Архив категорий Разное

Ифнс официальный сайт проверка контрагента по инн: Проверка контрагента по всей России. Официальные источники.

Информация о юридических лицах и индивидуальных предпринимателях

Любой городМоскваАбазаАбаканАбдулиноАбинскАгидельАгрызАдлерАдыгейскАзнакаевоАзовАк-довуракАксайАлагирАлапаевскАлатырьАлданАлейскАлександровАлександровскАлександровск-сахалинскийАлексеевкаАлексинАлзамайАлуштаАльметьевскАмурскАнадырьАнапаАнгарскАндреапольАнжеро-судженскАниваАпатитыАпрелевкаАпшеронскАрамильАргунАрдатовАрдонАрзамасАркадакАрмавирАрмянскАрсеньевАрскАртемАртемовскАртемовскийАрхангельскАсбестАсиноАстраханьАткарскАхтубинскАхтубинск-7АчинскАшаБабаевоБабушкинБавлыБагратионовскБайкальскБайконурБайконурБаймакБакалБаксанБалабановоБалаковоБалахнаБалашихаБалашовБалейБалтийскБарабинскБарнаулБарышБатайскБахчисарайБеднодемьяновскБежецкБелая калитваБелая холуницаБелгородБелебейБелевБелинскийБеловоБелогорскБелозерскБелокурихаБеломорскБелорецкБелореченскБелоусовоБелоярскийБелыйБердскБерезникиБерезовскийБесланБийскБикинБилибиноБиробиджанБирскБирюсинскБирючБлаговещенскБлагодарныйБобровБогдановичБогородицкБогородскБоготолБогучарБодайбоБокситогорскБолгарБологоеБолотноеБолоховоБолховБольшой каменьБорБорзяБорисоглебскБоровичиБоровскБоровск-1БородиноБорокБратскБронницыБрянскБугульмаБугурусланБуденновскБузулукБуинскБуйБуйнакскБутовоБутурлиновкаВалдайВалуйкиВелижВеликие лукиВеликие луки-1Великий новгородВеликий устюгВельскВеневВерещагиноВереяВерх-тулинский с/сВерхнеуральскВерхний тагилВерхний уфалейВерхняя пышмаВерхняя салдаВерхняя тураВерхотурьеВерхоянскВесьегонскВетлугаВидноеВилюйскВилючинскВихоревкаВичугаВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВолгодонскВолгореченскВолжскВолжскийВологдаВолодарскВолоколамскВолосовоВолховВолчанскВольскВоркутаВоронежВоронеж-45ВорсмаВоскресенскВоткинскВсеволожскВуктылВыборгВыксаВысоковскВысоцкВытеграВышний волочекВяземскийВязникиВязьмаВятские поляныГ. зеленоградГаврилов посадГаврилов-ямГагаринГаджиевоГайГаличГатчинаГвардейскГдовГеленджикГеоргиевскГлазовГолицыноГорбатовГорно-алтайскГорнозаводскГорнякГородецГородищеГородовиковскГородское поселение апрелевкаГородской округ черноголовкаГороховецГорькийГорячий ключГрайворонГремячинскГрозныйГрязиГрязовецГубахаГубкинГубкинскийГудермесГуковоГулькевичиГурьевскГусевГусиноозерскГусь-хрустальныйДавлекановоДагестанские огниДалматовоДальнегорскДальнереченскДаниловДанковДегтярскДедовскДемидовДербентДесногорскДжанкойДзержинскДзержинскийДивногорскДигораДимитровградДмитриевДмитриев-льговскийДмитровДмитровскДмитровск-орловскийДноДобрянкаДолгопрудныйДолинскДомодедовоДонецкДонскойДорогобужДрезнаДубнаДубовкаДудинкаДуховщинаДюртюлиДятьковоЕвпаторияЕгорьевскЕйскЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕлизовоЕльняЕманжелинскЕмваЕнисейскЕрмолиноЕршовЕссентукиЕфремовЖелезноводскЖелезногорскЖелезногорск-илимскийЖелезнодорожныйЖердевкаЖигулевскЖиздраЖирновскЖуковЖуковкаЖуковскийЗавитинскЗаводоуковскЗаволжскЗаволжьеЗадонскЗаинскЗакаменскЗаозерныйЗаозерскЗападная двинаЗаполярныйЗарайскЗаречныйЗаринскЗвениговоЗвенигородЗверевоЗеленогорскЗеленоградЗеленоградскЗеленодольскЗеленокумскЗерноградЗеяЗимаЗлатоустЗлынкаЗмеиногорскЗнаменскЗубцовЗуевкаИвангородИвановоИвантеевкаИвдельИгаркаИжевскИзбербашИзобильныйИланскийИнзаИнкерманИннополисИнсарИнтаИпатовоИрбитИркутскИркутск-45ИсилькульИскитимИстраИстра-1Истра-2ИшимИшимбайЙошкар-олаКадниковКазаньКайерканКалачКалач-на-донуКалачинскКалининКалининградКалининскКалтанКалугаКалязинКамбаркаКаменкаКаменногорскКаменск-уральскийКаменск-шахтинскийКамень-на-обиКамешковоКамызякКамышинКамышловКанашКандалакшаКанскКарабановоКарабашКарабулакКарасукКарачаевскКарачевКаргатКаргопольКарпинскКарталыКасимовКаслиКаспийскКатав-ивановскКатайскКачканарКашинКашираКедровыйКемеровоКемьКерчьКизелКизилюртКизлярКимовскКимрыКингисеппКинельКинешмаКиреевскКиренскКиржачКирилловКиришиКировКировградКирово-чепецкКировскКирсКирсановКиселевскКисловодскКлимовскКлинКлинцыКлючиКлючи-1КнягининоКовдорКовровКовылкиноКогалымКодинскКозельскКозловкаКозьмодемьянскКолаКологривКоломнаКолпашевоКолпиноКольчугиноКоммунарКомсомольскКомсомольск-на-амуреКонаковоКондопогаКондровоКонстантиновскКопейскКораблиноКореновскКоркиноКоролевКорочаКорсаковКоряжмаКостеревоКостомукшаКостромаКотельникиКотельниковоКотельничКотласКотовоКотовскКохмаКрасавиноКрасноармейскКрасновишерскКрасногорскКраснодарКрасное селоКраснозаводскКраснознаменскКраснокаменскКраснокамскКрасноперекопскКраснослободскКраснотурьинскКрасноуральскКрасноуфимскКрасноярскКрасный кутКрасный сулинКрасный холмКременкиКронштадтКропоткинКрымскКстовоКубинкаКувандыкКувшиновоКудровоКудымкарКузнецкКуйбышевКукморКулебакиКумертауКунгурКупиноКурганКурганинскКурильскКурловоКуровскоеКурскКуртамышКурчатовКусаКушваКызылКыштымКяхтаЛабинскЛабытнангиЛаганьЛадушкинЛаишевоЛакинскЛангепасЛахденпохьяЛебедяньЛенинградЛениногорскЛенинскЛенинск-кузнецкийЛенскЛермонтовЛеснойЛесозаводскЛесосибирскЛивныЛикино-дулевоЛипецкЛипкиЛискиЛихославльЛобняЛодейное полеЛомоносовЛосино-петровскийЛугаЛузаЛукояновЛуховицыЛысковоЛысьваЛыткариноЛьговЛюбаньЛюберцыЛюбимЛюдиновоЛянторМагаданМагасМагнитогорскМайкопМайскийМакаровМакарьевМакушиноМалая вишераМалгобекМалмыжМалоархангельскМалоярославецМамадышМамоновоМантуровоМариинскМариинский посадМарксМахачкалаМглинМегионМедвежьегорскМедногорскМедыньМежгорьеМеждуреченскМезеньМеленкиМелеузМенделеевскМензелинскМещовскМиассМикуньМиллеровоМинеральные водыМинусинскМиньярМирныйМихайловМихайловкаМихайловскМичуринскМогочаМожайскМожаскМожгаМоздокМончегорскМорозовскМоршанскМосальскМоскваМоскваМосковскийМуравленкоМурашиМурманскМуромМценскМыскиМытищиМышкинНабережные челныНавашиноНаволокиНадымНазаровоНазраньНазываевскНальчикНаримановНаро-фоминскНарткалаНарьян-марНаходкаНевельНевельскНевинномысскНевьянскНелидовоНеманНерехтаНерчинскНерюнгриНестеровНефтегорскНефтекамскНефтекумскНефтеюганскНеяНижневартовскНижнекамскНижнеудинскНижние сергиНижний ломовНижний новгородНижний тагилНижняя салдаНижняя тураНиколаевскНиколаевск-на-амуреНикольскНикольскоеНовая ладогаНовая ляляНовоалександровскНовоалтайскНовоаннинскийНововоронежНоводвинскНовозыбковНовокубанскНовокузнецкНовокуйбышевскНовомичуринскНовомосковскНовопавловскНоворжевНовороссийскНовосибирскНовосильНовосокольникиНовотроицкНовоузенскНовоульяновскНовоуральскНовохоперскНовочебоксарскНовочеркасскНовошахтинскНовый осколНовый уренгойНогинскНолинскНорильскНоябрьскНурлатНытваНюрбаНяганьНязепетровскНяндомаОблучьеОбнинскОбояньОбьОдинцовоОдинцово-10ОжерельеОзерскОзерыОктябрьскОктябрьскийОкуловкаОлекминскОленегорскОленегорск-1Оленегорск-2ОлонецОмскОмутнинскОнегаОпочкаОренбургОрехово-зуевоОрловОрскОрёлОсаОсинникиОсташковОстровОстровнойОстрогожскОтрадноеОтрадныйОхаОханскОчерПавловоПавловскПавловский посадПалласовкаПартизанскПевекПензаПервомайскПервоуральскПеревозПересветПереславль-залесскийПермьПестовоПетергофПетров валПетровскПетровск-забайкальскийПетродворецПетрозаводскПетропавловск-камчатскийПетуховоПетушкиПечораПечорыПикалевоПионерскийПиткярантаПлавскПластПлесПовориноПодольскПодпорожьеПокачиПокровПокровскПолевскойПолесскПолысаевоПолярные зориПолярныйПоронайскПорховПохвистневоПочепПочинокПошехоньеПравдинскПриволжскПриморскПриморско-ахтарскПриозерскПрокопьевскПролетарскПротвиноПрохладныйПсковПугачевПудожПустошкаПучежПушкинПушкиноПущиноПыталовоПыть-яхПятигорскРадужныйРайчихинскРаменскоеРассказовоРевдаРежРеутовРжевРодникиРославльРоссошьРостовРостов-на-донуРошальРтищевоРубцовскРудняРузаРузаевкаРыбинскРыбноеРыльскРяжскРязаньСакиСалаватСалаирСалехардСальскСамараСанкт-петербургСаранскСарапулСаратовСаровСасовоСаткаСафоновоСаяногорскСаянскСвердловскСвердловск-44Свердловск-45СветлогорскСветлоградСветлыйСветогорскСвирскСвободныйСебежСевастопольСеверо-курильскСеверобайкальскСеверодвинскСевероморскСевероуральскСеверскСеверск гСевскСегежаСельцоСеменовСемикаракорскСемилукиСенгилей

Проверка контрагента по инн

• Узнать оборот компании по ИНН;
• Узнать генерального директора по ИНН;
• Узнать налоговую задолженность;
• Установить находящееся в собственности имущество и т. д.

• При заключении контракта между физическим лицом и организацией. Например, при совершении крупной покупки или оказании услуги;
• При принятии решения о сотрудничестве между организациями;
• При заключении договора между физическими лицами;
• Для получения представления о деятельности конкурентов.

Проверить контрагента по ИНН — Онлайн сервисы в одном месте.

В соответствии с информационным письмом Налоговой службы РФ процесс поиска и подтверждения благонадёжности контрагента состоит из трёх шагов.

Помимо этого, стоит ознакомиться с определённой документацией. Каждый из этих пунктов имеет свои нюансы, и у начинающих предпринимателей могут возникнуть известные затруднения.

В реальности поиск контрагента – это непростой процесс, так как зачастую бывает трудно выбрать подходящие инструменты для проверки благонадёжности партнёра. Как правило, та или иная компания в процессе своей деятельности вырабатывает собственные критерии и правила проверки контрагентов и придерживается этой собственной стратегии. Проверка контрагента обязательно должна базироваться на трёх главных пунктах: благонадёжности, оценке и понимании информации.

Благонадёжность представляет собой характер намерений того или иного юридического лица в отношении федеральных, муниципальных или коммерческих партнёров. Грамотная оценка позволяет выявить критерии достоверности информации о компании. Дифференциация знания позволяет понять, каким данным из общего информационного потока стоит доверять.

Зачем проверять контрагента?

 
Проверить контрагента – значит обезопасить собственную компанию от возможных рисков и позволить себе стабильно планировать дальнейшую деятельность. При этом процесс проверки – это не одномоментная деятельность, а комплексная и планомерная работа. Проверенные контрагенты в большинстве случаев соблюдают все договорённости, и руководство компании не ждёт никаких неожиданностей.

Основными негативными последствиями плохой проверки контрагента и сотрудничества с неблагонадёжным партнёром являются, например, срывы сроков доставки тех или иных грузов, поставка товаров низкого качества. Для предотвращения таких нежелательных последствий у представителя компании необходимо потребовать для ознакомления следующие документы:

• Копия документа о регистрации юридического лица.
• Копия устава компании.
• Копия документа о нахождении на учёте в ФНС России.
• Бухгалтерская отчётность за последний окончившийся год.
• Копия документа, удостоверяющего личность главы компании.

ПЛАТНАЯ проверка – сервис “Контур Фокус”

Здесь Вы можете посмотреть подробную таблицу сравнения сервисов проверки контрагентов.
 

БЕСПЛАТНАЯ проверка – “Открытые сервисы”

 
Практически все основные параметры проверки контрагента можно найти в открытых источниках информации. Единственный минус такой проверки, на сбор и анализ информации потребуется довольно продолжительное время.

Проверка партнёра на официальном портале ФНС России

Официальный сайт Налоговой службы Российской Федерации предоставляет несколько полезных сервисов, которые работают в режиме онлайн и позволяют получить определённую информацию о потенциальном партнёре. Доступна проверка ИНН, сам факт регистрации юридического лица, регион его деятельности, сфера работы и ряд другой информации. Данные сгруппированы по разделам, все они доступны по адресу nalog.ru. Пользователям портала также доступна информация о запрещении деятельности для той или иной организации. Для получения таких сведений достаточно просто ввести ИНН организации. В настоящее время тестируется новый сервис, который позволит выявлять компании, созданные для мошеннических целей.

Конечно, львиная доля информации налогового и иного характера, касающегося деятельности компании, не находится в открытом доступе. Тем не менее перечень данных, доступных для ознакомления, постоянно расширяется. В последнее время на официальном сайте налоговой службы стало доступно много новой информации о деятельности любой организации. Появилась возможность оценить финансовый баланс компании за прошедший год. Также стала доступна усреднённая численность работников организации. Можно уточнить информацию о внесённых налоговых платежах и имеющихся просроченных задолженностях. Всю информацию можно получить бесплатно онлайн.

Реестр неблагонадёжных поставщиков

Федеральная антимонопольная служба составила Единый федеральный реестр неблагонадёжных поставщиков. Данная информация круглосуточно доступна в сети в любой момент.

Картотека арбитражных решений

На данный момент в картотеке находится свыше 15 миллионов арбитражных дел. Простая форма для поиска позволяет в рекордно короткий срок получить всю имеющуюся на компанию информацию из данной картотеки. При этом информационная карточка, которая появляется после обработки поискового запроса, содержит информацию о субъектах дела, самом процессе и его итогах.

Банк исполнительных производств

Интерактивный сервис Федеральной службы судебных приставов позволяет получить информацию об имеющихся задолженностях контрагента, которые были подтверждены в суде. Доступна сумма задолженности, ёё причина и степень погашения.

Единый федеральный реестр позволяет ознакомиться с важными фактами деятельности компании, в том числе с её взаимоотношениями с другими участниками рынка. Для поиска проверяемого контрагента необходимо заполнить достаточно простую поисковую форму. Поиск можно производить по контактным данным, индивидуальному номеру налогоплательщика и т. д.

Реестр действующих лицензий

Если предполагаемый партнёр занимается лицензируемым видом работ, то нелишним будет проверить действительность лицензии компании на осуществление профильного вида деятельности. Это тоже можно сделать в режиме онлайн.

Департамент природопользования располагает информацией о лицензировании деятельности, связанной с обращением опасных отходов. Надзорная организация в сфере связи лицензирует организации, занимающиеся передачей и распространением информации. Другими сферами также занимаются соответствующие ведомства. Сделать запрос можно на их официальных порталах.

Проверка паспорта на действительность

База данных Министерства внутренних дел России всегда актуальна, так как происходит её постоянное обновление. Этот информационный ресурс позволяет произвести проверку паспорта руководителя , потенциального контрагента или индивидуального предпринимателя, с которым предполагается сотрудничать.

Недействительность документа, удостоверяющего личность, может говорить о высоком риске мошеннических действий со стороны контрагента. С таким партнёром лучше не иметь каких-либо деловых контактов.

Государственные контракты

Если потенциальный партнёр регулярно заключает с государственными органами контракты на поставку товаров или оказание услуг, то такого контрагента можно считать благонадёжным. – С ним можно сотрудничать.

Реестр проверок

На официальном портале Генеральной прокуратуры России proverki.gov.ru всегда можно найти актуальную информацию об уже состоявшихся и планируемых официальных проверках любой организации. Простая поисковая форма позволяет быстро получить необходимую информацию.

Сайт предполагаемого партнёра

Стоит обязательно посмотреть официальный сайт компании и её страницы в социальных сетях, если таковые имеются. Внешний вид сайта, его доступность могут многое сказать об организации. Обратите внимание на портфолио контрагента, многие компании размещают на своих сайтах информацию о сотрудничестве с известными брендами. Эту информацию также стоит проверить. Большое значение имеют реальные отзывы. Если слишком много негативных отзывов, то от сотрудничества с такой организацией лучше отказаться.

Контрольные вопросы

Федеральная налоговая служба России рекомендует задать себе несколько простых вопросов, которые помогут оценить степень целесообразности сотрудничества с той или иной организацией. Вот эти вопросы:

• Какого характера взаимоотношения объединяют вас и руководителя компании?
• Знакомы ли вы с сотрудниками организации?
• Имеется ли опыт делового взаимодействия с данным контрагентом?
• Что было предпринято для проверки благонадёжности контрагента?

Интерпретация полученной информации

Специалисты компании «Контур Фокус» советуют делить информацию, полученную о контрагенте, на несколько групп. Во-первых, это объёмы деятельности организации на данный момент. Во-вторых, это существующие спорные моменты. И, в заключение, необходимо провести тщательный анализ возможных рисков. Стоит отметить, что финансовый вектор организации указывает на происходящее – рост либо стагнация.

Анализируя вышесказанное, становится понятно, что проверка благонадёжности потенциального партнёра  – дело трудоёмкое и достаточно сложное, особенно для начинающего предпринимателя.

Поэтому целесообразно воспользоваться услугами специализированного сервиса «Контур Фокус». Данный сервис моментально проверит вашего контрагента.

Преимущества сервиса

Поиск информации о той или иной компании производится на основании контактных данных руководителя, ИНН или любого другого параметра. Сервис позволяет получить все вышеописанные сведения в кратчайшие сроки в наглядно оформленном виде.

Карточка организации, которую выдаёт сервис, помимо описанных данных выдаёт информацию о характере упоминаний контрагента в глобальной сети. Помимо этого, пользователю становится доступным знание о характере отзывов о деятельности организации с просторов всемирной паутины.

Любой пользователь сервиса может наблюдать за деятельностью нескольких сотен компаний одновременно. При этом любые значимые изменения не останутся незамеченными, о них сразу станет известно. Пользователь моментально получит соответствующие уведомления. Сервис обладает возможностью гибкой пользовательской настройки. Можно регулировать критерии, по которым будет отслеживаться деятельность организации.

Несколько дополнительных моментов, на которые обратите внимание. Помимо основной онлайн проверки стоит лично посетить офис организации для оценки статуса компании своими глазами. Нужно удостовериться, что организация располагается по заявленному адресу. Поговорите с руководителем или представителем организации. Во время беседы можно не только решить какие-либо деловые вопросы, но и оценить личные качества руководителя. Осмотр офиса организации в некоторой степени позволяет сделать выводы о финансовом состоянии юридического лица. Данный факт важнен при принятии решения о возможности сотрудничества.

Поиск юридического лица по ИНН на сайте налоговой

В статье расскажем, что такое ЕГРЮЛ, зачем искать юридическое лицо по ИНН на сайте налоговой и как это сделать.

Понятие нормирование труда: понятие, виды и законодательное регулирование

Тема 16. Нормирование труда Понятие норм труда, их виды

Для работников в соответствии с достигнутым уровнем техники, организации производства и труда устанавливаются нормы труда.

Нормы труда могут пересматриваться по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Закон устанавливает, что достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда (ст. 160 ТК РФ).

Нормы труда включают в себя: нормы выработки, времени, обслуживания.

При этом нормы выработки — это количество единиц продукции, которое работник (группа работников) должен выработать в единицу времени в нормальных производственных условиях.

Нормы времени — это количество рабочего времени в часах, минутах, которое должен затратить работник (группа работников) на производство единицы продукции в нормальных производственно-технических условиях.

Нормативы численности — это количество единиц оборудования, которое работник (группа работников) должен обслужить в единицу времени в нормальных производственно-технических условиях.

Порядок установления норм труда

Для производства однородных работ могут устанавливаться типовые (межотраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются Правительством РФ.

В организациях нормы труда устанавливаются (на основе типовых) работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Работники должны быть уведомлены о введении новых норм труда не позднее чем за 2 месяца.

Для выполнения работниками норм труда работодатель обязан создать нормальные условия в организации. Создание нормальных условий включает в себя:

— исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования;

— своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией;

— надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику;

— условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Тема 17. Гарантии и компенсации Понятие гарантий и компенсаций, их виды

Под гарантиями понимаются средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.

Под компенсациями понимаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.

По общему правилу при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Однако если работник исполняет государственные или общественные обязанности в интересах определенных органов и организаций, то соответствующие выплаты производят указанные организации, а работодатель лишь освобождает работника от основной работы.

Гарантийные и компенсационные выплаты делятся на общие и специальные.

К общим относятся гарантии и компенсации:

— при приеме на работу;

— при переводе на другую работу;

— по оплате труда;

— при предоставлении отпусков и т.д.

К специальным относятся гарантии и компенсации:

— при направлении в служебные командировки;

— при переезде на работу в другую местность;

— при исполнении государственных или общественных обязанностей;

— при совмещении работы с обучением;

— при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

— при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

— в некоторых случаях прекращения трудового договора;

— в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Что такое нормирование труда? Основные понятия, организация, виды, методики расчета и учета

При мысли о том, что такое нормирование труда, у многих из нас возникают ассоциации производства, бесперебойного рабочего процесса. Данный термин имеет огромное значение при планировании экономики. И хотя сегодня часто можно услышать мнение, что нормирование труда работников – это отголосок советской системы производства, отказываться от применения данного инструмента не спешит большинство промышленных предприятий.

Для чего устанавливают нормы труда

Представить себе современный процесс управления без издержек производства, особенно при наличии такой составляющей, как оплата работы наемных сотрудников, невозможно. Но что такое нормирование труда, что подразумевается под этим понятием? В первую очередь это механизм установления затрат рабочего времени на осуществление того или иного вида работ в производственной среде. Норма труда является единицей меры, которая позволяет планировать, анализировать общие трудозатраты в организационно-технических условиях.

Острая потребность в трудовом нормировании возникает в период кризиса. Стремление предпринимателей к сокращению издержек приводит к разработке новых, более эффективных экономических инструментов. Нормирование затрат труда является одним из них. Все компании, производственные объединения сектора тяжелой и легкой промышленности, строительства, транспорта, связи, желают не просто сохранить свое место в нише отечественного рынка, но и достичь более высоких результатов, что невозможно без использования инновационных подходов и повышения уровня конкурентоспособности.

Управление нормированием труда является важным элементом производственного менеджмента, который используется как отечественными, так и зарубежными предпринимателями. Опыт, полученный в данном сегменте, распространяется не только на производство материальной продукции, но и на сферу услуг. Экономисты находят целесообразным работать над нормированием труда в бюджетных учреждениях, если численность штата сотрудников превышает 50 человек. Говоря простыми словами, придерживаться рациональных и эффективных норм труда необходимо в любой профессиональной отрасли. Пренебрегать ими в условиях нестабильности рыночной экономики довольно рискованно.

В чем разница между нормой и нормативом?

Зачастую в непрофессиональной среде смешиваются эти два термина. Их считают синонимами, имеющими совершенно одинаковое значение, но на самом деле, несмотря на кажущуюся близость, эти понятия обладают разным определением. Норматив представляет собой обоснованный с научной точки зрения, разработанный в централизованном порядке показатель трудозатрат. При этом он может внедряться на предприятии или служить своего рода образцом для самостоятельной разработки организацией собственных показателей нормы. Использование нормативов может быть многократным на протяжении длительного периода, а норма устанавливается только для одного конкретного задания и сменяется другой при малейшей организационно-технической корректировке.

Понятие нормирования

Стандарты и нормы используются везде, на любом уровне, на любой стадии производственного процесса. Что такое нормирование труда? Это своего рода способ рационального распределения трудовых ресурсов и временных затрат. Нормы используются в процессе основного и вспомогательного производства. Определенный смысл имеется в установлении стандартов труда при конвейерном, ручном (смешанном), штучном или крупносерийном, массовом производстве. Причем разрабатываются рекомендации по нормированию труда работников штата предприятия и управленческого звена.

Установление стандартов и мер трудозатрат следует рассматривать в широком и узком значении. В первую очередь это упорядоченный комплекс специальных средств и методов, которые предназначаются для эффективного определения меры труда. Его цель заключается в получении объективной оценки имеющейся эффективности производственного процесса и соответствия прилагаемых трудозатрат размеру материального вознаграждения.

В более широком смысле определить, что такое нормирование труда, можно так: это область деятельности экономической, инженерной и социальной направленности. Для внедрения стандартов трудового процесса используют такие средства, как нормативные материалы и результаты экономико-теоретических исследований с применением компьютерных программ для расчета минимальных, максимальных и усредненных значений.

Классификация норм труда

Эта мера может быть выражена различными показателями – объемом, временем, численностью исполнительных и обслуживаемых объектов. В применяющихся системах нормирования труда огромное значение уделяется разработке стандартов на выполнение одной единицы продукта одним или группой исполнителей. В качестве примера возьмем бригаду сборщиков, которая собирает один вакуумный выключатель за 2 часа. Параллельно с временным показателем учитывается обратная величина нормирования труда – норма выработки. По сути, этот стандарт предполагает установление объема работы, своего рода план, который рабочим нужно выполнить за одну смену. Поскольку один выключатель бригада сборщиков собирает в среднем за два часа, то перед ними стоит задача собрать минимум четыре таких же выключателя за рабочую смену.

Еще один стандарт в нормировании труда – показатель обслуживания. Он устанавливается для исполнителей и определяет, сколько объектов им необходимо обслужить за конкретный период времени. Например, наладчику оборудования необходимо выполнить ремонт семи станков за рабочую смену. Обратная ей мера численности позволяет вычислить, сколько работников необходимо задействовать для выполнения заданного объема работ или обслуживания производственного объекта за единицу времени.

Нормирование труда в бюджетных организациях предполагает наличие такого стандарта, как мера управляемости, отражающая численность сотрудников, которые могут находиться под руководством директора. Второе название у этого показателя – норма числа подчиненных. Например, мастер участка руководит рабочим процессом, в котором могут участвовать не более 35 человек.

Под нормой времени обслуживания предполагается мера, которая утверждает рациональные затраты времени на работу с одним объектом. Речь может идти не только об обслуживании промышленного оборудования, но и о других отраслях сферы услуг. Например, на обслуживание одного посетителя многофункционального центра специалисту дается не более 15 минут.

Методики расчета

Нормирование труда рабочих является обособленной научной областью экономики, которая обладает собственным инструментарием и методологией. Условно все методы расчета норм выполнения рабочих заданий можно разделить на аналитические и суммарные.

Ко второй группе относятся приемы, которые не предусматривают необходимости разграничения производственных операций на несколько этапов. Суммарные методы не предполагают проведения анализа трудового процесса, получения оценки рациональности применяемых ресурсов и трудозатрат. Такие методики позволяют определить нормированные показатели с помощью статистических и оперативных сведений. Причем в данном смысле огромное значение имеет компетентность нормировщика, поэтому так называемый человеческий фактор играет здесь не последнюю роль.

Аналитические методы расчета чаще применяются для нормирования труда в бюджетных учреждениях. Они предполагают проведение глубокого анализа трудового процесса, его разграничение на несколько этапов выполнения работ исполнителями. При этом всегда учитывается специфика должностных стандартов и инструкций выполнения профессиональных обязанностей. В категорию аналитических методов расчета трудовых норм включены исследовательские, расчетные и математико-статистические инструменты.

Исследовательский метод предполагает проведение анализа на основе имеющих сведений, собранных при создании хронометражных производственных технологий и планировании рабочего времени. Хронометраж в системе нормирования труда – это такая методика, при которой определяются меры многократного повторения одних и тех же операционно-технических элементов при машинном или ручном типе производства. Задача хронометража заключается в установлении основного и вспомогательного времени на выполнение отдельных операций для реализации трудового процесса. Хронометраж используется как непосредственный инструмент для нормирования в производстве и проверки расчетным или выборным способом эффективности применяемых норм.

Дополнительно может использоваться метод моментных наблюдений, который позволяет дать оценку трудозатратам без измерения показателей, непосредственно связанных с ними. В основе этого инструмента лежит теория вероятности. Здесь нет необходимости в непрерывной фиксации времени, поскольку метод позволяет охватить сразу несколько объектов и направлений их деятельности.

Главные задачи

Основной целью при нормирования труда на производственном или непроизводственном предприятии, бюджетном учреждении является обеспечение удовлетворительных условий для максимальной эффективности трудового потенциала, увеличения показателей конкурентоспособности продукции и занятия более высоких позиций на отечественном или внешнем рынке за счет сокращения трудозатрат и внедрения в рабочий процесс инновационных технологий.

Первостепенной задачей нормирования труда является решение ряда проблем:

• обеспечение рационального планирования трудозатрат и распределения готовых к применению ресурсов;
• установление оптимального соотношения между количеством имеющегося оборудования и численностью сотрудников, которые обслуживают его и выполняют производственные задачи;
• разработка правил и регламента трудовой деятельности в рамках конкретного предприятия.

Систему применяющихся на производстве норм труда принято понимать как совокупность стратегических методов организации, координации и управления рабочим процессом. К данному комплексу относятся и другие немаловажные элементы нормирования на производстве:

• выбор методологического подхода к установлению нормативов для различных направлений деятельности и категорий наемного персонала;
• алгоритм оценивания норм по критериям качества, а также использование эффективной процедуры их замены;
• ведение соответствующей сопроводительной документации, отражающей задачи нормирования труда.

Все из вышеперечисленных условий необходимы для эффективной рационализации используемых ресурсов и сокращения издержек на производстве. Именно поэтому управленцы заинтересованы в улучшении применяющихся трудовых норм по обоснованным, прогрессивным показателям с учетом особенностей рабочих мест и интенсивности трудовой деятельности.

Организационно-плановые функции норм труда

На каждом предприятии действуют свои положения о нормировании труда. О том, насколько эффективной является применяющаяся система, свидетельствуют экономические показатели, включая рост продаж, увеличение спроса на продукцию или услуги, повышение уровня конкурентоспособности. В идеале нормы труда должны охватывать преимущественное большинство производственных процессов и категорий исполнителей. Также имеет значение, насколько оперативно и своевременно разрабатываются, пересматриваются и внедряются новые нормированные показатели.

Положение о системе нормирования труда на производстве преследует выполнение двух основных функций – плановой и организационной. Первая выражена комплексом необходимых условий, без которых невозможно гармоничное развитие и эффективное взаимодействие всех подразделений, отделов, филиалов предприятия, учитывая потребительский спрос и предложение на рынке. Применяющееся в производственной компании положение о нормировании труда представляет собой базовую основу процессов планирования главных показателей ее основной деятельности. Прогнозы используются во всех отраслях хозяйствования для определения перспективного плана работы. Значение эффективного планирования сегодня сложно переоценить. Неслучайно оно является одним из требований современной экономики, ведь внедрение самых совершенных систем для оценки показателей способствует стабильному росту производительности труда и более рациональному потреблению ресурсов.

Нормирование выполняет также организационную функцию, которая позволяет устанавливать прогрессивные соотношения между обособленными составляющими производственной цепи, находить эффективное применение невостребованным материальным и нематериальным ресурсам предприятия. Благодаря нормам труда можно сформировать общую систему производства, состоящую из капитала, оборудования и рабочей силы, и оказывать поддержку ее работоспособности и продуктивности в дальнейшем. В основном нормирование труда, а точнее, его организационная функция, является главным ориентиром при расстановке кадров, реализации процессов оптимизации структуры предприятия и численности персонала.

Экономическая и социально-правовая целесообразность нормирования

В работе по нормированию труда огромное внимание необходимо уделять влиянию естественных экономических процессов и законов, действующих в наше время. Если игнорировать ряд особенностей, неразрывно связанных с моделью современных рыночных отношений, невозможно запланировать и рассчитать точную величину трудозатрат, выяснить степень востребованности готовой продукции и ее эквивалентного бартерного обмена.

Экономическое предназначение трудовых норм заключается в безостановочной стимуляции производительности, повышении уровня продуктивности при максимальной экономии времени – это определяющие критерии для оценки эффективности применяемых на предприятии технологий и прогрессивных моделей организации производственного процесса. Множество рекомендаций по нормированию труда подразумевает предпочтение экономичного варианта потребления ресурсов с целью минимизации общих расходов.

Кроме того, современные нормы труда призваны обеспечить более жесткое воздействие механизма рынка на рост эффективности рабочих показателей и улучшение качественных характеристик. Учитывая, что нормирование труда является наиболее удобным инструментарием для соизмерения трудозатрат с готовыми продуктами деятельности, каждому из субъектов хозяйствования важно обеспечить стабильный и высокий уровень прибыли.

На экономические показатели производства оказывает влияние и управленческая функция системы нормирования. Без четко слаженной работы менеджмента на предприятии сложно добиться согласованной отдачи от всех элементов производственной цепи. Если изучать механизм трудозатрат на конкретном рабочем месте, то можно без сомнения говорить о том, что нормирование участвует в формировании производственного поведения персонала. Управленческая функция трудовых норм заключается не только в определении затрат времени на проведение тех или иных операций, но и в установлении алгоритма их выполнения. Чем больше направлений имеет применяющаяся на производстве модель организации труда, тем более выраженным кажется проявление управленческих функций, которые впоследствии определяют степень эффективного управления всеми процессами производства.

Нельзя сбрасывать со счетов и социальное значение норм труда. В процессе зарождения трудовых процессов и доверительных взаимоотношений руководства с персоналом особую роль играет уверенность наемных сотрудников в стремлении руководства поддерживать безопасность труда, повышать престижность, привлекательность производственной работы, удовлетворенность исполнителей условиями труда и материальным вознаграждением. Кроме того, нормирование труда в правовом поле устанавливает обязанности и права каждого сотрудника, регламентирует порядок взаимодействия представителей управленческого звена и подчиненных, обеспечения легитимных механизмов при решении возникающих конфликтов в соответствии с трудовым законодательством. Также активное использование трудовых норм позволяет устанавливать образцовую дисциплину на производстве и пресекать ее нарушения.

Нормы труда в секторе аутсорсинга

Нормирование трудовой деятельности на производстве неправильно считать разовым мероприятием. Это полноценный вид деятельности, который может иметь разную степень выраженности, что зависит от таких факторов, как:

• масштаб производства, структура организации;
• направление предпринимательской деятельности;
• особенности изготовляемой продукции или оказываемых услуг;
• стратегические цели и задачи компании.

Также нельзя не учитывать кадровый вопрос, поскольку вопросами нормирования труда должны заниматься только специалисты, люди, которые компетентны в данной отрасли. Тенденцией последних лет стало стремление предпринимателей выносить за рамки своей компании непрофильные бизнес-процессы, чтобы освободить ресурсы для основной хозяйственной деятельности и получить больше времени для максимально эффективной организации и управления. Ярким примером этого явления можно назвать аутсорсинг. Сегодня сокращается число компаний, которые имеют в штате собственных уборщиков, логистов, ИТ-специалистов, бухгалтеров, кадровиков, юристов и представителей других направлений, участвующих в обеспечении основных производственных процессов. Вместо штатного персонала эти функции выполняют работники специальных контор по оказанию аутсорсинговых услуг.

Можно ли назвать такую модель сотрудничества эффективной для нормирования труда? Однозначно ответить на этот вопрос нельзя. Если масштабы бизнеса не предполагают постоянного присутствия на рабочем месте любого из вышеуказанных специалистов, преимущества аутсорсинг очевидны:

• снижение стоимости выполнения данных функций за счет экономии на зарплате и снижения налоговой нагрузки;
• минимизация рисков «простоя» в работе из-за болезни, отпуска сотрудника и т. д.;
• возможность контроля действий стороннего специалиста.

Роль трудового нормирования в бизнесе

Как уже было отмечено, в современной производственной сфере нормы труда служат инструментом грамотного управления, преследующего цель стабильного и последовательного развития компании.

Все процессы, протекающие в экономике, имеют взаимозависимость и взаимосвязи. При этом роль экономических факторов в развитии трудовых отношений в период кризиса стремительно возрастает. Владельцы бизнеса стараются делать все для того, чтобы получить максимум доходов при минимуме расходов. Каждый предприниматель ищет свою формулу успеха, но в целом заметна тенденция:

• сокращать штат персонала;
• эффективно распределять и рационально использовать трудовые ресурсы;
• экономить рабочее время и не допускать его потерь;
• избегать факторов, которые могут негативным образом отразиться на качестве изготовляемой продукции или предоставляемых услуг.

При этом сами работники также стремятся использовать свое рабочее время с наибольшей эффективностью, но желают трудиться в безопасных условиях при удовлетворительной степени интенсивности. Следовательно, в нормировании заинтересованы все стороны трудовых отношений.

Нормы труда и их виды :: BusinessMan.ru

Эффективное нормирование труда — одно из условий повышения конкурентоспособности, рентабельности предприятия, придания дополнительных стимулов динамике его развития. Посредством каких методов оно может осуществляться? Какие нормативно-правовые акты регламентируют работу предприятий в области выработки различных норм?

Определение нормирования труда

Что такое нормирование труда? Согласно распространенной трактовке, под данным явлением может пониматься механизм установления мер, отражающих величину трудовых затрат на выпуск единицы товара, оказания определенного объема услуги или же выполнения работы в рамках заданных технических или организационных критериев.

Можно отметить, что правила и нормы охраны труда в общем случае не относятся к рассматриваемой категории показателей. Дело в том, что они не имеют прямого отношения к оптимизации производства. Однако вполне возможно, что их природа будет тем или иным образом влиять на издержки предприятия. Например, в тех случаях, когда правила и нормы охраны труда предполагают дополнительное инвестирование в фонды, обеспечивающие комфортные условия выполнения сотрудниками фирмы своих функций. В этом случае соответствующие критерии формируют производственные издержки. По этой же причине к рассматриваемой категории обычно не относят нормы безопасности труда, но они также могут быть фактором рентабельности.

Взаимосвязь норм различной природы

Таким образом, мы можем пронаблюдать большое количество интерпретаций термина «норма». Поэтому следует применять его осторожно, внимательно изучая контекст. Нормы охраны труда — это, скорее, административная правовая категория. В свою очередь, показатели, о которых идет речь в статье, относятся в большей степени к технологическим.

Нормы оплаты труда, однако, могут быть включены в спектр тех, что определяют производственные издержки. Но на этот счет в среде экспертов нет единого мнения. Есть тезис, в соответствии с которым зарплата на разных предприятиях может быть одинаковой, но эффективность труда и динамика снижения издержек могут сильно отличаться. Поэтому уровень трудовых компенсаций, установленных для сотрудников, не может в этом случае считаться определяющим критерием.

Нормирование труда признается многими экспертами как отрасль экономической науки, тесно связанная с технологическими дисциплинами, психологией, физиологией, социологией. Данная сфера изучает человека с целью оптимизации осуществляемых им трудовых вложений в решение производственных задач в экономике.

Многие исследователи предпочитают объединять количественные принципы оптимизации трудовых затрат и организационные подходы. То есть важны не столько цифры, сколько, например, умение руководителя грамотно скоординировать действия команды специалистов в процессе решения производственной задачи. Поэтому современные концепции нормирования труда могут включать не только технологические подходы, но также и те, что свойственны для гуманитарных дисциплин, — как мы уже отметили выше, социологии или, например, психологии.

Для чего нужно нормирование труда?

Нормы труда нужны в первую очередь для того, чтобы рассчитать производственные издержки, связанные с выплатой зарплаты сотрудникам предприятия соотносительно с конкретным периодом времени. Также нормирование труда призвано обеспечивать вычисление плановых показателей трудоемкости в отношении выпуска тех или иных товаров (деталей, запасных частей, узлов).

Соответствующий механизм может быть задействован при расчете оптимальной численности персонала на предприятии в целом или в каком-либо его структурном подразделении. Система норм труда может задействоваться, если необходимо произвести объективную оценку качества работы персонала в компании, определиться с критериями начисления премий сотрудникам на тех или иных должностях. Рассматриваемый механизм полезен с точки зрения анализа эффективности внедрения новых технологий на производстве, определения оптимального количества основных фондов предприятия.

Нормирование труда: теоретические концепции

Нормы труда как явление, имеющее отношение к сфере экономики, в том или ином виде используются достаточно давно. Но предметом полноценных теоретических исследований они стали только в конце 19-го и начале 20-го века. Огромная роль в выработке самых первых концепций, связанных с нормами труда, принадлежит американскому инженеру Фредерику Тейлору. Под руководством ученого проводились различные хронометражные наблюдения на производствах, после чего полученные данные анализировались и интерпретировались. Большую работу в области исследования норм труда произвел Фрэнк Гилберт, также работавший в США. Анализируя операции, связанные с производственными функциями, ученый определял величину затрат, необходимых для выполнения тех или иных действий сотрудников на предприятии. В итоге Фрэнк Гилберт определял наиболее оптимальные способы выполнения осуществления работы. Со временем теоретические наработки американских исследователей были дополнены большим количеством иных концепций. Нормы труда постепенно эволюционировали от статуса научных изысканий до элементов правовых актов, принимаемых национальными парламентами развитых государств.

Актуальность теорий о нормах труда

Очевидно, что знания, отражающие оптимизацию механизмов задействования трудовых ресурсов на производстве, особенно актуальны сегодня. Экономика многих стран, даже развитых, находится в рецессии. Выход из кризиса во многом зависит от того, насколько эффективно компании смогут сокращать издержки и оптимизировать бизнес-модель. Нормы труда могут стать одним из самых действенных инструментов корректировки производственных стратегий современных корпораций. Данная полезность теоретических концепций, о которых идет речь, актуальна и для России, которой предстоит, по всей вероятности, значительно перестраивать национальную хозяйственную систему, уходя из-под зависимости от экспорта нефти и иных типов сырья.

Многие из успешных современных экономик, например, японская, тайваньская, сингапурская, достигли соответствующих достижений во многом за счет эффективного внедрения концепций, позволивших осуществлять постоянную оптимизацию производственных процессов в аспекте трудовых затрат. Методы, задействованные в странах Юго-Восточной Азии, как полагают современные исследователи, вполне можно приспособить также и к российской экономической модели.

Нормирование труда в правовых актах

Выше мы отметили, что нормы организации труда, появившись в исследованиях отдельных талантливых инженеров, постепенно перетекли на уровень официальных источников права. Данный тренд можно считать в полной мере актуальным и для правовой системы России. Главный законодательный источник РФ в области трудовых отношений — ТК, содержит целую главу, в которой говорится о нормировании труда. Ее номер — 22, в ней — 5 статей. Рассмотрим основные положения, которые в них содержатся.

В 159-й статье ТК РФ определено, что установленные нормы труда для работников на предприятии — в ведении не только работодателя, но и государства. Также в этой части Кодекса сказано, что применение соответствующих систем нормирования должно осуществляться с учетом мнения профсоюзного органа или же соотноситься с условиями коллективного трудового договора.

В 160-й статье рассказывается о том, что такое собственно нормы труда, дается их определение. Приведем его. Под нормами труда законодатель понимает показатели, имеющие отношение к выработке, численности, а также времени и иным критериям, которые устанавливаются соотносительно с располагаемым уровнем технологий и организации производственных процессов. Параметры, о которых идет речь, при этом могут пересматриваться по мере внедрения новых технических решений или же в процессе проведения на предприятии работ по оптимизации производительности труда персонала.

В 161-й статье сказано о том, как должны разрабатываться нормы труда. Что касается однородных работ, то в отношении них законодатель рекомендует устанавливать типовые критерии. Которые могут иметь характер отраслевых или профессиональных. Типовые нормы труда в этом случае должны разрабатываться, а также утверждаться согласно положениям Правительства РФ.

В 162-й статье ТК РФ содержатся положения, касающиеся введения, корректировки, а также пересмотра критериев, о которых идет речь. В Кодексе сказано, что локальные источники норм на предприятии должны приниматься с учетом мнения профсоюзного органа. Также в законе присутствует положение, предписывающее компании-работодателю предупреждать сотрудников о том, что будут введены новые виды норм труда как минимум за 2 месяца до их утверждения.

В 163-й статье ТК РФ сказано, что предприятие обязано обеспечивать комфортные условия выполнения работниками своих функций с тем, чтобы требуемые показатели были достигнуты. В частности, работодатель должен держать в исправном состоянии различные помещения, оборудование, сооружение. Работники должны быть обеспечены необходимой документацией к приборам и машинам, доступом к качественным материалам и инструментам.

Роль нормативов

Существует термин «норматив», который иногда отождествляется с понятием нормы. Но это не всегда корректно. В чем заключается разница между данными категориями? Прежде всего в том, что для нормативов характерны показатели, которые имеют научную обоснованность. Должна быть подтверждена их эффективность в процессе экспериментов или в практике работы фабрик. Как правило, нормативы становятся основой для последующей выработки норм. Это не единственный критерий разграничения данных понятий.

Нормативы, как правило, разрабатываются на уровне компетентных структур, часто включаются в состав правовых актов. Нормы, в свою очередь, определяются уже на уровне конкретных предприятий. При этом если норматив не был скорректирован и применяется в том виде, в котором его включает тот или иной правовой акт, то он фактически может пониматься как синоним нормы. Но каким образом происходит подобная «эволюция»? Какова логика построения норм на основе нормативов?

Распространенный алгоритм, в рамках которого определяются оптимальные нормы затрат труда — когда за основу берутся некие усредненные, свойственные для конкретного производственного процесса на большинстве фабрик критерии. Например, если предприятию необходимо просчитать, сколько рабочего времени уходит на перемещение рабочего из одного конца цеха в другой, то за основу будет взята средняя скорость пешехода — 3-5 км/ч.

Классификация норм труда

Рассмотрим, какие есть виды норм труда в российской практике. Их классификация может осуществляться по разным основаниям. Например, соотнесение с процессами выполнения производственных задач.

В числе самых распространенных здесь — нормы, основанные на времени. Они отражают длительность изготовления единицы товара, выполнения работ, оказания определенного объема услуг. Существуют нормы выработки, которые определяют количество изделий, которое работник должен выполнить за такое-то время. Есть критерии, отражающие объемы необходимых работ или услуг соотносительно с заданным периодом времени. Выделяются нормы численности, которые определяют то, сколько человек должны выполнять производственную задачу. Часто те или иные критерии применяются одновременно.

Выше мы отметили, что термин «норма» следует употреблять очень внимательно, предварительно изучив контекст. Например, нормы условий труда не будут в общем случае относиться к категории, о которой идет речь, поскольку прямо не предопределяют увеличение или снижение производственных издержек. Косвенно, безусловно, да.

Нормы при автоматизации

Некоторые специалисты выделяют специфическую группу норм, характерных для автоматизированного производства. Их особенность в том, что участие человека в процессе выпуска продукции, как правило, весьма опосредованное. Главная задача сотрудников — следить за тем, чтобы не произошел сбой. Оптимизировать их действия на предмет снижения издержек непросто, так как задачи перед людьми могут стоять самые разные. Но даже на автоматизированных производствах находятся участки, которые могут быть исследованы на предмет повышения эффективности труда персонала. Это может отражать, например, то, насколько быстро реагируют сотрудники на возникающие проблемы с оборудованием и как скоро их решают — ремонтируя аппараты или заменяя детали.

Методы нормирования труда

Рассмотрим, посредством каких методов осуществляется нормирование труда. Выделяют два их основных типа — аналитические и суммарные. К первым относятся методы, основанные на предварительном исследовании производственных ресурсов конкретного рабочего места, а также на определении издержек, связанных с осуществлением той или иной операции на фабричной линии.

Аналитические методы обычно выстраивается в рамках последовательного алгоритма. Сначала производственный процесс подразделяется на несколько этапов. Затем фиксируются факторы, которые влияют на продолжительность выполнения каждого. Следом проектируется оптимальный состав операций, характерных для конкретного этапа. Далее осуществляется расчет затрат по времени на работу в рамках каждого участка производственной цепочки, после чего соответствующие показатели суммируются.

Аналитические методы представлены в двух основных разновидностях. Во-первых, это расчет, который предполагает, что затраты по времени будут вычислены на основе имеющихся, обоснованных в научной форме, концепций (или нормативов). Во-вторых, это исследование, предполагающее непосредственные измерения, результат которых может отличаться от данных, когда-либо фиксировавшихся до этого на производствах. Можно отметить, что метод расчета в любом случае появляется на основе исследования.

При задействовании суммарных методов не предполагается анализа производственного процесса и вычисления тех или иных рациональных параметров. Основной инструмент инженера здесь — статистика. Он собирает полученные на тех или иных участках производства данные, которые затем могут стать основой для последующего анализа на уровне полноценных исследований. Поэтому, с точки зрения бизнес-практики, более полезны, как правило, методы первого типа — аналитические. В рамках них могут быть задействованы различные инструменты.

Например, это может быть хронометраж — определение длительности осуществления тех или иных производственных операций по времени. Также возможно задействовать фотографирование с целью фиксирования визуального состояния фабричных линий на тех или иных этапах выполнения операций.

Нормирование труда на предприятии

Значительную часть операционных затрат любого предприятия составляют затраты на оплату труда. В связи с этим рациональное использование экономического элемента является важным условием эффективной работы хозяйствующего субъекта. Успех В этой задаче заключается точный расчет затрат на рабочую силу. Роль этого показателя будет возрастать по мере развития рыночных отношений.

Нормирование труда на предприятии обусловлено взаимосвязью качества этих затрат с эффективностью производственного процесса.По мере повышения технического уровня и организации хозяйствующих субъектов происходит расширение составных частей трудового процесса, что сопровождается усилением взаимосвязи между функциями регулирования и управления, например, в связи с появлением новых технологий, которые позволяют работнику обслуживать более одной единицы оборудования, возникает проблема аппроксимации соотношения количества обслуживаемого оборудования к персоналу. Организация трудового процесса с использованием коллективных форм требует учета количества членов бригады и их состав состоит из личного состава.

Задача принятия наиболее эффективных управленческих решений требует точного расчета вложений в продукт рабочих ресурсов на каждом этапе производства и на этапе построения различных типов планов.

В настоящее время регулирование рабочего времени на предприятии представлено в виде системы. Она отражает различные аспекты использования рабочей силы. Наиболее распространенные показатели применяемых нормативов:

— обращение;

— время;

— сервис;

— поколение;

— номер.

единица эталона времени — человеко-час (человеко-минуты). Этот показатель используется для определения доли рабочего дня, необходимой для производства единицы продукции.

При определении производственных квот рассчитывается количественный показатель продукции, производство которой работник, член или группа должны произвести в заданный период времени. Измерением этого элемента являются естественные экономические единицы.

При установлении нормативов обслуживания рассчитывается необходимое количество техники, размер производственных мощностей и т. Д., который должен быть закреплен за конкретным сотрудником или группой. Номер индекса определяет управляемость персонала, который находится в подчинении у руководителя. Таким образом, показатель развития совокупности для выполнения конкретной задачи. Показывает количество сотрудников, которые умеют правильно выполнять свою задачу. Все

регламентации труда на предприятии основаны на требуемых трудозатратах. Их уровень позволяет проводить все этапы процесса.

Организация и регулирование труда на предприятии имеет большое значение в эффективности производства.Эти мероприятия направлены на рациональное подключение персонала и оборудования, а также на оптимизацию использования трудовых ресурсов. Нормирование труда на предприятии, а это способствует правильной организации медицинского коллектива. Это повышает удовлетворенность работой, изменяя ее содержание. Мероприятия, предпринимаемые по организации работы, включают действия, направленные на выполнение научных исследований, способствующих наиболее рациональному использованию человеко-часов.

В качестве вознаграждения работникам за участие в производственном процессе выплачивается заработная плата.Это лицо, которому выплачивается компенсация за свой труд, который он понес в результате производства и реализации необходимого потребителю продукта. Размер заработной платы зависит от объема и качества работы, а также ее эффективности. вознаграждение, указанное в трудовом договоре.

Таким образом, организация, нормирование и заработная плата на предприятии являются важными экономическими элементами, влияющими на эффективное функционирование хозяйствующего субъекта.

залог эффективной работы

Нормирование труда — это инструмент в области управления персоналом.Он используется для определения желаемых результатов и необходимого количества трудозатрат, соотношения количества сотрудников и обслуживаемого ими оборудования, персонала различных категорий. Его значение велико, так как у любых деловых людей — главный ресурс, который обычно определяет Конечный результат. Нормирование труда предусматривает несколько способов измерения, использование которых обусловлено конкретными условиями производства и его назначением.

В частности, существуют правила службы времени, развития, населения, соотношения.Первый тип — это продолжительность выполнения какой-либо операции или изготовления изделия (в минутах, часах и т. Д.). Второй — количество оборудования, которое может обслуживать какое-то время и исследование (количество человек). скорость разработки — объем работы, который необходимо выполнить за час или смену.

Если вы хотите определить количество сотрудников определенной структуры профессиональной квалификации, необходимых для выполнения определенных действий или функций, используйте четвертый вид.Нормирование труда также помогает определить оптимальное соотношение руководителей, рабочих, специалистов (пять видов). В этом направлении также может регулироваться количество подчиненных на одну голову.

Нормирование труда позволяет ставить конкретные (измеримые) цели для смены. Определенная сумма, которая должна соответствовать людям такими, какие они есть, в результате и будут получать вознаграждение. У персонала в это время заработная плата — нормализованная работа у сдельщиков — наряды на работу. Использование этого инструмента положительно сказывается на эффективности труда и рациональном распределении обязанностей.

Все правила можно разделить на техническую и всесторонне информированную, экспериментальную статистику. Экспериментальная статистика, полученная на основе исторических данных за определенный период, не всегда точно соответствует организационным и техническим условиям в конкретном месте, где они планируются. В техническом регулировании труда применяются аналитические методы, в этом случае результат более точен и позволяет выявить все резервы производства. Комплексно обосновано влияние всех факторов, влияющих на результат труда: организационных, социальных , физиологический, правовой, санитарный, экономический и др.

Нормирование труда также влияет на правовые аспекты. Они предусмотрены статьей 22 ТК РФ. В частности, существует специальный закон о введении, замене и пересмотре стандартов, который включает уведомление работников, создание организационных правил. и технических условий, обучения.Причиной этих процессов являются изменения в производстве, прямо или косвенно влияющие на трудовой процесс. Правила должны быть изменены в случае модернизации оборудования, оборудования, инструментов, внедрения передовых технологий, автоматизации, рационализации и механизация производств, улучшение организации рабочих мест.

От нормирования рабочей силы к (принудительной) безработице: концептуальное разъяснение

Автор

Abstract

Эта статья выступает в пользу проведения различия между концепциями нормирования труда и безработицы. Рационирование рабочей силы относится к возникновению избыточного предложения на данном рынке труда и безработицы к деятельности по поиску работы. Утверждается, что первое является необходимым, но недостаточным условием для второго. Мнение Лукаса о бессмысленности концепции вынужденной безработицы будет подвергнуто сомнению.Будет предложен ряд концепций и определений, позволяющих выделить условия, при которых нормирование труда может привести к вынужденной безработице.

Рекомендуемое цитирование

Безналичная эмиссия это: Безналичная эмиссия. Сущность и механизм банковского мультипликатора.

Безналичная эмиссия. Сущность и механизм банковского мультипликатора.

Безналичная денежная эмиссия представляет собой увеличение объемов средств на банковских счетах в процессе проведения банками активных операций.

Безналичная эмиссия денег первична по отношению к наличной эмиссии.

Банк выдает наличные деньги клиентам, если у них есть денежные средства на банковских счетах, и в пределах этих средств. Одновременно на сумму выдачи происходит списание безналичных средств со счета клиента. Для увеличения объемов выдачи наличных денег из касс банков необходимо, чтобы сначала возросли остатки средств на счетах банков, то есть, чтобы произошла безналичная эмиссия.

Наличные и безналичные деньги имеют единую природу и тесно взаимосвязаны. В процессе своего функционирования они могут переходить из одной формы в другую. Наличные деньги превращаются в безналичные, когда они поступают в кассы банков и зачисляются на счета экономических субъектов. Безналичные деньги переходят в наличные, когда клиенты банков снимают часть денежных средств со своих счетов и получают их в виде наличности.

Безналичная эмиссия осуществляется в процессе проведения банками своих активных операций. При этом увеличение безналичной денежной массы в обращении может происходить при осуществлении активных операций, как центрального банка, так и коммерческих банков.

Однако следует отметить, что в настоящее время среди экономистов нет единой точки зрения по поводу роли центрального банка в безналичной эмиссии банковской системы. Основные позиции можно свести к следующим:

— безналичную эмиссию осуществляет в основном центральный банк; коммерческие банки по большей части могут только перераспределять созданные центральным банком безналичные деньги.

— безналичную эмиссию осуществляет не только центральный банк — коммерческие банки создают безналичную денежную массу в процессе своих активных операций практически так же, как и центральный банк. Центральный банк обладал бы монополией на безналичную эмиссию только в том случае, если бы норма обязательного резервирования равнялась 100 %. -вся безналичная эмиссия осуществляется системой коммерческих банков.

Безналичные денежные средства, составляющие денежную базу центрального банка, носят вторичный характер, так как являются его обязательствами перед банковской системой.

Соответственно существуют различные точки зрения на то, в какой мере центральный банк может контролировать и регулировать объем безналичной эмиссии (то есть предложение безналичных денег) и, в частности, насколько центральный банк может контролировать прирост тех или иных составляющих денежной базы.

Наиболее распространенным является мнение, что в процессе безналичной эмиссии принимают участие и. центральный банк, и коммерческие банки: если центральный банк не будет предоставлять коммерческим банкам дополнительные денежные средства для поддержания оборота наличных денег и увеличения резервов, безналичная эмиссия коммерческих банков будет сильно ограничена или прекратится совсем.

Таким образом, основой безналичной эмиссии банковской системы является увеличение денежной базы центрального банка страны.

Банковский (депозитный) мультипликатор – положительный коэффициент изменения денежных средств на банковских депозитах благодаря многократному использованию одних и тех же денег на банковском и кредитном рынке. Депозитный мульт =Безнал/Счета кредитных организаций в ЦБ РФ. Коэффициент банковской мультипликации = 1 / Норма обязательного резервирования

6. Депозитные, кредитные, денежные мультипликаторы.

7. Налично-денежная эмиссия и ее особенности в России.

8. Характеристика безналичного оборота. Принципы организации безналичного денежного оборота.

Основной частью платежного оборота является безналичный денежно-платежный оборот, который осуществляется через систему кредитных организаций по открытым в них счетам хозяйствующих субъектов, населения, кредитно-финансовых организаций и государственных органов.

Исторически безналичные платежи были организованы посредством жирорасчетов — безналичных расчетов, проводимых средневековыми банками путем перечисления сумм со счетов одних клиентов на счета других. Они осуществлялись между определенным кругом лиц, связанных торговыми отношениями.

Первоначально жирорасчеты производились между клиентами одного банка в пределах города или отдельной провинции. В последующем круг участников значительно расширился в результате образования корреспондентских связей между банками, предлагающих такие расчетные услуги в разных городах, провинциях и даже странах. Позднее в дополнение к счетам появились специальные жирочеки — чеки, содержащие распоряжение чекодателя банку о перечислении определенной суммы денег с его жиросчета на счет чекодержателя. Последний должен был иметь счет в том же банке.

К основным преимуществам жирорасчетов относятся: высокая скорость расчетов, вызванная отсутствием приема, проверки, хранения и транспортировки золотой и серебряной монеты; удешевление оборота, связанное с низкой трудоемкостью банковских операций, носящих почти исключительно учетный характер; повышение безопасности и надежности расчетов, особенно при перечислении средств между филиалами одного банка.

Однако наряду со значительными достоинствами такие расчеты имели ряд недостатков: использование денег со счетов исключительно для целей перевода и вытекающие отсюда трудности с трансформацией денег жиросчетов в наличные деньги; ограниченность обращения денег жиросчетов рамками отдельного банка или его филиалов, указанные недостатки были впоследствии устранены или в значительной мере нивелированы по мере развития и укрепления национальных банковских систем и развития международного банковского дела. Более того, в процессе развития банковского дела из жирорасчетов развивались все остальные известные на сегодняшний день формы безналичных расчетов [6, с.122].

В современных условиях все хозяйствующие субъекты не только расценивают средства на банковских депозитах в качестве денег, но и активно используют их при выполнении своих денежных обязательств, возникающих в ходе предпринимательской деятельности. В настоящее время подавляющая масса всего внутреннего платежного оборота каждой страны и общего международного платежного оборота осуществляется в безналичном порядке, т. е. хозяйствующие субъекты производят расчеты по своим обязательствам с другими субъектами преимущественно безналичными деньгами через банки. Этот аспект хозяйственной жизни и деятельности коммерческих банков имеет важное значение для функционирования и развития экономики в целом.

Детальное описание функционирования платежно-расчетной системы предполагает рассмотрение основополагающих принципов организации расчетов, выделение ее субъектно-объектного состава и анализ порядка исполнении банковских и межбанковских расчетных операций.

Общепринято считать, что принципы организации безналичных расчетов представляют собой исходные условия их проведения, призваны определять основные подходы к установлению отношений между субъектами расчетных отношений. Следует добавить, что сами принципы отражают важнейшие общеэкономические требования, предъявляемые к системе безналичных расчетов, и реализация которых использовать банковские депозиты в качестве общепринятых средств платежа.

Современная организация безналичных расчетов основывается на следующих принципах: унификации и регламентации расчетов; свободы выбора формы расчетов; срочности расчетов; акцепта на осуществление расчетов; свободы распоряжения денежными средствами; обеспеченности расчетов; независимости исполнении обязательств банка по расчетам; документарного оформления расчетных операций.

Принцип унификации и регламентации расчетов — выполнение средствами, находящимися на депозитных счетах, функций общепринятых средств платежа предполагает установление и поддержание единообразного порядка выполнения расчетных операций всеми участниками расчетов в пределах национальной банковской системы.

Унификация проведения расчетных операций особенно важна в международных расчетах, поскольку здесь участвуют банки и хозяйствующие субъекты различных стран, в которых приняты свои национальные стандарты и правила осуществления расчетных операций.

Принцип свободы выбора формы расчетов — хозяйствующие субъекты могут выбирать любую форму расчетов, предусмотренную законом и установленными в соответствии с ним банковскими правилами, и закреплять их в хозяйственных договорах при невмешательстве банков в договорные отношения. Последние не вправе отказать клиентам в совершении операций, определенных законом для счетов того типа, которые открыты клиентами в банках.

Принцип срочности расчетов — своевременное и полное перечисление средств со счетов клиента-плательщика на счет клиента-поставщика является необходимым условием функционирования экономики. Использование безналичных денег вместо наличных не должно создавать трудностей при осуществлении хозяйственной деятельности. Поэтому хозяйствующие субъекты должны иметь возможность влиять на скорость осуществления расчетов в пределах реальных возможностей банков, национальной и международной платежно-расчетных систем.

Принцип акцепта на осуществление расчетов — списание средств со счета при выполнении расчетов происходит по распоряжению владельца счета. Его воля должна быть выражена: либо в форме прямого указания банку о перечислении средств, оформленного в виде определенного расчетного документа или платежного инструмента; либо в форме письменного согласия на такое перечисление по требованию, предъявленному третьим лицом напрямую в банк плательщика в документарном виде [6, с. 128].

Принцип свободы распоряжения денежными средствами — банк не вправе определять и контролировать направления использования денежных средств со счета клиента, ограничивать его права на распоряжение денежными средствами, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или договором с банком.

Принцип обеспеченности расчетов тесно связан с принципом срочности платежа, так как его исполнение в определенный срок предполагает наличие у плательщика и, соответственно, у обслуживающего его банка ликвидных средств, которые могут быть использованы для перечисления в счет погашения обязательств перед поставщиком. Расчеты должны производиться и в пределах остатка средств на счете плательщика или за счет кредита, представленного на эти цели банком.

Принцип независимости исполнения обязательств банка по расчету от исполнения обязательств клиентов по контрактам — свобода выбора формы расчетов должна дополняться ответственностью клиентов за результаты их исполнения.

Принцип документарного оформления расчетных операций — все расчетные операции выполняются исключительно при условии предоставления в банк расчетных документов, оформленных в соответствии с установленными банковскими правилами. Обязательным условием является также письменное оформление волеизлияния владельца счета на документе в виде его личной подписи или подписи уполномоченных им лиц.

В настоящее время в большинстве стран с рыночной экономикой для внутренних и международных перечислений используются следующие формы безналичных расчетов: банковский перевод; расчеты чеками; расчеты по инкассо; расчеты по аккредитивам. В России применяются аналогичные формы расчетов, организация которых имеет ряд особенностей, отражающих специфику экономического развития страны.

Первой и наиболее распространенной формой безналичных расчетов является банковский перевод — трансферт. Значение этой формы чрезвычайно велико, поскольку ее основу составляют операции по перечислению безналичных средств, т. е. их движение по банковским счетам, которые служат основой и составной частью всех остальных форм расчетов. Поэтому в экономической литературе часто указанные выше конкретные формы безналичных расчетов рассматриваются в качестве разновидностей банковских переводов.

Банковский перевод представляет собой последовательность расчетных операций, которая начинается с выполнения расходной операции — списания средств со счета клиента. Принято подразделять все расходные операции банков по счетам на кредитовые и дебетовые.

В России принята специальная форма расчетного документа, называемая платежным поручением, поэтому банковские кредитовые переводы получили название расчетов платежными поручениями. Для безакцептного списания средств со счета должника используется платежное требование.

Инкассовая форма расчетов используется российскими товаропроизводителями при платежах с зарубежными партнерами. В международной торговле нашло широкое применение документарное инкассо. Расчеты по инкассо, используемые в России, значительно отличаются от аналогичной формы расчетов, распространенной в международной торговле. По своей сути они являются разновидностью дебетовых банковских переводов.

Важную роль в платежном обороте играют расчеты по аккредитиву. Аккредитив — это условное денежное обязательство, принимаемое банком по поручению его клиента, произвести платежи в пользу поставщика по предъявлении последним документов, соответствующих условиям аккредитива, или же предоставить полномочия другому банку произвести такие платежи. Банками могут открываться следующие виды аккредитивов: покрытые и непокрытые, отзывные и безотзывные [6, с.134].

В международной практике безналичных расчетов широко используется документарный аккредитив, представляющий собой поручение импортера своему банку произвести за его счет платеж экспортеру при расчетах по поставке или акцептовать тратту, выставленную экспортером, при расчетах в кредит против получения указанных в этом поручении документов.

Форма расчетов отражает степень гарантированности оплаты поставщику до того, как он потеряет контроль над товаром, поэтому в целях четкого выполнения сторонами обязательств по расчетам участники договора должны определить, в какой форме они будут производиться. Это могут быть расчеты платежными поручениями, чеками, векселями, а также расчеты по инкассо и по аккредитиву.

Формы расчетов по степени их привлекательности для участников торгового оборота следует упорядочить следующим образом:

· с точки зрения поставщика порядок будет таков: наиболее безопасное условие платежа — предоплата; документарный аккредитив; документарное инкассо;

· с точки зрения покупателя порядок обратный: наиболее благоприятное условие платежа — открытый сет; документарное инкассо; документарный аккредитив; наименее надежное условие платежа — предоплата.

6. Формы и способы безналичных расчетов.

Форма расчета – урегулирование законодательным способом, исполнение через банк денежных обязательств предприятий и организаций. Они осуществляются в различных формах. Каждая из которых имеет специфические особенности в характере и движении денежных документов.

В соответствии с действующим законодательтвом применяются следующие формы безналичных расчетов:

1. платежное поручение — это распоряжение владельца счёта банку, перевести определённую денежную сумму на счёт получателя средств, открытый в этом или другом банке.

2. аккредитивы — форма безналичного расчета, при которой банк плательщика дает поручение банку получателя платежа заплатить нужную сумму в определенные сроки на условиях, описанных в аккредитивном заявлении.

3. чек — ценная бумага, в которой указано, что одно лицо дает поручение другому уплатить определенную сумму денег.

4. инкассо – операция по передаче денежных средств от плательщика к получателю через банк с зачислением средств на расчетный счет.

5. вексель – ценная бумага с помощью которой расчеты между поставщиком и плательщиком за товары и услуги происходят с отсрочкой платежа.

Формы расчетов между поставщиком и получателем определяются самостоятельно в виде подписания хозяйственного договора.

Способы безналичных расчетов Платежные документы представляют собой юридически оформленные требования, поручения и приказы на переводы денежных средств за получение товаров, услуг, работ. Они могут быть реализованы в виде инкассовых поручений, банковских переводов, аккредитивов. В зависимости от вида платежного документа, выделяют контактные и бесконтактные способы безналичных расчетов. К ним относятся: расчеты с помощью банковской карты через POS-терминалы; перевод денег с карт по технологии Pay Wave/PayPass; расчеты с помощью реквизитов карты, часто применяемые для оплаты услуг через интернет и приобретения товаров в магазинах; отправка денег через системы интернет-кошельков (QIWI, WebMoney, Skrill и т.д.), где для пополнения баланса используют специальные терминалы или переводы с банковских карт; услуги интернет-банкинга, предлагаемые пользователям сбербанка и прочих финансовых организаций; платежи по технологии NFS через смартфон.

6. Основные звенья налично-денежного оборота в РФ и их функции .

7. Взаимосвязь наличного и безналичного денежного оборотов.

Д.О. — проявление сущности денег в их движении. Охватывает процессы обмена и распределения. Д.О. делится на; оборот, непосредственно отражающий процесс пр-ва и реализации товаров и оборот, возникающий при осущ. ден. расчетов нетоварного хар-ра.

Основную часть Д.О. составляет безналичный оборот, т.е. расчеты предприятий и организаций друг с другом, с кредитными учреждениями, с гос. бюджетом без участия наличных денег, путем безнал. перечислений при помощи банковского аппарата.

Наличноденежный оборот представляет собой совокупность платежей наличными деньгами. Н.Д. в ф-ции ср-ва обращения используются главным образом для расчетов населения с предприятиями и физическими лицами. В состав Н.О. включается также оборот, возникающий в связи с использованием предприятиями, организациями и учреждениями Н.Д. в ф-ции средства платежа. Н.Д. используются: выплата зарплаты, пенсий, пособий и степендий.

Связь между Н.О. и Б.О.: проявляется в постоянном переходе денег из сферы безналичного в сферу Н.О. и в обратном направлении. Значительным каналом поступления нал. денег в сферу Б.О. являются вклады в банки. Б.О. возникает, когда денежные расчеты производятся без непосредственного использования наличных денег, т.е. путем перечисления по банковским счетам или взаимных зачетов Б.О. делится на: товарный оборот и нетоварный оборот. В состав Т.О. входят: платежи предпр., организаций и учреждений за товары и услуги; платежи населения за товары и услуги, осущ. путем перечисления денег, хранящихся в банках, на счета торговых организаций и пред-тий, оказывающих услуги бытового хар-ра.. В состав Н.О. входят платежи пред-тий, организаций, учреждений, а также платежи населения Преобладающим в Н.О. явл. оборот внутри общественного сектора нар. хоз-ва. В Н.О. первое место по удельному весу занимает оборот, связанный с формированием, распределением и перераспределением нац. дохода, второе — оборот, отражающий операции кредитной системы.

4. Факторы, определения скорост

Два показателя скорости обращения денег:

1. по обоачиваемости денег в кругообороте доходов (отношение ВНП, иногда нац.дохода, к средней величине денежной массы — обычно М1 — за определенный период)

2. по оборачиваемости денег в платежном обороте (деление суммы переведенных средств по банковским текущим счетам на среднюю величину деню массы) Второй пок-ль отражает огромный объем спекулятивных сделок, не входящих в ВНП.

6. Организация эмиссионных операций Центральным банком в России.

6. Понятие и содержание денежной системы.

По своему содержанию денежная система представляет собой структурированную совокупность определенных элементов, тесно взаимодействующих и обеспечивающих ее целостность. По своей форме денежная система реализуется посредством организации денежных отношений в стране или в едином экономическом пространстве.

Форма денежной системы складывается исторически и закрепляется соответствующим законодательством. Для организации денежных отношений в форме системы необходимы определенные объективные и субъективные предпосылки.

К объективным предпосылкам относится достижение достаточно высокого уровня развития товарно-денежных отношений. Например, в условиях товарно- денежных отношений, базирующихся на случайных формах обмена, когда товарно-денежные отношения не носят характер устойчивых связей, денежные отношения не организованы в форме системы.

Развитие устойчивых товарно-денежных отношений приводит также к необходимости их регулирования со стороны государства.

К субъективным предпосылкам формирования денежных отношений как денежной системы относится необходимость определения в законодательном порядке законных платежных средств, регламентация их обращения. Вследствие этого денежные системы начали формироваться не сразу при переходе от товарного обмена к товарно-денежному, а на основе образования устойчивых рынков и укрепления государственной власти в XVI—XVII веках.

Денежную систему можно рассматривать в двух аспектах: функциональном и институциональном.

С точки зрения функционального аспекта под денежной системой понимается упорядоченная совокупность денежных отношений, форм, методов и принципов организации денежного обращения в стране или в едином экономическом пространстве.

С точки зрения институционального аспекта денежная система представляет собой совокупность институтов, создающих и регулирующих экономические и правовые основы эмиссии денег, способы их обращения, аккумулирования, распределения и перераспределения.

На практике функциональный и институциональные аспекты денежной системы образуют единство системы. Денежные отношения, их формы, методы и принципы организации в стране или в едином экономическом пространстве в современной экономике не существуют вне институтов, их организующих. В свою очередь денежно-кредитные институты появляются (создаются) именно тогда, когда денежные отношения приобретают достаточно развитые формы, и возникает необходимость регулирования денежных отношений.

В рамках денежной системы реализуются сущность и функции денег во всем разнообразии их форм и видов.

Поэтому функциями денежной системы являются: ?

эмиссионная — определение форм и видов законных платежных средств, способов их обеспечения, порядка эмиссии;

м регулирующая — регулирование денежной массы в обращении, ее структуры, соответствия потребностям экономики; ?

контрольная — контроль за соблюдением нормативных основ организации денежного обращения, денежной дисциплины.

Выполнение этих функций способствует достижению основной цели функционирования денежной системы — обеспечение ее стабильности и эластичности.

Стабильной можно назвать такую денежную систему, при которой деньги в полном объеме выполняют свои функции, т.е. денежная система формирует условия выполнения деньгами их функций. При невозможности денежной системы формировать такие условия возникает необходимость в проведении денежной реформы или соответствующих изменений в денежном обращении, носящих характер денежных реформ: девальвации, деноминации, нуллификации.

Под эластичностью денежной системы понимается ее реакция на изменение потребности экономического оборота в денежных средствах, способность денежного оборота расширяться или сокращаться в соответствии с потребностями экономики.

ВОСПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОДХОД

Денежная система с точки зрения воспроизводственного подхода представляет собой органическую часть национальной, мировой финансовой системы и на более высоком уровне — экономической системы.

С одной стороны, являясь частью экономической системы, денежная система зависит от типа и уровня ее развития. На денежную систему оказывают воздействие степень зрелости товарно-денежных отношений, общественный и экономический порядок (выделяют, например, денежную систему рыночного и командно-административного типа), уровень проработанности законодательных основ и правовых актов, регулирующих вопросы организации денежных отношений, состояние экономики в той или иной фазе экономического цикла, способности государства и центрального банка регулировать денежную сферу, предсказуемость ее развития, а также войны, различного рода кризисы и пр.

С другой стороны, состояние денежной системы может оказать как стабилизирующее, так и дестабилизирующее воздействие на финансовую и в целом экономическую систему, что определяется ролью денег в воспроизводственном процессе и степенью отлаженности механизма экономических отношений в стране.

что это такое простыми словами

Эмиссия – широкий термин, обозначающий выпуск в обращение денежных средств или ценных бумаг, увеличивающий их количество на финансовом рынке.

За эмиссию денежных средств – валюты государства – отвечают центральные банки государств. Именно они определяют время, форму, размер и прочие характеристики эмиссии исходя из потребностей денежно-кредитной политики. Эмиссия может быть в наличной и безналичной форме. Обеспечение новой денежной массы определяется политикой государства и центрального банка, как правило, денежные средства не обеспечены напрямую реальными активами, но исполнение обязательств по ним гарантируется государством.

Главная цель эмиссии денег – удовлетворение растущих потребностей общества в денежной массе. Причем если эмиссия опережает по размеру реальный рост экономики, увеличиваются темпы инфляции, деньги дешевеют. Если эмиссия отстает от темпов реального роста, то бизнес испытывает трудности за счет удорожания денег, роста кредитных ставок и происходит спад деловой активности.

Эмиссия наличных денег – сложный, дорогостоящий процесс, обусловленный необходимостью высокой защиты банкнот и монет от подделки. Поэтому безналичная эмиссия наряду с другими инструментами (например, требование увеличения доли безналичного оборота) является приоритетной и в том числе способствует прозрачности бизнеса и увеличению прозрачности налогообложения.

Эмиссия ценных бумаг также имеет свои принципы и формы, но в зависимости от эмитента может решать задачи на уровне макро- и микроэкономики. Эмиссия ценных бумаг и их размещение компаниями на рынке служит источником их фондирования – привлечения инвестиций в т. ч. частных лиц для развития бизнеса компании. Эмиссия ценных бумаг компанией – сложный законодательно регламентированный процесс, требует большой подготовки, прозрачности и законопослушности бизнеса.

Таким образом, эмитентом называют лиц различной организационно-правовой формы на различных уровнях экономики, совершающих выпуск денежных средств или ценных бумаг в обращение по четко установленным нормам и правилам.

Автор: Анна Котенко, автор направления “Ломбарды”
ООО «ИА «Займ.ком»

Обсуждение:Банковская лицензия (Россия) Википедия

Здравствуйте! Спасибо, что создали статью банковская лицензия. У меня к вам два вопроса. Мне не понятна фраза в определении статьи «в основном — право на ссудную эмиссию безналичных денег», не могли бы привести источник подтверждающий это, просто не хочется вводить в заблуждение читателей Википедии. И второе: содержимое раздела Интересные факты, по-моему, не к месту в данной статье. — Small Bug 12:49, 9 января 2011 (UTC)

…в современных условиях и наличная, и безналичная эмиссия носит кредитный характер, то есть дополнительные платежные средства, независимо от их формы, поступают в оборот на основе кредитных операций, для «чайников»

Поясните, пожалуйста, связь между банковской лицензией и эмиссией денег. — Small Bug 11:18, 7 февраля 2011 (UTC)

Если уж Вы ссылаетесь на учебник Кравцовой Г. И. и др. «Деньги, кредит, банки», то не следует выхватывать фразы из контекста. Почему бы Вам не обратить внимание на конечный вывод авторов «Таким образом, основой безналичной эмиссии банковской системы является увеличение денежной базы центрального банка страны.» KLIP game 11:42, 7 февраля 2011 (UTC)

Совершенно верно — в основе безналичной эмиссии частных банков лежит эмиссия наличных знаков из банка «Банк России». В основе — наличные. Массу безналичных знаков эммитируют частники, обладающие лицензией Геращенко-Иганатьева, независимого от государства Геращенко-Игнатьева. Масса безналичных гораздо больше массы государственных наличных, а безналичные тоже кто-то должен печатать. В публичные обязанности ЦБ-РФ не входит эмиссия безналичных знаков. Вот их то и «печатают» для конкуренции между русскими людьми частные банк-формирования «Авенов-Френкелей». Ссужают на модернизацию. Вернут ссуду русские — хорошо, не вернут — ещё лучше, ведь без залогов частник не ссужает. Имущество ссудо-взятеля перейдёт к «Авену». Ограбление, паразитирование — в этом цель частной эмиссии безналичных денег банками. —Unterguggen 12:07, 7 февраля 2011 (UTC)

Вообще-то у Кравцовой в том разделе речь идет именно о безнале, а не о наличности. Там нигде не сказано, что в основе — наличные. Разумеется, Вы так считать можете, но тогда незачем свои домыслы оправдывать ссылками на Кравцову, говорите от своего личного имени. KLIP game 14:25, 7 февраля 2011 (UTC)

Кравцова говорит о денежной базе («… основой безналичной эмиссии банковской системы является увеличение денежной базы центрального банка страны»). Hаличные входят в денежную базу. Так, что «там нигде не сказано» — это Ваши личные домыслы об учебнике Кравцовой, перечитайте учебник. Мошенничество с частной, необеспеченной эмиссией дегенеративных безналичных (en: Fractional reserve) базируется и прикрывается небольшиом количеством государственных наличных денег. —Unterguggen 14:51, 7 февраля 2011 (UTC)

Наличные действительно входят в денежную базу. Но ведь в денежную базу входят и безналичные!!! Денежная база не ограничивается только наличными!!! По этому, когда речь идет об увеличении денежной базы ЦБ, речь идет об увеличении не только наличных, но и безналичных средств ЦБ так же. В учебнике чётко сказано, что «Безналичная эмиссия денег первична по отношению к наличной эмиссии… если центральный банк не будет предоставлять коммерческим банкам дополнительные денежные средства для поддержания оборота наличных денег и увеличения резервов, безналичная эмиссия коммерческих банков будет сильно ограничена или прекратится совсем… Увеличить объем денежной базы центральный банк может путем предоставления кредитов коммерческим банкам и правительству, а также приобретая иностранную валюту» Надеюсь, Вы не будете утверждать, что резервы комбанки формируют исключительно наличными, что ЦБ кредитует комбанки исключительно наличными, что ЦБ приобретает инвалюту только за наличные. Так что у Кравцовой нигде не сказано, что в основе — наличные. Мало того, четко сказано, что «Безналичная эмиссия денег первична по отношению к наличной эмиссии». Если Вы считаете, что у Кравцовой сказано по другому и советуете мне перечитать, то подскажите конкретную цитату, а то я сам не могу найти обоснование Вашим утверждениям. KLIP game 15:33, 7 февраля 2011 (UTC)

Читайте внимательнее, читайте ещё раз, наконец, поищите другие книжки! Русских экономистов до террора и гос-переворота 1917 года особенно рекомендую. Если у Вас в голове — в основе безналичный оборот, а в денежную базу входит сначала безнал, а походя Бумажный Рубль, — съездите за мкадье, в Иваново, например, сходите в хлебный ларёк, купите хлеба за безналичные. Вспомните, наконец, что банки для людей, а не гои для банков. Экономика вторична, первичны люди, их денежные обмены служат лишь тому, чтобы Вы и Ваши дети были сыты и в тепле. —Unterguggen 07:51, 8 февраля 2011 (UTC)

Я Вам дал цитаты не своих мыслей, а Кравцовой, на которую Вы сами сослались. Я так понимаю, что у неё Вы готовы были выдернуть только одну фразу, а воспринимать весь учебник не хотите. Тогда нечего на него ссылаться. Вопрос о безнале не я поднял, а Вы сами (В публичные обязанности ЦБ-РФ не входит эмиссия безналичных знаков). Я только показал, что Вы ошибаетесь. Отсылка к 1917 году некорректна — условия денежного обращения были принципиально иными. С таким же успехом современному архитектору можно в пример ставить монументальность Колизея, Египетских пирамид и требовать отказа от современных строительных технологий, так как тогда они не применялись. KLIP game 08:51, 8 февраля 2011 (UTC)

Вы тему обсуждения не забыли? Тема — не моё восприятие учебника, и не комментарии цитат, подобранных Вами из этого учебника. Участник Small Bug интересовался лицензией на право ссудной эмиссии безналичных денег, лицензией на ссудное фальшиво-монетничество, на право изготовления мульт-денег:

Также Вы забыли выполнить своё обещание: Обсуждение:Безналичные расчёты. Давши слово, держись. —Unterguggen 09:48, 8 февраля 2011 (UTC)

Обещание не забыл и пишу ответ. Дело в том, времени мало, а ответ пишу серьезный и обстоятельный. В то же время постоянно сталкиваюсь с трудностью изложения специфичного материала без использования внутрибанковской терминологии. Но дело движется. Обязательно выложу ответ.

Вообще-то, «ссудная эмиссия» и «мультиплицирование» вовсе не одно и то же. Непосредственного «мультиплицирования» банки не осуществляют, нет такой операции в их перечне деятельности или в их лицензии. Это всего лишь эффект для экономики (точнее, для экономической статистики), связанный со стандартной банковской операцией выдачи кредита на основе ранее полученного депозита. Просто для профессионалов фраза «банки мультиплицируют деньги» носит несколько иной смысл, чем тот, который в него вкладываете Вы. Для Вас это прежде всего денежная эмиссия пустых денег банками. Для банкира это прежде всего пара операций депозит->кредит, потому что никакого другого смысла «мультипликация денег» для банкира не имеет. Точно так же, как фраза «Актуальная задача любого современного банка — секьюритизация денежного потока» вполне понятна и адекватна в профессиональной среде. Но ни в одной банковской лицензии ни о какой «секьюритизации» речи не идёт. Многие русскоговорящие читатели вообще термин легко воспримут как «охрана, защита денежного потока от посягательств других лиц», в то время, как в реальности речь идёт о банковских технологиях преобразования движения денег в движение ценных бумаг, доходность которых обеспечена исходным движением денег. KLIP game 10:59, 8 февраля 2011 (UTC)

1.

Частная денежная эмиссия частных «русских» банков — не является эмиссие «пустых» денег. Это Ваша формулировка. Эффект мультипликации государственных фиатных денег, как Вы утверждаете, возникающий от «целевых» операций депозит->кредит, якобы побочный эффект, приводящий, через повторяющееся рефинансирование, к наводнению кровеносной системы национальной экономики суррогатными деньгами, ссудными безналичными — не является побочным! Мультипликация — цель банкиров-паразитов, банкиров-диверсантов. Они направляют свежие деньги, не отличимые от настоящих, не на цели баранов-заёмщиков, а на свои собственные цели, на циклические экономические пузыри с неизбежными последующими управляемыми обрушениями-революциями-войнами. Это далеко не «пустые» деньги! Это диверсия. —> Бесчинства Goldman Sachs вызывают запоздалый вопрос о смысле БРИК

2.

О профессионализме. Вам как профессионалу, надо бы понять как можно скорее, что не депозиты гоев дают возможность ссудным банкстерам кредитовать конкуренции и войны гоев, а наоборот, ссуды порождают депозиты. Ссудный банк прокредитует КАЖДОГО кредитоспособного гоя, упавшего на его порог. —> Сказка и правда о мультипликаторе денег

—Unterguggen 08:42, 9 февраля 2011 (UTC)

Мультипликация денег происходит всегда при паре операций депозит->кредит, даже при полном отсутствии безналичных платежей в экономике, даже при расчётах исключительно полновесными монетами. Сама по себе мультипликация увеличивает оборачиваемость денег, но не создаёт новых денег. По этому мультипликация действительно «наводняет» экономику деньгами, но не суррогатными, а «дополнительными», которые экономика воспринимает как «новые» деньги, появившиеся в результате роста оборачиваемости. Как только оборачиваемость снижается, эти деньги «исчезаю», так как фактически никаких новых денег никогда и не существовало. Но Вы то говорите не об этом, не о банковском мультипликаторе. Вы говорите о выдаче кредитов не за счёт депозитов, а за счёт дополнительной безналичной эмиссии, которую действительно банки могут частично осуществлять. Но это ведь совсем другая история и мультипликатор тут ни при чём. А на чём основана такая возможность и каковы её ограничения — это отдельная тема. Насколько я могу судить, в Вашем понимании никаких ограничений нет. С точки зрения любого банкира — ограничений более, чем достаточно. В том же учебнике Кравцовой это характеризуется фразой «если центральный банк не будет предоставлять коммерческим банкам дополнительные денежные средства для поддержания оборота наличных денег и увеличения резервов, безналичная эмиссия коммерческих банков будет сильно ограничена или прекратится совсем». Т.е. реальные рычаги управления процессом безналичной эмиссии всегда находятся в руках Центробанка, а не отданы на усмотрение ком.банкам.

Мы опять отклонились от изначальной темы. Итак, в банковской лицензии оговаривается право на кредитно-депозитные операции. В банковской лицензии не оговаривается право на эмиссию денег. Вы утверждаете, что там это оговаривается. Тогда предостьте АИ, что это действительно так. KLIP game 11:48, 9 февраля 2011 (UTC)

Странная у Вас позиция — в банковской лицензиии «не оговаривается» право банков на эмиссию, но тем не менее, эта эмиссия есть. И немалая! Огромая безналичаня денежная масса, «дополнительная»! На порядки превышаюшая настоящие наличные билеты це-бака, напечатана частниками, авенами-френкелями, и направлена на строительство небоскрёбов газпрома (наци-достояния) а также на проектирование отдельных коттеджей для русских рабочих. Т.е., огромные искажения национальной экономики России произошли в результате того, что в законе о Банковской лицензии нечётко прописано право фальшивомонетничества, которое, иногда, совершенно случайно, возникает, как следствие явно прописанного разрешения на процентно-ссудный паразитизм?

О Кравцовой и её фразе «если центральный банк не будет предоставлять коммерческим банкам…». Как Вы это себе представляете? Ведь це-банк и создан, чтобы предоставлять группе паразитирующих банков, средства сверх их частичных резервов. Для того и гос-банк бурбулисы уничтожили. Для того и фракшнл банкинг разрешён государством, т.е. самим себе, а то как вдруг неразумные гои надумают обналичить свои счета?

Если бы реальные рычаги управления обьёмом безналичной эмиссией, как Вы выразились, действительно находились в руках це-банка последней инстанции, то Беня-Вертолёт сейчас бы не писал свежей ликвидностью в чёрную дыру закредитованных до 7 колена гоев. —Unterguggen 13:03, 9 февраля 2011 (UTC)

Жаль, что без ярлыков Вы писать не в состоянии. Ну да ладно. Хотел лишь отметить, что Бернанке создаёт ликвидность не через простые ком.банки, а именно через ФРС, которая выполняет функции центробанка США. Вне ФРС «почему-то» даже у американцев с ликвидностью возникли проблемы. Не очень-то получается у них создавать дополнительные деньги за рамками ФРС. Так что реальные рычаги эмиссии даже в США находятся в их центробанке — в ФРС. KLIP game 14:50, 9 февраля 2011 (UTC)

Чистка статьи

Цель статьи дать энциклопедическую информацию о банковской лицензии, а не найти связь между ней и банковским мультипликатором. Я уберу из статьи всю информацию, не относящуюся к банковской лицензии. Прошу участника Unterguggen более не писать свои мысли в статье и подтверждать фразами вырванными из контекста учебников, интервью и т. д. Поясню: в указанного вами интервью речь в основном ведётся о финансовом рынке и деятельности ЦБ РФ на нём. Если бы интервью было посвящено лицензированию банковской деятельности, я бы принял бы его за АИ, но в данном случае нет. — Small Bug 10:42, 10 февраля 2011 (UTC)

Преамбула

Считаю, что викифицировать начальное определение не стоит, не стоит в преамбуле ставить источники, так ка это резюме всей статьи—Леонид Макаров (обс.) 11:17, 7 мая 2020 (UTC)

Общие определения с английским переводом должны быть в обзорной статье Банковская лицензия, на эту статью должна быть ссылка, как и на Россию. Статья про российский вариант лицензии должна начинаться с определения согласно российского законодательства. Нет смысла копировать общее определение в статьи о банковских лицензиях всех стран, для этого читатель может перейти в статью об общемировом понятии. Сидик из ПТУ (обс.) 11:18, 7 мая 2020 (UTC)

• юридическая сторона вопроса — это не все, думаю, что научное определение будет корректней для энциклопедии.—Леонид Макаров (обс.) 11:21, 7 мая 2020 (UTC)

• Научное определение должно быть именно по российской б.л., а не «вообще». Сидик из ПТУ (обс.) 11:23, 7 мая 2020 (UTC)

Вариант «Банковская лицензия в России — банковская лицензия в России» допустим, но выглядит корявым. Сидик из ПТУ (обс.) 11:23, 7 мая 2020 (UTC)

• Согласно Википедия:Преамбула Ссылки. Существует мнение, что видимых ссылок на источники и комментариев в преамбуле быть не должно — видимые ссылки должны находиться в основной части статьи. Зачем вы игнорируете это эссе?—Леонид Макаров (обс.) 17:09, 21 июня 2020 (UTC)

Определение

Из статьи администратором был удален раздел Определение. В чём он не угодил? Может имеет смысл вернуть в текст, давайте обсудим:

По мнению ряда экономистов банковская лицензия — это разрешение в форме индивидуально определённого документа центрального банка, выданное банку или небанковской кредитной организации и санкционирующее осуществление ими определённых видов банковских операций[1].

По мнению ряда экономистов банковская лицензия — это государственная лицензия на осуществление банковских операций, в том числе даёт право на привлечение денежных средств на депозиты, осуществление расчётов через открытые банковские счета, валютные операции. Лицензирование рассматривают как первую ступень участия государства в регулировании банковского сектора. В некоторых государствах лицензированием занимается более чем один государственный орган, а для полноценной работы универсальному банку может потребоваться разное количество лицензий[2].

Зачем это в статье о российских банковских лицензиях? Тема «банковские лицензии вообще» раскрывается в статье банковская лицензия. Нет никакого смысла дублировать это в статьях о банковских лицензиях каждой из стран. Как пример — в статьях типа Футбол в Испании не нужно писать, что «футбол — это игра с мячом, в которую играют две команды по 11 человек…», для этого есть статья футбол. Сидик из ПТУ (обс.) 11:50, 25 июня 2020 (UTC)

1. ↑ Алексеева Д. Г., Пыхтин С. В., Хоменко Е. Г. Банковское право: учеб. пособие, 4-е изд. — М.:Юрайт, 2010. — С. 152 — 929c. — ISBN 978-5-9916-0723-0
2. ↑ Рябинина Е.В., Рябинина Э. Н. Оценка зарубежного и отечественного опыта лицензирования банков и небанковских кредитных организаций // Управление экономическими системами : электроннный научный журнал. — 2012. — № 12 (48).

Страница не найдена

Согласие на обработку персональных данных

Настоящим в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года свободно, своей волей и в своем интересе выражаю свое безусловное согласие на обработку моих персональных данных АНО ДПО «ИНСТИТУТ СОВРЕМЕННОГО ОБРАЗОВАНИЯ» (ОГРН 1143600000290, ИНН 3666999768), зарегистрированным в соответствии с законодательством РФ по адресу:
УЛ. КАРЛА МАРКСА, ДОМ 67, 394036 ВОРОНЕЖ ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ, Россия (далее по тексту — Оператор). Персональные данные — любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу.
Настоящее Согласие выдано мною на обработку следующих персональных данных:
— Телефон.

Согласие дано Оператору для совершения следующих действий с моими персональными данными с использованием средств автоматизации и/или без использования таких средств: сбор, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, а также осуществление любых иных действий, предусмотренных действующим законодательством РФ как неавтоматизированными, так и автоматизированными способами.
Данное согласие дается Оператору для обработки моих персональных данных в следующих целях:
— предоставление мне услуг/работ;
— направление в мой адрес уведомлений, касающихся предоставляемых услуг/работ;
— подготовка и направление ответов на мои запросы;
— направление в мой адрес информации, в том числе рекламной, о мероприятиях/товарах/услугах/работах Оператора.

Настоящее согласие действует до момента его отзыва путем направления соответствующего уведомления на электронный адрес [email protected]. В случае отзыва мною согласия на обработку персональных данных Оператор вправе продолжить обработку персональных данных без моего согласия при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 27.06.2006 г.

★ Эмиссия денег — макроэкономика .. Информация

Пользователи также искали:

эмиссия безналичных денег, эмиссия денег это простыми словами, эмиссия денег и ее виды, эмиссия денег кто осуществляет, эмиссия денег последствия, эмиссия денег пример, эмиссия денег в россии, к чему приводит эмиссия денег, Эмиссия, эмиссия, денег, Эмиссия денег, эмиссия денег пример, эмиссия денег и ее виды, эмиссия денег кто осуществляет, эмиссия безналичных денег, эмиссия денег последствия, россии, простыми, словами, пример, чему, приводит, виды, осуществляет, безналичных, последствия, эмиссия денег в россии, эмиссия денег это простыми словами, к чему приводит эмиссия денег, эмиссия денег, макроэкономика. эмиссия денег,

Выпускаемые деньги — в бюджет!: 416

«Они хотят, чтобы их грабили создаванием денег Они хотят, чтобы их грабили создаванием денег Они хотят, чтобы их грабили создаванием денег»
Блин! Виктор! Опять обкурились?

«Ваш бред №1, деньги без собственника не бывают. Приведите пример денег без собственника»
Виктор! Никто не говорит о деньгах без собственника. НО если их выпускает, создает собственник, то вопрос о присвоении снимается. Они изначально принадлежат выпустившему их и все ваши заморочки на тему присвоения есть всего лишь бредом.

«Ваш бред №2 Откуда возьмется общая прибыль, если денежная масса не увеличилась? Не путайте частную прибыль с общей»
Виктор! Хорош бред нести! Вы можете показать наличие связи меж эмиссией и прибылью? Кстати, общая прибыль есть не что иное, как сумма частных прибылей. Посему не морочьте голову людям своей ахинеей.

«Интересно, как это? НИКАКИЕ ДЕЙСТВИЯ экономического пространства, будь то события производственного характера или торговые операции, НЕ ПРИВОДЯТ К ИЗМЕНЕНИЮ денежной массы!»
Виктор! Не вы ли упоминали про эффект банковского мультипликатора? При этом заметьте, что коммерческий банк не является эмитентом денег в стране. Посему увеличение денег в стране может быть не связано с действиями эмитента.

«Ну если денежная масса не увеличилась, то и общей прибыли нет, а частная есть из убытка других частнников. Но разговор то об общей прибыли»
Виктор! Отсутствие общей прибыли при отсутствии увеличения денежной массы, есть не более чем ваш бред. По крайней мере ни разу на протяжении 400 страниц вам не удалось показать связь между одним и другим понятием.

«Механизм взаимодействия по дележу общей прибыли — это другой вопрос, мы его начинали, но Вы его не осилили Если хотите мы его рассмотрим, но только после согласования общих отправных условий»
Дык чего вставляете в обоснование то, что не входит в условие обоснования общих отправных условий? Или ваш любимый вариант: пройдет не пройдет?

«Деньги — товар — деньги’ — товар'»
А где связь между «люди работают постоянно» и «Потому и инфляция»? Думаете, что количество слов в предложении позволяет опускать причинно-смысловые связи?

«Способ производства неограчиненным золотом финансированием, ведь эмитенты направляют создаваемые деньги финансистам, как свою собственность»
Блин! Виктор! Вы б хоть свою любимую энциклопию открыли:
«Способ производства, исторически определённый способ добывания материальных благ, необходимых людям для производственного и личного потребления; представляет собой единство производительных сил и производственных отношений»
Можете сказать, Виктор! Причем тут создание материальных благ и эмиссия денег? Что нового вы открыли в процессе создания материальных благ?

В общем, как мы видим все ваши аргументы, есть просто набор словоблудия, не связанного причинно-следственными связями, и базирующегося на идиотских, бредовых предпосылках

_________________
С уважением,
Александр Горшунов
Marketolog.Info

Эмиссия денег — это хорошо или плохо? Эмиссия денег и денежная масса Эмиссия денег в кратце.

Существует немало способов стимулировать экономику страны. Здесь важно учесть многие факторы и не ошибиться. Один из самых эффективных – повысить доход от эмиссии денег. При помощи данной процедуры можно будет не только улучшить экономическую ситуацию во всей стране, а и выпустить новые банкноты, заменив испорченные.

Что такое эмиссия денег?

Эмиссией денег называют выпуск в свободное обращение новых купюр. Такую эмиссию денег осуществляет государство и она регулируется законодательством. Данную функцию государственные органы обязаны распределить между центральным банком и казначейством. Первый занимается выпуском кредитных денежных средств – банковских билетов (банкнот). Второе выпускает специальные казначейские билеты, а также разменные монеты. Среди основных форм эмиссии выделяют:

1. Эмиссию кредитных средств – банкнот.
2. Депозитно-чековую.
3. Ценных бумаг.

Для чего нужна эмиссия денег?

Данная процедура, как и все остальные, имеет собственные задачи. Так, целевая эмиссия денег выполняется с целью замены испорченных банкнот и для стимулирования экономики страны. В результате эмиссии ценных бумаг компания может расширить собственное производство, модернизировать его, либо решить другие проблемы, поскольку появляются дополнительные материальные средства. Однако важно понимать, что выпуск новых акций, которые приходят на рынок, а не распределяются между руководителями предприятия, уменьшает часть изначальных держателей акций.

Эмиссия денег — плюсы и минусы

Такой процесс как эмиссия денежных средств имеет не только преимущества, а и свои негативные последствия. Важно помнить, чем опасна эмиссия денег. Так, в результате данного процесса может снизиться покупательная способность денег. То есть, можно говорить о том, что эмиссия денег приводит к инфляции. Среди плюсов эмиссии денежных средств:

1. Модернизация компания.
2. Стимулирование экономики страны.
3. Возможное расширение производства предприятия или компании.

Кто проводит эмиссию денег?

Важная финансовая процедура эмиссия денег осуществляется только государственными центральными банками. Выпуск в оборот новых банкнот и монет происходит с целью замены непригодных купюр или же для улучшения экономической ситуации. База безналичных расчетов представляет собой депозитно-чековую эмиссию ценных бумаг, производить которую могут и коммерческие банки. Во многих случаях безналичная эмиссия подразумевает выдачу кредита организациям и частным лицам.

Эмиссия денег и ее виды

Существуют такие виды эмиссии денег:

1. Наличных денег – ее связывают с увеличением товарооборота в ценах, так как деньги могут обслуживать процедуры на специальных рынках.
2. Безналичных денег – ее осуществляют при помощи зачисления выпускаемых денег на счета корреспондентов коммерческих банков в виде кредитов.
3. Бюджетная эмиссия – ее связывают с выпуском в оборот специальных казначейских билетов и государственных ценных бумаг с конкретной целью финансирования дефицита государственного бюджета.
4. Кредитная эмиссия – связывается с поступлением в оборот кредитных денежных средств, возникающих в ходе кредитных процедур.

Эмиссия безналичных денег

Этот экономический процесс представляет собой увеличение объемов средств на счетах в банках после проведения финансовыми учреждениями активных операций. Данная процедура в отношении к наличной первична. Эмиссию безналичных денег осуществляют банки, которые выдают наличные денежные средства клиентам в тех случаях, если у них имеются деньги на банковских счетах. В это же время на сумму выдачи списываются безналичные денежные средства со счетов клиента.

Одна природа наличных и безналичных денежных средств способна обуславливать единство и взаимосвязь эмиссионных процессов. В современном мире два вида эмиссии имеют кредитный характер. Другими словами дополнительные платежные средства вне зависимости от их формы могут поступать в оборот на основе конкретных кредитных операций.

Эмиссия наличных денег

Под данной процедурой понимают выпуск денежных средств в оборот, при котором должна увеличиваться находящаяся в обороте масса денег. Эмиссия наличных денег осуществляется государственными центральными банками. Здесь имеет значение не только установка прогнозируемого размера эмиссии, а и распределение ее по всей стране. Процедуру эмиссии наличных средств принято осуществлять децентрализовано.

По той причине, что потребность коммерческих финансовых учреждений в наличных средствах зависит от нуждаемости в них не только юридических, а и физических лиц, она меняется. Наличные деньги переходят из безналичных, которые находятся на депозитных счетах и при этом выступают важной частью денежного потока, созданного коммерческими банками в результате функционирования банковского мультипликатора.

Деньги – неотъемлемая составляющая хозяйственного оборота любого современного общества. Растущие потребности рынка требуют постоянного выпуска банкнот, монет, безналичного варианта (кредиты, акции, векселя и т. д.). Каждый сознательный гражданин обязан разбираться, что такое эмиссия денег и в каких формах она бывает.

Под эмиссией денежных средств понимают выпуск банкнот, кредитных продуктов, векселей, акций. Право на дополнительный выпуск имеют исключительно некоммерческие государственные структуры (государственные банки, казначейства). Центробанк организует выпуск кредитной массы, в то время как казначейство эмитирует денежные знаки и монеты.

У каждого конкретного государства действует свой порядок организации денежной эмиссии, регулируются объемы выпускаемой наличности, формы обеспечения и т. д. Процесс выпуска денег в России в отечественной валюте представляет собой эмиссионную систему. В большинстве развитых стран практикуется рост безналичного оборота с одновременным снижением объемов наличности.

Говоря об эмиссии денег, определение должно включать не только буквальное обозначение печати бумажных денег или чеканки монет. Объяснить простыми словами термин «эмиссия» и что означает такое явление для экономической жизни государства, позволит следующая ситуация.

Оборот денег состоит из наличных и безналичных ресурсов и происходит за счет выпуска и использования бумажных банкнот и монет либо через суммы на счетах, депозитах без ограничений по срокам. Важно понять, что оба варианта оборота средств тесно взаимосвязаны в процессе исполнения своих функций с переходом одного вида денег в другой.

В рамках государства денежная эмиссия производится в виде бумажных банкнот и кредитных средств, что позволяет различать бюджетную эмиссию денег и выпуск кредитных средств.

Эмиссия денег всегда осуществлялась под контролем государства, монопольно регулирующего выпуск наличных средств. По мере развития современных банковских инструментов все больший вес имеет выпуск кредитных денег, векселей, чеков. С помощью переучета векселей ЦБ РФ выпускает банкноты. Таким образом, понятие включает куда более обширное значение, чем обычный выпуск наличных.

Выпуск новой партии средств не всегда стимулирует рост оборота, одновременно появляется потребность в закрытии счетов, изъятии технически и физически устаревших банкнот, закрытия долговых обязательств. Таким образом, при эмиссии денег перераспределяется структура массы денег в обороте.

К числу характеристик эмиссионной политики РФ относят:

1. Отсутствие обязательности обеспечения золотом российского рубля.
2. В качестве платежного инструмента, имеющего хождение по всей стране, выступает рубль.
3. Печать банкнот, регулирование их ввода в оборот находятся в монополии у ЦБ РФ, гарантирующего обеспечение наличности активами.
4. Ограничение обменных функций запрещено, продолжительность хождения бумажных купюр и монет – от года до пяти с возможностью дальнейшей замены.

С помощью выпуска денег в обращение увеличивается объем используемой массы, неотъемлемой части инфляционных процессов. Если в хождении используются золотые деньги, объемы регулируются текущими потребностями, что означает аккумулирование запасов в казне и новый запуск в оборот. На текущий момент используется бумажно-денежное и кредитное обращение средств с неспособностью эмиссии денежных средств к саморегулированию. При развитии производственных процессов и роста продаж полученной продукции происходит наращивание денежной массы. Если предложение превышает спрос, наблюдают повышение цен, что называется инфляцией.

Центральный банк, проводя выпуск наличности, вводит средства в обращение по результатам предварительных прогнозов по объемам и регионам. Средства входят в оборот в виде банкнот и монет с дальнейшим переходом между хозяйственными субъектами к финансовым структурам и возвратом обратно. Так называемая денежная единица не имеет стоимости, приравненной к номиналу. В обращении используются только наличные, а безналичные средства находят свое отражение в записях по счетам.

Выпуск депозитов, чеков реализуется в рамках эмиссии безналичных как со стороны ЦБ, так и частным образом. Депозитно-чековая форма представляет собой основу безналичных расчетов, превышающих размер эмиссии наличности.

Большая часть выпуска в форме безналичных денежных средств представлена кредитами. Выдача кредитных средств увеличивает банковский мультипликатор, что ведет в конечном счете к росту денежной массы.

Банк-эмитент гарантирует покупательную способность выпускаемых кредитных денег только собственной репутацией. Защитой от возможных рисков банка является адекватная оценка платежеспособности клиента. Заемные средства выдают для определенных целей, расходов, оплат.

При эмиссии безналичными происходит пополнение массы кредитными ресурсами по следующей схеме.

При наличии определенного объема товара в стране его может уравновесить конкретная денежная сумма. Выдача кредита происходит из тех средств, которые лежат на других счетах. Хотя средства выданы из средств других вкладчиков, фактически уменьшения массы не производится. В результате одна и та же сумма может быть учтена и на расчетном счету вкладчика, и в качестве выданных заемных средств. В результате денежная масса увеличивается на сумму займа.

После этого общая масса денег будет превышать стоимость товара на величину кредита. Однако заемщик, одолжив сумму у банка, производит определенную продукцию, которая затем поступает в продажу, уравновешивая излишек массы.

Одной из разновидностей процесса является выпуск ценных бумаг. Данный финансовый инструмент предполагает решения конкретных поставленных задач. Выпуск ценных бумаг (акций, облигаций) имеют право выполнять не только государство, но и коммерческие организации.

Процедура выпуска бумаг строго регламентирована действующими законами Российской Федерации.

Осуществление выпуска ценных бумаг предназначено преимущественно для того, чтобы привлечь капитал. Организация или государство, выпускающее партию акций и других ценных бумаг, может предпринять это в порядке формирования уставного капитала коммерческой организации. Пополнение капитала организации происходит с помощью незаемных или заемных инвестиций. В качестве эмитента могут выступать как государственные структуры, так и обычные российские компании, представляющие собой акционерные общества в различных сферах деятельности. Выпускаемые акции направляются на развитие и модернизацию производства, решение важных вопросов по осуществлению коммерческой деятельности с новыми материальными средствами. Эмиссия осуществляется с вводом новой партии бумаг на рынок, что означает возможность приобретения их по свободным ценам, исходя из положения компании. Акции не подлежат внутреннему распределению между руководящим составом и ведут к уменьшению доли начальных акционеров.

Денежный оборот представляет собой тесно взаимосвязанные процессы между субъектами хозяйствования с регулярной сменой денежных форм. Таким образом, если гражданин услышит про эмиссию денег, это означает, что планируется выпуск денег в оборот либо появится новая партия ценных бумаг или активизируется кредитное направление.

Поделится

Поделится

Эмиссия денег, влияние денежной эмиссии на инфляцию

Эмиссия — issue — emission — выпуск в обращении денежных средств и ценных бумаг.

Эмиссия денежных средств регулируется законодательством и осуществляется государством, которое распределяет эту функцию между центральным банком и казначейством. Центральный банк выпускает кредитные деньги — банковские билеты (банкноты). Казначейство выпускает казначейские билеты и разменные монеты.

Выпуск в обращение денежных знаков во всех формах ведет к увеличению денежной массы в обороте. Основные формы эмиссии:

1)эмиссия кредитных денег — банкнот;

2)депозитно — чековая эмиссия;

3)эмиссия ценных бумаг.

Согласно Конституции РФ денежная эмиссия, т.е. выпуск денег в обращение, в РФ осуществляется исключительно Центральным банком Российской Федерации (п.1, ст.75). Денежной единицы в РФ является рубль. Введение и эмиссия других денег в РФ не допускается. Конституция РФ, возлагая на банк России функцию эмиссии денег в обращение, не ограничивает полномочия Банка России какой-либо одной формой эмиссии. Банк России осуществляет эмиссию денег в наличной и безналичной формах.

Банк России осуществляет в установленном законодательством РФ порядке выпуск в обращение и изъятие из обращения денежных знаков на территории РФ. Безналичная эмиссия денег осуществляется в процессе депозитно-ссудных операций. Банк России регулирует наличную и безналичную эмиссию средствами денежно-кредитной политики. Использование эмиссии денег непосредственно для финансирования дефицита государственного бюджета РФ запрещается.

С целью ограничения возможностей коммерческих банков на осуществление депозитной эмиссии в Конституции РФ исключительное право на осуществление денежной эмиссии во всех ее формах предоставлено Банку России. Однако, в Федеральном законе монопольная функция Банка России по осуществлению денежной эмиссии ограничена только эмиссией наличных денег. Аналогичным образом ограничена и не предусмотрена действующим законодательством функция Банка России по организации их безналичного обращения (ст. 29 Федерального закона) Безналичное, как и наличное, денежное обращение подлежит регулированию в федеральном законодательстве. Но эта сфера денежного обращения не регулируется банковским или иным законодательством. Порядок осуществления эмиссии безналичных денег и организации их обращения каким-либо органом государственной власти Российской Федерации или Банком России законодательно не определен.

За рубежом эмиссию денег ведут центральные (эмиссионные) банки и казначейства (первые выпускают кредитные деньги — банкноты, вторые -казначейские билеты и разменные монеты). Депозитно-чековая эмиссия, служащая основой безналичных расчетов, производится коммерческими и центральным банком. Эмиссию ценных бумаг (акций и облигаций) осуществляют акционерные компании, а также государство.

Центральный (эмиссионный) банк в большинстве стран принадлежит государству. Но даже если государство формально не владеет его капиталом (США, Италия, Швейцария) или владеет частично (Бельгия — 50%, Япония — 55%), центральный банк выполняет функции государственного органа. Центральный банк обладает монопольным правом на выпуск в обращение (эмиссию) банкнот — основной составляющей налично-денежной массы. Он хранит официальные золотовалютные резервы, проводит государственную политику, регулируя кредитно-денежную сферу и валютные отношения. Центральный банк участвует в управлении государственным долгом и _ осуществляет кассово-расчетное обслуживание бюджета государства.

Основной пассивной операцией центрального банка и одной из форм эмиссии является эмиссия банкнот, прием вкладов коммерческих банков и казначейства, операции по образованию собственного капитала.

1. Фидуциарная эмиссия — эмиссия банкнот, денежных знаков, необеспеченная запасом драгоценных металлов (в первую очередь, золота) эмиссионного банка. Исторически эмиссия банкнот допускалась только при наличии золотого запаса, однако, постепенно от этого правила отказались. Ныне фидуциарная эмиссия является господствующей.

Главным источником ресурсов центрального банка в большинстве стран является эмиссия банкнот. На современном этапе выпуск банкнот не обеспечен золотом. Золотое обеспечение банкнот отменено, хотя в некоторых странах формально продолжает действовать.

Кредиты центрального банка могут зачисляться на счета коммерческих банков и казначейства, открытые в центральном банке. В этом случае происходит не банкнотная, а депозитная эмиссия центрального банка.

Источником ресурсов центральных банков служат вклады казначейства и коммерческих банков. Коммерческие банки могут помещать на беспроцентные счета в центральных банках часть своих кассовых резервов, в том числе,

обязательные. В ряде стран обязательные резервы зачисляются на специальные счета, как правило, беспроцентные. Такой порядок действует, в частности, в России. Центральные банки могут открывать коммерческим банкам и срочные счета с фиксированной процентной ставкой. Обычно на долю собственного капитала банка приходится не более 4% пассива.

2. Другая форма эмиссии — это депозитно-чековая эмиссия. Производится коммерческими банками и служит основой безналичных расчетов. По объему депозитно-чековая эмиссия значительно превосходит эмиссию денежных средств.

3. Также одной из форм эмиссии является эмиссия ценных бумаг.

Процедура эмиссии эмиссионных ценных бумаг, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации, включает следующие этапы:

Принятие эмитентом решения о выпуске эмиссионных ценных бумаг;

Регистрации выпуска эмиссионных ценных бумаг;

Для документарной формы выпуска — изготовление сертификатов ценных бумаг;

Размещение эмиссионных ценных бумаг;

Регистрацию отчета об итогах выпуска эмиссионных бумаг.

Эмиссия денег может привести к инфляции.

Инфляция — кризисное состояние денежной системы, возникшее в середине XVIII века в связи с огромным выпуском бумажных денег. Термин «инфляция» буквально означает «вздутие», его длительное время связывали с обесцениванием денег и ростом товарных цен. Однако, практика зарубежных стран показывает, что инфляция может происходить при относительно стабильной денежной массе.

Современная инфляция связана не только с падением покупательской способности денег в результате роста цен, но и с общим неблагоприятным состоянием экономического развития страны. Она обусловлена противоречиями процесса производства, порожденными различными факторами в сфере как производства и реализации, так и денежного обращения, кредита и финансов.

На инфляцию влияют следующие факторы:

Эмиссия бумажных денег;

Рост денежной массы превышает производственные процессы;

Рост издержек и цен на товары;

Инфляционное ожидание.

Необходимо различать внутренние и внешние причины инфляции. Внешние — сокращение поступлений от внешней торговли в связи с падением цен на топливо. Внутренние заключаются в отставании отраслей потребительского характера при более высоком развитии отраслей тяжелой промышленности.

Существуют два вида инфляции.

1. Инфляция спроса. Традиционно инфляция возникает при избыточном спросе. Спрос на товары больше, чем предложения товаров, в связи с тем, что производственный сектор не в состоянии удовлетворить потребности населения. Этот избыток спроса ведет к росту цен. Много денег при малом количестве товаров.

2. Инфляция издержек. Это явление выражается в росте цен вследствие роста издержек производства. В зависимости от темпов роста цен на рынке различают инфляцию:

Ползучую, при ежегодных темпах прироста цен на 3-4%. Такая инфляция характерна для развитых стран, которые рассматривают ее как стимулирующий фактор;

Галопирующую, при среднегодовых темпах прироста цен на 10-50% (иногда до 100%), которая преобладает в развивающихся странах;

Гиперинфляцию, при ежегодных темпах прироста цен свыше 100%, свойственную странам в отдельные периоды, когда они переживают коренную ломку своей экономической структуры.

Под влиянием инфляции экономическая ситуация в стране ухудшается, т.к.:

Снижается объем производства, поскольку колебание и рост цен делают неуверенными перспективы развития производства;

Происходит перелив капитала из производства в торговлю и посреднические операции, где быстрее оборот капитала и больше прибыли, а также легче уклониться от налогообложения;

Расширяется спекуляция в результате резкого и неравномерного изменения цен;

Ограничиваются кредитные операции, так как никто не верит в долг;

Обесцениваются финансовые ресурсы государства.

Основной формой стабилизации денежной системы является антиинфляционная политика государства с помощью денежной реформы и государственного регулирования инфляционного процесса. Денежная реформа это полное или частичное преобразование денежной системы, проводимая государством с целью упорядочения и укрепления денежного обращения. Осуществляется она различными методами (нуллификация, реставрация, девальвация, деноминация) в зависимости от экономического положения страны, степени обесценения денег, политики государства путем принятия единовременного законодательного акта.

Нуллификация проводится путем аннулирования старой обесценившейся денежной валюты и введением новой.

Реставрация предполагает восстановление прежнего золотого содержания валюты, повышение золотого курса.

Девальвация — снижение курса национальной валюты по отношению к иностранным.

Ревальвация — повышение курса национальной валюты по отношению к иностранным.

Деноминация — уменьшение номинала денежной массы в обращении путем обмена денежных знаков на новые в пропорциях их обесценения, т.е. метод зачеркивания нулей.

Метод шоковой терапии представляет собой тип конфискационной денежной реформы. Он включает обмен бумажных денег по дефляционному курсу, полное или частичное замораживание банковских вкладов населения и предпринимателей, широкое использование свободного ценообразования.

Государственное регулирование инфляционного процесса означает комплекс государственных мер, направленных на ограничение роста цен и стабилизацию денежной системы путем дефляционной политики и политики доходов.

Дефляционная политика включает методы ограничения денежного спроса путем снижения государственных расходов, повышения процентной ставки за кредит, усиление налогового пресса, ограничение денежной массы. Но она не способствует экономическому росту. Политика доходов предполагает контроль и полное замораживание цен и заработной платы либо установление жестких пределов их роста.

Количество денег в обращении (вне банковской системы) определяется с помощью уже знакомого уравнения количественной теории денег:

где M — количество денег в обращении, V — скорость обращения денег, под которой понимается количество оборотов, которое делает в среднем за год одна денежная единица (1 доллар, 1 фунт, 1 рубль), P- общий уровень цен (дефлятор ВВП), Y — реальный ВВП.

Произведение PY — это номинальный ВВП. Уравнение показывает, что с учетом того, что каждая денежная единица в год делает определенное число оборотов, количество денег в обращении должно соответствовать величине ВВП в текущих ценах (т.е. номинального ВВП). Это означает, что каждый год в экономике денег должно быть столько, чтобы можно было оплатить стоимость произведенного ВВП в ценах этого года. Не случайно это уравнение также называется уравнением обмена или уравнением Фишера (американский экономист Ирвинг Фишер предложил математическую формулу для определения количества денег в обращении, хотя сама количественная теория денег впервые была предложена итальянскими экономистами еще в XVIi веке и особое развитие получила в XVIII веке в работах Д.Юма и Ш.Монтєскьє и в XIX веке в работах Д.Рикардо).

Если денег в обращение будет выпущено больше (увеличится денежная масса) или возрастет скорость обращения денег, то для сохранения равенства правой части уравнения левой его части, уровень цен должен повыситься, а это єсть не что иное, как инфляция. Скорость обращения денег (особенно в долгосрочном периоде) — величина достаточно стабильная. Она может меняться либо в связи с серьезными технологическими усовершенствованиями в банковской сфере (например, к росту скорости обращения денег привело появление банкоматов), либо в результате вмешательства правительства в банковскую сферу, что в развитых странах практически не наблюдается, так как центральный банк, контролирующий деятельность коммерческих банков, обладает

независимостью от правительства.

При небольших (до 10%) темпах изменения входящих в это уравнение величин можно получить следующее равенство:

M (%) + UV (%) = UP (%) + DY (%)

Величина денежной массы может меняться достаточно часто. Ее регулирует центральный банк, который обладает монопольным правом эмиссии денег. Эмиссия денег — это выпуск в обращение дополнительных денег. Увеличение предложения денег служит фактором стимулирования совокупного спроса, важным инструментом стабилизационной (антициклической) политики. Графически рост предложения денег изображается сдвигом вправо кривой совокупного спроса (рис.7-1). Однако последствием эмиссии, что следует из уравнения количественной теории денег и видно на графике, является инфляция. И если в краткосрочном периоде рост уровня цен (от P 1 до P 2) сочетается с увеличением объема производства (от Y 1 до Y 2) (рис.7-1 (а)), поэтому в условиях рецессии, вызванной сокращением совокупного спроса, эта мера может использоваться в качестве стабилизатора экономики, то в долгосрочном периоде происходит лишь рост уровня цен (от P 1 до P 2), а объем производства не меняется (Y*) (рис.7-1 (б)). Причиной серьезной эмиссии обычно служит необходимость финансирования большого дефицита государственного бюджета в Условиях, когда иные способы финансирования недоступны, что характерно для развивающихся стран и стран с переходной экономикой. Однако рост денежной массы не оказывает воздействие на реальный выпуск, не ведет к развитию экономики, а ее следствием является лишь высокая инфляция, осложняющая экономическую ситуацию в этих странах.

Особенно негативно эмиссия воздействует на экономику в условиях стагфляции (рис.7-1 (в)). Если первоначально экономика находится в точке А, то сокращение совокупного предложения (сдвиг влево краткосрочной кривой совокупного предложения от SRAs 1 до SRAs 2) ведет к уменьшению объема выпуска (от Y 1 до Y2) и росту уровня цен (от P 1 до P 2) (точка В) . Увеличение денежной массы в этих условиях приводит к росту объема производства (например, возврату экономики к первоначальному объему выпуска, равного Y 1), но при этом усиливает инфляцию (рост уровня цен от P 2 до Р з) (точка С), а именно инфляция является главной проблемой в ситуации стагфляции. В результате по сравнению с первоначальной ситуацией рост уровня цен составит P 1 — P 3 .

Рис. 7-1. Влияние эмиссии денег на экономику

В экономике любого государства, с тех пор как возникли деньги, эмиссия играла и каждодневно играет разностороннюю, а порой противоречивую роль. Она влияет на укрепление и ослабление экономики, повышение доходов государственных бюджетов и покрытие их дефицитов, изменение покупательной способности и валютных курсов национальных валют.

В последние годы в результате ошибок, допущенных при проведении денежно-кредитной и финансовой политики, а также недостаточно корректной интерпретации взаимосвязи между денежной эмиссией и инфляцией в средствах массовой информации у значительной части населения нашей страны прочно утвердилась точка зрения, что денежная эмиссия и инфляция чуть ли не тождественные понятия. На самом деле это далеко не так. Денежная эмиссия лежит в основе организации денежного обращения, формирования и структуризации денежной массы, осуществления денежного оборота. Эмиссия находит свое проявление в разновидности и функциональности денежных инструментов, составе и структуре денежной массы, наполненности денежного оборота, количественном и качественном обеспечении функции денег. Через эмиссионные схемы в банковской системе прямо регулируются деятельность банков, объем и структура денежной массы и косвенно — состояние федеральных и региональных финансов, финансов предпринимательских структур, общественных организаций, населения.

Наконец, центральное место в анализе состояния денежной системы занимает исследование эмиссии денег.

Целью данной работы было рассмотреть вопросы, связанные с эмиссией денег, а именно:

понятие и виды эмиссии;

принципы организации эмиссии;

банковская эмиссия;

депозитно-чековая эмиссия;

денежная структура.

Банковская система должна обеспечивать национальное хозяйство денежными средствами в объеме, который нужен для его нормального функционирования. Увеличение потребности экономики в деньгах в связи с ростом национального продукта, повышением уровня цен или в силу других причин, приводит к необходимости в соответствующем увеличении денежного предложения со стороны банков, то есть в осуществлении ими денежной эмиссии.

Эмиссия денег — это дополнительный выпуск денег в оборот, приводящий к росту обращающейся денежной массы; это выпуск в обращение денежных знаков во всех формах. Эмиссионными органами являются центральные банки, осуществляющие выпуск банкнот, и казначейства, эмитирующие казначейские билеты и разменную монету.

Стоит отметить, что понятия «выпуск денег» и «эмиссия денег» неравнозначны. Выпуск денег в оборот происходит постоянно. Безналичные деньги выпускаются в оборот, когда коммерческие банки предоставляют ссуду своим клиентам.

Наличные деньги выпускаются в оборот, когда банки в процессе осуществления кассовых операций выдают их клиентам из своих операционных касс. Однако одновременно клиенты погашают банковские ссуды и сдают наличные деньги в операционные кассы банков. При этом количество денег в обороте может и не увеличиваться.

Таким образом, можно сделать вывод, что в отличие от выпуска денег, эмиссия всегда приводит к росту денежной массы, т.е. денежную эмиссию можно охарактеризовать как процесс формирования и пополнения денежной массы и сопровождающие его, регулирующие и управленческие воздействия на денежную массу. Денежная эмиссия, так же как и инфляция и денежный дефицит, может быть идентифицирована через формализованное выражение закона денежного обращения:

где денежная масса в обороте Д, взвешенная по скорости оборота денег С, балансируется с товарной массой Т, взвешенной по ценам Ц. При этом рост денежной массы Д может быть охарактеризован как прямая эмиссия, а увеличение скорости оборота С — как косвенная эмиссия. Однако более интересно определение факторов и причин, либо вызывающих необходимость проведения денежной эмиссии, либо предопределяющих негативные последствия ее проведения. В первом случае эмиссия, прямая или косвенная, восстанавливает нарушенный баланс, во втором — она сама формирует дисбаланс между объемом денежной массы и потребностью в ней со стороны экономики, что находит свое проявление в инфляции.

К числу факторов, обусловливающих денежную эмиссию, можно отнести:

во-первых: увеличение и расширение товарной массы, рост производства под влиянием увеличения числа мелких производителей, рыночной ориентации крупных производств; активность и организованность торговли, увеличивающей товарное предложение и снижающей порчу и потери товаров; расширение структуры товарного рынка за счет выведения на рынок товаров, купля-продажа которых ранее была запрещена, и т.д;

во-вторых, рост цен (в первую очередь не связанный с изменением свойств и качества товаров и услуг), спекулятивные операции; неадекватную налоговую политику при отсутствии конкурентных условий формирования цен; появление посредников, часто не осуществляющих доработку и перемещение товаров; усиление монополий и влияния криминальной среды, искусственно взвинчивающих цены и пресекающих попытки их снижения, и т.д.;

в-третьих, снижение скорости оборота денег: увеличение доли наличных денег в структуре денежной массы и сбережений населения; плохую организацию торговли, дефицит и неадекватность ассортимента товарного предложения, замедляющие товарный и соответственно денежный оборот; политические и административные ограничения, сужающие возможности использования накоплений; общие риски и т.д.

Условия, которые формируются под воздействием этих, а также ряда других факторов, практически неизменно вызывают денежную эмиссию.

Плюсы и минусы перехода к безналичному обществу

Безналичное общество может звучать как что-то из научной фантастики, но оно уже в пути. За переходом к безналичному миру стоят несколько влиятельных сил, в том числе некоторые правительства и крупные финансовые компании.

Однако ни одно общество еще не стало полностью безналичным. Помимо логистических проблем, необходимо решить несколько социальных проблем, прежде чем общество сможет полностью отказаться от наличных денег.Приведенные ниже преимущества и недостатки могут дать вам представление о бесчисленных эффектах, которые отказ от наличных средств может иметь для денег и банковского дела в том виде, в каком вы их знаете.

Преимущества

• Более низкий уровень преступности, потому что нет материальных денег для кражи

• Меньше отмывания денег, потому что всегда есть цифровой бумажный след

• Меньше времени и затрат, связанных с обработкой, хранением и размещением бумажных денег

• Более простой обмен валюты во время международных путешествий

Недостатки

• Предоставляет доступ к вашей личной информации для возможной утечки данных

• Если хакеры опустошат ваш банковский счет или у вас возникнут технические проблемы, у вас не будет альтернативного источника денег

• Те, у кого нет банковских счетов, будут изо всех сил стараться идти в ногу с развивающейся безналичной технологией

• Некоторым может быть труднее контролировать расходы, когда они не видят, что наличные деньги уходят из их рук

Преимущества безналичного общества

Те, у кого есть технологические возможности, чтобы воспользоваться преимуществами безналичного общества, вероятно, сочтут это более удобным.Пока у вас есть карта или телефон, у вас есть мгновенный доступ ко всем своим денежным средствам. Удобство — не единственное преимущество. Вот еще несколько преимуществ.

Пониженный уровень преступности

Ношение денег делает вас легкой мишенью для преступников. После того, как деньги будут взяты из вашего кошелька и помещены в кошелек преступника, будет сложно отследить эти деньги или доказать, что они ваши. Одно исследование, проведенное американскими и немецкими исследователями, показало, что преступность в Миссури снизилась на 9,8%, поскольку штат заменил денежные пособия картами электронного перевода пособий (EBT).Взаимодействие с другими людьми

Автоматические лотки для бумаги

Точно так же финансовые преступления также должны исчезнуть в безналичном обществе. В незаконных транзакциях, таких как незаконные азартные игры или операции с наркотиками, обычно используются наличные, поэтому транзакция не регистрируется и деньги легче отмыть. Отмывание денег становится намного сложнее, если источник средств всегда четко идентифицирован. Сложнее скрыть доход и уклониться от уплаты налогов, когда ведется учет каждого полученного платежа.

Затраты на управление наличностью Деньги

Безналичный расчет — это не просто удобно.Печать купюр и монет стоит денег. Предприятиям необходимо хранить деньги, получать больше, когда они заканчиваются, и вкладывать наличные, когда у них слишком много под рукой. Тратить время и ресурсы на перемещение денег и защиту больших сумм наличных может уйти в прошлое в безналичном будущем.

Международные платежи стали намного проще

Во время путешествия вам может потребоваться обменять доллары на местную валюту. Однако, если вы путешествуете по стране, которая принимает безналичные транзакции, вам не нужно беспокоиться о курсах обмена или о том, сколько местной валюты вам нужно будет снять.Вместо этого ваше мобильное устройство сделает все за вас.

Недостатки безналичного мира

В зависимости от вашей точки зрения безналичный расчет может быть скорее проблематичным, чем полезным. Вот некоторые из основных недостатков безналичной финансовой системы.

Цифровые транзакции в жертву конфиденциальности

Электронные платежи не так частны, как платежи наличными. Вы можете доверять организациям, которые обрабатывают ваши данные, и вам, возможно, нечего скрывать.Однако чем больше информации у вас в Интернете, тем больше вероятность, что она попадет в руки злоумышленников. Наличные позволяет вам тратить деньги и получать средства анонимно.

Безналичные операции подвержены рискам взлома

Хакеры — это грабители банков и грабители электронного мира. В безналичном обществе вы более уязвимы для хакеров. Если вы стали мишенью, и кто-то опустошает ваш счет, у вас может не быть альтернативных способов потратить деньги. Даже если вы защищены федеральным законом, все равно будет неудобно восстанавливать свое финансовое положение после нарушения.

Технологические проблемы могут повлиять на ваш доступ к фондам

Сбои, сбои в работе и невинные ошибки также могут вызывать проблемы, в результате чего вы лишаетесь возможности покупать вещи, когда вам это нужно. Точно так же у продавцов нет возможности принимать платежи в случае сбоя системы. Даже такая простая вещь, как разряженная батарея телефона, может в некотором смысле оставить вас «без гроша».

Экономическое неравенство может усугубиться

Если не будут предприняты специальные информационно-пропагандистские усилия, бедным и не охваченным банковскими услугами, вероятно, будет еще труднее в безналичном обществе.Если, например, покупка смартфонов станет стандартным способом совершения транзакций, те, кто не может позволить себе смартфоны, останутся позади. Великобритания экспериментирует с бесконтактными способами пожертвований благотворительным организациям и бездомным, но эти усилия, возможно, еще недостаточно развиты, чтобы заменить денежные пожертвования.

Платежные организации могут взимать комиссию

Если общество вынуждено выбирать из нескольких способов оплаты или если одно приложение становится стандартным платежным приложением, компании, разрабатывающие эти услуги, могут не предлагать их бесплатно.Платежные системы могут нажиться на больших объемах, взимая комиссию, устраняя экономию , если получится за счет меньшего количества операций с наличными.

Искушение перерасходовать может увеличиться

Когда вы тратите деньги наличными, вы понимаете финансовые последствия, физически вынимая деньги из своего кармана и отдавая их кому-то другому. С другой стороны, с помощью электронных платежей легко провести пальцем по экрану, нажать или щелкнуть, не заметив, сколько вы тратите. Потребителям, возможно, придется переосмыслить способы управления своими расходами.

Отрицательная процентная ставка может быть передана клиентам

Когда все деньги электронные, отрицательные процентные ставки могут иметь более непосредственное влияние на потребителей. Такие страны, как Дания, Япония и Швейцария, уже экспериментировали с отрицательными процентными ставками.

По данным Международного валютного фонда, отрицательные процентные ставки снижают прибыльность банков, и у банков может возникнуть соблазн повысить комиссионные с клиентов, чтобы восполнить этот дефицит. В 2020 году банки будут ограничены в своей способности покрывать эти расходы, потому что клиенты могут просто снять свои наличные в банке, если им не нравятся комиссии.В будущем, если клиенты не смогут снять наличные в банке, им, возможно, придется принять любые дополнительные комиссии.

Как выглядит безналичное общество?

Без наличных платежи происходят в электронном виде. Вместо того, чтобы использовать бумагу и монеты для обмена ценностей, вы разрешаете перевод средств с банковского счета другому лицу или компании. Логистика все еще развивается, но есть некоторые намеки на то, как может развиваться безналичное общество.

Кредитные и дебетовые карты являются одними из самых популярных сегодня альтернатив наличных денег.Одних карточек может быть недостаточно, чтобы поддержать общество безналичных расчетов на 100%. Вместо этого мобильные устройства могут стать основным инструментом для платежей.

Приложения для электронных платежей , такие как Zelle, PayPal и Venmo, полезны для платежей между людьми (P2P-платежи). Кроме того, приложения для разделения счетов позволяют друзьям легко и справедливо делить свои счета.

Мобильные платежные сервисы и мобильные кошельки, такие как Apple Pay, обеспечивают безопасные безналичные платежи. Многие страны, экономно расходующие наличные деньги, уже увидели, что мобильные устройства стали обычным инструментом для платежей.

Криптовалюты также являются частью обсуждения. Они уже используются для денежных переводов и вводят конкуренцию и инновации, которые могут помочь снизить затраты. Однако существуют риски и нормативные препятствия, которые делают их непрактичными для большинства потребителей, поэтому они могут быть еще не готовы к широкому использованию.

Примеры безналичных обществ

Несколько стран уже предпринимают шаги по отказу от наличных денег, причем толчок идет как со стороны потребителей, так и со стороны государственных органов.Швеция и Индия — два ярких примера с двумя разными результатами.

Швеция

Нередко можно увидеть таблички с надписью «Наличные не принимаются» в шведских магазинах. По данным Европейского платежного совета, операции с наличными деньгами составили всего 1% ВВП Швеции в 2019 году, а снятие наличных неуклонно сокращается примерно на 10% в год. Потребители в основном довольны этой ситуацией, но те, кто изо всех сил пытается сохранить в ногу с технологическим развитием продолжают полагаться на наличные деньги.

Индия

Индийское правительство запретило 500 и 1000 рупий нот в ноябре 2016 года, в стремлении наказывать преступников и лиц, работающих в неформальном секторе экономики. Реализация была спорной, отчасти потому, что примерно 99% из этих банкнот в конечном итоге были депонированы. Тот факт, что банкноты были сданы на хранение, означает, что преступники не были наказаны за накопление необнаруживаемых денег, что и было целью переезда. The Economic Times со ссылкой на Резервный банк Индии сообщил, что количество электронных транзакций временно увеличилось, но к концу 2017 года денежные средства вернулись на уровень, предшествующий демонетизации.Взаимодействие с другими людьми

Хотя эти два примера имели разный уровень успеха, обе страны изо всех сил пытались понять, как маргинализированные слои населения будут жить в обществе, в котором полностью отсутствуют наличные.

Плюсы и минусы безналичного общества

В последние годы наблюдается растущая тенденция к использованию электронных платежей, а не наличных денег. Эта тенденция к безналичному расчету в обществе, вероятно, будет усилена коронавирусом, который дает стимул к предотвращению ненужных физических транзакций. У безналичного общества есть несколько преимуществ, таких как меньший риск насильственных преступлений, меньшие транзакционные издержки и меньше проблем с уклонением от уплаты налогов.Однако есть также опасения, что переход к безналичному расчету может вызвать проблемы с конфиденциальностью и проблемы для людей с низкими доходами и плохой кредитной историей.

Преимущества безналичного общества

Пониженный риск совершения преступлений . Наличные деньги часто были источником насильственных преступлений. Это подвергает работодателей банков и магазинов риску ограблений. Если наличные деньги вывозятся из помещений предприятия, этот риск существенно снижается. Это также означает, что малому бизнесу не нужно беспокоиться о найме охранников.В настоящее время магазину может потребоваться нанять специализированную охрану для хранения наличных в безопасном формате. Замена наличных денег является потенциальной экономией для бизнеса и потребителя.

За вычетом уклонения от уплаты налогов . Серьезной проблемой для правительств является уклонение от уплаты налогов. Самостоятельно занятые работники, такие как строители, могут стремиться получить оплату наличными и, следовательно, декларировать меньший доход, чем они фактически зарабатывают. Это приводит к потере поступлений от налога на прибыль для правительства. По оценкам, правительство Великобритании потеряло 8 миллиардов фунтов стерлингов налоговых поступлений из-за «наличных платежей» (если бы этот налоговый разрыв был закрыт, он был бы эквивалентен 2% от базовой ставки подоходного налога). Безналичное общество облегчило бы задачу для правительства, чтобы предотвратить уклонение от уплаты налогов.

Жестче для организованной преступности . Организованная преступность полагается на операции с наличными деньгами, поскольку это позволяет им избежать государственной безопасности. Если магазины перестанут принимать наличные, это станет проблемой для преступников, поскольку им придется либо декларировать наличные (кстати: Аль Капоне был отправлен в тюрьму за уклонение от уплаты налогов), либо искать другую торговую точку. Безналичное общество сделало бы преступление менее прибыльным.

Гигиена и передача вирусов . С момента распространения COVID-19 многие магазины либо запретили оплату наличными, либо настоятельно рекомендовали электронные платежи.Предполагается, что вирус может существовать на бумажных деньгах и монетах до двух дней и является источником возможной передачи вируса. Оплата картой снижает риск передачи через этот метод. Я бы не задумывался об этом раньше 2020 года, но он может быть актуальным еще несколько лет.

Операции быстрее . Оплата товара наличными налогами сокращает время и увеличивает длину очереди. Для бизнеса, чувствительного ко времени, это серьезная проблема. Например, если бы все платили за билет на автобус наличными и требовали, чтобы водитель подсчитывал сдачу, время в пути увеличилось бы, и возникли бы большие пробки.Все в автобусе зря потратят время. Это становится серьезными финансовыми затратами, и неудивительно, что многие туристические компании отказываются принимать наличные платежи. Аналогичная проблема существует и для других видов бизнеса, таких как доставка кофе на вынос, где скорость важна — когда люди платят наличными, транзакция становится медленнее.

Тенденция к электронным платежам. Источник: Доступ к наличным деньгам, 2019 г.

Уменьшение запаса сдачи . У потребителя редко бывает точная сдача, и поэтому вы получаете мелкие монеты, которые сложно потратить.В США ситуация еще хуже, потому что цена, которую вы видите в рекламе, не включает налог с продаж. Окончательная цена всегда будет нечетным числом, например 4,84 доллара за кофе. Сдача в 16 центов затем часто оказывается в ящиках и является потерей благосостояния. Временные затраты на трату гроша выше, чем финансовая стоимость.

Снижение операционных издержек для бизнеса . В некоторых отношениях бизнес, который принимает только карты, будет иметь более низкие транзакционные издержки. Меньше трудозатрат на подсчет наличных и отправку денег в банк.Это также позволяет избежать неточностей, связанных с подсчетом или обработкой потенциально поддельных банкнот. (например, многие магазины не принимают крупные купюры).

Затраты на кассовую инфраструктуру

В настоящее время обслуживание денежной инфраструктуры Великобритании обходится примерно в 5 миллиардов фунтов стерлингов в год (PDF). Его оплачивают в основном коммерческие банки (которые перекладывают расходы на потребителей).

Проблемы безналичного общества

Сложно для тех, у кого нет банковского счета . В 2015 году Комиссия по финансовой доступности оценила, что почти два миллиона взрослых не имеют банковских счетов в Великобритании.В США в 2017 году это 14,7 миллиона взрослых (6,5%) (2017). Если магазины принимают только безналичную оплату, тем, у кого нет банковских карт, будет сложно расплачиваться. Многие домохозяйства с низкими доходами в значительной степени полагаются на наличные деньги и могут остаться позади, если некоторые из них и услуги не доступны за наличные. Некоторым людям с очень плохой кредитной историей может быть отказано в получении банковской карты. В наличных деньгах замечательно то, что они не дискриминируют такие вещи, как кредитная история. Отчет о безналичном обществе показал, что 17% взрослых или 8 миллионов будут бороться в безналичном обществе.(Доступ к наличным деньгам — PDF)

Конфиденциальность . Китай лидирует в движении к безналичному обществу. В 2020 году более 50% потребителей совершали транзакции с помощью мобильных платежей. В настоящее время правительство является пионером в области государственной цифровой валюты. Мотив заключается в том, чтобы правительство могло получить доступ ко всем данным о домохозяйствах, группах давления, бизнесе и организациях. Это дает правительству огромную власть над своими гражданами и вызывает опасения перед техно-антиутопией. Политическая диктатура, способная контролировать любую экономическую деятельность, будет иметь больше полномочий для подавления инакомыслия.Даже на западе некоторым домохозяйствам может не нравиться то, как фирмы могут отслеживать структуру расходов и направлять адресные маркетинговые материалы. Вопросы конфиденциальности электронных денег являются серьезной проблемой для гражданских свобод.

Деньги помогают расходовать пайки . Люди со склонностью влезать в долги могут целенаправленно решить сократить свои карты и ограничиться наличными платежами. Причина в том, что с картой легче тратить деньги, не чувствуя, что вы тратите слишком много средств. Психологически нет никаких препятствий для покупки пластиковых материалов.Но когда вы платите наличными, вы испытываете большую эмоциональную привязанность к деньгам, и это заставляет вас лучше осознавать, что вы тратите. Расставание с наличными может помочь предотвратить импульсивные покупки. Согласно одному исследованию, 16% домохозяйств говорят, что они используют наличные деньги, потому что с их помощью легче управлять своим семейным бюджетом.

Бизнес-расходы . Хотя у безналичных платежей есть преимущества (например, нет необходимости приносить деньги в банк), фирмы также полагаются на кредитные карты и банковские компании, которые взимают комиссию за обработку счетов.Для некоторых карт на него может приходиться 2% транзакции, а для некоторых компаний, выпускающих кредитные карты, даже больше. Это означает, что бизнес проигрывает карточным компаниям, которые будут иметь большую рыночную власть в отсутствие наличных денег.

Свобода выбора . Существует большая разница между более широким использованием электронных платежей и их обязательностью. Если магазины отказываются от наличных денег, это фактически форма дискриминации в отношении тех, у кого нет банковских счетов. У частных лиц также могут быть причины платить наличными.

Трудно отменить. Швеция планировала перейти к безналичному расчету, но обнаружила, что некоторые группы остались позади, и в результате они согласились «притормозить». Важно то, что когда денежная инфраструктура исчезла, ее очень трудно вернуть.

Эмоциональная ценность денег . В детстве получить от дяди пятифунтовую купюру на день рождения было большой радостью. Получение пяти фунтов стерлингов на ваш банковский счет не имеет такой же ценности.Есть определенная психологическая ценность в том, чтобы отдавать деньги на благотворительность, а не просто банковский перевод, вы чувствуете себя более связанным с даром.

Возможные технологические сбои . Всегда существует риск того, что цифровая экономика будет зависеть от технологий. Если произойдет отключение электричества или интернет, экономика остановится. Наличные деньги гораздо легче адаптировать в трудные времена.

Заключение и личная записка

Это интересный вопрос, потому что мне очень нравится иметь дело с деньгами и деньгами.Я часто получаю деньги, потому что организую некоммерческие забеги. Затем мне нравится иметь 300 фунтов наличными, которые я затем трачу в городе. Хотя мне нравится тратить наличные, после COVID-19 я вообще не тратил наличные — только карту. Я считаю, что 2020 год — переломный год, COVID-19 только ускорит тенденцию к безналичному расчету в обществе.

Чем больше я об этом думаю, тем больше смысла использовать карту для покупки кофе, чтобы ускорить процесс и сократить очереди. Однако, какими бы ни были достоинства банковских карт и электронных платежей, я считаю, что есть веские аргументы в пользу принятия закона, чтобы защитить роль наличных денег и рассматривать их как важную полезность для финансово обездоленных.Доступ к наличным деньгам и возможность платить наличными должны быть сохранены.

Похожие сообщения

Миллионы людей окажутся под угрозой в безналичном обществе, предупреждают исследования

Пау Баррена | Bloomberg | Getty Images

Риски движения к миру без наличных были подчеркнуты в новом отчете, в котором утверждается, что миллионы людей могут пострадать.

Несколько более богатых стран отказываются от наличных денег, в то время как технологические компании, такие как Apple, делают большую ставку на то, что люди будут все больше полагаться на сочетание кредитной карты и цифровых технологий.

В Соединенных Штатах прогнозируемое сокращение использования наличных денег вызвало некоторую озабоченность, и на уровне штата Нью-Джерси рассматривает новые законы, запрещающие использование только карточек в магазинах. По оценкам, в северной Европе лишь один из пяти платежей производится наличными, причем примерно 20 процентов шведов утверждают, что они никогда не снимают наличные деньги.

Новое исследование «Доступ к наличным деньгам», опубликованное в среду, предупредило, что Великобритания рискует скатиться к безналичному обществу, которое может нанести ущерб бедным или в долгах, инвалидам, сельским семьям и всем, кто может оказаться в опасности потерять свои финансы. контролируется обидчиком.

В отчете, в котором приняли участие 2 000 человек и благотворительные организации, говорится: «Многие изо всех сил пытаются участвовать в нашем цифровом обществе. Если мы пойдем во сне к безналичной экономике, мы оставим миллионы позади».

Кто рискует остаться безналичным?

• Те, кто живет в стране, где плохое подключение к Интернету может остановить платежи.
• Бедные люди, которые полагаются на наличные деньги для обеспечения правильного бюджета.
• Любой, кто находится в жестоких отношениях и может потерять финансовую независимость без доступа к наличным деньгам.
• Люди с проблемами физического или психического здоровья, которым сложно пользоваться цифровыми услугами.

В отчете также подсчитано, что почти половина населения Великобритании, или около 25 миллионов человек, используют наличные деньги по мере необходимости, но отметили, что в то же время использование наличных средств может упасть до 10 процентов всех платежей в течение 15 лет.

Главный автор отчета Натали Сини пришла к выводу, что безналичное общество в Великобритании не было «невозможным или нежелательным», но было ясно, что Великобритания еще не готова, поскольку многие столкнутся с «повышенными рисками изоляции, эксплуатации, долгов. , и рост затрат.«

В исследовании также содержится предупреждение о« катастрофическом сбое », когда экономика может быть нарушена из-за кибератак или сбоев в ИТ.

Примеры мира без наличных денег

• Компании, выпускающие карты, хотят, чтобы каждый терминал в Великобритании принимал» бесконтактные платежи к 2020 году.
• Одноранговая связь особенно популярна в Китае, где люди могут платить друг другу текстовыми сообщениями.
• Ожидается, что технология распознавания отпечатков пальцев или лица перейдет от доступа к телефонам или планшетам к более широкой роли в производстве платежи.
• Чипы под кожей примерно 4000 человек в Швеции позволяют им оплачивать проезд на поезде.

В отчете отмечается, что в 2017 году в Великобритании по-прежнему осуществлялось 13 миллиардов платежей наличными, и, по прогнозам, наличные деньги останутся вторым по популярности методом оплаты после дебетовых карт.

Он добавил, что общее количество банкнот Банка Англии в фунтах стерлингов в обращении за последние годы увеличилось до 3,6 миллиарда с общей стоимостью 69 миллиардов фунтов стерлингов (87 миллиардов долларов).

Проблема отказа от наличных денег

Движение к безналичному обществу получило значительную поддержку в последние годы, но пристальный взгляд на текущую роль наличных денег показывает, что не всем может быть выгодно исключение банкнот и монет из розничных продаж. В то время как продавцы и гиганты обработки платежей, такие как Visa, рекламируют преимущества безналичного использования для потребителей, наличные по-прежнему являются наиболее удобной и популярной формой оплаты для миллионов американцев.

Путь, которым деньги переходят из рук в руки, быстро изменился за последнее десятилетие.Если когда-то единственными вариантами были наличные, дебет или кредит, то теперь множество новых технологий, таких как бесконтактные платежи и одноранговые переводы, предоставляют пользователям широкий выбор вариантов. Эти новые способы оплаты часто считаются более совершенными, чем наличные, поскольку они позволяют проводить более быстрые, безопасные и прозрачные транзакции.

Однако несколько факторов затрудняют использование этих новых услуг для многих. Во-первых, уверенность в цифровых технологиях означает, что пользователи должны иметь смартфоны.Кроме того, большинство способов оплаты привязаны к остатку на кредитной карте или текущем счете. Хотя большинство людей принимают это как должное, миллионы американцев все еще не могут получить доступ к этим финансовым инструментам.

Например, кредитные карты поставляются с минимальными требованиями к возрасту и кредитному баллу, что создает проблему для молодежи и людей с плохой кредитной историей. Многие банковские счета взимают ежемесячную комиссию до 12 долларов, если вы не соответствуете требованиям к минимальному балансу, что отпугивает тех, кто вынужден жить от зарплаты до зарплаты.И не каждый потребитель предпочитает или понимает технологии, необходимые для использования цифровых платежей.

Для таких потребителей наличные деньги остаются первым и зачастую единственным вариантом оплаты счетов, покупки еды и похода в магазин. Когда предприятия отказываются от наличных денег в качестве допустимой формы оплаты, их товары и услуги фактически становятся недоступными для всех, кто не может получить доступ к денежным альтернативам. Исключение наличных денежных средств ускоряет транзакции и упрощает управление ими для компаний и налогообложение правительств, но сокращает диапазон выбора для людей, у которых и так меньше вариантов, чем у большинства.

Тем не менее, все больше компаний, ориентированных на потребителя, переходят на безналичный расчет. В этом отношении наибольшее внимание привлекают рестораны, одним из ярких примеров которых является сеть салатов Sweetgreen. Компания обосновала свое решение перейти на безналичный расчет в 2017 году статистикой, согласно которой менее 10% ее клиентов платили наличными. В сообщении в блоге, объявляющем об изменении, Sweetgreen также процитировала исследование 2016 года, которое показало, что 75% потребителей предпочитают платить кредитными или дебетовыми картами, когда им предоставляется выбор.

Однако исследование также показало, что совокупное предпочтение кредита и дебета фактически снижается по сравнению с предыдущими годами. Это произошло в первую очередь из-за уменьшения числа участников исследования, предпочитающих дебетовые карты. Между тем, общий процент тех, кто предпочитает наличные, остался на низком, но стабильном уровне 11%.

Другие недавние исследования подтверждают идею о том, что, хотя наличные деньги больше не играют роли, это далеко не так. В 2017 году ежегодное обследование потребительского выбора платежа Федеральной резервной системы (требуется загрузка) показало, что наличные деньги по-прежнему являются наиболее популярным способом оплаты при покупке розничных товаров, услуг и личных транзакциях.

Несмотря на живучесть долларов и центов в повседневной жизни, у предприятий есть много причин продолжать выступать за исключительное использование электронных платежей. Денежные средства замедляют темпы работы в торговых точках, а также подвергают их большему риску ошибок бухгалтерского учета и краж. Платежи с помощью дебетовой или кредитной карты являются мгновенными и безопасными, и они предлагают массу данных о привычках пользователей в отношении расходов, которые становятся все более важными для того, как компании продают товары и услуги.

Наконец, верно и то, что, хотя почти все по-прежнему используют наличные деньги, практически никто не использует наличные в качестве единственной формы оплаты. В исследовании Федеральной резервной системы отмечается, что «более половины потребителей США в 2017 году владели шестью или более платежными инструментами». Это говорит о том, что люди обращаются к другим видам оплаты, кроме наличных, дебетовых и кредитных. В частности, рост количества пополняемых предоплаченных карт открыл привлекательные возможности для пользователей, которые избегают банков и кредитных карт.

Решение перейти на безналичный расчет в бизнесе

Постоянная популярность наличных денег заставляет предприятия быть осторожными при переходе к безналичным операциям.Розничные торговцы, которые видят большие объемы транзакций на небольшие суммы, могут обнаружить, что безналичный расчет на самом деле противоречит предпочтениям покупателей. И по мере того, как социальные последствия безналичных платежей становятся все более очевидными, компании, исключающие наличные, столкнутся с повышенным риском репутационного ущерба.

Это не означает, что компании не могут воспользоваться преимуществами безналичных технологий, поскольку они продолжают совершенствоваться. У предприятий есть несколько способов совмещать наличные с картами и электронные платежи в кассе.Например, создание кассовых линий позволяет загруженным розничным продавцам сократить время ожидания у кассы, не исключая наличных платежей. Хотя эта мера не так эффективна, как полное исключение наличных, она дает им возможность оценить платежные предпочтения своей аудитории. В конечном счете, каждый бизнес должен найти свой собственный баланс между эффективностью и исключенностью.

По мере того, как платежный ландшафт продолжает развиваться, очень важно взвесить многие преимущества отказа от денежных средств с потенциальными проблемами, которые это создаст для значительного числа пользователей.Компании и правительства должны подумать о том, как разработать правила и технологии, которые сделают новые способы оплаты более доступными для всех. До тех пор преимущества безналичной системы могут быть получены только за счет ограниченного выбора для миллионов потребителей.

Влияние перехода на безналичный расчет — JCM Global

Тексты и ссылки:

Будущее электронной коммерции: путь к 2026 году, Ovum, 2017

Рост электронной коммерции и безналичного общества , Мар Негрейро, Исследовательская служба участников, 2020

Отчет о трансграничных платежах и торговле 2019 — 2020 , Paypers, 2019

Влияние коронавируса на потребителей и бизнес в Китае , Man-Chung Cheung, 2020

Торговля без трения 2020: как коронавирус ускоряет бесшовную многоканальную розничную торговлю , Эндрю Липсман, 2020

Великий переход к безналичному обществу , Лаура Муллан, 2019

Европейский центральный банк публикует статистику платежей за 2018 год , Finextra, 2019

Безналичное общество «навредит пожилым людям Швеции» , Чарльз Бремнер, 2018

Коронавирус: принтер денег надеется, что вирусный кризис повысит спрос на свежие банкноты , BBC, 2020

Всемирная организация здравоохранения: «Мы НЕ говорили, что наличные деньги передают коронавирус », Мира Джаганнатан, 2020 г.

Тема тендера: во что обходится безналичное общество в Швеции? , Ханна Стюарт, 2018

Бесконтактные кредитные карты и платежи: хорошее, плохое и уродливое , Тейлор Теппер, 2020

Грязные банкноты могут распространять коронавирус, предлагает ВОЗ , Билл Гарднер, 2020

Выживаемость вируса гриппа на банкнотах , Thomas Vogel, et al., 2008

История кредитных карт , Джей Макдональд и Тейлор Томпкинс, 2017

Отчет о способах оплаты за 2019 г., Innovations in the Way We Pay , The Paypers, 2019

Использование наличных в Великобритании сократилось вдвое в течение нескольких дней, так как магазины закрываются из-за коронавируса , Патрик Коллинсон, 2020

5 вещей, на которые следует обратить внимание при выборе продавца услуг

https://www.paypal.com/us/webapps/mpp/merchant-fees#point-of-sale (дата обращения 2020)

Качка / Shutterstock.com

https://www.mastercard.us/en-us/business/overview/support/rules.html (дата обращения 2020)

Основные правила Visa и Правила продуктов и услуг Visa , 2020

Счета коммерческих банков , Кьяра Кавальери, 2019

Как COVID-19 изменил покупательские привычки и ожидания: Criteo , India Partner, 2020

Результаты 2019 г. из Дневника выбора потребительских платежей , Рейнил Кумар и Шон О’Брайен, 2019 г.

https: // www.npr.org/2019/02/11/691334123/swedens-cashless-experiment-is-it-too-much-too-fast

Сноски:

Скачать PDF

«Здесь нельзя платить наличными»: как наше новое безналичное общество вредит наиболее уязвимым | Деньги

Тине потребовалось столько времени, чтобы добраться до супермаркета; пойти домой с пустыми руками оставил ее в слезах. 47-летняя Тина страдает такими заболеваниями, как синдром хронической усталости, фибромиалгия, посттравматическое стрессовое расстройство, тревожность и депрессию.Ей вообще не следовало выходить на улицу, но, хотя ее врач посоветовал ей защищаться в помещении, она не была внесена в правительственный список высокого риска, а это означает, что она должна покупать продукты самостоятельно.

Тина ехала на автобусе из своего дома в Кенте до местного супермаркета. Она стояла в очереди на улице, что сложно, когда ты на костылях — стоять в течение любого времени утомительно. Когда она вошла в супермаркет, она суетилась как можно быстрее и с облегчением обнаружила, что у них есть почти все, что ей нужно.В кассе кассир просканировал товары Тины. Она достала наличные. Касса отмахнулась. «Здесь нельзя платить наличными, — сказала она Тине. «Это противозаконно.»

Тина знала, что это не может быть правдой. «Я сказала:« Это не закон », — вспоминает Тина. «Вы можете отказаться от записки, только если она подделка. Это законное платежное средство королевы! »Но кассир настаивал — это была оплата картой или ничего. Тина сказала ей, что она не может расплачиваться картой, потому что на ее счету недостаточно денег для оплаты покупок.Касса не сдвинулась с места. «Я ехал домой на автобусе в слезах».

Тина — одна из многих, кто изо всех сил пытался покупать предметы первой необходимости во время пандемии коронавируса, поскольку розничные торговцы все чаще отказываются принимать наличные. Недавнее исследование группы потребителей Which? С участием более 2000 человек. обнаружил, что один из 10 человек получил отказ в магазинах при попытке приобрести предметы первой необходимости за наличные во время пандемии. Который? уже давно призывал правительство защитить наличные деньги как вариант оплаты, и с некоторым успехом: канцлер казначейства Риши Сунак пообещал защитить доступ к наличным деньгам в своем бюджете на 11 марта.

Но это было до того, как разразился коронавирус, и розничные торговцы начали запрещать операции с наличными из-за опасений, что монеты и банкноты могут распространять Covid-19. (Вопреки сообщениям, Всемирная организация здравоохранения никогда не рекомендовала потребителям избегать наличных денег во время пандемии.) В течение нескольких дней после того, как магазины начали закрываться, использование наличных средств в Великобритании сократилось вдвое. Вывески «Только бесконтактная оплата» стали обычным явлением на кассах и АЗС. «Ковид подтолкнул всех, кто мог перейти на цифровые технологии, к цифровым», — говорит Натали Сини из Access to Cash Review, независимого органа, оценивающего будущие потребности Великобритании в наличных деньгах.В течение некоторого времени Великобритания движется к безналичной экономике, при этом использование банкоматов снижается примерно на 6-10% в год. Но Covid-19 ускорил этот переход. «Во время блокировки снятие наличных в банкоматах снизилось примерно на 60%», — говорит она. «Это огромное падение».

Если вы когда-нибудь видели очередь возле банков или почтовых отделений для оплаты счетов наличными, возможно, вы видели таких людей, как Тина. Как и в случае со многими людьми, получающими пособия, с низким доходом или не имеющими доступа к онлайн-банкингу, Тина обычно изымает выплату за личную независимость, а также пособие по работе и поддержке наличными.Затем она доливает бензин и электричество в банке, где она также платит муниципальный налог, а остальное откладывает на еду.

Поскольку экономика перешла на бесконтактную систему за считанные дни, многие люди остались позади. Иллюстрация: Gym Class / The Guardian

Те из нас, кто пользуется технологией бесконтактных платежей, вряд ли заметили вызванный коронавирусом переход на практически безналичную экономику, за исключением увеличения лимита до 45 фунтов стерлингов. Но для примерно 1,2 миллиона человек, живущих в Великобритании, не охваченных банковскими услугами, то есть у них нет доступа к каким-либо банковским счетам, покупка предметов первой необходимости стала титаническим делом.«Людям без легального иммиграционного статуса в Великобритании не разрешается по закону открывать банковский счет», — говорит Джеймс Туллетт из благотворительной организации для мигрантов и беженцев Ramfel. Когда магазины отказываются принимать у этих людей наличные, они становятся уязвимыми для плохих актеров, добавляет Туллетт. «Они, вероятно, будут пользоваться неформальными услугами, которые более уязвимы для эксплуатации».

Не только люди, не охваченные банковскими услугами, будут бороться во время пандемии. Люди с банковскими счетами предпочитают использовать наличные по разным практическим и личным причинам.«Те, кто полагается на наличные деньги, являются наиболее уязвимыми людьми в нашем обществе», — говорит Сини. «Они могут жить в сельской местности, где у них нет приличного широкополосного доступа или мобильного сигнала, необходимого для онлайн-банкинга. Или они могут быть старше или с низкими доходами ».

Люди, пережившие домашнее насилие, часто скупают наличные в экстренных случаях — лишнюю пятерку здесь и там легко скрыть. «Доступ к наличным деньгам действительно важен, — говорит Никола Шарп из благотворительной организации Surviving Economic Abuse, — как с точки зрения их способности бежать, так и их безопасности после бегства.Она объясняет, что многие злоумышленники следят за банковскими операциями, в результате чего оставшиеся в живых полагаются на наличные деньги. «Меры по отказу от наличных средств создают условия, в которых пострадавшим становится труднее получить доступ к необходимой им наличности», — говорит Шарп.

Жестокая ирония заключается в том, что люди, больше всего полагающиеся на наличные деньги во время пандемии — пожилые люди, которым часто нужны деньги, чтобы возместить соседям за покупки, — были людьми, которые, скорее всего, изо всех сил пытались получить к ним доступ. Около 2,3 миллиона человек в возрасте 70 лет и старше не имеют доступа к Интернету дома.Закрытие банков и банкоматов в сельской местности — по крайней мере, 3303 закрытых за последние пять лет — несоразмерно сказывается на пожилых людях.

Age UK получила всплеск телефонных звонков на третьей неделе карантина, поскольку пожилые люди с уменьшающимся резервом беспокоились о том, как они возместят соседям и родственникам их покупки продуктов питания. В ответ Barclays, NatWest и Tesco Bank начали рассылать наличные по почте. Но некоторым пожилым людям не оставалось ничего другого, как передать свои банковские карты незнакомцам и довериться им, чтобы они поступили правильно.

«Я вообще не буду делать банковские операции на iPad», — говорит Одри, 87-летняя пенсионерка из Бедфордшира. «Я просто отказываюсь это делать». Обычно это не создает проблем: от дома Одри до местного строительного общества — 15 минут ходьбы. Но во время коронавируса Одри, которая жила одна с тех пор, как ее муж умер восемь лет назад, рассчитывала, что ее сын снимет для нее наличные, которые она раздает своим соседям за покупками продуктов. «Я кладу деньги в конверт и оставляю его на пороге», — говорит Одри.Но она беспокоится о пожилых людях, у которых нет семьи. «Что делать, если у тебя нет семьи?» она спрашивает. «Как тогда вы получаете наличные?»

Одри Мурр… «Я вообще не буду делать банковские операции на iPad». Фотография: Дэвид Левен / The Guardian.

Потребители и розничные торговцы предпочитают бесконтактные платежи из соображений гигиены: клиентам не нужно обращаться с машинами с чипами и выводами. «Covid стал огромной победой для индустрии цифровых платежей и цифрового мира в целом, поскольку люди уходят от физического», — говорит Бретт Скотт, автор «Руководства по глобальным финансам» The Heretic.

Но, поскольку экономика перешла на бесконтактную систему за считанные дни, многие люди остались позади. 38-летний Джейки Уайт из Колчестера имеет только дебетовую карту с чипом и пин-кодом. Это оказалось трудным во время пандемии, поскольку Уайт, который является инвалидом и находится в списке защиты, полагается на медицинских работников, которые заберут припасы. В трех случаях работникам по уходу Уайт было отказано в ее местной аптеке, потому что ее карта не была бесконтактной. (Она не зарегистрирована в онлайн-банке, потому что она не может позволить себе данные на своем телефоне, и до тех пор, пока банки не откроются снова, она не может запрашивать бесконтактную платежную карту.) «Потребовалось почти два с половиной месяца, чтобы получить то, что мне было нужно, — говорит Уайт, — и только потому, что член семьи приехал в город, чтобы помочь мне».

Когда Уайт вернется в мир, ей, вероятно, будет труднее, чем когда-либо, покупать предметы первой необходимости. «Когда мы выйдем из covid, — говорит Сини, — наша денежная инфраструктура станет еще более нежизнеспособной, и, вероятно, мы увидим больше закрытий банков. Магазины должны вносить наличные. Если у них нет местного отделения банка, где они могли бы это сделать, получить наличные будет очень сложно.Вот почему все больше розничных продавцов перейдут на безналичный расчет ».

Каждый раз, когда банки закрывают отделения или отключают банкоматы, они не дают вам выйти из их системы

Brett Scott

Некоторые утверждают, что будущее за безналичным обществом; кто мы такие, чтобы противостоять этому? Несомненно, такие люди, как Одри, должны пройти обучение цифровой грамотности, а те, кто отказывается, должны быть загнаны в ловушку путем удаления банкоматов, закрытия банков и касс только с карточками, пока сужающийся и более отчаянный состав цифровых отказников не будет окончательно уничтожен.Но есть идеологические причины сопротивляться безналичному расчету. «Война с наличными — более серьезная проблема, чем люди думают», — говорит Скотт.

Частный банковский сектор и платежные компании, такие как Visa и Mastercard, хотят, чтобы мы прекратили использование наличных денег. «Эти парни боролись с наличными», — говорит Скотт. «Они рассматривают наличные деньги как затраты». (Напротив, государственные банки обычно стараются сохранить доступ к наличным деньгам.) Когда мы движемся к безналичному обществу, объясняет Скотт, мы заперты в системе частного банковского обслуживания.«Представьте, что вы идете в казино, и у вас есть деньги — государственные деньги», — говорит Скотт. «Казино дает вам фишки, которые вы можете обналичить, когда уходите. То же самое происходит в частном банковском секторе. Каждый раз, когда они закрывают отделения или отключают банкоматы, они не дают вам выйти из их системы. Наша способность выйти из банковского сектора — это единственное, что сдерживает банки », — говорит Скотт.

Сползание к безналичной экономике также вызывает опасения по поводу конфиденциальности. «Цифровые системы содержат огромные объемы данных», — говорит Скотт.«Когда вы видите, что люди покупают, вы можете начать блокировать платежи, сопутствующие платежи, возиться с платежами… финансовые данные — одна из самых конфиденциальных форм данных». Переход к системе, ориентированной на цифровые технологии, приносит пользу крупным игрокам, что Одри понимает интуитивно. «Это нормально для больших мальчиков , для банков», — говорит Одри. «Это облегчает им жизнь: нет наличных! Но я не думаю, что мелким торговцам это принесет им пользу ». Розничные торговцы обычно платят комиссию за бесконтактные платежи.Она беспокоится о том, как будут жить работники сферы услуг. «Предположим, вы отправитесь на прогулку с тренером», — говорит Одри. «Обычно вы вкладываете 50 пенсов в кругленькую сумму для гида. Как бы вы устроили кнут, если бы у вас не было денег? »

Есть идеологические причины сопротивляться безналичному расчету. Иллюстрация: тренажерный зал

Этот ускоренный переход к безналичной экономике, ускоренный Covid-19, больше всего повредит наиболее уязвимым слоям населения нашего общества. «Денежная зависимость отражает классические уязвимости с точки зрения дохода, инвалидности и расы», — говорит Сини.Люди, которые зарабатывают менее 10 000 фунтов стерлингов, в 14 раз чаще зависят от денежных средств, чем те, кто зарабатывает более 30 000 фунтов стерлингов в год. «Причина этого в первую очередь в составлении бюджета», — объясняет Сини. «Если вы работаете в экономике, прямое списание средств может быть опасным. Если у вас есть фиксированная сумма наличных денег, вы можете рассчитывать именно то, что у вас есть ». Бесконтактные платежи, которые часто выходят из счетов в течение нескольких дней, могут исказить неустойчивый финансовый баланс.

Это причина, по которой Уайт предпочитает использовать наличные.«Я вижу, что у меня в руках физически, — объясняет она. «Я не могу составлять бюджет, когда это не наличные деньги — я не знаю, на что потратил свои деньги. Я не могу так подсчитывать в уме «. Наличные деньги либо есть, либо их нет — Тине также не нужно беспокоиться о прямом дебете, вырисовывающемся из цифрового эфира и дестабилизирующем ее финансы. «Я знаю, что значит жить без еды, газа или электричества», — говорит она. «Имея наличные, я точно знаю, сколько у меня в кошельке».

Для Тины необходимость перехода на цифровые платежи во время пандемии была стрессом.Недавно она расплатилась с долгами с помощью благотворительного фонда «Христиане против бедности». Необходимость настроить платежи по карте во время пандемии — она ​​не могла платить за газ или электричество в банке — привела к ухудшению ее психического здоровья. Дочка помогла, но Тина все равно переживает. «Что делать, если я сделал что-то не так, а счет не оплачен?» — говорит Тина. «Это только усугубило мое беспокойство».

Каковы долгосрочные последствия того, что страна лишится доступа к наличным деньгам? Больше беспокойства за Тину.Повышенная эксплуатация людей, не охваченных банковскими услугами. Меньше возможностей для женщин, спасающихся от жестоких отношений. В неблагоприятном положении находятся люди, которые попрошайничают, и благотворительные организации, полагающиеся на денежные пожертвования. Общественность заперта в частной банковской системе, от которой у нас нет выхода и от которой у нас все меньше и меньше автономии. «Если мы перейдем к безналичному расчету, я не справлюсь», — говорит Тина.

«Наличные деньги — это настоящий велосипед платежей», — говорит Скотт. «Он предшествовал автомобилю и до сих пор популярен. Нам нужна мультимодальная форма платежных систем… наличные и карта работают вместе, как велосипеды и автомобильные полосы.«Потому что, хотя иногда бывает сложно носить с собой наличные, на самом деле они довольно полезны.

Некоторые фамилии ha опущены для защиты личности

Почему идея «безналичного общества» так опасна

Идея безналичного общества не нова. Широкое использование дебетовых карт и недавний всплеск возможностей цифровых платежей не дали обычному человеку особых причин для использования наличных денег. А запуск инновационных магазинов без наличных (и без кассира), таких как Amazon Go, создает впечатление, что скоро мы движемся к действительно безналичной среде.

Пандемия только усилила потребность в инструментах безналичной оплаты. «Во время COVID-19 безналичный расчет безопаснее и гигиеничнее, потому что он позволяет меньше контактировать между кассиром и покупателем», — сказал Бобби Ребелл, сертифицированный специалист по финансовому планированию и эксперт Tally.

Теоретически безналичное общество будет быстрее, удобнее и с меньшей вероятностью будет распространять микробы. Но для менее привилегированных это могло бы перерезать важный жизненный путь, который обеспечивают наличные деньги.

Безналичное общество дает некоторые большие преимущества…

Нельзя отрицать, что переход к безналичным расчетам может помочь улучшить несколько сфер жизни общества, от преступности до удобства.

Во-первых, цифровые платежи обеспечивают повышенную безопасность. Они предоставляют возможность для взлома и утечки данных, но также устраняют риски ношения наличных, которые, возможно, сложнее снизить.

«Несмотря на многочисленные обоснованные опасения по поводу безопасности цифровых платежей, они по своей сути более безопасны, чем наличные деньги», — сказал Виней Прабхакар, вице-президент по маркетингу продуктов Volante Technologies, глобальной компании, занимающейся финансовыми технологиями. В конце концов, наличные можно легко потерять, потерять или подделать.И когда это произойдет, вернуть средства может быть чрезвычайно сложно. «Большинство цифровых транзакций предлагают различные уровни безопасности и возможности отказа, например, возможность оспорить списание средств по кредитной карте, с которыми наличные деньги не могут конкурировать», — сказал он.

Основные безналичные транзакции также несут определенную информацию об участниках платежа, включая то, что было куплено и когда, сказал Прабхакар. «Это значительно затрудняет отмывание денег и уклонение от уплаты налогов при безналичных операциях».

Исключением, как он отметил, будут определенные типы транзакций с цифровой валютой (например, Биткойн или Эфириум), которые предназначены для обеспечения анонимности наличных денег, но с преимуществами безналичных платежей.«Но сегодня такие валюты в основном являются предметом спекулятивных инвестиций, а не основой повседневных транзакций», — сказал он.

Ребелл добавил, что отслеживание ваших расходов помогает вам точно знать, куда ушли ваши деньги, что позволяет лучше планировать бюджет: «У вас также есть электронная квитанция, если вам нужно подтверждение покупки или произвести обмен».

Наконец, в то время как цифровые транзакции всегда проводятся с точностью до копейки, транзакции с наличными деньгами, как известно, имеют утечку: 62 миллиона долларов ежегодно высасываются из экономики просто из-за небольшой сдачи, которая теряется или выбрасывается.Кроме того, добавил Прабхакар, наличные деньги и металлические монеты расходуют драгоценные природные ресурсы, такие как бумага, медь, цинк и никель, некоторые из которых не подлежат возобновлению и могут быть переработаны лишь до определенной степени. Не говоря уже о том, что стоимость изготовления двух номиналов — никеля и пенни — превышает их номинальную стоимость.

Цифровые транзакции, с другой стороны, практически не влияют на окружающую среду, сказал Прабхакар. «Недвижимость, зарезервированная для банкоматов, и меры, необходимые для физического обеспечения крупных концентраций наличных денег, являются еще одним сильным аргументом в пользу отказа от наличных денег.”

… Но недостатки перевешивают преимущества.

Хотя безналичный расчет может показаться беспроигрышным, это верно только в том случае, если вы финансово обеспечены. Есть определенные недостатки, особенно для определенных слоев населения. Прабхакар указал, что многие недостатки или опасности безналичных платежей проистекают из того же источника, что и их преимущества. «То, что является преимуществом для одной группы, является недостатком для другой», — сказал он.

Даже если вы не планируете хищение вашего работодателя или налоговое мошенничество, есть причины, по которым вы можете захотеть сохранить конфиденциальность своих финансовых операций.

«Хотя потенциальные преимущества безналичной среды для правоохранительных органов реальны, важно также понимать, как постоянное отслеживание транзакций дает финансовым учреждениям и банкам возможности наблюдения, которые имеют далеко идущие последствия», — сказал Рэй Уолш, специалист по конфиденциальности данных. эксперт ProPrivacy.

Он объяснил, что поток и ликвидность капитала, а также решения о покупке, которые принимают люди, являются информацией, которую учреждения могут использовать для оценки отдельных лиц.«В конечном итоге это дает учреждениям широкие возможности вмешательства, которые могут привести к предубеждениям и дискриминации», — сказал он.

У этого типа финансового надзора есть и более глубокие последствия. В таких странах, как Китай, сказал Уолш, возможность использования финансового надзора для цензуры и ограничения свобод людей, выражающих особые мнения против государства, вызывает очень серьезные опасения. «Это служит предупреждением для других стран, в том числе для Запада, где не исключено, что аналогичные действия могут быть предприняты для пресечения любых транзакций, которые считаются противоречащими власти государства.»

Отсутствие доступа для небанковских

« Возможно, в будущем мы станем безналичным обществом, но сегодня все еще есть много людей, которые не могут совершать электронные платежи, потому что у них нет банковского счета, кредит карта, дебетовая карта или смартфон », — сказал Ребелл. Этих людей называют «не охваченными банковскими услугами», что означает, что у них нет доступа к доступным банковским продуктам, и вместо этого они вынуждены полагаться на дополнительные услуги, такие как обналичивание чеков и ссуды до зарплаты.

По оценкам FDIC, их было 8.По состоянию на 2017 год в стране 4 миллиона домашних хозяйств, не охваченных банковскими услугами. Еще 24,2 миллиона домашних хозяйств не имели доступа к банковским услугам, что означает, что у них был хотя бы один банковский счет, но они также обращались за финансовыми услугами за пределами традиционной банковской отрасли.

Недоверие к банкам — одна из причин, по которой некоторые домохозяйства не обслуживаются банками. Но чаще всего потому, что у них нет доступа к недорогим услугам. У некоторых нет дохода и активов, необходимых для удовлетворения требований к бесплатным банковским счетам, в то время как другие живут в банковских пустынях, в общинах, где банки закрыли отделения из-за низкой прибыльности.Чернокожие и латиноамериканские домохозяйства составляют непропорционально большое количество не охваченных банковскими услугами и не охваченных банковскими услугами.

И хотя банковская отрасль уже имеет долгую историю дискриминации, переход к безналичному расчету потенциально может усугубить эту проблему и среди других предприятий. По словам Ребелла, отказ от безналичной оплаты по сути позволит розничным торговцам и ресторанам дискриминировать слои населения, взимая плату за услуги или отказывая в них, включая домохозяйства с низкими доходами и цветных.

Укрепление неравенства доходов в целом

Помимо тех, кто не охвачен банковскими услугами, гораздо больше американцев нуждаются в наличных деньгах — например, работники сферы услуг, которым часто платят наличными. Иммигранты без документов, бездомные и жертвы финансовых злоупотреблений также не имеют доступа к банковской системе или технологическим инструментам, необходимым для полноценного участия в безналичной экономике. «Без социального и культурного прогресса в этих областях переход к безналичному обществу ухудшит, а не улучшит положение многих из этих групп», — сказал Прабхакар.«Эти соображения особенно важны в эпоху коронавируса».

Примечательно, что многие страны с наибольшим участием в цифровых транзакциях и наименьшим использованием наличных денег также имеют хорошо капитализированные системы социального обеспечения, высокую степень доверия и низкое неравенство доходов. Прабхакар указал на Швецию как на яркий пример.

При совершении безналичного платежа всегда есть хотя бы одна сторона, которая может получить финансовую выгоду. «Хотя у отправителя почти никогда не бывает прямых затрат на цифровые транзакции, они часто накладывают расходы на получателя», — сказал Прабхакар.Эти расходы включают в себя сборы за обмен кредитными картами и сборы, которые предприятия платят компаниям, занимающимся цифровыми платежами, таким как PayPal и Square3, за привилегию электронного получения средств.

«2-3% комиссионных, которые малые предприятия в отраслях с очень низкой маржой и низкими объемами транзакций — подумайте, например, магазин на углу или независимый розничный торговец на главной улице — могут платить за услуги торговой карты, могут быть разницей между ежемесячной арендной платой или нет, — сказал Прабхакар. Но эти гонорары берут на себя не только владельцы бизнеса.В конечном итоге более высокая стоимость ведения бизнеса перекладывается на клиентов.

Есть также потенциальные личные расходы. Исследования показывают, что оплата пластиком заставляет потребителей тратить больше. «Наличные деньги могут помешать вам потратить больше денег, чем вы планировали, тогда как кредитные карты часто могут побудить вас потратить слишком много денег», — сказал Ребелл. Деньги могут служить важным ограждением от долгов.

Возможен ли безналичный расчет?

Тед Россман, отраслевой аналитик по кредитным картам.com, сказал, что пока не готов писать некролог за наличные. Во-первых, по данным Федеральной резервной системы, на наличные деньги пришлось половина транзакций на сумму менее 10 долларов в прошлом году и около четверти всех транзакций.

Еще до пандемии некоторые попытки отказаться от наличных денег привели к обратным результатам. Некоторые владельцы малого бизнеса хотели отказаться от безналичных расчетов, чтобы ускорить очередь и избежать обработки наличных, но в крупных городах и штатах, таких как Нью-Йорк, Сан-Франциско, Филадельфия и Нью-Джерси, в последние годы запретили безналичные магазины, чтобы защитить право на использование наличных.В Массачусетсе действует аналогичный закон с 1978 года.

Чаевые, по словам Россмана, — это еще один американский обычай, позволяющий держать деньги в игре. «Когда появляются новые способы оплаты, такие как кредитные карты, дебетовые карты и мобильные платежи, они, как правило, работают вместе с наличными, а не заменяют их». Он отметил, что даже крупные проекты общественного транспорта, такие как Нью-Йорк, принимающие бесконтактные карты и мобильные платежи, предполагают предоставление людям возможности продолжать использовать наличные деньги, если они не могут или не хотят переходить на оплату картой или телефоном.

«США часто отстают от остального мира, когда дело касается способов оплаты, — сказал Россман. «У нас сложный, строго регулируемый рынок. Мы также склонны быть настроенными по-своему ».

Совершенно очевидно, что отказ от безналичных платежей приведет нашу страну к более эффективному, удобному и даже гигиеническому обществу. Но это было бы за счет многих.

По форме 001 гс у: какие врачи и анализы необходимы для получения в 2019-2020 годах, образец, скачать бесплатно

Информация о порядке получения в г.Новосибирске заключения по форме 001 ГС-У

Результаты конкурсов

ИНФОРМАЦИЯ

о порядке получения в г. Новосибирске гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу и муниципальную службу, заключения по форме № 001-ГС/у

(порядок введен приказом Главного управления здравоохранения мэрии города Новосибирска от 05.05.2010 № 232 «О временном порядке выдачи заключения медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у гражданам, поступающим на государственную гражданскую службу и муниципальную службу»)

1. Гражданин с паспортом (иным документом, удостоверяющим личность), страховым медицинским полисом, направлением кадровой службы государственного или муниципального органа обращается в территориальную поликлинику по месту прикрепления (проживания), в регистратуре которой гражданину выдают талон на посещение врача-невролога в течение 2-х рабочих дней. Врач-невролог по результатам освидетельствования (обследования) выдает гражданину на руки копию записи в амбулаторной карте (выписки из карты), заверенную подписью главного врача (уполномоченного представителя администрации) и печатью учреждения; направление кадровой службы остается на руках у гражданина.

2. Гражданин в том же порядке получает медицинские справки установленной формы в диспансерном отделении Новосибирской государственной областной психиатрической больницы (ул. Светлая, 86 в Дзержинском районе, тел. 279-87-21) и Новосибирском государственном областном наркологическом диспансере (ул. Каинская, 21а в Центральном районе, тел. 223-94-75). Направление кадровой службы остается на руках у гражданина.

Гражданин посещает перечисленные учреждения в любой последовательности.

3. Далее для получения заключения по форме № 001-ГС/у гражданин обращается в регистратуру МУЗ «Консультативно-диагностическая поликлиника № 2» (МУЗ КДП № 2) по ул. Русская, 37, тел. 330-77-44 и предъявляет следующие документы:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

страховой медицинский полис;

направление кадровой службы государственного или муниципального органа;

медицинские документы, полученные в территориальной поликлинике, диспансерном отделении областной психиатрической больницы и областном наркологическом диспансере.

Все представленные медицинские документы и направление кадровой службы вклеиваются в медицинскую карту амбулаторного больного МУЗ КДП № 2, т.е. учреждения, выдающего заключение.

Заключение по форме № 001-ГС/у выдается гражданину на руки в день приема врачом под роспись.

4. Освидетельствование граждан, поступающих на государственную гражданскую службу и муниципальную службу, и выдача заключения должна осуществляться бесплатно в рамках Новосибирской областной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.

5. Порядок получения заключения по форме № 001-ГС/у составлен на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н.

Начальник отдела организации

медицинской помощи населению

Главного управления здравоохранения

мэрии города Новосибирска А. Л. Заиграев

Открыть ветеринарную клинику бизнес план: как открыть ветклинику с нуля

Как открыть ветеринарную клинику и гостиницу для животных с нуля — СКБ Контур

Вера Арасланова, ветеринарный врач и кандидат ветеринарных наук с 16-летним стажем, рассказала Контур.Журналу, как она переключилась с научной карьеры в НИИ на предпринимательство, почему ей сложно преодолевать стереотипы людей о загородной клинике и как она учится совмещать управление клиникой с заполнением налоговых деклараций.

На пути к предпринимательству 

Я родом из Кирова, но почти 10 лет проработала в НИИ в Москве, защитила диссертацию и вернулась к себе в город. Меня смущали трудности с жильем и долгая дорога, к тому же мне казалось, что я уже реализовала себя в науке, поэтому я и решила уйти в практическую ветеринарию — шесть лет проработала в Кирове в ветеринарной клинике, но из-за недопонимания с руководством уволилась и запустила собственный бизнес.

Сначала я ездила на вызовы и параллельно искала помещение, в котором можно было бы открыть клинику, в конкретном районе. Мне давно хотелось открыть клинику в селе Адышево, я поделилась этой идеей со своим знакомым кинологом, и он сказал, что может построить гостиницу для животных и там работать.

Сейчас зооцентр «Вера» включает зоомагазин, гостиницу для животных и ветеринарную клинику. 

Гостиница

Гостиницу мы открыли в апреле 2016 года. Она расположена в 40 км от Кирова и функционирует под управлением кинолога, который ухаживает за всеми ее постояльцами. Поначалу у нас было только три места для собак. Со временем их количество увеличилось: сейчас у нас предусмотрено восемь мест для собак и шесть для кошек.

Все кошки и собаки живут в вольерах, кинолог выгуливает, кормит их. Так как гостиница у нас небольшая, мы стараемся обеспечивать индивидуальный уход каждому животному. Если хозяин просит выгуливать собаку пять раз в день, мы так и делаем. Если животное вообще нельзя выгуливать, то мы и это учитываем.

На сегодняшний день в Кирове работают две официальные гостиницы для животных и моя гостиница за городом. Но помимо них есть множество неофициальных домашних передержек.

В чем отличие официальной гостиницы от неофициальной? Гостиница — это отдельно стоящее здание с вольерами, в котором живут животные. Домашняя передержка может быть и в двухкомнатной квартире, в которой живет десять собак. Разумеется, ни ветеринарную клинику со стационаром, ни гостиницу в жилом доме организовать нельзя. На это не дадут разрешение ни ЖЭК, ни Роспотребнадзор.

Чаще всего люди оставляют своих животных в гостинице, когда уезжают в командировки или в отпуск. У нас был клиент, который работает на Севере, он оставлял нам собаку на полгода. Кроме того, рядом с гостиницей находится несколько санаториев, и отдыхающие тоже оставляют нам своих питомцев. При необходимости мы поддерживаем связь с хозяином в Viber или в Skype, присылаем ему фотографии.  

К нам обращаются артисты, художники, врачи — все они заботятся о своих животных, а не просто оставляют соседке ключи от квартиры, чтобы она раз в день кормила их собаку или кошку. Им важно, чтобы животное было под присмотром.

Клиника

Клиника открылась в феврале 2017 года. Поначалу много средств ушло на закупку расходных материалов, медикаментов и кормов. Я арендовала готовое к работе здание с мебелью, но мне нужно было оплатить услуги охранной компании.

Поскольку клиника расположена в селе, в 50 км от города, к нам периодически приводят коз, кур, коров, поросят. Я позиционирую свою клинику как клинику для мелких животных, поэтому чаще всего у нас оказываются хомячки, морские свинки и декоративные кролики. Некоторыми классами животных я вообще не занимаюсь, например, не лечу змей и черепах — для этого нужны специальные знания и медикаменты.

Пока я ищу сотрудника для работы в клинике, на дверях просто висит объявление с номером телефона, по которому мне могут позвонить клиенты и договориться о приеме. За день я могу принять до 15 человек. Все остальное время я посвящаю бумажным и организационным делам. Пока мне приходится в одном лице совмещать должность предпринимателя и собственника, выезжать к клиентам на дом и работать в ветеринарной клинике. Помимо этого, я стараюсь регулярно повышать свою квалификацию, несколько раз в год езжу на конференции.

Особенности бизнеса 

За два года работы в качестве предпринимателя я привыкла к клинике, но мое отношение к ней кардинально изменилось — от «я ее открыла и что мне с ней делать» до «здесь мне все родное».

В Кирове хорошая среда для развития ветеринарных клиник. Но если верить маркетинговым исследованиям, пока этот рынок еще далек от насыщения. Что касается цен на услуги, то по городу они примерно одинаковые, редкие игроки прибегают к демпингу.  

У рынка ветеринарных услуг есть особенность — он мало зависит от кризисов. Потому что тот, кто тратил деньги на животных, продолжает их тратить, а тот, кто экономил, продолжает экономить.

Как правило, заказ определенных процедур зависит от оснащенности клиники. У меня нет высокотехнологичного оборудования, так как оно требует серьезных затрат, поэтому мои приемы скорее терапевтические. Я могу сделать прививки, гигиеническую стрижку животных, несложные хирургические операции: кастрацию, кесарево сечение, удаление инородного тела и др. Если пациент тяжелый, то я оказываю ему первую помощь, обрабатываю раны и отправляю в клинику, где есть необходимое оборудование.

Трудности

Основная сложность в моей работе заключается в поиске квалифицированных сотрудников, которые хотят работать и развиваться. Я ищу кандидатов в профильных вузах, расспрашиваю знакомых с подходящим образованием.

В будущем мне хотелось бы открыть сеть из нескольких клиник в Кировской области, есть планы начать с еще одного ветеринарного кабинета, но справиться одной мне будет физически сложно, поэтому нужен второй врач или ассистент.

Определенную роль в моем бизнесе играет пешая доступность клиники. Лояльные клиенты могут ездить в город к конкретному врачу, но есть и те, кто просто приходит к нам из любопытства, а потом становится нашим клиентом.

Кроме того, мне приходится ломать стереотипы. Многие клиенты не доверяют сельским клиникам. Они уверены, что ими управляют местные жители без образования. Когда я работала в городе, ко мне приезжали из села. Я объясняла, что нет смысла ездить в город, когда в селе работает клиника, но клиенты говорили, что туда не пойдут, потому что там наверняка работает «какая-то деревенщина». Когда я убеждаю их, что сама там работаю, они удивляются.

Психологический настрой

Мне как врачу было очень сложно переключиться на бизнес-навыки и совмещать управление клиникой с заполнением налоговых деклараций. У меня как будто появилось две профессии — врач и предприниматель. Сейчас я больше времени уделяю своему развитию как предпринимателя: посещаю семинары, лекции, курсы в разных областях, начиная от основ налогообложения и заканчивая навыками общения с подчиненными. Я осваиваю новые интересные компетенции.

За те два года, что существует мой бизнес, работать стала проще. Начинаешь с нуля с мыслью «Я ничего не знаю», проходит время и тебе по-прежнему кажется, что ты ничего не знаешь, но потом понимаешь, что ты уже многое умеешь и тебя могут пригласить на семинар уже не как слушателя, а как докладчика.

Самое сложное для меня — общение с арендодателем, я не могу избавиться от страха, что помещение, в котором я работаю, не мое и что-то может случиться, хотя у нас оформлены все необходимые документы. Но определенную поддержку мне оказывает наставник по предпринимательству, с которым мы познакомились на программе наставничества в инновационном центре в Кирове. Я всегда могу обратиться к нему с вопросами.

Когда становится страшно, я всегда вспоминаю слова тренера о том, что путь в 10 000 км начинается с первого шага. Раньше для меня было важно продумывать каждый шаг: я сделаю первый, дальше пойду вот так, а что будет на пятом, непонятно. Раз на пятом непонятно, я вообще этим делом заниматься не буду. Не так давно я поняла, что нужно сделать первый шаг, а второй может измениться, а дальше станет понятнее, что делать. Невозможно увидеть, что находится за горой, не поднявшись на нее.

образец, расчеты, пример открытия, необходимые документы

Ветеринарная клиника – не дешевый проект (в отличие от вет. кабинета). Нужно не только организовать самые лучшие условия для работы, но и составить правильный бизнес план ветеринарной клиники. Зная все нюансы, работать будет намного легче и процесс создания успешного бизнеса пойдет намного увереннее.

Резюме

Мы намерены предлагать стандартные медицинские услуги, такие как обследование, диагностика, лечение и операции для домашних животных — кошки, собаки, птицы, игуаны и другие. Готовы также предложить нашим клиентам консультационные услуги в отношении их домашних любимцев.

Бизнес план ветеринарной клиники нацелен на то, чтобы не только заботиться о домашних животных и получать доход при этом, но и конкурировать с нашими конкурентами. Чтобы достичь этого, мы разработали эффективный маркетинг, направленный на то, чтобы у нас было преимущество перед нашими конкурентами.

Чтобы обеспечить наше видение в качестве ветеринарной клиники, мы намерены создать благоприятную среду, а также нанять компетентных сотрудников, которые понимают отрасль, любят домашних животных и настроены на развитие компании. Наши сотрудники клиники по животным являются лучшими в отрасли и полностью приверженными профессионалами. Такая производственная тактика необходима, чтобы обеспечить правильность бизнес-структуры и иметь прочную основу при этом.

Месторасположение

Ветеринарная клиника будет расположена в стратегическом месте, так как в нашем районе имеется большое количество владельцев домашних животных. Кроме того, наше местоположение очень легкодоступно для клиентов, поскольку мы находимся недалеко от главной дороги.

Удобное расположение ветеринарной клиники

Продукты и услуги

В образец бизнес плана ветеринарной клиники включен полный список медицинских услуг для животных. Наша цель не только сосредоточиться на наших основных услугах, но и предлагать дополнительные, чтобы привлечь клиентов в ветеринарную клинику. Мы также будем наращивать нашу базу доходов и иметь гарантированную прибыль.

Спектр ветеринарных услуг, которые полностью соответствуют законам медицинской промышленности для домашних животных:

• Общий осмотр.
• Внутренняя медицина и хирургия.
• Репродуктивные услуги.
• Ортопедия.
• Болезни кожи.
• Эндоскопия.
• Стоматологическая помощь.
• Гериатрический уход.
• Консультационные услуги и тренинги.

Выбор помещения

Подбор помещения для ветеринарной клиники — задача не из легких. Сообразно закона, сходственные объекты воспрещено размешать в жилых домах (на первых этажах многоквартирных домов). Для этих целей можно использовать только не жилые помещения. При этом расстояние до жилых объектов обязано быть не менее 50м, а если в больнице будет стационар — то не менее 150м.

Помещение должно быть достаточного размера

Помещение, как и для открытия ветеринарного кабинета обязано быть достаточного размера. В идеале — не менее 80 кв. м. Необходимо организовать холл с регистрацией, кабинет первичного осмотра животных, операционную, кабинет диагностики (УЗИ), санузел, аптеку и лабораторию.

Стены в кабинете, где ведется прием животных обязаны быть окрашены моющейся краской или обложены кафелем. Непременно наличие хорошей вентиляции, водоснабжения и отопления. Ориентировочная стоимость аренды таких площадей — от 17,24/м2.

Оборудование

Составляя бизнес план ветеринарной клиники, необходимо учесть выбор оборудования для осмотра и лечения животных.

Основное оборудование ветеринарной клиники:

• хирургические и ветеринарные столы;
• носилки-тележки;
• весы;
• лампы;
• оборудование для стерилизации инструментов;
• стерилизатор помещения;
• ванны для мытья животных;
• деструктор игл;
• клетка для инъекций;
• монитор артериального давления;
• цифровая шкала;
• передвижная центрифуга;
• портативный цифровой рентгеновский аппарат;
• портативная ультразвуковая машина и термографическая камера.

Большую часть материалов можно приобрести в ветеринарной аптеке. Более того, многие клиники для животных теперь имеют и собственные анализаторы крови.

Современное медицинское оборудование в ветеринарной клинике

Документы для регистрации

Прежде всего нужно выбрать организационную структуру бизнеса. Создавая ветеринарный бизнес, необходимо зарегистрировать его в налоговых органах (правильнее будет как ООО), подготовив обычный комплект бумаг:

• Обращение в регистрацию ООО согласно форме Р11001.
• Решение единого учредителя.
• Протокол собрания учредителей.
• Договор о учреждении ООО.
• Устав ООО – 2 экземпляра.
• Квитанция об плате госпошлины.

Гарантийное письмо о предоставлении юридического адреса либо доказательство о праве собственности и соглашение жителей.

Налогообложение

Систему налогообложения бизнеса возможно избирать облегченную. Для этого при регистрации надо сразу подать на утверждение в 2 экземплярах (в Столице — в 3). Также вы можете выбрать другую систему налогообложения ОСНО, но это не очень комфортно для ведения бизнеса.

Штат сотрудников

Основной штат сотрудников для работы в ветеринарной клинике:

• Управляющий директор.
• Ветеринарный врач.
• Администратор и менеджер по работе с персоналом.
• Менеджер по закупкам.
• Бухгалтер.
• Маркетинговая команда.
• Исполнительный директор.
• Охрана.
• Водитель.
• Очиститель.

Анализ рынка

Согласно статистическому обзору, проведенному Российской ассоциацией домашних животных в 2016 году, более 65% людей имели хотя бы одно домашнее животное, а это означало, что в России их было около 300 миллионов.

Кроме того, согласно дальнейшим исследованиям, такие города, как Москва и Санкт-Петербург, имели наибольшее количество владельцев домашних животных, что сделало два города процветающим местом для ведения ветеринарного бизнеса. Медицинские услуги, предоставляемые для домашних животных, рассматриваются как способ сохранить их в живыми, здоровыми и счастливыми.

Ветеринарные клиники часто имеют строгие законы, определяющие практику: о зонировании, об объектах, используемых в клинике (например, легкие люмены, хирургический кабинет, системы вентиляции и непористые поверхности), которые необходимо будет учитывать. Вот почему почти никто не превращает свой дом в лечебницу для животных.

Бизнес ветеринарной клиники также не подходит тем, кто предпочитает домашние звонки, так как многие вещи могут пойти не так, как надо.

Целевой рынок

Когда дело доходит до заботы о своих питомцах, владельцы, как известно, проходят весь путь. Поэтому владение профессиональным уходом в ветеринарной клиники — это один из способов не только заботиться о домашних животных, но и получать доход от этого.

Так как наше местоположение стратегическое, мы очень близки к пригородам, где почти все, кто там живет, имеют один вид домашних животных, которые являются нашим первостепенным целевым рынком.

В ветеринарной клинике должны работать только высококвалифицированные специалисты

По результатам опроса, ветеринарные услуги будут оказываться следующим группам людей:

• Домохозяйки.
• Деловые люди.
• Корпоративные менеджеры.
• Знаменитости всех видов.
• Спортсмены.
• Тренеры для собак
• Магазины питомников и прочие.

Конкурентное преимущество

В готовый бизнес план ветеринарной клиники включены несколько стратегий для обеспечения преимущества над нашими конкурентами.

Первое, что мы намереваемся сделать, это обеспечить предоставление самых современных и стандартизированных медицинских услуг для различных клиентов.

Все сотрудники будут имеет большой опыт работы в ветеринарной клинике, использовать свой опыт в обеспечении того, чтобы мы достигли намеченных целей и задач в качестве клиники.

Мы также намерены предложить широкий спектр услуг, чтобы не только увеличить нашу базу доходов, но и привлечь больше клиентов с нашего целевого рынка. Такая тактика даст нам преимущество перед другими конкурентами.

Наконец, поскольку мы намерены нанимать компетентных и опытных сотрудников, мы обеспечим им хорошую оплату и работу в благоприятных условиях. Мы также будем следить за тем, чтобы они были надлежащим образом подготовлены для повышения их квалификации и повышения производительности для компании. Более того, будут использоваться разные способы мотивации сотрудников.

Доходы

Тот факт, что в России более чем достаточно владельцев домашних животных, причем более половины из них всегда будут испытывать всплеск спроса на медицинские услуги для своих питомцев.

Ниже приводится пример доходов от продаж в бизнес плане ветеринарной клиники:

• Первый финансовый год — 45000 долларов.
• Второй финансовый год — 90000 долларов
• Третий финансовый год — 180000 долларов.

Вышеуказанные прогнозы доходов были сделаны на основе достоверных и точных данных, полученных от индустрии домашних животных. На момент проведения расчетов в бизнес плане ветеринарной клинике были учтены некоторые предположения, такие как расположение, отсутствие какого-либо крупного конкурента, предлагающего такую ​​же службу в одном месте, и состояние экономики.

Маркетинговый план

Маркетинговый план очень важен, поскольку он не только генерирует деньги, но и гарантирует, что компания получает рекламу при зарабатывании денег.

Ниже приведены маркетинговые стратегии, которые мы намерены принять в бизнес план клиники для домашних животных:

• Размещать рекламные объявления в местных газетах, в журналах для домашних животных, а также на радио и телевизионных станциях
• Печать и распространение листовок в целевых районах, где имеется большое количество владельцев и любителей домашних животных.
• Использование прямого маркетинга из уст в уста.
• Запуск интерактивного веб-сайта для информирования клиентов о наших услугах.
• Реклама на социальных медиа-платформах, такие как Facebook, Twitter, Instagram и пр.
• Скидки для постоянных клиентов.

Публичность также очень важна для каждого бизнеса, который намерен выгодно конкурировать на рынке. Публичность — это не только средство повышения осведомленности о бизнесе или его продуктах и ​​услугах; он также помогает бизнесу посредством расширенной рекламной деятельности для получения большего дохода для себя, тем самым повышая свою прибыль.

В ветеринарной клинике мы намерены обеспечить разработку эффективных стратегий, которые помогут нам основательно продвигать и рекламировать наш бизнес.

Поскольку мы хотим полностью сосредоточиться на заботе о домашних животных, мы наняли бы авторитетного консультанта по бренду, чтобы помочь нам разработать эффективные рекламные стратегии, которые мы будем использовать для достижения нашего видения и целей.

Финансовый план

Настройка правильных тарифов для финансового бизнес плана ветеринарной клиники очень важна. Мы не только хотим предоставить нашим клиентам прозрачные цены, которые заставили бы их снова и снова возвращаться в нашу клинику, но и для того, чтобы ставки, которые мы исправляем, покрывали наши текущие расходы.

Кроме того, при установлении наших цен мы стремимся сделать их попадающими в пределы того, что предлагают наши конкуренты своим клиентам.

Создание благоприятной обстановки в ветклинике

Чтобы привлечь больше клиентов в нашу ветеринарную клинику мы намерены снизить наши цены за первые 3-6 месяцев работы. Это будет рассматриваться как часть нашей стратегии продвижения, направленной на повышение осведомленности о нашей ветеринарной клинике даже для потенциальных клиентов.

Варианты оплаты

Ветеринарная клиника осознает тот факт, что наши разные клиенты из-за своих предпочтений предпочтут доступные для них варианты оплаты:

• Оплата через наличные.
• Оплата через чек.
• Оплата через кредитную карту.

Вышеупомянутые платежные платформы были тщательно отобраны для нас нашим банкиром, который заверил нас, что эти платформы будут не только удобны для наших клиентов, но и будут работать без сбоев.

Начальные расходы (бюджет)

Капитал, используемый для открытия ветеринарной клиники, зависит от того, какой масштаб намерен предпринять владелец. Это означает, что капитал может быть высоким для некоторых, а низкий для других. Учитывается, в каком масштабе вы намереваетесь начать свой бизнес, получить стандартное оборудование, арендовать место и платить зарплату, — это то, что обычно берет основная часть капитала.

Другие факторы, такие как местоположение и количество сотрудников, которых вы намереваетесь получить, могут варьироваться в зависимости от вашего бюджета.

Таким образом, ключевые области, на которых мы намерены потратить основную часть нашего капитала (дол):

• Общая плата за регистрацию бизнеса – 75.
• Лицензии, разрешения, бухгалтерские услуги, а также другие судебные издержки – 425.
• Стоимость найма бизнес-консультанта – 200.
• Страховое покрытие (общая ответственность, страхование имущества и компенсация работникам) – 200.
• Стоимость приобретения медицинского и хирургического оборудования – 15000.
• Стоимость закупки лабораторного оборудования – 4000.
• Стоимость лизинга и ремонта объекта не менее 1 года – 5000.
• Стоимость создания комнаты для ожидания / обследования для домашних животных – 3000.
• Стоимость получения оборудования для питомника – 1400.
• Расходы на маркетинговые рекламные акции – 600.
• Операционные расходы за первые 3 месяца (заработная плата работников, оплата счетов за коммунальные услуги) – 15000.
• Другие расходы на запуск (канцелярские принадлежности, телефоны, компьютеры, мебель) – 500.
• Стоимость покупки медицинского мобильного фургона – 3000.
• Стоимость запуска веб-сайта – 100.
• Стоимость броска вечеринки для запуска бизнеса – 500.
• Разное – 1000 долларов.

Из приведенной выше разбивки, расходы в бизнес плане ветеринарной клиники составили 50000 долларов. Вышеуказанная сумма будет охватывать лизинг, настройку ветеринарной клиники, а также оплату работникам и коммунальные услуги сроком на 3 месяца.

Стартовый капитал

Мы не намерены искать внешнего инвестора, поэтому мы решили ограничить источники капиталовложений из следующих областей:

• Из личных сбережений.
• Мягкие кредиты от друзей и членов семьи.
• Кредит от банка.
• На момент составления бизнес плана ветеринарной клиник, мы смогли собрать следующую сумму:
• 10000 долларов из личных сбережений,
• 10000 долларов за льготный кредит от членов семьи и друзей.
• кредит в размере 30000 долларов от банка.

Преимущества и недостатки

На этом рынке есть несколько преимуществ, таких как высокие темпы роста отрасли. Другими сильными сторонами являются профессионалы, которых мы намерены набирать. Кроме того, владелец имеет многолетнюю практику в этой отрасли и привнесет свой опыт и знания в клинику.

Единственная слабость – это насыщенность рынка, что заставит нас агрессивно конкурировать, чтобы привлечь внимание наших потенциальных клиентов. Однако у нас есть стратегии, позволяющие заверить, что мы выделяемся из других ветеринарных клиник.

Существует и несколько возможностей, таких как растущий спрос на медицинские услуги от владельцев домашних животных, которые видят свои расходы, как жизненно важные для своих питомцев, растущую экономику, которая позволит большему количеству людей иметь возможность платить за передовые медицинские услуги для домашних животных.

Риски

Составляя бизнес план ветеринарной клиники, следует учитывать и возможные риски, с которыми мы, вероятно, столкнемся при запуске проекта. Они будут зависеть от правительственных постановлений о нашей практике, это могут быть технологические проблемы из-за оборудования. Поскольку у нас есть опыт работы в ветеринарной сфере, мы знаем, что мы можем легко бороться с этими рисками всякий раз, когда они появляются.

готовый образец, лицензия, расходы и доходы, услуги ветклиники

Как ветеринар, вы можете обслуживать медицинские потребности животных, начиная от кошек и собак до игуанов и птиц. Чтобы эффективно лечить своих клиентов, обеспечивая при этом доход для себя и своих сотрудников, вам необходимо составить бизнес-план ветеринарной клиники с расчетами. Если вы получаете профессиональную помощь там, где это необходимо, и нанимайте квалифицированный персонал для обслуживания своих пациентов и их владельцев, у вас будут хорошие шансы на успех. Тем не менее, для успеха своего дела, нужно самостоятельно написать бизнес-план. Или прибегнуть к помощи профессионалов.

Ветеринарное лицензирование

С чего начать и как открыть ветеринарный кабинет с нуля в большом или маленьком городе? Прежде всего, нужно выбрать форму организационной структуры бизнеса. Например, оформить ИП. 

Эта отрасль включает в себя учреждения лицензированных ветеринарных врачей, которые не только предоставляют медицинскую помощь, но и стоматологическое и хирургическое лечение домашних животных. Также сюда входят лаборатории и диагностические учреждения.

Многие государственные ветеринарные комиссии по лицензированию оценивают кандидатов на ветеринарную практику. Вам также необходимо будет пройти процедуры, прежде чем запускать свой бизнес по ветеринарии.

Образец бизнес плана ветеринарной клиники

Место нахождения

Вам понадобится место, удобное для основных автомагистралей и доступное с основных дорог. Убедитесь, что есть хорошая парковка для размещения клиентов даже в самые загруженные дни. Замечательно, если рядом будет небольшая зона для ухода за животными, перед тем, как войти в вашу больницу.

Услуги и оборудование для ветеринарной клиники

Начинающий предприниматель должен оборудовать свой ветеринарный кабинет стандартным оборудованием:

• Стол для осмотра.
• Хирургические инструменты.
• Материалы для лечения.

В зависимости от ваших практических возможностей, в готовый бизнес-план ветеринарной клиники вы можете добавить специальное оборудование, например, ортопедическое.

В ветеринарном кабинете должно быть оборудование для осмотра животных[/caption]

Сотрудники

Чтобы обеспечить постоянное хорошее обслуживание клиентов, вам необходимо будет укомплектовать свою практику, по крайней мере, одним квалифицированным ветеринаром, кроме вас. Этот профессионал может помочь вам с переполнением пациентов в периоды занятости и позволить вам периодически совершать перерывы или выполнять другие задачи. Кроме того, вам понадобится квалифицированный офис-менеджер с опытом ветеринарного техника.

В зависимости от сферы деятельности вашего ветеринарного кабинета, вам понадобятся и другие сертифицированные сотрудники. Они должны иметь обширные знания о конкретных заболеваниях животных и процедурах. Ветеринарные ассистенты могут помочь в повседневных задачах, связанных с животными и в офисе. Более того, задачи каждого персонала нужно внести в бизнес-план ветеринарной клиники. 

Маркетинг

Чтобы потенциальные клиенты знали о вашей деятельности, вам нужно разработать маркетинговые трюки и внести их в бизнес-план ветеринарной клиники. Объявления в местных газетах и почтовые рассылки — это, конечно, альтернативный вариант. Вы также можете провести день открытых дверей, предлагать специальные предложения по обычно используемым продуктам или стандартным услугам. И наконец, по мере роста бизнеса, необходимо создать сайт компании и группы в социальных сетях.

Конкуренция

В первую очередь, потратьте некоторое время, чтобы оценить возможности своего конкурента. Посетите веб-сайты практики или сделайте анонимные телефонные звонки, чтобы узнать о службах больниц. Прежде всего, определите недостающие ниши, которые вы можете заполнить. Например, некоторые местные ветеринарные больницы могут не иметь вечерних часов. Если многие жители района работают в течение дня, вы можете удовлетворить потребности клиентов, планируя вечерние часы.

Чтобы быть вне конкуренции, нужно выбрать подходящие услуги для бизнеса

Финансовый план

Пример дохода

Конечно, ветбизнес создается с целью получения прибыли. Следовательно, доход от ветеринарной клинике могут приносить следующие источники:

• Внутренняя медицина и хирургия.
• Репродуктивные услуги
• Общий осмотр.
• Ортопедия.
• Болезни кожи.
• Эндоскопия.
• Стоматологическая помощь.
• Гериатрический уход.
• Консультационные услуги и тренинги.
• Прогнозируемый доход от продаж:
• Первый финансовый год — 45000 долларов.
• Второй финансовый год — 90000 долларов.
• Третий финансовый год — 180000 долларов.

Расходы ветклиники

Капитал, используемый при открытии ветеринарной клиники, зависит от того, какой масштаб намерен предпринять владелец. Это означает, что стоимость открытия ветеринарной клиники с нуля может быть высокой для одних, и низкой для других. Прежде всего, это расходы на оборудование, аренда помещения, зарплата сотрудникам.

В результате, расходы веткабинета будут составлять:

• Общая плата за регистрацию бизнеса — 100 долларов.
• Лицензии, разрешения, бухгалтерские услуги, а также другие издержки — 425 долларов.
• Страхование — 200 долларов.
• Приобретение медицинского и хирургического оборудования — 15000 долларов.
• Закупка лабораторного оборудования — 4000 долларов.
• Аренда и ремонт помещения не менее 1 года — 5000 долларов.
• Расходы на оборудование для питомника — 1400 долларов.
• Маркетинг и реклама – 500 долларов.
• И еще, другие расходы — 1000 долларов.

Как открыть ветеринарный кабинет: Бизнес план ветеринарной клиники

Содержание статьи:

Лечение животных – прерогатива ветеринарных клиник. В наше время услуга по оказанию медицинской помощи домашнему любимцу доступна каждому человеку. Стоимость осмотра у ветеринара зависит от местожительства, престижности клиники, профессионализма персонала. В этой статье, мы поговорим о том, как открыть ветеринарный кабинет и сколько это стоит.

Рентабельность ветеринарного бизнеса

Ветеринарный бизнес долгоокупаемый, поэтому не каждый решится на открытие ветеринарного кабинета или клиники. Высокая себестоимость услуг, около 70% от цены реализации непозволительная роскошь для новичков и начинающих предпринимателей без солидного стартового капитала. Поэтому ветеринарный бизнес – это не слишком конкурентная сфера деятельности. Чистую прибыль от бизнеса вы сможете получить через несколько лет в случае успешной работы и наработанной базы постоянных клиентов.

Выгоднее всего открывать частные ветеринарные клиники с широким спектром услуг и квалифицированным персоналом, они имеют больше шансов прочно закрепиться на рынке.

Если у вас недостаточно средств на открытие ветеринарного кабинета, стоит поискать инвесторов. Богатые люди, могут спонсировать ваш проект, но для этого нужно составить четкий и грамотный бизнес план ветеринарной клиники. В нем должны быть отображены такие нюансы, как рентабельность, сумма вложений, сроки окупаемости, прибыль от бизнеса.

Оформление документов и требования к ветеринарным клиникам

Данный вид деятельности подлежит обязательной юридической регистрации в соответствующих органах. Прежде всего, нужно определиться с материально-правовой формой деятельности. Если вы планируете открыть небольшой ветеринарный кабинет, то лучше и выгоднее зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель. Но когда дело идет об открытии ветеринарной клиники, где будет оказываться широкий спектр услуг, то нужно регистрироваться как Общество с ограниченной ответственностью. На базе клиники вы сможете открыть также аптеку с необходимыми лекарственными препаратами для животных.

После того как вы определитесь с направлением, нужно подробно изучить систему налогообложения и выбрать для себя наиболее подходящий вариант уплаты налогов.

Если вы не имеете соответствующего образования ветеринара, то лицензию на деятельность вам не получить. Для этого нужно заключить договора о трудоустройстве с квалифицированными врачами ветеринарами.

Получение лицензии

Для получения разрешения (лицензии) на деятельность нужно собрать необходимый пакет документов.

• Заявление, написанное от вашего лица;
• Копия устава фирмы;
• Свидетельство ОГРН (государственный номер, его вы получите после регистрации юридического лица), а также идентификационный номер налогоплательщика;
• Документы, подтверждающие квалификацию медицинского персонала.

Кроме этих документов, вы должны получить еще необходимые разрешения от санитарной и пожарной служб о соответствии всем нормам.

Кроме этого, нужно выделить специальное помещение для хранения сильнодействующих и наркотических препаратов. Контроль за этим будет возлагаться на правоохранительные органы, которые и выносят вердикт относительно надежности охранной системы и соответствия помещения всем техническим стандартам.

Помещение клиники

Поиск подходящего помещения для ветеринарной клиники нелегкая задача для начинающего предпринимателя. Ведь достойных вариантов не так уж много.

Помещение ветеринарного кабинета должно соответствовать следующим стандартам:

Просторность. Если вы планируете открыть небольшой частный ветеринарный кабинет, где будут оказываться элементарные услуги и консультирование, то достаточно будет площади в 20 кв. м.

Помещение ветеринарной клиники, должно быть не менее 80 кв. м., ведь нужно будет расположить все оборудование, должна быть отдельная приемная, операционная, аптека и т. д. О том, что нужно чтобы открыть аптеку, читайте в нашей статье.

Ветеринарная клиника должна располагаться в людной части города, это обязательно условие. Важно, чтобы клиенты смогли быстро добраться до ветеринара, в случае, когда животному понадобится помощь.

Оборудование для ветеринарной клиники

Покупка оборудования для ветеринарной клиники – это наиболее затратная часть. Очень важно иметь современное, функциональное оборудование для обследования животных. Стоимость профессионального оборудования достаточно большая, поэтому стоит учитывать это еще на начальном этапе реализации бизнес идеи.

Необходимое оборудование для ветеринарной клиники:

• Рентген установка, аппарат УЗИ, микроскопы, хирургические инструменты, стерилизатор и бактерицидные лампы;
• В операционной должен быть специально оборудованный стол, лампы, аппараты поддержки жизнедеятельности;
• Мебель: стеллаж, шкафы для хранения медикаментов, оргтехника.

Очень важно тщательно спланировать все покупки, рассчитать приблизительные затраты для того, чтобы ничего не забыть.

Квалифицированный персонал для ветеринарной клиники

Очень важно чтобы в вашей клинике работали профессиональные врачи ветеринары и квалифицированный медицинский персонал. От этого будет зависеть престиж медицинского учреждения.

В штате должны бить только опытные специалисты со стажем работы. Квалифицированные врачи должны проводить прием, делать операции, назначать лечения. Молодым специалистам лучше доверить работу попроще, дабы набирались опыта. Таким образом, можно принять в штат двух опытных ветеринаров и нескольких человек дополнительного медицинского персонала, который будет выполнять организационные функции, ассистировать врачей во время проведения операций.

График приема

Очень важным аспектом является грамотно спланированный график приёма посещения врача. Большинство людей работает, поэтому лучше всего начинать прием пациентов с утра, например, с 7–8 часов. Таким образом, люди успеют привести своего питомца на обследование до работы. Также желательно чтобы клинка работала по выходным, именно в эти дни больше клиентов, а это дополнительный заработок для вас.

Прибыльность ветеринарного бизнеса

Несмотря на достаточно продолжительные сроки окупаемости бизнеса, он являться выгодным. Все будет зависеть, в первую очередь, от профессионализма врачей и спектра оказываемых услуг. Со временем наработав базу постоянных клиентов, вы получите неплохой ежемесячный доход.

Я желаю вам успеха в бизнесе, быстрой прибыли и благодарных клиентов.

Бизнес-план ветеринарной клиники — Финансовый план

Ниже приводится финансовый план Юго-западной ветеринарной клиники.

7.1 Анализ безубыточности

Ежемесячная точка безубыточности составляет 30 000 долларов.

Анализ безубыточности
Ежемесячная безубыточность выручки	28 351 долл. США
Средняя процентная переменная стоимость	24%
Расчетная фиксированная ежемесячная стоимость	$ 21 641

Нужны реальные финансы

Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ автоматически создавать финансовые отчеты для вашего собственного бизнес-плана.

Создайте свой бизнес-план

7.2 Прогнозируемые прибыли и убытки

Ниже представлены прогнозируемые прибыли и убытки за три года.

Расчетная прибыль и убыток
Прямая себестоимость продаж	$ 98 700	110 000 долл. США	120 000 долл. США
Прочие производственные расходы	$ 0	$ 0	$ 0
Итого себестоимость реализации	$ 98 700	110 000 долл. США	$ 120 000
Валовая прибыль	318 300 долл. США	$ 340 000	370 000 долл. США
Валовая прибыль%	76.33%	75,56%	75,51%
Заработная плата	168 000 долл. США	183 000 долл. США	198 000 долл. США
Продажи, маркетинг и прочие расходы	6000 долларов США	6000 долларов США	6000 долларов США
Амортизация	$ 11 424	$ 11 424	$ 11 424
Арендованное оборудование	$ 0	$ 0	$ 0
ЖКХ	$ 3 600	$ 3 600	$ 3 600
Страхование	$ 7 200	$ 7 200	7 200 долл. США
Аренда	36 000 долл. США	36 000 долл. США	36 000 долл. США
Налоги на заработную плату	27 465 долларов США	30 300 долл. США	32 400 долл. США
Прочие	$ 0	$ 0	$ 0
Прибыль до уплаты процентов и налогов	58 611 долл. США	62 476 долл. США	75 376 долл. США
EBITDA	$ 70 035	73 900 долл. США	$ 86 800
Процентные расходы	$ 14 242	$ 12 901	$ 11 502
Налоги	$ 13 311	$ 14 872	19 162 долл. США
Чистая прибыль / продажи	7.45%	7,71%	9,12%

7.3 Прогнозируемый денежный поток

Ниже приводится прогнозируемый денежный поток на три года.

Pro Forma Cash Flow
Денежные средства от операций
Продажа за наличный расчет	417 000 долл. США	450 000 долл. США	490 000 долл. США
Промежуточная сумма денежных средств от операций	417 000 долл. США	450 000 долл. США	490 000 долл. США
Получены дополнительные денежные средства
Налог с продаж, НДС, HST / GST получено	$ 0	$ 0	$ 0
Новое текущее заимствование	$ 0	$ 0	$ 0
Новые прочие обязательства (беспроцентные)	$ 0	$ 0	$ 0
Новые долгосрочные обязательства	$ 0	$ 0	$ 0
Продажа прочих оборотных активов	$ 0	$ 0	$ 0
Продажа долгосрочных активов	$ 0	$ 0	$ 0
Получены новые инвестиции	$ 0	$ 0	$ 0
Итого получено денежных средств	417 000 долл. США	450 000 долл. США	490 000 долл. США
Операционные расходы
Денежные средства	168 000 долл. США	183 000 долл. США	198 000 долл. США
Платежи по счетам	$ 181 390	227 847 долл. США	234 632 долл. США
Итого израсходовано на операции	$ 349 390	410 847 долл. США	432 632 долл. США
Израсходованные дополнительные денежные средства
Налог с продаж, НДС, выплаченный HST / GST	$ 0	$ 0	$ 0
Погашение основного долга по текущему займу	$ 0	$ 0	$ 0
Прочие обязательства Погашение основной суммы	$ 0	$ 0	$ 0
Долгосрочные обязательства Погашение основной суммы	13 992 долл. США	13 992 долл. США	13 992 долл. США
Приобретение прочих оборотных активов	$ 0	$ 0	$ 0
Покупка долгосрочных активов	$ 0	$ 0	$ 0
Дивиденды	$ 0	$ 0	$ 0
Итого израсходованные денежные средства	$ 363 382	424 839 долл. США	446 624 долл. США
Остаток денежных средств	$ 78 618	$ 103 779	147 154 долл. США

7.4 Прогнозируемый баланс

Ниже приводится прогнозируемый баланс на три года.

Проформа бухгалтерского баланса
Оборотные активы
Денежные средства	$ 78 618	$ 103 779	147 154 долл. США
Прочие оборотные активы	$ 0	$ 0	$ 0
Итого оборотные активы	$ 78 618	$ 103 779	147 154 долл. США
Долгосрочные активы
Долгосрочные активы	110 000 долл. США	110 000 долл. США	110 000 долл. США
Накопленная амортизация	$ 11 424	22 848 долларов США	34 272 долл. США
Итого долгосрочные активы	98 576 долларов США	87 152 долл. США	$ 75 728
Итого активы	$ 177 194	$ 190 931	222 882 долл. США
Краткосрочные обязательства
Счета к оплате	$ 25 128	18 154 долл. США	$ 19 386
Текущие займы	$ 0	$ 0	$ 0
Прочие краткосрочные обязательства	$ 0	$ 0	$ 0
Итого текущие обязательства	$ 25 128	18 154 долл. США	$ 19 386
Долгосрочные обязательства	$ 136 008	$ 122 016	$ 108 024
Итого обязательства	$ 161 136	140 170 долл. США	$ 127 410
Оплаченный капитал	80 000 долл. США	$ 80 000	$ 80 000
Нераспределенная прибыль	(95 000 долл. США)	(63 942 долл. США)	(29 239 долл. США)
Прибыль	31 058 долл. США	$ 34 702	$ 44 712
Общий капитал	$ 16 058	$ 50 761	95 472 долл. США
Итого обязательства и капитал	$ 177 194	$ 190 931	222 882 долл. США
Собственный капитал	$ 16 058	$ 50 761	95 472 долл. США

7.5 Деловые показатели

Деловые показатели за годы действия этого плана показаны ниже. Соотношения отраслевых профилей, основанные на коде 0742 Стандартной отраслевой классификации (SIC), Ветеринарные службы, показаны для сравнения.

Анализ соотношения
Рост продаж	0,00%	7,91%	8,89%	-2,90%
Прочие оборотные активы	0.00%	0,00%	0,00%	32,60%
Итого оборотные активы	44,37%	54,35%	66,02%	59,90%
Долгосрочные активы	55,63%	45,65%	33,98%	40,10%
Итого активы	100,00%	100,00%	100,00%	100,00%
Краткосрочные обязательства	14.18%	9,51%	8,70%	31,10%
Долгосрочные обязательства	76,76%	63,91%	48,47%	21,50%
Итого обязательства	90,94%	73,41%	57,16%	52,60%
Собственный капитал	9,06%	26,59%	42,84%	47,40%
Продажи	100.00%	100,00%	100,00%	100,00%
Валовая прибыль	76,33%	75,56%	75,51%	40,00%
Коммерческие, общехозяйственные и административные расходы	71,42%	70,80%	68,96%	23,70%
Расходы на рекламу	1,44%	1,33%	1,22%	0,50%
Прибыль до уплаты процентов и налогов	14.06%	13,88%	15,38%	3,60%
Текущий	3,13	5,72	7,59	1,95
Быстрый	3,13	5,72	7,59	1,26
Общая задолженность к совокупным активам	90,94%	73,41%	57,16%	52,60%
Декларация чистой стоимости до налогообложения	276.30%	97,66%	66,90%	5.50%
Рентабельность активов до налогообложения	25,04%	25,96%	28,66%	11.60%
Маржа чистой прибыли	7,45%	7,71%	9,12%	н.у.
Рентабельность капитала	193,41%	68,36%	46.83%	н.у.
Оборот кредиторской задолженности	8,22	12,17	12,17	н.у.
Расчетные дни	27	36	29	н.у.
Общий оборот активов	2,35	2,36	2,20	н.у.
Долг к чистой стоимости	10.03	2,76	1,33	н.у.
Текущее обязательство. к Liab.	0,16	0,13	0,15	н.у.
Чистый оборотный капитал	53 490 долл. США	$ 85 625	$ 127 768	н.у.
Покрытие процентов	4,12	4,84	6.55	п.а
Активы к продажам	0,42	0,42	0,45	н.у.
Текущий долг / Итого активы	14%	10%	9%	н.у.
Кислотный тест	3,13	5,72	7,59	н.у.
Объем продаж / чистая стоимость	25,97	8.87	5,13	н.у.
Выплата дивидендов	0,00	0,00	0,00	н.у.

Нужны реальные финансы

Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ автоматически создавать финансовые отчеты для вашего собственного бизнес-плана.

Создайте свой бизнес-план

.

Бизнес-план ветеринарной клиники — Приложение

Pro Forma Cash Flow
Денежные средства от операций
Продажа за наличный расчет		$ 15 000	$ 20 000	23 000 долл. США	26 000 долл. США	30 000 долл. США	$ 34 000	$ 36 000	40 000 долл. США	44 000 долл. США	46 000 долл. США	$ 50 000	53 000 долл. США
Промежуточная сумма денежных средств от операций		$ 15 000	$ 20 000	23 000 долл. США	26 000 долл. США	30 000 долл. США	$ 34 000	$ 36 000	40 000 долл. США	44 000 долл. США	46 000 долл. США	$ 50 000	53 000 долл. США
Получены дополнительные денежные средства
Налог с продаж, НДС, HST / GST Получено	0.00%	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Новое текущее заимствование		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Новые прочие обязательства (беспроцентные)		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Новые долгосрочные обязательства		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Продажа прочих оборотных активов		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Продажа долгосрочных активов		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Получено новых инвестиций		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Итого получено денежных средств		$ 15 000	$ 20 000	23 000 долл. США	26 000 долл. США	30 000 долл. США	$ 34 000	$ 36 000	40 000 долл. США	44 000 долл. США	46 000 долл. США	$ 50 000	53 000 долл. США
Операционные расходы
Денежные расходы		14 000 долл. США	14 000 долл. США	$ 14 000	14 000 долл. США	$ 14 000	$ 14 000	$ 14 000	$ 14 000	14 000 долл. США	$ 14 000	$ 14 000	$ 14 000
Платежи по счетам		$ 277	$ 8 391	10 599 долларов США	$ 11 712	$ 13 112	$ 15 005	$ 16 864	$ 17 762	$ 19 385	$ 21 258	$ 22 571	24 454 долл. США
Итого, расходы на операции		$ 14 277	$ 22 391	24 599 долл. США	$ 25 712	$ 27 112	$ 29 005	30 864 долл. США	31 762 долл. США	33 385 долл. США	$ 35 258	$ 36 571	38 454 долл. США
Израсходованные дополнительные денежные средства
Налог с продаж, НДС, выплаченный HST / GST		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Погашение основного долга по текущему займу		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Прочие обязательства Погашение основной суммы		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Долгосрочные обязательства Погашение основной суммы		$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166	$ 1,166
Приобретение прочих оборотных активов		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Покупка долгосрочных активов		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Дивиденды		$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0	$ 0
Итого израсходованные денежные средства		$ 15,443	23 557 долл. США	$ 25 765	$ 26 878	28 278 долларов США	30 171 долл. США	$ 32 030	$ 32 928	$ 34 551	$ 36 424	$ 37 737	$ 39 620
Остаток денежных средств		$ 24 557	$ 20 999	$ 18 234	$ 17 357	$ 19 079	$ 22 908	$ 26 878	33 950 долларов США	43 399 долл. США	52 975 долл. США	$ 65 238	$ 78 618

.Бизнес-план ветеринарной клиники

— Резюме компании

Юго-западная ветеринарная клиника будет расположена на юго-западе Ричмонда. Клиника предложит своим клиентам полный спектр медицинских услуг для местных владельцев домашних животных.

2.1 Собственность компании

Эдвард Андерсон, DVM, и Мишель Джонсон, DVD, являются совладельцами Southwest Veterinary Clinic.

2.2 Краткое описание запуска

Начальные расходы

Southwest Veterinary Clinic включают в себя медицинское, хирургическое и лабораторное оборудование.Кроме того, клиника обойдется в 30 000 долларов на реконструкцию интерьера. Эдвард Андерсон и Мишель Джонсон вложат 80 000 долларов. Кроме того, они получат ссуду SBA на сумму 70 000 долларов.

Ввод в эксплуатацию
Юридическая информация	2 000 долл. США
Канцелярские товары и др.	1000 долларов США
Медицинское / хирургическое оборудование	40 000 долл. США
Лабораторное оборудование	30 000 долл. США
Страхование	2 000 долл. США
Аренда	3000 долларов США
Настройка делопроизводства / бухгалтерии	2 000 долл. США
Оборудование питомника	5000 долларов США
Зал ожидания / экзаменационные залы	10 000 долл. США
Итого начальные расходы	95 000 долл. США
Требуются наличные	25 000 долл. США
Прочие оборотные активы	$ 0
Долгосрочные активы	110 000 долл. США
Итого активы	135 000 долл. США
Общие требования	230 000 долл. США

Нужны реальные финансы

Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ автоматически создавать финансовые отчеты для вашего собственного бизнес-плана.

Создайте свой бизнес-план

Стартовое финансирование
Стартовые расходы в фонд	95 000 долл. США
Стартовые активы для финансирования	135 000 долл. США
Общая сумма необходимого финансирования	230 000 долл. США
Неденежные активы при запуске	110 000 долл. США
Требования к наличным деньгам при запуске	25 000 долл. США
Получены дополнительные денежные средства	$ 0
Остаток денежных средств на начальную дату	25 000 долл. США
Итого активы	135 000 долл. США
Обязательства
Текущие займы	$ 0
Долгосрочные обязательства	150 000 долл. США
Счета к оплате (неоплаченные векселя)	$ 0
Прочие краткосрочные обязательства (беспроцентные)	$ 0
Итого обязательства	150 000 долл. США
Капитал
Планируемые инвестиции
Мишель Джонсон	40 000 долл. США
Эдвард Андерсон	40 000 долл. США
Требование дополнительных инвестиций	$ 0
Общая сумма запланированных инвестиций	80 000 долл. США
Убыток при запуске (начальные расходы)	(95 000 долл. США)
Общий капитал	(15 000 долл. США)
Итого капитал и обязательства	135 000 долл. США
Итого финансирования	230 000 долл. США

2.3 Расположение и объекты компании

Southwest Veterinary Clinic будет расположена на углу 7-й улицы и Стюарт, двух самых оживленных улиц на юго-западе Ричмонда.

.

Бизнес-план ветеринарной клиники — Краткое описание стратегии и реализации

Ключ к успеху клиники — ее заметность в обществе. Расположение имеет решающее значение. Юго-западная ветеринарная клиника будет расположена на углу 7-й улицы и Стюарт, двух самых оживленных улиц на юго-западе Ричмонда. Клиника будет видна в сообществе. Название «Юго-Запад» будет означать, что клиника является местной для жителей, которые просматривают телефонную книгу в поисках ветеринарных услуг.

Эдвард Андерсон и Мишель Джонсон встретятся с представителями трех юго-западных организаций пожилых людей и пяти ассоциаций юго-западных соседей, чтобы познакомить население с ветеринарной больницей.На этих встречах Эдвард и Мишель раздадут приглашения на торжественное открытие клиники.

Кроме того, Southwest Veterinary Clinic вознаградит клиентов, которые направят друзей и соседей в клинику, скидкой 15% на следующее посещение их питомца.

5.1 Конкурентное преимущество

Конкурентное преимущество Юго-Западной ветеринарной клиники:

• Расположение : Юго-западная ветеринарная клиника расположена на углу 7-й улицы и Стюарда. Движение на этих двух улицах очень интенсивное.Ближайшая ветеринарная клиника Юго-Западной области находится в пятнадцати минутах езды.

• Юго-западный район Фокус : В настоящее время в этом районе нет ветеринарных клиник, ориентированных на юго-запад. Юго-западная ветеринарная клиника будет единственной в этом районе.

Чтобы разработать хорошие бизнес-стратегии, проведите SWOT-анализ вашего бизнеса. Это просто с нашим бесплатным руководством и шаблоном. Узнайте, как выполнить SWOT-анализ

5.2 Стратегия продаж

Стратегия продаж Southwest Veterinary Clinic будет заключаться в расширении клиники за счет направлений.Эти рекомендации от довольных клиентов станут наиболее важным компонентом успеха Southwest Veterinary Clinic. Для поощрения рекомендаций от существующих клиентов Southwest Veterinary Clinic предложит 15% скидку при следующем посещении для рекомендаций.

5.2.1 Прогноз продаж

Ниже приводится прогноз продаж на три года.

Прогноз продаж
Услуги	417 000 долл. США	450 000 долл. США	$ 490 000
Другое	$ 0	$ 0	$ 0
Общий объем продаж	417 000 долл. США	450 000 долл. США	$ 490 000
Услуги	$ 98 700	$ 110 000	$ 120 000
Другое	$ 0	$ 0	$ 0
Итого по прямой себестоимости продаж	$ 98 700	$ 110 000	$ 120 000

Нужны реальные финансы

Мы рекомендуем использовать LivePlan как самый простой способ автоматически создавать финансовые отчеты для вашего собственного бизнес-плана.

Создайте свой бизнес-план

.

Увольнение при призыве в армию: Порядок увольнения в связи с призывом в армию (нюансы)

Увольнение по призыву в армию

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Расторжение трудового договора по указанному основанию возможна только в том случае, когда есть повестка из военкомата о призыве на военную службу. Или о направлении на альтернативную гражданскую службу. Наличие такой повестки обязательно в силу Положения о призыве на военную службу.

Увольнение в связи с призывом в армию относится к основаниям, которые не зависят от воли сторон. Статья 77 Трудового кодекса РФ (общие основания прекращения трудового договора) содержит отсылку к статье 83. Соответственно, п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ называет это основание:

• призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу.

Обратите внимание, что увольнение по данной статье возможно только для лиц “по призыву”. Для лиц, которые планируют заняться военной службой по контракту, такое основание не применяем.

Несмотря на наличие повестки работник может планировать уволиться по другому основанию (соглашению сторон, по собственному желанию). Изменение основания увольнения не будет нарушением, если учитывать соответствующие рекомендации.

Учтите, что повестка в армию может прийти работодателю. Именно работодатель обязан вручить ее работнику. Причем не позднее, чем за 3 дня до даты явки в военкомат. В самой повестке подробно расписано, как ее вручать и какие обязанности исполнить.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Если работника вызывают в военкомат для медосвидетельствования или на заседание призывной комиссии, работодатель освобождает его от работы. Но сохраняет средний заработок и место работы за ним.

Причем если ему необходимо проехать в военкомат в другой населенный пункт, работодатель выплачивает командировочные. Эти деньги можно вернуть, обратившись в военкомат по месту нахождения организации.

к содержанию ↑

Оформление документов об увольнении

Документы при увольнении стандартные. Это приказ об увольнении, выдача трудовой книжки (после внесения записи), расчет с работником.

На практике часто возникает вопрос – какой датой оформить увольнение. Должен ли работник трудиться до “последнего” перед призывом дня? Или работодатель должен расторгнуть трудовой договор раньше.

Чтобы предоставить работнику возможность подготовиться к отъезду.

Мнение эксперта

Васильев Пётр Северинович

Юрист с 10-летним опытом. Специализируется в области уголовного права. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Если работник обратиться с просьбой уволить его чуть раньше, чем день перед отбытием на службу, при наличии письменного заявления это допустимо. Хотя с точки зрения закона работодатель не обязан увольнять работника раньше.

Обратите внимание, что расчет с работником осуществляем полностью, в т.ч. оплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск. При этом в силу ст. 137 ТК РФ работодатель не вправе удерживать отпускные, которые он уже выплатил, если работник увольняется в связи с призывом в армию, но год еще не “отработал”.

Помимо этого, в силу ст. 178 ТК РФ работодатель выплачивает работнику выходное пособие.

Его размер составляет 2-недельный средний заработок. Его нужно выплатить в последний день работы.

Если по какой-то причине не получилось, выдача денежных средств возможна представителю (доверенность на получение заработной платы). НДФЛ и страховые взносы на пособие не удерживаются.

Формулировка увольнения в трудовой книжке – в строгом соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Когда работник отказался от ведения трудовой книжки, выдаем справку о трудовой деятельности.

С приказом об увольнении в связи с призывом в армию работник знакомится под подпись.

к содержанию ↑

Организация воинского учета

Работодатель, среди сотрудников которого имеются мужчины, обязан вести воинский учет в соответствии с разработанными Генштабом методическими рекомендациям (утверждены 11.04.2008). Данные учета предназначены для того, чтобы руководитель предприятия располагал сведениями о том, кто подлежит призыву, освобожден от прохождения службы или имеет отсрочку.

К сотрудникам, подлежащим воинскому учету, относятся (п.14 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г.

№ 719):

• призывники;
• военнообязанные.

В отношении военнообязанных и тех, кто подлежит призыву, заводится личная карточка, в раздел II которой, вносятся данные о воинской службе. Сведения в него вносятся согласно военному билету или удостоверению в отношении следующих категорий работников:

• мужчин призывного возраста, не пребывающих в запасе;
• мужчин, уволенных в запас.

Учет не ведется в отношении:

• женщин, специальность которых не относится к военно-учетной;
• мужчин, призванных на военную службу;
• мужчин, освобожденных от несения службы;
• лиц, находящихся в местах лишения свободы;
• лиц, проживающих за границей;
• офицеров запаса СВР и ФСБ.

Мужчины, освобожденные от прохождения службы, при трудоустройстве предоставляют специальное удостоверение, содержащее отметку призывной комиссии о годности к службе.

Призыв на службу проводится дважды в год на основании указа Президента РФ. В обозначенные Указом сроки руководителю организации и ее ответственным лицам рекомендуется готовиться к тому, что последует увольнение в связи с призывом работника на службу. По общему правилу призыв граждан на военную службу два раза в год:

• с 1 апреля по 15 июля;
• с 1 октября по 31 декабря.

Стоит заметить, что сотрудники государственных органов, призванных в ряды российской армии, после окончания службы могут претендовать на трудоустройство по последнему месту работы на должность не ниже той, которую занимали.

к содержанию ↑

Основание для увольнения

Увольнение в связи с призывом в армию осуществляется на основании повестки, требующей:

• явиться на сборный пункт с целью отправки к месту несения службы;
• явиться для получения предписания о месте несения альтернативной гражданской службы.

Повестка только с обозначенным содержанием служит основанием для прекращения трудовых отношений. Документ направляется по месту жительства мужчины, подлежащего призыву, или же по месту нахождения организации, в которой он работает. В первом случае документ предоставляется в отдел кадров сотрудником самостоятельно.

к содержанию ↑

Заявление об увольнении

Трудовое законодательство не устанавливает конкретный срок для прекращения трудового договора в связи с призывом. Конкретной статьи ТК РФ с таким сроком попросту не существует. Основанием для прекращения договора является заявление сотрудника с приложением повестки (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

При этом заметим, что среди кадровых работников зачастую возникают споры о том, действительно ли уходящий в армию работник обязан подавать заявление об увольнении? Дело в том, что ТК РФ прямо не обязывает работника, уходящего в армию, подать заявление об увольнении. Однако, по нашему мнению, к работнику можно обратиться с просьбой о подаче заявления, чтобы определить конкретную дату увольнения.

Нарушения в этом не будет. Поясните работнику, что законодательно сроки расторжения договора в связи с необходимостью прохождения службы не определены, но призывник должен успеть явиться на сборы.

Мнение эксперта

Васильев Пётр Северинович

Юрист с 10-летним опытом. Специализируется в области уголовного права. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Уволить работника в день получения повестки без его согласия нельзя, поэтому кадровая служба и просит подать заявление об увольнении. Скорее всего, работник спорить не станет.

Кстати, решить возникшую коллизию может локальный акт, разработанный работодателем, касающийся порядка ведения воинского учета и разрешения иных ситуаций, связанных с вероятным призывом сотрудника на военную службу. В таком акте можно прописать, что работник обязан подавать заявление об увольнении в связи с призывом в армию.

Образец заявления об увольнении в связи с призывом на военную службу может выглядеть так:

к содержанию ↑

Выплаты при увольнении

Сотруднику, призванному в армию, полагаются те же выплаты, что и всем остальным работникам: заработная плата, компенсация за отпуск и иные, перечень и размер которых зависит от ситуации. Что касается отпуска, то удержания за оплаченный авансом отдых производить запрещено.

Работнику, потерявшему работу по причине призыва в армию, выплачивается пособие: в размере среднего заработка за 2 недели, если срок его договора превышает 2 месяца. В противном случае указанная выплата ему не положена, если соглашением сторон не предусмотрено иное.

Параллельно выплатам работник получает справку о доходах. Иные необходимые ему документы выдаются согласно заявлению. День выдачи определяется работником самостоятельно.

Работник, призванный в ряды вооруженных сил, освобождается от двухнедельной отработки. Расчет с ним осуществляется в последний рабочий день.

к содержанию ↑

Увольнение в связи с призывом в армию

Для начала процедуры увольнения работника в связи с призывом его в армию потребуется получить от него повестку. Призвать могут только мужчин в возрасте от 18 до 27 лет не находящихся в запасе, а также не служивших.

Если повестку приносит сотрудник старше указанного возраста, то лучше проверить ее подлинность. Оформить увольнение по призыву можно только для тех мужчин, которые призваны в армию для срочной службы.

Увольнение контрактников происходит в обычном режиме на общих основаниях. Разграничений между увольнением по призыву на срочную службу или альтернативную нет, правила оформления в обоих случаях будут одинаковыми.

Единственное отличие будет только в записи в трудовой книжке.

к содержанию ↑

Лица, которые подлежат воинскому учету

К лицам, подлежащим воинскому учету относят (Постановление №719):

• Мужчин в возрасте 18 – 27 лет, которые не пребывают в запасе;
• Находящихся в запасе лиц, согласно закону №53-ФЗ.

К лицам, которые на воинском учете состоять не могут относят:

• Женщин, не имеющих военно-учетную специальность;
• Проходящих службу лица;
• Осужденных;
• Годных к службе ограниченно;
• Офицеров запаса ФСБ и внешней разведки;
• Проживающих за границей.

к содержанию ↑

Порядок увольнения работника по призыву

Для увольнения работника в связи с призывом в армию необходимо соблюдение некоторых особенностей. Важно понимать, что как либо повлиять на призыв работника, например, отсрочить его или отменить, работодатель не может.

Оформить все нужно в короткие сроки. Не смотря на то, что конкретный срок, в который компания должна уволить призывника законодательством не установлен, процедуру увольнения необходимо завершить до отбытия работника на службу.

Последним днем работы как и в любом другом случае будет считаться день увольнения (Читайте также статью ⇒ Увольнение по обстоятельствам, независящим от воли сторон).

Работодатель для увольнения должен следовать следующему порядку:

• Получить от работника повестку, а также заявление;
• Составить приказ об увольнении работника;
• Внести записи в трудовую книжку призывника и в его личную карточку;
• Произвести расчет выплат, положенных работнику и перечислить их ему;
• Уведомить военкомат.

к содержанию ↑

Заявление работника об увольнении

Важно! Составление заявления не является обязательным при увольнении в связи призывом.

Основанием в этом случае может служить не заявление, а повестка. Получив повестку, кадровому сотруднику следует внимательно ее изучить.

Если возникают какие-либо сомнения в ее подлинности, лучше для проверки обратиться в военкомат, который выдал этот документ. Принести повестку может работник лично, либо военкомат сразу направляет ее по почте работодателю.

Несмотря на то, что написание заявления от работника не требуется, лучше предостеречь компанию от лишних вопросов со стороны трудинспекции и попросить сотрудника его написать. Вопросы могут возникнуть в отношении даты увольнения. В заявлении будет указана дата увольнения, а также причина, что несколько упростит работу кадровика.

Иногда, получив повестку, призывник может трудится еще несколько недель, поэтому дату увольнения лучше, чтобы он определил самостоятельно. Решить когда именно уволить такого работника работодатель не имеет права, а работник может попросить это сделать и раньше наступления срока призыва.

В заявлении он вправе указать любую дату с момента получения работодателем повестки, до даты убытия на службу. Работодатель при этом не должен заставлять работника дополнительно отрабатывать еще какое время до увольнения.

к содержанию ↑

Приказ об увольнении

Составить приказ об увольнении работодатель может как в свободной форме, так и по утвержденной форме Т-8. В приказе следует сослаться на п. 1, 83 статьи ТК РФ, а также указать, что издается приказ «в связи с призывом на военную службу». В качестве основания можно указать только повестку (ее номер и дату), либо повестку и заявление от работника.

Внесение записи в трудовую книжку

На основании приказа сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек вносит в трудовую запись об увольнении. Формулировка при этом будет такая: «Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации». В качестве основания указывается приказ.

При внесении записи следует учитывать на какую службу призывают работника. Если речь идет об альтернативной службе, то запись в книжке будет иная: «Уволен в связи с призывом на альтернативную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации».

Важно! Как при любом другом увольнении под записью расписывается сотрудник, ответственный за ведение книжек.

Соответствующие записи об увольнении также вносят в личную карточку работника (Читайте также статью ⇒ Как оформляется альтернативная служба?).

к содержанию ↑

Порядок уведомления военкомата

После увольнения работника, работодатель обязан уведомить об этом военкомат. Сделать это нужно в установленный срок, равный двум неделям с момента увольнения.

Мнение эксперта

Васильев Пётр Северинович

Юрист с 10-летним опытом. Специализируется в области уголовного права. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Направить уведомление можно письмом, либо доставить его лично. Направляя уведомление по почте, письмо следует оформить с описью вложения и уведомлением о вручении.

Форма для уведомления приведена в Приложении №9 «Методических рекомендаций», утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017.

Важно! Уведомление об увольнении призывника направлять следует в военкомат по месту нахождения работодателя, а не бывшего работника.

к содержанию ↑

Порядок увольнения без участия призывника

Иногда работника на службу забирают раньше, чем работодатель получает повестку. Поэтому увольнение работника происходит уже без него, а только на основании этой повестки. За дату увольнения необходимо принять последний день, фактический отработанный сотрудником. В остальном порядок увольнения будет такой же.

Затруднения возникают только в том, что работник не может получить свою трудовую, а также расписаться во всех нужных документах. В таких случаях необходимо составить акт.

В акте указывают причины, по которым компания не может получить подпись работника. В приказе, вместо подписи работника ставится ссылка на этот акт.

Трудовую книжку работодатель должен хранить у себя до того момента, пока работник не явится за ней.

к содержанию ↑

Расчет работника – призывника

При увольнении в связи с призывом работнику необходимо выплатить положенную зарплату, а также компенсацию за «неотгулянный» им отпуск. Порядок расчета компенсации такой же, как и при увольнении по собственному желанию.

В том случае, если работник брал отпуск авансом, возвращать их не нужно (137 ТК РФ). Помимо этих выплат, работнику также выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за 2 недели (178 ТК РФ, 292 ТК РФ).

Выплата такого пособия положена только в том случае, если с работником договор был заключен на более чем 2хмесячный срок. Выплачивается расчет общей суммой тем же способом, что и выплата заработной платы (Читайте также статью ⇒ Увольнение ветерана боевых действий).

Призыв работающего гражданина на армейскую службу выступает основанием для его увольнения с места трудоустройства. В этом случае расторжение договора осуществляется по не зависящим от сторон обстоятельствам. Запускается процедура увольнения после получения работодателем информации из военкомата об уходе сотрудника в армию.

к содержанию ↑

Забирают ли на военную службу работающего человека?

1. Освобожденные от воинского долга, в том числе задействованные ранее в альтернативной гражданской службе (ст. 23 ФЗ №53 от 28.03.98 г.).
2. Имеющие отсрочку — предоставляется по состоянию здоровья, при наличии двух и более детей до 3-летнего возраста, необходимости содержать нетрудоспособных родителей (ст. 24 ФЗ №53 от 28.03.98 г.).

Об обязанности сотрудника отслужить в армии наниматель узнает из представленного при трудоустройстве военного билета. Организации (за исключением ИП) должны вести воинский учет (ст. 8 ФЗ №61 от 31.05.96 г.). Поэтому работодатель владеет информацией, могут ли его сотрудника призвать служить.

За непредставление данных о военнообязанных работниках в уполномоченный орган предусмотрено наложение штрафных санкций на нанимателя (ст. 21.1 КоАП РФ).

к содержанию ↑

Нужно ли увольняться по причине ухода?

В некоторых случаях сотрудники не уведомляют нанимателя о необходимости отбытия в армию. То есть человек умышленно или из-за определенных обстоятельств не увольняется перед отъездом на службу. Если работодатель может подтвердить, что человек отбыл в армию, он вправе расторгнуть с ним договор в одностороннем порядке.

В этом случае алгоритм действий следующий:

1. В табеле учета рабочего времени ежедневно проставляется отметка о невыходе человека на работу по неопределенным обстоятельствам.
2. Если человек военнообязанный, на что указывают его возраст и данные военного билета, в военкомат по месту прописки сотрудника направляется соответствующий запрос.
3. Когда из органа придет подтверждение о призыве, наниматель вправе расторгнуть трудовые взаимоотношения с работником на основании п 1. ст. 83 ТК РФ.

Если человек отсутствует по другой причине, которая причисляется к неуважительной, работодатель вправе уволить его за прогул.

По письменному требованию сотрудника документацию можно отправить почтой по обозначенному адресу или передать представителю человека, действующему на основании доверенности.

к содержанию ↑

Как увольняют такого человека с работы?

Призванного в армейские ряды сотрудника увольняют по п 1. ст.

83 ТК РФ. Основанием выступает повестка из военкомата.

Нормативная документация не регламентирует дату расторжения договора, однако процедура должна быть завершена минимум за день до времени отбытия сотрудника к месту сбора. Гражданин должен успеть приехать по назначенному в повестке адресу.

Если человек не предупредил нанимателя об уходе, днем прекращения рабочих взаимоотношений устанавливается последний трудовой день в учреждении. Увольнять человека непосредственно в день представления уведомления из военкомата нет необходимости — это возможно только по желанию работника.

порядок, выплата выходного пособия, статья ТК РФ, запись в трудовой книжке и прочие нюансы

В числе обстоятельств, служащих поводом к прекращению действия трудового соглашения вне зависимости от наличия желания у обеих его сторон, закон называет призыв на воинскую или альтернативную ей гражданскую службу. На первый взгляд, процедура завершения трудовых правоотношений в подобной ситуации проста — военкомат призвал гражданина, работодатель уволил. Однако на практике большинство нанимателей, применяя рассматриваемое основание увольнения, сталкивается с множеством проблем и требующих разъяснения вопросов — какой документ должен стать основанием для издания приказа, как определить дату увольнения, что делать, если сотрудника «принудительно» забрали с работы, а ознакомить с распорядительной документацией и рассчитать его не представляется возможным?

Порядок увольнения сотрудника в связи с уходом в армию

Призыв на военную службу относится к основаниям для прекращения трудового договора, независящим от воли его сторон

Пункт 1 части 1 статьи 83 ТК РФ определяет два вида причин для завершения трудовых отношений с призывником:

• призывание его на воинскую службу;
• отправление на альтернативную воинской гражданскую службу.

Учитывая то, что рассматриваемые поводы к завершению трудовой деятельности законодатель относит к независящим от пожеланий обеих его сторон, уход в армию по контракту под эту норму не подпадает. Контракт предполагает наличие соответствующего желания у гражданина, поступающего на службу. В подобной ситуации должны быть применены общие поводы расторжения трудового соглашения (например, соглашение сторон или инициатива работника).

Документальное основание для аннулирования трудового договора

Первое, на что нанимателю необходимо обратить самое пристальное внимание, — это наличие надлежащим образом оформленного основания. В качестве такового всегда выступает повестка из военного комиссариата. При этом повестка должна содержать совершенно определённо сформулированное требование к гражданину:

• либо явиться в комиссариат с целью быть направленным по месту несения воинской службы;
• либо явиться в комиссариат для того, чтобы получить направление для убытия по месту несения альтернативной гражданской службы.

Важно! Никакие другие требования военкомата, содержащиеся в полученной работником либо нанимателем повестке, основанием к увольнению по п.1 ч.1 ст.83 ТК не являются. Например, если сотрудник получил повестку с просьбой явиться на военные сборы или для прохождения медицинской комиссии, это вовсе не повод для завершения действия трудового договора с ним.

Отправление на альтернативную службу часто рассматривается нанимателями как повод к завершению трудовых отношений с формулировкой «перевод к новому нанимателю». Однако такой подход представляется неверным: во-первых, в рассматриваемой ситуации не учитывается воля сотрудника, во-вторых, отправление на такую службу прямо предусмотрено в качестве повода к расторжению трудового контракта по п.1. ч.1 ст.83 ТК.

Повестка из военкомата может прийти как самому призывнику (по месту проживания), так и в организацию, где он трудится. В последнем случае администрация организации обязана под роспись уведомить гражданина о содержании этого документа, сообщив об этом в комиссариат посредством направления отрывной части повестки.

Отрывная часть подписывается либо работником комиссариата, вручившим повестку, либо работодателем, ознакомившим работника с содержанием и вручившим документ

Отрезная часть повестки заполняется частично работодателем, частично — самим призывником.

Для ознакомления и вручения повестки призванному в армию лицу законодательство устанавливает совершенно определённый срок — не позднее трёх дней до даты, когда лицо должно явиться в комиссариат. За нарушение этого срока наниматель (должностное лицо) может быть подвергнут административному наказанию в виде штрафа (ст.21.2, 23.1 КоАП). Тем не менее уважительной причиной пропуска срока считается прибытие повестки с опозданием и отсутствие лица, подлежащего уведомлению, на рабочем месте (например, если работник находится на больничном).

Если работающий гражданин с повесткой знакомиться не желает, об этом нанимателю следует составить акт (в присутствии двух свидетелей). Акт о невозможности ознакомления направляется в направивший повестку комиссариат.

Дата завершения трудовых правоотношений

Дата ухода сотрудника из организации по рассматриваемой причине определяется в зависимости от сложившихся обстоятельств. Так, факт получения повестки вовсе не обязывает нанимателя незамедлительно аннулировать заключённый с призванным в армию лицом контракт. Если до дня отправки к месту несения службы остаётся ещё достаточно времени, по обоюдному согласию с трудящимся правоотношения могут продолжаться вплоть до последнего дня перед отправкой.

В ситуации, когда работника «забрали» в армию непосредственно с работы или о призыве нанимателю стало известно уже после того, как работающий у него гражданин отправился на службу, последним днём работы должен считаться последний фактически отработанный день (когда в табеле отмечено некоторое количество рабочего времени). Однако распорядительный документ об увольнении может быть издан и позднее — после получения из военкомата соответствующей повестки или другого официального подтверждения прохождения работником военной службы.

Сохраняется ли за уволенным рабочее место?

Вопрос о трудоустройстве гражданина после прохождения военной службы по призыву разрешён законом «О статусе военнослужащих» (76-ФЗ от 27.05.1998). Если лицо перед уходом в армию трудилось в государственной компании, то на протяжении трёх месяцев с даты прекращения с воинской службы ему гарантируется приём на работу в ту же компанию на должность, не ниже той, что оно занимало до призыва. Тем временем коммерческие организации закон не обязывает предоставлять такие же гарантии своим бывшим сотрудникам, ушедшим из организации в связи с призывом в армию.

Оформление документов

Уход из компании в связи с призывом в армию не предполагает проявления инициативы со стороны трудящегося (если не считать таковой необходимость предупреждения нанимателя о предстоящем уходе). Соответственно, процедура расторжения контакта в этом случае не предполагает написания сотрудником соответствующего заявления. Единственным документальным основанием для издания приказа является повестка из военного комиссариата.

Издание приказа

Приказ об аннулировании контракта составляется в обычном порядке — на бланке формы Т-8 или Т-8а с указанием основания увольнения (призыв на воинскую службу или направление на альтернативную гражданскую службу) и ссылкой на п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.

В качестве основания для издания приказа выступает лишь повестка из военкомата

С распорядительной документацией работающего гражданина необходимо ознакомить под роспись. Если к моменту издания приказа работник уже находится на воинской службе или он попросту не желает знакомиться с приказом, об этом составляется соответствующий акт за подписями двух свидетелей из числа работников предприятия.

Порядок действий нанимателя при увольнении

После издания приказа о завершении трудовых отношений последовательность действий нанимателя такова:

1. В последний рабочий день произвести окончательный расчёт с сотрудником. Если на момент издания приказа сотрудник на работе уже отсутствовал, а фактическое окончание работы произошло ранее, расчёт производится в день издания приказа. Если заработок сотруднику выплачивался перечислением на банковскую пластиковую карту, проблем с выдачей денежных средств, как правило, не возникает. В случае же, если деньги выдавались через кассу предприятия, сумма положенных выплат должна быть начислена, а сотрудник письменно уведомлен о возможности получить расчёт или направить для этого своего представителя по доверенности.
2. Внести запись о завершении трудовой деятельности на предприятии в трудовую книжку уволенного и вручить ему этот документ лично под роспись. Если на день издания приказа сотрудник на работе не присутствует, уведомление о возможности явиться за получением документа направляется ему по почте.
3. Внести сведения об увольнении в личные документы уволенного: карточку и дело.
4. Уведомить о прекращении трудовой деятельности сотрудника на предприятии заинтересованные госслужбы (например, службы судебных приставов, если на исполнении в компании находился исполнительный документ в отношении уволенного).

Образец заполнения трудовой книжки

Запись в трудовой о завершении трудовых правоотношений должна содержать наименование основания увольнения («призыв на воинскую службу») и ссылку на п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.

Запись в трудовой оформляется в соответствии с правилами, установленными Постановлением Минтруда РФ №69 от 10.10.2003

Какие выплаты положены работнику?

Закон предоставляет увольняемым в связи с уходом в армию гражданам право на получение выходного пособия

Кроме стандартного набора выплат, положенных при расторжении трудового договора, сотруднику, с которым оно расторгается по п.1 ч.1 ст.83 ТК надлежит начислить двухнедельное выходное пособие (ст. 178 ТК).

Таблица: список выплат и примеры их расчётов при увольнении в связи с призывом на военную службу

Возможные проблемы, которые могут возникнуть в процессе завершения трудовых правоотношений по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ

Наиболее распространённые спорные ситуации при увольнении с связи с призывом в армию таковы:

1. Затруднения при выборе основания для увольнения. Как отмечено выше, п.1 ч.1 ст.83 ТК применяется лишь в ограниченном числе ситуаций. Для случаев призыва на сборы, ухода в связи с поступлением на воинскую службу по контракту этот пункт не применяется. В то же время недопустимо увольнение по иному основанию гражданина, призванного на альтернативную службу.
2. Затруднения при определении даты увольнения, издания приказа и последнего рабочего дня. Недопустимо издание приказа об увольнении по рассматриваемому основанию до дня получения нанимателем повестки (независимо от того, пришла ли она по почте из военкомата или её представил сотрудник). В то же время сотрудник должен быть уволен до дня, обозначенного в повестке в качестве даты явки на пункт сбора.
3. Трудности с ознакомлением уже отбывшего сотрудника с документами, выдачей трудовой книжки и окончательного расчёта (при расчётах наличными денежными средствами). При невозможности ознакомления сотрудника с документацией составляется акт. О возможности получить документы и расчёт работника следует уведомить по почте.

Увольнение, обусловленное призывом гражданина на срочную службу, может происходить в совершенно различных обстоятельствах: при необходимости уведомления сотрудника о поступившей в адрес нанимателя повестке, в ситуации, когда сотрудник не поставил нанимателя в известность о призыве и был принудительно забран сотрудниками военкомата с работы и т. д. Поэтому планируя процедуру увольнения, нанимателю необходимо прежде всего руководствоваться тем, что единственное основание для увольнения в данном случае — повестка военкомата. В зависимости от того, когда был получен этот документ, какие требования он содержит, и следует строить свою линию поведения.

ТК РФ в 2020 году

Нередко возникают такие ситуации, когда уволить работника необходимо в связи с тем, что его призвали в армию. Иногда повестку приносит работник, либо она сразу направляется работодателю, а иногда повестка поступает только тогда, когда работник уже находится на службе. В статье рассмотрим как оформить увольнение в связи с призывом в армию в каждой из этих ситуаций.

Увольнение в связи с призывом в армию

Для начала процедуры увольнения работника в связи с призывом его в армию потребуется получить от него повестку. Призвать могут только мужчин в возрасте от 18 до 27 лет не находящихся в запасе, а также не служивших. Если повестку приносит сотрудник старше указанного возраста, то лучше проверить ее подлинность. Оформить увольнение по призыву можно только для тех мужчин, которые призваны в армию для срочной службы. Увольнение контрактников происходит в обычном режиме на общих основаниях. Разграничений между увольнением по призыву на срочную службу или альтернативную нет, правила оформления в обоих случаях будут одинаковыми. Единственное отличие будет только в записи в трудовой книжке.

Лица, которые подлежат воинскому учету

К лицам, подлежащим воинскому учету относят (Постановление №719):

• Мужчин в возрасте 18 – 27 лет, которые не пребывают в запасе;
• Находящихся в запасе лиц, согласно закону №53-ФЗ.

К лицам, которые на воинском учете состоять не могут относят:

• Женщин, не имеющих военно-учетную специальность;
• Проходящих службу лица;
• Осужденных;
• Годных к службе ограниченно;
• Офицеров запаса ФСБ и внешней разведки;
• Проживающих за границей.

Порядок увольнения работника по призыву

Для увольнения работника в связи с призывом в армию необходимо соблюдение некоторых особенностей. Важно понимать, что как либо повлиять на призыв работника, например, отсрочить его или отменить, работодатель не может. Оформить все нужно в короткие сроки. Не смотря на то, что конкретный срок, в который компания должна уволить призывника законодательством не установлен, процедуру увольнения необходимо завершить до отбытия работника на службу. Последним днем работы как и в любом другом случае будет считаться день увольнения (Читайте также статью ⇒ Увольнение по обстоятельствам, независящим от воли сторон).

Работодатель для увольнения должен следовать следующему порядку:

• Получить от работника повестку, а также заявление;
• Составить приказ об увольнении работника;
• Внести записи в трудовую книжку призывника и в его личную карточку;
• Произвести расчет выплат, положенных работнику и перечислить их ему;
• Уведомить военкомат.

Заявление работника об увольнении

Важно! Составление заявления не является обязательным при увольнении в связи призывом.

Основанием в этом случае может служить не заявление, а повестка. Получив повестку, кадровому сотруднику следует внимательно ее изучить. Если возникают какие-либо сомнения в ее подлинности, лучше для проверки обратиться в военкомат, который выдал этот документ. Принести повестку может работник лично, либо военкомат сразу направляет ее по почте работодателю.

Несмотря на то, что написание заявления от работника не требуется, лучше предостеречь компанию от лишних вопросов со стороны трудинспекции и попросить сотрудника его написать. Вопросы могут возникнуть в отношении даты увольнения. В заявлении будет указана дата увольнения, а также причина, что несколько упростит работу кадровика.

Иногда, получив повестку, призывник может трудится еще несколько недель, поэтому дату увольнения лучше, чтобы он определил самостоятельно. Решить когда именно уволить такого работника работодатель не имеет права, а работник может попросить это сделать и раньше наступления срока призыва. В заявлении он вправе указать любую дату с момента получения работодателем повестки, до даты убытия на службу. Работодатель при этом не должен заставлять работника дополнительно отрабатывать еще какое время до увольнения.

Приказ об увольнении

Составить приказ об увольнении работодатель может как в свободной форме, так и по утвержденной форме Т-8. В приказе следует сослаться на п. 1, 83 статьи ТК РФ, а также указать, что издается приказ «в связи с призывом на военную службу». В качестве основания можно указать только повестку (ее номер и дату), либо повестку и заявление от работника.

Внесение записи в трудовую книжку

На основании приказа сотрудник, ответственный за ведение трудовых книжек вносит в трудовую запись об увольнении. Формулировка при этом будет такая: «Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации». В качестве основания указывается приказ.

При внесении записи следует учитывать на какую службу призывают работника. Если речь идет об альтернативной службе, то запись в книжке будет иная: «Уволен в связи с призывом на альтернативную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации».

Важно! Как при любом другом увольнении под записью расписывается сотрудник, ответственный за ведение книжек.

Соответствующие записи об увольнении также вносят в личную карточку работника (Читайте также статью ⇒ Как оформляется альтернативная служба?).

Порядок уведомления военкомата

После увольнения работника, работодатель обязан уведомить об этом военкомат. Сделать это нужно в установленный срок, равный двум неделям с момента увольнения. Направить уведомление можно письмом, либо доставить его лично. Направляя уведомление по почте, письмо следует оформить с описью вложения и уведомлением о вручении. Форма для уведомления приведена в Приложении №9 «Методических рекомендаций», утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017.

Важно! Уведомление об увольнении призывника направлять следует в военкомат по месту нахождения работодателя, а не бывшего работника.

Порядок увольнения без участия призывника

Иногда работника на службу забирают раньше, чем работодатель получает повестку. Поэтому увольнение работника происходит уже без него, а только на основании этой повестки. За дату увольнения необходимо принять последний день, фактический отработанный сотрудником. В остальном порядок увольнения будет такой же.

Затруднения возникают только в том, что работник не может получить свою трудовую, а также расписаться во всех нужных документах. В таких случаях необходимо составить акт. В акте указывают причины, по которым компания не может получить подпись работника. В приказе, вместо подписи работника ставится ссылка на этот акт. Трудовую книжку работодатель должен хранить у себя до того момента, пока работник не явится за ней.

Расчет работника – призывника

При увольнении в связи с призывом работнику необходимо выплатить положенную зарплату, а также компенсацию за «неотгулянный» им отпуск. Порядок расчета компенсации такой же, как и при увольнении по собственному желанию. В том случае, если работник брал отпуск авансом, возвращать их не нужно (137 ТК РФ). Помимо этих выплат, работнику также выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за 2 недели (178 ТК РФ, 292 ТК РФ). Выплата такого пособия положена только в том случае, если с работником договор был заключен на более чем 2хмесячный срок. Выплачивается расчет общей суммой тем же способом, что и выплата заработной платы (Читайте также статью ⇒ Увольнение ветерана боевых действий).

Законодательная база

Постановление Правительства РФ №719 от 27.11.2006	«Об утверждении Положения о воинском учете»
Закон №53-ФЗ от 28.03.1998	«О воинской обязанности и военной службе»
Статья 178 ТК РФ	«Выходные пособия»

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Увольнение в связи с призывом в армию

Статьей 83 ТК РФ урегулирован ряд обстоятельств, в связи с которыми трудовой договор может быть незамедлительно расторгнут вне зависимости от воли сторон.

Одно из таких обстоятельств — военный призыв. Из военного билета работодатель узнает об обязанностях молодого человека еще во время его трудоустройства.

Соответственно, если руководитель организации принимает на должность гражданина, не проходившего военную службу и пригодного для нее, он должен быть готов к тому, что однажды трудовой договор придется расторгнуть в связи с призывом в армию.

Порядок увольнения работника по призыву

Повестка о явке в назначенный срок для отправки к месту прохождения военной службы или о явке для получения предписания с указанием места прохождения альтернативной гражданской службы является причиной для прекращения срока действия договора между работником и работодателем.

Сотрудничество может быть прекращено сразу после ее получения.

ВНИМАНИЕ! Повестка из военкомата о явке для планового прохождения медицинского освидетельствования не служит причиной для расторжения трудового договора.

Если после прохождения медкомиссии военкомат принимает решение отправить гражданина на службу, то будущему солдату выдается повестка с указанием причины для отправки к месту прохождения военной службы и указанной датой призыва.

Такая повестка может быть отправлена военкоматом сразу в отдел кадров организации, в которой трудоустроен гражданин, или же отдана непосредственно ему в руки. В любом случае, получившая повестку сторона, заключавшая трудовой договор, обязан уведомить другую сторону.

Если руководитель организации скроет факт получения повестки, то будет оштрафован. Он обязан под расписку вручить часть повестки работнику, а отрывную часть — извещение — оставить у себя.

ВАЖНО! Российское трудовое законодательство не устанавливает конкретный срок для прекращения действия трудового договора в связи с призывом в армию. Очевидно, что провести процедуру увольнения нужно до отъезда на место сбора солдат.

Заявление работника об увольнении

При увольнении в связи с призывом на срочную или направлением на альтернативную службу работнику не нужно писать заявление об увольнении. Оно составляется руководителем на основании повестки с указанной датой призыва.

ВАЖНО! При срочном призыве сотрудник не обязан отрабатывать 14 дней до увольнения. Заявление может быть составлено сразу или по исходу нескольких дней после получения повестки.

В некоторых кадровых отделах призывника просят самостоятельно написать заявление. Дело в том, что сроки увольнения в связи с призывом не определены законодательством. Но уволить работника в день получения повестки без его согласия нельзя, поэтому кадровая служба просит подать заявление.

Крайним сроком увольнения является дата, предшествующая явке к месту сбора военнослужащих.

Приказ об увольнении

Руководитель организации должен издать приказ об увольнении, с который работник должен подписать. Форма приказа может быть унифицированной (Т-8/Т-8а) или индивидуальной, т.е. самостоятельно разработанной.

В качестве причины увольнения указывают: «в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».

Внесение записи в трудовую книжку

После составления приказа и произведения расчета работнику выдается на руки трудовая книжка с соответствующей записью в графе 3 раздела «Сведения о работе».

Формулировки могут быть следующими:

• «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ»;
• «Уволен в связи с призывом на альтернативную гражданскую службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ».

Порядок уведомления военкомата

В течение 14 дней организация, предоставлявшая работу призывнику, должна уведомить военкомат об увольнении сотрудника. Уведомление составляется в письменном виде. В документе нужно указать номер и дату приказа.

В какие сроки нужно уволить из-за призыва в армию?

В Трудовом Кодексе не сказано, как определить дату прекращения сотрудничества с призывником, но очевидно, что она должна предшествовать дате явки к месту несения службы, указанному в повестке.

Срок составления приказа об увольнении зависит от того, сколько осталось дней до отправления на службу. В некоторых случаях работник успевает отработать еще несколько дней, но иногда увольняться приходится сразу после получения повестки.

Что написать в приказе и трудовой книжке?

Запись об увольнении в трудовой книжке производится в следующем порядке:

1. Порядковый номер записи указывают в графе 1.
2. В графе 2 ставят дату увольнения.
3. Основания (причины) для увольнения сотрудника вписывают в 3 графе.
4. В графе 4 записывают наименование документа, на основании которого внесена запись. Это может быть приказ, распоряжение или другое решение работодателя. Должны быть указаны дата и номер документа.

Записи в трудовой книжке заверяются подписью обеих сторон.

В приказе указывается наименование предприятия и его местоположение, дата, Ф.И.О. и должность работника, дата и основание увольнения.

Когда рассчитать?

После подписания приказа работодатель обязан произвести полный расчет с призванным на срочную службу сотрудником.

Пособия не положены работнику лишь в том случае, если договор с ним был заключен на непродолжительный срок.

ВАЖНО! Работнику, потерявшему работу по причине призыва в армию, выплачивается пособие: в размере среднего заработка за 2 недели (без выходных дней), если срок его договора превышает 2 месяца. В противном случае указанная выплата ему не положена, если соглашением сторон не предусмотрено иное.

Чтобы посчитать сумму, которая должна быть начислена за фактически отработанные дни, необходимо поделить размер оклада на количество рабочих дней в месяце и умножить на количество реально отработанных.

Количество неиспользованных отпускных дней высчитывается просто: число дней отпуска, положенных за каждый месяц, умножается на число отработанных месяцев, после чего производят вычет «потраченных» отпускных дней. При вычислении считаются все календарные дни, а не только рабочие.

ВНИМАНИЕ! Военная служба по призыву и по контракту — две разные вещи. Контракт — добровольный выбор гражданина, который к тому же будет оплачен. Если работник увольняется в связи со службой по контракту, выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ему не положено по законодательству. В этом случае составляется заявление об увольнении по собственному желанию.

ВАЖНО! Выдача всех компенсаций и зарплаты производится в день увольнения. Деньги перечисляют на зарплатную карту.

Все расходы, понесенные организациями и гражданами компенсируются государством. Это обязательство Закона №53-ФЗ, которое осуществляется в порядке, определяемом Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №704 «О порядке компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами Российской Федерации в связи с реализацией Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Что будет, если не уволить

Увольнение сотрудника, призванного на службу, обязательно. При этом, если человек был трудоустроен в государственном учреждении, то его обязаны принять на работу на ту же (или равнозначную) должность в течение трех месяцев после прекращения военной службы (п. 5 статьи 23 ФЗ от 27.05.1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).

В случае с негосударственными организациями законодательство не обязывает принимать обратно на работу ранее уволенного в связи с призывом сотрудника. Коммерческие предприятия имеют право не сохранять рабочее место за сотрудником-призывником.

Порядок увольнения без участия призывника

Увольнение возможно произвести без участия призывника, только на основании повестки. За дату увольнения принимается последний отработанный день.

Единственная сложность в заочном увольнении состоит в том, что у сотрудника нет возможности расписаться в приказе и трудовой книжке.

Решением этой проблемы является составление акта, в котором указываются причины, по которым сотрудник не может заверить подписью документы.

В приказе на месте подписи работника указывается ссылка на этот акт. Трудовая книжка хранится у работодателя до тех пор, пока сотрудник не заберет ее или не запросит отправку по почте.

Даже если работник не явился лично для составления заявления о прекращении трудовых отношений, работодатель обязан составить акт увольнения без участия второй стороны.

ВАЖНО! Вопросы об увольнении молодого человека вправе решать доверенные лица работника (родственники, супруга) при условии, что он не может самостоятельно явиться в организацию. Трудовая книжка может быть передана им.

Если работник не явился на работу и выяснилось, что он в армии

Бывают ситуации, когда работник-призывник не успевает явиться на место трудоустройства до отправки на службу.

В этом случае руководителю организации необходимо уточнить факт прохождения службы сотрудником — это можно сделать в военкомате.

Далее работодатель в одностороннем порядке расторгает трудовой договор.

Уволенному человеку направляется уведомление о необходимости получить трудовую книжку. Сотрудник вправе запросить ее пересылку по почте.

Трудовая книжка хранится на месте работы до тех пор, пока владелец не заберет ее.

Военная служба — обязанность каждого гражданина России и руководители организации не в праве препятствовать ее прохождению. Трудовым законодательством установлены правила, которые должен соблюдать работодатель.

Увольнение в связи с призывом на военную службу

На чтение 10 мин. Просмотров 15 Опубликовано 09.12.2018

Когда в штате компании имеются работники в возрасте от двадцати до тридцати лет, работодателю необходимо тщательно изучить процесс увольнения тружеников в связи с воинским призывом. Данная причина расторжения трудового соглашения довольно распространена и рассматривается как обстоятельство, не зависящее от инициативы участников правоотношений. Данную операцию необходимо провести в максимально сжатый срок. Увольнение в связи с призывом на военную службу – особый процесс, которому свойственны специфические тонкости. В рамках данной статьи мы предлагаем обсудить вопрос о том, как уволить работника, призванного на воинскую службу.

Российское законодательство позволяет принимать на работу несовершеннолетних граждан

Периоды призыва в армию

Во время трудоустройства новых сотрудников, руководству компании необходимо уточнить их воинскую пригодность. Действующие законы обязывают работодателей увольнять персонал, призванный на срочную военную службу. Данный процесс имеет ряд специфических особенностей. Несоблюдение некоторых правовых формальностей может привести к возникновению конфликтов с органами контроля. Изучение данного вопроса позволяет минимизировать риск, связанный с получением штрафных санкций.

Согласно действующим правилам, военкомат проводит сборы два раза в год. Весенний призывной период начинается первого апреля и заканчивается пятнадцатого июля. Осенний призывной период берет свое начало первого октября и продолжается до тридцать первого декабря. Однако в данном правиле имеется ряд исключений, которые предназначены для представителей отдельных категорий граждан. Мужчины, имеющие педагогическое образование, призываются всего один раз в течение года. Данный призыв начинается первого мая и заканчивается пятнадцатого июля.

Граждане, проживающие в сельских поселениях, призываются на воинскую службу один раз в год: с пятнадцатого октября до тридцать первого декабря. Важно отметить, что данное правило действует лишь в отношении тех мужчин, что заняты в посево-уборочных работах. Для жителей Крайнего Севера предусмотрен иной порядок призыва в армию. В данном случае весенний призыв начинается первого мая и оканчивается пятнадцатого июля. Дата начала осеннего призыва установлена на первое ноября.

Граждане, подлежащие воинскому учету

Одной из обязанностей работодателя при трудоустройстве новых сотрудников является уточнение их военной пригодности. Для этого работнику следует предоставить военный билет или призывную документацию. Те работники, что непригодны для армейской службы в связи со слабым здоровьем, обязаны предоставить администрации фирмы медицинский акт, подтверждающий этот факт. Некоторым гражданам предоставляется временная отсрочка от военной службы. Факт предоставления такой отсрочки должен подтверждаться соответствующими документами.

Согласно Постановлению Правительства под номером «719», все лица мужского пола в возрасте от восемнадцати до двадцати семи лет могут быть призваны на воинскую службу.

Оформить временную отсрочку могут лица со слабым здоровьем, единственные кормильцы в семье, а также лица, воспитывающие двух детей (и более) не достигших трехлетнего возраста. В Федеральном Законе под номером «53», говорится о том, что лица, находящие в запасе, также могут быть призваны на воинскую службу.

Помимо этого, в действующих законах приводится перечень лиц, которые не могут быть зачислены на воинский учет. К этой категории относятся граждане, проживающие в зарубежных странах, осужденные, офицеры внешней разведки и запаса ФСБ. Также действующее законодательство запрещает призыв на службу женщин, которые не имеют военно-учетную специальность. В случае призыва в армию, труженику необходимо обратиться к руководству компании для того, чтобы оформить свое увольнение. В противном случае, работник будет уволен в одностороннем порядке.

Призыв на военную службу в армию — это обстоятельство, при наступлении которого стороны должны расторгнуть трудовое соглашение

Принятый порядок увольнения сотрудника в связи с призывом в армию

При подобном увольнении работодателю очень важно соблюсти все установленные формальности. В противном случае увеличивается риск получения штрафных санкций от трудовой инспекции. Ниже мы предлагаем ознакомиться с основными моментами проведения рассматриваемой процедуры.

Документ-основание

Для того чтобы подготовить приказ об увольнении сотрудника, требуется документальное основание. Чаще всего, в качестве причины используется заявка, поступившая от труженика. Однако в данной ситуации в качестве документального основания используется повестка из райвоенкомата. Кадровые работники, получившие данные документ, должны провести тщательную проверку. В случае сомнения о подлинности бланка необходимо обратиться в местное отделение военкомата и узнать о том, был ли оформлен этот бланк. Военкомат может самостоятельно направить повестку работодателю или отправить её на домашний адрес труженика.

Многие специалисты в сфере юриспруденции рекомендуют бизнесмену попросить работника написать заявление на увольнение. Данные действия позволяют минимизировать риск возникновения конфликтов с органами контроля. Как правило, все конфликты связаны с датой увольнения. Многие предприниматели допускают правовое нарушение, указывая в документах дату получения повестки.

Довольно часто, сотрудники, получившие повестку, продолжают выполнять свои трудовые обязательства в течение нескольких недель. Именно поэтому труженик должен самостоятельно определить дату увольнения. Важно отметить, что работодатель не обладает правом самостоятельно устанавливать сроки увольнения. Труженик может выбрать любой день, начиная со дня получения повестки и заканчивая моментом отбытия в войсковую часть. Здесь следует отметить, что администрация компании не может обязывать труженика проходить обязательную двухнедельную отработку. В качестве основания для увольнения могут использоваться следующие документы:

1. Повестка о явке в назначенный день для отбытия в воинскую часть. Данный документ утвержден в шестьсот шестьдесят третьем Постановлении Правительства.
2. Повестка о явке для получения предписания, где зафиксировано местопрохождение альтернативной службы. Этот документ утвержден десятой статьей сто тринадцатого Федерального закона.

Только вышеперечисленные документы могут использоваться как основание для разрыва трудовых правоотношений. Это означает, что администрация компании не может использовать в качестве основания повестку, обязывающую труженика пройти медицинскую комиссию. Также следует отметить, что подача заявки на увольнение в связи с грядущим отбытием в войсковую часть не является прямой обязанностью труженика.

Запись в трудовой книжке

Приказ, выпущенный руководством компании, является основанием для заполнения кадровых документов на имя труженика. Запись в трудовой может выглядеть следующем образом: «Трудовой договор расторгнут в связи с призывом на воинскую службу». Помимо данной формулировки, следует указать отсылку к конкретной статье закона. В данном случае указывается первый пункт восемьдесят третьей статьи Трудового Кодекса.

При заполнении трудовой книги нужно учитывать вид военной службы, на которую призывается труженик. В случае с прохождением альтернативной службы используется формулировка «Трудовой договор расторгнут в связи с призывом на альтернативную службу». Далее указывается отсылка к вышеупомянутому закону. Заполненная трудовая книга должна быть заверена подписью кадрового работника.

После проводов работника в армию работодатель должен уведомить военкомат (комиссариат) об увольнении своего сотрудника

Запись в личной карточке работника

Каждой компании предоставляется право самостоятельно разработать порядок ведения личных карточек персонала. В этом документе необходимо указать номер распорядительного акта и дату его издания. В отдельной графе фиксируется причина расторжения трудового договора. При желании работника, работодатель может составить резюме, которое будет передано труженику. Сама карта остается в архиве компании.

Какие выплаты положены

Выдавать денежные средства увольняемому работнику следует только в последний день трудовой деятельности. Согласно действующим правилам, руководство компании должно предоставить труженику следующие выплаты:

1. Заработная плата за отработанный временной отрезок.
2. Выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию.
3. Денежная компенсация за неиспользованные выходные дни и отпуск.

Денежные средства могут быть переведены на банковскую карту или выданы лично в руки. В том случае, когда у труженика отсутствует банковская карта, и он не может самостоятельно явиться для получения денежных средств, все деньги переводятся на депонент. Забрать расчет может только работник или его доверенный представитель. Единственным исключением является та ситуация, когда администрация компании получает заявку от труженика, проходящего воинскую службу, с просьбой о переводе денежных средств по месту прохождения службы.

Отдельного внимания заслуживает вопрос, связанный с той ситуацией, когда увольняемый работник авансом использовал положенный ему отпуск. Некоторые работодатели допускают правовую ошибку, вычитая возникшую задолженность из суммы выходного пособия. Такие действия противоречат правилам, закрепленным законодательными актами. Следует понимать, что рассматриваемая причина увольнения является обстоятельством, которое не зависит от воли участников правоотношений. Это означает, что взыскание задолженности рассматривается как неправомерные действия.

Документооборот с местным военкоматом

После того как сотрудник будет уволен, администрация компании обязана отправить письменное уведомление в военкомат. Срок отправки заявки составляет две недели со дня расторжения трудового договора. Передать данное уведомление можно лично или через почтовую службу. При использовании последнего варианта, необходимо прикрепить к письму опись вложенных документов. Порядок составления подобных уведомлений закреплен в девятом приложении Методических рекомендаций. Данный документ разработан Генштабом Вооруженных Сил Российской Федерации.

Следует отметить, что такое уведомление отправляется в военкомат, обслуживающий территорию, на которой расположена сама компания. Некоторые работодатели допускают весьма распространенную ошибку, отправляя уведомления в военкомат по месту прописки сотрудника. В содержательной части бланка указывается регистрационный номер распоряжения об увольнении труженика, и дата его издания.

Процедура увольнения призываемого сотрудника начинается только после получения повестки об отправке к месту несения службы

Установленные сроки увольнения

В действующих нормах закона отсутствует информация, касаемо сроков подачи заявки на увольнение по рассматриваемой причине. Главным требованием закона является прибытие работника на место сбора в установленное время. Это означает, что руководство фирмы не имеет права требовать от труженика прохождения обязательной отработки. Сама дата увольнения имеет непосредственную связь с обстоятельствами отбытия на воинскую службу. Сам факт получения повестки не является причиной для незамедлительного расторжения трудового контракта. В большинстве случаев, срок между получением повестки и отбытием в армию составляет около нескольких недель. Из этого можно сделать вывод, что труженик и руководство компании могут самостоятельно согласовать дату увольнения.

Однако часто наблюдается развитие ситуации, в которой администрация фирмы узнает об отбытии труженика в армию только после свершения этого события. В такой ситуации в качестве даты увольнения используется последний день трудовой деятельности. В такой ситуации очень важно учитывать несколько важных нюансов. Уволить работника можно только после того, как военкомат предоставит официальное уведомление, подтверждающее факт отбытия труженика на воинскую службу. В данной ситуации, в качестве основания для увольнения используется документ, полученный от военного комиссариата. В остальном данная процедура ничем не отличается от стандартного порядка расторжения контракта с тружеником.

Сложности формированием кадровой документации могут возникнуть в той ситуации, когда труженик не может лично явиться для того, чтобы подписать кадровые документы и забрать трудовую книжку. В этом случае составляется специальный акт, где перечисляются причины, по которым администрация фирмы не может получить подписи труженика. В распоряжении на увольнение сотрудника приводится отсылка к этому акту. В этой ситуации, работодателю необходимо хранить личные документы труженика до того момента, пока работник не вернется из армии или не отправит заявку с просьбой о почтовой пересылке бумаг.

Обязан ли работодатель сохранять рабочее место за призывником

Далеко не всегда труженикам предоставляется время на то, чтобы уладить все формальности, связанные с их увольнением. Некоторые работники намерено не говорят работодателю о своем призыве, желая сохранить за собой рабочее место. В такой ситуации руководство компании имеет право самостоятельно уволить работника. В содержательной части распорядительного акта, посвященного этой теме, указывается, что договор расторгается в одностороннем порядке.

На основании этого документа вносятся записи в трудовую книгу, которая передается во внутренний архив. Действующие законы разрешают взаимодействие работодателя и ближайших родственников призывника. Все трудовые вопросы решаются на основании письменной доверенности. Единственным исключением из вышеописанного правила являются сотрудники государственных учреждений. Данной категории тружеников предоставляется право вернуться на свою работу в течение трех месяцев с момента окончания армейской службы.

Работодатель должен уволить сотрудника в промежуток времени между получением повестки и датой прибытия в военкомат

Выводы (+ видео)

В данной статье мы рассмотрели особенности процедуры увольнения по причине призыва в армию. Во время этого процесса очень важно придерживаться вышеописанного порядка. Любое нарушение данных правил может повлечь за собой проверку со стороны трудовой инспекции и длительные судебные разбирательства. Именно поэтому каждому работодателю следует изучить все тонкости и нюансы этого процесса.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Увольнение в связи с призывом в армию

Одним из законных оснований, согласно которому трудовой договор прекращает действовать, является увольнение в связи с призывом в армию. Теоретически процедура проста – военкомат призвал, бухгалтерия ознакомилась с повесткой и уволила. Но на практике предприниматель, у которого числился работник-призывник, сталкивается с массой недопониманий, требующих пояснения. В особенности они касаются моментов увольнения и сопровождающей документации. Итак, что делать, если сотрудника забирают в армию?

Права призывника

Согласно ст. 83 ТК РФ, с сотрудником-призывником разрывается трудовой договор по таким причинам:

• Поступление из военкомата призыва на службу.
• Уход на гражданскую службу (в качестве альтернативы обязательной воинской).

Так как законодательно определено, что эти причины являются обязательными и не зависят от воли работодателя или сотрудника, служба в армии на контрактной основе в перечень не включена. Это объясняется наличием добровольного желания и инициативы со стороны гражданина. В этом случае повод для расторжения договора фиксируется как «по желанию работника» или «по соглашению сторон».

Главным документом, на основании которого расторгаются трудовые отношения, является письменная повестка из регионального военкомата.

Повестка направляется в двух экземплярах: призывнику и по адресу компании, где он числится в качестве штатного работника. Однако документ не является поводом для немедленного прекращения сотрудничества (аннулирования договора). В случае если до отправления к месту службы остается время, сотрудник продолжает трудиться до дня перед сроком отправки.

Если перед уходом на обязательную военную службу сотруднику не удалось оповестить работодателя или его направили к месту прохождения службы с работы, последним рабочим днем считаются отработанный календарный день по факту или день, когда в табеле отмечен выход сотрудника и хотя бы несколько рабочих часов.

Согласно ст. 23 № 76-ФЗ, сотрудник, числившийся до армии на работе в государственном учреждении, должен гарантированно получить свое место. На протяжении 3 месяцев с даты завершения военной службы он имеет право возвратиться в организацию, причем на должность, равноправную той, которую он занимал до ухода. Если работник трудился в частной компании, закон не гарантирует ему таких прав.

Порядок увольнения работника

После получения повестки о призыве работника в компании издается приказ (ст. 83 ТК РФ), который подписывается работодателем и сотрудником-призывником. С этого момента приказ вступает в силу, а наниматель действует так:

• Производит окончательный расчет с призывником. Если он уже находится на службе, а зарплата перечисляется не на карту, то забрать причитающуюся ему сумму может представитель сотрудника по доверенности.
• Фиксирует факт окончания трудовых отношений в трудовой книжке сотрудника, после чего вручает ее лично в руки под подпись или отправляет по почте.
• Вносит информацию об увольнении (причины, дата) в дело и карточку сотрудника.
• Ставит в известность об аннулировании трудовых отношений определенные инстанции (службы судебных приставов).

Сотруднику-призывнику, кроме заработной платы и стандартных выплат, положено двухнедельное выходное пособие, в соответствии со ст. 178 ТК РФ.

Увольнение сотрудника, которого призвали в армию, в подавляющем большинстве случаев происходит при различных и порой неожиданных обстоятельствах. Планировать процедуру увольнения работодатель может только после получения официальной повестки. В зависимости от того, какие требования содержит данный документ и при каких обстоятельствах он был получен, работодатель выстраивает порядок увольнения призывника.

Конструктивное увольнение — Infogalactic: ядро ​​планетарного знания

В трудовом законодательстве конструктивное увольнение , также называемое конструктивным увольнением или конструктивным увольнением , происходит, когда работник увольняется в результате того, что работодатель создает враждебную рабочую среду. Поскольку отставка не была действительно добровольной, это фактически прекращение. Например, когда работодатель чрезвычайно усложняет жизнь работнику, пытаясь заставить его уволиться, вместо того, чтобы полностью уволить работника, работодатель пытается добиться конструктивного увольнения.

Точные правовые последствия различаются в разных странах, но обычно конструктивное увольнение приводит к прекращению обязательств работника и к получению работником права предъявлять иски работодателю.

Сотрудник может уволиться из-за одного серьезного инцидента или серии инцидентов. Как правило, сотрудник должен был уволиться вскоре после инцидента.

Закон США

В Соединенных Штатах конструктивная разгрузка имеет разное значение в зависимости от юрисдикции. ^[1] В Калифорнии Верховный суд Калифорнии определяет конструктивное освобождение от ответственности следующим образом:

«Чтобы установить конструктивное увольнение, работник должен заявить и доказать, в соответствии с обычным преобладанием стандарта доказательств, что работодатель либо намеренно создал, либо сознательно разрешил условия труда, которые были настолько нетерпимыми или усугубляющимися на момент увольнения работника. что разумный работодатель поймет, что разумный человек на позиции работника будет вынужден уйти в отставку.» ^[2]

Закон Великобритании

В законодательстве Соединенного Королевства конструктивное увольнение определяется Законом о правах в сфере занятости 1996 года, раздел 95 (1) c: ^[3]

Работник расторгает договор, по которому он работает (с уведомлением или без него), в обстоятельствах, при которых он имеет право расторгнуть его без уведомления по причине поведения работодателя.

Обстоятельства, при которых работник имеет право, определены в общем праве. Понятие конструктивного увольнения чаще всего возникает из-за существенного нарушения условий доверия и уверенности, подразумеваемых во всех трудовых договорах.Во избежание такого нарушения «[работодатель не должен без разумной или надлежащей причины вести себя таким образом, который рассчитан или может разрушить или серьезно повредить доверительные отношения между работодателем и работником». ^[4] Хотя нарушение может быть подразумеваемых условий доверия и уверенности, существенного нарушения любого из явных или подразумеваемых условий трудового договора достаточно.

Министерство торговли и промышленности сообщает:

Суд может постановить, что служащий, уволившийся из-за поведения своего работодателя, был «уволен конструктивно».Для того чтобы суд принял такое решение, действия работодателя должны быть такими, чтобы их можно было рассматривать как существенное нарушение трудового договора, указывающее на то, что он или она больше не намеревается быть связанным одним или несколькими условиями договора: пример Причина этого может заключаться в том, что работодатель произвольно понижает работника в должности до более низкого ранга или менее оплачиваемой должности. Контракт — это то, что было согласовано между сторонами, устно или письменно, или их комбинация, вместе с тем, что обязательно должно подразумеваться для обеспечения работоспособности контракта. ^[5]

После конструктивного увольнения может возникнуть иск о «несправедливом увольнении» и о «незаконном увольнении».

Виды конструктивного увольнения

Хотя они имеют тенденцию сливаться в одно целое в суде, строго существует два типа конструктивного увольнения: статутное и общее право.

Согласно общему праву ^[6] требованием является согласие с отказом в праве, что означает, что работодатель указал, что он больше не считает себя связанным существенным условием контракта, т.е.г. требование выплачивать заработную плату или требование не разрушать взаимные узы доверия и уверенности. Не имеет значения, если работодатель не намеревался отказаться от договора. ^[7]

Согласно статуту ^[3] требование — это «поведение» работодателя, позволяющее работнику «уволиться без предупреждения»; поскольку это может произойти только при нарушении авторских прав, это то же самое.

Отношение к несправедливому увольнению

Распространенной ошибкой является предположение, что конструктивное увольнение — это в точности то же самое, что и несправедливое обращение с сотрудником — иногда может быть такое обращение, которое можно считать в целом беспристрастным, но, тем не менее, делает жизнь настолько сложной, что сотрудник, по сути, вынужден уйти в отставку. ^{[8 ]} (e.g., справедливое конструктивное увольнение может быть односторонним изменением контракта, оправданным большей выгодой для бизнеса, чем неудобства для работника), но Апелляционный суд по трудовым спорам сомневается, что очень часто работодатель может нарушить ERA96 s98 ( 4) будучи честным.

Конструктивное увольнение происходит, когда серьезное нарушение работодателем заставляет ^[9] сотрудника признать расторжение контракта путем увольнения. Его справедливость следует рассматривать отдельно в рамках установленного законом иска о несправедливом увольнении.

Проблема для работодателя заключается в том, что конструктивное увольнение — это договорное требование, которое может быть подано в суд на сумму до 25000 фунтов стерлингов или в суд без ограничения, и, конструктивно отклоняя его, оно по определению пропускает правильную процедуру, что означает, что даже если причина была справедливой, решение, вероятно, было неверным, и поэтому обычно возникает несправедливое увольнение, в результате чего наряду с претензией по контракту возникает требование закона.

Суд может проверить отсутствие или иную причину, указанную сотрудником во время увольнения, чтобы установить, что прикрытие на самом деле было увольнением, вызванным существенным нарушением. ^[10]

Типичные причины

Лицо, вызвавшее увольнение, не нуждается в разрешении на увольнение, если оно действовало в процессе работы. ^{[3] [11]}

Земля

Конструктивное увольнение обычно вызвано: —

• односторонние изменения договора работодателем, такие как:
  • умышленное ^[12] сокращение заработной платы или статуса (даже временное ^[13] ),
  • постоянная задержка заработной платы,
  • отказ в отпуске, ^[14]
  • изъятие вагона, ^[15]
  • приостановка без оплаты (или даже с полной оплатой ^[16] ),
  • кардинальные изменения в обязанностях, часах ^[17] или местонахождении (сверх разумного ежедневного расстояния ^[18] ) или
• нарушение договора в форме запугивания, e.г.:
  • без учета жалоб, ^[19]
  • постоянные нежелательные ухаживания за любовью, ^[20]
  • запугивание и ругань, ^[21]
  • словесные оскорбления (обычно в отношении пола, ^[22] размер ^[23] или некомпетентность ^[24] ),
  • выделение без повышения заработной платы, ^[25]
  • критикует перед подчиненными, ^[11]
  • Отсутствие поддержки (например, принуждение к работе двумя людьми), ^[26]
  • неуведомление женщины, находящейся в отпуске по беременности и родам, о вакансии, на которую она подала бы заявку, если бы она была уведомлена об этом, ^[27]
  • отказ в подтверждении непрерывности передачи ТУПЭ, ^[28]
  • раскрытие секретных жалоб в справке (даже требуемых регулятором ^[29] ), или
• нарушений, таких как:
  • произвольное, капризное, несправедливое, недопустимое или выходящее за рамки надлежащей производственной практики поведение, ^[30]
  • поведение, подорвавшее доверие и уверенность (т.е. предлагает стимул уйти в отставку, чтобы избежать возможности управления производительностью), ^[31]
  • отказ искать альтернативную роль из-за стресса на рабочем месте, ^[32]
  • несоразмерное дисциплинарное взыскание, ^[33]
  • работодатель вынуждает сотрудника уволиться. ^[34]

Положение о гибкости и мобильности

Пункт о гибкости не позволяет работодателю изменять тип работы ^[35] , поскольку подразумевается, что гибкость заключается в том, чтобы действовать в рамках исходной работы.

Оговорка о мобильности регулируется подразумеваемым условием взаимного доверия, которое не позволяет работодателю отправить сотрудника в другую часть страны без надлежащего уведомления или сделать что-либо, что лишает работника возможности выполнять свою часть сделки. ^[36]

Недостаточное основание

Нет права на автоматическое повышение заработной платы. ^[37] Запрет на курение не является нарушением. ^[38]

Компенсация

Поведение сотрудника не имеет отношения к ответственности, хотя может повлиять на количество; другими словами, это не может избавить работодателя от ответственности, но может снизить компенсацию, если он сам поможет добиться своего падения.

Сроки

Действия работодателя могут быть такими:

• единовременное серьезное нарушение договора,
• что-либо в ущерб работнику (не обязательно нарушение контракта), которое действует как последняя капля ^[39] после череды серьезных нарушений, ^[40]
• серьезное нарушение, которое действует как последняя капля после череды менее серьезных нарушений, ^[41] или
• ряд менее серьезных нарушений, связанных по времени и характеру, которые в сумме составляют серьезное нарушение (случайных ошибок на протяжении многих лет недостаточно — это было бы больше похоже на продолжительную кампанию по подрыву).

Сотрудник должен быстро уволиться

Сотрудник должен уволиться в разумные сроки после срабатывания триггера, что является разовым возмущением или последней каплей. Сотрудник мог работать в условиях протеста, пока он или она находили новую работу. ^[42]

Отказ от прав

Если работодатель утверждает, что работник отказался от нарушения, не уволившись, необходимо рассматривать каждое нарушение, чтобы увидеть, было ли от него отказано отдельно, ^[39] , но даже если нарушение было отменено, последняя капля восстанавливает его для цель определения, был ли отказ от авторства. ^[7]

Подтверждение

Если работодатель утверждает, что работник подтвердил нарушение, не уволившись, работник может указать, что за это не было выплачено вознаграждение, и поэтому никаких изменений в контракте принято не было. Принятие замены на работу будет подтверждением. ^[43]

Сотрудник, который остается на работе в течение года после отказа подписать новый контракт, не обязательно его принимает. ^[44]

Последняя капля

Последняя капля не должна быть похожей на предыдущую цепочку событий или даже необоснованной или заслуживающей порицания — она ​​должна быть связана только с обязательством доверия и уверенности, и достаточно, чтобы при добавлении к более ранним событиям совокупность представляла собой отказ. ^[45]

Период уведомления

Несмотря на то, что нарушение работодателем должно быть достаточно серьезным, чтобы дать работнику право уволиться без уведомления, работник имеет право направить уведомление, если он того пожелает, чтобы он мог получать пособие по заработной плате в течение периода уведомления.

Чтобы работодатель не утверждал, что увольнение было вызвано предложением о работе, работник должен сначала уволиться, а затем искать новую работу в течение периода уведомления.

В течение периода уведомления работодатель может уволить сотрудника ^[46] или уволить его в дисциплинарном порядке, если у него есть основания сделать это справедливо, в противном случае причиной увольнения будет увольнение, а не увольнение, поскольку работник не может служить встречное уведомление. ^[47]

Банкноты

1. ↑ http://www.dol.gov/elaws/eta/warn/glossaryall.asp#Constructive_Discharge
2. ↑ Тернер против Anheuser-Busch, Inc. , 7 Cal. 4-я 1238, 1251, 876 П. 2д 1022 (1994)
3. ↑ ^{3,0 3,1 3,2} Текст раздела 95 (1) c Закона о трудовых правах 1996 г., действующий сегодня (включая любые поправки) в Соединенном Королевстве, из Базы данных статутного права Великобритании
4. ↑ Малик и анор v Bank of Credit and Commerce International SA 1997] UKHL 23; [1998] AC 20
5. ↑ http: // www.berr.gov.uk/employment/employment-legislation/employment-guidance/page31082.html#Constructive_dismissal
6. ↑ Western Excavating (ECC) Ltd против Sharp [1978] ICR 221
7. ↑ ^{7,0 7,1} Льюис против Motorworld Garages Ltd [1986] ICR 157
8. ↑ Savoia v Chiltern Herb Farms Ltd [1982] IRLR 166
9. ↑ British Leyland UK Ltd против Маккуилкена [1978] IRLR 245
10. ↑ Weathersfield Ltd против Сарджента [1999] ICR 425
11. ↑ ^{11.0 11,1} Hilton International Hotels (UK) Ltd против Протопапа [1990] IRLR 316
12. ↑ Кантор Фицджеральд Интернэшнл против Каллагана [1999] ICR 639
13. ↑ Wadham Stringer Commercials (London) Ltd и Wadham Stringer Vehicles Ltd против Брауна [1983] IRLR 46
14. ↑ Lytlarch Ltd против Рейда [1991] ICR 216
15. ↑ Triton Oliver (Special Products) Ltd против Bromage (EAT 709/91) IDS Brief 511
16. ↑ William Hill Organization Ltd против Такера [1999] ICR 291
17. ↑ Гринуэй Харрисон Лтд против Уайлса [1994] IRLR 380
18. ↑ Courtaulds Northern Spinning Ltd против Sibson [1988] ICR 451
19. ↑ Гулдс против МакКоннелла [1995] IRLR 516
20. ↑ Western Excavating (ECC) Ltd против Sharp
21. ↑ Коркалюк против Cantor Fitzgerald International [2004] ICR 697
22. ↑ Совет по туризму острова Уайт против Кумбса [1976] IRLR 413
23. ↑ Палманор против Седрона [1978] IRLR 303
24. ↑ Courtaulds Northern Textiles Ltd против Эндрю [1979] IRLR 84, EAT
25. ↑ Гарднер против Бересфорда [1978] IRLR 63
26. ↑ Селигман против МакХью [1979] IRLR 316
27. ↑ Visa International Service Association Ltd против Пола [2004] IRLR 42
28. ↑ Euro-Die (UK) Ltd против Скидмора (EAT 1158/98) (2000) IDS Brief B665 / 14
29. ↑ TSB Bank plc против Харриса [2000] IRLR 157
30. ↑ Вудс против WM Car Services (Peterborough) Ltd [1981] ICR 666
31. ↑ Биллингтон против Michael Hunter & Sons Ltd EAT 0578/03, IDS Brief 758
32. ↑ Окружной совет Танет против Вебспера EAT 1090/01, IDS Brief 728
33. ↑ Stabley Cole (Wainfleet) Ltd против Шеридана [2003] ICR 297
34. ↑ Caledonian Mining Co Ltd против Бассет [1990] ICR 425
35. ↑ Land Securities Trillium Ltd против Торнли [2005] IRLR 765
36. ↑ United Bank Ltd против Ахтар [1989] IRLR 507
37. ↑ Murco Petroleum Ltd против Forge [1987] ICR 282
38. ↑ Драйден против Департамента здравоохранения Большого Глазго [1992] IRLR 469
39. ↑ ^{39.0 39,1} Логан против Уполномоченного по таможенным и акцизным вопросам [2004] IRLR 63
40. ↑ Abbey National plc против Робинсона [2001] IDS Brief 680
41. ↑ СП Strong & Co Ltd против Хамилла [2001] Краткое описание IDS 684
42. ↑ Джонс против F Sirl & Son (Furnishers) Ltd [1997] IRLR 493
43. ↑ Баннинг против GT Bunning & Sons Ltd [2005] EWCA Civ 983
44. ↑ Апарау против Исландии Frozen Foods plc [1996] IRLR 119
45. ↑ Омиладжу против Уолтем Форест Лондонский городской совет [2005] ICR 481
46. ↑ Текст статьи 139 (1) Закона о трудовых правах 1996 г., действующий сегодня (включая любые поправки) в Соединенном Королевстве, из Базы данных статутного права Великобритании
47. ↑ Текст раздела 95 (2) b Закона о трудовых правах 1996 г., действующий сегодня (включая любые поправки) в Соединенном Королевстве, из Базы данных статутного права Соединенного Королевства

.

Неправомерное увольнение — Infogalactic: ядро ​​планетарного знания

Незаконное увольнение , также называемое неправомерное увольнение или неправомерное увольнение — это идиома и юридическая фраза, описывающая ситуацию, в которой трудовой договор сотрудника был расторгнут работодатель, если увольнение нарушает одно или несколько условий трудового договора или положения закона о занятости. Отсюда следует, что объем неправомерного увольнения варьируется в зависимости от условий трудового договора и зависит от юрисдикции.Отсутствие официального трудового договора не исключает незаконного увольнения в юрисдикциях, в которых договор de facto считается существующим в силу трудовых отношений. Условия такого контракта могут включать обязанности и права, изложенные в справочнике для сотрудников. Прекращение действия по любому из пунктов, перечисленных ниже, может представлять собой незаконное прекращение действия: ^[1]

• Дискриминация: Работодатель не может прекратить работу, потому что работник принадлежит определенной расе, национальности, религии, полу, возрасту или (в некоторых юрисдикциях) сексуальной ориентации.
• Возмездие: Работодатель не может уволить сотрудника, потому что он подал иск о дискриминации или участвует в расследовании дискриминации. В США это «возмездие» запрещено законом о гражданских правах.
• Отказ работника от совершения противоправного действия: Работодателю не разрешается увольнять работника, потому что работник отказывается совершить действие, которое является незаконным.
• Работодатель не соблюдает собственные процедуры увольнения: часто в справочнике для сотрудников или в политике компании излагается процедура, которую необходимо выполнить перед увольнением сотрудника.Если работодатель увольняет работника без соблюдения этой процедуры, работник может подать иск о незаконном увольнении.

Незаконное увольнение, как правило, возникает в первую очередь в виде отклоненного таким образом иска сотрудника. Во многих юрисдикциях существуют трибуналы или суды, которые рассматривают иски о незаконном увольнении. Доказанное незаконное увольнение, как правило, приводит к двум основным средствам правовой защиты: восстановлению уволенного сотрудника и / или денежной компенсации за незаконно уволенный.

Схожая ситуация — конструктивное увольнение, при котором работник не чувствует другого выбора, кроме как уволиться с работы по причинам, навязанным работодателем.

Один из способов избежать потенциальной ответственности за незаконное увольнение — установить испытательный срок, после которого новый сотрудник автоматически увольняется, если нет достаточных оснований для отказа. Уволенный сотрудник все еще может подать иск, но доказать будет труднее, поскольку работодатель может иметь широкие полномочия при удержании такого временного сотрудника.

США

В Соединенных Штатах нет единого закона о «противоправном прекращении».Скорее, это понятие определяется несколькими законами штата и федеральными законами и решениями судов. Работодатели обычно назначают своих сотрудников «сотрудниками по своему желанию». Однако даже в этих случаях увольнение сотрудника на основании закона, запрещенного законом, обычно считается «незаконным увольнением». В США незаконное увольнение стало наиболее распространенным иском о трудоустройстве. ^[2]

В Калифорнии, если увольнение было основано на вашем членстве в группе, защищенной от дискриминации по закону, это было бы незаконно.Работодатель не может дискриминировать или увольнять человека по признаку расы, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, инвалидности, состояния здоровья, беременности или возраста в соответствии с Законом Калифорнии о справедливом найме и жилье (FEHA) и Разделом VII Закона Закон о гражданских правах 1964 года. ^[3]

Канада

В канадском законодательстве при отсутствии письменного договора, в котором говорится о том, как прекратить трудовые отношения, закон подразумевает в трудовых отношениях условие, согласно которому они не будут прекращены без «разумного уведомления» о его прекращении.Продолжительность разумного уведомления зависит от ряда факторов, которые лучше всего описаны судом Онтарио в решении 1960 года по делу Бардал против Globe & Mail: ^[4]

Не могло быть никакого каталога, изложенного в отношении того, что было разумным уведомлением в определенных классах дел. Обоснованность уведомления должна определяться применительно к каждому конкретному случаю, с учетом характера занятости, продолжительности службы служащего, возраста служащего и наличия аналогичной работы с учетом опыта. , обучение и квалификация слуги.

Работодатель вправе уволить работника согласно условиям трудового договора. Существуют устные трудовые договоры и письменные трудовые договоры, а также комбинации устных и письменных трудовых договоров. В канадском общем праве существует основное различие в отношении увольнений. Существует два основных типа увольнений: увольнения с указанием причины и увольнения без причины. Примером причины может быть поведение сотрудника, которое представляет собой существенное нарушение условий трудового договора.При наличии причины работодатель может уволить работника без уведомления. Если причины отсутствуют, работодатель увольняет без предоставления законного уведомления, тогда увольнение является незаконным. Незаконное увольнение позволит сотруднику требовать денежного возмещения в размере, который компенсирует сотруднику заработную плату, комиссионные, бонусы, участие в прибыли и другие подобные вознаграждения, которые сотрудник мог бы заработать или получить в течение законного периода уведомления за вычетом доходов от новой работы полученные в течение законного периода уведомления.В канадском трудовом законодательстве давно существует правило, согласно которому восстановление на работе не является средством правовой защиты, доступным ни работодателю, ни работнику — вместо этого необходимо возместить ущерб.

Хотя канадское трудовое законодательство предусматривает некоторые из вышеперечисленных средств правовой защиты, каждая юрисдикция или страна может трактовать трудовое законодательство по-своему. Важно определить, в какой юрисдикции осуществляется или регулируется трудоустройство, а затем обратиться за соответствующей юридической консультацией, относящейся к этой юрисдикции и ее конкретному трудовому законодательству.

Соединенное Королевство

Основная статья: Незаконное увольнение в Соединенном Королевстве

См. Также

Банкноты

.

Завоевано комплексное ходатайство о предоставлении убежища гражданину Украины, подлежащему призыву — Sterling Law

Sterling & Law Associates LLP продолжает получать успешные решения от Иммиграционного трибунала по делам о предоставлении убежища.

Недавно мы успешно обжаловали отказ в предоставлении убежища гражданину Украины, который подлежал мобилизации в Украине и был призван на военную службу. Дело основывалось на опасении заявителя вернуться в Украину из-за возможного преследования со стороны украинских властей за его нежелание проходить военную службу и участвовать в российско-украинской войне.

Ходатайство заявителя о предоставлении убежища столкнулось со многими трудностями из-за его экстрадиции в Венгрию и возвращения в Украину. Это отделяло заявителя от его иждивенческой жены и двух детей в Великобритании.

По возвращении в Украину заявитель был остановлен пограничниками и содержался под стражей на короткий период времени. После освобождения он продолжал получать вызовы. Он очень не хотел служить в украинской армии и вернулся в Великобританию, чтобы быть со своей семьей.Вторая попытка ходатайства о предоставлении убежища закончилась отказом.

Одной из причин было недоверие Министерства внутренних дел к тому, что заявитель все еще подлежал военной службе. Более того, не было признано, что его возвращение в Украину приведет к преследованию или жестокому обращению. Другой причиной был отказ заявителя ходатайствовать о предоставлении убежища сразу после прибытия в Великобританию.

Территория убежища

После оценки Руководства Министерства внутренних дел по стране и записки от апреля 2017 года о военной службе в Украине, иммиграционный судья признал, что заявитель соответствует критериям для тех, кто подлежит военной службе в случае возвращения в страну происхождение.

Судья пришел к выводу, что заявитель категорически против записи на военную службу, поскольку « он не обучался сражаться на передовой, и его беспокоит, что случится с его семьей, если он будет убит или ранен ». Кроме того, реальный риск ареста и преследования по возвращении в Украину, а также потенциальные условия содержания под стражей и заключения в соответствии с делом В.Б. привели судью к выводу, что будет являться нарушением статьи 3 ЕКПЧ.

На этом основании апелляция была удовлетворена по соображениям прав человека.Решение обнародовано 19 марта 2018 года.

Убежище и иммиграционная помощь

Для получения экспертных рекомендаций и помощи в отношении вашего конкретного иммиграционного дела, пожалуйста, свяжитесь с нашими иммиграционными юристами по тел. +44 (0) 20 7822 8535, мобильный / Viber: 074 6338 2838, по электронной почте: [email protected] или через нашу онлайн-форму для записи на прием .

.

Dentons — Конструктивное увольнение в Канаде

Несколько юрисдикций по всему миру разрешают иски о так называемом «конструктивном увольнении» или «конструктивном увольнении». В некоторых случаях эти требования вытекают из закона, а в других — из общего права. В этой статье будет обсуждаться конструктивное увольнение с точки зрения канадского законодательства, а также некоторые из текущих вопросов, которые к нему относятся.

Когда сотрудник может потребовать конструктивного увольнения?

В целом канадские суды признают право работника требовать конструктивного увольнения, если работодатель внес в односторонние и фундаментальные изменения в условия найма работника.Фундаментальные изменения могут включать значительные изменения должности, обязанностей и ответственности, компенсации и даже места работы. Кроме того, случай, когда работодатель обращается с работником таким образом, чтобы сделать трудовые отношения несостоятельными (например, преследовать работника), может быть признан конструктивным увольнением. Кроме того, в то время как неоплаченные отстранения в прошлом были признаны возможными триггерами для конструктивных исков об увольнении, недавнее дело Верховного суда Канады обнаружило, что даже платные отстранения были спусковым крючком для конструктивных исков об увольнении в случае, когда это было неразумно. для сотрудника, который должен быть отстранен с получением заработной платы, и если сотрудник не был согласен с отстранением.По сути, все, что существенно изменяет основные условия найма сотрудника, может представлять собой конструктивное увольнение.

Работодателям, возможно, придется действовать осторожно

Это, конечно, может быть проблематично для работодателей, которые могут стремиться реструктурировать персонал или даже снизить затраты. Например, иностранные материнские компании часто шокируют, когда им говорят, что они не могут без опасений в одностороннем порядке снижать заработную плату сотрудников своих канадских дочерних компаний.Это не означает, что это невозможно сделать, но если это будет сделано, потребуется тщательный план. Аналогичным образом, хотя некоторые канадские законодательные акты о занятости фактически разрешают работодателям отправлять сотрудников на неоплачиваемое временное увольнение на короткий период времени в случае нехватки работы или денег, некоторые канадские суды постановили, что, если сотрудники специально не согласились быть связанными положения о временном увольнении в их трудовых договорах, временное увольнение может фактически представлять собой конструктивное увольнение, даже если это разрешено законом.Опять же, работодатели должны действовать осторожно.

Снижение риска

Если сотрудник считает, что он или она были уволены конструктивно, это требование должно быть заявлено очень быстро после того, как работодатель внес фундаментальное изменение, поскольку в противном случае будет считаться, что изменение было принято сотрудником. До относительно недавнего времени сотрудник увольнялся и требовал возмещения убытков, при этом размер ущерба за конструктивное увольнение был таким же, как и за неправомерное увольнение.Однако, к счастью для работодателей, недавно в закон были внесены изменения, которые значительно снижают риски.

В случае незаконного увольнения сотрудника он или она имеет право на оплату вместо уведомления за разумный период времени, как того требует закон, договор и / или общее право. Этот период уведомления теоретически предназначен для перевода сотрудника с его предыдущей работы на новую работу, и у сотрудника есть соответствующая обязанность искать другую работу в течение периода уведомления, чтобы «уменьшить» нанесенный им ущерб.Учитывая, что размер компенсации за конструктивное увольнение такой же, как за незаконное увольнение, существует соответствующая обязанность сотрудников, заявляющих о конструктивном увольнении, искать работу для уменьшения ущерба. Таким образом, если работник требует конструктивного увольнения, а работодатель предлагает ему вернуться на работу в течение периода уведомления, чтобы уменьшить ущерб, сотрудник обычно обязан оставаться на работе до окончания периода уведомления. Это устраняет необходимость выплаты компанией сотруднику, который больше не работает.Для работодателей это, пожалуй, величайшее достижение в законе о конструктивном увольнении, и оно снова поставило работодателей на равные условия с работниками.

Снижение ущерба

Хотя теперь работодатели могут потребовать, чтобы работник оставался на работе, чтобы уменьшить ущерб после подачи конструктивного иска об увольнении, существуют юридические требования, которые к этому относятся. Во-первых, работодатель должен сделать приглашение работнику после того, как работник официально заявил о конструктивном увольнении.Другими словами, работодателю, вносящему фундаментальные изменения в условия найма, недостаточно сообщить сотруднику во время изменения, что он может остаться и отработать период уведомления, если это изменение ему не нравится. Скорее, дальнейшее письменное приглашение остаться на работе должно быть сделано после того, как было заявлено конструктивное заявление об увольнении.

Во-вторых, бывают случаи, когда приглашение остаться на работе для уменьшения ущерба неразумно и не требуется судом.Одним из примеров является приведенный выше пример преследования. Если сотрудник подвергается преследованиям на работе, он или она, как правило, никогда не должны будут отработать срок уведомления, и в этом случае компенсация ущерба является надлежащим средством правовой защиты. Аналогичным образом, если сотрудника просят переехать на значительное расстояние (например, из Канады в Европу), требование устроиться на работу в Европе и работать там в течение периода уведомления не является разумным. В результате, если работодатель знает, что работник вряд ли захочет соглашаться с новыми основными условиями найма, часто лучше изложить новые условия до того, как они вступят в силу, чтобы работник мог уменьшить убытки в своей старая позиция.Например, сотруднику, которого просят снизить зарплату на 20 процентов, вероятно, следует разрешить отработать срок уведомления по первоначальной ставке, а не по сниженной ставке.

Таким образом, хотя работодатели в Канаде могут вносить определенные односторонние и фундаментальные изменения в условия найма сотрудника, необходимо определить осторожный подход с помощью юрисконсульта, чтобы полностью защитить от конструктивного иска об увольнении или для предотвращения выплаты возмещения убытков.

.

Авито правила: Правила Avito или как не попасть в бан |

Правила Avito или как не попасть в бан |

Автор Сергей Воронцов На чтение 3 мин. Опубликовано Сентябрь 12, 2017

Многие пользователи Avito жалуются на чрезмерную модерацию объявлений и, по их мнению, несправедливую блокировку учетной записи. Но следует заметить, что действительно «невинно пострадавших» единицы. В большинстве же случаев, пользователи просто игнорируют правила Avito или пытаются намеренно обойти модерацию, используя многочисленные инструкции от «продвинутых юзеров». Но давайте будем справедливы, сайт Avito для его создателей – прежде всего коммерческий проект, поэтому за соблюдением правил тут следят очень строго. Для частных пользователей это дает удобство поиска нужного товара и высокий уровень доверия к ресурсу. Ну а если вы хотите развивать бизнес с помощью этой площадки, то и Avito, в свою очередь, хочет заработать на вас.

Для удобства, мы решили сделать краткий обзор основных правил Avito, который поможет избежать проблем с вашим аккаунтом.

Запрещено:

1. Повторно подавать одно и то же объявление, в том числе в разных городах и категориях. Повторной подачей также считается удаление объявления до истечения срока публикации, а затем размещение нового объявления о том же товаре.
2. Использовать более одного аккаунта в рамках одной и той же категории
3. Предлагать запрещенные законом товары и услуги
4. Подавать «общие» объявления без указания конкретного товара и услуги, а также объявления рекламного характера
5. Размещать объявление в несоответствующей категории
6. Размещать объявления о сомнительных способах заработка
7. Указывать цену и контактные данные в названии объявления
8. Использовать в названии объявления любые мотивирующие слова: «срочно», «акция», «бонус» и т.п. Исключением может быть указание конкретного подарка, например, «продам телефон + чехол в подарок»
9. На фотографиях указывать контактные номера, сайты и т.п.

Помимо общих правил, есть и уточнения для нескольких категорий: недвижимость, транспорт, услуги, работа. Мы остановимся на двух наиболее популярных из них.

Категория «Недвижимость»:

• в объявлении должен быть конкретный существующий и актуальный для продажи объект недвижимости
• фотографии и текст объявления должны быть уникальными
• объект недвижимости должен быть актуальным для региона, в котором размещено объявление
• необходимо указывать конкретный адрес объекта
• очень важно выбрать правильную категорию и подкатегорию объявления
• необходимо указывать полную стоимость объекта
• размещаются только реальные фотографии
• агентствам недвижимости необходимо пользоваться единым аккаунтом для всех сотрудников
• третьим лицам необходимо выбирать значение «Посредник» для параметра «Право собственности», а также указывать сумму комиссии за свои услуги.

Категория «Транспорт»:

• если вы продаете автомобиль на запчасти, объявление нужно разместить в категории «Запчасти и аксессуары»
• допустимо размещать несколько объявлений для новых автомобилей с разной комплектацией
• если автомобиль доступен в наличии и под заказ, необходимо указать это в объявлении
• новым считается только тот автомобиль, который принадлежит компании-дилеру или импортеру
• размещаются только реальные фото выставленного на продажу автомобиля
• если цена на автомобиль снижена, необходимо указать причину (не растаможен, участвовал в ДТП и т. д.)

Наиболее частные причины блокировки объявлений и аккаунта

• Повторная подача объявления
• Несколько учетных записей
• Запрещенный товар
• Неправильная категория
• Неактуальное предложение
• Объявление о покупке

Все эти причины следуют из основных правил Avito. Обойти бан довольно сложно, так как применяется двухуровневая система модерации. Т.е. сначала объявления проверяет робот, на этом этапе сканируются технические моменты, такие как IP адрес, уникальность текста и фотографий и т.п. А затем те, что остались, проходят «ручную модерацию». И если систему можно обмануть, то человека гораздо сложнее. Поэтому перед размещением объявления проверьте его на соответствие правилам, тогда милейшие модераторы Avito никогда не забанят ваше предложение.

Лимит бесплатных размещений объявлений на Авито

Содержание:

— Лимит в категории Транспорт

— Лимит в категории Работа

— Лимит в категории Недвижимость

— Лимит в категории Услуги

— Лимит в категории Для дома и дачи

— Лимит в категории Личные вещи

— Лимит в категории Бытовая электроника

— Лимит в категории Хобби и отдых

— Лимит в категории Животные

— Лимит в категории Готовый бизнес и оборудование

Разобраться с бесплатными лимитами для простого пользователя достаточно не просто т. к. составлены эти лимиты с множеством оговорок и ограничений. Поэтому руководствоваться здесь нужно одним простым правилом, с помощью которого вы точно сможете понять, платные для вас будут объявления или нет. Правило это звучит вот как. Если вы продаёте свои старые и уже не нужные вещи, то объявления для вас будут бесплатны (есть лимиты). Если вы продаёте товары чтобы заработать на этом, то объявления для вас будут платные. Скажу ещё проще, чтобы было понятно без оговорок. Если вы хотите использовать Авито как площадку для продажи, то объявления для вас будут платными и за каждый выставленный товар нужно будет платить!

Надеюсь, понятно, что любое размещение с указанием того, что Товар приобретен на продажу или Товар от производителя — будет автоматически считаться коммерческим, а значит за такое объявление придется платить. Поэтому указывайте в форме ВИД ОБЪЯВЛЕНИЯ (Рис. 1) Продаю своё.

Рис. 1.

В какие категории на сайте Авито можно подать объявление бесплатно?

Всего на Авито есть 10 основных категорий, в которых возможно разместить объявления. Далее будет опубликован список с лимитами для бесплатных размещений.

Лимит в категории Транспорт

Автомобили

Товар приобретён на продажу, новый — 0
Продаю личный автомобиль, с пробегом — 1

Мотоциклы и мототехника

1 бесплатное объявление

Грузовики и спецтехника

Автобусы — 0
Автодома — 1
Автокраны — 0
Бульдозеры — 0
Грузовики — 1
Коммунальная техника — 0
Легкий транспорт — 1
Погрузчики — 0
Прицепы — 1
Сельхозтехника — 1
Строительная техника — 0
Техника для лесозаготовки — 0
Тягачи — 0
Экскаваторы — 0

Водный транспорт

1 бесплатное объявление

Запчасти и аксессуары

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 5

Автомобиль на запчасти — 0

В этой категории действует правило: пользователи могут разместить до пяти бесплатных объявлений, но не более одного в каждой из дочерних категорий (например, «Инструменты», «Тюнинг», «Прицепы» и т. д.)

Лимит в категории Работа

Вакансии

0 бесплатных объявлений

Резюме

Бесплатно для всех объявлений

Лимит в категории Недвижимость

Квартиры

Продам/Новостройка — 1, кроме регионов:

Башкортостан — 0
Волгоградская область — 0
Вологодская область — 0
Саратовская область — 0
Ростовская область — 0
Оренбургская область — 0

Продам/Вторичка/Собственник — 1, кроме регионов:

Башкортостан — 0
Волгоградская область — 0
Вологодская область — 0
Саратовская область — 0
Ростовская область — 0
Оренбургская область — 0

Продам/Вторичка/Посредник — 0

Сдам/На длительный срок/Собственник — 0, кроме регионов:

Москва, Московская область — 1

Сдам/На длительный срок/Посредник — 0

Сдам/Посуточно — 0

Сниму — 0

Куплю — 0

Комнаты

Продам/Собственник — 1, кроме регионов:

Башкортостан — 0
Волгоградская область — 0
Вологодская область — 0
Саратовская область — 0
Ростовская область — 0
Оренбургская область — 0

Продам/Посредник — 0

Сдам/На длительный срок/Собственник — 0, кроме регионов:

Москва, Московская область — 1

Сдам/На длительный срок/Посредник — 0

Сдам/Посуточно — 0

Сниму — 0

Куплю — 0

Дома, дачи, коттеджи

Продам/Собственник — 1, кроме регионов:

Башкортостан — 0
Волгоградская область — 0
Вологодская область — 0
Саратовская область — 0
Ростовская область — 0
Оренбургская область — 0

Продам/Посредник — 0

Сдам/Посуточно — 0

Сдам/На длительный срок — 0, кроме регионов:

Воронежская область — 1
Москва — 1
Московская область — 1

Сниму — 0

Куплю — 0

Земельные участки

Продам/Собственник — 1, кроме регионов:

Башкортостан — 0
Волгоградская область — 0
Вологодская область — 0
Саратовская область — 0
Ростовская область — 0
Оренбургская область — 0

Продам/Посредник — 0

Продам/Промназначения — 0

Сдам — 0

Сниму — 0

Куплю — 0

Гаражи и машиноместа

Продам/Собственник — 1, кроме регионов:

Башкортостан — 0
Волгоградская область — 0
Вологодская область — 0
Саратовская область — 0
Ростовская область — 0
Оренбургская область — 0

Продам/Посредник — 0

Сдам/Собственник — 1, кроме регионов:

Башкортостан — 0
Ростовская область — 0
Саратовская область — 0

Сдам/Посредник — 0

Сниму — 0

Куплю — 0

Коммерческая недвижимость

0 бесплатных объявлений

Недвижимость за рубежом

0 бесплатных объявлений

Лимит в категории Услуги

Предложение услуг

Подкатегория «Ремонт, строительство» — 1, кроме городов:

Барнаул — 0
Волгоград — 0
Екатеринбург — 0
Иркутск — 0
Казань — 0
Липецк — 0
Москва — 0
Новосибирск — 0
Оренбург — 0
Пермь — 0
Ростов-на-Дону — 0
Тольятти — 0
Ульяновск — 0
Уфа — 0

Остальные подкатегории — 1.

Лимит в категории Для дома и дачи

Бытовая техника

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Мебель и интерьер

Глобальный лимит в «Мебель и интерьер» — 10.

Кровати, диваны и кресла

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 5

Кухонные гарнитуры

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 3

Освещение

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 3

Столы и стулья

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Шкафы и комоды

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Текстиль и ковры

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 4

Предметы интерьера, искусство

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 5

Остальные подкатегории в «Мебель и интерьер»

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Посуда и товары для кухни

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Продукты питания

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 0

Растения

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Ремонт и строительство

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 5.

В этой категории действует правило: пользователи могут разместить до пяти бесплатных объявлений, но не более одного в каждой из дочерних категорий. В подкатегории «Потолки» все объявления платные, начиная с первого.

Двери — 1

Инструменты — 1

Камины и обогреватели — 1

Окна и балконы — 1

Садовая техника — 1

Сантехника и сауна — 1

Стройматериалы — 1

Потолки — 0

Лимит в категории Личные вещи

Одежда, обувь, аксессуары

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Детская одежда и обувь

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Товары для детей и игрушки

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Часы и украшения

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Красота и здоровье

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Лимит в категории Бытовая электроника

Аудио и видео

Глобальный лимит в «Аудио и видео» — 10.

Акустика, колонки, сабвуферы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Видеокамеры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Музыкальные центры, магнитолы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Телевизоры и проекторы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Усилители и ресиверы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

MP3-плееры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Аксессуары

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Видео, DVD и Blu-ray плееры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Наушники

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Кабели и адаптеры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Микрофоны

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Музыка и фильмы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Игры, приставки и программы

Игровые приставки

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Игры для приставок

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Компьютерные игры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Программы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Настольные компьютеры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 1

Ноутбуки

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Оргтехника и расходники

ИБП, сетевые фильтры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Канцелярия

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 4

МФУ, копиры и сканеры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Принтеры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Расходные материалы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 5

Телефония

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 3

Уничтожители бумаг

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Остальные подкатегории «Оргтехника и расходники»

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Планшеты и электронные книги

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Телефоны

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 3

Товары для компьютера

Глобальный лимит в «Товары для компьютера» — 10.

Аксессуары

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Акустика

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 1

Веб-камеры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Джойстики и рули

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Клавиатуры и мыши

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Комплектующие

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 5

Мониторы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Переносные жёсткие диски

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

Сетевое оборудование

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 2

ТВ-тюнеры

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 1

Флэшки и карты памяти

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 3

Фототехника

Глобальный лимит в «Фототехника» — 10.

Бинокли и телескопы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Зеркальные фотоаппараты

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 1

Компактные фотоаппараты

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 10

Оборудование и аксессуары

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 3

Объективы

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 3

Плёночные фотоаппараты

Товар приобретён на продажу — 0

Продаю своё — 1

Лимит в категории Хобби и отдых

Билеты и путешествия

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Велосипеды

Глобальный лимит в «Велосипеды» — 10.

Горные велосипеды

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 2

Детские велосипеды

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 2

Дорожные велосипеды

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 2

Запчасти и аксессуары для велосипедов

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 5

Книги и журналы

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 20

Коллекционирование

Глобальный лимит в «Коллекционировании» — 30.

Банкноты

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Военные вещи

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Жетоны, медали, значки

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Картины

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Грампластинки

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Другое

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Марки

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Модели

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Монеты

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Открытки

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Остальные подкатегории в «Коллекционирование»

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 30

Музыкальные инструменты

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Охота и рыбалка

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Спорт и отдых

Товар приобретён на продажу — 0

Товар от производителя — 0

Продаю своё — 10

Лимит в категории Животные

Собаки

Отдаю даром — 100

Продаю как частное лицо — 100

Продаю как заводчик — 0

Кошки

Отдаю даром — 100

Продаю как частное лицо — 100

Продаю как заводчик — 0

Птицы

2 бесплатных объявления

Аквариум

2 бесплатных объявления

Другие животные

Глобальный лимит в «Другие животные» — 2.

Амфибии — 2

Грызуны — 2

Кролики — 2

Лошади — 1

Рептилии — 2

С/х животные — 1

Хорьки — 2

Другое — 1

Товары для животных

2 бесплатных объявления

Лимит в категории Готовый бизнес и оборудование

Готовый бизнес

0 бесплатных объявлений

Оборудование для бизнеса

0 бесплатных объявлений

Продолжение следует…



Внимание! Все комментарии, отзывы, ссылки и адреса электронной почты (email), проходят обязательную проверку модератором. Если Ваша ссылка или email будет полезна(ен) для нашего ресурса — она будет опубликована. СПАМ, реф. ссылки и т.п. — будут удалены!

Вы уверены, что хотите пожаловаться на данный отзыв?

Написать сообщение, отзыв, комментарий

Похожие темы:

Авито стало платным Ни для кого не секрет что, за какие то 3-5 лет такая ниша как объявления в сети интернет была полностью занята Авито. Занята целиком и полностью без каких либо но… И на сегодняшний момент Авито в этой области абсолютно точно не имеет конкурентов — это практически монополист…
Как заработать на Авито Каждый активный пользователь интернета когда-то задумывался о получении с его помощью дополнительного заработка. И тогда в помощь приходят сайты с реальными отзывами людей, давно работающих с той или иной схемой заработка. Наиболее распространённым и достоверным способом…
Где предложить свои услуги Если вы набрали в поисковике фразу «где предложить свои услуги», и оказались на этой странице то вы попали в яблочко. Скорее всего вы только в самом начале своего пути и еще пока не знаете, как грамотно использовать силу интернета для продвижения вашего бизнеса или хобби…

Как рекламировать товары и услуги в Интернете Статья будет полезна и интересна многим начинающим рекламодателям, тем кто ещё не имеет богатого опыта работы в сети. Узнаем, как рекламировать товары в Интернете и где лучше и эффективнее рекламировать свои услуги в сети интернет. ..
Как и где рекламировать услуги электрика Хороший электрик должен хорошо зарабатывать. С этим согласится любой, кто занимается электромонтажными работами. Но чтобы получать приличные деньги за свои услуги нужно иметь много клиентов. Ведь именно от количества клиентов зависит заработок электрика…
Как и где рекламировать услуги сантехника Выход из строя сантехники и износ сантехнических систем и коммуникаций дело неизбежное и это всего лишь вопрос времени. Рано или поздно трубы потекут, краны загудят, батареи дадут течь, нагреватели и стиральные машины потребуют замены на более…
Как создать и продвигать интернет бизнес в социальных сетях Как создать эффективный и продуктивный интернет-бизнес, используя для продвижения социальные сети. Данная статья содержит информацию для желающих создать и развить интернет-бизнес с помощью социальных сетей. В статье приводится два способа…
Где продать вещи новые и бу У каждого из нас дома есть вещи. Есть хорошие и дорогие вещи, есть вещи, которые нам нравятся и мы их с удовольствием носим. Также есть вещи, которыми мы пользуемся каждый день, а есть и такие, которыми мы пользуемся очень редко. И наверняка есть такие, которые нам нужны…
Где и как продавать в интернете без сайта Очень многие начинающие предприниматели задаются вопросом, где сегодня можно найти дополнительный, простой и легкодоступный способ заработка? Кто-то хочет расширить уже имеющийся бизнес. Кто-то хочет попробовать свои силы в продажах и торговле в интернете….
Как быстро продать товары и услуги в интернете Всё что вы читали по поводу правильного размещения объявлений можете забыть! Вам больше это не нужно! Громко сказано, не так ли!? Я не специалист в области продвижения — сео, масео и прочие интересные слова, которые почему то, как-то магически…

На главную страницу сайта

Рассказать друзьям

Секреты идеального объявления на АВИТО: подробная инструкция

Многие из вас наверняка слышали о доске бесплатных объявлений Авито – пожалуй, лучшем месте для продажи б/у товаров, от старого холодильника или поношенной куртки до дорогой машины и целой квартиры. И не смотря на то, что этому сайту много лет, большинство людей до сих пор испытывает затруднения с подачей объявления. Кто-то не знает, как на Авито авторизоваться, кому-то нужно подать объявление о вакансии, а некоторых волнует, как написать сообщение продавцу. Чтобы устранить этот пробел в знаниях народа, и по многочисленным заявкам трудящихся, журнал ПрофиКоммент подготовил подробнейшее руководство подачи объявления на Avito.

Настоящий обзор продолжает тему Авито. Для тех, кого интересует вопрос продажи или покупки товаров по наиболее выгодной цене, данный сайт будет идеальным местом. Не стоит забывать, что Авито – самая посещаемая электронная доска объявлений в РФ.

Тут можно найти всё, что ваша душа пожелает: квартиру в Краснодаре, автомобиль из Москвы и даже заказать редкий антиквариат у ценителя из сибирской глубинки. Но чтобы пользоваться всеми этими прелестями, сперва нужно зарегистрироваться на сайте Авито.

Содержание статьи:

Регистрация на Авито: пошаговая инструкция

С чего надо начать, когда вы собираетесь подать объявление на сайт Авито? Правильно – с регистрации. Чтобы пользоваться сайтом Авито, необходимо авторизоваться.

Шаг №1. Для этого переходим на официальный сайт Авито

Рис.1 Главная страница сайта Авито

Шаг №2. Нажимаем вверху на окошко «Личный кабинет» и в выпадающем списке выбираем «зарегистрироваться»

Рис.2 Переходим в регистрационную форму

Шаг №3. Заполняем регистрационную форму:

Рис.3 Регистрационная форма Авито

В открывшемся окне с регистрационной формой вы сразу можете выбрать, кто вы: частное лицо или компания. Если вы обычный человек – просто ничего не меняйте и оставьте себя частным лицом. Далее пишете ваше имя, можете писать любыми буквами и любое слово, или даже группу слов. Но помните, что данное имя будет указано во всех ваших объявлениях, поэтому не следует здесь писать каких-то уменьшительно-ласкательных псевдонимов или кличек. Лучше ограничиться обычным именем без всяких склонений и приукрас – так вы имеете больше шансов, что на ваше объявление вам перезвонят.

Идем дальше. Следующий пункт «электронная почта» заполняем обязательно – это будет ваш логин от входа в личный кабинет, и любые уведомления с Авито (в том числе и от потенциальных покупателей или продавцов) будут приходить именно на этот электронный адрес, поэтому указывайте вашу действующую почту.

Затем заполняем номер мобильного телефона, который будет вашим номером во всех объявлениях. Номер вводите в поле без цифры «8».

После чего вам останется только ввести любой пароль дважды, символы с картинки (так называемую капчу) и переходить к следующему шагу.

Шаг №4. Нажимаем на кнопку «Зарегистрироваться».

Если у вас есть страничка во Вконтакте, Одноклассниках, Фэйсбуке или Гугл+, вы можете авторизоваться на Авито с помощью любого из этих приложения, пропустив все описанные выше действия и сразу нажав на кнопку с вашей социальной сетью. Но тогда сайту Avito могут стать доступны ваши данные с вашей странички. Если на страничке у вас нет никаких конфиденциальных сведений, то можете авторизоваться таким образом, но профессионалы советуют для каждого сайта использовать независимые логин и пароль, а не аккаунты из социальных сетей. Но как бы то ни было, после того, как вы нажали на кнопку «Зарегистрироваться», вы попадаете в ваш личный кабинет на Авито.

Шаг №5. Подтверждаем свой адрес электронной почты.

Чтобы полноценно пользоваться сайтом, вам необходимо завершить регистрацию, зайдя на вашу электронную почту, которую вы указали, и перейти там по ссылке в письме от Авито. И вот после этого вы уже можете считаться авторизованным пользователем и можете переходить к подаче объявления на Авито.

Читайте также статью 7 правил как быстро продать квартиру на Авито

Как на Авито подать объявление: пошаговая инструкция

Закончив регистрацию, мы попадаем на сайт Авито, где в правом верхнем углу будет кнопка «Подать объявление».

Шаг № 1. Нажимаем на эту кнопку и попадаем в меню объявления:

Рис.4 Форма подачи объявления

Здесь перед нами открывается блок с контактной информацией, где написана ваша электронная почта, ваше имя или название компании и действующий телефон. Любую вашу информацию можно изменить в личном кабинете – про это читайте чуть ниже. А сейчас остановимся на процессе подачи объявления.

Шаг №2. Выбор категории объявления.

Например, нам надо подать объявление о продаже подержанного автомобиля. Выбираем категорию: «Транспорт», нажимаем на это слово и нам открывается другое всплывающее окошко, где нужно выбрать вид транспортного средства, мы выбираем «Автомобили», нажимаем на это слово и нам снова открывается выпадающее окошко, где остается выбрать тип автомобиля.

Рис.5 Выбор категории объявления

Мы выбираем «С пробегом» и переходим к следующему шагу подачи объявления.

Шаг №3. Выбираем местоположение:

Рис.6 Выбор местоположения

Здесь мы выбираем город, если нужного города нет в списке, необходимо нажать в самом низу «Выбрать другой…» и вам представится возможность выбирать из любого города РФ. Допустим, мы живём в Москве, выбираем город Москва, затем находим нужную станцию метро и указываем (при желании) адрес места, где можно посмотреть наше авто. По имеющейся у нас информации лучше всего указывать наиболее удобный адрес и указать его с точностью до дома – так вы покажете, что вы реальный продавец, а не перекупщик (или «перекупа», то есть автомобильный барыга, как их величают в народе) и интерес к вашему объявлению значительно поднимется.

Шаг №4. Указываем параметры:

Рис.7 Указываем параметры объявления

На данном шаге нам предоставляется уникальная возможность выбрать основные характеристики нашего железного друга. Большинство показателей выбирается из выпадающего списка, поэтому особых сложностей заполнение параметров не должно вызывать. Однако, необходимо помнить, что неверно указанные параметры могут оттолкнуть потенциального покупателя, а значит, заполняйте все данные в строгом соответствии с документами и ПТС.

Допустим, мы продаем автомобиль Лада Калина – для этого выбираем в самом низу марка ВАЗ (LADA), в следующем окне модель – Калина, затем вносим показатели год выпуска, пробег, состояние (битый или не битый, причем можно вообще не указывать этот показатель – система это позволяет). Затем по желанию можно заполнить окна с ВИН-номером и номером свидетельства ТС (эта информация не отображается другим пользователям, но в системе будет указано, что ваш номер действительный, а это дополнительный плюс вам, как хозяину реального авто в сравнении с перекупщиками).

Следующие параметры вы сможете выбрать без труда: тип кузова (седан), количество дверей, цвет, двигатель, объем двигателя, вид топлива и другие сведения, относящиеся авто. Рекомендуется, и Авито на это везде указывает, писать как можно больше достоверной информации, что ускорит сделку. После того как вы всё выбрали, можно переходить к следующему шагу.

Шаг №5. Выбираем дополнительные опции

Рис.8 Выбор дополнительных опций

Здесь огромное число различных настроек на любой вкус и кошелёк. Если ваша машина оборудована кондиционером, стеклоподъемниками, имеет сигнализацию, есть датчик дождя, круиз-контроль или ещё какие-то особенности, отличающие её от базовой комплектации – на этом шаге вам как раз нужно их отметить. Здесь же можно приложить и то, что идёт в подарок, например, зимние шины, GPS-навигатор, а также указать на наличие сервисной книжки и гарантии (если таковая присутствует).

Главное правило на данном этапе – выбирать все имеющиеся у вас опции – эти характеристики участвуют в поиске и кто-то может искать автомобиль с вашим набором дополнений.

Шаг №6. Делаем описание, ставим цену и загружаем фото

Рис.9 Заполняем описание, ставим цену и загружаем фото

Прокрутив ещё ниже, мы попадаем в окошко с описанием, где лучше всего написать какую-нибудь жизнеутверждающую короткую фразу, вроде «автомобиль эксплуатировался опытным человеком» или «машина в идеальном состоянии» и сконцентрироваться на формах связи с вами. Если вы сможете отвечать на сообщения от потенциальных покупателей – прямо так и напишите. Также можете уточнить, в какое время вам удобно звонить.

Здесь же указывайте вашу цену и загружайте лучшие фотографии железного коня, после чего переходите к следующему шагу.

Шаг №7. Размещаем объявление на Авито бесплатно.

Чтобы на Авито подать объявление бесплатно, прокрутите колесиком мышки окно в самый низ и вы увидите белую кнопку «Продолжить с пакетом «Обычная продажа». Нажмите на неё и вы окажетесь в окне с промежуточной проверкой вашего объявления. Здесь будет указано всё, что вы написали и выбрали в процессе подачи.

Прокручивайте окно вниз и проверяйте добавленную вами информацию. Если вы нашли ошибку, вы можете прокрутить в самый низ и нажать «Назад», после чего вы вернётесь на предыдущий шаг и можете исправить замеченную неточность. Если всё правильно и вы хотите подать объявление бесплатно, вам останется лишь ввести проверочный текст с картинки (если он не виден, нажмите рядом на колесико и обновите картинку с капчей), после чего завершаете свои действия нажатием на кнопку «Продолжить»:

Рис.10 Завершение подачи объявления

В результате вам откроется последнее окно, где вы в самом низу нажимаете «Продолжить без применения услуги»

Рис.11 Выбираем вариант бесплатной подачи объявления

и всё. Поздравляем, вы подали своё объявление на Авито! Теперь можете выпить чаю или кофе, и немного отдохнуть, потому что самое сложное уже позади.

Читайте также: Секреты Avito: как узнать реальный возраст объявления

Настройки Авито: секреты

Выше мы рассказали вам, как зарегистрироваться и подать объявление на Авито. Но что делать, если у вас возникла необходимость поменять город или номер телефона? Думаете, это невозможно? Вовсе нет! Это сделать очень просто.

Как на Авито изменить номер телефона

Если возникла необходимость изменить номер телефона на сайте Авито, нужно выбрать Личный кабинет и в выпадающем меню нажать «Настройки»:

Рис.12 Заходим в Личный кабинет

Вы попадёте в раздел настроек, где можно изменить любую контактную информацию.

Рис.13 Раздел редактирования контактной информации

Здесь будет указан и ваш номер телефона, который вы можете изменить, нажав на карандаш рядом с вашим  номером и введя в открывшемся окне новый номер телефона:

Рис.14 Окно смены номера телефона

После чего нажимайте кнопку изменить и всё, ваш телефон на Авито теперь изменился. Теперь вы знаете ответ на вопрос: «как на Авито изменить номер телефона, если он привязан к другой почте?».

Как на Авито изменить частное лицо на компанию

К сожалению, изменить частное лицо обратно на компанию нельзя. Можно лишь в одну сторону – изменить частное лицо на компанию. Если вам не хочется, чтобы ваши объявления фигурировали на Avito от компании, то вы можете просто создать новый аккаунт на новую электронную почту и новый номер телефона. Также можно авторизоваться с помощью вашего аккаунта в социальной сети (ВКонтакте, Одноклассники, Фэйсбук или Гугл+) и указать при авторизации новые контактные данные, в том числе отметить себя частным лицом.

Как на Авито написать сообщение продавцу

Авито предлагает дополнительный способ связи между продавцами и покупателями – сообщения. Чтобы написать сообщение продавцу, нужно сначала выбрать интересующее вас объявление. В нём рядом с номером телефона будет кнопка «Написать сообщение». Нажмите эту кнопку и вам откроется окно, где вы можете написать любой интересующий вас вопрос продавцу. Для продавца вы останетесь инкогнито, то есть он сможет прочитать ваше сообщение и сможет вам ответить, но узнать, кто вы, он не сможет – система скрывает контакты покупателей.

Как на Авито изменить город в объявлении

Иногда нам требуется изменить контактную информацию в объявлении. Бывает это по разным причинам. Например, хочется, чтобы о нашем товаре узнали и в другом городе, тем более что там могут оказаться покупатели с деньгами. Для того чтобы на Авито изменить город в объявлении, нужно перейти в Личный кабинет (нажав на своё имя в правом верхнем углу окна, если вы авторизованы) и нажать «Настройки», как это показано на рисунке 12.

В этом меню вы должны перейти в раздел редактирования контактной информации и нажать на окно с надписью «Город». Вам выпадет выбор возможных городов из вашего района. Если нужного города там не будет, нажимайте надпись «Выбрать другой…» и вам откроется окно с выбором любого города РФ:

Рис.15 Форма выбора города

Выбираете интересующий вас город, нажимаете «Выбрать», затем, когда окно закроется, не забудьте нажать на кнопку «Сохранить», чтобы внесённые вами изменения не пропали. Всё, вы изменили город в объявлениях на Авито!

На этом мы заканчиваем статью. Спасибо за внимание. Другие полезные статьи про секреты и новости Авито читайте в этом разделе.

Авито Доставка Как работает — Все про Авито доставку

Большинство пользователей интернета хотя бы один раз в неделю заходят на сайт объявлений Авито. Кто-то за определенной вещью, а кто-то что бы найти выгоду. Сайты с объявлениями всегда привлекают покупателей своей ценой, а продавцов быстрым и дешевым способом продать свои вещи. Но часто получается так, что в своем городе нет того что ты искал. И после просмотра объявлений в других городах ты находишь то, что тебе нужно по хорошей цене. Но всегда возникает вопрос, как безопасно купить нужный тебе товар, при этом не быть обманутым. Сайт Авито предоставляет возможность купить или продать товар со 100% гарантией и не быть обманутым. Это услуга Авито Доставка.

Авито Доставка.

Взято с сайта avito.ru

Авито Доставка – это совершено новая официальная услуга от Авито, помогающая покупать и продавать вещи по всей России. Сервис берет на себя все обязанности по доставке и выступает гарантом сделки.
Благодаря этому, теперь не нужно ограничивать круг поиска нужного товара пределами города и области. Если Вы найдете нужную вещь в другом городе, то можно без проблем купить её.

Например. Александр хочет продать часы в городе Москва, а Игорь ищет их в Саратове. После того как Игорь оплатит их на сайте Avito, деньги будут заморожены сервисом.  Avito Доставка возьмет часы у Александра и отправит их в город Саратов Игорю.  В случаи обмана, Игорю вернутся все деньги обратно.

Для продавцов это тоже выгодно, так как потенциальными покупателями становятся жители всей России, а не только Вашего города.
Доставку оплачивает покупатель. Сумма доставки не зависит от размера посылки. Так же если товар не соответствует объявлению, покупатель может совершенно бесплатно отказаться от него.

Доставка Авито для продавца

После того как покупатель выберет Ваш товар и внесет за него оплату на Авито, вам поступит сообщение об оплате с номером электронной накладной. Когда Вы будете отправлять заказ, Вам понадобится этот номер.

• Отнесите заказ в пункт приема Авито Доставки. Выбрать подходящие отделение вы можете с помощью у нас на странице.
• Отдайте посылку специалисту в отделении и сообщите номер электронной накладной.
• В пункте приема Авито Доставки вам помогут упаковать заказ. Подберут коробку или пакет абсолютно бесплатно.
• Отслеживание движение вашего отправления можно по номеру из накладной в своем личном кабинете.

После передачи посылки покупателю, вы получите смс-уведомление.Д

Доставка Авито для покупателя

Покупайте товары по всей России. А доставкой Вашего заказа займется Авито.

• Найдите подходящий заказ на сайте Avito или в приложении на смартфоне.
• Выберете пункт выдачи заказа, в котором вы хотели бы получить заказ
• Оплатите выбранный заказ. На время доставки , сумма оплаты блокируется.

После доставки посылки в ваш город, вы получите сообщение о доставке.

При получении у вас есть возможность проверить заказ. Если товар не соответствует описанию то вы можете его сразу вернуть обратно. После этого ваши деньги вернутся вам на карту.

Более подробно процесс покупки и продажи через сервис Авито Доставка рассмотрен на нашей странице.

В каких регионах доступна доставка на «Авито»?

Отправить заказ можно с любого региона Российской Федерации.
Доставить заказ так же можно практически любой город России. Узнать возможность доставки Вы сможете при оформлении заказа.

Взято с сайта avito.ru

«Авито Доставка» всем нравится

Во время покупки вещей из другого города не хочется рисковать. Слушать про не работающую почту, болезни и прочие причины, почему задерживается отправка. А в случаи продажи, не думать потеряется ли посылка при доставке, не разобьется ли она или заберет ли её покупатель с почты.
При помощи услуги «Авито Доставка» вы можете без волнений отправлять и получать вещи по всей России и даже по городу. Риск для всех участников сделки отсутствует. На каждом этапе приходят уведомления.
Наконец то можно перестать бояться за то что кто-то не оплатит, не отправит, и не получит.

«Авито Доставка» борется с обманом

Если продавец не отправляет, то деньги будут возвращены. Очень часто бывает, что после оплаты продавец мгновенно исчезает. Раньше Вы могли бы попрощаться с Вашими деньгами, но теперь, если по истечению 3-х суток товар так и не был передан в пункт boxberry, то вся сумма полностью вернется к покупателю.
Деньги только после получения. Бывает и такое, что после оплаты и якобы отправки происходит что-то не понятное: То почта не работает, то посылка отправилась не туда. Обычно это потому что ни кто ни чего не отправлял. С сервисом «Авито Доставка» продавец получит деньги только после того, как покупатель получит и осмотрит товар в пункте boxberry.
Проверка покупки при получении. После получения заказа в пункте boxberry, Вы можете проверить, совпадает ли его описание на сайте с тем, что Вы получили. Если Вас не устраивает, то Вы можете написать заявление, указать причину, и получить всю сумму назад.

Взято с сайта avito.ru

Требования к отправляемому товару
· вес до 15 кг;
· габариты не более 120×80×50 см;
· правильно упакован
· товар должен размещаться в категории из списка.
Перед отправкой убедитесь, что все условия выполнены.

«Авито Доставка» Да или Нет

Определенно, ДА !!!
Для покупателя это огромный выбор на сайте Авито, который не ограничен только одним регионом. Благодаря чему можно найти вещи значительно лучше и дешевле, особенно это актуально для небольших городов. Кроме того, вся процедура максимально упрощена. Заказал, оплатил, получил.
Для продавца это уникальная возможность без лишних усилий предложить свой товар всем жителям России. Процедура продажи тоже максимально проста. После получения сообщения о покупке, продавец отправляет товар, и получает деньги на карту.
Многие кто искал вещи на сайте Авито часто сталкивался с тем, что в другом городе продается нужный ему товар гораздо лучше и выгоднее, чем в своем городе. Но покупка всегда была рисована. Теперь же, можно покупать не волнуясь за то, что придет не то что заказывал, или вообще не придет. Услуга «Авито Доставка» это нововведение от Авито который призван облегчить жизнь всем. Как покупателям, так и продавцам.

Взято с сайта avito.ru

Как зарабатывать на авито? Идеи + 4 правила! 

Приветствую вас на портале BIZOOMIE, друзья! С вами постоянный автор данного интернет-ресурса – Павел Сергеев. В предлагаемых материалах мы всегда стараемся предоставить вам полезную информацию о возможностях для легального получения денег с помощью интернета. Сегодняшняя статья будет посвящена продажам на сайте Avito, чем уже занимаются десятки миллионов пользователей сервиса. Несмотря на простоту, казалось бы, процесса, есть ряд особенностей, которые значительно повышают шансы успешной деятельности в рамках этого сервиса. К тому же, знание некоторых нюансов работы площадки позволят лучше понять принципы и правила, как зарабатывать на Авито путем продажи различных товаров.

Продажи через онлайн-доски объявлений, как вид заработка!

Старинный метод рекламы — расклейка листовок на заборах, столбах и досках пока еще остается актуальным для привлечения потенциальных клиентов, покупателей и прочих потребителей товаров и услуг. Рекламные агентства до сих пор оказывают подобные услуги, поскольку для продвижения, видимо, все средства хороши, даже давно изжившие себя.

Хотя среди профессионалов маркетинга ведутся дискуссии о реальной пользе эффективности расклейки бумажных объявлений, многие не видят в них смысла вообще. Разве что дешевизна услуги может стать хоть каким-то преимуществом. То же касается и публикации в газетах, которые читает сегодня наверно, лишь самая зрелая категория населения, не пользующаяся ни компьютером, ни интернетом. Да и вряд ли этих людей может заинтересовать реклама большинства товаров, которые так нуждаются в продвижении сегодня.

Для активных пользователей интернета единственно актуальными ресурсами как для продаж, так и для совершения покупок, являются интернет-доски объявлений. Они крайне удобны в использовании и всегда доступны при наличии компьютера и интернета. В числе прочих достоинств присутствуют, конечно же, и мобильные приложения для смартфонов и планшетов, делая данные ресурсы еще доступнее и удобнее. Есть возможность быстро изучить предложения по нужной тематике и выбрать самое выгодное среди имеющихся.

В общем, можно сделать вывод, что размещение рекламной информации в газетах, на заборах и столбах – это давно уже прошлый век. И если вы вдруг еще верите в их эффективность –  самое время испытать современные методы торговли. С приходом эры цифровых технологий все значительно более удобно и эффективно покупается и продается через онлайн-доски. Охват широчайшей аудитории пользователей сети может составить самую значительную часть успеха в продвижении ваших товаров и услуг. А для потребителя – это простой и быстрый способ найти именно то, что его интересует в данный момент. Причем найдется – все.

Как зарабатывать на avito – сайте объявлений №1 в Рунете?!

Avito – самый популярный сайт для размещения бесплатных и платных объявлений во всем необъятном пространстве российского интернета. Он входит в десятку самых посещаемых ресурсов Рунета по количеству посетителей в день, которые за месяц формируют порядка 35 000 000 уникальных посещений! Миллионы предложений самой различной тематики выложены в свободном доступе. Миллионы покупателей и продавцов ежедневно совершают здесь сделки. Для постоянных участников ресурс интересен в первую очередь такой возможностью, как зарабатывать на Авито реальные деньги и без первоначальных вложений.

Впервые появившись в 2007 году, со временем сайт Avito стараниями администрации становился только лучше и удобнее для использования. Тем не менее, команда разработчиков и сейчас не собирается останавливаться на достигнутом. Ставя перед собой все новые, более высокие планки и цели, создатели продолжают непрерывно совершенствовать площадку.

Изначально Avito создавался как сайт, где любой мог бы перепродать свои старые и ненужные вещи, тем самым подарив им новую жизнь, вместо того, чтобы просто выбросить на помойку. Несмотря на то, что интернет в России тогда еще не достиг сегодняшнего уровня развития, основатели ресурса были уверены в успехе своего проекта, что позже и подтвердилось на практике. Авито стал чем-то бОльшим, чем просто электронная доска бесплатных объявлений – это реальный заработок без вложений для всех желающих. Как минимум, первоначальных.

Сегодня на Авито продают не только частные лица, но и крупные компании. Кто-то находит именно здесь самые выгодные для себя предложения. А для некоторых участников деятельность в рамках площадки превратилась в собственный бизнес на Авито, способ стабильно получать доход. И такая возможность реализоваться есть у каждого. Схема, как зарабатывать на avito, проста и эффективна, особенно если подойти к делу с умом.

Отвлекаясь от темы, предложу вам опробовать другие методы заработка в интернете, которые в большом количестве представлены на посторах сети. Подробности – в материале по ссылке:

Бизнес на Авито – правила и ограничения для участников

Помимо продажи разнообразных товаров ежедневного спроса, есть такой способ, как зарабатывать на Авито путем размещения рекламной информации о предоставлении всевозможных услуг. Учтите, что на сайте действует строгая политика ограничений, касающаяся публикации объявлений по ряду категорий. А также – правила регистрации,  использования сервиса и порядок подачи  информации. С их перечнем рекомендую предварительно ознакомиться. Иначе можете получить неожиданную блокировку вашего аккаунта.

В целом, список ограничений достаточно обширный, там больше 50 пунктов. Оружие, наркотики, краденое имущество, фальшивые деньги, медицинские услуги, услуги колдунов и магов – в основном  все то, что так или иначе свободной продаже не подлежит или регламентируется нормами закона и лицензиями на осуществления вида деятельности. Еще ряд частностей, например: продажа документов и госномеров на автомобили, учетных данных пользователей, услуги по обучению валютной торговле, политическая агитация и так далее. С полным списком можно ознакомиться на вкладке сайта «Требования к объявлениям».

Второй свод правил, как зарабатывать на avito, продавая свои товары, касается непосредственно оформления карточки товара. Здесь также все стандартно, и направлено на повышения взаимного доверия между участниками сервиса. Необходимо давать достоверную, абсолютно соответствующую действительности информацию о предлагаемом товаре или услуге. Подробно читайте на вкладке «Правила размещения объявлений».

Особенности публикации объявлений на Avito

На Avito запрещено продавать, размещая больше одного предложения о продаже одного и того же предмета или услуги. Даже если оно выложено в разных категориях и для разных городов. Не следует использовать для разных товаров одинаковые заголовки и описание. Такие объявления будут блокироваться модераторами. Если вещи схожие, необходимо обязательно указывать отличающие признаки. Также если товар подходит для размещения в разных категориях, вы можете выбрать только одну и публиковать только в ней. Всего пользователь может подать до 5000 объявлений со своего аккаунта.

Срок действия поданного вами объявления – 30 суток. Оно появляется вверху списка и постепенно опускается в рейтинге ниже. После истечения срока оно снимается, и можно заново его разместить в верхних строчках поиска. До окончания срока действия снимать и заново его выкладывать с целью попасть на верхушку списка – запрещено. На Avito предусмотрены платные услуги по поднятию, выделению цветом и спецразмещение – для того, чтобы ваше предложение было легче найти и его увидело как можно больше людей.

Для оплаты дополнительных услуг в личном кабинете предусмотрен кошелек Авито. Можно легко пополнить свой счет на любую сумму и в последующем использовать средства для быстрого подключения нужных услуг. Кошелек пополняется всеми возможными и удобными способами: с банковской карты и банковского счета; с кошельков электронных платежных систем Webmoney, Qiwi, Яндекс деньги и других; с помощью СМС деньги можно перечислить со счета вашего мобильного телефона. Подробный список возможных вариантов для  пополнения кошелька Авито и детальные инструкции для каждого из них смотрите в разделе «Способы оплаты». При необходимости существует возможность обратного вывода средств, если вы не израсходовали их по назначению. Для решения вопроса потребуется связываться со службой поддержки.

Продажи на Avito – реальный заработок без вложений!

Начинается все с простой регистрации на сайте avito.ru. Потребуется указать адрес электронной почты, имя пользователя и также реальный номер вашего телефона. После получения проверочного СМС, вбиваете код в соответствующее поле регистрационной формы и завершаете регистрацию активацией аккаунта. Для этого проходите по ссылке в письме, которое придет на ваш ящик, и оказываетесь в своем личном кабинете. Теперь у вас есть возможность размещать объявления, пользоваться всем доступным функционалом площадки Авито и зарабатывать с помощью ресурса.

Что продавать и как зарабатывать на Авито?

На Avito продается в буквальном смысле все, что не попадает под категорию запрещенного. Есть и новый товар, а есть и такой, которому кажется место разве что, на свалке. Но на то и существует ресурс, чтобы дать возможность выручить даже за свое старое барахло хоть какие-то деньги! Согласитесь, это гораздо лучше во всех смыслах: экологии, получения прибыли из ничего, а для кого-то покупка ненужного вам старого хлама оправдывается его восстановлением! С целью последующей перепродажи уже как антиквариата, например! У каждой стороны есть свой интерес, и это замечательно!

Способов, как зарабатывать на Авито, продавая и перепродавая товары – множество. Начиная от автомобилей, различной техники, старой и новой, одежды и заканчивая коробками от мобильных телефонов и стикерами, которые выдаются в магазинах при покупках для последующего участия в акциях. Практически любая вещь, которую можно выкинуть или она просто пылится годами на полке, можно и попытаться продать! Пусть за небольшие, но все же реальные деньги. Таких ненужных вещей может набраться достаточно большое количество. К тому же, можно привлечь знакомых и друзей, распродавая их барахло и зарабатывать, беря себе за это определенный процент. Чем не собственный бизнес на Авито?

Если имеется первоначальный капитал, можно зарабатывать на перепродаже через Авито товаров, закупленных, например, в китайских интернет-магазинах ТаоБао или АлиЭкспресс. Бизнес достаточно перспективный, учитывая невысокие цены поставщиков и реальные на Avito. Подробнее о бизнесе с Китаем читайте отдельный материал по ссылке: Бизнес с Китаем: реальные способы, с помощью которых можно разбогатеть!

Помимо товаров, многие используют такой реальный заработок без вложений, как  оказание посреднических услуг. Например, поиск потенциальных клиентов для компаний, занимающихся сдачей недвижимости в аренду или ремонтом помещений. С каждого привлеченного клиента посредник получает комиссию, при условии совершения клиентом заказа.

Как правильно оформлять объявление?

Залогом успеха в таком интересном и потенциально прибыльном деле, как зарабатывать на Авито путем продажи своих товаров, является оформление объявления. Оно должно быть максимально информативным и грамотным. Как и любая реклама, должно привлекать внимание и вызывать желание купить именно у вас, среди остальных конкурентов.

Главная часть – это заголовок. В поиске, среди десятков аналогичных предложений, будет видно только его. Поэтому сделайте его максимально информативным, кратко указав основную информацию об объекте продажи. Выделите здесь какие-то отличительные особенности, которые могли бы сразу привлечь реально интересующегося покупателя. Не работает представление в превосходных степенях и подобные дешевые завлекающие трюки. Описание должно быть достоверным уже на этой стадии.

Сам текст делайте подробным, но не излишне, указывайте лишь те моменты, которые реально могут быть интересны новому владельцу и являются отличительными особенностями именно вашей вещи. Это даст наиболее полное представление для покупателя, и избавит вас от лишних звонков вопросов и уточнений. Обязательно указывайте имеющиеся недочеты. Это убережет покупателя от разочарований и последующих возможных жалоб в службу поддержки.

Также нелишним будет указание и причины продажи. Любому покупателю гораздо приятней будет думать, что вы с горечью расстаетесь с некогда любимой вещью, а не просто избавляетесь от старого хлама, еще и пытаясь зарабатывать на этом. Допускается описание в ключе истории пребывания этой вещи в вашем пользовании, как исправно она вам служила долгие годы. Но вот теперь вы купили новый, например, телевизор и старый уже некуда поставить в однокомнатной квартире, приходится продавать.

На Avito предусмотрена возможность прилепить к объявлению до десяти фотографий, каждая размером по 2Мб. Используйте это, не ограничивайтесь одной, ведь именно фотографии дадут наиболее точное представление о состоянии и внешнем виде вещи, и помогут вам зарабатывать. Тем более размер предполагает их размещение в хорошем качестве. Сделайте красивые фото, подберите подходящий фон, чтобы все выглядело привлекательно, как на прилавке магазина.

Если у вас имеются пожелания и какие-либо свои условия для совершения сделок, укажите это в тексте. Это может касаться предпочтительного способа  расчетов или доставки. Если это возможно для вас, сообщите о возможности возврата в течение определенного срока. Это значительно повысит доверие покупателя.

Как определять цену?!

На определение адекватной стоимости на Avito может влиять множество факторов, и здесь четких рекомендаций быть не может. Особенно если вещь  специфическая, и не новая. Ориентируйтесь на спрос. Можете для начала выставить и подороже, а скинуть цену реальному покупателю никогда не поздно. В тексте пометьте возможность торга, это также является располагающим к вам фактором.

Местонахождение также может сильно влиять не цену. Можно смело выставлять свой товар дороже, чем аналогичный в соседнем городе, с расчетом на местного покупателя. Ему, естественно будет выгодней купить у вас, сэкономив на доставке. Да и риска мошенничества для него практически никакого в этом случае нет, но есть возможность осмотреть вещь вживую. За это стоит переплатить.

В целом, конечно, следует опираться на уже существующие ценники на аналогичные предложения. Если цена у вас завышена, укажите причину, по которой покупателю стоит переплачивать. Например, у вас вещь почти как новая, подтвердите это фотографиями. Или имеет особенности, отсутствующие в аналогичных у конкурентов. Можете сыграть на бесплатной доставке, включив ее в стоимость. Либо включить какие-то другие дополнительные приятные бонусы.

Порядок расчетов на Авито

На Avito участники производят расчеты в любой удобной форме, минуя сервис. Площадка предназначена лишь для встречи сторон, а дальше продавец и покупатель договариваются обо всем сами. С расчетами нет никаких проблем, если вы находитесь в одном городе, например. Договариваетесь с покупателем о месте встречи и лично участвуете в передаче товара, и принимаете оплату.

Сложнее, если стороны находятся в разных регионах и не имеют возможности лично участвовать в проведении сделки. К сожалению, сервис Avito не гарантирует безопасность в плане защиты от мошенничества. Поэтому для покупателя всегда есть момент риска, поскольку деньги он оплачивает вперед. Особенно, если дело касается хоть сколько-нибудь значительных денежных сумм.

Здесь решающее значение будет иметь ваша репутация как продавца и отсутствие жалоб других пользователей. Ну а также ваше общение с покупателем, насколько вы сможете убедить его в вашей честности.

Заключение

Благодаря таким сервисам, как Avito, старые вещи обретают новую жизнь у другого владельца. Старый владелец имеет прекрасную возможность зарабатывать реальные деньги на том, что он вполне был готов и просто выкинуть. Эта интересная особенность потребительского рынка, когда вещь не нужна одному человеку, но пригождается другому, таит в себе доступные варианты, как зарабатывать на Авито и других подобных ресурсах. На этом их возможности далеко не ограничиваются.

В одной из прошлых статей мы разбирали методы заработка в интернете и особенности аукциона мирового уровня eBay. Это старейший и авторитетный американский интернет-ресурс подобного плана. В сравнении с ним, Avito значительно проще в использовании и лояльней к продавцам. Однако он не защитит на 100% от мошенничества покупателя, а также на нем отсутствует система аукционных торгов. Ранее она была, но несколько лет назад администрация приняла решение упразднить ее. Также в плане охвата целевой аудитории Авито уступает старшему брату. Если вас интересует дополнительная информация о eBay, ознакомьтесь с материалом по теме по ссылке: Как продавать на eBay: что нужно знать начинающему + инструкции для начала работы!

Но для начала освоения интернет-торговли, однозначно, лучше подойдет Avito. Здесь можно не только распродавать свой старый хлам, но стабильно зарабатывать на этом. Есть возможность даже создать интернет-магазин в рамках площадки, что значительно эффективнее для продаж. Для компании – это отличная возможность найти новых клиентов и вывести бизнес на другой уровень.

Если всерьез заинтересовались темой, как зарабатывать на Авито реальные деньги, начните с малого. Попробуйте продать, что у вас есть, но уже не нужно. Думаю, вам понравится и вы обязательно захотите продолжить! Успехов вам в ваших начинаниях!

Как разместить объявление на Avito бесплатно?

Avito – это бесплатный сервис, для размещения объявлений и каждый посетитель может заявить о предоставлении своих услуг на всю страну. Довольно часто, люди задаются вопросом, как разместить бесплатное объявление на Avito? Ответ довольно прост:

• заходим на официальный сайт avito.ru;
• справа, в верхней части экрана находится кнопка «подать объявление»;
• нажимаем на нее и сайт направляет на форму;
• в ней указываются все контактные данные продавца;
• заполняются соответствующие товару поля;
• в них указываем всю подробную информацию о товаре;
• прилагаем несколько фотографий;
• подтверждаем свой номер телефона;
• объявление уходит на модерацию;
• в течение самого ближайшего времени, ваше предложение будет опубликовано в соответствующем разделе.

Для того, чтоб грамотно составить свое предложение товара, стоит воспользоваться сопутствующей информацией и просмотреть правила сервиса. Довольно часто происходит ситуация, что объявление не соответствует правилам сайта и оно не проходит модерацию (блокируется). В случае повтора данного объявления, без исправления указанных данных, происходит блокирование аккаунта. Для того, чтоб это не произошло, не нарушайте правила, даже вне зависимости от того, какие платные услуги вы подключали на сервисе. Если это произошло, зарегистрируйтесь снова, но с другим e-mail и контактным телефоном.

Перед тем как добавится на сайт, каждое объявление проходит жесткий контроль администрации. Перед отправкой своего предложения, внимательно просмотрите набранный текст, он должен привлекать покупателей и соответствовать всем требованиям сервиса. Это даст значительное преимущество перед другими предложениями в вашей категории.

Некоторые правила размещения объявлений:

Не публикуйте одно и тоже предложение, несколько раз. Не предлагайте запрещенные товары и услуги. Указывайте только верную информацию о товаре. Фотографий должно быть не больше пяти. Используйте только русские буквы. Предлагайте соответствующую и правдоподобную цену товару. Не рекламируйте интернет магазины, блоги, чаты и остальные ресурсы. Размещайте объявления только с одного аккаунта. Не предлагайте продажу товаров на аукционе. Сообщения сомнительного характера не публикуются на сайте.

Соблюдая все правила, вы легко сможете подать бесплатное объявление на Авито.

Avito.Ru на Coub

Avito.Ru на Coub

• Дом
• Горячей
• Случайный

• Подробнее …

  Показать меньше

• Мне нравится
• Закладки
• Сообщества

• Животные и домашние животные

• Мэшап

• Аниме

• Фильмы и сериалы

• Игры

• Мультфильмы

• Искусство и дизайн

• Музыка

• Новости и политика

• Спорт

• Наука и технологии

• Знаменитости

• Природа и путешествия

• Мода и красота

• Танец

• Авто и техника

• NSFW

• Рекомендуемые

• Coub of the Day

• Темная тема

Авито

AODB (Операционная база данных аэропорта)

FIDS (Система отображения полетной информации)

RMS (Система управления ресурсами)

CUPPS (Обычная система обработки пассажиров)

BRS (Система согласования багажа)

CDM (совместное принятие решений)

SCMS (Система координации слотов и управления мощностью)

PFSS (Система моделирования пассажирских потоков)

TDAS (система авторизации проездных документов)

CMS (система коммерческого управления)

CATS (система автоматизации CUTE / CUPPS)

Узнайте, как Avito использует амплитуду для изучения данных о поведении пользователей

Avito, расположенный в Марокко, имеет веб-сайт и мобильное приложение для размещения тематических объявлений, позволяющих людям покупать и продавать в Интернете все, что угодно, от электроники до автомобилей и домов.Avito является частью Schibsted, международной медиагруппы с сотрудниками в более чем 30 странах, стремящейся стать мировым лидером в области онлайн-рынков, роста и средств массовой информации.

Avito демонстрировал устойчивый рост и вовлеченность, но Юсеф Эль Гурфи, менеджер по развитию Avito, столкнулся с проблемой: было трудно отвечать на вопросы об их пользователях. Даже простые вопросы, например, «какая категория наиболее активна в нашем приложении?» На ответ ушло 1-2 недели.

«Амплитуда была единственным ответом на десятки вопросов, которые мы постоянно задавали в Avito: от измерения удержания на основе сегментов до понимания поведения пользователей по категориям, в нем есть все.«Любой менеджер по продукту или маркетолог с вопросом должен был отправить запрос группе данных, а затем дождаться написания запросов, сбора данных и контроля качества, прежде чем получить ответ. Юсеф считал, что это должно быть намного проще — любой в Avito должен иметь возможность искать данные и получать ответы самостоятельно.

Когда Юсеф начал искать подходящее аналитическое решение, его привлекла углубленная поведенческая аналитика Amplitude, в частности, упор на аналитику удержания и прогностические функции, такие как Compass.Сделать Avito максимально липким и удержать пользователей — главные цели Юсефа в его роли менеджера по развитию.

Реализовано за 2 часа

Чтобы опробовать Amplitude, Юсеф реализовал все события Avito в Amplitude всего за 2 часа, заявив, что это «очень просто». Юсеф говорит: «Поскольку я мог реализовать Amplitude прямо в нашем диспетчере тегов, мы смогли увидеть, как он работает довольно быстро, и я сразу понял ценность».

Простой доступ к данным означает значительную экономию времени

Каждый в Avito, включая членов команды, занимающейся продуктом, маркетингом, продажами и дизайном, теперь может немедленно отвечать на свои вопросы в Amplitude, вместо того, чтобы ждать 1-2 недели.«Мы можем действовать быстро. Как только мы что-то обнаруживаем в Amplitude, мы запускаем A / B-тест или корректируем наши push-уведомления в ответ ». Это сокращенное время для понимания позволяет значительно ускорить итерацию продукта и разработку маркетинговой кампании, что позволяет Avito улучшаться и расти в ускоренном темпе.

Маркетинг снизил стоимость приобретения в 3 раза.

Например, команда маркетинга использует данные Amplitude для создания более эффективных рекламных кампаний, ориентированных на их лучшую аудиторию.Когда приходит время создавать новые кампании, они используют Amplitude для поиска наиболее активных категорий, городов и ценовых диапазонов, а затем проводят мозговой штурм объявлений для таргетинга на этих пользователей. Полученные в результате объявления работают намного лучше, чем предыдущий метод проведения случайных тестов, чтобы увидеть, что сработало — снизив стоимость привлечения в 3 раза.

Кроме того, команда использует поведенческие данные в Amplitude для создания настраиваемых поведенческих когорт пользователей, которые разделяют определенные характеристики или поведение (например,, просмотр рекламы дорогих товаров, таких как дома и автомобили). Затем они направляют эти группы в свою CRM Braze с помощью интеграции с Amplitude, чтобы отправлять гиперцелевые push-уведомления и кампании нужным людям.

Рост и продукт выявили действия пользователей, которые увеличивают удержание на 100%

Отдел развития и разработки продуктов Avito использует Amplitude для исследования действий пользователей, которые способствуют удержанию клиентов. Например, они обнаружили, что если пользователь выполнил хотя бы один поиск в первый день, удержание увеличивалось почти на 100%.В результате они обновили процесс адаптации, чтобы побудить пользователей сделать первый поиск как можно скорее.

Кто угодно может ответить на любой вопрос

Для Avito ценность Amplitude — это способность любого сотрудника компании ответить на любой вопрос о поведении своих пользователей. По словам Юсефа, «для меня самое важное — это анализ удержания на основе поведения. Для некоторых других команд это возможность легко сегментировать события и пользователей на основе свойств, таких как поиск ключевого слова, которое чаще всего ищут в категории.Amplitude — действительно идеальный инструмент для работы с данными ».

Как заработать на авито. Могу ли я заработать на авито?

Совсем недавно объявления о продаже или покупке тех или иных вещей размещались в различных региональных газетах, а листовки типа «Из рук в руки» и тому подобное, которые регулярно выпускались огромным тиражом, содержали информацию о проданных вещь с фото, характеристиками, ценами и тд. Каждый, кто хотел купить, скажем, фотоаппарат, брал такую ​​газету, открывал рубрику «Техника» и выбирал то, что ему нужно.

Времена изменились, и сегодня, вместо того, чтобы ждать следующего номера газеты, достаточно открыть сайт и в режиме реального времени отслеживать самые привлекательные предложения. Удобно, быстро и доступно — так можно охарактеризовать современные доски объявлений, в частности, ресурс «Авито», который с уверенностью можно назвать крупнейшим в России.

Что такое «Авито»?

Сайт Avito — это миллионы объявлений от сотен тысяч пользователей со всей страны. Каждый день здесь продаются и покупаются самые разные товары (как новые, так и бывшие в употреблении) из самых разных категорий.Ресурс стал настолько популярным, что на него приходили не только частные лица, но и компании, которые хотели продвигать свои товары и услуги.

Конечно, в месте, где постоянно происходит обмен большого количества товаров, у всех есть возможность придумать способ заработка. На Авито каждый может создать объявление, указать в нем характеристики, добавить фото, указать цену и контакты. После этого остается только дождаться запуска звонков желающих.

Как покупать и торговать на сайте?

Так как «Авито» — это доска объявлений, первое, что приходит в голову, это вопрос: «Как заработать на Авито через торговлю? А мне для этого нужно что-то особенное? Можно ли так начать зарабатывать?» И так на.

На самом деле, здесь кто-то может начать торговать, пожалуйста. Как уже отмечалось, создавать рекламу здесь можно бесплатно (правда, за дополнительную плату компания предлагает пакет эксклюзивных услуг, таких как создание рекламы, ее выделение и другие).С такими возможностями каждый может немного выделить свое объявление и таким образом привлечь внимание большего числа потенциальных покупателей.

Собственно, если здесь торговать может каждый, то и ответ на вопрос, можно ли заработать на «Авито», выглядит очевидным. Достаточно узнать, какой товар и за сколько здесь будут покупать, и вы, по сути, создали свой бизнес!

Заработай на продаже

Рассмотрим, как заработать на «Авито», на довольно простом примере.Возьмите какой-нибудь товар (например, чехлы для «iPhone» — очень популярная категория) и оцените его рынок. Просмотрев анонсы ваших потенциальных конкурентов (пользователей, продающих один и тот же товар), вы можете оценить уровень цен. Например, речь идет о диапазоне от 200 до 3000 рублей за штуку.

Далее мы ищем возможности для привлечения покупателя и тем самым «вклинились» в данную торговую схему. Например, как вариант, вы можете попробовать привлечь людей за счет более низкой цены, каким-то хитрым рекламным ходом (например, провести какое-то действие типа «2 по цене 1») или бонусами («купи чехол — пленку в подарок »).

После этого как заработать с помощью Avito, Очевидно: ищем поставщиков товаров с более низкими ценами (это могут быть какие-то оптовые склады с комплектующими, китайских производителей, более дешевые интернет-магазины и т. Д.), Закупаем пробную партию (скажем, 50 штук по мелкооптовой цене), создайте рекламу. Чтобы понять, какая реклама более успешна, предлагаем создать несколько штук с разными характеристиками, описаниями и, конечно же, бонусами. Все! Остается, учитывая, как пойдет торговля, снизить или поднять цену, искать новых поставщиков с более выгодными условиями, расширять ассортимент и так далее.

Помимо обложек, которые, по правде говоря, являются очень «заезженной» темой в онлайн-трейдинге, вы можете попробовать себя в любой другой сфере. Просто проявите свою фантазию!

Зарабатывайте на покупке

Еще один способ заработка Avito — это покупка. Можно сказать, что этот процесс противоположен описанному выше. Схема заработка состоит, по сути, в возможности купить на доске объявлений определенный товар дешевле, а продать его где-то еще по более высокой цене.

Например, владельцы небольших интернет-магазинов. Создайте собственный магазин, развивайте ассортимент, обратите внимание на его продвижение (в поисковых системах, рекламных сетях или где-либо еще), затем начинайте торговать!

С помощью Avito можно купить у оптового поставщика много, скажем, одинаковых чехлов по цене 200 рублей за штуку, после чего, создав красивые фотографии и описания каждого из них, начать продавать в своем онлайн магазин за 300-400 руб.

Опять же, купив выгодно, можно заработать на Авито без продаж на самой доске объявлений, при условии, что вы знаете, как вести свой магазин.То же касается, например, не интернет-магазинов, а обычных ларьков и реальных магазинов. Однако в этом случае не нужно забывать о юридической процедуре декларирования происхождения товара. Проще всего было бы, конечно, покупать на Авито у частных охранных компаний или компаний, а не у частных лиц.

Заработок без продаж

Для тех, кто не хочет заниматься торговлей товарами, есть, конечно, другие возможности такого раскрученного сайта, как Авито.Представьте: у вас есть возможность публиковать информацию для огромного количества пользователей, совершающих покупки и продажи в Интернете. Это уникальный шанс, и на самом деле многие люди используют его по-разному, начиная от предоставления дополнительных услуг по продвижению рекламы, публикации их на других досках и заканчивая банальным спамом и мошенничеством.

Преимущества всех этих методов (если рассматривать их как источник дохода вне зависимости от степени легальности) в неординарном подходе. Судите сами: люди на «Авито» привыкли, что к ним пишут те, кто желает купить их товар.Соответственно, если вы напишете им предложение (например) о продвижении их объявления и за дополнительную плату, чтобы привлечь больше заинтересованных посетителей, это будет неожиданно, и человек подумает. Однако банальный спам и мошенничество по одной схеме не работают — они обычно слишком очевидны. И мы не рекомендуем заниматься ими, потому что это наказуемое действие.

Популярные способы заработка

В качестве конкретных примеров того, как заработать на «Авито» без использования торговли, вы можете привести следующее: помощь с размещением объявления пользователя на других досках и повышение шансов продать товар (например , за 200 рублей опубликовать аналогичное объявление на 50 досках), парсинг контента для размещения его на сайте («Авито» обновляется каждый день на сотнях тысяч страниц, и если вы соберете этот контент, вы сможете загрузить его на свой сайт , потом зарабатываете на этом), рекламируя свой сайт в рекламе каким-то хитрым способом (например, вы публикуете информацию о своем телефоне даже за смешную цену, пользователи пишут вам, а вы отвечаете им по ссылкам ресурса).

Принципы формирования кадрового резерва: Принципы формирования кадрового резерва

Формирование кадрового резерва: пошаговая инструкция

В настоящее время интерес к кадровому резерву возобновился в связи с ожесточившейся конкурентной борьбой за квалифицированный персонал. Компании знают о дефиците опытных руководителей и специалистов не понаслышке, а если верить прогнозам, то ситуация на рынке труда со временем будет только ухудшаться.

Данная тенденция диктует свои правила: принципы работы с персоналом необходимо пересматривать. Материальная мотивация сотрудников уже не является основным аргументом для удержания профессионалов. Настоящий «кадровый голод» менеджеров среднего звена, увольнения ключевых сотрудников из-за невозможности роста и снижения интереса к работе, потеря мотивации рядовыми сотрудниками — таковы реалии. Выход есть: своевременно реагировать на изменения внешней и внутренней среды, формируя кадровый резерв. Конечно, кадровый резерв — не панацея от всех бед, но со многими проблемами в управлении персоналом этот инструмент поможет справиться.

Что такое кадровый резерв и какие задачи он может решить?

Кадровый резерв — это группа работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью, подвергшихся отбору и прошедших целевую квалификационную подготовку.

Создание группы резерва обеспечит преемственность в управлении, повысит уровень готовности сотрудников к изменениям в организации, их мотивацию и лояльность, что приведет к снижению уровня текучести кадров и общей кадровой стабилизации. Наличие кадрового резерва позволяет значительно сэкономить финансовые и временные ресурсы при подборе, обучении и адаптации ключевых сотрудников, что также немаловажно.

С чего начать?

Работа по формированию кадрового резерва требует планомерной и системной подготовки. Вначале необходимо провести анализ существующих проблемных зон в управлении персоналом. Самыми распространенными методами являются анализ текучести кадров и социально-психологические исследования в компании. На основании детальной проработки кадрово-учетной документации можно определить не только уровень текучести персонала в компании в целом, но и проблемные должности, цикличность увольнений, социально-психологический портрет увольняющегося сотрудника, что позволит проанализировать причины сложившейся ситуации и наметить приоритетные задачи.

Социально-психологические исследования, анкетирование персонала по определенным направлениям позволят проанализировать сложившуюся ситуацию как в компании в целом, так и в конкретных ее подразделениях, определить уровень лояльности и мотивации персонала, удовлетворенности трудом, проанализировать особенности коммуникации внутри компании и понять основные причины недовольства персонала.

Полезным может оказаться приглашение внешних экспертов в данной области — это позволит взглянуть на многие актуальные проблемы со стороны или изменить стратегию кадровой работы. Детальный и качественный анализ проблемных зон в управлении персоналом позволит определить модель создания кадрового резерва, которая отвечала бы приоритетным задачам компании на данный момент.