поверхности среза зерна.
Микротвердость оболочек воздушно-сухого зерна пшеницы находится в пределах 50-70МПа а эндосперма 70…170МПа. при повышении влажности до 16…17% микротвердость снижается: оболочек до 20…30МПа эндосперма до 40…70МПа. при влажности около 25% микротвердость эндосперма зерна разных культур становится одинаковой.
При понижении температуры микротвердость зерна возрастает что соответствует повышению хрупкости зерна в пределах 60…90% стекловидности микротвердость зерна пшеницы возрастает почти прямолинейно от 70 до 140МПа.
Твердозерность пшеницы. Твердозерность является условным показателем структурно-механических свойств зерна. Она отражает особенности измельчения зерна связана со структурой и прочностью эндосперма.
Таким образом твердозерность является в известной мере показателем мукомольных свойств зерна. Ценность показателя твердозерности состоит также в том что это свойство является сортовым признаком. Зерно пшеницы независимо от того является оно стекловидным или мучнистым проявляет свойство твердозерности или мягкозерности в зависимости от особенностей структуры эндосперма генетически обусловленной принадлежностью к определенному сорту: важное значение имеет в частности связь крахмальных гранул с белковыми матрицами.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В целом состояние овощеводства в стране и Республике Башкортостан удовлетворительно. Это связано с тем, что процесс выращивания овощей очень трудоемок, необходимы большие финансовые затраты на возделывание овощей. Но, несмотря на это овощеводство, как отрасль сельского хозяйства (растениеводства), должно занимать достойное место, так как овощи – это источник витаминов и других питательных веществ.
Специализированные овощеводческие хозяйства необходимо размещать около городов, чтобы было место для реализации своей продукции с меньшими затратами на перевозку. Хозяйства дальних районов от городов могут выращивать овощи для своих нужд на маленьких площадях.
Овощи в основном выращиваются для колхозной столовой на небольших площадях. Только картофель возделывается для реализации. В хозяйствах имеется овощехранилище, куда закладывают на хранение картофель и свёклу. Хозяйствах не выгодно заниматься овощеводством, так как нет рынка сбыта продукции, вокруг нет ни одного крупного города, до ближайшего 150 км, а население для своих нужд само выращивает овощи па приусадебных участках.
В настоящее время повышается потребительский спрос на мелкую упаковку, более удобную при перевозке и хранении. С целью повышения конкурентоспособности продукции, увеличения объемов выпуска для предприятия немаловажное значение может иметь приобретение фасовочной линии для розничной торговли мукой.
Высокие хлебопекарные качества муки, современный дизайн пакета, точность дозирования и доступная цена в кратчайшие сроки смогут оценить домашние хозяйки, среди которых фасованная продукция пользуется огромной популярностью.
В последнее время широкое распространение получило применение полимерных материалов в технологическом и транспортном оборудовании, связанном с хранением и переработкой зернопродуктов.
Еще одно предложение производству- это сокращение потерь зерна за счет внедрения в конструкции машин полимерных материалов, которое позволит повысить уровень взрывобезопасности, снизить расход электроэнергии, уменьшить травмирование зерна, увеличить сроки службы оборудования. Чтобы уменьшить вероятность травмирования зерна можно установить на нории полимерные ковши, облить головку нории полимерным материалом, так как при их использовании травмирования практически не происходит.
Благодаря высокой износостойкости полимерных материалов можно избежать изнашивания оборудования в местах соударения зерна с элементами технологического и транспортного оборудования.
Еще одна проблема – взрывобезопасность производства. Например, при отрыве или перекосе ковша возможен удар о стенки норийной трубы и возникновении искры (металл о металл). При использовании полимерных материалов в аналогичном случае полимер ударит о металл и искры не возникнет. Таким образом, полностью исключится взрывоопасность норий.
Список литературы
1. Андреев В.М. Практикум по овощеводству. – М.:Колос, 1981.-207 с.
2. Аслямов Х.Х., Шабрина Н.К. Справочник овощевода. – Уфа, полиграфкомбинат, 2000 -472 с.
3. Брызгалов В.А., Советкина В. С., Савинова Н.И. «Овощеводство защищенного грунта» М.: Колос, 1995-352с.
4. Валеев В.М.Агроклиматические ресурсы сельскохозяйственных зон Республики Башкортостан – Уфа :БГАУ,2006.-184 с.
5. Ганиев М.М., Недорезков В.Д., Ганиев Р.М. «Защита овощных культур» — Уфа: Издательство БГАУ, 2002-365с.
6. Демина Т.Г., Абдеева М.Г. Каталог сортов плодово-ягодных культур и винограда для Республики Башкортостан. –Уфа: Гилем, 2000.-35 с.
7. Егоров Г.А. Технология и оборудование мукомольно-крупяного и комбикормового производства. М. “Колос”, 1979, 368 с.
8. Демский А.Б. и др. Комплексное оборудование мукомольных заводов. М. Агропромиздат, 1985, 216 с.
9. Цециновский В.Н., Птушкин Г.Е. Технологическое оборудование зерноперерабатывающих предприятий. М. “Колос”, 1976, 368 с. Правила организации и ведения технологического процесса на мукомольных заводах.(часть 1и2) М. Роскомхлебопродукт 1991 53; 75 с.
По данным Статкома Казахстана, цена производителя муки тонкого помола из пшеницы и меслина в октябре 2020 года (без акцизов и НДС) увеличилась на 0,86% и составила 114242 тенге. / Т (в 2019 году — тенге / т, в 2018 году — 73313 тенге / т), или 20562,19 руб. / Т (по курсу ЦБ РФ на середину отчетного месяца).
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | |
янв | 100844 | 75663 | 71843 | 76251 |
фев | 100586 | 79066 | 71253 | 75609 |
мар | 100636 | 82594 | 70373 | 75018 |
апр | 105047 | 83277 | 70261 | 74853 |
Май | 109962 | 84123 | 69807 | 74970 |
июн | 112082 | 84679 | 69799 | 74783 |
июл | 112097 | 85403 | 70536 | 75120 |
Август | 112786 | 85795 | 70745 | 74696 |
сен | 113269 | 86584 | 71906 | 74256 |
окт | 114242 | 73313 | 73660 | |
ноя | 97150 | 74138 | 73215 | |
декабрь | 98660 | 74674 | 73274 |
2020 | 2019 | 2018 | 2017 | |
янв | 16314.04 | 13422 | 12338 | 13627 |
фев | 16881,65 | 13942 | 12719 | 13540 |
мар | 18119.91 | 14316 | 12445 | 13895 |
апр | 18081,85 | 14149 | 13205 | 13558 |
Май | 19215,86 | 14461 | 13147 | 13572 |
июн | 19356 | 14204 | 12938 | 13472 |
июл | 19295.![]() | 14030 | 12777 | 13713 |
Август | 19671,46 | 14476 | 13034 | 13429 |
сен | 19829.1 | 14433 | 13132 | 12678 |
окт | 20562,19 | 14971 | 13049 | 12699 |
ноя | 16060 | 13413 | 13121 | |
декабрь | 16046 | 13358 | 12842 |
| Размещено в хлебе Бенджамином Вулфом
Трудно соединить точки во всей нашей сложной продовольственной системе.Хотя это редко подтверждается с научной точки зрения, мы в целом согласны с тем, что происходящее на фермах влияет на качество нашей еды. Что касается микробных пищевых продуктов, сырье, которое мы используем при ферментации, может вводить различные микробы в зависимости от того, как эти материалы были произведены. Недавнее исследование ферментации закваски в Италии показало, что органическое земледелие по сравнению с традиционным сельским хозяйством может повлиять на качество хлеба на закваске. Это захватывающее новое исследование подчеркивает роль, которую микробы играют в формировании качества пищи, когда они перемещаются от фермы к вилке.
В этом исследовании, опубликованном в мае в журнале Applied and Environmental Microbiology , исследователи из Италии выращивали твердую пшеницу на одной ферме, используя четыре различных метода ведения сельского хозяйства: обычные (стандартные удобрения и пестициды), органические с коровьим навозом, органические с сидератами. , и никаких вводимых ресурсов (без удобрений или пестицидов). Органические обработки применялись в соответствии с правилами ЕС. Затем они изучили, как методы ведения сельского хозяйства повлияли не только на качество муки, полученной из пшеницы, но и на состав микробов в муке до и после ее использования для ферментации закваски.Ключевым аспектом этого исследования является то, что они связали все эти переменные с конечным продуктом, хлебом, путем измерения всего, от биохимических свойств до «координат цветности корки хлеба» (эстетика корочки!).
Чтобы определить количество и состав микробов в муке до и после ферментации, исследователи использовали несколько подходов. Чтобы определить, какие виды бактерий присутствовали, они использовали стандартный подход к секвенированию ДНК, называемый секвенированием ампликона 16S, который может идентифицировать бактерии до уровня рода ( Lactococcus , Leuconostoc , Pseudomonas и т. Д.). Они также использовали метод ДНК-фингерпринта, называемый DGGE, для определения состава присутствующих дрожжей. Они были особенно заинтересованы в идентификации молочнокислых бактерий, поскольку они играют значительную роль в ферментации закваски, и поэтому высевали образцы теста до и после ферментации на специальной среде для идентификации конкретных штаммов молочнокислых бактерий.
До того, как тесто было ферментировано, были явные различия в составе микробов между четырьмя обработками в системе выращивания.Например, обычная мука содержала большее количество молочнокислых бактерий из рода Leuconostoc (19%) по сравнению с другими системами земледелия, а две органические обработки содержали высокие количества Pseudomonas. После ферментации все еще оставались различия между четырьмя системами земледелия. В органической системе зеленых удобрений было наибольшее количество Lactobacillus , а при обработке без использования вводимых ресурсов было наибольшее количество Leuconostoc. На дрожжи не повлияла сельскохозяйственная обработка, и несколько видов дрожжей ( Saccharomyces cerevisiae , Candida humilis / Kazachstania barnettii , Saccharomyces bayanus / Kazachstania sp.) были обнаружены для всех обработок.
Влияние системы земледелия на микробиологию закваски. 7 групп бактерий, представленных зелеными рядами, были наиболее многочисленными группами, обнаруженными в свежем и ферментированном тесте. Интенсивность цвета показывает, насколько многочисленны были различные бактерии в системе обработки почвы. Обратите внимание, что это приближение к подробным данным, представленным в статье. См. Рисунок 2 в цитируемом ниже документе для получения более подробной информации.
Так эти микробные различия, возникшие на ферме и усилившиеся во время ферментации, повлияли на внешний вид и вкус закваски? Исследователи обнаружили, что органический хлеб превосходит традиционную систему земледелия по удельному объему (измеренному с помощью этого безумного устройства), структуре мякиша и цвету корки.Удивительно, но система земледелия, в которой не добавлялись никакие ресурсы, имела лучшую структуру хлеба. Авторы отметили, что, несмотря на высокое качество хлеба из безвозвратной пшеницы, общая продуктивность этих полей была настолько низкой, что выращивать пшеницу таким образом не имело экономического смысла.
Предыдущие исследования показали, что, хотя среда, в которой выпекается хлеб, может быть источником микробов закваски, мука, используемая для изготовления хлеба, является основным источником микробов, ферментирующих закваску.Но было неясно, повлияла ли практика производства пшеницы на состав микробов в муке. Это исследование ясно демонстрирует, что то, как выращивается пшеница, может иметь эффект просачивания через пищевую систему вплоть до цвета корки хлеба!
Это исследование вызывает множество вопросов, на которые нет ответов. Почему микробы различаются в разных системах земледелия? Это потому, что системы земледелия способствуют росту на пшенице различных видов бактерий, которые затем превращаются в муку? Могут ли органические обработки, такие как внесение навоза, действительно служить источником микробов, которые попадают в закваску? Или, может быть, системы земледелия изменяют химический состав (доступные для микробов питательные вещества) растений, и эта разница в химическом составе влияет на то, какие микробы растут во время ферментации.Какая часть наблюдаемых эффектов возникает из-за изменений в составе самой муки независимо от присутствующих микробов?
Один большой вопрос для меня: а как насчет вкуса хлеба? Авторы измерили довольно много химических аспектов хлеба, от фенольных соединений до свободных аминокислот. Они отметили, что были некоторые различия, и эти различия коррелировали с типами присутствующих микробов, но эта часть статьи показалась мне немного нечеткой. Что еще более важно, они не использовали сенсорный анализ, чтобы определить, какой хлеб люди предпочитают по вкусу.
Есть ли практическое значение этого исследования? На данный момент это действительно сложно сделать, пока мы лучше не поймем ответы на некоторые из упомянутых выше вопросов. Многие производители хлеба на закваске клянутся, что лучше всего получается из определенного сорта муки. Отчасти причина может заключаться в том, как выращивалась пшеница. И, возможно, микробы тоже замешаны.
Могут ли аналогичные последствия производства сырья наблюдаться в других ферментированных пищевых продуктах? Как мы описывали в предыдущем посте, ферментированные овощи свидетельствуют о том, что исходное сырье может различаться по своему микробиому, и это изменение может оказывать влияние на конечный ферментированный продукт.Вполне вероятно, что мы увидим больше подобных исследований, изучающих микробные связи между фермами и ферментами.
Сообщение, написанное Бенджамином Вулфом
Для получения более подробной информации об этом исследовании, пожалуйста, ознакомьтесь с полной статьей здесь: Rizello et al. «Органическое культивирование Triticum turgidum subsp. durum отражается на оси «мука-закваска-хлеб». Прикладная и экологическая микробиология 81 (2015): 3192–3204. http: // aem.asm.org/content/81/9/3192.short
Мука, белая или грубая, содержит большую часть питательных веществ, необходимых нашему организму для обеспечения роста и здоровья.
Мука используется в качестве основы для многих зерновых пищевых продуктов, включая хлеб, печенье, макаронные изделия, пирожные и торты. Содержащиеся в нем питательные вещества постоянно поступают в организм обычного человека в течение дня. Наши завтраки, обеды и ужины обычно содержат продукты либо на основе муки, либо с добавлением муки.
Мука — отличный источник белка, витаминов, клетчатки и сложных углеводов. В нем также мало жиров и холестерина.
Анализ питательных свойств был проведен на образцах муки с мукомольных заводов Новой Зеландии.Образцы варьировались от муки, используемой для изготовления печенья, до муки, используемой в хлебе. Результаты представлены в таблице ниже.
Поскольку мука является основой многих часто употребляемых продуктов, таких как хлеб и макаронные изделия, мы легко можем воспользоваться ее разнообразными питательными веществами.
Розничная торговля | Розничная торговля | Юг | Север | Юг | Север | |
Белок | 11740 | 12360 | 12030 | 11510 | 8660 | 8610 |
Кальций | 20.8 | 35,9 | 22,8 | 19 | 18,6 | 16,9 |
Утюг | 1.45 | 3,25 | 1,24 | 1.03 | 1,1 | 0,93 |
Калий | 194.8 | 406,7 | 183,1 | 194,6 | 191,7 | 176,3 |
Всего пищевых волокон | 3140 | 12040 | 3250 | 3750 | 3230 | 3100 |
Тиамин | 27 | 45 | – | – | – | – |
Рибофлавин | 9 | 15 | – | – | – | – |
Ниацин | 132 | 220 | – | – | – | – |
Витамин | 16 | 45 | – | – | – | – |
Витамины группы В, ниацин, рибофлавин и тиамин — важные питательные вещества, которые наш организм не может производить в достаточных количествах для наших нужд.Они должны поступать из нашего рациона и потребляться регулярно, поскольку они не накапливаются в нашем организме.
Основная функция тиамина — расщеплять углеводы на сахара для производства энергии. Рибофлавин необходим для производства энергии в организме, а ниацин необходим для использования энергии, производимой всеми клетками.
Кальций — важный минерал для производства костей и поддержания здоровья костей и зубов. Жителей Новой Зеландии активно поощряют поддерживать разумный уровень потребления кальция на протяжении всей жизни.Железо также является важным минералом, необходимым нашему организму. Он помогает транспортировать кислород к клеткам, где он используется. Он является частью пигмента, называемого гемоглобином, в красных кровяных тельцах. Калий содержится в клетках нашего тела. Это позволяет клеткам иметь правильную смесь жидкостей, необходимую для правильной работы.
Пищевые волокна — это смесь множества различных компонентов, которые придают жесткую структуру стенкам растительных клеток. Он помогает пище легче проходить через нашу систему пищеварения и, как было показано, уменьшает последствия некоторых распространенных заболеваний, таких как запор и другие подобные проблемы.
На содержание питательных веществ влияет степень извлечения (количество муки, удаленной из зерна). Белая мука (обычно экстрагируемая таким образом, что 78% зерна остается в муке) содержит меньшую долю некоторых питательных веществ, чем мука из непросеянной муки со 100% степенью экстракции. Разница между мукой грубого помола и белой мукой заключается в том, что во время помола белой муки удаляются отруби и зародыши. Зародыши пшеницы являются очень хорошим источником витаминов группы В и чрезвычайно богаты железом, цинком, марганцем и медью.Это также самый богатый растительный источник витамина Е.
Чистые пшеничные отруби являются самым богатым известным источником пищевых волокон и содержат минералы (такие как марганец и железо) и витамины (ниацин, витамин B6).
Если вы сравните белую муку и муку грубого помола в таблице, вы увидите, что мука грубого помола содержит в среднем в 3,6 раза больше клетчатки, чем содержится в белой муке.
Многие блогеры заводят канал на ютуб для развлечения или самовыражения, и весь контент поначалу создается исключительно на энтузиазме. Но со временем большинство приходит к идее монетизации канала, чтобы получать доход со своих видеороликов. Качественный контент требует от автора много сил и времени, поэтому Youtube и стал поощрять работу видеоблогеров.
Прямая программа для Youtube – Google Adsense, это сервис контекстной рекламы, позволяющий получать заработок. Удобна тем, что доход можно начать получать даже в случае небольшого количества просмотров и подписчиков. Заработок напрямую зависит от формата канала, количеством кликов, страной, аудиторией и т.д. Благодаря подключению партнерской программы посещаемость youtube-канала постепенно увеличивается, внимание рекламодателей усиливается, поэтому и растет прибыль.
Не всегда блогер знает, как развивать свой канал, сталкивается с трудностями, которые не может решить сам, поэтому нуждается в помощи специалистов. Начинающему автору канала лучше начать сотрудничество с партнёрскими программами. Партнерская программа – это посредник между каналом и Youtube. Важно то, что партнёрка всегда заинтересована в успехе блогеров, поэтому им оказывается поддержка на всех уровнях.
Главные преимущества партнёрских программ:
На сегодняшний день существует несколько десятков партнерских программ для Youtube. Требования к каналу у них одинаковые: уникальный контент, количество подписчиков канала, отсутствие жалоб, страйков и предупреждений от YouTube. А вот условия сотрудничества у разных партнерских программ отличаются. Кто-то начинает работу с блогерами, у которых есть не менее 10 видеороликов на канале, кому-то достаточно 3–5. Уровень дохода – второй важный фактор, на который обращают внимание все блогеры при выборе партнерской программы. Обычно партнерские программы предлагают следующее распределение дохода: 70% – блогеру, 30% – им. Вывод средств может происходить по-разному: перевод на банковскую карту, киви-кошелек, webmoney, paypal, Яндекс деньги и проч. Минимальный размер выплат заработанных средств — 2$.
Средняя цена за тысячу просмотров ролика — 1 доллар, но всё это условно. Многое зависит от тематики видео и от самих рекламодателей. Видео, связанные с коммерческой темой, приносят намного больше прибыли, чем развлекательные ролики.
То, к чему стремятся все блогеры, — это плодотворное сотрудничество с рекламодателями напрямую. Но они предпочитают работать с популярными каналами, чтобы точно быть уверенными в положительном результате. Партнерские программы помогают малоизвестным блогерам стать популярнее и максимально развить канал. Главное, что требуется от автора, — регулярное создание уникального и качественного контента.
В официальном блоге сайта YouTube сказано, что за последний год число авторов каналов, ежегодный доход которых составил больше 100 тысяч долларов, увеличилось на 40%. Один из основных ресурсов для монетизации на YouTube – это партнерские программы. Сотрудничество с ними позволяет владельцам каналов сделать YouTube основным местом для заработка. Чтобы выбрать подходящую партнерскую программу, необходимо понимать, как устроена их система и для чего они создаются.
Партнерские программы создают компании, которые производят товары или предоставляют услуги, а также посредники, которые помогают продвигать бизнес. Одна из площадок, где производители могут рекламировать свой товар – YouTube. Существует также партнерская программа непосредственно от YouTube. Авторам каналов на YouTube сотрудничество с партнерской программой помогает развивать канал и монетизировать его.
Владелец канала заключает договор и становится участником партнерской программы. Он размещает у себя рекламу товара или услуги и за то, что люди их покупают, получает процент от дохода. Варианты оплаты бывают разные и отличаются в разных партнерских программах действием, которое должен сделать потенциальный покупатель.
• За клик по ссылке. Автор размещает на канале рекламу и получает доход за то, что посетители переходят на сайт рекламодателя.
• За просмотр рекламы. Автор получает вознаграждение за то, сколько раз просмотрят рекламу, подсчет идет от тысячи раз.
• За полноценную продажу. Пользователь переходит по ссылке, покупает что-то, и процент от этой суммы получает автор канала.
• За определенное действие. Некоторые партнерские программы платят за то, что пользователь зарегистрируется или заполнит анкетную форму.
Главная задача в том, чтобы посетителям канала был интересен товар или услуга. Нужно определить свою целевую аудиторию, а также учитывать ее географическое местоположение.
Для того чтобы начать сотрудничать с партнерскими программами YouTube, необходимо выложить видеоролики, которые будут смотреть.
Важно и то, чтобы у канала была хорошая репутация. Существуют правила YouTube-сообщества, которые нужно соблюдать. Ролик не должен:
• содержать сцены сексуального характера;
• содержать натуралистический и шокирующий контент;
• содержать высказывания дискриминационного характера;
• нарушать конфиденциальность;
• нарушать авторские права.
Необходимо также включить монетизацию на канале в «Творческой студии YouTube». Чтобы получать выплаты непосредственно от YouTube, нужно завести аккаунт AdSense.
После того как вы подключите монетизацию, YouTube проверит ваш канал на соответствие всем правилам. И только тогда уже можно начать зарабатывать.
В зависимости от партнерской программы меняются условия сотрудничества с ней. Например, для того чтобы участвовать в прямой партнерской программе YouTube, сайт требует, чтобы у канала было 4 тысячи просмотров за последние 12 месяцев и 1 тысяча подписчиков.
Автору канала необходимо будет выбрать: подключиться к прямой партнерской программе YouTube или же через партнерские сети. Также можно выбрать одну отдельную партнерскую программу.
Преимущество прямой партнерской программы YouTube в том, что процент от дохода за рекламу, который берет сайт, фиксированный и одинаковый для всех – 45%.
Партнерские сети самостоятельно устанавливают процент, который отдает владелец канала – от 10 до 50%, но при этом необходимо учитывать, что 45% вы отдаете YouTube и уже все остальное делите с партнерской сетью.
За такой процент партнерские сети предлагают свои услуги:
• поддержка технических специалистов;
• помощь юристов в страйках об авторских правах;
• тематические конференции;
• помощь в развитии канала.
Основные требования – уникальные авторские видео и хорошая репутация канала, но каждая партнерская сеть может добавить и свои пункты, которые нужно соблюдать.
Для того чтобы создать свою партнерскую программу, нужно:
• создать хороший продукт, который соответствует описанию в рекламе;
• указать сайт, где можно посмотреть детальную информацию о вашем товаре или услуге;
• определить, сколько вы готовы платить тем, кто будет рекламировать ваш продукт и на каких условиях;
• разработать рекламные инструменты (ссылки, видеоролики, баннеры).
Можно создать партнерскую программу с помощью программистов, которые разработают индивидуальный интерфейс, или воспользоваться услугами сервисов, которые помогут сделать партнерку.
Если вы хотите создать свою партнерскую сеть или Multi Channel Network, то нужна команда сотрудников, которые будут оказывать поддержку и работать с обеими сторонами: компаниями-производителями и владельцами каналов на YouTube.
Важно соблюдать правила, которые регулируют партнерские отношения на YouTube:
• не использовать ложную информацию, чтобы привлечь больше каналов в сеть;
• придерживаться правил YouTube-сообщества;
• честно сообщать о том, на каких условиях работает сеть.
После того как вы настроили партнерскую программу, самое время поставить ее на поток. Чтобы она давала результат, нужно регулярно ее развивать: общаться с партнерами, обновлять рекламные инструменты и анализировать программы конкурентов.
По данным YouTube, каждый месяц видеохостинг посещает 1,9 миллиарда пользователей. Сегодня это большая площадка, которая позволяет развивать бизнес онлайн и сделать сайт своим основным источником доходов.
С помощью партнерской программы ютуб авторы могут монетизировать свои видео. Какая партнерка лучше для вашего типа контента? Каким требованиям вы должны соответствовать для подключения к партнерской программе? Отвечаем на самые распространенные вопросы.
Чтобы получать прибыль с видео, можно выбрать партнерскую программу самого видеохостинга или одного из посредников. Подключившись к партнерке ютуб напрямую, вы будете получать весь доход от рекламы.
Медиасеть-посредник заберет часть прибыли, но предоставит другие выгоды:
Прямое подключение удобно, если вы производите уникальный авторский контент и он уже набирает по несколько тысяч просмотров. Монетизировать ролики можно с помощью шести инструментов, включая баннеры, рекламу внутри видео и перед ним. Подбор наиболее релевантной вашему контенту рекламы происходит автоматически, с помощью алгоритма Google.
YouTube зарабатывает 1 доллар за каждую тысячу просмотров и 68% прибыли с него (68 центов) отдает авторам. Для нераскрученных каналов суммы будут маленькими, но авторы с миллионной аудиторией получают тысячи долларов с каждого видео.
Дополнительный бонус: после присоединения к партнерке ютуб видеохостинг начнет выводить ваши видео в разделах «Рекомендованные» и «Похожие». Это поможет набрать новых зрителей.
Подробную инструкцию о том, как подключиться к партнерской программе YouTube, можно прочитать в официальной справке: https://support.google.com/youtube/answer/72857?hl=ru&ref_topic=6029709.
Важно: партнерская программа ютуб доступна более чем в 90 странах, но если в качестве своего региона заранее указать Великобританию или США, вам не придется ждать несколько дней, пока канал пройдет модерацию. Даже если манипуляция раскроется, никаких штрафов от YouTube не будет.
Выбор будет зависеть от характера вашего контента и количества уже имеющихся подписчиков.
Скажем коротко и забудем. WSP работают только с авторскими каналами, предлагают самый низкий процент, а деньги приходят через месяц.
Самая лояльная ютуб партнерка из Украины: вам нужен канал минимум с 50 подписчиками и тысячей просмотров. Подключение займет 2-3 дня. Хороший вариант для начинающих: AIR проводит обучающие вебинары и дает много нужной информации для старта.
Предлагают 70% от доходов канала, но стоимость за тысячу показов устанавливают самую высокую. Деньги приходят достаточно быстро. Минимальная сумма вывода: $0,5 на Webmoney и $100 на счет в банке.
Российская медиасеть, самая крупная на территории СНГ. Выплачивает 80% прибыли. Из-за ужесточившихся правил YouTube подключение теперь тоже занимает до 3 дней. Выплаты можно получать через Webmoney, PayPal или банковским переводом.
Товарная партнерка — подойдет, если вы делаете обзоры продуктов с AliExpress или другого интернет-магазина. Если зритель после просмотра купил товар, вы получите 10-15% от его стоимости.
Узнать больше можно на RACE 2017.
На YouTube можно зарабатывать на партнерской программе. По-другому ее называют монетизацией. Рассказываем, сколько денег можно получать и как вообще это сделать.
Партнерская программа YouTube — это возможность для авторов зарабатывать на своем контенте. Видеохостинг встраивает рекламу в ролики на самых разных каналах и берет за это деньги с рекламодателей. И платит вам часть заработка, потому что именно благодаря авторам контента рекламодателям есть где продвигать свои товары и услуги.
Естественно, YouTube отдает не все деньги, полученные за размещение рекламы. Точный процент отчислений неизвестен — по разным данным, авторы получают 50–75% от тех сумм, которые платят рекламодатели. Но сути заработка это не меняет: чем чаще ваши ролики просматривают, тем больше вы сможете заработать.
А еще на YouTube можно зарабатывать в обычных партнерках.
Посмотрите топ партнерских программ, найдите подходящий оффер и попробуйте прорекламировать его — например, оставьте ссылку в описании видео.
Механика работы партнерки проста:
Аукцион происходит постоянно, поэтому в одном и том же ролике все время появляется разная реклама. Все зависит от того, кто смотрит контент: разные сегменты аудитории будут видеть разных рекламодателей.
Форматов рекламы в партнерской программе Ютуба много. Это могут быть короткие ролики длиной до 5 секунд, которые нельзя пропустить, и длинные до 30 секунд, которые можно пропустить. Их могут встраивать в начало видео, в середину или конец. А еще под роликами может появиться баннер. Все это происходит автоматически: вы просто подключаетесь к партнерке YouTube, продолжаете работать с контентом как обычно и получаете за это деньги.
Мы уже говорили, что рекламу показывают на основании аукциона. Поэтому стоимость 1 000 просмотров может изменяться. Она зависит от:
Цена 1 000 просмотров может меняться даже от ролика к ролику, потому что контент может смотреть разная аудитория.
Усредненных цифр нет, и сам YouTube не раскрывает их в описании партнерской программы. По данным от авторов контента, стоимость может варьироваться от 1 $ до 10 $ за 1 000 просмотров. Суммы могут быть и меньше, и больше.
В игровой тематике, например, доход на 1 000 показов может составлять около 60 ₽Чем качественнее у вас аудитория и чем чаще она смотрит ваши ролики, тем больше можно заработать. Давайте посчитаем по минимальной усредненной ставке в 1 $. Если ролик наберет 1 млн просмотров, только за него вы получите 1 000 $.
Вы не узнаете, сколько будете зарабатывать, пока не подключите монетизацию. Информация о доходе показывается только в «Творческой студии YouTube».
Условия подачи заявки на подключение к партнерской программе YouTube просты. Сам видеохостинг допускает туда тех, кто набрал не меньше 1 000 подписчиков и не менее 4 000 часов просмотров роликов за последние 12 месяцев. Счетчик этих показателей можно посмотреть в «Творческой студии», в разделе «Монетизация».
Есть и дополнительное условие — канал должен соответствовать правилам монетизации. В них входят правила AdSense и правила сообщества YouTube. Так, попасть в партнерку не получится, если на канале есть:
Правила Ютуба и AdSense в отношении монетизации периодически пополняются и меняются. Стоит изучать их, даже если вы уже подключили партнерку. За несоблюдение условий от монетизации могут отключить.
Сначала нужно достигнуть требуемых показателей — 1 000 подписчиков и 4 000 часов просмотра контента в открытом доступе. А после — отправить заявку на проверку вашего канала. Вот как это сделать:
Вы сможете подключить монетизацию и для новых, и для старых роликов, которые на канале год или два. Для этого включайте ее в «Творческой студии».
Вашу заявку на подключение к партнерке Ютуба могут отклонить, если вы нарушили какие-то правила. В этом нет ничего страшного: достаточно устранить нарушения, и сможете подать заявку повторно. Правда, сделать это можно будет не раньше, чем через 30 дней после отправки предыдущей.
Дальше вы будете работать с партнерской программой в AdSense. Получить первую выплату сможете, когда сумма на балансе превысит 100 $. А дальше — ежемесячно или после того, как сумма снова превысит 100 $. Способ вывода средств зависит от страны. Например, в России можно получать средства банковским переводом, чеком или через систему «Рапида».
Есть нюанс — перед получением средств вы должны будете подтвердить свой адрес. Для этого зайдите в раздел «Платежи», потом в «Настройки» и укажите реальный адрес. Указывать его нужно английскими буквами, с транскрибацией. Вторую строчку адреса не заполняйте — это не нужно.
После того, как сохраните адрес, запросите отправку PIN-кода. Его вышлют в обычном письме: обычно оно доходит в течение 2–4 недель. Когда получите PIN-код, подтвердите свой адрес: введите его в специальное окно. После этого выплаты станут доступны, и вы сможете добавить удобный способ вывода средств.
Нажмите сюда, чтобы подтвердить адресБывает, что письмо не приходит. Тогда запросите отправку PIN-кода повторно. Всего можно сделать это три раза, и если после трех раз письмо так и не придет, вам придется связываться напрямую с поддержкой AdSense, чтобы пройти процедуру проверки и получить возможность вывода средств.
Есть другие платформы, которые тоже позиционируют себя как партнерские программы от Ютуба. Это — сторонние сервисы, которые предоставляют чуть больше возможностей, но уменьшают заработок от монетизации. Вы будете отдавать им 10–50% своего дохода с AdSense в зависимости от условий.
Взамен сторонние партнерки предлагают помощь в развитии канала и инструменты управления рекламой, чего не делают в AdSense. Но в последнее время сам YouTube начал бороться с подобными площадками и может даже блокировать каналы, если они подключены к таким сервисам.
Вы должны будете включать монетизацию на каждом загруженном ролике. И весь новый контент пройдет проверку автоматических алгоритмов, прежде чем в него встроят рекламу. Из-за этого могут возникнуть проблемы.
Автоматические алгоритмы могут ошибочно выдавать «желтый значок» — ограничение монетизации. Например, на каналах по онлайн-играм подобные ограничения получают ролики, в названии которых использовали слово «взрыв», связанное с сюжетом. Искусственный интеллект ошибочно считает это нарушением правил и блокирует монетизацию.
Ошибки можно исправить, если запросить ручную проверку ролика. Для этого нажмите на желтый значок в «Творческой студии» и отправьте заявку на повторное рассмотрение условий. Но будьте осторожнее: если на ваш контент будет много жалоб или же ваши ролики слишком часто будут получать «желтые значки», вас могут отключить от монетизации.
Присоединиться к партнерской программе YouTube проще, чем кажется. Нужные показатели можно набрать уже за пару месяцев активной работы над каналом, а дальше монетизация позволит развиваться быстрее. Снимайте качественные ролики, привлекайте аудиторию и зарабатывайте на Ютубе!
Ютуб – одна из наиболее популярных и привлекательных площадок для заработка. Аудитория платформы составляет 1,9 млрд пользователей, уступая по этому показателю только соцсети Facebook. Как же новичок может подключить партнерку YouTube 2019 и получать с этого прибыль?
Партнерка Ютуб представляет собой специальный сервис, который позволяет авторам каналов с эксклюзивным контентом монетизировать ролики. Заработать возможно благодаря размещению в самих видео и на страницах каналов рекламы, которую впоследствии видит и на которую может кликнуть пользователь.
Рекламные проявления встраиваются туда автоматически, автору канала с видео необходимо лишь подключить партнерскую программу и начать зарабатывать. Для старта нужно выполнить ряд обязательных условий и придерживаться определенных правил.
Преимущества программы:
большая аудитория;
доступ к лицензионной музыке;
аналитика просмотров и коммерческих показов;
фиксированный процент.
Партнерки Ютуб делятся на два вида: первый из них представляет собой прямую программу для заработка через рекламную систему Google AdSense. Второй – это многоканальные медиасети MCN, которые официально сотрудничают с ресурсом Ютуб. Также возможно выступить рекламодателем и привлечь к своему бренду многомиллионную аудиторию: для этого есть инструкции, как создать свою партнерскую программу YouTube.
Подключить партнерку YouTube реально лишь при соблюдении определенных требований, которые ресурс выставляет авторам каналов. Они касаются числа подписчиков, количества просмотренных часов и оригинальности размещенного контента. Базовым условием будет связка с системой AdSense – она необходима не только для работы непосредственно с YouTube, но и для подключения к медиасетям.
Для этого видеоканал автора должен пройти модерацию и получить одобрение от YouTube. Просмотр всех профилей, которые хотят подключить монетизацию, производится сотрудниками компании вручную – это значит, что иногда одобрения приходится ждать около месяца.
Сколько должно быть просмотров для подключения монетизации? Согласно условиям YouTube, с партнеркой могут сотрудничать каналы, у которых насчитывается 4000 часов просмотров за последние полгода. При этом необходимо, чтобы на профиль было подписано не менее 1000 человек. Отдельное и очень важное требование: оригинальность видеороликов, то есть – четкое соблюдение норм авторского права.
Нельзя официально подключить монетизацию, если у канала малое количество подписчиков или он не дотягивает до нужного числа просмотров. Но развитие своего канала, пусть даже с несколькими десятками подписчиков, поможет заработать на рекламе услуг CPA-офферов. Проходить модерацию AdSense при этом не нужно, ссылка просто размещается в описании видеоролика самим автором (вручную).
Процесс подачи заявки на подключение монетизации AdSense довольно прост. Главное со стороны автора – выполнить необходимые требования к каналу, а затем отправить запрос в несколько кликов мышкой.
Для этого нужно:
открыть раздел «Творческая студия» YouTube;
найти подпункт «Канал» в общем меню слева;
кликнуть на подраздел «Монетизация» и «Начать»;
принять условия партнерки YouTube;
авторизоваться с профилем AdSense и в открывшемся окне «Принять связь».
После этого пользователя перебрасывает обратно на сайт YouTube, где можно отрегулировать настройки по рекламным проявлениям. На этом подача заявки окончена, необходимо лишь дождаться ответа, который может прийти в течение как двух суток, так и четырех недель. При отклонении запроса повторный можно подать через 30 календарных дней.
Как только заявку на монетизацию одобряют, можно начинать работать с подходящей партнеркой. Автору одобренного профиля нужно будет сделать выбор: подключиться к прямой партнерке YouTube, начать работать через сети или через отдельную программу.
Плюс партнерки Ютуб заключается в том, что процент от дохода за рекламу будет фиксированным и составит 45%. Медиасети будут сами регулировать долю от заработка владельца канала, при этом средний процент может составлять от 10 до 50%.
При этом подобные сети предлагают расширенный пакет услуг:
техподдержку;
юридические консультации при спорах об авторском праве;
обучающие материалы, вебинары;
программы лояльности.
Базовые правила участия в партнерской программе или медиасети особо не отличаются от тех, которые выставляет владельцам каналов Ютуб. Но у некоторых программ они могут быть дополнены парой-тройкой отдельных пунктов. Заработок начинается в тот момент, когда на канале начнет показываться реклама.
Рассмотрим ситуацию, при которой подключение монетизации почему-то не дает прибыли. Отчего так происходит, по какому принципу начисляются деньги и как образуется доход? Как только монетизация включена, в видео на канале автора начинает показываться гугл-реклама, которая работает с помощью сервиса Google Ad. Рекламодатели приходят на AdWords, через него покупают себе рекламу товара, а затем регулируют таргетинг, стоимость за клик и переходы, а также другие параметры.
Крупные компании могут настроить приоритет на разные страны и даже континенты, некоторые страны по переходам сделать дороже, некоторые – дешевле. Таким образом, заработок и переходы будут стоить совершенно по-разному, в зависимости от того, из какой страны пользователь смотрит рекламу.
Цены за клики на одно и то же проявление могут колебаться даже в зависимости от времени суток. Именно с помощью инструмента AdWords осуществляется показ рекламы на Ютуб, а значит, предельно точно просчитать будущий доход будет сложно (он зависит от слишком многих факторов и настроек со стороны рекламодателя).
Если зайти в статистику своего канала и открыть вкладку «Расчетный доход», то можно увидеть свой заработок за определенный период времени. В этом разделе учитывается доход от кликов по рекламе или показов баннеров. Есть также отдельная вкладка, где можно посмотреть количество коммерческих проявлений.
После проверки на соответствие всем требованиям монетизация на Ютуб включается, а в роликах канала появляется реклама, которая сможет приносить прибыль. После этого к самому каналу также будут предъявляться различные требования, он станет проходить регулярные модераторские проверки на соответствие правилам по выкладыванию контента.
Так, видео на каналах YouTube не должны содержать:
сцены сексуального характера;
шокирующий контент;
высказывания, направленные на дискриминацию.
Нарушителей могут предупреждать, банить и даже замораживать выплаты по партнерской программе (а также запрещать в дальнейшем участвовать в ней). Оспаривать баны и предупреждения можно, но делать это довольно сложно и часто приходится прибегать к помощи профессиональных юристов.
К пустому каналу без подписчиков партнерки не подключатся, а у некоторых из них есть повышенные требования к количеству зрителей и просмотров (например, не 1000, а 5000 подписчиков). С отдельными программами особенно удобно работать новичкам, которые только-только раскрутили свой профиль и активно работают над привлечением новой аудитории.
Agency of Internet Rights (AIR). Одна из самых известных партнерок, для работы с которой нужно 1500 подписчиков и 5000 часов просмотров за последние полгода. Автор канала получает 70% от заработанной суммы, а партнерке отдает 30%. Программа предлагает обучение по популяризации канала, услуги юристов в решении споров по авторскому праву, программу лояльности.
Yoola. Для работы с программой необходимо 5000 подписчиков и 4000 часов просмотров за год (последний). Партнеры получают 80% заработанных денег, а 20% отдают Yoola. За это она предлагает качественную техподдержку, реферальную систему, помощь в решении вопросов с авторским правом.
Scalelab. Партнерка сотрудничает с каналами, у которых от 1000 подписчиков и 10 000 просмотров в общей сумме. Авторы получают 80% от заработанного каналом, 20% отдают программе. Партнерка хороша тем, что предлагает широкий выбор инструментов для работы.
Партнерская программа YouTube и подключение к ней помогают авторам каналов зарабатывать с помощью показов контекстной рекламы (в самом видео или в профиле канала). Но получать доход таким образом бывает сложно из-за довольно строгих правил и ограничений. Существуют альтернативные способы получать доход, развивая свой ютуб-канал и размещая на нем рекламу.
Одним из таких способов может стать литье трафика на CPA-партнерки путем интеграции в описание роликов ссылок на продающие страницы. Трафик можно сливать на офферы по нутре или товарке. Для этого подходят обучающие видео, ролики с лайфхаками, бьюти-блоги, обзоры гаджетов, одежды.
Узнать больше о том, как работать со CPA-сетями и увеличить свой доход, вы сможете 12 декабря на Affiliate Marketing Conference Belarus, где выступят ведущие эксперты отрасли.
Ознакомиться с программой мероприятия можно здесь>>>
У рекламодателей часто возникают вопросы о настройках и условиях монетизации: о каналах, на которых могут показываться рекламные ролики, правилах монетизации и соответствии авторов и их творчества требованиям трансляции рекламы. YouTube сталкивался с ситуациями, когда крупные рекламодатели отказывались от размещений на площадке из-за серьезных нарушений в отношении контента, на котором показывалась реклама. Разбираемся с решением подобных проблем, ужесточением политики и новыми правилами.
YouTube — огромная площадка, которая дает возможность пользователям найти интересный, полезный и увлекательный контент и публиковать собственные видео и зарабатывать на них. Топовые рекламодатели постоянно “ведут охоту” на крупные и интересные каналы, что в итоге приводит к симбиозу – заработку блогера и осведомленности целевой аудитории рекламодателя. Всё это становится возможным благодаря монетизации на YouTube.
Монетизация на YouTube – способ получения автором дохода от создания и размещения видеоконтента, содержание которого отвечает установленным площадкой правилам и ограничениям. За время существования YouTube правила претерпевали различные корректировки и изменения.
YouTube и рекламодатели неоднократно сталкивались с неприятными ситуациями — показами рекламы на роликах, вызвавших шок у различных брендов. По этой причине условия монетизации и попадания в партнерскую программу к 2020 году ужесточились. Подобные “громкие” инциденты возникали на YouTube не раз и повлияли на историю монетизации и изменение политики платформы.
В 2017 году компании-гиганты — производители шоколадных батончиков Mars, крупная немецкая сеть супермаркетов Lidl и другие — были шокированы неподобающими комментариями под детскими видеороликами, где размещалась их реклама.
HP остались недовольны классификацией контента на YouTube и появлением своей рекламы внутри «ужасных» роликов, и поставили под сомнение дальнейшее размещение внутри видеохостинга.
В том же году бренды Marks and Spencer, L’Oréal, McDonald’s, Tesco, Renault, Audi, Honda, Volkswagen, Toyota отказались от рекламы на YouTube, так как их креативные ролики показывались в контенте с экстремистским содержанием.
В 2019 году Samsung и Heinz обнаружили свою рекламу в видео, пропагандирующих псевдолечение рака.
В 2020 году Uber, Nintendo, Showtime, Harley Davidson, Warner Bros, Samsung и другие крупные рекламодатели негативно восприняли показ рекламы в видеоролике, который освещает недостоверную информацию об изменении климата.
Все эти события сопровождались решительными действиями со стороны известных брендов: удаление рекламных роликов, приостановка РК, полный отказ от YouTube и широкое освещение возникших проблем.
Чтобы вернуть доверие рекламодателей, YouTube усилил меры по отслеживанию спорного контента и запустил технологии машинного обучения для модерации контента. Площадка удаляет ролики сомнительного содержания, тщательно мониторит каналы, блокирует даже широко известных блогеров в случае нарушений, контролирует комментарии и вводит более строгие правила монетизации и размещения контента.
YouTube регулярно обновляет правила монетизации роликов, поэтому видео, которые подходили под описание еще месяц назад, могут не вписаться в рамки YouTube сегодня.
Вам нужно подать заявку на участие в партнерской программе: после этого YouTube проверит, соответствует ли канал всем ее условиям, и примет решение о возможности монетизировать контент.
Рекламодатели платят за просмотры рекламы в роликах авторов, а полученные деньги распределяются между владельцами каналов и платформой YouTube. Учитывается каждое взаимодействие зрителя с рекламным материалом: клик, переход на сайт или просмотр.
Рекламодатели могут напрямую сотрудничать с авторами, но более распространенным способом продвижения и методом заработка для блогеров является присоединение к партнерской программе и получение дохода с показов рекламы Google AdSense.
Чтобы стать партнером YouTube и транслировать ролики рекламодателей в своем контенте, нужно:
Иметь более 1000 подписчиков;
Набрать не менее 4000 часов просмотров за последние 12 месяцев.
Данные условия — это способ борьбы платформы с искусственным наращиванием показателей.
Важно: YouTube проверяет содержание всего канала, а не отдельные ролики: проводится анализ основной темы канала, самых просматриваемых и последних добавленных роликов.
Какой контент НЕ будет монетизироваться сегодня:
Контент, содержащий унижения, провокации, дискриминацию или освещающий деликатные темы;
Материалы для взрослых откровенного содержания;
Видео с высокой концентрацией грубой и ненормативной лексики;
Контент, связанный с наркотиками, табачными изделиями;
Ролики о применении оружия и содержащие сцены жестокости и насилия;
Сцены рискованных и опасных для жизни действий.
Если пользователи посчитают видео потенциальным поводом разжигания ненависти и конфликтных ситуаций и сделают соответствующую пометку об этом, YouTube не допустит монетизации этого ролика.
Интересный факт: YouTube тестирует показы рекламы в контенте для взрослых, доступном пользователям старше 18 лет. Видеохостинг планирует заинтересовать определенный сегмент рекламодателей, которому будет интересно показываться в роликах пикантного содержания.
Ограничения для рекламного контента необходимы для исключения тематик, пропагандирующих вред здоровью, содержащих дезинформацию и освещающих неприемлемые тематики. YouTube соблюдает государственные законы и заботится о своих пользователях, исключая рекламу с «мусорной» тематикой.
Какие ролики не пройдут модерацию:
содержащие информацию о запрещенных веществах, табачных изделиях, оружии;
транслирующие призывы к дискриминации и насилию;
освещающие медицинские препараты, которые продаются только по рецепту врача;
рекламирующие азартные игры, поддельные изделия и какие-либо виды мошенничества.
Контент должен полностью отвечать установленным правилам: условиям использования, принципам сообщества и правилам программы AdSense — только тогда ролики пройдут модерацию и будут монетизироваться.
«Страйками» называются меры, которые YouTube принимает по отношению к своим нарушителям. Изначально система блокировала трансляции за первое серьезное нарушение, в качестве второго «страйка» блокировала канал на две недели и потом отключала его.
В феврале 2019 года система «страйков» обновилась: при первом нарушении система выносит предупреждение и удаляет спорный контент, и только после повторного нарушения запускаются единые для всех ограничения:
Первый «страйк» — канал замораживается на неделю;
Второй «страйк» — на две недели;
Третий «страйк» — полное отключение канала.
Важно: если не нарушать правила в течение 90 дней, «страйк» аннулируется.
Политика YouTube в отношении детского контента регулярно обновляется. Нарушение правил контента для детей – ящик Пандоры, который мы рекомендуем не открывать: следите за обновлениями и соблюдайте правила, установленные видеохостингом.
В январе 2020 года вступило в силу новое ограничение относительно рекламы на детских каналах и роликах, связанное с американским законом о защите личных прав детей в интернете.
Выяснилось, что YouTube собирал персональные данные детей возрастом до 13 лет без разрешения их родителей. За это видеохостинг выплатил рекордный штраф — 170 миллионов долларов. После этого инцидента весь детский контент стал помечаться особым образом и лишился персонализированной рекламы во всём мире.
Рекламодателям, продвигающим детскую продукцию, питание или игрушки, не важна персонализированная реклама на детских каналах: дети, увидевшие рекламный ролик на на YouTube Kids, “сгенерируют спрос” для своих родителей — например, на покупку игрушки.
Почему мы рекомендуем рекламодателям из других сфер задуматься над показами на детском контенте: здесь низкая конкуренция — реклама без учета пользовательских данных для большинства рекламодателей невыгодна, так как она будет показываться нецелевой аудитории. Но такие размещения выполняют ключевую задачу — увеличивают узнаваемость бренда и продукта.
YouTube активно развивает приложение YouTubeKids: скоро здесь появится своя аудитория и спонсорские деньги производителей детских товаров. По заявлению главы компании, новая платформа будет содержать больше отобранного контента и сможет гарантировать полную безопасность для детей. Это позволит юным интернет-блогерам покорять онлайн-сферу и налаживать надежное сотрудничество со спонсорами.
Многие рекламодатели используют в роликах известные музыкальные композиции или фрагменты фильмов, но по какой-то причине забывают заплатить за это. Даже элементарное упоминание какого-либо товарного знака должно подтверждаться официальным правом.
Чтобы запустить рекламу на YouTube с использованием авторского контента, необходимо подготовить соответствующие документы, подтверждающие ваше право на использование данного контента в ролике. Учитывайте, что рассмотрение подобных документов занимает некоторое время: в среднем, около недели.
Если YouTube обнаружит нелегальное использование какого-либо контента в рекламе, он заблокирует ролик. Несвоевременная подача документов также чревата последствиями.
История из опыта: Мы с рекламодателем обнаружили, что в разделе “авторские права” на YouTube-канале был выложен ролик, по которому вовремя не была предоставлена документация о праве на использование аудиодорожки. В результате на выложенном в открытый доступ ролике рекламодателя показывалась реклама конкурентов. Чтобы избежать таких случаев, своевременно подавайте апелляцию с документами о правах на использование какого-либо материала в своих креативах.
YouTube продолжит исправлять ошибки, внедрять обновления, чтобы сделать условия использования видеохостинга для рекламодателей, авторов и зрителей наиболее комфортными. Следите за изменением требований и развитием новых трендов в интернет-рекламе, чтобы поддерживать положительную репутацию бренда в сети и создавать эффективные РК.
YouTube запустил пилотную версию новой программы, которая позволит блогерам продавать места размещения рекламы напрямую брендам, с которым они сотрудничают. О запуске программы заявил директор по управлению продуктами YouTube Том Леунг, утверждающий, что тестирование запущено в ограниченном масштабе. Подробности о свежем продукте YouTube пока остаются тайной.
Площадка готовит запуск нового инструмента: скоро авторы смогут отслеживать, в какие часы их аудитория наиболее активна. Это позволит увеличивать количество просмотров и популярность канала, что приведет к эффективным показам рекламы и успешным интеграциям.
4 МИН. НА ПРОЧТЕНИЕ
И так, у вас есть отснятое уникальное видео, которым вы хотите поделиться со всеми и отнюlь не прочь при это еще и заработать. Вы узнали Что такое партнерская программа YouTube, а так же Как подключиться к партнерской программе YouTube, теперь осталось дело за малым — выбрать способ подключения к партнерской программе.
На данный момент таких способов, как известно, два. Первый — это прямая партнерская программа YouTube, и второй — это подключение к партнерской программе YouTube через многоканальные сети.
Самым главным, пожалуй, условием, на которое в первую очередь большинство пожелает обратить внимание, это финансовые условия, которые многоканальная сеть предлагает партнеру.
Начнем с того, что 45% доходов от рекламы, размещаемой на вашем YouTube канале забирает себе YouTube. Многоканальные сети берут от 5% до 50% вашего дохода за свои услуги. То есть, 45% вы отдаете компании YouTube, а от оставшейся суммы выплачиваете вознаграждение многоканальной сети, с которой у вас заключен договор. Как правило стартовой ставкой большинства сетей является 70% на 30%, однако есть сети, которые со старта предлагают разделение дохода 80% на 20%. Большую часть получает владелец канала, меньшую — многоканальная сеть.
Как правило многоканальные сети предлагают исключительную техническую поддержку. Обслуживание вашего канала без оперативной и профессиональной службы технической поддержки приведет к тому, что вы окажетесь далеко позади других каналов в аспекте оперативного доступа к архиважной информации. Имея у себя за плечами службу технической поддержки многоканальной сети, вы всегда можете рассчитывать на оперативную консультацию по любому вопросу касательно обслуживания вашего канала.
Кроме того, как показывает практика, время от времени те или иные каналы блокируются службой YouTube. Причин тому может быть множество. Подробно данная тема рассматривается в статье Что запрещено на YouTube. По данному вопросу никто не окажет вам лучшую техническую поддержку, чем служба технической поддержки многоканальной сети.
Имеется множество примеров, когда после блокировки канала, имеющего прямую партнерскую программу YouTube, сервис YouTube отключал данного пользователя от программы, лишая его возможности участвовать в партнерской программе когда-либо в будущем, ссылаясь на нарушение правил сообщества YouTube, и не предоставляя какие-либо дополнительные разъяснения. Самостоятельно решить подобную проблему будет весьма сложно.
С другой стороны, общеизвестным стал факт, когда сервисом YouTube был заблокирован канал Kitai Rulit, который на тот момент имел ни одну сотню тысяч подписчиков и многомилионные просмотры. Службе технической поддержки многоканальной сети, через которую канал был подключен к партнерской программе YouTube, удалось доказать, что канал не нарушал правил сообщества YouTube, и через некоторое время канал был разблокирован.
Безусловно юридическая поддержка канала также является важным аспектом его функционирования. Соблюдение авторских прав по отношению к вашему контенту и их защита также ложится на плечи команды многоканальной сети.
Распространенной практикой в среде многоканальных сетей является регулярное проведение обучающих вебинаров, онлайн семинаров, лекций, т.е. образовательных мероприятий, направленных на то, чтобы повысить квалификацию владельца канала в интересующих его направлениях. Как повысить посещаемость канала, как правильно назвать видео, какие теги нужно добавить в описание, как привлечь аудиторию — эти и другие вопросы обсуждаются на онлайн встречах, во время которых сотрудники многоканальных сетей, а также успешные блогеры делятся со всеми своими знаниями и опытом. Все это является частью партнерской программы и предоставляется без дополнительной платы.
К недостаткам выплат в прямой партнерской программе YouTube можно отнести тот факт, что для того, чтобы получить свою часть прибыли к себе на счет, вам придется изыскивать метод, который является доступным в вашей стране на данный момент. С некоторого времени YouTube начал совершать прямые платежи на банковские карты владельцев каналов, однако данная опция доступна не во всех странах.
Ранее повсеместно, а в некоторых странах и сейчас, YouTube один раз в месяц высылает именной чек по адресу вашего места проживания при достижении суммы на вашем счету $100.00 или более. Очевидно, что данный способ оплаты, является самым неудобным для пользователей, проживающих за пределами США. Чек идет почтой, идет долго, может потеряться. Если запросить отправку специальной почтой, то придется заплатить за доставку $10-20. После получения чека его нужно будет предъявить в банке, где с вас вычтут комиссию за обналичивание средств — 5-15% в зависимости от страны и банка.
Выплаты в многоканальных сетях осуществляются без задержек на банковские карты, электронные деньги или другим доступным способом по вашему выбору. Порог выплат в многоканальных сетях намного ниже, а иногда настолько низок, что можно утверждать, что его практически нет.
Таким образом, можно сделать небезосновательный вывод, что, заключая договор с многоканальной сетью, вы попадаете в более комфортную рабочую среду, которая мотивирует вас расти профессионально, а в случае непредвиденных обстоятельств вы всегда имеете рядом надежное плечо партнера.
* для просмотра полной версии сайта поверните телефон горизонтально
В Древней Греции Платон сказал, что «время — это движущийся образ вечности». Но что, если этот образ действительно начнет двигаться? Потом объединились с еще одной серией фотографий? Эта серия фотографий уступает место чему-то необычному: передаче движущихся изображений в виде видео. Мы прошли долгий путь, чтобы добраться сюда. Если вы увлечены созданием видео, узнайте, как стать партнером YouTube.
YouTube — это канал par excellence , на котором различные предприятия загружают видеоролики, которые служат для демонстрации потенциальным клиентам своего бренда или своих продуктов и услуг. Сегодня вы не можете разрабатывать контент-стратегии, не принимая во внимание мощь движущегося изображения, и YouTube предлагает вам лучшую платформу для видеомаркетинга. Стать подтвержденным партнером YouTube может стать способом продвижения канала вашей компании.
Если вы еще не уверены и все еще не знаете, , как стать партнером YouTube , читайте дальше.
Вот некоторые цифры, подтверждающие глобальный успех YouTube:
200 миллиардов пользователей с в месяц по всему миру.
79% интернет-пользователей заявляют, что у них есть учетная запись YouTube , что делает эту социальную сеть второй по популярности.
Он работает на 80 различных языках , которые обслуживают 95% пользователей Интернета в мире.
Не менее 90% пользователей Интернета в США в возрасте от 18 до 44 лет используют YouTube . Кроме того, самые активные пользователи YouTube относятся к демографической группе 11–15 человек, и это самая популярная платформа среди миллениалов.
человек смотрят 100 миллиардов часов видео каждый день.
62% компаний используют YouTube в качестве платформы для публикации своего контента.
Имея эти данные в руках, пребывание на этой платформе и максимальное использование ее, безусловно, заинтересует вас для ваших инициатив по контент-маркетингу. Мы рекомендуем вам стать партнером YouTube . Что такое Партнерская программа YouTube (YPP)? Эта программа предлагает создателям доступ к большему количеству функций и ресурсов на платформе. Во-первых, вам нужно выяснить, соответствуете ли вы требованиям для участия в YPP:
.Прежде чем решить, что вы хотите стать партнером YouTube , вы должны выяснить, соответствуете ли вы требованиям, которым должны соответствовать все каналы YouTube, желающие присоединиться к программе.Их:
Следуйте Принципам сообщества YouTube и рекомендациям для создателей контента.
Соблюдайте правила монетизации YouTube . Эти правила расскажут вам, что делать, чтобы зарабатывать деньги на контенте, который вы загружаете на платформу.
Действует в одной из стран или регионов, где доступна партнерская программа YouTube .Испания, США и Италия входят в число приемлемых рынков.
За последние 12 месяцев иметь более 4000 действительных часов общественного просмотра . Ваш канал должен достичь этого минимального уровня посещаемости, прежде чем перейти к партнерской программе YouTube.
Иметь не менее 1000 подписчиков .
Свяжите свою учетную запись YouTube с учетной записью AdSense .
Если ваш канал YouTube соответствует только что указанным требованиям, пришло время попросить вас стать партнером YouTube. Вам также следует пройти через двухэтапный процесс проверки вашего аккаунта Google для большей защиты , потому что ваш запрос может быть задержан, если вы этого не сделаете.
Пришло время принять Условия партнерской программы YouTube. Как подать заявку на роль партнера YouTube? Шаги следующие:
Войдите в систему , используя свою учетную запись.
В правом верхнем углу нажмите на изображение своего профиля и выберите YouTube Studio .
В меню слева найдите и нажмите Монетизация .
Если вы в настоящее время не соответствуете требованиям, вы можете нажать « Уведомить меня, когда я буду иметь право на », чтобы получить электронное письмо, когда вы наберете 1000 подписчиков и 4000 действительных часов для публичного просмотра за последний год. Если вы выполнили эти требования, вы готовы к работе. Перейдите на вкладку «Ознакомьтесь с условиями партнерской программы» и нажмите « Start ».
Примите условия, и в этом поле появится зеленая надпись « Done ».
Напомним, что у вас должен быть аккаунт AdSense . Они попросят вас связать аккаунт AdSense для получения платежей. Как это связать?
Нажмите «Пуск» на карточке « Зарегистрироваться в Google AdSense ».Если у вас уже есть активная учетная запись, проверьте, все ли правильно, а если нет, следуйте инструкциям на экране, чтобы создать ее.
После того, как вы подключите учетную запись, вы увидите зеленую строку « Ready » в поле «Зарегистрироваться в Google AdSense».
Таким образом, вы успешно завершили процесс подачи заявки на участие в партнерской программе YouTube (YPP), и вам нужно подождать, пока YouTube рассмотрит и утвердит или отклонит его. На YouTube есть команда, состоящая из команд и автоматизированных систем, которые проверяют, соответствует ли контент канала всем требованиям. Процесс проверки обычно занимает около месяца , но может занять больше времени. Единственное, что вы можете сделать, это подождать и тем временем продолжать загружать контент.
Статус проверенного партнера YouTube может обеспечить серию из преимуществ вашей маркетинговой стратегии на 360 ° при правильном ее использовании:
Ваши доходы вырастут на : благодаря охвату крупнейшего в мире видеосообщества вы можете выйти за пределы границ и привлечь внимание людей со всей планеты к своим коммерческим видео.
Гибкость для вашего бренда : YouTube не имеет никаких правил в отношении сайтов, на которые их партнеры решают загружать контент. Таким образом, с помощью неисключительного соглашения каждый партнер может монетизировать свои видео на платформе и других веб-сайтах.
Контроль над вашими сообщениями : инструмент YouTube Analytics дает вам возможность контролировать эффективность ваших сообщений, а также отслеживать их доходы.Выясните, как вы можете повысить эффективность своего канала с помощью результатов, которые вы исследуете с помощью этого инструмента.
Когда мы проясним шаги для того, чтобы стать партнером YouTube, вот несколько приемов , которые помогут активизировать канал вашей компании:
Контент — это король : если вы собираетесь загружать видео, убедитесь, что оно качественное. Этот фактор самый важный.Вы должны предлагать развлекательный контент, который вызывает интерес у вашего сообщества, а также привлекает новую аудиторию. И, прежде всего, ваше видео должно излучать ценности вашего бренда.
Выберите правильные ключевые слова : Видео, которые мы загружаем на YouTube, также требуют расширенного исследования ключевых слов для их позиционирования. Поддержите себя с помощью таких инструментов, как Google Trends, чтобы найти наиболее популярные запросы, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям.
Произведите на них впечатление своим заголовком : в отличие от сообщения в блоге, в котором сразу же есть заголовок и текст, в видео этого нет.Этот формат влияет на привлекательный заголовок, и он будет зависеть от решения пользователя воспроизводить его или нет. Не забывайте, что название видео не должно превышать 60 символов — это максимальное количество, которое разрешено Google.
Если у вас есть заголовок, включите также описание. n: видео YouTube с хорошим заголовком без описания не уйдет далеко. Сделайте его ясным и кратким для пользователей, включив ключевые слова, которые вы выбрали в ходе своего исследования.
А как насчет категорий? Они тоже имеют значение: выберите категории, которые лучше всего подходят вашим видео, и добавьте их в конец описания.Это сделает их более заметными для пользователей и заставит их искать другие видео в этой категории.
Видео могут стать вирусными : Наконец, не забывайте, что у ваших видео должна быть возможность «поделиться», чтобы сообщество YouTube могло распространять их в своих каналах социальных сетей. Включите функцию «Поделиться» для публикуемых вами видео. Не существует волшебной формулы для создания вирусного видео; работайте над оригинальными идеями и концепциями, тратьте драгоценное время на сборку видео и верьте, что оно понравится вашей аудитории.
Написано
Антони Саурина
Более десяти лет опыта в управлении проектами SEO / SEM и аналитики для таких клиентов, как As.com, BMW, Aedas, IE, Adecco, Palladium и других.Сертифицирован в Google Рекламе и Google Analytics. Соавтор программы Anaya Multimedia по маркетингу в социальных сетях и профессор магистерской программы KSchool SEO / SEM.
Быть ютубером непросто. Вы должны придумывать оригинальный контент, быть верным своей аудитории и как-то зарабатывать на этом деньги. Некоторым это может показаться невыполнимой миссией, если ваш голос не достигает тысяч подписчиков, чтобы иметь возможность зарабатывать на просмотрах рекламы или партнерстве с брендами. Но поверьте — все не так плохо, как кажется.
Есть несколько стратегий, которые помогают ютуберам увеличить свой банковский счет и, возможно, даже количество подписчиков. И одна из них — это маленькая вещь под названием аффилированный маркетинг .
Сказать, что аффилированный маркетинг — это мало, на самом деле будет преуменьшением. По оценкам Business Insider, к 2022 году контент для партнерского маркетинга будет приносить 8 долларов.2 миллиарда доходов в США.
Кроме того, около 7,5% всех покупок в Интернете совершаются с использованием партнерских ссылок или кодов. И, похоже, количество партнерских покупок будет продолжать расти, поскольку международные покупки в Интернете продолжают расти, а это означает, что все больше людей будут делать покупки в Интернете.
Тем не менее, вы можете задаться вопросом, что такое аффилированный маркетинг и как вы можете использовать его для своего канала?
Проще говоря, партнерский маркетинг — это бизнес-стратегия, при которой вы продвигаете продукты или услуги другой компании с помощью партнерской ссылки или кода, назначенного вам компанией.
За каждую продажу, совершенную по вашей ссылке или коду, вы будете получать комиссию, которая зависит от условий партнерской программы каждой компании.
На YouTube партнерский маркетинг работает примерно так:
Звучит хорошо, правда? Теперь все, что вам нужно сделать, это найти программу, которая работает для вас и вашей аудитории.
Чтобы упростить задачу, мы составили список из 11 лучших партнерских программ YouTube, представляющих самые разные ниши. Кроме того, мы перечислили плюсы и минусы, чтобы облегчить вам выбор.
Возможно, это одна из самых популярных партнерских программ YouTube. Почему? Потому что почти 200 миллионов человек по всему миру посещают Amazon и делают покупки каждый месяц.
Партнерская программа Amazon может быть хорошим выбором, если у вашего канала нет определенной ниши или, наоборот, есть очень специфическая ниша.Потому что на Amazon найдется что-то для всех — любителей красоты, технических гуру, почитателей, любителей садоводства и т. Д. Просто выберите продукты, которые лучше всего подходят для вашего канала.
Плюсы :
Минусы:
Вот подробное руководство о том, как стать участником партнерской программы Amazon.
Дом там, где сердце. С Airbnb вы можете добавить в свои путешествия уюта и аутентичности. Airbnb — это сайт, на котором вы можете забронировать квартиру или комнату практически в любой точке мира.
Если вы путешествуете видеоблогером или просто много путешествуете, откажитесь от скучных отелей и вместо этого наслаждайтесь отпуском у кого-то дома, чтобы вы могли поделиться настоящим колоритом города со своей аудиторией. Или — покажите своей аудитории, как здорово быть ведущим и познакомиться с новыми людьми со всего мира, и побудите их сами стать ведущими.
Плюсы:
Минусы:
Присоединяйтесь к партнерской программе Airbnb здесь.
Помогите своей аудитории пройти тест с помощью Skillshare. Skillshare — это обучающее онлайн-сообщество, которое предлагает тысячи уроков по дизайну, фотографии, бизнесу и т. Д. В нем более 24 000 онлайн-классов и около 60 000 студенческих проектов, которыми вы можете поделиться со своей аудиторией.
С помощью Skillshare вы можете поделиться некоторыми учебными пособиями по фотографии, которые вы используете, или предложить советы по подготовке к экзаменам.Затем побудите своих последователей сделать что-нибудь великое с их недавно приобретенными знаниями.
Плюсы:
Минусы:
Присоединяйтесь к партнерской программе Skillshare здесь.
Готово, готово, действие! Movavi — это простая в использовании программа, которая помогает редактировать и обновлять создаваемый вами видеоконтент.
Есть много способов продвигать Movavi среди зрителей. Например, если ваша аудитория заинтересована в создании видеоконтента, вы можете предложить руководство по редактированию видео в Movavi.
Плюсы:
Минусы:
Присоединяйтесь к партнерской программе Movavi здесь.
Слушать — это новое чтение. Audible — продавец цифровых аудиокниг, телепрограмм и других аудио-развлечений. Хотя Audible является продуктом партнеров Amazon, он заслуживает почетного упоминания из-за своей популярности в сообществе YouTube.
Делитесь своими любимыми аудиокнигами, рассказывайте о повседневных делах и какие оригинальные подкасты Audible вы обычно слушаете по дороге в класс, на работу и т. Д.
Плюсы:
Минусы:
Присоединяйтесь к партнерской программе Audible здесь.
Интернет-магазины стали новой реальностью в нашей жизни. Но как сделать его максимально доступным и комфортным? Используя мед.
Honey — это бесплатное расширение для браузера, которое помогает находить лучшие предложения при совершении покупок в Интернете. Honey продвигается многими известными создателями YouTube, такими как Pewdiepie, Ryland Adams и многими другими.
Вы можете поделиться своим опытом покупок в Интернете со своей аудиторией или показать, как Honey помогает вам экономить и тратить разумнее.
Плюсы:
Минусы:
Станьте партнером Honey здесь.
Веселье и игры никогда не заканчиваются в Twitch. Twitch — это потоковая платформа, которая предлагает живые и уникальные впечатления, дополненные встроенной функцией чата, которая позволяет каждому, кто смотрит, стать частью шоу.
Итак, если вы увлекаетесь видеоиграми, создаете произведения искусства, музыку или что-то еще, что можно определить как творческое, партнерская программа Twitch может идеально вам подойти.
Однако в Twitch вы зарабатываете битами, а не кликами. Bits — это покупаемые виртуальные товары, которые люди покупают, чтобы подбодрить (поддержать) своих любимых партнеров. Ваша цель как партнера Twitch — «заработать» как можно больше битов, чтобы превратить их в наличные.
Плюсы:
Минусы:
Присоединяйтесь к партнерской сети Twitch здесь.
TripAdvisor — это веб-сайт, на котором вы можете найти контент, связанный с путешествиями, от отзывов об отелях и ресторанах до жилья и т. Д. Поскольку все любят путешествовать, партнерская программа TripAdvisor будет работать для каждого канала YouTube, независимо от того, какой у вас обычный контент.
Тем не менее, имейте в виду, что вы будете получать комиссию с дохода, полученного от пользователей, нажимающих на коммерческие ссылки на сайте TripAdvisor.
Плюсы:
Минусы:
Присоединяйтесь к партнерской программе TripAdvisor здесь.
Дополнительный доход никогда не выходит из моды. Однако не обязательно быть модным блогером, чтобы продемонстрировать свое прекрасное чувство стиля. ShopStyle Collective — это программа, которая помогает вам зарабатывать деньги, размещая ссылки на несколько интернет-магазинов модной одежды.
С помощью программы ShopStyle Collective вы можете делиться своей одеждой со своей аудиторией и получать за это комиссию.
Плюсы:
Минусы:
Подайте заявку на участие в коллективе ShopStyle здесь.
Adobe — это имя, которое не нуждается в представлении. Каждый креатив использовал хотя бы один из своих продуктов для редактирования, создания веб-приложений и т. Д.
Поскольку Adobe предлагает вам продвигать Adobe Creative Cloud, Adobe Stock или Adobe Document Cloud, вы можете выбрать любую программу, соответствующую интересам вашей аудитории, и сделать обзор, учебное пособие или что-либо еще, что придет вам в голову при использовании этой программы.
Плюсы:
Минусы:
Присоединяйтесь к партнерской программе Adobe здесь.
Совместное использование — это забота. Sellfy — это платформа электронной коммерции для авторов и предприятий, которые хотят продавать свои цифровые и / или физические продукты в Интернете.
Поощряйте своих подписчиков извлекать прибыль из своих предварительных настроек фотографий, заметок из средней школы или всего, что у них хорошо получается. Поделитесь своим опытом создания интернет-магазина и откройте двери новым возможностям как для себя, так и для своей аудитории.
Плюсы:
Минусы:
Присоединяйтесь к партнерской программе Sellfy здесь.
Когда дело доходит до партнерского маркетинга на YouTube, есть много отличных вариантов.
Имейте в виду, что для достижения успеха вам нужно быть аутентичным и продвигать сайты, в которые вы верите, и инструменты, которые вы используете сами. Таким образом, вы не потеряете доверие своей аудитории из-за того, что будете продвигать действительно полезные товары или услуги. И что самое лучшее? Взамен вы сможете заработать немного монет.
Удачи и веселья!
Ритварс — руководитель отдела маркетинга в Sellfy.
Вы видели, как люди зарабатывают большие деньги на партнерском маркетинге YouTube , но может ли партнерский маркетинг на YouTube работать на «маленького парня» без большого канала или большого количества контента, которым можно поделиться? Или зарабатывание денег на YouTube зарезервировано для тех немногих, кто понимает, как снискать расположение сильных мира сего?
Теперь вы можете подумать про себя, разрешены ли партнерские ссылки на YouTube?
Хорошая новость — да, на YouTube разрешены партнерские ссылки.
Еще одна хорошая новость заключается в том, что вы можете узнать, как работает YouTube, и как вы можете использовать YouTube в сочетании с партнерским маркетингом, чтобы зарабатывать деньги в качестве партнера YouTube…. даже если у вас в настоящее время нет канала YouTube или подписчиков, и даже если ваши навыки создания видео на YouTube не самые лучшие.
Если вы не знаете, как это сделать, не беспокойтесь. Продолжайте читать эту статью, поскольку мы объясним вам, как вы можете начать работу в качестве партнера на YouTube, чтобы зарабатывать деньги на своих видео на YouTube и на своем канале YouTube (вы даже можете зарабатывать деньги, даже не записывая свои собственные видео на YouTube).
Большинство из вас уже знают, что такое аффилированный маркетинг, но для тех немногих из вас, кто не понимает его полностью, это просто.
Когда вы являетесь аффилированным лицом компании, вы получаете уникальную ссылку от компании, которую продвигаете. Когда кто-то переходит по вашей ссылке и покупает продукт по этой ссылке, вы получаете за это кредит и зарабатываете так называемую партнерскую комиссию, которая в основном представляет собой реферальную плату за отправку компании компании.
В зависимости от условий партнерской программы вы можете заработать несколько центов, несколько долларов или даже сотни долларов. Перед тем, как начать работу с партнерской программой, вы всегда должны внимательно ознакомиться с условиями.
Прежде чем мы углубимся в механику получения комиссионных и зарабатывания денег с помощью YouTube и партнерского маркетинга, вам необходимо убедиться, что вы выбрали программу партнерского маркетинга с условиями, которые работают для вас.
Когда вы регистрируетесь в некоторых партнерских программах, они засчитывают вам продажу, если вы последний, кто кого-то порекомендует. Другие партнерские программы засчитывают продажу именно вам, если вы первый, кто кому-то о ней расскажет. А другие программы, такие как партнерская программа Amazon, кредитуют вас за любую покупку, которую кто-то совершает в течение 24 часов после нажатия вашей ссылки … и зарабатывают вам в процессе партнерские комиссии.
В зависимости от того, как вы продвигаете и что продвигаете, любой из этих случаев может вам подойти.
Если вы продвигаете новый продукт и не думаете, что многие люди о нем слышали, и если вы можете найти партнерскую программу, которая дает кредит первому, кто направит вас, вы можете получить серьезную прибыль.
С другой стороны, если вы продвигаете продукт, о котором слышали многие люди, и многие люди, вероятно, переходили по ссылкам других людей, было бы в ваших интересах, если бы вы могли найти программу, которая дает оценку последнему человеку. для продажи.
Условия партнерской программы Amazon подходят для многих пользователей YouTube, потому что даже если вы порекомендуете кому-то один продукт по своим партнерским ссылкам Amazon, и он купит, вы также получите кредит на все остальное, что они положили в свою корзину, когда они совершат покупку в течение следующих 24 дней. часы.
При более чем 1,8 миллиарда человек, использующих YouTube, как вы думаете, вы могли бы заставить несколько человек посетить ваш канал YouTube, посмотреть видео на YouTube, щелкнуть вашу партнерскую ссылку и совершить покупку? Это не звучит так сложно, если так выразиться, правда?
Просто убедив нескольких людей посмотреть несколько видео на YouTube, а затем напомнив им о покупке того, что они хотят, вы можете вести образ жизни, о котором мечтали.
YouTube — это мощный инструмент продвижения, потому что он дает вам простой способ связаться с аудиторией и поговорить с ними о продуктах и услугах, которые вам нравятся.Есть разные типы видео, которые вы можете публиковать на своем канале YouTube, когда хотите продать. Давайте рассмотрим некоторые из них.
Дополнительное чтение: Партнерский маркетинг без веб-сайта
Если вы покупаете товар, который вам нравится, или находите услугу, которая будет вам полезна, вы, скорее всего, расскажете об этом нескольким людям. «Нормальный» человек расскажет другу или члену семьи, а вы — ненормальный. Теперь вы YouTube.
Вы расскажете всем, кто будет слушать о вашем опыте использования определенного продукта или услуги, которые нравятся вашей целевой аудитории, и вам будут платить комиссию, когда они решат, что хотят получить те же результаты или опыт, что и ты получил.
Есть несколько способов делать обзоры. Вы можете сделать обзор продукта, который вы выбрали для использования, и рассказать людям все о его функциях и о том, почему он вам нравится. Или вы можете провести обзор, сравнивая различные продукты, которые могут быть решением, а затем продемонстрировать, почему вы выбрали именно тот продукт, который вы выбрали.
Оба этих типа видео могут быть очень эффективными, и их несложно сделать. Просто поделитесь тем, что вам нравится в продуктах, а также обо всех недостатках, с которыми вы столкнулись.
Честный и тщательный анализ помогает людям пройти через процесс принятия решений. Цель состоит в том, чтобы ответить на все их вопросы в партнерском видео YouTube, чтобы они были готовы совершить покупку по вашим партнерским ссылкам, прежде чем они оставят ваше видео.
Создание обучающих видеороликов для вашего канала YouTube — еще один способ эффективно предстать перед аудиторией людей, которым вы можете делать партнерские продажи.Обучающие видео могут быть длинными или короткими, но они должны давать всю необходимую информацию для проекта. Если вы дадите людям частичную информацию, они перейдут к другому более подробному руководству за помощью.
Когда вы создаете обучающие видео, вы хотите, шаг за шагом, показать людям, как вы что-то делаете и что используете. Поскольку люди видят, как вы используете различные продукты или услуги в видео, вы можете легко работать с партнерскими продажами, связав в описании видео ссылки с тем, что вы использовали в видео.
Лучшие видео — это просто. Все, что вам нужно сделать, это составить список лучших из того, что вы продвигаете. В видео следует рассказать о плюсах и минусах каждого из продуктов.
Переходите от наименее хороших к лучшим из лучших, чтобы люди смотрели все видео целиком. Вы можете ссылаться на все продукты или услуги, которые вы упомянули в видео.
Даже если у вас самые потрясающие видео в Интернете, вы не получите никаких результатов, если их никто не увидит.Получение трафика — одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются люди, пытаясь зарабатывать деньги с помощью партнерского маркетинга
Хорошая новость заключается в том, что многие люди уже используют YouTube, поэтому вы можете получить некоторый трафик, просто находясь на сайте с хорошо оптимизированными видео. Это называется похожими видео, и мы рассмотрим это ниже.
Скорее всего, вы смотрели несколько видео по заданной теме. Вы просматриваете одно видео на YouTube, а затем видите похожее видео, которое может показаться интересным, поэтому вы переходите к нему.
Люди делают это все время, и именно поэтому вы хотите появляться в видеороликах на YouTube. Оптимизируйте свой контент, добавив релевантные ключевые слова в раздел заголовка, описания и тегов.
Совет. В настоящее время YouTube позволяет использовать 5000 символов в описании вашего видео… поэтому убедитесь, что в нем содержится как можно больше контента, удобного для аудитории (и SEO). И не забудьте указать свою партнерскую ссылку в описании!
Чтобы получить больше трафика от связанных с YouTube видео, убедитесь, что у вас есть интересные эскизы, которые привлекают зрителей и побуждают их щелкнуть, как только они увидят эскиз.
Результаты поиска Google могут быть мощным источником трафика и зрителей для ваших видео. В зависимости от ключевого слова видео YouTube с большей или меньшей вероятностью будут отображаться на первой странице Google.
Совет. Размещение видеоконтента в блоге — отличный способ начать работу с SEO для видео… и привлечь целевой трафик как в блог, так и в видео.
Прежде чем вы попытаетесь начать ранжирование видео (или любого другого типа контента) в Google, выполните поиск по ключевому слову, чтобы увидеть, отображаются ли какие-либо видео в данный момент.Если видео не отображаются, это может быть не лучшее ключевое слово для таргетинга при поисковой оптимизации видео, когда дело касается обычного поиска Google.
Дополнительная литература: 7 лучших способов заработать деньги с помощью Google
Подписчики получают уведомления, когда вы публикуете новое видео, если у них выбран вариант уведомления. Если у них не выбрана эта опция, ваше видео по-прежнему будет отображаться в их ленте для всех каналов, на которые они подписаны.
Хотя вы и надеетесь, что люди звонят в колокольчик и получают уведомления, страница подписки по-прежнему является хорошим источником трафика. Когда люди смотрят ваши видео, не забудьте попросить их нажать на кнопку, чтобы получать уведомления; тогда вы получите еще лучшие результаты в будущем, получая первоначальный трафик от вашей аудитории подписчиков.
Сосредоточьтесь на привлечении подписчиков, которым нравятся ваши видео. По мере роста этого числа вы сможете быстрее получать больше трафика при каждом выпуске нового видео.
Если вас беспокоит, что вы опоздали в игру по партнерскому маркетингу YouTube, то это не так. С каждым днем в Интернет выходит все больше и больше людей, и они хотят учиться у вас на платформе.
Не останавливайтесь на работе, которая вам не нравится. Если вы готовы начать работать над своим достижимым образом жизни, свяжитесь с нами. Мы были бы рады получить известия от вас.
На данный момент 94% взрослых в США смотрят YouTube хотя бы раз в месяц.
Но у YouTube также 2 миллиарда пользователей по всему миру.
И вместе они смотрят 1 миллиард часов видео на YouTube каждый день.
Один миллиард часов!
Я хочу сказать, что это огромная потенциальная аудитория, к которой вы можете подключиться.
Так что, конечно, партнерский маркетинг на этой платформе — вещь.
Но стоит ли инвестировать в партнерский маркетинг YouTube?
Давай выясним.
Что такое партнерский маркетинг YouTube?Партнерский маркетинг YouTube — это онлайн-бизнес-модель, в которой вы получаете доход, добавляя партнерские ссылки на продукты или услуги, которые вы рекомендуете, в видеоролики, которые вы создаете и загружаете.
Эти ссылки размещаются внутри аннотаций или под видео в области «Описание».
То есть он очень похож на традиционный партнерский маркетинг с точки зрения того, как вы зарабатываете деньги.
Меняется только платформа.
Вы по-прежнему составляете обзоры продуктов, учебные пособия и т. Д., Которые ссылаются на данную программу партнерского маркетинга.
Кроме видео.
Но процесс монетизации остается прежним — вы получаете комиссию, если зритель совершает покупку по вашей реферальной ссылке.
Это так просто.
Один из примеров: вы можете создать видео, демонстрирующее, как установить WordPress, а затем включить партнерскую ссылку в описание:
Выше приведен пример замаскированной ссылки, которая перенаправляется через любой домен, связанный с вашим каналом.
Но у YouTube нет проблем с размещением голых партнерских ссылок в описаниях ваших видео:
Еще одно место, где вы можете безопасно добавить партнерские ссылки, находится в «Прикрепленном комментарии» к видео:
Просто, может быть, не переусердствуйте здесь — в приведенном выше примере всего 25 партнерских ссылок, что слишком много.
Ваша вкладка «Сообщество» — это место, о котором многие партнеры забывают, когда дело доходит до размещения ссылок.
Но если вы действительно взаимодействуете со своими подписчиками, то это отличное место для размещения ссылки:
Вы также могли заметить, что этот создатель добавил раскрытие партнерской ссылки непосредственно под самой ссылкой.
Это короткое заявление, информирующее ваших зрителей о том, что вы получите финансовую компенсацию, если они сделают покупку после нажатия на эту ссылку.
Вы должны включать раскрытие партнерской ссылки везде, где вы используете партнерскую ссылку.
Вы также можете добавить партнерские ссылки на конечный экран видео.
Вот пример того, как это выглядит:
Но продвигать партнерские ссылки в «Конечных карточках» сложно.
Потому что вы не можете указать прямую ссылку на партнерское предложение со своих «Конечных карточек».
Вы можете ссылаться только на свой собственный веб-сайт и тот, который связан с вашим каналом YouTube.
Но вы можете добавить до 5 конечных заставок к каждому видео.
Первое место размещения находится в самом конце видео, как показано выше.
Но когда вы нажимаете на символ «i», вы можете просматривать дополнительные карточки.
Какие бы методы вы ни использовали, цель всегда одна — зарабатывать деньги, перенаправляя свой трафик на партнерские программы.
Или перенаправьте свой трафик на форму подписки по электронной почте, если у вас настроена воронка продаж для конкретной партнерской программы.
Эти «i» карточки можно просмотреть в любой момент во время воспроизведения.
Таким образом, у вас есть несколько возможностей для размещения скрытых ссылок как повсюду, так и в самом конце ваших видео.
Какой бы метод связывания вы ни использовали, цель всегда одна — зарабатывать деньги, перенаправляя свой трафик в партнерские программы.
Поэтому убедитесь, что целевая страница, на которую вы их отправляете, точно настроена на конверсию.
Или просто перенаправьте свой трафик на форму подписки по электронной почте, если у вас настроена воронка продаж для конкретной партнерской программы.
Зачем нужен партнерский маркетинг YouTube?В основном, потому что это естественное продолжение ваших текущих усилий по партнерскому маркетингу.
Вы уже публикуете контент в виде сообщений в блоге.
Так что вы можете просто использовать их как видеоролики YouTube.
Но еще и потому, что YouTube позволяет невероятно легко стать создателем контента.
Все, что вам нужно, это микрофон, веб-камера или какое-нибудь программное обеспечение для записи экрана.
Студия YouTube позаботится о самой тяжелой работе.
Простота и возможность перенаправить контент в сторону, эта платформа дает вам доступ к тому, что редко встречается в мире аффилированного маркетинга.
Трафик бесплатный.
Вы можете создать многомиллионную аудиторию, не тратя ни цента на рекламу.
Или построение любых ссылок.
Затем вы можете монетизировать своих лояльных подписчиков так часто, как захотите.
И, вообще говоря, YouTube оставит вас в покое.
Как можно заработать на партнерском маркетинге YouTube?Создавайте видео, которые люди хотят смотреть.
И поделитесь с друзьями.
Я знаю, что это звучит как крупнейший в мире случай констатации очевидного.
Но это не так.
Например, канал Canadian Prepper YouTube обычно делится советами по выживанию и подготовке.
Такой контент нравится даже тем, кто не борется за выживание.
Итак, этот стиль видео имеет очень широкую привлекательность.
В некоторых они просто предоставляют информационный контент и ссылки на похожие видео.
Но в других они рекомендуют целый список предметов для выживания:
А затем добавьте список партнерских ссылок в область «Описание» под видео:
Этот процесс можно воспроизвести для путешествий, похудания, SEO. , или почти любую другую нишу, вокруг которой вы могли бы создать сайт.
Вы можете даже понизить нишу до действительно детализированного уровня с вашим присутствием на YouTube.
Например, на этом канале представлены только обзоры Bluehost, вероятно, потому, что им платят более 80 долларов в качестве партнерской комиссии за каждую продажу.
На их канале YouTube всего несколько загрузок.
Но у некоторых из них более 95 000 просмотров, так что можете быть уверены, что их партнерские ссылки увидели много действий.
Огромный охват YouTube позволяет серьезным создателям контента заработать много денег.
Возьмем действительно громкий пример — Маркес Браунли.
Если вы не слышали о нем, он известен своими высококачественными техническими обзорами.
На который он часто перетаскивает партнерские ссылки Amazon:
Конечно, вместе со ссылками на свои собственные товары.
В настоящее время он зарабатывает более 2 миллионов долларов США в год от всех своих деловых операций в Интернете.
Стоит покупать — еще один канал YouTube, на котором рассматриваются игровые продукты и сообщается зрителям, стоит ли покупать игру / аксессуар / консоль.
Видео высокого качества и, вероятно, приносят большие деньги, не являясь спамом.
Также помогает то, что они публикуются несколько раз в неделю — они постоянно находятся в центре внимания своей аудитории.
И алгоритм YouTube… к которому мы вернемся чуть позже.
Существует почти бесконечное количество типов, стилей и форматов, которые вы можете использовать для своих партнерских видео.
Однако есть ряд форматов, которые оказались успешными.
Хотя большинство из них не идеально подходят для партнерского маркетинга, некоторые из них действительно предоставляют возможность продвигать продукты и услуги через партнерскую ссылку.
Давайте посмотрим, с чем вам предстоит работать.
Видео с обзорами продуктовОтдельные обзоры продуктов — отличный способ для партнеров YouTube создавать контент:
Как и обзоры сравнения продуктов:
Это поможет, если вы действительно владеете продукт или продукты, которые вы просматриваете, вместо того, чтобы просто говорить о них.
Эти типы «товарных» ключевых слов также имеют массу коммерческих целей, то есть на них можно заработать.
Это также объясняет, почему 62% потребителей, как сообщается, смотрят обзоры в Интернете каждый раз, когда совершают покупку.
И 52% клиентов с большей вероятностью купят продукт, представленный в видеоролике с обзором продукта на YouTube.
Проще говоря, контент, подобный видео выше, конвертируется очень хорошо.
Это означает, что множество зрителей переходят по партнерским ссылкам, а также возможность заработать неплохие партнерские комиссии.
Пока вы ссылаетесь на хорошую партнерскую программу.
Вот видео, показывающее людям, как чистить желоба.
Это прекрасный пример видео, которое может быть информативным и одновременно рекомендовать товары.
Было бы легко разместить партнерские ссылки в описании любых инструментов, гаджетов или других продуктов, которые вы рекомендуете (и демонстрируете) в видео.
Это именно то, что сделал Джонни DIY:
Они могли быть получены от Amazon или даже Home Depot.
Все зависит от продуктов, которые вы хотите рекламировать, и от того, в какие партнерские программы вы подписаны.
И если вы хотите резко повысить конверсию в партнерском маркетинге, продемонстрируйте каждый продукт на видео.
Потребители любят социальные доказательства.
Вот так торговые каналы продают вам тапочки со встроенной кофемашиной.
Распаковка видеоЭтот стиль видеоконтента буквально предполагает, что создатели открывают пакет как часть процесса «проверки».
А потом поделится этим опытом с вами.
Разве это не означает, что вам нужно будет тратить деньги на покупку каждого продукта, чтобы просмотреть его?
Нет, если хорошо спросить.
Поразительное количество компаний готовы раздать копии продукта для обзора в обмен на «положительный» отзыв.
Это в основном видеоверсии обзоров обзоров.
И они тоже работают.
Настоящая ценность заключается в том, чтобы стать экспертом в предметной области, чтобы аудитория ценила ваше мнение.
На момент написания видео, представленное выше, набрало более 155 000 просмотров.
И они загрузили сотни из них, большинство из которых монетизируются с помощью партнерских ссылок Amazon в описаниях видео.
С таким же успехом вы можете делать обзоры видео в других популярных нишах, таких как:
Каждая из них может принести значительный партнерский доход, опять же, если вы работаете с правильной партнерской программой.
Просто заранее проявите должную осмотрительность e.грамм. проверьте уровни конкуренции и т. д.
Итак, теперь пора перейти к обсуждению того, как, так сказать, привлечь внимание к вашей продукции.
Потому что без трафика ваши партнерские ссылки будут чувствовать себя одиноко, просто сидя на них.
Google (Alphabet Inc) владеет YouTube, поэтому они, очевидно, отдают ему предпочтение в поисковой выдаче по целому ряду ключевых слов.
Особенно информационные ключевые слова, как показано ниже:
Итак, один из способов привлечь трафик к видео на YouTube — это разместить его в Google.
С чего начать?
Вы можете использовать Ahrefs, чтобы придумать идеи для постов, для которых вы должны делать видео, и узнать, по каким ключевым словам видео ранжируются.
Начните с ввода ключевого слова в «Обозреватель ключевых слов»
Оттуда вы перейдете к «Просмотреть все»:
Затем нажмите «Функции поисковой выдачи», выберите «Видео» и нажмите «Применить»:
Это показывает все поисковые запросы, по которым вы в настоящее время ранжируетесь, но где видео также ранжируется:
Это может дать вам бесконечный поток идей для видео.
Лучший способ привлечь трафик к вашим видео — это создать базу подписчиков.
Потому что вам нужно убедить их подписаться только один раз — после этого нужно просто дать им повод остаться.
Отличным примером этого является самый популярный независимый YouTuber прямо сейчас — PewDiePie.
У него 108 миллионов подписчиков!
Каждый раз, когда он выпускает новое видео, его подписчики получают уведомление об этом в интерфейсе браузера YouTube.
Но они также получат уведомление о новом видео на свой телефон через приложение YouTube и / или по электронной почте.
Новый канал — при правильном управлении — может вырасти с нуля до 100 тыс. Подписчиков в течение 12 месяцев.
А если у вас 100 000 подписчиков, вам придется очень постараться, чтобы , а не зарабатывать деньги на YouTube.
Рекомендуемые видеоЭто самая желанная позиция в «рейтинге» на YouTube — первой странице сайта.
Ваше видео представлено потенциально большой аудитории.
Большинство видео, перечисленных здесь, основаны на существующем поведении пользователей, то есть на их «фаворитах».
Но любой канал, появляющийся здесь, может ожидать значительного роста подписчиков.
Еще один способ привлечь трафик к вашему участию в YouTube — добавить его в список на боковой панели «Похожие видео»:
Это видео, похожие на те, которые вы смотрите регулярно, но от авторов, которых вы в настоящее время нет. подписался на.
Как вы попадаете в «Рекомендуемые» или «Похожие видео»?
Это не точная наука, но вот несколько советов:
YouTube хочет, чтобы люди оставались рядом и нажимали на рекламу, которую они отображают в видео или между видео.
Если вы можете сгенерировать достаточное количество видеосеансов с большим количеством взаимодействий, их платформа направит вам больше трафика.
И чем больше трафика вы получите, тем больше шансов, что посетители перейдут по партнерской ссылке.
Так что беспроигрышный вариант для всех.
YouTube — вторая по величине поисковая система после Google.
А это означает, что рейтинг на YouTube может быть невероятным источником целевого трафика для отправки по вашим партнерским ссылкам.
Органический поиск YouTube в принципе аналогичен поиску Google.
Существуют различные факторы ранжирования, советы и уловки, которые могут помочь вам превзойти своих конкурентов.
Но они немного отличаются от обычного обычного поиска.
Мы уже рассмотрели некоторые из них в разделе «Похожие видео» выше, т. Е. Оптимизировали заголовок, тег и описание для одного ключевого слова.
Но вам также нужно будет провести исследование ключевых слов, прежде чем делать что-либо еще.
И лучше всего начать с панели поиска YouTube:
Это избавляет от догадок, потому что это ключевые слова, уже введенные другими людьми.
И когда вы посмотрите на первые результаты этого пробного поиска по ключевым словам, вы заметите, что основное ключевое слово появляется в заголовке:
И если вы проверите описание для первого результата, вы обнаружите, что основное ключевое слово упоминается несколько раз :
Вы также можете сразу перейти к Ahrefs по релевантным ключевым словам, как объяснялось ранее в этом руководстве:
Еще одним ключевым фактором SEO на YouTube является вовлеченность.
YouTube, похоже, принимает во внимание следующее при ранжировании видео:
Вы также должны делать все возможное избегать создания видеороликов на спорные или спорные темы — прекрасным примером является политика.
Все партнерские предложения.
В этом вся прелесть YouTube.
YouTube — это просто платформа, которая позволяет вам вести трансляцию для аудитории независимо от вашей ниши.
В пределах разумного.
Я бы порекомендовал, если ваша ниша позволяет, начать с программы Amazon Associates.
Помимо этого, существует целый ряд отличных партнерских программ, охватывающих практически любую тему, в нескольких партнерских сетях.
Итак, вам может быть интересно, отличается ли аффилированный маркетинг на YouTube от обычного партнерского ведения блога?
Это действительно хороший вопрос, к тому же своевременный.
У каждого есть свои плюсы и минусы … которые мы только что обсуждали в недавнем выпуске подкаста Authority Hacker:
Да.
Видео — ключевая часть будущего партнерского маркетинга, так что вы можете зарабатывать деньги на YouTube как сейчас, так и на долгие годы.
Такие платформы, как TikTok, являются доказательством популярности видеоплатформ.
Однако YouTube уже становится более конкурентоспособной платформой для ведения бизнеса.
Это означает, что вам, как аффилированному маркетингу, нужно быть действительно разумным при выборе своей ниши.
Имеет смысл запускать канал на YouTube совместно с партнерским сайтом.
Это дает вам больше возможностей для монетизации и больше контроля над своим доходом.
Вы не можете полагаться только на конверсии, основанные на партнерской ссылке в описании вашего видео.
Но если вы не знаете, как создать веб-сайт, это не проблема.
Мы рассмотрим это в нашем бесплатном двухчасовом веб-классе о том, как создать свой первый партнерский сайт.
Все 100% бесплатно.
Просто дайте нам знать лучший адрес электронной почты для отправки приглашения.
О, и не забудьте опубликовать это руководство в социальных сетях, если оно вам показалось полезным.
Спасибо!
Вы можете зарабатывать деньги на YouTube, занимаясь партнерским маркетингом, который включает ссылки на продукты, которые вы просматриваете и которые используете в своих видеороликах, которые будут отслеживать покупки. Если кто-то совершает покупку по вашей партнерской ссылке, вы получаете небольшую комиссию за продажу. Мелеа является экспертом в области партнерского маркетинга и присоединяется к нам, чтобы дать нам несколько советов о том, как зарабатывать деньги на YouTube с помощью партнерских ссылок.
Это Мелеа, и она объяснит вам, ребята, и мне, как именно это работает. Это приближается. Так что Melea специализируется на этом. Прежде всего, расскажите нам, кто вы, каков ваш опыт работы со всем этим, а также чем вы занимаетесь на YouTube.
Ага. Так что я вел блог, в котором много узнал о партнерском маркетинге. И я недавно продал этот блог, зашел на YouTube, открыл канал на YouTube и понял, что никто не использует партнерские ссылки. И я подумал, что происходит? Особенно огромные каналы не использовали их, и они использовали их неправильно.И я подумал: о, я должен сказать всем, что они могут заработать много денег без рекламных видео. Так что я просто пришел и открыл свой собственный канал о том, как помогать людям жить идеальной жизнью с меньшими затратами, и включал партнерские ссылки, а затем показывал другим людям, как это делать.
Для тех, кто не знаком с партнерским маркетингом, что это в первую очередь? Просто ненадолго.
По сути, партнерская ссылка — это способ компании отслеживать вашу личную ссылку.Таким образом, если кто-то покупает что-либо на веб-сайте этой компании, вы получаете процент от продажи.
Итак, если я сделаю ссылку на что-то на Amazon, используя специальную ссылку, и вы нажмете на нее, и вы ее купите, то я получу небольшой процент от этой продажи в качестве благодарности за то, что я отправил им продажу, верно?
Ага. И это не только Amazon. Почти у каждого бренда или компании есть какая-то партнерская программа, например, Wal-Mart, Target, Best Buy.Список можно продолжать и продолжать, и у всех есть партнерские программы. Так что вы можете зарабатывать деньги, когда зрители переходят по вашей ссылке.
Amazon, безусловно, действительно большой. Это простой способ, которым нравится пользоваться многим. Так что я бы начал с Amazon, если вы новичок в партнерских ссылках. Другими местами, которые я бы проверил, были бы CJ.com, LinkShare.com, ShareASale.com и ImpactRadius.com. Они похожи на партнерские сети или дома, в которых размещены различные бренды.Так что вы можете найти Wal-Mart и Targets или что-то еще внутри этих сетей. Итак, как только вы получите одобрение на их услуги, вы можете просто начать подавать заявки на все эти услуги.
Я думаю, что один из самых простых способов сделать это на самом деле — это сделать обзорное видео. Поэтому, если вы просматриваете конкретный продукт, я бы добавил ссылку на этот продукт, чтобы ваши зрители действительно могли пойти и купить этот продукт, особенно если это то, что вам нравится.Вероятно, это самый простой способ интегрировать партнерские ссылки. А также это отличный способ монетизировать любое видео, которое не спонсируется. Поэтому в любое время, когда у вас есть любимые вещи или ваши любимые продукты или обзоры, вы можете добавить партнерскую ссылку, чтобы помочь людям узнать, где найти продукт, о котором вы говорите.
А вы партнерские ссылки в описании ролика ставили?
Ага. Партнерские ссылки внизу в описании.Будьте осторожны с тем, сколько ссылок вы добавляете в описание, потому что YouTube любит держать людей на YouTube.
Ага. С точки зрения SEO проблема заключается в том, что их цель YouTube — удерживать людей на YouTube как можно дольше, просматривая как можно больше контента, просматривая как можно больше видео, просматривая как можно больше рекламы. И поэтому, если ваше видео завершает сеанс просмотра для зрителя, как будто они смотрят ваше видео, они нажимают на эту ссылку, переходят на веб-сайт этой компании и покупают продукт, это здорово для вас, но ваше видео может не работать.Если все, кто смотрит видео, воспримут это предложение, ваше видео может не работать так хорошо, как в противном случае.
Но это своего рода баланс: нужно балансировать, как будто я развиваю аудиторию, но мне нужно сделать ее устойчивой. Поэтому иногда для вас имеет смысл пойти дальше и использовать аффилированного лица. А в других случаях ты знаешь что? Может быть, не на этом видео, потому что моя главная цель для этого видео — просто поднять его на высокий рейтинг.
Я думаю, вам нужно выбирать между зарабатыванием денег или привлечением аудитории к каждому видео, которое вы делаете на YouTube.
Тебе приходилось это делать? Как это работает?
Да. Что ж, это хорошая идея указать где-нибудь в своем описании, что вы, возможно, используете партнерские ссылки, что-то вроде раскрытия информации о FDC, но это похоже на раскрытие партнерской ссылки. Я думаю, это умный поступок. Несмотря на то, что YouTube не сказал, что вам это нужно, в основном вам нужно просто быть супер-супер-безопасным.
И это вызывает доверие у ваших зрителей.
Да. Ваши зрители знают, что происходит. Другие разоблачения, я думаю, это все.
Есть маленький флажок? Вы должны это проверить? Как и на вкладке «Дополнительно», вам не нужно проверять ее для аффилированных лиц?
Нет.
Как насчет самого видео? Вам нужно сказать людям, эй, ребята, у меня партнерские отношения с этими людьми. Если купишь, получаю небольшой откат. Спасибо за поддержку.
Совершенно верно. Я думаю, что это больше связано с лояльностью и доверием. Вы не обязаны. На это нет никаких правил. Но если хотите, можете.
Лично я стараюсь просто ошибаться в том, чтобы быть максимально прозрачным в своих отношениях с брендом. Так что, если мне дали бесплатный продукт, и я не получу за него компенсацию, я просто скажу это. Если это партнерские отношения, например, они понятия не имеют, кто я, я даже говорю об этом, но я получаю небольшой процент от продажи, спасибо.Я просто стараюсь просто быть… потому что доверие — это главное, как и валюта с вашими зрителями, что наиболее важно. И все, что может потенциально нарушить это, лично я просто хочу быть полностью с вами, ребята, обо всем, что бы ни происходило, чтобы не было вопросов. И вы, ребята, всегда можете чувствовать, что можете доверять тому, что я говорю.
Думаю, это хороший вариант.
Еще одна особенность партнерского маркетинга — это процент выплат, а также то, как эти люди отслеживают ваших зрителей, которые переходят по этим ссылкам.Каждый раз, когда кто-то нажимает на одну из ваших специальных партнерских ссылок для отслеживания, на компьютер этого человека помещается небольшой файл cookie, чтобы отслеживать, что он покупает. Самое приятное в файлах cookie то, что если вы даете ссылку на конкретный продукт, им не нужно покупать этот продукт. За все, что они покупают на этом веб-сайте, вы получаете комиссионные. Таким образом, они могут щелкнуть вашу партнерскую ссылку и этот файл cookie и решить не покупать его, а приобрести массу других вещей, и вам будет выплачена комиссия за это.
У каждого бренда своя комиссия. Таким образом, Amazon вырастет до 10% в зависимости от того, сколько товаров вы продаете в месяц. Но некоторые бренды будут делать только 5%, а некоторые — 50. Некоторые сделают 20. Так что вам нужно будет посмотреть в условиях этого рекламодателя, чтобы узнать, какие комиссионные они получают и хотите ли вы работать с ними. их или нет.
Мне бы хотелось, чтобы вы, ребята, подумали об использовании аффилированного маркетинга как способа продажи товаров других людей.И если вы все равно собираетесь говорить об этом бесплатно, вы можете также использовать партнерскую ссылку, что обычно является ситуацией, в которой я ее использую. Но вы также можете создать специальный канал для обзоров продуктов и прочего. Или просто подумайте о том, чтобы сделать свои собственные вещи, которые вы тоже собираетесь продавать.
Не каждое видео можно спонсировать. Не каждое видео нужно спонсировать. Так что это отличный способ получить пассивный доход, когда у вас нет спонсируемых видео.
Спасибо, что встретились.А вы, ребята, которые занимаются партнерским маркетингом и размещают партнерские ссылки на своем канале, я хотел бы услышать, какой у вас опыт и истории. Любые советы, рекомендации оставляйте в комментариях ниже.
КАНАЛ МЕЛЫ
Последнее обновление 16 февраля 2021 года
Раскрытие информации: Эта страница содержит партнерские ссылки. Если вы нажмете на ссылку и купите товар, мы можем получить комиссию. См. Подробности в наших условиях обслуживания.
YouTube находится в фантастическом положении. Это второй по посещаемости веб-сайт в мире и вторая по популярности поисковая система. У него более миллиарда пользователей, а создатели ежедневно загружают миллионы видео. Если бы YouTube был отдельной компанией, он стоил бы более 150 миллиардов долларов, что больше, чем у многих корпораций, котирующихся на S&P 500. Количество каналов, зарабатывающих 100 000 долларов, очень впечатляет.
Из всех способов заработка на YouTube доход от рекламы выделяется у большинства людей.Партнерская программа YouTube (YPP) позволяет пользователям зарабатывать деньги на рекламе в их видео. Чтобы присоединиться к YPP, канал должен набрать 4000 часов просмотра за предыдущие 12 месяцев и иметь 1000 подписчиков. Google AdSense ежемесячно выплачивает создателям контента выплаты.
Доход от рекламы — отличный способ заработать на загрузке видео, но вы можете не подходить для участия в YPP или хотите получить дополнительный доход. Вот тут и приходит на помощь партнерский маркетинг. Многие пользователи YouTube выступают в роли аффилированных маркетологов и генерируют комиссионные за косвенную продажу продуктов и услуг.
Партнерский маркетинг — это рекламная модель, основанная на результатах. Партнер (издатель) продвигает продукт или услугу в Интернете и получает вознаграждение за достижение определенной цели или действия. Продавец (рекламодатель) указывает цель, которая обычно является действительной продажей. Например, продавец будет платить партнеру комиссию с продаж в размере 30 процентов. Продавец может использовать одну или несколько схем оплаты за действие (CPA) и компенсаций, таких как цена за продажу (CPS) и стоимость за лида (CPL).Они также известны как оплата за продажу и оплата за лида.
Партнерский маркетинг на YouTube является законным, как и другие социальные сети. Однако если основной целью вашего контента и действий является оттеснение людей с YouTube на другие сайты, это, скорее всего, нарушит политику YouTube в отношении спама.
Многие ютуберы не раскрывают свои партнерские ссылки, но должны. У FTC есть правила раскрытия информации о партнерском маркетинге, чтобы помочь обучить зрителей, повысить прозрачность и уменьшить конфликты интересов.Стандартная практика — раскрывать партнерские ссылки в разделах описания и на странице о канале. Например, «Видео и описание могут содержать партнерские ссылки. Если вы перейдете по ссылке, я могу получить комиссию. Заработанные деньги помогают поддерживать мой канал ». Есть разные способы сказать одно и то же, поэтому составьте утверждение по своему вкусу.
Вот несколько способов продвижения партнерских ссылок на YouTube.
Описание видео — вторая по значимости область после видео.Описание используется для описания содержания видео, автора, сведений об авторских правах, улучшения поисковой оптимизации (SEO) и направления трафика на веб-сайты. Многие издатели размещают партнерские ссылки в своих описаниях.
Рекомендуется использовать средство сокращения URL-адресов для сокращения ссылок. В противном случае ссылки могут выглядеть излишне длинными, непривлекательными и содержать спам. Слово из нескольких слов должно предшествовать вашей ссылке для контекста. Например, «Я использую Grammarly для проверки грамматики, орфографии и пунктуации.Установите его приложение для браузера бесплатно: ow.ly/VWwi3055f25 »« Установите приложение для браузера бесплатно »- это призыв к действию. Призыв к действию (CTA) состоит из слов, которые побуждают человека совершить определенное действие, например, купить сейчас, узнать больше и щелкнуть здесь. Используйте CTA в своих описаниях, чтобы люди нажимали на них.
Разделы комментариев к видео позволяют авторам и зрителям взаимодействовать. Если вы включили комментирование для своего видео, вы можете публиковать, лайкать и не лайкать комментарии, а также отвечать на комментарии других людей.Также вы можете редактировать и удалять свои комментарии. Создатель может закрепить комментарий вверху раздела для большей видимости. Зрители увидят комментарий вверху со значком «Закреплено» и названием канала.
Вы можете добавлять партнерские ссылки в свои комментарии и закрепленные сообщения. Тем не менее, вы должны делать это ясно, без спама. Например, «Мой любимый плагин для создания списков WordPress — Bloom от Elegant Themes. Подробнее: owl.ly/sfdf31d ». Если ваши зрители задают вопросы или хотят получить рекомендации, вы также можете добавить партнерские ссылки в свои ответы.
Некоторые партнеры размещают ссылки с комментариями или без них на многочисленных каналах, что является ужасной стратегией. Настройки сообщества позволяют авторам управлять комментариями, живыми чатами и блокировать ссылки. При выборе «блокировать ссылки» новые комментарии с хэштегами и URL-адресами хранятся для просмотра, а сообщения в чате с URL-адресами блокируются. Кроме того, YouTube имеет механизмы комментариев и фильтры для предотвращения спама. Например, YouTube переместит некоторые комментарии в папки «На рассмотрении» и «Вероятно, спам», чтобы создатели могли их одобрить или отклонить.Пользователи, злоупотребляющие комментариями и обсуждениями / форумами сообщества, рискуют быть приостановленными и исключенными из платформы.
Вкладка сообщества позволяет создателям публиковать обновления, создавать опросы, обмениваться GIF-изображениями и взаимодействовать с подписчиками и посетителями. Создание сообщества помогает наладить более глубокую связь с вашей аудиторией и может привести к долгосрочному росту канала. Это также отличное место для добавления партнерских ссылок. Чтобы увидеть пример, посетите вкладку моего сообщества.
На вкладке «О программе» можно добавить более 10 ссылок. Многие создатели добавляют ссылки на свои сайты и аккаунты в социальных сетях. Некоторые пользователи переходят на целевые страницы с помощью программного обеспечения для целевой страницы. Ссылки должны относиться к вашему каналу, темам и видео, чтобы увеличивать количество кликов и конверсий. Например, если вы создаете видео о фитнесе, направьте своих зрителей на продукты и услуги, которые вы используете и рекомендуете.
Карты и конечные заставки направляют зрителей к определенным видео, плейлистам, каналам, веб-сайтам, товарам и краудфандинговым кампаниям.Вы можете добавить к видео до пяти карточек и четырех элементов конечной заставки.
Партнерский маркетинг с помощью карточек — это сложно, потому что вы можете продвигать только свои веб-сайты и сайты, одобренные YouTube. Вместо этого многие партнеры используют карточки, чтобы направлять посетителей на свои сайты, которые содержат партнерские ссылки. Во-вторых, YouTube поддерживает множество веб-сайтов с партнерскими программами, включая Shopify, Etsy, Ticketmaster и Microsoft. Таким образом, можно добавлять партнерские ссылки с определенных сайтов.
Что произойдет, если вы перенаправите на неавторизованный сайт? Хотя у опытных издателей может возникнуть соблазн перенаправить пользователей с помощью настраиваемых ссылок, вам следует избегать попыток обмануть систему, если вы хотите остаться на YouTube.YouTube заявляет:
Не используйте карты для дальнейшего перенаправления на неавторизованные сайты с вашего связанного веб-сайта. Убедитесь, что ваши связанные веб-сайты соответствуют нашим Принципам сообщества, Условиям использования и другим правилам для этой функции. Нарушения могут привести к удалению ваших видео, ударам по вашей учетной записи и / или прекращению действия вашей учетной записи Google. Дополнительную информацию см. В правилах YouTube.
Другая деятельность
Видео
Показывать URL-адреса в видеороликах не имеет смысла и является любительским.Вместо этого опытные маркетологи подсказывают и направляют зрителей на ссылки в их описаниях, карточках и конечных заставках. Например, «проверьте ссылки в разделе описания для получения дополнительной информации» или «щелкните мою карту, чтобы получить скидку 40%».
Трейлер канала
Вы можете размещать видео на главной вкладке вашего канала для постоянных подписчиков и новых посетителей. Рекомендуемые видео могут привлекать просмотры выше среднего, поэтому вы захотите добавить партнерские ссылки в свои описания.
Социальные сети
Если вы продвигаете свои видео на YouTube в социальных сетях, вы можете включать партнерские ссылки.Предположим, вы собираетесь опубликовать свое последнее видео на Facebook. Вы можете добавить краткое описание и партнерскую ссылку.
Если вы серьезно относитесь к заработку на YouTube, вы, вероятно, будете относиться к своему каналу как к бизнесу. Если вы следуете бизнес-советам печально известного Уоррена Баффета, и мы настоятельно рекомендуем вам это делать, то вы диверсифицируете потоки своих доходов по мере развития своего канала.
Традиционно для ютуберов существует пять моделей дохода — реклама, спонсорство, патронаж, прямые продажи чего-либо / товаров и партнерская. У каждого из них есть свои плюсы и минусы, и у них разное время созревания канала YouTube, когда они имеют наибольший смысл. Однако большинство финансово подкованных креативщиков используют их все в той или иной комбинации.
Хотя партнерская программа может быть невероятно прибыльной для каналов на средней и поздней стадии, это также одна модель дохода, которую можно использовать с самого начала создания вашего канала.Ваши самые первые видео могут содержать партнерские ссылки. Кроме того, реализация и понимание того, как ваш канал конвертируется через аффилированного лица, также может быть невероятно важным при заключении ваших первых спонсорских сделок, поскольку это дает реалистичную основу для оценки ценности вашего канала в данный момент времени.
Хотя мы настоятельно рекомендуем вам получать доход от рекламы, заключать эти прибыльные спонсорские сделки и строить прочные отношения со своим сообществом через патронаж, мы твердо убеждены, что вы должны начать финансовый путь запуска и развития канала с сильным пониманием. аффилированного лица.По мере роста вашего канала доход от ваших партнерских программ может уменьшаться и уменьшаться, но он должен оставаться той основой, на которой вы строите свою финансовую империю.
ФокусТакже важно отметить, что сфокусированность важна на ранних этапах, а диверсификация важна в долгосрочной перспективе. Это актуально двояко:
1. С точки зрения нескольких источников дохода, мы рекомендуем вам начать с партнерской программы. Но обратите внимание, что на более позднем этапе может быть рискованно, чтобы это был ваш единственный источник дохода.Я буду первым, кто скажет, что если положить слишком много яиц в партнерскую корзину, это может быстро привести к финансовому краху, причем очень быстро, даже с небольшой удачей.
2. Но «фокус» также уместен в мире партнерских программ, поскольку полезно начинать с лазерной фокусировки. По этой причине мы настоятельно рекомендуем просто начать с программы Amazon.com Associates, чтобы изучить основы, а затем расширять ее.
После того, как вы узнали, как работает партнерская модель, и доказали, что она работает для вас, пора начинать масштабирование (а есть много способов масштабирования с партнерской программой — подробнее об этом позже).Не позволяйте себе увлекаться творческими или сложными программами и инструментами. В первые дни вы хотите сделать минимум для создания и добавления партнерских ссылок, чтобы вы могли сосредоточить свою энергию на создании вашего самого важного актива — заинтересованной аудитории.
Как партнерский маркетинг работает на YouTubeВ очень упрощенном виде партнерский маркетинг вращается вокруг вас, YouTuber, вы рекомендуете продукт, в видео или нет, а затем используете специализированные «партнерские» ссылки, чтобы направить ваших зрителей к тому, что вы рекомендуете, чтобы они могли затем купите это.
Эти партнерские ссылки включают параметр отслеживания, который позволяет продавцу узнать, когда вы направили продажу. Затем розничный продавец, в данном случае Amazon, вознаградит вас процентом от продуктов, проданных рекомендованному вами покупателю.
Большинство ютуберов будут включать партнерские ссылки в описания своих видео для продуктов, которые попадают в одну из двух групп:
1. Конкретные продукты или услуги, которые вы рекомендовали в своем видео.Например, видео с распаковкой или обзором гаджета является идеальным кандидатом, где вы можете включить партнерскую ссылку, чтобы зритель мог затем купить продукт, о котором вы говорили.
2. Ссылки на продукты и услуги, которые вы используете для создания видео или регулярно используете и поддерживаете. Типичным примером здесь является просмотр списка используемых камер, микрофонов и другого оборудования с партнерскими ссылками для их покупки (или даже ссылкой на «комплект» оборудования для кинопроизводства YouTuber).
Обзор аффилированного лица AmazonХотя партнерская программа Amazon, известная как «Партнерская программа», несовершенна, это отличное место для начала, и она будет расти вместе с вами.Фактически, некоторые из крупнейших ютуберов до сих пор верят ему. Помимо того, что нужно оставаться «сосредоточенным» и начинать с одной программы, вот некоторые из вещей, которые делают партнерскую программу Amazon.com отличным первым шагом:
Простота использованияПартнерская программа Amazon проста в использовании по нескольким причинам:
Поскольку партнерская программа Amazon является «внутренней», нет дополнительного уровня сложности, с которым нужно иметь дело, как со многими другими программами, использующими «партнерскую сеть».Это означает, что документация и информационная панель Associates Central сосредоточены только на одной партнерской программе.
Создать партнерскую ссылку на Amazon невероятно просто. Это означает, что вы можете перейти к любому продукту, который хотите порекомендовать, и быстро преобразовать его в партнерскую ссылку.
Существует множество инструментов, созданных и управляемых как Amazon, так и третьими сторонами, которые значительно упрощают программу партнера.
Поскольку большинство из нас являются постоянными покупателями Amazon, мы понимаем этот магазин и чувствуем себя комфортно с ним.Поскольку их партнерская программа является просто продолжением магазина, она имеет некоторую степень осведомленности и, следовательно, удобство для нас.
Наконец, партнерская программа Amazon является достаточно зрелой, поэтому почти все было проверено и полностью протестировано, а это означает, что, пока ваши партнерские ссылки построены правильно и вы соблюдаете правила, действительно сложно ошибиться, используя партнерскую программу Amazon.
Огромный каталог продукцииAmazon продает много всего! Некоторые быстрые исследования показывают, что в 2016 году Amazon выставила на продажу более 12 миллионов товаров, не считая книг, медиа, вина и услуг.Невероятно то, что когда учитываются продавцы Amazon Marketplace (компании, продающие потребителям через магазин Amazon), общее количество товаров значительно возрастает и составляет более 353 миллионов товаров (источник). Это означает, что почти у каждого есть что-то, что он хочет, доступный для продажи на Amazon. Это позволяет вам углубиться в нишу, не прибегая к специализированному розничному продавцу.
Огромная доля рынкаВ США доля Amazon на рынке электронной коммерции составляет около 38% (источник).Кроме того, 95 миллионов человек в США имеют членство в Amazon Prime (источник). Вы можете интерпретировать это как то, что многие люди в Интернете уже доверяют и регулярно выбирают Amazon для покупок, что позволяет легко решить, где попробовать, и сначала начать рекомендовать продукты и фиксировать партнерские продажи.
Комиссии «Ореол»Объединение этих двух последних элементов, доли рынка и каталога продуктов открывает одно из самых больших преимуществ и то, что делает Amazon Associates действительно уникальным — «комиссионные ореола».«Это комиссионные, которые вы зарабатываете за товары, которые не рекомендовали. Например, вы можете получать комиссионные, когда кто-то покупает туалетную бумагу, даже если он щелкнул ссылку на телевизор, который вы просматривали и рекомендовали! Эти комиссионные могут составлять значительную часть дохода, получаемого вами от партнерской программы Amazon.
Одна из старейших партнерских программ«Amazon не был первым продавцом, предлагающим партнерскую программу, но его программа стала первой, получившей широкую известность и служившей образцом для последующих программ.”( Википедия)
Создание и поддержка партнерской программы было разумным шагом со стороны основателя Amazon Джеффа Безоса. Утверждается, что в 2008 году на программу Associates приходилось 40% продаж Amazon (источник). Сегодня SimilarWeb утверждает, что чуть более 6% трафика Amazon поступает от рефералов (источник).
Международное покрытиеAmazon имеет невероятную узнаваемость бренда во всем мире, что может принести вам большую пользу, если вы увеличите аудиторию на своем канале.
Кроме того, витрина Amazon.com поддерживает как английский, так и испанский языки, и большое количество продуктов может быть доставлено по всему миру. Однако у Amazon также есть несколько региональных магазинов, на оптимизацию которых были потрачены миллиарды долларов. Подробнее об этом в разделе лучших практик.
по сравнению с программой Amazon InfluencerПрограмма Amazon Associates имеет много общего с «Программой влияния Amazon», но они разные, и это важное различие.Amazon заявляет об этом на своем веб-сайте:
Программа Amazon Influencer Program — это расширение существующей онлайн-программы Associates для влиятельных лиц в социальных сетях. С помощью программы Influencer вы получаете свою собственную страницу на Amazon с URL-адресом для демонстрации продуктов, которые вы рекомендуете своим подписчикам. Это дает вам дополнительный способ направлять трафик на Amazon, что особенно полезно там, где гиперссылки невозможны (например, подписи в Instagram или видеоконтент).
Опять же, фокус важен, особенно для креативщиков, которые только начинают создавать канал на YouTube, поэтому мы рекомендуем обращать внимание на программу Amazon Associates, а не на их программу влиятельных лиц.Кроме того, вы, вероятно, обнаружите, что Kit — лучшая альтернатива программе Amazon Influencer Program.
Более подробный обзор партнерской программы Amazon можно найти в первой главе окончательного руководства для партнеров Amazon от Geniuslink. Во второй главе рассказывается, как стать партнером Amazon.
Соблюдение нормативных требований и правильная позиция Amazon
Хотя начать работу с партнерской программой Amazon действительно легко, а правила, регулирующие партнерскую программу Amazon, справедливы, все еще довольно часто можно услышать о том, что ютуберов исключают из программы (и теряют последние пару месяцев комиссии) за простую ошибку.
Хотя мы рассмотрим три наиболее распространенные ошибки и предоставим ссылки на дополнительные ресурсы, важно, чтобы вы нашли время, чтобы ознакомиться с Операционным соглашением Amazon Associates и соответствующими политиками программы. Кроме того, также важно отметить, что мы не юристы, и это не юридическая консультация.
Просто помните, вы не можете выиграть игру, если не знаете правил!
МаскировкаЭто немного неправильное употребление термина, но его часто называют самой распространенной причиной, по которой ютуберам запрещают участвовать в программе.
Во-первых, важно отметить, что Amazon абсолютно разрешает вам использовать средство сокращения ссылок или сторонний инструмент с вашими партнерскими ссылками Amazon. Однако при этом важно, чтобы вы указали адрес назначения своей ссылки. Это приводит к двум простым вещам, которые вам нужно сделать, чтобы избежать гнева Amazon:
Упоминание Amazon — « Shopper Trust » — важная тема для Amazon, которая также относится к их партнерской программе. Когда вы публикуете партнерские ссылки Amazon в описании видео с помощью стороннего инструмента, такого как Geniuslink, очень важно, чтобы вы упомянули Amazon в непосредственной близости от ссылки.Важно, чтобы покупатель знал, куда он идет, когда нажимает на эту ссылку (это также может помочь повысить коэффициент конверсии, помогая покупателю больше доверять ссылке).
Укажите свой канал — Помните этот шаг, когда вы регистрировались в партнерской программе Amazon, когда вы указывали различные сайты и каналы социальных сетей, которые вы планировали использовать по своим ссылкам? Хорошо, вы обновляли это? Если нет, сделайте это сейчас (и убедитесь, что вы указали не просто «youtube.com», а полный URL-адрес вашего канала).
Ниже рассматривается передовой метод, упрощающий выполнение этого требования.
Раскрытие информацииПрозрачность того, что вы продвигаете продукт и что вы можете получить финансовую выгоду, абсолютно критически важно в мире партнерского маркетинга, особенно в партнерской программе Amazon. Есть два «уровня», на которых вам нужно публично заявить об использовании партнерской программы, Amazon или нет.
Заявление об отказе от ответственности FTCThe U.Федеральная торговая комиссия США (FTC) имеет мандат помочь среднему (американскому) покупателю узнать, когда ему рекламируют. По мнению FTC, «реклама» включает использование партнерских ссылок, когда вы рекомендуете продукты. В результате, чтобы соответствовать правилам Федеральной торговой комиссии, вам необходимо сделать раскрытие вашей партнерской информации «четким» и «заметным».
Хотя мы не можем точно сказать, что это означает, мы знаем, что сказать «партнерская ссылка» недостаточно, поскольку FTC утверждает, что «аффилированный» термин не знаком среднему потребителю.По этой причине мы рекомендуем убедиться, что каждое описание видео, содержащее партнерскую ссылку, содержало словоблудие о «зарабатывании» денег. Вот несколько примеров:
«Я могу получать комиссионные за покупки, сделанные по ссылкам ниже».
«Если вы купите что-то по нашим« ссылкам », мы можем получить небольшую долю от продажи».
«Пожалуйста, знайте, Amazon может получить часть продаж или другую компенсацию по ссылкам ниже».
Заявление об отказе от ответственности Amazon AssociatesВ дополнение к отказу от ответственности FTC, партнерская программа Amazon также требует, чтобы вы включили уведомление о ваших отношениях с Amazon.Это стандартное раскрытие информации, которое просто читается:
.«Как партнер Amazon я зарабатываю на соответствующих покупках».
В отличие от раскрытия информации FTC, Amazon позволяет скрыть это раскрытие, и это нормально на странице «О нас» на вашем канале.
Обратите внимание: вы можете пропустить раскрытие информации FTC и просто опубликовать отказ от ответственности Amazon Associates перед любыми партнерскими ссылками, которыми вы делитесь в своем описании, но это работает, только если вы используете только партнерскую программу Amazon.
Как и в предыдущем случае, ниже рассматривается передовой метод, упрощающий выполнение этого требования.
Поощрение / поддержкаПроще говоря, не просите кликов по вашим партнерским ссылкам в ваших видео! Не просите аудиторию поддержать вас (через партнерские ссылки)! Не просите добавить в закладки ваши партнерские ссылки! Фактически, мы рекомендуем вам не включать упоминание «поддержки» в раскрытие информации FTC.
Amazon не допускает какого-либо «мотивированного» поведения в отношении своих партнерских ссылок.Слишком легко попасть в ловушку во имя честности и аутентичности со своей аудиторией, но что-то столь же простое, как упоминание вашей страницы или канала, «поддерживается» партнерской программой Amazon, или заработка партнерских комиссий может быть достаточно, чтобы помочь вам. беда.
Хуже всего то, что если вы произнесете одну из этих вещей в своем видео, а это то, что обнаружит команда соответствия Amazon, вашим единственным вариантом остаться в программе может быть удаление этого видео и любого другого видео, содержащего этот язык.Это трудное решение, от которого не стоит принимать.
Дополнительные ресурсы Соответствие— невероятно важная тема, и команда Geniuslink много писала по ней. Для дальнейшего чтения ознакомьтесь с третьей главой Полного руководства для партнеров Amazon — Как оставаться совместимым в качестве аффилированного лица Amazon, Соответствие требованиям Amazon — Напоминание FTC для аффилированных лиц, Как делиться партнерскими ссылками Amazon в социальных сетях или Amazon Associates — Полное руководство Чтобы заблокировать вашу учетную запись.
Рекомендации по работе с партнерами Amazon для пользователей YouTubeВажно начать этот раздел с того, что вещи развиваются, и мы все учимся, поэтому любая передовая практика сегодня может не стать лучшей практикой завтра или, возможно, никогда не быть лучшей практикой для вас. Мы настоятельно рекомендуем вам постоянно экспериментировать и узнавать больше о программе, чтобы понять, что лучше всего подходит для вас.
Однако вот несколько вещей, в которых мы добились больших успехов.
Будьте аутентичны!Это, вероятно, само собой разумеющееся, но только рекомендовать своей аудитории продукты, которые вы законно купили или использовали, важно, особенно в первые дни. Доверие — это ключ, и, хотите верьте, хотите нет, ваша аудитория все еще может унюхать чушь. Хотя Пэт Флинн не является исключительно ютубером, делает потрясающую работу, уделяя особое внимание подлинности своих объяснений партнерского маркетинга.
Стандартизированные описания!Поскольку вы читаете эту статью в блоге TubeBuddy, вы уже знаете, насколько мощным может быть TubeBuddy.Но знаете ли вы, что их массовый поиск и замена может быть находкой для управления вашими партнерскими ссылками во всех ваших видео?
Jeven Dovey отлично объясняет, как создание стандартизированного описания для ваших описаний видео и наличие этого шаблона могут упростить добавление, настройку и удаление партнерских программ (и партнерских ссылок) в его недавнем видео: Максимизируйте ваш ПАССИВНЫЙ ДОХОД на ютубе.
Строительные комплектыРанее мы упоминали, что существует два подхода к включению партнерских ссылок в описания ваших видео, а второй — это ссылки на список продуктов, которые вы регулярно используете (для создания видеороликов или где-либо еще).Хотя вы, безусловно, можете включать отдельные ссылки на каждый продукт, вы можете обнаружить, что намного проще использовать сайт, на котором создатели делятся продуктами, которые они используют (Kit.co), для управления продуктами, которые вы используете для конкретных сценариев.
Kit позволяет вам использовать ваши партнерские параметры Amazon, поэтому вы, конечно же, можете зарабатывать комиссионные за реферальные продажи.
Шон Каннелл из Think Media регулярно делает именно это.
Глобальные партнерские ссылкиAmazon — это глобальный бренд, а пока Amazon.com может поставляться по всему миру, Amazon потратила миллиарды долларов на создание региональных витрин для поддержки продаж в разных частях мира. В настоящее время существует 17 различных магазинов Amazon по всему миру (например, Amazon.ca для Канады, Amazon.in для Индии и т. Д.), При этом каждая витрина полностью оптимизирована для своей аудитории с местным языком, валютой, быстро и доступно. доставка и др.
Многие пользователи YouTube не понимают, что партнерская программа Amazon ориентирована на конкретную витрину магазина.Партнерская программа Amazon.com вознаграждает вас только за комиссионные за продажи в магазине Amazon.com.
Итак, если у вас есть международный трафик, вы должны отправлять его в их местный магазин Amazon через соответствующую партнерскую программу Amazon, иначе вы, скорее всего, не конвертируете так хорошо, как могли бы, и оставляете деньги на столе.
Хотя любой интеллектуальный инструмент управления ссылками может помочь вам объединить множество региональных партнерских ссылок Amazon в одну ссылку, Geniuslink был создан для решения именно этой проблемы, и теперь мы поддерживаем тысячи пользователей YouTube по всему миру.Но не верьте нам на слово, послушайте, что говорит BMAC : ОБЗОР Geniuslink: как я УВЕЛИЧИЛ партнерский доход на 25%!
Примечание. Amazon OneLink — аналогичный инструмент, но он традиционно основан на Javascript и не работает со ссылками на YouTube.
Повышение конверсии Amazon, сокращение проблем с соблюдением нормативных требований и диверсификация комиссионныхЗа последние пару лет команда Geniuslink объединилась с рядом пользователей YouTube и сосредоточила свои усилия на том, чтобы вывести партнерские ссылки на новый уровень.В результате получается то, что мы называем «Страницы выбора». Это целевые страницы, оптимизированные для мобильных устройств, специально разработанные для продвижения определенного продукта с несколькими розничными торговцами / партнерскими программами и имеющие несколько явных преимуществ.
Поскольку партнерские ссылки Amazon находятся на целевой странице, мы позаботились обо всех проблемах, связанных с размещением партнерской ссылки на вашем канале YouTube. Проблемы маскировки и раскрытия информации устраняются с помощью автоматически добавляемой кнопки Amazon и включения заявлений об отказе от ответственности FTC и Amazon.
Страницы выбора позволяют включать нескольких розничных продавцов и настраивать призыв к действию. В результате, поощрение ваших поклонников «найти лучшую цену» из приведенных ниже вариантов помогает им выполнить некоторую домашнюю работу, проверяя цены в нескольких розничных магазинах. Эти «микроконверсии» помогают им затем совершить покупку.
В то время как наше исследование до сих пор показало последовательное двузначное увеличение доходов от использования страницы выбора по сравнению с прямыми ссылками на Amazon, YouTuber Армандо Феррейра видел, что его комиссионные более чем вдвое увеличиваются от этого простого перехода.
Дополнительные рекомендацииЕсли вы хотите узнать больше об общих передовых методах партнерской программы Amazon, мы рекомендуем вам ознакомиться с четвертой главой нашего подробного руководства для партнеров Amazon — Как увеличить ваши партнерские комиссии Amazon (также известными как Лучшие практики), а также Глава шестая — Дополнительные советы партнерам Amazon.
ЗаключениеВы прошли! Выучить что-нибудь? Есть чем поделиться? Мы с нетерпением ждем ваших комментариев и призываем вас поделиться ими в комментариях ниже.
——
J esse Lakes
Основатель Geniuslink, 18-летний ветеран партнерской программы Amazon.
Команда Geniuslink недавно написала исчерпывающее руководство по партнерской программе Amazon , и мы попросили их выделить лучшие части и подробно рассказать о том, что следует знать пользователям YouTube.
Введение и Обзор партнеров Amazon Разделы лучше всего подходят для тех, кто только начинает.Разделы Compliance и Best Practices должны быть полезны для всех, и более опытным пользователям YouTube рекомендуется пропустить вперед.
Думаю, каждый, кто заинтересован в получении криптомонет, задается вопросом – какой возможен заработок биткоинов без вложений на кранах. Ведь сидеть сутками за ноутбуком, чтобы зарабатывать копейки, не очень благородное занятие. А ведь хочется получать заветные btc не только без вложений, а и в достаточном количестве, и чтобы было быстро и не слишком утомительно.
Для этого мы рассмотрим лучшие биткоин краны 2020 года которые платят, разделим их на несколько категорий и разберем каждую из них, как зарабатывать больше, при этом эффективно распределив время для получения максимальных результатов.
Содержание страницы
Название Bitcoin одновременно применимо к программному обеспечению, сети и монете, что определяет финансовую составляющую данной сети. Биткойн кардинально отличается от остальных электронных и фиатных валют децентрализованностью – отсутствие единого центра производящего и контролирующего валюту. Кроме того, количество монет в сети ограниченно определенным числом. Таким образом, кто-то один не в состоянии повлиять на курс, заблокировать счета либо транзакции, уничтожить этот вид денег. Подробно об этой валюте можно прочитать в данной статье.
Читайте также: Руководство по Monero (XMR): полный обзор
Bitcoin-wallet – это индивидуальный код, состоящий из ряда букв и цифр. Сервисов, в которых можно создать кошелек, огромное количество, правда, уровень их безопасности всегда вызывает сомнения, ведь любой ресурс можно взломать. Как определить, в каком сервисе лучше регистрировать кошелек, а в каком нет, разобрано в этой статье.
BTC краны – это ресурсы в Интернете, что раздают криптовалюту пользователям по таймеру либо за активные действия. В одних случаях достаточно зайти на сайт, в других нужно еще разгадать капчу либо выполнить другие действия.
Краны для биткоинов не являются пирамидами, так как зарабатывают деньги за счет размещенной рекламы.
Большую часть полученных средств вебмастера таких ресурсов раздают пользователям, а остальное оставляют себе. Чем большую посещаемость получит кран, тем выше заработок будет у охотников за биткойнами и вебмастеров. Целый биткоин, само собой, ни один кран не дает, речь идет о незначительной доли, называемой сатоши.
Давайте рассмотрим рекомендации, как зарабатывать много монет через bitcoin kran:
Лучше работать с накопительными кранами, что переводят деньги на ваш кошелек автоматически раз в неделю после достижения определенной суммы. Подобные ресурсы более стабильные, поскольку при постоянных маленьких переводах на кошельки пользователей, кран быстро загнется из-за больших нагрузок с моментальными выплатами.
Некоторые сайты с заработком биткоинов предлагают бонусы для постоянных пользователей, применение которых увеличит Ваш доход в несколько раз.
В зависимости от страны, доход получается разный, поскольку зарубежная реклама стоит дороже. В связи с этим, некоторые пользователи делают подмену IP, чтобы иметь больше заработок.
Использование партнерской программы дает возможность получать пассивный доход от своих рефералов.
Читайте также: Как майнить криптовалюту ETZ
Рекомендую также использовать ротаторы биткоин кранов без капчи, что дают возможность собирать монеты с кранов один за другим. Благодаря им можно экономить время и ресурсы ПК.
Если Вы работаете с сервисами, что сразу платят на кошельки, то придется зарегистрироваться на Faucetpay и Expresscrypto. Раньше были биткоин краны с выводом на Faucetbox, Faucethub и Epay но после того как они закрылись, начали использоваться для вывода другие ресурсы.
BTC краны с высокой оплатой относятся к ТОП кранам, которые работают не первый год и исправно платят. Поэтому, ими можно смело пользоваться и иметь хоть и не большой, но стабильный заработок популярной криптовалюты.
В ниже приведенной таблице указаны самые жирные биткоин краны, которые платят в 2020 году.
Название | Информация |
FreeBitcoin | Наиболее популярный кран, проверенный временем и миллионами пользователей. Монеты можно получать каждый час, а раз в неделю проводится лотерея. Если использовать дополнительные бонусы, то можно повысить свой заработок биткоинов на автомате без вложений. Есть брат близнец раздающий Догикоины. |
MoonBitcoin | Данный сайт выдает монеты, если он просто открыт в браузере, а значить вы можете заработать биткоины без вложений автоматически лишь за открытую вкладку. Чем дольше Вы не клаймите, тем с меньшей скоростью капают монетки. Существуют и другие Лунные краны: Litecoin, Dogecoin. |
Satoshi hero | Bitcoin кран позволяет зарабатывать сатоши в пару кликов. Прибыль, вырученная на ресурсе, накапливается на внутреннем счёте. Если работать параллельно с кранами ниже, то быстрее наберется нужная сумма для вывода. |
Satoshi monster | Заработать на Satoshi Monster просто: перейдите в пункт меню «Начать игру», нажмите кнопку «Получить биткоины!», на открывшейся странице решите капчу и после того как вы увидите надпись «Claim Confirmed», нажмите на кнопку «Продолжить». |
Bitcoinslots | Третий сайт из этой оперы. Можно одновременно открыть три сайта (этот и два предыдущих), и работать на них одновременно, а капают сатоши на один счет. Главное, после регистрации на любом из них (адрес почты нужен), на двух других войти под этим-же самым ником(адресом) и с тем же паролем — в этом случае с трех кранов сатоши будут считаться в одну сумму, и легче набрать необходимую сумму для вывода. Набиваются быстро. |
FireFaucet | Этот веб-сайт похож на автоматический кран, который позволяет автоматически запрашивать каждую валюту сразу на одной странице, ничего не делая! |
BestChange | Хорошая новость для тех, кто работает с мониторингом BestChange — на нем начал работу биктоин-кран. Тем, кто не знаком с данным сервисом советую разобраться не только в кране, но и в самом онлайн-обменнике. |
Freeb | Этот веб-сайт похож на кран FreeBitcoin, где от выпавшего числа вы получаете определенное количество сатош. Также монеты можно зарабатывать просматривая видео. |
Читайте также: Какие перспективы Эфириум Классика в 2020 году
Лучшие биткоин краны 2020 с моментальной выплатой на Faucetpay и Expresscrypto (моментальные краны).
Название | Краткая информация |
Bagi | На этом сайте получаете до 8 сатоши через каждые 5 минут. Монеты собираются на внутреннем счете. |
BIG BTC WIN | Похож на предыдущий получаете до 7 сатоши через каждые 5 минут. Монеты собираются на внутреннем счете. |
Forumcoin | Практически беспрерывный сайт для получения бесплатных монет. Возможность получить до 6 сатоши каждые 0 (Ноль!) минут. Один недостаток — не всегда есть средства на выплату. |
Queenfaucet | Мультивалютный кран, на котором через каждые 3 минут можно получать до 8 сатоши, которые выводятся на Expresscrypto-кошелек. |
Claimcoin24 | Биткоин кран с запросом 19 satoshi каждые 5 минут. |
Xfaucet | Хороший кран, запрос 4 монеты каждые 5 минут. |
Konstantinova | Хороший кран, запрос 4 монеты каждые 5 минут. |
Onebitco | Отличный кран, выдает 5-15 сатоши каждые 5 минут. |
Разумеется, что список платящих сайтов, предлагающих заработок биткоинов гораздо больший, нежели представлено в данных таблицах. Тут указана лишь небольшая часть кранов, которые проверенные лично мной и миллионами пользователей. Взяв за основу данные проекты, Вы разберетесь с тем, как без вложений заработать биткоины. И если пожелаете работать и с другими кранами, тогда можете заглянуть на сайты-ротаторы.
Название | Информация |
AdBTC | Получать сатоши можно при помощи выполнения заданий или серфинга по коротким ссылкам. |
Moremoney | Этот сайт позволяет получить бесплатные сатоши онлайн за просмотр веб-страниц, в основном сайтов о заработке в интернете. |
Bitpick | Этот веб-сайт похож на кран FreeBitcoin, где от выпавшего числа вы получаете определенное количество сатош. Также можно умножить свои Биткойны, играя в простую игру HI-LO. |
Allcoins | Allcoins.pw поможет вам заработать немного крипты, играть в некоторые крипто игры и многое другое. |
EarnbtC | Новая концепция GPT, которая позволяет рекламодателям охватить тысячи потенциальных клиентов, которые размещают свои объявления на EarnbtC, и пользователи могут зарабатывать BTC, просто просматривая их. |
Bit Fun | Накопительный сайт, стабильно работающий продолжительное время, в котором можно бесплатно собирать Сатоши через определенное время, просто кликая по кнопке и разгадывая капчу. |
DailyFreeBits | Первый из могикан — запущен в буржунете, но активно использующийся нашими соотечественниками. Бывали сбои в работе, но они быстро устранялись. Выплатил уже немалую сумму денег, имеет сносный дизайн и платит по первому требованию. |
Bonusbitcoin | Кран позволяет зарабатывать биткоины каждые 15 минут. Кроме того, Вы получаете ежедневный бонус в 5% от суммы, что находится на вашем счету. Очень щедрая партнерская программа, целых 50% отдают вебмастера сайта с дохода вашего реферала. |
Копилка Путевед | Зарабатываете деньги на том, что пишете и редактируете путеводитель по городам и странам. |
BtcVic | Сервис новый, рекламы на нем мало, а сатоши заработок солидный. Правда, стоит упомянуть о лютой капчи, которую сложно вводить. |
Bitcoinker | Щедрый и приятный для глаз ресурс. Дополнительно предлагает приятный бонус в виде выплат 25% сверху за использование Xapo кошелька. |
Bitcoinsforme | Дает возможность участникам получать вознаграждение в криптовалютах, таких как Биткойн, за свою деятельность в Интернете. Эти действия включают в себя посещение веб-сайтов, клики по объявлениям, просмотр видео, заполнение опросов, установку приложений, игры, выполнение микрозадач, майнинг криптовалют и партнерский маркетинг. |
Читайте также: Как проверить транзакции Догикоин
Ниже представлен список сайтов, которые максимально похожи на легендарный кран Фрибиткоин – и дизайном и функционалом:
Зарабатывать монеты можно и просто играя в онлайн-игры. Времени придется потратить чуть больше, но и доход будет повыше. Ниже представлены биткоин игры с выводом денег без вложений:
Название | Информация |
Tom bit Jerry | Все знают мультфильм Том и Джери, вот по его мотивам и был создан накопительный кран. Дает по 120 сатош в час плюс дополнительные бонусы, которые можно получить, когда на счете накопится 5000 satoshi. |
Chopcoin | Принцип игры Шарики в том, чтобы поглощать шарики противников, увеличивая тем самым свою массу. Заработок биткойнов на этой игре зависит от занятого вами места. За 1-ое место можно получить до 5000. |
Coinlandia | В данной игре следует раз в час собирать продукцию и продавать ее. Выплаты отправляются на faucethub, минимум можно вывести 1000 coin = 5000 satoshi. |
Играть в покер по глобальной сети стало очень популярно и миллионы людей по всему миру играют онлайн ежедневно. С развитием криптовалюты стало модным играть в покер на биткоины, для этого были созданы специальные онлайн казино, что принимают на свой счет btc.
Название | Информация |
Betcoin Poker | БеткоинПокер — одно из первых казино bitcoin, что было создано профессионально. На данном ресурсе регулярно проводятся фрироллы с призовыми фондами до 0.1БТС. Также, при внесении первого депозита гарантировано начисляются бонусы. |
FortuneJack | ФортунеДжек — еще одно биткоин казино с бонусом при регистрации. Оно не только предоставляет своим пользователям красивый дизайн и отличное программное обеспечение, но и шикарные бонусы, вплоть до 3БТС при внесении первого депозита. |
999Dice | Классическое биткоин казино с бесплатными биткоинами, где можно сыграть в кости и при этом вы сами выставляете уровень риска. Естественно, что чем выше риск — тем больше выигрыш. |
Читайте также: Обучение Блокчейн технологиям новичков и разработчиков
Многие пользователи, что занимаются сбором Bitcoin знают, что это трудоёмкая процедура и поэтому ищут в сети программы для заработка биткоинов на автомате. В теории все очень хорошо: программа сама заходит на краны, вводит капчу, клаймит, собирает бонусы. В общем, все автоматизировано и нужно лишь один раз ее настроить, а дальше сидеть и любоваться, как капают биткойны.
Но это лишь в теории, на практике подобные программы либо работают криво, либо не работают вообще, а создаются они только для того чтобы занести вирус на ваш компьютер. Возможно, что действительно хороший автосборщик биткоинов 2020 года и существует, но он точно не будет распространяться бесплатно. Поэтому, хорошенько подумайте, прежде чем решаться на скачивания посторонних и подозрительных приложений.
Краны больше подходят новичкам, желающим познакомиться с криптографической валютой и получить первые монеты на свой счет. Другие способы заработка уже более серьёзные, требующие хороших знаний и умений, и даже вложений:
Майнинг — это поиск новых блоков (другими словами добыча монет). Участники сети выполняют математические операции, что гарантируют жизнедеятельность системы — не только выпуск новых единиц биткойнов, а и поддержании функционирования всей сети.
Приобретение-продажа на онлайн-биржах — получение дохода за счет колебания курса биткоина. Отлично подойдет тем, кто уже знаком с Форекс.
Бинарные опционы — тот же вид заработка, что и на биржах: за счет колебания цены монеты.
Фриланс — выполнение заданий на различных сервисах, где за работу платят криптовалютой.
Читайте также: Блокчейн на страже интеллектуальной собственности
Если Вы желаете познакомиться с полным перечнем всех возможных методов заработка btc, тогда предлагаю прочесть статью: «Виды заработка Bitcoin».
Итак, Биткойны мы заработали, теперь их осталось превратить в привычную нам валюту. Для этого можно применить один из трех способов:
Онлайн-биржи – проверенные временем, надёжные биржи обмена, которые еще ни разу не подводили, и с ними легко разобраться, что к чему. Такие сервисы постоянно совершенствуются, строго следят за безопасностью и предоставляют надёжные функции безопасности аккаунтов своих пользователей.
Мониторинг обменных пунктов bestchange — представлены разнообразные онлайн-биржи и ресурсы по обмену. Все представленные сервисы прошли проверку и очень надежны. Вам нужно только определиться с обменником с лучшим курсом и произвести обмен.
Частные менялы – способ не самый надежный, но имеет право на жизнь. Найти менял можно на специализированных форумах.
Так как в каждой стране действуют свои биржи и обменники, то следует учитывать те или иные нюансы, для этого рекомендую ознакомиться со следующими статьями:
Собираю лучшие биткоин краны в сети и делюсь с вами. Раздача сатош — всегда привязана к курсу крипты.
Если вы начинающий, начните со статьи про начало работы.
Новые сайты выводятся вверху, по окончанию месяца, сортируются по категориям ниже.
Для удобства навигации, используйте категории ниже:
В тему! Аердропы | FaucetPay краны | Альткоин краны | Крипто боты | Топ Ртс
Finalmentemain.com — обычный криптобукс.
Getzen.cash — собираем Zen прямо на Binance.
Coinpayu.com — просто шикарный сайт. Давно не было таких сайтов.
Faucetpay.io — всем известный микрокошелек, теперь еще и дает разную работу за крипту.
Litegpt.com — новый сайт от Админа Litecoinads.
Litecoinads.com — лайты за просмотр ссылок и многое другое.
Faucetcrypto.com — мультивалютный сайт с кучей фишек.
Freebitco.in — лучший кран по сбору биткоинов, дает халявные сатоши каждый час и самые большие бонусы!
Bitpick.co — копия freebitco, ток попроще.
+
Yannik.biz — работает и платит с 2015!
Bigbtc.win — старый, добрый кран, хорошо дает за просмотр видео.
Bestchange.com — старый, платящий кран, от обменника!
Satorify.io — получай крипту выполняя простые задания.
Btcclicks.com — платит сатоши за просмотр ссылок, работает с 2013 года!
Kurs.expert — кран на мониторинге обменников, 1$ за регистрацию.
Adbtc.top — русскоязычный сайт, объединяет серф с автосерфом.
Larvelfaucet.com — много ссылок! + моментальный вывод без минималки!
Firefaucet.win — сбор крипты на автомате, при чем не мало, многофункциональный сайт.
Cointiply.com — работает с 2018 + много работы.
Сначала регистрируетесь на CoinPot и только потом на сайтах.
При регистрации на сайтах — используйте только почту, которую использовали на CoinPot!.
Не используйте двух факторную защиту и знайте, что саппорта тут нет, они не отвечают.
Bonusbitcoin.co — классный кран, работает с 2015!
Биткоин-краны — онлайн-площадки, работающие в Сети и созданные для заработка криптовалюты без вложений. Пользователь использует сервис для заработка сатоши, владелец сайта получает прибыль от размещенных объявлений, а рекламодатель продвигает продукт. В 2018 году курс Биткоина снижается, но популярность кранов остается высокой. Причина — возможность получения монеток BTC без затрат на покупку оборудования и плату за электричество. Для работы достаточно ПК, Интернета и сайта для получения коинов.
Содержание статьи:
С ростом популярности Биткоин в 2011–2012 годах появились первые bitcoin-краны. Это онлайн-сервисы, раздающие бесплатные сатоши за просмотр рекламы и выполнение других действий пользователем. В зависимости от типа сервиса различается вид выполняемой задачи, периодичность платежей, особенности вывода на кошелек и другие параметры. Для получения Биткоинов требуется зайти на кран, пройти регистрацию (при необходимости) и сделать конкретное действие. По результатам выполненной работы система выплачивает вознаграждение.
Кран для заработка Биткоинов — онлайн-сервис, обеспечивающий заработок криптовалюты без вложений. Принцип действия:
В отличие от майнинга Bitcoin, требующего покупки дорогого оборудования, в случае с кранами достаточно таких составляющих:
Общий принцип работы на кранах:
От количества переходов по рекламным объявлениям зависит заработок владельца крана. Площадки с небольшой посещаемостью платят меньше из-за низкого дохода хозяина. С ростом спроса повышается и размер вознаграждения. На фоне жесткой конкуренции и повышения числа кранов требования ко времени нахождения на сайте возрастают. Теперь для получения сатоши приходится дольше находиться на кране и смотреть рекламу, в ином случае размер вознаграждения снижается, а люди вынуждены искать другие способы заработка.
Краны Биткоин имеют ряд отличий, поэтому при выборе важно обращать внимание на типы, особенности, уровень вознаграждения и другие факторы.
Различия ресурсов по ряду критериев:
При выборе крана для добычи Биткоин стоит учесть ряд моментов:
Наиболее выгодные — новые биткоин-краны, набирающие популярности и привлекающие большим заработком. Минус варианта: риск потерять время и оказаться без вознаграждения. Лучше собирать сатоши только с проверенных кранов.
Выделим пять лучших биткоин-кранов, заслуживших доверие большей части пользователей:
Вознаграждение меняется в автоматическом режиме с учетом курса Биткоин, прибыли владельца сайта и прочих аспектов. Дополнительные особенности крана: возможность повышения заработка до 500 % при ежедневном посещении, 50 % бонус с комиссии привлеченного реферала и другие. Условия рассмотрены на официальной площадке крана:
Выше рассмотрены рабочие и проверенные биткоин-краны. Но это не все доступные варианты. При выборе сервисов для сбора сатоши удобно разделение по размеру выплат, по отсутствию капчи и с моментальным выводом.
Выгодные сервисы для сбора Биткоинов:
Многие краны отходят от необходимости ввода капчи. Подход упрощает процесс заработка и не требует потери времени на разгадывание символов или картинок. Наиболее востребованные сервисы без капчи:
Пользователи часто не доверяют кранам и стараются выбирать сайты, осуществляющие мгновенный вывод монет на кошелек. Лучшие варианты:
Использование биткоин-кранов с моментальным выводом удобно и безопасно, ведь деньги не задерживаются на внутреннем счету, а сразу переводятся на промежуточный кошелек. Вариант хорош для начинающих сайтов, имеющих небольшой уровень доверия среди пользователей.
В дополнение стоит привести еще ряд биткоин-кранов, которые стабильно платят и позволяют без затрат собирать монеты BTC:
Оплата осуществляется еженедельно на выходных. Порог для вывода — 25 000 сатоши. Действующие ставки корректируется с учетом курсовой стоимости Биткоина и уровня дохода владельца сайт с рекламы.
Использование кранов — возможность избежать трудностей, связанных с майнингом Биткоина. Нет нужды читать обзоры видеокарт GTX или Radeon, тратить деньги на сбор фермы и переживать за рентабельность майнинга. Работа на кранах позволяет получать Биткоин, не вкладывая ничего, кроме личного времени. Не нужно забывать о заработке.
Сегодня много биткоин-кранов, которые платят, но жить на полученном заработке не получится. К примеру, Moonbit.co.in платит 5 сатоши в час. Это значит, что при входе на сайт в течение 12 часов удается получить 60 сатоши в день. В месяц это 1800. По текущему курсу это всего 8 центов. При выборе такого варианта важно использовать партнерские программы и специальные сервисы — ротаторы. Их особенность заключается в подключении нескольких десятков сайтов и одновременном сборе Биткоинов.
По большому счёту, это самые что ни на есть обычные рекламные сайты, выдающие доли криптовалюты зарегистрированным юзерам через разные промежутки времени. Обычно, чтобы средства поступили на счет необходимо перейти на страницу с рекламой, ввести капчу или сыграть в игру. Не трудно догадаться, что доход такие сайты получают от размещаемой на них рекламы. Частью дохода от рекламы они и делятся с пользователями. При этом никаких вложений этот вид заработка не требует. Да, есть сайты, которые могут не перечислить заработанные средства на ваш биткоин-кошелек, но таких сравнительно мало.
Как начать зарабатывать на кранах криптовалют в 2020-м?
Для начала необходимо завести биткоина кошелек, например, Blockchain. Желательно дополнительно завести аккаунт на платежных системах вроде ePay или FaucetBox, потому что некоторые сервисы перечисляют криптовалюты сначала на них. Следует со всей ответственностью подойти к выбору обменника криптовалюты, чтобы переводить накопленные средства в рубли, доллары и т.п.
А теперь о главном — самом заработке. Надо с самого начала быть готовым к тому, что пройдет довольно много времени пока вы сможете вывести свои средства. Как уже говорилось ранее, краны криптовалют выплачивают не сами биткоины, а их доли — сатоши.
Один сатоши равен 1/100000000 BTC, т.е. это стомиллионная доля биткоина.
За раз раздается 20-100 сатоши. А порог вывода средств зачастую составляет 20000-100000 сатоши. Вот и получается, что копить приходится очень долго. Единственный положительный момент — постоянно растущий курс криптовалюты. Кроме того, краны криптовалюты не требуют больших мощностей от ПК и соответственно, не выводят из строя комплектующие.
Классификация криптокранов весьма условная. Их можно разделить по типу требуемых действий (просмотр рекламы, ввод капч, прохождение игр), необходимости регистрации (с регистрацией или без), периодичности выполнения действий для получения сатоши (к примеру, ввели капчу, получили сатоши и ждете 60 минут до следующего ввода капчи), периодичности выплат (когда краны перечисляют средства на счет), минимальной сумме для вывода средств (10-20 тыс. сатоши, иногда 100 тыс. и более).
А теперь рассмотрим несколько популярных биткоин-кранов.
Бесплатные генераторы № 1 —Free Bitcoin и Free Dogecoin
Free Bitcoin и Free Dogecoin — схожие по механике заработка краны криптовалют с выводом на кошелек: нужно зайти на вкладку «FREE BTC» и начать на кнопку «ROLL» — заработок начался. В первом случае раздаются доли биткоина (BTC), во втором — догкоина (DOGE). Работают оба крана по принципу лотереи, но шанс заработать действительно значимые суммы к
Криптовалютный кран – это сайт, который раздает небольшие суммы цифровых валют.
Как правило, это сатоши. Отметим, что 1 BTC = 100 000 000 satoshi.
Ротаторы – это сервисы, где собраны несколько или даже десятки криптокранов, а заработок со всех них падает на один баланс. Вход на подобные ресурсы бесплатный.
При регистрации необходимо указать адрес своей электронной почты.
Содержание:
Ротаторы биткоин кранов включают в себя два вида криптокранов:
Накопительные приумножают сумму выигрыша пользователя, даже в том случае, если компьютер выключен.
Сумма вознаграждения фиксируется и через определенное время поступает на счет.
В дискретных, награда выдается за определенный период времени. Он может колебаться в периоде от нескольких минут до суток.
Для того чтобы получить бесплатно криптовалюту, необходимо выполнить определенное действие.
Чаще всего, от пользователя требуется:
Алгоритм получения криптовалюты достаточно простой и заключается в следующих действиях:
При накопительной системе, заработок может быть более сложным. Дело в том, что подобные сервисы требуют от пользователя регистрации. Вывод бонусов может быть осуществлен только после накопления определенной денежной суммы.
Необходимо отметить, что на сегодняшний день, с увеличением стоимости цифровых валют, работа на отдельно взятых кранах стала приносить менее ощутимый результат, чем раньше.
Чаще всего, пользователи сталкиваются с ситуацией, когда им необходимо вводить адрес своего кошелька заново, каждый раз при получении криптомонет.
Помимо этого, отдельные краны требуют регистрации, что также занимает определенное время.
Именно поэтому, целесообразней пользоваться теми, где регистрация осуществляется один раз. Преимущество здесь очевидное.
Все существующие краны собраны на одном сайте и для перехода между ними, необходимо лишь нажать кнопку «Следующий».
Одним из преимуществ использования является и то, что администраторы периодически проверяют работоспособность в ротаторах биткоин кранов.
Ведь именно от их работоспособности зависит доход. Неработающие ресурсы удаляются.
Владельцы сайтов размещают рекламу в виде баннеров или видео-контента.
Посетители переходят по этим ссылкам и попадают на интернет-страницу рекламодателя.
Чем большее количество переходов будет сделано, тем большее количество сатоши будет выплачено.
В отдельных случаях, условием для выплаты является нахождение на ресурсе определенное количество времени. Чаще всего, это не более 1-2 минут.
Люди, которые занимаются этим длительное время, рекомендуют пользоваться именно ротаторами. Преимущества следующие:
Faucethub.io – это достаточно новая платформа. Помимо криптовалюты биткоин, здесь можно заработать и альткоины.
Проект отличается удобством, быстротой работы, большим количеством кранов.
Единственной проблемой является отсутствие русскоязычного интерфейса.
Минимальная сумма для вывода – 20 тыс. сатоши.
Faucetsystem.com также является популярным зарубежным проектом, отличающимся простотой интерфейса.
Главным преимуществом его использования является то, что здесь представлен большой список проверенных и надежных кранов.
Минимальная сумма, которую можно вывести 15 тыс. сатоши. Отметим, что пользователям раздается криптовалюта BTC, LTC, DOGE.
Исходя из всей вышеизложенной информации, необходимо подытожить, что ротаторами называют сайты, на которых собрано много криптовалютных кранов.
Чаще всего, доступна возможность заработка не только биткоина, но и других цифровых валют.
Кроме простоты использования, они отличаются следующими достоинствами:
Правильно подобрав ресурс, существует возможность быстро заработать небольшое количество разных криптовалют.
Есть несколько способов получить bitcoin — майнинг, покупка на криптобирже и сбор при помощи кранов.
Bitcoinker – один из кранов, который бесплатно раздает 100 сатоши каждые 5 минут.
Содержание:
Биткоинкраны (bitcoin faucet) настолько же стары, как и сама криптовалюта. Их смысл заключается в том, что пользователь выполняет определенные действия и получает за это награду в виде установленного количества сатоши (стомиллионная частица bitcoin).
Чаще всего, чтобы получить криптовалюту необходимо просто заполнить капчу на сайте ресурса и указать адрес.
С первого взгляда это похоже на благотворительность, ведь криптовалюта раздается просто так. Но, веб-страницы подобных сервисов в буквальном смысле забиты рекламой.
Один неверный клик — и пользователя перенаправляют на сайт рекламодателя.
Владельцы кранов изрядно зарабатывают на рекламе. При этом выплаты пользователям ничтожно малы.
Чтобы получить прибыль хотя бы в $10 придется круглосуточно заполнять капчи.
перейти к содержанию ↑Bitcoinker – один из многих подобных faucet. Он платит до 100 сатоши за прохождение капчи. Заполнять ее можно не чаще, чем каждые 5 минут.
При этом сразу получить свои криптомонеты нельзя. Для вывода нужно накопить как минимум 20 000 satoshi.
Как только этот порог будет пройден, клиент сможет вывести сатоши на Faucetbox или кошелек Xapo.
Из-за высоких комиссий Xapo, порог вывода намного больше – 90 814 сатоши.
Bitcoinker и вовсе рекомендует забирать деньги, только если накопилось более 100 000 satoshi.
перейти к содержанию ↑Bitcoinker не требует проходить регистрацию. Все что нужно – зайти на веб-страницу, пройти капчу и ввести публичный адрес bitcoin кошелька.
После этого кликаем по Claim Bitcoin и получаем от 2 до 100 satoshi.
Так как на ресурсе отсутствует регистрация, идентификация пользователя проходит по адресу его кошелька bitcoin.
перейти к содержанию ↑Bitcoinker разработал бонусную систему. Бонусы предоставляются за лояльность.
Чем больше времени криптоэнтузиаст проводит с faucet, тем выше его бонус.
Так, например, если собирать здесь satoshi от 31 дня до 60 дней, сервис «накинет» 10% от выплат за каждое прохождение капчи.
Максимальный бонус – 30%. Чтобы его получить нужно сотрудничать с faucet на протяжении 151 дня.
Еще faucet позволяет зарабатывать за свое продвижение. Делается это при помощи реферальной ссылки.
Если по ней переходят новые клиенты, пользователь получает 10% от их выплат.
Bitcoinker предоставляет баннера, чтобы делиться ссылкой можно было на собственном сайте.
перейти к содержанию ↑Собирать вручную satoshi – не самое простое и веселое дело. Поэтому под эти задачи криптоэнтузисты придумали специальную программу – бот, который в автоматическом режиме проходит капчи.
Причем использовать бота можно не только на Bitcoinker, но и на других кранах.
Интернет полон различными веб-страницами, предлагающими бота. Чаще всего, на них действительно можно получить его. Только проблема в том, что этот бот будет собирать личные данные криптоэнтузиаста и передавать их третьи лицам, или начнет скрыто майнить криптовалюту на ПК. Но даже если удалось найти нормальную программу, и она действительно собирает криптовалюту, то при обнаружении бота Bitcoinker просто заблокирует аккаунт пользователя. перейти к содержанию ↑Не стоит сильно надеяться на какой-то существенный заработок на Bitcoinker и ему подобных – за время, потраченное на получение нескольких сотен сатош, можно научиться и проделать другую работу в интернете, получить за это фиат и купить биткоин на бирже или в обменнике. Или же использовать другие способы заработка криптовалюты.
Стать обладателем цифровых денег можно не только с помощью майнинга или прямой покупки. Иногда пополнить свой кошелек удается без всяких вложений, просто выполнив определенные условия
Традиционная добыча криптовалюты — это майнинг. Путем решения сложных алгоритмов шифровки пользователи получают на свои кошельки цифровую валюту. Для этого требуются солидные инвестиции либо для покупки своего оборудования, либо, если речь идет об облачном майнинге, — для оплаты аренды. Впрочем, получить цифровую валюту— пусть и в небольших количествах — можно и без всяких вложений.Капля за каплей
Один из самых известных и простых способов получения бесплатных монет — регистрация на так называемы сайтах-кранах (faucets), их еще называют «ротаторами».
«Краны» получили свое название из-за сравнения с водопроводным краном, из которого капает вода: здесь точно так же, по капле, можно собирать монеты.
«Ротаторы» — сайты, которые собирают монеты с самих «кранов», они по кругу обходят все известные порталы, получая валюту.
Как правило, «краны» раздают небольшое количество монет всем, кто регистрируется на них и подтверждает свой электронный адрес. Дальнейшие возможности получения цифровых денег могут быть различными — от бонусов за просмотр видео или переход на другой сайт до раздачи криптовалюты с определенным временным промежутком.
Например, сайт FreeBitcoin позволяет заниматься облачным майнингом — при этом вычислительные мощности многих компьютеров, включая ваш, объединяются.
Майнинг происходит автоматически и в фоновом режиме. Есть возможность регулировать задействованную мощность процессора: устанавливать 100%, когда вы ничего не делаете на компьютере, и, например, 20%, когда вы работаете, чтобы майнинг не замедлял работу других программ.
Сайт Getfree Bitcoin раздает 200 сатоши (0,000002 биткойна) каждый час. Для этого нужно просто вводить «капчу» — подтверждать, что монеты собирает человек, а не робот.
Другие известные сайты-краны — это DailyFreeBit, MoonBitcoin и Boxbit. Все они полны рекламы, как правило, связанной с криптовалютами, — за счет нее они и существуют.
Некоторые «краны» предлагают розыгрыш дополнительных монет. Причем, в этом случае речь идет уже о более серьезных суммах.
Часто подобные сайты прибегают к изощренным методам, чтобы заставить пользователя кликнуть на баннеры. Реклама может быть замаскирована под кнопку «получить монеты», либо сама кнопка может быть спрятана среди искусно, что кликнуть на нее, не попав в баннер, практически не возможно.
Доходы обычных пользователей от «кранов», как правило, невысоки, и, если вы решили использовать этот способ, то регистрироваться стоит сразу на нескольких подобных сайтах, отдавая предпочтение самым известным. Впрочем, как показывает практика, даже самые популярные «краны» могут внезапно закрыться.
Вариант с использованием «ротатора» выглядит более прибыльным. После регистрации на подобном сайте вам, как правило, будет предложен длинный список «кранов» — останется лишь кликать на название или нажимать кнопку «следующий», не заходя при этом на все эти порталы.
Однако пользователям «ротаторов» надо быть готовым к сообщениям типа «этот сайт не поддерживает «ротаторы», «этот сайт может нанести вред вашему компьютеру». Рисковать ли безопасностью своего PC, каждый решает сам.
Несмотря на то, что администраторы ротаторов должны отбирать «краны», удаляя из списков ненадежные и сомнительные, проверить абсолютно все сайты, увы, невозможно.
Самые известные «ротаторы» на сегодня — iFaucet и SpeedupFaucet.
Зарабатывать, играя
Сайты, предлагающие монеты в качестве призов в онлайн-играх, в целом близки к «кранам». Некоторые из них так же выдают бесплатные монеты за регистрацию и подтверждение адреса.
Однако их основной фокус — это онлайн-игры, в которых в качестве призов за выигрыш или переход на следующий уровень пользователь получает небольшое количество монет.
Разница в том, что на один сайтах этот алгоритм работает только в том случае, если пользователь играет на реальные деньги, на других — даже при бесплатных ставках и играх.
Чем больше времени вы проводите на сайте, играя в разнообразные игры — от рулетки и «блэк джека» до «однорукого бандита», тем больше монет зарабатываете.
Некоторые сайты, например, FaucetGame, утверждают, что их игры устроены так, чтобы давать игроку преимущество. С учетом скромных размеров выигрышей, это действительно может быть правдой.
Доля в компании
Есть шанс бесплатно получить и токены компаний, собирающихся проводить ICO. Разработчики щедро раздают их, обменивая на различные услуги. Владелец токенов по сути получает долю в стартапе. Когда новые монеты начнут торговаться на бирже, их можно будет продать за криптовалюту или фиатные деньги.
Для сбора бесплатных токенов вовсе не обязательно проводить много времени на сайтах стартапов, выясняя, какие из них начисляют бесплатные монеты. Существуют специальные сайты, которые размещают информацию о лучших предложениях. На них можно найти наиболее привлекательные акции по бесплатной раздаче токенов, а также анализ перспектив проектов.
Не стоит, впрочем, надеяться заработать таким образом свой первый миллион. Как правило, стоимость раздаваемых токенов в текущий момент времени не превышает $30. Эта сумма может значительно увеличиться, если проект будет успешно реализован. Так, вторая по капитализации криптовалюта эфир в начале своего пути стоила чуть меньше одного доллара. На момент написания материала один Ethereum на бирже Bitrex оценивался в $410.
При подготовке ICO компании стремятся привлечь к себе внимание и готовы платить за это своей валютой. Поэтому несколько большие суммы можно получить, выполняя различные задания, как правило, связанные с продвижением компании в соцсетях.
Монеты за «лайки»
Еще одну возможность для получения криптовалюты предоставляют соцсети и блог-платформы на блокчейне, такие, например, как Steem или «Голос».
Все пользователи, публикующие на платформе тексты, комментарии и просто ставящие «лайки» (здесь они называются «апвоуты»), тем самым создают криптовалюту, которая распределяется между ними.
На «Голосе» вознаграждение за текст делится между его автором и тем, кто ставит «апвоут». Сумма полученных монет зависит от количества «апвоутов» и в рублевом эквиваленте может достигать 2-3 тысяч. Половина начисляется в токенах площадки. Они уже торгуются на криптовалютных биржах. Вторая половина — во внутренней валюте площадки, которая материального веса не имеет, но определяет статус пользователя на платформе.
«Приведи друга»
Практически все сайты, связанные с получением цифровых денег, имеют реферальные программы, то есть начисляют бонусы за привлечение новых пользователей.
Реферальные программы есть и у сайтов-«кранов», и у компаний, готовящихся к ICO, и у «ротаторов».
Каждый, кто регистрируется на «кране» или на сайте стартапа, получает реферальную ссылку, которую может переслать друзьям и знакомым или разместить на своих страницах в соцсетях.
За любого, кто зарегистрируется по ссылке, пользователю будет начислена небольшая сумма в криптовалюте или токенах, а, если человек, пришедший по этой ссылке, купит деньги, это гарантирует дополнительную комиссию.
Что делать с бесплатно добытой криптовалютой?
После того как вы накопили некоторое количество монет на «кранах», «ротаторах» или игровых сайтах, их можно вывести.
Для этого потребуется кошелек в одной из основных криптовалют — биткоин или эфир или аккаунт на бирже. Впрочем, некоторые «краны» устанавливают свои требования. Например, MoonCoin требует наличия кошелька CoinPot. Другие типы кошельков используются для вывода монет с «кранов» — Epay и FaucetHub.
Существуют и ограничения по минимальным суммам. Например, минимальная сумма вывода с Getfree Bitcoin — 0,00015200 биткоина, а комиссия — 0,00000400 биткоина.
Нужно быть готовым и к возможным проблемам с выводом монет. Комиссия может оказаться достаточно высокой для вывода небольшой суммы. Например, Boxbit честно предупреждает о том, что сейчас сборы выше средней суммы вывода.
Какой вариант лучше?
Лучший результат (но это займет очень много времени) даст использование всех вышеперечисленных способов. Еще не стоит забывать о безопасности своего аккаунта или аккаунтов, так как в последнее время появляется все больше новостей о взломах учетных записей и вирусах, которые подменяют адреса кошельков.
Список лучших биткойн-кранов был создан на основе нескольких лет исследований и работает как ротатор кранов.
Мы считаем, что, используя этот список сборщиков BTC и Altcoin, вы заработаете свою первую криптовалюту.
Накопив неточную сумму криптовалют, вы можете обменивать их между собой (например, биткойны на альткойны и т. Д.) И передавать их между созданными вами криптовалютными кошельками.Ниже мы покажем вам, как создать биткойн-кошелек и как конвертировать биткойн-сатши в альткойны.
Мы убеждены, что список Top Bitcoin Faucets List поможет вам понять, как работает технология блокчейн.
Мы считаем, что, начав с меньшего количества биткойнов, вы можете перейти на более высокий уровень понимания криптовалют. Вот почему Top Bitcoin Faucets List — это только начало пути к тому, чтобы стать настоящим инвестором в мире криптовалют.
Прежде чем использовать какие-либо сборщики из нашего списка ниже, все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться в одном из этих сборщиков (бывший BitFun Faucet) и указать адрес электронной почты.
Все средства, которые вы получаете от кранов из нашего списка, Вы можете собрать на одном микрокаллете COINPOT .
7 Золотых шагов, чтобы заработать бесплатные биткойны или альткойны (Bitcoin Cash, Litecoin, Ethereum, Dash, Dogecoin) от FAUCETS и собирать / обменивать все криптовалютные доходы всего на одном микровалете Coinpot 1 ПОДПИСАТЬСЯ на один из лучших кранов (BitFun) от микроваллета Coinpot Присоединяйтесь к подписке 2 Перейдите на платформу Bitfun и нажмите ДЕТАЛИ УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ 3 Щелкните вкладку «GO TO Coinpot» на веб-сайте Bit Fun 4 Теперь вы можете создать свою учетную запись на микроваллете coinpot, указав тот же адрес электронной почты, который вы использовали при регистрации в BitFun. 5 После создания учетной записи в микроваллете Coinpot вы можете посетить остальные сборщики Coinpot, перечисленные в списке ниже. Важно !!! Вы не можете создать учетную запись Coinpot, если не хотите собирать средства со всех кранов в списке только на одном микроваллете Coinpot. Затем выберите следующие сборщики из списка ниже и просто выполните первые три шага этого руководства. 6 Важно !!! После выбора следующего сборщика из списка сборщиков монетного банка ниже, сначала введите тот же адрес электронной почты, который вы указали при регистрации монетного банка.Только тогда вы соберете все заработанные криптовалюты всего на одном микрокаллете Coinpot. 7 Теперь вы готовы Собирайте биткойны и альткойны на микроваллете Coinpot. ЕСЛИ ВАМ НУЖНА ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О МИКРОКОШЕЛЬКЕ COINPOT, НАЖМИТЕ ССЫЛКУ НИЖЕ COINPOT Бесплатно BTC
Зависит от многих факторов:
После того, как вы соберете небольшое количество монет из ротатора мультикойн-кранов, вам необходимо перевести их в свой кошелек на компьютере.Это один из самых безопасных кошельков с криптовалютой.
Если у вас нет биткойн-кошелька, есть короткое руководство о том, как установить и настроить Electrum BTC-кошелек , чтобы получить биткойн-адрес.
Биткойн — это инновационный Интернет-протокол с или предоставлением анонимных одноранговых транзакций цифрового значения без необходимости в центральном органе или банке для выполнения транзакций, что означает, что он полностью децентрализован.
Биткойны стали реальностью благодаря коллективному консенсусу сетевых узлов. Биткойн — это открытый код, открытый для общественности, и никто не может его контролировать.
Биткойн-транзакции:
Эти транзакции отслеживаются в распределенном реестре, обычно называемом блокчейном. В этой бухгалтерской книге записываются все когда-либо совершенные биткойн-транзакции. Каждый «блок» в цепочке блоков состоит из структуры данных на основе зашифрованных деревьев Меркла. Это особенно полезно для обнаружения мошенничества или поврежденных файлов.Даже если один файл поврежден или является мошенническим, блокчейн предотвращает повреждение остальной части реестра.
Хранимые биткойны:
Общее количество биткойнов стабильно и предварительно определено на уровне 21 миллиона биткойнов. Больше биткойнов не может быть выпущено, потому что биткойны не будут обесценены. Правила, присущие блокчейну Биткойна, гарантируют, что когда-либо будет существовать только 21 миллион биткойнов. 11 мая 2020 года награда за третий блок BTC упала вдвое. Сегодня 900 BTC добываются каждые 24 часа.Он будет уменьшаться вдвое примерно каждые четыре года, пока не будет добыт последний биткойн. На самом деле, последний биткойн вряд ли можно будет добыть до 2140 года. Кроме того, нет никаких затрат на хранение, поскольку биткойны не занимают никакого физического места независимо от суммы.
Как работает биткойн?
Основными технологиями, лежащими в основе Биткойн, являются криптография с открытым ключом, одноранговые сети и механизм консенсуса Proof-of-Work для проверки платежей.Одной из самых привлекательных функций Биткойна является процесс проверки, который сводит к минимуму риск мошенничества. Биткойн децентрализован и защищен «майнерами», которые постоянно проверяют транзакции и получают вознаграждение за блок в обмен на свою работу. После подтверждения определенного количества транзакций в цепочку блоков добавляется еще один блок, и процесс продолжается как обычно.
Каждая платежная транзакция транслируется в сеть и включается в блокчейн, чтобы избежать двойных расходов.Через пару минут каждая транзакция надежно сохраняется в цепочке блоков благодаря огромной вычислительной мощности, которая продолжает расширять цепочку блоков.
Биткойн имеет очень нестабильную торговую историю с момента его создания в 2009 году. Цифровая криптовалюта претерпела множество изменений за свою относительно короткую жизнь. Первый взрывной рост цены BTC произошел в июле 2010 года, когда стоимость биткойна упала с 0,0008 до 0,08 доллара за одну монету. С тех пор валюта пережила несколько крупных ралли и обвалов.17 декабря 2017 года BTC достигла своей цены ATH (рекордного максимума) в размере почти 20 000 долларов за биткойн и столкнулась со значительной волатильностью от минимума в 3201 доллар в 2018 году до максимальной цены в 13 793 доллара в 2019 году. В настоящее время BTC восстанавливает свой двухлетний максимум. . Аналитики считают 2020 год важным для Биткойна и делают положительные прогнозы относительно его будущего курса. Второй квартал 2020 года он завершил с приростом цены + 42%. Цена закрытия BTC во втором квартале 2020 года составила 9 142 доллара, что представляет собой 3-ю по величине цену закрытия за квартал в истории BTC.Стоит отметить, что второй квартал исторически является лучшими тремя месяцами для BTC: с 2013 года только один квартал принес отрицательную доходность.
По умолчанию цена биткойнов указана в долларах США. Но вы можете легко переключить график биткойнов на евро, британские фунты, японские иены и российские рубли, используя переключатель валют в правом верхнем углу веб-сайта CryptoRank.io.
.Если вы хотите изучить метод cc to btc 2020 , то вам следует обратить серьезное внимание на это руководство, так как оно содержит все, что вам нужно знать о кардинге биткойнов.
В этом руководстве будут рассмотрены многие методы и приемы кардинга биткойнов для быстрого вывода денег в биткойны. До этого я уже поделился некоторыми руководствами по выводу cc, вы можете проверить их здесь .
Если вы кардер и хотите начать кардинг биткойнов, вы должны изучить это руководство, чтобы узнать о различных методах работы.
Одним из преимуществ этого метода является то, что вы будете видеть свои деньги в Ваш кошелек. Теперь вы решите продать его на любой бирже или оставить себе и дождитесь Bull Run перед продажей.
Так много людей пытались распечатать криптовалюту, физические предметы или подарочные карты, но у них ничего не вышло, возможно, потому, что они не были обновлены.
Биткойн-кардинг по-прежнему остается одним из лучших методов кардинга в 2020 году. Если вы не знаете, как это работает, вам нужно расслабиться и получить все здесь.
Carding Bitcoin 2020 — это просто и быстро, если вы можете выполнить простые шаги.Метод кардочесания не слишком сложен, хотя я все же объясню его тем, кому это может показаться трудным.
См. Также : PayPal to Bitcoin Carding
Чтобы начать картирование cc на btc в 2020 году, вам необходимо создать учетную запись в некоторых обменниках биткойнов, которые поддерживают оплату кредитной или дебетовой картой.
Я покажу вам, как найти сайт cardable btc и последний метод для использования на них.
Большинство из них требует подтверждения личности, и мы не рекомендуем подтверждать свою личность.
Вы можете просто купить Spammed ID или купить полностью верифицированный аккаунт у нас.
Ниже приведен список Cardable Bitcoin Exchangers
Coinmama
CoinBase
BitPanda
Coinmama : это один из кардных сайтов 2020 года. Если у вас есть подтвержденная учетная запись, вы можете анонимно покупать биткойны с помощью дебетовой или кредитной карты.
Прочтите, как проверить и купить биткойны у Coinmama
Coinbase : Coinbase также предлагает вывод cc на BTC, вам нужна только проверка веб-камеры и проверка личности для покупки.
.Нет результата
Посмотреть все результаты
Реклама Отправить пресс-релиз Связаться с намиДля регистрации Вконтакте в первую очередь перейдите на официальный сайт ВК HTTPS://VK.COM
Социальная сеть Вконтакте — самый посещаемый сайт в русскоязычном сегменте Интернета. Здесь найдется все необходимое современному человеку: новая информация, общение с интересными людьми, новые знакомства, полезные видео и современная музыка. Тем не менее, для использования функционала сайта в неограниченном объеме необходимо пройти процедуру регистрации.
Для регистрации пользователю необходимо перейти на главную страницу социальной сети. В правом блоке ближе к концу страницы будет отдельное поле, куда необходимо ввести информацию пользователя. К обязательным полям относится:
Конечно, после завершения процедуры Вы найдете и ряд прочих полей с личной информацией, которые рекомендуется заполнить.
После указания номера мобильного телефона Вам будет доставлено смс сообщение с проверочным кодом. Время, когда в социальной сети регистрация была доступна без мобильного номера, ушло в прошлое. Этот шаг был введен администрацией для того, чтобы снизить количество «мертвых» страничек и защиты пользователей от мошенников.
В конце концов пользователь указывает контактный e-mail и пароль, который будет использоваться для получения доступа к аккаунту. После этого шага можно будет использовать возможности социальной сети.
Если используете социальную сеть Facebook, то процесс регистрации Вконтакте значительно упрощается. Нажмите на кнопку «Продолжить с Facebook» и регистрация будет завершена в один шаг, если вход в аккаунт был произведен ранее. Вся личная информация и фото будут интегрированы в страничку Вк автоматически.
Теперь, зная, как зарегистрироваться Вконтакте, можно насладиться всеми прелестями общения с интересными людьми, а также начать использование лидирующей русскоязычной социальной сети!
Социальная сеть ВК – одна из самых популярных. Количество пользователей становится больше, но вместе с этим значительно увеличивается количество ботов, фейковых аккаунтов. Чтобы решить данную проблему, администрация ВКонтакте приняла решение в процессе регистрации вносить номер личного телефона, что далеко не всем пришлось по нраву. Пользователи стали решать, как создать страницу в ВК без номера телефона 2020, стали искать и разрабатывать варианты регистрации без телефона.
Не каждый пользователь социальных сетей осознает всю важность привязки профиля к телефону. Использование подобной функции дает следующие преимущества:
Разработчики запланировали постепенно отказаться от проведения регистрации на электронную почту, к которой ранее привязывались профили. Все это направлено на значительное повышение безопасности.
Точного ответа нет, придется все же вводить телефон – личный или оформленный на специальных ресурсах. Допускается оставить это поле незаполненным, но в этом случае пользователю не откроются определенные возможности ресурса. Среди самых основных из них выделяются:
Если ресурс используется для прослушивания музыки и просмотра роликов и фильмов, регистрации без применения телефона вполне достаточно. Во всех остальных случаях потребуется обязательно регистрировать номер телефона или прибегать к иным действенным методам, решая, как зарегистрироваться в ВК без номера телефона 2020.
На данный момент используется три метода бесплатной регистрации создания личного профиля в ВК без использования телефона. Это может быть создание фейковых ненастоящих телефонов, можно осуществить вход через Фейсбук или через полученный на сайте виртуальный телефон. Каждый вариант отличается своими индивидуальными особенностями их стоит рассмотреть по отдельности.
Суть подобной методики основана на применении в процессе создания профиля нормального номера телефона. Можно взять не свой номер, но друзей или родственников. Пользователям предоставляется возможность вносить не только мобильный телефон, но стационарный. На телефон позвонит специальный робот и обозначит код регистрации. Это более преимущественный способ, так как позволяет зарегистрировать большое количество профилей и страниц, задействуя всего один телефон.
Важно! Этот метод достаточно рискованный, при потере информации с аккаунта полностью восстановить их непросто.
Специалисты советуют использовать подобную методику в случае, если планируется активировать дополнительную, но не основной профиль.
ВКонтакте – это русифицированный ресурс. Собственники Маил ру пытаются постепенно выйти к спросу иных стран, налаживая сотрудничество с иными зарубежными социальными сетями.
ВК предоставляет возможность пройти регистрацию через Фейсбук только пользователям из иных стран, потому в процессе активации профиля потребуется использовать специальный анонимайзер.
Одним из самых популярных приложений такого плана является Хамелеон. Регистрация через Фейсбук проводится по относительно простой схеме.
Через установленный анонимайзер необходимо кликнуть «войти через Фейсбук». При этом в наличии обязательно должен быть аккаунт в этой социальной сети. Далее нужно выполнять действия, обозначенные инструкцией по регистрации. Методика также имеет свои определенные риски – это отсутствие возможности восстановить случайно потерянную информацию от профиля.
Это самый сложный метод решения вопроса, как создать аккаунт в ВК без номера телефона 2020. В качестве помощника можно использовать специальный pringer.com. С его помощью решается вопрос, возможно ли внести в систему нового пользователя. Звонки делать нет возможности, но можно получить смс-сообщения. Для активации нового аккаунта выполняется следующая последовательность действий:
Номер в сети выдается и закрепляется навсегда. Если код от входа в новый аккаунт выдается навсегда, смену его можно осуществить на виртуальный телефон. Сервисов, предоставляющих виртуальные телефонные номера, становится все больше. Получить телефон можно не только на Pringer, но на иных аналогичных порталах Room5, Kontiki, Bizo, Kendo UI. Они помогают в решении проблемы, как зарегаться в ВК без номера телефона 2020.
Несмотря на установленные ограничения, пользователям можно полностью обойти административную систему ВК и провести регистрацию без введения телефона, решить вопрос, как “зарегестрираваца” бесплатно и очень быстро с компа прямо сейчас и сделать аккаунт и страничку в vk. Если следовать представленным вниманию инструкциям, можно получить новый аккаунт или несколько, совершенно бесплатно. Из всех представленных методик предпочтение лучше отдать тому, где используется виртуальный номер телефона. Это позволит защититься от несанкционированных действий.
Регистрация ВК нового дизайна 2018 сильно упрощена: стала быстрой, понятной. Для создания новой страницы выполните 3 простых шага, видео урок внизу.
Для чего создавать страничку? Без регистрации и личного аккаунта Вконтакте невозможно:
Зайдите на официальный сайт vk.com или vkontakte.ru, пройдите регистрацию в контакте. Другие адреса, не направляющие на эти домены — фишинговые, поддельные. Нажмите кнопку перехода на рег форму.
Зарегистрируйтесь на vk.com (переход)
Под Впервые ВКонтакте впишите ФИО, дату рождения, нажмите зеленую кнопку. Согласно правилам Вконтакте, указывайте настоящие данные, проверять никто не будет, но если желаете чтобы нашли старые знакомые пишите реальные.
Введите номер мобильного телефона для получения sms кода.
Это верификация в ВК, смело указывайте валидный номер телефона и в течении 2х минут ожидайте цифирный код.
Если смс не пришла, отправьте запрос ещё раз: нажмите «Я не получил код» под кнопкой. На скриншоте на этом месте «Выслать код повторно через 0:53».
На странице введите придуманный пароль, ознакомьтесь какую сложность применить.
В целях безопасности не пишите простой, но и сложный пароль в будущем не вспомнить. Допустимо использовать кириллические, латинские символы различного регистра, цифры, знаки, спецсимволы, скобки, запятые, восклицательные знаки. Преимущество за латинскими символами и парочкой цифр: 5sanpushka33 или как в видео с регистрацией вконтакте.
Регистрация страницы закончена, поздравляем!
Зарегистрироваться Вконтакте так же просто, как приготовить чай, что делать теперь? Создать страницу такой, чтобы нашли друзья, знакомые. Наполните фотографиями, укажите место учебы, работы, добавьте записи на стене. Привяжите профиль к электронной почте: после потери телефона восстановите доступ через email.
Если не укажите электронку сразу, укажите почту в настройках профиля.
Всё просто благодаря подсказкам, после регистрации Вконтакте нового пользователя приступайте к наполнению профиля. Детальное изучение страницы описано тут. А пока выполните простые рекомендации наполнения.
Даже найдете Вконтакте знакомых, которые есть в списке друзей других социальных сетей: Facebook, Одноклассники, Twitter, электронная почта Gmail.
Таким способом можно создать вторую страницу Вконтакте. Зарегистрируйтесь используя другой мобильный номер, иначе привяжется к новой страничке поставив под угрозу безопасность первую. Или выдаст ошибку «номер недавно использовался«. Без привязки к телефону пользование сайтом ограничено, постоянно появляется каптча (код безопасности). Создавать 2й аккаунт нет смысла, приятелей будет раздражать общение на 2 профиля.
Как зарегистрироваться Вконтакте через почту?
В связи с усилением политики безопасности, возможности больше нет. Обязательно указывать телефон, а email по желанию в личных настройках через верхнее меню акка. Но есть одна лазейка: сначала заведите аккаунт на Facebook, после создайте профиль Вк через Фэйсбук.
Создание страницы бесплатное?
Всегда было и будет бесплатным! Если пытаются взять деньги всмотритесь, это фишинговый сайт, определить поможет статья о взломе.
Можно ли зайти в Вк без регистраций?
Такой возможности никогда не было, наличие аккаунта – обязательное условие пользования социальной сетью.
Сколько людей в Вк?
380 миллионов, 80 посещают соц сообщество ежедневно.
Как зарегистрироваться без фамилии?
Оставить поле пустым нельзя, обязательно впишите слово хотя бы несколько букв. Поставить пробел или спецсимволы, позволяющие отправлять пустые сообщения другу, тоже не удастся — хитрый алгоритм сообщит: «Чтобы облегчить общение и поиск друзей, у нас приняты настоящие имена и фамилии». Если скрываете ФИО, впишите вымышленные. В настройках страницы можно подать заявку на изменение фамилии, только аппрувы редко заканчиваются успехом: администрация попросит реальное фото где видно лицо и паспорт на новую фамилию в руке.
Как создать фейковую страницу?
Оставайтесь как можно более скрытным: VPN, симка на чужую фамилию, виртуальный номер, международные почтовики, прочее.
В регистрациях используется паспорт?
Никогда не использовался.
Как пройти процедуру в Украине?
Используйте любые методы, описанные тут.
Всем привет! Сегодня я расскажу вам о том, как зарегистрироваться в ВК по стандартному пути, через Фейсбук или без номера телефона. Да, последний вариант тоже вполне реален, но с ним существует куча заморочек, о которых я обязательно упомяну. Итак, поехали.
Стандартная регистрация очень простая и с ней справится кто угодно. Для того, чтобы создать страницу понадобится номер мобильного телефона, который еще не использовался в социальной сети и пара минут свободного времени.
По умолчанию, для регистрации нужно использовать только реальные имя и фамилию. Это поможет найти нас друзьям или родственникам, а в случае необходимости восстановить доступ к странице через техническую поддержку.
После ввода кода указываем пароль и видим сообщение о том, что регистрация прошла успешно.
Остается заполнить необходимые данные, настроить приватность и можно начинать искать друзей и знакомых.
Данный метод подойдёт тем, у кого есть страничка в ФБ. На главной странице ВКонтакте в нижнем правом углу находится кнопка «Продолжить с Facebook»:
Почта, используемая в Фейсбук не должна быть привязана к уже созданной странице ВКонтакте. К тому же важно помнить, что в ФБ тоже потребуется подтвердить номер телефона.
К сожалению, создать аккаунт без номера телефона не получится. Но, можно попробовать приобрести виртуальный, на который и создать страничку. Порядок действий следующий:
Минусов в таком способе очень много. Начиная с того, что ВКонтакте не любит страницы, созданные на виртуальные номера, заканчивая тем, что в случае, если бумажка с паролем будет утеряна или сам пароль забыт, то восстановить доступ к странице не получится.
Других способов, как можно легко создать страницу в ВК без номера телефона – нет.
Уверен, многие читатели моего блога помнят времена, когда можно было создать профиль ВКонтакте используя только электронную почту. Однако, с 2012 года такая возможность была убрана. Это сделано для того, чтобы люди не создавали «фейковые» страницы и не спамили мусорной рекламой всем подряд, ну или просто не плодили левые аккаунты.
Если кто-то предлагает 100% рабочий способ создать страницу через электронную почту без использования мобильного телефона – это наверняка мошенники.
Теперь и вы знаете, как зарегистрироваться в ВК. Осталось только заполнить профиль, найти друзей и родных и можно начинать общаться. Кстати, если вы хотите накрутить много друзей и подписчиков, подробную инструкцию и лучшие сервисы я описывал вот в этой статье. Ну а для тех, кто хочет избавиться от одной из своих страниц, вот статья на эту тему.
На этом у меня все. Спасибо за внимание, подписывайтесь, рассказывайте друзьям и до встречи в следующих статьях. Пока-пока!
ПОДПИШИТЕСЬ НА НОВОСТИ БЛОГА!
Email*
Подписаться
Популярная социальная сеть Вконтакте несколько лет назад ужесточила правила регистрации аккаунтов. Теперь, чтобы создать страницу, пользователь обязан указать действующий номер мобильного телефона, на который впоследствии придет сообщение с кодом.
Только после введения полученного цифрового значения появится возможность завести аккаунт и пользоваться им. Тем не менее, существует ряд действенных способов, как зарегистрироваться в контакте без номера телефона. О них я подробнее расскажу в данной статье.
Регистрация «Вконтакте» проходит по определенному шаблону, причем основным этапом является привязка к номеру мобильного телефона пользователя. Пропустить его не представляется возможным, поскольку в противном случае завести страницу не удастся.
Но систему можно обмануть, и для этого существует как минимум два способа:
Каждый из перечисленных вариантов регистрации предусматривает конкретный алгоритм действий, выполнив который можно рассчитывать на быстрое создание аккаунта и доступ ко всем опциям социальной сети «Вконтакте».
Пройти процедуру регистрации в социальных сетях можно с помощью виртуального номера для приема SMS. Для этого лучше всего воспользоваться признанным международным сервисом Pinger (адрес официального сайта – https://wp.pinger.com).
Пошаговая регистрация в сервисе выглядит следующим образом:
1. Заходим на сайт, выбираем в правом верхнем углу экрана опций «TEXTFREE».
2. Далее выбираем одну из предложенных опций: загрузить приложение на мобильный телефон или использовать интернет версию сервиса. Я выбираю WEB:
3. Проходим несложную процедуру регистрации в сервисе, предварительно нажав виртуальную кнопку «Sign Up». В появившемся окне указываем логин, пароль, возраст, пол, адрес электронной почты, высветившуюся буквенную аббревиатуру («капчу»).
4. Если все предыдущие действия выполнены правильно, жмем на стрелку в правом нижнем углу экрана, после чего появится окно с несколькими телефонными номерами. Выбираем понравившийся номер.
5. После нажатия стрелки появится окно, в котором будут отображаться принятые сообщения.
Просмотреть выбранный номер виртуального телефона всегда есть возможность во вкладке «Options» («Опции»). При регистрации в ВК с помощью рассматриваемого способа в поле выбора страны следует ввести США (международный код этой страны начинается с «+1»). Далее вводим виртуальный мобильный номер и получаем на него код с подтверждением регистрации. Впоследствии аккаунт в Pinger может понадобится при утере пароля, поэтому не стоит терять доступ к сервису.
На данный момент создание аккаунта с помощью сервиса виртуальных номеров считается одним из самых оперативных и эффективных методов регистрации в социальных сетях. Его главным преимуществом по сравнению с другими вариантами стала анонимность, ведь виртуальный номер телефона невозможно отследить или доказать факт его использования конкретным человеком. Вместе с тем, главным минусом способа является невозможность восстановления доступа к странице в случае утери доступа к Pinger.
ВАЖНО! У многих пользователей Интернет возникают трудности с прохождением процедуры регистрации в иностранных сервисах виртуальной телефонии. Связано это с тем, что многие провайдеры блокируют такие ресурсы в целях предотвращения противозаконных действий на просторах «всемирной паутины». Для того чтобы избежать блокировки, есть несколько вариантов, главным из которых считается изменение IP адреса компьютера на зарубежный. Кроме того, можно воспользоваться анонимайзерами, например, браузером Tor или плагином ZenMate.
Если возникают сложности с использованием Pinger, в Интернете существует огромное количество сервисов, предоставляющих виртуальные номера телефонов (например, Twilio, TextNow, CountryCod.org и т. д.). Также активно развивается ряд аналогичных платных сервисов, с упрощенной процедурой регистрации. Все это позволяет утверждать, что виртуальная телефония решила для многих пользователей проблему, как зарегистрироваться в ВК без номера (реального).
Социальная сеть «Вконтакте» является одним из наиболее разрекламированных русских сайтов, который востребован далеко за пределами РФ. Вполне обосновано стремление владельцев этого ресурса к сотрудничеству с другими всемирно известными социальными сетями, в частности с Facebook. Как следствие, у владельцев странички в упомянутом сервисе есть возможность упрощенной регистрации «Вконтакте». Для тех, кто не желает «светить» свои данные, это уникальный шанс, как зарегаться в ВК без телефона и обмануть систему.
Алгоритм действий здесь вполне простой и первое, что следует сделать, это использовать анонимайзер. Лучше всего зайти на сервис «Хамелеон», так как на стартовой странице здесь уже есть ссылки на все популярные в России социальные сети или сайты знакомств. Данный ресурс позволяет заходить на страницы в «Одноклассниках», «Вконтакте», «Мамба», даже в случае их блокировки администрацией сайтов.
У многих возникнет вполне естественный вопрос, зачем нужно использовать анонимайзеры. Социальная сеть «Вконтакте» автоматически распознает, из какой страны вы зашли на страницу регистрации. Примерно вот так выглядит процедура регистрации для жителей России и большинства стран постсоветского пространства:
А таким образом выглядит та же самая страница, но уже если заходить на нее за пределами РФ:
В правом нижнем углу экране расположена малозаметная кнопка Войти через Facebook. Нажимаем на нее, после чего моментально высвечивается окошко ввода электронного адреса и пароля:
После заполнения полей вы перейдете на собственную страницу «Вконтакте», которую сможете впоследствии отредактировать по усмотрению. Для реализации представленного способа необходима страница в «Facebook», но процедура создания аккаунта в нем не предусматривает обязательного ввода номера мобильного телефона (только электронный ящик). Фейсбук-регистрация – одна из самых понятных, вследствие чего она не вызовет особых трудностей даже у неподготовленного компьютерного пользователя.
По последним слухам иностранный аналог «Вконтакте» собирается ужесточить правила пользования ресурсом, поэтому вскоре описываемый метод может устареть. Но пока «Facebook» остается доступным способом, как зарегистрироваться в ВК через почту без номера телефона. Его преимущества вполне очевидны – анонимность и простота. Также на создание страницу уходит минимум времени, особенно если у вас уже существует аккаунт в «Фейсбуке». Минус у метода только один: он заключается в невозможности восстановления утраченных пользователем данных (пароля для входа в аккаунт).
Многих пользователей волнует вопрос, как зарегаться в ВК через почту. Ранее достаточно было одного электронного ящика, чтобы создать аккаунт, но с 2012 года руководство социальной сети ввело обязательное правило привязки к мобильному телефону. Теперь перед тем, как указать электронный ящик, всплывает окно с просьбой ввести номер мобильного, на который в течение 1-2 минут придет сообщение с персональным кодом.
Раньше многие пользователи вместо мобильного телефона указывали стационарный 11-значный номер, запускали функцию «Пусть робот позвонит», после чего создавали страницу по предложенному компьютером коду. Основным преимуществом данного способа была возможность регистрации «Вконтакте» бесплатно и неограниченное количество раз. На практике получилось, что на одном и том же стационарном номере регистрировалось бесконечное количество страниц, с которых рассылали спам, оскорбительные сообщения или угрозы. Из-за жалоб пользователей администрация социальной сети вынуждена была отказаться от опции создания аккаунта через стационарные телефоны, оставив возможность получать код только в мобильных сетях.
Кто бы что ни утверждал, сегодня регистрацию в ВК через почту без номера мобильного телефона осуществить нереально. Вместе с тем, к электронному ящику должен быть обеспечен полный доступ, так как с его помощью появляется дополнительная возможность восстановить утерянные пароль или получать актуальности новости о нововведениях в социальной сети. Электронная почта также может понадобиться при взломе страницы. Отправив соответствующий запрос в службу технической поддержки, на ящик оперативно придет письмо с инструкциями по восстановлению доступа.
Подводя итог, следует отметить, что тема того, как зарегистрироваться «Вконтакте» бесплатно, без номера реального мобильного телефона и ввода персональных сведений стремительно набирает обороты. Все чаще на просторах Интернета появляются сотни программ по взлому или обходу установленных правил регистрации. Большинство из них являются спамом или вредоносными вирусами, которые не приносят пользы в решении проблемы. Администрация ВК прикладывает огромные усилия для снижения количества фейковых аккаунтов и защиты своих пользователей. В результате эффективными считаются только два перечисленных способа создания страниц без указания персонального номера телефона.
Если вы знаете другие варианты, как зарегаться в ВК без номера, пишите в комментариях!
Форма регистрации на мероприятиеНе нужно начинать с нуля
Создавайте формы регистрации на мероприятия и создавайте рукописные списки гостей в прошлом с помощью программного обеспечения для онлайн-регистрации событий от 123FormBuilder, которое упрощает создание точного списка гостей. и быстро.
Кроме того, конструктор веб-форм 123FormBuilder включает встроенные удобные для мобильных устройств шаблоны регистрации событий, которые ускоряют процесс регистрации и позволяют приглашать гостей через социальные сети, ваш веб-сайт или настраиваемые ссылки.
Простое планирование мероприятий
С 123FormBuilder нет необходимости в большом количестве уловок копирования, вставки или форматирования для , чтобы ваш список гостей выглядел хорошо . Вся информация, которую вы собираете от посетителей мероприятия, будет идеально отформатирована с самого начала. Ничего не перепутаете, и вы сразу же получите ответ.
Будьте самым изобретательным из организаторов мероприятий и приветствуйте гостей с улыбкой, зная, что ваш список в порядке.
Формы для посетителей
Забудьте о создании слишком сложного процесса регистрации событий. Сэкономьте время и силы с помощью онлайн-системы регистрации событий от 123FormBuilder, а также упростите жизнь вашим гостям. им не нужно подтверждать свое присутствие. по телефону или электронной почте: как только посетитель заполняет регистрационную форму, он оказывается в списке.
А при необходимости вы можете перевести форму регистрации на мероприятие на любой язык.
.Создавайте индивидуальные пользовательские регистрационные формы WordPress, принимайте платежи, отслеживайте отправления, управляйте пользователями, анализируйте статистику, назначайте роли пользователей и многое другое. Если вам нужно создать собственные регистрационные формы WordPress, не смотрите дальше!
Получите полный контроль над регистрацией пользователей на своем сайте с помощью мощного набора инструментов для создания, настройки, публикации, управления, анализа и автоматизации.
По любым вопросам, ошибкам, запросам функций и общей помощи обращайтесь в нашу отличную службу поддержки!
RegistrationMagic — это мощный плагин для регистрации пользователей WordPress и конструктор регистрационных форм WordPress, который дает вам ПОЛНЫЙ КОНТРОЛЬ регистрации пользователей на вашем веб-сайте.Вы можете создавать разные регистрационные формы WordPress для своих пользователей с разными предопределенными полями формы. Вы также можете настроить оплату за платную регистрацию пользователей. Область регистрации пользователя Front-End позволяет вашим пользователям входить в систему, сбрасывать пароль, проверять историю транзакций платежей, загружать свои формы и т. Д. Это единственная система регистрационных форм WordPress, которая вам когда-либо понадобится!
Начните работу с RegistrationMagic, используя наше Руководство для начинающих.
RegistrationMagic отслеживает все входящие отправления форм и действия, которые можно отслеживать с его панели инструментов, что позволяет вам принимать обоснованные решения о настройках формы.Вы также можете принимать вложения (одно или несколько), а также просматривать или загружать их из одной области на панели инструментов. Расширенные фильтры позволяют отслеживать отправку форм для определенной формы в течение определенного периода времени.
Также имеется полноценный модуль управления пользователями, интегрированный с RegistrationMagic. Он идет на шаг впереди стандартного менеджера пользователей WordPress, связывая действия по регистрации и оплате с отдельными учетными записями пользователей. Диспетчер пользователей — это центральный узел системы управления пользователями RegistrationMagic, который предоставляет важную информацию о каждом пользователе на отдельных пользовательских страницах.Управление пользователями также предлагает расширенные возможности, такие как приостановка и повторная активация пользователей.
RegistrationMagic позволяет не только создавать новые роли пользователей, но и легко интегрировать их с вашей системой входа и регистрации. Вы даже можете создавать платные роли пользователей с помощью встроенного менеджера!
Полная интеграция с пользовательской мета-системой WordPress по умолчанию означает, что вы можете связать поля формы с существующими пользовательскими мета-ключами или создать новые прямо с удобной панели инструментов регистрационной формы.Таким образом, не только все отправленные регистрационные формы отображаются на страницах пользователей WordPress в виде таблицы, но вы можете продолжить и сопоставить отдельные поля формы с полями профиля пользователя (или создать новые с нуля)! Это также открывает мир возможностей для интеграции с другими плагинами с использованием user-meta.
Встроенная система управления входом пользователей в систему надежна и безопасна, с расширенными возможностями настройки как для новичков, так и для профессиональных пользователей. Не нужно устанавливать отдельные плагины для управления входом! Данные для входа поступают в систему управления пользователями и безопасности RegistrationMagic, предлагающую централизованный просмотр регистрационных форм, активности входа и пользовательских данных в красивом графическом виде.Более подробная информация о системе входа представлена ниже.
Подробнее о функциях RegistrationMagic можно узнать здесь.
Не устраивает стандартная страница регистрации WordPress? Вы можете определить и заменить страницу регистрации WordPress по умолчанию своей собственной настраиваемой формой. RegistrationMagic обеспечивает больший контроль и гибкость над страницей регистрации WordPress. Он переопределяет, что должен уметь плагин входа в систему и регистрации, сочетая специализированные роли плагина входа и регистрации.
У вас есть магазин WooCommerce? Регистрация пользователей WooCommerce — еще одна область, где вам пригодится RegistrationMagic. Мы понимаем, что ограниченные возможности регистрации в WooCommerce могут вас утомить. RegistrationMagic может помочь вам улучшить процесс регистрации пользователей WooCommerce, позволяя добавлять настраиваемые поля в регистрационную форму оформления заказа. Диспетчер пользователей может отображать информацию о доходах, адресах и загрузках WooCommerce. Вы также можете добавить поле WooCommerce Billing and Shipping в свои стандартные регистрационные формы.
С RegistrationMagic вы можете создать что угодно, от простой до сложной системы утверждения регистрации. Мощная функция настраиваемого статуса предлагает возможность создания многоэтапного процесса утверждения регистрации. Автоматизация может использоваться для автоматического механизма утверждения регистрации. Эти функции позволяют использовать RegistrationMagic для отраслевых систем регистрации. Например, форма регистрации на мероприятие WordPress. Если вы регистрируетесь с ограниченным количеством мест, функция Limits может помочь вам создать форму регистрации событий WordPress, в которой есть как временное окно бронирования, так и возможность ограничить количество бронирований.Вы также можете сгенерировать номера токенов для каждого бронирования для этих регистрационных форм.
Другой пример — использовать его в качестве плагина регистрации курса WordPress.
Руководство по настраиваемому состоянию: Система настраиваемого состояния позволяет объединить несколько действий одним щелчком мыши. (Как и ваши собственные макросы!) Это позволяет вам перемещать материалы через процесс проверки. Каждое действие может побудить пользователя выполнить определенные требования. Благодаря расширенным фильтрам папки «Входящие» и сохраненному поиску можно легко сортировать и отмечать отправленные материалы.Неудачные попытки регистрации могут быть маршрутизированы с помощью различных настроек регистрации.
При этом RegistrationMagic — не менее мощная система контактных форм. Интеллектуальные контактные формы — одна из многих уникальных функций, созданных на основе реальных сценариев. Поскольку регистрационные и контактные формы аккуратно отображаются в едином разделе «Все формы», вы получаете единое место для управления всеми отправляемыми вами пользователями и рабочими процессами.
Путь клиента к вашему сайту начинается с процесса регистрации.В RegistrationMagic есть несколько параметров конфигурации, позволяющих улучшить процесс регистрации для ваших пользователей. К ним относятся различные типы ограничений, а также детальный контроль доступа, предлагающий им выбирать роли пользователей, отображать и скрывать поля формы регистрации с использованием заранее заданных условий и т. Д. Вы также имеете полный контроль над перенаправлениями после регистрации, отправкой пользователям обновлений по электронной почте и даже добавлением автоматизация для решения повторяющихся задач. Форма регистрации может быть оформлена с помощью редактора визуального дизайна на панели инструментов формы, что позволит вам согласовать ее с вашей темой и брендом.
RegistrationMagic предоставляет шорткод для своего личного кабинета для управления счетами, платежами, сообщениями и многим другим! Интегрированная членская зона прекрасно визуализирована с отдельными вкладками для различных типов информации для пользователей. Вы даже можете отобразить личный кабинет в оверлее, используя систему MagicPopup RegistrationMagic!
Область пользователя также имеет множество функций повышения производительности. Например, пользователи могут проверять статус своих отправок, загружать заполненные формы в формате PDF, находить все отправленные вами электронные письма и т. Д.все из одной пользовательской области, опубликованной с использованием одного шорткода. Фактически, пользовательская область построена таким образом, что она вписывается в любую тему WordPress, которую вы используете, автоматически выбирая акцентные цвета темы. Одним словом меньше поводов для беспокойства!
Прочтите наше руководство по входу в систему: с выпуском RegistrationMagic 4 система входа в систему и выхода из системы была существенно переработана. Хотя вход в систему всегда был неотъемлемой частью RegistrationMagic, он не был таким многофункциональным, как часть регистрации.Но теперь, с собственной центральной областью управления, приборной панелью формы входа, это гораздо более функциональная и масштабируемая система. Теперь вы можете редактировать поля имени пользователя и пароля, включая настраиваемые ошибки и метки. Вы получаете многоуровневый процесс проверки входа в систему, который использует reCAPTCHA, IP-фильтры (Premium) и двухфакторную аутентификацию (Premium). Как и в случае с другими формами, вы можете настроить визуальные элементы формы входа. Мы добавили четыре новых настраиваемых шаблона электронной почты, прикрепленных к событиям входа в систему. Мы также представили новый многоцелевой виджет кнопки входа в систему и выхода из системы.Он отображает кнопки входа в систему и выхода из системы на основе состояния входа в систему, отображает форму входа в виде всплывающего окна или страницы и важную информацию о текущем пользователе при наведении курсора. Мы переместили все внешние службы интеграции, специфичные для входа в систему, в один раздел и добавили аналитику входа в систему с временной шкалой входа пользователя под ним. Временная шкала входа также имеет расширенную фильтрацию. На страницах пользователей в Менеджере пользователей теперь появляется новая вкладка «Вход» с хронологическим списком событий входа в систему, специфичных для пользователя.
Новые параметры конфиденциальности позволяют удалять личные данные пользователей, собранные через контактную и регистрационную формы.RegistrationMagic также интегрируется с системой экспорта и удаления личных данных пользователя WordPress по умолчанию. Кроме того, вы можете добавить поле политики конфиденциальности в свои контактные и регистрационные формы с флажком, предлагающим пользователю принять его перед отправкой формы.
Короче говоря, RegistrationMagic — это недостающая система регистрации пользователей для WordPress и мощное дополнение к арсеналу любого администратора WordPress. От создания любого типа формы регистрации WordPress, он может служить в качестве отраслевого решения, такого как регистрация событий WordPress и плагин регистрации курсов WordPress.Он сочетает в себе роль мощного логина и плагина регистрации.
И это еще не все! RegistrationMagic находится в активной разработке, и каждые две недели появляются новые функции. Следите за списком изменений! Если вы чувствуете, что чего-то не хватает, просто запросите нашу команду, и вы увидите это в следующем выпуске.
RegistrationMagic и записи об отправке работают с инструментами WordPress «Экспорт личных данных» и «Удаление личных данных», что позволяет вам обеспечить больший контроль конфиденциальности для ваших пользователей и соблюдение ваших местных законов о конфиденциальности.Встроенная опция также позволяет вам стереть все данные плагина из базы данных, если это необходимо, одним щелчком мыши. Более того, вы можете добавить ссылку на свою страницу Политики конфиденциальности в формы в качестве настраиваемого поля.
Руководство по безопасности
Руководство по ценовым полям
Руководство по ролям пользователя
Список полезных шорткодов и переменных, используемых в RegistrationMagic.
Прочтите этот пост, чтобы научиться переводить RegistrationMagic на свой язык.
.Прежде чем начать, важно убедиться, что вы вышли из любых учетных записей Microsoft.
Еще лучший способ — использовать окно браузера Incognito (или, возможно, Private или inPrivate , в зависимости от вашего браузера). Это гарантирует, что вы не войдете ни в какие учетные записи при запуске этого процесса.
Зайдите в Get Teams бесплатно и нажмите кнопку Зарегистрироваться бесплатно .Если вы не видите кнопку Зарегистрироваться бесплатно , прокрутите вниз (почти до низа страницы) до Получите Microsoft Teams для вашей организации сегодня , а затем выберите Зарегистрироваться бесплатно .
Введите адрес электронной почты, который вы хотите использовать с Microsoft Teams бесплатно.
На следующем экране ответьте на вопрос о том, как вы хотите использовать Teams.
Если вы выберете Для школы , вам будет предложено ввести адрес электронной почты учебного заведения, чтобы узнать, есть ли у вас доступ к Teams через вашу школу.Если вы выберете Для друзей и семьи , вам будет предложено зарегистрироваться в Skype.
Если вы выбрали Для работы , вы можете перейти к шагу 4.
Вам будет предложено еще раз подтвердить вашу информацию на этом этапе. Если у вас включена многофакторная аутентификация, на вашем телефоне может появиться запрос. В противном случае вам нужно будет указать здесь свой пароль.
После этого введите свое имя и другую запрашиваемую информацию, а затем нажмите Настроить команды .
Затем терпеливо подождите, пока Microsoft создаст вашу учетную запись Teams, а затем настроит ее для использования. (Этот процесс может занять до минуты. Вы увидите два экрана загрузки.)
Наконец, вам будет предложено загрузить классическое приложение Teams или использовать веб-приложение Teams.
Когда вы начнете использовать Teams, вам будет предложено пригласить других присоединиться к вашей организации Teams.Людям, которых вы пригласите, не нужно будет проходить через этот процесс. Они могут просто присоединиться к вашей команде.
Не знаете, как вернуться в Teams бесплатно? Перейдите сюда, чтобы начать использовать Teams бесплатно. После завершения процесса регистрации вы также получите по электронной почте ссылку, по которой вы вернетесь в Teams, когда захотите.
.Facebook по-прежнему популярен, будучи крупным игроком в пространстве социальных сетей, которым пользуются миллионы людей во всем мире. Однако недавняя проблема конфиденциальности Facebook вызывает сомнения даже у его опытных пользователей. «Должен ли я действительно давать свой адрес электронной почты Facebook?» Или: «Стоит ли мне давать Facebook свой мобильный номер?» Вот некоторые из вопросов, которые вы можете задать, и мы не виним вас — никто не хочет, чтобы его личность была скомпрометирована.
Но вам необязательно предоставлять свою личную информацию для создания учетной записи Facebook. Фактически, вы можете создать учетную запись Facebook вообще без адреса электронной почты! То есть вы не будете указывать свой личный адрес электронной почты. А поскольку Facebook запрашивает номер телефона в качестве альтернативы адресу электронной почты, есть также способ создать учетную запись Facebook без номера мобильного телефона.
Есть уловки, как это сделать, и вот они:
Адреса электронной почты.Он есть почти у всех. Но если у вас есть шанс, что у вас нет адреса электронной почты или вы не хотите сообщать свой адрес электронной почты, вы можете вместо этого создать временный адрес электронной почты. Временный адрес электронной почты или одноразовый адрес электронной почты в основном позволяет вам иметь адрес электронной почты в течение ограниченного времени (10-15 минут). По истечении указанного времени он будет отклонен провайдером электронной почты и станет недоступен для вас. Есть некоторые провайдеры, которые позволяют сделать вашу электронную почту постоянной, но от десяти до пятнадцати минут достаточно, чтобы получить подтверждение, отправленное Facebook для завершения вашей учетной записи Facebook.Давайте посмотрим, как мы можем создать учетную запись Facebook без адреса электронной почты!
Вы можете пойти другим путем и создать учетную запись Facebook без номера телефона, но вам потребуется одноразовый номер телефона.Одноразовые номера телефонов выполняют ту же функцию, что и одноразовые адреса электронной почты, в том смысле, что вы не владеете этими номерами, но можете использовать их для регистрации на ненадежных веб-сайтах и получения на них SMS.
В отличие от временных адресов электронной почты, где один адрес электронной почты принадлежит только вам, одноразовые номера телефонов используются несколькими людьми. При использовании этой службы вы можете видеть сообщения, поступающие с других веб-сайтов, на которые подписались другие пользователи. То есть, если номер телефона, который вы используете, уже использовался кем-то еще для регистрации в Facebook, вам придется искать другой.Однако эти телефонные номера обновляются каждые пару дней (или каждый месяц), так что вы можете попытаться опередить всех, как только провайдер сгенерирует новый набор телефонных номеров. С учетом сказанного, давайте посмотрим, как мы можем создать учетную запись Facebook без номера телефона!
Используя эти шаги, вы сможете взять под контроль свою конфиденциальность и защитить свою личную информацию — прямо сейчас не только на Facebook, но и на любом другом веб-сайте. В наши дни особенно много людей — мошенников и киберпреступников — которые действительно хотели бы заполучить всю информацию, которую они могут получить. Вы когда-нибудь задумывались, как спам попадает в ваши почтовые ящики, даже если вы никому не передали свою электронную почту? Это могут быть такие люди на работе.Если вы не будете осторожны, то можете попасть в сотни спам-писем. Вы также можете получать сообщения с неизвестными номерами, которые отправляют вам сообщения об акциях, мероприятиях и т. Д., И вы не помните, кому вы дали свой номер. Киберпреступники и мошенники, использующие веб-сайты, также могут иметь место в этом сценарии.
В любом случае, при совершении транзакций в Интернете определенно полезно проявлять особую бдительность, даже если это просто регистрация на веб-сайте. Если есть веб-сайт, которому вы не доверяете или сомневаетесь при создании аккаунта, вы можете воспользоваться всеми этими временными и одноразовыми номерами мобильных телефонов и адресами электронной почты.В любом случае они бесплатны, так почему бы не использовать их? В конце концов, все просто хотят спать спокойно по ночам, зная, что их информация в безопасности.
Так что, если вы сомневаетесь, просто создайте одноразовый адрес электронной почты или используйте одноразовый номер телефона, и все готово! Удачи и дайте нам знать в комментариях, помогла ли вам эта статья.
.С самого начала регистрации фирмы бизнесмен вникает в большое количество неясных цифр, сокращений и идентификаторов. И как раз ОКАТО – именно тот незнакомец, который может пугать больше остальных. Так почему же успешная деятельность и юридически обоснованное существование предприятия зависит от знания, ОКАТО – это что такое? Кому и зачем он может понадобиться? Рассмотрим подробнее эту тему.
Код ОКАТО используется государством в качестве инструмента контроля за налоговыми выплатами
Под общероссийским классификатором административно-территориального деления и подразумевается расшифровка аббревиатуры ОКАТО. Данный реквизит остается неотъемлемой частью ЕСКК.
То есть ОКАТО – это именно тот идентификатор предприятия, который точно указывает точку его нахождения.
Код ОКАТО был введен государством в целях отслеживания выплат в бюджет: так, ФНС может быстро узнать, насколько добросовестно поступает владелец компании, послав запрос в тот муниципалитет, к территории которого и относится зарегистрированная фирма.
Кроме всего прочего, при помощи идентификатора ОКАТО государственные структуры:
А чем помогает данный код самому предприятию? В его отсутствие нельзя:
В ситуации отсутствия кода ОКАТО банк имеет право отказать в процедуре перевода или начисления денежных средств.
Какие организации должны иметь ОКАТО? Такие фирмы характеризуются:
Если коротко, то это все те компании, которые проходят процедуру регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей или организационно-правовой компании (ООО, ЗАО) и становятся лицами-налогоплательщиками.
Расшифровка, что такое ОКАТО, подразумевает информационные данные о существовании некоторого разделения по территориям. В перечень его объектов включают все административные населенные пункты: от самых мелких (сел) до самых крупных (края, республики).
Код ОКАТО был заменен ОКТМО в 2014 году
Чтобы до конца разобрать, следует правильно расшифровать реквизит.
ОКАТО структурирован по принципу «матрешки» и имеет несколько уровней, а значит, каждый из слоев делает возможным точное определение его местонахождения.
Код классификатора содержит до 10 цифр и имеет вид XX YYY ZZZ КЧ, где:
Теперь, видя перед собой код ОКАТО и имея доступ к интернет-ресурсу, любой человек может без труда определить географическое местонахождение какой-либо компании.
Когда бизнесмен вроде бы разобрался с тем, что такое ОКАТО, его встречает иной загадочный шифр ОКТМО, очень часто сопровождающий уже знакомый нам код классификатора.
ОКТМО – это Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований. Несколько лет назад идентификатор ОКТМО заменил ОКАТО. Суть осталась той же, поменялось всего лишь обозначение.
Но что если во всей этой неразберихе во время следующего планового заполнения налоговых платежек предприниматель ошибется и вместо ОКТМО укажет код ОКАТО? В таком случае налоговая сама автоматически исправит подобное недоразумение без последствий в отношении бизнесмена и его компании.
Налоговый орган имеет право начислять штрафы только в случае неуплаты, а оговорка в заполнении не считается непредоставлением документов (НК РФ ст. 119).
Как узнать ОКТМО? Есть несколько вариантов:
Как узнать свой ОКАТО, если скоро предстоит очередной период подачи декларации? Все, чем нужно вооружиться – знанием точного адреса, который указан в регистрационных документах предприятия, интернетом и телефоном.
Найти ОКАТО по ИНН (идентификационному налоговому номеру) возможно двумя способами:
Код ОКАТО можно найти, указав ИНН или адрес регистрации на сайте ФНС
Поиск ОКАТО по адресу осуществляется таким же простыми способами, как и в ситуации с ИНН:
Еще одним методом, где найти шифр классификатора административных территорий, является звонок в налоговые органы. Но в таком случае под рукой необходимо иметь пакет учредительной документации для устного подтверждения личности владельца.
Операционист может затребовать следующую информацию:
ОКАТО организации – код, который не влияет напрямую на хозяйственную и экономическую деятельность фирмы. Однако посредством него государственные службы могут вести контроль за соблюдением налогового законодательства и, в результате проверок, поощрять или наказывать владельцев.
Стоит отметить, хотя штрафных санкций за введение ошибочного реквизита не существует, все же не нужно лишний раз провоцировать органы и сознательно вводить их в заблуждение.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
В основном с проблемой определения кода впервые сталкиваются при заполнении разного рода платежей на оплату многочисленных налогов, принудительных штрафов, либо обязательных государственных пошлин.
Население уже давно привыкло к тому, что страна делится на микроскопические объекты проживания с уникальными шифрами — номерами, но никак не может смириться с проблемами, связанными с применением кодов ОКАТО и, как следствие этого, штрафами, пени и потраченными впустую временем и нервами.
Но так или иначе, а цифры ОКАТО необходимы при подаче налоговому инспектору справки о полученных годовых доходах, о налоге на имущество и тому подобных платежах, где код ОКАТО является главным платёжным реквизитом.
И к этому факту следует отнестись очень серьезно, поскольку одна-единственная допущенная ошибка в написании цифр кода может повлечь за собой крайне неприятные последствия: в этом случае платёжный документ либо приобретает статус «непонятного платежа», либо, что еще хуже, платёж уходит не по назначению и вернуть его будет крайне обременительно, если не сказать, что невозможно совсем.
Общий российский классификатор был создан для ускорения обработки многочисленной информации с целью навести строгий порядок и современный грамотный учет в области статистики, экономического развития и некоторых других сферах деятельности взамен ставшего ненужным и упразднённого справочника-аналога СОАТО с 1 июля 1997 года.
Сама аббревиатура ОКАТО шифруется довольно просто:
буква О — означает общероссийский, К — классификатор, АТ — административно-территориальных, О — объектов. В свою очередь классификатор ОКАТО тоже состоит в списках объединённой системы стандартизации справочников-классификаторов Р.Ф.
Шифр ОКАТО, судя по значимости объекта, состоит от 8 до 11 цифр, последние 3 из которых символизируют либо название населённого пункта третьего уровня, либо контрольное число. Здесь надо принять во внимание, что восьмизначный код, равно как и одиннадцатизначный, контрольного числа не имеют.
Отсутствие на рабочем месте может объяснить нетрудоспособность. Узнайте, где можно взять больничный лист задним числом.Заполнять товарную накладную ТОРГ-12 нужно по правилам. Подробнее в этой статье.
Причиной создания обновлённого классификатора явился факт отделения от нашей обширной страны некоторых республик, получивших от правительства суверенитет. И в результате преобразования выявилось значительное число населённых объектов, которые имеют идентичные названия и, исходя из этого, в основу создания классификатора было положено административное деление Российской Федерации, начиная с более значительных объектов и кончая второстепенными.
Объектами в справочнике-классификаторе ОКАТО принято считать все без исключения населенные пункты России, включая даже самые малочисленные поселения. И для того чтобы не было путаницы в кодовых номерах, система классификации была предусмотрительно поделена на три соответствующих категории.
По своей достаточно понятной и логичной структуре код ОКАТО состоит из трёх блоков и представляется очень удобным для расшифровки:
Первые две цифры кода классификатора имеют ввиду населенный объект, который находится в республиканском управлении. Например, Республика Башкортостан — 80.
Следующие три цифры призваны обозначить населённый пункт, например, город Уфа — 401, затем следующие три цифры говорят в пользу подведомственного района, — например, Кировский район города Уфы — 375, и последние три цифры означают кодирование сельских населенных пунктов, в данном случае — 000.
Налоговые инспекторы справедливо требуют не допускать даже незначительных ошибок, в частности, в написании кодов ОКАТО при проведении финансово-хозяйственных расчетов. А при обнаружении случайной ошибки или опечатки в платежном поручении данная организация обязана незамедлительно предоставить уточнение по реквизитам ОКАТО курирующему налоговому инспектору.
Поскольку до момента уточнения у организации-плательщика будет числиться недоимка (задолженность) и дополнительно начисляться пени.
Ввиду того, что классификаторы предварительно встраиваются программистами в соответствующие бухгалтерские программы и автоматически самоподставляются в определённые колонки форм документов, то ведущим учёт бухгалтерам, как и индивидуальным предпринимателям, следует внимательно следить за своевременностью обновления нужных инструкций.
А что, если допущенная ошибка или случайная опечатка своевременно не выявлены и платеж ушел по ложному назначению? Тогда ответственность за проведение неправильного платежа полностью ложится на руководство организации, допустившей неправильное оформление платежного документа.
Но непредвиденная в платежных документах ошибка или опечатка ни в коем случае не приравнивается к сознательному сокрытию доходов, либо к подаче ложных сведений. А посему не влечёт за собой наложения на руководство организации административного взыскания.
Бесконечные штрафы ГИБДД никого не радуют, но если в дополнение ко всему штрафники допускают ошибку в платежном реквизите (КБК или ОКАТО), то следует не теряя времени обратиться в финансово-экономический отдел ГИБДД с просьбой исправить ошибку.
Указывая код ОКАТО, его в обязательном порядке следует уточнить хотя бы потому, что на руках может оказаться устаревший бланк документа. Это часто случается в аппарате ГИБДД, и лучше лишний раз подстраховаться, зато быть уверенным, что всё сделано правильно.
Если же, наоборот, по ошибке штраф был уплачен дважды (в водительской практике случается и такое)? Тогда для возврата излишне потраченных денег следует обратиться в ту организацию, чей код ОКАТО непосредственно указан в квитанции, имея при себе удостоверение личности (водительские права или паспорт) и квитанцию об оплате.
Налоговые инспекции настоятельно рекомендуют в статистических отчетах, в платёжных поручениях на перечисление налогов (НДС, прибыль и т.д.) указывать те же самые коды по ОКАТО, что и в декларациях. Ведь ведущие инспекторы не только обрабатывают лицевые счета прикреплённых организаций, но и по мере возможности отслеживают суммы начисленных и уплаченных налогов как по КБК, так и по ОКАТО.
И если коды в декларациях и платежных поручениях не совпадают, в общей документации начинается неразбериха.
И чтобы избежать подобных неприятных инцидентов, достаточно всего лишь правильно и внимательно оформлять необходимые документы.
Код ОКАТО присваивается не только юридическим и частным лицам, он также обязателен для ИП (индивидуальных предпринимателей). Поскольку каждый плательщик налогов зарегистрирован по какому-либо своему уникальному адресу, который отражается в коде ОКАТО. К тому же, при регистрации ИП управление статистики через посланное информационное письмо доводит до сведения индивидуального предпринимателя о присвоении ему всех статистических кодов, в том числе и кода ОКАТО.
Имея на руках код классификатора, сведущие люди могут запросто определить:
Часто случается так, что задумал человек продать квартиру (участок, дачу, частный дом), а в регистрационной палате не принимают заявление ввиду незаполненной графы по ОКАТО. И тут начинается лихорадочный поиск — где узнать свой код классификатора?
И как раз для этого существует несколько способов легко найти то, что нужно:
Кроме того, с лёгкостью можно решить вопрос и найти нужное ОКАТО по адресу с помощью встроенного сервиса на сайте федеральной налоговой службы (ФНС РФ), введя в диалоговое окно название своего населенного пункта.
В ответ мгновенно высветятся две цифры — код территории. А если продолжать вводить запросы и дальше, то можно получить исчерпывающую информацию (код по ОКАТО, шифр своей налоговой инспекции, и соответствующие цифры нового справочника ОКТМО).
Для изменения реквизитов фирмы подаётся запрос в налоговую. Узнайте о процедуре смены юридического адреса ООО.Знаете, чем отличается совместительство от совмещения профессий? Читайте здесь.
Выдача спецодежды сверх нормы допустима, но для этого нужны основания. Смотрите, как это бывает.
Имея у себя дома компьютер и подключение к интернету, не составит особого труда обратиться к помощи классификатора адресов Российской Федерации — КЛАДР, который кроме адресов и места рождения интересующих объектов, дополнительно содержит в своём составе развёрнутый справочник кодов ОКАТО.
И ещё, в плане поиска кода ОКАТО предлагает свои услуги очень удобная и лёгкая в использовании программа онлайн «Налогоплательщик ЮЛ», последнее обновление которой произошло не далее как в 2014 году.
Эту полезную программу несложно найти на сайте федеральной налоговой службы и, кроме этого, как дополнение на этом же сайте представлена не менее полезная программа для подготовки налоговых отчетов по подоходному налогу на физических лиц.
Кстати сказать, в крупных городах в зданиях, где располагаются налоговые инспекции, существуют специализированные терминалы. Они оборудованы для удобства конечного пользователя, и продвинутым пользователям не составит большого труда через окошко терминала выяснить для себя все необходимые данные, в том числе код классификатора ОКАТО, цифры кода налоговой и свой собственный ИНН.
В России 14 декабря 2005 года был утвержден правительством новый классифицирующий инструмент ОКТМО вместо ОКАТО.Поскольку систему классификации ввиду сложности обработки поступающей информации необходимо постоянно менять и дорабатывать так же, как и расчетные банковские счета, шифрованные коды банков и другие опознаватели. Прогресс идет вперед!
С января текущего 2014 года официально утверждена и вводится в действие разработанная и дополненная версия классификатора ОКТМО.
И к сведению плательщиков налогов, а также и всех остальных заинтересованных лиц на стендах налоговых инспекций вывешены объявления о том, что в ближайшем будущем коды ОКАТО будут отменены. Информацию о том, отменили или нет устаревшие шифры, и конкретно когда это произойдет, можно будет узнать также через районные налоговые службы.
Все индивидуальные предприниматели и организации при ведении деятельности постоянно сталкиваются с различными кодами. Присутствие аббревиатур и кодировок данных привычное явление в предпринимательской работе, но наличие большого их количества может запутать неопытных людей. К тому же существует масса схожих кодов, имеющих приближенное значение. Код ОКАТО входит в их число.
Для начинающих предпринимателей знание того, что код ОКАТО входит в ЕСКК вносит скорее путаницу, чем понимание чего-либо. ЕСКК — это единая система классификации и кодирования. Код ОКАТО входит в эту систему. Аббревиатура ОКАТО расшифровывается так — общероссийский классификатор административно-территориальных образований.
В этом коде зашифрована территориальная принадлежность организации или индивидуального предпринимателя. На основании этих данных происходит перечисление платежей, поэтому при вписывании кодов в финансовую документацию необходимо быть предельно внимательным.
В коде ОКАТО зашифрованы такие данные:
Структура кода подразумевает от 8 до 11 символов. Деление цифровой информации происходит на 3 уровня, позволяющих уже по первым символам узнать принадлежность кода к конкретному субъекту.
Цепочка кода выглядит так — указывается регион, далее район области, а после конкретный населенный пункт. Если речь идет о крупном городе федерального значения, то структура кода несколько меняется — обозначается субъект РФ, далее город, а позже район этого населенного пункта. Эта цепочка позволяет легко определить место направления налоговых отчислений.
В 2014 году по приказу Росстандарта № 159 от 14 июня 2013 года поменялся Общероссийский классификатор. Появилась версия ОКТМО ОК 033-2013, а предыдущие данные ОК 033-200 с 01.01.2014 стали недействительными.
Сейчас ОКАТО не является самостоятельным кодом в бухгалтерской отчетности, теперь вместо него используется более подробный ОКТМО, Эта аббревиатура расшифровывается как общероссийский классификатор территориально-муниципальных объектов. В ряде документации сначала было ещё допустимо использовать ОКАТО вместо ОКТМО. Если официальные бланки уже содержат строчку ОКТМО, то необходимо использовать данные именно этого классификатора.
Это более детализированная версия территориальных кодов, определяющая место направления налогов. При ошибке в записи этого кода возможно перенаправление отчислений на имя другого субъекта РФ. Поэтому необходимо точно знать ОКТМО при заполнении бланков финансовой отчетности и не путать его с другими кодами.
Территориальную принадлежность можно узнать и по другим кодам, но они несут смысловую нагрузку другого характера. Даже государственный номер содержит информацию о месте регистрации налогоплательщика, но он не предназначен для обозначения направления налогов. Тоже самое касается и ОКФС, и ОКОПФ. Это тоже классификаторы, но они предназначены для определения форм собственности и организационно-правовых особенностей, поэтому не могут использоваться для идентификации направления налоговых отчислений.
Многие предприниматели так и не поняли смысла замены ОКАТО на ОКТМО, считая это очередной попыткой имитации деятельности. Это не так, новый режим кодировки позволяет сократить время обработки данных и упростить процедуру направления налоговых отчислений, избегая путаницы между платежами городских и сельских населенных пунктов.
Чем отличается ОКАТО от ОКТМО, расскажет видео ниже:
Те, кто впервые в жизни сталкивается с вопросом получения у налоговиков выписки из Единого госреестра юридических лиц, как правило, испытывают недоумение вследствие необходимости представить так называемый ОКАТО. После запроса в бухгалтерию заявитель становится обладателем некоего шифра – по всей видимости, именно этот набор символов и скрывается за неизвестной аббревиатурой. Между тем любая кодировка, используемая госорганами для систематизации, учета и контроля субъектов российской экономики, составляется по строгим правилам, в рамках которых принципиальное значение имеет каждый разряд, каждый знак шифра. Словом, разобраться, что такое ОКАТО, будет полезно не только новичкам в бизнесе и делопроизводстве, но и всем отечественным предпринимателям: знать, что о них известно государству и для чего такая информация может быть использована, как минимум интересно и полезно.
Сама аббревиатура расшифровывается как «Общероссийский классификатор административно-территориального деления», иными словами, требуемый налоговиками ОКАТО – это код статистики, информирующий госорган об адресе приписки предпринимателя.
Состоит код ОКАТО из 11 символов, а его цель – обозначение местонахождения определенного предприятия на территории РФ. Можно сравнить такой код с почтовым индексом любого адреса – только используется он не почтовиками, а налоговыми органами. И точно так же, как благодаря данным индекса почтовое отправление передается в определенный субъект федерации, конкретный город и нужное почтовое отделение, так и с помощью кода ОКАТО можно, например, узнать, в бюджет какого именно муниципалитета будут поступать взимаемые с юрлица местные налоги, пошлины, штрафы и пени.
Как же формируется этот код? Чтобы разобрать значение каждого его разряда, стоит обратиться к примеру.
Республика Башкортостан – один из субъектов Российской Федерации (код 80000000000). Как и любому другому региону такого статуса, ему присвоен классификационный код налогового органа (0200) и почтовый индекс (450000).
Город Уфа – столица субъекта федерации. В коде ОКАТО расположение предприятия именно в этом городе обозначается путем разбавления общего кода рядом цифр – 80401000000.
Улица под названием Округ Галле расположена в Уфе. В зависимости от конкретного дома, где может находиться юридический адрес компании, код ОКАТО будет либо 80401390000 (дом № 10 с почтовым индексом 450097 и налоговым кодом 0278), либо 80401384000 (дом № 2/4 с почтовым индексом 450059 и кодом ИФНС 0276).
Принципиальные различия в коде двух организаций, расположенных на одной улице, объясняются тем, что два разных дома относятся к разным районам, а следовательно, отчисления предприниматели направляют в разные ведомства.
Итак, легко видеть, что для успешного прочтения кода ОКАТО необходимо знать следующие правила:
Таким образом, главная задача кода ОКАТО заключается в отслеживании правильности совершения перечислений в бюджеты разных уровней. Кроме того, этот код выступает инструментом сбора статистических данных соответствующими органами (в разрезе административно-территориального деления) и позволяет выяснить собираемость налогов по регионам, измерить уровень жизни, зафиксировать показатели роста/снижения благосостояния населения.
Начиная свой бизнес, вам придется сотрудничать с различными банками и финансовыми учреждениями, иметь дело с налоговой инспекцией и другими организациями. Собирая и оформляя для них документы, вы столкнетесь с многочисленными сокращениями, смысл которых будет вам поначалу совершенно непонятен. Одно из них – аббревиатура ОКАТО. Что же она означает?
ОКАТО — Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления. Это код, входящий в Единую систему классификации и кодирования (ЕСКК) Российской Федерации. Проще говоря, в нем содержится вся необходимая государству информация о том или ином объекте и его территориальном значении, который платит налоги. С его помощью устанавливается, в бюджет какого вида и уровня поступит налоговый платеж. Этот код сменил устаревший код советского периода СОАТО.
ОКАТО присваивается как частным лицам, так и организациям. Выглядит как ряд цифр в формате XX YYY ZZZ КЧ. На первый взгляд совершенно непонятно и даже угрожающе, но для лиц осведомленных все вполне ясно и логично.
Как узнать ОКПО организации?
Информация для бухгалтера: коды статистики, инструкция по их получению.
Код ОКАТО расшифровывается по трехуровневой иерархической системе, где каждый из уровней имеет свою смысловую нагрузку и значение.
1. ХХ – объекты федерального значения: республика, край, округ или область (в том числе и автономные) или же населенный пункт (город) федерального значения. Это наиболее крупные и значимые единицы территориального деления, поэтому их ставят на первом месте.
2. YYY – это данные о территориальных районах, а также городах краевого значения. Код может состоять из 2, 3 или 4 цифр.
3. ZZZ – собственно населенный пункт: город, поселок городского типа, деревня, совхоз и т.д.
4. КЧ – это контрольное число, которое не является обязательным. Коды ОКАТО из двух, четырех, восьми и одиннадцати цифровых знаков это число не содержат.
Таким образом, расшифровав код, можно получить все необходимые данные об определенном объекте, и, исходя из них, просчитать, в бюджет какого уровня будут поступать его налоги. ОКАТО значительно облегчает поиск и обработку информации различными ведомственными организациями – при условии, что все данные достоверны и внесены правильно. В противном случае возникнет хаос.
Замена ОКАТО на ОКТМО произошла с января 2014 года. Расшифровывается аббревиатура как «Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований». Именно его теперь нужно вносить во все декларации и платежные документы для государственных органов. Разница ОКАТО и ОКТМО заключается в том, что для объектов муниципального значения обновленный код состоит из восьми знаков. Для населенных пунктов – из одиннадцати. Обязательно учитывайте соответствие кодов ОКАТО и ОКТМО при заполнении документов, чтобы не вышло путаницы.
Раньше код ОКАТО можно было узнать в специальной системе по адресу регистрации или месту жительства. Просто заходите на соответствующий сайт (их достаточно много в интернете) и заполняете формуляр, следуя поэтапно всплывающим инструкциям. Все просто и быстро, если вносить точные данные.
Для поиска ОКТМО по ОКАТО, собственного или какого-либо другого, делать вообще ничего нужно. Уже составлены таблицы соответствия двух кодов от 2014 года. Так что, зная свой старый код, вы легко сможете найти ОКТМО по ОКАТО.
Таблица перевода ОКАТО в ОКТМО состоит из четырех граф. Чтобы не запутаться, запомните:
— в первой графе указан код ОКАТО, используемый до 1-го января 2014 года;
— во второй графе указан новый код ОКТМО муниципального значения с 1-го января 2014 года;
— в третьей графе – новый код ОКТМО для населенных пунктов с 1-го января 2014 года;
— в четвертой графе вы можете посмотреть название города, поселка и т.д., к которому относится код ОКТМО.
Если же по каким-то причинам найти свой код вам не удалось, ОКТМО устанавливается по адресу по такой же системе, как раннее устанавливался ОКАТО.
Как заполнить налоговую декларацию ИП?
Инструкция по расчету ЕНВД.
Нужен ли Обществу с ограниченной Ответственностью контрольно-кассовый аппарат? Подробности: http://svoy-business.com/yuridicheskie-voprosyi/proverki-i-shtrafyi/kassovyiy-apparat-dlya-ooo.html
При заполнении различных деклараций и налоговых форм, где требуется вносить код ОКТМО, многие сталкиваются с проблемой – сколько цифр нужно вписывать, восемь или одиннадцать. Чтобы получить ответ на этот вопрос, вернитесь к разделу описания и расшифровки кодов ОКТМО. Все сразу станет ясно. Последние три цифры означают населенный пункт. Первые восемь – объекты муниципального значения. Таким образом, обязательно требуется внести только первые восемь знаков.
Последние три определяющими не являются, они лишь уточняют, какого типа населенный пункт – город, поселок городского типа, деревня и т.п. Большой ошибкой будет добавлять в восьмизначный код три нуля впереди или прочерки в конце, чтобы набрать необходимые, как считают многие налогоплательщики, одиннадцать знаков.
Максимально точную информацию о правилах заполнения налоговой документации с января нынешнего года для всех граждан и юридических организаций Российской Федерации можно получить, обратившись к приказу Министерства Финансов РФ № 107н от 12 ноября 2013 года «Об утверждении правил указания информации в реквизитах распоряжений о переводе денежных средств в уплату платежей в бюджетную систему Российской Федерации».
По данным Управления Федеральной налоговой службы России, за первый квартал 2014 года процент документов с неправильно внесенным ОКТМО или не внесенным вообще превысил 50 – пугающая цифра, если представить, сколько поступлений и на какие суммы остались невыясненными!
Почему важно правильно указывать ОКТМО? Да чтобы избежать лишних хлопот и повторных платежей. Если вписанный вами в декларацию или любую другую справку код взят из головы, а на самом деле просто не существует, ваши деньги не дойдут до адресата и застрянут где-то в казначействе. В итоге после утомительных проверок и объяснений (а возможно, и штрафных санкций), вам все равно придется узнать код ОКТМО по ОКАТО, заново составлять платежный документ и, соответственно, платить дважды.
Пожалев потратить четверть часа максимум на поиск своего ОКТМО, вам потом придется потратить намного больше времени и усилий на исправление ошибки. Поэтому уважайте новые законодательства, какими бы нудными и запутанными вам не казались требования государственных служб. Это значительно ускорит и облегчит становление вашего собственного бизнеса.
Похожие статьи
Помогла статья? Подписывайтесь в наши сообщества: ВКонтакте, Фейсбуке, Twitter, Одноклассниках или Google Plus.
Будем очень благодарны, если поставите «Лайк» ниже. Спасибо!
Получайте обновления прямо на вашу почту:
Сегодня в России по примеру европейских стран создано множество различных довольно таки удобных классификаторов. Например, ОКАТО. Что такое ОКАТО и для чего нужны эти коды? Данная аббревиатура имеет достаточно простую расшифровку. ОКАТО — Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления. Необходим он для сбора статистических данных и автоматизации их обработки. Также данный классификатор используется в экономике и некоторых других областях.
Итак, ОКАТО – что такое, понятно.
Как же распределены объекты в этом каталоге? Для систематизации данных в ОКАТО использована обычная, достаточно удобная иерархическая система. Этот классификатор представлен объектами, подчиненными объектам верхнего уровня. Помимо этого, в структуру ОКАТО включены подразделы (в количестве двух). К первому уровню, как и положено, причисляются объекты федерального значения. Это может быть край, автономная область, республика или город. Далее следуют автономные округа (в составе областей), районы, округа городов и т.д. На третьем уровне находятся сельсоветы, ПГТ, внутригородские районы и тому подобное.Что такое ОКАТО, мы выяснили. Как уже было сказано выше, этот классификатор содержит два подраздела:
Каждый из объектов ОКАТО второго раздела состоит из трех блоков:
Для СНП предусмотрено два блока (отсутствует «дополнительная информация»).
Идентификация в обоих разделах и представляет собой код ОКАТО.Код ОКАТО по месту жительства выяснить не слишком сложно. В сети существует масса сайтов, на которых можно ознакомиться со специальным справочником. Вам нужно всего лишь найти необходимый объект, ориентируясь на иерархические уровни. Проще всего, конечно, посетить официальный ресурс НИВ Центра Налоговой Службы. Кроме того, такой справочник можно найти в КАРФ. Коды ОКАТА налоговой службы конкретных районов имеются на сайте ФНС.
1/01/2014 года Минфин России принял постановление о замене ОКАТО на ОКТМО. В платежках на перечисление госпошлины, налогов, а также на других бюджетных отчислениях теперь должны будут указываться именно они.
Обязательно присутствие кодов ОКТМО и в налоговых декларациях.Код ОКАТО г. Москва, конечно, также должен быть заменен на код ОКТМО. Для этого и некоторых других городов он состоит не из 11, а из 8 цифр. Дело в том, что в 11-значном коде три последние цифры обозначают населенный пункт, являющийся частью муниципального образования. При его отсутствии должен быть применен 8-значный код.
После выхода постановления в системе классификации возникла довольно серьезная неразбериха. Поэтому по поручению Минфина была разработана специальная таблица соответствия кодов, доведенная до сведения управлений ФНС, УФК и Росстата. Зная свой ОКАТО, по этой таблице очень легко определить соответствующий код ОКТМО. Можно также просто указать в документе свой старый ОКАТО. В этом случае казначейство самостоятельно определит новый код.
Итак, надеемся, мы ответили на вопрос: «ОКАТО – что такое?» На настоящий момент эти коды не используются, поскольку заменены на коды ОКТМО. Каждая организация имеет на руках письмо (информационное) из Статрегистра, выданное при регистрации. В нем указан код ОКТМО, но он неверный. Классификатор, по которому он был проставлен, отменили в конце прошлого года (2013). Его коды с кодами нового ОКТМО не совпадают. Предпринимателям и главным бухгалтерам организаций следует об этом знать.
Столкнувшись с непонятной аббревиатурой ОКАТО, предприниматели удивленно поднимают бровь. Ведь им уже присвоен код ОКПО или ИНН. Разве этого недостаточно? Оказывается, нет.
Содержание статьи
Общероссийский классификатор административно-территориальных объектов, а сокращенно ОКАТО, информирует о точном месторасположении налогоплательщика и предназначен для статистического анализа.
При регистрации все предприятия, организации и индивидуальные предприниматели получают свой личный код согласно указанному юридическому адресу. Для частных лиц код соответствует месту жительства.
Основное назначение кода – статистический анализ и налоговый учет. При таком огромном количестве населенных пунктов, как в России, наличие классификатора облегчает проверку достоверности и обработку данных, экономический и статистический анализ. На основе этих данных планируются территориальные бюджеты, строится стратегия развития регионов.
Что такое ОКАТО рассказывается в этом видео:
Неправильно указанный ОКАТО, или не указанный вовсе, чреват потерей вашего платежа или поступлением его не тому адресату. А это грозит штрафными санкциями за неуплату в срок. Поэтому важно корректно указывать код в платежных поручениях и отчетности.
Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и интересные материалы на наш интернет-журнал ФБМ, подписывайтесь на наш канал в Яндекс-Дзен!
Как легко и без проблем узнать свой ИНН, читайте по ссылке.
Учитывайте, что в классификаторе могут происходить изменения, поэтому перед отправкой платежей, еще раз уточните все реквизиты. Об обновлениях классификатора можно прочесть в периодической бухгалтерской литературе или получить консультацию в налоговой.
В состав кода ОКАТО входит 8 или 11 знаков. Более длинный вариант используют для классификации сел. Основную часть кода составляют 8 цифр, в некоторых вариантах добавляется 9-я цифра, имеющая техническое значение.
Что такое правовой статус ИП и что это означает, читайте здесь.
Например, код ОКАТО 38 232 552 7 укажет нам, что предприятие или организация зарегистрированы в Курской области, Пристенском районе, поселке городского типа «Кировский».
С начала 2014 г. коды ОКАТО были заменены на коды ОКТМО.
ОКТМО – Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований. Создание нового классификатора – одна из составляющих реформирования системы стандартизации страны.
ОКАТО – код местности, территориально находящейся в субъекте РФ (республика, автономный округ, край и т.д.), а ОКТМО – код, указывающий на расположение в рамках отдельно взятого муниципалитета.
Для некоторых населенных пунктов используется сокращенный вариант кода из 8 знаков. Полный же код ОКТМО состоит из 11 чисел, где знаки с 1 по 8 имеют расшифровку, как муниципальные образования, а знаки с 9 по 11 – населенные пункты.
Ведение бухгалтерии у ИП имеет свои особенности, все подробности тут.
Ответ прост. При месторасположении ИП в муниципальном образовании без населенных пунктов – 8 цифр (например, для столицы). А при расположении в населенном пункте в составе муниципального образования – то 11 цифр.
Код ОКТМО заменил ОКАТО. Предприятия и организации используют его при составлении периодичной отчетности и оплате налогов, частные лица – при оплате бюджетных платежей, как например, дорожные штрафы, государственные пошлины на получение паспорта и заграничного паспорта и т.д.
Не можете решить, что лучше открыть ИП или ООО – эта статья вам поможет.
Переходный период, когда оба кода были действительны, истек. На сегодня во всей платежной документации и отчетности согласно действующему законодательству правильно указывать код ОКТМО.
Для организаций, предприятий или индивидуальных предпринимателей.
Существуют также таблицы и специализированные сервисы, позволяющие найти код ОКТМО, зная код ОКАТО. Приведем некоторые из них: сайт ФНС, сайт Минфина,отдельный сервис по данным Минфина.
Хотите стать ИП, но не знаете, где регистрироваться? Все просто, пройдите по ссылке и узнаете ответы на все интересующие вас вопросы.
Как узнать ОКАТО онлайн – смотрите в этом видео:
Отдельно выделим случай, если частному лицу, например, при заполнении декларации о доходах, требуется ОКАТО/ОКТМО работодателя:
ОКАТО это закодированный в цифрах адрес месторасположения физического или юридического лица с точки зрения административно-территориального деления.
Что такое печать ИП и зачем она нужна, вы узнаете по ссылке.
ОКТМО заменил ОКАТО. Во всей финансовой документации необходимо указывать код ОКТМО. ОКАТО остается лишь в качестве справочной информации. Знать эти коды важно и юридическим, и частным лицам. Вам поможет интернет и государственные онлайн-сервисы и службы.
Теперь ОКАТО и ОКТМО – не просто набор бессвязных букв, а мощный инструмент идентификации и учета. Не стоит недооценивать статистику, на основе анализа этих данных планируются территориальные бюджеты, строится стратегия развития регионов. А от этого зависит наше с вами благосостояние.
IATA | Международная ассоциация воздушного транспорта Правительственный »Транспорт — и многое другое … | Оцените: | ||||
IATA | Международная ассоциация воздушного транспорта Бизнес »Профессиональные организации — и многое другое … | Оцените: | ||||
IATA | Международная ассоциация туристических агентов Сообщество» Союзы | 9000 | Оцените: | |||
IATA | Международная ассоциация воздушного транспорта Бизнес »Международный бизнес | |||||
Индиана А thletic Trainers Association Спорт »Легкая атлетика | Оцените: | |||||
IATA | ∆ιεθνής Έναση ερο | Оцените его: | ||||
IATA | Международная ассоциация повышения квалификации Спорт | Оцените его: | ||||
IATA | Интеллектуальные приложения для телекоммуникаций Вычислительная техника »Телекоммуникации | Оцените: | ||||
IATA | Международная ассоциация авиатранспорта Международные и другие… | Оцените: | ||||
IATA | Illinois Athletic Trainers Association Бизнес »Профессиональные организации | Оцените it5 | ||||
IATA | I Am The Avalanche Разное »Несекретный | Оцените его: | ||||
IATA | Правительство Альянс Trail | Оцените: | ||||
IATA | Ассоциация учителей сельского хозяйства Айдахо Сообщество »Ассоциации — и многое другое… | Оцените: | ||||
IATA | Illinois Art Therapy Association Medical »Therapy — и многое другое … | Оцените его: | ||||
IATA | Комплексный подход к тестированию и оценке Разное »Несекретный | Оцените его: | ||||
Оцените: | ||||||
IATA | Международная ассоциация воздушного движения Международный — и другие… | Оцените: | ||||
IATA | Международные авиалинии, туристические агенты Международные и другие … | Оцените: | ||||
IATA | Международная ассоциация любительского театра Международная — и многое другое … | Оцените: | ||||
IATA | International Ассоциация авиационного транспорта Международная — и многое другое… | Оцените: | ||||
IATA | Иракская автомобильная и туристическая ассоциация Сообщество »Ассоциации |
OAT | Quaker Oats Company Бизнес »Символы NYSE | Оцените это: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Академические исследования и исследования Академические исследования и исследования | Оцените: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Office for the Advancement of Telehealth Governmental »Правительство США — и многое другое… | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Oklahoma Antique Tractor Association Разное »Хобби | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Температура наружного воздуха Академия и наука »Метеорология — и многое другое … | Оценить: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | 9000 Acid Technology Оцените: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Трибунал по непристойным статьям Правительственный» Правительство США — и многое другое… | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Самая старая активная транзакция Вычисления »Общие вычисления | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Office of Institutional Research Academic & Science »Университеты | Оцените это: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Академический отдел науки и технологий »Университеты | Оценить: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Тренинги на открытом воздухе Спорт | 9005 | : OATпод открытым небом Театр Сообщество »Театральное искусство | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Следы атрибутов объекта Вычислительная техника» Общие вычисления | Оцените: ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Операционные приемочные испытания Правительственный »NASA | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Наружная температура | Наружная температура Несекретный | Оценить: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | За все время Разное »Несекретное | ОАТ 9000 5 | Оригинальное и вневременное Разное »Несекретное | Оцените его: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Оперативное приемочное испытание 8 | 000000000000000 Оцените это: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | Внеосевой крутящий момент Разное »Несекретный | Оцените это: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT Open Air Theater »Театр | Оцените: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
OAT | OpenLink AJAX Toolkit Разное» Несекретный |
ОАТ | Приключенческие поездки за границу Бизнес »Компании и фирмы | Оцените: | |||
OAT | O-acetyltransferase | 0007 Британская медицина Оцените: | |||
OAT | По одному Интернет »Чат | Оцените: | 9004|||
Оценить: |
COA | Сертификат подлинности Вычислительная техника »Программное обеспечение — и многое другое … | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | График Бизнес »Бухгалтерский учет | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Сертификат анализа Вычислительная техника» Общие вычисления — и многое другое… | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | План действий Государственный »Военный | 3 9005 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Совет по старению Сообщество | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Город Остин
| Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Coachmen Industries, Inc. Бизнес »Символы NYSE | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Стоимость посещаемости Академические и научные» Университеты | 90054 9000 Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Изменение адреса Разное »USPS | Оцените это: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | 9000 9000 9000 Комитет по аккредитации Наука »Университеты Оцените: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Центр внимания Интернет» Чат — и многое другое… | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Болельщицы Америки Спорт | COA | Дети алкоголиков Сообщество »Некоммерческие организации | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | 9000bb4 Оцените: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Сертификат достижений Разное »Награды и медали | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Свидетельство об эксплуатации Сообщество »Новости и СМИ | Оцените: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Сертифицированный офтальмолог Бизнес» Профессия и должности 4545 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Совет для пожилых людей Сообщество | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Оцените: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Архитектура, ориентированная на соответствие Вычислительная техника »Аппаратное обеспечение | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Христиане в возрасте Сообщество »Религия | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Состояние при поступлении Медицинские» Больницы 45 | Оцените: ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
COA | Абрикосовый крем Разное »Еда и питание | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Оцените: | |||||
COA | Chance Of Achievement Сообщество» Образовательное | Оцените it: |
IAO | Информационное агентство Правительство »Военное дело | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IAO | Международная ассоциация профессионалов Международная ассоциация профессионалов в области ортодонтии | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IAO | Сотрудник по обеспечению информации Бизнес »Профессия и должности — и многое другое… | Оценить: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ИАО | В сумме из Бизнес »Бухгалтерский учет | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IAO | I Alpha Omega Разное »Несекретный | Оцените его: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IAO | Бизнес Продукты | Оценить: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IAO | Объединенная ассоциация организаторов Сообщество »Ассоциации | 0004 9004 | Оценить Офис международной деятельности Разное eous »Несекретный | Оцените: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
IAO | Информационный артефакт Онтология Разное» Несекретное |
IAO | Операции доступа к информации Разное »Несекретный | Оценить: | ||||||
IAO | International Artist Organization | Оцените: | ||||||
IAO | Институт оптики атмосферы Академический и научный »Университеты | |||||||
Оцените it: | Institut d’Asie Orientale Разное »Несекретный | Оцените: | ||||||
IAO | 0005 | Оцените: | ||||||
IAO | Международная астрономическая олимпиада Академия и наука »Астрономия | 00000040004 Индивидуальные художники Оклахомы | Оцените: | |||||
IAO | Институт искусства и обоняния | 0005 Государственные институты 9 0015 | Оцените его: | |||||
IAO | Управление по международным делам Разное »Несекретный | Оцените его: | ||||||
Межпарламентская ассамблея IAO | ||||||||
Разное »Несекретный | Оцените: | |||||||
IAO | Международная академия остеопатии Академический и научный | 90054 9000 : | ||||||
IAO | Процентная деятельность и мнения Разное »Несекретный | Оценить: | ||||||
Управление IAO | Industry Alliance | ental »Альянсы | Оценить: | |||||
IAO | Первичное предложение активов Разное» Без классификации | |||||||
IAO | Innovate Awarding Organization Разное »Несекретный | Оцените его: | ||||||
IAO | Разное Анализ исходных данных | Оцените: |
Понятие налогового планирования, обоснование его необходимости, описание цикла налогового планирования
Эта статья будет интересна всем, кто изучает налоговый менеджмент, интересуется способами и методикой оптимизации налогового бремени, а также желает применять налоговое планирование в своем бизнесе.
Англо-русский банковский энциклопедический словарь (автор Б. Г. Федоров), дает следующее определение налогового планирования: «минимизация налогового бремени через финансовое планирование, включая инвестиции с отсрочкой уплаты налогов, покупку не облагаемых налогами ценных бумаг и использование различных налоговых убежищ».
Налоговое планирование — это интеграционный процесс по упорядочиванию хозяйственной деятельности в соответствии с действующим налоговым законодательством и стратегией развития предприятия.
Словарь деловых терминов Джека Фридмана, определяет налоговое планирование как «систематический анализ различных налоговых альтернатив, направленный на минимизацию налоговых обязательств в текущем и будущих периодах. Как (вместе или отдельно) сдавать отчетность, когда продавать активы и выплачивать пенсионные накопления, когда получать доход и оплачивать расходы, когда и в каком размере делать подарки и приобретать недвижимость — все это примеры налогового планирования».
Таким образом, как зарубежные, так и отечественные исследователи под налоговым планированием понимают, прежде всего, деятельность, направленную на уменьшение налоговых платежей. Предлагаемые определения рассматривают существо налогового планирования с сугубо ограничительных позиций, воспринимая его через призму противостояния налогоплательщика, с одной стороны, и фискальных органов, с другой.
В то же время, налоговое планирование призвано не только и не столько уменьшить налоговые отчисления предприятия, хотя оптимизация налогового портфеля и является его важнейшей функцией, сколько стать регулятором, наряду с планом маркетинга и производства, процесса управления предприятием, ибо минимизация и оптимизация налогового портфеля не всегда отвечает стратегическим потребностям хозяйствующего субъекта, последнему иногда выгодно не занижать свою налогооблагаемую базу в силу тех или иных причин (например, если издержки по минимизации налоговой нагрузки превышают доходы от нее, кроме того, руководство предприятия может отказаться от налоговой минимизации в силу социальных (например, на градообразующем предприятии) и политических причин, а также, если инвестиционный план развития хозяйствующего субъекта не предусматривает уменьшения налоговых расходов.
У малых предпринимательских структур, перешедших на уплату налога с вмененного дохода, вряд ли есть необходимость в разработке схем по уменьшению налогообложения). Отказ от минимизации налогообложения в указанных случаях не означает отказа от применения налогового планирования, наоборот, налоговое планирование продолжает оставаться одним из основных видов общеэкономического планирования (специалисты предприятия продолжают отслеживать действующее налоговое законодательство, производить налоговые расчеты, составлять календарь налогоплательщика, который на некоторых предприятиях заменяет налоговый план и т.д.).
Таким образом, налоговое планирование представляет собой интеграционный процесс, заключающийся в упорядочивании хозяйственной деятельности в соответствии с действующим налоговым законодательством и стратегией развития предприятия.
С содержательно-процедурных позиций налоговое планирование, как и любой другой вид человеческой деятельности, состоит из нескольких неоднородных по своей сути и призванных играть особую роль в процессе планирования ступеней. Разбиение деятельности по налоговому планированию, исходя из специфических особенностей тех или иных процедур, применяемого научного аппарата, логической согласованности и последовательности деятельности, субъективного и объективного состава на определенные укрупненные этапы, имеет большое теоретическое значение и практический смысл.
С теоретической точки зрения разукрупнение налогового планирования как целостной деятельности на отдельные составляющие позволяет в наиболее полной мере изучить конструкцию данной экономической категории, посредством применения индуктивного логического аппарата, а также проявить место налогового планирования в комплексе общеэкономического планирования деятельности предприятия. Учитывая обширную область распространения и влияния деятельности, связанной с налоговым планированием, в системе управления предприятием, обнаружение методологических, функциональных и директивных связей налогового планирования с другими видами управленческой деятельности возможно только при анализе взаимодействия обособленных институтов планирования между собой, без учета их синергетической составляющей. На практике поэтапное разбиение налогового планирования призвано придать последовательность операций, определить четкую организационную структуру, исполнителей и ответственных за реализацию тех или иных налоговых мероприятий; осуществлять контроль над реализацией принятых управленческих решений.
В литературе при описании процесса налогового планирования на предприятиях применяются различные подходы для определения его структурных элементов. Так, некоторые авторы считают, что налоговое планирование состоит из четырех взаимосвязанных этапов единого цикла (на рис. 1):
Знание налогов — точное знание текущего налогового законодательства, его дальнейшего развития; понимание того, какие положительные или негативные стороны оно имеет для предприятия;
Соблюдение налоговых законов — своевременная и четкая подготовка налоговых деклараций, отчетов, уведомлений и других документов, полная уплата всех причитающихся налоговых платежей;
Представление в налоговых органах — отправка налоговых деклараций, отчетов, уведомлений и других документов в налоговые органы, оказание помощи налоговым органам во время налоговых проверок и на других этапах соблюдения налоговых законов, переговоры с налоговыми и другими органами по вопросам нарушения налогового законодательства, снижения налогов и списания налоговой задолженности, представление предприятия в судебных органах по делам о налоговых правонарушениях;
Налоговая оптимизация — планирование и управление хозяйственными операциями для достижения наиболее выгодной налоговой позиции в стратегической перспективе.
Другие исследователи при описании процесса налогового планирования используют иную градацию процедур:
На первом этапе налогового планирования, который совпадает с моментом возникновения идеи организации коммерческого предприятия, осуществляется формулирование целей и задач нового образования, сферы производства и обращения, в связи с чем сразу же решается вопрос о том, следует ли использовать те налоговые льготы, которые предоставлены законодательством для малых предприятий, осуществляющих свою деятельность в сфере материального производства.
На втором этапе решается вопрос о наиболее выгодном с налоговой точки зрения месте расположения предприятия и его структурных подразделений, имея в виде не только страны и регионы с льготным режимом налогообложения, но и регионы России с особенностями местного налогообложения.
На третьем этапе решается вопрос о выборе одной из существующих организационно-правовых форм предприятия.
На четвертом этапе анализируются все предоставленные налоговым законодательством льготы по каждому из налогов на предмет их использования в коммерческой деятельности — по результатам анализа составляется план действий в отношении осуществления льгот по выбранным налогам, который является составной частью общего налогового планирования.
На пятом этапе производится анализ всех возможных форм сделок, планируемых в коммерческой деятельности с точки зрения минимизации совокупных налоговых платежей и получения максимальной прибыли.
На шестом этапе решается вопрос о рациональном размещении активов и прибыли предприятия, имея в виду не только предполагаемую доходность инвестиций, но и налоги, уплачиваемые при получении этого дохода.
Третьи полагают, что процессу налогового планирования свойственна следующая структура:
1)анализ хозяйственной деятельности;
2)вычленение основных налоговых проблем;
3)разработка и планирование налоговых схем;
4)подготовка и реализация налоговых схем;
5)включение результатов в отчетность и ожидание реакции контрольных органов.
Приведенные выше характеристики содержания процесса налогового планирования основываются, прежде всего, на определении налогового планирования — как практической деятельности по оптимизации налогового портфеля. В то же время, как уже отмечалось, налоговое планирование — неразрывная часть общеэкономического планирования, а значит, первому в полной мере должна соответствовать процедура общехозяйственного планирования, в противном случае планирование налогов может войти в противоречие с общим планом развития предприятия, что в итоге повлечет возникновение дисбалансов в управлении предприятием, а также увеличение издержек на управление. Дешевле предусмотреть налоговые последствия для предприятия в общем плане развития предприятия, нежели корректировать утвержденный план в соответствии с налоговыми ожиданиями.
Поэтому работа в области налогового планирования должна состоять из тех же этапов, которые находят свое отражения в процессе составления общего плана развития предприятия на перспективу, а именно: организационно-подготовительного, исследовательского, плано-разработочного и основного этапа.
Первый этап определяется формированием аппарата, который должен организовать всю работу по составлению плана и подготовить условия для его реализации. Второй определяется выполнением основных исследований, в том числе действующего налогового законодательства, предшествующих составлению плана. Здесь же осуществляется сбор требуемой информации, разрабатываются аналитические таблицы, выбираются нужные технико-экономические показатели. Третий этап включает в себя составление самого плана. И четвертый этап — реализация данного плана.
Продолжение темы: Организация налогового планирования
Литературные источники:
1. Мельник Д. Налоговый менеджмент — М.: Финансы и статистика, 2009
2. Рогозин Б.А. Налоговое планирование на предприятиях и в организациях (оптимизация и минимизация налогообложения). 10-е изд., в 3-х тт. — М., 2008
3. Тихонов Д.Н. Основы налогового планирования. — М., 2009
Класс!
Отправить
Отправить
Планирование налогов на предприятии – это важнейшая составляющая практически любого бизнеса, существующего в современной, развивающейся стране. Так, оно позволяет структурировать бухгалтерию, пополнить бюджет, увеличить конкурентоспособность предприятия. Большинство теоретиков выделяют такие преимущества, как:
Проектирование необходимо, как правило, для крупных организаций. Однако, и многие частные фирмы осуществляют проектирование обязательных платежей и сборов. Это вполне обоснованно, так как грамотное распределение прибыли и выявление расходов позволяет субъектам мелкого предпринимательства устойчиво держаться на конкурентном рынке.
Специалистами в области платежного права многие годы разрабатываются основные начала налогового планирования. В этом процессе удалось выделить несколько составляющих:
Этот принцип распространяется на все сферы деятельности хозяйствующего субъекта. Он означает, что весь процесс бюджетного проектирования должен проистекать в рамках налогового законодательства и чтобы при этом не нарушались права и интересы других лиц. Например, не должно происходить уклонения от обязательных платежей.
Означает, что лицо, которому поручено спланировать налоги, обязано осуществить это способом, который принесет минимальные негативные последствия для деятельности компании в целом. Например, не рекомендуется слишком сильно снижать платную нагрузку в календарном году, так как в следующем периоде такая нагрузка может значительно увеличиться. Необходимо рационально распределять уплату обязательных платежей между периодами, тогда планирование будет эффективным.
Принцип подразумевает, что все изменения, вносящиеся в учет доходов и расходов, должны быть динамичными, то есть при достаточной степени необходимости можно было бы вписать дополнительные позиции без ущерба для общего плана.
Это положение означает, что налоговое планирование на предприятие должно осуществляться только специалистами, которые имеют достаточные навыки и знания в области бюджетного контроля и бухгалтерского учета.
Важно! При осуществлении проектирования следует изучить положения налогового кодекса, чтобы избежать ситуации, когда налоговые органы могут воспринять планирование как уклонение от уплаты налогов.
Выделяют и иные принципы, которые имеют уже второстепенное значение. Особое внимание необходимо уделить формам такой деятельности, так как наравне с принципами они имеют основополагающие значения.
форма | характеристика |
---|---|
Корпоративное планирование | Оно происходит в рамках одной организации и направлено на обеспечение только ее устойчивости. |
Системное | Подойдет для предприятий, образующих консолидацию, то есть для группы фирм.![]() |
Индивидуальное | Используется для физических лиц и индивидуальных предпринимателей. В рамках предприятий и холдингов не используется. |
Анализ денежного проектирования производится ежегодно в каждой конкретной фирме. В определенных случаях он может быть проведен ежеквартально или раз в полугодие. Это зависит от того, уплата какого налога или сбора оптимизируется и какой отчетный период для них предусмотрен.
Все решения, принимаемые в рамках планирования организации и деятельности предприятия, основываются на таких методах, как:
НК РФ предлагает налогоплательщикам множество льгот, направленных на поддержку малого и среднего бизнеса. Если организация подпадает под какую-либо из категорий, то они имеют право собрать необходимые документы и подать заявление в налоговый орган для применения к ним льготных условий.
Налоговый учет и планирование может осуществляться посредством отложения расходов на налоговые выплаты. Это возможно с помощью подачи заявления в налоговый орган в целях предоставления отсрочки или рассрочки платежа. Это предоставляет возможность заплатить по обязательству позже или по частям.
В этом случае речь идет об отчуждении объекта налогообложения или же заморозке операций с ним, с помощью чего возможно управлять общей массой выплат, подлежащих передаче налоговикам.
Внимание! При выборе того или иного метода необходимо учитывать его влияние на доходы и расходы фирмы. Например, отчуждая объект налогообложения нельзя допустить уменьшение доходности в данный налоговый период.
Осуществление налогового учета и планирования происходит в несколько этапов, на каждом из которых осуществляются различного рода мероприятия, направленные на сбалансирование организации деятельности конкретного вида предприятия.
Этот этап заключается в подробном изучении и анализе всех возможных негативных вариантов налогового планирования деятельности организации. Выявляются риски, к которым относятся:
После осуществления действий в рамках этого этапа, лицо, осуществляющее финансовое и налоговое планирование переходит к анализу существующих проблем.
На этом этапе происходит детальный анализ деятельности хозяйствующего субъекта, рассматриваются сделки, которые он заключал на протяжении отчетного периода, а также ведется подсчет возможной прибыли. После чего составляется подробный список налогов, которые необходимо заплатить. Это и налог на прибыль, на имущество, НДС, акцизы и другие.
На этом этапе рассматриваются все возможные варианты применения льготных условий налогообложения. Также выявляются возможные сокращения расходов на иного рода затраты и обязательства, изучаются практики и примеры налогового планирования в управлении иных организаций и корпораций. После выбора того или иного метода наступает завершающий этап планирования.
В этом случае, составляется единый документ, на котором отображены результаты всех предыдущих этапов и подводится общий итог процесса налогового планирования.
На ней обязательно указываются:
Далее происходит указание на возможные сделки и личности предполагаемых контрагентов. Производятся необходимые расчеты и выводятся примерные итоги, где указывается предполагаемый объем выручки, расходов и общее число прибыли. Образец планирования в каждой организации свой, так как он является локальным актом.
Таким образом, налоговое планирование – это неотъемлемая часть выгодного ведения дел хозяйствующим субъектом. Как правило, если по итогам финансового года схема оказалась грамотно выверенной, то в следующем периоде она берется за основу нового планирования. В нее вносятся необходимые корректировки по поводу объемов денежных вливаний и подлежащих уплате налогов.
Налоговое планирование и совместная деятельностьОбращаем внимание на обязательный характер соблюдения правил приема и необходимость предоставления полного комплекта документов!
Эта необходимость связана с требованием Министерства образования подтверждать учащихся свой статус образования.
Так, согласно ст. 76 Федерального Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 01.05.2019) “Об образовании в Российской к освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации допускаются только:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Удостоверение личности через копию паспорта и соотнесение подлинности данных заявителя подтверждает наличие данного образования. Наш Центр проходит проверки в соответствии с данным требованием закона!
Правила приема учащихся и предоставления ими необходимых для зачисления документов закреплены в Приложение №1 к Приказу № 5/18 от «01» октября 2018 г.”Правила приема граждан на обучение”.
Когда мы вас зарегистрируем в системе – вам придет (на указанный вами e-mail) логин и пароль для входа в закрытую образовательную платформу.
Там вы получите доступ ко всем учебным материалам в соответствии с модулями (разделами) обучения. Обращаться к материалам вы можете в любое время, вне зависимости от рабочих и выходных дней и проводить на портале неограниченное время. Распоряжайтесь этим ресурсом в удобном для вас графике.
Например, нормативный срок освоения программы повышения квалификации – 40 академических часов (5 дней ), программы переподготовки – 600 часов (3 мес. ) . Именно эти цифры будут прописана у вас в Удостоверении о повышении квалификации или Дипломе о переподготовке, что и требует закон.
Но на практике этот срок условен: многие – кому позволяет время – справляются быстрее. Если вам по каким-то причинам не хватит обозначенного срока – ничего страшного, можно немного продлить срок до тестирования.
Кстати, материалы будут в открытом доступе для вас ещё в течение полугода!
Мы сами из «живого» бизнеса
Проекты по оптимизации налогов разрабатываются при непосредственном участии соучредителей нашей компании: с одной стороны они являются глубокими экспертами в налогах, с другой – прекрасно понимают структуру бизнеса, суть бизнес-процессов и их взаимосвязи с будущей налоговой моделью и учетом.
Другими словами, мы мыслим шире, чем просто юристы или налоговые консультанты (не имеющие опыта собственного бизнеса). Поэтому предлагаем по‑настоящему практичные решения.
Над проектом работает команда профессионалов разного профиля
Налоговое планирование — дело творческое. Как говорится, «в школе этому не учат». Частой проблемой при работе с налоговыми консультантами становится непрактичность предлагаемых инструментов оптимизации налогов (такие налоговые схемы в жизни сложно реализовывать и поддерживать). Либо «цена вопроса» настолько высока, что приходится увеличивать накладные расходы, расширять бухгалтерию для ведения учета новых юридических лиц, участников налоговой схемы. Таким образом, придуманные схемы не работают, либо не учитывают практических бухгалтерских и учетных моментов.
Чтобы выработать практические способы и методы уменьшения (оптимизации) налогов, необходим опыт работы в налоговых органах, знание судебной практики, глубокое понимание бизнеса, его экономических взаимосвязей, а также практических особенностей ведения бухгалтерского учета и налогообложения. Мы обладаем всеми этими компетенциями, чтобы предложить наилучшее решение по налоговому планированию для вашего бизнеса. При определении индивидуальных налоговых схем по минимизации налогов, мы объединяем в проект специалистов разного профиля: налоговых юристов, налоговых консультантов, аудиторов, главных бухгалтеров-экспертов
Знаем внутреннюю «кухню» ИФНС
Наши специалисты много лет проработали на ведущих должностях в налоговых органах, что позволяет нам видеть ситуацию глазами налоговиков и до последней запятой знать, какие меры будет принимать инспекция, чтобы выявить схему оптимизации налогообложения и оспорить ее. Мы умеем использовать имеющиеся знания и опыт в вашу пользу, и понимаем, что именно будут искать налоговые органы и как правильно оформить все отношения с контрагентами, чтобы решение по налоговому планированию было максимально безопасным и защищенным.
Отлично знаем судей и судебную практику
Мы регулярно защищаем интересы клиентов в налоговых органах и в судах по различным налоговым спорам, которые, как правило, касаются использования схем оптимизации налогообложения. Поэтому, мы понимаем, какие потребуются доказательства, и используем это в налоговой оптимизации. Для судей важно, кто именно отстаивает интересы сторон, сталкивался ли специалист с подобными вопросами раньше или «плавает по верхам». В свою очередь, мы тоже знаем московских судей по фамилиям и особенностям ведения судебного процесса. Нередко такой субъективный фактор сильно влияет на исход дела. Мы очень гордимся тем, что при рассмотрении спорных и неоднозначных ситуаций судьи нередко прислушиваются к нашему мнению, что не раз позволяло нам вносить свой вклад в формирование положительной судебной практики по различным спорам при обжаловании решений налоговых органов.
В большинстве стран сложились специальные методы, позволяющие предотвратить уклонение от уплаты налогов и существенно ограничить сферу налогового планирования, т. е. создать определенные пределы налогового планирования, которые как правило включают следующие методы:
1) законодательные ограничения;
2) меры административного воздействия;
3) специальные судебные доктрины.
Рассмотрим их более подробно.
Оказываем услуги в области налогового планирования и оптимизации налогов как в Москве, так и в регионах Российской Федерации и за рубежом.
Разработка финансово-правовой схемы деятельности Общества с учетом следующих вопросов (в порядке убывания):
Задачи консультирования по проектам налогового планирования и оптимизации всегда решаются с учетом специфики бизнеса клиента.Комплексный подход — особенность этой деятельности, требующая серьезного участия в деятельности клиента.
Для реализации этих проектов всегда привлекаются высококвалифицированные специалисты (ведущие аудиторы и / или ведущие юристы). Как правило, в этом случае работает команда юристов и аудиторов, использующая лучшие кадровые ресурсы Группы компаний Legal Bridge.
Мы понимаем, что в налоговом планировании нет универсальных решений. Каждый случай требует индивидуального подхода. Свяжитесь с нашим консультантом и получите предварительную консультацию.
Каждая компания хочет получить максимально возможную прибыль. Есть много способов — увеличение ассортимента, выхода на рынок, продвижение продукции.Или упор на повышение эффективности и прибыльности организационной структуры. А как известно, большая сумма расходов — налоговые платежи. Казалось бы, вариантов нет. Но это не так. Здесь интерес представляет минимизация / оптимизация налогообложения.
Обязательные платежи в бюджет требуют значительных денежных средств. Идет ужесточение налоговой системы. И как закономерный результат — рост числа предпринимателей, заинтересованных в оптимизации.Правильная работа с налоговой — кропотливый процесс. Это необходимо учитывать перед открытием предприятия. И когда конструкция заработает, все равно нужно держать руку на пульсе. Следует отметить, что существуют разные методы и способы налоговой оптимизации. Некоторые из них вполне законны и доступны от государства в качестве льгот.
Есть серые схемы, которые хоть и не разрешены и приветствуются, но не запрещены. И есть вариант «покурить». Следует отметить, что диаграммы в порядке увеличения их доходности и снижения законности.То есть, если кто-то воспользуется льготами, которые предлагает государство, то, естественно, никто не будет привлечен к административной или уголовной ответственности. При серых методах работы очень часто в качестве наказания применяются штрафы. А «черный» подход очень часто заканчивается уголовной статьей. Но, несмотря на это, кое-где из средств массовой информации видно, что был построен еще один искатель счастья, такая система налогообложения, что государство теряло миллионы.
Оптимальный вариант уплаты налогов — это важный момент в организации любого хозяйствующего субъекта.Многие считают, что оптимизация — это не всегда законно. Но поговорим о юридических условиях. В этой сфере наибольшее внимание уделяется уклонению от уплаты налогов и процессу приведения системы расчетов с предприятия в наилучшее состояние. И это совершенно разные понятия. Главный критерий различий между ними — это нарушение или соблюдение закона. Есть один минус. Увы, но использование легальных методов не всегда позволяет эффективно минимизировать налоги. Зачем? Как уже было сказано ранее, они выражаются в виде различных льгот от государства.И как закономерный результат — ими можно пользоваться далеко не во всех организационно-правовых формах.
Незаконное уменьшение оплаты влечет уголовную ответственность. Что не одобрено государством? По статьям УК попадает минимизация налоговых платежей, которая проводится с помощью незаконных контрактов компаний-эфемерных вещей, занижения реальных доходов, увеличения расходов компании и ряда других способов. Следует отметить, что для бизнесмена (как и его коммерческой структуры), честно говоря, намного выгоднее.И помните, что систему налоговой оптимизации в той или иной форме можно создать практически всегда.
Итак, нас интересует, как минимизировать выплаты в бюджет? При построении стратегии поведения необходимо помнить три момента:
Имейте в виду, что существуют разные инструменты оптимизации платежей. К тому же постоянно меняющееся законодательство. Из-за этого они имеют тенденцию к устареванию. Поэтому необходимо быть в курсе изменений. Ведь то, что начиналось как законное, может рассматриваться госорганами как преступление.Как уже было сказано выше, минимизация налогов — это довольно дорогостоящий процесс, особенно с точки зрения времени и рабочей силы. Ведь если есть желание вести эффективный бизнес, нужно постоянно следить за изменениями законодательства и корректировать схемы работы, которые применяются в компании.
Налоговая оптимизация организации — это не так просто, и чтобы не было проблем, нужно побеспокоиться перед созданием коммерческой структуры. А после всех вариантов и выбора наиболее привлекательного, чтобы не упустить баллы при регистрации.
Перед открытием компании учредитель может выбрать для себя оптимальную налоговую систему. Не лишним в этом случае будет бизнес-план. Грамотно составленный документ позволит оценить возможное количество перемещений и выбрать оптимальный вариант налогообложения государством. Рассмотрим случай индивидуального предпринимателя (ИП). В 2014 году была запущена облегченная форма работы, когда вместо ОСНОВАНИЯ можно выбрать единый налог на вмененный доход с патентной системой налогообложения и упрощенной системой налогообложения.Чтобы сделать выбор, нам необходимо знать размер фиксированного платежа, который необходимо выплатить индивидуальному предпринимателю. Поскольку он постоянно меняется, а промежуточные данные будут устаревать, возьмем то, что было в начале.
В 2014 году фиксированная сумма платежа составила 20727,53 рубля. Допустим, мы — частные предприниматели, у которых есть сотрудники, оказывающие услуги по доставке. Они пользуются собственным транспортом. Допустим, у нас есть вмененный доход. Тогда формула, по которой рассчитывается размер выплаты, выглядит следующим образом: базовая доходность (физический показатель * 12 (количество месяцев в году)) * К1 * К2 * 15% — взносы (но не более 50 процентов).Давайте посчитаем, что мы можем сделать, если поставить произвольные числа. Наша формула принимает следующий вид:
6000 * (3 * 12) * 1,672 * 1 * 0,15 = 54172,8 & — 27086,4 = 27086,4 руб.
Вот сколько вам нужно будет заплатить при работе с вмененным доходом.
В случае патентной системы налогообложения годовой доход умножается на ставку налога. Например: 720 000 * 6% = 43200 руб. Это сумма, которую вам нужно будет заплатить за год.
И напоследок — СТС. В этом случае формула расчета: доход * 6% — взносы (но не более 50 процентов).Рассмотрим предыдущий пример, но с небольшим изменением: 720 000 * 6% — 21 600 = 21 600 руб. Как видите, самый выгодный вариант — СТС.
Создание бизнес-плана и расчет возможной прибыли позволяют выбрать именно то, что наиболее подходит. Это наглядно продемонстрировал пример с индивидуальным предпринимателем, создавшим коммерческое предприятие в сфере транспорта. Но есть один важный момент — нельзя превышать определенную сумму.Если доход больше, то в следующем квартале придется переходить на общую систему. Поэтому рассмотренные варианты можно оценить как щадящее обращение со стороны государства по оздоровлению предприятия. И если я думаю, что выбор очевиден, то не надо. Что это значит?
При выборе упрощенного налогообложения вы можете выбрать два объекта — доход или расход. Первые облагаются ставкой шесть процентов, вторые — пятнадцатью. Итак, еще раз о бизнес-плане — если у нас под рукой есть все необходимые расчеты, мы видим, что бизнес будет прибыльным, довольно слабым, следует выбирать доход.Если выгода значительная, то стоимость. Знающие люди рекомендуют выбирать второй вариант, если стоимость предприятия не превышает 60%. Но, конечно же, остаточное решение принимает учредитель коммерческой структуры на основании своих расчетов. Эти способы налоговой оптимизации идеально подходят для малого бизнеса. Но не только ими живем, правда? Есть ли варианты для средних и больших конструкций? Конечно, куда же без этого.
Первым шагом является определение типа оптимизации.Всего их два:
Реализованные схемы налоговой оптимизации (юридические) отметим два основных момента:
Практика показала, что наибольший эффект достигается при совместном использовании этих двух точек. Хотя получить эту привилегию все же довольно проблематично. Как правило, при оптимизации налогообложения необходимо сосредоточиться на сложности. Тогда можно говорить о более значительном и продолжительном результате.К тому же наш закон устроен таким образом, что, уменьшая уплату одного налога, мы можем быть намного более разными. Поэтому следует за мерами оптимизации, проводимыми перед осуществлением транзакций, но не тянуть, чтобы потом скакать до ближайшей отчетной даты.
По общему признанию, это довольно сложная процедура. Поэтому желательно обратиться за помощью к профессионалу. Вам не нужно нанимать человека в штате. Сейчас все большую популярность приобретают раздаточные коробки для аутсорсинга.Это связывает фирму или эксперта с IE, которые берут на себя всю бумажную работу, в то время как предприниматель может сосредоточиться на развитии компании. Об оптимизации налогообложения предприятий действительно нужно сказать отдельно. Ведь главная и главная задача этих людей — обеспечить своевременную и точную подачу документов.
Это очень полезная процедура, суть которой — предварительный анализ возможных последствий до подписания хозяйственно-финансового соглашения.Из-за его условий влияют налоговые обязательства. Например, нужно обратить внимание на момент реализации (а, следовательно, и дату начисления налога), взаимоотношения сторон, чтобы проверить, является ли контрагент резидентом, имеет ли он льготы, является ли он юридическим лицом. юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Все это сказывается на налоговой нагрузке. Поэтому при заключении договора нужно учитывать все факторы, которые повлияют на размер выплат. Во избежание проблем и правильного анализа данных рекомендуется использовать балансовый метод налогового планирования.Зачем это нужно? Дело в том, что в нем предусмотрены все необходимые расчеты для минимизации суммы выплачиваемых средств.
Есть и другие методы налоговой оптимизации. Один из самых простых, но очень эффективных — это увеличение стоимости основных средств, что в свою очередь позволяет увеличить стоимость производства. Это делается путем амортизации при переоценке. Но эта схема доступна не для всех предприятий. Дело в том, что высокая стоимость основных средств приводит к увеличению налога на имущество организации.Так что нужно быть осторожным, чтобы не упасть со сковороды в огонь.
Примеры необходимы, иначе без них статья не будет полной. Следует отметить, что есть подходы, которые могут использоваться многими организациями, и есть сугубо индивидуальные решения. Что чаще всего встречается на практике? Возможно, этот список знаком многим, даже не задумывающимся о бизнесе:
Здесь нужно сделать небольшое отступление. Многие почему-то считают, что оптимизировать налогообложение можно исключительно за счет взаимодействия нескольких организаций, у которых разные ставки. Да, это вариант, но не единственный. Но эта схема тоже должна рассказать. Чаще всего это реализуется в виде открытия нескольких компаний. Фокус компании выступает в роли посредника.Как пример — компания в общем режиме заключает договор с упрощенной, которая покупает необходимые товары у производителя. Затем он перепродал. Это дает комиссия за уменьшение размера налога на добавленную стоимость. Ведь с него начисляется только общий доход предприятия. Также вы можете продавать товары для собственной фирмы, у которой упрощена система налогообложения.
Но будьте осторожны — эти варианты проверяются налоговыми органами. Поэтому очень важно, чтобы фирма, с которой она будет общаться, имела независимое название и юридический адрес.И будьте уверены — руководили текущей хозяйственно-производственной деятельностью. Если это только на бумаге, увы — вероятность попасть в не очень приятное место с соответствующим персоналом на несколько лет.
А теперь начнем с очень интересного и важного момента. Пожалуй, всех, кто работает в общих чертах, интересует, как его можно оптимизировать с учетом НДС. Для уменьшения размера платежей возможно использование схемы с отсрочкой отгрузки.Главное в нем — заключить договор с компанией, которая работает на вмененный доход. Причем об использовании данной схемы необходимо заранее согласовать с подрядчиком. Чтобы разбудить интерес, вы обещали сделать скидку. Для реализации данной схемы необходимо включить в договор штрафную оговорку в случае нарушения сроков поставки. Хотя действительно уже договорились с партнером, и он закрывает глаза. По закону штрафы не облагаются НДС. Также он не платит подрядчику, поэтому схема не должна вызывать у него беспокойства.
Но это не единственный способ. Отсрочка уплаты налога на добавленную стоимость возможна также в случае доставки не сразу, а частями. В этом случае оплату необходимо произвести после того, как будет отгружена последняя партия товара. Причем отсрочка — это ситуация, когда оплата происходит в тот день, когда, по сути, была доставлена продукция. Рассмотрим пример. С покупателем подписан контракт, согласно которому компания в первом квартале отгрузит основную часть продукции. Остальное будет сдано во втором.Из-за этого счета должны будут платить НДС только во 2 квартале. Но, во избежание проблем, необходимо на этой схеме, упомянутой в Договоре, писать, что такие поставки могут осуществляться только из-за значительной насыпи или веса товара. Следует понимать, что планирование и оптимизация налогообложения — это не игра. Это сложная работа, требующая от бухгалтеров и юристов внимательного и детального анализа каждой ситуации.
Какова цель оптимизации налогообложения? Казалось бы, ответ очевиден, но обозначим преследуемые цели:
Оптимизация налоговой (чистой) коммерческой структуры требует тщательного и внимательного подхода. Чтобы не изобретать велосипед, используйте то, что уже разработали и создали другие люди. Например, эти методы:
Главное-правильно их применить. Оптимизация налога на прибыль и НДС при правильном управлении не вызовет проблем при проверке государственных служащих.
На этом рассмотрение этой интересной темы подошло к концу.Следует отметить, что любая продуманная налоговая оптимизация организации — это не универсальный ориентир, а всего лишь образец поведения. При разработке плана рассматривать представленную здесь информацию как базу, которую следует скорректировать, исходя из реальных условий. После оптимизации налогообложения предприятий следует повысить возможности хозяйствующего субъекта с точки зрения эффективности и дальнейшего развития. Если нет, то стоит подумать, все ли правильно сделано?
Чтобы обменяться опытом и мыслями с другими предпринимателями, вы можете посетить семинар по оптимизации налогообложения.Есть и другие подходы, чтобы улучшить свое положение. Вот, например, почему предприниматели в целом склонны относить к сотрудникам налоговой службы с определенными характеристиками? Ведь они такие же люди, как мы! Включите время для самостоятельной отчетности, без использования электронной системы, чтобы встречаться с людьми, заводить друзей, спрашивать его. В конце концов, этот налоговый инспектор и будет следить за данными, так почему бы не узнать, как он думает?
Все развитые и наименее развитые страны имеют налоговую систему, которая финансирует их правительства, по крайней мере частично.Структура этой налоговой системы отражает взгляд общества на ответственность правительства и его граждан перед своим правительством.
В Соединенных Штатах всегда существовали разногласия по поводу роли правительства как производителя и защитника экономики и ее граждан. Еще до того, как Соединенные Штаты стали нацией, «налогообложение без представительства» было сплоченным призывом к восстанию против британской колониальной власти, и колонисты протестовали против налогов на все, от марок до чая.Американская революция была связана как с экономической демократией — фундаментальным правом каждого человека на участие в экономике и владением плодами труда, — так и с политической демократией.
Возможно, не случайно, что книга Адама Смита « Богатство народов » была опубликована в 1776 году, в том же году, когда тринадцать колоний провозгласили независимость. Смит признавал роль государства в рыночной экономике, но с тех пор общества спорили о том, какой должна быть эта роль и как за нее следует платить.Налоговый кодекс США основан на идее, что каждый должен помогать финансировать правительство в зависимости от своей платежеспособности. Изменения в том, как определяется «каждый» и как измеряется «платежеспособность», привели к изменениям налогового законодательства, которые поддерживают развитие системы.
В Соединенных Штатах налоговые законы принимаются Конгрессом и, следовательно, идут на компромисс. Поскольку взгляды на государственное финансирование изменились, налоговые законы были изменены и уточнены, приняты и отменены. В результате налоговый кодекс может показаться чрезмерно сложным и даже необоснованным или нелогичным.Однако система основана на логике и преследует цель. Чем лучше вы понимаете элементы налоговой системы, тем лучше вы поймете, как с ней жить — и спланировать ее — с максимальной выгодой.
Любое правительство, которому необходимо увеличить доход и имеет на это законные полномочия, может взимать налог. Налоговые юрисдикции отражают государственные органы. В Соединенных Штатах федеральные правительства, правительства штатов и муниципалитеты устанавливают налоги. Точно так же во многих странах существуют национальные, провинциальные или государственные, окружные и муниципальные налоги. Региональные экономические союзы, такие как Европейский Союз, также могут взимать налоги.
Юрисдикции могут пересекаться. Например, в Соединенных Штатах федеральное правительство, правительство штата и местные органы власти могут облагать налогом доход, что усложняется для тех, кто получает доход более чем в одном штате или живет в одном штате и работает в другом. Государственные органы облагают прибыль налогом, потому что это способ налогообложения в целом, основанный на способности платить. Большинство взрослых получают доход из какого-либо источника, даже если это государственное распределение. Те, у кого более высокие доходы, должны иметь возможность платить больше налогов, и теоретически должны быть готовы к этому, поскольку они добились большего успеха или больше выиграли от экономики, которую защищает правительство.
Подоходный налог обычно является прогрессивным налогом. Ставка налога, которая увеличивается с увеличением суммы налогообложения, обычная форма налога на прибыль: чем выше доход или чем больше налогооблагаемый доход, тем выше ставка налога. Процент дохода, выплачиваемого в виде налога, увеличивается по мере роста дохода. Эти категории доходов называются налоговыми скобками — диапазоном доходов, определяющим ставку налога на прибыль. (Рисунок 6.2 «Группы подоходного налога в США в 2008 г. (статус единой подачи)»).
Рисунок 6.2 группы подоходного налога в США в 2008 г. (единый статус подачи)
Налог взимается с доходов из многих источников:
Прежде чем выбрать тип оптимизации налогообложения, необходимо провести сравнительный анализ существующих методов этой оптимизации.В этом случае в первую очередь необходимо определить сферу деятельности (биржевой, антимонопольный, таможенный и т. Д.).
Вы должны знать, что данная процедура не приветствуется налоговыми органами, но все же не является преступлением. Эти способы полностью законны, основаны на особых характеристиках законодательства и направлены на снижение налогового давления.
Инструменты оптимизации и уклонения от уплаты налогов — разные фемонены, со своими секретами и особенностями.Таким образом, хотя налоговики и делают эти инструменты «бесполезно», они все же эффективны для компаний крупного и среднего бизнеса.
Сегодня специалисты выделяют следующие общие особенности для грамотного налогового управления:
Среди основных типов процедур оптинизации выделяются следующие для применения к налогообложению:
Желание законного уменьшения суммы налогообложения, безусловно, понятно! Ежегодно платежи в госбюджет стремительно увеличиваются, что приводит к значительному снижению прибыли.
Для решения этой проблемы «финансовые акулы» создали ряд легальных методов оптимизации налогообложения:
Государственное налоговое планирование — это комплекс методов и инструментов, обеспечивающих нормативы качества и количества показателей денежных средств, определенные законодательством.Собственно, это наиболее эффективная налоговая тактика для реализации налоговой политики и стратегии.
В результате реализации стратегии налогового планирования государственные органы проводят ряд финансовых операций для получения доходов.
Выбор комплекса налогового планирования никогда не бывает случайным. Функционирование органов государственной власти ориентировано на высший уровень постоянно растущих потребностей государственных и административных организаций и т. Д.
Также среди факторов, влияющих на рост налоговых платежей, можно выделить следующие:
Отложить налог на добавленную стоимость необходимо, пока выбирается одна из точек оптимизации. Это позволяет правильно сбалансировать налоговую нагрузку на компанию.
Для этого выбрана одна из эффективных схем:
В данном случае цель всех решений — снизить минимальные риски.
Но с этим нужно быть осторожнее, так как налоговый инспектор может легко выявить эти схемы по деталям:
Конкретные схемы подбираются и создаются опытными финансистами в зависимости от конкретных условий, компании и других факторов.
Тем не менее, самые популярные:
Оптимизация всегда учитывает некоторые риски, но все же (если вы не используете незаконные схемы) операции фактически законны. Не останавливайтесь на единственном удобном методе. Развивайте свой подход и находите новые решения. Надо восхищаться, оно того стоит! Оптимизация налогообложения компании позволяет существенно снизить размер выплат.
Перед тем, как начать, определите причины и цели оптимизации.Он позволяет выбрать наиболее эффективный метод из всех существующих.
Перед выбором типа оптимизации налогообложения необходимо провести сравнительный анализ существующих методов этой оптимизации. В этом случае в первую очередь необходимо определить сферу деятельности (биржевой, антимонопольный, таможенный и т. Д.).
Вы должны знать, что данная процедура не приветствуется налоговыми органами, но все же не является преступлением.Эти способы полностью законны, основаны на особых характеристиках законодательства и направлены на снижение налогового давления.
Инструменты оптимизации и уклонения от уплаты налогов — разные фемонены, со своими секретами и особенностями. Таким образом, хотя налоговики и делают эти инструменты «бесполезно», они все же эффективны для компаний крупного и среднего бизнеса.
Сегодня специалисты выделяют следующие общие особенности для грамотного налогового управления:
Среди основных типов процедур оптинизации выделяются следующие для применения к налогообложению:
Желание законного уменьшения суммы налогообложения, безусловно, понятно! Ежегодно платежи в госбюджет стремительно увеличиваются, что приводит к значительному снижению прибыли.
Для решения этой проблемы «финансовые акулы» создали ряд легальных методов оптимизации налогообложения:
Государственное налоговое планирование — это комплекс методов и инструментов, обеспечивающих нормативы качества и количества показателей денежных средств, определенные законодательством. Собственно, это наиболее эффективная налоговая тактика для реализации налоговой политики и стратегии.
В результате реализации стратегии налогового планирования государственные органы проводят ряд финансовых операций для получения доходов.
Выбор комплекса налогового планирования никогда не бывает случайным.Функционирование органов государственной власти ориентировано на высший уровень постоянно растущих потребностей государственных и административных организаций и т. Д.
Также среди факторов, влияющих на рост налоговых платежей, можно выделить следующие:
Отложить налог на добавленную стоимость необходимо, пока выбирается одна из точек оптимизации. Это позволяет правильно сбалансировать налоговую нагрузку на компанию.
Для этого выбрана одна из эффективных схем:
В данном случае цель всех решений — снизить минимальные риски.
Но с этим нужно быть осторожнее, так как налоговый инспектор может легко выявить эти схемы по деталям:
Конкретные схемы подбираются и создаются опытными финансистами в зависимости от конкретных условий, компании и других факторов.
Тем не менее, самые популярные:
Оптимизация всегда учитывает некоторые риски, но все же (если вы не используете незаконные схемы) операции фактически законны. Не останавливайтесь на единственном удобном методе. Развивайте свой подход и находите новые решения. Надо восхищаться, оно того стоит! Оптимизация налогообложения компании позволяет существенно снизить размер выплат.
Перед тем, как начать, определите причины и цели оптимизации.Он позволяет выбрать наиболее эффективный метод из всех существующих.
Налоговая оптимизация важна для любой компании. Грамотное планирование и всестороннее понимание имеющихся налоговых схем — первые шаги к увеличению прибыли. EMG консультирует по налоговым вопросам в Санкт-Петербурге и Москве, помогая юридическим лицам:
• Упрощение расчета обязательных налоговых платежей
• Снижение затрат
• Защита интересов контролирующих организаций
• Внесение корректировок и представление уточненных отчетов для прошлые налоговые периоды
По аутсорсингу бухгалтерского учета в Москве и Санкт-ПетербургеСанкт-Петербург нашим специалистам, ваша компания получит практические советы по налогообложению и проведет полный аудит бизнеса в соответствии с международными и российскими правилами бухгалтерского учета. Наши налоговые консультанты могут помочь организовать корпоративное финансовое планирование и дать практические рекомендации по профилактическим мерам и трансфертному ценообразованию.
Бизнес-цели и интересы наших клиентов всегда на первом месте. Мы предлагаем сбалансированные решения, которые легко внедрить в новых и существующих компаниях. EMG может помочь вам сократить базу для исчисления налогов, сократить расходы, которые вы можете реинвестировать в свой бизнес и его дальнейшее развитие.
Бухгалтерские услуги и налоговые консультации в Санкт-Петербурге и Москве — одно из основных направлений работы EMG. Мы рады работать по разовым запросам или на основе авансовых платежей. Мы работаем с компаниями всех форм собственности, среди наших клиентов — коммерческие, государственные, муниципальные предприятия и некоммерческие объединения.
Оптимизация налогообложения осуществляется в несколько этапов:
• Изучение текущей ситуации и устранение выявленных ошибок
• Разработка налогового плана, соответствующего вашим бизнес-целям
• Внедрение разработанного налогового плана и корректировка любых соответствующие документы и действующая система бухгалтерского учета
• Постоянный мониторинг результатов
Оптимизация проводится с учетом специфики отрасли, в которой работает компания.Он включает в себя выбор налогового режима, внедрение операций, позволяющих возмещать НДС, и работу с оффшорными компаниями. У нас есть большой опыт разработки инновационных решений для наших клиентов.
• Надежность — мы консультируем по вопросам бухгалтерского учета с 1994 года и имеем значительный опыт работы с Федеральной налоговой службой России.
• Актуальные решения — мы всегда в курсе изменений в российском налоговом кодексе.
• Совокупный опыт юристов, экономистов, бухгалтеров и аудиторов — мы всегда по мере необходимости привлекаем к каждому проекту специалистов из разных областей.
• Честность — мы работаем исключительно в рамках российского и международного законодательства и стандартов ведения бизнеса.
• Комплексный подход — вы получаете юридические, бухгалтерские и аудиторские услуги в одном месте.
• Безопасность — вы застрахованы от претензий контролирующих органов.
EMG стремится минимизировать все налоговые риски и предлагать нашим клиентам инновационные стратегии оптимизации налогообложения.По вопросам налоговой оптимизации и консультирования по вопросам бухгалтерского учета в Санкт-Петербурге обращайтесь по телефону +7 (812) 336-43-86 или в Москве +7 (495) 481-29-01.
Платежные карты имеют практически все финансово активные российские жители. На сегодняшний день встретить магазин, не оснащенный терминалом, можно разве что, в некоторых сельских регионах. Однако обо всех защитных функциях пластиковых карт мы знаем далеко не все.
Такие коды применяются на платежных картах систем Visa и MasterCard. Зачастую владельцы банковских карт не знает об их существовании до того момента пока не решат осуществить платеж в сети. Это секретный код который генерируется по специальному алгоритму по дополнительным средствам проверки подлинности карты.
Коды являются ключом к расчетам при помощи карты через интернет, а также в других аналогичных случаях, когда считать информацию с магнитной полосы карты невозможно, т. е. непосредственно сам пластик участия в операции не принимает, его владелец производит оплату в режиме онлайн.
Как правило, коды на карте расположены с обратной стороны на одной полосе с подписью клиента. Они являются конфиденциальной информацией, которую запрещено сообщать третьим лицам в том числе и банку. Ни один сотрудник банка не будет спрашивать у вас секретный код, ни при каких обстоятельствах.
Если на карте кода нет, значит осуществить интернет платеж по такой карте нельзя.
Произвести транзакцию с использованием данных кодов можно следующим образом:
После выполнения всех необходимых операций возможно два результата:
Мнение эксперта
Анастасия Яковлева
Банковский кредитный эксперт
Подать заявку
Прямо сейчас вы можете бесплатно подать заявку на займ, кредит или карту сразу в несколько банков. Предварительно узнать условия и рассчитать переплату на калькуляторе. Хотите попробовать?
На различных интернет сервисах поле, в которое необходимо вводить данный код безопасности, может иметь различные названия. Наиболее распространенные коды безопасности, Security code, код идентификации карты. Информация не должна сохраняться в базе данных, а интернет ресурсы должны требовать их ввода при осуществлении каждого платежа.
Из года в год количество операций, производимых при помощи пластиковых карт, увеличивается. Вместе с этим, увеличивается и количество мошенников, похищающих деньги с пластиковых карт. С развитием систем безопасности и защиты пластиковых карт, методы их работы становятся все изощреннее.
Однако предупредить их действия можно. Приведем несколько советов, которые помогут пресечь действия мошенников и сохранить деньги на карте.
Совет 1. О том, что пин-код карты необходимо хранить отдельно непосредственно от самого пластика знают все. Это самое первое средство безопасности на случай, если вашей картой завладеют преступники. Обезоружить их может помочь маленькая хитрость – на карте следует написать «фейковый» пин-код. Существует большая вероятность того, что мошенник, используя неверный пин заблокирует карту и не сможет сразу снять деньги. Это даст возможность выиграть время, для того чтобы сообщить в банк о пропаже карты.
Важно. Не светите картой в общественных местах: в очереди, на кассе или возле терминала. Мошенникам для осуществления платежа через интернет достаточно посмотреть на вашей карте ее номер и срок действия.
Совет 2. Отслеживайте остаток денег на счету. Это можно делать при помощи двух основных банковских инструментов:
Совет 3. Установите суточный лимит на операции по карте. Его можно установить как по сумме использования безналичных транзакций, так и на снятие наличных в банкомате. Это значительно снизит риски потери больших сумм.
Совет 4. Производя оплату картой, не теряйте ее из виду. Осуществление транзакции должно происходить у вас на виду для того, чтобы не было возможности отсканировать информацию с карты.
Совет 5. Расчеты в сети интернет необходимо проводить на известных вам официальных сайтах. Адрес сайта должен начинаться с сетевого протокола https://. На ваш компьютер обязательно должна быть установлена и запущена антивирусная программа. Если вы регулярно пользуйтесь интернет банкингом, заведите дополнительную карту специально для этих операций. Это значительно снизит риск проведения несанкционированных транзакции по основной карте.
Совет 6. Если у вас возникла необходимость предоставления ксерокопии платежной карты в официальное учреждение, например в посольство для оформления визы, на сделанной ксерокопии заштрихуйте корректором секретный код, и только в таком виде передавайте ксерокопию в посольство.
Учитывая все вышесказанное, при использовании пластиковой карты следует проявлять аккуратность, поскольку безопасность денег, которые на ней хранятся, зависит не только от степеней защиты карты, но и от нас самих.
Правила личной безопасности на улице или охраны своего жилища от воров стали для нас нормой. Уходя из дома, мы запираем дверь и стараемся не ходить по темным улицам в одиночку. Такой же нормой должны стать и правила безопасного использования пластиковых карт, тем более, что они очень просты.
Положительным моментом является то, что обе платежные системы Visa и MasterCard имеют единый прядок ведения претензионной работы, который, как правило, защищает картхолдера и предоставляет определенные гарантии на возврат средств, украденных мошенниками, если конечно не будет установлен факт передачи данных третьим лицам. Даже не смотря на то, что существующая правовая система далека от совершенства и эти защитные механизмы на практике не всегда срабатывают, все равно это является существенным преимуществом в сравнении с другими платежными системами, не предполагающими возврата средств.
Вопрос: можно ли изменить cvc2 или cvv2 код?
Ответ: нет. Данный код наносится непосредственно на пластиковую карту и служит для установления ее действительности с целью защитить транзакции, проводимые без непосредственного использования карты. Отменить его можно только, заменив непосредственно саму карту.
Опрос: довольны ли Вы качеством услуг предоставляемых Сбербанком в целом?
ДаНет
Вопрос: что делать если код узнали третьи лица?
Ответ: необходимо сразу же обратиться в банк, путем звонка в контактный центр, который заблокирует карту, предупредив возможность осуществления любых транзакций по ней. После чего необходимо сразу же просить банк перевыпустить карту.
Вопрос: можно ли стереть или заклеить код?
Ответ: да. Удалить секретный код с карты возможно. Это значительно снизит риск его попадания в руки мошенников. Физически это можно сделать, заклеив его не прозрачным скотчем. Можно также стереть его при помощи спиртосодержащие жидкости. При этом следует знать, что данный секретный код является обязательным атрибутом платежеспособной карты, но платежная карта со стертым секретным кодом не будет являться поддельной или испорченной.
Секретный код наносится на пластиковую карту лазерным способом. В месте, где он нанесен, пластик проплавленный. При необходимости секретный код можно рассмотреть по следам, оставленным лазерной печатью.
Автор Михаил Адамов На чтение 5 мин Просмотров 70.9к. Обновлено
В последнее время участились случаи краж денежных средств с банковских карт владельцев Сбербанк. Поэтому банк-эмитент старается все тщательней обезопасить деньги своих владельцев, создавая все новые системы безопасности. Например, код CVC и CVV, которые являются конфиденциальными и известны лишь держателю карты. Что такое CVCи CVV? Где они находятся и как их узнать?
CVV и CVC – это секретные коды безопасности, которые генерируются по специальному алгоритму и индивидуально присваиваются каждой пластиковой карте. Эти коды подтверждают подлинность карты, а еще позволяют проводить оплату в онлайн-сервисах (магазинах), запрашивая «разрешение» у владельца пластика.
И хотя функция представленных кодов идентична – защита данных – все же CVV и CVC имеют некоторые различия. CVC Card Verification Code или «Проверочный код карты». Указан на картах МИР или Maestro от Сбербанка.
CVV расшифровывается как Card Verification Value или «Значение верификации карты». Является разновидностью CVC кода. Используется на картах VISA Сбербанка.
Оба кода относятся к персональным банковским данным клиента, поэтому банковские служащие не вправе разглашать его третьим лицам.
Очень часто в печатной банковской информации или системном запросе интернет-магазинов (в процессе оплаты покупок) встречается не просто аббревиатура CVC/CVV, а с цифрами 1 или 2. Что это значит?
CVC2 и CVV2 – это и есть трехзначный идентификатор, который располагается на тыльной стороне пластика в зоне белой полосы. Этот код нужен для интернет-покупок и пр.
CVC1 и CVV1 – это тоже коды безопасности, которые располагаются с тыльной стороны пластика, но на черной магнитной полосе. Он считывается во время оплаты товаров и услуг в реальных магазинах, тогда, когда карта проходит через терминал оплаты. CVC1 и CVV1 не видны.
В последнее время коды CVVи CVC стали все чаще встречаться в повседневной жизни людей, активно совершающих покупки и оплачивая услуги в режиме онлайн.
То есть пластик, обладающий кодовой, позволяет:
При таких операциях помимо ввода номера карты, инициалов ее держателя и срока действия понадобится ввести код идентификации карты, то есть CVV.
Необходимость в CVV коде возникает, когда клиент Сбербанка совершает покупку в интернете. После ввода основных данных карты, система запрашивает ввод CVV, который отображен на карте. Расположение кода на картах разных платежных систем не совпадает.
На пластиковых картах VISA и MasterCard код CVV расположен с тыльной стороны. Под черной магнитной полосой расположена белая полоса для росписи держателя карты. Именно на ней и пропечатан код безопасности. Он состоит из 3 цифр. На некоторых картах перед CVV пропечатывают еще 4 цифры – это крайняя последовательность номера карты и причислять ее к коду не надо.
На картах Сбербанка отечественной платежной системы МИР код CVP располагается на белой полосе для клиентской росписи. Он также представлен 3 цифрами. Card Verification Parameter, а именно так расшифровывается CVP, используется только на картах Сбербанка отечественной платежной системы.
Карты Сбербанка Maestro и VISA Electron считаются устаревшими, хотя активно выпускаются и по сей день. Ранее они являлись примитивными картами, предназначенными для хранения денежных средств и снятия их в банкомате, а также для выполнения элементарных действий.
На старых образцах пластика этих платежных систем кода CVV не было. И для интернет-покупок они были не пригодны. Но сейчас ситуация изменилась, и он пропечатан там же, где его содержат другие карты Сбербанка – на белой полосе для росписи клиента перед надписью «Спасибо от Сбербанка».
Совершать покупки в интернете легко, не имея пластика под рукой. Достаточно лишь знать необходимую информацию наизусть. Но, что делать, если код с обратной стороны забылся, а ввод его необходим для проведения оплаты за покупки. Выход 1: отложить покупку до восстановления кода безопасности.
Многие клиенты Сбербанка ошибочно полагают, что код безопасности CVC и CVV возможно узнать через сервис «Сбербанк-онлайн». Однако, информация эта настолько конфиденциальна, что содержится на самом пластике: в Личном кабинете банковского онлайн-сервиса, а в самом Сбербанке она не хранится.
Немного иная ситуация с виртуальными картами от Сбербанка. Поскольку пластика на руках нет, то и CVC или CVV коды предоставляются владельцу такой карты в СМС-сообщении при оформлении. Его нужно запомнить, а лучше записать и не терять. Второй способ заполучить код – это позвонить по специальному номеру, который дают специалисты банка при оформлении карты.
Если трехзначный код на обратной стороне пластика стерся, то возникает необходимость в скорейшей замене карты (в том случае, если владелец не помнит свой CVC/CVV).
Для этого следует обратиться в банк, разъяснив причину, и провести 1 из процедур:
Представленные возможности отнимут некоторое время, поэтому эффективней записать CVC код на сторонний носитель (в блокнот, например).
Трехзначное число на тыльной стороне банковской карты – это и есть тот самый CVC/CVV код, который запрашивает система при попытке оплатить товар через интернет. Пренебрегать им не стоит, поскольку в случае его утраты доступ к онлайн-магазинам прекратиться. Хранение CVC/CVV только на совести держателя карты, поскольку даже банк не поможет с его восстановлением.
Нельзя допустить, чтобы код безопасности попал в руки посторонних лиц, которым откроется доступ к списанию денежных средств.
Banks Today Live
Статьи, отмеченные этим символом всегда актуальные . Мы следим за этим
И даем ответы на комментарии к этой статье квалифицированный юрист а так же сам автор статьи.
Каждый держатель банковской карты должен точно знать обо всех возможностях продукта, его функциях и условиях совершения операций. Обязательно изучите, какие реквизиты у банковской карты, зачем они могут понадобиться, где можно получить информацию.
Банковские реквизиты — набор данных, позволяющий проводить транзакции. Для совершения платежей, получения денег на карточный счет клиент банка должен знать реквизиты банка и получателя/плательщика денежных средств.
Банковские реквизиты включают следующие данные (с примером реквизитов ПАО Сбербанк):
Реквизиты получателя/плательщика денежных средств:
Дополнительно может понадобиться код отделения банка по месту ведения карточного счета, адрес отделения банка.
Реквизиты банковской карты включают ее номер, указанный на пластике, месяц и год окончания ее действия, код cvc2 или cvv2 (для онлайн-платежей).
Пользователю необходимо знать, что ПИН-код не входит в реквизиты карты, и никто не имеет права его запрашивать, это личная информация держателя карты, которая обеспечивает доступ к аккаунту.
При совершении валютно-обменных операций могут потребоваться дополнительные реквизиты карты:
Реквизиты банковской карты – информация, позволяющая провести операцию со счета банковской карты. В этом случае в номере счета проставляется номер карточного счета. Его не следует путать с номером карты, который указан на самом пластике.
Вы можете получить наличные со своего счета или расплатиться пластиком в магазинах, используя пин-код карты. Часто можно перевести деньги, используя номер карты и другие реквизиты, расположенные на пластике.
Проведение операций по полным реквизитам банка может потребоваться в следующих случаях:
Читайте также:
Какие пособия получают безработные в 2018 году
Запоминать реквизиты нет смысла, их всегда можно получить на сайте банка. Зарегистрированные пользователи интернет-банкинга компании смогут узнать реквизиты карты в личном кабинете. При проведении операций в интернет-банке система автоматически сформирует платежное поручение и подставит реквизиты пластика.
Картографические данные отображаются в пункте меню « Информация о карте ». Если вам необходимо передать реквизиты для перевода средств, лучше их распечатать или сделать скриншот страницы в данных и отправить на нужный адрес.
Дополнительные способы получения информации:
Будьте осторожны при передаче данных карты. В случае ошибки платеж не пройдет, деньги будут возвращены плательщику или Банк запросит подтверждение информации. Это увеличит время поступления денег. При неправильном вводе номера счета деньги могут быть зачислены другому лицу и вернуть их можно будет только через суд.
Проведение денежных операций часто осуществляется с учетом информации, которая написана на лицевой стороне пластика. Мы расскажем, как узнать реквизиты карты Сбербанка и любого другого банка.
Кстати, данные банка тоже могут понадобиться при реализации.
Банковские реквизиты — данные банковского учреждения, необходимые для совершения операций. С помощью информации система распознает учреждение, местонахождение, регион.
Полная информация о финансовом учреждении включает:
Номер банковского счета не находится на карте, а скрыт внутри магнитной полосы. В отличие от номера карты, который состоит из 16 цифр. Номер банковского счета представляет собой двадцатизначное число. Стоит отметить, что первые три цифры — 408 говорят о том, что аккаунт принадлежит физическому лицу.
Самый простой и быстрый способ узнать реквизиты банковского учреждения – посмотреть договор. Однако клиент не всегда носит его с собой.
Реквизиты Сбербанка для перевода на счет физического лица можно узнать по телефонам:
Звонок на горячую линию. Клиент звонит по номеру 8 800 555 5550 и сообщает кодовое слово. Без него подробностей не расскажут. Если секретное слово забыто, можно указать дополнительную информацию: серию и номер паспорта, дату рождения или место регистрации;
Через банкомат. С помощью устройства самообслуживания можно распечатать реквизиты. Для этого Вам необходимо:
Будет отображена вся необходимая информация о данных учетной записи.
Официальный сайт. Для этого войдите в личный кабинет Сбербанк Онлайн.
Также вы можете заполнить форму обратной связи на сайте, указав личные данные. Ответ придет на ваш адрес электронной почты.
Удобный способ узнать банковские данные не выходя из дома — Сбербанк Онлайн. Для этого клиенту необходимо авторизоваться в интернет-банкинге, введя логин и пароль. После этого в главном меню найдите раздел «Карты» и нажмите «Подробная информация». Внизу найдите пункт «Реквизиты перевода на карточный счет» и нажмите на него.
Данные карты Сбербанка:
Чтобы узнать реквизиты карточного счета Сбербанка, вы можете воспользоваться удобным для вас способом:
Посетите любое отделение учреждения. При себе необходимо иметь паспорт и карточку. Их предоставление поможет сотруднику оформить полную информацию относительно карты. По запросу может быть выдана распечатка.
Позвоните в колл-центр по номеру 8 800 555 55 50. Необходимо ввести кодовое слово. Только после идентификации личности клиент сможет получить необходимую информацию;
Воспользоваться Сбербанк Онлайн:
Реквизиты предоставляют неограниченный доступ к возможностям пластика. Данные могут быть полными или платными.
Всю необходимую информацию можно узнать с помощью банкомата, по телефону колл-центра, в Сбербанк Онлайн. Наиболее удобный способ воспользоваться услугами интернет-банкинга:
Доступ в личный кабинет предоставляется всем держателям карт Сбербанка. Читайте о том, как зарегистрировать/открыть личный кабинет Сбербанк Онлайн.
Быстрая форма заявки
Заполните заявку сейчас и получите деньги за 30 минут
При оформлении пластиковой карты указываются персональные данные владельца. Дополнительные данные необходимы для защиты счета в Сбербанке от злоумышленников. Помимо реквизитов, имеющихся на самой карте, есть и те, которые нужны для проведения банковских операций. Давайте рассмотрим несколько способов узнать реквизиты карты Сбербанка.
Каждый банковский счет и пластиковая карта имеют разные средства авторизации, идентификации и верификации. Банковские реквизиты необходимы для идентификации учреждения и защиты данных пользователей.
Банковские реквизиты могут потребоваться для следующих видов финансовых операций:
Карты Сбербанка содержат следующую информацию:
Вышеуказанные данные необходимы для перевода средств на пластиковую карту.
Способ защиты пластиковых карт с тиснением на лицевой поверхности различной дополнительной информации называется тиснением.
Для перевода средств на пластиковую карту в некоторых случаях потребуются следующие данные:
Вышеуказанная информация находится в свободном доступе по адресу. Для их получения необходимо перейти на главную страницу, затем перейти в раздел «О банке» и выбрать там подпункт «Реквизиты». На данный момент реквизиты выглядят так:
Вот основные и наиболее доступные:
Рассмотрим отдельно каждый способ получения реквизитов.
При личном посещении Сбербанка необходимо иметь при себе пластиковую карту и документ, удостоверяющий личность (паспорт).
Узнать о расположении банкоматов можно на сайте компании или по телефону горячей линии. Для входа в меню банкомата необходимо ввести пластиковую карту и набрать ПИН-код. Затем нужно выбрать «Мои платежи», найти пункт меню «Детали счета». Система выводит необходимую информацию на экран, можно распечатать чек.
Широкое использование сети Интернет внесло свои коррективы в банковскую систему. Сбербанк одним из первых разработал и внедрил Личный кабинет для удобного удаленного доступа клиентов к банковским операциям и другим услугам. Каждый может пойти в . На странице «О банке» в пункте «Реквизиты» есть вся необходимая информация о финансовом учреждении.
Чтобы узнать информацию о пластиковой карте, необходимо перейти в раздел «Проверка счета».
Для получения удаленного доступа к платежам можно активировать и . После получения
Банковские реквизиты — это ряд сведений, необходимых для совершения различных операций, например, перечисления денежных средств, перечисления обязательных платежей и т. п.
Важность этих данных чрезвычайно высока. Необходимо очень внимательно заполнять банковские реквизиты. В лучшем случае ошибки могут обнаружить сотрудники банка, тогда их придется переписывать. В худшем случае средства уйдут не по адресу. Конечно, такую ошибку тоже можно исправить, написав заявление в банк, но на возврат денег, вернуть которые уже невозможно, уйдет немало времени. Более того, при ошибочном переводе, который необходимо сделать в определенное время, может произойти задержка (ее прямое следствие – штраф).
Что включают банковские реквизиты? Основными реквизитами, без которых невозможно проведение любой операции, являются: БИК банка, наименование банка получателя (отправителя), корреспондентский счет. Далее идут данные, указывающие на определенный вид ИНН получателя (отправителя) и, конечно же, персональные данные получателя.
Рассмотрим подробнее основные банковские реквизиты. В них указано, в каком банке открыт счет, на какой должны быть переведены средства. БИК (или банковский идентификационный код) имеет девять цифр, из которых достаточно знать только последние семь, так как код любого банка в России начинается с цифр 04. Как правило, в любом банке кассиры должны уметь «прочитать» нужную информацию по этим номерам. С помощью этого кода вы можете указать город, в котором находится нужный вам банк, и время его открытия (регистрации и выдачи лицензии). В корреспондентском счете указывается номер счета нужного вам банка в Банке России. Счета всех учреждений идентичны, меняются только четыре цифры (последние три и девятая).
Что такое реквизиты банковской карты? Это информация, необходимая для проведения денежных операций с вашей картой. Например, пополнение счета, перевод средств с одной карты на другую, перевод заработной платы и других поступлений. Что включают банковские реквизиты для карты? Сюда входят: ОКПО, расчетный БИК и номер лицевого счета. Это все реквизиты, необходимые в основном для перечисления заработной платы, переводов. А основными реквизитами банковской карты являются: лицевой счет — для совершения денежных операций и пин-код — для идентификации вашей личности.
Как найти банковские реквизиты? Способов — много! Первый и самый простой – посмотреть на конверт, в котором находилась пластиковая карта. Хотя банк сразу предупреждает, что конверт лучше всего уничтожить, чтобы пин-код не попал в чужие руки. Если вы избавились от конверта, то вам стоит посмотреть реквизиты на сайте банка. Но тут вы, конечно, не в курсе. Доступны только детали. В этом случае вы можете позвонить по номеру телефона, указанному на обратной стороне пластиковой карты. Просто записывайте цифры очень внимательно! Другой способ – обратиться в любое отделение вашего банка. Здесь вам все расскажут и покажут!
Сокращенное фирменное наименование (в соответствии с учредительными документами): ООО «НОВИНКИ ПАРК»;
ИНН/КПП: 5043061790/504301001; БИН: 1175043000032;
Фактический адрес: 142200, Московская область, Серпуховский район, г. Новинки-Бегичево, д. 14Б, помещение № 11, 2 этаж
Принимаем к оплате карты VISA, MasterCard, Платежная система «Мир». Информация о мерах безопасности при проведении онлайн-операций с кредитной картой в сети Интернет Услуга Интернет-платежей осуществляется в соответствии с Правилами международных платежных систем Visa, MasterCard и Платежной системы «Мир» на принципах конфиденциальности и безопасности платежа. , для которого используются самые современные методы проверки, шифрования и передачи данных по закрытым каналам связи. Данные банковской карты вводятся на защищенной платежной странице.
При оплате банковской картой потребуется ввести номер карты, срок действия, имя держателя карты (латинскими буквами, как на карте, код CVC2/CVV2 и нажать оплатить. Оплата производится через авторизационный сервер Процессингового центра ПАО Сбербанк. Для оплаты покупки вы будете перенаправлены на платежный шлюз ПАО Сбербанк для ввода данных вашей карты.
Этот сайт поддерживает 258-битное шифрование. Конфиденциальность предоставленной персональной информации обеспечивается ПАО «Сбербанк». Введенная информация не будет предоставлена третьим лицам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Оплата банковской картой осуществляется в строгом соответствии с требованиями платежных систем Visa Int., MasterCard Europe Sprl, МИР) Далее вы будете перенаправлены на страницу своего банка для ввода кода 3DSecure, который будет отправлен вам в СМС. Если вам не пришел код 3DSecure, то вам следует обратиться в банк, выдавший вам карту. Не используйте PIN-код при заказе товаров и услуг через Интернет или по телефону/факсу. Не предоставлять персональные данные или информацию о банковской(ых) карте (счете) через сеть Интернет, например, ПИН, пароли для доступа к ресурсам банка, срок действия банковской карты, кредитные лимиты, историю транзакций, персональные данные. Вы должны использовать сайты только известных и проверенных торговых организаций и сервисов. Обязательно убедитесь в правильности адресов интернет-сайтов, к которым вы подключаетесь и на которых собираетесь совершать покупки.
подобные адреса могут быть использованы для совершения противоправных действий. Платите картой только на защищенных страницах сайта, в адресной строке браузера появится «https://» и значок в виде закрытого замка. Значок означает, что ваши данные будут передаваться в зашифрованном виде. Установите антивирусное программное обеспечение на свой компьютер и регулярно обновляйте его и обновляйте другие используемые вами программные продукты (операционную систему и прикладные программы), это может защитить вас от вредоносного программного обеспечения. Рекомендуется совершать покупки только со своего компьютера в целях сохранения конфиденциальности персональных данных и (или) информации о банковской(ых) карте (счете). Если покупка совершена с использованием чужого компьютера, хранить на нем личные данные и другую информацию не рекомендуется, а после совершения всех операций необходимо убедиться, что личные данные и другая информация не были сохранены (опять же загрузка веб-страницу в браузере, на которой совершаются покупки).
Банковская карта не предназначена для осуществления платежей через Интернет, в чем Вы можете убедиться, обратившись в свой Банк;
Недостаточно средств для оплаты кредитной картой. Подробнее о наличии средств на банковской карте можно узнать, обратившись в банк, выпустивший банковскую карту;
Неверно введены реквизиты банковской карты;
Срок действия вашей кредитной карты истек. Срок действия карты обычно указан на лицевой стороне карты (это месяц и год, до которого действительна карта) Подробнее о сроке действия карты можно узнать, обратившись в банк, выпустивший банковскую карту ;
По вопросам оплаты банковской картой и другим вопросам, связанным с работой сайта, вы можете обращаться по следующим телефонам: +7 (915) — 011 — 11 — 94, +7 (985) — 988 — 14 — 01 Предоставляемая вами личная информация (имя, адрес, телефон, e-mail, номер банковской карты) является конфиденциальной и не подлежит разглашению. Данные вашей кредитной карты передаются только в зашифрованном виде и не хранятся на нашем веб-сервере. Политика отмены бронирования При оплате картами возврат наличными не допускается. Процедура возврата регулируется правилами международной платежной системы.
При отмене до 1 суток или в день заезда штраф 100% от 1 суток проживания;
Для возврата денег на банковскую карту необходимо заполнить «Заявку на возврат денег», которая высылается по запросу компании на адрес электронной почты и отправить вместе с приложением копии паспорта, на [email protected]
Возврат денежных средств осуществляется на банковскую карту в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента получения Компанией «Заявления на возврат денежных средств». Для возврата денег по операциям с ошибками необходимо обратиться с письменным заявлением и приложить копию паспорта и квитанции/квитанции, подтверждающие ошибочное списание. Данное заявление необходимо отправить на почту [email protected] Сумма возврата будет равна сумме покупки. Срок рассмотрения Заявления и возврата средств начинает исчисляться с момента получения Компанией Заявления и рассчитывается по рабочим дням без учета праздничных/выходных дней.
С необходимостью такой проверки можно столкнуться на абсолютно разных этапах. Одна из самых распространенных причин инициации внутреннего аудита кадровой документации – смена кадровика и связанная с этим процедура передачи дел. Также он может понадобиться:
Главная цель такого мероприятия – совершенствование работы службы персонала и минимизация рисков для работодателя.
Кроме того, в числе целей:
В больших и маленьких компаниях с течением времени (часто – совсем непродолжительного) накапливаются ошибки и последствия сбоев в ведении документации, которые на первый взгляд незаметны. Своевременный и полный внутренний аудит кадровых документов позволяет обнаружить все виды проблем и вовремя принять меры по их устранению.
Стоит учитывать, что, в отличие от бухгалтерского, аудит кадровых документов в РФ законом никак не регламентирован. Поэтому руководителям и владельцам компаний стоит знать: внутренний аудит кадровой документации можно и нужно проводить, не дожидаясь предписаний контролирующих структур или объявления о грядущем визите трудовой инспекции. А в случае, если появление инспекторов в обозримом будущем все-таки планируется, такая процедура поможет к нему подготовиться и защитить свои интересы.
Внутренний аудит кадровых документов – это комплекс мер, в числе которых оценка локальных нормативных актов, отчетов, учетных книг на предмет юридической корректности и полноты. При этом многие недочеты и ошибки можно устранить сразу – во время проверки.
Аудит кадровых документов может быть полным, когда анализируются все части кадрового делопроизводства без исключений. И выборочным, который затрагивает:
— определенные участки ведения делопроизводства;
— бумаги по тому или иному работнику;
— все аспекты взаимодействия с персоналом, по репрезентативной выборке актов и отчетов.
Крайне желательно проводить внутренний аудит кадровых документов хотя бы за три последних года. Именно этот период ведения деятельности работодателя обычно рассматривают при своих ревизиях налоговая служба, ФСС, ПФР и прокуратура.
Для оценки документации за указанный период понадобится от 7 до 14 рабочих дней. Время зависит от численности работников и количества локальных нормативных актов. Аудит кадровых документов стоит поручить специалисту, имеющему опыт оформления отношений с персоналом, а также юридическую подготовку. Большим плюсом будет опыт прохождения или организации проверок контролирующих структур.
Процедура состоит из следующих шагов:
В первую очередь эксперты тщательно изучают основные локальные нормативные акты, наличие которых обязательно для любой организации:
Опыт проведения многочисленных аудитов кадровой документации и судебная практика однозначно показывают, что большая часть нарушений, обнаруженных в ходе визитов экспертов в офисы компаний, связана как раз с отсутствием каких-то из этих правовых актов. На втором месте – неправильно составленные бумаги, нехватка ключевых пунктов, противоречие содержания действующему законодательству.
Для некоторых предприятий из-за специфики их деятельности обязательными могут быть и другие локально-правовые акты:
— графики смен;
— списки должностей с ненормированным режимом;
— договоры: коллективный, о материальной ответственности, о коммерческой тайне;
— приказы по оформлению заместительства на время отсутствия по болезни или отпуску.
Особо стоит упомянуть должностные инструкции. По закону этот документ не входит в перечень обязательных для оформления отношений работодателя и сотрудников. Но одна из статей Трудового Кодекса РФ гласит: наличие четко прописанной трудовой функции работника – одно из условий правомочности трудового договора. Поэтому обязанности каждого в любом случае нужно четко прописать – либо в самом договоре, либо в отдельном локальном нормативном акте.
Аудит кадровых документов предполагает проверку наличия всех упомянутых ЛНА, качества оформления, соответствия друг другу и требованиям законодательства. Вовремя обнаружив и устранив ошибки, имеющиеся в этой части взаимодействия с персоналом, можно избежать многих сложностей и дать бизнесу возможность развиваться.
По результатам его проведения эксперты составляют отчет. В этом документе содержатся все результаты:
В отчете по итогам такой ревизии обязательно должны быть ссылки на конкретные законодательные нормы и нормативно-правовые акты, нарушения которых зафиксированы в работе организации, подробные рекомендации по исправлению всех недочетов, оценка рисков, имеющихся в отношении проверок ГИТ или при наступлении трудового конфликта.
Мероприятие такого рода направлено на поиск недочетов и ошибок, допущенных в работе специалистами компании. Часто при организации проверки в комиссию входят (или даже возглавляют ее) работники, непосредственно ответственные за ведение кадрового учета. При таком подходе качество анализа серьезно падает, что вполне объяснимо: найти, заметить, зафиксировать и проанализировать собственные ошибки намного труднее, чем чужие.
В целом эффективность анализа, выполненного сотрудниками, будет объективно ниже, чем у сторонних экспертов. Оценивая документооборот чужой компании, эксперты сохраняют внимательность и беспристрастность, их восприятие не искажено вовлеченностью в процесс работы, они смотрят «со стороны» и видят намного более четкую картину.
Поэтому для проведения грамотного, всеобъемлющего, качественного кадрового анализа стоит пригласить проверенную стороннюю компанию. Доверив решение этой задачи надежной консалтинговой фирме, вы получите комплекс услуг для построения сильного современного бизнеса, готового противостоять конкуренции и быстро меняющимся условиям рынка. Такое сотрудничество позволит значительно сэкономить финансовые ресурсы и избежать многих трудностей при общении с контролирующими структурами.
Заказать кадровый аудит от компании «Проверка труда» – это верное управленческое решение, результатами которого вы будете удовлетворены.
Помимо оценки качества, законности и точности ведения учета мы предлагаем:
Регулярное проведение оценочных мероприятий такого рода с нашей помощью – отличная инвестиция в развитие бизнеса и в будущие прибыли.
Также мы готовы предложить клиентам аудит охраны труда и юридические услуги.
Получить бесплатную консультацию и договориться о встрече с менеджером для заключения договора можно по телефону или через форму обратной связи на сайте.
Свяжитесь с нами уже сейчас, чтобы защитить свой бизнес!
Кадровый аудит проводится с целью проверки того, соответствует ли кадровое делопроизводство на предприятии установленным стандартам и российскому законодательству. Проверка может быть проведена своими силами или путем привлечения независимых специалистов.
Кадровый аудит бывает внутренним (который проводится собственными силами предприятия) и внешним (с привлечением независимых специалистов). При этом внешний кадровый аудит может быть не только разовым, но и проводиться регулярно на аутсорсинговой основе. Кроме того, наемным кадровикам также может быть поручен определенный объем работы при обеспечении кадрового производства на данном предприятии.
Для проведения внутреннего кадрового аудита создается комиссия, в которую обычно входят:
При утверждении состава комиссии следует обязательно обеспечить наличие хотя бы одного специалиста, досконально разбирающегося в кадровом законодательстве и документообороте.
Для проведения кадрового аудита может быть несколько оснований:
Методы кадрового аудита условно делятся на такие категории:
Проводимый на предприятии кадровый аудит имеет несколько этапов. Очередность этапов кадрового аудита является хронологической, а сами этапы плавно перетекают один в другой. В зависимости от выбранного метода кадрового аудита начальные этапы могут несколько отличаться.
Этапы кадрового аудита:
Кадровый аудит предполагает работу с документацией. При использовании социально-психологического метода анализируются заполненные сотрудниками анкеты. Если же используется аналитический метод, то проверяются все имеющиеся кадровые документы на предприятии.
Среди обязательных для проверки документов следует выделить:
О заполнении бланка графика отпусков вы сможете узнать из нашей статьи «Унифицированная форма № Т-7 — график отпусков».
О сроках хранения указанных выше документов можно узнать из нашей статьи «Какой срок хранения кадровых документов в организации?».
В связи с большим документооборотом на предприятии может быть проведен сокращенный (экспресс) кадровый аудит. Так, может быть проведена не сплошная проверка документации, а выборочная. Если поджимают сроки проверки, то это оптимальный вариант. Ведь за короткий промежуток времени можно оценить состояние ведения кадрового делопроизводства в компании.
Также кадровый аудит может предполагать проверку документации в разрезе общих кадровых документов. Либо может быть проведена проверка по конкретным категориям персонала. Выбор каждого из способов проверки зависит от ее целей и задач.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Существует несколько основных причин, по которым компании сегодня проводят кадровый аудит:
Все три перечисленные причины связаны с рядом проблем, которые появляются перед компанией и требуют решения. Все они так или иначе затрагивают систему управления персоналом, анализ состояния которой и требуется провести в ходе кадрового аудита. «Проведение кадрового аудита прежде всего связано с недовольством собственников темпами роста бизнеса, несоответствием развития компании поставленным целям, снижением показателей прибыльности, – считает Сергей Ражев, генеральный директор компании Cornerstone. – Однако и когда дела у компании идут хорошо, но руководство понимает, что есть куда расширяться, ставит новые цели и задачи, кадровый аудит крайне необходим. Аудит персонала требуется для оценки эффективности системы управления кадрами организации. Он способствует выявлению ошибок, которые могут повлечь за собой финансовые потери и нанести ущерб репутации компании. Эта услуга еще достаточно новая для российского рынка, и немногие понимают ее значение и ценность. А ведь результатом аудита может быть уменьшение уровня текучести кадров, повышение производительности труда, выявление необходимости обучения персонала и экономия средств на поиски новых сотрудников».
Прежде чем дальше говорить об этой услуге, необходимо понять, каких видов бывает кадровый аудит и что именно он включает.
В практике российских компаний и провайдеров консалтинговых услуг наиболее распространены методы «минимального и расширенного кадрового аудита».
Под минимальным кадровым аудитом (или экспресс-аудит) понимают аудит персонала компании (чаще всего руководителей среднего и высшего звена) или какого-либо ее подразделения для определения соответствия персонала стратегическим целям компании/подразделения. Расширенный кадровый аудит – это аудит персонала и системы управления персоналом в целом.
Главная цель экспресс-аудита – проверка соответствия персонала намеченным целям компании или проверка целесообразности именно такого количества персонала и соотношения должностей.
Также минимальный кадровый аудит используется в следующих случаях:
«Не так давно мы работали с одной региональной энергетической компанией, – рассказывает Анатолий Чешко, руководитель направления кадрового консультирования компании «Евроменеджмент». – В рамках энергетической реформы она выделялась в отдельную сбытовую компанию, вставала на самостоятельные рыночные рельсы. В связи с этим еще в преддверии выделения возникла задача провести аудит руководящего персонала, чтобы понять, насколько работающие в настоящий момент менеджеры среднего и высшего звена наделены профессиональными качествами и навыками управления персоналом для решения задач в новых условиях функционирования. По окончании такого аудита обычно даются рекомендации как о потенциале команды менеджеров в целом, так и о возможостях дальнейшего использования и направлениях дополнительного обучения отдельных ее членов. Другой распространенной причиной проведения такого аудита может быть приход в компанию нового руководителя, желающего получить большее представление о своих новых коллегах».
Владимир Мыслицкий, руководитель группы консалтинга компании InterComp, приводит другой пример: «В одной российской компании возник вопрос об обоснованности количества должностей юрисконсультов. Для решения этой проблемы был проведен экспресс-аудит в юридическом отделе, в процессе которого анализировался объем работы, выполняемой отделом. Приблизительно можно привести следующую последовательность операций, которые необходимо было провести: анализ плана работы отдела, в процессе которого составлялся перечень видов работ (или операций), выполняемых сотрудниками отдела; подсчет количества выполнений каждого вида операций в отчетном периоде; определение среднего времени каждого вида операции; расчет фонда рабочего времени, необходимого для всех видов операций в отчетном периоде; расчет численности персонала с учетом фактического объема работы отдела в соответствии с нормами рабочего времени в ТК РФ; подготовка заключения об оптимальной численности работников отдела».
При минимальном кадровом аудите применяют стандартный набор методов, таких как:
«Экспресс-аудит сегодня заказывают чаще, хотя несколько лет назад крупные российские компании вслух заявляли о том, что необходим серьезный и всесторонний аудит системы управления персоналом, – отмечает Ксения Сухотина, ведущий консультант по управлению персоналом компании «ПРАДО Банкир и Консультант». – На практике множество случаев проведения расширенного кадрового аудита останавливалось на этапе диагностики. Здесь имеет место некоторый психологический момент. При кадровом аудите обычно выявляется множество разных проблем, причем это относится часто даже к вполне успешной компании. Закономерным следствием должна стать перестройка всех процессов, разрыв устоявшихся связей и создание новых и т.д. К этому, конечно, готовы далеко не все, особенно если бизнес и так достаточно успешен. С другой стороны, экспресс-аудит обычно не требует проведения серьезных изменений». При расширенном кадровом аудите выделяют три направления оценки: оценка субъекта (отдел по управлению персоналом), оценка объекта (персонал: степень удовлетворенности, социально-психологический климат в коллективе) и оценка процессов (то, на что нацелено управление персоналом). Оцениваемые процессы обычно включают в себя следующие: поиск и подбор персонала, трудовой кодекс и делопроизводство, обучение и развитие, аттестация, мотивация, системы стимулирования, адаптация. По словам Анатолия Чешко, холдинги, которые начинают объединение входящих в группу региональных компаний с центральной, достаточно часто прибегают к услугам расширенного аудита. В этом случае аудит призван оценить потенциал сотрудников и результативность кадровых процессов отдельных компаний в составе холдинга. В результате определяются направления совершенствования и унификации технологий с целью приведения всех бизнес-процессов к единым стандартам. Любой проект, связанный с совершенствованием процессов по управлению персоналом, должен начинаться с тщательного аудита имеющегося состояния этих процессов. «Сегодня кадровый аудит способен измерить очень важную составляющую – потенциал, – считает Ксения Сухотина. – Оценка потенциала позволяет сделать прогноз на будущее. Обычно это делается в процессе обучения, когда оцениваются два показателя – способность сотрудников адаптироваться к изменениям и развивать собственные навыки в новых условиях».
При расширенном кадровом аудите используется следующий набор методов: группа интервью с топ-менеджерами, руководителями учебных центров, руководителями профсоюзов, руководителями подразделений, учебных центров, HR-руководителями, директорами филиалов. Далее содержательный анализ взаимодействия отделов с HRслужбой, выяснение трудностей в разных аспектах управления персоналом.
Существует несколько более или менее объективных сложностей в проведении данной процедуры. Она сама,независимо от степени глубины, не может пройти незамеченной для персонала – необходима правильная PR-работа со стороны HR-отдела и руководства компании. Если проводится развернутый аудит, то коммуникация обязательно должна исходить от топ-менеджмента компании (тем более если в данном процессе участвуют регионы). В противном случае эта процедура встретит сильное сопротивление персонала вплоть до агрессии. Владимир Мыслицкий говорит о еще двух трудностях, мешающих успешному проведению кадрового аудита: «Вопервых, компании не всегда готовы предоставить информацию, необходимую для качественного оказания запрашиваемых услуг. Во-вторых, часто процесс кадрового аудита затягивается из-за усложнения взаимодействия между сотрудниками компании-провайдера и заказчика. Происходит это в том случае, когда работники компании-клиента, участвующие в консалтинговом проекте, выдвигают разные (порой взаимоисключающие) требования к конечному результату проекта. В этом слкчае возрастают затраты времени на выполнение проекта в связи с необходимостью убеждения клиента предоставить консультантам предварительно согласованное между всеми заинтересованными работниками клиента видение желаемого результата».
Эксперты отмечают, что нередко российские компании заказывают не полностью кадровый аудит, а только одну или несколько услуг, входящих в его состав. Но обычно диагностика одного направления работы компании вскрывает ряд проблем и в других сферах. «Недавно одна организация заказала заказала нам проект по совершенствованию процедур адаптации вновь принятого персонала с целью повышения ее результативности, – приводит пример Анатолий Чешко. – Но иногда анализ одной стороны управления персоналом вскрывает целый комплекс проблем в компании. Так получилось и в этом случае. Когда мы провели аудит действующих процедур адаптации, оказалось, что необходимо частично изменять не только систему обучения персонала и его оценку, но и систему подбора. Получив положительные итоги по результатам модификации одного процесса, в компании пришли к выводу о необходимости пересмотравсей кадровой политики в целом». Другой случай описывает Владимир Мыслицкий: «При открытии представительства в России одной из крупных западных компаний руководитель по персоналу клиента обратился с запросом разработать положение о премировании. В результате переговоров с клиентом по данному запросу была сформулирована общая точка зрения, что сначала должен быть осуществлен ряд мероприятий, которые являются базисными для разработки документа. К таким мероприятиям относятся следующие: выработка стратегических целей представительства, планов работы, оргструктуры и штатного расписания; разработка ключевых показателей деятельности, декомпозируемых от уровня представительства в целом до каждого его работника; определение целевых групп премирования, значений показателей премирования и величины премиальных выплат, формул для расчета премиальных выплат; определение способа контроля достоверности информации (о результатах работы), необходимой в процессе принятия решения о премировании и прочие».
Результаты кадрового аудита часто выражают в цифрах. Использование количественных показателей обеспечивает объективность и непредвзятость этой услуги. Например, измерение профессиональной пригодности сотрудника (обычно на ключевой должности) обычно проводится по тестовым методикам с числовыми показателями. Один из показателей, с помощью которого оценивается климат в коллективе, – текучесть персонала. Результатом проведения расширенного кадрового аудита обычно является разработка концепции управления человеческими ресурсами, в которой определяется направление развития по каждому HR-процессу в отдельности. Также это может быть программно-политический документ, определяющий стратегию и политику управления персоналом. «Обязательные части отчета по расширенному кадровому аудиту – это описание имеющегося состояния и рекомендации по развитию (или по преодолению проблем), – говорит Анатолий Чешко. – Результат минимального кадрового аудита – это индивидуальное заключение по каждому сотруднику и общая часть, характеризующая оцененный персонал компании в целом». «По завершении аудита делается отчет с приведением характеристик, анализом ситуации, выводами, рекомендациями и предложением плана дальнейших действий, – отмечает Сергей Ражев. – Конечно, возникают проблемы. Заказав такую услугу, надо четко понимать, что для дальнейшего роста, возможно, придется полностью поменять привычную структуру работы, вложить деньги, осуществить кадровую ротацию, что всегда является стрессом для команды. Но я могу сказать, что смысл в этом, безусловно, есть. По нашему опыту, вложенные в это дело деньги окупаются, прибыль часто увеличивается в несколько раз и компания выходит на новый уровень».
Владимир Правоторов
.
Аудит системы управления персоналом – это экспертиза кадрового потенциала компании, которая дает возможность оценить его и сопоставить со стратегией компании, оценить, насколько процессы управления персоналом соответствуют целям компании, выявить предпосылки возникающих в организации проблем и пути их решения.
Аудит системы управления персоналом позволяет определить оптимально ли распределены затраты, выявить узкие места и понять причины их возникновения, оценить работу функций управления персоналом, профессиональный уровень команды менеджеров, сотрудников и специалистов по персоналу, уровень вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников компании. Среди основных причин, по которым компании проводят кадровый аудит:
В любом случае каждая из причин связаны с системой управления персоналом, анализ которой проводится в течение кадрового аудита. Даже если у компании казалось бы нет трудностей и дела идут хорошо аудит также необходим, так как руководство всегда стремится к развитию, ставит новые цели и задачи. Аудит поможет оценить эффективность системы управления кадрами организации, выявлению ошибок, которые в дальнейшем могут привести к большим проблемам.
Результатом аудита может быть не только снижение уровня текучести кадров, но и повышение производительности труда, выявления новых направление в обучении персонала, модернизация системы поиска персонала и пр.
Наиболее известными являются метод экспресс-аудита и комплексного аудита. Их суть исходит из названия. Экспресс-аудит – это аудит одной из hr-систем или какого-либо подразделения для определения соответствия системы или работы подразделения стратегическим целям в управлении персоналом. Этот метод чаще всего используется если в системе или подразделении есть проблема, например, высокая текучесть персонала, низкая производительность труда, или в стратегии компании произошли изменения и это требует изменению одной из системы управлении персоналом. Комплексный аудит – это расширенный аудит управления персоналом компании в целом. Он содержит наибольший объем работы и более длительные сроки.
Зачастую результаты кадрового аудита выражаются в цифрах для того, чтобы обеспечить объективность результатов проекта. Результатом является разработка плана мероприятий по выстраиванию системы управления персоналом в соответствии с действующей корпоративной культурой и стратегией развития компании. Обязательными составляющими отчета по аудиту, проходящий расширенным методом, являются пункты с выявленными проблемами и рекомендации по их решению. Результат минимального кадрового аудита включает отчет по системе или подразделению компании.
Прежде чем проводить аудит необходимо понимать, что важно не только пройти все этапы, но и быть готовым к тому, что возможно придется многое поменять в работе компании, столкнуться с сопротивлением, вкладывать средства, произвести замену кадров. Однако то, что руководство компании получит в итоге, стоит всех этих нелегких решений. Зачастую, именно после аудита и выполнения рекомендаций по его результатам, компания выходит на новый уровень, повышая не только общую производительность, но и прибыль.
Прием сотрудника на работу |
|
Перевод сотрудника на другую должность |
|
Изменение заработной платы сотрудника |
|
Отпуска: ежегодный оплачиваемый; ежегодный дополнительный оплачиваемый; отпуск без сохранения з/п |
|
Отпуск по беременности и родам |
|
Единовременное пособие при рождении ребенка |
|
Отпуск по уходу за ребенком |
|
Сверхурочная работа (в т.ч. работа в выходные и нерабочие праздничные дни) |
|
Ненормированный рабочий день |
|
Дисциплинарные взыскания |
|
Командировки |
|
Отстранение от работы |
|
Прекращение трудового договора (увольнение) | По инициативе работника:
|
Расторжение трудового договора в случае сокращения штата работников |
|
AUDIT — Au XIXe siècle, on entendait par «audition de compte» l’action d’examiner un compte, et l’auditeur (auditor), étymologiquement, est celui qui est «aux écoutes», c’est à dire celui qui наблюдайте, исследуйте très вниманием. L’audit est un travail…… Encyclopédie Universelle
Управление аудитом — отвечает за выполнение утвержденных советом директоров директив по аудиту.Управление аудита наблюдает за персоналом внутреннего аудита, устанавливает программы внутреннего аудита, а также нанимает и обучает соответствующий персонал внутреннего аудита. Персонал…… Википедия
Audit informatique — L audit informatique (англ. en Français
Аудит — Для использования в других целях, см Аудит (значения).Бухгалтерский учет Ключевые понятия Бухгалтер · Отчетный период · Бухгалтерский учет · Расчетно-денежный метод · Управление денежными потоками… Wikipedia
Комитет по аудиту — В публичной компании комитет по аудиту — это операционный комитет Совета директоров, обычно отвечающий за надзор за финансовой отчетностью и раскрытием информации. Члены комитета выбираются из членов совета…… Wikipedia
Audit interne — L audit interne est une activité de consil réalisée par определенные нанимают предпринимателей, которые удостоверяют регулярное управление деятельностью предприятия по suivi de ses procédures.L audit interne est engé dans différents environmental… Wikipédia en Français
аудит — Систематическая проверка бухгалтерских записей, включающая анализ, тесты и подтверждения. Слушание и расследование проводил аудитор. Аудитория; слушание; экзамен в целом. Официальная или официальная экспертиза и удостоверение личности…… Словарь права Блэка
аудит — Систематическая проверка бухгалтерских записей, включающая анализ, тесты и подтверждения.Слушание и расследование проводил аудитор. Аудитория; слушание; экзамен в целом. Официальная или официальная экспертиза и удостоверение личности…… Словарь права Блэка
Комитет по аудиту — Операционный комитет совета директоров компании, который отвечает за надзор за финансовой отчетностью и раскрытием информации. Все публично торгуемые компании США должны иметь квалифицированный аудиторский комитет, чтобы иметь возможность котироваться на фондовой бирже.…… Инвестиционный словарь
Аудит информационной безопасности — Аудит информационной безопасности — это аудит уровня информационной безопасности в организации.В рамках широкой области аудита информационной безопасности существует несколько типов аудитов, несколько целей для различных аудитов и т. Д. Большинство…… Wikipedia
Процесс аудита информационных технологий — Процесс аудита информационных технологий: общепринятые стандарты аудита (GAAS) В 1947 году Американский институт сертифицированных бухгалтеров (AICPA) принял GAAS для установления стандартов аудита. Стандарты охватывают следующие три…… Wikipedia
Кадровый аудит (или кадровый аудит) — это комплексный метод (или средство) проверки текущих кадровых политик, процедур, документации и систем. Этот тщательный анализ помогает выявить потребности в улучшении и улучшении функции управления персоналом. Кроме того, это помогает оценить соответствие постоянно меняющимся правилам и нормам. Аудит включает систематический анализ всех аспектов человеческих ресурсов, обычно в виде контрольного списка.
Разделы обзора включают:
Цель HR-аудита — выявить сильные стороны и выявить любые потребности в улучшении функции человеческих ресурсов. Правильно проведенный Аудит выявит проблемные области и предоставит рекомендации и предложения по их устранению.Некоторые из причин для проведения такой проверки включают:
Из-за множества законов, влияющих на каждый этап процесса найма, для работодателя чрезвычайно важно регулярно проводить HR-анализ своей политики и практики.Это помогает выявлять проблемы соблюдения нормативных требований, если они существуют, и позволяет избежать потенциально дорогостоящих штрафов и / или судебных исков, если они игнорируются в противном случае. Работодатель, не соблюдающий нормативные требования в отношении своей кадровой практики, может столкнуться с:
В то время как штрафы, подобные этим, помогают определить риск несоблюдения и указывают на важность проведения периодических кадровых аудитов, аудит также может гарантировать справедливость и согласованность политик и процедур во всей организации и повысить удовлетворенность сотрудников. Поддерживая удовлетворенный и производительный персонал, работодатель снижает расходы, связанные с дорогостоящей текучестью кадров.По оценкам, потеря одного сотрудника обходится компании в 50–150% заработной платы потерянного сотрудника с учетом времени и денег, потраченных на замену этого сотрудника.
.AUDIT — Au XIXe siècle, on entendait par «audition de compte» l’action d’examiner un compte, et l’auditeur (auditor), étymologiquement, est celui qui est «aux écoutes», c’est à dire celui qui наблюдайте, исследуйте très вниманием. L’audit est un travail…… Encyclopédie Universelle
Управление аудитом — отвечает за выполнение утвержденных советом директоров директив по аудиту.Управление аудита наблюдает за персоналом внутреннего аудита, устанавливает программы внутреннего аудита, а также нанимает и обучает соответствующий персонал внутреннего аудита. Персонал…… Википедия
Audit informatique — L audit informatique (англ. en Français
Аудит — Для использования в других целях, см Аудит (значения).Бухгалтерский учет Ключевые понятия Бухгалтер · Отчетный период · Бухгалтерский учет · Расчетно-денежный метод · Управление денежными потоками… Wikipedia
Комитет по аудиту — В публичной компании комитет по аудиту — это операционный комитет Совета директоров, обычно отвечающий за надзор за финансовой отчетностью и раскрытием информации. Члены комитета выбираются из членов совета…… Wikipedia
Audit interne — L audit interne est une activité de consil réalisée par определенные нанимают предпринимателей, которые удостоверяют регулярное управление деятельностью предприятия по suivi de ses procédures.L audit interne est engé dans différents environmental… Wikipédia en Français
аудит — Систематическая проверка бухгалтерских записей, включающая анализ, тесты и подтверждения. Слушание и расследование проводил аудитор. Аудитория; слушание; экзамен в целом. Официальная или официальная экспертиза и удостоверение личности…… Словарь права Блэка
аудит — Систематическая проверка бухгалтерских записей, включающая анализ, тесты и подтверждения.Слушание и расследование проводил аудитор. Аудитория; слушание; экзамен в целом. Официальная или официальная экспертиза и удостоверение личности…… Словарь права Блэка
Комитет по аудиту — Операционный комитет совета директоров компании, который отвечает за надзор за финансовой отчетностью и раскрытием информации. Все публично торгуемые компании США должны иметь квалифицированный аудиторский комитет, чтобы иметь возможность котироваться на фондовой бирже.…… Инвестиционный словарь
Аудит информационной безопасности — Аудит информационной безопасности — это аудит уровня информационной безопасности в организации.В рамках широкой области аудита информационной безопасности существует несколько типов аудитов, несколько целей для различных аудитов и т. Д. Большинство…… Wikipedia
Процесс аудита информационных технологий — Процесс аудита информационных технологий: общепринятые стандарты аудита (GAAS) В 1947 году Американский институт сертифицированных бухгалтеров (AICPA) принял GAAS для установления стандартов аудита. Стандарты охватывают следующие три…… Wikipedia
Если Вас интересуют услуги аудиторской компании, прежде чем выбрать надежного и квалифицированного аудитора, узнайте больше о его деятельности. Оценка стоимости аудиторских услуг не является определяющим показателем, так как наш аудиторский опыт и эффективность позволяют нам предлагать клиентам адекватные и приемлемые цены. Наша компания готова предложить лучшие цены на аудиторские услуги в Баку, в чем вы можете убедиться, позвонив нам по телефонам, указанным на сайте.
Обязательный аудит
Аудит по инициативе
проводится по инициативе владельца, директора или акционера, например, чтобы подготовиться к предстоящему аудиту, перед покупкой или продажей бизнеса или заменой главного бухгалтера или руководства.
Трансформация и консолидация отчетности по МСФО и ОПБУ США
Для тех, кому необходимо привести свою отчетность в соответствие с международными стандартами.
Делает это возможным:
Банковский аудит
Обязательный аудит для банков.
Налоговая проверка
Позволяет незамедлительно выявлять налоговые риски и предотвращать проблемы с налоговыми и правоохранительными органами.
Аудит по специальной инструкции (процедура согласования)
Предназначен для решения узкой задачи, например, «проверить кассу за полгода» или выявить кражу.
Экспресс-аудит (общая проверка)
Недорогой вариант аудита с меньшим объемом выборки и более коротким отчетом.Позволяет оперативно получить представление об общем состоянии дел, когда необходимо немедленно принять определенное решение. Например, при замене бухгалтера или предварительной оценки при приобретении доли в другой компании.
Аудиторская поддержка по подписке
Преимущество: Возникающие проблемы решаются постепенно в процессе работы, а не решаются в спешке в конце года. Аудит может проводиться в 2 или 3 этапа: 6, 9, 12 месяцев.Аудитор станет грамотным помощником вашего бухгалтера, способным в любой момент дать полезный совет.
Кадровый аудит
Комплексная проверка
Порядок проверки законности и финансовой привлекательности предполагаемой сделки.Дает возможность обезопасить себя от сомнительных сделок и партнеров. Комплексное мероприятие, реализованное командой специалистов, состоящей из аудиторов, юристов и профильных экспертов. Неотъемлемая часть процедуры слияний и поглощений (M&A).
Судебная, юридическая или бухгалтерская экспертиза
Предназначен для поддержки позиции компании в судебных разбирательствах с налоговыми и контролирующими органами.
Юридический аудит, в том числе в формате симуляции реального аудита
Анализирует правовые риски и нарушения норм законодательства с разбивкой по всем отраслям права.
.Отпуск может быть прерван по инициативе работодателя, если в этом есть производственная необходимость.
Важно при этом соблюдать правила, прописанные Трудовым кодексом РФ. Работник в обязательном порядке должен написать заявление о согласии на отзыв на работу.
Весь процесс отзыва работника из ежегодного отпуска берет начало со служебной записки. Ее должен написать начальник отдела, в котором работает необходимый сотрудник, генеральному директору.
Только после его согласия необходимо обратиться к работнику. По Трудовому кодексу заявление необходимо писать, что было письменное согласие трудящегося на отзыв из ежегодного отпуска.
Есть возможность пригласить работника для получения согласия в устной форме.
Если сотрудник не хочет выходить прерывать свой отдых, то его не имеют права заставить.
В противном случае работодателя трудовая инспекция может привлечь к административной ответственности.
Для отзыва человека и отрыва его от ежегодного отдыха нужна уважительная причина, к которым относятся:
Это не полный список причин, по которым работодатель может отозвать трудящегося.
Но в любом случае он должен составить в свободной форме письмо или предложение, в котором четко укажет обстоятельства, дату, с которой необходимо выйти на работу, а также пояснить, как в дальнейшем сотрудник сможет воспользоваться свои правом на отдых.
Также руководитель имеет право вызвать для написания заявления о согласии рабочего по телефону.
При этом человек должен понимать, что он имеет полное право не согласиться на внеочередной выход на работу, и при этом руководитель не может на него оказывать давления и грозить некими последствиями.
Есть группы работников, которых по закону работодатель не имеет право вызывать даже при острейшей необходимости. К ним относятся:
Такие лица обязаны отгулять положенные периоды без всяких перерывов.
Если человек согласен выйти на свое рабочее место в период ежегодного отдыха, то ему необходимо написать об этом заявление согласие.
Составляется в свободной форме можно от руки или на ПК. Форма согласия стандартная, оно должно состоять из нескольких частей:
По желанию сотрудника и с согласия работодателя недогулянные дни можно перенести на позднее время или прибавить к отдыху за следующий год.
После заявления работодатель должен составить приказ.
В нем указывается название организации дата составления документа, а также название документа.
В основной части руководитель пишет, в связи с чем вызывается работник и откуда.
Необходимо назначит ответственных лиц, а также произвести перерасчет отпускных денег.
Основание руководитель также должен указать.
Чаще всего это служебная записка или обращение к руководителю от начальника отдела.
После это директор должен внести в график отпусков соответствующие изменения. В графе «Основания» обязательно указать реквизиты приказа об отзыве сотрудника из законного отпускного периода.
к оглавлению ↑Образец заявления о согласии на отзыв из ежегодного отпуска – скачать.
Так выглядит образец:
к оглавлению ↑О порядке и правилах отзыва сотрудника из отпуска, подробно рассказано в данном видео:
youtube.com/embed/1yw0i4GXOoI?feature=oembed» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»/>
к оглавлению ↑В любой компании могут возникнуть непредвиденные обстоятельства, которые потребуют дополнительных рабочих рук и срочной помощи.
Тогда приходится руководителям обращаться к сотрудникам, которые отдыхают. В обязательном порядке необходимо получить согласие самого отпускника. Он имеет полное право отказаться, поскольку ежегодный отпуск — его законная возможность.
При этом начальник не должен оказывать давления или угрожать. При согласии человек оформляет письменно свое разрешение, и только потом руководитель издает указ об отзыве.
Работника можно вызвать на работу раньше срока, но только при наличии его согласия, оформленного в письменном виде. Если сотрудник не согласен то отзыв не допускается.
Кроме того, данная процедура запрещена в отношении некоторых категорий трудящихся – лицо до 18 лет, беременных и работающих во вредных условиях.
Заявление пишется в случае, когда работодатель по производственной необходимости хочет отозвать отпускника на работу.
В тексте указывается согласие или отказ сотрудника вернуться к рабочим обязанностям.
При несогласии работодатель ничего сделать не может, в принудительном порядке отмена отдыха не допускается.
В целом, правила досрочного отзыва из ежегодного отпуска прописана в ст.125 ТК РФ, где говорится о возможности такой процедуры исключительно при согласии работника.
Устного подтверждения в данном случае недостаточно. Работодателю следует получить письменный ответ сотрудника, чтобы быть уверенным в точном соблюдении требований Трудового кодекса РФ.
ТК РФ предполагает, что инициатива по досрочному вызову на работу, должна исходить от работодателя. В ответ сотрудник либо соглашается, либо нет.
Ситуации, когда сам отпускник желает отменить свой отдых и вернуться на работу, ТК РФ не рассматривает.
Если же такая необходимость возникает, то вопрос можно решить по взаимной договоренности с руководством.
Не будет считаться нарушением трудового законодательства факт подачи работником заявления об отмене отпуска и выходе досрочно на работу.
В свою очередь, работодатель должен принять и рассмотреть заявление.
Если он не возражает против отмены отпуска, то составляется приказ об этом, при этом согласовываются даты, когда отдых будет предоставлен.
Несмотря на то, что причины для переноса изложены в ст.124 ТК РФ, и в ней не содержится такая причина, как «личное желание» или «семейные обстоятельства», тем не менее, отмена при согласии обеих сторон и переносе отпускных дней на другой срок не будет являться нарушением ТК РФ.
Заявительный текст в этом случае пишется в свободной форме, и в нем указывается просьба об отмене текущего отпуска и поясняются причины этого.
Если инициатива по досрочному прекращению ежегодного отпуска исходит от руководства, то эта ситуация естественна и описана в ст.125 ТК РФ.
Согласно Трудовому кодексу, для отзыва на работу достаточно получить письменное согласие от работника.
Согласие пишется в ответ на уведомление о досрочном вызове на рабочее место.
В тексте указывается:
Если же работник не планирует прерывать свой отдых ради интересов начальства, то он имеет на это полное право. При этом в заявлении нужно написать о своем отказе выходить на работу.
Заявление подается в организацию. Если работник согласен, то оформляется приказ об отзыве.
Скачать заявление о согласии на досрочный отзыв на работу из ежегодного отпуска – образец.
Ежегодное время отдыха можно прервать досрочно, но для этого работодателю нужно обязательное получить письменное согласие от сотрудника.
Оформить его удобно в форме заявления, которое будет выступать основанием для составления приказа.
Срочно понадобился сотрудник, который находится в ежегодном отпуске? Тогда работодателю ничего не остается, как вызвать его на работу. Кого можно отозвать из отпуска, как это правильно оформить и как пересчитать отпускные — читайте в нашей статье.
Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.
Отозвать сотрудника из отпуска можно только с его согласия (ст. 125 ТК РФ). Если он отказывается прервать отпуск и выйти на работу, заставить его нельзя, даже, если работодатель пропишет это в локальных нормативных документах организации. Наказать за отказ сотрудника выйти на работу из отпуска тоже нельзя, потому что это не является нарушением трудовой дисциплины (п. 37 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).
Если же работник согласен выйти на работу, то неиспользованная часть отпуска по выбору работника должна быть предоставлена ему:
Необходимо помнить, что не все категории работников, можно вызвать из отпуска, даже, если они на это согласны. Так Трудовой кодекс запрещает отзывать:
При нарушении возможно привлечение к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случае совершения аналогичного нарушения повторно — по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Пошагово это выглядит так:
Обязан ли работодатель обосновывать в документе причины отзыва из ежегодных отпусков? Если иное не установлено в локальных актах организации, письменно объяснять причины отзыва работников из ежегодных отпусков работодатель не обязан.
Уведомление об отзыве из отпуска можно оформить в виде докладной или служебной записки от непосредственного руководителя (начальника отдела) или другого лица на имя руководителя. Текст документа может быть таким: «В связи с производственной необходимостью (болезнью инженера по технике безопасности М.С. Ивакиной) предлагаю отозвать из ежегодного оплачиваемого отпуска главного инженера Петренко И.С.».
Согласие сотрудника на выход из отпуска должно быть получено в письменной произвольной форме. Формулировка может быть такой, например: «Я, Петренко Иван Семенович, согласен прервать ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июня 2017 г. Неиспользованную часть отпуска в количестве 5 дней прошу предоставить мне с 20 июля 2017 года».
Руководитель может провести предварительные переговоры с сотрудником об отзыве из отпуска по телефону, электронной почте, скайпу или другим способом. Но выход сотрудника на работу необходимо документально оформить.
Обычно отзыв оформляется приказом руководителя. Так как типовой формы нет, поэтому его можно составить в свободной форме. В приказе прописывают дату досрочного выхода на работу и условия отзыва работника из отпуска. На документе сотрудник проставляет отметку «Согласен» или «Не возражаю» и свою подпись.
Обратите внимание: даже, если сотрудник выходит из отпуска на один день, приказ необходимо оформить в любом случае.
Не забудьте, что при предоставлении оставшейся части отпуска нужно будет издать новый приказ о предоставлении работнику отпуска. После издания приказа необходимо внести изменения в график отпусков, личную карточку работника и табель учета рабочего времени.
Как только сотрудник вышел из отпуска, с первого дня работы ему должна начисляться заработная плата. Но так как ранее ему были выплачены суммы отпускных за весь период запланированного отпуска, то их необходимо пересчитать, так как реально он отгулял меньшее количество дней.
Трудовым Кодексом не предусмотрен порядок расчетов работодателя с работником по суммам отпускных в случае отзыва работника из отпуска, взыскание с работника каких-либо сумм в связи либо удержание указанных сумм из его заработной платы (ст. 137 ТК РФ).
То есть, работодатель может только:
Обратите внимание, что удержания из заработной платы в соответствии со ст.
137 ТК РФ не предусматривают возможности уменьшить заработную плату на сумму перерасчета отпускных.
Поэтому, если работодатель принимает решение воспользоваться вышеперечисленными способами удержания излишне уплаченных сумм отпускных, то ему на эту процедуру необходимо получить согласие работника в письменном виде. Общий размер всех удержаний не может превышать 20% (ст. 138 ТК РФ).
Не стоит забывать о том, что если день отзыва работника из отпуска приходится на выходной день и этот день станет для него рабочим, то он должен быть оплачен не менее чем в двойном размере или должен быть компенсирован предоставлением работнику другого дня отдыха и оплачен в одинарном размере (ст. 153 ТК РФ).
Полезные материалы:
Как оформить ежегодный отпуск работнику: 8 правил для бухгалтера
10 советов по составлению графика отпусков: шпаргалка для работодателя
Отпуск без содержания: кому положен как льгота
Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу.
10 147
Ежегодный оплачиваемый отпуск – это законное право каждого работающего гражданина. При этом очень часто бывает так, что слаженная трудовая деятельность предприятия начинает давать сбой при уходе одного из ее сотрудников в отпуск. В таком случае руководитель подразделения, где трудоустроен отпускник, пишет начальству служебную записку с требованием отзыва сотрудника. В случае принятия положительного решения руководителем он может попробовать досрочно отозвать работника, который находится на законном ежегодном отдыхе, что является единственным и оптимальным выходом сложившейся проблемы.
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
8 (800) 350-31-84
Для того чтобы разобраться в вопросе законности этого действия, нужно обратиться к статье 125 Трудового кодекса Российской Федерации ФЗ №197 от 30. 12.2001 (редакция 11.10.2018). Так, согласно изложенной в ней информации, отзыв сотрудника из отпускного периода допускается, но только с его предварительного согласия. При этом неиспользованная часть отпускного периода переносится на любое время по желанию работника в течение текущего года или же прибавляется к ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий календарный год.
Как правило, люди заранее планируют свой отпускной период, который, соответственно, не предполагает выполнение трудовых обязанностей. Поэтому очень часто сотрудники, находящиеся в отпуске, отказывают руководителю в выполнении его просьбы. Данное поведение является законным и прописано в пункте 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №2 от 17.03.2004 (в редакции от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».
Отказ работника от досрочного выхода на рабочее место и выполнения требований работодателя не может расцениваться как нарушение трудовых правил и дисциплины.Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что гражданина без его личного согласия носит противоправный характер, что, в свою очередь, влечет наложение административной ответственности на работодателя.
Приказ об отзыве работника из законного ежегодного отпуска – это официальный документ, регламентирующий отношения между сотрудником и руководителем в данной ситуации.
В настоящее время не существует единой формы написания этого документа, поэтому его составление происходит в произвольной форме. Однако перед тем как составлять приказ, работодателем должны быть выполнены определенные условия для соблюдения законности проведения процедуры и придания ей юридической силы.
Главное условие осуществления отзыва – присутствие согласия сотрудника.
В противном случае все предпринимаемые действия будут незаконны.
После того как от работника будет получено устное согласие на досрочный выход из отпуска, работодатель должен получить от него письменный документ, подтверждающий его слова. Как правило, сделать это можно двумя способами:
Каждый из предложенных вариантов является законным подтверждением согласия человека. Однако, как показывает практика, надежнее всего составлять личное заявление для того, чтобы избежать спорных ситуаций ввиду невнимательного ознакомления с предложением.
После того как будет получено письменное согласие на отзыв с отдыха от работника одним из вышеуказанных способов, руководителем предприятия должен быть издан соответствующий приказ для официального оформления процедуры во избежание вопросов в случае проверки контролирующих органов.
Текст приказа может быть составлен по усмотрению лица, занимающегося его написанием, однако, в нем должны быть отражены основные пункты:
После написания документа и подписания его сторонами трудовых отношений, он в обязательном порядке должен быть зарегистрирован в журнале учета внутренней документации предприятия.
Приказ об отзыве человека из отпуска, как и любой другой документ, должен иметь обоснование и основания для его создания.
В данном случае под обоснованием понимается производственная необходимость, под которой подразумеваются:
При этом экстренность ситуации и необходимость отзыва оцениваются работодателем самостоятельно.
Соответственно, основаниями для издания приказа могут являться служебная записка от руководителя подразделения, где работает отдыхающий, на имя руководителя организации о необходимости вызова данного работника на рабочее место, а также письменное согласие человека в виде отдельного заявления или подписи на предложении.
Сложность досрочного отзыва также связана с финансовой составляющей. Дело в том, что при выходе работника в ежегодный оплачиваемый отдых, согласно законодательству Российской Федерации, отпускные деньги за три дня до начала отпускного периода.
В случае же досрочного отзыва сотрудника образуется излишне выплаченная сумма отпускных.
В таком случае решить финансовую проблему можно одним из способов:
Способы возврата излишне уплаченной суммы возможны только по согласию самого работника. Подтверждением этому служит статья 1109 ГК РФ, которая говорит о том, что уплаченные сотруднику платежи не могут являться неосновательным обогащением, если при их начислении нет ошибки или неправомерности самого гражданина.
В случае согласия сотрудника на возврат денежных средств бухгалтером производится перерасчет на основании среднедневного заработка, умноженного на количество дней оставшегося отпускного периода. Также бухгалтером производится корректировка табеля учёта рабочего времени и сторнирование уплаченных взносов и налогов.
Несмотря на то что законом предусмотрена возможность отзыва сотрудника по его личному согласию, в Трудовом кодексе Российской Федерации также прописаны категории граждан, которых запрещено отзывать во время их нахождения на законном отдыхе. Так, согласно статье 125 ТК РФ, к ним относятся:
Таким образом, при возникновении ситуации производственной необходимости руководитель предприятия может отозвать любого сотрудника по его согласию за исключением вышеуказанных граждан.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.8 (800) 350-31-84
Рейтинг автора
109
Автор статьи
Юрист
Написано статей
296
Загрузка…Работодатель может отозвать предложение о работе. Как они могут отозвать это, зависит от того, было ли ваше предложение о работе «условным» или «безусловным».
Если ваше предложение о работе зависит от рекомендаций или других проверок, это условное предложение о работе.
Например, прежде чем вы сможете устроиться на работу, работодателю может потребоваться просмотреть:
Работодатель может отозвать предложение о работе, если условия предложения не выполнены. Например, если в ваших рекомендациях указано, что вы, возможно, не справитесь с работой.
Вы можете спросить работодателя, почему он отозвал условное предложение о работе. Работодатель не обязан сообщать вам причину.
Некоторые предложения о работе делаются без каких-либо условий.Иногда это означает, что у вас есть трудовой договор.
Например, у вас может быть трудовой договор, если выполняются все следующие условия:
По закону трудовой договор может быть заключен, как только кто-то примет предложение о работе, даже если они приняли его только устно.Итак, работодатель не должен отзывать предложение, не расторгнув контракт.
Контракт должен быть расторгнут справедливо с уведомлением и соблюдением условий контракта. Помните, что не все термины написаны.
Если работодатель нарушил («нарушил») условия контракта, вы можете подать иск в суд. Вы можете:
Если вы планируете подать заявление, это может помочь сначала поднять вопрос непосредственно с работодателем и:
Если вы не можете решить проблему напрямую с работодателем и хотите подать иск в суд, рекомендуется сначала получить юридическую консультацию.
Устное предложение о работе юридически совпадает с письменным, но может быть сложно доказать детали, если они не представлены в письменной форме.
Если вы чувствуете, что вам это нужно, вы можете попросить работодателя предоставить письменное предложение о работе. Например, вы можете попросить работодателя отправить вам электронное письмо для подтверждения:
Работодатель может нарушить закон о дискриминации, если он откажется от предложения о работе из-за любой из 9 «защищенных характеристик»:
Например, если ваш работодатель узнает, что вы беременны, то это противозаконно, если он отзовет ваше предложение о работе из-за вашей беременности.
Если вы считаете, что подверглись дискриминации, вы можете позвонить на горячую линию Acas, чтобы обсудить возможные варианты.
Жалобы о дискриминации могут быть переданы в суд по трудовым спорам. Если вы обратитесь в суд, работодатель должен будет доказать, что он не дискриминировал вас. Если у вас есть доказательства дискриминации, вы можете предъявить их в суде.
Подробнее о подаче иска в трудовой суд.
Если у вас возникли проблемы с отзывом вашего предложения о работе, попробуйте поговорить с работодателем или лицом, нанимающим вас на работу.
Это может помочь, если вы:
Подробнее о том, как поднять вопрос перед работодателем.
Если вы поговорили с работодателем и все еще не удовлетворены, вы можете позвонить на горячую линию Acas, чтобы обсудить возможные варианты.
Вы поступили на прием в колледж как «абитуриент» и стали «принятым студентом». Эта славная метаморфоза заслуживает особого празднования. Пришло время торжественно внести залог в колледж своей мечты, купить непристойное количество одежды с цветами и гербом вашей школы и начать сопротивляться желанию позволить старениту полностью захватить вашу академическую иммунную систему.
Среди экстаза и восторга легко упустить из виду мирские задачи, которые все еще ждут вас.Одна из таких задач включает в себя уведомление тех заведений, которым не повезло, , а не , имеют счастье быть удостоенными вашего присутствия следующей осенью. Сообщать о своих намерениях школам, в которые вы поступили и / или были приняты, но не будете посещать, — это не так весело, как наклеить наклейку на бампер на машине вашей мамы или купить аксессуары для общежития. Тем не менее, это важная задача — втиснуться в эти более захватывающие праздничные мероприятия.
Давайте начнем с рассмотрения всех возможных причин, по которым кому-то может потребоваться отменить заявки:
Как Вы можете видеть, что некоторые студенты сделают это перед зимними каникулами после решения EA / ED, в то время как другие будут отзывать заявки весной.
Если такая возможность существует, вы сможете отозвать свою заявку онлайн в считанные секунды. Некоторые школы предоставляют простые инструкции о том, как ученики могут отозвать заявку. Например, Northeastern просит учащихся войти в свою школьную учетную запись и заполнить форму «отказать в приеме». Абитуриентам Drexel University предлагается войти в свой школьный профиль и отправить «Форму запроса заявки», в которой указано, что они отказываются от участия.
Amherst, с другой стороны, просит отозванных кандидатов прислать свое полное имя, адрес и дату рождения на указанный адрес электронной почты.
Если учащиеся не могут отозвать свое заявление через свой портал, и конкретные инструкции не могут быть легко найдены, мы рекомендуем студентам связаться с назначенным им приемным консультантом по электронной почте и указать следующую информацию:
Своевременное уведомление школ о том, что вы не будете посещать, — это больше, чем просто вежливый поступок; это важный шаг в поддержании процветания более крупной экосистемы колледжа.Учреждения отчаянно пытаются рассчитать свою доходность — процент принятых студентов, которые будут учиться, — и нуждаются в этой информации как можно скорее, чтобы они знали, сколько студентов принять. На более подходящем уровне, где-то в мире есть такой же живой подросток, как и вы, чья судьба при поступлении на их выбор номер один зависит от того, выполнили вы это простое задание. Если вы потратите несколько минут на то, чтобы отозвать свою заявку, в доме другого заявителя начнется массовый праздник. Кому не нужна эта положительная карма?
Время от времени мы получаем этот вопрос от родителей / учащихся, которые: а) все еще не определились с выбором, или б) все еще обсуждают лучший пакет финансовой помощи.Наш ответ всегда прост — нет.
Внесение нескольких депозитов неэтично, поскольку вы, по сути, вынуждаете две или более школы зарезервировать для вас место, тогда как на самом деле вы будете посещать только одну. Это вредит университету, поскольку мешает им точно прогнозировать зачисление. Это также вредит абитуриентам из списка ожидания в этих школах, поскольку вы по сути ложно занимает место, которое в противном случае могло бы принадлежать им.
У Дэйва более десяти лет профессионального опыта, который включает работу учителем, администратором средней школы, профессором колледжа и независимым консультантом по образованию. Он является соавтором книг «Просвещенный абитуриент в колледж» (Rowman & Littlefield, 2016) и «Колледжи, которые стоят ваших денег» (Rowman & Littlefield, 2020).
Получить короткий URL-адрес
Уволенный исполнительный директор совета привлек к себе всеобщее внимание в конце прошлой недели после того, как потребовал около 160 000 фунтов стерлингов (205 000 долларов США) в качестве «отпускных», несмотря на то, что ему не приходилось появляться на работает с марта 2013 года.
Бывший глава совета Caerphilly Энтони О’Салливан отозвал свое требование о выплате 160 000 фунтов стерлингов в виде отпускных, которые, по его расчетам, причитались ему, сообщает Wales Online.
О’Салливан был окончательно уволен советом в начале этого месяца после того, как провел более шести лет в полностью оплачиваемом « отпуске по садоводству », в течение которого он продолжал получать свою полную годовую зарплату в размере 137000 фунтов стерлингов, собрав впечатляющие 822000 фунтов стерлингов (1 доллар США.05 миллионов) за абсолютно бездействие в течение периода.
Он вызвал удивление у британцев повсюду и попал на страницы национальных СМИ в конце прошлой недели, заявив, что ему по-прежнему причитается более 319 000 фунтов стерлингов в качестве дополнительной компенсации, включая 160 000 фунтов стерлингов в виде отпускных, а также компенсации за выборы. не мог участвовать, не получил повышения заработной платы и возмещения судебных издержек, понесенных им во время уголовного дела.
Согласно Wales Online, помимо отпускных, мистерО’Салливан по-прежнему требует компенсации за свои другие расходы, и ожидается, что в понедельник совет проведет специальное закрытое заседание для обсуждения его требований.
О’Салливан был отстранен от должности в марте 2013 года из-за обвинений в незаконном повышении заработной платы себе и двум своим старшим коллегам. Позже окружной ревизор установил, что он действовал «незаконно». Но он оставался на заработной плате совета до начала этого месяца. Его заместитель Найджел Барнетт и глава юридической службы Дэниел Перкинс договорились о компенсации в размере около 300000 фунтов стерлингов между ними двумя после того, как в 2015 году были сняты уголовные обвинения, связанные с повышением заработной платы.
Ранее в этом месяце, после окончательного увольнения, г-н О’Салливан сказал, что ему «не за что извиняться перед людьми в Кайрфилли», и отметил, что он подаст апелляцию на это решение в суд по трудовым спорам, назвав свое увольнение «пародией» и сказав что он стал целью «злобной кампании в СМИ».
О’Салливан стал второстепенной знаменитостью в Интернете благодаря освещению в СМИ его требований о компенсации, при этом пользователи социальных сетей обвиняли его в «жадности», «коррупции», «невероятном высокомерии» и критиковали его за «воровство у людей, которые меньше всего могут позволить себе быть украденным »в депрессивном избирательном округе, причем один пользователь написал, что скандал« стал пятном для Уэльса как страны и правительства.”
Роз Эндрюс
Работа в приятной обстановке помогает людям чувствовать себя позитивными и мотивированными. Если сотрудникам нравится проводить время на работе, они с меньшей вероятностью будут делать длительные перерывы или уходить в отпуск по болезни. Преимущества для владельцев бизнеса включают повышение производительности и снижение текучести кадров, что приводит к снижению затрат на набор и обучение. Вот несколько способов создать приятную рабочую среду для ваших сотрудников.
Создайте яркую, веселую и вдохновляющую атмосферу, украсив рабочее место в светлых тонах. При необходимости добавьте произведения искусства или фрески на стены. Приобретайте эргономичные стулья и столы хорошего качества, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя комфортно во время работы и уменьшили риск травм от повторяющихся напряжений.
Если позволяет место, выделите место, где ваши сотрудники могут расслабиться во время перерывов. Эта зона должна быть отделена от мест, где работают люди.Обставьте зону отдыха стульями, столами и удобными диванами. Позвольте вашим сотрудникам обедать там и поставьте им полку журналов.
Предоставьте микроволновую печь, чтобы сотрудники могли нагревать еду, которую они принесли на работу. Это особенно важно, если рядом с вашим местом работы негде купить горячую еду. Хотя установка автомата по продаже напитков может показаться хорошим вариантом, горячие напитки из многих торговых автоматов имеют ужасный вкус.Поэтому лучше оборудовать кухню кофеваркой, чайником, кружками и хорошим выбором кофе, чайных пакетиков и других напитков.
Купите небольшой холодильник и поручите покупать молоко каждый день. Убедитесь, что уборка кухни и холодильника входит в обязанности вашего уборщика. Установите кулер для воды, чтобы ваши сотрудники могли легко пить в течение дня.
Ежемесячные встречи для всего вашего коллектива могут помочь каждому члену вашей команды почувствовать, что он или она участвует в развитии вашего бизнеса.На этих встречах вы можете сообщить всем о новых важных клиентах, которых приобрел ваш бизнес, или о ваших планах по запуску нового продукта или выходу на новый рынок. Пригласите своих сотрудников задавать вопросы или предлагать предложения о том, как бизнес может двигаться вперед или улучшать свои процессы.
Хотя было бы неуместно раскрывать все свои планы в отношении бизнеса или сообщать своим сотрудникам об определенных событиях или неудачах, собрания сотрудников важны, потому что они укрепляют чувство принадлежности к организации.Сотрудники, которые не знают, что происходит, могут чувствовать себя изолированными, недооцененными и демотивированными.
Не всем естественным образом подходят традиционные часы работы с 9:00 до 17:30. Некоторые люди — «ранние пташки», а другие «полуночники». У сотрудников также могут быть обязанности, которые иногда противоречат традиционному графику работы, например, забирать детей из школы.
Если это возможно для вашего бизнеса, рассмотрите возможность введения гибкой схемы рабочего времени.Одним из преимуществ такой схемы является то, что ваш бизнес, вероятно, будет работать в течение более длительного периода каждый день, возможно, с 6:30 до 21:00. Это дает вашему бизнесу несколько преимуществ по сравнению с конкурентами, например, возможность быстро отвечать клиентам в нерабочее время.
Создайте чувство общности, организуя социальные мероприятия в нерабочее время. Это может быть напиток после работы в пятницу, рождественский ужин в ресторане или поездка в боулинг.Социальные мероприятия позволяют коллегам лучше узнать друг друга. Это может привести к усилению командной работы и сотрудничества. Тем не менее, никто не должен чувствовать себя вынужденным принимать участие в общественной деятельности, и некоторые сотрудники могут быть не в состоянии присутствовать из-за других обязательств.
Независимо от того, насколько вы заняты, каждую неделю или каждые две недели планируйте какое-то время, чтобы ходить по офису и болтать со всеми. Посмотрите, как у каждого человека и как у него дела. Интересуйтесь ими как человеческими существами.Выразите признательность за их упорный труд. Сотрудники, которые чувствуют, что их ценят и ценят, захотят остаться с вашим бизнесом. Прогуливаясь по рабочему месту, ищите способы показать всем, что их вклад ценится.
Иногда достаточно просто сказать «спасибо». В других случаях вы можете вознаградить особые усилия такими знаками признательности, как подарочные карты или цветы. Сотрудники, которым нравится работать в вашем бизнесе, останутся на своей работе на долгие годы.Если они почувствуют, что их ценят и ценят, они будут мотивированы усердно работать и оставаться верными вашей организации. Примите меры для улучшения рабочей среды для ваших сотрудников и наблюдайте за процветанием вашего бизнеса.
Подпишитесь на информационный бюллетень Small Business Bonfire
И получите бесплатный шаблон одностраничного маркетингового плана.
Хотите добавить или выбросить непрерывное образование класс? Увидеть Добавление или исключение классов непрерывного образования.
Вы берете классы для кредита колледжа ? Если вы не можете завершить созданный класс или классы, вы несете ответственность за формальный выход из класса или классов.
Прекратите занятия онлайн через eConnect (требуется вход в систему). Вы должны иметь право на онлайн-регистрацию, чтобы отказаться или снять деньги онлайн.
Свяжитесь с
Приемная / ЗАГС.
Закон распространяется на студентов, которые впервые поступают в государственное высшее учебное заведение Техаса (включая Далласский колледж) осенью 2007 года или позже.В соответствии с этим законом вы не можете бросить более шести классов без уважительной причины в течение всей вашей студенческой карьеры без штрафных санкций. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите наш каталог или читать Факты об отбрасывании классов.
Крайний срок получения W указан на академический календарь и текущее расписание занятий.