Архив категорий Разное

Как перевести на пайпал: Перевод денег — Как перевести деньги быстро и легко

регистрация, вывод денег, пополнение, оплата

PayPal – популярная платежная система, у которой больше 300 млн активных пользователей. Через PayPal можно переводить деньги со счета на счет и оплачивать товары.

Редакция MC.today разобралась, что такое PayPal Украина, как работает сервис и чем он может быть вам полезен.

Содержание

• Что такое PayPal
• Почему PayPal не работал в Украине
• Зачем нужен PayPal: что он дает
• Виды аккаунтов PayPal
• Комиссии сервиса
• Какие валюты принимает PayPal
• Преимущества и недостатки PayPal в Украине
• Что нужно для регистрации в платежной системе
• Как зарегистрироваться на PayPal: пошаговая инструкция
• Как вывести деньги с PayPal в Украине
• Как получить деньги на PayPal
• Как пополнить PayPal
• Как отключить конвертацию в PayPal
• Как оплатить через PayPal
• Как перевести деньги через PayPal
• Вывод

PayPal – это платежная система, которая работает с 1998 года, ее основали Макс Левчин и Питер Тиль. В 2002 году компания eBay купила систему за $1,5 млрд. После этого многие онлайн-магазины по примеру eBay подключили себе оплату товаров через PayPal.

Полученная в 2007 году банковская лицензия от Европейского Союза предоставила сервису возможность активно работать в странах ЕС, а в 2008 году eBay выкупила компанию Bill Me Later, главного конкурента PayPal на тот момент.

В 2015 году PayPal отделился от eBay, а в 2018-м приобрел стартапы iZettle и Hyperwallet. Сейчас сервисом пользуются 361 млн активных пользователей и им пользуются 87,5% онлайн-покупателей.

Курс

QA

Обучайся онлайн на тестировщика с нуля и начни зарабатывать от $600 на старте

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ!

Источник: statista.com

Он работает как электронные счета, по которым вы можете переводить деньги или оплачивать товары и услуги.

Еще в 2019 году Нацбанк заявил, что готов выдать PayPal лицензию, если сервис решит выходить на украинский рынок. Однако компания не спешила начинать работу на территории Украины. По словам Дмитрия Дубилета, наш рынок не слишком интересовал PayPal.

30 июня 2021 президент Украины Владимир Зеленский подписал закон «О платежных услугах», с помощью которого планировали объединить платежные системы Украины и Евросоюза.

А 17 марта 2022 года PayPal расширил свои услуги в Украине, и теперь пользователи сервиса получили больше возможностей.

До марта 2022 украинцы могли только заводить средства на счет, но не снимать или получать денежные переводы. А главное преимущество PayPal заключается именно в мгновенных международных мультивалютных переводах. Отправителю необходимо знать только электронную почту или телефонный номер получателя.

Ранее PayPal использовали преимущественно чтобы оплатить покупки в зарубежных интернет-магазинах. Получать средства через сервис можно было обходным путем с помощью фирм, предоставляющих такие услуги.

Сейчас система стала удобной для тех, кто хочет получать средства напрямую на счет. Например, для IT-специалистов, работающих на аутсорсе с иностранцами.

Также это значительно облегчило работу волонтеров: теперь украинцы за рубежом и иностранцы, поддерживающие Украину, могут легко переводить средства.

После марта 2022 года стали доступными следующие услуги:

• Р2Р-переводы;
• украинцы могут переводить деньги со своего кошелька на карты Visa и Mastercard;
• люди, находящиеся в странах, где эти услуги недоступны, могут создать украинский кошелек и все равно воспользоваться ими.

Компания предлагает пользователям два вида аккаунтов: личный и корпоративный.

В Украине вы можете зарегистрировать только личный. С его помощью можно перечислять и получать деньги как физическое лицо. Бизнес-аккаунты PayPal пока недоступны, но стоит следить за обновлениями сервиса, потому что над этим вопросом сейчас работают.

Если вы откроете личный счет, то сможете:

• делать онлайн-покупки;
• присылать переводы;
• отслеживать историю платежей;
• добавлять разные банковские карты и счета;
• отправлять и получать платежи.

Для корпоративных клиентов в PayPal предлагают дополнительные услуги:

• ваши клиенты смогут оплачивать товар через PayPal;
• вы сможете выставлять счета;
• можно управлять денежными средствами;
• оплачивать деловые расходы.

PayPal не берет комиссию за:

• открытие счета;
• отправку платежей на личные счета в США;
• вывод денег со счета PayPal на личный счет.

Комиссии для личного и корпоративного счетов отличаются.

Если вы отправляете деньги с кредитной или дебетовой карты, сервис может взимать комиссию. Еще есть комиссии за транзакции. Они зависят от страны и способа оплаты, который вы используете.

Например, для Андорры, Хорватии, Исландии и Монако нет комиссий при переводе между аккаунтами PayPal и банковскими картами. Для других стран перевод между аккаунтами PayPal бесплатный, если не нужна конвертация из валюты в валюту. А за перевод с карты PayPal берет комиссию в 3,4% от суммы плюс фиксированную комиссию для каждой валюты.

Украинская гривна недоступна в PayPal. Но вы можете вывести деньги на украинскую карту, и они конвертируются в гривну. 

Обычно за переводы в евро комиссия будет 0,35 евро плюс 3,4% от суммы. В долларах с вас снимут $0,3 дополнительно к 3,4%. Но до 30 июня 2022 года PayPal не берет комиссию с украинцев.

Источник: paypal.com

Еще сервис берет комиссию за конвертацию валют. Это 2,5–4,5% от суммы, комиссия зависит от валюты.

Комиссии для бизнеса отличаются от комиссий для покупок и личных переводов. За прием транзакций вам нужно будет заплатить фиксированную комиссию за валюту, она такая же, как и для личных платежей плюс процент от суммы. Вот какой процент платят в разных странах.

Источник: paypal.com

Сейчас компания поддерживает 25 валют и работает в 200 странах. Полный перечень валют можно найти здесь. Это почти все валюты европейских стран (чешская крона, польский злотый, венгерский форинт), евро, доллары США, австралийский и канадский доллары.

Пока из Украины можно отправлять и получать деньги в долларах США, канадских долларах, британских фунтах и евро. Гривну сервис не принимает, но можно вывести деньги на украинскую карту или пополнить счет с нее – с конвертацией в валюту.

В Украине пока что недоступны все функции сервиса. Финансовый эксперт Дмитрий Соболев считает, что украинцы смогут использовать PayPal в полную силу с 2023 года. Это связано с законом «О платежных услугах», который позволит внедрить открытый банкинг, чтобы украинцы могли использовать любые международные платежные системы.

• высокий уровень надежности и защиты ваших финансов;
• мгновенный доступ к счету с телефона или компьютера;
• можно пополнить свой счет PayPal;
• можно переводить деньги со счета PayPal или через банковскую карту;
• можно отправлять международные платежи;
• можно покупать онлайн на сайтах, где подключен PayPal;
• можно делать переводы из-за границы на личный счет;
• можно выводить деньги на украинские карты.

• Нельзя открыть корпоративный счет.
• После 30 июня нужно будет платить комиссию.

Зарегистрировать в PayPal можно только личный аккаунт. Для этого нужно ввести электрнную почту и пароль. Чтобы оплачивать товары и услуги или делать переводы с аккаунта, нужно будет привязать карту. Это можно сделать сразу при регистрации или позже в настройках.

То есть для регистрации вам понадобятся:

• адрес электронной почты или телефон;
• пароль;
• банковская карта или счет.

С помощью аккаунта PayPal можно будет отслеживать вашу историю платежей, добавлять разные банковские карты и счета, оплачивать товары онлайн, отправлять или получать платежи.

Для того, чтобы зарегистрировать личный счет на PayPal, понадобится только ваша электронная почта и банковская карта, которую вы планируете привязать к счету.

Вам нужно будет:

Перейти к paypal. com/ru/home.

Нажать Sign up в верхнем правом углу.

Добавить номер мобильного телефона и подтвердить его.

На вопрос «Где вы живете?» ответить «Украина».

Источник: privatbank.ua

Ввести информацию о себе: имя, электронную почту, дату рождения, идентификационный номер и так далее.

Источник: privatbank.ua

После создания и проверки аккаунта можно привязать дебетовую или кредитную карту Mastercard или Visa, чтобы передавать и переводить средства.

Источник: privatbank.ua

После этого вы сможете использовать PayPal для оплаты товаров и услуг или перевода денег другим людям.

Вывести деньги с кошелька можно на дебетовую или кредитную карту Visa или Mastercard, которую вы привязали.

Вы можете привязать к аккаунту карту и списать деньги с нее. Возможно, ваш банк потребует разрешить онлайн-платежи или увеличить лимит для платежей в интернете.

«ПриватБанк» на своем сайте дает подробную инструкцию, как подключить банковскую карту к аккаунту PayPal. Для этого нужно:

1. Зайти в «Приват24».
2. Выбрать нужную карту в разделе «Мои счета».
3. Зайти в меню «Управление картой» и выбрать пункт «Возможность оплаты в интернете».
4. Указать лимит денег в разделе «Новый лимит» – это нужно сделать в валюте вашей карты.
5. Указать период действия интернет-лимита в разделе «Период действия».

После этого перейдите на сайт PayPal, войдите в свой аккаунт и сделайте следующее:

1. Зайдите в свой профиль и нажмите «Добавить/изменить карту».
2. Выберите тип своей карты: Visa или MasterCard.
3. Введите номер карты, срок действия и CVV-код.
4. Система снимет с вас небольшую сумму для проверки карты, эта сумма вернется обратно.
5. Возле карты появится пункт «Введите код PayPal», его можно узнать у службы поддержки «ПриватБанка» или в выписке транзакций в «Приват24». Этот код нужен, чтобы подтвердить карту.
6. Введите код, после этого вы сможете покупать товары через PayPal с картой «ПриватБанка».

Видеоинструкция по работе с PayPal Украина через «ПриватБанк»:

Еще вы можете получать переводы из кошельков других пользователей.

Вы можете пополнить счет PayPal через сервис PayPal Cash или с банковской карты, которая привязана к вашему аккаунту. Привязать можно несколько карт и переключаться между ними. Для привязки карты нужно указать ее номер, срок действия, код безопасности (CVV) и ваш адрес. Сервис может снять с вашей карты какую-то сумму в районе $1–2, это нужно для проверки карты, сумму вам потом вернут обратно.

Если ваш PayPal зарегистрирован в другой стране, то вы можете выставлять счета. Для этого нужно зайти в раздел «Сервисы» и нажать «Запросить средства» или «Выставить счет». Там нужно будет ввести данные другого пользователя или ваши. После чего вам смогут отправить деньги на аккаунт PayPal. Либо вы просто можете получить какую-то оплату на свой PayPal-счет. 

PayPal может включать двойную конвертацию валют. Например, вы отправляете платеж в евро и получатель получает его в евро, но по пути валюта конвертируется в доллар. Так вы можете потерять деньги на обмене валюты. Чтобы отключить эту функцию, зайдите в свой профиль на вкладку «Платежи», а потом нажмите «Управление источниками финансирования». Поменять правила конвертации можно кнопкой «Варианты конвертации». Сервис предлагает «Конвертировать средства» или «Выставлять счета в валюте, указанной в фактуре продавца».

Когда вы покупаете онлайн через PayPal, вы получаете счет в своем личном кабинете. Чтобы его оплатить, нужно авторизоваться на сайте PayPal в Украине и перейти на вкладку «История». Там вы увидите все платежи по вашему счету. Выберите нужный и нажмите кнопку «Оплатить».

Если вы хотите оплатить товар на сайте, например на eBay, вам нужно:

1. Выбрать товар и добавить его в корзину.
2. Заполнить данные для отправки.
3. Выбрать PayPal в качестве оплаты.
4. Ввести ваш email и пароль от PayPal-аккаунта.

Для этого вам нужно зайти в раздел «Получение и отправка платежей», а потом ввести имя пользователя или его электронный адрес.

После этого нужно будет указать сумму, которую вы отправляете. Обычно нужно указать валюту карты, которая привязана к вашему счету. Если вы отправляете международный платеж, выберите валюту, в которой он придет получателю. PayPal сам рассчитает курс обмена и предупредит о том, что сумма оплаты может меняться в зависимости от курса.

PayPal работает по-разному в разных странах. Например, в США доступны все сервисы и функции, а в Украине еще недавно нельзя было получать платежи на личный кошелек. Чаще всего это связано с законодательством и тем, что у PayPal нет нужной лицензии на территории страны.

Сейчас PayPal в Украине разрешает получать платежи и выводить деньги со своего счета. Еще это удобный способ покупать онлайн и отправлять деньги за границу. Для этого вам понадобится любая банковская карта и простая регистрация на сайте.

Перевод с карты Приват24 на PayPal. Как сделать его выгодным

Сегодня Всемирная сеть предлагает удивительные вещи, которые еще несколько десятков лет назад казались нереальными. Например, сидя дома, находясь в офисе, вполне реально приобретать разные вещи интернет-магазинов, торговых залов, расположенных в другом конце города, страны. Это стало возможным с развитием многих виртуальных платежных систем, PayPal также к ним относится. Управляются они просто — с планшета, компьютера, мобильного телефона.

PayPal — система электронных платежей

PayPal – довольно распространенная виртуальная система платежей, позволяет проводить моментальные платежи удобными, доступными способами.

PayPal применяют для расчетов в некоторых европейских, азиатских странах, США. Если потребителю привязать свой карточный или банковский счет с системой PayPal, у него появляется замечательная возможность практически моментально проводить виртуальные взаиморасчеты с расчетами банковскими картами. Это значит, что карточный счет и электронный счет пейпал — практически одно и тоже. Человек может получить на PayPal оплату за оказанную услугу, проданный товар. Поступившими деньгами сразу можно распоряжаться, например, оплатить покупку.

Электронный кошелек PayPal позволяет оплачивать покупки в интернет-магазинах, приобретать билеты на поезда, самолеты, счета за мобильный телефон, Интернет, проводить коммунальные платежи, погашать штрафы, кредиты, и многое другое.

Иногда нужно перевести средства с карточки Приват24 на пейпал, не все пользователи знают, как выгодно это сделать, для этого можно воспользоваться специальными обменниками, которые есть в «инете».

Выбор обменника

Гарантированный обмен денег обеспечат обменные пункты. Во Всемирной сети их достаточно много. Пользователь может самостоятельно искать сервисы обмена, поинтересоваться опытом других людей, или воспользоваться специальными мониторинговыми порталами.

Все сервисы взимают проценты за совершение операции. У каждого свои комиссионные проценты, курс обмена также отличается. При выборе пункта нужно обращать на это внимание, тогда перевод будет выгодным.

Самостоятельный поиск обменника – задание не из легких, поскольку человеку нужно заходить на сайт каждого, сравнивая курсы, комиссионные проценты. Если принять во внимание, что на просторах Всемирной сети слишком много мошенников, предлагающих услуги перевода, есть определенный риск лишиться денег. Поэтому, есть смысл выбрать надёжный ресурс, а поможет в этом выборе мониторинговый портал, например, если перейти по ссылке https://www.bestchange.ru/privat24-uah-to-paypal-usd.html, то перевод с карты Приват 24 UAH на PayPal USD будет безопасным и выгодным. Поскольку на таких порталах предоставляют услуги обменники исключительно надежные, заслужившие положительную репутацию.

Выбрав пару: Приват 24 — РayPal наглядно видны все пункты, предлагающие обмен в данный момент, показаны курсы. Функция калькулятора поможет рассчитать сумму, учитывая комиссионные проценты. Таким образом, потребитель оценивает информацию, может выбрать сервис с самыми привлекательными условиями.

Система из мониторингового портала позволит перейти к обменнику, всего лишь нужно кликнуть название сервиса.

Чтобы провести сделку, нужно заполнить информацию о сумме перевода, карточке, кошельке Пэйпал, другие данные. Завершить сделку поможет «Обмен».

Все сведения, вводимые пользователем, следует хорошо проверить, поскольку после завершения сделки, отменить ее невозможно.

Если совершать переход непосредственно из мониторингового портала к сайту обменника, комиссионные проценты могут быть меньше, операция тогда будет весьма выгодна.

шагов по переводу денег из банка на счет PayPal

статьи

5 мин. Читать

2 июля 2021 г.

PayPal — один из самых полезных сервисов цифровых денежных переводов для владельцев бизнеса, фрилансеров и т. д. Хотя многие люди используют PayPal для оплаты другим лицам, они должны сначала отправить деньги на свои счета PayPal.

Хотя вы можете использовать дебетовую карту или карту предоплаты, привязка банковского счета к вашей учетной записи PayPal часто бывает более разумной. Если вы владелец бизнеса, это позволит вам быстро и легко платить себе в будущем. Или вы можете платить сотрудникам всего за несколько кликов. Сегодня давайте разберем точные шаги, которые вам нужно предпринять, чтобы перевести деньги из вашего банка на ваш счет PayPal.

Вот что мы рассмотрим:

Шаг 1. Подтвердите банковский счет и привяжите его к PayPal

Шаг 2. Введите свой кошелек PayPal

Шаг 3. Переведите деньги на свой счет PayPal Дождитесь поступления денег

Сколько времени занимает перевод денег с банковского счета в PayPal?

Ключевые выводы

Шаг 1.

Прежде чем вы сможете перевести деньги со своего корпоративного банковского счета на свой счет PayPal, вам необходимо подтвердить соответствующий банковский счет. Подтверждая свой банковский счет, вы подтверждаете свою личность в PayPal и связываете эту учетную запись со своим кошельком PayPal. Это не только облегчит будущие переводы, но также повысит ваши лимиты на переводы PayPal.

PayPal подтверждает банковские счета, внося на ваш банковский счет две небольшие суммы денег от 0,01 до 0,99 долларов США. Суммы отображаются в ваших банковских выписках в течение рабочей недели. Затем они исчезают после того, как PayPal проверит свою информацию.

Чтобы добавить свой банковский счет к учетной записи PayPal:

• Перейдите в свой кошелек PayPal и нажмите «привязать банковский счет».0038
• Оба номера можно найти в нижней части чеков, которые вы получили от своего банка, или их можно запросить в отделе обслуживания клиентов вашего банка.
• Введите информацию, и PayPal проверит, существует ли счет. добавил банковский счет в PayPal, вы можете это подтвердить. Для этого:
  • Перейдите в свой кошелек PayPal
  • Выберите банковский счет, который вы хотите подтвердить
  • Нажмите «Подтвердить банковский счет», затем введите десятичные цифры двух сумм депозита
  • Например, если PayPal внес депозит в размере 0,12 и 0,15 доллара, вам необходимо ввести 12 и 15
  • Нажмите «Подтвердить». PayPal проверит информацию и подтвердит, что ваша учетная запись является законной.

  На данный момент PayPal имеет проверенный и подтвержденный банковский счет на ваше имя. Теперь вы можете переводить деньги на этот банковский счет и с него в свой кошелек PayPal.

  Шаг 2. Введите свой кошелек PayPal

  Войдите в свой кошелек PayPal, войдя в свою учетную запись и нажав «Кошелек» в верхней части экрана. В левой части экрана будет отображаться список связанных банковских счетов, кредитных или дебетовых карт и других доступных вам финансовых счетов.

  Шаг 3. Переведите деньги на свой счет PayPal

  Нажмите кнопку «Перевести деньги», расположенную в центре экрана. Это вызовет еще несколько вариантов. Нажмите «Добавить деньги на баланс», чтобы добавить деньги с привязанного банковского счета в PayPal.

  Выберите банковский счет, на который или с которого вы хотите перевести деньги. Затем нажмите «Добавить».

  PayPal взимает комиссию за международные переводы. Комиссия за переводы рассчитывается по текущему обменному курсу. PayPal регулярно обновляет эти сборы на своем сайте.

  Шаг 4. Дождитесь поступления денег

  На этом этапе все, что вам нужно сделать, это дождаться, пока PayPal получит средства с вашего связанного банковского счета. Процесс должен происходить автоматически без каких-либо дополнительных действий с вашей стороны.

  Обратите внимание, что ваш связанный банковский счет должен иметь то же имя, что и ваш счет PayPal, чтобы вы могли добавлять деньги таким образом.

  Этот метод работает для других способов оплаты?

  Да. Основной процесс одинаков, хотите ли вы использовать кредитную карту, дебетовую карту или даже снять наличные. Однако тип перевода, который вы хотите сделать, может повлиять на комиссию, время ожидания и многое другое.

  Например, обработка иностранных платежей часто занимает от 5 до 10 рабочих дней.

  Сколько времени занимает перевод денег с банковского счета в PayPal?

  Как правило, средства, добавленные на ваш счет PayPal со связанного банковского счета, появятся в течение 1–3 рабочих дней. Однако это всего лишь средний показатель. На скорость поступления денег на ваш счет PayPal могут повлиять многие факторы. К ним относятся:

  • При отправке запроса. Если вы отправляете запрос в выходной день, вы должны добавить один или два дня к расчетному времени до поступления денег
  • Время суток. Запросы, обработанные после 19:00 по восточному времени, могут занять больше времени. В это время большинство офисов PayPal закрываются в рабочее время
  • Сколько денег вы хотите отправить. Более крупные транзакции могут быть лично рассмотрены службой поддержки клиентов PayPal. Это может привести к задержке
  • Независимо от того, является ли транзакция международным денежным переводом

  В качестве альтернативы, зарегистрируйтесь в службе мгновенного перевода PayPal. Это намного быстрее, чем его стандартная передаточная функция. Он позволяет отправлять деньги друзьям или работникам за считанные минуты. Или вы можете принимать платежи за работу очень быстро.

  Key Takeaways

  В целом, перевод денег из вашего банка на ваш счет PayPal выполняется быстро и легко после подтверждения учетной записи. Помимо подготовительной работы, настройка этой системы позволяет быстро переводить наличные в ваш кошелек PayPal всего за несколько кликов. Это отличный инструмент для обеспечения того, чтобы у вас всегда было достаточно денег в PayPal, чтобы платить фрилансерам и друзьям. Или совершать онлайн-покупки, когда вам нужно.

  Понравилось это руководство? Узнайте больше в нашем руководстве по ресурсам.

  ---

  ПОХОЖИЕ СТАТЬИ

  Хотите больше полезных статей о ведении бизнеса?

  Получайте больше отличного контента в папку «Входящие».

  Подписываясь, вы соглашаетесь получать сообщения от FreshBooks, а также признаете и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности FreshBook. Вы можете отказаться от подписки в любое время, связавшись с нами по адресу [email protected].

  Как добавить деньги на свой счет PayPal за 4 шага

  • Вы можете в любое время пополнить свой счет PayPal, используя привязанный банковский счет.
  • При переводе денег на PayPal из вашего банка комиссия не взимается, и вы всегда можете отправить их обратно.
  • PayPal не требует, чтобы вы хранили деньги на своем счете, пока работает связанный банковский счет, но учетная запись PayPal с легкодоступными наличными может упростить и ускорить платежи.
  • Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.

  Если вы похожи на меня и многих людей в наши дни, PayPal обрабатывает для вас множество счетов.

  При использовании Netflix, eBay и различных других сервисов, связанных с учетной записью PayPal, все платежи обрабатываются автоматически, и вам не нужно делать так много, как щелкнуть ссылку или коснуться приложения.

  Однако, поскольку я никогда точно не знаю, когда придет платеж PayPal, я всегда оставляю запас наличных на счету. Мне также нравится знать, что с наличными на моем счете я могу немедленно отправить деньги, если у меня есть доступ к телефону или компьютеру с доступом в Интернет.

  Если вы хотите убедиться, что у вас есть доступ к немедленным средствам, если они вам когда-нибудь понадобятся, пополните свой счет PayPal, добавив немного денег. Вот как.

  Как добавить деньги на свой счет PayPal

  1. Войдите в свой счет PayPal и нажмите «Перевести деньги» под своим балансом на главной странице.

  Ваша учетная запись PayPal дает вам немедленный доступ к наличным деньгам, хранящимся там, а также может снимать с привязанного банковского счета. Стивен Джон/Business Insider

  2. На следующей странице нажмите «Пополнить баланс».

  Перевести деньги в обоих направлениях между PayPal и вашим банком можно бесплатно, но этот процесс может занять несколько дней. Стивен Джон/Business Insider

  3. Введите сумму наличных, которую вы хотите перевести из своего банка, затем нажмите «Добавить».

  Нажмите «Добавить». Стивен Джон/Business Insider

  4. На следующей странице нажмите «Добавить $ (сумма XXX)», чтобы завершить перевод.

  Нажмите кнопку, чтобы завершить передачу. Стивен Джон/Business Insider

  • Вы можете использовать большинство кредитных карт в PayPal — вот как добавить карту и связать ее со своей учетной записью для совершения покупок

  • Как перевести деньги с PayPal на свой банковский счет бесплатно двумя способами

  • Как изменить пароль PayPal, чтобы защитить свою учетную запись, или сбросить пароль, если вы его забыли

  • Как настроить и использовать Apple Pay на вашем iPhone для совершения бесконтактных платежей в тысячах магазинов

  Стивен Джон

  Внештатный писатель

  Стивен Джон — независимый писатель, живущий недалеко от Нью-Йорка: 12 лет в Лос-Анджелесе, четыре в Бостоне и первые 18 лет в округе Колумбия.

Приказ на списание гсм на генератор образец: Образец акта на списание гсм на генератор — Подтверждающие документы — Документы

Образец акта на списание гсм на генератор — Подтверждающие документы — Документы

Как составить акт на списание ГСМ?

Организации, использующие для осуществления своей деятельности какой-либо транспорт, имеют право списать затраты на ГСМ в расходы и в дальнейшем уменьшить на сумму этих расходов базу для расчета налога на прибыль. Списать ГСМ в расходы организация может на основании путевого листа и акта на списание. В данной статье разберемся, как составить акт на списание ГСМ. Образец данного документа можно скачать в конце статьи.

Образец путевого листа легкового автомобиля смотрите здесь. грузового – в этой статье. автобуса — здесь .

Форма акта на списание ГСМ произвольная, представленный ниже образец – это примерный вариант того, как можно оформить бланк акта, его можно дополнить своими данными и реквизитами.

Нормы расхода топлива устанавливаются приказом на списание ГСМ .

Акт списания ГСМ образец заполнения:

При выходе на рабочую смену каждый водитель получает в подотчет ГСМ либо наличные средства для его приобретения, по окончании смены водитель должен отчитаться о потраченных средствах.

Списание ГСМ происходит по установленным в организации нормам. Можно использоваться нормы, разработанные Минтрансом, а можно самостоятельно определить нормы и утвердить их распорядительным документом.

Списание ГСМ должно вестись по каждому подотчетному лицу, то есть по каждому водителю на основании путевого листа, который выдается водителю на каждую рабочую смену.

После чего данные путевых листов отражаются в акте. Если организация небольшая, то расходы топлива по каждому водителю можно отразить прямо в акте, если же предприятие крупное и имеет приличное количество автотранспорта, то к акту можно, например, составить справку-расчет, в которой уже привести расход ГСМ по каждому подотчетному лицу.

Примерная форма акта на списание ГСМ представлена ниже, в ней необходимо заполнить данные по своей организации:

данные по расходам топлива и прочих ГСМ (пробег, фактический и нормированный расход, экономия или перерасход).

Подписать акт на списание ГСМ должны все члены комиссии, в том числе водитель.

Периодически проводятся контрольные замеры расхода топлива, при этом оформляется акт контрольного замера, который можно скачать здесь .

Скачать акт на списание образец заполнения — ссылка .

Акт на списание ГСМ

На основании акта списания ГСМ организация может определить свои расходы на горюче-смазочные материалы. Это «классические» расходы на бензин, тормозную жидкость, масла и так далее – словом, расходы на те материалы, без которого невозможно нормальное обслуживание транспорта.

Подсчитать расходы на ГСМ важно, чтобы вычесть их из прибыли и таким обрзаом уменьшить сумму налогов. При этом при списании нужно опираться на принятые нормативы.

Списание ГСМ происходит на основании двух видов документов. Это:

1. Путевой лист – из данных, приведенных в нем, ясно, сколько было затрачено топлива, какие расстояния двигался транспорт
2. Акт на списание ГСМ – на его основе списываются масла и другие жидкости для работы автомобиля.

Составление акта

Образец акта на списание ГСМ

Составление акта поручается специально созданной комиссии. Единой формы для оформления акта не существует, поэтому комиссия может создать удобные для них бланки, приспособлены к конкретной ситуации. Но при этом не следует забывать о некоторых сведениях, которые обязательно должны содержаться в акте, иначе он не будет иметь силы документа. В акте должны быть указаны сведения:

Последний пункт можно представить в виде списка, таблицы, диаграммы или любом другом доступном для понимания виде.

Акт заверяется подписями членов комиссии и водителя.

Списание ГСМ может производиться по каждому водителю, тогда на каждого потребуется составить свой акт. Если же включить их в один документ, то нужно расписать, сколько ГСМ потратил каждый, и приложить эти сведения в форме дополнения к акту.

Сведения о затраченных ГСМ берутся из путевых листов, которые каждому водителю выдаются в начале смены. Они заполняют их в течение дня и сдают в бухгалтерию вместе с авансовым отчетом – документом, в котором фиксируется, как были потрачены наличные деньги, выданные на горючее.

Бланк акта на списание ГСМ скачать (Размер: 32,0 KiB | Скачиваний: 445)

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Акт на списание ГСМ

Акт на списание ГСМ составляется в том случае, если организации необходимо списать расходы на обслуживание и использование транспортных средств. Примерный образец оформления акта на списание ГСМ предлагаем скачать в конце статьи.

Если организация имеет на своем балансе транспортное средство, то расходы на ее обслуживание она имеет право списать в расходы организации и учесть их при исчислении налогооблагаемой прибыли. Расходы на транспорт включают в себя затраты на топливо, различные жидкости и масла, иначе именуемые горюче-смазочные материалы (ГСМ).

Списание ГСМ происходит по установленным на предприятии нормам, эти нормы могут быть рассчитаны организацией самостоятельно, а могут браться и утвержденные Минтрансом нормативы. Нормы должны быть прописаны в приказе организации о списании ГСМ, образец которого можно скачать здесь .

Для того чтобы списать затраты на топливо достаточно путевого листа, в котором указывает расход топлива за рабочую смену.

Для списания прочих жидкостей и масел, как правило, составляется акт списания. Топливо может быть также включено в бланк акта.

Данный документ не имеет утвержденный формы, организация самостоятельно решает, как она будет списывать ГСМ и с помощью каких документов.

На заметку! Возможно вам также пригодятся и другие документы, связанные с автотранспортом: акт приема-передачи автомобиля — скачать образец и акт списания автотранспортного средства форма 4а — скачать. на списание материалов — образец. материальных запасов — образец .

Образец акта на списание ГСМ

Оформить бланк акта можно так, как это угодно организации, форма акта — произвольная.

Для составления акта должна быть создана комиссия, которая на основе имеющихся путевых листов и установленных на предприятии норм расхода топлива и прочих смазочных материалов, делает списание ГСМ в расходы.

Состав комиссии прописывается в бланке акта, все члены комиссии, указанные в документе, должны его подписать.

В бланке также нужно указать:

Последний пункт можно оформить в виде таблицы, где последовательно привести перечень используемых за отчетный период ГСМ. Пример оформления таблицы можно посмотреть в образце акта, который можно скачать ниже.

Оформленный бланк акта на списание ГСМ дается также водителю на подпись.

Составленный таким образом документ передается руководителю организации для утверждения.

Водителю на покупку ГСМ обычно выдаются наличные деньги под отчет, при этом водитель должен оформить и сдать авансовый отчет форма АО-1 .

Образец оформления акта списания ГСМ можно скачать по ссылке.  

порылась в нормах, действительно генератора там нет, но зато нашла письмецо в конс+, посмотрите

Согласно этому письму норму расхода устанавливаете самостоятельно на основании приказа руководителя.

Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение, 2008, N 5

Вопрос: В 2005 г. учреждение приобрело автомобиль-фургон АК-02 (ЗИЛ 5301 Бычок, модель двигателя Д-245,12С156793 тип двигателя дизельный, масса без нагрузки — 5450 кг). В Нормах расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте (р-3112194-0366-03), утвержденных Минтрансом России 29.04.2003, нормы списания ГСМ и дизельного топлива для работы двигателя и генератора отсутствуют. Как установить нормы списания и на какой нормативный документ делать ссылки?

Ответ: Действительно, нормы списания ГСМ и дизельного топлива для работы двигателя такой модели в указанных Нормах отсутствуют. Надо заметить, что и у Минфина нет разъяснений по этому вопросу. Распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р утверждены новые Методические рекомендации Нормы расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте. В них приведены значения базовых, транспортных и эксплуатационных (с учетом надбавок) норм расхода топлив для автомобильного подвижного состава общего назначения, норм расхода топлива на работу специальных автомобилей, порядок применения норм, формулы и методы расчета нормативного расхода топлив при эксплуатации, справочные нормативные данные по расходу смазочных материалов, значения зимних надбавок. Но и этот документ не содержит норм списания ГСМ и дизельного топлива для модели двигателя Д-245,12С156793.

По нашему мнению, в таком случае следует утвердить нормы списания ГСМ и дизельного топлива приказом руководителя и внести соответствующую запись в учетную политику учреждения. Основанием для издания такого приказа и подтверждением экономической обоснованности применения данных норм могут служить техническая документация завода-изготовителя, результаты испытаний, контрольных замеров, проведенных комиссией (Письмо Минфина России от 04.05.2005 N 03-03-01-04/1/223).

Что касается документов, служащих основанием для списания ГСМ и дизельного топлива, то здесь следует обратить внимание на то, что кассовый чек, выданный на АЗС за приобретенные ГСМ и топливо, служит лишь подтверждением факта их оплаты. Документом, подтверждающим использование ГСМ и топлива для определенной машины или оборудования в производственных целях, признается путевой лист или другой документ, который свидетельствует о расходовании ГСМ и топлива и закреплен в учетной политике учреждения.

Акт на списание ГСМ

Акт списания ГСМ – это документ, на основании которого организация списывает расходы на горюче-смазочные материалы. В конце статьи можно скачать примерный образец оформления акта.

Если у организации имеется какой-либо транспорт, то она сталкивается с необходимостью учитывать расходы на обслуживание этого транспорта, к которым относятся расходы на топливо, тормозные и прочие жидкости, масла. Эти расходы организация может учесть при расчете налога на прибыль.

При списании горюче-смазочных материалов и топлива нужно учитывать принятые на предприятии нормативы.

Списать ГСМ организация может на основании путевых листов и акта на списание ГСМ. Путевые листы помогают оценить расход топлива и соотнести его с расстоянием, которое проехал транспорт. С помощью акта на списание обычно списываются масла и жидкости, необходимые для бесперебойной работы автомобиля.

Периодически проводятся контрольные замеры топлива для сверки фактического расхода с нормативным, при этом этом составляется акт контрольного замера топлива .

Акт на списание ГСМ составляется комиссией, которую назначает руководитель организации.

На заметку! Возможно вам также будут интересны следующие документы, связанные с автотранспортом: акт приема-передачи автомобиля — скачать. акт списание транспортного средства ОС-4а — скачать. приказ на списание ГСМ .

Образец акта на списание ГСМ

Утвержденной формы нет, поэтому организация имеет право самостоятельно разработать себе удобный бланк. Составляя бланк акта на списания ГСМ, нужно помнить о некоторых реквизитах, без которых данный документ утратит свой смысл.

Что нужно прописать в бланке акта?

Необходимо указать:

Последний пункт может быть оформлен в любом виде: в виде таблицы, списком, простым текстом.

Примерный образец акта можно посмотреть ниже. Его можно корректировать в соответствии с нуждами конкретной организации.

Акт обычно составляется по итогам месяца.

Все члены комиссии и водитель должны подписать бланк акта списания.

Учет ГСМ может вестись по каждому водителю, соответственно, и акт можно составлять по каждому водителю отдельно, а можно оформить на всех водителей сразу в виде приложения к акту.

Как правило, водителю на покупку ГСМ выдаются наличные деньги под отчет. О потраченных суммах водитель должен отчитаться с помощью авансового отчета, образец которого можно скачать здесь .

Выходя в начале рабочей смены в рейс водитель получает путевой лист, который он должен заполнить по окончании рабочего дня и сдать в бухгалтерию организации.

Скачать образец акта списания ГСМ – ссылка .

Источники: obrazec-blanka.ru, mirblankov.ru, moiblanki.ru, forum.glavbukh.ru, blandoc.ru

Акт списания ГСМ — бланк и образец заполнения, форма, нормы расхода материалов

Как проводится учет и списание ГСМ?

Любое предприятие, владеющее транспортными средствами, ведет учет поступления и расходования горючих материалов, и если данное хозяйствование проводится с соблюдением установленных государством норм, использование топлива не облагается НДС. Но когда происходит перерасход в результате ненадлежащей деятельности приходится объясняться с налоговыми органами.

Что собой представляет документ-основание для списания ГСМ

Акт списания ГСМ – это первичный документ бухгалтерского баланса, содержащий информацию из основных документов прихода и расхода горюче-смазочных материалов.

Назначение документа в решении целого перечня поставленных задач:

• Наведение порядка в бухгалтерской документации. Тут вы узнаете, как проводится списание кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности;
• Соответствующее отражение информации в финансовой документации;
• Снижение возможности возникновения ошибочных данных в бухгалтерской отчетности;
• Обоснование затрат на приобретение основных средств, активов и прочего.

Важно: эта бумага имеет отношение к документации строгой отчетности, так как является основанием для проверки различных списаний ГСМ.

Такого рода документация находится под неусыпным контролем ФНС, так как она нередко применяется для различного рода махинаций, так что указание в ней любых ошибочных данных вызывает подозрение и дополнительные проверки.

Прямое назначение акта – это контроль расхода топлива внутри предприятия.

Как осуществляется учет ГСМ и их списание на предприятии – смотрите в этом видео:

Кем, когда составляется и подписывается документ

Идеальный вариант формирования такого документа – ежемесячно. В его формировании участвует:

Важно: документ является юридически значимым, если он содержит подписи всех лиц, участвующих в составлении.

Что такое ГСМ и какой порядок его списания

К горюче-смазочным материалам имеют отношение:

• Дизельное топливо;
• Бензин;
• Природный газ;
• Прочие виды топлива;
• Моторное масло;
• Различного рода смазочные материалы.

ГСМ списывается в основном при использовании 2-х основных нормативов проведения данного процесса:

• На основании фактического расходования материала с учетом официальных источников подтверждения количества бензина в баках;
• В соответствии с разработанными нормативами на предприятии плюс сопоставление их с законодательно установленными нормами с учетов всех особенностей – марки машины, ее износа, количества пробега.

Важно: чтобы списать определенную статью расходования горючего необходимо экономическое обоснование такого списания для налоговой.

Также для списания ГСМ за основу берется следующая документация:

Порядок проведения списания горючего

Чтобы выполнить списание излишнего топлива необходимо:

• Составить комиссию – основанием для этого может быть проведение осмотра транспортного средства;
• Проводиться сверка с путевым листом – который является основанием для вычисления;
• Формируется акт списания – в соответствующем формате. Здесь вы узнаете, как правильно оформить акт списания основных средств по форме ОС-3;
• Составляется приказ на списание, также с соблюдением норм законодательства.

При этом:

• Для составления приказа необходима подпись главного бухгалтера и исполнительного органа организации;
• Состав комиссии должен быть не менее, нежели из 2-х лиц, один из которых является председателем;

Важно: приказ и акт составляются с соблюдением норм законодательства, иначе это будет поводом для вопросов со стороны ФНС.

• Базовые нормы расхода и перечень транспорта

Для составления правильных нормативов расходования горючего следует составить перечень транспорта на предприятии, это может быть:

• Грузовые, легковые авто, автобусы;
• Краны на автомобильных и гусеничных шасси;
• Погрузчики ДВС;
• Трактора, грейдеры;
• Автономные генераторы – газовые, дизельные, бензиновые;
• Обогревательные приборы работа которых выполняется на основе заправки горючим различного рода;
• Газонокосилки, бензопилы и прочие технические устройства.

При этом доступно использовать базовые нормы, установленные специалистами на предприятии с учетом особенностей и вида транспорта:

• Для легковых и грузовых авто базовая норма формируется на основании пробега;
• Для техники, которая выполняет тяжелые работы базовая норма берется из расчета выполненной работы;
• Для автономных электрогенераторов от количества выработанной электроэнергии;
• Для обогревательных приборов – от количества выработанной тепловой энергии.

Форма и реквизиты акта списания ГСМ

Документ составляется согласно требованиям и должен содержать следующие реквизиты:

• Дату составления;
• ФИО, лиц, входящих в комиссию;
• ФИО руководителя предприятия;
• Название механизма с указанием государственных номеров, на который составляется акт;
• Инвентарный номер;
• Вид работы;
• Базовый норматив расхода в соответствующих единицах;
• Расходование за месяц по факту;
• Уточняющие коэффициенты условий работы механизма;
• Средневзвешенная цена ресурса;
• Цена использованных материалов;
• Заключение комиссии;
• Подписи лиц, составивших документ с расшифровкой.

Весь акт доступно оформить в виде таблицы.

Пошаговая инструкция составления документа

Акт необходимо составлять в соответствии с требованиями делопроизводства:

• Если предусмотрен унифицированный бланк необходимо его использовать;
• Для составления документа нужно брать бланк с логотипом предприятия;
• Составляется акт на списание ГСМ, как и прочий другой только при наличии приказа руководителя и соответствующей комиссией;
• Датой документа считается дата его составления;
• Подписывается документ всеми членами комиссии;
• Документ должен иметь названием с основанием «Акт списания ГСМ»;
• Текст документа также следует начинать с указания на основание – приказ руководителя.

Важно: с документом необходимо ознакомить водителя, который также должен поставить свою подпись.

Как избежать ошибок

• Документ должен содержать только точные данные – замеры количества остатка бензина по факту в баке, указание количества закупленного материала согласно накладным и платежным документам, пробег авто за месяц по путевым листам;
• Акт не должен иметь ошибок, опечаток, исправлений – все это основания для недоверия со стороны ФНС;
• Он обязательно должен иметь подписи комиссии и руководителя, так как в противном случае является недействительным.

Заключение

Акт на списание ГСМ является не только важным документом для обоснования перерасхода материала для налоговой, но и основным документом для формирования бухгалтерского баланса, так что в его формировании обязательно должен участвовать бухгалтер, как ответственное лицо за расходование финансов и учет материальных средств.

Инструкция по поступлению бензина на склад и списания ГСМ с помощью документа требование-накладная – в этом видео:

Акт на списание ГСМ, образец

Как составить акт на списание ГСМ?

Организации, использующие для осуществления своей деятельности какой-либо транспорт, имеют право списать затраты на ГСМ в расходы и в дальнейшем уменьшить на сумму этих расходов базу для расчета налога на прибыль. Списать ГСМ в расходы организация может на основании путевого листа и акта на списание. В данной статье разберемся, как составить акт на списание ГСМ. Образец данного документа можно скачать в конце статьи.

Образец путевого листа легкового автомобиля смотрите здесь. грузового – в этой статье. автобуса — здесь .

Форма акта на списание ГСМ произвольная, представленный ниже образец – это примерный вариант того, как можно оформить бланк акта, его можно дополнить своими данными и реквизитами.

Нормы расхода топлива устанавливаются приказом на списание ГСМ .

Акт списания ГСМ образец заполнения:

При выходе на рабочую смену каждый водитель получает в подотчет ГСМ либо наличные средства для его приобретения, по окончании смены водитель должен отчитаться о потраченных средствах.

Списание ГСМ происходит по установленным в организации нормам. Можно использоваться нормы, разработанные Минтрансом, а можно самостоятельно определить нормы и утвердить их распорядительным документом.

Списание ГСМ должно вестись по каждому подотчетному лицу, то есть по каждому водителю на основании путевого листа, который выдается водителю на каждую рабочую смену.

После чего данные путевых листов отражаются в акте. Если организация небольшая, то расходы топлива по каждому водителю можно отразить прямо в акте, если же предприятие крупное и имеет приличное количество автотранспорта, то к акту можно, например, составить справку-расчет, в которой уже привести расход ГСМ по каждому подотчетному лицу.

Примерная форма акта на списание ГСМ представлена ниже, в ней необходимо заполнить данные по своей организации:

данные по расходам топлива и прочих ГСМ (пробег, фактический и нормированный расход, экономия или перерасход).

Подписать акт на списание ГСМ должны все члены комиссии, в том числе водитель.

Периодически проводятся контрольные замеры расхода топлива, при этом оформляется акт контрольного замера, который можно скачать здесь .

Скачать акт на списание образец заполнения — ссылка .

Акт на списание ГСМ

На основании акта списания ГСМ организация может определить свои расходы на горюче-смазочные материалы. Это «классические» расходы на бензин, тормозную жидкость, масла и так далее – словом, расходы на те материалы, без которого невозможно нормальное обслуживание транспорта.

Подсчитать расходы на ГСМ важно, чтобы вычесть их из прибыли и таким обрзаом уменьшить сумму налогов. При этом при списании нужно опираться на принятые нормативы.

Списание ГСМ происходит на основании двух видов документов. Это:

1. Путевой лист – из данных, приведенных в нем, ясно, сколько было затрачено топлива, какие расстояния двигался транспорт
2. Акт на списание ГСМ – на его основе списываются масла и другие жидкости для работы автомобиля.

Составление акта

Образец акта на списание ГСМ

Составление акта поручается специально созданной комиссии. Единой формы для оформления акта не существует, поэтому комиссия может создать удобные для них бланки, приспособлены к конкретной ситуации. Но при этом не следует забывать о некоторых сведениях, которые обязательно должны содержаться в акте, иначе он не будет иметь силы документа. В акте должны быть указаны сведения:

Последний пункт можно представить в виде списка, таблицы, диаграммы или любом другом доступном для понимания виде.

Акт заверяется подписями членов комиссии и водителя.

Списание ГСМ может производиться по каждому водителю, тогда на каждого потребуется составить свой акт. Если же включить их в один документ, то нужно расписать, сколько ГСМ потратил каждый, и приложить эти сведения в форме дополнения к акту.

Сведения о затраченных ГСМ берутся из путевых листов, которые каждому водителю выдаются в начале смены. Они заполняют их в течение дня и сдают в бухгалтерию вместе с авансовым отчетом – документом, в котором фиксируется, как были потрачены наличные деньги, выданные на горючее.

Бланк акта на списание ГСМ скачать (Размер: 32,0 KiB | Скачиваний: 445)

Устарел бланк или статья? Пожалуйста нажми!

Акт на списание ГСМ составляется в том случае, если организации необходимо списать расходы на обслуживание и использование транспортных средств. Примерный образец оформления акта на списание ГСМ предлагаем скачать в конце статьи.

Если организация имеет на своем балансе транспортное средство, то расходы на ее обслуживание она имеет право списать в расходы организации и учесть их при исчислении налогооблагаемой прибыли. Расходы на транспорт включают в себя затраты на топливо, различные жидкости и масла, иначе именуемые горюче-смазочные материалы (ГСМ).

Списание ГСМ происходит по установленным на предприятии нормам, эти нормы могут быть рассчитаны организацией самостоятельно, а могут браться и утвержденные Минтрансом нормативы. Нормы должны быть прописаны в приказе организации о списании ГСМ, образец которого можно скачать здесь .

Для того чтобы списать затраты на топливо достаточно путевого листа, в котором указывает расход топлива за рабочую смену.

Для списания прочих жидкостей и масел, как правило, составляется акт списания. Топливо может быть также включено в бланк акта.

Данный документ не имеет утвержденный формы, организация самостоятельно решает, как она будет списывать ГСМ и с помощью каких документов.

На заметку! Возможно вам также пригодятся и другие документы, связанные с автотранспортом: акт приема-передачи автомобиля — скачать образец и акт списания автотранспортного средства форма 4а — скачать. на списание материалов — образец. материальных запасов — образец .

Образец акта на списание ГСМ

Оформить бланк акта можно так, как это угодно организации, форма акта — произвольная.

Для составления акта должна быть создана комиссия, которая на основе имеющихся путевых листов и установленных на предприятии норм расхода топлива и прочих смазочных материалов, делает списание ГСМ в расходы.

Состав комиссии прописывается в бланке акта, все члены комиссии, указанные в документе, должны его подписать.

В бланке также нужно указать:

Последний пункт можно оформить в виде таблицы, где последовательно привести перечень используемых за отчетный период ГСМ. Пример оформления таблицы можно посмотреть в образце акта, который можно скачать ниже.

Оформленный бланк акта на списание ГСМ дается также водителю на подпись.

Составленный таким образом документ передается руководителю организации для утверждения.

Водителю на покупку ГСМ обычно выдаются наличные деньги под отчет, при этом водитель должен оформить и сдать авансовый отчет форма АО-1 .

Образец оформления акта списания ГСМ можно скачать по ссылке.

порылась в нормах, действительно генератора там нет, но зато нашла письмецо в конс+, посмотрите

Согласно этому письму норму расхода устанавливаете самостоятельно на основании приказа руководителя.

Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение, 2008, N 5

Вопрос: В 2005 г. учреждение приобрело автомобиль-фургон АК-02 (ЗИЛ 5301 Бычок, модель двигателя Д-245,12С156793 тип двигателя дизельный, масса без нагрузки — 5450 кг). В Нормах расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте (р-3112194-0366-03), утвержденных Минтрансом России 29.04.2003, нормы списания ГСМ и дизельного топлива для работы двигателя и генератора отсутствуют. Как установить нормы списания и на какой нормативный документ делать ссылки?

Ответ: Действительно, нормы списания ГСМ и дизельного топлива для работы двигателя такой модели в указанных Нормах отсутствуют. Надо заметить, что и у Минфина нет разъяснений по этому вопросу. Распоряжением Минтранса России от 14.03.2008 N АМ-23-р утверждены новые Методические рекомендации Нормы расхода топлива и смазочных материалов на автомобильном транспорте. В них приведены значения базовых, транспортных и эксплуатационных (с учетом надбавок) норм расхода топлив для автомобильного подвижного состава общего назначения, норм расхода топлива на работу специальных автомобилей, порядок применения норм, формулы и методы расчета нормативного расхода топлив при эксплуатации, справочные нормативные данные по расходу смазочных материалов, значения зимних надбавок. Но и этот документ не содержит норм списания ГСМ и дизельного топлива для модели двигателя Д-245,12С156793.

По нашему мнению, в таком случае следует утвердить нормы списания ГСМ и дизельного топлива приказом руководителя и внести соответствующую запись в учетную политику учреждения. Основанием для издания такого приказа и подтверждением экономической обоснованности применения данных норм могут служить техническая документация завода-изготовителя, результаты испытаний, контрольных замеров, проведенных комиссией (Письмо Минфина России от 04. 05.2005 N 03-03-01-04/1/223).

Что касается документов, служащих основанием для списания ГСМ и дизельного топлива, то здесь следует обратить внимание на то, что кассовый чек, выданный на АЗС за приобретенные ГСМ и топливо, служит лишь подтверждением факта их оплаты. Документом, подтверждающим использование ГСМ и топлива для определенной машины или оборудования в производственных целях, признается путевой лист или другой документ, который свидетельствует о расходовании ГСМ и топлива и закреплен в учетной политике учреждения.

Акт списания ГСМ – это документ, на основании которого организация списывает расходы на горюче-смазочные материалы. В конце статьи можно скачать примерный образец оформления акта.

Если у организации имеется какой-либо транспорт, то она сталкивается с необходимостью учитывать расходы на обслуживание этого транспорта, к которым относятся расходы на топливо, тормозные и прочие жидкости, масла. Эти расходы организация может учесть при расчете налога на прибыль.

При списании горюче-смазочных материалов и топлива нужно учитывать принятые на предприятии нормативы.

Списать ГСМ организация может на основании путевых листов и акта на списание ГСМ. Путевые листы помогают оценить расход топлива и соотнести его с расстоянием, которое проехал транспорт. С помощью акта на списание обычно списываются масла и жидкости, необходимые для бесперебойной работы автомобиля.

Периодически проводятся контрольные замеры топлива для сверки фактического расхода с нормативным, при этом этом составляется акт контрольного замера топлива .

Акт на списание ГСМ составляется комиссией, которую назначает руководитель организации.

На заметку! Возможно вам также будут интересны следующие документы, связанные с автотранспортом: акт приема-передачи автомобиля — скачать. акт списание транспортного средства ОС-4а — скачать. приказ на списание ГСМ .

Утвержденной формы нет, поэтому организация имеет право самостоятельно разработать себе удобный бланк. Составляя бланк акта на списания ГСМ, нужно помнить о некоторых реквизитах, без которых данный документ утратит свой смысл.

Что нужно прописать в бланке акта?

Необходимо указать:

Последний пункт может быть оформлен в любом виде: в виде таблицы, списком, простым текстом.

Примерный образец акта можно посмотреть ниже. Его можно корректировать в соответствии с нуждами конкретной организации.

Акт обычно составляется по итогам месяца.

Все члены комиссии и водитель должны подписать бланк акта списания.

Учет ГСМ может вестись по каждому водителю, соответственно, и акт можно составлять по каждому водителю отдельно, а можно оформить на всех водителей сразу в виде приложения к акту.

Как правило, водителю на покупку ГСМ выдаются наличные деньги под отчет. О потраченных суммах водитель должен отчитаться с помощью авансового отчета, образец которого можно скачать здесь .

Выходя в начале рабочей смены в рейс водитель получает путевой лист, который он должен заполнить по окончании рабочего дня и сдать в бухгалтерию организации.

Скачать образец акта списания ГСМ – ссылка .

Выдача водителям ГСМ производится с измерением выданного количества топлива — в единицах объема (литрах), смазок — в единицах массы (килограммах) при предъявлении водителем путевого листа или других документов, разрешающих получение. Бухгалтерия осуществляет контроль за правильностью выдачи топлива и масел.

Количество выданных нефтепродуктов записывается в Ведомость учета выдачи горюче-смазочных материалов, в которой за полученные указанные материалы расписывается водитель, а в Путевых листах — расписывается материально ответственное лицо, отпустившее указанные материалы. Для путевых листов применяют типовые межотраслевые формы, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 28 ноября 1997 года N 78 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету работы строительных машин и механизмов, работ в автомобильном транспорте». К ним относят:

Для учета работы сельскохозяйственных машин, механизмов используются отраслевые формы, утверждаемые организацией в установленном порядке в рамках их учетной политики.

Горюче-смазочные материалы для других производственных нужд (для технического обслуживания и ремонта транспортных средств, машин и оборудования) выдаются с нефтесклада на основании требований, по лимитно-заборным картам (типовые междуведомственные формы N М-10, М-8) или по накладным (внутрихозяйственного назначения) при наличии на них подписей лиц, которым приказом руководителя организации предоставлено право разрешать отпуск этих материалов. Выдача ГСМ по каким-либо другим документам (распискам, справкам, запискам и т.п.) запрещается.

Применение акта на списание горюче-смазочных материалах (ГСМ) происходит на всех предприятиях и организациях, которые имеют на балансе транспортную технику, держат в штате водителей и несут затраты на приобретение необходимых расходных средств для автомобилей. В понятие «горюче-смазочные материалы» входят:

• бензин,
• масло,
• тормозная жидкость,
• различного рода смазки и т.д.,

то есть, по сути, все те жидкости, без которых не может обойтись ни одна транспортная единица.

• Бланк и образец
• Бесплатная загрузка
• Онлайн просмотр
• Проверено экспертом

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта на списание ГСМ .docСкачать образец заполнения акта на списание ГСМ .doc

Для чего нужен акт на списание ГСМ

Акт относится к первичной документации и имеет большое значение для бухгалтерского и налогового учета организации. Он позволяет подсчитать расходы, произведенные компанией на горюче-смазочные материалы, чтобы впоследствии минусовать их из прибыли, снизив таким образом базу налогообложения.

Следует отметить, что помимо акта на списания для проведения этой процедуры необходимо иметь еще один документ: путевой лист водителя, который подробнейшим образом отражает сведения о затраченных горюче-смазочных материалах, пройденном километраже, времени, проведенном в дороге и прочие данные.

Путевые листы должны выдаваться в начале рабочего дня, после которого водители обязаны передавать их в бухгалтерию (с авансовым отчетом, в котором регистрируются траты наличных средств, выданных на ГСМ, а также чеками и квитанциями).

Утверждение комиссией

Для того, чтобы законно провести списание горюче-смазочных материалов, а также правильно оформить акт, в организации должна быть создана специальная комиссия в составе не менее двух человек. Для ее назначения руководитель предприятия выпускает отдельный приказ. В состав комиссии должны входить сотрудники различных подразделений, а также материально-ответственное лицо. При этом желательно выделить в комиссии председателя и рядовых членов.

В задачи комиссии входят сверка фактических расходов ГСМ с установленными в компании нормами (при этом следует отметить, что для каждого вида транспорта они свои и должны утверждаться отдельно), проведение тестовых выездов с водителями для проверки размеров ежедневного расхода горючего, масла и т. п., а также сбор путевых листов за отчетный период.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Создание комиссии требуется только в крупных организациях, предприятия малого бизнеса могут обходиться без этого: здесь для списания ГСМ достаточно простого решения руководителя фирмы оформленного в письменном виде.

Правила составления акта на списание ГСМ

Стандартного унифицированного, обязательного к применению образца акта на списание горюче-смазочных материалов нет. Организации и предприятия имеют полное право выбрать один из двух основных способов:

• каждый раз по мере надобности составлять документ в произвольном виде (но это не очень-то удобно),
• исходя из своих потребностей разработать шаблон документа самостоятельно (в этом случае его следует утвердить в учетной политике фирмы).

Однако, вне зависимости от того, какой именно вариант оформления бланка акта для списания ГСМ будет выбран, в его заполнении нужно придерживаться некоторых правил. В частности, в нем надо обязательно указывать:

• наименование предприятия,
• дату составления документа,
• данные о водителе,
• данные о марке и государственном номере автомобиля,
• полный перечень списываемых товаров (с указанием количества и цены).

При этом информацию о списываемых горюче-смазочных материалах лучше всего оформлять в виде таблицы.

К заполнению акта важно относиться очень внимательно и даже щепетильно, нужно стараться избегать ошибок, не вносить в документ недостоверные сведения, которые могут привести к наказанию со стороны надзорных органов.

Правила оформления акта

Акт может быть оформлен на фирменном бланке организации или же не обычном листе А4 формата – это роли не играет, как и то, составлен он в рукописном виде или же напечатан на компьютере.

Непреложное условие одно: он должен содержать оригиналы подписей ответственных за списание лиц.

Печать на акте ставить также необязательно, так как с 2016 года юридические лица освобождены от необходимости применения печатей и штампов в своей деятельности.

После составления акта на списание ГСМ и принятия его в бухгалтерском и налоговом учете компании, документ передается на хранение в архив предприятия, где он должен содержаться установленное законом время.

Пример составления акта на списание ГСМ

1. Вначале акта справа или слева (не имеет значения) отводится место для утверждения руководителем компании, укзывают название предприятия и дату составления акта.
2. Далее посередине вписывается наименование документа и коротко обозначается его смысл (в данном случае это «списание ГСМ»).
3. После этого в акт вносится состав комиссии с указанием должностей сотрудников, а также их персональных данных.
4. Следующее, что нужно отметить: период, за который происходит списание горюче-смазочных материалов, а также марку и гос номер конкретного автомобиля.
5. Ниже идет таблица. В нее вписываются
   • горюче-смазочные материалы, подлежащие списанию,
   • их количество (в литрах),
   • утвержденная на предприятии норма их расходования,
   • фактический расход,
   • стоимость.

   В тех строках, которые остаются незаполненными, нужно поставить прочерки.

6. Под таблицей следует отметить направление расхода: в данном случае, это «нужды организации», а также прилагаемые к акту документы (здесь указаны путевые листы в хронологическом порядке по номерам).
7. В завершение акт следует удостоверить подписями всех членов комиссии с расшифровками автографов.

Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!

Получить полный доступ к документу

Для покупки документа sms доступом необходимо ознакомиться с условиями обслуживания
Я принимаю Условия обслуживания
Продолжить Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации

• Поставить закладку
• Посмотреть закладки

Как списывать топливо по дизель-генератору и сдавать форму 870. 00?

(Г. Шахворостова, сертифицированный бухгалтер-практик (САР), 24 сентября 2018 г.)

Организация приобрела дизель-генераторную установку, м.13,6KW.50HZ/380/220V PCD-17, для офиса в случае отключения электроэнергии. Как списывать топливо на данный генератор и как сдавать 870.00 форму?

Порядок учета расхода топлива по дизель-генераторной установке должен быть определен учетной политикой организации. Списание топлива осуществляется в соответствии с базовыми нормами расхода, которые указаны в технической документации или информации завода-изготовителя оборудования или его представителя, имеющего право выдавать эти документы, на основании проведенных заводом-изготовителем испытаний. Если на оборудование нет установленных базовых норм расхода топлива и такие нормы не установлены технической документацией, то по распоряжению руководства организация вправе самостоятельно определить норму расхода топлива, утвердив ее приказом и в учетной политике.

Обоснованием установления нормы расхода топлива будет являться контрольный замер его фактического расхода за определенный период работы времени. Результаты контрольного замера оформляются актом, и на основании приказа руководителя организации вводятся в действие нормы расхода топлива.

Первичным документом для списания топлива является акт на списание.

Порядок взимания платы за эмиссии в окружающую среду определен параграфом 4 главы 69 Налогового кодекса. В пункте 4 статьи 577 Налогового кодекса сказано, что сумма платы уплачивается в бюджет по месту нахождения источника (объекта) эмиссий в окружающую среду, указанному в разрешительном документе, за исключением передвижных источников загрязнения.

Сумма платы по передвижным источникам загрязнения вносится в бюджет:

1) по передвижным источникам, подлежащим государственной регистрации, — по месту регистрации передвижных источников, определяемому уполномоченным государственным органом при проведении такой регистрации;

Расходом горючего считается количество горючего, реально сожженного двигателями, осветительными и нагревательными установками, а также использованное как растворитель для разжижения масла в системах смазки и для санитарно-гигиенических нужд.

Расходом масла считается количество масла фактически использованного в двигателе, слитого из системы смазки двигателя при его замене, использованного для промывки системы, а также выданного на машины для смазки трансмиссии, деталей и узлов.

Списание израсходованного масла проводится:

• на наземной технике – после выдачи на машины согласно установленным нормам;
• на машинах, находящихся на консервации – по фактическому расходу, но не более установленных норм.

Расходом смазок и специальных жидкостей (кроме этилового спирта и охлаждающей жидкости) считается количество смазок и жидкостей, выданных с пункта заправки на машины по раздаточным ведомостям или накладным. В этом случае списание израсходованных смазок проводится во время их выдачи.

Расходом охлаждающей низкозамерзающей жидкости считается количество этой жидкости, израсходованной в течение отчетного периода на пополнение эксплуатационных расходов и промывку системы охлаждения двигателей.

Смазки и жидкости, выданные в подразделение по накладным для проведения ремонтных работ и других нужд, списываются установленным порядком, как израсходованные, после их использования, а тормозные и другие отравляющие жидкости – после подачи актов, утвержденных командиром воинской части, которые оформляются сразу после расхода этих жидкостей.

Расходом этилового спирта и его смесей считается количество этих жидкостей, фактически израсходованных в антизамерзающих системах или системах кондиционирования самолетов при проведении регламентных работ, ремонта оборудования, лабораторных анализов, а также медицинских нужд.

Списание этилового спирта и его смесей производится:

• на авиационную военную технику – по полетным листам;
• на регламентные работы, ремонт оборудования и другие цели – по актам в пределах установленных норм расхода.

К актам на списание израсходованного спирта и ЯТЖ прилагается расчет их прогнозированного расхода.

Перерасход ГСМ

При обнаружении перерасхода горючего командир назначает административное расследование. Если будет установлено, что перерасход произошел вследствие неправильных действий или бездеятельности должностных лиц, бесхозяйственности, нарушений правил эксплуатации, нарушения правил эксплуатации, что под видом перерасхода горючего осуществляется попытка скрыть недостачу или хищение, виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Перерасход горючего вследствие объективных причин (неблагоприятные дорожные условия, необходимость применения форсированного режима, недостаточный опыт водителей), потерей не считается и списывается как фактически израсходованное горючее.

В воинских частях основанием для списания горючего, которое убыло вместе с машинами в ремонт на базу, являются путевые листы, а также чековые требования (накладные), выданные ремонтным предприятием (базой).

Автомобили, танки и другие машины заправляются горючим по раздаточным ведомостям. Раздаточная ведомость ведется на каждое подразделение воинской части, выписывается и регистрируется в службе горючего. Количество горючего и масел в литрах записывается в раздаточную ведомость и путевой лист машины. Водитель расписывается за полученное топливо и горючее в раздаточной ведомости, а заправщик – в путевом листе

Каждый день перед выдачей проводятся замеры плотности топлива (масла), которое записывается в раздаточную ведомость. Раздаточная ведомость может вестись до полного использования, при этом за каждый день выдачи подводятся итоги в литрах и килограммах.

Расходы горючего и масел автомобилями, танками и другой техникой учитываются в путевом листе. Данные путевых листов заносятся в книгу учета машин, расхода топлива и масел.

Нормы расхода топлива см. ссылку Приказ МО РФ от 15 июля 1992 года № 65 О введении в действие Норм расхода и Инструкции по нормированию и применению горючего, масел, смазок и специальных жидкостей при эксплуатации и ремонте вооружения и военной техникиОткрыть документ и скачать его. Документ открывается очень долго — несколько минут

На основании записей в книге учета работы машин, расхода топлива и масел в карточках работы стационарных двигателей каждое подразделение ежемесячно составляет отчет о наличии и движении горючего и подает его в службы горючего воинской части.

Донесение составляется в двух экземплярах. Оно служит основанием для списания топлива с подразделений на расход.

Правильность соответствия списания расхода горючего с дорожными листами проверяется комиссией, которую назначает командир части.

Путевой лист Оформление путевого листа является распоряжением командиру подразделения и водителю на выполнение задания. Он является основанием для списания и определения экономии (перерасход) горючего и смазочных материалов, а также для учета выполненной работы.

Акт списания ГСМ и специальных жидкостей

Списание в воинских частях горючего, смазочных материалов и специальных жидкостей, израсходованных на техническое обслуживание и регламентные работы, проводится по их фактическому расходу, не превышающему установленные нормы.

Нормы расхода нефтепродуктов установлены документамиПриказ МО РФ от 15 июля 1992 года № 65 О введении в действие Норм расхода и Инструкции по нормированию и применению горючего, масел, смазок и специальных жидкостей при эксплуатации и ремонте вооружения и военной техникиОткрыть документ и скачать его. Документ открывается очень долго — несколько минут

Особое внимание уделяется списанию спирта. В воинских частях, кроме авиационно-технических, расход спирта невелик, а именно на автомобилях КамАЗ, на которых в соответствии с нормой, тормозная система заправляется спиртом этиловым ректификатом в количестве от 0,2 до 1 л в зависимости от марки автомобиля при температуре воздуха ниже 5 ° С.

Спирт в предохранителях от замерзания заменяется полностью, его доливка не разрешается.ж

Законность списания спирта при расходовании при его замене в предохранителях тормозной системы проверяется по пробегу автомобиля между заменами спирта. Пробег определяется по книгу учета работы машин, расхода горюче-смазочных материалов.

Актом списываются также охлаждающие низкозамерзающие жидкости (антифризы)марок 40 и 65, Тосол А-40 и Тосол А-65 и их аналоги при эксплуатации военной техники. Полные расходы охлаждающих жидкостей за один месяц эксплуатации установлены нормами приказов Министров обороны.

Охлаждающие низкозамерзающие жидкости марок 40 и 65 после зимней эксплуатации обязательно сливаются из системы охлаждения двигателей военной техники и сдаются на склад горючего части в перерасчете на стандартную жидкость соответствующей марки.
Разница между количеством охлаждающей жидкости, залитой в систему охлаждения в начале зимнего периода эксплуатации и долитой до нее за время эксплуатации в зимний период, пересчитанной в стандартную жидкость, составляет расходы ее за время эксплуатации, которые подлежат списанию.

Сверхнормативные расходы, превышающие расходы по нормативам, после административного расследования и приказа командира воинской части списываются с книг учета по акту и заносятся в книгу учета утрат материальных средств и книгу учета недостач.

Охлаждающие низкозамерзающие жидкости Тосол А-40 и Тосол А065 и их аналоги из системы охлаждения двигателя на летний период не сливаются и их замена делается только после окончания установленного срока службы (2 года).

★ Списание гсм машино час | Информация

Пользователи также искали:

списание гсм на генератор, акт списания, образец бланка на, акт списания топлива на погрузчик, акт списания бензина на газонокосилку, приказ на, на генератор, как списать, документы для списания, акт списания гсм на генератор образец, образец бланка на списание гсм, приказ на списание гсм по факту образец, списание гсм на генератор, как списать гсм на трактор, документы для списания гсм, списание гсм, списание, гсм, час, списать, списанию гсм, списания гсм, списании, списания, горюче смазочных материалов, горюче смазочных, списании гсм, машино, часа, часов, списать гсм,

Приказ на списание ГСМ по нормам: образец, расход топлива

Списание горюче-смазочных материалов на предприятии – естественное мероприятие. В процессе его проведения немаловажную роль играет создание приказного документа. Рассмотрим нюансы и правила его составления.

Содержание статьи

Кто издает и зачем нужен

Под данной формой документации стоит понимать акт распорядительного характера, изданный со стороны руководящего звена субъекта хозяйствования. В соответствии с документацией производится регламентирование того, каким образом производятся расчетные мероприятия в отношении стоимости издержек на ГСМ для списания. Этот нюанс может быть фактическим или иметь нормативное значение.

По нормативам затраты подсчитывают автотранспортные компании. Что касается прочих субъектов, они наделены правом подсчета расходов по факту.

Нормы списания ГСМ

С этой целью по каждому автомобилю производится расчет, в котором остаток топливного ресурса на начало отчетного времени складывается с суммарным числом поступлений в него за весь период. А затем остается лишь вычесть топливо, которое осталось на конец года. Вся сумма в БУ может подлежать списанию в расход.

В процессе включения горюче-смазочного сырья в расходы для налоговых учетных мероприятий необходимо обеспечить выполнение требования обоснованности объемов. Обосновать расход можно путем его сравнения с нормативом, который должен иметь место в процессе выполнения определенных работ. Нормативные значения могут формироваться предприятием в самостоятельном порядке, однако чаще всего используются документы от Минтранса России.

В качестве ориентира нормативный расход целесообразнее всего применять не только для ведения налогового учета, но и для осуществления контроля расхода горючего со стороны водителя. Разумеется, отклонения неизбежны, но они не должны быть больше, чем разумные показатели. В случае образования существенных погрешностей должны присутствовать либо убедительные объяснения, либо водителю налагается ответственность за перерасход.

Чтобы избежать подобных неприятностей, следует грамотно проводить учет. Для несущественных отклонений принято применять проводку Дт 20 (23, 25, 26, 44) Кт 10.3. Выбор конкретного счета затрат при этом осуществляется исходя из того, для каких именно задач применяется то или иное авто, и по какой схеме производится учет в фирме. Если перерасход необоснованный, принято использовать проводку Дт 73.2 Кт 10.3. Не принимаемые к учету расходы отражаются по записи Дт 91 Кт 10.3.

Вот еще несколько хозяйственных операций, используемых в процессе учета:

• Дт 10.3 Кт 60 – оформление приобретения транспортного средства;
• Дт 10.3 Кт 91 – при невозможности применения первого варианта;
• Дт 90 Кт 10.3 – оформление операции по продаже.

Эти хозяйственные операции – лишь часть из всех проводок, применяемых в процессе бухгалтерского учета.

Составление и утверждение акта

Акт – важнейший документ, к содержанию которого предъявляется особый перечень требований. Обычно в нем производится отражение следующих моментов и нюансов.

Методология расчетных мероприятий

В этой ситуации речь традиционно ведется о методике на базе фактических параметров. При всем этом в ходе ее определения предприятие наделено правом ориентира на нормативную часть, согласно рекомендациям Министерства транспорта от 14.03.2008 г. №АМ-23-р.

К примеру, в приказном документе может быть прописан тот факт, что при выходе из строя средств техники измерения по расходу топлива (когда подсчет затрат осуществляется по факту) могут производиться на базе нормативов.

Положения о предоставлении полномочий

Речь идет о положениях, связанных с предоставлением тем или иным работникам нужного набора полномочий, а также возложением на них ответственности. Это необходимо в целях контроля реализационной процедуры в отношении принятой методики расчета расходов по ГСМ. Каждый из сотрудников обязуется провести ознакомление с этим приказным документом под расписку.

Образец документа и требования

Особых требований к заполнению бумаги не имеется. Тем не менее, существует образец, которого следует придерживаться во избежание внесения ошибочных сведений.

1. По центру первой строкой указывается ООО в полном виде и наименование.
2. Следующая строчка слева – указание города, справа – дата создания бумаги.
3. По центру идет название документа и его номерное значение.
4. Далее следует суть бумаги «Об утверждении…».
5. Следующий этап – оформление текстовой части. В ней указывается цель (обычно это повышение результативности расходования ГСМ), а также обоснование расходных направлений Общества, учитываемых в процессе формирования базы налогообложения.
6. В текстовой части указывается слово «приказываю:», а затем отображается перечень операций, которые приказаны (рассчитать объемы, согласно факту измерения, применять в случае поломки определенные нормы, производить ремонтные работы в указанные сроки, обеспечить контроль расходования ГСМ в пределах нормативов).
7. Далее составитель отмечает, что контроль относительно исполнения приказа он осуществляет самостоятельно.
8. Ниже следуют данные о дате составления, а также идет список с должностями, ФИО (точнее, пишутся фамилии и инициалы сотрудников), подписями ответственных работников, в отношении которых и будет действовать данный документ.

Документы для скачивания (бесплатно)

Таким образом, приказ на списание ГСМ по нормам – важнейший документ, позволяющий контролировать и регулировать определенные мероприятия. Существует образец, в соответствии с которым необходимо осуществлять его заполнение. Если следовать ему грамотно и безоговорочно, можно добиться оптимального результата и избежать трудностей, в частности – проблем с действующим законодательством.

акт на списание гсм

• износа на себестоимость производимой продукции работ, услуг В процессе производства ряд ресурсов оборотный капитал — труд, сырьё, электричество, ГСМ полностью

списания топлива, приказ, списания бензина, тосола образец, топлива, слива топлива образец, дизельного топлива, о перерасходе топлива, акт списания топлива на погрузчик, приказ на списание гсм по факту образец, акт списания бензина на газонокосилку, акт на списание тосола образец, списание топлива на дизельный генератор, акт слива топлива образец, списание дизельного топлива, акт о перерасходе топлива, жажда бизнес журнал, zazhda, бизнес план жажда, бизнес план архив, жажда бизнеса сайт, zazda, приема передачи имущества рб, нормы расхода топлива грузовых автомобилей, приема передачи недвижимого имущества образец рб, нормы списания топлива, передачи имущества рб, нормы расхода топлива автомобилей, приема передачи материальных ценностей рб, приема передачи помещения рб, акт приема передачи имущества рб, акт приема передачи недвижимого имущества образец рб, акт передачи имущества рб, акт приема передачи материальных ценностей рб, акт приема передачи помещения рб, как утилизировать автомобиль в бюджетной организации, автомобиля в бюджетной организации, автомобиля, продажа автомобиля в бюджетном учреждении, списание автомобиля в бюджетной организации, акт на списание автомобиля на предприятии, утечки топлива, списания тосола, документы для списания, передачи, ведомость, списания палива, перерасхода топлива, недостачи, акт утечки топлива, акт списания тосола, документы для списания гсм, акт передачи гсм, ведомость на списание гсм, акт списания палива, акт перерасхода топлива, акт на списание недостачи гсм, списания, акт списания гсм на генератор образец, акт списания топлива на генератор, генератор образец, слива топлива из бака образец, акт на списание гсм на генератор образец, акт слива топлива из бака образец, 01. 04.2019 № дд — 1 — 04/150@, сайты для бухгалтеров, журнал главбух бесплатно 2018, главбух 24/7, бух ру, бухгалтерский учет, 1с бухгалтерия, приказ от 01.04 2019 № дд 1 04 150, пересортица, пересортицы образец, пересорт или пересортица, объяснительная по пересортице товара, пересортица товара при приемке, пересортица в 1с, как составить, пересортица это, какой проводкой можно зачесть недостатки и излишки при пересортице в бухучете, акт пересортицы образец, как составить акт о пересортице товара, перерасход топлива как списать, основание для списания, основание для списания гсм, акт списания гсм на триммер, акт на списание гсм, акт списания гсм, акта на списание гсм, списание гсм, акт на списание, акт, списании гсм, акт списания, списания гсм, гсм, акта, списать, списание, акты, акта на списание, списать гсм, акта списания гсм, на списание гсм, акт на списание гсм на, списанием гсм, актов на списание гсм, это, гсм что такое гсм, на списание, акт на списание горюче смазочных, материалов, акт на, списании, горюче смазочных материалов, акты на списание, акта списание, списание горюче смазочных материалов, списанию гсм, актов, горюче смазочные материалы, актом, списанию, горюче смазочных, актом на списание, списывается, списаны, акты списания гсм, гсм списывается, акт на списание горюче смазочных материалов, списание на, на гсм, гсм на, это такое, акте на списание гсм, такое, определение, такое акт списания гсм, закон, определение гсм, акты списания, перевод, описание, телефон, акте, списания горюче смазочных, это значит, акт на списание горюче, смазочных материалов, что, что это, это на, акт на списание гсм акт, что списание гсм

Как списать расходы на бензин для генератора, который директор принес из дома?

Л. М. Золина,
автор ответа, консультант Аскон по бухгалтерскому учету и налогообложению

ВОПРОС

Генеральный директор принес в компанию свой личный генератор, он необходим из-за перебоев с электричеством. Как списать бензин на этот генератор? Можно ли взять его в аренду или безвозмездную аренду и какие расходы понесет в этом случае директор как физическое лицо?

 Хотим прописать в доп. соглашении с директором пункт об использовании личного имущества в интересах работодателя. Будет ли это достаточным основанием для списания бензина за счет компании? И несет ли в таком случае физическое лицо расходы (НДФЛ с дохода)?

ОТВЕТ

В вашей ситуации целесообразно заключить договор аренды генератора. Вы сможете учитывать в расходах сумму арендной платы, установленную в договоре, а также списывать в расходы бензин по фактическому расходу.

Аренда генератора у директора аналогична аренде автомобиля у сотрудника или у стороннего физического лица. С арендной платы удерживается НДФЛ, страховыми взносами арендная плата не облагается. Амортизацию организации начислять не нужно, а аренда учитывается на забалансовом счете.

По заключении договора ссуды (безвозмездной аренды) у организации возникает риск доначисления дохода в размере рыночной стоимости аренды аналогичного оборудования.

Однако если арендная плата соответствует рыночным ценам, то выгоднее заключить договор ссуды (безвозмездного пользования), поскольку в этом случае придется доначислить налог на прибыль в меньшей сумме, чем арендная плата.

ОБОСНОВАНИЕ

По договору аренды (имущественного найма) арендатор получает от арендодателя имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК РФ). В рассматриваемой ситуации организация арендует объект ОС, что предусмотрено п. 1 ст. 607 ГК РФ.

Согласно п. 3 ст. 607 ГК РФ в договоре аренды должны быть указаны данные, позволяющие определенно установить имущество, подлежащее передаче арендатору в качестве объекта аренды. При отсутствии этих данных в договоре условие об объекте, подлежащем передаче в аренду, считается не согласованным сторонами, а соответствующий договор не считается заключенным.

Для документального подтверждения затрат в виде арендной платы необходимы заключенный договор аренды, акт приемки-передачи арендованного имущества.

Затраты, связанные с получением имущества в аренду, в том числе и затраты на ГСМ, приобретаемые в соответствии с договором аренды, в данном случае признаются расходами по обычным видам деятельности на дату списания (израсходования) этих ГСМ (п. п. 5, 16 ПБУ 10/99).

Арендная плата по договору аренды имущества относится к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, на основании пп. 10 п. 1 ст. 264 НК РФ.

Списание бензина  оформляется соответствующим первичным учетным документом, составленным по форме, утвержденной руководителем организации (ч. 1, 3, 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Поскольку генератор потребляет бензин в течение работы, норма расхода устанавливается в расчете на 1 час работы. Списание может производиться на основании технических данных генератора, а при их отсутствии —  по аналогичному оборудованию  (информация может быть взята из любого доступного источника), либо путем проведения замеров  фактического потребления  топлива.

Стоимость ГСМ включается в состав материальных расходов на основании пп. 2, 5 п. 1 ст. 254 НК РФ.

 К договору безвозмездного пользования (договору ссуды) (ст. 689 ГК РФ) соответственно применяются правила, предусмотренные нормами ГК РФ по договору аренды.

По договору безвозмездного пользования (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) обязуется передать или передает вещь в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть ту же вещь в том состоянии, в каком она ее получила, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором.

При этом все расходы на содержание и эксплуатацию   полученного в безвозмездное пользование оборудования учитываются для целей налогообложения прибыли.

При расчете налога на прибыль ссудополучатель должен начислить налог на прибыль в размере 20% от рыночной стоимости аренды аналогичного оборудования.

Как генератор вырабатывает электричество? Статья о том, как работают генераторы

— это полезные устройства, которые подают электроэнергию во время отключения электроэнергии и предотвращают прерывание повседневной деятельности или прерывание бизнес-операций. Генераторы доступны в различных электрических и физических конфигурациях для использования в различных приложениях. В следующих разделах мы рассмотрим, как работает генератор, основные компоненты генератора и как генератор работает в качестве вторичного источника электроэнергии в жилых и промышленных помещениях.

Электрический генератор — это устройство, которое преобразует механическую энергию, полученную от внешнего источника, в электрическую энергию на выходе.

Важно понимать, что генератор на самом деле не «создает» электрическую энергию. Вместо этого он использует подводимую к нему механическую энергию, чтобы заставить движение электрических зарядов, присутствующих в проводе его обмоток, через внешнюю электрическую цепь.Этот поток электрических зарядов составляет выходной электрический ток, подаваемый генератором. Этот механизм можно понять, рассматривая генератор как аналог водяного насоса, который вызывает поток воды, но фактически не «создает» воду, текущую через него.

Современный генератор работает на принципе электромагнитной индукции, открытом Майклом Фарадеем в 1831-32 гг. Фарадей обнаружил, что вышеупомянутый поток электрических зарядов может быть вызван перемещением электрического проводника, такого как провод, содержащий электрические заряды, в магнитном поле.Это движение создает разность напряжений между двумя концами провода или электрического проводника, что, в свою очередь, заставляет электрические заряды течь, генерируя электрический ток.

Основные компоненты электрогенератора можно в общих чертах классифицировать следующим образом:

• Двигатель
• Генератор
• Топливная система
• Регулятор напряжения
• Системы охлаждения и выхлопа
• Система смазки
• Зарядное устройство
• Панель управления
• Основной узел / рама

Двигатель является источником подводимой механической энергии к генератору. Размер двигателя прямо пропорционален максимальной выходной мощности, которую может выдать генератор. При оценке двигателя вашего генератора необходимо учитывать несколько факторов. Для получения полных рабочих характеристик двигателя и графиков технического обслуживания необходимо проконсультироваться с производителем двигателя.

(a) Тип используемого топлива — двигатели генераторов работают на различных видах топлива, таких как дизельное топливо, бензин, пропан (в сжиженном или газообразном состоянии) или природный газ. Меньшие двигатели обычно работают на бензине, а большие двигатели работают на дизельном топливе, жидком пропане, пропане или природном газе. Некоторые двигатели также могут работать на двойной подаче дизельного и газового топлива в двухтопливном режиме.

(b) Двигатели с верхним расположением клапанов (OHV) по сравнению с двигателями без OHV — двигатели с верхним расположением клапанов отличаются от других двигателей тем, что впускные и выпускные клапаны двигателя расположены в головке цилиндра двигателя, а не на двигателе. блокировать.Двигатели OHV имеют ряд преимуществ перед другими двигателями, такими как:

• Компактная конструкция
• Более простой механизм управления
• Прочность
• Удобство эксплуатации
• Низкий уровень шума при работе
• Низкий уровень выбросов

Однако OHV-двигатели также дороже других двигателей.

(c) Чугунная гильза (CIS) в цилиндре двигателя — CIS — это накладка в цилиндре двигателя.Это снижает износ и обеспечивает долговечность двигателя. Большинство двигателей OHV оснащены системой CIS, но очень важно проверить наличие этой особенности в двигателе генератора. CIS — это не дорогая функция, но она играет важную роль в долговечности двигателя, особенно если вам нужно использовать генератор часто или в течение длительного времени.

Генератор переменного тока, также известный как «генераторная головка», представляет собой часть генератора, вырабатывающую электрическую мощность за счет механического входа, подаваемого двигателем.Он содержит набор неподвижных и подвижных частей, заключенных в корпус. Компоненты работают вместе, вызывая относительное движение между магнитным и электрическим полями, которое, в свою очередь, генерирует электричество.

(а) Статор — это стационарный компонент. Он содержит набор электрических проводников, намотанных катушками на железный сердечник.

(b) Ротор / Якорь — это движущийся компонент, который создает вращающееся магнитное поле одним из следующих трех способов:

(i) Индукционным способом — они известны как бесщеточные генераторы переменного тока и обычно используются в больших генераторах.
(ii) Постоянными магнитами — это обычное дело в небольших генераторах переменного тока.
(iii) Использование возбудителя. Возбудитель представляет собой небольшой источник постоянного тока (DC), который питает ротор через совокупность токопроводящих контактных колец и щеток.

Ротор создает движущееся магнитное поле вокруг статора, которое вызывает разность напряжений между обмотками статора. Это производит переменный ток (AC) на выходе генератора.

При оценке генератора переменного тока необходимо учитывать следующие факторы:

(a) Металлический корпус по сравнению с пластиковым корпусом — цельнометаллическая конструкция обеспечивает долговечность генератора. Пластиковые корпуса со временем деформируются, что приводит к обнажению движущихся частей генератора. Это увеличивает износ и, что более важно, опасно для пользователя.

(b) Шариковые подшипники по сравнению с игольчатыми подшипниками. Шариковые подшипники предпочтительнее и служат дольше.

(c) Бесщеточная конструкция — генератор, в котором не используются щетки, требует меньшего обслуживания, а также производит более чистую мощность.

Топливный бак обычно имеет достаточную емкость, чтобы генератор работал в среднем от 6 до 8 часов.В случае малых блоков генератора, топливный бак является частью занос базы генератора или смонтирован на верхней части корпуса генератора. Для коммерческого использования может потребоваться монтаж и установка внешнего топливного бака. Все подобные установки должны быть одобрены Управлением городского планирования. Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных сведений о топливных баках для генераторов.

Общие характеристики топливной системы включают следующее:

(a) Трубопровод от топливного бака к двигателю — линия подачи направляет топливо из бака в двигатель, а обратная линия направляет топливо от двигателя в бак.

(b) Вентиляционная труба для топливного бака — Топливный бак имеет вентиляционную трубу для предотвращения повышения давления или вакуума во время заправки и опорожнения бака. При заправке топливного бака убедитесь, что металл-металл соприкасается с заправочной форсункой и топливным баком, чтобы избежать искр.

(c) Переливное соединение от топливного бака к сливной трубе — это необходимо для того, чтобы любой перелив во время заправки бака не вызывал разлив жидкости на генераторную установку.

(d) Топливный насос — перекачивает топливо из основного накопительного бака в дневной.Топливный насос обычно работает от электричества.

(e) Топливный водоотделитель / топливный фильтр — он отделяет воду и посторонние вещества от жидкого топлива для защиты других компонентов генератора от коррозии и загрязнения.

(f) Топливная форсунка — распыляет жидкое топливо и распыляет необходимое количество топлива в камеру сгорания двигателя.

Регулятор напряжения
Как следует из названия, этот компонент регулирует выходное напряжение генератора.Механизм описан ниже для каждого компонента, который участвует в циклическом процессе регулирования напряжения.

(1) Регулятор напряжения: преобразование переменного напряжения в постоянный ток — регулятор напряжения принимает небольшую часть выходного переменного напряжения генератора и преобразует его в постоянный ток. Затем регулятор напряжения подает этот постоянный ток на набор вторичных обмоток статора, известных как обмотки возбудителя.

(2) Обмотки возбудителя: преобразование постоянного тока в переменный — обмотки возбудителя теперь работают аналогично первичным обмоткам статора и генерируют небольшой переменный ток.Обмотки возбудителя подключены к блокам, известным как вращающиеся выпрямители.

(3) Вращающиеся выпрямители: преобразование переменного тока в постоянный — они выпрямляют переменный ток, генерируемый обмотками возбудителя, и преобразуют его в постоянный ток. Этот постоянный ток подается на ротор / якорь для создания электромагнитного поля в дополнение к вращающемуся магнитному полю ротора / якоря.

(4) Ротор / якорь: преобразование постоянного тока в переменное напряжение — ротор / якорь теперь индуцирует большее переменное напряжение на обмотках статора, которое генератор теперь производит как большее выходное переменное напряжение.

Этот цикл продолжается до тех пор, пока генератор не начнет выдавать выходное напряжение, эквивалентное его полной рабочей мощности. По мере увеличения выходной мощности генератора регулятор напряжения вырабатывает меньше постоянного тока. Когда генератор достигает полной рабочей мощности, регулятор напряжения достигает состояния равновесия и вырабатывает постоянный ток, достаточный для поддержания выходной мощности генератора на полном рабочем уровне.

Когда вы добавляете нагрузку к генератору, его выходное напряжение немного падает.Это вызывает действие регулятора напряжения, и начинается вышеуказанный цикл. Цикл продолжается до тех пор, пока выходная мощность генератора не достигнет своей первоначальной полной рабочей мощности.

Система охлаждения и выпуска
(а) Система охлаждения
Продолжительное использование генератора вызывает нагрев различных его компонентов. Очень важно иметь систему охлаждения и вентиляции для отвода тепла, выделяемого в процессе.

Неочищенная / пресная вода иногда используется в качестве охлаждающей жидкости для генераторов, но в основном это ограничивается конкретными ситуациями, такими как небольшие генераторы в городских условиях или очень большие агрегаты мощностью более 2250 кВт и выше.Водород иногда используется в качестве хладагента для обмоток статора больших генераторных установок, поскольку он более эффективно поглощает тепло, чем другие хладагенты. Водород отводит тепло от генератора и передает его через теплообменник во вторичный контур охлаждения, который содержит деминерализованную воду в качестве хладагента. Вот почему очень большие генераторы и малые электростанции часто имеют рядом с собой большие градирни. Для всех других распространенных применений, как жилых, так и промышленных, стандартный радиатор и вентилятор устанавливаются на генераторе и работают как основная система охлаждения.

Необходимо ежедневно проверять уровень охлаждающей жидкости в генераторе. Систему охлаждения и насос неочищенной воды следует промывать через каждые 600 часов, а теплообменник следует очищать через каждые 2400 часов работы генератора. Генератор следует размещать на открытом и вентилируемом месте с достаточным притоком свежего воздуха. Национальный электротехнический кодекс (NEC) требует, чтобы со всех сторон генератора оставалось минимум 3 фута, чтобы обеспечить свободный поток охлаждающего воздуха.

(б) Выхлопная система
Выхлопные газы, выделяемые генератором, такие же, как выхлопные газы любого другого дизельного или газового двигателя, и содержат высокотоксичные химические вещества, с которыми необходимо правильно обращаться. Следовательно, важно установить соответствующую выхлопную систему для удаления выхлопных газов. Этот момент нельзя переоценить, поскольку отравление угарным газом остается одной из наиболее частых причин смерти в пострадавших от урагана районах, потому что люди, как правило, даже не думают об этом, пока не становится слишком поздно.

Выхлопные трубы обычно изготавливаются из чугуна, кованого железа или стали. Они должны быть отдельно стоящими и не должны поддерживаться двигателем генератора. Выхлопные трубы обычно прикрепляются к двигателю с помощью гибких соединителей, чтобы минимизировать вибрации и предотвратить повреждение выхлопной системы генератора. Выхлопная труба заканчивается снаружи и ведет от дверей, окон и других отверстий в дом или здание. Вы должны убедиться, что выхлопная система вашего генератора не подключена к выхлопной системе любого другого оборудования.Вам также следует проконсультироваться с местными городскими постановлениями, чтобы определить, нужно ли для эксплуатации вашего генератора получить разрешение от местных властей, чтобы убедиться, что вы соблюдаете местное законодательство и защитите себя от штрафов и других санкций.

Смазочная система
Поскольку генератор содержит движущиеся части в своем двигателе, он требует смазки для обеспечения долговечности и бесперебойной работы в течение длительного периода времени. Двигатель генератора смазывается маслом, хранящимся в насосе.Уровень смазочного масла следует проверять каждые 8 ​​часов работы генератора. Вы также должны проверять отсутствие утечек смазки и менять смазочное масло каждые 500 часов работы генератора.

Зарядное устройство
Генератор st e работает от батареи. Зарядное устройство поддерживает заряд аккумуляторной батареи генератора, подавая на нее точное «плавающее» напряжение. Если напряжение холостого хода очень низкое, аккумулятор останется недозаряженным.Если напряжение холостого хода очень высокое, это сократит срок службы батареи. Зарядные устройства для аккумуляторов обычно изготавливаются из нержавеющей стали для предотвращения коррозии. Они также полностью автоматические и не требуют каких-либо регулировок или изменений каких-либо настроек. Выходное напряжение постоянного тока зарядного устройства устанавливается на уровне 2,33 В на элемент, что является точным значением напряжения холостого хода для свинцово-кислотных аккумуляторов. Зарядное устройство аккумулятора имеет изолированный выход постоянного напряжения, который мешает нормальному функционированию генератора.

Панель управления
Это пользовательский интерфейс генератора, в котором находятся электрические розетки и элементы управления. В следующей статье представлены дополнительные сведения о панели управления генератором. Различные производители предлагают различные функции в панелях управления своих устройств. Некоторые из них упомянуты ниже.

(a) Электрический запуск и отключение — панели управления автоматическим запуском автоматически запускают ваш генератор при отключении электроэнергии, контролируют генератор во время работы и автоматически отключают агрегат, когда он больше не нужен.

(b) Манометры двигателя. Различные датчики показывают важные параметры, такие как давление масла, температура охлаждающей жидкости, напряжение аккумуляторной батареи, скорость вращения двигателя и продолжительность работы. Постоянное измерение и мониторинг этих параметров позволяет автоматически отключать генератор, когда любой из них превышает соответствующие пороговые уровни.

(c) Датчики генератора. На панели управления также есть счетчики для измерения выходного тока и напряжения, а также рабочей частоты.

(d) Другие элементы управления — переключатель выбора фазы, переключатель частоты и переключатель управления двигателем (ручной режим, автоматический режим) среди прочего.

Все генераторы, переносные или стационарные, имеют индивидуальные корпуса, которые обеспечивают структурную опору основания. Рама также позволяет заземлить генерируемые элементы в целях безопасности.

C: \ WENDY \ OILGAS.

% PDF-1.6 % 347 0 объект > эндобдж 353 0 объект > эндобдж 1635 0 объект > поток 1998-03-11T17: 18: 36ZC: \ ENDY \ ILGAS.WPD2009-02-24T10: 30: 58-05: 002009-02-24T10: 30: 58-05: 00application / pdf

Пора отказываться от 9 ненужных налоговых льгот в нефтегазовой отрасли

Сноски и цитаты доступны в версиях PDF и Scribd.

Инвестиционный налоговый кредит, или ITC, и производственный налоговый кредит, или PTC, для чистой энергии сыграли важную роль в ускорении внедрения ветровой, солнечной и других форм чистой энергии в Соединенных Штатах. В декабре 2015 года Конгресс США проголосовал за продление срока действия PTC и ITC. Однако в рамках соглашения Конгресс решил постепенно отказаться от этих налоговых льгот.Это поднимает важный вопрос, который задал сенатор Брайан Шац (D-HI) в феврале: если политики постепенно откажутся от налоговых льгот для чистой энергии, не должны ли они сделать то же самое в отношении миллиардов долларов налоговых льгот на нефть и газовая промышленность?

В этом информационном бюллетене выделено девять налоговых льгот, от которых следует отказаться. Они субсидируют операции нефтегазовой отрасли от начала до конца — от приобретения ресурса до добычи.

Отчисления на бурение скважин

Место в налоговом кодексе: 26 U.S.C. § 263 (c)

Сумма, сэкономленная за счет отмены: 13,1 миллиарда долларов в период с 2016 по 2026 год

Как правило, предприятия вычитают коммерческие расходы из своего дохода. Но для крупных капитальных проектов это происходит в течение всего срока службы актива или проекта, а не в течение периода, в котором были понесены затраты. Однако нефтегазовые компании могут вычесть нематериальные затраты на бурение — почти все затраты компании на подготовку скважины к добыче — авансом, что может значительно снизить их налогооблагаемую прибыль.Независимые производители нефти и газа могут вычесть 100 процентов своих нематериальных затрат на бурение в первый год. Интегрированные нефтяные компании могут вычесть 70 процентов этих затрат в первый год, а затем амортизировать оставшиеся 30 процентов в течение пяти лет.

Внутренний производственный вычет при добыче нефти и газа

Место в налоговом кодексе: 26 U. S.C. Статья 199

Сумма, сэкономленная за счет отмены: 10,9 млрд долларов в период с 2016 по 2026 год

В 2004 году Конгресс принял Закон о создании рабочих мест в США, который включал налоговые льготы, призванные стимулировать внутреннее производство в Соединенных Штатах и ​​препятствовать перемещению определенных отраслей за границу.Производители нефти и газа могут удерживать 6 процентов налогооблагаемого дохода, полученного от квалифицированной внутренней производственной деятельности. Эта налоговая льгота является подачей промышленности, поскольку отечественная добыча нефти и газа по определению не может перемещаться за границу.

Отчисления на истощение нефтегазовых месторождений

Место в налоговом кодексе: 26 U.S.C. § 613A (c) (1)

Сумма, сэкономленная за счет отмены: 12,1 миллиарда долларов в период с 2016 по 2026 год

Налоговый кодекс также позволяет некоторым нефтегазовым компаниям возмещать расходы, связанные с истощением природного ресурса — месторождения нефти или газа. Резерв на истощение позволяет владельцам лицензионных отчислений и независимым производителям нефти и газа вычитать 15 процентов валового дохода от нефти и газа, добываемого из скважины каждый год, а не вычетов, основанных на фактическом исчерпании ресурса каждый год. Операторам низкодебитных маржинальных скважин разрешается вычитать более 15 процентов — на основании установленной законом формулы, привязанной к цене на сырую нефть — и вычитать с собственности больше, чем их чистый доход. Эти производители могут продолжать требовать вычет за истощение даже после того, как они возместят затраты на приобретение и развитие собственности.Это означает, что другие налогоплательщики фактически субсидируют свои доходы.

Отчисления на истощение сланцевых месторождений

Место в налоговом кодексе: 26 U.S.C. § 613 (b) (2) (B)

Сумма, сэкономленная за счет отмены: Казначейство США сэкономит 840 миллионов долларов в период с 2016 по 2026 год, отменив вычет за истощение всех твердых минеральных ископаемых видов топлива, одним из которых является горючий сланец. Количество, применяемое только к горючему сланцу, неизвестно.

Горючие сланцы, расположенные в основном в Юте и Колорадо, дороги в добыче и переработке, особенно вредны для окружающей среды и еще не достигли коммерческих масштабов в Соединенных Штатах.Несмотря на эти недостатки, компании, занимающиеся разведкой и разработкой горючего сланца, могут претендовать на 15-процентную скидку на истощение запасов от доходов, полученных от этой деятельности. Следовательно, налогоплательщики субсидируют экологически вредные проекты, в которых нет необходимости, учитывая высокий уровень добычи нефти в других частях Соединенных Штатов.

Вычеты по затратам на разведку и разработку сланца

Место в налоговом кодексе: 26 U.S.C. § 617

Сумма сэкономлена за счет признания недействительной: The U.S. Treasury сэкономит 768 миллионов долларов в период с 2016 по 2026 год, отменив эту налоговую льготу для определенных расходов на разведку полезных ископаемых, включая расходы на горючие сланцы. Количество, применяемое только к горючему сланцу, неизвестно.

Эта налоговая льгота позволяет нефтегазовым компаниям вычитать затраты на разведку и разработку новых месторождений горючего сланца в том же налоговом году, в котором были понесены затраты, а не тогда, когда эти затраты фактически приносят доход. Это означает, что компании, занимающиеся добычей сланца, могут нести затраты на разведку месторождений и вычитать эти затраты из прочего дохода, независимо от того, будут ли они когда-либо приносить доход от собственности.Это перекладывает риск с компании на налогоплательщика.

Амортизация геолого-геофизических затрат

Место в налоговом кодексе: 26 U.S.C. § 167 (h)

Сэкономленная сумма: 1,3 миллиарда долларов в период с 2016 по 2026 год

Нефтегазовые компании используют геологические и геофизические исследования для обнаружения и оценки потенциальных месторождений полезных ископаемых. Вместо того, чтобы амортизировать эти расходы в течение срока реализации проекта, независимые производители нефти и газа могут списывать эти расходы в течение двух лет, а крупные интегрированные нефтегазовые компании могут использовать семь лет. Это снижает налогооблагаемую прибыль компаний.

Вычеты за третичные инъекции

Место в налоговом кодексе: 26 U.S.C. Статья 193

Сумма, сэкономленная за счет отмены: 100 миллионов долларов в период с 2016 по 2026 год

Этот налоговый вычет позволяет нефтегазовым компаниям вычитать затраты на использование третичных методов добычи, процессов, при которых компании закачивают жидкости и газы в старые скважины с целью извлечения дополнительной нефти. Компании могут вычитать расходы в том году, в котором они были понесены, а не в том случае, когда расходы приносят доход, тем самым снижая свой налогооблагаемый доход.

Исключение из пассивного ограничения потерь для рабочих интересов в нефтегазовых активах

Место в налоговом кодексе: 26 U.S.C. § 469 (c) (3)

Сумма, сэкономленная за счет отмены: 310 миллионов долларов в период с 2016 по 2026 год

Ограничение пассивных убытков позволяет налогоплательщикам вычитать убытки от пассивной деятельности — коммерческой деятельности, в которой налогоплательщик имеет экономический интерес, но не принимает материального участия, — из доходов от этой деятельности. Если вычеты превышают пассивный доход, налогоплательщик должен перенести оставшийся убыток на следующий налоговый год. Это правило предназначено для того, чтобы инвесторы не могли использовать инвестиции в качестве налогового убежища. Однако определенные интересы в нефтегазовой сфере освобождены от этого ограничения и могут использовать пассивные убытки для снижения налогов на другие доходы от бизнеса.

Налоговый кредит на маржинальные скважины

Место в налоговом кодексе: 26 U.S.C. Статья 45I

Сумма, сэкономленная за счет отмены: 0 долларов, если цены на нефть и природный газ не упадут ниже определенного порога

Маржинальные скважины — это скважины, добывающие относительно небольшое количество нефти и природного газа; в результате они относятся к числу наименее рентабельных скважин в эксплуатации.Этот налоговый кредит позволяет нефтегазовым компаниям требовать налогового кредита для низкодебитных скважин, когда цены на нефть или природный газ опускаются ниже порогового значения. С момента введения этого кредита в 2004 году цены были недостаточно низкими, чтобы использовать этот налоговый кредит. Учитывая стабильно низкие цены на природный газ в последние годы, некоторые отраслевые обозреватели предполагают, что нефтегазовые компании могут впервые получить этот кредит в 2016 году.

Отмена этих девяти налоговых льгот, как минимум, спасет США.S. Treasury 37,7 млрд долларов за 10 лет.

7 Энергия на ископаемом топливе | Энергетическое будущее Америки: технологии и трансформация

Бритиш Петролеум. 2006 г. Статистические обзоры мировой энергетики ВР за 2006 г. Доступно по адресу www.bp.com/liveassets/bp_internet/Switzerland/Corporate_Switzerland/STAGING/local_assets/downloads_pdf/pq/pm_statistical_review_of_world_energy_full_report_2006.pdf.

Чедвик, Р.А., Д. Ной, Р. Артс, и О. Эйкен. 2008. Последние покадровые сейсмические данные, полученные от Sleipner, позволяют по-новому взглянуть на образование шлейфа CO ₂ . Представлено на Девятой конференции по технологиям парниковых газов, Вашингтон, округ Колумбия, 16–20 ноября 2008 г.

Совет канадских академий. 2008. Энергия из газовых гидратов: оценка возможностей и проблем для Канады.

Дейли Т., Л. Майер, Дж. Петерсон, Э. Майер и Г. Ховертен. 2008. Покадровая межскважинная сейсморазведка и ВСП мониторинг закачанного CO ₂ в водоносный слой солевого раствора. Геология окружающей среды 54: 1657-1665.

Дули, Дж. Дж., Р. Т. Дахоки, К.Л. Дэвидсон, М.А. Уайз, Н. Гупта, С.Х. Ким, Э. Мэлоун. 2006. Улавливание и геологическое хранение углекислого газа. Технический отчет. Программа стратегии глобальных энергетических технологий, Battelle, Объединенный исследовательский институт глобальных изменений.

EIA (Управление энергетической информации). 2008. Ежемесячный обзор энергетики. DOE / EIA-0035 (2008/04). Вашингтон, округ Колумбия: Министерство энергетики США, Управление энергетической информации.

ЭПРИ (НИЭИ) –ТАГ. 1993. Руководство по технической оценке (TAG) Электроснабжение — 1993.TR-102276-V1R7. Пало-Альто, Калифорния: Исследовательский институт электроэнергетики.

Hepple, R.P., and S.M. Бенсон. 2005. Геологическое хранение углекислого газа как стратегия смягчения последствий изменения климата: требования к характеристикам и последствия просачивания с поверхности. Геология окружающей среды 47: 576-585. DOI 10.1007 / s00254-004-1181-2.

Ide, S.T., K. Jessen, and F.M. Орр, мл. 2007. Хранение CO ₂ в солевых водоносных горизонтах: влияние силы тяжести, вязкости и капиллярных сил на количество и время улавливания.Журнал по контролю за парниковыми газами 1: 481-491.

IPCC (Межправительственная группа экспертов по изменению климата). 2005. Специальный отчет по улавливанию и хранению углерода. Подготовлено Рабочей группой III Межправительственной группы экспертов по изменению климата. Нью-Йорк и Лондон: Издательство Кембриджского университета.

IRGC (Международный совет по управлению рисками). 2008. Регулирование улавливания и хранения углерода. Доступно на www.irgc.org/IMG/pdf/Policy_Brief_CCS.pdf. По состоянию на 4 мая 2009 г.

Джаясингхе, А.Г. и Дж. Л. Х. Грозич. 2007. Диссоциация газовых гидратов в условиях недренированной разгрузки (аннотация). С. 61 в «Движение подводных масс и их последствия». Vol. IGCP-511. ЮНЕСКО.

MIT (Массачусетский технологический институт). 2007. Будущее угля: варианты для мира с ограничением выбросов углерода. Кембридж, Массачусетс: MIT.

сумасшедших налоговых вычетов, которые на самом деле законны

По мере того, как наступает налоговый сезон, компании по всей стране задаются вопросом, какие вычеты они могут перечислить, прежде чем подавать заявление.Некоторые компании придумали несколько удивительных и творческих выводов, которые были приняты Налоговым управлением США или налоговым судом США. Некоторые из них могут не относиться к вашему бизнесу, но по мере приближения налоговых сроков давайте воспользуемся возможностью насладиться творчеством и абсурдностью коммерческого права.

Хотя это интересно и забавно, обязательно проконсультируйтесь со своим бухгалтером или налоговым специалистом, прежде чем фактически требовать их в качестве вычетов.

Лимузины

Оказывается, если вам нужно взять лимузин для работы, это можно списать как вычет.Особенно для самозанятых профессионалов, таких как модели и артисты, списание всего, что связано с работой, может означать списание ваших поездок на лимузине или покупок прически и макияжа.

Членство в спортзале

Членство в спортзале может считаться медицинскими расходами. Однако есть некоторые критерии, которым вы должны соответствовать. Например, врач должен диагностировать у вас конкретное заболевание. Технически вы должны использовать это учреждение как способ лечения этого заболевания, и вы не могли посещать тренажерный зал до постановки диагноза.Итак, как и в случае со многими из этих вычетов, хотя это возможно, вам понадобится довольно специфический сценарий, чтобы списать его на самом деле.

Бесплатное пиво

В начале 80-х налоговый суд постановил, что в некоторых случаях предприятия могут списывать бесплатное пиво в качестве налогового вычета. Владелец бизнеса раздавал покупателям бесплатное пиво и списывал расходы. Хотя пробовать что-то подобное может быть не очень хорошей идеей, это действительно дает интересную возможность рассмотреть вопрос о хранении в офисных холодильниках для пива; возможно, вы сможете списать это со счетов.

Программа-вымогатель

В последние несколько лет компании страдают от атак программ-вымогателей со стороны киберпреступников, требующих больших сумм для расшифровки своих важных данных, обычно в биткойнах. Хотя компаниям не рекомендуется платить выкуп, иногда у компаний нет другого выбора, кроме как заплатить, иначе они рискуют потерять гораздо больше.

Если вы платите, сумма может быть включена в ваши налоги как коммерческие расходы, аналогичные другим актам воровства и вымогательства. Вам нужно будет предоставить в IRS подтверждение происшествия и уплаченную сумму в виде отчета из полиции.

Биткойн навсегда

Хотя биткойн иногда имеет негативный оттенок излюбленной валюты кибератак, он может оказать положительное влияние как на мир, так и на ваши налоги. Как и в случае любой прибыли, полученной от инвестиций, вы должны сообщать о деньгах, полученных от инвестиций в биткойны, и платить с них налоги. Однако вместо того, чтобы класть прибыль в карман, отдавая свои биткойны на благотворительность, вы можете вычесть ваши налоги.

Пожертвование такой организации, как Fidelity Charitable, которая принимает биткойны, даст вам налоговый вычет, равный рыночной стоимости биткойна, без уплаты налога на прирост капитала, по словам Набила Ашура, директора по корпоративным коммуникациям в Fidelity Charitable.

Домашние животные на работе

Домашние животные не являются иждивенцами и не подлежат уплате налогов; однако, по словам Джошуа Зиммельмана, президента Westwood Tax & Consulting, если вы используете домашних животных для своего бизнеса, некоторые расходы подлежат вычету. Если вы разводите домашних животных, используете их в своих рекламных материалах или держите сторожевую собаку, вы можете вычесть такие расходы, как еда, уход и обучение, но эти расходы должны быть связаны с часами работы вашего питомца и должны быть задокументированы.

«Однако это применимо только к определенным животным в определенных ситуациях», — сказал Зиммельман.«Например, вы можете сказать, что ротвейлер — сторожевой пес, но не пытайтесь сделать это с хомяком, иначе вы, вероятно, поднимете красный флаг в IRS».

Краска для волос

Точно так же, как домашних животных можно использовать для рекламы и брендинга, некоторые аспекты вашей личности могут считаться расходами для бизнеса, если они используются таким образом. Бобби Баэне, президент Think Big Go Local, покрасила волосы в фиолетовый цвет для конвенции и с тех пор сохраняет их. Она — лицо компании, и фиолетовые волосы стали частью бренда ее компании.

«Мой бухгалтер быстро сообщил мне, что фиолетовые волосы стали частью нашего бренда и, в свою очередь, являются рекламой нашей компании», — сказал Баэне. «Так что я могу списать 200 с лишним долларов, которые я плачу в месяц, чтобы это было весело и свежо».

Офисный фитнес и здоровье

Фитнес и оздоровительные инициативы имеют большой потенциал для вычетов. По словам Taxbot, вы не можете вычитать членство в тренажерном зале для сотрудников, но если вы владеете и поддерживаете офисный тренажерный зал, вы можете вычесть эти расходы.Программы, помогающие сотрудникам бросить курить, также подлежат вычету.

Масло для культуристов

Профессиональные культуристы могут перечислить свои обычные и необходимые расходы, включая масло для тела. Гладкий материал, который заставляет их мышцы сиять, подлежит вычету, но налоговый суд постановил, что расходы, такие как еда и добавки, используемые для улучшения телосложения бодибилдера, не соответствуют требованиям, согласно TurboTax.

Косметическая хирургия

Судебное дело в налоговом суде 1988 года открыло возможность взрослым артистам вычесть операции по увеличению груди, согласно TurboTax. Стриптизерша потребовала вычета 2088 долларов за свою операцию, что первоначально было отклонено IRS, но принято налоговым судом, когда она подала апелляцию. Суд постановил, что увеличение было законным расходом для бизнеса, потому что это могло привести к увеличению чаевых и большей прибыли для стриптизерши.

Благоустройство и благоустройство дома

Для самозанятых и надомных работников благоустройство усадьбы можно перечислить, если вы докажете, что улучшения связаны с вашим бизнесом. Например, если вы часто встречаетесь с клиентами, повышение привлекательности вашего дома может сказаться на вычитаемых расходах, включая инструменты, которые вы используете для озеленения и улучшения дома.

Ремонт вашего дома с целью освободить место под офис также может подлежать вычету. Однако имейте в виду, что у IRS есть строгие правила относительно домашнего офиса. В первую очередь, домашний офис должен быть основным местом для вашего бизнеса, а не использоваться для отдыха.

Деловая поездка на Багамы

Путевые расходы по стране обычно вычитаются, и это также распространяется на большую часть Северной Америки. Вы можете перечислить расходы на поездки на Багамы, Бермуды, Коста-Рику и другие места Центральной Америки.

Во многих случаях вы не можете вычесть командировочные расходы за пределы Северной Америки. Для этого вам необходимо предоставить доказательства того, что собрание было разумным в этом месте. Например, вам нужно объяснить IRS, почему ваш конгресс в Китае нельзя проводить где-либо еще. Тем не менее, вам не нужно объяснять, почему ваше собрание или собрание проводилось в этих местах в Центральной Америке, где вычитается франшиза.

Расходы на посещение конференции или семинара на круизном лайнере также подлежат вычету.Однако вы должны предоставить исчерпывающие доказательства того, что круиз в основном был посвящен деловой активности и что вы сами в ней участвовали.

Китобойные суда

Говоря о судах, китобойные капитаны могут перечислять расходы, связанные с их судами, такие как ремонт. Китобойный промысел запрещен для всех, кроме определенных культур. В США вы должны быть признанным капитаном китобойной комиссии Аляски, чтобы иметь право на вычет. Если вы занимаетесь несанкционированным китобойным промыслом, у вас могут быть большие проблемы, чем упустить налоговый вычет.

Андреас Ривера участвовал в написании статьи.

Ископаемое топливо

Людям требуется энергии практически для любых выполняемых ими функций. Дома должны быть отапливаемыми, энергия необходима для промышленности и сельского хозяйства, и даже в наших собственных телах имеет место постоянный поток энергии. Все процессы, которые обеспечивают нас роскошью повседневной жизни, мы больше не можем жить без выработки энергии. Это промышленный процесс, который может выполняться с использованием различных источников.Этими источниками могут быть возобновляемых или невозобновляемых . Возобновляемые источники энергии заменяются вовремя, и поэтому они не закончатся быстро. Однако невозобновляемые источники энергии могут иссякнуть, если наши стандарты использования станут слишком высокими.

В настоящее время доступно множество возобновляемых источников энергии, например солнечная и ветровая энергия, а также гидроэнергетика. По иронии судьбы, мы все еще получаем большую часть нашей энергии из невозобновляемых источников энергии, широко известных как ископаемое топливо (рис. 1).Невозобновляемость этих источников, вероятно, приведет к росту цен до точки, когда они станут экономически нецелесообразными.

Рис. 1: сжигание ископаемого топлива является частью углеродного цикла (справа)

Ископаемое топливо состоит из отложений некогда живых организмов. На формирование органического вещества требуются столетия. Ископаемое топливо в основном состоит из углеродных и водородных связей. Есть три типа ископаемого топлива, которые все могут быть использованы для выработки энергии; уголь, нефть и природный газ. Уголь — твердое ископаемое топливо, образовавшееся за миллионы лет в результате разложения наземной растительности. Когда слои уплотняются и нагреваются с течением времени, отложения превращаются в уголь. Угля довольно много по сравнению с двумя другими ископаемыми видами топлива. Аналитики иногда предсказывают, что потребление угля во всем мире увеличится по мере сокращения запасов нефти. Текущих запасов угля может хватить на 200 и более лет. Уголь обычно добывают в шахтах. С середины 20 века использование угля увеличилось вдвое. С 1996 года его применение снова сокращается.Многие развивающиеся страны зависят от угля как источника энергии, потому что они не могут позволить себе нефть или природный газ. Китай и Индия являются основными потребителями угля для производства энергии.
Нефть — это жидкое ископаемое топливо, которое образуется из остатков морских микроорганизмов, отложившихся на морском дне. Спустя миллионы лет отложения превращаются в породы и отложения, где нефть остается в небольших пространствах. Его можно добывать на больших буровых платформах. Нефть — наиболее широко используемое ископаемое топливо. Сырая нефть состоит из множества различных органических соединений, которые превращаются в продукты в процессе переработки.Применяется в автомобилях, самолетах, дорогах и крышах и многом другом. Нефть нельзя найти повсюду на Земле, и, как следствие, были войны из-за поставок нефти. Хорошо известным примером является война в Персидском заливе 1991 года.
Природный газ — это газообразное ископаемое топливо, которое является универсальным, богатым и относительно чистым по сравнению с углем и нефтью. Как и масло, он образован из остатков морских микроорганизмов. Это относительно новый вид источника энергии. До 1999 года использовалось больше угля, чем природного газа. В развитых странах природный газ вытеснил уголь.Однако люди опасаются, что запасы природного газа, как и нефти, иссякнут. Некоторые ученые даже предсказывали, что это может произойти к середине или концу 21 века. Природный газ в основном состоит из метана (CH ₄ ). Он сильно сжат в небольших объемах на больших глубинах земли. Как и нефть, он выводится на поверхность путем бурения. Запасы природного газа в мире распределены более равномерно, чем запасы нефти.

Рисунок 2. Источник: Управление энергетической информации

Энергия, полученная от сжигания ископаемого топлива, преобразуется в электричество и тепло на коммерческих электростанциях .При сжигании ископаемого топлива углерод и водород реагируют с кислородом воздуха с образованием диоксида углерода (CO ₂ ) и воды (H ₂ O). Во время этой реакции выделяется тепло, которое еще больше усиливает реакцию. Электроэнергия вырабатывается путем преобразования механической энергии (тепла) в электрическую в турбине или генераторе. Строить электростанции очень дорого, но когда они есть, эффективность преобразования топлива в энергию очень высока. В большинстве случаев вырабатывается больше электричества, чем действительно необходимо, потому что электричество не может храниться. Спрос на электроэнергию меняется в течение года, и обеспечение должно соответствовать пиковой нагрузке , что означает максимально возможный спрос в течение года. Если потребности значительно превышают мощность электростанции по выработке энергии, это может вызвать временное отключение электроэнергии.

Исторически ископаемое топливо было доступно в изобилии, которое было легко получить и транспортировать. Но сейчас поступают сигналы о том, что запасы истощаются и на их пополнение уйдут столетия. Как источники, так и поглотители ископаемого топлива ограничивают их использование.Источниками являются глубокие слои земли, а поглотителями являются, например, воздух и вода, которые поглощают отходы ископаемого топлива.
Сжигание ископаемого топлива отвечает за экологических проблем , которые в наши дни занимают важное место в политической повестке дня. Примерами являются накопление парниковых газов, подкисление, загрязнение воздуха, загрязнение воды, повреждение поверхности земли и приземный озон. Эти экологические проблемы вызваны выбросом загрязняющих веществ, которые естественным образом присутствуют в структурах ископаемого топлива, таких как сера и азот.В настоящее время сжигание нефти является причиной около 30% всех выбросов углекислого газа в атмосферу. Природный газ не выделяет столько углекислого газа из-за его метановой структуры. Наибольшие выбросы происходят при сжигании угля. Уголь может вызвать подземные пожары, тушение которых практически невозможно. Угольная пыль может даже взорваться. Это делает добычу угля очень опасной профессией. Нефть может попасть в почву или воду в сыром виде, например, во время разливов нефти или войн. В прошлом это вызывало множество стихийных бедствий.

Почему мы до сих пор так широко используем ископаемое топливо? Ответ прост; потому что это дешевле любой разумной альтернативы, которую мы знаем сейчас. Некоторые ученые-экологи предсказывают, что цены на ископаемое топливо в следующем столетии вырастут из-за его дефицита. Это может привести к переходу на возобновляемые источники энергии. По словам Бьорна Ломборга, в конечном итоге это произойдет. IPCC не уверена, можно ли полностью исключить будущее ископаемого топлива.

Источники

МакКинни, М.Л. и Шох, Р. М., Наука об окружающей среде, системы и решения . Третье издание, Университет Теннесси, Ноксвилл, США 2003

Миллер Г.Т., Жизнь в окружающей среде: принципы, связи и решения . Четвертое издание, Brooks / Cole Publishing Company, Pacific Grove, США 1999

Связанные страницы

Глоссарий по изменению климата

Механизм парникового эффекта

Эмиссии и инфракрасное поглощение парниковыми газами

Объяснение сценариев IPCC SRES

Сценарии СДСВ МГЭИК: причины изменения климата

Сценарии СДСВ МГЭИК: последствия изменения климата

Обзор сокращений выбросов для каждой страны согласно Киотскому протоколу

Возможные меры политики для достижения целей Киотского протокола

Торговля разрешениями на выбросы для достижения целей Киотского протокола

Обсуждение парникового эффекта

История глобального потепления

Перспективы парникового эффекта

Воздействие природного газа на окружающую среду

Землетрясения

Гидравлический разрыв сам по себе был связан с сейсмической активностью низкой магнитуды — менее 2-х моментов (M) [шкала моментных магнитуд теперь заменяет шкалу Рихтера], но такие умеренные явления обычно не обнаруживаются на поверхности [26]. Однако удаление сточных вод гидроразрыва путем закачки их под высоким давлением в глубокие нагнетательные скважины класса II было связано с более крупными землетрясениями в Соединенных Штатах [27]. По крайней мере, половина землетрясений силой 4,5 М и более, произошедших внутри Соединенных Штатов за последнее десятилетие, произошла в регионах с потенциальной сейсмичностью, вызванной нагнетанием [28]. Хотя отнести отдельные землетрясения к нагнетанию может быть непросто, во многих случаях эта связь подтверждается временем и местоположением событий [29].

Каталожные номера:

[1] Национальная лаборатория энергетических технологий (NETL). 2010. Базовый план затрат и производительности для электростанций, работающих на ископаемом топливе, Том 1: Использование битуминозного угля и природного газа в электроэнергии. Редакция 2. Ноябрь. DOE / NETL-2010/1397. Министерство энергетики США.

[2] FuelEconomy.gov. 2013. Найдите машину: сравните бок о бок. Министерство энергетики США.
Аргоннская национальная лаборатория (ANL). 2012. GREET 2 2012 rev1. Министерство энергетики США.

[3] Myhre, G., Д. Шинделл, Ф.-М. Bréon, W. Collins, J. Fuglestvedt, J. Huang, D. Koch, J.-F. Ламарк, Д. Ли, Б. Мендоза, Т. Накадзима, А. Робок, Г. Стивенс, Т. Такемура и Х. Чжан. 2013. Антропогенное и естественное радиационное воздействие. В книге «Изменение климата 2013: основы физических наук: вклад Рабочей группы I в пятый оценочный отчет Межправительственной группы экспертов по изменению климата» под редакцией Т.Ф. Стокер, Д. Цинь, Г.-К. Платтнер, М. Тиньор, С.К. Аллен, Дж. Бошунг, А. Науэльс, Ю. Ся, В. Бекс, П.М. Мидгли. Кембридж, Англия: Издательство Кембриджского университета, 659–740. В Интернете по адресу www.climatechange2013.org/images/report/WG1AR5_Chapter08_FINAL.pdf.

[4] Толлефсон, Дж. 2013. Утечки метана подрывают экологичность природного газа. Nature 493, DOI: 10.1038 / 493012a.
Катлс, Л. М., Л. Браун, М. Таам и А. Хантер. 2012. Комментарий Р. В. Ховарта, Р. Санторо и А. Инграффе к «Следу парникового эффекта природного газа в сланцевых формациях». Изменение климата doi: 10.1007 / s10584-011-0333-0.
Ховарт Р.У., Д. Шинделл, Р. Санторо, А. Инграффеа, Н. Филлипс и А. Таунсенд-Смолл. 2012. Выбросы метана из систем природного газа. Справочный документ, подготовленный для Национальной оценки климата. Регистрационный номер 2011-0003.
Петрон, Г., Г. Фрост, Б.Т. Миллер, А. Hirsch, S.A. Montzka, A. Karion, M. Trainer, C. Sweeney, A.E. Andrews, L. Miller, J. Kofler, A. Bar-Ilan, E.J. Длгокенки, Л. Патрик, К. Моор, Т. Райерсон, К. Сисо, В. Колодзев, П.М. Ланг, Т. Конвей, П. Новелли, К.Masarie, B. Hall, D. Guenthere, D. Kitzis, J. Miller, D. Welsh, D. Wolfe, W. Neff и P. Tans. 2012. Характеристика выбросов углеводородов в Колорадском переднем хребте: пилотное исследование. Журнал геофизических исследований в печати, DOI: 10.1029 / 2011JD016360.
Сконе, Т. 2012. Роль альтернативных источников энергии: оценка энергетических технологий на природном газе. DOE / NETL-2011/1536. Национальная лаборатория энергетических технологий.

[5] Bradbury et al. 2013

[6] Альварес, Р.А., С.В. Пакала, Дж. Дж.Winebrake, W.L. Хамейдес, С.П. Гамбург. 2012. Необходимо уделять больше внимания утечке метана из инфраструктуры природного газа. Труды Национальной академии наук 109: 6435–6440.

[7] Альварес, Р.А., С.В. Пакала, Дж. Дж. Winebrake, W.L. Хамейдес, С.П. Гамбург. 2012. Необходимо уделять больше внимания утечке метана из инфраструктуры природного газа. Труды Национальной академии наук 109: 6435–6440.
Wigley, T.M.L. 2011. Уголь в газ: влияние утечки метана. Изменение климата 108: 601-608.Боулдер, Колорадо: Национальный центр атмосферных исследований.
Харви, С., В. Говришанкар и Т. Сингер. 2012. Утечка прибыли. Нефтегазовая промышленность США может уменьшить загрязнение окружающей среды, сберечь ресурсы и зарабатывать деньги, предотвращая выбросы метана. Нью-Йорк: Совет по защите природных ресурсов.
Международное энергетическое агентство (МЭА). 2012. Золотые правила золотого века газа: специальный доклад World Energy Outlook по нетрадиционному газу. Париж. Онлайн здесь. (Брэдбери и др., 2013)

[8] Национальная лаборатория возобновляемых источников энергии.1999. Оценка жизненного цикла угольной энергетики.
Национальная лаборатория возобновляемых источников энергии. 2000. Оценка жизненного цикла парогазовой системы выработки электроэнергии на природном газе.

[9] Совет по воздушным ресурсам Калифорнийского агентства по охране окружающей среды. 2012. Влияние загрязнения воздуха на здоровье.

[10] Лайман, С., и Х. Шортхилл, 2013 г. Исследование озона и качества воздуха в бассейне Юинта в зимний период. Заключительный отчет. Документ №. CRD13-320.32. Коммерциализация и региональное развитие.Государственный университет Юты. 1 февраля.
Агентство по охране окружающей среды (EPA). 2012. Какие шесть наиболее распространенных загрязнителей воздуха? 20 апреля.
McKenzie, L.M., R.Z. Виттер, Л. Ньюман и Дж. Л. Адгейт. 2012. Оценка риска для здоровья человека от выбросов в атмосферу от разработки нетрадиционных ресурсов природного газа. Наука об окружающей среде в целом 424: 79–87. DOI: 10.1016 / j.scitotenv.2012.02.018.
Петрон, Г., Г. Фрост, Б. Р. Миллер, А. Хирш, С.А.Монтцка, А. Карион, М. Трейнер, К. Суини, А.Э. Эндрюс, Л. Миллер, Дж. Кофлер, А. Бар-Илан, Э. Дж. Длугокенки, Л. Патрик, К. Мур-младший, Т. Райерсон, К. Сисо, В. Колодзей, П.М. Lang, T. Conway, P. Novelli, K. Masarie, B. Hall, D. Guenther, D. Kitzis, J. Miller, D. Welsh, D. Wolfe, W. Neff и P. Tans. 2012. Характеристика выбросов углеводородов в Колорадском переднем хребте: пилотное исследование. Журнал геофизических исследований: атмосферы 117 (D4). DOI: 10.1029 / 2011JD016360.

[11] Агентство по охране окружающей среды (EPA). 2013. Приземный озон.14 августа.
Агентство по охране окружающей среды (EPA). 2013. Твердые частицы (ТЧ). 18 марта.>
Агентство регистрации токсичных веществ и заболеваний (ATSDR). 2004. Профиль взаимодействия токсичных веществ: бензол, толуол, этилбензол и ксилолы (BTEX). Май.

[12] McKenzie et al. 2012.

[13] Уильямс, H.F.L., D.L. Хэвенс, К. Бэнкс и Д. Вачал. 2008. Полевой мониторинг стока наносов с площадок газовых скважин в округе Дентон, штат Техас, США. Геология окружающей среды 55: 1463–1471.

[14] Бертон, Г.А., К.Дж. Надельхоффер и К. Пресли. 2013. Гидравлический разрыв пласта в штате Мичиган: Окружающая среда / технический отчет по экологии. Университет Мичигана. 3 сентября.

[15] Колборн, Т., К. Квятковски, К. Шульц и М. Бахран. 2011. Операции с природным газом с точки зрения общественного здравоохранения. Оценка рисков для человека и окружающей среды: Международный журнал. 17 (5): 1039–1056. Октябрь.

[16] Воздушный газ. 2013. Паспорт безопасности материала: метан.

[17] Департамент охраны окружающей среды Пенсильвании (PADEP).2009. По состоянию на 15 сентября 2013 г.
Департамент природных ресурсов штата Огайо, Отдел управления минеральными ресурсами. 2008. Отчет о расследовании вторжения природного газа в водоносные горизонты в городке Бейнбридж округа Геога, штат Огайо. 1 сентября

[18] Отделение по сохранению нефти Нью-Мексико (NMOCD). 2008. Случаи загрязнения грунтовых вод Нью-Мексико веществами из ям. 12 сентября.

[19] Vidic, R.D., S.L. Brantley, J.M. Vandenbossche, D. Yoxtheimer и J.D. Abad.2013. Влияние добычи сланцевого газа на качество воды в регионе. Наука 340 (6134). DOI: 10.1126 / science.1235009.
Харрисон, С.С. 1983. Система оценки опасности загрязнения грунтовых вод из-за бурения газовых скважин на ледниковом Аппалачском плато. Подземные воды 21 (6): 689–700.

[20] Агентство по охране окружающей среды (EPA). 2012. Изучение потенциального воздействия гидроразрыва пласта на ресурсы питьевой воды. Отчет о проделанной работе. EPA 601 / R-12/011. Декабрь.
Национальная лаборатория энергетических технологий (NETL).2009. Современная разработка сланцевого газа в США: учебник. Министерство энергетики США. Апреля.

[21] Wiseman, H.J. 2013c. Риск и реакция в политике гидроразрыва. 84 U. Colo. L. Rev. 758-61, 766-70, 788-92.

[22] Haluszczak, L.O., A.W. Роуз и Л. Kump. 2012. Геохимическая оценка выноса рассола из газовых скважин Marcellus в Пенсильвании, США. Прикладная геохимия 28: 55–61.
Роуэн, Э.Л., М.А.Энгл, К.С.Керби, Т.Ф. Kraemer. 2011. Содержание радия в добываемых водах нефтяных и газовых месторождений в северной части Аппалачского бассейна (США): сводка и обсуждение данных.Геологическая служба США. Отчет о научных исследованиях 2011–5135.

[23] Агентство по охране окружающей среды (EPA). 2012f. Изучение потенциального воздействия гидроразрыва пласта на ресурсы питьевой воды. Отчет о проделанной работе. EPA 601 / R-12/011. Декабрь.

[24] Агентство по охране окружающей среды (EPA). 2013a. Добыча природного газа — гидроразрыв пласта. 12 июля.

[25] Breitling Oil and Gas. 2012. Сланец США сталкивается с жалобами на воду и прозрачность. 4 октября.
Национальная лаборатория энергетических технологий (NETL).2009. Современная разработка сланцевого газа в США: учебник. Министерство энергетики США. Апреля.

[26] Национальная лаборатория энергетических технологий (NETL). 2010. Базовый план затрат и производительности для электростанций, работающих на ископаемом топливе, Том 1: Использование битуминозного угля и природного газа в электроэнергии. Редакция 2. Ноябрь. DOE / NETL-2010/1397. США
Министерство энергетики США.

[27] Национальный исследовательский совет. 2013. Потенциал индуцированной сейсмичности в энергетических технологиях. Вашингтон, округ Колумбия: The National Academies Press.
Королевское общество, Королевская инженерная академия. 2012. Добыча сланцевого газа в Великобритании: обзор гидроразрыва пласта. Июнь.

[28] van der Elst, N.J. et al. 2013. Улучшенное инициирование удаленных землетрясений в местах нагнетания жидкости на Среднем Западе США. Наука, т. 341, с. 164-167.

Баллы спасибо в пятерочке: Пятёрочка и бонусы Спасибо от Сбербанка: условия акции

Пятёрочка и бонусы Спасибо от Сбербанка: условия акции

Пятёрочка на сегодня представляет больше девяти тысяч магазинов по всей России, все они находятся в шаговой доступности от дома, офиса. Популярность сеть завоевала благодаря широкому ассортименту продуктовых и бытовых товаров, качественному обслуживанию, доступными ценами,  программой лояльности для клиентов и постоянно обновляемыми акциями и специальными предложениями. Так, например, с начала июля 2015 года появилась возможность за покупки в Пятёрочке расплатиться бонусами Спасибо от Сбербанка.

Рекомендуем прочитать: Карта Халва Пятёрочка

Как накопить бонусы Спасибо?

Для начисления бонусов нужно всего лишь оплачивать покупки карточкой Сбербанка. При этом действует несколько условий накопления.

1. Если бонусы не используются три года подряд, то они сгорят и потратить их будет нельзя.
2. Все клиентские карты имеют один счет, поэтому активировать каждую из них отдельно, необходимости нет.
3. Получить и списать баллы Спасибо можно только при оплате картой Сбербанка.
4. Начисление и снятие происходит автоматически.

Начисление и списание

Расплатиться бонусами Спасибо от Сбербанка в Пятерочке может любой клиент, ставший участником программы. При этом географическое положение магазина значение не имеет, акция действует по всей России на одинаковых условиях.

За каждую покупку начисляется от 0,5 до 2% от суммы чека. Конкретный размер зависит от типа карты, максимальная выплата положена для владельцев карты Сбербанка-Маэстро Социальная.

Использовать бонусы можно при любой покупке, при этом допускается покрытие 99% суммы чека. Потратить бонусы Спасибо от Сбербанка в Пятерочке можно согласно следующим условиям:

• минимальная сумма списания – 1 рубль;
• оплатить бонусами можно любую часть покупки;
• 1 бонус Спасибо равнозначен 1 рублю;
• чтобы воспользоваться бонусами, их должно быть не меньше 100.

Для того, чтобы бонусы списали, нужно перед оплатой передать карточку кассиру и озвучить свое желание. После проведения операции можно проверить оба счета – банковский и бонусный.

Важно! Бонусы Спасибо от Сбербанка в Пятерочке тратить можно только на продукты питания. Остальные товары – косметика, посуда, бытовая химия забиваются во второй чек и за них нужно платить отдельно.

Активация

Чтобы начать пользоваться программой Спасибо от Сбербанка в Пятерочке необходимо активировать свою карту. Сделать это можно несколькими разными способами.

Банкомат

Необходимо вставить карточку в картоприемник, ввести пин-код, выбрать пункт активации, а затем следовать инструкции, появившейся на экране. Потребуется ввести активный номер мобильного телефона, так как на него придет код, который в дальнейшем будет паролем для входа в кабинет на официальном сайте Сбербанка.

Мобильный телефон

Отправить сообщение со словом «Спасибо» на номер 900. Через пару минут придет код, который нужно переслать в случае согласия с правилами программы оплаты бонусами Спасибо.

Онлайн на сайте

Для этого потребуется зарегистрировать личный кабинет на сайте. Логин и пароль для входа в него можно получить в банкомате или филиала Сбербанка.

Отделение банка

Сотрудники Сбербанка все сделают самостоятельно.

Таким образом, используя программу, следует помнить о трех важных моментах: для начала придется активировать счет, бонусы необходимо использовать в течение трех лет, перед оплатой товаров на кассе, необходимо сообщить кассиру о своем желании списать накопленные баллы.

С тех пор как Пятерочка принимает Спасибо от Сбербанка, акцию успели оценить тысячи людей и судя по отзывам остались ей очень довольны, ведь она позволяет экономить на покупках, не прикладывая при этом никаких усилий.

Бонусы Спасибо от Сбербанка как потратить в Пятерочке

Сбербанк и десятки организаций сотрудничают в акции «Спасибо», проводимой банком. Маркетинговый ход известен всем владельцам пластиковых карт финансового учреждения. С 2015 года «Пятерочка» также стала участвовать в акции, поэтому покупатели, применяя безналичный расчет, получают дополнительные баллы на бонусный счет Сбербанка. Подобный ход производится для привлечения пользователей карт к безналичным платежам. Покупать наличными становится не выгодно.

На все ли покупки копятся бонусы спасибо от сбербанка, как потратить в пятерочке и сгорают ли они? Об этом подробнее.

Условия акции «Спасибо» от Сберегательного Банка

Прежде чем узнать, как расплатиться бонусами Спасибо в Пятерочке, следует ознакомиться с правилами «Программы Лояльности» от Сбербанка.

Согласно документу и установленным в нем требованиям, покупатель получает бонусы в размере 0,5% от стоимости покупки по своей банковской карте. Стоимость одного балла равна рублю. Так что при списании – бонусы не уменьшаются. Например, при сумме чека от 5000 р., покупатель получает 100 баллов. Это количество он может потратить, заплатив ими 99% стоимости товара.

Накопления сгорают, если банковской картой не совершаются покупки в течение года. Срок накопления равен трем годам, начиная с первого начисления бонусов. Затем они обнуляются без восстановления. Банк также вправе аннулировать баллы, если они были ошибочно начислены.

Как расплатиться бонусами Спасибо в Пятерочке?

Покупатель должен быть участником программы, иначе баллы начисляться не будут, независимо от суммы его покупок и частоты их совершения.

Вступить в клуб можно следующим образом:

1. по карточке через банкомат, выбрав пункт «Бонусная программа»;
2. с помощью консультанта в любом филиале;
3. через Сбербанк-Онлайн, найдя справа ссылку на бонусные привилегии;
4. посредством смс на номер 900 со словом «Спасибо».

Участие в программе бесплатное. Зайти и посмотреть накопления можно через сервис Интернет-банка. Чтобы каждый раз не заходить в личный кабинет Сбербанк Онлайн, бонусный счет можно прикрепить отдельным профилем. Для этого понадобится подтвердить адрес электронной почты и зарегистрировать пароль для входа на странице «Спасибо от Сбербанка».

Можно ли после вступления в клуб сразу в Пятерочке расплатиться бонусами Спасибо от сбербанка? Да. Сумма бонусов не зависит от того, когда покупатель стал участником программы.

Как получить и накопить бонусы?

Накопления осуществляются в течение месяца с момента совершения покупки банковской карточкой в супермаркетах Пятерочка, Спасибо от Сбербанка, в размере 0,5%, которые будут начисляться автоматически.

Согласно правилам, существует одно важное ограничение. За месяц не может быть переведено более 20 тысяч бонусов. Накопления, превышающие этот предел – не начисляются.

Полезно знать! Независимо сколько карт у пользователя, баллы начисляются на единый счет по всем пластиковым продуктам, в том числе и кредитным карточкам. Для списания также можно предъявить любой пластик.

Как начисляются бонусы?

Бонусы Спасибо Пятерочка начисляются в течение пяти рабочих дней, если их количество менее 15 тысяч, и до 40 дней, если баллов больше указанного размера.

Чтобы было произведено накопление, следует предъявить карту для оплаты. Владельцу понадобится ввести пароль для проведения платежа или заплатить бесконтактным способом (в зависимости от вида пластикового продукта).

Работает ли Выручайка вместе со спасибо от Сбербанка?

При предъявлении двух карточек баллы начисляются на оба бонусных счета. Причем сумма зачисления по картам Сбербанка имеет фиксированный размер (0,5% от суммы чека). На Выручайку количество баллов отчисляется в зависимости от стоимости покупки. От наличия акций и праздников, по карте супермаркета дополнительно может быть начислено больше бонусов.

Какие магазины принимают бонусы Спасибо от Сбербанка?

Полный список организаций, которые начисляют и принимают баллы, можно посмотреть на официальном сайте https://spasibosberbank.ru/partners/?onpage=0.

Существуют розничные и дистанционные магазины. На странице есть фильтр, с помощью которого выполняется подборка партнеров, проводящие действующие акции или щедро раздающие баллы за покупки. Часть организаций могут только начислять или списывать баллы. Другая группа осуществляет обе операции. На данный момент в списке 66 компаний – партнеров Сберегательного банка.

Внимание! Владельцы карт могут потратить накопления не при покупках товаров у партнеров. Сбербанк предлагает со скидкой запланировать отпуск, купить купоны или билеты на культурные мероприятия.

Почему мне не начислены баллы «СПАСИБО»?

Согласно программе Сбербанка, баллы начисляются в течение 40 дней. Если прошло больше месяца, а отчисления так и не были проведены, следует обратиться по телефону горячей линии 8-800-55555-50 или 900.

Согласно программе процент не отчисляется, если:

• проведены операции через банкомат;
• произведена оплата коммунальных платежей;
• банковской картой оплачивалось участие в азартных играх, ставки;
• осуществлялись переводы средств между своими карточками или ни счета других пользователей.

Полный список представлен в программе лояльности от Сбербанка. В магазинах Пятерочка бонусы Спасибо определяются суммой в чеке и не зависят от наименования товара и скидок.

Сколько у меня баллов СПАСИБО?

Накопления не зачисляются на банковскую карту. Они хранятся на виртуальном счете, который можно посмотреть через личный кабинет Сбербанк Онлайн. На главной странице справа находится ссылка «Спасибо от Сбербанка». Нажав на нее, выплывает окно с информацией о последних начислениях и списаниях.

Пользоваться накоплениями можно при их общей сумме, равной 100 рублям. Количество баллов, не достигших этого предела – остаются на счете без применения на скидку.

Здесь же можно посмотреть последние акции и список партнеров, с которыми сотрудничает Сбербанк. Используя информацию, можно планировать свои покупки и получать выгодные начисления баллов.

Как расплатиться бонусами спасибо в Пятерочке

Содержание статьи

Отныне покупать, оплачивая картами Сбербанка в торговой сети «Пятерочка» стало не только просто и комфортно, но и выгодно. Магазин стал участником программы Спасибо и начисляет покупателям кэшбэк в виде бонусов от оплаты продуктов картой. Накопленными на счету бонусами можно рассчитываться на кассе при оплате товаров. Вы будете экономить до 99% от полной стоимости товара.

Порядок подключения услуги

Прежде чем узнать, как тратить бонусы Спасибо от Сбербанка в «Пятерочке», ознакомьтесь с правилами по подключению программы. Для экономных покупок благодаря использованию бонусов, нужно произвести активацию бонусного счета на банковской карте. Осуществить это можно следующими методами:

1. Используя банкомат. Следует поместить карточку в терминале, набрать PIN-код, зайти на страницу раздела с описанием бонусной программы. Сообщить номер вашего телефона для получения смс, принять условия по участию в программе. Дождаться текстового сообщения с пином.
2. При использовании приложения интернет-банкинга. Зайдите в раздел «Спасибо от Сбербанка», напишите адрес электронной почты и свой телефон для получения уведомлений. Подтвердите свое согласие с условиями акции. Получите текстовое сообщение на мобильный телефон с секретным кодом активации услуги и связи с контакт-центром.
3. Через смартфон. Следует отослать бесплатное текстовое сообщение с текстом «Спасибо» и указанием четырех последних цифр карты на короткий номер 9-0-0. При получении смс важно согласиться с условиями программы благодаря вводу секретного кода из пяти символов. На телефон придет уведомление об активации услуги и секретный код.
4. При личном посещении отделения банка. Предоставьте оператору личные данные и паспорт, озвучьте желание активировать услугу. Специалист самостоятельно выполнит подключение клиента после получения его согласия с правилами.
5. По телефону. Оператор изменит настойки дистанционно после того, как клиент сообщит номер карты и озвучит желание по подключению к бонусной программе.

Правила начисления бонусов

Имеются специальные условия для посетителей магазина Пятерочка. Спасибо от Сбербанка при оплате в гипермаркете возвращаются на счет в размере от 0,5% (максимум 2%). Существуют следующие особенности по зачислению баллов на карту:

• При оплате на кассе стандартной картой Сбербанка клиент получает возврат в виде 0,5% от оплаченной суммы на счет бонусами. Данные условия распространяются на все торговые точки сети продуктовых магазинов вне зависимости от региона.
• Карты Социальные дают возможность накапливать 2% от общих трат при покупке в магазинах. Только для городов: Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Челябинск, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Самара, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Тула, Белгород, Владимир, Кемерово, Ижевск, Мурманск.

При этом Сбербанк делает еще кэшбэк от себя, его величина зависит от типа карты. Например, владельцам молодежного пластика вернут до 0,5%, а владельцам золотой карты – до 5%.

Полезные ссылки:

Правила списания бонусов

Посетители магазина очень часто задаются вопросом: Можно ли в «Пятерочке» расплатиться бонусами Спасибо? Чтобы рассчитываться накопленными в результате покупок поощрениями, необходимо следовать следующим инструкциям:

1. Наполните корзину любыми товарами.
2. Предоставьте на кассе карту для расчета без наличных.
3. Предупредите кассира о том, что вы намерены оплатить продукты частично бонусами.
4. Попросите кассира озвучить вам количество накопленных на счету баллов.
5. Определитесь в количестве бонусов для списания (ими можно погасит до 99% от стоимости продуктовой корзины). Недостающую для расчета сумму можно списать с карты.

Существует ряд дополнительных правил, согласно которым вы сможете узнать о том, как расплатиться бонусами Спасибо в «Пятерочке». Списать со счета Социальной карты можно лишь от 100 и более поощрений за один раз, при этом 1 бонус — это эквивалент 1 рубля. Оставшуюся после списания баллов сумму нельзя оплатить наличными — только при помощи карты (убедитесь в том, что на вашем счету имеются недостающие деньги). Начисленные баллы можно использовать на протяжении трех лет, по истечении этого срока бонусы деактивируются.

Условия и проверка баланса

Чтобы получать выгоду при безналичном расчете на кассах магазинов «Пятерочка» со Спасибо от Сбербанка, необходимо заказать карту кредитную или дебетовую. Не нужно активировать программу для каждого пластика — все они имеют общий бонусный счет. Начисление баллов и их списание происходит автоматически.

Для проверки накопленной суммы клиенты могут отправить смс сообщение на телефон 9-0-0 с текстом «Спасибо». И по телефону, сообщив оператору номер банковской карты.

Заключение

Мы выяснили, как оплатить бонусами Спасибо в «Пятерочке» и сколько возвращается от покупок обратно. Чтобы накапливать баллы в большем объеме, достаточно следить за акциями от магазина, информацию о которых можно найти на официальном сайте торговой сети или на сайте Сбербанка. Расплачивайтесь картой, получайте материальное вознаграждение, тратьте накопленные бонусы с максимальной выгодой.

Бонусы Спасибо от Сбербанка в Пятерочке

На сегодняшний день сеть «Пятерочке» насчитывает порядка 11 000 магазинов по РФ. И для посещения любого из них покупателям придется преодолеть путь не более чем в 5 минут времени. Эти маркеты стали популярны среди потребителей разного возраста и пола. И главное, что на то есть причины:

• — товары на любой лад;
• — приемлемая стоимость продукции;
• — наличие регулярных бонусов и выгодных предложений.

Именно к последней категории можно отнести и наличие системы бонусного накопления, которая была внедрена руководством в 2015. За приобретения потребитель будет получать бонусы на карточку, а после сможет расплачиваться ими за покупки.

Как потратить бонусы Спасибо в «Пятерочке»

Все предельно просто, и оплатить покупки бонусными баллами сможет любой покупатель, примкнувший к числу участников программы. При этом местонахождения маркета не будет иметь значения, и получив бонусы в Москве, потребитель без проблем сможет рассчитаться ими в Екатеринбурге.

За каждое приобретение, пользователь получит на карту от 0,5 до 2% от потраченных средств. Все будет зависеть от имеющейся карточки. Максимум смогут получить владельцы карточек от Сбербанка — Маэстро Социальная.

Оплатить баллами клиент сможет, до 99% стоимости чека. А использовать их можно на таких условиях:

• — оплатить баллами можно как весь чек, так и отдельные товары;
• — 1 балл = 1 р;
• — минимальное число баллов к использованию — 100.

Для оплаты баллам «Cпасибо» нужно озвучить данное желание кассиру. При этом для оплаты чека можно будет воспользоваться как бонусным, так и банковским счетом.

Внимание! Баллы «Cпасибо» можно потратить исключительно на продукты питания. Другие покупки в чеке будут оплачиваться отдельно.

Как накопить бонусы Спасибо в «Пятерочке»

Для получения баллов вам потребуется лишь оплачивать товары пластиком от Сбербанка. Также необходимо брать во внимание такую информацию.

• — бонусы, не использованные в течение 3 лет будут обнуляться;
• — все карты клиента прикреплены к одному счету и не требуют отдельной активации;
• — для получения и списания бонусов предназначена исключительно карточка Сбербанка;
• — списание и начисление баллов пятерочка происходит в автоматическом режиме.

Накопление и использование бонусов Спасибо от Сбербанка в Пятерочке

Со Сбербанком по программе «Спасибо» сотрудничает множество популярных магазинов, компаний. Но особенное место в этом списке занимает сеть Пятерочка, т.к. это — тысячи продовольственных магазинов, качество товаров в которых не вызывает сомнений. Поэтому, акция от сети Пятерочка и бонусы Спасибо от Сбербанка становятся все более популярными и владельцы карт интересуются, как накопить и потратить бонусы по этой программе.

Подключение карты к программе Спасибо

Чтобы получить и использовать бонусы, следует активировать программу «Спасибо» на карту Сбербанка. Это несложная процедура, которую можно выполнить различными способами.

1. Банкомат — следует вставить карту и ввести ПИН-код. Выбрать раздел «Бонусные программы», затем найти и выбрать пункт «Подключить». Программа потребует ввести номер телефона, на который придет СМС с указанием разового пароля. Его, не отходя от банкомата, следует ввести в специальное окно. Это действие подтверждает ознакомление и согласие с правилами, условиями, обязанностями по этой программе.
2. Сбербанк Онлайн. Для активации следует зайти в Личный кабинет Сбербанк Онлайн. Дальнейшие действия схожи с теми, которые выполняются в банкомате.
3. Мобильный банк — можно использовать любой пакет (Полный, Эконом). Достаточно отправить команду СПАСИБО на номер 900. В ответ придет предложение ознакомиться с правилами и код, который следует отправить обратно. После этого, бонусный счет будет активирован.
4. Обращение в отделение банка. В любом отделении Сбербанка, сотрудники в течение нескольких минут выполнят необходимые действия.
5. Обращение в службу поддержки. Достаточно позвонить на бесплатный номер и сотрудник банка осуществит неоходимые настройки.

Сотрудничество сети магазинов Пятерочка с программой Спасибо

Бонусы можно получать и тратить в каждом магазине торговой сети Пятерочка. То есть какой-либо привязки к отдельному магазину, региону нет. Активировав бонусный счет, пользоваться всеми возможностями и преимуществами программы можно по всей России.

Накопление бонусов за покупки в Пятерочке

Условия накопления и использования бонусов Спасибо в сети Пятерочка.

1. Получать и тратить бонусы допускается только при оплате покупки любой имеющейся картой Сбербанка.
2. Начисление и списание бонусов выполняется автоматически.
3. Если банковских карт Сбербанка несколько, бонусы будут засчитываться на единый бонусный счет.
4. Бонусные баллы действительны в течение 36 месяцев с даты их получения. В дальнейшем они автоматически аннулируются.

Контролировать накопление бонусов можно такими способами:

1. Обратившись к кассиру в любом магазине Пятерочка.
2. Мобильный банк. При наличии любого пакета (Полный, Эконом) этого сервиса достаточно отправить команду СПАСИБО (нужно не забывать вводить большие буквы) на номер 900.
3. Позвонив в службу поддержки Сбербанка — оператор выдаст нужную информацию прямо в ходе телефонного разговора.

Как оплатить выбранный товар бонусами в Пятерочке

Чтобы осуществить оплату в Пятерочке бонусами Спасибо от Сбербанка, следует уведомить о своем желании кассира и сообщить, сколько оплатить собственными средствами, а какую часть — бонусными баллами. Перечисленные условия обязательные, так как автоматической процедуры не предусмотрено. В Пятерочке позволено тратить бонусные баллы, полученные от любого другого партнера Сбербанка по программе Спасибо. Сразу после оплаты можно уточнить остаток бонусов.

Любая оплата по акции в Пятерочке осуществляется на следующих условиях:

1. Акционными баллами можно оплатить до 99% стоимости выбранного товара, при этом, с денежного счета должно быть списано не меньше 1 рубля.
2. Каждый бонусный балл равен рублю.
3. Баллы можно использовать, когда их накопиться не менее 100.

Как начисляются бонусы в Пятерочке

Согласно условий, Пятерочка и бонусы Спасибо от Сбербанка дает право на получение скидки размером до 2%, при этом, 0,5% возвращает сеть, а остальное — банк. Скидка производится сразу после оплаты, начисляя баллы на бонусный счет. Максимальный процент начисляется пользователям социальных карт. Например, такими являются банковские карты MAESTRO (основные и дополнительные), ПРО100, включая зарплатные карты, MasterCard Standard (социальные). Сбербанк выпускает и ряд других аналогичных карт.

В Пятерочке можно тратить все бонусные баллы, заработанные в любых других магазинах-партнерах программы Спасибо. Также разрешено использовать баЛлы, зачисленНые в Пятерочке.

Обычно все полученные бонусные баллы насчитываются мгновенно, но Сбербанк вправе выполнять такую операцию на протяжении 40 дней. Следует иметь ввиду, что согласно правил, акции от сети Пятерочка и бонусы Спасибо от Сбербанка могут быть приостановлены и прекращены, с автоматическим аннулированием всех баллов. Единственным обязательством организаторов перед потребителями будет необходимость предупредить их за 7 дней до этого события.

Пятерочка — бонусы Спасибо от Сбербанка: где можно расчитаться

В бонусной программе сегодня участвует более 100 компаний и розничных магазинов, что можно назвать одним из ее преимуществ. Рассмотрим особенности программы и возможности, как накопить и как потратить Спасибо от Сбербанка в Пятерочке.

Варианты подключения

Чтобы использовать бонусы Спасибо от Сбербанка в Пятерочке и в любой иной компании, пользователю предварительно необходимо активировать бонусный счет на своей карточке. Существует несколько вариантов для такого действия: банкомат, онлайн-банк или Мобильный банк.

Инструкции по активации весьма схожи. С использованием устройства самообслуживания активация происходит согласно инструкции:

1. Вставить любую карточку данного банка в банкомат.
2. В основном меню перейти в Бонусная программа.
3. Выбрать вариант Подключить.
4. Будет предложено ввести телефонный номер. Следует указать доступный в данный момент.
5. Полученный цифровой код нужно вписать в указанную графу на экране. Это действие выступает подтверждением, что клиент прочитал правила и согласен с обязательствами и условиями взаимодействия с разработчиком проекта.

По окончании процедуры пользователь получит пароль-код, при помощи которого можно посещать нужный раздел на сайте финансовой организации.

Чтобы иметь возможность использовать в Пятерочке Спасибо от Сбербанка, активировать программу можно онлайн-сервисе. Имея доступ в Кабинет,  нужно перейти раздел с названием проекта. В графы, соответствующее озаглавленные, ввести телефонный номер и e-mail. Затем будет предложено изучить условия проекта и свои права относительно данного сотрудничества. При согласии с ними, требуется ввести код из СМС.

Подключение через Мобильный банк еще более простое. Потребуется перенаправить сообщение с командой СПАСИБО на 900. В ответном СМС будет указано, что нужно прочитать правила на сайте и подтвердить это цифровым кодом. Короткие СМС команды USSD — в этом материале вы сможете ознакомиться с другими удобными командами для работы с мобильным банком.

Кроме дистанционных вариантов, клиент может подойти непосредственно в отделение, где сотрудник сам выполнит все нужные для подключения действия. Обратиться можно и в Контактный Центр по телефону. Дождавшись подключения к оператору, следует уточнить ему номер своей карты. Оператор выполнит настройки.

Условия накопления Спасибо для Пятерочки

Прежде чем рассмотреть, какие условия предлагаются, стоит уточнить несколько важных моментов по данному проекту:

• получать и использовать баллы можно только при оплате картами только этого банка;
• все клиентские карты имеют общий бонусный счет, т.е. отдельно активировать на каждой из них нет необходимости;
• начисление и снятие происходит автоматически;
• если их не использовать в течение трех лет, они списываются.

Сегодня можно и получить, и потратить баллы в торговой сети. Для начисления достаточно оплатить свою покупку картой банка. При этом на бонусный счет будет отправлено 1-2,5% от суммы. Размер зависит от типа карточки. В частности, для Социальных продуктов банка предусмотрены максимальные величины.

Еще один вариант накопления  — оплата ЖКХ при помощи подключенного автоплатежа

Проверить величину накоплений можно, отправив сообщение в Контактный Центр. Команда при этом аналогична вышеуказанной: СПАСИБО. В Центр можно обратиться и в телефонном режиме и запросить информацию у оператора, озвучив ему номер своей карточки.

2% бонусов начисляется по таким социальным карточкам

Спасибо в Пятерочке

В магазинах-участников  проекта можно не только получать баллы, но и тратить их. Они начисляются во всех магазинах торговой сети и ими можно оплатить до 99% покупки. Разберем подробнее на каких условиях происходят данные операции.

Оплата баллами

Они выступают определенной формой скидки. Ими можно покрыть часть от суммы покупки. Пятерочка принимает Спасибо от Сбербанка на таких условиях:

• Часть покупки оплачивается карточкой.
• С карточного счета должно быть списано не менее 1 рубля.
• Использовать можно от 100 баллов.
• 1 бонус эквивалентен 1 рублю.
• Начислениями можно заменить до 99% суммы.

Чтобы воспользоваться данной возможностью, нужно озвучить свое пожелание кассиру и передать ему карточку. Также следует указать размеры денежной части для оплаты и количество баллов. Кассир снимает указанные величины с обоих счетов. После окончания операции можно проверить состояние счета карточки и бонусного.

Расплатиться в торговой сети может любой покупатель, активировавший программу. При этом относительно физического нахождения магазина ограничений нет, даже если карточку клиент получил в другом регионе.

Начисление баллов

Параметры начислений

В проекте участвуют многие компании, среди которых числятся магазины одежды и обуви, в т.ч. детские, товаров для дома, ювелирные салоны, а также рестораны, гостиницы, салоны связи, развлекательные центры и большое количество интернет-площадок. Поэтому клиент может зарабатывать и накапливать бонусы в каждом или любом из них. Чтобы получить максимальное их количество, рекомендуется следить за предложениями компаний и магазинов на сайте финансовой организации. Так покупатель накопит значительно больший размер начислений за обычные покупки и сможет их потратить на повседневные нужды.

Заключение

Для большинства россиян покупки  в крупнейшей рознично-торговой сети стали обычным явлением. Популярность  этих магазинов обусловлена демократичными ценами и проведением различных акций. Среди них — подключение к бонусной программе.

• Поделиться
• Нравится
• Твитнуть
• Класс!
• Нравится

Как потратить бонусы «Спасибо» от Сбербанка в Пятёрочка

Программа «Спасибо» от Сбербанка объединила в себе более сотни популярных магазинов и торговых компаний. Все эти организации и сервисы, на правах партнерства, предоставляют скидки в счет списания бонусных баллов. Рассмотрим в качестве примера сеть магазинов «Пятёрочка», а также, как получить бонусы и потратить их при покупке товаров?

Преимущества участия в программе «Спасибо»

В поощрительной программе могут принимать участие держатели любых пластиковых карт, выпускаемых Сбербанком. Смысл программы сводится к следующему: за любую, оплаченную картой покупку, на специальный счет начисляются бонусные баллы. При этом, расплачиваться можно не только в партнерских организациях, но также, в любых магазинах и сервисах. Согласно тарифу, 1 «бонус» равен 1 рублю. При оплате картой на бонусный счет будет поступать 0,5% от стоимости покупки. Если оплата картой осуществляется в магазинах-партнерах, то к этой сумме прибавляется дополнительный процент, который регулируется торговой организацией и может достигать 20%. Соответственно, чем интенсивнее происходит оплата товара безналичным расчетом, тем больше бонусные отчисления.

Размер бонусных компенсаций зависит от проводимых магазинами акций, а также от банковской карты, которой владеет участник. Если клиент является держателем «Карты с большими бонусами», то размер получаемых «Спасибо», увеличится в несколько раз. Также для держателей данной карты, будут доступны дополнительные скидки по программам «Спасибо Путешествие» и «Спасибо Впечатление», а также до 10% возврата денежных средств в виде бонусов, при оплате услуг на автозаправочных станциях и Яндекс.Такси.

к содержанию ↑

Варианты подключения к программе «Спасибо»

Для того, чтобы иметь возможность накапливать бонусные баллы, необходимо активировать услугу. Сделать это можно тремя способами: через банкомат, «Мобильный банк» или «Сбербанк Онлайн». Алгоритм процедуры активации услуги через банкомат, выглядит так:

• вставить любую карту Сбербанка в банкомат;
  
• во вкладке главного меню, необходимо выбрать пункт «Бонусная программа»;
  
• нажать на кнопку «Подключить»;
  
• ввести актуальный номер телефона;
  
• на указанный номер телефона придет пароль, который необходимо ввести в отдельную строку терминала. Ввод пароля будет означать согласие с правилами подключения программы.

После завершения на телефон поступит СМС с кодом активации, который даст возможность заходить в раздел «Спасибо» на официальном сайте Сбербанка. О том, как подключить бонусы по программе «Спасибо», можно прочитать в отдельной статье. Когда доступ в Личный кабинет получен, нужно перейти во вкладку Спасибо и ввести номер телефона и пароль.
Второй вариант подключения к услуге — «Мобильный банк». Но для данного способа, нужно подключить СМС-оповещение. Если же «Мобильный банк» активирован, то далее следует отправить СМС со словом СПАСИБО XXXX (где XXXX— четыре последние цифры карты Сбербанка), на короткий номер 900. Через несколько секунд на телефон придет ответ, в котором нужно ознакомиться с пользовательским соглашением и подтвердить участие в программе с помощью специального кода.Помимо вышеперечисленных способов, можно обратиться в отделение банка и попросить сотрудника активировать сервис. Также активировать услугу можно, позвонив по телефону Горячей линии 8-800-555-55-50.к содержанию ↑

Условия накопления «Спасибо» для «Пятёрочки»

Перед тем, как описать совместную работу Сбербанка и торговой сети «Пятёрочка», нужно уточнить несколько нюансов относительно программы:

• накапливать и тратить бонусы можно исключительно при безналичном расчете с помощью карт Сбербанка;
  
• все пластиковые карты связаны единым бонусным счетом, поэтому нет надобности активировать программу по каждой карте в отдельности;
  
• зачисление и списание бонусов «Спасибо» осуществляется в автоматическом режиме;
  
• если в течение трех лет не воспользоваться бонусами, они сгорают.

Магазин «Пятёрочка» – полноправный участник программы «Спасибо», поэтому в нем можно не только получить бонусы, но и тратить их в любом другом магазине представленной сети. Бонусный счет, в таком случае, пополнится на 0,5-2% от суммы покупки. Размер бонусов будет зависеть от типа банковской карты. Примечательно, что для социальных карт, а также «Карты с большими бонусами», программа предусматривает максимальные начисления.

Чтобы проверить состояние бонусного счета, можно отправить запрос в «Контакт-Центр». Для этого следует написать в сообщении СПАСИБО. Можно просто позвонить в Центр и запросить информацию о бонусном счете. Для этого оператору необходимо сообщить номер банковской карты.

к содержанию ↑

Оплата бонусами «Спасибо» в «Пятёрочке»

Баллы поощрительной программы «Спасибо» – это своеобразная скидка, которой можно воспользоваться для оплаты части покупки. Расчет баллами в магазинах «Пятёрочка» возможен на следующих условиях:

• часть оплаты производится с помощью карты Сбербанка;
  
• со счета карты необходимо списать минимум 1 рубль;
  
• рассчитаться баллами можно в том случае, если их накопилось более 100;
  
• с помощью бонусов можно покрыть до 99% стоимости покупки.

Чтобы списать бонусы, следует сообщить о своем намерении кассиру и отдать ему свою банковскую карту для оплаты. Кроме этого, нужно указать сумму баллов, которую нужно списать. Кассир списывает деньги с основного счета, баллы – с бонусного счета.Программа «Спасибо» от Сбербанка имеет большое количество партнеров, среди которых есть известные магазины одежды, обуви, детских товаров, аптеки, ювелирные магазины, гостиницы и развлекательные заведения. Те, кто желает собрать максимальное количество баллов, должны внимательно следить за появлением новых предложений от магазинов-партнеров на сайте Сбербанка.

Спасибо за миллион! 25 способов сказать «спасибо» на английском языке

Давайте поиграем в небольшую игру.

Я хочу, чтобы вы посчитали, сколько способов вы можете сказать спасибо на разных языках.

Давай, убери пальцы и начинай считать!

Merci . Аригато . Грасиас . Камсахамнида . Се Се . Данке …

Еще считаете?

Вы можете быть удивлены, сколько языков можно сказать спасибо , даже если вы на самом деле не говорите на этих языках.

Легко понять, почему слова спасибо часто входят в число первых нескольких слов, которые вы выучите на любом языке.

Простое спасибо — это самая простая форма вежливости, признанная во всем мире.

Удивительно, как эти два слова могут открыть множество дверей, соединяя вас с людьми повсюду.

Часто есть разные способы сказать спасибо на одном языке. Это определенно верно в отношении английского языка.

Сегодня я покажу вам много интересных слов и фраз, которые вы можете использовать для выражения благодарности на английском языке. Но перед этим давайте посмотрим, как вы можете выразить благодарность.

Загрузить: Этот пост в блоге доступен в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

Как лучше всего выразить свою благодарность

Поблагодарить кого-то лицом к лицу часто считается самым искренним и личным способом выразить свою благодарность (признательность).

Однако не всегда удается поблагодарить кого-то лично. Может, встречаться неудобно, а может, они далеко. Но не волнуйтесь, телефон всегда есть. Хотя текстовые сообщения также можно использовать, позвонить кому-нибудь, чтобы поблагодарить его напрямую. , вероятно, будет более личным и искренним.

При решении официальных вопросов , например, после собеседования или разговора с компанией или бизнесом, лучше всего сказать спасибо в письменной форме , по электронной почте или письмом.Согласно опросу, опубликованному в Business News Daily, отправка благодарственного письма в течение 24 часов после собеседования может увеличить ваши шансы на получение работы.

Когда вы получаете подарок или приглашение от кого-то , это всегда хороший личный жест, чтобы отправить ему благодарственную открытку с написанным от руки сообщением. Статья Today.com «6 правильных способов сказать спасибо (в заметке)» предлагает советы о том, как написать идеальную благодарственную записку.

Конечно, освоить такие обычаи на другом языке всегда немного сложно. FluentU — отличный инструмент, чтобы узнать, как носители английского языка искренне и в разных ситуациях говорят «спасибо». FluentU предоставляет реальные видео на английском языке, такие как телевизионные ролики, диалоги, рекламные ролики и многое другое, а затем превращает их в индивидуальных языковых уроков .

Посмотрите этот милый мультфильм, чтобы услышать несколько разных способов сказать «спасибо» (оба мы рассмотрим ниже). Если вы зарегистрируетесь на FluentU, вы получите дополнительных обучающих функций во время просмотра.Например, вы можете щелкнуть любое слово в интерактивных субтитрах для мгновенного определения. FluentU также покажет вам другие видео, в которых есть это слово, чтобы вы знали, как использовать его в любом контексте. Ознакомьтесь с полной видеотекой, чтобы узнать, как сказать «спасибо» и многое другое, как это делают носители языка.

Хорошо, давайте теперь рассмотрим 25 различных способов сказать спасибо на английском языке. После этого мы также рассмотрим пять способов ответить, когда кто-то благодарит вас. Вы готовы?

Небрежно поблагодарить кого-то

Кассир позвонит вам в продуктовый магазин.Ваш друг или коллега протягивает вам чашку кофе или бутерброд. Случайный незнакомец подскажет, как добраться до ближайшей железнодорожной станции. Что ты говоришь?

Ниже приведен самый простой и простой способ сказать спасибо. Вы не ошибетесь с этим. Подходит как для повседневных, так и для официальных ситуаций.

(1) Спасибо.

Ниже представлена ​​более короткая и непринужденная форма спасибо , которую вы можете использовать с друзьями, семьей и сверстниками.

(2) Спасибо!

Чтобы подчеркнуть (подчеркнуть) вашу благодарность, вы можете сказать:

(3) Большое спасибо.

С близкими друзьями и семьей вы могли бы использовать эту еще более повседневную версию:

(4) Большое спасибо.

Когда кто-то сделал вам одолжение

Когда кто-то делает вам одолжение (помогает вам в чем-то), они часто не только готовы помочь, но иногда могут даже предложить помощь, не спрашивая вас. Например, вы можете попросить помощи с классным проектом у другого ученика, или ваш сосед может предложить вам поездку на вокзал, если на улице дождь или снег.

Вот как вы можете поблагодарить их за их доброту и помощь:

(5) Это очень любезно с вашей стороны.

Или, если они сделали ваш день немного менее неприятным и более терпимым (например, удерживая вас от дождя или снега):

(6) Вы сделали мой день.

Или, если вы хотите поблагодарить их за то, что они такие замечательные и заботливые люди:

(7) Вы классные!

Когда кто-то делает для вас что-то неожиданное

Делал ли кто-нибудь для вас что-то такое, чего вы не ожидали? Ваш брат, который никогда не убирает в своей комнате, предлагает навести порядок в вашем доме и выполнить ваши поручения, заметив, насколько вы заняты.Ваш друг проезжает 100 миль, чтобы навестить вас и принести вам подарок на новоселье после того, как вы переедете на новую работу в другой город. Конечно, это удивило бы вас и одновременно поблагодарило бы вас.

Вы даже можете быть настолько удивлены чьими-то продуманными словами или действиями, что просто не можете найти слов, чтобы достаточно их отблагодарить. В этом случае можно сказать:

(8) Я не знаю, что сказать!

Хотя вы можете быть приятно удивлены, вы также можете чувствовать себя немного неловко или стесняться того, что кто-то изо всех сил старается быть таким внимательным по отношению к вам в своих словах или действиях.Вот несколько способов выразить это чувство:

(9) О, не надо!

(10) Какая ты заботливая!

Когда кто-то помог вам достичь важной цели

Достижение успеха или важной цели не всегда легко. Часто к успеху вас подталкивают воодушевление и поддержка окружающих. Может быть, это ваши родители поддержали вас, ваши друзья, которые были рядом с вами, или члены вашей команды, которые вложили свое время и усилия.

Вот несколько способов поблагодарить людей, которые сыграли свою роль в вашем успехе:

(11) Я бы не справился без вас.

(12) Я очень хочу поблагодарить вас за вашу помощь.

(13) Я очень ценю все, что вы сделали.

Когда кто-то помог вам в трудные времена

Мы все знаем, какое облегчение, когда кто-то приходит к вам на помощь в трудные (плохие) времена. Если вы потеряли работу, пострадали от стихийного бедствия (например, землетрясения или наводнения) или столкнулись с финансовыми (денежными) проблемами, вы благодарны людям, которые обращаются за помощью.

Чтобы сказать им, насколько вы цените их поддержку, вы можете сказать:

(14) Я очень благодарен за вашу помощь.

(15) Это очень много значит для меня.

(16) Спасибо за мою поддержку.

Когда кто-то поддерживает вашу спину , это означает, что этот человек заботится о вашем благополучии и поддерживает вас.

Это фраза, которую вы использовали бы, чтобы поблагодарить кого-то, кому вы чувствуете в долгу (чувствуете, что вы что-то должны) и надеетесь когда-нибудь вернуть долг, когда у вас будет такая возможность:

(17) Я должен вам.

Поблагодарить кого-то за что-то конкретное

Чтобы поблагодарить тех, кто поделился с вами своими знаниями, мудростью и опытом, вы можете сказать:

(18) Спасибо за ваше руководство.

(19) Спасибо, что объяснили мне это.

Чтобы поблагодарить кого-то за посещение вашего дома, офиса и т. Д., Чтобы увидеть вас лично, вы можете сказать:

(20) Спасибо, что заглянули.

Если вы благодарите кого-то за что-то конкретное, что он для вас сделал, не забудьте упомянуть, что это такое, чтобы он точно знал, за что вы его благодарите.

Например, можно сказать:

(21) Спасибо, что [нашел мою собаку].

Не стесняйтесь адаптировать эту фразу под свои нужды.

Поблагодарить кого-то официально

Когда вы имеете дело с компаниями, предприятиями или официальными вопросами, вы можете захотеть, чтобы ваше сообщение звучало более формально. Чтобы поблагодарить кого-то за ответ, вы можете сказать:

(22) Спасибо, что связались со мной.

(23) Спасибо за быстрый ответ.

Вы также можете использовать формальные слова, такие как оценить и благодарен , чтобы выразить свою благодарность. Слово обратная связь аналогично значению «ответ» или «ответ», а помощь — более формальное слово для «помощи».

Вот несколько примеров того, как вы могли бы использовать эти слова:

(24) Я ценю ваш отзыв.

(25) Благодарю за помощь.

Как реагировать, когда кто-то говорит «спасибо»

Теперь, когда вы узнали много способов поблагодарить кого-то, что вы говорите, когда кто-то благодарит вас за то, что вы для него сделали?

Хотя это наиболее формальный способ ответа, его также можно использовать в случайных ситуациях:

Пожалуйста.

В непринужденной и менее формальной обстановке, например, с друзьями, семьей или даже незнакомцами, вы можете сказать:

Не упоминайте об этом.

Не беспокойтесь.

Вовсе нет.

Если кто-то благодарит вас за еду или услугу, вы можете выразить, что вам приятно, что у вас была возможность пообедать или поработать с ним, сказав:

Мне очень приятно.

С этим длинным и разнообразным списком слов и фраз в вашем словаре теперь вы можете начать адаптировать их к своему собственному использованию.

Всякий раз, когда вы встречаетесь с другими способами сказать спасибо , обязательно запишите и попрактикуйтесь в их использовании.

Спасибо, , за то, что прочитали этот пост и учились вместе со мной сегодня!

Загрузить: Этот пост в блоге доступен в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

Если вам понравился этот пост, что-то мне подсказывает, что вам понравится FluentU, лучший способ выучить английский с помощью реальных видео.

Испытайте погружение в английский онлайн!

.

5 альтернативных способов сказать «заранее спасибо»

Вы только что получили электронное письмо от Сьюзи из отдела бухгалтерского учета с просьбой принести три дюжины ваших знаменитых кексов для Дейва, менеджера офиса, на пенсии. Что, кстати, завтра. Сьюзи подписала свой электронный адрес:

.

Спасибо заранее,

Сьюзи

Ваша реакция на это подтверждение, вероятно, будет зависеть от тона и содержания электронного письма Сьюзи. Если она вежливо извинится за короткое уведомление и умоляет вас подумать о том, чтобы приготовить то, что стало любимым в офисе (потому что, действительно, кто не любит кексы?), Вы можете заняться выпечкой после работы.Если она была требовательной и непримиримой. . . не так много.

Вот совет: Хотите, чтобы ваш текст всегда выглядел великолепно? Grammarly может уберечь вас от орфографических ошибок, грамматических и пунктуационных ошибок и других проблем с написанием на всех ваших любимых веб-сайтах.

«Заранее спасибо» — довольно загруженный знак. С одной стороны, исследование, проведенное почтовым приложением Boomerang, оценило его как подтверждение, которое с наибольшей вероятностью получит ответ. (Другие формы «спасибо» также занимают первое место.) Очевидно, что благодарность — это надежный способ завершить письмо, если вы хотите получить ответ от получателя.

С другой стороны, «заранее спасибо» может показаться самонадеянным и даже пассивно-агрессивным. В зависимости от контекста, Сьюзи может звучать так, как если бы она говорила: «Я ожидаю, что ты это сделаешь».

Если вы хотите избежать возможных недоразумений, которые может вызвать этот популярный знак, вот несколько вариантов, которые стоит попробовать.

1 «Спасибо»

Нет ничего плохого в простом «спасибо».«Заблаговременный отказ от выражения благодарности убирает тон ожидания и снимает некоторую нагрузку с собеседника. Однако это немного расплывчато, поэтому, если есть вероятность, что получатель может спросить Спасибо за что? , лучше. . .

2 Используйте призыв к действию.

Если вы хотите, чтобы на ваше электронное письмо получил ответ, попросите получателя сделать что-нибудь после того, как он закончит его читать. Давайте возьмем в качестве примера запрос Сьюзи. Объяснив, на что она надеется, она может закончить призывом к действию (CTA) в форме вопроса.

Я знаю, что это действительно короткий срок — я явно не планировал заранее! Как ты думаешь, у тебя будет время приготовить нам что-нибудь из своих замечательных угощений?

Сьюзи

«Заранее спасибо» может поставить получателя в неловкое положение, когда ему придется сказать «нет» после того, как вы намекнули, что ожидали «да». Однако использование CTA дает получателю варианты, а не ожидания. Это делает его одновременно вежливым и эффективным. Здесь Сьюзи задала прямой вопрос. Она включила небольшое значение mea culpa и не делала предположений.Как мило с ее стороны!

3 Я ценю вашу помощь с ______.

Этот вариант лучше всего подходит, если кто-то уже протянул вам руку помощи. Или вы можете использовать его, если просите о помощи и почти уверены, что получатель скажет «да», потому что у вас был постоянный диалог или ваши рабочие отношения уже налажены.

4 Спасибо за рассмотрение моего запроса.

Это подтверждение может работать хорошо, потому что оно не предполагает, что получатель сделает что-то большее, кроме как подумать о том, что вы просили его сделать.Совет: лучше всего использовать этот тип подписи вместе с призывом к действию. В противном случае получатель может только рассмотреть ваш запрос. . . никогда не возвращаясь к вам.

5 Спасибо за внимание. Жду вашего ответа.

Этот более деловой и прямой. Если вы действительно ожидаете ответа, он будет звучать твердо и настойчиво. Этот, вероятно, лучше всего использовать менеджерам, которые общаются с людьми, которых они контролируют. Когда его используют коллеги того же уровня, он может показаться властным.

Пример запроса по электронной почте

«Заранее благодарю» может быть полезно, когда вы знаете, что получатель собирается сделать то, о чем вы его просите, и вы хотите заранее выразить благодарность. Но чаще всего это может быть неправильно истолковано как требовательное, даже если вы этого не хотите.

Лучше всего объяснить, на что вы надеетесь, получатель сделает, включить призыв к действию и быстро поблагодарить. В этом формате запрос Сьюзи на кекс может выглядеть так:

Поскольку Сьюзи была вежлива и правильно разыграла свои карты, завтра на вечеринке есть хорошие шансы получить кексы.Ура!

.

Обзоры Five Points Learning | Прочитать отзывы клиентов о fivepointslearning.com

Уважаемый Нил,

Мне жаль, что вы почувствовали, что ваш опыт работы с нами не оправдал ваших ожиданий. Учитывая, что уроки вашей дочери закончились более 6 месяцев назад, мы были бы признательны, если бы вы выразили нам свои претензии, чтобы у нас была возможность решить любые проблемы, которые у вас возникли с вашим опытом участия в нашей программе. С нашей точки зрения, мы понятия не имели, что вы так расстроены и расстроены.Это действительно шокирует. Наши предыдущие электронные письма всегда казались вам дружескими, и, основываясь на моем обзоре всех сообщений, мы, похоже, ответили на все ваши вопросы и опасения. Я не уверен, есть ли у вас какие-то планы или почему вы внезапно почувствовали необходимость выбросить нашу программу на помойку через 6 месяцев, а не сразу после окончания урока, но ладно.

Мы всегда стремимся сделать все возможное, чтобы помочь каждому студенту, с которым нам выпала честь работать. Большинство наших студентов и семей остались довольны нашей программой и услугами за последние 10 лет, поскольку мы помогли сотням студентов поступить в специализированные средние школы.

Еще раз прошу прощения, что вы почувствовали иное, при этом я хотел прояснить несколько допущенных вами неточностей на основе тщательного анализа всех наших финансовых отчетов, записей курса и студенческих заметок:

— Относительно Сумма, которую вы потратили с нами, на самом деле была намного меньше заявленной.
— Класс БЫЛ замедлен, чтобы преподавать фундаментальные концепции всем студентам, потому что это был курс, предшествующий SHSAT. В прошлом у нас были десятки учеников, которые также учились в 6-м классе, и успешно прошли наш курс.

— По нашему опыту, прогресс происходит только тогда, когда ученики выполняют необходимое домашнее задание, которое охватывает концепции, а также применение стратегий. Когда учащиеся НЕ выполняют большую часть заданных домашних заданий, нам трудно помочь учащимся добиться прогресса. Когда учащиеся НЕ применяют на практике концепции и стратегии, которые мы преподаем в классе дома, они не усваивают необходимую информацию, навыки и стратегии, необходимые для успешной сдачи экзамена.

— Когда студенты сдают наши экзамены и оценки, мы ожидаем, что они приложат все усилия и будут использовать ПОЛНОЕ выделенное нам время.Когда учащиеся тратят значительно меньше времени, чем мы предоставляем, и / или не прилагают максимальных усилий, это может серьезно повлиять на успеваемость учащегося.

Наша учебная программа обширна и насчитывает более 550 страниц. Мы преподаем в таком темпе, который позволяет учащимся максимизировать свои знания. Тем не менее, мы можем сделать так много только в том случае, если учащиеся не выполняют свою часть работы дома; выполнение домашних заданий, анализ и изучение стратегий, а также анализ ошибок в прошлых домашних заданиях и экзаменах.

В конце концов, мы — опытные преподаватели, которые стремятся мотивировать, вдохновлять и вести студентов к академическим успехам.Тем не менее, мы можем только ПОКАЗАТЬ студентам, как туда добраться. Студенты должны выполнять фактическую работу для достижения своих академических целей. Мы не предлагаем «волшебное» решение, позволяющее учащимся добиться существенного прогресса с минимальными усилиями.

Прошу прощения, если наша программа не подошла вам и вашей дочери. Мы, конечно, старались изо всех сил. Желаю вам удачи в поиске подходящей для нее программы, отвечающей вашим требованиям и ожиданиям. Удачи.

Эдвард Сонг
Программный директор и основатель
Five Points Learning

.

Стоит ли писать «заранее спасибо»?

Просмотрите свой почтовый ящик или онлайн-форум, и скоро вы наткнетесь на кого-нибудь, сделавшего запрос и завершившего «заранее спасибо».

Но они, вероятно, делают большую ошибку.

Более того, они могут и не догадываться о шершневом гнезде раздражения, которое они выкапывают, просто используя несколько коротких слов.

Мы провели опрос реакции на эту фразу здесь, в Emphasis (ну, мы спросили в офисе), и результаты были довольно единодушными — и довольно убедительными.В ходу ходили такие слова, как «дерзкий», «требовательный» и, действительно, «ненависть». Хорошо, это было не совсем научным. Но не нужно далеко ходить в Интернете, чтобы обнаружить, что такие чувства широко распространены.

Важно отметить, что на запросы, заканчивающиеся на «заранее спасибо», просто меньше шансов получить ответ.

Это большой урон для 17 персонажей. Почему эта фраза так раздражает многих?

Спасибо, но нет.

Самая большая проблема, с которой люди сталкиваются с этой фразой, заключается в том, что она звучит самонадеянно.

Используя его, вы подразумеваете, что что-то будет сделано — вот почему вы их сейчас благодарите. Это больше не похоже на просьбу — это похоже на требование.

Когда вы делаете запрос, в котором кто-то может отказать, это последнее впечатление, которое вы хотите произвести. Если это всего лишь просьба, не следует формулировать это как требование.

Разве это не слишком много?

Некоторые люди могут увидеть в этом случай чрезмерного обдумывания нескольких слов. Вы даже можете быть одним из них.

Но в бизнесе нельзя думать исключительно о том, как все кажется вам. Вам нужно подумать о том, какими они кажутся человеку, которому вы пишете. Даже если, написав «заранее спасибо», вы просто имеете в виду «спасибо, что нашли время взглянуть на это», это может быть не так, как это понимается.

Даже если вы не против рассердить человека, которому пишете, эта фраза все равно будет работать против ваших личных интересов. Это потому, что это снижает шансы на получение желаемого результата.

Итак, какие альтернативные выражения вы можете использовать, когда о чем-то просите?

Альтернативные фразы

Если вы действительно просто делаете запрос (в котором можно было бы разумно отказать), лучше всего сказать: «Большое спасибо за ваше время» или «Спасибо, что нашли время, чтобы прочитать это» .

Это показывает, что вы понимаете, что кто-то платит цену, просто читая ваше сообщение, а для занятых людей затраты даже небольшого количества времени могут быть значительными.Кроме того, благодарив людей за их время, вы вовсе не проявляете самонадеянности: вы твердо признаете, что просите о чем-то (а не требуете).

Если хотите, можете добавить еще. Если вы были бы благодарны за любую помощь или понимание, которое они могут предоставить, например, скажите так: «Я буду очень признателен за любую помощь, которую вы можете мне оказать».

И если вы хотите сказать спасибо для чьей-то помощи обычно лучше сделать это потом. Может потребоваться на немного больше усилий, чтобы послать быстрое «Спасибо», когда что-то будет сделано.Но сам факт означает, что это выглядит тем более искренним.

А если это не запрос?

Конечно, если у вас есть возможность сказать кому-то, что им нужно сделать — например, если вы занятый линейный менеджер, — то намекая, что у кого-то есть , чтобы что-то сделать, — это именно то, что вы хотите делать.

Но даже здесь мы утверждаем, что в большинстве ситуаций просто сказать «спасибо» лучше и с меньшей вероятностью вызовет у людей раздражение.Помимо прочего, вы можете сказать им «спасибо», когда они действительно выполнили задание, а также дать им конкретный отзыв.

Принимая во внимание, что «заранее спасибо» гораздо более окончательно — это означает, что это может быть последнее, что кто-то услышит от вас. Это также не предполагает ничего важного, кроме выполнения ваших требований.

Читайте с благотворительностью

Как бы мы ни хотели, чтобы все в мире знали об опасностях использования этой фразы и использовали более эффективные альтернативы, но на самом деле этого никогда не произойдет.

Итак, у нас есть еще один призыв: если вы читаете «заранее спасибо» и это действует вам на нервы, попробуйте перечитать сообщение, исходя из лучших возможных намерений. Большинство людей не хотят намеренно показаться самонадеянными или раздражать своих читателей. (Даже если иногда так кажется!)

Это особенно верно, если вы читаете что-то, написанное носителем английского как второго языка. В русском, французском и испанском языках используются похожие фразы, и, как правило, они менее противоречивы и используются более широко, чем их английский аналог.

Думайте о своем читателе.

Как всегда, важно учитывать, кто ваш читатель. Если вы годами использовали «заранее спасибо» в электронной переписке и ваш читатель, кажется, не возражает против этого, то, вероятно, нет причин останавливаться.

Но если вы пишете людям, которых не знаете (особенно, если вы делаете запрос), попробуйте использовать что-то, что кажется менее похожим на спрос — и внесите свой вклад, чтобы мир работы немного улучшился. для всех.

Заранее спасибо.Спасибо, что нашли время прочитать это.

Изображение предоставлено: garagestock / Shutterstock

.

Где получить ветерана труда: как оформить и получить звание, сколько лет стажа должно быть

Как получить звание «Ветеран труда» в Ростовской области. — Статьи

Как получить звание  «Ветеран труда» в Ростовской области.

 В соответствие со статьей 2 Областного закона от 18.09.2006г. №541-ЗС  (в редакции Областного закона от 23.06.2016 №546-ЗС) звание  «Ветеран труда» присваивается:

1) лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде  (службе) и продолжительную работу  (службу) не менее 15 лет в соот­ветствующей сфере деятельности  (отрасли экономики) и имеющим трудовой  (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания  «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания  «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

2) лицам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой  (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания  «Ветеран труда» при наличии трудового  (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет, в календарном исчислении.

Лица, претендующие на присвоение звания  «Ветеран труда», обращаются в ДТСР города Шахты в отдел приема граждан по социальным вопросам, расположенный по адресу г. Шахты, ул. Советская, д.134, запись по телефону +7  (8636)22-48-67, в МАУ  «МФЦ» города Шахты, по адресу ул. Шишкина, д.162, телефон + 8  (8636)28-28-28 или посредством ЕПГУ со следующими документами:

— заявление;

-паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

-документы, подтверждающие наличие условий для присвоения звания  «Ветеран труда»;

— личная фотография  (размер 3см x 4 см).

Как получить звание  «Ветеран труда Ростовской области».

Областным законом от 18.12.2015 № 470-ЗС  «О внесении изменений в отдельные Областные законы» внесены изменения в Областной закон от 20.09.2007 № 763-ЗС  «О ветеранах труда Ростовской области». С 01.01.2016г. звание  «Ветеран труда Ростовской области»  «Ветеран труда Ростовской области» присваивается лицам, награжденным Почетной грамотой Администрации Ростовской области, Почетной грамотой Губернатора Ростовской области, званием  «Почетный гражданин Ростовской области», орденом  «За заслуги перед Ростовской областью», орденом Атамана Платова, медалью ордена  «За заслуги перед Ростовской областью», медалью  «За доблестный труд на благо Донского края», знаком Губернатора Ростовской области  «За ратную службу», знаком Губернатора Ростовской области  «Во благо семьи и общества», знаком Губернатора Ростовской области  «За милосердие и благотворительность», знаком Губернатора Ростовской области  «За безупречную службу», знаком Губернатора Ростовской области  «Во славу донского спорта», почетным званием  «Трудовая династия Дона», Почетной грамотой Законодательного Собрания Ростовской области, памятным знаком  «За развитие парламентаризма» или иными званиями, учреждаемыми Правительством Ростовской области  (приложение №1), и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, при условии осуществления ими трудовой деятельности на территории Ростовской области в течение не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

 Приложение №1 

Ведомственные знаки отличия  (лучшие по профессии)

Лица, претендующие на присвоение звания  «Ветеран труда Ростовской области», обращаются в ДТСР города Шахты в отдел приема граждан по социальным вопросам, расположенный по адресу г. Шахты, ул. Советская, д.134, запись по телефону +7  (8636)22-48-67, в МАУ  «МФЦ» города Шахты, по адресу ул. Шишкина, д.162, телефон +8  (8636)28-28-28 или посредством ЕПГУ со следующими документами:    

-заявление;

-паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;

-документы о награждении;

-документы, подтверждающие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, в том числе на территории Ростовской области не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

-для работающих граждан справка с места работы о периоде, в течение   которого за данное лицо начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

— личная фотография  (размер 3см x 4 см).

Решение о присвоении звания  «Ветеран труда» и  «Ветерана труда Ростовской области» принимается Губернатором Ростовской области и оформляется распоряжением Правительства Ростовской области. Выдаются удостоверения установленного образца в ДТСР города Шахты или МАУ  «МФЦ».

Лицам, одновременно имеющим право на присвоение звания  «Ветеран труда» и  «Ветеран труда Ростовской области», по их желанию присваиваются оба эти звания.

23.11.2021 15:43:35, 672 просмотра.

Присвоение звания «Ветеран труда» автоматически не влечет возникновения права на меры социальной поддержки

Одна из экспертов «АГ» заметила, что КС на конкретном примере раскрыл базовые юридические понятия – когда способ защиты нарушенных прав должен соответствовать характеру и последствиям нарушения, а также обеспечивать восстановление нарушенных прав. Другая полагает, что в рассматриваемом случае Суд проявил формализованный подход к вопросу причинно-следственной связи между незаконным актом и последствиями в виде неполучения определенных льгот и гарантий. Третья отметила, что КС указал на свою приверженность раннее избранной позиции по вопросам возмещения вреда, причиненного в том числе органами публичной власти, суть которой заключается в направленности на защиту прав потерпевших в деликтных обязательствах. Четвертый добавил, что удовлетворение требования о возмещении вреда, причиненного незаконным нормативным актом, может быть произведено только при одновременном наличии всех обязательных для этого условий.

Конституционный Суд опубликовал Определение № 823-О/2022 по делу о проверке конституционности ряда положений ГК, ГПК и КАС РФ, а также ст. 42 Устава Свердловской области. С жалобой на эти нормы обратились два гражданина, которым пришлось через суд добиваться присвоения звания «Ветеран труда».

Спор из-за неприсвоения звания «Ветеран труда»

В январе 2016 г. Анатолий Симонов обратился в Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Верх-Исетскому району г. Екатеринбурга с заявлением о включении его в список претендентов на присвоение звания «Ветеран труда», приложив к нему документ об имеющейся у него медали ФАПСИ «За укрепление боевого содружества». Однако ведомство отказалось удовлетворять его просьбу со ссылкой на то, что в целях присвоения такого звания п. 6 Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории Свердловской области, исключает учет наград тех министерств и ведомств, в которых правовыми актами СССР, РСФСР и РФ предусмотрена (предусматривалась) военная и приравненная к ней служба, а имеющаяся у заявителя медаль относилась именно к этому типу наград. Обжалование такого ведомственного решения в судах различных инстанций не увенчалось успехом.

В феврале 2017 г. Вячеслав Пошехнов обратился в Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Ленинскому району г. Екатеринбурга с аналогичной просьбой, приложив к соответствующему заявлению документ о награждении его медалью МВД России «За безупречную службу» III степени и нагрудным знаком «Отличник милиции». Ему было отказано в удовлетворении просьбы по тем же основаниям, что и Анатолию Симонову.

В дальнейшем оба гражданина обратились в суд с административными исками к губернатору Свердловской области о признании не действующим в части п. 6 Положения о порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории региона, иски были объединены в единое производство. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении исковых требований, однако Судебная коллегия по административным делам ВС РФ отменила это решение и приняла новое решение – об удовлетворении требований заявителей в части слов «знаки отличия министерств и ведомств СССР, РСФСР, РФ, в которых правовыми актами СССР, РСФСР и РФ предусмотрена (предусматривалась) военная и приравненная к ней служба». В этой части п. 6 Положения был признан не действующим со дня вступления в законную силу судебного акта апелляции, то есть с 25 июля 2018 г. ВС счел, что административный ответчик, исключая знаки отличия министерств и ведомств, в которых предусмотрена (предусматривалась) военная и приравненная к ней служба, из перечня ведомственных знаков отличия в труде (службе), учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», превысил свои полномочия и сократил круг потенциальных получателей такого звания.

После этого Анатолий Симонов и Вячеслав Пошехнов обратились в суд с заявлением о пересмотре ранее вынесенных решений по новым обстоятельствам, их требования были удовлетворены и впоследствии им присуждены звания ветеранов труда на основании указов губернатора Свердловской области.

Далее Анатолий Симонов и Вячеслав Пошехнов и обратились в суд с исками к Министерству финансов и Министерству социальной политики Свердловской области, а также губернатору региона о возмещении им за счет областной казны имущественного и морального вреда, причиненного в результате издания главой региона незаконного НПА и вынесения на его основе решений территориальных органов регионального министерства об отказе во включении в список претендентов на звание «Ветеран труда». Истцы обосновали причинение им убытков принятием названных правовых актов, признанных впоследствии судами незаконными, поскольку им было несвоевременно присвоено звание «Ветеран труда». В свою очередь, это привело к необоснованной задержке в предоставлении им ряда мер социальной поддержки. Однако суды отказали в удовлетворении исков.

Жалоба в Конституционный Суд

В жалобе в Конституционный Суд оба заявителя указали, что положения абз. 13 ст. 12, ст. 13, 15, 16 и 1069 ГК РФ, ч. 1 и 2 ст. 11 ГПК РФ, ч. 1 ст. 216 КАС РФ и ст. 42 Устава Свердловской области противоречат Конституции, поскольку в контексте правоприменительной практики они допускают применение судами при рассмотрении гражданских дел НПА, признанных судом недействующими (полностью или в части) с момента вступления в законную силу решения суда, к имевшим место до этой даты правоотношениям. Это обстоятельство, по их мнению, исключает возможность восстановления имущественных прав граждан, оспоривших данные акты ранее в порядке административного судопроизводства, при этом указанные НПА были применены до момента признания их недействующими. Заявители добавили, что ст. 15, 16, 151 и 1069 ГК РФ не соответствуют ст. 53 Конституции, поскольку они не позволяют взыскать компенсацию морального вреда, причиненного гражданину вследствие издания губернатором Свердловской области незаконного НПА.

Отказывая в принятии жалобы к рассмотрению, Конституционный Суд напомнил, что сами по себе ст. 15, 16, 151 и 1069 ГК РФ, регулируя вопросы возмещения вреда, причиненного в том числе органами публичной власти, направлены на защиту прав потерпевших в деликтных обязательствах и обеспечение конституционного принципа охраны права частной собственности законом. КС также отметил, что суды общей юрисдикции в делах заявителей отказали им в возмещении имущественного и морального вреда, поскольку не установили наличия не только противоправности действий причинителя вреда, но и иных необходимых условий наступления гражданско-правовой ответственности государственных органов Свердловской области, чьи решения оспаривали заявители.

«Так, суды в делах заявителей, в частности, пришли к выводу об отсутствии непосредственной причинной связи между имущественным вредом, причинение которого, по мнению заявителей, обусловлено несвоевременным назначением им мер социальной поддержки, и применением к ним спорных правовых актов. Такой подход судов определяется тем, что в системе действующего регулирования присвоение звания “Ветеран труда” автоматически не влечет возникновения права на меры социальной поддержки и, соответственно, правоотношений по их предоставлению. Основанием возникновения этих правоотношений является сложный юридический состав, который включает в себя: наличие у лица звания “Ветеран труда”; достижение определенного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) либо возраста, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости; наличие волеизъявления гражданина, оформленного в виде соответствующего заявления», – отмечено в определении Суда.

КС добавил, что, согласно ст. 42 Устава Свердловской области, ее губернатор, в частности, является высшим должностным лицом региона и возглавляет систему исполнительных органов государственной власти этой области. Указанное предписание, как отметил Суд, устанавливает основы правового положения губернатора области и непосредственно не закрепляет его полномочия по определению порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда» гражданам, проживающим на территории этого региона, а также полномочия по присвоению указанного звания конкретным лицам. Таким образом, оспариваемые заявителями законоположения сами по себе и в системе действующего регулирования не нарушают их конституционных прав в указанных ими аспектах. Проверка судебных решений по делам заявителей связана с установлением и исследованием фактических обстоятельств, что в компетенцию КС не входит.

Эксперты оценили подход КС

Адвокат КА Новосибирской области «Бойко и партнеры» Светлана Немчинова полагает, что Конституционный Суд сделал ряд ключевых выводов: «Например, само по себе признание НПА недействующим не является основанием для отказа в защите гражданских прав, нарушенных в период действия этого акта. При этом Суд указал, что признание НПА недействующим не является безусловным основанием для вынесения судом решения о взыскании материального ущерба и морального вреда».

По мнению эксперта, КС фактически указал, что нужно отличать правовые основания для присвоения определенного звания от мер социальной поддержки, предоставляемых лицам, имеющим определенное звание. «Соответственно, способы защиты прав также различны: в первом случае восстановление нарушенного права достигается признанием недействующим и неприменением НПА, нарушающего права заявителя, во втором случае – если в получении мер социальной поддержки отказано при исполнении со стороны заявителя всех необходимых условий (в том числе выражено волеизъявление лица на получение мер поддержки), – возмещение имущественного вреда в виде средств, которые не были получены в связи с незаконными действиями органа, на который возложено исполнение этих функций, отказавшего в назначении данных мер. По сути, КС РФ на конкретном примере раскрыл базовые юридические понятия – когда способ защиты нарушенных прав должен соответствовать характеру и последствиям нарушения, а также обеспечивать восстановление нарушенных прав», – подытожила Светлана Немчинова.

Адвокат, член Совета АП Ставропольского края Нарине Айрапетян считает, что в рассматриваемом случае Конституционный Суд проявил формализованный подход к вопросу причинно-следственной связи между незаконным актом и последствиями в виде неполучения определенных льгот и гарантий. «Так, КС РФ согласился с выводами судов нижестоящих инстанций в том, что всякая причинно-следственная связь отсутствует. В обоснование он указал, что в системе действующего регулирования присвоение звания “Ветеран труда” автоматически не влечет возникновения права на меры социальной поддержки, однако следует понимать, что применительно к заявителям все элементы юридического состава наличествовали», – убеждена она.

По словам эксперта, при своевременном присвоении звания «Ветеран труда» заявители неминуемо воспользовались бы всеми имеющимися льготами. «В своем большинстве граждане занимаются оформлениями различных званий, в том числе ради причитающихся льгот. Тот факт, что заявители были лишены возможности фактически обозначить свое волеизъявление относительно получения льгот, а также то, что подобные правоотношения не складываются автоматически в данном случае, считаю, не имеет правового значения. Заявителям пришлось в судебном порядке восстанавливать свои права, а после этого воспользоваться ими в полной мере только с момента вступления решения в законную силу. При таких условиях об истинном, не усеченном, восстановлении прав говорить, к сожалению, не приходится», – заключила Нарине Айрапетян.

Как отметила адвокат АК «Бородин и Партнеры» Ольга Туренко, Конституционный Суд дал оценку позиции судов в делах заявителей, обоснованно указав на то обстоятельство, что основанием возникновения права на меры социальной поддержки и, соответственно, правоотношений по их предоставлению является сложный юридический состав. «Кроме того, КС указал на свою приверженность раннее избранной позиции по вопросам возмещения вреда, причиненного в том числе органами публичной власти, суть которой заключается в направленности на защиту прав потерпевших в деликтных обязательствах, обеспечении закрепленного в ст. 35 Конституции принципа охраны права частной собственности законом, реализации требований ее ст. 52 и 53. Считаю обоснованным вывод Суда о том, что оспариваемые заявителями законоположения никак не нарушают их конституционных прав», – заключила она.

Партнер юридической фирмы Law & Commerce Offer Антон Алексеев полагает, что КС РФ обоснованно отказал в принятии к рассмотрению жалобы заявителей. «Удовлетворение требования о возмещении вреда, причиненного незаконным нормативным актом, может быть произведено только при одновременном наличии всех обязательных условий: наличие вреда, противоправность действий его причинителя, причинная связь между вредом и противоправными действиями, вина причинителя. КС правомерно указал, что получение льгот, положенных ветерану труда, не является автоматическим с момента присвоения лицу такого звания. Для реализации права необходимо соблюсти в том числе определенную административную процедуру, что не может считаться безусловным. Соответственно, в данном случае нарушение ст. 12, 13, 15, 16, 1069 Гражданского кодекса положений Конституции России закономерно не усматривается», – резюмировал он.

ветеранов | Министерство труда США

Служба трудоустройства и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS) помогает ветеранам, резервистам и членам Национальной гвардии найти работу.

Резервисты и члены Национальной гвардии, призванные на действительную военную службу, имеют права и обязанности в соответствии с Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA).

Управление программ соблюдения федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда содействует обеспечению равных возможностей трудоустройства для квалифицированных ветеранов-инвалидов, ветеранов вьетнамской войны, недавно уволенных ветеранов и ветеранов, служивших на действительной военной службе во время войны или кампании или экспедиция, для которой был утвержден значок кампании.

Дополнительную информацию можно получить в Департаменте по делам ветеранов США (VA), другом правительственном ресурсе, который предоставляет информацию о программах и льготах для ветеранов, а также о местонахождении учреждений VA по всему миру.

Веб-страницы по этой теме

DOL Вакансии для ветеранов
Предоставляет информацию о том, как DOL поддерживает инициативу по найму ветеранов, а также ссылки на вакансии и ресурсы в DOL и других федеральных агентствах.

Наем ветеранов
Предоставляет ресурсы для работодателей, которые хотят нанять ветеранов.

Служба трудоустройства и обучения ветеранов
Содействует экономической безопасности ветеранов Америки с помощью программ, направленных на минимизацию безработицы и неполной занятости среди ветеранов с инвалидностью, связанной со службой, и других целевых групп ветеранов, а также путем оказания помощи программам и мероприятиям, направленным на максимальное трудоустройство и возможность обучения всех ветеранов.

Управление программ соблюдения федеральных контрактов
Контролирует соблюдение подрядчиками и субподрядчиками положений о недискриминации и позитивных действиях Закона о помощи ветеранам войны во Вьетнаме от 19 г.74 (ВЕВРАА).

Консультант по ресурсам e-VETS
Помогает ветеранам, готовящимся выйти на рынок труда. Он включает информацию по широкому кругу вопросов, таких как инструменты и советы по поиску работы, вакансии, оценка карьеры, образование и обучение, а также льготы и специальные услуги, доступные ветеранам.

elaws Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA) Advisor
Понимание требований ветеранов и прав на работу, обязательств работодателя, льгот и средств правовой защиты в соответствии с USERRA.

elaws Советник по предпочтениям ветеранов
Ветераны могут изучить льготы, на которые они могут иметь право в отношении федеральных должностей.

VETS-4212
Федеральные подрядчики и субподрядчики должны заполнить этот ежегодный отчет с указанием количества квалифицированных ветеранов-инвалидов, ветеранов вьетнамской эпохи и любых других защищенных ветеранов, нанятых или нанятых в течение отчетного периода.

Если после ознакомления с этой информацией у вас остались вопросы, обратитесь в местное отделение VETS.

Бесплатный колл-центр Министерства труда может помочь работникам и работодателям с вопросами о правах на повторное трудоустройство ветеранов, бойцов Национальной гвардии или резервистов: 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365) (телетайп: 1-877-889-5627).

Дополнительную информацию по темам, касающимся ветеранов, можно найти в веб-интерфейсе Министерства труда Find It! В аудитории — ветераны.

Связанные веб-страницы по этой теме

Департамент по делам ветеранов (VA) Правительственный ресурс, который предоставляет информацию о программах и льготах для ветеранов, а также о местонахождении учреждений VA по всему миру.

• Профессиональная реабилитация и трудоустройство (VR&E)
  Эта программа помогает ветеранам с инвалидностью, связанной со службой, найти работу или повысить свою способность самостоятельно функционировать дома и в обществе.
• Специальные программы Департамента по делам ветеранов
  Некоторые программы VA ориентированы на конкретные ветеранские группы, такие как инвалиды, бездомные, представители меньшинств и женщины-ветераны.

Законы по данной теме

38 USC §4212 — Закон о помощи ветеранам войны во Вьетнаме от 1974 г. (VEVRAA)

38 USC §4301 — Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство в силовых структурах (USERRA)

Положения по этой теме — Позитивные действия Обязательства подрядчиков и субподрядчиков для ветеранов-инвалидов и ветеранов вьетнамской эпохи

Отдел развития рабочей силы | Служба ветеранов

Главная » Работодатели » Служба ветеранов

Veteran Services

Отдел развития трудовых ресурсов (WDD) и его сеть универсальных центров карьеры не только предлагают ветеранам широкий спектр услуг по трудоустройству и обучению, но также оказывают соответствующую помощь кандидатам в подборе персонала с учетом потребностей бизнеса. сообщество. В центрах работает специализированный персонал, известный как местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER), который предлагает помощь работодателям, желающим нанять ветеранов с определенными навыками и опытом. Сотрудники LVER сами являются ветеранами вооруженных сил и прошли специальную подготовку в Национальном институте подготовки ветеранов (NVTI). Они понимают, как связать навыки и опыт ветеранов с требованиями к работе в местных отраслях.

Сотрудники LVER и Универсального центра карьеры готовы помочь работодателю использовать федеральные и государственные стимулы при приеме на работу, направленные на снижение затрат на наем и обучение ветеранов для трудоустройства.

При приеме на работу работодателям рекомендуется использовать одну из крупнейших на Гавайях онлайн-систем поиска кандидатов на работу: HireNet Hawai‘i. Это ориентированный на самообслуживание инструмент найма, доступный в удобное для рекрутера время для подбора и найма квалифицированных ветеранов. Успех системы в сопоставлении соответствующих навыков и опыта ветеранов предлагает еще один эффективный инструмент найма для работодателей на Гавайях.

Услуги 

HireNet Hawai‘i — это финансируемая государством онлайн-система поиска вакансий и соискателей, которая выделяет возможности трудоустройства на Гавайях, а также резюме навыков и опыта соискателей с Гавайев.

Рекрутеры могут получить доступ к поисковой системе HireNet Hawai’i либо ОНЛАЙН, либо посетить один из наших офисов WDD или универсальных центров трудоустройства ПО ВСЕМУ ШТАТУ. Дополнительную информацию об услугах и программах для ветеранов можно найти в нашей брошюре.

Ресурсы для ветеранов

Отдел повышения квалификации кадров

中文-Китайский: Кантонский

您 其它 語言 嗎？ 如 有 需要, 請 致電

(808-586-8877) , 我們 提供 免費 翻譯 服務 (традиционный)

我們 其它 语言 语言 语言 语言 免費吗？如有需要,请致电

(808-586-8877) , 我们会提供免费翻译服务 (упрощенный)

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Отдел развития персонала

中文-Китайский мандарин

您 其它 語言 嗎 如 有 有 需要, 請 致電

(808-586-8877) , 我們 會 免費 翻譯 翻譯 (традиционный)

我們 其它 其它 其它 其它 其它 语言 语言 吗 吗 吗？如有需要,请致电

(808-586-8877) , 我们会提供免费翻译服务 (упрощенный)

Вы имеете право на бесплатного переводчика.

Отдел развития персонала

КАПАСЕН ЧУУК: ЧУУКЕСЕ

En mi niit alilis lon pwal eu kapas? Sipwe angei emon chon chiaku ngonuk ese kamo. Кокори

(808-586-8877) omw kopwe ureni kich meni kapas ka ani.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел развития персонала

ʻŌLELO HAWAIʻI: ГАВАЙСКИЙ

Makemake `oe i kokua i pili kekahi `olelo o na `aina `e? Makemake la maua i ki`i `oe mea unuhi manuahi. E kelepona

(808-586-8877) `oe ia la kaua a e ha`ina `oe ia la maua mea `olelo o na `aina `e.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел развития персонала

日本語 (ЯПОНСКИЙ)

貴方は、他の言語に、助けを必要としていますか ?私たち は 貴方 の ため に 、 無料 で 通訳 を 用意 き ます。 電話 の の

(808-586-8877) に 電話 し て 、 私たち に 貴方 の 話 さ 言語 申し出 て 、 、 私たち 貴方 の 話 れ を 申し出。

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел развития персонала

ИЛОКАНО: ИЛОКАНО

Masapulyo kadi ti tulong iti sabali a pagsasao? Ikkandakayo iti libre nga paraipatarus. Awaganyo ti

(808-586-8877) tapno ibagayo kadakami no ania ti pagsasao nga ar-aramatenyo.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел развития персонала

한국어: КОРЕЙСКИЙ

다른언어로 도움이 필요하십니까? 저희가 무료로 통역을 제공합니다.

(808-586-8877) 로 전화해서 사용하는 언어를 알려주십시요

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел развития персонала

KAJIN MAJÔL: МАРШАЛЛЕЗСКИЙ

Kwoj aikuij ke jiban kin juon bar kajin? Kim naj lewaj juon am dri ukok eo ejjelok wonen. Kirtok

(808-586-8877) im kwalok non kim kajin ta eo kwo melele im kenono kake.

Вы имеете право на услуги переводчика

бесплатно для вас.

Отдел развития персонала

GAGANA САМОА: САМОАНСКИЙ

E te mana’o mia se fesosoani i se isi gagana? Matou те fesosoani e аве ату фуа себе faaliliu upu mo oe. Vili mai i le numera lea

(808-586-8877) pea e mana’o mia se fesosoani mo se faaliliu upu.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел развития персонала

ESPAÑOL: ИСПАНСКИЙ

¿Necesita ayuda en otro idioma? Nosotros le ayudaremos conseguir un intérprete gratuito. Llame al

(808-586-8877) y diganos que idioma habla.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел развития персонала

TAGALOG: TAGALOG

Kailangan ba ninyo ng tulong sa ibang longguwahe? Ikukuha namin kayo ng libreng tagasalin. Тумаваг са

(808-586-8877) для sabihin kung anong longguwahe анг nais ninyong gamitin.

Вы имеете право на бесплатного переводчика

.

Отдел развития персонала

ภาษาไทย: THAI

คุณต้องการความช่วยเหลือทางด้านภาษาหรือไม่ ทางเราจะจัดหาล่ามฟรีให้คุณ โทรที่เบอร์

(808-586-8877) และบอกเราว่าคุณพูดภาษาอะไร

Вы имеете право на услуги переводчика

бесплатно для вас.

Отдел развития персонала

TIẾNG VIET: ВЬЕТНАМСКИЙ

Bạn có cần giúp đỡ bằng ngôn ngữ Khác không ? Chung toi se yêu cầu một người thông dịch viên miễn phí cho bạn. Gọi

(808-586-8877) nói cho chung tôi biết bạn dùng ngôn ngữ nào.

Какие документы необходимы при приеме на работу: Институт профессионального кадровика

Какие документы нужны при приеме на работу: перечень

Хорошо, если все документы, необходимые при приеме на работу, правильно оформлены, актуальны и находятся на руках у нового сотрудника. Но так бывает далеко не всегда. Как же должен действовать кадровик, если не хватает одного или нескольких важных документов? Что делать, если отсутствует Для начала выясните, почему ее нет у работника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Документация при приеме на работу, оформляемая работодателем

Рассмотрим подробнее каждый из этапов. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Перечень документов, которые работник кадровой службы вправе потребовать от претендента на вакантную должность: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства; — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования СНИЛС ; — Свидетельство ИНН если есть — документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; — документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Локальные нормативные акты организации При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Возможны несколько вариантов подтверждения ознакомления работника с такими документами: — роспись в журнале работник должен расписаться за ознакомление с каждым локальным нормативным актом ; — роспись на листе ознакомления он прошивается и скрепляется печатью вместе с соответствующим локальным нормативным актом ; — роспись в трудовом договоре в этом случае локальный нормативный акт должен являться приложением к трудовому договору и копия данного документа выдается работнику.

Напомним, что нормы таких документов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. Заключение трудового договора Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не указан день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Если трудовой договор не был заключен, а работник фактически был допущен к работе, не позднее трех дней с даты допущения его к работе необходимо оформить трудовой договор в письменной форме. Особо отметим, что трудовой договор должен составляться в двух экземплярах: один выдается работнику, второй хранится в отделе кадров.

На последнем работник должен своей подписью подтвердить получение им экземпляра трудового договора. Приказ о приеме на работу Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Такой порядок необходим в целях защиты прав работника, поскольку трудовым договором определяются права и обязанности сторон и, если стороны пришли к согласию, издается приказ. Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись не позднее трех дней со дня фактического начала работы.

Кроме того, по требованию работника работодатель обязан выдать надлежаще заверенную копию указанного приказа распоряжения. Такое требование может быть выражено и в устной, и в письменной форме. Даты составления приказа о приеме на работу, заключения трудового договора, а также начала работы не обязательно совпадают. Так, дата начала работы может быть более поздней по сравнению с той, когда заключен трудовой договор и оформлен приказ.

Однако, если приказ издан более поздним числом, нежели заключен трудовой договор, это является нарушением трудового законодательства. Оформление личного дела сотрудника На сотрудника заводится личное дело, присваивается табельный номер и заводится личная карточка. Личные дела сотрудников, включая приказы, документы по его зарплате хранятся в архиве 75 лет. Это делается в целях сохранения документов-оснований исчисления трудового стажа для начисления в будущем пенсии по старости.

Внесение записи в трудовую книжку Обратим внимание на сроки внесения записей. Статьей 66 ТК РФ установлено, что работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. Это означает, что, если работник проработал у работодателя менее пяти дней, запись в трудовую книжку можно не вносить. Если работник принят на работу впервые, трудовую книжку необходимо оформить в его присутствии не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Необходимо помнить, что при приеме трудовой книжки от работника и при оформлении новой трудовой книжки об этом делается отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Вместе с тем имеющаяся судебная практика показывает, что непредставление одного из перечисленных документов не всегда будет достаточным основанием для отказа в приеме на работу. При поступлении на государственную гражданскую или муниципальную службу дополнительным документом является анкета, которая должна заполняться лично поступающим на службу. Такие требования установлены ст.

Какие документы оформляет работодатель при приеме на работу? При приеме на работу работодатель заключает с работником трудовой договор. Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. Каждый экземпляр подписывается сторонами; один из них передается работнику, другой хранится у работодателя.

Прием на работу: порядок оформления документов

Рассмотрим подробнее каждый из этапов. Какие документы необходимы для приема на работу Любой кандидат желая поступить на работу заключить трудовой договор , сообщает о себе много хорошего: и какой он компетентный, работоспособный и ответственный, и, вообще, очень исполнительный и покладистый. Но для заключения трудового договора одних заверений будущего работника недостаточно. Законодатель предусмотрел определенный перечень документов, которые будущий работник обязан предоставить при заключении трудового договора, а, следовательно, у работодателя есть право требовать от кандидата на должность предоставления таких документов.

Прием работника на работу — порядок оформления и необходимые документы

Акцентируем внимание на временных рамках внесения записей в этот личный документ. Документы при приеме на работу: Видео Ст. Если человек трудоустроен в данном предприятии впервые, вноситься соответствующая отметка в его трудовую книжку должна в его присутствии, в срок, не превышающий неделю с даты составления контракта. Прием организацией от трудоустраиваемого трудовой книжки сопровождается произведением соответствующей отметки в книге учета не позже, чем через неделю после начала исполнения возложенных на него должностью обязательств. Распоряжение о приеме на работу Разбирая вопрос о том, какие документы оформляет работодатель при приеме на работу, необходимо рассмотреть процедуру составления приказа о трудоустройстве , который издается, исходя из содержания заключенного контракта. Составленное распоряжение должно быть объявлено принимаемому на определенную должность лицу под подпись в течении 3-х дней от начала его деятельности. При отказе работника поставить подпись в приказе составляется соответствующий акт.

Образец справки о выходе на работу Документы на устройство на работу по новым правилам и года Помимо изменений, связанный с переходом на электронные трудовые, есть и другие новшества.

Рассмотрим подробнее каждый из этапов. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора Перечень документов, которые работник кадровой службы вправе потребовать от претендента на вакантную должность: — паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на условиях совместительства; — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования СНИЛС ; — Свидетельство ИНН если есть — документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; — документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Локальные нормативные акты организации При приеме на работу до подписания трудового договора работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Возможны несколько вариантов подтверждения ознакомления работника с такими документами: — роспись в журнале работник должен расписаться за ознакомление с каждым локальным нормативным актом ; — роспись на листе ознакомления он прошивается и скрепляется печатью вместе с соответствующим локальным нормативным актом ; — роспись в трудовом договоре в этом случае локальный нормативный акт должен являться приложением к трудовому договору и копия данного документа выдается работнику. Напомним, что нормы таких документов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. Заключение трудового договора Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре не указан день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий день после вступления договора в силу. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Если трудовой договор не был заключен, а работник фактически был допущен к работе, не позднее трех дней с даты допущения его к работе необходимо оформить трудовой договор в письменной форме.

Документы при приеме на работу

.

.

.

Равно как и прекращение трудового договора должно оформляться Кроме того, при приеме на работу (доподписания трудового договора).

Документы при приеме на работу: по новым правилам 2020

.

.

.

.

.

.

Документы необходимые при приеме на работу

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Трудоустройство в РФ в каждом случае должно являться официальным. Это правило обозначено сегодняшним трудовым кодексом. Основной в этом отношении закон так же указывает и на перечень документов, какие могут потребоваться потенциальному сотруднику в зависимости от места предполагаемой работы. Именно о таких необходимых документах далее будет разъяснено в более подробном виде.

Документы необходимые для устройства в госудраственные учреждения

Здесь многое будет зависеть именно от наименования государственного учреждения. Во-первых, потенциальному работнику необходимо подтвердить свою квалификацию. В некоторых случаях в государственных учреждениях опускается требование к стажу работы, но наличие отраслевого образования обязательно необходимо подтверждать.

Во-вторых, будущий работодатель — государственное учреждение, может затребовать и дополнительные документы. К ним обычно относятся справки о состоянии здоровья/составе семьи, информация о судимостях, трудовая книжка, страховые и пенсионные свидетельства. В каждом государственном учреждении обозначается свой обязательный перечень.

В полицию

Оформление потенциальных сотрудников в действующую полицию проходит в стандартном порядке. Полиция значится государственным учреждением, поэтому перечень необходимых документов здесь всегда фиксированный и не подлежащий дополнению. Работник должен предоставлять следующие бумаги: информация об образовании, согласно требованиям, какие предъявляются к искомой должности. Так же потребуется военный билет с соответствующей категорией годности и текущая трудовая книжка.

Порядок получения информации о новом работнике из ИЦ МВД так же установлен трудовым кодексом. До приема на искомую должность, с государственным учреждением заключается специальный договор, согласно какому работник позволяет обработку и получение подобных данных о себе. Судимые по установленному порядку не принимаются на работу в структуру полиции. Это правило касается и всех остальных государственных учреждений в РФ.

В школу

Для устройства в школу обозначенный перечень необходимых бумаг будет разниться в зависимости от искомой должности. Школа так же значится государственным учреждением, поэтому в штат не принимаются судимые — это необходимо подтверждать документально. В отличии от полиции, в школу справку нужно предоставлять самостоятельно. Список документов необходимых при приеме на работу в школу должен включать в себя диплом, пакет данных о прохождении квалификационных курсов, ИНН, действующую трудовую книжку.

Если предполагается устройство на руководящие звенья, то для прямого трудоустройства в школу нужно будет предоставить и подтверждение соответствующего стажа. Потенциальный работодатель может затребовать и специальные сертефикаты, к которым могут относиться данные о прохождении курсов, тренингов и прочего.

В больницу

Больница в РФ приравнивается к государственному учреждению, поэтому устройство на работу сюда так же регулируется профильным законодательством. Но к сотруднику больницы предъявляются более жёсткие требования, по сравнению с описанными ранее.

Пакет обязательно должен содержать бумаги, подтверждающие наличие специального оборудования и прохождения ординаторской программы. Это касается врачебных (профильных) специальностей. Младший состав должен предоставить только документы об образовании.

В обоих случаях пакет так же должен состоять из: трудовой книжки, свидетельства ИНН, внутреннего паспорта, страховых и пенсионных свидетельств. Помимо этого, при устройстве в больницу нужно подписывать соглашение об обязательном прохождении испытательного срока. Пакет документов при приеме на работу в больницу не может быть дополнен по решению потенциального работодателя.

Какие документы нужны при устройстве на работу по совместительству

Работа по совместительству тоже регулируется трудовым законодательством. В государственном учреждении не используется правило совместительства — служащие больниц, школ, полиции и прочих органов не имею права работать по совместительству.

Если же текущая должность этого позволяет, то перечень необходимых документов в таком случае обговариваемся с будущим работодателем. К ним могут относится: трудовая книжка (если совместительство официальное), страховое/пенсионное свидетельства, внутренний паспорт, ИНН.

Документы при приеме на работу иностранного гражданина 2018

Для иностранных граждан все бумаги для приема на работу должны быть скомпонованы в виде обязательного пакета. Сюда должны входить: подтверждение о законном нахождении такого иностранного гражданина на территории РФ, обязательный патент на работу.

Необходимый патент можно получить в срок от 1 до 12 месяцев. Для того, чтобы его оформить, необходимо в течении 30 дней со дня въезда на территорию РФ, предоставить заявление в ФМС. Также при себе нужно будет иметь удостоверение личности и сертификат о владении языком, знание истории, законов России.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Порядок приема на работу в детский сад в 2021 году

Действующее в настоящее время российское трудовое законодательство дает четкое представление  о процедуре оформления нового сотрудника, указывает особенности для бюджетных учреждений, в том числе и для детского сада.  В 2021 году существенных изменений не произошло, правила остались прежними.      

Правила приема

Среди основных правил приема перечислим:

• лица, принимаемые в детский сад на работу, обязаны иметь педагогическую квалификацию, которая соответствует характеру  предполагаемой должности;
• к работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в сфере педагогики  по суду;
• к работе не допускаются лица, не соответствующие должности по медицинским показаниям. Перечень прописан в законе;
• не допускаются лица с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям. Перечень состава преступлений указан в законе;
• работник принимается в детский сад по трудовому договору.

Порядок приема сотрудников в детский сад

Законодательно установлен порядок приема  в детский сад сотрудников:

• на основе заключенного трудового договора между учреждением и сотрудником осуществляется  прием;
• трудовой договор заключается между сторонами, составляется в двух экземплярах: один хранится у работника, один – в детском саду;
• при поступлении на должность сотрудник знакомится с коллективным договором, уставом, внутренними правилами, инструкциями по охране труда, жизни и здоровья детей;
• все документы, требуемые при поступлении на должность, описаны в ст.65 ТК РФ;
• работника могут попросить представить самостоятельно краткую письменную характеристику предыдущей деятельности с описанием навыков и умений;
• работнику разъясняются его права и обязанности по конкретной должности, график труда, оплата и прочие вопросы;
• при приеме на работу в детский сад, как правило, устанавливается испытательный срок.

Требования к  документам  при приеме

В таблице ниже отражен перечень основных документов, которые требуются при приеме на работу в детский сад и их характеристики (ст. 65 ТК РФ).

Документ	Характеристика	Особенности
Документ удостоверения личности	Паспорт	При трудоустройстве несовершеннолетнего предъявляют свидетельство о рождении
СНИЛС	Страховое свидетельство	Если не оформлено, то можно не предъявлять. Для вновь поступившего человека работодатель отправляет в органы ПФР  документы и заявление от сотрудника на оформление свидетельства.
ИНН	Идентификационный номер в налоговой	–
Трудовая книжка	Кроме случаев: ·        трудоустройство сотрудника на работу впервые; ·        совместительство.	Можно не предъявлять, если сотрудник приходит в организацию как совместитель или первый раз трудоустраивается.
Военные документы	Для военнообязанных	Военный билет. Только для тех, кто стоит на учете в военкомате и является военнообязанным.  Если к работе приступает лицо, не служившее в армии, то  необходимо предъявить документ: призывное свидетельство
Квалификационные документы	·        диплом об образовании; ·        свидетельства  и сертификаты; ·        разрешение на право ведения деятельности.	Базовое образование – педагогическое
Справки	·        от нарколога; ·        от психиатра.	–
Справка	Об отсутствии судимости	–

   Важно! Все документы, необходимые при приеме  на работу указаны в ст. 65 ТК РФ. Требовать от кандидата документы сверх установленного перечня запрещено.

Список дополнительных документов для бухгалтерской службы, установленный ТК РФ,  указан в таблице ниже.

Образец заявления при приеме на работу в детский  сад можно скачать тут.

Какие документы работодатель не вправе требовать

В законе установлен перечень документов, которые работодатель не вправе требовать от сотрудника при приеме на работу в обязательном порядке. Отказ в работе за непредставление необязательных документов является необоснованным.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

При поступлении на работу сотрудник может предоставить информацию о своих предыдущих местах работы (и опыте работы)  на бумаге, либо рассказать в устной форме.

Однако не всегда работодателя устраивает такой вариант. С этой целью устанавливаются проверки в виде испытательного срока.  Такое условие должно быть прописано в трудовом договоре.

         Испытательный срок – это период времени, в течение которого ответственное лицо выполняет все функциональные обязанности по должности, а его руководитель (работодатель) наблюдает за выполнением должностных обязанностей и оценивает этот процесс.

Цель испытательного срока: возможность руководству оценить сотрудника на рабочем месте в части выполнения должностных обязанностей без принятия обязательств по постоянному трудоустройству по данной должности.

         Важно! Условие об испытательном сроке должно содержаться не только в трудовом контракте сотрудника, но и оформляться в виде отдельного распоряжения директора.

В течение испытательного срока сотрудник выполняет все обязанности по должности в полном объеме. В случае неисполнения он может быть уволен из заведения на законных основаниях.

         Важно! Для того, чтобы повысить эффективность времени на испытательном сроке для сотрудника детского сада совместно с заведующим учебно-воспитательной работы рекомендуется  установить цели  в самом начале испытания и оценить их достижение в конце. Этот метод  получил широкое распространение в детских садах, так как позволяет более  качественно и точно оценить сотрудника и его умения  на конкретной должности.

В случае, если на протяжении срока испытания,  руководитель принял решение не брать его на дальнейшее постоянное сотрудничество, то необходимо письменное уведомление. На этом документе  работник ставит свою подпись и  дату ознакомления.

         Важно! При отказе сотрудника ставить подпись на уведомлении составляется акт об отказе, в котором несколько сотрудников детского сада подтверждают факт отказа от подписи. Далее данный документ отправляется по почте  по адресу сотрудника  в виде ценного письма с описью вложений.

Главная особенность испытательного срока состоит в том, что работодатель может уволить  сотрудника после окончания срока в упрощенном порядке.

Сроки сотрудничества на испытательном периоде:

• 3 месяца – по всем сотрудникам;
• 6 месяцев – в отношении руководителей, заместителей, главного бухгалтера, заместителя   главного бухгалтера.

Пошаговая инструкция приема на работу в детский  сад

Процедура приема сотрудников на работу в детский сад имеет ряд установленных этапов, а пропуск хотя бы одного из них чреват наказанием от контролирующих органов.

Основные этапы отражены в таблице ниже.

Этапы	Описание	Характеристика
Этап 1	Составление  заявления о приеме на работу	После того, как работнику сообщили о том, что его берут на работу в детский сад, требуется составить заявление. Строгой формы  по закону нет.  Однако есть примерные шаблоны, в которые надо занести данные.
Этап 2	Ознакомление работника с правилами внутреннего распорядка	Работник изучает правила, действующие в детском саду. В специальном листе проставляется подпись о том, что сотрудник ознакомлен с этими документами.
Этап 3	Оформление трудового договора	ТК РФ указывает на то, что трудовой контракт должен  быть подписан работником в течение 3дней  с момента начала выполнения трудовых функций.  Копия договора остается на руках работника.
Этап 4	Регистрация трудового контракта	После подписания обеими сторонами  трудовой договор регистрируется в специальном кадровом журнале с присвоением ему номера.
Этап 5	Распоряжение о приеме на работу	Приказ о приеме на работу в детский сад является основным документом, фиксирующим факт приема сотрудника.  На его основании проводится в дальнейшем запись большого количества информации.  Формы приказа – Т-1 или Т-1а (при приеме нескольких сотрудников). Возможно применение собственного бланка приказа. В нем указываются: ·        главные  особенности и характеристики труда; ·        испытательный срок, если есть; ·        подпись сотрудника по ознакомлению.
Этап 6	Регистрация распоряжения о приеме	После составления распоряжения его нужно занести в книгу учета приказов с присвоением номера.  Возможно ведение такого журнала в электронном виде.
Этап 7	Оформление  записи в трудовой книжке	Запись в трудовую книжку должна быть внесена по закону, если сотрудник проработал 5 дней в учреждении.  Запись оформляется темной ручкой понятным почерком без сокращений и исправлений.   В случае отсутствия трудовой книжки у работника, приступившего к работе первый раз, кадровик детского сада обязан  открыть и оформить этот документ.  Следует заполнить титульный лист  в присутствии работника.  Указываются только данные о подразделении, должности  работника из приказа, сроков приема на работу. Прочую информацию вносить не надо.
Этап 8	Запись в журнале учета трудовых книжек	Работодатель несет ответственность за сохранность трудовых книжек работников. Должен вестись специальный учет всех книжек в журнале. Для каждой книжки отведена одна запись и строка, где указываются соответствующие даты. Записи в журнале выполняются черной ручкой сквозной нумерацией.
Этап 9	Открытие личной карточки на сотрудника	Личная карточка по каждому сотруднику  создается по форме Т-2.  Заполнение  допустимо в письменном и электронном виде. Вносятся  персональные сведения о работнике.
Этап 10	Создание личного дела сотрудника	Личное дело должно быть открыто в срок 7 дней. Берут пустую папку, на обложке указываются  ФИО, день открытия, номер сотрудника.  В дело добавляются документы, касающиеся деятельности сотрудника.  В начале личного дела приложена опись документов.

 Важно! В состав личного дела  можно включать:

• личная карточка с фотографией;
• автобиография;
• копия образовательного документа;
• заявления работника;
• копии распоряжений относительно сотрудника;
• трудовой контракт;
• должностная инструкция;
• характеристики, отзывы;
• прочие документы.

Образец трудового договора с воспитателем детского сада можно скачать тут.

Бланк приказа о приеме на работу в детский сад можно скачать тут.

Образец Правил внутреннего  трудового распорядка ДОУ  можно скачать тут.

Образец  и бланк личной карточке Т-2 можно скачать тут.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. Примут ли на работу в детский сад, если нет педагогического образования?

Ответ: так как для таких должностей как воспитатель требуется знание методики работы с детьми, то попасть на данную должность без профильного образования  нельзя. Однако на такие должности как: помощник воспитателя, уборщица, дворник, устроиться реально.

Вопрос № 2. При трудоустройстве в детский сад обязательна ли справка об отсутствии судимости?

Ответ: да, такая справка является  обязательной. Об этом указано в ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности  в сфере образования, воспитания, развития детей, организации их отдыха, медицинского оздоровления и обеспечения.

Вопрос № 3. Можно ли поступить на работу в детский сад, если базовое образование не педагогическое, а есть только документ о переподготовке профессии по воспитательной  деятельности?

Ответ: в соответствии с Профстандартом 01. 001, педагогическое образование для работников ДОУ должно быть базовым.

Вопрос № 4. Что делать, если работник приступил к работе по трудовому контракту, в котором не указано условие об испытательном сроке?

Ответ: если работник еще не успел приступить к работе, но трудовой договор подписан, то достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому контракту. Если же работник уже приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, то установить такой срок уже невозможно и запрещено по закону.

Вопрос № 5. Для каких категорий граждан запрещено устанавливать испытательный срок при работе в детском саду?

Ответ:  К таким категориям относятся:

• беременные сотрудницы;
• лица, которым не исполнилось 18 лет;
• молодые специалисты, которые пришли на работу после обучения;
• работники, выбранные по конкурсу.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1. Ошибочным является мнение о том, что сотрудника нельзя принимать на работу в выходные и праздничные дни.   По закону такой процесс организовать можно.

Таким образом, процесс приеме сотрудников на работу в детский сад подчиняется общим трудовым законам. Однако есть и свои особенности, которые надо изучать и  применять относительно ДОУ.

Статья 283 ТК РФ 2016-2019. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству. ЮрИнспекция

Статья 60.1. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) .Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.Статья 282. Общие положения о работе по совместительствуСовместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с обучением, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы.Другие гарантии и компенсации , предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену) . В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) , установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительствуОплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.

Ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66. 1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Комментарий эксперта:

Какие документы вправе требовать работодатель при приёме на работу на основании положений ст. 65 ТК РФ >>>

При приёме на работу по трудовому договору от поступающего лица будущий работодатель может потребовать только документы, которые перечислены в ст. 65 ТК РФ.

См. все связанные документы >>>

1. Часть 1 ст. 65 предусматривает конкретный перечень документов, предъявляемых при поступлении на работу.

Прежде всего, это документ, удостоверяющий личность. Основным таким документом является паспорт. Паспорт обязаны иметь все граждане РФ, достигшие 14-летнего возраста и проживающие на территории Российской Федерации (п. 1 Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.07.1997 N 828).

2. При приеме на работу, если речь не идет о работе по совместительству или о заключении трудового договора впервые, работник представляет также трудовую книжку, оформленную в установленном порядке.

В соответствии с ч. 5 комментируемой статьи в том случае, если у лица, поступающего на работу, отсутствует трудовая книжка в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине, работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. Так как закон не связывает обязанность работодателя оформить новую трудовую книжку лицу, у которого она отсутствует, с какой-либо конкретной причиной ее отсутствия, следует полагать, что такая обязанность возникает независимо от причины, по которой у работника трудовая книжка отсутствует. Работодатель обязан также оформлять трудовые книжки лицам, поступающим на работу впервые (см. коммент. к ст. 66).

3. Помимо документа, удостоверяющего личность, и трудовой книжки, работник представляет страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. Страховое свидетельство — это документ, подтверждающий регистрацию работника в системе Пенсионного фонда РФ. В нем указан страховой номер, т. е. постоянный персональный номер, присваиваемый Пенсионным фондом РФ лицевому счету работника. Если лицо поступило на работу впервые, страховое свидетельство оформляется работодателем. Страховое свидетельство выдается работнику на руки и хранится у него.

4. Лица военнообязанные, а также подлежащие призыву на военную службу, предъявляют документы воинского учета.

5. Если работа, для выполнения которой заключается трудовой договор, требует специальных знаний (подготовки), работник обязан предъявить соответствующий документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, например диплом врача, удостоверение водителя автомашины. Прием на работу без такого документа не допускается.

6. При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работник обязан представить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Такая справка выдается в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. В настоящее время порядок выдачи таких справок установлен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. МВД России от 07.11.2011 N 1121.

7. В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего дополнительные документы, если это предусмотрено федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Например, Законом о государственной гражданской службе установлено, что при поступлении на гражданскую службу гражданин предъявляет, помимо указанных документов, свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ, а также сведения о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера (ч. 2 ст. 26).

Следует подчеркнуть, что в ч. 2 ст. 65 речь идет о нормативных правовых актах только федерального уровня и их перечень ограничен: федеральные законы, указы Президента РФ или постановления Правительства РФ. В связи с этим не могут быть установлены требования о дополнительных документах при приеме на работу, например, законом субъекта РФ или постановлением (приказом) министерства (пусть даже федерального уровня).

8. Не допускается сбор сведений о принадлежности поступающих на работу к политическим партиям, движениям, религиозным организациям, а также сведений, касающихся частной жизни работника, т.к. это нарушает закрепленное в ст. 23 Конституции РФ право граждан на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Указанные запреты призваны способствовать соблюдению принципа равноправия при поступлении на работу, недопущению дискриминации в сфере трудовых отношений.

Work Visa Canada Requirements, разрешение на работу, документы, необходимые для граждан США, Великобритании, Индии

Разрешение на работу в Канаде (виза)
Разрешение на работу в Канаде выдается лицу, не являющемуся гражданином Канады или постоянным жителем Канады (на определенную работу и на определенный период времени). Требуется независимо от того, находится ли работодатель в Канаде. Чтобы подать заявление на разрешение на работу в визовом офисе, вы должны иметь законный допуск или быть гражданином страны, обслуживаемой этим визовым офисом.

Примечание:

• Разрешение на работу не позволяет вам постоянно проживать в Канаде. Для этого вы должны соответствовать иммиграционной категории в качестве постоянного жителя.
• Ваш супруг (а) или гражданский партнер и ваши дети-иждивенцы могут подать заявление о приезде в Канаду с вами и, если они пожелают, подать заявление на учебу или разрешение на работу.
  Опекуны, отвечающие определенным требованиям, могут подать заявление на постоянное пребывание в Канаде.

Как получить рабочую визу в Канаду

• В большинстве случаев вам потребуется письменное предложение о работе или трудовой договор от вашего работодателя в Канаде, прежде чем вы подадите заявку на разрешение на работу.
  Вашему работодателю может потребоваться пройти Оценку воздействия на рынок труда (LMIA), чтобы нанять вас. Это документ правительства Канады, который дает вашему работодателю разрешение нанять иностранного работника.
• Вам также необходимо будет предоставить доказательства того, что вы соответствуете требованиям предложения о работе.
• Если вы подаете заявление на открытое разрешение на работу, вам не нужно предоставлять письменное предложение о работе вместе с заявлением.
  Открытое разрешение на работу можно оформить только на:
• сопровождающие супруги и гражданские партнеры в определенных случаях,
• сопровождение детей-иждивенцев в отдельных случаях.
• участников International Experience Canada (рабочий отпуск).

Некоторые рабочие места не требуют разрешения на работу. Если вы являетесь гражданином страны, в которой для въезда в Канаду требуется виза временного резидента, вам нужно будет подать заявление на визу, если вам не нужно разрешение на работу.

Куда обращаться
Обычно вы должны подавать заявление на разрешение на работу из-за пределов Канады. Иногда вы можете подать заявление при въезде в Канаду или из Канады, но многие требования остаются неизменными.Как вы подаете заявление и сколько времени займет рассмотрение вашего заявления, зависит от того, какую работу вы будете выполнять, когда приедете в Канаду.

Вы должны подать заявление на разрешение на работу за пределами Канады, если:

• вам или вашим сопровождающим иждивенцам нужна виза временного резидента, или
• вашим сопровождающим детям (6-18 лет) необходимо разрешение на учебу, или
• вам или вашим сопровождающим иждивенцам требуется медицинское обследование, или
• , если вы участвуете в программе International Experience Canada, или
• вы будете работать сиделкой по дому или будете работать сезонным сельскохозяйственным рабочим, или
• Вы или сопровождающие вас иждивенцы были осуждены за уголовное преступление.

Вы должны соответствовать требованиям:

• въезд в страну,
• пребывания в Канаде и
• получить разрешение на работу.

Это означает, что вам также может потребоваться гостевая виза.

Документация и язык
Представленные документы должны быть на английском, французском и испанском языках. Документы на других языках должны сопровождаться заверенным переводом. Непредставление всей необходимой документации может привести к отклонению вашего заявления или задержкам в обработке.Ложные заявления или предоставление поддельных документов приведет к немедленному отказу и, возможно, судебному иску.

Если ваш супруг / гражданский партнер и / или дети хотят сопровождать вас в Канаде, им необходимо подать заявление на получение разрешения на работу, разрешения на учебу или визу временного резидента.

Необходимая документация:

• Форма заявки Заявление о разрешении на работу за пределами Канады
• Форма информации о семье (IMM 5645)
• Две (2) фотографии на паспорт
• Комиссия за обработку в приемлемом формате.
• Действующий паспорт — должна быть доступна одна полностью пустая страница, кроме последней. Срок действия визы будет совпадать со сроком действия разрешения на работу или сроком действия паспорта, в зависимости от того, что короче, поскольку виза не может быть действительна сверх срока действия паспорта.
• Копия заключения рынка труда (LMO), предоставленная Министерством занятости и социального развития Канады (ESDC), если применимо.
• Ваше предложение о работе или контракт с потенциальным работодателем с указанием названия должности, заработной платы и условий работы.
• Доказательство того, что вы соответствуете требованиям предлагаемой работы, такие как справки с места работы с указанием предыдущих мест работы и должностных обязанностей, копии соответствующих свидетельств об образовании, подтверждение профессиональной квалификации.
• Подтверждение финансовой поддержки для покрытия расходов на время вашего визита.

Разрешение на работу для студентов:
Можно работать в Канаде, пока вы живете в Канаде в качестве студента. В некоторых случаях вам нужно будет подать заявление на разрешение на работу для студентов.

С 1 июня 2014 г. вы можете иметь право работать за пределами кампуса без разрешения на работу. Если вы соответствуете требованиям, ваше разрешение на учебу позволит вам:

• работать до 20 часов в неделю во время обычных академических занятий
• работают полный рабочий день во время запланированных перерывов, таких как зимние и летние каникулы или весенние каникулы.

Работа в качестве студента или стажера:
Для некоторых академических программ опыт работы является частью учебной программы. Иностранные студенты, желающие участвовать в совместной программе или программе стажировки, должны подать заявление о разрешении на работу, а также о разрешении на учебу.

Пребывание и работа в Канаде после окончания учебы:
Чтобы работать в Канаде после окончания учебы, вы должны подать заявление на разрешение на работу в соответствии с Программой разрешения на работу после окончания учебы (PGWPP). Если вы хотите остаться в Канаде в качестве постоянного жителя после окончания учебы, существует ряд доступных программ, каждая со своими требованиями.

Ссылки на дополнительную информацию:

Контактная информация посольства:
Свяжитесь с ближайшим посольством / консульством Канады для получения самой последней информации о том, какие документы могут потребоваться для въезда в Канаду.

Заявление об ограничении ответственности: Содержание этой страницы и других подобных веб-страниц на этом веб-сайте предоставлено добросовестно только в качестве общего информационного руководства, и использование этого веб-сайта в качестве информационного ресурса или другого ресурса осуществляется исключительно на риск зрителя / пользователя. . Несмотря на то, что прилагаются все усилия для представления актуальной и точной информации, владельцы этого веб-сайта не принимают на себя никакой ответственности за любые ошибки, упущения, устаревшую или вводящую в заблуждение информацию на этих страницах или на любом другом веб-сайте, к которому эти страницы подключаются. или связаны.

Источник и авторские права: Источником вышеуказанной визовой и иммиграционной информации, а также владельцев авторских прав является:

• Гражданство и иммиграция Канады — URL: cic.gc.ca

Зритель / пользователь этой веб-страницы должен использовать приведенную выше информацию только в качестве руководства и всегда должен связываться с указанными выше источниками или представителями правительства пользователя для получения самой последней информации на данный момент времени, прежде чем делать окончательное решение поехать в эту страну или пункт назначения.

Подтверждение права на работу в США

При начале работы новые сотрудники должны предъявить в первый день ЛИБО:

ПРИМЕЧАНИЕ. Должны быть оригиналы документов … фотокопии не принимаются.

Список А

Документы, удостоверяющие личность и право на трудоустройство

1. U. С. Паспорт (не истек)
2. Карта постоянного жителя или карта-квитанция о регистрации иностранца (форма I-551)
3. Неистекший заграничный паспорт, содержащий временный штамп I-551 или временный I-551 печатная запись на машиночитаемой иммиграционной визе
4. Неистекший документ о разрешении на работу с фотографией (форма I-766)
5. В случае иностранца-неиммигранта, получившего разрешение на работу на конкретный работодатель. к статусу, загранпаспорт с формой I-94 или формой I-94A с тем же именем в качестве паспорта и подтверждающего неиммиграционный статус иностранца, до тех пор, пока период одобрения еще не истек, и предлагаемое трудоустройство не противоречит каким-либо ограничениям или ограничениям, указанным в форме
6. Паспорт из Федеративных Штатов Микронезии (ФШМ) или Республики Маршалл Острова (RMI) с формой I-94 или формой I-94A, указывающей на прием неиммиграционных граждан в соответствии с Договор о свободной ассоциации между США и FSM или RMI.

или Список B

Документы, удостоверяющие личность

1. Водительское удостоверение или удостоверение личности, выданное штатом или отдаленным владением США Государства при условии, что он содержит фотографию или такую ​​информацию, как имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес
2. ID-карта, выданная федеральными, государственными или местными правительственными учреждениями или организациями, при условии он содержит фотографию или такую ​​информацию, как имя, дату рождения, пол, рост, цвет глаз и адрес
3. Школьный билет с фотографией
4. Карточка избирателя
5. U. S. Военная карточка или призывная карточка
6. Удостоверение военнослужащего
7. Карта морского торговца береговой охраны США
8. Племенной документ коренных американцев
9. Водительское удостоверение, выданное государственным органом Канады

Для лиц младше 18 лет, которые не могут предъявить перечисленные выше документы:

1. Школьная успеваемость или табель
2. Справка из поликлиники, врача или больницы
3. Запись в детский сад или детский сад

и Список C

Документы, подтверждающие право на трудоустройство

1. U. S. Карточка социального обеспечения (кроме карточки, указывающей на то, что она недействительна для работы)
2. Свидетельство о рождении за границей, выданное Государственным департаментом (форма FS-545)
3. Свидетельство о рождении, выданное Государственным департаментом (форма DS-1350)
4. Оригинал или заверенная копия свидетельства о рождении, выданного государством, округом, муниципалитетом орган или территория США с официальной печатью
5. Племенной документ коренных американцев
6. U.Карта S. Citizen ID Card (форма I-197)
7. ID Card для использования гражданином-резидентом в США (форма I-179)
8. Документ о разрешении на работу, срок действия которого истек, выданный DHS (кроме перечисленных в Списке A)

Получено от Министерства внутренней безопасности
(Служба гражданства и иммиграции США)

Подтверждающие документы для отправки с CV

Насколько реально вы можете рассказать о себе кадровой компании с помощью всего лишь резюме. Человеческие ресурсы обычно завалены резюме, тратя всего несколько секунд на их сканирование, прежде чем решить, выбросить или оставить.

Вместо того, чтобы обращаться к отделу кадров, попробуйте найти прямого менеджера, которому вы хотели бы отчитаться, составив пакет, включающий ваше резюме и несколько подтверждающих документов, которые помогут лучше пролить свет на вас как на профессионала. Это один из способов произвести первое впечатление на компанию своей мечты. Правильный выбор этого пакета поможет вам свести к минимуму причины, по которым менеджер вас не нанял.

Скомбинируйте эти предметы, чтобы выделиться из толпы и по-настоящему произвести впечатление на человека, который будет вас нанимать:

Сопроводительное письмо

Без сомнения, это самый важный элемент в вашем пакете — да, даже более важный, чем ваше резюме. Это единственный шанс показать, что вы действительно понимаете бизнес и работу, на которую претендуете. Ваш опыт и мотивация для поиска новой работы важны, но что действительно важно, так это глубоко вникнуть в то, с чем менеджер сталкивается изо дня в день.

Проведите исследование и выясните, с какими рабочими проблемами может столкнуться руководитель, и продемонстрируйте, как вы могли бы помочь ему в этих ситуациях. Например, если вы являетесь маркетологом, пишущим директору по маркетингу, и заметили, что их веб-сайт имеет плохие возможности для привлечения потенциальных клиентов, сообщите об этом в письме и выделите навыки, которые у вас есть, чтобы это исправить. Теперь вы больше не просто очередной человек, отправляющий резюме, вы человек, который решит их проблемы.

Перед отправкой ознакомьтесь с типичными ошибками в сопроводительном письме, которых следует избегать.

Портфель

Теперь, когда вы привлекли внимание менеджера, вполне вероятно, что он захочет увидеть примеры вашей работы — вот тут-то и пригодится портфолио. Хорошо просмотрите свои образцы, чтобы выделить навыки, упомянутые в сопроводительном письме. Это даст менеджеру дополнительную информацию о том, как вы помогли другим компаниям в аналогичных ситуациях, что повысит доверие к вашему заявлению.

Список литературы

Вам не нужно ждать окончания собеседования, чтобы отправить свои рекомендации.Прежде чем начать добавлять количество предыдущих боссов, убедитесь, что вы заранее запросили разрешение. Избегайте получения рекомендаций только от самых высокопоставленных сотрудников компании. Хотя их заголовки могут выглядеть хорошо в качестве ссылок, они могут быть менее знакомы с вашей работой. Вместо этого ищите людей, с которыми вы тесно сотрудничали, которые смогут по-настоящему подчеркнуть ваши сильные стороны и достижения.

Требования к заявлению о приеме на работу | legalzoom.com

Столкновение с перспективой найма новых сотрудников для вашего бизнеса может показаться пугающим и подавляющим, но это не обязательно.При тщательной подготовке и планировании вы можете создать заявление о приеме на работу, которое охватывает все, что вам нужно знать, не подвергая свой бизнес ответственности.

Хотя ни одно пустое заявление о приеме на работу не может удовлетворить потребности каждого предприятия, есть несколько основных рекомендаций, которым вы можете следовать при разработке правильной формы заявления о приеме на работу для своего предприятия.

Основные требования к заявлению о приеме на работу

Даже при таком большом количестве кандидатов на вакансию, подающих заявки через Интернет, некоторые работодатели по-прежнему хотят собирать определенную информацию, которая может не отображаться в резюме (или сопроводительном письме, если оно отправлено).Использование простого заявления о приеме на работу поддерживает более последовательный процесс, который может помочь в рассмотрении и выборе вашего кандидата.

В дополнение к подтверждению истории занятости, которую предоставляет резюме, ваше базовое заявление о приеме на работу может содержать другие важные детали, такие как диапазон заработной платы, которую претендент ищет, когда они готовы приступить к работе, и подтверждение того, что они имеют законное право на работу. в США

Дополнения к заявлению о приеме на работу

Многие работодатели предпочитают запрашивать более подробную информацию о квалификации кандидата, чем может предоставить резюме и сопроводительное письмо. Это может ускорить ваш процесс собеседования, помогая вам выбрать кандидатов, наиболее подходящих для открытой вакансии, вместо того, чтобы тратить слишком много времени на разговоры с людьми, которые явно не соответствуют тому, что вы ищете.

Вы можете увидеть эту дополнительную информацию, называемую «подтверждающей документацией», которая может включать любое или все из следующего:

• Выписки из колледжа
• Список литературы
• Рекомендательные письма
• Образцы письменных работ или проектов
• Публикации
• Сертификаты и / или членство

Как работодатель, вы должны сообщить соискателям, какие документы вы хотели бы получить как часть своего пакета заявления о приеме на работу, а также о предпочитаемом вами способе их получения.Если ваши инструкции неясны или не сформулированы, вы можете ожидать ответа на множество вопросов от соискателей — и, возможно, потратите много своего драгоценного времени, отвечая на них.

Например, если вы хотите, чтобы абитуриенты присылали только официальные стенограммы прямо из школы, сообщите им об этом. Вы также можете свободно использовать способность соискателей следовать инструкциям (или их отсутствие) в рамках процесса отбора, конечно.

Организация приема заявлений

Если вы используете онлайн-заявку на трудоустройство, убедитесь, что ваш бизнес готов принять и организовать приток заявлений и всех сопутствующих материалов.Вы не хотите произвести плохое впечатление на потенциальных сотрудников, прося их отправить и повторно отправить документы просто потому, что вы их неправильно оформили.

Соответственно, рекомендуется иметь всеобъемлющую организационную систему задолго до того, как вы даже разместите свое объявление о работе. В идеале один человек может выступать в качестве ответственного за материалы заявки с самого начала, а затем вы можете привлекать других внутренних членов команды по мере продолжения процесса.

Требования к равным возможностям трудоустройства и позитивным действиям

Хотя в заявлении о приеме на работу по закону могут запрашиваться личные данные, такие как раса, пол, религия или национальное происхождение, как работодатель вы должны быть осторожны, чтобы полностью соблюдать федеральные законы о борьбе с дискриминацией. Обратите внимание, что хотя сами вопросы юридически приемлемы для работодателя, работодателям не разрешается принимать решения о приеме на работу на основе ответов.

Вместо этого работодатели могут использовать эту информацию, чтобы показать, что они не допускают дискриминации при приеме на работу. Даже стандартное заявление о приеме на работу, если оно включает подобные вопросы, должно включать уведомление о недопущении дискриминации, в котором подтверждается, что работодатель не допускает дискриминации при приеме на работу, и объясняется, что работодатель делает с собранной информацией.Применяются ли к бизнесу конкретные федеральные законы о борьбе с дискриминацией, зависит от количества его сотрудников, и некоторые предприятия действительно должны подавать отчеты в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве или EEOC.

Частные работодатели могут принять решение о реализации планов позитивных действий в интересах людей, которые исторически были маргинализованы, и для повышения разнообразия, но они все равно должны следовать федеральным законам о борьбе с дискриминацией при их реализации.

Если вы хотите быть уверены, что ваше заявление о приеме на работу содержит информацию, необходимую для принятия наилучшего решения о приеме на работу, а также полностью соответствует действующим правовым стандартам, вы можете проконсультироваться с юристом по трудовому праву, который проведет вас через этот процесс.

Документы по поиску работы, которые помогут вашему заявлению

Что рекрутеры хотят видеть в вашей заявке на работу в дополнение к вашему резюме? Ответ может означать разницу между проведением собеседования и игнорированием.

Невозможно переоценить важность составления форм вашего заявления о приеме на работу. В сфере подбора персонала первые впечатления остаются последними. Все, что видит менеджер по найму, — это резюме и сопроводительные документы. При первом взгляде на вашу документацию принимается решение: включить в шорт-лист или выбросить в мусорное ведро?

Иногда добавление слишком большого количества документов в ваше заявление о приеме на работу может быть причиной того, что вы еще не получили ни одного собеседования, особенно если вы подали заявку по электронной почте. Итак, что менеджеры по найму и рекрутеры хотят и НЕ хотят видеть в вашем заявлении о приеме на работу?

Чтобы указать в вашем заявлении о приеме на работу:

CV

Это может показаться глупым, но многие соискатели часто отправляют электронное письмо, чтобы подать заявку на вакансию, и забывают приложить свое резюме! Ничто так не оспаривает ваше «превосходное внимание к деталям», как забвение самой важной детали заявления о приеме на работу.

Не забывайте всегда давать название документу: Имя Фамилия, претендующая на должность, в названии компании.

Сопроводительное письмо

Если компания специально попросила вас добавить сопроводительное письмо, вы должны приложить его к своему электронному письму. Если объявление о вакансии не определено, у вас есть три варианта:

1. Добавьте сопроводительное письмо в тело письма

2. Добавьте сопроводительное письмо в качестве вложения

3. И 1, и 2.

Сделайте Не забывайте всегда указывать в теме письма Имя Фамилия при подаче заявления на должность в Название компании (e.грамм. Джон Смит, претендующий на должность менеджера по персоналу в Coffee Star Inc.). Это правило должно быть нарушено, если в объявлении о вакансии конкретно содержится просьба использовать ссылочный номер или любой другой уникальный индикатор. Несоблюдение инструкций говорит громче, чем любой навороченный контент, который может содержать ваша форма заявки.

Прочтите: Немедленно удалите эти штампы из своего резюме

Образец портфолио

Если должность, на которую вы претендуете, требует от вас представления портфолио с вашими предыдущими работами, вы должны сделать это.Разные отрасли и должности будут иметь разные инструкции относительно размера и формата файлов, а также того, сколько элементов портфолио они хотят видеть.

Моделей, архитекторов, дизайнеров, писателей, стилистов и т. п. обычно просят предоставить доказательства своих способностей и опыта.

Помните, что если вас просят включить ваше портфолио, обычно важно качество, а не количество, поэтому добавляйте только те элементы, которыми вы больше всего гордитесь.

Не включать в ваше заявление о приеме на работу:

Копии вашей квалификации

В вашем резюме уже указано ваше образование, и у рекрутера пока нет причин подозревать, что вы лжете. Только после того, как вы попадете в короткий список (или будете приняты на работу), они могут запросить заверенные копии ваших степеней, дипломов, сертификатов или любых других курсов, которые вы прошли, как указано в вашем резюме.

Копия вашего удостоверения личности и водительских прав

Опять же, заверенные копии этих документов требуются только после того, как ваше резюме и сопроводительное письмо убедят рекрутера.

Ваши академические результаты

Нет необходимости указывать ваши аттестаты зрелости или университета в резюме, если вы не претендуете на свою первую работу. Рекрутеры приветствуют абитуриентов и табели успеваемости выпускников, но если вы проработали в отрасли более 12 месяцев, ваши академические результаты больше не актуальны.

Отзывы

Вам не нужно включать в свое резюме какие-либо отзывы, полученные от ваших бывших работодателей, клиентов или наставников.Если вы особенно гордитесь полученной похвалой, вы можете добавить ее в свое портфолио. Убедитесь, что он представлен в привлекательной форме.

Если рекрутер заинтересован в приеме на работу вас, он позвонит по ссылкам, указанным в вашем резюме.

Фотография

Если иное специально не указано в объявлении о вакансии, вероятность снижения ваших шансов произвести хорошее первое впечатление значительно возрастает, если вы включите фотографию. Рекрутерам нужны только ваши навыки и опыт, чтобы принять решение о вашем подходе к работе в компании, и это должно быть отражено в вашем резюме и сопроводительном письме. Мало того, что его включение совершенно не нужно, но вы также рискуете отправить устаревшую, непрофессиональную и нелестную фотографию себя.

Фотография стоит тысячи слов, и ваша аватарка будет говорить громче, чем все слова в вашем резюме.

Прочтите: 4 простых совета по резюме, которые помогут вам нанять

Прежде всего, вам необходимо до конца следить за особенностями объявления о вакансии. В противном случае, что бы вы ни прикрепили, вас не заметят просто за то, что вы уже доказали свою халатность в выполнении инструкций.Повысьте свои шансы на собеседование, следуя этим советам по резюме и сопроводительному письму.

ПОЛНОЕ руководство по документам SSN и требованиям SSN в США [2021]

Если вы подумываете о поселении в США, то получение карты социального обеспечения (SSC) и номера социального страхования (SSN) имеет важное значение. Он станет вашим идентификационным номером, и он будет вам нужен ежедневно, пока вы живете в США. С этой целью, если вы хотите узнать больше о документах, необходимых для получения SSN, или о процессе подачи заявки как таковом, вам следует продолжить чтение нашего руководства.

Что такое номер социального страхования?

Проще говоря, номер социального страхования представляет собой идентификационный номер налогоплательщика. Этот номер используется для отслеживания заработной платы сотрудников в системе расчета заработной платы. Налоговая служба (IRS) отвечает за выдачу номеров социального страхования. IRS — это налоговый орган в США.

Однако не следует путать SSN с разрешением на проживание. Имея это в виду, если она у вас есть, это не означает, что вы можете жить и работать в США, не имея четкого визового статуса.Одновременно стоит отметить, что перед сбором документов, необходимых для получения SSN, вы должны получить вид на жительство иммигранта или неиммигранта или подать заявку на него.

Кто имеет право на получение номера социального страхования?

Следующий вопрос, который чаще всего встречается по этой теме, касается критериев права на получение SSN. По сути, ваше право на участие сводится к следующему: иностранные граждане должны иметь определенный иммиграционный статус или иметь требование о приеме на работу сотрудников.

Другими словами, каждый человек, который думает о жизни и работе в США, имея действующую визу, должен подать заявление на получение SSN. Это так просто.

С другой стороны, Управление заработной платы университета должно предоставить SSN в IRS для студентов F-1 и J-1, которые рассматривают возможность трудоустройства в США. Для этого, независимо от того, работают ли они в университетском городке или за его пределами, им все равно нужно будет получить необходимые документы для SSN и подать заявление соответственно.

Студенты с визой F1

По сути, студенты или держатели визы F1 имеют право на получение SSN.Тем не менее, прежде чем подавать заявление на получение SSN, вам, как студенту, потребуется либо предложение о работе, либо разрешение на работу.

Если вы имеете право на работу на территории кампуса, это означает, что вы можете получить SSN немедленно. Между тем, другой вариант — организация вне кампуса через учебные практические занятия. Право на это определяется, если вы были зачислены на полный рабочий день, по крайней мере, в течение одного года.

И третий вариант — получить разрешение на работу вне кампуса через факультативное практическое обучение.Вы будете иметь право на это после одного года зачисления на полный рабочий день. Имейте в виду, что вы не имеете права получать SSN, не имея работы или разрешения на работу.

Студенты с визой J1

Что касается владельцев визы J1, они также имеют право на получение SSN. Тем не менее, прежде чем собирать все документы, необходимые для SSN, обратите внимание, что в этой категории для студентов доступны две категории.

Есть первый вариант — работа на территории кампуса, которая сразу дает вам право на участие.Между тем, вторым вариантом будет трудоустройство вне кампуса через академическое обучение. Этот вариант легко доступен после одного года зачисления на полный рабочий день, как это было в предыдущих примерах.

Ученые из J1

Перейдем к подкатегории держателей визы J1 — стипендиатам J1. Есть ли отличия, которые стоит отметить? По сути, как стипендиат J-1 вы можете собрать документы, необходимые для SSN в любое время. Тем не менее, после прибытия в США все же рекомендуется подождать не менее 10 дней.После этого вы можете подумать о начале процесса подачи заявки.

Вы считаются ученым, если в вашей DS-2019 указан ваш статус профессора, специалиста, ученого-исследователя или краткосрочного ученого. С другой стороны, студенты J-1 — в том числе студенты J-1, не получившие степени — не получают автоматически права на подачу заявки на SSN.

J2 Иждивенцы

Когда речь идет о иждивенцах J-2, это относится к супругам и детям официального держателя визы.На этой должности они также имеют право на получение SSN. Однако это возможно только после того, как они подадут заявление о разрешении на работу. Вы можете проконсультироваться с этой страницей, чтобы узнать больше информации по этой теме.

h2B Сотрудники Visa

Когда дело доходит до обладателей визы h2B, ваш работодатель или спонсор h2B должен предоставить в IRS информацию о вашей заработной плате. Другими словами, вы имеете право на получение SSN.

Документы, необходимые для получения SSN

Теперь мы перейдем к одному из наиболее важных аспектов этой темы, а именно к документам, необходимым для SSN.Какие документы вы должны иметь перед тем, как приступить к процессу подачи заявки как таковому? Обычно вы должны предоставить удостоверение личности. Документы, которые воспринимаются как приемлемые, должны быть актуальными (не просроченными), содержать ваше имя и идентифицирующую информацию (включая дату вашего рождения и возраст), а также вашу недавнюю фотографию.

Другими словами, подтверждением вашей личности может быть один из следующих документов: американские водительские права, американский паспорт, выданная штатом не-водительская идентификационная карта. При отсутствии этих документов вам придется предоставить другие документы, подтверждающие вашу личность, например, удостоверение личности сотрудника, военное удостоверение личности США, удостоверение личности школьного возраста и карточку медицинского страхования.

Это требования для взрослых, рожденных в США, которые должны предоставить подтверждение гражданства. Это повлечет за собой свидетельство о рождении в США или, в качестве альтернативы, паспорт США.

Давайте перейдем к документам, необходимым для SSN в случае владельцев неиммиграционной визы, таких как студенты, держатели визы h2B и т. Д. И т. Д.В основном, вот документы, которые вам следует собрать:

• Действительный паспорт
• Заявление на SS-5 (доступно онлайн или в офисе SSA)
• Копия вашей записи I-94 о прибытии / отбытии
• Оригинал SEVIS — I-20 (применимо для владельцев визы F-1) и DS-2019 (применимо для владельцев визы J-1 / J-2)
• Письмо о социальном обеспечении от OIS
• Подтверждение вашего права на работу, например письмо с предложением о работе, карта документа о разрешении на работу (EAD), I-20, одобренная для CPT.

Как подать заявление на получение SSN в качестве держателя визы

Узнав о документах, необходимых для получения SSN, вы можете начать процесс подачи заявки. В этом отношении вам следует выполнить несколько шагов.

Быть в США не менее 10 дней

Если вы являетесь владельцем визы F-1 или визы H-1B или J-1, Управление социального обеспечения (SSA) должно иметь доступ к вашим данным. Данные должны в основном подтверждать ваш статус, что фактически подтверждает ваше право подать заявку на получение SSN.Это должно быть доступно онлайн в день подачи вашего заявления.

Для передачи данных из иммиграционной службы в SSA необходимо соблюдать два основных условия. Прежде всего, вы должны были пробыть в США как минимум 10 дней. Также обратите внимание, что это может длиться примерно 10 дней, пока система SSA не обновится и не будет отслеживать ваш въезд в США.

Одновременно это применимо к любому въезду или повторному въезду в США. Это также применимо, если человек возвращается из отпуска, когда вам предоставляется новый номер / запись I-94.

Второе условие проверяется или регистрируется в SEVIS. По сути, вы должны соответствовать этому условию, если вы являетесь владельцем визы J-1 или F-1. Когда вы приедете в США на новую работу или программу, по закону вы должны зарегистрироваться в OIA. Вообще говоря, вы легко это сделаете, заполнив онлайн-форму регистрации.

Как только будет проведена процедура регистрации, ваша запись будет подтверждена. Это подтвердит ваше прибытие в университет.Как правило, до обновления регистраций в системе SSA это может длиться до трех дней.

С этой целью, если вы отметитесь в OIA при первом прибытии, ваша запись будет подтверждена.

Подтверждение права на трудоустройство

Чтобы подать заявление на получение SSN, вы должны продемонстрировать Управлению социального обеспечения, что вы будете работать в США. Это то, что вы должны иметь перед подачей заявки на SSN — помните об этом, потому что это важно.

В зависимости от типа разрешения на работу, на которое вы имеете право, ваши спецификации будут отличаться. Например, в случае студентов F-1 и J-1, которые ищут работу на территории кампуса, ваш работодатель должен предоставить письмо работодателя. Он должен содержать оригинальную подпись лица, предоставляющего вакансию, и иметь правильную дату.

Это письмо передать в УВР. Согласно официальным спецификациям, вы можете подать заявление на получение SSN за 30 дней до фактической даты трудоустройства, указанной в письме от вашего работодателя.В то же время вполне допустимо выполнить те же действия менее чем за 30 дней до рабочего дня.

В случае практического обучения по учебной программе, которое применимо к студентам F-1, получение разрешения на работу возможно на второй странице вашей формы I-20. Для этого не потребуется предоставлять письмо из офиса или от вашего работодателя. Авторизация на вашей I-20 продемонстрирует ваше предложение о работе и разрешение.

Обратитесь в административный офис социального обеспечения

Поскольку вы должны подать заявление на получение SSN лично, вы должны найти ближайший к вам офис управления социального обеспечения.Затем вам нужно будет принести документы, необходимые для SSN, как указано заранее.

Получить квитанцию ​​

Вам выдадут квитанцию, которая по сути представляет собой письмо, подтверждающее факт подачи вами заявки на получение SSN. Если вы не получили его автоматически, убедитесь, что вы его получили. В зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств вы можете получить один из трех типов доступных квитанций.

Квитанция первого типа означает, что ваша заявка принята, и ее обработка займет от 10 до 14 дней.Во втором типе будет указано, что он находится в стадии обработки, и на рассмотрение уйдет от одного до трех месяцев. И, наконец, что он был отклонен.

В первых двух сценариях у вас есть возможность сразу приступить к работе. Все, что вам нужно сделать, это предоставить копию квитанции вашему работодателю, и на этом все.

SSN Часто задаваемые вопросы

Если у вас все еще есть вопросы о SSN и процессе в целом, вы можете проверить ответы на часто задаваемые вопросы ниже:

Как мне найти ближайший офис SSA?

Это просто, вам нужно перейти к этому источнику.После ввода почтового индекса вам будут даны конкретные указания.

Почему я должен подавать заявление на получение SSN?

Некоторые иммигранты могут подумать, что достаточно получить визу, но это не так. Без SSN закон не позволяет вам работать в США. Закон требует, чтобы каждый человек был зарегистрирован в правительстве.

Насколько важно, чтобы мой SSN оставался конфиденциальным?

Да, это обязательно, так как это номер, который вы используете для доступа к важной личной информации, такой как кредитный отчет, банковский счет, налоговая информация и т. Д.Защищая свой SSN, вы сводите к минимуму риск мошенничества.

Можно ли использовать мой SSN для целей I-9?

Это не так, поскольку карточки SSN не указывают на право работать в США в случае иностранных граждан. Вам следует обсудить это со своим отделом кадров, чтобы лучше понять тему.

Должен ли я иметь SSN, чтобы подавать заявление о приеме на работу?

В основном, SSN используется в основном для налоговых целей. Следовательно, это не повлияет на вашу способность подавать заявление о приеме на работу.

Персональные ссуды

для других стран. Граждане!

Проверить варианты ссуды

Кредиты на сумму до 35000 долларов США. Соруководитель не требуется. Без штрафа за предоплату.

Заключение

В целом, мы надеемся, что эта статья о документах, необходимых для получения SSN, ответила на большинство ваших вопросов. Как видите, действия, которые вы должны выполнить, могут отличаться в зависимости от вашего статуса в США. Вот почему вам следует внимательно рассмотреть этот аспект, прежде чем приступать к процессу подачи заявки как таковому. Как только вы это сделаете, вы, скорее всего, добьетесь того, к чему стремились.

Какие документы мне нужны, чтобы подать заявление на работу за границей?

AdvisoryOthers

Какие документы мне нужны, чтобы подать заявление на работу за границей?

Дата публикации: 30 ноября, -0001

---

Ищете лучшие возможности за границей? Помимо проверки того, что вы подходите для этой должности и имеете достаточный многолетний опыт работы, вам не помешает также подготовка документов, которые потребуются вам для осуществления своей зарубежной мечты.

Некоторые требования, такие как паспорт или разрешение NBI, могут не требоваться в начале подачи заявления. Тем не менее, кандидатам, которые серьезно относятся к поиску работы за границей, рекомендуется заранее подготовить необходимые документы, чтобы их размещение не было отложено в случае срочности открытия вакансии.

Ниже приведены обычные требования к документам, которые должен обеспечить начинающий иностранный работник:

1. Резюме с подробным описанием должности
2. Действующий филиппинский паспорт. Убедитесь, что ваш паспорт действителен не менее шести месяцев до даты поездки.
3. Школьные аттестаты. Документы , такие как High School or College Diploma; Диплом о высшем образовании, если применимо; Стенограмма записи.
4. Код действующей комиссии по профессиональному регулированию (PRC) (при необходимости)
5. Свидетельства о трудоустройстве
6. Сертификаты обучения / семинаров
7. Действующий сертификат TESDA (если применимо)
8. Действительный допуск NBI (для выезда за границу)

Обратите внимание, что лицензированное POEA агентство может потребовать дополнительные документы от начинающего OFW, в зависимости от запроса иностранного работодателя или вакансии.

Образец табеля учета рабочего времени: Форма табеля учета рабочего времени 2020

Форма табеля учета рабочего времени 2020

Унифицированные формы табеля учета

Трудовым кодексом РФ (статья 91) установлена обязанность работодателя вести учет отработанного сотрудниками времени. Для этого предусмотрены унифицированные формы табеля учета рабочего времени, утвержденные Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Обязательным использование этих форм не является, поэтому работодатель вправе разработать свою. Форма № Т-13 используется наиболее часто, так как применяется при автоматизированной обработке учетных данных.

Приказом Минфина РФ от 30.03.2015 № 52н утверждена форма ОКУД 0504421 для использования органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями. Этим же Приказом определен порядок ее заполнения и применения.

Табель учета по форме Т-12

Табель учета по форме Т-13

Табель учета по форме ОКУД 0504421

Разработана специальная форма табеля учета рабочего времени для бюджетных учреждений — ОКУД 0504421.

Как фиксировать отработанное время

При любой продолжительности трудового дня, независимо от установленных режимов, рабочее время отражается в таблице учета двумя способами:

• методом сплошной регистрации явок и неявок на работу;
• путем регистрации только отклонений (неявок, сверхурочных часов и т. п.).

Если продолжительность трудового дня (смены) является неизменной, разрешается регистрировать только отклонения, поскольку условиями трудового договора или правилами внутреннего трудового распорядка определено количество рабочих часов на каждый трудовой день.

Если количество отработанных часов в различные дни (смены) разное, например, при суммированном учете отработанного времени, то при заполнении табеля учета рабочего времени следует применять метод сплошной регистрации. Это позволит после окончания учетного периода выявить возможные сверхурочные часы и скорректировать дальнейшее привлечение работника к работе в пределах установленной для этой категории нормы продолжительности отработанного времени.

Отметки в табеле учета рабочего времени о причинах неявок на работу, труд в режиме неполного дня или за пределами его нормальной продолжительности по инициативе работника или работодателя, сокращенной продолжительности рабочего времени и др. производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом (листок нетрудоспособности, справка о выполнении государственных или общественных обязанностей, письменное предупреждение о простое, заявление о совместительстве, письменное согласие работника на сверхурочную работу в случаях, установленных законодательством, и пр.).

Как заполнять табель учета рабочего времени

При составлении необходимо руководствоваться Указаниями по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденными Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Используются специальные обозначения. При отражении количества отработанного времени напротив фамилии работника проставляется буквенный (Я) или цифровой (01) код, а в нижних строках указывается продолжительность работы. Если работа по графику выпадает на ночное время, то дополните форму графами для указания необходимых реквизитов.

Если работник направляется в командировку, то время нахождения его в командировке отмечается проставлением буквенного (К) или цифрового (06) кода, а в нижних строках указывается продолжительность работы. Если, находясь в командировке, работник работал и в выходные дни, то в такие дни проставляется буквенный (РВ) или цифровой (03) код, а в нижних строках указывается продолжительность труда.

Собрали в таблице обозначения в табеле учета рабочего времени в форме 0504421 в 2020 году.

Событие	Буквенный код		Цифровой код
Продолжительность работы в дневное время	Я		01
Продолжительность работы в ночное время	Н		02
Продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни	РВ		03
Продолжительность сверхурочной работы	С		04
Продолжительность работы вахтовым методом	ВМ		05
Служебная командировка	К		06
Повышение квалификации с отрывом от работы	ПК		07
Повышение квалификации с отрывом от работы в другой местности	ПМ		08
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск	ОТ		09
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск	ОД		10
Дополнительный отпуск в связи с обучением с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с обучением	У		11
Сокращенная продолжительность рабочего времени для обучающихся без отрыва от производства с частичным сохранением заработной платы	УВ		12
Дополнительный отпуск в связи с обучением без сохранения заработной платы	УД		13
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи с усыновлением новорожденного ребенка)	Р		14
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет	ОЖ		15
Отпуск без сохранения заработной платы, предоставленный работнику по разрешению работодателя	ДО		16
Отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации	ОЗ		17
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы	ДБ		18
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, предусмотренных кодом «Т») с назначением пособия, согласно законодательству	Б		19
Временная нетрудоспособность без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством	Т		20
Сокращенная продолжительность рабочего времени против нормальной продолжительности рабочего дня в случаях, предусмотренных законодательством	ЛЧ		21
Время вынужденного прогула в случае признания увольнения, перевода на другую работу или отстранения от работы незаконными, с восстановлением на прежней работе	ПВ		22
Невыходы на время исполнения государственных или общественных обязанностей согласно законодательству	Г		23
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение времени, установленного законодательством)	ПР		24
Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством	НС		25
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие праздничные дни	В		26
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые)	ОВ		27
Дополнительные выходные дни (без сохранения заработной платы)	НВ		28
Забастовка (при условиях и в порядке, предусмотренных законом)	ЗБ		29
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)	НН		30
Время простоя по вине работодателя	РП		31
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника	НП		32
Время простоя по вине работника	ВП		33
Отстранение от работы (недопущение к работе) с оплатой (пособием) в соответствии с законодательством	НО		34
Отстранение от работы (недопущение к работе) по причинам, предусмотренным законодательством, без начисления заработной платы	НБ		35
Время приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы	НЗ		36

Образец заполнения формы № Т-13 в 2020 году

Образец заполнения формы ОКУД 0504421 в 2020 году

Кто заполняет табель учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени заполняет уполномоченное на это лицо. Если ТУРВ по каждому подразделению организации ведется отдельно, то целесообразно при назначении ответственного лица издать приказ, в котором указать должность, фамилию, имя, отчество работника, ответственного за составление документа по каждому структурному подразделению, и лица, замещающего его во время отсутствия.

Образец приказа о назначении ответственного за заполнение табеля

Выходные и праздничные дни в табеле

Они отражаются в соответствии с производственным календарем, где учитываются все установленные праздничные дни и их переносы в соответствии с Постановлениями Правительства. Выходные дни для разных категорий сотрудников варьируются в зависимости от установленного для них рабочего графика. Коды учета выходных дней в документе используют разные. Это зависит от того, как организация оплачивает эти дни, и на каком основании они предоставляются.

Выходной день в соответствии с графиком сотрудника обозначается буквенным (В) или цифровым (26) кодом. Он не влияет на установленную оплату труда.

Если по инициативе компании сотрудники получают дополнительный выходной, а компания уменьшает на них норму работы в месяц, то работники получают полный оклад, а эти дни не оплачиваются компанией. Для таких дней в табеле предусмотрен буквенный (В) или цифровой (26) код.

Другой случай установления компанией дополнительного выходного — сотрудники уходят на выходной, а компания оплачивает эти дни по среднему. Выходит, что за отработанные дни работники получают зарплату, а за дополнительно оплачиваемые выходные — средний оклад. Для такого случая предусмотрен буквенный (ОВ) или цифровой (27) код.

Срок хранения табеля учета рабочего времени

Такая таблица учета является документом по личному составу, касающимся организации труда, для которого ст. 22.1 Закона об архивном деле установлен специальный срок хранения, а именно:

• пять лет со дня окончания года, в котором он составлен, если в табеле учитывалось отработанное только тех работников, которые трудятся в нормальных условиях труда;
• 50 лет со дня составления ТУРВ, если в нем учитывался труд сотрудников, занятых на вредных или опасных работах.

Учет и налоги

Исходя из указанных в таблице данных, бухгалтерия рассчитывает заработную плату и различные пособия. Также эти данные влияют и на уплату налогов. Обратим внимание на основные риски.

При прохождении налоговых проверок, в том числе по налогу на прибыль, компания должна предоставить достоверные данные о количестве отработанных дней и часов каждого сотрудника, чтобы подтвердилась правильность начислений. Если обнаружат нарушения, то сумму налога на прибыль, указанную в отчетах, признают неверной, что повлечет за собой наложение штрафных санкций.

Удерживая НДФЛ с заработка работника, организация, как налоговый агент, должна выяснить, является ли этот человек налоговым резидентом РФ, чтобы использовать при расчете верную налоговую ставку. Табель сможет подтвердить фактическое нахождение сотрудника на территории страны. Особенно должны учитывать эту особенность те работодатели, которые отправляют сотрудников в командировки в Белоруссию или Казахстан, потому что при пересечении этих границ в паспорте гражданина не делают никаких отметок. При возникновении спорной ситуации компания сможет доказать, что применила верную ставку, удержала и начислила НДФЛ в полном размере.

Правильное заполнение табеля гарантирует компании возможность ФСС засчитать расходы по больничному листку, потому что нельзя официально подтвердить количество отработанных дней, которые крайне важны при расчете этих сумм.

Образец табеля учета рабочего времени

Скачать бланк формы Т-12 или формы Т-13

Скачать образец заполнения Т-12 или формы Т-13

Смотреть инструкцию по заполнению табеля

Образец заполнения формы Т-12

Все картинки увеличиваются по нажатию (клику) на них.

Титульный лист

Раздел 1 — Учет рабочего времени

Раздел 2 — Расчет с персоналом по оплате труда

Образец заполнения формы Т-13

Подписи после таблицы Т-13

Читайте более подробно: Образец табеля учета рабочего времени

Понравилась статья? Поделитесь в соц. сетях:

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени — образец заполнения его (на основе унифицированной формы) вы можете загрузить на нашем портале — обязательно ведется работодателем. Изучим особенности его структуры подробнее.

 

 

Устанавливаем порядок учета рабочего времени: какие бланки использовать

В целях учета трудового времени сотрудников — обязательной процедуры в силу норм, которые содержатся в ст. 91 ТК РФ, — фирма вправе задействовать:

1. Автоматизированные системы, которые:

• фиксируют в специальных файлах явку специалистов, их рабочие часы;
• отражают в таких файлах известные (заложенные в базе данных программы) причины неявки специалиста (например, если он отдыхает в отпуске или находится на больничном).

В качестве бланка документа, в котором фиксируются указанные учетные данные, при задействовании автоматизированной платформы может быть применена форма Т-13.

2. «Ручные» документы учета.

В этих целях может быть применена форма Т-12.

3. Есть и различные «полуавтоматические» способы ведения учета — когда частичное заполнение табеля учета рабочего времени осуществляет ответственный работник, а остальное делает компьютер.

Узнать больше об особенностях структуры форм Т-12 и Т-13 вы можете в статье «Унифицированная форма № Т-13 — бланк и образец».

Формы учета: особенности заполнения

Заполнение указанных форм может осуществляться по 2 принципам:

• «сплошному» — когда в таблицах бланков фиксируются все события, связанные с учетом посещений: явка, неявка, выход в отпуск и прочие;
• «по отклонениям» — когда в таблицах отражаются только те события, что отличны от типичных, например опоздание или неявка.

Внутренний порядок осуществления учета (одним из указанных способов — автоматизированным или ручным) устанавливается локальным нормативом работодателя.

Указанные формы бланков учета посещений работников были обязательны к применению до 2013 года, после — работодатели вправе использовать любые другие формы. Однако бланки Т-12 и Т-13 остаются привычными специалистам кадровых служб и активно используются до сих пор.

Как правильно заполнять табель Т-13

Если фирма предпочла первый, файловый способ учета, то при программировании автоматизированных модулей для внесения данных в форму Т-13 специалистам фирмы будет полезно обратить внимание на следующие нюансы:

1. В графе «Номер документа» автоматически проставляется порядковый показатель.

2. В графе «Дата составления» отражается последний день месяца, если документ составляется по итогам месяца, или иная дата составления, если табель оформляется в конкретных целях.

3. В графе «Код вида оплаты» могут быть отражены значения, определяемые в соответствии с локальными нормативами. Ориентиром по соответствующим значениям здесь может быть таблица, которая содержится в приказе ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387 (в ней закреплены коды, указываемые в справке 2-НДФЛ).

4. Условные коды таблицы (о явках, неявках, отпусках и прочих событиях), что заполняются программой в табеле, нужно использовать в соответствии с перечнем, который приведен в бланке Т-12.

Где можно загрузить пример заполнения формы Т-12 и Т-13

Скачать образцы заполнения табелей учета рабочего времени сотрудников по формам, рассмотренным нами, вы можете у нас на сайте:

Используя, к примеру, образец формы Т-13, подготовленный нашими специалистами, ответственный работник компании сможет:

1. Настроить ПО, входящее в состав автоматизированной платформы для учета.

Знать то, как заполнять табель учета рабочего времени на практике, специалисту по программному обеспечению для автоматизации кадрового учета просто необходимо, чтобы произвести корректную настройку такого ПО.

2. Задействовать образец заполнения табеля учета рабочего времени как пример готового кадрового документа при подготовке табеля на основе «ручного» бланка Т-12 на своем предприятии.

Если ваша компания желает использовать собственный бланк учета, отличный от унифицированных форм, скачать его образец вы также можете на нашем сайте по следующей ссылке:

Табель рабочего времени — образец заполнения

Скачать образец

Итоги

ТК РФ предписывает всем работодателям вести учет показателей, отражающих посещение сотрудниками своей работы и количество их рабочих часов. В этих целях применяется табель учета трудового времени. Его работодатель может вести вручную или посредством автоматизированных решений. В первом случае применяется бланк Т-12, во втором — форма Т-13. То, какой именно бланк нужно задействовать кадровикам, прописывается в локальном нормативе.

Узнать больше о применении документов, связанных с кадровым учетом в организации, вы можете в статьях:

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Унифицированная форма № Т-13 — бланк и образец

Унифицированная форма Т-13 – это документ, который может использоваться как один из вариантов ведения табеля учета рабочего времени. Рассмотрим, в чем его особенности и где найти эту форму.

Когда применяется форма Т-13

Вести учет рабочего времени своих сотрудников обязан каждый работодатель (ст. 91 ТК РФ). Он может использовать для этого любую подходящую к особенностям режима своей работы форму, в том числе разработанную им самим.

Существуют 2 формы, утвержденные одним постановлением Госкомстата, которые можно применять для целей учета отработанного времени либо в неизмененном, либо в доработанном виде:

• Форма Т-12, 1-й раздел которой построен как табель учета рабочего времени.
• Форма Т-13, которая, собственно, и называется табелем учета рабочего времени.

Форма Т-13 утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Скачать ее можно на нашем сайте.

Скачать унифицированную форму № Т-13

Таблицы 1-го раздела формы Т-12 и формы Т-13 очень похожи, но имеются и отличия:

• Данные по дням месяца, относящиеся к конкретному сотруднику, в форме Т-12 располагаются в горизонтальном направлении последовательно от первого до последнего дня. В форме Т-13 они разделены на 2 части (по половинам месяца), которые находятся друг под другом.
• С учетом того что по каждому дню помимо количества отработанных часов указывается причина присутствия или отсутствия сотрудника на работе, из-за особенностей построения таблиц в форме Т-12 каждому человеку отведены 2 строки, а в форме Т-13 – 4 строки.
• В итоговой части таблицы формы Т-13 есть графы, отсутствующие в форме Т-12. В них отражены коды видов оплаты и корреспондирующий счет бухгалтерского учета, на котором будет учтена начисленная заработная плата.

Использовать можно любую из указанных форм. Определяющим является сам факт ее наличия. Без достоверного табеля учета рабочего времени невозможен правильный расчет заработной платы.

О том, что заменяет зарплату для ИП, читайте в материале «ИП не вправе платить себе зарплату».

Утверждение порядка ведения формы Т-13

Порядок заполнения формы Т-13 может иметь свои нюансы у каждого конкретного работодателя, поэтому его целесообразно закрепить в соответствующем документе (инструкции или руководстве). Отражения в нем потребуют следующие моменты:

• Назначение ответственного (или ответственных) за ведение табеля.
• Необходимость ведения отдельных табелей по подразделениям.
• Утверждение дополнительных кодов для выходов или невыходов на работу.
• Утверждение порядка отражения данных в табеле: все факты присутствия/отсутствия или только невыходы.
• Определение порядка отражения данных по выходам/невыходам в сложных или нестандартных ситуациях.

Заполнение формы Т-13

В заголовочной части формы Т-13 приводятся данные о работодателе (наименование, код ОКПО, название подразделения), номер и дата документа, период, за который он составлен.

Основанием для внесения работника в табель является приказ о его приеме на работу, а для исключения – приказ на увольнение. Данные по Ф. И. О. каждого сотрудника указываются полностью. Все причины отсутствия должны быть документально подтверждены.

При заполнении данных по конкретному человеку в 1-й верхней и в 3-й сверху строках буквенным или цифровым кодом указывается причина присутствия/отсутствия, а в расположенных под ними строках (2-й и 4-й) – количество отработанных часов. Для данных по отсутствию в строках, отведенных для количества часов, либо проставляется ноль, либо не ставится ничего. Лишние для конкретного месяца дни перечеркиваются знаком «Х». Выходные отмечаются буквой «В». Продолжительность нормального рабочего дня, указанная в табеле, должна соответствовать количеству часов, установленному в трудовом договоре сотрудника или определенному законодательно (например, для укороченных предпраздничных дней). Продолжительность сверхурочной работы устанавливается приказом работодателя.

Для видов отсутствия, учитываемых в календарных днях (отпуск, больничный), отметка проставляется сплошным способом, т.е. в том числе и в выходные дни. Отъезд/приезд в выходной день, связанный с командировкой, отмечается как день командировки.

Образец заполнения формы Т-13 для 8-часового рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе вы сможете скачать на нашем сайте.

Скачать образец заполнения формы Т-13

В этом примере имеет место работа в выходной день. Она осуществляется по приказу руководителя при наличии согласия работника. В приказе должно быть указано, как будет оплачен этот день: либо в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), либо предоставлением отгула в рабочий день.

Если у вас есть доступ к КонсультантПлюс, проверьте правильно ли вы заполнили табель. Если доступа нет, получите пробный онлайн-доступ к правовой системе бесплатно.

Подробнее об оплате за работу в выходной день читайте в материале «Ст. 153 ТК РФ: вопросы и ответы».

Где взять коды для формы Т-13

Наиболее часто используемые коды присутствия/отсутствия на работе (буквенные и цифровые) размещены на 1-м листе формы Т-12. При необходимости можно разработать дополнения к ним или собственную таблицу таких кодов.

В качестве кодов вида оплаты, проставляемых при заполнении итоговой части таблицы формы Т-13, которая отсутствует в форме Т-12, в целях сопоставимости данных разумнее использовать коды, приведенные в приложении 1 к приказу ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@. Коды из этого приложения применяются при заполнении формы 2-НДФЛ.

Источники:

• Трудовой кодекс РФ
• Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
• Приказ ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Табель учета рабочего времени форма Т-13

Табель учета рабочего времени – служит основанием для расчета зарплаты сотрудникам. Данный документ содержит сведения о наличии сотрудников на своих рабочих местах или же об их отсутствии с указанием причины. Для заполнения можно воспользоваться унифицированной формой Т-13 или же формой Т-12. В рамках этой статьи мы подробно рассмотрим особенности заполнения табеля формы Т-13, приведем образец заполнения табеля учета рабочего времени на примере формы Т-13. Кроме того, вы можете скачать бланки обеих форм ниже.

Табель учета рабочего времени представляет собой таблицу, в которой для каждого сотрудника предприятия учитывается явки и неявки на работу. Выводится общее количество отработанных дней и часов за месяц. Помимо этого, указываются кодовые обозначения причин неявок на работу.

Табель учета рабочего времени форма Т-13 – образец заполнения

Прежде всего, стоит отметить, что заполнение бланка может выполняться двумя способами:

• отмечаются все явки, неявки на работу ежедневно;
• отмечаются только невыходы на работу, опоздания и прочие отклонения от нормального рабочего дня.

В нашем образце табеля использован первый метод учета рабочего времени.

Прежде всего, нужно внести данные о выходах сотрудников на работу в течение месяца в табель учета рабочего времени. Бланк Т-13 для этого имеет таблицу, в которой для каждого сотрудника заполняется отдельная строка.

В графе 2 и 3 ставится ФИО,  должность работника, его табельный номер.

В графе 4 отмечаются явки и неявки на работу. Для каждого календарного дня месяца – отдельная клетка, сверху указывается кодовое обозначение, ниже количество часов отработанных за этот день. Возможен вариант, когда нижняя клетка не заполняется, при этом учет рабочего времени ведется в днях.

Кодовые обозначения можно найти на титульном листе табеля форма Т-12.

В представленном ниже образце заполнения формы Т-13 для учета рабочего времени были использованы следующие буквенные коды:

• Я – день отработан полностью;
• В – выходной день;
• К – нахождение работника в командировке;
• Б – на больничном;
• ОТ – в отпуске.

По окончании месяца следует посчитать количество отработанных дней и часов в первой и второй половине месяца, для этого табель имеет графы 5, 6. В пятой – в верхней клетке отражается количество отработанных дней за первую и вторую половину месяца, в нижней клетке – количество отработанных часов за каждую половину месяца. В шестой – указывается количество отработанных дней (верхняя клетка) и часов (нижняя клетка) за весь месяц. На рисунке ниже показан пример заполнения 1-6 колонку табеля учета рабочего времени.

Пример заполнения 1-6 колонку табеля учета рабочего времени (форма Т-13)

Графы 7-9 бланка Т-13 содержат сведения, которые пригодятся для расчета заработной платы.

Для каждого вида оплаты труда существует отдельное кодовое обозначение, например:

• 2000 – это кодовое обозначения оплаты труда и командировочных;
• 2012 – код табеля учета рабочего времени  для оплаты отпускных;
• 2300 – код при оплате больничного листа и пр.

Наш пример заполнения табеля учета использования рабочего времени содержит указанные выше три кода.

Если для всех работников использован только один вид оплаты труда, то следует заполнить следующие данные:

• код вида оплаты – вверху граф 7-9, единый для всех работников;
• корреспондирующий счет – счет, на который относятся затраты по данному виду оплаты труда;
• 7, 8 графы остаются пустыми;
• 9 – количество отработанных за месяц дней (часов) для каждого работника.

Если же используются несколько видов оплаты труда, то заполнять нужно все три графы: 7, 8, 9.

В седьмой ставится код оплаты труда, в восьмой – счет для отнесения затрат по данному виду оплаты, в девятой – количество дней или часов, соответствующих данному виду оплаты. Эти данные заполняются для каждого работника, указанного в табеле рабочего времени.

Остальные графы таблицы содержат сведения о причинах неявок, опозданий работников.

Здесь также имеются свои кодовые обозначения причин неявок, например:

• К – командировка;
• Б – больничный;
• ОТ – отпуск и пр.

Рядом с указанием кода причины ставится количество часов или дней  отсутствия работника по этой причине. Заполнение табеля учета рабочего времени обычно возлагается на руководителей отделов или подразделений либо же на работников кадровой службы.

Заполнение табеля учета рабочего времени по форме Т-13 (колонки 7-13)

 

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Скачать табель учета рабочего времени (форма Т-13). Образец и бланк в Excel

Ниже можно скачать бланк табеля учета рабочего времени на одном листе, а также в качестве примера ниже можно посмотреть заполненный образец документа.

Видео-урок “Табель учета рабочего времени. Форма Т-13”

В данном видео-уроке показан подробный пример заполнения табеля учета рабочего времени по форме Т-13.

Табель учета рабочего времени (образец с нерабочими днями)

В связи с создавшейся весной 2020 года ситуацией распространения опасного коронавируса, указами Президента РФ № 206 от 25.03.2020 и № 239 от 02.04.2020 установлен режим нерабочих дней с сохранением персоналу заработной платы в период с 30-го марта по 30 апреля. При этом возникла неопределенность с обозначением этого времени в табеле учета рабочего времени, поскольку многие сотрудники продолжают выполнять трудовые обязанности, например, на предприятиях непрерывного цикла, другие работают в удаленном режиме, третьи отдыхают, а четвертые отправлены на карантин в целях пресечения распространения вируса. Попробуем разъяснить, какими шифрами следует оперировать кадровикам и табельщикам.

Табель учета рабочего времени: буквенные обозначения в нестандартных ситуациях

Оплачиваемые нерабочие дни месяца – это не выходные, но и не нерабочие праздничные дни (письмо Минтруда от 26.03.2020 № 14–4/10/П-2696), а, значит, придется по-особому отразить их в табеле.

Несмотря на то, что с 2013 года унифицированные формы документов по кадрам перестали быть обязательными, и работодатели получили возможность разрабатывать и устанавливать собственные коды для обозначения действий персонала, чаще в кадровом делопроизводстве коммерческих предприятий используют все же форму Т-12. Поэтому, ее и возьмем в качестве примера.

В перечне кодов к форме Т-12 не предусмотрен шифр для обозначения «нерабочего» дня с сохранением зарплаты, поскольку подобный термин отсутствует и в ТК РФ. Учитывая нестандартность ситуации, предприятиям следует самостоятельно разработать код для обозначения таких дней в табеле учета рабочего времени, утвердить его приказом, закрепив в нем порядок оплаты. К примеру, кодом, раскрывающем суть положения может служить аббревиатура «НОД» – нерабочий оплачиваемый день.

Читайте также: Оплата в нерабочие дни: как рассчитать и оформить

Как заполнить табель на работающих

В условиях пандемии на разных предприятиях складываются разные ситуации. Компании, деятельность в которых в соответствии с Указом Президента не останавливается, продолжают заполнять табель учета рабочего времени в обычном режиме, проставляя код явок «Я» или «01» в рабочие дни, и код «В» или «26» в выходные по графику.

Таким же образом в табеле можно обозначить трудовую деятельность персонала, работающего в удаленном режиме, например, специалистов финансово-экономических служб и т.п. Выходные дни в табеле отмечают кодом «В» или «26» в соответствии с индивидуальным графиком работника. На практике заполненный вариант табеля за апрель 2020 г. на сотрудника-повременщика, фактически выходившего на работу (или работавшего удаленно) в период действия особого положения, должен быть заполнен так: 

Обратите внимание, что по разъяснениям Минтруда, труд в нерабочие дни апреля оплачивается в обычном, а не повышенном размере, поскольку эти дни не относятся к выходным или праздничным дням.

Табель учета: нерабочие дни

Как было указано выше, для обозначения нерабочих дней сотрудников с сохранением зарплаты согласно Указов № 206 и № 239, работодателями разрабатываются и утверждаются специальные коды. Это позволит достоверно отразить использование персоналом рабочего времени и соблюсти порядок оформления табеля.

В нашем примере шифром «НОД» кодируются официально нерабочие дни апреля, в которые сотрудник не работал, а выходные, выпадающие в графиках таких работников, по-прежнему обозначают кодом «В». Это важно, поскольку проставленный в каждой ячейке табеля новый код повлечет обязанность сохранения зарплаты и в выходные дни, а оплачивать их компания не должна. Количество часов, которое сотрудник отработал бы по графику, если бы выходил на работу, также лучше указать – ведь производственная норма не изменялась.

Табель учета — нерабочие дни: 

Читайте также: Изменение производственного календаря в связи с коронавирусом

Если сотрудник оформил лист нетрудоспособности в связи с карантином

По общим правилам дни, когда работник находился на больничном, в табеле отмечают буквенным кодом «Б». Этот же шифр применим и для лиц, находящихся на карантине (например, после возвращения из-за рубежа), если в листе нетрудоспособности, выданном лечебным учреждением, проставлен код «03», указывающий на этот способ изоляции. Кодом «Б» отмечают все дни больничного, включая выходные, т.к. пособие выплачивается за все календарные дни болезни или карантина. 

Читайте также: Больничные работающим старше 65 лет

Впрочем, пока положение сотрудника не выяснено и нет информации о том, по каким причинам он отсутствует, лучше указать в табеле код «НН» (неявка по невыясненным причинам). При получении больничного листа табель будет скорректирован: табельщик проставит в соответствующих днях шифр «Б». Если по выходу с больничного сотрудник перешел на дистанционную работу, остальные дни шифруют кодом «РВ», если же предприятие остановило деятельность и отправило персонал по домам – кодом «НОД», не забывая обозначать выходные дни шифром «В».

Пример табеля за апрель на неработающего сотрудника, оформившего «карантинный» больничный лист с 01.04.2020 по 14.04.2020, и по окончании этого периода продолжающего находиться на самоизоляции в соответствии с Указом Президента, будет выглядеть так: 

Читайте также: Простой в табеле учета рабочего времени

Примеры расписания

Примеры, перечисленные ниже, представляют собой различные ситуации, с которыми может столкнуться не освобожденный от уплаты налогов сотрудник в связи с записями в табеле учета рабочего времени. Не освобожденным от налога сотрудникам, работающим на постоянной или временной должности с полной или частичной занятостью, может быть выплачена компенсация за часы, отработанные более 40 часов.

Освобожденным от налогообложения сотрудникам не выплачивается компенсация за отработанные часы более 40 часов или за поездки на другие места работы и обратно.

В этих примерах термин «Ставка надбавки» относится к ставке компенсации за часы, которые физически отработаны более 40 часов в той же самой оплачиваемой неделе.Премиум-ставка составляет полтора (1,50) часов, превышающих физически отработанные часы за 40.

---

Пример A: Постоянный, полный рабочий день, не освобожденный от уплаты налогов сотрудник, проработавший более 40 часов. Получит время работы за часы, физически отработанные свыше 40 лет. (2 x 1,5 = 3 часа рабочего времени)

Пример B: Постоянный сотрудник, работающий полный рабочий день, не освобожденный от уплаты налогов, который в пятницу приехал на другое рабочее место и вернулся в тот же день (без ночевки). Получит расчетное время за часы, физически отработанные более 40 часов.(3 x 1,5 = 4,5 часа рабочего времени)

---

Пример C: Постоянный сотрудник с неполной занятостью, который обычно работает 20 часов в неделю. Этот сотрудник должен работать в субботу 7,5 часов. Несмотря на то, что нормальная рабочая неделя сотрудника составляет 20 часов, ему будут платить только 27,50 часов подряд. Сотруднику придется работать более 40 часов, прежде чем он получит сверхурочную работу в полтора раза.

Пример D: Постоянный сотрудник, не освобожденный от уплаты налогов, который обычно работает 37.50 часов в неделю ездит за город на конференцию. В понедельник и вторник сотрудник будет ночевать. Сотрудник уходит в понедельник в 6:30 и приходит на работу в 7:30. Конференция заканчивается в 4:00 в среду, и сотрудник возвращается на свое обычное рабочее место, прибывая в 5:00. Поскольку сотрудник остается на ночь, ему / ей может быть возмещена только обычная работа (с 8:00 до 4:30) во время поездки. Таким образом, сотруднику не будет выплачиваться компенсация за время в пути с 6:30 до 7:30 в понедельник и с 4:30 до 5:00 в среду.Однако пока сотрудник находится на новом месте работы, любое время, отработанное сверх обычного дневного графика и превышающее 40 часов в неделю, подлежит компенсации. Работник работал 12,50 часов в понедельник и вторник и 8 часов в среду. Затем сотрудник получит компенсационное время за отработанное более 40 часов по ставке надбавки (8 x 1,5 = 12,0 часов рабочего времени)

---

Пример E: Временный, полный рабочий день, не освобожденный от уплаты налогов сотрудник, который обычно работает 37.50 часов в неделю. В понедельник после обеда сотрудник отсутствовал по болезни и пропустил 3,5 часа работы. У этого сотрудника нет отпуска по болезни, поэтому ему будут оплачиваться только 34 часа подряд.

Пример F: Временный, полный рабочий день, не освобожденный от уплаты налогов сотрудник, который обычно работает 37,50 часов в неделю. Поскольку этот сотрудник находится во временном статусе и не может получить компенсационный отпуск, ему выплачивается компенсация за сверхурочную работу, превышающую 40 часов, по надбавке (5 x 1,5 = 7,5 часа сверхурочной работы).

---

Пример G: Постоянный, полный рабочий день, не освобожденный, сотрудник, который обычно работает 37.50 часов в неделю. Сотрудник работал 7,5 часов в субботу и взял 3,5 часа отпуска по болезни в понедельник днем. Сотруднику будет выплачиваться компенсация в размере надбавки (1,5) за все часы, физически отработанные сверх 40 лет. Следовательно, работник получит компенсацию по ставке надбавки за 1,5 часа физически отработанного времени (1,5 x 1,5 = 2,25 часа рабочего времени). Разница между 41,5 часами работы и общими 45 часами в неделю, что составляет 3,5 часа, будет выплачиваться сразу (3,5 x 1 = 3,5 часа). Всего работнику заплатят по 37 человек.50 часов и получит в общей сложности 5,75 часа рабочего времени (которое, по усмотрению отдела, может быть выплачено или начислено в отчет о совместном отпуске сотрудника).

Пример H: Постоянный, полный рабочий день, не освобожденный, сотрудник, который обычно работает 37,50 часов в неделю. Сотрудник работал 7,5 часов в субботу и получил 7,5 часов отпуска на Рождество. Поскольку работник физически не работал более 40 часов в неделю из-за отпуска, часы в 37,50 часов будут оплачены сразу.(5 x 1 = 5 часов рабочего времени)

---

Пример I: Постоянный, полный рабочий день, не освобожденный, сотрудник, который обычно работает 37,50 часов в неделю. Сотрудник должен был работать в Новый год в течение 7,5 часов, а также взял 7,5 часов отпуска по болезни в среду. Сотруднику будет выплачиваться 37,5 часов подряд, а также 7,5 часов компенсационного отпуска за работу в Новый год. С 1 января у сотрудника будет один год для использования этого компенсационного отпуска.Если эти 7,5 часов не используются, работнику будут выплачиваться эти 7,5 часов в конце годичного периода. Примечание. Если сотрудник был освобожденным сотрудником и не использовал 7,5 часов к концу года, этому сотруднику не будет выплачиваться отпуск, и он будет вычтен из его записи об отпуске.

Пример J: Постоянный, неполный рабочий день, не освобожденный от уплаты налогов сотрудник, который обычно работает 8 часов в понедельник, 6 часов в среду и 6 часов в пятницу, всего 20 часов в неделю.Поскольку выходной выпадает на рабочий день по расписанию (понедельник), работник получит 4 часа отпускных и должен будет использовать 4 часа ежегодного отпуска, чтобы компенсировать разницу между 8 часами, обычно отработанными в понедельник. Обратите внимание, что сотрудники, занятые неполный рабочий день, должны получать то же количество выходных, что и сотрудники, работающие полный рабочий день с понедельника по пятницу, но на пропорциональной основе. (20 часов в неделю / 5 дней = 4 часа в день) Таким образом, чтобы получить оплату за полные 8 часов в понедельник, сотрудник использовал бы 4 часа ежегодного отпуска и 4 часа отпуска, равные 8 часам.

---

Пример K: Этот табель предназначен для постоянного штатного сотрудника, не освобожденного от уплаты налогов, по гибкому графику. Этот сотрудник обычно работает скорректировано 37,50 часов в неделю, чтобы уйти с работы каждый день к 16:00. С этим сотрудником обращаются так же, как с сотрудником, который работает с 8:00 до 4:30.

Пример L: Этот табель предназначен для постоянного штатного сотрудника, не освобожденного от уплаты налогов, по сжатому графику работы. Начальник этого сотрудника одобрил, что сотрудник может работать больше часов в день, чтобы каждую пятницу брать выходной.Сотрудник обычно работает 37,50 часов в неделю, 9,5 часов в понедельник, вторник и среду и 9 часов в четверг. В течение этой рабочей недели выходной приходился на установленный рабочий день. Сотруднику будет предоставлено 7,5 часов отпуска, и ему придется использовать 2 часа ежегодного отпуска, чтобы компенсировать разницу между 9 часами понедельника. (37,5 часов / 5 дней = 7,5 часов в день)

.Шаблон расписания

— бесплатная загрузка для Word, Excel и PDF

Шаблон расписания — это простая таблица, которую работодатели и сотрудники могут использовать для учета отработанных часов. Это может быть полезно для расчета заработной платы и отслеживания сверхурочных.

Специальное предложение

Размещайте вакансии БЕСПЛАТНО

Полностью бесплатная пробная версия, карта не требуется.

Охватите более 150 миллионов кандидатов.

Скачать шаблон расписания — PDF

Загрузите распечатываемый редактируемый шаблон расписания в формате PDF.Это нужно в Word или Excel? Прокрутить вниз.

Скачать расписание Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Это должно помочь вам сразу начать использовать табели учета рабочего времени для учета рабочего времени сотрудников, а также упростить расчет заработной платы, сделать ее более организованной и надежной. Остались вопросы? У нас есть ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о расписаниях ниже.

Если вас интересует программное обеспечение для автоматизации и упрощения процесса, ознакомьтесь с этим руководством по программному обеспечению свободного времени и посещаемости.

Скачать шаблон расписания — Word

Загрузите печатную редактируемую форму шаблона расписания в формате Microsoft Word.

Скачать расписание Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Нужна версия этого расписания в формате Excel? Многие люди находят этот формат для табелей учета рабочего времени удобным. У нас есть это и для вас.

Загрузить шаблон расписания — Excel

Загрузите печатную редактируемую форму шаблона расписания в формате Excel.

Скачать расписание Мгновенная загрузка. Электронная почта не требуется.

Часто задаваемые вопросы:

Когда мне лучше использовать шаблон расписания?

Если вы не используете какое-либо программное обеспечение для расчета заработной платы или другое цифровое управление временем для своей рабочей силы, вам будет очень полезен табель учета рабочего времени. Малому бизнесу с небольшим количеством сотрудников часто проще использовать шаблон.

Подробнее о расписаниях.

Какую информацию должен содержать мой шаблон расписания?

В нем должно быть поле для имени сотрудника, идентификационного номера и должности.Он также должен иметь таблицу со строкой для каждого дня недели и столбцами для даты, времени начала, времени окончания, обычных часов и сверхурочных часов. Наконец, на нем должно быть место для подписи сотрудником и руководителем.

СОВЕТ: Если вы работаете с независимым подрядчиком и платите ему за завершение проекта, а не по часам, вам лучше не просить их заполнять табель учета рабочего времени, так как это может заставить его выглядеть что они служащие, а не подрядчики.

Подробнее о расписаниях.

Есть ли какие-либо юридические вопросы, которые следует учитывать при использовании шаблона табеля рабочего времени?

Не совсем, кроме того, что мы упоминали об использовании расписаний подрядчиков.

Дополнительная информация о расписаниях.

Можно ли разрешить сотрудникам заполнять табель рабочего времени в цифровом виде?

Да. При необходимости сотрудники могут заполнить ее даже со своего смартфона. Это может быть полезно для сотрудников, которые не работают на постоянной работе.Хотя они могут открыть табель учета рабочего времени в Excel на своем телефоне, может быть проще отправить его через Google Таблицы. Таблицы рабочего времени в Excel нельзя будет редактировать, если у сотрудников нет приложения Excel, тогда как любой может использовать Google Таблицы бесплатно.

Получите дополнительную информацию о расписаниях.

Как создать табель учета рабочего времени?

Самый простой способ создать расписание для ваших сотрудников — использовать один из шаблонов выше. При необходимости вы можете добавлять / изменять информацию в строках и столбцах.

Подробнее о расписаниях.

Стоит ли использовать бесплатные табели учета рабочего времени?

Формы расписания довольно просты, поэтому нет причин, по которым бесплатный табель должен не уступать по качеству купленному. Помимо бесплатных табелей учета рабочего времени, вы можете посмотреть на программное обеспечение для расчета заработной платы с отслеживанием рабочего времени как на платное решение, предлагающее больше возможностей.

Подробнее о расписаниях.

Могу ли я отредактировать PDF-файл с расписанием?

Да, вы можете редактировать любые наши бесплатные табели учета рабочего времени, но для PDF-файлов вам понадобится программа для редактирования.Если у вас нет инструментов для редактирования, вам может быть лучше использовать нашу загрузку расписания в Word или Excel.

См. Дополнительную информацию о расписаниях.

Как рассчитать часы между двумя временами?

Если вы рассчитываете часы смены вручную, вы можете использовать военное время, чтобы вычислить количество часов, отработанных в день. Например, если сотрудник начал работу в 8:00 и закончил в 16:00, он отработал 8-часовую смену. Вы можете определить это простым вычитанием: 8 — 16 = 8.

Если вы хотите использовать формулу Excel в своем расписании, чтобы найти количество отработанных часов, вы можете использовать формулу = ТЕКСТ (B2-A2, «h») .

Узнайте больше о расписаниях.

Как вы ведете учет рабочего времени?

Альтернатива табелям учета рабочего времени:

• Использование мобильной системы учета рабочего времени.
• Использование настенных считываний карт.
• Использование программы учета рабочего времени, которую легко использовать для сотрудников.
• Использование биометрических систем для снятия отпечатков пальцев и сканирования сетчатки глаза.

Узнайте больше о расписаниях.

Как рассчитать количество рабочих часов в неделю в Excel?

1. Введите «Время в» в ячейку A1.
2. Введите «Тайм-аут» в ячейку B1.
3. Введите «Количество отработанных часов» в ячейку C1.
4. Откройте диалоговое окно «Формат ячеек», выбрав ячейки A2 и B2 и нажав CTRL1.
5. На вкладке «Число» выберите «Время» из списка «Категория», выберите «13:30» из списка «Тип» и нажмите «ОК».
6. Щелкните ячейку C2 правой кнопкой мыши и выберите «Формат ячеек».
7. На вкладке «Число» выберите «Время» в списке «Категория», выберите 13:30 в списке «Тип» и нажмите «ОК».
8. Введите эту формулу в ячейку C2: = ЕСЛИ (B2 .

Подробнее о расписаниях.

.

шаблонов расписания — Clockify

Шаблоны табелей учета рабочего времени

Табель учета рабочего времени — это метод записи количества времени, затрачиваемого сотрудниками на работу. Этот метод включает заполнение времени начала и окончания работы сотрудников, а также проектов и мероприятий, над которыми они работали, традиционно на листе бумаги. В зависимости от типа требуемых данных расписание может быть заполнено сотрудниками или их руководителями.

Но, поскольку ежедневное составление и заполнение расписаний вручную часто требует много времени и подвержено различным ошибкам, гораздо проще и эффективнее заполнить предустановленный шаблон расписания.

Чтобы помочь вам ускорить и повысить точность заполнения расписаний, вот бесплатные и простые шаблоны расписаний, которые вы можете скачать, заполнить и распечатать.

Шаблон ежемесячного расписания Шаблон полумесячного расписания Шаблон еженедельного расписания Шаблон расписания раз в две недели Шаблон расписания для ежедневных сотрудников Шаблон расписания для ежедневного руководителя Шаблон расписания для проектов

01 • Бесплатный шаблон

Ежемесячный табель

Используйте этот шаблон расписания, если вы подсчитываете отработанные часы сотрудниками и платите ежемесячно.Как и в случае с предыдущими шаблонами, вы можете загрузить шаблон PDF или электронную таблицу Excel. Чтобы заполнить шаблон вручную, просто распечатайте его.

Загрузить: Word • Excel • PDF • Google Docs • Google Sheets

02 • Бесплатный шаблон

Полумесячный табель

Используйте этот шаблон табеля учета рабочего времени, если вы рассчитываете зарплату своих сотрудников на полумесячной основе: половину оплаты за 1–15 число месяца, а вторую половину за 16–31 число месяца.Просто укажите месяц и начните заполнять этот простой табель учета рабочего времени. Как и раньше, вы можете скачать его в формате PDF, распечатать и заполнить вручную. Или загрузите его как электронную таблицу Excel и заполните на своем устройстве.

Загрузить: Word • Excel • PDF • Google Docs • Google Sheets

03 • Бесплатный шаблон

Еженедельное расписание

Используйте этот шаблон расписания, если вы подсчитываете количество отработанных часов сотрудником и еженедельно платите ему.Сотрудники могут добавлять время начала и окончания, указывать время отпуска или отпуска по болезни, прежде чем руководитель подсчитает их обычное рабочее время, сверхурочную работу, общее количество отработанных часов и заработную плату. Если этого требует политика вашей компании, они также могут заполнять свои обеденные перерывы. Если вы хотите сложить отработанные часы вручную, загрузите шаблон PDF, распечатайте его и заполните.

Загрузить: Word • Excel • PDF • Google Docs • Google Sheets

04 • Бесплатный шаблон

Расписание раз в две недели

Используйте этот шаблон расписания, если вы подсчитываете отработанные часы своих сотрудников и платите каждые две недели.Если вы хотите добавить отработанные часы вручную, загрузите шаблон PDF.

Загрузить: Word • Excel • PDF • Google Docs • Google Sheets

05 • Бесплатный шаблон

Ежедневный почасовой табель сотрудников

Используйте этот табель, чтобы отслеживать, как ваши сотрудники проводят свое время ежедневно и когда они переключаются с одного занятия на другое. Вы снова можете выбрать между файлом PDF или электронной таблицей Excel.

Загрузить: Word • Excel • PDF • Google Docs • Google Sheets

06 • Бесплатный шаблон

Расписание ежедневного руководителя

Используйте этот шаблон расписания, чтобы заполнить отчет, показывающий ежедневные характеристики вашего сотрудника — кто работал, время начала и окончания для каждого сотрудника, сколько они работали и сколько им было за день. Чтобы заполнить отчет, загрузите и распечатайте шаблон расписания в формате PDF, рассчитайте часы и оплатите вручную.

Загрузить: Word • Excel • PDF • Google Docs • Google Sheets

07 • Бесплатный шаблон

Расписание проектов

Используйте этот шаблон расписания, чтобы заполнить спецификации для ваших проектов — над какими проектами ваши сотрудники работали в течение определенного периода оплаты, для каких клиентов, какие действия включала эта работа, время начала и окончания каждого проекта и оплачиваемые часы. В зависимости от ваших предпочтений выберите между файлом PDF или шаблоном расписания Excel с задачами.

Загрузить: Word • Excel • PDF • Google Docs • Google Sheets

Бесплатное онлайн-приложение для расписания

Устали печатать, собирать, вручную рассчитывать табели учета рабочего времени? Попробуйте Clockify, полностью бесплатное онлайн-табло учета рабочего времени.

Clockify позволяет вам и вашей команде заполнять электронные табели учета рабочего времени каждый день, неделю и месяц, а также записывать отпуска, отпуска и PTO.

Clockify — это современное приложение для табеля рабочего времени сотрудников, которое работает в браузере.Clockify упрощает сбор табелей учета рабочего времени и анализ времени, поэтому вам больше не нужно заполнять, сканировать и хранить бумажные табели учета рабочего времени.

Посмотреть демонстрацию (1:48)

Табель учета рабочего времени

Вы можете добавить почасовые ставки для каждого отдела, члена команды, проекта и члена команды, работающего над конкретным проектом, и рассчитать их оплату в соответствии с правильной почасовой ставкой.

Позже вы получите отработанное вами время и оплату проекта или расчетный период оплаты, рассчитанный автоматически, всего за несколько кликов.Для обзора вашего отработанного времени у вас будет возможность создавать визуальные и еженедельные отчеты на основе времени, которое вы указали в своих расписаниях.

После того, как вы закончите заполнять табели учета рабочего времени, вы можете утвердить их, заблокировав табели учета рабочего времени на определенный период оплаты. Таким образом, ваши сотрудники не смогут вносить изменения в уже утвержденные табели учета рабочего времени, а данные вашего расписания останутся согласованными и точными. .

Образцы: Excel • CSV • Google Таблицы

.

10 лучших бесплатных приложений для расписания сотрудников в 2020 году

Список лучших приложений для расписания с функциями и сравнением.

Приложение расписания — это приложение, которое используется для отслеживания времени, потраченного на проекты или задачи.

Пользователи могут вводить время начала и окончания задач. Это может быть подробная разбивка времени, потраченного на разные задачи. Эта информация используется для расчета стоимости проекта, выставления счетов клиентам, расчета заработной платы, учета рабочего времени и оценки работы.

На рабочем месте сотрудники используют различные методы учета рабочего времени, такие как использование приложения для учета рабочего времени, бумаги или электронной таблицы, перфокарт, биометрии или кассовых терминалов.

Учет рабочего времени вручную или учет времени с помощью бумаги и электронных таблиц имеет 50% вероятность кражи времени. Также существует вероятность того, что сотрудники не смогут указывать время, потраченное на электронные письма, встречи и т. Д.

[источник изображения]

Согласно опросу, проведенному Harvard Review Business, 40% сотрудников никогда не отслеживали время, потраченное на чтение или написание писем. Точно так же многие не могут записывать время во время встреч, как показано на изображении выше.

Рекомендуемая литература => Лучшее программное обеспечение для учета рабочего времени внештатного сотрудника

На изображении ниже показан процент точности при различных привычках заполнения расписания.

Чтобы избежать всех этих неточностей, вам следует использовать приложение расписания, которое будет отслеживать время, потраченное на несколько задач, подсчитывать оплачиваемые часы, помогать со счетами или отслеживать PTO и т. Д. Эти приложения можно использовать на устройствах iOS и Android, чтобы заполнять табели учета рабочего времени и отслеживать время.

Программное обеспечение для расписания сотрудников должно иметь функции мониторинга в реальном времени, выставления счетов, выставления счетов, подробной отчетности, простоты использования и поддержки нескольких платформ. Использование приложения расписания имеет несколько преимуществ, таких как управление персоналом, упрощенный процесс расчета заработной платы, выставление счетов клиентам, подотчетность команды и эффективное использование времени сотрудника для проектов и задач.

Также прочтите => Best Time Tracking Software

Pro Совет: При выборе приложения расписания вы должны учитывать тип отслеживания (ручное или автоматическое), его функции и возможности, поддержку мобильных устройств, интеграцию доступные варианты и т. д.

Список лучших приложений для расписания сотрудников

Ниже перечислены лучшие программы для расписания, доступные на рынке.

Сравнение лучшего программного обеспечения для расписания

# 1) Monitask

Лучшее для удаленных команд, малого бизнеса, фрилансеров.

Monitask Стоимость: 4,99 на пользователя в месяц.

Monitask — это мощное программное обеспечение для автоматического расписания для вашей команды.Нет необходимости заполнять табели учета рабочего времени и управлять ими вручную — табели учета рабочего времени сотрудников синхронизируются с интерактивной веб-панелью в реальном времени. Кроме того, они на 100% автоматизированы.

Особенности:

• Легко использовать.
• Автоматический учет времени.
• Включает в себя функции отслеживания задач, мониторинга приложений и подробных отчетов.

---

# 2) monday.com

Лучшее для малых и крупных предприятий.

понедельник.com Ценообразование: monday.com предлагает четыре тарифных плана, а именно: Базовый (8 долларов США за пользователя в месяц), Стандартный (10 долларов США за пользователя в месяц), Pro (16 долларов США за пользователя в месяц) и Корпоративный (Получите расценки). Эти цены указаны для годового выставления счетов.

monday.com предоставляет приложение для управления временем для более эффективного управления временем. Он предоставляет различные функции, такие как назначение владельцев для новых задач, приоритезация каждого элемента, установка сроков выполнения и т. Д.

Это даст вам представление о том, сколько времени затрачено на каждый проект и задачу.Его мобильное приложение доступно, поэтому вы можете отслеживать время на ходу. Его можно интегрировать с вашими любимыми инструментами и централизовать вашу работу в одном месте.

Особенности:

• monday.com имеет функции гибких отчетов. Гибкие функции отчетности позволят вам анализировать данные по своему усмотрению. Вы можете разбить время по проектам, клиентам и задачам.
• Вы сможете поставить свою работу на автопилот, например: «Уведомить кого-нибудь из моей группы, когда задача будет выполнена».
• Это простое и красочное приложение, которое показывает точные временные рамки.Он поддерживает ручной и автоматический учет времени.

---

# 3) Paymo

Лучшее для малых и крупных предприятий и фрилансеров.

Paymo Цены: Paymo предлагает два тарифных плана: Small Office (8,95 долларов США за пользователя в месяц) и Business (14,25 долларов США за пользователя в месяц). Его можно попробовать бесплатно в течение 15 дней. Он также предлагает бесплатный план.

Платформа отслеживания времени Paymo регистрирует время с помощью веб-таймера, виджета на рабочем столе, Pay Plus и мобильного приложения.Он позволяет вводить время одним щелчком мыши в расписании. Он детально запечатлит вашу работу.

Характеристики

• Paymo предоставляет подробные и понятные карточки ввода времени.
• Вы сможете настроить параметры расписания в соответствии с вашими потребностями.
• Вы можете просматривать время команды с помощью различных представлений, таких как ежедневный просмотр, недельный просмотр, ежемесячный просмотр, просмотр повестки дня и активные таймеры.
• Paymo позволит вам делиться отчетами о времени со своей командой или клиентами.

---

# 4) Buddy Punch

Лучше всего для малых и крупных предприятий.

Buddy Punch Цены: Buddy Punch предлагает ежемесячные и годовые варианты выставления счетов. Существует два тарифных плана: «Время и посещаемость» (25 долларов в месяц) и «Время и посещаемость + планирование» (35 долларов в месяц). Продукт можно попробовать бесплатно в течение 30 дней.

Buddy Punch — это программа для учета рабочего времени сотрудников с полностью настраиваемым интерфейсом.Его можно интегрировать с популярными продуктами для управления заработной платой. Это простой веб-инструмент для учета рабочего времени.

Это программное обеспечение упростит онлайн-табель учета рабочего времени. Это позволит вам вручную создавать еженедельные отчеты. Он имеет функции для установки напоминаний или уведомлений.

Характеристики:

• Buddy Punch можно легко интегрировать с программным обеспечением для бухгалтерского учета и расчета заработной платы.
• Вы можете войти в систему в нескольких режимах, таких как имя пользователя и пароль, адрес электронной почты, распознавание лиц и т. Д.
• Он предоставляет функции отслеживания GPS, которые могут отслеживать и проверять каждую смену каждого дня.
• Он может отслеживать ВОМ, болезнь или отпуск.
• Это позволит вам установить правило и назначить его любому количеству сотрудников, которые могут помочь вам с автоматическими перерывами.

---

# 5) TSheets Timesheet App

Лучшее для фрилансеров, малых предприятий и предприятий.

Цена: Листы бесплатны для одного пользователя или отдельных лиц.Для малых предприятий с командой от 2 до 99 сотрудников это будет стоить 4 доллара на пользователя в месяц. Здесь базовая плата составит 16 долларов в месяц. Для предприятий это будет стоить 4 доллара на пользователя в месяц плюс базовая плата в размере 80 долларов в месяц.

TSheets — это программа для расписания сотрудников. Работает на устройствах Android и iOS. Он имеет функцию учета рабочего времени на месте. Он следует ручному, а также автоматическому учету времени. Он включает в себя функции планирования заданий и ввода в табели учета рабочего времени на основе ПИН-кода.

Функции:

• Позволяет вручную, перфорировать и настраивать ввод времени в табель учета рабочего времени.
• TSheets работает на любых устройствах.
• 4-значный PIN-код для табелей учета рабочего времени.
• Отслеживает ВОМ.
• Автоматические напоминания о наступлении и уходе.
• Он также предоставляет предупреждения о сверхурочной работе.

Веб-сайт: Таблицы

---

# 6) Clockify

Лучше всего для команд для управления расчетом заработной платы и оплачиваемого времени.

Цена: Бесплатно

Clockify — это бесплатное приложение для расписания. Это онлайн-приложение, которое позволит сотрудникам заполнять табели учета рабочего времени. Это приложение работает в браузере. Он имеет функции для расчета заработной платы и оплачиваемых часов.

Функции:

• Это поможет в оптимизации процесса сбора табелей учета рабочего времени.
• Подходит для сотрудников с месячной и почасовой оплатой.
• Данные расписания Clockify могут использоваться для HR и расчета заработной платы, выставления счетов клиентам, отчетов о состоянии проекта и калькуляции затрат на управленческую деятельность.

Веб-сайт: Clockify

---

# 7) Homebase

Лучше всего для отдельных лиц и команд.

Цена: Homebase предлагает четыре тарифных плана: Basic (бесплатно), Essentials (16 долларов в месяц), Plus (40 долларов в месяц) и Enterprise (80 долларов в месяц).

Homebase — это приложение для расписания с функциями составления расписания, таймера, расписания и командного взаимодействия. Эти онлайн-расписания сравнивают запланированные часы.Таблицы учета рабочего времени Homebase можно экспортировать в популярные службы расчета заработной платы.

Функции:

• Это приложение для расписания отслеживает пропущенные смены, пропущенные часы работы и пропущенные перерывы.
• Учет оплачиваемых и неоплачиваемых перерывов.
• Поможет узнать о стоимости рабочей силы в режиме реального времени.
• Выполняет автоматический расчет общего количества часов, сверхурочных и перерывов.

Веб-сайт: Homebase

---

# 8) ClickTime

Лучшее для отдельных лиц и команд.

Цена: ClickTime предлагает 30-дневную бесплатную пробную версию для всех планов. У него четыре тарифных плана: Starter (9 долларов США за пользователя в месяц), Team (12 долларов США за пользователя в месяц), Premier (24 доллара США за пользователя в месяц) и Enterprise (запросите расценки).

ClickTime — это приложение для расписания сотрудников. Таблицы учета рабочего времени ClickTime доступны на мобильных устройствах с возможностью просмотра и редактирования. Мобильное приложение позволит вам делать снимки чеков.

Функции:

• Учет времени через мобильные приложения.
• Учет времени для клиентов, проектов и задач.
• Учет расходов.
• Мобильный секундомер.

Веб-сайт: ClickTime

---

# 9) ZoomShift

Лучше всего для сотрудников с почасовой оплатой.

Цена: ZoomShift предлагает четыре версии по ценам, например Essentials (бесплатно), Schedule Pro (2 доллара на члена команды в месяц), Attendance Pro (2 доллара на члена команды в месяц) и Schedule & Attendance Pro (3 доллара на команду). член в месяц).

ZoomShift — это онлайн-приложение для расписания с такими функциями, как отслеживание времени на телефоне, отслеживание GPS и расчет заработной платы. Его бесплатный план подходит для малого бизнеса. Он отправляет автоматические напоминания сотрудникам о наступлении рабочего времени. Таблицы учета рабочего времени, экспортированные из ZoomShift, могут быть напрямую отправлены поставщику заработной платы.

Функции:

• Расписания доступны по дням, неделям и месяцам.
• Возможен экспорт.
• Он покажет вам подробное сравнение запланированного и фактического рабочего времени, как показано на изображении ниже.

Веб-сайт: ZoomShift

---

# 10) Timesheet.io

Лучше всего для фрилансеров, индивидуальных специалистов и подрядчиков.

Цена: Timesheet имеет три тарифных плана: базовый (бесплатный), плюс (5 долларов в месяц) и профессиональный (10 долларов за пользователя в месяц). Timesheet предлагает бесплатную 30-дневную пробную версию для Pro Plan.

Расписание — это мобильное приложение для учета рабочего времени с такими функциями, как мобильный трекер, отчеты, управление проектами и настраиваемые счета.

Особенности:

• Приложение расписания поможет вам с выставлением счетов через настраиваемые счета.
• Можно экспортировать в форматы Excel и CSV.
• Отчеты и статистика.

Веб-сайт: Timesheet.io

---

# 11) Запись времени

Лучше всего для устройств Android.

Time Recording — это приложение для расписания с такими функциями, как регистрация и выписка задач, а также ежедневные заметки.Он позволяет просматривать табели учета рабочего времени на день, неделю или месяц. Он доступен для устройств Android. Он следует за автоматическим типом отслеживания.

Функции:

• Для отчетов и резервного копирования он может быть интегрирован с Google Drive, DropBox и OwnCloud.
• Имеет функции для назначения задач.
• Он содержит подробные примечания.
• Позволяет экспортировать отчеты в форматы Excel или HTML.

Веб-сайт: Time Recording

---

# 12) TimeCamp

Лучше всего для предприятий любого размера.

Цена: TimeCamp бесплатный для физических лиц. Он предлагает еще три плана: Basic (5,25 долларов США за пользователя в месяц), Pro (7,50 долларов США за пользователя в месяц) и Enterprise (от 450 долларов США).

TimeCamp — это программное обеспечение для учета рабочего времени с такими функциями, как мониторинг производительности, отслеживание посещаемости, управление проектами, управление командой и выставление счетов. Его мобильное приложение доступно для устройств iOS и Android.

Характеристики:

• TimeCamp предлагает функции дневного и недельного расписания.
• Недельное расписание имеет такие функции, как графический табель и отслеживание в реальном времени.
• TimeCamp можно интегрировать с вашим любимым инструментом. Он также предоставляет API для создания ваших собственных интеграций.

Веб-сайт: TimeCamp

---

# 13) Hubstaff

Лучше всего для удаленных команд.

Цена: Hubstaff бесплатен для одного пользователя. У него есть еще два плана: базовый (5 долларов за пользователя в месяц) и премиум (10 долларов за пользователя в месяц).

Hubstaff — это программа для учета рабочего времени, которая предоставляет онлайн-расписания. Это программное обеспечение для расписания сотрудников поможет вам в административной работе, используя функции учета рабочего времени, выставления счетов и расчета заработной платы. Он следует ручному, а также автоматическому типу отслеживания.

Характеристики:

• Ручной и автоматический ввод времени.
• Приложение расписания доступно для Mac, Linux, Windows, iOS, Android и Chrome.
• Создание задач разрешено путем разбивки проектов.Эта функция поможет вам составить более точные расписания.
• Hubstaff имеет функции для планирования, мониторинга сотрудников, GPS-отслеживания и расчета заработной платы.

Веб-сайт: Hubstaff

---

# 14) Toggl

Лучшее для агентств, команд и малого бизнеса.

Цена: Toggl предлагает бесплатную 30-дневную пробную версию. Его базовый план бесплатный. Он предлагает еще три плана: Starter (9 долларов США за пользователя в месяц), Premium (18 долларов США за пользователя в месяц) и Enterprise (индивидуальные цены).

Toggl предоставляет программное обеспечение для онлайн-расписания. Он следует ручному, а также автоматическому типу отслеживания. Программа для учета рабочего времени Toggl предоставит вам разбивку по времени для проектов, задач и клиентов. Его можно использовать как настольное приложение, мобильное приложение или как расширение Chrome.

Особенности:

• Таблицы рабочего времени сотрудников можно легко экспортировать.
• Это даст ценные перспективы для ваших повседневных проектов и задач.
• Toggle предоставит элегантные и информативные отчеты о времени.

Веб-сайт: Toggl

---

Заключение

В этой статье мы рассмотрели и сравнили лучшие приложения для расписания.

TSheets — это программа для расписания сотрудников с вводом PIN-кода. Clockify — это полностью бесплатное приложение для команд. Homebase — это приложение для расписания с такими функциями, как часы и командное общение.

ClickTime — это приложение для расписания сотрудников для отдельных лиц и групп.ZoomShift — лучшее онлайн-приложение для расписания для сотрудников с почасовой оплатой. Приложение Time Recording лучше всего подходит для устройств Android.

Программа учета рабочего времени Hubstaff предоставляет онлайн-расписания. TSheets, Homebase и ClickTime предлагают бесплатную пробную версию. TSheets, Homebase и ZoomShift предлагают бесплатный план для физических лиц или с базовыми функциями.

Надеюсь, вы найдете эту статью полезной при выборе правильного приложения расписания !!

.

Http rosbank safe socgen ru rusfinancebank: Societe Generale has closed the sale of Rosbank and its russian insurance subsidiaries

ИНТЕРРОС: Портфолио: Банковское дело и финансы

Банковское дело и финансы

«Рынки, инвесторы и потребители больше всего ценят прорывные инновации и абсолютный успех. Это признак новой эры. Другая сторона медали в том, что все рушится, как только вы перестаете удивлять мир».

Владимир Потанин,
Forbes 2012 

1998 - 2011

Увеличить

Уменьшить

Росбанкwww.rosbank.ru/en/

Интеррос учредил Росбанк после кризиса 1998 года в качестве промежуточного банка для ОНЭКСИМ Банка. В 2002 году Росбанк урегулировал все долги ОНЭКСИМ Банка и МФК. Команды банка объединились для создания эффективного финансового института. В 2003 году Росбанк принял новую стратегию развития, предполагающую работу с розничными клиентами в дополнение к корпоративному обслуживанию. В 2006 году «Интеррос» и Société Générale, французская банковская группа, договорились стать партнерами по развитию бизнеса. В 2008 году Société Générale приобрела контрольный пакет акций Росбанка.

Подробнее

Росбанк Акционерно-коммерческий банк  

1. Частная диверсифицированная финансовая и кредитная организация.
2. Один из десяти крупнейших банков России по активам и капиталу.
3. Крупнейшая региональная филиальная сеть: более 600 отделений и 3000 банкоматов в 70 регионах РФ.

Сколько получают в яндексе: зарплата по специальностям и особенности работы 2021 года

«Work-life balance — точно не про «Яндекс»» — Офтоп на vc.ru

Колонка экс-сотрудника «Яндекса» Дмитрия Сорина об опыте работы в компании.

{«id»:22079,»url»:»https:\/\/vc.ru\/flood\/22079-work-experience-in-yandex»,»title»:»\u00abWork-life balance \u2014 \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e \»\u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441\»\u00bb»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/flood\/22079-work-experience-in-yandex»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/flood\/22079-work-experience-in-yandex&title=\u00abWork-life balance \u2014 \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e \»\u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441\»\u00bb»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter. com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/flood\/22079-work-experience-in-yandex&text=\u00abWork-life balance \u2014 \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e \»\u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441\»\u00bb»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/flood\/22079-work-experience-in-yandex&text=\u00abWork-life balance \u2014 \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e \»\u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441\»\u00bb»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/flood\/22079-work-experience-in-yandex»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u00abWork-life balance \u2014 \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e \»\u042f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441\»\u00bb&body=https:\/\/vc. ru\/flood\/22079-work-experience-in-yandex»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

124 058 просмотров

В начале 2012 года я переехал из Санкт-Петербурга в Москву, чтобы начать работать в московском «Яндексе». За последующие пять лет я поработал разработчиком расширений для Firefox и не только: участвовал в разработке «Яндекс.Бара», «Элементов» и «Визуальных Закладок» для Firefox и Chrome, руководил разработкой фронтенда «Телепрограммы», нового «КиноПоиска» (то, что сейчас находится на домене plus.kinopoisk.ru) и многих внутренних кино- и ТВ-проектов, обучал ручных тестировщиков писать автотесты.

В январе 2017 года я уволился из «Яндекса» и переехал в Сидней, чтобы начать работать в Atlassian на позиции Senior Software Engineer.

Эта публикация — квинтэссенция моего опыта работы в «Яндексе» за пять лет. Мне повезло работать с классными специалистами, которые многому меня обучили. Также мне повезло поработать не только разработчиком, но и получить опыт руководства — в качестве так называемого «people management», когда именно команда, а не код, становится главным фокусом.

Здесь может чего-то не хватать, но это то, что хочется сохранить, чтобы потом иметь возможность возвращаться и проверять себя.

Дмитрий Сорин

Трудно ли попасть в «Яндекс»

Попасть трудно, но возможно. Лично я прошёл около шести собеседований, причём первые два провалил. Тут есть единственное правило: пробуйте, заваливайте собеседования, подтягивайте слабые места и снова пробуйте. За пять лет работы в «Яндексе» я собеседовал множество кандидатов, но тех, которые поработали над ошибками и пришли ещё раз, было крайне мало.

Очень важен позитивный настрой: не нужно переживать, что вы чего-то не знаете: даже те, кто собеседуют вас, наверняка знают не всё. Важны желание решить поставленную задачу, умение обучаться, положительный настрой и упорство.

Лично для меня позитивный и конструктивный настрой кандидатов был самым важным моментом в собеседованиях. Конечно же, это не отменяет факта, что к собеседованиям необходимо готовиться.

В компании есть много специалистов более высокого уровня, чем вы

В это особенно тяжело поверить на старте, ведь вы такой классный специалист. Важный момент здесь: это не означает, что вы бесполезны. Это означает, что здесь есть у кого учиться и с 99% вероятностью этот парень, который рассказывает вам про «blue green deployment», знает о чём говорит. При правильном подходе это осознание вам очень поможет: здесь есть куда расти и у кого учиться.

Зарплаты в «Яндексе»

Есть такая расхожая история про то, что в «Яндексе» зарплаты немного ниже, чем в среднем по рынку. Если упрощать, то, наверное, можно сказать, что отношение к этому в компании следующее: да, зарплаты чуть ниже, но у нас отличные внутренние сервисы, прекрасные люди и профессионалы, компенсация за еду и отличный соцпакет. Это компенсирует проседание зарплаты, но в целом по России разработчикам в «Яндексе» платят очень неплохо. Если бы я ушёл в Mail.Ru Group или Jetbrains, моя зарплата не стала бы сильно больше.

{«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»between_entry_blocks»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

Вообще же зарплаты в большом «Яндексе» (поисковом портале) теперь изменяются на ревью раз в полгода-год, и, кажется, это скорее хорошо, чем плохо. Но про это лучше знают те, кто остался работать в компании.

За полгода до увольнения я получил свои первые RSU (ограниченный пакет акций) — именно получил, а не дождался вестинга (получения прав на акции), то есть до вестинга первой четверти я не доработал полгода.

Да, они (акции для сотрудников) есть, и разработчики с определённого грейда (уровня должности) могут их получать по результатам ревью и не только. Получить RSU вполне возможно. Для этого нужно, чтобы совпали две вещи: быть классным и ценным сотрудником и иметь адекватного руководителя, который заинтересован в своей команде. Если у вас нет RSU, но вам кажется, что могло бы быть, всегда можно поговорить со своим руководителем — хуже от этого точно не будет.

Work-life balance — точно не про «Яндекс»

Это сугубо личное мнение, но если вы считаете, что, работая в «Яндексе», сможете нормально совмещать работу и личную жизнь, продвигаться по карьерной лестнице и попутно увеличивать свою зарплату, то я в этом сильно сомневаюсь. Здесь всё выстроено на максимальную производительность, здесь горят проектами, любят работать на убой, могут писать код по ночам и на выходных из дома.

С другой стороны, у меня есть немало примеров «яндексоидов», которые живут в Москве, растят детей и ездят в офис именно как на работу. Так что это сильно зависит от вашего отношения к работе и продукта, над которым ваша команда будет работать.

В компании много различных проектов

Когда надоедает работать в одном проекте, всегда есть возможность перейти в другой с помощью ротации, и это не есть что-то плохое. Случается всякое: надоел продукт, руководитель — жестокий тиран, не устраивает технологический стек.

В этом плане в компании всё достаточно хорошо: наши HR настоящие котики: они обычно находят место, в котором вам понравится. Так в своё время я попал в медиасервисы, где обрёл совершенно новую команду.

Когда вы приходите работать в «Яндекс», допрашивайте ваших будущих потенциальных коллег на финальном собеседовании максимально подробно: какие планы у продукта, как устроено планирование и взаимодействие между командами, какого вектора развития придерживается ваша будущая команда.

Хорошо бы поговорить лично с будущим руководителем. «Яндекс» — большой: разработка в одной части компании может быть вполне себе живой и современной, и совершенно задавленной и никому не нужной в другой.

Как получить повышение

Мне это было совершенно непонятно на старте и только сейчас, поработав руководителем, я могу сказать что-то конкретное по этому поводу. Нужно работать по плану, не спорить с руководителем по мелочам (вообще стоит верить своему руководителю) и, конечно, пригодится капелька удачи:

• Работать по плану. От вас ожидают закрытия задач в высоком темпе с высоким качеством. Также ваша работа должна быть предсказуемой, чтобы руководство могло планировать какие-то задачи и сроки их выполнения. Если же вы решили начать делать задачи не из текущего проекта, то в сущности вы рушите планы на продукт.
• Споры с руководителем обычно ни к чему продуктивному не ведут. Обычно руководитель имеет больше опыта, чем вы, поэтому какие-то решения ему могут быть очевидны, а вам нет. Иногда стоит доверять людям, а уже после выполнения задач в более спокойной обстановке (скажем, на кофепоинте) обсуждать другие варианты решения проблем.
• Удача. Как я уже написал, вам может попасться руководитель-тиран, руководитель, не заинтересованный в росте сотрудников, или просто руководитель без большого опыта. Тут не угадаешь.

Тем не менее, это всего лишь моё мнение. Оно основано на том, что было нужно лично мне как руководителю. Вам может попасться руководитель, который любит разработчиков, готовых спорить по поводу каждого решения. Может просто не повезти, и вы будете работать в отделе, который не развивается и где всё стоит на месте. В любом случае стоит общаться с руководством и из первых рук узнавать о том, что требуется.

Жилищная ссуда

Не знаю, как обстоят дела с покупкой квартир в других городах, но в Москве с этим очень туго. Жилплощадь стоит дорого, ипотека не очень-то доступна, некоторые покупают квартиры в Подмосковье и ездят на работу на электричке.

В связи с этим такая вещь, как яндексовая жилищная ссуда (беспроцентная ссуда на три года, с которой вы только платите налог), — огромное подспорье при покупке квартиры. Размер её зависит от вашей зарплаты, поэтому не стоит торопиться её брать. В 2015 году я взял двухкомнатную квартиру около МКАДа в ипотеку именно с помощью яндексовой ссуды, за что очень благодарен компании. При увольнении остаток ссуды нужно выплатить единовременно.

В компании работают разные люди, и не все они идеальны

Долгое время я был уверен, что все в компании — пушистые котики и профессионалы своего дела. Увы, у всех вещей есть изнанка.

Подавляющее большинство сотрудников «Яндекса» — профессионалы своего дела, и работать с ними одно удовольствие. Но, на удивление, есть и некомпетентные странные люди, которые попали в компанию по ошибке или протекции. Также есть и забитые люди, обиженные на весь мир, (средоточие этого — яндексовый филиал «Форчана»), и просто люди с дурными личными качествами. Впрочем, это скорее исключение, они встречаются, правда, редко.

По большей части в «Яндексе» вы будете иметь дело с приятными людьми и большими профессионалами своего дела, но стоит помнить, что люди бывают разные.

Девчонки в «Яндексе»

Самые умные и красивые. Это правда.

В итоге хотел бы подчеркнуть вот что: «Яндекс» — потрясающая компания, возможно, лучшая для работы в ИТ в России.

После неудачного перезапуска «КиноПоиска» в медиасервисах у меня почти не осталось задач, которые были бы мне интересны, а новое руководство было занято стабилизацией сервиса, правда, что под этим подразумевалось, до сих пор не все знают.

Именно поэтому в 2016 году я стал проходить собеседования в различных зарубежных компаниях, а в конце года выбрал Atlassian, после чего в 2017 году перешёл сюда. Главными факторами для меня были возможность написания кода и практика английского.

Сколько зарабатывают в крупнейших IT-компаниях

Сколько зарабатывают в крупнейших IT-компаниях

Кристина Манжула

Не то, что бы мы любили считать чужие деньги, но знать зарплаты технических сотрудников и топ-менеджеров таких компаний, как Google, Apple, Yandex, Mail. ru и даже Alibaba — просто полезно для общего развития!

Мы посмотрели сколько в среднем годовая зарплата технических специалистов и топ-менеджеров в зарубежных и российских IT-компаниях. Не беремся утверждать насколько информация точно соответствует действительности. Данные взяты из открытого источника: сайт для поиска работы Glassdoor ведет базу данных из информации о более 6 млн компаний, которой делятся сами сотрудники. По крайней мере, это те цифры, в которых сотрудники признаются.

---

eBay

---

Самый высокий доход, из перечисленных на ресурсе, у EVP (исполнительный вице-президент) —  $ 320 679. Старший технический сотрудник получает, в среднем, $ 178 080. Инженер-программист —  $ 120 424.

---

Google

---

Самая оплачиваемая работа, из указанных на Glassdoor, у директора по маркетингу — $ 281 930. CTO получает, в среднем, $ 256 250. Рядовой инженер-программист, в среднем, $ 118 968.

---

Facebook

---

Топовая должность, перечисленная на сайте в профиле Facebook — технический сотрудник: старший инженер-программист получает свои кровные $ 191 591. Рядовой программист получает $ 118 445.

---

Twitter

---

Самая высокая зарплата в профиле Twiter на Glassdoor у инженера управленческого аппарата — $ 179 416. Главный инженер компании получает $ 166 520. Инженер-программист получает, в среднем, $ 121 642. Кстати, на сайте Glassdoor есть рейтинг лучших мест для работы, основанный на отзывах сотрудников: и Twitter находится на 2-ом месте. 

---

Apple

---

Самая оплачиваемая работа в Apple на ресурсе у старшего директора — $ 255 700. Менеджер по развитию программного обеспечения получает, в среднем, $ 180 333. Инженер-программист — в среднем, $ 110 867, что стоит заметить, меньше чем в Google, Facebook или Twitter.

---

Intel (+ Intel Russia)

---

Топовая зарплата, из перечисленных на Glassdoor, — директор по разработке ПО — $ 231 084. Главный инженер получает, в среднем, $ 170 146. Инженер-программист, в среднем, $ 97 403 .

Самая высокая зарплата на Glassdoor в российском подразделении Intel у старшего разработчика ПО — $53052. Инженер-программист получает, в среднем, $29112.

---

Yandex

---

Сколько же получают в топовых российских IT-компаниях? Самая высокая зарплата, из указанных в профиле «Яндекса» на ресурсе — $70092  у product-менеджера . Старший технический сотрудник получает в среднем $39420 . Зарплата рядового разработчика — в среднем $27396. 

---

Mail.ru Group

---

Старший технический сотрудник в Mail.ru получает, если верить данным Glassdoor, $50292.  И это самая высокая зарплата из указанных. Впрочем простой смертный разработчик получает немногим меньше, в среднем, $38760.

---

Kaspersky Lab

---

В лаборатории Касперского старшие менеджеры по продукту получают $66900. Те, кто побогаче свою зарплату на ресурсе не выставляли. Старший разработчик довольствуется $42984, а простой программист-инженер $32364.

---

Alibaba Group

---

Не обойдем вниманием и Азию. Сколько получают сотрудники многомиллиардной китайской компании с рекордным IPO? Примерно столько же, сколько в российских компаниях. Самая высокая зарплата из указанных на сайте у старшего технического сотрудника — $38028. Китайский инженер-программист зарабатывает примерно, как российский — $31284, в среднем. 

Сколько можно заработать в Яндекс.Такси, выгодно ли работать в такси

Удобный сервис от популярной российской компании работает через интернет или с помощью мобильного приложения. Агрегатор автоматически обрабатывает информацию о запросах пассажиров, и передает их водителям на личных/арендованных автомобилях. Для улучшения качества услуг и увеличения количества заказов используется рейтинг. Высокие показатели, которые набираются при качественном выполнении заявок, увеличивают стандартный тариф. Работать честно в такси от компании Яндекс выгодно.

Чтобы начать зарабатывать уже сейчас, водитель должен соответствовать требованиям агрегатора. Автолюбители с личным автомобилем имеют возможность сотрудничать напрямую в качестве индивидуальных предпринимателей. Отсутствие машины компенсируется сервисом – здесь можно работать и хорошо зарабатывать, взяв авто в аренду в таксопарке Roxe, официальном партнере фирмы. Понять, выгодно ли работать на своей машине или арендованной можно самостоятельно, изучив все сопутствующие и дополнительные расходы.

Заработать водителем такси в компании Яндекс можно при соблюдении следующих условиий:

Стоимость эксплуатации автомобиля компании формируется с учетом марки и модели авто, его класса, года выпуска. На цену влияет техническое состояние и наличие оклейки в цвета бренда.

График работы подбирается индивидуально. Водитель может работать по свободному или посменному графикам.

Аренда автомобиля предполагает полное техническое обслуживание, страхование и оформление лицензии в таксопарке, с которым заключен договор сотрудничества.

Доход зависит только от работника. Желание зарабатывать хорошие деньги можно осуществить с Яндекс.Такси. Компания предоставляет все условия.

Чтобы работать в такси, от автолюбителей сервис требует соблюдение ПДД, отсутствие аварийного прошлого, регулярное прохождение медицинского обследования.

Оформление договора с таксопарком и подключение к Яндекс.Такси пассажирских перевозок занимает 30 минут. При запросе дополнительных документов обработка заявки может занять несколько часов. Оперативность позволяет новичкам начать зарабатывать уже в день обращения.

Яндекс: отзывы сотрудников о работодателе

К сожалению, Яндекс относится к тем монополистам-корпорациям, которые диктуют другим правила игры, причем далеко нечестные правила. Здесь как в поговорке, сверху мило — внутри гнило, может, не везде, а местами. Как пользователю некоторых сервисов Яндекса, у меня нет претензий к качеству продукта, хотя существует определенная навязчивость и вытягивание личной информации. Но пользователь видит только красочную ширму, а работник — то, что творится за кулисами. Я прошла только часть обучения, при чем уже на этом этапе из людей вытягивают массу личной информации, причем Яндекс требует, чтобы его информацию нигде, никак не смели выкладывать. Тексты обучения по NDA выглядят инструкция для шпиона в тылу врага, 10 раз проговаривается одно и то же разными способами — впечатление, что это зомбирование. Если вы способны уловить, что вам пытаются вдолбить определенную информацию, то заметите это довольно быстро. Мне становится жаль тех молодых людей — самую внушаемую и легко обманываемую часть населения — которые придут сюда работать. Что касается текстов по корпоративной этике — это тоже довольно агрессивное навязывание своих правил. Если честно, напоминает сектантские методы.
Информации непосредственно для работы мало, о том, как ее применять, на обучении не разбирается как работать в ПО, все необходимо пройти самому, но если что-то непонятно, то куратор не очень хочет отвечать на вопросы. Мне хватило одного раза — общалась с некой Светланой — тон общения, будто ты что-то должен, впечатление от разговора — «я начальник, ты — дурак».
У меня не открывалась ссылка, данная в обучающем тексте — нет доступа, я сообщила ей и ответ такой — «а это мы специально так придумали, чтобы проверять, если новичок заметит и напишет нам, то значит он работает». Для чего эти шарады, для чего шпионские игры?
На 2-й день обучения я прочитала отзывы по данной вакансии (и не только) на отзовиках и благодарна всем работавшим в Яндексе, описавшим, что ждет меня в случае трудоустройства.
Возможно, люди работающие в центральных офисах Яндекса, на руководящих позициях чувствуют себя прекрасно, но вот большинство работающих на эту рабовладельческую корпорацию кроме потерянных нервов, сил и времени не получат ничего.
Также вызывает подозрение сбор информации с соискателей, вот один из таких примеров. Согласие на обработку персональных данных работника Общества с ограниченной ответственностью «ЯНДЕКС»:
— Предусматривается трансграничная передача моих персональных данных в Нидерланды, Германию, Финляндию, Израиль, Швейцарию, государства, являющиеся стороной Конвенции Совета Европы ETS № 108 «О защите частных лиц в отношении автоматизированной обработки данных личного характера» и обеспечивающих адекватную защиту прав субъектов персональных данных, а также в США, Китай, Белоруссию, Казахстан и Турцию, государства, не обеспечивающие адекватную защиту персональных данных. (?!)
Расчет ЗП — темный лес, даны какие-то формулы, не прописана стоимость часа работы. И еще много сомнительных пунктов, под которыми вы должны будете поставить свою подпись.

: Технологии и медиа :: РБК

«Яндекс» обязан отвечать на все запросы, оформленные в соответствии с требованиями действующего законодательства. Если запрос приходит на бумаге, он должен быть оформлен на официальном бланке ведомства, содержать контакты и собственноручную подпись уполномоченного лица, а в ряде случаев еще и должен быть заверен оригинальным оттиском печати. Запрос в электронной форме считается обязательным для предоставления ответа только в том случае, если он заверен усиленной квалифицированной электронной подписью», — говорится в сообщении.

Наибольшее количество запросов приходит по пользователям сервиса «Яндекс.Паспорт», поскольку в нем хранятся основные регистрационные данные пользователей. Сервис получил 8,8 тыс. запросов за полгода. «Яндекс.Такси» получил 5280 запросов, «Яндекс. Драйв» — 706.

Читайте на РБК Pro

Apple раскрыла данные по запросам на передачу информации с устройств Технологии и медиа

Какие данные раскрывает Google

Один из основных конкурентов «Яндекса» в направлении поиска, электронной почты и ряда других сервисов в России — компания Google — уже несколько лет регулярно выпускает отчет под названием Transparency Report, в котором раскрывает количество запросов от властей разных стран и сколько из них было удовлетворено. Google пока не публиковала статистику о запросах пользовательских данных в России в первом полугодии 2020 года. Но с июля по декабрь 2019-го компания получила 258 запросов на раскрытие пользовательских данных от органов государственной власти страны. Из них только в 23% случаев Google предоставила «некоторые данные» государственным органам.

Кроме личной информации госорганы отправляют Google запросы на удаление контента. За истекшее первое полугодие компания получила 12,7 тыс. запросов от органов власти на удаление данных. Из них 44% было связано с нарушением авторских прав, 18% касалось вопросов национальной безопасности, 13% — товаров и услуг, подпадающих под действие специальных законов. При этом около 16% от всех запросов Google отклонила. В частности, компания может отказать в удалении данных, если запрос не содержит точной информации, что именно государственные органы требуют удалить (например, может быть не указан URL), не все распоряжения суда, которые присылаются в запросах, требуют от Google конкретных действий и т.д., отмечается в отчете.

Кроме того, Google рассказывает о запросах государственных органов, которые вызывают общественный интерес. Так, в первой половине 2020 года Роскомнадзор потребовал, чтобы Google удалила из результатов поиска четыре ссылки, где пользователям предлагалось купить пропуск для выхода из дома во время режима самоизоляции. Компания частично удалила запрос: исключила три ссылки из поиска в России. По четвертой ссылке меры не приняли — она не индексировалась в поисковой системе Google.

Представитель «Яндекса» сообщил, что компания не планирует публиковать отчеты о запросах властей на удаление контента.

Как с «Яндекса» спрашивают о данных пользователей

В 2017 году Служба безопасности Украины обвинила «Яндекс» в передаче данных украинских пользователей российским спецслужбам, в подразделениях компании в Киеве и Одессе прошли обыски. В компании тогда заявили, что не передавали персональные данные своих украинских пользователей на обработку спецслужбам России.

«Ни у сотрудников «Яндекс.Украина», ни у руководства украинского подразделения не было доступа к персональным данным пользователей «Яндекса». Защита персональных данных наших пользователей во всех странах, где мы предоставляем сервисы, является наивысшим приоритетом. В частности, для обеспечения этого данные о пользователях обезличены и анонимны», — ответили в компании.

В «Яндексе» тогда уточнили, что для раскрытия тех или иных данных о пользователях правоохранительным органам разработчику необходимо убедиться в обоснованности такого требования со стороны властей, а также получить соответствующее решение суда.

Тогда же, в мае 2017 года, президент Украины Петр Порошенко подписал указ, который запретил работу в стране «Яндекса», а также социальных сетей «Одноклассники», «ВКонтакте» и ряда других российских сервисов.

Авторы

Владислав Гордеев, Анастасия Скрынникова

CEO «Яндекса» в России Елена Бунина: «Мы можем закрыть глаза на некоторые человеческие качества, когда находим звезду»

Вторая история: «Яндекс» — очень быстрорастущая компания, и важно, чтобы сотрудники были динамичны. Это уже про личные качества. У нас все быстро происходит, и нужно уметь быстро меняться и легко принимать изменения. Это на самом деле важно. Даже если мы возьмем на работу человека, который этими качествами не обладает, он не приживется. Скажет: «У вас как-то все очень быстро, очень непонятно, я так не могу».

Еще открытость. У нас принято рассказывать, что ты планируешь, если это не секретная информация, обсуждать, принимать критику, критиковать открыто, без страха перед руководством. С этим связано ощущение свободы: считается, что сказать «нет» руководителю — это правильно, возражать — правильно, поспорить на встрече — тоже правильно. Лучше так, чем из вежливости промолчать.

Это хорошо рифмуется с молодым поколением, потому что в каком-то смысле это поколение без идеалов и кумиров.

Вообще, по моим ощущениям, у нас минимальная иерархичность в компании. Хотя она, конечно, иногда возникает, если какой-то начальник сам очень иерархичный. В больших компаниях эта иерархичность возникает очень легко. Я проговаривала с сотрудниками, что с этим надо бороться.

— Как?

— Я просто приведу пример. Подо мной был руководитель, который был по своей сути очень иерархичный. Естественно, он мне в этом не признавался. Иерархичный, даже авторитарный человек, который любит закрыть все под собой, своих сотрудников немножко запугивать, а наверх говорить, что все классно. Я чувствовала: что-то не так — но мне не к чему было придраться. Разговаривала с его подчиненными, все было отлично, но я чувствовала: что-то не так.

Однажды мы все-таки с ним расстались. Там разные причины были, в том числе потому, что мне сложно было с ним работать, — я чувствовала: что-то не так в том месте. И потом, когда его сотрудники попали к другому руководителю, они рассказали, что он их запугивал.

— Другому руководителю?

— Да, когда немножко оттаяли. Запугивал и говорил: «Если вы пожалуетесь Лене, я вас уволю». Это я к тому, как иерархичность вырастает практически на пустом месте из-за одного человека. Конечно, это происходит и в «Яндексе» тоже. Это не в нашей культуре, но локально на местах бывает. Мы с этим боремся.

— Как это можно контролировать?

— В каждом подразделении есть HR-партнеры, которые разговаривают с людьми. Можно им пожаловаться, они про это могут узнать.

— Можно пожаловаться анонимно?

— Анонимно тоже можно. Но часто бывает, что люди все равно ничего не говорят и не делают. Иногда это вскрывается спустя 3 года.

— Это можно определить на входе? Точно понять, что вам не нужен такой человек в компании ни в каком виде? Или вы делаете исключения для звезд?

— Это всегда баланс разумности и необходимости. Понятно, что нам очень нужны сильные специалисты по машинному обучению, в технических специальностях. И когда мы такую звезду находим, мы можем закрыть глаза на некоторые человеческие качества. Если его человеческие качества нам не совсем подходят, мы начинаем придумывать, куда поставить эту звезду, чтобы она никем не руководила, а делала что-то техническое.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62a23f47beb54dfa.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 62a23f7259d41776.

Тарифы на

Tracker — Яндекс.Коннект. Справка

1. Цены
2. Цены на ежемесячный трекер

Ограничение. Платные услуги недоступны в некоторых странах.

Все сотрудники могут пользоваться Трекером в течение 30 дней бесплатно без каких-либо ограничений.По окончании пробного периода сотрудники могут продолжить пользоваться Tracker бесплатно в режиме «Только чтение». Предоставьте полный доступ к Tracker, чтобы ваши сотрудники могли использовать все функции.

Чтобы узнать больше о том, как подключить Tracker, см. Tracker.

Стоимость использования Tracker зависит от количества пользователей с полным доступом к платформе. Вам не нужно платить, если у вас небольшая команда. Вы можете бесплатно подписать до 5 сотрудников.

Примечание. Текущие тарифные планы действуют с октября 2020 года.Организации, присоединившиеся к Tracker до 1 октября 2020 г., имеют право на 6-месячную скидку. Размер скидки рассчитывается индивидуально, поэтому вы не увидите изменений в общих расходах Tracker по сравнению с предыдущим тарифным планом.

Количество пользователей с полным доступом	Цена за пользователя в месяц *
1–5	0 ₽
6–100	258 ₽
101–250	222 ₽
250+	185 ₽

* Включая НДС.При использовании промокодов могут применяться сниженные ставки.

Наконечник. Если вы хотите предоставить доступ к Tracker для более чем 500 пользователей, свяжитесь с нами, чтобы обсудить индивидуальные бизнес-условия.

Как рассчитывается ежемесячная абонентская плата за Tracker:

• Ежемесячная плата рассчитывается исходя из максимального количества пользователей, которые одновременно имели доступ к Tracker в течение месяца.

  Наконечник. Если вы хотите добавлять новых пользователей в Tracker, одновременно отменяя доступ для других пользователей, мы рекомендуем сначала отозвать доступ для старых пользователей, а затем добавить новых пользователей.Это даст вам наименьшее количество пользователей с одновременным доступом к Tracker.

• Если вы случайно предоставили доступ к Tracker пользователю или группе, к которой не собирались, вы все равно можете отозвать их права доступа в течение 30 минут. В этом случае данные пользователи не будут учитываться при расчете ежемесячной абонентской платы.

• Тарифы применяются по прогрессивной шкале:

  • Абонентская плата для первых 100 пользователей составляет 258

  • Абонентская плата для следующих 150 пользователей составляет 222 рубля

  • После 250 пользователей плата составляет руб. 185.

Например, допустим, количество сотрудников, имевших полный доступ к Tracker в январе, изменилось следующим образом:

1. 245 сотрудников имели полный доступ к Tacker в течение 14 дней.

2. В следующие 7 дней 270 сотрудников получили доступ к Tracker.

3. Наконец, за последние 10 дней 260 сотрудников имели доступ к Tracker.

В течение месяца максимальное количество пользователей, одновременно имеющих доступ к Трекеру, составило 270.

Это означает, что для расчета абонентской платы для 270 пользователей будет использована следующая формула:

  100 × 258 ₽ + 150 × 222 ₽ + 20 × 185 ₽ = 62800 ₽  

Yandex Go — такси и доставка в App Store

Yandex Go — это приложение, которое позволяет заказывать поездки, заказывать еду в ресторанах или отправлять товары по городу. Закажите поездку или доставку одним касанием и отслеживайте своего водителя в режиме реального времени. Никогда больше не тратьте время на другой колл-центр или проблемы с парковкой.

• ДОСТУПНАЯ ТАРИФА
Выберите класс обслуживания на любой случай. Путешествуйте экономично для повседневных дел, побалуйте себя Comfort и Comfort +, чтобы расслабиться в более просторном автомобиле, или выбирайте Business, когда важна каждая деталь. Воспользуйтесь функцией «Доставка» для отправки товаров любого размера на машине. Тарифы и доступные классы обслуживания различаются в зависимости от местоположения, но мы всегда указываем точную цену (или справедливую оценку), прежде чем вы запросите поездку.

• ОПЛАТИТЬ КАРТОЙ ИЛИ НАЛИЧНЫМИ
Вы можете оплачивать поездки автоматически, если добавляете свою карту в приложение, но водители также принимают наличные.Доступность способа оплаты зависит от местоположения.

• УМНОЕ ПРИЛОЖЕНИЕ, КОТОРЫЕ ЭКОНОМИЯ ВАШЕ ВРЕМЯ
Yandex Go использует интеллектуальные алгоритмы, основанные на данных о трафике в реальном времени, для связи водителей с водителями, которые могут добраться до них быстрее всех. В зависимости от вашего местоположения приложение также предложит альтернативные точки получения, чтобы снизить стоимость проезда.

• ПОЕЗДКИ С НЕСКОЛЬКИМИ ОСТАНОВКАМИ
Закажите поездку с несколькими пунктами назначения, например, если вы отправляете детей в школу, забираете друга по дороге или вам нужно выполнить какое-то небольшое дело.Яндекс Гоу отображает все ваши остановки на одном маршруте и рассчитывает стоимость проезда на всю поездку заранее.

• ДЕТСКИЕ БЕЗОПАСНЫЕ СИДЕНЬЯ
Выберите класс обслуживания «Дети», чтобы безопасно кататься с ребенком в безопасном или детском кресле.
В настоящее время доступен в столицах Армении, Грузии, Эстонии и Латвии, а также в 13 городах России.

• ЕДА ИЗ РЕСТОРАНОВ
Заказывайте еду в местных кафе и ресторанах. Просто введите свой адрес, и мы покажем вам все, что есть поблизости.Сузьте область поиска с помощью фильтров и найдите свое избранное или попробуйте что-то новое. В настоящее время доступно в России и Казахстане.

• ДОСТУПНО В 12 СТРАНАХ
Россия, Армения, Беларусь, Грузия, Казахстан, Кыргызстан, Узбекистан, Латвия, Литва, Эстония, Сербия и Молдова. Посетите https://taxi.yandex.com, чтобы узнать цены и наличие свободных мест в вашем городе.

Если вы хотите поделиться своим мнением о нашем приложении, водителе или компании, которая занималась вашей поездкой, отправьте нам отзыв в приложении.

Яндекс развивает подразделение по производству беспилотных автомобилей из своего СП Uber и инвестирует 150 миллионов долларов в новую компанию — TechCrunch

Автономным автомобилям еще далеко до того, как они станут повсеместной реальностью, но сегодня одним из самых больших усилий по их созданию и развитию является значительный шаг вперед в рамках своей стратегии, чтобы быть в авангарде того, когда они это сделают. Яндекс — публично торгуемый российский технологический гигант, который начинал как поисковая система, но распространился на ряд других смежных областей (аналогично U.S. коллега Google) — сегодня объявила о выделении подразделения по производству беспилотных автомобилей из MLU BV — совместного предприятия по доставке пассажиров и доставке еды, которым оно управляет в партнерстве с Uber.

Этот шаг произошел на фоне сообщений о том, что Яндекс и Uber рассматривали возможность IPO MLU в прошлом году. В то время стоимость СП оценивалась примерно в 7,7 миллиарда долларов. Неясно, как эти планы будут затронуты в последние месяцы, поскольку COVID-19 оказал огромное давление на компании по доставке пассажиров и доставки еды во всем мире, а количество IPO в целом сократилось по сравнению с прошлым годом.

В этом контексте развертывание подразделения может помочь улучшить его экономику и базу затрат на подразделение MLU, но Яндекс заявляет, что это делается для того, чтобы удвоить более целенаправленные инвестиции в самоуправление.

«Яндекс мотивирует выделение двояко», — сказал представитель компании. «С точки зрения бизнеса, мы увеличиваем нашу долю в стратегически важном бизнесе с большим потенциалом роста. С технологической точки зрения технология самоуправления быстро становится жизнеспособным бизнесом.”

Она добавила, что IPO мобильного подразделения «сейчас не является одним из приоритетов компании. На данный момент мы не рассматриваем IPO. Мы считаем, что Яндекс.Такси может получить гораздо больше от синергии с другими предприятиями Яндекса ».

Яндекс инвестирует в бизнес 150 миллионов долларов. Это будет включать 100 миллионов долларов капитала, плюс 50 миллионов долларов в виде конвертируемой ссуды, сообщила компания. Он добавил, что до сих пор инвестировал в бизнес около 65 миллионов долларов.Яндекс выкупает часть акций Uber в этом процессе и теперь получит 73% акций выделенного бизнеса, Uber будет владеть 19%, а остальные 8% принадлежат руководству и сотрудникам группы самообслуживания Яндекса (SDG). .

«Мы рады увеличить нашу долю в этой стратегически важной части нашего бизнеса», — сказал Аркадий Волож, генеральный директор и соучредитель «Яндекса», в заявлении. «За короткий период времени мы добились прорывных результатов в области автономного вождения. Мы твердо верим в будущее автономной мобильности как безопасного и экономичного вида транспорта с обширным адресным рынком. Дополнительный капитал, который мы инвестируем в ЦУР, позволит компании продолжить исследования и разработки и производство автономной мобильности ».

Дмитрий Полищук, который руководил подразделением, станет генеральным директором новой группы беспилотных автомобилей.

Яндекс не раскрывает ни оценку самоуправляемой единицы, ни MLU, но когда выделение впервые произошло в 2017 году в рамках более крупной стратегии Uber по продаже некоторых менее прибыльных и сверхконкурентных международных операций перед IPO более крупная операция MLU была оценена в 3 доллара.72 миллиарда. Другими словами, по крайней мере, по некоторым оценкам, с тех пор его оценка более чем удвоилась.

Тем временем MLU совершила несколько приобретений для расширения в определенных регионах, а также приобрела несколько других предприятий у своей крупнейшей материнской компании, например, каршеринг (не ясно, как и почему это не входило в МЛУ уже СП, если честно). И отдельно, его автопилот добился значительных успехов.

Это включало создание парка из 130 автомобилей в России, Израиле и США.S. для тестирования, с этим автопарком, который в совокупности проезжает 4 миллиона автономных миль по городам и при различных погодных условиях, при этом вождение автомобиля является важной частью того, как компании, занимающиеся беспилотными автомобилями, «учат» свои алгоритмы искусственного интеллекта работе. Он также лицензирует технологии для автопроизводителей, как, например, в этой сделке с Hyundai.

Яндекс также утверждает, что его сервис роботакси, запущенный в 2018 году, первым пришел в Европу. Компания также построила собственного автономного робота-доставщика Яндекс.Ровер, который также переходит в систему самоуправления в рамках сделки.

Как и в случае с автономным подразделением Waymo, входящим в состав Google, Alphabet, логика создания автономного автомобильного подразделения Яндекса заключается в том, что оно может снизить расходы, подключившись к IP, созданным и разработанным значительной командой инженеров Яндекса.

Эта сделка, по словам Яндекса, останется в силе после выделения с доступом к инфраструктуре компании, ресурсам и многому другому; и он продолжит иметь коммерческий сбыт: продавать свои технологии по мере их разработки Яндекс.Такси, который составляет основу операций MLU по вызову пассажиров и доставке еды, а также другим электронным компаниям. коммерция и логистика.

Яндекс — публично торгуемый и в настоящее время рыночная капитализация которого составляет почти 23 миллиарда долларов — заявил, что продолжит консолидировать результаты Yandex SDG и будет сообщать о них как часть своей категории «Другие ставки и эксперименты» в своей прибыли.

Yandex N.V. (YNDX) Стенограмма звонка о доходах за 2 квартал 2020 года

Источник изображения: Пестрый дурак.

Yandex N.V. (NASDAQ: YNDX)
Отчет о прибылях и убытках за 2 квартал 2020 г.
28 июля 2020 г., 8:00 a.м. ET

Содержимое:

• Подготовленные примечания
• Вопросы и ответы
• Обзвон участников

Подготовлено примечаний:

Оператор

Дамы и господа, благодарим вас за поддержку и добро пожаловать на телеконференцию по финансовым результатам за второй квартал 2020 года. [Инструкции оператора] Я должен сообщить вам, что конференция записывается сегодня, во вторник, 28 июля 2020 года.

Теперь мы хотели бы передать звонок вашему первому выступающему сегодня, Юлии Герасимовой, директору по связям с инвесторами.Пожалуйста продолжай.

Юлия Герасимова — Директор по связям с инвесторами

Привет всем и добро пожаловать на телеконференцию Яндекс за второй квартал 2020 года. Сегодня мы распространили наш отчет о доходах, его копию можно найти на нашем веб-сайте IR, а также в новостных лентах. Сегодня к нам звонят Тигран Худавердян, заместитель генерального директора; Даниил Шулейко, генеральный директор Яндекс.Такси; и Грег Абовский, наш главный операционный и финансовый директор.Аркадий Волож, наш основатель и генеральный директор; Вадим Марчук, наш вице-президент по корпоративному развитию; и Евгений Сендеров, финансовый директор Яндекс.Такси, будут доступны на сессии вопросов и ответов.

Звонок будет записан. Запись будет доступна на сайте IR через несколько часов. Как обычно, мы предпочли несколько дополнительных слайдов, которые сейчас доступны на сайте.

Теперь я быстро ознакомлю вас с утверждением Safe Harbor. Различные замечания, которые мы делаем во время этой телеконференции о наших будущих ожиданиях, планах и перспективах, представляют собой заявления прогнозного характера.Наши фактические результаты могут существенно отличаться от тех, которые указаны или предложены в прогнозных заявлениях в результате различных важных факторов, включая влияние продолжающейся пандемии COVID-19, а также факторов, обсуждаемых в разделе «Факторы риска» нашего годового отчета. по форме 20-F от 2 апреля 2020 г., которая хранится в SEC и доступна в Интернете.

Кроме того, любые прогнозные заявления отражают наши взгляды только на сегодняшний день и не должны рассматриваться как отражающие наши взгляды на любую последующую дату.Хотя мы можем решить обновить эти прогнозные заявления в какой-то момент в будущем, мы специально отказываемся от каких-либо обязательств в отношении этого, даже если наши взгляды изменятся. Таким образом, вам не следует полагаться на эти прогнозные заявления как на представление наших взглядов на любую дату, следующую за этой датой.

Во время разговора мы будем иметь в виду некоторые финансовые показатели, не относящиеся к GAAP. Эти финансовые показатели, не относящиеся к ОПБУ, не подготовлены в соответствии с ОПБУ США. Сверка финансовых показателей, не относящихся к GAAP, с наиболее сопоставимыми показателями GAAP представлена ​​в опубликованном сегодня отчете о прибылях и убытках.

А сейчас я передаю звонок Тиграну.

Тигран Худавердян — Заместитель генерального директора

Спасибо, Юлия, и спасибо всем за то, что присоединились к нашей сегодняшней телеконференции. Несмотря на трудности во втором квартале, нам удалось мобилизовать ресурсы компании для решения проблем, поддерживая наших пользователей, партнеров и сотрудников. В общей сложности мы выделили более 1,5 млрд рублей на различные инициативы, в том числе на нашу программу «Рука помощи», наш фонд поддержки водителей такси в курьерах, рекламные кредиты для малого и среднего бизнеса, а также на наши образовательные мероприятия. Усердная работа всех наших команд позволила нам минимизировать негативное влияние на наши финансовые показатели. И Грег поделится подробностями об этом чуть позже.

Сегодня мы сосредоточены на поддержке основного бизнеса на этапе восстановления, а также на использовании новых возможностей. Одной из таких возможностей стал запуск логистических услуг в нашем сегменте Яндекс.Такси, который, я считаю, еще больше расширит общий адресный рынок для нашего мобильного бизнеса. Еще одной важной вехой для нас во втором квартале стала реорганизация совместных предприятий со Сбербанком.Эта сделка была закрыта на прошлой неделе. В результате Яндекс стал контролирующим акционером Яндекс.Маркета, выйдя из СП Яндекс.Деньги. Мы считаем, что полная интеграция сервисов электронной коммерции в экосистему Яндекса позволит получить значительный синергетический эффект во многих областях. Мы также рады прекращению неконкурентных обязательств в сфере финансовых услуг, что позволит нам использовать новые возможности в сфере FinTech.

Позвольте мне дать вам краткий обзор некоторых ключевых тенденций во втором квартале.На производительность сегмента поиска и портала во втором квартале явно повлияли ограничения на самоизоляцию, связанные с COVID, особенно в апреле. Тем не менее, наша платформа оставалась предпочтительным местом для наших пользователей, что отражается в значительном росте нашей доли поиска и количества запросов. В июне мы достигли рекордной доли Android в 58,5%, увеличившись на 260 базисных пунктов с марта и на 600 базисных пунктов с июня 2019 года. Наша общая доля выросла до 59,6% в июне, что на 270 базисных пунктов больше, чем в предыдущем году. Более половины доходов от поиска и портала поступает с мобильных устройств.

В течение квартала продолжался значительный рост поисковых запросов, рост на 29% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года за счет трафика как с мобильных устройств, так и с компьютеров. После пика в апреле и устойчивого роста в мае мы начали наблюдать нормализацию общего роста запросов в июне и июле на фоне ослабления мер блокировки. В то же время мы увидели восстановление коммерческих запросов, что важно для монетизации.

Яндекс постоянно совершенствует свои рекламные технологии, и во втором квартале мы запустили модель фиксированной CPA, которая представляет собой модель оплаты за действие, помогающую нашим рекламным клиентам повысить эффективность размещения рекламы.Мы по-прежнему рады этому, и команда продолжает вводить новые функции и демонстрировать значительный рост аудитории и вовлеченность пользователей. В июне аудитория Zen достигла 16,8 миллиарда активных пользователей в день. Важной вехой во втором квартале стала полная интеграция Zen в качестве основного канала в приложение Yandex Search на Android, в результате чего время, затрачиваемое на Zen в нашем приложении Search, увеличилось на 10%.

Еще одной важной вехой в этом квартале стал прогресс в интеграции видео в ленту.В настоящее время видео составляет 15% от общего количества потраченного времени по сравнению с однозначным показателем год назад. Основываясь на тенденциях, которые мы наблюдаем с начала месяца до текущей даты, мы ожидаем, что годовая выручка Zen превысит 8 млрд рублей в июле по сравнению с 7,9 млрд рублей в марте. Что касается годового роста, мы не вернулись к динамике до COVID, хотя мы наблюдаем здесь постоянное улучшение.

Обращение к службам мультимедиа. Как мы уже упоминали ранее, ограничения на использование дома привели к значительному притоку новых пользователей на нашу видеоплатформу.Общее количество подписчиков Media Services в июне достигло 4,5 миллионов. Удержание новых пробных подписчиков, присоединившихся к КиноПоиску в [Фонетическом] марте и апреле, оказалось лучше, чем мы ожидали. Нам особенно приятно видеть, что доля платных подписчиков значительно выросла по сравнению с мартом.

Теперь позвольте представить вам последнюю информацию о Яндекс.Маркете. Торговая площадка GMV выросла во втором квартале в 3,5 раза, чему способствовали более широкий ассортимент, большее количество заказов и высокий средний чек [Фонетический]. Как и в случае с другими предприятиями, которые выиграли во время пандемии, динамика GMV для рынка нормализовалась в июле, и рост за месяц до текущей даты составил 2,6 раза. Сейчас на нашей торговой площадке свои товары продают около 6000 партнеров. А доля продаж [неразборчиво] в GMV достигла 56% во втором квартале. Ассортимент расширился до более чем 1 миллиона SKU, и мы ожидаем, что к концу этого года он достигнет не менее 2 миллионов товаров. В нашем бизнесе сравнения цен ежедневная аудитория достигла 4,5 миллиона уникальных ежедневных пользователей во втором квартале, и платформа продолжает демонстрировать высокие показатели выручки в июле.

Переход к самостоятельному вождению. По состоянию на конец июня мы проехали более 4 миллионов миль в автономном режиме, что позволяет нам уверенно войти в тройку мировых лидеров по общему пройденному расстоянию. Наш автопарк достиг 130 беспилотных автомобилей, и к концу года мы планируем добавить еще 70 автомобилей в рамках сотрудничества с Hyundai Mobis. Во втором квартале мы начали коммерческое использование Яндекс.Ровер, нашего робота-доставщика, первым нашим клиентом стал «Сколково». Мы считаем, что у Rover есть большой потенциал для коммерческого использования в сфере FoodTech и электронной коммерции.

И последнее, но не менее важное: образование. В апреле и мае этого года более 2 миллионов детей обучались на дому на нашей платформе Яндекс.Школа. Пользователи смотрят наши видеокурсы более 4 миллионов раз. Практикум Яндекс, наша онлайн-образовательная платформа, предлагающая несколько программ развития карьеры в ИТ, запустила шесть новых курсов, и общее количество бронирований на платформе во втором квартале увеличилось в 1,6 раза по сравнению с первым кварталом и в 6,6 раза по сравнению со вторым кварталом прошлого года. Образование остается для нас важной сферой внимания, а также имеет важное значение для ряда наших корпоративных инициатив в области социальной видимости.

Хотя мы видим некоторую сохраняющуюся неопределенность в краткосрочной перспективе, мы уверены, что сохраняем очень хорошие возможности для обеспечения устойчивого долгосрочного роста. Благодаря постоянному совершенствованию наших основных услуг, быстрому развитию новых предприятий в сфере FoodTech и Logistics, возвращению бизнеса электронной коммерции в Яндекс и возможности искать новые возможности в сфере финансовых услуг, наша экосистема стала сильнее, чем когда-либо. Мы считаем, что после недавнего увеличения капитала с достаточной финансовой гибкостью продолжим инвестировать во все эти проекты, сохраняя при этом наш обычный осмотрительный подход к размещению капитала.

И с этим я передаю микрофон Даниилу.

Даниил Шулейко — Генеральный директор Яндекс.Такси

Спасибо, Тигран, всем привет. Второй квартал действительно был очень сложным, но я очень доволен тем, чего нам удалось достичь за этот квартал. Квартал начался со значительного снижения количества поездок, и нам пришлось быстро адаптироваться к новой реальности. Мы сосредоточились на создании дополнительного спроса на наших партнеров-водителей, подключив их к логистическим службам последней мили по доставке еды. Это означает, что наши водители позволяют нам быстро расширить охват наших предприятий по доставке еды и продуктов и предоставить ресторанам более широкий параметр доставки. В то время как наши пользователи могли заказывать блюда из своих любимых ресторанов, даже если эти рестораны находятся далеко от их домов. До COVID наши рестораны и службы доставки продуктов использовали пешеходов или велосипедных курьеров.

Доставка продуктов теперь доступна более чем 20 миллионам человек в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и [неразборчиво].Мы начали предоставлять варианты доставки «последней мили» для крупных розничных сетей, электронной коммерции и секретных компаний. Теперь мы предлагаем тысячам предприятий любого размера решение для доставки «последней мили». Наша конечная цель состоит в том, чтобы компании увидели, что в настоящее время у них нет операционных или финансовых оснований для поддержки собственных логистических услуг, учитывая, что сочетание нашей логистики, технологий, а также услуг водителей и курьерских служб может обеспечить низкую стоимость, быструю и надежную доставку. служба.

Пандемия стала возможностью для дальнейшего укрепления нашего бизнеса.За короткий период времени мы смогли сделать нашу платформу такси более гибкой, что позволило нам быстро адаптироваться. Мы расширили таксометр, наше программное обеспечение для вождения, для курьеров, которое позволяет им принимать заказы на доставку. Ранее это было доступно только для водителей. Это привело к улучшению охвата и качества услуг доставки.

В рамках нашей программы Helping Hand, работая над проведением тестов на COVID, мы значительно улучшили эффективность оптимизации маршрутов, которую мы недавно развернули для мультидоставок и [неразборчиво].Мы развернули наши логистические услуги в 350 городах в 12 странах и запустили доставку еды в 87 новых городах, где у нас была услуга [неразборчиво] до COVID. В результате Eats [Phonetic] теперь доступен более чем в 130 городах, и в 86 из них мы доставляем товары самостоятельно. Все эти начинания позволили нам завершить четверть в отличной форме.

Общая выручка выросла на 42% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года за счет продуктов FoodTech, B2B Taxi и B2B Logistics. Выручка от услуг такси выросла на 3%, в то время как B2B Taxi и B2B Logistics вместе выросли на 49% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.Однако количество продаж без учета B2B снизилось на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Поездки снизились на 6% по сравнению с прошлым годом. Тяжелой неделей была неделя 30 марта, сразу после начала официального закрытия. За эту неделю количество поездок снизилось на 39% по сравнению с прошлым годом. Менее чем через два месяца, в течение недели с 25 мая, количество поездок вернулось к положительному росту в годовом исчислении, тогда как в июне они выросли в среднем среди подростков в годовом исчислении.

Как видим, это действительно было восстановление V-образной формы. GMV не смог удержать рост поездок из-за снижения среднего чека.Но в июле мы наблюдаем дальнейшее усиление тенденций GMV. GMV с начала месяца до текущей даты июля на однозначное значение превышает уровни до COVID, что на 20% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Мы видим возможности для дальнейшего выздоровления. Количество поездок в аэропорт все еще ниже примерно на 75% по сравнению с уровнем до COVID. Многие из наших клиентов B2B все еще работают из дома, в то время как наши самые активные райдеры еще не вернулись полностью.

Насколько я могу судить по тенденции рыночной доли, в апреле мы видим, что некоторая доля уступает нашему конкуренту в Москве.Это произошло из-за эффекта смешивания тарифов. Наша доля в премиальных тарифах, которые были ограничены во время пандемии, исторически была высокой. Таким образом, эти надбавки временно отменены, экономические тарифы выросли в процентах от общей суммы и привели к краткосрочному перераспределению акций, но мы укрепили наши рыночные позиции в мае и даже дальше в июне. По нашим оценкам, доля наших конкурентов по количеству поездок у подростков достигла уровня до COVID. Очевидно, что по количеству бронирований их доля еще ниже.

FoodTech была явным бенефициаром COVID. Заказы Яндекса выросли вдвое по сравнению с прошлым годом. GMV вырос в 2,3 раза, а прибыль по GAAP утроилась. В июне количество ресторанов превысило 26 тысяч, что в 2,5 раза больше, чем в прошлом году. Мы снизили стоимость заказа благодаря увеличению плотности заказов, а также благодаря внедрению нового алгоритма отправки, оптимизации стимулов, введению свободно плавающих курьеров и значительному увеличению доли самозанятых курьеров.

Июльские тенденции по-прежнему обнадеживают.Поставки росли очень высокими двузначными цифрами по сравнению с прошлым годом, а июль увеличился вдвое. Лавка стремительно растет. Выручка по GAAP без учета льгот достигла 2,3 млрд рублей. На конец июня у нас открыто 175 аптек. Однако наш подход к доставке продуктов выходит за рамки Lavka. Мы установили партнерские отношения с розничными торговцами по ряду наших предприятий. Eats, в настоящее время доставляющая продукты из более чем 850 магазинов, в совокупности [неразборчиво] составляет примерно 7,5000 [фонетических] артикулов.

Наши службы доставки «последней мили» предоставляют услуги доставки white label для многих других розничных сетей, включая Globus, Metra, Ashan, Dixi и другие.В целом, мы входим во второй квартал с гораздо более диверсифицированным портфелем интересных бизнесов, и, что не менее важно, мы занимаем сильные позиции с точки зрения экономической эффективности. Во втором квартале мы получили примерно 1,7 млрд рублей фиксированных затрат по сравнению с нашим бюджетом до COVID. В результате поиск такси по-прежнему был прибыльным и финансировал наши новые инициативы, несмотря на значительное снижение спроса на этот фонд.

Итак, я передаю звонок Грегу.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Спасибо, Даниил, и всем привет.Мы раскрыли наши основные финансовые показатели в нашем пресс-релизе. Это был очень сложный квартал, но мы очень рады, что нам удалось завершить его с положительной скорректированной чистой прибылью и более высокой, чем ожидалось, скорректированной EBITDA, несмотря на то, что у нас был ряд разовых расходов. Мы потратили более 1,5 млрд рублей на различные целевые инициативы, связанные с COVID, в том числе 408 млн рублей на средства индивидуальной защиты, наш проект «Рука помощи» и фонд поддержки водителей и курьеров.Наша скорректированная EBITDA также включает 177 млн ​​руб. Консультационных услуг, связанных с недавно объявленными сделками. В целом результаты превзошли наши внутренние ожидания.

Ключевыми факторами, способствовавшими достижению более высокой, чем ожидалось, прибыльности, были строгий контроль затрат, в частности, оптимизация расходов на персонал, расходы на рекламу и маркетинг, а также другие накладные расходы, улучшение новой экономики в определенных сферах деятельности, особенно в Яндекс.Етс, и быстрее, чем ожидалось. восстановление доходов в наших услугах по прокату автомобилей, рекламе и рекламе.

Теперь позвольте мне сосредоточиться на производительности и текущих тенденциях в наших бизнес-подразделениях. Поиск и портал. Выручка от поиска и портала снизилась на 12,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года по отчетным данным и на 8,8% без учета TAC. Как мы уже говорили ранее, мы наблюдаем последовательное восстановление тенденций выручки от рекламы вне TAC: от подросткового спада в апреле до низкого двузначного спада в мае до постоянного роста в июне, все в годовом исчислении. годовая основа. Положительная тенденция сохраняется в июле, наша выручка ex-TAC ​​растет на средне-однозначные цифры в годовом исчислении с начала месяца до текущей даты.

Производительность в первую очередь была обеспечена за счет малых и средних предприятий, которые восстанавливаются быстрее, чем крупные предприятия. По-прежнему существует высокая степень неопределенности относительно темпов дальнейшего восстановления, учитывая ограниченную видимость экономических последствий пандемии, а также шока цен на нефть. Мы наблюдаем быстрое восстановление на сайтах Поиска и Яндекса по сравнению с сайтами нашей партнерской сети, которая остается под давлением. Мы ожидаем, что эта тенденция сохранится, и рост Yandex Properties, вероятно, будет опережать рост нашей рекламной сети.

В секторальном плане мы видим восстановление в некоторых областях, которые больше всего пострадали во время пандемии, например, в сфере автомобилей, одежды, недвижимости и даже в ограниченной степени в сфере путешествий. Все эти отрасли по-прежнему находятся на отрицательной территории с точки зрения годового роста. Однако во всех них вторая производная положительна. Среди этих секторов, демонстрирующих наибольшее восстановление, — финансы и страхование, а также B2B. Мы по-прежнему наблюдаем значительный рост в категориях товаров для дома и сада, бытовой электроники и бытовой техники.Два сектора, которые больше всего выиграли во время пандемии, ИТ и телекоммуникации, а также FMCG, продолжают работать хорошо, хотя темпы роста нормализуются по мере ослабления мер изоляции. В целом чуть более половины отслеживаемых нами секторных категорий демонстрируют положительный рост в июле. Хотя в апреле это было всего четверть.

Переезд в такси. Выручка от услуг такси увеличилась на 42% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в основном за счет значительного роста наших услуг FoodTech, а также нашего бизнеса B2B. Команда добилась впечатляющих результатов по скорректированной EBITDA, и здесь я хотел бы особо выделить следующее. Мы закончили квартал со скорректированной EBITDA в размере 253 млн руб. И рентабельностью 2%. Эта цифра включает убыток в размере 740 млн руб. От нашего бизнеса по производству беспилотных автомобилей, а также расходы на COVID, связанные с сегментом, которые составили 273 млн руб. Во втором квартале, а также сравнивается со скорректированной EBITDA в размере 150 млн руб. И маржой в 1% в 1 кв. этот год.

Совокупная скорректированная EBITDA наших предприятий по доставке пассажиров и FoodTech, т.е.е. без учета инвестиций в беспилотное вождение во втором квартале составили 993 млн руб., что было обусловлено стабильной прибыльностью нашей услуги по вызову водителя, поскольку мы смогли оптимизировать часть наших затрат почти сразу после начала блокировки, что значительно снизило убытки в Eats, что помогло компенсировать рост инвестиций в наш бизнес по доставке продуктов, Яндекс. Лавка, на фоне высокого спроса на эту услугу. Скорректированная маржа EBITDA без учета самоуправления составила 8% по сравнению с 7,6% в первом квартале.

Обращение к другим предприятиям.Медиа-сервисы снова продемонстрировали очень сильный рост выручки — 94% в годовом исчислении, несмотря на гораздо более высокую базу со второго квартала прошлого года и близкую к нулю выручку от «Афиши» на фоне COVID. Выручка от подписки на медиасервисы выросла на 164% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года во втором квартале, что является ускорением по сравнению с уже высокими 152%, достигнутыми в первом квартале. Мы продолжаем инвестировать в улучшение качества контента и расширение базы платных подписчиков. Тенденции июля на сегодняшний день сопоставимы с динамикой второго квартала.

Выручка от рекламных объявлений снизилась на 32% во втором квартале, в основном из-за закрытия автосалонов с конца марта до начала июня и механизмов поддержки дилеров, которые мы запустили сразу после закрытия. Мы воодушевлены восстановлением роста выручки, которое мы наблюдали в июне после того, как дилерским центрам было разрешено вновь открыться, что показывает, что мы смогли монетизировать отложенный спрос с апреля по май. Улучшение продолжилось в июле с начала месяца до настоящего времени с ростом доходов среди подростков.

Наконец, о других ставках и экспериментах. Наша выручка снизилась на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в первую очередь из-за падения Яндекс.Драйва, поскольку каршеринг был полностью приостановлен в Москве и Санкт-Петербурге почти на два месяца, с середины апреля по середину июня.Спрос на каршеринг сейчас восстанавливается, что способствует увеличению использования автомобилей. На данный момент мы полностью восстановились до уровней до COVID с точки зрения использования автомобилей. Тенденции в доходах еще лучше, в первую очередь благодаря изменению поведения пользователей после пандемии. Потребители теперь арендуют автомобиль на более длительный срок, а средняя продолжительность заказа в Москве сейчас на 30% выше, чем в первом квартале.

Рост выручки по другим направлениям бизнеса и по другим направлениям ставок и экспериментов был положительным.В абсолютном выражении GEO и Zen внесли ключевой вклад в выручку во втором квартале. Хотя темпы роста в обоих направлениях замедлились, сейчас мы наблюдаем улучшение на фоне увеличения активности рекламодателей. Несмотря на существенную выручку Яндекс.Драйв, нам удалось сдержать убытки этого бизнеса, которые в абсолютном выражении были лучше, чем в первом квартале, за счет оптимизации наших договоров аренды и некоторых других оптимизаций затрат. Общие проигрыши по другим ставкам и экспериментам составили 2 рубля.3 миллиарда, причем наибольший вклад после Яндекс.Драйва вносят гео и облако.

Теперь позвольте мне рассказать вам об эффективности Яндекс.Маркета. В наших результатах за 2 квартал мы по-прежнему учитывали Яндекс.Маркет по методу долевого участия. Мы будем консолидировать бизнес Яндекс.Маркета с 23 июля, когда ГЕО фактически закрылось. Общая выручка Группы Яндекс. Маркет составила 7,2 млрд рублей, что означает рост на 89% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Выручка от сегмента сравнения цен увеличилась до 33% во втором квартале по сравнению с 27% в предыдущем квартале.Убыток по скорректированной EBITDA Яндекс.Маркета за 2 квартал составил 1,8 млрд рублей, скорректированная чистая прибыль также была отрицательной 1,8 млрд рублей.

Если бы мы включили Яндекс.Маркет в наши финансовые результаты за 2 квартал, наша консолидированная скорректированная EBITDA, скорректированная с учетом исключения внутри компаний, составила бы около 6,6 млрд рублей, а наша скорректированная чистая прибыль составила бы около 1,2 млрд рублей. На конец июня Яндекс.Маркет имел на балансе 17,8 млрд руб. Денежных средств и срочных вкладов, а просроченной задолженности не было.

Наш баланс остается сильным. На конец 2 квартала у нас есть наличные в размере 3,5 млрд руб., Не считая 250 млн руб., Связанных с Яндекс.Маркетом, включая поступления от недавнего увеличения капитала. Около двух третей наличных денег находится в долларах США. Наша кассовая позиция позволяет нам сохранять стратегическую гибкость при принятии решений о распределении капитала, включая наши решения об инвестировании в существующий бизнес или поиске новых потенциальных возможностей.

С этим я поворачиваю микрофон к оператору для сеанса вопросов и ответов.

Вопросы и ответы:

Оператор

[Инструкции оператора] Первый вопрос, который мы задаем сегодня, исходит от линии Славы Дегтярева из Goldman Sachs. Пожалуйста продолжай.

Слава Дегтярев — Goldman Sachs — Аналитик

Да, большое спасибо за конференц-звонок. У меня вопрос по Такси. Вы лучше справились с июньским прогнозом по Такси, как по выручке, так и по EBITDA. Что стимулировало эту аренду и было ли какое-либо существенное ускорение роста поездок?

Евгений Сендеров — Финансовый директор Яндекс, Такси

Ага. Привет Слава. это Евгений Сендеро. Итак, посмотрите, если вы разложите наши темпы роста выручки на 42%, верно, основными участниками, как уже сказал Даниил, были Lavka, Eats и B2B, включая логистику B2B, справа, в порядке убывания. Выручка от продажи автомобилей без учета B2B немного снизилась, но включает в себя — сам B2B вырос на 49% в годовом исчислении и дал нам около 8 процентных пунктов от темпов роста доходов MOU.

И логистика B2B, которая частично приходится на долю B2B, составила примерно половину этого роста. Таким образом, FoodTech является движущей силой остального роста.Выручка ест втрое. Выручка Lavka достигла 2,3 млрд рублей. Зарегистрированная выручка Lavka и валовая база за вычетом льгот, а на самом деле они составляют чуть менее 20% от выручки MOU. Если мы смотрим — возвращаясь к поездкам, вы смотрите на июль, наш GMV с начала месяца до настоящего времени растет на 20% по сравнению с прошлым годом, и количество поездок примерно соответствует этому числу, более 20%.

Слава Дегтярев — Goldman Sachs — Аналитик

Хорошо, спасибо. И я продолжу разговор о такси, в прессе были комментарии о том, что DiDi выйдет на российский рынок такси в ближайшие месяцы.Есть ли у вас какие-либо мысли об их амбициях на местном рынке и потенциальной стратегии защиты доли рынка на вашей стороне? Спасибо.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Спасибо, Слава. Что ж, очевидно, ДиДи — сильный игрок с доступом к капиталу и передовым технологиям. Очевидно, что их запуск, когда это произойдет, увеличит уровень конкуренции как со стороны пользователей, так и со стороны водителя, но мы считаем, что в первую очередь DiDi будет рыночной позицией [Технические вопросы] для игроков с меньшими долями.Что касается конкуренции за поставку драйверов, мы думаем, что возможности одновременного использования нескольких приложений для драйверов ограничены. Они действительно не могут эффективно использовать более двух приложений с драйверами одновременно. И мы считаем, что наше приложение Яндекс.Драйвер останется одним из оплотов для водителей, оно обеспечивает самый высокий коэффициент загрузки на рынке, и чем выше коэффициент использования, тем выше заработок водителей. И это всегда было нашей основной задачей.

Что касается пользователей, то я имею в виду, что у DiDi и Citymobil будут, и — если на то пошло, уже есть сложные пользовательские приложения, и они поддерживаются хорошими технологиями.Таким образом, они обеспечивают аналогичный пользовательский интерфейс. Обе компании, City и DiDi, имеют хорошую капитализацию, и обе конкурируют за аудиторию путем субсидирования — изначально их целевая аудитория будет очень похожей, и мы ожидаем, что они будут в первую очередь соревноваться за одних и тех же гонщиков.

Итак, заглядывая вперед, мы уверены в своей конкурентоспособности и стратегии на рынке. Я думаю, у нас есть четкий план того, как защитить наше лидерство, и сосредоточив внимание на превосходной эффективности обслуживания, более высоком коэффициенте использования драйверов, более быстрых расчетах ETA, а также на драйвере доходов партнеров, как я уже сказал, он в некотором роде готов [Фонетический] для нас и используя наш мультибрендовый подход. Таким образом, мы уверены в наших долгосрочных позициях на рынке.

Слава Дегтярев — Goldman Sachs — Аналитик

Большое спасибо.

Оператор

Большое спасибо. Следующий вопрос сегодня поступает с линии Ульяны Ленвальской из UBS. Пожалуйста продолжай.

Ленвальская Ульяна — УБС — Аналитик

Всем привет. Большое спасибо за звонок. Я просто хотел подробнее рассказать о такси: доход от беспилотных автомобилей, который мы видим впервые, исходит только от роботов-доставщиков, о которых вы упомянули.И есть ли у вас какие-либо долгосрочные цели в отношении самоуправляемых автомобилей с точки зрения потенциального дохода?

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Привет, Ульяна, это Грег. Позвольте мне перейти к этому. Выручка представляет собой как небольшой вклад Сколково, так и некоторую прибыль, полученную от сервиса роботакси, который мы запустим в Мичигане в конце этого года. Что касается долгосрочных планов, очевидно, что цель — разработать полноценный сервис роботакси, где мы разрабатываем только драйвер.Вот почему мы инвестируем столько же, сколько и сами, накапливаем мили без водителя и тестируем в реальных условиях на городских улицах в Москве и других местах и ​​надеемся, что со временем это станет чем-то, что действительно будет отличать бизнес Яндекс.Такси модель, а также обеспечить дальнейшие потоки доходов за пределами приложений, не относящихся к Яндекс.Такси.

Ульяна Ленвальская — UBS — Analyst

Звучит очень круто. Спасибо.И еще я хотел спросить об услугах, вы сообщили, что абонентов 4,5 миллиона, что в основном более-менее не изменилось, первый квартал. Поэтому я был очень удивлен, почему во время блокировки он не стал сильнее, может, вы это прокомментируете. А можно ли КиноПоиск против Музыки? А по этому поводу просто поговорим о Яндекс.Плюсе, как — там стратегия.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Конечно. Итак, пара вещей. Число подписчиков действительно выросло, и, если говорить об общем количестве подписчиков, они сильно растут в годовом исчислении. В июле мы уже на 4,6 миллиона подписчиков и на уровне первого квартала, я думаю, это была четверка, 4,2 миллиона, 4,3 миллиона. И я думаю, что в целом мы очень довольны тем, что видим на фронте подписки.

Если вы сделаете шаг назад и задумаетесь о том, что является целью Яндекс.Плюс, Plus — это своего рода зонтичный сервис подписки, который включает доступ к музыке, видео, фильмам, телешоу, скидкам на Яндексе. .Такси, к другим преимуществам экосистемы Яндекса, будь то диск, электронная коммерция или что-то еще. Итак, со временем мы хотели бы получить как можно больше подписчиков, платить определенную фиксированную ежемесячную абонентскую плату и пользоваться всем разнообразием сервисов Яндекса, которые мы можем предложить.

Итак, я думаю, что различие между автономным сервисом потоковой передачи музыки и нами заключается в том, что за ту же цену вы, по сути, получаете намного больше. Вы получаете оригинальный контент в виде телешоу и фильмов, вы получаете скидки на Яндекс.Такси, вы получаете скидки на доставку в нашей торговой площадке электронной коммерции и так далее и тому подобное. Итак, мы считаем, что это станет одним из ключевых факторов, отличающих экосистему Яндекса в будущем.

Ульяна Ленвальская — UBS — Аналитик

А сколько сейчас пользователей Яндекс.Плюса, можно раскрыть?

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Это 4.6 миллионов по состоянию на июль.

Ленвальская Ульяна — УБС — Аналитик

Кл. Спасибо.

Оператор

Большое спасибо. [Инструкции оператора] Следующий вопрос исходит от линии Ллойда Уолмсли из Deutsche Bank. Пожалуйста продолжай.

Ллойд Уолмсли — Deutsche Bank — Аналитик

Спасибо. Два вопроса. Впервые на рынке. Не могли бы вы рассказать немного больше о том, как полное владение освобождает от некоторых стратегических соображений для электронной коммерции и делает ли платежи стратегическим направлением для всех вас теперь, когда Яндекс. Деньги полностью разделены? И второй тоже относится к маркетплейсу. Можете ли вы помочь нам понять Beru и некоторые ключевые показатели эффективности, а также то, какая часть бизнеса составляет 1P по сравнению с 3P, и как думать об экономике единицы, может быть отчасти процентная ставка на стороне 3P, валовая прибыль на стороне 1P и вид как вы будете учитывать вид валовой выручки по сравнению с чистым? Любой вид высокоуровневого цвета, которым вы можете поделиться, будет полезным.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Привет, Ллойд.Итак, да, сделка закрылась в прошлый четверг, и мы, очевидно, были очень заняты работой над тем, как лучше всего интегрировать различные активы вместе. К ним относятся использование всего спектра услуг, которые мы предлагаем продавцам на Яндекс.Маркете, а затем побуждение их к размещению рекламы в других местах в Яндексе, в Яндекс.Директе и наоборот, использование электронной коммерции, рекламодателей и их перемещение в Сторона Яндекс. Маркета. Я бы сказал, что это одна из основных областей.

Другой просто привлекает больше трафика на нашу торговую площадку из различных ресурсов Яндекса, я бы сказал, третий, где основное внимание уделяется увеличению количества транзакций с точки зрения повышения коэффициента конверсии, а затем и увеличения трафика.И наконец, интеграционная логистика, которую предлагает платформа Яндекс.Такси.

С точки зрения бухгалтерского учета, в настоящее время рынок генерирует примерно 56%, то есть 3P генерирует примерно 56% бизнеса, а остальные 44% составляют 1P. Очевидно, что 1P учитывается на валовой основе. Бизнес 3P учитывается как бизнес, основанный на комиссионных. Очевидно, что наши ставки на данный момент низкие, и мы ожидаем, что они будут развиваться и расти с течением времени.

Другая вещь, о которой следует помнить, — это то, что в пределах той цифры дохода, которую я указал в своих подготовленных замечаниях, она также включает бизнес по сравнению цен, который является разновидностью оригинального Яндекс. Рынок, куда люди идут и сравнивают цены на разные товары, и где продавцы могут делать ставки за трафик с помощью CPC, например, за рекламу. Этот бизнес жив и процветает, он быстро растет. Он вырос на 33% во втором квартале по сравнению с ростом на 27% в первом квартале, а рентабельность по EBITDA чрезвычайно высока.

Таким образом, во втором квартале рентабельность по EBITDA составила 44%. Итак, сделав шаг назад, очевидно, что у вас есть развивающийся рыночный бизнес, состоящий из 1P и 3P, где 1P составляет 44% GMV, а 3P — 56% GMV. Этот бизнес убыточен, поэтому мы все еще работаем над улучшением юнит-экономики, и к нему прилагается бизнес по сравнению цен, который является здоровым и растущим.И в некотором смысле это помогает развиваться. И мы думаем, что интегрируя его с Яндексом, мы сможем еще больше ускорить темпы роста нашего бизнеса в сфере электронной коммерции.

Вторая часть вашего вопроса касалась платежей, и я бы сказал, что это — я бы сказал, наши амбиции, вероятно, больше, чем просто платежи. Думаю, нам очень интересны финансовые услуги в целом. Мы тратим на это гораздо больше времени, и я думаю, что немаловажно, опубликуем информацию о продаже нашей миноритарной доли в Яндексе.Деньги, мы свободны и свободны идти и использовать эти возможности. Мы, вероятно, будем делать это осторожно и медленно, но мы думаем, что это очень важный бизнес для нас, вместе с электронной коммерцией, вместе с такси, вместе со всеми другими бизнесами, которые у нас есть.

Ллойд Уолмсли — Deutsche Bank — Аналитик

Хорошо, спасибо.

Оператор

Большое спасибо. Следующий вопрос сегодня исходит от линии Сезара Тирона из Bank of America.Пожалуйста продолжай.

Cesar Tiron — Bank of America — Аналитик

Да, всем привет. Спасибо за звонок и спасибо, что ответили на мой вопрос. На самом деле у меня их два, они связаны с вашим бизнесом по поиску и порталу.

Во-первых, я хотел понять, как, по вашему мнению, выручка от поиска и портала или от контекста в целом будет развиваться по сравнению с социальными сетями в России в следующие несколько кварталов. Конечно, во втором квартале она была хуже.Но как вы думаете, это нормализуется в ближайшие пару кварталов?

И второй вопрос, который у меня возник, действительно касался затрат на поиск и портал. Похоже, что TAC был очень низким за квартал. Есть ли какие-либо задержки или есть ли экономия, которую вы сделали, и к чему они относятся? Большое спасибо.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Привет, Сезар, это Грег. Спасибо Вам за Ваш вопрос.Итак, я думаю, что мы очень оптимистично смотрим на перспективы бизнеса Поиска и Порталов. Мы наблюдаем очень сильные тенденции, я верю в этот сегмент.

И я мог бы просто провести вас через несколько шагов, если хотите, за последние пару месяцев. Верно, в марте, который был здесь чем-то вроде последнего месяца перед закрытием COVID, наши доходы от поиска и портала ex-TAC ​​выросли примерно на 7%.

Месяцем позже, в апреле, это было своего рода дно, и доходы в Search and Portal и ex-TAC ​​упали, примерно на 17%. Может упасть примерно на 10%; Июнь, квартира; и теперь, в июле, мы наблюдаем рост на 5–6% в бизнесе поиска и портала, а также на базе ex-TAC, что, на мой взгляд, весьма примечательно. И я думаю, что мы очень выгодно сравниваем нас с другими платформами цифровой рекламы.

И, как я сказал во время предыдущих звонков, я думаю, что основная причина этого — исключительно высокая рентабельность инвестиций, которую мы обеспечиваем нашим клиентам, особенно в поисковой сети. Итак, внутри этого бизнеса поиска и портала, очевидно, у нас есть разные части рекламы, у вас есть наша рекламная сеть, наши веб-сайты Яндекса, у вас есть поиск.

Но самое главное, я бы сказал, что больше всего растет поиск. А затем, что касается вашего вопроса о TAC, я думаю, что мы также постарались оптимизировать наши затраты на привлечение трафика как на стороне партнера, так и на стороне распределения.

И вы видите преимущества этого, и мы ожидаем, что они сохранятся в третьем квартале и позже.

Cesar Tiron — Bank of America — Аналитик

Большое спасибо, это было очень ясно. Большое спасибо.

Оператор

Большое спасибо. Следующий вопрос от Владимира Беспалова из ВТБ Капитал. Пожалуйста продолжай.

Владимир Беспалов — ВТБ Капитал — Аналитик

Привет, привет и спасибо, что ответили на мои вопросы. Мой первый вопрос будет о конкурентной среде. Недавно мы узнали, что Spotify вышел на российский рынок. DiDi начала оказывать там услуги. [Неразборчиво] Так что, возможно, вы могли бы прокомментировать там, что вы ожидаете от этих новых игроков на рынке.

Как бы вы с ними конкурировали. И вообще, может быть, не только с ними, но и с игроками на рынке. И второй вопрос будет по капвложениям. Я вижу на ваших слайдах, что в квартале произошел большой скачок капитальных затрат [неразборчиво].

Может быть, вы могли бы подробнее рассказать о том, что за этим стоит и чего ожидать в будущем. Спасибо.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Здравствуйте, Владимир. Сначала я возьму этот вопрос о капитальных затратах, чтобы он был очень простым.Это вопрос времени. Итак, мы придерживаемся своего первоначального прогноза, который мы как бы изложили в начале года, а именно, мы ожидаем, что мы ожидаем двухзначные цифры от низкого до среднего, поэтому назовем его от 12% до 15% с точки зрения капиталовложений до продажи. И никаких изменений от этого мы не ждем. Мы внесли в него некоторые оптимизации и отчасти изменили то, где мы тратим эти капвложения в течение года, но в целом такие же, как и были, поэтому вы должны ожидать, что они снизятся в процентном отношении во второй половине года.

Что касается конкуренции, я бы сказал, что конкуренция не новость. Россия — очень конкурентный рынок, это один из … насколько мне известно, один и только два действительно открытых рынка, где такие компании, как Google, имеют настоящую конкуренцию. Там Google не ограничен каким-либо образом, формой или формой участия на этом рынке, и, несмотря на это, наша доля рынка Android, которая является собственной операционной системой Google, составляет почти 60% по сравнению с 40% Google. Итак, будь то DiDi или Spotify, я думаю, что мы всегда работали в условиях конкуренции.

Мы очень серьезно относимся к этому и стремимся просто разрабатывать лучшие продукты, которые мы можем, и приносить пользу потребителям. И если — взять кого-нибудь вроде Spotify, я думаю, что это не … это не … его реальная ценность, которую мы приносим потребителям. Таким образом, если потребители покупают одну и ту же подписку на Spotify или Яндекс.Плюс, ценность, которую он получит от этой подписки для Яндекс.Плюс, будет значительно выше. У нас на КиноПоиск собран невероятный контент.

У нас лучший сервис по вызову пассажиров в стране, и вы получаете значительные скидки, и этот список можно продолжать и продолжать.Итак, вы вроде сравниваете яблоки и апельсины. Кроме того, я уверен, что мы являемся ведущим игроком в области потоковой музыки в России. У нас есть отличные рекомендации, отличные плейлисты, много искусственного интеллекта, который там используется, и людям действительно нравится этот сервис. Итак, что касается ДиДи, я думаю, что Евгений как бы хорошо отнесся к этому вопросу.

Итак, послушайте, я думаю, это здорово, что Россия — очень открытый, очень конкурентный рынок. Я думаю, что это побуждает нас создавать более качественные продукты и приносить больше пользы нашим потребителям.

Оператор

Большое спасибо. Следующий вопрос исходит от Ильдара Давлетшина из Wood & Co., пожалуйста.

Ильдар Давлетшин — Wood & Co. — Аналитик

Да, добрый день. Большое спасибо за ответ на мой вопрос. Итак, я хотел бы остановиться на нескольких моментах, один о бизнесе поиска и портала и вашей прибыли, которая кажется довольно хорошей, несмотря на сложную макросреду.

Итак, мне интересно, сколько из этого произошло из-за вашего перераспределения расходов, может быть, какой-то единовременной экономии затрат, такой как сокращение вознаграждения высшему руководству, которое вы ввели ранее в этом году.

Насколько вы выиграли во втором квартале или насколько это реально благодаря устойчивости бизнеса и переходу к концу года, что вы думаете о своей марже в этом сегменте.

Кроме того, я читал ваш контент, я думаю, что вы ранее инвестировали, что было частью ваших затрат, как часть вашего поиска и портала.И затем отдельно о еде и технологиях — FoodTech, извините, вроде прибыльности, как я понимаю, это все еще много предприятий, но, возможно, в ваших перспективах, когда это может быть особенно Lavka или Eats, достигающие прибыльности, какие-либо вехи. Спасибо.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Привет Ильдар, это Грег. Там довольно много вопросов. Позвольте мне попробовать, смогу ли я их разделить. С точки зрения того, что помогло рентабельности поиска и портала во втором квартале, оптимизация TAC, которую мы предприняли, безусловно, была большим подспорьем, и это будет то, что мы будем делать и дальше.Мы также приняли ряд целенаправленных мер по оптимизации нашей структуры затрат, замедлению темпов найма, более агрессивному управлению производительностью, сокращению заработной платы высшего руководства и устранению денежных бонусов высшему руководству и многому другому.

В итоге я бы сказал, что уже во втором квартале мы получили значительную экономию средств. Некоторые из них останутся, некоторые, очевидно, вернутся со временем. Например, мы сократили некоторые расходы на рекламу и маркетинг или офисные и коммунальные услуги были явно ниже, поскольку офисы в основном были пустыми.И мы, по сути, смогли сэкономить на коммунальных услугах. Это временно. Но я думаю, это показывает вам те шаги, которые мы предприняли на раннем этапе, и то, как мы пытаемся управлять бизнесом проактивно и управлять прибыльностью в нем. Что касается таких вещей, как инвестиции в медиа и контент, конечно, мы будем делать больше этого. Мы действительно довольны тем, как идут дела у медиа-сервисов. Мы также инвестируем в контент, а также в поиск и портал. И посмотрите, это решения, которые мы принимаем, потому что думаем, что они имеют положительную чистую приведенную стоимость для бизнеса.

Теперь позвольте мне ответить на ваш вопрос о FoodTech. Итак, мы увидели действительно сильные улучшения в сфере доставки ресторанов. И, несмотря на это, мы действительно очень сильно поддерживали наших ресторанных партнеров в течение квартала. Во втором квартале мы потратили чуть менее 200 миллионов рублей на меры поддержки для наших ресторанных партнеров, что, по нашему мнению, очень важно. Это трехсторонний рынок, и очень важно убедиться, что ваши партнеры по ресторану довольны, что они могут выжить, и что вы поддерживаете их на протяжении всего цикла.Итак, я бы сказал, что мы гораздо более позитивно настроены в отношении бизнеса по доставке еды из-за единичной экономики, которую мы там наблюдаем, из-за мер по оптимизации, которые мы смогли реализовать. Например, мы снизили стоимость заказа примерно на 10% в июне по сравнению с мартом, что, на мой взгляд, довольно существенно.

У нас также был ряд внедрений, которые улучшили коэффициент использования наших курьеров, и мы ввели пакетирование, что также снизило наши расходы на доставку. Я бы сказал, Лавка, у нас, наверное, продуктовый бизнес на ранней стадии. Мы очень рады этому, но учитывая, что ему меньше 12 месяцев, пока рано судить. Мы довольны тем, что видим, с точки зрения улучшения продаж в тех же магазинах и так далее, но это своего рода долгосрочные инвестиции. Надеюсь, это немного проясняет ситуацию.

Ильдар Давлетшин — Wood & Co. — Аналитик

Да, это так. Спасибо.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Спасибо.

Оператор

Большое спасибо. Следующий вопрос сегодня исходит от линии Анны Куприяновой из Газпромбанка. Пожалуйста продолжай.

Анна Куприянова — Газпромбанк — Аналитик

Добрый день. Большое спасибо за презентацию и возможность задать вопрос. Мой вопрос будет касаться других ваших ставок и экспериментов. Может быть, вы могли бы добавить немного цвета относительно того, сколько выходов для онлайн-образования в облачной части, какая из них работает.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Привет, Анна. Это еще не то, что мы предоставили. Вероятно, мы предоставим его в течение года. Но в основном, с точки зрения размера, самый большой вклад в это — другие линии ставок и новых инициатив — это Drive, Geo, Zen, а затем Cloud, а затем образование.

Итак, это своего рода грубый порядок, который, надеюсь, даст вам немного цвета. Что касается убытков в этом сегменте, они несколько выросли последовательно, но, судя по тому, что мы видим на Диске, например, мы — мы, вероятно, более оптимистично настроены в отношении этого к третьему кварталу, особенно потому, что большая часть второго квартала Яндекс.Драйвер по сути выключен.

Итак, у нас было много затрат на аренду, так что любые доходы их компенсировали, так что.

Анна Курбатова — Альфа-Банк — Аналитик

И, может быть, вы можете добавить некоторые подробности о темпах роста использования гео или облачных технологий в онлайн-образовании в годовом исчислении, а может быть, если это двузначная тройная цифра?

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Да. Я думаю, мы сказали, что образование выросло примерно в 6 раз по сравнению с прошлым годом, и облако также значительно выросло.Так что это вроде … сотни … но …

Курбатова Анна — Альфа-Банк — Аналитик

Хорошо.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Это все еще небольшая очередь.

Анна Куприянова — Газпромбанк — Аналитик

Большое спасибо. И просто быстрое продолжение. Не могли бы вы предоставить некоторые подробности относительно вашего нового здания, можете ли вы дать какую-либо оценку стоимости строительства [неразборчиво]?

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Да.Очевидно, мы все еще ждем получения всех необходимых разрешений. Ожидается, что это будет наша конструкция где-то этой осенью. Я думаю, что вместо того, чтобы давать вам какие-то оценки того, сколько нам будет стоить строительство, я лучше дам вам ожидаемую чистую приведенную стоимость этого проекта, которая является огромной.

Мы думаем, что, построив его, мы сгенерируем чистую приведенную стоимость в 100 миллионов долларов для наших акционеров, потенциально равную полмиллиарда по сравнению с сопоставимой рыночной арендной платой в Москве.Так что мы очень рады этому.

Анна Куприянова — Газпромбанк — Аналитик

Звучит очень хорошо. Большое спасибо за ответ.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Спасибо.

Оператор

Большое спасибо. Следующий вопрос сегодня исходит от линии Анны Курбатовой из Альфа-Банка. Пожалуйста продолжай.

Курбатова Анна — Альфа-Банк — Аналитик

Привет, да, добрый день.Большое спасибо. У меня тоже два вопроса. Прежде всего о вашем мировоззрении или, лучше сказать, о том, что вы воздержались от предоставления прогноза на оставшуюся часть года. Так что, как правило, вы говорите довольно уверенно — рекламируя свой рынок или восстановление спроса, а также другие общие направления бизнеса. Итак, было бы здорово понять, что уравновешивает ваши положительные наблюдения, что вы видите на отрицательных сторонах, потому что вы указали в пресс-релизе на микроэкономические изменения.Итак, было бы здорово понять, если дела в целом идут хорошо, где риски, которые не позволяют вам дать некоторые ориентиры на следующие два квартала.

И мой второй вопрос был бы снова о налоговом маневре в российской ИТ-отрасли, поэтому некоторые игроки отрасли уже говорят, что это возможность для них сэкономить на определенных статьях затрат, таких как отчисления на социальный налог со стороны разработчиков программного обеспечения и т. Д. Было бы здорово услышать еще раз ваши оценки ожиданий. Могли бы вы положительно повлиять на эти изменения, связанные с повышением налогов, или нет.Спасибо.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Привет, Анна. Итак, послушайте, я думаю, что мы отказываемся от рекомендаций на данном этапе только потому, что неясно, как будет развиваться ситуация, и в первую очередь я думаю, что неясно, что произойдет, когда экономика начнет открываться заново, будет ли вторая волна, насколько значимой будет так и будет, будут ли отключения дальше.

Я бы сказал, что если не будет дальнейших остановок экономики из-за пандемии коронавируса, я бы сказал, что наши перспективы довольно надежны.Я думаю, что в соответствии с тенденциями, которые мы наблюдаем в бизнесе поиска и портала, мы снова видим рост выручки без учета TAC от 5% до 6%, что, на мой взгляд, является очень хорошим показателем в нынешних условиях.

Очевидно, все будет хорошо. Я бы также сказал, что если вы посмотрите на тенденции, которые мы наблюдаем в бизнесе такси в июле, они очень сильны. Мы растем GMV, как сказал Евгений, или вырастаем примерно на 25% в годовом исчислении, верно, что, на мой взгляд, очень выгодно нас сравнивает, и вдобавок к этому, очевидно, вы получаете всю прибыль от еды, бакалеи и так далее.Итак, если предположить, что никаких мер по отключению не будет, у нас все будет хорошо.

И затем, по вопросу о TAC, да, в следующем году у нас будет некоторая экономия. Мы ожидаем положительного эффекта от воздействия социального налога. Мы ожидаем незначительных негативных последствий от отмены 0% НДС для определенных видов деятельности.

За вычетом этого, мы, вероятно, думаем, что это должно быть попутным ветром в виде некоего однозначного процента EBITDA в 2021 году, что, я думаю, соответствует — [Перекрытие речей] что мы сказал в предыдущем звонке.

Курбатова Анна — Альфа-Банк — Аналитик

Большое спасибо.

Оператор

Большое спасибо. И следующий вопрос сегодня исходит от линии Себастьяна Патулеа из Jefferies. Пожалуйста продолжай.

Себастьян Патулеа — Jefferies — Analyst

Всем привет и спасибо за ответы на мои вопросы. [Неразборчиво] несколько минут. Первый про такси. Не могли бы вы немного рассказать о московском рынке, в частности, Ситимобил выглядит на нем довольно сильным в последнее время? Есть ли что-то, в чем они были лучше вас, или это просто решение, что ваш бизнес корпоративных такси в настоящее время не работает в полной мере?

А во-вторых, вы упомянули о преимуществах использования мультибрендового подхода в такси, например, таких как Яндекс и Убер. Можно ли сказать, есть ли преимущества в использовании одного и того же бренда в таких вертикалях, как такси, когда Яндекс.Такси, доставка еды, Yandex.Eats, каршеринг с Яндекс.Диском, по сравнению с автомобилем доставки Citi Mobile, DiDi и т. Д. И т. Д. Или в данном случае это не имеет значения. Большое спасибо.

Евгений Сендеров — Финансовый директор Яндекс, Такси

Привет, Себастьян, это Евгений. Послушайте, если мы посмотрим на нашу общую конкурентоспособность в сфере проката автомобилей в России, то в последние несколько месяцев мы были довольно стабильны.Вы спрашиваете, в частности, в Москве, так что в Москве в апреле у нас действительно произошло небольшое снижение нашей доли в результате эффекта тарифной комбинации.

У нас были ограничения премиум-класса, и это для нас исторически до COVID, это большая часть нашего общего GMV в Москве. Экономичный тариф за порцию в процентах от доллара увеличился. И на самом деле после того, как ограничения на премиальные тарифы были сняты, нам потребовалось несколько недель, но мы очень быстро вернулись к уровням до COVID с точки зрения рыночной позиции.

А в июне мы еще больше укрепили свои позиции на рынке. Итак, на основе нашей конкурентной разведки, наша конкуренция за долю на рынке возвращается от детей старшего возраста в апреле к подросткам младшего возраста в июне с точки зрения поездок, а с точки зрения GMV они даже ниже.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

И Себастьян, говоря о мультибрендовом подходе, напомним, что мы работаем как с брендом Яндекс.Такси, так и с брендом Uber, и мы позиционируем они немного отличаются для наших потребителей, и это дает нам, я думаю, дополнительную гибкость с точки зрения того, как мы ведем этот бизнес.

Но я имею в виду, что в конечном итоге доказательство кроется в пудинге, и поэтому, если вы посмотрите на нашу конкурентную позицию или если вы посмотрите на способность поддерживать высокую рентабельность в этом бизнесе, я думаю, что мы очень хорошо понимаем, где мы находимся, и я думаю мы очень довольны тем, как работает этот бизнес.

Еще одна вещь, которую мы недавно выпустили, — это второе приложение для драйверов. Итак, на самом деле у нас есть два потребительских приложения и два приложения для драйверов. Есть Яндекс.Такси, есть Uber для потребителей и есть Taximeter и Uber Driver для водителей.И эта стратегия нам тоже хорошо послужила.

Себастьян Патулеа — Jefferies — Аналитик

Хорошо, спасибо.

Оператор

Большое спасибо. Последний вопрос сегодня исходит от линии Владимира Беспалова из ВТБ Капитал. Пожалуйста продолжай.

Владимир Беспалов — ВТБ Капитал — Аналитик

Привет, спасибо, что ответили на мои уточняющие вопросы. У меня на самом деле два.Тогда сначала все было бы ex-TAC ​​год. Пока Яндекс развивается, по крайней мере, это мой вопрос, это больше социальная сфера.

Но эта ставка налога определенно готова к перебоям и онлайн-обучению, проникновение очень хорошее. Так что, возможно, вы могли бы немного рассказать о стратегических и деловых возможностях, которые вы видите в этом секторе. И скажите, как вы, возможно, собираетесь воспользоваться этими возможностями.

И второй вопрос касается тенденции цены за клик.Во втором квартале наблюдалось довольно большое снижение, что означает, что в течение квартала цены находились под давлением. Когда вы говорите о восстановлении в третьем квартале, вы понимаете — это связано с увеличением количества платных кликов или повышением цен, может быть, вы могли бы немного подкрасить это. Спасибо.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Конечно, Владимир. Что касается образовательной инициативы, то мы как бы видим, что наша миссия двоякая.С одной стороны, мы сосредоточены на предоставлении бесплатных образовательных услуг учащимся, средним и старшим школам и так далее. И, если хотите, это больше о корпоративной социальной ответственности. И я считаю, что мы очень серьезно относимся к этому вопросу. И мы безмерно благодарны подобной российской системе образования.

Что касается студентов, которых он может закончить, людей, которых они нанимают, это очень прочная основа в области анализа данных и науки о данных. Помимо этого, мы уделяем особое внимание инициативам в области платного образования.Там программа под названием Яндекс. Practicum, который, как я уже сказал, рос с точки зрения выручки примерно в 6 раз по сравнению с прошлым годом. И мы очень рады этой услуге. Тот ориентирован на платное образование. Это сочетание онлайн-обучения с последующей работой с профессионалами в этой области и индивидуального обучения. Итак, я бы сказал, что это реальные области для нас и то, во что мы будем продолжать инвестировать со временем.

По вопросу КПК, очевидно, это результат пандемии.Итак, что происходит, так как у вас, очевидно, есть огромный рост общего объема запросов, который вы могли бы увидеть с точки зрения кликов и запросов, которые мы сообщаем, во втором квартале, — вы вроде — если Рекламодатели пользуются меньшим спросом на этот трафик, поэтому в конечном итоге они откатываются, а затем аукцион остывает. И именно поэтому наша рентабельность инвестиций для рекламодателей начинает значительно расти, и именно поэтому они обращаются к поиску.

И они устремляются в поисках преимуществ других форм цифровой рекламы.Так, например, похоже, что российские социальные сети на самом деле немного борются с ростом доходов от рекламы в июле, прямо с своего рода неизменным ростом доходов в социальных сетях, где поисковые запросы намного выше.

А наш поисковый и портальный бизнес вырос на 5–6%. Итак, вы видите, как рекламодатели перераспределяют свои рекламные деньги на платформы с более высокой рентабельностью инвестиций. И поэтому со временем вы увидите, что эти цены за клик снова начнут расти, и вы увидите, что количество кликов немного замедлится.И это, я думаю, нормальная тенденция аукциона.

Владимир Беспалов — ВТБ Капитал — Аналитик

Хорошо, спасибо большое.

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Спасибо.

Оператор

Большое спасибо. Больше вопросов нет, продолжайте.

Юлия Герасимова — Директор по связям с инвесторами

Большое спасибо всем за все ваши вопросы сегодня.Если у вас остались какие-либо дополнительные вопросы, свяжитесь с группой IR. Желаю вам хорошего дня, и увидимся в следующий раз. Спасибо, до свидания.

Оператор

[Заключение оператора]

Продолжительность: 65 минут

Участники звонка:

Юлия Герасимова — Директор по связям с инвесторами

Тигран Тигран — Главный исполнительный директор Сотрудник

Шулейко Даниил — Генеральный директор, Яндекс.Такси

Грег Абовский — Главный операционный и финансовый директор

Евгений Сендеров — Финансовый директор Яндекс, Такси

Слава Дегтярев — Goldstman — аналитик Goldstman

Ульяна Ленвальская — UBS — Аналитик

Ллойд Уолмсли — Deutsche Bank — Аналитик

Cesar Tiron — Bank of America — Аналитик

Владимир

— ВТБ Капитал — Аналитик

Ильдар Давлетшин — Wood & Co. — Аналитик

Анна Куприянова — Газпромбанк — Аналитик

Анна Курбатова — Альфа-Банк — Аналитик

Себастьян Патуля — Jefferies — Аналитик — Jefferies

Больше анализа YNDX

Все расшифровки телефонных звонков

Эта статья представляет собой мнение автора, который может не согласиться с «официальной» позицией рекомендаций премиальной консультационной службы Motley Fool.Мы пестрые! Ставка под сомнение по поводу инвестиционного тезиса — даже нашего собственного — помогает нам всем критически относиться к инвестированию и принимать решения, которые помогают нам стать умнее, счастливее и богаче.

Работа в Яндексе в Москве — Expat Stories

Ниже приводится гостевой пост Влада Алексеенко о работе в Яндексе и общей русской культуре работы в Москве в качестве экспата.

Я живу в Москве уже более 2-х лет.В настоящее время я работаю стратегом в популярном приложении для коротких видео, а до этого два года проработал в Яндексе, российском технологическом гиганте. Вот мой рассказ о том, как я приехал в Москву и начал свою карьеру в России.

Я родился в Украине, вырос в Канаде и окончил Университет Торонто в конце 2017 года. У меня было настоящее желание испытать жизнь в Европе, особенно в Москве с ее богатой культурной жизнью, разнообразными развлечениями и знакомая языковая среда.

Когда я писал выпускную работу в университете и готовился к экзаменам, я начал искать работу в Москве.

Москва Рынок вакансий

Я быстро понял, что рынок труда в частном секторе Москвы на самом деле очень разнообразен. Вот некоторые из отраслей с отличными карьерными возможностями и достойной зарплатой для потенциальных эмигрантов, приезжающих в Россию.

• IT / Digital: Российские технологические гиганты предлагают продукты и услуги, которые часто превосходят те, которые доступны в Европе или Северной Америке. У этих компаний сверхлиберальная культура работы, много бесплатной еды в офисах и множество других преимуществ. Например, работа в Яндексе очень похожа на работу в Кремниевой долине.
• Консультации по вопросам управления: McKinsey, BCG и Bain — это место для быстрого карьерного роста, щедрого заработка и огромных возможностей для налаживания контактов. Компании уровня 2 (Kearney, Oliver Wyman, Ronald Berger) также имеют офисы в Москве. Будьте готовы к долгому рабочему дню с большим количеством поездок.
• Быстроразвивающиеся потребительские товары: Многие иностранные компании, занимающиеся бытовыми потребительскими товарами, позволяют выпускникам университетов начать свою карьеру с программ лидерства.
• Банки: Банки России разработали лучшие цифровые банковские продукты. Однако, как известно, нецифровые команды в банках довольно жесткие.
• Юридический: «Волшебный круг», а также другие крупные американские и британские юридические фирмы имеют офисы в Москве, обслуживающие как российские фирмы, ведущие бизнес за рубежом, так и иностранные компании, ведущие бизнес в России.
• Телекоммуникации: В России есть телекоммуникационные компании мирового уровня, и у крупных российских телекоммуникационных компаний также есть сильные бренды работодателей.

Инвестиционный банкинг, который пользуется большой популярностью во многих городах Северной Америки, в России не очень силен. Хотя в Москве представлены многие ведущие мировые инвестиционно-банковские компании, их офисы, как правило, небольшие, а услуги, которые они предоставляют, ограничены. Нефть и газ тоже платят щедро, но эти компании довольно архаичны и сильно бюрократизированы.

На работу в Яндексе

Я был большим поклонником транспорта в течение многих лет, и у Яндекса было много сервисов, объединяющих транспорт и технологии. Поэтому работа в Яндексе была для меня прекрасной возможностью в Москве.

Я быстро понял, что пользоваться такими сайтами, как HeadHunter, бессмысленно. Многие вакансии просто не публикуются там, и если ваше резюме не подходит идеально, маловероятно, что вы получите там ответ. Вместо этого работодатели часто используют отраслевые каналы Telegram для привлечения подходящих кандидатов.

На одном из этих каналов было объявление о вакансии со ссылкой на страницу моего будущего менеджера в Facebook. В Северной Америке это звучит безумно, что роли публикуются на личных страницах Facebook, однако в России, где LinkedIn заблокирован, это обычное дело. Я написал ему в Facebook, ответил на некоторые вопросы онлайн, а позже у нас было видео-интервью.

Я помню, как приехал в Москву через пару недель в 3 часа ночи и отправился на следующий раунд собеседований в 11 утра того же дня.Вечером мой будущий менеджер написал мне в Facebook, что «все в порядке», и сказал, чтобы я пришел на работу на следующий день.

Работа в Яндексе в Москве

Из-за бюрократии отдела кадров меня официально приняли на работу не сразу. Не думаю, что когда-либо в своей жизни подписывал столько бумаг. Помимо трудового договора, который должен быть подписан на каждой странице, российское законодательство требует, чтобы вы подписали кучу других документов (например, обучение пожарной безопасности), которые ни один кандидат никогда не читает. Их было так много, что я нарушил свое пожизненное правило и подписал кое-что сразу после того, как бегло просмотрел их.

Люди

Вскоре я узнал, что люди в «Яндексе» такие же разные, как и сама Москва. Это дом как для аполитичных технических ботаников из регионов России, так и для российских либеральных интеллектуалов. Сотрудники Яндекса считают офис безопасным убежищем для критики дряхлого самодержавия в России.

Яндекс известен своими людьми. Я обнаружил, что люди очень умные, разносторонние и в то же время очень дружелюбные.Хотя многие из них ориентированы на карьеру, окружающая среда очень здоровая, без неприятной конкуренции. Один из моих коллег имел степень магистра делового администрирования в Гарварде, степень магистра LSE и опыт работы в McKinsey & Google. У нас были отличные рабочие отношения и много о чем поговорить за обедом.

Также в Яндексе работает много иностранцев. Фактически, есть отдельный специалист по персоналу, который работает исключительно с нерусскими гражданами.

Часы

При работе в Яндексе тоже нет фиксированного рабочего времени.Время с 12 до 18 часов. считается подходящим временем для встреч, в то время как вы можете самостоятельно установить свой рабочий график. Сотрудники мотивированы приходить пораньше благодаря бесплатному завтраку, который можно заказать до 10:30 утра. Обед и ужин также были оплачены компанией. К сожалению, после вспышки COVID план питания был значительно сокращен. Также в России 28 оплачиваемых отпускных дней в году и много праздничных дней (например, новогодние и майские праздники).

Этика

Несмотря на прогрессивную культуру Яндекса, команды очень разные.В некоторых командах до сих пор можно услышать расистские или гомофобные шутки. К сожалению, это отражает неравномерно развивающееся общество в России. В Яндексе есть этический комитет, куда вы можете анонимно сообщать об этих случаях. Не знаю, с какими последствиями столкнутся эти сотрудники, но я чувствую, что политика абсолютной нетерпимости принесет компании пользу в этих вопросах.

увольнения сотрудников

Если компания решает уволить сотрудника в Северной Америке, это часто делается внезапно, даже не позволяя сотруднику попрощаться с членами своей команды.Когда дело доходит до расторжения договора, российские обычаи сильно отличаются. Уволенные сотрудники устраивали прощальные вечеринки, подарки от коллег и, как правило, получали предварительное уведомление. Кроме того, Яндекс очень щедр на выходное пособие.

У меня был друг, который не прошел испытательный срок. В России, когда вы присоединяетесь к компании, обычно проходит трехмесячный испытательный срок, прежде чем вы будете официально приняты на работу. Это связано с тем, что уволить сотрудников без причины в России практически невозможно, в отличие от США.По закону он не был обязан получать выходное пособие, но компания по-прежнему выплачивала ему двухмесячную заработную плату (это в дополнение к его зарплате и отпускным).

Изменения в компенсации

Яндекс отправляет отзывы сотрудников каждые 6 месяцев. В зависимости от результата проверки сотрудник получит премию и повышение заработной платы. В целом, это кажется хорошей системой, на самом деле оценки по обзору очень противоречивы и часто зависят от того, насколько хорошо менеджер «продает» работу своих подчиненных своим менеджерам.

Заработная плата и прожиточный минимум

Перед тем, как приехать в Москву, меня немного беспокоило, что зарплата будет ниже, чем в Канаде. Однако я быстро понял, что уровень моей жизни в Москве не хуже, чем в Канаде. Это связано как со значительно меньшими затратами, меньшим подоходным налогом, уплачиваемым сотрудником (всего 13%), так и с нефинансовой компенсацией, которую предлагал Яндекс (например, бесплатное питание, бесплатные поездки на такси, медицинская страховка с стоматологическим и международным покрытием).Повышение заработной платы также будет весьма значительным, если вы приобретете опыт и лидерские навыки.

Вы также получаете отличную городскую инфраструктуру, хорошо функционирующую систему общественного транспорта, множество технических услуг, которые не доступны в других местах (например, 15-минутную доставку продуктов), город с почти идеальным ресторанным ландшафтом, изобилие возможностей для развлечений и близость к Европе.

Ознакомьтесь с нашим путеводителем по стоимости жизни в Москве для эмигрантов, чтобы получить дополнительную информацию.

Движение вперед

Проработав более 2 лет в Яндексе, я присоединился к популярному приложению для коротких видео, в котором работаю над стратегией на российском рынке. До сих пор у меня был потрясающий опыт работы и жизни в Москве. Не стесняйтесь связаться со мной в LinkedIn и передать привет, я всегда рад рассказать о своем опыте жизни в России в качестве эмигранта.

.

Как зарабатывают на алиэкспресс: Как заработать на АлиЭкспресс в 2020 году ? ТОП 5 схем

Как заработать на Алиэкспресс — 7 рабочих способов без вложений

Здравствуйте! В этой статье мы расскажем о том, как заработать на Алиэкспресс.

Сегодня вы узнаете:

1. Какие способы заработка на Aliexpress существуют;
2. Как не попасться на мошенников;
3. Сколько реально зарабатывать на Алиэкспресс.

Что такое Алиэкспресс

Вы наверняка замечали, что большинство вещей сделано в Китае. Промышленная индустрия данной страны очень развита, поэтому китайские товары можно встретить повсюду. Они отличаются низкой ценой и не самым высоким качеством.

Вы можете не согласиться с утверждением, что китайские товары очень дешевые. В таком случае вы не там совершали покупку. Если приобретать продукцию непосредственно в Китае, то вы сэкономите существенную сумму.

Сейчас это несложно сделать благодаря одной из крупнейших торговых площадок под названием «Алиэкспресс». Данный сайт до 2010 года был одним целым с сайтом Алибаба. Впоследствии отделился и стал самостоятельным ресурсом.

Алиэкспресс – это интернет-ресурс, в котором представлен широчайший ассортимент товаров разных китайских продавцов. Там можно найти все, начиная от прищепок и заканчивая крупногабаритной техникой.

Цены действительно очень низкие, по сравнению с товаром, представленным на полках магазинов России. Единственный недостаток такой покупки – долгое ожидание продукции.

Но это только если вы выберете бесплатную доставку. Можно воспользоваться услугами платного перевозчика, благодаря которым вы быстро получите покупку. Но в таком случае вы вряд ли сэкономите.

Принцип функционирования данного сайта следующий:

• Вы заходите на сайт Алиэкспресс, регистрируетесь и выбираете товар, который хотите приобрести;
• Добавляете его в корзину и оформляете заказ;
• После этого вам предложат оплатить покупку;
• Продавец обязан выслать купленный вами товар и предоставить номер накладной;
• Посылка едет, летит или плывет к вам до 60 дней;
• После ее получения, вы закрываете сделку, подтверждая факт получения посылки.

Не бойтесь, что вас обманут и заберут деньги, не выслав товар. Ваши деньги попадают к продавцу, только когда вы закрываете сделку и подтверждаете получение заказа. До этого момента деньги находятся у администрации Алиэкспресс. В случае спорных вопросов или недобросовестности продавцов, деньги вам возвращаются.

На Алиэкспресс, как и на большинстве сайтов, можно зарабатывать деньги. Главное знать как. Методов достаточно много и каждый человек выбирает вариант себе по душе. Сейчас мы рассмотрим все возможные варианты заработка.

Как заработать на Алиэкспресс без вложений

Большинство людей боятся вкладывать деньги в какие-либо бизнес-идеи. В таком случае советуем попытаться заработать через Алиэкспресс без вложений. Рассмотрим самые надежные методы получения дополнительного дохода.

Партнерские программы

Смысл данного вида заработка в следующем. Вы регистрируетесь на сайте-партнере Аликспресс, создаете реферальную ссылку на какой-либо продукт, а потом распространяете ее удобным для вас способом.

После того как люди будут переходить по ней и совершать покупки, вам будет начисляться определенный процент. Учтите, что покупка должна быть совершена в течение дня, после того как по ней перешел пользователь.

Рекомендуем работать с официальными партнерами. Это сайт EPN и Admitad.

Размер вашего дохода будет зависеть от того на какую сумму были сделаны покупки по вашей ссылке. Это примерно 8,5% от суммы каждого приобретения.

А теперь расскажем подробнее, шаг за шагом:

1. Регистрируетесь на СПА-платформе (рекомендованные сайты мы указали выше).
2. В предоставленном списке выбираете нужный сайт. В нашем случае это Алиэкспресс.
3. Выбираете товар, который хотите рекламировать и рекомендовать всем желающим.
4. Проверяете величину процента именно по этому товару.
5. После этого генерируете (создаете) ссылку на товар и в случае надобности камуфлируете ее. Это нужно, чтобы человек не сразу понял, что он попадет именно на Алиэкспресс.
6. Размещаете полученную ссылку на своем сайте, блоге, в соцсети и т. д.

Самым тяжелым в данной схеме является поиск способа заинтересовать людей.

Предлагаем следующие варианты решения данной проблемы:

• Продвижение в социальных сетях. Вы можете создать группу, «раскрутить» ее размещать публикации, прикрепляя данную ссылку.
• На собственном сайте или блоге. Допустим, вы ведете кулинарный блог. Большинство инструментов куплено на Алиэкспресс. В таком случае в текст публикаций можете вставлять ссылку, по которой заинтересованные люди будут переходить и покупать рекомендованный вами товар.
• В Ютубе. Вы можете создать свой канал, где будете выкладывать записи с обзорами, например, цифровой техники. Ниже под видео размещаете реферальную ссылку.
• При помощи рекламы. В этом случае придется немного потратиться на рекламную кампанию. Вы можете воспользоваться любым видом интернет-рекламы (баннерной, контекстной, тизерной и т. д.).

Предлагаем рассмотреть еще один вариант заработка с помощью партнерских программ. Для реализации этой идеи вам нужно будет предлагать людям установить на телефон мобильное приложение Алиэкспресс через вашу реферальную ссылку. После каждой установки вы будете получать 50 центов. Небольшой, но стабильный вариант пассивного дохода.

Партнерские магазины

Еще одной разновидностью заработка на партнерских программах являются партнерские магазины. Вы создаете интернет-магазин, который наполняете продукцией. Рекламируете его, а когда клиент заинтересуется и захочет приобрести какой-либо продукт, он кликает на выбранный товар и автоматически переходит по вашей реферальной ссылке на Алиэкспресс.

После того как заказ будет оформлен, оплачен и доставлен, вы получите свои заслуженные проценты.

Карты с кэшбэком

Это один из самых популярных методов заработка с помощью Алиэкспресс. Его суть в следующем. Вы регистрируетесь на сайте Aliexpress Cashback или другом кэшбэк-сервисе, узнаете, какой процент вам вернут за будущую покупку, выполняете все условия, оформляете заказ и оплачиваете его.

После того как вы получите товар и закроете сделку, вам вернут оговоренный процент. В среднем за каждую покупку вам будут возвращать около 7% от стоимости товара.

Используя этот метод, вы можете помогать своим друзьям совершать покупки, при этом они даже не будут знать, что вы делаете это не бесплатно.

Работает этот так. Вы предлагаете знакомым помощь в оформлении заказа и его оплате. Товар приходит сразу на указанный адрес клиента, а вы после его получения получаете свои законные 7%. При этом данная скидка нигде не фигурирует и об этом «бонусе» знаете только вы.

Платные отзывы

Если часто совершаете покупки на данном ресурсе, то можете подзаработать, оставляя отзывы. Они должны быть развернутыми и желательно содержать фото или видео. За каждый просмотренный отзыв вам начисляется 5 копеек. Конечно, это немного, но и не требует от вас больших усилий.

Посредничество

Несмотря на большую популярность данного китайского сайта, многие люди боятся совершать там покупки. Они опасаются стать жертвой аферистов или даже не пытаются разобраться в интерфейсе сайта.

Но порой, желание купить дешевый продукт настолько велико, что покупатели обращаются к посредникам, которые за 10-15% соглашаются оформить заказ.

Чаще всего посредники работают следующим образом. Находят клиентов, которым помогают выбрать товар. После этого делают заказ, оплачивают его самостоятельно, а после получения передают клиентам. Последние, в свою очередь, отдают посреднику сумму, равную стоимости товара + оговоренный процент.

Иногда посредники работают по предоплате. То есть, не вкладывая своих денег, т. к. опасаются что клиент откажется от покупки.

Как заработать на товарах — методы получения дохода с вложениями

Многие люди не верят в реальность вышеописанных методов и доверяют более «понятным» способам заработка, а именно перепродаже. То есть вы покупаете дешевый товар на китайском сайте и перепродаете его с наценкой от 50 до 300%.

Заметим, что торговать китайским товаром можно несколькими способами. Разберем их подробнее.

Предварительная закупка и реализация продукции

Если вы выберете этот метод получения дохода, то должны располагать определенным стартовым капиталом. Его величина зависит от того, какую именно продукцию вы будете продавать.

От правильного выбора продукции чаще всего зависит успех вашего бизнеса.

Мы рекомендуем обращать внимание на товар, который:

Как заработать на покупках других людей на AliExpress

Откуда деньги: кто их платит и за что

Деньги платит AliExpress, который, в свою очередь, берёт их с продавцов. В вечной битве за покупателей они готовы делиться процентом с продаж, лишь бы им обеспечивали трафик. Вознаграждение выплачивается за все товары, кроме тех, которые доставляются из России (категория «МОЛЛ»). Однако говорят, что где-то с середины 2017 года вы сможете получать процент с продаж и этих товаров.

ePN — это CPA-платформа, сочетающая в себе партнёрские программы популярных интернет-магазинов для веб-мастеров и рекомендательный сервис с кешбэком для покупателей.

С появлением CPA-платформ жизнь стала проще. Рекламодателям не надо самим искать и проверять веб-мастеров. А разработчикам не нужно создавать сложные системы: можно начать зарабатывать, имея только сайт, блог или хотя бы страницу в соцсети. Всю техническую сторону вопроса берёт на себя CPA-платформа. Она же следит, чтобы не было нарушений, и обеспечивает удобные выплаты.

ePN работает только напрямую с магазинами и благодаря этому предлагает высокую процентную ставку.

Как начать зарабатывать на AliExpress

От общих слов переходим к конкретным инструкциям по работе с сервисом ePN. Здесь можно заработать тремя способами. Первый — для веб-мастеров, второй — для тех, у кого много друзей и знакомых, третий — повышенный кешбэк с личных покупок.

Партнёрская программа AliExpress ePN

Чтобы зарабатывать в программе AliExpress ePN, понадобится площадка, на которой вы будете размещать партнёрские ссылки: сайт, блог, страница в соцсети «ВКонтакте». Вы, вероятно, видели многочисленные группы с названиями вроде «Мужской AliExpress». Вот это и есть площадки с партнёрскими ссылками.

Если у вас есть сайт или блог, отлично. Если нет, то вы можете быстро и без особых усилий его сделать. Поскольку специалисты ePN заинтересованы в том, чтобы вы приводили как можно больше людей, они всеми силами вам помогают, предоставляя множество инструментов:

1. Конструктор, в котором легко собрать лендинг на интересную вам тему.
2. Инструменты, которые позволят быстро развернуть собственный сайт, используя информацию о товарах, полученную через API epn.bz.
3. Готовые баннеры для акций или разделов и возможность за пару кликов создать самообучающиеся товарные баннеры, которые в режиме реального времени анализируют спрос и предлагают пользователю интересующие его товары.

Отзывчивая служба поддержки готова помочь по любому вопросу. Не стесняйтесь туда обращаться.

Как начать работать в партнёрской программе AliExpress ePN

Зарегистрируйтесь на сайте epn.bz. Определитесь, какие площадки вы будете использовать. Добавьте их в раздел «Мои площадки».

Создайте рекламный материал в разделе «Инструменты», выбрав тип, название и страницу AliExpress, на которую вы будете направлять покупателей.

Зайдите в раздел «Мои креативы» и получите код рекламного материала. Разместите партнёрскую ссылку на площадке.

Совет: ссылку лучше сократить встроенным сокращателем. Во-первых, так она не будет выглядеть громоздко. Во-вторых, не будет очевидно, что это партнёрская ссылка. А вы наверняка сами знаете, что партнёрские ссылки отбивают желание переходить по ним в магазин.

Условия партнёрской программы AliExpress ePN

1. В зависимости от оборота вы будете получать от 8,5% стоимости каждого оплаченного и доставленного товара.
2. Выплаты производятся два раза в месяц: 1–3-го числа и 16–18-го числа на кошельки WMZ, ePayments (без комиссии), Wire Transfer, «Яндекс.Деньги», QIWI, карты Visa и MasterCard.
3. Минимальная сумма для вывода денег — 10 долларов.

Если вас заинтересовала возможность заработать в партнёрской программе AliExpress ePN, рекомендуем не затягивать. 9 декабря платформе ePN исполняется 3 года, а потому она дарит веб-мастерам повышенные ставки. Также планируются три конкурса, в которых можно выиграть iPhone, смартфон Xiaomi, путешествие в Таиланд и множество других призов.

Партнёрская программа ePN Cashback

Чтобы участвовать в ней, вам вообще не нужна никакая площадка. Привлекайте друзей и знакомых пользоваться кешбэком от ePN и получайте 20% от суммы их кешбэка. Идеальный вариант практически пассивного дохода. К тому же и друзьям поможете сэкономить.

Как начать работать в партнёрской программе ePN Cashback

Зарегистрируйтесь на сайте cashback.epn.bz. В разделе «Пригласи друга» → «Инструменты» получите реферальную ссылку на главную ePN Cashback или на другие специальные промостраницы. Отправьте ссылку знакомым или друзьям. Кстати, всё это можно сделать и через приложение ePN Cashback для Android.

Разработчик: ePN

Цена: Бесплатно

Перейдя по ссылке и заинтересовавшись сервисом ePN Сashback, пользователь зарегистрируется и станет вашим пожизненным рефералом, а вы будете получать 20% от суммы его кешбэка.

Вы можете одновременно зарабатывать в обеих программах: AliExpress ePN и ePN Cashback. Для этого при создании партнёрской ссылки в AliExpress ePN надо поставить галочку о приведении пользователя в кешбэк.

При клике на указанную вами страницу AliExpress получатель увидит сверху плашку, рекламирующую кешбэк.

Если его это заинтересует, он станет вашим рефералом в ePN Cashback. Если не заинтересует, но он купит товар, то вы единожды получите вознаграждение за сделку в рамках партнёрской программы ePN (от 8,5%).

Условия партнёрской программы ePN Cashback

1. Вы будете получать 20% от суммы кешбэка ваших рефералов в первый месяц и до 30% в последующие (в зависимости от оборота приглашённых рефералов).
2. Заработанное начисляется на кошельки WMZ, ePayments (+1% при выводе), «Яндекс.Деньги», QIWI, карты Visa и MasterCard или на счёт мобильного телефона.
3. Минимальная сумма для вывода денег — 0,2 доллара. В Visa и MasterCard — 9 долларов.

Получайте повышенный кешбэк с личных покупок

Даже если вы будете участвовать в партнёрской программе ePN, это не повод отказываться от кешбэка с личных покупок. Вы можете зайти на сайт ePN Cashback с тем же логином и паролем и получать от 8,5% кешбэка, но это неудобно, потому что выплаты зависят от частоты покупок (а часто ли вы покупаете на AliExpress?) и деньги будут поступать только после доставки вам товара.

Поэтому лучше всего зарегистрироваться с помощью отдельного email в сервисе ePN Cashback. Это разрешено и даже приветствуется, если вы не регистрируетесь по своей же реферальной ссылке. В ePN Cashback вы можете получить двойной кешбэк, при этом очень быстро. Вот как это сделать:

1. Купите подарочный сертификат на покупки на AliExpress. За это вы сразу же получите кешбэк.
2. Сертификатом оплатите любой товар. Второй кешбэк придёт, когда товар будет доставлен.

Неизвестно, как долго будет работать эта схема, поэтому лучше поторопиться и приобрести сертификат сейчас, тем более что не обязательно сразу же его использовать. Подпишитесь на новости ePN, и вы будете первыми узнавать обо всём, что касается двойного кешбэка.

Кешбэк с покупок на AliExpress составляет 7–14%. Некоторые товары (раздел «Специальное предложение») можно купить с повышенным кешбэком: 8–15%. В свой день рождения (9 декабря) ePN устанавливает рекордно высокие размеры кешбэка (уверяет, что самые высокие в мире). Для AliExpress это 11,3% по промокоду epnbirthday. Также ePN разыграет множество подарков и раздаст промокоды на повышенный кешбэк. Подробнее об этом — на странице празднования трёхлетия ePN.

Вы можете найти в интернете и другие промокоды на 8–9%, и стоимость покупок всегда будет существенно ниже изначальной (не забывайте о двойном кешбэке с сертификатом).

Деньги можно вывести без комиссии и сразу же после получения товара: на электронный кошелёк, карту или номер телефона.

В общем, если вы периодически пропадаете на AliExpress в поисках каких-нибудь удивительных штук, теперь можете делать это с пользой для кошелька, зарабатывая деньги или экономя на покупках.

Как заработать на Алиэкспресс? Все способы заработка в Aliexpress…

Возможно вы удивлены тому, что на Алиэкспресс можно не только покупать, но и зарабатывать! Как это возможно? Как зарабатывать на Алиэкспресс в 2020 году?

Внимание! Вы просматриваете сайт через мобильное устройство. Скачайте мобильное приложение Aliexpress для более удобных покупок.

В начале статьи будет немного теории о том, что такое заработок на Алиэкспресс, чтобы вы поняли суть (ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО!). Затем будут даны ссылки, где можно заработать на Aliexpress.

Так же обсудим некоторые методы и тонкости, при помощи которых вы сможете зарабатывать на Алиэкспресс более успешно…

Как зарабатывать на Алиэкспресс?

Почему вообще стал возможен заработок на Aliexpress? Все дело в том, что у китайского магазина aliexpress.com, как и у многих других, есть партнерская программа. Зачем она нужна?

Среди интернет магазинов (китайских в том числе) существует БОЛЬШАЯ конкуренция и каждый хочет, чтобы покупатель пришел и купил именно у них.

Кроме того, сайт aliexpress.com — это не просто интернет магазин, это интернет рынок, на котором продают тысячи разных продавцов, и часто один и тот же товар. И они так же хотят, чтобы вы купили что-то именно у них, а не у конкурента.

Как магазину привлечь покупателя?

С этой целью и делается партнерская программа, чтобы ВЫ, Я и многие другие люди были заинтересованы рекламировать их товар и получать часть выручки с их продаж. На данный момент вы можете получать от 7 до 12% от каждой сделки, которая совершится с вашей подачи.

Но разве продавцам выгодно отдавать часть денег посторонним людям? Все дело в том, что продавец изначально закладывает эти проценты в стоимость товара. Если ему и придется их вам отдать, то он это запланировал, а если нет, ну и слава Богу!

Возьмем для примера вот эти замечательные наушники KZ ED2, которые стоят 5,9$ на сайте алиэкспресс.

Если же мы зайдем на страничку этого товара через официальное приложение aliexpress для android, где не действует партнерская программа, то увидим цену ниже:

И хотя цена отличается не очень сильно, понятно, почему она ниже. Возможно, у других товаров разница будет намного больше, а может и не быть, но больше не будет точно.

Где можно заработать на Aliexpress?

В этой таблице собраны все сайты, через которые можно зарабатывать на Алиэкспресс.

Партнерская сеть	Процентная ставка	Год создания
Aliexpress	8%	2006
EPN	8,5%	2014
ADMITAD	8,5%	2009
AD1	8,5%	2005
Где слон?	8,5%	2010
Cityads	8,5%	2011
Advertise	8,5%	2003
Actionpay	8,5%	2013

С какой партнерской сетью лучше работать?

Существуют два ОСНОВНЫХ сайта, которые дают возможность зарабатывать вместе с алиэкспресс: это официальная партнерская программа aliexpress и ее русский аналог — EPN.BZ. Все остальные — посредники, и процент там меньше.

Какая из них лучше? Несомненно, вторая. Лучше она во всех отношениях:

1. Все на русском языке
2. Множество инструментов для заработка
3. Удобный вывод денег
4. Партнерская программа

Ничего этого нет у официальной программы алиэкспресс, хотя и её можно использовать. Мне даже удалось заработать у них 66$, но потом правила партнерской программы изменились и я потерял к ним интерес.

Деньги так и не вывел пока, так как за каждый вывод на банковскую карту тут берут 10$.

Преимущество EPN неоспоримо, поэтому я рекомендую работать именно с ними. Как можно заработать с Алиэкспресс в этой партнерской программе?

Как заработать на Алиэкспресс без вложений с EPN?

Заработать без вложений на Алиэкспресс можно только в том случае, если вы сделаете свой сайт и будете получать бесплатный трафик с поисковых систем. Это тяжелый труд, но вложения, практически, нулевые…

Сайт ЕПН для этой цели нам подходит лучше всего. Для начала регистрируемся, затем идем в раздел ИНСТРУМЕНТЫ и видим там вот такое обилие этих самых инструментов:

Расскажу о каждом из них, как лучше использовать и насколько они эффективны.

Расширение для браузера

Это лучший и самый необходимый инструмент, который заменит вам многие другие, описанные ниже. Ставите в Хром расширение и оно будет само формировать для вас партнерские ссылки.

Партнерская ссылка

Тут все просто: берете ссылку на товар алиэкспресс, переходите в этот инструмент, и посредством его преобразуете эту ссылку в реферальную:

После этого ссылку можно вставить в статью на вашем сайте, на страничке в социальной сети, на форуме и везде, где есть заинтересованные в этом продукте люди. Если человек перейдет по вашей ссылке и купит товар, то вы получите свои проценты. Все просто.

DeepLink

Это почти тоже самое, но ссылка уже будет идти не на конкретный товар, а на разные товары из этой категории. Зачем это нужно?

Все дело в том, что товары порой кончаются и нужно постоянно за этим следить, иначе человек, который перейдет по вашей ссылке увидит СТРАНИЦУ ОШИБКИ. И вы будете тоже в пролете…

Такие ссылки особенно полезны при размещении в социальных сетях, где нет возможности как-то автоматически их проверять.

Баннеры

Тут все понятно, берете баннер на товар или группу товаров и размещаете его на своем сайте или блоге. Этот формат выгоден тем, у кого ОЧЕНЬ посещаемые сайты, так как конверсия по моему опыту не очень большая, да и сайт должен быть с тематическим товарам, которые в этом баннере показываются.

Купоны — тут можно получить ссылку на страницу с купонами, переходя по таким ссылкам человек будет получать значительные скидки. Можно создать страницу с купонами aliexpress на своем сайте или просто кидать ссылки в социальные сети.

Люди любят покупать дешевле, поэтому отклик на такие ссылки может быть больше, чем на простые.

Промо-лендинги

Мудреные слова, но это всего лишь мини сайты, которые предлагают какие-то определённые товары. Выглядят они примерно так:

Такой сайт можно разместить на поддомене или создать отдельный сайт. После можно лить на него трафик, то есть, приводить посетителей разными способами: контекстная реклама, ссылки со своих сайтов и из социальных сетей.

Считается, что у таких сайтов хорошая конверсия, так как они ЧЕТКО заточены под узкую группу товаров и человек наверняка что-нибудь да купит.

Мобильное CPA

Это реклама для мобильной версии сайта, но тут будут предлагаться не товары, а приложение aliexpress. Этот инструмент подходит для тех, у кого есть свой сайт.

Товары

Это просто таблица, которая показывает, какие товары на данный момент покупают чаще всего и тут же сразу дается на них ссылка для заработка. Очень полезная вещь, так как позволяет видеть РЕАЛЬНЫЕ потребности и интересы людей.

На данный момент самый продаваемый товар — вот эти спортивные наушники, вам не надо?

Конструктор лендингов

Это то, о чем я рассказывал выше, но тут можно сделать свой лендинг, если вам нужно что-то, чего нет в готовых лендингах.

Привлечение рефералов

Если вы привлечете другого человека, и он начнет зарабатывать с алиэкспресс, то вы будете ПОСТОЯННО получать процент с его заработка. Это очень хорошая возможность построить свой пассивный доход, чего не предоставляет официальная партнёрка алиэкспресс.

На данный момент мне удалось привлечь уже не мало людей:

Еще немножко, и у меня будет юбилей в 2000 рефералов 😉 Что я имею на данный момент ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с рефералов? На сегодня картина такая:

Как видите, тема очень перспективная, стоит того, чтобы прикладывать усилия.

Плагин

При помощи этого плагина можно БЫСТРО, не заходя на сайт EPN, создавать ссылки для заработка. Очень удобно!

Свой магазин товар с Алиэкспресс

Из всего оставшегося хочу обратить еще внимание на EPN CMS и EPN SDK — что это?

Это инструменты, при помощи которых можно легко создать партнерский магазин алиэкспресс, как это сделать можете почитать по ссылке выше на другом моем блоге.

Так же об этом я буду писать чуть ниже. Пока посмотрите таблицу со всеми CPA партнёрками, в которых можно зарабатывать на алиэкспресс.

Как заработать с Алиэкспресс на кэшбэке?

Про кэшбэк у меня написана большая статья, повторю коротко суть: кэшбэк — это возврат части денег при покупке. Если вы прочитали начало статьи, то легко поймете принцип: вы приводите сами себя и на самом себе зарабатываете деньги — это и есть кэшбэк.

Как на этом можно заработать? Все дело в том, что сайтов, которые предоставляют такие услуги, кроме уже известного вам EPN, который тоже позволяет зарабатывать на кэшбэке, достаточно много. Они хотят, чтобы вы покупали через их сервисы и готовы платить вам до 30% от кэшбэка, который будут возвращаться себе люди, привлеченные вами.

Открою вам тайну: это самый выгодный на данный момент способ заработка на алиэкспресс, так как люди, которых вы пригласили, становятся вашими вечными «спонсорами». И всем хорошо: сервису, он тоже имеет мзду, вам, вы берете свою пеню, и человек не в обиде, так как он открыл для себя Америку отличный способ (с вашей помощью) экономить при покупке!

Какие кэшбэк лучше использовать для заработка?

Из всех кэшбэк сервисов самые лучшие вот эти три: EPN CashBack, Megabonus и LetyShops. Про первый я вам уже достаточно рассказал, про остальные тоже коротко расскажу.

Про Мегабонус я написал целую статью отзыв, так как в сети пока мало отзывов о них и многие сомневаются в их честности. Но я уже кое что  заработал и немного даже вывел:

Это статистика примерно за 2 месяца, люди охотно идут к ним, так как они платят 10%, что больше, чем платят многие другие.

В LetyShops хоть ставка на aliexpress поменьше, но там есть много других магазинов и люди так же охотно регистрируются на этом сайте. За те же два месяца у меня такие результаты только на рефералах:

И каждый день на всех этих сайтах у меня появляются новые рефералы, что позволяет мне надеяться, что мой пассивный заработок будет и дальше медленно, но верно увеличиваться. Более подробно об этом кэшбэке и как увеличить с него заработок читайте в статье Отзывы о Летит Шоп

Как создать магазин на алиэкспресс?

И хотя чуть выше я писал, что EPN.BZ дает возможность создать свой партнерский магазин с товарами алиэкспресс — это не единственная и не самая лучшая возможность в этом плане.

Существует замечательный плагин для WordPress — ALIPLUGIN, который можно купить всего 47$ (спешите, это цена со скидкой), и он того стоит. Установив плагин можно выбрать один из четырех шаблонов, каждый достаточно хорош, вот как выглядит один из них:

Я просто создал рубрику — МИНИ КОМПЬЮТЕРЫ — и затем за 1 минуту загрузил в нее с два десятка товаров прямо с алиэкспресс. Теперь, если человек захочет купить товар, то перейдя по ссылке он попадет на сайт алиэкспресс на страничку товара. Если он купит его, то вы получаете свой процент.

Почему такой плагин лучше, чем готовый магазин?

А тому что так можно сделать узко тематический сайт о каком-то одном товаре. В таком случае магазин раскрутить будет намного проще, ведь можно не просто оставить все как есть, а начать писать интересные статьи о выбранном товаре, для этого на сайте есть раздел БЛОГ.

Люди будут приходить на сайт, читать статью о каком-то товаре, и тут же у них будет возможность его сразу и купить. Только так получится раскрутить сайт в поисковых системах не покупая рекламу.

Работает плагин с двумя сетями: с официальной ALIEXPRESS и российской ADMITAD. Вторая более предпочтительнее для россиян, так как деньги с нее вывести будет намного проще (в родной можно вывести только на карту и за каждый вывод берут 14$), да и статистика там намного лучше.

Ура! С недавних пор в плагине появилась возможность работать с партнёркой EPN.BZ, что очень радует!

Покупайте плагин и делайте полноценный партнерский магазин с товарами с алиэкспресс. Думаю, у вас получится раскрутить его и нормально заработать!

Плагин для создания магазина Aliexpress от Admitad

Не так давно появилась ЗАМЕЧАТЕЛЬНАЯ и при этом БЕСПЛАТНАЯ альтернатива плагину AliPlugin, о котором речь шла выше — это ПЛАГИН ОТ ADMITAD.

Кроме того что он имеет НАМНОГО больше возможностей в плане работы, так в нем можно подключать не только алиэкспресс, но и массу других магазинов.

Сам плагин можно скачать по ЭТОЙ ссылке, там же есть блог, где обсуждается данный продукт.

Как заработать на Али с AliPrice?

Недавно открыл для себя еще один интересный сервис, который предлагает зарабатывать вместе с ними на алиэкспресс — ALIPRICE. Суть тут проста: вы рекламируете их расширение для браузера Aliexpress Shopping Assistent, которое помогает при покупке на алиэкспресс, а вы получаете часть их дохода:

Обещают платить почти половину своего заработка, что очень даже хорошо, так как доход будет пассивный:

Как пишут сами разработчик, они напрямую сотрудничают с алиэкспресс, и это видно даже на их сайте, внизу ссылка на китайский хостинг. Так что будем надеяться, что так всё и есть…

Да, и за каждую установку их расширения вы СРАЗУ получаете 0,5$ — неплохо, правда?

Теперь вы знаете несколько способов, как можно заработать на алиэкспресс. Возможно, есть и другие способы, или скоро появятся, но и с помощью этих можно уже сейчас начать зарабатывать.

Что в этом нам поможет? Смекалка, усердие и немножко желания 😉

Заработок на акциях Aliexpress (Alibaba)

Да-да, на Aliexpress можно заработать и так. Компания Alibaba (именно ей принадлежит Алиэкспресс)  постоянно развивается и растет, а вместе с ней растет и цена ее акций.

Пройдет год, два и ваши вложения могут удвоится, так как конкурентом у Алибаба практически нет. Что нужно для начала заработка на акциях? Нужно открыть брокерский счет, я открыл его в Тинькофф — лучший выбор, как по мне.

На данный момент я уже заработал более 200 долларов и это не предел.

Будут вопросы — пишите в комментариях, отвечаю ВСЕМ и ВСЕГДА!

---

Обновление от 29.01.2020

На Aliexpress продолжают закручивать гайки. Теперь запрещен следующий трафик:

1. Дропшиппинг сайты. То есть сайты, которые перепродают товары с Алиэкспресс. Если ссылки ведут сразу на сайт Aliexpress, то так можно.
2. Сайты с промокодами. То есть сайт, который является простой витриной с купонами. Хитрецы вебмастера постоянно меняют даты и сайты постоянно в ТОПе.
3. CPA-агрегаторы и нетворки. Это что-то связано с агенствами и покупкой трафика, мало понятно, как это работает на практике.
4. Арбитраж трафика. А вот это жесть, теперь нельзя покупать трафик в контекстной рекламе, социальных сетях, тизерных сетях, пуши, и другое.

Таких сайтов, как этот, это никак не коснется, а может даже всё к лучшему, будет меньше конкурентов. А как думаете вы?

---

На ютюбе есть множество каналов рекламирующие разные интересные товары с Алиэкспресс и зарабатывая на этой рекламе по реферальным ссылкам.

Но что получит блогер, если у человека, который перешел по его рефке, стоит расширение для браузера кэшбэк сервиса вроде Летишопс? Кэшбэк подставит свою рефку, а блогеру дуля получается? Как это работает?

Все правильно вы понимаете, если человек воспользовался кэшбэком, то реферальная ссылка теряет свою силу, так как кэшбэк — это тоже партнерская программа, только через дополнительного посредника в лице кэшбэк сервиса.

По идеи любой человек может зарегистрироваться в партнерской программе Алиэкспресс, перейти по своей же партнерской ссылке и потом идти покупать. Но так не удобно, поэтому появились кэшбэк сервисы для Aliexpress и других магазинов, которые все это упрощают.

Что тут можно делать? Работать на два фронта, привлекать и в кэшбэк сервисы и использовать реферальные ссылки. Вас может утешить мысль, что ОЧЕНЬ многие не хотя пользоваться кэшбэками или из принципа, или считая прибыль от них копеечной.

Как заработать на AliExpress — 4 рабочих способа заработка

26.09.2020

Заработок на Алиэкспресс

Admin

Содержание:

Заработок на Алиэкспресс – это реальная возможность легально и в короткие сроки стать самодостаточным человеком. Чтобы начать зарабатывать деньги, нужно минимум затрат.

Единственное, что вам реально пригодится, – наличие интернета, современного гаджета, и немного смекалки. Если у вас все это есть, можно приступать к работе. А мы максимально доступно расскажем, как получить прибыль в интернете.

Что такое Алиэкспресс

Aliexpress – это одна из крупнейших в мире торговых площадок. Здесь сконцентрировано много различной продукции, преимущественно из Китая.

Многие пользователи считают, что это всего лишь интернет-магазин. Но это не так. Этот сайт – онлайн-площадка для продаж для других, более мелких, онлайн-магазинов. Это своего рода базар, где продавцы предлагают своим посетителям от мелких канцелярских принадлежностей до крупной бытовой техники.

Сайт стал прямым конкурентом американской платформы Ebay. Они полностью идентичны, за исключением одного факта – на Алиэкспересс продаются исключительно новые изделия.

Интернет-магазин работает на внешних покупателей. Если житель Китая захочет что-то приобрести в магазине, у него это не получится. Но на территории КНР работает еще одна крупная площадка под названием Таобао.

Как заработать на Алиэкспресс

Многие люди уверены, что на больших интернет-площадках по типу Aliexpress могут зарабатывать только менеджеры и владельцы этих магазинов. Но это не так. Существует много способов заработка в интернет-магазинах.

Самыми популярными являются: участие в партнёрских программах, поучение кэшбэка, установка специальных расширений, посредничество. Подробнее опишем каждый такой метод.

Как зарабатывать на партнерской программе Алиэкспресс

Данный вид получения прибыли имеет следующий алгоритм: вы размещаете на своем онлайн-ресурсе рекламу товара и получаете процент от покупок, совершенных вашими посетителями.

Такой способ подходит пользователям, имеющим раскрученные сайты, блоги, ютуб-каналы или популярные странички в социальных сетях. Для других такой бизнес будет не сильно прибыльным, ведь рекламные объявления увидит ограниченный круг лиц. Так же заработать на партнерской программе можно не только при помощи алиэкспресса.

Прежде, чем начать зарабатывать, потребуется выбрать программу. Большинство партнеров рекомендуют начать сотрудничество с E-Commerce Partners, или сокращенно EPN.

Из основных преимуществ этой партнерки люди отмечают:

• длительный срок (более 3 лет) работы на площадке;
• быстрая оплата;
• множество различных инструментов для заработка на программе лояльности.

Кэшбэк

Заработок на кэшбэке на Алиэкспресс трудно назвать настоящим доходом. Это экономия при заказе большого количества определенной проду

Как заработать на Алиэкспресс без вложений. Лучшие способы!

Наверняка Вы несколько раз в день слышите «ссылка в описании», а также читаете обзоры и отзывы, где есть большая кнопка «Купить». Еще бывают баннеры, неприметные ссылки и т.д. Всё это способы заработать на Алиэкспресс, которые работают и приносят неплохой доход всем желающим.

В этой записи я хочу раскрыть эту тему для всех желающих новичков, которые хотят заработать без вложений. Я поделюсь с вами практическими советами методами, покажу где зарегистрироваться, как стать партнёром, получить ссылку, как распространять и всё остальное.

Как стать партнером Алиэкспресс

Напрямую, в самом магазине «Али» нет возможности стать партнёром, но есть специальные сервисы, которые позволяют это сделать. Если кратко, Вы регистрируетесь, создаёте свою ссылку на любой товар, а потом, с каждой покупки этого товара вам начисляется процент.

Для примера возьмем сервис, с которым работаю я. Таких партнеров хватает, но не каждый даёт такой процент, функционал и подробную статистику. Я работаю с сервисом «e-Commerce Partners Network», зарегистрируйтесь как «Вебмастер» и дальше я объясню Вам, как создать свою ссылку на товар:

Создаём ссылку на товар с «Али»

После того, как Вы прошли регистрацию, Вы сразу же можете создавать свои ссылки на любые товары. Давайте это сделаем:

• Откройте сайт «Алиэкспресс» и скопируйте на нём ссылку на любой товар, категорию товаров или даже главную страницу.
• Теперь, перейдите в кабинет «ePN» затем откройте «Инструменты» и перейдите в «Партнерская ссылка»:

• В открывшемся окне введите название вашей ссылки (любое), выберите в выпадающем списке «Алиэкспресс» и вставьте ссылку на страницу. Нажимаем на кнопку «Создать партнерскую ссылку»:

• Готово. Теперь в низу страницы Вы можете получить свою ссылку:

Готово! Таких ссылок Вы можете создавать столько, сколько вам нужно. Теперь, когда кто-то перейдёт по вашей ссылке и что-то купит (не обязательно именно этот товар), Вам будут начислять процент, который можно вывести на карту банка, WebMoney и другие платежные системы. Так же, Вы можете отслеживать в разделе «Статистика» сколько было переходов по вашей ссылке, сколько заказов и что было куплено.

Как заработать на Алиэкспресс

Как и что для этого нужно, мы разобрали выше, теперь нужно рекламировать вашу ссылку. Хорошо, что нет никаких ограничений! Вы можете распространять её любыми методами, которые только придумаете. Вот лучшие способы, которые используют другие:

• YouTube канал. Если у вас его ещё нет, создайте его и рекомендуйте в своих роликах любые товары.
• Социальные сети. Вы можете прямо на своей страничке постить эти ссылки и рекомендовать своим друзьям, подписчикам. Это действительно работает и приносит доход.
• Создайте свой сайт, на котором можно будет размещать чуть ли не на каждой странице партнерскую ссылку. Пишите обзоры, а в низу записи сделайте кнопку «Купить».
• Создайте свой блог. Пишите умные мысли, делитесь мнением, зарабатывайте хорошие деньги.
• Отправляйте друзьям. Ссылка универсальная и её можно даже послать сообщением в любом мессенджере.

Это лишь основные способы, но, куда заведет ваша фантазия… Я даже встречал обычные объявления на столбе, где ссылку на Алиэкспресс упаковали в QR код.

Как заработать на сайте Алиэкспресс без вложений денег

Интернет–магазин Алиэкспресс известен многим пользователям своим огромным ассортиментом и низкими ценами. Не малое количество людей совершали заказы в этом популярном Китайском магазине. За счет не высокой цены предлагаемых товаров оборот у гипермаркета Aliexpress составляет миллиарды американских долларов. А там где есть большие деньги всегда можно заработать и Али не является исключением.

В этой статье мы поговорим о способах заработка на Алиэкспресс. Некоторые их способов просты и ими может заняться даже новичок.

Как заработать на сайте Алиэкспресс без вложений

Способов получить доход с Aliexpress, не вкладывая денег несколько, это партнерская программа и дропшипинг.

1. Партнерская программа Aliexpress – как заработать?

Как таковой программы партнера на Алиэкспресс нет. Но у них есть официальные партнеры, которые за процент с покупки занимаются привлечением покупателей в Али.

Чтобы заработать на партнерской программе, вам нужно зарегистрироваться в специальной посреднической сети. С помощью, которой вы и будете зарабатывать деньги на партнерке Алиэкспресс. Ниже мы разберем две самые лучшие и популярные партнерские сети для заработка на Aliexpress:

1) ePN.bz — это пожалуй самый лучший и проверенный ресурс в своей сфере деятельности. С помощью проекта ePN на Алиэкспресс заработать может каждый пользователь интернета без денежных вложений. Заработать можно тремя способами. Первый это партнерская программа. Второй это возврат денег с покупок (кэшбэк). Ну а третий это привлечение рефералов. Наиболее прибыльный из них это первый способ.

2) Admitad.com – надежный проект для получения партнерского дохода с Алиэкспресс и других онлайн-магазинов. Заработать тут можно только на партнерке.

Давайте более подробно разберем принцип работы партнером в Aliexpress.

Для начала нужно пройти регистрацию в ePN или Admitad. Лучше конечно для начала зарегистрироваться в еПН, ведь этот сайт более прост в использование и на его примере мы разберем работу посредником.

— Пройдя регистрацию на официальном сайте ePN.bz зайди в сою учетную запись;

— Нажмите в верхней части экрана на меню «инструменты». В открывшемся меню выберите пункт «партнерская ссылка»;

— Откроется окно, где необходимо заполнить три пункта. Первый это название креатива (ссылки) его нужно ввести, чтобы не запутаться в своих креативах в дальнейшем. Во второй вкладке потребуется выбрать оффера (магазин) на который вы будете ссылаться. Следующим шагом будет ввод ссылки. Чтобы получить ссылку партнера перейдите на сайт Aliexpress, подберите товар, на который хотите ссылаться и скопируйте из адресной строки его адрес;

— Проделав перечисленные выше действия, нажмите на кнопку «получить ссылку». Снизу появиться линк с вашей ссылочкой.

Чтобы заработать на партнерке Алиэкспресс нужно, чтобы по вашим ссылкам переходили и совершали заказы, а вы с них получали процент. Поэтому для такого заработка можно создать свой блог и размещать на нем обзоры товаров со своими посредническими ссылочками. Также можно создать группу в социальных сетях и оставлять в своих постах партнерские линки. Многие пользователи используют видеохостинг Ютуб для заработка на Али, размещая в нем свои видео-обзоры купленных с Aliexpress товаров.

2. Дропшипинг

Заработок на дропшипинге представляет собой вид посредничества. Опытный покупатель выступает посредником между менее опытным заказчиком и продавцом. От вас потребуется найти надежного продавца, с которым вы будете работать на постоянной основе.

Здесь также потребуется свой блог, сайт или страничка в социальных сетях, на которых вы будете продавать товар. То есть вы ищете покупателя, а точнее он сам вас находит. Далее он платит вам деньги за продукт. Вы перечисляйте денежные средства надежному продавцу пишите ему адрес, на который необходимо выслать заказ. Вам лишь нужно накрутить на цену продавца свой процент, который вы будете иметь со сделки. Какой крутить процент решать только пользователю главное, чтобы он был не слишком высокий и не отпугнул потенциальных клиентов.

Ответственность за проблемы с товаром придется нести вам. Поэтому такой метод связан с рисками того что из-за недобросовестности продавца вы понесете финансовые потери. К примеру, если продукт бракованный вам придется вернуть деньги клиенту из своего кармана и выбивать их уже с китайского продавца. Поэтому к работе по системе дропшипинга нужно подойти ответственно с пониманием всех возможных рисков.

Заработок на Алиэкспресс требующий денежных вложений

К такому заработку относится перепродажа товаров с Али. Давайте более подробно поговорим об этом методе.

Для этого метода требуются денежные вложения на покупку продукции оптом. То есть потребуется купить оптом определенный товар, который вы будете потом перепродавать со своей наценкой.

Почему кто-то будет заказывать у вас, а не напрямую в Aliexpress? Все просто, во-первых, доставка по России происходит быстрей, чем из Китая. Во-вторых, не все знают, что продаваемую вами вещь можно купить на Али или, где то еще. Тем более эту вещицу надо еще найти. Поэтому перед тем как закупить продукцию найдите интересный, необычный и качественный товар который будет пользоваться спросам. Также необходимо учитывать цену, по которой вы купите, чтобы ваша процентная надбавка не была слишком высокой и наоборот приносила вам неплохую прибыль.

Для перепродажи товара с Алиэкспресс тоже потребуется свой интернет ресурс или страничка в социальных сетях, где вы будете предлагать купить его.

Заработок на своих покупках с помощью кэшбэка

Возврат процента с покупок не является полноценным заработком скорее это возможность получить дополнительные деньги назад. Вы совершите покупку, а кэшбэк-сервисы к примеру такой как ePN cashbask будут возвращать процент с вашей покупочки. Читайте нашу статью про лучшие кэшбэк сервисы для Алиэкспресс.

Зарабатывают с помощью популярного интернет-магазина Aliexpress тысячи людей. У кого-то, получается, добиться весомой прибыли в несколько тысяч долларов в месяц. Кто-то использует такой вид заработка как дополнительный источник доходов.

Самым простым будет использование кэшбэка для возврата части денег, но такой метод сложно назвать прибыльным. Для начала можно попробовать заработать на партнерской программе отсылая ссылки своим знакомым и друзьям.

Чтобы добиться весомых результатов, необходимо потратить время на изучение различных нюансов работы в Алиэкспресс и возможно потребуются денежные вливания. Если вас заинтересовал такой источник дохода при должно вложении своих сил и упорство вы обязательно добьетесь результатов.

Статьи по теме:

• Как заработать на Ebay

• Как заработать на партнерских программах

• Как экономить и зарабатывать на своих покупках с помощью лучших кэшбэк сервисов

Как заработать на Алиэкспресс? 2 лучших способа |

 

Алиэкспресс очень распространенная торговая площадка, на которой можно купить по дешевке огромное количество товаров. Однако совершая покупки, не многие из Вас знают, что на данной площадке можно подзаработать. В этой статье я расскажу Вам о 2-х проверенных способах заработка на Aliexpress, для которых Вам потребуется лишь компьютер либо смартфон, а также интернет. Способы 100% рабочие, и о одном из них Вы наверняка не знали, и упускали выгоду. Итак, давайте разбираться как заработать на Алиэкспресс.

 

Заработок на партнерской программе Алиэкспресс

Самый распространенный способ заработать на Алиэкспресс — это сотрудничать с ним. Почти в каждом проекте для заработка есть партнерка, которая позволяет зарабатывать на привлечении рефералов. Aliexpress также предлагает партнерскую программу, которая заключается в привлечении покупателей на сайт. Т.е. на каждый товар, который продается на Алиэкспрессе, можно сгенерировать партнерскую ссылку, и передать ее знакомым, друзьям, либо просто прорекламировать в интернете. Человек, который купит товар по этой ссылке, принесет Вам прибыль. Это благодарность интернет-магазина за то, что Вы помогаете продвигать и реализовывать его товары.

По такой схеме Ваш заработок может составлять в среднем от 2 до 10% от стоимости товара. Т.е. допустим, Вы сгенерировали партнерскую ссылку на на какой нибудь товар с Алиэкспресс стоимостью 200$, допустим это будет ноутбук со ставкой партнерской комиссии 10%. После чего Вы передали эту ссылку своему другу, и он перейдя по ней, купил этот ноутбук. Вы в свою очередь заработаете 20$ с этой покупки, т.е. 10% от его стоимости.

 

Схема заработка

Если есть такая возможность, так почему бы не зарабатывать на Алиэкспресс. Это вполне рабочая схема, которая не требует от Вас каких-либо больших усилий. Все что необходимо, это:

1. Зарегистрироваться в партнерской программе Алиэкспресс — ePN Affiliate>; Данная партнерка работает не только с Алиэкспресс, там много других офферов, таких как Ozon, М-Видео, Связной и т.д.
2. В личном кабинете перейдите в раздел «Инструменты», и воспользуйтесь любым вариантом создания партнерской ссылки на выбор. В данном разделе можно создавать и баннеры, и лендинги, и купоны; создавать ссылки на различные страницы магазина, товары и т.д.
3. Самым простым способом создания партнерской ссылки на какой либо товар с Aliexpress, это установка в свой браузер расширения ePN, с помощью которого можно мгновенно генерировать партнерскую ссылку на любую страницу Алиэкспресс, на который Вы находитесь.
4. После того как Вы сгенерировали реферальную ссылку начинайте ее продвигать. Размещайте ее в соц. сетях, на форумах, своих сайтах и т.д. Чем больше людей увидит, и перейдет по Вашей ссылке, тем больше шанс, что кто-то приобретет продаваемый по данной ссылке товар, а значит тем больше Вы заработаете. Подробнее где можно продвигать свои ссылки читайте ниже.

 

 

Как продвигать партнерскую ссылку?

Вы сможете зарабатывать на партнерской программе Aliexpress, если у Вас есть хотя бы один из этих источников для продвижения партнерских ссылок:

• Аккаунт в ВК, Фейсбуке, Инстаграмме, Твиттере, Одноклассниках и т.д. Чем больше у Вас друзей и подписчиков, тем больше можно заработать. Выкладывайте красочные посты с описанием и фото товара, можно также указать и цену, а также написать мотивирующий заголовок. Можете создать для этих целей группы в социальных сетях, полностью посвященные товарам с Алиэкспресс. Не смотрите, что таких групп много, это не важно. Вы можете внести изюминку, и создать специализированную группу, где будете выкладывать например только мужские или женские товары, только электронику, телефоны, товары для дома, рыболовные снасти, и т.д. Тут только включайте фантазию, и заранее подумайте будет ли Ваша группа актуальна и интересна для посетителей.
• Свой сайт или блог. Наверно самый лучший способ для заработка на Алиэкспресс. На своем сайте, особенно если он подходящей тематики, можно разместить обзорные статьи на товары, баннеры, текстовые ссылки и т.д. Чем больше людей посещает Ваш сайт, тем большую конверсию Вы получите. Но в обязательном порядке обратите внимание на тематику своего сайта, и размещайте на нем рекламу именно тех товаров, которые больше всего подходят по тематике. Например, если у Вас сайт об IT-технологиях, то логично разместить рекламу каких-нибудь электронных товаров, таких как мобильные телефоны, ноутбуки, и других гаджетов.
• Канал на Ютуб. Очень популярным в последнее время считается создание видеообзоров товаров с Алиэкспресса на Ютубе. Многие создают каналы, где снимают момент открытия посылки с Китая, и демонстрируют качество купленного товара. При этом размещают под видео партнерскую ссылку на этот товар. Соответственно, люди смотрят видео, и если судя по видео товар качественный и при этом недорогой, переходят по ссылке, и покупают его, а автор видео получает партнерскую комиссию.
• Баннерные и тизерные сети. Можно рекламировать свои партнерские ссылки на товары на различных рекламных площадках.
• Реклама в Яндекс и Гугл. Можно запустить рекламную компанию в поисковиках, и получить невероятную конверсию.

 

Таким образом, зарабатывать на партнерской программе Алиэкспресс очень выгодно, и всегда будет актуально, ведь товары с Китая значительно дешевле отечественных и европейских аналогов, что вызывает большой спрос потребителей.

 

Заработок на неотслеживаемых товарах

Об этом способе заработка многие из Вас не догадывались. Заключается он в заказе на Aliexpress товара, который не отслеживается, с последующим возвратом за него уплаченной суммы. Результат: и товар у Вас, и деньги у Вас.

Чтобы иметь возможность заработать на Алиэкспресс таким способом, необходимо соблюдение следующих условий:

• Трек-номер должен не отслеживаться в приложении либо на сайте Алиэкспресс. Т.е., когда Вы заказываете какой-нибудь товар на Али, то на странице заказа есть специальная форма отслеживания посылки. Если в этой форме товар не будет отслеживаться, то мы получаем возможность заработать.
• В случаях когда товар не отслеживается на Алиэкспресс, но отслеживается на других сайтах, это ничего не меняет, и заработать мы по-прежнему имеем возможность.

 

Дело в том, что согласно внутренним правилам Aliexpress, продавец обязан предоставить покупателю работающий трек-номер, по которому можно отследить передвижение товара. Т.е. продавец должен пользоваться надежными методами доставки товара. Такие методы стоят чуть больше денег, поэтому иногда продавцы хитрят, и используют более дешевые методы доставки, которые зачастую работают некачественно, и не обеспечивают возможность полнофункционального слежения за посылками. Именно эту хитрость мы и будет использовать против самого продавца.

 

Схема заработка

1. Можете как обычно выбирать товары на Алиэкспресс, и заказывать их, как это делали раньше. И в случае. если товар вдруг не будет отслеживаться, тогда перейдете к следующему пункту. Также можете попробовать поискать неотслеживающиеся товары целенаправленно. Это можно узнать по комментариям других пользователей. Также весомой предпосылкой к тому, что товар не будет отслеживаться, может служить отметка «Seller’s Shipping Method» напротив метода доставки.
   Эта отметка означает, что продавец использует свои методы доставки, которые не рекомендованы самим Алиэкспрессом. Именно когда используется этот метод доставки, велика вероятность, что рабочего трек-номера у Вас не будет, а значит и отследить товар будет невозможно. Но последний вариант не всегда работает, и часто бывают случаи когда даже такие товары отслеживаются.
2. После того как Вы увидели у себя в личном кабинете Алиэкспресс, что товар, который Вы заказали, не отслеживается, можете ликовать. У Вас появился шанс заработать на Алиэкспресс, а именно получить заказанный товар совершенно бесплатно. Как только товар придет к Вам в страну, и Вы его получите, не подтверждайте его получение на Aliexpress. Вам нужно сделать вид, что Вы его не получили. Для этого, ожидайте пока подойдет к концу время защиты заказа, и как только останется 1 день до истечения защиты, открывайте спор с комментарием: «Время защиты заказа истекло, однако товар я не получил» и с требованием возвратить уплаченную за товар сумму денежных средств.
3. На этом Все. Теперь Вам необходимо дождаться пока в спор вмешается администрация Алиэкспресс, и вернет Вам Ваши деньги. Пока будет идти спор продавец, может Вам писать, чтобы Вы отменили спор, либо предлагать продлить срок защиты заказа. Ничего не отвечайте на его сообщения, просто не обращайте внимания. Продавцы также могут присылать скриншоты с других сайтов по отслеживанию посылок с подтверждением, что Вы получили товар. Опять же не обращайте на это внимание. Если именно на сайте Алиэкспресс Ваша посылка не отслеживается, то Вам вернут деньги без вопросов.

 

Этот способ 100% рабочий, неоднократно пользуюсь им, и возвращаю деньги за полученные товары. Администрация Алиэкспресс не церемонится с теми продавцами, которые не могут обеспечить нормальное отслеживание посылок именно на их сайте. Поэтому, без лишних вопросов возвращает деньги покупателям по их требованию. Многие не знают о такой возможности, и каждый раз упускают выгоду, а иногда даже за неполученный товар не могут вернуть деньги. Не бойтесь открывать спор ребята.

Зарабатывайте с партнерской программой AliExpress легко

Люди, интересующиеся электронной коммерцией, знают, что есть разные способы заработка на AliExpress — от покупки и перепродажи китайских товаров на региональном рынке и прямой поставки до партнерских программ и кэшбэка. Почему AliExpress так популярен среди бизнесменов и покупателей во всем мире? Вы можете найти ответ в статье ниже.

Еще немного об AliExpress

AliExpress, всемирно известная торговая площадка, была разработана китайским гигантом Alibaba group, чтобы упростить и улучшить все возможные взаимодействия между продавцами и покупателями по всему миру.Сегодня более 200 сотен Китайские экспортеры и производители могут удобно связаться с потребителями в , более чем 200 странах, и регионах по всему миру.

В настоящее время на AliExpress представлено более 100 миллионов товаров, которые можно легко отправить в любую точку мира. Несмотря на то, что подавляющее большинство продавцов предлагают китайские товары, другие розничные торговцы могут добавить свои продукты на платформу и получить огромную выгоду от ее огромного роста, получив доступ к исключительно широкой аудитории клиентов.

Однако не только бизнесмены и корпорации получают прибыль с AliExpress — люди со всех уголков мира могут принять участие в партнерской программе, которая составляет взаимовыгодных как для платформы, так и для партнеров.

В чем суть партнерской программы AliExpress?

Партнерская программа

AliExpress направлена ​​на продвижение сайта и его возможностей среди самого широкого круга людей с помощью обычных пользователей Интернета, которым платят за свои маркетинговые усилия.После регистрации в качестве партнера вы получите ссылок на определенные товары или продавцов AliExpress. Эти ссылки должны быть размещены на вашем веб-сайте или любом другом информационном онлайн-канале:

• Аккаунт в социальной сети,
• Блог,
• Форум,
• Ваш собственный интернет-магазин и т. Д.

Если у вас еще нет собственного веб-сайта или вы не уверены в том, что он работает так гладко, как требуется, вы всегда можете попросить профессиональную помощь и заказать готовый магазин, а также пакеты услуг, охватывающие

Поскольку AliExpress славится исключительно широким ассортиментом товаров — одежда и обувь, украшения, аксессуары, бытовая электроника, гаджеты, элементы домашнего декора, посуда, канцелярские товары и т. Д.- вам понравится большой выбор товаров, которые вы можете продвигать. Подумайте о том, чем вы увлечены, и превратите свое хобби в бизнес!

И если вам когда-либо понадобится помощь в выборе только лучших предложений из 100 миллионов продуктов, представленных на платформе, рассмотрите возможность установки AliPlugin — удобного технического решения, которое может выбирать товары по заданным параметрам и загружать их в ваш магазин всего за несколько минут. Это также может помочь вам найти самых продаваемых товаров на AliExpress и добавить их в свой интернет-магазин.

Как именно аффилиаты зарабатывают на AliExpress?

Итак, вы выбрали товары, которые хотите продавать, и разместили ссылки на интересующей вас онлайн-платформе. Допустим, посетитель вашего веб-сайта щелкнул одну из ссылок, оценил продукт, который вы рекламируете, и совершил покупку на AliExpress.

Вот и все!

Эта транзакция отслеживается платформой, поэтому теперь вы имеете право получать комиссию за это приобретение. Отныне все, что было куплено на AliExpress в результате перехода по вашей ссылке, будет приносить небольшую, но стабильную прибыль.Вы можете отслеживать все операции в своем партнерском счете, где будут публиковаться отчеты по клиентскому трафику и объемам доходов. И, как только ваш баланс превысит 16 долларов США, вы сможете вывести деньги и перенести свои доходы в реальный мир. Разве не стоит пытаться?

.

6 советов по дропшиппингу с Aliexpress и заработку больше

Вы собираетесь построить свой магазин? Возьмите и используйте эти пять советов, чтобы гарантировать рост ваших продаж и конверсий — когда придет время.

Посмотрите видео ниже:

(Нажмите здесь, чтобы посмотреть на YouTube)

Вы хотите узнать, как создать успешный магазин прямой поставки с шестизначными цифрами? НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ , чтобы присоединиться к Dropship Club!

Прямая поставка — это постоянно развивающийся…

Что было лучшим Стратегия год назад сегодня считается «небольшой тактикой».

Вот почему студент дропшиппинга является ключом к долгосрочному успеху и опережению игра (на долгие годы).

… И с этими шестью проверенные советы, которыми я собираюсь поделиться с вами, вы увеличите свои шансы получение вашей первой (или следующей) продажи при значительном увеличении конверсии ставки.

Являетесь ли вы новичок в прямой поставке или опытный владелец магазина, эти советы так же эффективно увеличивает ваши продажи и конверсию.

Совет № 1: Используйте дефицит, чтобы не дать покупателям цены Проверка и покупка у ВАС

Один из наиболее распространенных вопросов, которые нам задают здесь, в Wholesale Ted, это:

«Почему Разве покупатель не идет на Алиэкспресс и покупает там дешевле? Почему купят ли они у вас тот же товар по более высокой цене? »

Хорошо вопрос, да? И хотя идея покупки в более дорогом магазине может кажется немного отсталым, на это есть две причины.

во-первых, потому что большинство людей не знают, что такое Aliexpress.

Ага, думаю об этом. Если вы читаете этот блог, я так понимаю, что вас интересует Дропшиппинг. И зная это, я полагаю, вы тоже слышали об Aliexpress.

Но вы слышали об Алиэкспресс только потому, что принадлежите к социальной группе с этим.

… Но не все вы. Так что не все слышали об Алиэкспресс.

Ваш Самая большая конкуренция — это, вероятно, люди, дропшиппингующие на Amazon.com (часто за проигрыш), но это максимально приближено к «конкуренции».

А эта конкуренция не имеет значения даже для дропшипперов по этой причине: если вы используйте дефицит, чтобы создать иллюзию в вашем рекламном тексте и вашем продукте копию страницы о том, что они получают ограниченное по времени предложение, вы можете поощрять людей купить у вас без цены , уточняя цену вашего товара.

«Секрет» дропшиппинга заключается в использовании силы психологии продаж и копирайтинга. играть на эмоциональных аккордах клиентов и побуждать их покупать то, что вы продают.

Это используется на протяжении всей воронки. В рекламе, используя слова «БЕСПЛАТНО» и «Just Pay Shipping» — эффективный и проверенный способ увеличить CTR, продажи и коэффициент конверсии любого объявления.

Или такие слова, как «Не продается в магазинах» и «Бесплатная доставка», или использование таких приложений, как секундомер в описании продукта, чтобы создать иллюзию клиенты получают уникальные предложения.

Совет № 2: продавайте то, что интересует других

Это Совет исходит от Адриана Моррисона.Когда большинство людей начинают дропшиппинг, они пытаются сосредоточиться на нишах, которые им интересны. Однако ниша, в которой вы интересует не то, что приносит больше всего денег. Вам нужно исследовать и найти какие товары пользуются спросом.

Если вы находите продукты, которые нужны людям, тогда маркетинг — это просто, потому что все вы необходимо разместить его перед собой — никакой сложной рекламы не требуется.

Это требует, чтобы вы внимательно следили за горячими продажами товаров, что требует постоянные исследования и испытания.

Не надо хотя здесь можно обмануть. Всегда будьте в курсе горячих продаж, но никогда полагаться на одного.

Горячий у продаваемых продуктов всегда есть дата окончания — точка, в которой они достигают «плато» и будьте поглощены другими рекламодателями, которые уловили эту тенденцию.

Кому избежать резкого падения продаж (что обычно случается, когда товар находится рядом с достигнув своего плато), вам необходимо иметь другие проверенные и испытанные успешные товары в вашем магазине.

с эти продукты, вы можете заменить их и разместить на них рекламу, чтобы привлечь трафик на свой магазин, зная, что вы по-прежнему будете генерировать стабильный поток продаж.

(Большинство дропшиппинг-магазины терпят неудачу, потому что они полагаются исключительно на один-единственный успешный продукта, вместо того, чтобы сосредоточиться на поиске нескольких популярных товаров)

Однажды вы узнаете и примените этот КЛЮЧЕВОЙ «секрет», с которым вы обеспечите долгосрочный успех дропшиппинг, и ваш магазин никогда не потеряет «ноги», если товар станет слишком насыщенный.

Совет № 3: Выбирайте правильного поставщика на основе их Отзыв

Вкл. Aliexpress вы заметите, что есть несколько продавцов, продающих точные тот же предмет.Поэтому нам часто задают следующий вопрос:

«Как я могу выбирать между продавцами Aliexpress, продающими один и тот же товар? »

А Хороший способ сделать это — выбрать поставщика на основе отзывов. Когда вы смотрите на поставщика, вы увидите, что у них будут значки отзывов. Есть три типа икон: медали, бубны и короны. Они указывают, сколько отзывов каждый поставщик есть.

А Хорошее практическое правило при выборе поставщика для работы — выбирать того, который имеет от 3-х бриллиантов до 3-х корон.Это «золотая середина». У них достаточно обратная связь, что они — признанный, проверенный продавец. Однако, поскольку они не входят в высшие оценки отзывов, их цены обычно ниже чем поставщики с 4-5 кронами, чтобы они могли конкурировать с ними за продажи. Рекомендуем держаться подальше от поставщиков с медалями.

Совет № 4: Используйте Facebook как источник трафика

Facebook — самый простой источник платного трафика: здесь все, а Facebook собрал огромное количество данных.Это означает, что вы можете запускать небольшую рекламу кампании (рекламный бюджет 2-5 долларов), продвигающие продукты. Иногда тебе даже не нужно использовать таргетинг по ключевым словам из-за «Facebook Intelligence» — собственной внутренний алгоритм, который знает, как рекламировать продукты для вас на основе их собственные внутренние данные.

Совет № 5: договаривайтесь с поставщиками о более низких ценах

Когда вы начинаете делать стабильные продажи (50+ единиц в неделю, примерно 7 в день) вы можете начать переговоры с поставщиками о более низких ценах на продукцию.Не пытайтесь вести переговоры с поставщиками до тех пор, пока у вас не будет стабильных продаж, иначе это будет считается грубым, и вы испортите свои отношения с поставщиком (сокращение вероятность того, что они дадут вам скидки в будущем).

В Вначале вы обычно получаете скидку в размере 5-10%. Через некоторое время продажи по этой цене, вы можете прийти и попросить еще скидка. Поступая так, вы можете постепенно снижать стоимость предмета по мере его получения. дальнейшие скидки, увеличивающие вашу прибыль.

Если поставщик не даст вам скидки, тогда вы можете пойти к другому и спросить их лучше, чем у вашего текущего поставщика. Затем вы можете перейти к своему предпочтительного поставщика, с которым вы работали, и попросите его превзойти ЭТУ цену. Вы можете двигаться вперед / назад, по сути, вовлекая торговцев в торговую войну.

Как новичок, не работайте с поставщиком только потому, что у него самые низкие цена. Имейте в виду, что если вы начнете стабильно продавать, дорогой поставщик, у которого более высокая обратная связь, вы можете обсудить их цену быть конкурентоспособными с более дешевыми поставщиками.

Совет № 6: Используйте метод «Бесплатная + доставка» для создания вирусной рекламы

Каждый любит бесплатные вещи. (Если вы постоянный клиент в оптовой компании Ted, то знаете, что я конечно!)

Если вы используете метод бесплатную + доставку, тогда ваша реклама будет привлекать много лайков, комментарии, публикации и потенциально вирусные. Это то, что вы называете «победой» ad. ’

Вы затем можно перепродать их в более дорогие товары, чтобы увеличить свою прибыль, и увеличить среднюю стоимость заказа. Это средние общие расходы на одного покупателя. кто делает покупку в вашем магазине.

больше товаров, которые вы заставляете покупать — за счет вариаций, дополнительных продаж и перекрестных продаж — чем больше у вас средняя стоимость заказа (и тем выше ваша прибыль).

Для пример: покупатели продают ложки для кошек, которые идут с кружкой для кошек. изначально приобретенное — это отличная комбинация «внешний интерфейс + дополнительные продажи».

Или заставить людей покупать более одного варианта вашего продукта — другое эффективная стратегия увеличения средней стоимости вашего заказа.

Либо Таким образом, заставить людей покупать больше одного — это ключ к масштабированию и созданию успешный магазин.

Хотите узнать, как работают чрезвычайно успешные дропшиппинг-магазины сделать шестизначные числа?

6 шагов к созданию магазина прямой поставки с шестизначными цифрами

В эту электронную книгу я включил:

· Как можно заработать только один «выигрышный предмет» 10 тысяч долларов в месяц. Ага. Многие не понимают этого … но в большинстве магазинов большую часть своих денег они получают от нескольких предметов!

· Правильный выбор поставщиков AliExpress.Выбор правильного дропшиппера на AliExpress имеет решающее значение для резкого сокращения такие вещи, как возврат средств. Узнайте, как выбрать правильных поставщиков.

· Почему длительное время доставки НЕ имеет значения. Полно люди боятся начинать дропшиппинг из-за «долгого» времени доставки. Вы узнаете, почему это не имеет значения внутри.

· Почему магазины с шестизначными цифрами занимают ТОЛЬКО 2 часа в день, чтобы управлять. Вы узнаете, как они используют такие приложения, как Oberlo, для создания своих магазинов. полуавтоматический, что делает управление заказами очень простым!

.

5 вещей, которые нужно сделать перед работой с китайскими дропшипперами и поставщиками (советы Aliexpress и Alibaba)

Независимо от того, продаете ли вы через Amazon FBA или Dropship в собственном интернет-магазине, выбор правильного поставщика имеет решающее значение. Вот 5 советов, которые помогут вам выбрать идеальный вариант.

Посмотрите видео ниже:

(Нажмите здесь, чтобы посмотреть на YouTube)

Хотя работа с китайскими поставщиками может сэкономить вам кучу денег, это также может привести к их потере.Если вы не выберете правильного поставщика, последствия могут быть очень серьезными:

• Вы можете получить завышенную цену от поставщика и потерять реальных прибылей, которые вы должны получить.
• Вы можете купить плохо изготовленные предметы , и вы даже не узнаете, пока недовольный покупатель не вернет их обратно и не оставит склизкий отзыв.
• На вас могут подать в суд. Наверное, худший из всех. Печально то, что очень легко оказаться в такой ситуации, даже не подозревая об этом.

Хотя это правда, что один поставщик может создать или разрушить ваш бизнес за один день, есть много замечательных поставщиков, с которыми можно работать. Лучше всего? Найти их не так уж и сложно.

Я покажу вам, как это сделать.

Если китайский поставщик посетил торговую выставку, знайте эти две вещи:

1) У них есть высококачественные продукты, которыми они могут поделиться.

2) Они заплатили много денег, чтобы уйти — это говорит о хорошем финансовом положении.

Подумайте об этом: если бы их продукт был плохо произведен, они, скорее всего, не стали бы показывать его на выставке — не говоря уже о том, чтобы бояться!

При продаже в Интернете высококачественный продукт всегда находит отклик у ваших клиентов и способствует развитию вашего бизнеса.Клиенты никогда не боятся выражать свое отношение к продукту, поэтому множество положительных отзывов может служить платформой социального доказательства для других посетителей, которые хотят покупать в вашем магазине.

Как узнать, посетил ли поставщик торговую выставку?

Если вы нажмете на профиль компании на AliExpress в разделе «Выставки», вы увидите, выставлялись ли они на каких-либо выставках или нет.

Доказательство того, что поставщик посетил торговую выставку, также является легким нарушением сделки, когда вам трудно выбрать поставщика для работы.

Однако некоторые товары на AliExpress продает не сам производитель, а оптовый торговец. В подобных случаях вам нужно проверить профиль производителя , чтобы узнать, посещали ли они какие-либо выставки, а не у оптовиков.

Посмотрите этот комментарий, который я получил от модели:

Нара вот модель. И, как и многие другие модели, она незаконно использовалась в качестве изображений для фотографий товаров поставщика — нарушение авторских прав.

К сожалению, в Китае такие вещи действительно легко достать , и это большая причина, по которой производители довольно непринужденно относятся к этому вопросу.

Скорее всего, ни вы, ни я не живем в Китае — так что нелегко, когда дело доходит до закона. Хотя правообладатель не может немедленно подать на вас в суд за использование его изображений, он может. Это в их правах.

Если вы используете частную торговую марку, удаление вашего списка компанией Amazon происходит очень регулярно.То же самое происходит и с дропшиппингом. Facebook может отключить вашу рекламу или, что еще хуже, закрыть вашу ВСЮ учетную запись.

Защитите себя, сосредотачиваясь на использовании изображений без моделей, особенно в качестве новичка. И если использование модели на ваших фотографиях абсолютно необходимо… БУДЬТЕ МОДЕЛЬЮ! Или вы можете легко нанять кого-нибудь, чтобы он смоделировал для вас образ.

(Таким образом, у вас не будет на спине сердитых моделей.)

При работе с поставщиками в Интернете вы можете столкнуться с тремя основными типами поставщиков.

Вы знаете, что такое каждый из них?

Производители : это люди, которые изначально создают предмет с нуля. Работая с ними, вы можете получить самую низкую цену, поскольку здесь нет посредников.

Торговая компания : Это посредник, который работает в качестве агента между вами и производителем. В результате у них более высокие цены, чем у поставщика, поскольку они тоже должны получать прибыль.

Оптовик : это еще одна форма посредника.Разница между ними и торговыми компаниями в том, что они покупают товар оптом у производителя, а затем продают его по наценке, чтобы получить хорошую прибыль и для себя.

На Alibaba вы обычно будете сталкиваться с производителями или торговыми компаниями. Чтобы узнать это, перейдите в профиль их компании, а затем в разделе «Тип бизнеса» вы узнаете, к какому типу они относятся.

Еще один отличный и простой способ отличить оптовика от производителя — это узнать, продают ли они более одного типа торговых марок.

Простым примером этого может быть Transhome, магазин, который неоднократно рекламировался на этом канале. По их сайту видно, что эти ребята явно производители, поскольку они продают только один бренд.

С другой стороны, магазин Mr & Mrs здесь явно является оптовиком, поскольку у них нет фирменного наименования и они продают товары, сделанные несколькими брендами.

Работа с поставщиками в Китае дает несколько преимуществ.И, очевидно, одна из них — невероятно низкие цены.

Но когда я говорю это своим друзьям, они обычно видят это не с того конца.

«Ой, китайцы, они просто производят дешевую, никчёмную продукцию!»

Это неправда, и на самом деле это действительно несправедливый стереотип.

Да, хотя в Китае есть некоторые некачественные поставщики, то же самое и на западе, или в любой другой стране с поставщиками.

У меня есть подруга, потрясающая художница, и каждый год она производит кучу ручек для продажи на своем стенде на этом съезде комиксов.В течение очень долгого времени она производила эти ручки в Англии, но они были не того качества, которое ей хотелось. Долгое время она чувствовала себя так, будто переплачивают за ручки.

С небольшим поощрением я рассказал ей о работе с поставщиками в Китае. Она немного скептически относилась ко всему этому, когда я впервые представил его, но она попробовала.

По сей день она не только сэкономила сотни долларов, работая с китайскими поставщиками, но и производимые ею ручки намного выше по качеству.Мораль истории: местные производители не лучше — просто потому, что «они не китайцы».

Местные производители от до имеют одно преимущество. И это языковой барьер.

При работе с китайскими поставщиками, будь то Amazon FBA или Dropshipping, вам понадобится множество особых требований:

• Стоимость единицы
• Сроки доставки
• Способ доставки
• Размер / размеры каждой коробки

И очень опасный способ мышления — это предположить, что ваш поставщик собирается как-то вам все это рассказать.

При обсуждении с поставщиком очень важно задать очень конкретные вопросы .

Например, если вы используете частную торговую марку на Amazon и хотите купить большую партию товаров у своего поставщика и хотите знать, каковы будут ваши расходы на доставку, задайте очень конкретные вопросы, например:

• Каковы размеры каждой коробки?
• Сколько они весят?
• Сколько единиц помещается в коробку?

Чтобы пойти дальше, попросите поставщика в письменной форме пересмотреть ваши договоренности.Таким образом достигается полная ясность и у всех одни и те же ожидания.

Как упоминалось ранее, большинство поставщиков работают с очень маленькой прибылью. Так что на случай, если они выйдут из бизнеса, будет очень удобно иметь других поставщиков, продающих тот же товар.

Найти других поставщиков, продающих тот же продукт, совсем несложно. В Китае производители ВСЕГДА копируют товары друг друга, так как это не имеет никаких реальных последствий.

Как вы можете видеть на Alibaba, вы можете видеть, что есть несколько поставщиков, производящих свою собственную версию этой дорожной кружки для объектива камеры.

Это означает, что если вы используете частную торговую марку на Amazon и в один прекрасный день ваш основной поставщик прекратил свою деятельность, у вас есть десятки других поставщиков, с которыми можно работать, что поможет смягчить падение продаж.

Защита от ненадежных поставщиков и незаконных действий — лучший способ построить устойчивый бизнес в сфере электронной коммерции. Если вы последуете этим 5 советам, прежде чем приступить к работе с каким-либо поставщиком, вы получите партнерство мечты с превосходными поставщиками, которые готовы помочь вам в развитии вашего онлайн-бизнеса.

Спасибо за чтение!

.

Защита покупателя на AliExpress Как получить право на участие

Каждый платеж, сделанный на AliExpress, защищен нашей системой защиты покупателей. В настоящее время вы можете платить с помощью Moneybookers, Visa, MasterCard, QIWI и банковским переводом. Вы также можете оплатить некоторые дебетовые карты, включая Maestro, Solo, Carte Bleue, PostePay, CartaSi, 4B и Euro6000. В будущем на AliExpress будут доступны другие способы оплаты. Платежи в обход AliExpress не защищены.Если продавец просит вас произвести оплату в обход AliExpress, немедленно сообщите нам об этом.

Вы также имеете право на защиту покупателя AliExpress, если:

Вы получили товары, которые не соответствуют описанию (например, вы заказали MP3-плеер на 32 ГБ, но получили MP3-плеер на 16 ГБ), и / или ваши переговоры с продавцом о возмещении не увенчались успехом.

Вы не получили свой заказ в течение указанного срока доставки и / или ваши переговоры о возврате денег от продавца не увенчались успехом.

Вы получили поддельные товары, которые обещали быть подлинными (например, товар был описан как «iPhone 5», но вы получили копию «HiPhone5»). В этом случае вы сможете получить компенсацию в 3 раза больше *. Посмотреть ещё

* Что такое «Полный возврат средств, если товар не получен в указанный срок доставки»?

Продавцы на AliExpress устанавливают срок доставки (максимум 60 дней). Если покупатель докажет, что он не получил свою покупку в течение указанного срока доставки, продавец полностью вернет деньги.

Как мне запросить возврат?

1. Если приближается заявленный срок доставки, а вы все еще не получили свою покупку, вы можете войти в систему на Мой AliExpress , выбрать транзакцию / заказ и нажать кнопку Открыть спор . Выполните все необходимые шаги в соответствии с инструкциями, чтобы начать процесс полного возмещения. После этого вы можете договориться с продавцом о согласовании решения. .

2. Когда вы подаете претензию (или когда система автоматически подает претензию через 15 дней после того, как вы открыли спор), команда управления делами AliExpress рассмотрит и поможет решить ваше дело в соответствии с заявленным сроком доставки. Если команда получила претензию, но заявленный срок доставки все еще не был достигнут, она продолжит рассмотрение вашего дела до его завершения.

* Что означает «3-кратный возврат денег»?

Программа «Возврат денег в 3 раза» — это услуга, предлагаемая участвующими продавцами, которые продают определенные виды товаров на торговой платформе AliExpress.В рамках этой программы участвующие продавцы гарантируют, что товары, которые они продают на AliExpress, являются подлинными.

Если проданные товары являются поддельными, продавец компенсирует покупателю компенсацию, уплачивая им в два (2) раза больше общей суммы, которую покупатель заплатил за эти товары (без учета транспортных расходов). AliExpress также полностью вернет деньги, уплаченные покупателем.

Объем этой программы

Ювелирные изделия

Участвующие продавцы гарантируют, что ювелирные изделия, которые они продают на платформе AliExpress, имеют подлинную торговую марку и соответствуют описанию их продуктов на платформе AliExpress (т.е. они не будут продавать пластмассы во имя «бриллиантов»).

Компьютеры, устройства связи и бытовая электроника, часы и другие цифровые продукты

Участвующие продавцы будут гарантировать, что товары, которые они продают на платформе AliExpress, являются продуктами подлинных торговых марок.

Когда покупатель может запросить возврат средств в рамках Программы?

Покупатель может запросить возврат, если выполнены все следующие условия:

1.Приобретенные товары поступают на платформу AliExpress и подпадают под действие Программы (как описано выше).
2. Приобретенные ими товары обоснованно считаются поддельными или отличаются от описаний товаров на платформе AliExpress.
3. Запрос на возврат средств соответствует всем остальным правилам и политике платформы AliExpress.

Как мне запросить возврат?

1. Войдите в Мой AliExpress , выберите транзакцию / заказ, за ​​который вы хотите вернуть деньги, нажмите кнопку Открыть спор и выполните все необходимые шаги в соответствии с инструкциями.
2. AliExpress попросит покупателя и продавца предоставить подтверждающие документы и вынесет решение на основании полученных доказательств (в соответствии с Правилами разрешения споров AliExpress).
3. Если AliExpress определяет, что проданные и доставленные товары являются поддельными или отличаются от их описаний на платформе AliExpress, продавец заплатит покупателю до двух (2) раз больше общей стоимости заказа (без учета стоимости доставки). AliExpress также полностью вернет покупателю деньги.

В рамках программы участвующие продавцы соглашаются внести определенную денежную сумму в качестве гарантии. Если продавец нарушает условия Программы, AliExpress вернет покупателю компенсацию, удержав соответствующую сумму из гарантии, предоставленной продавцом.

Норма вознаграждения по Программе:

Различные категории продуктов имеют разные стандарты компенсации, а именно:

• Стандарты компенсации для компьютеров, устройств связи, бытовой электроники и других цифровых продуктов:

Ситуация	Компенсация
Компьютеры, устройства связи и бытовая электроника / цифровые продукты являются контрафактными.	AliExpress полностью вернет сумму, уплаченную покупателем. Продавец возместит до двух раз больше суммы размещенного заказа.
Аксессуары (например, батареи) не являются оригинальными.	15% от общей суммы покупки будет возвращено покупателю AliExpress.
Аксессуары (например, наушники / зарядное устройство / кабель для передачи данных) не являются оригинальными.	9% от общей суммы покупки будет возвращено покупателю AliExpress.

• Нормы компенсации для часов

Ситуация	Компенсация
Проданные часы являются подделками.	AliExpress полностью вернет сумму, уплаченную покупателем. Продавец возместит до двух раз больше суммы размещенного заказа.

• Стандарты компенсации для ювелирных изделий

Ситуация	Компенсация
Проданные украшения являются поддельными или отличаются от их описания на платформе AliExpress.	AliExpress полностью вернет сумму, уплаченную покупателем. Продавец возместит до двух раз больше суммы размещенного заказа.

Следующие советы помогут вам избежать некоторых распространенных проблем, с которыми сталкиваются начинающие покупатели:

1. Убедитесь, что вы понимаете вашу местную таможенную политику.

• Важно помнить, что в разных странах действует разная таможенная политика.Чтобы избежать проблем с таможенным оформлением, связанных с квалификацией покупателя в отношении импорта или ограничениями на импорт страны покупателя, вы обязаны выяснить, соответствуют ли приобретенные продукты и количество импортируемых продуктов соответствующей местной политике. Также следует попытаться понять, повлечет ли приобретенная продукция дополнительные местные тарифы или таможенные пошлины.
• Если вы не можете обработать соответствующие процедуры импорта из-за того, что вам требуется сертификат CE или другие сопутствующие документы от продавца, пожалуйста, свяжитесь с продавцом для получения этих документов как можно скорее.

2. Внимательно ознакомьтесь с описанием продукта и политикой продавца на странице продукта

• Страница описания продукта — единственное место, где отображается полная информация о продукте. Пожалуйста, внимательно прочтите информацию о продукте, условия доставки и / или правила возврата продукта. Не думайте, что информация, не отображаемая на странице, обязательно оправдает ваши ожидания. Если вы в чем-то не уверены, всегда спрашивайте продавца.
• Перед размещением заказа всегда уточняйте сведения о продуктах или особые пожелания относительно условий доставки. Невыполнение этого требования может привести к покупке продуктов, которые не соответствуют вашим ожиданиям.
• Перед размещением заказа уточните у продавца модель, цвет, размер, дату доставки и т. Д.
• Если приобретенные вами продукты отличаются от описаний продуктов или их качество ниже приемлемого уровня, немедленно свяжитесь с продавцом и попытайтесь решить проблему.

3. Введите правильный адрес доставки

• Чтобы убедиться, что ваш заказ будет доставлен правильно, внимательно укажите данные своего адреса доставки перед осуществлением любых платежей.
• «PO BOX» — это почтовый ящик. Поскольку большинство продуктов на платформе доставляются курьерской службой в виде пакетов, использование почтового ящика в качестве адреса доставки будет означать, что ваш заказ не будет доставлен вам.Избегайте использования почтового ящика в качестве адреса доставки.
• Если вам нужно внести какие-либо изменения в адрес доставки после совершения платежей, пожалуйста, свяжитесь с продавцом и сначала получите его письменное согласие. Убедитесь, что вы храните оригинальные записи соответствующих сообщений.

4. Быстро примите все необходимые меры для получения вашего заказа, когда он прибудет в пункт назначения

• Логистическая компания или почтовое отделение сообщит вам, когда ваш заказ будет доставлен.Пожалуйста, регулярно проверяйте статус доставки и свой почтовый ящик после того, как разместите заказ. Как только вы получите уведомление о том, что ваш заказ готов к получению, пожалуйста, свяжитесь с логистической компанией или почтовым отделением соответственно.
• Если вы не получили свой заказ из-за того, что не смогли организовать его вывоз, мы все равно вернем ваши деньги продавцу.

5.Проверка и подтверждение продукта

• Логистическая компания доставит посылку одним из двух способов:
  • Разрешение водителя / грузоотправителя: логистическая компания доставит посылки прямо к передней или задней двери адреса покупателя.
  • Подпись получена: покупатель должен подписать и подтвердить получение товаров.
  Пожалуйста, уточните у продавца предпочитаемый вами способ доставки. Если вы выберете «Подпись получена», вам может потребоваться дополнительная оплата.Пожалуйста, уточните у продавца, кто будет нести дополнительные расходы, до совершения платежа.
• Пожалуйста, проверьте состояние вашей посылки, прежде чем подписывать и подтверждать получение доставки, чтобы избежать проблем, связанных с повреждением продукта или количеством доставленных продуктов. Не подписывайте и не подтверждайте получение вашего заказа, если упаковка снаружи имеет признаки повреждения.
• Пожалуйста, проверьте содержимое посылки сразу после подписания и подтверждения получения доставки.Немедленно свяжитесь с продавцом, если обнаружите какие-либо проблемы.

6. Подтвердите обратный адрес у покупателя перед возвратом товара

• Если вам нужно вернуть товар, потому что он ниже приемлемого уровня качества или доставленный товар существенно отличается от его описания в магазине продавца, убедитесь, что вы подтвердили обратный адрес у продавца перед отправкой обратно.

Показать еще
Если вы выполнили описанные выше процедуры и по-прежнему испытываете проблемы, вы можете открыть спор и договориться о возмещении с продавцом.
Узнайте, как открыть спор здесь

Если ваши переговоры с продавцом о возмещении не увенчались успехом, предоставьте все соответствующие доказательства и документы Группе управления делами, и команда рассмотрит сделку и оспорит ее в кратчайшие сроки.
Узнайте, как подать иск здесь

Вы не имеете права на защиту покупателя AliExpress, если:

• Вы утверждаете, что не получили свой заказ, хотя документы транспортной компании показывают, что вы это сделали.
• Вы утверждаете, что полученный вами заказ не соответствует описанию, когда продавец может доказать это.
• Товар был доставлен, но он вам больше не нужен (независимо от причины).

.

Как зарегистрироваться в вебмани: Attention Required! | Cloudflare